通過總結(jié)，我們可以更加清晰地認(rèn)識到自己的目標(biāo)和價值觀，為個人發(fā)展規(guī)劃方向。在寫作的過程中，思緒紛亂是常有的事情，需要有方法來整理。下面是一些實(shí)用的建議，希望可以為大家提供一些思路。
護(hù)士求職注意事項篇一
求職信要寄給誰？答案是視情況而定?；蛟S最合適的對象是部門的.主管。如果你不能確定該寄給誰，直接寄給最上位的人――這么做確實(shí)效果奇佳。你的信或許不會由總經(jīng)理或總裁閱讀，但至少會往下傳到
其他
高級主管的手下而不是送到人事部門，不管是哪位主管收到你的信，心理上或多或少會有壓力而認(rèn)為該好好地加以處理。
記得一定要寫出寫信人的姓名。如果你的收信人已決定是總經(jīng)理，信上就不應(yīng)該稱呼對方為“總經(jīng)理先生”，萬一總經(jīng)理是女士，可能你先前的苦心都因此付諸東流了。況且，一封沒有標(biāo)上姓名的信，到底缺乏親切感，如果你無法從圖書館或其他資料來源得知對方的姓名，不妨直接打電話到該公司去問，這么做可以確保你的資料沒有太舊，運(yùn)氣好的話，你還可能得知高級主管而不是人事部門職員的姓名。
護(hù)士求職注意事項篇二
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。
2、不要吃東西，包括嚼口香糖，不要抽煙。
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點(diǎn)頭禮。
4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面。
5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)。
6、不要太注重非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論。
7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相。
8、可以看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。
9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。等面試官叫到你的時候一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說出自己的名字，并且不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。
在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
面試時注意力要高度集中。無論談話投機(jī)與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。迅速理解對方的問題快速給出答案，當(dāng)然對于一些比較難的問題可以適當(dāng)思考一會，千萬別表現(xiàn)出你對對方所提問題不理解而導(dǎo)致對方換一種說法問你，這樣會給對方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。
回答應(yīng)誠懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個筆記本，記些東西，一方面是表示對對方的一種尊重;另一方面是避免出現(xiàn)上述問題，要是你一時想不起來，或沒法作答，你可以將問題記下來，并征求對方意見是否可以過后再補(bǔ)答這個問題。
處于弱勢地位、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生根本沒有條件同企業(yè)“開口就談價錢”。由于?？粕嬖嚻髽I(yè)通常以中小企業(yè)為主，這些企業(yè)一直都面臨更大的生存壓力，一般都“很現(xiàn)實(shí)，非?？粗亟?jīng)濟(jì)效益”。對于“進(jìn)入企業(yè)后不能馬上就干活、并為企業(yè)創(chuàng)造價值”的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些企業(yè)普遍都不愿意開出較高的工資待遇。所以面試中盡量不要談到工資待遇問題，除非對方先提問。
面試考察的是一個人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應(yīng)該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。
電話求職的注意事項
1、尊稱和禮貌用語的使用。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿通話過程的始終。即使短短幾分鐘的通話時間，也能夠體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)和人際交往水平。一個彬彬有禮的人，最容易取得別人的好感。
2、電話自薦的時機(jī)。一般來說，電話自薦應(yīng)在對用人單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)過的單位，曾經(jīng)寄過求職信的單位或曾經(jīng)有過聯(lián)系的單位。這樣的單位，自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。
3、打電話的時間。一般應(yīng)選在上午9至10點(diǎn)鐘較為合適。最好不要剛上班就打來電話，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點(diǎn)以后不宜再打電話。
4、注意音量、語速的控制。通常說來，打電話的音量要比平時略高，以保證對方能夠聽得清楚;另外，語速也應(yīng)稍快于平常講話，但應(yīng)保持平穩(wěn)。
5、通話時間不宜過長。隨著時代的發(fā)展，人們的時間顯得越來越寶貴。為了取得較高的工作效率，人們都希望能夠用最短的時間做最多的事情。因此，電話自薦要注意控制雙方通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間里，把自己的情況介紹清楚，并且能夠引起對方的注意。
6、打電話之前一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。在內(nèi)容準(zhǔn)備方面，首先，要盡量收集了解用人單位的有關(guān)情況，包括單位的全稱、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、主要業(yè)務(wù)范圍、用人計劃、人才需求方向等等。只有在此基礎(chǔ)上，才能對如何包裝自己做到心中有數(shù)。其次，要對自己有一個客觀、公正的認(rèn)識。包括自己的專業(yè)特長、性格愛好等方面。最后，要根據(jù)用人單位的需求情況，結(jié)合自己的特點(diǎn)，對自己的談話內(nèi)容有一個全面的考慮。最好在打電話之前列出一份簡單的提綱，然后按照擬定的提綱全面、有條理、重點(diǎn)突出地介紹自己的有關(guān)情況，力爭給受話人留下深刻的印象。在心理準(zhǔn)備方面，對于性格開朗外向的求職者來說，電話自薦雖不能說駕輕就熟，但也不是難事。而對于一些性格內(nèi)向、較少與外界打交道的求職者來說，電話自薦過程中就存在一個需要克服緊張、不安、焦躁情緒的問題。要善于推銷自己，就要努力控制自己的一些不良情緒，保持良好的心理狀態(tài)，讓受話者能在與你交談的過程中感受到你的朝氣和銳氣，以及積極向上、有禮有節(jié)的良好品質(zhì)。因此，打電話之前要調(diào)整好自己的心態(tài)，不能太緊張，告訴自己這不過是打一個電話而已。即使效果不盡如人意，也不必太在意，還有別的許多機(jī)會可供選擇?？梢韵胂笞约簝H僅是在與一個陌生人交流，要努力控制自己的情緒，保證在介紹情況時不丟三落四，全面完整地介紹自己。
護(hù)士求職注意事項篇三
在我們的求職生涯中，我們會失敗也會成功，所以我們掌握求職的方法很關(guān)鍵，下面是本站小編為大家整理的求職禮儀注意事項，希望能夠幫到大家哦!
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。
2、不要吃東西，包括嚼口香糖，不要抽煙。
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點(diǎn)頭禮。
4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面。
5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)。
6、不要太注重非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論。
7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相。
8、可以看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。
面試官叫到你的時候一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說出自己的名字，并且不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。
在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
面試時注意力要高度集中。無論談話投機(jī)與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。迅速理解對方的問題快速給出答案，當(dāng)然對于一些比較難的問題可以適當(dāng)思考一會，千萬別表現(xiàn)出你對對方所提問題不理解而導(dǎo)致對方換一種說法問你，這樣會給對方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。
回答應(yīng)誠懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個筆記本，記些東西，一方面是表示對對方的一種尊重;另一方面是避免出現(xiàn)上述問題，要是你一時想不起來，或沒法作答，你可以將問題記下來，并征求對方意見是否可以過后再補(bǔ)答這個問題。
處于弱勢地位、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生根本沒有條件同企業(yè)“開口就談價錢”。由于?？粕嬖嚻髽I(yè)通常以中小企業(yè)為主，這些企業(yè)一直都面臨更大的生存壓力，一般都“很現(xiàn)實(shí)，非?？粗亟?jīng)濟(jì)效益”。對于“進(jìn)入企業(yè)后不能馬上就干活、并為企業(yè)創(chuàng)造價值”的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些企業(yè)普遍都不愿意開出較高的工資待遇。所以面試中盡量不要談到工資待遇問題，除非對方先提問。
面試考察的是一個人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應(yīng)該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。
1、尊稱和禮貌用語的使用。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿通話過程的始終。即使短短幾分鐘的通話時間，也能夠體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)和人際交往水平。一個彬彬有禮的人，最容易取得別人的好感。
2、電話自薦的時機(jī)。一般來說，電話自薦應(yīng)在對用人單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)過的單位，曾經(jīng)寄過求職信的單位或曾經(jīng)有過聯(lián)系的單位。這樣的單位，自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。
3、打電話的時間。一般應(yīng)選在上午9至10點(diǎn)鐘較為合適。最好不要剛上班就打來電話，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點(diǎn)以后不宜再打電話。
4、注意音量、語速的控制。通常說來，打電話的音量要比平時略高，以保證對方能夠聽得清楚;另外，語速也應(yīng)稍快于平常講話，但應(yīng)保持平穩(wěn)。
5、通話時間不宜過長。隨著時代的發(fā)展，人們的時間顯得越來越寶貴。為了取得較高的工作效率，人們都希望能夠用最短的時間做最多的事情。因此，電話自薦要注意控制雙方通話時間，尤其要控制。
自我介紹。
的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間里，把自己的情況介紹清楚，并且能夠引起對方的注意。
6、打電話之前一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。在內(nèi)容準(zhǔn)備方面，首先，要盡量收集了解用人單位的有關(guān)情況，包括單位的全稱、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、主要業(yè)務(wù)范圍、用人計劃、人才需求方向等等。只有在此基礎(chǔ)上，才能對如何包裝自己做到心中有數(shù)。其次，要對自己有一個客觀、公正的認(rèn)識。包括自己的專業(yè)特長、性格愛好等方面。最后，要根據(jù)用人單位的需求情況，結(jié)合自己的特點(diǎn)，對自己的談話內(nèi)容有一個全面的考慮。最好在打電話之前列出一份簡單的提綱，然后按照擬定的提綱全面、有條理、重點(diǎn)突出地介紹自己的有關(guān)情況，力爭給受話人留下深刻的印象。在心理準(zhǔn)備方面，對于性格開朗外向的求職者來說，電話自薦雖不能說駕輕就熟，但也不是難事。而對于一些性格內(nèi)向、較少與外界打交道的求職者來說，電話自薦過程中就存在一個需要克服緊張、不安、焦躁情緒的問題。要善于推銷自己，就要努力控制自己的一些不良情緒，保持良好的心理狀態(tài)，讓受話者能在與你交談的過程中感受到你的朝氣和銳氣，以及積極向上、有禮有節(jié)的良好品質(zhì)。因此，打電話之前要調(diào)整好自己的心態(tài)，不能太緊張，告訴自己這不過是打一個電話而已。即使效果不盡如人意，也不必太在意，還有別的許多機(jī)會可供選擇。可以想象自己僅僅是在與一個陌生人交流，要努力控制自己的情緒，保證在介紹情況時不丟三落四，全面完整地介紹自己。
護(hù)士求職注意事項篇四
護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊、重新注冊和證書補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)為省級衛(wèi)生計生行政主管部門;護(hù)士延續(xù)注冊、變更注冊、注銷注冊機(jī)關(guān)為設(shè)區(qū)的省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門。下面是小編為大家?guī)淼淖o(hù)士證注冊的注意事項的知識，歡迎閱讀。
護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊、重新注冊和證書補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)為省級衛(wèi)生計生行政主管部門;護(hù)士延續(xù)注冊、變更注冊、注銷注冊機(jī)關(guān)為設(shè)區(qū)的省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門。
1.具有完全民事行為能力;
3.通過國家衛(wèi)生計生委(委托衛(wèi)生部人才交流中心)組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試;
4.符合下列健康標(biāo)準(zhǔn)：無精神病史;無色盲、色弱、雙耳聽力障礙;無影響履行護(hù)理職責(zé)的疾病、殘疾或者功能障礙。
1.《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請審核表》(附件1)一式2份;
2.申請人身份證復(fù)印件;
3.申請人學(xué)歷證書及專業(yè)學(xué)習(xí)中的臨床實(shí)習(xí)證明原件;
4.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明原件;
5.二級以上(含二級，下同)綜合醫(yī)院出具的6個月內(nèi)健康體檢證明;
6.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擬聘用的相關(guān)材料(加蓋公章);
7.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》正本復(fù)印件;
8.正面免冠彩色小2寸近照4張。
1.按照屬地管理的原則，二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直接報送所在地省轄市衛(wèi)生計生行政部門;二級以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)報送所在縣(市)、區(qū)級衛(wèi)生計生行政部門。
2.按照逐級審核的原則，縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生行政部門對報送的申請材料進(jìn)行初審;經(jīng)初審合格的，在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一將申請材料上報至所在地省轄市衛(wèi)生計生行政部門。
3.省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門對申請材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核合格的予以制證，并在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一將申請材料上報至省級衛(wèi)生計生行政主管部門。
4.省級衛(wèi)生計生行政主管部門對申請材料進(jìn)行審核，審核合格的，準(zhǔn)予注冊，核發(fā)《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(以下簡稱《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》);對于不符合規(guī)定條件的，不予注冊，并書面說明理由。
20個工作日。
護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請，應(yīng)當(dāng)自通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試之日起3年內(nèi)提出;逾期提出申請的，除提交上述材料外，還應(yīng)當(dāng)提交在二級以上教學(xué)、綜合醫(yī)院及三級?？漆t(yī)院接受3個月臨床護(hù)理培訓(xùn)并考核合格的證明。
經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理工作，且《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》有效期屆滿5年的護(hù)士。
1.《護(hù)士延續(xù)注冊申請審核表》(附件2)一式2份;
2.申請人《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》原件;
3.二級以上綜合醫(yī)院出具的6個月內(nèi)的健康體檢證明;
4.執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)出具的`申請人在崗證明;
5.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》正本復(fù)印件;
6.省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門要求提供的其他材料。
1.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，在有效期屆滿前3個月內(nèi)由執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收集材料，經(jīng)初審把關(guān)后，集體向醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地的省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門提出申請。
2.省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門對申請材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核合格的準(zhǔn)予延續(xù)注冊。
3.省直各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直接在所屬地省轄市級衛(wèi)生計生行政部門辦理護(hù)士延續(xù)注冊手續(xù)。
20個工作日。
有以下情形之一的，不予延續(xù)注冊：不符合護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊健康標(biāo)準(zhǔn)的;被處暫停執(zhí)業(yè)活動處罰期限未滿的;不在護(hù)理崗位的;未按照規(guī)定期限申請延續(xù)注冊的。
在執(zhí)業(yè)注冊有效期內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的護(hù)士。
1.需要提交的材料：
(1)《護(hù)士變更注冊申請審核表》(附件3)一式2份;
(2)申請人《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》原件;
(3)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擬聘用的相關(guān)材料(加蓋公章);
(4)擬執(zhí)業(yè)單位《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》正本復(fù)印件。
2.辦理程序：
申請人經(jīng)原執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)同意后向擬執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)所在省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生行政部門遞交申請變更材料。
3.辦理時限：7個工作日。
1.需要提交的材料：
(1)《護(hù)士變更注冊申請審核表》(附件3)一式3份;
(2)申請人《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》原件及復(fù)印件;
(3)申請人身份證原件及復(fù)印件;
(4)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擬聘用的相關(guān)材料(加蓋公章);
(5)擬執(zhí)業(yè)單位《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》正本復(fù)印件。
2.辦理程序：
(2)申請人到所在地省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門申請，辦理變更注冊手續(xù)。
申請人經(jīng)原執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)同意后向部隊注冊機(jī)構(gòu)遞交申請變更材料。
被注銷注冊以及受吊銷《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》處罰，且自吊銷之日起滿2年的護(hù)士，擬在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)時，應(yīng)當(dāng)重新申請注冊。
重新申請注冊的，按照首次注冊提交材料;中斷護(hù)理執(zhí)業(yè)活動超過3年的，還應(yīng)當(dāng)提交三級教學(xué)、綜合醫(yī)院接受3個月臨床護(hù)理培訓(xùn)并考核合格的證明。
2008年以后換發(fā)或注冊的新《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》遺失或損壞者。
1.《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書補(bǔ)發(fā)申請表》(附件5)一式3份;
2.原《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請審核表》原件及復(fù)印件;
4.申請人身份證復(fù)印件;
5.與《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊審核表》同底版小二寸免冠正面彩色照片4張。
3.省級衛(wèi)生計生行政主管部門核發(fā)。
20個工作日。
護(hù)士求職注意事項篇五
1、樓間距：最需重視小區(qū)樓與樓之間的距離越大，品質(zhì)就越高，私密性就越好。
許多樓盤的沙盤模型并沒有呈現(xiàn)出實(shí)際的樓間距，所以，要仔細(xì)詢問。
2、車位比：最不可忽略一般的小區(qū)，車位比達(dá)到1：0.6就可以了，如果是高檔別墅一般要在1：2以上才夠用。
3、綠地率和綠化率：最易混淆首先搞清楚：綠地率和綠化率是不同的概念。
一般小區(qū)的綠地率不能低于30%。
有的開發(fā)商喜歡說“綠化率”，是因?yàn)榫G化率的計算相對模糊。
4、進(jìn)深多少：最該了解市場上很多戶型的進(jìn)深都在12米以下，這個數(shù)字比較合理。
一般來說，板式多層或小高層住宅的進(jìn)深在10.5至12米之間比較理想。
5、得房率和公攤面積：最相關(guān)項通常多層得房率在80%以上，高層由于電梯間和消防通道面積大，一般在70%左右。
天津中原市場數(shù)據(jù)研究分析核心市場研究員張玉提醒大家，得房率越高越好，但公攤?cè)绻。钍孢m度會降低，電梯空間狹小，樓道也會黑暗狹窄。
一般來說，高層樓房的公攤系數(shù)要大于多層的公攤系數(shù)。
高層公攤系數(shù)一般在0.18~0.26之間，而多層的公攤系數(shù)則在0.11~0.16之間。
6、開間：最需關(guān)注采光面就是指開間，當(dāng)然是越開闊越好。
一般，兩室一廳80平方米左右的住宅，其客廳開間較大不可超過3.9米;120平方米的住宅，客廳開間在3.9米至4.2米之間。
7、贈送面積：最需算計買房時大都會有一些面積是贈送的，如：陽臺。
陽臺分為封閉和半封閉兩種，封閉陽臺要全部算面積，半封閉陽臺只算一半面積，半封閉陽臺越多越超值。
8、層高：最易忽視目前一般商品房的層高是2.9米，如果減去樓板及地磚等的厚度，有2.7米的凈高也就不錯了。
如果是躍層或復(fù)式，層高的指標(biāo)就更重要了。
9、容積率：最常見天津中原市場數(shù)據(jù)研究分析核心市場研究員張玉提示購房者，能否住的舒適，首先要看容積率。
容積率越低，舒適度就越高。
一般情況下高層住宅容積率應(yīng)不超過5，多層住宅應(yīng)不超過3。
這些購房常識你要知道。
1)在國內(nèi)，越高的樓層往往賣得越貴，但是，專家建議，購買樓房時，六七層的位置最佳。
首先，從空氣質(zhì)量角度來說，高度在30米以上的.，空氣質(zhì)量反而更差。
而且，高層空氣相對稀薄，患有某些疾病的人容易產(chǎn)生不適癥狀，尤其是慢性支氣管炎、心臟病、心絞痛、心腦血管疾病患者，選擇高層樓房時更要謹(jǐn)慎。
此外，鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)會迫使來自電器設(shè)備的電波沿著樓房循環(huán)，相當(dāng)一部分是往上走，直至頂層，所以，高層居民更容易出現(xiàn)頭疼癥狀。
其次，從心理學(xué)角度講，身居高層的人容易產(chǎn)生一種“根基不穩(wěn)定”的感覺，經(jīng)常會感到內(nèi)心壓抑。
在高樓林立的小區(qū)中行走，人也會產(chǎn)生壓抑感。
此外，久居高樓對兒童的生長發(fā)育也非常不利，可能會導(dǎo)致他們不愛活動、性格封閉等。
人最理想的住宅還是應(yīng)貼近地面，貼近自然，六七層的住宅最好。
樓層太低會導(dǎo)致光照不足、潮濕、空氣循環(huán)減緩等問題，而且，汽車和柏油馬路會使空氣中飽含甲醛、一氧化碳、氮的含量增加，選擇低層樓時，至少遠(yuǎn)離主干道200米才算安全。
2)廣告沒有一個是真的，千萬別相信其中的外立面顏色，很多造出來比畫的難看多了。
3)別以為高層中的九到十一樓不錯，那你大錯了，這些樓層正好是揚(yáng)灰層，臟空氣到這個高度就會停頓，我們是不會告訴你們的。
4)別對景觀抱太大希望，樹和草是在交房前一個月從外地買來直接插土進(jìn)去的，所以能多多存活就不錯了。
5)別以為面磚的外墻是好的，其實(shí)面磚漏水比涂料漏水的幾率大多了，在國外都是用的高級涂料，沒人用面磚當(dāng)外墻。
6)別以為實(shí)測面積是對的，其實(shí)測繪局都被我們買通的，少你一個平米你也看不出來，但是國家就只承認(rèn)他的測繪報告。
7)綠化率，容積率大多都是與實(shí)際不相符的，千萬別相信我們，我們只是聽工程部隨便說說的，能對八成就不錯了。
8)漏水和外立面的材料根本沒關(guān)系，你們要關(guān)心的是樁有多深，因?yàn)樾路柯┧蠖嗍且驗(yàn)榉课莩两颠^大，造成外墻裂縫才漏水的。
9)開盤的時候售樓處會有許多四五十歲的人在模型邊上說這個房子好，千萬別信，這些人大多是公司的領(lǐng)導(dǎo)來捧場的。
10)注意，有人代理公司來代理的樓盤他們通常花樣最多，比如排隊買號等，但是開發(fā)商直接銷售就不會搞很多花頭，那是因?yàn)榇砩滔胭嶉_發(fā)商更多的代理費(fèi)。
11)一個好的施工單位關(guān)鍵是看他的工地是否干凈，建材堆放是否井井有條。
12)不要相信物業(yè)管理會是廣告上的外資單位來管理，通常只買他們的一個名字，然后叫物業(yè)顧問，這些外資物業(yè)公司通常只為單價在一萬以上的樓盤來服務(wù)，別的其實(shí)都由本地公司來管理。
13)不要相信建筑設(shè)計是什么美國或加拿大的公司，這也是假的，國家規(guī)定外資設(shè)計單位不能單獨(dú)參與一個樓盤的建筑設(shè)計，而必須是外加一個國內(nèi)設(shè)計公司來共同設(shè)計，但是真正做出房型的就是國內(nèi)公司，弄個外國名字只是滿足你們的崇洋媚外的心理。
護(hù)士求職注意事項篇六
1、尊稱和禮貌用語的使用。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿通話過程的始終。即使短短幾分鐘的通話時間，也能夠體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)和人際交往水平。一個彬彬有禮的人，最容易取得別人的好感。
2、電話自薦的時機(jī)。一般來說，電話自薦應(yīng)在對用人單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)過的單位，曾經(jīng)寄過求職信的單位或曾經(jīng)有過聯(lián)系的單位。這樣的單位，自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。
3、打電話的時間。一般應(yīng)選在上午9至10點(diǎn)鐘較為合適。最好不要剛上班就打來電話，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點(diǎn)以后不宜再打電話。
4、注意音量、語速的控制。通常說來，打電話的音量要比平時略高，以保證對方能夠聽得清楚;另外，語速也應(yīng)稍快于平常講話，但應(yīng)保持平穩(wěn)。
5、通話時間不宜過長。隨著時代的發(fā)展，人們的時間顯得越來越寶貴。為了取得較高的工作效率，人們都希望能夠用最短的時間做最多的事情。因此，電話自薦要注意控制雙方通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間里，把自己的情況介紹清楚，并且能夠引起對方的注意。
6、打電話之前一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。在內(nèi)容準(zhǔn)備方面，首先，要盡量收集了解用人單位的有關(guān)情況，包括單位的全稱、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、主要業(yè)務(wù)范圍、用人計劃、人才需求方向等等。只有在此基礎(chǔ)上，才能對如何包裝自己做到心中有數(shù)。其次，要對自己有一個客觀、公正的認(rèn)識。包括自己的專業(yè)特長、性格愛好等方面。最后，要根據(jù)用人單位的需求情況，結(jié)合自己的特點(diǎn)，對自己的談話內(nèi)容有一個全面的考慮。最好在打電話之前列出一份簡單的提綱，然后按照擬定的提綱全面、有條理、重點(diǎn)突出地介紹自己的有關(guān)情況，力爭給受話人留下深刻的印象。在心理準(zhǔn)備方面，對于性格開朗外向的求職者來說，電話自薦雖不能說駕輕就熟，但也不是難事。而對于一些性格內(nèi)向、較少與外界打交道的求職者來說，電話自薦過程中就存在一個需要克服緊張、不安、焦躁情緒的問題。要善于推銷自己，就要努力控制自己的一些不良情緒，保持良好的心理狀態(tài)，讓受話者能在與你交談的過程中感受到你的朝氣和銳氣，以及積極向上、有禮有節(jié)的良好品質(zhì)。因此，打電話之前要調(diào)整好自己的心態(tài)，不能太緊張，告訴自己這不過是打一個電話而已。即使效果不盡如人意，也不必太在意，還有別的許多機(jī)會可供選擇?？梢韵胂笞约簝H僅是在與一個陌生人交流，要努力控制自己的情緒，保證在介紹情況時不丟三落四，全面完整地介紹自己。
護(hù)士求職注意事項篇七
隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來越高，求職心情非常迫切。許多
同學(xué)
為了找到一份滿意的工作，遍投簡歷，廣搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就積極行動，絕不放過，但這也給不法分子造成了可乘之機(jī)。有的不法之徒利用大學(xué)生求職心切的心理，巧設(shè)名目，設(shè)置求職陷阱，給大學(xué)生求職蒙上難以抹去的陰影，造成惡劣的社會影響。據(jù)公安部門統(tǒng)計，這種案件在近兩年內(nèi)呈急劇上升趨勢。
1、提高分辨能力，拒絕傳銷活動。畢業(yè)生如接到陌生人的電話，不要輕信，遇到疑問，應(yīng)與老師或同學(xué)一起商量。
2、慎重對待各類招聘信息。如接到一些自己并不熟悉或者從未投放過簡歷的單位
面試
通知、或通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、人才市場收集的一些不知名用人單位的信息一定要進(jìn)行核實(shí)，如查閱用人單位營業(yè)執(zhí)照等合法登記手續(xù)、通過電話核實(shí)、通過單位周邊群眾了解單位情況、非正式走訪單位等，利用多種方式，盡量較多地了解單位的內(nèi)部情況和資料。
金的推銷業(yè)，必須自行購買推銷產(chǎn)品者，可能購買后無法退貨，不賺反賠；直銷業(yè)須先繳付高額入會費(fèi)或購買公司產(chǎn)品的，應(yīng)慎重考慮；對于公司就在本地，卻不在公司洽談而約在
其他
地方見面的，要引起警惕。
5、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動
學(xué)習(xí)
一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
6、注意自我保護(hù)。要注意與用人單位簽訂書面勞動合同，不要輕信其口頭承諾，在簽訂合同時一定要仔細(xì)閱讀各項條款，必要時可咨詢招生就業(yè)指導(dǎo)中心和所在學(xué)院的意見。
8、畢業(yè)生在外出期間定期與所在院系聯(lián)系，報告情況；教育畢業(yè)生做好就業(yè)信息的審核和確定，防止上當(dāng)受騙。要定期主動與學(xué)校、家人保持聯(lián)系，必要情況下要保持冷靜并伺機(jī)通過各種渠道報警。
到正規(guī)市場求職?？雌髽I(yè)是否有“三證”，即營業(yè)執(zhí)照、中介許可證、
稅務(wù)登記證（國稅、地稅）。
9、謹(jǐn)慎簽訂勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的'有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險（資訊，產(chǎn)品，論壇）和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
1、提高分辨能力，拒絕傳銷活動。畢業(yè)生如接到陌生人的電話，不要輕信，遇到疑問，應(yīng)與老師或同學(xué)一起商量。
2、慎重對待各類招聘信息。如接到一些自己并不熟悉或者從未投放過簡歷的單位面試通知、或通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、人才市場收集的一些不知名用人單位的信息一定要進(jìn)行核實(shí)，如查閱用人單位營業(yè)執(zhí)照等合法登記手續(xù)、通過電話核實(shí)、通過單位周邊群眾了解單位情況、非正式走訪單位等，利用多種方式，盡量較多地了解單位的內(nèi)部情況和資料。
3、提防就業(yè)陷阱。一般情況下，畢業(yè)生不要將個人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機(jī)號碼和郵箱及所在學(xué)院的辦公電話即可，不要提供本人家庭電話及家庭詳細(xì)地址，尤其是家庭電話和個人電話盡量不要同時在網(wǎng)絡(luò)或職介所公布。對于互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要輕易填寫過于詳實(shí)的個人信息。
招聘信息中如有以下情況，應(yīng)謹(jǐn)慎辨別。例如：
招聘廣告未列公司名稱、地點(diǎn)，以郵箱代替者；招聘條件寬松，沒有資格限制，待遇優(yōu)厚與崗位不成比例，極可能是陷阱；強(qiáng)調(diào)高薪、高額業(yè)績獎金的推銷業(yè)，必須自行購買推銷產(chǎn)品者，可能購買后無法退貨，不賺反賠；直銷業(yè)須先繳付高額入會費(fèi)或購買公司產(chǎn)品的，應(yīng)慎重考慮；對于公司就在本地，卻不在公司洽談而約在其他地方見面的，要引起警惕。
5、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
6、注意自我保護(hù)。要注意與用人單位簽訂書面勞動合同，不要輕信其口頭承諾，在簽訂合同時一定要仔細(xì)閱讀各項條款，必要時可咨詢招生就業(yè)指導(dǎo)中心和所在學(xué)院的意見。
8、畢業(yè)生在外出期間定期與所在院系聯(lián)系，報告情況；教育畢業(yè)生做好就業(yè)信息的審核和確定，防止上當(dāng)受騙。要定期主動與學(xué)校、家人保持聯(lián)系，必要情況下要保持冷靜并伺機(jī)通過各種渠道報警。
9、到正規(guī)市場求職?？雌髽I(yè)是否有“三證”，即營業(yè)執(zhí)照、中介許可證、稅務(wù)登記證（國稅、地稅）。
10、謹(jǐn)慎簽訂勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險（資訊，產(chǎn)品，論壇）和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
學(xué)生事務(wù)部
二〇一一年十二月一日
護(hù)士求職注意事項篇八
二、是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？
一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
三、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理
3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
一、仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準(zhǔn)備工作？
二、查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，
三、是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等
5、你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？
二、醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
三、當(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的.，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
6、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？
一、立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等
二、立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
四、通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化
五、這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報
8、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一、在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少
二、針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。
一、我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德
三、進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！
四、如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，小編應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度
10、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？
二、分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。
三、誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù)。
護(hù)士行業(yè)的求職者在面試時應(yīng)注意什么呢?護(hù)士面試技巧有哪些呢?請看本文為您分析。
首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護(hù)士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過關(guān)，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護(hù)理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實(shí)我也是根據(jù)我對于護(hù)士的一些認(rèn)識說的，因?yàn)槲沂轻t(yī)生，從醫(yī)生的角度看護(hù)士，當(dāng)然未必是從護(hù)理部主任的角度看問題了。
問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應(yīng)對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應(yīng)對能力。
1、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。
2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。親和力很重要。
4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。
護(hù)士求職注意事項篇九
提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：
2、不要吃東西，包括嚼口香糖;不要抽煙;。
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點(diǎn)頭禮;。
4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面;。
6、不要太觀注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論;。
7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相;。
8、不煩看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情;。
9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說出自己的名字。
不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“l(fā)”型，手心向上，從下到上迎向?qū)Ψ?，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。
在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
護(hù)士求職注意事項篇十
求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。下面隨小編一起來看看求職信書寫有哪些注意事項。
收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。
求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應(yīng)當(dāng)在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。
你的簡歷如果無可挑剔，這點(diǎn)小遺漏無關(guān)大局。當(dāng)然，如果你對此感到不踏實(shí)，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點(diǎn)很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高于你所能接受的數(shù)目。 如果你擔(dān)心說出工資的數(shù)目，會把你未來的雇主嚇跑，你可以補(bǔ)充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。
項 求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。 求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對象)，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機(jī)會提出面談的請求。總之，是“有的放矢”。 自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫求職信就是推銷自己，要強(qiáng)調(diào)你的`成就，強(qiáng)調(diào)你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來太刺耳，應(yīng)該用點(diǎn)技巧，比如說：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產(chǎn)效率。”當(dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實(shí)，對你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。 對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆]有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對于求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什么也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。 寫求職信應(yīng)該遵循“適度推銷”的原則。當(dāng)然，“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn)，多用些謙虛。 求職信的語言應(yīng)準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重，有點(diǎn)商業(yè)味道的語氣來寫，力求準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。
護(hù)士求職注意事項篇十一
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):。
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封信，進(jìn)入醫(yī)院工作以來，由于你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過這段時間的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的臨床經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感謝激。
由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在201*年*月*日申請離職，希望院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
非常感謝你們在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧，在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
此致
敬禮!
辭職人：liuxue86。
以上內(nèi)容由本站提供，如果您覺得本站的信息還不能完美解決您的問題，可以聯(lián)系我們，聯(lián)系地址：[email?protected]/*。
*/，我們將在第一時間內(nèi)為您解答。
護(hù)士求職注意事項篇十二
一、如今網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成一種趨勢，因?yàn)槠浔憬莞咝Ф絹碓绞艿秸衅竼挝坏那嗖A，因此，我們可以關(guān)注幾家知名的、點(diǎn)擊率高的、職位更新快的招聘網(wǎng)站，并利用rss訂閱這些網(wǎng)站的內(nèi)容，第一時間發(fā)現(xiàn)最新的招聘信息，以便從中挑選自己中意的工作。
二、如果可能，可以利用社會化媒體手段，找到你看中的公司的人力資源部經(jīng)理，爭取能夠與其建立起直接的聯(lián)系。雖然難度稍微有點(diǎn)大，可是一旦成功，對你的求職 幫助無疑是很大的。
三、找工作的時候，切記一定要找與自己特長相關(guān)的崗位，這樣能夠最大限度的發(fā)揮你的優(yōu)勢。在投遞簡歷之前，要對簡歷進(jìn)行潤色和修改，不能用通用版的，而是要針對招聘單位的招聘職位來另行制作。
四、制作簡歷之前，一定要詳細(xì)閱讀職位要求及簡歷投遞的要求，如果要求的有格式一定要嚴(yán)格遵守。簡歷中千萬不能出現(xiàn)任何錯別字和邏輯上的錯誤。重點(diǎn)突出自己曾經(jīng)取得的一些成績，而不是突出你的各種頭銜。
五、簡歷的開頭寫上你的專業(yè)技能，用數(shù)字的形式量化你曾經(jīng)的成就。如果是在招聘網(wǎng)站發(fā)布簡歷，要注意將職位相關(guān)的關(guān)鍵詞自然糅合到簡歷中去，這樣可以讓招聘單位在搜索簡歷的時候有可能搜索到你。
六、我們要把注意力集中在那些最重要的細(xì)節(jié)上面，精準(zhǔn)的推銷自己，引導(dǎo)招聘單位邀請你去面試。最好是能夠提出自己能夠提供的服務(wù)，體現(xiàn)出自己的附加值，這樣可以大大增加你的核心競爭力。
七、當(dāng)你的簡歷通過招聘單位審核后邀請你參加面試，那在面試的時候一定要表現(xiàn)出自己積極的一面，并對你所應(yīng)聘的職位飽含激情。同時要把握好面試的時間，在最短的'時間內(nèi)表達(dá)出自己的愿望，展現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面，讓自己從眾多求職 者之中脫穎而出。
八、不要糾結(jié)于那些面試問題的答案，對招聘單位來說，答案是什么并不重要，重要的是你回答的過程。不過就算如此，你的答案也應(yīng)該簡明扼要。
九、面試結(jié)束之后，無論面試情況如何，都要對面試官說一聲“謝謝!”。被錄用而得意忘形或是失敗而垂頭喪氣都是非常不成熟的表現(xiàn)，無論何時，都要體現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)，即使心里樂開花或是沮喪到極點(diǎn)，也不能過分的表露出來。
十、如果面試失敗，回去后要做的不是懊惱和沮喪，而是要冷靜的總結(jié)出你失敗的原因，找到問題所在并加以改進(jìn)，然后繼續(xù)求職 ，直到你找到一份滿意的工作為止。千萬不要被一時的挫折所打敗，要有一種愈挫愈勇的精神，懂得迎難而上，成功就離你不遠(yuǎn)了。
護(hù)士求職注意事項篇十三
1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。
2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對性，篇幅以1頁以內(nèi)、400字左右為好。
3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明親筆敬上等字樣。
4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話，從實(shí)際招聘來看，一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的.應(yīng)放上照片)，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
護(hù)士求職注意事項篇十四
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時，不能冗長，點(diǎn)到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的`用人單位的目光投注在其中。
最好是自己或者請朋友設(shè)計，千萬不要去復(fù)印店用那些千一律的封面，不是飛鳥就是向日葵，第一眼就失了新意與誠意。
化一個美美的淡妝，然后請攝影師不失真的ps，但是千萬不可p圖過度，用「照騙」。
95%的人開頭都是，感謝您百忙之中抽出時間翻閱我的個人簡歷。篩選簡歷時招聘者很容易產(chǎn)生審美疲勞，尤其是像青島大學(xué)附屬醫(yī)院這種一天可能篩選很多份簡歷的，所以第一句話你就要抓住他的眼球。
護(hù)士求職注意事項篇十五
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而何略了面試后的善后工作，以下是五點(diǎn)建議，僅供求職者參考。
一、寫信感謝。
旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名。
及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝等。
二、不打聽結(jié)果。
三、收拾心情。
如果同時向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試，不應(yīng)該放棄其他機(jī)會。
四、查詢結(jié)果。
一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復(fù)時，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結(jié)果。
五、做好再沖刺準(zhǔn)備。
如果在競爭中失敗了，千萬不要?dú)怵H，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。
護(hù)士求職注意事項篇十六
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好，懷著十分復(fù)雜的心情，我寫下這份辭職信。從我畢業(yè)進(jìn)入本院工作之后，經(jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和辛勤的工作，我在護(hù)理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領(lǐng)導(dǎo)在全院大會上的講話“你們不想干的可以辭職，我馬上批，外面排著隊要進(jìn)來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個人......
促使我辭職的不只是因?yàn)榭荚?，還因?yàn)樵诠ぷ髦惺艿讲∪艘u擊這樣的事除了發(fā)生在電視上報紙上之外還發(fā)生到了我身上!我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續(xù)堅持?特別是上班時還是會遇見對我動武的這個人，還要象什么事都沒發(fā)生過一樣，繼續(xù)工作，工作......我真的做不到!我從內(nèi)心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬，可能是我太脆弱了。
中國人都是這樣安分守已，默默無聲的過日子的。
我終于下定決心要離開，心里雖然苦，但意志是堅定的，我還年輕，我的路還長。
最后，我要為還堅守在護(hù)理崗位上的姐妹們吶喊一聲，反正我是要離開了，我不怕。
我真的不理解為什么我們的工作不是單純的工作，還要應(yīng)付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試，操作考試，還有許許多多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的：地上，床上，床下，床頭柜上，陽臺，氧氣袋，枕頭，頭發(fā)，皮膚，手指甲，腳趾甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾桶，分類垃圾，消毒液桶，拖把，床套，止血帶，病例車，護(hù)理病例，體溫單，醫(yī)囑單......事無巨細(xì)，面面俱到。
正常工作，再苦再累也能忍受，萬一不幸發(fā)生糾紛或者醫(yī)療事故，總是第一線的護(hù)士當(dāng)上盾牌，病人一般不會直接對醫(yī)生發(fā)火，總是先對護(hù)士發(fā)飆。這回南京護(hù)士被打癱瘓的事就是最新的例證。而遇到了委屈，還能怎么辦?院方總是置身事外，息事寧人，有時更是不分青紅皂白，先把我們責(zé)罵一通，似乎是我們給醫(yī)院添麻煩了......
盡管有著這樣那樣的抱怨，絕大多數(shù)護(hù)士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作了十年，二十年......直至燃盡了青春。
請記住，護(hù)士是世界上最值得尊重的最可愛的一個群體，當(dāng)之無愧。我相信未來會有越來越多的人認(rèn)識到這一點(diǎn)。我知道有很多護(hù)士姐妹想改行，但是我期盼她們可以留下來，為了病人，也為了未來的希望。不要對中國的護(hù)理事業(yè)失去信心，現(xiàn)狀也許很糟糕，但我相信慢慢會好起來。
我沒有忘記我在南丁格爾像前發(fā)過的誓言，但是原諒我，我今天要做一個逃兵......
我對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的個人實(shí)際情況，對我的申請予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮
護(hù)士求職注意事項篇十七
所有的面試官只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。而實(shí)際上，一系列雇主可能問到的問題中，都能提煉成5個。
這樣應(yīng)聘者就可以根據(jù)這五個問題進(jìn)行自問，來準(zhǔn)備將要遇到的面試問題。
企業(yè)的5個問題：
1、你為什么到這兒來?
2、你能為我們做什么?
3、你是什么樣的人?
4、你與競爭同一職位的人有何區(qū)別?
5、你還有什么問題要問我嗎?
對應(yīng)到個人身上，你應(yīng)該自問：
1、這項工作具體是做什么?
2、我有哪些技能符合這項工作的要求?
護(hù)士求職注意事項篇一
求職信要寄給誰？答案是視情況而定?；蛟S最合適的對象是部門的.主管。如果你不能確定該寄給誰，直接寄給最上位的人――這么做確實(shí)效果奇佳。你的信或許不會由總經(jīng)理或總裁閱讀，但至少會往下傳到
其他
高級主管的手下而不是送到人事部門，不管是哪位主管收到你的信，心理上或多或少會有壓力而認(rèn)為該好好地加以處理。
記得一定要寫出寫信人的姓名。如果你的收信人已決定是總經(jīng)理，信上就不應(yīng)該稱呼對方為“總經(jīng)理先生”，萬一總經(jīng)理是女士，可能你先前的苦心都因此付諸東流了。況且，一封沒有標(biāo)上姓名的信，到底缺乏親切感，如果你無法從圖書館或其他資料來源得知對方的姓名，不妨直接打電話到該公司去問，這么做可以確保你的資料沒有太舊，運(yùn)氣好的話，你還可能得知高級主管而不是人事部門職員的姓名。
護(hù)士求職注意事項篇二
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。
2、不要吃東西，包括嚼口香糖，不要抽煙。
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點(diǎn)頭禮。
4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面。
5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)。
6、不要太注重非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論。
7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相。
8、可以看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。
9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。等面試官叫到你的時候一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說出自己的名字，并且不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。
在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
面試時注意力要高度集中。無論談話投機(jī)與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。迅速理解對方的問題快速給出答案，當(dāng)然對于一些比較難的問題可以適當(dāng)思考一會，千萬別表現(xiàn)出你對對方所提問題不理解而導(dǎo)致對方換一種說法問你，這樣會給對方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。
回答應(yīng)誠懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個筆記本，記些東西，一方面是表示對對方的一種尊重;另一方面是避免出現(xiàn)上述問題，要是你一時想不起來，或沒法作答，你可以將問題記下來，并征求對方意見是否可以過后再補(bǔ)答這個問題。
處于弱勢地位、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生根本沒有條件同企業(yè)“開口就談價錢”。由于?？粕嬖嚻髽I(yè)通常以中小企業(yè)為主，這些企業(yè)一直都面臨更大的生存壓力，一般都“很現(xiàn)實(shí)，非?？粗亟?jīng)濟(jì)效益”。對于“進(jìn)入企業(yè)后不能馬上就干活、并為企業(yè)創(chuàng)造價值”的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些企業(yè)普遍都不愿意開出較高的工資待遇。所以面試中盡量不要談到工資待遇問題，除非對方先提問。
面試考察的是一個人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應(yīng)該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。
電話求職的注意事項
1、尊稱和禮貌用語的使用。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿通話過程的始終。即使短短幾分鐘的通話時間，也能夠體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)和人際交往水平。一個彬彬有禮的人，最容易取得別人的好感。
2、電話自薦的時機(jī)。一般來說，電話自薦應(yīng)在對用人單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)過的單位，曾經(jīng)寄過求職信的單位或曾經(jīng)有過聯(lián)系的單位。這樣的單位，自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。
3、打電話的時間。一般應(yīng)選在上午9至10點(diǎn)鐘較為合適。最好不要剛上班就打來電話，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點(diǎn)以后不宜再打電話。
4、注意音量、語速的控制。通常說來，打電話的音量要比平時略高，以保證對方能夠聽得清楚;另外，語速也應(yīng)稍快于平常講話，但應(yīng)保持平穩(wěn)。
5、通話時間不宜過長。隨著時代的發(fā)展，人們的時間顯得越來越寶貴。為了取得較高的工作效率，人們都希望能夠用最短的時間做最多的事情。因此，電話自薦要注意控制雙方通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間里，把自己的情況介紹清楚，并且能夠引起對方的注意。
6、打電話之前一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。在內(nèi)容準(zhǔn)備方面，首先，要盡量收集了解用人單位的有關(guān)情況，包括單位的全稱、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、主要業(yè)務(wù)范圍、用人計劃、人才需求方向等等。只有在此基礎(chǔ)上，才能對如何包裝自己做到心中有數(shù)。其次，要對自己有一個客觀、公正的認(rèn)識。包括自己的專業(yè)特長、性格愛好等方面。最后，要根據(jù)用人單位的需求情況，結(jié)合自己的特點(diǎn)，對自己的談話內(nèi)容有一個全面的考慮。最好在打電話之前列出一份簡單的提綱，然后按照擬定的提綱全面、有條理、重點(diǎn)突出地介紹自己的有關(guān)情況，力爭給受話人留下深刻的印象。在心理準(zhǔn)備方面，對于性格開朗外向的求職者來說，電話自薦雖不能說駕輕就熟，但也不是難事。而對于一些性格內(nèi)向、較少與外界打交道的求職者來說，電話自薦過程中就存在一個需要克服緊張、不安、焦躁情緒的問題。要善于推銷自己，就要努力控制自己的一些不良情緒，保持良好的心理狀態(tài)，讓受話者能在與你交談的過程中感受到你的朝氣和銳氣，以及積極向上、有禮有節(jié)的良好品質(zhì)。因此，打電話之前要調(diào)整好自己的心態(tài)，不能太緊張，告訴自己這不過是打一個電話而已。即使效果不盡如人意，也不必太在意，還有別的許多機(jī)會可供選擇?？梢韵胂笞约簝H僅是在與一個陌生人交流，要努力控制自己的情緒，保證在介紹情況時不丟三落四，全面完整地介紹自己。
護(hù)士求職注意事項篇三
在我們的求職生涯中，我們會失敗也會成功，所以我們掌握求職的方法很關(guān)鍵，下面是本站小編為大家整理的求職禮儀注意事項，希望能夠幫到大家哦!
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。
2、不要吃東西，包括嚼口香糖，不要抽煙。
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點(diǎn)頭禮。
4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面。
5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)。
6、不要太注重非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論。
7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相。
8、可以看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。
面試官叫到你的時候一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說出自己的名字，并且不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。
在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
面試時注意力要高度集中。無論談話投機(jī)與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。迅速理解對方的問題快速給出答案，當(dāng)然對于一些比較難的問題可以適當(dāng)思考一會，千萬別表現(xiàn)出你對對方所提問題不理解而導(dǎo)致對方換一種說法問你，這樣會給對方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。
回答應(yīng)誠懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個筆記本，記些東西，一方面是表示對對方的一種尊重;另一方面是避免出現(xiàn)上述問題，要是你一時想不起來，或沒法作答，你可以將問題記下來，并征求對方意見是否可以過后再補(bǔ)答這個問題。
處于弱勢地位、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生根本沒有條件同企業(yè)“開口就談價錢”。由于?？粕嬖嚻髽I(yè)通常以中小企業(yè)為主，這些企業(yè)一直都面臨更大的生存壓力，一般都“很現(xiàn)實(shí)，非?？粗亟?jīng)濟(jì)效益”。對于“進(jìn)入企業(yè)后不能馬上就干活、并為企業(yè)創(chuàng)造價值”的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些企業(yè)普遍都不愿意開出較高的工資待遇。所以面試中盡量不要談到工資待遇問題，除非對方先提問。
面試考察的是一個人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應(yīng)該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。
1、尊稱和禮貌用語的使用。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿通話過程的始終。即使短短幾分鐘的通話時間，也能夠體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)和人際交往水平。一個彬彬有禮的人，最容易取得別人的好感。
2、電話自薦的時機(jī)。一般來說，電話自薦應(yīng)在對用人單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)過的單位，曾經(jīng)寄過求職信的單位或曾經(jīng)有過聯(lián)系的單位。這樣的單位，自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。
3、打電話的時間。一般應(yīng)選在上午9至10點(diǎn)鐘較為合適。最好不要剛上班就打來電話，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點(diǎn)以后不宜再打電話。
4、注意音量、語速的控制。通常說來，打電話的音量要比平時略高，以保證對方能夠聽得清楚;另外，語速也應(yīng)稍快于平常講話，但應(yīng)保持平穩(wěn)。
5、通話時間不宜過長。隨著時代的發(fā)展，人們的時間顯得越來越寶貴。為了取得較高的工作效率，人們都希望能夠用最短的時間做最多的事情。因此，電話自薦要注意控制雙方通話時間，尤其要控制。
自我介紹。
的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間里，把自己的情況介紹清楚，并且能夠引起對方的注意。
6、打電話之前一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。在內(nèi)容準(zhǔn)備方面，首先，要盡量收集了解用人單位的有關(guān)情況，包括單位的全稱、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、主要業(yè)務(wù)范圍、用人計劃、人才需求方向等等。只有在此基礎(chǔ)上，才能對如何包裝自己做到心中有數(shù)。其次，要對自己有一個客觀、公正的認(rèn)識。包括自己的專業(yè)特長、性格愛好等方面。最后，要根據(jù)用人單位的需求情況，結(jié)合自己的特點(diǎn)，對自己的談話內(nèi)容有一個全面的考慮。最好在打電話之前列出一份簡單的提綱，然后按照擬定的提綱全面、有條理、重點(diǎn)突出地介紹自己的有關(guān)情況，力爭給受話人留下深刻的印象。在心理準(zhǔn)備方面，對于性格開朗外向的求職者來說，電話自薦雖不能說駕輕就熟，但也不是難事。而對于一些性格內(nèi)向、較少與外界打交道的求職者來說，電話自薦過程中就存在一個需要克服緊張、不安、焦躁情緒的問題。要善于推銷自己，就要努力控制自己的一些不良情緒，保持良好的心理狀態(tài)，讓受話者能在與你交談的過程中感受到你的朝氣和銳氣，以及積極向上、有禮有節(jié)的良好品質(zhì)。因此，打電話之前要調(diào)整好自己的心態(tài)，不能太緊張，告訴自己這不過是打一個電話而已。即使效果不盡如人意，也不必太在意，還有別的許多機(jī)會可供選擇。可以想象自己僅僅是在與一個陌生人交流，要努力控制自己的情緒，保證在介紹情況時不丟三落四，全面完整地介紹自己。
護(hù)士求職注意事項篇四
護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊、重新注冊和證書補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)為省級衛(wèi)生計生行政主管部門;護(hù)士延續(xù)注冊、變更注冊、注銷注冊機(jī)關(guān)為設(shè)區(qū)的省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門。下面是小編為大家?guī)淼淖o(hù)士證注冊的注意事項的知識，歡迎閱讀。
護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊、重新注冊和證書補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)為省級衛(wèi)生計生行政主管部門;護(hù)士延續(xù)注冊、變更注冊、注銷注冊機(jī)關(guān)為設(shè)區(qū)的省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門。
1.具有完全民事行為能力;
3.通過國家衛(wèi)生計生委(委托衛(wèi)生部人才交流中心)組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試;
4.符合下列健康標(biāo)準(zhǔn)：無精神病史;無色盲、色弱、雙耳聽力障礙;無影響履行護(hù)理職責(zé)的疾病、殘疾或者功能障礙。
1.《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請審核表》(附件1)一式2份;
2.申請人身份證復(fù)印件;
3.申請人學(xué)歷證書及專業(yè)學(xué)習(xí)中的臨床實(shí)習(xí)證明原件;
4.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明原件;
5.二級以上(含二級，下同)綜合醫(yī)院出具的6個月內(nèi)健康體檢證明;
6.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擬聘用的相關(guān)材料(加蓋公章);
7.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》正本復(fù)印件;
8.正面免冠彩色小2寸近照4張。
1.按照屬地管理的原則，二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直接報送所在地省轄市衛(wèi)生計生行政部門;二級以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)報送所在縣(市)、區(qū)級衛(wèi)生計生行政部門。
2.按照逐級審核的原則，縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生行政部門對報送的申請材料進(jìn)行初審;經(jīng)初審合格的，在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一將申請材料上報至所在地省轄市衛(wèi)生計生行政部門。
3.省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門對申請材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核合格的予以制證，并在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一將申請材料上報至省級衛(wèi)生計生行政主管部門。
4.省級衛(wèi)生計生行政主管部門對申請材料進(jìn)行審核，審核合格的，準(zhǔn)予注冊，核發(fā)《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(以下簡稱《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》);對于不符合規(guī)定條件的，不予注冊，并書面說明理由。
20個工作日。
護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請，應(yīng)當(dāng)自通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試之日起3年內(nèi)提出;逾期提出申請的，除提交上述材料外，還應(yīng)當(dāng)提交在二級以上教學(xué)、綜合醫(yī)院及三級?？漆t(yī)院接受3個月臨床護(hù)理培訓(xùn)并考核合格的證明。
經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理工作，且《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》有效期屆滿5年的護(hù)士。
1.《護(hù)士延續(xù)注冊申請審核表》(附件2)一式2份;
2.申請人《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》原件;
3.二級以上綜合醫(yī)院出具的6個月內(nèi)的健康體檢證明;
4.執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)出具的`申請人在崗證明;
5.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》正本復(fù)印件;
6.省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門要求提供的其他材料。
1.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，在有效期屆滿前3個月內(nèi)由執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收集材料，經(jīng)初審把關(guān)后，集體向醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地的省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門提出申請。
2.省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門對申請材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核合格的準(zhǔn)予延續(xù)注冊。
3.省直各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直接在所屬地省轄市級衛(wèi)生計生行政部門辦理護(hù)士延續(xù)注冊手續(xù)。
20個工作日。
有以下情形之一的，不予延續(xù)注冊：不符合護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊健康標(biāo)準(zhǔn)的;被處暫停執(zhí)業(yè)活動處罰期限未滿的;不在護(hù)理崗位的;未按照規(guī)定期限申請延續(xù)注冊的。
在執(zhí)業(yè)注冊有效期內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的護(hù)士。
1.需要提交的材料：
(1)《護(hù)士變更注冊申請審核表》(附件3)一式2份;
(2)申請人《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》原件;
(3)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擬聘用的相關(guān)材料(加蓋公章);
(4)擬執(zhí)業(yè)單位《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》正本復(fù)印件。
2.辦理程序：
申請人經(jīng)原執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)同意后向擬執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)所在省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生行政部門遞交申請變更材料。
3.辦理時限：7個工作日。
1.需要提交的材料：
(1)《護(hù)士變更注冊申請審核表》(附件3)一式3份;
(2)申請人《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》原件及復(fù)印件;
(3)申請人身份證原件及復(fù)印件;
(4)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擬聘用的相關(guān)材料(加蓋公章);
(5)擬執(zhí)業(yè)單位《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》正本復(fù)印件。
2.辦理程序：
(2)申請人到所在地省轄市、省直管縣(市)衛(wèi)生計生行政部門申請，辦理變更注冊手續(xù)。
申請人經(jīng)原執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)同意后向部隊注冊機(jī)構(gòu)遞交申請變更材料。
被注銷注冊以及受吊銷《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》處罰，且自吊銷之日起滿2年的護(hù)士，擬在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)時，應(yīng)當(dāng)重新申請注冊。
重新申請注冊的，按照首次注冊提交材料;中斷護(hù)理執(zhí)業(yè)活動超過3年的，還應(yīng)當(dāng)提交三級教學(xué)、綜合醫(yī)院接受3個月臨床護(hù)理培訓(xùn)并考核合格的證明。
2008年以后換發(fā)或注冊的新《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》遺失或損壞者。
1.《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書補(bǔ)發(fā)申請表》(附件5)一式3份;
2.原《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請審核表》原件及復(fù)印件;
4.申請人身份證復(fù)印件;
5.與《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊審核表》同底版小二寸免冠正面彩色照片4張。
3.省級衛(wèi)生計生行政主管部門核發(fā)。
20個工作日。
護(hù)士求職注意事項篇五
1、樓間距：最需重視小區(qū)樓與樓之間的距離越大，品質(zhì)就越高，私密性就越好。
許多樓盤的沙盤模型并沒有呈現(xiàn)出實(shí)際的樓間距，所以，要仔細(xì)詢問。
2、車位比：最不可忽略一般的小區(qū)，車位比達(dá)到1：0.6就可以了，如果是高檔別墅一般要在1：2以上才夠用。
3、綠地率和綠化率：最易混淆首先搞清楚：綠地率和綠化率是不同的概念。
一般小區(qū)的綠地率不能低于30%。
有的開發(fā)商喜歡說“綠化率”，是因?yàn)榫G化率的計算相對模糊。
4、進(jìn)深多少：最該了解市場上很多戶型的進(jìn)深都在12米以下，這個數(shù)字比較合理。
一般來說，板式多層或小高層住宅的進(jìn)深在10.5至12米之間比較理想。
5、得房率和公攤面積：最相關(guān)項通常多層得房率在80%以上，高層由于電梯間和消防通道面積大，一般在70%左右。
天津中原市場數(shù)據(jù)研究分析核心市場研究員張玉提醒大家，得房率越高越好，但公攤?cè)绻。钍孢m度會降低，電梯空間狹小，樓道也會黑暗狹窄。
一般來說，高層樓房的公攤系數(shù)要大于多層的公攤系數(shù)。
高層公攤系數(shù)一般在0.18~0.26之間，而多層的公攤系數(shù)則在0.11~0.16之間。
6、開間：最需關(guān)注采光面就是指開間，當(dāng)然是越開闊越好。
一般，兩室一廳80平方米左右的住宅，其客廳開間較大不可超過3.9米;120平方米的住宅，客廳開間在3.9米至4.2米之間。
7、贈送面積：最需算計買房時大都會有一些面積是贈送的，如：陽臺。
陽臺分為封閉和半封閉兩種，封閉陽臺要全部算面積，半封閉陽臺只算一半面積，半封閉陽臺越多越超值。
8、層高：最易忽視目前一般商品房的層高是2.9米，如果減去樓板及地磚等的厚度，有2.7米的凈高也就不錯了。
如果是躍層或復(fù)式，層高的指標(biāo)就更重要了。
9、容積率：最常見天津中原市場數(shù)據(jù)研究分析核心市場研究員張玉提示購房者，能否住的舒適，首先要看容積率。
容積率越低，舒適度就越高。
一般情況下高層住宅容積率應(yīng)不超過5，多層住宅應(yīng)不超過3。
這些購房常識你要知道。
1)在國內(nèi)，越高的樓層往往賣得越貴，但是，專家建議，購買樓房時，六七層的位置最佳。
首先，從空氣質(zhì)量角度來說，高度在30米以上的.，空氣質(zhì)量反而更差。
而且，高層空氣相對稀薄，患有某些疾病的人容易產(chǎn)生不適癥狀，尤其是慢性支氣管炎、心臟病、心絞痛、心腦血管疾病患者，選擇高層樓房時更要謹(jǐn)慎。
此外，鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)會迫使來自電器設(shè)備的電波沿著樓房循環(huán)，相當(dāng)一部分是往上走，直至頂層，所以，高層居民更容易出現(xiàn)頭疼癥狀。
其次，從心理學(xué)角度講，身居高層的人容易產(chǎn)生一種“根基不穩(wěn)定”的感覺，經(jīng)常會感到內(nèi)心壓抑。
在高樓林立的小區(qū)中行走，人也會產(chǎn)生壓抑感。
此外，久居高樓對兒童的生長發(fā)育也非常不利，可能會導(dǎo)致他們不愛活動、性格封閉等。
人最理想的住宅還是應(yīng)貼近地面，貼近自然，六七層的住宅最好。
樓層太低會導(dǎo)致光照不足、潮濕、空氣循環(huán)減緩等問題，而且，汽車和柏油馬路會使空氣中飽含甲醛、一氧化碳、氮的含量增加，選擇低層樓時，至少遠(yuǎn)離主干道200米才算安全。
2)廣告沒有一個是真的，千萬別相信其中的外立面顏色，很多造出來比畫的難看多了。
3)別以為高層中的九到十一樓不錯，那你大錯了，這些樓層正好是揚(yáng)灰層，臟空氣到這個高度就會停頓，我們是不會告訴你們的。
4)別對景觀抱太大希望，樹和草是在交房前一個月從外地買來直接插土進(jìn)去的，所以能多多存活就不錯了。
5)別以為面磚的外墻是好的，其實(shí)面磚漏水比涂料漏水的幾率大多了，在國外都是用的高級涂料，沒人用面磚當(dāng)外墻。
6)別以為實(shí)測面積是對的，其實(shí)測繪局都被我們買通的，少你一個平米你也看不出來，但是國家就只承認(rèn)他的測繪報告。
7)綠化率，容積率大多都是與實(shí)際不相符的，千萬別相信我們，我們只是聽工程部隨便說說的，能對八成就不錯了。
8)漏水和外立面的材料根本沒關(guān)系，你們要關(guān)心的是樁有多深，因?yàn)樾路柯┧蠖嗍且驗(yàn)榉课莩两颠^大，造成外墻裂縫才漏水的。
9)開盤的時候售樓處會有許多四五十歲的人在模型邊上說這個房子好，千萬別信，這些人大多是公司的領(lǐng)導(dǎo)來捧場的。
10)注意，有人代理公司來代理的樓盤他們通常花樣最多，比如排隊買號等，但是開發(fā)商直接銷售就不會搞很多花頭，那是因?yàn)榇砩滔胭嶉_發(fā)商更多的代理費(fèi)。
11)一個好的施工單位關(guān)鍵是看他的工地是否干凈，建材堆放是否井井有條。
12)不要相信物業(yè)管理會是廣告上的外資單位來管理，通常只買他們的一個名字，然后叫物業(yè)顧問，這些外資物業(yè)公司通常只為單價在一萬以上的樓盤來服務(wù)，別的其實(shí)都由本地公司來管理。
13)不要相信建筑設(shè)計是什么美國或加拿大的公司，這也是假的，國家規(guī)定外資設(shè)計單位不能單獨(dú)參與一個樓盤的建筑設(shè)計，而必須是外加一個國內(nèi)設(shè)計公司來共同設(shè)計，但是真正做出房型的就是國內(nèi)公司，弄個外國名字只是滿足你們的崇洋媚外的心理。
護(hù)士求職注意事項篇六
1、尊稱和禮貌用語的使用。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿通話過程的始終。即使短短幾分鐘的通話時間，也能夠體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)和人際交往水平。一個彬彬有禮的人，最容易取得別人的好感。
2、電話自薦的時機(jī)。一般來說，電話自薦應(yīng)在對用人單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)過的單位，曾經(jīng)寄過求職信的單位或曾經(jīng)有過聯(lián)系的單位。這樣的單位，自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。
3、打電話的時間。一般應(yīng)選在上午9至10點(diǎn)鐘較為合適。最好不要剛上班就打來電話，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點(diǎn)以后不宜再打電話。
4、注意音量、語速的控制。通常說來，打電話的音量要比平時略高，以保證對方能夠聽得清楚;另外，語速也應(yīng)稍快于平常講話，但應(yīng)保持平穩(wěn)。
5、通話時間不宜過長。隨著時代的發(fā)展，人們的時間顯得越來越寶貴。為了取得較高的工作效率，人們都希望能夠用最短的時間做最多的事情。因此，電話自薦要注意控制雙方通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間里，把自己的情況介紹清楚，并且能夠引起對方的注意。
6、打電話之前一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。在內(nèi)容準(zhǔn)備方面，首先，要盡量收集了解用人單位的有關(guān)情況，包括單位的全稱、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、主要業(yè)務(wù)范圍、用人計劃、人才需求方向等等。只有在此基礎(chǔ)上，才能對如何包裝自己做到心中有數(shù)。其次，要對自己有一個客觀、公正的認(rèn)識。包括自己的專業(yè)特長、性格愛好等方面。最后，要根據(jù)用人單位的需求情況，結(jié)合自己的特點(diǎn)，對自己的談話內(nèi)容有一個全面的考慮。最好在打電話之前列出一份簡單的提綱，然后按照擬定的提綱全面、有條理、重點(diǎn)突出地介紹自己的有關(guān)情況，力爭給受話人留下深刻的印象。在心理準(zhǔn)備方面，對于性格開朗外向的求職者來說，電話自薦雖不能說駕輕就熟，但也不是難事。而對于一些性格內(nèi)向、較少與外界打交道的求職者來說，電話自薦過程中就存在一個需要克服緊張、不安、焦躁情緒的問題。要善于推銷自己，就要努力控制自己的一些不良情緒，保持良好的心理狀態(tài)，讓受話者能在與你交談的過程中感受到你的朝氣和銳氣，以及積極向上、有禮有節(jié)的良好品質(zhì)。因此，打電話之前要調(diào)整好自己的心態(tài)，不能太緊張，告訴自己這不過是打一個電話而已。即使效果不盡如人意，也不必太在意，還有別的許多機(jī)會可供選擇?？梢韵胂笞约簝H僅是在與一個陌生人交流，要努力控制自己的情緒，保證在介紹情況時不丟三落四，全面完整地介紹自己。
護(hù)士求職注意事項篇七
隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來越高，求職心情非常迫切。許多
同學(xué)
為了找到一份滿意的工作，遍投簡歷，廣搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就積極行動，絕不放過，但這也給不法分子造成了可乘之機(jī)。有的不法之徒利用大學(xué)生求職心切的心理，巧設(shè)名目，設(shè)置求職陷阱，給大學(xué)生求職蒙上難以抹去的陰影，造成惡劣的社會影響。據(jù)公安部門統(tǒng)計，這種案件在近兩年內(nèi)呈急劇上升趨勢。
1、提高分辨能力，拒絕傳銷活動。畢業(yè)生如接到陌生人的電話，不要輕信，遇到疑問，應(yīng)與老師或同學(xué)一起商量。
2、慎重對待各類招聘信息。如接到一些自己并不熟悉或者從未投放過簡歷的單位
面試
通知、或通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、人才市場收集的一些不知名用人單位的信息一定要進(jìn)行核實(shí)，如查閱用人單位營業(yè)執(zhí)照等合法登記手續(xù)、通過電話核實(shí)、通過單位周邊群眾了解單位情況、非正式走訪單位等，利用多種方式，盡量較多地了解單位的內(nèi)部情況和資料。
金的推銷業(yè)，必須自行購買推銷產(chǎn)品者，可能購買后無法退貨，不賺反賠；直銷業(yè)須先繳付高額入會費(fèi)或購買公司產(chǎn)品的，應(yīng)慎重考慮；對于公司就在本地，卻不在公司洽談而約在
其他
地方見面的，要引起警惕。
5、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動
學(xué)習(xí)
一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
6、注意自我保護(hù)。要注意與用人單位簽訂書面勞動合同，不要輕信其口頭承諾，在簽訂合同時一定要仔細(xì)閱讀各項條款，必要時可咨詢招生就業(yè)指導(dǎo)中心和所在學(xué)院的意見。
8、畢業(yè)生在外出期間定期與所在院系聯(lián)系，報告情況；教育畢業(yè)生做好就業(yè)信息的審核和確定，防止上當(dāng)受騙。要定期主動與學(xué)校、家人保持聯(lián)系，必要情況下要保持冷靜并伺機(jī)通過各種渠道報警。
到正規(guī)市場求職?？雌髽I(yè)是否有“三證”，即營業(yè)執(zhí)照、中介許可證、
稅務(wù)登記證（國稅、地稅）。
9、謹(jǐn)慎簽訂勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的'有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險（資訊，產(chǎn)品，論壇）和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
1、提高分辨能力，拒絕傳銷活動。畢業(yè)生如接到陌生人的電話，不要輕信，遇到疑問，應(yīng)與老師或同學(xué)一起商量。
2、慎重對待各類招聘信息。如接到一些自己并不熟悉或者從未投放過簡歷的單位面試通知、或通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、人才市場收集的一些不知名用人單位的信息一定要進(jìn)行核實(shí)，如查閱用人單位營業(yè)執(zhí)照等合法登記手續(xù)、通過電話核實(shí)、通過單位周邊群眾了解單位情況、非正式走訪單位等，利用多種方式，盡量較多地了解單位的內(nèi)部情況和資料。
3、提防就業(yè)陷阱。一般情況下，畢業(yè)生不要將個人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機(jī)號碼和郵箱及所在學(xué)院的辦公電話即可，不要提供本人家庭電話及家庭詳細(xì)地址，尤其是家庭電話和個人電話盡量不要同時在網(wǎng)絡(luò)或職介所公布。對于互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要輕易填寫過于詳實(shí)的個人信息。
招聘信息中如有以下情況，應(yīng)謹(jǐn)慎辨別。例如：
招聘廣告未列公司名稱、地點(diǎn)，以郵箱代替者；招聘條件寬松，沒有資格限制，待遇優(yōu)厚與崗位不成比例，極可能是陷阱；強(qiáng)調(diào)高薪、高額業(yè)績獎金的推銷業(yè)，必須自行購買推銷產(chǎn)品者，可能購買后無法退貨，不賺反賠；直銷業(yè)須先繳付高額入會費(fèi)或購買公司產(chǎn)品的，應(yīng)慎重考慮；對于公司就在本地，卻不在公司洽談而約在其他地方見面的，要引起警惕。
5、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
6、注意自我保護(hù)。要注意與用人單位簽訂書面勞動合同，不要輕信其口頭承諾，在簽訂合同時一定要仔細(xì)閱讀各項條款，必要時可咨詢招生就業(yè)指導(dǎo)中心和所在學(xué)院的意見。
8、畢業(yè)生在外出期間定期與所在院系聯(lián)系，報告情況；教育畢業(yè)生做好就業(yè)信息的審核和確定，防止上當(dāng)受騙。要定期主動與學(xué)校、家人保持聯(lián)系，必要情況下要保持冷靜并伺機(jī)通過各種渠道報警。
9、到正規(guī)市場求職?？雌髽I(yè)是否有“三證”，即營業(yè)執(zhí)照、中介許可證、稅務(wù)登記證（國稅、地稅）。
10、謹(jǐn)慎簽訂勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險（資訊，產(chǎn)品，論壇）和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
學(xué)生事務(wù)部
二〇一一年十二月一日
護(hù)士求職注意事項篇八
二、是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？
一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
三、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理
3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
一、仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準(zhǔn)備工作？
二、查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，
三、是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等
5、你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？
二、醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
三、當(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的.，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
6、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？
一、立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等
二、立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
四、通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化
五、這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報
8、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一、在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少
二、針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。
一、我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德
三、進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！
四、如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，小編應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度
10、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？
二、分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。
三、誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù)。
護(hù)士行業(yè)的求職者在面試時應(yīng)注意什么呢?護(hù)士面試技巧有哪些呢?請看本文為您分析。
首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護(hù)士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過關(guān)，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護(hù)理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實(shí)我也是根據(jù)我對于護(hù)士的一些認(rèn)識說的，因?yàn)槲沂轻t(yī)生，從醫(yī)生的角度看護(hù)士，當(dāng)然未必是從護(hù)理部主任的角度看問題了。
問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應(yīng)對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應(yīng)對能力。
1、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。
2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。親和力很重要。
4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。
護(hù)士求職注意事項篇九
提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：
2、不要吃東西，包括嚼口香糖;不要抽煙;。
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點(diǎn)頭禮;。
4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面;。
6、不要太觀注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論;。
7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相;。
8、不煩看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情;。
9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說出自己的名字。
不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“l(fā)”型，手心向上，從下到上迎向?qū)Ψ?，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。
在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。
護(hù)士求職注意事項篇十
求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。下面隨小編一起來看看求職信書寫有哪些注意事項。
收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清楚。
求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應(yīng)當(dāng)在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。
你的簡歷如果無可挑剔，這點(diǎn)小遺漏無關(guān)大局。當(dāng)然，如果你對此感到不踏實(shí)，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點(diǎn)很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高于你所能接受的數(shù)目。 如果你擔(dān)心說出工資的數(shù)目，會把你未來的雇主嚇跑，你可以補(bǔ)充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。
項 求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請求施舍，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。 求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用于不同的對象)，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機(jī)會提出面談的請求。總之，是“有的放矢”。 自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫求職信就是推銷自己，要強(qiáng)調(diào)你的`成就，強(qiáng)調(diào)你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來太刺耳，應(yīng)該用點(diǎn)技巧，比如說：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產(chǎn)效率。”當(dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實(shí)，對你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。 對于中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆]有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對于求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什么也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。 寫求職信應(yīng)該遵循“適度推銷”的原則。當(dāng)然，“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn)，多用些謙虛。 求職信的語言應(yīng)準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重，有點(diǎn)商業(yè)味道的語氣來寫，力求準(zhǔn)確簡潔，切忌堆砌詞藻。
護(hù)士求職注意事項篇十一
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):。
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封信，進(jìn)入醫(yī)院工作以來，由于你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過這段時間的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的臨床經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感謝激。
由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在201*年*月*日申請離職，希望院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
非常感謝你們在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧，在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
此致
敬禮!
辭職人：liuxue86。
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護(hù)士求職注意事項篇十二
一、如今網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成一種趨勢，因?yàn)槠浔憬莞咝Ф絹碓绞艿秸衅竼挝坏那嗖A，因此，我們可以關(guān)注幾家知名的、點(diǎn)擊率高的、職位更新快的招聘網(wǎng)站，并利用rss訂閱這些網(wǎng)站的內(nèi)容，第一時間發(fā)現(xiàn)最新的招聘信息，以便從中挑選自己中意的工作。
二、如果可能，可以利用社會化媒體手段，找到你看中的公司的人力資源部經(jīng)理，爭取能夠與其建立起直接的聯(lián)系。雖然難度稍微有點(diǎn)大，可是一旦成功，對你的求職 幫助無疑是很大的。
三、找工作的時候，切記一定要找與自己特長相關(guān)的崗位，這樣能夠最大限度的發(fā)揮你的優(yōu)勢。在投遞簡歷之前，要對簡歷進(jìn)行潤色和修改，不能用通用版的，而是要針對招聘單位的招聘職位來另行制作。
四、制作簡歷之前，一定要詳細(xì)閱讀職位要求及簡歷投遞的要求，如果要求的有格式一定要嚴(yán)格遵守。簡歷中千萬不能出現(xiàn)任何錯別字和邏輯上的錯誤。重點(diǎn)突出自己曾經(jīng)取得的一些成績，而不是突出你的各種頭銜。
五、簡歷的開頭寫上你的專業(yè)技能，用數(shù)字的形式量化你曾經(jīng)的成就。如果是在招聘網(wǎng)站發(fā)布簡歷，要注意將職位相關(guān)的關(guān)鍵詞自然糅合到簡歷中去，這樣可以讓招聘單位在搜索簡歷的時候有可能搜索到你。
六、我們要把注意力集中在那些最重要的細(xì)節(jié)上面，精準(zhǔn)的推銷自己，引導(dǎo)招聘單位邀請你去面試。最好是能夠提出自己能夠提供的服務(wù)，體現(xiàn)出自己的附加值，這樣可以大大增加你的核心競爭力。
七、當(dāng)你的簡歷通過招聘單位審核后邀請你參加面試，那在面試的時候一定要表現(xiàn)出自己積極的一面，并對你所應(yīng)聘的職位飽含激情。同時要把握好面試的時間，在最短的'時間內(nèi)表達(dá)出自己的愿望，展現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面，讓自己從眾多求職 者之中脫穎而出。
八、不要糾結(jié)于那些面試問題的答案，對招聘單位來說，答案是什么并不重要，重要的是你回答的過程。不過就算如此，你的答案也應(yīng)該簡明扼要。
九、面試結(jié)束之后，無論面試情況如何，都要對面試官說一聲“謝謝!”。被錄用而得意忘形或是失敗而垂頭喪氣都是非常不成熟的表現(xiàn)，無論何時，都要體現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)，即使心里樂開花或是沮喪到極點(diǎn)，也不能過分的表露出來。
十、如果面試失敗，回去后要做的不是懊惱和沮喪，而是要冷靜的總結(jié)出你失敗的原因，找到問題所在并加以改進(jìn)，然后繼續(xù)求職 ，直到你找到一份滿意的工作為止。千萬不要被一時的挫折所打敗，要有一種愈挫愈勇的精神，懂得迎難而上，成功就離你不遠(yuǎn)了。
護(hù)士求職注意事項篇十三
1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。
2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對性，篇幅以1頁以內(nèi)、400字左右為好。
3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明親筆敬上等字樣。
4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話，從實(shí)際招聘來看，一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的.應(yīng)放上照片)，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。
護(hù)士求職注意事項篇十四
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時，不能冗長，點(diǎn)到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的`用人單位的目光投注在其中。
最好是自己或者請朋友設(shè)計，千萬不要去復(fù)印店用那些千一律的封面，不是飛鳥就是向日葵，第一眼就失了新意與誠意。
化一個美美的淡妝，然后請攝影師不失真的ps，但是千萬不可p圖過度，用「照騙」。
95%的人開頭都是，感謝您百忙之中抽出時間翻閱我的個人簡歷。篩選簡歷時招聘者很容易產(chǎn)生審美疲勞，尤其是像青島大學(xué)附屬醫(yī)院這種一天可能篩選很多份簡歷的，所以第一句話你就要抓住他的眼球。
護(hù)士求職注意事項篇十五
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而何略了面試后的善后工作，以下是五點(diǎn)建議，僅供求職者參考。
一、寫信感謝。
旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名。
及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝等。
二、不打聽結(jié)果。
三、收拾心情。
如果同時向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試，不應(yīng)該放棄其他機(jī)會。
四、查詢結(jié)果。
一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復(fù)時，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結(jié)果。
五、做好再沖刺準(zhǔn)備。
如果在競爭中失敗了，千萬不要?dú)怵H，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。
護(hù)士求職注意事項篇十六
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好，懷著十分復(fù)雜的心情，我寫下這份辭職信。從我畢業(yè)進(jìn)入本院工作之后，經(jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和辛勤的工作，我在護(hù)理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領(lǐng)導(dǎo)在全院大會上的講話“你們不想干的可以辭職，我馬上批，外面排著隊要進(jìn)來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個人......
促使我辭職的不只是因?yàn)榭荚?，還因?yàn)樵诠ぷ髦惺艿讲∪艘u擊這樣的事除了發(fā)生在電視上報紙上之外還發(fā)生到了我身上!我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續(xù)堅持?特別是上班時還是會遇見對我動武的這個人，還要象什么事都沒發(fā)生過一樣，繼續(xù)工作，工作......我真的做不到!我從內(nèi)心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬，可能是我太脆弱了。
中國人都是這樣安分守已，默默無聲的過日子的。
我終于下定決心要離開，心里雖然苦，但意志是堅定的，我還年輕，我的路還長。
最后，我要為還堅守在護(hù)理崗位上的姐妹們吶喊一聲，反正我是要離開了，我不怕。
我真的不理解為什么我們的工作不是單純的工作，還要應(yīng)付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試，操作考試，還有許許多多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的：地上，床上，床下，床頭柜上，陽臺，氧氣袋，枕頭，頭發(fā)，皮膚，手指甲，腳趾甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾桶，分類垃圾，消毒液桶，拖把，床套，止血帶，病例車，護(hù)理病例，體溫單，醫(yī)囑單......事無巨細(xì)，面面俱到。
正常工作，再苦再累也能忍受，萬一不幸發(fā)生糾紛或者醫(yī)療事故，總是第一線的護(hù)士當(dāng)上盾牌，病人一般不會直接對醫(yī)生發(fā)火，總是先對護(hù)士發(fā)飆。這回南京護(hù)士被打癱瘓的事就是最新的例證。而遇到了委屈，還能怎么辦?院方總是置身事外，息事寧人，有時更是不分青紅皂白，先把我們責(zé)罵一通，似乎是我們給醫(yī)院添麻煩了......
盡管有著這樣那樣的抱怨，絕大多數(shù)護(hù)士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作了十年，二十年......直至燃盡了青春。
請記住，護(hù)士是世界上最值得尊重的最可愛的一個群體，當(dāng)之無愧。我相信未來會有越來越多的人認(rèn)識到這一點(diǎn)。我知道有很多護(hù)士姐妹想改行，但是我期盼她們可以留下來，為了病人，也為了未來的希望。不要對中國的護(hù)理事業(yè)失去信心，現(xiàn)狀也許很糟糕，但我相信慢慢會好起來。
我沒有忘記我在南丁格爾像前發(fā)過的誓言，但是原諒我，我今天要做一個逃兵......
我對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的個人實(shí)際情況，對我的申請予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮
護(hù)士求職注意事項篇十七
所有的面試官只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。而實(shí)際上，一系列雇主可能問到的問題中，都能提煉成5個。
這樣應(yīng)聘者就可以根據(jù)這五個問題進(jìn)行自問，來準(zhǔn)備將要遇到的面試問題。
企業(yè)的5個問題：
1、你為什么到這兒來?
2、你能為我們做什么?
3、你是什么樣的人?
4、你與競爭同一職位的人有何區(qū)別?
5、你還有什么問題要問我嗎?
對應(yīng)到個人身上，你應(yīng)該自問：
1、這項工作具體是做什么?
2、我有哪些技能符合這項工作的要求?
出自 XUeFen.coM.Cn
3、我如何與這些人共事?
4、我能說服他們從多個候選人中選擇我嗎?
5、我將來能在這家公司做到什么程度?
問題一：你為什么到我們公司來?
護(hù)士求職注意事項篇十八
求職面試對于每個人都非常的重要，誰不要找工作，只要生活在這個世界上，衣食住行都要花費(fèi)，這些花費(fèi)都需要工作，我們不是天生的富二代，既然父母給不了我們這些，那么只能靠我們自己后天的努力完成，今天你花費(fèi)幾分鐘的時間，閱讀這篇文章，或許會為你將來的就職打下非常好的基礎(chǔ)。聽聽西安齊力鐵路技術(shù)學(xué)校李老師怎么說。
1.求職面試一定要保持良好的心態(tài)。
2.時刻保持樂觀心態(tài)。
3.最忌諱面試遲到的人。
4.俗話說，話多必失，那么面試的時候面試官問到什么在答什么，千萬不能不懂裝懂。
5.面試自我介紹一定要簡潔，多介紹自己的特長。
6.說話不能拖泥帶水，不能回答，這個可以吧，我不帶確定..這樣的回答。
7.禮貌用語一定要牢記，善始善終。
很多人剛開始面試好表現(xiàn)很熱情，可是結(jié)束的時候卻很懶散，這樣很不好，一定要善始善終，即使不能合作，起碼會給別人留下一個好印象，說不定以后會有合作。做一個“聰明”的求職者。
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