從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
民警違法心得體會篇一
第一段：引言（引出話題）。
作為維護社會秩序的守護者，民警肩負著維護社會安寧和保障人民安全的重要使命。然而，在執(zhí)行公務過程中，有些民警由于個人原因或工作壓力，不可避免地會違反法紀，這引發(fā)了廣泛的關注和討論。本文探討民警違法的原因和后果，以及可采取的措施幫助民警遠離違法行為。
第二段：分析原因。
民警違法行為的背后往往有多重因素。首先，工作壓力巨大。日常工作中，值班加班，應對繁重的案件調(diào)查，不斷面對危險和挑戰(zhàn)，這些都會導致民警的心理和身體疲憊。這種疲勞狀態(tài)下，一些民警容易產(chǎn)生僥幸心理，放松對自身行為的約束，進而違反法律法規(guī)。其次，一些民警面對利益誘惑。在執(zhí)法過程中，有的民警在接觸到賭博、販毒等違法行為時，可能會被非法利益所吸引。他們?yōu)榱酥\求不當?shù)呢敻换蛘弑苊饴闊?，選擇放任犯罪行為，這種行為極為危險。最后，一些民警違法行為的背后也有制度缺陷。警隊內(nèi)部的監(jiān)管機制尚不完善，對一些違法行為，尤其是擅權(quán)、玩忽職守等行為，無法及時發(fā)現(xiàn)和制止，這導致了一些民警恣意妄為。
第三段：分析后果。
民警違法行為不僅是一種對自身職責的背離，更是對公眾利益和社會正義的傷害。首先，民警的違法行為將破壞整個執(zhí)法機構(gòu)的形象，降低人民對警察的信任度。社會穩(wěn)定的基礎是公眾對執(zhí)法機關的信任，一旦民警出現(xiàn)違法行為，將會對公眾的信心產(chǎn)生不利影響，甚至會對社會秩序產(chǎn)生深遠的負面影響。其次，民警違法行為將導致社會公平正義的破裂。民警作為執(zhí)法者，應當堅守法律底線，保護人權(quán)和公平正義，而違法行為顯然與這一職責背道而馳。違法行為的存在將導致一些不法分子逃脫法律制裁，進一步增加了社會的不公平感。最后，民警違法行為的后果也將對個人產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的傷害。一旦被揭發(fā)，民警將面臨嚴重的紀律處分，甚至可能面臨刑事追責，這會給民警的家庭和生活造成巨大的困擾。
第四段：采取措施。
為了減少民警違法行為的發(fā)生，首先，政府和各級公安機關應該加大對民警的心理疏導和輔導。通過開展心理健康培訓，幫助民警調(diào)整心態(tài)，化解工作壓力，提高自我保護意識。其次，加強對民警的監(jiān)管，建立健全科學的考核制度，提高紀律執(zhí)行力。對于違法行為，提出嚴懲不貸，確保黨紀國法的嚴肅性。最后，政府應該提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和合理的薪酬待遇，增強民警的內(nèi)部動力和認同感。通過提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，能夠降低民警違法行為的風險。
第五段：總結(jié)。
民警違法行為是一種對自身職責和社會公眾利益的背離。這既對民警個人產(chǎn)生負面影響，也對整個社會造成了巨大的危害。為了減少民警違法行為的發(fā)生，我們必須深入分析違法行為產(chǎn)生的原因，并采取相應的措施，如加強心理疏導、提高監(jiān)管力度和改善待遇等，共同構(gòu)建和諧安全的社會環(huán)境。只有這樣，我們才能貫徹警務宗旨，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的社會服務。
民警違法心得體會篇二
根據(jù)**黨工委、辦事處開展的“機關干部下基層，抓落實促發(fā)展”主題實踐活動的總體安排部署，從1月底開始，旨在進一步改變機關干部工作作風、抓落實、促發(fā)展，著力推動思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作作風有新改進、重點工作有新突破、服務群眾有新舉措、加快發(fā)展有新業(yè)績。為建設一流街道提供強大的精神動力和作風保證，實實在在為群眾解難題、辦實事。我跟隨社區(qū)領導下到基層群眾進行走訪。這次的走訪活動使我認識到了很多的問題，心里更有了很深的感觸。從困難戶病災戶身上得到很多啟示。通過這次走訪，讓我的心靈得到了震撼，群眾的生活雖然過的非常艱苦，卻自強自立，生活上有困難，心中卻充滿了陽光。不因自身的殘疾感到自卑，不因生活的困難感到悲觀，而是更積極樂觀的生活。面對生活的困苦并沒有低頭，而是在逆境困難中依然是快樂的生活，這值得我們深思。我們應該時刻都保持樂觀的生活態(tài)度。
作為一名社區(qū)工作者，這次的“干部下基層，抓落實促發(fā)展”活動，真的使我受益匪淺，感受頗深。這次活動使我真正了解了作為一名共產(chǎn)黨員和社區(qū)工作者所肩負的責任，全心全意的為人民服務不只是一個口號，應該落到實處，我們應該多去慰問這些困難群眾，讓她們感受到我們的愛，也許他們需要的并不是物質(zhì)上的慰問，而是社會上的關愛。
我覺得“干部下基層，抓落實促發(fā)展”活動是改善干群關系、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的有效載體活動。要加深宣傳引導，從而推進工作。隨著城市化、工業(yè)化快速推進，我們的城市正發(fā)生著翻天覆地的變化。但相當一部居民的在意識觀念上仍未能跟上社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。如何向群眾宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)，倡導新風、更新觀念，是推進社會工作、建設和諧社會的關鍵所在。同時要不斷學習，才能取得實效。通過走訪，我深感還有很多工作需要我們認真的完成和落實。同時也深刻體會到自己的政策等理論知識有待充實，工作方法有待提高。要在工作中善于。
總結(jié)。
分析，提高自身素質(zhì)，這樣才能駕馭工作的復雜局面，工作才能取得實效。必須保持務實進取的精神，才能取信于民。只有以謙虛務實的態(tài)度，經(jīng)常到群眾中看一看、聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到廣大群眾反映的民意，要以“能幫則幫、解決問題”的進取態(tài)度，積極向社區(qū)居委會和上一級主管部門反映問題，提出建議，協(xié)助制訂解決方案，幫助群眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。
此次干部下基層、抓落實促發(fā)展主題實踐活動為干部展示才能、提高自己搭建了平臺。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進各項工作更好的開展，也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉(zhuǎn)變作風，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就會鞏固黨的執(zhí)政之基，使我們的國家更加富強，社會更加和諧。
黨員干部勤下基層，不是以上級的姿態(tài)去基層檢查指導的，更不是去基層海吃海喝的，而是要帶著向基層學習的心態(tài)，放下身段和基層干部、人民群眾交朋友、話衷腸、解難題。
勤下基層，要端正思想認識。要消除對下基層工作的模糊認識和抵觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層干部的呼聲帶上來，把基層一線的作風帶上來，把基層創(chuàng)造的經(jīng)驗帶上來，努力成為和基層聯(lián)系、受基層歡迎的黨員干部。
勤下基層，要善于處理關系。這當中，就要處理好與基層干部、與當?shù)厝罕姷年P系。黨員干部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷著謙虛的心態(tài)，認真學，仔細聽，這樣才能讓基層干部和群眾認同你，全力配合你的工作。
勤下基層，要勤于分析問題?；鶎踊蚨嗷蛏俣即嬖谝恍﹩栴}，下基層調(diào)研就要善于從全局出發(fā)，看看哪些是亟待解決的問題，哪些是看似細微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點，透一點，做到重要問題請示上級解決，一般問題自行解決，雞毛蒜皮的問題基層解決。
勤下基層，要注重解決問題。在下基層過程中，不僅要發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，更重要的是充分解決好問題，要發(fā)揮自身工作優(yōu)勢和本單位職能優(yōu)勢，通過謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問題、難點統(tǒng)籌規(guī)劃，通過協(xié)調(diào)各方面的力量，讓基層的問題能為上級所知，能盡早得到解決。
為本的科學發(fā)展觀。這“三個堅持”，是實現(xiàn)“中國夢”、“財政夢”的工作方針和指導思想?！爸袊鴫簟笔敲褡宓膲簟⑷嗣竦膲?，也是每個中國人的夢。兩者都有一個共同點，那就是讓人民群眾過上更好的生活，不斷為人民群眾造福。因此，我們必須堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮財政職能作用，以經(jīng)濟建設為中心，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展為方式，深入推進改革開放，切實保障改善民生，將吃飯財政、建設財政變?yōu)楣藏斦⒚裆斦?。結(jié)合實際工作，就是要為建設“開放誠信活力信豐、經(jīng)濟繁榮實力信豐、創(chuàng)業(yè)宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點服務企業(yè)做好服務，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，能自己解決的盡量解決，不能解決的及時上報;二是作為一名財務人員，堅持落實中央八項規(guī)定，按照財務制度履行好報賬手續(xù)，把好財政關、做好財政事。
資料來源：http://ba/data/xdth/。
民警違法心得體會篇三
近日，本人系統(tǒng)地學習了監(jiān)察部、人力資源部、和社會保障部、司法部聯(lián)合頒布《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》(以后統(tǒng)稱為《處分規(guī)定》)，通過學習。
感到它是規(guī)范監(jiān)獄勞教人民警察執(zhí)法和行政行為具有很高的權(quán)威性和約束力，也是監(jiān)獄勞教人民警察紀律建設最全面、最具體和最具有可操作性的法規(guī)，通過學習是自己在工作作風、思想作風和紀律作風方面都有了很大的提高，對處分的頒布實施有一個比較全面的認識和理解。
一、《處分規(guī)定》的頒布和實施是嚴明警察紀律的需要。
民警違法心得體會篇四
隨著社會的不斷發(fā)展，警務工作也越來越重要。而隨之而來的是民警的職業(yè)道德問題，有一些不法行為的民警心存僥幸，違反職業(yè)道德甚至違法犯罪。作為一名平凡而又普通的警員，我也深刻認識到了這一問題的危害和嚴重性。在此，我愿意分享一下我對于“違法民警”的心得體會，謹以此為反面教材，敦促更多的民警要認真履行職責，做一個讓人民放心的好警察。
警察是保護人民的好人，但是有一些民警卻用違法犯罪來換取不當利益，甚至為個人私欲打著執(zhí)法的旗號肆無忌憚地對待國家的法律和人民的利益。這種行為不僅玷污了警察的形象，更嚴重地破壞社會秩序，損害人民的利益。這樣的行為一旦暴露，不僅會影響到民警自己的職業(yè)生涯和家庭和睦，更會讓人民對警察喪失信任，影響社會的穩(wěn)定與和諧。
劉永浩是一名公安干警，在被曝光的案例中，他性侵了10余名女性。他利用未審批的搜查許可證將嫌疑人拘留，然后對嫌疑人的女性親自搜身、拍照、群P，甚至強迫女性脫掉衣服進行拍攝，這樣的行為實在讓人深感不齒。等接到案子時，警方立即進行了調(diào)查，最終將劉永浩繩之以法。劉永浩的行為不僅侵害了公民的人身權(quán)利，而且嚴重違反了執(zhí)法規(guī)范，玷污了警察的形象。
警察在執(zhí)法的過程中，經(jīng)常面對危險和壓力。一些民警會因此緊張和著急，在這種情況下進行執(zhí)法，很容易暴躁和過激，同時，一些民警也容易為了個人利益經(jīng)常違反職業(yè)道德。還有一些民警則是由于缺乏具體的法律知識和執(zhí)法操作技能，而在執(zhí)法操作中出現(xiàn)失誤或者迫不得已做出違法行為。但是這也不能成為民警違法的借口，因為警察作為執(zhí)法者，要特別慎重，嚴格執(zhí)法，不得濫用執(zhí)法權(quán)力，更不能以自身利益為中心，利欲熏心。
第四段：作為警察的自我提醒。
作為一名警察，要時刻銘記警察職業(yè)的特殊性和神圣性，執(zhí)勤時要時刻以人民安全、社會穩(wěn)定為重，要嚴格執(zhí)行法律，不得有任何違法行為。在職業(yè)生涯中，要不斷學習、提高業(yè)務能力和法律知識，進一步提高自己的執(zhí)法水平。要時刻保持警惕和清醒的頭腦，不貪不拿，切勿利欲熏心。同時，在日常工作中要多向同事和領導請教，遇到難題要及時匯報和尋求教導。
第五段：結(jié)論。
最后，作為非法民警的反面教材，我們必須時刻提醒自己，要堅持公正執(zhí)法，工作中時刻以人民安全、社會穩(wěn)定為重，以人民為中心，扎扎實實工作，時刻提高業(yè)務能力和技能。還要時刻牢記警察的職業(yè)特殊性和神圣性，時刻保持清醒的頭腦，不貪不拿，嚴格執(zhí)行法律，在工作中要有責任感，勇于擔當，保護好人民的利益，做一個合格的警察。
民警違法心得體會篇五
作為一名小學教師，我們擔負著培育新一代中國未來人才基礎的歷史使命，作為奠基工程的我們，一言一行都影響著他們的成長，我們始終注意樹立正確的人生觀、金錢觀、權(quán)利觀、政績觀，立足本職，奮力進取，全心全意服務，誠心誠意辦事，保持清正廉潔，錘煉人品，為人師表，在教學中盡顯自己教學本色，快樂生活，讓愉快的.教學成為自己生命中一個不可或缺的部分，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師。
民警違法心得體會篇六
全國“二十公”和全省“二十一公”以來，全省公安機關以“三個代表”重要思想統(tǒng)領公安工作，認真履行三大政治和社會責任，領導和機關深入基層，強力推動“兩公”會議精神和“五條禁令”的貫徹落實，確保了全省社會和治安穩(wěn)定，公安隊伍建設有了長足的進步。
但是，我們也清醒地認識到，在公安隊伍中，確實有極少數(shù)害群之馬，他們?yōu)E用黨和人民賦予的權(quán)力，執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公甚至執(zhí)法犯法，嚴重敗壞了公安機關的聲譽和形象。今年1—10月，全省公安機關共發(fā)生違法違紀案件91起，涉及民警121人（含處級8人，科級59人），與去年同比，案件起數(shù)下降6.19%，涉及民警上升2.54%，涉及民警中被采取刑事強制措施的有32人，與去年同比上升28.1%。這說明，今年雖然公安民警違法違紀人數(shù)上升幅度不大，但涉嫌犯罪的民警數(shù)量增加。據(jù)筆者了解，十一屆三中全會以來，我省公安民警違法違紀情況具有一定的規(guī)律性（如圖）。
說明：一是我省公安民警違法違紀比例雖然呈下降趨勢，但目前仍高于全國平均水平；二是由于公安隊伍人員結(jié)構(gòu)實際，構(gòu)成了民警違法違紀具有“五多一少”現(xiàn)象，即青年民警多、黨員民警多、領導骨干多、職務違紀多、法紀處理多，女民警較少；三是從違法違紀案件的性質(zhì)看，種類較為齊全，而且殺人、販毒等惡性案件每年均時有發(fā)生。大量案例表明，一些民警走上違法違紀道路，既有思想道德觀念蛻化變質(zhì)的原因，又有業(yè)務素質(zhì)低下的問題。當前違法違紀民警在思想道德觀念上表現(xiàn)出來的突出問題主要表現(xiàn)在三個方面：一是極少數(shù)民警信仰發(fā)生危機，理想信念產(chǎn)生動搖，走向了黨和人民的對立面；二是執(zhí)法思想觀念出現(xiàn)偏差，顛倒了“主人”與“公仆”的關系，不僅不能為人民服務，保護公民的合法權(quán)益，反而直接侵犯人民群眾的權(quán)益；三是受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響，貪圖安逸，追求享受，以權(quán)謀私，執(zhí)法犯法。而因業(yè)務水平低下引發(fā)的違法違紀問題也時有發(fā)生。執(zhí)法不懂法，在執(zhí)行實體法、程序法方面違法違紀案件的發(fā)生，直接影響了公安機關的形象，敗壞了黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，民警及其家屬也直接受到傷害，教訓十分深刻。
胡錦濤總書記曾明確批示，“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”，要求公安機關“完善法規(guī)，強化監(jiān)督，做到公正、文明執(zhí)法”。這為公安工作和隊伍建設指明了方向，也是新形勢下加強公安監(jiān)督工作的行動指南，我們應認真貫徹執(zhí)行。
思考之一，強化宣傳教育，筑牢思想防線。公安機關特別是各級領導干部，一定要切實提高自覺接受監(jiān)督的意識，現(xiàn)在監(jiān)督意識不強的問題普遍存在，包括接受監(jiān)督和監(jiān)督別人兩個方面，實踐當中，有的人逃避監(jiān)督、拒絕監(jiān)督、討厭監(jiān)督，有的人不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督，在這種情況下和社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的大背景下，發(fā)生嚴重違法違紀問題就不是偶然之事。當務之急是要利用各種方法，強化對公安民警的宣傳教育和思想政治工作，筑牢拒腐防變和公正執(zhí)法的思想防線。
要堅持理想信念教育，解決精神支柱問題。教育公安民警認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用辯證唯物主義和歷史唯物主義來認識和處理問題，不斷灌輸個人的理想信念和價值，只有與崇高的公安事業(yè)結(jié)合在一起才能夠?qū)崿F(xiàn)和體現(xiàn)，不斷增強執(zhí)法為民的理念，走穩(wěn)走好人生的每一步，防止一失足成千古恨。
要注重警示教育，做到警鐘常鳴?，F(xiàn)在各級公安機關學習教育活動很多，上級通報的外省、外地的反面典型案例不少，但是針對性普遍不強，說歸說、聽歸聽、干歸干，教育的成效不大。應結(jié)合實際對本地區(qū)、本警種近年來發(fā)生的一些反面典型案例及時進行總結(jié)，用于教育和警示民警。同時，要強化預防教育，教會民警如何避免犯類似的錯誤，防止重蹈覆轍、“前腐后繼”。
要認真履行職責，做過細的思想政治工作。目前，思想政治工作缺乏針對性和實效性，究其原因，主要是我們有的領導干部和職能部門的同志不了解民警真實的思想狀況，不完全了解公安工作和隊伍建設中真實、具體和全面的情況，以致個別人干了壞事沒人知道，等到問題暴露時往往大吃一驚。因此，要正確分析和估價隊伍的現(xiàn)狀，要充分認識到隊伍中存在問題的嚴重性和危害性，切忌自我感覺良好，盲目攀比、不以為然甚至麻木不仁。要深入進行調(diào)查研究，坐在機關、浮在面上，僅聽匯報和看材料，難于了解到真實情況；可選擇在專項治理中或發(fā)生問題后，及時進行深入調(diào)研，才能將真實具體的情況搞準弄清、將原因分析透徹，整改的力度和教育的深度才大。
要善于與民警廣交朋友。各級領導和隊伍管理、監(jiān)督部門的同志，要以人為本，多與民警交心談心，了解民警的真實思想，了解民警的工作、生活情況，了解民警最需、最盼什么等，才能使我們的思想工作有的放矢。
要充分發(fā)揮基層科、所、隊負責人的作用。這些“兵頭將尾”是抓工作、帶隊伍的關鍵，要善于通過他們了解民警的實情，指導他們做好相關的思想政治工作。
要改進工作方式方法。要想了解到全面真實的情況，必須注意工作方式方法，否則難以奏效；了解掌握情況后，有針對性地做工作，也要注意工作方式方法，切實改變“我說你聽、我打你通、行政命令、整紀剎風”“空谷式”的教育方式。
總之，通過持之以恒的教育，打牢民警的思想基礎，筑牢思想防線，狠抓這一基礎性的治本工作，提高民警的素質(zhì)，做到“使其不為，使其善為”，真正促進執(zhí)法為民思想的根置，最大限度地預防和減少違法違紀問題的發(fā)生。
思考之二，建立完善規(guī)章制度，并使之真正落到實處。現(xiàn)在各級、各部門很多規(guī)章制度已經(jīng)逐漸建立和完善，但從不少單位出了問題后進行反觀和視審下來，主要還是已有的規(guī)章制度沒有得到嚴格執(zhí)行。如槍支管理使用方面，有的公安機關公務用槍沒有辦理《槍證》，有的持槍民警沒有辦理過《持槍證》；有的沒有執(zhí)行槍支管理人員責任制，領用、交回不登記；有的民警休假期間也不將槍支交單位統(tǒng)一集中保管，漏管失控；有的民警攜槍飲酒、隨意擺放，隱患極大；有的民警與人發(fā)生矛盾糾紛后，不能理智對待、妥善處置，而是拔槍嚇唬對方，甚至開槍致人傷亡等，說明各個環(huán)節(jié)的相關制度根本沒有落實。一些地方的領導在貫徹執(zhí)行規(guī)章制度方面往往虎頭蛇尾、時緊時松，講求實用主義，擺花架子，作表面文章；一些基層民警對規(guī)章制度不嚴格遵守和執(zhí)行，我行我素、置若罔聞，以致問題屢屢發(fā)生。
要對權(quán)力進行合理配置和架構(gòu)。公安機關具有刑事司法和行政執(zhí)法權(quán)力，有的權(quán)力過于集中（如車管等部門），有的執(zhí)法自由裁量的空間過大（如對賣淫嫖娼者最高可罰5000元，其中多罰少罰完全由執(zhí)法者裁定），有的既是“運動員”又是“裁判員”，群眾往往對申訴復議不抱多少希望，認為會“老子包庇兒子”。因此，要努力從權(quán)力的配置和架構(gòu)上進行適當調(diào)整，使之盡可能合理。
要在制度設計上避免缺陷。應審視已有的規(guī)章制度是否符合尊重和保障人權(quán)這一社會歷史發(fā)展潮流。我們只有以警為本，民警才能以民為本，執(zhí)法為民才有堅實的基礎作保證。在制度功能的設計上，既要防止個人欲望（利益）受到?jīng)_突而影響法定職責的履行，又要注意切斷犯罪錯的動機與機會之間的聯(lián)系，還要防止權(quán)力的非規(guī)范化運作。
要實行責任制。在實際工作中，對重大警務部署或上級決定和有關規(guī)章制度及規(guī)范性文件，基層往往落實得不夠好，有的不能持續(xù)抓或遇到困難繞道走，有的掂輕怕重、爭功萎過，有的合意的就執(zhí)行，不合意的就找種種理由搪塞等。各級公安機關和各警種、各部門都要增強責任意識，明確責任制，將各項工作任務層層分解，責任到人，獎罰分明，保證各項工作任務和規(guī)章制度真正落到實處。
總之，沒有制度作保證不行，而制度設計缺陷也不行；要通過建立健全規(guī)范科學的制度，并切實得到執(zhí)行，加強對民警的管理，做到“使其不能，使其必為”。
思考之三，強化監(jiān)督工作，保證執(zhí)法為民。目前，公安隊伍中少數(shù)民警素質(zhì)不高，立警為公、執(zhí)法為民思想樹得不牢，特權(quán)思想在一些民警的頭腦中仍然較為嚴重，既有對待群眾態(tài)度“三差”、“四難”和形象不佳的“外傷”，又有執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公甚至執(zhí)法犯法的“內(nèi)傷”，離黨委、政府和法律要求及人民群眾的期望還有不少差距。
要增強自覺接受監(jiān)督的意識。周永康部長在為公安紀檢監(jiān)察、警務督察、審計業(yè)務教材所作的序言中明確指出“在公安機關，沒有不受監(jiān)督的權(quán)力，沒有不受監(jiān)督的民警。公安機關和公安民警的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督的觸角就要延伸到哪里?！备骷壒矙C關領導和全體民警都要認真學習，深刻領會。“失去監(jiān)督必然導致腐敗”這句至理名言眾人皆知，但究竟民警的認識程度有多深?要理直氣壯地喊出“監(jiān)督是關愛，接受監(jiān)督是福氣”的口號。實踐證明，任何民警不接受監(jiān)督，無異于政治上的“自殘”和“自殺”。
要強化執(zhí)法監(jiān)督。公安機關是執(zhí)法機關，監(jiān)督的重點是執(zhí)法活動。公安監(jiān)督部門要把經(jīng)常性的執(zhí)法檢查作為一項重要工作，注意及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法活動中出現(xiàn)的濫用權(quán)力和滋生腐敗的問題，加強對執(zhí)法過程中容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)的檢查，通過發(fā)通知書、建議書、決定書等形式督促相關單位落實整改措施；警務督察部門要經(jīng)常深入基層單位和辦案部門，運用現(xiàn)場督察、蹲點暗訪和組織異地交叉督察等方法，加大事前、事中的檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正帶有普遍性、傾向性和苗頭性以及深層次的問題；審計部門要加強對公安執(zhí)法活動中涉錢涉物環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，堵塞制度、程序和管理中的漏洞；各執(zhí)法辦案部門也要加強執(zhí)法檢查工作。要編織起執(zhí)法監(jiān)督的嚴密“網(wǎng)絡”，真正把監(jiān)督貫穿于執(zhí)法活動的全過程，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法，維護法律的公平與正義。
要建立健全監(jiān)督制約機制。根據(jù)全國“二十公”和全省“二十一公”有關精神，要盡快整合公安機關紀檢監(jiān)察、警務督察、審計、法制等內(nèi)部監(jiān)督力量，形成權(quán)責明確、相互配合、制約有效的監(jiān)督制約機制。同時，要進一步深化警務公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，自覺接受輿論監(jiān)督。努力改變“上級監(jiān)督下級太遠，同級監(jiān)督同級太軟，下級監(jiān)督上級太難，法律監(jiān)督太晚”的狀況，發(fā)揮監(jiān)督制約作用，規(guī)范權(quán)力運作的過程，做到“使其不敢、使其敢為”。
民警違法心得體會篇七
我曾經(jīng)因為不該發(fā)生的事情，被一位違法的民警欺騙，從而導致我的人身權(quán)利遭到侵害，這個經(jīng)歷讓我深刻意識到了個人權(quán)利的重要性。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，分析違法民警的行為給我們社會，特別是公共安全領域帶來的破壞性影響。
第二段：違法民警的行為導致了什么。
那位違法民警蒙蔽了我們的判斷力和意識，利用以下方式，達成他不道德的目的，此舉導致我被遠離我的新居和工作。這個經(jīng)歷讓我深刻認識到，個人權(quán)利的保護和維護非常重要。假如沒有人為普通市民站出來，這個社會將充斥著危險和恐懼。
第三段：警察必須依法行事。
警察是維護社會安定和秩序的關鍵力量。他們需要一套規(guī)范，以保證其執(zhí)行職責時不會妨礙公民的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。然而，這個規(guī)定并沒有被幾位警察嚴格遵守。我們必須記住他們是公民權(quán)利的守護者，而不是破壞者或利用者。
第四段：公民必須保衛(wèi)自己的權(quán)利。
就是這個政治體制賦予了我們批判一個機制的權(quán)利。當自身權(quán)利被侵害時，我們必須采取行動以保衛(wèi)自己的權(quán)利。從我個人經(jīng)歷中，我相信我們需要更多的人頂在當權(quán)者，才能從制度上保護我們在法律下獲得的權(quán)利。
第五段：結(jié)論。
我們社會將建立在每個公民的權(quán)利和自由的基礎之上。正義是我們最后的落腳點，需要用我們的力量和才智來捍衛(wèi)。不幸的是，違法民警的行為給了我們一些教訓，應提醒我們始終保持警覺，避免歲月漂泊，那些破壞公民權(quán)利和人身自由的敵人，無論是內(nèi)在的還是外在的，都必須同樣接受懲罰。只要我們秉持著公正的道德，積極地追求社會和平與進步，我們將萬無一失。
民警違法心得體會篇八
年是全路公安機關貫徹落實黨的十九大會議精神的開局之年，也是全路公安機關深化改革的關鍵年，結(jié)合當前“交通強國、鐵路先行”的戰(zhàn)略布局，要求全路公安機關切實擔當起鐵路安全生產(chǎn)的重大責任，在踐行安全發(fā)展理念、提升鐵路安全水平、確保高鐵旅客安全“萬無一失”上展示新作為；必須切實擔當起鐵路的重大社會政治責任，在維護國家打好三大攻堅戰(zhàn)中展示新作為；必須切實擔當起全面從嚴治黨的重大責任，在加強黨對公安的絕對領導，加強全面從嚴治警，提高公安隊伍黨建水平上展示新作為。但與此同時，當前公安民警隊伍中仍然存在一些不容忽視的違法違紀苗頭問題，隊伍穩(wěn)定還存在著隱患問題。就當前公安民警隊伍現(xiàn)狀，淺談當前公安民警隊伍違法違紀問題分析與對策。
一、公安民警隊伍存在的主要問題及特點。
當前公安民警隊伍中，尤其是在基層，不作為、亂作為等違法違紀問題時有發(fā)生，違法違紀苗頭仍然沒有得到根除。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）因執(zhí)法工作引發(fā)的違法違紀案件占主流。執(zhí)法活動貫穿鐵路公安工作的始終，是公安民警的基本行為，公安民警因執(zhí)法工作原因的違法違紀問題也最突出。從近年公安民警系統(tǒng)被查處的違法違紀案件來看，執(zhí)法不作為、慢作為、亂作為、失職瀆職等現(xiàn)象突出，這些環(huán)節(jié)的執(zhí)法問題不斷發(fā)生，造成上訪投訴不斷。
（二）因利益驅(qū)動引發(fā)的違法違紀問題突出。部分基層單位本位主義思想嚴重，只顧部門利益，不顧群眾利益，違規(guī)執(zhí)法；少數(shù)民警唯利是圖，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易。
（三）少數(shù)民警與不法人員勾結(jié)，執(zhí)法犯法。一些民警與不法中介機構(gòu)、人員甚至黑惡勢力勾結(jié)，充當“二道販子”甚至黑惡勢力的保護傘，無視百姓合理權(quán)益，嚴重損害公安隊伍的形象。
二、導致公安民警隊伍問題發(fā)生的主要原因。
這些違法違紀問題盡管發(fā)生在少數(shù)民警身上，表面上看是部分民警宗旨意識和法制觀念淡薄，但從根本上折射出了各級公安機關在抓隊伍教育管理工作中存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。
（一）對新形勢下民警的思想狀況把握不準，思想政治教育不到位。伴隨著社會的快速發(fā)展，拜金主義、享樂主義、功利主義思想甚囂塵上，不可避免地波及到公安民警隊伍、侵蝕到公安民警，公安民警的價值觀念也從以前的“單一化”日趨多元化。少數(shù)民警理想信念動搖，思想道德滑坡，不講工作實績，只圖賺錢享受，甚至不惜違法違紀。對于民警的這些思想變化和動態(tài)，不少公安機關沒有認真地分析研究，思想教育空對空，理論學習講套話，甚至把思想政治教育視為可有可無的東西。沒有立足于隊伍實際和公安工作的需要，有針對性地教育、引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有積極主動地改造民警主觀世界，往往是聽之任之。有的民警在違法違紀前已有預兆，在語言上、行動上已經(jīng)反映出思想動態(tài)，但我們的思想政治教育工作沒有及時跟上，沒有及時將民警從違法違紀的邊沿上拉回來，導致民警在違法違紀的道路上越走越遠。有的公安民警部門的領導對民警“八小時”以外生活圈、社交圈不聞不問，對民警的思想變遷、家庭變故、行為變化掌握得不準、不及時，民警出了違法違紀問題還搞不清楚。
（二）隊伍管理機制不健全，預防和監(jiān)督乏力。各級公安機關不同程度地存在重業(yè)務、輕隊伍建設的思想，在隊伍管理上走形式、搞應付，喊得多、抓得少，人事問題抓得多、教育管理抓得少，有的甚至把隊伍管理工作純粹當成了擺設。一是專人不專。支隊、基層所隊均設有政委、教導員，都是專職隊伍建設管理的領導。但專人不專，政委、教導員不重視隊伍管理”的現(xiàn)象比較普遍。二是監(jiān)督渠道不暢通。干部民警違法違紀輕處理，擔心因此影響隊伍形象，影響政績，排斥和抵制外部監(jiān)督；另一方面由于決策透明度不夠，案件辦理、行政審批、事務決策等不公開，致使對一些熱點和敏感問題只能“霧里看花”，內(nèi)部監(jiān)督難以實施有效監(jiān)督，違法違紀問題就會乘虛而入。三是部門齊抓共管的合力尚未形成。對隊伍中出現(xiàn)的違法違紀問題，基本上是紀檢部門一家的事，其他相關單位沒有充分履行相應職責。如對執(zhí)法過錯的責任追究，沒有按規(guī)定建立和落實“法制、政工、紀檢部門分別負責執(zhí)法過錯的認定、行政處理、黨紀政紀處分”的責任制度。
（三）“一崗雙責”落實不到位，懲治違法違紀的力度欠缺。少數(shù)單位的領導“一崗雙責”意識不強，重業(yè)務、輕隊伍，沒有站在“抓隊伍就是抓根本，抓隊伍就是抓大事”的高度，沒有本著“對黨負責、對人民負責、對廣大民警負責、對鐵路公安工作負責”的態(tài)度，真正把隊伍建設擺在重要的位置來抓。部分公安機關的領導在隊伍管理上不敢面對具體的人和事，習慣做“老好人”，上級領導不批評中層干部，中層骨干不批評民警，“四怕”思想嚴重，怕得罪人、怕告狀、怕丟票、怕丟帽，隊伍管理失之于寬，失之于軟。有的片面強調(diào)警力少、任務重、執(zhí)法環(huán)境差等客觀因素，對違法違紀現(xiàn)象放任不管，姑息遷就，不去追究違紀民警的責任，導致少數(shù)民警違法違紀問題一發(fā)再發(fā)。特別是在執(zhí)行規(guī)章制度上，部分單位制訂制度嚴，執(zhí)行制度松，紀律規(guī)定僅僅停留在紙面上、口頭上，沒有真正落到實處，缺乏常抓不懈、嚴抓嚴管的精神。
三、抓好公安民警隊伍建設的對策和建議。
隊伍建設是構(gòu)建和諧警民關系的根本，也是做好一切鐵路公安工作的保障。我們要進一步樹立憂患意識、危機意識，切實增強使命感、責任感和緊迫感，采取強力措施，堅決解決隊伍中存在的突出問題。
（一）抓教育，筑牢遵規(guī)守紀的思想防線。一是要狠抓紀律嚴明的思想教育。要深入開展紀律作風教育整頓活動，深化黨的政治紀律和組織紀律，牢固樹立“紀在法前”思想，始終把“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”作為公安民警執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點，確保各級公安機關和廣大公安民警受黨的絕對領導。二是要狠抓“擺進去”教育。公安部、鐵路公安局通報的典型案例、開展的警示教育很多，但我們單位依然存在著這樣那樣的違法違紀苗頭隱患問題，一個主要原因就是民警沒有把自己“擺進去”，總認為這些事說的是別人，離自己很遠，思想上不重視，事不關已，高高掛起，思想和靈魂沒有受到觸動，引不起警覺。因此，必須加強對民警的“擺進去”教育，對他人發(fā)生的問題，教育民警不能當“局外人”，而要當“局內(nèi)人”，有則改之，無則加勉，警鐘常鳴，杜絕隱患。三是要加強對領導干部的教育。隊伍管理得好不好，關鍵在于班子；班子好不好，關鍵在于班長。抓住了這些領導干部，也就抓住了隊伍建設的“牛鼻子”。要堅持從嚴治長，班長和班子成員要以身作則、率先垂范，真正成為隊伍的旗幟。要教育好全體中層骨干，不僅要以自身的模范行為當好隊伍的旗幟，更要增強政治思想素質(zhì)和隊伍管理水平。
（二）抓監(jiān)督，充分運用預防工作機制。要以各級公安機關領導班子及基層帶所隊長為主要監(jiān)督對象，摒棄固有的被動監(jiān)督、事后查處等不合時宜、保守僵化的思想觀念，樹立主動超前、事前事中預警的新理念，關口前移，預防為先，及時發(fā)現(xiàn)民警違法違紀苗頭，提前采取預防措施，最大限度地預防和減少各類問題的發(fā)生。要把監(jiān)督的觸角滲透到執(zhí)法活動的全過程，做到執(zhí)法權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里。政工、紀檢、督察、法制部門要齊抓共管，形成合力，定期不定期地對執(zhí)法權(quán)力容易出問題的崗位和環(huán)節(jié)開展日常監(jiān)督檢察，及時發(fā)現(xiàn)和消除傾向性、苗頭性問題，最大限度地消除因執(zhí)法工作引發(fā)的違法違紀問題。要通過上門走訪、召開會議、報告工作、廉政測評等形式，認真落實各項隊伍建設制度，充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。要綜合運用法紀監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種有效形式，使執(zhí)法權(quán)力在陽光下運行，有效防止民警權(quán)力失控、行為失范。
（三）抓查處，持續(xù)保持高壓狀態(tài)的嚴抓嚴管。要堅定不移地貫徹“從嚴治警”方針，本著“預防為主、預防前置、防患于未然”的原則，嚴查嚴處民警違法違紀案件，以教育警示廣大公安民警。一是要突出排查重點。在全面排查隊伍隱患問題的基礎上，重點查處作風散漫、紀律松弛、工作極不負責、出工不出力、脫崗、曠工的案件；重點查處有令不行、有禁不止、違反政治紀律、政令警令不暢的案件。二是要不斷完善查案機制。要建立黨委統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察部門具體組織協(xié)調(diào)的查案工作機制，對發(fā)生違法違紀案件的民警部門可以在本單位上一級公安民警系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配紀檢監(jiān)察民警集中查處，確保人員充足、快速偵破。三是充分發(fā)揮查案工作的綜合效能。要善于利用查案這一獨特優(yōu)勢，加強案件剖析和案件通報工作，充分發(fā)揮其警示教育作用；認真分析深層次原因，幫助公安機關查找制度和管理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，督促整改和建章立制。
（四）抓統(tǒng)籌，建立健全形成齊抓共管機制。作為公安機關的領導干部，特別是“一把手”，是本單位、本部門隊伍管理的第一責任人，在隊伍建設上，抓組織、抓協(xié)調(diào)、抓監(jiān)督、抓落實；既要防止隊伍建設和業(yè)務工作“兩張皮”，又要防止政工、紀檢等部門“單打獨斗”，要充分發(fā)揮各職能部門的作用，形成齊抓共管的良好局面。要切實增強“一崗雙責”意識，把隊伍建設和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，有效預防和減少隊伍中發(fā)生問題，特別是要杜絕嚴重違法違紀問題的發(fā)生。考核一個單位、一個部門的工作時，不僅要看這個單位、部門業(yè)務工作完成得怎么樣，還要看你這個單位、部門在隊伍上有沒有發(fā)生問題，有沒有發(fā)生嚴重違法違紀問題，這要作為一項硬指標來綜合考核。
正值公安隊伍深化改革時期，鐵路公安機關隊伍建設任重道遠，責任重大。各級公安機關要以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施，全力抓好公安民警隊伍建設，向全社會展示鐵路公安民警部門“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的良好形象，努力建設一支“忠誠、擔當、自律、進取”的公安民警隊伍，為鐵路公安工作全面改革提供堅強的組織紀律保證。
民警違法心得體會篇一
第一段：引言（引出話題）。
作為維護社會秩序的守護者，民警肩負著維護社會安寧和保障人民安全的重要使命。然而，在執(zhí)行公務過程中，有些民警由于個人原因或工作壓力，不可避免地會違反法紀，這引發(fā)了廣泛的關注和討論。本文探討民警違法的原因和后果，以及可采取的措施幫助民警遠離違法行為。
第二段：分析原因。
民警違法行為的背后往往有多重因素。首先，工作壓力巨大。日常工作中，值班加班，應對繁重的案件調(diào)查，不斷面對危險和挑戰(zhàn)，這些都會導致民警的心理和身體疲憊。這種疲勞狀態(tài)下，一些民警容易產(chǎn)生僥幸心理，放松對自身行為的約束，進而違反法律法規(guī)。其次，一些民警面對利益誘惑。在執(zhí)法過程中，有的民警在接觸到賭博、販毒等違法行為時，可能會被非法利益所吸引。他們?yōu)榱酥\求不當?shù)呢敻换蛘弑苊饴闊?，選擇放任犯罪行為，這種行為極為危險。最后，一些民警違法行為的背后也有制度缺陷。警隊內(nèi)部的監(jiān)管機制尚不完善，對一些違法行為，尤其是擅權(quán)、玩忽職守等行為，無法及時發(fā)現(xiàn)和制止，這導致了一些民警恣意妄為。
第三段：分析后果。
民警違法行為不僅是一種對自身職責的背離，更是對公眾利益和社會正義的傷害。首先，民警的違法行為將破壞整個執(zhí)法機構(gòu)的形象，降低人民對警察的信任度。社會穩(wěn)定的基礎是公眾對執(zhí)法機關的信任，一旦民警出現(xiàn)違法行為，將會對公眾的信心產(chǎn)生不利影響，甚至會對社會秩序產(chǎn)生深遠的負面影響。其次，民警違法行為將導致社會公平正義的破裂。民警作為執(zhí)法者，應當堅守法律底線，保護人權(quán)和公平正義，而違法行為顯然與這一職責背道而馳。違法行為的存在將導致一些不法分子逃脫法律制裁，進一步增加了社會的不公平感。最后，民警違法行為的后果也將對個人產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的傷害。一旦被揭發(fā)，民警將面臨嚴重的紀律處分，甚至可能面臨刑事追責，這會給民警的家庭和生活造成巨大的困擾。
第四段：采取措施。
為了減少民警違法行為的發(fā)生，首先，政府和各級公安機關應該加大對民警的心理疏導和輔導。通過開展心理健康培訓，幫助民警調(diào)整心態(tài)，化解工作壓力，提高自我保護意識。其次，加強對民警的監(jiān)管，建立健全科學的考核制度，提高紀律執(zhí)行力。對于違法行為，提出嚴懲不貸，確保黨紀國法的嚴肅性。最后，政府應該提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和合理的薪酬待遇，增強民警的內(nèi)部動力和認同感。通過提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，能夠降低民警違法行為的風險。
第五段：總結(jié)。
民警違法行為是一種對自身職責和社會公眾利益的背離。這既對民警個人產(chǎn)生負面影響，也對整個社會造成了巨大的危害。為了減少民警違法行為的發(fā)生，我們必須深入分析違法行為產(chǎn)生的原因，并采取相應的措施，如加強心理疏導、提高監(jiān)管力度和改善待遇等，共同構(gòu)建和諧安全的社會環(huán)境。只有這樣，我們才能貫徹警務宗旨，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的社會服務。
民警違法心得體會篇二
根據(jù)**黨工委、辦事處開展的“機關干部下基層，抓落實促發(fā)展”主題實踐活動的總體安排部署，從1月底開始，旨在進一步改變機關干部工作作風、抓落實、促發(fā)展，著力推動思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作作風有新改進、重點工作有新突破、服務群眾有新舉措、加快發(fā)展有新業(yè)績。為建設一流街道提供強大的精神動力和作風保證，實實在在為群眾解難題、辦實事。我跟隨社區(qū)領導下到基層群眾進行走訪。這次的走訪活動使我認識到了很多的問題，心里更有了很深的感觸。從困難戶病災戶身上得到很多啟示。通過這次走訪，讓我的心靈得到了震撼，群眾的生活雖然過的非常艱苦，卻自強自立，生活上有困難，心中卻充滿了陽光。不因自身的殘疾感到自卑，不因生活的困難感到悲觀，而是更積極樂觀的生活。面對生活的困苦并沒有低頭，而是在逆境困難中依然是快樂的生活，這值得我們深思。我們應該時刻都保持樂觀的生活態(tài)度。
作為一名社區(qū)工作者，這次的“干部下基層，抓落實促發(fā)展”活動，真的使我受益匪淺，感受頗深。這次活動使我真正了解了作為一名共產(chǎn)黨員和社區(qū)工作者所肩負的責任，全心全意的為人民服務不只是一個口號，應該落到實處，我們應該多去慰問這些困難群眾，讓她們感受到我們的愛，也許他們需要的并不是物質(zhì)上的慰問，而是社會上的關愛。
我覺得“干部下基層，抓落實促發(fā)展”活動是改善干群關系、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的有效載體活動。要加深宣傳引導，從而推進工作。隨著城市化、工業(yè)化快速推進，我們的城市正發(fā)生著翻天覆地的變化。但相當一部居民的在意識觀念上仍未能跟上社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。如何向群眾宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)，倡導新風、更新觀念，是推進社會工作、建設和諧社會的關鍵所在。同時要不斷學習，才能取得實效。通過走訪，我深感還有很多工作需要我們認真的完成和落實。同時也深刻體會到自己的政策等理論知識有待充實，工作方法有待提高。要在工作中善于。
總結(jié)。
分析，提高自身素質(zhì)，這樣才能駕馭工作的復雜局面，工作才能取得實效。必須保持務實進取的精神，才能取信于民。只有以謙虛務實的態(tài)度，經(jīng)常到群眾中看一看、聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到廣大群眾反映的民意，要以“能幫則幫、解決問題”的進取態(tài)度，積極向社區(qū)居委會和上一級主管部門反映問題，提出建議，協(xié)助制訂解決方案，幫助群眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。
此次干部下基層、抓落實促發(fā)展主題實踐活動為干部展示才能、提高自己搭建了平臺。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進各項工作更好的開展，也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉(zhuǎn)變作風，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就會鞏固黨的執(zhí)政之基，使我們的國家更加富強，社會更加和諧。
黨員干部勤下基層，不是以上級的姿態(tài)去基層檢查指導的，更不是去基層海吃海喝的，而是要帶著向基層學習的心態(tài)，放下身段和基層干部、人民群眾交朋友、話衷腸、解難題。
勤下基層，要端正思想認識。要消除對下基層工作的模糊認識和抵觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層干部的呼聲帶上來，把基層一線的作風帶上來，把基層創(chuàng)造的經(jīng)驗帶上來，努力成為和基層聯(lián)系、受基層歡迎的黨員干部。
勤下基層，要善于處理關系。這當中，就要處理好與基層干部、與當?shù)厝罕姷年P系。黨員干部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷著謙虛的心態(tài)，認真學，仔細聽，這樣才能讓基層干部和群眾認同你，全力配合你的工作。
勤下基層，要勤于分析問題?；鶎踊蚨嗷蛏俣即嬖谝恍﹩栴}，下基層調(diào)研就要善于從全局出發(fā)，看看哪些是亟待解決的問題，哪些是看似細微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點，透一點，做到重要問題請示上級解決，一般問題自行解決，雞毛蒜皮的問題基層解決。
勤下基層，要注重解決問題。在下基層過程中，不僅要發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，更重要的是充分解決好問題，要發(fā)揮自身工作優(yōu)勢和本單位職能優(yōu)勢，通過謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問題、難點統(tǒng)籌規(guī)劃，通過協(xié)調(diào)各方面的力量，讓基層的問題能為上級所知，能盡早得到解決。
為本的科學發(fā)展觀。這“三個堅持”，是實現(xiàn)“中國夢”、“財政夢”的工作方針和指導思想?！爸袊鴫簟笔敲褡宓膲簟⑷嗣竦膲?，也是每個中國人的夢。兩者都有一個共同點，那就是讓人民群眾過上更好的生活，不斷為人民群眾造福。因此，我們必須堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮財政職能作用，以經(jīng)濟建設為中心，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展為方式，深入推進改革開放，切實保障改善民生，將吃飯財政、建設財政變?yōu)楣藏斦⒚裆斦?。結(jié)合實際工作，就是要為建設“開放誠信活力信豐、經(jīng)濟繁榮實力信豐、創(chuàng)業(yè)宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點服務企業(yè)做好服務，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，能自己解決的盡量解決，不能解決的及時上報;二是作為一名財務人員，堅持落實中央八項規(guī)定，按照財務制度履行好報賬手續(xù)，把好財政關、做好財政事。
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民警違法心得體會篇三
近日，本人系統(tǒng)地學習了監(jiān)察部、人力資源部、和社會保障部、司法部聯(lián)合頒布《監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)機關人民警察違法違紀行為處分規(guī)定》(以后統(tǒng)稱為《處分規(guī)定》)，通過學習。
感到它是規(guī)范監(jiān)獄勞教人民警察執(zhí)法和行政行為具有很高的權(quán)威性和約束力，也是監(jiān)獄勞教人民警察紀律建設最全面、最具體和最具有可操作性的法規(guī)，通過學習是自己在工作作風、思想作風和紀律作風方面都有了很大的提高，對處分的頒布實施有一個比較全面的認識和理解。
一、《處分規(guī)定》的頒布和實施是嚴明警察紀律的需要。
民警違法心得體會篇四
隨著社會的不斷發(fā)展，警務工作也越來越重要。而隨之而來的是民警的職業(yè)道德問題，有一些不法行為的民警心存僥幸，違反職業(yè)道德甚至違法犯罪。作為一名平凡而又普通的警員，我也深刻認識到了這一問題的危害和嚴重性。在此，我愿意分享一下我對于“違法民警”的心得體會，謹以此為反面教材，敦促更多的民警要認真履行職責，做一個讓人民放心的好警察。
警察是保護人民的好人，但是有一些民警卻用違法犯罪來換取不當利益，甚至為個人私欲打著執(zhí)法的旗號肆無忌憚地對待國家的法律和人民的利益。這種行為不僅玷污了警察的形象，更嚴重地破壞社會秩序，損害人民的利益。這樣的行為一旦暴露，不僅會影響到民警自己的職業(yè)生涯和家庭和睦，更會讓人民對警察喪失信任，影響社會的穩(wěn)定與和諧。
劉永浩是一名公安干警，在被曝光的案例中，他性侵了10余名女性。他利用未審批的搜查許可證將嫌疑人拘留，然后對嫌疑人的女性親自搜身、拍照、群P，甚至強迫女性脫掉衣服進行拍攝，這樣的行為實在讓人深感不齒。等接到案子時，警方立即進行了調(diào)查，最終將劉永浩繩之以法。劉永浩的行為不僅侵害了公民的人身權(quán)利，而且嚴重違反了執(zhí)法規(guī)范，玷污了警察的形象。
警察在執(zhí)法的過程中，經(jīng)常面對危險和壓力。一些民警會因此緊張和著急，在這種情況下進行執(zhí)法，很容易暴躁和過激，同時，一些民警也容易為了個人利益經(jīng)常違反職業(yè)道德。還有一些民警則是由于缺乏具體的法律知識和執(zhí)法操作技能，而在執(zhí)法操作中出現(xiàn)失誤或者迫不得已做出違法行為。但是這也不能成為民警違法的借口，因為警察作為執(zhí)法者，要特別慎重，嚴格執(zhí)法，不得濫用執(zhí)法權(quán)力，更不能以自身利益為中心，利欲熏心。
第四段：作為警察的自我提醒。
作為一名警察，要時刻銘記警察職業(yè)的特殊性和神圣性，執(zhí)勤時要時刻以人民安全、社會穩(wěn)定為重，要嚴格執(zhí)行法律，不得有任何違法行為。在職業(yè)生涯中，要不斷學習、提高業(yè)務能力和法律知識，進一步提高自己的執(zhí)法水平。要時刻保持警惕和清醒的頭腦，不貪不拿，切勿利欲熏心。同時，在日常工作中要多向同事和領導請教，遇到難題要及時匯報和尋求教導。
第五段：結(jié)論。
最后，作為非法民警的反面教材，我們必須時刻提醒自己，要堅持公正執(zhí)法，工作中時刻以人民安全、社會穩(wěn)定為重，以人民為中心，扎扎實實工作，時刻提高業(yè)務能力和技能。還要時刻牢記警察的職業(yè)特殊性和神圣性，時刻保持清醒的頭腦，不貪不拿，嚴格執(zhí)行法律，在工作中要有責任感，勇于擔當，保護好人民的利益，做一個合格的警察。
民警違法心得體會篇五
作為一名小學教師，我們擔負著培育新一代中國未來人才基礎的歷史使命，作為奠基工程的我們，一言一行都影響著他們的成長，我們始終注意樹立正確的人生觀、金錢觀、權(quán)利觀、政績觀，立足本職，奮力進取，全心全意服務，誠心誠意辦事，保持清正廉潔，錘煉人品，為人師表，在教學中盡顯自己教學本色，快樂生活，讓愉快的.教學成為自己生命中一個不可或缺的部分，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師。
民警違法心得體會篇六
全國“二十公”和全省“二十一公”以來，全省公安機關以“三個代表”重要思想統(tǒng)領公安工作，認真履行三大政治和社會責任，領導和機關深入基層，強力推動“兩公”會議精神和“五條禁令”的貫徹落實，確保了全省社會和治安穩(wěn)定，公安隊伍建設有了長足的進步。
但是，我們也清醒地認識到，在公安隊伍中，確實有極少數(shù)害群之馬，他們?yōu)E用黨和人民賦予的權(quán)力，執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公甚至執(zhí)法犯法，嚴重敗壞了公安機關的聲譽和形象。今年1—10月，全省公安機關共發(fā)生違法違紀案件91起，涉及民警121人（含處級8人，科級59人），與去年同比，案件起數(shù)下降6.19%，涉及民警上升2.54%，涉及民警中被采取刑事強制措施的有32人，與去年同比上升28.1%。這說明，今年雖然公安民警違法違紀人數(shù)上升幅度不大，但涉嫌犯罪的民警數(shù)量增加。據(jù)筆者了解，十一屆三中全會以來，我省公安民警違法違紀情況具有一定的規(guī)律性（如圖）。
說明：一是我省公安民警違法違紀比例雖然呈下降趨勢，但目前仍高于全國平均水平；二是由于公安隊伍人員結(jié)構(gòu)實際，構(gòu)成了民警違法違紀具有“五多一少”現(xiàn)象，即青年民警多、黨員民警多、領導骨干多、職務違紀多、法紀處理多，女民警較少；三是從違法違紀案件的性質(zhì)看，種類較為齊全，而且殺人、販毒等惡性案件每年均時有發(fā)生。大量案例表明，一些民警走上違法違紀道路，既有思想道德觀念蛻化變質(zhì)的原因，又有業(yè)務素質(zhì)低下的問題。當前違法違紀民警在思想道德觀念上表現(xiàn)出來的突出問題主要表現(xiàn)在三個方面：一是極少數(shù)民警信仰發(fā)生危機，理想信念產(chǎn)生動搖，走向了黨和人民的對立面；二是執(zhí)法思想觀念出現(xiàn)偏差，顛倒了“主人”與“公仆”的關系，不僅不能為人民服務，保護公民的合法權(quán)益，反而直接侵犯人民群眾的權(quán)益；三是受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響，貪圖安逸，追求享受，以權(quán)謀私，執(zhí)法犯法。而因業(yè)務水平低下引發(fā)的違法違紀問題也時有發(fā)生。執(zhí)法不懂法，在執(zhí)行實體法、程序法方面違法違紀案件的發(fā)生，直接影響了公安機關的形象，敗壞了黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，民警及其家屬也直接受到傷害，教訓十分深刻。
胡錦濤總書記曾明確批示，“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”，要求公安機關“完善法規(guī)，強化監(jiān)督，做到公正、文明執(zhí)法”。這為公安工作和隊伍建設指明了方向，也是新形勢下加強公安監(jiān)督工作的行動指南，我們應認真貫徹執(zhí)行。
思考之一，強化宣傳教育，筑牢思想防線。公安機關特別是各級領導干部，一定要切實提高自覺接受監(jiān)督的意識，現(xiàn)在監(jiān)督意識不強的問題普遍存在，包括接受監(jiān)督和監(jiān)督別人兩個方面，實踐當中，有的人逃避監(jiān)督、拒絕監(jiān)督、討厭監(jiān)督，有的人不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督，在這種情況下和社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的大背景下，發(fā)生嚴重違法違紀問題就不是偶然之事。當務之急是要利用各種方法，強化對公安民警的宣傳教育和思想政治工作，筑牢拒腐防變和公正執(zhí)法的思想防線。
要堅持理想信念教育，解決精神支柱問題。教育公安民警認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用辯證唯物主義和歷史唯物主義來認識和處理問題，不斷灌輸個人的理想信念和價值，只有與崇高的公安事業(yè)結(jié)合在一起才能夠?qū)崿F(xiàn)和體現(xiàn)，不斷增強執(zhí)法為民的理念，走穩(wěn)走好人生的每一步，防止一失足成千古恨。
要注重警示教育，做到警鐘常鳴?，F(xiàn)在各級公安機關學習教育活動很多，上級通報的外省、外地的反面典型案例不少，但是針對性普遍不強，說歸說、聽歸聽、干歸干，教育的成效不大。應結(jié)合實際對本地區(qū)、本警種近年來發(fā)生的一些反面典型案例及時進行總結(jié)，用于教育和警示民警。同時，要強化預防教育，教會民警如何避免犯類似的錯誤，防止重蹈覆轍、“前腐后繼”。
要認真履行職責，做過細的思想政治工作。目前，思想政治工作缺乏針對性和實效性，究其原因，主要是我們有的領導干部和職能部門的同志不了解民警真實的思想狀況，不完全了解公安工作和隊伍建設中真實、具體和全面的情況，以致個別人干了壞事沒人知道，等到問題暴露時往往大吃一驚。因此，要正確分析和估價隊伍的現(xiàn)狀，要充分認識到隊伍中存在問題的嚴重性和危害性，切忌自我感覺良好，盲目攀比、不以為然甚至麻木不仁。要深入進行調(diào)查研究，坐在機關、浮在面上，僅聽匯報和看材料，難于了解到真實情況；可選擇在專項治理中或發(fā)生問題后，及時進行深入調(diào)研，才能將真實具體的情況搞準弄清、將原因分析透徹，整改的力度和教育的深度才大。
要善于與民警廣交朋友。各級領導和隊伍管理、監(jiān)督部門的同志，要以人為本，多與民警交心談心，了解民警的真實思想，了解民警的工作、生活情況，了解民警最需、最盼什么等，才能使我們的思想工作有的放矢。
要充分發(fā)揮基層科、所、隊負責人的作用。這些“兵頭將尾”是抓工作、帶隊伍的關鍵，要善于通過他們了解民警的實情，指導他們做好相關的思想政治工作。
要改進工作方式方法。要想了解到全面真實的情況，必須注意工作方式方法，否則難以奏效；了解掌握情況后，有針對性地做工作，也要注意工作方式方法，切實改變“我說你聽、我打你通、行政命令、整紀剎風”“空谷式”的教育方式。
總之，通過持之以恒的教育，打牢民警的思想基礎，筑牢思想防線，狠抓這一基礎性的治本工作，提高民警的素質(zhì)，做到“使其不為，使其善為”，真正促進執(zhí)法為民思想的根置，最大限度地預防和減少違法違紀問題的發(fā)生。
思考之二，建立完善規(guī)章制度，并使之真正落到實處。現(xiàn)在各級、各部門很多規(guī)章制度已經(jīng)逐漸建立和完善，但從不少單位出了問題后進行反觀和視審下來，主要還是已有的規(guī)章制度沒有得到嚴格執(zhí)行。如槍支管理使用方面，有的公安機關公務用槍沒有辦理《槍證》，有的持槍民警沒有辦理過《持槍證》；有的沒有執(zhí)行槍支管理人員責任制，領用、交回不登記；有的民警休假期間也不將槍支交單位統(tǒng)一集中保管，漏管失控；有的民警攜槍飲酒、隨意擺放，隱患極大；有的民警與人發(fā)生矛盾糾紛后，不能理智對待、妥善處置，而是拔槍嚇唬對方，甚至開槍致人傷亡等，說明各個環(huán)節(jié)的相關制度根本沒有落實。一些地方的領導在貫徹執(zhí)行規(guī)章制度方面往往虎頭蛇尾、時緊時松，講求實用主義，擺花架子，作表面文章；一些基層民警對規(guī)章制度不嚴格遵守和執(zhí)行，我行我素、置若罔聞，以致問題屢屢發(fā)生。
要對權(quán)力進行合理配置和架構(gòu)。公安機關具有刑事司法和行政執(zhí)法權(quán)力，有的權(quán)力過于集中（如車管等部門），有的執(zhí)法自由裁量的空間過大（如對賣淫嫖娼者最高可罰5000元，其中多罰少罰完全由執(zhí)法者裁定），有的既是“運動員”又是“裁判員”，群眾往往對申訴復議不抱多少希望，認為會“老子包庇兒子”。因此，要努力從權(quán)力的配置和架構(gòu)上進行適當調(diào)整，使之盡可能合理。
要在制度設計上避免缺陷。應審視已有的規(guī)章制度是否符合尊重和保障人權(quán)這一社會歷史發(fā)展潮流。我們只有以警為本，民警才能以民為本，執(zhí)法為民才有堅實的基礎作保證。在制度功能的設計上，既要防止個人欲望（利益）受到?jīng)_突而影響法定職責的履行，又要注意切斷犯罪錯的動機與機會之間的聯(lián)系，還要防止權(quán)力的非規(guī)范化運作。
要實行責任制。在實際工作中，對重大警務部署或上級決定和有關規(guī)章制度及規(guī)范性文件，基層往往落實得不夠好，有的不能持續(xù)抓或遇到困難繞道走，有的掂輕怕重、爭功萎過，有的合意的就執(zhí)行，不合意的就找種種理由搪塞等。各級公安機關和各警種、各部門都要增強責任意識，明確責任制，將各項工作任務層層分解，責任到人，獎罰分明，保證各項工作任務和規(guī)章制度真正落到實處。
總之，沒有制度作保證不行，而制度設計缺陷也不行；要通過建立健全規(guī)范科學的制度，并切實得到執(zhí)行，加強對民警的管理，做到“使其不能，使其必為”。
思考之三，強化監(jiān)督工作，保證執(zhí)法為民。目前，公安隊伍中少數(shù)民警素質(zhì)不高，立警為公、執(zhí)法為民思想樹得不牢，特權(quán)思想在一些民警的頭腦中仍然較為嚴重，既有對待群眾態(tài)度“三差”、“四難”和形象不佳的“外傷”，又有執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公甚至執(zhí)法犯法的“內(nèi)傷”，離黨委、政府和法律要求及人民群眾的期望還有不少差距。
要增強自覺接受監(jiān)督的意識。周永康部長在為公安紀檢監(jiān)察、警務督察、審計業(yè)務教材所作的序言中明確指出“在公安機關，沒有不受監(jiān)督的權(quán)力，沒有不受監(jiān)督的民警。公安機關和公安民警的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督的觸角就要延伸到哪里?！备骷壒矙C關領導和全體民警都要認真學習，深刻領會。“失去監(jiān)督必然導致腐敗”這句至理名言眾人皆知，但究竟民警的認識程度有多深?要理直氣壯地喊出“監(jiān)督是關愛，接受監(jiān)督是福氣”的口號。實踐證明，任何民警不接受監(jiān)督，無異于政治上的“自殘”和“自殺”。
要強化執(zhí)法監(jiān)督。公安機關是執(zhí)法機關，監(jiān)督的重點是執(zhí)法活動。公安監(jiān)督部門要把經(jīng)常性的執(zhí)法檢查作為一項重要工作，注意及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法活動中出現(xiàn)的濫用權(quán)力和滋生腐敗的問題，加強對執(zhí)法過程中容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)的檢查，通過發(fā)通知書、建議書、決定書等形式督促相關單位落實整改措施；警務督察部門要經(jīng)常深入基層單位和辦案部門，運用現(xiàn)場督察、蹲點暗訪和組織異地交叉督察等方法，加大事前、事中的檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正帶有普遍性、傾向性和苗頭性以及深層次的問題；審計部門要加強對公安執(zhí)法活動中涉錢涉物環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，堵塞制度、程序和管理中的漏洞；各執(zhí)法辦案部門也要加強執(zhí)法檢查工作。要編織起執(zhí)法監(jiān)督的嚴密“網(wǎng)絡”，真正把監(jiān)督貫穿于執(zhí)法活動的全過程，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法，維護法律的公平與正義。
要建立健全監(jiān)督制約機制。根據(jù)全國“二十公”和全省“二十一公”有關精神，要盡快整合公安機關紀檢監(jiān)察、警務督察、審計、法制等內(nèi)部監(jiān)督力量，形成權(quán)責明確、相互配合、制約有效的監(jiān)督制約機制。同時，要進一步深化警務公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，自覺接受輿論監(jiān)督。努力改變“上級監(jiān)督下級太遠，同級監(jiān)督同級太軟，下級監(jiān)督上級太難，法律監(jiān)督太晚”的狀況，發(fā)揮監(jiān)督制約作用，規(guī)范權(quán)力運作的過程，做到“使其不敢、使其敢為”。
民警違法心得體會篇七
我曾經(jīng)因為不該發(fā)生的事情，被一位違法的民警欺騙，從而導致我的人身權(quán)利遭到侵害，這個經(jīng)歷讓我深刻意識到了個人權(quán)利的重要性。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，分析違法民警的行為給我們社會，特別是公共安全領域帶來的破壞性影響。
第二段：違法民警的行為導致了什么。
那位違法民警蒙蔽了我們的判斷力和意識，利用以下方式，達成他不道德的目的，此舉導致我被遠離我的新居和工作。這個經(jīng)歷讓我深刻認識到，個人權(quán)利的保護和維護非常重要。假如沒有人為普通市民站出來，這個社會將充斥著危險和恐懼。
第三段：警察必須依法行事。
警察是維護社會安定和秩序的關鍵力量。他們需要一套規(guī)范，以保證其執(zhí)行職責時不會妨礙公民的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。然而，這個規(guī)定并沒有被幾位警察嚴格遵守。我們必須記住他們是公民權(quán)利的守護者，而不是破壞者或利用者。
第四段：公民必須保衛(wèi)自己的權(quán)利。
就是這個政治體制賦予了我們批判一個機制的權(quán)利。當自身權(quán)利被侵害時，我們必須采取行動以保衛(wèi)自己的權(quán)利。從我個人經(jīng)歷中，我相信我們需要更多的人頂在當權(quán)者，才能從制度上保護我們在法律下獲得的權(quán)利。
第五段：結(jié)論。
我們社會將建立在每個公民的權(quán)利和自由的基礎之上。正義是我們最后的落腳點，需要用我們的力量和才智來捍衛(wèi)。不幸的是，違法民警的行為給了我們一些教訓，應提醒我們始終保持警覺，避免歲月漂泊，那些破壞公民權(quán)利和人身自由的敵人，無論是內(nèi)在的還是外在的，都必須同樣接受懲罰。只要我們秉持著公正的道德，積極地追求社會和平與進步，我們將萬無一失。
民警違法心得體會篇八
年是全路公安機關貫徹落實黨的十九大會議精神的開局之年，也是全路公安機關深化改革的關鍵年，結(jié)合當前“交通強國、鐵路先行”的戰(zhàn)略布局，要求全路公安機關切實擔當起鐵路安全生產(chǎn)的重大責任，在踐行安全發(fā)展理念、提升鐵路安全水平、確保高鐵旅客安全“萬無一失”上展示新作為；必須切實擔當起鐵路的重大社會政治責任，在維護國家打好三大攻堅戰(zhàn)中展示新作為；必須切實擔當起全面從嚴治黨的重大責任，在加強黨對公安的絕對領導，加強全面從嚴治警，提高公安隊伍黨建水平上展示新作為。但與此同時，當前公安民警隊伍中仍然存在一些不容忽視的違法違紀苗頭問題，隊伍穩(wěn)定還存在著隱患問題。就當前公安民警隊伍現(xiàn)狀，淺談當前公安民警隊伍違法違紀問題分析與對策。
一、公安民警隊伍存在的主要問題及特點。
當前公安民警隊伍中，尤其是在基層，不作為、亂作為等違法違紀問題時有發(fā)生，違法違紀苗頭仍然沒有得到根除。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）因執(zhí)法工作引發(fā)的違法違紀案件占主流。執(zhí)法活動貫穿鐵路公安工作的始終，是公安民警的基本行為，公安民警因執(zhí)法工作原因的違法違紀問題也最突出。從近年公安民警系統(tǒng)被查處的違法違紀案件來看，執(zhí)法不作為、慢作為、亂作為、失職瀆職等現(xiàn)象突出，這些環(huán)節(jié)的執(zhí)法問題不斷發(fā)生，造成上訪投訴不斷。
（二）因利益驅(qū)動引發(fā)的違法違紀問題突出。部分基層單位本位主義思想嚴重，只顧部門利益，不顧群眾利益，違規(guī)執(zhí)法；少數(shù)民警唯利是圖，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易。
（三）少數(shù)民警與不法人員勾結(jié)，執(zhí)法犯法。一些民警與不法中介機構(gòu)、人員甚至黑惡勢力勾結(jié)，充當“二道販子”甚至黑惡勢力的保護傘，無視百姓合理權(quán)益，嚴重損害公安隊伍的形象。
二、導致公安民警隊伍問題發(fā)生的主要原因。
這些違法違紀問題盡管發(fā)生在少數(shù)民警身上，表面上看是部分民警宗旨意識和法制觀念淡薄，但從根本上折射出了各級公安機關在抓隊伍教育管理工作中存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。
（一）對新形勢下民警的思想狀況把握不準，思想政治教育不到位。伴隨著社會的快速發(fā)展，拜金主義、享樂主義、功利主義思想甚囂塵上，不可避免地波及到公安民警隊伍、侵蝕到公安民警，公安民警的價值觀念也從以前的“單一化”日趨多元化。少數(shù)民警理想信念動搖，思想道德滑坡，不講工作實績，只圖賺錢享受，甚至不惜違法違紀。對于民警的這些思想變化和動態(tài)，不少公安機關沒有認真地分析研究，思想教育空對空，理論學習講套話，甚至把思想政治教育視為可有可無的東西。沒有立足于隊伍實際和公安工作的需要，有針對性地教育、引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有積極主動地改造民警主觀世界，往往是聽之任之。有的民警在違法違紀前已有預兆，在語言上、行動上已經(jīng)反映出思想動態(tài)，但我們的思想政治教育工作沒有及時跟上，沒有及時將民警從違法違紀的邊沿上拉回來，導致民警在違法違紀的道路上越走越遠。有的公安民警部門的領導對民警“八小時”以外生活圈、社交圈不聞不問，對民警的思想變遷、家庭變故、行為變化掌握得不準、不及時，民警出了違法違紀問題還搞不清楚。
（二）隊伍管理機制不健全，預防和監(jiān)督乏力。各級公安機關不同程度地存在重業(yè)務、輕隊伍建設的思想，在隊伍管理上走形式、搞應付，喊得多、抓得少，人事問題抓得多、教育管理抓得少，有的甚至把隊伍管理工作純粹當成了擺設。一是專人不專。支隊、基層所隊均設有政委、教導員，都是專職隊伍建設管理的領導。但專人不專，政委、教導員不重視隊伍管理”的現(xiàn)象比較普遍。二是監(jiān)督渠道不暢通。干部民警違法違紀輕處理，擔心因此影響隊伍形象，影響政績，排斥和抵制外部監(jiān)督；另一方面由于決策透明度不夠，案件辦理、行政審批、事務決策等不公開，致使對一些熱點和敏感問題只能“霧里看花”，內(nèi)部監(jiān)督難以實施有效監(jiān)督，違法違紀問題就會乘虛而入。三是部門齊抓共管的合力尚未形成。對隊伍中出現(xiàn)的違法違紀問題，基本上是紀檢部門一家的事，其他相關單位沒有充分履行相應職責。如對執(zhí)法過錯的責任追究，沒有按規(guī)定建立和落實“法制、政工、紀檢部門分別負責執(zhí)法過錯的認定、行政處理、黨紀政紀處分”的責任制度。
（三）“一崗雙責”落實不到位，懲治違法違紀的力度欠缺。少數(shù)單位的領導“一崗雙責”意識不強，重業(yè)務、輕隊伍，沒有站在“抓隊伍就是抓根本，抓隊伍就是抓大事”的高度，沒有本著“對黨負責、對人民負責、對廣大民警負責、對鐵路公安工作負責”的態(tài)度，真正把隊伍建設擺在重要的位置來抓。部分公安機關的領導在隊伍管理上不敢面對具體的人和事，習慣做“老好人”，上級領導不批評中層干部，中層骨干不批評民警，“四怕”思想嚴重，怕得罪人、怕告狀、怕丟票、怕丟帽，隊伍管理失之于寬，失之于軟。有的片面強調(diào)警力少、任務重、執(zhí)法環(huán)境差等客觀因素，對違法違紀現(xiàn)象放任不管，姑息遷就，不去追究違紀民警的責任，導致少數(shù)民警違法違紀問題一發(fā)再發(fā)。特別是在執(zhí)行規(guī)章制度上，部分單位制訂制度嚴，執(zhí)行制度松，紀律規(guī)定僅僅停留在紙面上、口頭上，沒有真正落到實處，缺乏常抓不懈、嚴抓嚴管的精神。
三、抓好公安民警隊伍建設的對策和建議。
隊伍建設是構(gòu)建和諧警民關系的根本，也是做好一切鐵路公安工作的保障。我們要進一步樹立憂患意識、危機意識，切實增強使命感、責任感和緊迫感，采取強力措施，堅決解決隊伍中存在的突出問題。
（一）抓教育，筑牢遵規(guī)守紀的思想防線。一是要狠抓紀律嚴明的思想教育。要深入開展紀律作風教育整頓活動，深化黨的政治紀律和組織紀律，牢固樹立“紀在法前”思想，始終把“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”作為公安民警執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點，確保各級公安機關和廣大公安民警受黨的絕對領導。二是要狠抓“擺進去”教育。公安部、鐵路公安局通報的典型案例、開展的警示教育很多，但我們單位依然存在著這樣那樣的違法違紀苗頭隱患問題，一個主要原因就是民警沒有把自己“擺進去”，總認為這些事說的是別人，離自己很遠，思想上不重視，事不關已，高高掛起，思想和靈魂沒有受到觸動，引不起警覺。因此，必須加強對民警的“擺進去”教育，對他人發(fā)生的問題，教育民警不能當“局外人”，而要當“局內(nèi)人”，有則改之，無則加勉，警鐘常鳴，杜絕隱患。三是要加強對領導干部的教育。隊伍管理得好不好，關鍵在于班子；班子好不好，關鍵在于班長。抓住了這些領導干部，也就抓住了隊伍建設的“牛鼻子”。要堅持從嚴治長，班長和班子成員要以身作則、率先垂范，真正成為隊伍的旗幟。要教育好全體中層骨干，不僅要以自身的模范行為當好隊伍的旗幟，更要增強政治思想素質(zhì)和隊伍管理水平。
（二）抓監(jiān)督，充分運用預防工作機制。要以各級公安機關領導班子及基層帶所隊長為主要監(jiān)督對象，摒棄固有的被動監(jiān)督、事后查處等不合時宜、保守僵化的思想觀念，樹立主動超前、事前事中預警的新理念，關口前移，預防為先，及時發(fā)現(xiàn)民警違法違紀苗頭，提前采取預防措施，最大限度地預防和減少各類問題的發(fā)生。要把監(jiān)督的觸角滲透到執(zhí)法活動的全過程，做到執(zhí)法權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里。政工、紀檢、督察、法制部門要齊抓共管，形成合力，定期不定期地對執(zhí)法權(quán)力容易出問題的崗位和環(huán)節(jié)開展日常監(jiān)督檢察，及時發(fā)現(xiàn)和消除傾向性、苗頭性問題，最大限度地消除因執(zhí)法工作引發(fā)的違法違紀問題。要通過上門走訪、召開會議、報告工作、廉政測評等形式，認真落實各項隊伍建設制度，充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。要綜合運用法紀監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種有效形式，使執(zhí)法權(quán)力在陽光下運行，有效防止民警權(quán)力失控、行為失范。
（三）抓查處，持續(xù)保持高壓狀態(tài)的嚴抓嚴管。要堅定不移地貫徹“從嚴治警”方針，本著“預防為主、預防前置、防患于未然”的原則，嚴查嚴處民警違法違紀案件，以教育警示廣大公安民警。一是要突出排查重點。在全面排查隊伍隱患問題的基礎上，重點查處作風散漫、紀律松弛、工作極不負責、出工不出力、脫崗、曠工的案件；重點查處有令不行、有禁不止、違反政治紀律、政令警令不暢的案件。二是要不斷完善查案機制。要建立黨委統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察部門具體組織協(xié)調(diào)的查案工作機制，對發(fā)生違法違紀案件的民警部門可以在本單位上一級公安民警系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配紀檢監(jiān)察民警集中查處，確保人員充足、快速偵破。三是充分發(fā)揮查案工作的綜合效能。要善于利用查案這一獨特優(yōu)勢，加強案件剖析和案件通報工作，充分發(fā)揮其警示教育作用；認真分析深層次原因，幫助公安機關查找制度和管理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，督促整改和建章立制。
（四）抓統(tǒng)籌，建立健全形成齊抓共管機制。作為公安機關的領導干部，特別是“一把手”，是本單位、本部門隊伍管理的第一責任人，在隊伍建設上，抓組織、抓協(xié)調(diào)、抓監(jiān)督、抓落實；既要防止隊伍建設和業(yè)務工作“兩張皮”，又要防止政工、紀檢等部門“單打獨斗”，要充分發(fā)揮各職能部門的作用，形成齊抓共管的良好局面。要切實增強“一崗雙責”意識，把隊伍建設和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，有效預防和減少隊伍中發(fā)生問題，特別是要杜絕嚴重違法違紀問題的發(fā)生。考核一個單位、一個部門的工作時，不僅要看這個單位、部門業(yè)務工作完成得怎么樣，還要看你這個單位、部門在隊伍上有沒有發(fā)生問題，有沒有發(fā)生嚴重違法違紀問題，這要作為一項硬指標來綜合考核。
正值公安隊伍深化改革時期，鐵路公安機關隊伍建設任重道遠，責任重大。各級公安機關要以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施，全力抓好公安民警隊伍建設，向全社會展示鐵路公安民警部門“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的良好形象，努力建設一支“忠誠、擔當、自律、進取”的公安民警隊伍，為鐵路公安工作全面改革提供堅強的組織紀律保證。