寫總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)知識的漏洞和不足之處，進而更好地優(yōu)化學(xué)習(xí)過程。寫總結(jié)時可以從多個角度思考問題，全面而深入地總結(jié)表現(xiàn)和經(jīng)驗。以下是小編為大家精選的創(chuàng)新總結(jié)，希望能夠激發(fā)大家的創(chuàng)新思維。
校學(xué)生會部長工作心得篇一
大一的我滿懷憧憬的想加入到學(xué)生會這個大家庭，競選的時候我想進入外聯(lián)部，但是卻意外落選進入了實踐部，小小的失落了一下下，不過實踐部的陳祥部長真的很好，如：給我們講了很多怎么干好干事的本職工作，怎么從干事慢慢干到部長，怎么從自己的本職工作中找到自我的價值來鍛煉自己，并提高自己的能力。
大二，我們都在猶豫是否還要留在學(xué)生會繼續(xù)干下去，一部分人放棄了，但是我還是對學(xué)生會充滿了熱情。這次我選擇了一個具有挑戰(zhàn)性，但是卻很有誘惑力的部門，一方面，由于自己本身性格很開朗，很喜歡體育運動，另一方面，體育部很少有女部長，自己就喜歡挑戰(zhàn)；所以自己毫不猶豫的就加入了體育部。記得全校召開學(xué)生會論壇，所有學(xué)院的體育部部長都參加了，果真，幾十個體育部部長中只有包括我在內(nèi)的3個女部長，真的證實了這句話，體育部的妹子真是有勇氣啊。
總結(jié)一下這一年我們體育部的收獲，大二一年，我們體育部也參加了學(xué)校組織的各種活動，無論是小型的活動還是大型的活動如，?；@球賽，校排球賽，校運動會；盡管我們學(xué)院很小。人數(shù)很少這一不爭的事實，但是所有的項目比賽我們都無一缺席的參加了，我們都會堅持到最后，雖然結(jié)果大家都料想到了，但是我們所有的參與者無論是學(xué)生會的成員還是各種比賽的比賽隊員，乃至隊員所在的班級體，老師們，都很積極，都很樂觀的參與其中。我想這可能是我們建筑學(xué)院最近幾年來體育活動最多的一屆了吧。真心覺得體育是大學(xué)生學(xué)習(xí)生活中不可缺少的一部分，沒有體育的大學(xué)生活將會是頹廢的，毫無生氣的，所以無論學(xué)院有多小，人有多少，都應(yīng)該多組織各個年級的學(xué)生參加競爭性的比賽。有競爭的學(xué)院才是有活力的學(xué)院。
接下來說的是我作為一名自認(rèn)為合格的體育部部長在參與各種比賽活動中的各種感受吧。
我想先從我們學(xué)院內(nèi)部組織的，歷屆傳統(tǒng)中傳承下來的學(xué)院籃球賽說起，這一學(xué)院籃球比賽可以稱之為我們最有意義的比賽了。比賽的隊員，拉拉隊員是所有城規(guī)班建筑班大一到大四的所有班級，對于建筑學(xué)院來說，似乎在我的記憶中只有在院籃球賽期間才有可能把大一到大四的學(xué)長學(xué)姐學(xué)弟學(xué)妹們召集起來。才會覺得我們學(xué)院真正是一個融洽和諧的大家庭。因為無論是學(xué)長學(xué)姐還是學(xué)弟學(xué)妹們都會這樣感慨----原來我能還有這么帥氣的學(xué)長，還有這么可愛的學(xué)弟學(xué)妹們啊，以前都沒見過。我想我們學(xué)院還堅持傳承這一學(xué)院籃球賽的目地----就是增加各年級間的交流，減少相互間的陌生感和距離感吧。
接下來，當(dāng)然是全校性的比賽了。校籃球賽和校排球賽還有剛過去不久的運動會，我先用幾個簡單的詞語概括一下我們院的體育精神’堅強，團結(jié)，樂觀，不放棄”這幾個看視很簡單的詞，在這幾場大型比賽中闡釋的淋漓盡致，由于我們是小院，能把人籌齊已經(jīng)相當(dāng)不錯了，而大院是每一位比賽的隊員都經(jīng)過層層選拔，所以我們參加的隊員不只在學(xué)院內(nèi)部相當(dāng)不看好而卻在眾多大院面前不被看好就更是常有的事情了。但是作為組織者的我卻能深深的感受到隊員的堅強，團結(jié)，樂觀，不放棄的精神。
當(dāng)然大二部長一年我也成長了，領(lǐng)悟出了一句對自己未來超級有用的段兩句話“在其職，謀其位”。“遇見不如意的情況都要樂觀，凡遇事要淡定”
總之，現(xiàn)在的我很慶幸自己進入了學(xué)生會，也很高興能在體育部擔(dān)任部長一職，如果有機會我還會爭取繼續(xù)留在學(xué)生會，帶領(lǐng)我的隊員們?nèi)崿F(xiàn)我們當(dāng)初許下的承諾。組建學(xué)院的第一支學(xué)院排球隊。也希望后面的大一學(xué)生能夠熱愛運動，積極參加體育活動。
體育部部長---張紅連。
20xx年6月4號。
校學(xué)生會部長工作心得篇二
大學(xué)的校園真的可以算是一個小型的社會了，對于自己加入的學(xué)生會所要完成的任務(wù)對于我來說也是一份工作，所以我也非常的珍惜這來之不易，對于自己所努力得到的工作我也格外的珍惜，我也在認(rèn)認(rèn)真真的完成自己的工作，在學(xué)生會工作的這段時間里，我也得到了很多的鍛煉，有了很多的成長和體會，我也很感謝學(xué)校以及學(xué)生會給我的這次機會，讓我可以在學(xué)習(xí)之外的地方更好的完善自己，未來的日子里，我也會盡自己的全力去做好自己在學(xué)生會的工作，同時也會在自己的工作當(dāng)中，更加認(rèn)真的努力去做好自己。
大學(xué)的時光本身就是非常的悠閑，每天除了自己日常的上課之外，我們基本上都可以做自己的想要做的事情，所有的時間也都可以自由的安排，所以起初我加入學(xué)生會的時候也是希望自己可以將時間花費在有用的地方，那時候的我就非常清楚的知道學(xué)生會是一個很鍛煉人的地方，在大學(xué)的時候，我們也會希望自己在有限的時間里做最為有意義的事情，更是對于自己的成長也可以有所幫助，剛進入大學(xué)的時候，我也感到非常的迷茫，這樣子的迷茫在我一天天的適應(yīng)了學(xué)校的生活和學(xué)習(xí)之后，顯得更加的嚴(yán)重了，我每天感覺自己都在荒廢時間，也不能明確自己的目標(biāo)和方向，更是對于自己的以后，我也更是如此，但是迷茫在我加入學(xué)生會之后，我也漸漸的懂得了自己現(xiàn)在所應(yīng)該要努力的地方，以及自己未來的反向和所要努力去完善的方面。
每天在完成學(xué)校的學(xué)習(xí)之后，在完成自己的學(xué)業(yè)之后，我也需要去做好自己在學(xué)生會的工作，在工作的過程當(dāng)中，我也學(xué)會了很多的在課堂上面所學(xué)習(xí)不到的知識，也了解了自己身上的一些問題，并且在慢慢的改變自己的缺點，彌補和完善自己的不足，保證自己可以在大學(xué)的時光里，變的更加的優(yōu)秀和完美，我也認(rèn)識了很多志同道合的同學(xué)，每天在和他們的相處當(dāng)中學(xué)會了更多的為人處世的道理，我也很感謝學(xué)生會的這個平臺，在這個優(yōu)秀出色的平臺里面，我也成長了很多，不管是在身體上還是思想上，我都變的更加的完美了。
往后，不管是在工作上還是在學(xué)習(xí)當(dāng)中，也不管是什么時候，什么事情，我都會盡力的去做好自己的每一件事情，無論事情的大小和輕重，我都會盡心盡力的去完成好，也會更加認(rèn)真的去完善自己。
校學(xué)生會部長工作心得篇三
作為學(xué)習(xí)部的一份子，學(xué)習(xí)部的事情很雜，不得不說操過很多心，付出了很多時間和精力，并且為之放棄了很多我不舍的東西，可能也得罪過許多人，其中的辛酸外人不可能知道。相信其他部門其他負(fù)責(zé)人也有這個體會，都為本部門殫精竭慮、無私付出過，他們是好樣的比我強很多，我想我只是把該做的做了順便堅持做完了，沒有達到老師說的盡善盡美，說起來慚愧！
記得大一參加干事應(yīng)聘的時候，我們都是激情飽滿、滿腔熱血，發(fā)誓如果進去了，要如何如何鍛煉自己完善自己。去年在給學(xué)弟學(xué)妹們應(yīng)聘時，他們也是這樣回答我們的！回想一下，思考一下，當(dāng)初所說的鍛煉，究竟鍛煉了我們什么？現(xiàn)在的我們是否有一個質(zhì)的飛躍？就我自身來說，可能當(dāng)局著迷，但我還是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己變了好多。不說有什么提高，發(fā)言時膽子練得大了點吧，說話也慢慢有了些條理吧，人際圈子也比以前寬了點吧，還有那些所謂的組織策劃、宣傳動員、舉辦活動、主持會議等等，不說精通，但肯定知道具體是什么玩意兒吧，用書面語也就是眼界更開闊了、知識面更廣了、經(jīng)驗更豐富了。所以，我必須感謝學(xué)生會這個平臺，通過這個平臺我收獲了不少。當(dāng)然，更要感謝所有栽培過我的學(xué)長學(xué)姐，是你們起到了引導(dǎo)作用，榜樣的力量很強大，我會學(xué)習(xí)！
我認(rèn)為，學(xué)生會的成員，必須具備這幾種素質(zhì)：首先要積極主動，不要什么都被動地去完成；再就是要有高尚的人品，熱情和責(zé)任心不可或缺，上面已經(jīng)提到；然后是團隊合作能力，學(xué)會怎么與伙伴相處很重要；最后就是要不斷地學(xué)習(xí)不斷地總結(jié)。這僅僅是我的想法！本屆學(xué)生會，我不敢妄加評論，總的來說，比較滿意。我相信，只要大家齊心，我們這一屆能夠很好組織領(lǐng)大家完成好各項任務(wù)，同時，我也相信，部長們一定會有能力非常突出的學(xué)弟學(xué)妹來接任下一屆的學(xué)生會工作，把工作做好。在此，我還想說兩句寄語：希望院里多支持我們院干組織的活動，創(chuàng)造有利的條件；希望將各部門分工合理，使其各司其職，減少沖突；完善學(xué)生會各項職能，確保各部門工作到實處。
就說這些，工作還在繼續(xù)，今后的實踐會證明一切！
另外，強調(diào)以上所說均是真情實感，絕無半點抄襲做作，不對之處還請諒解！
20xx年3月7日星期五。
學(xué)習(xí)部黃貴濤。
校學(xué)生會部長工作心得篇四
學(xué)生會無論是在高校的組織管理中還是在育人工作中所起到的作用都是不可以替代的。在新時期、新環(huán)境下,要想更好地對學(xué)校的學(xué)生進行管理,開展育人工作,就一定要擴大學(xué)生會的影響力。今天本站小編給大家整理了高校學(xué)生會主席工作心得總結(jié)，希望對大家有所幫助。
時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個學(xué)期的時間，學(xué)生會的工作已接近了尾聲。作為主席，學(xué)生會的領(lǐng)頭羊，我深感這份工作的壓力，從20xx年6月競職主席團到我的競職演講開始經(jīng)過了20xx年10月24日召開的第一次經(jīng)管學(xué)院干部大會，經(jīng)過了運動會經(jīng)管學(xué)院再次奪魁，經(jīng)過了歷經(jīng)艱辛的素質(zhì)拓展，到規(guī)?？涨暗恼逛N會，最后完成了經(jīng)管學(xué)院和外國語兩個學(xué)院元旦晚會的通力合作，我時時刻刻都按照當(dāng)初的競職計劃一步一個腳印的實現(xiàn)著。
學(xué)生會來年工作鋪開之前，對本學(xué)期個人工作存在的一些問題進行分析總結(jié)，雖然存在不少問題但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下慢慢的完善了許多不足。一個學(xué)期的工作很多，在此，我將對這一學(xué)期以來的工作進行認(rèn)真的總結(jié)，從而使個人工作和團總支·學(xué)生會的工作再上新的臺階。
一、主要工作成果：
1、10月10日之前組織完成了干事選拔以及培訓(xùn)工作。新一屆干部基本了解整個經(jīng)管學(xué)院分團委·學(xué)生會的概況，熟悉了基本的。
規(guī)章制度。
的同時也了解了本部門歷來本職工作的開展情況。
2、10月18、19日財會系團總支·學(xué)生會和經(jīng)管系團總支·學(xué)生會通力合作再次將經(jīng)管學(xué)院在成都學(xué)院第八屆秋季運動的成績推上新的臺階，不僅在團體總分上保持第一，而且還再拿到了“最佳組織獎”的團隊稱號。
3、11月1日在歷經(jīng)艱辛之后組織財會系130名學(xué)生干部赴雙流驛泊源基地完成了一天一夜的“大學(xué)生野外生存素質(zhì)拓展”。團隊精神得到了凝聚，團隊風(fēng)貌也有質(zhì)的提升。
4、11月25、26、27日財會系團總支·學(xué)生會很經(jīng)管系·團總支學(xué)生會再次合作，完成了“經(jīng)管學(xué)院第四屆市場營銷大賽暨商品展銷會”。整個展銷會的規(guī)模和影響力都成了歷年之最。
5、12月25日策劃“語我同在,經(jīng)彩有你”之經(jīng)管學(xué)院與外國語學(xué)院元旦暨圣誕晚會在大家的努力成功的舉辦。改變了歷來經(jīng)管學(xué)院晚會的單一主辦方式，聯(lián)合兩個學(xué)院參加，為來年的多校聯(lián)誼晚會打下了基礎(chǔ)。
二、工作收獲。
1、分清角色轉(zhuǎn)變，明確自己身份。在生活中不帶工作中的樣兒，和部長、干事就是朋友，但是在工作中堅決抵制生活中的隨和，該嚴(yán)肅就必須嚴(yán)肅，和部長、干事就是上下級。
2、“大團隊思想”是打造團隊凝聚力的根本，堅決杜絕個人主義和小團隊思想。
3、學(xué)會從“理念層”轉(zhuǎn)換到“管理層”和“實踐層”。作為主席并不是簡單的提出工作理念和下達工作任務(wù)，還需親力親為在很大程度上親身實踐。
4、管理張弛有度，鼓勵多于批評。對于部長和干事犯錯的行為要予以正確的理解不能一味的包容，更不能一味的批評。指出問題所在的同時還要給出解決問題的方法。
5、抓準(zhǔn)下屬心里，滿足部長的成就感和干事的存在感。在召開大會過程中多表揚部門或者多讓干事上臺發(fā)言。
三、個人問題以及工作中的問題。
1、做事急躁，性格執(zhí)拗。作為主席最應(yīng)該學(xué)會沉穩(wěn)，對比我之前做部長時成長了不少但是作為主席還是欠缺了很多。
2、有時在工作上不能嚴(yán)格要求自己。雖然在很多事情上都在不斷的親力親為得和部長干事們一起實踐，但是有時還是會在一些基本規(guī)章制度上犯錯誤。
3、和上級領(lǐng)導(dǎo)，同級伙伴間缺乏溝通。作為主席在此過程中的橋梁作用，沒有做好。有時會出現(xiàn)在下達任務(wù)時不準(zhǔn)確，甚至更改任務(wù)。
4、一直都在抓大家的思想可是效果并不是很明顯，經(jīng)常會出現(xiàn)剛開始時工作熱情高漲越到后面就越接不上氣，可能團隊思想建設(shè)方法還不夠準(zhǔn)確，單憑一次素質(zhì)拓展是不夠的。
四、解決問題的方案。
(一)自我完善，彰顯特色。
在作學(xué)生會主席過程中我一直都把身體力行，親力親為的作風(fēng)為干事做榜樣。一定要嚴(yán)格要求自己。記住之前犯過的錯誤，把“其身正不令其行，其身不正，雖令不從”的干部品質(zhì)融入心里。在工作第一學(xué)期我要尤其注重部長和干事的工作態(tài)度和工作過程，有了我的親自帶頭，很大程度上會激發(fā)部長和干事的熱情，時刻讓部長和干事明白主席團的成員不僅僅是安排工作的“理念層”同時也是“實踐層”。
干事對于主席團的成員都著很多敬重之感，在舞臺功底，策劃活動，團隊管理一系列方面有著兩年學(xué)生干部工作經(jīng)歷的沉淀，這也是吸引很多部長干事要在這個團隊學(xué)習(xí)成長的重要原因之一，所以在此方面不斷的完善自己，彰顯自己的過人之處，不斷的將學(xué)到的東西傳遞給新一屆的干部。
(二)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C構(gòu)，務(wù)實的態(tài)度。
首先，加強組織建設(shè)和團隊建設(shè)一直是我在學(xué)生會學(xué)生工作的重中之重，取得了相當(dāng)?shù)某煽?，但也存在問題，一方面，加強學(xué)生會與各班級之間的聯(lián)系，確立了學(xué)生會聯(lián)系各班的分工制度，規(guī)范團總支·學(xué)生會干部例會制度，有力地推進了班級學(xué)生干部的聯(lián)絡(luò)。對于從中反映出來的問題，及時做出總結(jié)，并向各有關(guān)部門做出應(yīng)。另一方面，帶頭完善的管理制度，初步完成了學(xué)生干部考核機制，注重通過規(guī)范化制度化來提高工作水平和工作效率。和領(lǐng)導(dǎo)商量后拿出切實可行的考核方法，利用一系列的制度，對團總支·學(xué)生會的各方面工作進行規(guī)范化的管理，提高了學(xué)生會的工作質(zhì)量，尤其著重在規(guī)范了干部的個人行為和學(xué)生干部的學(xué)習(xí)出勤方面。在制度得到規(guī)范的同時加大思想工作的建設(shè)，不斷給部長和干事灌輸正能量，并通過素質(zhì)拓展，定向挑戰(zhàn)賽等類似的團隊活動增強團隊凝聚力，同時在生活之余擴大部門之間的聯(lián)誼。
(三)做好溝通的橋梁。
同級干部之間一定要多溝通在作出決定之前一定要有過充足的商量，在得出結(jié)論后還要及時將想法告知領(lǐng)導(dǎo)聽取他們意見后再做整理，最后向下級傳達任務(wù)，下級有意見或者想法，自己作為主席一定要聽取多方意見不能妄下結(jié)論。
以上便是我的本學(xué)期個人總結(jié)。做的好與不好用成績來論定是最合適的。捫心自問這一年的勞累是值得的，雖然心里有不少委屈，不過這是一個領(lǐng)頭羊該有的承受。有領(lǐng)導(dǎo)的支持，有副主席和副書記以及部長和干事們的相助，來年的工作充滿了期待。
目前，我們團總支學(xué)生會，從特點上看，是一支新老交替，以大二學(xué)生為骨干，以大一新生為主體的隊伍。這當(dāng)中，既有社會實踐經(jīng)驗豐富，激情不減的學(xué)生干部，又有初露鋒芒、活力四射的新同學(xué)?？梢赃@樣說，本科辦團總支學(xué)生會是一支充滿生機又不乏成熟，承載了無限希望的隊伍。在此，我僅代表團總支學(xué)生會主席團真摯的感謝在經(jīng)過一年的奮斗后，仍然原意繼續(xù)留在團總支學(xué)生會工作的老朋友，感謝你們對學(xué)生會工作的關(guān)注和支持。同時，對團總支學(xué)生會的新成員，也由衷的感謝你們對團總支學(xué)生會工作的熱情與信任，歡迎你們的加入。
回顧近一年來的工作，團總支學(xué)生會在本科辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在張時方科長和李軍老師的精心指導(dǎo)下，全面履行了自己的職能，開創(chuàng)了本科辦校園文化建設(shè)的大好局面。新一任團總支學(xué)生會是站在這樣一個較高的起點上，就像在接力賽中，前一棒交給你的時候已經(jīng)跑在前頭了，你們的壓力就會更多，稍有怠慢就會被人落在后面。那么你們?nèi)w成員都會后悔一輩子，特別是對我們大二的同學(xué)來說，機會在你們手中只有一年，所以，記住一句話“一萬年太久，只爭朝夕!就在今天、就在現(xiàn)在。”你們手中接下了這無形的接力棒，你們就要義無返顧，努力向前。我想，通過努力，即便我們不能成為本科辦團總支學(xué)生會歷史上最優(yōu)秀的，我們至少要成為本科辦歷史上最勤勉的一任團總支學(xué)生會。這樣，無論在多少年以后，在座的同學(xué)回望這段歷史，我們才會無怨無悔!
現(xiàn)在，我就結(jié)合團總支學(xué)生會前一段時間工作取得的成績和存在不足的兩個方面，對學(xué)生會工作的基本思路進行了簡單的歸納：就是要明確一個定位，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，抓好三項建設(shè)，處理好四層關(guān)系。具體來講，就是：
一、明確一個定位：
要通過團總支學(xué)生會各職能部門的分工合作，切實履行好學(xué)生會自我服務(wù)、自我教育、自我管理的基本職能，發(fā)揮好學(xué)校與學(xué)生間的橋梁紐帶作用，成為學(xué)校校園文化建設(shè)的主力軍。所以，我們團總支學(xué)生會的全體成員都必須要定位準(zhǔn)確，清楚我們的職責(zé)，以全心全意服務(wù)學(xué)生為宗旨，繼承和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，完成我們在不同歷史階段的不同歷史使命。
二、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：
第一、由活動型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。服務(wù)是貫穿各項工作的主線，是工作的目的;活動則是載體、是手段，不能為搞活動而搞活動。
第二、管理模式由“純粹管理型”向“指導(dǎo)監(jiān)督型”轉(zhuǎn)變。只有實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變才能使各部門相互關(guān)心，相互協(xié)作，通力合作，才能實現(xiàn)學(xué)生會的和諧發(fā)展，將學(xué)生會工作帶向一個新的高度。
三、抓好三項建設(shè)：
第一、強化自身建設(shè)，全面提高學(xué)生會干部思想素質(zhì)，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面通過培訓(xùn)，一方面通過傳、幫、帶。
第二、完善學(xué)生會制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項考核制度，實施獎懲辦法。實施過程要保證公平、公正、公開，作到有據(jù)可查，有制度可依。
第三、培育學(xué)生會精神文化，打造一支團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新的團隊，每個學(xué)生會干部都是一面旗幟，每個學(xué)生會干部都是一個榜樣。
四、處理好四層關(guān)系：
第一、正確處理好與普通同學(xué)的關(guān)系。取得廣大同學(xué)的支持是學(xué)生會組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，學(xué)生會成立運轉(zhuǎn)的最終目標(biāo)是維護廣大同學(xué)的最根本利益。
第二、正確處理好與老師的關(guān)系，做好老師的助手，做好老師和同學(xué)之間的橋梁和紐帶，反映同學(xué)的需要和心聲，促進教學(xué)的良性互動。
第三、正確處理好團總支學(xué)生會內(nèi)部組織之間的關(guān)系。處理好各學(xué)生團體、組織之間的計劃、協(xié)調(diào)的關(guān)系，明確各自的職責(zé)和權(quán)限，共同繁榮我院校園文化建設(shè)，服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)院發(fā)展。
第四、正確處理好于上級部門的關(guān)系。團總支學(xué)生會是在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下和院團委的指導(dǎo)下的全院學(xué)生的自治組織。要始終把貫徹落實學(xué)院精神放在首位，緊緊圍繞團委工作要點開展各項工作。同時，要處理好與學(xué)院相關(guān)職能部門的關(guān)系，協(xié)助他們在學(xué)生中開展工作，并反映廣大同學(xué)的建議和意見。
一、端正態(tài)度，要有積極向上的價值取向。
在學(xué)生會的工作都是義務(wù)的，沒有任何物質(zhì)上的回報。在此次調(diào)整中，有2多名同學(xué)報名參加應(yīng)聘，說明學(xué)生會的工作對學(xué)生而言，是具有一定吸引力的。通過交談，大家到學(xué)生會在總體上的動機都是健康向上的，但具體到每一名同學(xué)，就不盡相同!因此，我們需要統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，對到學(xué)生會工作要形成積極的價值取向。我告訴大家，這個價值就是，你的人生多了一段閱歷。多了一段你曾經(jīng)在學(xué)生會工作過的閱歷。一位美國作家這樣說過，人生的每一次經(jīng)歷都是一筆財富，無論它是給你帶來幸福與歡笑，還是酸楚和淚水。這種經(jīng)驗給你的回報是無形的，是潛移默化的，有較長的周期。大家都知道金庸，他是香港《民報》的創(chuàng)辦人，因為其報紙的暢銷，其報社的記者也享有較高的知名度，但是報酬卻不高。一跳槽到別的報社則薪水倍增。有人就這個問題向金庸提問。金的回答是，我給他們的回報是，他曾經(jīng)在《民報》干過。十年樹木，百年樹人。鍛煉是一個長期積累的過程，點點滴滴，曲曲折折，要相信，只要我們付出了，就一定有回報。我想再套用美國總統(tǒng)布什就美士兵伊戰(zhàn)高死亡率回答美國民眾的一句話來與大家共勉，布什說的是，我們的士兵不到伊拉克作戰(zhàn)，就得在美國的本土作戰(zhàn)。我們要說的是，我們不在這兒鍛煉，就得在社會上鍛煉。學(xué)生會為你們提供了提前鍛煉的機會和舞臺，這就是在學(xué)生會工作的價值。
二、以與時俱進和開拓創(chuàng)新的精神，打造學(xué)生會工作的精品。
逆水行舟，不進則退。時代的發(fā)展變化日新月異，我們要善于把握時代的特征，及時調(diào)整工作結(jié)構(gòu)和方向，敢想敢干。在抓好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，打造精品工程。
以上是我對團總支學(xué)生會工作思路所作思考的一個基本框架，愿與大家一起探討。最后，我認(rèn)為要實現(xiàn)和落實好以上六點，有賴于在座的各位一齊努力，通力合作，胸懷大志，持之以恒地為團總支學(xué)生會建設(shè)出謀劃策，真正把團總支學(xué)生會建設(shè)成為能密切聯(lián)系同學(xué)的、值得同學(xué)信賴的、能為同學(xué)辦好事辦實事的、讓本科辦領(lǐng)導(dǎo)放心，讓張老師、李老師滿意的成熟團總支學(xué)生會而奮斗!
作為主席，這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真到落實實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎。
合同。
學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。
學(xué)生會換屆之時，對學(xué)生會的工作可能存在著一些問題，但是能過很快的恢復(fù)自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當(dāng)環(huán)境變化的讓自己無法適應(yīng)時，應(yīng)第一個想到是改變自己而不是改變環(huán)境。要讓同學(xué)們進一步認(rèn)識學(xué)生會成員，更是學(xué)生會成員深感肩負(fù)的責(zé)任重大，更加嚴(yán)格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學(xué)們的心中樹立一個良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和學(xué)生會主席、副主席秘書長聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)將學(xué)生會工作總結(jié)如下：
一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性，要求大家做好學(xué)生會。
在我的第三屆學(xué)生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶，我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足，收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。
我們相信通過我們的努力和系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績，在今后的工作中，我們會做好學(xué)生會。
工作計劃。
爭取將工作做到更好。
校學(xué)生會部長工作心得篇五
策劃是一個執(zhí)行力和創(chuàng)造力兼具的工作，作為策劃部長，我有幸擔(dān)任和領(lǐng)導(dǎo)這個團隊。經(jīng)過一段時間的工作，我深刻體會到了策劃部長的工作心得體會。在這篇文章中，我將分為五個部分，介紹我在工作中的體會和感悟。
首先，作為策劃部長，我深知一個團隊的凝聚力和執(zhí)行力的重要性。一個團隊的成功，不僅僅取決于個人的能力，更重要的是整個團隊的合作和協(xié)作。在組建團隊的過程中，我注重選擇團隊成員之間的互補能力和相互信任。在工作中，我積極培養(yǎng)團隊成員之間的合作意識和團隊精神，在解決問題時鼓勵大家共同討論和思考，形成一個積極向上的工作氛圍。通過這樣的團隊建設(shè)，我發(fā)現(xiàn)團隊的凝聚力和執(zhí)行力明顯提高，工作效率和質(zhì)量也得到了極大的提升。
其次，作為策劃部長，我深信創(chuàng)意和思維的重要性。一個好的策劃方案，離不開對市場和客戶的深入了解，更需要有創(chuàng)意和創(chuàng)新的思維。在工作中，我鼓勵團隊成員積極思考和不斷嘗試，鼓勵他們獨立思考問題，不斷挑戰(zhàn)自己。同時，我也注重建立一個積極的激勵機制，通過表揚和獎勵，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和動力。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊成員的創(chuàng)意能力明顯提高，他們能夠提出更多有創(chuàng)意和有效的策劃方案。
第三，作為策劃部長，我重視溝通和協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。一個好的策劃方案的實施，需要策劃部門與其他部門之間的良好溝通和協(xié)調(diào)。我更加注重與其他部門的合作，積極主動地與他們進行溝通和協(xié)調(diào)，了解他們的需求和要求。此外，我也鼓勵團隊成員之間的溝通和交流，讓大家能夠更好地互相理解和協(xié)作。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)團隊與其他部門的溝通更加順暢，大大減少了因溝通不暢而造成的問題。
第四，作為策劃部長，我注重團隊的學(xué)習(xí)和提升。策劃是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，只有不斷學(xué)習(xí)和充實自己，才能保持領(lǐng)先的競爭力。在工作中，我鼓勵團隊成員不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，鼓勵他們參加培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機會。同時，我也注重定期組織團隊討論和分享會，讓大家可以交流和學(xué)習(xí)各自的經(jīng)驗和心得。通過這樣的學(xué)習(xí)和提升，我發(fā)現(xiàn)團隊成員的工作能力和專業(yè)水平都有了很大的提高。
最后，作為策劃部長，我注重團隊的認(rèn)可和激勵。一個團隊的成長和發(fā)展，需要團隊成員的積極參與和持續(xù)激勵。在工作中，我注重給團隊成員做出公平評價和認(rèn)可，同時也注重激勵和獎勵他們的表現(xiàn)。無論是表揚信、獎勵還是晉升機會，我都會給予團隊成員應(yīng)有的肯定和激勵。通過這樣的激勵和認(rèn)可，我發(fā)現(xiàn)團隊成員的工作積極性和動力都得到了很大的提升。
通過這些實踐，作為策劃部長，我深刻認(rèn)識到了團隊凝聚力、創(chuàng)意、溝通、學(xué)習(xí)和激勵的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，在團隊建設(shè)和工作推進中發(fā)揮更大的作用。同時，我也希望能夠與整個團隊一起共同成長和進步，為我們的事業(yè)做出更大的貢獻。
校學(xué)生會部長工作心得篇六
時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個學(xué)期的時間，學(xué)生會已紅紅火火地開展了各項學(xué)生活動十多件，雖然規(guī)模小，但是每開展一次活動都能使同學(xué)們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗，但是深入同學(xué)們中調(diào)查的實踐過后的活動，仍被同學(xué)們喜聞樂道。
作為主席，這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真到落實實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。
學(xué)生會換屆之時，對學(xué)生會的工作可能存在著一些問題，但是能過很快的恢復(fù)自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當(dāng)環(huán)境變化的讓自己無法適應(yīng)時，應(yīng)第一個想到是改變自己而不是改變環(huán)境。要讓同學(xué)們進一步認(rèn)識學(xué)生會成員，更是學(xué)生會成員深感肩負(fù)的責(zé)任重大，更加嚴(yán)格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學(xué)們的心中樹立一個良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和學(xué)生會主席、副主席秘書長聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
在我的第三屆學(xué)生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶.我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子.
我們相信通過我們的努力和系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績.
呆在學(xué)生會這么久了，其實有三句話，我覺得對于學(xué)生干部來說非常適用的話，它讓我記憶猶新：
1、張居正的“以渺渺之身，任天下之重”;。
2、王陽明的“須從根上求生死，莫向支流論清濁”;。
3、孟子的“生于憂患，死于安樂”。
這不僅僅是幾句名人名言，而是讓我們增添在學(xué)習(xí)、生活和工作中去努力追求、探索的勇氣和信念。作為學(xué)生干部，我們不僅要以一個組織者的高度去看待問題，更要以一個服務(wù)者的角度去解決問題。
學(xué)生會是學(xué)院學(xué)生的一個群眾性組織，它是宗旨是“全心全意為同學(xué)服務(wù)”，作為經(jīng)管系這個組織的領(lǐng)頭人，我有責(zé)任也有義務(wù)去把這樣的宗旨與理念用更具體更深刻的方式傳達給每一位熱心學(xué)生會工作的干部，讓更多的學(xué)生意識到學(xué)生會就是他們的家，就是他們權(quán)益得以保障的地方。
急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想。在學(xué)生工作的開展中，我們一定要做到從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，密切聯(lián)系廣大同學(xué)，切實為同學(xué)服務(wù)。把同學(xué)的利益當(dāng)作自己的利益，把同學(xué)的困難當(dāng)作自己的困難，把同學(xué)的需要當(dāng)作自己的需要，只有這樣才能做出讓同學(xué)的滿意的工作，真正實現(xiàn)學(xué)生會這個組織成立的宗旨與目標(biāo)。我在和其他系學(xué)生會廣泛深入的交流中，發(fā)現(xiàn)了自己平時工作中的很多不足，當(dāng)然也不乏一些閃光的亮點。
我認(rèn)為，作為高校的學(xué)生干部必須不斷地加強修養(yǎng)、完善自我，通過工作、學(xué)習(xí)、生活的不斷鍛煉，站在時代發(fā)展的高度上，切實提升自身的知識能力和實踐能力，肩負(fù)起時代賦予的神圣責(zé)任。
雖然在這些方面說是這樣說，但是我們一樣有很多的不足，在很多方面需要改進，畢竟我們也是常人，不可能事事都做好，事事都做精，所以我們就要更努力，更應(yīng)該比別人注重細(xì)節(jié)，因為我們所做的一舉一動都被別人看在眼里，在別人心中，我們就是榜樣!很多事，做好了是我們應(yīng)該的，做不好，是我們不應(yīng)該的。
在平時工作中，各系應(yīng)該加強相互之間的交流，讓各系之間相互學(xué)習(xí)，相互彌補自身的不足，讓學(xué)生會蒸蒸日上，從而更好的服務(wù)與同學(xué)，服務(wù)于大家!
在每一次的活動結(jié)束后，都應(yīng)該做一個總結(jié)，在每月結(jié)束后，由主席帶頭做每月的批評與自我批評。讓自己認(rèn)識到自身存在的不足!
即使在學(xué)生會工作是繁瑣的，讓人覺得疲憊等，但我覺得是值得的，既然選擇了，我就不后悔，既然選擇了，我就要把它做好，做強!就像經(jīng)營一份事業(yè)來經(jīng)營它。
校學(xué)生會部長工作心得篇七
接連三天的團總支學(xué)生會干部培訓(xùn)大會已經(jīng)結(jié)束了，從將書記到主席團的成員給我們講了很多，傳授他們的經(jīng)驗，告訴我們作為學(xué)生會干部應(yīng)該擁有那些素質(zhì)，培養(yǎng)那些方面的能力，無疑，讓我們學(xué)到了很多。
從學(xué)生會工作來說，首先，作為連接老師與學(xué)生的橋梁，我們要能夠了解學(xué)生所想所需，并協(xié)助老師做好學(xué)生工作；其次，我們要開展一些活動，促進校園文化發(fā)展，給大學(xué)生提供一個展示自己的平臺；再者，團總支學(xué)生會是一個整體，我們要協(xié)調(diào)好個部門之間的關(guān)系，加強內(nèi)部交流，擁有團隊意識，才能是以后的各項活動更加順利的開展。
蔣書記告訴我們，作為一個學(xué)生會干部，我們要樹立現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)觀念——服務(wù)，要注意培養(yǎng)自己的民主意識、參與意識、開拓創(chuàng)新意識，也就是說，作為學(xué)生會的一員，我們要積極參與進去，不能抱著進了學(xué)生會就算的念頭，更不能有敷衍了事的想法逃避工作，我們要有主動性、積極性、創(chuàng)造性，在做好自己工作的同時，注意學(xué)習(xí)、思考并提出自己的看法、意見和建議，在工作中鍛煉自己，提高自己的能力。
事實上，在學(xué)生會工作的過程，本身就是不斷完善自己的過程，我們在工作中看到自己的不足，學(xué)會與別人相處，學(xué)會合作配合、組織策劃、協(xié)調(diào)控制。但無規(guī)矩不成方圓，我們應(yīng)該自覺的遵守學(xué)生會制度，才能使學(xué)生會這個團隊更加有凝聚力。
校學(xué)生會部長工作心得篇八
認(rèn)真學(xué)習(xí)全省組織部長會議精神，體會頗深。作為一名組織部長，處在黨的建設(shè)和組織工作的最前沿，要加強黨性鍛煉，提高履職能力，勇于改革創(chuàng)新，為黨和人民把好選人用人關(guān)，培養(yǎng)“用功”、“貼心”和“能干”的干部。培養(yǎng)信念堅定，愛學(xué)習(xí)的“用功”干部。通過學(xué)習(xí)，將所學(xué)與工作實際緊密結(jié)合，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和基層工作實際，主動調(diào)高工作目標(biāo)，找到新的突破口，開創(chuàng)工作新局面。
培養(yǎng)勤于實踐，高素質(zhì)的“能干”干部。要具備“三種能力”，即：增強服務(wù)大局意識，提高運籌謀劃的能力；增強服務(wù)群眾意識，提高做基層工作的能力；增強服務(wù)事業(yè)意識，提高識人育人用人的能力。
校學(xué)生會部長工作心得篇九
學(xué)生干部是指在學(xué)生群體中擔(dān)任某些職務(wù)，負(fù)責(zé)某些職責(zé)，協(xié)助學(xué)校進行管理工作的一種學(xué)生身份。選舉標(biāo)準(zhǔn)一般是優(yōu)秀學(xué)生。本文《學(xué)校學(xué)生會部長個人。
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“一年之際在于春，一年之際在于晨?！痹谶@春暖花開之際，年輕的生活部會用激情和智慧為校學(xué)生會的美好明天而奮斗。
在新的年度中，生活部會全面貫徹團委的指導(dǎo)方針，大力維護同學(xué)們的基本權(quán)益，逐步提高同學(xué)們的生活質(zhì)量，用創(chuàng)新的思維為同學(xué)們更好的服務(wù)。我們會謹(jǐn)記社會主義榮辱觀，積極開展有益同學(xué)們身心健康發(fā)展的活動，以便豐富同學(xué)們的課余活動，為同學(xué)們的大學(xué)時光絢爛多姿。
針對實際情況，生活部為本年度的計劃做出了以下規(guī)劃：
1、宣傳“自我保護意識”系列活動。舉辦這次活動的目的是,讓大家掌握基本的自我防護知識，讓大家盡量避免不必要的人身傷害。本活動，可與保衛(wèi)部共同開展。
2、建立伙食委員會。
3、做有關(guān)食堂的調(diào)查問卷。
4、開展以“可憐天下父母心”主題的孝敬活動?？衫媚赣H節(jié)父親節(jié)來宣傳。開展以“孝”為題的征文比賽，倡導(dǎo)大家為父母洗一次腳等活動。擬與學(xué)習(xí)部共同舉辦。
5、辦“周周經(jīng)典”的看電影活動?？山Y(jié)合紅軍長征勝利70周年舉辦“看紅色電影，弘揚愛國主義精神”的主題活動，也可開展以“看電影，學(xué)英語”的系列活動。
6、組織同學(xué)們外出踏青。讓大家領(lǐng)略我們偉大祖國的美好風(fēng)光，也可讓大家在學(xué)習(xí)之余有機會放松一下。
7、召開第二十屆學(xué)生會提案反饋會。
8、舉辦新老生商品展銷會。為即將離開學(xué)校的老生提供一個“處理”以后不需要物品的機會，給新生一個購買“超值”物品的機會!把bbs上的商品交流辦到實際中來!
我們計劃會隨著實際情況而做調(diào)整，以便更好的為同學(xué)們服務(wù)，讓同學(xué)們更加支持學(xué)生會。
在這一年度中，生活部會竭盡全力的工作，為同學(xué)們的生活增光添彩。我們的宗旨是“以服務(wù)同學(xué)為榮，以背離同學(xué)為恥”。
時光不斷奔跑，伴著悠然暑假，我們將站在一個新學(xué)期的路上，整裝待發(fā)地傾注更多期待。學(xué)習(xí)部將在校團委的指導(dǎo)下，在學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，努力將學(xué)生會建設(shè)成為以"創(chuàng)新型，服務(wù)型，節(jié)約型，專業(yè)型"為核心的四型性組織。不斷完善自我，為活躍校園科學(xué)文化氛圍而不懈努力。本學(xué)期的工作重點是加強學(xué)生會學(xué)習(xí)系統(tǒng)的磨合，創(chuàng)辦校園特色活動?，F(xiàn)制定本學(xué)年工作計劃如下：
一、加強學(xué)習(xí)部系統(tǒng)的建設(shè)和交流。
新一屆農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院信息工程學(xué)生會即將成立，新成員的加入自然為本部門注入了新鮮的血液，但同時也帶來了溝通不夠，工作經(jīng)驗不足等問題，為了有效地解決這些問題，加強學(xué)習(xí)部系統(tǒng)的建設(shè)很有必要。
1、招新與新干事的培訓(xùn)工作。
假期歸來，信息工程學(xué)院學(xué)生會將會面向全體同學(xué)進行招新。學(xué)習(xí)部作為學(xué)生會的職能部門之一，將會制定較為詳細(xì)的招新計劃，以具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，高昂的工作熱情和責(zé)任心，有較強的應(yīng)變能力，具有創(chuàng)新思維，良好的語言表達能力和一定的公文寫作能力為標(biāo)準(zhǔn)選拔干事。
為了保證隊伍素質(zhì)的穩(wěn)定，招新結(jié)束后，我們將對本部門的干事進行一系列行之有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式以座談交流和講座為主，戶外實踐為輔，著重培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)能力，公文寫作能力和普通交際能力，使干事能盡快熟悉部門的工作，樹立強烈的責(zé)任心和主人翁意識，為今后部門工作高效、高質(zhì)地開展作好準(zhǔn)備。
2、加強與各院系學(xué)生會學(xué)習(xí)部的交流與合作。
從本學(xué)期開始，本部門將加強與各院系的交流與合作。制定專門的意見收集機制，定期召開信管學(xué)習(xí)系統(tǒng)工作會議，保證大家的意見和建議能及時反映給我們。本學(xué)期還實行"干事專責(zé)制"，由專責(zé)干事承擔(dān)起與個院系的溝通工作，確保本部門與各院系的緊密聯(lián)系，真正做到"知同學(xué)所需，想同學(xué)所想，為同學(xué)服務(wù)"。
3、加強與學(xué)生會各個部門和校內(nèi)其他社團的聯(lián)系。
新的工作架構(gòu)和新的合作伙伴都需要一定時間的磨合，本部門將會注重加強和其他部門的溝通聯(lián)系，與其他部門互相幫助，通力合作，密切配合，共同樹立起信息工程系學(xué)生會良好的整體形象，擴大學(xué)生會在同學(xué)們中的影響，更好地做到全心全意為同學(xué)服務(wù)。
我們開展各類型的學(xué)術(shù)活動常常需要校內(nèi)其他社團或組織的配合和幫助，因此我們也會在本學(xué)期加強與校內(nèi)其他社團的聯(lián)系，從而達到團結(jié)互助，共建美好校園的目的。
4、加強圖書館閱讀和多彩校園生活建設(shè)。
采取出版快訊的形式，為教師同學(xué)提供一個更廣泛的傾訴心聲，信息交流的天地。舉辦免費電影周活動，豐富同學(xué)的生活。
二、本學(xué)期校園科學(xué)文化活動。
學(xué)習(xí)部的工作理念是辦優(yōu)秀的校園學(xué)術(shù)文化活動，營造良好的校園學(xué)術(shù)氛圍，在新的一年，我們會以一種創(chuàng)新的精神來舉辦各類型的學(xué)術(shù)活動，務(wù)求使同學(xué)們能更好的融入到這種良好的學(xué)習(xí)氛圍中來。
1、開展"永恒的回憶"紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利圖片展。
張德江書記曾指出：大學(xué)生應(yīng)該"不忘歷史，發(fā)憤圖強，開創(chuàng)未來，振興中華"。籍著這個契機，我們將開展"永恒的回憶"紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利大型圖片展。該展覽以展出抗戰(zhàn)時期的圖片，視頻和書籍為主，希望能通過該展覽使同學(xué)們能更深刻地認(rèn)識到當(dāng)年日本侵華戰(zhàn)爭的*，從而激發(fā)起同學(xué)們的愛國之情。除此之外，我們還會開展一系列的愛國教育活動，如電影周，征文比賽等。
2、開展調(diào)查研究。
在十月份的學(xué)生會招新中，本部門將從各專業(yè)中選拔有工作經(jīng)驗和熱情的同學(xué)組成調(diào)研小組。調(diào)研小組是學(xué)習(xí)部劾下的直屬機構(gòu)，該小組主要通過入戶走訪和問卷調(diào)查等方式在同學(xué)們中展開調(diào)研活動。近期，調(diào)研小組將針對同學(xué)們所關(guān)心的大學(xué)生活展開調(diào)查研究，廣泛收集同學(xué)們的意見和建議，并將調(diào)查結(jié)果反映給學(xué)校和反饋給同學(xué)，共同尋求解決問題的辦法。
調(diào)研小組還會收集同學(xué)們感興趣的學(xué)習(xí)信息(如英語四六級考試信息等)，并把相關(guān)信息通過宣傳板向同學(xué)們展示，使同學(xué)們能緊握時代的脈搏，規(guī)劃自己的人生。
3、大學(xué)校園文化藝術(shù)節(jié)。
校園文化藝術(shù)節(jié)將以活躍校園文化氛圍，增強我校學(xué)生對先進文化的感受和接受能力，積淀校園更多的文化藝術(shù)底蘊為宗旨，培養(yǎng)學(xué)生的文化品位和藝術(shù)情操，煥發(fā)各學(xué)院的精神，使我們的校園生活更豐富多彩，今年我會將全力打造這一活動，而我們學(xué)習(xí)部也會認(rèn)真策劃，安排當(dāng)中的學(xué)術(shù)性活動，力求帶給全院師生一個"有營養(yǎng)"的校園文化藝術(shù)節(jié)。
4、當(dāng)代大學(xué)生論壇活動。
大學(xué)生論壇是學(xué)習(xí)部本年度的重點活動之一，學(xué)習(xí)部也將秉著銳意創(chuàng)新的精神不斷推陳出新，力爭建設(shè)大學(xué)生論壇并開展成為校學(xué)生會的品牌活動之一。
論壇以論校園時事熱點展華師學(xué)子風(fēng)采為宗旨，提高同學(xué)們的思想政治覺悟，點燃同學(xué)的智慧火花，在同學(xué)們?nèi)松^形成的階段，引發(fā)同學(xué)們對人生、社會、文化等方面與大學(xué)生利益密切相關(guān)的當(dāng)前熱點問題進行思考，從深度上啟迪同學(xué)們?nèi)宋乃刭|(zhì)與理性精神。邀請專家教授蒞臨指導(dǎo)，并邀請院里老師，以求在學(xué)貫古今的教授與青年才俊的對話中，將整個討論引向深入。
5、組織學(xué)術(shù)講座。
本部門將在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對同學(xué)們感興趣的學(xué)術(shù)問題組織學(xué)術(shù)講座。屆時，本部門將邀請在該領(lǐng)域的知名人士和資深老師來到校內(nèi)與同學(xué)們作近距離的接觸，從而促進全校性的交流溝通，營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
6、配合其他部們的工作。
除了本部門開展的各類型學(xué)術(shù)活動以外，學(xué)生會的其他部門也會舉辦各種文娛體育活動，如指舞飛揚打字比賽，運動會等，本部門將在其他部門開展活動的時候，發(fā)揮學(xué)生會團結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力配合好其他部門的工作，使活動能更順利地開展!
我們將會認(rèn)真聽取老師和同學(xué)們的意見和建議，在工作中不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，本著"提供學(xué)習(xí)交流舞臺，營造良好學(xué)習(xí)氛圍"的宗旨，努力完善本部門的工作，解決同學(xué)們學(xué)習(xí)上的問題，全心全意為同學(xué)們服務(wù)!
一、指導(dǎo)思想。
本學(xué)期，將在院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和院團委的指導(dǎo)下，以*同志三個代表重要思想為指導(dǎo)，以素質(zhì)教育為中心，高舉*理論的偉大旗幟，圍繞學(xué)生成長、成才，努力在教育、管理、服務(wù)中發(fā)揮作用，使學(xué)生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。
學(xué)生會成員將本著;自我服務(wù)、自我管理、自我教育為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學(xué)服務(wù)為目的，以;全心全意為全校師生服務(wù)為目標(biāo),發(fā)揮學(xué)生會的橋梁作用。配合學(xué)校中心工作，組織實施各項有益于學(xué)生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)，共同關(guān)心、參與學(xué)校的建設(shè)發(fā)展，努力開創(chuàng)學(xué)生會工作的新局面。
二、工作目標(biāo)。
認(rèn)真開展我院學(xué)生工作,大力推進院風(fēng)和學(xué)院文化建設(shè)，提高我院學(xué)生的綜合素質(zhì),爭創(chuàng)福建師范大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生分會團體!
三、工作思路。
(一)加強對我院學(xué)生的思想政治教育。
一直以來高校學(xué)生的思想政治教育工作一直是各大高校工作的重點,廣大學(xué)生能否擁有正確的思想政治意識直接關(guān)系到我們學(xué)生工作的成敗，我福建師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院更是如此。因此,我們新一屆學(xué)生會要深入開展思想政治教育,使我院學(xué)生能擁有堅定的政治方向!
新的一學(xué)期,我們學(xué)生會要緊密聯(lián)系在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,配合院團委認(rèn)真開展各項思想政治教育工作,深入貫徹黨的xx大精神和;三個代表重要思想，大力宣傳黨的路線、方針、政策,全面落實黨的教育方針，以思想政治教育為核心,加強對學(xué)生的思想政治教育、理想信念教育、愛國主義教育、心理健康教育、行為規(guī)范教育、法制教育和誠信教育，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)生會還要密切聯(lián)系同學(xué)，深入了解學(xué)生們的思想動態(tài)，切實反映廣大學(xué)生的心聲，加強院學(xué)生的主人翁意識，增進社會責(zé)任感。還要通過帶頭對學(xué)生干部進行各項培訓(xùn)等方式來帶動我院廣大同學(xué)積極主動提高自身的思想道德水平，并全面提高我院學(xué)生干部的綜合素質(zhì),樹立文學(xué)院學(xué)生干部的良好典范。
(二)加強學(xué)生會自身組織作風(fēng)建設(shè)，全心全意為同學(xué)服務(wù)。
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)生和學(xué)院的橋梁和紐帶，是學(xué)生的群眾性組織，在為學(xué)生服務(wù)方面起了很大作用。而我們要想把我們的學(xué)生工作開展好,我們就必須要贏得廣大同學(xué)的全力支持!所以在今后的工作中我們學(xué)生會全體成員要時刻緊記;服務(wù)同學(xué)鍛煉自我的工作宗旨，在今后的工作中充分發(fā)揮學(xué)生干部;自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束的作用，時刻維護學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，克服官本位主義，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取更方面的不同意見，不斷完善和發(fā)展自己，以促進我們學(xué)生會工作更好的開展。我們不但要在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，樹立起經(jīng)貿(mào)院學(xué)生會的良好威信實現(xiàn)學(xué)生會工作的不斷進步!當(dāng)然，這一切都要首先從我們學(xué)生會成員自己做起，經(jīng)得起考驗!另外在今后的工作中應(yīng)該完善責(zé)任追究制，無論是委員還是副部長,干事，為我院學(xué)生工作做出了貢獻我們就要獎勵，反之就要受到相應(yīng)的懲罰，做到優(yōu)則獎、劣則汰!
(三)大力推進我院學(xué)風(fēng)建設(shè),突出學(xué)生干部的帶頭作用。
在以往幾屆學(xué)生會中有部分學(xué)生干部一心只知道工作,結(jié)果耽誤了學(xué)習(xí),導(dǎo)致存在學(xué)生干部掛科甚至留級等現(xiàn)象,這不僅大大破壞了我院學(xué)生干部在廣大同學(xué)心中的良好印象,更對我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)有著惡劣的影響,因此新學(xué)期我們要狠抓學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績,突出學(xué)生會成員在學(xué)習(xí)上的帶頭作用,促進我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)!同時為了確保正常教學(xué)秩序，學(xué)生會要及時與院學(xué)工辦聯(lián)系，配合老師及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。學(xué)習(xí)部要認(rèn)真落實查課制度,確保正常的教學(xué)計劃的開展,促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。另外學(xué)生會各部門將全面配合院里的各項學(xué)生工作，加大宣傳力度，開展各種精品講座營造校園學(xué)術(shù)氛圍。學(xué)生會利用各種方式深入展開向先進學(xué)習(xí)的教育活動，樹立典型，以點帶面,并做好表彰獎勵工作,為學(xué)生之間的相互學(xué)習(xí)起個導(dǎo)向作用，以先進性的教育來帶動更多的同學(xué)不斷努力，共同進步，齊手創(chuàng)造校風(fēng)建設(shè)的新突破。
(四)寓教于樂，營造濃厚的校園文化氛圍。
大學(xué)始終是莘莘學(xué)子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學(xué)生組織，我們要在落實院團委各項工作的基礎(chǔ)上，努力豐富同學(xué)們的精神生活，創(chuàng)建廣大同學(xué)所喜聞樂見的校園文化，例如督促配合舉辦開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)和文藝、趣味活動，既為校園活動增添了亮點,也使使我院的每一名同學(xué)在良好的校園文化氛圍中，奮發(fā)圖強，以健康向上的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)，為此，我們的各部門也將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向全校其他學(xué)生分會學(xué)習(xí)，讓社我們學(xué)生會真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺，唱出當(dāng)代大學(xué)生的新知和個性,體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌!
(五)全力打造特色品牌學(xué)生活動。
要想打造出特色精品活動首先我們應(yīng)該繼續(xù)抓好學(xué)生會基礎(chǔ)工作，我們?nèi)粘？此破降幕A(chǔ)工作決定著全院學(xué)生工作的全方位運作。過去幾屆學(xué)生會的學(xué)長們在學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、文藝、體育、自律等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學(xué)長們?yōu)槲覀兇蛳碌膱詫嵒A(chǔ)，我們要在傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上立足弘揚當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新精神，例如生活部的;寢室設(shè)計大賽將繼續(xù)采用上屆的總體形式，同時根據(jù)現(xiàn)況的發(fā)展，在很多細(xì)節(jié)上進行創(chuàng)新，達到真正懂得改革創(chuàng)新,培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)造力。所以今后我們學(xué)生會各部門都要解放思想,積極發(fā)揮主觀能動性,力創(chuàng)一些擁有我們經(jīng)貿(mào)院特色的精品活動，鍛煉我院學(xué)生創(chuàng)新思維，開拓我院學(xué)生綜合素質(zhì),培養(yǎng)復(fù)合型人才。
四、注意事項。
1、在保持我院學(xué)生穩(wěn)定與團結(jié)基礎(chǔ)上開展各項學(xué)生工作。
2、開展學(xué)生工作時注重內(nèi)部的發(fā)展與外部的發(fā)展相結(jié)合。
3、工作與活動中不能固步自封,要勇于創(chuàng)新,打造特色。
4、在今后的工作中大家一定要,明確權(quán)責(zé)，科學(xué)管理。
5、學(xué)生會各部門之間要加強溝通交流,增強凝聚力。
校學(xué)生會部長工作心得篇十
工作之前寫工作計劃是為了更好的工作，各位，我們看看下面的校學(xué)生會部長工作計劃，請看：
作為新一屆院學(xué)生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負(fù)著歷史的使命，我們將沿襲上屆院學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y(jié)過去、展望未來，第二屆學(xué)生會將以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標(biāo)，制定圍繞“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”為主的20xx年學(xué)生會工作計劃。
一、分工負(fù)責(zé)制度。
在學(xué)生會主席團及各部部長全面負(fù)責(zé)的前提下，院學(xué)生會全體成員均實行分工負(fù)責(zé)制度，做到分工明確，責(zé)任到人。
1．主席從總體上負(fù)責(zé)全面工作和辦公室工作計劃。
2．副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3．在分工負(fù)責(zé)的同時，加強團結(jié)，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4．各部部長負(fù)責(zé)本部及各系相關(guān)委員的工作，部門內(nèi)部也實行具體分工負(fù)責(zé)制。
二、思想教育。
在原有思想教育工作計劃基礎(chǔ)上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導(dǎo)，精神為基礎(chǔ)，能力為實踐的`符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)“全心全意為全校師生服務(wù)的根本任務(wù)。
1.積極配合學(xué)院的思想政治工作計劃，使我院學(xué)生干部起到表率作用。
2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學(xué)提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學(xué)積極探索、勇于求實的精神。
3.加強學(xué)院與各系（院）之間的交流與合作，支持和幫助各系（院）開展各類活動豐富同學(xué)生活、富有教育意義的活動。
三、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學(xué)們學(xué)習(xí)，生活等方面的問題。
3.圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學(xué)生綜合能力。
四、文體活動。
1.組織開展校內(nèi)活動，增強全院同學(xué)的素質(zhì)。
2.組織我院同學(xué)參加校運會，力爭在上屆基礎(chǔ)上取得更好成績。
3．認(rèn)真配合院里舉行的大型文藝晚會。
五．生活方面。
1．組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監(jiān)督。
2．組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛(wèi)生進行綜合考評。
六、精神文明建設(shè)。
本學(xué)期學(xué)生會將加強各系間的聯(lián)系，切實履行”全心全意為全校師生服務(wù)“的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全院同學(xué)的整體素質(zhì)，加強我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。
1.通過對宿舍成員思想、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等方面考察，推出星級宿舍評選制度。
2.展開學(xué)生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學(xué)生活的校園文化活動。
3.探索新的學(xué)生治理機制，調(diào)動廣大同學(xué)參與班級建設(shè)的積極性。
七、畢業(yè)生工作。
校學(xué)生會部長工作心得篇十一
凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為我們財務(wù)人，總是很自然而然的就會想到預(yù)算，控制和預(yù)算執(zhí)行反思。這個在我們工作中常用，其實在我們的職業(yè)規(guī)劃中也是非常有用的道理。
五年前，當(dāng)我跨進帥康大門成為正式職員的那一刻開始我就有這樣的規(guī)劃和自我認(rèn)知：這將是我未來5年就業(yè)規(guī)劃的單位，用3年時間從職員到主管，或者工資從1400元（我們畢業(yè)那年本科的標(biāo)準(zhǔn)）到3000元；用兩年的時間從主管到副部長，或者工資從3000元到5000元。今天已經(jīng)是我在帥康第6個年頭的第4個月了，我可以這樣高興地說：感謝帥康，感謝所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)，使我完成了從職員到財務(wù)部長的成長?；厥走@5年，作為迎接應(yīng)屆大學(xué)生的禮物，謹(jǐn)以過來人的身份談幾點我的體會：
一、要有感恩的心。
現(xiàn)在全國人民口上都按著中央的思想掛著“以人為本”、“和諧社會”的口號，我對這個理念的理解是“感恩的心”。這也是我們公司每年晚會中的保留節(jié)目，每每看這個節(jié)目的時候，我就很有感觸。偶爾在公交車上聽到這樣的設(shè)問“大學(xué)生這么多依舊有人找不到工作，讀大學(xué)有什么用？”我很想告訴她：書本的知識永遠(yuǎn)是書本的沒錯，我們的四年學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)方法、能力的提高，我們的可塑性不一般。所以我們要感謝父母在這樣的社會疑問下，依舊對我們的學(xué)習(xí)支持。作為初出社會的新新人類，在我們什么也不懂的時候，我們要感謝每一個教我們新知識的同事、領(lǐng)導(dǎo)。小到怎么復(fù)印，怎么傳真，怎么裝訂憑證，大到怎么做業(yè)務(wù)推廣，怎么布置賣場，怎么策劃大型節(jié)假日，怎么編制財務(wù)報表。沒有感恩心的人，一般都不會謙虛，還可能很傲慢，這樣是不會有人來理你、來教你的`，對于公司和領(lǐng)導(dǎo)來說：不合群的人永遠(yuǎn)不可能是好職員。
二、要積極上進，多看多聽。
積極上進是每一個能提升的人必備的優(yōu)秀工作態(tài)度和處事方法。同一批步入社會的人，在前3年內(nèi)積極上進有可能體現(xiàn)的價值不是很明顯，但是3年一定是一個拐點，如果公司晉升規(guī)劃明確又剛好有職位空缺的話體現(xiàn)的價值還會更早。積極上進表現(xiàn)在：做事積極，態(tài)度上進，能主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，能主動幫助同事做輔助工作，同時要在工作中體會每一次的新知識點。多看看其他同事在做的工作，當(dāng)然前提是同事允許的情況下，這對自己是一個提高的過程。多聽聽領(lǐng)導(dǎo)的話，不光是對你說的，也聽聽對別的同事說的，因為在他們的談話中包含著很多信息和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。這對你也會是很好的知識來源，同時在工作量允許的情況下，你也可以試著想想：如果領(lǐng)導(dǎo)對你有這樣或者那樣的工作安排，你會怎么進行，并在條件允許的情況下試著操作。
三、要有成果思維。
上面說到了積極，我們有必要對積極做一個成果評價。記得上次培訓(xùn)課的時候，老師很生動的做了這樣一個說明：有位小職員體會到老總要去買一本書，就主動請纓去了。結(jié)果小伙子跑遍各大書店輪番尋找，下班前大汗淋漓的回來，報告老總整個買書的過程，但最終還是沒買到書。這樣的積極并不是我們所需要的，也不是應(yīng)該匯報給領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容。我們要匯報的結(jié)果是“我今天在各大書店都沒買到，我明天會繼續(xù)跟蹤，同時試著網(wǎng)購看看?！蔽覀兠孔鲆患虑榈臅r候，要時時監(jiān)控事情的發(fā)展進程，找到事情的對應(yīng)成果，這才是完成了一個事情，而不是簡單的開個頭就好了。舉個再簡單的例子就是：傳真。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你“傳真?zhèn)髁藛?？”其實領(lǐng)導(dǎo)要知道的是對方收到?jīng)]有，而不是你是否按了號碼，按了傳真鈕這件事。
四、要會學(xué)自我調(diào)節(jié)。
大家都是為了實現(xiàn)社會價值和滿足社會生活才會在一個單位碰面，每天早出晚歸的，彼此即可能是友好的同事，也是競爭關(guān)系。所以在同事間有時候有矛盾是正常的，但這種矛盾絕對不是固化的死結(jié)，所以要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，要學(xué)會理解和換位思考。我們已經(jīng)是成年人了，不能再像小時候那樣用“這個人欺負(fù)我了，我不要對他好了”的簡單思維，要學(xué)會再次接受。這樣的角度是你在被欺負(fù)的時候的，當(dāng)然也有你欺負(fù)了別人的時候。這樣的情況下你就要學(xué)會如何對待先期的被仇視，再經(jīng)過一定的時間推移后，改善這種狀態(tài)。同時也要準(zhǔn)備好這樣的思想：你不可能被每一個人認(rèn)可和滿意，當(dāng)真的遇到不能和你相處的同事，你努力了也沒用的時候，學(xué)會放棄，不要太在意。
另外一個調(diào)節(jié)面便是跳不跳槽這個選擇上。跳槽是職業(yè)生涯中必定要面對的，一個人很少能在一個企業(yè)做一輩子的，但是第一次跳槽是很重要的，因為這次的跳槽是長久職業(yè)生涯規(guī)劃的真正起點，是我們對第一次就業(yè)的調(diào)整或者升華。在我們還年輕，還不需要背負(fù)家庭負(fù)擔(dān)的時候，要把工作能力的培養(yǎng)放在第一位，而不是簡單的工作薪金問題。我們要為第二次擇業(yè)的起點做準(zhǔn)備，從工資上講的話，就是要努力實現(xiàn)翻翻，這是新公司對你能力的認(rèn)可，也是你對你自己的交代。如果你用跳槽的代價“穩(wěn)定性差，能力還不足的印象”，換來的只是500元左右的提高，那是對自己的不負(fù)責(zé)任。因為新單位根本就沒看到你的能力，可能你也真是沒學(xué)好本領(lǐng)。這種時候除非你真的干的非常不開心，最好還是能自我平靜，再繼續(xù)積蓄力量和資本。等你有能力了，可能在本單位也能得到提升，那不是更好嗎？機會總是給有準(zhǔn)備的人的。要是那時還沒能在本單位得到提升，同時其他單位又認(rèn)可你的能力了，那你就可以跳槽，那是你現(xiàn)有公司的損失，而不是你不穩(wěn)定。
五、要持之以恒。
人貴在堅持。每次看馬拉松的時候，總是起跑線上人山人海，到終點的時候只有那么幾個老面孔，那么十幾個人，所以要成功一定要堅持。我們所有好的秉性總是在不斷的積累中沉淀的，所以對自己的培養(yǎng)一定要堅持對“好”的積累過程。量的積累，促成質(zhì)的飛躍，只有我們對自己像設(shè)備一樣做“好”的日常維護，才能減少磨損，提高使用壽命。
校學(xué)生會部長工作心得篇十二
體育部是一個充滿磨練的地方，也吸引了很多喜歡運動的同學(xué)，在這里可以體現(xiàn)出一個人的吃苦耐勞，同時也磨練一個人的意志。我們在這里就得到了很好的鍛煉，由最初的青澀，懵懂到現(xiàn)在的成熟、穩(wěn)重，也結(jié)交了很多知心朋友。這個大家庭由不同性格的人組成，在無形中提升了我們的人際交往能力。
在新的這個學(xué)期里，我們同樣會認(rèn)真、負(fù)責(zé)、努力的工作，每天早上的查操工作，以保證同學(xué)們能夠每天都得到鍛煉。
召開固定時間的全院體育部工作例會，通過院系體育部門的聯(lián)系，開展工作交流。認(rèn)真學(xué)習(xí)、著重探討我院的文化體育事業(yè)。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學(xué)們的意見。
這學(xué)期我們會迎來校運會，運動會是我們學(xué)院非常重視的活動，操場就是我們的家，在運動會時，我們會安排好同學(xué)們需要準(zhǔn)備的東西、擺放好運動員們所需要的體育器材、記錄運動員的成績，對于這些工作我們會抱著公平、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度，在匯總的時候我們會認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心的工作，因為匯總的重要性，我們必須得為每一位同學(xué)負(fù)責(zé)，因為這些對同學(xué)們是至關(guān)重要的。我們體育部會為運動會做好充足的準(zhǔn)備，鼓勵有特長的同學(xué)積極參加校運動會，為我們資環(huán)學(xué)院爭光。
校學(xué)生會部長工作心得篇十三
財務(wù)會計學(xué)是指主要以對外提供財務(wù)報告的形式來滿足有關(guān)方面的決策，對企業(yè)會計信息的需求為主要目標(biāo)的會計學(xué)。會計作為經(jīng)濟管理的重要組成部分，是適應(yīng)社會生產(chǎn)的發(fā)展和管理需要而不斷發(fā)展和完善的。在社會生產(chǎn)中，會計一方面對生產(chǎn)過程中人力、物力的消耗量及勞動產(chǎn)品的數(shù)量進行記錄、計算；另一方面則要對生產(chǎn)過程中的耗費和勞動成果進行分析、控制和審核，以促使人們節(jié)約勞動耗費，提高經(jīng)濟效益。
（1）財務(wù)會計學(xué)作為一門操作性較強的學(xué)科、每一筆會計業(yè)務(wù)處理和會計方法的選擇都離不開基本理論的指導(dǎo)。為此，要求我們首先要熟悉基本會計準(zhǔn)則，正確理解會計核算的一般原則，并在每一會計業(yè)務(wù)處理時遵循一般原則的要求。
（2）財務(wù)會計學(xué)的學(xué)習(xí)，必須力求總結(jié)和應(yīng)用相關(guān)技巧，使之更加便于理解和掌握。學(xué)習(xí)時應(yīng)充分利用知識的關(guān)聯(lián)性，通過分析實質(zhì)，找出核心要點。所謂核心要點，就是相關(guān)知識的`相同點和區(qū)別點。在財務(wù)會計學(xué)中，財產(chǎn)物資的報廢業(yè)務(wù)、批發(fā)企業(yè)和零售企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)的核算和現(xiàn)金流量表的編制等內(nèi)容，均可通過找出核心要點的方法，精煉其繁雜的內(nèi)容。
（3）通常可利用賬務(wù)處理程序圖，使復(fù)雜的問題變得簡單、直觀、明了。如在學(xué)習(xí)委托加工物資、包裝物出租出借、低值易耗品的報廢、固定資產(chǎn)出售、報廢、毀損、短期借款以及長期借款等內(nèi)容時，利用賬務(wù)處理程序圖的方法進行描述，即可清晰地勾勒出其核算程序。
（4）財務(wù)會計學(xué)中有關(guān)計算問題，可通過把握計算的特點和公式的來朧去脈，找出求解思路，避免呆記。
在學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會計》時，主要學(xué)習(xí)了會計的基本原理。如資金平衡原理：收入—費用=利潤；資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+（收入—費用）；會計科目和會計帳戶的設(shè)置以及復(fù)式記賬法。
在復(fù)式記賬法下，會計賬戶的左方成為借方，右方成為貸方。借貸是記賬符號，分別反映資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的增減變化。其計算公式如下：
資產(chǎn)帳戶：期末余額=期初余額+借方本期發(fā)生額—貸方本期發(fā)生額。
負(fù)債及所有者權(quán)益賬戶：期末余額=期初余額+貸方本期發(fā)生額—借方本期發(fā)生額。
財務(wù)會計的學(xué)習(xí)就是在以上的基礎(chǔ)上進行的。通過對總論的學(xué)習(xí)，我們知道企業(yè)財務(wù)會計的目標(biāo)主要是以對外提供財務(wù)報告的形式滿足有關(guān)方面的決策對企業(yè)會計信息的需求。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵是保證財務(wù)報告的質(zhì)量，因此需要有專門的會計規(guī)范。
（一）對資產(chǎn)的認(rèn)識。
資產(chǎn)是企業(yè)過去的交易或事項形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。為了正確反映企業(yè)的財務(wù)狀況，通常將企業(yè)的全部資產(chǎn)按其流動性劃分為流動資產(chǎn)與非流動資產(chǎn)。在這里，我們把貨幣資金、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、存貨和待攤費用等可以合理地預(yù)期將在一年內(nèi)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或被銷售、耗用的資產(chǎn)；而除此以外的其他資產(chǎn)統(tǒng)稱為非流動資產(chǎn)，包括持有至到期投資、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。資產(chǎn)的確認(rèn)、分類和計價在財務(wù)會計實務(wù)中占很大的的比重。
（二）按部就班，循序漸進?。?BR> 知識的學(xué)習(xí)是個過程！從基本原理開始就需要明白！否則寸步難行！基本的原理是學(xué)習(xí)的基石?。。?！
做錯題目，理解錯誤不可怕，怕的是錯誤了卻不明白為什么??！總結(jié)能夠避免犯可以不犯的錯誤?。⊥ㄟ^一學(xué)期得學(xué)習(xí)，我覺得賀老師對我們很好，和他一起學(xué)習(xí)下我相信我會做得更好！
校學(xué)生會部長工作心得篇十四
精選范文:(共2篇)凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為我們財務(wù)人，總是很自然而然的就會想到預(yù)算，控制和預(yù)算執(zhí)行反思。這個在我們工作中常用，其實在我們的職業(yè)規(guī)劃中也是非常有用的道理。 一、要有感恩的心 現(xiàn)在全國人民口上都按著中央的思想掛著“以人為本”、“和諧社會”的口號，我對這個理念的理解是“感恩的心”。這也是我們公司每年晚會中的保留節(jié)目，每每看這個節(jié)目的時候，我就很有感觸。偶爾在公交車上聽到這樣的設(shè)問“大學(xué)生這么多依舊有人找不到工作，讀大學(xué)有什么用？”我很想告訴她：書本的知識永遠(yuǎn)是書本的沒錯，我們的四年學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)方法、能力的提高，我們的可塑性不一般。所以我們要感謝父母在這樣的社會疑問下，依舊對我們的學(xué)習(xí)支持。作為初出社會的新新人類，在我們什么也不懂的時候，我們要感謝每一個教我們新知識的同事、領(lǐng)導(dǎo)。小到怎么復(fù)印，怎么傳真，怎么裝訂憑證，大到怎么做業(yè)務(wù)推廣，怎么布置賣場，怎么策劃大型節(jié)假日，怎么編制財務(wù)報表。沒有感恩心的人，一般都不會謙虛，還可能很傲慢，這樣是不會有人來理你、來教你的，對于公司和領(lǐng)導(dǎo)來說：不合群的人永遠(yuǎn)不可能是好職員。 二、要積極上進，多看多聽 積極上進是每一個能提升的人必備的優(yōu)秀工作態(tài)度和處事方法。同一批步入社會的人，在前3年內(nèi)積極上進有可能體現(xiàn)的價值不是很明顯，但是3年一定是一個拐點，如果公司晉升規(guī)劃明確又剛好有職位空缺的話體現(xiàn)的價值還會更早。積極上進表現(xiàn)在：做事積極，態(tài)度上進，能主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，能主動幫助同事做輔助工作，同時要在工作中體會每一次的新知識點。多看看其他同事在做的工作，當(dāng)然前提是同事允許的情況下，這對自己是一個提高的過程。多聽聽領(lǐng)導(dǎo)的話，不光是對你說的，也聽聽對別的同事說的，因為在他們的談話中包含著很多信息和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。這對你也會是很好的知識來源，同時在工作量允許的情況下，你也可以試著想想：如果領(lǐng)導(dǎo)對你有這樣或者那樣的工作安排，你會怎么進行，并在條件允許的情況下試著操作。 三、要有成果思維 上面說到了積極，我們有必要對積極做一個成果評價。記得上次培訓(xùn)課的時候，老師很生動的做了這樣一個說明：有位小職員體會到老總要去買一本書，就主動請纓去了。結(jié)果小伙子跑遍各大書店輪番尋找，下班前大汗淋漓的回來，報告老總整個買書的過程，但最終還是沒買到書。這樣的積極并不是我們所需要的，也不是應(yīng)該匯報給領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容。我們要匯報的結(jié)果是“我今天在各大書店都沒買到，我明天會繼續(xù)跟蹤，同時試著網(wǎng)購看看?！蔽覀兠孔鲆患虑榈臅r候，要時時監(jiān)控事情的發(fā)展進程，找到事情的對應(yīng)成果，這才是完成了一個事情，而不是簡單的開個頭就好了。舉個再簡單的例子就是：傳真。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你“傳真?zhèn)髁藛?？”其實領(lǐng)導(dǎo)要知道的是對方收到?jīng)]有，而不是你是否按了號碼，按了傳真鈕這件事。
財務(wù)個人述職報告—述職報告 回顧過去的一年，令人心潮澎湃。xx-xx年年初，我積極響應(yīng)公司改革，應(yīng)聘為公司財務(wù)職務(wù)。在任職期間，我要求全體財務(wù)人員將工作基點放在服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新上，清醒地認(rèn)識到只有搞好服務(wù)才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風(fēng)險，只有推進創(chuàng)新才能有所作為；確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先，以制度建[(共2篇)]設(shè)為本的工作理念；立足于做好常規(guī)工作，著眼于推 進重點工作。在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)部的各項工作完成較為圓滿。
（一）以財務(wù)保障為目標(biāo)，積極籌措資金
3000萬元。正因此舉，在xx-xx年下半年國家實行宏觀調(diào)控，銀根緊縮的情況下，我公司生產(chǎn)經(jīng)營能保持正常。
（二）以效益為目標(biāo)，確保重點支出
企業(yè)的最終目標(biāo)是體現(xiàn)在效益上。為此，我堅持“有所為有所不為”的指導(dǎo)思想。
1、公司貸款在選擇銀行時，不僅要注重其利率的高低，更要注重其服務(wù)的優(yōu)質(zhì)及高效。xx-xx年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將減少8萬元。日常我公司辦理票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，總是“貨比三家”，選擇利率最優(yōu)惠、辦事速度最快的銀行。
2、xx-xx年公司新建了一個4000平方米的總裝車間及技術(shù)科辦公室，同時購買了部分現(xiàn)代化設(shè)備，我部門在確保重點項目的支出的同時，積極引導(dǎo)其它用款單位更多地關(guān)注資金使用效益，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。
（三）以制度建設(shè)為抓手，拓寬制度約束的覆蓋面
xx-xx年，繼續(xù)把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范人和事。
1、xx-xx年4月份，本部制定了《借支管理暫行規(guī)定》，即規(guī)定公司出差人員借支金額及期限，對逾期不報賬者計算其應(yīng)付利息。
2、建立了與主機廠和供應(yīng)商的對賬制度，通過對賬，不僅收回了部分貨款，同時也發(fā)現(xiàn)和解決了我們公司存在的問題，如我們公司職工向客戶單位借款2.6萬元得到及時處理。
3、按月召開經(jīng)濟活動分析會，對主要指標(biāo)進行深層次的細(xì)化分析?？偨Y(jié)成本控制方面的經(jīng)驗，查找生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中存在的問題，提出下一步控制成本的具體措施。
4、響應(yīng)公司“雙增雙節(jié)”活動，在做好本部門的雙增雙節(jié)的同時，按部就班地落實公司百條項目任務(wù)的完成。
5、推動了公司固定資產(chǎn)管理的科學(xué)化、信息化,做好日常固定資產(chǎn)檢查工作。加強對在用低值易耗品的管理，保證在用低值易耗品賬、卡、物相符。
6、加強存貨購入的監(jiān)管，擴大存貨招標(biāo)采購的范圍，在保證存貨質(zhì)量的情況下，盡可能的降低存貨的采購成本。按照規(guī)定不定期會同物資部對存貨結(jié)存情況進行全面盤點。加強對各單位廢舊料的管理，特別是加強對公司報廢物資的管理，進行拍賣。
7、按照集團公司的要求，依照現(xiàn)代企業(yè)會計制度，準(zhǔn)確及時地組織編制財務(wù)決算報告。大力推行財務(wù)信息化工作,一是實現(xiàn)財務(wù)賬表一體化；二是繼續(xù)完善和推行班組材料成本核算系統(tǒng)；三是開發(fā)資金預(yù)算編制軟件。
與此同時，還完成了領(lǐng)導(dǎo)及計劃財務(wù)部交辦的其他一些工作。
（四）工作中的不足 雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是自己的工作還有不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、沒有能夠及時給領(lǐng)導(dǎo)提出財務(wù)管理方面的合理化建議及采取的措施。
2、對國家的財經(jīng)法規(guī)、稅法、會計業(yè)務(wù)等方面的知識還了解的不夠，尤其對國家新出
臺的稅法方面的知識學(xué)習(xí)不夠。
3、服務(wù)意識還需進一步提高。
（五）以后的工作打算
1、進一步加強黨的基本政治理論知識、專業(yè)知識及科學(xué)管理知識的學(xué)習(xí)，增強運用科學(xué)理論知識認(rèn)知問題、解決問題的能力。加強自覺性、自律性。敢于接受批評與自我批評。千方百計提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照規(guī)章制度辦事，提高工作效率。
2、配合審計事務(wù)所進行決算和經(jīng)濟責(zé)任審計，完成好全年財務(wù)工作，為下一年的工作打好基礎(chǔ)。
3、做好年度決算報表編報工作和各期報表工作，年度所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
4、加強資金管理，加強生產(chǎn)成本，非生產(chǎn)費用和可控費用的控制和執(zhí)行力度，進一步降低成本費用。更加細(xì)化財務(wù)成本核算項目，保證全面預(yù)算管理工作順利實施。
5、繼續(xù)建立，健全和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，對各單位財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度的執(zhí)行加大監(jiān)督和管理力度。
6、不斷加對強財務(wù)人員的新業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，豐富和進一步提高財務(wù)人員的'知識水平、專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要踏實工作，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。在新的一年里我要加倍努力，再接再厲，把各項工作做的更好。
財務(wù)：xx-x
年 月 日
篇二：財務(wù)部門工作總結(jié)
財務(wù)中心工作總結(jié)
的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項財務(wù)工作，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進一步得到提高，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。 一、成功實施集團統(tǒng)一會計電算化升級，加強了對外地區(qū)項目財務(wù)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控，實施網(wǎng)上項目數(shù)據(jù)監(jiān)督，使財務(wù)工作上一個新的臺階。
按照年初計劃，財務(wù)中心于上半年度完成了財務(wù)軟件升級的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設(shè)置。為今后稅務(wù)部門、銀行部門進行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施，按項目部、按公司共建有13個完整帳套，運行良好，由總帳會計負(fù)責(zé)。會計人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，其中建筑財務(wù)核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務(wù)。這不僅為財務(wù)人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。 存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作。今后的工作中要求財務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習(xí)慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責(zé)任人，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復(fù)勞動，并且做好財務(wù)信息安全保密工作。 二、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作。
1、財務(wù)中心雖然人數(shù)不少，但都分散到各項目部，集團本部財務(wù)人員每天同樣面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作。同時還要配合集團經(jīng)營公司、融資管理中心等相關(guān)部門，做好大量的會計報表資料、銀行資料、稅務(wù)資料工作，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務(wù)中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我中心的財務(wù)要求。
檔案管理制度執(zhí)行，使得財務(wù)中心成為公司的信息庫。
存在的問題是：在財務(wù)中心內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大，沒有時間復(fù)核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時不夠細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。下年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。
三、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務(wù)監(jiān)督管理。
1、財務(wù)中心適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設(shè)立成本會計崗位，由具備現(xiàn)場財務(wù)管理經(jīng)驗的財務(wù)人員擔(dān)任，每月走到項目中去，分項進行成本核算。
供了及時有效的信息。
3、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項目財務(wù)部進行審計，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理、糾正。
四、認(rèn)真做好月度、季度資金計劃預(yù)算，積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。
今年多個項目同時開發(fā)，日常費用的增加，融資環(huán)境的緊張，造成資金總量需求增加，這給財務(wù)中心帶來了不小的資金壓力。為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務(wù)部今年度的奮斗目標(biāo)。本年度，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務(wù)資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔(dān)保公司的考察。幾番周折，終于與今年12月份，配合集團融資中心完成本年度貸款任務(wù)，同時保障集團資金安全正常周轉(zhuǎn)。
五、對掛靠單位進行多元化的財務(wù)管理。
1、今年度首次對建筑公司對外掛靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負(fù)責(zé)。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務(wù)只通過支票監(jiān)章一枚進行管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對此，公司存在一定的風(fēng)險。掛靠單位未建賬存在稅務(wù)風(fēng)險，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風(fēng)險、債務(wù)風(fēng)險。明年度需要通過與稅務(wù)部門的溝通，尋求更完善的管理方法。
耐心解釋，同時也吸收各方意見，不斷提高認(rèn)識，做好財務(wù)服務(wù)工作。
六、加強與稅務(wù)部門的溝通。
1、在年中的一次建筑公司專項稅務(wù)稽查中，及時與稅務(wù)稽查員進行溝通，同時做好帳務(wù)自查的準(zhǔn)備工作，在檢查中認(rèn)真對待稅務(wù)人員的詢問，順利通過了稅務(wù)稽查。
2、今年實業(yè)、建筑、集團公司被廣州市國、地稅務(wù)局評為“2015-2011年”度納稅信用級a級納稅人，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽稱號。
存在的問題是：對于建筑公司對外項目（西安恒鑫華府城）所得稅的會計處理不夠規(guī)范，未及時與會計師事務(wù)所協(xié)商，財務(wù)報表相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較大較頻繁，致使引起稅務(wù)機關(guān)的關(guān)注審查。本年度6月份需要面對建筑公司帳務(wù)的稅務(wù)檢查，財務(wù)中心必須采取應(yīng)對措施，這需要集團領(lǐng)導(dǎo)的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務(wù)的涉稅問題，財務(wù)中心應(yīng)加強與稅務(wù)部門溝通，尋求更好的解決方案。
七、加強資金管理。
能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結(jié)算。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習(xí)慣。
2、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準(zhǔn)確。
存在的問題是：個別樓盤仍存應(yīng)收費沒有及時追回。針對這個問題財務(wù)中心明令要求：嚴(yán)格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳。
在加強資金管理的同時，財務(wù)中心還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作，多做資金流水，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。
八、認(rèn)真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行帳務(wù)清點，盤點公司的經(jīng)營狀況，考核各項目經(jīng)濟指標(biāo)。同時也是向銀行、稅務(wù)部門提供公司一年來財務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里，財務(wù)部同心協(xié)力、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，爭取順利完成年終決算工作。
本年度的財務(wù)報表內(nèi)容包括集團13家公司整體的盈利能力、債權(quán)債務(wù);經(jīng)營部、各工程
項目部的經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、費用開支情況。全面反映了集團的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)、償債能力。為本年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)中心將根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。
九、團隊建設(shè)
1、本年度由于業(yè)務(wù)擴大，招聘了一批主管會計與大學(xué)畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng)。財務(wù)中心在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。新職員到崗后，在對他們進行專門培訓(xùn)的同時注重平時工作中的溝通、指導(dǎo)。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。在很短的時間里，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。
2、本年度財務(wù)中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開展工作，保證了財務(wù)部的營運正常。
存在的問題：財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務(wù)不夠清晰，在審核與帳務(wù)處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關(guān)系。部分財務(wù)人員在工作中責(zé)任心不強，同時還存在工作態(tài)度不端正，團隊合作精神欠缺，防范風(fēng)險意識不夠等不良工作作風(fēng)。更為嚴(yán)重的是發(fā)生了財務(wù)人員不聽上級指示，擅自處理稅務(wù)事項，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。
為吸取前車之鑒，針對不良工作作風(fēng)明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面：加強實施遠(yuǎn)程軟件使用，加強財務(wù)集團化管理，加強資金使用管理。這需要進一步完善財務(wù)軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務(wù)納入目前的財務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)中，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財務(wù)中心真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風(fēng)進行舉報投訴。
針對專業(yè)知識方面財務(wù)部應(yīng)加強培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識、銀行知識、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務(wù)中心將安排專門時間進行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應(yīng)充分帶動本部門職員。將項目財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
通過對這一年來的工作思考，有以下感觸：
其一：榮譽感、責(zé)任感、歸屬感是打造一個業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。 其二：責(zé)任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。
今年財務(wù)中心的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務(wù)會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
我叫 ，是 財務(wù)科長，從事財務(wù)工作20年，下面談一下在工作中的一點心得：
2、注重工作方式方法，提高工作效率。工作中要多思考，找到最快、最佳解決問題的途徑;要善于運用統(tǒng)籌方法，提高效率;要分清主次，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律、把復(fù)雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題;要快速反應(yīng)，及時解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，并及時匯報工作進展情況。
3、注重信息安全，保守商業(yè)秘密。計算機登錄、財務(wù)軟件等要設(shè)置密碼;重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔，要注重電子檔案的管理。
4、注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的動力和源泉。學(xué)習(xí)的方式有很多種，向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。學(xué)習(xí)同時也是提高工作效率的重要手段，學(xué)習(xí)的同時更要注重思考，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則當(dāng)?！?BR> 5、注重工作總結(jié)，總結(jié)有利于工作提升。每月末書面形式做一份工作總結(jié)，主要包括本月所做的日常工作、各項工作完成情況、下月工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進和創(chuàng)新、對基地的發(fā)展有何合理化建議。古人講“一日三時，我們能做到“一月一時，工作能力就會不斷提升。
6、重視自己的工作，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感。一個單位的發(fā)展需要每一個人的努力，每個人的工作都同等重要。只有真切的認(rèn)識、感受到這一點，才能在工作中更加主動、積極，才能更有主人翁責(zé)任感。
7、自信從容，有效解決職責(zé)范圍內(nèi)的事情。對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要多思考解決問題的辦法，遇到困難不要急躁;要自信，自信才能從容面對遇到的困難，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解決問題的辦法。
格要求，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)，真正做好經(jīng)費保障工作。
9、注重管理創(chuàng)新，建立高效財務(wù)管理機制 。樹立成本意識和責(zé)任意識，提高經(jīng)費運用決策的科學(xué)性。財務(wù)管理是整個行政單位管理重要組成部分，需要同經(jīng)費管理、基建管理、資產(chǎn)管理等和諧的融合在一起，才能凸現(xiàn)管理整體水平。強調(diào)各部門在行政管理中的權(quán)利與責(zé)任的同時，確定清晰的多邊業(yè)務(wù)關(guān)系。以制度界定責(zé)任，樹立“讓別人了解你的工作，我要了解別人的工作”的全局意識，形成和諧的財務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境。強化預(yù)算管理功能，轉(zhuǎn)變預(yù)算觀念，把預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理的有機結(jié)合，提高預(yù)算執(zhí)行的剛性；充分把握財經(jīng)政策，豐富財務(wù)管理的內(nèi)容，確立經(jīng)費保障跟蹤評價機制；建立資金集中管理與監(jiān)控機制，進行資金集約化管理。要確立一種適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的財務(wù)管理體系，為領(lǐng)導(dǎo)在全局管理上提供財務(wù)決策信息。
10、立足長遠(yuǎn)，明確方向，方能成就更好的未來。有些事情，我們不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，這樣對事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾，時時有矛盾”，眼前利益與長遠(yuǎn)利益有矛盾，事業(yè)與家庭有矛盾，可能同事之間也會有矛盾，重要的是我們?nèi)绾慰创@些矛盾，如何解決這些矛盾，對此，我的看法是“風(fēng)物長宜放眼量”。
期待我們每個人的進步！
心得體會
從我進入鎮(zhèn)沅公司財務(wù)部工作至今已有3年多的時間了，我從一名財務(wù)新人到現(xiàn)在做的成本會計，深深的體會到財務(wù)工作的不容易?，F(xiàn)在我就把握這3年多的財務(wù)工作心得給大家分享一下。
剛進入財務(wù)部的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己得能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達到工作的要求的，實際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多復(fù)雜得多，這時才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給大家的，必須要通過實際工作來積累與強化。
下面我以個人經(jīng)驗對會計工作的認(rèn)識談幾點看法：
德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
二、作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在與各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作中要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫“做事高三級，做人低三分”。
四、作為一名公司老員工，我同剛剛邁入鎮(zhèn)沅公司財務(wù)部的新員工，分享一下自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
1、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子。
2、工作中要多看、多觀察、多聽、少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言，和辦事方法。
3、除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作小結(jié)。每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄和總結(jié)錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆，努力做到更好。
4、善于把握機會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。
5、堅持學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會計有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟相關(guān)的知識。因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運作，還要靠外部的推動，要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說過，當(dāng)我們把學(xué)過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成“知識”，我們在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識也許會被淘汰，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識的法企業(yè)發(fā)展觀心得體會寶。
這些就是我在財務(wù)部工作3年多的一些個人感受，希望對大家能夠有所幫助。最后衷心的希望鎮(zhèn)沅公司能夠越來越好，希望各位員工能夠為鎮(zhèn)沅公司貢獻自己的一份力量。
校學(xué)生會部長工作心得篇十五
一、完成迎新任務(wù)，做好迎新宣傳。
二、選拔符合要求的高素質(zhì)的成員。這項工作完成的好壞直接影響到后續(xù)的工作能否順利的進行。新一屆新聞部對新人錄用將繼續(xù)本著公開、公正、公平的原則擇優(yōu)錄用。我們要從新生中選拔那些對攝影、寫作、書法、繪畫有一定興趣和基礎(chǔ)、口齒伶俐、富有創(chuàng)新、善于交際而又大方穩(wěn)重、工作務(wù)實又不缺少靈活、對工作始終保持熱情的同學(xué)來補充我們的團體。
三、努力做好新干事培訓(xùn)工作。具體培訓(xùn)內(nèi)容包括日常工作常識、新聞稿的撰寫方法。這學(xué)期我們主要培養(yǎng)干事采訪能力，挖掘新聞人才。培訓(xùn)工作主要由部長、副部長來完成，同時邀請上一屆有豐富工作經(jīng)驗的老部長、老干事來向大家傳授經(jīng)驗，還會邀請其他學(xué)院的優(yōu)秀精英來交流工作。督促新干事多寫稿、寫好稿，定期上交一定數(shù)目的各種題材的稿件以循序漸進的提高寫作水平。
四、努力拓寬新聞渠道。加大稿件的覆蓋面和涉及面，不應(yīng)僅限于自律會內(nèi)部的`活動，要面向全校師生。大家在日常生活中要善于發(fā)現(xiàn)亮點，將校自律會新聞部的宣傳優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。
五、加強自律會對外宣傳工作。將自律會精神宣傳出去，深入每個同學(xué)心中。努力改善以往自律會在同學(xué)心中的不好印象。
六、與其他學(xué)院自律會保持緊密聯(lián)系、密切合作，共同宣傳自律會和舉辦一些活動。
校學(xué)生會部長工作心得篇十六
不知不覺間，來到開遠(yuǎn)分公司實習(xí)已經(jīng)好幾個月了。在這幾個月中，我學(xué)到了很多東西，更認(rèn)識到自己的很多不足，成長了許多也改變了許多。猶記得才上班的那幾天，心情異常興奮，就是想著多干點活，好好表現(xiàn)。作為一個還沒出校門的小毛孩，工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力和處理人際關(guān)系是我的欠缺，不過還好帶我的張師很耐心，很用心。經(jīng)過短短幾個月時間，我學(xué)會了注冊個體戶、填寫支票、報稅等很多日常業(yè)務(wù)。
剛到單位時，張師每天都會交給我一些比較簡單的工作，讓我慢慢熟悉，比如打款啊，報稅啊，報養(yǎng)老保險啊之類的。后來開始讓我接觸一些稍復(fù)雜的業(yè)務(wù)，比如注冊個體戶。注冊個體戶現(xiàn)在看來是很簡單的流程，可是對當(dāng)時的我來說，卻是讓人頭大的事，感覺很麻煩，而且不知道下一步該做什么。在張師的幫助下，通過一段時間的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉注冊個體戶整個流程。支票填寫是必不可少的一項日常業(yè)務(wù)，支票的填寫要求很嚴(yán)格，字跡要清楚整潔不允許涂改，描畫，財務(wù)章與法人章也要蓋得很清晰，否則這個票很有可能被作廢。剛開始，我總是會出錯，但也在錯誤中不停前進，不停自我糾正，現(xiàn)在也能得心應(yīng)手填寫支票了。
工作之后，我發(fā)現(xiàn)擁有一個好的身體是非常重要的。最初上班的時候每天都需要到處跑，很累，每天回到宿舍吃了飯倒頭就睡，后來通過鍛煉身體，逐漸養(yǎng)成早睡早起的好習(xí)慣，每天吃飯也吃的多了，身體也逐漸適應(yīng)開遠(yuǎn)的氣候，現(xiàn)在的我每天都能以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，做的自己!
校學(xué)生會部長工作心得篇十七
擔(dān)任副部長的過程中，我學(xué)到了不少東西，得到了許多鍛煉，我明白了，“副部長”對于我來說并不意味著我的地位比新進來的干事更高，我的權(quán)力更大，而僅僅意味著我身上所肩負(fù)的責(zé)任更重更艱巨，我所應(yīng)該承擔(dān)的更多更厚重。在工作中我不僅僅要告訴新的干事如何做事，如何處理一些突發(fā)狀況，在生活中，我更要以一個大姐姐的身份教給他們?nèi)绾巫鋈?，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活。當(dāng)他們有了矛盾，我需要學(xué)會如何居中調(diào)停，協(xié)調(diào)好各個干事的關(guān)系。當(dāng)他們有了毛病我既要委婉指出他們的缺點幫助他們改正，也要注意表達的方法，以免傷害了他們的自尊。在這個過程中，我深深明白了我的責(zé)任，鍛煉了我的溝通能力。在現(xiàn)在的社會中如何有效的與人溝通，并使人感覺到溫暖是一個人所應(yīng)具備的社會技能，我相信，在組織部的一年所鍛煉的會是我在以后的生命路程中深深受益。
在部門的例會中，我試圖營造一種溫暖和諧的氣氛，并不擺出一副高高在上的架子。我認(rèn)為以一種平等的姿態(tài)來和大家相處，能更大程度上提高部門的凝聚力和團結(jié)。既然身為組織部的'副部長，我也時常思考如何使組織部更加繁榮。
同時，適當(dāng)?shù)男菹蕵芬膊豢缮?，勞逸結(jié)合，做事效率才高，我仍記得我們部門組織去粼湖野炊，大家其樂融融，天白水藍(lán)，大家于此既放松心情，又極大調(diào)動了工作的熱情。我還記得大家在外面聚餐，水酒微醺，大家在席上既開開玩笑又討論討論工作，在不知不覺中又定下新的工作計劃。水無定勢，大道無形，我認(rèn)為在這種輕松的氛圍中做好組織部的工作也能極大的提高大家的工作效率。
在這個工作交接之際，我雖然可能不會再呆在組織部，但是盡然曾經(jīng)身為組織部的一份子。我衷心的希望組織部能在以后走得越來越好。也希望組織部里面的干事能夠繼續(xù)齊心協(xié)力做好組織部的每一項工作，將組織部發(fā)揚光大。
校學(xué)生會部長工作心得篇十八
第一段：引言（200字）。
在這一學(xué)年里，我擔(dān)任班級部長一職，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班級內(nèi)的各項事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)們共同完成班級的各項任務(wù)。這一學(xué)年的工作經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅提升了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，還培養(yǎng)了我的團隊合作意識和組織能力。在這篇文章中，我將總結(jié)和分享自己的部長學(xué)年工作心得體會。
第二段：工作規(guī)劃與組織（200字）。
首先，在新學(xué)年開始之初我制定了詳細(xì)的工作規(guī)劃，明確班級目標(biāo)和任務(wù)。我與班級成員進行了深入的溝通，并根據(jù)同學(xué)們的意見和建議進行相應(yīng)調(diào)整。在工作過程中，我注重培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵同學(xué)們積極參與班級活動。我組織召開了定期的班委會，定期匯報工作進展，共同商討解決問題的方法。通過合理分工和明確責(zé)任，我成功領(lǐng)導(dǎo)班級圓滿完成了各項任務(wù)。
第三段：溝通與協(xié)調(diào)（200字）。
作為班長，有效的溝通與協(xié)調(diào)是非常重要的。我善于傾聽同學(xué)們的需求和意見，并以開放的心態(tài)對待異議。我注重與班級成員保持良好的溝通，及時收集和傳達信息。同時，我也與其他班級的部長保持聯(lián)系，通過互交經(jīng)驗和合作解決問題。在班級內(nèi)部，我通過組織班會、班級聯(lián)歡活動等方式加強了同學(xué)們之間的交流和互動，加深了彼此的了解和友誼。
第四段：解決問題與成長（200字）。
在學(xué)年的工作中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。比如，班級內(nèi)部存在著爭議和分歧，班級的一些活動可能因為各種原因面臨失敗的風(fēng)險。在這些問題面前，我學(xué)會了保持冷靜和客觀，理性分析問題，積極解決。我調(diào)動全班同學(xué)的積極性和參與度，充分發(fā)揮每個人的潛力，團結(jié)協(xié)作，最終實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。通過這些解決問題的過程，我不僅鍛煉了我的應(yīng)變能力和處理問題的能力，還加強了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第五段：心得與收獲（200字）。
在這一學(xué)年的部長工作中，我真切地感受到了領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性和磨練自己的必要性。我深知作為一個優(yōu)秀的部長，要不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。在這一學(xué)年里，我更加明確了自己的目標(biāo)和定位，并且內(nèi)心更加堅定和自信。此外，通過與同學(xué)們和老師的密切合作，我發(fā)現(xiàn)集體的力量是巨大的，只要大家齊心協(xié)力，就能夠克服任何困難。這次班級工作經(jīng)歷不僅豐富了我的人生閱歷，也為我將來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：在這篇文章中，我總結(jié)了自己在部長一職上的工作心得體會，包括工作規(guī)劃與組織、溝通與協(xié)調(diào)、解決問題與成長等方面。通過這一學(xué)年的工作經(jīng)歷，我收獲了領(lǐng)導(dǎo)能力的成長和團隊合作意識的培養(yǎng)。這將對我在未來的發(fā)展道路上產(chǎn)生重要的影響，我會繼續(xù)努力提升自己的能力，成為一名更優(yōu)秀的部長。
(以上內(nèi)容為AI自動生成，請參考修改)。
校學(xué)生會部長工作心得篇十九
加進郵政局首先我覺得自己非常榮幸，由于我終于可以在自己喜歡的天地里感受到真正工作的快樂，一年的學(xué)習(xí)和工作中，我對郵政有了更深一層的熟悉和了解，也對郵局的運作有了一定的熟悉。
在天天的工作中，看到每位同事都賣力的為客戶服務(wù)時，看到他們的笑臉，我感到很欣慰。
心就像吃了蜜糖一樣甜。
盡管我們這些新來的成員剛來的時候，都感到工作的壓力非常大，但是卻覺得很快樂，固然天天工作時間很短很簡單，但是我都會盡力做到最好，不會讓客戶覺得我們新的員工吃不了苦，我也時刻要求自己比其他人做得更好，由于這是我的信念，我對自己定下的目標(biāo)，更由于這是我的愛好我的快樂。
有位智者說過：做人應(yīng)該時刻知道自己在做什么，不要只記得眼前的利益，要想想自己下一步怎么做才好，就是這句話，它一直激勵著我。叫我學(xué)著努力，做得出色。
“光陰似箭，日月如梭”，我想。這一句話，大家從小學(xué)說已經(jīng)知道了。
但這句話卻含義深厚，它陪伴了我多年，警醒了我多年。
轉(zhuǎn)眼間的20__已成為歷史，隨之而來的是新的一對數(shù)字。20__將會是一個新出發(fā)點，也是新的開始，?？次覀兊泥]局新年新氣象，服務(wù)更精，業(yè)務(wù)更廣。
也衷心祝愿大家在新的一年里有新的出色。
校學(xué)生會部長工作心得篇二十
今年是我大學(xué)的第三年了，也是我在學(xué)生會的第三年。我從一名學(xué)生會紀(jì)檢部干事做到紀(jì)檢到現(xiàn)在的學(xué)生會主席。一路走來，我學(xué)會了很多東西。
呆在學(xué)生會這么久了，其實有三句話，我覺得對于學(xué)生干部來說非常適用的話，它讓我記憶猶新：1、張居正的“以渺渺之身，任天下之重”;2、王陽明的“須從根上求生死，莫向支流論清濁”;3、孟子的“生于憂患，死于安樂”。這不僅僅是幾句名人名言，而是讓我們增添在學(xué)習(xí)、生活和工作中去努力追求、探索的勇氣和信念。作為學(xué)生干部，我們不僅要以一個組織者的高度去看待問題，更要以一個服務(wù)者的角度去解決問題。學(xué)生會是學(xué)院學(xué)生的一個群眾性組織，它是宗旨是“全心全意為同學(xué)服務(wù)”，作為經(jīng)管系這個組織的領(lǐng)頭人，我有責(zé)任也有義務(wù)去把這樣的宗旨與理念用更具體更深刻的方式傳達給每一位熱心學(xué)生會工作的干部，讓更多的學(xué)生意識到學(xué)生會就是他們的家，就是他們權(quán)益得以保障的地方。
急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想。在學(xué)生工作的開展中，我們一定要做到從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，密切聯(lián)系廣大同學(xué)，切實為同學(xué)服務(wù)。把同學(xué)的利益當(dāng)作自己的利益，把同學(xué)的困難當(dāng)作自己的困難，把同學(xué)的需要當(dāng)作自己的需要，只有這樣才能做出讓同學(xué)的滿意的工作，真正實現(xiàn)學(xué)生會這個組織成立的宗旨與目標(biāo)。我在和其他系學(xué)生會廣泛深入的交流中，發(fā)現(xiàn)了自己平時工作中的很多不足，當(dāng)然也不乏一些閃光的亮點。
們應(yīng)該的，做不好，是我們不應(yīng)該的。
在平時工作中，各系應(yīng)該加強相互之間的交流，讓各系之間相互學(xué)習(xí)，相互彌補自身的不足，讓學(xué)生會蒸蒸日上，從而更好的服務(wù)與同學(xué)，服務(wù)于大家！在每一次的活動結(jié)束后，都應(yīng)該做一個總結(jié)，在每月結(jié)束后，由主席帶頭做每月的批評與自我批評。讓自己認(rèn)識到自身存在的不足!
在團隊建設(shè)方面。我認(rèn)為我們做的真的不夠好，表現(xiàn)在有效溝通太少：部門之間聯(lián)系不密切，部門內(nèi)部溝通太少，主席團內(nèi)部出現(xiàn)很畸形的溝通;工作分配不合理;工作積極性不夠高;工作中出現(xiàn)的困難和問題沒有找到正確有效的解決方法;這些問題最主要是我沒有起很好的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用，一開始我們的重點就放在舉辦活動方面，沒有把主要精力放在這些方面，對于內(nèi)部建設(shè)沒有很全面的認(rèn)識和方案，當(dāng)然我們在工作中發(fā)現(xiàn)了很多問題，同時也解決了很多問題，有些是深層次的工作體制和干部素質(zhì)問題。所以我會更加加強內(nèi)部的建設(shè)。
其次，在日常方案范文庫整理管理方面。但是在一開始的一個月里面工作的還是頻繁出錯，客觀方面來講這是可以理解的，主要的原因就是對基本工作不熟悉，工作銜接不好。但是，還有其他方面的問題都是由于部長把關(guān)不嚴(yán)，干事辦事不細(xì)心負(fù)責(zé)，主席團沒起到監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，在最后的兩個月中我們的日常工作好是很順利的，這不得不承認(rèn)我們在這方面花了很多精力，是大家齊心協(xié)力的成果!
最后，在這半年里我個人還是學(xué)到了很多東西，得到了很多鍛煉，外部的機會可能比較重要，但是我還是想說最重要的是我們有沒有準(zhǔn)備好主動學(xué)習(xí)的姿態(tài)，假如我們準(zhǔn)備好了就不會怕犯錯誤，因為你不犯錯誤就不知道我的短處;假如我們準(zhǔn)備好了就會主動做事并非等著上級催你;假如我們準(zhǔn)備好了是不會為自己找理由的.而是找解決問題的途徑!我們都要多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀之處，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱萬種人。我要相信孔子的一句話：“擇其善者而從之，其不善者而改之”，每個比自己在某些方面優(yōu)秀的人都是我們學(xué)習(xí)的對象，首先要發(fā)現(xiàn)和承認(rèn)自己某些方面的不足，努力使自己變得完善!
目前，我們分團委學(xué)生會，從特點上看，是一支新老交替，以大二學(xué)生為骨干，以大一新生為主體的隊伍。這當(dāng)中，既有社會實踐經(jīng)驗豐富，激情不減的學(xué)生干部，又有初露鋒芒、活力四射的新同學(xué)?？梢赃@樣說，本科辦團總支學(xué)生會是一支充滿生機又不乏成熟，承載了無限希望的隊伍。在此，我僅代表團總支學(xué)生會主席團真摯的感謝在經(jīng)過一年的奮斗后，仍然原意繼續(xù)留在團總支學(xué)生會工作的老朋友，感謝你們對學(xué)生會工作的關(guān)注和支持。同時，對分團委學(xué)生會的新成員，也由衷的感謝你們對團總支學(xué)生會工作的熱情與信任。歡迎您的加入！
我認(rèn)為，作為高校的學(xué)生干部必須不斷地加強修養(yǎng)、完善自我，通過工作、學(xué)習(xí)、生活的不斷鍛煉，站在時代發(fā)展的高度上，切實提升自身的知識能力和實踐能力，肩負(fù)起時代賦予的神圣責(zé)任。即使在學(xué)生會工作是繁瑣的，讓人覺得疲憊等，但我覺得是值得的，既然選擇了，我就不后悔，既然選擇了，我就要把它做好，做強!就像經(jīng)營一份事業(yè)來經(jīng)營它。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)院團學(xué)聯(lián)合會 學(xué)生會主席
呂國杰
二〇一五年十二月十三日
大家晚上好！
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我們08級學(xué)生會全體成員已經(jīng)不知不覺中走了一年，去年我們坐在這里，是為迎接新的挑戰(zhàn)，而今天是把學(xué)生會的接力棒傳遞給新一屆學(xué)生會的時候。此時，在我們卸任之際，即有愉悅，又非常不舍。愉悅的是，看到我們的師弟師妹們比我們更加優(yōu)秀；不舍的是，學(xué)生會給我們留下了那些記憶。 我記得去年此時我站在這里，代表08級學(xué)生會干部表達了我們對學(xué)生會工作的信心與熱情。在過去的一年時間里，我們在系領(lǐng)導(dǎo)老師的的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在學(xué)生會所有學(xué)生成員和身邊同學(xué)的支持中，我們集思廣益；在承前啟后的工作中，我們與時俱進，主動參與、配合系學(xué)生科老師工作，不斷完善學(xué)生會自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展學(xué)生會文化活動，在磨練中走向成熟。
下面我來整體回顧一下本屆學(xué)生會的工作情況：
查結(jié)果，督促出現(xiàn)問題的同學(xué)改正，促進了我系學(xué)生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。同時也鍛煉每一位學(xué)生會成員的意志和意識，鍛煉出一批優(yōu)秀的學(xué)生會干部?，F(xiàn)在學(xué)生會已經(jīng)能積極主動完成系領(lǐng)導(dǎo)老師分配的工作，切實做到了自我管理、自我服務(wù)的宗旨。學(xué)生會的各項日?；顒幽軌蛴袟l不紊的進行。
其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的男生節(jié)，學(xué)院足球賽，宿舍文化藝術(shù)節(jié)，辯論賽，科技藝術(shù)展等傳統(tǒng)活動外，我們還創(chuàng)新地由各部門策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“自動化系迎春杯籃球賽” 、畢業(yè)生歡送晚會、畢業(yè)生圖書義捐活動等創(chuàng)新活動，得到了同學(xué)們的一致好評。在今年的學(xué)院運動會中，在同學(xué)們的大力配合經(jīng)過學(xué)生會全體成員的不懈努力，我們?nèi)〉昧司裎拿鳘?；我們還配合系團總支學(xué)生科組織篩選學(xué)生參加學(xué)校組織的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、大學(xué)生模擬求職面試大賽等活動，并且取得了一定的成績。 作為08級學(xué)生會主席，我目睹了學(xué)生會全體成員一起工作的每一天，在此，我代表全體學(xué)生會成員感謝系領(lǐng)導(dǎo)老師對我們學(xué)生會工作的大力支持，謝謝你們給了我們這個舞臺；其次，我要感謝全體學(xué)生干部對本屆學(xué)生會工作的支持，謝謝你們！
最后，希望新一屆學(xué)生會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會打造成團結(jié)一心、和諧進步的團隊，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營造“良好的文化氛圍，為把自動化系學(xué)生會建設(shè)成為老師們信賴、同學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力！
祝領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康、工作順利！
祝同學(xué)們學(xué)業(yè)進步，事業(yè)有成！ 謝謝大家！
校學(xué)生會部長工作心得篇二十一
作為組織部新一任部長，我感到很榮幸同時也感受到了壓力。
因為我原先所在的部門是辦公室而并非現(xiàn)在的組織部，所以我對組織部的工作并不十分了解。記得換屆之后不久，我就迎來了自己的第一份工作即20xx我校共青團基層組織數(shù)據(jù)采集工作。由于上一任部長也未做過相關(guān)工作，所以剛開始的時候我們都不知該從何下手。只知道它是要求我們用一個新的系統(tǒng)來采集全院團員的基本信息而已，并且當(dāng)時我們是處于緊張的期末備考階段，但是對于這份工作我們都毫無怨言。通過這一次的工作讓我對組織部的工作對學(xué)生干部有了更深刻的了解。
其實組織部的工作和辦公室也有很多相同之處，它同樣要求有足夠的耐心和細(xì)心。這兩個心對于任何工作來說都是必須的，尤其是象辦公室和組織部這樣的對內(nèi)部門，對“二心”的要求就更高了。有的人說組織部的工作是枯燥無聊甚至無意義的?？晌覅s不這么認(rèn)為，我覺得任何一個部門都有它的意義它的不可替代之處，也肯定有它工作的.有趣方面，這得看你自己怎么看他。我向來不是個喜歡熱鬧的人，相信這份工作也許肯定最合我意。上任之初，新一屆的團委副書記肖婉婷學(xué)姐就和我就組織部未來發(fā)展問題進行了討論。我們都認(rèn)為就是因為自己是新手所以更要付出努力并加以心思，只有這樣才不會辜負(fù)肩上的這份擔(dān)子。
在和上一任部長一起做我校共青團基層組織數(shù)據(jù)采集工作時，從她身上我學(xué)到的細(xì)心細(xì)心再細(xì)心以及做事一定要三思而行。我想這就是她在組織部呆了兩年所鍛煉出來的。上一任部長給了我很多他們平時工作的材料，從中我了解到了，作為組織部的一員我們需要提高的地方還有很多，包括寫作能力包括辦公技能等。
在新的一年里，我不承諾說我要做的怎樣怎樣，我想最好的承諾就是踐行就是好好做盡自己最大的努力去做好這份工作。
校學(xué)生會部長工作心得篇一
大一的我滿懷憧憬的想加入到學(xué)生會這個大家庭，競選的時候我想進入外聯(lián)部，但是卻意外落選進入了實踐部，小小的失落了一下下，不過實踐部的陳祥部長真的很好，如：給我們講了很多怎么干好干事的本職工作，怎么從干事慢慢干到部長，怎么從自己的本職工作中找到自我的價值來鍛煉自己，并提高自己的能力。
大二，我們都在猶豫是否還要留在學(xué)生會繼續(xù)干下去，一部分人放棄了，但是我還是對學(xué)生會充滿了熱情。這次我選擇了一個具有挑戰(zhàn)性，但是卻很有誘惑力的部門，一方面，由于自己本身性格很開朗，很喜歡體育運動，另一方面，體育部很少有女部長，自己就喜歡挑戰(zhàn)；所以自己毫不猶豫的就加入了體育部。記得全校召開學(xué)生會論壇，所有學(xué)院的體育部部長都參加了，果真，幾十個體育部部長中只有包括我在內(nèi)的3個女部長，真的證實了這句話，體育部的妹子真是有勇氣啊。
總結(jié)一下這一年我們體育部的收獲，大二一年，我們體育部也參加了學(xué)校組織的各種活動，無論是小型的活動還是大型的活動如，?；@球賽，校排球賽，校運動會；盡管我們學(xué)院很小。人數(shù)很少這一不爭的事實，但是所有的項目比賽我們都無一缺席的參加了，我們都會堅持到最后，雖然結(jié)果大家都料想到了，但是我們所有的參與者無論是學(xué)生會的成員還是各種比賽的比賽隊員，乃至隊員所在的班級體，老師們，都很積極，都很樂觀的參與其中。我想這可能是我們建筑學(xué)院最近幾年來體育活動最多的一屆了吧。真心覺得體育是大學(xué)生學(xué)習(xí)生活中不可缺少的一部分，沒有體育的大學(xué)生活將會是頹廢的，毫無生氣的，所以無論學(xué)院有多小，人有多少，都應(yīng)該多組織各個年級的學(xué)生參加競爭性的比賽。有競爭的學(xué)院才是有活力的學(xué)院。
接下來說的是我作為一名自認(rèn)為合格的體育部部長在參與各種比賽活動中的各種感受吧。
我想先從我們學(xué)院內(nèi)部組織的，歷屆傳統(tǒng)中傳承下來的學(xué)院籃球賽說起，這一學(xué)院籃球比賽可以稱之為我們最有意義的比賽了。比賽的隊員，拉拉隊員是所有城規(guī)班建筑班大一到大四的所有班級，對于建筑學(xué)院來說，似乎在我的記憶中只有在院籃球賽期間才有可能把大一到大四的學(xué)長學(xué)姐學(xué)弟學(xué)妹們召集起來。才會覺得我們學(xué)院真正是一個融洽和諧的大家庭。因為無論是學(xué)長學(xué)姐還是學(xué)弟學(xué)妹們都會這樣感慨----原來我能還有這么帥氣的學(xué)長，還有這么可愛的學(xué)弟學(xué)妹們啊，以前都沒見過。我想我們學(xué)院還堅持傳承這一學(xué)院籃球賽的目地----就是增加各年級間的交流，減少相互間的陌生感和距離感吧。
接下來，當(dāng)然是全校性的比賽了。校籃球賽和校排球賽還有剛過去不久的運動會，我先用幾個簡單的詞語概括一下我們院的體育精神’堅強，團結(jié)，樂觀，不放棄”這幾個看視很簡單的詞，在這幾場大型比賽中闡釋的淋漓盡致，由于我們是小院，能把人籌齊已經(jīng)相當(dāng)不錯了，而大院是每一位比賽的隊員都經(jīng)過層層選拔，所以我們參加的隊員不只在學(xué)院內(nèi)部相當(dāng)不看好而卻在眾多大院面前不被看好就更是常有的事情了。但是作為組織者的我卻能深深的感受到隊員的堅強，團結(jié)，樂觀，不放棄的精神。
當(dāng)然大二部長一年我也成長了，領(lǐng)悟出了一句對自己未來超級有用的段兩句話“在其職，謀其位”。“遇見不如意的情況都要樂觀，凡遇事要淡定”
總之，現(xiàn)在的我很慶幸自己進入了學(xué)生會，也很高興能在體育部擔(dān)任部長一職，如果有機會我還會爭取繼續(xù)留在學(xué)生會，帶領(lǐng)我的隊員們?nèi)崿F(xiàn)我們當(dāng)初許下的承諾。組建學(xué)院的第一支學(xué)院排球隊。也希望后面的大一學(xué)生能夠熱愛運動，積極參加體育活動。
體育部部長---張紅連。
20xx年6月4號。
校學(xué)生會部長工作心得篇二
大學(xué)的校園真的可以算是一個小型的社會了，對于自己加入的學(xué)生會所要完成的任務(wù)對于我來說也是一份工作，所以我也非常的珍惜這來之不易，對于自己所努力得到的工作我也格外的珍惜，我也在認(rèn)認(rèn)真真的完成自己的工作，在學(xué)生會工作的這段時間里，我也得到了很多的鍛煉，有了很多的成長和體會，我也很感謝學(xué)校以及學(xué)生會給我的這次機會，讓我可以在學(xué)習(xí)之外的地方更好的完善自己，未來的日子里，我也會盡自己的全力去做好自己在學(xué)生會的工作，同時也會在自己的工作當(dāng)中，更加認(rèn)真的努力去做好自己。
大學(xué)的時光本身就是非常的悠閑，每天除了自己日常的上課之外，我們基本上都可以做自己的想要做的事情，所有的時間也都可以自由的安排，所以起初我加入學(xué)生會的時候也是希望自己可以將時間花費在有用的地方，那時候的我就非常清楚的知道學(xué)生會是一個很鍛煉人的地方，在大學(xué)的時候，我們也會希望自己在有限的時間里做最為有意義的事情，更是對于自己的成長也可以有所幫助，剛進入大學(xué)的時候，我也感到非常的迷茫，這樣子的迷茫在我一天天的適應(yīng)了學(xué)校的生活和學(xué)習(xí)之后，顯得更加的嚴(yán)重了，我每天感覺自己都在荒廢時間，也不能明確自己的目標(biāo)和方向，更是對于自己的以后，我也更是如此，但是迷茫在我加入學(xué)生會之后，我也漸漸的懂得了自己現(xiàn)在所應(yīng)該要努力的地方，以及自己未來的反向和所要努力去完善的方面。
每天在完成學(xué)校的學(xué)習(xí)之后，在完成自己的學(xué)業(yè)之后，我也需要去做好自己在學(xué)生會的工作，在工作的過程當(dāng)中，我也學(xué)會了很多的在課堂上面所學(xué)習(xí)不到的知識，也了解了自己身上的一些問題，并且在慢慢的改變自己的缺點，彌補和完善自己的不足，保證自己可以在大學(xué)的時光里，變的更加的優(yōu)秀和完美，我也認(rèn)識了很多志同道合的同學(xué)，每天在和他們的相處當(dāng)中學(xué)會了更多的為人處世的道理，我也很感謝學(xué)生會的這個平臺，在這個優(yōu)秀出色的平臺里面，我也成長了很多，不管是在身體上還是思想上，我都變的更加的完美了。
往后，不管是在工作上還是在學(xué)習(xí)當(dāng)中，也不管是什么時候，什么事情，我都會盡力的去做好自己的每一件事情，無論事情的大小和輕重，我都會盡心盡力的去完成好，也會更加認(rèn)真的去完善自己。
校學(xué)生會部長工作心得篇三
作為學(xué)習(xí)部的一份子，學(xué)習(xí)部的事情很雜，不得不說操過很多心，付出了很多時間和精力，并且為之放棄了很多我不舍的東西，可能也得罪過許多人，其中的辛酸外人不可能知道。相信其他部門其他負(fù)責(zé)人也有這個體會，都為本部門殫精竭慮、無私付出過，他們是好樣的比我強很多，我想我只是把該做的做了順便堅持做完了，沒有達到老師說的盡善盡美，說起來慚愧！
記得大一參加干事應(yīng)聘的時候，我們都是激情飽滿、滿腔熱血，發(fā)誓如果進去了，要如何如何鍛煉自己完善自己。去年在給學(xué)弟學(xué)妹們應(yīng)聘時，他們也是這樣回答我們的！回想一下，思考一下，當(dāng)初所說的鍛煉，究竟鍛煉了我們什么？現(xiàn)在的我們是否有一個質(zhì)的飛躍？就我自身來說，可能當(dāng)局著迷，但我還是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己變了好多。不說有什么提高，發(fā)言時膽子練得大了點吧，說話也慢慢有了些條理吧，人際圈子也比以前寬了點吧，還有那些所謂的組織策劃、宣傳動員、舉辦活動、主持會議等等，不說精通，但肯定知道具體是什么玩意兒吧，用書面語也就是眼界更開闊了、知識面更廣了、經(jīng)驗更豐富了。所以，我必須感謝學(xué)生會這個平臺，通過這個平臺我收獲了不少。當(dāng)然，更要感謝所有栽培過我的學(xué)長學(xué)姐，是你們起到了引導(dǎo)作用，榜樣的力量很強大，我會學(xué)習(xí)！
我認(rèn)為，學(xué)生會的成員，必須具備這幾種素質(zhì)：首先要積極主動，不要什么都被動地去完成；再就是要有高尚的人品，熱情和責(zé)任心不可或缺，上面已經(jīng)提到；然后是團隊合作能力，學(xué)會怎么與伙伴相處很重要；最后就是要不斷地學(xué)習(xí)不斷地總結(jié)。這僅僅是我的想法！本屆學(xué)生會，我不敢妄加評論，總的來說，比較滿意。我相信，只要大家齊心，我們這一屆能夠很好組織領(lǐng)大家完成好各項任務(wù)，同時，我也相信，部長們一定會有能力非常突出的學(xué)弟學(xué)妹來接任下一屆的學(xué)生會工作，把工作做好。在此，我還想說兩句寄語：希望院里多支持我們院干組織的活動，創(chuàng)造有利的條件；希望將各部門分工合理，使其各司其職，減少沖突；完善學(xué)生會各項職能，確保各部門工作到實處。
就說這些，工作還在繼續(xù)，今后的實踐會證明一切！
另外，強調(diào)以上所說均是真情實感，絕無半點抄襲做作，不對之處還請諒解！
20xx年3月7日星期五。
學(xué)習(xí)部黃貴濤。
校學(xué)生會部長工作心得篇四
學(xué)生會無論是在高校的組織管理中還是在育人工作中所起到的作用都是不可以替代的。在新時期、新環(huán)境下,要想更好地對學(xué)校的學(xué)生進行管理,開展育人工作,就一定要擴大學(xué)生會的影響力。今天本站小編給大家整理了高校學(xué)生會主席工作心得總結(jié)，希望對大家有所幫助。
時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個學(xué)期的時間，學(xué)生會的工作已接近了尾聲。作為主席，學(xué)生會的領(lǐng)頭羊，我深感這份工作的壓力，從20xx年6月競職主席團到我的競職演講開始經(jīng)過了20xx年10月24日召開的第一次經(jīng)管學(xué)院干部大會，經(jīng)過了運動會經(jīng)管學(xué)院再次奪魁，經(jīng)過了歷經(jīng)艱辛的素質(zhì)拓展，到規(guī)?？涨暗恼逛N會，最后完成了經(jīng)管學(xué)院和外國語兩個學(xué)院元旦晚會的通力合作，我時時刻刻都按照當(dāng)初的競職計劃一步一個腳印的實現(xiàn)著。
學(xué)生會來年工作鋪開之前，對本學(xué)期個人工作存在的一些問題進行分析總結(jié)，雖然存在不少問題但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下慢慢的完善了許多不足。一個學(xué)期的工作很多，在此，我將對這一學(xué)期以來的工作進行認(rèn)真的總結(jié)，從而使個人工作和團總支·學(xué)生會的工作再上新的臺階。
一、主要工作成果：
1、10月10日之前組織完成了干事選拔以及培訓(xùn)工作。新一屆干部基本了解整個經(jīng)管學(xué)院分團委·學(xué)生會的概況，熟悉了基本的。
規(guī)章制度。
的同時也了解了本部門歷來本職工作的開展情況。
2、10月18、19日財會系團總支·學(xué)生會和經(jīng)管系團總支·學(xué)生會通力合作再次將經(jīng)管學(xué)院在成都學(xué)院第八屆秋季運動的成績推上新的臺階，不僅在團體總分上保持第一，而且還再拿到了“最佳組織獎”的團隊稱號。
3、11月1日在歷經(jīng)艱辛之后組織財會系130名學(xué)生干部赴雙流驛泊源基地完成了一天一夜的“大學(xué)生野外生存素質(zhì)拓展”。團隊精神得到了凝聚，團隊風(fēng)貌也有質(zhì)的提升。
4、11月25、26、27日財會系團總支·學(xué)生會很經(jīng)管系·團總支學(xué)生會再次合作，完成了“經(jīng)管學(xué)院第四屆市場營銷大賽暨商品展銷會”。整個展銷會的規(guī)模和影響力都成了歷年之最。
5、12月25日策劃“語我同在,經(jīng)彩有你”之經(jīng)管學(xué)院與外國語學(xué)院元旦暨圣誕晚會在大家的努力成功的舉辦。改變了歷來經(jīng)管學(xué)院晚會的單一主辦方式，聯(lián)合兩個學(xué)院參加，為來年的多校聯(lián)誼晚會打下了基礎(chǔ)。
二、工作收獲。
1、分清角色轉(zhuǎn)變，明確自己身份。在生活中不帶工作中的樣兒，和部長、干事就是朋友，但是在工作中堅決抵制生活中的隨和，該嚴(yán)肅就必須嚴(yán)肅，和部長、干事就是上下級。
2、“大團隊思想”是打造團隊凝聚力的根本，堅決杜絕個人主義和小團隊思想。
3、學(xué)會從“理念層”轉(zhuǎn)換到“管理層”和“實踐層”。作為主席并不是簡單的提出工作理念和下達工作任務(wù)，還需親力親為在很大程度上親身實踐。
4、管理張弛有度，鼓勵多于批評。對于部長和干事犯錯的行為要予以正確的理解不能一味的包容，更不能一味的批評。指出問題所在的同時還要給出解決問題的方法。
5、抓準(zhǔn)下屬心里，滿足部長的成就感和干事的存在感。在召開大會過程中多表揚部門或者多讓干事上臺發(fā)言。
三、個人問題以及工作中的問題。
1、做事急躁，性格執(zhí)拗。作為主席最應(yīng)該學(xué)會沉穩(wěn)，對比我之前做部長時成長了不少但是作為主席還是欠缺了很多。
2、有時在工作上不能嚴(yán)格要求自己。雖然在很多事情上都在不斷的親力親為得和部長干事們一起實踐，但是有時還是會在一些基本規(guī)章制度上犯錯誤。
3、和上級領(lǐng)導(dǎo)，同級伙伴間缺乏溝通。作為主席在此過程中的橋梁作用，沒有做好。有時會出現(xiàn)在下達任務(wù)時不準(zhǔn)確，甚至更改任務(wù)。
4、一直都在抓大家的思想可是效果并不是很明顯，經(jīng)常會出現(xiàn)剛開始時工作熱情高漲越到后面就越接不上氣，可能團隊思想建設(shè)方法還不夠準(zhǔn)確，單憑一次素質(zhì)拓展是不夠的。
四、解決問題的方案。
(一)自我完善，彰顯特色。
在作學(xué)生會主席過程中我一直都把身體力行，親力親為的作風(fēng)為干事做榜樣。一定要嚴(yán)格要求自己。記住之前犯過的錯誤，把“其身正不令其行，其身不正，雖令不從”的干部品質(zhì)融入心里。在工作第一學(xué)期我要尤其注重部長和干事的工作態(tài)度和工作過程，有了我的親自帶頭，很大程度上會激發(fā)部長和干事的熱情，時刻讓部長和干事明白主席團的成員不僅僅是安排工作的“理念層”同時也是“實踐層”。
干事對于主席團的成員都著很多敬重之感，在舞臺功底，策劃活動，團隊管理一系列方面有著兩年學(xué)生干部工作經(jīng)歷的沉淀，這也是吸引很多部長干事要在這個團隊學(xué)習(xí)成長的重要原因之一，所以在此方面不斷的完善自己，彰顯自己的過人之處，不斷的將學(xué)到的東西傳遞給新一屆的干部。
(二)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C構(gòu)，務(wù)實的態(tài)度。
首先，加強組織建設(shè)和團隊建設(shè)一直是我在學(xué)生會學(xué)生工作的重中之重，取得了相當(dāng)?shù)某煽?，但也存在問題，一方面，加強學(xué)生會與各班級之間的聯(lián)系，確立了學(xué)生會聯(lián)系各班的分工制度，規(guī)范團總支·學(xué)生會干部例會制度，有力地推進了班級學(xué)生干部的聯(lián)絡(luò)。對于從中反映出來的問題，及時做出總結(jié)，并向各有關(guān)部門做出應(yīng)。另一方面，帶頭完善的管理制度，初步完成了學(xué)生干部考核機制，注重通過規(guī)范化制度化來提高工作水平和工作效率。和領(lǐng)導(dǎo)商量后拿出切實可行的考核方法，利用一系列的制度，對團總支·學(xué)生會的各方面工作進行規(guī)范化的管理，提高了學(xué)生會的工作質(zhì)量，尤其著重在規(guī)范了干部的個人行為和學(xué)生干部的學(xué)習(xí)出勤方面。在制度得到規(guī)范的同時加大思想工作的建設(shè)，不斷給部長和干事灌輸正能量，并通過素質(zhì)拓展，定向挑戰(zhàn)賽等類似的團隊活動增強團隊凝聚力，同時在生活之余擴大部門之間的聯(lián)誼。
(三)做好溝通的橋梁。
同級干部之間一定要多溝通在作出決定之前一定要有過充足的商量，在得出結(jié)論后還要及時將想法告知領(lǐng)導(dǎo)聽取他們意見后再做整理，最后向下級傳達任務(wù)，下級有意見或者想法，自己作為主席一定要聽取多方意見不能妄下結(jié)論。
以上便是我的本學(xué)期個人總結(jié)。做的好與不好用成績來論定是最合適的。捫心自問這一年的勞累是值得的，雖然心里有不少委屈，不過這是一個領(lǐng)頭羊該有的承受。有領(lǐng)導(dǎo)的支持，有副主席和副書記以及部長和干事們的相助，來年的工作充滿了期待。
目前，我們團總支學(xué)生會，從特點上看，是一支新老交替，以大二學(xué)生為骨干，以大一新生為主體的隊伍。這當(dāng)中，既有社會實踐經(jīng)驗豐富，激情不減的學(xué)生干部，又有初露鋒芒、活力四射的新同學(xué)?？梢赃@樣說，本科辦團總支學(xué)生會是一支充滿生機又不乏成熟，承載了無限希望的隊伍。在此，我僅代表團總支學(xué)生會主席團真摯的感謝在經(jīng)過一年的奮斗后，仍然原意繼續(xù)留在團總支學(xué)生會工作的老朋友，感謝你們對學(xué)生會工作的關(guān)注和支持。同時，對團總支學(xué)生會的新成員，也由衷的感謝你們對團總支學(xué)生會工作的熱情與信任，歡迎你們的加入。
回顧近一年來的工作，團總支學(xué)生會在本科辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在張時方科長和李軍老師的精心指導(dǎo)下，全面履行了自己的職能，開創(chuàng)了本科辦校園文化建設(shè)的大好局面。新一任團總支學(xué)生會是站在這樣一個較高的起點上，就像在接力賽中，前一棒交給你的時候已經(jīng)跑在前頭了，你們的壓力就會更多，稍有怠慢就會被人落在后面。那么你們?nèi)w成員都會后悔一輩子，特別是對我們大二的同學(xué)來說，機會在你們手中只有一年，所以，記住一句話“一萬年太久，只爭朝夕!就在今天、就在現(xiàn)在。”你們手中接下了這無形的接力棒，你們就要義無返顧，努力向前。我想，通過努力，即便我們不能成為本科辦團總支學(xué)生會歷史上最優(yōu)秀的，我們至少要成為本科辦歷史上最勤勉的一任團總支學(xué)生會。這樣，無論在多少年以后，在座的同學(xué)回望這段歷史，我們才會無怨無悔!
現(xiàn)在，我就結(jié)合團總支學(xué)生會前一段時間工作取得的成績和存在不足的兩個方面，對學(xué)生會工作的基本思路進行了簡單的歸納：就是要明確一個定位，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，抓好三項建設(shè)，處理好四層關(guān)系。具體來講，就是：
一、明確一個定位：
要通過團總支學(xué)生會各職能部門的分工合作，切實履行好學(xué)生會自我服務(wù)、自我教育、自我管理的基本職能，發(fā)揮好學(xué)校與學(xué)生間的橋梁紐帶作用，成為學(xué)校校園文化建設(shè)的主力軍。所以，我們團總支學(xué)生會的全體成員都必須要定位準(zhǔn)確，清楚我們的職責(zé)，以全心全意服務(wù)學(xué)生為宗旨，繼承和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，完成我們在不同歷史階段的不同歷史使命。
二、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：
第一、由活動型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。服務(wù)是貫穿各項工作的主線，是工作的目的;活動則是載體、是手段，不能為搞活動而搞活動。
第二、管理模式由“純粹管理型”向“指導(dǎo)監(jiān)督型”轉(zhuǎn)變。只有實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變才能使各部門相互關(guān)心，相互協(xié)作，通力合作，才能實現(xiàn)學(xué)生會的和諧發(fā)展，將學(xué)生會工作帶向一個新的高度。
三、抓好三項建設(shè)：
第一、強化自身建設(shè)，全面提高學(xué)生會干部思想素質(zhì)，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面通過培訓(xùn)，一方面通過傳、幫、帶。
第二、完善學(xué)生會制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項考核制度，實施獎懲辦法。實施過程要保證公平、公正、公開，作到有據(jù)可查，有制度可依。
第三、培育學(xué)生會精神文化，打造一支團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新的團隊，每個學(xué)生會干部都是一面旗幟，每個學(xué)生會干部都是一個榜樣。
四、處理好四層關(guān)系：
第一、正確處理好與普通同學(xué)的關(guān)系。取得廣大同學(xué)的支持是學(xué)生會組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，學(xué)生會成立運轉(zhuǎn)的最終目標(biāo)是維護廣大同學(xué)的最根本利益。
第二、正確處理好與老師的關(guān)系，做好老師的助手，做好老師和同學(xué)之間的橋梁和紐帶，反映同學(xué)的需要和心聲，促進教學(xué)的良性互動。
第三、正確處理好團總支學(xué)生會內(nèi)部組織之間的關(guān)系。處理好各學(xué)生團體、組織之間的計劃、協(xié)調(diào)的關(guān)系，明確各自的職責(zé)和權(quán)限，共同繁榮我院校園文化建設(shè)，服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)院發(fā)展。
第四、正確處理好于上級部門的關(guān)系。團總支學(xué)生會是在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下和院團委的指導(dǎo)下的全院學(xué)生的自治組織。要始終把貫徹落實學(xué)院精神放在首位，緊緊圍繞團委工作要點開展各項工作。同時，要處理好與學(xué)院相關(guān)職能部門的關(guān)系，協(xié)助他們在學(xué)生中開展工作，并反映廣大同學(xué)的建議和意見。
一、端正態(tài)度，要有積極向上的價值取向。
在學(xué)生會的工作都是義務(wù)的，沒有任何物質(zhì)上的回報。在此次調(diào)整中，有2多名同學(xué)報名參加應(yīng)聘，說明學(xué)生會的工作對學(xué)生而言，是具有一定吸引力的。通過交談，大家到學(xué)生會在總體上的動機都是健康向上的，但具體到每一名同學(xué)，就不盡相同!因此，我們需要統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，對到學(xué)生會工作要形成積極的價值取向。我告訴大家，這個價值就是，你的人生多了一段閱歷。多了一段你曾經(jīng)在學(xué)生會工作過的閱歷。一位美國作家這樣說過，人生的每一次經(jīng)歷都是一筆財富，無論它是給你帶來幸福與歡笑，還是酸楚和淚水。這種經(jīng)驗給你的回報是無形的，是潛移默化的，有較長的周期。大家都知道金庸，他是香港《民報》的創(chuàng)辦人，因為其報紙的暢銷，其報社的記者也享有較高的知名度，但是報酬卻不高。一跳槽到別的報社則薪水倍增。有人就這個問題向金庸提問。金的回答是，我給他們的回報是，他曾經(jīng)在《民報》干過。十年樹木，百年樹人。鍛煉是一個長期積累的過程，點點滴滴，曲曲折折，要相信，只要我們付出了，就一定有回報。我想再套用美國總統(tǒng)布什就美士兵伊戰(zhàn)高死亡率回答美國民眾的一句話來與大家共勉，布什說的是，我們的士兵不到伊拉克作戰(zhàn)，就得在美國的本土作戰(zhàn)。我們要說的是，我們不在這兒鍛煉，就得在社會上鍛煉。學(xué)生會為你們提供了提前鍛煉的機會和舞臺，這就是在學(xué)生會工作的價值。
二、以與時俱進和開拓創(chuàng)新的精神，打造學(xué)生會工作的精品。
逆水行舟，不進則退。時代的發(fā)展變化日新月異，我們要善于把握時代的特征，及時調(diào)整工作結(jié)構(gòu)和方向，敢想敢干。在抓好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，打造精品工程。
以上是我對團總支學(xué)生會工作思路所作思考的一個基本框架，愿與大家一起探討。最后，我認(rèn)為要實現(xiàn)和落實好以上六點，有賴于在座的各位一齊努力，通力合作，胸懷大志，持之以恒地為團總支學(xué)生會建設(shè)出謀劃策，真正把團總支學(xué)生會建設(shè)成為能密切聯(lián)系同學(xué)的、值得同學(xué)信賴的、能為同學(xué)辦好事辦實事的、讓本科辦領(lǐng)導(dǎo)放心，讓張老師、李老師滿意的成熟團總支學(xué)生會而奮斗!
作為主席，這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真到落實實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎。
合同。
學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。
學(xué)生會換屆之時，對學(xué)生會的工作可能存在著一些問題，但是能過很快的恢復(fù)自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當(dāng)環(huán)境變化的讓自己無法適應(yīng)時，應(yīng)第一個想到是改變自己而不是改變環(huán)境。要讓同學(xué)們進一步認(rèn)識學(xué)生會成員，更是學(xué)生會成員深感肩負(fù)的責(zé)任重大，更加嚴(yán)格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學(xué)們的心中樹立一個良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和學(xué)生會主席、副主席秘書長聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)將學(xué)生會工作總結(jié)如下：
一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性，要求大家做好學(xué)生會。
在我的第三屆學(xué)生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶，我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足，收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。
我們相信通過我們的努力和系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績，在今后的工作中，我們會做好學(xué)生會。
工作計劃。
爭取將工作做到更好。
校學(xué)生會部長工作心得篇五
策劃是一個執(zhí)行力和創(chuàng)造力兼具的工作，作為策劃部長，我有幸擔(dān)任和領(lǐng)導(dǎo)這個團隊。經(jīng)過一段時間的工作，我深刻體會到了策劃部長的工作心得體會。在這篇文章中，我將分為五個部分，介紹我在工作中的體會和感悟。
首先，作為策劃部長，我深知一個團隊的凝聚力和執(zhí)行力的重要性。一個團隊的成功，不僅僅取決于個人的能力，更重要的是整個團隊的合作和協(xié)作。在組建團隊的過程中，我注重選擇團隊成員之間的互補能力和相互信任。在工作中，我積極培養(yǎng)團隊成員之間的合作意識和團隊精神，在解決問題時鼓勵大家共同討論和思考，形成一個積極向上的工作氛圍。通過這樣的團隊建設(shè)，我發(fā)現(xiàn)團隊的凝聚力和執(zhí)行力明顯提高，工作效率和質(zhì)量也得到了極大的提升。
其次，作為策劃部長，我深信創(chuàng)意和思維的重要性。一個好的策劃方案，離不開對市場和客戶的深入了解，更需要有創(chuàng)意和創(chuàng)新的思維。在工作中，我鼓勵團隊成員積極思考和不斷嘗試，鼓勵他們獨立思考問題，不斷挑戰(zhàn)自己。同時，我也注重建立一個積極的激勵機制，通過表揚和獎勵，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和動力。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊成員的創(chuàng)意能力明顯提高，他們能夠提出更多有創(chuàng)意和有效的策劃方案。
第三，作為策劃部長，我重視溝通和協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。一個好的策劃方案的實施，需要策劃部門與其他部門之間的良好溝通和協(xié)調(diào)。我更加注重與其他部門的合作，積極主動地與他們進行溝通和協(xié)調(diào)，了解他們的需求和要求。此外，我也鼓勵團隊成員之間的溝通和交流，讓大家能夠更好地互相理解和協(xié)作。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)團隊與其他部門的溝通更加順暢，大大減少了因溝通不暢而造成的問題。
第四，作為策劃部長，我注重團隊的學(xué)習(xí)和提升。策劃是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，只有不斷學(xué)習(xí)和充實自己，才能保持領(lǐng)先的競爭力。在工作中，我鼓勵團隊成員不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，鼓勵他們參加培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機會。同時，我也注重定期組織團隊討論和分享會，讓大家可以交流和學(xué)習(xí)各自的經(jīng)驗和心得。通過這樣的學(xué)習(xí)和提升，我發(fā)現(xiàn)團隊成員的工作能力和專業(yè)水平都有了很大的提高。
最后，作為策劃部長，我注重團隊的認(rèn)可和激勵。一個團隊的成長和發(fā)展，需要團隊成員的積極參與和持續(xù)激勵。在工作中，我注重給團隊成員做出公平評價和認(rèn)可，同時也注重激勵和獎勵他們的表現(xiàn)。無論是表揚信、獎勵還是晉升機會，我都會給予團隊成員應(yīng)有的肯定和激勵。通過這樣的激勵和認(rèn)可，我發(fā)現(xiàn)團隊成員的工作積極性和動力都得到了很大的提升。
通過這些實踐，作為策劃部長，我深刻認(rèn)識到了團隊凝聚力、創(chuàng)意、溝通、學(xué)習(xí)和激勵的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，在團隊建設(shè)和工作推進中發(fā)揮更大的作用。同時，我也希望能夠與整個團隊一起共同成長和進步，為我們的事業(yè)做出更大的貢獻。
校學(xué)生會部長工作心得篇六
時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個學(xué)期的時間，學(xué)生會已紅紅火火地開展了各項學(xué)生活動十多件，雖然規(guī)模小，但是每開展一次活動都能使同學(xué)們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗，但是深入同學(xué)們中調(diào)查的實踐過后的活動，仍被同學(xué)們喜聞樂道。
作為主席，這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真到落實實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。
學(xué)生會換屆之時，對學(xué)生會的工作可能存在著一些問題，但是能過很快的恢復(fù)自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當(dāng)環(huán)境變化的讓自己無法適應(yīng)時，應(yīng)第一個想到是改變自己而不是改變環(huán)境。要讓同學(xué)們進一步認(rèn)識學(xué)生會成員，更是學(xué)生會成員深感肩負(fù)的責(zé)任重大，更加嚴(yán)格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學(xué)們的心中樹立一個良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和學(xué)生會主席、副主席秘書長聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
在我的第三屆學(xué)生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶.我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子.
我們相信通過我們的努力和系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績.
呆在學(xué)生會這么久了，其實有三句話，我覺得對于學(xué)生干部來說非常適用的話，它讓我記憶猶新：
1、張居正的“以渺渺之身，任天下之重”;。
2、王陽明的“須從根上求生死，莫向支流論清濁”;。
3、孟子的“生于憂患，死于安樂”。
這不僅僅是幾句名人名言，而是讓我們增添在學(xué)習(xí)、生活和工作中去努力追求、探索的勇氣和信念。作為學(xué)生干部，我們不僅要以一個組織者的高度去看待問題，更要以一個服務(wù)者的角度去解決問題。
學(xué)生會是學(xué)院學(xué)生的一個群眾性組織，它是宗旨是“全心全意為同學(xué)服務(wù)”，作為經(jīng)管系這個組織的領(lǐng)頭人，我有責(zé)任也有義務(wù)去把這樣的宗旨與理念用更具體更深刻的方式傳達給每一位熱心學(xué)生會工作的干部，讓更多的學(xué)生意識到學(xué)生會就是他們的家，就是他們權(quán)益得以保障的地方。
急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想。在學(xué)生工作的開展中，我們一定要做到從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，密切聯(lián)系廣大同學(xué)，切實為同學(xué)服務(wù)。把同學(xué)的利益當(dāng)作自己的利益，把同學(xué)的困難當(dāng)作自己的困難，把同學(xué)的需要當(dāng)作自己的需要，只有這樣才能做出讓同學(xué)的滿意的工作，真正實現(xiàn)學(xué)生會這個組織成立的宗旨與目標(biāo)。我在和其他系學(xué)生會廣泛深入的交流中，發(fā)現(xiàn)了自己平時工作中的很多不足，當(dāng)然也不乏一些閃光的亮點。
我認(rèn)為，作為高校的學(xué)生干部必須不斷地加強修養(yǎng)、完善自我，通過工作、學(xué)習(xí)、生活的不斷鍛煉，站在時代發(fā)展的高度上，切實提升自身的知識能力和實踐能力，肩負(fù)起時代賦予的神圣責(zé)任。
雖然在這些方面說是這樣說，但是我們一樣有很多的不足，在很多方面需要改進，畢竟我們也是常人，不可能事事都做好，事事都做精，所以我們就要更努力，更應(yīng)該比別人注重細(xì)節(jié)，因為我們所做的一舉一動都被別人看在眼里，在別人心中，我們就是榜樣!很多事，做好了是我們應(yīng)該的，做不好，是我們不應(yīng)該的。
在平時工作中，各系應(yīng)該加強相互之間的交流，讓各系之間相互學(xué)習(xí)，相互彌補自身的不足，讓學(xué)生會蒸蒸日上，從而更好的服務(wù)與同學(xué)，服務(wù)于大家!
在每一次的活動結(jié)束后，都應(yīng)該做一個總結(jié)，在每月結(jié)束后，由主席帶頭做每月的批評與自我批評。讓自己認(rèn)識到自身存在的不足!
即使在學(xué)生會工作是繁瑣的，讓人覺得疲憊等，但我覺得是值得的，既然選擇了，我就不后悔，既然選擇了，我就要把它做好，做強!就像經(jīng)營一份事業(yè)來經(jīng)營它。
校學(xué)生會部長工作心得篇七
接連三天的團總支學(xué)生會干部培訓(xùn)大會已經(jīng)結(jié)束了，從將書記到主席團的成員給我們講了很多，傳授他們的經(jīng)驗，告訴我們作為學(xué)生會干部應(yīng)該擁有那些素質(zhì)，培養(yǎng)那些方面的能力，無疑，讓我們學(xué)到了很多。
從學(xué)生會工作來說，首先，作為連接老師與學(xué)生的橋梁，我們要能夠了解學(xué)生所想所需，并協(xié)助老師做好學(xué)生工作；其次，我們要開展一些活動，促進校園文化發(fā)展，給大學(xué)生提供一個展示自己的平臺；再者，團總支學(xué)生會是一個整體，我們要協(xié)調(diào)好個部門之間的關(guān)系，加強內(nèi)部交流，擁有團隊意識，才能是以后的各項活動更加順利的開展。
蔣書記告訴我們，作為一個學(xué)生會干部，我們要樹立現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)觀念——服務(wù)，要注意培養(yǎng)自己的民主意識、參與意識、開拓創(chuàng)新意識，也就是說，作為學(xué)生會的一員，我們要積極參與進去，不能抱著進了學(xué)生會就算的念頭，更不能有敷衍了事的想法逃避工作，我們要有主動性、積極性、創(chuàng)造性，在做好自己工作的同時，注意學(xué)習(xí)、思考并提出自己的看法、意見和建議，在工作中鍛煉自己，提高自己的能力。
事實上，在學(xué)生會工作的過程，本身就是不斷完善自己的過程，我們在工作中看到自己的不足，學(xué)會與別人相處，學(xué)會合作配合、組織策劃、協(xié)調(diào)控制。但無規(guī)矩不成方圓，我們應(yīng)該自覺的遵守學(xué)生會制度，才能使學(xué)生會這個團隊更加有凝聚力。
校學(xué)生會部長工作心得篇八
認(rèn)真學(xué)習(xí)全省組織部長會議精神，體會頗深。作為一名組織部長，處在黨的建設(shè)和組織工作的最前沿，要加強黨性鍛煉，提高履職能力，勇于改革創(chuàng)新，為黨和人民把好選人用人關(guān)，培養(yǎng)“用功”、“貼心”和“能干”的干部。培養(yǎng)信念堅定，愛學(xué)習(xí)的“用功”干部。通過學(xué)習(xí)，將所學(xué)與工作實際緊密結(jié)合，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和基層工作實際，主動調(diào)高工作目標(biāo)，找到新的突破口，開創(chuàng)工作新局面。
培養(yǎng)勤于實踐，高素質(zhì)的“能干”干部。要具備“三種能力”，即：增強服務(wù)大局意識，提高運籌謀劃的能力；增強服務(wù)群眾意識，提高做基層工作的能力；增強服務(wù)事業(yè)意識，提高識人育人用人的能力。
校學(xué)生會部長工作心得篇九
學(xué)生干部是指在學(xué)生群體中擔(dān)任某些職務(wù)，負(fù)責(zé)某些職責(zé)，協(xié)助學(xué)校進行管理工作的一種學(xué)生身份。選舉標(biāo)準(zhǔn)一般是優(yōu)秀學(xué)生。本文《學(xué)校學(xué)生會部長個人。
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“一年之際在于春，一年之際在于晨?！痹谶@春暖花開之際，年輕的生活部會用激情和智慧為校學(xué)生會的美好明天而奮斗。
在新的年度中，生活部會全面貫徹團委的指導(dǎo)方針，大力維護同學(xué)們的基本權(quán)益，逐步提高同學(xué)們的生活質(zhì)量，用創(chuàng)新的思維為同學(xué)們更好的服務(wù)。我們會謹(jǐn)記社會主義榮辱觀，積極開展有益同學(xué)們身心健康發(fā)展的活動，以便豐富同學(xué)們的課余活動，為同學(xué)們的大學(xué)時光絢爛多姿。
針對實際情況，生活部為本年度的計劃做出了以下規(guī)劃：
1、宣傳“自我保護意識”系列活動。舉辦這次活動的目的是,讓大家掌握基本的自我防護知識，讓大家盡量避免不必要的人身傷害。本活動，可與保衛(wèi)部共同開展。
2、建立伙食委員會。
3、做有關(guān)食堂的調(diào)查問卷。
4、開展以“可憐天下父母心”主題的孝敬活動?？衫媚赣H節(jié)父親節(jié)來宣傳。開展以“孝”為題的征文比賽，倡導(dǎo)大家為父母洗一次腳等活動。擬與學(xué)習(xí)部共同舉辦。
5、辦“周周經(jīng)典”的看電影活動?？山Y(jié)合紅軍長征勝利70周年舉辦“看紅色電影，弘揚愛國主義精神”的主題活動，也可開展以“看電影，學(xué)英語”的系列活動。
6、組織同學(xué)們外出踏青。讓大家領(lǐng)略我們偉大祖國的美好風(fēng)光，也可讓大家在學(xué)習(xí)之余有機會放松一下。
7、召開第二十屆學(xué)生會提案反饋會。
8、舉辦新老生商品展銷會。為即將離開學(xué)校的老生提供一個“處理”以后不需要物品的機會，給新生一個購買“超值”物品的機會!把bbs上的商品交流辦到實際中來!
我們計劃會隨著實際情況而做調(diào)整，以便更好的為同學(xué)們服務(wù)，讓同學(xué)們更加支持學(xué)生會。
在這一年度中，生活部會竭盡全力的工作，為同學(xué)們的生活增光添彩。我們的宗旨是“以服務(wù)同學(xué)為榮，以背離同學(xué)為恥”。
時光不斷奔跑，伴著悠然暑假，我們將站在一個新學(xué)期的路上，整裝待發(fā)地傾注更多期待。學(xué)習(xí)部將在校團委的指導(dǎo)下，在學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，努力將學(xué)生會建設(shè)成為以"創(chuàng)新型，服務(wù)型，節(jié)約型，專業(yè)型"為核心的四型性組織。不斷完善自我，為活躍校園科學(xué)文化氛圍而不懈努力。本學(xué)期的工作重點是加強學(xué)生會學(xué)習(xí)系統(tǒng)的磨合，創(chuàng)辦校園特色活動?，F(xiàn)制定本學(xué)年工作計劃如下：
一、加強學(xué)習(xí)部系統(tǒng)的建設(shè)和交流。
新一屆農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院信息工程學(xué)生會即將成立，新成員的加入自然為本部門注入了新鮮的血液，但同時也帶來了溝通不夠，工作經(jīng)驗不足等問題，為了有效地解決這些問題，加強學(xué)習(xí)部系統(tǒng)的建設(shè)很有必要。
1、招新與新干事的培訓(xùn)工作。
假期歸來，信息工程學(xué)院學(xué)生會將會面向全體同學(xué)進行招新。學(xué)習(xí)部作為學(xué)生會的職能部門之一，將會制定較為詳細(xì)的招新計劃，以具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，高昂的工作熱情和責(zé)任心，有較強的應(yīng)變能力，具有創(chuàng)新思維，良好的語言表達能力和一定的公文寫作能力為標(biāo)準(zhǔn)選拔干事。
為了保證隊伍素質(zhì)的穩(wěn)定，招新結(jié)束后，我們將對本部門的干事進行一系列行之有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式以座談交流和講座為主，戶外實踐為輔，著重培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)能力，公文寫作能力和普通交際能力，使干事能盡快熟悉部門的工作，樹立強烈的責(zé)任心和主人翁意識，為今后部門工作高效、高質(zhì)地開展作好準(zhǔn)備。
2、加強與各院系學(xué)生會學(xué)習(xí)部的交流與合作。
從本學(xué)期開始，本部門將加強與各院系的交流與合作。制定專門的意見收集機制，定期召開信管學(xué)習(xí)系統(tǒng)工作會議，保證大家的意見和建議能及時反映給我們。本學(xué)期還實行"干事專責(zé)制"，由專責(zé)干事承擔(dān)起與個院系的溝通工作，確保本部門與各院系的緊密聯(lián)系，真正做到"知同學(xué)所需，想同學(xué)所想，為同學(xué)服務(wù)"。
3、加強與學(xué)生會各個部門和校內(nèi)其他社團的聯(lián)系。
新的工作架構(gòu)和新的合作伙伴都需要一定時間的磨合，本部門將會注重加強和其他部門的溝通聯(lián)系，與其他部門互相幫助，通力合作，密切配合，共同樹立起信息工程系學(xué)生會良好的整體形象，擴大學(xué)生會在同學(xué)們中的影響，更好地做到全心全意為同學(xué)服務(wù)。
我們開展各類型的學(xué)術(shù)活動常常需要校內(nèi)其他社團或組織的配合和幫助，因此我們也會在本學(xué)期加強與校內(nèi)其他社團的聯(lián)系，從而達到團結(jié)互助，共建美好校園的目的。
4、加強圖書館閱讀和多彩校園生活建設(shè)。
采取出版快訊的形式，為教師同學(xué)提供一個更廣泛的傾訴心聲，信息交流的天地。舉辦免費電影周活動，豐富同學(xué)的生活。
二、本學(xué)期校園科學(xué)文化活動。
學(xué)習(xí)部的工作理念是辦優(yōu)秀的校園學(xué)術(shù)文化活動，營造良好的校園學(xué)術(shù)氛圍，在新的一年，我們會以一種創(chuàng)新的精神來舉辦各類型的學(xué)術(shù)活動，務(wù)求使同學(xué)們能更好的融入到這種良好的學(xué)習(xí)氛圍中來。
1、開展"永恒的回憶"紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利圖片展。
張德江書記曾指出：大學(xué)生應(yīng)該"不忘歷史，發(fā)憤圖強，開創(chuàng)未來，振興中華"。籍著這個契機，我們將開展"永恒的回憶"紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利大型圖片展。該展覽以展出抗戰(zhàn)時期的圖片，視頻和書籍為主，希望能通過該展覽使同學(xué)們能更深刻地認(rèn)識到當(dāng)年日本侵華戰(zhàn)爭的*，從而激發(fā)起同學(xué)們的愛國之情。除此之外，我們還會開展一系列的愛國教育活動，如電影周，征文比賽等。
2、開展調(diào)查研究。
在十月份的學(xué)生會招新中，本部門將從各專業(yè)中選拔有工作經(jīng)驗和熱情的同學(xué)組成調(diào)研小組。調(diào)研小組是學(xué)習(xí)部劾下的直屬機構(gòu)，該小組主要通過入戶走訪和問卷調(diào)查等方式在同學(xué)們中展開調(diào)研活動。近期，調(diào)研小組將針對同學(xué)們所關(guān)心的大學(xué)生活展開調(diào)查研究，廣泛收集同學(xué)們的意見和建議，并將調(diào)查結(jié)果反映給學(xué)校和反饋給同學(xué)，共同尋求解決問題的辦法。
調(diào)研小組還會收集同學(xué)們感興趣的學(xué)習(xí)信息(如英語四六級考試信息等)，并把相關(guān)信息通過宣傳板向同學(xué)們展示，使同學(xué)們能緊握時代的脈搏，規(guī)劃自己的人生。
3、大學(xué)校園文化藝術(shù)節(jié)。
校園文化藝術(shù)節(jié)將以活躍校園文化氛圍，增強我校學(xué)生對先進文化的感受和接受能力，積淀校園更多的文化藝術(shù)底蘊為宗旨，培養(yǎng)學(xué)生的文化品位和藝術(shù)情操，煥發(fā)各學(xué)院的精神，使我們的校園生活更豐富多彩，今年我會將全力打造這一活動，而我們學(xué)習(xí)部也會認(rèn)真策劃，安排當(dāng)中的學(xué)術(shù)性活動，力求帶給全院師生一個"有營養(yǎng)"的校園文化藝術(shù)節(jié)。
4、當(dāng)代大學(xué)生論壇活動。
大學(xué)生論壇是學(xué)習(xí)部本年度的重點活動之一，學(xué)習(xí)部也將秉著銳意創(chuàng)新的精神不斷推陳出新，力爭建設(shè)大學(xué)生論壇并開展成為校學(xué)生會的品牌活動之一。
論壇以論校園時事熱點展華師學(xué)子風(fēng)采為宗旨，提高同學(xué)們的思想政治覺悟，點燃同學(xué)的智慧火花，在同學(xué)們?nèi)松^形成的階段，引發(fā)同學(xué)們對人生、社會、文化等方面與大學(xué)生利益密切相關(guān)的當(dāng)前熱點問題進行思考，從深度上啟迪同學(xué)們?nèi)宋乃刭|(zhì)與理性精神。邀請專家教授蒞臨指導(dǎo)，并邀請院里老師，以求在學(xué)貫古今的教授與青年才俊的對話中，將整個討論引向深入。
5、組織學(xué)術(shù)講座。
本部門將在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對同學(xué)們感興趣的學(xué)術(shù)問題組織學(xué)術(shù)講座。屆時，本部門將邀請在該領(lǐng)域的知名人士和資深老師來到校內(nèi)與同學(xué)們作近距離的接觸，從而促進全校性的交流溝通，營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
6、配合其他部們的工作。
除了本部門開展的各類型學(xué)術(shù)活動以外，學(xué)生會的其他部門也會舉辦各種文娛體育活動，如指舞飛揚打字比賽，運動會等，本部門將在其他部門開展活動的時候，發(fā)揮學(xué)生會團結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力配合好其他部門的工作，使活動能更順利地開展!
我們將會認(rèn)真聽取老師和同學(xué)們的意見和建議，在工作中不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，本著"提供學(xué)習(xí)交流舞臺，營造良好學(xué)習(xí)氛圍"的宗旨，努力完善本部門的工作，解決同學(xué)們學(xué)習(xí)上的問題，全心全意為同學(xué)們服務(wù)!
一、指導(dǎo)思想。
本學(xué)期，將在院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和院團委的指導(dǎo)下，以*同志三個代表重要思想為指導(dǎo)，以素質(zhì)教育為中心，高舉*理論的偉大旗幟，圍繞學(xué)生成長、成才，努力在教育、管理、服務(wù)中發(fā)揮作用，使學(xué)生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。
學(xué)生會成員將本著;自我服務(wù)、自我管理、自我教育為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學(xué)服務(wù)為目的，以;全心全意為全校師生服務(wù)為目標(biāo),發(fā)揮學(xué)生會的橋梁作用。配合學(xué)校中心工作，組織實施各項有益于學(xué)生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)，共同關(guān)心、參與學(xué)校的建設(shè)發(fā)展，努力開創(chuàng)學(xué)生會工作的新局面。
二、工作目標(biāo)。
認(rèn)真開展我院學(xué)生工作,大力推進院風(fēng)和學(xué)院文化建設(shè)，提高我院學(xué)生的綜合素質(zhì),爭創(chuàng)福建師范大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生分會團體!
三、工作思路。
(一)加強對我院學(xué)生的思想政治教育。
一直以來高校學(xué)生的思想政治教育工作一直是各大高校工作的重點,廣大學(xué)生能否擁有正確的思想政治意識直接關(guān)系到我們學(xué)生工作的成敗，我福建師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院更是如此。因此,我們新一屆學(xué)生會要深入開展思想政治教育,使我院學(xué)生能擁有堅定的政治方向!
新的一學(xué)期,我們學(xué)生會要緊密聯(lián)系在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,配合院團委認(rèn)真開展各項思想政治教育工作,深入貫徹黨的xx大精神和;三個代表重要思想，大力宣傳黨的路線、方針、政策,全面落實黨的教育方針，以思想政治教育為核心,加強對學(xué)生的思想政治教育、理想信念教育、愛國主義教育、心理健康教育、行為規(guī)范教育、法制教育和誠信教育，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)生會還要密切聯(lián)系同學(xué)，深入了解學(xué)生們的思想動態(tài)，切實反映廣大學(xué)生的心聲，加強院學(xué)生的主人翁意識，增進社會責(zé)任感。還要通過帶頭對學(xué)生干部進行各項培訓(xùn)等方式來帶動我院廣大同學(xué)積極主動提高自身的思想道德水平，并全面提高我院學(xué)生干部的綜合素質(zhì),樹立文學(xué)院學(xué)生干部的良好典范。
(二)加強學(xué)生會自身組織作風(fēng)建設(shè)，全心全意為同學(xué)服務(wù)。
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)生和學(xué)院的橋梁和紐帶，是學(xué)生的群眾性組織，在為學(xué)生服務(wù)方面起了很大作用。而我們要想把我們的學(xué)生工作開展好,我們就必須要贏得廣大同學(xué)的全力支持!所以在今后的工作中我們學(xué)生會全體成員要時刻緊記;服務(wù)同學(xué)鍛煉自我的工作宗旨，在今后的工作中充分發(fā)揮學(xué)生干部;自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束的作用，時刻維護學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，克服官本位主義，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取更方面的不同意見，不斷完善和發(fā)展自己，以促進我們學(xué)生會工作更好的開展。我們不但要在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，樹立起經(jīng)貿(mào)院學(xué)生會的良好威信實現(xiàn)學(xué)生會工作的不斷進步!當(dāng)然，這一切都要首先從我們學(xué)生會成員自己做起，經(jīng)得起考驗!另外在今后的工作中應(yīng)該完善責(zé)任追究制，無論是委員還是副部長,干事，為我院學(xué)生工作做出了貢獻我們就要獎勵，反之就要受到相應(yīng)的懲罰，做到優(yōu)則獎、劣則汰!
(三)大力推進我院學(xué)風(fēng)建設(shè),突出學(xué)生干部的帶頭作用。
在以往幾屆學(xué)生會中有部分學(xué)生干部一心只知道工作,結(jié)果耽誤了學(xué)習(xí),導(dǎo)致存在學(xué)生干部掛科甚至留級等現(xiàn)象,這不僅大大破壞了我院學(xué)生干部在廣大同學(xué)心中的良好印象,更對我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)有著惡劣的影響,因此新學(xué)期我們要狠抓學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績,突出學(xué)生會成員在學(xué)習(xí)上的帶頭作用,促進我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)!同時為了確保正常教學(xué)秩序，學(xué)生會要及時與院學(xué)工辦聯(lián)系，配合老師及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。學(xué)習(xí)部要認(rèn)真落實查課制度,確保正常的教學(xué)計劃的開展,促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。另外學(xué)生會各部門將全面配合院里的各項學(xué)生工作，加大宣傳力度，開展各種精品講座營造校園學(xué)術(shù)氛圍。學(xué)生會利用各種方式深入展開向先進學(xué)習(xí)的教育活動，樹立典型，以點帶面,并做好表彰獎勵工作,為學(xué)生之間的相互學(xué)習(xí)起個導(dǎo)向作用，以先進性的教育來帶動更多的同學(xué)不斷努力，共同進步，齊手創(chuàng)造校風(fēng)建設(shè)的新突破。
(四)寓教于樂，營造濃厚的校園文化氛圍。
大學(xué)始終是莘莘學(xué)子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學(xué)生組織，我們要在落實院團委各項工作的基礎(chǔ)上，努力豐富同學(xué)們的精神生活，創(chuàng)建廣大同學(xué)所喜聞樂見的校園文化，例如督促配合舉辦開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)和文藝、趣味活動，既為校園活動增添了亮點,也使使我院的每一名同學(xué)在良好的校園文化氛圍中，奮發(fā)圖強，以健康向上的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)，為此，我們的各部門也將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向全校其他學(xué)生分會學(xué)習(xí)，讓社我們學(xué)生會真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺，唱出當(dāng)代大學(xué)生的新知和個性,體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌!
(五)全力打造特色品牌學(xué)生活動。
要想打造出特色精品活動首先我們應(yīng)該繼續(xù)抓好學(xué)生會基礎(chǔ)工作，我們?nèi)粘？此破降幕A(chǔ)工作決定著全院學(xué)生工作的全方位運作。過去幾屆學(xué)生會的學(xué)長們在學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、文藝、體育、自律等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學(xué)長們?yōu)槲覀兇蛳碌膱詫嵒A(chǔ)，我們要在傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上立足弘揚當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新精神，例如生活部的;寢室設(shè)計大賽將繼續(xù)采用上屆的總體形式，同時根據(jù)現(xiàn)況的發(fā)展，在很多細(xì)節(jié)上進行創(chuàng)新，達到真正懂得改革創(chuàng)新,培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)造力。所以今后我們學(xué)生會各部門都要解放思想,積極發(fā)揮主觀能動性,力創(chuàng)一些擁有我們經(jīng)貿(mào)院特色的精品活動，鍛煉我院學(xué)生創(chuàng)新思維，開拓我院學(xué)生綜合素質(zhì),培養(yǎng)復(fù)合型人才。
四、注意事項。
1、在保持我院學(xué)生穩(wěn)定與團結(jié)基礎(chǔ)上開展各項學(xué)生工作。
2、開展學(xué)生工作時注重內(nèi)部的發(fā)展與外部的發(fā)展相結(jié)合。
3、工作與活動中不能固步自封,要勇于創(chuàng)新,打造特色。
4、在今后的工作中大家一定要,明確權(quán)責(zé)，科學(xué)管理。
5、學(xué)生會各部門之間要加強溝通交流,增強凝聚力。
校學(xué)生會部長工作心得篇十
工作之前寫工作計劃是為了更好的工作，各位，我們看看下面的校學(xué)生會部長工作計劃，請看：
作為新一屆院學(xué)生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負(fù)著歷史的使命，我們將沿襲上屆院學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y(jié)過去、展望未來，第二屆學(xué)生會將以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標(biāo)，制定圍繞“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”為主的20xx年學(xué)生會工作計劃。
一、分工負(fù)責(zé)制度。
在學(xué)生會主席團及各部部長全面負(fù)責(zé)的前提下，院學(xué)生會全體成員均實行分工負(fù)責(zé)制度，做到分工明確，責(zé)任到人。
1．主席從總體上負(fù)責(zé)全面工作和辦公室工作計劃。
2．副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3．在分工負(fù)責(zé)的同時，加強團結(jié)，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4．各部部長負(fù)責(zé)本部及各系相關(guān)委員的工作，部門內(nèi)部也實行具體分工負(fù)責(zé)制。
二、思想教育。
在原有思想教育工作計劃基礎(chǔ)上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導(dǎo)，精神為基礎(chǔ)，能力為實踐的`符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)“全心全意為全校師生服務(wù)的根本任務(wù)。
1.積極配合學(xué)院的思想政治工作計劃，使我院學(xué)生干部起到表率作用。
2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學(xué)提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學(xué)積極探索、勇于求實的精神。
3.加強學(xué)院與各系（院）之間的交流與合作，支持和幫助各系（院）開展各類活動豐富同學(xué)生活、富有教育意義的活動。
三、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學(xué)們學(xué)習(xí)，生活等方面的問題。
3.圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學(xué)生綜合能力。
四、文體活動。
1.組織開展校內(nèi)活動，增強全院同學(xué)的素質(zhì)。
2.組織我院同學(xué)參加校運會，力爭在上屆基礎(chǔ)上取得更好成績。
3．認(rèn)真配合院里舉行的大型文藝晚會。
五．生活方面。
1．組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監(jiān)督。
2．組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛(wèi)生進行綜合考評。
六、精神文明建設(shè)。
本學(xué)期學(xué)生會將加強各系間的聯(lián)系，切實履行”全心全意為全校師生服務(wù)“的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全院同學(xué)的整體素質(zhì)，加強我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。
1.通過對宿舍成員思想、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等方面考察，推出星級宿舍評選制度。
2.展開學(xué)生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學(xué)生活的校園文化活動。
3.探索新的學(xué)生治理機制，調(diào)動廣大同學(xué)參與班級建設(shè)的積極性。
七、畢業(yè)生工作。
校學(xué)生會部長工作心得篇十一
凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為我們財務(wù)人，總是很自然而然的就會想到預(yù)算，控制和預(yù)算執(zhí)行反思。這個在我們工作中常用，其實在我們的職業(yè)規(guī)劃中也是非常有用的道理。
五年前，當(dāng)我跨進帥康大門成為正式職員的那一刻開始我就有這樣的規(guī)劃和自我認(rèn)知：這將是我未來5年就業(yè)規(guī)劃的單位，用3年時間從職員到主管，或者工資從1400元（我們畢業(yè)那年本科的標(biāo)準(zhǔn)）到3000元；用兩年的時間從主管到副部長，或者工資從3000元到5000元。今天已經(jīng)是我在帥康第6個年頭的第4個月了，我可以這樣高興地說：感謝帥康，感謝所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)，使我完成了從職員到財務(wù)部長的成長?；厥走@5年，作為迎接應(yīng)屆大學(xué)生的禮物，謹(jǐn)以過來人的身份談幾點我的體會：
一、要有感恩的心。
現(xiàn)在全國人民口上都按著中央的思想掛著“以人為本”、“和諧社會”的口號，我對這個理念的理解是“感恩的心”。這也是我們公司每年晚會中的保留節(jié)目，每每看這個節(jié)目的時候，我就很有感觸。偶爾在公交車上聽到這樣的設(shè)問“大學(xué)生這么多依舊有人找不到工作，讀大學(xué)有什么用？”我很想告訴她：書本的知識永遠(yuǎn)是書本的沒錯，我們的四年學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)方法、能力的提高，我們的可塑性不一般。所以我們要感謝父母在這樣的社會疑問下，依舊對我們的學(xué)習(xí)支持。作為初出社會的新新人類，在我們什么也不懂的時候，我們要感謝每一個教我們新知識的同事、領(lǐng)導(dǎo)。小到怎么復(fù)印，怎么傳真，怎么裝訂憑證，大到怎么做業(yè)務(wù)推廣，怎么布置賣場，怎么策劃大型節(jié)假日，怎么編制財務(wù)報表。沒有感恩心的人，一般都不會謙虛，還可能很傲慢，這樣是不會有人來理你、來教你的`，對于公司和領(lǐng)導(dǎo)來說：不合群的人永遠(yuǎn)不可能是好職員。
二、要積極上進，多看多聽。
積極上進是每一個能提升的人必備的優(yōu)秀工作態(tài)度和處事方法。同一批步入社會的人，在前3年內(nèi)積極上進有可能體現(xiàn)的價值不是很明顯，但是3年一定是一個拐點，如果公司晉升規(guī)劃明確又剛好有職位空缺的話體現(xiàn)的價值還會更早。積極上進表現(xiàn)在：做事積極，態(tài)度上進，能主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，能主動幫助同事做輔助工作，同時要在工作中體會每一次的新知識點。多看看其他同事在做的工作，當(dāng)然前提是同事允許的情況下，這對自己是一個提高的過程。多聽聽領(lǐng)導(dǎo)的話，不光是對你說的，也聽聽對別的同事說的，因為在他們的談話中包含著很多信息和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。這對你也會是很好的知識來源，同時在工作量允許的情況下，你也可以試著想想：如果領(lǐng)導(dǎo)對你有這樣或者那樣的工作安排，你會怎么進行，并在條件允許的情況下試著操作。
三、要有成果思維。
上面說到了積極，我們有必要對積極做一個成果評價。記得上次培訓(xùn)課的時候，老師很生動的做了這樣一個說明：有位小職員體會到老總要去買一本書，就主動請纓去了。結(jié)果小伙子跑遍各大書店輪番尋找，下班前大汗淋漓的回來，報告老總整個買書的過程，但最終還是沒買到書。這樣的積極并不是我們所需要的，也不是應(yīng)該匯報給領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容。我們要匯報的結(jié)果是“我今天在各大書店都沒買到，我明天會繼續(xù)跟蹤，同時試著網(wǎng)購看看?！蔽覀兠孔鲆患虑榈臅r候，要時時監(jiān)控事情的發(fā)展進程，找到事情的對應(yīng)成果，這才是完成了一個事情，而不是簡單的開個頭就好了。舉個再簡單的例子就是：傳真。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你“傳真?zhèn)髁藛?？”其實領(lǐng)導(dǎo)要知道的是對方收到?jīng)]有，而不是你是否按了號碼，按了傳真鈕這件事。
四、要會學(xué)自我調(diào)節(jié)。
大家都是為了實現(xiàn)社會價值和滿足社會生活才會在一個單位碰面，每天早出晚歸的，彼此即可能是友好的同事，也是競爭關(guān)系。所以在同事間有時候有矛盾是正常的，但這種矛盾絕對不是固化的死結(jié)，所以要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，要學(xué)會理解和換位思考。我們已經(jīng)是成年人了，不能再像小時候那樣用“這個人欺負(fù)我了，我不要對他好了”的簡單思維，要學(xué)會再次接受。這樣的角度是你在被欺負(fù)的時候的，當(dāng)然也有你欺負(fù)了別人的時候。這樣的情況下你就要學(xué)會如何對待先期的被仇視，再經(jīng)過一定的時間推移后，改善這種狀態(tài)。同時也要準(zhǔn)備好這樣的思想：你不可能被每一個人認(rèn)可和滿意，當(dāng)真的遇到不能和你相處的同事，你努力了也沒用的時候，學(xué)會放棄，不要太在意。
另外一個調(diào)節(jié)面便是跳不跳槽這個選擇上。跳槽是職業(yè)生涯中必定要面對的，一個人很少能在一個企業(yè)做一輩子的，但是第一次跳槽是很重要的，因為這次的跳槽是長久職業(yè)生涯規(guī)劃的真正起點，是我們對第一次就業(yè)的調(diào)整或者升華。在我們還年輕，還不需要背負(fù)家庭負(fù)擔(dān)的時候，要把工作能力的培養(yǎng)放在第一位，而不是簡單的工作薪金問題。我們要為第二次擇業(yè)的起點做準(zhǔn)備，從工資上講的話，就是要努力實現(xiàn)翻翻，這是新公司對你能力的認(rèn)可，也是你對你自己的交代。如果你用跳槽的代價“穩(wěn)定性差，能力還不足的印象”，換來的只是500元左右的提高，那是對自己的不負(fù)責(zé)任。因為新單位根本就沒看到你的能力，可能你也真是沒學(xué)好本領(lǐng)。這種時候除非你真的干的非常不開心，最好還是能自我平靜，再繼續(xù)積蓄力量和資本。等你有能力了，可能在本單位也能得到提升，那不是更好嗎？機會總是給有準(zhǔn)備的人的。要是那時還沒能在本單位得到提升，同時其他單位又認(rèn)可你的能力了，那你就可以跳槽，那是你現(xiàn)有公司的損失，而不是你不穩(wěn)定。
五、要持之以恒。
人貴在堅持。每次看馬拉松的時候，總是起跑線上人山人海，到終點的時候只有那么幾個老面孔，那么十幾個人，所以要成功一定要堅持。我們所有好的秉性總是在不斷的積累中沉淀的，所以對自己的培養(yǎng)一定要堅持對“好”的積累過程。量的積累，促成質(zhì)的飛躍，只有我們對自己像設(shè)備一樣做“好”的日常維護，才能減少磨損，提高使用壽命。
校學(xué)生會部長工作心得篇十二
體育部是一個充滿磨練的地方，也吸引了很多喜歡運動的同學(xué)，在這里可以體現(xiàn)出一個人的吃苦耐勞，同時也磨練一個人的意志。我們在這里就得到了很好的鍛煉，由最初的青澀，懵懂到現(xiàn)在的成熟、穩(wěn)重，也結(jié)交了很多知心朋友。這個大家庭由不同性格的人組成，在無形中提升了我們的人際交往能力。
在新的這個學(xué)期里，我們同樣會認(rèn)真、負(fù)責(zé)、努力的工作，每天早上的查操工作，以保證同學(xué)們能夠每天都得到鍛煉。
召開固定時間的全院體育部工作例會，通過院系體育部門的聯(lián)系，開展工作交流。認(rèn)真學(xué)習(xí)、著重探討我院的文化體育事業(yè)。同時，加強交流與溝通，相互借鑒建議，反饋同學(xué)們的意見。
這學(xué)期我們會迎來校運會，運動會是我們學(xué)院非常重視的活動，操場就是我們的家，在運動會時，我們會安排好同學(xué)們需要準(zhǔn)備的東西、擺放好運動員們所需要的體育器材、記錄運動員的成績，對于這些工作我們會抱著公平、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度，在匯總的時候我們會認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心的工作，因為匯總的重要性，我們必須得為每一位同學(xué)負(fù)責(zé)，因為這些對同學(xué)們是至關(guān)重要的。我們體育部會為運動會做好充足的準(zhǔn)備，鼓勵有特長的同學(xué)積極參加校運動會，為我們資環(huán)學(xué)院爭光。
校學(xué)生會部長工作心得篇十三
財務(wù)會計學(xué)是指主要以對外提供財務(wù)報告的形式來滿足有關(guān)方面的決策，對企業(yè)會計信息的需求為主要目標(biāo)的會計學(xué)。會計作為經(jīng)濟管理的重要組成部分，是適應(yīng)社會生產(chǎn)的發(fā)展和管理需要而不斷發(fā)展和完善的。在社會生產(chǎn)中，會計一方面對生產(chǎn)過程中人力、物力的消耗量及勞動產(chǎn)品的數(shù)量進行記錄、計算；另一方面則要對生產(chǎn)過程中的耗費和勞動成果進行分析、控制和審核，以促使人們節(jié)約勞動耗費，提高經(jīng)濟效益。
（1）財務(wù)會計學(xué)作為一門操作性較強的學(xué)科、每一筆會計業(yè)務(wù)處理和會計方法的選擇都離不開基本理論的指導(dǎo)。為此，要求我們首先要熟悉基本會計準(zhǔn)則，正確理解會計核算的一般原則，并在每一會計業(yè)務(wù)處理時遵循一般原則的要求。
（2）財務(wù)會計學(xué)的學(xué)習(xí)，必須力求總結(jié)和應(yīng)用相關(guān)技巧，使之更加便于理解和掌握。學(xué)習(xí)時應(yīng)充分利用知識的關(guān)聯(lián)性，通過分析實質(zhì)，找出核心要點。所謂核心要點，就是相關(guān)知識的`相同點和區(qū)別點。在財務(wù)會計學(xué)中，財產(chǎn)物資的報廢業(yè)務(wù)、批發(fā)企業(yè)和零售企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)的核算和現(xiàn)金流量表的編制等內(nèi)容，均可通過找出核心要點的方法，精煉其繁雜的內(nèi)容。
（3）通常可利用賬務(wù)處理程序圖，使復(fù)雜的問題變得簡單、直觀、明了。如在學(xué)習(xí)委托加工物資、包裝物出租出借、低值易耗品的報廢、固定資產(chǎn)出售、報廢、毀損、短期借款以及長期借款等內(nèi)容時，利用賬務(wù)處理程序圖的方法進行描述，即可清晰地勾勒出其核算程序。
（4）財務(wù)會計學(xué)中有關(guān)計算問題，可通過把握計算的特點和公式的來朧去脈，找出求解思路，避免呆記。
在學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會計》時，主要學(xué)習(xí)了會計的基本原理。如資金平衡原理：收入—費用=利潤；資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+（收入—費用）；會計科目和會計帳戶的設(shè)置以及復(fù)式記賬法。
在復(fù)式記賬法下，會計賬戶的左方成為借方，右方成為貸方。借貸是記賬符號，分別反映資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的增減變化。其計算公式如下：
資產(chǎn)帳戶：期末余額=期初余額+借方本期發(fā)生額—貸方本期發(fā)生額。
負(fù)債及所有者權(quán)益賬戶：期末余額=期初余額+貸方本期發(fā)生額—借方本期發(fā)生額。
財務(wù)會計的學(xué)習(xí)就是在以上的基礎(chǔ)上進行的。通過對總論的學(xué)習(xí)，我們知道企業(yè)財務(wù)會計的目標(biāo)主要是以對外提供財務(wù)報告的形式滿足有關(guān)方面的決策對企業(yè)會計信息的需求。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵是保證財務(wù)報告的質(zhì)量，因此需要有專門的會計規(guī)范。
（一）對資產(chǎn)的認(rèn)識。
資產(chǎn)是企業(yè)過去的交易或事項形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。為了正確反映企業(yè)的財務(wù)狀況，通常將企業(yè)的全部資產(chǎn)按其流動性劃分為流動資產(chǎn)與非流動資產(chǎn)。在這里，我們把貨幣資金、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、存貨和待攤費用等可以合理地預(yù)期將在一年內(nèi)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或被銷售、耗用的資產(chǎn)；而除此以外的其他資產(chǎn)統(tǒng)稱為非流動資產(chǎn)，包括持有至到期投資、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。資產(chǎn)的確認(rèn)、分類和計價在財務(wù)會計實務(wù)中占很大的的比重。
（二）按部就班，循序漸進?。?BR> 知識的學(xué)習(xí)是個過程！從基本原理開始就需要明白！否則寸步難行！基本的原理是學(xué)習(xí)的基石?。。?！
做錯題目，理解錯誤不可怕，怕的是錯誤了卻不明白為什么??！總結(jié)能夠避免犯可以不犯的錯誤?。⊥ㄟ^一學(xué)期得學(xué)習(xí)，我覺得賀老師對我們很好，和他一起學(xué)習(xí)下我相信我會做得更好！
校學(xué)生會部長工作心得篇十四
精選范文:(共2篇)凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為我們財務(wù)人，總是很自然而然的就會想到預(yù)算，控制和預(yù)算執(zhí)行反思。這個在我們工作中常用，其實在我們的職業(yè)規(guī)劃中也是非常有用的道理。 一、要有感恩的心 現(xiàn)在全國人民口上都按著中央的思想掛著“以人為本”、“和諧社會”的口號，我對這個理念的理解是“感恩的心”。這也是我們公司每年晚會中的保留節(jié)目，每每看這個節(jié)目的時候，我就很有感觸。偶爾在公交車上聽到這樣的設(shè)問“大學(xué)生這么多依舊有人找不到工作，讀大學(xué)有什么用？”我很想告訴她：書本的知識永遠(yuǎn)是書本的沒錯，我們的四年學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)方法、能力的提高，我們的可塑性不一般。所以我們要感謝父母在這樣的社會疑問下，依舊對我們的學(xué)習(xí)支持。作為初出社會的新新人類，在我們什么也不懂的時候，我們要感謝每一個教我們新知識的同事、領(lǐng)導(dǎo)。小到怎么復(fù)印，怎么傳真，怎么裝訂憑證，大到怎么做業(yè)務(wù)推廣，怎么布置賣場，怎么策劃大型節(jié)假日，怎么編制財務(wù)報表。沒有感恩心的人，一般都不會謙虛，還可能很傲慢，這樣是不會有人來理你、來教你的，對于公司和領(lǐng)導(dǎo)來說：不合群的人永遠(yuǎn)不可能是好職員。 二、要積極上進，多看多聽 積極上進是每一個能提升的人必備的優(yōu)秀工作態(tài)度和處事方法。同一批步入社會的人，在前3年內(nèi)積極上進有可能體現(xiàn)的價值不是很明顯，但是3年一定是一個拐點，如果公司晉升規(guī)劃明確又剛好有職位空缺的話體現(xiàn)的價值還會更早。積極上進表現(xiàn)在：做事積極，態(tài)度上進，能主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，能主動幫助同事做輔助工作，同時要在工作中體會每一次的新知識點。多看看其他同事在做的工作，當(dāng)然前提是同事允許的情況下，這對自己是一個提高的過程。多聽聽領(lǐng)導(dǎo)的話，不光是對你說的，也聽聽對別的同事說的，因為在他們的談話中包含著很多信息和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。這對你也會是很好的知識來源，同時在工作量允許的情況下，你也可以試著想想：如果領(lǐng)導(dǎo)對你有這樣或者那樣的工作安排，你會怎么進行，并在條件允許的情況下試著操作。 三、要有成果思維 上面說到了積極，我們有必要對積極做一個成果評價。記得上次培訓(xùn)課的時候，老師很生動的做了這樣一個說明：有位小職員體會到老總要去買一本書，就主動請纓去了。結(jié)果小伙子跑遍各大書店輪番尋找，下班前大汗淋漓的回來，報告老總整個買書的過程，但最終還是沒買到書。這樣的積極并不是我們所需要的，也不是應(yīng)該匯報給領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容。我們要匯報的結(jié)果是“我今天在各大書店都沒買到，我明天會繼續(xù)跟蹤，同時試著網(wǎng)購看看?！蔽覀兠孔鲆患虑榈臅r候，要時時監(jiān)控事情的發(fā)展進程，找到事情的對應(yīng)成果，這才是完成了一個事情，而不是簡單的開個頭就好了。舉個再簡單的例子就是：傳真。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你“傳真?zhèn)髁藛?？”其實領(lǐng)導(dǎo)要知道的是對方收到?jīng)]有，而不是你是否按了號碼，按了傳真鈕這件事。
財務(wù)個人述職報告—述職報告 回顧過去的一年，令人心潮澎湃。xx-xx年年初，我積極響應(yīng)公司改革，應(yīng)聘為公司財務(wù)職務(wù)。在任職期間，我要求全體財務(wù)人員將工作基點放在服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新上，清醒地認(rèn)識到只有搞好服務(wù)才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風(fēng)險，只有推進創(chuàng)新才能有所作為；確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先，以制度建[(共2篇)]設(shè)為本的工作理念；立足于做好常規(guī)工作，著眼于推 進重點工作。在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)部的各項工作完成較為圓滿。
（一）以財務(wù)保障為目標(biāo)，積極籌措資金
3000萬元。正因此舉，在xx-xx年下半年國家實行宏觀調(diào)控，銀根緊縮的情況下，我公司生產(chǎn)經(jīng)營能保持正常。
（二）以效益為目標(biāo)，確保重點支出
企業(yè)的最終目標(biāo)是體現(xiàn)在效益上。為此，我堅持“有所為有所不為”的指導(dǎo)思想。
1、公司貸款在選擇銀行時，不僅要注重其利率的高低，更要注重其服務(wù)的優(yōu)質(zhì)及高效。xx-xx年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將減少8萬元。日常我公司辦理票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，總是“貨比三家”，選擇利率最優(yōu)惠、辦事速度最快的銀行。
2、xx-xx年公司新建了一個4000平方米的總裝車間及技術(shù)科辦公室，同時購買了部分現(xiàn)代化設(shè)備，我部門在確保重點項目的支出的同時，積極引導(dǎo)其它用款單位更多地關(guān)注資金使用效益，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。
（三）以制度建設(shè)為抓手，拓寬制度約束的覆蓋面
xx-xx年，繼續(xù)把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范人和事。
1、xx-xx年4月份，本部制定了《借支管理暫行規(guī)定》，即規(guī)定公司出差人員借支金額及期限，對逾期不報賬者計算其應(yīng)付利息。
2、建立了與主機廠和供應(yīng)商的對賬制度，通過對賬，不僅收回了部分貨款，同時也發(fā)現(xiàn)和解決了我們公司存在的問題，如我們公司職工向客戶單位借款2.6萬元得到及時處理。
3、按月召開經(jīng)濟活動分析會，對主要指標(biāo)進行深層次的細(xì)化分析?？偨Y(jié)成本控制方面的經(jīng)驗，查找生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中存在的問題，提出下一步控制成本的具體措施。
4、響應(yīng)公司“雙增雙節(jié)”活動，在做好本部門的雙增雙節(jié)的同時，按部就班地落實公司百條項目任務(wù)的完成。
5、推動了公司固定資產(chǎn)管理的科學(xué)化、信息化,做好日常固定資產(chǎn)檢查工作。加強對在用低值易耗品的管理，保證在用低值易耗品賬、卡、物相符。
6、加強存貨購入的監(jiān)管，擴大存貨招標(biāo)采購的范圍，在保證存貨質(zhì)量的情況下，盡可能的降低存貨的采購成本。按照規(guī)定不定期會同物資部對存貨結(jié)存情況進行全面盤點。加強對各單位廢舊料的管理，特別是加強對公司報廢物資的管理，進行拍賣。
7、按照集團公司的要求，依照現(xiàn)代企業(yè)會計制度，準(zhǔn)確及時地組織編制財務(wù)決算報告。大力推行財務(wù)信息化工作,一是實現(xiàn)財務(wù)賬表一體化；二是繼續(xù)完善和推行班組材料成本核算系統(tǒng)；三是開發(fā)資金預(yù)算編制軟件。
與此同時，還完成了領(lǐng)導(dǎo)及計劃財務(wù)部交辦的其他一些工作。
（四）工作中的不足 雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是自己的工作還有不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、沒有能夠及時給領(lǐng)導(dǎo)提出財務(wù)管理方面的合理化建議及采取的措施。
2、對國家的財經(jīng)法規(guī)、稅法、會計業(yè)務(wù)等方面的知識還了解的不夠，尤其對國家新出
臺的稅法方面的知識學(xué)習(xí)不夠。
3、服務(wù)意識還需進一步提高。
（五）以后的工作打算
1、進一步加強黨的基本政治理論知識、專業(yè)知識及科學(xué)管理知識的學(xué)習(xí)，增強運用科學(xué)理論知識認(rèn)知問題、解決問題的能力。加強自覺性、自律性。敢于接受批評與自我批評。千方百計提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照規(guī)章制度辦事，提高工作效率。
2、配合審計事務(wù)所進行決算和經(jīng)濟責(zé)任審計，完成好全年財務(wù)工作，為下一年的工作打好基礎(chǔ)。
3、做好年度決算報表編報工作和各期報表工作，年度所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
4、加強資金管理，加強生產(chǎn)成本，非生產(chǎn)費用和可控費用的控制和執(zhí)行力度，進一步降低成本費用。更加細(xì)化財務(wù)成本核算項目，保證全面預(yù)算管理工作順利實施。
5、繼續(xù)建立，健全和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，對各單位財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度的執(zhí)行加大監(jiān)督和管理力度。
6、不斷加對強財務(wù)人員的新業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，豐富和進一步提高財務(wù)人員的'知識水平、專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要踏實工作，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。在新的一年里我要加倍努力，再接再厲，把各項工作做的更好。
財務(wù)：xx-x
年 月 日
篇二：財務(wù)部門工作總結(jié)
財務(wù)中心工作總結(jié)
的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項財務(wù)工作，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進一步得到提高，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。 一、成功實施集團統(tǒng)一會計電算化升級，加強了對外地區(qū)項目財務(wù)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控，實施網(wǎng)上項目數(shù)據(jù)監(jiān)督，使財務(wù)工作上一個新的臺階。
按照年初計劃，財務(wù)中心于上半年度完成了財務(wù)軟件升級的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設(shè)置。為今后稅務(wù)部門、銀行部門進行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施，按項目部、按公司共建有13個完整帳套，運行良好，由總帳會計負(fù)責(zé)。會計人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，其中建筑財務(wù)核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務(wù)。這不僅為財務(wù)人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。 存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作。今后的工作中要求財務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習(xí)慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責(zé)任人，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復(fù)勞動，并且做好財務(wù)信息安全保密工作。 二、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作。
1、財務(wù)中心雖然人數(shù)不少，但都分散到各項目部，集團本部財務(wù)人員每天同樣面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作。同時還要配合集團經(jīng)營公司、融資管理中心等相關(guān)部門，做好大量的會計報表資料、銀行資料、稅務(wù)資料工作，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務(wù)中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我中心的財務(wù)要求。
檔案管理制度執(zhí)行，使得財務(wù)中心成為公司的信息庫。
存在的問題是：在財務(wù)中心內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大，沒有時間復(fù)核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時不夠細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。下年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。
三、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務(wù)監(jiān)督管理。
1、財務(wù)中心適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設(shè)立成本會計崗位，由具備現(xiàn)場財務(wù)管理經(jīng)驗的財務(wù)人員擔(dān)任，每月走到項目中去，分項進行成本核算。
供了及時有效的信息。
3、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項目財務(wù)部進行審計，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理、糾正。
四、認(rèn)真做好月度、季度資金計劃預(yù)算，積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。
今年多個項目同時開發(fā)，日常費用的增加，融資環(huán)境的緊張，造成資金總量需求增加，這給財務(wù)中心帶來了不小的資金壓力。為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務(wù)部今年度的奮斗目標(biāo)。本年度，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務(wù)資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔(dān)保公司的考察。幾番周折，終于與今年12月份，配合集團融資中心完成本年度貸款任務(wù)，同時保障集團資金安全正常周轉(zhuǎn)。
五、對掛靠單位進行多元化的財務(wù)管理。
1、今年度首次對建筑公司對外掛靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負(fù)責(zé)。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務(wù)只通過支票監(jiān)章一枚進行管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對此，公司存在一定的風(fēng)險。掛靠單位未建賬存在稅務(wù)風(fēng)險，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風(fēng)險、債務(wù)風(fēng)險。明年度需要通過與稅務(wù)部門的溝通，尋求更完善的管理方法。
耐心解釋，同時也吸收各方意見，不斷提高認(rèn)識，做好財務(wù)服務(wù)工作。
六、加強與稅務(wù)部門的溝通。
1、在年中的一次建筑公司專項稅務(wù)稽查中，及時與稅務(wù)稽查員進行溝通，同時做好帳務(wù)自查的準(zhǔn)備工作，在檢查中認(rèn)真對待稅務(wù)人員的詢問，順利通過了稅務(wù)稽查。
2、今年實業(yè)、建筑、集團公司被廣州市國、地稅務(wù)局評為“2015-2011年”度納稅信用級a級納稅人，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽稱號。
存在的問題是：對于建筑公司對外項目（西安恒鑫華府城）所得稅的會計處理不夠規(guī)范，未及時與會計師事務(wù)所協(xié)商，財務(wù)報表相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較大較頻繁，致使引起稅務(wù)機關(guān)的關(guān)注審查。本年度6月份需要面對建筑公司帳務(wù)的稅務(wù)檢查，財務(wù)中心必須采取應(yīng)對措施，這需要集團領(lǐng)導(dǎo)的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務(wù)的涉稅問題，財務(wù)中心應(yīng)加強與稅務(wù)部門溝通，尋求更好的解決方案。
七、加強資金管理。
能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結(jié)算。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習(xí)慣。
2、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準(zhǔn)確。
存在的問題是：個別樓盤仍存應(yīng)收費沒有及時追回。針對這個問題財務(wù)中心明令要求：嚴(yán)格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳。
在加強資金管理的同時，財務(wù)中心還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作，多做資金流水，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。
八、認(rèn)真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行帳務(wù)清點，盤點公司的經(jīng)營狀況，考核各項目經(jīng)濟指標(biāo)。同時也是向銀行、稅務(wù)部門提供公司一年來財務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里，財務(wù)部同心協(xié)力、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，爭取順利完成年終決算工作。
本年度的財務(wù)報表內(nèi)容包括集團13家公司整體的盈利能力、債權(quán)債務(wù);經(jīng)營部、各工程
項目部的經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、費用開支情況。全面反映了集團的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)、償債能力。為本年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)中心將根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。
九、團隊建設(shè)
1、本年度由于業(yè)務(wù)擴大，招聘了一批主管會計與大學(xué)畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng)。財務(wù)中心在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。新職員到崗后，在對他們進行專門培訓(xùn)的同時注重平時工作中的溝通、指導(dǎo)。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。在很短的時間里，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。
2、本年度財務(wù)中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開展工作，保證了財務(wù)部的營運正常。
存在的問題：財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務(wù)不夠清晰，在審核與帳務(wù)處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關(guān)系。部分財務(wù)人員在工作中責(zé)任心不強，同時還存在工作態(tài)度不端正，團隊合作精神欠缺，防范風(fēng)險意識不夠等不良工作作風(fēng)。更為嚴(yán)重的是發(fā)生了財務(wù)人員不聽上級指示，擅自處理稅務(wù)事項，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。
為吸取前車之鑒，針對不良工作作風(fēng)明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面：加強實施遠(yuǎn)程軟件使用，加強財務(wù)集團化管理，加強資金使用管理。這需要進一步完善財務(wù)軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務(wù)納入目前的財務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)中，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財務(wù)中心真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風(fēng)進行舉報投訴。
針對專業(yè)知識方面財務(wù)部應(yīng)加強培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識、銀行知識、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務(wù)中心將安排專門時間進行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應(yīng)充分帶動本部門職員。將項目財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
通過對這一年來的工作思考，有以下感觸：
其一：榮譽感、責(zé)任感、歸屬感是打造一個業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。 其二：責(zé)任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。
今年財務(wù)中心的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務(wù)會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
我叫 ，是 財務(wù)科長，從事財務(wù)工作20年，下面談一下在工作中的一點心得：
2、注重工作方式方法，提高工作效率。工作中要多思考，找到最快、最佳解決問題的途徑;要善于運用統(tǒng)籌方法，提高效率;要分清主次，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律、把復(fù)雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題;要快速反應(yīng)，及時解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，并及時匯報工作進展情況。
3、注重信息安全，保守商業(yè)秘密。計算機登錄、財務(wù)軟件等要設(shè)置密碼;重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔，要注重電子檔案的管理。
4、注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的動力和源泉。學(xué)習(xí)的方式有很多種，向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。學(xué)習(xí)同時也是提高工作效率的重要手段，學(xué)習(xí)的同時更要注重思考，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則當(dāng)?！?BR> 5、注重工作總結(jié)，總結(jié)有利于工作提升。每月末書面形式做一份工作總結(jié)，主要包括本月所做的日常工作、各項工作完成情況、下月工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進和創(chuàng)新、對基地的發(fā)展有何合理化建議。古人講“一日三時，我們能做到“一月一時，工作能力就會不斷提升。
6、重視自己的工作，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感。一個單位的發(fā)展需要每一個人的努力，每個人的工作都同等重要。只有真切的認(rèn)識、感受到這一點，才能在工作中更加主動、積極，才能更有主人翁責(zé)任感。
7、自信從容，有效解決職責(zé)范圍內(nèi)的事情。對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要多思考解決問題的辦法，遇到困難不要急躁;要自信，自信才能從容面對遇到的困難，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解決問題的辦法。
格要求，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)，真正做好經(jīng)費保障工作。
9、注重管理創(chuàng)新，建立高效財務(wù)管理機制 。樹立成本意識和責(zé)任意識，提高經(jīng)費運用決策的科學(xué)性。財務(wù)管理是整個行政單位管理重要組成部分，需要同經(jīng)費管理、基建管理、資產(chǎn)管理等和諧的融合在一起，才能凸現(xiàn)管理整體水平。強調(diào)各部門在行政管理中的權(quán)利與責(zé)任的同時，確定清晰的多邊業(yè)務(wù)關(guān)系。以制度界定責(zé)任，樹立“讓別人了解你的工作，我要了解別人的工作”的全局意識，形成和諧的財務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境。強化預(yù)算管理功能，轉(zhuǎn)變預(yù)算觀念，把預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理的有機結(jié)合，提高預(yù)算執(zhí)行的剛性；充分把握財經(jīng)政策，豐富財務(wù)管理的內(nèi)容，確立經(jīng)費保障跟蹤評價機制；建立資金集中管理與監(jiān)控機制，進行資金集約化管理。要確立一種適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的財務(wù)管理體系，為領(lǐng)導(dǎo)在全局管理上提供財務(wù)決策信息。
10、立足長遠(yuǎn)，明確方向，方能成就更好的未來。有些事情，我們不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，這樣對事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾，時時有矛盾”，眼前利益與長遠(yuǎn)利益有矛盾，事業(yè)與家庭有矛盾，可能同事之間也會有矛盾，重要的是我們?nèi)绾慰创@些矛盾，如何解決這些矛盾，對此，我的看法是“風(fēng)物長宜放眼量”。
期待我們每個人的進步！
心得體會
從我進入鎮(zhèn)沅公司財務(wù)部工作至今已有3年多的時間了，我從一名財務(wù)新人到現(xiàn)在做的成本會計，深深的體會到財務(wù)工作的不容易?，F(xiàn)在我就把握這3年多的財務(wù)工作心得給大家分享一下。
剛進入財務(wù)部的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己得能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達到工作的要求的，實際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多復(fù)雜得多，這時才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給大家的，必須要通過實際工作來積累與強化。
下面我以個人經(jīng)驗對會計工作的認(rèn)識談幾點看法：
德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
二、作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在與各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作中要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫“做事高三級，做人低三分”。
四、作為一名公司老員工，我同剛剛邁入鎮(zhèn)沅公司財務(wù)部的新員工，分享一下自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
1、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子。
2、工作中要多看、多觀察、多聽、少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言，和辦事方法。
3、除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作小結(jié)。每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄和總結(jié)錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆，努力做到更好。
4、善于把握機會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。
5、堅持學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會計有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟相關(guān)的知識。因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運作，還要靠外部的推動，要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說過，當(dāng)我們把學(xué)過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成“知識”，我們在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識也許會被淘汰，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識的法企業(yè)發(fā)展觀心得體會寶。
這些就是我在財務(wù)部工作3年多的一些個人感受，希望對大家能夠有所幫助。最后衷心的希望鎮(zhèn)沅公司能夠越來越好，希望各位員工能夠為鎮(zhèn)沅公司貢獻自己的一份力量。
校學(xué)生會部長工作心得篇十五
一、完成迎新任務(wù)，做好迎新宣傳。
二、選拔符合要求的高素質(zhì)的成員。這項工作完成的好壞直接影響到后續(xù)的工作能否順利的進行。新一屆新聞部對新人錄用將繼續(xù)本著公開、公正、公平的原則擇優(yōu)錄用。我們要從新生中選拔那些對攝影、寫作、書法、繪畫有一定興趣和基礎(chǔ)、口齒伶俐、富有創(chuàng)新、善于交際而又大方穩(wěn)重、工作務(wù)實又不缺少靈活、對工作始終保持熱情的同學(xué)來補充我們的團體。
三、努力做好新干事培訓(xùn)工作。具體培訓(xùn)內(nèi)容包括日常工作常識、新聞稿的撰寫方法。這學(xué)期我們主要培養(yǎng)干事采訪能力，挖掘新聞人才。培訓(xùn)工作主要由部長、副部長來完成，同時邀請上一屆有豐富工作經(jīng)驗的老部長、老干事來向大家傳授經(jīng)驗，還會邀請其他學(xué)院的優(yōu)秀精英來交流工作。督促新干事多寫稿、寫好稿，定期上交一定數(shù)目的各種題材的稿件以循序漸進的提高寫作水平。
四、努力拓寬新聞渠道。加大稿件的覆蓋面和涉及面，不應(yīng)僅限于自律會內(nèi)部的`活動，要面向全校師生。大家在日常生活中要善于發(fā)現(xiàn)亮點，將校自律會新聞部的宣傳優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。
五、加強自律會對外宣傳工作。將自律會精神宣傳出去，深入每個同學(xué)心中。努力改善以往自律會在同學(xué)心中的不好印象。
六、與其他學(xué)院自律會保持緊密聯(lián)系、密切合作，共同宣傳自律會和舉辦一些活動。
校學(xué)生會部長工作心得篇十六
不知不覺間，來到開遠(yuǎn)分公司實習(xí)已經(jīng)好幾個月了。在這幾個月中，我學(xué)到了很多東西，更認(rèn)識到自己的很多不足，成長了許多也改變了許多。猶記得才上班的那幾天，心情異常興奮，就是想著多干點活，好好表現(xiàn)。作為一個還沒出校門的小毛孩，工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力和處理人際關(guān)系是我的欠缺，不過還好帶我的張師很耐心，很用心。經(jīng)過短短幾個月時間，我學(xué)會了注冊個體戶、填寫支票、報稅等很多日常業(yè)務(wù)。
剛到單位時，張師每天都會交給我一些比較簡單的工作，讓我慢慢熟悉，比如打款啊，報稅啊，報養(yǎng)老保險啊之類的。后來開始讓我接觸一些稍復(fù)雜的業(yè)務(wù)，比如注冊個體戶。注冊個體戶現(xiàn)在看來是很簡單的流程，可是對當(dāng)時的我來說，卻是讓人頭大的事，感覺很麻煩，而且不知道下一步該做什么。在張師的幫助下，通過一段時間的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉注冊個體戶整個流程。支票填寫是必不可少的一項日常業(yè)務(wù)，支票的填寫要求很嚴(yán)格，字跡要清楚整潔不允許涂改，描畫，財務(wù)章與法人章也要蓋得很清晰，否則這個票很有可能被作廢。剛開始，我總是會出錯，但也在錯誤中不停前進，不停自我糾正，現(xiàn)在也能得心應(yīng)手填寫支票了。
工作之后，我發(fā)現(xiàn)擁有一個好的身體是非常重要的。最初上班的時候每天都需要到處跑，很累，每天回到宿舍吃了飯倒頭就睡，后來通過鍛煉身體，逐漸養(yǎng)成早睡早起的好習(xí)慣，每天吃飯也吃的多了，身體也逐漸適應(yīng)開遠(yuǎn)的氣候，現(xiàn)在的我每天都能以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，做的自己!
校學(xué)生會部長工作心得篇十七
擔(dān)任副部長的過程中，我學(xué)到了不少東西，得到了許多鍛煉，我明白了，“副部長”對于我來說并不意味著我的地位比新進來的干事更高，我的權(quán)力更大，而僅僅意味著我身上所肩負(fù)的責(zé)任更重更艱巨，我所應(yīng)該承擔(dān)的更多更厚重。在工作中我不僅僅要告訴新的干事如何做事，如何處理一些突發(fā)狀況，在生活中，我更要以一個大姐姐的身份教給他們?nèi)绾巫鋈?，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活。當(dāng)他們有了矛盾，我需要學(xué)會如何居中調(diào)停，協(xié)調(diào)好各個干事的關(guān)系。當(dāng)他們有了毛病我既要委婉指出他們的缺點幫助他們改正，也要注意表達的方法，以免傷害了他們的自尊。在這個過程中，我深深明白了我的責(zé)任，鍛煉了我的溝通能力。在現(xiàn)在的社會中如何有效的與人溝通，并使人感覺到溫暖是一個人所應(yīng)具備的社會技能，我相信，在組織部的一年所鍛煉的會是我在以后的生命路程中深深受益。
在部門的例會中，我試圖營造一種溫暖和諧的氣氛，并不擺出一副高高在上的架子。我認(rèn)為以一種平等的姿態(tài)來和大家相處，能更大程度上提高部門的凝聚力和團結(jié)。既然身為組織部的'副部長，我也時常思考如何使組織部更加繁榮。
同時，適當(dāng)?shù)男菹蕵芬膊豢缮?，勞逸結(jié)合，做事效率才高，我仍記得我們部門組織去粼湖野炊，大家其樂融融，天白水藍(lán)，大家于此既放松心情，又極大調(diào)動了工作的熱情。我還記得大家在外面聚餐，水酒微醺，大家在席上既開開玩笑又討論討論工作，在不知不覺中又定下新的工作計劃。水無定勢，大道無形，我認(rèn)為在這種輕松的氛圍中做好組織部的工作也能極大的提高大家的工作效率。
在這個工作交接之際，我雖然可能不會再呆在組織部，但是盡然曾經(jīng)身為組織部的一份子。我衷心的希望組織部能在以后走得越來越好。也希望組織部里面的干事能夠繼續(xù)齊心協(xié)力做好組織部的每一項工作，將組織部發(fā)揚光大。
校學(xué)生會部長工作心得篇十八
第一段：引言（200字）。
在這一學(xué)年里，我擔(dān)任班級部長一職，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班級內(nèi)的各項事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)們共同完成班級的各項任務(wù)。這一學(xué)年的工作經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅提升了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，還培養(yǎng)了我的團隊合作意識和組織能力。在這篇文章中，我將總結(jié)和分享自己的部長學(xué)年工作心得體會。
第二段：工作規(guī)劃與組織（200字）。
首先，在新學(xué)年開始之初我制定了詳細(xì)的工作規(guī)劃，明確班級目標(biāo)和任務(wù)。我與班級成員進行了深入的溝通，并根據(jù)同學(xué)們的意見和建議進行相應(yīng)調(diào)整。在工作過程中，我注重培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵同學(xué)們積極參與班級活動。我組織召開了定期的班委會，定期匯報工作進展，共同商討解決問題的方法。通過合理分工和明確責(zé)任，我成功領(lǐng)導(dǎo)班級圓滿完成了各項任務(wù)。
第三段：溝通與協(xié)調(diào)（200字）。
作為班長，有效的溝通與協(xié)調(diào)是非常重要的。我善于傾聽同學(xué)們的需求和意見，并以開放的心態(tài)對待異議。我注重與班級成員保持良好的溝通，及時收集和傳達信息。同時，我也與其他班級的部長保持聯(lián)系，通過互交經(jīng)驗和合作解決問題。在班級內(nèi)部，我通過組織班會、班級聯(lián)歡活動等方式加強了同學(xué)們之間的交流和互動，加深了彼此的了解和友誼。
第四段：解決問題與成長（200字）。
在學(xué)年的工作中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。比如，班級內(nèi)部存在著爭議和分歧，班級的一些活動可能因為各種原因面臨失敗的風(fēng)險。在這些問題面前，我學(xué)會了保持冷靜和客觀，理性分析問題，積極解決。我調(diào)動全班同學(xué)的積極性和參與度，充分發(fā)揮每個人的潛力，團結(jié)協(xié)作，最終實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。通過這些解決問題的過程，我不僅鍛煉了我的應(yīng)變能力和處理問題的能力，還加強了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第五段：心得與收獲（200字）。
在這一學(xué)年的部長工作中，我真切地感受到了領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性和磨練自己的必要性。我深知作為一個優(yōu)秀的部長，要不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。在這一學(xué)年里，我更加明確了自己的目標(biāo)和定位，并且內(nèi)心更加堅定和自信。此外，通過與同學(xué)們和老師的密切合作，我發(fā)現(xiàn)集體的力量是巨大的，只要大家齊心協(xié)力，就能夠克服任何困難。這次班級工作經(jīng)歷不僅豐富了我的人生閱歷，也為我將來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：在這篇文章中，我總結(jié)了自己在部長一職上的工作心得體會，包括工作規(guī)劃與組織、溝通與協(xié)調(diào)、解決問題與成長等方面。通過這一學(xué)年的工作經(jīng)歷，我收獲了領(lǐng)導(dǎo)能力的成長和團隊合作意識的培養(yǎng)。這將對我在未來的發(fā)展道路上產(chǎn)生重要的影響，我會繼續(xù)努力提升自己的能力，成為一名更優(yōu)秀的部長。
(以上內(nèi)容為AI自動生成，請參考修改)。
校學(xué)生會部長工作心得篇十九
加進郵政局首先我覺得自己非常榮幸，由于我終于可以在自己喜歡的天地里感受到真正工作的快樂，一年的學(xué)習(xí)和工作中，我對郵政有了更深一層的熟悉和了解，也對郵局的運作有了一定的熟悉。
在天天的工作中，看到每位同事都賣力的為客戶服務(wù)時，看到他們的笑臉，我感到很欣慰。
心就像吃了蜜糖一樣甜。
盡管我們這些新來的成員剛來的時候，都感到工作的壓力非常大，但是卻覺得很快樂，固然天天工作時間很短很簡單，但是我都會盡力做到最好，不會讓客戶覺得我們新的員工吃不了苦，我也時刻要求自己比其他人做得更好，由于這是我的信念，我對自己定下的目標(biāo)，更由于這是我的愛好我的快樂。
有位智者說過：做人應(yīng)該時刻知道自己在做什么，不要只記得眼前的利益，要想想自己下一步怎么做才好，就是這句話，它一直激勵著我。叫我學(xué)著努力，做得出色。
“光陰似箭，日月如梭”，我想。這一句話，大家從小學(xué)說已經(jīng)知道了。
但這句話卻含義深厚，它陪伴了我多年，警醒了我多年。
轉(zhuǎn)眼間的20__已成為歷史，隨之而來的是新的一對數(shù)字。20__將會是一個新出發(fā)點，也是新的開始，?？次覀兊泥]局新年新氣象，服務(wù)更精，業(yè)務(wù)更廣。
也衷心祝愿大家在新的一年里有新的出色。
校學(xué)生會部長工作心得篇二十
今年是我大學(xué)的第三年了，也是我在學(xué)生會的第三年。我從一名學(xué)生會紀(jì)檢部干事做到紀(jì)檢到現(xiàn)在的學(xué)生會主席。一路走來，我學(xué)會了很多東西。
呆在學(xué)生會這么久了，其實有三句話，我覺得對于學(xué)生干部來說非常適用的話，它讓我記憶猶新：1、張居正的“以渺渺之身，任天下之重”;2、王陽明的“須從根上求生死，莫向支流論清濁”;3、孟子的“生于憂患，死于安樂”。這不僅僅是幾句名人名言，而是讓我們增添在學(xué)習(xí)、生活和工作中去努力追求、探索的勇氣和信念。作為學(xué)生干部，我們不僅要以一個組織者的高度去看待問題，更要以一個服務(wù)者的角度去解決問題。學(xué)生會是學(xué)院學(xué)生的一個群眾性組織，它是宗旨是“全心全意為同學(xué)服務(wù)”，作為經(jīng)管系這個組織的領(lǐng)頭人，我有責(zé)任也有義務(wù)去把這樣的宗旨與理念用更具體更深刻的方式傳達給每一位熱心學(xué)生會工作的干部，讓更多的學(xué)生意識到學(xué)生會就是他們的家，就是他們權(quán)益得以保障的地方。
急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想。在學(xué)生工作的開展中，我們一定要做到從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，密切聯(lián)系廣大同學(xué)，切實為同學(xué)服務(wù)。把同學(xué)的利益當(dāng)作自己的利益，把同學(xué)的困難當(dāng)作自己的困難，把同學(xué)的需要當(dāng)作自己的需要，只有這樣才能做出讓同學(xué)的滿意的工作，真正實現(xiàn)學(xué)生會這個組織成立的宗旨與目標(biāo)。我在和其他系學(xué)生會廣泛深入的交流中，發(fā)現(xiàn)了自己平時工作中的很多不足，當(dāng)然也不乏一些閃光的亮點。
們應(yīng)該的，做不好，是我們不應(yīng)該的。
在平時工作中，各系應(yīng)該加強相互之間的交流，讓各系之間相互學(xué)習(xí)，相互彌補自身的不足，讓學(xué)生會蒸蒸日上，從而更好的服務(wù)與同學(xué)，服務(wù)于大家！在每一次的活動結(jié)束后，都應(yīng)該做一個總結(jié)，在每月結(jié)束后，由主席帶頭做每月的批評與自我批評。讓自己認(rèn)識到自身存在的不足!
在團隊建設(shè)方面。我認(rèn)為我們做的真的不夠好，表現(xiàn)在有效溝通太少：部門之間聯(lián)系不密切，部門內(nèi)部溝通太少，主席團內(nèi)部出現(xiàn)很畸形的溝通;工作分配不合理;工作積極性不夠高;工作中出現(xiàn)的困難和問題沒有找到正確有效的解決方法;這些問題最主要是我沒有起很好的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用，一開始我們的重點就放在舉辦活動方面，沒有把主要精力放在這些方面，對于內(nèi)部建設(shè)沒有很全面的認(rèn)識和方案，當(dāng)然我們在工作中發(fā)現(xiàn)了很多問題，同時也解決了很多問題，有些是深層次的工作體制和干部素質(zhì)問題。所以我會更加加強內(nèi)部的建設(shè)。
其次，在日常方案范文庫整理管理方面。但是在一開始的一個月里面工作的還是頻繁出錯，客觀方面來講這是可以理解的，主要的原因就是對基本工作不熟悉，工作銜接不好。但是，還有其他方面的問題都是由于部長把關(guān)不嚴(yán)，干事辦事不細(xì)心負(fù)責(zé)，主席團沒起到監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，在最后的兩個月中我們的日常工作好是很順利的，這不得不承認(rèn)我們在這方面花了很多精力，是大家齊心協(xié)力的成果!
最后，在這半年里我個人還是學(xué)到了很多東西，得到了很多鍛煉，外部的機會可能比較重要，但是我還是想說最重要的是我們有沒有準(zhǔn)備好主動學(xué)習(xí)的姿態(tài)，假如我們準(zhǔn)備好了就不會怕犯錯誤，因為你不犯錯誤就不知道我的短處;假如我們準(zhǔn)備好了就會主動做事并非等著上級催你;假如我們準(zhǔn)備好了是不會為自己找理由的.而是找解決問題的途徑!我們都要多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀之處，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱萬種人。我要相信孔子的一句話：“擇其善者而從之，其不善者而改之”，每個比自己在某些方面優(yōu)秀的人都是我們學(xué)習(xí)的對象，首先要發(fā)現(xiàn)和承認(rèn)自己某些方面的不足，努力使自己變得完善!
目前，我們分團委學(xué)生會，從特點上看，是一支新老交替，以大二學(xué)生為骨干，以大一新生為主體的隊伍。這當(dāng)中，既有社會實踐經(jīng)驗豐富，激情不減的學(xué)生干部，又有初露鋒芒、活力四射的新同學(xué)?？梢赃@樣說，本科辦團總支學(xué)生會是一支充滿生機又不乏成熟，承載了無限希望的隊伍。在此，我僅代表團總支學(xué)生會主席團真摯的感謝在經(jīng)過一年的奮斗后，仍然原意繼續(xù)留在團總支學(xué)生會工作的老朋友，感謝你們對學(xué)生會工作的關(guān)注和支持。同時，對分團委學(xué)生會的新成員，也由衷的感謝你們對團總支學(xué)生會工作的熱情與信任。歡迎您的加入！
我認(rèn)為，作為高校的學(xué)生干部必須不斷地加強修養(yǎng)、完善自我，通過工作、學(xué)習(xí)、生活的不斷鍛煉，站在時代發(fā)展的高度上，切實提升自身的知識能力和實踐能力，肩負(fù)起時代賦予的神圣責(zé)任。即使在學(xué)生會工作是繁瑣的，讓人覺得疲憊等，但我覺得是值得的，既然選擇了，我就不后悔，既然選擇了，我就要把它做好，做強!就像經(jīng)營一份事業(yè)來經(jīng)營它。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)院團學(xué)聯(lián)合會 學(xué)生會主席
呂國杰
二〇一五年十二月十三日
大家晚上好！
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我們08級學(xué)生會全體成員已經(jīng)不知不覺中走了一年，去年我們坐在這里，是為迎接新的挑戰(zhàn)，而今天是把學(xué)生會的接力棒傳遞給新一屆學(xué)生會的時候。此時，在我們卸任之際，即有愉悅，又非常不舍。愉悅的是，看到我們的師弟師妹們比我們更加優(yōu)秀；不舍的是，學(xué)生會給我們留下了那些記憶。 我記得去年此時我站在這里，代表08級學(xué)生會干部表達了我們對學(xué)生會工作的信心與熱情。在過去的一年時間里，我們在系領(lǐng)導(dǎo)老師的的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在學(xué)生會所有學(xué)生成員和身邊同學(xué)的支持中，我們集思廣益；在承前啟后的工作中，我們與時俱進，主動參與、配合系學(xué)生科老師工作，不斷完善學(xué)生會自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展學(xué)生會文化活動，在磨練中走向成熟。
下面我來整體回顧一下本屆學(xué)生會的工作情況：
查結(jié)果，督促出現(xiàn)問題的同學(xué)改正，促進了我系學(xué)生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。同時也鍛煉每一位學(xué)生會成員的意志和意識，鍛煉出一批優(yōu)秀的學(xué)生會干部?，F(xiàn)在學(xué)生會已經(jīng)能積極主動完成系領(lǐng)導(dǎo)老師分配的工作，切實做到了自我管理、自我服務(wù)的宗旨。學(xué)生會的各項日?；顒幽軌蛴袟l不紊的進行。
其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的男生節(jié)，學(xué)院足球賽，宿舍文化藝術(shù)節(jié)，辯論賽，科技藝術(shù)展等傳統(tǒng)活動外，我們還創(chuàng)新地由各部門策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“自動化系迎春杯籃球賽” 、畢業(yè)生歡送晚會、畢業(yè)生圖書義捐活動等創(chuàng)新活動，得到了同學(xué)們的一致好評。在今年的學(xué)院運動會中，在同學(xué)們的大力配合經(jīng)過學(xué)生會全體成員的不懈努力，我們?nèi)〉昧司裎拿鳘?；我們還配合系團總支學(xué)生科組織篩選學(xué)生參加學(xué)校組織的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、大學(xué)生模擬求職面試大賽等活動，并且取得了一定的成績。 作為08級學(xué)生會主席，我目睹了學(xué)生會全體成員一起工作的每一天，在此，我代表全體學(xué)生會成員感謝系領(lǐng)導(dǎo)老師對我們學(xué)生會工作的大力支持，謝謝你們給了我們這個舞臺；其次，我要感謝全體學(xué)生干部對本屆學(xué)生會工作的支持，謝謝你們！
最后，希望新一屆學(xué)生會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會打造成團結(jié)一心、和諧進步的團隊，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營造“良好的文化氛圍，為把自動化系學(xué)生會建設(shè)成為老師們信賴、同學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力！
祝領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康、工作順利！
祝同學(xué)們學(xué)業(yè)進步，事業(yè)有成！ 謝謝大家！
校學(xué)生會部長工作心得篇二十一
作為組織部新一任部長，我感到很榮幸同時也感受到了壓力。
因為我原先所在的部門是辦公室而并非現(xiàn)在的組織部，所以我對組織部的工作并不十分了解。記得換屆之后不久，我就迎來了自己的第一份工作即20xx我校共青團基層組織數(shù)據(jù)采集工作。由于上一任部長也未做過相關(guān)工作，所以剛開始的時候我們都不知該從何下手。只知道它是要求我們用一個新的系統(tǒng)來采集全院團員的基本信息而已，并且當(dāng)時我們是處于緊張的期末備考階段，但是對于這份工作我們都毫無怨言。通過這一次的工作讓我對組織部的工作對學(xué)生干部有了更深刻的了解。
其實組織部的工作和辦公室也有很多相同之處，它同樣要求有足夠的耐心和細(xì)心。這兩個心對于任何工作來說都是必須的，尤其是象辦公室和組織部這樣的對內(nèi)部門，對“二心”的要求就更高了。有的人說組織部的工作是枯燥無聊甚至無意義的?？晌覅s不這么認(rèn)為，我覺得任何一個部門都有它的意義它的不可替代之處，也肯定有它工作的.有趣方面，這得看你自己怎么看他。我向來不是個喜歡熱鬧的人，相信這份工作也許肯定最合我意。上任之初，新一屆的團委副書記肖婉婷學(xué)姐就和我就組織部未來發(fā)展問題進行了討論。我們都認(rèn)為就是因為自己是新手所以更要付出努力并加以心思，只有這樣才不會辜負(fù)肩上的這份擔(dān)子。
在和上一任部長一起做我校共青團基層組織數(shù)據(jù)采集工作時，從她身上我學(xué)到的細(xì)心細(xì)心再細(xì)心以及做事一定要三思而行。我想這就是她在組織部呆了兩年所鍛煉出來的。上一任部長給了我很多他們平時工作的材料，從中我了解到了，作為組織部的一員我們需要提高的地方還有很多，包括寫作能力包括辦公技能等。
在新的一年里，我不承諾說我要做的怎樣怎樣，我想最好的承諾就是踐行就是好好做盡自己最大的努力去做好這份工作。