合同是一種法律文書，雙方通過(guò)簽署合同，約定各自的權(quán)利和義務(wù)。在簽署合同之前，應(yīng)與對(duì)方充分溝通，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容沒(méi)有異議。以下是一份針對(duì)合同編寫的詳細(xì)指南，希望對(duì)您有所幫助。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇一
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，《依據(jù)_勞動(dòng)法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務(wù)合同期內(nèi)。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：工作時(shí)間和休息休假。
乙方實(shí)行的工作制為____________。
甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
第五條：社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條：勞務(wù)合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞務(wù)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解除勞務(wù)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙萬(wàn)當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條：其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第十條：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：
負(fù)責(zé)人（簽字）：
_____年______月_______日。
乙方（簽字）：
_____年______月_______日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇二
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
（一）乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________________工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
（三）若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定。
（一）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。
（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
（五）甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
1、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬，包括試用期期間。
2、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定。
3、甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
4、乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn)，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。
5、支付方式為下列第_______種形式：
（1）現(xiàn)金支付。
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。
開戶行：__________________________________。
戶名：____________________________________。
銀行賬號(hào)：________________________________。
（一）甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。
（三）乙方如需請(qǐng)假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。
（四）乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_(tái)________元/天，累計(jì)達(dá)_________天后按自動(dòng)離職處理。
（五）若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到_________天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到_________天（次），甲方予以開除處理；對(duì)乙方曠工期間罰款人民幣_(tái)________元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。
（六）乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。
（七）若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失。
（八）工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。
1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方本人：
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；
6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
7、甲方未提前_____日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年_____個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。
8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
11、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
（1）甲方依法被宣告破產(chǎn)；
（2）甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）乙方死亡；
1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。
2、乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________。
乙方（簽字）：___________________。
法定代理人：______________________。
身份證號(hào)：______________________。
聯(lián)系方式：______________________。
聯(lián)系方式：______________________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇三
甲方：（用人單位）。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
通訊地址：
乙方：（勞動(dòng)者）。
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《_勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
1、本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2、本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
二、
4、甲方按國(guó)家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國(guó)家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月____________日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
9、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10、乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過(guò)期視為無(wú)異議。
（一）甲方權(quán)利。
12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位管理（崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。
13、按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。
14、根據(jù)工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
15、對(duì)乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
16、甲方依法享有的其他權(quán)利。
（二）甲方義務(wù)。
17、甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。
18、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。
19、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
22、甲方依法履行的其他義務(wù)。
（三）乙方權(quán)利。
23、享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。
（一）工作時(shí)間。
25、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
（二）休假。
26、乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定。
（三）勞動(dòng)條件。
27、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
28、甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
29.甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
30.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
31、乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
32、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
33、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。
34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請(qǐng)專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的人員，須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。
36、乙方退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。
37、乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
38、乙從甲方離開后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的.各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。
39、乙方從事策劃、銷售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。
40、乙方因公派出國(guó)工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定（出國(guó)工作協(xié)議），否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
41、乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。
42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43、本合同條款與國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動(dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
（1）甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過(guò)上述文件。
（2）作為乙方，保證在簽訂本合同時(shí)無(wú)任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：__________年________月________日
乙方（簽字）：
日期：__________年_______月_______日
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇四
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：
根據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一.承包形式。
上繳利潤(rùn)基數(shù)包干，超收分成。
二、承包期限。
自年月日起至年月日止，共年。
三、承包基數(shù)。
年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，上繳利潤(rùn)元;年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，上繳利潤(rùn)元;年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，上繳利潤(rùn)元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤(rùn)指標(biāo)時(shí)，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進(jìn)行分配。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收數(shù)額在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
五、乙方利潤(rùn)分成的使用。
乙方對(duì)利潤(rùn)分成部分，根據(jù)下述比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金：
生產(chǎn)發(fā)展基金：年為%，年為%，年為%;。
獎(jiǎng)勵(lì)基金：年為%，年為%，年為%;。
福利基金：年為%，年為%，年為%;。
六、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
(一)固定資產(chǎn)增值：總額為元，其中年元，年元，年元。
(二)產(chǎn)品質(zhì)量：
(三)新技術(shù)開發(fā)：
(四)企業(yè)升級(jí)：
(五)：
七、甲方在乙方承包期間，有權(quán)根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，;有權(quán);有權(quán)。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并有義務(wù)：
(一);。
(二);。
(三)。
八、承包期間，乙方享有國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者_(dá)___為乙方法定代表人，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的下列事項(xiàng)，有依法自主決定的權(quán)利：
九、違約責(zé)任。
甲方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一);。
(二);。
(三)。
乙方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一);。
(二);。
(三)。
十、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)懲。
對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的處罰辦法：
十一、合同的變更和解除。
十二、合同的擔(dān)保。
十三、爭(zhēng)議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第種方式解決：
(一)交工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)裁決;。
(二)交人民法院審判。
十四、名詞和術(shù)語(yǔ)的解釋。
十五、其他有關(guān)事項(xiàng)。
十六、本合同自時(shí)起生效。合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份;副本1式份，分送副本和正本有同等效力。
甲方：(公章)乙方：(公章或個(gè)人簽章)。
地址：地址：
法人代表(簽章)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者(簽章)：
代理人(簽章)：
簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇五
合同(范本)甲方(用人單位)名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《_勞動(dòng)法》《_勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。
1.合同期限自年月日起，其中試用期自年月日起。
二.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_____________________________________________________乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和身體健康狀況，可以單方面變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意工資隨崗位變動(dòng)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三.工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)。
甲方因工作需要，可以安排乙方加班。
因工作需要，甲方每周提供一天輪崗。
經(jīng)協(xié)商，乙方工資總額中包含單身休息的工資補(bǔ)償。
乙方依法享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
休息休假的具體條件、程序和程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
四.勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間(1)乙方工資按月支付。
試用期工資為人民幣(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))，試用期后工資為人民幣。
甲方安排乙方在休息日或者法定節(jié)假日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者加班的，乙方同意按照正常工作時(shí)間工資計(jì)算加班費(fèi)，休息日加班的優(yōu)先補(bǔ)休，安排補(bǔ)休的公司不支付加班費(fèi)(加班時(shí)間和程序的確定見公司規(guī)章制度)。
(2)發(fā)放日期：甲方每月日左右發(fā)放上月工資。
如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。
(三)薪酬調(diào)整乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、內(nèi)部規(guī)章制度、乙方考核結(jié)果以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位和工作內(nèi)容等的變化，對(duì)乙方的薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。
但調(diào)整后的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并積極向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的必要材料。
乙方故意拖延或不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷或職業(yè)病的治療按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度。
乙方嚴(yán)格遵守。
(2)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，無(wú)論是在勞動(dòng)合同期內(nèi)還是離職后，都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
乙方不得利用工作之便影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，不得在市場(chǎng)上與甲方競(jìng)爭(zhēng)，損害甲方利益。
甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，并約定競(jìng)業(yè)限制范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式、限定期限及違約責(zé)任等。
八.解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止按照《競(jìng)業(yè)限制合同》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序辦理工作交接及其他離職手續(xù).甲方將結(jié)清所有債務(wù)(包括工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
)在乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續(xù)，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，方可與乙方進(jìn)行.九.賠償如乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1。
甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)；2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3.甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或者本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
xi。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字):法定代表人：簽訂日期：以上日期：年、月、年，內(nèi)容參考：百度百科-勞動(dòng)合同范本。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇六
內(nèi)容來(lái)自用戶：王耀。
甲方合同名稱：乙方名稱：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同簽署并履行本合同所列條款。
1.學(xué)期：2。
工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：3。
支付方式：甲方支付乙方施工期間的勞動(dòng)報(bào)酬，剩余部分在工程完工后一次性支付。
4.規(guī)章制度。
甲方應(yīng)制定本單位的規(guī)章制度，并通過(guò)有效手段及時(shí)通知乙方。
2.乙方應(yīng)服從甲方的工作管理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3.乙方只對(duì)約定的工作內(nèi)容負(fù)責(zé)，對(duì)甲方與外來(lái)單位和個(gè)人及家政工人之間的糾紛和事故不承擔(dān)責(zé)任。
5.相關(guān)協(xié)議：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成批準(zhǔn)的工作量，但如因不可抗力導(dǎo)致項(xiàng)目不能按時(shí)完成，甲方應(yīng)全額支付乙方，乙方也應(yīng)配合甲方完成剩余項(xiàng)目。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1。
甲、乙雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。
協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向伊金霍洛旗法院提起訴訟。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇七
鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。
要求為：?jiǎn)挝浑娐窓z查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場(chǎng)車輛擺放管理。
時(shí)間：_________每月_________元（含稅），每月______號(hào)之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬，全年_________元。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
需提前_________周通知另一方即可。
乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇八
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
從_________年______月______日起至_________建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、工作時(shí)間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：
(一)按時(shí)計(jì)酬，日薪_________元或月薪_________元;。
(二)按建筑面積計(jì)酬，每平方米_________元;。
(三)其它：_________。
若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)_________元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。
六、社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
(一)因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金_________元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議。
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方(簽章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇九
辦公文具及其系列用品將從百貨商店、綜合性超市賣場(chǎng)等終端分銷渠道中分離出來(lái)，以專業(yè)化的商品特征和服務(wù)特征進(jìn)行獨(dú)特的連鎖加盟經(jīng)營(yíng)，這是辦公文具市場(chǎng)發(fā)展的一大趨勢(shì)。
的通路中，幾乎沒(méi)有一家強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)，也沒(méi)有去做企業(yè)間的橫向聯(lián)系。辦公文具的經(jīng)銷商及代理商尚處在由“坐商”向“行商”的轉(zhuǎn)變過(guò)程之中，行業(yè)市場(chǎng)化程度較低。而上海的“辦公伙伴officemate”只是建立在經(jīng)銷商和代理商這一營(yíng)銷層面上，其組合模式為“松散的利益組合”，并非零售終端之橫向聯(lián)合！一旦洋品牌趁虛而入，很難想像國(guó)內(nèi)能有哪一家流通企業(yè)能抵抗洋品牌的挑戰(zhàn)和沖擊。
搶得先機(jī)，才有可能制勝！專業(yè)辦公文具零售連鎖店作為一種銷售模式的建立和逐步發(fā)展，必將引領(lǐng)該行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入新的成長(zhǎng)階段。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十
第一段：引言（200字）。
文具行業(yè)是一個(gè)與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)的行業(yè)，每天我們都要使用文具工具來(lái)進(jìn)行各種各樣的工作和學(xué)習(xí)。在我接觸過(guò)文具行業(yè)幾年之后，我深刻地認(rèn)識(shí)到文具行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿?。本文將分享我在文具行業(yè)的心得體會(huì)，并探討該行業(yè)的趨勢(shì)和挑戰(zhàn)。
第二段：對(duì)文具行業(yè)的關(guān)注（200字）。
文具行業(yè)作為一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，在科技的快速發(fā)展中并沒(méi)有被淘汰，反而因?yàn)槠洚a(chǎn)品功能的多樣化而在市場(chǎng)上保持了一定的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著人們對(duì)品質(zhì)生活的追求和對(duì)辦公效率的要求不斷提高，高端和創(chuàng)意文具市場(chǎng)開始崛起。與此同時(shí)，紙質(zhì)書籍的復(fù)興也帶動(dòng)了文具行業(yè)的發(fā)展，因?yàn)槿藗円廊粺釔塾霉P記錄和書寫的習(xí)慣。
第三段：文具行業(yè)的挑戰(zhàn)（250字）。
雖然文具行業(yè)有著廣闊的市場(chǎng)前景，但也面臨著不少的挑戰(zhàn)。首先，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給文具行業(yè)帶來(lái)了沖擊。人們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)買各種文具用品，而不需要到實(shí)體店鋪購(gòu)買。其次，許多線下文具店由于租金高漲和人流減少而難以繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，這加大了零售商的經(jīng)營(yíng)壓力。最后，由于環(huán)保意識(shí)的提高，人們對(duì)紙質(zhì)文具的消費(fèi)量可能會(huì)減少，這對(duì)文具行業(yè)也是一次挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
第四段：文具行業(yè)的轉(zhuǎn)型（250字）。
面對(duì)挑戰(zhàn)，文具行業(yè)需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。首先，線上線下相結(jié)合是必然的趨勢(shì)。零售商可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷售文具產(chǎn)品，同時(shí)在實(shí)體店鋪提供專業(yè)、個(gè)性化的服務(wù)。其次，文具企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入，開發(fā)更加智能化、高效率的文具產(chǎn)品，滿足人們追求效率的需求。此外，文具行業(yè)可以與其他行業(yè)進(jìn)行合作，推動(dòng)文具產(chǎn)品在禮品、宣傳和裝飾領(lǐng)域的應(yīng)用，拓展市場(chǎng)空間。
第五段：對(duì)文具行業(yè)的展望（250字）。
盡管文具行業(yè)面臨不少挑戰(zhàn)，但我對(duì)其發(fā)展充滿信心。隨著生活品質(zhì)的提升和人們對(duì)高品質(zhì)辦公和學(xué)習(xí)環(huán)境追求的加深，文具行業(yè)將發(fā)展出更多創(chuàng)意與高品質(zhì)的產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者的需求。同時(shí)，保護(hù)環(huán)境意識(shí)的提高也將推動(dòng)文具行業(yè)向更加綠色可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)型。文具行業(yè)的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新必將為行業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇和發(fā)展動(dòng)力。
總結(jié)（100字）。
通過(guò)深入了解和實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到文具行業(yè)的重要性和潛力。盡管面臨挑戰(zhàn)，但文具行業(yè)擁有廣闊的市場(chǎng)前景。通過(guò)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，文具行業(yè)將繼續(xù)發(fā)展壯大，滿足人們對(duì)品質(zhì)生活和工作環(huán)境的追求。我期待文具行業(yè)在未來(lái)能夠取得更大的突破和進(jìn)步。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十一
根據(jù)《根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。
第一條合同期限。
1.本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。
2.在期間內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。
第二條工作崗位。
1.甲方安排乙方從事_________________工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條工作時(shí)間。
1.甲方實(shí)際每周工作____天，休息____天。
2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。
4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外)。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十二
1、按國(guó)家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，本工程質(zhì)量為合格工程。乙方在施工過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照甲方確認(rèn)的施工設(shè)計(jì)圖和現(xiàn)行國(guó)家相關(guān)部門有關(guān)施工規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行施工，并在施工中自覺(jué)接受甲方現(xiàn)場(chǎng)人員的質(zhì)量監(jiān)督。
2、若乙方施工的工程質(zhì)量無(wú)法達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)按照甲方的要求無(wú)條件整改或返工，所造成的整改或返工費(fèi)用由均由乙方承擔(dān)，工期不順延。
3、現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)尺寸允許偏差不得超過(guò)下表規(guī)定：
套內(nèi)結(jié)構(gòu)凈高不允許低于設(shè)計(jì)凈高，套內(nèi)每間房至少檢查5個(gè)點(diǎn)（四個(gè)角及中間）；考慮地面走管及結(jié)構(gòu)板表面、天棚表面平整度偏差，套內(nèi)實(shí)測(cè)結(jié)構(gòu)凈高宜大于設(shè)計(jì)凈高20mm~30mm。
外觀質(zhì)量檢查應(yīng)進(jìn)行全數(shù)檢查；現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)尺寸允許偏差實(shí)測(cè)項(xiàng)目為柱、梁、墻體軸線位置、垂直度、標(biāo)高、截面尺寸、表面平整度。
套內(nèi)柱、梁、墻體軸線位置應(yīng)該全數(shù)檢查，以保證房間尺寸。
套內(nèi)剪立墻上的門窗洞口的上下標(biāo)高及尺寸應(yīng)進(jìn)行全數(shù)檢查。
樓地面、天棚結(jié)構(gòu)板的平整度檢查，每間房不得小于2點(diǎn)，檢查時(shí)應(yīng)在板的中心區(qū)域橫、縱兩個(gè)方向測(cè)量。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十三
1、乙方需提前兩天向甲方訂貨(特殊情況除外)。
2、甲方根據(jù)乙方商品訂單及時(shí)準(zhǔn)確的把貨送到乙方庫(kù)房;非人力或不可抗拒的因素不得終止對(duì)乙方的發(fā)貨;否則視甲方違約。
3、甲方產(chǎn)品送達(dá)后，在乙方保管銷售期間發(fā)生的損壞，失竊等由乙方負(fù)責(zé)。
甲乙雙方每月依據(jù)。
1、甲方的送貨單和乙方的入庫(kù)單，每月6號(hào)核對(duì)單據(jù)，10號(hào)之前結(jié)清貨款。
2、如果乙方在一個(gè)月之內(nèi)未按要求甲方供貨，乙方需在月底之前結(jié)清甲方賬款。
5、甲方保證供給乙方酒水的價(jià)格是同類產(chǎn)品/娛樂(lè)行業(yè)最低價(jià)。
6、乙方保證甲方擁有洋酒獨(dú)立銷售并由甲方提供場(chǎng)內(nèi)洋酒。
7、乙方應(yīng)保證對(duì)甲方的洋酒每月完成最低銷量箱。
8、甲方根據(jù)乙方的銷量盡力爭(zhēng)取廠家的廣告支持，不定期提供節(jié)日活動(dòng)支持(如圣誕/春節(jié)/情人節(jié))。
年月日至年月日止有效。
甲方負(fù)責(zé)人：
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十四
近年來(lái)，隨著人們對(duì)于教育質(zhì)量的提升和對(duì)個(gè)性化需求的追求，文具行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展。我曾在一家文具店工作多年，這里有關(guān)于文具行業(yè)的心得與體會(huì)，讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)有了更深刻的理解。
首先，文具行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)需求多樣化。隨著教育水平的提高，人們對(duì)學(xué)習(xí)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，對(duì)學(xué)習(xí)工具的選擇也更加講究。在文具店工作的過(guò)程中，我深刻感受到了這種多樣化的需求。有的家長(zhǎng)看中的是書寫流暢，筆尖平順的鋼筆；有的學(xué)生注重的是文具的外觀設(shè)計(jì)和時(shí)尚感；有的辦公室人員則注重實(shí)用性和品質(zhì)。因此，作為銷售人員，我們需要深入了解客戶需求，及時(shí)更新產(chǎn)品，保持競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，文具的設(shè)計(jì)風(fēng)格越來(lái)越重要。隨著人們對(duì)個(gè)性化需求的追求，文具設(shè)計(jì)也變得越發(fā)重要。一款獨(dú)特的文具產(chǎn)品除了通過(guò)外表吸引顧客，更重要的是能給他們帶來(lái)舒適感。例如，一只磁吸式書簽的設(shè)計(jì)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)書簽的功能，還可以使書籍保持整潔并防止折痕。這種設(shè)計(jì)既滿足了顧客對(duì)實(shí)用性的需求，也符合了他們對(duì)美觀外觀的追求。因此，文具行業(yè)需要經(jīng)常更新設(shè)計(jì)理念，以贏得更多年輕人的青睞。
此外，文具行業(yè)的發(fā)展受到科技的影響?？萍嫉难该桶l(fā)展引領(lǐng)了文具行業(yè)的創(chuàng)新。以智能手寫板為例，它不僅方便了學(xué)生做筆記和老師批改作業(yè)，還能夠?qū)⑹謱懳淖洲D(zhuǎn)為電子文檔，方便存檔和分享。智能手寫板的出現(xiàn)不僅提高了學(xué)習(xí)效率，也減少了紙張的浪費(fèi)，符合了環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念。因此，文具行業(yè)的從業(yè)人員需要緊跟科技發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，以創(chuàng)新的產(chǎn)品滿足客戶需求。
最后，文具行業(yè)注重售后服務(wù)和品牌建設(shè)。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，售后服務(wù)和品牌建設(shè)是吸引和維持客戶的關(guān)鍵因素。有良好售后服務(wù)的品牌往往能夠給顧客帶來(lái)信任感和滿意度，并獲得口碑傳播。而品牌建設(shè)則需要企業(yè)有清晰的定位和獨(dú)特的文化，以使消費(fèi)者對(duì)品牌產(chǎn)生認(rèn)同感。在我所在的文具店，我們注重售后服務(wù)和品牌建設(shè)，例如為顧客提供購(gòu)買后的產(chǎn)品保修和退換貨政策，以及通過(guò)社交媒體和線下活動(dòng)加強(qiáng)品牌形象的宣傳。這些措施幫助我們贏得了口碑和忠實(shí)顧客。
總結(jié)起來(lái)，文具行業(yè)的發(fā)展離不開多樣化的市場(chǎng)需求、獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格、科技的創(chuàng)新以及良好的售后服務(wù)和品牌建設(shè)。作為從業(yè)者，我們要與時(shí)俱進(jìn)、把握市場(chǎng)需求、不斷創(chuàng)新，以滿足客戶的需求。只有如此，文具行業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，為人們提供更好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)作工具，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十五
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。
1、本合同期限按以下第條確定：
(1)有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，試用期為個(gè)月(天)，自年月日起至年月日止。
(2)無(wú)固定期限。
自年月日起，試用期為個(gè)月(天)，自年月日起至年月日止。
(3)以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止，工作(任務(wù))完成的標(biāo)準(zhǔn)為。
2、約定試用期的，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;。
(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;。
(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。
(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;。
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第2條工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排乙方在崗位(工種)工作(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說(shuō)明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。
2、通常情況下，乙方的工作地點(diǎn)為。
甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
第3條工作時(shí)間和休息休假。
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。
每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
第4條勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間。
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。
2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資為人民幣元。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
4、甲方安排乙方每日時(shí)至次日時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼人民幣元。
5、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
6、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?BR> 甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。
7、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
第5條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
(1);。
(2);。
(3)。
第6條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具等。
3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和器材。
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼人民幣元。
5、乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
6、乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。
7、乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
8、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。
第7條職業(yè)培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
第8條勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。
第9條承諾與保證。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。
如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;。
3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。
5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。
第10條保密義務(wù)。
1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;。
(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。
乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
3、乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。
第11條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
第12條通知。
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、其他違約責(zé)任：
第14條其他。
雙方約定的其他事項(xiàng)：
第15條附則。
1、甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。
協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
2、本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。
約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十六
調(diào)研目的：為了進(jìn)一步了解社會(huì)各行各業(yè)現(xiàn)狀和加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐的能力，同時(shí)增強(qiáng)自己對(duì)市場(chǎng)空間的敏感度，決定對(duì)全鎮(zhèn)的文具市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研。
調(diào)研方式：通過(guò)與文具店的業(yè)務(wù)人員交流、學(xué)生的溝通來(lái)了解本鎮(zhèn)文具市場(chǎng)的基本狀況；
調(diào)研內(nèi)容：包括各店的貨源、貨物的種類、顧客的回頭率、對(duì)市場(chǎng)的占有量等方面的調(diào)查;
文具行業(yè)從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中的賣方市場(chǎng)逐步過(guò)渡形成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的買方市場(chǎng)，前后二十余年，在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)思路上起了很大的變化。文具市場(chǎng)發(fā)展初期，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)廠家較少，產(chǎn)品較多依賴進(jìn)口，且需求不斷增大。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，文具市場(chǎng)從過(guò)去的簡(jiǎn)單消費(fèi)轉(zhuǎn)變成當(dāng)前全方位消費(fèi)，企業(yè)、個(gè)人對(duì)文化用品的需求也越來(lái)越成熟，從過(guò)去的簡(jiǎn)單只從價(jià)格、質(zhì)量入手到現(xiàn)在的品牌化需求。近年來(lái)，中國(guó)文具辦公用品產(chǎn)品更新?lián)Q代較快，品質(zhì)明顯提高，花色品種和國(guó)外基本接軌，產(chǎn)品的技術(shù)含量也有很大的提高。
絢爛多彩的姿態(tài)展現(xiàn)給世界。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)家在教育、健身方面投資的擴(kuò)大，人們對(duì)文具及辦公用品的需求量也不斷增加，因此營(yíng)造出潛力巨大的文化用品市場(chǎng)，中國(guó)文化用品市場(chǎng)未來(lái)仍將呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢(shì)。毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)行業(yè)的前景極具誘惑力。
二、 調(diào)研過(guò)程
我準(zhǔn)備好了調(diào)查的前序工作。我認(rèn)為要做好這項(xiàng)調(diào)查需要有一個(gè)對(duì)此行業(yè)較為熟悉了解的人的指導(dǎo)。于是我來(lái)到了校門口的文體店，我先和老板簡(jiǎn)單的說(shuō)明了我的來(lái)意，老板欣然接受了我的要求，并讓店中的店員給與配合。他是想認(rèn)為我最后調(diào)研結(jié)果有一定的他參考意義，由此以做出經(jīng)營(yíng)決策。最后的前序工作很順利，于是我的調(diào)研就從這個(gè)文體店開始了。
同時(shí)，我還對(duì)征求了部分長(zhǎng)期從事教育的退休教師，根據(jù)他們的教學(xué)生涯，了解對(duì)學(xué)生有益的圖書種類和學(xué)生愛看的圖書范圍。這個(gè)參考對(duì)我起到了很大的幫助。
之后，我又先后走訪了另外幾家書店，并做了較為詳盡的調(diào)查，下面是我總結(jié)的一些材料：
供貨渠道：通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在調(diào)研中的所有文具店中有80%是自
經(jīng)營(yíng)模式與決策：從過(guò)去所學(xué)的知識(shí)中可以知道，“廠家直接面對(duì)并接觸終端客”、“注重賣場(chǎng)形象宣傳”、“生產(chǎn)廠家高度集中”、“提供電子商務(wù)交易平臺(tái)”、“批發(fā)、直銷、零售業(yè)務(wù)兼存”、“低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)”、“統(tǒng)一特價(jià)促銷活動(dòng)”、“銷售隊(duì)伍進(jìn)行助銷”等方面，他們認(rèn)為這是適應(yīng)市場(chǎng)需求的?！懊鞔a標(biāo)價(jià)”、“統(tǒng)一配送”、“方便的pos系統(tǒng)”、“統(tǒng)一的員工管理”、“采取會(huì)員制”、“統(tǒng)一收銀”等方面不太適合目前市場(chǎng)需求。但是這些落后的經(jīng)營(yíng)模式卻存在大部分的文具店。
購(gòu)買者調(diào)研：
生選擇購(gòu)買文具最多的場(chǎng)所是學(xué)校附近的文具店，比例達(dá)44.3%，其次是街邊的傳統(tǒng)文具店，比例是19%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校的周邊或里面，基本都設(shè)有文具的銷售店，較偏僻的學(xué)校，由于距離鎮(zhèn)區(qū)較遠(yuǎn)，開有很多生活超市，滿足學(xué)生的日常購(gòu)物需要。在調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)與部分學(xué)生家長(zhǎng)溝通發(fā)現(xiàn)，他們則更喜歡到大型超市、商場(chǎng)中購(gòu)買文具，主要是信譽(yù)可靠，質(zhì)量有保障，也有部分認(rèn)為在學(xué)生開學(xué)時(shí)，他們會(huì)直接到文具專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)購(gòu)買，主要是品種齊全，價(jià)格優(yōu)惠。
2、從訪問(wèn)數(shù)據(jù)顯示，購(gòu)買頻率最高的有5種文具，通過(guò)對(duì)不同年級(jí)、性別進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，中性筆與圓珠筆的購(gòu)買頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他文具。但是不同年級(jí)、性別的學(xué)生購(gòu)買文具的類別并沒(méi)有很大的差異，主要是學(xué)生的需要導(dǎo)致，細(xì)節(jié)方面，小學(xué)生購(gòu)買自動(dòng)鉛筆的頻率會(huì)較其他學(xué)生高，中學(xué)女生則更喜歡購(gòu)買筆袋、水彩筆、自動(dòng)鉛筆等較有時(shí)尚元素的商品。
三、 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況分析
1、優(yōu)勢(shì)：經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)，我店已經(jīng)具備如下優(yōu)勢(shì)
1）在當(dāng)?shù)匾延幸欢〝?shù)量的消費(fèi)群體；
2）統(tǒng)一采購(gòu)，銷售方式靈活，有一定價(jià)格優(yōu)勢(shì)；
3）較為重視服務(wù)工作。
4）具有多年經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
劣勢(shì)：
1）運(yùn)行成本高，不具備價(jià)格優(yōu)勢(shì)；
2）管理環(huán)節(jié)較多，對(duì)市場(chǎng)需求反應(yīng)速度慢。
3）服務(wù)意識(shí)缺乏，特色化個(gè)性化服務(wù)沒(méi)有，欠缺文化氛圍；
4）決策管理層不在當(dāng)?shù)?，信息、決策溝通不暢；
5）營(yíng)業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，欠缺工作熱情和服務(wù)意識(shí)；
6）日常工作缺乏成熟的管理程序和操作流程。
對(duì)策：
最主要的競(jìng)爭(zhēng)者，構(gòu)成最大的威脅。采取市場(chǎng)跟隨者戰(zhàn)略，待時(shí)機(jī)成熟可采用市場(chǎng)挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略。沒(méi)有總體抗衡的實(shí)力，采取市場(chǎng)補(bǔ)缺戰(zhàn)略：1：細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)，避開主導(dǎo)者的優(yōu)勢(shì)商品；2：著力降低經(jīng)營(yíng)成本，讓利于讀者；3：狠抓服務(wù)質(zhì)量，提供多樣化的服務(wù)形式，提高讀者的認(rèn)可度和忠誠(chéng)度。
綜合以上情況分析，我店投資該行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和發(fā)展空間。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇一
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，《依據(jù)_勞動(dòng)法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務(wù)合同期內(nèi)。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：工作時(shí)間和休息休假。
乙方實(shí)行的工作制為____________。
甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
第五條：社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條：勞務(wù)合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞務(wù)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解除勞務(wù)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙萬(wàn)當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條：其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第十條：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：
負(fù)責(zé)人（簽字）：
_____年______月_______日。
乙方（簽字）：
_____年______月_______日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇二
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
（一）乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________________工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
（三）若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來(lái)定。
（一）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。
（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
（五）甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
1、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬，包括試用期期間。
2、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合確定。
3、甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
4、乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問(wèn)，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。
5、支付方式為下列第_______種形式：
（1）現(xiàn)金支付。
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。
開戶行：__________________________________。
戶名：____________________________________。
銀行賬號(hào)：________________________________。
（一）甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。
（三）乙方如需請(qǐng)假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。
（四）乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_(tái)________元/天，累計(jì)達(dá)_________天后按自動(dòng)離職處理。
（五）若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到_________天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到_________天（次），甲方予以開除處理；對(duì)乙方曠工期間罰款人民幣_(tái)________元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。
（六）乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。
（七）若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失。
（八）工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。
1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方本人：
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；
6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
7、甲方未提前_____日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年_____個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。
8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
11、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
（1）甲方依法被宣告破產(chǎn)；
（2）甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）乙方死亡；
1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。
2、乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________。
乙方（簽字）：___________________。
法定代理人：______________________。
身份證號(hào)：______________________。
聯(lián)系方式：______________________。
聯(lián)系方式：______________________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇三
甲方：（用人單位）。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
通訊地址：
乙方：（勞動(dòng)者）。
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《_勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
1、本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2、本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
二、
4、甲方按國(guó)家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國(guó)家和______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和______市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、______市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月____________日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
9、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10、乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過(guò)期視為無(wú)異議。
（一）甲方權(quán)利。
12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位管理（崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。
13、按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。
14、根據(jù)工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
15、對(duì)乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
16、甲方依法享有的其他權(quán)利。
（二）甲方義務(wù)。
17、甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。
18、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。
19、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
22、甲方依法履行的其他義務(wù)。
（三）乙方權(quán)利。
23、享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。
（一）工作時(shí)間。
25、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
（二）休假。
26、乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定。
（三）勞動(dòng)條件。
27、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
28、甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
29.甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
30.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
31、乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
32、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
33、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。
34、凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請(qǐng)專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的人員，須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。
36、乙方退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。
37、乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
38、乙從甲方離開后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的.各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。
39、乙方從事策劃、銷售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。
40、乙方因公派出國(guó)工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定（出國(guó)工作協(xié)議），否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
41、乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。
42、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
43、本合同條款與國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動(dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
（1）甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過(guò)上述文件。
（2）作為乙方，保證在簽訂本合同時(shí)無(wú)任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：__________年________月________日
乙方（簽字）：
日期：__________年_______月_______日
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇四
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：
根據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一.承包形式。
上繳利潤(rùn)基數(shù)包干，超收分成。
二、承包期限。
自年月日起至年月日止，共年。
三、承包基數(shù)。
年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，上繳利潤(rùn)元;年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，上繳利潤(rùn)元;年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，上繳利潤(rùn)元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤(rùn)指標(biāo)時(shí)，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進(jìn)行分配。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收數(shù)額在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
年，超收數(shù)額在元以下的，甲方%，乙方%;超收部分在元以上的，甲方%，乙方%。
五、乙方利潤(rùn)分成的使用。
乙方對(duì)利潤(rùn)分成部分，根據(jù)下述比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金：
生產(chǎn)發(fā)展基金：年為%，年為%，年為%;。
獎(jiǎng)勵(lì)基金：年為%，年為%，年為%;。
福利基金：年為%，年為%，年為%;。
六、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
(一)固定資產(chǎn)增值：總額為元，其中年元，年元，年元。
(二)產(chǎn)品質(zhì)量：
(三)新技術(shù)開發(fā)：
(四)企業(yè)升級(jí)：
(五)：
七、甲方在乙方承包期間，有權(quán)根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，;有權(quán);有權(quán)。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并有義務(wù)：
(一);。
(二);。
(三)。
八、承包期間，乙方享有國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者_(dá)___為乙方法定代表人，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的下列事項(xiàng)，有依法自主決定的權(quán)利：
九、違約責(zé)任。
甲方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一);。
(二);。
(三)。
乙方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一);。
(二);。
(三)。
十、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)懲。
對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的處罰辦法：
十一、合同的變更和解除。
十二、合同的擔(dān)保。
十三、爭(zhēng)議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第種方式解決：
(一)交工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)裁決;。
(二)交人民法院審判。
十四、名詞和術(shù)語(yǔ)的解釋。
十五、其他有關(guān)事項(xiàng)。
十六、本合同自時(shí)起生效。合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份;副本1式份，分送副本和正本有同等效力。
甲方：(公章)乙方：(公章或個(gè)人簽章)。
地址：地址：
法人代表(簽章)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者(簽章)：
代理人(簽章)：
簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇五
合同(范本)甲方(用人單位)名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《_勞動(dòng)法》《_勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。
1.合同期限自年月日起，其中試用期自年月日起。
二.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_____________________________________________________乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和身體健康狀況，可以單方面變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意工資隨崗位變動(dòng)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三.工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)。
甲方因工作需要，可以安排乙方加班。
因工作需要，甲方每周提供一天輪崗。
經(jīng)協(xié)商，乙方工資總額中包含單身休息的工資補(bǔ)償。
乙方依法享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
休息休假的具體條件、程序和程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
四.勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間(1)乙方工資按月支付。
試用期工資為人民幣(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))，試用期后工資為人民幣。
甲方安排乙方在休息日或者法定節(jié)假日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者加班的，乙方同意按照正常工作時(shí)間工資計(jì)算加班費(fèi)，休息日加班的優(yōu)先補(bǔ)休，安排補(bǔ)休的公司不支付加班費(fèi)(加班時(shí)間和程序的確定見公司規(guī)章制度)。
(2)發(fā)放日期：甲方每月日左右發(fā)放上月工資。
如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。
(三)薪酬調(diào)整乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、內(nèi)部規(guī)章制度、乙方考核結(jié)果以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位和工作內(nèi)容等的變化，對(duì)乙方的薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。
但調(diào)整后的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并積極向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的必要材料。
乙方故意拖延或不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷或職業(yè)病的治療按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度。
乙方嚴(yán)格遵守。
(2)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，無(wú)論是在勞動(dòng)合同期內(nèi)還是離職后，都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
乙方不得利用工作之便影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，不得在市場(chǎng)上與甲方競(jìng)爭(zhēng)，損害甲方利益。
甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，并約定競(jìng)業(yè)限制范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式、限定期限及違約責(zé)任等。
八.解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止按照《競(jìng)業(yè)限制合同》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序辦理工作交接及其他離職手續(xù).甲方將結(jié)清所有債務(wù)(包括工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
)在乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續(xù)，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，方可與乙方進(jìn)行.九.賠償如乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1。
甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)；2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3.甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或者本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
xi。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字):法定代表人：簽訂日期：以上日期：年、月、年，內(nèi)容參考：百度百科-勞動(dòng)合同范本。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇六
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甲方合同名稱：乙方名稱：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同簽署并履行本合同所列條款。
1.學(xué)期：2。
工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：3。
支付方式：甲方支付乙方施工期間的勞動(dòng)報(bào)酬，剩余部分在工程完工后一次性支付。
4.規(guī)章制度。
甲方應(yīng)制定本單位的規(guī)章制度，并通過(guò)有效手段及時(shí)通知乙方。
2.乙方應(yīng)服從甲方的工作管理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3.乙方只對(duì)約定的工作內(nèi)容負(fù)責(zé)，對(duì)甲方與外來(lái)單位和個(gè)人及家政工人之間的糾紛和事故不承擔(dān)責(zé)任。
5.相關(guān)協(xié)議：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成批準(zhǔn)的工作量，但如因不可抗力導(dǎo)致項(xiàng)目不能按時(shí)完成，甲方應(yīng)全額支付乙方，乙方也應(yīng)配合甲方完成剩余項(xiàng)目。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1。
甲、乙雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。
協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向伊金霍洛旗法院提起訴訟。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇七
鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。
要求為：?jiǎn)挝浑娐窓z查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場(chǎng)車輛擺放管理。
時(shí)間：_________每月_________元（含稅），每月______號(hào)之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬，全年_________元。
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
需提前_________周通知另一方即可。
乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇八
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
從_________年______月______日起至_________建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、工作時(shí)間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：
(一)按時(shí)計(jì)酬，日薪_________元或月薪_________元;。
(二)按建筑面積計(jì)酬，每平方米_________元;。
(三)其它：_________。
若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)_________元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。
六、社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
(一)因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金_________元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議。
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方(簽章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇九
辦公文具及其系列用品將從百貨商店、綜合性超市賣場(chǎng)等終端分銷渠道中分離出來(lái)，以專業(yè)化的商品特征和服務(wù)特征進(jìn)行獨(dú)特的連鎖加盟經(jīng)營(yíng)，這是辦公文具市場(chǎng)發(fā)展的一大趨勢(shì)。
的通路中，幾乎沒(méi)有一家強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)，也沒(méi)有去做企業(yè)間的橫向聯(lián)系。辦公文具的經(jīng)銷商及代理商尚處在由“坐商”向“行商”的轉(zhuǎn)變過(guò)程之中，行業(yè)市場(chǎng)化程度較低。而上海的“辦公伙伴officemate”只是建立在經(jīng)銷商和代理商這一營(yíng)銷層面上，其組合模式為“松散的利益組合”，并非零售終端之橫向聯(lián)合！一旦洋品牌趁虛而入，很難想像國(guó)內(nèi)能有哪一家流通企業(yè)能抵抗洋品牌的挑戰(zhàn)和沖擊。
搶得先機(jī)，才有可能制勝！專業(yè)辦公文具零售連鎖店作為一種銷售模式的建立和逐步發(fā)展，必將引領(lǐng)該行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入新的成長(zhǎng)階段。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十
第一段：引言（200字）。
文具行業(yè)是一個(gè)與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)的行業(yè)，每天我們都要使用文具工具來(lái)進(jìn)行各種各樣的工作和學(xué)習(xí)。在我接觸過(guò)文具行業(yè)幾年之后，我深刻地認(rèn)識(shí)到文具行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿?。本文將分享我在文具行業(yè)的心得體會(huì)，并探討該行業(yè)的趨勢(shì)和挑戰(zhàn)。
第二段：對(duì)文具行業(yè)的關(guān)注（200字）。
文具行業(yè)作為一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，在科技的快速發(fā)展中并沒(méi)有被淘汰，反而因?yàn)槠洚a(chǎn)品功能的多樣化而在市場(chǎng)上保持了一定的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著人們對(duì)品質(zhì)生活的追求和對(duì)辦公效率的要求不斷提高，高端和創(chuàng)意文具市場(chǎng)開始崛起。與此同時(shí)，紙質(zhì)書籍的復(fù)興也帶動(dòng)了文具行業(yè)的發(fā)展，因?yàn)槿藗円廊粺釔塾霉P記錄和書寫的習(xí)慣。
第三段：文具行業(yè)的挑戰(zhàn)（250字）。
雖然文具行業(yè)有著廣闊的市場(chǎng)前景，但也面臨著不少的挑戰(zhàn)。首先，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給文具行業(yè)帶來(lái)了沖擊。人們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)買各種文具用品，而不需要到實(shí)體店鋪購(gòu)買。其次，許多線下文具店由于租金高漲和人流減少而難以繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，這加大了零售商的經(jīng)營(yíng)壓力。最后，由于環(huán)保意識(shí)的提高，人們對(duì)紙質(zhì)文具的消費(fèi)量可能會(huì)減少，這對(duì)文具行業(yè)也是一次挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
第四段：文具行業(yè)的轉(zhuǎn)型（250字）。
面對(duì)挑戰(zhàn)，文具行業(yè)需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。首先，線上線下相結(jié)合是必然的趨勢(shì)。零售商可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷售文具產(chǎn)品，同時(shí)在實(shí)體店鋪提供專業(yè)、個(gè)性化的服務(wù)。其次，文具企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入，開發(fā)更加智能化、高效率的文具產(chǎn)品，滿足人們追求效率的需求。此外，文具行業(yè)可以與其他行業(yè)進(jìn)行合作，推動(dòng)文具產(chǎn)品在禮品、宣傳和裝飾領(lǐng)域的應(yīng)用，拓展市場(chǎng)空間。
第五段：對(duì)文具行業(yè)的展望（250字）。
盡管文具行業(yè)面臨不少挑戰(zhàn)，但我對(duì)其發(fā)展充滿信心。隨著生活品質(zhì)的提升和人們對(duì)高品質(zhì)辦公和學(xué)習(xí)環(huán)境追求的加深，文具行業(yè)將發(fā)展出更多創(chuàng)意與高品質(zhì)的產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者的需求。同時(shí)，保護(hù)環(huán)境意識(shí)的提高也將推動(dòng)文具行業(yè)向更加綠色可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)型。文具行業(yè)的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新必將為行業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇和發(fā)展動(dòng)力。
總結(jié)（100字）。
通過(guò)深入了解和實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到文具行業(yè)的重要性和潛力。盡管面臨挑戰(zhàn)，但文具行業(yè)擁有廣闊的市場(chǎng)前景。通過(guò)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，文具行業(yè)將繼續(xù)發(fā)展壯大，滿足人們對(duì)品質(zhì)生活和工作環(huán)境的追求。我期待文具行業(yè)在未來(lái)能夠取得更大的突破和進(jìn)步。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十一
根據(jù)《根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。
第一條合同期限。
1.本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。
2.在期間內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。
第二條工作崗位。
1.甲方安排乙方從事_________________工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條工作時(shí)間。
1.甲方實(shí)際每周工作____天，休息____天。
2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。
4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外)。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十二
1、按國(guó)家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，本工程質(zhì)量為合格工程。乙方在施工過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照甲方確認(rèn)的施工設(shè)計(jì)圖和現(xiàn)行國(guó)家相關(guān)部門有關(guān)施工規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行施工，并在施工中自覺(jué)接受甲方現(xiàn)場(chǎng)人員的質(zhì)量監(jiān)督。
2、若乙方施工的工程質(zhì)量無(wú)法達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)按照甲方的要求無(wú)條件整改或返工，所造成的整改或返工費(fèi)用由均由乙方承擔(dān)，工期不順延。
3、現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)尺寸允許偏差不得超過(guò)下表規(guī)定：
套內(nèi)結(jié)構(gòu)凈高不允許低于設(shè)計(jì)凈高，套內(nèi)每間房至少檢查5個(gè)點(diǎn)（四個(gè)角及中間）；考慮地面走管及結(jié)構(gòu)板表面、天棚表面平整度偏差，套內(nèi)實(shí)測(cè)結(jié)構(gòu)凈高宜大于設(shè)計(jì)凈高20mm~30mm。
外觀質(zhì)量檢查應(yīng)進(jìn)行全數(shù)檢查；現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)尺寸允許偏差實(shí)測(cè)項(xiàng)目為柱、梁、墻體軸線位置、垂直度、標(biāo)高、截面尺寸、表面平整度。
套內(nèi)柱、梁、墻體軸線位置應(yīng)該全數(shù)檢查，以保證房間尺寸。
套內(nèi)剪立墻上的門窗洞口的上下標(biāo)高及尺寸應(yīng)進(jìn)行全數(shù)檢查。
樓地面、天棚結(jié)構(gòu)板的平整度檢查，每間房不得小于2點(diǎn)，檢查時(shí)應(yīng)在板的中心區(qū)域橫、縱兩個(gè)方向測(cè)量。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十三
1、乙方需提前兩天向甲方訂貨(特殊情況除外)。
2、甲方根據(jù)乙方商品訂單及時(shí)準(zhǔn)確的把貨送到乙方庫(kù)房;非人力或不可抗拒的因素不得終止對(duì)乙方的發(fā)貨;否則視甲方違約。
3、甲方產(chǎn)品送達(dá)后，在乙方保管銷售期間發(fā)生的損壞，失竊等由乙方負(fù)責(zé)。
甲乙雙方每月依據(jù)。
1、甲方的送貨單和乙方的入庫(kù)單，每月6號(hào)核對(duì)單據(jù)，10號(hào)之前結(jié)清貨款。
2、如果乙方在一個(gè)月之內(nèi)未按要求甲方供貨，乙方需在月底之前結(jié)清甲方賬款。
5、甲方保證供給乙方酒水的價(jià)格是同類產(chǎn)品/娛樂(lè)行業(yè)最低價(jià)。
6、乙方保證甲方擁有洋酒獨(dú)立銷售并由甲方提供場(chǎng)內(nèi)洋酒。
7、乙方應(yīng)保證對(duì)甲方的洋酒每月完成最低銷量箱。
8、甲方根據(jù)乙方的銷量盡力爭(zhēng)取廠家的廣告支持，不定期提供節(jié)日活動(dòng)支持(如圣誕/春節(jié)/情人節(jié))。
年月日至年月日止有效。
甲方負(fù)責(zé)人：
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十四
近年來(lái)，隨著人們對(duì)于教育質(zhì)量的提升和對(duì)個(gè)性化需求的追求，文具行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展。我曾在一家文具店工作多年，這里有關(guān)于文具行業(yè)的心得與體會(huì)，讓我對(duì)這個(gè)行業(yè)有了更深刻的理解。
首先，文具行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)需求多樣化。隨著教育水平的提高，人們對(duì)學(xué)習(xí)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，對(duì)學(xué)習(xí)工具的選擇也更加講究。在文具店工作的過(guò)程中，我深刻感受到了這種多樣化的需求。有的家長(zhǎng)看中的是書寫流暢，筆尖平順的鋼筆；有的學(xué)生注重的是文具的外觀設(shè)計(jì)和時(shí)尚感；有的辦公室人員則注重實(shí)用性和品質(zhì)。因此，作為銷售人員，我們需要深入了解客戶需求，及時(shí)更新產(chǎn)品，保持競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，文具的設(shè)計(jì)風(fēng)格越來(lái)越重要。隨著人們對(duì)個(gè)性化需求的追求，文具設(shè)計(jì)也變得越發(fā)重要。一款獨(dú)特的文具產(chǎn)品除了通過(guò)外表吸引顧客，更重要的是能給他們帶來(lái)舒適感。例如，一只磁吸式書簽的設(shè)計(jì)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)書簽的功能，還可以使書籍保持整潔并防止折痕。這種設(shè)計(jì)既滿足了顧客對(duì)實(shí)用性的需求，也符合了他們對(duì)美觀外觀的追求。因此，文具行業(yè)需要經(jīng)常更新設(shè)計(jì)理念，以贏得更多年輕人的青睞。
此外，文具行業(yè)的發(fā)展受到科技的影響?？萍嫉难该桶l(fā)展引領(lǐng)了文具行業(yè)的創(chuàng)新。以智能手寫板為例，它不僅方便了學(xué)生做筆記和老師批改作業(yè)，還能夠?qū)⑹謱懳淖洲D(zhuǎn)為電子文檔，方便存檔和分享。智能手寫板的出現(xiàn)不僅提高了學(xué)習(xí)效率，也減少了紙張的浪費(fèi)，符合了環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念。因此，文具行業(yè)的從業(yè)人員需要緊跟科技發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，以創(chuàng)新的產(chǎn)品滿足客戶需求。
最后，文具行業(yè)注重售后服務(wù)和品牌建設(shè)。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，售后服務(wù)和品牌建設(shè)是吸引和維持客戶的關(guān)鍵因素。有良好售后服務(wù)的品牌往往能夠給顧客帶來(lái)信任感和滿意度，并獲得口碑傳播。而品牌建設(shè)則需要企業(yè)有清晰的定位和獨(dú)特的文化，以使消費(fèi)者對(duì)品牌產(chǎn)生認(rèn)同感。在我所在的文具店，我們注重售后服務(wù)和品牌建設(shè)，例如為顧客提供購(gòu)買后的產(chǎn)品保修和退換貨政策，以及通過(guò)社交媒體和線下活動(dòng)加強(qiáng)品牌形象的宣傳。這些措施幫助我們贏得了口碑和忠實(shí)顧客。
總結(jié)起來(lái)，文具行業(yè)的發(fā)展離不開多樣化的市場(chǎng)需求、獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格、科技的創(chuàng)新以及良好的售后服務(wù)和品牌建設(shè)。作為從業(yè)者，我們要與時(shí)俱進(jìn)、把握市場(chǎng)需求、不斷創(chuàng)新，以滿足客戶的需求。只有如此，文具行業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，為人們提供更好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)作工具，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十五
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。
1、本合同期限按以下第條確定：
(1)有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，試用期為個(gè)月(天)，自年月日起至年月日止。
(2)無(wú)固定期限。
自年月日起，試用期為個(gè)月(天)，自年月日起至年月日止。
(3)以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止，工作(任務(wù))完成的標(biāo)準(zhǔn)為。
2、約定試用期的，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;。
(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;。
(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。
(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;。
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第2條工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排乙方在崗位(工種)工作(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說(shuō)明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。
2、通常情況下，乙方的工作地點(diǎn)為。
甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
第3條工作時(shí)間和休息休假。
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。
每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
第4條勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間。
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。
2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資為人民幣元。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
4、甲方安排乙方每日時(shí)至次日時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼人民幣元。
5、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
6、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?BR> 甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。
7、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
第5條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
(1);。
(2);。
(3)。
第6條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具等。
3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和器材。
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼人民幣元。
5、乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
6、乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤離。
甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。
7、乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
8、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。
第7條職業(yè)培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
第8條勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。
第9條承諾與保證。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
1、乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。
如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;。
3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。
5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。
第10條保密義務(wù)。
1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;。
(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。
乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
3、乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。
第11條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
第12條通知。
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、其他違約責(zé)任：
第14條其他。
雙方約定的其他事項(xiàng)：
第15條附則。
1、甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。
協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
2、本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。
約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
文具行業(yè)勞務(wù)合同篇十六
調(diào)研目的：為了進(jìn)一步了解社會(huì)各行各業(yè)現(xiàn)狀和加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐的能力，同時(shí)增強(qiáng)自己對(duì)市場(chǎng)空間的敏感度，決定對(duì)全鎮(zhèn)的文具市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研。
調(diào)研方式：通過(guò)與文具店的業(yè)務(wù)人員交流、學(xué)生的溝通來(lái)了解本鎮(zhèn)文具市場(chǎng)的基本狀況；
調(diào)研內(nèi)容：包括各店的貨源、貨物的種類、顧客的回頭率、對(duì)市場(chǎng)的占有量等方面的調(diào)查;
文具行業(yè)從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中的賣方市場(chǎng)逐步過(guò)渡形成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的買方市場(chǎng)，前后二十余年，在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)思路上起了很大的變化。文具市場(chǎng)發(fā)展初期，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)廠家較少，產(chǎn)品較多依賴進(jìn)口，且需求不斷增大。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，文具市場(chǎng)從過(guò)去的簡(jiǎn)單消費(fèi)轉(zhuǎn)變成當(dāng)前全方位消費(fèi)，企業(yè)、個(gè)人對(duì)文化用品的需求也越來(lái)越成熟，從過(guò)去的簡(jiǎn)單只從價(jià)格、質(zhì)量入手到現(xiàn)在的品牌化需求。近年來(lái)，中國(guó)文具辦公用品產(chǎn)品更新?lián)Q代較快，品質(zhì)明顯提高，花色品種和國(guó)外基本接軌，產(chǎn)品的技術(shù)含量也有很大的提高。
絢爛多彩的姿態(tài)展現(xiàn)給世界。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)家在教育、健身方面投資的擴(kuò)大，人們對(duì)文具及辦公用品的需求量也不斷增加，因此營(yíng)造出潛力巨大的文化用品市場(chǎng)，中國(guó)文化用品市場(chǎng)未來(lái)仍將呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢(shì)。毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)行業(yè)的前景極具誘惑力。
二、 調(diào)研過(guò)程
我準(zhǔn)備好了調(diào)查的前序工作。我認(rèn)為要做好這項(xiàng)調(diào)查需要有一個(gè)對(duì)此行業(yè)較為熟悉了解的人的指導(dǎo)。于是我來(lái)到了校門口的文體店，我先和老板簡(jiǎn)單的說(shuō)明了我的來(lái)意，老板欣然接受了我的要求，并讓店中的店員給與配合。他是想認(rèn)為我最后調(diào)研結(jié)果有一定的他參考意義，由此以做出經(jīng)營(yíng)決策。最后的前序工作很順利，于是我的調(diào)研就從這個(gè)文體店開始了。
同時(shí)，我還對(duì)征求了部分長(zhǎng)期從事教育的退休教師，根據(jù)他們的教學(xué)生涯，了解對(duì)學(xué)生有益的圖書種類和學(xué)生愛看的圖書范圍。這個(gè)參考對(duì)我起到了很大的幫助。
之后，我又先后走訪了另外幾家書店，并做了較為詳盡的調(diào)查，下面是我總結(jié)的一些材料：
供貨渠道：通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在調(diào)研中的所有文具店中有80%是自
經(jīng)營(yíng)模式與決策：從過(guò)去所學(xué)的知識(shí)中可以知道，“廠家直接面對(duì)并接觸終端客”、“注重賣場(chǎng)形象宣傳”、“生產(chǎn)廠家高度集中”、“提供電子商務(wù)交易平臺(tái)”、“批發(fā)、直銷、零售業(yè)務(wù)兼存”、“低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)”、“統(tǒng)一特價(jià)促銷活動(dòng)”、“銷售隊(duì)伍進(jìn)行助銷”等方面，他們認(rèn)為這是適應(yīng)市場(chǎng)需求的?！懊鞔a標(biāo)價(jià)”、“統(tǒng)一配送”、“方便的pos系統(tǒng)”、“統(tǒng)一的員工管理”、“采取會(huì)員制”、“統(tǒng)一收銀”等方面不太適合目前市場(chǎng)需求。但是這些落后的經(jīng)營(yíng)模式卻存在大部分的文具店。
購(gòu)買者調(diào)研：
生選擇購(gòu)買文具最多的場(chǎng)所是學(xué)校附近的文具店，比例達(dá)44.3%，其次是街邊的傳統(tǒng)文具店，比例是19%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校的周邊或里面，基本都設(shè)有文具的銷售店，較偏僻的學(xué)校，由于距離鎮(zhèn)區(qū)較遠(yuǎn)，開有很多生活超市，滿足學(xué)生的日常購(gòu)物需要。在調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)與部分學(xué)生家長(zhǎng)溝通發(fā)現(xiàn)，他們則更喜歡到大型超市、商場(chǎng)中購(gòu)買文具，主要是信譽(yù)可靠，質(zhì)量有保障，也有部分認(rèn)為在學(xué)生開學(xué)時(shí)，他們會(huì)直接到文具專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)購(gòu)買，主要是品種齊全，價(jià)格優(yōu)惠。
2、從訪問(wèn)數(shù)據(jù)顯示，購(gòu)買頻率最高的有5種文具，通過(guò)對(duì)不同年級(jí)、性別進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，中性筆與圓珠筆的購(gòu)買頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他文具。但是不同年級(jí)、性別的學(xué)生購(gòu)買文具的類別并沒(méi)有很大的差異，主要是學(xué)生的需要導(dǎo)致，細(xì)節(jié)方面，小學(xué)生購(gòu)買自動(dòng)鉛筆的頻率會(huì)較其他學(xué)生高，中學(xué)女生則更喜歡購(gòu)買筆袋、水彩筆、自動(dòng)鉛筆等較有時(shí)尚元素的商品。
三、 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況分析
1、優(yōu)勢(shì)：經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)，我店已經(jīng)具備如下優(yōu)勢(shì)
1）在當(dāng)?shù)匾延幸欢〝?shù)量的消費(fèi)群體；
2）統(tǒng)一采購(gòu)，銷售方式靈活，有一定價(jià)格優(yōu)勢(shì)；
3）較為重視服務(wù)工作。
4）具有多年經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
劣勢(shì)：
1）運(yùn)行成本高，不具備價(jià)格優(yōu)勢(shì)；
2）管理環(huán)節(jié)較多，對(duì)市場(chǎng)需求反應(yīng)速度慢。
3）服務(wù)意識(shí)缺乏，特色化個(gè)性化服務(wù)沒(méi)有，欠缺文化氛圍；
4）決策管理層不在當(dāng)?shù)?，信息、決策溝通不暢；
5）營(yíng)業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，欠缺工作熱情和服務(wù)意識(shí)；
6）日常工作缺乏成熟的管理程序和操作流程。
對(duì)策：
最主要的競(jìng)爭(zhēng)者，構(gòu)成最大的威脅。采取市場(chǎng)跟隨者戰(zhàn)略，待時(shí)機(jī)成熟可采用市場(chǎng)挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略。沒(méi)有總體抗衡的實(shí)力，采取市場(chǎng)補(bǔ)缺戰(zhàn)略：1：細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)，避開主導(dǎo)者的優(yōu)勢(shì)商品；2：著力降低經(jīng)營(yíng)成本，讓利于讀者；3：狠抓服務(wù)質(zhì)量，提供多樣化的服務(wù)形式，提高讀者的認(rèn)可度和忠誠(chéng)度。
綜合以上情況分析，我店投資該行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和發(fā)展空間。