禮貌是社會(huì)交往中必不可少的素質(zhì)，我們需要時(shí)刻注意自己的言行舉止?？偨Y(jié)的內(nèi)容要有針對(duì)性，突出重點(diǎn)，不要泛泛而談。寫總結(jié)時(shí)，我們常常需要一些例子作為參考，以下是小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，希望有所幫助。
求職信寫作要點(diǎn)篇一
公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。
1． 紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。
2． 書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。
4． 語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的'是，絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。
5． 信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。
6． 附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法，除非對(duì)方有此要求。
求職信寫作要點(diǎn)篇二
求職信，一封信大有學(xué)問(wèn)在，在這里，您聽(tīng)我一一道來(lái)！
勝利的求職信應(yīng)當(dāng)表明自己愿意同未來(lái)的共事配合，并樂(lè)意為事業(yè)而貢獻(xiàn)本人的聰慧才智.要寫好一封令人滿足的求職信，必需控制求職信寫作技能.
筆跡整法，文字通順。
古人云：“字如其人，文如其人.”如果你的文章流暢，字又寫得美麗，這首先從門面上就壓倒其余競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且可以把你的工作態(tài)度、精力狀態(tài)、性情特點(diǎn)介紹給對(duì)方，期貨行情，加上你的求職前提，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝.事實(shí)上，工整的字體使人心境舒服，潦草的字跡令人生厭，這也是咱們每個(gè)人都休會(huì)過(guò)的感覺(jué).也正如在考察中某人才交流核心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：“要處理的函件太多了，像字跡潦草的信我們個(gè)別都先丟在一邊，待有閑暇時(shí)再說(shuō).”而實(shí)際求職進(jìn)程中，碰到這種情況還算你榮幸，要遇到一個(gè)嚴(yán)格的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍.所以，為了達(dá)到你的求職目標(biāo)，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人高深莫測(cè)，留學(xué)生海外就業(yè)：美國(guó)找工作三大獨(dú)門訣竅_深圳新聞網(wǎng)，賞心悅目.
簡(jiǎn)潔扼要有條理。
用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的求職主意以及個(gè)人特色表白出來(lái)，切忌堆砌詞藻.因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把良多時(shí)光揮霍在瀏覽漫長(zhǎng)的文章上.求職信不是你顯示文學(xué)才干的處所，最好用平實(shí)、慎重的語(yǔ)氣來(lái)寫.有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想措施堆砌富麗時(shí)興的詞藻，成果畫蛇添足，使人惡感.因而，寫作求職倍要單刀直入，扼要簡(jiǎn)要，切忌套話連篇，浮詞滿紙.求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明白、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精干上.
要有自負(fù)。
先想好自我先容的語(yǔ)言，自我傾銷的打算再下筆.不管你是從報(bào)紙上看到的應(yīng)聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要解釋自己的態(tài)度，以便能讓收信者印象深入.寫終場(chǎng)白之前一定要三思而行，假如氣概不足，一開(kāi)端天然就不吸引力.應(yīng)按寫一則消息導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)看待.
富有個(gè)性，不落俗套.
書寫一封求職信，正如精心謀劃一則廣告，不拘泥于艱深寫法，立意新鮮，以奇特的語(yǔ)言及多元化的思考方法，大學(xué)生兼職，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，惹人注意，并挑起興致.一封求職信，無(wú)論內(nèi)容如許齊備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則所有枉然；對(duì)方如果對(duì)你的陳說(shuō)不感興趣，則半途而廢.
確定求職目標(biāo)故弄玄虛.
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)確實(shí)定也并不是一件容易的事件，一定要合乎人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則.在我國(guó)履行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種水平上來(lái)講，也可以被看成是“商品”.市場(chǎng)的供求法則無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)錢.供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣方市場(chǎng)；供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買方市場(chǎng).了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì)兩廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律.至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定.在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津.最理智的挑選是適應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處置.同樣情理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè)，創(chuàng)業(yè)論壇，即便是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位.同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法令也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇.求職的競(jìng)爭(zhēng)從實(shí)質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng).參加競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)品位上的，而后再肯定向哪個(gè)程度的職位挑釁.只有這樣，你才干在契合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的條件下，擺正自己的地位，斷定公道的目標(biāo)，也能力使你的求職信有的放矢，提高成功率.
自我推銷與謙遜應(yīng)恰當(dāng)有度。
寫求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成績(jī)，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，然而一定要講求技巧.比方，你信中要抒發(fā)“有才能首創(chuàng)企業(yè)的新局勢(shì)”，讓人聽(tīng)起來(lái)就很逆耳.利用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：“我可以用所學(xué)的常識(shí)，建立一套新的治理規(guī)劃，以進(jìn)步企業(yè)的出產(chǎn)率”，“可認(rèn)為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等.
對(duì)中國(guó)人來(lái)講，謙虛是一種美德.一個(gè)謙虛的'人，能夠使對(duì)方產(chǎn)生好感.但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)火的謙虛，同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行.謙虛不是自我否認(rèn),是捕風(fēng)捉影、恰到好處地表示自己.所以,寫求職信應(yīng)遵守“適度推銷”的準(zhǔn)則.但要視詳細(xì)情形而定.因?yàn)槲拿魃系牟顒e,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,對(duì)海內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛.
少用簡(jiǎn)寫詞語(yǔ),慎重應(yīng)用“我”的字句。
平時(shí)你與人交談時(shí),可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專業(yè),但在求守信上最好不要用簡(jiǎn)稱,由于用人單位的引導(dǎo)不必定都懂得你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫,往往輕易使他們因不清楚而發(fā)生曲解.如“科大”,畢竟是指中國(guó)科技大學(xué)仍是北京科技大學(xué)？專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙.另外,多處簡(jiǎn)寫有時(shí)還會(huì)使人認(rèn)為你做事不能脫離學(xué)生本質(zhì),或以為你立場(chǎng)不夠鄭重,從而影響錄用.此外,在求職信或自薦信中須要用“我感到”、“我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)闡明自己的觀點(diǎn)時(shí),要穩(wěn)重,否則會(huì)給用人單位留下你驕傲自滿,思維不成熟的感到.
凸起重點(diǎn)。
求守信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于失掉工作的內(nèi)容,中國(guó)富豪顯現(xiàn)曇花效應(yīng)75%富人不懂個(gè)人理財(cái),主要包含專業(yè)知識(shí)、工作教訓(xùn)、本身專長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等.有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī).很多人,特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,看重學(xué)習(xí)成績(jī),認(rèn)為只有學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良就會(huì)謀到一份好職業(yè),甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),很容易導(dǎo)致求職失敗.因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而沉默寡言,只能給人以成熟和書賭氣十足的感覺(jué).而用人單位要器重的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,所以應(yīng)普通地寫知識(shí)和學(xué)歷,而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力.
建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面試,莫提薪水。
在求職信中,不要提薪水的詳細(xì)數(shù)量.求職信所要到達(dá)的目的是樹(shù)立接洽,爭(zhēng)奪面談的機(jī)會(huì).此時(shí)談錢為時(shí)尚早,當(dāng)前會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)所,更何況薪水的數(shù)目并不是你取舍職業(yè)的重要因素.如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展,那么應(yīng)該絕不遲疑地抉擇它.這種例子在應(yīng)聘者中亙古未有.在求職信的最后,要特殊留神提示聘人單位留心你附加的求職簡(jiǎn)歷,并懇求給你覆信,以爭(zhēng)取可能建破下一步的聯(lián)系,取得口試的機(jī)遇.
以情動(dòng)人,以誠(chéng)感人。
寫求職信也要有情感顏色,昆明用友――會(huì)計(jì)文明節(jié)盛大揭幕,語(yǔ)言有情,會(huì)更有助于交換思惟,傳遞信息,激動(dòng)對(duì)方.那么寫求職信怎么做到以“情”動(dòng)聽(tīng)呢？(求職信)要害在于摸透對(duì)方的心理,然后依據(jù)你與對(duì)方的關(guān)聯(lián)采用相應(yīng)的對(duì)策.如果求職單位在你的家鄉(xiāng),你可以充分表達(dá)為建設(shè)故鄉(xiāng)而奉獻(xiàn)自己聰明才智的抱負(fù)；如果求職單位在貧窮地域,你就要充分表達(dá)為轉(zhuǎn)變貧苦地區(qū)面孔而斗爭(zhēng)的信心；如果是教養(yǎng)單位,你就要充足表達(dá)獻(xiàn)身教導(dǎo)事業(yè)的幻想hh總之,你要想法引起對(duì)方的共識(shí),或者得到對(duì)方的贊成.這樣對(duì)方會(huì)主動(dòng)地伸出友情之手,給你以熱忱的輔助.
寫求職信在重視以情動(dòng)人的同時(shí),還要以“誠(chéng)”感人,以誠(chéng)取信.只有誠(chéng)于中才能形于外.“誠(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“老實(shí)”、“誠(chéng)意”、“誠(chéng)信”.就是態(tài)度懇切、誠(chéng)實(shí),言出肺腑,內(nèi)容嘩眾取寵,言而可托,長(zhǎng)處要突出,毛病不瞞哄,恭順而不拍馬,自信而不自卑.只有“誠(chéng)”才能取信于人,令人愛(ài)好.人們常說(shuō)“真摯能打動(dòng)上帝”,就是這個(gè)道理.
要一直地修改。
倡議你先打一個(gè)草稿,把所有的設(shè)法列出先后順序,并奇妙地將它們串連起來(lái).切忌把第一份草稿寄出去.無(wú)論日期怎么緊急,都要謹(jǐn)守“紀(jì)律”.經(jīng)由一番矯正、斟酌之后,才能郵寄.
沒(méi)有草稿是完善的,絕大多數(shù)都需要一改再改或是羅唆重寫,比如體操選手,不經(jīng)一番錘煉,就不會(huì)有傲人的體格跟喜人的成就.
求職信寫作要點(diǎn)篇三
大家動(dòng)筆寫求職信之前一定要先考慮以下2個(gè)問(wèn)題：
1.對(duì)方要什么?
不同職業(yè)、不同崗位，對(duì)人才的需求是不同的。如地鐵站務(wù)員和火車站的信號(hào)工，由于他們的工作性質(zhì)和內(nèi)容不同，對(duì)求職者的要求也不同。弄清楚對(duì)方的要求，我們就能有針對(duì)性地進(jìn)行寫作，從而提高求職成功的機(jī)率。
2.我該給什么?
一般情況下，應(yīng)聘不同的企業(yè)、不同的崗位，求職信的內(nèi)容應(yīng)該也不一樣?！胺胖暮６詼?zhǔn)”，對(duì)求職信來(lái)說(shuō)是不行的。對(duì)方對(duì)人才的要求是什么，求職者就應(yīng)該把自己與之相關(guān)的知識(shí)和技能提供給對(duì)方。
當(dāng)我們對(duì)以上2個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以開(kāi)始寫求職信了。
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讓求職信丟分的詞語(yǔ)。
求職信寫作要點(diǎn)篇四
求職信的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
（1）求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
（2）在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
（3）求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
（4）有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短dd三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
（5）確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
（1）使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
（2）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
（3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。）。
（4）盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
（5）在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
（6）如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?BR> （？）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。
（8）確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
（9）確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
（10）確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
（11）不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
（12）在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
（13）使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
簡(jiǎn)歷基本信息怎么寫。
無(wú)論簡(jiǎn)歷形式怎樣變化，“基本信息”都是其中必備的一個(gè)版塊。填寫個(gè)人信息，不只是為了方面用人單位與你聯(lián)系，同樣也反應(yīng)了一個(gè)人的文字素養(yǎng)。特別是行政、文秘、編輯等文科類崗位，在填寫基本信息時(shí)一定要特別注意樣式和表述方法，這關(guān)乎你求職成敗，容不得半點(diǎn)馬虎。
個(gè)人基本信息部分，包涵姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、籍貫、聯(lián)系方式等諸多內(nèi)容。這些看似簡(jiǎn)單問(wèn)題的背后，每個(gè)都蘊(yùn)藏著小小的玄機(jī)。不信？接著往下看，我們一起來(lái)了解一下簡(jiǎn)歷基本信息的正確寫法。
個(gè)人信息的講究。
姓名、性別、戶籍、目前所在地，是個(gè)人信息中最基本的幾項(xiàng)。有些求職者喜歡將身份證號(hào)和具體的居住地寫在簡(jiǎn)歷上，其實(shí)真的沒(méi)必要，過(guò)多的透露個(gè)人信息，反倒會(huì)帶來(lái)意想不到的風(fēng)險(xiǎn)。
教育背景的講究。
教育背景（學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)）對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排第一位的重要信息，而對(duì)于在職工作的求職者來(lái)說(shuō)則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那建議各位在寫作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，在基本信息部分添上一項(xiàng)“畢業(yè)時(shí)間”,這樣能很好的將自己與有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者區(qū)分開(kāi)來(lái)，hr就不會(huì)拿你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比。
聯(lián)系電話的講究。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
（1）電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如（0516）。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘人員很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
（2）寫手機(jī)號(hào)碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號(hào)碼時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用“四三四”的分節(jié)原則，如“1399-xxx-xxxx”.
求職信寫作要點(diǎn)篇五
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?BR> (9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
(13)使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。
求職信寫作要點(diǎn)篇六
如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足。
求職信的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)。
(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?BR> (?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷。
(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
(13)使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。
求職信寫作要點(diǎn)篇七
如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足。
求職信的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
（1）求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
（2）在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
（3）求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
（4）有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短dd三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
（5）確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
（1）使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
（2）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
（3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。）。
（4）盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
（5）在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
（6）如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?BR> （？）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。
（8）確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
（9）確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
（10）確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
（11）不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
（12）在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
（13）使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。
簡(jiǎn)歷基本信息怎么寫。
無(wú)論簡(jiǎn)歷形式怎樣變化，“基本信息”都是其中必備的一個(gè)版塊。填寫個(gè)人信息，不只是為了方面用人單位與你聯(lián)系，同樣也反應(yīng)了一個(gè)人的文字素養(yǎng)。特別是行政、文秘、編輯等文科類崗位，在填寫基本信息時(shí)一定要特別注意樣式和表述方法，這關(guān)乎你求職成敗，容不得半點(diǎn)馬虎。
個(gè)人基本信息部分，包涵姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、籍貫、聯(lián)系方式等諸多內(nèi)容。這些看似簡(jiǎn)單問(wèn)題的背后，每個(gè)都蘊(yùn)藏著小小的玄機(jī)。不信？接著往下看，我們一起來(lái)了解一下簡(jiǎn)歷基本信息的正確寫法。
個(gè)人信息的講究。
姓名、性別、戶籍、目前所在地，是個(gè)人信息中最基本的幾項(xiàng)。有些求職者喜歡將身份證號(hào)和具體的居住地寫在簡(jiǎn)歷上，其實(shí)真的沒(méi)必要，過(guò)多的透露個(gè)人信息，反倒會(huì)帶來(lái)意想不到的風(fēng)險(xiǎn)。
教育背景的講究。
教育背景（學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)）對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排第一位的重要信息，而對(duì)于在職工作的求職者來(lái)說(shuō)則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的.信息。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那建議各位在寫作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，在基本信息部分添上一項(xiàng)“畢業(yè)時(shí)間”,這樣能很好的將自己與有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者區(qū)分開(kāi)來(lái)，hr就不會(huì)拿你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比。
聯(lián)系電話的講究。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
（1）電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如（0516）。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘人員很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
（2）寫手機(jī)號(hào)碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號(hào)碼時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用“四三四”的分節(jié)原則，如“1399-xxx-xxxx”.
求職信寫作要點(diǎn)篇八
簡(jiǎn)歷和求職信寫作要點(diǎn)專用書信不是私人之間的通信，但它的格式與私人書信基本相同。不同之處在于，專用書信大都有明確的標(biāo)題，標(biāo)明書信的性質(zhì)。如介紹信、證明信、感謝信、表?yè)P(yáng)信、慰問(wèn)信、倡議書、自薦書、求職信等。不同的專用書信在內(nèi)容上也具有各自的專門性或規(guī)定性特征在這里，我們研究一下求職信。不同年齡和經(jīng)歷的人，求職材料是不同的。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生而言，他的求職者材料中，一般應(yīng)包括簡(jiǎn)歷、求職信、學(xué)業(yè)成績(jī)表、獎(jiǎng)勵(lì)材料復(fù)印件及其他有個(gè)性的文字和圖片資料。有的求職者還會(huì)將畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、教師等情況作為附帶資料加入求職材料中。這些材料中，需要認(rèn)真寫作的是簡(jiǎn)歷和求職信。
（一）簡(jiǎn)歷的寫法簡(jiǎn)歷，也叫履歷，是求職者向用人單位介紹其籍貫（出生地）、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的文書。簡(jiǎn)歷可以采用紀(jì)年式，以按內(nèi)容分類撰寫為好。如依次寫出身、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和主要特長(zhǎng)。工作經(jīng)歷中又分為全部工作經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷是最重要的經(jīng)歷。
寫作簡(jiǎn)歷必須注意以下幾點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)歷貴簡(jiǎn)，不要羅嗦。如寫出身，就寫成“張三，男，益陽(yáng)市人，1985年5月生，2004年-2008年就讀于湖南城市學(xué)院中文系漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，2008年畢業(yè)，文學(xué)學(xué)士。”接下來(lái)就寫你的學(xué)業(yè)情況、突出的成績(jī)和工作能力。簡(jiǎn)歷的繁簡(jiǎn)因個(gè)人經(jīng)歷不同而易，但一般以一頁(yè)打印紙為宜。如果是整套規(guī)范的求職材料，則以寫滿設(shè)置的表格為準(zhǔn)。
2.要樸實(shí)，不要浮華；要誠(chéng)實(shí)，不要虛假；要突出共性，不要彰顯個(gè)性。在文字上，少用形容詞和長(zhǎng)句子。你出身農(nóng)家，能吃苦，這可以寫。你工作努力，這話不說(shuō)為好，用人單位不聽(tīng)你表決心。與其在文字上追求浮華以吸引招聘者，不如把你的文字寫通順，讓它無(wú)懈可擊。文如其人，用人單位會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)歷揣摩你的道德修養(yǎng)和學(xué)識(shí)水平。此外，你如果寫得一手好字，那至少你的簡(jiǎn)歷和求職信可以使用手書。在內(nèi)容上，要誠(chéng)實(shí)，假的就是假的，就算作假高手都有可能留下漏洞，假簡(jiǎn)歷不被識(shí)破的可能性很小，何況作假與大學(xué)生準(zhǔn)則相違背。從寫作角度講，要突出共性，不要彰顯個(gè)性。有人認(rèn)為只有彰顯個(gè)性，才可吸引用人單位。其實(shí)不然。用人單位招聘的，恰恰是那種具有好員工所共有的特點(diǎn)的求職者，很少有職業(yè)要求那種張揚(yáng)個(gè)性的職員。有時(shí)，求職者要向用人單位表明自己的創(chuàng)新能力，但創(chuàng)新也應(yīng)該是符合公司旨意的有條件的創(chuàng)新，很難想象有這樣的單位，他們招聘幾個(gè)人來(lái)，是為了打破現(xiàn)有的工作次序。
3.不要遺漏重要資訊。你的聯(lián)系方式是很重要的，不要遺漏。聯(lián)系方式以電話為最重要，其次是電子信箱，最次才是常駐地址。一般來(lái)說(shuō)，招聘單位會(huì)選擇快捷方式與你聯(lián)系的。電話要留自己的，以免別人接話時(shí)不知就里、給用人單位造成不好印象。如果你有一個(gè)很出色的個(gè)人主頁(yè)，你可以在簡(jiǎn)歷煞尾處寫上一句：“更多情況請(qǐng)登陸我的主頁(yè)”，并寫出主頁(yè)地址。你的有些經(jīng)歷是重要的，如，你的教育實(shí)習(xí)獲優(yōu)秀等級(jí)，或者你的畢業(yè)論文是學(xué)院級(jí)優(yōu)秀論文，這是很重要的資訊，應(yīng)該寫上。你的實(shí)習(xí)是在哪個(gè)工廠或工地，實(shí)習(xí)內(nèi)容及評(píng)價(jià)，也許是用人單位最想知道的，你也要寫上。你當(dāng)過(guò)干部嗎，可以帶一筆。
4.不要寫進(jìn)不該寫的內(nèi)容。作為一個(gè)大學(xué)生，你中學(xué)甚至小學(xué)在那里上，學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾危遣皇且驗(yàn)榘l(fā)揮不好才沒(méi)有考進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)等內(nèi)容，用人單位是不關(guān)心的，你最好不要寫，或者一筆帶過(guò)。你也許覺(jué)得自己天資聰潁，應(yīng)屆畢業(yè)就金榜題名，但你的年齡已經(jīng)告訴人家這個(gè)信息了，不要再寫。你仿佛很隨意地帶一筆，用人單位也可能認(rèn)為你在賣弄。所以這個(gè)內(nèi)容不要寫。另一個(gè)不要寫的是身材和長(zhǎng)相，這是個(gè)敏感問(wèn)題，不論你在這方面的自然條件如何，你都不要寫。就算你很美，但美是沒(méi)有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，你寫出“長(zhǎng)相嬌好”，人家對(duì)你的期望值就很高了，這樣反而容易在面試時(shí)給人以不過(guò)爾爾的感覺(jué)。你的照片已經(jīng)在附加的資料中了，不說(shuō)為好。身高也不要說(shuō)，現(xiàn)在聰明的就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)把身高甚至體重作成表格放在基本情況欄了，有數(shù)字為證。不是什么干部都宜寫進(jìn)去。如果你當(dāng)過(guò)寢室長(zhǎng)，你也不寫為好，因?yàn)槟銓戇M(jìn)去，用人單位不了解我們的寢室長(zhǎng)是一個(gè)多么重要的職位。他會(huì)認(rèn)為這是微不足道的，你寫出來(lái)是沒(méi)有更重要的業(yè)績(jī)能寫了。你如果不涉及這個(gè)內(nèi)容，用人單位倒以為你是疏忽了。你如果跳過(guò)幾次槽，或者被用人單位辭退了，你也要在簡(jiǎn)歷中謹(jǐn)慎書寫。你必須把原因?qū)懞?。最好不要有表示自己能力不行或你看不起原?lái)公司的意思。你可以寫客觀原因，如公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向或者倒閉，或者因?yàn)榧依镉兄匾虑槟阒鲃?dòng)辭職回家一段時(shí)間。或者你辭職進(jìn)修去了。說(shuō)謊不好，說(shuō)大實(shí)話也不行。再一個(gè)是婚否問(wèn)題。可以據(jù)實(shí)寫。如果有婚史，不要輕易寫出來(lái)，不管你離婚是因?yàn)閷?duì)方多么不好，人們還是容易視離婚者為失敗者，你寫“單身”好了。如果你已有確定的朋友，只差舉行婚禮了，你寫“已婚”無(wú)妨。
5.電子簡(jiǎn)歷：電子郵件的簡(jiǎn)歷，你應(yīng)該認(rèn)真寫一個(gè)文本格式的簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)給用人單位。不要使用word文檔，因?yàn)楹芏鄦挝欢枷矚g用文本存檔，編輯起來(lái)方便。電子郵件要寫一個(gè)醒目的標(biāo)題，如“應(yīng)聘銷售部經(jīng)理，個(gè)人簡(jiǎn)歷”，不要只用“簡(jiǎn)歷”二字，以免忽視。電子郵件的交流比傳統(tǒng)的文書隨意便捷得多，但還是應(yīng)該當(dāng)說(shuō)才說(shuō)，不當(dāng)說(shuō)的不說(shuō)，除非你本來(lái)就是不抱很大希望。比如工資要求，你還是不問(wèn)為好。人家要你表態(tài)，你也要靈活說(shuō)話，不要讓自己沒(méi)有退路。這一條適合傳統(tǒng)的紙媒簡(jiǎn)歷和求職信。電子簡(jiǎn)歷由于使用附件發(fā)送，這就要求在簡(jiǎn)歷之外，還要寫一封信?，F(xiàn)在，寫作界有許多人在關(guān)注電子信函的寫作問(wèn)題，寫了很多文章。其實(shí)，電子信函只是形式變了，信函還是信函，格式與紙媒信函無(wú)異。如果說(shuō)有不同，那就是，電子信函內(nèi)容一般較簡(jiǎn)潔，并可以靈活地選擇信函背景、附加flash和其他附件。而求職信以莊重為要，這些花哨的東西派不上用場(chǎng)。
6.例：簡(jiǎn)歷一、自然情況：范偉，男，漢族。1983年7月出生于湖南鳳凰縣?，F(xiàn)居益陽(yáng)市。
二、受教育狀況：2003年7月湖南城市學(xué)院政法系法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，法學(xué)學(xué)士。
三、律師資格與從業(yè)情況：2003年考取律師資格并從事律師職業(yè)，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于益陽(yáng)通達(dá)律師事務(wù)所。
四、證券業(yè)務(wù)資格情況：2004年獲國(guó)家證監(jiān)會(huì)“證券咨詢資格證”。
六、求職意向：愿加盟貴公司金融證券部，希望獲得副經(jīng)理一職，薪金面議或者按貴公司規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：×××××××××××聯(lián)系地址：益陽(yáng)市朝陽(yáng)路×號(hào)，郵編413000（二）求職信寫作要點(diǎn)求職信也叫自薦書，是為了求得某一職位而向用人單位發(fā)出的專門信函。求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，它是使用書信格式寫的職業(yè)申請(qǐng)書，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)用人單位正在招聘或可能招聘的某個(gè)職位感興趣，陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，表述你適合某個(gè)職位的理由。求職信有很強(qiáng)的針對(duì)性和目的性。
求職信寫作要點(diǎn)篇九
這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要"投其所好。投其所好即是說(shuō)你要為每份都寫下求職信，千萬(wàn)千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來(lái)應(yīng)征只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無(wú)誠(chéng)意。
你應(yīng)該：清楚表明你來(lái)信的目的。在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣。重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。你是剛剛畢業(yè)的話，因?yàn)闆](méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，故你可透過(guò)介紹在課外活動(dòng)、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長(zhǎng)，用字應(yīng)謙虛有禮。
寫求職信時(shí)注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來(lái)書信，亦不是要你用什么華康標(biāo)楷體來(lái)作求職信的字體，外在美的意思是要令對(duì)方收到信時(shí)有舒服整齊的感覺(jué)。而文章是能夠長(zhǎng)短得宜。要注意的地方：
求職信的長(zhǎng)度不要過(guò)長(zhǎng)，最好以一頁(yè)為限，不要超過(guò)一頁(yè)。如果你是用電子郵件的`話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請(qǐng)?jiān)诰幋a之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒(méi)有亂碼的情況才寄出電郵。如果你是選用freemailaccount的話應(yīng)該不出現(xiàn)亂碼的問(wèn)題，不過(guò)就不要用過(guò)于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò)電郵，如pocketmonster@，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺(jué)，除非你是應(yīng)征電玩行業(yè)的工作啦！信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺(jué)。
千萬(wàn)不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠(chéng)意是如何不足了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠(chéng)意，一封壯重的求職信才可以為你帶來(lái)面試的機(jī)會(huì)。行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會(huì)令雇主會(huì)看得很辛苦，對(duì)于看不順眼的求職信，最終只會(huì)落得被投籃的下場(chǎng)。
顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡(jiǎn)，不宜累贅，用字亦要精確恰當(dāng)，不要標(biāo)新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語(yǔ)可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡(jiǎn)潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對(duì)不適合您。
你應(yīng)該：用字要精簡(jiǎn)，一針見(jiàn)血。切忌離題萬(wàn)丈，又或者長(zhǎng)篇大論滔滔不絕也不到正題。避免使用深澀難明的字詞。套用一般公文的格式來(lái)寫作。
求職信寫作要點(diǎn)篇十
對(duì)每個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，都有一個(gè)相對(duì)擅長(zhǎng)的表達(dá)形式?？荚囎魑奶岢珜懯裁聪袷裁矗荒堋白唧w”。“四不像”的作文在現(xiàn)在的評(píng)價(jià)體系中難以得到認(rèn)可。長(zhǎng)于敘事，不妨尋找恰當(dāng)?shù)臄⑹鼋嵌龋簧朴谑闱?，不妨醞釀抒情的由頭；攻于闡發(fā)議論，不妨挖掘一個(gè)巧妙的切入點(diǎn)。選擇自己擅長(zhǎng)的文體就成為作文制勝的訣竅之一。
求職信寫作要點(diǎn)篇十一
求職信要點(diǎn)格式寫作、在求職中求職信是為了更方便招聘單位了解到自已，求職時(shí)的求職信一定要按應(yīng)聘職位寫詳細(xì)以下提供一篇
為寫作模板。寫求職信時(shí)要注意格式與技巧大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)推薦一份
為參考。
求職信格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點(diǎn)：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。(本文信息來(lái)源于
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口如何撰寫出色的
求職信
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
(1)使用專用的`紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)
(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?BR> (7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。
(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。
求職信和簡(jiǎn)歷
的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。
求職信寫作要點(diǎn)篇十二
求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使 求職信 產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，然后有針對(duì)性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對(duì)您有利的決定。
求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過(guò)信件了解您的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力。所以 求職信 不宜太長(zhǎng)，一般不多于一頁(yè)。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)、文字順暢、字跡工整。
通常，求職信的'開(kāi)頭部分先寫明要申請(qǐng)的職位和您是如何得知該職位 招聘 信息的。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對(duì)方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本。
求職信寫作要點(diǎn)篇十三
簡(jiǎn)歷和求職信寫作要點(diǎn)專用書信不是私人之間的通信，但它的格式與私人書信基本相同。不同之處在于，專用書信大都有明確的標(biāo)題，標(biāo)明書信的性質(zhì)。如介紹信、證明信、感謝信、表?yè)P(yáng)信、慰問(wèn)信、倡議書、自薦書、求職信等。不同的專用書信在內(nèi)容上也具有各自的專門性或規(guī)定性特征在這里，我們研究一下求職信。不同年齡和經(jīng)歷的人，求職材料是不同的。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生而言，他的求職者材料中，一般應(yīng)包括簡(jiǎn)歷、求職信、學(xué)業(yè)成績(jī)表、獎(jiǎng)勵(lì)材料復(fù)印件及其他有個(gè)性的文字和圖片資料。有的求職者還會(huì)將畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、教師等情況作為附帶資料加入求職材料中。這些材料中，需要認(rèn)真寫作的是簡(jiǎn)歷和求職信。
（一）簡(jiǎn)歷的寫法簡(jiǎn)歷，也叫履歷，是求職者向用人單位介紹其籍貫（出生地）、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的文書。簡(jiǎn)歷可以采用紀(jì)年式，以按內(nèi)容分類撰寫為好。如依次寫出身、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和主要特長(zhǎng)。工作經(jīng)歷中又分為全部工作經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷是最重要的經(jīng)歷。
寫作簡(jiǎn)歷必須注意以下幾點(diǎn)：
１.簡(jiǎn)歷貴簡(jiǎn)，不要羅嗦。如寫出身，就寫成“張三，男，益陽(yáng)市人，１９８５年5月生，２００４年-２００８年就讀于湖南城市學(xué)院中文系漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，２００８年畢業(yè)，文學(xué)學(xué)士?！苯酉聛?lái)就寫你的學(xué)業(yè)情況、突出的成績(jī)和工作能力。簡(jiǎn)歷的繁簡(jiǎn)因個(gè)人經(jīng)歷不同而易，但一般以一頁(yè)打印紙為宜。如果是整套規(guī)范的求職材料，則以寫滿設(shè)置的表格為準(zhǔn)。
２.要樸實(shí)，不要浮華；要誠(chéng)實(shí)，不要虛假；要突出共性，不要彰顯個(gè)性。在文字上，少用形容詞和長(zhǎng)句子。你出身農(nóng)家，能吃苦，這可以寫。你工作努力，這話不說(shuō)為好，用人單位不聽(tīng)你表決心。與其在文字上追求浮華以吸引招聘者，不如把你的文字寫通順，讓它無(wú)懈可擊。文如其人，用人單位會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)歷揣摩你的道德修養(yǎng)和學(xué)識(shí)水平。此外，你如果寫得一手好字，那至少你的簡(jiǎn)歷和求職信可以使用手書。在內(nèi)容上，要誠(chéng)實(shí)，假的就是假的，就算作假高手都有可能留下漏洞，假簡(jiǎn)歷不被識(shí)破的可能性很小，何況作假與大學(xué)生準(zhǔn)則相違背。從寫作角度講，要突出共性，不要彰顯個(gè)性。有人認(rèn)為只有彰顯個(gè)性，才可吸引用人單位。其實(shí)不然。用人單位招聘的，恰恰是那種具有好員工所共有的特點(diǎn)的求職者，很少有職業(yè)要求那種張揚(yáng)個(gè)性的職員。有時(shí)，求職者要向用人單位表明自己的創(chuàng)新能力，但創(chuàng)新也應(yīng)該是符合公司旨意的有條件的創(chuàng)新，很難想象有這樣的單位，他們招聘幾個(gè)人來(lái)，是為了打破現(xiàn)有的工作次序。
３.不要遺漏重要資訊。你的聯(lián)系方式是很重要的，不要遺漏。聯(lián)系方式以電話為最重要，其次是電子信箱，最次才是常駐地址。一般來(lái)說(shuō)，招聘單位會(huì)選擇快捷方式與你聯(lián)系的。電話要留自己的，以免別人接話時(shí)不知就里、給用人單位造成不好印象。如果你有一個(gè)很出色的個(gè)人主頁(yè)，你可以在簡(jiǎn)歷煞尾處寫上一句：“更多情況請(qǐng)登陸我的主頁(yè)”，并寫出主頁(yè)地址。你的有些經(jīng)歷是重要的，如，你的教育實(shí)習(xí)獲優(yōu)秀等級(jí)，或者你的畢業(yè)論文是學(xué)院級(jí)優(yōu)秀論文，這是很重要的資訊，應(yīng)該寫上。你的實(shí)習(xí)是在哪個(gè)工廠或工地，實(shí)習(xí)內(nèi)容及評(píng)價(jià)，也許是用人單位最想知道的，你也要寫上。你當(dāng)過(guò)干部嗎，可以帶一筆。
４.不要寫進(jìn)不該寫的內(nèi)容。作為一個(gè)大學(xué)生，你中學(xué)甚至小學(xué)在那里上，學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾?，是不是因?yàn)榘l(fā)揮不好才沒(méi)有考進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)等內(nèi)容，用人單位是不關(guān)心的，你最好不要寫，或者一筆帶過(guò)。你也許覺(jué)得自己天資聰潁，應(yīng)屆畢業(yè)就金榜題名，但你的年齡已經(jīng)告訴人家這個(gè)信息了，不要再寫。你仿佛很隨意地帶一筆，用人單位也可能認(rèn)為你在賣弄。所以這個(gè)內(nèi)容不要寫。另一個(gè)不要寫的是身材和長(zhǎng)相，這是個(gè)敏感問(wèn)題，不論你在這方面的自然條件如何，你都不要寫。就算你很美，但美是沒(méi)有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，你寫出“長(zhǎng)相嬌好”，人家對(duì)你的期望值就很高了，這樣反而容易在面試時(shí)給人以不過(guò)爾爾的感覺(jué)。你的照片已經(jīng)在附加的資料中了，不說(shuō)為好。身高也不要說(shuō)，現(xiàn)在聰明的就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)把身高甚至體重作成表格放在基本情況欄了，有數(shù)字為證。不是什么干部都宜寫進(jìn)去。如果你當(dāng)過(guò)寢室長(zhǎng)，你也不寫為好，因?yàn)槟銓戇M(jìn)去，用人單位不了解我們的寢室長(zhǎng)是一個(gè)多么重要的職位。他會(huì)認(rèn)為這是微不足道的，你寫出來(lái)是沒(méi)有更重要的業(yè)績(jī)能寫了。你如果不涉及這個(gè)內(nèi)容，用人單位倒以為你是疏忽了。你如果跳過(guò)幾次槽，或者被用人單位辭退了，你也要在簡(jiǎn)歷中謹(jǐn)慎書寫。你必須把原因?qū)懞谩Ｗ詈貌灰斜硎咀约耗芰Σ恍谢蚰憧床黄鹪瓉?lái)公司的意思。你可以寫客觀原因，如公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向或者倒閉，或者因?yàn)榧依镉兄匾虑槟阒鲃?dòng)辭職回家一段時(shí)間?；蛘吣戕o職進(jìn)修去了。說(shuō)謊不好，說(shuō)大實(shí)話也不行。再一個(gè)是婚否問(wèn)題。可以據(jù)實(shí)寫。如果有婚史，不要輕易寫出來(lái)，不管你離婚是因?yàn)閷?duì)方多么不好，人們還是容易視離婚者為失敗者，你寫“單身”好了。如果你已有確定的朋友，只差舉行婚禮了，你寫“已婚”無(wú)妨。
５.電子簡(jiǎn)歷：電子郵件的簡(jiǎn)歷，你應(yīng)該認(rèn)真寫一個(gè)文本格式的簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)給用人單位。不要使用word文檔，因?yàn)楹芏鄦挝欢枷矚g用文本存檔，編輯起來(lái)方便。電子郵件要寫一個(gè)醒目的標(biāo)題，如“應(yīng)聘銷售部經(jīng)理，個(gè)人簡(jiǎn)歷”，不要只用“簡(jiǎn)歷”二字，以免忽視。電子郵件的交流比傳統(tǒng)的文書隨意便捷得多，但還是應(yīng)該當(dāng)說(shuō)才說(shuō)，不當(dāng)說(shuō)的不說(shuō)，除非你本來(lái)就是不抱很大希望。比如工資要求，你還是不問(wèn)為好。人家要你表態(tài)，你也要靈活說(shuō)話，不要讓自己沒(méi)有退路。這一條適合傳統(tǒng)的紙媒簡(jiǎn)歷和求職信。電子簡(jiǎn)歷由于使用附件發(fā)送，這就要求在簡(jiǎn)歷之外，還要寫一封信?，F(xiàn)在，寫作界有許多人在關(guān)注電子信函的寫作問(wèn)題，寫了很多文章。其實(shí)，電子信函只是形式變了，信函還是信函，格式與紙媒信函無(wú)異。如果說(shuō)有不同，那就是，電子信函內(nèi)容一般較簡(jiǎn)潔，并可以靈活地選擇信函背景、附加flash和其他附件。而求職信以莊重為要，這些花哨的東西派不上用場(chǎng)。
６.例：簡(jiǎn)歷一、自然情況：范偉，男，漢族。１９８３年７月出生于湖南鳳凰縣。現(xiàn)居益陽(yáng)市。
二、受教育狀況：２００３年7月湖南城市學(xué)院政法系法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，法學(xué)學(xué)士。
三、律師資格與從業(yè)情況：２００３年考取律師資格并從事律師職業(yè)，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于益陽(yáng)通達(dá)律師事務(wù)所。
四、證券業(yè)務(wù)資格情況：２００４年獲國(guó)家證監(jiān)會(huì)“證券咨詢資格證”。
五、學(xué)術(shù)水平：在《××××學(xué)報(bào)》和《××日?qǐng)?bào)》發(fā)表《房地產(chǎn)欺詐和陷阱防范》、《戰(zhàn)勝企業(yè)經(jīng)營(yíng)欺詐》、《股市實(shí)戰(zhàn)操作手冊(cè)》等論文５篇。
六、求職意向：愿加盟貴公司金融證券部，希望獲得副經(jīng)理一職，薪金面議或者按貴公司規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：×××××××××××聯(lián)系地址：益陽(yáng)市朝陽(yáng)路×號(hào)，郵編４１３０００（二）求職信寫作要點(diǎn)求職信也叫自薦書，是為了求得某一職位而向用人單位發(fā)出的專門信函。求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，它是使用書信格式寫的職業(yè)申請(qǐng)書，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)用人單位正在招聘或可能招聘的某個(gè)職位感興趣，陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，表述你適合某個(gè)職位的理由。求職信有很強(qiáng)的針對(duì)性和目的性。
１.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母袷健Ｇ舐毿疟仨毦哂兴饺诵藕乃幸?，同時(shí)，還可以為求職信標(biāo)一個(gè)題。一般標(biāo)題可以是“求職信”三個(gè)字。有時(shí)也可寫成“應(yīng)聘xx職位的函”這種公函式樣。求職信要寫成上行書信，比一般私人書信要更注意禮節(jié)，在格式上、措辭上、語(yǔ)法上、書法上都不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。尤其要注意求職信的提稱知照語(yǔ)、正文的問(wèn)候語(yǔ)、信末頌候語(yǔ)、啟告語(yǔ)（具名語(yǔ)）和封面啟封語(yǔ)，不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。打印的求職信要有親筆落款，以示對(duì)對(duì)方的敬重。打印求職信要用a4白紙4號(hào)（或小三號(hào)、三號(hào)）宋體（或仿宋體）打印，專信專打，不要復(fù)印。裝信時(shí)信紙文字朝里上下對(duì)折，再左右對(duì)折或三折，以長(zhǎng)寬小于信封10mm左右為宜，千萬(wàn)不要折花樣。信函篇幅應(yīng)控制在兩張紙以內(nèi)，以一張紙為好。
２.平實(shí)的文風(fēng)。求職信要給人以誠(chéng)懇、真實(shí)、溫馨的感覺(jué)。首先是要平實(shí)，然后才講究文采。文采是一個(gè)模糊概念，不能量化，關(guān)鍵是適度。如果你有很好的文筆，駕馭文字的能力很強(qiáng)，你不妨露一手，否則，以平實(shí)為好，以免弄巧反拙。在簡(jiǎn)歷寫作中我們已經(jīng)說(shuō)過(guò)，如少用形容詞和長(zhǎng)句子，不要使用華麗的辭藻，不要在求職信中表決心。
３.重點(diǎn)突出。你的人品很重要，但人品是表白不出來(lái)的，因此，求職信最重要的內(nèi)容是你的資質(zhì)。比如，你過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，你取得的各種執(zhí)業(yè)證照，你的文字能力、外語(yǔ)水平、操作能力、組織能力。這些都是有據(jù)可查的，你只要寫出證據(jù)就可以了。如通過(guò)了公共英語(yǔ)六級(jí)；在哪個(gè)報(bào)刊發(fā)表了什么標(biāo)題的哪幾篇文章，字?jǐn)?shù)多少；有律師證嗎？有工程造價(jià)師或房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書嗎？你應(yīng)聘記者，最有說(shuō)服力的就是你采寫過(guò)什么，拿出證據(jù)來(lái)。不要以為記者是漢語(yǔ)言文學(xué)或新聞專業(yè)畢業(yè)生的專利，現(xiàn)在的新聞單位更傾向于錄用有文字功底的專業(yè)人才，如體育欄目的記者在體育畢業(yè)生中挑選，娛記則以有藝術(shù)專業(yè)知識(shí)同時(shí)又有文字功底者為最佳。在求職信內(nèi)容取舍上，要有針對(duì)性。你要研究用人單位的工作性質(zhì)和文化背景，向一所歷史悠久的公立學(xué)校寫求職信與向一所新興的私立學(xué)校寫求職信，內(nèi)容應(yīng)有所不同。求一個(gè)文員職位和求一個(gè)銷售經(jīng)理的職位，求職信的側(cè)重點(diǎn)也應(yīng)有所不同。有的老板看重文采，有的老板注重員工的道德修養(yǎng)；有的老板希望找一個(gè)聽(tīng)話的.員工，有的老板則需要一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的幫手；要注意分析揣摩。如果你揣摩不透，你就來(lái)一封平實(shí)的信，實(shí)事求是，以不變應(yīng)萬(wàn)變。4.層次清楚。通常情況下，求職信正文分為概述、詳述和總結(jié)三個(gè)部分。
（1）概述部分即開(kāi)始部分，包括姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。有時(shí)你得到職位信息的途徑也要寫出來(lái)，作為正文的引子。求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長(zhǎng)、興趣、待遇、能力、學(xué)歷、年齡、性別、性格、愛(ài)好等，其中興趣與待遇最為重要。對(duì)于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。例如：“近日在城院招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理，特寄上求職材料一份，敬請(qǐng)審閱。我叫李四，男，1985年出生，廣東梅州人。2004年7月湖南城市學(xué)院土木工程學(xué)院工業(yè)與民用建筑專業(yè)本科畢業(yè)，工學(xué)學(xué)士……”
（2）詳述部分即中間部分，主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。專業(yè)情況包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長(zhǎng)；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。工作經(jīng)歷要突出與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷，一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷；說(shuō)明的語(yǔ)氣要肯定、積極、有力。寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。中間部分要把能證明你資歷、能力以及工作經(jīng)歷的材料列舉出來(lái)，讓閱信人民覺(jué)得你所言是實(shí)，印證隨信的附件。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。例如：“我在湖南城市學(xué)院學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》、《門市銷售服務(wù)技巧》《科特勒市場(chǎng)營(yíng)銷教程》等課程，其中《科特勒市場(chǎng)營(yíng)銷教程》課程成績(jī)98分，為全年級(jí)第一。2002年3月至5月，我在納愛(ài)絲集團(tuán)益陽(yáng)公司進(jìn)行了為期三個(gè)月的畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)，在該公司銷售二部劉麗經(jīng)理的指導(dǎo)下完成了“納愛(ài)絲洗滌用品湘北地區(qū)市場(chǎng)調(diào)查和營(yíng)銷計(jì)劃”的課題，該課題成果用于指導(dǎo)營(yíng)銷實(shí)踐并取得了成功（如果有具體數(shù)據(jù)，要寫出來(lái)）……2003年8月，我正式加盟納愛(ài)絲集團(tuán)益陽(yáng)公司湘北銷售部……在納愛(ài)絲公司任湘北銷售部副經(jīng)理職位的兩年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)，我負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在80%以上。2005年6月，我辭職到北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院高級(jí)研修班學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷5個(gè)月，現(xiàn)即將結(jié)業(yè)，面臨重新就業(yè)……”
（3）總結(jié)部分即結(jié)尾部分，表明自己希望加入公司的誠(chéng)意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：“我從小立志經(jīng)商，系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和兩年的工作實(shí)踐更堅(jiān)定了我的信念。鳥(niǎo)擇良木而棲，貴公司的錯(cuò)愛(ài)將是我最好的機(jī)遇。故坦陳微志，恭候回音。我的電話是……?！?BR> 求職信寫作要點(diǎn)篇十四
1對(duì)招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠(chéng)意。
2說(shuō)出自己的姓名：當(dāng)然一開(kāi)始就要自報(bào)姓名，避免讓看信的.人總在想：“你到底是誰(shuí)?”
3說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。
4說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。
求職信寫作要點(diǎn)篇一
公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。
1． 紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。
2． 書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。如果可能的話，使用打字機(jī)把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。
4． 語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語(yǔ)法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的'是，絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了。
5． 信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。
6． 附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法，除非對(duì)方有此要求。
求職信寫作要點(diǎn)篇二
求職信，一封信大有學(xué)問(wèn)在，在這里，您聽(tīng)我一一道來(lái)！
勝利的求職信應(yīng)當(dāng)表明自己愿意同未來(lái)的共事配合，并樂(lè)意為事業(yè)而貢獻(xiàn)本人的聰慧才智.要寫好一封令人滿足的求職信，必需控制求職信寫作技能.
筆跡整法，文字通順。
古人云：“字如其人，文如其人.”如果你的文章流暢，字又寫得美麗，這首先從門面上就壓倒其余競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且可以把你的工作態(tài)度、精力狀態(tài)、性情特點(diǎn)介紹給對(duì)方，期貨行情，加上你的求職前提，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝.事實(shí)上，工整的字體使人心境舒服，潦草的字跡令人生厭，這也是咱們每個(gè)人都休會(huì)過(guò)的感覺(jué).也正如在考察中某人才交流核心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：“要處理的函件太多了，像字跡潦草的信我們個(gè)別都先丟在一邊，待有閑暇時(shí)再說(shuō).”而實(shí)際求職進(jìn)程中，碰到這種情況還算你榮幸，要遇到一個(gè)嚴(yán)格的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍.所以，為了達(dá)到你的求職目標(biāo)，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人高深莫測(cè)，留學(xué)生海外就業(yè)：美國(guó)找工作三大獨(dú)門訣竅_深圳新聞網(wǎng)，賞心悅目.
簡(jiǎn)潔扼要有條理。
用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言把你的求職主意以及個(gè)人特色表白出來(lái)，切忌堆砌詞藻.因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把良多時(shí)光揮霍在瀏覽漫長(zhǎng)的文章上.求職信不是你顯示文學(xué)才干的處所，最好用平實(shí)、慎重的語(yǔ)氣來(lái)寫.有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想措施堆砌富麗時(shí)興的詞藻，成果畫蛇添足，使人惡感.因而，寫作求職倍要單刀直入，扼要簡(jiǎn)要，切忌套話連篇，浮詞滿紙.求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明白、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精干上.
要有自負(fù)。
先想好自我先容的語(yǔ)言，自我傾銷的打算再下筆.不管你是從報(bào)紙上看到的應(yīng)聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要解釋自己的態(tài)度，以便能讓收信者印象深入.寫終場(chǎng)白之前一定要三思而行，假如氣概不足，一開(kāi)端天然就不吸引力.應(yīng)按寫一則消息導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)看待.
富有個(gè)性，不落俗套.
書寫一封求職信，正如精心謀劃一則廣告，不拘泥于艱深寫法，立意新鮮，以奇特的語(yǔ)言及多元化的思考方法，大學(xué)生兼職，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，惹人注意，并挑起興致.一封求職信，無(wú)論內(nèi)容如許齊備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則所有枉然；對(duì)方如果對(duì)你的陳說(shuō)不感興趣，則半途而廢.
確定求職目標(biāo)故弄玄虛.
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)確實(shí)定也并不是一件容易的事件，一定要合乎人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則.在我國(guó)履行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種水平上來(lái)講，也可以被看成是“商品”.市場(chǎng)的供求法則無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)錢.供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣方市場(chǎng)；供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買方市場(chǎng).了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì)兩廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律.至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定.在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津.最理智的挑選是適應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處置.同樣情理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè)，創(chuàng)業(yè)論壇，即便是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位.同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法令也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇.求職的競(jìng)爭(zhēng)從實(shí)質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng).參加競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)品位上的，而后再肯定向哪個(gè)程度的職位挑釁.只有這樣，你才干在契合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的條件下，擺正自己的地位，斷定公道的目標(biāo)，也能力使你的求職信有的放矢，提高成功率.
自我推銷與謙遜應(yīng)恰當(dāng)有度。
寫求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成績(jī)，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，然而一定要講求技巧.比方，你信中要抒發(fā)“有才能首創(chuàng)企業(yè)的新局勢(shì)”，讓人聽(tīng)起來(lái)就很逆耳.利用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：“我可以用所學(xué)的常識(shí)，建立一套新的治理規(guī)劃，以進(jìn)步企業(yè)的出產(chǎn)率”，“可認(rèn)為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等.
對(duì)中國(guó)人來(lái)講，謙虛是一種美德.一個(gè)謙虛的'人，能夠使對(duì)方產(chǎn)生好感.但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)火的謙虛，同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行.謙虛不是自我否認(rèn),是捕風(fēng)捉影、恰到好處地表示自己.所以,寫求職信應(yīng)遵守“適度推銷”的準(zhǔn)則.但要視詳細(xì)情形而定.因?yàn)槲拿魃系牟顒e,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,對(duì)海內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛.
少用簡(jiǎn)寫詞語(yǔ),慎重應(yīng)用“我”的字句。
平時(shí)你與人交談時(shí),可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專業(yè),但在求守信上最好不要用簡(jiǎn)稱,由于用人單位的引導(dǎo)不必定都懂得你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫,往往輕易使他們因不清楚而發(fā)生曲解.如“科大”,畢竟是指中國(guó)科技大學(xué)仍是北京科技大學(xué)？專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙.另外,多處簡(jiǎn)寫有時(shí)還會(huì)使人認(rèn)為你做事不能脫離學(xué)生本質(zhì),或以為你立場(chǎng)不夠鄭重,從而影響錄用.此外,在求職信或自薦信中須要用“我感到”、“我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)闡明自己的觀點(diǎn)時(shí),要穩(wěn)重,否則會(huì)給用人單位留下你驕傲自滿,思維不成熟的感到.
凸起重點(diǎn)。
求守信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于失掉工作的內(nèi)容,中國(guó)富豪顯現(xiàn)曇花效應(yīng)75%富人不懂個(gè)人理財(cái),主要包含專業(yè)知識(shí)、工作教訓(xùn)、本身專長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等.有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī).很多人,特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,看重學(xué)習(xí)成績(jī),認(rèn)為只有學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良就會(huì)謀到一份好職業(yè),甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),很容易導(dǎo)致求職失敗.因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而沉默寡言,只能給人以成熟和書賭氣十足的感覺(jué).而用人單位要器重的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,所以應(yīng)普通地寫知識(shí)和學(xué)歷,而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力.
建立聯(lián)系,爭(zhēng)取面試,莫提薪水。
在求職信中,不要提薪水的詳細(xì)數(shù)量.求職信所要到達(dá)的目的是樹(shù)立接洽,爭(zhēng)奪面談的機(jī)會(huì).此時(shí)談錢為時(shí)尚早,當(dāng)前會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)所,更何況薪水的數(shù)目并不是你取舍職業(yè)的重要因素.如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展,那么應(yīng)該絕不遲疑地抉擇它.這種例子在應(yīng)聘者中亙古未有.在求職信的最后,要特殊留神提示聘人單位留心你附加的求職簡(jiǎn)歷,并懇求給你覆信,以爭(zhēng)取可能建破下一步的聯(lián)系,取得口試的機(jī)遇.
以情動(dòng)人,以誠(chéng)感人。
寫求職信也要有情感顏色,昆明用友――會(huì)計(jì)文明節(jié)盛大揭幕,語(yǔ)言有情,會(huì)更有助于交換思惟,傳遞信息,激動(dòng)對(duì)方.那么寫求職信怎么做到以“情”動(dòng)聽(tīng)呢？(求職信)要害在于摸透對(duì)方的心理,然后依據(jù)你與對(duì)方的關(guān)聯(lián)采用相應(yīng)的對(duì)策.如果求職單位在你的家鄉(xiāng),你可以充分表達(dá)為建設(shè)故鄉(xiāng)而奉獻(xiàn)自己聰明才智的抱負(fù)；如果求職單位在貧窮地域,你就要充分表達(dá)為轉(zhuǎn)變貧苦地區(qū)面孔而斗爭(zhēng)的信心；如果是教養(yǎng)單位,你就要充足表達(dá)獻(xiàn)身教導(dǎo)事業(yè)的幻想hh總之,你要想法引起對(duì)方的共識(shí),或者得到對(duì)方的贊成.這樣對(duì)方會(huì)主動(dòng)地伸出友情之手,給你以熱忱的輔助.
寫求職信在重視以情動(dòng)人的同時(shí),還要以“誠(chéng)”感人,以誠(chéng)取信.只有誠(chéng)于中才能形于外.“誠(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“老實(shí)”、“誠(chéng)意”、“誠(chéng)信”.就是態(tài)度懇切、誠(chéng)實(shí),言出肺腑,內(nèi)容嘩眾取寵,言而可托,長(zhǎng)處要突出,毛病不瞞哄,恭順而不拍馬,自信而不自卑.只有“誠(chéng)”才能取信于人,令人愛(ài)好.人們常說(shuō)“真摯能打動(dòng)上帝”,就是這個(gè)道理.
要一直地修改。
倡議你先打一個(gè)草稿,把所有的設(shè)法列出先后順序,并奇妙地將它們串連起來(lái).切忌把第一份草稿寄出去.無(wú)論日期怎么緊急,都要謹(jǐn)守“紀(jì)律”.經(jīng)由一番矯正、斟酌之后,才能郵寄.
沒(méi)有草稿是完善的,絕大多數(shù)都需要一改再改或是羅唆重寫,比如體操選手,不經(jīng)一番錘煉,就不會(huì)有傲人的體格跟喜人的成就.
求職信寫作要點(diǎn)篇三
大家動(dòng)筆寫求職信之前一定要先考慮以下2個(gè)問(wèn)題：
1.對(duì)方要什么?
不同職業(yè)、不同崗位，對(duì)人才的需求是不同的。如地鐵站務(wù)員和火車站的信號(hào)工，由于他們的工作性質(zhì)和內(nèi)容不同，對(duì)求職者的要求也不同。弄清楚對(duì)方的要求，我們就能有針對(duì)性地進(jìn)行寫作，從而提高求職成功的機(jī)率。
2.我該給什么?
一般情況下，應(yīng)聘不同的企業(yè)、不同的崗位，求職信的內(nèi)容應(yīng)該也不一樣?！胺胖暮６詼?zhǔn)”，對(duì)求職信來(lái)說(shuō)是不行的。對(duì)方對(duì)人才的要求是什么，求職者就應(yīng)該把自己與之相關(guān)的知識(shí)和技能提供給對(duì)方。
當(dāng)我們對(duì)以上2個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以開(kāi)始寫求職信了。
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讓求職信丟分的詞語(yǔ)。
求職信寫作要點(diǎn)篇四
求職信的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
（1）求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
（2）在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
（3）求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
（4）有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短dd三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
（5）確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
（1）使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
（2）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
（3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。）。
（4）盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
（5）在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
（6）如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?BR> （？）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。
（8）確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
（9）確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
（10）確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
（11）不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
（12）在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
（13）使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
簡(jiǎn)歷基本信息怎么寫。
無(wú)論簡(jiǎn)歷形式怎樣變化，“基本信息”都是其中必備的一個(gè)版塊。填寫個(gè)人信息，不只是為了方面用人單位與你聯(lián)系，同樣也反應(yīng)了一個(gè)人的文字素養(yǎng)。特別是行政、文秘、編輯等文科類崗位，在填寫基本信息時(shí)一定要特別注意樣式和表述方法，這關(guān)乎你求職成敗，容不得半點(diǎn)馬虎。
個(gè)人基本信息部分，包涵姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、籍貫、聯(lián)系方式等諸多內(nèi)容。這些看似簡(jiǎn)單問(wèn)題的背后，每個(gè)都蘊(yùn)藏著小小的玄機(jī)。不信？接著往下看，我們一起來(lái)了解一下簡(jiǎn)歷基本信息的正確寫法。
個(gè)人信息的講究。
姓名、性別、戶籍、目前所在地，是個(gè)人信息中最基本的幾項(xiàng)。有些求職者喜歡將身份證號(hào)和具體的居住地寫在簡(jiǎn)歷上，其實(shí)真的沒(méi)必要，過(guò)多的透露個(gè)人信息，反倒會(huì)帶來(lái)意想不到的風(fēng)險(xiǎn)。
教育背景的講究。
教育背景（學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)）對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排第一位的重要信息，而對(duì)于在職工作的求職者來(lái)說(shuō)則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那建議各位在寫作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，在基本信息部分添上一項(xiàng)“畢業(yè)時(shí)間”,這樣能很好的將自己與有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者區(qū)分開(kāi)來(lái)，hr就不會(huì)拿你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比。
聯(lián)系電話的講究。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
（1）電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如（0516）。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘人員很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
（2）寫手機(jī)號(hào)碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號(hào)碼時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用“四三四”的分節(jié)原則，如“1399-xxx-xxxx”.
求職信寫作要點(diǎn)篇五
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?BR> (9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
(13)使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。
求職信寫作要點(diǎn)篇六
如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足。
求職信的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)。
(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?BR> (?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷。
(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
(13)使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。
求職信寫作要點(diǎn)篇七
如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足。
求職信的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
（1）求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
（2）在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
（3）求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
（4）有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短dd三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
（5）確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
（1）使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
（2）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
（3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。）。
（4）盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
（5）在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
（6）如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?BR> （？）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。
（8）確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
（9）確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
（10）確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
（11）不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
（12）在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
（13）使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。
簡(jiǎn)歷基本信息怎么寫。
無(wú)論簡(jiǎn)歷形式怎樣變化，“基本信息”都是其中必備的一個(gè)版塊。填寫個(gè)人信息，不只是為了方面用人單位與你聯(lián)系，同樣也反應(yīng)了一個(gè)人的文字素養(yǎng)。特別是行政、文秘、編輯等文科類崗位，在填寫基本信息時(shí)一定要特別注意樣式和表述方法，這關(guān)乎你求職成敗，容不得半點(diǎn)馬虎。
個(gè)人基本信息部分，包涵姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、籍貫、聯(lián)系方式等諸多內(nèi)容。這些看似簡(jiǎn)單問(wèn)題的背后，每個(gè)都蘊(yùn)藏著小小的玄機(jī)。不信？接著往下看，我們一起來(lái)了解一下簡(jiǎn)歷基本信息的正確寫法。
個(gè)人信息的講究。
姓名、性別、戶籍、目前所在地，是個(gè)人信息中最基本的幾項(xiàng)。有些求職者喜歡將身份證號(hào)和具體的居住地寫在簡(jiǎn)歷上，其實(shí)真的沒(méi)必要，過(guò)多的透露個(gè)人信息，反倒會(huì)帶來(lái)意想不到的風(fēng)險(xiǎn)。
教育背景的講究。
教育背景（學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)）對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排第一位的重要信息，而對(duì)于在職工作的求職者來(lái)說(shuō)則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的.信息。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那建議各位在寫作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，在基本信息部分添上一項(xiàng)“畢業(yè)時(shí)間”,這樣能很好的將自己與有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者區(qū)分開(kāi)來(lái)，hr就不會(huì)拿你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比。
聯(lián)系電話的講究。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
（1）電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如（0516）。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘人員很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
（2）寫手機(jī)號(hào)碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號(hào)碼時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用“四三四”的分節(jié)原則，如“1399-xxx-xxxx”.
求職信寫作要點(diǎn)篇八
簡(jiǎn)歷和求職信寫作要點(diǎn)專用書信不是私人之間的通信，但它的格式與私人書信基本相同。不同之處在于，專用書信大都有明確的標(biāo)題，標(biāo)明書信的性質(zhì)。如介紹信、證明信、感謝信、表?yè)P(yáng)信、慰問(wèn)信、倡議書、自薦書、求職信等。不同的專用書信在內(nèi)容上也具有各自的專門性或規(guī)定性特征在這里，我們研究一下求職信。不同年齡和經(jīng)歷的人，求職材料是不同的。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生而言，他的求職者材料中，一般應(yīng)包括簡(jiǎn)歷、求職信、學(xué)業(yè)成績(jī)表、獎(jiǎng)勵(lì)材料復(fù)印件及其他有個(gè)性的文字和圖片資料。有的求職者還會(huì)將畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、教師等情況作為附帶資料加入求職材料中。這些材料中，需要認(rèn)真寫作的是簡(jiǎn)歷和求職信。
（一）簡(jiǎn)歷的寫法簡(jiǎn)歷，也叫履歷，是求職者向用人單位介紹其籍貫（出生地）、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的文書。簡(jiǎn)歷可以采用紀(jì)年式，以按內(nèi)容分類撰寫為好。如依次寫出身、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和主要特長(zhǎng)。工作經(jīng)歷中又分為全部工作經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷是最重要的經(jīng)歷。
寫作簡(jiǎn)歷必須注意以下幾點(diǎn)：
1.簡(jiǎn)歷貴簡(jiǎn)，不要羅嗦。如寫出身，就寫成“張三，男，益陽(yáng)市人，1985年5月生，2004年-2008年就讀于湖南城市學(xué)院中文系漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，2008年畢業(yè)，文學(xué)學(xué)士。”接下來(lái)就寫你的學(xué)業(yè)情況、突出的成績(jī)和工作能力。簡(jiǎn)歷的繁簡(jiǎn)因個(gè)人經(jīng)歷不同而易，但一般以一頁(yè)打印紙為宜。如果是整套規(guī)范的求職材料，則以寫滿設(shè)置的表格為準(zhǔn)。
2.要樸實(shí)，不要浮華；要誠(chéng)實(shí)，不要虛假；要突出共性，不要彰顯個(gè)性。在文字上，少用形容詞和長(zhǎng)句子。你出身農(nóng)家，能吃苦，這可以寫。你工作努力，這話不說(shuō)為好，用人單位不聽(tīng)你表決心。與其在文字上追求浮華以吸引招聘者，不如把你的文字寫通順，讓它無(wú)懈可擊。文如其人，用人單位會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)歷揣摩你的道德修養(yǎng)和學(xué)識(shí)水平。此外，你如果寫得一手好字，那至少你的簡(jiǎn)歷和求職信可以使用手書。在內(nèi)容上，要誠(chéng)實(shí)，假的就是假的，就算作假高手都有可能留下漏洞，假簡(jiǎn)歷不被識(shí)破的可能性很小，何況作假與大學(xué)生準(zhǔn)則相違背。從寫作角度講，要突出共性，不要彰顯個(gè)性。有人認(rèn)為只有彰顯個(gè)性，才可吸引用人單位。其實(shí)不然。用人單位招聘的，恰恰是那種具有好員工所共有的特點(diǎn)的求職者，很少有職業(yè)要求那種張揚(yáng)個(gè)性的職員。有時(shí)，求職者要向用人單位表明自己的創(chuàng)新能力，但創(chuàng)新也應(yīng)該是符合公司旨意的有條件的創(chuàng)新，很難想象有這樣的單位，他們招聘幾個(gè)人來(lái)，是為了打破現(xiàn)有的工作次序。
3.不要遺漏重要資訊。你的聯(lián)系方式是很重要的，不要遺漏。聯(lián)系方式以電話為最重要，其次是電子信箱，最次才是常駐地址。一般來(lái)說(shuō)，招聘單位會(huì)選擇快捷方式與你聯(lián)系的。電話要留自己的，以免別人接話時(shí)不知就里、給用人單位造成不好印象。如果你有一個(gè)很出色的個(gè)人主頁(yè)，你可以在簡(jiǎn)歷煞尾處寫上一句：“更多情況請(qǐng)登陸我的主頁(yè)”，并寫出主頁(yè)地址。你的有些經(jīng)歷是重要的，如，你的教育實(shí)習(xí)獲優(yōu)秀等級(jí)，或者你的畢業(yè)論文是學(xué)院級(jí)優(yōu)秀論文，這是很重要的資訊，應(yīng)該寫上。你的實(shí)習(xí)是在哪個(gè)工廠或工地，實(shí)習(xí)內(nèi)容及評(píng)價(jià)，也許是用人單位最想知道的，你也要寫上。你當(dāng)過(guò)干部嗎，可以帶一筆。
4.不要寫進(jìn)不該寫的內(nèi)容。作為一個(gè)大學(xué)生，你中學(xué)甚至小學(xué)在那里上，學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾危遣皇且驗(yàn)榘l(fā)揮不好才沒(méi)有考進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)等內(nèi)容，用人單位是不關(guān)心的，你最好不要寫，或者一筆帶過(guò)。你也許覺(jué)得自己天資聰潁，應(yīng)屆畢業(yè)就金榜題名，但你的年齡已經(jīng)告訴人家這個(gè)信息了，不要再寫。你仿佛很隨意地帶一筆，用人單位也可能認(rèn)為你在賣弄。所以這個(gè)內(nèi)容不要寫。另一個(gè)不要寫的是身材和長(zhǎng)相，這是個(gè)敏感問(wèn)題，不論你在這方面的自然條件如何，你都不要寫。就算你很美，但美是沒(méi)有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，你寫出“長(zhǎng)相嬌好”，人家對(duì)你的期望值就很高了，這樣反而容易在面試時(shí)給人以不過(guò)爾爾的感覺(jué)。你的照片已經(jīng)在附加的資料中了，不說(shuō)為好。身高也不要說(shuō)，現(xiàn)在聰明的就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)把身高甚至體重作成表格放在基本情況欄了，有數(shù)字為證。不是什么干部都宜寫進(jìn)去。如果你當(dāng)過(guò)寢室長(zhǎng)，你也不寫為好，因?yàn)槟銓戇M(jìn)去，用人單位不了解我們的寢室長(zhǎng)是一個(gè)多么重要的職位。他會(huì)認(rèn)為這是微不足道的，你寫出來(lái)是沒(méi)有更重要的業(yè)績(jī)能寫了。你如果不涉及這個(gè)內(nèi)容，用人單位倒以為你是疏忽了。你如果跳過(guò)幾次槽，或者被用人單位辭退了，你也要在簡(jiǎn)歷中謹(jǐn)慎書寫。你必須把原因?qū)懞?。最好不要有表示自己能力不行或你看不起原?lái)公司的意思。你可以寫客觀原因，如公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向或者倒閉，或者因?yàn)榧依镉兄匾虑槟阒鲃?dòng)辭職回家一段時(shí)間。或者你辭職進(jìn)修去了。說(shuō)謊不好，說(shuō)大實(shí)話也不行。再一個(gè)是婚否問(wèn)題。可以據(jù)實(shí)寫。如果有婚史，不要輕易寫出來(lái)，不管你離婚是因?yàn)閷?duì)方多么不好，人們還是容易視離婚者為失敗者，你寫“單身”好了。如果你已有確定的朋友，只差舉行婚禮了，你寫“已婚”無(wú)妨。
5.電子簡(jiǎn)歷：電子郵件的簡(jiǎn)歷，你應(yīng)該認(rèn)真寫一個(gè)文本格式的簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)給用人單位。不要使用word文檔，因?yàn)楹芏鄦挝欢枷矚g用文本存檔，編輯起來(lái)方便。電子郵件要寫一個(gè)醒目的標(biāo)題，如“應(yīng)聘銷售部經(jīng)理，個(gè)人簡(jiǎn)歷”，不要只用“簡(jiǎn)歷”二字，以免忽視。電子郵件的交流比傳統(tǒng)的文書隨意便捷得多，但還是應(yīng)該當(dāng)說(shuō)才說(shuō)，不當(dāng)說(shuō)的不說(shuō)，除非你本來(lái)就是不抱很大希望。比如工資要求，你還是不問(wèn)為好。人家要你表態(tài)，你也要靈活說(shuō)話，不要讓自己沒(méi)有退路。這一條適合傳統(tǒng)的紙媒簡(jiǎn)歷和求職信。電子簡(jiǎn)歷由于使用附件發(fā)送，這就要求在簡(jiǎn)歷之外，還要寫一封信?，F(xiàn)在，寫作界有許多人在關(guān)注電子信函的寫作問(wèn)題，寫了很多文章。其實(shí)，電子信函只是形式變了，信函還是信函，格式與紙媒信函無(wú)異。如果說(shuō)有不同，那就是，電子信函內(nèi)容一般較簡(jiǎn)潔，并可以靈活地選擇信函背景、附加flash和其他附件。而求職信以莊重為要，這些花哨的東西派不上用場(chǎng)。
6.例：簡(jiǎn)歷一、自然情況：范偉，男，漢族。1983年7月出生于湖南鳳凰縣?，F(xiàn)居益陽(yáng)市。
二、受教育狀況：2003年7月湖南城市學(xué)院政法系法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，法學(xué)學(xué)士。
三、律師資格與從業(yè)情況：2003年考取律師資格并從事律師職業(yè)，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于益陽(yáng)通達(dá)律師事務(wù)所。
四、證券業(yè)務(wù)資格情況：2004年獲國(guó)家證監(jiān)會(huì)“證券咨詢資格證”。
六、求職意向：愿加盟貴公司金融證券部，希望獲得副經(jīng)理一職，薪金面議或者按貴公司規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：×××××××××××聯(lián)系地址：益陽(yáng)市朝陽(yáng)路×號(hào)，郵編413000（二）求職信寫作要點(diǎn)求職信也叫自薦書，是為了求得某一職位而向用人單位發(fā)出的專門信函。求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，它是使用書信格式寫的職業(yè)申請(qǐng)書，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)用人單位正在招聘或可能招聘的某個(gè)職位感興趣，陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，表述你適合某個(gè)職位的理由。求職信有很強(qiáng)的針對(duì)性和目的性。
求職信寫作要點(diǎn)篇九
這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要"投其所好。投其所好即是說(shuō)你要為每份都寫下求職信，千萬(wàn)千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來(lái)應(yīng)征只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無(wú)誠(chéng)意。
你應(yīng)該：清楚表明你來(lái)信的目的。在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣。重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。你是剛剛畢業(yè)的話，因?yàn)闆](méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，故你可透過(guò)介紹在課外活動(dòng)、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長(zhǎng)，用字應(yīng)謙虛有禮。
寫求職信時(shí)注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來(lái)書信，亦不是要你用什么華康標(biāo)楷體來(lái)作求職信的字體，外在美的意思是要令對(duì)方收到信時(shí)有舒服整齊的感覺(jué)。而文章是能夠長(zhǎng)短得宜。要注意的地方：
求職信的長(zhǎng)度不要過(guò)長(zhǎng)，最好以一頁(yè)為限，不要超過(guò)一頁(yè)。如果你是用電子郵件的`話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請(qǐng)?jiān)诰幋a之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒(méi)有亂碼的情況才寄出電郵。如果你是選用freemailaccount的話應(yīng)該不出現(xiàn)亂碼的問(wèn)題，不過(guò)就不要用過(guò)于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò)電郵，如pocketmonster@，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺(jué)，除非你是應(yīng)征電玩行業(yè)的工作啦！信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺(jué)。
千萬(wàn)不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠(chéng)意是如何不足了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠(chéng)意，一封壯重的求職信才可以為你帶來(lái)面試的機(jī)會(huì)。行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會(huì)令雇主會(huì)看得很辛苦，對(duì)于看不順眼的求職信，最終只會(huì)落得被投籃的下場(chǎng)。
顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡(jiǎn)，不宜累贅，用字亦要精確恰當(dāng)，不要標(biāo)新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語(yǔ)可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡(jiǎn)潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對(duì)不適合您。
你應(yīng)該：用字要精簡(jiǎn)，一針見(jiàn)血。切忌離題萬(wàn)丈，又或者長(zhǎng)篇大論滔滔不絕也不到正題。避免使用深澀難明的字詞。套用一般公文的格式來(lái)寫作。
求職信寫作要點(diǎn)篇十
對(duì)每個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，都有一個(gè)相對(duì)擅長(zhǎng)的表達(dá)形式?？荚囎魑奶岢珜懯裁聪袷裁矗荒堋白唧w”。“四不像”的作文在現(xiàn)在的評(píng)價(jià)體系中難以得到認(rèn)可。長(zhǎng)于敘事，不妨尋找恰當(dāng)?shù)臄⑹鼋嵌龋簧朴谑闱?，不妨醞釀抒情的由頭；攻于闡發(fā)議論，不妨挖掘一個(gè)巧妙的切入點(diǎn)。選擇自己擅長(zhǎng)的文體就成為作文制勝的訣竅之一。
求職信寫作要點(diǎn)篇十一
求職信要點(diǎn)格式寫作、在求職中求職信是為了更方便招聘單位了解到自已，求職時(shí)的求職信一定要按應(yīng)聘職位寫詳細(xì)以下提供一篇
為寫作模板。寫求職信時(shí)要注意格式與技巧大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)推薦一份
為參考。
求職信格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點(diǎn)：
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。(本文信息來(lái)源于
http://
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
口如何撰寫出色的
求職信
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
(1)使用專用的`紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)
(4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。
(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?BR> (7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
(10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。
(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。
求職信和簡(jiǎn)歷
的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。
求職信寫作要點(diǎn)篇十二
求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使 求職信 產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，然后有針對(duì)性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對(duì)您有利的決定。
求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過(guò)信件了解您的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力。所以 求職信 不宜太長(zhǎng)，一般不多于一頁(yè)。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)、文字順暢、字跡工整。
通常，求職信的'開(kāi)頭部分先寫明要申請(qǐng)的職位和您是如何得知該職位 招聘 信息的。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對(duì)方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本。
求職信寫作要點(diǎn)篇十三
簡(jiǎn)歷和求職信寫作要點(diǎn)專用書信不是私人之間的通信，但它的格式與私人書信基本相同。不同之處在于，專用書信大都有明確的標(biāo)題，標(biāo)明書信的性質(zhì)。如介紹信、證明信、感謝信、表?yè)P(yáng)信、慰問(wèn)信、倡議書、自薦書、求職信等。不同的專用書信在內(nèi)容上也具有各自的專門性或規(guī)定性特征在這里，我們研究一下求職信。不同年齡和經(jīng)歷的人，求職材料是不同的。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生而言，他的求職者材料中，一般應(yīng)包括簡(jiǎn)歷、求職信、學(xué)業(yè)成績(jī)表、獎(jiǎng)勵(lì)材料復(fù)印件及其他有個(gè)性的文字和圖片資料。有的求職者還會(huì)將畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、教師等情況作為附帶資料加入求職材料中。這些材料中，需要認(rèn)真寫作的是簡(jiǎn)歷和求職信。
（一）簡(jiǎn)歷的寫法簡(jiǎn)歷，也叫履歷，是求職者向用人單位介紹其籍貫（出生地）、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的文書。簡(jiǎn)歷可以采用紀(jì)年式，以按內(nèi)容分類撰寫為好。如依次寫出身、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和主要特長(zhǎng)。工作經(jīng)歷中又分為全部工作經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷是最重要的經(jīng)歷。
寫作簡(jiǎn)歷必須注意以下幾點(diǎn)：
１.簡(jiǎn)歷貴簡(jiǎn)，不要羅嗦。如寫出身，就寫成“張三，男，益陽(yáng)市人，１９８５年5月生，２００４年-２００８年就讀于湖南城市學(xué)院中文系漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，２００８年畢業(yè)，文學(xué)學(xué)士?！苯酉聛?lái)就寫你的學(xué)業(yè)情況、突出的成績(jī)和工作能力。簡(jiǎn)歷的繁簡(jiǎn)因個(gè)人經(jīng)歷不同而易，但一般以一頁(yè)打印紙為宜。如果是整套規(guī)范的求職材料，則以寫滿設(shè)置的表格為準(zhǔn)。
２.要樸實(shí)，不要浮華；要誠(chéng)實(shí)，不要虛假；要突出共性，不要彰顯個(gè)性。在文字上，少用形容詞和長(zhǎng)句子。你出身農(nóng)家，能吃苦，這可以寫。你工作努力，這話不說(shuō)為好，用人單位不聽(tīng)你表決心。與其在文字上追求浮華以吸引招聘者，不如把你的文字寫通順，讓它無(wú)懈可擊。文如其人，用人單位會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)歷揣摩你的道德修養(yǎng)和學(xué)識(shí)水平。此外，你如果寫得一手好字，那至少你的簡(jiǎn)歷和求職信可以使用手書。在內(nèi)容上，要誠(chéng)實(shí)，假的就是假的，就算作假高手都有可能留下漏洞，假簡(jiǎn)歷不被識(shí)破的可能性很小，何況作假與大學(xué)生準(zhǔn)則相違背。從寫作角度講，要突出共性，不要彰顯個(gè)性。有人認(rèn)為只有彰顯個(gè)性，才可吸引用人單位。其實(shí)不然。用人單位招聘的，恰恰是那種具有好員工所共有的特點(diǎn)的求職者，很少有職業(yè)要求那種張揚(yáng)個(gè)性的職員。有時(shí)，求職者要向用人單位表明自己的創(chuàng)新能力，但創(chuàng)新也應(yīng)該是符合公司旨意的有條件的創(chuàng)新，很難想象有這樣的單位，他們招聘幾個(gè)人來(lái)，是為了打破現(xiàn)有的工作次序。
３.不要遺漏重要資訊。你的聯(lián)系方式是很重要的，不要遺漏。聯(lián)系方式以電話為最重要，其次是電子信箱，最次才是常駐地址。一般來(lái)說(shuō)，招聘單位會(huì)選擇快捷方式與你聯(lián)系的。電話要留自己的，以免別人接話時(shí)不知就里、給用人單位造成不好印象。如果你有一個(gè)很出色的個(gè)人主頁(yè)，你可以在簡(jiǎn)歷煞尾處寫上一句：“更多情況請(qǐng)登陸我的主頁(yè)”，并寫出主頁(yè)地址。你的有些經(jīng)歷是重要的，如，你的教育實(shí)習(xí)獲優(yōu)秀等級(jí)，或者你的畢業(yè)論文是學(xué)院級(jí)優(yōu)秀論文，這是很重要的資訊，應(yīng)該寫上。你的實(shí)習(xí)是在哪個(gè)工廠或工地，實(shí)習(xí)內(nèi)容及評(píng)價(jià)，也許是用人單位最想知道的，你也要寫上。你當(dāng)過(guò)干部嗎，可以帶一筆。
４.不要寫進(jìn)不該寫的內(nèi)容。作為一個(gè)大學(xué)生，你中學(xué)甚至小學(xué)在那里上，學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾?，是不是因?yàn)榘l(fā)揮不好才沒(méi)有考進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)等內(nèi)容，用人單位是不關(guān)心的，你最好不要寫，或者一筆帶過(guò)。你也許覺(jué)得自己天資聰潁，應(yīng)屆畢業(yè)就金榜題名，但你的年齡已經(jīng)告訴人家這個(gè)信息了，不要再寫。你仿佛很隨意地帶一筆，用人單位也可能認(rèn)為你在賣弄。所以這個(gè)內(nèi)容不要寫。另一個(gè)不要寫的是身材和長(zhǎng)相，這是個(gè)敏感問(wèn)題，不論你在這方面的自然條件如何，你都不要寫。就算你很美，但美是沒(méi)有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，你寫出“長(zhǎng)相嬌好”，人家對(duì)你的期望值就很高了，這樣反而容易在面試時(shí)給人以不過(guò)爾爾的感覺(jué)。你的照片已經(jīng)在附加的資料中了，不說(shuō)為好。身高也不要說(shuō)，現(xiàn)在聰明的就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)把身高甚至體重作成表格放在基本情況欄了，有數(shù)字為證。不是什么干部都宜寫進(jìn)去。如果你當(dāng)過(guò)寢室長(zhǎng)，你也不寫為好，因?yàn)槟銓戇M(jìn)去，用人單位不了解我們的寢室長(zhǎng)是一個(gè)多么重要的職位。他會(huì)認(rèn)為這是微不足道的，你寫出來(lái)是沒(méi)有更重要的業(yè)績(jī)能寫了。你如果不涉及這個(gè)內(nèi)容，用人單位倒以為你是疏忽了。你如果跳過(guò)幾次槽，或者被用人單位辭退了，你也要在簡(jiǎn)歷中謹(jǐn)慎書寫。你必須把原因?qū)懞谩Ｗ詈貌灰斜硎咀约耗芰Σ恍谢蚰憧床黄鹪瓉?lái)公司的意思。你可以寫客觀原因，如公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向或者倒閉，或者因?yàn)榧依镉兄匾虑槟阒鲃?dòng)辭職回家一段時(shí)間?；蛘吣戕o職進(jìn)修去了。說(shuō)謊不好，說(shuō)大實(shí)話也不行。再一個(gè)是婚否問(wèn)題。可以據(jù)實(shí)寫。如果有婚史，不要輕易寫出來(lái)，不管你離婚是因?yàn)閷?duì)方多么不好，人們還是容易視離婚者為失敗者，你寫“單身”好了。如果你已有確定的朋友，只差舉行婚禮了，你寫“已婚”無(wú)妨。
５.電子簡(jiǎn)歷：電子郵件的簡(jiǎn)歷，你應(yīng)該認(rèn)真寫一個(gè)文本格式的簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)給用人單位。不要使用word文檔，因?yàn)楹芏鄦挝欢枷矚g用文本存檔，編輯起來(lái)方便。電子郵件要寫一個(gè)醒目的標(biāo)題，如“應(yīng)聘銷售部經(jīng)理，個(gè)人簡(jiǎn)歷”，不要只用“簡(jiǎn)歷”二字，以免忽視。電子郵件的交流比傳統(tǒng)的文書隨意便捷得多，但還是應(yīng)該當(dāng)說(shuō)才說(shuō)，不當(dāng)說(shuō)的不說(shuō)，除非你本來(lái)就是不抱很大希望。比如工資要求，你還是不問(wèn)為好。人家要你表態(tài)，你也要靈活說(shuō)話，不要讓自己沒(méi)有退路。這一條適合傳統(tǒng)的紙媒簡(jiǎn)歷和求職信。電子簡(jiǎn)歷由于使用附件發(fā)送，這就要求在簡(jiǎn)歷之外，還要寫一封信?，F(xiàn)在，寫作界有許多人在關(guān)注電子信函的寫作問(wèn)題，寫了很多文章。其實(shí)，電子信函只是形式變了，信函還是信函，格式與紙媒信函無(wú)異。如果說(shuō)有不同，那就是，電子信函內(nèi)容一般較簡(jiǎn)潔，并可以靈活地選擇信函背景、附加flash和其他附件。而求職信以莊重為要，這些花哨的東西派不上用場(chǎng)。
６.例：簡(jiǎn)歷一、自然情況：范偉，男，漢族。１９８３年７月出生于湖南鳳凰縣。現(xiàn)居益陽(yáng)市。
二、受教育狀況：２００３年7月湖南城市學(xué)院政法系法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，法學(xué)學(xué)士。
三、律師資格與從業(yè)情況：２００３年考取律師資格并從事律師職業(yè)，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于益陽(yáng)通達(dá)律師事務(wù)所。
四、證券業(yè)務(wù)資格情況：２００４年獲國(guó)家證監(jiān)會(huì)“證券咨詢資格證”。
五、學(xué)術(shù)水平：在《××××學(xué)報(bào)》和《××日?qǐng)?bào)》發(fā)表《房地產(chǎn)欺詐和陷阱防范》、《戰(zhàn)勝企業(yè)經(jīng)營(yíng)欺詐》、《股市實(shí)戰(zhàn)操作手冊(cè)》等論文５篇。
六、求職意向：愿加盟貴公司金融證券部，希望獲得副經(jīng)理一職，薪金面議或者按貴公司規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：×××××××××××聯(lián)系地址：益陽(yáng)市朝陽(yáng)路×號(hào)，郵編４１３０００（二）求職信寫作要點(diǎn)求職信也叫自薦書，是為了求得某一職位而向用人單位發(fā)出的專門信函。求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，它是使用書信格式寫的職業(yè)申請(qǐng)書，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)用人單位正在招聘或可能招聘的某個(gè)職位感興趣，陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，表述你適合某個(gè)職位的理由。求職信有很強(qiáng)的針對(duì)性和目的性。
１.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母袷健Ｇ舐毿疟仨毦哂兴饺诵藕乃幸?，同時(shí)，還可以為求職信標(biāo)一個(gè)題。一般標(biāo)題可以是“求職信”三個(gè)字。有時(shí)也可寫成“應(yīng)聘xx職位的函”這種公函式樣。求職信要寫成上行書信，比一般私人書信要更注意禮節(jié)，在格式上、措辭上、語(yǔ)法上、書法上都不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。尤其要注意求職信的提稱知照語(yǔ)、正文的問(wèn)候語(yǔ)、信末頌候語(yǔ)、啟告語(yǔ)（具名語(yǔ)）和封面啟封語(yǔ)，不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。打印的求職信要有親筆落款，以示對(duì)對(duì)方的敬重。打印求職信要用a4白紙4號(hào)（或小三號(hào)、三號(hào)）宋體（或仿宋體）打印，專信專打，不要復(fù)印。裝信時(shí)信紙文字朝里上下對(duì)折，再左右對(duì)折或三折，以長(zhǎng)寬小于信封10mm左右為宜，千萬(wàn)不要折花樣。信函篇幅應(yīng)控制在兩張紙以內(nèi)，以一張紙為好。
２.平實(shí)的文風(fēng)。求職信要給人以誠(chéng)懇、真實(shí)、溫馨的感覺(jué)。首先是要平實(shí)，然后才講究文采。文采是一個(gè)模糊概念，不能量化，關(guān)鍵是適度。如果你有很好的文筆，駕馭文字的能力很強(qiáng)，你不妨露一手，否則，以平實(shí)為好，以免弄巧反拙。在簡(jiǎn)歷寫作中我們已經(jīng)說(shuō)過(guò)，如少用形容詞和長(zhǎng)句子，不要使用華麗的辭藻，不要在求職信中表決心。
３.重點(diǎn)突出。你的人品很重要，但人品是表白不出來(lái)的，因此，求職信最重要的內(nèi)容是你的資質(zhì)。比如，你過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，你取得的各種執(zhí)業(yè)證照，你的文字能力、外語(yǔ)水平、操作能力、組織能力。這些都是有據(jù)可查的，你只要寫出證據(jù)就可以了。如通過(guò)了公共英語(yǔ)六級(jí)；在哪個(gè)報(bào)刊發(fā)表了什么標(biāo)題的哪幾篇文章，字?jǐn)?shù)多少；有律師證嗎？有工程造價(jià)師或房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書嗎？你應(yīng)聘記者，最有說(shuō)服力的就是你采寫過(guò)什么，拿出證據(jù)來(lái)。不要以為記者是漢語(yǔ)言文學(xué)或新聞專業(yè)畢業(yè)生的專利，現(xiàn)在的新聞單位更傾向于錄用有文字功底的專業(yè)人才，如體育欄目的記者在體育畢業(yè)生中挑選，娛記則以有藝術(shù)專業(yè)知識(shí)同時(shí)又有文字功底者為最佳。在求職信內(nèi)容取舍上，要有針對(duì)性。你要研究用人單位的工作性質(zhì)和文化背景，向一所歷史悠久的公立學(xué)校寫求職信與向一所新興的私立學(xué)校寫求職信，內(nèi)容應(yīng)有所不同。求一個(gè)文員職位和求一個(gè)銷售經(jīng)理的職位，求職信的側(cè)重點(diǎn)也應(yīng)有所不同。有的老板看重文采，有的老板注重員工的道德修養(yǎng)；有的老板希望找一個(gè)聽(tīng)話的.員工，有的老板則需要一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的幫手；要注意分析揣摩。如果你揣摩不透，你就來(lái)一封平實(shí)的信，實(shí)事求是，以不變應(yīng)萬(wàn)變。4.層次清楚。通常情況下，求職信正文分為概述、詳述和總結(jié)三個(gè)部分。
（1）概述部分即開(kāi)始部分，包括姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。有時(shí)你得到職位信息的途徑也要寫出來(lái)，作為正文的引子。求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長(zhǎng)、興趣、待遇、能力、學(xué)歷、年齡、性別、性格、愛(ài)好等，其中興趣與待遇最為重要。對(duì)于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。例如：“近日在城院招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理，特寄上求職材料一份，敬請(qǐng)審閱。我叫李四，男，1985年出生，廣東梅州人。2004年7月湖南城市學(xué)院土木工程學(xué)院工業(yè)與民用建筑專業(yè)本科畢業(yè)，工學(xué)學(xué)士……”
（2）詳述部分即中間部分，主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。專業(yè)情況包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長(zhǎng)；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。工作經(jīng)歷要突出與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷，一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷；說(shuō)明的語(yǔ)氣要肯定、積極、有力。寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。中間部分要把能證明你資歷、能力以及工作經(jīng)歷的材料列舉出來(lái)，讓閱信人民覺(jué)得你所言是實(shí)，印證隨信的附件。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。例如：“我在湖南城市學(xué)院學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》、《門市銷售服務(wù)技巧》《科特勒市場(chǎng)營(yíng)銷教程》等課程，其中《科特勒市場(chǎng)營(yíng)銷教程》課程成績(jī)98分，為全年級(jí)第一。2002年3月至5月，我在納愛(ài)絲集團(tuán)益陽(yáng)公司進(jìn)行了為期三個(gè)月的畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)，在該公司銷售二部劉麗經(jīng)理的指導(dǎo)下完成了“納愛(ài)絲洗滌用品湘北地區(qū)市場(chǎng)調(diào)查和營(yíng)銷計(jì)劃”的課題，該課題成果用于指導(dǎo)營(yíng)銷實(shí)踐并取得了成功（如果有具體數(shù)據(jù)，要寫出來(lái)）……2003年8月，我正式加盟納愛(ài)絲集團(tuán)益陽(yáng)公司湘北銷售部……在納愛(ài)絲公司任湘北銷售部副經(jīng)理職位的兩年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)，我負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在80%以上。2005年6月，我辭職到北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院高級(jí)研修班學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷5個(gè)月，現(xiàn)即將結(jié)業(yè)，面臨重新就業(yè)……”
（3）總結(jié)部分即結(jié)尾部分，表明自己希望加入公司的誠(chéng)意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：“我從小立志經(jīng)商，系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和兩年的工作實(shí)踐更堅(jiān)定了我的信念。鳥(niǎo)擇良木而棲，貴公司的錯(cuò)愛(ài)將是我最好的機(jī)遇。故坦陳微志，恭候回音。我的電話是……?！?BR> 求職信寫作要點(diǎn)篇十四
1對(duì)招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠(chéng)意。
2說(shuō)出自己的姓名：當(dāng)然一開(kāi)始就要自報(bào)姓名，避免讓看信的.人總在想：“你到底是誰(shuí)?”
3說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。
4說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。
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5陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無(wú)需太羅唆。
6明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才?！?BR> 8誠(chéng)懇表明希望獲得面試的機(jī)會(huì)：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得面試的機(jī)會(huì)，總比不說(shuō)要好。
9信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。
10落款、日期：這當(dāng)然是要有的。
11聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無(wú)處不在。