心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
創(chuàng)文明單位心得體會篇一
第一段：引入主題，介紹文明單位的概念和重要性（200字）
文明單位是指那些在日常工作和生活中高度注重文明素養(yǎng)和道德準則的單位。一個文明單位不僅在生產(chǎn)經(jīng)營中具備高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，更重要的是以積極向上的態(tài)度對待員工和社會。文明單位在企業(yè)風貌、員工行為規(guī)范以及社會責任方面都做出了積極的努力和貢獻。文明單位的建設(shè)不僅僅是一種行為準則，更是社會進步的表現(xiàn)。通過文明單位的建設(shè)，我們可以為社會營造一個和諧、穩(wěn)定的環(huán)境，也給員工提供更好的工作和生活體驗。
第二段：介紹自己所在的文明單位，描述該單位的特點和成就（300字）
我所在的公司是一家大型電子制造企業(yè)，幾年來一直以來注重文明單位的建設(shè)。該公司從上至下倡導文明素養(yǎng)和道德觀念，通過組織各種形式的文明活動和培訓，提高員工的文明意識和素質(zhì)。公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中嚴格遵守法律法規(guī)，堅決杜絕違規(guī)行為。同時，公司注重員工的福利待遇，提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。此外，公司還積極履行社會責任，關(guān)注環(huán)境保護和公益事業(yè)。通過這些舉措，公司不僅提高了企業(yè)形象，也提高了員工的工作積極性和滿意度。
第三段：探討文明單位的好處和意義（300字）
文明單位的建設(shè)對企業(yè)和員工都有重要的好處。首先，文明單位有助于提升企業(yè)形象。一個重視文明的企業(yè)往往會受到社會的廣泛認可和好評，有利于企業(yè)的品牌建設(shè)和市場發(fā)展。其次，文明單位可以提高員工的工作積極性和滿意度。一個文明的工作環(huán)境有助于培養(yǎng)員工的責任感和自豪感，促使員工更加投入和積極地工作。此外，文明單位還對社會穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。一個文明的單位不僅關(guān)注自身利益，更注重社會責任，有助于社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：分析文明單位建設(shè)中的困難和挑戰(zhàn)，并提出解決方案（300字）
文明單位的建設(shè)不是一蹴而就的，會面臨很多困難和挑戰(zhàn)。首先，一些員工的素質(zhì)和文明意識可能相對較低，需要進行系統(tǒng)培訓和教育。其次，一些不文明的行為習慣可能已經(jīng)存在于企業(yè)內(nèi)部，需要通過改變企業(yè)文化和規(guī)范行為來消除。最后，一些企業(yè)可能因為利益誘惑而忽視文明建設(shè)，需要提高企業(yè)領(lǐng)導層的意識和重視程度。為解決這些問題，我公司采取了多種措施，包括加強員工培訓、提供激勵機制、加強管理和監(jiān)督等，以推動文明單位的建設(shè)。
第五段：總結(jié)文明單位建設(shè)的重要性和意義，呼吁更多企業(yè)加入共同建設(shè)的行列（200字）
文明單位的建設(shè)是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要各個方面的共同努力。通過文明單位的建設(shè)，不僅可以提高企業(yè)形象和員工滿意度，還能為社會創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的環(huán)境。因此，我們呼吁更多的企業(yè)加入到文明單位建設(shè)的行列中來，共同推動企業(yè)的積極發(fā)展和社會的穩(wěn)定進步。通過大家的共同努力，相信我們能夠建設(shè)更加文明、和諧的社會。
創(chuàng)文明單位心得體會篇二
在生活中，我們經(jīng)常可以見到一些優(yōu)秀的單位，比如有著良好團隊氛圍、高效工作效率、勇于創(chuàng)新的企業(yè)、有責任心、有擔當、熱心公益的公共機構(gòu)等等。這些文明單位都有一個特點，那就是他們注重文化建設(shè)，通過多種途徑不斷提高員工的素質(zhì)、積極性以及員工之間的相互關(guān)系。作為單位員工，我們也要認識到這一點，珍惜身處的單位，積極參與到單位的文化建設(shè)當中，共同打造一個優(yōu)秀的團隊。
第二段：珍惜身處的單位，積極參與文化建設(shè)
每個人在進入一個新的工作環(huán)境時，總是會有些迷茫和不適應(yīng)，而通過積極主動地參與到單位的文化建設(shè)當中，可以更快地適應(yīng)單位的工作、團隊氛圍和行事風格，也能夠體驗到團隊之間的友善和互助。同時，積極參與到單位的文化建設(shè)中，也可以促進個人的成長和發(fā)展。參與單位的企業(yè)文化、團隊活動和公益事業(yè)，可以提高員工的認識水平，強化責任擔當?shù)囊庾R，增強愛崗敬業(yè)的精神。
第三段：重視團隊建設(shè)，提高員工素質(zhì)
一個團隊的成功不是憑個人的力量就能夠完成的，需要大家攜手合作，在緊密協(xié)作下共同完成任務(wù)。在這個過程中，團隊氛圍顯得尤為重要。沒有良好的團隊氛圍，員工之間的互相協(xié)作和溝通就不能順暢展開，走向成功也就顯得難以實現(xiàn)。因此，單位領(lǐng)導應(yīng)該給予足夠的重視，通過講座、培訓、團隊活動、迎新晚會等多種形式，來加強員工的關(guān)系，改善團隊氛圍，提升員工的素質(zhì)。而在日常工作中，也應(yīng)該營造出一個互相尊重、互相學習、互相分享的良好氛圍。
第四段：發(fā)揚創(chuàng)新精神，推動單位發(fā)展
在不斷變化的社會環(huán)境下，企業(yè)和公共機構(gòu)需要不斷變革以適應(yīng)社會發(fā)展的步伐，需要不斷推陳出新地提高自身核心競爭力。作為單位的員工，需要發(fā)揚自己的創(chuàng)新精神，爭取對團隊做出更多的貢獻。通過提出改善工作的方案、提出創(chuàng)新的建議、發(fā)掘潛在的商機等等，不斷推動單位的發(fā)展。而單位也應(yīng)該鼓勵員工的創(chuàng)新精神，發(fā)揮他們的聰明才智，讓員工在實踐中得到更多的成長和提升。
第五段：結(jié)論
建設(shè)文明單位，是全體員工共同的責任。珍惜身處的單位，積極參與單位的文化建設(shè)、重視團隊建設(shè)、發(fā)揚創(chuàng)新精神，在參與中提升自我，在奉獻中感受團隊的力量，使得每個員工都能夠成為文明單位的建設(shè)者和實施者。只有通過不斷的努力，才能夠讓單位更好地面對競爭、發(fā)展壯大，從而走向成功的道路。
創(chuàng)文明單位心得體會篇三
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領(lǐng)會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了省級文明單位，我校做了不少工作。把黨員干部塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
我校還給干部作宣傳教育，尤其加強對年輕干部的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。我校不僅對干部開展宣傳教育，開展關(guān)于單位形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應(yīng)的教育實踐活動。
所謂匹夫有責，作為單位的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“創(chuàng)建文明單位相關(guān)的文明辦法”，并且按照“文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名通過的文明干部，為我校創(chuàng)建文明單位貢獻一份自己的努力。
我們應(yīng)對自己的言行舉止開展約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本規(guī)定，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生，在不一樣的場合，注意遵循有關(guān)規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質(zhì)，關(guān)心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個委局機關(guān)呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象?？梢娢拿鞯囊庾R是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠我們學校完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。
創(chuàng)文明單位心得體會篇四
xx市xx局創(chuàng)建精神文明單位，用“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的引領(lǐng)創(chuàng)建思路，用“五抓”全方位開展省級文明單位創(chuàng)建活動。
一、抓隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建提供的素質(zhì)保證堅強的隊伍是開展文明建設(shè)的根本保證。我局把隊伍建設(shè)作為重中之重工作對待。開展各類精神文明活動，要求干部職工多讀書，讀好書，讀精書，干部職工認真撰寫心得體會，每月記讀書筆記，每周二、四的政治學習，這一系列活動，能增強全體干部職工創(chuàng)建文明單位的意識，提高隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓制度建設(shè)，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把股室管理做為創(chuàng)建的著力點，創(chuàng)建的基礎(chǔ)在各股室，活力也在各股室，開展工作經(jīng)驗討論活動，充分發(fā)揮每一名干部職工的積極能動性，圍繞我局的利益，為創(chuàng)建文明單位努力工作。
三、抓思想教育，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍干部職工對存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析，提出意見和建議。從思想上、情緒上進行引導，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動。為塑造市財政局新形象，對市財政局環(huán)境設(shè)施進行了整改。
四、抓文化建設(shè)，提高創(chuàng)建的實際效果開展宣傳、標兵教育活動，我局對每一名干部職工要從各個角度宣傳，用標兵去教育人，去考核人，要人人爭當標兵。我局十分注重干部職工業(yè)余體育文化生活，想方設(shè)法給干部職工創(chuàng)造良好的工作、生活條件，組織開展各類活動，開展豐富多彩的文化活動。組織舉辦迎“聯(lián)村聯(lián)戶”演講比賽。通過這項活動，在干部職工中逐步形成“務(wù)實、高效、拼搏、奉獻”的工作氛圍。
五、抓凝聚力建設(shè)，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境，我局始終把全心全意依靠干部職工為財政局發(fā)展做貢獻，在各項工作中堅持領(lǐng)導到位、參與到位、制度到位、監(jiān)督到位、保障到位的“五到位”，尊重職工的要求，開展大道理、道德教育，讓市局干部職工在做人、做事、要大氣、大度、大方，德才兼?zhèn)?，以德為先。始終把干部職工冷暖和疾苦放在心上，注重幫助有困難的職工，經(jīng)常性送溫暖活動，文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。
局領(lǐng)導導班子攜手并進，帶領(lǐng)廣大干部職工，團結(jié)一心，與時俱進，以飽滿的'熱情，鋪就一條光明的精神文明之路！
創(chuàng)文明單位心得體會篇五
銀行是現(xiàn)代金融體系中不可或缺的重要組成部分之一，其作為經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵承擔者，承載著巨大的社會責任和良好的公共形象。銀行創(chuàng)建文明單位是指銀行營造有利于員工健康成長、客戶誠信合規(guī)、社會綠色環(huán)保等方面的良性發(fā)展氛圍，樹立企業(yè)文明形象，塑造積極高效的社會形象。本文旨在深入探討銀行創(chuàng)建文明單位心得體會。
第二段：加強員工培訓，樹立正確人生觀
員工是銀行的重要基石，他們的經(jīng)驗、態(tài)度和能力對客戶和公眾的信任至關(guān)重要。建立良好的員工培訓機制，讓員工逐步樹立起正確的人生觀和價值觀，這是銀行創(chuàng)建文明單位的基石之一。因此，銀行要鼓勵員工積極學習，加強專業(yè)知識的維護，加強對員工制度、福利、道德等方面的培訓，提高員工的專業(yè)能力和誠信意識，塑造銀行良好的形象。
第三段：加強社會責任意識，以正面形象為客戶服務(wù)
作為現(xiàn)代金融的主要載體，銀行不僅負責客戶的資金安全，還肩負著社會責任。銀行在承擔這些社會責任的同時，也一定要在其經(jīng)營和管理過程中，樹立正確的行業(yè)形象。因此，銀行必須深入實施社會責任體系建設(shè)，從而建立良好社會責任形象，構(gòu)建公正高效、綠色環(huán)保的金融生態(tài)環(huán)境。
第四段：維護合規(guī)經(jīng)營，保持良好的信譽度
銀行的合規(guī)經(jīng)營是其經(jīng)營和管理的基礎(chǔ)，合規(guī)經(jīng)營不僅能保護銀行自身的業(yè)務(wù)安全和穩(wěn)定性，同時也能對整個社會的金融生態(tài)環(huán)境起到積極的促進作用。因此，銀行在開展業(yè)務(wù)的過程中，一定要加強對其他企業(yè)的監(jiān)督和管理，以此維護消費者的合法權(quán)益。在金融交易、存儲、轉(zhuǎn)移等方面，銀行要根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，規(guī)范自己的經(jīng)營行為，保持自身良好的信譽度，為社會創(chuàng)造更多價值。
第五段：總結(jié)
為了創(chuàng)建文明單位和打造高信譽度，銀行在經(jīng)營和管理過程中需要從員工培訓、社會責任、合規(guī)經(jīng)營等各個方面下手，提高員工的綜合素質(zhì)，完善合規(guī)性經(jīng)營模式，規(guī)范經(jīng)營行為，塑造銀行的良好形象。這將有助于銀行在當代金融市場中取得更大的發(fā)展和優(yōu)異的業(yè)績，也將有助于推動金融生態(tài)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為社會做出更多有益的貢獻。
創(chuàng)文明單位心得體會篇六
全隊職工及家屬：
創(chuàng)建文明單位是全隊干部職工、家屬的共同心愿，是實現(xiàn)我隊持續(xù)和諧發(fā)展的必然要求。xx年，是我隊爭創(chuàng)宿州市第六屆“文明單位”的關(guān)鍵一年，文明創(chuàng)建工作處于攻堅階段。為進一步培育文明風尚，全面提升我隊文明創(chuàng)建水平，爭取早日跨入省級文明單位行列，隊黨委特向全隊職工、家屬發(fā)出如下倡議：
一、大興學習之風，建設(shè)學習型單位。領(lǐng)導班子帶頭加強學習，積極創(chuàng)建學習型黨委，黨委中心組每月進行一次理論學習，不斷提高理論素質(zhì)。隊、礦級領(lǐng)導結(jié)合分管工作，注重學習專業(yè)技術(shù)知識，提高領(lǐng)導工作的本領(lǐng)和水平，每年至少提交一篇論文或調(diào)研報告；廣大職工要積極學習文化業(yè)務(wù)知識，不斷增強自身素質(zhì)，做學習型職工。
二、增強責任意識，共創(chuàng)和諧文明機關(guān)。大力弘揚文明用語、文明辦公、文明待客等文明風尚，爭創(chuàng)文明科室；倡導節(jié)儉的工作方式，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，人人都為創(chuàng)建文明機關(guān)作貢獻。
三、遵守公民基本道德規(guī)范，自覺踐行社會主義榮辱觀。遵紀守法，維護社會治安，不打架罵人，不違反消防規(guī)定，不參加封建迷信、黃賭毒和邪教活動；鄰里和諧，尊老愛幼，相互關(guān)愛，急難相助，不傳閑話，不鬧糾紛，當愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民。
倡議人：xxx
20xx年xx月xx日
創(chuàng)文明單位心得體會篇七
文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)是保持和諧社區(qū)所必不可少的一環(huán)，通過參與機關(guān)、企事業(yè)單位的保衛(wèi)戰(zhàn)，不僅可以提高社區(qū)居民的安全感，更能促進社會的和諧穩(wěn)定。在長期參與和組織文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)的過程中，我積累了一些心得與體會，下面將進行分享。
第二段：加強單位內(nèi)部安全防范意識
在文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中，內(nèi)部安全防范至關(guān)重要。首先，要加強員工的安全意識，通過教育培訓，使他們了解安全防范的重要性并知曉應(yīng)對突發(fā)事故的方法。其次，要建立健全安全管理體系，制定明確的安全制度和規(guī)章制度，確保每一個員工都能按規(guī)定履行安全責任。最后，要加強對重要設(shè)施和重要部位的監(jiān)控，設(shè)置監(jiān)控設(shè)備，增加安全防范措施，防止不法分子對單位的破壞和侵入。
第三段：加強與社區(qū)的協(xié)作
保衛(wèi)戰(zhàn)需要與社區(qū)的廣泛合作和協(xié)作，只有形成密切的合力，才能更好地提高單位的保衛(wèi)能力。我們要與社區(qū)建立常態(tài)化、有機化的聯(lián)防聯(lián)控機制，共享情報，通力合作。同時，還要加強與社區(qū)居民的聯(lián)系，組織居民參與保衛(wèi)戰(zhàn)，鼓勵居民成為社區(qū)“臥底”，關(guān)注異常情況并及時上報，共同維護社區(qū)的安寧。
第四段：提升破案能力和處置能力
在文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中，保安隊伍的思想水平、專業(yè)能力、作風紀律非常重要。要提高保安隊員的業(yè)務(wù)水平，加強專業(yè)培訓，提升破案能力和處置能力，使他們成為技高一籌的“衛(wèi)士”。此外，還要強化平時的巡邏盤查工作，對關(guān)鍵崗位進行重點保護，確保單位的安全穩(wěn)定。
第五段：倡導文明禮儀，營造和諧氛圍
作為單位的代表，我們還應(yīng)該在日常工作中注重倡導文明禮儀，以營造和諧的單位氛圍。提倡隊伍員工文明用語、文明行為，加強與居民和企業(yè)之間的和諧交流，建立和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。只有在和諧的氛圍中，人們才會倍加珍惜自己的工作、單位和社區(qū)，共同創(chuàng)造美好生活。
總結(jié)：通過參與和組織文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，我深刻認識到內(nèi)部安全防范的重要性，加強與社區(qū)的協(xié)作的必要性，提升破案能力和處置能力的緊迫性，以及倡導文明禮儀的重要性。只有通過持續(xù)的努力，不斷完善保衛(wèi)戰(zhàn)體系，才能保障廣大市民的生命財產(chǎn)安全，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社區(qū)。
創(chuàng)文明單位心得體會篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，我們對企業(yè)、機關(guān)單位的要求越來越高，而這些單位，也越來越重視自身的素質(zhì)和文明。因此，為了規(guī)范單位的管理行為，現(xiàn)在很多單位都會采用文明單位考核規(guī)則。 做為智能AI機器人，我在此分享關(guān)于“文明單位考核規(guī)則心得體會”。
第二段：對文明單位考核規(guī)則的認識
文明單位考核規(guī)則主要是針對單位的管理行為以及員工個人的行為做出評價和考核，來確保單位的發(fā)展正常進行。在考核的時候，單位的硬件設(shè)施環(huán)境，以及文明素養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度都被列入考核的因素中。而對于員工而言，在投入單位工作的同時，還要遵守跟應(yīng)該遵循的公共道德標準和行為規(guī)范，如不遲到早退、誠實守信、周到細心等等，才能申請獲得評優(yōu)稱號。
第三段：文明單位考核規(guī)則的作用
在日常工作中，文明單位考核規(guī)則對于單位來講，可以起到規(guī)范和督促的作用，指導員工高度重視服務(wù)業(yè)態(tài)，增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，促進單位現(xiàn)代化、國際化和專業(yè)化等方面的意義。對于個人員工而言，它可以提升個人素質(zhì)和綜合能力，培養(yǎng)良好的個人氣質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，還可以鼓勵積極行動、奮勇爭先、創(chuàng)新發(fā)展等諸多優(yōu)秀品質(zhì)。
第四段：文明單位考核規(guī)則的應(yīng)用
文明規(guī)則考核的實施，需要從各個方面著手。首先，要建立一個完善的考核體系，建立合理的測評指標體系；其次，要注重邀請專業(yè)測評機構(gòu)對單位進行考核，科學、規(guī)范、客觀地給予評價；再者，還要注重激勵機制的建立，厚植良好文化氛圍，強化獎懲機制，更好地發(fā)揮文明考核的體制優(yōu)勢，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結(jié)尾
可以說，在文明單位考核規(guī)則中，有更多的是實踐和理論相結(jié)合。只有將規(guī)則落到位、落到人，形成有效的工作機制，協(xié)調(diào)不同方面之間的利益關(guān)系，才能建立起一個更切實可行的文明規(guī)則考核制度。通過這些舉措，更好地推進制度的在行動中的實施，為單位的文化融合、發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件， 也是保障企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑。
創(chuàng)文明單位心得體會篇九
廣大市民朋友們：
近年來，我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌日新月異，文明城市創(chuàng)建取得明顯成效。在獲得第三屆省級文明城市榮譽的同時，我市還榮獲全國文明城市提名城市。在此，我們對各級各單位、廣大市民的積極參與和大力支持表示衷心感謝!
全國文明城市是綜合評價一個地方經(jīng)濟發(fā)展水平、社會文明程度最高層次的榮譽稱號。創(chuàng)建全國文明城市，提高城市文明程度，共享創(chuàng)建成果，建設(shè)幸福宣城，是全體市民的共同心愿。全市廣大干部群眾要積極行動起來，為創(chuàng)建全國文明城市出一份力、增一份光。在此，發(fā)出如下倡議：
一、弘揚文明風尚。
培育踐行“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，大力弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，積極參加各類社會公益活動，爭當文明有禮的宣城人。
二、遵守社會公德。
在日常生活中，遵守市民文明守則、自覺規(guī)范個人行為，不亂扔果皮紙屑、不亂扔亂倒垃圾、不隨地吐痰，及時勸阻和制止不文明現(xiàn)象，共同維護城市文明形象。嚴格遵守交通法律法規(guī)，杜絕酒后駕車違法行為;排隊候車、依次上下車，公交車上主動為老弱病殘孕及懷抱嬰兒者讓座。注意語言文明、談吐文雅，公共場所不吸煙、不喧嘩，文明觀看各類演出、比賽，友善對待外來人員，熱情回答陌生人的詢問，爭做語言文明的模范。主動關(guān)心關(guān)愛未成年人，不向未成年人出售煙酒，不允許未成年人進網(wǎng)吧上網(wǎng)，共同營造未成年人健康成長良好環(huán)境。外出旅游特別是出境旅游時，遵守次序、注意言行、謙虛禮貌，不大聲喧嘩、不排隊加塞、不亂涂亂畫，體現(xiàn)良好的文明素養(yǎng)。
三、建設(shè)家庭美德。
大力倡揚夫妻和睦、孝老愛親、科學教子、勤儉節(jié)約、鄰里互助的家庭文明新風，崇尚文明健康的生活方式，以實際行動促進家庭和諧，鄰里和善、社區(qū)和美。堅守建設(shè)社會主義核心價值觀的家庭陣地，以孝敬親情和睦家庭，以明理賢德教化子女，以誠信友善融洽鄰里，以良好的家風沁潤社會，促進各民族家庭的團結(jié)與友愛，努力為營造風清氣正的社會風尚添力。
尊敬的市民朋友們，創(chuàng)建全國文明城市，建設(shè)幸福美好家園，離不開您的熱心參與。您的一份熱情，您的一份努力，您的一份辛勞，都會為我們的城市增光添彩。讓我們迅速行動，積極投身到全國文明城市創(chuàng)建活動中來，為建設(shè)“山上詩山多彩宣城”貢獻力量!
倡議人：xxx
20xx年xx月xx日
創(chuàng)文明單位心得體會篇一
第一段：引入主題，介紹文明單位的概念和重要性（200字）
文明單位是指那些在日常工作和生活中高度注重文明素養(yǎng)和道德準則的單位。一個文明單位不僅在生產(chǎn)經(jīng)營中具備高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，更重要的是以積極向上的態(tài)度對待員工和社會。文明單位在企業(yè)風貌、員工行為規(guī)范以及社會責任方面都做出了積極的努力和貢獻。文明單位的建設(shè)不僅僅是一種行為準則，更是社會進步的表現(xiàn)。通過文明單位的建設(shè)，我們可以為社會營造一個和諧、穩(wěn)定的環(huán)境，也給員工提供更好的工作和生活體驗。
第二段：介紹自己所在的文明單位，描述該單位的特點和成就（300字）
我所在的公司是一家大型電子制造企業(yè)，幾年來一直以來注重文明單位的建設(shè)。該公司從上至下倡導文明素養(yǎng)和道德觀念，通過組織各種形式的文明活動和培訓，提高員工的文明意識和素質(zhì)。公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中嚴格遵守法律法規(guī)，堅決杜絕違規(guī)行為。同時，公司注重員工的福利待遇，提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。此外，公司還積極履行社會責任，關(guān)注環(huán)境保護和公益事業(yè)。通過這些舉措，公司不僅提高了企業(yè)形象，也提高了員工的工作積極性和滿意度。
第三段：探討文明單位的好處和意義（300字）
文明單位的建設(shè)對企業(yè)和員工都有重要的好處。首先，文明單位有助于提升企業(yè)形象。一個重視文明的企業(yè)往往會受到社會的廣泛認可和好評，有利于企業(yè)的品牌建設(shè)和市場發(fā)展。其次，文明單位可以提高員工的工作積極性和滿意度。一個文明的工作環(huán)境有助于培養(yǎng)員工的責任感和自豪感，促使員工更加投入和積極地工作。此外，文明單位還對社會穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。一個文明的單位不僅關(guān)注自身利益，更注重社會責任，有助于社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：分析文明單位建設(shè)中的困難和挑戰(zhàn)，并提出解決方案（300字）
文明單位的建設(shè)不是一蹴而就的，會面臨很多困難和挑戰(zhàn)。首先，一些員工的素質(zhì)和文明意識可能相對較低，需要進行系統(tǒng)培訓和教育。其次，一些不文明的行為習慣可能已經(jīng)存在于企業(yè)內(nèi)部，需要通過改變企業(yè)文化和規(guī)范行為來消除。最后，一些企業(yè)可能因為利益誘惑而忽視文明建設(shè)，需要提高企業(yè)領(lǐng)導層的意識和重視程度。為解決這些問題，我公司采取了多種措施，包括加強員工培訓、提供激勵機制、加強管理和監(jiān)督等，以推動文明單位的建設(shè)。
第五段：總結(jié)文明單位建設(shè)的重要性和意義，呼吁更多企業(yè)加入共同建設(shè)的行列（200字）
文明單位的建設(shè)是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要各個方面的共同努力。通過文明單位的建設(shè)，不僅可以提高企業(yè)形象和員工滿意度，還能為社會創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的環(huán)境。因此，我們呼吁更多的企業(yè)加入到文明單位建設(shè)的行列中來，共同推動企業(yè)的積極發(fā)展和社會的穩(wěn)定進步。通過大家的共同努力，相信我們能夠建設(shè)更加文明、和諧的社會。
創(chuàng)文明單位心得體會篇二
在生活中，我們經(jīng)常可以見到一些優(yōu)秀的單位，比如有著良好團隊氛圍、高效工作效率、勇于創(chuàng)新的企業(yè)、有責任心、有擔當、熱心公益的公共機構(gòu)等等。這些文明單位都有一個特點，那就是他們注重文化建設(shè)，通過多種途徑不斷提高員工的素質(zhì)、積極性以及員工之間的相互關(guān)系。作為單位員工，我們也要認識到這一點，珍惜身處的單位，積極參與到單位的文化建設(shè)當中，共同打造一個優(yōu)秀的團隊。
第二段：珍惜身處的單位，積極參與文化建設(shè)
每個人在進入一個新的工作環(huán)境時，總是會有些迷茫和不適應(yīng)，而通過積極主動地參與到單位的文化建設(shè)當中，可以更快地適應(yīng)單位的工作、團隊氛圍和行事風格，也能夠體驗到團隊之間的友善和互助。同時，積極參與到單位的文化建設(shè)中，也可以促進個人的成長和發(fā)展。參與單位的企業(yè)文化、團隊活動和公益事業(yè)，可以提高員工的認識水平，強化責任擔當?shù)囊庾R，增強愛崗敬業(yè)的精神。
第三段：重視團隊建設(shè)，提高員工素質(zhì)
一個團隊的成功不是憑個人的力量就能夠完成的，需要大家攜手合作，在緊密協(xié)作下共同完成任務(wù)。在這個過程中，團隊氛圍顯得尤為重要。沒有良好的團隊氛圍，員工之間的互相協(xié)作和溝通就不能順暢展開，走向成功也就顯得難以實現(xiàn)。因此，單位領(lǐng)導應(yīng)該給予足夠的重視，通過講座、培訓、團隊活動、迎新晚會等多種形式，來加強員工的關(guān)系，改善團隊氛圍，提升員工的素質(zhì)。而在日常工作中，也應(yīng)該營造出一個互相尊重、互相學習、互相分享的良好氛圍。
第四段：發(fā)揚創(chuàng)新精神，推動單位發(fā)展
在不斷變化的社會環(huán)境下，企業(yè)和公共機構(gòu)需要不斷變革以適應(yīng)社會發(fā)展的步伐，需要不斷推陳出新地提高自身核心競爭力。作為單位的員工，需要發(fā)揚自己的創(chuàng)新精神，爭取對團隊做出更多的貢獻。通過提出改善工作的方案、提出創(chuàng)新的建議、發(fā)掘潛在的商機等等，不斷推動單位的發(fā)展。而單位也應(yīng)該鼓勵員工的創(chuàng)新精神，發(fā)揮他們的聰明才智，讓員工在實踐中得到更多的成長和提升。
第五段：結(jié)論
建設(shè)文明單位，是全體員工共同的責任。珍惜身處的單位，積極參與單位的文化建設(shè)、重視團隊建設(shè)、發(fā)揚創(chuàng)新精神，在參與中提升自我，在奉獻中感受團隊的力量，使得每個員工都能夠成為文明單位的建設(shè)者和實施者。只有通過不斷的努力，才能夠讓單位更好地面對競爭、發(fā)展壯大，從而走向成功的道路。
創(chuàng)文明單位心得體會篇三
認識是行動的先導。為做好這項工作，我首先加強學習，提高認識，認真領(lǐng)會創(chuàng)建工作的重要意義。
為了省級文明單位，我校做了不少工作。把黨員干部塑造成現(xiàn)代化事業(yè)的接班人。為的是使人的思想觀念、道德規(guī)范和做法方法與時代的規(guī)定和諧共進。
我校還給干部作宣傳教育，尤其加強對年輕干部的教育，讓人們養(yǎng)成健康文明的生活方法和做法習慣。凡事貴在實踐。我校不僅對干部開展宣傳教育，開展關(guān)于單位形象、社會公德、環(huán)境保護等地方的宣傳宣傳活動，而且也舉辦了相應(yīng)的教育實踐活動。
所謂匹夫有責，作為單位的一份子，我們當然也為“創(chuàng)建文明單位”做出了自己的貢獻。我們認真履行“創(chuàng)建文明單位相關(guān)的文明辦法”，并且按照“文明做法規(guī)范”去做，為的是爭取做一名通過的文明干部，為我校創(chuàng)建文明單位貢獻一份自己的努力。
我們應(yīng)對自己的言行舉止開展約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本規(guī)定，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛(wèi)生，在不一樣的場合，注意遵循有關(guān)規(guī)定，在舉手投足間表現(xiàn)出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質(zhì)，關(guān)心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。在整個創(chuàng)建文明單位的過程中，我覺得我們好像都在同一個課堂上，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經(jīng)典的音樂貫穿，被璀璨的文化熏陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以升華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現(xiàn)積極、心態(tài)上進、追求完美；在精神上相互監(jiān)督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個委局機關(guān)呈現(xiàn)了一個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象?？梢娢拿鞯囊庾R是多么重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而一個文明單位的創(chuàng)建絕不是單靠我們學校完成的，“文明單位”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起來，帶著同一個追求，一同努力奮斗。
創(chuàng)文明單位心得體會篇四
xx市xx局創(chuàng)建精神文明單位，用“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的引領(lǐng)創(chuàng)建思路，用“五抓”全方位開展省級文明單位創(chuàng)建活動。
一、抓隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建提供的素質(zhì)保證堅強的隊伍是開展文明建設(shè)的根本保證。我局把隊伍建設(shè)作為重中之重工作對待。開展各類精神文明活動，要求干部職工多讀書，讀好書，讀精書，干部職工認真撰寫心得體會，每月記讀書筆記，每周二、四的政治學習，這一系列活動，能增強全體干部職工創(chuàng)建文明單位的意識，提高隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓制度建設(shè)，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把股室管理做為創(chuàng)建的著力點，創(chuàng)建的基礎(chǔ)在各股室，活力也在各股室，開展工作經(jīng)驗討論活動，充分發(fā)揮每一名干部職工的積極能動性，圍繞我局的利益，為創(chuàng)建文明單位努力工作。
三、抓思想教育，營造創(chuàng)建的濃厚氛圍干部職工對存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析，提出意見和建議。從思想上、情緒上進行引導，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動。為塑造市財政局新形象，對市財政局環(huán)境設(shè)施進行了整改。
四、抓文化建設(shè)，提高創(chuàng)建的實際效果開展宣傳、標兵教育活動，我局對每一名干部職工要從各個角度宣傳，用標兵去教育人，去考核人，要人人爭當標兵。我局十分注重干部職工業(yè)余體育文化生活，想方設(shè)法給干部職工創(chuàng)造良好的工作、生活條件，組織開展各類活動，開展豐富多彩的文化活動。組織舉辦迎“聯(lián)村聯(lián)戶”演講比賽。通過這項活動，在干部職工中逐步形成“務(wù)實、高效、拼搏、奉獻”的工作氛圍。
五、抓凝聚力建設(shè)，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境，我局始終把全心全意依靠干部職工為財政局發(fā)展做貢獻，在各項工作中堅持領(lǐng)導到位、參與到位、制度到位、監(jiān)督到位、保障到位的“五到位”，尊重職工的要求，開展大道理、道德教育，讓市局干部職工在做人、做事、要大氣、大度、大方，德才兼?zhèn)?，以德為先。始終把干部職工冷暖和疾苦放在心上，注重幫助有困難的職工，經(jīng)常性送溫暖活動，文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。
局領(lǐng)導導班子攜手并進，帶領(lǐng)廣大干部職工，團結(jié)一心，與時俱進，以飽滿的'熱情，鋪就一條光明的精神文明之路！
創(chuàng)文明單位心得體會篇五
銀行是現(xiàn)代金融體系中不可或缺的重要組成部分之一，其作為經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵承擔者，承載著巨大的社會責任和良好的公共形象。銀行創(chuàng)建文明單位是指銀行營造有利于員工健康成長、客戶誠信合規(guī)、社會綠色環(huán)保等方面的良性發(fā)展氛圍，樹立企業(yè)文明形象，塑造積極高效的社會形象。本文旨在深入探討銀行創(chuàng)建文明單位心得體會。
第二段：加強員工培訓，樹立正確人生觀
員工是銀行的重要基石，他們的經(jīng)驗、態(tài)度和能力對客戶和公眾的信任至關(guān)重要。建立良好的員工培訓機制，讓員工逐步樹立起正確的人生觀和價值觀，這是銀行創(chuàng)建文明單位的基石之一。因此，銀行要鼓勵員工積極學習，加強專業(yè)知識的維護，加強對員工制度、福利、道德等方面的培訓，提高員工的專業(yè)能力和誠信意識，塑造銀行良好的形象。
第三段：加強社會責任意識，以正面形象為客戶服務(wù)
作為現(xiàn)代金融的主要載體，銀行不僅負責客戶的資金安全，還肩負著社會責任。銀行在承擔這些社會責任的同時，也一定要在其經(jīng)營和管理過程中，樹立正確的行業(yè)形象。因此，銀行必須深入實施社會責任體系建設(shè)，從而建立良好社會責任形象，構(gòu)建公正高效、綠色環(huán)保的金融生態(tài)環(huán)境。
第四段：維護合規(guī)經(jīng)營，保持良好的信譽度
銀行的合規(guī)經(jīng)營是其經(jīng)營和管理的基礎(chǔ)，合規(guī)經(jīng)營不僅能保護銀行自身的業(yè)務(wù)安全和穩(wěn)定性，同時也能對整個社會的金融生態(tài)環(huán)境起到積極的促進作用。因此，銀行在開展業(yè)務(wù)的過程中，一定要加強對其他企業(yè)的監(jiān)督和管理，以此維護消費者的合法權(quán)益。在金融交易、存儲、轉(zhuǎn)移等方面，銀行要根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，規(guī)范自己的經(jīng)營行為，保持自身良好的信譽度，為社會創(chuàng)造更多價值。
第五段：總結(jié)
為了創(chuàng)建文明單位和打造高信譽度，銀行在經(jīng)營和管理過程中需要從員工培訓、社會責任、合規(guī)經(jīng)營等各個方面下手，提高員工的綜合素質(zhì)，完善合規(guī)性經(jīng)營模式，規(guī)范經(jīng)營行為，塑造銀行的良好形象。這將有助于銀行在當代金融市場中取得更大的發(fā)展和優(yōu)異的業(yè)績，也將有助于推動金融生態(tài)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為社會做出更多有益的貢獻。
創(chuàng)文明單位心得體會篇六
全隊職工及家屬：
創(chuàng)建文明單位是全隊干部職工、家屬的共同心愿，是實現(xiàn)我隊持續(xù)和諧發(fā)展的必然要求。xx年，是我隊爭創(chuàng)宿州市第六屆“文明單位”的關(guān)鍵一年，文明創(chuàng)建工作處于攻堅階段。為進一步培育文明風尚，全面提升我隊文明創(chuàng)建水平，爭取早日跨入省級文明單位行列，隊黨委特向全隊職工、家屬發(fā)出如下倡議：
一、大興學習之風，建設(shè)學習型單位。領(lǐng)導班子帶頭加強學習，積極創(chuàng)建學習型黨委，黨委中心組每月進行一次理論學習，不斷提高理論素質(zhì)。隊、礦級領(lǐng)導結(jié)合分管工作，注重學習專業(yè)技術(shù)知識，提高領(lǐng)導工作的本領(lǐng)和水平，每年至少提交一篇論文或調(diào)研報告；廣大職工要積極學習文化業(yè)務(wù)知識，不斷增強自身素質(zhì)，做學習型職工。
二、增強責任意識，共創(chuàng)和諧文明機關(guān)。大力弘揚文明用語、文明辦公、文明待客等文明風尚，爭創(chuàng)文明科室；倡導節(jié)儉的工作方式，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，人人都為創(chuàng)建文明機關(guān)作貢獻。
三、遵守公民基本道德規(guī)范，自覺踐行社會主義榮辱觀。遵紀守法，維護社會治安，不打架罵人，不違反消防規(guī)定，不參加封建迷信、黃賭毒和邪教活動；鄰里和諧，尊老愛幼，相互關(guān)愛，急難相助，不傳閑話，不鬧糾紛，當愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民。
倡議人：xxx
20xx年xx月xx日
創(chuàng)文明單位心得體會篇七
文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)是保持和諧社區(qū)所必不可少的一環(huán)，通過參與機關(guān)、企事業(yè)單位的保衛(wèi)戰(zhàn)，不僅可以提高社區(qū)居民的安全感，更能促進社會的和諧穩(wěn)定。在長期參與和組織文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)的過程中，我積累了一些心得與體會，下面將進行分享。
第二段：加強單位內(nèi)部安全防范意識
在文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中，內(nèi)部安全防范至關(guān)重要。首先，要加強員工的安全意識，通過教育培訓，使他們了解安全防范的重要性并知曉應(yīng)對突發(fā)事故的方法。其次，要建立健全安全管理體系，制定明確的安全制度和規(guī)章制度，確保每一個員工都能按規(guī)定履行安全責任。最后，要加強對重要設(shè)施和重要部位的監(jiān)控，設(shè)置監(jiān)控設(shè)備，增加安全防范措施，防止不法分子對單位的破壞和侵入。
第三段：加強與社區(qū)的協(xié)作
保衛(wèi)戰(zhàn)需要與社區(qū)的廣泛合作和協(xié)作，只有形成密切的合力，才能更好地提高單位的保衛(wèi)能力。我們要與社區(qū)建立常態(tài)化、有機化的聯(lián)防聯(lián)控機制，共享情報，通力合作。同時，還要加強與社區(qū)居民的聯(lián)系，組織居民參與保衛(wèi)戰(zhàn)，鼓勵居民成為社區(qū)“臥底”，關(guān)注異常情況并及時上報，共同維護社區(qū)的安寧。
第四段：提升破案能力和處置能力
在文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)中，保安隊伍的思想水平、專業(yè)能力、作風紀律非常重要。要提高保安隊員的業(yè)務(wù)水平，加強專業(yè)培訓，提升破案能力和處置能力，使他們成為技高一籌的“衛(wèi)士”。此外，還要強化平時的巡邏盤查工作，對關(guān)鍵崗位進行重點保護，確保單位的安全穩(wěn)定。
第五段：倡導文明禮儀，營造和諧氛圍
作為單位的代表，我們還應(yīng)該在日常工作中注重倡導文明禮儀，以營造和諧的單位氛圍。提倡隊伍員工文明用語、文明行為，加強與居民和企業(yè)之間的和諧交流，建立和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。只有在和諧的氛圍中，人們才會倍加珍惜自己的工作、單位和社區(qū)，共同創(chuàng)造美好生活。
總結(jié)：通過參與和組織文明單位保衛(wèi)戰(zhàn)，我深刻認識到內(nèi)部安全防范的重要性，加強與社區(qū)的協(xié)作的必要性，提升破案能力和處置能力的緊迫性，以及倡導文明禮儀的重要性。只有通過持續(xù)的努力，不斷完善保衛(wèi)戰(zhàn)體系，才能保障廣大市民的生命財產(chǎn)安全，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社區(qū)。
創(chuàng)文明單位心得體會篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，我們對企業(yè)、機關(guān)單位的要求越來越高，而這些單位，也越來越重視自身的素質(zhì)和文明。因此，為了規(guī)范單位的管理行為，現(xiàn)在很多單位都會采用文明單位考核規(guī)則。 做為智能AI機器人，我在此分享關(guān)于“文明單位考核規(guī)則心得體會”。
第二段：對文明單位考核規(guī)則的認識
文明單位考核規(guī)則主要是針對單位的管理行為以及員工個人的行為做出評價和考核，來確保單位的發(fā)展正常進行。在考核的時候，單位的硬件設(shè)施環(huán)境，以及文明素養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度都被列入考核的因素中。而對于員工而言，在投入單位工作的同時，還要遵守跟應(yīng)該遵循的公共道德標準和行為規(guī)范，如不遲到早退、誠實守信、周到細心等等，才能申請獲得評優(yōu)稱號。
第三段：文明單位考核規(guī)則的作用
在日常工作中，文明單位考核規(guī)則對于單位來講，可以起到規(guī)范和督促的作用，指導員工高度重視服務(wù)業(yè)態(tài)，增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，促進單位現(xiàn)代化、國際化和專業(yè)化等方面的意義。對于個人員工而言，它可以提升個人素質(zhì)和綜合能力，培養(yǎng)良好的個人氣質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，還可以鼓勵積極行動、奮勇爭先、創(chuàng)新發(fā)展等諸多優(yōu)秀品質(zhì)。
第四段：文明單位考核規(guī)則的應(yīng)用
文明規(guī)則考核的實施，需要從各個方面著手。首先，要建立一個完善的考核體系，建立合理的測評指標體系；其次，要注重邀請專業(yè)測評機構(gòu)對單位進行考核，科學、規(guī)范、客觀地給予評價；再者，還要注重激勵機制的建立，厚植良好文化氛圍，強化獎懲機制，更好地發(fā)揮文明考核的體制優(yōu)勢，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結(jié)尾
可以說，在文明單位考核規(guī)則中，有更多的是實踐和理論相結(jié)合。只有將規(guī)則落到位、落到人，形成有效的工作機制，協(xié)調(diào)不同方面之間的利益關(guān)系，才能建立起一個更切實可行的文明規(guī)則考核制度。通過這些舉措，更好地推進制度的在行動中的實施，為單位的文化融合、發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件， 也是保障企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑。
創(chuàng)文明單位心得體會篇九
廣大市民朋友們：
近年來，我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌日新月異，文明城市創(chuàng)建取得明顯成效。在獲得第三屆省級文明城市榮譽的同時，我市還榮獲全國文明城市提名城市。在此，我們對各級各單位、廣大市民的積極參與和大力支持表示衷心感謝!
全國文明城市是綜合評價一個地方經(jīng)濟發(fā)展水平、社會文明程度最高層次的榮譽稱號。創(chuàng)建全國文明城市，提高城市文明程度，共享創(chuàng)建成果，建設(shè)幸福宣城，是全體市民的共同心愿。全市廣大干部群眾要積極行動起來，為創(chuàng)建全國文明城市出一份力、增一份光。在此，發(fā)出如下倡議：
一、弘揚文明風尚。
培育踐行“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，大力弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，積極參加各類社會公益活動，爭當文明有禮的宣城人。
二、遵守社會公德。
在日常生活中，遵守市民文明守則、自覺規(guī)范個人行為，不亂扔果皮紙屑、不亂扔亂倒垃圾、不隨地吐痰，及時勸阻和制止不文明現(xiàn)象，共同維護城市文明形象。嚴格遵守交通法律法規(guī)，杜絕酒后駕車違法行為;排隊候車、依次上下車，公交車上主動為老弱病殘孕及懷抱嬰兒者讓座。注意語言文明、談吐文雅，公共場所不吸煙、不喧嘩，文明觀看各類演出、比賽，友善對待外來人員，熱情回答陌生人的詢問，爭做語言文明的模范。主動關(guān)心關(guān)愛未成年人，不向未成年人出售煙酒，不允許未成年人進網(wǎng)吧上網(wǎng)，共同營造未成年人健康成長良好環(huán)境。外出旅游特別是出境旅游時，遵守次序、注意言行、謙虛禮貌，不大聲喧嘩、不排隊加塞、不亂涂亂畫，體現(xiàn)良好的文明素養(yǎng)。
三、建設(shè)家庭美德。
大力倡揚夫妻和睦、孝老愛親、科學教子、勤儉節(jié)約、鄰里互助的家庭文明新風，崇尚文明健康的生活方式，以實際行動促進家庭和諧，鄰里和善、社區(qū)和美。堅守建設(shè)社會主義核心價值觀的家庭陣地，以孝敬親情和睦家庭，以明理賢德教化子女，以誠信友善融洽鄰里，以良好的家風沁潤社會，促進各民族家庭的團結(jié)與友愛，努力為營造風清氣正的社會風尚添力。
尊敬的市民朋友們，創(chuàng)建全國文明城市，建設(shè)幸福美好家園，離不開您的熱心參與。您的一份熱情，您的一份努力，您的一份辛勞，都會為我們的城市增光添彩。讓我們迅速行動，積極投身到全國文明城市創(chuàng)建活動中來，為建設(shè)“山上詩山多彩宣城”貢獻力量!
倡議人：xxx
20xx年xx月xx日