員工獎勵申請報告的重要性(模板15篇)

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    報告需要準(zhǔn)備充分,包括調(diào)查研究、數(shù)據(jù)收集、分析解讀等環(huán)節(jié),確保信息準(zhǔn)確可靠。在寫報告時,應(yīng)該注意使用清晰簡潔的語言和適當(dāng)?shù)膱D表、圖像等輔助材料。范文中的語言表達帶有一定的權(quán)威性和專業(yè)性,可以使我們的報告更具有說服力和可信度。
    員工獎勵申請報告的重要性篇一
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔(dān)了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,自習(xí),家長的滿意度穩(wěn)步提升!
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
    2、 目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,讓更
    多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的.員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
    吳友婷
    20xx年x月x日
    員工獎勵申請報告的重要性篇二
    尊敬的公司
    領(lǐng)導(dǎo)
    :
    在我部員工x
    x老師
    當(dāng)班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時間里,
    x老師
    承擔(dān)了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,自習(xí),家長的滿意度穩(wěn)步提升!為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向
    x老師
    學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司
    領(lǐng)導(dǎo)
    申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,讓更多想在xx這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!請公司
    領(lǐng)導(dǎo)
    予以批準(zhǔn)!
    申請人:xxx
    20xx年x月x
    員工獎勵申請報告的重要性篇三
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進。
    也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年,貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成******,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元,嚴(yán)格遵守公司的*****,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?,F(xiàn)特提出獎金。
    申請人:
    申請日期:
    員工獎勵申請報告的重要性篇四
    尊敬的
    領(lǐng)導(dǎo)
    :
    從xx年x月xxx項目下達任務(wù)至今,我部們?nèi)w員工在的您的指示與帶領(lǐng)下,團結(jié)一致,吃苦耐勞,加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果,提前完成公司xxxx項目的
    網(wǎng)
    站建設(shè),并成功投入使用。為調(diào)動本部門廣大員工的工作積極性,為進一步提高我部門全體員工的工作熱情,同時轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性,現(xiàn)特向公司及公司
    領(lǐng)導(dǎo)
    申請給予本部門
    2000
    元現(xiàn)金獎勵,具體措施如下:
    1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情,讓員工深刻感受到團隊建設(shè)的力量,增加部門員工對工作責(zé)任感。特別是以下員工在本次xx項目中,表現(xiàn)突出,為加快完成項目,義務(wù)加班,給部門員工帶來了很好的表率,值得大家學(xué)習(xí),為激勵大家:我為我是團隊中的一員而感到榮幸,在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)!建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工:xx,獎勵400元;員工:xx,獎勵400元;xx員工獎勵300元。
    2、其中1100元作為團隊貢獻獎,將作為本部門的團隊建設(shè)經(jīng)費支出,會議結(jié)束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐,同時在聚餐上強調(diào)團隊的.重要性,從而產(chǎn)生對團隊的依賴性,達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體
    精神
    。
    我xx部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻! 望公司
    領(lǐng)導(dǎo)
    審核批準(zhǔn)為感!
    此致
    敬禮!
    申請人:xx
    20xx年xx月xx日
    員工獎勵申請報告的重要性篇五
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    從××年×月×××項目開工至今,項目部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進和精化管理,提高監(jiān)理服務(wù)水平,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。期間,上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現(xiàn)場檢查,多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,為公司贏得了榮譽。
    為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,團結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎,特向公司申請給予 元獎勵,我項目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
    

出自 wWW.XUEFEn.cOm.cn
    望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感!
    ××工程監(jiān)理部
    年 月 日
    員工獎勵申請報告的重要性篇六
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王某,徐某;鄭某(支援);員工高某,高某某,韓某某積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    2、 目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
    姓名:
    時間:
    員工獎勵申請報告的重要性篇七
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王x,徐x;鄭x(支援);員工高x,高xx,韓xx積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
    2、 目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
    xxx
    員工獎勵申請報告的重要性篇八
    尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo):
    在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王x,徐x;鄭x(支援);員工高x,高xx,韓xx積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒。
    2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
    xxx。
    員工獎勵申請報告的重要性篇九
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    為了進一步調(diào)動員工的積極性,更深的挖掘員工的潛力,讓全員“參政議政”,為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策,特為以下員工給予通報表揚和申請經(jīng)濟獎勵,讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。
    1。生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議,為了罐體外形更加美觀,產(chǎn)品設(shè)計更加符合客戶要求,親自到外廠學(xué)習(xí)卷筒技術(shù),并為技術(shù)部提供設(shè)計圖紙,使公司產(chǎn)品得到不斷的完善,工作效益不斷提高,其管理的班組成員精誠團結(jié),工作認(rèn)真仔細,服從指揮。經(jīng)過慎重考慮,特向公司提出獎勵其200元的請求,以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻。
    2。生產(chǎn)部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn),虛心學(xué)習(xí)新的工作技能,敢于挑戰(zhàn)困難,在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重,其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐,緩解制罐車間生產(chǎn)壓力,他們是公司的新成員,不但工作肯吃苦、任勞任怨,而且最值得我們學(xué)習(xí)的是有大局意識、憂患意識、團隊協(xié)作精神,生產(chǎn)部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團隊精神,特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵,同時號召全公司員工學(xué)習(xí)這種“我是革命一塊磚,哪里需要哪里搬,只要公司有需要,讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度。
    3。生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下,迅速響應(yīng)公司節(jié)能降耗的號召,積極配合生產(chǎn)部現(xiàn)場管理整改,把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件,生產(chǎn)部為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度,特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒,更合理高效的利用邊料,提高鋼材原材料的利用率。
    生產(chǎn)部把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),達到人盡其用的目的,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工,請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    x年x月xx日
    員工獎勵申請報告的重要性篇十
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王x,徐x;鄭x(支援);員工高x,高,韓積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的`手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
    此致
    敬禮!
    申請人:______。
    ______年______月______日。
    員工獎勵申請報告的重要性篇十一
    :
    您好!
    此真實材料供學(xué)院。
    參考。
    并借此向?qū)W院提出申請12份內(nèi)容為“大學(xué)生公共關(guān)系實踐調(diào)研優(yōu)秀獎”的獎勵證書的.要求以獎勵我班學(xué)生日后繼續(xù)開展創(chuàng)新實踐活動提高我班學(xué)生的積極性和榮譽感。此次申請已征得我班公共關(guān)系課程指導(dǎo)老師(張xx電話:186xxxxxxxx)的同意望學(xué)院。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    認(rèn)真核實并作出決定,我班學(xué)生定將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)和努力拼搏的。
    精神。
    再創(chuàng)佳績!
    特此申請,為謝!
    此致
    敬禮!
    申請班級:xxx。
    申請日期:20xx年6月1日
    員工獎勵申請報告的重要性篇十二
    各部門及全體員工:
    經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    研究決定:評選李杰為優(yōu)秀員工,獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
    特此通知。
    xxx。
    20xx年xx月xx日。
    員工獎勵申請報告的重要性篇十三
    :
    對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的.直接。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    這些您就應(yīng)十分了解您甚至能夠從員工們那里得到對我的。
    評價。
    我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是。
    xxxx。
    元,每個月要還住房貸款。
    xxxx。
    元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,期望。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    對我的申請能夠加以重視。
    如果公司。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進。
    年,貼合公司。
    xxx。
    規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成。
    xxxxxx。
    為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值。
    xxxx。
    元,嚴(yán)格遵守公司的。
    xxxxx。
    沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?,F(xiàn)特提出獎金。
    申請人:
    員工獎勵申請報告的重要性篇十四
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔(dān)了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,自習(xí),家長的滿意度穩(wěn)步提升!
    為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
    1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒。
    2、目前,我們的'師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,讓更。
    多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!
    請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
    吳友婷。
    20xx年x月x日。
    員工獎勵申請報告的重要性篇十五
    :
    ,愛崗敬業(yè)的奉獻。
    精神。
    團結(jié)向上的進取。
    精神。
    開拓創(chuàng)新的.拼搏。
    精神。
    有效提升工作質(zhì)量和效率使其形成人人爭當(dāng)先進人人爭做優(yōu)秀員工的“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍特定于20xx年1月份開展“20xx年度優(yōu)秀員工”評選活動所需活動經(jīng)費如下:年度優(yōu)秀員工6名:獎金500元合計3000元;綬帶10條:工本費15元合計150元;共計3150元。
    妥否,請批示!
    xx工程監(jiān)理部。
    20xx年xx月xx日。