人力資源專員招聘助理篇一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
162cm?80kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
辦公室文員兼客服。
工作描述：
接受總經(jīng)理和安排得其他工作。
負責(zé)接聽電話。
負責(zé)財務(wù)報銷單據(jù)。
離職原因：
公司業(yè)務(wù)減少。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
接待客人，接聽電話訪客。
收發(fā)傳真、郵件、快件，收到信息必須在當(dāng)天內(nèi)送達相關(guān)人員。
負責(zé)收發(fā)管理報紙,以及訂水、訂機票、車票工作，單據(jù)整理報銷。
接受總經(jīng)理和項目經(jīng)理安排得其他工作。
離職原因：
公司結(jié)業(yè)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
前臺接待。
工作描述：
接待工作，接聽電話訪客。
車輛登記、錄入。
衛(wèi)生清潔。
安全工作。
接受經(jīng)理安排得其他工作。
離職原因：
搬遷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子商務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-01。
天津市二商學(xué)校。
中專。
計算機辦公軟件應(yīng)用。
0419000000415914。
天津市二商學(xué)校。
中專。
推銷員。
0519011018400078。
語言能力。
外語：
其他一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人是電子商務(wù)、行政管理畢業(yè)的，可以做的工作是文職。
能勝任的工作是管理工作，能夠把事情安排妥當(dāng)，本人具有強烈的事業(yè)心和良好的團隊。
精神、勤奮、好學(xué)、能把我所有的時間和精力都奉獻到我的工作上。
詳細個人自傳。
本人性格活潑開朗，熱情，求知欲很強，具有較強的接受能力工作認真負。
責(zé)，樂于接受各種挑戰(zhàn)。熟悉word、excel的操作。對自己的職業(yè)要求從來。
都是希望從事多變的工作，適應(yīng)不同的`環(huán)境，在公司中實現(xiàn)自己的價值和意義。
相信我有能力完成此崗位職責(zé)，希望能得到貴公司的賞識，成為貴公司的一員。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源專員招聘助理篇二
簡歷編號：
/
更新日期：
姓名：
國籍：
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
163cm?50kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
文秘/文員：文秘/文員、經(jīng)營/管理類：行政助理、客服代表/專員/助理：
工作年限：
7
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
天津樺研自動化設(shè)備有限公司起止年月：-06～-08。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理助理。
工作描述：
幫助經(jīng)理處理日常事務(wù)，加強公司能客戶的溝通，并處理客戶訂單，及時跟蹤發(fā)貨情況。在鞏固現(xiàn)有客戶的同時，尋找新的客戶資源。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：
跟單文員。
工作描述：
跟蹤工廠生產(chǎn)及到貨情況,統(tǒng)計客戶下單數(shù)據(jù),并安排下單。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：
營業(yè)員。
工作描述：
銷售公司產(chǎn)品。
離職原因：
入學(xué)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)文員。
工作描述：
統(tǒng)計車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)及各員工的考勤。
離職原因：
個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
英語。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東工業(yè)大學(xué)。
英語。
本科。
語言能力。
外語：
英語良好。
其它外語能力：
日語。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
自參加工作以來，本人一直注重培養(yǎng)個人實際工作能力，從事文員期間，讓我養(yǎng)成工作認真細致、有耐心的好習(xí)慣；做營業(yè)員時，我學(xué)會了溝通技巧，并做到服務(wù)熱情有禮，深受顧客的贊賞；在任職經(jīng)理助理工作期間，讓我的組織、協(xié)調(diào)及管理能力有很大提高，能夠較好的與公司各部門共同協(xié)作，完成各項任務(wù)。
在工作的同時，本人不忘給自己充電，通過成人高考，考入廣東工業(yè)大學(xué)生（夜大本科），選修英語，同時也選修了人力資源管理課程，現(xiàn)已畢業(yè)，并取得了學(xué)士學(xué)位。
詳細個人自傳。
本人善于學(xué)習(xí)，反應(yīng)快，接受能力強，有較強的'實際動手能力和團體協(xié)作精神。能熟練操作電腦辦公，并有一定的寫作能力。本人待人誠懇，細心，熱情，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強，追求完美，竭力讓每一個環(huán)節(jié)都盡善盡美。重視經(jīng)驗的總結(jié)，以此不斷完善自身。相信憑借執(zhí)著和努力，定能協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更好業(yè)績，并最大限度的實現(xiàn)自己的夢想。期待加入貴公司，并與貴公司一起努力，成長！
個人聯(lián)系方式。
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個人主頁：
人力資源專員招聘助理篇三
工作多年，處理問題比較有經(jīng)驗，比較冷靜，能以較好的心態(tài)去對待每一件事情。在對待客戶方面也比較細心，盡自己最大的努力去讓我們每一位客戶滿意。
熟悉word與excel，初步運用photoshop,持有會計從業(yè)資格證書。
工作從年，自我感覺及同事們的`評價中，我認為我是個合格的員工。具備良好的責(zé)任心及上進心。希望在以后的工作中，盡我最大努力去完成任務(wù)的同時，也能不斷提高自己的能力！
我希望公司能包住宿的。年底可以商談，為明年任職做準備。
人力資源專員招聘助理篇四
本人善于學(xué)習(xí)，反應(yīng)快，接受能力強，有較強的實際動手能力和團體協(xié)作精神。能熟練操作電腦辦公，并有一定的寫作能力。本人待人誠懇，細心，熱情，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強，追求完美，竭力讓每一個環(huán)節(jié)都盡善盡美。重視經(jīng)驗的總結(jié)，以此不斷完善自身。相信憑借執(zhí)著和努力，定能協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更好業(yè)績，并最大限度的實現(xiàn)自己的夢想。期待加入貴公司，并與貴公司一起努力，成長！
個人聯(lián)系方式。
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手機：
qq號碼：
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/
個人主頁：
人力資源專員招聘助理篇五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政專員/助理：行政助理、出納/收銀員：出納、文秘/文員：辦公室文員。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：
出納。
工作描述：
辦理現(xiàn)金存?。回撠?zé)支票、發(fā)票、收據(jù)等的管理工作，并保管財務(wù)專用章；處理和登錄出納日記賬、資金預(yù)算表；管理錄入客戶合同數(shù)據(jù)跟進客戶繳交款項情況；審核報銷公司所有運營費用及發(fā)放員工工資的工作；辦理貸款卡、銀行帳戶等的年審工作；負責(zé)去銀行購兌外匯，處理總公司與分公司之間的款項結(jié)算；負責(zé)發(fā)票的購買與驗舊；處理每月與各銀行之間的對賬單據(jù)；定期匯報資金結(jié)存情況；協(xié)助主管會計進行其它日常工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：
行政兼出納。
工作描述：
辦理現(xiàn)金存取；負責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)等的`管理工作，并保管財務(wù)專用章；處理和登錄出納日記賬；審核報銷公司所有運營費用及發(fā)放員工工資的工作；辦理貸款卡、營業(yè)執(zhí)照等證件的年審工作；負責(zé)編制發(fā)貨單和訂貨單據(jù)，處理總公司與分公司之間的貨款收匯；及時送達根據(jù)總賬編制的稅務(wù)報表及負責(zé)發(fā)票的購買與驗舊；處理每月與各銀行之間的對賬單據(jù)；定期匯報資金結(jié)存情況；核算每月應(yīng)收、應(yīng)付帳款并協(xié)助主管會計進行其它日常工作；企業(yè)發(fā)生進出口貿(mào)易時，申領(lǐng)核銷單，辦理出口收匯核銷手續(xù)；處理公司其他的相關(guān)行政事務(wù)，如會議記錄、檔案管理、文書起草和收發(fā)、公文制定、文具供應(yīng)、辦公設(shè)施的管理等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省財貿(mào)管理干部學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
金融。
所學(xué)專業(yè)二：
經(jīng)濟管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-02。
天津金融人才培訓(xùn)中心。
進出口核銷。
進出口核銷員證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
能熟練操作windowsxp系統(tǒng)以及一些常用軟件，熟練掌握office辦公軟件（如word、excel等）及各種辦公設(shè)備，善用互聯(lián)網(wǎng)資源。中文打字70字/分鐘。英文175字/分鐘。持有會計從業(yè)資格證書，全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證書。
能操流利的普通話、天津話，日常英語用語。
詳細個人自傳。
本人性格開朗，大方，適應(yīng)能力強，能妥善處理各項工作。熟練操作稅控機開具發(fā)票，并熟悉網(wǎng)上認證及報稅等相關(guān)事項。有團隊意識，對工作認真負責(zé)，得到公司及同事的認同，善于建立良好的人際關(guān)系。
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人力資源專員招聘助理篇六
第3至5項的商務(wù)工作包括協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成本部門的工作任務(wù)，根據(jù)市場及業(yè)務(wù)人員的反饋信息結(jié)合公司的政策，制定和調(diào)整銷售價格。在銷售旺季中，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分配各類商品的銷售任務(wù)至相關(guān)業(yè)務(wù)人員及銷售人員，根據(jù)顧客需要與廠家制定每一期銷售活動內(nèi)容與重點，協(xié)助業(yè)務(wù)人員將銷售信息反饋至采購部門，調(diào)整銷售策略。建立、維護與廠家的良好關(guān)系，維護舊客戶，開拓新客戶。管理各類文件，履行合同，做好客戶管理工作。其次根據(jù)顧客的需要提供各種建議和意見，解答顧客各種咨詢和疑難問題，定時回訪，追蹤客戶使用產(chǎn)品情況。真實向顧客反映本公司的各種服務(wù)規(guī)定與政策，按照客戶的實際需要再結(jié)合本部門的工作范圍，為顧客制定相應(yīng)的解決措施，及時上報顧客超出服務(wù)要求的情況至部門領(lǐng)導(dǎo)處，定時收集各部門的工作信息制定相關(guān)服務(wù)內(nèi)容與規(guī)定。
詳細個人自傳。
工作地區(qū)：越秀區(qū)、荔灣區(qū)、海珠區(qū)。
求職意向：銷售（非文秘）、客戶（非文秘）類。
薪金要求：元/月金融投資、保險業(yè)勿電。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源專員招聘助理篇七
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：未婚年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1800--2500希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：客服文員。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：營業(yè)員。
工作描述：負責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷售，協(xié)助店長陳列產(chǎn)品，整理倉庫，每月盤點等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：樂昌職中。
所學(xué)專業(yè)一：計算機應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差。
其它外語能力：沒。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
詳細個人自我介紹。
我是一個勤奮的人，努力認真一直是我做事的風(fēng)格，并且性格開朗，能很快適應(yīng)新的環(huán)境，并努力積極地投入到工作環(huán)境中去，如果這次我能應(yīng)聘到貴公司，我將會全力以赴的為公司做事。
人力資源專員招聘助理篇八
求職者如果想要讓你的個人簡歷在求職道中做到百發(fā)百中的話就必須要使你的個人簡歷有亮點。在編寫個人簡歷時求職者要清楚的知道要把什么作為簡歷的亮點才能引起用人單位的注意。在挑選個人簡歷亮點時要因人而異。如果你曾是叱咤職場的職場精英的話就著重編寫工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗一直都是用人單位非常注重的一點。但是如果你是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生就堅決不能將工作經(jīng)驗作為亮點，可以將你學(xué)業(yè)上的成就作為亮點。
在個人簡歷中求職者要做到揚長避短，在個人簡歷中的揚長避短就是將求職者的不足給掩飾起來，凸顯求職者的優(yōu)勢。比如說對求職者來說英語是劣勢但是計算機使用的非常好，那在求職過程中求職者就應(yīng)該凸顯計算機的優(yōu)勢，從而掩蓋英語的劣勢。在一份簡歷中不要將每個點都著重描寫，要注意分清主次。
下面是小編和大家分享的人力資源招聘專員個人簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北-宜昌年齡：25。
現(xiàn)所在地：浙江臺州身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、上海、浙江寧波、浙江杭州。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理。
教育經(jīng)歷。
-09～-07吉林財經(jīng)大學(xué)英語(經(jīng)貿(mào))本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今1年10月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：
工作描述：工作描述公司簡介：***水暖技術(shù)(臺州)有限公司作為沃茨水工業(yè)集團在中國設(shè)立的最大的一家制造基地，擁有美國**水工業(yè)集團先進的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備。公司現(xiàn)有員工700余人，擁有全國水暖行業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，主要生產(chǎn)各種高檔軟管、花灑、角閥等系列水暖產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛用于建筑、裝飾、燃氣、空調(diào)等各種行業(yè)，出口量占銷售總額的85%以上，產(chǎn)品遠銷美國、英國、德國、法國等歐美國家。
工作職責(zé)：
2、有效維護公司招聘渠道，及時更新招聘信息，修改并發(fā)布崗位說明jd，挑選合適的簡歷，搜索并聯(lián)系合適的應(yīng)聘人員，保證招聘工作的順利進行。
3、面試并挑選合適的應(yīng)聘者。挑選出合適的人選后先通過電話溝通了解候選人詳細信息，然后將符合職位描述和工作要求的人員遞交到人力資源經(jīng)理。通過后組織進一步的面試。
4、負責(zé)人才庫的搭建工作。搜集整理關(guān)鍵職位崗位信息，按照職位說明書的要求搜索合適的人選，將面試通過的人員分門別類地錄入到公司人才庫中，并應(yīng)用icp(inspanidudlcompentencescale)對各崗位候選人評估，評估結(jié)果、應(yīng)聘者信息匯集成talentpool，根據(jù)應(yīng)聘者評估得分高低，從高到低排列形成backup繼任計劃。
5、做好與公司有合作關(guān)系的獵頭公司，人才服務(wù)網(wǎng)站等企業(yè)的聯(lián)系與溝通，保持良好的合作關(guān)系，在必要的時候，尋求人力資源服務(wù)合作供應(yīng)商的幫助來開展工作。
6、聯(lián)合周邊部分企業(yè)開展周邊地區(qū)薪酬調(diào)查工作，將搜集到的數(shù)據(jù)整理匯總，形成年底薪酬數(shù)據(jù)庫，從而為公司年度薪酬調(diào)整，保持公司薪酬競爭力奠定基礎(chǔ)。
7、主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)，介紹企業(yè)歷史與文化、公司的相關(guān)規(guī)章制度，使員工對工作環(huán)境有一個較深入的認識。
8、負責(zé)相關(guān)文件的翻譯工作。將上級分配下來的文檔資料、制度政策進行翻譯并校正，對英文職位說明書進行編輯修改，以更好地滿足工作需要。
9、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)宣傳相關(guān)工作，如管理宣傳欄，參與組織策劃公司年會等工作;。
10、上級分配的`其他工作任務(wù)。
離職原因：我對目前工作滿意，有合適機會尋求更好發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
項目描述：2012年3月-6月，**水暖技術(shù)(臺州)有限公司開展實施所有計時工作制轉(zhuǎn)計件工作制項目。在此之前，年底公司一線生產(chǎn)員工平均每日加班達到4-5小時，每月加班超過160小時，這與勞動法的規(guī)定以及客戶審核的要求極其不一致，因此，公司制定了減少加班工時，計時轉(zhuǎn)計件的轉(zhuǎn)班項目。根據(jù)產(chǎn)能核算結(jié)果，為保證生產(chǎn)順利進行，同時控制每月加班在法定的36小時以內(nèi)，公司需在產(chǎn)線調(diào)整，提高生產(chǎn)效率的同時，在短時間內(nèi)增加直接生產(chǎn)員工100余人。
責(zé)任描述：本人在此期間擔(dān)任人力資源部招聘專員，根據(jù)公司產(chǎn)能核算結(jié)果，在不到4個月的時間內(nèi)需為公司招募到近100余命直接生產(chǎn)員工，從而保證生產(chǎn)的順利進行以及公司戰(zhàn)略的有效實施。
為保證目標的達成，本人廣泛開展利用多種渠道、采用多種有效方法手段，經(jīng)過不懈努力，在領(lǐng)導(dǎo)的支持，以及同事和朋友們的幫助下，順利的完成了這一艱巨任務(wù)。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
1年以上外資企業(yè)人力資源招聘資源配置管理實踐，良好的溝通表達能力和團隊合作意識。
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)tem8。
英語：精通日語：一般。
求職意向。
其他要求：雙休，繳納無險一金，最好能提供住宿。
自身情況。
對規(guī)模以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的生產(chǎn)運營流程、組織架構(gòu)狀況比較熟悉;。
經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)畢業(yè)，學(xué)習(xí)成績良好，具備較好的英語聽說讀寫能力，口語流利(于4月通過英語專業(yè)四級考試，于205月通過英語專業(yè)八級考試)。
具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識;工作認真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，追求進步;為人誠實可靠，熱情開朗，善于合作，積極向上。
更多。
人力資源專員招聘助理篇九
姓名：...
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：年月日
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：..學(xué)校。
畢業(yè)時間：20..年7月。
所學(xué)專業(yè)：行政管理學(xué)。
電腦水平：熟練。
工作年限：1年。
手機號碼：
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)。
期望職位：行政人員、物業(yè)管理。
工作地點：不限期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
20..年9月至20..年6月..學(xué)校行政管理本科。
工作經(jīng)驗。
20..年1月至20..年1月行政人事助理。
協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理;。
監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況;。
統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力;。
協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施;。
負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;。
按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務(wù)做帳。
出處 xUEfEn.CoM.Cn
負責(zé)辦公用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能。
電腦辦公軟件操作熟練。
語言表達及溝通能力佳。
熟悉人事相關(guān)工作流程。
計算機能力良好。
能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)。
自我評價。
在工作期間，認真負責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會計、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務(wù)總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責(zé)任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細心負責(zé)的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
人力資源專員招聘助理篇十
各位面試官：
雖然不是人力資源專業(yè)的學(xué)生，但在校期間利用周末參加了廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)舉辦的人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理六大模塊，掌握了員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評及薪酬管理等六大模塊的知識和技能，并參加統(tǒng)考獲得了人力資源助理師證書。
我的組織能力比較突出，在校期間是學(xué)校學(xué)生會宣傳部副部長，有出色的組織、策劃能力及演講水平。在校期間，曾多次獲得獎學(xué)金并多次被授予“優(yōu)秀學(xué)生”稱號。
在校期間做過很多兼職工作，如在會展公司布置會場、在雜志社校對等，鍛煉了自己的能力，也積累了一定的社會經(jīng)驗。
本人性格開朗外向，親和力強，熱愛學(xué)習(xí)，心思縝密，能吃苦耐勞，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng)新意識!
綜合我的知識、技能、經(jīng)驗和性格，我認為我完全有能力勝任公司人力資源專員的工作，希望公司能給我機會，與公司一起成長。
人力資源專員招聘助理篇十一
項目描述：項目介紹達安基因公司文化墻是制作于總部一樓的文化宣傳畫墻，著重于反映公司“分享、陽光、簡單”的文化理念。三張照片順利當(dāng)選公司文化墻照片，2013年公司文化墻制作順利完成我的職責(zé)全面負責(zé)項目，安排外部攝影公司給內(nèi)部員工拍攝家庭照時，場面一度陷入混亂，后經(jīng)溝通協(xié)調(diào)得到有效控制，拍攝產(chǎn)生了若干張精美相片；后期指引文化墻設(shè)計師進行照片ps設(shè)計，接著組織包括高管在內(nèi)的照片評委會。
項目名稱：人力資源管理系統(tǒng)(hrms)上線。
項目描述：項目介紹為搭建人事信息管理體系和規(guī)范管理流程，減少人力物力成本，公司決定引進hrms，并根據(jù)公司的具體情況，與開發(fā)商技術(shù)人員對接，提出需求并逐步修改和完善的過程。在此期間的成果：1、采集并完善人事檔案模塊信息，建立人事檔案信息化；2、2個月時間完成考勤管理模塊的完善與更新，保證了數(shù)據(jù)的準確率，使考勤管理工作減少了人工時間成本；3、通過郵件、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)上傳下達等方式宣導(dǎo)考勤管理制度，全面覆蓋至公司各層面，使考勤管理制度落實到位；4、完成考勤管理崗位工作手冊以及考勤模塊操作手冊的內(nèi)容編寫，從無到有；5、熟練掌握人力資源相關(guān)的勞動法律法規(guī)，具備風(fēng)險管控能力。我的職責(zé)1、負責(zé)整個hrms系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護，與開發(fā)商技術(shù)人員對接；2、主導(dǎo)考勤模塊的修改完善并實施；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人事檔案信息化建設(shè)。
人力資源專員招聘助理篇十二
各位面試官：
我性格沉穩(wěn)，工作認真，態(tài)度積極，有上進心，熱愛人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。
工作中能夠很好的團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團隊的力量和優(yōu)勢。不怕辛苦，任勞任怨，自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強。
招聘方面：能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監(jiān)，融資經(jīng)理，暖通工程師，財務(wù)會計，工程預(yù)算人員等，包括公司的各個層級。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評。同時與部門負責(zé)人一起完善了公司的招聘流程，規(guī)范了面試的各個程序，提高了面試的信度與效度。
社保方面：進入公司后，對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理，目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關(guān)事務(wù)的各項流程！
員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動合同，完善勞動合同書，按時進行續(xù)簽工作，盡可能規(guī)避勞動風(fēng)險，避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛。同時進行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。
培訓(xùn)方面：負責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)，包括收集培訓(xùn)需求，整理公司年度培訓(xùn)計劃，選拔培訓(xùn)講師，安排相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)后的效果反饋情況等；公司以內(nèi)部培訓(xùn)為主，外部拓展為輔。提高了員工的專業(yè)技能，增強了各部門的團隊合作精神及凝聚力。
只要有發(fā)展的平臺，本人愿意加入到這個團隊中！
人力資源專員招聘助理篇十三
1、通過實習(xí)，讓學(xué)生接觸社會，認識社會，初步了解人力資源管理工作的實際，把所學(xué)的知識綜合地運用于實踐，使之在實踐中得到檢驗并指導(dǎo)實踐，從而培養(yǎng)其獨立從事人力資源管理工作的基本能力，為今后就業(yè)和從事人力資源管理工作奠定基礎(chǔ)。
2、通過實習(xí)，使學(xué)生加深國家對人力資源管理方面方針政策的理解，進一步堅定從事人力資源管理工作的信心、增強工作使命感和責(zé)任感，提高綜合素質(zhì)。
3、通過實習(xí)，檢查管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的教育教學(xué)工作，了解辦學(xué)情況，找出差距和不足，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，改進今后的工作來不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、實習(xí)意義。
專業(yè)畢業(yè)實習(xí)是人力資源管理專業(yè)教學(xué)工作的重要組成部分，是全面實施素質(zhì)教育、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的重要途徑，對學(xué)生認識社會、適應(yīng)社會、了解人力資源管理工作的實際、培養(yǎng)分析和解決實際問題的能力有重要作用。
三、實習(xí)時間。
-7-13――2015-8-25。
四、實習(xí)單位。
s服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡稱s公司)。
五、實習(xí)內(nèi)容。
(一)日常人事變動的手續(xù)辦理。
日常人事變動主要有員工新進入職、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在s公司實習(xí)期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1.入職。
(1)核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)。
(2)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。
(3)提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批。
(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范、完整。
(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌、工作證。
(6)簽訂完成后，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認。
(8)經(jīng)審批通過的及時錄入本月人事報表新進員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標記表示本月新近，然后在k3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔。
2.離職。
(1)提出離職申請的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》。
(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，并在員工花名冊中將其刪除，同時在k3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔。
3.轉(zhuǎn)正。
(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批。
(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見。
(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批。
(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范、完整，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，并與相關(guān)部門溝通確認。
(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中，并在k3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。
4.調(diào)動。
(1)有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》。
(2)由申請人填寫崗位調(diào)動申請表，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間。
(3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動申請表交至人力資源部，核實調(diào)動是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認清楚。確認后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中，并在k3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔。
(二)招聘。
1.網(wǎng)上篩選簡歷。
s公司目前的招聘需求比較大，在前程考試吧、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷)。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進一步的甄選、面試。
2.電話預(yù)約面試。
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印、整理，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
3.接待應(yīng)聘者者。
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試，并指導(dǎo)其如何填寫表格，需要茶水的及時提供。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試。
4.面試。