在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇一
因?yàn)閷啔v了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡歷進(jìn)行遞交，雖說很多人都會(huì)通過這種方式來書寫簡歷，但它表現(xiàn)出來的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒有關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問題。
是否擁有比較出色的實(shí)力，是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的`運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
姓名
性別
出生年月
民族
政治面貌
身高
學(xué)制
學(xué)歷
戶籍
專業(yè)
畢業(yè)學(xué)校
技能、特長或愛好
外語等級
計(jì)算機(jī)
個(gè)人履歷
時(shí)間
單位
經(jīng)歷
聯(lián)系方式
通訊地址
聯(lián)系電話
e-mail
郵編
自我評價(jià)
更多
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇二
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計(jì)自己的個(gè)人簡歷時(shí)選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì)想那么多，他只會(huì)覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì)在個(gè)人簡歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會(huì)讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個(gè)內(nèi)容，過凸顯只會(huì)讓考官忘掉你其他的能力。
姓名
性別
年齡
出生日期
所在城市
從事行業(yè)
學(xué)歷
民族
婚姻狀況
身份證
籍貫
戶口所在地
畢業(yè)學(xué)校
計(jì)算機(jī)能力
姓名
成員關(guān)系
職務(wù)
工作單位
工作時(shí)間
公司名稱
職位名稱
所屬部門
時(shí)間
學(xué)校
學(xué)歷
培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)內(nèi)容
項(xiàng)目
1、
2、
開發(fā)
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項(xiàng)目
8 、
9、
10、
語言
水平
手 ?機(jī)
電子郵箱
個(gè)人主頁
qq號碼
聯(lián)系地址
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇三
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。
以下是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的個(gè)人求職簡歷空白表格，更多簡歷模板請關(guān)注簡歷網(wǎng)。
個(gè)人簡歷表格
姓名
性別
相片
年齡
出生日期
政治面貌
身高體重
專業(yè)
學(xué)歷
畢業(yè)學(xué)校
戶口所在地
主修課程
自修課程
興趣愛好
實(shí)踐經(jīng)歷
實(shí)踐時(shí)間
實(shí)踐機(jī)構(gòu)
實(shí)踐內(nèi)容
英語水平
計(jì)算機(jī)能力
職業(yè)技能
個(gè)人榮譽(yù)
自我評價(jià)
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話
電子郵箱
/jianli
通訊地址
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇四
導(dǎo)語：建議大家制作和投遞簡歷時(shí)，針對不同類型的單位突出自身的優(yōu)勢。而看你是不是適合你前來應(yīng)聘的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。
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個(gè)人簡歷表格
姓????名
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性????別
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相片
年????齡
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出生日期
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政治面貌
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身高體重
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專????業(yè)
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學(xué)歷
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畢業(yè)學(xué)校
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戶口所在地
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主修課程
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自修課程
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興趣愛好
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實(shí)踐經(jīng)歷
實(shí)踐時(shí)間
實(shí)踐機(jī)構(gòu)
實(shí)踐內(nèi)容
2010年
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英語水平
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計(jì)算機(jī)能力
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職業(yè)技能
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個(gè)人榮譽(yù)
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自我評價(jià)
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?
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話
?
電子郵箱
http:///jianli
通訊地址
?
?
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇五
在求職的過程中個(gè)人簡歷起到怎樣的作用，在競爭方面又能起到怎樣的'作用，這是更好利用個(gè)人簡歷的來在競爭中為自己加分，進(jìn)而才能在有效的擊敗競爭對手。在編寫個(gè)人簡歷之前，也要根據(jù)個(gè)人簡歷的作用，來從中領(lǐng)悟到個(gè)人簡歷的競爭力包括有哪些方面，像是個(gè)人簡歷整體外在形象、個(gè)人簡歷的基本內(nèi)容，還有個(gè)人簡歷中所突出的重點(diǎn)部分等等，這些都是可以作為競爭優(yōu)勢。
利用個(gè)人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個(gè)人簡歷來順利的獲得求職面試的機(jī)會(huì)，從而來提高求職成功率。在這里個(gè)人簡歷能夠順力的通過篩選，也就是人通過其高品質(zhì)的簡歷效果。編寫出高質(zhì)量的個(gè)人簡歷，一來要能夠的明確的指導(dǎo)什么樣的個(gè)人簡歷更具有吸引力，二來要學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的寫作技巧，尤其是在語言的使用方面。
姓????名
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性????別
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出生日期
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年????齡
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民????族
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籍????貫
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政治面貌
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學(xué)????歷
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畢業(yè)院校
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專????業(yè)
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手 ?機(jī)
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電子郵箱
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通信地址
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個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇六
在這個(gè)全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，英語作為國際通用語言，也是我國一個(gè)非常要學(xué)科項(xiàng)目。一直一來英語也是非常重要的技能之一，在求職中人才的英語技能可以大大提高自己的競爭力。那么，在寫個(gè)人簡歷的`時(shí)候，關(guān)于職業(yè)技能項(xiàng)目中自然也不能缺少英語技，尤其是一些外企單位的招聘，對英語能力要求高，則本項(xiàng)技能可以加分的更多。
計(jì)算機(jī)也就是人們所說的電腦，相信對于現(xiàn)代人來說，這是再熟悉不過的工具。求職中大多數(shù)的具有吸引力職位，在工作中都少不了計(jì)算機(jī)的使用。很多企業(yè)在招聘中也會(huì)特別要求，要具有一定的計(jì)算機(jī)能力。在個(gè)人簡歷中計(jì)算機(jī)技能是一個(gè)非常重要可加分項(xiàng)目，熟練使用計(jì)算機(jī)主要就是各種office軟件，高端一些如軟件編程以及制圖工具等等。
求職中最能吸引對方的就是專業(yè)技能，那么專業(yè)就能也就是最加分的一項(xiàng)。比如說在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，應(yīng)聘某企業(yè)公司的財(cái)務(wù)職位，擁有注冊會(huì)計(jì)師證，那么其個(gè)人的專業(yè)技能自然就不言而喻。次臥，還有其他方面的專業(yè)技能也都可以在個(gè)人簡歷上體現(xiàn)出來。
個(gè)人簡歷
學(xué)院
照
片
專業(yè)
姓名
性別
民族
出生年月
籍貫
身高
學(xué)歷
政治面貌
就業(yè)意向
興趣愛好
個(gè)人說明
家庭地址
住宿地址
聯(lián)系電話
手機(jī)
任職情況
本
人
簡
歷
時(shí)間
學(xué)校
任職
獎(jiǎng)
懲
情
況
更多
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇七
性別
年齡
民族
出生日期
政治面貌
籍貫
健康狀況
畢業(yè)學(xué)校
專業(yè)
聯(lián)系地址
郵編
聯(lián)系電話
郵箱
教育背景
主修課程
計(jì)算機(jī)水平
證書與獎(jiǎng)勵(lì)
興趣愛好
工作經(jīng)歷
自我評價(jià)
格言
備注：如我被公司錄用，我必將勤懇努力，隨時(shí)吸收新的知識(shí)，做到我所能做到的最好。
把握機(jī)會(huì)，不怕挫折，堅(jiān)定信念。
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇八
姓名：
性別：
年齡：
專業(yè)：
目前城市：
工作年限：
e-mail：
聯(lián)系電話：
u求職意向:
u專業(yè)技能:
u項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
.03—.08
u自我評價(jià)：
聰明勤奮，做事穩(wěn)重、踏實(shí)
u工作經(jīng)驗(yàn):
.09—.07
.05—2009.12
u教育背景
1998.09—2003.07
2009.05—2009.12
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇九
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個(gè)人基本
簡歷
姓名：
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國籍：
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無照片
目前所在地：
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民族：
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戶口所在地：
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身材：
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婚姻狀況：
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年齡：
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培訓(xùn)認(rèn)證：
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誠信徽章：
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求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
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應(yīng)聘職位：
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工作年限：
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職稱：
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求職類型：
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可到職-
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月薪要求：
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希望工作地區(qū)：
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個(gè)人工作經(jīng)歷：
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教育背景
畢業(yè)院校：
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最高學(xué)歷：
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畢業(yè)-
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所學(xué)專業(yè)一：
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所學(xué)專業(yè)二：
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
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語言能力
外語：
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國語水平：
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粵語水平：
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工作能力及其他專長
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詳細(xì)個(gè)人自傳
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個(gè)人聯(lián)系方式
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇十
一、就業(yè)前做好“三個(gè)分析”
面對復(fù)雜的就業(yè)市場，畢業(yè)生應(yīng)該做到“三分析”，即分析市場需求、分析個(gè)人特長、分析薪資行情。
分析市場需求。跟著市場的需求走，是目前畢業(yè)生最普遍的擇業(yè)心態(tài)。然而，每次求職者應(yīng)當(dāng)對市場需求進(jìn)行分析，其中應(yīng)當(dāng)回答這些問題：這類人才的需求是長期的還是短期的?這類工作從長遠(yuǎn)的角度來看是否穩(wěn)定?這類工作的發(fā)展空間如何?從事這類工作一段時(shí)間后自己的能力會(huì)有所提高?等等。
分析個(gè)人特長。結(jié)合自身的特長和興趣志向來決定自己的職業(yè)，對自身的職業(yè)生涯大有好處。如有的人生性好動(dòng)，不妨考慮一下從事營銷類的工作等;如果生性愛靜，可以選擇在辦公室工作的職業(yè)。在分析個(gè)人特長的同時(shí)，也要考慮市場的需求，在自身的特長和市場的需求中找到一個(gè)最佳的結(jié)合點(diǎn)，如求職者比較擅長溝通及辦公室管理，想從事“人事助理”類工作，而市場上這類職位暫時(shí)難找，可先找“行政助理”、“培訓(xùn)助理”的工作。
分析薪資行情。薪資行情是反映某一職位熱門程度的“晴雨表”。求職者往往受薪資“杠桿”的調(diào)度選擇職業(yè)，這樣必然造成某些高薪職位求職者如云，而某些薪資水平不高的職位卻門庭冷清。上海交大一項(xiàng)調(diào)查表明，有53.5%的應(yīng)聘者認(rèn)為他(她)理想的職業(yè)必須具備的一條是有晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)，27.7%認(rèn)為工作一定要符合自己的興趣，19.5%認(rèn)為工作環(huán)境是最重要的，只有8.3%的人認(rèn)為高薪是必不可少的。這說明交大的學(xué)生擇業(yè)時(shí)并不盲目追求高薪，而更注重自身發(fā)展的需要。
“合理定位，成功擇業(yè)”。目前，不少畢業(yè)生整天忙于趕招聘會(huì)、投簡歷，認(rèn)為“找份好工作不容易”。其實(shí)，應(yīng)聘者首先應(yīng)調(diào)整心態(tài)，樹立正確的擇業(yè)觀，然后擇業(yè)時(shí)把市場、個(gè)人、薪資三方面因素結(jié)合起來考慮，才有可能擇業(yè)成功。
二、如何寫好個(gè)人簡歷?
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個(gè)人簡歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡歷上的錯(cuò)別字對于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時(shí)，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。
寫簡歷時(shí)要采取揚(yáng)長避短的原則。個(gè)人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個(gè)人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個(gè)人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個(gè)人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會(huì)影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
如何讓考官心動(dòng)
對于應(yīng)屆生來說，沒有工作經(jīng)驗(yàn)常被拒之門外。但應(yīng)屆生不應(yīng)該一畢業(yè)就失業(yè)。那么，初涉職場，靠什么制勝呢?面對主考官嚴(yán)肅犀利的眼睛、深不可測的表情，如何才能讓主考官心動(dòng)，獲得“欽定”?除了整潔的服飾，大方優(yōu)雅的言談舉止，成功的應(yīng)屆生告訴我們，還需要一點(diǎn)技巧。
規(guī)劃簡歷。幾乎所有找工作的人都寫過簡歷，尤其是應(yīng)屆生，越?jīng)]經(jīng)驗(yàn)，簡歷越厚。同時(shí)，幾乎所有的面試都是從觸摸簡歷開始的。如何打動(dòng)主考官的`“芳心”，不是簡單地把個(gè)人情況、學(xué)業(yè)成績、組織評價(jià)、求職意向羅列一番就了事。簡歷要“簡單”，更要“有力”。成功的應(yīng)聘從規(guī)劃簡歷開始，很多應(yīng)屆生用較大的篇幅簡述學(xué)了什么，但要清楚企業(yè)是用人的單位，不是羅列知識(shí)的展示臺(tái)。因此，你應(yīng)該鮮明提出你會(huì)做什么、能干好什么、并對日后的本職工作提出大膽的設(shè)想和規(guī)劃。這樣既簡明扼要，又讓人一看就知道你有多大能耐。凡事預(yù)則立，好的規(guī)劃自然讓人眼睛放亮。更何況你的開拓精神比洋洋千言更會(huì)引起用人單位的留意，而對你格外關(guān)注。
揚(yáng)長避短。雖然用人單位看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，但現(xiàn)在越來越多的企業(yè)正在注重培養(yǎng)自己的人才，有進(jìn)取心的應(yīng)屆生可塑性強(qiáng)，也會(huì)在考慮之列。此時(shí)，主考官會(huì)對你的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及弱點(diǎn)提出一些試探性的問題，此時(shí)得用揚(yáng)長避短之計(jì)。有個(gè)應(yīng)屆本科生應(yīng)聘報(bào)社編輯，對方說他不是黨員，作為機(jī)關(guān)報(bào)，黨員會(huì)優(yōu)先考慮，但他馬上回答：“我的專業(yè)是國際政治，在學(xué)校里是入黨積極分子，學(xué)了許多馬列毛原著，在理論上我相信自己有一定實(shí)力，在實(shí)際工作中常用一個(gè)真正的黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，我會(huì)在自己各方面都成熟之后申請入黨”。對方非常滿意，就給了他一個(gè)試用機(jī)會(huì)。而一個(gè)?？粕鷳?yīng)聘it工程師就更有趣，對方一再堅(jiān)持要本科生，他說：“我有這方面的能力，雖然讀的是?？?，但我已自學(xué)了本科課程，已通過了6門課程的考試，我相信一年之內(nèi)我會(huì)拿到本科文憑?！弊詈?，好學(xué)進(jìn)取的他脫穎而出了。本來的弱點(diǎn)，經(jīng)過揚(yáng)長避短，就成了你進(jìn)取“閃光”的一面。
問“薪”無愧。薪資是你勞動(dòng)價(jià)值的貨幣體現(xiàn)。用人單位在你的能力沒表現(xiàn)之前，經(jīng)你的回報(bào)與你的期望自然有一定的落差。而應(yīng)屆生卻常犯這一大忌，非常自信，寫下諸如“不低于××××元”“待遇××××元”包食宿……的“嚴(yán)”要求。單位看了難免有點(diǎn)不舒服。低點(diǎn)無所謂，漫天要價(jià)，人家憑什么給你?當(dāng)你的技藝和管理水平都提升了，工資還用說嗎?不提升，你會(huì)“飛”，自己培養(yǎng)的人又有誰愿“肥水外流”呢?所以，對待遇薪資不要作太高的要求，有發(fā)展機(jī)會(huì)就可以，第一個(gè)月的工資不重要，問“薪”無愧，才有“機(jī)”可入。
誠信務(wù)實(shí)。有的應(yīng)屆生一看到招聘廣告，便覺得職位是為自己專設(shè)的，只是經(jīng)驗(yàn)不足，有“精明人士”便編織實(shí)習(xí)經(jīng)歷或偽造一些假的證件，以此蒙混過關(guān)，孰不知此乃大錯(cuò)?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)，對人才也要求誠信，對應(yīng)屆生“沒經(jīng)驗(yàn)”也格外寬容，因?yàn)槟阒R(shí)不夠，學(xué)歷不高，經(jīng)驗(yàn)不足，都可以再補(bǔ)充學(xué)習(xí)、提高，而一個(gè)人的素質(zhì)誠信品格是學(xué)不來的。一是一，二是二，千萬別用什么“差不多”，“基本上會(huì)”等模糊語言來回答提問，不懂就不懂。人才市場上，夸夸其談不一定就會(huì)錄用。而對專業(yè)人才，一試就知真假，何不誠實(shí)一點(diǎn)。知名企業(yè)華為、創(chuàng)維、金正、寶潔、殼牌……特別是外資，對誠信者格外看好。
四、應(yīng)聘場上衣服怎么穿?
對于女孩子來說，剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套與長褲搭配是十分適合快要進(jìn)入社會(huì)的新鮮人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還可把長褲換成優(yōu)雅的裙子，這樣的打扮既青春又不失端莊，可以贏得主考官的好感。冬天時(shí)，在這樣的裝扮外加一件長大衣也很不錯(cuò)。但千萬注意，不要戴太夸張的手表和首飾，小巧的釘式耳環(huán)就已經(jīng)很適合年輕的女孩。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋搭配整體照型。肌膚良好的女孩，只要準(zhǔn)備腮紅、睫毛膏及唇膏即可;肌膚稍有瑕疵者，則可先打?qū)颖”〉姆鄣住?BR> 對于男生，很多學(xué)生選擇萬能的西裝。其實(shí)在應(yīng)聘時(shí)只要穿著得體，顯得干練精神的普通休閑外套也是不錯(cuò)。
因?yàn)檫€未進(jìn)入社會(huì)，顯得青春的裝扮并無不妥，只要整體造型不給主考官幼稚和不穩(wěn)重的感覺就好。
五、專科生就業(yè)難
從有關(guān)數(shù)據(jù)來看，?？粕匀皇且粋€(gè)數(shù)量龐大的就業(yè)群體，本科生、?？粕浴八牧_”的比例呼喚社會(huì)給予專科生更多的關(guān)注。
文憑比不上別人我還有資格證，一個(gè)不夠分量，兩個(gè)我也有——不少?？粕鸀榱思哟笄舐殹盎I碼”，在拿到畢業(yè)證書的同時(shí)，應(yīng)多考幾個(gè)各種資格證書，成為“雙證一族”。
盛產(chǎn)“搶手?？粕钡纳钲谑懈叩嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)院院長俞仲文就認(rèn)為，現(xiàn)在社會(huì)正從“學(xué)歷型”轉(zhuǎn)向“學(xué)習(xí)型、資格型”，學(xué)歷證書已不能完全證明一個(gè)人的職業(yè)能力，而各式各樣的職業(yè)資格證書正可彌補(bǔ)“學(xué)歷證書”的不足。幾個(gè)企業(yè)爭著要，最后躋身某知名化工集團(tuán)的王鋒的求職經(jīng)歷，成了本校師弟師妹廣為傳誦的“經(jīng)典案例”，他敦促學(xué)弟學(xué)妹們應(yīng)該大膽自薦，只要是“一專多能”的人才，是能得到一些“英雄不問出處”的單位的賞識(shí)的。
“?？粕貏e是高職生心態(tài)務(wù)實(shí)又扎實(shí)肯干、還能留得下來，也易于管理”，不少企業(yè)正是嘗到了“甜頭”才又頻頻吃“回頭草”。
現(xiàn)在不少企業(yè)的一些崗位在招聘時(shí)都是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，如果?？粕捎谡也坏阶罾硐氲穆毼欢辉贂壕従蜆I(yè)，不肯邁出第一步，又如何取得此類“優(yōu)先權(quán)”呢?他強(qiáng)調(diào)，“騎驢找馬”不失為一種聰明的策略，有了基礎(chǔ)再一步步往高處靠。
現(xiàn)在東莞一所電子廠任部門主任的王先生的經(jīng)歷，就給了?？粕簧賳l(fā)，?？瞥錾淼乃潇o下來，從小事做起，從低處起步，從基層立足，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地成敗得失，不斷地積累，這才有可能不斷地向你的人生目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
“我們不要?？粕?，專科生在人才市場頻頻碰壁的遭遇給不少畢業(yè)生留下了心理陰影。乘興而去，敗興而歸，幾次無功而返之后，有些專科生甚至是未求職心先慌，如何打消顧慮，調(diào)整好心理?專家指出，?？粕舐毲皠e忘了打打心理“預(yù)防針”、“強(qiáng)心針”。
“只招本科”“本科以上”……不少用人單位的招聘及考試對學(xué)歷的限制成了?？粕鷤冸y以跨越的門檻，如此一來，與本科生、碩士生同臺(tái)競爭一敗陣，?？粕桶@自己文憑不如人。因此，專科生在求職關(guān)頭，更要調(diào)整好自己的心態(tài)?！皩？莆膽{那是高考已經(jīng)決定的了，現(xiàn)在再來怨天尤人都于事無補(bǔ)”，“在‘雙選會(huì)’上找不到‘立錐之地’”，不少畢業(yè)生求職一受挫，便抱怨以學(xué)歷高低擇人的用人單位，不斷的抱怨并不能幫你找到出路，而應(yīng)該看到，現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)對大學(xué)生就業(yè)問題越來越重視，對人才的評價(jià)逐步走向成熟，政府的措施也更為得力，社會(huì)正在創(chuàng)造更多有利的環(huán)境來幫助?？粕蜆I(yè)。應(yīng)該這樣想，如果大專生都找不到工作了，那么大專以下的該怎么辦?專科生就業(yè)難是相對的，如果要和本科生、研究生比也許是比不上，但比上不足比下有余，你們要樹立自信。只有輸?shù)闷鸩拍苴A得起，消極逃避不如主動(dòng)出擊。?？粕粦?yīng)妄自菲薄，更不要自暴自棄。
畢業(yè)生們紛紛趕場、筆試、面試，幾輪下來，頻頻碰壁的就滿是挫折感乃至一蹶不振，場場皆順的則喜出望外乃至得意忘形。專家分析，初涉世事的畢業(yè)生在求職過程中難免出現(xiàn)情緒波動(dòng)，心態(tài)調(diào)整刻不容緩。求職前應(yīng)該做好充足的心理準(zhǔn)備，對可能遇到的困難應(yīng)該有所估計(jì)，同時(shí)要注意控制自己的情緒，“心態(tài)持穩(wěn)很重要，不要過喜也別過悲，更不要太心急?！?BR> 同時(shí)要特別提醒，人才市場熱了，大學(xué)課堂空了，求職別誤了求學(xué)。招聘大幕一拉開，傾閘而出的畢業(yè)生們?nèi)鄙硇耐度肭舐毚髴?zhàn)，人才市場、各大高校、多個(gè)招聘點(diǎn)……畢業(yè)生樂此不疲地趕場，熱了人才市場，卻冷落了大學(xué)課堂。而事實(shí)上，這些忙于應(yīng)聘的畢業(yè)生大多還有“課務(wù)在身”，只不過為了找工，“有課也不上了”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不少高校畢業(yè)生的課堂已出現(xiàn)了“課荒”，學(xué)生出勤率連三分之一都難保。
面對“門可羅雀”的課堂，老師們也很無奈，學(xué)生都說找工難，老師只得大開綠燈。同時(shí)，也有不少老師提出了不同意見。就業(yè)固然重要，但一定以保證畢業(yè)為前提，為了找工作四處找門路，課也不上了，學(xué)習(xí)全都丟一邊去了，到時(shí)卻連畢業(yè)證都拿不到，這樣就本末倒置了。
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇一
因?yàn)閷啔v了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡歷進(jìn)行遞交，雖說很多人都會(huì)通過這種方式來書寫簡歷，但它表現(xiàn)出來的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒有關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問題。
是否擁有比較出色的實(shí)力，是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的`運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
姓名
性別
出生年月
民族
政治面貌
身高
學(xué)制
學(xué)歷
戶籍
專業(yè)
畢業(yè)學(xué)校
技能、特長或愛好
外語等級
計(jì)算機(jī)
個(gè)人履歷
時(shí)間
單位
經(jīng)歷
聯(lián)系方式
通訊地址
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自我評價(jià)
更多
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇二
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計(jì)自己的個(gè)人簡歷時(shí)選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì)想那么多，他只會(huì)覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì)在個(gè)人簡歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會(huì)讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個(gè)內(nèi)容，過凸顯只會(huì)讓考官忘掉你其他的能力。
姓名
性別
年齡
出生日期
所在城市
從事行業(yè)
學(xué)歷
民族
婚姻狀況
身份證
籍貫
戶口所在地
畢業(yè)學(xué)校
計(jì)算機(jī)能力
姓名
成員關(guān)系
職務(wù)
工作單位
工作時(shí)間
公司名稱
職位名稱
所屬部門
時(shí)間
學(xué)校
學(xué)歷
培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)內(nèi)容
項(xiàng)目
1、
2、
開發(fā)
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項(xiàng)目
8 、
9、
10、
語言
水平
手 ?機(jī)
電子郵箱
個(gè)人主頁
qq號碼
聯(lián)系地址
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇三
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。
以下是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的個(gè)人求職簡歷空白表格，更多簡歷模板請關(guān)注簡歷網(wǎng)。
個(gè)人簡歷表格
姓名
性別
相片
年齡
出生日期
政治面貌
身高體重
專業(yè)
學(xué)歷
畢業(yè)學(xué)校
戶口所在地
主修課程
自修課程
興趣愛好
實(shí)踐經(jīng)歷
實(shí)踐時(shí)間
實(shí)踐機(jī)構(gòu)
實(shí)踐內(nèi)容
英語水平
計(jì)算機(jī)能力
職業(yè)技能
個(gè)人榮譽(yù)
自我評價(jià)
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話
電子郵箱
/jianli
通訊地址
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇四
導(dǎo)語：建議大家制作和投遞簡歷時(shí)，針對不同類型的單位突出自身的優(yōu)勢。而看你是不是適合你前來應(yīng)聘的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。
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個(gè)人簡歷表格
姓????名
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性????別
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相片
年????齡
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出生日期
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政治面貌
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身高體重
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專????業(yè)
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學(xué)歷
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實(shí)踐經(jīng)歷
實(shí)踐時(shí)間
實(shí)踐機(jī)構(gòu)
實(shí)踐內(nèi)容
2010年
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英語水平
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計(jì)算機(jī)能力
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職業(yè)技能
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個(gè)人榮譽(yù)
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自我評價(jià)
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聯(lián)系方式
聯(lián)系電話
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電子郵箱
http:///jianli
通訊地址
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個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇五
在求職的過程中個(gè)人簡歷起到怎樣的作用，在競爭方面又能起到怎樣的'作用，這是更好利用個(gè)人簡歷的來在競爭中為自己加分，進(jìn)而才能在有效的擊敗競爭對手。在編寫個(gè)人簡歷之前，也要根據(jù)個(gè)人簡歷的作用，來從中領(lǐng)悟到個(gè)人簡歷的競爭力包括有哪些方面，像是個(gè)人簡歷整體外在形象、個(gè)人簡歷的基本內(nèi)容，還有個(gè)人簡歷中所突出的重點(diǎn)部分等等，這些都是可以作為競爭優(yōu)勢。
利用個(gè)人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個(gè)人簡歷來順利的獲得求職面試的機(jī)會(huì)，從而來提高求職成功率。在這里個(gè)人簡歷能夠順力的通過篩選，也就是人通過其高品質(zhì)的簡歷效果。編寫出高質(zhì)量的個(gè)人簡歷，一來要能夠的明確的指導(dǎo)什么樣的個(gè)人簡歷更具有吸引力，二來要學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的寫作技巧，尤其是在語言的使用方面。
姓????名
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性????別
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出生日期
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年????齡
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民????族
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籍????貫
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政治面貌
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學(xué)????歷
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畢業(yè)院校
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專????業(yè)
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手 ?機(jī)
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電子郵箱
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通信地址
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個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇六
在這個(gè)全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，英語作為國際通用語言，也是我國一個(gè)非常要學(xué)科項(xiàng)目。一直一來英語也是非常重要的技能之一，在求職中人才的英語技能可以大大提高自己的競爭力。那么，在寫個(gè)人簡歷的`時(shí)候，關(guān)于職業(yè)技能項(xiàng)目中自然也不能缺少英語技，尤其是一些外企單位的招聘，對英語能力要求高，則本項(xiàng)技能可以加分的更多。
計(jì)算機(jī)也就是人們所說的電腦，相信對于現(xiàn)代人來說，這是再熟悉不過的工具。求職中大多數(shù)的具有吸引力職位，在工作中都少不了計(jì)算機(jī)的使用。很多企業(yè)在招聘中也會(huì)特別要求，要具有一定的計(jì)算機(jī)能力。在個(gè)人簡歷中計(jì)算機(jī)技能是一個(gè)非常重要可加分項(xiàng)目，熟練使用計(jì)算機(jī)主要就是各種office軟件，高端一些如軟件編程以及制圖工具等等。
求職中最能吸引對方的就是專業(yè)技能，那么專業(yè)就能也就是最加分的一項(xiàng)。比如說在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，應(yīng)聘某企業(yè)公司的財(cái)務(wù)職位，擁有注冊會(huì)計(jì)師證，那么其個(gè)人的專業(yè)技能自然就不言而喻。次臥，還有其他方面的專業(yè)技能也都可以在個(gè)人簡歷上體現(xiàn)出來。
個(gè)人簡歷
學(xué)院
照
片
專業(yè)
姓名
性別
民族
出生年月
籍貫
身高
學(xué)歷
政治面貌
就業(yè)意向
興趣愛好
個(gè)人說明
家庭地址
住宿地址
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手機(jī)
任職情況
本
人
簡
歷
時(shí)間
學(xué)校
任職
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懲
情
況
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個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇七
性別
年齡
民族
出生日期
政治面貌
籍貫
健康狀況
畢業(yè)學(xué)校
專業(yè)
聯(lián)系地址
郵編
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教育背景
主修課程
計(jì)算機(jī)水平
證書與獎(jiǎng)勵(lì)
興趣愛好
工作經(jīng)歷
自我評價(jià)
格言
備注：如我被公司錄用，我必將勤懇努力，隨時(shí)吸收新的知識(shí)，做到我所能做到的最好。
把握機(jī)會(huì)，不怕挫折，堅(jiān)定信念。
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇八
姓名：
性別：
年齡：
專業(yè)：
目前城市：
工作年限：
e-mail：
聯(lián)系電話：
u求職意向:
u專業(yè)技能:
u項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
.03—.08
u自我評價(jià)：
聰明勤奮，做事穩(wěn)重、踏實(shí)
u工作經(jīng)驗(yàn):
.09—.07
.05—2009.12
u教育背景
1998.09—2003.07
2009.05—2009.12
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇九
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個(gè)人基本
簡歷
姓名：
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國籍：
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無照片
目前所在地：
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民族：
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戶口所在地：
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身材：
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婚姻狀況：
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年齡：
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培訓(xùn)認(rèn)證：
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誠信徽章：
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求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
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應(yīng)聘職位：
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工作年限：
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職稱：
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求職類型：
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可到職-
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月薪要求：
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希望工作地區(qū)：
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個(gè)人工作經(jīng)歷：
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教育背景
畢業(yè)院校：
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最高學(xué)歷：
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畢業(yè)-
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所學(xué)專業(yè)一：
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所學(xué)專業(yè)二：
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
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語言能力
外語：
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國語水平：
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粵語水平：
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工作能力及其他專長
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詳細(xì)個(gè)人自傳
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個(gè)人聯(lián)系方式
個(gè)人求職簡歷空白表格免費(fèi)篇十
一、就業(yè)前做好“三個(gè)分析”
面對復(fù)雜的就業(yè)市場，畢業(yè)生應(yīng)該做到“三分析”，即分析市場需求、分析個(gè)人特長、分析薪資行情。
分析市場需求。跟著市場的需求走，是目前畢業(yè)生最普遍的擇業(yè)心態(tài)。然而，每次求職者應(yīng)當(dāng)對市場需求進(jìn)行分析，其中應(yīng)當(dāng)回答這些問題：這類人才的需求是長期的還是短期的?這類工作從長遠(yuǎn)的角度來看是否穩(wěn)定?這類工作的發(fā)展空間如何?從事這類工作一段時(shí)間后自己的能力會(huì)有所提高?等等。
分析個(gè)人特長。結(jié)合自身的特長和興趣志向來決定自己的職業(yè)，對自身的職業(yè)生涯大有好處。如有的人生性好動(dòng)，不妨考慮一下從事營銷類的工作等;如果生性愛靜，可以選擇在辦公室工作的職業(yè)。在分析個(gè)人特長的同時(shí)，也要考慮市場的需求，在自身的特長和市場的需求中找到一個(gè)最佳的結(jié)合點(diǎn)，如求職者比較擅長溝通及辦公室管理，想從事“人事助理”類工作，而市場上這類職位暫時(shí)難找，可先找“行政助理”、“培訓(xùn)助理”的工作。
分析薪資行情。薪資行情是反映某一職位熱門程度的“晴雨表”。求職者往往受薪資“杠桿”的調(diào)度選擇職業(yè)，這樣必然造成某些高薪職位求職者如云，而某些薪資水平不高的職位卻門庭冷清。上海交大一項(xiàng)調(diào)查表明，有53.5%的應(yīng)聘者認(rèn)為他(她)理想的職業(yè)必須具備的一條是有晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)，27.7%認(rèn)為工作一定要符合自己的興趣，19.5%認(rèn)為工作環(huán)境是最重要的，只有8.3%的人認(rèn)為高薪是必不可少的。這說明交大的學(xué)生擇業(yè)時(shí)并不盲目追求高薪，而更注重自身發(fā)展的需要。
“合理定位，成功擇業(yè)”。目前，不少畢業(yè)生整天忙于趕招聘會(huì)、投簡歷，認(rèn)為“找份好工作不容易”。其實(shí)，應(yīng)聘者首先應(yīng)調(diào)整心態(tài)，樹立正確的擇業(yè)觀，然后擇業(yè)時(shí)把市場、個(gè)人、薪資三方面因素結(jié)合起來考慮，才有可能擇業(yè)成功。
二、如何寫好個(gè)人簡歷?
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個(gè)人簡歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡歷上的錯(cuò)別字對于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時(shí)，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。
寫簡歷時(shí)要采取揚(yáng)長避短的原則。個(gè)人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個(gè)人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個(gè)人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個(gè)人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會(huì)影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
如何讓考官心動(dòng)
對于應(yīng)屆生來說，沒有工作經(jīng)驗(yàn)常被拒之門外。但應(yīng)屆生不應(yīng)該一畢業(yè)就失業(yè)。那么，初涉職場，靠什么制勝呢?面對主考官嚴(yán)肅犀利的眼睛、深不可測的表情，如何才能讓主考官心動(dòng)，獲得“欽定”?除了整潔的服飾，大方優(yōu)雅的言談舉止，成功的應(yīng)屆生告訴我們，還需要一點(diǎn)技巧。
規(guī)劃簡歷。幾乎所有找工作的人都寫過簡歷，尤其是應(yīng)屆生，越?jīng)]經(jīng)驗(yàn)，簡歷越厚。同時(shí)，幾乎所有的面試都是從觸摸簡歷開始的。如何打動(dòng)主考官的`“芳心”，不是簡單地把個(gè)人情況、學(xué)業(yè)成績、組織評價(jià)、求職意向羅列一番就了事。簡歷要“簡單”，更要“有力”。成功的應(yīng)聘從規(guī)劃簡歷開始，很多應(yīng)屆生用較大的篇幅簡述學(xué)了什么，但要清楚企業(yè)是用人的單位，不是羅列知識(shí)的展示臺(tái)。因此，你應(yīng)該鮮明提出你會(huì)做什么、能干好什么、并對日后的本職工作提出大膽的設(shè)想和規(guī)劃。這樣既簡明扼要，又讓人一看就知道你有多大能耐。凡事預(yù)則立，好的規(guī)劃自然讓人眼睛放亮。更何況你的開拓精神比洋洋千言更會(huì)引起用人單位的留意，而對你格外關(guān)注。
揚(yáng)長避短。雖然用人單位看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，但現(xiàn)在越來越多的企業(yè)正在注重培養(yǎng)自己的人才，有進(jìn)取心的應(yīng)屆生可塑性強(qiáng)，也會(huì)在考慮之列。此時(shí)，主考官會(huì)對你的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及弱點(diǎn)提出一些試探性的問題，此時(shí)得用揚(yáng)長避短之計(jì)。有個(gè)應(yīng)屆本科生應(yīng)聘報(bào)社編輯，對方說他不是黨員，作為機(jī)關(guān)報(bào)，黨員會(huì)優(yōu)先考慮，但他馬上回答：“我的專業(yè)是國際政治，在學(xué)校里是入黨積極分子，學(xué)了許多馬列毛原著，在理論上我相信自己有一定實(shí)力，在實(shí)際工作中常用一個(gè)真正的黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，我會(huì)在自己各方面都成熟之后申請入黨”。對方非常滿意，就給了他一個(gè)試用機(jī)會(huì)。而一個(gè)?？粕鷳?yīng)聘it工程師就更有趣，對方一再堅(jiān)持要本科生，他說：“我有這方面的能力，雖然讀的是?？?，但我已自學(xué)了本科課程，已通過了6門課程的考試，我相信一年之內(nèi)我會(huì)拿到本科文憑?！弊詈?，好學(xué)進(jìn)取的他脫穎而出了。本來的弱點(diǎn)，經(jīng)過揚(yáng)長避短，就成了你進(jìn)取“閃光”的一面。
問“薪”無愧。薪資是你勞動(dòng)價(jià)值的貨幣體現(xiàn)。用人單位在你的能力沒表現(xiàn)之前，經(jīng)你的回報(bào)與你的期望自然有一定的落差。而應(yīng)屆生卻常犯這一大忌，非常自信，寫下諸如“不低于××××元”“待遇××××元”包食宿……的“嚴(yán)”要求。單位看了難免有點(diǎn)不舒服。低點(diǎn)無所謂，漫天要價(jià)，人家憑什么給你?當(dāng)你的技藝和管理水平都提升了，工資還用說嗎?不提升，你會(huì)“飛”，自己培養(yǎng)的人又有誰愿“肥水外流”呢?所以，對待遇薪資不要作太高的要求，有發(fā)展機(jī)會(huì)就可以，第一個(gè)月的工資不重要，問“薪”無愧，才有“機(jī)”可入。
誠信務(wù)實(shí)。有的應(yīng)屆生一看到招聘廣告，便覺得職位是為自己專設(shè)的，只是經(jīng)驗(yàn)不足，有“精明人士”便編織實(shí)習(xí)經(jīng)歷或偽造一些假的證件，以此蒙混過關(guān)，孰不知此乃大錯(cuò)?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)，對人才也要求誠信，對應(yīng)屆生“沒經(jīng)驗(yàn)”也格外寬容，因?yàn)槟阒R(shí)不夠，學(xué)歷不高，經(jīng)驗(yàn)不足，都可以再補(bǔ)充學(xué)習(xí)、提高，而一個(gè)人的素質(zhì)誠信品格是學(xué)不來的。一是一，二是二，千萬別用什么“差不多”，“基本上會(huì)”等模糊語言來回答提問，不懂就不懂。人才市場上，夸夸其談不一定就會(huì)錄用。而對專業(yè)人才，一試就知真假，何不誠實(shí)一點(diǎn)。知名企業(yè)華為、創(chuàng)維、金正、寶潔、殼牌……特別是外資，對誠信者格外看好。
四、應(yīng)聘場上衣服怎么穿?
對于女孩子來說，剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套與長褲搭配是十分適合快要進(jìn)入社會(huì)的新鮮人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還可把長褲換成優(yōu)雅的裙子，這樣的打扮既青春又不失端莊，可以贏得主考官的好感。冬天時(shí)，在這樣的裝扮外加一件長大衣也很不錯(cuò)。但千萬注意，不要戴太夸張的手表和首飾，小巧的釘式耳環(huán)就已經(jīng)很適合年輕的女孩。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋搭配整體照型。肌膚良好的女孩，只要準(zhǔn)備腮紅、睫毛膏及唇膏即可;肌膚稍有瑕疵者，則可先打?qū)颖”〉姆鄣住?BR> 對于男生，很多學(xué)生選擇萬能的西裝。其實(shí)在應(yīng)聘時(shí)只要穿著得體，顯得干練精神的普通休閑外套也是不錯(cuò)。
因?yàn)檫€未進(jìn)入社會(huì)，顯得青春的裝扮并無不妥，只要整體造型不給主考官幼稚和不穩(wěn)重的感覺就好。
五、專科生就業(yè)難
從有關(guān)數(shù)據(jù)來看，?？粕匀皇且粋€(gè)數(shù)量龐大的就業(yè)群體，本科生、?？粕浴八牧_”的比例呼喚社會(huì)給予專科生更多的關(guān)注。
文憑比不上別人我還有資格證，一個(gè)不夠分量，兩個(gè)我也有——不少?？粕鸀榱思哟笄舐殹盎I碼”，在拿到畢業(yè)證書的同時(shí)，應(yīng)多考幾個(gè)各種資格證書，成為“雙證一族”。
盛產(chǎn)“搶手?？粕钡纳钲谑懈叩嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)院院長俞仲文就認(rèn)為，現(xiàn)在社會(huì)正從“學(xué)歷型”轉(zhuǎn)向“學(xué)習(xí)型、資格型”，學(xué)歷證書已不能完全證明一個(gè)人的職業(yè)能力，而各式各樣的職業(yè)資格證書正可彌補(bǔ)“學(xué)歷證書”的不足。幾個(gè)企業(yè)爭著要，最后躋身某知名化工集團(tuán)的王鋒的求職經(jīng)歷，成了本校師弟師妹廣為傳誦的“經(jīng)典案例”，他敦促學(xué)弟學(xué)妹們應(yīng)該大膽自薦，只要是“一專多能”的人才，是能得到一些“英雄不問出處”的單位的賞識(shí)的。
“?？粕貏e是高職生心態(tài)務(wù)實(shí)又扎實(shí)肯干、還能留得下來，也易于管理”，不少企業(yè)正是嘗到了“甜頭”才又頻頻吃“回頭草”。
現(xiàn)在不少企業(yè)的一些崗位在招聘時(shí)都是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，如果?？粕捎谡也坏阶罾硐氲穆毼欢辉贂壕従蜆I(yè)，不肯邁出第一步，又如何取得此類“優(yōu)先權(quán)”呢?他強(qiáng)調(diào)，“騎驢找馬”不失為一種聰明的策略，有了基礎(chǔ)再一步步往高處靠。
現(xiàn)在東莞一所電子廠任部門主任的王先生的經(jīng)歷，就給了?？粕簧賳l(fā)，?？瞥錾淼乃潇o下來，從小事做起，從低處起步，從基層立足，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地成敗得失，不斷地積累，這才有可能不斷地向你的人生目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
“我們不要?？粕?，專科生在人才市場頻頻碰壁的遭遇給不少畢業(yè)生留下了心理陰影。乘興而去，敗興而歸，幾次無功而返之后，有些專科生甚至是未求職心先慌，如何打消顧慮，調(diào)整好心理?專家指出，?？粕舐毲皠e忘了打打心理“預(yù)防針”、“強(qiáng)心針”。
“只招本科”“本科以上”……不少用人單位的招聘及考試對學(xué)歷的限制成了?？粕鷤冸y以跨越的門檻，如此一來，與本科生、碩士生同臺(tái)競爭一敗陣，?？粕桶@自己文憑不如人。因此，專科生在求職關(guān)頭，更要調(diào)整好自己的心態(tài)?！皩？莆膽{那是高考已經(jīng)決定的了，現(xiàn)在再來怨天尤人都于事無補(bǔ)”，“在‘雙選會(huì)’上找不到‘立錐之地’”，不少畢業(yè)生求職一受挫，便抱怨以學(xué)歷高低擇人的用人單位，不斷的抱怨并不能幫你找到出路，而應(yīng)該看到，現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)對大學(xué)生就業(yè)問題越來越重視，對人才的評價(jià)逐步走向成熟，政府的措施也更為得力，社會(huì)正在創(chuàng)造更多有利的環(huán)境來幫助?？粕蜆I(yè)。應(yīng)該這樣想，如果大專生都找不到工作了，那么大專以下的該怎么辦?專科生就業(yè)難是相對的，如果要和本科生、研究生比也許是比不上，但比上不足比下有余，你們要樹立自信。只有輸?shù)闷鸩拍苴A得起，消極逃避不如主動(dòng)出擊。?？粕粦?yīng)妄自菲薄，更不要自暴自棄。
畢業(yè)生們紛紛趕場、筆試、面試，幾輪下來，頻頻碰壁的就滿是挫折感乃至一蹶不振，場場皆順的則喜出望外乃至得意忘形。專家分析，初涉世事的畢業(yè)生在求職過程中難免出現(xiàn)情緒波動(dòng)，心態(tài)調(diào)整刻不容緩。求職前應(yīng)該做好充足的心理準(zhǔn)備，對可能遇到的困難應(yīng)該有所估計(jì)，同時(shí)要注意控制自己的情緒，“心態(tài)持穩(wěn)很重要，不要過喜也別過悲，更不要太心急?！?BR> 同時(shí)要特別提醒，人才市場熱了，大學(xué)課堂空了，求職別誤了求學(xué)。招聘大幕一拉開，傾閘而出的畢業(yè)生們?nèi)鄙硇耐度肭舐毚髴?zhàn)，人才市場、各大高校、多個(gè)招聘點(diǎn)……畢業(yè)生樂此不疲地趕場，熱了人才市場，卻冷落了大學(xué)課堂。而事實(shí)上，這些忙于應(yīng)聘的畢業(yè)生大多還有“課務(wù)在身”，只不過為了找工，“有課也不上了”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不少高校畢業(yè)生的課堂已出現(xiàn)了“課荒”，學(xué)生出勤率連三分之一都難保。
面對“門可羅雀”的課堂，老師們也很無奈，學(xué)生都說找工難，老師只得大開綠燈。同時(shí)，也有不少老師提出了不同意見。就業(yè)固然重要，但一定以保證畢業(yè)為前提，為了找工作四處找門路，課也不上了，學(xué)習(xí)全都丟一邊去了，到時(shí)卻連畢業(yè)證都拿不到，這樣就本末倒置了。