行政人員值班工作職責(zé)篇一
（12）組織與安排公司活動(dòng)，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利；
（14）負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊；
（15）按照經(jīng)理的指示搞好專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究，擬寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，為總經(jīng)理帶給決策依據(jù)；
（16）負(fù)責(zé)擬寫(xiě)公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開(kāi)支預(yù)算；
（17）嚴(yán)格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用?。?BR> （18）組織做好函電收發(fā)、書(shū)籍報(bào)刊征訂與保管工作；
（19）管理公司車(chē)輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車(chē)輛保險(xiǎn)事務(wù)；
（22）認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其它工作。
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行政人員值班工作職責(zé)篇二
1.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目情況編制統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)所有送出蓋章資料、發(fā)文、函件等進(jìn)行修改后提交相關(guān)部門(mén)審批。
2.協(xié)助技術(shù)科完成分公司方案臺(tái)賬，協(xié)助分公司iso、合同管理工作。
3.負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)文件管理工作，收集整理各項(xiàng)目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計(jì)劃等上交相關(guān)部門(mén)。
4.有一定寫(xiě)作、文書(shū)能力，能編寫(xiě)部門(mén)會(huì)議記錄和分公司總結(jié)，做好日常文件傳閱歸檔工作。
5.根據(jù)分公司和各項(xiàng)目需要，配合做好后勤服務(wù)工作。
行政人員值班工作職責(zé)篇三
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類(lèi)活動(dòng)及會(huì)議安排，來(lái)訪人員接待、接聽(tīng)電話(huà)等;。
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政后勤支持工作，辦公環(huán)境維護(hù)、票務(wù)預(yù)訂、水電等;?
5、負(fù)責(zé)公司員工福利方案的定制及發(fā)放安排，節(jié)日福利、員工體檢等;。
6、領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)安排的其他工作;。
行政人員值班工作職責(zé)篇四
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會(huì)議決定的執(zhí)行情況;。
3、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)管理制度。
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作;。
5、負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作;。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂各類(lèi)合同文稿的審核工作;。
7、根據(jù)公司及各部室的用人計(jì)劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案;。
8、總體負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量認(rèn)證工作;。
出處 xUEFeN.COm.cN
10、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件;。
11、負(fù)責(zé)審核公司各部門(mén)的相關(guān)文件及審核工作;。
12、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查;。
13、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議;。
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;。
15、負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員;。
16、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員;。
17、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查下屬公司工資發(fā)放情況;。
18、負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜;。
19、負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作;。
20、負(fù)責(zé)組織全公司各類(lèi)人員的考核、監(jiān)察工作;。
21、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;。
23、通過(guò)總經(jīng)理上呈有關(guān)請(qǐng)示報(bào)告，下達(dá)上級(jí)指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件;。
24、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常工作;。
25、負(fù)責(zé)管理勤務(wù)工作和后勤工作及協(xié)助項(xiàng)目辦資金申報(bào)工作;。
26、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作;。
27、負(fù)責(zé)組織公司義務(wù)勞動(dòng)和各項(xiàng)集體活動(dòng);。
28、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;。
29、負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等;。
31、負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的.工作協(xié)調(diào);。
等大型活動(dòng);。
33、負(fù)責(zé)公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度;。
和建議，為總公司決策提供依據(jù);。
36、主動(dòng)承擔(dān)各部門(mén)之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作;。
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行政人員值班工作職責(zé)篇五
3、購(gòu)買(mǎi)辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、a4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會(huì)用到的東西都會(huì)讓你去采購(gòu)?。ǚ什睿喈?dāng)于一般好處上的采購(gòu)人員，很多回扣誘惑將會(huì)出此刻你面前）。
4、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來(lái)齲（也是個(gè)肥差，個(gè)性是寄往外地的ems快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢(qián)！到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項(xiàng)每個(gè)月就能夠拿到多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門(mén)被人砍哦）。
行政人員值班工作職責(zé)篇六
大家好，我是后勤管理部的__，很高興能夠進(jìn)入醫(yī)院后勤部工作，不知不覺(jué)中已在醫(yī)院工作滿(mǎn)三個(gè)月了，回顧這三個(gè)月來(lái)，我在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，掌握科室規(guī)章制度，崗位職責(zé)與工作流程。按照醫(yī)院的要求，較好地完成自己的本職工作?，F(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、工作方面：
后勤管理部對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的崗位，首先我要先了解它的崗位職責(zé)與工作流程。后勤管理部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤保障工作，具體職能是負(fù)責(zé)全院水、電、暖、制冷、污水處理等運(yùn)行及保養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)膳食、綠化、保潔、電梯等外包業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)后勤物資采購(gòu)，物品下送等工作。來(lái)醫(yī)院工作時(shí)正逢醫(yī)院評(píng)審期間，因此，這就要求我必須迅速的熟悉工作，了解各班組的工作職能，準(zhǔn)備及規(guī)范班組、科室資料，接聽(tīng)來(lái)電、上傳下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。并且隨同科長(zhǎng)深入班組、檢查到位，做好對(duì)班組的監(jiān)督督導(dǎo)工作，月底做好考勤上報(bào)工作。
二、思想方面：
思想重視，態(tài)度端正，牢固樹(shù)立“以病人為中心”，全心全意為病員、職工服務(wù)的思想，努力做好后勤保障工作。團(tuán)結(jié)同事，不斷進(jìn)取，共同進(jìn)步。
入職三個(gè)月來(lái)，敬崗敬業(yè)，取得一些成績(jī)，但也存在不足：
1、雖然已對(duì)后勤工作比較熟練，但細(xì)微工作還是不太純熟;。
2、實(shí)踐能力還有待提高進(jìn)步。
新的一年剛開(kāi)始，在這一年來(lái)，我要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，提高自己的思想政治水平;加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，提高自身工作水平;更好的為員工、病人服務(wù)。
行政人員值班工作職責(zé)篇七
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會(huì)議決定的執(zhí)行情況;。
3、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)管理制度。
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作;。
5、負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作;。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂各類(lèi)合同文稿的審核工作;。
7、根據(jù)公司及各部室的用人計(jì)劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案;。
8、總體負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量認(rèn)證工作;。
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11、負(fù)責(zé)審核公司各部門(mén)的相關(guān)文件及審核工作;。
12、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查;。
13、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議;。
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;。
15、負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員;。
16、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員;。
17、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查下屬公司工資發(fā)放情況;。
18、負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜;。
19、負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作;。
20、負(fù)責(zé)組織全公司各類(lèi)人員的考核、監(jiān)察工作;。
21、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;。
23、通過(guò)總經(jīng)理上呈有關(guān)請(qǐng)示報(bào)告，下達(dá)上級(jí)指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件;。
24、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常工作;。
25、負(fù)責(zé)管理勤務(wù)工作和后勤工作及協(xié)助項(xiàng)目辦資金申報(bào)工作;。
26、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作;。
27、負(fù)責(zé)組織公司義務(wù)勞動(dòng)和各項(xiàng)集體活動(dòng);。
28、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;。
29、負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等;。
31、負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的.工作協(xié)調(diào);。
等大型活動(dòng);。
33、負(fù)責(zé)公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度;。
和建議，為總公司決策提供依據(jù);。
36、主動(dòng)承擔(dān)各部門(mén)之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作;。
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行政人員值班工作職責(zé)篇八
3、能承受增長(zhǎng)性銷(xiāo)售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈責(zé)任感。
4、需具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
5、能獨(dú)立操作國(guó)外業(yè)務(wù)，有1年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司所有品種宣傳、推廣及試種等業(yè)務(wù)工作;。
7、開(kāi)拓市場(chǎng)、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局;。
8、定期收集公司產(chǎn)品市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)最新動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì);。
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他雜務(wù)。
行政人員值班工作職責(zé)篇九
6、負(fù)責(zé)為本村村(居)民免費(fèi)提供法律咨詢(xún)和正確引導(dǎo)村(居)民通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益;為特困村(居)民和殘疾人聯(lián)系提供法律援助工作。
司法行政工作室矛盾糾紛排查調(diào)解登記制度。
1、司法行政工作室要定期開(kāi)展矛盾糾紛排查工作，每周不少于1次;。
3、要及時(shí)調(diào)解糾紛，防止矛盾激化，調(diào)解成功率要達(dá)到95%以上;。
4、對(duì)排查和調(diào)解的`矛盾糾紛要及時(shí)登記，有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的要有書(shū)面協(xié)議書(shū)，并組卷。
司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話(huà)制度。
3、接到司法所關(guān)于刑釋解教人員幫教安置通知書(shū)后，要及時(shí)登記接茬，建立檔案，成立“三幫一”的幫教小組，安置工作要做到：符合落實(shí)責(zé)任田條件的，給予落實(shí)責(zé)任田;符合低保條件的，給予落實(shí)低保。要給予就業(yè)指導(dǎo)，以使他們能安居樂(lè)業(yè)重新做人。在平時(shí)的幫教工作中，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象每月談話(huà)不少于2次，一般對(duì)象每季度不少于1次。要經(jīng)常走訪、了解、掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，以防重新犯罪。
司法行政工作室學(xué)習(xí)例會(huì)制度。
3、積極參加司法所的有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)，不得無(wú)故遲到、缺席;。
5、本工作室組織的學(xué)習(xí)、各種會(huì)議和研究重大問(wèn)題要有記錄并存檔備查。
司法行政工作室重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
3、人員的意見(jiàn)。不能答復(fù)和處置的，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)請(qǐng)示;。
4、請(qǐng)示報(bào)告應(yīng)當(dāng)有詳細(xì)記載，相關(guān)情況必須匯報(bào)清楚。對(duì)上級(jí)的指導(dǎo)要求認(rèn)真記錄并及時(shí)落實(shí)。
2、排查調(diào)處矛盾糾紛、接收刑釋解教人員要及時(shí)登記，一案一卷、一人一檔;。
3、有關(guān)登記、卷宗、統(tǒng)計(jì)及業(yè)務(wù)報(bào)表等資料，按年度分類(lèi)裝訂成冊(cè)，集中存檔備查。
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行政人員值班工作職責(zé)篇十
1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);。
2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;。
3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;。
(二)工作崗位要求。
1、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)。
2、嫻熟的.處理各類(lèi)辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力。
3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快;。
行政人員值班工作職責(zé)篇十一
為規(guī)范公司行政人員值班工作，特制定本制度:
一、行政人員值班時(shí)間規(guī)定如下：
1、晚間值班：
晚上18:30前簽到，18;300值班人員于行政樓大廳內(nèi)集合，由值班領(lǐng)導(dǎo)安排值班事宜，值班時(shí)間：20:00早上7:00；值班人員分別于20:30、22:30在廠區(qū)內(nèi)各巡邏一次，并在值班記錄本內(nèi)寫(xiě)好巡邏記錄。
2、節(jié)假日值班：根據(jù)晚班值班表安排情況，節(jié)假日時(shí)間當(dāng)晚值班人員同時(shí)值日班，值班時(shí)間：18:30--第二天18:30，24小時(shí)。
二、值班人員安排：
值班安排表由辦公室統(tǒng)一安排，由個(gè)人原因無(wú)法值班，由值班人員自己找代替值班人員后，于值班前一天報(bào)后勤部文員處，并報(bào)自已的值班領(lǐng)導(dǎo)，文員于每日上午將寫(xiě)明值班人員姓名的值班牌掛于行政樓大廳白板上。
三、值班人員職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)范圍內(nèi)臨時(shí)發(fā)生事件的應(yīng)急處理；
2、負(fù)責(zé)指揮監(jiān)督保安人員工作；
3、負(fù)責(zé)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事件；
4、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人并將來(lái)訪情況告之相關(guān)部門(mén)。
四、值班要求：
1、值班人員應(yīng)按照規(guī)定在公司內(nèi)值班，無(wú)特殊原因不得隨意離開(kāi)公司；
4、值班人員如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
密級(jí) 內(nèi)部公開(kāi) 保密期限 無(wú)
五、罰則：
2、值班人員如未在簽到表上簽字，或非本人簽字，將按未值班處理，罰款同第一條；
6、罰款將由后勤部開(kāi)出罰單轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部。
報(bào)：董事長(zhǎng)、分公司/中心負(fù)責(zé)人
發(fā)：采供部、技術(shù)部、業(yè)務(wù)部、辦公室、財(cái)務(wù)部
1、 行政值班人員應(yīng)在值班當(dāng)日早讀預(yù)備前10分鐘到校，遲到扣加班費(fèi)20元，代班主任和代班校長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，代班主任扣加班費(fèi)10元。代班校長(zhǎng)扣加班費(fèi)5元。
2、 行政值班人員應(yīng)在值班當(dāng)日宿舍熄燈20分鐘后方可離校，早退扣加班費(fèi)20元，代班主任和代班校長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，代班主任扣加班費(fèi)10元。代班校長(zhǎng)扣加班費(fèi)5元。
3、 行政值班人員值班當(dāng)日原則上不能離校外出，半小時(shí)以?xún)?nèi)外出需向代班主任請(qǐng)假，一小時(shí)以?xún)?nèi)需向代班校長(zhǎng)請(qǐng)假，一小時(shí)以上需找人頂班，發(fā)現(xiàn)一次私自外出扣加班費(fèi)10元。
4、 餐廳檢查人員:午餐、晚餐應(yīng)在放學(xué)前15分鐘到餐廳舞臺(tái)上，如實(shí)登記各部值班教師到達(dá)餐廳時(shí)間和值班情況，在放學(xué)15分鐘后方可離開(kāi)餐廳，發(fā)現(xiàn)一次不按時(shí)上下崗扣加班費(fèi)10元，發(fā)現(xiàn)一次不如實(shí)登記、弄虛作假扣加班費(fèi)30元，代班主任和代班校長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，代班主任扣加班費(fèi)10元。代班校長(zhǎng)扣加班費(fèi)5元。
5、 午自習(xí)時(shí)一名檢查人員應(yīng)在上課前15分鐘到校門(mén)口登記值班教師到校情況，上課鈴響其他值班人員開(kāi)始檢查登記午自習(xí)秩序，晚前自習(xí)時(shí)一名檢查人員應(yīng)在上課前15分鐘到門(mén)衛(wèi)室登記值班教師到校情況，上課鈴響其他值班人員開(kāi)始檢查登記晚前自習(xí)秩序。發(fā)現(xiàn)一次不按時(shí)上下崗扣加班費(fèi)10元，發(fā)現(xiàn)一次不如實(shí)登記、弄虛作假扣加班費(fèi)30元，代班主任和代班校長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，代班主任扣加班費(fèi)10元。代班校長(zhǎng)扣加班費(fèi)5元。
6、 晚上住校人員必須住校，發(fā)現(xiàn)無(wú)故沒(méi)有住校的一次扣加班費(fèi)50元，代班校長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，代班校長(zhǎng)扣加班費(fèi)20元。住校但出現(xiàn)情況時(shí)沒(méi)有及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，第一時(shí)間沒(méi)有到現(xiàn)場(chǎng)的一次扣加班費(fèi)30元，代班校長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，代班校長(zhǎng)扣加班費(fèi)10元。
7、 學(xué)校成立督察組，不定期對(duì)值班人員到崗及值班情況進(jìn)行檢查，或不定期通過(guò)視頻回放進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按以上幾條進(jìn)行處罰。
8、 值班期間發(fā)現(xiàn)的好人好事及不良現(xiàn)象需及時(shí)在“知情通報(bào)”欄進(jìn)行公示。沒(méi)有書(shū)寫(xiě)情況的當(dāng)日值班人員各扣加班費(fèi)5元。
一、目的
為了規(guī)范工業(yè)城-管理處值班制度，確保及時(shí)處理工業(yè)城各班組的日常工作和突發(fā)事件，保證管理處各工廠、商鋪的經(jīng)營(yíng)管理正常運(yùn)行。
二、適用范圍
本制度適用于工業(yè)城-管理處辦公室、治安隊(duì)及各班組的值班人員、
三、職責(zé)
（一）、工業(yè)城-管理處經(jīng)理（主任）負(fù)責(zé)值班制度的監(jiān)督執(zhí)行。
（二）、管理處各班組人員按照值班制度履行值班職責(zé)。
（三）、辦公室負(fù)責(zé)編制每月的值班安排報(bào)告管理處經(jīng)理簽署并下發(fā)至各班組值班人員。
四、值班規(guī)定
（一）、值班的時(shí)間規(guī)定
除每周一至周六正常上班之外的所有時(shí)間，包括：八不時(shí)以外的所有時(shí)間、星期日，夜間和非正常工作之外的時(shí)間。節(jié)假日值班另行安排。
（二）、值班要求
1．凡屬當(dāng)值人員的移動(dòng)電話(huà)必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)。
2．當(dāng)值人員在值班時(shí)間范圍內(nèi)，要不定時(shí)地對(duì)工業(yè)城各片區(qū)、各點(diǎn)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題作好記錄。
3．值班人員要及時(shí) 認(rèn)真填寫(xiě)每周的《值班記錄》，遇有重大事件和難以處理的事件，必須及時(shí)向工業(yè)城經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，再由領(lǐng)導(dǎo)決定上報(bào)公司協(xié)調(diào)處理。
4．值班人員須把當(dāng)值時(shí)所發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)事件記錄在《值班記錄》內(nèi)，并反饋給相關(guān)人員處理。
5．在值班過(guò)程中，值班人員對(duì)員工反映的問(wèn)題要認(rèn)真對(duì)待，盡力解決。對(duì)于突發(fā)事件和安全事故，值班人中要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助處理。
6．值班人員因事、因病無(wú)法參加值班的，應(yīng)事先向管理處經(jīng)理請(qǐng)示調(diào)班，經(jīng)批準(zhǔn)后由他人頂替值班。
7．所有值班人員必須認(rèn)真履行值班職責(zé)，若因個(gè)人值班失職造成的損失，將追究當(dāng)事人的.責(zé)任。
8．在值班結(jié)束后，值班人須將《值班記錄》轉(zhuǎn)交下一組值班人員，以交接雙方簽名為準(zhǔn)。
五、本制度從2011年8月1日起正式實(shí)施。
行政總值班是醫(yī)院管理的重要組成部分，是醫(yī)院正常有序運(yùn)行、醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提高、醫(yī)療服務(wù)高效實(shí)現(xiàn)的有效保障。為充分發(fā)揮醫(yī)院總值班的工作職能，切實(shí)做好非辦公時(shí)間的醫(yī)療、行政管理和其他臨時(shí)性工作，提高應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的能力，特制定本制度：
一、行政總值班人員：由院長(zhǎng)、書(shū)記、副院長(zhǎng)、副書(shū)記、工會(huì)主席、院長(zhǎng)助理等院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。
二、行政總值班時(shí)間、地點(diǎn)：周一至周五工作日當(dāng)日中午12時(shí)至下午2:30時(shí)、下午5時(shí)至次日上午8時(shí)，雙休日、法定節(jié)假日當(dāng)日上午8時(shí)至次日上午8時(shí)。值班地點(diǎn)：行政樓2樓辦公室。
三、行政總值班工作職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間的醫(yī)療、行政、后勤臨時(shí)事務(wù)，接待來(lái)訪、因公辦事人員，及時(shí)傳達(dá)、處理上級(jí)指示和緊急通知或有關(guān)緊急事件，承接辦公時(shí)間內(nèi)未辦完事項(xiàng)。
（二）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)在值班時(shí)間遇到的全院性重大急會(huì)診、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院和重大工傷、交通事故、集體中毒或重大傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治工作，并及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。
（三）負(fù)責(zé)檢查各科室值班人員在崗和執(zhí)行規(guī)章制度情況，詳細(xì)了解住院總?cè)藬?shù)、急危重病人數(shù)、門(mén)診診察人次等情況。
（四）負(fù)責(zé)對(duì)全院各科室的水、電、氧、設(shè)備、消防安全、物資供應(yīng)、后勤保障、治安保衛(wèi)等情況進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)、科室及時(shí)處理。
四、工作要求
1.行政總值班工作由辦公室統(tǒng)一安排，每周排班一次，并將排班表下發(fā)各科室。
2.行政值班人員必須按照值班表排班做好醫(yī)院行政總值班工作，嚴(yán)格交接-班制度，每日上午8時(shí)前從辦公室接-班，次日上午8時(shí)到辦公室交-班。因公出差、因事請(qǐng)假應(yīng)事先自行調(diào)班或委托其他行政值班人員代班，并將調(diào)（代）班情況告知辦公室。
3.行政值班人員在值班期間，必須堅(jiān)守值班崗位，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，認(rèn)真做好巡視檢查，按時(shí)完成值班記錄，保證值班通訊暢通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決科室各類(lèi)具體問(wèn)題，維護(hù)醫(yī)院正常工作秩序，確保醫(yī)院安全穩(wěn)定。
本制度從2015年4月1日起執(zhí)行。
為規(guī)范行政人員的行為,樹(shù)立良好形象,模范遵守規(guī)章制度,現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際,建立行政人員值班制度。
一、值班任務(wù)
1、檢查公司辦公室行政人員遵守規(guī)章制度情況和出勤情況。
2、檢查行政人員上班時(shí)間是否干與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)，例：上網(wǎng)聊天、玩游戲等。
3、檢查辦公室內(nèi)衛(wèi)生情況，是否做到每天打掃，窗明幾凈。
4、檢查室外環(huán)境衛(wèi)生：有無(wú)游煙、路面、草坪是否清掃；保持無(wú)煙頭、果皮殼、紙屑等；廁所、洗手間是否清洗，有無(wú)污垢、蜘蛛網(wǎng)等。
5、檢查辦公室、室外環(huán)境有無(wú)安全隱患。下班時(shí)，辦公室內(nèi)是否關(guān)閉所有電器。
6、檢查和督促員工自行車(chē)擺放整齊。
二、值班部門(mén)和人員
1、辦公室、人力資源部、銷(xiāo)售部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部人員（值班名單另附）。
2、參加值班人員，分為當(dāng)班人員和機(jī)動(dòng)人員，如當(dāng)班人員因出差等特殊情況，可向副總經(jīng)理請(qǐng)假，指定由機(jī)動(dòng)人員替補(bǔ)值班，每班按排兩人值班。
三、值班要求
1、上、下班在門(mén)衛(wèi)檢查考勤情況，是否存在不打卡、或代打卡現(xiàn)象。
2、當(dāng)班人員要做好值班記錄（值班人姓名、檢查日期、檢查中的情況、問(wèn)題），并將有關(guān)問(wèn)題及時(shí)通告有關(guān)部門(mén)。
3、遇到突發(fā)情況應(yīng)及時(shí)采取措施，拿出解決問(wèn)題的辦法，必要時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、當(dāng)班人員值班結(jié)束，要將記錄本交給下班人員；每月最后一天值班結(jié)束，將記錄本交辦公室。辦公室根據(jù)值班記錄記載的問(wèn)題，對(duì)照規(guī)章制度，需罰款的，通知財(cái)務(wù)予以罰款。
行政人員值班工作職責(zé)篇十二
1、值班人員必須提前15分鐘到實(shí)驗(yàn)室，保持上課教師上課前10分鐘到實(shí)驗(yàn)室時(shí)，能及時(shí)開(kāi)門(mén)。
2、值班期間不要因職責(zé)以外的事情而離開(kāi)值班室，全部教師下課后再下班。
3、協(xié)助教師檢查、排除實(shí)驗(yàn)故障、主動(dòng)提供備用品。
4、為放相設(shè)備開(kāi)柜，協(xié)助開(kāi)機(jī)；出借計(jì)算器；給當(dāng)堂做實(shí)驗(yàn)的同學(xué)出售坐標(biāo)紙，發(fā)放打印紙。
5、及時(shí)負(fù)責(zé)處理一般的儀器損壞賠償；遇有較大儀器損壞事故，應(yīng)立即向?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)讓匯報(bào)。
6、儀器設(shè)備、器材有小的損壞盡量及時(shí)修理；較大故障，若影響到后續(xù)課的順利進(jìn)行，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告主管實(shí)驗(yàn)人員。
7、協(xié)助傳呼電話(huà)，盡可能通知本人接電話(huà)；本人不在時(shí)，對(duì)急事先記錄下來(lái)并設(shè)法轉(zhuǎn)達(dá)。
8、填寫(xiě)值班日記，教師下課時(shí)督促其關(guān)好門(mén)窗水電，下班時(shí)認(rèn)真做好安全檢查。
9、發(fā)放實(shí)驗(yàn)報(bào)告冊(cè)。
行政人員值班工作職責(zé)篇十三
3、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);。
4、核對(duì)當(dāng)天業(yè)務(wù)出單明細(xì)，核算各渠道返傭手續(xù)費(fèi);。
5、及時(shí)溝通安排出納對(duì)接轉(zhuǎn)款;。
6、核算每天客戶(hù)對(duì)公轉(zhuǎn)賬，做好賬目核算應(yīng)退回客戶(hù)手續(xù)費(fèi)明細(xì);。
7、核算各機(jī)構(gòu)每日手續(xù)費(fèi)及做應(yīng)收手續(xù)費(fèi)余額賬表;。
8、客戶(hù)退保手續(xù)費(fèi)的收回及與出單崗的溝通協(xié)調(diào);。
9、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，協(xié)助總經(jīng)理及綜合部處理行政外部事務(wù)。
行政人員值班工作職責(zé)篇十四
8．編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。
13．負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
14．配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來(lái)源理意見(jiàn)；
16．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政人員值班工作職責(zé)篇十五
1、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)消防安全工作的指示和規(guī)定。
3、做好消防值班記錄和交接班手續(xù)，處理消防報(bào)警及電話(huà)接警工作。
4、按時(shí)交接班，對(duì)值班記錄，設(shè)備狀況，事故處理及各處鑰匙交接清楚，無(wú)交接班手續(xù)值班人員不可擅自離崗。
5、值班時(shí)間不準(zhǔn)在控制中心抽煙、睡覺(jué)、看報(bào)紙、有事離崗必須征得班長(zhǎng)同意。
6、熟練掌握監(jiān)視設(shè)備系統(tǒng)的。操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。發(fā)現(xiàn)監(jiān)視設(shè)備異常、故障，應(yīng)立即向班長(zhǎng)報(bào)告，不準(zhǔn)擅自擺弄，同時(shí)填寫(xiě)報(bào)修通知單并作好記錄。
7、值班員密切注意屏幕上發(fā)現(xiàn)的可疑情況，應(yīng)立即采取定點(diǎn)錄像，及時(shí)通知保安迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)查看，并做好反饋信息記錄，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、監(jiān)控錄像必須按組別、順序進(jìn)行排列，不能擅自調(diào)整錄像位置，如遇工作原因須查看錄像者，應(yīng)填寫(xiě)《錄像查閱保存通知單》經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批示后方可執(zhí)行。并做好詳細(xì)記錄。
9、值班人員負(fù)責(zé)對(duì)控制中心配置滅火器器材等設(shè)備應(yīng)妥善保管。
10、做好交接班工作。交接班時(shí)應(yīng)將該班的記錄或須注意的屏幕情況告訴接班人，接班人應(yīng)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況是否良好，同時(shí)檢查其清潔情況和鑰匙的領(lǐng)還記錄。
11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政人員值班工作職責(zé)篇十六
2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;。
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);。
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。
6、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。