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會計電算化畢業(yè)論文篇一
1.企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制。企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制是企業(yè)會計電算化和內(nèi)部控制制度的綜合，是指在計算機技術被廣泛應用于企業(yè)會計業(yè)務操作基礎之上，為了保護企業(yè)財產(chǎn)的安全性、財務資料信息的完整性、經(jīng)營活動的合法性等，企業(yè)對本單位的財務營運活動所進行的內(nèi)部控制。
2.企業(yè)會計電算化環(huán)境下對內(nèi)部控制的新要求。
(1)內(nèi)部控制的管理難度更大。電算化環(huán)境下，隨著計算機在會計業(yè)務中應用范圍擴大，利用計算機進行舞弊欺詐的現(xiàn)象也逐漸增多，電算化環(huán)境下內(nèi)部控制難度性加大、復雜性加強。
(2)內(nèi)部控制的柔性加強。電算化環(huán)境下，內(nèi)部控制由人的控制變?yōu)槿撕陀嬎銠C的共同控制，企業(yè)不僅要關注手工會計環(huán)境下對紙質(zhì)材料和相應組織制度的控制，還要關注對計算機及財務軟件等電子資料的控制。
(3)內(nèi)部控制更加關注安全性。會計信息網(wǎng)絡化的發(fā)展使企業(yè)包括財務運營在內(nèi)的經(jīng)營管理運來運依賴于網(wǎng)絡，所以內(nèi)部控制將愈發(fā)關注網(wǎng)絡安全性、財務數(shù)據(jù)安全性。
二、企業(yè)會計電算化環(huán)境下內(nèi)部控制主要問題
1.會計電算化基礎工作不完善。企業(yè)管理層及職工思想意識淡薄，不重視本企業(yè)電算化的發(fā)展，而企業(yè)會計內(nèi)部控制人員也存在不重視內(nèi)部控制制度的執(zhí)行、財務工作的監(jiān)督審核、不能及時發(fā)現(xiàn)財務工作中的錯誤舞弊漏洞等問題，電算化環(huán)境下的內(nèi)部控制制度失去了它原有的作用。
2.會計人員素質(zhì)待于提高。企業(yè)會計電算化的發(fā)展，對會計工作人員的素質(zhì)有了更高的要求。但在道德品質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力兩個方面，有些會計人員并沒有跟上步伐，自身素質(zhì)待于提高。
3.計算機安全機制有待加強。企業(yè)的會計業(yè)務處理，尤其是對會計數(shù)據(jù)的記錄核算等全部依賴于計算機，計算機出現(xiàn)任何故障都會中斷會計工作的進行，企業(yè)財會信息的泄露將會對企業(yè)產(chǎn)生致命的傷害。企業(yè)如果不注重對計算機的維護，很容易給企業(yè)帶來危害。
4.財務軟件應用具有風險性。企業(yè)會計電算化的發(fā)展最基本的因素就是財務軟件的應用。但是，許多企業(yè)在應用財務軟件上并不具有嚴密的科學性，許多企業(yè)忽視對財務軟件的日常維護工作，很少對軟件進行調(diào)試，造成軟件的滯后。
三、企業(yè)會計電算化環(huán)境下內(nèi)部控制主要問題的應對措施
1.提高管理者及員工對企業(yè)會計電算化重要性的認識。企業(yè)管理者一定要多關注企業(yè)財務政策變動，經(jīng)常參加企業(yè)管理者交流活動，提高自己的理論知識水平和認知能力，認識到電算化對企業(yè)會計工作的重要性，在自己學習、了解、接受的同時，還要帶動企業(yè)的包括會計人員在內(nèi)的相關人員進行學習讓員工了解財務軟件，了解會計電算化和內(nèi)部控制最新發(fā)展動態(tài)。
2.提高會計人員道德素質(zhì)水平和專業(yè)知識水平?；镜牡赖滤刭|(zhì)、行為修養(yǎng)、法規(guī)法制觀念，是做人的起碼要求，也是會計人員所應具備的基本素質(zhì)。企業(yè)會計電算化無論怎么發(fā)展，會計人員的財務知識永遠是會計工作的最基本保障，會計人員如果缺少財務知識，無論計算機和財務軟件多么完備，會計工作都將無法進行，所以，會計人員必須刻苦鉆研，具備高超的道德素養(yǎng)和會計知識水平。
3.加強財務軟件的開發(fā)、維護與應用。企業(yè)在使用財務軟件時，必須要加強財務軟件的適用性，最大化發(fā)揮財務軟件的應用，企業(yè)做好財務軟件的日常維護工作，避免企業(yè)出現(xiàn)財務軟件功能滯后阻礙會計工作的現(xiàn)象。
4.提高計算機安全性。企業(yè)要保護好信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，保證會計數(shù)據(jù)的安全性，更新計算機網(wǎng)絡安全技術，嚴密監(jiān)控網(wǎng)絡運行環(huán)境。企業(yè)要為計算機配置高質(zhì)量的軟硬件系統(tǒng)，無論軟件的開發(fā)，還是硬件的管理，都要最大化的加速計算機運行，從而提高會計工作的速度。同時，企業(yè)要做好防范風火水電等突發(fā)事件的準備工作，防止由于可控因素導致計算機系統(tǒng)突然癱瘓的現(xiàn)象出現(xiàn)。
5.完善會計人員和組織管理內(nèi)部控制制度。在管理層及職工高度重視會計電算化同時，企業(yè)還要建立一個較為完善的會計人員和組織管理制度。首先，按會計崗位和工作職責將組織機構(gòu)劃為計算機會計主管、軟件操作、審核記賬、電算化維護、電算化審查、數(shù)據(jù)分析等崗位，規(guī)定各自的操作權限，操作權限的分配，由財務負責人統(tǒng)一專管;其次，系統(tǒng)開發(fā)職務與系統(tǒng)操作職務、數(shù)據(jù)維護管理職務與電算化審核職務、數(shù)據(jù)錄入職務與審核記賬職務相分離，同時，建立職務輪換制度。
四、結(jié)論
電算化是企業(yè)會計發(fā)展的不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，改變了企業(yè)會計工作的工具、形式、方法，從而改變了企業(yè)會計發(fā)展的整體環(huán)境。在新的電算化環(huán)境下，企業(yè)會計內(nèi)部控制必然發(fā)生一系列相關的變化。企業(yè)要清楚地認清這一改變，設置科學完善的嶄新的內(nèi)部控制制度，適應會計業(yè)務體系的建立，從而促進整個企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻：
會計電算化畢業(yè)論文篇二
論文題目：會計監(jiān)管存在的問題及改進措施
論文語種：中文
您的研究方向：會計學
是否有數(shù)據(jù)處理要求：否
您的國家：西安
您的學校背景：
要求字數(shù)：字開題報告
論文用途：本科畢業(yè)論文
是否需要盲審(博士或碩士生有這個需要)：否
在近些年的發(fā)展中，我國會計監(jiān)管取得了一定成效，但會計監(jiān)管問題依舊層出不窮，如三毛、綠大地、長虹、中捷等上市公司的會計舞弊丑聞觸目驚心;而且某些上市公司一味追求利益最大化的行為，造成環(huán)境污染、資源枯竭、工作環(huán)境惡劣等社會問題，這嚴重地侵害了廣大利益相關者的利益。雖然我國大多學者意識到改善我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀的必要性，并提出了一些動態(tài)的會計監(jiān)管措施來滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，但對如何優(yōu)化會計監(jiān)管體系以發(fā)揮其動態(tài)性缺乏系統(tǒng)性的研究。
會計監(jiān)管體系的特性具體應表現(xiàn)為：會計監(jiān)管目標具有實踐導向性;會計監(jiān)管主體具有開放性，會計監(jiān)管部門設置合理，權責明確，且彼此之間能動態(tài)地協(xié)調(diào)和有效制衡，由此形成的會計監(jiān)管模式能因時因地制宜;對會計監(jiān)管對象的選擇科學合理，會計監(jiān)管內(nèi)容能根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展及時得以完善，會計監(jiān)管客體能得到全面有效的監(jiān)管;會計監(jiān)管依據(jù)系統(tǒng)規(guī)范，能為各利益相關者維護自身權益提供實時、充分的制度保障;會計監(jiān)管方法適應社會經(jīng)濟和信息化的發(fā)展，能讓利益相關者對會計監(jiān)管對象實施及時、持續(xù)和全面的動態(tài)會計監(jiān)管;會計監(jiān)管功能是能不斷修正靜態(tài)的利益格局，最終實現(xiàn)“有效地協(xié)調(diào)利益相關者的利益、實現(xiàn)市場的公平和效率”的目的'。
本文以我國會計監(jiān)督現(xiàn)狀為研究對象，并在充分考慮我國政治、經(jīng)濟、人文、法律背景等影響因素的情況下，對我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀進行深入的分析，優(yōu)化我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀。本文的研究是以會計監(jiān)管實踐與客觀的社會經(jīng)濟環(huán)境為邏輯起點，針對我國會計監(jiān)管的現(xiàn)狀，對會計監(jiān)管體系的主要組成要素的表征進行了詳細分析，并相應地從會計監(jiān)管目標、會計監(jiān)管主體、會計監(jiān)管客體、會計監(jiān)管依據(jù)和會計監(jiān)管方法五要素來優(yōu)化我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀。通過本文的研究可以對我國會計監(jiān)管體系進行優(yōu)化，旨在能產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效果和社會效果，改變我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀，提高會計監(jiān)管效率，有效地協(xié)調(diào)利益相關者的利益，實現(xiàn)市場的公平與效率，進而促進市場經(jīng)濟的健康運行與社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻
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會計電算化畢業(yè)論文篇三
隨著計算機在會計領域應用的日益深入，會計電算化在會計崗位的優(yōu)勢和地位越來越凸顯。重點培育會計專業(yè)技術人才的中職學校，也已經(jīng)把會計電算化作為會計專業(yè)的主干必修課，各種硬件和軟件設施設備逐步完善。但由于電算化課程的特殊性以及中職學生固有的特點，導致課堂教學效果并不十分明顯，學生到工作崗位后仍舊缺乏實際操作能力。本文分析了中職學校電算化教學的現(xiàn)狀和中職學生的特點，并針對提高中職會計電算化課堂教學的有效性提出了建議。
中職學校；會計電算化；課堂教學；有效性
1.知識的復雜性
會計電算化課程是會計知識與計算機知識的綜合應用。會計知識以財務會計、管理會計、財務管理、稅法、經(jīng)濟法等專業(yè)內(nèi)容為主。計算機知識包含計算機應用與維護、數(shù)據(jù)庫、信息管理、網(wǎng)絡技術等通用課程。因此，會計電算化課程是在學生熟練掌握會計理論知識和計算機基本知識后才開設的，一般安排在二年級下半學期，對計算機知識薄弱和會計基礎知識掌握得不扎實的學生而言存在著一定的難度。
操作過程逆向的困難性
會計電算化比傳統(tǒng)的手工賬多了一項系統(tǒng)初始化的過程。初始化工作是手工會計向電算化會計過渡的橋梁，工作量大，考慮的問題多，綜合性強，且不能出現(xiàn)絲毫差錯，若出現(xiàn)差錯，修改起來非常麻煩，甚至不能修改，因而影響了電算化會計工作的順利實施。教師多重身份的制約性傳統(tǒng)的會計電算化教學模式是教師在講臺上面一邊講解、一邊演示，學生根據(jù)教師的講解進行操作。中職學生上課注意力較難集中，教師既要講解，又要操作，很難注意學生的動態(tài)。此外，教師重點講的是方法，但在實際操作中還會遇到很多新問題，學生需要教師的指導。所以教師一般是一邊自己操作，一邊在學生需要幫助時下去指導，在講臺上下來回奔跑，一個教師指導幾十個學生，常常分身乏術。另外，如果計算機本身出現(xiàn)問題，特別是專業(yè)性的，會計教師很難解決。
中職學生一般都是因為初中階段成績較差，中考不理想才被迫進入中職學校學習的，在學習能力和基礎方面存在一些不足。
1.基礎知識、基本技能較薄弱
中職學生在初中時基礎不扎實或者偏科嚴重，教師講解的知識不能很好地消化吸收。前面沒有打好基礎，導致知識脫節(jié)，后面學起來更困難。會計電算化需要會計和計算機兩方面的知識，但很少有學生完全具備。即便是一些學生自認為電腦很在行，但也僅僅局限于電腦游戲上，真正解決問題的能力很弱。
學習目標不明確，缺乏信心
中職學生往往被認為是中考的“失敗者”，自卑、脆弱、敏感，自尊心受到很大的打擊，覺得自己不如別人，被人看不起。因此，一部分學生沒有學習目標，對學習產(chǎn)生抗拒心理。還有一部分學生想認真學習，但由于基礎較差，上課聽不懂，課后又不主動請教，作業(yè)遲交或應付，造成系統(tǒng)知識的脫節(jié)，久而久之，更難趕上，甚至導致放棄了學習。
學習主動性差，依賴性強
90后的學生大部分是獨生子女，父母的溺愛使他們?nèi)狈ω熑胃?，他們的主動性和自制力較弱，學習無目的、無計劃，無耐心，遇到問題不愿意主動思考解決，就等著教師和同學幫忙。由于學生人數(shù)多，老師一時難以全面顧及，學生往往就放棄了學習。
1.明確學習目標，使學生對課程有一個整體性的認識
會計電算化是一門操作性很強的課程，不像理論課知識點繁多、知識結(jié)構(gòu)錯綜復雜，它實際上就是一種流程的掌握，只要認識了流程，了解了各個流程模塊之間的關系，學習起來就會事半功倍。在課堂教學中，教師要引導學生對系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理流程進行詳細的討論，并著重講解系統(tǒng)處理的具體步驟，使學生對電算化處理流程有一個總體的認識。
挑選一名學生，充當教師的操作員
會計電算化課程教師身份的多重性不僅會使教師的在教學中非常疲憊、分身乏術，而且無法及時解決學生的操作問題，影響學生的操作進程。因此，可以挑選一名學生充當教師的操作員，在講臺上演示，教師站在講臺下用語言指導，其余的學生跟著演示的學生操作。這樣，教師不僅可以完成講解和操作，還可以時時關注學生的動態(tài)，適時指導學生操作。挑選操作演示的學生尤其重要，這名學生既要有扎實的會計基礎，還要有熟練的計算機操作能力。如果教師能在課下先對這名學生進行指導，使他提早掌握操作步驟，演示效果會更好。
合理分組，指定組長分擔教師的指導工作
雖然可以挑選出一名學生代替教師操作，讓教師有更多的時間關注學生，但畢竟學生人數(shù)太多，很難在有限的時間內(nèi)解決所有學生的問題。為解決這個困難，教師可以把班級學生按8～10人分為一組，每一組選出一個組長，組長除了要有扎實的會計基礎、熟練的計算機操作能力，還要有耐心和凝聚力。在平時操作時，組長要做好檢查監(jiān)督工作。在組員的操作遇到問題時，首先在組長的帶領下解決，實在解決不了，再來向教師尋求幫助。這樣不但可以節(jié)約時間，還可以培養(yǎng)學生思考問題、解決問題的能力。
知識穿插，著力培養(yǎng)學生計算機應用能力
在會計電算化教學中，教師不僅要講授學生會計知識，還要培養(yǎng)學生運用計算機解決相應問題的能力。教師要適時引導學生有意識地分析計算機發(fā)生故障的規(guī)律，歸納操作方法。在課堂上，對出現(xiàn)的各種軟件、硬件及網(wǎng)絡問題，如果僅依靠教師個人對故障進行排查和處理，不但費時費力，而且還解決不了根本問題。教師應引導學生注意觀察出現(xiàn)的問題，理解計算機屏幕提示信息的含義，講明產(chǎn)生該問題的原因，發(fā)揮學生的主觀能動性，引導學生總結(jié)類似問題的解決方法。
5.開展競賽活動，增強學生的自信心
競賽是調(diào)動學生積極性，培養(yǎng)學生責任感、集體榮譽感，增強學生自尊心、自信心的最有效的方式之一。競賽活動一般安排在教學的后期，這時的學生已經(jīng)對操作流程和操作方法有了較深入的了解，解決問題的能力有了大幅提升，對不同的會計職位職能也有了全面的認識，非常適合開展競賽活動。在競賽活動中，組長根據(jù)組員的個人情況，分配不同的崗位角色，解決不同的問題。教師可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，制定競賽規(guī)則，布置競賽任務。同組學生要互相討論，發(fā)揚集體精神，按照正確的操作過程完成任務。教師對優(yōu)先完成的小組給予適當?shù)谋頁P和獎勵，對沒有完成的或完成較慢的小組要一起找出原因。
會計電算化是當今社會發(fā)展的必然趨勢，會計電算化事業(yè)的蓬勃發(fā)展需要大量的人才，同許多新生事物一樣，會計電算化的實現(xiàn)需要我們在實際工作中不斷摸索、總結(jié)和完善，才能為社會創(chuàng)造更多的財富。中職學校是培養(yǎng)會計電算化人才的重要力量，必須以市場為導向，做學生與企業(yè)之間的橋梁，不斷探索和改進會計電算化教學，培育出真正適合社會的會計人才。
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會計電算化畢業(yè)論文篇四
一、論文(設計)選題的依據(jù)(選題的目的和意義、該選題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等)
選題的目的和意義：近年來，隨著改革開放的深入和市場競爭的日漸激烈，會計所處的客觀經(jīng)濟環(huán)境越來越具有不確定性。作為經(jīng)濟管理的重要組成部分，作為一種國際通用的商業(yè)語言，會計信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的實際情況，無論是對國家的宏觀調(diào)控，還是對企業(yè)的經(jīng)營管理以及對投資者的正確決策，都起著至關重要的作用。會計信息使用者應更加重視與不確定性相關的風險信息的揭示。因此，謹慎性原則在會計實務中的正確運用應引起我們的足夠重視。
謹慎性原則是指在有不確定因素的情況下做出判斷時，保持必要的謹慎，既不高估資產(chǎn)或收益，也不低估負債或費用，而是在會計核算中對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用做出合理預計。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)不可避免地會遇到風險，比如金融**、債務人的死亡、企業(yè)破產(chǎn)、固定資產(chǎn)因技術進步而提前報廢、惡性競爭等情況，因此，采用謹慎性原則，對存在的風險加以合理估計，就能在風險實際發(fā)生之前化解風險，并防范風險。采用謹慎性原則，有利于企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策，有利于保護所有者和債權人的利益，真實考核經(jīng)營者，有利于提高企業(yè)在市場上的競爭力。
國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢：謹慎性原則起源于中世紀財產(chǎn)托管人解脫其受托責任的策略，二十世紀初至三十年代前是一項占支配地位的會計原則，當時主要表現(xiàn)為對資產(chǎn)的低估;經(jīng)濟危機之后，謹慎性原則所體現(xiàn)的內(nèi)容擴大到對收益的確認和會計報表披露。隨著會計環(huán)境的變化，會計目標從報告經(jīng)管責任向為信息使用者提供決策有用的會計信息轉(zhuǎn)化，謹慎性原則也逐漸成為對披露具有相關性和可靠性質(zhì)量特征的會計信息的修訂性原則。我國《企業(yè)會計準則》中規(guī)定：會計核算應當遵循謹慎性原則的要求，合理核算可能發(fā)生的損失和費用;在《企業(yè)會計制度》中規(guī)定：企業(yè)在會計核算時，應當遵循謹慎性原則的要求，不得多計資產(chǎn)或收益，少計負債和費用，但不得計提秘密準備。由此我們看到，我國會計規(guī)范中關于謹慎性原則有以下幾個要求：
(一)謹慎性原則存在的基礎是不確定性，所處理的是“可能發(fā)生”的事項。
(二)對各種可能發(fā)生的事項，特別是費用和損失，在會計上確認和計量的標準是“合理核算”,對可能發(fā)生的'費用、負債既不視而不見，又不計提秘密準備。而對“合理”的判斷則事實上取決于會計人員的職業(yè)判斷。
(三)運用謹慎性原則的目的是在會計核算中充分估計風險的損失，避免虛增利潤、虛計資產(chǎn)，保證會計信息的決策有用性。謹慎性原則在我國的運用開始于1992年，在近十年的應用中，可以按其運用程度和范圍的不同，分為三個階段：
一)1992年至。1992年發(fā)布，并于1993年7月1日起施行的《企業(yè)會計準則》中首次明確了謹慎性原則，要求企業(yè)會計核算應當遵循謹慎性原則的要求;合理核算可能發(fā)生的損失和費用。同時，在行業(yè)會計制度中主要體現(xiàn)為三個方面：即存貨計價方法采用后進先出法、應收賬款計提壞賬準備、固定資產(chǎn)折舊采用加速折舊法。
1、在1992年會計準則和行業(yè)會計制度的基礎上，擴大了資產(chǎn)項目計提準備的范圍，即計提短期投資跌價準備、壞賬準備、存貨跌價準備和長期投資減值準備，同時，擴大了壞賬準備的提取范圍，在提取方法及比例上更加靈活。
2、對固定資產(chǎn)折舊方法--加速折舊法的應用條件有所放松。
3、對無形資產(chǎn)、開辦費的攤銷期限作了修訂，由原制度中無形資產(chǎn)的“不少于”、開辦費的“不少于5年”,分別調(diào)整為“不超過10年”、“不超過5年”.
4、對結(jié)果具有不確定性的或有事項的會計核算及信息披露做出了規(guī)范，規(guī)定或有資產(chǎn)或有利得不予確認，一般也不予披露，或有負債不予確認，但應在會計報表附注中予以披露。
5、對于債務重組中涉及的或有收益和或有支出，債務人確認為負債，債權人則不應確認為資產(chǎn)，只能在表外予以披露。
6、對于收入的確認，在確認標準上更加謹慎。如無論是《收入》準則中關于收入確認的四個條件，還是《建造合同》準則中關于跨期合同引起的收入確認，均將相關經(jīng)濟利益流入企業(yè)、結(jié)果能夠可靠計量等作為一個重要的內(nèi)容。
三)2001.1月財政部頒布了《無形資產(chǎn)》《借款費用》、《租賃》三個新的具體會計準則，并同時修訂了《投資》、《債務重組》等五項準則;202月頒布了《企業(yè)會計制度》。在這些新的準則和制度中，謹慎性原則體現(xiàn)為：
1、全面計提資產(chǎn)減值準備。中期期末和年末除了計提原有的“四項準備”外，新的企業(yè)統(tǒng)一會計制度和《無形資產(chǎn)》準則規(guī)定還應計提固定資產(chǎn)減值準備和無形資產(chǎn)減值準備。
2、在《企業(yè)會計準則--借款費用》準則中，改變了借款費用資本化的標準，以“固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)”作為借款費用停止資本化的標準，并明確了暫停資本化的條件，避免固定資產(chǎn)價值虛計。
3、改變了融資租賃固定資產(chǎn)入賬價值的確定方法，規(guī)定“租賃開始日租賃資產(chǎn)原賬面價值與租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價值”,改變了以租賃協(xié)議確定的設備價款、發(fā)生的運輸費、途中保險費、安裝調(diào)試費等支出確定租入固定資產(chǎn)價值的方法。同時，租賃過程中發(fā)生的或有租金一律計入當期損益。
4、在《無形資產(chǎn)》準則中，要求企業(yè)管理部門在判斷無形資產(chǎn)產(chǎn)生的經(jīng)濟利益是否很可能流入企業(yè)時，應對無形資產(chǎn)在預計使用年限內(nèi)存在的各種因素做出謹慎的估計。
二、論文(設計)的主要研究內(nèi)容及預期目標
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)面臨的競爭和風險日益加劇，不確定的經(jīng)濟業(yè)務越來越多，所以會計信息使用者也越來越關心與不確定事項相關信息的揭示，關心企業(yè)所提供會計資料的真實性和完整性。對此，謹慎性原則的正確應用就顯得非常重要。市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的經(jīng)營活動充滿著風險和不確定性，在會計核算工作中堅持謹慎性原則，要求企業(yè)的會計人員在面臨不確定因素的情況下作職業(yè)判斷時，應當保持必要的謹慎，充分估計到各種風險和損失，既不高估資產(chǎn)和收益，也不低估負債和費用，也不得設置秘密準備。文章以國際會計慣例為基礎，首先從會計結(jié)構(gòu)的角度，分四個方面論述了會計制度采用謹慎性原則的必要性。其次，從資產(chǎn)的定義、收益的確認以及財務分析的角度詳細論述了謹慎性原則在會計實務中的廣泛運用。謹慎性原則的運用，更能使會計信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況。最后，在采用謹慎性原則的同時，還要提高會計人員的素質(zhì)，加強其職業(yè)道德修養(yǎng)，加強企業(yè)在會計核算中的專業(yè)判斷，防止濫用謹慎性原則。
會計電算化畢業(yè)論文篇五
摘要：會計電算化是社會經(jīng)濟發(fā)展和科技進步下的成果，也是傳統(tǒng)財務管理發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，其對改善我國的財務管理工作，提升財務管理水平具有重要意義。市政工程財務管理作為市政工程單位管理中的重要內(nèi)容，對市政工程單位的發(fā)展具有重要影響，會計電算化作為新型的財務管理手段，其對市政工程財務管理的影響以及在財務管理中的應用是市政工程單位財務人員研究的重要課題，本文就此提出了一些見解。
會計電算化是指以互聯(lián)網(wǎng)為技術基礎，通過計算機科學和會計相關知識的有機結(jié)合，以計算機進行會計相關工作。會計電算化是一種較為先進的管理技術和管理理念，目前，在我國的發(fā)展處于變化、創(chuàng)新階段，對我國財務管理工作的改善和財務管理水平的提高具有重要意義，是對我國的以人工操作為主，再通過計算機進行記賬、報賬、算賬環(huán)節(jié)的傳統(tǒng)財務管理方式的革新。對市政工程建設而言，會計電算化有利于實現(xiàn)市政工程財務管理中會計工作的轉(zhuǎn)型，提高財務管理效率和財務管理水平。
市政工程項目建設中涉及的會計核算項目繁多，內(nèi)容復雜，采用傳統(tǒng)的財務管理方式，財務管理人員每天需要完成大量的記賬、算賬、填寫報表等工作，而會計電算化，通過對計算機技術的高效利用，能夠很大程度上減輕財務管理人員的壓力，提高單位的財務管理效率。此外，會計電算化能夠利用計算機系統(tǒng)對核算模式進行事先設定，像轉(zhuǎn)結(jié)損益、轉(zhuǎn)賬記錄等，能夠自動記錄并自動生成憑證，在最終核算或查詢憑證時，能夠通過計算機快速而準確的查找結(jié)果，這不僅提升了賬目記錄的準確性與及時性，還極大地降低了市政工程的人力資源成本。
首先，傳統(tǒng)的財務管理主要以人工操作為主，這樣會導致系統(tǒng)內(nèi)部控制的單一性，而會計電算化通過用計算機來展現(xiàn)內(nèi)部控制的形式，能夠進一步將單位的內(nèi)部控制程序化、制度化。其次，傳統(tǒng)的財務管理下的內(nèi)部控制，依托人工操作來實現(xiàn)，容易受到操控人員的權限控制，財務數(shù)據(jù)的及時性和準確性都具有很大的不確定性，而會計電算化下的財務管理，只要錄入數(shù)據(jù)沒有問題，很大程度上就能確保財務數(shù)據(jù)的精確性和安全性。最后，會計電算化能夠進一步規(guī)范市政工程財務管理人員的職責和權力，會計電算化使會計工作由原來的多項審核轉(zhuǎn)變?yōu)閱我坏膽{證控制，這就給財務管理人員的工作提出了更高的要求，需要其嚴謹?shù)膽B(tài)度審核數(shù)據(jù)并錄入，同時，計算機操作也規(guī)避了財務管理人員人工操作時可能會犯的一些錯誤，提升了財務工作的效率，從而最終提升單位的內(nèi)部控制。
就當前的財務管理工作而言，編制財務報表是財務管理工作中較為復雜的內(nèi)容，報表的編制需要財務人員對報表內(nèi)的數(shù)據(jù)有深入的分析和了解，要保證其真實性和準確性，同時要切實掌握賬目上的各種運算關系。會計電算化在市政工程財務管理中的運用，是要建立在財務人員對財務數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)的運算關系的充分了解的基礎上的，因此，會計電算化的運用，也就意味著單位財務管理工作效率的提高。此外，由于市政工程單位每年要負責不同的項目建設，會導致每年的財務報表各不相同，這就需要財務管理人員不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，要對各種先進的電算化知識有一個全面的了解，這樣才能使自身的能力與單位的發(fā)展需求相匹配。最后，由于會計電算化對財務人員編制報表的能力有較高的要求，財務人員在不斷的學習過程中，通過對報表軟件的熟練操作，最終能夠在完成日常編制工作的基礎上，實現(xiàn)對財務數(shù)據(jù)的綜合利用，通過對數(shù)據(jù)的分析與管理，增強財務管理的靈活性。
加強會計電算化在市政工程財務管理工作中的運用，必須始終堅持會計電算化的原則性基礎和先進的財務管理理念，并以健全的財務管理制度作為保障。一方面，市政工程單位必須要樹立先進的財務管理理念，從思想上進行轉(zhuǎn)變，要從根本上認識到會計電算化的重要性。另一方面，市政工程單位領導者要在遵循市政工程發(fā)展的制度體系的基礎上，結(jié)合單位的實際情況，建立起適用于單位發(fā)展且與會計電算化相適應的財務管理制度，以制度來規(guī)范單位人員的工作。此外，市政工程單位領導者要充分發(fā)揮領導作用，以身作則，在單位員工中樹立起榜樣，切實遵循并落實財務管理制度，并在這一過程中不斷優(yōu)化、健全財務管理制度，以進一步強化會計電算化的應用。
市政工程單位的財務管理中，要使會計電算化得到真正科學且高效的應用，就必須不斷加強會計電算化的內(nèi)部管理。一方面，要強化會計電算化系統(tǒng)的安全性，要加強系統(tǒng)操作流程的規(guī)范性和程序性，要明確操作人員的職權和操作中的注意事項，形成相關文件公示。同時，要注重對會計電算化系統(tǒng)的維護和更新，防止病毒風險，對出現(xiàn)的故障，要做好記錄并進行分析總結(jié)。另一方面，市政工程單位要加強對財務相關人員的授權控制，要落實崗位責任制和不相容崗位分離制度，要對各個崗位的可操作權限進行明確規(guī)定，不可越權操作，每一次操作都要進行記錄備份，以避免私自更改數(shù)據(jù)或舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
會計電算化系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定運行是市政工程財務管理工作順利開展的重要前提和基礎，想要提升會計電算化系運行的穩(wěn)定性和高效性需要對其特點有全面的了解。在市政工程財務管理中，財務管理人員首先必須明確財務工作的重點，妥善處理好相應的工資核算、成本核算和資產(chǎn)管理系統(tǒng)的問題，并不斷完善與之相對應的子系統(tǒng)。其次，要切實加強財務信息的傳遞安全性，確保信息的真實、準確。最后，要加強對電算化系統(tǒng)防火墻的建設，切實做好電算化系統(tǒng)的安全保護工作，以確保電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
會計電算化畢業(yè)論文篇六
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基本信息
個人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1987年10月4日
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚
身高：
165cm
體重：
50kg
戶籍：
河南洛陽
現(xiàn)所在地：
河南鄭州
畢業(yè)學校：
華北水利水電學院
學歷：
大專
專業(yè)名稱：
會計電算化
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
財務/審計/稅務
職位名稱：
會計;
工作地區(qū)：
洛陽;
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間
所在學校
學歷
9月-206月
華北水利水電學院
大專
培訓經(jīng)歷：
時間
培訓機構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
鄭州廣順管理咨詢有限公司
時間范圍：
2008年4月-206月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）
擔任職位：
財務/審計/稅務-會計
工作描述：
3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
離職原因：
其他信息
自我評價：
發(fā)展方向：
希望貴公司給我一個發(fā)展的平臺，為公司創(chuàng)造價值！
其他要求：
聯(lián)系方式
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會計電算化畢業(yè)論文篇七
企業(yè)會計電算化的產(chǎn)生提高了會計管理和操作水平，給企業(yè)帶來了效益，但同時也增加了會計內(nèi)部控制的問題，給企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。本文將以企業(yè)會計電算化環(huán)境為著眼點，分析企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀，探究內(nèi)部控制問題及應對措施。
企業(yè)；會計電算化；內(nèi)部控制
1.企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制。企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制是企業(yè)會計電算化和內(nèi)部控制制度的綜合，是指在計算機技術被廣泛應用于企業(yè)會計業(yè)務操作基礎之上，為了保護企業(yè)財產(chǎn)的安全性、財務資料信息的完整性、經(jīng)營活動的合法性等，企業(yè)對本單位的財務營運活動所進行的內(nèi)部控制。
2.企業(yè)會計電算化環(huán)境下對內(nèi)部控制的新要求。
(1)內(nèi)部控制的管理難度更大。電算化環(huán)境下，隨著計算機在會計業(yè)務中應用范圍擴大，利用計算機進行舞弊欺詐的現(xiàn)象也逐漸增多，電算化環(huán)境下內(nèi)部控制難度性加大、復雜性加強。
(2)內(nèi)部控制的柔性加強。電算化環(huán)境下，內(nèi)部控制由人的控制變?yōu)槿撕陀嬎銠C的共同控制，企業(yè)不僅要關注手工會計環(huán)境下對紙質(zhì)材料和相應組織制度的控制，還要關注對計算機及財務軟件等電子資料的控制。
(3)內(nèi)部控制更加關注安全性。會計信息網(wǎng)絡化的發(fā)展使企業(yè)包括財務運營在內(nèi)的經(jīng)營管理運來運依賴于網(wǎng)絡，所以內(nèi)部控制將愈發(fā)關注網(wǎng)絡安全性、財務數(shù)據(jù)安全性。
1.會計電算化基礎工作不完善。企業(yè)管理層及職工思想意識淡薄，不重視本企業(yè)電算化的發(fā)展，而企業(yè)會計內(nèi)部控制人員也存在不重視內(nèi)部控制制度的執(zhí)行、財務工作的監(jiān)督審核、不能及時發(fā)現(xiàn)財務工作中的錯誤舞弊漏洞等問題，電算化環(huán)境下的內(nèi)部控制制度失去了它原有的作用。
2.會計人員素質(zhì)待于提高。企業(yè)會計電算化的發(fā)展，對會計工作人員的素質(zhì)有了更高的要求。但在道德品質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力兩個方面，有些會計人員并沒有跟上步伐，自身素質(zhì)待于提高。
3.計算機安全機制有待加強。企業(yè)的會計業(yè)務處理，尤其是對會計數(shù)據(jù)的記錄核算等全部依賴于計算機，計算機出現(xiàn)任何故障都會中斷會計工作的進行，企業(yè)財會信息的泄露將會對企業(yè)產(chǎn)生致命的傷害。企業(yè)如果不注重對計算機的維護，很容易給企業(yè)帶來危害。
4.財務軟件應用具有風險性。企業(yè)會計電算化的發(fā)展最基本的因素就是財務軟件的應用。但是，許多企業(yè)在應用財務軟件上并不具有嚴密的科學性，許多企業(yè)忽視對財務軟件的日常維護工作，很少對軟件進行調(diào)試，造成軟件的滯后。
1.提高管理者及員工對企業(yè)會計電算化重要性的認識。企業(yè)管理者一定要多關注企業(yè)財務政策變動，經(jīng)常參加企業(yè)管理者交流活動，提高自己的理論知識水平和認知能力，認識到電算化對企業(yè)會計工作的重要性，在自己學習、了解、接受的同時，還要帶動企業(yè)的包括會計人員在內(nèi)的相關人員進行學習讓員工了解財務軟件，了解會計電算化和內(nèi)部控制最新發(fā)展動態(tài)。
2.提高會計人員道德素質(zhì)水平和專業(yè)知識水平?；镜牡赖滤刭|(zhì)、行為修養(yǎng)、法規(guī)法制觀念，是做人的起碼要求，也是會計人員所應具備的基本素質(zhì)。企業(yè)會計電算化無論怎么發(fā)展，會計人員的財務知識永遠是會計工作的最基本保障，會計人員如果缺少財務知識，無論計算機和財務軟件多么完備，會計工作都將無法進行，所以，會計人員必須刻苦鉆研，具備高超的道德素養(yǎng)和會計知識水平。
3.加強財務軟件的開發(fā)、維護與應用。企業(yè)在使用財務軟件時，必須要加強財務軟件的適用性，最大化發(fā)揮財務軟件的應用，企業(yè)做好財務軟件的日常維護工作，避免企業(yè)出現(xiàn)財務軟件功能滯后阻礙會計工作的現(xiàn)象。
4.提高計算機安全性。企業(yè)要保護好信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，保證會計數(shù)據(jù)的安全性，更新計算機網(wǎng)絡安全技術，嚴密監(jiān)控網(wǎng)絡運行環(huán)境。企業(yè)要為計算機配置高質(zhì)量的軟硬件系統(tǒng)，無論軟件的開發(fā)，還是硬件的管理，都要最大化的加速計算機運行，從而提高會計工作的速度。同時，企業(yè)要做好防范風火水電等突發(fā)事件的準備工作，防止由于可控因素導致計算機系統(tǒng)突然癱瘓的現(xiàn)象出現(xiàn)。
5.完善會計人員和組織管理內(nèi)部控制制度。在管理層及職工高度重視會計電算化同時，企業(yè)還要建立一個較為完善的會計人員和組織管理制度。首先，按會計崗位和工作職責將組織機構(gòu)劃為計算機會計主管、軟件操作、審核記賬、電算化維護、電算化審查、數(shù)據(jù)分析等崗位，規(guī)定各自的操作權限，操作權限的分配，由財務負責人統(tǒng)一專管；其次，系統(tǒng)開發(fā)職務與系統(tǒng)操作職務、數(shù)據(jù)維護管理職務與電算化審核職務、數(shù)據(jù)錄入職務與審核記賬職務相分離，同時，建立職務輪換制度。
電算化是企業(yè)會計發(fā)展的不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，改變了企業(yè)會計工作的工具、形式、方法，從而改變了企業(yè)會計發(fā)展的整體環(huán)境。在新的電算化環(huán)境下，企業(yè)會計內(nèi)部控制必然發(fā)生一系列相關的變化。企業(yè)要清楚地認清這一改變，設置科學完善的嶄新的內(nèi)部控制制度，適應會計業(yè)務體系的建立，從而促進整個企業(yè)的發(fā)展。
會計電算化畢業(yè)論文篇八
隨著科學技術的不斷完善，會計領域也不斷的融入了計算機、互聯(lián)網(wǎng)等先進的技術，向著智能化的趨勢發(fā)展，逐漸形成了會計電算化。但是我國的會計電算化在實踐過程中，仍面臨著安全性以及制度管理等方面的問題，這并不利于其穩(wěn)定的發(fā)展。對此本文就會計電算化存在問題與對策展開分析，希望對于我國會計領域的可持續(xù)發(fā)展，起到積極促進的作用。
會計電算化；問題；對策
會計電算化在憑借著自身高效、準確等優(yōu)勢技術特征，被大眾認可被廣泛企業(yè)應用，但是其在實踐的過程中，仍處于摸索性前進的階段，還存在一系列急需要完善的問題，加強此方面的研究是非常有必要的，繼而為其會計電算化的成熟發(fā)展奠定良好的基礎。
會計電算化是指在計算機技術的基礎上，由指定的技術人員、操作人員進行會計軟件的編制、操作人員，利用計算機代替人工的完成會計業(yè)務操作，主要操作工作包括填制憑證、記賬，以及會計信息預測、決策等工作內(nèi)容。我國會計領域，融入會計電算化最初從1９７０年開始，經(jīng)過不斷的嘗試和調(diào)整繼而發(fā)展到了如今的管理型會計軟件發(fā)展階段。目前電子計算機貫穿于會計領域會計工作的全過程，并且會計軟件也實現(xiàn)了通用化。實際上看似我國會計電算化已經(jīng)非常的普及了，但是在一些偏遠的山區(qū)還是比較落后的，發(fā)展的遠不如中心城市優(yōu)化，受到的經(jīng)濟技術等方面的影響，造成了會計電算化發(fā)展的嚴重不平衡現(xiàn)象。
1、會計軟件安全性方面
（1）兼容性差。會計電算化軟件在應用的過程中，問題也的暴露出來，尤其是軟件的安全性問題，當前大部分的企業(yè)，為了節(jié)約成本，或是對此方面的不理解，常在會計電算化進程中，只注重軟件的開發(fā)、軟件購買等，而不注重軟件的安全問題，最終導致信息系統(tǒng)的不穩(wěn)定。且大部分設計公司，都只注重會計軟件開發(fā)模式、特點的突出，而導致大部分會計軟件相互不能兼容。
（2）數(shù)據(jù)保密性差。財務數(shù)據(jù)是企業(yè)保護的重點對象，直接關系著企業(yè)的發(fā)展；但是大部分的軟件設計、開發(fā)公司，只注重軟件中理財?shù)裙δ艿拈_發(fā)，忽略數(shù)據(jù)保護安全程度的加深，自身的安全漏洞，給病毒、駭客等行為制造了機會，且一旦被攻擊侵入，直接造成數(shù)據(jù)信息的丟失且無法恢復，給企業(yè)的經(jīng)濟利益造成不小的影響。
（3）軟件集成化、通用化程度低。財務軟件基本上都是一套軟件，并沒有充分的考慮到了實行單位的核算特點，導致大部分的企業(yè)仍采取手工做賬的方式。同時系統(tǒng)舒適化工作量大、系統(tǒng)體積外觀大、軟件使用復雜、數(shù)據(jù)接口要求較多等常見的問題，導致信息共享性差，會計信息作用得不到有效的發(fā)揮。
2、電算化管理制度方面
電算化管理制度是企業(yè)開展會計電算化工作的保障，但是實際上大部分的企業(yè)并不注重電算化管理制度的完善以及落實，最終導致問題重重。電算化管理制度方面的問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
（1）系統(tǒng)規(guī)定不明確。大部分企業(yè)的會計工作，都是能夠隨時上機操作的，一般不需要密碼，即使設置密碼也是非常簡單便于記憶和操作的；加上企業(yè)安全意識較差，都不會設置操作記錄，也沒有及時的登記、儲存打印材料，出現(xiàn)問題后都是互相推脫，并不能及時的進行責任追究。
（2）數(shù)據(jù)文件方面。大部分的企業(yè)都會備份輸出的數(shù)據(jù)文件，認為備份就不需要進行保護了，導致文件資料丟失，造成數(shù)據(jù)文件恢復性不強的現(xiàn)象。
（3）內(nèi)部審計不到位。大部分的企業(yè)，各個部門各個審計人員自身對于電算化系統(tǒng)并不是全面的了解，對此就對于內(nèi)部審計、控制工作認識不全面，最終導致內(nèi)審工作不到位，繼而增加了管理的難度。
3、人員方面
我國大部分的企業(yè)都缺乏專業(yè)化的計算機應用人才，加上已有的員工基礎知識、操作理論等只適用于以往的做賬方式，滿足不了會計電算化應用要求，需要操作人員具備一定的專業(yè)會計知識、計算機知識、財務軟件應用技術等，對此還需要加強完善。
1、注重會計專業(yè)人才的培養(yǎng)
為了更好的保證會計電算化的實施效果，就需要加強會計專業(yè)人才的培養(yǎng)，讓其在靈活運用會計專業(yè)理論知識的同時，靈活操作計算機，掌握計算機安全操作、維護及管理等方面的知識。對此可以適當?shù)恼{(diào)整高等院校會計電算化專業(yè)、財務計算機專業(yè)的教學結(jié)構(gòu)，注重重財務、計算機方面知識實踐結(jié)合能力的全方位培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀專業(yè)會計工作人才。其次注重綜合型人才的培養(yǎng)，保證計算機操作、日常維護的質(zhì)量、效率。
2、提升會計軟件保密性
在保證原始數(shù)據(jù)準確錄入的同時，加強輸入數(shù)據(jù)后的校驗，以及對操作人員的職能控制，從而更好的保證數(shù)據(jù)的安全性和保密性；同時也要加強權限設置，積極構(gòu)建會計信息崗位責任制度。避免計算機被攻擊侵入，需要加強安全防護工作，及時的安裝、更新防護軟件，像防火墻、安全漏洞掃描系統(tǒng)等，繼而保證數(shù)據(jù)的安全性。
3、構(gòu)建完善的內(nèi)部控制制度
首先確保原始數(shù)據(jù)信息操作的安全性、正確性，其次對上機、操作流程進行制定規(guī)則，最后制定相互監(jiān)督、制約的管理制度，尤其是工作人員崗位職責的落實和控制，繼而確保系統(tǒng)職責的相容性。
綜上所述，通過對會計電算化存在問題與對策分析，發(fā)現(xiàn)雖然其處于管理型會計軟件發(fā)展階段。但是自身的安全性、內(nèi)部控制制度等方面還需要完善，對于以上問題，提出了注重會計專業(yè)人才的培養(yǎng)、提升會計軟件保密性以及構(gòu)建完善的內(nèi)部控制制度等措施，繼而推動我國會計水平的提升。
會計電算化畢業(yè)論文篇九
摘要：目前，由于煤炭企業(yè)加強了改革的力度以及加強了社會主義市場經(jīng)濟里的勞動關系，讓員工的思想真正得到了解放，必然，就會出現(xiàn)各種矛盾的發(fā)生。煤炭企業(yè)的工會部門就是員工真實利益的維權者，工會不但擔任著各層關系協(xié)調(diào)者的角色，還擔任著教育職工群體的角色，作為這樣一個社會的活動者，它的地位及作用是顯而易見的。尤其是在當前新的形勢下，煤炭企業(yè)基層工會財務部門將面臨新的局面、新的任務、新的形勢，認真執(zhí)行基層工會財務部門的建設問題，為提升黨的執(zhí)政能力、地位都具有一定的推動作用，為了維護員工的合法利益、經(jīng)濟的發(fā)展都具有一定的促進作用。
關鍵詞：工會會計;職業(yè)道德建設;基層工會
一、領導重視，組織完善
1.配備強大的工會財務力量。為工會配備高素質(zhì)、高能力的財務團隊，要求工會會計必須是常年從事工會工作的人員，工會工作經(jīng)驗要充足，要能保證工會財務工作的連貫性。
2.行政黨支部將工會的財務工作并入議事日程里，積極開展財務工作會議，并積極部署相關人員的工會工作。
3.行政黨支部把政工、會計及工會的相關工作有效的融合，將更加文明的服務理念以及規(guī)范的道德標準建立在工作上面，作為職業(yè)道德建設的重要內(nèi)容。
4.工會財務的基層組織較為完善。公司的員工都是工會的會員，通過《工會基層組織選舉工作暫行條例》的具體規(guī)定，積極開展財務部門的換屆選舉，建立經(jīng)營管理、財務管理、經(jīng)費審查、生活福利、民主監(jiān)督等小分隊，盡可能的將財務部門的熱量發(fā)揮出來。
5.工會經(jīng)費管理嚴格。公司的工會都具有獨立的財務賬號，也都具備了相關的收支賬本，并且擁有專業(yè)的會計、出納等人員，嚴格管理經(jīng)費，做到按時、按量的完成經(jīng)費收繳問題，所有的經(jīng)費必須通過工會主席審批，開支要合理，運用也要合理，財務部門定期要將賬目進行公開，通過會員的監(jiān)督，有效的將工會的經(jīng)費運用在工作當中，才能獲取所有員工的信賴和支持。
二、創(chuàng)建工會財務制度，進行規(guī)范化管理
1.創(chuàng)建同公司財務工作相關的各項制度，比如：工會經(jīng)費管理制度、工會財務決策制度、工會財務培訓制度、工會財務監(jiān)督制度等。
2.將工會財務會計工作更加規(guī)范和完善。當前，公司的工會財務部門通過工會工作的相關規(guī)定、報告、計劃、總結(jié)、審核、材料、文件等進行財務內(nèi)部的整頓。
三、加強工會財務會計的培訓工作，提升素質(zhì)
1.必須堅持為工會財務的會計人員提供定期的學習時間或培訓機會。通過集中與分散、競賽與答問、看書與演講等學習方式，不斷建立起財務部門人員的政治思想意識，認真研究黨在新形勢下制定出的方針、政策，加強工會財務人員的政治素養(yǎng)，并且，積極開展貼近工會會計實際工作的活動，將工會財務會計人員的思想政治工作落實到實處。
2.學習好關于財務會計方面的法律知識及相關規(guī)章制度。經(jīng)常為財務會計人員提供學習法律、規(guī)章制度的機會，讓財務方面的人員通過不斷的學習，掌握《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《財務法》以及同財務會計人員相關的制度進行學習，加大了全體財務人員的法律意識。
3.認真學習財務政策方面新的技術問題。正確的引導財務工作人員認真對待當今就業(yè)的新形勢，不斷加強競爭意識、憂患意識以及創(chuàng)新意識，持續(xù)進行自我充電，在各自的工作崗位上不斷進行學習，吸收對工作有益的知識，認真刻苦的進行學習。
4.定期組織工會財務部門以及其他部門進行具有教育意義的活動。每年定期組織員工外出旅游，定期組織員工對社會獻愛心活動，特殊節(jié)假日組織員工進行一些健康的比賽活動等。
四、發(fā)揮財務部門的作用，維護員工的合法權益
將財務部門的作用積極的發(fā)揮出來，通過職業(yè)道德理念，盡可能的維護全體員工的合法利益，以道德建設為標準，不斷維護員工的合法權益，將員工想說的話、想辦的事都進行集中處理。
五、我公司工會組織積極履行維護會計職業(yè)道德建設問題，保證會計的合法權益
關于公會財務會計方面的重大問題，要同員工的意見相結(jié)合，展現(xiàn)出員工的民主、自由的理念，認真貫徹會計職業(yè)道德建設思想，從政治上做到關心、愛護財務部門，不斷開展對會計的合法權益有益處的活動。
六、完善好工會財務部門的工作，為會計人員提供放松的環(huán)境
身為工會，不但應當豐富全體職工、會員的業(yè)余生活，還應當更多的關心財務方面的業(yè)余生活，在完成工作的同時，積極為會計人員提供相應的活動，不僅放松了緊張的工作心情，還可以陶冶身心。
七、積極規(guī)劃工會經(jīng)費問題，堅守職業(yè)道德，做到一切工會經(jīng)費直接運用于公司員工
近年來，工會的經(jīng)費問題縷縷出現(xiàn)質(zhì)疑，因此，工會會計人員一定要堅守自身的職業(yè)道德，對工會的經(jīng)費進行嚴格的控制，通過上級的審批，嚴格按照相應的規(guī)章制度，將工會的經(jīng)費反應用在員工的身上，這樣不但堅守了自身的崗位，還可以對相關人員以及全體員工維護最大利益，獲得更多的支持。
八、結(jié)束語
通過長期的努力，工會會計的工作得到了認可，其職業(yè)道德建設有了一定的提高，可是同其他企業(yè)的相關崗位相比，還具有一定距離，因此，只有在以后的工作道路上，更加明確自身的工作目標，勇于嘗試，為工會財務人員的職業(yè)道德鋪設一條更加長遠的道路，持續(xù)摸索關于新形勢下工會會計的發(fā)展方向，力爭將企業(yè)堅守的更加穩(wěn)固。
參考文獻：
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會計電算化畢業(yè)論文篇十
摘要：通過對會計電算化定義和相關理論進行概述，探討了現(xiàn)階段普及會計電算化存在的主要問題，并針對這些問題提出全面提高會計電算化知識、改善會計電算化運行環(huán)境、開發(fā)使用的財務軟件、財務人員合理分工的建議對策。以促進我國會計電算化在經(jīng)濟市場中的普及利用，達到提高財會管理水平和社會經(jīng)濟效益，進而實現(xiàn)會計工作的現(xiàn)代化。
關鍵詞：財務軟件;會計電算化;企業(yè)會計改革
一、計算機隱患對會計電算化的不利
隨著會計電算化應用的日益廣泛，計算機安全問題對會計工作影響增大，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(1)由于會計人員的操作失誤，硬件、軟件本身出現(xiàn)故障，從而導致系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失甚至癱瘓的風險。
(2)企業(yè)內(nèi)部人員對會計信息的非法訪問、篡改、泄密和破壞等方面的風險。(3)社會上不法分子對企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的非法入侵和破壞，這是目前報道最多的風險類型。(4)計算機病毒對計算機具有極大的破壞性，是近年來威脅計算機安全的主要因素之一，這也影響著會計工作環(huán)境的安全穩(wěn)定，會計數(shù)據(jù)的正確性。
二、電算化基礎管理工作十分薄弱
管理者缺少對會計人員工作培訓和定期、不定期檢查的次數(shù)。中國企業(yè)的會計電算化工作人員素質(zhì)還是較低，和如今的信息時代所需不符，因為這個方面涉及到了兩個專業(yè)的知識點，會計電算化工作人員對會計和計算機的基礎知識有所了解但深入不夠。有可能造成會計從業(yè)人員和計算機長時間工作，使得從業(yè)人員非常疲乏，計算機壽命損耗也增大。
三、缺乏會計電算化專業(yè)復合型人才
會計工作人員和會計工作系統(tǒng)開發(fā)人員知識程度和整體素質(zhì)都比較低，難以完全適應會計電算化在工作中的需求。
(1)會計電算化人員素質(zhì)不高，專業(yè)知識不全。甚至還有很多年齡較大的從業(yè)人員對會計的相關業(yè)務相當熟悉，但對電腦卻一無所知。
(2)年輕的工作人員把計算機知識和會計工作柔合在一起，還需要時間改變。
(3)我國會計人員隊伍龐大，但是其中專業(yè)知識廣泛的人特別少，很多都不懂審計、財務管理、計算機技術與會計的合理結(jié)合。
四、會計軟件存在缺陷和開發(fā)不足
會計系統(tǒng)和會計軟件模擬，對計算機信息處理產(chǎn)生了重要影響?！澳M”是會計電算化主要的發(fā)展方向。從訂單、會計發(fā)展現(xiàn)狀看，必須從外部系統(tǒng)獲取原始憑證，目前，會計電算化系統(tǒng)可以代替手工系統(tǒng)的很多方面，這需要我們設計出更多更完善的會計軟件。
五、會計電算化的安全和保密性差
很多會計軟件的數(shù)據(jù)可以在會計電算化中加以實現(xiàn)共享，不過現(xiàn)在開發(fā)出來的某些軟件存在著各種各樣的問題，使得相關數(shù)據(jù)的共享不能夠很好的實現(xiàn)。另外，數(shù)據(jù)庫沒有很好的加密措施，數(shù)據(jù)極易被盜，更有一些軟件為了增加市場上面的所占比重，為用戶提供一些修改歷史數(shù)據(jù)的服務等。會計電算化在企業(yè)管理中逐步受到重視，這為解決會計電算化在推廣中存在的問題的解決提供了有利條件。通過下列措施，可以有效幫助企業(yè)提升會計電算化管理水平，同時使得經(jīng)濟效益獲得增加。
5.1全面提高會計電算化認識和管理
增加會計電算化認識，擴大會計電算化使用的規(guī)模。
(1)單位領導人提高對會計電算化的認識，并不是有錢有軟件就行，而是要符合企業(yè)管理思想，需要領導直接參與。
(2)建立一套適應企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制。對計算機系統(tǒng)涉及的部門和人員，通過管理控制，使各部門人員各司其職。協(xié)調(diào)會計人員關系，減少舞弊和犯罪。
(3)會計人員應該明確其職責，注意操作事項，保證工作系統(tǒng)正確運行。
(4)會計人員提高業(yè)務水平。遵守會計準則，預防犯罪，這樣也可以提高會計工作效率。
5.2加快培養(yǎng)高素質(zhì)會計電算化人才
(1)提高會計電算化人員培訓的高水平。增加會計電算化人員培訓的時間，提高會計電算化人才培養(yǎng)的質(zhì)量和受企業(yè)歡迎的程度。另一方面增加對在職人員的培訓。
(2)相關專業(yè)學院根據(jù)時代的要求調(diào)整專業(yè)發(fā)展方向，把握人才市場需求的發(fā)展趨勢，培養(yǎng)出同時具有電腦知識，會計信息和管理知識的綜合性人才。
5.3開發(fā)更實用的財務軟件
為了提高軟件的智能水平，我們應該開發(fā)更多實用的'財務軟件，開發(fā)的過程中，我們需要注意以下三方面。(1)首先，確保財政部門已經(jīng)審查通過并且相關數(shù)據(jù)的安全性和標準滿足相關規(guī)定;其次，會計軟件采購應該有明確的功能需求，保證能夠真正地服務到企業(yè)。(2)選擇和自己實際情況相符的會計軟件，保證軟件設定好的接口是良好的，選取對企業(yè)有相應作用的軟件。(3)作為軟件開發(fā)人員需要提高軟件設計和開發(fā)的能力，提高軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。
5.4做好會計檔案的管理
電算化檔案管理在會計工作中的影響也是十分大的。如果保存方法不按規(guī)定要求去做會引發(fā)很多問題，如：數(shù)據(jù)被篡改，會計數(shù)據(jù)在人為或自然原因下丟失等，這就需要會計人員做好檔案管理。
(1)明確會計檔案管理的權責;明確規(guī)定會計檔案管理員的各項權責，并定期或不定期檢查會計檔案管理員是否確實執(zhí)行應做的工作。
(2)建立定期備份和檢查制度;電算化會計檔案管理人員應定期將相關會計數(shù)據(jù)備份到磁性介質(zhì)上，并設立備查登記薄，登記備份的時間，數(shù)量及保管方式等。
(3)會計檔案的存放;以紙張作為介質(zhì)保存的會計電算化檔案，其存放要求和手工檔案的存放要求是一致的;以磁性介質(zhì)保存的會計資料要注意該種磁性介質(zhì)對保存環(huán)境的要求，并做好分類和索引工作，定期檢查備份的完好情況。
(4)會計檔案保密規(guī)定;會計檔案管理要依照資料的機密程度設定不同的保管制度，以防止資料被復制、偽造、非法出版、變更、蓄意毀滅賬冊、非法備份磁盤等種種行為。(5)嚴防計算機病毒;采取嚴格的措施，防止計算機病毒進入電算化系統(tǒng)。禁止在財務科使用盜版軟件，禁止利用財務科的計算機上網(wǎng)，不使用來路不明的光盤和軟盤，購買正版的殺毒軟件并定期查殺病毒，定期對殺毒軟件進行升級。
5.5做好電算化系統(tǒng)的維護管理
電算化系統(tǒng)的維護管理主要是對電算化系統(tǒng)的軟硬件及系統(tǒng)所處環(huán)境的維護管理。由于維護所花時間相當長，所以維護成本占整個系統(tǒng)成本的70%左右，一些單位實施電算化后，不對系統(tǒng)進行維護，認為計算機比人可靠。其實，電算化的普及，只表明電算化工作的開始，軟件設計是否合理，功能是否完善，是否存在運算邏輯上的錯誤，都必須在使用中才能發(fā)現(xiàn)。因此，系統(tǒng)的維護是一項很重要的工作。因此，加大會計軟件的開發(fā)力度，研發(fā)出和企業(yè)實際相適應的軟件，培訓專業(yè)的電算化復合人才，提高企業(yè)會計電算化認識和管理的力度，廢除不符合會計準則的制度，繼續(xù)普及會計電算化系統(tǒng)的應用，以及完善相關法律法規(guī)，并在國內(nèi)的電算化行業(yè)中借鑒外國的優(yōu)秀經(jīng)驗，加以整合，逐漸完善，使得我國的會計電算化普及得到進一步的提升。
參考文獻
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會計電算化畢業(yè)論文篇十一
目前，財務管理工作是決定很多領域經(jīng)濟運行質(zhì)量的重要工作，隨著社會各界對電算化會計工作認識的增強，很多領域都使用電算化技術進行了財務管理工作的優(yōu)化處理，并將電算化作為提升會計工作質(zhì)量的重要方法。
二、會計電算化的意義
1、提升財務管理工作的規(guī)范程度
目前，很多財務管理工作在缺乏規(guī)范性制度保障的情況下，在透明度方面存在較大的欠缺，使得很多的財務管理工作難以在規(guī)范化建設方面具備較強的能力。
此外，在很多財務管理工作的設計依然依靠行政性體制的運行特點加以設計，非常需要通過會計電算化的方式進行規(guī)范程度的提升。將會計電算化的模式和技術引入會計工作領域，可以使會計工作在運行的過程中得到規(guī)范性程度的有效提升，并且使財務管理工作能夠有效的應對管理模式的優(yōu)化。
財務管理工作規(guī)范程度的提升還能使工作人員有效的避免受到人為因素的不利影響，使很多的人情問題可以使用電算化技術的運行特點進行規(guī)避，避免財務管理人員出現(xiàn)人情和業(yè)務難以兼顧的尷尬局面。
2、提升財務管理制度的落實質(zhì)量
財務管理工作的落實即需要依靠會計業(yè)務的效率，也需要保證全部的會計工作都能在具體的落實過程中得到制度的優(yōu)化，使財務管理業(yè)務可以憑借技術優(yōu)勢提升實踐價值。
此外，要結(jié)合當前計算機體系運行過程中的技術特點，對所有的記賬體系和轉(zhuǎn)賬體系進行完整的分析，使全部的管理性質(zhì)的業(yè)務都能在財務管理制度的有效帶動下進行管理業(yè)務的完善，提升會計工作的整體價值。
三、會計電算化存在的問題
1、工作人員對會計電算化的認識存在不足
目前，很多會計人員在執(zhí)行業(yè)務的過程中，并沒有對電算化工作進行完整的學習，使得很多會計電算化領域的最新理念和技術不能在電算化工作的執(zhí)行過程中得到完整的貫徹。造成很多的新型電算化工作并沒有在會計團隊內(nèi)部得到完整的執(zhí)行。
還有一些會計工作團隊的老員工對傳統(tǒng)的會計工作技藝具備很強的自豪感，并不希望會計工作在技術層面被更新的體系模式所取代，最終導致很多的會計電算化工作的推進難以在財務管理團隊內(nèi)部獲得較為完整的支持。
此外，一些會計工作的人力資源方面并不十分緊張，使得很多的會計電算化工作的執(zhí)行并不能在人力資源緊缺的危機倒逼之下得到快速推進，很大程度上影響了會計電算化理念的普及。很多會計電算化的改革工作需要在硬件資源和軟件資源各個方面消耗一定的經(jīng)濟成本。因此，在會計電算化尚未在成本控制方面形成較大優(yōu)勢的情況下，很難引起財務管理團隊全體成員的重視，也無法推進會計電算化普及質(zhì)量的增強。
2、會計領域工作人員存在素質(zhì)不足問題
會計崗位的設計直接關系到會計工作的人員的素質(zhì)建設水平。在我國會計電算化工作的推進過程中，很多會計工作人員很難在電算化業(yè)務的執(zhí)行過程中得到專業(yè)技能的正規(guī)培訓，使得工作團隊的培訓工作很難得到全面的完善。
此外，一些會計電算化工作在具體設計過程中，對會計電算化創(chuàng)造的高效率缺乏足夠的重視，使得很多的會計工作很難在進行培訓制度設計的過程中進行信息資源價值的有效控制，最終使得很多的會計工作難以在經(jīng)濟利益的帶動下實現(xiàn)培訓機制的完善，無法切實增強全體會計工作人員在電算化工作領域的綜合素質(zhì)。
3、會計工作存在基礎薄弱問題，缺乏足夠資金支持
目前，很多會計工作團隊的進行電算化技術改革的過程中，即需要對電算化工作執(zhí)行過程中的諸多硬件設置進行購置，也需要對電算化工作過程中的諸多原有資源進行處理。
因此，在分析會計電算化工作的特點的過程中，諸多業(yè)務都有可能在會計制度的影響下產(chǎn)生較大的負面影響，并且造成很多會計工作難以按照規(guī)范的方式進行會計機制的構(gòu)建。
還有一些會計工作在資金方面需求較少，而資金支持依賴上級主管部門的撥付，如果會計工作并不能保證在資金方面具備足夠的獨立性，則會影響會計工作的電算化技術引進過程中的資金保障，不利于會計電算化工作的全面普及。
四、會計電算化實際應用的建議
1、提升對會計電算化工作的認識程度
首先，所有的會計工作人員要從現(xiàn)有的工作環(huán)境中探索構(gòu)建交流機制，使會計電算化的執(zhí)行能夠在良好的環(huán)境保障下進行會計工作者思想認識的提高，以便全部的會計電算化工作可以在高水平的思想認識保障下實現(xiàn)各項改革工作的有效執(zhí)行。
另外，要從財務管理團隊內(nèi)部的績效考核體系出發(fā)，將會計電算化工作能力作為業(yè)績考核的一項重點內(nèi)容，使全部的工作人員都能在會計電算化工作推進的過程中進行工作內(nèi)容的設計，并且保證財務管理工作能夠在電算化模式的有效帶動下實現(xiàn)電算化體系的逐步深化。
2、科學調(diào)整財務管理崗位，增強財務管理人員素質(zhì)
首先，要在會計工作團隊內(nèi)部實施財務管理人員培訓機制的構(gòu)建，使全部的財務管理人員都能在培訓過程中獲得相關理論知識的學習，并將理論知識更好的使用于財務管理工作的各項細節(jié)當中。
另外，要在企業(yè)內(nèi)部實施財務管理工作崗位的科學設計，使具備較高管理職權的工作崗位能夠在管理工作的執(zhí)行過程中實施有效的制約，以便全部的管理工作都能在相關風險性因素的影響之下實現(xiàn)管理質(zhì)量的提高。要按照當前的數(shù)據(jù)分析機制構(gòu)建情況，對財務風險方面的防控機制進行完善，并將會計工作者的培訓機制同風險防控機制進行對接，使會計電算化工作可以更好的進行經(jīng)營成本的控制，并保證相關財務管理工作能夠在決策機構(gòu)的影響下進行有效的運行，提升管理人員專業(yè)技能的應用質(zhì)量。
另外，要在現(xiàn)行的人事管理制度中進行延伸性制度的設計，保證財務管理工作崗位能夠有效的進行優(yōu)秀工作人員的選擇，并使更加優(yōu)秀的財務管理人員可以在相關優(yōu)越制度的引領下率先選擇財務管理工作崗位，以便全部的管理崗位都能在社會范圍內(nèi)進行人力資源的供給，使財務管理團隊構(gòu)建能夠同專業(yè)會計領域相媲美。另外，要按照現(xiàn)行激勵機制的具體價值，對各個管理崗位進行選拔機制的科學構(gòu)建，使所有的工作都能在良好的管理機制下實施運作，增強會計管理團隊的人力資源管控質(zhì)量。使會計管理崗位的設置可以在制度的調(diào)整過程中實現(xiàn)優(yōu)化處理。
3、鞏固會計工作基礎，增強資金支持
首先，會計工作團隊的領導人員要加強對電算化業(yè)務的關注，使一切工作設計方案都能在執(zhí)行的過程中將電算化技術的引進作為一項重要內(nèi)容，保證所有的會計工作都可以在領導層的有效協(xié)調(diào)之下實現(xiàn)運行質(zhì)量的提升。
其次，要從會計電算化工作執(zhí)行過程中的資源特點出發(fā)，對所有的會計工作體制基礎進行設計，保證所有的會計工作都能在良好的體制支持下實現(xiàn)運行質(zhì)量的有效控制。要從當前的資金需求入手，對會計工作團隊在技術改良過程中所要進行的具體資金處理方案進行設計，以便后續(xù)的資金支持體系能夠在資金體系的有效支持下實現(xiàn)會計工作環(huán)境的完善。
此外，要結(jié)合現(xiàn)有的會計工作制度建設特點，對全部資金支持機制進行制度層面的設計，使會計電算化能夠憑借明確的制度實現(xiàn)資金的有效供給。
五、結(jié)論
會計電算化工作的執(zhí)行，不僅可以使會計工作得到運行效率的提高，也能使會計工作的準確度得到很大程度的增強。因此，對會計電算化的意義和存在的問題進行完整的分析，并針對具體問題進行會計電算化工作的設計研究，可以很大程度上提升會計電算化工作的執(zhí)行質(zhì)量。
會計電算化畢業(yè)論文篇十二
:隨著中國經(jīng)濟逐步融入世界經(jīng)濟，中國的會計環(huán)境必然會發(fā)生較大的變化。會計環(huán)境的變化直接影響和制約著會計理論與實務的發(fā)展。研究和揭示會計環(huán)境對會計發(fā)展的制約影響，對于中國建立有中國特色的會計體系具有重要意義?；跁嫮h(huán)境的基礎理論，分別從外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個角度分析會計環(huán)境對會計發(fā)展的制約和影響，進而闡述中國會計環(huán)境的現(xiàn)狀及存在的問題，并深入探討了解決中國會計環(huán)境問題的策略。
：會計環(huán)境；會計；影響；會計理論與實務
引言
會計環(huán)境指會計在處理單位或部門可用貨幣計量的經(jīng)濟活動時所面對的特定時間和空間，亦即存在的客觀條件與外在因素。一方面，會計是隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟管理的要求而產(chǎn)生的，又在社會環(huán)境的不斷發(fā)展變化中隨之發(fā)展變化，可以說，會計的發(fā)展永遠離不開其所處的會計環(huán)境。另一方面，只有了解會計環(huán)境對會計發(fā)展的影響和作用方式，才能從中國的具體國情出發(fā)，指導中國目前會計改革的發(fā)展方向，以免使會計改革誤入歧途。
1、經(jīng)濟環(huán)境對會計的影響。經(jīng)濟環(huán)境是直接影響會計發(fā)展的最重要的環(huán)境因素，會計理論的形成、會計制度的制定及會計實務的發(fā)展，其根源在于會計環(huán)境中的經(jīng)濟環(huán)境。主要包括以下幾個方面：
第一，不同的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)對會計提出了不同的要求。世界各國的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的組成和發(fā)展重點各不相同，體現(xiàn)了不同的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特征經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的特征直接影響著會計的內(nèi)容及其處理方法。
第二，經(jīng)濟的發(fā)展水平?jīng)Q定著會計的發(fā)展水平。經(jīng)濟越發(fā)達，對會計理論與實務的要求也就越為高。
2、政治環(huán)境對會計的影響。國家的政治制度約束著會計組織制度建設、會計理論研究、會計教育。
第一，不同國家的政治制度、政治體制決定了會計的不同模式。政治制度的變革與發(fā)展必然引起會計相應的變革和發(fā)展，任何一種社會制度均要求會計首先為本制度服務。
第二，政府的工作重心的轉(zhuǎn)移決定了不同時期會計工作的特征。
3、科技環(huán)境對會計的影響?？茖W技術也為會計發(fā)展提供物質(zhì)條件和基礎。
第一，先進科技用于生產(chǎn)經(jīng)營過程，就可能改變企業(yè)的生產(chǎn)方式、工藝流程和經(jīng)營方式，進而引起企業(yè)成本結(jié)構(gòu)和消耗水平等多方面的變化，這種變化對會計提出了新的要求，必然引起企業(yè)會計工作重點和方式的變化。
第二，科學技術為會計發(fā)展提供了物質(zhì)條件。隨著科技的進步，會計手段和會計技術也不斷得以進步，從而有助于提高企業(yè)會計工作的效率和會計信息的準確性和有用性。
4、教育環(huán)境對會計的影響。
第一，社會尊重知識的程度對會計的影響。這方面決定著會計思想水平和會計人員的業(yè)務素質(zhì)，決定著對會計理論研究的深度和廣度。
第二，計量工具、書寫工具對會計表達方式、方法的影響。在經(jīng)濟飛躍向前發(fā)展中，必有先進的生產(chǎn)工具產(chǎn)生并促進其發(fā)展。從會計發(fā)展史來看，計量工具、書寫工具越先進，會計信息反映得越完整、及時。
1、企業(yè)管理體制對會計的影響。企業(yè)管理體制一般是由其所有制性質(zhì)和國家的宏觀經(jīng)濟管理體制所決定的。在企業(yè)微觀理財環(huán)境中，管理體制起著決定作用，它直接決定著企業(yè)微觀理財環(huán)境的優(yōu)劣以及企業(yè)會計理財權限的大小和理財領域的廣狹。在過去的計劃經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)會計是一種“報賬式”會計，只是發(fā)揮了反映的職能，預測和規(guī)劃決策根本無從談起。現(xiàn)代企業(yè)制度下，會計不僅要及時向外界提供各種相關財務信息，同時還要對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行事前預測和規(guī)劃，會計更積極地擔負起企業(yè)決策層的助手和參謀的重任。
2、企業(yè)整體經(jīng)營管理水平對會計的影響。作為一個企業(yè)，其經(jīng)營的總目標應該是生存、發(fā)展和獲利，而所有這些離不開良好的整體管理體系。凡是具有良好整體管理水平的企業(yè)，其財務管理水平就高，會計信息的披露就及時，信息及反饋就迅速，會計參與企業(yè)經(jīng)營管理決策的作用就能充分發(fā)揮。財務管理是企業(yè)整個管理體系中最主要和最重要的部分之一，然而財務管理不是孤立的，它必須要有其他管理部門的配合和協(xié)調(diào)，企業(yè)內(nèi)部各個部門的責任分明，目標明確，內(nèi)部控制制度上牽制嚴密，那就會大大提高企業(yè)的財務管理水平。
3、企業(yè)領導重視財務管理程度對會計的影響。明智的企業(yè)領導往往將企業(yè)的會計管理手段看作是能使企業(yè)提高經(jīng)濟效益的有效手段。凡是企業(yè)領導重視財務管理的，企業(yè)財務管理的組織機構(gòu)就比較完備，財務管理制度就比較健全，財務管理程序就比較規(guī)范，財務管理人員在企業(yè)內(nèi)的地位就較高。反之，財務會計人員往往就不安心工作，責任心就不強，因而就造成會計管理制度混亂，會計管理水平下降，阻礙會計的發(fā)展。
4、企業(yè)會計人員素質(zhì)對會計的影響。企業(yè)會計人員的素質(zhì)包括政治和職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務和技術素質(zhì)、組織和協(xié)調(diào)素質(zhì)。企業(yè)會計人員素質(zhì)是影響企業(yè)會計行為效果的最終因素。第一，業(yè)務素質(zhì)對會計的影響。會計人員的業(yè)務素質(zhì)包括兩個方面，即會計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，它決定著一國的會計理論與方法的研究水平，與國際會計理論與實務的交流程度。第二，職業(yè)道德對會計的影響。職業(yè)道德一方面調(diào)整職業(yè)內(nèi)部人們間的關系，要求每個從業(yè)人員遵守職業(yè)道德準則，搞好本職工作；另一方面，職業(yè)道德還調(diào)節(jié)業(yè)內(nèi)人員同其他職業(yè)和社會上其他人們間的關系，以維護職業(yè)的存在，并促進其職業(yè)及整個社會的向前發(fā)展。
1、拓展會計理論研究的新領域。一方面，進一步拓寬會計理論研究的范圍。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計的新領域不斷拓寬，出現(xiàn)了新的會計分支和會計熱點問題，諸如：環(huán)境會計、通貨膨脹會計、人力資源會計、租賃會計、國際會計、企業(yè)核心競爭力會計、金融衍生工具會計等。應加強對這些領域的研究，以構(gòu)建一個面向市場經(jīng)濟的會計理論研究體系，使會計理論成為指導會計實踐的武器。另一方面，壯大和充實中國會計理論的研究隊伍。目前中國會計研究機構(gòu)規(guī)模較小，要依靠各大院校從事教學、科研的專家、教授和學者的積極參與以及從事實際工作的人員的參與。隨著中國會計理論研究的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，這就需要造就一批素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強，具有敬業(yè)精神的會計理論研究人才。
2、健全和完善法規(guī)制度體系。一方面要進一步健全相關的法律法規(guī)制度。要改變目前的會計工作體制，將會計工作人員從會計主體中獨立出來，擺脫會計主體的實際控制，營造一種能言、敢言、真言的環(huán)境，讓會計人員從國家經(jīng)濟秩序的維護者的角度出發(fā)，保證會計主體嚴格執(zhí)行國家的各項方針政策、財經(jīng)法紀，真實地反映會計主體的客觀事實。另一方面要加大對會計違法行為的處罰力度。做到執(zhí)法必嚴、違法必究、加大對會計違法行為的處罰力度，以真正起到懲戒作用等。要加大對違法行為的處罰力度，主要是增加對直接責任人的處罰力度，要營造一種誰主使策劃、誰就受罰的法律環(huán)境。
3、加強企業(yè)的監(jiān)督管理力度。一方面要加強外部監(jiān)督力度。完善注冊會計師制度，大力提高會計師事務所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，這是會計信息達到相關與可靠的重要保證。代表國家利益的國有資產(chǎn)管理局、銀行、財務、稅務、審計等部門應加大監(jiān)督力度，真正采取有效措施；而具有“公證人”身份的社會中介機構(gòu)的會計師、審計師事務所和財務大檢查隊伍，還須進一步加強和完善。法律部門對會計人員的職權不受侵犯的有關條款，應該有具體、明確、充分的規(guī)定，以便其有法可依。另一方面加強企業(yè)內(nèi)部管理職能。約束企業(yè)領導人“以權代法”、要求其“廉潔奉公”、應該有強有力的政策、法規(guī)和制度的強制監(jiān)督約束機制做保證，這是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的緊迫任務。
4、提高企業(yè)會計人員的素質(zhì)。通過教育培養(yǎng)高素質(zhì)會計人才是重點。人才的培養(yǎng)來源于教育。會計教育工作者應不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，應注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、獨立思維能力、分析和解決問題的能力、自我認識和評價的能力，不僅要傳授專業(yè)知識，更重要的是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)；會計教育應根據(jù)時代發(fā)展的進程，不斷對課程設置、教學內(nèi)容、教學方法等進行改革；加強會計人員的后續(xù)教育。把會計人員的后續(xù)教育納入會計教育體系之中，使會計教育成為終身教育；應注重師資隊伍的建設。另外，要加強會計人員職業(yè)道德建設。
5、積極參與會計國際化進程。首先，國際化目標定位。會計國際化的目標定位是中國會計國際化的根本前提。中國會計國際化的目標應是：在充分考慮中外會計環(huán)境差異的基礎上，保持中國會計特色，并逐漸縮小中國會計與國際慣例之間的差異，適應經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢。其次，制度趨同。積極推動會計制度、會計準則與國際財務報告準則趨同。制度趨同是維護中國經(jīng)濟利益的戰(zhàn)略選擇，是中國經(jīng)濟發(fā)展到一定程度和水平后爭取更大跨越的現(xiàn)實需求。從三個方面著手：大力抓好會計制度、會計準則的執(zhí)行，使會計準則的國際化與會計實務的國際化齊頭并進；提高企業(yè)管理當局對會計信息重要性的認識；應大力整頓會計工作的秩序，努力改變會計信息嚴重失真的現(xiàn)狀。
參考文獻：
會計電算化畢業(yè)論文篇十三
摘要:隨著信息技術的飛速發(fā)展，會計電算化的應用也逐漸普及，本文將通過對我國會計電算化存在問題進行分析，并提出發(fā)展會計電算化的一些改良措施，就會計電算化當今狀況和亟待解決的問題進行探討以對其發(fā)展前景進行了分析預測。
關鍵詞:會計電算化；問題；對策
一、會計電算化的的概述
（一）會計電算化的概念
電子計算機的數(shù)據(jù)處理技術在會計核算工作中的應用簡稱為會計電算化，即指用電子計算機取代人工核算會計賬目，并對會計信息進行分析、預策和決策，從而提高企業(yè)財會管理水平并為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化。
（二）會計電算化的特點
1、確保了會計數(shù)據(jù)處理的準確性與及時性；
2、增強會計數(shù)據(jù)存儲的保密性；
3、將會計數(shù)據(jù)的運用領域進行了拓展；
4、為發(fā)揮會計的職能作用提供了有利條件。
二、我國會計電算化發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題
（一）企業(yè)領導及財務人員的思想認識問題
因為我國會計電算化開展較晚，人們的工作思維還未認識到會計電算化的重要性。就目前情況而言，會計電算化應用的企業(yè)有以下認識不足:一是只認識到其是核算工具，并沒有看到對企業(yè)管理、會計職能的影響；二是很多企業(yè)管理者對會計電算化存在片面認識；三是部門財務人員在實際工作中只用于簡單的核算功能，其他功能沒有發(fā)揮充分，導致花了錢，沒有將軟件功能發(fā)揮出來。
（二）電算化會計人員業(yè)務水平普遍不高，復合型人才資源匱乏
因為會計電算化對在崗的人員技術要求比較高，要求從事這項工作的人員必須是復合型人才。僅僅掌握相關會計知識是遠遠不夠的，還需要對計算機進行熟練操作。會計電算化系統(tǒng)是一種會計從業(yè)人員和計算機相結(jié)合的系統(tǒng)。它既要求財會工作人員熟練掌握計算機操作，同時又需要財會人員掌握計算機硬件維護，信息系統(tǒng)管理等相關計算機方面的知識。但是這種復合型人才在我國財會領域少之又少，而且培養(yǎng)相關人員也尚需一段時日。
（三）軟件應用保密性差，內(nèi)控制度不夠健全，電算化基礎管理工作存在漏洞
一個企業(yè)的會計信息在某些時候往往決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，是企業(yè)的核心機密所在。我國現(xiàn)階段而言，很多地方往往忽視對會計電算化工作的保護程度，為企業(yè)的生存和發(fā)展埋下了很大的隱患。從現(xiàn)在情況來看，手工建立的會計基礎工作存在著非常多的弊端，特別是在中小企業(yè)之中內(nèi)部控制也十分欠缺，他們沒有能力進行電算化基礎管理工作。實行會計電算化就要求完善一系列的內(nèi)部控制制度，這樣才能體現(xiàn)出電算化的特點。然而現(xiàn)實情況是不在少數(shù)的企業(yè)并沒有相關嚴密的規(guī)章制度，這就導致電算化工作無法得到有效運行。
三、加強和改進會計電算化的措施
（一）提高對會計電算化的認識
單位領導要提高對會計電算化的思想認識，轉(zhuǎn)變觀念，要認識到實現(xiàn)會計電算化不僅是核算工具、方法的改進，而且對于會計學科本身也是一次巨大的革命，能夠提高整個會計工作水平。對會計人員的素質(zhì)也要提出更高要求，除有較高的專業(yè)知識水平外，還要加強他們對會計電算化的認識？讓他們積極學習新事物新技術，認識到會計電算化給企業(yè)帶來的巨大經(jīng)濟效益和顯著提高的工作效率，而不使企業(yè)會計電算化流于形式。
（二）培養(yǎng)會計電算化綜合性人才
1、對現(xiàn)有財會人員的在職培訓。我國大多數(shù)財會人員過去一直從事手工會計核算，財會知識比較全面，技術比較嫻熟。會計電算化普及后，應著重培訓他們計算機操作的技能，培訓可以先從計算機基礎知識開展，然后逐漸向計算機網(wǎng)絡知識過渡。
2、對院校專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在教學上應采取以下措施:第一，正確定位教學目標和內(nèi)容，加強計算機和會計知識的融合；第二，積極采用實驗教學法和案例教學法，讓學生加深對理論知識的理解同時提高實際應用能力；第三，各類學校根據(jù)所面臨不同的學生群體因材施教。
（三）加強軟件保密性，建立起一整套內(nèi)部控制制度
若要強化企業(yè)會計信息的保密性與安全性，企業(yè)應該做到如下幾點:一是要建立健全企業(yè)內(nèi)控機制，強化對會計數(shù)據(jù)處理的控制。企業(yè)要在軟硬件的管理維護、組織機構(gòu)和人員的配備、會計檔案的歸檔和保存等各內(nèi)控關鍵點上建立健全一整套完整的制度，并通過定期不定期的檢查，對相關問題和責任人進行處理，以確保制度能落實到位。其次，要定期組織會計操作人員進行相關會計法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，結(jié)合對實際案例的分析，強化其風險防范意識，督促其做好數(shù)據(jù)__。最后，不斷增加在強化網(wǎng)絡安全防范技術上的資金投入，積極采用更新更安全的防火墻技術和身份識別、信息加密存儲通訊、業(yè)務授權等安全措施。
四、會計電算化的發(fā)展趨勢
（一）會計電算化的進一步發(fā)展
會計電算化系統(tǒng)經(jīng)過多年發(fā)展，已逐步涉及多個行業(yè)。當今，會計電算化系統(tǒng)的應用在我國中小型企業(yè)中所占比重已超過50%，而事業(yè)單位，國家機關以及大中型企業(yè)已經(jīng)全部運用本系統(tǒng)，會計電算化系統(tǒng)的全方位發(fā)展，達成了會計工作的現(xiàn)代化，使其工作人員有充足的時間進行成本管理，財務分析以及財務管理，為會計向信息化發(fā)展提供強有力的條件。
（二）傳統(tǒng)財務軟件向erp軟件發(fā)展
進入21世紀以來，計算機相關軟件也得到了質(zhì)的發(fā)展和運用，我國部分軟件企業(yè)推出了erp軟件，這個軟件的運用方便了物流、資金流以及企業(yè)信息管理的融合，本文談及的會計電算化只是erp軟件的一小部分，不過伴隨著會計電算化的運用和普及，極大的提高了企業(yè)會計處理的效率。在未來的發(fā)展趨勢中，傳統(tǒng)意義的會計電算化將不復存在，取而代之的是一套全面的財務管理體系，單一的財務模塊將不能滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。企業(yè)運作的生產(chǎn)材料的采購與管理、人員福利的核算、固定和流動資產(chǎn)的管理、費用的分攤、成本與利潤的核算等都會涉及到會計核算，erp軟件的完善和優(yōu)化將會幫助企業(yè)快速處理這些信息，提高工作效率，減少財會人工支出。
（三）會計電算化網(wǎng)絡化
在市場經(jīng)濟的大潮之下，競爭力成為了企業(yè)發(fā)展的生存之道。而能掌握多少信息量便成為了企業(yè)在競爭中的核心要素。在這種要求之下，企業(yè)必須運用科學的管理方法才能在競爭中占得先機，財務管理在這方面便顯得尤為重要。單獨處理財務管理信息已經(jīng)越來越不符合時代的發(fā)展，更多的企業(yè)在數(shù)據(jù)處理方面采取的是計算機網(wǎng)絡進行相關方面的處理。這樣使得企業(yè)的信息能夠及時的傳遞，共享。在這種大環(huán)境之下，“網(wǎng)絡財務”戰(zhàn)略在財務軟件開發(fā)公司之下應運而生，使得企業(yè)信息化管理系統(tǒng)得到了一個初步的有效解決。所以，未來的會計電算化發(fā)展的新趨勢必將是“網(wǎng)絡化”。
五、總結(jié)
綜上所述，會計電算化的應用與發(fā)展，減輕了工作人員負擔，提高了他們的工作效率，給企業(yè)帶來了巨大的效益。雖然現(xiàn)階段仍然存在不少的問題，但是任何事物都是雙面的，有利就有弊，我們要揚其長避其短，針對發(fā)現(xiàn)的問題積極的去研究對策，而不是因噎廢食。我相信會計電算化必定會隨著人們的不斷完善給社會創(chuàng)造越來越大的價值。
參考文獻:
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會計電算化畢業(yè)論文篇一
1.企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制。企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制是企業(yè)會計電算化和內(nèi)部控制制度的綜合，是指在計算機技術被廣泛應用于企業(yè)會計業(yè)務操作基礎之上，為了保護企業(yè)財產(chǎn)的安全性、財務資料信息的完整性、經(jīng)營活動的合法性等，企業(yè)對本單位的財務營運活動所進行的內(nèi)部控制。
2.企業(yè)會計電算化環(huán)境下對內(nèi)部控制的新要求。
(1)內(nèi)部控制的管理難度更大。電算化環(huán)境下，隨著計算機在會計業(yè)務中應用范圍擴大，利用計算機進行舞弊欺詐的現(xiàn)象也逐漸增多，電算化環(huán)境下內(nèi)部控制難度性加大、復雜性加強。
(2)內(nèi)部控制的柔性加強。電算化環(huán)境下，內(nèi)部控制由人的控制變?yōu)槿撕陀嬎銠C的共同控制，企業(yè)不僅要關注手工會計環(huán)境下對紙質(zhì)材料和相應組織制度的控制，還要關注對計算機及財務軟件等電子資料的控制。
(3)內(nèi)部控制更加關注安全性。會計信息網(wǎng)絡化的發(fā)展使企業(yè)包括財務運營在內(nèi)的經(jīng)營管理運來運依賴于網(wǎng)絡，所以內(nèi)部控制將愈發(fā)關注網(wǎng)絡安全性、財務數(shù)據(jù)安全性。
二、企業(yè)會計電算化環(huán)境下內(nèi)部控制主要問題
1.會計電算化基礎工作不完善。企業(yè)管理層及職工思想意識淡薄，不重視本企業(yè)電算化的發(fā)展，而企業(yè)會計內(nèi)部控制人員也存在不重視內(nèi)部控制制度的執(zhí)行、財務工作的監(jiān)督審核、不能及時發(fā)現(xiàn)財務工作中的錯誤舞弊漏洞等問題，電算化環(huán)境下的內(nèi)部控制制度失去了它原有的作用。
2.會計人員素質(zhì)待于提高。企業(yè)會計電算化的發(fā)展，對會計工作人員的素質(zhì)有了更高的要求。但在道德品質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力兩個方面，有些會計人員并沒有跟上步伐，自身素質(zhì)待于提高。
3.計算機安全機制有待加強。企業(yè)的會計業(yè)務處理，尤其是對會計數(shù)據(jù)的記錄核算等全部依賴于計算機，計算機出現(xiàn)任何故障都會中斷會計工作的進行，企業(yè)財會信息的泄露將會對企業(yè)產(chǎn)生致命的傷害。企業(yè)如果不注重對計算機的維護，很容易給企業(yè)帶來危害。
4.財務軟件應用具有風險性。企業(yè)會計電算化的發(fā)展最基本的因素就是財務軟件的應用。但是，許多企業(yè)在應用財務軟件上并不具有嚴密的科學性，許多企業(yè)忽視對財務軟件的日常維護工作，很少對軟件進行調(diào)試，造成軟件的滯后。
三、企業(yè)會計電算化環(huán)境下內(nèi)部控制主要問題的應對措施
1.提高管理者及員工對企業(yè)會計電算化重要性的認識。企業(yè)管理者一定要多關注企業(yè)財務政策變動，經(jīng)常參加企業(yè)管理者交流活動，提高自己的理論知識水平和認知能力，認識到電算化對企業(yè)會計工作的重要性，在自己學習、了解、接受的同時，還要帶動企業(yè)的包括會計人員在內(nèi)的相關人員進行學習讓員工了解財務軟件，了解會計電算化和內(nèi)部控制最新發(fā)展動態(tài)。
2.提高會計人員道德素質(zhì)水平和專業(yè)知識水平?；镜牡赖滤刭|(zhì)、行為修養(yǎng)、法規(guī)法制觀念，是做人的起碼要求，也是會計人員所應具備的基本素質(zhì)。企業(yè)會計電算化無論怎么發(fā)展，會計人員的財務知識永遠是會計工作的最基本保障，會計人員如果缺少財務知識，無論計算機和財務軟件多么完備，會計工作都將無法進行，所以，會計人員必須刻苦鉆研，具備高超的道德素養(yǎng)和會計知識水平。
3.加強財務軟件的開發(fā)、維護與應用。企業(yè)在使用財務軟件時，必須要加強財務軟件的適用性，最大化發(fā)揮財務軟件的應用，企業(yè)做好財務軟件的日常維護工作，避免企業(yè)出現(xiàn)財務軟件功能滯后阻礙會計工作的現(xiàn)象。
4.提高計算機安全性。企業(yè)要保護好信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，保證會計數(shù)據(jù)的安全性，更新計算機網(wǎng)絡安全技術，嚴密監(jiān)控網(wǎng)絡運行環(huán)境。企業(yè)要為計算機配置高質(zhì)量的軟硬件系統(tǒng)，無論軟件的開發(fā)，還是硬件的管理，都要最大化的加速計算機運行，從而提高會計工作的速度。同時，企業(yè)要做好防范風火水電等突發(fā)事件的準備工作，防止由于可控因素導致計算機系統(tǒng)突然癱瘓的現(xiàn)象出現(xiàn)。
5.完善會計人員和組織管理內(nèi)部控制制度。在管理層及職工高度重視會計電算化同時，企業(yè)還要建立一個較為完善的會計人員和組織管理制度。首先，按會計崗位和工作職責將組織機構(gòu)劃為計算機會計主管、軟件操作、審核記賬、電算化維護、電算化審查、數(shù)據(jù)分析等崗位，規(guī)定各自的操作權限，操作權限的分配，由財務負責人統(tǒng)一專管;其次，系統(tǒng)開發(fā)職務與系統(tǒng)操作職務、數(shù)據(jù)維護管理職務與電算化審核職務、數(shù)據(jù)錄入職務與審核記賬職務相分離，同時，建立職務輪換制度。
四、結(jié)論
電算化是企業(yè)會計發(fā)展的不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，改變了企業(yè)會計工作的工具、形式、方法，從而改變了企業(yè)會計發(fā)展的整體環(huán)境。在新的電算化環(huán)境下，企業(yè)會計內(nèi)部控制必然發(fā)生一系列相關的變化。企業(yè)要清楚地認清這一改變，設置科學完善的嶄新的內(nèi)部控制制度，適應會計業(yè)務體系的建立，從而促進整個企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻：
會計電算化畢業(yè)論文篇二
論文題目：會計監(jiān)管存在的問題及改進措施
論文語種：中文
您的研究方向：會計學
是否有數(shù)據(jù)處理要求：否
您的國家：西安
您的學校背景：
要求字數(shù)：字開題報告
論文用途：本科畢業(yè)論文
是否需要盲審(博士或碩士生有這個需要)：否
在近些年的發(fā)展中，我國會計監(jiān)管取得了一定成效，但會計監(jiān)管問題依舊層出不窮，如三毛、綠大地、長虹、中捷等上市公司的會計舞弊丑聞觸目驚心;而且某些上市公司一味追求利益最大化的行為，造成環(huán)境污染、資源枯竭、工作環(huán)境惡劣等社會問題，這嚴重地侵害了廣大利益相關者的利益。雖然我國大多學者意識到改善我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀的必要性，并提出了一些動態(tài)的會計監(jiān)管措施來滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，但對如何優(yōu)化會計監(jiān)管體系以發(fā)揮其動態(tài)性缺乏系統(tǒng)性的研究。
會計監(jiān)管體系的特性具體應表現(xiàn)為：會計監(jiān)管目標具有實踐導向性;會計監(jiān)管主體具有開放性，會計監(jiān)管部門設置合理，權責明確，且彼此之間能動態(tài)地協(xié)調(diào)和有效制衡，由此形成的會計監(jiān)管模式能因時因地制宜;對會計監(jiān)管對象的選擇科學合理，會計監(jiān)管內(nèi)容能根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展及時得以完善，會計監(jiān)管客體能得到全面有效的監(jiān)管;會計監(jiān)管依據(jù)系統(tǒng)規(guī)范，能為各利益相關者維護自身權益提供實時、充分的制度保障;會計監(jiān)管方法適應社會經(jīng)濟和信息化的發(fā)展，能讓利益相關者對會計監(jiān)管對象實施及時、持續(xù)和全面的動態(tài)會計監(jiān)管;會計監(jiān)管功能是能不斷修正靜態(tài)的利益格局，最終實現(xiàn)“有效地協(xié)調(diào)利益相關者的利益、實現(xiàn)市場的公平和效率”的目的'。
本文以我國會計監(jiān)督現(xiàn)狀為研究對象，并在充分考慮我國政治、經(jīng)濟、人文、法律背景等影響因素的情況下，對我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀進行深入的分析，優(yōu)化我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀。本文的研究是以會計監(jiān)管實踐與客觀的社會經(jīng)濟環(huán)境為邏輯起點，針對我國會計監(jiān)管的現(xiàn)狀，對會計監(jiān)管體系的主要組成要素的表征進行了詳細分析，并相應地從會計監(jiān)管目標、會計監(jiān)管主體、會計監(jiān)管客體、會計監(jiān)管依據(jù)和會計監(jiān)管方法五要素來優(yōu)化我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀。通過本文的研究可以對我國會計監(jiān)管體系進行優(yōu)化，旨在能產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效果和社會效果，改變我國會計監(jiān)管現(xiàn)狀，提高會計監(jiān)管效率，有效地協(xié)調(diào)利益相關者的利益，實現(xiàn)市場的公平與效率，進而促進市場經(jīng)濟的健康運行與社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻
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會計電算化畢業(yè)論文篇三
隨著計算機在會計領域應用的日益深入，會計電算化在會計崗位的優(yōu)勢和地位越來越凸顯。重點培育會計專業(yè)技術人才的中職學校，也已經(jīng)把會計電算化作為會計專業(yè)的主干必修課，各種硬件和軟件設施設備逐步完善。但由于電算化課程的特殊性以及中職學生固有的特點，導致課堂教學效果并不十分明顯，學生到工作崗位后仍舊缺乏實際操作能力。本文分析了中職學校電算化教學的現(xiàn)狀和中職學生的特點，并針對提高中職會計電算化課堂教學的有效性提出了建議。
中職學校；會計電算化；課堂教學；有效性
1.知識的復雜性
會計電算化課程是會計知識與計算機知識的綜合應用。會計知識以財務會計、管理會計、財務管理、稅法、經(jīng)濟法等專業(yè)內(nèi)容為主。計算機知識包含計算機應用與維護、數(shù)據(jù)庫、信息管理、網(wǎng)絡技術等通用課程。因此，會計電算化課程是在學生熟練掌握會計理論知識和計算機基本知識后才開設的，一般安排在二年級下半學期，對計算機知識薄弱和會計基礎知識掌握得不扎實的學生而言存在著一定的難度。
操作過程逆向的困難性
會計電算化比傳統(tǒng)的手工賬多了一項系統(tǒng)初始化的過程。初始化工作是手工會計向電算化會計過渡的橋梁，工作量大，考慮的問題多，綜合性強，且不能出現(xiàn)絲毫差錯，若出現(xiàn)差錯，修改起來非常麻煩，甚至不能修改，因而影響了電算化會計工作的順利實施。教師多重身份的制約性傳統(tǒng)的會計電算化教學模式是教師在講臺上面一邊講解、一邊演示，學生根據(jù)教師的講解進行操作。中職學生上課注意力較難集中，教師既要講解，又要操作，很難注意學生的動態(tài)。此外，教師重點講的是方法，但在實際操作中還會遇到很多新問題，學生需要教師的指導。所以教師一般是一邊自己操作，一邊在學生需要幫助時下去指導，在講臺上下來回奔跑，一個教師指導幾十個學生，常常分身乏術。另外，如果計算機本身出現(xiàn)問題，特別是專業(yè)性的，會計教師很難解決。
中職學生一般都是因為初中階段成績較差，中考不理想才被迫進入中職學校學習的，在學習能力和基礎方面存在一些不足。
1.基礎知識、基本技能較薄弱
中職學生在初中時基礎不扎實或者偏科嚴重，教師講解的知識不能很好地消化吸收。前面沒有打好基礎，導致知識脫節(jié)，后面學起來更困難。會計電算化需要會計和計算機兩方面的知識，但很少有學生完全具備。即便是一些學生自認為電腦很在行，但也僅僅局限于電腦游戲上，真正解決問題的能力很弱。
學習目標不明確，缺乏信心
中職學生往往被認為是中考的“失敗者”，自卑、脆弱、敏感，自尊心受到很大的打擊，覺得自己不如別人，被人看不起。因此，一部分學生沒有學習目標，對學習產(chǎn)生抗拒心理。還有一部分學生想認真學習，但由于基礎較差，上課聽不懂，課后又不主動請教，作業(yè)遲交或應付，造成系統(tǒng)知識的脫節(jié)，久而久之，更難趕上，甚至導致放棄了學習。
學習主動性差，依賴性強
90后的學生大部分是獨生子女，父母的溺愛使他們?nèi)狈ω熑胃?，他們的主動性和自制力較弱，學習無目的、無計劃，無耐心，遇到問題不愿意主動思考解決，就等著教師和同學幫忙。由于學生人數(shù)多，老師一時難以全面顧及，學生往往就放棄了學習。
1.明確學習目標，使學生對課程有一個整體性的認識
會計電算化是一門操作性很強的課程，不像理論課知識點繁多、知識結(jié)構(gòu)錯綜復雜，它實際上就是一種流程的掌握，只要認識了流程，了解了各個流程模塊之間的關系，學習起來就會事半功倍。在課堂教學中，教師要引導學生對系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理流程進行詳細的討論，并著重講解系統(tǒng)處理的具體步驟，使學生對電算化處理流程有一個總體的認識。
挑選一名學生，充當教師的操作員
會計電算化課程教師身份的多重性不僅會使教師的在教學中非常疲憊、分身乏術，而且無法及時解決學生的操作問題，影響學生的操作進程。因此，可以挑選一名學生充當教師的操作員，在講臺上演示，教師站在講臺下用語言指導，其余的學生跟著演示的學生操作。這樣，教師不僅可以完成講解和操作，還可以時時關注學生的動態(tài)，適時指導學生操作。挑選操作演示的學生尤其重要，這名學生既要有扎實的會計基礎，還要有熟練的計算機操作能力。如果教師能在課下先對這名學生進行指導，使他提早掌握操作步驟，演示效果會更好。
合理分組，指定組長分擔教師的指導工作
雖然可以挑選出一名學生代替教師操作，讓教師有更多的時間關注學生，但畢竟學生人數(shù)太多，很難在有限的時間內(nèi)解決所有學生的問題。為解決這個困難，教師可以把班級學生按8～10人分為一組，每一組選出一個組長，組長除了要有扎實的會計基礎、熟練的計算機操作能力，還要有耐心和凝聚力。在平時操作時，組長要做好檢查監(jiān)督工作。在組員的操作遇到問題時，首先在組長的帶領下解決，實在解決不了，再來向教師尋求幫助。這樣不但可以節(jié)約時間，還可以培養(yǎng)學生思考問題、解決問題的能力。
知識穿插，著力培養(yǎng)學生計算機應用能力
在會計電算化教學中，教師不僅要講授學生會計知識，還要培養(yǎng)學生運用計算機解決相應問題的能力。教師要適時引導學生有意識地分析計算機發(fā)生故障的規(guī)律，歸納操作方法。在課堂上，對出現(xiàn)的各種軟件、硬件及網(wǎng)絡問題，如果僅依靠教師個人對故障進行排查和處理，不但費時費力，而且還解決不了根本問題。教師應引導學生注意觀察出現(xiàn)的問題，理解計算機屏幕提示信息的含義，講明產(chǎn)生該問題的原因，發(fā)揮學生的主觀能動性，引導學生總結(jié)類似問題的解決方法。
5.開展競賽活動，增強學生的自信心
競賽是調(diào)動學生積極性，培養(yǎng)學生責任感、集體榮譽感，增強學生自尊心、自信心的最有效的方式之一。競賽活動一般安排在教學的后期，這時的學生已經(jīng)對操作流程和操作方法有了較深入的了解，解決問題的能力有了大幅提升，對不同的會計職位職能也有了全面的認識，非常適合開展競賽活動。在競賽活動中，組長根據(jù)組員的個人情況，分配不同的崗位角色，解決不同的問題。教師可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，制定競賽規(guī)則，布置競賽任務。同組學生要互相討論，發(fā)揚集體精神，按照正確的操作過程完成任務。教師對優(yōu)先完成的小組給予適當?shù)谋頁P和獎勵，對沒有完成的或完成較慢的小組要一起找出原因。
會計電算化是當今社會發(fā)展的必然趨勢，會計電算化事業(yè)的蓬勃發(fā)展需要大量的人才，同許多新生事物一樣，會計電算化的實現(xiàn)需要我們在實際工作中不斷摸索、總結(jié)和完善，才能為社會創(chuàng)造更多的財富。中職學校是培養(yǎng)會計電算化人才的重要力量，必須以市場為導向，做學生與企業(yè)之間的橋梁，不斷探索和改進會計電算化教學，培育出真正適合社會的會計人才。
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會計電算化畢業(yè)論文篇四
一、論文(設計)選題的依據(jù)(選題的目的和意義、該選題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等)
選題的目的和意義：近年來，隨著改革開放的深入和市場競爭的日漸激烈，會計所處的客觀經(jīng)濟環(huán)境越來越具有不確定性。作為經(jīng)濟管理的重要組成部分，作為一種國際通用的商業(yè)語言，會計信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的實際情況，無論是對國家的宏觀調(diào)控，還是對企業(yè)的經(jīng)營管理以及對投資者的正確決策，都起著至關重要的作用。會計信息使用者應更加重視與不確定性相關的風險信息的揭示。因此，謹慎性原則在會計實務中的正確運用應引起我們的足夠重視。
謹慎性原則是指在有不確定因素的情況下做出判斷時，保持必要的謹慎，既不高估資產(chǎn)或收益，也不低估負債或費用，而是在會計核算中對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用做出合理預計。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)不可避免地會遇到風險，比如金融**、債務人的死亡、企業(yè)破產(chǎn)、固定資產(chǎn)因技術進步而提前報廢、惡性競爭等情況，因此，采用謹慎性原則，對存在的風險加以合理估計，就能在風險實際發(fā)生之前化解風險，并防范風險。采用謹慎性原則，有利于企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策，有利于保護所有者和債權人的利益，真實考核經(jīng)營者，有利于提高企業(yè)在市場上的競爭力。
國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢：謹慎性原則起源于中世紀財產(chǎn)托管人解脫其受托責任的策略，二十世紀初至三十年代前是一項占支配地位的會計原則，當時主要表現(xiàn)為對資產(chǎn)的低估;經(jīng)濟危機之后，謹慎性原則所體現(xiàn)的內(nèi)容擴大到對收益的確認和會計報表披露。隨著會計環(huán)境的變化，會計目標從報告經(jīng)管責任向為信息使用者提供決策有用的會計信息轉(zhuǎn)化，謹慎性原則也逐漸成為對披露具有相關性和可靠性質(zhì)量特征的會計信息的修訂性原則。我國《企業(yè)會計準則》中規(guī)定：會計核算應當遵循謹慎性原則的要求，合理核算可能發(fā)生的損失和費用;在《企業(yè)會計制度》中規(guī)定：企業(yè)在會計核算時，應當遵循謹慎性原則的要求，不得多計資產(chǎn)或收益，少計負債和費用，但不得計提秘密準備。由此我們看到，我國會計規(guī)范中關于謹慎性原則有以下幾個要求：
(一)謹慎性原則存在的基礎是不確定性，所處理的是“可能發(fā)生”的事項。
(二)對各種可能發(fā)生的事項，特別是費用和損失，在會計上確認和計量的標準是“合理核算”,對可能發(fā)生的'費用、負債既不視而不見，又不計提秘密準備。而對“合理”的判斷則事實上取決于會計人員的職業(yè)判斷。
(三)運用謹慎性原則的目的是在會計核算中充分估計風險的損失，避免虛增利潤、虛計資產(chǎn)，保證會計信息的決策有用性。謹慎性原則在我國的運用開始于1992年，在近十年的應用中，可以按其運用程度和范圍的不同，分為三個階段：
一)1992年至。1992年發(fā)布，并于1993年7月1日起施行的《企業(yè)會計準則》中首次明確了謹慎性原則，要求企業(yè)會計核算應當遵循謹慎性原則的要求;合理核算可能發(fā)生的損失和費用。同時，在行業(yè)會計制度中主要體現(xiàn)為三個方面：即存貨計價方法采用后進先出法、應收賬款計提壞賬準備、固定資產(chǎn)折舊采用加速折舊法。
1、在1992年會計準則和行業(yè)會計制度的基礎上，擴大了資產(chǎn)項目計提準備的范圍，即計提短期投資跌價準備、壞賬準備、存貨跌價準備和長期投資減值準備，同時，擴大了壞賬準備的提取范圍，在提取方法及比例上更加靈活。
2、對固定資產(chǎn)折舊方法--加速折舊法的應用條件有所放松。
3、對無形資產(chǎn)、開辦費的攤銷期限作了修訂，由原制度中無形資產(chǎn)的“不少于”、開辦費的“不少于5年”,分別調(diào)整為“不超過10年”、“不超過5年”.
4、對結(jié)果具有不確定性的或有事項的會計核算及信息披露做出了規(guī)范，規(guī)定或有資產(chǎn)或有利得不予確認，一般也不予披露，或有負債不予確認，但應在會計報表附注中予以披露。
5、對于債務重組中涉及的或有收益和或有支出，債務人確認為負債，債權人則不應確認為資產(chǎn)，只能在表外予以披露。
6、對于收入的確認，在確認標準上更加謹慎。如無論是《收入》準則中關于收入確認的四個條件，還是《建造合同》準則中關于跨期合同引起的收入確認，均將相關經(jīng)濟利益流入企業(yè)、結(jié)果能夠可靠計量等作為一個重要的內(nèi)容。
三)2001.1月財政部頒布了《無形資產(chǎn)》《借款費用》、《租賃》三個新的具體會計準則，并同時修訂了《投資》、《債務重組》等五項準則;202月頒布了《企業(yè)會計制度》。在這些新的準則和制度中，謹慎性原則體現(xiàn)為：
1、全面計提資產(chǎn)減值準備。中期期末和年末除了計提原有的“四項準備”外，新的企業(yè)統(tǒng)一會計制度和《無形資產(chǎn)》準則規(guī)定還應計提固定資產(chǎn)減值準備和無形資產(chǎn)減值準備。
2、在《企業(yè)會計準則--借款費用》準則中，改變了借款費用資本化的標準，以“固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)”作為借款費用停止資本化的標準，并明確了暫停資本化的條件，避免固定資產(chǎn)價值虛計。
3、改變了融資租賃固定資產(chǎn)入賬價值的確定方法，規(guī)定“租賃開始日租賃資產(chǎn)原賬面價值與租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價值”,改變了以租賃協(xié)議確定的設備價款、發(fā)生的運輸費、途中保險費、安裝調(diào)試費等支出確定租入固定資產(chǎn)價值的方法。同時，租賃過程中發(fā)生的或有租金一律計入當期損益。
4、在《無形資產(chǎn)》準則中，要求企業(yè)管理部門在判斷無形資產(chǎn)產(chǎn)生的經(jīng)濟利益是否很可能流入企業(yè)時，應對無形資產(chǎn)在預計使用年限內(nèi)存在的各種因素做出謹慎的估計。
二、論文(設計)的主要研究內(nèi)容及預期目標
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)面臨的競爭和風險日益加劇，不確定的經(jīng)濟業(yè)務越來越多，所以會計信息使用者也越來越關心與不確定事項相關信息的揭示，關心企業(yè)所提供會計資料的真實性和完整性。對此，謹慎性原則的正確應用就顯得非常重要。市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的經(jīng)營活動充滿著風險和不確定性，在會計核算工作中堅持謹慎性原則，要求企業(yè)的會計人員在面臨不確定因素的情況下作職業(yè)判斷時，應當保持必要的謹慎，充分估計到各種風險和損失，既不高估資產(chǎn)和收益，也不低估負債和費用，也不得設置秘密準備。文章以國際會計慣例為基礎，首先從會計結(jié)構(gòu)的角度，分四個方面論述了會計制度采用謹慎性原則的必要性。其次，從資產(chǎn)的定義、收益的確認以及財務分析的角度詳細論述了謹慎性原則在會計實務中的廣泛運用。謹慎性原則的運用，更能使會計信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況。最后，在采用謹慎性原則的同時，還要提高會計人員的素質(zhì)，加強其職業(yè)道德修養(yǎng)，加強企業(yè)在會計核算中的專業(yè)判斷，防止濫用謹慎性原則。
會計電算化畢業(yè)論文篇五
摘要：會計電算化是社會經(jīng)濟發(fā)展和科技進步下的成果，也是傳統(tǒng)財務管理發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，其對改善我國的財務管理工作，提升財務管理水平具有重要意義。市政工程財務管理作為市政工程單位管理中的重要內(nèi)容，對市政工程單位的發(fā)展具有重要影響，會計電算化作為新型的財務管理手段，其對市政工程財務管理的影響以及在財務管理中的應用是市政工程單位財務人員研究的重要課題，本文就此提出了一些見解。
會計電算化是指以互聯(lián)網(wǎng)為技術基礎，通過計算機科學和會計相關知識的有機結(jié)合，以計算機進行會計相關工作。會計電算化是一種較為先進的管理技術和管理理念，目前，在我國的發(fā)展處于變化、創(chuàng)新階段，對我國財務管理工作的改善和財務管理水平的提高具有重要意義，是對我國的以人工操作為主，再通過計算機進行記賬、報賬、算賬環(huán)節(jié)的傳統(tǒng)財務管理方式的革新。對市政工程建設而言，會計電算化有利于實現(xiàn)市政工程財務管理中會計工作的轉(zhuǎn)型，提高財務管理效率和財務管理水平。
市政工程項目建設中涉及的會計核算項目繁多，內(nèi)容復雜，采用傳統(tǒng)的財務管理方式，財務管理人員每天需要完成大量的記賬、算賬、填寫報表等工作，而會計電算化，通過對計算機技術的高效利用，能夠很大程度上減輕財務管理人員的壓力，提高單位的財務管理效率。此外，會計電算化能夠利用計算機系統(tǒng)對核算模式進行事先設定，像轉(zhuǎn)結(jié)損益、轉(zhuǎn)賬記錄等，能夠自動記錄并自動生成憑證，在最終核算或查詢憑證時，能夠通過計算機快速而準確的查找結(jié)果，這不僅提升了賬目記錄的準確性與及時性，還極大地降低了市政工程的人力資源成本。
首先，傳統(tǒng)的財務管理主要以人工操作為主，這樣會導致系統(tǒng)內(nèi)部控制的單一性，而會計電算化通過用計算機來展現(xiàn)內(nèi)部控制的形式，能夠進一步將單位的內(nèi)部控制程序化、制度化。其次，傳統(tǒng)的財務管理下的內(nèi)部控制，依托人工操作來實現(xiàn)，容易受到操控人員的權限控制，財務數(shù)據(jù)的及時性和準確性都具有很大的不確定性，而會計電算化下的財務管理，只要錄入數(shù)據(jù)沒有問題，很大程度上就能確保財務數(shù)據(jù)的精確性和安全性。最后，會計電算化能夠進一步規(guī)范市政工程財務管理人員的職責和權力，會計電算化使會計工作由原來的多項審核轉(zhuǎn)變?yōu)閱我坏膽{證控制，這就給財務管理人員的工作提出了更高的要求，需要其嚴謹?shù)膽B(tài)度審核數(shù)據(jù)并錄入，同時，計算機操作也規(guī)避了財務管理人員人工操作時可能會犯的一些錯誤，提升了財務工作的效率，從而最終提升單位的內(nèi)部控制。
就當前的財務管理工作而言，編制財務報表是財務管理工作中較為復雜的內(nèi)容，報表的編制需要財務人員對報表內(nèi)的數(shù)據(jù)有深入的分析和了解，要保證其真實性和準確性，同時要切實掌握賬目上的各種運算關系。會計電算化在市政工程財務管理中的運用，是要建立在財務人員對財務數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)的運算關系的充分了解的基礎上的，因此，會計電算化的運用，也就意味著單位財務管理工作效率的提高。此外，由于市政工程單位每年要負責不同的項目建設，會導致每年的財務報表各不相同，這就需要財務管理人員不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，要對各種先進的電算化知識有一個全面的了解，這樣才能使自身的能力與單位的發(fā)展需求相匹配。最后，由于會計電算化對財務人員編制報表的能力有較高的要求，財務人員在不斷的學習過程中，通過對報表軟件的熟練操作，最終能夠在完成日常編制工作的基礎上，實現(xiàn)對財務數(shù)據(jù)的綜合利用，通過對數(shù)據(jù)的分析與管理，增強財務管理的靈活性。
加強會計電算化在市政工程財務管理工作中的運用，必須始終堅持會計電算化的原則性基礎和先進的財務管理理念，并以健全的財務管理制度作為保障。一方面，市政工程單位必須要樹立先進的財務管理理念，從思想上進行轉(zhuǎn)變，要從根本上認識到會計電算化的重要性。另一方面，市政工程單位領導者要在遵循市政工程發(fā)展的制度體系的基礎上，結(jié)合單位的實際情況，建立起適用于單位發(fā)展且與會計電算化相適應的財務管理制度，以制度來規(guī)范單位人員的工作。此外，市政工程單位領導者要充分發(fā)揮領導作用，以身作則，在單位員工中樹立起榜樣，切實遵循并落實財務管理制度，并在這一過程中不斷優(yōu)化、健全財務管理制度，以進一步強化會計電算化的應用。
市政工程單位的財務管理中，要使會計電算化得到真正科學且高效的應用，就必須不斷加強會計電算化的內(nèi)部管理。一方面，要強化會計電算化系統(tǒng)的安全性，要加強系統(tǒng)操作流程的規(guī)范性和程序性，要明確操作人員的職權和操作中的注意事項，形成相關文件公示。同時，要注重對會計電算化系統(tǒng)的維護和更新，防止病毒風險，對出現(xiàn)的故障，要做好記錄并進行分析總結(jié)。另一方面，市政工程單位要加強對財務相關人員的授權控制，要落實崗位責任制和不相容崗位分離制度，要對各個崗位的可操作權限進行明確規(guī)定，不可越權操作，每一次操作都要進行記錄備份，以避免私自更改數(shù)據(jù)或舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
會計電算化系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定運行是市政工程財務管理工作順利開展的重要前提和基礎，想要提升會計電算化系運行的穩(wěn)定性和高效性需要對其特點有全面的了解。在市政工程財務管理中，財務管理人員首先必須明確財務工作的重點，妥善處理好相應的工資核算、成本核算和資產(chǎn)管理系統(tǒng)的問題，并不斷完善與之相對應的子系統(tǒng)。其次，要切實加強財務信息的傳遞安全性，確保信息的真實、準確。最后，要加強對電算化系統(tǒng)防火墻的建設，切實做好電算化系統(tǒng)的安全保護工作，以確保電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
會計電算化畢業(yè)論文篇六
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基本信息
個人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1987年10月4日
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚
身高：
165cm
體重：
50kg
戶籍：
河南洛陽
現(xiàn)所在地：
河南鄭州
畢業(yè)學校：
華北水利水電學院
學歷：
大專
專業(yè)名稱：
會計電算化
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
財務/審計/稅務
職位名稱：
會計;
工作地區(qū)：
洛陽;
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間
所在學校
學歷
9月-206月
華北水利水電學院
大專
培訓經(jīng)歷：
時間
培訓機構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
鄭州廣順管理咨詢有限公司
時間范圍：
2008年4月-206月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）
擔任職位：
財務/審計/稅務-會計
工作描述：
3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
離職原因：
其他信息
自我評價：
發(fā)展方向：
希望貴公司給我一個發(fā)展的平臺，為公司創(chuàng)造價值！
其他要求：
聯(lián)系方式
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會計電算化畢業(yè)論文篇七
企業(yè)會計電算化的產(chǎn)生提高了會計管理和操作水平，給企業(yè)帶來了效益，但同時也增加了會計內(nèi)部控制的問題，給企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。本文將以企業(yè)會計電算化環(huán)境為著眼點，分析企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀，探究內(nèi)部控制問題及應對措施。
企業(yè)；會計電算化；內(nèi)部控制
1.企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制。企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制是企業(yè)會計電算化和內(nèi)部控制制度的綜合，是指在計算機技術被廣泛應用于企業(yè)會計業(yè)務操作基礎之上，為了保護企業(yè)財產(chǎn)的安全性、財務資料信息的完整性、經(jīng)營活動的合法性等，企業(yè)對本單位的財務營運活動所進行的內(nèi)部控制。
2.企業(yè)會計電算化環(huán)境下對內(nèi)部控制的新要求。
(1)內(nèi)部控制的管理難度更大。電算化環(huán)境下，隨著計算機在會計業(yè)務中應用范圍擴大，利用計算機進行舞弊欺詐的現(xiàn)象也逐漸增多，電算化環(huán)境下內(nèi)部控制難度性加大、復雜性加強。
(2)內(nèi)部控制的柔性加強。電算化環(huán)境下，內(nèi)部控制由人的控制變?yōu)槿撕陀嬎銠C的共同控制，企業(yè)不僅要關注手工會計環(huán)境下對紙質(zhì)材料和相應組織制度的控制，還要關注對計算機及財務軟件等電子資料的控制。
(3)內(nèi)部控制更加關注安全性。會計信息網(wǎng)絡化的發(fā)展使企業(yè)包括財務運營在內(nèi)的經(jīng)營管理運來運依賴于網(wǎng)絡，所以內(nèi)部控制將愈發(fā)關注網(wǎng)絡安全性、財務數(shù)據(jù)安全性。
1.會計電算化基礎工作不完善。企業(yè)管理層及職工思想意識淡薄，不重視本企業(yè)電算化的發(fā)展，而企業(yè)會計內(nèi)部控制人員也存在不重視內(nèi)部控制制度的執(zhí)行、財務工作的監(jiān)督審核、不能及時發(fā)現(xiàn)財務工作中的錯誤舞弊漏洞等問題，電算化環(huán)境下的內(nèi)部控制制度失去了它原有的作用。
2.會計人員素質(zhì)待于提高。企業(yè)會計電算化的發(fā)展，對會計工作人員的素質(zhì)有了更高的要求。但在道德品質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力兩個方面，有些會計人員并沒有跟上步伐，自身素質(zhì)待于提高。
3.計算機安全機制有待加強。企業(yè)的會計業(yè)務處理，尤其是對會計數(shù)據(jù)的記錄核算等全部依賴于計算機，計算機出現(xiàn)任何故障都會中斷會計工作的進行，企業(yè)財會信息的泄露將會對企業(yè)產(chǎn)生致命的傷害。企業(yè)如果不注重對計算機的維護，很容易給企業(yè)帶來危害。
4.財務軟件應用具有風險性。企業(yè)會計電算化的發(fā)展最基本的因素就是財務軟件的應用。但是，許多企業(yè)在應用財務軟件上并不具有嚴密的科學性，許多企業(yè)忽視對財務軟件的日常維護工作，很少對軟件進行調(diào)試，造成軟件的滯后。
1.提高管理者及員工對企業(yè)會計電算化重要性的認識。企業(yè)管理者一定要多關注企業(yè)財務政策變動，經(jīng)常參加企業(yè)管理者交流活動，提高自己的理論知識水平和認知能力，認識到電算化對企業(yè)會計工作的重要性，在自己學習、了解、接受的同時，還要帶動企業(yè)的包括會計人員在內(nèi)的相關人員進行學習讓員工了解財務軟件，了解會計電算化和內(nèi)部控制最新發(fā)展動態(tài)。
2.提高會計人員道德素質(zhì)水平和專業(yè)知識水平?；镜牡赖滤刭|(zhì)、行為修養(yǎng)、法規(guī)法制觀念，是做人的起碼要求，也是會計人員所應具備的基本素質(zhì)。企業(yè)會計電算化無論怎么發(fā)展，會計人員的財務知識永遠是會計工作的最基本保障，會計人員如果缺少財務知識，無論計算機和財務軟件多么完備，會計工作都將無法進行，所以，會計人員必須刻苦鉆研，具備高超的道德素養(yǎng)和會計知識水平。
3.加強財務軟件的開發(fā)、維護與應用。企業(yè)在使用財務軟件時，必須要加強財務軟件的適用性，最大化發(fā)揮財務軟件的應用，企業(yè)做好財務軟件的日常維護工作，避免企業(yè)出現(xiàn)財務軟件功能滯后阻礙會計工作的現(xiàn)象。
4.提高計算機安全性。企業(yè)要保護好信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，保證會計數(shù)據(jù)的安全性，更新計算機網(wǎng)絡安全技術，嚴密監(jiān)控網(wǎng)絡運行環(huán)境。企業(yè)要為計算機配置高質(zhì)量的軟硬件系統(tǒng)，無論軟件的開發(fā)，還是硬件的管理，都要最大化的加速計算機運行，從而提高會計工作的速度。同時，企業(yè)要做好防范風火水電等突發(fā)事件的準備工作，防止由于可控因素導致計算機系統(tǒng)突然癱瘓的現(xiàn)象出現(xiàn)。
5.完善會計人員和組織管理內(nèi)部控制制度。在管理層及職工高度重視會計電算化同時，企業(yè)還要建立一個較為完善的會計人員和組織管理制度。首先，按會計崗位和工作職責將組織機構(gòu)劃為計算機會計主管、軟件操作、審核記賬、電算化維護、電算化審查、數(shù)據(jù)分析等崗位，規(guī)定各自的操作權限，操作權限的分配，由財務負責人統(tǒng)一專管；其次，系統(tǒng)開發(fā)職務與系統(tǒng)操作職務、數(shù)據(jù)維護管理職務與電算化審核職務、數(shù)據(jù)錄入職務與審核記賬職務相分離，同時，建立職務輪換制度。
電算化是企業(yè)會計發(fā)展的不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，改變了企業(yè)會計工作的工具、形式、方法，從而改變了企業(yè)會計發(fā)展的整體環(huán)境。在新的電算化環(huán)境下，企業(yè)會計內(nèi)部控制必然發(fā)生一系列相關的變化。企業(yè)要清楚地認清這一改變，設置科學完善的嶄新的內(nèi)部控制制度，適應會計業(yè)務體系的建立，從而促進整個企業(yè)的發(fā)展。
會計電算化畢業(yè)論文篇八
隨著科學技術的不斷完善，會計領域也不斷的融入了計算機、互聯(lián)網(wǎng)等先進的技術，向著智能化的趨勢發(fā)展，逐漸形成了會計電算化。但是我國的會計電算化在實踐過程中，仍面臨著安全性以及制度管理等方面的問題，這并不利于其穩(wěn)定的發(fā)展。對此本文就會計電算化存在問題與對策展開分析，希望對于我國會計領域的可持續(xù)發(fā)展，起到積極促進的作用。
會計電算化；問題；對策
會計電算化在憑借著自身高效、準確等優(yōu)勢技術特征，被大眾認可被廣泛企業(yè)應用，但是其在實踐的過程中，仍處于摸索性前進的階段，還存在一系列急需要完善的問題，加強此方面的研究是非常有必要的，繼而為其會計電算化的成熟發(fā)展奠定良好的基礎。
會計電算化是指在計算機技術的基礎上，由指定的技術人員、操作人員進行會計軟件的編制、操作人員，利用計算機代替人工的完成會計業(yè)務操作，主要操作工作包括填制憑證、記賬，以及會計信息預測、決策等工作內(nèi)容。我國會計領域，融入會計電算化最初從1９７０年開始，經(jīng)過不斷的嘗試和調(diào)整繼而發(fā)展到了如今的管理型會計軟件發(fā)展階段。目前電子計算機貫穿于會計領域會計工作的全過程，并且會計軟件也實現(xiàn)了通用化。實際上看似我國會計電算化已經(jīng)非常的普及了，但是在一些偏遠的山區(qū)還是比較落后的，發(fā)展的遠不如中心城市優(yōu)化，受到的經(jīng)濟技術等方面的影響，造成了會計電算化發(fā)展的嚴重不平衡現(xiàn)象。
1、會計軟件安全性方面
（1）兼容性差。會計電算化軟件在應用的過程中，問題也的暴露出來，尤其是軟件的安全性問題，當前大部分的企業(yè)，為了節(jié)約成本，或是對此方面的不理解，常在會計電算化進程中，只注重軟件的開發(fā)、軟件購買等，而不注重軟件的安全問題，最終導致信息系統(tǒng)的不穩(wěn)定。且大部分設計公司，都只注重會計軟件開發(fā)模式、特點的突出，而導致大部分會計軟件相互不能兼容。
（2）數(shù)據(jù)保密性差。財務數(shù)據(jù)是企業(yè)保護的重點對象，直接關系著企業(yè)的發(fā)展；但是大部分的軟件設計、開發(fā)公司，只注重軟件中理財?shù)裙δ艿拈_發(fā)，忽略數(shù)據(jù)保護安全程度的加深，自身的安全漏洞，給病毒、駭客等行為制造了機會，且一旦被攻擊侵入，直接造成數(shù)據(jù)信息的丟失且無法恢復，給企業(yè)的經(jīng)濟利益造成不小的影響。
（3）軟件集成化、通用化程度低。財務軟件基本上都是一套軟件，并沒有充分的考慮到了實行單位的核算特點，導致大部分的企業(yè)仍采取手工做賬的方式。同時系統(tǒng)舒適化工作量大、系統(tǒng)體積外觀大、軟件使用復雜、數(shù)據(jù)接口要求較多等常見的問題，導致信息共享性差，會計信息作用得不到有效的發(fā)揮。
2、電算化管理制度方面
電算化管理制度是企業(yè)開展會計電算化工作的保障，但是實際上大部分的企業(yè)并不注重電算化管理制度的完善以及落實，最終導致問題重重。電算化管理制度方面的問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
（1）系統(tǒng)規(guī)定不明確。大部分企業(yè)的會計工作，都是能夠隨時上機操作的，一般不需要密碼，即使設置密碼也是非常簡單便于記憶和操作的；加上企業(yè)安全意識較差，都不會設置操作記錄，也沒有及時的登記、儲存打印材料，出現(xiàn)問題后都是互相推脫，并不能及時的進行責任追究。
（2）數(shù)據(jù)文件方面。大部分的企業(yè)都會備份輸出的數(shù)據(jù)文件，認為備份就不需要進行保護了，導致文件資料丟失，造成數(shù)據(jù)文件恢復性不強的現(xiàn)象。
（3）內(nèi)部審計不到位。大部分的企業(yè)，各個部門各個審計人員自身對于電算化系統(tǒng)并不是全面的了解，對此就對于內(nèi)部審計、控制工作認識不全面，最終導致內(nèi)審工作不到位，繼而增加了管理的難度。
3、人員方面
我國大部分的企業(yè)都缺乏專業(yè)化的計算機應用人才，加上已有的員工基礎知識、操作理論等只適用于以往的做賬方式，滿足不了會計電算化應用要求，需要操作人員具備一定的專業(yè)會計知識、計算機知識、財務軟件應用技術等，對此還需要加強完善。
1、注重會計專業(yè)人才的培養(yǎng)
為了更好的保證會計電算化的實施效果，就需要加強會計專業(yè)人才的培養(yǎng)，讓其在靈活運用會計專業(yè)理論知識的同時，靈活操作計算機，掌握計算機安全操作、維護及管理等方面的知識。對此可以適當?shù)恼{(diào)整高等院校會計電算化專業(yè)、財務計算機專業(yè)的教學結(jié)構(gòu)，注重重財務、計算機方面知識實踐結(jié)合能力的全方位培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀專業(yè)會計工作人才。其次注重綜合型人才的培養(yǎng)，保證計算機操作、日常維護的質(zhì)量、效率。
2、提升會計軟件保密性
在保證原始數(shù)據(jù)準確錄入的同時，加強輸入數(shù)據(jù)后的校驗，以及對操作人員的職能控制，從而更好的保證數(shù)據(jù)的安全性和保密性；同時也要加強權限設置，積極構(gòu)建會計信息崗位責任制度。避免計算機被攻擊侵入，需要加強安全防護工作，及時的安裝、更新防護軟件，像防火墻、安全漏洞掃描系統(tǒng)等，繼而保證數(shù)據(jù)的安全性。
3、構(gòu)建完善的內(nèi)部控制制度
首先確保原始數(shù)據(jù)信息操作的安全性、正確性，其次對上機、操作流程進行制定規(guī)則，最后制定相互監(jiān)督、制約的管理制度，尤其是工作人員崗位職責的落實和控制，繼而確保系統(tǒng)職責的相容性。
綜上所述，通過對會計電算化存在問題與對策分析，發(fā)現(xiàn)雖然其處于管理型會計軟件發(fā)展階段。但是自身的安全性、內(nèi)部控制制度等方面還需要完善，對于以上問題，提出了注重會計專業(yè)人才的培養(yǎng)、提升會計軟件保密性以及構(gòu)建完善的內(nèi)部控制制度等措施，繼而推動我國會計水平的提升。
會計電算化畢業(yè)論文篇九
摘要：目前，由于煤炭企業(yè)加強了改革的力度以及加強了社會主義市場經(jīng)濟里的勞動關系，讓員工的思想真正得到了解放，必然，就會出現(xiàn)各種矛盾的發(fā)生。煤炭企業(yè)的工會部門就是員工真實利益的維權者，工會不但擔任著各層關系協(xié)調(diào)者的角色，還擔任著教育職工群體的角色，作為這樣一個社會的活動者，它的地位及作用是顯而易見的。尤其是在當前新的形勢下，煤炭企業(yè)基層工會財務部門將面臨新的局面、新的任務、新的形勢，認真執(zhí)行基層工會財務部門的建設問題，為提升黨的執(zhí)政能力、地位都具有一定的推動作用，為了維護員工的合法利益、經(jīng)濟的發(fā)展都具有一定的促進作用。
關鍵詞：工會會計;職業(yè)道德建設;基層工會
一、領導重視，組織完善
1.配備強大的工會財務力量。為工會配備高素質(zhì)、高能力的財務團隊，要求工會會計必須是常年從事工會工作的人員，工會工作經(jīng)驗要充足，要能保證工會財務工作的連貫性。
2.行政黨支部將工會的財務工作并入議事日程里，積極開展財務工作會議，并積極部署相關人員的工會工作。
3.行政黨支部把政工、會計及工會的相關工作有效的融合，將更加文明的服務理念以及規(guī)范的道德標準建立在工作上面，作為職業(yè)道德建設的重要內(nèi)容。
4.工會財務的基層組織較為完善。公司的員工都是工會的會員，通過《工會基層組織選舉工作暫行條例》的具體規(guī)定，積極開展財務部門的換屆選舉，建立經(jīng)營管理、財務管理、經(jīng)費審查、生活福利、民主監(jiān)督等小分隊，盡可能的將財務部門的熱量發(fā)揮出來。
5.工會經(jīng)費管理嚴格。公司的工會都具有獨立的財務賬號，也都具備了相關的收支賬本，并且擁有專業(yè)的會計、出納等人員，嚴格管理經(jīng)費，做到按時、按量的完成經(jīng)費收繳問題，所有的經(jīng)費必須通過工會主席審批，開支要合理，運用也要合理，財務部門定期要將賬目進行公開，通過會員的監(jiān)督，有效的將工會的經(jīng)費運用在工作當中，才能獲取所有員工的信賴和支持。
二、創(chuàng)建工會財務制度，進行規(guī)范化管理
1.創(chuàng)建同公司財務工作相關的各項制度，比如：工會經(jīng)費管理制度、工會財務決策制度、工會財務培訓制度、工會財務監(jiān)督制度等。
2.將工會財務會計工作更加規(guī)范和完善。當前，公司的工會財務部門通過工會工作的相關規(guī)定、報告、計劃、總結(jié)、審核、材料、文件等進行財務內(nèi)部的整頓。
三、加強工會財務會計的培訓工作，提升素質(zhì)
1.必須堅持為工會財務的會計人員提供定期的學習時間或培訓機會。通過集中與分散、競賽與答問、看書與演講等學習方式，不斷建立起財務部門人員的政治思想意識，認真研究黨在新形勢下制定出的方針、政策，加強工會財務人員的政治素養(yǎng)，并且，積極開展貼近工會會計實際工作的活動，將工會財務會計人員的思想政治工作落實到實處。
2.學習好關于財務會計方面的法律知識及相關規(guī)章制度。經(jīng)常為財務會計人員提供學習法律、規(guī)章制度的機會，讓財務方面的人員通過不斷的學習，掌握《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《財務法》以及同財務會計人員相關的制度進行學習，加大了全體財務人員的法律意識。
3.認真學習財務政策方面新的技術問題。正確的引導財務工作人員認真對待當今就業(yè)的新形勢，不斷加強競爭意識、憂患意識以及創(chuàng)新意識，持續(xù)進行自我充電，在各自的工作崗位上不斷進行學習，吸收對工作有益的知識，認真刻苦的進行學習。
4.定期組織工會財務部門以及其他部門進行具有教育意義的活動。每年定期組織員工外出旅游，定期組織員工對社會獻愛心活動，特殊節(jié)假日組織員工進行一些健康的比賽活動等。
四、發(fā)揮財務部門的作用，維護員工的合法權益
將財務部門的作用積極的發(fā)揮出來，通過職業(yè)道德理念，盡可能的維護全體員工的合法利益，以道德建設為標準，不斷維護員工的合法權益，將員工想說的話、想辦的事都進行集中處理。
五、我公司工會組織積極履行維護會計職業(yè)道德建設問題，保證會計的合法權益
關于公會財務會計方面的重大問題，要同員工的意見相結(jié)合，展現(xiàn)出員工的民主、自由的理念，認真貫徹會計職業(yè)道德建設思想，從政治上做到關心、愛護財務部門，不斷開展對會計的合法權益有益處的活動。
六、完善好工會財務部門的工作，為會計人員提供放松的環(huán)境
身為工會，不但應當豐富全體職工、會員的業(yè)余生活，還應當更多的關心財務方面的業(yè)余生活，在完成工作的同時，積極為會計人員提供相應的活動，不僅放松了緊張的工作心情，還可以陶冶身心。
七、積極規(guī)劃工會經(jīng)費問題，堅守職業(yè)道德，做到一切工會經(jīng)費直接運用于公司員工
近年來，工會的經(jīng)費問題縷縷出現(xiàn)質(zhì)疑，因此，工會會計人員一定要堅守自身的職業(yè)道德，對工會的經(jīng)費進行嚴格的控制，通過上級的審批，嚴格按照相應的規(guī)章制度，將工會的經(jīng)費反應用在員工的身上，這樣不但堅守了自身的崗位，還可以對相關人員以及全體員工維護最大利益，獲得更多的支持。
八、結(jié)束語
通過長期的努力，工會會計的工作得到了認可，其職業(yè)道德建設有了一定的提高，可是同其他企業(yè)的相關崗位相比，還具有一定距離，因此，只有在以后的工作道路上，更加明確自身的工作目標，勇于嘗試，為工會財務人員的職業(yè)道德鋪設一條更加長遠的道路，持續(xù)摸索關于新形勢下工會會計的發(fā)展方向，力爭將企業(yè)堅守的更加穩(wěn)固。
參考文獻：
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會計電算化畢業(yè)論文篇十
摘要：通過對會計電算化定義和相關理論進行概述，探討了現(xiàn)階段普及會計電算化存在的主要問題，并針對這些問題提出全面提高會計電算化知識、改善會計電算化運行環(huán)境、開發(fā)使用的財務軟件、財務人員合理分工的建議對策。以促進我國會計電算化在經(jīng)濟市場中的普及利用，達到提高財會管理水平和社會經(jīng)濟效益，進而實現(xiàn)會計工作的現(xiàn)代化。
關鍵詞：財務軟件;會計電算化;企業(yè)會計改革
一、計算機隱患對會計電算化的不利
隨著會計電算化應用的日益廣泛，計算機安全問題對會計工作影響增大，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(1)由于會計人員的操作失誤，硬件、軟件本身出現(xiàn)故障，從而導致系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失甚至癱瘓的風險。
(2)企業(yè)內(nèi)部人員對會計信息的非法訪問、篡改、泄密和破壞等方面的風險。(3)社會上不法分子對企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的非法入侵和破壞，這是目前報道最多的風險類型。(4)計算機病毒對計算機具有極大的破壞性，是近年來威脅計算機安全的主要因素之一，這也影響著會計工作環(huán)境的安全穩(wěn)定，會計數(shù)據(jù)的正確性。
二、電算化基礎管理工作十分薄弱
管理者缺少對會計人員工作培訓和定期、不定期檢查的次數(shù)。中國企業(yè)的會計電算化工作人員素質(zhì)還是較低，和如今的信息時代所需不符，因為這個方面涉及到了兩個專業(yè)的知識點，會計電算化工作人員對會計和計算機的基礎知識有所了解但深入不夠。有可能造成會計從業(yè)人員和計算機長時間工作，使得從業(yè)人員非常疲乏，計算機壽命損耗也增大。
三、缺乏會計電算化專業(yè)復合型人才
會計工作人員和會計工作系統(tǒng)開發(fā)人員知識程度和整體素質(zhì)都比較低，難以完全適應會計電算化在工作中的需求。
(1)會計電算化人員素質(zhì)不高，專業(yè)知識不全。甚至還有很多年齡較大的從業(yè)人員對會計的相關業(yè)務相當熟悉，但對電腦卻一無所知。
(2)年輕的工作人員把計算機知識和會計工作柔合在一起，還需要時間改變。
(3)我國會計人員隊伍龐大，但是其中專業(yè)知識廣泛的人特別少，很多都不懂審計、財務管理、計算機技術與會計的合理結(jié)合。
四、會計軟件存在缺陷和開發(fā)不足
會計系統(tǒng)和會計軟件模擬，對計算機信息處理產(chǎn)生了重要影響?！澳M”是會計電算化主要的發(fā)展方向。從訂單、會計發(fā)展現(xiàn)狀看，必須從外部系統(tǒng)獲取原始憑證，目前，會計電算化系統(tǒng)可以代替手工系統(tǒng)的很多方面，這需要我們設計出更多更完善的會計軟件。
五、會計電算化的安全和保密性差
很多會計軟件的數(shù)據(jù)可以在會計電算化中加以實現(xiàn)共享，不過現(xiàn)在開發(fā)出來的某些軟件存在著各種各樣的問題，使得相關數(shù)據(jù)的共享不能夠很好的實現(xiàn)。另外，數(shù)據(jù)庫沒有很好的加密措施，數(shù)據(jù)極易被盜，更有一些軟件為了增加市場上面的所占比重，為用戶提供一些修改歷史數(shù)據(jù)的服務等。會計電算化在企業(yè)管理中逐步受到重視，這為解決會計電算化在推廣中存在的問題的解決提供了有利條件。通過下列措施，可以有效幫助企業(yè)提升會計電算化管理水平，同時使得經(jīng)濟效益獲得增加。
5.1全面提高會計電算化認識和管理
增加會計電算化認識，擴大會計電算化使用的規(guī)模。
(1)單位領導人提高對會計電算化的認識，并不是有錢有軟件就行，而是要符合企業(yè)管理思想，需要領導直接參與。
(2)建立一套適應企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制。對計算機系統(tǒng)涉及的部門和人員，通過管理控制，使各部門人員各司其職。協(xié)調(diào)會計人員關系，減少舞弊和犯罪。
(3)會計人員應該明確其職責，注意操作事項，保證工作系統(tǒng)正確運行。
(4)會計人員提高業(yè)務水平。遵守會計準則，預防犯罪，這樣也可以提高會計工作效率。
5.2加快培養(yǎng)高素質(zhì)會計電算化人才
(1)提高會計電算化人員培訓的高水平。增加會計電算化人員培訓的時間，提高會計電算化人才培養(yǎng)的質(zhì)量和受企業(yè)歡迎的程度。另一方面增加對在職人員的培訓。
(2)相關專業(yè)學院根據(jù)時代的要求調(diào)整專業(yè)發(fā)展方向，把握人才市場需求的發(fā)展趨勢，培養(yǎng)出同時具有電腦知識，會計信息和管理知識的綜合性人才。
5.3開發(fā)更實用的財務軟件
為了提高軟件的智能水平，我們應該開發(fā)更多實用的'財務軟件，開發(fā)的過程中，我們需要注意以下三方面。(1)首先，確保財政部門已經(jīng)審查通過并且相關數(shù)據(jù)的安全性和標準滿足相關規(guī)定;其次，會計軟件采購應該有明確的功能需求，保證能夠真正地服務到企業(yè)。(2)選擇和自己實際情況相符的會計軟件，保證軟件設定好的接口是良好的，選取對企業(yè)有相應作用的軟件。(3)作為軟件開發(fā)人員需要提高軟件設計和開發(fā)的能力，提高軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。
5.4做好會計檔案的管理
電算化檔案管理在會計工作中的影響也是十分大的。如果保存方法不按規(guī)定要求去做會引發(fā)很多問題，如：數(shù)據(jù)被篡改，會計數(shù)據(jù)在人為或自然原因下丟失等，這就需要會計人員做好檔案管理。
(1)明確會計檔案管理的權責;明確規(guī)定會計檔案管理員的各項權責，并定期或不定期檢查會計檔案管理員是否確實執(zhí)行應做的工作。
(2)建立定期備份和檢查制度;電算化會計檔案管理人員應定期將相關會計數(shù)據(jù)備份到磁性介質(zhì)上，并設立備查登記薄，登記備份的時間，數(shù)量及保管方式等。
(3)會計檔案的存放;以紙張作為介質(zhì)保存的會計電算化檔案，其存放要求和手工檔案的存放要求是一致的;以磁性介質(zhì)保存的會計資料要注意該種磁性介質(zhì)對保存環(huán)境的要求，并做好分類和索引工作，定期檢查備份的完好情況。
(4)會計檔案保密規(guī)定;會計檔案管理要依照資料的機密程度設定不同的保管制度，以防止資料被復制、偽造、非法出版、變更、蓄意毀滅賬冊、非法備份磁盤等種種行為。(5)嚴防計算機病毒;采取嚴格的措施，防止計算機病毒進入電算化系統(tǒng)。禁止在財務科使用盜版軟件，禁止利用財務科的計算機上網(wǎng)，不使用來路不明的光盤和軟盤，購買正版的殺毒軟件并定期查殺病毒，定期對殺毒軟件進行升級。
5.5做好電算化系統(tǒng)的維護管理
電算化系統(tǒng)的維護管理主要是對電算化系統(tǒng)的軟硬件及系統(tǒng)所處環(huán)境的維護管理。由于維護所花時間相當長，所以維護成本占整個系統(tǒng)成本的70%左右，一些單位實施電算化后，不對系統(tǒng)進行維護，認為計算機比人可靠。其實，電算化的普及，只表明電算化工作的開始，軟件設計是否合理，功能是否完善，是否存在運算邏輯上的錯誤，都必須在使用中才能發(fā)現(xiàn)。因此，系統(tǒng)的維護是一項很重要的工作。因此，加大會計軟件的開發(fā)力度，研發(fā)出和企業(yè)實際相適應的軟件，培訓專業(yè)的電算化復合人才，提高企業(yè)會計電算化認識和管理的力度，廢除不符合會計準則的制度，繼續(xù)普及會計電算化系統(tǒng)的應用，以及完善相關法律法規(guī)，并在國內(nèi)的電算化行業(yè)中借鑒外國的優(yōu)秀經(jīng)驗，加以整合，逐漸完善，使得我國的會計電算化普及得到進一步的提升。
參考文獻
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會計電算化畢業(yè)論文篇十一
目前，財務管理工作是決定很多領域經(jīng)濟運行質(zhì)量的重要工作，隨著社會各界對電算化會計工作認識的增強，很多領域都使用電算化技術進行了財務管理工作的優(yōu)化處理，并將電算化作為提升會計工作質(zhì)量的重要方法。
二、會計電算化的意義
1、提升財務管理工作的規(guī)范程度
目前，很多財務管理工作在缺乏規(guī)范性制度保障的情況下，在透明度方面存在較大的欠缺，使得很多的財務管理工作難以在規(guī)范化建設方面具備較強的能力。
此外，在很多財務管理工作的設計依然依靠行政性體制的運行特點加以設計，非常需要通過會計電算化的方式進行規(guī)范程度的提升。將會計電算化的模式和技術引入會計工作領域，可以使會計工作在運行的過程中得到規(guī)范性程度的有效提升，并且使財務管理工作能夠有效的應對管理模式的優(yōu)化。
財務管理工作規(guī)范程度的提升還能使工作人員有效的避免受到人為因素的不利影響，使很多的人情問題可以使用電算化技術的運行特點進行規(guī)避，避免財務管理人員出現(xiàn)人情和業(yè)務難以兼顧的尷尬局面。
2、提升財務管理制度的落實質(zhì)量
財務管理工作的落實即需要依靠會計業(yè)務的效率，也需要保證全部的會計工作都能在具體的落實過程中得到制度的優(yōu)化，使財務管理業(yè)務可以憑借技術優(yōu)勢提升實踐價值。
此外，要結(jié)合當前計算機體系運行過程中的技術特點，對所有的記賬體系和轉(zhuǎn)賬體系進行完整的分析，使全部的管理性質(zhì)的業(yè)務都能在財務管理制度的有效帶動下進行管理業(yè)務的完善，提升會計工作的整體價值。
三、會計電算化存在的問題
1、工作人員對會計電算化的認識存在不足
目前，很多會計人員在執(zhí)行業(yè)務的過程中，并沒有對電算化工作進行完整的學習，使得很多會計電算化領域的最新理念和技術不能在電算化工作的執(zhí)行過程中得到完整的貫徹。造成很多的新型電算化工作并沒有在會計團隊內(nèi)部得到完整的執(zhí)行。
還有一些會計工作團隊的老員工對傳統(tǒng)的會計工作技藝具備很強的自豪感，并不希望會計工作在技術層面被更新的體系模式所取代，最終導致很多的會計電算化工作的推進難以在財務管理團隊內(nèi)部獲得較為完整的支持。
此外，一些會計工作的人力資源方面并不十分緊張，使得很多的會計電算化工作的執(zhí)行并不能在人力資源緊缺的危機倒逼之下得到快速推進，很大程度上影響了會計電算化理念的普及。很多會計電算化的改革工作需要在硬件資源和軟件資源各個方面消耗一定的經(jīng)濟成本。因此，在會計電算化尚未在成本控制方面形成較大優(yōu)勢的情況下，很難引起財務管理團隊全體成員的重視，也無法推進會計電算化普及質(zhì)量的增強。
2、會計領域工作人員存在素質(zhì)不足問題
會計崗位的設計直接關系到會計工作的人員的素質(zhì)建設水平。在我國會計電算化工作的推進過程中，很多會計工作人員很難在電算化業(yè)務的執(zhí)行過程中得到專業(yè)技能的正規(guī)培訓，使得工作團隊的培訓工作很難得到全面的完善。
此外，一些會計電算化工作在具體設計過程中，對會計電算化創(chuàng)造的高效率缺乏足夠的重視，使得很多的會計工作很難在進行培訓制度設計的過程中進行信息資源價值的有效控制，最終使得很多的會計工作難以在經(jīng)濟利益的帶動下實現(xiàn)培訓機制的完善，無法切實增強全體會計工作人員在電算化工作領域的綜合素質(zhì)。
3、會計工作存在基礎薄弱問題，缺乏足夠資金支持
目前，很多會計工作團隊的進行電算化技術改革的過程中，即需要對電算化工作執(zhí)行過程中的諸多硬件設置進行購置，也需要對電算化工作過程中的諸多原有資源進行處理。
因此，在分析會計電算化工作的特點的過程中，諸多業(yè)務都有可能在會計制度的影響下產(chǎn)生較大的負面影響，并且造成很多會計工作難以按照規(guī)范的方式進行會計機制的構(gòu)建。
還有一些會計工作在資金方面需求較少，而資金支持依賴上級主管部門的撥付，如果會計工作并不能保證在資金方面具備足夠的獨立性，則會影響會計工作的電算化技術引進過程中的資金保障，不利于會計電算化工作的全面普及。
四、會計電算化實際應用的建議
1、提升對會計電算化工作的認識程度
首先，所有的會計工作人員要從現(xiàn)有的工作環(huán)境中探索構(gòu)建交流機制，使會計電算化的執(zhí)行能夠在良好的環(huán)境保障下進行會計工作者思想認識的提高，以便全部的會計電算化工作可以在高水平的思想認識保障下實現(xiàn)各項改革工作的有效執(zhí)行。
另外，要從財務管理團隊內(nèi)部的績效考核體系出發(fā)，將會計電算化工作能力作為業(yè)績考核的一項重點內(nèi)容，使全部的工作人員都能在會計電算化工作推進的過程中進行工作內(nèi)容的設計，并且保證財務管理工作能夠在電算化模式的有效帶動下實現(xiàn)電算化體系的逐步深化。
2、科學調(diào)整財務管理崗位，增強財務管理人員素質(zhì)
首先，要在會計工作團隊內(nèi)部實施財務管理人員培訓機制的構(gòu)建，使全部的財務管理人員都能在培訓過程中獲得相關理論知識的學習，并將理論知識更好的使用于財務管理工作的各項細節(jié)當中。
另外，要在企業(yè)內(nèi)部實施財務管理工作崗位的科學設計，使具備較高管理職權的工作崗位能夠在管理工作的執(zhí)行過程中實施有效的制約，以便全部的管理工作都能在相關風險性因素的影響之下實現(xiàn)管理質(zhì)量的提高。要按照當前的數(shù)據(jù)分析機制構(gòu)建情況，對財務風險方面的防控機制進行完善，并將會計工作者的培訓機制同風險防控機制進行對接，使會計電算化工作可以更好的進行經(jīng)營成本的控制，并保證相關財務管理工作能夠在決策機構(gòu)的影響下進行有效的運行，提升管理人員專業(yè)技能的應用質(zhì)量。
另外，要在現(xiàn)行的人事管理制度中進行延伸性制度的設計，保證財務管理工作崗位能夠有效的進行優(yōu)秀工作人員的選擇，并使更加優(yōu)秀的財務管理人員可以在相關優(yōu)越制度的引領下率先選擇財務管理工作崗位，以便全部的管理崗位都能在社會范圍內(nèi)進行人力資源的供給，使財務管理團隊構(gòu)建能夠同專業(yè)會計領域相媲美。另外，要按照現(xiàn)行激勵機制的具體價值，對各個管理崗位進行選拔機制的科學構(gòu)建，使所有的工作都能在良好的管理機制下實施運作，增強會計管理團隊的人力資源管控質(zhì)量。使會計管理崗位的設置可以在制度的調(diào)整過程中實現(xiàn)優(yōu)化處理。
3、鞏固會計工作基礎，增強資金支持
首先，會計工作團隊的領導人員要加強對電算化業(yè)務的關注，使一切工作設計方案都能在執(zhí)行的過程中將電算化技術的引進作為一項重要內(nèi)容，保證所有的會計工作都可以在領導層的有效協(xié)調(diào)之下實現(xiàn)運行質(zhì)量的提升。
其次，要從會計電算化工作執(zhí)行過程中的資源特點出發(fā)，對所有的會計工作體制基礎進行設計，保證所有的會計工作都能在良好的體制支持下實現(xiàn)運行質(zhì)量的有效控制。要從當前的資金需求入手，對會計工作團隊在技術改良過程中所要進行的具體資金處理方案進行設計，以便后續(xù)的資金支持體系能夠在資金體系的有效支持下實現(xiàn)會計工作環(huán)境的完善。
此外，要結(jié)合現(xiàn)有的會計工作制度建設特點，對全部資金支持機制進行制度層面的設計，使會計電算化能夠憑借明確的制度實現(xiàn)資金的有效供給。
五、結(jié)論
會計電算化工作的執(zhí)行，不僅可以使會計工作得到運行效率的提高，也能使會計工作的準確度得到很大程度的增強。因此，對會計電算化的意義和存在的問題進行完整的分析，并針對具體問題進行會計電算化工作的設計研究，可以很大程度上提升會計電算化工作的執(zhí)行質(zhì)量。
會計電算化畢業(yè)論文篇十二
:隨著中國經(jīng)濟逐步融入世界經(jīng)濟，中國的會計環(huán)境必然會發(fā)生較大的變化。會計環(huán)境的變化直接影響和制約著會計理論與實務的發(fā)展。研究和揭示會計環(huán)境對會計發(fā)展的制約影響，對于中國建立有中國特色的會計體系具有重要意義?；跁嫮h(huán)境的基礎理論，分別從外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個角度分析會計環(huán)境對會計發(fā)展的制約和影響，進而闡述中國會計環(huán)境的現(xiàn)狀及存在的問題，并深入探討了解決中國會計環(huán)境問題的策略。
：會計環(huán)境；會計；影響；會計理論與實務
引言
會計環(huán)境指會計在處理單位或部門可用貨幣計量的經(jīng)濟活動時所面對的特定時間和空間，亦即存在的客觀條件與外在因素。一方面，會計是隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟管理的要求而產(chǎn)生的，又在社會環(huán)境的不斷發(fā)展變化中隨之發(fā)展變化，可以說，會計的發(fā)展永遠離不開其所處的會計環(huán)境。另一方面，只有了解會計環(huán)境對會計發(fā)展的影響和作用方式，才能從中國的具體國情出發(fā)，指導中國目前會計改革的發(fā)展方向，以免使會計改革誤入歧途。
1、經(jīng)濟環(huán)境對會計的影響。經(jīng)濟環(huán)境是直接影響會計發(fā)展的最重要的環(huán)境因素，會計理論的形成、會計制度的制定及會計實務的發(fā)展，其根源在于會計環(huán)境中的經(jīng)濟環(huán)境。主要包括以下幾個方面：
第一，不同的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)對會計提出了不同的要求。世界各國的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的組成和發(fā)展重點各不相同，體現(xiàn)了不同的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特征經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的特征直接影響著會計的內(nèi)容及其處理方法。
第二，經(jīng)濟的發(fā)展水平?jīng)Q定著會計的發(fā)展水平。經(jīng)濟越發(fā)達，對會計理論與實務的要求也就越為高。
2、政治環(huán)境對會計的影響。國家的政治制度約束著會計組織制度建設、會計理論研究、會計教育。
第一，不同國家的政治制度、政治體制決定了會計的不同模式。政治制度的變革與發(fā)展必然引起會計相應的變革和發(fā)展，任何一種社會制度均要求會計首先為本制度服務。
第二，政府的工作重心的轉(zhuǎn)移決定了不同時期會計工作的特征。
3、科技環(huán)境對會計的影響?？茖W技術也為會計發(fā)展提供物質(zhì)條件和基礎。
第一，先進科技用于生產(chǎn)經(jīng)營過程，就可能改變企業(yè)的生產(chǎn)方式、工藝流程和經(jīng)營方式，進而引起企業(yè)成本結(jié)構(gòu)和消耗水平等多方面的變化，這種變化對會計提出了新的要求，必然引起企業(yè)會計工作重點和方式的變化。
第二，科學技術為會計發(fā)展提供了物質(zhì)條件。隨著科技的進步，會計手段和會計技術也不斷得以進步，從而有助于提高企業(yè)會計工作的效率和會計信息的準確性和有用性。
4、教育環(huán)境對會計的影響。
第一，社會尊重知識的程度對會計的影響。這方面決定著會計思想水平和會計人員的業(yè)務素質(zhì)，決定著對會計理論研究的深度和廣度。
第二，計量工具、書寫工具對會計表達方式、方法的影響。在經(jīng)濟飛躍向前發(fā)展中，必有先進的生產(chǎn)工具產(chǎn)生并促進其發(fā)展。從會計發(fā)展史來看，計量工具、書寫工具越先進，會計信息反映得越完整、及時。
1、企業(yè)管理體制對會計的影響。企業(yè)管理體制一般是由其所有制性質(zhì)和國家的宏觀經(jīng)濟管理體制所決定的。在企業(yè)微觀理財環(huán)境中，管理體制起著決定作用，它直接決定著企業(yè)微觀理財環(huán)境的優(yōu)劣以及企業(yè)會計理財權限的大小和理財領域的廣狹。在過去的計劃經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)會計是一種“報賬式”會計，只是發(fā)揮了反映的職能，預測和規(guī)劃決策根本無從談起。現(xiàn)代企業(yè)制度下，會計不僅要及時向外界提供各種相關財務信息，同時還要對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行事前預測和規(guī)劃，會計更積極地擔負起企業(yè)決策層的助手和參謀的重任。
2、企業(yè)整體經(jīng)營管理水平對會計的影響。作為一個企業(yè)，其經(jīng)營的總目標應該是生存、發(fā)展和獲利，而所有這些離不開良好的整體管理體系。凡是具有良好整體管理水平的企業(yè)，其財務管理水平就高，會計信息的披露就及時，信息及反饋就迅速，會計參與企業(yè)經(jīng)營管理決策的作用就能充分發(fā)揮。財務管理是企業(yè)整個管理體系中最主要和最重要的部分之一，然而財務管理不是孤立的，它必須要有其他管理部門的配合和協(xié)調(diào)，企業(yè)內(nèi)部各個部門的責任分明，目標明確，內(nèi)部控制制度上牽制嚴密，那就會大大提高企業(yè)的財務管理水平。
3、企業(yè)領導重視財務管理程度對會計的影響。明智的企業(yè)領導往往將企業(yè)的會計管理手段看作是能使企業(yè)提高經(jīng)濟效益的有效手段。凡是企業(yè)領導重視財務管理的，企業(yè)財務管理的組織機構(gòu)就比較完備，財務管理制度就比較健全，財務管理程序就比較規(guī)范，財務管理人員在企業(yè)內(nèi)的地位就較高。反之，財務會計人員往往就不安心工作，責任心就不強，因而就造成會計管理制度混亂，會計管理水平下降，阻礙會計的發(fā)展。
4、企業(yè)會計人員素質(zhì)對會計的影響。企業(yè)會計人員的素質(zhì)包括政治和職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務和技術素質(zhì)、組織和協(xié)調(diào)素質(zhì)。企業(yè)會計人員素質(zhì)是影響企業(yè)會計行為效果的最終因素。第一，業(yè)務素質(zhì)對會計的影響。會計人員的業(yè)務素質(zhì)包括兩個方面，即會計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，它決定著一國的會計理論與方法的研究水平，與國際會計理論與實務的交流程度。第二，職業(yè)道德對會計的影響。職業(yè)道德一方面調(diào)整職業(yè)內(nèi)部人們間的關系，要求每個從業(yè)人員遵守職業(yè)道德準則，搞好本職工作；另一方面，職業(yè)道德還調(diào)節(jié)業(yè)內(nèi)人員同其他職業(yè)和社會上其他人們間的關系，以維護職業(yè)的存在，并促進其職業(yè)及整個社會的向前發(fā)展。
1、拓展會計理論研究的新領域。一方面，進一步拓寬會計理論研究的范圍。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計的新領域不斷拓寬，出現(xiàn)了新的會計分支和會計熱點問題，諸如：環(huán)境會計、通貨膨脹會計、人力資源會計、租賃會計、國際會計、企業(yè)核心競爭力會計、金融衍生工具會計等。應加強對這些領域的研究，以構(gòu)建一個面向市場經(jīng)濟的會計理論研究體系，使會計理論成為指導會計實踐的武器。另一方面，壯大和充實中國會計理論的研究隊伍。目前中國會計研究機構(gòu)規(guī)模較小，要依靠各大院校從事教學、科研的專家、教授和學者的積極參與以及從事實際工作的人員的參與。隨著中國會計理論研究的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，這就需要造就一批素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強，具有敬業(yè)精神的會計理論研究人才。
2、健全和完善法規(guī)制度體系。一方面要進一步健全相關的法律法規(guī)制度。要改變目前的會計工作體制，將會計工作人員從會計主體中獨立出來，擺脫會計主體的實際控制，營造一種能言、敢言、真言的環(huán)境，讓會計人員從國家經(jīng)濟秩序的維護者的角度出發(fā)，保證會計主體嚴格執(zhí)行國家的各項方針政策、財經(jīng)法紀，真實地反映會計主體的客觀事實。另一方面要加大對會計違法行為的處罰力度。做到執(zhí)法必嚴、違法必究、加大對會計違法行為的處罰力度，以真正起到懲戒作用等。要加大對違法行為的處罰力度，主要是增加對直接責任人的處罰力度，要營造一種誰主使策劃、誰就受罰的法律環(huán)境。
3、加強企業(yè)的監(jiān)督管理力度。一方面要加強外部監(jiān)督力度。完善注冊會計師制度，大力提高會計師事務所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，這是會計信息達到相關與可靠的重要保證。代表國家利益的國有資產(chǎn)管理局、銀行、財務、稅務、審計等部門應加大監(jiān)督力度，真正采取有效措施；而具有“公證人”身份的社會中介機構(gòu)的會計師、審計師事務所和財務大檢查隊伍，還須進一步加強和完善。法律部門對會計人員的職權不受侵犯的有關條款，應該有具體、明確、充分的規(guī)定，以便其有法可依。另一方面加強企業(yè)內(nèi)部管理職能。約束企業(yè)領導人“以權代法”、要求其“廉潔奉公”、應該有強有力的政策、法規(guī)和制度的強制監(jiān)督約束機制做保證，這是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的緊迫任務。
4、提高企業(yè)會計人員的素質(zhì)。通過教育培養(yǎng)高素質(zhì)會計人才是重點。人才的培養(yǎng)來源于教育。會計教育工作者應不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，應注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、獨立思維能力、分析和解決問題的能力、自我認識和評價的能力，不僅要傳授專業(yè)知識，更重要的是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)；會計教育應根據(jù)時代發(fā)展的進程，不斷對課程設置、教學內(nèi)容、教學方法等進行改革；加強會計人員的后續(xù)教育。把會計人員的后續(xù)教育納入會計教育體系之中，使會計教育成為終身教育；應注重師資隊伍的建設。另外，要加強會計人員職業(yè)道德建設。
5、積極參與會計國際化進程。首先，國際化目標定位。會計國際化的目標定位是中國會計國際化的根本前提。中國會計國際化的目標應是：在充分考慮中外會計環(huán)境差異的基礎上，保持中國會計特色，并逐漸縮小中國會計與國際慣例之間的差異，適應經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢。其次，制度趨同。積極推動會計制度、會計準則與國際財務報告準則趨同。制度趨同是維護中國經(jīng)濟利益的戰(zhàn)略選擇，是中國經(jīng)濟發(fā)展到一定程度和水平后爭取更大跨越的現(xiàn)實需求。從三個方面著手：大力抓好會計制度、會計準則的執(zhí)行，使會計準則的國際化與會計實務的國際化齊頭并進；提高企業(yè)管理當局對會計信息重要性的認識；應大力整頓會計工作的秩序，努力改變會計信息嚴重失真的現(xiàn)狀。
參考文獻：
會計電算化畢業(yè)論文篇十三
摘要:隨著信息技術的飛速發(fā)展，會計電算化的應用也逐漸普及，本文將通過對我國會計電算化存在問題進行分析，并提出發(fā)展會計電算化的一些改良措施，就會計電算化當今狀況和亟待解決的問題進行探討以對其發(fā)展前景進行了分析預測。
關鍵詞:會計電算化；問題；對策
一、會計電算化的的概述
（一）會計電算化的概念
電子計算機的數(shù)據(jù)處理技術在會計核算工作中的應用簡稱為會計電算化，即指用電子計算機取代人工核算會計賬目，并對會計信息進行分析、預策和決策，從而提高企業(yè)財會管理水平并為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化。
（二）會計電算化的特點
1、確保了會計數(shù)據(jù)處理的準確性與及時性；
2、增強會計數(shù)據(jù)存儲的保密性；
3、將會計數(shù)據(jù)的運用領域進行了拓展；
4、為發(fā)揮會計的職能作用提供了有利條件。
二、我國會計電算化發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題
（一）企業(yè)領導及財務人員的思想認識問題
因為我國會計電算化開展較晚，人們的工作思維還未認識到會計電算化的重要性。就目前情況而言，會計電算化應用的企業(yè)有以下認識不足:一是只認識到其是核算工具，并沒有看到對企業(yè)管理、會計職能的影響；二是很多企業(yè)管理者對會計電算化存在片面認識；三是部門財務人員在實際工作中只用于簡單的核算功能，其他功能沒有發(fā)揮充分，導致花了錢，沒有將軟件功能發(fā)揮出來。
（二）電算化會計人員業(yè)務水平普遍不高，復合型人才資源匱乏
因為會計電算化對在崗的人員技術要求比較高，要求從事這項工作的人員必須是復合型人才。僅僅掌握相關會計知識是遠遠不夠的，還需要對計算機進行熟練操作。會計電算化系統(tǒng)是一種會計從業(yè)人員和計算機相結(jié)合的系統(tǒng)。它既要求財會工作人員熟練掌握計算機操作，同時又需要財會人員掌握計算機硬件維護，信息系統(tǒng)管理等相關計算機方面的知識。但是這種復合型人才在我國財會領域少之又少，而且培養(yǎng)相關人員也尚需一段時日。
（三）軟件應用保密性差，內(nèi)控制度不夠健全，電算化基礎管理工作存在漏洞
一個企業(yè)的會計信息在某些時候往往決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，是企業(yè)的核心機密所在。我國現(xiàn)階段而言，很多地方往往忽視對會計電算化工作的保護程度，為企業(yè)的生存和發(fā)展埋下了很大的隱患。從現(xiàn)在情況來看，手工建立的會計基礎工作存在著非常多的弊端，特別是在中小企業(yè)之中內(nèi)部控制也十分欠缺，他們沒有能力進行電算化基礎管理工作。實行會計電算化就要求完善一系列的內(nèi)部控制制度，這樣才能體現(xiàn)出電算化的特點。然而現(xiàn)實情況是不在少數(shù)的企業(yè)并沒有相關嚴密的規(guī)章制度，這就導致電算化工作無法得到有效運行。
三、加強和改進會計電算化的措施
（一）提高對會計電算化的認識
單位領導要提高對會計電算化的思想認識，轉(zhuǎn)變觀念，要認識到實現(xiàn)會計電算化不僅是核算工具、方法的改進，而且對于會計學科本身也是一次巨大的革命，能夠提高整個會計工作水平。對會計人員的素質(zhì)也要提出更高要求，除有較高的專業(yè)知識水平外，還要加強他們對會計電算化的認識？讓他們積極學習新事物新技術，認識到會計電算化給企業(yè)帶來的巨大經(jīng)濟效益和顯著提高的工作效率，而不使企業(yè)會計電算化流于形式。
（二）培養(yǎng)會計電算化綜合性人才
1、對現(xiàn)有財會人員的在職培訓。我國大多數(shù)財會人員過去一直從事手工會計核算，財會知識比較全面，技術比較嫻熟。會計電算化普及后，應著重培訓他們計算機操作的技能，培訓可以先從計算機基礎知識開展，然后逐漸向計算機網(wǎng)絡知識過渡。
2、對院校專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在教學上應采取以下措施:第一，正確定位教學目標和內(nèi)容，加強計算機和會計知識的融合；第二，積極采用實驗教學法和案例教學法，讓學生加深對理論知識的理解同時提高實際應用能力；第三，各類學校根據(jù)所面臨不同的學生群體因材施教。
（三）加強軟件保密性，建立起一整套內(nèi)部控制制度
若要強化企業(yè)會計信息的保密性與安全性，企業(yè)應該做到如下幾點:一是要建立健全企業(yè)內(nèi)控機制，強化對會計數(shù)據(jù)處理的控制。企業(yè)要在軟硬件的管理維護、組織機構(gòu)和人員的配備、會計檔案的歸檔和保存等各內(nèi)控關鍵點上建立健全一整套完整的制度，并通過定期不定期的檢查，對相關問題和責任人進行處理，以確保制度能落實到位。其次，要定期組織會計操作人員進行相關會計法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，結(jié)合對實際案例的分析，強化其風險防范意識，督促其做好數(shù)據(jù)__。最后，不斷增加在強化網(wǎng)絡安全防范技術上的資金投入，積極采用更新更安全的防火墻技術和身份識別、信息加密存儲通訊、業(yè)務授權等安全措施。
四、會計電算化的發(fā)展趨勢
（一）會計電算化的進一步發(fā)展
會計電算化系統(tǒng)經(jīng)過多年發(fā)展，已逐步涉及多個行業(yè)。當今，會計電算化系統(tǒng)的應用在我國中小型企業(yè)中所占比重已超過50%，而事業(yè)單位，國家機關以及大中型企業(yè)已經(jīng)全部運用本系統(tǒng)，會計電算化系統(tǒng)的全方位發(fā)展，達成了會計工作的現(xiàn)代化，使其工作人員有充足的時間進行成本管理，財務分析以及財務管理，為會計向信息化發(fā)展提供強有力的條件。
（二）傳統(tǒng)財務軟件向erp軟件發(fā)展
進入21世紀以來，計算機相關軟件也得到了質(zhì)的發(fā)展和運用，我國部分軟件企業(yè)推出了erp軟件，這個軟件的運用方便了物流、資金流以及企業(yè)信息管理的融合，本文談及的會計電算化只是erp軟件的一小部分，不過伴隨著會計電算化的運用和普及，極大的提高了企業(yè)會計處理的效率。在未來的發(fā)展趨勢中，傳統(tǒng)意義的會計電算化將不復存在，取而代之的是一套全面的財務管理體系，單一的財務模塊將不能滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。企業(yè)運作的生產(chǎn)材料的采購與管理、人員福利的核算、固定和流動資產(chǎn)的管理、費用的分攤、成本與利潤的核算等都會涉及到會計核算，erp軟件的完善和優(yōu)化將會幫助企業(yè)快速處理這些信息，提高工作效率，減少財會人工支出。
（三）會計電算化網(wǎng)絡化
在市場經(jīng)濟的大潮之下，競爭力成為了企業(yè)發(fā)展的生存之道。而能掌握多少信息量便成為了企業(yè)在競爭中的核心要素。在這種要求之下，企業(yè)必須運用科學的管理方法才能在競爭中占得先機，財務管理在這方面便顯得尤為重要。單獨處理財務管理信息已經(jīng)越來越不符合時代的發(fā)展，更多的企業(yè)在數(shù)據(jù)處理方面采取的是計算機網(wǎng)絡進行相關方面的處理。這樣使得企業(yè)的信息能夠及時的傳遞，共享。在這種大環(huán)境之下，“網(wǎng)絡財務”戰(zhàn)略在財務軟件開發(fā)公司之下應運而生，使得企業(yè)信息化管理系統(tǒng)得到了一個初步的有效解決。所以，未來的會計電算化發(fā)展的新趨勢必將是“網(wǎng)絡化”。
五、總結(jié)
綜上所述，會計電算化的應用與發(fā)展，減輕了工作人員負擔，提高了他們的工作效率，給企業(yè)帶來了巨大的效益。雖然現(xiàn)階段仍然存在不少的問題，但是任何事物都是雙面的，有利就有弊，我們要揚其長避其短，針對發(fā)現(xiàn)的問題積極的去研究對策，而不是因噎廢食。我相信會計電算化必定會隨著人們的不斷完善給社會創(chuàng)造越來越大的價值。
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