在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得感悟，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得感悟呢？以下是小編幫大家整理的心得感悟范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇一
有人問(wèn)農(nóng)夫：“種了麥子了嗎?”
農(nóng)夫：“沒(méi)，我擔(dān)心天不下雨?！?BR> 那人又問(wèn)：“那你種棉花沒(méi)?”
農(nóng)夫：“沒(méi)，我擔(dān)心蟲(chóng)子吃了棉花?！?BR> 那人再問(wèn)：“那你種了什么?”
農(nóng)夫：“什么也沒(méi)種，我要確保安全?！?BR> 職場(chǎng)故事感悟：什么也不愿去突破，什么也不敢去創(chuàng)新的人，自然很少犯錯(cuò)誤。但是，注定會(huì)碌碌無(wú)為，一事無(wú)成!
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇二
小仲馬未成名前寄出的稿子總是碰壁。一天，大仲馬對(duì)他說(shuō)、“如果你在寄稿時(shí)，附言說(shuō)你是大仲馬的兒子會(huì)好多了?！毙≈亳R卻固執(zhí)的說(shuō)、“不，我不想站在你的肩膀上摘蘋(píng)果，那樣得來(lái)的果實(shí)沒(méi)有味道！”后來(lái)，小仲馬用別名寄出的《茶花女》出版后，獲得法國(guó)文壇的一致好評(píng)。
其實(shí)獲得欣賞的方法很簡(jiǎn)單，靠自己的本事就可以了。
【正能量啟示】有志者事竟成?？孔约旱牟拍?，把全部的精力集中到一個(gè)目標(biāo)上才會(huì)有所成就。如果三心二意，就會(huì)招致失敗。再遠(yuǎn)的'路，慢慢走下去，也能到達(dá)目的地。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇三
職場(chǎng)勵(lì)志小故事，小故事，大智慧，百大人才網(wǎng)整理了十則職場(chǎng)勵(lì)志小故事，每一則都包含著深刻的職場(chǎng)哲學(xué)，蘊(yùn)含著職場(chǎng)人生哲理，仔細(xì)品讀，仔細(xì)感悟，職場(chǎng)其實(shí)是一個(gè)充滿了故事的童話世界。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事一則、水上漂功夫
不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長(zhǎng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來(lái)了。怎么回事?博士生又不好去問(wèn)，自己是博士哪!
博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦?博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(zhǎng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過(guò)的水面，我博士生不能過(guò)。
只聽(tīng)咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長(zhǎng)將他拉了出來(lái)，問(wèn)他為什么要下水，他問(wèn)：“為什么你們可以走過(guò)去呢?”
兩所長(zhǎng)相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過(guò)去。你怎么不問(wèn)一聲呢?”
啟示：學(xué)歷代表過(guò)去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來(lái)。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇四
在非洲一片茂密的叢林里走著四個(gè)皮包骨頭的男子，他們扛著一只沉重的箱子，在茂密的叢林里踉踉蹌蹌地往前走。
這四個(gè)人是：巴里、麥克里斯、約翰斯、吉姆，他們是跟隨隊(duì)長(zhǎng)馬克格夫進(jìn)入?yún)擦痔诫U(xiǎn)的。馬克格夫曾答應(yīng)給他們優(yōu)厚的工資。但是，在任務(wù)即將完成的時(shí)候，馬克格夫不幸得了病而長(zhǎng)眠在叢林中。
這個(gè)箱子是馬克格夫臨死前親手制作的。他十分誠(chéng)懇地對(duì)四人說(shuō)道：“我要你們向我保證，一步也不離開(kāi)這只箱子。如果你們把箱子送到我朋友麥克唐納教授手里，你們將分得比金子還要貴重的東西。我想你們會(huì)送到的，我也向你們保證，比金子還要貴重的東西，你們一定能得到。”
終于有一天，綠色的屏障突然拉開(kāi)，他們經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦終于走出了叢林。四個(gè)人急忙找到麥克唐納教授，迫不急待地問(wèn)起應(yīng)得的報(bào)酬。教授似乎沒(méi)聽(tīng)懂，只是無(wú)可奈何把手一攤，說(shuō)道：“我是一無(wú)所有啊，噢，或許箱子里有什么寶貝吧?！庇谑钱?dāng)著四個(gè)人的面，教授打開(kāi)了箱子，—大家一看;都傻了眼，滿滿一堆無(wú)用的木頭!
“這開(kāi)的是什么玩笑?”約翰斯說(shuō)?！捌ㄥX(qián)都不值，我早就看出那家伙有神經(jīng)病!”吉姆吼道?！氨冉鹱舆€貴重的報(bào)酬在哪里?我們上當(dāng)了!”麥克里斯憤怒地嚷著。
此刻，只有巴里一聲不吭，他想起了他們剛走出的密林里，到處是一堆堆探險(xiǎn)者的白骨，他想起了如果沒(méi)有這只箱子，他們四人或許早就倒下去了……巴里站起來(lái)，對(duì)伙伴們大聲說(shuō)道：“你們不要再報(bào)怨了。我們得到了比金子還貴重的東西，那就是生命!”
馬克格夫是個(gè)智者，而且是個(gè)很有責(zé)任心的人。從表面上看，他所給予的只是一堆謊言和一箱木頭;其實(shí)，他給了他們行動(dòng)的目的。人不同于一般動(dòng)物之處是人具有高級(jí)思維能力，因此人就無(wú)法和動(dòng)物一樣渾渾噩噩生活，人的行動(dòng)必須有目的。有些目的最終仍無(wú)法實(shí)現(xiàn)，但至少，他們?cè)?jīng)激勵(lì)的支撐了我們的一段生活，這就值得感謝。現(xiàn)代人的無(wú)聊、厭世、缺少激情，其病根，大都在于目的的喪失。說(shuō)到底，我們還得有所追求才好。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇五
表妹是個(gè)沉默內(nèi)向的女孩，一說(shuō)話就臉紅，而且天生說(shuō)話聲音小，小時(shí)候我們總叫她“小蚊子”，因?yàn)槔牙颜f(shuō)她說(shuō)話跟蚊子叫一樣小聲。
大學(xué)畢業(yè)后，表妹開(kāi)始準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。她本來(lái)學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè)，做財(cái)會(huì)工作也適合她細(xì)致沉穩(wěn)的性格。但看周圍很多人都在跑保險(xiǎn)，表妹有些沉不住氣了，開(kāi)始躍躍欲試。
她滿懷信心地對(duì)我說(shuō)：“我就是想挑戰(zhàn)自己，我知道自己不善言辭，賣保險(xiǎn)要跟更多的人打交道，需要口才。我這樣做，就是為了鍛煉自己。我不信做不好，書(shū)上說(shuō)古希臘有個(gè)演講家，小時(shí)候口吃，后來(lái)他嘴里含著石子鍛煉，終于成了不起的演講家。我一不口吃，二不笨，怎么會(huì)做不好呢?”
這丫頭從小就倔強(qiáng)，認(rèn)準(zhǔn)的事必定要嘗試一下。
我以為，表妹經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉，一定可以戰(zhàn)勝自己的弱點(diǎn)，為自己的人生贏得第一聲喝彩。
誰(shuí)知我再見(jiàn)到表妹時(shí)，還沒(méi)來(lái)得及問(wèn)情況，她竟“哇”地哭了起來(lái)。
原來(lái)，表妹賣保險(xiǎn)遇到了太多的困難和尷尬。她嘗試跟別人介紹保險(xiǎn)，但因?yàn)樾愿駜?nèi)向，不善交際溝通，她的人脈資源也不夠豐富，于是就通過(guò)同學(xué)介紹，接觸到了不少陌生人。雖然她做了不少準(zhǔn)備，但經(jīng)常會(huì)遭到冷漠的拒絕，有時(shí)甚至還會(huì)遭到譏諷。表妹臉皮薄，又不是那種伶牙俐齒的人，其中的尷尬可想而知。
嘗試了一段時(shí)間，不僅沒(méi)有絲毫進(jìn)步，反而大大挫傷了表妹的自信心。她沮喪地對(duì)我說(shuō)：“我覺(jué)得自己真是太糟糕了，笨嘴笨舌，什么都做不好!”
我看著表妹的樣子，很是心疼。
平時(shí)大家總在說(shuō)，要挑戰(zhàn)自我，贏得更精彩的人生。其實(shí)，很多時(shí)候人生不是用來(lái)挑戰(zhàn)的，而是用來(lái)妥善對(duì)待的。
跟自己的弱點(diǎn)較勁，與生活擰巴著，卻弄得自己狼狽不堪，最終可能沒(méi)有戰(zhàn)勝自己，反而落得丟盔棄甲，落荒而逃。有人說(shuō)，你不試試怎么知道你的潛力有多大。不過(guò)你自己的弱點(diǎn)心里應(yīng)該最清楚，拿自己的弱點(diǎn)去跟現(xiàn)實(shí)對(duì)抗，無(wú)異于以卵擊石。
所以，人生最智慧的做法不是打著“挑戰(zhàn)自我”的旗號(hào)跟自己的弱點(diǎn)較勁，而是善于規(guī)避弱點(diǎn)，把長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái)。每個(gè)人的天賦都不同，只要最大潛能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，就可以贏得成功，完全沒(méi)必要拿自己的短處去跟別人的長(zhǎng)處較量。
人如同植物一樣，開(kāi)不出美麗的花就結(jié)出豐碩的果，沒(méi)有醉人的芳香就長(zhǎng)出繁茂的枝葉，只要有自己的風(fēng)采和亮點(diǎn)，你就是世界的一道風(fēng)景。
我把這些道理講給表妹，她聽(tīng)完后點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“你說(shuō)得對(duì)!總跟自己的弱點(diǎn)較勁，非常不快樂(lè)，總是被挫敗感困擾。只有做自己擅長(zhǎng)的事，才能如魚(yú)得水，成為最好的自己?！?BR> 不久后，表妹找到一份在私企做財(cái)務(wù)管理的工作。她做了半年多，沒(méi)有出絲毫紕漏，領(lǐng)導(dǎo)很滿意。
表妹很快在單位站住腳了，這份工作也讓她頗有成就感。她喜滋滋地說(shuō)：“看來(lái)，人生只有揚(yáng)長(zhǎng)避短才能成為贏家!”
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇六
a對(duì)b說(shuō)：“我要離開(kāi)這個(gè)公司，我恨這個(gè)公司！”
b建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)這破公司，一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)你現(xiàn)在離開(kāi)，還不是最好的時(shí)機(jī)。”
a問(wèn)：“為什么？”
b說(shuō)：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)當(dāng)一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開(kāi)公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)?！?BR> a覺(jué)得b說(shuō)的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多忠實(shí)的客戶。
再見(jiàn)面時(shí)b問(wèn)a：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要趕快行動(dòng)哦！”
a淡然笑道：“老總跟我長(zhǎng)談過(guò)，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒(méi)有離開(kāi)的打算?！逼鋵?shí)這也正是b的初衷。一個(gè)人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡(jiǎn)歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。
感悟：不要一味地埋怨環(huán)境帶給人的諸多不便，其實(shí)環(huán)境本身是客觀存在的，誰(shuí)處于那個(gè)位置都會(huì)遇到同樣的問(wèn)題，聰明的人會(huì)努力去改造罷了。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇七
職場(chǎng)之中，當(dāng)然有潛規(guī)則。但是如果你完全不懂或是不理潛規(guī)則，是不是就混不下去呢?也不盡然。
我認(rèn)識(shí)的一位大姐，圈子里公認(rèn)她“是一個(gè)完全沒(méi)有情商的人”。她不善交際，不喜歡應(yīng)酬，甚至不懂基本的人情世故。誰(shuí)是誰(shuí)的派系、誰(shuí)跟誰(shuí)關(guān)系曖昧這一類的八卦她當(dāng)然是一概不知的，就是在同一個(gè)辦公室里待了一兩年的同事，她都有可能叫不上人家的名字。這樣一個(gè)人，應(yīng)該混得很慘是吧?錯(cuò)了，她現(xiàn)在已經(jīng)是公司主抓業(yè)務(wù)的副總了。
另一位曾經(jīng)的同事，是個(gè)急脾氣，跟他合作的同事，工作上有一點(diǎn)紕漏必定會(huì)被他批得體無(wú)完膚。就是頂頭上司也照樣被他當(dāng)眾挑毛病，有幾次甚至都拍了桌子。這個(gè)人，會(huì)被同事排斥、被上司痛恨吧?但事實(shí)卻是，他該加薪加薪，該升職升職，比絕大多數(shù)人混得都好。
不懂或是不遵守職場(chǎng)潛規(guī)則的人，為何能在職場(chǎng)中順風(fēng)順?biāo)?這是因?yàn)椋殘?chǎng)除了潛規(guī)則之外，更重要的是元規(guī)則。職場(chǎng)人應(yīng)該是有用的，你得符合老板的需要，能為老板創(chuàng)造剩余價(jià)值。只要你是有用的，你就能在職場(chǎng)待下去。
潛規(guī)則雖然強(qiáng)大，元規(guī)則卻是決定一切規(guī)則的規(guī)則。沒(méi)有哪個(gè)老板愿意養(yǎng)個(gè)沒(méi)用的人，白白付出而沒(méi)有收益。相反，對(duì)于真能干活的人，即使在小節(jié)上做得差了點(diǎn)，老板通常也還是比較尊重和信任的，也會(huì)給予更多的回報(bào)。如果你創(chuàng)造的剩余價(jià)值遠(yuǎn)高于他人，或是你可以做到無(wú)可替代，那基本上，你就可以不用太理那些潛規(guī)則之類，只要做好自己的事就行了。前面說(shuō)到的那位大姐和那位舊同事就是如此。
對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，多懂一些潛規(guī)則當(dāng)然沒(méi)有什么錯(cuò)，善于運(yùn)用潛規(guī)則，對(duì)自己的職場(chǎng)生涯往往是有好處的。但如果一味琢磨潛規(guī)則，以為靠潛規(guī)則就能橫行職場(chǎng)，可能也不大靠譜。
關(guān)于職場(chǎng)生存之道，歷來(lái)有兩個(gè)極端：一種是極繁，精研各種潛規(guī)則，方方面面都要照顧到;另一種是極簡(jiǎn)，心無(wú)旁騖，只把自己手頭的工作做好。前一種，就像《倚天屠龍記》里的趙敏，偷學(xué)各大門(mén)派招式，以精妙招式彌補(bǔ)內(nèi)力不足;后一種，則像是張無(wú)忌，練就九陽(yáng)神功，內(nèi)力超凡脫俗，最終成為絕頂高手。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇八
這世界上沒(méi)有絕對(duì)的懶人，一個(gè)都沒(méi)有。
當(dāng)有人拿槍抵著你的頭，讓你完成一件事時(shí)，你肯定比以往任何時(shí)候都麻利、迅速，因?yàn)橄牖蠲?BR> 當(dāng)有人告訴你，只要一周看完十本書(shū)，就能得到一個(gè)億，不用懷疑，你肯定是能看完的，因?yàn)橄氲玫竭@筆錢(qián)。
當(dāng)喜歡的姑娘讓你去幫她買(mǎi)瓶水時(shí)，哪怕是需要跑到十公里以外的地方，你肯定也會(huì)屁顛屁顛地去，因?yàn)槟阆矚g她，你愿意去。
……
所以說(shuō)，這世界上沒(méi)有絕對(duì)的懶人，而我們之所以犯懶，之所以有嚴(yán)重的拖延癥，都是有原因的，通常有兩種原因。
一是，所需要做的事，內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足，也就是欲望不大。
剛舉例的一周看完10本書(shū)，幫喜歡的姑娘去買(mǎi)水，我們之所以在這些事情上不會(huì)犯懶，那是因?yàn)橛袕?qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力在驅(qū)使著我們?nèi)プ觥?BR> 而在平日里，我們本該看書(shū)卻不看，本該學(xué)習(xí)卻不學(xué)，本該健身卻不動(dòng)，本該工作卻偷懶，往往是因?yàn)闆](méi)有足夠的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，提不起興致。
二是，認(rèn)知受限而導(dǎo)致行動(dòng)不自律、拖延。
我們之所以該做的事不做，之所以內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足，問(wèn)題通常出在認(rèn)知水平不高上。
當(dāng)你沒(méi)有認(rèn)知到成年人的健康是一種責(zé)任，你是不會(huì)愛(ài)惜身體的;當(dāng)你沒(méi)有認(rèn)知到熬夜真的會(huì)死人，你是不會(huì)早睡的。
但是，當(dāng)你一旦有了這樣的認(rèn)知，執(zhí)行力就會(huì)隨之加強(qiáng)，認(rèn)識(shí)的程度越深，執(zhí)行力就越強(qiáng)。
我們懶于行動(dòng)，懶于吃苦，急于求成，問(wèn)題的本質(zhì)，是因?yàn)槲覀冋J(rèn)知水平低，而這也往往是一個(gè)人最致命的短板。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇九
擺脫無(wú)效努力，關(guān)鍵在于“偷懶”
有人說(shuō)：這個(gè)世界是懶人創(chuàng)造的，而不是努力的人創(chuàng)造的。
人們不想走樓梯，于是發(fā)明了電梯。人們懶得走路，于是發(fā)明了汽車、火車和飛機(jī)。
做得更少，但效率更高。
所以，要想達(dá)成自己的目標(biāo)，首先不應(yīng)該是瞎忙一通，而是要思考，用什么“偷懶”的方法，才能將自己的成果最大化。
等你思考完了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不用花那么多時(shí)間和精力，你就能達(dá)成事半功倍的效果。
1、建立“時(shí)間價(jià)值”思維
某網(wǎng)友在回顧自己的北漂經(jīng)歷時(shí)，追悔莫及：
為了省錢(qián)，她租幾百塊一個(gè)月的狹小單間，房間里陰暗潮濕，上下鋪的床也有沒(méi)樓梯，睡上鋪的她，每天上下床都要費(fèi)好大勁。
房子離公司非常遠(yuǎn)，需要提前至少兩個(gè)半小時(shí)去擠地鐵。僅通勤時(shí)間，就接近4個(gè)小時(shí)。
每天的奔波讓她疲憊不堪，時(shí)常抱怨生活好艱難。以她的工資，完全夠租離公司更近，條件更好的房子。她卻覺(jué)得：“不省省哪來(lái)存款，這么辛苦工作不就白費(fèi)了?”
半年后，原本圓潤(rùn)有活力的她變得十分憔悴。最終，她離開(kāi)了北京，自以為是的付出沒(méi)有幫助她成長(zhǎng)，反而浪費(fèi)了許多時(shí)間。
作家克里斯·貝利說(shuō)過(guò)：我們提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵，在于創(chuàng)造出更多時(shí)間。
足球巨星c羅年輕的時(shí)候，家里并不富裕，但生活上他從來(lái)不會(huì)用時(shí)間去換錢(qián)。
c羅在訓(xùn)練場(chǎng)附近租了房子，還買(mǎi)了一輛車，出行剩下的時(shí)間，可以用來(lái)訓(xùn)練和休息，以保證每天10小時(shí)的睡眠。
如今，33歲的他，身體機(jī)能依然維持在23歲的水平。把握時(shí)間的價(jià)值，讓c羅始終站在巔峰。
2、多做“無(wú)用”的事情
有讀者曾給我留言，說(shuō)工作5年來(lái)，每天勤勤懇懇，任勞任怨，早到遲退的。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的努力視而不見(jiàn)，至今仍是公司最底層。
相反，那些和他同期入職，卻不如他努力的人，升職的升職，創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)，發(fā)展得比他都順。他覺(jué)得很迷茫，想改變現(xiàn)狀賺更多的錢(qián)。
幾句話聊下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)他思維太局限了。只要沒(méi)有去過(guò)的地方，都算遠(yuǎn);自己不知道的事情，就認(rèn)為沒(méi)有，抵觸接受新鮮事物。
這樣的人即使再努力，也創(chuàng)造不出多大價(jià)值，因?yàn)樗麄兒苌贂?huì)去總結(jié)，沒(méi)有快速抓取事物背后運(yùn)行規(guī)律的能力。
我認(rèn)為，提升思維能力的關(guān)鍵，不應(yīng)該只專注于工作，而是多做“無(wú)用”的事情。
像現(xiàn)在很火的短視頻，許多自以為踏實(shí)的人不愿去了解，認(rèn)為看短視頻是沒(méi)有意義，浪費(fèi)時(shí)間的行為。對(duì)“網(wǎng)紅”印象，還停留在低俗、低端的層面。卻不知道已經(jīng)出現(xiàn)了不同領(lǐng)域，甚至非常專業(yè)、有思想深度的網(wǎng)紅。
你不做這些看似“無(wú)用”的事，直接否定它，就相當(dāng)于斷絕了自己對(duì)新事物的參與度。人是環(huán)境的產(chǎn)物，如果見(jiàn)識(shí)一直活在過(guò)去，就算再努力思考，也沒(méi)有辦法提升思維廣度。
而聰明的思維方式，往往都是對(duì)新鮮事物和陌生領(lǐng)域，持有小心且樂(lè)觀的態(tài)度。
不用自己的傳統(tǒng)觀念去質(zhì)疑，抱著存在即合理的心態(tài)，去了解去發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而開(kāi)闊自己的思維，比其他人更早一步看清現(xiàn)象，找到上升空間，甚至是風(fēng)口。
像羅振宇，當(dāng)大家都在質(zhì)疑視頻平臺(tái)野蠻生長(zhǎng)的時(shí)候，他已經(jīng)在好幾家不同領(lǐng)域的平臺(tái)做知識(shí)付費(fèi)了，單就映客一個(gè)平臺(tái)就收獲了26萬(wàn)粉絲和40多萬(wàn)映票。
如今，羅振宇也算是行業(yè)的領(lǐng)軍人物了。
聰明的人，一般賺錢(qián)都不會(huì)太辛苦，太辛苦的人，一般都賺不到錢(qián)。不要總覺(jué)得“勤有功，戲無(wú)益”，多關(guān)注了解看似不務(wù)正業(yè)的事情，有益于提升思維，尋找職業(yè)出路。
3、培養(yǎng)“目標(biāo)思維”
很多時(shí)候，我們想做的東西太多，真正能堅(jiān)持下去的太少。
看別人學(xué)彈琴，自己也報(bào)了班，卻只去了幾節(jié)課;工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)效率欠缺，收藏了不少文章，卻再也沒(méi)打開(kāi)過(guò);覺(jué)得心理學(xué)很有意思，買(mǎi)齊了推薦書(shū)目，但放在床頭沒(méi)翻開(kāi)過(guò)。
還有像新年計(jì)劃這種，現(xiàn)象級(jí)的形式主義：
減肥、健身、學(xué)烹飪;
讀書(shū)、寫(xiě)作、求升職。
都想一下子吃成大胖子。
導(dǎo)致很多人忙忙碌碌一年，到頭來(lái)一事無(wú)成。
去年，我一位大學(xué)同學(xué)辭職創(chuàng)業(yè)，開(kāi)了一家店鋪。
頭半年的時(shí)候，她制定了很多計(jì)劃，比如線上拓客，搞營(yíng)銷活動(dòng)，通過(guò)旅行社做渠道，還有做小程序提高曝光量。三天一小搞，五天一大搞，滿腦子就想著賺大錢(qián)。
誰(shuí)知半年下來(lái)，什么錢(qián)也沒(méi)賺到，還搞得身體五勞七傷，付出和收獲完全不成正比。
其實(shí)，一年時(shí)間并沒(méi)有想象中那么耐用，只需要制定一個(gè)目標(biāo)，進(jìn)行專項(xiàng)突破，至于其他方面，則可看情況推進(jìn)。這就需要我們做出篩選，把真正有價(jià)值、能夠堅(jiān)持的內(nèi)容找出來(lái)。
比如，新的一年要漲薪30%，這就是唯一目標(biāo)，然后思考漲薪需要哪些技能提升，或是人脈拓展，通過(guò)拆解過(guò)程、逐個(gè)攻破來(lái)一一解決。而不是一下子定多個(gè)目標(biāo)，斷斷續(xù)續(xù)地做，然后放棄。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇十
職場(chǎng)上我們難免會(huì)遇上挫折，失去前進(jìn)的動(dòng)力，在沒(méi)動(dòng)力失落的時(shí)候不妨看看一些職場(chǎng)上的勵(lì)志故事吧，今天小編分享的是職場(chǎng)勵(lì)志小故事及道理，希望能幫到大家。
有兩個(gè)年輕人同在一家車行里工作，兩個(gè)人關(guān)系很好，以兄弟相稱。他們?cè)谶@家車行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒(méi)有。哥哥總不肯閑著，他一會(huì)兒掃地，一會(huì)兒擦玻璃，有時(shí)還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒(méi)有急活兒的時(shí)候他總是懶洋洋地躺著。
一天，車行里來(lái)了一位中年主顧，他說(shuō)汽車出了點(diǎn)毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了過(guò)去，把弟弟手中的抹布接過(guò)來(lái)，給汽車做了檢查。車子沒(méi)什么大問(wèn)題，就是很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)修養(yǎng)過(guò)了，于是他對(duì)那位先生說(shuō)：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好?！?BR> 客人聽(tīng)到這話，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來(lái)，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染。這時(shí)，躺在一旁的弟弟嘲笑他說(shuō)：“老兄，別太傻了，不該干的活兒也干了，那么勤快有什么用！”
哥哥卻笑了笑說(shuō)：“反正我也沒(méi)事做，擦擦車我并沒(méi)有受損失呀，等明天顧客來(lái)取車時(shí)看到車子煥然一新心里一定很高興?！?BR> 第二天，那個(gè)顧客來(lái)取車了，他看到修好的汽車后非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，并對(duì)他說(shuō)：“我是一個(gè)大公司的董事長(zhǎng)，你為我修車的這種勤快、細(xì)致、周到的精神，使我深受感動(dòng)。我認(rèn)為你是一個(gè)優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎？”
哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變，不久，經(jīng)過(guò)努力他當(dāng)上了這個(gè)公司的部門(mén)經(jīng)理；而弟弟卻仍然在車行里做著他覺(jué)得枯燥的工作。
人生感悟：納西族有這樣一句諺語(yǔ)：“好逸惡勞千金也能吃空，勤勞勇敢雙手抵過(guò)千金?！鼻趧谶@種美德是永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)的。哥哥的誠(chéng)懇和默默無(wú)聞的勞動(dòng)反而贏得了一個(gè)大公司董事長(zhǎng)的賞識(shí)，比起弟弟的自作聰明，勤奮才是大智慧。
踏踏實(shí)實(shí)做人做事
一直都是一個(gè)隨意的人，而且還是沒(méi)有思想的隨意。
辭職了，奔波在陌生的城市，努力找尋每一條不知名的街道。今天面試我的是一個(gè)臨汾小伙，看上去挺年輕，感覺(jué)也是特上進(jìn)的那種，推薦給我一本書(shū)《三國(guó)的智慧》。
他問(wèn)來(lái)之前有沒(méi)對(duì)公司進(jìn)行了解，我直截了當(dāng)沒(méi)。最后建議我下次去你面試要先進(jìn)行了解。我知道他的好意，我就是想不通，我在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，你們自己不看，來(lái)了就讓做自我介紹，還得再要一份我的簡(jiǎn)歷，作為用人單位，怎么不先來(lái)做一個(gè)自我介紹，給一份公司簡(jiǎn)歷呢，你讓?xiě)?yīng)聘者去應(yīng)聘，你去了解他，同時(shí)，他不也在了解你么。！雙向選擇，單位注重成熟的經(jīng)驗(yàn)，而個(gè)人當(dāng)然注重待遇等一些客觀條件的多一些。而我則屬于毛病多的那一種，我看中管理我的人的人品與能力，我的工作環(huán)境，包括辦公環(huán)境，同事個(gè)人的精神面貌，甚至周圍的吃行是否便利，如我膚淺的人又如何要求深?yuàn)W。我喜歡舒適中追求長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
我不是針對(duì)個(gè)人說(shuō)他不好，我也只是闡述一下自己的看法，這個(gè)年輕的小伙至少推薦了我一本書(shū)，我本該感恩，像這樣的集團(tuán)公司，我去還是不去，各有優(yōu)缺。只是，看著眼前的這個(gè)黑瘦卻又頎長(zhǎng)略顯穩(wěn)重的家伙，我隱約覺(jué)得他工作的環(huán)境有能讓他成長(zhǎng)起來(lái)的人，我也想遇到這樣的人，我也想慢慢成長(zhǎng)然后成熟起來(lái)。從這點(diǎn)來(lái)看，我是羨慕他的。
找工作耗費(fèi)的是大量的精力，公司不計(jì)其數(shù)，各行各業(yè)，自己就像在宇宙中迷失了時(shí)間一樣，驚慌失措，全靠誤打誤撞來(lái)尋找。各種公司，各種布局，各色人等，難得一兩個(gè)喜歡的性格，建筑格局等。就這樣匆忙決定去一家剛成立的小公司，未來(lái)對(duì)自己有何機(jī)遇著實(shí)不知。
這奔波的中間，有一個(gè)印象深刻，他給了我我所期待的待遇，他希望我立馬上崗，而我始終就沒(méi)有那樣的意思。人事打來(lái)電話通知面試，我不太想去就沒(méi)去，沒(méi)過(guò)幾天又打過(guò)來(lái)說(shuō)是校友還是我學(xué)妹，反正找工作就去了，剛好老板也在，對(duì)我還比較滿意。我當(dāng)然也高興，覺(jué)得這老板忒不靠譜，我說(shuō)什么都覺(jué)得好，但是人還不錯(cuò)。如果辦公司，他那樣的性格至少我覺(jué)得離成功太遙遠(yuǎn)。臨走時(shí)，送了我一個(gè)紅包，里面包了20元。我很驚訝一個(gè)來(lái)面試的人竟然能收到用人單位給的紅包。
人生感悟：這樣的舉動(dòng)讓我很感動(dòng)很吃驚，不是因?yàn)榘啄昧?0塊，而是從未見(jiàn)過(guò)這樣的'行為。人事說(shuō)，這是老板看到過(guò)的一個(gè)故事，他就學(xué)來(lái)了。我是拒絕拿的，但我不愿拒絕老板學(xué)習(xí)的效果，他在傳播感動(dòng)，感恩，我收到了，以后我也盡量用我自己的方式去傳播感恩，將這種好的想法，好的東西傳播出去，讓更多的人思考，反省然后努力上進(jìn)。
至關(guān)重要的蝴蝶效應(yīng)
剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特，曾經(jīng)到一家汽車公司應(yīng)聘，一起參加應(yīng)聘的幾個(gè)人學(xué)歷都比他高，福特求職面試成功的機(jī)率很小。當(dāng)福特敲門(mén)走進(jìn)董事長(zhǎng)辦公室的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)門(mén)口地上有一團(tuán)紙，他很自然地彎腰把它撿了起來(lái)，然后扔進(jìn)了垃圾簍里。
當(dāng)福特剛剛坐下，準(zhǔn)備把之前準(zhǔn)備好的自我介紹向公司董事長(zhǎng)說(shuō)出的時(shí)候，董事長(zhǎng)就發(fā)出了邀請(qǐng)：“很好，福特先生，你很棒，你已經(jīng)被我們錄用了?！贝藭r(shí)的福特當(dāng)然不知道這個(gè)令他無(wú)法相信的錄用通知竟是源于他那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作。而此后，福特的表現(xiàn)也并沒(méi)有讓董事長(zhǎng)失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但實(shí)際上卻是必然的，他下意識(shí)的動(dòng)作是習(xí)慣、品質(zhì)和修為的體現(xiàn)，而這種習(xí)慣的養(yǎng)成卻來(lái)源于他們的積極態(tài)度，正如心理學(xué)家威廉·詹姆士所說(shuō)：“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)?！?BR> 人生感悟：蝴蝶效應(yīng)指的是在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的長(zhǎng)期的巨大的連鎖反應(yīng)。對(duì)于這個(gè)效應(yīng)最常見(jiàn)的闡述是：“一個(gè)蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導(dǎo)致一個(gè)月后德克薩斯州的一場(chǎng)龍卷風(fēng)?！?BR> 可見(jiàn)，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生。在一個(gè)人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠(chéng)的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來(lái)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。
做事藏拙，做人露怯初入職場(chǎng)，也許你覺(jué)得好多人都能力一般，普通平常，沒(méi)什么厲害，你似乎很容易就會(huì)超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒(méi)什么馬腳，讓人找不出破綻。
待人以誠(chéng)的尺度我們從小受到的教育是“待人以誠(chéng)”，不少人將此做為金科玉律，在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上，也待人誠(chéng)懇。毫無(wú)疑問(wèn)的，這些人到頭來(lái)都會(huì)碰一鼻子灰，甚至?xí)堑溕仙怼?BR> 理想與利益在職場(chǎng)中，大多數(shù)人有理想，這也是人生的重要奮斗目標(biāo)，但是，如果在職場(chǎng)中你將理想輔助實(shí)現(xiàn)，卻往往會(huì)適得其反。其實(shí)，在職場(chǎng)中，老板看重的是你的工作能力，以你的勞動(dòng)付出來(lái)賺錢(qián)，這一切都是利益驅(qū)使的結(jié)果。
公義與生意一些人大義凜然，永遠(yuǎn)是有理的那一方，可是做起事來(lái)卻不愿吃虧，也許你做了件好事i，可是卻得到不是獎(jiǎng)勵(lì)和贊賞。因?yàn)橐恍┤说拿纸小皞紊啤薄Ｋ麄儽砻媸枪x，心里卻是生意，看清楚職場(chǎng)的本質(zhì)是利益。
任何職場(chǎng)高手，都是不露聲色，深不見(jiàn)底的。
原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單，在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過(guò)程里，卻已經(jīng)支付出了成本。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒(méi)有任何理由忍耐。
當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。
騙局1：有的招聘廣告上寫(xiě)：“待遇優(yōu)厚，工作輕松，對(duì)人的能力要求不高……”
騙局2：招聘廣告只對(duì)外公布一個(gè)信箱或電話號(hào)碼，而不公布具體地址；或以“某單位”為主體發(fā)布廣告，并聲明“謝絕來(lái)訪”。
第一招聘點(diǎn)迷：遮遮掩掩，可見(jiàn)招聘方要么缺乏誠(chéng)意，要么另有居心。
騙局3：聲明“求賢若渴”，并可“替應(yīng)聘者保密”、“收入極高”；或以“年輕貌美”為條件。
第一招聘點(diǎn)迷：曖昧的廣告后面，也一定不是什么光彩的職業(yè)。
騙局4：劇組招收演員、歌星、模特。
第一招聘點(diǎn)迷：先掂量一下自己是否真符合行業(yè)條件，再設(shè)法暗訪一下情況。
騙局5：在人才交流會(huì)外散發(fā)小廣告，現(xiàn)場(chǎng)填表，數(shù)日后即電話通知你被錄用了。
第一招聘點(diǎn)迷：夢(mèng)越美的地方，隱藏的圈套往往越多，陷阱可能也越大，還是別答理為好；即使對(duì)方真的招人，但未經(jīng)過(guò)正規(guī)中介機(jī)構(gòu)，今后仍可能有許多問(wèn)題扯不清。
騙局6：張口就要收保證金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金的。
第一招聘點(diǎn)迷：趕緊懸崖勒馬，這類公司一般半年或一年就注銷另起爐灶，就算是想找他們算賬可能連門(mén)都找不到了。
騙局7：素不相識(shí)卻過(guò)于熱心的“好人”、“老鄉(xiāng)”主動(dòng)為你找工作。
第一招聘點(diǎn)迷：保持警惕，很多人販子都是用介紹工作為借口引人上鉤的。
騙局8：職位的名稱陌生而光彩，比如：樓層經(jīng)理、客戶主管、電話編輯、外勤經(jīng)理……
騙局9：利用應(yīng)聘者的照片和簡(jiǎn)歷來(lái)行騙。
第一招聘點(diǎn)迷：有些信息販子，專門(mén)收集私人簡(jiǎn)歷資料，或作名錄賣，每份0.1~0.2元；或增加網(wǎng)上點(diǎn)擊率；或設(shè)計(jì)連環(huán)套。天津有位大學(xué)生在網(wǎng)上發(fā)布求職簡(jiǎn)歷，三天后即接到一名自稱是深圳某公司職員的電話，詢問(wèn)他山西老家的地址，聲稱要進(jìn)一步核實(shí)情況；半個(gè)月后又突然接到自稱是鄭州市公安局民警的電話，說(shuō)抓住了一名騙子，所用手機(jī)設(shè)置的呼叫轉(zhuǎn)移號(hào)碼意是他的手機(jī)號(hào)，要求他配合辦案關(guān)機(jī)4個(gè)小時(shí)。騙子就利用這個(gè)時(shí)間，往他山西的老家打電話，說(shuō)他在天津與人打架被涌了幾刀，正在醫(yī)院搶救，騙去了他家3萬(wàn)元。還有女人照片被制作成征婚甚至黃色照片在網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布的……奉勸大家：不要漫天亂撒簡(jiǎn)歷，要保持必要的警惕。
表弟大學(xué)畢業(yè)后，找了幾份工作都不滿意，每次都是做不到一個(gè)星期就離了職。
半年后，他干脆做了宅男，每天鼓搗電腦，從此不問(wèn)工作的事，專心啃老。如有好心人介紹工作給他，他便拒絕道：我有個(gè)軟件工程師的夢(mèng)，我想專心考這個(gè)證，上班，會(huì)影響我的計(jì)劃!
一邊上班一邊備考也沒(méi)有問(wèn)題呀，提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)，也是可行的方案。再說(shuō)，找個(gè)對(duì)口的工作還能促進(jìn)學(xué)習(xí)呢?？蔁o(wú)論怎么勸，表弟都聽(tīng)不進(jìn)去。
結(jié)果，這一宅就是三年。由于基礎(chǔ)不扎實(shí)，不僅軟件工程師證沒(méi)有拿到，而且陸續(xù)交往的幾個(gè)女友，都覺(jué)得他好吃懶做與他分了手。
更讓人難過(guò)的是，舅舅積勞成疾，得了很嚴(yán)重的腰椎間盤(pán)突出，再也干不動(dòng)重活了，表弟不得不去上班，這才發(fā)現(xiàn)自己與社會(huì)脫節(jié)了，與人相處都成了問(wèn)題。
看到原先和他一起共過(guò)事的同事，提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，雖然累點(diǎn)苦點(diǎn)，但他們現(xiàn)在都過(guò)得不錯(cuò)，而且大部分也都實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想，后悔莫及的表弟現(xiàn)在總是感慨，說(shuō)他不該為了所謂的夢(mèng)想把現(xiàn)實(shí)拋一邊，給自己也給家庭造成了傷害。
想起不久前看到一個(gè)電視短片，說(shuō)的是一個(gè)烤紅薯的農(nóng)村婦女的故事。四十多歲的她有個(gè)作家夢(mèng)，雖然初中都沒(méi)畢業(yè)，但她一邊烤紅薯一邊看書(shū)寫(xiě)作，通過(guò)自己不懈努力，就在去年底，她終于出版了自己的小說(shuō)。
有人問(wèn)她，這下成名了，你不會(huì)全職寫(xiě)作吧?
她卻笑著回答，我的條件不允許全職去追夢(mèng)，以后不管怎么樣，我都還會(huì)賣烤紅薯。我只有將烤紅薯賣好了，維持好家庭生活，才能去追求我的夢(mèng)想。這個(gè)烤紅薯攤邊上的夢(mèng)想因?yàn)樽罱咏貧?，激?lì)了很多人。我看了也深受感動(dòng)。
許許多多成功的人，都是提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)的。賴以生存的工作和夢(mèng)想中的工作相差十萬(wàn)八千里，但他能維持生存下去的基本條件。好高騖遠(yuǎn)不可取，啃老更不可取，一手提著現(xiàn)實(shí)，一手提著夢(mèng)想，這才是熱愛(ài)生活的完美表現(xiàn)。
武漢石油分公司一加油站站長(zhǎng)給全站30多名員工每人拍一張先進(jìn)照，并告知員工，倘若以后真的當(dāng)上了先進(jìn)，照片就直接掛上光榮榜。紅底照片上的員工，身著工作服，肩披“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”綬帶，人人胸別“笑臉牌”，面帶微笑。初見(jiàn)此景，還以為他們站里員工個(gè)個(gè)是先進(jìn)呢。后來(lái)才知道，這是站長(zhǎng)激勵(lì)員工的一種方法，有人稱為預(yù)支激勵(lì)法。
照片上的人，在此之前大部分不是先進(jìn)，但自從發(fā)生這件事后，站里的先進(jìn)人物越來(lái)越多，加油站也多次被評(píng)為先進(jìn)集體。
當(dāng)不曾為先進(jìn)的時(shí)候，我們覺(jué)得它高不可攀。讓目前不是先進(jìn)的員工照了先進(jìn)照片，這對(duì)他們產(chǎn)生了積極的引導(dǎo)作用，比單純的口頭鼓舞和一般化的宣傳，顯得更生動(dòng)特別。它讓員工提前體會(huì)到：當(dāng)先進(jìn)多么光榮，每個(gè)人都有當(dāng)先進(jìn)的機(jī)會(huì);只要用心工作，努力作出成績(jī)來(lái)，下一個(gè)先進(jìn)就會(huì)是自己。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇十一
人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，有一天會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯目菰锒杏X(jué)乏味，者是我們就需要一些職場(chǎng)小故事來(lái)激勵(lì)我們了，下面由本站小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于職場(chǎng)的故事及感悟，希望各位客官喜歡!
有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
一開(kāi)始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái)，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗，大家開(kāi)始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì)，但他們常?；ハ喙?，扯皮下來(lái)，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂(lè)樂(lè)，和和氣氣，日子越過(guò)越好。
小編解讀：同樣是七個(gè)人，不同的分配制度，就會(huì)有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問(wèn)題，一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi)，沒(méi)有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問(wèn)題。做領(lǐng)導(dǎo)要分工明確，做職員要各司其職。
甲乙二人到了森林后，剛支起燒烤架，這時(shí)有個(gè)獵人走過(guò)來(lái)，說(shuō)這個(gè)林子里有傷人的熊，前幾天才咬傷了好幾個(gè)游客，兩人都表示不怕，愿意繼續(xù)留下來(lái)，獵人走了后，甲越想越怕，對(duì)乙說(shuō)：”不然我們還是走吧?！币艺f(shuō)：“不用怕!”甲感到奇怪，問(wèn)乙：“難道你比我更強(qiáng)壯嗎，可以打得敗可怕的熊。你跑得比熊更快嗎?”乙自信地說(shuō)：“我沒(méi)有能力打敗熊，我也跑得比熊慢，但是我只要跑得比你快就行了?！?BR> 故事聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)無(wú)情，但競(jìng)爭(zhēng)就是如此殘酷。因?yàn)椋覀兠鎸?duì)的世界，是一個(gè)充滿變數(shù)并且競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的世界，比跑得快不快，很可能成為決定成功與失敗的關(guān)鍵。“快”、“好”、“能干”、“聰明”其實(shí)都是相對(duì)的形容詞，有的時(shí)候知道我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)非常重要。在太陽(yáng)出來(lái)的時(shí)候，非洲草原上的動(dòng)物就開(kāi)始跑了。獅子知道如果它跑不過(guò)最慢的羚羊，它就會(huì)餓死。對(duì)羚羊來(lái)說(shuō)，它知道如果它跑不過(guò)獅子，它就會(huì)被吃掉。對(duì)企業(yè)而言，亦是此理。在社會(huì)進(jìn)入信息時(shí)代的重要?dú)v史時(shí)期，市場(chǎng)反應(yīng)速度決定著企業(yè)的命運(yùn)，只有能夠迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)者，才能成為市場(chǎng)逐鹿的佼佼者。美國(guó)思科公司總裁約翰?錢(qián)伯斯在談到新經(jīng)濟(jì)的規(guī)律時(shí)指出：現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)已“不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快的吃慢的?！边@無(wú)疑是成功者的經(jīng)驗(yàn)之談。如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，市場(chǎng)風(fēng)云瞬息萬(wàn)變，市場(chǎng)信息流的傳播速度大大加快。誰(shuí)能搶先一步獲得信息、搶先一步做出應(yīng)對(duì)，誰(shuí)就能捷足先登，獨(dú)占商機(jī)。因此，在這“快者為王”的時(shí)代，速度己成為企業(yè)的基本生存法則。企業(yè)必須突出一個(gè)“快”字，追求以快制慢，努力迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。誠(chéng)如此，則企業(yè)爭(zhēng)勝有望。
托馬斯是丹麥的一個(gè)手機(jī)制造商，有一天，他去哥本哈根的一家手機(jī)市場(chǎng)辦事，看到一人問(wèn)售貨員：“有沒(méi)有功能簡(jiǎn)單些的手機(jī)?就像最開(kāi)始出的那種手機(jī)，能接能打就行?！笔圬泦T表示現(xiàn)在已經(jīng)不生產(chǎn)這樣的手機(jī)了。
托馬斯又咨詢了一些老板對(duì)此事的看法，他們都希望能有一種功能簡(jiǎn)單的手機(jī)。
托馬斯因此專為這部分人開(kāi)發(fā)出了一種傻瓜版老板專用手機(jī)，這種手機(jī)擯棄了一切“多余的功能”，只能接打電話、發(fā)送信息，一經(jīng)推出，就受到了老板們的歡迎。
當(dāng)大家都追求復(fù)雜的時(shí)候，簡(jiǎn)單化也隱藏著巨大商機(jī)。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇十二
小陳是江漢大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。參加招聘會(huì)的那天早晨，他不慎碰翻了水杯，將放在桌上的簡(jiǎn)歷浸濕了。為盡快趕到會(huì)場(chǎng)，小陳只得將簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單地晾了一下，便和其他材料一起匆匆塞進(jìn)背包。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，小陳看中了一家深圳房地產(chǎn)公司的廣告策劃主管崗位，按照這家企業(yè)的要求，招聘人員將先與應(yīng)聘者簡(jiǎn)單交談，再收簡(jiǎn)歷，被收簡(jiǎn)歷的人將得到面試的機(jī)會(huì)。輪到小陳時(shí)，招聘人員問(wèn)了小陳三個(gè)問(wèn)題后，微笑著向他索要簡(jiǎn)歷。小陳掏出簡(jiǎn)歷時(shí)才發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷上不光有一大片水漬，而且放在包里一揉，再加上鑰匙等東西的劃痕，已經(jīng)不成桿子了。小陳努力將它弄平整，恭敬地遞了過(guò)去?？粗@份傷痕累累的簡(jiǎn)歷，招聘人員皺了皺眉頭，還是收下了。那份折皺的簡(jiǎn)歷夾在一疊整潔的簡(jiǎn)歷里，顯得十分刺眼。
三天后，小陳參加了面試，表現(xiàn)非常積極，無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)操作photoshop，還是為虛擬產(chǎn)品做口頭推介，他都完成得不錯(cuò)。贏得了面試負(fù)責(zé)人的嘖噴稱贊。當(dāng)他結(jié)束面試走出辦公室時(shí)，一位負(fù)責(zé)的小姐對(duì)他說(shuō)：“你是今天面試者中很出色的一位?！比欢嬖囘^(guò)去一周后，小陳依然沒(méi)有得到錄用回復(fù)。他忍不住打電話詢問(wèn)情況。招聘人員沉默了一會(huì)，很遺憾地對(duì)他說(shuō)：“很遺憾您沒(méi)有被我公司聘用。其實(shí)招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你還是很滿意的，但你敗在了簡(jiǎn)歷上。老總說(shuō)，一個(gè)連簡(jiǎn)歷都保管不好的人，是無(wú)法管理好一個(gè)部門(mén)的，”
小陳求職失敗不是因?yàn)樗R(shí)能力不濟(jì)、面試表現(xiàn)不佳，而是因?yàn)樵诩?xì)節(jié)上出了差錯(cuò)，的確十分可惜。在求職面試中，招聘方考察的是應(yīng)聘者的綜合能力，不僅看你的專業(yè)素質(zhì)是否符合他們的要求，而且你的言談、舉止包括不經(jīng)意間表現(xiàn)出的細(xì)節(jié)，他們都盡收眼底。盡管很多細(xì)節(jié)毫不起眼，但你的能力卻往往會(huì)因這些細(xì)節(jié)而被提升或是降低。僅僅因?yàn)橐环菖櫟暮?jiǎn)歷而導(dǎo)致求職失敗，小陳想必覺(jué)得窩囊，但對(duì)他以及其他求職者來(lái)說(shuō)，何嘗不是一次“吃塹長(zhǎng)智”的機(jī)會(huì)呢!
2.高材生做不好瑣事被炒魷魚(yú)——素質(zhì)在細(xì)節(jié)中貶值
桑倩是某高校老師和同學(xué)公認(rèn)的高材生，大學(xué)畢業(yè)后，她一路過(guò)關(guān)斬將被一人型外企錄用。桑倩意氣風(fēng)發(fā)，決定在職場(chǎng)大展才華，然而讓她失望的是，進(jìn)入公司后老總并沒(méi)有把她放在重要崗位上，而是把她留在自己辦公室干些諸如整理文件、收發(fā)傳真甚至泡茶的瑣事。桑倩的'心一下子涼了半截，暗地里抱怨老總有眼無(wú)珠?！靶牟混o，行則亂”，由于桑倩心理不平衡，所以在工作中就不夠用心，有時(shí)整理過(guò)的文件放混了文件夾，有時(shí)把收到的傳真頁(yè)弄顛倒了，甚至就連她泡的茶老板也不是很滿意。為這些小事老總曾旁敲側(cè)擊地提醒過(guò)她兩次，可桑倩仍然我行我素。有一天，老總突然把她叫住，向她攤了牌：“本想先讓你干點(diǎn)瑣事鍛煉鍛煉，順便磨煉一下心性，沒(méi)想到你完全沒(méi)有理解我的用心，還心生怨氣。我覺(jué)得，一個(gè)連瑣事都做不好的人是不可能干好大事的，像你這樣一個(gè)心浮氣躁、心高氣傲的孩子不適合總經(jīng)理助理的位置，所以請(qǐng)你另謀高就?！笨偨?jīng)理的一番話讓桑倩目瞪口呆，后悔莫及。
大學(xué)畢業(yè)生參加工作后最容易犯的毛病就是“眼高手低”，總認(rèn)為自己是干大事的料，對(duì)一些瑣事不屑一顧，一旦領(lǐng)導(dǎo)安排于些小事，就覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)是在“用宰牛刀殺雞”，大材小用。其實(shí)，古語(yǔ)說(shuō)得有道理：一屋不掃，何以掃天下?也許你的確滿腹才華，但如果老是在細(xì)節(jié)問(wèn)題上出紕漏，你的綜合素質(zhì)必然大大貶值。
3.一口痰使即將簽訂的合同瞬間泡湯——管理在細(xì)節(jié)中打折
我國(guó)內(nèi)地有家工廠，為了能從美國(guó)引進(jìn)一條生不無(wú)菌輸液軟管的先進(jìn)流水線，做了長(zhǎng)期艱苦的努力，最后終于說(shuō)服了劉方。美方代表來(lái)到中國(guó)，洽談?dòng)淇欤呀?jīng)決定要在引進(jìn)合同上正式簽字了。就是簽字那一天，在步入簽字現(xiàn)場(chǎng)的一剎那，中方廠長(zhǎng)突然咳嗽了一聲，一口痰涌了上來(lái)，他看看四周，一時(shí)沒(méi)能找到可供吐痰的痰盂，便隨門(mén)將痰吐在了墻角，并小心翼翼地用鞋底蹭了蹭。那位美方代表見(jiàn)此情景不由地皺了皺眉。顯然，這個(gè)隨地吐痰的細(xì)節(jié)引起了他深深的憂慮：輸液軟管是專供病人輸液用的，必須絕對(duì)無(wú)菌才能符合標(biāo)準(zhǔn)，可西裝革履的中方廠長(zhǎng)居然會(huì)隨地吐痰，想必該廠管理水平和下人素質(zhì)不會(huì)太高，如此生產(chǎn)出的輸液軟管，如何保證絕對(duì)無(wú)菌?于是他當(dāng)即改弦易轍，拒絕在合同上簽字——中方將近一年的努力也在轉(zhuǎn)眼間前功盡棄!
一個(gè)公司的管理水平，既體現(xiàn)在管理策略的制定和規(guī)章制度的落實(shí)等大的方面，也體現(xiàn)在衛(wèi)生狀況以及領(lǐng)導(dǎo)、員工的占行舉止等細(xì)節(jié)上。即使公司在大的方面做得很好，如果細(xì)節(jié)處理不當(dāng)，也會(huì)使公司的管理水平在他人面前大打折扣。上例中，中方廠長(zhǎng)一口痰使眼看就要簽訂的合同瞬間泡湯，表面上看似乎對(duì)方在“小題人做”，其實(shí)是合情合理。這一因小失大的典型個(gè)案，實(shí)在應(yīng)該引起所有管理者的深刻警醒!
一些成功者的經(jīng)歷表明，能力往往在瑣事中提高，經(jīng)驗(yàn)往往在細(xì)節(jié)中積累，而成功則是依靠不斷提高的能力和累積的經(jīng)驗(yàn)來(lái)達(dá)成!
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇一
有人問(wèn)農(nóng)夫：“種了麥子了嗎?”
農(nóng)夫：“沒(méi)，我擔(dān)心天不下雨?！?BR> 那人又問(wèn)：“那你種棉花沒(méi)?”
農(nóng)夫：“沒(méi)，我擔(dān)心蟲(chóng)子吃了棉花?！?BR> 那人再問(wèn)：“那你種了什么?”
農(nóng)夫：“什么也沒(méi)種，我要確保安全?！?BR> 職場(chǎng)故事感悟：什么也不愿去突破，什么也不敢去創(chuàng)新的人，自然很少犯錯(cuò)誤。但是，注定會(huì)碌碌無(wú)為，一事無(wú)成!
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇二
小仲馬未成名前寄出的稿子總是碰壁。一天，大仲馬對(duì)他說(shuō)、“如果你在寄稿時(shí)，附言說(shuō)你是大仲馬的兒子會(huì)好多了?！毙≈亳R卻固執(zhí)的說(shuō)、“不，我不想站在你的肩膀上摘蘋(píng)果，那樣得來(lái)的果實(shí)沒(méi)有味道！”后來(lái)，小仲馬用別名寄出的《茶花女》出版后，獲得法國(guó)文壇的一致好評(píng)。
其實(shí)獲得欣賞的方法很簡(jiǎn)單，靠自己的本事就可以了。
【正能量啟示】有志者事竟成?？孔约旱牟拍?，把全部的精力集中到一個(gè)目標(biāo)上才會(huì)有所成就。如果三心二意，就會(huì)招致失敗。再遠(yuǎn)的'路，慢慢走下去，也能到達(dá)目的地。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇三
職場(chǎng)勵(lì)志小故事，小故事，大智慧，百大人才網(wǎng)整理了十則職場(chǎng)勵(lì)志小故事，每一則都包含著深刻的職場(chǎng)哲學(xué)，蘊(yùn)含著職場(chǎng)人生哲理，仔細(xì)品讀，仔細(xì)感悟，職場(chǎng)其實(shí)是一個(gè)充滿了故事的童話世界。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事一則、水上漂功夫
不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長(zhǎng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來(lái)了。怎么回事?博士生又不好去問(wèn)，自己是博士哪!
博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦?博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(zhǎng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過(guò)的水面，我博士生不能過(guò)。
只聽(tīng)咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長(zhǎng)將他拉了出來(lái)，問(wèn)他為什么要下水，他問(wèn)：“為什么你們可以走過(guò)去呢?”
兩所長(zhǎng)相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過(guò)去。你怎么不問(wèn)一聲呢?”
啟示：學(xué)歷代表過(guò)去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來(lái)。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇四
在非洲一片茂密的叢林里走著四個(gè)皮包骨頭的男子，他們扛著一只沉重的箱子，在茂密的叢林里踉踉蹌蹌地往前走。
這四個(gè)人是：巴里、麥克里斯、約翰斯、吉姆，他們是跟隨隊(duì)長(zhǎng)馬克格夫進(jìn)入?yún)擦痔诫U(xiǎn)的。馬克格夫曾答應(yīng)給他們優(yōu)厚的工資。但是，在任務(wù)即將完成的時(shí)候，馬克格夫不幸得了病而長(zhǎng)眠在叢林中。
這個(gè)箱子是馬克格夫臨死前親手制作的。他十分誠(chéng)懇地對(duì)四人說(shuō)道：“我要你們向我保證，一步也不離開(kāi)這只箱子。如果你們把箱子送到我朋友麥克唐納教授手里，你們將分得比金子還要貴重的東西。我想你們會(huì)送到的，我也向你們保證，比金子還要貴重的東西，你們一定能得到。”
終于有一天，綠色的屏障突然拉開(kāi)，他們經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦終于走出了叢林。四個(gè)人急忙找到麥克唐納教授，迫不急待地問(wèn)起應(yīng)得的報(bào)酬。教授似乎沒(méi)聽(tīng)懂，只是無(wú)可奈何把手一攤，說(shuō)道：“我是一無(wú)所有啊，噢，或許箱子里有什么寶貝吧?！庇谑钱?dāng)著四個(gè)人的面，教授打開(kāi)了箱子，—大家一看;都傻了眼，滿滿一堆無(wú)用的木頭!
“這開(kāi)的是什么玩笑?”約翰斯說(shuō)?！捌ㄥX(qián)都不值，我早就看出那家伙有神經(jīng)病!”吉姆吼道?！氨冉鹱舆€貴重的報(bào)酬在哪里?我們上當(dāng)了!”麥克里斯憤怒地嚷著。
此刻，只有巴里一聲不吭，他想起了他們剛走出的密林里，到處是一堆堆探險(xiǎn)者的白骨，他想起了如果沒(méi)有這只箱子，他們四人或許早就倒下去了……巴里站起來(lái)，對(duì)伙伴們大聲說(shuō)道：“你們不要再報(bào)怨了。我們得到了比金子還貴重的東西，那就是生命!”
馬克格夫是個(gè)智者，而且是個(gè)很有責(zé)任心的人。從表面上看，他所給予的只是一堆謊言和一箱木頭;其實(shí)，他給了他們行動(dòng)的目的。人不同于一般動(dòng)物之處是人具有高級(jí)思維能力，因此人就無(wú)法和動(dòng)物一樣渾渾噩噩生活，人的行動(dòng)必須有目的。有些目的最終仍無(wú)法實(shí)現(xiàn)，但至少，他們?cè)?jīng)激勵(lì)的支撐了我們的一段生活，這就值得感謝。現(xiàn)代人的無(wú)聊、厭世、缺少激情，其病根，大都在于目的的喪失。說(shuō)到底，我們還得有所追求才好。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇五
表妹是個(gè)沉默內(nèi)向的女孩，一說(shuō)話就臉紅，而且天生說(shuō)話聲音小，小時(shí)候我們總叫她“小蚊子”，因?yàn)槔牙颜f(shuō)她說(shuō)話跟蚊子叫一樣小聲。
大學(xué)畢業(yè)后，表妹開(kāi)始準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。她本來(lái)學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè)，做財(cái)會(huì)工作也適合她細(xì)致沉穩(wěn)的性格。但看周圍很多人都在跑保險(xiǎn)，表妹有些沉不住氣了，開(kāi)始躍躍欲試。
她滿懷信心地對(duì)我說(shuō)：“我就是想挑戰(zhàn)自己，我知道自己不善言辭，賣保險(xiǎn)要跟更多的人打交道，需要口才。我這樣做，就是為了鍛煉自己。我不信做不好，書(shū)上說(shuō)古希臘有個(gè)演講家，小時(shí)候口吃，后來(lái)他嘴里含著石子鍛煉，終于成了不起的演講家。我一不口吃，二不笨，怎么會(huì)做不好呢?”
這丫頭從小就倔強(qiáng)，認(rèn)準(zhǔn)的事必定要嘗試一下。
我以為，表妹經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉，一定可以戰(zhàn)勝自己的弱點(diǎn)，為自己的人生贏得第一聲喝彩。
誰(shuí)知我再見(jiàn)到表妹時(shí)，還沒(méi)來(lái)得及問(wèn)情況，她竟“哇”地哭了起來(lái)。
原來(lái)，表妹賣保險(xiǎn)遇到了太多的困難和尷尬。她嘗試跟別人介紹保險(xiǎn)，但因?yàn)樾愿駜?nèi)向，不善交際溝通，她的人脈資源也不夠豐富，于是就通過(guò)同學(xué)介紹，接觸到了不少陌生人。雖然她做了不少準(zhǔn)備，但經(jīng)常會(huì)遭到冷漠的拒絕，有時(shí)甚至還會(huì)遭到譏諷。表妹臉皮薄，又不是那種伶牙俐齒的人，其中的尷尬可想而知。
嘗試了一段時(shí)間，不僅沒(méi)有絲毫進(jìn)步，反而大大挫傷了表妹的自信心。她沮喪地對(duì)我說(shuō)：“我覺(jué)得自己真是太糟糕了，笨嘴笨舌，什么都做不好!”
我看著表妹的樣子，很是心疼。
平時(shí)大家總在說(shuō)，要挑戰(zhàn)自我，贏得更精彩的人生。其實(shí)，很多時(shí)候人生不是用來(lái)挑戰(zhàn)的，而是用來(lái)妥善對(duì)待的。
跟自己的弱點(diǎn)較勁，與生活擰巴著，卻弄得自己狼狽不堪，最終可能沒(méi)有戰(zhàn)勝自己，反而落得丟盔棄甲，落荒而逃。有人說(shuō)，你不試試怎么知道你的潛力有多大。不過(guò)你自己的弱點(diǎn)心里應(yīng)該最清楚，拿自己的弱點(diǎn)去跟現(xiàn)實(shí)對(duì)抗，無(wú)異于以卵擊石。
所以，人生最智慧的做法不是打著“挑戰(zhàn)自我”的旗號(hào)跟自己的弱點(diǎn)較勁，而是善于規(guī)避弱點(diǎn)，把長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái)。每個(gè)人的天賦都不同，只要最大潛能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，就可以贏得成功，完全沒(méi)必要拿自己的短處去跟別人的長(zhǎng)處較量。
人如同植物一樣，開(kāi)不出美麗的花就結(jié)出豐碩的果，沒(méi)有醉人的芳香就長(zhǎng)出繁茂的枝葉，只要有自己的風(fēng)采和亮點(diǎn)，你就是世界的一道風(fēng)景。
我把這些道理講給表妹，她聽(tīng)完后點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“你說(shuō)得對(duì)!總跟自己的弱點(diǎn)較勁，非常不快樂(lè)，總是被挫敗感困擾。只有做自己擅長(zhǎng)的事，才能如魚(yú)得水，成為最好的自己?！?BR> 不久后，表妹找到一份在私企做財(cái)務(wù)管理的工作。她做了半年多，沒(méi)有出絲毫紕漏，領(lǐng)導(dǎo)很滿意。
表妹很快在單位站住腳了，這份工作也讓她頗有成就感。她喜滋滋地說(shuō)：“看來(lái)，人生只有揚(yáng)長(zhǎng)避短才能成為贏家!”
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇六
a對(duì)b說(shuō)：“我要離開(kāi)這個(gè)公司，我恨這個(gè)公司！”
b建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)這破公司，一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)你現(xiàn)在離開(kāi)，還不是最好的時(shí)機(jī)。”
a問(wèn)：“為什么？”
b說(shuō)：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)當(dāng)一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開(kāi)公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)?！?BR> a覺(jué)得b說(shuō)的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多忠實(shí)的客戶。
再見(jiàn)面時(shí)b問(wèn)a：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要趕快行動(dòng)哦！”
a淡然笑道：“老總跟我長(zhǎng)談過(guò)，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒(méi)有離開(kāi)的打算?！逼鋵?shí)這也正是b的初衷。一個(gè)人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡(jiǎn)歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。
感悟：不要一味地埋怨環(huán)境帶給人的諸多不便，其實(shí)環(huán)境本身是客觀存在的，誰(shuí)處于那個(gè)位置都會(huì)遇到同樣的問(wèn)題，聰明的人會(huì)努力去改造罷了。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇七
職場(chǎng)之中，當(dāng)然有潛規(guī)則。但是如果你完全不懂或是不理潛規(guī)則，是不是就混不下去呢?也不盡然。
我認(rèn)識(shí)的一位大姐，圈子里公認(rèn)她“是一個(gè)完全沒(méi)有情商的人”。她不善交際，不喜歡應(yīng)酬，甚至不懂基本的人情世故。誰(shuí)是誰(shuí)的派系、誰(shuí)跟誰(shuí)關(guān)系曖昧這一類的八卦她當(dāng)然是一概不知的，就是在同一個(gè)辦公室里待了一兩年的同事，她都有可能叫不上人家的名字。這樣一個(gè)人，應(yīng)該混得很慘是吧?錯(cuò)了，她現(xiàn)在已經(jīng)是公司主抓業(yè)務(wù)的副總了。
另一位曾經(jīng)的同事，是個(gè)急脾氣，跟他合作的同事，工作上有一點(diǎn)紕漏必定會(huì)被他批得體無(wú)完膚。就是頂頭上司也照樣被他當(dāng)眾挑毛病，有幾次甚至都拍了桌子。這個(gè)人，會(huì)被同事排斥、被上司痛恨吧?但事實(shí)卻是，他該加薪加薪，該升職升職，比絕大多數(shù)人混得都好。
不懂或是不遵守職場(chǎng)潛規(guī)則的人，為何能在職場(chǎng)中順風(fēng)順?biāo)?這是因?yàn)椋殘?chǎng)除了潛規(guī)則之外，更重要的是元規(guī)則。職場(chǎng)人應(yīng)該是有用的，你得符合老板的需要，能為老板創(chuàng)造剩余價(jià)值。只要你是有用的，你就能在職場(chǎng)待下去。
潛規(guī)則雖然強(qiáng)大，元規(guī)則卻是決定一切規(guī)則的規(guī)則。沒(méi)有哪個(gè)老板愿意養(yǎng)個(gè)沒(méi)用的人，白白付出而沒(méi)有收益。相反，對(duì)于真能干活的人，即使在小節(jié)上做得差了點(diǎn)，老板通常也還是比較尊重和信任的，也會(huì)給予更多的回報(bào)。如果你創(chuàng)造的剩余價(jià)值遠(yuǎn)高于他人，或是你可以做到無(wú)可替代，那基本上，你就可以不用太理那些潛規(guī)則之類，只要做好自己的事就行了。前面說(shuō)到的那位大姐和那位舊同事就是如此。
對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，多懂一些潛規(guī)則當(dāng)然沒(méi)有什么錯(cuò)，善于運(yùn)用潛規(guī)則，對(duì)自己的職場(chǎng)生涯往往是有好處的。但如果一味琢磨潛規(guī)則，以為靠潛規(guī)則就能橫行職場(chǎng)，可能也不大靠譜。
關(guān)于職場(chǎng)生存之道，歷來(lái)有兩個(gè)極端：一種是極繁，精研各種潛規(guī)則，方方面面都要照顧到;另一種是極簡(jiǎn)，心無(wú)旁騖，只把自己手頭的工作做好。前一種，就像《倚天屠龍記》里的趙敏，偷學(xué)各大門(mén)派招式，以精妙招式彌補(bǔ)內(nèi)力不足;后一種，則像是張無(wú)忌，練就九陽(yáng)神功，內(nèi)力超凡脫俗，最終成為絕頂高手。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇八
這世界上沒(méi)有絕對(duì)的懶人，一個(gè)都沒(méi)有。
當(dāng)有人拿槍抵著你的頭，讓你完成一件事時(shí)，你肯定比以往任何時(shí)候都麻利、迅速，因?yàn)橄牖蠲?BR> 當(dāng)有人告訴你，只要一周看完十本書(shū)，就能得到一個(gè)億，不用懷疑，你肯定是能看完的，因?yàn)橄氲玫竭@筆錢(qián)。
當(dāng)喜歡的姑娘讓你去幫她買(mǎi)瓶水時(shí)，哪怕是需要跑到十公里以外的地方，你肯定也會(huì)屁顛屁顛地去，因?yàn)槟阆矚g她，你愿意去。
……
所以說(shuō)，這世界上沒(méi)有絕對(duì)的懶人，而我們之所以犯懶，之所以有嚴(yán)重的拖延癥，都是有原因的，通常有兩種原因。
一是，所需要做的事，內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足，也就是欲望不大。
剛舉例的一周看完10本書(shū)，幫喜歡的姑娘去買(mǎi)水，我們之所以在這些事情上不會(huì)犯懶，那是因?yàn)橛袕?qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力在驅(qū)使著我們?nèi)プ觥?BR> 而在平日里，我們本該看書(shū)卻不看，本該學(xué)習(xí)卻不學(xué)，本該健身卻不動(dòng)，本該工作卻偷懶，往往是因?yàn)闆](méi)有足夠的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，提不起興致。
二是，認(rèn)知受限而導(dǎo)致行動(dòng)不自律、拖延。
我們之所以該做的事不做，之所以內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力不足，問(wèn)題通常出在認(rèn)知水平不高上。
當(dāng)你沒(méi)有認(rèn)知到成年人的健康是一種責(zé)任，你是不會(huì)愛(ài)惜身體的;當(dāng)你沒(méi)有認(rèn)知到熬夜真的會(huì)死人，你是不會(huì)早睡的。
但是，當(dāng)你一旦有了這樣的認(rèn)知，執(zhí)行力就會(huì)隨之加強(qiáng)，認(rèn)識(shí)的程度越深，執(zhí)行力就越強(qiáng)。
我們懶于行動(dòng)，懶于吃苦，急于求成，問(wèn)題的本質(zhì)，是因?yàn)槲覀冋J(rèn)知水平低，而這也往往是一個(gè)人最致命的短板。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇九
擺脫無(wú)效努力，關(guān)鍵在于“偷懶”
有人說(shuō)：這個(gè)世界是懶人創(chuàng)造的，而不是努力的人創(chuàng)造的。
人們不想走樓梯，于是發(fā)明了電梯。人們懶得走路，于是發(fā)明了汽車、火車和飛機(jī)。
做得更少，但效率更高。
所以，要想達(dá)成自己的目標(biāo)，首先不應(yīng)該是瞎忙一通，而是要思考，用什么“偷懶”的方法，才能將自己的成果最大化。
等你思考完了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不用花那么多時(shí)間和精力，你就能達(dá)成事半功倍的效果。
1、建立“時(shí)間價(jià)值”思維
某網(wǎng)友在回顧自己的北漂經(jīng)歷時(shí)，追悔莫及：
為了省錢(qián)，她租幾百塊一個(gè)月的狹小單間，房間里陰暗潮濕，上下鋪的床也有沒(méi)樓梯，睡上鋪的她，每天上下床都要費(fèi)好大勁。
房子離公司非常遠(yuǎn)，需要提前至少兩個(gè)半小時(shí)去擠地鐵。僅通勤時(shí)間，就接近4個(gè)小時(shí)。
每天的奔波讓她疲憊不堪，時(shí)常抱怨生活好艱難。以她的工資，完全夠租離公司更近，條件更好的房子。她卻覺(jué)得：“不省省哪來(lái)存款，這么辛苦工作不就白費(fèi)了?”
半年后，原本圓潤(rùn)有活力的她變得十分憔悴。最終，她離開(kāi)了北京，自以為是的付出沒(méi)有幫助她成長(zhǎng)，反而浪費(fèi)了許多時(shí)間。
作家克里斯·貝利說(shuō)過(guò)：我們提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵，在于創(chuàng)造出更多時(shí)間。
足球巨星c羅年輕的時(shí)候，家里并不富裕，但生活上他從來(lái)不會(huì)用時(shí)間去換錢(qián)。
c羅在訓(xùn)練場(chǎng)附近租了房子，還買(mǎi)了一輛車，出行剩下的時(shí)間，可以用來(lái)訓(xùn)練和休息，以保證每天10小時(shí)的睡眠。
如今，33歲的他，身體機(jī)能依然維持在23歲的水平。把握時(shí)間的價(jià)值，讓c羅始終站在巔峰。
2、多做“無(wú)用”的事情
有讀者曾給我留言，說(shuō)工作5年來(lái)，每天勤勤懇懇，任勞任怨，早到遲退的。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的努力視而不見(jiàn)，至今仍是公司最底層。
相反，那些和他同期入職，卻不如他努力的人，升職的升職，創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)，發(fā)展得比他都順。他覺(jué)得很迷茫，想改變現(xiàn)狀賺更多的錢(qián)。
幾句話聊下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)他思維太局限了。只要沒(méi)有去過(guò)的地方，都算遠(yuǎn);自己不知道的事情，就認(rèn)為沒(méi)有，抵觸接受新鮮事物。
這樣的人即使再努力，也創(chuàng)造不出多大價(jià)值，因?yàn)樗麄兒苌贂?huì)去總結(jié)，沒(méi)有快速抓取事物背后運(yùn)行規(guī)律的能力。
我認(rèn)為，提升思維能力的關(guān)鍵，不應(yīng)該只專注于工作，而是多做“無(wú)用”的事情。
像現(xiàn)在很火的短視頻，許多自以為踏實(shí)的人不愿去了解，認(rèn)為看短視頻是沒(méi)有意義，浪費(fèi)時(shí)間的行為。對(duì)“網(wǎng)紅”印象，還停留在低俗、低端的層面。卻不知道已經(jīng)出現(xiàn)了不同領(lǐng)域，甚至非常專業(yè)、有思想深度的網(wǎng)紅。
你不做這些看似“無(wú)用”的事，直接否定它，就相當(dāng)于斷絕了自己對(duì)新事物的參與度。人是環(huán)境的產(chǎn)物，如果見(jiàn)識(shí)一直活在過(guò)去，就算再努力思考，也沒(méi)有辦法提升思維廣度。
而聰明的思維方式，往往都是對(duì)新鮮事物和陌生領(lǐng)域，持有小心且樂(lè)觀的態(tài)度。
不用自己的傳統(tǒng)觀念去質(zhì)疑，抱著存在即合理的心態(tài)，去了解去發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而開(kāi)闊自己的思維，比其他人更早一步看清現(xiàn)象，找到上升空間，甚至是風(fēng)口。
像羅振宇，當(dāng)大家都在質(zhì)疑視頻平臺(tái)野蠻生長(zhǎng)的時(shí)候，他已經(jīng)在好幾家不同領(lǐng)域的平臺(tái)做知識(shí)付費(fèi)了，單就映客一個(gè)平臺(tái)就收獲了26萬(wàn)粉絲和40多萬(wàn)映票。
如今，羅振宇也算是行業(yè)的領(lǐng)軍人物了。
聰明的人，一般賺錢(qián)都不會(huì)太辛苦，太辛苦的人，一般都賺不到錢(qián)。不要總覺(jué)得“勤有功，戲無(wú)益”，多關(guān)注了解看似不務(wù)正業(yè)的事情，有益于提升思維，尋找職業(yè)出路。
3、培養(yǎng)“目標(biāo)思維”
很多時(shí)候，我們想做的東西太多，真正能堅(jiān)持下去的太少。
看別人學(xué)彈琴，自己也報(bào)了班，卻只去了幾節(jié)課;工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)效率欠缺，收藏了不少文章，卻再也沒(méi)打開(kāi)過(guò);覺(jué)得心理學(xué)很有意思，買(mǎi)齊了推薦書(shū)目，但放在床頭沒(méi)翻開(kāi)過(guò)。
還有像新年計(jì)劃這種，現(xiàn)象級(jí)的形式主義：
減肥、健身、學(xué)烹飪;
讀書(shū)、寫(xiě)作、求升職。
都想一下子吃成大胖子。
導(dǎo)致很多人忙忙碌碌一年，到頭來(lái)一事無(wú)成。
去年，我一位大學(xué)同學(xué)辭職創(chuàng)業(yè)，開(kāi)了一家店鋪。
頭半年的時(shí)候，她制定了很多計(jì)劃，比如線上拓客，搞營(yíng)銷活動(dòng)，通過(guò)旅行社做渠道，還有做小程序提高曝光量。三天一小搞，五天一大搞，滿腦子就想著賺大錢(qián)。
誰(shuí)知半年下來(lái)，什么錢(qián)也沒(méi)賺到，還搞得身體五勞七傷，付出和收獲完全不成正比。
其實(shí)，一年時(shí)間并沒(méi)有想象中那么耐用，只需要制定一個(gè)目標(biāo)，進(jìn)行專項(xiàng)突破，至于其他方面，則可看情況推進(jìn)。這就需要我們做出篩選，把真正有價(jià)值、能夠堅(jiān)持的內(nèi)容找出來(lái)。
比如，新的一年要漲薪30%，這就是唯一目標(biāo)，然后思考漲薪需要哪些技能提升，或是人脈拓展，通過(guò)拆解過(guò)程、逐個(gè)攻破來(lái)一一解決。而不是一下子定多個(gè)目標(biāo)，斷斷續(xù)續(xù)地做，然后放棄。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇十
職場(chǎng)上我們難免會(huì)遇上挫折，失去前進(jìn)的動(dòng)力，在沒(méi)動(dòng)力失落的時(shí)候不妨看看一些職場(chǎng)上的勵(lì)志故事吧，今天小編分享的是職場(chǎng)勵(lì)志小故事及道理，希望能幫到大家。
有兩個(gè)年輕人同在一家車行里工作，兩個(gè)人關(guān)系很好，以兄弟相稱。他們?cè)谶@家車行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒(méi)有。哥哥總不肯閑著，他一會(huì)兒掃地，一會(huì)兒擦玻璃，有時(shí)還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒(méi)有急活兒的時(shí)候他總是懶洋洋地躺著。
一天，車行里來(lái)了一位中年主顧，他說(shuō)汽車出了點(diǎn)毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了過(guò)去，把弟弟手中的抹布接過(guò)來(lái)，給汽車做了檢查。車子沒(méi)什么大問(wèn)題，就是很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)修養(yǎng)過(guò)了，于是他對(duì)那位先生說(shuō)：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好?！?BR> 客人聽(tīng)到這話，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來(lái)，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染。這時(shí)，躺在一旁的弟弟嘲笑他說(shuō)：“老兄，別太傻了，不該干的活兒也干了，那么勤快有什么用！”
哥哥卻笑了笑說(shuō)：“反正我也沒(méi)事做，擦擦車我并沒(méi)有受損失呀，等明天顧客來(lái)取車時(shí)看到車子煥然一新心里一定很高興?！?BR> 第二天，那個(gè)顧客來(lái)取車了，他看到修好的汽車后非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，并對(duì)他說(shuō)：“我是一個(gè)大公司的董事長(zhǎng)，你為我修車的這種勤快、細(xì)致、周到的精神，使我深受感動(dòng)。我認(rèn)為你是一個(gè)優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎？”
哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變，不久，經(jīng)過(guò)努力他當(dāng)上了這個(gè)公司的部門(mén)經(jīng)理；而弟弟卻仍然在車行里做著他覺(jué)得枯燥的工作。
人生感悟：納西族有這樣一句諺語(yǔ)：“好逸惡勞千金也能吃空，勤勞勇敢雙手抵過(guò)千金?！鼻趧谶@種美德是永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)的。哥哥的誠(chéng)懇和默默無(wú)聞的勞動(dòng)反而贏得了一個(gè)大公司董事長(zhǎng)的賞識(shí)，比起弟弟的自作聰明，勤奮才是大智慧。
踏踏實(shí)實(shí)做人做事
一直都是一個(gè)隨意的人，而且還是沒(méi)有思想的隨意。
辭職了，奔波在陌生的城市，努力找尋每一條不知名的街道。今天面試我的是一個(gè)臨汾小伙，看上去挺年輕，感覺(jué)也是特上進(jìn)的那種，推薦給我一本書(shū)《三國(guó)的智慧》。
他問(wèn)來(lái)之前有沒(méi)對(duì)公司進(jìn)行了解，我直截了當(dāng)沒(méi)。最后建議我下次去你面試要先進(jìn)行了解。我知道他的好意，我就是想不通，我在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，你們自己不看，來(lái)了就讓做自我介紹，還得再要一份我的簡(jiǎn)歷，作為用人單位，怎么不先來(lái)做一個(gè)自我介紹，給一份公司簡(jiǎn)歷呢，你讓?xiě)?yīng)聘者去應(yīng)聘，你去了解他，同時(shí)，他不也在了解你么。！雙向選擇，單位注重成熟的經(jīng)驗(yàn)，而個(gè)人當(dāng)然注重待遇等一些客觀條件的多一些。而我則屬于毛病多的那一種，我看中管理我的人的人品與能力，我的工作環(huán)境，包括辦公環(huán)境，同事個(gè)人的精神面貌，甚至周圍的吃行是否便利，如我膚淺的人又如何要求深?yuàn)W。我喜歡舒適中追求長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
我不是針對(duì)個(gè)人說(shuō)他不好，我也只是闡述一下自己的看法，這個(gè)年輕的小伙至少推薦了我一本書(shū)，我本該感恩，像這樣的集團(tuán)公司，我去還是不去，各有優(yōu)缺。只是，看著眼前的這個(gè)黑瘦卻又頎長(zhǎng)略顯穩(wěn)重的家伙，我隱約覺(jué)得他工作的環(huán)境有能讓他成長(zhǎng)起來(lái)的人，我也想遇到這樣的人，我也想慢慢成長(zhǎng)然后成熟起來(lái)。從這點(diǎn)來(lái)看，我是羨慕他的。
找工作耗費(fèi)的是大量的精力，公司不計(jì)其數(shù)，各行各業(yè)，自己就像在宇宙中迷失了時(shí)間一樣，驚慌失措，全靠誤打誤撞來(lái)尋找。各種公司，各種布局，各色人等，難得一兩個(gè)喜歡的性格，建筑格局等。就這樣匆忙決定去一家剛成立的小公司，未來(lái)對(duì)自己有何機(jī)遇著實(shí)不知。
這奔波的中間，有一個(gè)印象深刻，他給了我我所期待的待遇，他希望我立馬上崗，而我始終就沒(méi)有那樣的意思。人事打來(lái)電話通知面試，我不太想去就沒(méi)去，沒(méi)過(guò)幾天又打過(guò)來(lái)說(shuō)是校友還是我學(xué)妹，反正找工作就去了，剛好老板也在，對(duì)我還比較滿意。我當(dāng)然也高興，覺(jué)得這老板忒不靠譜，我說(shuō)什么都覺(jué)得好，但是人還不錯(cuò)。如果辦公司，他那樣的性格至少我覺(jué)得離成功太遙遠(yuǎn)。臨走時(shí)，送了我一個(gè)紅包，里面包了20元。我很驚訝一個(gè)來(lái)面試的人竟然能收到用人單位給的紅包。
人生感悟：這樣的舉動(dòng)讓我很感動(dòng)很吃驚，不是因?yàn)榘啄昧?0塊，而是從未見(jiàn)過(guò)這樣的'行為。人事說(shuō)，這是老板看到過(guò)的一個(gè)故事，他就學(xué)來(lái)了。我是拒絕拿的，但我不愿拒絕老板學(xué)習(xí)的效果，他在傳播感動(dòng)，感恩，我收到了，以后我也盡量用我自己的方式去傳播感恩，將這種好的想法，好的東西傳播出去，讓更多的人思考，反省然后努力上進(jìn)。
至關(guān)重要的蝴蝶效應(yīng)
剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特，曾經(jīng)到一家汽車公司應(yīng)聘，一起參加應(yīng)聘的幾個(gè)人學(xué)歷都比他高，福特求職面試成功的機(jī)率很小。當(dāng)福特敲門(mén)走進(jìn)董事長(zhǎng)辦公室的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)門(mén)口地上有一團(tuán)紙，他很自然地彎腰把它撿了起來(lái)，然后扔進(jìn)了垃圾簍里。
當(dāng)福特剛剛坐下，準(zhǔn)備把之前準(zhǔn)備好的自我介紹向公司董事長(zhǎng)說(shuō)出的時(shí)候，董事長(zhǎng)就發(fā)出了邀請(qǐng)：“很好，福特先生，你很棒，你已經(jīng)被我們錄用了?！贝藭r(shí)的福特當(dāng)然不知道這個(gè)令他無(wú)法相信的錄用通知竟是源于他那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作。而此后，福特的表現(xiàn)也并沒(méi)有讓董事長(zhǎng)失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但實(shí)際上卻是必然的，他下意識(shí)的動(dòng)作是習(xí)慣、品質(zhì)和修為的體現(xiàn)，而這種習(xí)慣的養(yǎng)成卻來(lái)源于他們的積極態(tài)度，正如心理學(xué)家威廉·詹姆士所說(shuō)：“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)?！?BR> 人生感悟：蝴蝶效應(yīng)指的是在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的長(zhǎng)期的巨大的連鎖反應(yīng)。對(duì)于這個(gè)效應(yīng)最常見(jiàn)的闡述是：“一個(gè)蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導(dǎo)致一個(gè)月后德克薩斯州的一場(chǎng)龍卷風(fēng)?！?BR> 可見(jiàn)，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生。在一個(gè)人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠(chéng)的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來(lái)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。
做事藏拙，做人露怯初入職場(chǎng)，也許你覺(jué)得好多人都能力一般，普通平常，沒(méi)什么厲害，你似乎很容易就會(huì)超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒(méi)什么馬腳，讓人找不出破綻。
待人以誠(chéng)的尺度我們從小受到的教育是“待人以誠(chéng)”，不少人將此做為金科玉律，在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上，也待人誠(chéng)懇。毫無(wú)疑問(wèn)的，這些人到頭來(lái)都會(huì)碰一鼻子灰，甚至?xí)堑溕仙怼?BR> 理想與利益在職場(chǎng)中，大多數(shù)人有理想，這也是人生的重要奮斗目標(biāo)，但是，如果在職場(chǎng)中你將理想輔助實(shí)現(xiàn)，卻往往會(huì)適得其反。其實(shí)，在職場(chǎng)中，老板看重的是你的工作能力，以你的勞動(dòng)付出來(lái)賺錢(qián)，這一切都是利益驅(qū)使的結(jié)果。
公義與生意一些人大義凜然，永遠(yuǎn)是有理的那一方，可是做起事來(lái)卻不愿吃虧，也許你做了件好事i，可是卻得到不是獎(jiǎng)勵(lì)和贊賞。因?yàn)橐恍┤说拿纸小皞紊啤薄Ｋ麄儽砻媸枪x，心里卻是生意，看清楚職場(chǎng)的本質(zhì)是利益。
任何職場(chǎng)高手，都是不露聲色，深不見(jiàn)底的。
原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單，在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過(guò)程里，卻已經(jīng)支付出了成本。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒(méi)有任何理由忍耐。
當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。
騙局1：有的招聘廣告上寫(xiě)：“待遇優(yōu)厚，工作輕松，對(duì)人的能力要求不高……”
騙局2：招聘廣告只對(duì)外公布一個(gè)信箱或電話號(hào)碼，而不公布具體地址；或以“某單位”為主體發(fā)布廣告，并聲明“謝絕來(lái)訪”。
第一招聘點(diǎn)迷：遮遮掩掩，可見(jiàn)招聘方要么缺乏誠(chéng)意，要么另有居心。
騙局3：聲明“求賢若渴”，并可“替應(yīng)聘者保密”、“收入極高”；或以“年輕貌美”為條件。
第一招聘點(diǎn)迷：曖昧的廣告后面，也一定不是什么光彩的職業(yè)。
騙局4：劇組招收演員、歌星、模特。
第一招聘點(diǎn)迷：先掂量一下自己是否真符合行業(yè)條件，再設(shè)法暗訪一下情況。
騙局5：在人才交流會(huì)外散發(fā)小廣告，現(xiàn)場(chǎng)填表，數(shù)日后即電話通知你被錄用了。
第一招聘點(diǎn)迷：夢(mèng)越美的地方，隱藏的圈套往往越多，陷阱可能也越大，還是別答理為好；即使對(duì)方真的招人，但未經(jīng)過(guò)正規(guī)中介機(jī)構(gòu)，今后仍可能有許多問(wèn)題扯不清。
騙局6：張口就要收保證金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金的。
第一招聘點(diǎn)迷：趕緊懸崖勒馬，這類公司一般半年或一年就注銷另起爐灶，就算是想找他們算賬可能連門(mén)都找不到了。
騙局7：素不相識(shí)卻過(guò)于熱心的“好人”、“老鄉(xiāng)”主動(dòng)為你找工作。
第一招聘點(diǎn)迷：保持警惕，很多人販子都是用介紹工作為借口引人上鉤的。
騙局8：職位的名稱陌生而光彩，比如：樓層經(jīng)理、客戶主管、電話編輯、外勤經(jīng)理……
騙局9：利用應(yīng)聘者的照片和簡(jiǎn)歷來(lái)行騙。
第一招聘點(diǎn)迷：有些信息販子，專門(mén)收集私人簡(jiǎn)歷資料，或作名錄賣，每份0.1~0.2元；或增加網(wǎng)上點(diǎn)擊率；或設(shè)計(jì)連環(huán)套。天津有位大學(xué)生在網(wǎng)上發(fā)布求職簡(jiǎn)歷，三天后即接到一名自稱是深圳某公司職員的電話，詢問(wèn)他山西老家的地址，聲稱要進(jìn)一步核實(shí)情況；半個(gè)月后又突然接到自稱是鄭州市公安局民警的電話，說(shuō)抓住了一名騙子，所用手機(jī)設(shè)置的呼叫轉(zhuǎn)移號(hào)碼意是他的手機(jī)號(hào)，要求他配合辦案關(guān)機(jī)4個(gè)小時(shí)。騙子就利用這個(gè)時(shí)間，往他山西的老家打電話，說(shuō)他在天津與人打架被涌了幾刀，正在醫(yī)院搶救，騙去了他家3萬(wàn)元。還有女人照片被制作成征婚甚至黃色照片在網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布的……奉勸大家：不要漫天亂撒簡(jiǎn)歷，要保持必要的警惕。
表弟大學(xué)畢業(yè)后，找了幾份工作都不滿意，每次都是做不到一個(gè)星期就離了職。
半年后，他干脆做了宅男，每天鼓搗電腦，從此不問(wèn)工作的事，專心啃老。如有好心人介紹工作給他，他便拒絕道：我有個(gè)軟件工程師的夢(mèng)，我想專心考這個(gè)證，上班，會(huì)影響我的計(jì)劃!
一邊上班一邊備考也沒(méi)有問(wèn)題呀，提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)，也是可行的方案。再說(shuō)，找個(gè)對(duì)口的工作還能促進(jìn)學(xué)習(xí)呢?？蔁o(wú)論怎么勸，表弟都聽(tīng)不進(jìn)去。
結(jié)果，這一宅就是三年。由于基礎(chǔ)不扎實(shí)，不僅軟件工程師證沒(méi)有拿到，而且陸續(xù)交往的幾個(gè)女友，都覺(jué)得他好吃懶做與他分了手。
更讓人難過(guò)的是，舅舅積勞成疾，得了很嚴(yán)重的腰椎間盤(pán)突出，再也干不動(dòng)重活了，表弟不得不去上班，這才發(fā)現(xiàn)自己與社會(huì)脫節(jié)了，與人相處都成了問(wèn)題。
看到原先和他一起共過(guò)事的同事，提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，雖然累點(diǎn)苦點(diǎn)，但他們現(xiàn)在都過(guò)得不錯(cuò)，而且大部分也都實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想，后悔莫及的表弟現(xiàn)在總是感慨，說(shuō)他不該為了所謂的夢(mèng)想把現(xiàn)實(shí)拋一邊，給自己也給家庭造成了傷害。
想起不久前看到一個(gè)電視短片，說(shuō)的是一個(gè)烤紅薯的農(nóng)村婦女的故事。四十多歲的她有個(gè)作家夢(mèng)，雖然初中都沒(méi)畢業(yè)，但她一邊烤紅薯一邊看書(shū)寫(xiě)作，通過(guò)自己不懈努力，就在去年底，她終于出版了自己的小說(shuō)。
有人問(wèn)她，這下成名了，你不會(huì)全職寫(xiě)作吧?
她卻笑著回答，我的條件不允許全職去追夢(mèng)，以后不管怎么樣，我都還會(huì)賣烤紅薯。我只有將烤紅薯賣好了，維持好家庭生活，才能去追求我的夢(mèng)想。這個(gè)烤紅薯攤邊上的夢(mèng)想因?yàn)樽罱咏貧?，激?lì)了很多人。我看了也深受感動(dòng)。
許許多多成功的人，都是提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)的。賴以生存的工作和夢(mèng)想中的工作相差十萬(wàn)八千里，但他能維持生存下去的基本條件。好高騖遠(yuǎn)不可取，啃老更不可取，一手提著現(xiàn)實(shí)，一手提著夢(mèng)想，這才是熱愛(ài)生活的完美表現(xiàn)。
武漢石油分公司一加油站站長(zhǎng)給全站30多名員工每人拍一張先進(jìn)照，并告知員工，倘若以后真的當(dāng)上了先進(jìn)，照片就直接掛上光榮榜。紅底照片上的員工，身著工作服，肩披“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”綬帶，人人胸別“笑臉牌”，面帶微笑。初見(jiàn)此景，還以為他們站里員工個(gè)個(gè)是先進(jìn)呢。后來(lái)才知道，這是站長(zhǎng)激勵(lì)員工的一種方法，有人稱為預(yù)支激勵(lì)法。
照片上的人，在此之前大部分不是先進(jìn)，但自從發(fā)生這件事后，站里的先進(jìn)人物越來(lái)越多，加油站也多次被評(píng)為先進(jìn)集體。
當(dāng)不曾為先進(jìn)的時(shí)候，我們覺(jué)得它高不可攀。讓目前不是先進(jìn)的員工照了先進(jìn)照片，這對(duì)他們產(chǎn)生了積極的引導(dǎo)作用，比單純的口頭鼓舞和一般化的宣傳，顯得更生動(dòng)特別。它讓員工提前體會(huì)到：當(dāng)先進(jìn)多么光榮，每個(gè)人都有當(dāng)先進(jìn)的機(jī)會(huì);只要用心工作，努力作出成績(jī)來(lái)，下一個(gè)先進(jìn)就會(huì)是自己。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇十一
人都是有惰性的，不管我們做的是什么工作，有一天會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯目菰锒杏X(jué)乏味，者是我們就需要一些職場(chǎng)小故事來(lái)激勵(lì)我們了，下面由本站小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于職場(chǎng)的故事及感悟，希望各位客官喜歡!
有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
一開(kāi)始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái)，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗，大家開(kāi)始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì)，但他們常?；ハ喙?，扯皮下來(lái)，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂(lè)樂(lè)，和和氣氣，日子越過(guò)越好。
小編解讀：同樣是七個(gè)人，不同的分配制度，就會(huì)有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問(wèn)題，一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi)，沒(méi)有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問(wèn)題。做領(lǐng)導(dǎo)要分工明確，做職員要各司其職。
甲乙二人到了森林后，剛支起燒烤架，這時(shí)有個(gè)獵人走過(guò)來(lái)，說(shuō)這個(gè)林子里有傷人的熊，前幾天才咬傷了好幾個(gè)游客，兩人都表示不怕，愿意繼續(xù)留下來(lái)，獵人走了后，甲越想越怕，對(duì)乙說(shuō)：”不然我們還是走吧?！币艺f(shuō)：“不用怕!”甲感到奇怪，問(wèn)乙：“難道你比我更強(qiáng)壯嗎，可以打得敗可怕的熊。你跑得比熊更快嗎?”乙自信地說(shuō)：“我沒(méi)有能力打敗熊，我也跑得比熊慢，但是我只要跑得比你快就行了?！?BR> 故事聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)無(wú)情，但競(jìng)爭(zhēng)就是如此殘酷。因?yàn)椋覀兠鎸?duì)的世界，是一個(gè)充滿變數(shù)并且競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的世界，比跑得快不快，很可能成為決定成功與失敗的關(guān)鍵。“快”、“好”、“能干”、“聰明”其實(shí)都是相對(duì)的形容詞，有的時(shí)候知道我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)非常重要。在太陽(yáng)出來(lái)的時(shí)候，非洲草原上的動(dòng)物就開(kāi)始跑了。獅子知道如果它跑不過(guò)最慢的羚羊，它就會(huì)餓死。對(duì)羚羊來(lái)說(shuō)，它知道如果它跑不過(guò)獅子，它就會(huì)被吃掉。對(duì)企業(yè)而言，亦是此理。在社會(huì)進(jìn)入信息時(shí)代的重要?dú)v史時(shí)期，市場(chǎng)反應(yīng)速度決定著企業(yè)的命運(yùn)，只有能夠迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)者，才能成為市場(chǎng)逐鹿的佼佼者。美國(guó)思科公司總裁約翰?錢(qián)伯斯在談到新經(jīng)濟(jì)的規(guī)律時(shí)指出：現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)已“不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快的吃慢的?！边@無(wú)疑是成功者的經(jīng)驗(yàn)之談。如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，市場(chǎng)風(fēng)云瞬息萬(wàn)變，市場(chǎng)信息流的傳播速度大大加快。誰(shuí)能搶先一步獲得信息、搶先一步做出應(yīng)對(duì)，誰(shuí)就能捷足先登，獨(dú)占商機(jī)。因此，在這“快者為王”的時(shí)代，速度己成為企業(yè)的基本生存法則。企業(yè)必須突出一個(gè)“快”字，追求以快制慢，努力迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。誠(chéng)如此，則企業(yè)爭(zhēng)勝有望。
托馬斯是丹麥的一個(gè)手機(jī)制造商，有一天，他去哥本哈根的一家手機(jī)市場(chǎng)辦事，看到一人問(wèn)售貨員：“有沒(méi)有功能簡(jiǎn)單些的手機(jī)?就像最開(kāi)始出的那種手機(jī)，能接能打就行?！笔圬泦T表示現(xiàn)在已經(jīng)不生產(chǎn)這樣的手機(jī)了。
托馬斯又咨詢了一些老板對(duì)此事的看法，他們都希望能有一種功能簡(jiǎn)單的手機(jī)。
托馬斯因此專為這部分人開(kāi)發(fā)出了一種傻瓜版老板專用手機(jī)，這種手機(jī)擯棄了一切“多余的功能”，只能接打電話、發(fā)送信息，一經(jīng)推出，就受到了老板們的歡迎。
當(dāng)大家都追求復(fù)雜的時(shí)候，簡(jiǎn)單化也隱藏著巨大商機(jī)。
職場(chǎng)小故事及感悟銷售篇十二
小陳是江漢大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。參加招聘會(huì)的那天早晨，他不慎碰翻了水杯，將放在桌上的簡(jiǎn)歷浸濕了。為盡快趕到會(huì)場(chǎng)，小陳只得將簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單地晾了一下，便和其他材料一起匆匆塞進(jìn)背包。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，小陳看中了一家深圳房地產(chǎn)公司的廣告策劃主管崗位，按照這家企業(yè)的要求，招聘人員將先與應(yīng)聘者簡(jiǎn)單交談，再收簡(jiǎn)歷，被收簡(jiǎn)歷的人將得到面試的機(jī)會(huì)。輪到小陳時(shí)，招聘人員問(wèn)了小陳三個(gè)問(wèn)題后，微笑著向他索要簡(jiǎn)歷。小陳掏出簡(jiǎn)歷時(shí)才發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷上不光有一大片水漬，而且放在包里一揉，再加上鑰匙等東西的劃痕，已經(jīng)不成桿子了。小陳努力將它弄平整，恭敬地遞了過(guò)去?？粗@份傷痕累累的簡(jiǎn)歷，招聘人員皺了皺眉頭，還是收下了。那份折皺的簡(jiǎn)歷夾在一疊整潔的簡(jiǎn)歷里，顯得十分刺眼。
三天后，小陳參加了面試，表現(xiàn)非常積極，無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)操作photoshop，還是為虛擬產(chǎn)品做口頭推介，他都完成得不錯(cuò)。贏得了面試負(fù)責(zé)人的嘖噴稱贊。當(dāng)他結(jié)束面試走出辦公室時(shí)，一位負(fù)責(zé)的小姐對(duì)他說(shuō)：“你是今天面試者中很出色的一位?！比欢嬖囘^(guò)去一周后，小陳依然沒(méi)有得到錄用回復(fù)。他忍不住打電話詢問(wèn)情況。招聘人員沉默了一會(huì)，很遺憾地對(duì)他說(shuō)：“很遺憾您沒(méi)有被我公司聘用。其實(shí)招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你還是很滿意的，但你敗在了簡(jiǎn)歷上。老總說(shuō)，一個(gè)連簡(jiǎn)歷都保管不好的人，是無(wú)法管理好一個(gè)部門(mén)的，”
小陳求職失敗不是因?yàn)樗R(shí)能力不濟(jì)、面試表現(xiàn)不佳，而是因?yàn)樵诩?xì)節(jié)上出了差錯(cuò)，的確十分可惜。在求職面試中，招聘方考察的是應(yīng)聘者的綜合能力，不僅看你的專業(yè)素質(zhì)是否符合他們的要求，而且你的言談、舉止包括不經(jīng)意間表現(xiàn)出的細(xì)節(jié)，他們都盡收眼底。盡管很多細(xì)節(jié)毫不起眼，但你的能力卻往往會(huì)因這些細(xì)節(jié)而被提升或是降低。僅僅因?yàn)橐环菖櫟暮?jiǎn)歷而導(dǎo)致求職失敗，小陳想必覺(jué)得窩囊，但對(duì)他以及其他求職者來(lái)說(shuō)，何嘗不是一次“吃塹長(zhǎng)智”的機(jī)會(huì)呢!
2.高材生做不好瑣事被炒魷魚(yú)——素質(zhì)在細(xì)節(jié)中貶值
桑倩是某高校老師和同學(xué)公認(rèn)的高材生，大學(xué)畢業(yè)后，她一路過(guò)關(guān)斬將被一人型外企錄用。桑倩意氣風(fēng)發(fā)，決定在職場(chǎng)大展才華，然而讓她失望的是，進(jìn)入公司后老總并沒(méi)有把她放在重要崗位上，而是把她留在自己辦公室干些諸如整理文件、收發(fā)傳真甚至泡茶的瑣事。桑倩的'心一下子涼了半截，暗地里抱怨老總有眼無(wú)珠?！靶牟混o，行則亂”，由于桑倩心理不平衡，所以在工作中就不夠用心，有時(shí)整理過(guò)的文件放混了文件夾，有時(shí)把收到的傳真頁(yè)弄顛倒了，甚至就連她泡的茶老板也不是很滿意。為這些小事老總曾旁敲側(cè)擊地提醒過(guò)她兩次，可桑倩仍然我行我素。有一天，老總突然把她叫住，向她攤了牌：“本想先讓你干點(diǎn)瑣事鍛煉鍛煉，順便磨煉一下心性，沒(méi)想到你完全沒(méi)有理解我的用心，還心生怨氣。我覺(jué)得，一個(gè)連瑣事都做不好的人是不可能干好大事的，像你這樣一個(gè)心浮氣躁、心高氣傲的孩子不適合總經(jīng)理助理的位置，所以請(qǐng)你另謀高就?！笨偨?jīng)理的一番話讓桑倩目瞪口呆，后悔莫及。
大學(xué)畢業(yè)生參加工作后最容易犯的毛病就是“眼高手低”，總認(rèn)為自己是干大事的料，對(duì)一些瑣事不屑一顧，一旦領(lǐng)導(dǎo)安排于些小事，就覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)是在“用宰牛刀殺雞”，大材小用。其實(shí)，古語(yǔ)說(shuō)得有道理：一屋不掃，何以掃天下?也許你的確滿腹才華，但如果老是在細(xì)節(jié)問(wèn)題上出紕漏，你的綜合素質(zhì)必然大大貶值。
3.一口痰使即將簽訂的合同瞬間泡湯——管理在細(xì)節(jié)中打折
我國(guó)內(nèi)地有家工廠，為了能從美國(guó)引進(jìn)一條生不無(wú)菌輸液軟管的先進(jìn)流水線，做了長(zhǎng)期艱苦的努力，最后終于說(shuō)服了劉方。美方代表來(lái)到中國(guó)，洽談?dòng)淇欤呀?jīng)決定要在引進(jìn)合同上正式簽字了。就是簽字那一天，在步入簽字現(xiàn)場(chǎng)的一剎那，中方廠長(zhǎng)突然咳嗽了一聲，一口痰涌了上來(lái)，他看看四周，一時(shí)沒(méi)能找到可供吐痰的痰盂，便隨門(mén)將痰吐在了墻角，并小心翼翼地用鞋底蹭了蹭。那位美方代表見(jiàn)此情景不由地皺了皺眉。顯然，這個(gè)隨地吐痰的細(xì)節(jié)引起了他深深的憂慮：輸液軟管是專供病人輸液用的，必須絕對(duì)無(wú)菌才能符合標(biāo)準(zhǔn)，可西裝革履的中方廠長(zhǎng)居然會(huì)隨地吐痰，想必該廠管理水平和下人素質(zhì)不會(huì)太高，如此生產(chǎn)出的輸液軟管，如何保證絕對(duì)無(wú)菌?于是他當(dāng)即改弦易轍，拒絕在合同上簽字——中方將近一年的努力也在轉(zhuǎn)眼間前功盡棄!
一個(gè)公司的管理水平，既體現(xiàn)在管理策略的制定和規(guī)章制度的落實(shí)等大的方面，也體現(xiàn)在衛(wèi)生狀況以及領(lǐng)導(dǎo)、員工的占行舉止等細(xì)節(jié)上。即使公司在大的方面做得很好，如果細(xì)節(jié)處理不當(dāng)，也會(huì)使公司的管理水平在他人面前大打折扣。上例中，中方廠長(zhǎng)一口痰使眼看就要簽訂的合同瞬間泡湯，表面上看似乎對(duì)方在“小題人做”，其實(shí)是合情合理。這一因小失大的典型個(gè)案，實(shí)在應(yīng)該引起所有管理者的深刻警醒!
一些成功者的經(jīng)歷表明，能力往往在瑣事中提高，經(jīng)驗(yàn)往往在細(xì)節(jié)中積累，而成功則是依靠不斷提高的能力和累積的經(jīng)驗(yàn)來(lái)達(dá)成!