綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇一
綠色建筑以美國的奧杜邦協(xié)會總部為代表，它是紐約曼哈頓最節(jié)能的建筑物，被認為是建筑環(huán)保史上一座新的里程碑。何謂綠色生態(tài)建筑。目前，國內(nèi)認為它必須是一種節(jié)約型建筑。它將作為21世紀建筑業(yè)的主旋律，體現(xiàn)在健康、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)能、制污、循環(huán)利用等方面。
1.1健康。
人們對于“健康建筑”的重視，主要是由于出現(xiàn)了“建筑綜合癥”，其產(chǎn)生的原因有：
（1）建筑材料。尤其是現(xiàn)代名目繁多的室內(nèi)裝飾，裝修材料和室內(nèi)用具的存在，使新裝修的房屋室內(nèi)含有大量的甲醛、氡氣、石棉、氧化物及co2、co等等，影響人體的健康。
（2）廚房及其它污染。燃料在灶具中燃燒產(chǎn)生的有害物質(zhì)和烹飪過程中發(fā)生的油煙，主要成分為焦油、一氧化碳、氮氧化物等。焦油中的3.4-苯并芘有強烈的致癌作用，一氧化碳和氮氧化物易引發(fā)心血管和神經(jīng)系統(tǒng)等多種疾病。
1.2水資源。
全球淡水資源短缺。我國北方城市的資源性缺水，南方一些城市的水質(zhì)性缺水已經(jīng)到了對經(jīng)濟和社會亮紅燈的程度。城鄉(xiāng)居民用水是水資源平衡分配的重要環(huán)節(jié)，這既包含了水量問題，也包括水質(zhì)問題，住宅小區(qū)水系統(tǒng)問題：
（1）在小區(qū)中要建立水的大循環(huán)概念，自來水、雨水、地下水、污水等，均要統(tǒng)一列入考慮范圍，進行系統(tǒng)優(yōu)化設計。
（2）由于資源性缺水和水質(zhì)性缺水同樣嚴重，應針對不同情況制定強制性措施。如實行分段，梯級提高水價，對耗水量大的設備、器具要強制淘汰并強制推行節(jié)水設施等。
（3）隨著居民生活水平的提高，管道直接飲用水已經(jīng)進入小區(qū)，形成了第二水廠，它達到了提供優(yōu)質(zhì)直接飲用水和節(jié)約用水的雙重目的。
（4）小區(qū)應建立水的回收和再利用系統(tǒng)，缺水地區(qū)應設立小區(qū)雨水收集和再利用系統(tǒng)。
1.3節(jié)地。
眾所周知，“人多地少”是中國國情，因此節(jié)約土地是國家一再強調(diào)的政策。近幾年來，我國因建設用地平均每年減少50萬hm2耕地，由建國50年人均耕地面積0.2hm2多減少到0.1hm2，故有關節(jié)約土地的方針十分重要。
（1）積極推進墻體材料的改革，要大力發(fā)展節(jié)能、節(jié)地、利廢、保溫、隔熱的新型墻體材料，鼓勵采用綠色建材。采用各種板材，空心磚砌塊等來減少墻體厚度，并對墻體進行合理設計，以先進的建筑結(jié)構(gòu)來增加使用面積，節(jié)約用地。
（2）舊城區(qū)改造要有新模式，以便節(jié)地，嚴格控制城鄉(xiāng)居民建設用地是一項長期的措施。
1.4節(jié)能。
我國是一個能源儲量并不豐富的國家，又存在著能源利用低，浪費嚴重等問題。
出處 XUeFEn.cOm.CN
（1）我國一些工業(yè)產(chǎn)品的能耗比發(fā)達國家要高4倍，單位國民生產(chǎn)總值的能耗為日本的6倍，美國的3倍，韓國的4.5倍。
（2）能源結(jié)構(gòu)不合理，煤占70%，由于清潔煤技術尚未普及，空氣污染嚴重。
（3）我國建筑能耗占全國能耗的25%，住宅每平方米能耗為相同氣候能耗國家的3倍。
（4）我國石油儲量僅占世界總量的23%，可開采的只有2，大大低于世界平均年限428年。
1.5治污。
要加強對污染物的排放及治理工作，達到利廢、節(jié)約、環(huán)保的目的。
2建立、完善適應中國國情的綠色標準和政策。
事實說明：要實現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須推進綠色建筑的發(fā)展。綠色建筑在我國剛剛起步，還處于試點、發(fā)展階段。如何實事求是、因地制宜實施綠色建筑、是影響今后中國建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的關鍵。
我國綠色建筑起步晚，基礎差，理論研究不足，工程實踐少。建設部雖已先后頒布針對三個氣候區(qū)的節(jié)能標準，初步形成完善的民用建筑節(jié)能標準，但工業(yè)建筑節(jié)能標準尚未出臺，公共建筑的節(jié)能標準也剛剛頒布。而關于建筑節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護的綜合性標準規(guī)體系，還沒建立。我國的綠色建筑評價標準和技術導則尚處于研究階段。我們在制定標準時要考慮到中國的實際情況，不能照搬國外的`形式。需要盡快建立、完善適應中國國情的綠色建筑標準和政策。
加強全程監(jiān)管，強制執(zhí)行四節(jié)和環(huán)保標準；加強技術研究和材料開發(fā)，及時、系統(tǒng)引進發(fā)達國家的成熟技術和體系并結(jié)合中國國情加以創(chuàng)新、發(fā)展，對我們少走彎路，采取成本最低的辦法來加快綠色建筑進程起到強有力的助推作用。；調(diào)動地方政府的積極性，合理利用當?shù)刭Y源、能源與自然和諧相關的綠色建筑；對老建筑進行改造，普及綠色建筑。
中國建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展綠色建筑，是圍繞著人們提供健康、舒適、安全的居住、工作和活動的空間，同時高效率地、利用資源、最低限度地影響環(huán)境而展開的，最受益的仍是廣大民眾，因此它離不開全民參與。通過我們的智慧、經(jīng)驗和努力，我國的建設事業(yè)一定會走上一條資源節(jié)約、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的光明大道！
參考文獻。
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇二
（一）綠色建筑的概念?！熬G色建筑”，就是資源有效利用的建筑，簡單地說就是一要通風換氣；二要搞綠化；三要盡量用綠色資源和可循環(huán)再生資源。綠色建筑也可稱作生態(tài)可持續(xù)性建筑，即在不損害基本生態(tài)環(huán)境的前提下，使建筑空間環(huán)境得以長時期滿足人類健康地從事社會和經(jīng)濟活動的需要。綠色建筑不僅與減少能源消耗有關，同時還涉及減少淡水消耗、降低材料及資源使用、減少廢物、提高空氣及燈光質(zhì)素、處理及保留雨水用以補充地下水、恢復自然環(huán)境、減少依賴汽車等等的同類問題。
《綠色建筑評價標準》中關于綠色建筑的定義：綠色建筑是指在建筑的全壽命周期內(nèi)，最大限度地節(jié)約資源（節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材）、保護環(huán)境和減少污染，為人們提供健康、適用和高效的使用空間，與自然和諧共生的建筑。
（二）綠色建筑的特點。綠色建筑視建筑活動為社會活動的重要內(nèi)容，建筑的發(fā)展能促進經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步。綠色建筑的發(fā)展更能夠促進經(jīng)濟、社會的可持續(xù)發(fā)展。良好的建筑環(huán)境營造能給人以美的享受，陶冶人的情操，為社會穩(wěn)定提供基礎。從事建筑活動的人必須具有崇高的社會責任感和強烈的社會責任心。綠色建筑以生態(tài)的觀點，追求人與自然環(huán)境的和諧共生，互動發(fā)展。建筑活動必須了解和尊重當?shù)氐奶囟ǖ乩憝h(huán)境，地形地貌，特定的氣候特點，特定的人文環(huán)境，盡量減少對現(xiàn)有生態(tài)和人文環(huán)境的破壞。
綠色建筑鼓勵新產(chǎn)品、新技術在建筑各環(huán)節(jié)的發(fā)展和應用，同時更強調(diào)采用“簡單適合”的技術來滿足建筑發(fā)展的需要。
綠色建筑盡可能減少能源和其它資源消耗，建筑使用過程中盡可能不產(chǎn)生廢料及污染物。最大限度采用可循環(huán)、可重復使用的材料，減少不可再生能源消耗，充分利用太陽能、風能、地熱等綠色環(huán)保的清潔能源。
（一）法律法規(guī)體系不健全。在法律法規(guī)方面，上世紀九十年代頒布的《建筑法》、《節(jié)約能源法》是國家法律，具有很高的權(quán)威性?！督ㄖā穼ㄖ?jié)能為“支持”、“鼓勵”和“提倡”，缺少強制性，對綠色建筑根本就沒有提及，沒有具體條款來約束?！豆?jié)約能源法》關于建筑節(jié)能的兩條規(guī)定是近幾年來全國得以起步實施建筑節(jié)能的根本依據(jù)，但這一規(guī)定過于原則、籠統(tǒng)、缺乏可操作性，而且《節(jié)約能源法》的罰則部分并未規(guī)定這兩條的法律責任。
（二）缺乏有效的經(jīng)濟激勵政策。目前城市綠色建筑的地方性配套法規(guī)的制定是相對滯后的，且多數(shù)法規(guī)只有強制性的法規(guī)要求，沒有激勵性的經(jīng)濟政策。由于建筑節(jié)能的效益首先體現(xiàn)在國家和社會的層面，作為強制性的法規(guī)要求本身，國家應該有成套經(jīng)濟激勵政策對個體的行為進行激勵，才可能促使開發(fā)者主動實現(xiàn)更高的要求。
（三）規(guī)章及標準缺乏操作性。在市場經(jīng)濟條件下，與市場的結(jié)合度實際成為衡量規(guī)章、標準可操作性水平的重要指標。我國標準之所以在這方面仍然有所欠缺，一方面在于我們剛剛進入市場經(jīng)濟的時間并不長，缺乏相關的經(jīng)驗；另一方面在于我們的標準制定過程，仍然是一個政府主導的、科研院所專家為主體的過程，缺乏多層次專家的引入。而缺少建筑師的參與就無法提高標準的實用性，沒有開發(fā)商的意見，市場的要求就很難得到準確把握，消費者、產(chǎn)品供應商等聲音缺失同樣會成為標準缺乏實際可操作性的重要原因。
（四）綠色建筑相關信息不對稱。目前城市建筑中，缺乏綠色建筑的意識。不僅缺少綠色建筑重要性、相關性知識的宣傳普及與系統(tǒng)教育，嚴重的信息不對稱致使全社會綠色建筑意識淡薄，缺少綠色建筑的積極性和主動性。還有，對綠色建筑這種供應方與需求方信息嚴重不對稱的市場，沒有建立有效的手段進行引導、培育和規(guī)范。
1、綠色建筑促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的前提。綠色建筑的發(fā)展可以促進經(jīng)濟的可持續(xù)增長，同時，經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展也要求建筑行業(yè)不僅重視增長數(shù)量，而且要改善建筑的.質(zhì)量，同時要節(jié)約資源，降低消耗，減少廢物，提高效率，增加效益。
2、綠色建筑促進環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的基礎。保護整個生命支持系統(tǒng)自然生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的完整性，保護生物多樣化；保護自然資源，保證以持續(xù)的方式使用可再生資源；使人類的發(fā)展保持在地球承載力之內(nèi)；預防和控制環(huán)境破壞和污染，積極治理和恢復已遭破壞和污染的環(huán)境。綠色建筑的主要目標是減少資源消耗和保護環(huán)境減少污染，因此，綠色建筑的發(fā)展同時也符合了環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的要求。
3、綠色建筑促進社會的可持續(xù)發(fā)展。社會的可持續(xù)發(fā)展，即人的現(xiàn)代素質(zhì)的提高和社會的全面進展。城市綠色建筑一方面要創(chuàng)造有益于健康的工作環(huán)境,另一方面提高建筑物的可居住性和安全性，創(chuàng)造社區(qū)連通性是建筑項目實現(xiàn)社會可持續(xù)性必須關注的重點。
1、做好宣傳，倡導綠色理念。推廣綠色建筑首先要倡導綠色理念，向全社會普及綠色建筑的標準概念，提高公眾的環(huán)保節(jié)能意識。利用網(wǎng)絡、電視、報刊、雜志等媒體，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能與綠色建筑宣傳，提高全社會對推廣節(jié)能與綠色建筑重要性的認識。同時政府會加大推廣的力度，開發(fā)商開發(fā)綠色建筑產(chǎn)品也有動力。
2、制定相關政策法規(guī)。發(fā)展綠色建筑需要政策支持和法律保障。研究確定發(fā)展綠色建筑的戰(zhàn)略目標、發(fā)展規(guī)劃、技術經(jīng)濟政策；制定國家推進實施的鼓勵和扶持政策；制定有機利用市場機制和國家特殊的財政鼓勵政策相結(jié)合的推廣政策；綜合運用財政、稅收、投資、信貸、價格、收費、土地等經(jīng)濟手段，逐步構(gòu)建推進綠色建筑的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
3、加大科技投入。綠色建筑作為一個新興事物,其探索與研究的道路將會是漫長而艱辛的,它的實現(xiàn)必須有一套良好的經(jīng)濟、社會、道德方面的激勵體制和可靠的技術支持。建立和完善促進節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護的綜合性的發(fā)展規(guī)劃和標準體系；及時將新技術、新產(chǎn)品、新材料納入標準規(guī)范。從長期看，科技投入并不是增加造價，而是帶給社會進步。
4、建立激勵機制。政府應該建立一種激勵機制，讓開發(fā)商、消費者都得到相應的實惠。通過政府立法，調(diào)整稅收，加強綠色住宅建筑在經(jīng)濟上的可行性。同時政府可以從公共事業(yè)項目建設著手，加大對公益事業(yè)的支持，并且以此為契機，促進生態(tài)人本主義在建筑領域的覺醒，成為社會價值體系的主流，并成為未來綠色建筑存在和發(fā)展的原動力。
參考文獻：
[1]宋德萱.建筑環(huán)境控制學.中國建筑工業(yè)出版社,.1.
[2]周浩明,張曉東.生態(tài)建筑面向未來的建筑.東南大學出版社,.3.
[3]《綠色建筑評價標準》編制組，為gb／t50378，《綠色建筑評價標準》，中國建筑工業(yè)出版社,2006.
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇三
近年來,我國的'畜牧業(yè)取得了長足發(fā)展,目前我國的肉類和禽蛋產(chǎn)量均躍居世界第一位,已成為名副其實的畜牧大國.
作者：于維軍作者單位：連云港出入境檢驗檢疫局刊名：飼料廣角英文刊名：feedchina年，卷(期)：2003“”(9)分類號：f3關鍵詞：
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇四
1、城市需要環(huán)保，節(jié)能改變生活。
2、加快信息服務業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，做好大中型數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡機房綠色建設和改造，建立綠色運營維護體系。
3、“青”而易舉，綠色永恒。
4、地球能滿足人類的需要，但滿足不了人類的貪婪。
5、只有一個地球，人類就應同舟共濟。
6、回收廢品，清清更舒適。
7、“綠色生死戀”——有綠才有生命。
8、讓綠色走進家園，讓生命遠離污染。
9、人人播撒綠色愛，處處享受環(huán)境美。
10、環(huán)境保護，人人有責。
11、喝清水，呼吸新鮮空氣。這要求您始終保護環(huán)境！
12、萬眾同建綠色家園，全民參與節(jié)能減排。
13、堅持走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，是滿足人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要的有效途徑；是立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的必然要求。
14、護我一生安，送你長久綠。
15、城市是我家，綠化靠大家。
16、嶄新生活，廢品回收。
17、人類有了綠樹、鮮花和小草，生活才會更美麗。
18、當你昂首闊步時，我在你腳下*。
19、建環(huán)保模范城市，創(chuàng)美好幸福生活。
20、關愛生命健康倡導環(huán)保時尚。
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇五
說明了綠色建筑的概念,回顧和展望了綠色建筑在人類生活和社會發(fā)展中的重要意義,全面介紹了綠色建筑的國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀,強調(diào)指出,綠色建筑要全面貫徹和執(zhí)行國家及國際標準和規(guī)范,改善生態(tài)環(huán)境逐步建立“綠色中國”、“綠色世界”.
作者：萬玲wanling作者單位：武漢市建筑材料工業(yè)學校,武漢市,430034刊名：玻璃英文刊名：glass年，卷(期)：30(1)分類號：f4關鍵詞：綠色建筑生態(tài)環(huán)境人類發(fā)展
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇六
43、珍愛自然遺產(chǎn)，永續(xù)山水勝景。
44、節(jié)能做得好，朝朝無煩惱。
45、手拉手，創(chuàng)造美好環(huán)境；心連心，構(gòu)建和諧社會。
46、實現(xiàn)碧水藍天，建設完美家園。
47、依自然懷抱，享生態(tài)柔情。
48、享受低碳美好的雙贏綠色未來。
49、發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，改善生態(tài)環(huán)境。
50、節(jié)能環(huán)保記心中安全健康伴我行。
51、節(jié)能減排河水清，再讓兒孫數(shù)星星。
52、請及時關閉教室的燈!
53、我們校園的美麗在于每一步。
54、萬人齊參與，共建“綠色生命樹”
55、別傷害我，我也歌詞健全的身體。
56、愛護環(huán)境就是愛護我們自己。
57、追求環(huán)保時尚，對塑料袋說“布”。
58、廢舊利用，環(huán)保先鋒。
59、我們不要陶醉于我們對自然界的勝利，對于每一次這樣的勝利，自然界都是會報復我們的。
60、綠色發(fā)展，功蓋千秋；生態(tài)富民，福澤萬代。
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇七
在光影交織的空間里，在人潮涌動的世界里，一切都像夢一樣閃現(xiàn)。在永恒的夜里，一個綠色的蓓蕾悄悄從土里冒出來，試圖張開雙手去觸摸它，但它像水中的月亮一樣散開了。醒來時，還是空白而單調(diào)的墻壁。窗外，依然是擁擠的.街道和熙熙攘攘的人群，天空，還是霧霾般的夜晚；河流早已消失了魚兒戲水蓮的閑情；心情，依舊郁悶。
一個城市，就像一個鋼結(jié)構(gòu)的空間，雖然明亮美麗，但總是感覺缺乏運動。像炮管一樣巨大的煙囪，總是渲染著藍天，那些看似流淌的河流，再也反射不出鳥兒經(jīng)過的身影。人們不斷蠶食自然，浪費資源。街上名車后面總有尾巴，小區(qū)旁邊總有太多垃圾。一切都在摧毀人們的心靈。
想追求不同的生活，一個人回到寧靜的村莊，那樣安詳。這時，太陽破了，一個綠色的身影不斷在我眼前跳動。那是風中舞動的麥浪，迎面而來的微風帶著一股清香，直透我的心肺。沒有污染，沒有噪音，只有綠綠的鮮花盛開。
一個人走在那條路上，摘下一片葉子，真的是一種久違的感動。放入口中有酸味但略甜，這是你記憶中的味道。我們前面有一個小山坡。山坡上隨風飄動的竹子，不像煙囪那么不可理喻。竹子給世界帶來了充滿綠色生命力的節(jié)奏。遠處傳來笛聲，跳躍起舞，不可抑制的喜悅彌漫其中。我的心突然被無限放大，仿佛隨著微風融化。
走回村里，突然發(fā)現(xiàn)記憶中印象深刻的日落時做飯的煙味已經(jīng)消失了。
在晴朗的夜晚，月光格外明亮。我靜靜地聽著爺爺吹竹笛，不禁想起了那片綠葉和竹林。也許，他們已經(jīng)把我的心染成綠色了。我相信只要我不放棄生機勃勃的綠色，時間永遠是綠色的。
我安詳?shù)厮恕衾?，一片葉子落在心里的軟泥上，蔓延成一片生機勃勃的綠色森林……。
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇八
21、美化了環(huán)境，引來了產(chǎn)業(yè)，富裕了群眾，留住了鄉(xiāng)愁，綠色發(fā)展背景下的人與自然實現(xiàn)了和諧共生。
22、讓綠色的希望從學校萌芽。
23、愛綠護綠，保護環(huán)境；勤儉節(jié)約，珍惜資源。
24、我也愛干凈，請您幫幫我。
25、為了美麗家園，請從小事做起。
26、營造綠色家園，從限塑開始。
27、多植樹，廣造林.現(xiàn)在人養(yǎng)樹，日后樹養(yǎng)人。
28、積極優(yōu)化貿(mào)易結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展高質(zhì)量、高附加值的綠色產(chǎn)品貿(mào)易，從嚴控制高污染、高耗能產(chǎn)品出口。
29、把綠色帶入校園！
30、關注環(huán)境，就是關注未來。環(huán)境保護你我他，藍天碧水伴大家。
31、小草依依，踏之何忍。
32、節(jié)約一度電，少排一份碳。
33、愛護水環(huán)境，節(jié)約水資源。
34、綠色是我們的家園。
35、努力建立節(jié)水型經(jīng)濟和節(jié)水型社會。
36、吧，它是春天的信使！
37、美麗人大，環(huán)境我家。
38、綠色環(huán)境像自家，保護環(huán)境靠大家。天更藍，水更綠，讓我們的家園更美麗。保護生態(tài)環(huán)境，就是保護我們?nèi)祟愖约旱募覉@！
39、除了足跡，什么都不能遺留；除了回憶，什么都不要拎走。
40、愛護環(huán)境，造福人民。
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇九
資源學、環(huán)境學與經(jīng)濟學是相對獨立的學科,但它們之間又具有密切的'內(nèi)部聯(lián)系.資源(自然資源)、經(jīng)濟和環(huán)境是現(xiàn)代社會發(fā)展中的三個重要方面.本文試圖用綜合發(fā)展的觀點,分析資源、環(huán)境、經(jīng)濟三者之間的相互矛盾、相互依賴、相互影響、相互作用的規(guī)律,論述處理好資源、環(huán)境與經(jīng)濟相互協(xié)調(diào)、發(fā)展的關系.這也是社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的時代要求.
作者：楊勇作者單位：云南省地礦物資供銷公司,昆明,650041刊名：云南地質(zhì)英文刊名：yunnangeology年，卷(期)：22(1)分類號：f120關鍵詞：經(jīng)濟資源環(huán)境社會發(fā)展三要素相互依賴影響正確處理調(diào)整可持續(xù)發(fā)展
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇十
尊敬的領導：
我于20zz年7月畢業(yè)來到塔里木油田，經(jīng)過在天然氣事業(yè)部牙哈作業(yè)區(qū)一年的實習鍛煉之后，現(xiàn)在塔里木電視臺借調(diào)學習。
入職以來，通過實習和工作，我學到了很多東西，有了很多收獲。但是由于一些個人方面的原因，我最終選擇了開始新的工作，因而向油田公司提出辭職申請，希望領導予以準許。
感謝領導一年多來的關心和支持，感謝公司對我成長所起的重要幫助作用。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
辭職申請書寫作細節(jié)。
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。
完美離職的三大境界，有多少人能做到呢?
第1重境界：按照正常的工作程序提出辭職。
第2重境界：留給上司和同事一個美麗的背影。
第3重境界：峰回路轉(zhuǎn)型，回過頭來做上了原來公司的主管。
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇十一
初春，所謂“剛開始很冷”的時候，我們會溜出家門，忽略了屋后的積雪，以及浮在艙里的一片片冰碴。在我們的眼里，只看到了凍結(jié)的汩汩流水，以及水面上不怕冷的野鴨。在河邊油油的麥田里狂笑追逐嬉戲。有時候，抱著心愛的風箏，和那只調(diào)皮的小狗一起跑步，完全無視作業(yè)的煩惱，也從來不擔心全球變暖，心里只裝著歡笑，就像河里裝著野鴨。
當春暖花開成了夜夢，我們的孩子會沿著河岸散步，希望看到有人順流而下。有人游泳表明夏天要來了。我們從不拘泥于日歷。直到夏天天真地來臨，卻沒有人順流而下，我們都忍不住了。我們脫下衣服，喊著“一，二，三，跳”，身體卻縮了回去。誰縮得厲害就扔到河里去，進去的就扎個猛人，再把頭伸出來?！安焕洌焕?！”并且不經(jīng)意的抓起泥巴扔向其他幾個人。無奈，只好咬著牙，像一個學著做好本職工作的烈士，勇敢地鉆進水里，才發(fā)現(xiàn)河水真的很暖。
我們在水里一次又一次的笑，水一次又一次的流。然后，夏天的溫暖被抽干，涼爽的秋天隨水漂走。秋天，河水變成了一個亭亭玉立的少女，端莊嫻靜，偶爾在空中被青鳥親吻，臉羞得通紅。但是，她不會拒絕和我們的孩子有親密的接觸，我們會做一些詩意的事情。撐個長蒿，深入蘆葦叢；抱著一窩鴨蛋，抱著它們唱歌。直到夕陽用余暉與河水吻別，我們才依依不舍的上岸摸摸口袋，才發(fā)現(xiàn)鴨蛋丟了，只剩下一個洞。我們很后悔，所以我們想回家裝滿我們的口袋，但是當我們跳來跳去的時候我們忘記了。所以不僅鴨蛋錯過了，整個秋天也錯過了。
如果錯過秋天，真的只剩下冬天了。刺骨的北風傲慢地叫著，試圖把我們困在房子里。但我們并不害怕。我們沖出家門，依然奔向河岸，在冰面上飛來飛去，別提有多開心了。我只是嚇得岸上的大人喊，不敢下去抓他們。不知道是冰層太薄還是他們的心太厚。
是的，我的河流和我的童年有著共同的生活，充滿了歡笑和無盡的綠色。但是現(xiàn)在呢？只剩下回憶，橋還是那座橋，只是河水變黑了，麥田變成了磚廠，偶爾還能看到野鴨，不過是漂浮在水面上的尸體。
綠色生活現(xiàn)在只能回憶。誰能告訴我該往哪里看？
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇十二
同學們：
大家好!我今天演講的題目是——《保護環(huán)境，人人有責!》。
“保護環(huán)境，凈化我們的生存空間!”這句話成了新時代最響亮的口號!我們也應該為環(huán)境保護做出貢獻。
隨著人們生活水平的逐步提高，對日常生活用品的要求也越來越高。有些工廠為了自己的利益，將排放的廢水倒入清澈的溪流中;將廢氣排入森林。森林逐漸枯萎，小溪逐漸變臟，一些動物和人類因為喝了很多臟水而死亡，已經(jīng)危及到我們的生存環(huán)境了!現(xiàn)在，一片森林逐漸減少，工廠逐漸增多;綠色逐漸減少，灰色逐漸增加。人只關心自己的利益，完全不顧環(huán)境惡劣。醒醒!采取行動保護環(huán)境!
因為污染，我們的藍天不再藍;因為污染，我們的云不再是白色的;因為污染，我們的大樹不再茂盛。這一切都來源于一句話——污染。這種污染的罪魁禍首是那些只為利益，不為惡劣環(huán)境的人!
因為污染，地球母親的臉變得蒼白憔悴。由于污染，地球母親的身體已經(jīng)傷痕累累;由于污染，地球母親沒有原始顏色;因為污染，地球母親。醒醒!那些無知的人還給我們一個綠色的世界!趕緊行動!積極參加健康活動，保護環(huán)境!哪怕只是從地上撿起一個塑料袋，也是慈母大地的表現(xiàn)。
我的演講結(jié)束了，謝謝!
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇十三
各位同學，各位老師：
綠色是什么的象征?綠色是生命的象征，綠色代表了希望。當你跨進校門時，你想過了嗎?你已經(jīng)生活、學習在了一個充滿綠色的美麗的校園里。你真要為此而感到幸福和驕傲。
同學們，要把我們學校建成一個花園式的綠色學校，還需要我們師生一起努力，人我做起，從身邊的小事做起，從力所能及的事情做起，參與環(huán)保活動，培養(yǎng)環(huán)保素養(yǎng)，人人爭做環(huán)保衛(wèi)士。不要把它想象成很在的事情，環(huán)保就在我們身邊。當你撿起別人掉下的一張紙時，你就已經(jīng)做成了一件環(huán)保的事情;當你記得及時關燈，不浪費用電;當你用好水籠頭能及時關掉，而不讓水白白流掉;當你下課、活動時能做到有秩序、有克制，而不是高聲喧嘩;你就已經(jīng)在做著環(huán)保衛(wèi)士應該做的事情了。諸如此類的太多太多小事，我們其實都能做到，但可能我們同學以前都是沒有去仔細面對和想過的。
當然，爭做環(huán)保衛(wèi)士，我們的目光還要看得更遠。一節(jié)小小的電池就。
可以污染一個人一輩子所需要的水;一棵樹一年產(chǎn)生的氧氣可以讓一個人受用一輩子，一只塑料袋需要經(jīng)過400年才可能被完全分解掉;對于這些環(huán)保的知識，你了解嗎?我們在工作、學習、生活的各個領域，都要用環(huán)保的眼光來看發(fā)展，用環(huán)保的行為來做事，只有這樣，才能留給后人們一個能讓他們安然生存的，干凈的、美麗的、環(huán)保的地球。
綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇十四
【內(nèi)容提要】可持續(xù)發(fā)展不僅僅是一種價值理念，而且業(yè)已成為各國政府的行動綱領?？沙掷m(xù)發(fā)展必須法治化，必須以可持續(xù)發(fā)展的觀念重新評價和檢討現(xiàn)有法律法規(guī)及政策方針，改正那些不適合可持續(xù)發(fā)展的觀念原則與制度。因此，以可持續(xù)發(fā)展為背景，對我國刑法的觀念、罪名及刑罰進行全面檢討意義重大，它呼喚刑法的綠色變革。
一般地，可持續(xù)發(fā)展是既照顧當代人的需要，又不對后代人滿足其需要的能力構(gòu)成危害的發(fā)展[1](p52)。1992年在里約熱內(nèi)盧召開的世界環(huán)境發(fā)展大會上，可持續(xù)發(fā)展的觀念被各國政府所接受，成為指導各國政府發(fā)展社會經(jīng)濟的行動綱領。中國政府已接受了可持續(xù)發(fā)展的理念，并制定了《中國21世紀議程》這一行動綱領。貫徹實施這一綱領需要方方面面的工作，但以可持續(xù)發(fā)展的觀念重新評價和檢討現(xiàn)有法律法規(guī)及政策方針，改正那些不適合可持續(xù)發(fā)展的觀念、原則與制度，建立起適合可持續(xù)發(fā)展的觀念、原則與制度，無疑是其中的重要內(nèi)容?；诖?，本文擬對我國的刑法做一“綠色”思考，探索可持續(xù)發(fā)展下我國刑罰的“綠色”變革。
與可持續(xù)發(fā)展模式相對立的是傳統(tǒng)發(fā)展模式，這兩種發(fā)展模式之間的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下三個方面：第一，在人類和自然界的關系上應注重哪一個？可持續(xù)發(fā)展注重自然界和生態(tài)環(huán)境，至少是把人類與自然界二者并重；而傳統(tǒng)發(fā)展模式則是完全以人類為中心，把自然界看作是任由人類予以征服改造并為人類服務的對象。第二，社會發(fā)展尤其是社會財富的標準是什么？可持續(xù)發(fā)展認為發(fā)展不純粹是一個經(jīng)濟關系[2](p4)，環(huán)境生態(tài)質(zhì)量及發(fā)展的可持續(xù)性是衡量發(fā)展水平高低的重要標準；而傳統(tǒng)發(fā)展模式則把發(fā)展等同于經(jīng)濟發(fā)展，用物化的或貨幣化的財富多少來衡量社會發(fā)展水平。第三，人類社會如何正確處理現(xiàn)在與未來、當代人與后代人的關系問題？可持續(xù)發(fā)展要求不僅要考慮現(xiàn)在而且要充分考慮將來，不僅要考慮當代人的利益而且要充分考慮后代人的利益，堅決反對吃子孫飯，斷子孫路，強調(diào)不同的.代際之間實現(xiàn)正義和平衡[3](p225)；而傳統(tǒng)發(fā)展模式則堅持當代人有當代人的自由，當代人為自己選擇舒服的生活模式，不受后代人的束縛和制約。用一句極端的話來說就是，“在我死后哪管洪水滔天”。比較兩種發(fā)展模式，顯然，可持續(xù)發(fā)展模式更可取，而傳統(tǒng)發(fā)展模式應當予以拋棄。
法律包括刑法不是思辯王國的產(chǎn)物，而是社會發(fā)展的產(chǎn)物。刑法的目的、理念、原則與具體的制度設計，無不打上社會發(fā)展模式的烙印。那么，我國刑法所體現(xiàn)、所反映的發(fā)展模式又是什么呢？我以為主要不是可持續(xù)發(fā)展，而是傳統(tǒng)發(fā)展模式。理由是：第一、從刑法的目的看，刑法的目的是保護人民打擊犯罪，所保護的中心是人，而不是人所依賴的生態(tài)環(huán)境，明顯的帶有人類中心主義的色彩。而保護人民的核心又主要是財產(chǎn)權(quán)、人身權(quán)及民主權(quán)利，不是人民的環(huán)境權(quán)。第二、從犯罪的本質(zhì)看，刑法將犯罪規(guī)定為違反法律的危害社會的行為，而不是危害自然界和生態(tài)環(huán)境的行為?？梢?，我國刑法是建立在以人類為中心的觀念上的，而不是建立在人與自然和諧統(tǒng)一觀念上的，這是一種傳統(tǒng)的發(fā)展觀，需要在可持續(xù)發(fā)展的觀念下予以變革。具體說就是以可持續(xù)發(fā)展的理念為基礎，重新界定刑法的目的、任務，改變只重視人和社會，忽視自然界的不合理現(xiàn)象，把可持續(xù)發(fā)展的觀念貫徹到刑法中。
根據(jù)刑法理論，確定和劃分罪名的標準是犯罪客體。我國刑法以犯罪客體為標準把罪名分為十類，即危害國家安全罪、危害公共安全罪、破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪、侵犯公民人身權(quán)利和民主權(quán)利罪、侵犯財產(chǎn)罪、妨害社會管理秩序罪、危害國防利益罪、貪污賄賂罪、瀆職罪和軍人違反職責罪。不難發(fā)現(xiàn)，破壞可持續(xù)發(fā)展、破壞自然資源和生態(tài)環(huán)境犯罪，沒有列入這十大類罪罪名中，僅僅是在妨害社會管理秩序罪這一類罪中，包含了一部分懲治污染、破壞環(huán)境與自然資源的犯罪（見刑法第六章第六節(jié)）。顯然，刑法對可持續(xù)發(fā)展及保護自然生態(tài)與環(huán)境的重要性認識相對不足，這就造成刑法在保護自然資源與環(huán)境、促進可持續(xù)發(fā)展方面存在紕漏，主要表現(xiàn)在：
（一）遺漏了對草原資源及自然風景名勝的保護。一般認為自然資源的要素有七大類，即土地資源、水資源、森林資源、草原資源、礦產(chǎn)資源、漁業(yè)資源、野生動植物資源，此外，還有自然保護區(qū)、風景名勝保護區(qū)及文化遺跡地等三個特殊區(qū)域保護。對刑法來說，應該涵蓋上述全部自然資源的要素，唯有如此，才能起到刑法的保護作用。遺憾的是，刑法至少遺漏了兩個要素，即草原資源和自然風景名勝。刑法第324條雖然規(guī)定了故意損毀名勝古跡罪，似乎是包含了自然風景名勝的犯罪，但從本節(jié)的罪名即妨害文物管理罪來看，此處的名勝古跡不包括自然風景，而是古跡和文物。但現(xiàn)實生活中，恰恰存在不損壞古跡和文物，而僅僅損壞自然風景名勝的。如，在泰山上修索道，對古跡和文物并沒有損壞，但對泰山自然風景的和諧優(yōu)美可能造成極大的破壞。其他，如桂林山水、杭州西湖、黃山風景等，都存在同樣的問題。
（二）即使是已涉及的自然資原要素如土地、水、森林、礦產(chǎn)、漁業(yè)與野生動植物等，其對犯罪的處罰標準及重點也不盡合理。第一，刑法第338條規(guī)定重大環(huán)境污染事故罪的構(gòu)成要件有二：一是主觀上的故意，二是客觀上致使公私財產(chǎn)遭受重大損失或者人身傷亡。但現(xiàn)實中卻有很多雖未造成公私財產(chǎn)重大損失或者人身傷亡但的確造成生態(tài)平衡破壞和環(huán)境污染的，這樣的行為同樣應受處罰。顯然刑法第338條的規(guī)定有漏洞。第二、刑法第343條的非法采礦罪，強調(diào)的保護重點是礦產(chǎn)中的經(jīng)濟價值，而未考慮到非法開采造成的水土流失、植被破壞及環(huán)境污染，如《焦點訪談》曾報道過江西贛南地區(qū)大范圍大規(guī)模非法開采鎢礦的惡性事件，這種非法采礦當然破壞了稀有金屬鎢的經(jīng)濟價值，但對生態(tài)與環(huán)境的破壞同樣是不容低估的。第三、刑法第342條規(guī)定的是非法占用耕地罪，如果不是非法占用耕地，而是破壞耕地資源，反而無法定罪。
（三）破壞環(huán)境罪以外的犯罪行為也可能造成環(huán)境與生態(tài)的巨大破壞，但刑法在規(guī)定對這些行為的處罰時，并沒有考慮到這一點。例如，放火罪及失火罪，侵犯的直接客體都是公共安全，但是，如果引起的是森林大火或草原大火，那么其對生態(tài)平衡的破壞是不容低估的，對水土流失嚴重的地區(qū)來說尤其如此。再比如，水上交通事故，對萬噸油輪的碰撞傾覆來說，石油泄漏造成的環(huán)境污染和對生態(tài)平衡造成的災難性破壞，恐怕要遠遠超過其經(jīng)濟價值，如果僅僅以交通肇事罪進行處罰，顯然不盡合理。
刑法之所以會出現(xiàn)上述種種紕漏，根本原因在于立法時只看到環(huán)境資源的物質(zhì)形態(tài)，而未能看到環(huán)境資源所具有的生態(tài)形態(tài)[4]，因而只看到了環(huán)境資源的經(jīng)濟價值而忽略了環(huán)境資源的生態(tài)價值。對可持續(xù)發(fā)展來說，環(huán)境資源的物質(zhì)形態(tài)和生態(tài)形態(tài)、經(jīng)濟價值和生態(tài)價值是同時存在不可分割的，必須同時予以保護。為此，就要對刑法的罪名進行“綠色”變革。具體方案是：
第一，把刑法第六章第七節(jié)破壞環(huán)境資源保護罪從第六章妨害社會管理秩序罪中獨立出來，上升為一類獨立的大的類罪，成為刑法的第七章（原第七章到第十章順延），以體現(xiàn)。
刑法在類罪劃分及排列順序上支持可持續(xù)發(fā)展保護環(huán)境生態(tài)及自然資源的價值趨向[5](p67)。
第二，修改刑法第338條重大環(huán)境污染事故罪，改為破壞環(huán)境生態(tài)罪，在主觀要件上，不以故意為限，過失也可以在客觀要件上，不要求致使公私財產(chǎn)遭受重大損失或人身傷亡，影響人身健康、破壞生態(tài)與環(huán)境情節(jié)嚴重的，也要予以追究刑事責任。例如，對有關部門予以限期整改或關停并轉(zhuǎn)但拒不執(zhí)行并繼續(xù)生產(chǎn)的，就可以視為情節(jié)嚴重，予以追究刑事責任。
第三，按自然資源的要素分類，使罪名涵蓋所有的自然資源要素，具體說就是把刑法第340條改為破壞漁業(yè)資源罪，把342條改為破壞土地資源罪，把343條改為破壞礦產(chǎn)資源罪，把344條改為破壞林業(yè)資源罪。另外，增設破壞水資源罪和破壞自然風景名勝罪，作為刑法的第345條和346條。
第四，其他犯罪行為如果也破壞了環(huán)境與資源，則視具體情況分別按想象竟合犯、牽連犯、吸收犯予以從重處罰。
刑罰是掌握國家政權(quán)的統(tǒng)治階級的國家機關用以懲罰犯罪的一種制裁方法。刑罰制度設計的好與壞，不僅直接地影響刑罰功能的發(fā)揮，而且通過刑罰的功能又間接地影響刑法的價值、目的與作用[6](p288)。因此，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展下刑法的“綠色”變革，就必須對刑罰法進行“綠色”變革。
（一）指導思想上，改變過去傳統(tǒng)發(fā)展模式下只重視人和財產(chǎn)不重視環(huán)境和資源的做法，從可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求出發(fā)，提高對環(huán)境資源的生態(tài)形態(tài)及生態(tài)價值重要性的認識，加大對破壞環(huán)境與資源保護罪的懲治力度，包括對破壞環(huán)境資源保護罪的刑罰進行升格。
（二）重新界定和設計罰金刑。根據(jù)刑法第346條的規(guī)定，對單位犯破壞環(huán)境與資源保護罪的，對單位要處罰金。但是，罰金在我國刑罰體系中僅僅是附加刑，這就意味著對單位犯破壞環(huán)境與資源保護罪的，只能使用附加刑而不能使用主刑，無形中降低了對單位破壞資源與環(huán)境的否定性評價，削弱了打擊力度，此為其一。其二，刑法對所有破壞環(huán)境與資源的犯罪都規(guī)定了并處罰金，但是，對罰金的數(shù)額及比例卻未作規(guī)定，這在實踐中極容易造成少用或濫用罰金兩種不良傾向。鑒于以上兩點，應將罰金上升為主刑，并規(guī)定罰金的數(shù)額和種類，使判處罰金時有法可依。
（三）完善刑罰的多樣性。刑罰的多樣性是刑法完善的標志之一[7](p85)。如法國刑法典就規(guī)定了40多種刑罰方法，僅對法人犯罪就規(guī)定了10多種刑罰方法。相比之下，我國對單位犯破壞環(huán)境與資源保護罪只有罰金一種處罰方式，不僅刑罰種類太少，而且力度不夠，因為罰金并不能消滅犯罪單位的主體資格，這就為以后繼續(xù)犯罪留下了隱患，而刑罰的首要功能恰恰就是剝奪或限制再犯能力功能[6](p289)。因此，我國應對犯破壞環(huán)境與資源保護罪的單位處以刑事破產(chǎn)、治理污染、恢復植被等新的刑罰形式，達到根除再犯能力、保護環(huán)境的目的。
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綠色發(fā)展演講稿的可持續(xù)發(fā)展篇十五
企業(yè)雖有自己特有的生命周期，但企業(yè)一旦失去了持續(xù)盈利的能力，企業(yè)根本就無法維持生命，這表現(xiàn)出來的已不再是一個英年早逝的問題，而是一個幼年夭折的問題。持續(xù)發(fā)展已成為企業(yè)生存最基本的保障。談到公司的價值，很多人自然就會想到公司的價值就是為了掙錢、獲得更高利潤，那么這究竟是不是一個公司真正的價值？企業(yè)最終要實現(xiàn)的是以追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求效益，由追求效益轉(zhuǎn)變成追求效益的效率，即不光要賺錢還要追求賺的更快。在這種衡量價值的標準下，企業(yè)所表現(xiàn)的競爭力取決于企業(yè)的持續(xù)盈利能力，衡量的已不在是你今年創(chuàng)造了多少利潤，而是明年、后年乃至更長的時間里你能創(chuàng)造多少價值？一個成功的企業(yè)就是要不斷追求公司的價值最大化，即要不斷追求和創(chuàng)造持續(xù)增長的盈利能力。有了這樣的盈利能力，才能保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所以我們可以這樣講：公司價值的終極目標就是讓企業(yè)真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
從企業(yè)管理的角度來講，解決可持續(xù)發(fā)展到底需要解決那些問題呢？我總結(jié)概括了三個方面的內(nèi)容：一是戰(zhàn)略，二是制度，三是文化。
戰(zhàn)略制定通常的內(nèi)容關鍵是界定你要從事什么樣的經(jīng)營領域和在這個領域的追求，這其實非常重要，往往是決定不做什么比決定做什么還要難，因為有100個選擇機會，你等于要放棄99個，放棄99個要遠比選擇1個難。制定一個可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，更需要我們的企業(yè)家具備遠見卓識的眼光和系統(tǒng)性的思維。
不可否認，中國企業(yè)創(chuàng)辦和發(fā)展，帶有較重的投機性，這與環(huán)境有很大關系。中國的企業(yè)以中小企業(yè)為主，整個發(fā)展從一次創(chuàng)業(yè)來看，是國家的政策導致的機會，它的戰(zhàn)略是一種創(chuàng)造的機會。早期的企業(yè)在原始積累過程中，大都經(jīng)歷了一個暴利時代，盈利空間很大，所以決策的潛在機會成本比較小，也就是說有10個機會成功5個就可以盈利；現(xiàn)在進入了二次創(chuàng)業(yè)階段，已經(jīng)是一個微利的時代，激烈的競爭導致利潤微薄，這種情況下，決策的潛在性大，有10個決策8個成功才有盈利的可能，一個決策失敗甚至可以遭到滅頂之災。
商業(yè)運作必然有投機，這無可厚非，但中國改革開放不斷深化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整，創(chuàng)造了很多機遇。物價管理體制改革，價格雙軌制，批條子，倒鋼材，可以發(fā)財；外匯管理體制改革，炒外匯可以發(fā)財；特區(qū)政策傾斜，炒房地產(chǎn)可以發(fā)財；公司開始上市，炒股票可以發(fā)財。幾次發(fā)財機會，使各界一夜暴富心態(tài)日益嚴重，并且在這種心態(tài)的指導下運營企業(yè)，將忽視企業(yè)持續(xù)經(jīng)營，過于關注眼前利益而忽視長期戰(zhàn)略規(guī)劃，忙于選擇投機項目，忙于大規(guī)模廣告投入，疏于系統(tǒng)規(guī)劃和長遠考慮，必然導致“各領風騷三五年”，轉(zhuǎn)眼之間大起大落。早期中國許多企業(yè)的起步都或多或少的有這樣的機會成分，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，大多企業(yè)的管理問題就主要集中在戰(zhàn)略和運營層面上，而不是策略問題。因為這兩個層面的問題都要求企業(yè)家有系統(tǒng)性的思考能力，對于那些只靠個人膽識和勇氣起家的企業(yè)家來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。中國早一批成長起來的企業(yè)都未真正經(jīng)歷過市場的培育，很多企業(yè)家也沒能經(jīng)歷過市場競爭的歷練，大都缺乏遠見的戰(zhàn)略方向，經(jīng)營決策主要以機會為導向，缺乏可持續(xù)的成長方式，盲目貪求大而全，缺乏獨到的核心能力建設。表現(xiàn)出來的更多的是競爭性消耗，缺乏戰(zhàn)略性思維和共識，主要靠強權(quán)領導而不是戰(zhàn)略領導，無形中為企業(yè)的健康發(fā)展埋下了隱患。企業(yè)要持久發(fā)展，需要制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
二、建立核心制度。
企業(yè)內(nèi)部就如同做布朗運動的電子，我們必須用外界力量（電磁）來引導他們朝著一個方向運動，企業(yè)運營管理亦是如此，我們需要解決的是如何在戰(zhàn)略引導下，讓企業(yè)內(nèi)部做規(guī)范有序的運行，這所體現(xiàn)出來的就是制度的作用。
中國大多數(shù)企業(yè)是在管理運營層面是一種以貿(mào)易帶動生產(chǎn)的形式，缺乏一套行之有效的現(xiàn)代企業(yè)制度。我們的很多國營企業(yè)嚴格來講就是一個工廠，很多民營企業(yè)也是這樣，都不是真正意義上的公司和企業(yè)。以貿(mào)易或者代工起家的大部分企業(yè)，工廠的組織形態(tài)遠遠勝于公司組織形態(tài)，條塊分割，反應速度降低，沒有形成職業(yè)化的系統(tǒng)，從戰(zhàn)略運行到經(jīng)濟反饋都是斷裂的，價值鏈也形不成閉環(huán)。各部門各自為陣，無法有效協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理，造成大量資源的浪費，難以實行大企業(yè)的管理和發(fā)展。我們可以這樣說：中國的眾多企業(yè)雖然具備做大做強的愿望，但沒有具備做大做強的方法。
做為一個成功的領導者，其根本的轉(zhuǎn)變就是要從戰(zhàn)術領導逐步演變成戰(zhàn)略領導。第一，做好戰(zhàn)略決策；第二，進行有效的資源整合；第三，把握住關鍵結(jié)構(gòu)的程序，如財務結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，人才結(jié)構(gòu)等等一些關鍵的程序。如，很多企業(yè)為改善企業(yè)經(jīng)營管理狀況，在不具備或不完全具備引進職業(yè)經(jīng)理人的條件引進了職業(yè)經(jīng)理人。企業(yè)在不具備規(guī)范的制度和準入體系，倉促引入經(jīng)理人，寄希望于職業(yè)經(jīng)理人能帶給企業(yè)新的生機。這其實更像是一次豪賭，贏了算是僥幸，輸了害了經(jīng)理人也害了企業(yè)。目前大多數(shù)中國的經(jīng)理人缺乏職業(yè)操守，在企業(yè)管理上大都是一些自選動作，還不能形成一些規(guī)定的規(guī)范動作。經(jīng)理人素質(zhì)和能力是很多企業(yè)老板常為之擔心的一個問題，其實我認為重要的是你企業(yè)的制度是否到位，你的制度環(huán)境能讓中等水平的人發(fā)揮最高的水平。很多企業(yè)都與經(jīng)理人不歡而散，這決不僅僅是經(jīng)理人的素質(zhì)問題，而更多的是制度問題。就如同我們整個國家的命運不能建立在一個明君身上，我們必須從“人治”走向“法治”，讓更好的為人民服務。要想讓我們的經(jīng)理人完成規(guī)定管理動作，然后在加入他自己的自選動作來完成工作任務，這就必須要建立一套完整的制度體系，來約束和激勵經(jīng)理人的行為，使其貢獻最大的價值。
同樣，中國企業(yè)最需要加強的是戰(zhàn)略共識和執(zhí)行的相同性。于是很多企業(yè)忙于做執(zhí)行力的培訓，而忽略了戰(zhàn)略與執(zhí)行的協(xié)同性。現(xiàn)在問題已不是單一個體的速度問題，而是如何引導大家向一個方向努力。很多企業(yè)的運營就像耍龍燈一樣，如果龍頭在隨意擺動的過程中，龍身各部位缺乏緊密銜接，龍頭一擺龍尾巴早就不知去向了。企業(yè)即使有了明確的戰(zhàn)略目標，也務必要做好內(nèi)部的運營管理，才能協(xié)同達成最終目標的實現(xiàn)。因此我們探討企業(yè)的執(zhí)行力，決不僅僅歸結(jié)為如何實現(xiàn)經(jīng)理人員的行動力，而是一套執(zhí)行系統(tǒng)，一套規(guī)范的管理制度。運營管理依賴于制度的建設，脫離了制度的運營管理好比“空中樓閣”，即使戰(zhàn)略制定的多么到位，那也只能是一席空話，一場災難。
三、塑造優(yōu)秀文化。
一個企業(yè)推動與實施實際上是一場變革，變革的關鍵在于人，人的關鍵在于觀念。其中的難點在于人的習慣培養(yǎng)和觀念認同，這就企業(yè)所要堅持解決的基礎任務――塑造優(yōu)秀的文化，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能幫助企業(yè)實現(xiàn)真正的變革。
著名策劃人王志剛有一句名言：“名牌的背后是文化――文化承載量越大的項目，其效益釋放量越大，效益的增長不是算術級數(shù)，也不是幾何級數(shù)，而是原子裂變極數(shù)。”在今天，企業(yè)文化作為一種最高層次的企業(yè)管理方法、手段以至管理體系，已經(jīng)為大多數(shù)企業(yè)所接受與推崇，并逐步成為現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的組成部分。
理實佳訊公司在為一些高新技術企業(yè)做管理咨詢的調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)都存在著企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展規(guī)模、存在模式不適應的問題，極大制約了企業(yè)的良性發(fā)展。對于學術、研究、技術開發(fā)單位或個人出資建立的企業(yè)來說，這種情況尤其嚴重。原單位固有的學院文化、研究所文化（可以統(tǒng)稱為“學術文化”）被原封不動地移植到企業(yè)中來，企業(yè)的技術開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)以至市場開發(fā)，都遵循原來做學問、做研究的思維模式和行為習慣，以研究為導向、以技術為中心，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品技術性能不錯，甚至是業(yè)界一流的，卻總是喝彩的多、購買的少。為什么？因為沒有培植、形成適宜的企業(yè)文化，導致員工沒有明確的、與企業(yè)目標相一致的使命與價值觀，沒有以市場為導向、以顧客為中心的現(xiàn)代市場觀念，最終生產(chǎn)出來的產(chǎn)品沒有真正滿足大多數(shù)消費者的實際需求。
由此看來，企業(yè)文化直接影響到員工團隊的使命、價值觀念與行為習慣，不適應企業(yè)的社會屬性（或者說贏利特性）及其發(fā)展規(guī)模與模式的企業(yè)文化，會直接或間接地阻礙企業(yè)目標的實現(xiàn)，極大地削弱甚至毀滅企業(yè)的存在價值――包括商業(yè)價值和社會價值。如果一個企業(yè)失去了其存在價值（特別是商業(yè)價值），就不可能繼續(xù)生存與發(fā)展下去，以其商業(yè)價值為依托的社會價值也將無從體現(xiàn)。可見，企業(yè)文化是公司價值的實現(xiàn)基礎，企業(yè)必須加強自身的文化建設――對“學術文化”氛圍比較濃重的高新技術企業(yè)來說尤其如此。
目前，大多數(shù)高新技術企業(yè)已經(jīng)深刻地感受和認知到企業(yè)文化建設的重要性，并致力于學術文化向市場競爭性企業(yè)文化的過渡與融合，探尋并建設更加適合本企業(yè)特點及其發(fā)展階段、存在模式的更鮮明的企業(yè)文化，努力提高企業(yè)的存在價值。
企業(yè)的發(fā)展要依賴核心競爭優(yōu)勢，但是企業(yè)的持續(xù)發(fā)展必須依賴比較競爭優(yōu)勢，核心競爭優(yōu)勢只能來自于制度和文化，這是要靠長期建設的，而比較競爭優(yōu)勢依然離不開制度和文化。文化是一種信仰，她回答的就是為什么大家愿意這樣做。恰恰是因為通用（ge）有這樣的制度環(huán)境和文化環(huán)境才會產(chǎn)生杰克韋爾奇這樣的企業(yè)領袖，有了可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，還要有制度和文化才能保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，逐步實現(xiàn)公司的價值。同樣，公司價值的實現(xiàn)就是要讓企業(yè)具備可持續(xù)發(fā)展的能力，企業(yè)競爭力的體現(xiàn)在于不斷創(chuàng)造持續(xù)的盈利能力，而持續(xù)盈利能力最終取決于戰(zhàn)略、制度與文化。因此對中國的企業(yè)來講，一定要回歸到契約關系下經(jīng)營管理的本源，開展經(jīng)營價值的經(jīng)營，進行經(jīng)濟業(yè)績的管理，而公司需要在戰(zhàn)略的引導下，在一個管理框架內(nèi)有序、高效的循環(huán)，而經(jīng)理需要在績效的驅(qū)動下，在一個職業(yè)的體系內(nèi)，準確無誤的完成規(guī)定任務，只有這樣我們才有可能出現(xiàn)中國的百年老店，才有可能實現(xiàn)基業(yè)常青。（王穎）。
來源：慧聰網(wǎng)。