合同可以為雙方提供法律保護，避免產(chǎn)生糾紛和爭議。注意合同中的關(guān)鍵條款，如付款方式、違約責(zé)任等，確保雙方權(quán)益均得到保障。大家可以從合同范文中學(xué)習(xí)合同的格式和用語。
無固定勞動合同篇一
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______。
乙方（勞動者）：______。
住址：______身份證號碼：______。
聯(lián)系電話：______。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為___勞動合同。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點：___省___市___路___號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）：_______。
乙方（簽字）：_______。
簽約代表（簽字）：_______。
________年____月____日。
無固定勞動合同篇二
地址：_______。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時間為八個半小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的'崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的；
不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。
5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)滿五年不再償付。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：___乙方：___。
法定代表人或委托代理人：___。
_____年____月___日。
_____年____月___日。
無固定勞動合同篇三
戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的.基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容。
三、勞動報酬。
四、工作時間。
五、社會保險和福利待遇。
六、勞動保護。
七、勞動紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止。
甲方：———————————。
乙方：———————————。
______年____月______日。
無固定勞動合同篇四
法定代表人：__________。
乙方（姓名）：__________性別_____。
身份證號碼：____________________。
在京居住地址：____________________。
戶口所在地：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條若乙方在甲方的實際工作時間與合同約定時間不一致，以實際工作時間為本合同的實際起始時間。
第四條試用期期限按照國家《勞動合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方在技術(shù)及能力不符合甲方招聘時對崗位職責(zé)的要求；
3、乙方未能達(dá)到甲方對所擔(dān)任崗位的要求的；
4、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求；
5、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的行為。
第五條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方工作地點為__________。
第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理的調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到遵守公司各項管理制度，完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)及上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計算乙方應(yīng)得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_____元。
第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認(rèn)可，甲方可對其工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
四、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條（在合同有效期內(nèi)）甲方按國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條符合條件的乙方保證及時向甲方遞交辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)所需的有效證件，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。
第十四條甲方按照國家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時制度。
第十五條甲方需要安排乙方延長工作時間的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應(yīng)當(dāng)有甲方的書面認(rèn)可，否則不視為加班。
第十六條乙方按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本單位的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟補償：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
第二十一條有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方提出解除本勞動合同應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，若乙方未能履行提前30日告知甲方義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)下列經(jīng)濟賠償：
1、因乙方未能履行告知義務(wù)給甲方造成的一切直接經(jīng)濟損失；
2、甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)支付的所有費用；
3、甲乙雙方約定的其它損失費用；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行。
第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
補償金支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系。
第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息，如本人證件、證明等文件、資料均屬真是有效。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
乙方違反保證的，甲方可隨時與其解除本合同且不支付任何補償。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十九條在簽訂勞動合同前，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
第三十一條本合同的附件如下：
附件1：員工手冊。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同經(jīng)雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時間為準(zhǔn)。如果有一方?jīng)]有寫簽字時間，那么另一方寫明的簽字時間是合同的生效時間。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：__________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
乙方：__________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
無固定勞動合同篇五
甲方：
地址：法人代表：
乙方：職工姓名：身份證號：
家庭住址：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動合同。本合同生效期為________年____月____日，至________年____月____日止。其中試用期天，本合同履行地為。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的崗位（工種）。
三、勞動報酬及福利待遇：
2、社會保險：
四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，
乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過錯造成甲方經(jīng)濟損失或?qū)β曌u造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除。
2、乙方單方面解除勞動合同，要提前____日通知甲方（試用期內(nèi)提前3天通知對方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟損失100元。
3、合同期內(nèi)，因為乙方原因提前解除合同，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個月工資的20%賠付。
4、本合同期滿，即行終止。甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前____日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同或辦理終止勞動合同手續(xù)。
六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)按國家、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對方賠償。
甲方：乙方：
訂立合同各方：
委托單位______________________，以下簡稱甲方；
承擔(dān)單位______________________，以下簡稱乙方；
保證單位______________________，以下簡稱丙方；
為了調(diào)動科研單位的積極性，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研項目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、科研項目的主要內(nèi)容。
二、科研項目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢（或科研項目的重要意義）。
三、技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)和經(jīng)濟效益（社會效益）分析：
四、科研項目所采用的研究、試驗方法和技術(shù)路線（包括工藝流程）。
五、計劃進(jìn)度（分階段解決的主要技術(shù)問題，達(dá)到的目標(biāo)和完成的時間）。
六、科研項目的參加單位及分工。
七、所需主要材料，物質(zhì)條件。
八、經(jīng)費概算。
九、分期用款（甲方拔給部分）計劃。
十、有關(guān)單位、專家的評議意見。
十一。共同條款。
1。乙方對全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿________年之前____日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報告?？蒲腥蝿?wù)完成后____日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時抄報丙方。
2。甲方審查乙方完成上________年（或上一階段）科研任務(wù)屬實后，應(yīng)按合同規(guī)定的時間、數(shù)量撥付下________年（或下一階段）的科研經(jīng)費，并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo)。
3。有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定。
4?？蒲许椖客瓿刹⒔?jīng)簽定后，乙方對甲方所撥經(jīng)費，采取如下辦法償還：
（1）乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費總額的_______%，共_______元。
（2）償還日期和分期償還金額：
一九________年____月償還______元；
一九________年____月償還_____元；
一九......
5。合同執(zhí)行中，甲方非因國家計劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費不得追回，并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項費用。甲方如無故拖延撥付科研經(jīng)費，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費的________%。向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失。
甲方科研經(jīng)費的時間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費的____%向甲方償付違約金。
乙方如不按合同規(guī)定的時間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任。
6。本合同如有未盡事宜，或需修改某項條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補充或修改，任何一方均不得擅自修改合同。本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由合同各方的上級領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機關(guān)仲裁或法院裁決。
7。合同各方對本科研項目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得引用科研項目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，分送。。。。。。各留存一份。乙方就本科研項目與其他資助科研經(jīng)費單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存。
委托單位：_________________________（公章）。
地址：_____________________。
代表人：_______________________（蓋章）。
聯(lián)系人：______________________。
電話：__________________。
銀行帳戶：______________________。
承擔(dān)單位：______________________（公章）。
地址：_____________________。
代表人：_____________________（蓋章）。
電話：__________________。
銀行帳戶：_______________。
一九________年____月____日訂。
無固定勞動合同篇六
乙方：________。
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。
第二條 乙方同意在甲方從事________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是________。
第四條 甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時，甲方保證乙方每周至少休息_____日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和______市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的.醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)____%。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的;。
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：________。
時間：_________________。
乙方(簽字或蓋章)：________。
時間：_________________。
無固定勞動合同篇七
甲方(用人單位):。
乙方(員工):。
名稱:。
姓名:。
住所:。
性別:。
法定代表人身份證(護照):。
(主要負(fù)責(zé)人)號碼:。
聯(lián)系人住址:。
聯(lián)系電話:。
聯(lián)系電話:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、無固定期限：從20xx年xx月xx日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20xx年xx月xx日起。
至xx工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是xxx。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第xx種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。
乙方的工作地點xxx。
(一)甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作xx小時(不超過8小時)，每周工作xx小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排xx。
(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第xx種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計時工資：xxx元/月(x元/周);。
3、其他形式：xxx。
(二)乙方試用期工資為x元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇xx。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的`勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事xx作業(yè)，可能產(chǎn)生xx職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取xxx防護措施，并每年組織乙方健康檢查xx次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名)。
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)。
20xx年xx月xx日。
無固定勞動合同篇八
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過_年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出_年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
1、本勞動合同為固定期限：合同期限：自_年____月____日至_年____月____日止，期限為_年。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿_年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限_年以上的，試用期不得超過六個月。
2、合同期限內(nèi)，試用期自_年____月____日至_年____月____日止，期限為____月。
二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作崗位為：____；工作內(nèi)容主要包括：____；工作地點：。
三、工作制度甲方安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，即：
1、甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。
2、如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。
四、勞動報酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資___元；每月進(jìn)行一次考核，如果達(dá)到分，甲方額外支付乙方_元補貼；試用期工資為：（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）。
五、保險福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_年____月____日。
乙方（簽字）：
簽訂地點：_年____月____日。
無固定勞動合同篇九
戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容。
三、勞動報酬。
四、工作時間。
五、社會保險和福利待遇。
六、勞動保護。
七、勞動紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止。
以上甲方：———————————。
乙方：———————————。
————年————月——日。
無固定勞動合同篇十
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年______月______日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。
b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作_______崗位確定其每月工資為____________元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：(雙方協(xié)商)。
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
甲方：______。
乙方：______。
日期：______年______月______日
無固定勞動合同篇十一
公司地址：郵編：_______________。
法定代表人：____________。
聯(lián)系電話：_______________。
文化程度_________籍貫_________身份證號碼_________。
戶口所在地_________聯(lián)系電話_________。
備注：
1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;。
2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;。
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫，以示唯一嚴(yán)密。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日______起至_____年_____月_____日止。
條件出現(xiàn)時止。
成時即行終止。
其中試用期自_____止，期限為_____天。
第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
第7條乙方實行以下第種工時制。
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》。
第44條支付工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于八。
甲方(用人單位)。
乙方(員工)。
名稱姓名_______________。
住所____________________性別_____。
聯(lián)系人住址_______________。
_____年_____月_____日。
無固定勞動合同篇十二
法定代表人：__________。
乙方（姓名）：__________性別_____。
身份證號碼：____________________。
在京居住地址：____________________。
戶口所在地：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條若乙方在甲方的實際工作時間與合同約定時間不一致，以實際工作時間為本合同的實際起始時間。
第四條試用期期限按照國家《勞動合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方在技術(shù)及能力不符合甲方招聘時對崗位職責(zé)的要求；
3、乙方未能達(dá)到甲方對所擔(dān)任崗位的要求的；
4、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求；
5、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的行為。
第五條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方工作地點為__________。
第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理的調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到遵守公司各項管理制度，完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)及上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計算乙方應(yīng)得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_____元。
第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認(rèn)可，甲方可對其工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
四、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條（在合同有效期內(nèi)）甲方按國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條符合條件的乙方保證及時向甲方遞交辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)所需的有效證件，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。
第十四條甲方按照國家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時制度。
第十五條甲方需要安排乙方延長工作時間的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應(yīng)當(dāng)有甲方的書面認(rèn)可，否則不視為加班。
第十六條乙方按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本單位的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟補償：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成1000元人民幣以上損失的或其他重大損失的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方提出解除本勞動合同應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，若乙方未能履行提前30日告知甲方義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)下列經(jīng)濟賠償：
1、因乙方未能履行告知義務(wù)給甲方造成的一切直接經(jīng)濟損失；
2、甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)支付的所有費用；
3、甲乙雙方約定的其它損失費用；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行。
第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
補償金支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系。
第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息，如本人證件、證明等文件、資料均屬真是有效。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
乙方違反保證的，甲方可隨時與其解除本合同且不支付任何補償。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十九條在簽訂勞動合同前，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
第三十一條本合同的附件如下：
附件1：員工手冊。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同經(jīng)雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時間為準(zhǔn)。如果有一方?jīng)]有寫簽字時間，那么另一方寫明的簽字時間是合同的生效時間。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
：__________。
無固定勞動合同篇十三
是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。那么簽訂固定期勞動合同需要注意什么呢?以下是本站小編整理的固定期勞動合同歡迎參考閱讀。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
第二條乙方性別。
身份證號碼戶籍類型。
其他有效證件名稱證件號碼。
家庭住址電話。
在深圳的居住地址電話。
緊急聯(lián)絡(luò)人一：電話：
地址：
緊急聯(lián)絡(luò)人二：電話：
地址：
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同期限屆滿未能及時續(xù)訂者，視為勞動關(guān)系自動續(xù)延，自動續(xù)延有效期不超過一個月。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止，本合同于年月日終止。本合同終止后，如雙方繼續(xù)建立勞動關(guān)系，則必須重新簽訂固定期限勞動合同。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方承諾所提交的身份證、
簡歷。
畢業(yè)證學(xué)位證離職證明等相關(guān)材料均真實合法有效。乙方同意根據(jù)自身的資歷和工作經(jīng)驗及甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。根據(jù)甲方的產(chǎn)品和經(jīng)營管理特點，乙方的工作地點為深圳市及甲方有業(yè)務(wù)的全國其它各地。
第五條在聘用期間，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方對該崗位的職位。
說明書。
和
規(guī)章制度。
中規(guī)定的職責(zé)完成工作目標(biāo)和任務(wù)。
乙方同意甲方可根據(jù)經(jīng)營管理需要和乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、工作能力、知識結(jié)構(gòu)、情緒狀況和績效考核，調(diào)整乙方的工作地點和崗位，包括調(diào)入與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司，甲方可按調(diào)整后的工作地點和崗位性質(zhì)調(diào)整乙方工資，進(jìn)行晉升/降職，調(diào)整后應(yīng)重新簽訂勞動合同。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假。
第七條乙方每天休息時間除外的工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，但乙方因未能完成工作任務(wù)而自愿延長工作時間除外。乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面的申請，說明加班的理由和時間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇;乙方加班工資基數(shù)為乙方的基本工資;加班時間，以實際發(fā)生的時間為準(zhǔn)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
第八條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕加班：
(三)、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、
運輸或者營業(yè)的;。
(四)、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
(五)、為完成國防緊急任務(wù)和政府下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。
(六)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月日(公歷，遇節(jié)假日順延)前以貨幣形式支付乙方上月工資，在乙方完成公司下達(dá)的工作任務(wù)的前提下，乙方工資報酬是含稅每月人民幣元，其中基本工資為元，崗位工資為元，職位補貼為元，績效工資為元。
甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作能力變化調(diào)整績效工資;在崗員工發(fā)放崗位工資和職位補貼。
乙方與甲方勞動關(guān)系期間的薪資調(diào)整、崗位變動，以公司調(diào)動或調(diào)薪通知為準(zhǔn)，并作為合同附件，本合同不再另行變更。
因乙方過錯給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按照其過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并由甲方在發(fā)放乙方工資時扣除，但扣除后的工資不能低于深圳市最低工資水平。
第十條乙方在試用期期間工資為含稅每月人民幣元。乙方在請休假期間的工資、加班工資、醫(yī)療期待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
乙方有義務(wù)向甲方提交辦理社會保險所需的材料，包括但不限于身份證、社會保險卡、戶口本、存檔證明、醫(yī)療信息采集表、養(yǎng)老信息采集表、相片、醫(yī)療手冊等，如因乙方遲延提交辦理社會保險所需的材料而造成遲延辦理或不能辦理的，不視為甲方?jīng)]有依法為乙方辦理社會保險。
第十二條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，代乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供其它福利待遇有：
(一)甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行帶薪年假制度。
乙方連續(xù)在甲方工作一年以上的，享受帶薪年假;第一年期滿后享受天帶薪年假，此后每工作滿一年的，帶薪年假增加天，但最長不超過天。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞保用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。
甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲，當(dāng)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度時，甲方有權(quán)解除本合同并不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
第十九條乙方必須遵守并維護甲方規(guī)定的工作秩序，恪守職業(yè)操守，愛護甲方的財產(chǎn)，參加甲方組織的教育和培訓(xùn)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
第二十條乙方在簽訂本勞動合同時，應(yīng)是與前一聘用單位解除勞動合同并無追討責(zé)任的勞動者。若尚未與前一聘用單位解除勞動合同或?qū)η耙粏挝辉斐傻膿p失，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。
乙方保證自己進(jìn)入甲方工作，沒有違反此前與其他任何企業(yè)、組織、個人關(guān)于勞動合同、競業(yè)禁止、商業(yè)秘密、兼職、雙重勞動關(guān)系等約定義務(wù)或法定義務(wù)，乙方在甲方任何知識的使用,沒有侵犯任何第三人合法權(quán)益。
第二十一條由于雙方的勞動聘用關(guān)系，乙方將有機會了解并使用甲方的有關(guān)商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營策略、軟件系統(tǒng)、薪酬系統(tǒng)、營銷渠道、員工或客戶資料、供應(yīng)商、價格系統(tǒng)、知識產(chǎn)權(quán)等所有資料及文件)，乙方有在合同期內(nèi)及合同解除后保守甲方商業(yè)秘密不對外泄露的義務(wù)，也不能用于為自己謀取利益的經(jīng)營活動中。乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密的實物、文字材料、電子文檔等以竊取、摘抄、復(fù)制、傳真、拍照、電子郵件等方式占有、傳播、出售、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。
第二十二條鑒于乙方知悉甲方商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方承諾：
1、未經(jīng)甲方書面同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè);。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關(guān)系或業(yè)務(wù)往來的企業(yè)就職，不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。
3、乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明、軟件、作品等知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)屬于甲方。乙方應(yīng)及時向甲方披露該知識產(chǎn)權(quán)，并應(yīng)采取一切必要措施(包括簽署文件)使甲方擁有或獲得該知識產(chǎn)權(quán)。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面隨時解除勞動合同，并對乙方不作任何經(jīng)濟補償;乙方因下列行為給公司造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失：
1、在試用期內(nèi)和正式錄用后被證明不符合工作崗位需要的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任或違法被處罰的;違反國家和地方計劃生育管理政策的;。
4、偷竊公司或員工、客戶財物的;職務(wù)侵占的;報銷費用時有虛報或假報金額等行為的;。
7、泄露公司商業(yè)秘密;利用職務(wù)以權(quán)謀私、損公肥私的;。
9、嚴(yán)重違反公司的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;法律規(guī)定或雙方約定的其它情形。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不能勝任工作的;。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
第二十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在此情況下甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。除非甲方同意，在上述三十日期間內(nèi)，乙方不得使用年假和超過2天的病假或事假。乙方在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前3天書面通知甲方。無論甲方或乙方提出解除勞動合同，乙方均應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接，若未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的，將按照未完成交接所產(chǎn)生的損失賠償給甲方。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;。
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
第二十五條乙方有下列情形之一，除乙方書面同意外，甲方不得解除勞動合同。
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失、部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條雙方約定有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同，自下列情形消失以后方可解除勞動合同：
2、乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或正在接受司法、行政機關(guān)審查或詢問的;。
4、乙方未按甲方規(guī)定辦理工作交接或進(jìn)行繼任人才培養(yǎng)的;第二十七條甲乙雙方約定無論何種情形解除勞動合同，乙方都對工作交接負(fù)有責(zé)任，須按甲方規(guī)定的程序進(jìn)行工作交接。乙方不按甲方的規(guī)定交接工作的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方工資;乙方不按規(guī)定交接工作致使甲方遭受損失時，甲方將依法向乙方索賠。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
(四)乙方在本合同期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除勞動關(guān)系時，甲方可以要求乙方賠償甲方實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)。
(五)當(dāng)乙方違約或違法給甲方造成損失的，甲方要求乙方賠償?shù)膿p失包括實際經(jīng)濟利益損失、可得利益損失和甲方因調(diào)查乙方的違約或違法行為而支付的合理費用(包括但不限于甲方為此所支付的律師費、公證費、訴訟費、保全費、鑒定費等)。
十、勞動爭議處理及其它。
第二十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所地法院起訴。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公開公布的規(guī)章制度和經(jīng)營管理的相關(guān)文件等均為本合同的附件，與本合同共同構(gòu)成完整的勞動合同。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)年月日年月日。
共
2
頁，當(dāng)前第。
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無固定勞動合同篇十四
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
住所地：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動合同，供雙方共同遵守。
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項內(nèi)容。
2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點、工作崗位進(jìn)行調(diào)整并服從甲方安排。
3、乙方同意并服從甲方安排的其他臨時性工作。
4、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
三、勞動報酬。
1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，確定按計時形式發(fā)放工資，乙方的正式期工資為元/月，試用期工資按照正式期工資的80%計算。工資構(gòu)成詳見工資表。
2、上述試用期及正式期工資包含甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納的社會保險費用，乙方自愿同意自行前往社保機構(gòu)辦理相關(guān)繳費手續(xù)。
3、甲方于每月日之前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整，但甲方需提前告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過一個月。
4、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。
四、工作時間、休息休假。
1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息和休假等規(guī)定。
2、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的。應(yīng)當(dāng)填寫加班申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時間以時間發(fā)生的時間為準(zhǔn)。
五、勞動保護和勞動條件。
1、甲方有對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育的義務(wù)，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、甲方必要時組織乙方參加各項政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
3、甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
2、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)范;服從管理，按時完成工作任務(wù)。
3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、中止和終止。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同;。
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失元以上或間接損失元以上的;。
5)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形;。
6)乙方被司法機關(guān)拘留或者受到刑事處罰的;。
8)乙方向甲方提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等證明材料或情況;。
3、本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而乙方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年，但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書或確已不再上班時除外。
4、乙方需解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。如乙方未經(jīng)同意擅自離開工作崗位，乙方應(yīng)賠償被服務(wù)單位的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
八、特別約定。
1、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后3日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn)。乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過3日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1)甲方為其支付的技能培訓(xùn)費用;。
2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失;。
3)本合同約定的其他賠償費用。
如果上述損失無法準(zhǔn)確計算，則乙方向甲方支付的賠償金不得低于乙方在本合同約定之崗位所實際獲得的月平均工資的兩倍。
2、如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金不得低于乙方在本合同約定之崗位所實際獲得的月平均工資的兩倍。
3、按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償金尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
十、其他。
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
簽訂日期：簽訂日期：
無固定勞動合同篇一
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______。
乙方（勞動者）：______。
住址：______身份證號碼：______。
聯(lián)系電話：______。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為___勞動合同。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點：___省___市___路___號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）：_______。
乙方（簽字）：_______。
簽約代表（簽字）：_______。
________年____月____日。
無固定勞動合同篇二
地址：_______。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時間為八個半小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的'崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的；
不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。
5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)滿五年不再償付。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：___乙方：___。
法定代表人或委托代理人：___。
_____年____月___日。
_____年____月___日。
無固定勞動合同篇三
戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的.基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容。
三、勞動報酬。
四、工作時間。
五、社會保險和福利待遇。
六、勞動保護。
七、勞動紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止。
甲方：———————————。
乙方：———————————。
______年____月______日。
無固定勞動合同篇四
法定代表人：__________。
乙方（姓名）：__________性別_____。
身份證號碼：____________________。
在京居住地址：____________________。
戶口所在地：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條若乙方在甲方的實際工作時間與合同約定時間不一致，以實際工作時間為本合同的實際起始時間。
第四條試用期期限按照國家《勞動合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方在技術(shù)及能力不符合甲方招聘時對崗位職責(zé)的要求；
3、乙方未能達(dá)到甲方對所擔(dān)任崗位的要求的；
4、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求；
5、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的行為。
第五條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方工作地點為__________。
第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理的調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到遵守公司各項管理制度，完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)及上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計算乙方應(yīng)得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_____元。
第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認(rèn)可，甲方可對其工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
四、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條（在合同有效期內(nèi)）甲方按國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條符合條件的乙方保證及時向甲方遞交辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)所需的有效證件，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。
第十四條甲方按照國家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時制度。
第十五條甲方需要安排乙方延長工作時間的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應(yīng)當(dāng)有甲方的書面認(rèn)可，否則不視為加班。
第十六條乙方按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本單位的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟補償：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
第二十一條有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方提出解除本勞動合同應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，若乙方未能履行提前30日告知甲方義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)下列經(jīng)濟賠償：
1、因乙方未能履行告知義務(wù)給甲方造成的一切直接經(jīng)濟損失；
2、甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)支付的所有費用；
3、甲乙雙方約定的其它損失費用；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行。
第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
補償金支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系。
第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息，如本人證件、證明等文件、資料均屬真是有效。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
乙方違反保證的，甲方可隨時與其解除本合同且不支付任何補償。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十九條在簽訂勞動合同前，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
第三十一條本合同的附件如下：
附件1：員工手冊。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同經(jīng)雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時間為準(zhǔn)。如果有一方?jīng)]有寫簽字時間，那么另一方寫明的簽字時間是合同的生效時間。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：__________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
乙方：__________。
簽訂日期：_____年_____月_____日
無固定勞動合同篇五
甲方：
地址：法人代表：
乙方：職工姓名：身份證號：
家庭住址：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動合同。本合同生效期為________年____月____日，至________年____月____日止。其中試用期天，本合同履行地為。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的崗位（工種）。
三、勞動報酬及福利待遇：
2、社會保險：
四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，
乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過錯造成甲方經(jīng)濟損失或?qū)β曌u造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除。
2、乙方單方面解除勞動合同，要提前____日通知甲方（試用期內(nèi)提前3天通知對方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟損失100元。
3、合同期內(nèi)，因為乙方原因提前解除合同，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個月工資的20%賠付。
4、本合同期滿，即行終止。甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前____日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同或辦理終止勞動合同手續(xù)。
六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)按國家、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對方賠償。
甲方：乙方：
訂立合同各方：
委托單位______________________，以下簡稱甲方；
承擔(dān)單位______________________，以下簡稱乙方；
保證單位______________________，以下簡稱丙方；
為了調(diào)動科研單位的積極性，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研項目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、科研項目的主要內(nèi)容。
二、科研項目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢（或科研項目的重要意義）。
三、技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)和經(jīng)濟效益（社會效益）分析：
四、科研項目所采用的研究、試驗方法和技術(shù)路線（包括工藝流程）。
五、計劃進(jìn)度（分階段解決的主要技術(shù)問題，達(dá)到的目標(biāo)和完成的時間）。
六、科研項目的參加單位及分工。
七、所需主要材料，物質(zhì)條件。
八、經(jīng)費概算。
九、分期用款（甲方拔給部分）計劃。
十、有關(guān)單位、專家的評議意見。
十一。共同條款。
1。乙方對全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿________年之前____日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報告?？蒲腥蝿?wù)完成后____日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時抄報丙方。
2。甲方審查乙方完成上________年（或上一階段）科研任務(wù)屬實后，應(yīng)按合同規(guī)定的時間、數(shù)量撥付下________年（或下一階段）的科研經(jīng)費，并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo)。
3。有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定。
4?？蒲许椖客瓿刹⒔?jīng)簽定后，乙方對甲方所撥經(jīng)費，采取如下辦法償還：
（1）乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費總額的_______%，共_______元。
（2）償還日期和分期償還金額：
一九________年____月償還______元；
一九________年____月償還_____元；
一九......
5。合同執(zhí)行中，甲方非因國家計劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費不得追回，并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項費用。甲方如無故拖延撥付科研經(jīng)費，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費的________%。向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失。
甲方科研經(jīng)費的時間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費的____%向甲方償付違約金。
乙方如不按合同規(guī)定的時間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任。
6。本合同如有未盡事宜，或需修改某項條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補充或修改，任何一方均不得擅自修改合同。本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由合同各方的上級領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機關(guān)仲裁或法院裁決。
7。合同各方對本科研項目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得引用科研項目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，分送。。。。。。各留存一份。乙方就本科研項目與其他資助科研經(jīng)費單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存。
委托單位：_________________________（公章）。
地址：_____________________。
代表人：_______________________（蓋章）。
聯(lián)系人：______________________。
電話：__________________。
銀行帳戶：______________________。
承擔(dān)單位：______________________（公章）。
地址：_____________________。
代表人：_____________________（蓋章）。
電話：__________________。
銀行帳戶：_______________。
一九________年____月____日訂。
無固定勞動合同篇六
乙方：________。
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。
第二條 乙方同意在甲方從事________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是________。
第四條 甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時，甲方保證乙方每周至少休息_____日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和______市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的.醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)____%。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的;。
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：________。
時間：_________________。
乙方(簽字或蓋章)：________。
時間：_________________。
無固定勞動合同篇七
甲方(用人單位):。
乙方(員工):。
名稱:。
姓名:。
住所:。
性別:。
法定代表人身份證(護照):。
(主要負(fù)責(zé)人)號碼:。
聯(lián)系人住址:。
聯(lián)系電話:。
聯(lián)系電話:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、無固定期限：從20xx年xx月xx日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20xx年xx月xx日起。
至xx工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是xxx。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第xx種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。
乙方的工作地點xxx。
(一)甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作xx小時(不超過8小時)，每周工作xx小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排xx。
(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第xx種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計時工資：xxx元/月(x元/周);。
3、其他形式：xxx。
(二)乙方試用期工資為x元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇xx。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的`勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事xx作業(yè)，可能產(chǎn)生xx職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取xxx防護措施，并每年組織乙方健康檢查xx次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名)。
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)。
20xx年xx月xx日。
無固定勞動合同篇八
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過_年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出_年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
1、本勞動合同為固定期限：合同期限：自_年____月____日至_年____月____日止，期限為_年。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿_年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限_年以上的，試用期不得超過六個月。
2、合同期限內(nèi)，試用期自_年____月____日至_年____月____日止，期限為____月。
二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作崗位為：____；工作內(nèi)容主要包括：____；工作地點：。
三、工作制度甲方安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，即：
1、甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。
2、如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。
四、勞動報酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資___元；每月進(jìn)行一次考核，如果達(dá)到分，甲方額外支付乙方_元補貼；試用期工資為：（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）。
五、保險福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_年____月____日。
乙方（簽字）：
簽訂地點：_年____月____日。
無固定勞動合同篇九
戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容。
三、勞動報酬。
四、工作時間。
五、社會保險和福利待遇。
六、勞動保護。
七、勞動紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止。
以上甲方：———————————。
乙方：———————————。
————年————月——日。
無固定勞動合同篇十
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年______月______日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。
b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作_______崗位確定其每月工資為____________元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：(雙方協(xié)商)。
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
甲方：______。
乙方：______。
日期：______年______月______日
無固定勞動合同篇十一
公司地址：郵編：_______________。
法定代表人：____________。
聯(lián)系電話：_______________。
文化程度_________籍貫_________身份證號碼_________。
戶口所在地_________聯(lián)系電話_________。
備注：
1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;。
2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;。
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫，以示唯一嚴(yán)密。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日______起至_____年_____月_____日止。
條件出現(xiàn)時止。
成時即行終止。
其中試用期自_____止，期限為_____天。
第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
第7條乙方實行以下第種工時制。
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》。
第44條支付工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于八。
甲方(用人單位)。
乙方(員工)。
名稱姓名_______________。
住所____________________性別_____。
聯(lián)系人住址_______________。
_____年_____月_____日。
無固定勞動合同篇十二
法定代表人：__________。
乙方（姓名）：__________性別_____。
身份證號碼：____________________。
在京居住地址：____________________。
戶口所在地：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條若乙方在甲方的實際工作時間與合同約定時間不一致，以實際工作時間為本合同的實際起始時間。
第四條試用期期限按照國家《勞動合同法》和我公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方在技術(shù)及能力不符合甲方招聘時對崗位職責(zé)的要求；
3、乙方未能達(dá)到甲方對所擔(dān)任崗位的要求的；
4、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求；
5、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動紀(jì)律的行為。
第五條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方工作地點為__________。
第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理的調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到遵守公司各項管理制度，完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)及上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方根據(jù)乙方出勤率計算乙方應(yīng)得工資后，每月20日前以貨幣形式支付乙方工資，稅前月工資為_____元。
第九條乙方在試用期期間的工資不低于乙方工資的百分之八十，同時不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方工作能力和工作表現(xiàn)得到認(rèn)可，甲方可對其工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
四、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條（在合同有效期內(nèi)）甲方按國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條符合條件的乙方保證及時向甲方遞交辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)所需的有效證件，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于本市最低工資的80％支付乙方病假工資。
第十四條甲方按照國家規(guī)定安排乙方執(zhí)行工時制度。
第十五條甲方需要安排乙方延長工作時間的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排，乙方加班應(yīng)當(dāng)有甲方的書面認(rèn)可，否則不視為加班。
第十六條乙方按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本單位的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟補償：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成1000元人民幣以上損失的或其他重大損失的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方提出解除本勞動合同應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，若乙方未能履行提前30日告知甲方義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)下列經(jīng)濟賠償：
1、因乙方未能履行告知義務(wù)給甲方造成的一切直接經(jīng)濟損失；
2、甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)支付的所有費用；
3、甲乙雙方約定的其它損失費用；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
5、涉及到保密工作的按照《保密協(xié)議》履行。
第二十三條本合同未盡事宜涉及甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
補償金支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條乙方保證其與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系。
第二十七條乙方保證其向甲方提供的所有信息，如本人證件、證明等文件、資料均屬真是有效。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
乙方違反保證的，甲方可隨時與其解除本合同且不支付任何補償。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十九條在簽訂勞動合同前，甲方已告知了乙方工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
第三十條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
第三十一條本合同的附件如下：
附件1：員工手冊。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同經(jīng)雙方在本合同文本上簽字或蓋章后生效，如果雙方簽字或蓋章時間不一致的，以最后一方簽字蓋章的時間為準(zhǔn)。如果有一方?jīng)]有寫簽字時間，那么另一方寫明的簽字時間是合同的生效時間。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
：__________。
無固定勞動合同篇十三
是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。那么簽訂固定期勞動合同需要注意什么呢?以下是本站小編整理的固定期勞動合同歡迎參考閱讀。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
第二條乙方性別。
身份證號碼戶籍類型。
其他有效證件名稱證件號碼。
家庭住址電話。
在深圳的居住地址電話。
緊急聯(lián)絡(luò)人一：電話：
地址：
緊急聯(lián)絡(luò)人二：電話：
地址：
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同期限屆滿未能及時續(xù)訂者，視為勞動關(guān)系自動續(xù)延，自動續(xù)延有效期不超過一個月。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止，本合同于年月日終止。本合同終止后，如雙方繼續(xù)建立勞動關(guān)系，則必須重新簽訂固定期限勞動合同。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方承諾所提交的身份證、
簡歷。
畢業(yè)證學(xué)位證離職證明等相關(guān)材料均真實合法有效。乙方同意根據(jù)自身的資歷和工作經(jīng)驗及甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。根據(jù)甲方的產(chǎn)品和經(jīng)營管理特點，乙方的工作地點為深圳市及甲方有業(yè)務(wù)的全國其它各地。
第五條在聘用期間，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方對該崗位的職位。
說明書。
和
規(guī)章制度。
中規(guī)定的職責(zé)完成工作目標(biāo)和任務(wù)。
乙方同意甲方可根據(jù)經(jīng)營管理需要和乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、工作能力、知識結(jié)構(gòu)、情緒狀況和績效考核，調(diào)整乙方的工作地點和崗位，包括調(diào)入與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司，甲方可按調(diào)整后的工作地點和崗位性質(zhì)調(diào)整乙方工資，進(jìn)行晉升/降職，調(diào)整后應(yīng)重新簽訂勞動合同。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假。
第七條乙方每天休息時間除外的工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，但乙方因未能完成工作任務(wù)而自愿延長工作時間除外。乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面的申請，說明加班的理由和時間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇;乙方加班工資基數(shù)為乙方的基本工資;加班時間，以實際發(fā)生的時間為準(zhǔn)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
第八條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕加班：
(三)、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、
運輸或者營業(yè)的;。
(四)、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
(五)、為完成國防緊急任務(wù)和政府下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。
(六)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月日(公歷，遇節(jié)假日順延)前以貨幣形式支付乙方上月工資，在乙方完成公司下達(dá)的工作任務(wù)的前提下，乙方工資報酬是含稅每月人民幣元，其中基本工資為元，崗位工資為元，職位補貼為元，績效工資為元。
甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作能力變化調(diào)整績效工資;在崗員工發(fā)放崗位工資和職位補貼。
乙方與甲方勞動關(guān)系期間的薪資調(diào)整、崗位變動，以公司調(diào)動或調(diào)薪通知為準(zhǔn)，并作為合同附件，本合同不再另行變更。
因乙方過錯給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按照其過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并由甲方在發(fā)放乙方工資時扣除，但扣除后的工資不能低于深圳市最低工資水平。
第十條乙方在試用期期間工資為含稅每月人民幣元。乙方在請休假期間的工資、加班工資、醫(yī)療期待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
乙方有義務(wù)向甲方提交辦理社會保險所需的材料，包括但不限于身份證、社會保險卡、戶口本、存檔證明、醫(yī)療信息采集表、養(yǎng)老信息采集表、相片、醫(yī)療手冊等，如因乙方遲延提交辦理社會保險所需的材料而造成遲延辦理或不能辦理的，不視為甲方?jīng)]有依法為乙方辦理社會保險。
第十二條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，代乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供其它福利待遇有：
(一)甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行帶薪年假制度。
乙方連續(xù)在甲方工作一年以上的，享受帶薪年假;第一年期滿后享受天帶薪年假，此后每工作滿一年的，帶薪年假增加天，但最長不超過天。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞保用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。
甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲，當(dāng)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度時，甲方有權(quán)解除本合同并不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
第十九條乙方必須遵守并維護甲方規(guī)定的工作秩序，恪守職業(yè)操守，愛護甲方的財產(chǎn)，參加甲方組織的教育和培訓(xùn)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
第二十條乙方在簽訂本勞動合同時，應(yīng)是與前一聘用單位解除勞動合同并無追討責(zé)任的勞動者。若尚未與前一聘用單位解除勞動合同或?qū)η耙粏挝辉斐傻膿p失，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。
乙方保證自己進(jìn)入甲方工作，沒有違反此前與其他任何企業(yè)、組織、個人關(guān)于勞動合同、競業(yè)禁止、商業(yè)秘密、兼職、雙重勞動關(guān)系等約定義務(wù)或法定義務(wù)，乙方在甲方任何知識的使用,沒有侵犯任何第三人合法權(quán)益。
第二十一條由于雙方的勞動聘用關(guān)系，乙方將有機會了解并使用甲方的有關(guān)商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營策略、軟件系統(tǒng)、薪酬系統(tǒng)、營銷渠道、員工或客戶資料、供應(yīng)商、價格系統(tǒng)、知識產(chǎn)權(quán)等所有資料及文件)，乙方有在合同期內(nèi)及合同解除后保守甲方商業(yè)秘密不對外泄露的義務(wù)，也不能用于為自己謀取利益的經(jīng)營活動中。乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密的實物、文字材料、電子文檔等以竊取、摘抄、復(fù)制、傳真、拍照、電子郵件等方式占有、傳播、出售、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。
第二十二條鑒于乙方知悉甲方商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方承諾：
1、未經(jīng)甲方書面同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè);。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關(guān)系或業(yè)務(wù)往來的企業(yè)就職，不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。
3、乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明、軟件、作品等知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)屬于甲方。乙方應(yīng)及時向甲方披露該知識產(chǎn)權(quán)，并應(yīng)采取一切必要措施(包括簽署文件)使甲方擁有或獲得該知識產(chǎn)權(quán)。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面隨時解除勞動合同，并對乙方不作任何經(jīng)濟補償;乙方因下列行為給公司造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失：
1、在試用期內(nèi)和正式錄用后被證明不符合工作崗位需要的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任或違法被處罰的;違反國家和地方計劃生育管理政策的;。
4、偷竊公司或員工、客戶財物的;職務(wù)侵占的;報銷費用時有虛報或假報金額等行為的;。
7、泄露公司商業(yè)秘密;利用職務(wù)以權(quán)謀私、損公肥私的;。
9、嚴(yán)重違反公司的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;法律規(guī)定或雙方約定的其它情形。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不能勝任工作的;。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
第二十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在此情況下甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。除非甲方同意，在上述三十日期間內(nèi)，乙方不得使用年假和超過2天的病假或事假。乙方在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前3天書面通知甲方。無論甲方或乙方提出解除勞動合同，乙方均應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接，若未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的，將按照未完成交接所產(chǎn)生的損失賠償給甲方。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;。
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
第二十五條乙方有下列情形之一，除乙方書面同意外，甲方不得解除勞動合同。
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失、部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條雙方約定有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同，自下列情形消失以后方可解除勞動合同：
2、乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或正在接受司法、行政機關(guān)審查或詢問的;。
4、乙方未按甲方規(guī)定辦理工作交接或進(jìn)行繼任人才培養(yǎng)的;第二十七條甲乙雙方約定無論何種情形解除勞動合同，乙方都對工作交接負(fù)有責(zé)任，須按甲方規(guī)定的程序進(jìn)行工作交接。乙方不按甲方的規(guī)定交接工作的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方工資;乙方不按規(guī)定交接工作致使甲方遭受損失時，甲方將依法向乙方索賠。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
(四)乙方在本合同期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除勞動關(guān)系時，甲方可以要求乙方賠償甲方實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)。
(五)當(dāng)乙方違約或違法給甲方造成損失的，甲方要求乙方賠償?shù)膿p失包括實際經(jīng)濟利益損失、可得利益損失和甲方因調(diào)查乙方的違約或違法行為而支付的合理費用(包括但不限于甲方為此所支付的律師費、公證費、訴訟費、保全費、鑒定費等)。
十、勞動爭議處理及其它。
第二十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所地法院起訴。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公開公布的規(guī)章制度和經(jīng)營管理的相關(guān)文件等均為本合同的附件，與本合同共同構(gòu)成完整的勞動合同。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)年月日年月日。
共
2
頁，當(dāng)前第。
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無固定勞動合同篇十四
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
住所地：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動合同，供雙方共同遵守。
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項內(nèi)容。
2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點、工作崗位進(jìn)行調(diào)整并服從甲方安排。
3、乙方同意并服從甲方安排的其他臨時性工作。
4、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
三、勞動報酬。
1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，確定按計時形式發(fā)放工資，乙方的正式期工資為元/月，試用期工資按照正式期工資的80%計算。工資構(gòu)成詳見工資表。
2、上述試用期及正式期工資包含甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納的社會保險費用，乙方自愿同意自行前往社保機構(gòu)辦理相關(guān)繳費手續(xù)。
3、甲方于每月日之前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整，但甲方需提前告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過一個月。
4、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。
四、工作時間、休息休假。
1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息和休假等規(guī)定。
2、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的。應(yīng)當(dāng)填寫加班申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時間以時間發(fā)生的時間為準(zhǔn)。
五、勞動保護和勞動條件。
1、甲方有對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育的義務(wù)，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、甲方必要時組織乙方參加各項政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
3、甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
2、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)范;服從管理，按時完成工作任務(wù)。
3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、中止和終止。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同;。
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失元以上或間接損失元以上的;。
5)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形;。
6)乙方被司法機關(guān)拘留或者受到刑事處罰的;。
8)乙方向甲方提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等證明材料或情況;。
3、本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而乙方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年，但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書或確已不再上班時除外。
4、乙方需解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。如乙方未經(jīng)同意擅自離開工作崗位，乙方應(yīng)賠償被服務(wù)單位的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
八、特別約定。
1、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后3日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn)。乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過3日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1)甲方為其支付的技能培訓(xùn)費用;。
2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失;。
3)本合同約定的其他賠償費用。
如果上述損失無法準(zhǔn)確計算，則乙方向甲方支付的賠償金不得低于乙方在本合同約定之崗位所實際獲得的月平均工資的兩倍。
2、如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金不得低于乙方在本合同約定之崗位所實際獲得的月平均工資的兩倍。
3、按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償金尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
十、其他。
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
簽訂日期：簽訂日期：