企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇一
4、負(fù)責(zé)新員工、在職員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評，并不斷完善優(yōu)化;。
5、負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)，入職安排及輔導(dǎo)，并不斷完善相關(guān)流程;。
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織公司各種活動等;。
7、參與職位體系建設(shè)與完善，職務(wù)變動表更新;。
8、協(xié)助參與各種資質(zhì)申請、年審或復(fù)審;。
7、協(xié)助部門日常管理等工作;。
8、上級交辦的其他工作。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇二
3、根據(jù)集團(tuán)年度行政管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等相關(guān)工作;。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)工商年審以及工商事務(wù)的處理和變更工作;。
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的后勤保障工作，對保持辦公環(huán)境的整潔進(jìn)行監(jiān)督和管理;。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備集團(tuán)重大會議、重大活動等工作;。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇三
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;。
4、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;。
5、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評估與反饋);。
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;。
8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇四
1、在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公室管理工作。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外接待工作和會議的組織與協(xié)調(diào)，宣傳工作。
3、負(fù)責(zé)文件資料的接收、發(fā)放和保管工作。
4、負(fù)責(zé)處理與駐地政府部門和群眾的聯(lián)系溝通以及工地治安管理工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事工作，包括考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬考核、福利，手續(xù)辦理等工作。
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部食堂、衛(wèi)生防疫、車輛管理、文體活動等工作。
7、負(fù)責(zé)辦公及生活用品的計(jì)劃提報(bào)或采購。
8、負(fù)責(zé)工程調(diào)度管理、公章使用管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇五
3、負(fù)責(zé)起草人事行政相關(guān)文件、計(jì)劃、報(bào)告等內(nèi)容;。
4、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資糾紛處理;。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，公司企業(yè)文化活動的策劃及實(shí)施，增強(qiáng)公司凝聚力和員工歸屬感;。
7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理工作;。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇六
1、負(fù)責(zé)來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和歸檔。
2、負(fù)責(zé)日常的行政會議安排和訪客接待工作。
3、負(fù)責(zé)證照管理，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)證件年審、年檢工作。
4、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，滿足公司機(jī)構(gòu)用車的合理要求。加強(qiáng)對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低車輛使用費(fèi)用。
5、負(fù)責(zé)后勤設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)、安全保衛(wèi)、固定資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行等工作。
6、負(fù)責(zé)辦公物資采購等。
7、完善職工福利，豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。
8、完成辦公室其他行政事務(wù)。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇七
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;。
4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;。
6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;。
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;。
8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇八
3、擬定公司環(huán)境改造、衛(wèi)生條件的改善方案，報(bào)批后組織實(shí)施;。
4、做好與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，及時處理與行政后勤有關(guān)的工作投訴與合理化建議;。
5、做好部門下屬人員的管理技能培訓(xùn)、思想交流和業(yè)務(wù)指導(dǎo);。
6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進(jìn)等管理措施。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇九
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理;。
4、負(fù)責(zé)各種勞務(wù)關(guān)系的手續(xù)辦理;。
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息;。
6、按需開展招聘實(shí)施工作。
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;。
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十
3、負(fù)責(zé)辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;。
4、負(fù)責(zé)安全管理工作，如?；饭芾怼⒙殬I(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;。
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的管理、使用控制及各項(xiàng)年審工作;。
6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;。
7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算、統(tǒng)計(jì)與費(fèi)用分?jǐn)?。
8、負(fù)責(zé)分公司年會、運(yùn)動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;。
9、合理安排團(tuán)隊(duì)工作，培養(yǎng)和建設(shè)高效團(tuán)隊(duì);。
10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十一
1、懂得驗(yàn)廠細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)公司外發(fā)工廠的bsci，higg…等培訓(xùn)及驗(yàn)廠跟進(jìn)!
2、開發(fā)及培訓(xùn)好我司供應(yīng)商資質(zhì)系統(tǒng)，提升供應(yīng)商資質(zhì)!
3、在客戶需要提供我司供應(yīng)商信息時，請?jiān)诹私馇宄蛻糁?，提供建設(shè)性的意見給總經(jīng)理參考定奪!
4、客觀地給我司資質(zhì)供應(yīng)商做風(fēng)險(xiǎn)評估!
5、完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行。
6、策劃、組織、協(xié)調(diào)公司及部門會議、員工活動、客戶來訪接待等。
7、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作。如：初審公司各類行政管理費(fèi)用等。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事情。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十二
1、負(fù)責(zé)辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)審核、辦理各部門提交的與勞動紀(jì)律相關(guān)的獎懲處理手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)人力資源總監(jiān)進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)，確保各部門嚴(yán)格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。
5、嚴(yán)格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，核算酒樓員工各項(xiàng)薪酬福利費(fèi)用。
6、負(fù)責(zé)酒樓員工社會保險(xiǎn)、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導(dǎo)各部門及時更新、報(bào)備員工信息變動情況。
8、負(fù)責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。
9、負(fù)責(zé)員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)核算、維修維護(hù)、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實(shí)，及時發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀(jì)行為，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。
10、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質(zhì)量。
12、完成上級交辦的其它工作。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十三
2、負(fù)責(zé)日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護(hù)，課程評估。
轉(zhuǎn)載自 wwW.XUEfen.com.CN
3、配合教師教學(xué)工作，做好各項(xiàng)輔助工作;
5、協(xié)助做好各項(xiàng)目的教學(xué)計(jì)劃安排及教室使用安排;
6、受理學(xué)員投訴、跟蹤處理結(jié)果。
7、完成上級臨時性安排的工作。
8、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十四
1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和。
監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。
4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。
8.對控制成本的方法提出建議。
9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
10.管理公司重要資質(zhì)證件。
11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十五
3、執(zhí)行人力行政各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;。
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作;。
5、負(fù)責(zé)員工招聘，入職、離職、調(diào)任、升職等人事循環(huán)手續(xù)辦理;。
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn);。
7、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬、社保、公積金辦理等工作;。
8、維系良好的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工活動組織。
9、負(fù)責(zé)績效管理推進(jìn)與考核資料收集匯總。
10、辦公室、宿舍日常管理維護(hù)，用品采購與管理。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十六
行政主管就像是兢兢業(yè)業(yè)的管家，可以將企業(yè)這個大家庭中雜亂無章的事務(wù)管理得井然有序，在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，通過安排物業(yè)經(jīng)理日程、填寫計(jì)劃列表、處理信息需求、制作數(shù)據(jù)報(bào)告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護(hù)記錄管理，完成文件歸檔等各項(xiàng)工作，從多方面綜合性地完成高質(zhì)量的行政管理工作。
盡管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛煉培養(yǎng)，有望在了解企業(yè)運(yùn)營流程、積累豐富工作經(jīng)驗(yàn)、建立相應(yīng)人脈網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，獲得更為廣闊的發(fā)展空間。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作;。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織安排公司辦公會議，做好會議記錄并及時整理會議紀(jì)要;。
6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請、年審等手續(xù)。
企業(yè)行政主管的職責(zé)解析與實(shí)踐篇十七
1、負(fù)責(zé)部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實(shí)執(zhí)行。
6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文;。
7、妥善安排客戶的來訪接待工作;。
8、負(fù)責(zé)管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作;。
9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動;。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。