總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫總結(jié)時，我們要注意語言簡練，表達(dá)準(zhǔn)確，避免使用模糊和含糊不清的詞語。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇一
通過杏林協(xié)會會長以及各會干的共同努力，以及醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，杏林協(xié)會于11月26日在醫(yī)學(xué)館成功舉辦了第一屆《醫(yī)學(xué)技能知識培訓(xùn)》。本次活動主要面向協(xié)會內(nèi)部新老會員進(jìn)行簡單的醫(yī)療救護(hù)知識培訓(xùn)，由醫(yī)學(xué)院團(tuán)支部書記、杏林協(xié)會名譽會長---胡敏老師主講。培訓(xùn)內(nèi)容為：血壓計的使用方法和cpr（心肺復(fù)蘇術(shù)）。
協(xié)會共計約30成員參加了本次培訓(xùn)，同學(xué)們都認(rèn)真聽胡敏老師講課，并且積極動手操作學(xué)習(xí)使用血壓計。一上午的培訓(xùn)時間很快就過去了。課程結(jié)束后，胡敏老師一再叮囑大家在課下搜一些相關(guān)的資料、視屏看一看。要想把這些醫(yī)學(xué)技能運用到實踐中去，僅靠這一上午的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，同學(xué)們一定要自學(xué)。整個培訓(xùn)過程中，課堂氣氛活躍，同學(xué)們也表示學(xué)到了在平時的課堂上學(xué)不到的知識。本次活動基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
本次培訓(xùn)的目的在于，在協(xié)會內(nèi)部培訓(xùn)出一批會使用簡單醫(yī)療設(shè)備、了解一些基本急救措施的會員，為今后的一些醫(yī)療活動做好準(zhǔn)備。
總結(jié)本次《醫(yī)學(xué)技能知識培訓(xùn)》，依然有做的不足的地方，但也有許多值得肯定的方面。新會員都積極參與并表現(xiàn)出極大的興趣；這次活動雖然只是針對協(xié)會內(nèi)部成員，但為了讓全校師生了解到杏林協(xié)會的宗旨，還是做了一些基本宣傳。做的不足的是，在策劃本次培訓(xùn)時沒有考慮到時間上會有沖突的問題，周六很多會員有選修課或者實驗課，這樣就導(dǎo)致一部分會員沒能參加培訓(xùn)。
總結(jié)前面的不足是為了把今后的活動做的更加完善。雖然杏林協(xié)會是第一屆，但相信在不斷地活動及總結(jié)中，我們會把活動越辦越好。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇二
研究員是科研領(lǐng)域中負(fù)責(zé)進(jìn)行研究和創(chuàng)新工作的專業(yè)人士。通過長時間的實踐和經(jīng)驗積累，研究員們不斷總結(jié)和歸納出一些工作心得和體會，以指導(dǎo)自己的工作并提高研究效率。本文將從五個方面進(jìn)行總結(jié)和歸納，以期能對研究員工作有所啟發(fā)。
首先，在研究員的工作中，掌握科學(xué)研究方法是至關(guān)重要的。科學(xué)研究需要清晰的研究目標(biāo)和方法，并進(jìn)行嚴(yán)格的實施和分析。研究員在實踐中發(fā)現(xiàn)，只有在合理的研究設(shè)計和科學(xué)的實驗操作下，才能得到可靠的研究結(jié)果。研究員應(yīng)該根據(jù)具體的研究領(lǐng)域和研究問題，選擇合適的研究方法，并在實踐中不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。只有掌握科學(xué)研究方法，研究員才能開展有效的研究工作。
其次，研究員應(yīng)該注重團(tuán)隊合作。科學(xué)研究往往需要多個人的努力才能完成，尤其是在大型科研項目中。研究員工作的一個重要方面就是和同事合作，共同解決問題和攻克難關(guān)。在團(tuán)隊合作中，研究員需要有良好的溝通能力和協(xié)作精神，能夠與他人有效地交流和合作。同時，研究員也應(yīng)該尊重他人的意見和貢獻(xiàn)，鼓勵團(tuán)隊成員發(fā)表自己的見解并給予支持。通過團(tuán)隊合作，研究員可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也能夠從他人身上學(xué)到更多的知識和經(jīng)驗。
第三，研究員在工作中應(yīng)該保持積極的態(tài)度和持續(xù)的學(xué)習(xí)?？茖W(xué)研究是一個不斷探索和進(jìn)步的過程，研究員需要保持對知識的渴望和對問題的解決的熱情。在研究過程中，可能會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，研究員不能氣餒和放棄，而是要保持樂觀的心態(tài)，積極地尋找解決問題的方法。同時，研究員也需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，緊跟科技發(fā)展的腳步，提高自己的專業(yè)水平。只有保持積極的態(tài)度和持續(xù)的學(xué)習(xí)，研究員才能不斷取得新的研究成果。
第四，研究員在工作中需要有耐心和恒心。科學(xué)研究往往需要長時間的實驗和反復(fù)的驗證，結(jié)果可能并不總是如人所愿。研究員會遇到許多嘗試和失敗的過程，但是他們不能輕易放棄，而是要保持耐心和恒心，不斷改進(jìn)和調(diào)整。研究員還要有一顆探索的心，敢于嘗試和冒險。只有在實踐中堅持不懈，研究員才能找到解決問題的突破口，取得研究的突破。
最后，研究員應(yīng)該注重科研成果的傳播和應(yīng)用。科學(xué)研究的最終目的是為了促進(jìn)社會進(jìn)步和改善人民生活。研究員需要將自己的研究成果進(jìn)行有效的傳播和推廣，讓更多的人了解和應(yīng)用。研究員可以通過發(fā)表論文、參加學(xué)術(shù)會議和交流等方式，與其他學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作。同時，研究員也應(yīng)該注重將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，服務(wù)于社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。研究員通過積極的科研成果傳播和應(yīng)用，才能實現(xiàn)自己的價值和使命。
綜上所述，作為研究員，掌握科學(xué)研究方法、注重團(tuán)隊合作、保持積極的態(tài)度和持續(xù)的學(xué)習(xí)、有耐心和恒心、注重科研成果傳播和應(yīng)用，是研究員工作心得和體會的重要方面。希望這些總結(jié)和歸納能對研究員們的工作和發(fā)展有所啟發(fā)，進(jìn)一步提高科學(xué)研究的質(zhì)量和水平。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇三
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。
我在xx年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！
質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告。
在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。
但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于20xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn)，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。
為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇四
這是一篇關(guān)于辭職申請書的范文，可以提供大家借鑒！
尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。
我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！
質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解，并準(zhǔn)許我的請求。
此致
敬禮申請人：xxx
時間。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇五
作為研究員，我深知研究工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在過去的幾年中，我一直從事于科研工作，并積累了一些寶貴的心得體會。下面，我將分享我的心得，希望對從事研究工作的人們有所啟發(fā)和幫助。
第一段：確定研究目標(biāo)與方向。
作為研究員，首先需要明確研究目標(biāo)和方向。在確定研究題目時，應(yīng)站在學(xué)術(shù)研究前沿，并考慮到自身的興趣和優(yōu)勢。同時，還要重視研究的實用性和社會意義，將研究結(jié)果與實際問題聯(lián)系起來，增加研究的影響力和應(yīng)用價值。在制定研究計劃時，要合理安排研究內(nèi)容和時間節(jié)點，確保研究工作按計劃有序進(jìn)行。
第二段：扎實的理論基礎(chǔ)與方法論。
進(jìn)行科研需要有扎實的理論基礎(chǔ)和方法論。在研究過程中，要不斷學(xué)習(xí)和積累最新的學(xué)術(shù)成果和研究方法，使自己的研究能夠站在前人的基礎(chǔ)上，并能夠在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和突破。此外，要勇于嘗試新的研究方法和技術(shù)，不斷提高自己的研究水平和創(chuàng)新能力。
第三段：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯吭O(shè)計與數(shù)據(jù)處理。
研究設(shè)計和數(shù)據(jù)處理是科研工作中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在進(jìn)行實驗和數(shù)據(jù)收集時，要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和方法，確保實驗結(jié)果的可信度和可復(fù)制性。在數(shù)據(jù)處理和分析中，要運用科學(xué)的統(tǒng)計方法和工具，正確地解讀和說明研究結(jié)果，避免過度解讀或歪曲研究結(jié)果。同時，要善于利用研究團(tuán)隊的力量，進(jìn)行專業(yè)的討論和互相檢查，提高研究的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
第四段：積極推廣和應(yīng)用研究成果。
研究工作的意義不僅在于發(fā)表論文和獲得成果獎勵，更在于能夠推廣和應(yīng)用研究成果。研究員應(yīng)積極與相關(guān)行業(yè)和企業(yè)合作，將研究成果轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品和服務(wù)，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此外，還要關(guān)注社會大眾的需求和問題，參與社會公益項目和政策研究，將自己的科研成果與社會問題相結(jié)合，為社會發(fā)展提供更多的智力支持和科學(xué)參考。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。
作為研究員，學(xué)習(xí)和自我提升是必不可少的?？萍嫉陌l(fā)展日新月異，研究領(lǐng)域的知識也在不斷更新和擴(kuò)展。因此，要保持學(xué)習(xí)的熱情，積極參加學(xué)術(shù)會議和研討活動，與同行交流和學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的視野和思路。此外，還要不斷探索和開拓新的研究方向，提高自己的研究能力和創(chuàng)新水平。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能適應(yīng)科研工作的發(fā)展和變化。
總結(jié)：
作為一名研究員，研究工作不僅需要具備專業(yè)的知識和技術(shù)，還需要有堅韌的意志和扎實的工作態(tài)度。在秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)精神的同時，要將研究與實際社會問題相結(jié)合，不斷探索和創(chuàng)新，為社會發(fā)展和進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。同時，也要保持對科研工作的熱情和求知欲，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，與時俱進(jìn)，為自己的研究工作注入新的動力和能量。研究員的工作雖然充滿了挑戰(zhàn)，但也給予了我莫大的成就感和滿足感，我將繼續(xù)努力，追求更高的科研成果和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇六
尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。
尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：
辭職本是社會常態(tài)，法律賦予勞動者辭職的權(quán)利，只要提前30日上交辭職報告就好，以下是隨筆吧為大家搜集整理的助理研究員辭職報告，歡迎閱讀!助理研究員辭職報告(一)尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。
我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝!質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解。
此致
敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日
您好!我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告，下面是我辭職報告內(nèi)容。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。
但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
此致
敬禮!20xx年xx月xx日
助理研究員辭職報告(三)尊敬的部長：您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
個人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo)。
我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持移動通信研究所。
此致
敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日
您好!我于2016年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在××省××縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于2016年患半身不遂病，衣食不能自理。我于2000年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。這些年以來，祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn)，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日
20xx年x月x日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進(jìn)步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
學(xué)到了東西，在此示謝。
敬禮!20xx年xx月xx日
延伸閱讀——職工辭職需要承擔(dān)違約金嗎?【案例簡介】。
為了避免勞動者的流失，一些企業(yè)會在合同中與勞動者約定提前離職必須向企業(yè)支付違約金的條款。但根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，除約定服務(wù)期和競業(yè)限制外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。因此，在約定的服務(wù)期限內(nèi)，用人單位既沒有給小宇出資提供專項技術(shù)培訓(xùn)，也沒有競業(yè)限制條款約定的情況下，公司僅以小宇合同期限內(nèi)辭職為由，要求支付違約金的做法是不合法的。對此，小宇可以拒絕向公司支付違約金。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇七
本人xxx，男，生于19xx年1月，大學(xué)文化，現(xiàn)任信貸管理部經(jīng)理助理。xx年12月通過全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)金融子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟(jì)師(金融)資格。現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件的精神，申報評審中級經(jīng)濟(jì)師。
xx年6月畢業(yè)于上海對外貿(mào)易學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，并于同年7月參加工作。xx年7月至xx年8月在x行xx支行擔(dān)任儲蓄。xx年9月至xx年7月在x行國際業(yè)務(wù)部先后擔(dān)任國際結(jié)算崗和客戶經(jīng)理。xx年8月至今在信貸管理部擔(dān)任科員和經(jīng)理助理。從事工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，認(rèn)真執(zhí)行國家統(tǒng)一的各項金融制度、準(zhǔn)則，無違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
1、學(xué)習(xí)情況。
金融工作需要邊工作邊學(xué)習(xí)，我一直也是這樣做的。在工作過程中，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業(yè)務(wù)水平有了較大提升。同時我不斷進(jìn)行具有針對性的學(xué)習(xí)并參加各類專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)與工作的相互促進(jìn)，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊?，從學(xué)習(xí)情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了金融專業(yè)知識和理論，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，具有了履行中級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的學(xué)識水平。
2、對金融專業(yè)知識的運用情況。
作為客戶經(jīng)理時，我利用自身專業(yè)金融知識結(jié)合我行現(xiàn)有產(chǎn)品，一是積極維護(hù)原有老客戶，挖掘客戶潛能，擴(kuò)大業(yè)務(wù)合作范圍，有2家企業(yè)開始辦理遠(yuǎn)期結(jié)匯業(yè)務(wù)、有3家企業(yè)開始辦理貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。二是努力拓展新客戶，通過電話聯(lián)系、實地拜訪等多種方式對企業(yè)進(jìn)行營銷。
自調(diào)整崗位至信貸管理部后，主要負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)濟(jì)資本和信。
貸系統(tǒng)管理三方面。一是負(fù)責(zé)各類信貸系統(tǒng)平穩(wěn)運行，順利完成我行今年年終結(jié)算。二是動態(tài)監(jiān)控我行資產(chǎn)負(fù)債運行情況，監(jiān)測我行大額資金變動，撰寫了ftp變動分析報告、各季度資產(chǎn)負(fù)債分析報告、業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告。三是肩負(fù)起xx支行經(jīng)濟(jì)資本分析、監(jiān)測、運用等各方面工作。撰寫各季度經(jīng)濟(jì)資本分析報告、并對我行的經(jīng)濟(jì)資本管理提出加大不良清收、調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)等有針對性的建議。四是積極參與風(fēng)險分類、信用評級、檔案管理等工作。
一是進(jìn)一步加強金融專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己在信貸管理、系統(tǒng)管理、資產(chǎn)負(fù)債及經(jīng)濟(jì)資本管理的專業(yè)水平。二是利用自身專業(yè)水平知識積極幫助我行員工快速成才，提高員工專業(yè)知識水平。三是利用自身專業(yè)水平知識為我行發(fā)展提供專業(yè)的分析、勤出分析報告、勤獻(xiàn)計獻(xiàn)策。四是吸取自身以往工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗，提高自身的專業(yè)水準(zhǔn)。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇八
時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來公司技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)任質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究員已經(jīng)快兩個月了。這兩個月里，我得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的很多幫助，進(jìn)步很大，在此作如下總結(jié)。
在研發(fā)中心工作的這段時間里，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的關(guān)心和幫助，讓我這個剛參加工作的新人很適應(yīng)這里的工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)換。公司健全的規(guī)章制度使員工的各項權(quán)益得到了充分的保障，讓我們這些新人在公司找到了家的溫暖。公司提供的各種培訓(xùn)幫助我們在專業(yè)技能上得到了提高。公司提供的各種活動讓我們找到了下半后的樂趣。在這里，我充分感受到了一流公司的風(fēng)范！
在這一個多月里，我參加了“xx項目”中xx和xx新藥的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究工作。如期完成了部門主管分配給我的3批生地，3批熟地，2批川芎，14個丹參，10個附子藥材的含量測定工作，保障了對外合作項目的'藥材供應(yīng)。在此期間我還協(xié)助部門完成了兩名實習(xí)生的帶教工作。
方案問題：對照品出峰面積較小。
解決方案：通過控制變量和對比分別排除人員、柱子、儀器、對照品等諸因素的影響。最終通過改變流動相使問題得到解決。
建議公司允許新入職員工在試用期內(nèi)領(lǐng)取兩雙鞋子和兩套工作服，多發(fā)工資。
在今后的工作中我會一直秉著勤學(xué)習(xí)多交流的態(tài)度，不斷補充自己的專業(yè)知識，提高自己的工作能力，爭取高質(zhì)量的完成分配給我的每一項任務(wù)。努力使自己成為一名優(yōu)秀的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究員。同時，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，爭取做到公司哪里有需要就到那里去，為公司創(chuàng)造更多價值。
作為一名中藥工作者，我以進(jìn)入xx公司這個有活力的公司而自豪，我也希望能在這里繼續(xù)工作在公司飛速發(fā)展的大好時期里得到實現(xiàn)自己價值的機會。而我也將以飽滿的熱情和實際的努力回報公司，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇九
我公司質(zhì)量管理體系自xx年xx月份運行以來，綜合辦公室在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)之下，主要負(fù)責(zé)支持服務(wù)方面的工作，配合技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人在文件管理、記錄管理、儀器設(shè)備管理等方面做了一些工作，現(xiàn)具體匯報如下：
一、文件管理方面：
綜合辦公室在質(zhì)量管理體系文件編制過程中，配合技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人對文件進(jìn)行了標(biāo)識。在質(zhì)量體系試運行后，綜合辦公室建立了受控文件一覽表，對質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放使用進(jìn)行了控制，并按質(zhì)量管理體系要求對所有文件的貯存、更改、回收、借閱進(jìn)行了管理。確保對質(zhì)量管理體系有效運行起重要作用的各個場所使用的文件均為有效版本，防止使用失效及作廢文件。
二、記錄控制方面：
在質(zhì)量管理體系文件的基礎(chǔ)上，綜合辦公室對公司的管理記錄進(jìn)行了清理并完善了記錄表式，對每一份記錄進(jìn)行了編號，規(guī)定了記錄的保存期限，編制了記錄清單；為本公司檢測結(jié)果符合要求和質(zhì)量管理體系有效運行提供了充分的證據(jù)。
三、
人力資源方面：
綜合辦公室協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對崗位人員的能力進(jìn)行了識別，同時根據(jù)公司外部環(huán)境要求、預(yù)期的工作需要和各部門的需求編制年度的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)實施時，綜合辦公室進(jìn)行了相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，并對培訓(xùn)的實施過程進(jìn)行監(jiān)督，每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過對參加培訓(xùn)人員面試、筆試和工作績效的評價，對培訓(xùn)的有效性進(jìn)行了評價。從體系建立以來，共舉辦了xx次培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率為100%，通過培訓(xùn)提高了公司全員素質(zhì)，對檢測結(jié)果的準(zhǔn)確、可靠起到了良好的保證作用。
同時，綜合辦公室協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對技術(shù)人員進(jìn)行了考核，建立了所有技術(shù)人員的業(yè)績檔案，使公司的人力資源管理有了一個良好的開端。
四、設(shè)施和環(huán)境方面：
綜合辦公室配合公司領(lǐng)導(dǎo)對開展的檢測項目所需設(shè)施和環(huán)境條件進(jìn)行了識別，配備了必要的設(shè)施包括基礎(chǔ)設(shè)施、能源、辦公設(shè)施、環(huán)境設(shè)施和必要的應(yīng)急、安全設(shè)施，基本滿足了檢測的需要。在內(nèi)務(wù)管理方面，綜合辦公室識別了本公司需要實施管理的區(qū)域，制定了相應(yīng)的管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、指出，要求相關(guān)部門進(jìn)行糾正。
在安全方面，綜合辦公室為檢測現(xiàn)場配備了安全防護(hù)措施，確保檢測工作的安全、人員的安全、健康。
五、儀器設(shè)備管理和量值溯源方面：
nn。
在儀器設(shè)備購買方面，綜合辦公室負(fù)責(zé)按手冊的規(guī)定組織對擬購置的設(shè)備進(jìn)行選型，設(shè)備到場后，組織檢測人員對設(shè)備進(jìn)行了驗證，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，并通過校驗儀器設(shè)備的性能，保證采購的檢測儀器設(shè)備的質(zhì)量。
設(shè)備管理方面，設(shè)備管理員按照手冊的規(guī)定對儀器設(shè)備進(jìn)行了盤點，對儀器設(shè)備進(jìn)行了編號、標(biāo)識、維護(hù)、保養(yǎng)，建立了儀器設(shè)備清單（臺帳），編制了周期檢定/校準(zhǔn)計劃，按規(guī)定的周期對儀器設(shè)備進(jìn)行了檢定/校準(zhǔn)，所有設(shè)備均委托有資質(zhì)的計量檢定單位進(jìn)行檢定。同時，對儀器設(shè)備的檢定/校準(zhǔn)狀態(tài)進(jìn)行了標(biāo)識，保證了儀器設(shè)備的使用狀態(tài)和檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、可靠。體系運行以來，在用儀器設(shè)備完好率達(dá)到100%。達(dá)到了質(zhì)量目標(biāo)的要求。
六、保密和保護(hù)所有權(quán)方面：
綜合辦公室對委托方和公司需要保密的文件、資料和相關(guān)的信息進(jìn)行了適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對公司人員進(jìn)行了培訓(xùn)、教育，并按保密規(guī)定對需要保密的文件、資料和相關(guān)的信息進(jìn)行了管理。目前，相關(guān)信息表明，本公司未發(fā)生泄密情況。
七、外部服務(wù)和供應(yīng)方面：
綜合辦公室對外部服務(wù)和供應(yīng)的控制方面，做了不少工作：綜合辦公室對檢測質(zhì)量有影響的服務(wù)和供應(yīng)的供方實施了評價，收集了供方相關(guān)的資料（資質(zhì)證書）和信息，目前共評價了xx個供方，建立了重要合格供方名單和相應(yīng)的檔案。
八、申訴或投訴方面：
本公司還未正式對外開展檢測工作，只是出具模擬報告，因此無客戶申訴、投訴等事宜。
九、質(zhì)量體系的情況：
xxxx年月日公司按計劃進(jìn)行了一次內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)xx項不符合，及時整改到位。
十、建議。
公司的質(zhì)量體系從綜合辦公室方面運行來看，是有效的、適宜的，但在實施方面應(yīng)不斷改進(jìn)，特別是實施的有效性，相關(guān)人員應(yīng)切實按手冊規(guī)定進(jìn)行運作。
xx年xx月xx日。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇十
一轉(zhuǎn)眼，腳步聲便離我們而遠(yuǎn)。當(dāng)日歷撕下了這最后的一頁，回首，歷經(jīng)瑣事，歷歷再現(xiàn)。
預(yù)防工作方面。
全年共為200余人次適齡人群接種過乙肝疫苗、脊髓灰質(zhì)炎和麻疹免疫抗體水平檢測、麻疹強免、acyw135流腦疫苗等預(yù)防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務(wù)，認(rèn)真履行一次性醫(yī)療用品的管理制度，做到醫(yī)療廢物歸類管理，上交和銷毀。
日常門診工作方面。
嚴(yán)格按照市局、區(qū)局的工作要求，抓好預(yù)防為主這條重要主線，堅持開展預(yù)防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴(yán)格、準(zhǔn)確不漏的記錄門診逐日登記冊。準(zhǔn)確及時上報和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關(guān)知識。辦理健康宣傳專欄六幅，并及時滾動適時更新內(nèi)容。認(rèn)真開展門診工作，舉止莊重，態(tài)度和藹，工作服、胸牌穿戴整潔。嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)許可證上的執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點規(guī)范執(zhí)業(yè)。全年實現(xiàn)逐級轉(zhuǎn)診170余人次，全年門診總量4000余人次。
積極參與各級各屆會議，會議學(xué)習(xí)記錄條理清晰，認(rèn)真務(wù)實完善填寫各種表、卡、冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報告。為鎮(zhèn)鄉(xiāng)一體化建設(shè)盡綿薄之力。
新農(nóng)合工作方面。
積極宣傳，正確引導(dǎo)村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續(xù)的參與這一惠民、益民、濟(jì)民、宏民的良好政策當(dāng)中。
不平凡的一年，我的20xx，再見了，而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生，卻任重道遠(yuǎn)，我將繼續(xù)秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神，完成下一年的融入了我人生，傾注了感情的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把黨的衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底，老百姓的切身利益維護(hù)的更全面而不懈奮斗!
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇十一
在過去的2014年里，武深高速公路項目部廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，在工程建設(shè)、外部經(jīng)營、內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)等各個方面，都取得了較好的成績。而我項目部行政的主要工作，除了完成本職工作之外，就是從簡單“綜合辦”職能向更加規(guī)范的人力資源部兼行政管理職能轉(zhuǎn)變。
工作成效：
(一)制度完善。
2014年，辦公一體化建設(shè)、行政日常管理、食堂后勤管理、工資制度調(diào)整，小車管理等方面制度相對完善。
(二)各項工作卓有成效。
按照項目公司“全面管理再提升”的要求，堅持標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理。積極開展“奮戰(zhàn)巍峨武深，建功立業(yè)鄂南”為主題的勞動競賽活動，不斷掀起項目施工高潮。一年來，項目部施工月產(chǎn)值屢創(chuàng)新高，安全管理成效明顯。全年共計完成施工產(chǎn)值可達(dá)4.8億元。在全年四個季度綜合履約評比中，第一、第三、第四季度項目部在全線綜合排名位居第一，第二季度第二。在11月份，湖北省質(zhì)檢局組織的“平安工地”驗收中，我們項目以第六名的好成績榮獲湖北省交通廳“平安工地”稱號。我項目部陸水河特大橋被咸寧市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，授予項目部職工姚錦鴻“金牌工人”稱號。項目部兩個工區(qū)獲二航局總承包部“黨員安全示范崗”稱號，為爭取榮譽，辦公室積極配合，做好本職工作的同時，認(rèn)真報送事跡材料。
項目部管理一直以來致力于“以人為本，共創(chuàng)和諧”，始終把關(guān)心職工，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性作為項目的重點。堅持組織“夏送清涼、冬送溫暖”到一線，同時開展文體活動，充分激發(fā)廣大員工的工作激情。
二、存在的困難與不足。
(一)困難：
項目部較頻繁內(nèi)部人員調(diào)動，帶來工作不連續(xù)的問題。由于公司的人力資源難以滿足施工需要，項目部自行從社會引進(jìn)的人力資源較多，員工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，員工思想動態(tài)難以把握，思想容易波動。且項目部點多線長，給項目部施工管理帶來了很大的風(fēng)險隱患。
2、各方面還是更習(xí)慣把行政工作作為單純服務(wù)職能的“綜合辦”對待，還不習(xí)慣性的履行人力資源考核等管理職能。
(二)不足：
1.行政人員契合崗位的需要尚有距離。部門關(guān)鍵崗位，職業(yè)相關(guān)性方面專業(yè)性不強，存在如何更好契合企業(yè)具體要求的問題。
2.團(tuán)隊建設(shè)、內(nèi)部管理尚有不足。
3.責(zé)任心、歸屬感有待進(jìn)一步加強。
1)行政部工作“即時重要”的性質(zhì)，決定了工作瑣碎但責(zé)任重大的特點。
2)行政部門崗位尚存在熟悉工作、轉(zhuǎn)變角色等問題，加之年齡結(jié)構(gòu)差距大，責(zé)任意識的培養(yǎng)將是長期的工作。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇十二
剎那間,這個學(xué)期已經(jīng)過去了大半,這個學(xué)期的學(xué)生會工作也已經(jīng)接近了尾聲.雖說我們這學(xué)期沒搞什么活動,但是我們綜合辦公室的性質(zhì)決定了我們的工作是繁瑣而又艱巨的.伴隨新學(xué)年開始，我部順應(yīng)學(xué)院安排完成了新干事的招新工作。此間我部門經(jīng)過學(xué)院的面試為部門招來一批有可能不是最優(yōu)秀，但是絕對是最合適的新干事，為綜合辦公室汲取一批有活力、有激情的新力量。他們十個人每個都有自己的特點,我根據(jù)他們每個人的特點安排了他們做了不同類型的工作.我們部門這個學(xué)期的幾項工作就是辦公室整理，辦公室值班，各項會議的會議記錄以及信件的發(fā)放。
辦公室整理：作為分團(tuán)委學(xué)生會的協(xié)調(diào)部門，我部工作多以雜亂繁為主。學(xué)期初我們對學(xué)院物資財產(chǎn)做以統(tǒng)計備案，對院團(tuán)委學(xué)生會各部門檔案做以整理，對辦公室環(huán)境做清理整頓，使辦公室環(huán)境更舒適。以便及時有序地配合其他部門或班級開展活動。讓學(xué)院物資得到妥善保管及合理有效利用。
但是一年來,我們的工作也出現(xiàn)了一定的問題:。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇十三
資格評審標(biāo)準(zhǔn)（試行）。
1.適用范圍：
1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了藥學(xué)專業(yè)助理研究員、副研究員、研究員的資格評審條件。
1.2研究系列藥學(xué)專業(yè)包括：藥物化學(xué)、天然藥化、藥物分析、生物化學(xué)、藥理、藥物制劑以及醫(yī)藥情報、醫(yī)藥科研管理等學(xué)科。
2.基本條件：
2.1申報人員必須熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具備良好的職業(yè)道德，致力于科學(xué)研究事業(yè)，努力為實現(xiàn)四個現(xiàn)代化服務(wù)。
2.2上兩個年度考核為“合格”。3.學(xué)歷和資歷：
3.1申報助理研究員資格應(yīng)具備下列條件：
大學(xué)本科畢業(yè)，取得研究實習(xí)員資格，并擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)四年以上（其中至少在藥學(xué)研究崗位工作兩年以上）。
3.2申報副研究員資格應(yīng)具備下列條件之一：
3.2.1獲得博士學(xué)位，取得助理研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)二年以上。
3.2.2獲得碩士學(xué)位，取得助理研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)四年以上。
3.2.3大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)五年以上。3.3申報研究員資格應(yīng)具備下列條件：
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任副研究員職務(wù)五年以上。
4.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識：4.1評審助理研究員資格條件：
4.1.1比較系統(tǒng)地掌握所學(xué)專業(yè)的大學(xué)本科以上的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握與藥學(xué)專業(yè)相關(guān)學(xué)科及新技術(shù)的基本知識。
4.2.1全面系統(tǒng)掌握藥學(xué)專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，在相關(guān)領(lǐng)域具有研究專長。
4.2.2熟悉藥學(xué)領(lǐng)域的現(xiàn)實狀況、最新動態(tài)及發(fā)展趨勢。掌握藥學(xué)專業(yè)的新理論、新技術(shù)，并善于在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)加以利用。
4.2.3較為熟練操作計算機，會利用計算機對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。4.3評審研究員的資格條件：
4.3.1精通藥學(xué)專業(yè)及比較系統(tǒng)的了解相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并能概括專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，不斷更新專業(yè)知識。
4.3.2掌握藥學(xué)專業(yè)前沿和國內(nèi)外發(fā)展趨勢，在學(xué)術(shù)上有較深的造詣，對藥學(xué)專業(yè)的某一領(lǐng)域有開創(chuàng)性的研究或在重要的理論上有所突破。
5.1.1能夠比較好地運用基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識，獨立承擔(dān)一般性科研課題或技術(shù)項目，或者參與重大課題的研究，能夠承擔(dān)其中一般的分項任務(wù)。5.1.2能夠起草開題報告，提出設(shè)計方案，能獨立完成研究報告，撰寫具有一般水平的論文。
5.2評審副研究員資格條件：
5.2.1能提出水平較高的課題設(shè)計并組織實施或?qū)︶t(yī)藥科學(xué)學(xué)科的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策、科研規(guī)劃提出系統(tǒng)性、前瞻性及實用性的研究報告。
5.2.2獨立提出和承擔(dān)新課題研究，具有較強的分析、判斷、決策能力及創(chuàng)新意識和水平。
5.2.3能夠完成新藥品種或重大藥物品種新工藝的立項、研究開發(fā)和注冊申報等項工作。
5.3評審研究員資格條件：
5.3.1能提出本學(xué)科某一領(lǐng)域的研究方向，設(shè)計具有重要意義或創(chuàng)新性的研究課題。
5.3.2能主持國家級或市級重點科研項目，有開創(chuàng)性研究的能力。5.3.3具有豐富的專業(yè)科研工作經(jīng)驗，能解決科研工作中重大的技術(shù)問題。
5.3.4是本專業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，善于指導(dǎo)和組織本專業(yè)的全面科研工作且有培養(yǎng)專門人才的能力。
6.業(yè)績成果：
6.1.1在研究實習(xí)員任期內(nèi)符合下列條件之一者：
（1）參與市級、局級（包括院級）科學(xué)研究項目，其成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。
（2）參與市級、局級（包括院級）的研究課題項目，在其中獨立承擔(dān)一個子項的研究任務(wù)，并獲得局級以上的獎勵或取得了較好的社會經(jīng)濟(jì)效益。
6.1.2在地方性正式刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)性論文不少于一篇或參加局以上學(xué)術(shù)交流會發(fā)表論文不少于兩篇。
6.2評審副研究員的資格條件：
6.2.1在助理研究員任期內(nèi)做為主要承擔(dān)者的獲獎情況符合下列條件之一：
（1）其科研項目獲國家級三等獎以上一項。（2）其科研項目獲部、市級二等獎以上一項。（3）其科研項目獲部、市級三等獎不少于二項。
（4）作為分項負(fù)責(zé)人完成的新藥研究獲得臨床批件或新藥證書或?qū)＠跈?quán)二項以上。
6.2.2在助理研究員任期內(nèi)撰寫論文，專著符合下列條件之一者：（1）專著。（2）譯著。
（3）在地方性正式刊物發(fā)表論文不少于三篇。
（4）在全國性刊物或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表、交流論文不少于二篇（已申請專利，在時審階段，可視為發(fā)表論文一篇）。
（5）在國際性專業(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文一篇以上。（6）經(jīng)專家評審鑒定具有獨創(chuàng)見解的研究報告。6.3評審研究員的資格條件：
6.3.1在副研究員任期內(nèi)獲獎情況，符合下列條件之一者：（1）科研項目獲國家級三等獎以上一項（有個人獲獎證書）。（2）科研項目獲部、市級二等獎一項（前三名）。（3）科研項目獲部、市級三等獎不少于二項（前三名）。（4）作為分項負(fù)責(zé)人完成的新藥研究獲得新藥證書或?qū)＠跈?quán)三項以上。
6.3.2在副研究員任期內(nèi)撰寫論文、專著符合下列條件之一者：（1）專著。（2）譯著。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇一
通過杏林協(xié)會會長以及各會干的共同努力，以及醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，杏林協(xié)會于11月26日在醫(yī)學(xué)館成功舉辦了第一屆《醫(yī)學(xué)技能知識培訓(xùn)》。本次活動主要面向協(xié)會內(nèi)部新老會員進(jìn)行簡單的醫(yī)療救護(hù)知識培訓(xùn)，由醫(yī)學(xué)院團(tuán)支部書記、杏林協(xié)會名譽會長---胡敏老師主講。培訓(xùn)內(nèi)容為：血壓計的使用方法和cpr（心肺復(fù)蘇術(shù)）。
協(xié)會共計約30成員參加了本次培訓(xùn)，同學(xué)們都認(rèn)真聽胡敏老師講課，并且積極動手操作學(xué)習(xí)使用血壓計。一上午的培訓(xùn)時間很快就過去了。課程結(jié)束后，胡敏老師一再叮囑大家在課下搜一些相關(guān)的資料、視屏看一看。要想把這些醫(yī)學(xué)技能運用到實踐中去，僅靠這一上午的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，同學(xué)們一定要自學(xué)。整個培訓(xùn)過程中，課堂氣氛活躍，同學(xué)們也表示學(xué)到了在平時的課堂上學(xué)不到的知識。本次活動基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
本次培訓(xùn)的目的在于，在協(xié)會內(nèi)部培訓(xùn)出一批會使用簡單醫(yī)療設(shè)備、了解一些基本急救措施的會員，為今后的一些醫(yī)療活動做好準(zhǔn)備。
總結(jié)本次《醫(yī)學(xué)技能知識培訓(xùn)》，依然有做的不足的地方，但也有許多值得肯定的方面。新會員都積極參與并表現(xiàn)出極大的興趣；這次活動雖然只是針對協(xié)會內(nèi)部成員，但為了讓全校師生了解到杏林協(xié)會的宗旨，還是做了一些基本宣傳。做的不足的是，在策劃本次培訓(xùn)時沒有考慮到時間上會有沖突的問題，周六很多會員有選修課或者實驗課，這樣就導(dǎo)致一部分會員沒能參加培訓(xùn)。
總結(jié)前面的不足是為了把今后的活動做的更加完善。雖然杏林協(xié)會是第一屆，但相信在不斷地活動及總結(jié)中，我們會把活動越辦越好。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇二
研究員是科研領(lǐng)域中負(fù)責(zé)進(jìn)行研究和創(chuàng)新工作的專業(yè)人士。通過長時間的實踐和經(jīng)驗積累，研究員們不斷總結(jié)和歸納出一些工作心得和體會，以指導(dǎo)自己的工作并提高研究效率。本文將從五個方面進(jìn)行總結(jié)和歸納，以期能對研究員工作有所啟發(fā)。
首先，在研究員的工作中，掌握科學(xué)研究方法是至關(guān)重要的。科學(xué)研究需要清晰的研究目標(biāo)和方法，并進(jìn)行嚴(yán)格的實施和分析。研究員在實踐中發(fā)現(xiàn)，只有在合理的研究設(shè)計和科學(xué)的實驗操作下，才能得到可靠的研究結(jié)果。研究員應(yīng)該根據(jù)具體的研究領(lǐng)域和研究問題，選擇合適的研究方法，并在實踐中不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。只有掌握科學(xué)研究方法，研究員才能開展有效的研究工作。
其次，研究員應(yīng)該注重團(tuán)隊合作。科學(xué)研究往往需要多個人的努力才能完成，尤其是在大型科研項目中。研究員工作的一個重要方面就是和同事合作，共同解決問題和攻克難關(guān)。在團(tuán)隊合作中，研究員需要有良好的溝通能力和協(xié)作精神，能夠與他人有效地交流和合作。同時，研究員也應(yīng)該尊重他人的意見和貢獻(xiàn)，鼓勵團(tuán)隊成員發(fā)表自己的見解并給予支持。通過團(tuán)隊合作，研究員可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也能夠從他人身上學(xué)到更多的知識和經(jīng)驗。
第三，研究員在工作中應(yīng)該保持積極的態(tài)度和持續(xù)的學(xué)習(xí)?？茖W(xué)研究是一個不斷探索和進(jìn)步的過程，研究員需要保持對知識的渴望和對問題的解決的熱情。在研究過程中，可能會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，研究員不能氣餒和放棄，而是要保持樂觀的心態(tài)，積極地尋找解決問題的方法。同時，研究員也需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，緊跟科技發(fā)展的腳步，提高自己的專業(yè)水平。只有保持積極的態(tài)度和持續(xù)的學(xué)習(xí)，研究員才能不斷取得新的研究成果。
第四，研究員在工作中需要有耐心和恒心。科學(xué)研究往往需要長時間的實驗和反復(fù)的驗證，結(jié)果可能并不總是如人所愿。研究員會遇到許多嘗試和失敗的過程，但是他們不能輕易放棄，而是要保持耐心和恒心，不斷改進(jìn)和調(diào)整。研究員還要有一顆探索的心，敢于嘗試和冒險。只有在實踐中堅持不懈，研究員才能找到解決問題的突破口，取得研究的突破。
最后，研究員應(yīng)該注重科研成果的傳播和應(yīng)用。科學(xué)研究的最終目的是為了促進(jìn)社會進(jìn)步和改善人民生活。研究員需要將自己的研究成果進(jìn)行有效的傳播和推廣，讓更多的人了解和應(yīng)用。研究員可以通過發(fā)表論文、參加學(xué)術(shù)會議和交流等方式，與其他學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作。同時，研究員也應(yīng)該注重將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，服務(wù)于社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。研究員通過積極的科研成果傳播和應(yīng)用，才能實現(xiàn)自己的價值和使命。
綜上所述，作為研究員，掌握科學(xué)研究方法、注重團(tuán)隊合作、保持積極的態(tài)度和持續(xù)的學(xué)習(xí)、有耐心和恒心、注重科研成果傳播和應(yīng)用，是研究員工作心得和體會的重要方面。希望這些總結(jié)和歸納能對研究員們的工作和發(fā)展有所啟發(fā)，進(jìn)一步提高科學(xué)研究的質(zhì)量和水平。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇三
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。
我在xx年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！
質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告。
在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。
但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于20xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn)，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。
為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇四
這是一篇關(guān)于辭職申請書的范文，可以提供大家借鑒！
尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。
我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！
質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解，并準(zhǔn)許我的請求。
此致
敬禮申請人：xxx
時間。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇五
作為研究員，我深知研究工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在過去的幾年中，我一直從事于科研工作，并積累了一些寶貴的心得體會。下面，我將分享我的心得，希望對從事研究工作的人們有所啟發(fā)和幫助。
第一段：確定研究目標(biāo)與方向。
作為研究員，首先需要明確研究目標(biāo)和方向。在確定研究題目時，應(yīng)站在學(xué)術(shù)研究前沿，并考慮到自身的興趣和優(yōu)勢。同時，還要重視研究的實用性和社會意義，將研究結(jié)果與實際問題聯(lián)系起來，增加研究的影響力和應(yīng)用價值。在制定研究計劃時，要合理安排研究內(nèi)容和時間節(jié)點，確保研究工作按計劃有序進(jìn)行。
第二段：扎實的理論基礎(chǔ)與方法論。
進(jìn)行科研需要有扎實的理論基礎(chǔ)和方法論。在研究過程中，要不斷學(xué)習(xí)和積累最新的學(xué)術(shù)成果和研究方法，使自己的研究能夠站在前人的基礎(chǔ)上，并能夠在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和突破。此外，要勇于嘗試新的研究方法和技術(shù)，不斷提高自己的研究水平和創(chuàng)新能力。
第三段：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯吭O(shè)計與數(shù)據(jù)處理。
研究設(shè)計和數(shù)據(jù)處理是科研工作中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在進(jìn)行實驗和數(shù)據(jù)收集時，要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和方法，確保實驗結(jié)果的可信度和可復(fù)制性。在數(shù)據(jù)處理和分析中，要運用科學(xué)的統(tǒng)計方法和工具，正確地解讀和說明研究結(jié)果，避免過度解讀或歪曲研究結(jié)果。同時，要善于利用研究團(tuán)隊的力量，進(jìn)行專業(yè)的討論和互相檢查，提高研究的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
第四段：積極推廣和應(yīng)用研究成果。
研究工作的意義不僅在于發(fā)表論文和獲得成果獎勵，更在于能夠推廣和應(yīng)用研究成果。研究員應(yīng)積極與相關(guān)行業(yè)和企業(yè)合作，將研究成果轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品和服務(wù)，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此外，還要關(guān)注社會大眾的需求和問題，參與社會公益項目和政策研究，將自己的科研成果與社會問題相結(jié)合，為社會發(fā)展提供更多的智力支持和科學(xué)參考。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。
作為研究員，學(xué)習(xí)和自我提升是必不可少的?？萍嫉陌l(fā)展日新月異，研究領(lǐng)域的知識也在不斷更新和擴(kuò)展。因此，要保持學(xué)習(xí)的熱情，積極參加學(xué)術(shù)會議和研討活動，與同行交流和學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的視野和思路。此外，還要不斷探索和開拓新的研究方向，提高自己的研究能力和創(chuàng)新水平。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能適應(yīng)科研工作的發(fā)展和變化。
總結(jié)：
作為一名研究員，研究工作不僅需要具備專業(yè)的知識和技術(shù)，還需要有堅韌的意志和扎實的工作態(tài)度。在秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)精神的同時，要將研究與實際社會問題相結(jié)合，不斷探索和創(chuàng)新，為社會發(fā)展和進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。同時，也要保持對科研工作的熱情和求知欲，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，與時俱進(jìn)，為自己的研究工作注入新的動力和能量。研究員的工作雖然充滿了挑戰(zhàn)，但也給予了我莫大的成就感和滿足感，我將繼續(xù)努力，追求更高的科研成果和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇六
尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。
尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：
辭職本是社會常態(tài)，法律賦予勞動者辭職的權(quán)利，只要提前30日上交辭職報告就好，以下是隨筆吧為大家搜集整理的助理研究員辭職報告，歡迎閱讀!助理研究員辭職報告(一)尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。
我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝!質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解。
此致
敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日
您好!我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告，下面是我辭職報告內(nèi)容。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。
但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
此致
敬禮!20xx年xx月xx日
助理研究員辭職報告(三)尊敬的部長：您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
個人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo)。
我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持移動通信研究所。
此致
敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日
您好!我于2016年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在××省××縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于2016年患半身不遂病，衣食不能自理。我于2000年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。這些年以來，祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn)，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日
20xx年x月x日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進(jìn)步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
學(xué)到了東西，在此示謝。
敬禮!20xx年xx月xx日
延伸閱讀——職工辭職需要承擔(dān)違約金嗎?【案例簡介】。
為了避免勞動者的流失，一些企業(yè)會在合同中與勞動者約定提前離職必須向企業(yè)支付違約金的條款。但根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，除約定服務(wù)期和競業(yè)限制外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。因此，在約定的服務(wù)期限內(nèi)，用人單位既沒有給小宇出資提供專項技術(shù)培訓(xùn)，也沒有競業(yè)限制條款約定的情況下，公司僅以小宇合同期限內(nèi)辭職為由，要求支付違約金的做法是不合法的。對此，小宇可以拒絕向公司支付違約金。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇七
本人xxx，男，生于19xx年1月，大學(xué)文化，現(xiàn)任信貸管理部經(jīng)理助理。xx年12月通過全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)金融子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟(jì)師(金融)資格。現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件的精神，申報評審中級經(jīng)濟(jì)師。
xx年6月畢業(yè)于上海對外貿(mào)易學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，并于同年7月參加工作。xx年7月至xx年8月在x行xx支行擔(dān)任儲蓄。xx年9月至xx年7月在x行國際業(yè)務(wù)部先后擔(dān)任國際結(jié)算崗和客戶經(jīng)理。xx年8月至今在信貸管理部擔(dān)任科員和經(jīng)理助理。從事工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，認(rèn)真執(zhí)行國家統(tǒng)一的各項金融制度、準(zhǔn)則，無違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
1、學(xué)習(xí)情況。
金融工作需要邊工作邊學(xué)習(xí)，我一直也是這樣做的。在工作過程中，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業(yè)務(wù)水平有了較大提升。同時我不斷進(jìn)行具有針對性的學(xué)習(xí)并參加各類專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)與工作的相互促進(jìn)，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊?，從學(xué)習(xí)情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了金融專業(yè)知識和理論，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，具有了履行中級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的學(xué)識水平。
2、對金融專業(yè)知識的運用情況。
作為客戶經(jīng)理時，我利用自身專業(yè)金融知識結(jié)合我行現(xiàn)有產(chǎn)品，一是積極維護(hù)原有老客戶，挖掘客戶潛能，擴(kuò)大業(yè)務(wù)合作范圍，有2家企業(yè)開始辦理遠(yuǎn)期結(jié)匯業(yè)務(wù)、有3家企業(yè)開始辦理貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。二是努力拓展新客戶，通過電話聯(lián)系、實地拜訪等多種方式對企業(yè)進(jìn)行營銷。
自調(diào)整崗位至信貸管理部后，主要負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)濟(jì)資本和信。
貸系統(tǒng)管理三方面。一是負(fù)責(zé)各類信貸系統(tǒng)平穩(wěn)運行，順利完成我行今年年終結(jié)算。二是動態(tài)監(jiān)控我行資產(chǎn)負(fù)債運行情況，監(jiān)測我行大額資金變動，撰寫了ftp變動分析報告、各季度資產(chǎn)負(fù)債分析報告、業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告。三是肩負(fù)起xx支行經(jīng)濟(jì)資本分析、監(jiān)測、運用等各方面工作。撰寫各季度經(jīng)濟(jì)資本分析報告、并對我行的經(jīng)濟(jì)資本管理提出加大不良清收、調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)等有針對性的建議。四是積極參與風(fēng)險分類、信用評級、檔案管理等工作。
一是進(jìn)一步加強金融專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己在信貸管理、系統(tǒng)管理、資產(chǎn)負(fù)債及經(jīng)濟(jì)資本管理的專業(yè)水平。二是利用自身專業(yè)水平知識積極幫助我行員工快速成才，提高員工專業(yè)知識水平。三是利用自身專業(yè)水平知識為我行發(fā)展提供專業(yè)的分析、勤出分析報告、勤獻(xiàn)計獻(xiàn)策。四是吸取自身以往工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗，提高自身的專業(yè)水準(zhǔn)。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇八
時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來公司技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)任質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究員已經(jīng)快兩個月了。這兩個月里，我得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的很多幫助，進(jìn)步很大，在此作如下總結(jié)。
在研發(fā)中心工作的這段時間里，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的關(guān)心和幫助，讓我這個剛參加工作的新人很適應(yīng)這里的工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)換。公司健全的規(guī)章制度使員工的各項權(quán)益得到了充分的保障，讓我們這些新人在公司找到了家的溫暖。公司提供的各種培訓(xùn)幫助我們在專業(yè)技能上得到了提高。公司提供的各種活動讓我們找到了下半后的樂趣。在這里，我充分感受到了一流公司的風(fēng)范！
在這一個多月里，我參加了“xx項目”中xx和xx新藥的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究工作。如期完成了部門主管分配給我的3批生地，3批熟地，2批川芎，14個丹參，10個附子藥材的含量測定工作，保障了對外合作項目的'藥材供應(yīng)。在此期間我還協(xié)助部門完成了兩名實習(xí)生的帶教工作。
方案問題：對照品出峰面積較小。
解決方案：通過控制變量和對比分別排除人員、柱子、儀器、對照品等諸因素的影響。最終通過改變流動相使問題得到解決。
建議公司允許新入職員工在試用期內(nèi)領(lǐng)取兩雙鞋子和兩套工作服，多發(fā)工資。
在今后的工作中我會一直秉著勤學(xué)習(xí)多交流的態(tài)度，不斷補充自己的專業(yè)知識，提高自己的工作能力，爭取高質(zhì)量的完成分配給我的每一項任務(wù)。努力使自己成為一名優(yōu)秀的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究員。同時，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，爭取做到公司哪里有需要就到那里去，為公司創(chuàng)造更多價值。
作為一名中藥工作者，我以進(jìn)入xx公司這個有活力的公司而自豪，我也希望能在這里繼續(xù)工作在公司飛速發(fā)展的大好時期里得到實現(xiàn)自己價值的機會。而我也將以飽滿的熱情和實際的努力回報公司，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇九
我公司質(zhì)量管理體系自xx年xx月份運行以來，綜合辦公室在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)之下，主要負(fù)責(zé)支持服務(wù)方面的工作，配合技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人在文件管理、記錄管理、儀器設(shè)備管理等方面做了一些工作，現(xiàn)具體匯報如下：
一、文件管理方面：
綜合辦公室在質(zhì)量管理體系文件編制過程中，配合技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人對文件進(jìn)行了標(biāo)識。在質(zhì)量體系試運行后，綜合辦公室建立了受控文件一覽表，對質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放使用進(jìn)行了控制，并按質(zhì)量管理體系要求對所有文件的貯存、更改、回收、借閱進(jìn)行了管理。確保對質(zhì)量管理體系有效運行起重要作用的各個場所使用的文件均為有效版本，防止使用失效及作廢文件。
二、記錄控制方面：
在質(zhì)量管理體系文件的基礎(chǔ)上，綜合辦公室對公司的管理記錄進(jìn)行了清理并完善了記錄表式，對每一份記錄進(jìn)行了編號，規(guī)定了記錄的保存期限，編制了記錄清單；為本公司檢測結(jié)果符合要求和質(zhì)量管理體系有效運行提供了充分的證據(jù)。
三、
人力資源方面：
綜合辦公室協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對崗位人員的能力進(jìn)行了識別，同時根據(jù)公司外部環(huán)境要求、預(yù)期的工作需要和各部門的需求編制年度的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)實施時，綜合辦公室進(jìn)行了相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，并對培訓(xùn)的實施過程進(jìn)行監(jiān)督，每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過對參加培訓(xùn)人員面試、筆試和工作績效的評價，對培訓(xùn)的有效性進(jìn)行了評價。從體系建立以來，共舉辦了xx次培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率為100%，通過培訓(xùn)提高了公司全員素質(zhì)，對檢測結(jié)果的準(zhǔn)確、可靠起到了良好的保證作用。
同時，綜合辦公室協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對技術(shù)人員進(jìn)行了考核，建立了所有技術(shù)人員的業(yè)績檔案，使公司的人力資源管理有了一個良好的開端。
四、設(shè)施和環(huán)境方面：
綜合辦公室配合公司領(lǐng)導(dǎo)對開展的檢測項目所需設(shè)施和環(huán)境條件進(jìn)行了識別，配備了必要的設(shè)施包括基礎(chǔ)設(shè)施、能源、辦公設(shè)施、環(huán)境設(shè)施和必要的應(yīng)急、安全設(shè)施，基本滿足了檢測的需要。在內(nèi)務(wù)管理方面，綜合辦公室識別了本公司需要實施管理的區(qū)域，制定了相應(yīng)的管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、指出，要求相關(guān)部門進(jìn)行糾正。
在安全方面，綜合辦公室為檢測現(xiàn)場配備了安全防護(hù)措施，確保檢測工作的安全、人員的安全、健康。
五、儀器設(shè)備管理和量值溯源方面：
nn。
在儀器設(shè)備購買方面，綜合辦公室負(fù)責(zé)按手冊的規(guī)定組織對擬購置的設(shè)備進(jìn)行選型，設(shè)備到場后，組織檢測人員對設(shè)備進(jìn)行了驗證，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，并通過校驗儀器設(shè)備的性能，保證采購的檢測儀器設(shè)備的質(zhì)量。
設(shè)備管理方面，設(shè)備管理員按照手冊的規(guī)定對儀器設(shè)備進(jìn)行了盤點，對儀器設(shè)備進(jìn)行了編號、標(biāo)識、維護(hù)、保養(yǎng)，建立了儀器設(shè)備清單（臺帳），編制了周期檢定/校準(zhǔn)計劃，按規(guī)定的周期對儀器設(shè)備進(jìn)行了檢定/校準(zhǔn)，所有設(shè)備均委托有資質(zhì)的計量檢定單位進(jìn)行檢定。同時，對儀器設(shè)備的檢定/校準(zhǔn)狀態(tài)進(jìn)行了標(biāo)識，保證了儀器設(shè)備的使用狀態(tài)和檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、可靠。體系運行以來，在用儀器設(shè)備完好率達(dá)到100%。達(dá)到了質(zhì)量目標(biāo)的要求。
六、保密和保護(hù)所有權(quán)方面：
綜合辦公室對委托方和公司需要保密的文件、資料和相關(guān)的信息進(jìn)行了適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對公司人員進(jìn)行了培訓(xùn)、教育，并按保密規(guī)定對需要保密的文件、資料和相關(guān)的信息進(jìn)行了管理。目前，相關(guān)信息表明，本公司未發(fā)生泄密情況。
七、外部服務(wù)和供應(yīng)方面：
綜合辦公室對外部服務(wù)和供應(yīng)的控制方面，做了不少工作：綜合辦公室對檢測質(zhì)量有影響的服務(wù)和供應(yīng)的供方實施了評價，收集了供方相關(guān)的資料（資質(zhì)證書）和信息，目前共評價了xx個供方，建立了重要合格供方名單和相應(yīng)的檔案。
八、申訴或投訴方面：
本公司還未正式對外開展檢測工作，只是出具模擬報告，因此無客戶申訴、投訴等事宜。
九、質(zhì)量體系的情況：
xxxx年月日公司按計劃進(jìn)行了一次內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)xx項不符合，及時整改到位。
十、建議。
公司的質(zhì)量體系從綜合辦公室方面運行來看，是有效的、適宜的，但在實施方面應(yīng)不斷改進(jìn)，特別是實施的有效性，相關(guān)人員應(yīng)切實按手冊規(guī)定進(jìn)行運作。
xx年xx月xx日。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇十
一轉(zhuǎn)眼，腳步聲便離我們而遠(yuǎn)。當(dāng)日歷撕下了這最后的一頁，回首，歷經(jīng)瑣事，歷歷再現(xiàn)。
預(yù)防工作方面。
全年共為200余人次適齡人群接種過乙肝疫苗、脊髓灰質(zhì)炎和麻疹免疫抗體水平檢測、麻疹強免、acyw135流腦疫苗等預(yù)防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務(wù)，認(rèn)真履行一次性醫(yī)療用品的管理制度，做到醫(yī)療廢物歸類管理，上交和銷毀。
日常門診工作方面。
嚴(yán)格按照市局、區(qū)局的工作要求，抓好預(yù)防為主這條重要主線，堅持開展預(yù)防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴(yán)格、準(zhǔn)確不漏的記錄門診逐日登記冊。準(zhǔn)確及時上報和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關(guān)知識。辦理健康宣傳專欄六幅，并及時滾動適時更新內(nèi)容。認(rèn)真開展門診工作，舉止莊重，態(tài)度和藹，工作服、胸牌穿戴整潔。嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)許可證上的執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點規(guī)范執(zhí)業(yè)。全年實現(xiàn)逐級轉(zhuǎn)診170余人次，全年門診總量4000余人次。
積極參與各級各屆會議，會議學(xué)習(xí)記錄條理清晰，認(rèn)真務(wù)實完善填寫各種表、卡、冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報告。為鎮(zhèn)鄉(xiāng)一體化建設(shè)盡綿薄之力。
新農(nóng)合工作方面。
積極宣傳，正確引導(dǎo)村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續(xù)的參與這一惠民、益民、濟(jì)民、宏民的良好政策當(dāng)中。
不平凡的一年，我的20xx，再見了，而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生，卻任重道遠(yuǎn)，我將繼續(xù)秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神，完成下一年的融入了我人生，傾注了感情的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把黨的衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底，老百姓的切身利益維護(hù)的更全面而不懈奮斗!
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇十一
在過去的2014年里，武深高速公路項目部廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，在工程建設(shè)、外部經(jīng)營、內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)等各個方面，都取得了較好的成績。而我項目部行政的主要工作，除了完成本職工作之外，就是從簡單“綜合辦”職能向更加規(guī)范的人力資源部兼行政管理職能轉(zhuǎn)變。
工作成效：
(一)制度完善。
2014年，辦公一體化建設(shè)、行政日常管理、食堂后勤管理、工資制度調(diào)整，小車管理等方面制度相對完善。
(二)各項工作卓有成效。
按照項目公司“全面管理再提升”的要求，堅持標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理。積極開展“奮戰(zhàn)巍峨武深，建功立業(yè)鄂南”為主題的勞動競賽活動，不斷掀起項目施工高潮。一年來，項目部施工月產(chǎn)值屢創(chuàng)新高，安全管理成效明顯。全年共計完成施工產(chǎn)值可達(dá)4.8億元。在全年四個季度綜合履約評比中，第一、第三、第四季度項目部在全線綜合排名位居第一，第二季度第二。在11月份，湖北省質(zhì)檢局組織的“平安工地”驗收中，我們項目以第六名的好成績榮獲湖北省交通廳“平安工地”稱號。我項目部陸水河特大橋被咸寧市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，授予項目部職工姚錦鴻“金牌工人”稱號。項目部兩個工區(qū)獲二航局總承包部“黨員安全示范崗”稱號，為爭取榮譽，辦公室積極配合，做好本職工作的同時，認(rèn)真報送事跡材料。
項目部管理一直以來致力于“以人為本，共創(chuàng)和諧”，始終把關(guān)心職工，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性作為項目的重點。堅持組織“夏送清涼、冬送溫暖”到一線，同時開展文體活動，充分激發(fā)廣大員工的工作激情。
二、存在的困難與不足。
(一)困難：
項目部較頻繁內(nèi)部人員調(diào)動，帶來工作不連續(xù)的問題。由于公司的人力資源難以滿足施工需要，項目部自行從社會引進(jìn)的人力資源較多，員工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，員工思想動態(tài)難以把握，思想容易波動。且項目部點多線長，給項目部施工管理帶來了很大的風(fēng)險隱患。
2、各方面還是更習(xí)慣把行政工作作為單純服務(wù)職能的“綜合辦”對待，還不習(xí)慣性的履行人力資源考核等管理職能。
(二)不足：
1.行政人員契合崗位的需要尚有距離。部門關(guān)鍵崗位，職業(yè)相關(guān)性方面專業(yè)性不強，存在如何更好契合企業(yè)具體要求的問題。
2.團(tuán)隊建設(shè)、內(nèi)部管理尚有不足。
3.責(zé)任心、歸屬感有待進(jìn)一步加強。
1)行政部工作“即時重要”的性質(zhì)，決定了工作瑣碎但責(zé)任重大的特點。
2)行政部門崗位尚存在熟悉工作、轉(zhuǎn)變角色等問題，加之年齡結(jié)構(gòu)差距大，責(zé)任意識的培養(yǎng)將是長期的工作。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇十二
剎那間,這個學(xué)期已經(jīng)過去了大半,這個學(xué)期的學(xué)生會工作也已經(jīng)接近了尾聲.雖說我們這學(xué)期沒搞什么活動,但是我們綜合辦公室的性質(zhì)決定了我們的工作是繁瑣而又艱巨的.伴隨新學(xué)年開始，我部順應(yīng)學(xué)院安排完成了新干事的招新工作。此間我部門經(jīng)過學(xué)院的面試為部門招來一批有可能不是最優(yōu)秀，但是絕對是最合適的新干事，為綜合辦公室汲取一批有活力、有激情的新力量。他們十個人每個都有自己的特點,我根據(jù)他們每個人的特點安排了他們做了不同類型的工作.我們部門這個學(xué)期的幾項工作就是辦公室整理，辦公室值班，各項會議的會議記錄以及信件的發(fā)放。
辦公室整理：作為分團(tuán)委學(xué)生會的協(xié)調(diào)部門，我部工作多以雜亂繁為主。學(xué)期初我們對學(xué)院物資財產(chǎn)做以統(tǒng)計備案，對院團(tuán)委學(xué)生會各部門檔案做以整理，對辦公室環(huán)境做清理整頓，使辦公室環(huán)境更舒適。以便及時有序地配合其他部門或班級開展活動。讓學(xué)院物資得到妥善保管及合理有效利用。
但是一年來,我們的工作也出現(xiàn)了一定的問題:。
醫(yī)學(xué)研究員總結(jié)篇十三
資格評審標(biāo)準(zhǔn)（試行）。
1.適用范圍：
1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了藥學(xué)專業(yè)助理研究員、副研究員、研究員的資格評審條件。
1.2研究系列藥學(xué)專業(yè)包括：藥物化學(xué)、天然藥化、藥物分析、生物化學(xué)、藥理、藥物制劑以及醫(yī)藥情報、醫(yī)藥科研管理等學(xué)科。
2.基本條件：
2.1申報人員必須熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具備良好的職業(yè)道德，致力于科學(xué)研究事業(yè)，努力為實現(xiàn)四個現(xiàn)代化服務(wù)。
2.2上兩個年度考核為“合格”。3.學(xué)歷和資歷：
3.1申報助理研究員資格應(yīng)具備下列條件：
大學(xué)本科畢業(yè)，取得研究實習(xí)員資格，并擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)四年以上（其中至少在藥學(xué)研究崗位工作兩年以上）。
3.2申報副研究員資格應(yīng)具備下列條件之一：
3.2.1獲得博士學(xué)位，取得助理研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)二年以上。
3.2.2獲得碩士學(xué)位，取得助理研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)四年以上。
3.2.3大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任助理研究員職務(wù)五年以上。3.3申報研究員資格應(yīng)具備下列條件：
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副研究員資格，并在藥學(xué)研究崗位上擔(dān)任副研究員職務(wù)五年以上。
4.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識：4.1評審助理研究員資格條件：
4.1.1比較系統(tǒng)地掌握所學(xué)專業(yè)的大學(xué)本科以上的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握與藥學(xué)專業(yè)相關(guān)學(xué)科及新技術(shù)的基本知識。
4.2.1全面系統(tǒng)掌握藥學(xué)專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，在相關(guān)領(lǐng)域具有研究專長。
4.2.2熟悉藥學(xué)領(lǐng)域的現(xiàn)實狀況、最新動態(tài)及發(fā)展趨勢。掌握藥學(xué)專業(yè)的新理論、新技術(shù)，并善于在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)加以利用。
4.2.3較為熟練操作計算機，會利用計算機對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。4.3評審研究員的資格條件：
4.3.1精通藥學(xué)專業(yè)及比較系統(tǒng)的了解相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并能概括專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，不斷更新專業(yè)知識。
4.3.2掌握藥學(xué)專業(yè)前沿和國內(nèi)外發(fā)展趨勢，在學(xué)術(shù)上有較深的造詣，對藥學(xué)專業(yè)的某一領(lǐng)域有開創(chuàng)性的研究或在重要的理論上有所突破。
5.1.1能夠比較好地運用基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識，獨立承擔(dān)一般性科研課題或技術(shù)項目，或者參與重大課題的研究，能夠承擔(dān)其中一般的分項任務(wù)。5.1.2能夠起草開題報告，提出設(shè)計方案，能獨立完成研究報告，撰寫具有一般水平的論文。
5.2評審副研究員資格條件：
5.2.1能提出水平較高的課題設(shè)計并組織實施或?qū)︶t(yī)藥科學(xué)學(xué)科的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策、科研規(guī)劃提出系統(tǒng)性、前瞻性及實用性的研究報告。
5.2.2獨立提出和承擔(dān)新課題研究，具有較強的分析、判斷、決策能力及創(chuàng)新意識和水平。
5.2.3能夠完成新藥品種或重大藥物品種新工藝的立項、研究開發(fā)和注冊申報等項工作。
5.3評審研究員資格條件：
5.3.1能提出本學(xué)科某一領(lǐng)域的研究方向，設(shè)計具有重要意義或創(chuàng)新性的研究課題。
5.3.2能主持國家級或市級重點科研項目，有開創(chuàng)性研究的能力。5.3.3具有豐富的專業(yè)科研工作經(jīng)驗，能解決科研工作中重大的技術(shù)問題。
5.3.4是本專業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，善于指導(dǎo)和組織本專業(yè)的全面科研工作且有培養(yǎng)專門人才的能力。
6.業(yè)績成果：
6.1.1在研究實習(xí)員任期內(nèi)符合下列條件之一者：
（1）參與市級、局級（包括院級）科學(xué)研究項目，其成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。
（2）參與市級、局級（包括院級）的研究課題項目，在其中獨立承擔(dān)一個子項的研究任務(wù)，并獲得局級以上的獎勵或取得了較好的社會經(jīng)濟(jì)效益。
6.1.2在地方性正式刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)性論文不少于一篇或參加局以上學(xué)術(shù)交流會發(fā)表論文不少于兩篇。
6.2評審副研究員的資格條件：
6.2.1在助理研究員任期內(nèi)做為主要承擔(dān)者的獲獎情況符合下列條件之一：
（1）其科研項目獲國家級三等獎以上一項。（2）其科研項目獲部、市級二等獎以上一項。（3）其科研項目獲部、市級三等獎不少于二項。
（4）作為分項負(fù)責(zé)人完成的新藥研究獲得臨床批件或新藥證書或?qū)＠跈?quán)二項以上。
6.2.2在助理研究員任期內(nèi)撰寫論文，專著符合下列條件之一者：（1）專著。（2）譯著。
（3）在地方性正式刊物發(fā)表論文不少于三篇。
（4）在全國性刊物或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表、交流論文不少于二篇（已申請專利，在時審階段，可視為發(fā)表論文一篇）。
（5）在國際性專業(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文一篇以上。（6）經(jīng)專家評審鑒定具有獨創(chuàng)見解的研究報告。6.3評審研究員的資格條件：
6.3.1在副研究員任期內(nèi)獲獎情況，符合下列條件之一者：（1）科研項目獲國家級三等獎以上一項（有個人獲獎證書）。（2）科研項目獲部、市級二等獎一項（前三名）。（3）科研項目獲部、市級三等獎不少于二項（前三名）。（4）作為分項負(fù)責(zé)人完成的新藥研究獲得新藥證書或?qū)＠跈?quán)三項以上。
6.3.2在副研究員任期內(nèi)撰寫論文、專著符合下列條件之一者：（1）專著。（2）譯著。
出處 xuEfeN.cOm.cn
（3）在全國性刊物或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表、交流論文不少于二篇（已申請專利，在實審階段，可視為發(fā)表論文一篇）。
（4）在國際性專業(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文二篇以上。7.外語水平：
7.1申報助理研究員資格應(yīng)掌握一門外語，并按規(guī)定參加全市統(tǒng)一組織的b級考試合格。
7.2申報副研究員和研究員資格應(yīng)熟練掌握一門外語，并按規(guī)定參加全市統(tǒng)一組織的a級考試合格。
8.破格晉升條件：
8.1已具備規(guī)定學(xué)歷和其他條件，而不具備規(guī)定資歷的研究實習(xí)員，但確有真才實學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出，并作為主要承擔(dān)者獲部、市級二等獎一項以上或三等獎兩項以上，可破格申報助理研究員資格。
8.2具備規(guī)定學(xué)歷和其他條件，而不具備規(guī)定資歷的助理研究員，但確有真才實學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出，符合下列條件之一者，可破格申報副研究員：
8.2.1經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)有突出貢獻(xiàn)的國家級中青年科學(xué)技術(shù)專家。8.2.2經(jīng)市政府批準(zhǔn)的中青年科學(xué)技術(shù)授銜專家。
8.2.3研究項目的負(fù)責(zé)人，其成果獲部、市級二等獎兩項以上或獲部、市級一等獎一項以上。8.3具備規(guī)定學(xué)歷和其他條件，而不具備規(guī)定資歷的副研究員，作為項目負(fù)責(zé)人其成果獲國家級二等獎或部、市級一等獎兩項以上可破格申報研究員資格。
8.4在外語水平、工作能力和業(yè)績成果方面符合相應(yīng)資格標(biāo)準(zhǔn)，但不具備規(guī)定學(xué)歷的，晉升助理研究員資格者，應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)8.1獲獎條款，并須經(jīng)市主管部門認(rèn)可，通過藥學(xué)專業(yè)高級資格評委會組織的大學(xué)本科二門相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的考試合格。晉升副研究員資格者應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)8.2中條件之一條款，晉升研究員資格者應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)8.3條款并均需通過相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的考試合格。