當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
策劃崗心得體會篇一
房地產(chǎn)策劃師——一份神圣又神秘的職業(yè)，它是如此的深不可測。在別人眼里，它屬于白色領域，是一個時代不斷發(fā)展的產(chǎn)物，是行業(yè)人士接受肯定的高境界。而在我眼里，它是我一直向往的目標，那是一種崇尚自我、追隨大眾、又富有創(chuàng)造性思維的過程。我“敬畏”這個職業(yè)，我“敬”它的神圣性、專業(yè)性、高深性，我“畏”它的神秘性、不可達性、無界性。對于初來乍到的我，更多是帶著一種強烈的好奇心在摸索前進著。它涉及領域之廣，當我的心靈與之觸碰時，那股未成有過的灼熱感油然而生，但又不乏刺激和新鮮感。那時，我的心給了我答案，它就是我一直在追求的東西，我也肯定它將伴我度過一生。
我非常高興公司能給予我這么好的機會，讓我在已有專業(yè)知識的基礎上，再去接觸房地產(chǎn)策劃這個行業(yè)。初讀房地產(chǎn)策劃培訓知識，讓我受益匪淺，真正的房地產(chǎn)策劃師是一個綜合素質(zhì)很高、全能型的人才。七個月的工作時間，我對這個行業(yè)有了進一步的了解，要想做出一個完整的策劃方案需要多元化的知識來輔助，不僅要懂得經(jīng)濟管理類、市場營銷、建筑設計知識等，還需要人文、歷史、社會等學科知識。我認為一個優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師不僅要有超凡的行業(yè)知識，也要有豐富的社會經(jīng)驗及非常重要的團隊精神。因此，具有良好的能力，同時更要具備良好的職業(yè)道德，這就是所謂的個人職業(yè)素養(yǎng)。
七個月的時間，一次充實完美的旅程，一次全身性的洗禮。雖僅是一個助理策劃師的小崗位，但它實實在在的拓展了我的專業(yè)知識。這次親臨其境的接觸，讓我猛然發(fā)覺四年學校的學習生涯遠不如七個月的實踐工作。因此，我珍惜這份經(jīng)驗，并將這份寶貴的經(jīng)驗和初學者做一個分享：
一、首先你先給自己一個定位，畢竟房地產(chǎn)策劃需要熟悉的東西太多，你不可能每方面都強。你可以先認真思考自己的特長及性格，是擅長于營銷策略呢，還是文字撰寫，或活動組織等？先優(yōu)先把你的這個長處盡快變成優(yōu)勢，這是“非均衡發(fā)展策略”。
二、多看專業(yè)的報紙網(wǎng)站等，看別人是怎么做的？進入一個新的行業(yè)，都有一個模仿的過程，模仿是一條捷徑?？炊嗔?，自然就有點心得了。正如“熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟”。
四、多走動，了解市場動態(tài)，多去踩盤，向一線的銷售人員學習，有機會找客戶交流一下，聽聽他們的看法。
通過學習，認識到房地產(chǎn)策劃是一門實戰(zhàn)性強，知識不斷更新的專業(yè)，只有不斷學習，不斷提高，才能適應新的形勢，適應企業(yè)發(fā)展的需要，在此基礎上，要具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是根本前提。對于步入職場不久的我來說，還有很多不足之處，需要領導和同事的指導，努力向優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃人看齊。
策劃崗心得體會篇二
作為一名策劃人員，我深知在這個崗位上的工作不僅需要創(chuàng)造力和靈活性，還需要耐心和堅持。在這篇文章中，我將會分享我在策劃崗位上的心得體會，包括明確目標、靈活應對、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維和持續(xù)學習。
首先，明確目標是成功策劃的關鍵。在開始任何策劃工作之前，我們必須清楚地定義我們的目標和預期結果。這意味著我們需要了解客戶的需求和期望，并制定一份詳細的策劃計劃。明確的目標能夠幫助我們在整個策劃過程中保持明確的方向，并確保我們的工作能夠達到客戶的期望。
其次，策劃工作需要靈活應對。在現(xiàn)實中，很少有一個策劃方案能夠完全按照既定的計劃進行。策劃人員必須有能力應對各種突發(fā)情況和變化，并及時調(diào)整方案。這可能意味著重新分配資源、調(diào)整時間表，或者與客戶協(xié)商修改計劃。靈活應對能夠幫助我們有效地處理問題，并確保我們能夠及時完成工作。
第三，團隊協(xié)作是策劃工作的重要組成部分。一個成功的策劃方案往往需要多個人的努力和貢獻。作為策劃人員，我們需要與團隊成員密切合作，共同協(xié)調(diào)和解決問題。有效的團隊協(xié)作可以更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高工作效率，并增加方案的創(chuàng)造性和前瞻性。通過團隊協(xié)作，我們能夠共同攻克難題，創(chuàng)造出更優(yōu)質(zhì)的策劃方案。
創(chuàng)新思維在策劃工作中也起著至關重要的作用。作為策劃人員，我們需要具備獨特的思維方式，能夠從不同的角度和維度思考問題。創(chuàng)新思維可以幫助我們發(fā)現(xiàn)新的機會和解決方案，提供更具創(chuàng)造性和獨特性的策劃方案。此外，創(chuàng)新思維還能夠幫助我們與競爭者區(qū)分開來，提高我們的競爭力。
最后，持續(xù)學習是策劃人員必不可少的素質(zhì)。策劃領域發(fā)展迅速，技能和知識的更新也非?？焖佟Ｗ鳛椴邉澣藛T，我們需要不斷學習新的知識和技能，保持對行業(yè)的敏銳和理解。通過持續(xù)學習，我們能夠不斷提高自身的能力和競爭力，并保持與行業(yè)的同步發(fā)展。
總結起來，作為一名策劃人員，我們需要明確目標、靈活應對、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維和持續(xù)學習。這些心得體會是我在策劃崗位上積累的寶貴經(jīng)驗。希望通過分享這些心得，能夠幫助更多的策劃人員在工作中取得更好的成果。
策劃崗心得體會篇三
策劃一個活動，首先我們要先明確活動的主題。一定要抓住本質(zhì)的東西。每場活動都有自己開展的背景。(eg:為了宣傳校園文化、為了傳播相關的信息等)
明確主題后，我們要想，何種方式才能更好的對宣傳的主題進行表達。借助什么內(nèi)容，內(nèi)容怎樣設置?；顒恿鞒倘绾?。
很多人在活動策劃前期都一直在討論，活動該設置怎樣的節(jié)目，每個活動怎樣緊湊的結合起來，獎品如何分配等。
我可以告訴大家，這些都是次要的。我們有個更重要的問題要明確。那就是如何拉動人氣。
如果沒有人氣，活動再好，節(jié)目設置的再精彩，缺少了觀眾(參與者)，一切都是空談。
人都是充滿好奇心的，根據(jù)牧群效應，只要人流量上來的，后面的'人就會不會不自覺的加入或圍觀。怎樣的活動結果才可以稱為成功。那就是人流量大，活動節(jié)目精彩。其中人流量是主要的。只要人流量一上來，后面的活動有了參與者，那活動就成功了一半。
在活動的策劃期，我們一定要明確以下的內(nèi)容：
1、活動的主要負責人有且只能有一個，每個小組的任務負責人對活動的主要負責人負責。這樣形成很明顯的權利機構，才能更好的配合活動的主線，不要出現(xiàn)多負責人，多頭工作，打亂秩序，最后沒有人對后果負責的局面。只要明確了權利核心，組織團隊才有主心骨。才能更好的落實權利與責任。避免出先問題相互推諉的現(xiàn)象，影響團隊協(xié)作精神和有權無責現(xiàn)象的發(fā)生。
2、在這個活動當中都應切實貫徹主線。在實際實行中，很多時候的情況會導致活動的內(nèi)容偏離主題。這樣會造成活動參與者和圍觀者對活動不知所措，形成混亂的思維，對活動的整體效果造成負面影響。
3、這里還是要提人流量(人氣)，這個問題非常重要。說白點就是造勢，有了人流量，活動就有了進行的基礎，大家可以設想，活動內(nèi)容再精彩，但是沒有人氣，這樣的活動有意義么!造勢的方式有很多，比如：音響效果(聽覺)、視覺效果(場面布置)等。
4、在活動進行時，要安排一部分工作人員夾雜在人群中，主要是為了“起哄”，也就是配合活動的內(nèi)容，用這部分人來拉動氣氛。假如獎品的價值比較大，就可以叫這部分人去參與獲取該價值大的獎品的活動。(節(jié)省活動開支，最終還是歸組織用，這類價值大的獎品也可以去租借(畢竟獲獎的人都是自己人)，用豐富的獎品來調(diào)動人氣也是不錯的辦法，但一定要有該類獎品不外流的把握。
所有的活動在策劃時都不能預見到所有的突發(fā)情況，這些細節(jié)問題就要活動主要負責人靈活處理。這也是最考驗負責人經(jīng)驗的。這些問題不親身體驗是不能體會的。
策劃崗心得體會篇四
我成為一名策劃崗的經(jīng)驗使我深刻體會到，策劃崗位不僅需要充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，還需要具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。在這個高度競爭的行業(yè)中，只有通過不斷學習和提升自己的能力才能不斷發(fā)展和取得成功。
第二段：挑戰(zhàn)和機遇
在策劃崗位上，我面臨著各種挑戰(zhàn)和機遇。一方面，策劃是一個充滿壓力的崗位，要求我們高效地完成任務并在有限的時間內(nèi)解決問題。另一方面，也正是這種高壓環(huán)境讓我學會了如何應對挑戰(zhàn)和充分利用機遇。比如，當我遇到困難時，我會尋求團隊合作，爭取大家的幫助和支持。這不僅能夠解決問題，還能夠增強團隊的凝聚力和合作能力。
第三段：溝通與協(xié)調(diào)
作為一名策劃崗，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力是非常重要的。與客戶、供應商、團隊成員的溝通需要準確地傳達自己的意圖和需求，同時也需要傾聽對方的想法和建議。這種溝通能力不僅能夠提高策劃的質(zhì)量，還能夠建立良好的信任關系，與他人形成良好的合作關系。此外，協(xié)調(diào)能力也是策劃崗位必備的能力之一。策劃過程中需要我們協(xié)調(diào)各方資源，確保項目能夠按時完成。在協(xié)調(diào)中，我們需要權衡各種利益，把握好時機，解決各種沖突和困難，實現(xiàn)項目的順利進行。
第四段：創(chuàng)造力和想象力
策劃崗位離不開創(chuàng)造力和想象力。只有通過不斷思考和創(chuàng)新，我們才能提供獨特和有吸引力的策劃方案。在這個過程中，我們需要提升自己的想象力，發(fā)散思維，并不斷尋找創(chuàng)新的靈感。同時，我們也需要結合市場和客戶需求，進行深入的調(diào)研和分析，以確保我們的策劃方案具有可行性和市場競爭力。
第五段：學習和成長
作為一名策劃崗，我們需要不斷學習和成長。行業(yè)變化的速度之快，讓我深刻認識到只有不斷學習和適應變化，才能在行業(yè)中立于不敗之地。這不僅包括學習新的策劃理念和行業(yè)趨勢，也包括學習其他領域的知識和技能，以提升自己的綜合能力。此外，我們也需要善于總結經(jīng)驗并不斷提高自己的策劃能力，以適應不同項目的需求和挑戰(zhàn)。
結尾：
策劃崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位，但正是這種挑戰(zhàn)和機遇讓我成長和蛻變。通過不斷學習和實踐，我體會到了良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造力和想象力的重要性，以及學習和成長的必要性。在未來的工作生涯中，我將繼續(xù)努力，提升自己的能力，在這個行業(yè)中不斷取得成功。
策劃崗心得體會篇五
我最擅長的策劃類型便是活動策劃，下面我想談的是——優(yōu)秀的活動型策劃的要點所在。經(jīng)歷了這么多年策劃生涯的磨練，我對一項優(yōu)秀活動型策劃的精華體現(xiàn)主要集中在以下幾點：
經(jīng)典主題不在于它的文字有多么的華麗，也不在于其字面含義有多么的深奧。經(jīng)典就在于其要滿足三個必須：
——必須是獨創(chuàng)的;
——必須是切合主題的;
——必須是一針見血的。
正如現(xiàn)在看見有人說對抗，就覺得俗、沒創(chuàng)意，生搬硬套。就如本次見面會活動的策劃背景：揚子晚報社科教衛(wèi)部身負組織教育類活動的任務，時值高考結束之際，組織高考學生特別是優(yōu)秀學生進行學習經(jīng)驗、學習方法的交流很有社會價值。而優(yōu)秀學子的標榜當以清華、北大這些天之驕子為首。于是一個創(chuàng)意便產(chǎn)生了：召集今年考上清華、北大的準學子們來寧與南京的學生、家長面授機宜，傳授經(jīng)驗與方法實為善舉。
作為一名總策劃，需要根據(jù)總體策劃方案按時間與子環(huán)節(jié)合理制訂出科學的執(zhí)行方案。這份執(zhí)行方案必須包含子環(huán)節(jié)名稱(如宣傳組、裝飾組、會務組、財務組等)與實施控制時間進度表。這樣方能全方面、適時的進行活動的推進與控制。
在活動的組織過程中，作為總策劃，我需要準備一個小本子，專門用來記錄活動組織過程中突然發(fā)生的或是未有關心到的工作。在當天晚上活動推進總結和制訂第二天執(zhí)行方案時，加到執(zhí)行方案當中,才能保證有的放失的開展工作。
在活動組織過程中人員的調(diào)動也很關鍵.總策劃與子環(huán)節(jié)組長等主干位置人員不得擅自離崗與串崗，各子環(huán)節(jié)內(nèi)分支人員可以橫向調(diào)動。此舉主要是保證——事有人為，少人多為!
如對講機、監(jiān)控設備等設備的使用，此舉在很大程度上能提高活動組織過程中的效率，特別是針對時間與空間跨度比較大的活動更是如此。
培養(yǎng)一支執(zhí)行力的隊伍是活動策劃的基礎要素之一，這一點在非廣告公司企業(yè)尤為關鍵。因為活動組織過程中，人員的調(diào)配通常是由各個部門臨時抽調(diào)人手組織起來，如何建立起一套科學有效的執(zhí)行標準，以及準備一套常規(guī)性的人員也是重中之重。
策劃崗心得體會篇六
作為一名管理專業(yè)的學生，管理策劃是我們必須要學習的一門課程。與其他學科相比，學習策劃需要考慮的因素更為廣泛，范圍更為全面，需要綜合運用各種技能和知識進行分析、規(guī)劃、實施和評估。在學習策劃的過程中，我意識到了一些心得體會，涉及到了策劃的各個環(huán)節(jié)，下面我將會逐一介紹。
一、明確目標與需求
策劃的首要任務就是明確目標與需求，這一任務對于整個策劃的后續(xù)工作至關重要。在設置目標的同時，我們需要考慮到實際的情況，避免制定過高或過低的目標，需要盡可能明確的考慮所有的因素。需求方面則需要充分了解客戶的真實需求，包括時間、預算等各方面的考慮，以求達到最好的效果。
二、編制策劃書
策劃書其實就是一個好的計劃書，需要 論證方案的可行性、合理性。策劃書要開始于總體方案，然后在總體方案的基礎上，具體說明每個環(huán)節(jié)的內(nèi)容，可以逐漸推進細節(jié)。編制策劃書的過程中需要進行相對客觀的分析，引經(jīng)據(jù)典、查閱資料、聯(lián)系前人經(jīng)驗進行融合，以形成一個較為現(xiàn)實和行之有效的計劃方案。在編制策劃過程中，有些問題可能不會被完全預見，需要在整個策劃過程中進行調(diào)整和修訂。
三、項目執(zhí)行與管理
一旦策劃獲得批準，我們需要就要進入到實施的階段。在實施階段中，我們必須嚴格遵守計劃書中的每個細節(jié)和行動計劃。同時，我們必須配合好整個團隊的工作，按時完成分工區(qū)域內(nèi)的工作。在實施過程中，是時候隨時檢查進展情況，及時總結，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。
四、跟蹤、監(jiān)控，總結與評估
跟蹤是整個策劃的后續(xù)階段，策劃過程中的跟蹤是目前最重要的，通過跟蹤可以及時糾正工作中的問題，發(fā)現(xiàn)隱患。監(jiān)控需要及時掌握記錄下任務執(zhí)行的各項進展情況，將問題及時糾正或調(diào)整方案?？偨Y與評估是根據(jù)項目完成的情況，對策劃過程作出總結，對策劃的效果進行評估，總結經(jīng)驗，探討方案改進的心得。
五、密切團隊協(xié)作
策劃工作之所以稱為團隊合作，是因為它往往需要多個職能部門、多項技能才能完成，所以只有良好的團隊協(xié)作，才能使得方案順利進行。團隊成員中每個人都要奉獻自己的專業(yè)技能，有時也會碰到隊員間的觀點差異甚至矛盾，因而特別需要具備團隊協(xié)作的精神和能力，集各方之力匯成一篇完美的籌劃方案。
通過以上的心得體會，我得出了一些經(jīng)驗與教訓，如何很好的實施學習策劃的工作。通過本次學習，我認為學習策劃可以讓人們更好地提高自己的整體協(xié)調(diào)能力，讓人能在實際的生活與工作中得到更好的發(fā)揮與應用。同時，策劃也需要不斷掌握新的知識，不斷更新自己的思維模式，才能不斷進步?？傊?，學習策劃是一項讓人欣喜的事情，只有通過全面的了解，多方面的學習，才能更加深入的貫徹它，從而更好地服務于經(jīng)濟和社會的發(fā)展。
策劃崗心得體會篇七
xx年5月26日到29號，我有幸參加了在xx中學舉行的為期四天的學員跟崗研修活動，本次活動由xx名師主持，得到了各領導和有關部門的大力支持。參加這次活動的老師們都很珍惜這次難得的學習機會，認真、虛心、誠懇地理解本次活動的意義，態(tài)度端正、學習專注，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)，如饑似渴地理解著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
短短四天的培訓學習，令我的心情久久不能平靜，可以說是我教學生涯以來最難忘的一次學習交流。四天的學習內(nèi)容豐富，大大開闊了我的視野。
第一天的開班活動，讓我深刻認識到了參加此次跟崗研修的意義有多大，對自己的成長是有多么大的指導意義;在開班活動中主要包括四個部分：柏校長致開幕詞;溫利群主任給我們談了對名師工作室的看法以及對我們學員的建議，給了名師工作室高度肯定和評價;名師工作室主持人代表歐陽先平老師匯報了名師工作室開班以來的活動情況和遇到的困惑，并要求我們學員在接下來的學習中要有團隊合作意識，遵守相關的規(guī)則，學有所成。開班活動后，很榮幸能聆聽汕尾市化學教研員溫慶偉主任給我們講的基于學科核心素養(yǎng)的xx年化學科高考講座，從學科核心素養(yǎng)背景下的高考命題、高考評價體系、高考目標、高考命題導向、高考試題特點等方面出發(fā)，讓我們對xx年高考有了更深的理解，聽完講座后，覺得自己在高三備考中存在很大的不足，有很多方面需要學習從而使自己取得更大的進步，最后溫主任還跟我們分享了他去調(diào)研時的一些體會，哪些是我們很多老師存在的不足，并讓我們在備課前要先思考六個問題，帶著這些問題來進行我們的授課，多站在學生角度出發(fā)，爭取每一節(jié)課都能讓學生從不懂到懂。第二天柏振江校長給我們開《新高考背景下的備考與教學》講座，使我腦洞大開，柏校長緊密結合當前高考新形勢及在做了大量數(shù)據(jù)分析后，給我們傳授了大量的知識，先對高考改革做了深層面的解讀;然后在高考中如何迎考、應考、贏考做了深層次的剖析，重點給我們介紹了四大舉措;最后分析了廣東接下來有可能實行的高考模式以及分班模式，讓我們對新高考有了最新的認識。專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈此刻我們的面前，真是聽君一席話，勝讀十年書。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。聽完講座后，聽了王忠芬老師給我們上了一節(jié)《原電池與化學電源》，本節(jié)課以問題導學式形式進行，整節(jié)課通過設置問題，讓學生來思考解答，老師進行小結，課題氣氛輕松活躍，學生參與積極性高，整節(jié)課以學生為主體，設置的問題環(huán)環(huán)相扣，針對性強，讓學生在思考中收獲了原電池的相關知識，印象深刻，相信通過這樣的復習，在考試中學生都能很輕松的應對本節(jié)內(nèi)容相關的試題。
第三天，我們聽了兩位老師的同課異構《富集在海水中的元素氯》，同樣的內(nèi)容，不一樣的老師，不一樣的學生，展示出來的是完全不同的課例。兩位老師各有特色，教學設計都能出學生、生活出發(fā)，上的課形象生動，比如引用新聞報報道，材料，然后教師提出針對性問題，通過問題來達到學習相關內(nèi)容的目的。
第四天，我們學員在主持人的帶領下，對這這幾天聽到的課進行交流討論，學員們積極發(fā)言，首先都充分肯定了這些老師的課，提出了很多好的地方，在這基礎上，部分學員提出了一些想法讓大家一起探討，看有沒有實用性，尤其是在高三復習時如何更好的有效率是一個很值得探討的問題?？傊總€人的課都各有特色，授課時哪些方面可以稍做改進，授課老師也積極虛心接受大家的建議，交流氛圍輕松，又能收獲滿滿。在交流討論完后，主持人王老師給我們開了一個《新高考背景下如何吸引考生選考化學》，講座從教師、課堂、課外三個方面出發(fā)，思考如何在這三個方面來吸引學生選考化學，學員們分成三個小組，進行了激烈的討論，最后由各小組長來展示小組成果，通過此次交流討論，又讓我們在如何提高學生選考化學的吸引力上來了一波思想大匯集。
時間飛快，四天的跟崗研修學習活動圓滿結束了，在這短短的四天里，收獲了友誼，認識了來自兄弟學校的同行們，更對自己接下來的教師專業(yè)成長有指導性的意義。在跟崗期間，除了學習外，主持人和相關領導對我們學員的人文關懷很到位，就像家的感覺，很溫馨很輕松。很榮幸自己能成為這么有愛的名師工作室的一名學員，我會好好珍惜這種機會，接下來的學習，我會認真對待，好好向名師們學習，爭取讓自己成長起來，能更好的教學。
策劃崗心得體會篇八
作為策劃員，我在這個行業(yè)里摸爬滾打，經(jīng)歷過許多刺激和挑戰(zhàn)。工作上的成就和困難不僅賦予了我更深層的經(jīng)驗，也讓我在一些方面成長更快。今天，我想分享一些我個人在這個領域的心得和體會。我相信我的經(jīng)驗和反思會對那些對策劃領域感興趣的讀者們有所幫助和啟示。
第二段：了解全局
一個好的策劃員必須對整個項目有一個全面的了解，包括項目目的、預算、目標受眾等等。在了解清楚這些基本信息之后，開始規(guī)劃工作計劃也就更有針對性了。當我們開始深入實施時，就必須一手掌握項目進度，并且在各個層面進行著管理。需要了解的內(nèi)容包括預算執(zhí)行、市場研究和合同討論等。當我們能夠清楚地了解項目進展時，就能夠更有效地協(xié)調(diào)好團隊內(nèi)部以及對外的關系。在這方面，建立一個好的溝通平臺，保證信息和決策能夠快速有效地傳遞是至關重要的。
第三段：重視細節(jié)
策劃工作中的細節(jié)是無所不在的，當我們注意到細節(jié)，才能確保項目的總體質(zhì)量。我們必須關注每一個細節(jié)工作，包括文字的精度、創(chuàng)意的創(chuàng)新性、設計的一致性、時間節(jié)點的有效性，等等。在這方面，我們必須出色地協(xié)調(diào)和規(guī)劃好自己的工作進展，同時也應該帶領和監(jiān)督自己的團隊成員注重細節(jié)。要想確保整個項目長度順利進行并且達到預期的效果，每個小細節(jié)都必須全面考慮和打磨。
第四段：合理使用資源
在策劃工作中，有效的資源分配和管理至關重要。資源包括時間、金錢、人力等等，而在這些方面，我們都應該制定合理的用途和計劃。在整個項目周期內(nèi)，將資源合理分配不僅能夠保證項目高效進行，快速完成，還能夠降低項目成本、提高工作質(zhì)量。這方面的工作，也需要有較強的協(xié)調(diào)能力，合理和統(tǒng)籌好團隊內(nèi)部和外部供應商的關系。
第五段：總結經(jīng)驗
我的經(jīng)驗和體會和我的同行們會有所不同，但我的工作模式和方法論都是建立在科學方法上的。前期充分了解預期的目標、目標受眾等方面的信息，更幫助我有效提出了方案；在實施的過程中，更加時刻注意項目進展、并且嚴格控制整個項目的進度。同時，也更注重溝通和管理這些人和團隊的職責，最終把這些小步驟融合成為整體。我相信，運用這些策劃工作的經(jīng)驗，我們可以更好地滿足客戶的需求，并獲得開心和自我成長的成就感。
策劃崗心得體會篇九
20xx年，既是新的一年，又是我一個全新的開始。對于即將到來的一年，對生活，對工作，我有著太多的希望和夢想。我打算在新的一年里，重點做好以下幾項工作：
一是做好銷售服務工作。在工作中，我要認真細心地為客戶著想，通過自身良好品質(zhì)的展現(xiàn)和坦誠、禮貌、周到、用心的服務，贏得市場和客戶的信任，在潛在客戶和老客戶的心中樹立良好的個人形象和公司形象，從而提高企業(yè)知名度和企業(yè)房產(chǎn)產(chǎn)品以及自己的信譽，為公司房產(chǎn)產(chǎn)品現(xiàn)在及未來的營銷成功奠定良好的基礎，也為自己未來的發(fā)展積攢了廣泛的客戶資源。
二是做好營銷策劃工作。積極培養(yǎng)市場意識，經(jīng)常調(diào)查市場，及時了解到有關房產(chǎn)銷售的各種信息，以及競爭對手及同類項目的發(fā)展動向。尤其是在與客戶或準客戶的頻繁接觸中，了解市場的最新資料，把握市場行情和發(fā)展變化趨勢，認真聽取客戶對房地產(chǎn)產(chǎn)品的議論評價和一些合理化的改進意見或者建議，從而為制定正確的房產(chǎn)開發(fā)計劃和市場營銷策略服務。
三是認真學習企業(yè)文化。積極參加企業(yè)文化的學習和培訓工作，深刻了解企業(yè)文化的內(nèi)容，理解企業(yè)文化建設的.重要性，進一步提高自己的敬業(yè)奉獻精神，更好地服務客戶推動各項業(yè)務的發(fā)展。
四是提升自身綜合素質(zhì)。我將進一步加強學習，了解房產(chǎn)開發(fā)的整個流程，從產(chǎn)品研發(fā)到工程管理，再到營銷策劃等各個方面我都要有所認識。這樣，在銷售過程中，才能把客戶提出的問題很好地反饋給上級領導，以便改進產(chǎn)品，提高居住品質(zhì)。
五是完成領導交代的臨時工作。
總之，在這充滿希望的新一年里，我將全力服務公司，熱愛崗位，勤奮工作，繼續(xù)學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè)，為客戶制造感動，為公司創(chuàng)造利潤!
策劃崗心得體會篇一
房地產(chǎn)策劃師——一份神圣又神秘的職業(yè)，它是如此的深不可測。在別人眼里，它屬于白色領域，是一個時代不斷發(fā)展的產(chǎn)物，是行業(yè)人士接受肯定的高境界。而在我眼里，它是我一直向往的目標，那是一種崇尚自我、追隨大眾、又富有創(chuàng)造性思維的過程。我“敬畏”這個職業(yè)，我“敬”它的神圣性、專業(yè)性、高深性，我“畏”它的神秘性、不可達性、無界性。對于初來乍到的我，更多是帶著一種強烈的好奇心在摸索前進著。它涉及領域之廣，當我的心靈與之觸碰時，那股未成有過的灼熱感油然而生，但又不乏刺激和新鮮感。那時，我的心給了我答案，它就是我一直在追求的東西，我也肯定它將伴我度過一生。
我非常高興公司能給予我這么好的機會，讓我在已有專業(yè)知識的基礎上，再去接觸房地產(chǎn)策劃這個行業(yè)。初讀房地產(chǎn)策劃培訓知識，讓我受益匪淺，真正的房地產(chǎn)策劃師是一個綜合素質(zhì)很高、全能型的人才。七個月的工作時間，我對這個行業(yè)有了進一步的了解，要想做出一個完整的策劃方案需要多元化的知識來輔助，不僅要懂得經(jīng)濟管理類、市場營銷、建筑設計知識等，還需要人文、歷史、社會等學科知識。我認為一個優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師不僅要有超凡的行業(yè)知識，也要有豐富的社會經(jīng)驗及非常重要的團隊精神。因此，具有良好的能力，同時更要具備良好的職業(yè)道德，這就是所謂的個人職業(yè)素養(yǎng)。
七個月的時間，一次充實完美的旅程，一次全身性的洗禮。雖僅是一個助理策劃師的小崗位，但它實實在在的拓展了我的專業(yè)知識。這次親臨其境的接觸，讓我猛然發(fā)覺四年學校的學習生涯遠不如七個月的實踐工作。因此，我珍惜這份經(jīng)驗，并將這份寶貴的經(jīng)驗和初學者做一個分享：
一、首先你先給自己一個定位，畢竟房地產(chǎn)策劃需要熟悉的東西太多，你不可能每方面都強。你可以先認真思考自己的特長及性格，是擅長于營銷策略呢，還是文字撰寫，或活動組織等？先優(yōu)先把你的這個長處盡快變成優(yōu)勢，這是“非均衡發(fā)展策略”。
二、多看專業(yè)的報紙網(wǎng)站等，看別人是怎么做的？進入一個新的行業(yè)，都有一個模仿的過程，模仿是一條捷徑?？炊嗔?，自然就有點心得了。正如“熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟”。
四、多走動，了解市場動態(tài)，多去踩盤，向一線的銷售人員學習，有機會找客戶交流一下，聽聽他們的看法。
通過學習，認識到房地產(chǎn)策劃是一門實戰(zhàn)性強，知識不斷更新的專業(yè)，只有不斷學習，不斷提高，才能適應新的形勢，適應企業(yè)發(fā)展的需要，在此基礎上，要具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是根本前提。對于步入職場不久的我來說，還有很多不足之處，需要領導和同事的指導，努力向優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃人看齊。
策劃崗心得體會篇二
作為一名策劃人員，我深知在這個崗位上的工作不僅需要創(chuàng)造力和靈活性，還需要耐心和堅持。在這篇文章中，我將會分享我在策劃崗位上的心得體會，包括明確目標、靈活應對、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維和持續(xù)學習。
首先，明確目標是成功策劃的關鍵。在開始任何策劃工作之前，我們必須清楚地定義我們的目標和預期結果。這意味著我們需要了解客戶的需求和期望，并制定一份詳細的策劃計劃。明確的目標能夠幫助我們在整個策劃過程中保持明確的方向，并確保我們的工作能夠達到客戶的期望。
其次，策劃工作需要靈活應對。在現(xiàn)實中，很少有一個策劃方案能夠完全按照既定的計劃進行。策劃人員必須有能力應對各種突發(fā)情況和變化，并及時調(diào)整方案。這可能意味著重新分配資源、調(diào)整時間表，或者與客戶協(xié)商修改計劃。靈活應對能夠幫助我們有效地處理問題，并確保我們能夠及時完成工作。
第三，團隊協(xié)作是策劃工作的重要組成部分。一個成功的策劃方案往往需要多個人的努力和貢獻。作為策劃人員，我們需要與團隊成員密切合作，共同協(xié)調(diào)和解決問題。有效的團隊協(xié)作可以更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高工作效率，并增加方案的創(chuàng)造性和前瞻性。通過團隊協(xié)作，我們能夠共同攻克難題，創(chuàng)造出更優(yōu)質(zhì)的策劃方案。
創(chuàng)新思維在策劃工作中也起著至關重要的作用。作為策劃人員，我們需要具備獨特的思維方式，能夠從不同的角度和維度思考問題。創(chuàng)新思維可以幫助我們發(fā)現(xiàn)新的機會和解決方案，提供更具創(chuàng)造性和獨特性的策劃方案。此外，創(chuàng)新思維還能夠幫助我們與競爭者區(qū)分開來，提高我們的競爭力。
最后，持續(xù)學習是策劃人員必不可少的素質(zhì)。策劃領域發(fā)展迅速，技能和知識的更新也非?？焖佟Ｗ鳛椴邉澣藛T，我們需要不斷學習新的知識和技能，保持對行業(yè)的敏銳和理解。通過持續(xù)學習，我們能夠不斷提高自身的能力和競爭力，并保持與行業(yè)的同步發(fā)展。
總結起來，作為一名策劃人員，我們需要明確目標、靈活應對、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維和持續(xù)學習。這些心得體會是我在策劃崗位上積累的寶貴經(jīng)驗。希望通過分享這些心得，能夠幫助更多的策劃人員在工作中取得更好的成果。
策劃崗心得體會篇三
策劃一個活動，首先我們要先明確活動的主題。一定要抓住本質(zhì)的東西。每場活動都有自己開展的背景。(eg:為了宣傳校園文化、為了傳播相關的信息等)
明確主題后，我們要想，何種方式才能更好的對宣傳的主題進行表達。借助什么內(nèi)容，內(nèi)容怎樣設置?；顒恿鞒倘绾?。
很多人在活動策劃前期都一直在討論，活動該設置怎樣的節(jié)目，每個活動怎樣緊湊的結合起來，獎品如何分配等。
我可以告訴大家，這些都是次要的。我們有個更重要的問題要明確。那就是如何拉動人氣。
如果沒有人氣，活動再好，節(jié)目設置的再精彩，缺少了觀眾(參與者)，一切都是空談。
人都是充滿好奇心的，根據(jù)牧群效應，只要人流量上來的，后面的'人就會不會不自覺的加入或圍觀。怎樣的活動結果才可以稱為成功。那就是人流量大，活動節(jié)目精彩。其中人流量是主要的。只要人流量一上來，后面的活動有了參與者，那活動就成功了一半。
在活動的策劃期，我們一定要明確以下的內(nèi)容：
1、活動的主要負責人有且只能有一個，每個小組的任務負責人對活動的主要負責人負責。這樣形成很明顯的權利機構，才能更好的配合活動的主線，不要出現(xiàn)多負責人，多頭工作，打亂秩序，最后沒有人對后果負責的局面。只要明確了權利核心，組織團隊才有主心骨。才能更好的落實權利與責任。避免出先問題相互推諉的現(xiàn)象，影響團隊協(xié)作精神和有權無責現(xiàn)象的發(fā)生。
2、在這個活動當中都應切實貫徹主線。在實際實行中，很多時候的情況會導致活動的內(nèi)容偏離主題。這樣會造成活動參與者和圍觀者對活動不知所措，形成混亂的思維，對活動的整體效果造成負面影響。
3、這里還是要提人流量(人氣)，這個問題非常重要。說白點就是造勢，有了人流量，活動就有了進行的基礎，大家可以設想，活動內(nèi)容再精彩，但是沒有人氣，這樣的活動有意義么!造勢的方式有很多，比如：音響效果(聽覺)、視覺效果(場面布置)等。
4、在活動進行時，要安排一部分工作人員夾雜在人群中，主要是為了“起哄”，也就是配合活動的內(nèi)容，用這部分人來拉動氣氛。假如獎品的價值比較大，就可以叫這部分人去參與獲取該價值大的獎品的活動。(節(jié)省活動開支，最終還是歸組織用，這類價值大的獎品也可以去租借(畢竟獲獎的人都是自己人)，用豐富的獎品來調(diào)動人氣也是不錯的辦法，但一定要有該類獎品不外流的把握。
所有的活動在策劃時都不能預見到所有的突發(fā)情況，這些細節(jié)問題就要活動主要負責人靈活處理。這也是最考驗負責人經(jīng)驗的。這些問題不親身體驗是不能體會的。
策劃崗心得體會篇四
我成為一名策劃崗的經(jīng)驗使我深刻體會到，策劃崗位不僅需要充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，還需要具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。在這個高度競爭的行業(yè)中，只有通過不斷學習和提升自己的能力才能不斷發(fā)展和取得成功。
第二段：挑戰(zhàn)和機遇
在策劃崗位上，我面臨著各種挑戰(zhàn)和機遇。一方面，策劃是一個充滿壓力的崗位，要求我們高效地完成任務并在有限的時間內(nèi)解決問題。另一方面，也正是這種高壓環(huán)境讓我學會了如何應對挑戰(zhàn)和充分利用機遇。比如，當我遇到困難時，我會尋求團隊合作，爭取大家的幫助和支持。這不僅能夠解決問題，還能夠增強團隊的凝聚力和合作能力。
第三段：溝通與協(xié)調(diào)
作為一名策劃崗，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力是非常重要的。與客戶、供應商、團隊成員的溝通需要準確地傳達自己的意圖和需求，同時也需要傾聽對方的想法和建議。這種溝通能力不僅能夠提高策劃的質(zhì)量，還能夠建立良好的信任關系，與他人形成良好的合作關系。此外，協(xié)調(diào)能力也是策劃崗位必備的能力之一。策劃過程中需要我們協(xié)調(diào)各方資源，確保項目能夠按時完成。在協(xié)調(diào)中，我們需要權衡各種利益，把握好時機，解決各種沖突和困難，實現(xiàn)項目的順利進行。
第四段：創(chuàng)造力和想象力
策劃崗位離不開創(chuàng)造力和想象力。只有通過不斷思考和創(chuàng)新，我們才能提供獨特和有吸引力的策劃方案。在這個過程中，我們需要提升自己的想象力，發(fā)散思維，并不斷尋找創(chuàng)新的靈感。同時，我們也需要結合市場和客戶需求，進行深入的調(diào)研和分析，以確保我們的策劃方案具有可行性和市場競爭力。
第五段：學習和成長
作為一名策劃崗，我們需要不斷學習和成長。行業(yè)變化的速度之快，讓我深刻認識到只有不斷學習和適應變化，才能在行業(yè)中立于不敗之地。這不僅包括學習新的策劃理念和行業(yè)趨勢，也包括學習其他領域的知識和技能，以提升自己的綜合能力。此外，我們也需要善于總結經(jīng)驗并不斷提高自己的策劃能力，以適應不同項目的需求和挑戰(zhàn)。
結尾：
策劃崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位，但正是這種挑戰(zhàn)和機遇讓我成長和蛻變。通過不斷學習和實踐，我體會到了良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造力和想象力的重要性，以及學習和成長的必要性。在未來的工作生涯中，我將繼續(xù)努力，提升自己的能力，在這個行業(yè)中不斷取得成功。
策劃崗心得體會篇五
我最擅長的策劃類型便是活動策劃，下面我想談的是——優(yōu)秀的活動型策劃的要點所在。經(jīng)歷了這么多年策劃生涯的磨練，我對一項優(yōu)秀活動型策劃的精華體現(xiàn)主要集中在以下幾點：
經(jīng)典主題不在于它的文字有多么的華麗，也不在于其字面含義有多么的深奧。經(jīng)典就在于其要滿足三個必須：
——必須是獨創(chuàng)的;
——必須是切合主題的;
——必須是一針見血的。
正如現(xiàn)在看見有人說對抗，就覺得俗、沒創(chuàng)意，生搬硬套。就如本次見面會活動的策劃背景：揚子晚報社科教衛(wèi)部身負組織教育類活動的任務，時值高考結束之際，組織高考學生特別是優(yōu)秀學生進行學習經(jīng)驗、學習方法的交流很有社會價值。而優(yōu)秀學子的標榜當以清華、北大這些天之驕子為首。于是一個創(chuàng)意便產(chǎn)生了：召集今年考上清華、北大的準學子們來寧與南京的學生、家長面授機宜，傳授經(jīng)驗與方法實為善舉。
作為一名總策劃，需要根據(jù)總體策劃方案按時間與子環(huán)節(jié)合理制訂出科學的執(zhí)行方案。這份執(zhí)行方案必須包含子環(huán)節(jié)名稱(如宣傳組、裝飾組、會務組、財務組等)與實施控制時間進度表。這樣方能全方面、適時的進行活動的推進與控制。
在活動的組織過程中，作為總策劃，我需要準備一個小本子，專門用來記錄活動組織過程中突然發(fā)生的或是未有關心到的工作。在當天晚上活動推進總結和制訂第二天執(zhí)行方案時，加到執(zhí)行方案當中,才能保證有的放失的開展工作。
在活動組織過程中人員的調(diào)動也很關鍵.總策劃與子環(huán)節(jié)組長等主干位置人員不得擅自離崗與串崗，各子環(huán)節(jié)內(nèi)分支人員可以橫向調(diào)動。此舉主要是保證——事有人為，少人多為!
如對講機、監(jiān)控設備等設備的使用，此舉在很大程度上能提高活動組織過程中的效率，特別是針對時間與空間跨度比較大的活動更是如此。
培養(yǎng)一支執(zhí)行力的隊伍是活動策劃的基礎要素之一，這一點在非廣告公司企業(yè)尤為關鍵。因為活動組織過程中，人員的調(diào)配通常是由各個部門臨時抽調(diào)人手組織起來，如何建立起一套科學有效的執(zhí)行標準，以及準備一套常規(guī)性的人員也是重中之重。
策劃崗心得體會篇六
作為一名管理專業(yè)的學生，管理策劃是我們必須要學習的一門課程。與其他學科相比，學習策劃需要考慮的因素更為廣泛，范圍更為全面，需要綜合運用各種技能和知識進行分析、規(guī)劃、實施和評估。在學習策劃的過程中，我意識到了一些心得體會，涉及到了策劃的各個環(huán)節(jié)，下面我將會逐一介紹。
一、明確目標與需求
策劃的首要任務就是明確目標與需求，這一任務對于整個策劃的后續(xù)工作至關重要。在設置目標的同時，我們需要考慮到實際的情況，避免制定過高或過低的目標，需要盡可能明確的考慮所有的因素。需求方面則需要充分了解客戶的真實需求，包括時間、預算等各方面的考慮，以求達到最好的效果。
二、編制策劃書
策劃書其實就是一個好的計劃書，需要 論證方案的可行性、合理性。策劃書要開始于總體方案，然后在總體方案的基礎上，具體說明每個環(huán)節(jié)的內(nèi)容，可以逐漸推進細節(jié)。編制策劃書的過程中需要進行相對客觀的分析，引經(jīng)據(jù)典、查閱資料、聯(lián)系前人經(jīng)驗進行融合，以形成一個較為現(xiàn)實和行之有效的計劃方案。在編制策劃過程中，有些問題可能不會被完全預見，需要在整個策劃過程中進行調(diào)整和修訂。
三、項目執(zhí)行與管理
一旦策劃獲得批準，我們需要就要進入到實施的階段。在實施階段中，我們必須嚴格遵守計劃書中的每個細節(jié)和行動計劃。同時，我們必須配合好整個團隊的工作，按時完成分工區(qū)域內(nèi)的工作。在實施過程中，是時候隨時檢查進展情況，及時總結，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。
四、跟蹤、監(jiān)控，總結與評估
跟蹤是整個策劃的后續(xù)階段，策劃過程中的跟蹤是目前最重要的，通過跟蹤可以及時糾正工作中的問題，發(fā)現(xiàn)隱患。監(jiān)控需要及時掌握記錄下任務執(zhí)行的各項進展情況，將問題及時糾正或調(diào)整方案?？偨Y與評估是根據(jù)項目完成的情況，對策劃過程作出總結，對策劃的效果進行評估，總結經(jīng)驗，探討方案改進的心得。
五、密切團隊協(xié)作
策劃工作之所以稱為團隊合作，是因為它往往需要多個職能部門、多項技能才能完成，所以只有良好的團隊協(xié)作，才能使得方案順利進行。團隊成員中每個人都要奉獻自己的專業(yè)技能，有時也會碰到隊員間的觀點差異甚至矛盾，因而特別需要具備團隊協(xié)作的精神和能力，集各方之力匯成一篇完美的籌劃方案。
通過以上的心得體會，我得出了一些經(jīng)驗與教訓，如何很好的實施學習策劃的工作。通過本次學習，我認為學習策劃可以讓人們更好地提高自己的整體協(xié)調(diào)能力，讓人能在實際的生活與工作中得到更好的發(fā)揮與應用。同時，策劃也需要不斷掌握新的知識，不斷更新自己的思維模式，才能不斷進步?？傊?，學習策劃是一項讓人欣喜的事情，只有通過全面的了解，多方面的學習，才能更加深入的貫徹它，從而更好地服務于經(jīng)濟和社會的發(fā)展。
策劃崗心得體會篇七
xx年5月26日到29號，我有幸參加了在xx中學舉行的為期四天的學員跟崗研修活動，本次活動由xx名師主持，得到了各領導和有關部門的大力支持。參加這次活動的老師們都很珍惜這次難得的學習機會，認真、虛心、誠懇地理解本次活動的意義，態(tài)度端正、學習專注，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)，如饑似渴地理解著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
短短四天的培訓學習，令我的心情久久不能平靜，可以說是我教學生涯以來最難忘的一次學習交流。四天的學習內(nèi)容豐富，大大開闊了我的視野。
第一天的開班活動，讓我深刻認識到了參加此次跟崗研修的意義有多大，對自己的成長是有多么大的指導意義;在開班活動中主要包括四個部分：柏校長致開幕詞;溫利群主任給我們談了對名師工作室的看法以及對我們學員的建議，給了名師工作室高度肯定和評價;名師工作室主持人代表歐陽先平老師匯報了名師工作室開班以來的活動情況和遇到的困惑，并要求我們學員在接下來的學習中要有團隊合作意識，遵守相關的規(guī)則，學有所成。開班活動后，很榮幸能聆聽汕尾市化學教研員溫慶偉主任給我們講的基于學科核心素養(yǎng)的xx年化學科高考講座，從學科核心素養(yǎng)背景下的高考命題、高考評價體系、高考目標、高考命題導向、高考試題特點等方面出發(fā)，讓我們對xx年高考有了更深的理解，聽完講座后，覺得自己在高三備考中存在很大的不足，有很多方面需要學習從而使自己取得更大的進步，最后溫主任還跟我們分享了他去調(diào)研時的一些體會，哪些是我們很多老師存在的不足，并讓我們在備課前要先思考六個問題，帶著這些問題來進行我們的授課，多站在學生角度出發(fā)，爭取每一節(jié)課都能讓學生從不懂到懂。第二天柏振江校長給我們開《新高考背景下的備考與教學》講座，使我腦洞大開，柏校長緊密結合當前高考新形勢及在做了大量數(shù)據(jù)分析后，給我們傳授了大量的知識，先對高考改革做了深層面的解讀;然后在高考中如何迎考、應考、贏考做了深層次的剖析，重點給我們介紹了四大舉措;最后分析了廣東接下來有可能實行的高考模式以及分班模式，讓我們對新高考有了最新的認識。專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈此刻我們的面前，真是聽君一席話，勝讀十年書。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。聽完講座后，聽了王忠芬老師給我們上了一節(jié)《原電池與化學電源》，本節(jié)課以問題導學式形式進行，整節(jié)課通過設置問題，讓學生來思考解答，老師進行小結，課題氣氛輕松活躍，學生參與積極性高，整節(jié)課以學生為主體，設置的問題環(huán)環(huán)相扣，針對性強，讓學生在思考中收獲了原電池的相關知識，印象深刻，相信通過這樣的復習，在考試中學生都能很輕松的應對本節(jié)內(nèi)容相關的試題。
第三天，我們聽了兩位老師的同課異構《富集在海水中的元素氯》，同樣的內(nèi)容，不一樣的老師，不一樣的學生，展示出來的是完全不同的課例。兩位老師各有特色，教學設計都能出學生、生活出發(fā)，上的課形象生動，比如引用新聞報報道，材料，然后教師提出針對性問題，通過問題來達到學習相關內(nèi)容的目的。
第四天，我們學員在主持人的帶領下，對這這幾天聽到的課進行交流討論，學員們積極發(fā)言，首先都充分肯定了這些老師的課，提出了很多好的地方，在這基礎上，部分學員提出了一些想法讓大家一起探討，看有沒有實用性，尤其是在高三復習時如何更好的有效率是一個很值得探討的問題?？傊總€人的課都各有特色，授課時哪些方面可以稍做改進，授課老師也積極虛心接受大家的建議，交流氛圍輕松，又能收獲滿滿。在交流討論完后，主持人王老師給我們開了一個《新高考背景下如何吸引考生選考化學》，講座從教師、課堂、課外三個方面出發(fā)，思考如何在這三個方面來吸引學生選考化學，學員們分成三個小組，進行了激烈的討論，最后由各小組長來展示小組成果，通過此次交流討論，又讓我們在如何提高學生選考化學的吸引力上來了一波思想大匯集。
時間飛快，四天的跟崗研修學習活動圓滿結束了，在這短短的四天里，收獲了友誼，認識了來自兄弟學校的同行們，更對自己接下來的教師專業(yè)成長有指導性的意義。在跟崗期間，除了學習外，主持人和相關領導對我們學員的人文關懷很到位，就像家的感覺，很溫馨很輕松。很榮幸自己能成為這么有愛的名師工作室的一名學員，我會好好珍惜這種機會，接下來的學習，我會認真對待，好好向名師們學習，爭取讓自己成長起來，能更好的教學。
策劃崗心得體會篇八
作為策劃員，我在這個行業(yè)里摸爬滾打，經(jīng)歷過許多刺激和挑戰(zhàn)。工作上的成就和困難不僅賦予了我更深層的經(jīng)驗，也讓我在一些方面成長更快。今天，我想分享一些我個人在這個領域的心得和體會。我相信我的經(jīng)驗和反思會對那些對策劃領域感興趣的讀者們有所幫助和啟示。
第二段：了解全局
一個好的策劃員必須對整個項目有一個全面的了解，包括項目目的、預算、目標受眾等等。在了解清楚這些基本信息之后，開始規(guī)劃工作計劃也就更有針對性了。當我們開始深入實施時，就必須一手掌握項目進度，并且在各個層面進行著管理。需要了解的內(nèi)容包括預算執(zhí)行、市場研究和合同討論等。當我們能夠清楚地了解項目進展時，就能夠更有效地協(xié)調(diào)好團隊內(nèi)部以及對外的關系。在這方面，建立一個好的溝通平臺，保證信息和決策能夠快速有效地傳遞是至關重要的。
第三段：重視細節(jié)
策劃工作中的細節(jié)是無所不在的，當我們注意到細節(jié)，才能確保項目的總體質(zhì)量。我們必須關注每一個細節(jié)工作，包括文字的精度、創(chuàng)意的創(chuàng)新性、設計的一致性、時間節(jié)點的有效性，等等。在這方面，我們必須出色地協(xié)調(diào)和規(guī)劃好自己的工作進展，同時也應該帶領和監(jiān)督自己的團隊成員注重細節(jié)。要想確保整個項目長度順利進行并且達到預期的效果，每個小細節(jié)都必須全面考慮和打磨。
第四段：合理使用資源
在策劃工作中，有效的資源分配和管理至關重要。資源包括時間、金錢、人力等等，而在這些方面，我們都應該制定合理的用途和計劃。在整個項目周期內(nèi)，將資源合理分配不僅能夠保證項目高效進行，快速完成，還能夠降低項目成本、提高工作質(zhì)量。這方面的工作，也需要有較強的協(xié)調(diào)能力，合理和統(tǒng)籌好團隊內(nèi)部和外部供應商的關系。
第五段：總結經(jīng)驗
我的經(jīng)驗和體會和我的同行們會有所不同，但我的工作模式和方法論都是建立在科學方法上的。前期充分了解預期的目標、目標受眾等方面的信息，更幫助我有效提出了方案；在實施的過程中，更加時刻注意項目進展、并且嚴格控制整個項目的進度。同時，也更注重溝通和管理這些人和團隊的職責，最終把這些小步驟融合成為整體。我相信，運用這些策劃工作的經(jīng)驗，我們可以更好地滿足客戶的需求，并獲得開心和自我成長的成就感。
策劃崗心得體會篇九
20xx年，既是新的一年，又是我一個全新的開始。對于即將到來的一年，對生活，對工作，我有著太多的希望和夢想。我打算在新的一年里，重點做好以下幾項工作：
一是做好銷售服務工作。在工作中，我要認真細心地為客戶著想，通過自身良好品質(zhì)的展現(xiàn)和坦誠、禮貌、周到、用心的服務，贏得市場和客戶的信任，在潛在客戶和老客戶的心中樹立良好的個人形象和公司形象，從而提高企業(yè)知名度和企業(yè)房產(chǎn)產(chǎn)品以及自己的信譽，為公司房產(chǎn)產(chǎn)品現(xiàn)在及未來的營銷成功奠定良好的基礎，也為自己未來的發(fā)展積攢了廣泛的客戶資源。
二是做好營銷策劃工作。積極培養(yǎng)市場意識，經(jīng)常調(diào)查市場，及時了解到有關房產(chǎn)銷售的各種信息，以及競爭對手及同類項目的發(fā)展動向。尤其是在與客戶或準客戶的頻繁接觸中，了解市場的最新資料，把握市場行情和發(fā)展變化趨勢，認真聽取客戶對房地產(chǎn)產(chǎn)品的議論評價和一些合理化的改進意見或者建議，從而為制定正確的房產(chǎn)開發(fā)計劃和市場營銷策略服務。
三是認真學習企業(yè)文化。積極參加企業(yè)文化的學習和培訓工作，深刻了解企業(yè)文化的內(nèi)容，理解企業(yè)文化建設的.重要性，進一步提高自己的敬業(yè)奉獻精神，更好地服務客戶推動各項業(yè)務的發(fā)展。
四是提升自身綜合素質(zhì)。我將進一步加強學習，了解房產(chǎn)開發(fā)的整個流程，從產(chǎn)品研發(fā)到工程管理，再到營銷策劃等各個方面我都要有所認識。這樣，在銷售過程中，才能把客戶提出的問題很好地反饋給上級領導，以便改進產(chǎn)品，提高居住品質(zhì)。
五是完成領導交代的臨時工作。
總之，在這充滿希望的新一年里，我將全力服務公司，熱愛崗位，勤奮工作，繼續(xù)學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè)，為客戶制造感動，為公司創(chuàng)造利潤!