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醫(yī)師定期考核個人述職篇一
醫(yī)師定期考核作為醫(yī)療行業(yè)的一項重要管理制度，旨在提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保社會公眾的健康和安全。作為一名參與過醫(yī)師定期考核的醫(yī)務(wù)工作者，我深知這一制度對于提高醫(yī)療水平、規(guī)范醫(yī)生行為、提升醫(yī)療服務(wù)的重要性。在這一過程中，我不僅感受到了考核給予我的壓力，也收獲了寶貴的體會。
第二段：對醫(yī)師定期考核的反思與總結(jié)
醫(yī)師定期考核旨在通過一系列嚴格的考試和評價環(huán)節(jié)檢驗醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識和技術(shù)能力，并發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。通過自我反思，我意識到醫(yī)師定期考核的目的不僅僅是為了通過考試，更重要的是反思自身的醫(yī)療實踐，深入了解自身的優(yōu)勢和劣勢，并針對性地做出改進和提升。我積極參與考核前的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不僅是為了應(yīng)對考試，在這個過程中也不斷拓寬了自己的知識面，提高了自己的綜合素質(zhì)。
第三段：對醫(yī)師定期考核的收獲與啟示
醫(yī)師定期考核使我認識到醫(yī)學(xué)知識不斷更新和進步的重要性。社會對醫(yī)學(xué)的需求不斷演變，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，醫(yī)務(wù)人員需要保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷更新自己的知識儲備，提升自己的技術(shù)能力。通過考核，我也認識到自身存在的一些問題和不足，例如溝通能力、患者關(guān)懷等方面，這促使我更加重視這些方面的培養(yǎng)和提升。同時，醫(yī)師定期考核還促使我意識到醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以患者為中心，將患者的需求和安全放在首位，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。
第四段：對醫(yī)師定期考核的價值與意義
醫(yī)師定期考核不僅僅是對醫(yī)務(wù)人員的一種監(jiān)督和管理方式，更是一種保障和守護患者權(quán)益的手段。醫(yī)師作為社會的公眾形象代表，其行為和素質(zhì)直接關(guān)系到患者的身體健康和安全。只有經(jīng)過定期考核，篩選出合格的醫(yī)務(wù)人員，才能確保醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范發(fā)展和公眾的信任。同時，醫(yī)師定期考核也是對醫(yī)務(wù)人員的一種激勵和激勵方式，鼓勵他們不斷提升自己的技能和服務(wù)水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：對醫(yī)師定期考核的展望和建議
醫(yī)師定期考核雖然對醫(yī)務(wù)人員毫不留情地進行提升和檢驗，但也有一些不足之處，例如過于注重考試成績和理論知識，忽略了實踐經(jīng)驗和人文關(guān)懷。在未來的醫(yī)師定期考核中，可以更加注重醫(yī)務(wù)人員的實際工作經(jīng)驗和患者反饋意見，通過綜合評價的方式來考核醫(yī)務(wù)人員的全面素質(zhì)。同時，加強醫(yī)師定期考核的宣傳和培訓(xùn)工作，讓醫(yī)務(wù)人員更好地理解和接受這一制度，提高其參與度和積極性。
綜上所述，醫(yī)師定期考核不僅是對醫(yī)務(wù)人員的一種管理方式，更重要的是督促醫(yī)務(wù)人員持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身能力，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。通過定期考核，醫(yī)務(wù)人員能夠深刻認識自身的不足和問題，并有針對性地改進和提升。盡管醫(yī)師定期考核還存在一些不足之處，但我們相信，在不斷探索和改進中，醫(yī)師定期考核將為醫(yī)療行業(yè)的長遠發(fā)展和患者的權(quán)益保護提供更好的支撐和保障。
醫(yī)師定期考核個人述職篇二
你們好！
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi)，我作為一名xxxx科副主任醫(yī)師、科室主持工作的副主任，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責(zé)，做好科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：
本人能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立為病員服務(wù)的思想，規(guī)范自己的言行，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，不利用職務(wù)之便謀取私利。
本人能夠認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作，在工作中能嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，能努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，參加繼續(xù)教育，極大地開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論和技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，能夠熟練進行各種常見急、危重癥患者的`搶救治療。本人能夠積極指導(dǎo)下級醫(yī)師工作，發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，并且對科室嚴格管理，加強科室建設(shè)，本人及科室均從無醫(yī)療差錯、事故發(fā)生。
本人積極開展新技術(shù)、新項目，注重科研工作，并及時總結(jié)經(jīng)驗，主持的科技項目"xxxx"獲xx市科技獎二等獎，參加的科技項目“xxxx”、“xxxx”分別獲xx市科技獎一、二等獎。在《xx雜志》發(fā)表《xxxx》論文一篇，在xx出版社正式出版的本專業(yè)技術(shù)專著《xxxx臨床醫(yī)學(xué)》中，本人為副主編，負責(zé)編寫了《xxxx》部分。
綜上所述，本人考核期內(nèi)是一名合格稱職的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，在今后我將繼續(xù)努力工作，更好的為廣大患者服務(wù)！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)師定期考核個人述職篇三
一、考核對象
依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在縣醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，含臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生四大類別。
二、考核內(nèi)容及考核辦法
考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平測試三項。
（一）工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)考核，考核機構(gòu)復(fù)核。
（二）專業(yè)技能測試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會統(tǒng)一命題，考核機構(gòu)組織測試，考官必須為副主任醫(yī)師以上職稱，測試辦法：技能測試共考2題，其中必考題1題，從3題中隨機抽取一題，備考1題，從20題中隨機抽取1題，總分100分，60分及以上為合格，60分以下為不合格。
（三）專業(yè)知識考試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會統(tǒng)一命題，考核機構(gòu)組織考試，考試辦法如下：專業(yè)知識考試共100題，總分100分，60分及以上為合格，60分以下為不合格。
三、考核程序
（一）簡易程序
符合下列條件的采取簡易程序，對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡易程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級及以上的獎勵、表彰，完成政府指令性任務(wù)和取得技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范受到行政處罰、處分，以及發(fā)生醫(yī)療事故等。對符合簡易程序考核的醫(yī)師，經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)考核工作成績、職業(yè)道德測評后，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見報考核機構(gòu)審核，不在進行業(yè)務(wù)水平考核。
（二）一般程序
符合一般程序的醫(yī)師，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，經(jīng)考核機構(gòu)復(fù)核通過后，參加業(yè)務(wù)水平測試。
四、考核結(jié)果判定
醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或考試的`，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。不合格人員由縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核管理辦公室統(tǒng)一進行補考，補考不合格人員，責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次考核，如不合格注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
五、時間安排
（一）組織階段
xx月xx日-xx月xx日：縣衛(wèi)計局調(diào)整醫(yī)師定期考核委員會人員，設(shè)定縣醫(yī)師定期考核委員會辦公室（以下簡稱“定考辦”）具體負責(zé)轄區(qū)內(nèi)考核工作，設(shè)定考核機構(gòu)及考核片區(qū)的劃分。
xx月xx日-xx月xx日：定考辦負責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)考核機構(gòu)的審核工作，考核機構(gòu)向定考辦提交信息登記表；受考核機構(gòu)及醫(yī)師執(zhí)業(yè)信息發(fā)生變動應(yīng)及時向所在醫(yī)療機構(gòu)備案并及時在《國家計生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)》中更新修改，機構(gòu)信息代碼，不熟悉操作的機構(gòu)或人員請在醫(yī)政群下載視頻學(xué)習(xí)。
（二）學(xué)習(xí)測試階段
xx月xx日-xx月xx日：全縣被考核醫(yī)師在醫(yī)政群按醫(yī)師類別下載資料自主學(xué)習(xí)。
xx月xx日-xx月xx日：醫(yī)療機構(gòu)組織注冊在本單位的醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定工作，并在xx月15日前報考核機構(gòu)復(fù)核。
xx月xx日-xx月xx日：定考辦統(tǒng)一命題、組織安排理論水平測試工作，組織巡考小組全程監(jiān)督各考點業(yè)務(wù)水平測試工作。考試結(jié)束后，試卷及答題卡由考核機構(gòu)現(xiàn)場收回，以確保測試的公正性。
xx月xx日-xx月xx日：定考辦組織人員統(tǒng)一閱理論水平測試試卷，并將結(jié)果反饋到各考核機構(gòu)。
（三）總結(jié)階段
xx月11日-xx月30日：考核機構(gòu)匯總錄入被考核機構(gòu)人員考核結(jié)果，并將考核總結(jié)報定考辦。
六、工作要求
（一）本次醫(yī)師定期考核實行業(yè)務(wù)分管院長負責(zé)制，各考核機構(gòu)與被考核機構(gòu)要精心組織，按照客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則，不走過場，認真做好醫(yī)師考核工作的組織實施，保證考核工作規(guī)范進行，并取得實效。
（二）試卷領(lǐng)取。各考核機構(gòu)考試時間前一天到定考辦領(lǐng)取專業(yè)知識考試試卷，嚴密保管。
（四）嚴格獎懲。
1、考核機構(gòu)不按考核程序和內(nèi)容考核，走過場的視其影響程度給予通報批評。
2、圓滿完成定考任務(wù)的考核機構(gòu)，將通報表彰。
醫(yī)師定期考核個人述職篇四
以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平以及群眾基本公共衛(wèi)生受益度為核心，在嚴把鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的基礎(chǔ)上，實施鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核制度，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)業(yè)活動，保障人民健康，促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
1.縣衛(wèi)計局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，負責(zé)全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體組織實施工作。
2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、柏溪鎮(zhèn)公衛(wèi)中心要成立由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)為組長，醫(yī)療、藥學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)人員為成員的考核小組，負責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署和落實本轄區(qū)的考核工作，考核小組人員名單于2015年9月2日前報縣衛(wèi)計局考核委員會。
1.考核對象為依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，并經(jīng)注冊在村級醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
2.在村級醫(yī)療機構(gòu)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士等人員按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等相關(guān)規(guī)定另行安排考核。
3.女55周歲、男60周歲，仍被聘用在村站工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可不參加業(yè)務(wù)水平考核，但需進行工作任務(wù)完成情況及職業(yè)道德考評。
鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評(工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、服務(wù)規(guī)范情況)和職業(yè)道德評定(醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況、服務(wù)態(tài)度情況等)兩方面內(nèi)容。
(一)業(yè)務(wù)考評主要包括：
1、工作任務(wù)完成情況：當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院賦予的公共衛(wèi)生任務(wù)完成情況、一般醫(yī)療服務(wù)(常見病和多發(fā)病的一般診治、轉(zhuǎn)診服務(wù))開展情況。
2、業(yè)務(wù)水平：從事公共衛(wèi)生和一般醫(yī)療服務(wù)所具備的知識和技能情況。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況：參加醫(yī)學(xué)培訓(xùn)、在崗醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育情況。
4、服務(wù)規(guī)范情況：依法執(zhí)業(yè)和《基本藥物目錄》執(zhí)行情況。
(二)職業(yè)道德評定主要內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況、服務(wù)態(tài)度情況等。
(一)考核方式
1、個人述職：以提交書面述職報告材料為宜。從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作所做的主要工作中(基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù))取得的成績，受到的獎勵或處罰，存在的主要問題等。
2、日常工作和年度考核：采取日常工作和年度考核相結(jié)合，對工作任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況等進行綜合評定，并填寫考核記錄。
3、業(yè)務(wù)水平測試：以2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)考試成績?yōu)橐罁?jù)。
4、職業(yè)道德評議：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組采取聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生所在村的村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民代表的意見，并形成書面評定記錄。
(二)考核程序
1、考核小組應(yīng)于考核前20天書面通知(包括考核時間、地點、內(nèi)容、程序、考核組成員單位、姓名、職務(wù)或職稱等內(nèi)容)接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生；鄉(xiāng)村醫(yī)生簽字，存于考核小組。不能書面通知的可采取電話通知等方式，并作好記錄。
2、考核小組根據(jù)業(yè)務(wù)考評情況和職業(yè)道德評定情況綜合評定考核結(jié)果。
3、考核小組于考核完成后1周內(nèi)向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結(jié)果。
4、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見，如鄉(xiāng)村醫(yī)生不簽署意見，送達人及證人應(yīng)簽署送達時間、地點等。
5、考核小組在考核結(jié)束后2周內(nèi)將考核結(jié)果向縣衛(wèi)計局報告。
（三）職業(yè)道德評定
1、該項評定主要是評定鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定和向村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生及村民問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進行。分為合格、基本合格與不合格三個檔次。
2、村民委員會的問卷調(diào)查需有村支部書記或村主任簽字。
3、鄉(xiāng)村醫(yī)生的問卷調(diào)查在本村進行，本村已注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生全部參加問卷調(diào)查。
4、村民問卷調(diào)查在本村進行，每村調(diào)查問卷為5份。
5、問卷調(diào)查由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組負責(zé)，參加問卷調(diào)查人員應(yīng)兩人以上，并共同在調(diào)查問卷上簽字。
（四）考核結(jié)果評定
1、業(yè)務(wù)考評分值為100分，其中業(yè)務(wù)水平考核為50分，工作任務(wù)完成情況40分，學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況10分。合格分數(shù)線為60分。
2、職業(yè)道德以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為基本合格及合格人員再進行問卷調(diào)查。如村委會評定為合格或基本合格，問卷調(diào)查有80%以上為合格或基本合格的，其評定結(jié)果可上升一個檔次。如村委會評定為不合格，鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民問卷調(diào)查合格率在80%以上的可認定為基本合格，問卷調(diào)查合格率不足80%的，仍認定為不合格。
3、最終考核結(jié)果的認定：業(yè)務(wù)考評得分在60分以上，職業(yè)道德考評為合格或基本合格者，認定為合格；業(yè)務(wù)考評得分在60分以下或職業(yè)道德評定為不合格者，認定為不合格。
4、對提出復(fù)核申請的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由縣考核委員會組織復(fù)核，復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。
（五）補考
1、對業(yè)務(wù)考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按業(yè)務(wù)考評程序組織補考。
2、對職業(yè)道德考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按職業(yè)道德考評程序組織再次考評。
3、再次考核合格者可認定為合格，再次考核仍不合格者既認定為不合格。
（六）考核結(jié)果
1.考核結(jié)果分為合格和不合格，結(jié)果將記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄。經(jīng)考核不合格的，縣衛(wèi)計局將依法注銷其執(zhí)業(yè)資格。
2.鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議，按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。
3.鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果，由縣衛(wèi)計局在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公布。公布的主要內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名、性別、年齡、醫(yī)學(xué)學(xué)歷、考核結(jié)果等。
1.按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，每2年組織一次。
2.根據(jù)我縣實際情況，經(jīng)研究決定，全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生首次考核周期為20xx年10月1日至2015年9月30日，20xx年11月30日前完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核評定工作，并于12月20日前將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況和《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果備案匯總表》附件3紙質(zhì)和電子版報縣衛(wèi)計局疾控股。
鄉(xiāng)村醫(yī)生認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以向考核小組申請回避。理由正當(dāng)?shù)?，考核小組應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許。考核人員與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及考核小組成員在考核過程中應(yīng)保持客觀、公開、公正，嚴禁利用考核之機進行打擊報復(fù)；嚴禁收受紅包、禮品等。
(二)鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)嚴格遵守衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定，接受考核；凡無正當(dāng)理由不參加考核的、首次考核不合格未在6個月之內(nèi)提出再次考核申請，逾期未提出再次考核申請或提出再次考核申請后經(jīng)再次考核仍不合格的，縣衛(wèi)計局將依法注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。
(三)縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作委員會將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核工作進行監(jiān)督檢查。對因組織工作不力或未按有關(guān)規(guī)定開展鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核的，將視情節(jié)責(zé)令改正或通報批評，情節(jié)嚴重的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。
醫(yī)師定期考核個人述職篇五
“醫(yī)師定期考核”制度如同一顆土生土長的種子，在中國獨特的土壤里，經(jīng)歷了長久時間的孕育培植，逐漸生根發(fā)芽，最終茁壯成長。從一個名詞，到一條法令，從一種制度，到一種服務(wù)。自《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行定期考核以來，經(jīng)歷了10年磨一劍的醞釀，如今中國醫(yī)師定期考核工作在全國各地全面開花，不斷完善。而在全國醫(yī)師定期考核第二次全國工作會議后，我國醫(yī)師定期考核制度形成了以“服務(wù)的目的達到管理的目標(biāo)”為特色的風(fēng)格，加之醫(yī)師定期考核相關(guān)制度的具體化和相關(guān)準(zhǔn)備工作制度的優(yōu)化，全國各地醫(yī)師定期考核工作更是如火如荼，勢頭猛進，形式喜人。
回顧新一輪醫(yī)師定期考核工作，我們會發(fā)現(xiàn)，醫(yī)師定期考核制度深耕于中國土壤及其獨特的“中國式”特點，是中國醫(yī)師定期考核工作能夠走向全面成功的最核心因素。那么，中國這片廣袤而肥沃的土地醞釀的中國式醫(yī)師定期考核制度究竟有何特點?我們特邀全國醫(yī)師定期考核管理辦公室郝德明主任為你解讀別具一格的“中國式”醫(yī)師定期考核。
一項制度的誕生從來就不是空穴來風(fēng)。比如對于醫(yī)師的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理，在全球都有先例。 早在2000年，美國就開始實行醫(yī)生再認證制度，而在我國臺灣地區(qū)，對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理制度也早已完善。相比之下，中國的醫(yī)師定期考核制度尚在起步階段。1999年《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行定期考核，但直到2007年，衛(wèi)醫(yī)辦《醫(yī)師定期考核管理辦法》正式施行，我國醫(yī)師定期考核工作才逐漸展開。長時間的探索，只為使我國醫(yī)師定期考核工作一開始，就能打上深深的中國烙印。
在我國，自建國以來，醫(yī)師準(zhǔn)入門檻和行業(yè)管理模式幾經(jīng)嬗變，醫(yī)師隊伍層次不齊，醫(yī)師素質(zhì)高低不一，開展醫(yī)師定期考核，摸清我國醫(yī)師行業(yè)素質(zhì)，是我國醫(yī)療發(fā)展的必然要求。
1999年5月，第5號主席令頒布《中國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，明確規(guī)定：應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進行定期考核，但受限于種種原因，醫(yī)師定期考核工作并未立即付諸實施。
其后，我國“看病難、看病貴”問題凸顯，與之相伴的，則是逐漸顯露、并時常激化的醫(yī)患矛盾和醫(yī)患之間的相互不信任。此時，雖然絕大部分醫(yī)師不辭辛勞，舍生忘死懸壺濟世，但小部分“問題醫(yī)師”喪失職業(yè)操守，淪落為利益之徒，利用手中“柳葉刀”，收刮病患身上血膏，成為醫(yī)師隊伍中的“害群之馬”，并進而導(dǎo)致醫(yī)師隊伍成為“眾矢之的”;也有部分醫(yī)師，出于對人文醫(yī)學(xué)認識不足，欠缺溝通技巧，不能很好地向病患及其親屬告知有關(guān)信息，助其了解病情病況，緩解病患急躁心理，輕者導(dǎo)致一系列誤會，重者，則引發(fā)嚴重的醫(yī)患對立;而另有部分醫(yī)師，由于種種原因，沒有做到與時俱進，及時更新知識，業(yè)務(wù)水平臨床知識短板多，面對新知識、新問題，束手無策，不能很好地為病患服務(wù)，影響醫(yī)療效果。
盡快落實醫(yī)師定期考核制度，完善醫(yī)師繼續(xù)教育制度，促進職業(yè)醫(yī)師知識更新，提高醫(yī)師隊伍人文意識，加強對醫(yī)師隊伍管理，建立執(zhí)業(yè)醫(yī)師退出機制，肅清醫(yī)師隊伍，已是我國化解醫(yī)患矛盾、提高醫(yī)師業(yè)務(wù)水平、增強醫(yī)師服務(wù)能力的必然選擇。
2010年11月，衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)頒發(fā)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，2011年，醫(yī)管司委托函《衛(wèi)生部醫(yī)管司關(guān)于承擔(dān)醫(yī)師定期考核管理日常事務(wù)性工作的復(fù)函》，中國醫(yī)師協(xié)會開始管理全國醫(yī)師定期考核日常事務(wù)性工作，全國醫(yī)師定期考核辦公室成立，新一輪全國醫(yī)師定期考核工作進入籌備階段。
此后，衛(wèi)生部相繼頒布《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)的通知》等相關(guān)政策法規(guī)和文件，我國醫(yī)師定期考核相關(guān)法律法逐漸完善，醫(yī)師定期考核制度具備法律依據(jù)。
目前的中國，正處于社會轉(zhuǎn)型期，各種狀況皆有可能，因而，一項新制度不可能適合所有人的現(xiàn)實，必須有所差別對待，力避疾風(fēng)驟雨似的一刀切。我國的醫(yī)師定期考核制度，在堅持“老人老辦法，新人新辦法”的前提下，堅持為醫(yī)師服務(wù)的理念，根據(jù)各省市現(xiàn)狀，因地制宜，宛如和風(fēng)細雨，潤物于無聲。
受衛(wèi)生部委托，全國醫(yī)師定期考核辦公室具有“指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督和管理”四大職能，但自建國以來，我國醫(yī)師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)師管理多次變革，長期實行“老人老辦法、新人新辦法”的準(zhǔn)入門檻和管理標(biāo)準(zhǔn)，直接導(dǎo)致我國醫(yī)師隊伍規(guī)模龐大且層次不一，地區(qū)差異大，決定了我國醫(yī)師定期考核制度不同于他國已有的醫(yī)師定期考核制度。我國醫(yī)師定期考核制度，堅持“以服務(wù)的手段實現(xiàn)管理的目的”的原則。
“以服務(wù)的手段實現(xiàn)管理的目的”，是指在現(xiàn)有的國情下，在不增加國家和醫(yī)務(wù)人員負擔(dān)的基礎(chǔ)上，通過開發(fā)全國醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)，提供技術(shù)服務(wù)和內(nèi)容服務(wù)，地方統(tǒng)一使用全國醫(yī)師定期考核平臺、培訓(xùn)平臺與全國教綱教材及考綱題庫，不但可以節(jié)省地方重復(fù)開發(fā)的資源浪費，降低地方定期考核成本，而且可以確保地方醫(yī)師定期考核水準(zhǔn)，統(tǒng)一的信息服務(wù)系統(tǒng)，可以匯總地方醫(yī)師資源相關(guān)信息，反映各省市醫(yī)療資源狀況，幫助國家地方掌握相應(yīng)醫(yī)師資源配置和分布極其水平，并通過不合格退出機制，實現(xiàn)對醫(yī)師的管理。
剛剛起步的中國醫(yī)師定期考核，雖然借鑒了美國、韓國等已經(jīng)比較發(fā)達成熟的經(jīng)驗，但面對有煌煌300萬醫(yī)師隊伍的中國國情，既要不增加國家和醫(yī)師的負擔(dān)，又要確保醫(yī)師定期考核不“搞形式、走過場”，在統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核平臺的條件下，各省市邊開展邊探索，不斷總結(jié)，糾正過失，扎扎實實穩(wěn)穩(wěn)妥妥地向前推進，也是我國醫(yī)師定期考核的一大特點。
我國醫(yī)師定期考核“摸著石頭過河”還表現(xiàn)在，雖然我國已經(jīng)頒布和頒發(fā)了一系列醫(yī)師定期考核相關(guān)政策法規(guī)，但我國醫(yī)師定期考核依然面臨眾多的問題，比如，醫(yī)師定期考核定位不明確、政策法規(guī)與醫(yī)師定期考核制度價值取向相沖突、醫(yī)師協(xié)會的法律地位與作用尚未確立、征信平臺尚未建立和醫(yī)師檔案適用范圍小等等諸多因素，都阻礙了醫(yī)師定期考核工作的深入推進，而這些問題，都只能在醫(yī)師定期考核工作開展中發(fā)現(xiàn)，并尋求最終解決辦法。
在中國300來萬的醫(yī)師隊伍中，既有掌握醫(yī)療資訊及時的東部發(fā)達省市醫(yī)師，也有資訊落后、醫(yī)療技術(shù)不發(fā)達的中西部省市醫(yī)師，更有長期處于鄉(xiāng)村地區(qū)，流竄于相間村落的“赤腳醫(yī)生”，他們在醫(yī)療水平層次上不是一個檔次，更因為各省市醫(yī)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入門檻不同，醫(yī)師在業(yè)務(wù)水平和臨床醫(yī)療技術(shù)等方面具有很大的差距，而我國《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)師可以在任何地方注冊執(zhí)業(yè)，所以，采用由中國醫(yī)師協(xié)會統(tǒng)一提供考綱、題庫及考試平臺，所有考題在考生進入考場后通過計算機隨機從題庫中按專業(yè)類別隨機抽取，考試結(jié)束后系統(tǒng)即時評分，實現(xiàn)了客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的考核原則和考核的.高效率，也是逐漸實現(xiàn)全國醫(yī)師定期考核的統(tǒng)一，特別是業(yè)務(wù)水平考核方面，是非常必要的。
全國醫(yī)師定期考核是一個浩大的工程，在經(jīng)驗缺失、考核對象數(shù)量又極其龐大，而且，由于各地區(qū)醫(yī)師準(zhǔn)入門檻不一，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平和行業(yè)素質(zhì)也不一樣，這也直接導(dǎo)致了目前我國的醫(yī)師定期考核不能搞全國“一刀切”，在確保使用全國統(tǒng)一的信息服務(wù)系統(tǒng)平臺、教綱教材和考綱題庫的情況下，堅持“先行分散，各自探索，由少到多，再由多到少”的發(fā)展路徑，允許各省市先行根據(jù)本地區(qū)特況，推行符合本省市的醫(yī)師定期考核模式，然后，在逐漸成熟的基礎(chǔ)上，全國統(tǒng)一，是非常必要的。
目前，部分省市因地制宜，已經(jīng)探索出適合自身的醫(yī)師定期考核模式，形成了全國百花齊放的局面。比如，在全國首批督導(dǎo)省市中，北京的醫(yī)師定期考核模式具有這樣的特點：cme作為定考前提;無簡易程序，除特殊人群外全部執(zhí)行一般程序;特殊人群需參加人文醫(yī)學(xué)考試。而相比于北京，上海的醫(yī)師定期考核模式則主要聚焦于這幾個方面：不良執(zhí)業(yè)行為記分辦法;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價體系;一戶一檔系統(tǒng);考核結(jié)果與衛(wèi)監(jiān)執(zhí)結(jié)合。江蘇在cme作為定期考核的前提上跟北京一樣，但也有自己獨特的要求，比如，首次一般程序考核合格者執(zhí)行簡易程序;連續(xù)二次簡易程序，重返一般程序。其他省市與北京上海江蘇大同小異，內(nèi)容上都遵照規(guī)定，業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德，但各有偏重，考核程序上，也都有各自細分，如廣東特點是建立“三好一滿意”活動評價體系;納入衛(wèi)生機構(gòu)不作為的記分條款。天津則是考核機構(gòu)為三級醫(yī)院和各區(qū)縣衛(wèi)生局醫(yī)政科。吉林是參照國家題庫統(tǒng)一命題;量化考核評定指標(biāo)，設(shè)置60分為全省合格線。四川是全省分兩批，兩年內(nèi)完成考核;本年首期在1個月內(nèi)完成《信息系統(tǒng) 》填報審核工作。
我國醫(yī)師定期考核還有一個重要的特點，就是人文醫(yī)學(xué)是三大考核內(nèi)容之一?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》明確規(guī)定，要按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對醫(yī)師進行職業(yè)道德考核。當(dāng)前，醫(yī)患矛盾突出是我國醫(yī)療行業(yè)的一個現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)人文醫(yī)學(xué)知識，提高醫(yī)師職業(yè)道德，加強醫(yī)患溝通，緩解醫(yī)患沖突，掌握相關(guān)法律法規(guī)，維護醫(yī)師合法權(quán)益，已是醫(yī)師不可或缺的知識。
針對人文醫(yī)學(xué)知識考核，中國醫(yī)學(xué)會會長，鐘南山院士也指出：醫(yī)生要不斷進行考試，要進行人文方面的教育，這樣培訓(xùn)出來的醫(yī)生才是真正為病人考慮，而不是想著怎么能讓病人多花錢，怎么能多為醫(yī)院創(chuàng)收。
為此，我國醫(yī)師定期考核中，特別強調(diào)人文醫(yī)學(xué)考試。并增設(shè)了人文醫(yī)學(xué)考試內(nèi)容。包括醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)和衛(wèi)生法規(guī)三個方面的內(nèi)容。考核醫(yī)師人文醫(yī)學(xué)知識，可以提高醫(yī)師人文素養(yǎng)，提高醫(yī)師職業(yè)道德，強化醫(yī)師在執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心的信念，確保醫(yī)師執(zhí)業(yè)中保持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、維護良好醫(yī)患關(guān)系、堅持團結(jié)協(xié)作和依法執(zhí)業(yè)狀況等。
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醫(yī)師定期考核個人述職篇六
執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核述職報告范文示列
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi)，作為一名xxxx科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責(zé)，做好科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：
一、執(zhí)業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。
二、業(yè)務(wù)水平：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學(xué)。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學(xué)習(xí)高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學(xué)會在實踐中提高自己。
注重平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，保持知識的持久更新。
三、管理崗位 ：在平時工作中分管xxx，與下屬各個科室負責(zé)人通力合作，分院的業(yè)務(wù)每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名年輕醫(yī)師，將來的.道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責(zé)、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的xxxx醫(yī)師。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
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醫(yī)師定期考核個人述職篇七
醫(yī)師定期考核管理辦法，為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和相關(guān)規(guī)定，中華人民共和國衛(wèi)生部組織制定了《醫(yī)師定期考核管理辦法》。下文是醫(yī)師定期考核管理辦法，歡迎閱讀!
第一章總則
第一條為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。
第三條依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。
第四條定期考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。
第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。
第六條衛(wèi)生部主管全國醫(yī)師定期考核管理工作。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負責(zé)注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。
第二章考核機構(gòu)
第七條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織(以下統(tǒng)稱考核機構(gòu))承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：
(一)設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機構(gòu);
(二)醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機構(gòu);
(三)具有健全組織機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機構(gòu)名單，并逐級上報至衛(wèi)生部備案。
第八條考核機構(gòu)負責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。
第九條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會，負責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。
第十條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對委托的考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督,并可以對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。
第三章考核方式及管理
第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。
業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé);工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé)，考核機構(gòu)復(fù)核。
第十二條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。
考核機構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)通知本機構(gòu)的醫(yī)師。
第十三條各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日將評定意見報考核機構(gòu)。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)對本機構(gòu)醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況相銜接。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構(gòu)醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。
第十四條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對報送的評定意見進行復(fù)核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式：
(一)個人述職;
(二)有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;
(三)對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;
(四)患者評價和同行評議;
(五)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。
第十五條考核機構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)。
第十六條醫(yī)師認為考核機構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)?，考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。
考核機構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避。
第十七條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。
第十八條在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進行考核。
第十九條國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。
第二十條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核。簡宜程序為本人書寫
述職報告
，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)簽署意見，報考核機構(gòu)審核。
第二十一條符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：
(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;
(二)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;
(三)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。
第五章考核結(jié)果
第二十二條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。
第二十三條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。
第二十四條被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機構(gòu)提出復(fù)核申請。考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。
第二十五條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。
第二十六條對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
第二十七條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認定為考核不合格：
(一)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責(zé)任的;
(三)跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的;
(四)代他人參加醫(yī)師資格考試的;
(五)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;
(八)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;
(十二)考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的;
(十三)無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的;
(十四)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。
第六章監(jiān)督管理
第二十八條醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對該機構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報批評。
第二十九條考核機構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格。
(一)不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的;
(二)在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;
(三)在考核過程中顯失公平的;
(四) 考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)財物的;
(五)拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的;
(六)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第三十條考核機構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。
第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。
第七章附則
第三十二條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準(zhǔn)該醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構(gòu)按照本辦法組織實施。
第三十三條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。
本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。
本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
第三十四條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
第三十五條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)本辦法制定實施細則。
第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負責(zé)解釋。
第三十七條本辦法自20xx年5月1日起施行。‘
醫(yī)師定期考核個人述職篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
你們好！
本人在臨床醫(yī)師崗位上執(zhí)業(yè)24年，一直在內(nèi)科臨床工作，在近年度無不良行為記錄
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時，作為一名內(nèi)科臨床醫(yī)師，在考核期內(nèi)能夠認真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責(zé)，做科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：
一、能夠遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員，能夠恪守醫(yī)德，牢記的為人民健康服務(wù)的宗旨，在日常臨床工作中能夠處處為病人著想，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私利，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，杜絕大處方、濫檢查。
二、作為一名高年資副主任醫(yī)師，科室學(xué)科帶頭人，能夠不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外?？频男录夹g(shù)新知識，并運用到日常的臨床工作中，主要負責(zé)解決科室中危重疑難病人的救治和制定成套的治療方案，同時做低年資醫(yī)師及進修醫(yī)生的帶教工作，指導(dǎo)他們開展各項臨床診療工作，及進行科研工作，年內(nèi)參與的'1項科研獲市科研立項。
三、作為科室的科主任，能夠加強科室管理，加強對科室醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平，科室的業(yè)務(wù)、科研工作每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調(diào)科室之間、同事之間的關(guān)系，讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。
作為一名臨床醫(yī)師，我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作、勤奮學(xué)習(xí)、恪盡職守，做一名合格的醫(yī)師。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)師定期考核個人述職篇九
第一條為了預(yù)防控制病媒生物的孳生和擴散，改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，防止疾病傳播，保障人體健康，促進經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《河北省愛國衛(wèi)生條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制適用本辦法。
第三條本辦法所稱病媒生物是指直接或間接危害人體健康，傳播人類疾病，影響生產(chǎn)生活的鼠、蚊、蠅、蟑螂、臭蟲、螞蟻、蚤、虱、蜱、螨等有害生物。
第四條病媒生物預(yù)防控制堅持政府組織、部門協(xié)作、單位負責(zé)、全民參與、綜合預(yù)防控制的原則，實行集中消殺與日常消殺相結(jié)合，群眾預(yù)防控制與專業(yè)消殺服務(wù)相結(jié)合，環(huán)境治理控制孳生條件與直接消殺相結(jié)合。
第五條各級人民政府應(yīng)當(dāng)制定病媒生物預(yù)防控制工作規(guī)劃，將病媒生物預(yù)防控制經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，加強公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，開展公共環(huán)境病媒生物預(yù)防控制，組織動員全社會參加病媒生物預(yù)防控制活動。
第六條市愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)全市病媒生物預(yù)防控制工作的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制工作。各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責(zé)病媒生物預(yù)防控制的`日常管理工作。
第七條愛國衛(wèi)生運動委員會委員部門按照各自職責(zé)，組織實施病媒生物預(yù)防控制工作：
(一)建設(shè)行政主管部門負責(zé)建設(shè)工地病媒生物預(yù)防控制工作的管理;
(三)園林行政主管部門負責(zé)廣場、綠地的病媒生物預(yù)防控制工作;
(五)農(nóng)業(yè)行政主管部門負責(zé)農(nóng)村滅鼠工作;
(六)宣傳、工商、商務(wù)、教育、交通、房管等委員部門按照各自職責(zé)做好病媒生物預(yù)防控制工作。
第八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及村(居)民委員會應(yīng)當(dāng)組織轄區(qū)內(nèi)的單位、村(居)民開展殺滅病媒生物及其清除和治理孳生場所的活動。
第九條村(居)民住宅內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制由房屋使用人或所有人負責(zé)。
居民小區(qū)公共部位和共用設(shè)施的病媒生物預(yù)防控制，實行物業(yè)管理的，由物業(yè)管理企業(yè)負責(zé)實施;未實行物業(yè)管理的，由居委會負責(zé)組織產(chǎn)權(quán)單位或小區(qū)居民實施。
第十條各單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、教學(xué)等區(qū)域內(nèi)病媒生物預(yù)防和控制工作，由本單位負責(zé);公共場所的病媒生物預(yù)防和控制工作由主管部門或者主管單位負責(zé);責(zé)任不明確區(qū)域的病媒生物預(yù)防和控制工作由市、縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責(zé)。
第十一條預(yù)防病媒生物孳生應(yīng)當(dāng)采取下列措施：
(一)及時清除易孳生病媒生物的積水、有機廢棄物，堵塞易孳生病媒生物的縫隙和孔洞;
(三)化糞池應(yīng)當(dāng)加蓋密封，定期清掏，糞便無害化處理;
(四)設(shè)置防蠅門、防蠅窗、防鼠門、防鼠網(wǎng)、防鼠臺等設(shè)施;
(五)其它有效措施。
第十二條餐飲、食品加工銷售、倉儲、農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、醫(yī)院、學(xué)校、屠宰場、養(yǎng)殖場等應(yīng)當(dāng)建立預(yù)防控制病媒生物的制度，并定期檢查。
第十三條病媒生物預(yù)防控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達到以下標(biāo)準(zhǔn)：
(二)單位和居民小區(qū)內(nèi)、外環(huán)境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%;
(四)每15平方米為一標(biāo)準(zhǔn)房間，室內(nèi)有蟑螂的陽性房間不超過3%，平均每間房蟑螂不超過5只;有蟑螂糞便、蛻皮、死蟑螂等蟑跡的房間不超過5%。加工直接入口食品的場所不得有蟑螂。
第十四條衛(wèi)生行政主管部門可指定或委托疾病預(yù)防控制機構(gòu)等單位對單位和居民區(qū)進行病媒生物密度監(jiān)測。
被監(jiān)測單位不得以任何理由拒絕監(jiān)測，不得挪動和損壞監(jiān)測器具。
第十五條單位和個人經(jīng)營、使用的殺滅病媒生物藥品和器械應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，嚴禁經(jīng)營和使用國家禁用的劇毒滅鼠、殺蟲藥品。
第十六條經(jīng)營殺鼠劑的單位應(yīng)當(dāng)依法取得殺鼠劑經(jīng)營資格。
申請經(jīng)營殺鼠劑的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定取得《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》和農(nóng)藥經(jīng)營資格后向愛國衛(wèi)生運動委員會或農(nóng)業(yè)行政部門提出申請。殺鼠劑經(jīng)營資格的核準(zhǔn)城市由市愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)，農(nóng)村由縣級以上農(nóng)業(yè)部門負責(zé)，核準(zhǔn)的經(jīng)營單位應(yīng)報同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十七條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法登記注冊;應(yīng)當(dāng)具有固定的辦公場所、儲存藥品的器械的專用庫房和經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員。
病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)取得營業(yè)執(zhí)照后二十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?shù)绞袗蹏l(wèi)生運動委員會辦公室備案。
第十八條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)從事消殺服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)使用符合國家有關(guān)規(guī)定的藥品和器械，并達到《河北省有害生物防制服務(wù)質(zhì)量要求》。
第十九條鼓勵病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)依法成立和加入行業(yè)協(xié)會，制定行業(yè)規(guī)范，加強行業(yè)自律。
第二十條對符合下列條件的單位和個人，由各級人民政府或各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室給予表彰、獎勵：
(一)開展病媒生物預(yù)防控制工作成績顯著的;
(二)在病媒生物預(yù)防控制中，組織協(xié)調(diào)工作突出的;
(三)在病媒生物預(yù)防控制科研工作中有較大貢獻的。
第二十一條違反本辦法規(guī)定的，由縣級以上人民政府主管愛國衛(wèi)生工作的行政部門按下列規(guī)定給予處罰：
(一)違反第十三條規(guī)定的，處以100元以上2000元以下的罰款，并責(zé)令限期改正;
(三)違反本辦法第十七條第一款規(guī)定的，處以1000元以上3000元以下罰款，并責(zé)令限期改正。
第二十二條本辦法自2007年12月1日起施行。
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醫(yī)師定期考核個人述職篇十
第一條為了預(yù)防控制病媒生物的孳生和擴散，改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，防止疾病傳播，保障人體健康，促進經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《河北省愛國衛(wèi)生條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制適用本辦法。
第三條本辦法所稱病媒生物是指直接或間接危害人體健康，傳播人類疾病，影響生產(chǎn)生活的鼠、蚊、蠅、蟑螂、臭蟲、螞蟻、蚤、虱、蜱、螨等有害生物。
第四條病媒生物預(yù)防控制堅持政府組織、部門協(xié)作、單位負責(zé)、全民參與、綜合預(yù)防控制的原則，實行集中消殺與日常消殺相結(jié)合，群眾預(yù)防控制與專業(yè)消殺服務(wù)相結(jié)合，環(huán)境治理控制孳生條件與直接消殺相結(jié)合。
第五條各級人民政府應(yīng)當(dāng)制定病媒生物預(yù)防控制工作規(guī)劃，將病媒生物預(yù)防控制經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，加強公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，開展公共環(huán)境病媒生物預(yù)防控制，組織動員全社會參加病媒生物預(yù)防控制活動。
第六條市愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)全市病媒生物預(yù)防控制工作的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制工作。各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責(zé)病媒生物預(yù)防控制的`日常管理工作。
第七條愛國衛(wèi)生運動委員會委員部門按照各自職責(zé)，組織實施病媒生物預(yù)防控制工作：
(一)建設(shè)行政主管部門負責(zé)建設(shè)工地病媒生物預(yù)防控制工作的管理;
(三)園林行政主管部門負責(zé)廣場、綠地的病媒生物預(yù)防控制工作;
(五)農(nóng)業(yè)行政主管部門負責(zé)農(nóng)村滅鼠工作;
(六)宣傳、工商、商務(wù)、教育、交通、房管等委員部門按照各自職責(zé)做好病媒生物預(yù)防控制工作。
第八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及村(居)民委員會應(yīng)當(dāng)組織轄區(qū)內(nèi)的單位、村(居)民開展殺滅病媒生物及其清除和治理孳生場所的活動。
第九條村(居)民住宅內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制由房屋使用人或所有人負責(zé)。
居民小區(qū)公共部位和共用設(shè)施的病媒生物預(yù)防控制，實行物業(yè)管理的，由物業(yè)管理企業(yè)負責(zé)實施;未實行物業(yè)管理的，由居委會負責(zé)組織產(chǎn)權(quán)單位或小區(qū)居民實施。
第十條各單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、教學(xué)等區(qū)域內(nèi)病媒生物預(yù)防和控制工作，由本單位負責(zé);公共場所的病媒生物預(yù)防和控制工作由主管部門或者主管單位負責(zé);責(zé)任不明確區(qū)域的病媒生物預(yù)防和控制工作由市、縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責(zé)。
第十一條預(yù)防病媒生物孳生應(yīng)當(dāng)采取下列措施：
(一)及時清除易孳生病媒生物的積水、有機廢棄物，堵塞易孳生病媒生物的縫隙和孔洞;
(三)化糞池應(yīng)當(dāng)加蓋密封，定期清掏，糞便無害化處理;
(四)設(shè)置防蠅門、防蠅窗、防鼠門、防鼠網(wǎng)、防鼠臺等設(shè)施;
(五)其它有效措施。
第十二條餐飲、食品加工銷售、倉儲、農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、醫(yī)院、學(xué)校、屠宰場、養(yǎng)殖場等應(yīng)當(dāng)建立預(yù)防控制病媒生物的制度，并定期檢查。
第十三條病媒生物預(yù)防控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達到以下標(biāo)準(zhǔn)：
(二)單位和居民小區(qū)內(nèi)、外環(huán)境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%;
(四)每15平方米為一標(biāo)準(zhǔn)房間，室內(nèi)有蟑螂的陽性房間不超過3%，平均每間房蟑螂不超過5只;有蟑螂糞便、蛻皮、死蟑螂等蟑跡的房間不超過5%。加工直接入口食品的場所不得有蟑螂。
第十四條衛(wèi)生行政主管部門可指定或委托疾病預(yù)防控制機構(gòu)等單位對單位和居民區(qū)進行病媒生物密度監(jiān)測。
被監(jiān)測單位不得以任何理由拒絕監(jiān)測，不得挪動和損壞監(jiān)測器具。
第十五條單位和個人經(jīng)營、使用的殺滅病媒生物藥品和器械應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，嚴禁經(jīng)營和使用國家禁用的劇毒滅鼠、殺蟲藥品。
第十六條經(jīng)營殺鼠劑的單位應(yīng)當(dāng)依法取得殺鼠劑經(jīng)營資格。
申請經(jīng)營殺鼠劑的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定取得《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》和農(nóng)藥經(jīng)營資格后向愛國衛(wèi)生運動委員會或農(nóng)業(yè)行政部門提出申請。殺鼠劑經(jīng)營資格的核準(zhǔn)城市由市愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)，農(nóng)村由縣級以上農(nóng)業(yè)部門負責(zé)，核準(zhǔn)的經(jīng)營單位應(yīng)報同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十七條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法登記注冊;應(yīng)當(dāng)具有固定的辦公場所、儲存藥品的器械的專用庫房和經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員。
病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)取得營業(yè)執(zhí)照后二十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?shù)绞袗蹏l(wèi)生運動委員會辦公室備案。
第十八條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)從事消殺服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)使用符合國家有關(guān)規(guī)定的藥品和器械，并達到《河北省有害生物防制服務(wù)質(zhì)量要求》。
第十九條鼓勵病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)依法成立和加入行業(yè)協(xié)會，制定行業(yè)規(guī)范，加強行業(yè)自律。
第二十條對符合下列條件的單位和個人，由各級人民政府或各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室給予表彰、獎勵：
(一)開展病媒生物預(yù)防控制工作成績顯著的;
(二)在病媒生物預(yù)防控制中，組織協(xié)調(diào)工作突出的;
(三)在病媒生物預(yù)防控制科研工作中有較大貢獻的。
第二十一條違反本辦法規(guī)定的，由縣級以上人民政府主管愛國衛(wèi)生工作的行政部門按下列規(guī)定給予處罰：
(一)違反第十三條規(guī)定的，處以100元以上元以下的罰款，并責(zé)令限期改正;
(三)違反本辦法第十七條第一款規(guī)定的，處以1000元以上3000元以下罰款，并責(zé)令限期改正。
第二十二條本辦法自月1日起施行。
醫(yī)師定期考核個人述職篇十一
20xx年度的醫(yī)師定期考核工作于3月1日啟動?？己藢ο鬄橐婪ㄈ〉冕t(yī)師資格，并經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生?？己藘?nèi)容為20xx年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊醫(yī)師（不含20xx年注冊的）20xx、20xx兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況。其中，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)向考核機構(gòu)提出申請進行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認定為考核不合格。
考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測評三項。工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé)；業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé)。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待，重點測評法律法規(guī)和“三基”（基本知識、基本理論和基本技能），以及學(xué)習(xí)和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。
考核程序包括簡宜程序和一般程序。考核機構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。
（一）對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的.醫(yī)師，采取簡宜程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。對符合簡宜程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報考核機構(gòu)審核，不再進行筆試。
（二）對其他醫(yī)師采取一般程序考核。對采取一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報考核機構(gòu)復(fù)核，考核機構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進行業(yè)務(wù)水平測評。其中，筆試時間定于4月10日上午進行，各考核機構(gòu)自行安排考場；其他方式的業(yè)務(wù)水平測評由各考核機構(gòu)自行安排，于4月10日下午至4月11日進行。
醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。4月20日前各考核機構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見附件1），送達被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)，并將考核結(jié)果書面通知被考核人（通知書樣式見附件2）。各考核機構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見附件1）、20xx年度醫(yī)師定期考核報表（見附件3）、醫(yī)師定期考核表（樣式見附件4）上報到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，上述兩種表格各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報。
考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊所在機構(gòu)及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)，由注冊機關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字樣印章，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3—6個月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
具體分工如下：
（一）濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。負責(zé)濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門診部、奎文陳桂娥口腔診所、奎文口腔門診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門診部、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟區(qū)鄭福光口腔診所、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所、濰城朱運祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所、高新王業(yè)常口腔診所、高新范新芳口腔診所、高新王守美口腔診所、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門診部。
（二）坊子區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和濰坊心臟病醫(yī)院、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所、坊子區(qū)皮膚病防治站、坊子區(qū)婦幼保健站。
（三）寒亭區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所。
（四）青州市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和青州市結(jié)核病防治所、青州市皮膚病防治站、山東省益都衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院、濰坊牙科醫(yī)院、青州眼科醫(yī)院、青州沙作軍口腔診所、青州吳軍興口腔診所。
（五）諸城市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和諸城市皮膚病防治站、諸城市口腔醫(yī)院、諸城曹培森口腔診所、諸城葛濟清口腔診所、諸城張永奎口腔診所、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所。
（六）壽光市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和壽光市皮膚病防治站、壽光光明眼科醫(yī)院、壽光王增剛牙科診所、壽光市慢性病防治所、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所、壽光市口腔醫(yī)院、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門診部、壽光鄭中慶口腔診所、壽光魏光永口腔診所、壽光魏永明口腔診所、壽光劉培春口腔診所。
（七）安丘市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。
（八）高密市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和高密市皮膚病防治站、高密市結(jié)核病防治所。
（九）昌邑市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和昌邑市皮膚病防治站、昌邑市人民醫(yī)院城東分院。
（十）臨朐縣人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健站、臨朐縣朐山醫(yī)院、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院、臨朐王紹升口腔診所、臨朐陳方明口腔診所。
（十一）昌樂縣人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。
（十二）濰坊濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和?；Ｃ丝谇辉\所、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站。
（十三）臨朐縣中醫(yī)院。負責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院。
（十四）濰坊市疾病預(yù)防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂縣中醫(yī)院負責(zé)本單位。
市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)，對考核機構(gòu)考核情況進行抽查并對考核結(jié)果進行復(fù)核。
組長：孟慶陽黨委副書記、副局長
副組長：趙金順衛(wèi)生監(jiān)督處主任
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，宿希龍同志兼任辦公室主任。
醫(yī)師定期考核個人述職篇一
醫(yī)師定期考核作為醫(yī)療行業(yè)的一項重要管理制度，旨在提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保社會公眾的健康和安全。作為一名參與過醫(yī)師定期考核的醫(yī)務(wù)工作者，我深知這一制度對于提高醫(yī)療水平、規(guī)范醫(yī)生行為、提升醫(yī)療服務(wù)的重要性。在這一過程中，我不僅感受到了考核給予我的壓力，也收獲了寶貴的體會。
第二段：對醫(yī)師定期考核的反思與總結(jié)
醫(yī)師定期考核旨在通過一系列嚴格的考試和評價環(huán)節(jié)檢驗醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識和技術(shù)能力，并發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。通過自我反思，我意識到醫(yī)師定期考核的目的不僅僅是為了通過考試，更重要的是反思自身的醫(yī)療實踐，深入了解自身的優(yōu)勢和劣勢，并針對性地做出改進和提升。我積極參與考核前的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不僅是為了應(yīng)對考試，在這個過程中也不斷拓寬了自己的知識面，提高了自己的綜合素質(zhì)。
第三段：對醫(yī)師定期考核的收獲與啟示
醫(yī)師定期考核使我認識到醫(yī)學(xué)知識不斷更新和進步的重要性。社會對醫(yī)學(xué)的需求不斷演變，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，醫(yī)務(wù)人員需要保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷更新自己的知識儲備，提升自己的技術(shù)能力。通過考核，我也認識到自身存在的一些問題和不足，例如溝通能力、患者關(guān)懷等方面，這促使我更加重視這些方面的培養(yǎng)和提升。同時，醫(yī)師定期考核還促使我意識到醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以患者為中心，將患者的需求和安全放在首位，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。
第四段：對醫(yī)師定期考核的價值與意義
醫(yī)師定期考核不僅僅是對醫(yī)務(wù)人員的一種監(jiān)督和管理方式，更是一種保障和守護患者權(quán)益的手段。醫(yī)師作為社會的公眾形象代表，其行為和素質(zhì)直接關(guān)系到患者的身體健康和安全。只有經(jīng)過定期考核，篩選出合格的醫(yī)務(wù)人員，才能確保醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范發(fā)展和公眾的信任。同時，醫(yī)師定期考核也是對醫(yī)務(wù)人員的一種激勵和激勵方式，鼓勵他們不斷提升自己的技能和服務(wù)水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：對醫(yī)師定期考核的展望和建議
醫(yī)師定期考核雖然對醫(yī)務(wù)人員毫不留情地進行提升和檢驗，但也有一些不足之處，例如過于注重考試成績和理論知識，忽略了實踐經(jīng)驗和人文關(guān)懷。在未來的醫(yī)師定期考核中，可以更加注重醫(yī)務(wù)人員的實際工作經(jīng)驗和患者反饋意見，通過綜合評價的方式來考核醫(yī)務(wù)人員的全面素質(zhì)。同時，加強醫(yī)師定期考核的宣傳和培訓(xùn)工作，讓醫(yī)務(wù)人員更好地理解和接受這一制度，提高其參與度和積極性。
綜上所述，醫(yī)師定期考核不僅是對醫(yī)務(wù)人員的一種管理方式，更重要的是督促醫(yī)務(wù)人員持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身能力，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。通過定期考核，醫(yī)務(wù)人員能夠深刻認識自身的不足和問題，并有針對性地改進和提升。盡管醫(yī)師定期考核還存在一些不足之處，但我們相信，在不斷探索和改進中，醫(yī)師定期考核將為醫(yī)療行業(yè)的長遠發(fā)展和患者的權(quán)益保護提供更好的支撐和保障。
醫(yī)師定期考核個人述職篇二
你們好！
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi)，我作為一名xxxx科副主任醫(yī)師、科室主持工作的副主任，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責(zé)，做好科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：
本人能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立為病員服務(wù)的思想，規(guī)范自己的言行，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己，遵守各項行醫(yī)規(guī)范，不利用職務(wù)之便謀取私利。
本人能夠認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作，在工作中能嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，能努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，參加繼續(xù)教育，極大地開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論和技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，能夠熟練進行各種常見急、危重癥患者的`搶救治療。本人能夠積極指導(dǎo)下級醫(yī)師工作，發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，并且對科室嚴格管理，加強科室建設(shè)，本人及科室均從無醫(yī)療差錯、事故發(fā)生。
本人積極開展新技術(shù)、新項目，注重科研工作，并及時總結(jié)經(jīng)驗，主持的科技項目"xxxx"獲xx市科技獎二等獎，參加的科技項目“xxxx”、“xxxx”分別獲xx市科技獎一、二等獎。在《xx雜志》發(fā)表《xxxx》論文一篇，在xx出版社正式出版的本專業(yè)技術(shù)專著《xxxx臨床醫(yī)學(xué)》中，本人為副主編，負責(zé)編寫了《xxxx》部分。
綜上所述，本人考核期內(nèi)是一名合格稱職的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，在今后我將繼續(xù)努力工作，更好的為廣大患者服務(wù)！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)師定期考核個人述職篇三
一、考核對象
依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在縣醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，含臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生四大類別。
二、考核內(nèi)容及考核辦法
考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平測試三項。
（一）工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)考核，考核機構(gòu)復(fù)核。
（二）專業(yè)技能測試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會統(tǒng)一命題，考核機構(gòu)組織測試，考官必須為副主任醫(yī)師以上職稱，測試辦法：技能測試共考2題，其中必考題1題，從3題中隨機抽取一題，備考1題，從20題中隨機抽取1題，總分100分，60分及以上為合格，60分以下為不合格。
（三）專業(yè)知識考試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會統(tǒng)一命題，考核機構(gòu)組織考試，考試辦法如下：專業(yè)知識考試共100題，總分100分，60分及以上為合格，60分以下為不合格。
三、考核程序
（一）簡易程序
符合下列條件的采取簡易程序，對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡易程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級及以上的獎勵、表彰，完成政府指令性任務(wù)和取得技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范受到行政處罰、處分，以及發(fā)生醫(yī)療事故等。對符合簡易程序考核的醫(yī)師，經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)考核工作成績、職業(yè)道德測評后，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見報考核機構(gòu)審核，不在進行業(yè)務(wù)水平考核。
（二）一般程序
符合一般程序的醫(yī)師，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，經(jīng)考核機構(gòu)復(fù)核通過后，參加業(yè)務(wù)水平測試。
四、考核結(jié)果判定
醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或考試的`，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。不合格人員由縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核管理辦公室統(tǒng)一進行補考，補考不合格人員，責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次考核，如不合格注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
五、時間安排
（一）組織階段
xx月xx日-xx月xx日：縣衛(wèi)計局調(diào)整醫(yī)師定期考核委員會人員，設(shè)定縣醫(yī)師定期考核委員會辦公室（以下簡稱“定考辦”）具體負責(zé)轄區(qū)內(nèi)考核工作，設(shè)定考核機構(gòu)及考核片區(qū)的劃分。
xx月xx日-xx月xx日：定考辦負責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)考核機構(gòu)的審核工作，考核機構(gòu)向定考辦提交信息登記表；受考核機構(gòu)及醫(yī)師執(zhí)業(yè)信息發(fā)生變動應(yīng)及時向所在醫(yī)療機構(gòu)備案并及時在《國家計生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)》中更新修改，機構(gòu)信息代碼，不熟悉操作的機構(gòu)或人員請在醫(yī)政群下載視頻學(xué)習(xí)。
（二）學(xué)習(xí)測試階段
xx月xx日-xx月xx日：全縣被考核醫(yī)師在醫(yī)政群按醫(yī)師類別下載資料自主學(xué)習(xí)。
xx月xx日-xx月xx日：醫(yī)療機構(gòu)組織注冊在本單位的醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定工作，并在xx月15日前報考核機構(gòu)復(fù)核。
xx月xx日-xx月xx日：定考辦統(tǒng)一命題、組織安排理論水平測試工作，組織巡考小組全程監(jiān)督各考點業(yè)務(wù)水平測試工作。考試結(jié)束后，試卷及答題卡由考核機構(gòu)現(xiàn)場收回，以確保測試的公正性。
xx月xx日-xx月xx日：定考辦組織人員統(tǒng)一閱理論水平測試試卷，并將結(jié)果反饋到各考核機構(gòu)。
（三）總結(jié)階段
xx月11日-xx月30日：考核機構(gòu)匯總錄入被考核機構(gòu)人員考核結(jié)果，并將考核總結(jié)報定考辦。
六、工作要求
（一）本次醫(yī)師定期考核實行業(yè)務(wù)分管院長負責(zé)制，各考核機構(gòu)與被考核機構(gòu)要精心組織，按照客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則，不走過場，認真做好醫(yī)師考核工作的組織實施，保證考核工作規(guī)范進行，并取得實效。
（二）試卷領(lǐng)取。各考核機構(gòu)考試時間前一天到定考辦領(lǐng)取專業(yè)知識考試試卷，嚴密保管。
（四）嚴格獎懲。
1、考核機構(gòu)不按考核程序和內(nèi)容考核，走過場的視其影響程度給予通報批評。
2、圓滿完成定考任務(wù)的考核機構(gòu)，將通報表彰。
醫(yī)師定期考核個人述職篇四
以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平以及群眾基本公共衛(wèi)生受益度為核心，在嚴把鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的基礎(chǔ)上，實施鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核制度，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)業(yè)活動，保障人民健康，促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
1.縣衛(wèi)計局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，負責(zé)全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體組織實施工作。
2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、柏溪鎮(zhèn)公衛(wèi)中心要成立由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)為組長，醫(yī)療、藥學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)人員為成員的考核小組，負責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署和落實本轄區(qū)的考核工作，考核小組人員名單于2015年9月2日前報縣衛(wèi)計局考核委員會。
1.考核對象為依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，并經(jīng)注冊在村級醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
2.在村級醫(yī)療機構(gòu)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士等人員按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等相關(guān)規(guī)定另行安排考核。
3.女55周歲、男60周歲，仍被聘用在村站工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可不參加業(yè)務(wù)水平考核，但需進行工作任務(wù)完成情況及職業(yè)道德考評。
鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評(工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、服務(wù)規(guī)范情況)和職業(yè)道德評定(醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況、服務(wù)態(tài)度情況等)兩方面內(nèi)容。
(一)業(yè)務(wù)考評主要包括：
1、工作任務(wù)完成情況：當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院賦予的公共衛(wèi)生任務(wù)完成情況、一般醫(yī)療服務(wù)(常見病和多發(fā)病的一般診治、轉(zhuǎn)診服務(wù))開展情況。
2、業(yè)務(wù)水平：從事公共衛(wèi)生和一般醫(yī)療服務(wù)所具備的知識和技能情況。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況：參加醫(yī)學(xué)培訓(xùn)、在崗醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育情況。
4、服務(wù)規(guī)范情況：依法執(zhí)業(yè)和《基本藥物目錄》執(zhí)行情況。
(二)職業(yè)道德評定主要內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況、服務(wù)態(tài)度情況等。
(一)考核方式
1、個人述職：以提交書面述職報告材料為宜。從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作所做的主要工作中(基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù))取得的成績，受到的獎勵或處罰，存在的主要問題等。
2、日常工作和年度考核：采取日常工作和年度考核相結(jié)合，對工作任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況等進行綜合評定，并填寫考核記錄。
3、業(yè)務(wù)水平測試：以2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)考試成績?yōu)橐罁?jù)。
4、職業(yè)道德評議：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組采取聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生所在村的村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民代表的意見，并形成書面評定記錄。
(二)考核程序
1、考核小組應(yīng)于考核前20天書面通知(包括考核時間、地點、內(nèi)容、程序、考核組成員單位、姓名、職務(wù)或職稱等內(nèi)容)接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生；鄉(xiāng)村醫(yī)生簽字，存于考核小組。不能書面通知的可采取電話通知等方式，并作好記錄。
2、考核小組根據(jù)業(yè)務(wù)考評情況和職業(yè)道德評定情況綜合評定考核結(jié)果。
3、考核小組于考核完成后1周內(nèi)向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結(jié)果。
4、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見，如鄉(xiāng)村醫(yī)生不簽署意見，送達人及證人應(yīng)簽署送達時間、地點等。
5、考核小組在考核結(jié)束后2周內(nèi)將考核結(jié)果向縣衛(wèi)計局報告。
（三）職業(yè)道德評定
1、該項評定主要是評定鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定和向村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生及村民問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進行。分為合格、基本合格與不合格三個檔次。
2、村民委員會的問卷調(diào)查需有村支部書記或村主任簽字。
3、鄉(xiāng)村醫(yī)生的問卷調(diào)查在本村進行，本村已注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生全部參加問卷調(diào)查。
4、村民問卷調(diào)查在本村進行，每村調(diào)查問卷為5份。
5、問卷調(diào)查由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組負責(zé)，參加問卷調(diào)查人員應(yīng)兩人以上，并共同在調(diào)查問卷上簽字。
（四）考核結(jié)果評定
1、業(yè)務(wù)考評分值為100分，其中業(yè)務(wù)水平考核為50分，工作任務(wù)完成情況40分，學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況10分。合格分數(shù)線為60分。
2、職業(yè)道德以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為基本合格及合格人員再進行問卷調(diào)查。如村委會評定為合格或基本合格，問卷調(diào)查有80%以上為合格或基本合格的，其評定結(jié)果可上升一個檔次。如村委會評定為不合格，鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民問卷調(diào)查合格率在80%以上的可認定為基本合格，問卷調(diào)查合格率不足80%的，仍認定為不合格。
3、最終考核結(jié)果的認定：業(yè)務(wù)考評得分在60分以上，職業(yè)道德考評為合格或基本合格者，認定為合格；業(yè)務(wù)考評得分在60分以下或職業(yè)道德評定為不合格者，認定為不合格。
4、對提出復(fù)核申請的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由縣考核委員會組織復(fù)核，復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。
（五）補考
1、對業(yè)務(wù)考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按業(yè)務(wù)考評程序組織補考。
2、對職業(yè)道德考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按職業(yè)道德考評程序組織再次考評。
3、再次考核合格者可認定為合格，再次考核仍不合格者既認定為不合格。
（六）考核結(jié)果
1.考核結(jié)果分為合格和不合格，結(jié)果將記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄。經(jīng)考核不合格的，縣衛(wèi)計局將依法注銷其執(zhí)業(yè)資格。
2.鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議，按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。
3.鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果，由縣衛(wèi)計局在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公布。公布的主要內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名、性別、年齡、醫(yī)學(xué)學(xué)歷、考核結(jié)果等。
1.按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，每2年組織一次。
2.根據(jù)我縣實際情況，經(jīng)研究決定，全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生首次考核周期為20xx年10月1日至2015年9月30日，20xx年11月30日前完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核評定工作，并于12月20日前將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況和《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果備案匯總表》附件3紙質(zhì)和電子版報縣衛(wèi)計局疾控股。
鄉(xiāng)村醫(yī)生認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以向考核小組申請回避。理由正當(dāng)?shù)?，考核小組應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許。考核人員與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及考核小組成員在考核過程中應(yīng)保持客觀、公開、公正，嚴禁利用考核之機進行打擊報復(fù)；嚴禁收受紅包、禮品等。
(二)鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)嚴格遵守衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定，接受考核；凡無正當(dāng)理由不參加考核的、首次考核不合格未在6個月之內(nèi)提出再次考核申請，逾期未提出再次考核申請或提出再次考核申請后經(jīng)再次考核仍不合格的，縣衛(wèi)計局將依法注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。
(三)縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作委員會將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核工作進行監(jiān)督檢查。對因組織工作不力或未按有關(guān)規(guī)定開展鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核的，將視情節(jié)責(zé)令改正或通報批評，情節(jié)嚴重的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。
醫(yī)師定期考核個人述職篇五
“醫(yī)師定期考核”制度如同一顆土生土長的種子，在中國獨特的土壤里，經(jīng)歷了長久時間的孕育培植，逐漸生根發(fā)芽，最終茁壯成長。從一個名詞，到一條法令，從一種制度，到一種服務(wù)。自《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行定期考核以來，經(jīng)歷了10年磨一劍的醞釀，如今中國醫(yī)師定期考核工作在全國各地全面開花，不斷完善。而在全國醫(yī)師定期考核第二次全國工作會議后，我國醫(yī)師定期考核制度形成了以“服務(wù)的目的達到管理的目標(biāo)”為特色的風(fēng)格，加之醫(yī)師定期考核相關(guān)制度的具體化和相關(guān)準(zhǔn)備工作制度的優(yōu)化，全國各地醫(yī)師定期考核工作更是如火如荼，勢頭猛進，形式喜人。
回顧新一輪醫(yī)師定期考核工作，我們會發(fā)現(xiàn)，醫(yī)師定期考核制度深耕于中國土壤及其獨特的“中國式”特點，是中國醫(yī)師定期考核工作能夠走向全面成功的最核心因素。那么，中國這片廣袤而肥沃的土地醞釀的中國式醫(yī)師定期考核制度究竟有何特點?我們特邀全國醫(yī)師定期考核管理辦公室郝德明主任為你解讀別具一格的“中國式”醫(yī)師定期考核。
一項制度的誕生從來就不是空穴來風(fēng)。比如對于醫(yī)師的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理，在全球都有先例。 早在2000年，美國就開始實行醫(yī)生再認證制度，而在我國臺灣地區(qū)，對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理制度也早已完善。相比之下，中國的醫(yī)師定期考核制度尚在起步階段。1999年《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行定期考核，但直到2007年，衛(wèi)醫(yī)辦《醫(yī)師定期考核管理辦法》正式施行，我國醫(yī)師定期考核工作才逐漸展開。長時間的探索，只為使我國醫(yī)師定期考核工作一開始，就能打上深深的中國烙印。
在我國，自建國以來，醫(yī)師準(zhǔn)入門檻和行業(yè)管理模式幾經(jīng)嬗變，醫(yī)師隊伍層次不齊，醫(yī)師素質(zhì)高低不一，開展醫(yī)師定期考核，摸清我國醫(yī)師行業(yè)素質(zhì)，是我國醫(yī)療發(fā)展的必然要求。
1999年5月，第5號主席令頒布《中國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，明確規(guī)定：應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進行定期考核，但受限于種種原因，醫(yī)師定期考核工作并未立即付諸實施。
其后，我國“看病難、看病貴”問題凸顯，與之相伴的，則是逐漸顯露、并時常激化的醫(yī)患矛盾和醫(yī)患之間的相互不信任。此時，雖然絕大部分醫(yī)師不辭辛勞，舍生忘死懸壺濟世，但小部分“問題醫(yī)師”喪失職業(yè)操守，淪落為利益之徒，利用手中“柳葉刀”，收刮病患身上血膏，成為醫(yī)師隊伍中的“害群之馬”，并進而導(dǎo)致醫(yī)師隊伍成為“眾矢之的”;也有部分醫(yī)師，出于對人文醫(yī)學(xué)認識不足，欠缺溝通技巧，不能很好地向病患及其親屬告知有關(guān)信息，助其了解病情病況，緩解病患急躁心理，輕者導(dǎo)致一系列誤會，重者，則引發(fā)嚴重的醫(yī)患對立;而另有部分醫(yī)師，由于種種原因，沒有做到與時俱進，及時更新知識，業(yè)務(wù)水平臨床知識短板多，面對新知識、新問題，束手無策，不能很好地為病患服務(wù)，影響醫(yī)療效果。
盡快落實醫(yī)師定期考核制度，完善醫(yī)師繼續(xù)教育制度，促進職業(yè)醫(yī)師知識更新，提高醫(yī)師隊伍人文意識，加強對醫(yī)師隊伍管理，建立執(zhí)業(yè)醫(yī)師退出機制，肅清醫(yī)師隊伍，已是我國化解醫(yī)患矛盾、提高醫(yī)師業(yè)務(wù)水平、增強醫(yī)師服務(wù)能力的必然選擇。
2010年11月，衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)頒發(fā)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，2011年，醫(yī)管司委托函《衛(wèi)生部醫(yī)管司關(guān)于承擔(dān)醫(yī)師定期考核管理日常事務(wù)性工作的復(fù)函》，中國醫(yī)師協(xié)會開始管理全國醫(yī)師定期考核日常事務(wù)性工作，全國醫(yī)師定期考核辦公室成立，新一輪全國醫(yī)師定期考核工作進入籌備階段。
此后，衛(wèi)生部相繼頒布《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)的通知》等相關(guān)政策法規(guī)和文件，我國醫(yī)師定期考核相關(guān)法律法逐漸完善，醫(yī)師定期考核制度具備法律依據(jù)。
目前的中國，正處于社會轉(zhuǎn)型期，各種狀況皆有可能，因而，一項新制度不可能適合所有人的現(xiàn)實，必須有所差別對待，力避疾風(fēng)驟雨似的一刀切。我國的醫(yī)師定期考核制度，在堅持“老人老辦法，新人新辦法”的前提下，堅持為醫(yī)師服務(wù)的理念，根據(jù)各省市現(xiàn)狀，因地制宜，宛如和風(fēng)細雨，潤物于無聲。
受衛(wèi)生部委托，全國醫(yī)師定期考核辦公室具有“指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督和管理”四大職能，但自建國以來，我國醫(yī)師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)師管理多次變革，長期實行“老人老辦法、新人新辦法”的準(zhǔn)入門檻和管理標(biāo)準(zhǔn)，直接導(dǎo)致我國醫(yī)師隊伍規(guī)模龐大且層次不一，地區(qū)差異大，決定了我國醫(yī)師定期考核制度不同于他國已有的醫(yī)師定期考核制度。我國醫(yī)師定期考核制度，堅持“以服務(wù)的手段實現(xiàn)管理的目的”的原則。
“以服務(wù)的手段實現(xiàn)管理的目的”，是指在現(xiàn)有的國情下，在不增加國家和醫(yī)務(wù)人員負擔(dān)的基礎(chǔ)上，通過開發(fā)全國醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)，提供技術(shù)服務(wù)和內(nèi)容服務(wù)，地方統(tǒng)一使用全國醫(yī)師定期考核平臺、培訓(xùn)平臺與全國教綱教材及考綱題庫，不但可以節(jié)省地方重復(fù)開發(fā)的資源浪費，降低地方定期考核成本，而且可以確保地方醫(yī)師定期考核水準(zhǔn)，統(tǒng)一的信息服務(wù)系統(tǒng)，可以匯總地方醫(yī)師資源相關(guān)信息，反映各省市醫(yī)療資源狀況，幫助國家地方掌握相應(yīng)醫(yī)師資源配置和分布極其水平，并通過不合格退出機制，實現(xiàn)對醫(yī)師的管理。
剛剛起步的中國醫(yī)師定期考核，雖然借鑒了美國、韓國等已經(jīng)比較發(fā)達成熟的經(jīng)驗，但面對有煌煌300萬醫(yī)師隊伍的中國國情，既要不增加國家和醫(yī)師的負擔(dān)，又要確保醫(yī)師定期考核不“搞形式、走過場”，在統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核平臺的條件下，各省市邊開展邊探索，不斷總結(jié)，糾正過失，扎扎實實穩(wěn)穩(wěn)妥妥地向前推進，也是我國醫(yī)師定期考核的一大特點。
我國醫(yī)師定期考核“摸著石頭過河”還表現(xiàn)在，雖然我國已經(jīng)頒布和頒發(fā)了一系列醫(yī)師定期考核相關(guān)政策法規(guī)，但我國醫(yī)師定期考核依然面臨眾多的問題，比如，醫(yī)師定期考核定位不明確、政策法規(guī)與醫(yī)師定期考核制度價值取向相沖突、醫(yī)師協(xié)會的法律地位與作用尚未確立、征信平臺尚未建立和醫(yī)師檔案適用范圍小等等諸多因素，都阻礙了醫(yī)師定期考核工作的深入推進，而這些問題，都只能在醫(yī)師定期考核工作開展中發(fā)現(xiàn)，并尋求最終解決辦法。
在中國300來萬的醫(yī)師隊伍中，既有掌握醫(yī)療資訊及時的東部發(fā)達省市醫(yī)師，也有資訊落后、醫(yī)療技術(shù)不發(fā)達的中西部省市醫(yī)師，更有長期處于鄉(xiāng)村地區(qū)，流竄于相間村落的“赤腳醫(yī)生”，他們在醫(yī)療水平層次上不是一個檔次，更因為各省市醫(yī)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入門檻不同，醫(yī)師在業(yè)務(wù)水平和臨床醫(yī)療技術(shù)等方面具有很大的差距，而我國《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)師可以在任何地方注冊執(zhí)業(yè)，所以，采用由中國醫(yī)師協(xié)會統(tǒng)一提供考綱、題庫及考試平臺，所有考題在考生進入考場后通過計算機隨機從題庫中按專業(yè)類別隨機抽取，考試結(jié)束后系統(tǒng)即時評分，實現(xiàn)了客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的考核原則和考核的.高效率，也是逐漸實現(xiàn)全國醫(yī)師定期考核的統(tǒng)一，特別是業(yè)務(wù)水平考核方面，是非常必要的。
全國醫(yī)師定期考核是一個浩大的工程，在經(jīng)驗缺失、考核對象數(shù)量又極其龐大，而且，由于各地區(qū)醫(yī)師準(zhǔn)入門檻不一，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平和行業(yè)素質(zhì)也不一樣，這也直接導(dǎo)致了目前我國的醫(yī)師定期考核不能搞全國“一刀切”，在確保使用全國統(tǒng)一的信息服務(wù)系統(tǒng)平臺、教綱教材和考綱題庫的情況下，堅持“先行分散，各自探索，由少到多，再由多到少”的發(fā)展路徑，允許各省市先行根據(jù)本地區(qū)特況，推行符合本省市的醫(yī)師定期考核模式，然后，在逐漸成熟的基礎(chǔ)上，全國統(tǒng)一，是非常必要的。
目前，部分省市因地制宜，已經(jīng)探索出適合自身的醫(yī)師定期考核模式，形成了全國百花齊放的局面。比如，在全國首批督導(dǎo)省市中，北京的醫(yī)師定期考核模式具有這樣的特點：cme作為定考前提;無簡易程序，除特殊人群外全部執(zhí)行一般程序;特殊人群需參加人文醫(yī)學(xué)考試。而相比于北京，上海的醫(yī)師定期考核模式則主要聚焦于這幾個方面：不良執(zhí)業(yè)行為記分辦法;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價體系;一戶一檔系統(tǒng);考核結(jié)果與衛(wèi)監(jiān)執(zhí)結(jié)合。江蘇在cme作為定期考核的前提上跟北京一樣，但也有自己獨特的要求，比如，首次一般程序考核合格者執(zhí)行簡易程序;連續(xù)二次簡易程序，重返一般程序。其他省市與北京上海江蘇大同小異，內(nèi)容上都遵照規(guī)定，業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德，但各有偏重，考核程序上，也都有各自細分，如廣東特點是建立“三好一滿意”活動評價體系;納入衛(wèi)生機構(gòu)不作為的記分條款。天津則是考核機構(gòu)為三級醫(yī)院和各區(qū)縣衛(wèi)生局醫(yī)政科。吉林是參照國家題庫統(tǒng)一命題;量化考核評定指標(biāo)，設(shè)置60分為全省合格線。四川是全省分兩批，兩年內(nèi)完成考核;本年首期在1個月內(nèi)完成《信息系統(tǒng) 》填報審核工作。
我國醫(yī)師定期考核還有一個重要的特點，就是人文醫(yī)學(xué)是三大考核內(nèi)容之一?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》明確規(guī)定，要按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對醫(yī)師進行職業(yè)道德考核。當(dāng)前，醫(yī)患矛盾突出是我國醫(yī)療行業(yè)的一個現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)人文醫(yī)學(xué)知識，提高醫(yī)師職業(yè)道德，加強醫(yī)患溝通，緩解醫(yī)患沖突，掌握相關(guān)法律法規(guī)，維護醫(yī)師合法權(quán)益，已是醫(yī)師不可或缺的知識。
針對人文醫(yī)學(xué)知識考核，中國醫(yī)學(xué)會會長，鐘南山院士也指出：醫(yī)生要不斷進行考試，要進行人文方面的教育，這樣培訓(xùn)出來的醫(yī)生才是真正為病人考慮，而不是想著怎么能讓病人多花錢，怎么能多為醫(yī)院創(chuàng)收。
為此，我國醫(yī)師定期考核中，特別強調(diào)人文醫(yī)學(xué)考試。并增設(shè)了人文醫(yī)學(xué)考試內(nèi)容。包括醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)和衛(wèi)生法規(guī)三個方面的內(nèi)容。考核醫(yī)師人文醫(yī)學(xué)知識，可以提高醫(yī)師人文素養(yǎng)，提高醫(yī)師職業(yè)道德，強化醫(yī)師在執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心的信念，確保醫(yī)師執(zhí)業(yè)中保持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、維護良好醫(yī)患關(guān)系、堅持團結(jié)協(xié)作和依法執(zhí)業(yè)狀況等。
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醫(yī)師定期考核個人述職篇六
執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核述職報告范文示列
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi)，作為一名xxxx科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責(zé)，做好科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：
一、執(zhí)業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。
二、業(yè)務(wù)水平：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學(xué)。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學(xué)習(xí)高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學(xué)會在實踐中提高自己。
注重平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，保持知識的持久更新。
三、管理崗位 ：在平時工作中分管xxx，與下屬各個科室負責(zé)人通力合作，分院的業(yè)務(wù)每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名年輕醫(yī)師，將來的.道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責(zé)、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的xxxx醫(yī)師。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
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醫(yī)師定期考核個人述職篇七
醫(yī)師定期考核管理辦法，為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和相關(guān)規(guī)定，中華人民共和國衛(wèi)生部組織制定了《醫(yī)師定期考核管理辦法》。下文是醫(yī)師定期考核管理辦法，歡迎閱讀!
第一章總則
第一條為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進行的考核。
第三條依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。
第四條定期考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。
第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。
第六條衛(wèi)生部主管全國醫(yī)師定期考核管理工作。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負責(zé)注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。
第二章考核機構(gòu)
第七條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織(以下統(tǒng)稱考核機構(gòu))承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：
(一)設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機構(gòu);
(二)醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機構(gòu);
(三)具有健全組織機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機構(gòu)名單，并逐級上報至衛(wèi)生部備案。
第八條考核機構(gòu)負責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。
第九條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會，負責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。
第十條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對委托的考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督,并可以對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。
第三章考核方式及管理
第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。
業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé);工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé)，考核機構(gòu)復(fù)核。
第十二條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。
考核機構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)通知本機構(gòu)的醫(yī)師。
第十三條各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日將評定意見報考核機構(gòu)。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)對本機構(gòu)醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況相銜接。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構(gòu)醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。
第十四條考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對報送的評定意見進行復(fù)核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式：
(一)個人述職;
(二)有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;
(三)對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;
(四)患者評價和同行評議;
(五)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。
第十五條考核機構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)。
第十六條醫(yī)師認為考核機構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)?，考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。
考核機構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避。
第十七條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。
第十八條在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進行考核。
第十九條國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。
第二十條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核。簡宜程序為本人書寫
述職報告
，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)簽署意見，報考核機構(gòu)審核。
第二十一條符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：
(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;
(二)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;
(三)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。
第五章考核結(jié)果
第二十二條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。
第二十三條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。
第二十四條被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機構(gòu)提出復(fù)核申請。考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。
第二十五條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。
第二十六條對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
第二十七條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認定為考核不合格：
(一)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責(zé)任的;
(三)跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的;
(四)代他人參加醫(yī)師資格考試的;
(五)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;
(八)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;
(十二)考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的;
(十三)無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的;
(十四)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。
第六章監(jiān)督管理
第二十八條醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對該機構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報批評。
第二十九條考核機構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格。
(一)不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的;
(二)在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;
(三)在考核過程中顯失公平的;
(四) 考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)財物的;
(五)拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的;
(六)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第三十條考核機構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。
第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。
第七章附則
第三十二條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準(zhǔn)該醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構(gòu)按照本辦法組織實施。
第三十三條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。
本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。
本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
第三十四條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
第三十五條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)本辦法制定實施細則。
第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負責(zé)解釋。
第三十七條本辦法自20xx年5月1日起施行。‘
醫(yī)師定期考核個人述職篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
你們好！
本人在臨床醫(yī)師崗位上執(zhí)業(yè)24年，一直在內(nèi)科臨床工作，在近年度無不良行為記錄
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時，作為一名內(nèi)科臨床醫(yī)師，在考核期內(nèi)能夠認真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責(zé)，做科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：
一、能夠遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員，能夠恪守醫(yī)德，牢記的為人民健康服務(wù)的宗旨，在日常臨床工作中能夠處處為病人著想，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私利，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，杜絕大處方、濫檢查。
二、作為一名高年資副主任醫(yī)師，科室學(xué)科帶頭人，能夠不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外?？频男录夹g(shù)新知識，并運用到日常的臨床工作中，主要負責(zé)解決科室中危重疑難病人的救治和制定成套的治療方案，同時做低年資醫(yī)師及進修醫(yī)生的帶教工作，指導(dǎo)他們開展各項臨床診療工作，及進行科研工作，年內(nèi)參與的'1項科研獲市科研立項。
三、作為科室的科主任，能夠加強科室管理，加強對科室醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平，科室的業(yè)務(wù)、科研工作每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調(diào)科室之間、同事之間的關(guān)系，讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。
作為一名臨床醫(yī)師，我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作、勤奮學(xué)習(xí)、恪盡職守，做一名合格的醫(yī)師。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)師定期考核個人述職篇九
第一條為了預(yù)防控制病媒生物的孳生和擴散，改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，防止疾病傳播，保障人體健康，促進經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《河北省愛國衛(wèi)生條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制適用本辦法。
第三條本辦法所稱病媒生物是指直接或間接危害人體健康，傳播人類疾病，影響生產(chǎn)生活的鼠、蚊、蠅、蟑螂、臭蟲、螞蟻、蚤、虱、蜱、螨等有害生物。
第四條病媒生物預(yù)防控制堅持政府組織、部門協(xié)作、單位負責(zé)、全民參與、綜合預(yù)防控制的原則，實行集中消殺與日常消殺相結(jié)合，群眾預(yù)防控制與專業(yè)消殺服務(wù)相結(jié)合，環(huán)境治理控制孳生條件與直接消殺相結(jié)合。
第五條各級人民政府應(yīng)當(dāng)制定病媒生物預(yù)防控制工作規(guī)劃，將病媒生物預(yù)防控制經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，加強公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，開展公共環(huán)境病媒生物預(yù)防控制，組織動員全社會參加病媒生物預(yù)防控制活動。
第六條市愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)全市病媒生物預(yù)防控制工作的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制工作。各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責(zé)病媒生物預(yù)防控制的`日常管理工作。
第七條愛國衛(wèi)生運動委員會委員部門按照各自職責(zé)，組織實施病媒生物預(yù)防控制工作：
(一)建設(shè)行政主管部門負責(zé)建設(shè)工地病媒生物預(yù)防控制工作的管理;
(三)園林行政主管部門負責(zé)廣場、綠地的病媒生物預(yù)防控制工作;
(五)農(nóng)業(yè)行政主管部門負責(zé)農(nóng)村滅鼠工作;
(六)宣傳、工商、商務(wù)、教育、交通、房管等委員部門按照各自職責(zé)做好病媒生物預(yù)防控制工作。
第八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及村(居)民委員會應(yīng)當(dāng)組織轄區(qū)內(nèi)的單位、村(居)民開展殺滅病媒生物及其清除和治理孳生場所的活動。
第九條村(居)民住宅內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制由房屋使用人或所有人負責(zé)。
居民小區(qū)公共部位和共用設(shè)施的病媒生物預(yù)防控制，實行物業(yè)管理的，由物業(yè)管理企業(yè)負責(zé)實施;未實行物業(yè)管理的，由居委會負責(zé)組織產(chǎn)權(quán)單位或小區(qū)居民實施。
第十條各單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、教學(xué)等區(qū)域內(nèi)病媒生物預(yù)防和控制工作，由本單位負責(zé);公共場所的病媒生物預(yù)防和控制工作由主管部門或者主管單位負責(zé);責(zé)任不明確區(qū)域的病媒生物預(yù)防和控制工作由市、縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責(zé)。
第十一條預(yù)防病媒生物孳生應(yīng)當(dāng)采取下列措施：
(一)及時清除易孳生病媒生物的積水、有機廢棄物，堵塞易孳生病媒生物的縫隙和孔洞;
(三)化糞池應(yīng)當(dāng)加蓋密封，定期清掏，糞便無害化處理;
(四)設(shè)置防蠅門、防蠅窗、防鼠門、防鼠網(wǎng)、防鼠臺等設(shè)施;
(五)其它有效措施。
第十二條餐飲、食品加工銷售、倉儲、農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、醫(yī)院、學(xué)校、屠宰場、養(yǎng)殖場等應(yīng)當(dāng)建立預(yù)防控制病媒生物的制度，并定期檢查。
第十三條病媒生物預(yù)防控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達到以下標(biāo)準(zhǔn)：
(二)單位和居民小區(qū)內(nèi)、外環(huán)境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%;
(四)每15平方米為一標(biāo)準(zhǔn)房間，室內(nèi)有蟑螂的陽性房間不超過3%，平均每間房蟑螂不超過5只;有蟑螂糞便、蛻皮、死蟑螂等蟑跡的房間不超過5%。加工直接入口食品的場所不得有蟑螂。
第十四條衛(wèi)生行政主管部門可指定或委托疾病預(yù)防控制機構(gòu)等單位對單位和居民區(qū)進行病媒生物密度監(jiān)測。
被監(jiān)測單位不得以任何理由拒絕監(jiān)測，不得挪動和損壞監(jiān)測器具。
第十五條單位和個人經(jīng)營、使用的殺滅病媒生物藥品和器械應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，嚴禁經(jīng)營和使用國家禁用的劇毒滅鼠、殺蟲藥品。
第十六條經(jīng)營殺鼠劑的單位應(yīng)當(dāng)依法取得殺鼠劑經(jīng)營資格。
申請經(jīng)營殺鼠劑的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定取得《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》和農(nóng)藥經(jīng)營資格后向愛國衛(wèi)生運動委員會或農(nóng)業(yè)行政部門提出申請。殺鼠劑經(jīng)營資格的核準(zhǔn)城市由市愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)，農(nóng)村由縣級以上農(nóng)業(yè)部門負責(zé)，核準(zhǔn)的經(jīng)營單位應(yīng)報同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十七條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法登記注冊;應(yīng)當(dāng)具有固定的辦公場所、儲存藥品的器械的專用庫房和經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員。
病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)取得營業(yè)執(zhí)照后二十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?shù)绞袗蹏l(wèi)生運動委員會辦公室備案。
第十八條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)從事消殺服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)使用符合國家有關(guān)規(guī)定的藥品和器械，并達到《河北省有害生物防制服務(wù)質(zhì)量要求》。
第十九條鼓勵病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)依法成立和加入行業(yè)協(xié)會，制定行業(yè)規(guī)范，加強行業(yè)自律。
第二十條對符合下列條件的單位和個人，由各級人民政府或各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室給予表彰、獎勵：
(一)開展病媒生物預(yù)防控制工作成績顯著的;
(二)在病媒生物預(yù)防控制中，組織協(xié)調(diào)工作突出的;
(三)在病媒生物預(yù)防控制科研工作中有較大貢獻的。
第二十一條違反本辦法規(guī)定的，由縣級以上人民政府主管愛國衛(wèi)生工作的行政部門按下列規(guī)定給予處罰：
(一)違反第十三條規(guī)定的，處以100元以上2000元以下的罰款，并責(zé)令限期改正;
(三)違反本辦法第十七條第一款規(guī)定的，處以1000元以上3000元以下罰款，并責(zé)令限期改正。
第二十二條本辦法自2007年12月1日起施行。
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醫(yī)師定期考核個人述職篇十
第一條為了預(yù)防控制病媒生物的孳生和擴散，改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，防止疾病傳播，保障人體健康，促進經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《河北省愛國衛(wèi)生條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制適用本辦法。
第三條本辦法所稱病媒生物是指直接或間接危害人體健康，傳播人類疾病，影響生產(chǎn)生活的鼠、蚊、蠅、蟑螂、臭蟲、螞蟻、蚤、虱、蜱、螨等有害生物。
第四條病媒生物預(yù)防控制堅持政府組織、部門協(xié)作、單位負責(zé)、全民參與、綜合預(yù)防控制的原則，實行集中消殺與日常消殺相結(jié)合，群眾預(yù)防控制與專業(yè)消殺服務(wù)相結(jié)合，環(huán)境治理控制孳生條件與直接消殺相結(jié)合。
第五條各級人民政府應(yīng)當(dāng)制定病媒生物預(yù)防控制工作規(guī)劃，將病媒生物預(yù)防控制經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，加強公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，開展公共環(huán)境病媒生物預(yù)防控制，組織動員全社會參加病媒生物預(yù)防控制活動。
第六條市愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)全市病媒生物預(yù)防控制工作的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制工作。各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責(zé)病媒生物預(yù)防控制的`日常管理工作。
第七條愛國衛(wèi)生運動委員會委員部門按照各自職責(zé)，組織實施病媒生物預(yù)防控制工作：
(一)建設(shè)行政主管部門負責(zé)建設(shè)工地病媒生物預(yù)防控制工作的管理;
(三)園林行政主管部門負責(zé)廣場、綠地的病媒生物預(yù)防控制工作;
(五)農(nóng)業(yè)行政主管部門負責(zé)農(nóng)村滅鼠工作;
(六)宣傳、工商、商務(wù)、教育、交通、房管等委員部門按照各自職責(zé)做好病媒生物預(yù)防控制工作。
第八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及村(居)民委員會應(yīng)當(dāng)組織轄區(qū)內(nèi)的單位、村(居)民開展殺滅病媒生物及其清除和治理孳生場所的活動。
第九條村(居)民住宅內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制由房屋使用人或所有人負責(zé)。
居民小區(qū)公共部位和共用設(shè)施的病媒生物預(yù)防控制，實行物業(yè)管理的，由物業(yè)管理企業(yè)負責(zé)實施;未實行物業(yè)管理的，由居委會負責(zé)組織產(chǎn)權(quán)單位或小區(qū)居民實施。
第十條各單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、教學(xué)等區(qū)域內(nèi)病媒生物預(yù)防和控制工作，由本單位負責(zé);公共場所的病媒生物預(yù)防和控制工作由主管部門或者主管單位負責(zé);責(zé)任不明確區(qū)域的病媒生物預(yù)防和控制工作由市、縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責(zé)。
第十一條預(yù)防病媒生物孳生應(yīng)當(dāng)采取下列措施：
(一)及時清除易孳生病媒生物的積水、有機廢棄物，堵塞易孳生病媒生物的縫隙和孔洞;
(三)化糞池應(yīng)當(dāng)加蓋密封，定期清掏，糞便無害化處理;
(四)設(shè)置防蠅門、防蠅窗、防鼠門、防鼠網(wǎng)、防鼠臺等設(shè)施;
(五)其它有效措施。
第十二條餐飲、食品加工銷售、倉儲、農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、醫(yī)院、學(xué)校、屠宰場、養(yǎng)殖場等應(yīng)當(dāng)建立預(yù)防控制病媒生物的制度，并定期檢查。
第十三條病媒生物預(yù)防控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達到以下標(biāo)準(zhǔn)：
(二)單位和居民小區(qū)內(nèi)、外環(huán)境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%;
(四)每15平方米為一標(biāo)準(zhǔn)房間，室內(nèi)有蟑螂的陽性房間不超過3%，平均每間房蟑螂不超過5只;有蟑螂糞便、蛻皮、死蟑螂等蟑跡的房間不超過5%。加工直接入口食品的場所不得有蟑螂。
第十四條衛(wèi)生行政主管部門可指定或委托疾病預(yù)防控制機構(gòu)等單位對單位和居民區(qū)進行病媒生物密度監(jiān)測。
被監(jiān)測單位不得以任何理由拒絕監(jiān)測，不得挪動和損壞監(jiān)測器具。
第十五條單位和個人經(jīng)營、使用的殺滅病媒生物藥品和器械應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，嚴禁經(jīng)營和使用國家禁用的劇毒滅鼠、殺蟲藥品。
第十六條經(jīng)營殺鼠劑的單位應(yīng)當(dāng)依法取得殺鼠劑經(jīng)營資格。
申請經(jīng)營殺鼠劑的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定取得《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》和農(nóng)藥經(jīng)營資格后向愛國衛(wèi)生運動委員會或農(nóng)業(yè)行政部門提出申請。殺鼠劑經(jīng)營資格的核準(zhǔn)城市由市愛國衛(wèi)生運動委員會負責(zé)，農(nóng)村由縣級以上農(nóng)業(yè)部門負責(zé)，核準(zhǔn)的經(jīng)營單位應(yīng)報同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十七條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法登記注冊;應(yīng)當(dāng)具有固定的辦公場所、儲存藥品的器械的專用庫房和經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員。
病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)取得營業(yè)執(zhí)照后二十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?shù)绞袗蹏l(wèi)生運動委員會辦公室備案。
第十八條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)從事消殺服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)使用符合國家有關(guān)規(guī)定的藥品和器械，并達到《河北省有害生物防制服務(wù)質(zhì)量要求》。
第十九條鼓勵病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)依法成立和加入行業(yè)協(xié)會，制定行業(yè)規(guī)范，加強行業(yè)自律。
第二十條對符合下列條件的單位和個人，由各級人民政府或各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室給予表彰、獎勵：
(一)開展病媒生物預(yù)防控制工作成績顯著的;
(二)在病媒生物預(yù)防控制中，組織協(xié)調(diào)工作突出的;
(三)在病媒生物預(yù)防控制科研工作中有較大貢獻的。
第二十一條違反本辦法規(guī)定的，由縣級以上人民政府主管愛國衛(wèi)生工作的行政部門按下列規(guī)定給予處罰：
(一)違反第十三條規(guī)定的，處以100元以上元以下的罰款，并責(zé)令限期改正;
(三)違反本辦法第十七條第一款規(guī)定的，處以1000元以上3000元以下罰款，并責(zé)令限期改正。
第二十二條本辦法自月1日起施行。
醫(yī)師定期考核個人述職篇十一
20xx年度的醫(yī)師定期考核工作于3月1日啟動?？己藢ο鬄橐婪ㄈ〉冕t(yī)師資格，并經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生?？己藘?nèi)容為20xx年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊醫(yī)師（不含20xx年注冊的）20xx、20xx兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況。其中，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)向考核機構(gòu)提出申請進行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認定為考核不合格。
考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測評三項。工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé)；業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé)。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待，重點測評法律法規(guī)和“三基”（基本知識、基本理論和基本技能），以及學(xué)習(xí)和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。
考核程序包括簡宜程序和一般程序。考核機構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。
（一）對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的.醫(yī)師，采取簡宜程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。對符合簡宜程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報考核機構(gòu)審核，不再進行筆試。
（二）對其他醫(yī)師采取一般程序考核。對采取一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報考核機構(gòu)復(fù)核，考核機構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進行業(yè)務(wù)水平測評。其中，筆試時間定于4月10日上午進行，各考核機構(gòu)自行安排考場；其他方式的業(yè)務(wù)水平測評由各考核機構(gòu)自行安排，于4月10日下午至4月11日進行。
醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。4月20日前各考核機構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見附件1），送達被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)，并將考核結(jié)果書面通知被考核人（通知書樣式見附件2）。各考核機構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見附件1）、20xx年度醫(yī)師定期考核報表（見附件3）、醫(yī)師定期考核表（樣式見附件4）上報到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，上述兩種表格各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報。
考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊所在機構(gòu)及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)，由注冊機關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字樣印章，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3—6個月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
具體分工如下：
（一）濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。負責(zé)濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門診部、奎文陳桂娥口腔診所、奎文口腔門診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門診部、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟區(qū)鄭福光口腔診所、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所、濰城朱運祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所、高新王業(yè)常口腔診所、高新范新芳口腔診所、高新王守美口腔診所、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門診部。
（二）坊子區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和濰坊心臟病醫(yī)院、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所、坊子區(qū)皮膚病防治站、坊子區(qū)婦幼保健站。
（三）寒亭區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所。
（四）青州市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和青州市結(jié)核病防治所、青州市皮膚病防治站、山東省益都衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院、濰坊牙科醫(yī)院、青州眼科醫(yī)院、青州沙作軍口腔診所、青州吳軍興口腔診所。
（五）諸城市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和諸城市皮膚病防治站、諸城市口腔醫(yī)院、諸城曹培森口腔診所、諸城葛濟清口腔診所、諸城張永奎口腔診所、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所。
（六）壽光市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和壽光市皮膚病防治站、壽光光明眼科醫(yī)院、壽光王增剛牙科診所、壽光市慢性病防治所、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所、壽光市口腔醫(yī)院、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門診部、壽光鄭中慶口腔診所、壽光魏光永口腔診所、壽光魏永明口腔診所、壽光劉培春口腔診所。
（七）安丘市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。
（八）高密市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和高密市皮膚病防治站、高密市結(jié)核病防治所。
（九）昌邑市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和昌邑市皮膚病防治站、昌邑市人民醫(yī)院城東分院。
（十）臨朐縣人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健站、臨朐縣朐山醫(yī)院、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院、臨朐王紹升口腔診所、臨朐陳方明口腔診所。
（十一）昌樂縣人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。
（十二）濰坊濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和?；Ｃ丝谇辉\所、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站。
（十三）臨朐縣中醫(yī)院。負責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院。
（十四）濰坊市疾病預(yù)防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂縣中醫(yī)院負責(zé)本單位。
市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)，對考核機構(gòu)考核情況進行抽查并對考核結(jié)果進行復(fù)核。
組長：孟慶陽黨委副書記、副局長
副組長：趙金順衛(wèi)生監(jiān)督處主任
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，宿希龍同志兼任辦公室主任。