我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工作討論心得體會篇一
工作討論是現代職場中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它能夠幫助團隊成員凝聚共識，提高效率，促進合作。在我的工作經歷中，我參與了許多工作討論，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。本文將以五段式的形式介紹我在工作討論中的體會。
第二段：有效溝通是成功的關鍵
在工作討論中，有效的溝通是成功的關鍵。每個人都應該積極參與討論，坦誠地表達自己的想法和意見，同時需要尊重他人的觀點。通過傾聽和理解他人的觀點，可以促進良好的工作氛圍，并提出更具有創(chuàng)新性的解決方案。此外，選擇適當的溝通工具也很重要，比如會議、電子郵件或在線協作平臺，以確保信息得到準確傳遞，并能夠方便地追蹤工作進展。
第三段：明確目標和任務分工是高效討論的基礎
在工作討論開始之前，明確討論的目標對于工作的成功非常重要。有明確的目標可以幫助團隊成員聚焦在討論的重點上，并確保討論的結果符合預期。此外，合理的任務分工也是高效討論的基礎。每個人應該明確自己的職責和角色，將討論中提出的任務分配給合適的人，并設立合理的時間限制。只有明確目標和任務分工，才能保證討論的高效進行和圓滿結束。
第四段：尊重多樣性和打破思維定式的重要性
工作討論中，尊重多樣性和打破思維定式是非常重要的。每個人都有自己獨特的經驗、知識和觀點，因此應該鼓勵不同角度的思考，避免陷入思維的局限。我們要學會傾聽他人的觀點，虛心接受不同的意見和建議，并從中吸取經驗和靈感。只有打破思維定式，才能夠在工作討論中取得更好的結果。
第五段：總結工作討論的好處和重要性
工作討論不僅僅是提高工作效率和促進合作的一個手段，更是一個培養(yǎng)團隊共識和凝聚力的過程。通過有效的溝通、明確的目標和任務分工，以及尊重多樣性和打破思維定式，可以實現更好的工作結果。工作討論不僅僅是團隊成員之間的交流，更是一個學習和成長的機會。在我的工作經歷中，我盡量參與和推動工作討論，通過互動和學習，不斷提高自己的職業(yè)能力和團隊合作能力。我相信，在未來的工作中，工作討論一定會持續(xù)發(fā)揮重要的作用。
工作討論心得體會篇二
要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
作為一名黨員干部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。
二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區(qū)小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。
三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系科室目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
經濟工作觀念，掌握招商服務技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地滿足客商需求，適應新時期經濟工作的需要。
二要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進我?？缭绞桨l(fā)展。
四要敢于轉變。我們在工作的過程中，會面臨各種各樣的人和事，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，在工作中既要把握好原則性，又要靈活多變，同時，要能夠放下身段，破除舊觀念，熱情周到地為學生做好服務。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們電大的事業(yè)一定能夠得到持續(xù)、快速、跨越式的發(fā)展。
解放思想、更新觀念大討論活動心得體會
開展解放思想、更新觀念大討論活動活動，是縣委作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。
在這次活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念；重溫了黨章，進一步明確了黨員的義務和責任，進一步堅定了爭創(chuàng)“三有一好、爭當時代先鋒”的自覺性和積極性；更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨，振奮了精神，增強了心系群眾、勤政廉政，自覺接受職工群眾監(jiān)督的觀念；受到了一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的再教育，時刻牢記“兩個務必”；達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的；增強了信心，明確了今后努力的方向。
在黨組織的培養(yǎng)教育下，在領導的關懷愛護下，在職工群眾信任幫助下，我從一個普通職工成長為一名領導干部，時刻不敢有絲毫松懈。一是堅持理論武裝，堅定理想信念，保持奮發(fā)向上。近幾年來，經過“三個代表” 重要思想學習教育活動的學習教育，系統(tǒng)的學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述，系統(tǒng)學習了“三個代表” 重要思想；這次先進性教育活動，又進一步學習了黨章，進一步學習了“三個代表”重要思想，并著重以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，以保持共產黨員先進性為基本要求，堅持用“三個代表”重要思想等科學理論武裝自己。通過一系列學習教育，使我能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了，時刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。二是增強宗旨意識，服務職工群眾，正確行使權力。作為一名黨員領導干部，時刻不忘貫徹黨的宗旨，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領。增強事業(yè)心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力，提高帶領職工群眾全面建設小康社會的能力。把為最大多數職工群眾人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，視白水鎮(zhèn)的整體利益和長遠利益為最高原則；把全心全意為職工群眾作為一切行動的出發(fā)點和歸宿；正確對待自己的點滴進步與成績，時刻“自重、自省、自警、自勵”，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事。三是找準自身位置，維護集體領導，提高領導藝術。作為鎮(zhèn)長和黨委副書記，自覺找準自己的位置和角色，處理好個人與組織、自己與一把手、自己與其他副職的關系，注意維護集體領導、分工負責、團結協作。始終圍繞單位的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實單位黨政決策和部署，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務完成。四是培養(yǎng)終身學習，加快知識更新，提高能力水平。始終養(yǎng)成自覺學習、終身學習的習慣，努力學習理論、科學文化知識，學習職工群眾的智慧和經驗；學習管理知識，學習業(yè)務知識和技能，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力，提高履行崗位職責所需要的技能和知識水平，做本職崗位的行家里手，尤其是努力提高自己的政治素質和組織、協調、發(fā)展經濟的能力。
對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀要求，對照《黨章》要求，對照“兩個務必”要求和對照“三有一好”及新時期保持共產黨員先進性的具體要求，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有五點：
第一，在學習方面，學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。突出表現在對政治理論學習重視不夠，不敢理直氣壯提出加強政治理論學習的要求。雖然自身對政治理論學習比較自覺和認真，但想到經濟工作和經濟效益是最重要和迫切的任務，是硬指標，而政治理論學習是軟任務，往往對別人要求較低，流于形式和表面化。特別是在保持共產黨員先進性活動中，學的不夠深不夠透，對保持共產黨員先進性的基本內涵把握不夠全面。就是對業(yè)務知識和其他科學文化知識的學習和提高，也對自己要求不高，滿足現狀，不求進取，特別是自己工作、事業(yè)遇到挫折時，更認為學到再多也沒有用武之地，于是也曾自暴自棄一段時日。第二，在黨風和社會風氣存在問題時，特別是腐敗現象，或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識，反映出黨性還不夠強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。對當前有些領導干部未能沖破“關系網”、“人情網”，未能沖過“金錢關”、“美色關”，未能抵擋“權力欲”、“利益欲”，也認為是人之常情，沒有從立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度認識和把握其危害性；甚至認為中央反腐敗決心夠大，但腐敗現象仍然無法遏制，就想到腐敗現象是不可避免的，所以對反腐敗斗爭沒有足夠信心。
第四，有時急躁簡單，對有些人理解政策、不按制度執(zhí)行時，解釋不耐心，態(tài)度較生硬；有時直率性急，敢于直言而讓人生畏甚至生厭。自己負責鎮(zhèn)上的工作后，有了一定的經驗和體會，往往會覺得他人連一些簡單的事務都無法處理，基本的判斷也無法作出時，就會性急直言，也不想別人感受；對部屬有時也有恨鐵不成鋼心態(tài)；由于工作職責關系，自己能直接參與各項制度、改革方案制訂及完善，對政策的把握、理解較全面，而碰到有些人理解政策不透、不按制度執(zhí)行時，不夠耐心解釋，態(tài)度也較生硬，批評別人也較嚴厲，往往使人覺得難于接近，容易產生誤會。
第五，深入生產第一線較少，對生產第一線的實際問題未能準確、全面把握。擔任鎮(zhèn)長職務后，接觸生產經營管理活動較多，但有時覺得自己下去不但解決不了實際問題，反而有擾人添亂之嫌，除了有臨時性工作安排或黨政領導例行檢查外，下基層了解工作和實情并切實解決基層實際問題較少，對生產第一線的實際問題未能準確、全面把握并加以解決。分析存在問題的原因，主要是：
1、對加強學習的重要性認識不夠；
2、開拓進取精神仍然不足；
3、個人修養(yǎng)不強。這些問題產生的根源，歸結一點，就是自己世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀解決不好的表現。
第六，理論學習上不系統(tǒng)、全面、深入，在理論聯系實際方面存在著差距。
1、對理論學習認識不夠。這主要表現在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯燥、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。
地踏步。結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強調客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，不積極、主動。四是持之以恒的精神差?；㈩^蛇尾，時斷時續(xù)，用時再學，急用先學，對“堅持數年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。
今后我將不辜負黨和組織對自己的重托和期望，不辜負職工群眾對自己的厚愛和信賴，認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，突出工作業(yè)績；牢記宗旨，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，讓共產黨員的先進性時刻保持，以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大提高。一定要努力做到以下三點：
１、放下包袱，甩開膀子大干，力爭當一名合格的領導班子成員。作為一個共產黨員，應該堅持政治覺悟，有組織原則，自己的成敗得失要與黨的事業(yè)聯系起來，坦然面對；最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候；只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一往如前，為黨和人民事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。自己一定要顧全大局，把職工利益、單位利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了白水鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定，為了維護領導班子形象，與班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協助各位領導抓好工作，促進白水經濟健康發(fā)展。
２、努力學習，提高素質，提高工作能力，為白水經濟社會發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻。要積極參加政治理論和科學知識學習，提高理論水平和業(yè)務能力。要積極探索經濟管理工作、思想政治工作的新機制和新方法，經常深入實際搞調研，為領導集體決策當好參謀，為單位建設和發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻，從而忠實地實踐“三個代表”重要思想，始終保持先進性。
３、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部良好形象，當好反腐倡廉帶頭人。黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，作為一名領導干部，必須保持清醒頭腦。要按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情，一定要堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事；同時，認真履行鎮(zhèn)長和黨委副書記職責，對各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，敢于查處，勇當反腐倡廉帶頭人。
工作討論心得體會篇三
工作討論是團隊中重要的一環(huán)，不僅可以促進團隊成員之間的相互了解和溝通，還可以提高團隊的工作效率和創(chuàng)新能力。在工作討論中，我積累了很多寶貴的經驗和心得體會。本文將從不同角度分析我的工作討論心得，希望可以給其他團隊成員帶來一些啟發(fā)和幫助。
第二段：重視溝通與合作
在工作討論中，最重要的是保持良好的溝通與合作。溝通是團隊順利工作的基礎，只有信息暢通才能確保團隊目標的達成。因此，我始終堅持積極主動地與團隊成員溝通，主動分享自己的想法和看法，并且尊重并傾聽他人的意見。我發(fā)現，只有通過合作和共同努力，團隊才能發(fā)揮出最大的力量。
第三段：積極參與與貢獻
在工作討論中，我也深刻認識到每個團隊成員的參與和貢獻都是至關重要的。每個成員都是團隊中的一份子，都有自己獨特的視角和能力。因此，我鼓勵自己積極參與討論并貢獻自己的觀點和建議。同時，我也樂于接受和尊重他人的建議和意見，相信這種相互尊重和包容的氛圍能夠極大地推動團隊的發(fā)展和進步。
第四段：善于傾聽與反思
工作討論中，傾聽和反思是我認為至關重要的品質。通過傾聽，我們可以深入了解他人的思維方式和看法，從而更好地推動團隊的決策和解決問題。同時，我也意識到反思是提高自我能力的重要途徑。每次討論結束后，我都會反思自己的表現，分析自己的優(yōu)點和不足，并努力提升自己。
第五段：積極解決問題與創(chuàng)新
在工作討論中，問題解決和創(chuàng)新是我們努力的目標。每個問題都是一個機會，解決問題要主動承擔責任并采取積極的行動。在討論中，我樂于提出問題并與團隊共同尋找解決方案。我相信，只有不斷推陳出新，持續(xù)創(chuàng)新，才能在激烈的競爭環(huán)境中保持優(yōu)勢。因此，我鼓勵自己在工作討論中銳意進取，不斷尋求突破和進步。
結尾：總結
通過工作討論，我深刻認識到溝通、合作、參與、傾聽、反思、解決問題和創(chuàng)新等品質對團隊的重要性。這些心得也成為我在團隊中成長和提升的寶貴財富。我將繼續(xù)努力，在未來的工作中不斷優(yōu)化這些品質，并與團隊共同創(chuàng)造更多的價值。同時，我也希望能夠與團隊的其他成員一起分享我的心得，共同進步。
工作討論心得體會篇四
工作心得體會是每個人在工作中不斷累積的經驗與感受，是最寶貴的財富之一。隨著工作的不斷積累，我們慢慢成長、提升自我。然而，要想獲得真正的價值，需要我們進行深入的思考與總結。本文將從以下幾個方面分別探討，以期對讀者在職場中起到一定的參考與啟發(fā)作用。
第二段：溝通與合作
溝通與合作是每個人在工作中必須要具備的能力。溝通是一個相互理解的過程，除了基本的溝通技巧之外，我們還需要學會傾聽對方的觀點，有耐心地解決問題，靈活地換位思考等等。而合作則需要我們不斷提高團隊精神，尊重各自的意見，盡量避免在利益上發(fā)生沖突。只有不斷地磨合、合作，團隊才能真正發(fā)揮出它的力量。
第三段：自我管理
自我管理是我們在職場中必備的一項技能。它包含了很多方面，如自我激勵、時間管理、情緒管理等等。對于自我激勵來說，我們需要學會在工作之余注重生活，盡量放松身心，讓自己有足夠的精力去面對工作。時間管理則要做好工作安排，把握好時間，盡量做到高效地完成任務。情緒管理則是需要我們在面對各種復雜情況時，保持冷靜、穩(wěn)定的態(tài)度，聆聽自己內心的聲音，不要輕易發(fā)脾氣或慌張。
第四段：創(chuàng)新與實踐
創(chuàng)新與實踐是我們在職場中需要不斷追求的方向。創(chuàng)新可以幫助我們開闊視野，尋找更好的解決方案，提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。而實踐則是驗證我們學習成果的途徑，只有在實踐中，我們才能更好地理解、掌握所學知識。當然，在創(chuàng)新和實踐的過程中，我們也需要保持謹慎、不斷地去衡量、評估，以免帶來不必要的損失。
第五段：持續(xù)學習
持續(xù)學習是我們在職場中永遠不能停下的一個過程。隨著時代的不斷發(fā)展，我們需要不斷地吸收新思想，掌握新技能，以適應新的工作要求。為此，我們需要秉承一種學習的心態(tài)，不斷地參加各種培訓、學習班，讀各種相關書籍、論文等，不斷豐富自己的知識儲備和擴大視野。
結論：
通過以上幾個方面的探討，我們可以發(fā)現，在職場中，我們需要不斷地學習、成長、創(chuàng)新、實踐，才能夠更好地適應環(huán)境、勝任工作。這也是我們成為一名優(yōu)秀員工、有競爭力的職場人士的必經之路。
工作討論心得體會篇五
解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應新時期工作的需要。
二要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務，做到有諾必踐，絕不信口雌黃。二是積極主動為學生排憂解難，努力減少學生不必要的負擔。
四要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的學生，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到學生中去，與學生拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為深入貫徹縣委五屆六次全會（擴大）會議精神，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)新環(huán)境，以黨建“四個新”落實“四篇文章”，以“四篇文章”檢驗“四個新”成效。本人通過認真學習認真學習《黨章》和毛澤東、鄧小平、江澤民三代中央領導人關于解放思想、實事求是、與時俱進的重要論述，學習胡錦濤同志關于貫徹和落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會等講話精神及劉書記在縣委五屆六次全會（擴大）會議上的講話精神等，自己充分認識到開展這次大活動的重要性。只有通過思想的大解放，環(huán)境的大創(chuàng)新，徹底轉變職能，改進工作作風，提高工作效率，才能在激烈的經濟競爭中，站穩(wěn)腳跟。增強了自己的危機感、使命感和責任感。通過學習，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高，按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、個人存在的問題[大秘書網文章-http:// 找范文,到大秘書網]
（一）系統(tǒng)地理論學習不夠。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
（二）對待工作有時只滿足于認真完成單位領導交給的任務，常常只是根據單位布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。(四)工作作風還不夠扎實。
實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。第四，工作作風還不夠扎實。精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
三、
整改措施針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，加強學習修養(yǎng)，不斷提高素質。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在*上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
（一）強化“學習”意識。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的*理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人*修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。
（二）強化“監(jiān)督”意識，發(fā)揚與時俱進精神。作為財會人員要，搞好監(jiān)督、嚴格把關。在財務檢查中，繼續(xù)堅持原則，辦公辦事，守法執(zhí)法，勇于監(jiān)督，不怕打擊報復，使財審工作發(fā)揮監(jiān)督作用。
（三）強化“開拓”意識。作為一名*黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，解放思想、轉變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應市場經濟的變化。
（四）努力做好本職工作。把本次開展“解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)新環(huán)境”大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
工作討論心得體會篇六
人們工作了許多年，積累了大量的經驗。我們中許多人已經對工作方式有了明確的認識，并不斷地試圖在自己的領域中成為更好的專業(yè)人士。通過與同事之間的交流和分享，每個人都可以從中獲益，并通過聚集更廣泛的思路和經驗，可以在他們的工作中做出更具成效的決策。
第二段：工作心得之重要性
有一個群體打造一種良好的工作氛圍，去討論他們的工作心得體會的重要性，這將有助于他們在工作中的表現，提高效率、競爭力、輸出更優(yōu)質高效的工作成果。與此同時，這種經驗分享的環(huán)境也有助于員工之間的團結精神，并在每個人更具有共同目標的意義上，促進更好的合作。
第三段：分享和交流
討論工作心得體會需要所有人充分參與，相互分享和交流不同領域的經驗和知識。每個人都應該發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經驗，以便充分利用群體的想象力和解決問題的能力。通過相互交流，每個人都可以從他們的工作中獲得新的見解和認知，并確保他們能夠更有效地實現更高的工作質量。
第四段：持續(xù)的學習
在整個討論工作心得體會的過程中，持續(xù)的學習是非常重要的，因為每個人都可以從其他人的經驗中學到很多。員工應該在知道工作要求的基礎上，持續(xù)練習新技能，以提高自己的表現。對于公司來說，提供培訓、技能提升和其他增值服務也是重要的。通過這些服務，公司可以激發(fā)員工的工作激情和動力，并使他們更有效地發(fā)揮他們的潛力。
第五段：小結
正如我們在本文中所提到的，討論工作心得體會是非常重要的。在一個良好的討論氛圍中，每個人都可以分享自己的經驗，并從其他人身上學到很多。員工可以從這些討論中獲得關于解決問題的新思路和方法，從而提高他們的工作表現，同時，公司也能顯著地提高員工的向心力和工作質量。
工作討論心得體會篇七
近日，我參加了一場關于“三農工作”的大討論，感受頗深。這次討論在政府的倡導下，邀請了來自各行各業(yè)的專家、學者和基層干部，共同探討當前農村發(fā)展的難題和解決之道。通過與各位專家的交流，我深刻認識到農村問題的嚴重性以及解決農村問題的艱巨性。本文將圍繞討論中的幾個主要議題進行總結和思考。
首先，討論的重點之一是農村土地流轉問題。在與專家的交流中，我了解到農村土地流轉給農村發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。專家們普遍認為，土地流轉對于讓農村勞動力有更多機會參與非農產業(yè)，加快農村產業(yè)升級具有重要意義。然而，土地流轉也可能導致農民喪失土地所有權，面臨利益和身份轉換的困境。因此，專家們一致主張要建立健全的土地流轉制度，保護農民的合法權益，同時注重土地流轉與農村整體發(fā)展的協調。
其次，農村教育問題成為了討論的又一個熱點。許多與會者都提到了農村教育的現狀和存在的難題。專家們指出，農村教育資源的匱乏、教師隊伍的不穩(wěn)定以及質量不高是農村教育發(fā)展的主要矛盾。為了解決這些問題，專家們建議加大對農村教育的投入，提高教師待遇，改善教育設施，并積極推動農村教育與城市教育的對接。此外，專家們也強調了培養(yǎng)農村特色人才的重要性，讓農村孩子有更多機會在家鄉(xiāng)發(fā)展，為農村振興注入新的活力。
討論的第三個議題是農村扶貧工作。專家們普遍認為，脫貧攻堅是當前農村工作的重點和難點。在討論中，專家們分享了一些扶貧經驗和做法。他們強調了精準扶貧的重要性，提出了精準識別貧困戶的方法，建議通過產業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧等方式幫助貧困地區(qū)提高自身發(fā)展能力。此外，專家們還呼吁加強社會保障體系建設，確保貧困人口的基本生活需求得到滿足。
另一個討論的焦點是農民收入增加問題。專家們普遍認同，目前農民收入增長速度相對較慢，需要通過多方面的措施來解決。在討論中，專家們提到了加大農村基礎設施建設的重要性，如農村公路建設、農村供水供電等。此外，專家們還強調了加強農產品加工和品牌建設的重要性，通過產業(yè)升級和增加附加值，提高農產品的綜合競爭力。同時，專家們也認為要加大農村金融支持力度，幫助農民解決融資難題，推動農村經濟的發(fā)展。
最后，農村治理體系和農村社會建設成為了討論的另一個重要議題。專家們認為，農村治理的有效性和農村社會的穩(wěn)定發(fā)展密不可分。在討論中，專家們提到了農村組織建設的重要性，如村民委員會的選舉和換屆等。此外，專家們還呼吁加強農村社會服務體系的建設，提高農民的社會保障水平，加強農村文化和旅游業(yè)的發(fā)展，讓農村成為宜居宜業(yè)的地方。
綜上所述，參加這次“三農工作大討論”，讓我受益匪淺。通過與各界專家的交流，我更加深入地認識到了農村問題的復雜性，也更加堅定了推動農村發(fā)展的決心。我相信，只有充分發(fā)揮各方的智慧和力量，我們才能夠找到解決農村問題的最佳路徑，實現農村振興的偉大目標。
工作討論心得體會篇八
維護健康是我們的終縱目標，敬佑生命對醫(yī)療衛(wèi)生工作者來講是最為主要的。醫(yī)生作為生命的守護神，首先要尊重生命。實際上，這也體現了醫(yī)學的目的。醫(yī)學盡不是要克服死亡，事實上醫(yī)學也是不可能克服個體生命死亡的，我們只能有時往治愈，經常往幫助，總是往安慰。
衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀是社會主義核心價值體系的重要組成部份，包括大愛無疆、愛國情懷、踐行時代精神與社會主義榮辱觀、改革創(chuàng)新等。
在重大自然災難眼前，沖在第一線的主要是3類人，那就是解放軍、醫(yī)務職員和管理者。假如是流行病類的自然災難，沖在最前面的一定是我們醫(yī)務職員，比如的抗擊非典，就體現出我們醫(yī)務職員大愛無疆的精神。著名醫(yī)學科學家、中國科學院和中國工程院資深院士吳階平說過：我不愿意做美籍華人，我愿意回來。我以為一個人最重要的就是要酷愛祖國，為祖國服務。吳老兩句話，就道出了一位醫(yī)學知識份子的愛國情懷。
假如醫(yī)生和患者總是作為兩大利益團體在那里博弈，醫(yī)患關系就會越來越緊張現在，我們?yōu)樯趺匆接懶l(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀？實際上，衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀是我們衛(wèi)生文化的精華。幾千年來，中國傳統(tǒng)醫(yī)學在診斷治療進程中構成了以醫(yī)乃仁術為核心的醫(yī)學文化，其豐富的道德理念和基本的價值體系，為整個醫(yī)學文化的發(fā)展產生了極其重大而深遠的影響。這些可以簡單地概括為尊重生命、醫(yī)乃仁術、大醫(yī)精誠、無欲無求、視人如己、精益求精。近現代，白求恩盡不利己、專門利人，治病救人，實行革命的人性主義。這是新中國成立60多年來衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值。同時，鑒戒西方醫(yī)學文化的公道內核，《希波克拉底誓言》、《日內瓦宣言》、《赫爾辛基宣言》、《貝爾蒙報告》、《新世紀的醫(yī)師職業(yè)精神醫(yī)師宣言》中均體現出病人至上、患者自主、公平公正的思想，對我們提煉新時期衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀都是有鑒戒意義的。
衛(wèi)生文化和衛(wèi)生系統(tǒng)的`核心價值觀對醫(yī)改的增進作用是非常明顯的。我們都知道，假如沒有醫(yī)務職員的參與，假如不能調動廣大醫(yī)務職員的積極性，醫(yī)改是不可能成功的。同時，這也是改善醫(yī)患關系的需要。最近幾年來，患方的維權意識增強、參與意識增強、對醫(yī)療的期看值增高，已到達歷史上的最高峰。從社會層面上看，人們夸大得更多的是屬于患者的權利，而沒有夸大患者就診的義務；而對醫(yī)方來講，則更多的是夸大醫(yī)生的義務，而經常會忽視醫(yī)生的權益。這實際上是一個悖論。醫(yī)生看病盡不像工程師修理機器，患者卻要求醫(yī)院的病房要跟賓館一樣，要求到了醫(yī)院就必須把病治好，事實上這不可能。固然，我們也應當從本身找找緣由。在目前的體制和機制之下，防御性醫(yī)療、過度醫(yī)療、醫(yī)生尋求經濟利益的事不是沒有，我們在醫(yī)德醫(yī)風方面確切存在一些題目。
一方面夸大醫(yī)生要奉獻、要承當責任，另外一方面卻讓醫(yī)生自己往掙錢，這也是一個悖論。所以在回回公益性方面，我們要大踏步前進。要改變以藥補醫(yī)的現狀，讓醫(yī)生的收進與患者的付費完全脫鉤。假如醫(yī)生和患者永久是作為兩大利益團體在那里博弈，醫(yī)患關系就會越來越緊張。只有切斷醫(yī)患之間的利益鏈，患者才能對醫(yī)生信任，醫(yī)生才能對患者虔誠。
大醫(yī)院的病人越來越少，衛(wèi)生預防工作越弄越好，才是我們尋求的目標那末，衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀的基本內涵是甚么？它應當是衛(wèi)生系統(tǒng)長時間構成的，在衛(wèi)生領域整個價值觀念體系當中最基礎、最核心，并且起統(tǒng)領作用的部份，充分體現了衛(wèi)生系統(tǒng)的價值標準、價值尋求和價值目標；也應當是社會主義核心價值體系在衛(wèi)生領域中的具體反映和本質體現，是社會主義核心價值觀的重要組成部份。
衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀首先要體現畏敬生命、仁愛行善的理念。這是對我們傳統(tǒng)的醫(yī)德和醫(yī)學文化的梳理。其次是技術上要精益求精，治病救人。要把精神境地和技術水平放在一起講，有了好的精神指引，醫(yī)生就會有動力往研究技術；有了較好的技術水平，才能在救治患者中體現愛，才能得到社會的回報。再次就是患者首位和公平公正。這一點中外醫(yī)學史上都有很多經典的論述。病人是醫(yī)院存在的條件，是醫(yī)療衛(wèi)生服務的直接對象；沒有病人就沒有醫(yī)院存在的價值，就沒有醫(yī)務職員工作的價值。世界衛(wèi)生組織明確提出要建立覆蓋全民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，以保證人人在一個可以支付得起的水平上，取得主要的健康增進、預防、治療和康復，保證衛(wèi)生服務的公平可及性和籌資的公平性。最后就是要維護健康、廉潔行醫(yī)。唐朝醫(yī)學家孫思邈以為醫(yī)生到病人家里看病要看有若無?！度諆韧咝浴贰丁⑿率兰o的醫(yī)師職業(yè)精神醫(yī)師宣言》都夸大醫(yī)師盡不應當利用患者獲得任何利益，包括個人經濟利益或其他個人目的。醫(yī)務職員的責任不但在于治病，更重要的是預防疾病。這也是維護健康的意義所在。在聽取各位醫(yī)院院長的講話時，我發(fā)現他們每次都不忘提及醫(yī)院門診量的增加。三甲醫(yī)院的門診量越來越高，對社會來講實在實在不是一個好現象。這一方面說明我們社會的基本醫(yī)療制度需要改革，另外一方面說明疾病預防不行。只有大醫(yī)院的病人越來越少，門診量越來越低，衛(wèi)生預防工作越弄越好，才是我們尋求的目標。所以，衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀有必要體現維護健康的概念，健康是人的基本權利，大家要有健康增進和增進健康的理念，這才是我們的終縱目標。探討衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀，一定要符合醫(yī)學的特性和醫(yī)學人材的成長規(guī)律中華醫(yī)學會醫(yī)學倫理學分會各常委、首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院黨委、北京佑安醫(yī)院黨委等對中國傳統(tǒng)醫(yī)學價值觀、西方醫(yī)學價值觀及各醫(yī)院院訓和醫(yī)德規(guī)范進行了認真的調研。經反復研討，我們在此基礎上構成了衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀的兩個表述。一是敬佑生命、救死扶傷，為人民健康服務；二是厚德精誠，治病救人，患者首位，增進健康。敬佑生命對醫(yī)療衛(wèi)生工作者來講是最為主要的。醫(yī)生作為生命的守護神，首先要尊重生命。實際上，這也體現了醫(yī)學的目的。醫(yī)學盡不是要克服死亡，事實上醫(yī)學也是不可能克服個體生命死亡的，我們只能有時往治愈，經常往幫助，總是往安慰。我們堅定地抱有對一切生命崇拜與尊重的信念，恪守人性，始終把患者利益放在首位；突出預防疾病，維護健康的終極價值觀；無德不能為醫(yī)，仁愛行善，以人為本，提倡敬業(yè)守節(jié)的職業(yè)操守。
這兩種表述首先考慮到了醫(yī)生職業(yè)的特殊性，同時我們也不能切斷歷史，要很好地把傳統(tǒng)文化積淀下來，并在此基礎上體現出時代性，另外還要有國際的醫(yī)學文化和衛(wèi)生文化的理念引進。值得留意的是，它還要有普遍性。我們不能要求衛(wèi)生系統(tǒng)的所有人都完全舍棄個人利益、而是要符合人的本質和衛(wèi)生系統(tǒng)的實際和精神尋求。最近有關余文麗大夫帶著自己癱瘓的丈夫往援疆的報導感人至深，體現出醫(yī)生無私奉獻的精神。但是，我們很難要求所有的醫(yī)務職員都像余文麗大夫一樣。
還有一些提法，就是我們要把病人當上帝、把病人當父母、把醫(yī)生當救世主，我也不同意。假如說我們把患者當上帝，那上帝讓你做甚么你就得做甚么，實際上我們卻做不到。醫(yī)生假如是救世主，就應當能夠起死回生，所有的病人都不應當走著進往，躺著出來。所以說，我們探討衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀，一定要符合醫(yī)學的特性和醫(yī)學人材的成長規(guī)律。
在探討衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀時，有必要對一些概念進行梳理，比如職業(yè)精神、醫(yī)師宣言、醫(yī)學生誓言、核心價值觀和醫(yī)德規(guī)范的關系。
它們都有概念上的區(qū)別，不能相互混淆。大力宏揚衛(wèi)生核心價值觀，首先要強化工作機制，把核心價值觀建設納進衛(wèi)生領域行風建設、文化建設的重要內容，以衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀規(guī)范引領行風建設，逐漸使廣大醫(yī)務工作者建立和堅定正確的價值觀。其次要強化培訓教育，創(chuàng)新豐富載體，增強衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀的親和力、感染力和影響力，使衛(wèi)生文化建設更加豐富多彩。最后要深化理論研究，展開大討論，豐富以核心價值觀為內核的衛(wèi)生文化的時代內涵和表現情勢。
工作討論心得體會篇九
工作是生活中必不可少的一部分，也是實現自我價值的重要途徑。我們在工作中不斷成長、進步的同時，也會有各種不同的心得體會。在這篇文章中，我將與大家分享我的工作心得體會。
第二段：具體經驗分享
我曾經在一家外貿公司工作，負責國內市場推廣。初期我總是覺得工作壓力很大，不知道怎樣去應對。后來慢慢的，我意識到效率很重要，可以采取提前規(guī)劃的方法來緩解壓力。每天工作前，我會先列出待辦事項，再根據重要性和緊急度，安排時間，逐一完成。這樣一來，不僅可以提高我的工作效率，還可以減輕我的工作壓力。
第三段：不斷學習進步
在工作中，我發(fā)現不斷學習進步是非常必要的。每天都會有新的問題出現，如果我們不及時學習和掌握新知識新技能，就無法有效地解決問題。因此，我經常閱讀行業(yè)資訊和市場動態(tài)，跟進同行的最新動向，提高自己的專業(yè)素質。同時，我也會努力積累工作經驗，將自己的工作做得更加優(yōu)秀。
第四段：強化自身溝通能力
在工作中，與同事、客戶的溝通是非常重要的一環(huán)節(jié)。溝通不良會導致工作出現各種問題，所以我們需要不斷強化自身的溝通能力。為了讓之間的溝通更加有效，我通常會提前準備好自己的思路，以簡潔清晰的方式將想法傳遞出去。同時，也注意傾聽對方的意見和建議，理解彼此的需求，尋求共識。
第五段：總結和展望
通過這些經驗和實踐，我發(fā)現工作中最重要的是要明確自己的目標，明確自己的職責和任務，同時也需要不斷地提高自己的能力和素質。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷探索和學習，追求卓越，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士。
綜上所述，這些工作心得體會并不是經驗的總結，而是在我職業(yè)道路上積累，不斷變化和學習的一種體現。希望大家也可以在自己的工作中不斷進步，實現自我價值。
工作討論心得體會篇十
三農工作是關系到國家經濟繁榮和人民生活的重要領域。近日，我市召開了一場規(guī)模宏大的三農工作大討論會，以解決三農問題，推動農村振興。在此次討論會上，我深受啟發(fā)，獲得了許多新的認識和心得體會。
首先，討論會突出了農民的主體地位。過去，農民在三農工作中常常被忽視，決策層的政策往往無法真正滿足農民的需求。而在這次討論會上，我們看到了農民代表及各層次的鄉(xiāng)村人士參與其中，他們暢所欲言，提出了許多務實的建議和意見。正是通過這些農民的心聲，才能更好地制定政策，解決實際問題。所以我們要重視并發(fā)揮農民的主體地位，他們是農村振興的最重要的力量。
其次，討論會提出了科技創(chuàng)新是農村振興的關鍵。近年來，隨著科技的發(fā)展，農業(yè)生產的效率不斷提高。因此，在三農工作中，我們要積極推動科技創(chuàng)新，為農民提供先進的生產技術和精準的農業(yè)管理和服務。比如，通過推廣新的農業(yè)種植技術和智能化農機設備，提高農產品的質量和產量，降低生產成本。同時，還要加大對農村科技創(chuàng)新的支持力度，吸引更多的科技創(chuàng)新人才進入農村領域。只有通過科技創(chuàng)新，才能推動農村振興，提高農民的收入水平和生活品質。
第三，討論會呼吁加強農村基礎設施建設。農村基礎設施的薄弱一直是制約農村發(fā)展的重要因素之一。許多農民在交通、水電、通信等方面面臨很大的困難。因此，討論會提出了要加大對農村基礎設施建設的投入，提高農村交通、供水、供電、通信等基礎設施的完善程度。只有通過加強農村基礎設施建設，才能提高農民的生產生活條件，為農村振興奠定堅實的基礎。
第四，討論會強調了農村產業(yè)結構調整的重要性。當前，農村的產業(yè)結構還比較單一，主要以傳統(tǒng)的農業(yè)和農村副業(yè)為主。這不僅限制了農村發(fā)展的潛力，也導致許多農民的收入難以提升。因此，討論會提出了要加快農村產業(yè)結構調整，發(fā)展新的農村產業(yè)，提高農產品的附加值。比如，發(fā)展農村旅游、農產品加工、休閑農業(yè)等新型產業(yè)，提高農民的經濟收入和就業(yè)機會。只有通過產業(yè)結構調整，才能真正實現農村振興的目標。
最后，通過這次討論會，我深刻認識到要推動三農工作，必須形成社會共治的局面。農村問題的解決是一個系統(tǒng)工程，需要政府部門、社會組織和廣大市民的共同努力。無論是政府還是市場，都不能單獨解決農村問題。只有通過政府的引導和市場的推動，加上社會組織和廣大市民的積極參與，才能形成合力，推動農村振興事業(yè)的順利進行。
總之，這次三農工作大討論會為我提供了廣闊的學習平臺，我深受啟發(fā)和鼓舞。通過這次討論會，我更加深刻地認識到農村振興是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與。只有通過農民的主體地位、科技創(chuàng)新、基礎設施建設和產業(yè)結構調整等措施的綜合發(fā)力，才能實現農村振興的目標，為農民創(chuàng)造更加美好的生活。
工作討論心得體會篇十一
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是聯系群眾最緊密、服務群眾最直接的窗口行業(yè)之一,也是一個職業(yè)道德要求很高的行業(yè)。弘揚“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神”，對樹立醫(yī)務人員正確價值觀具有重要的作用。圍繞祖國醫(yī)學“大醫(yī)精誠”和西方醫(yī)學“尊重生命”的優(yōu)良傳統(tǒng)，救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神，結合開展“善行河北”主題道德實踐和“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動，深入開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論，大力倡導醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相統(tǒng)一，使劉瓊芳精神更加深入人心，引導我院職工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀有著深刻意義。
醫(yī)德，是衛(wèi)生工作者在職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范和準則。良好的醫(yī)德是尊重患者的權利，時到為人民群眾著想，千方百計為患者解除捕苦就是發(fā)揚“毫不利己，專門利人”的白求恩精神。在“修醫(yī)德”活動中，我們直堅持從每件小事做起，從每個細節(jié)著手，時時刻刻將每一位患者放在心上。醫(yī)護工作變被動為主動，醫(yī)患關系更加緊密、親近，建起了一架通往患者心靈的橋梁。
深入開展的以“服務好、質量好、醫(yī)德好,群眾滿意”為主要內容的“三好一滿意”活動,作為落實“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”的具體內容,作為對我院干部職工道德教育的重要實踐載體,將“三好一滿意”的要求具體細化,從改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務流程、提高服務水平、規(guī)范診療行為、改進醫(yī)療質量、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、開展行風評議等方面,引導干部職工和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀,不斷強化道德實踐。弘揚“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神”對調動醫(yī)務人員積極性有著的重要作用。結合衛(wèi)生隊伍建設展開討論，處理好物質激勵和精神激勵的關系，發(fā)揮崇高的道德和精神力量，維護救死扶傷的社會價值和解危濟困的職業(yè)尊嚴，引導廣大醫(yī)務人員樹立正確的榮辱觀，培養(yǎng)一批劉瓊芳式的好醫(yī)生、好護士、好干部、好職工。醫(yī)能，是醫(yī)務工作者要認真學習掌握操作技術規(guī)范，潛心學習鉆研醫(yī)學理論而不斷提高專業(yè)技術水平，為更好地滿足人民群眾的健康需要提供技術支撐。我們的每一個診斷每一張?zhí)幏?，都關系到患者的身心健康，護士的每項治療都面對患者的生命。沒有對技術精益求精的精神，沒有經過千錘百煉的醫(yī)療技術，就不可能很好地實踐為人民服務的宗旨。
弘揚“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神”對構架和諧醫(yī)患關系具有重要作用。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境會議精神展開討論，明確“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神”是構建和諧醫(yī)患關系的重要保障，教育廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者弘揚職業(yè)精神，提高道德修養(yǎng)，技術水平和溝通能力，自覺把對生命的尊重和敬畏放到首位，用高超的技術、優(yōu)良的服務，盡量做到少檢查、少用藥、少花錢、治好病，減輕患者負擔，爭取患者的理解、配合和支持。俗話說活到老，學到老，我們深切的體會到一個合格的醫(yī)務工作者應具備的素質和條件。時刻以雷鋒精神鞭策自己，把自己當成一顆最小的螺絲釘，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，豐富自己的理論知識，堅持利用周四、周五組織各類學習，內容包括醫(yī)護人員的`業(yè)務知識講課，臨床常見疾病、多發(fā)??；組織醫(yī)護人員進行專業(yè)技術練兵等。并經常閱讀醫(yī)學雜志、報刊和網絡信息，學習大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，也為能更優(yōu)質的服務于病人打下基礎。
醫(yī)魂，崇高而厚重的詞，一種高于職業(yè)良心的堅守和力量?？v觀歷史，從古至今，從華陀到希波克拉底，白求恩，南丁格爾，到今天，無論歷史如何變遷，救死扶傷都是醫(yī)者生涯的光榮與夢想。每一位醫(yī)務工作者，都在平凡的崗位上書寫人格的尊嚴，通過腳踏實地卻能滴水石穿的信念共同鑄就大醫(yī)精誠之醫(yī)魂。有一種職業(yè)最為美麗那就是醫(yī)者；有一首歌最為動人，那就是醫(yī)德；有一道風景最為絢麗，那就是醫(yī)魂。彰顯醫(yī)者魅力、共鑄醫(yī)魂，這是時代的召喚，是作為醫(yī)者的光榮與夢想。醫(yī)者仁心，以醫(yī)技普濟眾生，只有切實把主題實踐活動成果轉化為推動醫(yī)療技術水平和服務質量的保障，才對得起懸壺濟世之說。
工作討論心得體會篇十二
通過參加醫(yī)院《深入開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動》和“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動，進一步深入學習了劉瓊芳精神，每次學習劉瓊芳的事跡，我都有深深感觸。作為一名石家莊人，我深深地為家鄉(xiāng)的優(yōu)秀共產黨員劉瓊芳感到驕傲和自豪。劉瓊芳從1955年參加工作，23歲走進醫(yī)院，77歲仍然堅守在診療一線。她從醫(yī)五十四年，挽救了無數患者的生命，卻從沒開過一張昂貴的藥費單，沒讓患者多花一分錢。她身患多種癌癥先后做過四次手術，仍站在她的工作崗位上，直到生命的最后時刻。在她身上集中體現了我黨全心全意為人民服務的宗旨，一種大醫(yī)精誠、大愛無言，一心為群眾，一生為人民的崇高精神，昭示著一名中國共產黨員的無限忠誠。我從她的身上讀出了對愛的責任，她沒有“驚天地泣鬼神”的豪言壯舉，有的只是五十年如一日的兢兢業(yè)業(yè)，淡泊名利的愛崗敬業(yè)精神。這就是我們每位醫(yī)生應該遵守的職業(yè)精神。在這個經濟發(fā)達的社會里，人心很容易變的浮躁淺薄，變的急功近利，變的陰暗勢力，惟其如此，象劉瓊芳一樣執(zhí)著于醫(yī)學專業(yè)，專心于服務患者，既積極向上又心態(tài)平和的人才顯得那樣難能可貴，境界高尚。和劉瓊芳前輩相比，我看到了自己的差距和不足，也找到了努力的方向和目標，雖然我只是一名普通的醫(yī)務人員，但我肩上同樣肩負著救死扶傷的責任；我將嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的.缺點的基礎上，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。毛主席說過：一個人一輩子做一件好事并不難，難的是做一輩子好事。作為一名普通醫(yī)務人員，我非常幸運的擁有了一輩子為人民服務的機會，我將堅守自己最初的理想，堅決抵制各種不良誘惑，鍥而不舍的把心中的信念轉化為患者做好服務的動力，從一點一滴的平凡小事做起，在日復一日的瑣碎中始終保持一份待人的熱誠和激情。立足于本職工作力求進步、全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強基本知識的學習，加強崗位職責知識和技能的學習。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
劉瓊芳前輩用行動給予我信心和力量，不管我們距離理想有多遠，只要我們一直去做，目標終會越來越近，雖然服務對象會有改變，但是服務行為無處不在。不管是曾經直接服務于患者的工作，還是如今的管理工作，文化宣傳廣泛傳播健康知識，塑造誠信關愛的醫(yī)院形象，直接服務于臨床，間接服務于社會大眾的文化建設工作，也許還有醫(yī)院很多其它工作，都是如此；需要我做的，就是繼續(xù)堅持先進的服務理念，學習實用的溝通技巧，掌握新的崗位工作技能，服務好新的目標顧客，讓理性服務、優(yōu)質服務的信念始終伴隨在職業(yè)生涯中。
通過學習劉瓊芳的事跡，對照她“忠誠事業(yè)、精益求精、心系患者、嚴于律己”的崇高精神，經過深刻發(fā)思，查找在思想、工作和生活中的差距，深感應該以劉瓊芳為榜樣，做好以下幾方面：
做一個好黨員：學習劉瓊芳對黨忠誠，廉潔自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的群眾觀、利益觀和幸福觀，嚴格要求自己，努力完成黨組織交給的任務。
做一個好干部：作為一名中層干部，要向劉瓊芳一樣以強烈的事業(yè)心和責任感認真對待工作，不怕苦、不怕難、不抱怨，盡自己所能努力干好本職工作，同時團結帶領科室同志一起完成領導交給的各項工作。
做一個好職工：作為一名中醫(yī)院職工，要學習劉瓊芳愛崗敬業(yè)，勤奮工作，忠于職守，埋頭苦干，只要對中醫(yī)院有好處就積極去做，不計較個人名利得失。
做一個好醫(yī)生：作為一名醫(yī)生，我還要努力學習，提高自己的學識和技術，恪盡職業(yè)操守，處處為患者著想，堅持因病施治、對癥治療。像劉瓊芳那樣做一個有道德、技術精、服務好的受患者歡迎的好醫(yī)生。
工作討論心得體會篇十三
近日參加了一場關于會計工作的大討論會，深感收獲頗多。會計工作作為一項重要的職業(yè)，不僅僅是核算和報表的工作，還有很多瑣碎的細節(jié)需要我們去關注和研究。在這場大討論中，我聽到了許多專業(yè)人士的觀點和經驗分享，對會計工作有了更深入的理解。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會。
首先，會計工作需要高度的責任心和準確性。在會計工作中，一絲的疏忽或錯誤都有可能導致嚴重的后果。這就要求我們對待每一個細節(jié)時都要倍加關注，保證工作的準確性。討論會中，有一位資深會計分享了她的工作經驗，她強調了準確性的重要性，并分享了她在工作中遇到的一次錯誤，導致公司損失了大量資金的教訓。這給我留下了深刻的印象，也讓我深刻認識到會計工作的責任重大。
其次，會計工作需要不斷學習和更新知識。會計工作的法規(guī)和規(guī)范是不斷變化的，我們需要時刻關注政策和法律的最新動向，并不斷學習和更新自己的知識。在會計大討論中，不少專業(yè)人士都分享了他們的學習心得。他們提到了各種學習資源和方法，如參加培訓班、閱讀專業(yè)書籍和參與行業(yè)論壇等。這些分享讓我明白了作為一名優(yōu)秀的會計人員，自我學習和不斷提升是必不可少的。
第三，溝通能力是會計工作中必備的技能。會計人員常常需要與其他部門合作，如銷售、采購、財務等，進行信息交流和數據核對。討論會上，一位經驗豐富的會計人士分享了她與其他部門進行溝通的經驗，她強調了溝通的重要性，并分享了一些有效的溝通方法。這讓我意識到在會計工作中，良好的溝通能力不僅能夠提高工作的效率，還能解決許多潛在的問題。
第四，團隊合作是會計工作的重要組成部分。在大型企業(yè)中，會計部門通常由多人組成，每個人負責不同的任務。討論會中，有一位團隊領導分享了她的團隊管理經驗，她提到了如何有效地分配任務、明確目標和提高團隊績效等。這讓我意識到在會計工作中，團隊合作是非常重要的，只有團結合作才能完成工作的高效率和高質量。
最后，職業(yè)發(fā)展是每個會計人員都應該關注的問題。會計工作雖然穩(wěn)定，但也需要不斷提升自己的職業(yè)素質和發(fā)展前景。在討論會中，一位高級會計師分享了她的職業(yè)規(guī)劃經驗，她提到了如何拓寬自己的工作領域、參加行業(yè)協會和網絡活動等。這讓我明白了職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程，我們需要不斷地學習和擴展自己的技能，以適應不斷變化的行業(yè)需求。
總結起來，參加會計工作大討論給了我許多寶貴的經驗和啟示。會計工作不僅僅是一項技術活，更需要我們有高度的責任心和準確性，時刻保持學習的狀態(tài)，擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，并關注自己的職業(yè)發(fā)展。我相信，只有不斷提升自己，才能在會計工作崗位上取得更大的成就。
工作討論心得體會篇一
工作討論是現代職場中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它能夠幫助團隊成員凝聚共識，提高效率，促進合作。在我的工作經歷中，我參與了許多工作討論，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。本文將以五段式的形式介紹我在工作討論中的體會。
第二段：有效溝通是成功的關鍵
在工作討論中，有效的溝通是成功的關鍵。每個人都應該積極參與討論，坦誠地表達自己的想法和意見，同時需要尊重他人的觀點。通過傾聽和理解他人的觀點，可以促進良好的工作氛圍，并提出更具有創(chuàng)新性的解決方案。此外，選擇適當的溝通工具也很重要，比如會議、電子郵件或在線協作平臺，以確保信息得到準確傳遞，并能夠方便地追蹤工作進展。
第三段：明確目標和任務分工是高效討論的基礎
在工作討論開始之前，明確討論的目標對于工作的成功非常重要。有明確的目標可以幫助團隊成員聚焦在討論的重點上，并確保討論的結果符合預期。此外，合理的任務分工也是高效討論的基礎。每個人應該明確自己的職責和角色，將討論中提出的任務分配給合適的人，并設立合理的時間限制。只有明確目標和任務分工，才能保證討論的高效進行和圓滿結束。
第四段：尊重多樣性和打破思維定式的重要性
工作討論中，尊重多樣性和打破思維定式是非常重要的。每個人都有自己獨特的經驗、知識和觀點，因此應該鼓勵不同角度的思考，避免陷入思維的局限。我們要學會傾聽他人的觀點，虛心接受不同的意見和建議，并從中吸取經驗和靈感。只有打破思維定式，才能夠在工作討論中取得更好的結果。
第五段：總結工作討論的好處和重要性
工作討論不僅僅是提高工作效率和促進合作的一個手段，更是一個培養(yǎng)團隊共識和凝聚力的過程。通過有效的溝通、明確的目標和任務分工，以及尊重多樣性和打破思維定式，可以實現更好的工作結果。工作討論不僅僅是團隊成員之間的交流，更是一個學習和成長的機會。在我的工作經歷中，我盡量參與和推動工作討論，通過互動和學習，不斷提高自己的職業(yè)能力和團隊合作能力。我相信，在未來的工作中，工作討論一定會持續(xù)發(fā)揮重要的作用。
工作討論心得體會篇二
要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
作為一名黨員干部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。
二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區(qū)小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。
三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系科室目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
經濟工作觀念，掌握招商服務技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地滿足客商需求，適應新時期經濟工作的需要。
二要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進我?？缭绞桨l(fā)展。
四要敢于轉變。我們在工作的過程中，會面臨各種各樣的人和事，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，在工作中既要把握好原則性，又要靈活多變，同時，要能夠放下身段，破除舊觀念，熱情周到地為學生做好服務。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們電大的事業(yè)一定能夠得到持續(xù)、快速、跨越式的發(fā)展。
解放思想、更新觀念大討論活動心得體會
開展解放思想、更新觀念大討論活動活動，是縣委作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。
在這次活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念；重溫了黨章，進一步明確了黨員的義務和責任，進一步堅定了爭創(chuàng)“三有一好、爭當時代先鋒”的自覺性和積極性；更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨，振奮了精神，增強了心系群眾、勤政廉政，自覺接受職工群眾監(jiān)督的觀念；受到了一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的再教育，時刻牢記“兩個務必”；達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的；增強了信心，明確了今后努力的方向。
在黨組織的培養(yǎng)教育下，在領導的關懷愛護下，在職工群眾信任幫助下，我從一個普通職工成長為一名領導干部，時刻不敢有絲毫松懈。一是堅持理論武裝，堅定理想信念，保持奮發(fā)向上。近幾年來，經過“三個代表” 重要思想學習教育活動的學習教育，系統(tǒng)的學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述，系統(tǒng)學習了“三個代表” 重要思想；這次先進性教育活動，又進一步學習了黨章，進一步學習了“三個代表”重要思想，并著重以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，以保持共產黨員先進性為基本要求，堅持用“三個代表”重要思想等科學理論武裝自己。通過一系列學習教育，使我能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了，時刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。二是增強宗旨意識，服務職工群眾，正確行使權力。作為一名黨員領導干部，時刻不忘貫徹黨的宗旨，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領。增強事業(yè)心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力，提高帶領職工群眾全面建設小康社會的能力。把為最大多數職工群眾人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，視白水鎮(zhèn)的整體利益和長遠利益為最高原則；把全心全意為職工群眾作為一切行動的出發(fā)點和歸宿；正確對待自己的點滴進步與成績，時刻“自重、自省、自警、自勵”，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事。三是找準自身位置，維護集體領導，提高領導藝術。作為鎮(zhèn)長和黨委副書記，自覺找準自己的位置和角色，處理好個人與組織、自己與一把手、自己與其他副職的關系，注意維護集體領導、分工負責、團結協作。始終圍繞單位的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實單位黨政決策和部署，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務完成。四是培養(yǎng)終身學習，加快知識更新，提高能力水平。始終養(yǎng)成自覺學習、終身學習的習慣，努力學習理論、科學文化知識，學習職工群眾的智慧和經驗；學習管理知識，學習業(yè)務知識和技能，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力，提高履行崗位職責所需要的技能和知識水平，做本職崗位的行家里手，尤其是努力提高自己的政治素質和組織、協調、發(fā)展經濟的能力。
對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀要求，對照《黨章》要求，對照“兩個務必”要求和對照“三有一好”及新時期保持共產黨員先進性的具體要求，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有五點：
第一，在學習方面，學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。突出表現在對政治理論學習重視不夠，不敢理直氣壯提出加強政治理論學習的要求。雖然自身對政治理論學習比較自覺和認真，但想到經濟工作和經濟效益是最重要和迫切的任務，是硬指標，而政治理論學習是軟任務，往往對別人要求較低，流于形式和表面化。特別是在保持共產黨員先進性活動中，學的不夠深不夠透，對保持共產黨員先進性的基本內涵把握不夠全面。就是對業(yè)務知識和其他科學文化知識的學習和提高，也對自己要求不高，滿足現狀，不求進取，特別是自己工作、事業(yè)遇到挫折時，更認為學到再多也沒有用武之地，于是也曾自暴自棄一段時日。第二，在黨風和社會風氣存在問題時，特別是腐敗現象，或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識，反映出黨性還不夠強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。對當前有些領導干部未能沖破“關系網”、“人情網”，未能沖過“金錢關”、“美色關”，未能抵擋“權力欲”、“利益欲”，也認為是人之常情，沒有從立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度認識和把握其危害性；甚至認為中央反腐敗決心夠大，但腐敗現象仍然無法遏制，就想到腐敗現象是不可避免的，所以對反腐敗斗爭沒有足夠信心。
第四，有時急躁簡單，對有些人理解政策、不按制度執(zhí)行時，解釋不耐心，態(tài)度較生硬；有時直率性急，敢于直言而讓人生畏甚至生厭。自己負責鎮(zhèn)上的工作后，有了一定的經驗和體會，往往會覺得他人連一些簡單的事務都無法處理，基本的判斷也無法作出時，就會性急直言，也不想別人感受；對部屬有時也有恨鐵不成鋼心態(tài)；由于工作職責關系，自己能直接參與各項制度、改革方案制訂及完善，對政策的把握、理解較全面，而碰到有些人理解政策不透、不按制度執(zhí)行時，不夠耐心解釋，態(tài)度也較生硬，批評別人也較嚴厲，往往使人覺得難于接近，容易產生誤會。
第五，深入生產第一線較少，對生產第一線的實際問題未能準確、全面把握。擔任鎮(zhèn)長職務后，接觸生產經營管理活動較多，但有時覺得自己下去不但解決不了實際問題，反而有擾人添亂之嫌，除了有臨時性工作安排或黨政領導例行檢查外，下基層了解工作和實情并切實解決基層實際問題較少，對生產第一線的實際問題未能準確、全面把握并加以解決。分析存在問題的原因，主要是：
1、對加強學習的重要性認識不夠；
2、開拓進取精神仍然不足；
3、個人修養(yǎng)不強。這些問題產生的根源，歸結一點，就是自己世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀解決不好的表現。
第六，理論學習上不系統(tǒng)、全面、深入，在理論聯系實際方面存在著差距。
1、對理論學習認識不夠。這主要表現在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯燥、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。
地踏步。結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強調客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，不積極、主動。四是持之以恒的精神差?；㈩^蛇尾，時斷時續(xù)，用時再學，急用先學，對“堅持數年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。
今后我將不辜負黨和組織對自己的重托和期望，不辜負職工群眾對自己的厚愛和信賴，認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，突出工作業(yè)績；牢記宗旨，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，讓共產黨員的先進性時刻保持，以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大提高。一定要努力做到以下三點：
１、放下包袱，甩開膀子大干，力爭當一名合格的領導班子成員。作為一個共產黨員，應該堅持政治覺悟，有組織原則，自己的成敗得失要與黨的事業(yè)聯系起來，坦然面對；最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候；只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一往如前，為黨和人民事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。自己一定要顧全大局，把職工利益、單位利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了白水鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定，為了維護領導班子形象，與班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協助各位領導抓好工作，促進白水經濟健康發(fā)展。
２、努力學習，提高素質，提高工作能力，為白水經濟社會發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻。要積極參加政治理論和科學知識學習，提高理論水平和業(yè)務能力。要積極探索經濟管理工作、思想政治工作的新機制和新方法，經常深入實際搞調研，為領導集體決策當好參謀，為單位建設和發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻，從而忠實地實踐“三個代表”重要思想，始終保持先進性。
３、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部良好形象，當好反腐倡廉帶頭人。黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，作為一名領導干部，必須保持清醒頭腦。要按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情，一定要堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事；同時，認真履行鎮(zhèn)長和黨委副書記職責，對各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，敢于查處，勇當反腐倡廉帶頭人。
工作討論心得體會篇三
工作討論是團隊中重要的一環(huán)，不僅可以促進團隊成員之間的相互了解和溝通，還可以提高團隊的工作效率和創(chuàng)新能力。在工作討論中，我積累了很多寶貴的經驗和心得體會。本文將從不同角度分析我的工作討論心得，希望可以給其他團隊成員帶來一些啟發(fā)和幫助。
第二段：重視溝通與合作
在工作討論中，最重要的是保持良好的溝通與合作。溝通是團隊順利工作的基礎，只有信息暢通才能確保團隊目標的達成。因此，我始終堅持積極主動地與團隊成員溝通，主動分享自己的想法和看法，并且尊重并傾聽他人的意見。我發(fā)現，只有通過合作和共同努力，團隊才能發(fā)揮出最大的力量。
第三段：積極參與與貢獻
在工作討論中，我也深刻認識到每個團隊成員的參與和貢獻都是至關重要的。每個成員都是團隊中的一份子，都有自己獨特的視角和能力。因此，我鼓勵自己積極參與討論并貢獻自己的觀點和建議。同時，我也樂于接受和尊重他人的建議和意見，相信這種相互尊重和包容的氛圍能夠極大地推動團隊的發(fā)展和進步。
第四段：善于傾聽與反思
工作討論中，傾聽和反思是我認為至關重要的品質。通過傾聽，我們可以深入了解他人的思維方式和看法，從而更好地推動團隊的決策和解決問題。同時，我也意識到反思是提高自我能力的重要途徑。每次討論結束后，我都會反思自己的表現，分析自己的優(yōu)點和不足，并努力提升自己。
第五段：積極解決問題與創(chuàng)新
在工作討論中，問題解決和創(chuàng)新是我們努力的目標。每個問題都是一個機會，解決問題要主動承擔責任并采取積極的行動。在討論中，我樂于提出問題并與團隊共同尋找解決方案。我相信，只有不斷推陳出新，持續(xù)創(chuàng)新，才能在激烈的競爭環(huán)境中保持優(yōu)勢。因此，我鼓勵自己在工作討論中銳意進取，不斷尋求突破和進步。
結尾：總結
通過工作討論，我深刻認識到溝通、合作、參與、傾聽、反思、解決問題和創(chuàng)新等品質對團隊的重要性。這些心得也成為我在團隊中成長和提升的寶貴財富。我將繼續(xù)努力，在未來的工作中不斷優(yōu)化這些品質，并與團隊共同創(chuàng)造更多的價值。同時，我也希望能夠與團隊的其他成員一起分享我的心得，共同進步。
工作討論心得體會篇四
工作心得體會是每個人在工作中不斷累積的經驗與感受，是最寶貴的財富之一。隨著工作的不斷積累，我們慢慢成長、提升自我。然而，要想獲得真正的價值，需要我們進行深入的思考與總結。本文將從以下幾個方面分別探討，以期對讀者在職場中起到一定的參考與啟發(fā)作用。
第二段：溝通與合作
溝通與合作是每個人在工作中必須要具備的能力。溝通是一個相互理解的過程，除了基本的溝通技巧之外，我們還需要學會傾聽對方的觀點，有耐心地解決問題，靈活地換位思考等等。而合作則需要我們不斷提高團隊精神，尊重各自的意見，盡量避免在利益上發(fā)生沖突。只有不斷地磨合、合作，團隊才能真正發(fā)揮出它的力量。
第三段：自我管理
自我管理是我們在職場中必備的一項技能。它包含了很多方面，如自我激勵、時間管理、情緒管理等等。對于自我激勵來說，我們需要學會在工作之余注重生活，盡量放松身心，讓自己有足夠的精力去面對工作。時間管理則要做好工作安排，把握好時間，盡量做到高效地完成任務。情緒管理則是需要我們在面對各種復雜情況時，保持冷靜、穩(wěn)定的態(tài)度，聆聽自己內心的聲音，不要輕易發(fā)脾氣或慌張。
第四段：創(chuàng)新與實踐
創(chuàng)新與實踐是我們在職場中需要不斷追求的方向。創(chuàng)新可以幫助我們開闊視野，尋找更好的解決方案，提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。而實踐則是驗證我們學習成果的途徑，只有在實踐中，我們才能更好地理解、掌握所學知識。當然，在創(chuàng)新和實踐的過程中，我們也需要保持謹慎、不斷地去衡量、評估，以免帶來不必要的損失。
第五段：持續(xù)學習
持續(xù)學習是我們在職場中永遠不能停下的一個過程。隨著時代的不斷發(fā)展，我們需要不斷地吸收新思想，掌握新技能，以適應新的工作要求。為此，我們需要秉承一種學習的心態(tài)，不斷地參加各種培訓、學習班，讀各種相關書籍、論文等，不斷豐富自己的知識儲備和擴大視野。
結論：
通過以上幾個方面的探討，我們可以發(fā)現，在職場中，我們需要不斷地學習、成長、創(chuàng)新、實踐，才能夠更好地適應環(huán)境、勝任工作。這也是我們成為一名優(yōu)秀員工、有競爭力的職場人士的必經之路。
工作討論心得體會篇五
解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應新時期工作的需要。
二要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務，做到有諾必踐，絕不信口雌黃。二是積極主動為學生排憂解難，努力減少學生不必要的負擔。
四要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的學生，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到學生中去，與學生拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為深入貫徹縣委五屆六次全會（擴大）會議精神，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)新環(huán)境，以黨建“四個新”落實“四篇文章”，以“四篇文章”檢驗“四個新”成效。本人通過認真學習認真學習《黨章》和毛澤東、鄧小平、江澤民三代中央領導人關于解放思想、實事求是、與時俱進的重要論述，學習胡錦濤同志關于貫徹和落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會等講話精神及劉書記在縣委五屆六次全會（擴大）會議上的講話精神等，自己充分認識到開展這次大活動的重要性。只有通過思想的大解放，環(huán)境的大創(chuàng)新，徹底轉變職能，改進工作作風，提高工作效率，才能在激烈的經濟競爭中，站穩(wěn)腳跟。增強了自己的危機感、使命感和責任感。通過學習，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高，按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、個人存在的問題[大秘書網文章-http:// 找范文,到大秘書網]
（一）系統(tǒng)地理論學習不夠。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
（二）對待工作有時只滿足于認真完成單位領導交給的任務，常常只是根據單位布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。(四)工作作風還不夠扎實。
實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。第四，工作作風還不夠扎實。精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
三、
整改措施針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，加強學習修養(yǎng)，不斷提高素質。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在*上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
（一）強化“學習”意識。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的*理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人*修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。
（二）強化“監(jiān)督”意識，發(fā)揚與時俱進精神。作為財會人員要，搞好監(jiān)督、嚴格把關。在財務檢查中，繼續(xù)堅持原則，辦公辦事，守法執(zhí)法，勇于監(jiān)督，不怕打擊報復，使財審工作發(fā)揮監(jiān)督作用。
（三）強化“開拓”意識。作為一名*黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，解放思想、轉變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應市場經濟的變化。
（四）努力做好本職工作。把本次開展“解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)新環(huán)境”大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
工作討論心得體會篇六
人們工作了許多年，積累了大量的經驗。我們中許多人已經對工作方式有了明確的認識，并不斷地試圖在自己的領域中成為更好的專業(yè)人士。通過與同事之間的交流和分享，每個人都可以從中獲益，并通過聚集更廣泛的思路和經驗，可以在他們的工作中做出更具成效的決策。
第二段：工作心得之重要性
有一個群體打造一種良好的工作氛圍，去討論他們的工作心得體會的重要性，這將有助于他們在工作中的表現，提高效率、競爭力、輸出更優(yōu)質高效的工作成果。與此同時，這種經驗分享的環(huán)境也有助于員工之間的團結精神，并在每個人更具有共同目標的意義上，促進更好的合作。
第三段：分享和交流
討論工作心得體會需要所有人充分參與，相互分享和交流不同領域的經驗和知識。每個人都應該發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經驗，以便充分利用群體的想象力和解決問題的能力。通過相互交流，每個人都可以從他們的工作中獲得新的見解和認知，并確保他們能夠更有效地實現更高的工作質量。
第四段：持續(xù)的學習
在整個討論工作心得體會的過程中，持續(xù)的學習是非常重要的，因為每個人都可以從其他人的經驗中學到很多。員工應該在知道工作要求的基礎上，持續(xù)練習新技能，以提高自己的表現。對于公司來說，提供培訓、技能提升和其他增值服務也是重要的。通過這些服務，公司可以激發(fā)員工的工作激情和動力，并使他們更有效地發(fā)揮他們的潛力。
第五段：小結
正如我們在本文中所提到的，討論工作心得體會是非常重要的。在一個良好的討論氛圍中，每個人都可以分享自己的經驗，并從其他人身上學到很多。員工可以從這些討論中獲得關于解決問題的新思路和方法，從而提高他們的工作表現，同時，公司也能顯著地提高員工的向心力和工作質量。
工作討論心得體會篇七
近日，我參加了一場關于“三農工作”的大討論，感受頗深。這次討論在政府的倡導下，邀請了來自各行各業(yè)的專家、學者和基層干部，共同探討當前農村發(fā)展的難題和解決之道。通過與各位專家的交流，我深刻認識到農村問題的嚴重性以及解決農村問題的艱巨性。本文將圍繞討論中的幾個主要議題進行總結和思考。
首先，討論的重點之一是農村土地流轉問題。在與專家的交流中，我了解到農村土地流轉給農村發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。專家們普遍認為，土地流轉對于讓農村勞動力有更多機會參與非農產業(yè)，加快農村產業(yè)升級具有重要意義。然而，土地流轉也可能導致農民喪失土地所有權，面臨利益和身份轉換的困境。因此，專家們一致主張要建立健全的土地流轉制度，保護農民的合法權益，同時注重土地流轉與農村整體發(fā)展的協調。
其次，農村教育問題成為了討論的又一個熱點。許多與會者都提到了農村教育的現狀和存在的難題。專家們指出，農村教育資源的匱乏、教師隊伍的不穩(wěn)定以及質量不高是農村教育發(fā)展的主要矛盾。為了解決這些問題，專家們建議加大對農村教育的投入，提高教師待遇，改善教育設施，并積極推動農村教育與城市教育的對接。此外，專家們也強調了培養(yǎng)農村特色人才的重要性，讓農村孩子有更多機會在家鄉(xiāng)發(fā)展，為農村振興注入新的活力。
討論的第三個議題是農村扶貧工作。專家們普遍認為，脫貧攻堅是當前農村工作的重點和難點。在討論中，專家們分享了一些扶貧經驗和做法。他們強調了精準扶貧的重要性，提出了精準識別貧困戶的方法，建議通過產業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧等方式幫助貧困地區(qū)提高自身發(fā)展能力。此外，專家們還呼吁加強社會保障體系建設，確保貧困人口的基本生活需求得到滿足。
另一個討論的焦點是農民收入增加問題。專家們普遍認同，目前農民收入增長速度相對較慢，需要通過多方面的措施來解決。在討論中，專家們提到了加大農村基礎設施建設的重要性，如農村公路建設、農村供水供電等。此外，專家們還強調了加強農產品加工和品牌建設的重要性，通過產業(yè)升級和增加附加值，提高農產品的綜合競爭力。同時，專家們也認為要加大農村金融支持力度，幫助農民解決融資難題，推動農村經濟的發(fā)展。
最后，農村治理體系和農村社會建設成為了討論的另一個重要議題。專家們認為，農村治理的有效性和農村社會的穩(wěn)定發(fā)展密不可分。在討論中，專家們提到了農村組織建設的重要性，如村民委員會的選舉和換屆等。此外，專家們還呼吁加強農村社會服務體系的建設，提高農民的社會保障水平，加強農村文化和旅游業(yè)的發(fā)展，讓農村成為宜居宜業(yè)的地方。
綜上所述，參加這次“三農工作大討論”，讓我受益匪淺。通過與各界專家的交流，我更加深入地認識到了農村問題的復雜性，也更加堅定了推動農村發(fā)展的決心。我相信，只有充分發(fā)揮各方的智慧和力量，我們才能夠找到解決農村問題的最佳路徑，實現農村振興的偉大目標。
工作討論心得體會篇八
維護健康是我們的終縱目標，敬佑生命對醫(yī)療衛(wèi)生工作者來講是最為主要的。醫(yī)生作為生命的守護神，首先要尊重生命。實際上，這也體現了醫(yī)學的目的。醫(yī)學盡不是要克服死亡，事實上醫(yī)學也是不可能克服個體生命死亡的，我們只能有時往治愈，經常往幫助，總是往安慰。
衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀是社會主義核心價值體系的重要組成部份，包括大愛無疆、愛國情懷、踐行時代精神與社會主義榮辱觀、改革創(chuàng)新等。
在重大自然災難眼前，沖在第一線的主要是3類人，那就是解放軍、醫(yī)務職員和管理者。假如是流行病類的自然災難，沖在最前面的一定是我們醫(yī)務職員，比如的抗擊非典，就體現出我們醫(yī)務職員大愛無疆的精神。著名醫(yī)學科學家、中國科學院和中國工程院資深院士吳階平說過：我不愿意做美籍華人，我愿意回來。我以為一個人最重要的就是要酷愛祖國，為祖國服務。吳老兩句話，就道出了一位醫(yī)學知識份子的愛國情懷。
假如醫(yī)生和患者總是作為兩大利益團體在那里博弈，醫(yī)患關系就會越來越緊張現在，我們?yōu)樯趺匆接懶l(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀？實際上，衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀是我們衛(wèi)生文化的精華。幾千年來，中國傳統(tǒng)醫(yī)學在診斷治療進程中構成了以醫(yī)乃仁術為核心的醫(yī)學文化，其豐富的道德理念和基本的價值體系，為整個醫(yī)學文化的發(fā)展產生了極其重大而深遠的影響。這些可以簡單地概括為尊重生命、醫(yī)乃仁術、大醫(yī)精誠、無欲無求、視人如己、精益求精。近現代，白求恩盡不利己、專門利人，治病救人，實行革命的人性主義。這是新中國成立60多年來衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值。同時，鑒戒西方醫(yī)學文化的公道內核，《希波克拉底誓言》、《日內瓦宣言》、《赫爾辛基宣言》、《貝爾蒙報告》、《新世紀的醫(yī)師職業(yè)精神醫(yī)師宣言》中均體現出病人至上、患者自主、公平公正的思想，對我們提煉新時期衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀都是有鑒戒意義的。
衛(wèi)生文化和衛(wèi)生系統(tǒng)的`核心價值觀對醫(yī)改的增進作用是非常明顯的。我們都知道，假如沒有醫(yī)務職員的參與，假如不能調動廣大醫(yī)務職員的積極性，醫(yī)改是不可能成功的。同時，這也是改善醫(yī)患關系的需要。最近幾年來，患方的維權意識增強、參與意識增強、對醫(yī)療的期看值增高，已到達歷史上的最高峰。從社會層面上看，人們夸大得更多的是屬于患者的權利，而沒有夸大患者就診的義務；而對醫(yī)方來講，則更多的是夸大醫(yī)生的義務，而經常會忽視醫(yī)生的權益。這實際上是一個悖論。醫(yī)生看病盡不像工程師修理機器，患者卻要求醫(yī)院的病房要跟賓館一樣，要求到了醫(yī)院就必須把病治好，事實上這不可能。固然，我們也應當從本身找找緣由。在目前的體制和機制之下，防御性醫(yī)療、過度醫(yī)療、醫(yī)生尋求經濟利益的事不是沒有，我們在醫(yī)德醫(yī)風方面確切存在一些題目。
一方面夸大醫(yī)生要奉獻、要承當責任，另外一方面卻讓醫(yī)生自己往掙錢，這也是一個悖論。所以在回回公益性方面，我們要大踏步前進。要改變以藥補醫(yī)的現狀，讓醫(yī)生的收進與患者的付費完全脫鉤。假如醫(yī)生和患者永久是作為兩大利益團體在那里博弈，醫(yī)患關系就會越來越緊張。只有切斷醫(yī)患之間的利益鏈，患者才能對醫(yī)生信任，醫(yī)生才能對患者虔誠。
大醫(yī)院的病人越來越少，衛(wèi)生預防工作越弄越好，才是我們尋求的目標那末，衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀的基本內涵是甚么？它應當是衛(wèi)生系統(tǒng)長時間構成的，在衛(wèi)生領域整個價值觀念體系當中最基礎、最核心，并且起統(tǒng)領作用的部份，充分體現了衛(wèi)生系統(tǒng)的價值標準、價值尋求和價值目標；也應當是社會主義核心價值體系在衛(wèi)生領域中的具體反映和本質體現，是社會主義核心價值觀的重要組成部份。
衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀首先要體現畏敬生命、仁愛行善的理念。這是對我們傳統(tǒng)的醫(yī)德和醫(yī)學文化的梳理。其次是技術上要精益求精，治病救人。要把精神境地和技術水平放在一起講，有了好的精神指引，醫(yī)生就會有動力往研究技術；有了較好的技術水平，才能在救治患者中體現愛，才能得到社會的回報。再次就是患者首位和公平公正。這一點中外醫(yī)學史上都有很多經典的論述。病人是醫(yī)院存在的條件，是醫(yī)療衛(wèi)生服務的直接對象；沒有病人就沒有醫(yī)院存在的價值，就沒有醫(yī)務職員工作的價值。世界衛(wèi)生組織明確提出要建立覆蓋全民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，以保證人人在一個可以支付得起的水平上，取得主要的健康增進、預防、治療和康復，保證衛(wèi)生服務的公平可及性和籌資的公平性。最后就是要維護健康、廉潔行醫(yī)。唐朝醫(yī)學家孫思邈以為醫(yī)生到病人家里看病要看有若無?！度諆韧咝浴贰丁⑿率兰o的醫(yī)師職業(yè)精神醫(yī)師宣言》都夸大醫(yī)師盡不應當利用患者獲得任何利益，包括個人經濟利益或其他個人目的。醫(yī)務職員的責任不但在于治病，更重要的是預防疾病。這也是維護健康的意義所在。在聽取各位醫(yī)院院長的講話時，我發(fā)現他們每次都不忘提及醫(yī)院門診量的增加。三甲醫(yī)院的門診量越來越高，對社會來講實在實在不是一個好現象。這一方面說明我們社會的基本醫(yī)療制度需要改革，另外一方面說明疾病預防不行。只有大醫(yī)院的病人越來越少，門診量越來越低，衛(wèi)生預防工作越弄越好，才是我們尋求的目標。所以，衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀有必要體現維護健康的概念，健康是人的基本權利，大家要有健康增進和增進健康的理念，這才是我們的終縱目標。探討衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀，一定要符合醫(yī)學的特性和醫(yī)學人材的成長規(guī)律中華醫(yī)學會醫(yī)學倫理學分會各常委、首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院黨委、北京佑安醫(yī)院黨委等對中國傳統(tǒng)醫(yī)學價值觀、西方醫(yī)學價值觀及各醫(yī)院院訓和醫(yī)德規(guī)范進行了認真的調研。經反復研討，我們在此基礎上構成了衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀的兩個表述。一是敬佑生命、救死扶傷，為人民健康服務；二是厚德精誠，治病救人，患者首位，增進健康。敬佑生命對醫(yī)療衛(wèi)生工作者來講是最為主要的。醫(yī)生作為生命的守護神，首先要尊重生命。實際上，這也體現了醫(yī)學的目的。醫(yī)學盡不是要克服死亡，事實上醫(yī)學也是不可能克服個體生命死亡的，我們只能有時往治愈，經常往幫助，總是往安慰。我們堅定地抱有對一切生命崇拜與尊重的信念，恪守人性，始終把患者利益放在首位；突出預防疾病，維護健康的終極價值觀；無德不能為醫(yī)，仁愛行善，以人為本，提倡敬業(yè)守節(jié)的職業(yè)操守。
這兩種表述首先考慮到了醫(yī)生職業(yè)的特殊性，同時我們也不能切斷歷史，要很好地把傳統(tǒng)文化積淀下來，并在此基礎上體現出時代性，另外還要有國際的醫(yī)學文化和衛(wèi)生文化的理念引進。值得留意的是，它還要有普遍性。我們不能要求衛(wèi)生系統(tǒng)的所有人都完全舍棄個人利益、而是要符合人的本質和衛(wèi)生系統(tǒng)的實際和精神尋求。最近有關余文麗大夫帶著自己癱瘓的丈夫往援疆的報導感人至深，體現出醫(yī)生無私奉獻的精神。但是，我們很難要求所有的醫(yī)務職員都像余文麗大夫一樣。
還有一些提法，就是我們要把病人當上帝、把病人當父母、把醫(yī)生當救世主，我也不同意。假如說我們把患者當上帝，那上帝讓你做甚么你就得做甚么，實際上我們卻做不到。醫(yī)生假如是救世主，就應當能夠起死回生，所有的病人都不應當走著進往，躺著出來。所以說，我們探討衛(wèi)生系統(tǒng)的核心價值觀，一定要符合醫(yī)學的特性和醫(yī)學人材的成長規(guī)律。
在探討衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀時，有必要對一些概念進行梳理，比如職業(yè)精神、醫(yī)師宣言、醫(yī)學生誓言、核心價值觀和醫(yī)德規(guī)范的關系。
它們都有概念上的區(qū)別，不能相互混淆。大力宏揚衛(wèi)生核心價值觀，首先要強化工作機制，把核心價值觀建設納進衛(wèi)生領域行風建設、文化建設的重要內容，以衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀規(guī)范引領行風建設，逐漸使廣大醫(yī)務工作者建立和堅定正確的價值觀。其次要強化培訓教育，創(chuàng)新豐富載體，增強衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀的親和力、感染力和影響力，使衛(wèi)生文化建設更加豐富多彩。最后要深化理論研究，展開大討論，豐富以核心價值觀為內核的衛(wèi)生文化的時代內涵和表現情勢。
工作討論心得體會篇九
工作是生活中必不可少的一部分，也是實現自我價值的重要途徑。我們在工作中不斷成長、進步的同時，也會有各種不同的心得體會。在這篇文章中，我將與大家分享我的工作心得體會。
第二段：具體經驗分享
我曾經在一家外貿公司工作，負責國內市場推廣。初期我總是覺得工作壓力很大，不知道怎樣去應對。后來慢慢的，我意識到效率很重要，可以采取提前規(guī)劃的方法來緩解壓力。每天工作前，我會先列出待辦事項，再根據重要性和緊急度，安排時間，逐一完成。這樣一來，不僅可以提高我的工作效率，還可以減輕我的工作壓力。
第三段：不斷學習進步
在工作中，我發(fā)現不斷學習進步是非常必要的。每天都會有新的問題出現，如果我們不及時學習和掌握新知識新技能，就無法有效地解決問題。因此，我經常閱讀行業(yè)資訊和市場動態(tài)，跟進同行的最新動向，提高自己的專業(yè)素質。同時，我也會努力積累工作經驗，將自己的工作做得更加優(yōu)秀。
第四段：強化自身溝通能力
在工作中，與同事、客戶的溝通是非常重要的一環(huán)節(jié)。溝通不良會導致工作出現各種問題，所以我們需要不斷強化自身的溝通能力。為了讓之間的溝通更加有效，我通常會提前準備好自己的思路，以簡潔清晰的方式將想法傳遞出去。同時，也注意傾聽對方的意見和建議，理解彼此的需求，尋求共識。
第五段：總結和展望
通過這些經驗和實踐，我發(fā)現工作中最重要的是要明確自己的目標，明確自己的職責和任務，同時也需要不斷地提高自己的能力和素質。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷探索和學習，追求卓越，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士。
綜上所述，這些工作心得體會并不是經驗的總結，而是在我職業(yè)道路上積累，不斷變化和學習的一種體現。希望大家也可以在自己的工作中不斷進步，實現自我價值。
工作討論心得體會篇十
三農工作是關系到國家經濟繁榮和人民生活的重要領域。近日，我市召開了一場規(guī)模宏大的三農工作大討論會，以解決三農問題，推動農村振興。在此次討論會上，我深受啟發(fā)，獲得了許多新的認識和心得體會。
首先，討論會突出了農民的主體地位。過去，農民在三農工作中常常被忽視，決策層的政策往往無法真正滿足農民的需求。而在這次討論會上，我們看到了農民代表及各層次的鄉(xiāng)村人士參與其中，他們暢所欲言，提出了許多務實的建議和意見。正是通過這些農民的心聲，才能更好地制定政策，解決實際問題。所以我們要重視并發(fā)揮農民的主體地位，他們是農村振興的最重要的力量。
其次，討論會提出了科技創(chuàng)新是農村振興的關鍵。近年來，隨著科技的發(fā)展，農業(yè)生產的效率不斷提高。因此，在三農工作中，我們要積極推動科技創(chuàng)新，為農民提供先進的生產技術和精準的農業(yè)管理和服務。比如，通過推廣新的農業(yè)種植技術和智能化農機設備，提高農產品的質量和產量，降低生產成本。同時，還要加大對農村科技創(chuàng)新的支持力度，吸引更多的科技創(chuàng)新人才進入農村領域。只有通過科技創(chuàng)新，才能推動農村振興，提高農民的收入水平和生活品質。
第三，討論會呼吁加強農村基礎設施建設。農村基礎設施的薄弱一直是制約農村發(fā)展的重要因素之一。許多農民在交通、水電、通信等方面面臨很大的困難。因此，討論會提出了要加大對農村基礎設施建設的投入，提高農村交通、供水、供電、通信等基礎設施的完善程度。只有通過加強農村基礎設施建設，才能提高農民的生產生活條件，為農村振興奠定堅實的基礎。
第四，討論會強調了農村產業(yè)結構調整的重要性。當前，農村的產業(yè)結構還比較單一，主要以傳統(tǒng)的農業(yè)和農村副業(yè)為主。這不僅限制了農村發(fā)展的潛力，也導致許多農民的收入難以提升。因此，討論會提出了要加快農村產業(yè)結構調整，發(fā)展新的農村產業(yè)，提高農產品的附加值。比如，發(fā)展農村旅游、農產品加工、休閑農業(yè)等新型產業(yè)，提高農民的經濟收入和就業(yè)機會。只有通過產業(yè)結構調整，才能真正實現農村振興的目標。
最后，通過這次討論會，我深刻認識到要推動三農工作，必須形成社會共治的局面。農村問題的解決是一個系統(tǒng)工程，需要政府部門、社會組織和廣大市民的共同努力。無論是政府還是市場，都不能單獨解決農村問題。只有通過政府的引導和市場的推動，加上社會組織和廣大市民的積極參與，才能形成合力，推動農村振興事業(yè)的順利進行。
總之，這次三農工作大討論會為我提供了廣闊的學習平臺，我深受啟發(fā)和鼓舞。通過這次討論會，我更加深刻地認識到農村振興是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與。只有通過農民的主體地位、科技創(chuàng)新、基礎設施建設和產業(yè)結構調整等措施的綜合發(fā)力，才能實現農村振興的目標，為農民創(chuàng)造更加美好的生活。
工作討論心得體會篇十一
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是聯系群眾最緊密、服務群眾最直接的窗口行業(yè)之一,也是一個職業(yè)道德要求很高的行業(yè)。弘揚“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神”，對樹立醫(yī)務人員正確價值觀具有重要的作用。圍繞祖國醫(yī)學“大醫(yī)精誠”和西方醫(yī)學“尊重生命”的優(yōu)良傳統(tǒng)，救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神，結合開展“善行河北”主題道德實踐和“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動，深入開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論，大力倡導醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相統(tǒng)一，使劉瓊芳精神更加深入人心，引導我院職工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀有著深刻意義。
醫(yī)德，是衛(wèi)生工作者在職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范和準則。良好的醫(yī)德是尊重患者的權利，時到為人民群眾著想，千方百計為患者解除捕苦就是發(fā)揚“毫不利己，專門利人”的白求恩精神。在“修醫(yī)德”活動中，我們直堅持從每件小事做起，從每個細節(jié)著手，時時刻刻將每一位患者放在心上。醫(yī)護工作變被動為主動，醫(yī)患關系更加緊密、親近，建起了一架通往患者心靈的橋梁。
深入開展的以“服務好、質量好、醫(yī)德好,群眾滿意”為主要內容的“三好一滿意”活動,作為落實“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”的具體內容,作為對我院干部職工道德教育的重要實踐載體,將“三好一滿意”的要求具體細化,從改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務流程、提高服務水平、規(guī)范診療行為、改進醫(yī)療質量、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、開展行風評議等方面,引導干部職工和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀,不斷強化道德實踐。弘揚“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神”對調動醫(yī)務人員積極性有著的重要作用。結合衛(wèi)生隊伍建設展開討論，處理好物質激勵和精神激勵的關系，發(fā)揮崇高的道德和精神力量，維護救死扶傷的社會價值和解危濟困的職業(yè)尊嚴，引導廣大醫(yī)務人員樹立正確的榮辱觀，培養(yǎng)一批劉瓊芳式的好醫(yī)生、好護士、好干部、好職工。醫(yī)能，是醫(yī)務工作者要認真學習掌握操作技術規(guī)范，潛心學習鉆研醫(yī)學理論而不斷提高專業(yè)技術水平，為更好地滿足人民群眾的健康需要提供技術支撐。我們的每一個診斷每一張?zhí)幏?，都關系到患者的身心健康，護士的每項治療都面對患者的生命。沒有對技術精益求精的精神，沒有經過千錘百煉的醫(yī)療技術，就不可能很好地實踐為人民服務的宗旨。
弘揚“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神”對構架和諧醫(yī)患關系具有重要作用。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境會議精神展開討論，明確“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神”是構建和諧醫(yī)患關系的重要保障，教育廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者弘揚職業(yè)精神，提高道德修養(yǎng)，技術水平和溝通能力，自覺把對生命的尊重和敬畏放到首位，用高超的技術、優(yōu)良的服務，盡量做到少檢查、少用藥、少花錢、治好病，減輕患者負擔，爭取患者的理解、配合和支持。俗話說活到老，學到老，我們深切的體會到一個合格的醫(yī)務工作者應具備的素質和條件。時刻以雷鋒精神鞭策自己，把自己當成一顆最小的螺絲釘，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，豐富自己的理論知識，堅持利用周四、周五組織各類學習，內容包括醫(yī)護人員的`業(yè)務知識講課，臨床常見疾病、多發(fā)??；組織醫(yī)護人員進行專業(yè)技術練兵等。并經常閱讀醫(yī)學雜志、報刊和網絡信息，學習大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，也為能更優(yōu)質的服務于病人打下基礎。
醫(yī)魂，崇高而厚重的詞，一種高于職業(yè)良心的堅守和力量?？v觀歷史，從古至今，從華陀到希波克拉底，白求恩，南丁格爾，到今天，無論歷史如何變遷，救死扶傷都是醫(yī)者生涯的光榮與夢想。每一位醫(yī)務工作者，都在平凡的崗位上書寫人格的尊嚴，通過腳踏實地卻能滴水石穿的信念共同鑄就大醫(yī)精誠之醫(yī)魂。有一種職業(yè)最為美麗那就是醫(yī)者；有一首歌最為動人，那就是醫(yī)德；有一道風景最為絢麗，那就是醫(yī)魂。彰顯醫(yī)者魅力、共鑄醫(yī)魂，這是時代的召喚，是作為醫(yī)者的光榮與夢想。醫(yī)者仁心，以醫(yī)技普濟眾生，只有切實把主題實踐活動成果轉化為推動醫(yī)療技術水平和服務質量的保障，才對得起懸壺濟世之說。
工作討論心得體會篇十二
通過參加醫(yī)院《深入開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動》和“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動，進一步深入學習了劉瓊芳精神，每次學習劉瓊芳的事跡，我都有深深感觸。作為一名石家莊人，我深深地為家鄉(xiāng)的優(yōu)秀共產黨員劉瓊芳感到驕傲和自豪。劉瓊芳從1955年參加工作，23歲走進醫(yī)院，77歲仍然堅守在診療一線。她從醫(yī)五十四年，挽救了無數患者的生命，卻從沒開過一張昂貴的藥費單，沒讓患者多花一分錢。她身患多種癌癥先后做過四次手術，仍站在她的工作崗位上，直到生命的最后時刻。在她身上集中體現了我黨全心全意為人民服務的宗旨，一種大醫(yī)精誠、大愛無言，一心為群眾，一生為人民的崇高精神，昭示著一名中國共產黨員的無限忠誠。我從她的身上讀出了對愛的責任，她沒有“驚天地泣鬼神”的豪言壯舉，有的只是五十年如一日的兢兢業(yè)業(yè)，淡泊名利的愛崗敬業(yè)精神。這就是我們每位醫(yī)生應該遵守的職業(yè)精神。在這個經濟發(fā)達的社會里，人心很容易變的浮躁淺薄，變的急功近利，變的陰暗勢力，惟其如此，象劉瓊芳一樣執(zhí)著于醫(yī)學專業(yè)，專心于服務患者，既積極向上又心態(tài)平和的人才顯得那樣難能可貴，境界高尚。和劉瓊芳前輩相比，我看到了自己的差距和不足，也找到了努力的方向和目標，雖然我只是一名普通的醫(yī)務人員，但我肩上同樣肩負著救死扶傷的責任；我將嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的.缺點的基礎上，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。毛主席說過：一個人一輩子做一件好事并不難，難的是做一輩子好事。作為一名普通醫(yī)務人員，我非常幸運的擁有了一輩子為人民服務的機會，我將堅守自己最初的理想，堅決抵制各種不良誘惑，鍥而不舍的把心中的信念轉化為患者做好服務的動力，從一點一滴的平凡小事做起，在日復一日的瑣碎中始終保持一份待人的熱誠和激情。立足于本職工作力求進步、全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強基本知識的學習，加強崗位職責知識和技能的學習。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
劉瓊芳前輩用行動給予我信心和力量，不管我們距離理想有多遠，只要我們一直去做，目標終會越來越近，雖然服務對象會有改變，但是服務行為無處不在。不管是曾經直接服務于患者的工作，還是如今的管理工作，文化宣傳廣泛傳播健康知識，塑造誠信關愛的醫(yī)院形象，直接服務于臨床，間接服務于社會大眾的文化建設工作，也許還有醫(yī)院很多其它工作，都是如此；需要我做的，就是繼續(xù)堅持先進的服務理念，學習實用的溝通技巧，掌握新的崗位工作技能，服務好新的目標顧客，讓理性服務、優(yōu)質服務的信念始終伴隨在職業(yè)生涯中。
通過學習劉瓊芳的事跡，對照她“忠誠事業(yè)、精益求精、心系患者、嚴于律己”的崇高精神，經過深刻發(fā)思，查找在思想、工作和生活中的差距，深感應該以劉瓊芳為榜樣，做好以下幾方面：
做一個好黨員：學習劉瓊芳對黨忠誠，廉潔自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的群眾觀、利益觀和幸福觀，嚴格要求自己，努力完成黨組織交給的任務。
做一個好干部：作為一名中層干部，要向劉瓊芳一樣以強烈的事業(yè)心和責任感認真對待工作，不怕苦、不怕難、不抱怨，盡自己所能努力干好本職工作，同時團結帶領科室同志一起完成領導交給的各項工作。
做一個好職工：作為一名中醫(yī)院職工，要學習劉瓊芳愛崗敬業(yè)，勤奮工作，忠于職守，埋頭苦干，只要對中醫(yī)院有好處就積極去做，不計較個人名利得失。
做一個好醫(yī)生：作為一名醫(yī)生，我還要努力學習，提高自己的學識和技術，恪盡職業(yè)操守，處處為患者著想，堅持因病施治、對癥治療。像劉瓊芳那樣做一個有道德、技術精、服務好的受患者歡迎的好醫(yī)生。
工作討論心得體會篇十三
近日參加了一場關于會計工作的大討論會，深感收獲頗多。會計工作作為一項重要的職業(yè)，不僅僅是核算和報表的工作，還有很多瑣碎的細節(jié)需要我們去關注和研究。在這場大討論中，我聽到了許多專業(yè)人士的觀點和經驗分享，對會計工作有了更深入的理解。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會。
首先，會計工作需要高度的責任心和準確性。在會計工作中，一絲的疏忽或錯誤都有可能導致嚴重的后果。這就要求我們對待每一個細節(jié)時都要倍加關注，保證工作的準確性。討論會中，有一位資深會計分享了她的工作經驗，她強調了準確性的重要性，并分享了她在工作中遇到的一次錯誤，導致公司損失了大量資金的教訓。這給我留下了深刻的印象，也讓我深刻認識到會計工作的責任重大。
其次，會計工作需要不斷學習和更新知識。會計工作的法規(guī)和規(guī)范是不斷變化的，我們需要時刻關注政策和法律的最新動向，并不斷學習和更新自己的知識。在會計大討論中，不少專業(yè)人士都分享了他們的學習心得。他們提到了各種學習資源和方法，如參加培訓班、閱讀專業(yè)書籍和參與行業(yè)論壇等。這些分享讓我明白了作為一名優(yōu)秀的會計人員，自我學習和不斷提升是必不可少的。
第三，溝通能力是會計工作中必備的技能。會計人員常常需要與其他部門合作，如銷售、采購、財務等，進行信息交流和數據核對。討論會上，一位經驗豐富的會計人士分享了她與其他部門進行溝通的經驗，她強調了溝通的重要性，并分享了一些有效的溝通方法。這讓我意識到在會計工作中，良好的溝通能力不僅能夠提高工作的效率，還能解決許多潛在的問題。
第四，團隊合作是會計工作的重要組成部分。在大型企業(yè)中，會計部門通常由多人組成，每個人負責不同的任務。討論會中，有一位團隊領導分享了她的團隊管理經驗，她提到了如何有效地分配任務、明確目標和提高團隊績效等。這讓我意識到在會計工作中，團隊合作是非常重要的，只有團結合作才能完成工作的高效率和高質量。
最后，職業(yè)發(fā)展是每個會計人員都應該關注的問題。會計工作雖然穩(wěn)定，但也需要不斷提升自己的職業(yè)素質和發(fā)展前景。在討論會中，一位高級會計師分享了她的職業(yè)規(guī)劃經驗，她提到了如何拓寬自己的工作領域、參加行業(yè)協會和網絡活動等。這讓我明白了職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程，我們需要不斷地學習和擴展自己的技能，以適應不斷變化的行業(yè)需求。
總結起來，參加會計工作大討論給了我許多寶貴的經驗和啟示。會計工作不僅僅是一項技術活，更需要我們有高度的責任心和準確性，時刻保持學習的狀態(tài)，擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，并關注自己的職業(yè)發(fā)展。我相信，只有不斷提升自己，才能在會計工作崗位上取得更大的成就。