職業(yè)健康與安全顧問范文（23篇）

    學(xué)習(xí)不僅僅是為了考試，更重要的是為了提升自我。總結(jié)應(yīng)該突出重點，將觀點和結(jié)論以簡明扼要的方式呈現(xiàn)出來?？偨Y(jié)范文的內(nèi)容豐富多樣，可以滿足不同人的需求。
    職業(yè)健康與安全顧問篇一
    甲方：
    乙方：
    為了落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的各項法規(guī)，保障職工生命安全和健康，確保生產(chǎn)中的施工安全，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)各自的職責(zé)，特簽訂本責(zé)任書。
    一、目標(biāo)
    1、安全生產(chǎn)事故控制在0人/次.
    2、無重大（含場內(nèi)交通）傷亡事故、多人事故、重大設(shè)備（機具）事故和火災(zāi)事故。
    3、職業(yè)病發(fā)病率為零。
    4、固體廢棄物達到國家標(biāo)準(zhǔn)。
    二、雙方責(zé)任：
    為實現(xiàn)上述目標(biāo)，甲、乙雙方都必須采取有力措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)；
    甲方責(zé)任：
    1、及時傳達貫徹上級政府有關(guān)職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和規(guī)定，適時部署任務(wù)。
    2、對乙方的職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理工作進行督促指導(dǎo)，進行定期和不定期的安全檢查，糾正違章行為。
    3、由于乙方管理混亂，安全生產(chǎn)（施工）得不到保障，必須停工整頓。甲方視乙方整頓情況，有權(quán)收回或終止該工程施工。
    4、對乙方施工人員進場前職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境、工程質(zhì)量的教育。
    5、總結(jié)乙方職業(yè)健康安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，樹立典型及時推廣。
    6、通報職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作及事故情況。
    7、對乙方發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析、處理。
    乙方責(zé)任：
    1、樹立、健全以項目經(jīng)理或項目負(fù)責(zé)人為職業(yè)健康安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)的管理體系，抓好內(nèi)部管理工作，配備專（兼）職安全員。
    2、本著對甲方負(fù)責(zé)的原則，必須認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及文件。嚴(yán)格按照甲方職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系進行運作，并根據(jù)施工現(xiàn)場實際制定切實可行的計劃和措施。
    3、按有關(guān)規(guī)定對參加施工的所有作業(yè)人員進行職業(yè)健康安全生產(chǎn)教育及安全交底，
    交底必須有書面記錄，并有交底人和被交底人的簽字。
    4、進行定期和不定期職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境的檢查，對查出的事故隱患做到定人、定時、定措施進行整改。
    5、在開工前，項目部必須做好施工現(xiàn)場危險源辨識和環(huán)境因素調(diào)查，編制施工安全技術(shù)措施，并向職工進行安全技術(shù)交底。
    6、施工中，若遇建設(shè)單位在生產(chǎn)中突發(fā)事件需要立即停止作業(yè)的，應(yīng)停止施工作業(yè)，并配合建設(shè)單位做好自己施工區(qū)域的安全工作。
    7、開展各種形式的職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工安全意識，并積極爭創(chuàng)文明施工、安全生產(chǎn)“雙標(biāo)化”工地。
    8、嚴(yán)格用工制度，所有用工必須按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊工種必須持證上崗。
    9、如發(fā)生事故，必須及時上報甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    10、如發(fā)生事故要按中華人民共和國國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的有關(guān)規(guī)定進行上報處理。
    三、考核和處罰：
    1、考核
    在責(zé)任書期限內(nèi)，未發(fā)生死亡、重傷事故和重大火災(zāi)及各項工作成績突出的，甲方將給予通報表揚、年終酌情獎勵。
    2、處罰
    在甲方定期的檢查中發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)、違規(guī)行為的；或乙方有事故發(fā)生的則按甲方有關(guān)制度規(guī)定進行處罰。
    四、對乙方單位的罰款，乙方接到甲方罰款通知后，五天內(nèi)將罰款交甲方財務(wù)部門，此款?？顚Ｓ?，不挪作他用。
    五、承包工程工作范圍：見主合同。
    六、本責(zé)任書期限從開工之日起至工程竣工驗收止。
    甲方： 乙方：
    代表： 代表：
    年 月 日
    為落實xx局有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司2015年工作部署，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，為三公司的健康持續(xù)發(fā)展提供保障，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及《中國建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理條例》等上級及局、三公司有關(guān)制度，特簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
    一、管理目標(biāo)
    1、杜絕發(fā)生生產(chǎn)安全事故；杜絕發(fā)生火災(zāi)、機械設(shè)備事故；
    2、嚴(yán)格落實地方工地?fù)P塵管理要求，不得因管理措施不到位被有關(guān)部門曝光和行政處罰；
    3、杜絕發(fā)生群體性(3人以上含3人)職業(yè)病事件；
    6、創(chuàng) 省 級文明工地。
    二、工作職責(zé)
    1、建立健全職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制。項目部與分包單位安全管理協(xié)議簽約率100％；項目經(jīng)理部與項目各員工安全生產(chǎn)管理交底率100％，對各工種操作人員的安全技術(shù)交底率100%。
    安全總監(jiān)（安全主管）必須在崗；項目部設(shè)臵安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，在職專職安全員人數(shù)滿足要求。
    3、制定并及時更新本項目安全生產(chǎn)管理制度。安全管理制度不完善的，要及時制定完善；制度不符合實際工作要求或可操作性不強的，要及時進行修訂完善。
    4、保證安全投入的有效實施。項目部編制安全生產(chǎn)年度費用計劃并建立安全生產(chǎn)投入使用統(tǒng)計臺賬；項目部安全投入及時足額到位。
    5、組織開展安全監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作。項目部建立安全檢查和隱患排查治理制度，項目經(jīng)理組織開展周安全巡查，檢查和整改記錄齊全。要定期不定期的組織有針對性的常見危險源的隱患排查，嚴(yán)格控制重大事故發(fā)生的危險源。
    6、組織實施安全教育培訓(xùn)。項目部制定年度安全教育培訓(xùn)計劃并按時完成；各級管理人員培訓(xùn)面達到100％，勞務(wù)分包農(nóng)民工培訓(xùn)教育面達到100％。
    7、建立應(yīng)急救援體系并保證有效運轉(zhuǎn)，項目部編制應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。
    8、總、分包安全管理。項目部建立總、分包管理制度；建立合格專業(yè)分包、勞務(wù)分包名錄；專業(yè)分包和勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)法人及技術(shù)負(fù)責(zé)人的資格證書等資料齊全。
    9、事故、職業(yè)病報告與處理。向三公司如實報告事故、職業(yè)病，不遲報、漏報、瞞報、謊報；事故、職業(yè)病發(fā)生后積極配合調(diào)查處理；成立內(nèi)部調(diào)查組，組織內(nèi)部原因分析及責(zé)任追究；事故、職業(yè)病調(diào)查結(jié)案后及時向三公司報送完整資料。
    三、考核及獎懲
    1、考核組織
    三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對項目部的年度履職情況進行考核，考核評價依據(jù)為三公司組織的安全生產(chǎn)大檢查、年度安全管理工作完成情況、事故控制指標(biāo)，考核周期為年度考核。
    2 、獎懲
    安全生產(chǎn)大檢查及事故的獎懲執(zhí)行局《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》、《xx局第三建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)文明施工獎罰規(guī)定》。
    四、附則
    1、本責(zé)任書一式兩份，三公司、項目部各持1份。
    2、此責(zé)任書由三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    xx局第xx建設(shè)有限公司x公司 xx地塊項目部
    x公司總經(jīng)理（法人）： 項目經(jīng)理：
    2015年 月 日 2015年 月 日
    我公司已根據(jù)ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)建立了健康安全文明管理體系。我司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“以人為本、安全文明、防污染、潔凈生產(chǎn)；守法規(guī)、持續(xù)改進?！蔽夜镜穆殬I(yè)健康安全目標(biāo)是“杜絕死亡、重傷事故”為遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證供方生產(chǎn)符合ohsas18001職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)，特制定如下責(zé)任書：
    十一、 年度無火災(zāi)事故發(fā)生；
    十二、 年度無重大工傷事故發(fā)生。
    備注：
    1、為保證責(zé)任書的有效執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)有違反上述條款造成的事故和事故隱患，公司有權(quán)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度追究供方責(zé)任。
    2、對于年度指標(biāo)達標(biāo)的公司給予通報表揚，對于年度指標(biāo)項目不達標(biāo)的公司給予負(fù)激勵5000元。在考核周期結(jié)束后的第一個月工資中體現(xiàn)。
    3、對于供方員工因為維護公司安全所產(chǎn)生的工傷事故，不在責(zé)任考核指標(biāo)內(nèi)。
    本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期兩年，如更換法人，應(yīng)及時與公司重新簽訂《安全責(zé)任書》。
    本責(zé)任書一式兩份，供應(yīng)商及美的各執(zhí)一份，具同等法律效力。
    供應(yīng)商：
    簽訂日期： 簽訂日期：
    職業(yè)健康與安全顧問篇二
    承建單位(以下簡稱甲方)：
    施工單位(以下簡稱乙方)：
    為了保證甲方能夠按照“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”的管理要求進行工程施工，乙方在分包工程施工時必須滿足職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要求。雙方就職業(yè)安全衛(wèi)生事宜達成以下協(xié)議：
    第一條：乙方進入施工現(xiàn)場作業(yè)前，必須按照當(dāng)?shù)亟ㄖ袠I(yè)的有關(guān)施工管理規(guī)定，辦理相應(yīng)的手續(xù)。
    1、乙方參加本工程施工人員必須持有合法的做工手續(xù)，三證具全(身份證、暫住證、勞務(wù)工上崗證)，人證必須相符，人員更換必須及時通報甲方并補辦手續(xù)，不得私招亂雇社會閑散人員和未成年人進入工地做工，對違反上述規(guī)定造成的任何后果，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    2、乙方參加本工程施工的特種作業(yè)人員(如起重司機、登高架設(shè)、指揮、爆破工、電工、電氣焊工、垂直運輸機械司機和場內(nèi)機動駕駛等)必須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作合格證，并經(jīng)身體健康檢查合格后方能上崗作業(yè)。否則發(fā)生的任何后果，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    3、乙方施工管理人員，必須按照建設(shè)部及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定持證上崗。
    4、乙方應(yīng)將參加本工程施工的人員花名冊(造冊內(nèi)容：姓名、年齡、區(qū)域、三證號碼及特種本或崗位證書號碼等)報甲方一份備案。
    第二條：乙方人員進入施工現(xiàn)場作業(yè)前，必須接受甲方的入場職業(yè)安全衛(wèi)生教育和特種作業(yè)人員的體檢，不接受入場教育人員和體檢不合格人員一律不得上崗作業(yè)，乙方違反本條款規(guī)定而造成的后果，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    在進行入場職業(yè)安全衛(wèi)生教育后，乙方應(yīng)在甲方的安全教育記錄上予以簽認(rèn)。
    第三條：甲方在乙方進入施工現(xiàn)場作業(yè)前應(yīng)向乙方全面介紹本工程概況、場地環(huán)境、乙方施工范圍，作業(yè)條件及工期進度、職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系等，以及安全、質(zhì)量、防火、防盜、生活、衛(wèi)生和交通安全、勞動紀(jì)律等有關(guān)注意事項。
    第四條：對包工包料的分包作業(yè)項目。乙方在組織作業(yè)前必須向甲方報出分包項目的施工方案和安全技術(shù)措施，并提出該項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、工藝流程和有關(guān)技術(shù)資料。
    安全技術(shù)措施應(yīng)詳盡，切實可行，責(zé)任落實。措施未經(jīng)甲方認(rèn)可，不得實施作業(yè)，對強行組織施工所造成的一切損失，均由乙方承擔(dān)。(措施報送甲方三日后仍無答復(fù)，則視甲方認(rèn)可)。
    第五條：對包工包料的分包作業(yè)項目，甲方負(fù)有編制書面安全技術(shù)交底措施和衛(wèi)生管理辦法之責(zé)，乙方有權(quán)對交底措施和衛(wèi)生管理辦法提出合理改進意見，交底措施和衛(wèi)生管理辦法一經(jīng)簽認(rèn)，便視乙方認(rèn)可。乙方則必須嚴(yán)格按照交底措施和衛(wèi)生管理辦法進行施工管理，對未按交底措施和衛(wèi)生管理辦法組織施工而造成的一切后果，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。(對因交底措施和衛(wèi)生管理辦法不當(dāng)而造成的損失應(yīng)由甲方負(fù)責(zé))。
    乙方安全管理人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格管理。積極配合甲方做好乙方人員和分包項目的日常安全教育和檢查工作。乙方安全員應(yīng)接受甲方安全部門和工地安全員的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和統(tǒng)一管理。乙方應(yīng)將確定的安全員名單報甲方備案。
    第七條：甲方根據(jù)合同規(guī)定向乙方所提供的機械設(shè)備和安全防護裝置必須完好。并應(yīng)辦理點驗，簽認(rèn)手續(xù)。
    1、對甲方提供的施工機械設(shè)備，乙方必須執(zhí)行持證上崗，定人定職責(zé)，并應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全操作規(guī)程和管理制度。乙方人員要勤于維護保養(yǎng)，保持機況良好，以確保正常運行、安全使用。
    2、乙方在施工中不得隨意拆改，移動甲方提供的電源、電閘和電氣設(shè)備，嚴(yán)禁自行拉接電源和拉閘送電，對乙方自備的電閘、手持電動工具必須按規(guī)定配置漏電電流不大于30毫安的漏電保安器。
    3、對甲方所提供的各種腳手架、防護棚、安全網(wǎng)及已實施的安全防護措施，如不符合安全要求或施工不便時，乙方有權(quán)提出改進意見，在事先未爭得甲方同意情況下，不得自行拆除、改動，否則，對由此產(chǎn)生的任何后果，均應(yīng)由乙方承擔(dān)。
    4、乙方在施工中需使用自備機具或自行搭設(shè)架子及所采取的安全防護措施，應(yīng)由乙方先進行檢查、驗收并報甲方，經(jīng)檢查確認(rèn)合格方可使用，對未經(jīng)甲方認(rèn)可即行使用而造成的任何后果應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
    第八條：甲、乙雙方均應(yīng)建立嚴(yán)格的安全檢查制度。
    1、甲方定期組織安全生產(chǎn)，衛(wèi)生、文明施工聯(lián)合大檢查，甲方在檢查中發(fā)現(xiàn)乙方在安全、衛(wèi)生、防火、文明等方面存在的隱患和問題，乙方必須在限期內(nèi)認(rèn)真整改，對限期內(nèi)未整改或整改不徹底的，甲方有權(quán)處以停工整頓，對在此期間所造成的事故和因停工所造成的一切經(jīng)濟損失應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照施工現(xiàn)場安全、衛(wèi)生檢查要點，不定期的組織施工現(xiàn)場檢查和整改，檢查應(yīng)有記錄，整改要有措施，同時應(yīng)以書面形式及時通報甲方。
    3、甲、乙雙方安全員均應(yīng)堅持日巡回安全檢查制度，甲方安全員在檢查乙方有重大隱患時有權(quán)處以停工和發(fā)出書面隱患通知或整改指令書，對嚴(yán)重違章人員有權(quán)按照甲方的安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定給以經(jīng)濟處罰。對屢教不改者，甲方有權(quán)予以清退出場。
    第九條：嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。
    1、甲、乙雙方管理人員均不得以任何借口違章指揮，強令施工人員冒險作業(yè)，對因此而造成的事故和損失應(yīng)由違章指揮者負(fù)主要責(zé)任。
    2、乙方施工人員有權(quán)拒絕來自各方的違章指揮，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工，嚴(yán)禁違章作業(yè)。違反勞動紀(jì)律野蠻施工。因嚴(yán)重違章、違紀(jì)而造成的事故和損失應(yīng)由肇事者承擔(dān)主要責(zé)任。
    3、因乙方違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律、野蠻施工和管理不善而造成的他人傷害應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    第十條：乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的或提供的關(guān)于易燃、易爆、易損、有毒、危險品和防火、防盜、成品保護即環(huán)衛(wèi)等方面有關(guān)規(guī)定，對違反上述規(guī)定而造成的一切嚴(yán)重后果應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    第十一條：乙方在施工期間必備的勞保用品如安全帽、安全帶、手套、絕緣鞋，必須是符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的合格產(chǎn)品。
    第十二條：乙方在施工中發(fā)生的任何工傷事故，必須迅速通報甲方。重傷以上事故還應(yīng)做好事故調(diào)查配合工作，同時應(yīng)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定做好傷者的醫(yī)治、生活安置、工傷補償?shù)雀黜椆ぷ?，由于打架斗毆或其他原因造成的傷害，由乙方按?nèi)部有關(guān)規(guī)定處理。
    第十三條：分包方若開設(shè)工地食堂，必須履行《飲食衛(wèi)生管理程序》。
    1、食堂建設(shè)必須取得《建設(shè)項目設(shè)計審查認(rèn)可書》及《建設(shè)項目竣工認(rèn)可書》后方可使用。
    2、食堂從業(yè)人員必須取得《健康體檢合格證》和《衛(wèi)生培訓(xùn)合格證》后方可上崗。
    3、食堂必須由資格單位驗收，取得《衛(wèi)生許可證》后方可開業(yè)經(jīng)營。
    4、食堂必須接受主管部門日常衛(wèi)生監(jiān)督。
    第十四條：凡發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病確診患者，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行治療和安置。
    第十五條：對于乙方因疏于管理，違反上述規(guī)定而被地方政府部門處以罰款或責(zé)令停工整頓，所造成的一切損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)。
    第十六條：本協(xié)議與工程施工合同同時辦理。自簽字、蓋章之日起生效。
    承建單位：(公章)施工單位：(公章)。
    中鐵建工集團有限公司深圳分公司。
    法定代表人：法定代表人：
    委托代理人：委托代理人：
    職業(yè)健康與安全顧問篇三
    針對當(dāng)前一些企業(yè)對職業(yè)健康工作的重要性認(rèn)識不到位，職業(yè)健康法律意識和責(zé)任意識較差以及從業(yè)人員自我防護意識和維權(quán)能力缺乏等問題，我處切實加大了職業(yè)健康宣傳教育力度。今年6月
    安全
    生產(chǎn)月期間，我們在全省范圍內(nèi)組織開展了職業(yè)健康法律法規(guī)、科技、文化三下鄉(xiāng)活動，深入基層和企業(yè)廣泛宣傳職業(yè)健康法律法規(guī)，普及職業(yè)健康知識，營造職業(yè)健康文化氛圍。
    一是組織編制《職業(yè)健康知識手冊》和宣傳掛圖，免費發(fā)放給各設(shè)區(qū)市安監(jiān)局和有關(guān)中央駐贛、省屬企業(yè)。
    二是組織職業(yè)健康“三下鄉(xiāng)”宣教組，深入南昌縣小蘭工業(yè)園區(qū)、樂平市化工園區(qū)和德興市金礦企業(yè)開展現(xiàn)場宣傳咨詢活動，向企業(yè)贈送《職業(yè)健康知識手冊》、宣傳掛圖和防塵口罩，組織“安全生產(chǎn)檢測車”到企業(yè)免費檢測作業(yè)場所職業(yè)危害因素，安排“流動體檢車”到企業(yè)免費為從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，舉辦職業(yè)危害防護知識講座。
    此次活動，全省共發(fā)放職業(yè)健康知識手冊20000本 、宣傳掛圖8000套、3m防塵口罩15000只。
    為幫助企業(yè)落實職業(yè)健康主體責(zé)任，提升職業(yè)健康管理水平，有效預(yù)防和減少職業(yè)危害，創(chuàng)建安全健康的工作環(huán)境，保障我省勞動力資源可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟的穩(wěn)定長遠發(fā)展，我們在全省范圍內(nèi)組織開展職業(yè)健康“六查”：一查職業(yè)健康管理機構(gòu)制度、二查職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料、三查職業(yè)危害項目申報、四查職業(yè)危害防護設(shè)施、五查職業(yè)危害警示告知、六查個人勞動防護用品。通過深入企業(yè)開展“六查”，幫助和指導(dǎo)企業(yè)加強職業(yè)健康管理，使職業(yè)健康管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。此外，我們還對省內(nèi)6個國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的職業(yè)健康工作情況進行了實地調(diào)研檢查，針對性地提出了整改意見和建議，幫助開發(fā)區(qū)查找在職業(yè)健康管理方面存在的問題，共同商討加強職業(yè)健康管理的對策措施，從而為園區(qū)企業(yè)提供安全健康的投資環(huán)境。
    一是組織檢測機構(gòu)對5家水泥制造企業(yè)、2家箱包制造企業(yè)、1家鋼鐵企業(yè)、1家膠合板生產(chǎn)企業(yè)和1家電焊條生產(chǎn)企業(yè)免費進行了職業(yè)危害因素檢測，幫助企業(yè)摸清作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，及時進行申報，并針對性地采取防治措施。
    二是經(jīng)常深入基層和企業(yè)，督促、指導(dǎo)和幫助他們進行作業(yè)場所職業(yè)危害申報，摸清和掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，從而采取有效防治措施。為確保完成《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2015-2015年）》提出的“到2015年，用人單位職業(yè)病危害項目申報率達到80%以上”的目標(biāo)任務(wù)，我們將職業(yè)危害申報工作納入安全生產(chǎn)工作計劃和年度目標(biāo)考核范圍，并以省安委會辦公室贛安辦字〔2011〕35號文件對各設(shè)區(qū)市及有關(guān)中央駐贛、省屬企業(yè)下達了2011年度職業(yè)危害申報工作計劃和考核指標(biāo)。截至2011年6月底，全省累計有4419家企業(yè)進行了網(wǎng)上申報，其中今年新增申報987家。
    四、以兌現(xiàn)公開服務(wù)承諾為目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、高效、公正、廉潔的政務(wù)環(huán)境
    在實際工作中，我處牢固樹立“監(jiān)管服務(wù)發(fā)展”的理念，注重把職業(yè)健康監(jiān)管與開展發(fā)展提升年活動有機結(jié)合起來，認(rèn)真兌現(xiàn)公開兌現(xiàn)服務(wù)承諾，在監(jiān)管過程中處處體現(xiàn)服務(wù)的思想，真心支持企業(yè)發(fā)展、用心幫助企業(yè)發(fā)展、傾心服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
    一是自覺遵守服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等“八項制度”，嚴(yán)格規(guī)范行政行為，做到依法行政，杜絕行政“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象。
    二是嚴(yán)格遵循“便民、高效、公正、廉潔”的服務(wù)宗旨，以人為本，執(zhí)政為民，切實加強內(nèi)部管理，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，對辦事和來訪的群眾服務(wù)熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，對舉報信和投訴電話認(rèn)真受理，做到記錄詳細、查辦快速、回復(fù)及時、件件落實。
    三是認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，廉潔從政，做到“十不準(zhǔn)、十嚴(yán)禁”，杜絕“吃拿卡要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象。
    xx-xxx-xxx-xx有限公司：
    社會、公眾，包括政府部門越來越關(guān)注全球環(huán)境問題及企業(yè)員工權(quán)益，為了更好地履行社會責(zé)任，益陽祥瑞科技有限公司正在建立和實施ohsas18001職業(yè)健康與安全體系和iso14001：96環(huán)境管理體系，倡導(dǎo)關(guān)注員工的職業(yè)健康，提供安全而適宜的工作環(huán)境，積極履行對環(huán)境保護的社會責(zé)任，成為對社會負(fù)責(zé)的典范企業(yè)。
    作為益陽祥瑞科技有限公司的合作伙伴，我們也希望能夠關(guān)注對本公司員工的職業(yè)健康、安全，并對環(huán)境保護做出力所能及的貢獻，并承諾：
    1、嚴(yán)格遵守中華人民共和國及地方有關(guān)的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；
    3、生產(chǎn)前應(yīng)對每個工作人員進行安全生產(chǎn)教育；
    4、針對生產(chǎn)中的危險作業(yè)，實施前和過程中做好安全防護計劃和過程記錄；
    6、做好消防工作，安全用電，節(jié)水節(jié)電；
    7、對益陽祥瑞科技有限公司提出的《技術(shù)及質(zhì)量要求》進行原因分析，并在期限內(nèi)進行整改。
    公司名稱：
    日期： 年 月 日
    為實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，我們承諾：
    遵守國家及地方政府有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的規(guī)章制度；
    公司的各級最高管理者是職業(yè)安全健康的第一責(zé)任人，每位員工對公司的職業(yè)安全健康事務(wù)有義不容辭的責(zé)任，職業(yè)安全健康表現(xiàn)是公司獎勵和聘用員工及承包商的重要依據(jù)。
    提供全體員工的培訓(xùn)，增強職業(yè)安全健康意識；
    加強對供應(yīng)商和承包商的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為；
    努力向社會提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品。
    u 為實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，我們承諾：
    u 提供全體員工的培訓(xùn)，增強職業(yè)安全健康意識；
    u 加強對供應(yīng)商和承包商的職業(yè)安全健康管理，杜絕違章作業(yè)行為；
    u 努力向社會提供符合安全要求的高品質(zhì)產(chǎn)品。
    職業(yè)健康安全方針
    職業(yè)健康安全方針
    遵守國家法規(guī) 保障員工安康
    堅持科技創(chuàng)新 實現(xiàn)安全發(fā)展
    本廠職業(yè)健康安全方針的內(nèi)涵：
    1、企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營必須以國家的法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，企業(yè)安全發(fā)展的核心應(yīng)該是以人為本，關(guān)
    愛
    人和保護人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。
    2、只有不斷地將新技術(shù)、新工藝運用到企業(yè)安全管理中去，堅持創(chuàng)新，企業(yè)的安全管理才能更加科學(xué)化、規(guī)范化，也才能使企業(yè)更好更快地發(fā)展和壯大。
    管理制度評審和修定的規(guī)定
    1.目的
    為了加強對安全生產(chǎn)制度的管理，及時評審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。
    2.適用范圍
    本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)評審和修訂。
    3.引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)
    《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》
    4.安全生產(chǎn)管理制度的制訂
    位進行會簽，征求修改意見。
    4.2安全勞資監(jiān)察處根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
    4.3審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實施。
    5.評審與修訂
    5.1安全生產(chǎn)制度的評審
    b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；
    c）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構(gòu)發(fā)生重大變化；
    d）管理機構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時；
    5.1.2評審組織：安全生產(chǎn)制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
    5.1.3評審內(nèi)容
    a）與法律、法規(guī)符合性；
    b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；
    c）與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；
    d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
    5.1.4評審輸出
    5.1.4.1評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。
    5.1.4.2 評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
    5.2安全生產(chǎn)制度修訂
    b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；
    c）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；
    d）組織機構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé)；
    e）各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動；
    5.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
    5.2.3修訂依據(jù)：
    5.2.3.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。
    5.2.3.2安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。
    5.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
    5.2.4修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實施。
    5.2.4 安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行
    因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準(zhǔn)終止執(zhí)行。
    法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求管理制度
    1.目的
    為獲取、識別、更新適用于公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，為體系的運行提供依據(jù)，特制定本制度。
    2.適用范圍
    適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及
    其他
    要求并建立臺帳。
    3.職責(zé)
    3.1安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)安全法律、法規(guī)與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
    3.2安全環(huán)保科負(fù)責(zé)向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
    3.3安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)組織相關(guān)部門單位對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。
    3.4各部門單位負(fù)責(zé)將相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。
    3.5各部門單位獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時傳遞到安全環(huán)?？啤?BR>    3.6 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
    3.7各部門單位負(fù)責(zé)編寫本部門單位的安全操作規(guī)程。
    3.8安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。
    4程序
    4.1獲取途徑
    4.1.1由安全環(huán)?？仆ㄟ^標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。
    4.1.2上級部門的通知、公報等由綜合辦公室收集整理。
    4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時報送安全環(huán)?？七M行識別和確認(rèn)并備案。
    4.2登記與識別
    4.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、活動和服務(wù)過程中所有的危險、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。
    4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。
    4.2.3安全環(huán)?？平M織相關(guān)部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求組織評審確認(rèn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
    4.3更新
    4.3.1當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時，應(yīng)重新及時識別。
    4.3.2安全環(huán)保科每年進行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的獲取、識別、更新工作。
    4.3.3當(dāng)生產(chǎn)過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應(yīng)及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
    4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。
    4.4.1安全環(huán)?？萍皶r將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門單位。
    4.4.2各部門單位要組織
    學(xué)習(xí)
    法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運行中嚴(yán)格遵守，各部門單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況記錄于安全例會臺帳，班組學(xué)習(xí)情況記錄于班組活動記錄中。
    4.4.3安全環(huán)?？泼磕暌淮螌ω瀼匕踩伞⒎ㄒ?guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進行整改。安全環(huán)?？平⒎伞⒎ㄒ?guī)及其他要求符合性評價記錄。
    4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
    4.5.1 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
    4.5.2各部門單位應(yīng)根據(jù)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應(yīng)按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
    4.6評審和修訂
    及時進行修訂。
    4.6.2當(dāng)發(fā)生事故時，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應(yīng)及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。
    4.6.3修訂時應(yīng)填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)安全副總批準(zhǔn)后進行修訂。
    4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應(yīng)及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。
    安全生產(chǎn)責(zé)任制度
    1.目的
    本廠貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行層層安全責(zé)任制。
    2.職責(zé)
    2.1廠長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對全廠安全工作負(fù)總的責(zé)任。
    2.2各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門安全直接責(zé)任人，直接管理本部門的安全工作。
    2.3各班組長是本班組的安全直接責(zé)任人，直接管理本班組的安全工作。
    2.4各崗位員工是本崗位的安全直接責(zé)任人，直接管理本崗位的安全工作。
    3各級人員安全生產(chǎn)具體職責(zé)
    廠長安全生產(chǎn)職責(zé)
    3.1.1廠長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)安全工作負(fù)全面責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
    3.1.2重視員工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動保護工作。
    3.1.3批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃。
    3.1.4經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進的安全技術(shù)和管理方法，審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。
    3.1.5建立健全安全組織和機構(gòu)，根據(jù)實際情況，按企業(yè)職工總數(shù)的千分之二至千分之五的比例，配備、充實安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的素質(zhì)，穩(wěn)定完全專業(yè)隊伍。
    3.1.6定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。組織全廠性安全教育與考核工作。
    3.1.7堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
    3.1.8企業(yè)內(nèi)實行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中，都必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認(rèn)真考核。
    3.1.9廠長不在時，由代理者負(fù)責(zé)。
    3.1.10副廠長在廠長指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
    總工程師安全生產(chǎn)職責(zé)
    3.2.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本企業(yè)的安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
    3.2.2組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。
    3.2.3協(xié)助廠長組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。
    3.2.4組織制訂審批安全教育計劃，參加對干部的安全教育和考核工作。
    3.2.5審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。
    3.2.6審批特殊動火證，參加重大事故的技術(shù)分析工作。
    3.2.7副總工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對分管工作范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。
    車間主任安全生產(chǎn)職責(zé)
    3.3.1車間主任是車間的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，對車間安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
    3.3.2擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
    3.3.3組織開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
    3.3.4組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。
    3.3.5組織員工進行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進行考核；簽發(fā)新上崗獨立作業(yè)人員的安全作業(yè)證。
    3.3.6組織車間級定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向廠部書面報告。
    3.3.7組織或參加車間各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
    3.3.8建立、健全安全、防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組安全員的工作。
    3.3.9副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
    班組長安全生產(chǎn)職責(zé)
    3.4.1組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
    3.4.2組織班組級安全教育。
    3.4.3定期組織安全活動，認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。
    3.4.4檢查崗位工藝指標(biāo)及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。
    3.4.5嚴(yán)格勞動紀(jì)律，正確佩戴勞動防護用品，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護正常生產(chǎn)秩序。
    3.4.6負(fù)責(zé)本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
    3.4.7發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現(xiàn)場，及時報告。
    車間安全員職責(zé)
    3.5.1車間安全員在業(yè)務(wù)上受安全技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)，并在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
    3.5.2貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
    3.5.3協(xié)助車間主任編制安全技術(shù)措施計劃和方案，并督促實施。
    3.5.4制訂車間安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況。
    3.5.5對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。
    3.5.6參與車間新建、改建、擴建工程設(shè)計和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
    3.5.7深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理。
    3.5.8負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。
    3.5.9負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查和分析。
    班組安全員職責(zé)
    3.6.1協(xié)助班組長開展各項安全活動，提出改進安全工作的建議。
    3.6.2嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。
    職業(yè)健康與安全顧問篇四
    在對公司環(huán)境因素辨識、匯總過程中，根據(jù)其環(huán)境影響，采用是非判斷法和三因子評價法，總結(jié)出了公司重要環(huán)境因素，并且形成了重要環(huán)境因素清單。該清單中對重要環(huán)境因素所涉及到的部門和公司的“活動/產(chǎn)品/服務(wù)”，并且依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應(yīng)的規(guī)程進行運行控制，同時也制定了相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案對應(yīng)于應(yīng)急響應(yīng)。
    同樣的，在對公司危險源辨識、匯總過程中，根據(jù)其風(fēng)險，采用是非判斷法和d=lec法，總結(jié)出了公司中重大危險源，并且形成了重大危險源清單。該清單中對重大危險源所涉及到的部門和公司的“活動/產(chǎn)品/服務(wù)”，并且依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應(yīng)的規(guī)程進行運行控制，同時也制定了相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案對應(yīng)于應(yīng)急響應(yīng)。
    通過有法可依——有規(guī)程可執(zhí)行——有預(yù)案可響應(yīng)，這一整套機制，保證了對重要環(huán)境因素和重大危險源的有效控制。
    二.合規(guī)性評價結(jié)果。
    環(huán)境合規(guī)性評價結(jié)論：公司建立體系以來，各級領(lǐng)導(dǎo)、員工重視體系要求，從污水、噪聲、危險廢物(固、液廢物)、能源等方面加強管理，且各部門均按sop要求進行操作運行。經(jīng)安環(huán)小組評價，公司各項要求符號環(huán)保法律法規(guī)要求。
    ohsas評價結(jié)論：公司從建立體系以來，重視相關(guān)法律法規(guī)的要求。(在好范文)從特種設(shè)備，?；钒踩?，消防安全，職業(yè)健康等加強管理，各部門按sop運行。經(jīng)評價，公司各項要求符合職業(yè)健康安全法律法規(guī)要求。
    三.目標(biāo)指標(biāo)完成情況。
    為有效監(jiān)控目標(biāo)指標(biāo)完成情況，公司通過目標(biāo)、指標(biāo)、方案一覽表和目標(biāo)指標(biāo)方案實施驗收表的形式，清晰、明了地寫出了各個項目的完成情況和相關(guān)部門檢查結(jié)果，以及確認(rèn)人簽字。
    職業(yè)健康與安全顧問篇五
    一、目標(biāo)與指導(dǎo)思想。
    安全健康貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的全過程，職業(yè)安全健康狀況與企業(yè)的安全管理休戚相關(guān)。為了營造一個安全、祥和的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，依據(jù)iso18000管理體系，根據(jù)本公司現(xiàn)況，我們針對公司消防安全，安全生產(chǎn)以及職業(yè)健康做了進一步的計劃與實施方案。
    堅持以人為本，科學(xué)、客觀地認(rèn)識人本管理在職業(yè)安全健康管理中的重要作用，把對人的管理引入安全管理之中，發(fā)揮人的主觀能動性和豐富的經(jīng)驗，唯有如此才能真正系統(tǒng)全面地做好職業(yè)安全健康管理工作。
    通過塑造企業(yè)的安全文化，提高管理者和被管理者的安全文化素質(zhì)，建立職工良好的自我保護意識，是不斷推動安全文明生產(chǎn)，保護職工職業(yè)安全健康的重要環(huán)節(jié)。
    二、措施與實施。
    第一部分：消防安全。
    2.1組建義務(wù)搶險（消防）隊，委任隊長及管理負(fù)責(zé)人，明確分工。2.2各部門設(shè)立兼職安全員，負(fù)責(zé)日常安全工作的管理與監(jiān)督。
    2.3針對每個義務(wù)搶險（消防）隊員特點，進行不同業(yè)務(wù)的訓(xùn)練和教育，使其掌握不同的救助技巧，增強搶險（消防）工作的機動性和有機配合性，高時效的完成工作任務(wù)。
    2.4不斷。
    總結(jié)。
    3.1落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。
    專職消防設(shè)施檢查員每月點檢一次消防設(shè)施，確認(rèn)其使用與保養(yǎng)情況，并記錄。部門間安全員日日對該部門的消防設(shè)施進行點檢，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。3.2每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥3.3每年上半年組織一次消防疏散演習(xí)。
    每年下半年組織一次消防救援及自救演習(xí)。
    3.4公司安全管理機構(gòu)組織各部門安全員及管理人員每個月進行一次消防安全檢查，及。
    時消除火災(zāi)隱患。部門間火災(zāi)隱患整改率達到100%。
    第二部分：安全生產(chǎn)。
    公司的安全生產(chǎn)工作即生產(chǎn)經(jīng)營活動中的人身安全和財產(chǎn)安全，必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展。
    1.提高員工崗位操作能力，增強自我保護意識。
    3.2貴重物品要妥善保管，專人負(fù)責(zé)第三部分：職業(yè)健康。
    職業(yè)健康是研究并預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。
    1.明確公司全體員工的環(huán)境和職業(yè)健康的安全職責(zé)，促進環(huán)境與安全管理的順利進行。
    1.
    1各部門領(lǐng)導(dǎo)與安全員各司其職，認(rèn)真分析影響其工作的環(huán)境因素，并進行評價，作出重大因素的管理方案。
    1.
    2針對管理方案，進行實效的管理與監(jiān)督檢查。2.根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品。
    2.1。
    對于接觸有塵、毒危害的工作崗位，為員工必須配備防護口罩、手套、工作服等。2.2對于解除特種操作設(shè)備的員工配備防護眼鏡、口罩以及防砸鞋等2.3線體操作員工必須佩戴防靜電設(shè)備，著裝規(guī)范。
    1.堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)組織全公司的檢查。
    3.對于限期未整改的單位，要統(tǒng)一上報，根據(jù)整改性質(zhì)作出相應(yīng)的處罰。
    1.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求購進化工品，并做好臺賬。2.危險品要有專人負(fù)責(zé)，指定區(qū)域存放。
    3.廢棄的化工品不準(zhǔn)排放和丟棄，要每年一次交給環(huán)保指定部門回收。
    職業(yè)健康與安全顧問篇六
    根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責(zé)要求，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，以加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)力度加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度為重點。通過全公司員工的共同參與努力，使職業(yè)衛(wèi)生健康工作取的一定的成績，具體工作如下：
    1、加強日常宣傳活動
    利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面講解職業(yè)衛(wèi)生防治方面的有關(guān)知識，將此項工作列入日常培訓(xùn)科目，加強全員參與全員學(xué)習(xí)的積極性。利用井口led大屏幕和公司閉路電視等媒體進行宣傳教育，有效提高全員對職業(yè)衛(wèi)生健康工作的認(rèn)知度。
    2、開展與重大活動日、佳節(jié)日相結(jié)合的宣傳活動
    公司結(jié)合每年兩會、五一、六月安全活動月等各種活動日，將職業(yè)衛(wèi)生防治納入到以上活動的范圍內(nèi)，積極開展以“保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣傳日活動，活動期間共懸掛宣傳標(biāo)語16條，職防宣傳掛于員工漫畫圖近20幅，制作宣傳手冊，發(fā)放宣傳資料共9種1200多份，并由醫(yī)院、社?？啤脖O(jiān)站等相關(guān)單位設(shè)置職業(yè)健康咨詢臺，接受咨詢的人員達300多人，公司領(lǐng)導(dǎo)組織參加通過以上宣傳活動，極大地提高了勞動者對職業(yè)衛(wèi)生知識的了解，增強全員職業(yè)衛(wèi)生法律意識。
    3、組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓(xùn)活動
    每年初公司結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作，向全體員工宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定、企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)、員工應(yīng)有的權(quán)利與應(yīng)盡的義務(wù)。同時向生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場工作人員講解職業(yè)病防治知識，宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，向相關(guān)員工發(fā)放宣傳資料500余份，對提高全員職防知識與法律意識起到重要的作用。
    4、提高認(rèn)識，全面普及，開展職業(yè)衛(wèi)生全員培訓(xùn)工作
    組織人員在全公司開展職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，普及相關(guān)法律法規(guī)的同時，各區(qū)隊定期組織員工學(xué)習(xí)。針對負(fù)責(zé)管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓(xùn)，定時培訓(xùn)，使干部員工更深入了解職業(yè)病危害及其防治辦法。
    1、確立工作目標(biāo)
    通過專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關(guān)于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī)，落實執(zhí)行同煤集團及朔州煤電公司關(guān)于職業(yè)危害防治的各項規(guī)定。按照“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督”的基本要求。緊抓現(xiàn)場職業(yè)危害的薄弱環(huán)節(jié)，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關(guān)因素，穩(wěn)步提高職業(yè)危害防治的整體工作水平，為構(gòu)建礦井職業(yè)危害防治長效機制，改善作業(yè)場所工作環(huán)境，切實有效保障改善井下從業(yè)人員的生命與健康，努力防范和減少職業(yè)危害發(fā)生，進一步推動改善職業(yè)危害防治工作的穩(wěn)定起到重要作用。
    2、開展專項行動的內(nèi)容
    1)建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治工作的十六項制度、職業(yè)衛(wèi)生防治工作的實施細則、各種職業(yè)危害防治標(biāo)識牌板等相關(guān)的制度與規(guī)定。
    2)通過職業(yè)危害知識的宣傳、定點實時的培訓(xùn)使公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作取得很好的效果。
    3)按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，每年給員工發(fā)放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發(fā)放情況進行詳細的登記建檔管理。
    4)公司所有從業(yè)人員都簽訂了勞動合同，并依法參加工傷、醫(yī)療保險及住房公積金的繳納。
    5)通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)定期粉塵檢測，督促從業(yè)人員佩戴好防護用品。
    6)每年為全體接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行體檢，并建立員工健康監(jiān)護檔案，有效保證員工身體健康。
    通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于xx年獲得由煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《全省煤礦職業(yè)健康先進單位》的稱號。在今年公司將職業(yè)衛(wèi)生防治工作抓緊抓實，努力做好下一步工作。為公司其它各項工作的順利進行打下良好的基礎(chǔ)。
    職業(yè)健康與安全顧問篇七
    2014年以來，我礦認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以“預(yù)防為主、防治結(jié)合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。自建礦以來，我礦始終把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)、個體防護用品的配備、發(fā)放和使用等方面認(rèn)真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環(huán)境。下面將全年工作情況匯報如下：
    一、主要工作情況。
    (一)完善組織機構(gòu)。
    (二)加大宣培力度。
    我礦始終堅持把學(xué)習(xí)宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標(biāo)。今年4月我礦開展職業(yè)健康宣傳周活動，加大職業(yè)危害知識和法律法規(guī)的宣傳教育力度。期間充分利用廣播﹑電子屏幕、宣傳欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發(fā)放宣傳手冊等多種形式進行廣泛宣傳。并且組織職工參加了爐嘉倆礦共同舉辦的職業(yè)健康知識有獎問答，使職工思想由“要我學(xué)”，轉(zhuǎn)變成了“我要學(xué)”的有利態(tài)勢。
    (三)健全各項制度。
    按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級有關(guān)文件要求，結(jié)合礦實際，建立完善了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制》、《年度職業(yè)病防治計劃及實施方案》、《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《個人防護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度》等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的有效運行。
    (四)堅持年度體檢。
    我礦高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。今年6月15日到6月30日嚴(yán)格按照規(guī)定認(rèn)真組織實施了一年一次的職工職業(yè)健康體檢工作，保證體檢率達到了95%以上，做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。
    2014年，我礦共為83名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進行了健康體檢。同時組織了23名疑似病人﹑21名職業(yè)病人到中輻院進行了體檢，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權(quán)益和生命安全保障。
    二、存在的問題。
    (一)職業(yè)安全健康工作的管理考核還需進一步完善。
    沒有考核的管理就是無效管理，在以往的職業(yè)安全健康工作中，我們重在口頭強調(diào)，輕于嚴(yán)格考核。今后我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業(yè)危害管理考核辦法》嚴(yán)格進行考核，通過此項措施的實施來進一步推動我礦的職業(yè)危害防治工作。
    (二)個別職工自我防護意識需要得到進一步提高。
    每年新招的工人對職業(yè)健康的有關(guān)知識不是很了解，自我防護意識不強。認(rèn)為口罩戴上后呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發(fā)現(xiàn)個別職工存在檢查人員來了就戴，走了就脫的現(xiàn)象。對此，我們將加強職工崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)工作，提高個人防護意識，將職業(yè)健康防護措施落實到實處。
    三、下一步工作重點。
    職業(yè)安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：
    (一)完善管理制度。
    我礦將結(jié)合實際制定符合自身的職業(yè)安全健康管理制。
    度。(1)明確規(guī)定各部門的具體職業(yè)安全健康職責(zé)，做到分工明確，確保各部門之間的協(xié)作。(2)明確規(guī)定職業(yè)安全健康管理機構(gòu)人員的具體工作，并細化到個人，確保職業(yè)安全健康各項基本工作的順利開展。
    (二)制定個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度。
    我礦嚴(yán)格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051)規(guī)定，制定了符合標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的個體防護用品，并要求各隊組做好發(fā)放記錄。同時職業(yè)安全健康工作人員將指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品。對不按照要求使用個體防護用品的從業(yè)人員將進行一定的懲罰。
    我礦始終堅持把學(xué)習(xí)宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標(biāo)。年底我礦將以試卷的形式普及職業(yè)安全健康相關(guān)知識，爭取做到全員普及。
    職業(yè)安全健康工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
    職業(yè)健康與安全顧問篇八
    20xx年以來，我廠認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的工作方針，落實集團和我廠有關(guān)規(guī)定，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構(gòu)，加強職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個體防護設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
    公司建立了以行政第一負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)；行政副職對行政第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安檢科、勞資科、衛(wèi)生所等各職能部門和各基層單位對職業(yè)危害防治負(fù)責(zé)。使職責(zé)落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責(zé)任，為加強我廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
    一是充分利用班前會、車間學(xué)習(xí)、宣傳欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識。
    二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業(yè)健康的各類培訓(xùn)班，管理人員培訓(xùn)率達到100%，使管理人員職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，基層各單位通過各種方法對職工進行職業(yè)安全健康的培訓(xùn)，使得基層單位的職業(yè)病防治意識得到鞏固提高。
    1. 制訂《進一步加強職業(yè)安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業(yè)安全健康的工作目標(biāo)和工作方案。完成了上級下達的職業(yè)危害與評價率和衛(wèi)生防護設(shè)施竣工衛(wèi)生驗收率。對職工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢率達到100%。工傷覆蓋率、勞動合同簽訂率達到100%，職業(yè)病發(fā)病率為零。
    2. 20xx年職業(yè)安全健康工作方案共涉及八項內(nèi)容，其中重點有粉塵、噪聲現(xiàn)場檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經(jīng)進行完畢，等待報告書。職工體檢已進行完畢。
    3. 設(shè)置專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等xx項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
    4. 按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（aq1051-20xx）規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。
    5. 加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各基層單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
    6. 定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進行粉塵、噪聲的監(jiān)測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進行檢查，加大力度對生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)測。
    7. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。
    一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
    一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
    二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
    三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術(shù)的設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
    職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平。
    職業(yè)健康與安全顧問篇九
    三分公司在過去一年里職業(yè)健康安全的管理水平有了很大的提高，2010年總公司根據(jù)去年管理體系文件的運行情況制定了今年的職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟損失率低于0.1萬元；無重大責(zé)任傷亡事故(火災(zāi)、爆炸、交通、機械、工程等)發(fā)生；職工年度重傷率控制在6‰以內(nèi)，無食物中毒和職業(yè)病發(fā)生。根據(jù)總公司的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，三分公司制定了2010年安全管理目標(biāo)：百萬元產(chǎn)值事故經(jīng)濟損失率低于0.09萬元；無重大責(zé)任傷亡事故(火災(zāi)、爆炸、交通、機械、工程等)發(fā)生；職工年度重傷率控制在5‰以內(nèi)，無食物中毒和職業(yè)病發(fā)生。三分公司為了進一步落實新的職業(yè)健康安全生目標(biāo)產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)資金投入，提高全體職工的職業(yè)健康安全意識，特制定職業(yè)健康培訓(xùn)計劃如下：
    一、指導(dǎo)思想：
    生產(chǎn)目標(biāo)，為公司的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的安全環(huán)境。
    二、目標(biāo)：不斷提高全體員工的職業(yè)健康安全意識，創(chuàng)造一個人人關(guān)愛生命，人人注重安全的良好環(huán)境。
    三、
    計劃：
    (一)二月份，聘請市局及路橋公司安全管理部門的負(fù)責(zé)人和專家為三分公司的職工進行安全講座參加由總公司舉辦的山東省公路水運安全生產(chǎn)管理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班。
    （二）四月份三分公司參加由市公路局和市安監(jiān)局共同舉辦的安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，辦理企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛證。使得公司的安全生產(chǎn)管理人員和操作手都能夠持證上崗。
    （三）四月份，在各項目開工前，三分公司還準(zhǔn)備搞一次有針對性的消防應(yīng)急演練，以提高職工在危險狀態(tài)下，應(yīng)急能力和自救能力。
    二0一0年一月八日。
    二0一0年度。
    二0一0年一月三分公司。
    職業(yè)健康與安全顧問篇十
    2015年以來，公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構(gòu)，加強職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病的防治宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個體防護設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境。
    一、落實職業(yè)病危害防治責(zé)任。
    1.安全部負(fù)責(zé)組織進行危險源辨識、評估和控制策劃;各部門負(fù)責(zé)辨識本部門的危險源。
    2.為滿足職業(yè)健康安全管理要求，確保各類風(fēng)險能夠得到有效控制，對本公司在活動和服務(wù)過程中能夠控制和可能施加影響的危險源進行辨識，并進行風(fēng)險評估和控制策劃。
    3.負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全事故、事件進行調(diào)查，并在糾正和預(yù)防措施實施之前進行風(fēng)險評估，并對其實施效果進行驗證。
    4.負(fù)責(zé)有毒、有害作業(yè)崗位員工的體檢，做好工傷認(rèn)定評殘工作，并配合有關(guān)部門對職業(yè)禁忌癥職工進行工作調(diào)整。負(fù)責(zé)特種作業(yè)審批和特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督管理。
    5.負(fù)責(zé)制定防護用品采購計劃，以及發(fā)放和使用的監(jiān)督管理。
    6.負(fù)責(zé)組織起重機械和廠內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的定期檢測。負(fù)責(zé)消防工作及消防設(shè)施、器材的統(tǒng)一管理。
    7.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全緊急情況的監(jiān)督和管理，制定職業(yè)健康安全緊急應(yīng)變計劃書。
    8.有權(quán)制止違反生產(chǎn)調(diào)度管理、安全管理和安全操作規(guī)程的現(xiàn)象發(fā)生。
    二、加強職業(yè)病管理工作。
    安全工作要關(guān)口前移。各級領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好安全工作的重要保障，在每一次現(xiàn)場工作開始前，及時下發(fā)安全通知，在安排每一項工作時都把安全工作及時布置，工作過程中安全員認(rèn)真負(fù)責(zé)，對每一個危險源采取必要的安全保障，杜絕或降低風(fēng)險。
    6月份公司開展了安全文明生產(chǎn)月活動，保證了職業(yè)健康安全活動的。
    有效性及公司方針目標(biāo)要求，符合職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)要求;。
    的監(jiān)管力度，充實了薄弱環(huán)節(jié)的值班守護力量。與此同時，我們還制定了消防應(yīng)急預(yù)案，并每年一次組織相關(guān)部門對應(yīng)急預(yù)案進行了演練，截止目前未發(fā)生一起消防火災(zāi)事故。
    一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
    二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
    三是職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作進展良好，但工作中還是存在薄弱環(huán)節(jié)，需要引起高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的企業(yè)形象。
    職業(yè)健康與安全顧問篇十一
    4.1.1對企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)、勞動保護負(fù)全責(zé)，是企業(yè)消防、安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
    4.1.2認(rèn)真貫徹國家、上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策和法規(guī)，把安全生產(chǎn)列入重要議事日程。做到職業(yè)健康安全工作和生產(chǎn)任務(wù)同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。
    4.1.3負(fù)責(zé)制定公司的職業(yè)健康安全方案，批準(zhǔn)發(fā)布職業(yè)健康安全管理手冊。4.1.4負(fù)責(zé)配置職業(yè)健康安全方面的各種資源。
    4.1.5組織制訂與健全必要的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)管理體系和專職機構(gòu)，配備和企業(yè)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)好、責(zé)任心強的安全管理人員，并做到相對穩(wěn)定。
    4.1.6經(jīng)常監(jiān)督檢查分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門的安全生產(chǎn)工作4.1.7負(fù)責(zé)對事故處理意見和防范措施的審批。
    4.1.8支持下屬職能部門開展各項健康安全工作，確保安全生產(chǎn)資金到位。
    4.2.1在分管范圍內(nèi)做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理工作，代表總經(jīng)理行使安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)力，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。4.2.2認(rèn)真執(zhí)行和貫徹上級和公司制訂的職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理員制度。
    4.2.3定期召開公司安全生產(chǎn)會議，研討安全生產(chǎn)狀況，提出下階段安全工作要求，每半年檢查各子公司、部門執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況。
    4.2.4經(jīng)常深入基層、車間檢查指導(dǎo)工作，重視職業(yè)健康安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，組織全公司的綜合檢查，督促車間（部門）做好隱患整改。
    4.3.1貫徹執(zhí)行國家上級部門、公司頒布的有關(guān)規(guī)定、安全技術(shù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
    4.3.2負(fù)責(zé)組織制訂、修改、審批并監(jiān)督各車間技術(shù)主任（負(fù)責(zé)人）貫徹執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程及各項安全技術(shù)規(guī)定。
    4.3.3對改建、擴建、新建的工程項目，必須堅持“三同時”的原則。技改項目完工后組織有關(guān)部門進行竣工驗收。
    4.3.4在審批各產(chǎn)品的操作規(guī)程時，必須包括安全生產(chǎn)、勞動保護、工業(yè)衛(wèi)生等內(nèi)容。
    4.3.5在研究、開發(fā)、采用新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備時，做好安全措施的審核工作，研究可能有關(guān)的不安全因素，并提出相應(yīng)的防止職業(yè)病和職業(yè)中毒的安全技術(shù)措施和要點。對安全技術(shù)措施不落實的項目暫緩實施。
    4.4.1在生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。是生產(chǎn)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
    4.4.2在編制生產(chǎn)計劃時，同時編制職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃，檢查生產(chǎn)進度時同時檢查安全生產(chǎn)情況。4.4.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、處理工作，參加有關(guān)重大事故的調(diào)查、分析、處理工作。組織力量、安排時間完成單位內(nèi)內(nèi)的不安全隱患整改。
    4.4.4安排生產(chǎn)計劃時，必須考慮設(shè)備裝置的生產(chǎn)能力，防止超負(fù)荷運行，并保證設(shè)備中修、大修計劃的按期實施，負(fù)責(zé)大修、中修時的安全措施審核。
    4.5.1在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管范圍內(nèi)的安全工作，為工程部的第一安全責(zé)任人。
    4.5.2貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的勞動安全法規(guī)、規(guī)程和條例，督促車間和部門做好設(shè)備安全管理工作。4.5.3配合車間和部門制訂機電、設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)程、審查有關(guān)設(shè)備檢修、維修、保養(yǎng)的安全管理制度：配合各車間、部門合理安排好檢修和隱患整改工作。
    4.5.4嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)組織公司范圍內(nèi)的設(shè)備、電氣的檢查和檢修。4.5.5負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理和上報。
    4.5.6參加大、中檢修的安全措施的制訂和審核，并負(fù)責(zé)落實。積極參加公司組織的各項安全活動，按時完成公司布置的各項安全生產(chǎn)任務(wù)。
    4.5.7對各部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時給予整改，一時不能整改的要制訂計劃安排整改，并通知有關(guān)部門整改期限。
    4.5.8負(fù)責(zé)設(shè)備驗收的有關(guān)安全事宜。
    4.6.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的勞動安全法規(guī)、規(guī)程和條例，遵守公司安全管理制度，做好日常安全管理工作，積極參加公司組織的各項安全生產(chǎn)活動，及時完成公司布置的安全生產(chǎn)任務(wù)。
    4.6.2對因檢驗要用的劇毒試劑和要檢驗的劇毒物品，指定專人保管、檢驗，定期檢查，不得遺失，注意易燃易爆試劑的的安全使用，嚴(yán)格按有關(guān)管理制度、操作規(guī)程進行操作。
    4.6.3做好精密儀器和貴重儀器的使用和保管、保養(yǎng)工作。
    4.6.4負(fù)責(zé)相關(guān)管理制度的制訂和完善、落實，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處理意見和防范措施，并做好統(tǒng)計上報工作。
    4.7安全部主任。
    4.7.1在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級和公司制訂的各項管理制度，負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全工作的計劃、布置、落實、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
    4.7.2組織學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策，及時傳達上級有關(guān)部門的職業(yè)健康安全生產(chǎn)的重要文件和資料，并貫徹落實。開展多種形式的安全教育活動，組織公司各級管理干部、員工參加各種安全知識學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部員工的安全技術(shù)素質(zhì)。
    4.7.3定期檢查各部門、車間的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作情況，每月召開一次安全生產(chǎn)例會。每月組織一次安全生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入車間生產(chǎn)第一線了解安全生產(chǎn)狀況，督促消除事故隱患。
    4.7.4組織制訂、修訂并審核各部門的職業(yè)健康安全操作規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督各部門實施。4.7.5參與技改、擴建、新建、改建、大中修工程項目實施過程中，各個環(huán)節(jié)的安全技術(shù)審核，監(jiān)督各項安全措施的落實。確保項目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”。
    4.7.6負(fù)責(zé)公司的日常安全管理工作。
    4.7.7負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全事故的統(tǒng)計上報、調(diào)查、分析，提出處理意見，落實整改和防范措施。參與各類重大事故的調(diào)查、分析。
    4.7.8參加公司的安全生產(chǎn)調(diào)度會，提出安全生產(chǎn)意見，傳達上級對安全生產(chǎn)的要求。
    4.8.1貫徹執(zhí)行公司的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)。4.8.2負(fù)責(zé)三廢處理過程的安全、職業(yè)健康工作。
    4.10.1負(fù)責(zé)組織制訂修改全公司工藝操作規(guī)程、新工藝的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程、崗位操作法。4.10.2在研究、開發(fā)、試制新產(chǎn)品、新工藝、采用新設(shè)備時必須充分考慮安全系數(shù)，研究可能存在的不安全因素，并提出防范措施。
    4.10.3組織員工和技術(shù)人員進行安全和生產(chǎn)技術(shù)教育，在實施新工藝、新產(chǎn)品試制、采用新設(shè)備時，要組織人員學(xué)習(xí)，使他們掌握操作技術(shù)，熟悉生產(chǎn)工藝、設(shè)備性能，懂得事故防范和應(yīng)急措施。
    4.10.4各產(chǎn)品在工藝上有重大改變時，要組織安全技術(shù)鑒定，研究解決生產(chǎn)中的不安全因素，采取有效的防范措施。
    4.10.5在制訂試驗方案時，必須提出所有原料的名稱、中間產(chǎn)品、付產(chǎn)品和產(chǎn)品的毒性、保護方法和事故發(fā)生時的應(yīng)急處理方法。
    4.10.6在試驗前，必須詳細制訂和落實各項安全措施，制訂安全操作法。
    4.10.7在試驗過程中，必須充分考慮各種可能出現(xiàn)的危險性，確定有毒有害物質(zhì)的檢測方法、安全防護措施和三廢處理方法。
    4.10.8在新產(chǎn)品、新工藝移交車間時，要把所有的安全生產(chǎn)資料、切實可行的安全操作規(guī)程等如實交給接受單位。
    4.13.1負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施項目所需的設(shè)備材料、各種防護器材和滅火器材的采購供應(yīng)工作。并對上述產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
    4.13.2負(fù)責(zé)勞動保護用品的采購、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作。
    4.13.3負(fù)責(zé)倉庫的防火和危險物品、氣瓶、有關(guān)貯罐、罐車等的安全管理工作和盛裝有毒有害、易燃易爆物品容器的回收處理工作。
    4.13.4認(rèn)真貫徹執(zhí)行交通規(guī)則和工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程。4.13.5負(fù)責(zé)搞好車輛維護檢修，確保安全行車。
    4.13.6負(fù)責(zé)車輛用油和車庫的安全并對易燃易爆、有毒有害物資的運輸實行管理。辦理準(zhǔn)運證和購買證。4.13.7負(fù)責(zé)廠內(nèi)機動車輛的辦證檢審工作，定期對駕駛?cè)藛T進行安全教育、考核。
    4.13.8對劇毒物品的管理必須嚴(yán)格執(zhí)行“五雙”制度。做好化學(xué)危險物品保管、押運、駕駛?cè)藛T的持證上崗工作。
    4.14.1在安全部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級機關(guān)和公司制訂的各項管理制度，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)職業(yè)健康安全工作的計劃、布置、落實、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作，對安全部負(fù)責(zé)。
    4.14.2組織學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策，及時傳達上級有關(guān)部門的職業(yè)健康安全生產(chǎn)的重要文件和資料，并貫徹落實。開展多種形式的安全教育活動，組織公司各級管理干部、員工參加的各種安全知識學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部員工的健康安全技術(shù)素質(zhì)。
    4.14.3定期檢查各子公司、分廠、車間部門的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作情況，每月召開一次安全生產(chǎn)全例會。每月組織一次職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入車間生產(chǎn)第一線了解職業(yè)健康安全生產(chǎn)狀況，督促并消除隱患。
    4.14.4組織制訂、修訂并審核各部門的安全操作規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督實施。
    4.14.5參與技改、擴建、新建、改建、大中修項目實施過程中各個環(huán)節(jié)的安全技術(shù)審核，監(jiān)督各項安全措施的落實。確保項目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”。
    4.14.6負(fù)責(zé)部門的日常安全管理工作。
    4.14.7負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計上報、調(diào)查、分析，提出處理意見，落實整改和防范措施。參與各類重大事故的調(diào)查、分析。
    4.14.8參加公司的安全生產(chǎn)調(diào)度會，提出安全生產(chǎn)意見，傳達上級對安全生產(chǎn)的要求。
    4.14.9對有危及人身安全的作業(yè)場所有權(quán)提出整改意見，在緊急的情況下可下令停止生產(chǎn)，同時采取相應(yīng)措施，并立即向安全部報告，以防止事故發(fā)生。
    4.14.10參加公司工程項目的驗收和試產(chǎn)前安全審核、檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題督促有關(guān)部門予以落實。
    4.15車間安全員。
    4.15.1積極宣傳國家頒發(fā)的有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的政策、法令、認(rèn)真貫徹本廠關(guān)于勞動保護、安全生產(chǎn)的決定和各項規(guī)章制度。
    4.15.2深入現(xiàn)場檢查工藝操作、設(shè)備運轉(zhuǎn)、安全裝置、防火設(shè)施、防護器材是否符合安全規(guī)定或處于良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違紀(jì)現(xiàn)象要及時制止和登記。遇有重大險情應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
    4.15.3對查出的事故隱患做好記錄并填寫事故隱患整改通知書，限期進行整改。4.15.4領(lǐng)導(dǎo)或督促本車間開展好各種形式的安全活動。
    4.15.5負(fù)責(zé)做好對新進車間人員的二級安全教育，督促班組做好三級安全教育，督促特種作業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)。做好經(jīng)常性的安全宣傳教育工作。
    4.15.6負(fù)責(zé)本車間動火安全措施的審查落實工作，做好現(xiàn)場監(jiān)護工作。
    職業(yè)健康與安全顧問篇十二
    6、職業(yè)健康安全培訓(xùn)合格率為100%。
    7、重大環(huán)境污染事故為零。
    1、年初召開了公司年度安全工作會議，根據(jù)分公司下發(fā)的安全目標(biāo)指標(biāo)，層層分解落實，簽訂目標(biāo)責(zé)任書到班組和個人。制定了20xx年安全環(huán)保和職業(yè)健康工作要點。對公司安委會成員進行了調(diào)整。
    2、強化生產(chǎn)主體的安全責(zé)任，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)分工掛靠工程（事業(yè)）部、項目部、班組督導(dǎo)安全工作，建立了《扭掉安全生產(chǎn)壞習(xí)慣檔案》把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到項目部、生產(chǎn)班組直至每一名員工。牢固樹立“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的觀念，使每名參與生產(chǎn)的員工都感受到安全的責(zé)任，承擔(dān)起各自的安全職責(zé)，形成“安委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)部室監(jiān)督指導(dǎo)、項目部全面負(fù)責(zé)、班組嚴(yán)格落實、全員積極參與”的安全管理格局。
    3、扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部“進崗位、帶班組”和“查保促”活動。各級領(lǐng)導(dǎo)必須掛靠幾個相應(yīng)的班組，深入班組現(xiàn)場，督導(dǎo)班組建立安全績效聯(lián)動機制，為車間班組解決安全環(huán)保職業(yè)健康等方面問題。通過面對面交流和溝通，實實在在的了解了員工的安全建議和需求。班組員工根據(jù)工作環(huán)境開展“查身邊隱患、保自身安全、促企業(yè)發(fā)展”活動，每位員工查一條隱患，車間班組并對典型隱患進行匯總分析，建立《扭掉安全生產(chǎn)壞習(xí)慣檔案》。創(chuàng)造良好的安全氛圍。
    4、充分利用各種宣傳形式加大安全環(huán)保職業(yè)健康培訓(xùn)考核力度，提高全員安全環(huán)保職業(yè)健康綜合素質(zhì)。傳達貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記、李克強總理安全生產(chǎn)工作重要講話和批示指示精神，各級政府、上級部門安全工作會議、文件精神認(rèn)真做好貫徹落實。為提高公司員工的安全素質(zhì)。
    5、強化項目施工情況網(wǎng)絡(luò)化管理做到周匯報、月度檢查評比，重點項目巡查、安全專項巡查等措施，安全管理水平明顯提升。通過多方位立體化的安全管理，各項目部安全管理工作不斷提高，確保了施工安全。
    6、強化安全專業(yè)管理監(jiān)督檢查職能，加大安全監(jiān)查力度，堅決扭掉安全生產(chǎn)壞習(xí)慣。建立公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊月度安全大檢查、專業(yè)部室專業(yè)性安全檢查、項目部及施工單位自查，安全管理部室、生產(chǎn)管理部室及工程（事業(yè)）部安全員每天巡檢的日檢月查多層次監(jiān)督檢查體系，對檢查的隱患和問題立即下發(fā)《扭掉安全生產(chǎn)壞習(xí)慣反饋單》。實行“安全項目經(jīng)理制”，對大型工程由公司任命安全項目經(jīng)理，做到“安全五到位”：安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位。做到專人、專項、專業(yè)管理。
    7、強化各項安全制度的落實。建安檢修項目必須辦理安全手續(xù)。針對施工現(xiàn)場危險源和危害因素制訂有針對性的安全技術(shù)措施，要求施工人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉掌握安全技術(shù)措施；所有項目指定落實施工負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人，要求各專業(yè)負(fù)責(zé)人每天盯靠現(xiàn)場，及時組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，檢查并糾正違章，做到減少隱患，杜絕事故。針對表現(xiàn)突出的安全隱患，由各部門組織開展現(xiàn)場安全專項整治行動。確保了公司工程項目安全文明施工。
    8、規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，完善安全事故應(yīng)急預(yù)案體系。結(jié)合公司生產(chǎn)實際，對危險源及危害因素進行辨識、分析與評價及風(fēng)險控制的基礎(chǔ)上，進一步完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案體系。完善修訂應(yīng)急預(yù)案和處置方案，發(fā)至各部組織學(xué)習(xí)，并按期組織演練，強化員工對安全事故的認(rèn)知和應(yīng)急處理能力。
    1、進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度，安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等。
    2、加大項目部的管理，提高自主管理能力，建立健全項目部的管理制度，及時配備專業(yè)專職安全員。
    3、做好極端天氣和夏季、冬季安全管理工作。根據(jù)天氣情況及時預(yù)警并發(fā)放勞保護品。加強設(shè)備設(shè)施、建構(gòu)筑物、電氣線路、氣瓶工器具、車輛安全運行進行監(jiān)督檢查，對各項安全防護設(shè)施維護情況日常檢查。落實“冬季五防”、“夏季四防”等極端天氣各項安全防護措施，確保現(xiàn)場施工安全。
    4、以現(xiàn)場安全管理為中心，加大施工現(xiàn)場的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查。
    3、現(xiàn)場施工項目必須配備專職安全員，加大現(xiàn)場隱患檢查力度。對各施工項目和外來隊伍進行安全評價，按照安全評價細則進行考核。促進項目部、外來施工隊伍安全體系正常運行。
    5、加大對建安檢修施工現(xiàn)場安全技術(shù)措施、高處作業(yè)及其他危險作業(yè)的安全管理。嚴(yán)格按照管理制度辦理安全手續(xù)，進行現(xiàn)場安全確認(rèn)方可進入施工。加大無手續(xù)無確認(rèn)施工行為的處罰。
    6、加大建筑行業(yè)安全三類人員及特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育取證審驗工作。加強安全培訓(xùn)教育著重職業(yè)健康和消防技能應(yīng)急知識的培訓(xùn)，和安全環(huán)保宣傳教育培訓(xùn)。請專業(yè)人員對公司員工普及現(xiàn)場施救應(yīng)急知識，通過培訓(xùn)進一步提高廣大員工的應(yīng)急救援知識和能力。
    7、加強對相關(guān)方和人員的管理，實施相關(guān)方準(zhǔn)入制度和黑名單制度。對資質(zhì)齊全安全體系運行正常無劣跡的相關(guān)方，列入公司合格相關(guān)方檔案。對安全管理不到位，發(fā)生事故的外來施工隊伍列入黑名單。相關(guān)方進入施工現(xiàn)場首先重新查驗相關(guān)方資質(zhì)和施工人員入保情況，并針對相關(guān)方施工內(nèi)容制度安全技術(shù)措施，施工人員進行安全技術(shù)措施培訓(xùn)和現(xiàn)場安全確認(rèn)，確保施工安全。
    8、完善扭掉安全生產(chǎn)壞習(xí)慣反違章活動工作措施，做好現(xiàn)場危險源辨識和風(fēng)險預(yù)警預(yù)測工作，并制定有針對性的防范控制措施。對施工項目安全管理人員實行定人員、定現(xiàn)場、定職責(zé)的專項安全管理。積極開展“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效”的全面徹底的安全大檢查，做到專業(yè)查隱患整改，營造安全綜合治理的氛圍。
    職業(yè)健康與安全顧問篇十三
    職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。
    職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內(nèi)容和目的;(4)經(jīng)費預(yù)算及其來源;(5)負(fù)責(zé)設(shè)計、施工的單位或負(fù)責(zé)人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執(zhí)行情況及其效果。
    職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應(yīng)包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容,具體有以下幾種:。
    1.安全技術(shù)措施,即預(yù)防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。
    2.職業(yè)健康措施,即預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。
    3.輔助用室及設(shè)施,即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。
    4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施,其主要內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓(xùn)練班等。
    編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面:(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的.問題;(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應(yīng)采取的措施;(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應(yīng)采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施;(5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。
    職業(yè)健康與安全顧問篇十四
    乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：
    甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：
    第一條授予資格及數(shù)額。
    乙方自年月日起在甲方服務(wù)，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔(dān)任一職。
    為了體現(xiàn)公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，授予乙方公司虛擬股份。
    視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán)，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔(dān)經(jīng)營損失。若乙方在以后的工作業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當(dāng)增加授予乙方一定數(shù)量的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經(jīng)股東會討論決定，授予其股份。
    第二條股權(quán)持有期。
    乙方持有的股份有其收益分配權(quán)力僅限于乙方在甲方工作期間。
    第三條股東權(quán)益。
    1、在甲方盈利情況下，每會計年度內(nèi)甲方應(yīng)不少于一次向乙方分配公司紅利。
    2、當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)贈股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權(quán)對股權(quán)進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。
    3、hr人力資源薪酬管理。
    第一章總則。
    1.1業(yè)績激勵計劃的目的。
    第一條業(yè)績激勵計劃的目的。
    鉤，保證管理人員決策的長期觀點，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造長期價值并追求業(yè)績的持續(xù)發(fā)展。
    為了吸引和保留關(guān)鍵人才。薪酬機制是人才戰(zhàn)略的制勝關(guān)鍵，通過股票薪酬制度可以體現(xiàn)個人的經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就感，提高人才忠誠度，是吸引和保留人才的最有效手段之一。
    為完善企業(yè)的薪酬體系，探索社會主義市場經(jīng)濟下國有企業(yè)薪酬改革之路，制定本計劃。
    1.2業(yè)績激勵計劃釋義。
    乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權(quán)，并不具備經(jīng)營決策權(quán)和表決權(quán)。
    第四條承諾與保證。
    4、乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其他第三方權(quán)利等行為。
    第五條協(xié)議的解除與終止。
    乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：
    1、違反第四條所述之保證；
    2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度，按規(guī)定被開除的；
    3、有重大決策或工作失誤，使得甲方遭受重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重負(fù)面影響；
    4、崗位職責(zé)發(fā)生變化，為公司所做貢獻嚴(yán)重降低；
    5、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
    6、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
    7、與公司之間的勞動關(guān)系解除或終止的。
    第六條其他。
    1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質(zhì)取得甲方之相應(yīng)股份之日起生效。
    2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書頁補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分，有同等法律效力。
    3、本協(xié)議一事三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。
    甲方：（蓋章）乙方：
    簽字x年x月x日。
    x年x月x日。
    職業(yè)健康與安全顧問篇十五
    自1963年國務(wù)院《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處理等制度以來,我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有:安全生產(chǎn)責(zé)任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預(yù)評價制度等。現(xiàn)對上述各項管理制度分述如下。
    安全生產(chǎn)責(zé)任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心,是用人單位行政崗位責(zé)任制度和經(jīng)濟責(zé)任制度的重要組成部分,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則,將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。
    用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”,就是在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面,一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責(zé)任制;二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制,即各職能部門(如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
    職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。
    職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內(nèi)容和目的;(4)經(jīng)費預(yù)算及其來源;(5)負(fù)責(zé)設(shè)計、施工的單位或負(fù)責(zé)人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執(zhí)行情況及其效果。
    職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應(yīng)包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容,具體有以下幾種:。
    1.安全技術(shù)措施,即預(yù)防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。
    2.職業(yè)健康措施,即預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。
    3.輔助用室及設(shè)施,即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。
    4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施,其主要內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓(xùn)練班等。
    編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面:(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題;(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應(yīng)采取的措施;(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應(yīng)采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施;(5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。
    編制計劃時,用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的情況,分別向車間提出具體要求,進行布置。車間領(lǐng)導(dǎo)要會同有關(guān)單位和人員制定出本車間的具體措施計劃,經(jīng)群眾討論,送安技部門審查匯總,技術(shù)部門編制,計劃部門綜合后,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)召開各管理、生產(chǎn)部門等負(fù)責(zé)人參加的會議,確定措施項目,明確設(shè)計、施工負(fù)責(zé)人,規(guī)定完成日期,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果,與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。
    《中華人民共和國國勞動法》明確規(guī)定:用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責(zé)任感和自覺性,幫助其正確認(rèn)識和學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次,是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識,增強安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康,促進生產(chǎn)力的發(fā)展。
    405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括:管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。
    對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應(yīng)進行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度;工傷保險法律、法規(guī);安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化;有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學(xué)時。
    企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應(yīng)包括:國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件;工傷保險法律、法規(guī);職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序;有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學(xué)時。
    企業(yè)其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人)專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括:職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī);本職安全生產(chǎn)責(zé)任制;典型事故案例剖析;系統(tǒng)安全工程知識;基本的安全技術(shù)知識。安全教育時間不少于二十四學(xué)時。
    班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項;本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學(xué)時。
    特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定,特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;登高架設(shè)作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗);壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出,并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準(zhǔn)的其他作業(yè)。。
    特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育,增強其安全生產(chǎn)意識,防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓(xùn)而引起傷亡事故。因此,國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)推行全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主?！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制,地、市級以上行政主管部f1負(fù)責(zé)簽發(fā),全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。
    用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。
    1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學(xué)時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負(fù)責(zé),企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關(guān)部門組織實施,內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識,本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負(fù)責(zé)人組織實施,車間專職或兼職安全員協(xié)助,內(nèi)容包括本車間的概況,職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度,主要危險因素及安全事項,預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施,內(nèi)容包括遵章守紀(jì),崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項,典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓(xùn)練,并經(jīng)考核合格后方可上崗。
    《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出:“企業(yè)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育”;“企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時,必須進行相應(yīng)的車間級或班組級安全教育?！币虼?在新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓(xùn)參加操作的崗位工人和有關(guān)人員,使其了解新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù),以適應(yīng)新的崗位作業(yè)的安全要求;當(dāng)用人單位內(nèi)部職工從一個崗位調(diào)到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時,用人單位必須進行相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育,以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點和要求。
    無論何種教育,都不可能是一勞永逸的,職業(yè)安全健康教育同樣如此,必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進行,這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中,安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育,要通過采取多種多樣形式和安全活動,激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情,促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產(chǎn)會議;事故現(xiàn)場會;張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)志等。
    職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段,是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內(nèi)容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產(chǎn)過程中的危險因素,以便有計劃地采取措施,保證安全生產(chǎn)。
    安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領(lǐng)導(dǎo)和職工對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識;查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求;查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認(rèn)真調(diào)查、嚴(yán)肅處理。安全生產(chǎn)檢查時要深入車間、班組,檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)的安全健康設(shè)施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果,必須成立一個適應(yīng)安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組,配備適當(dāng)?shù)牧α?。安全生產(chǎn)檢查的組織形式,可根據(jù)檢查的目的和內(nèi)容來確定。
    傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度,《中華人民共和國國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內(nèi)容包括:依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調(diào)查和處理。
    (一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理。
    我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作,經(jīng)過40多年的不斷總結(jié),建立了科學(xué)合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。
    1.傷亡事故分類。
    傷亡事故的分類,分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據(jù)我國有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),目前應(yīng)用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。
    (1)按傷害程度分類。
    死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。
    (2)按事故嚴(yán)重程度分類。
    輕傷事故,指只有輕傷的事故;。
    重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故;。
    死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;。
    重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;。
    特大傷亡事故,指一次死亡10人以上(含10人)的事故。
    (3)按事故類別分類。
    gb6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中,將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。
    2.傷亡事故報告和處理。
    關(guān)于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定:1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。
    (二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理。
    1.職業(yè)病報告辦法。
    職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種,衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》,規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據(jù)此規(guī)定,地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應(yīng)的職業(yè)病防治機構(gòu)或衛(wèi)生防疫機構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主,逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病,都應(yīng)報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu),由衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。
    有關(guān)職業(yè)病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復(fù)等工作,目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。
    根據(jù)此規(guī)定,職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見,安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,應(yīng)自確認(rèn)之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干,調(diào)離期限最長不得超過半年?；加新殬I(yè)病的職工變動工作單位時,其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個單位協(xié)調(diào)處理,雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構(gòu)備案。職工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關(guān)系,其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。勞動合同制工人,臨時工終止或解除勞動合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病,與上一個勞動合同期工作有關(guān)時,其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負(fù)責(zé)。如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負(fù)責(zé);如原單位已撤銷,應(yīng)由原單位的'上級主管機關(guān)負(fù)責(zé)。
    (三)職業(yè)病的防治。
    2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,本法共7章79條。
    主要內(nèi)容包括:關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預(yù)防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外,該法根據(jù)所設(shè)定的制度、措施,按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果,規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰;對造成職業(yè)危害事故的,依法追究刑事責(zé)任。同時,本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范,并明確了相應(yīng)的法律責(zé)任。
    職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門,代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察,以政府的名義,運用國家權(quán)力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀(jì)80年代初,1983年,國務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于加強安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。
    職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構(gòu)設(shè)在行政部門,設(shè)置原則、管理體制、職責(zé)、權(quán)限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構(gòu)與被監(jiān)察對象沒有上下級關(guān)系,只有行政執(zhí)法機構(gòu)和法人之間的法律關(guān)系。職業(yè)安全健康機構(gòu)在法律授權(quán)范圍內(nèi)可以采取包括強制手段在內(nèi)的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)。
    職業(yè)安全健康機構(gòu)的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā),依據(jù)法律、法規(guī)對政府和法律負(fù)責(zé),既不受行業(yè)部門或其他部門的限制,也不受用人單位的約束。
    職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門,而不是其他的國家機關(guān)和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構(gòu)對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的行為,有權(quán)采取行政措施,并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的,任何單位或個人必須服從,以保證法律的實施,維護法律的尊嚴(yán)。
    “三同時”制度,是指凡是我國境內(nèi)新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目(工程)、技術(shù)改建項目(工程)和引進的建設(shè)項目,其職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此《中華人民共和國國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。
    職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施,主要指安全技術(shù)方面的設(shè)施、職業(yè)健康的設(shè)施、生產(chǎn)輔助性設(shè)施?！吨腥A人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務(wù)院《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,對“三同時”制度做了具體規(guī)定。
    新建、改建、擴建工程的初步設(shè)計要經(jīng)過行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查,同意后方可進行施工;工程項目完成后,必須經(jīng)過主管部門,安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收,方可投產(chǎn)和使用。
    “三同時”制度具體包括以下內(nèi)容:。
    1.建設(shè)項目在進行可行性研究論證時,必須進行職業(yè)安全健康的論證,明確項目可能對職工造成危害的防范措施,并將論證結(jié)果載入可行性論證文件。
    2.設(shè)計單位在編制建設(shè)項目的初步設(shè)計文件時,應(yīng)當(dāng)同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》,職業(yè)安全健康的設(shè)計,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
    3.施工單位必須按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計文件進行施工,不得擅自更改職業(yè)安全健康設(shè)施的設(shè)計,并對施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。
    4.建設(shè)項目的竣工驗收必須按照國家有關(guān)建設(shè)項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的,不得驗收和投產(chǎn)使用。
    5.建設(shè)項目驗收合格,正式投入運行后,不得將職業(yè)安全健康設(shè)施閑置不用,生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)安全健康設(shè)施必須同時使用。
    1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法》和第11號令《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位資格認(rèn)可與管理規(guī)則》,從而正式提出開展“建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價”工作。1999年國經(jīng)貿(mào)安全[1999]500號《關(guān)于建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位進行資格認(rèn)可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。
    預(yù)評價制度是根據(jù)建設(shè)項目可行性研究報告的內(nèi)容,運用科學(xué)的評價方法,·依據(jù)國家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),分析、預(yù)測該建設(shè)項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度,提出科學(xué)、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施和管理對策,作為該建設(shè)項目初步設(shè)計中勞動安全衛(wèi)生設(shè)計和建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù),供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預(yù)評價實際上就是在建設(shè)項目前期,應(yīng)用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預(yù)測性評價。
    《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法》規(guī)定下列建設(shè)項目必須進行勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價:。
    5.大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設(shè)項目;。
    6.其它由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門確認(rèn)的危險、危害因素大的建設(shè)項目。
    職業(yè)健康與安全顧問篇十六
    (一)目的。
    本建筑企業(yè)職業(yè)安全健康措施的編制是為幫助和指導(dǎo)本企業(yè)各項目部建立適合本項目特點的職業(yè)安全健康管理措施,以便其采用適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)安全健康管理模式與方法,持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效,不斷消除、降低和控制職業(yè)安全健康危害和風(fēng)險,確保員工的安全與健康。
    由于建筑企業(yè)的施工活動多樣、施工條件多變,因此,建筑企業(yè)在使用本指南建立和實施職業(yè)安全健康管理措施時,應(yīng)充分考慮自身的施工活動類型、危害與風(fēng)險的實際狀況以及下述建筑施工活動中的行業(yè)特點,來靈活確定其對實施指南的適用程度,以確保對本建筑企業(yè)職業(yè)安全健康措施的使用能夠切實有效:。
    (3)使用大型施工機械和設(shè)備較多,容易產(chǎn)生機械傷害;。
    (7)施工流動性大,施工現(xiàn)場變化頻繁。
    (二)適用范圍。
    本指南適用于本企業(yè)所有的施工項目:。
    建筑企業(yè)和項目實施職業(yè)安全健康管理措施核心是為企業(yè)建立一個動態(tài)循環(huán)的管理過程,并以持續(xù)改進的思想指導(dǎo)企業(yè)系統(tǒng)地實現(xiàn)其既定的目標(biāo)。因此,建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施應(yīng)遵循《導(dǎo)則》與《指導(dǎo)意見》提出的管理措施運行模式,即職業(yè)安全健康方針、組織、計劃與實施、評價、改進措施(圖2-1),這一運行模式具有普遍適用性,同時也滿足《審核規(guī)范》及其他認(rèn)證準(zhǔn)則的要求。
    作為一個系統(tǒng)化的管理方式,職業(yè)安全健康管理措施有著若干通用的特點,如強調(diào)最高管理者的承諾與責(zé)任、員工參與、危害辨識與風(fēng)險評價、持續(xù)改進和體系評價等。企業(yè)和項目在實施自身職業(yè)安全健康管理措施時,應(yīng)注意在這些通用特點的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)和項目職業(yè)安全健康風(fēng)險與管理的實際,充分體現(xiàn)下述行業(yè)職業(yè)安全健康管理措施的基本特點。
    1.危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃的動態(tài)管理。
    由于建筑企業(yè)施工現(xiàn)場變化頻繁、流動性大,而且,由于承包項目的不同,其生產(chǎn)工藝和方法也是多樣且規(guī)律性差。因此,建筑企業(yè)和項目在實施職業(yè)安全健康管理措施時,應(yīng)特別注意根據(jù)客觀狀況的變化,及時對危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程進行評審,并注意在發(fā)生變化前即采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防性措施。
    2.強化承包方的教育與管理。
    建筑企業(yè)和項目施工現(xiàn)場的作業(yè)人員主要為承包方,而這些人員的文化層次較低,人員素質(zhì)差,安全意識淡薄。因此,建筑企業(yè)和項目在實施職業(yè)安全健康管理措施時,應(yīng)特別注意通過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)與教育形式來提高承包方人員的職業(yè)安全健康意識與知識,并建立相應(yīng)的程序與規(guī)定,確保他們遵守企業(yè)的各項安全健康規(guī)定與要求,并促進他們積極地參與體系實施和以高度責(zé)任感完成其相應(yīng)的職責(zé)。
    3.加強與各相關(guān)方的信息交流。
    建筑企業(yè)和項目在施工過程中往往涉及多個相關(guān)方,如承包方、業(yè)主、監(jiān)理方和供貨方等。因此,為了確保職業(yè)安全健康管理措施的有效實施與不斷改進,必須依據(jù)相應(yīng)的程序與規(guī)定,通過各種形式加強與各相關(guān)方的信息交流,如與各承包方的技術(shù)交底與協(xié)調(diào)、及時收集并滿足業(yè)主與監(jiān)理方的各項要求等。
    4.強化施工組織設(shè)計等設(shè)計活動的管理。
    建筑企業(yè)和項目施工現(xiàn)場變化頻繁、流動性大,但每一承包項目的施工都必須嚴(yán)格遵照施工組織設(shè)計或施工方案以及單項安全技術(shù)措施方案等執(zhí)行。因此,必須通過體系的實施建立和完善對上述設(shè)計活動的管理,確保每一設(shè)計中的安全技術(shù)措施都要根據(jù)工程的特點、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等提出有針對性的具體要求,從而促進建筑施工的本質(zhì)安全。
    由于建筑企業(yè)和項目施工活動的流動性,在每一承包項目的施工活動中都要涉及現(xiàn)場臨建設(shè)施及施工人員住宿與餐飲的管理問題,這一問題也是以往建筑施工隊伍出現(xiàn)安全與中毒等事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此,建筑企業(yè)和項目在實施職業(yè)安全健康管理措施時,必須對此建立與保持相應(yīng)的程序和規(guī)定,以控制現(xiàn)場臨建設(shè)施及施工人員住宿與餐飲管理中的風(fēng)險,杜絕由此造成各類事故的發(fā)生。
    6.融合。
    建筑企業(yè)和項目應(yīng)將職業(yè)安全健康管理措施作為其全面管理的一個組成部分,它的建立與運行應(yīng)融合于整個企業(yè)的價值取向,包括體系內(nèi)各要素、程序和功能與其他管理措施的融合。
    (三)體系建立與實施的主要步驟。
    1.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
    在企業(yè)和項目實施職業(yè)安全健康管理措施,需要企業(yè)和項目所有人員的參與和支持。實施職業(yè)安全健康管理措施既是實現(xiàn)系統(tǒng)化、規(guī)范化的職業(yè)安全健康管理的過程,也是企業(yè)和項目所有員工建立“以人為本”的理念、貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的過程。因此,體系的實施需要通過不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使所有員工能夠接受職業(yè)安全健康管理措施的管理思想,理解實施職業(yè)安全健康管理措施對企業(yè)和個人的重要意義。
    管理層培訓(xùn)主要是針對職業(yè)安全健康管理措施的基本要求、主要內(nèi)容和特點,以及建立與實施職業(yè)安全健康管理措施的重要意義與作用。培訓(xùn)的目的是統(tǒng)一思想,在推進體系工作中給予有力的支持和配合。
    內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實施職業(yè)安全健康管理措施的關(guān)鍵。應(yīng)該根據(jù)專業(yè)的需要,通過培訓(xùn)確保他們具備開展初始評審、編寫體系文件和進行審核等工作的能力。
    全體員工培訓(xùn)的目的是使他們了解職業(yè)安全健康管理措施,并在今后工作中能夠積極主動地參與職業(yè)安全健康管理措施的各項實踐。
    2.初始評審。
    初始評審的目的是為職業(yè)安全健康管理措施實施提供基礎(chǔ),為職業(yè)安全健康管理措施的持續(xù)改進建立績效基準(zhǔn)。
    初始評審主要包括以下內(nèi)容:。
    (2)對現(xiàn)有的或計劃的建筑施工相關(guān)活動進行危害辨識和風(fēng)險評價;。
    (3)確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險;。
    (6)對現(xiàn)行組織機構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等進行評價。
    初始評審的結(jié)果應(yīng)形成文件,并作為建立職業(yè)安全健康管理措施的基礎(chǔ)。為實現(xiàn)職業(yè)安全健康管理措施績效的持續(xù)改進,建筑企業(yè)和項目應(yīng)參照本措施實施章節(jié)中初始評審的要求定期進行復(fù)評。
    3.體系策劃。
    根據(jù)初始評審的結(jié)果和本企業(yè)和項目的資源,進行職業(yè)安全健康管理措施的策劃。策劃工作主要包括:。
    (3)結(jié)合職業(yè)安全健康管理措施要求進行職能分配和機構(gòu)職責(zé)分工;。
    (6)文件編寫:按照職業(yè)安全健康管理措施的要求,以適用于建筑企業(yè)和項目的自身管理形式對其職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)、主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險及其預(yù)防和控制措施以及職業(yè)安全健康管理措施框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件等予以文件化的規(guī)定,以確保所建立的職業(yè)安全健康管理措施在任何情況下(包括各級人員發(fā)生變動時)均能得到充分理解和有效運行。
    (7)體系試運行:各個部門和所有人員都按照職業(yè)安全健康管理措施的要求開展相應(yīng)的安全健康管理和建筑施工活動,對職業(yè)安全健康管理措施進行試運行,以檢驗體系策劃與文件化規(guī)定的充分性、有效性和適宜性。
    (8)評審?fù)晟?通過職業(yè)安全健康管理措施的試運行,特別是依據(jù)績效監(jiān)測和測量、審核以及管理評審的結(jié)果,檢查與確認(rèn)職業(yè)安全健康管理措施各要素是否按照計劃安排有效運行,是否達到了預(yù)期的目標(biāo),并采取相應(yīng)的改進措施,使所建立的職業(yè)安全健康管理措施得到進一步的完善。
    (一)方針與承諾。
    1.目的。
    建筑企業(yè)和項目應(yīng)在征詢員工及其代表的意見的基礎(chǔ)上,制定出書面的職業(yè)安全健康方針,以規(guī)定其體系運行中職業(yè)安全健康工作的方向和原則,確定職業(yè)安全健康責(zé)任及績效總目標(biāo),表明實現(xiàn)有效職業(yè)安全健康管理的正式承諾,并為下一步體系目標(biāo)的策劃提供指導(dǎo)性框架。
    2.實施要求與提示。
    (1)建筑企業(yè)和項目在制定、實施與評審職業(yè)安全健康方針時應(yīng)充分考慮下列因素,以確保方針實施與實現(xiàn)的可能性和必要性,并確保職業(yè)安全健康管理措施與企業(yè)的其他管理措施協(xié)調(diào)一致:。
    1)企業(yè)和項目自身的整體經(jīng)營方針和目標(biāo);。
    2)所適用職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求的規(guī)定;。
    3)企業(yè)和項目規(guī)模及其自身風(fēng)險的特點;。
    5)員工及其代表和其他外部相關(guān)方的意見和建議。
    (2)為確保所建立與實施的職業(yè)安全健康管理措施能夠達到控制職業(yè)安全健康風(fēng)險和持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效的目的,建筑企業(yè)和項目所制定的職業(yè)安全健康方針應(yīng)包括以下內(nèi)容:。
    2)承諾持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效和事故預(yù)防、保護員工安全健康。
    (3)建筑企業(yè)和項目對于職業(yè)安全健康方針的管理應(yīng)滿足下列要求:。
    1)職業(yè)安全健康方針應(yīng)簡明、易于理解且注明頒布日期,并經(jīng)最高管理者簽字生效;
    4)應(yīng)確保相關(guān)方在需要時能夠方便地獲得職業(yè)安全健康方針。
    (4)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.2條款。
    (二)組織。
    該過程的目的是要求建筑企業(yè)和項目確立和完善為職業(yè)安全健康管理措施正確、有效的實施與運行所必需的組織保障基礎(chǔ)。體系的組織包括機構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)及意識和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。
    1.機構(gòu)與職責(zé)。
    (1)目的。
    建筑企業(yè)和項目的最高管理者應(yīng)對保護企業(yè)員工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任,并應(yīng)在企業(yè)內(nèi)設(shè)立各級職業(yè)安全健康管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,針對那些對其施工活動、設(shè)施(設(shè)備)和管理過程的職業(yè)安全健康風(fēng)險有一定影響的從事管理、執(zhí)行和監(jiān)督的各級管理人員,規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限,以確保職業(yè)安全健康管理措施的有效建立、實施與運行并實現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)。
    (2)實施要求與提示。
    1)建筑企業(yè)和項目應(yīng)至少明確規(guī)定下列人員的職業(yè)安全健康管理作用、職責(zé)和權(quán)限:。
    (b)各專業(yè)工程處(公司)、項目部及其各級管理、執(zhí)行和監(jiān)督人員;。
    (d)確定進行危害辨識、風(fēng)險評價及其控制的人員;。
    2)建筑企業(yè)和項目所確定的職業(yè)安全健康機構(gòu)與職責(zé)應(yīng):。
    (c)能夠促進企業(yè)和項目所有成員(包括員工及其代表)之間的合作與交流。
    3)建筑企業(yè)和項目的最高管理者應(yīng)對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé):。
    (a)建立、健全本單位安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治責(zé)任制;。
    (b)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;。
    (c)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除事故隱患;。
    (d)組織制定并實施本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案;。
    (e)及時、如實報告事故。
    4)建筑企業(yè)和項目應(yīng)在最高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)安全健康管理措施的管理者代表,賦予其充分的權(quán)限,并確保其在職業(yè)安全健康職責(zé)不與其承擔(dān)的其他職責(zé)沖突的條件下完成下列工作:。
    5)建筑企業(yè)和項目應(yīng)為實施、控制和改進職業(yè)安全健康管理措施提供必要的資源,確保上述各級負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康事務(wù)的人員(包括安全健康委員會)能夠順利地開展工作。
    上述必要的資源包括人力、專項技能、技術(shù)和財力資源。對于已建立職業(yè)安全健康管理措施的建筑企業(yè)和項目,在某種程度上,可以通過將職業(yè)安全健康目標(biāo)的預(yù)期效果與實際結(jié)果比較來評價資源的充分性。當(dāng)企業(yè)和項目內(nèi)具備必要知識與技能的人力不足以確保體系有效實施與運行時,建筑企業(yè)和項目還應(yīng)考慮靈活使用外部的專家等。
    6)對于設(shè)有安全健康委員會的建筑企業(yè)和項目,企業(yè)和項目應(yīng)做出有效的安排(如建立與保持安委會的協(xié)商計劃),以保證員工及其代表能全面參與委員會的各項工作。
    7)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.4.1條款。
    (1)目的。
    建筑企業(yè)和項目為了有效地開展體系的策劃、實施、檢查與改進工作,必須基于相應(yīng)的培訓(xùn)來確保所有相關(guān)人員均具備必要的職業(yè)安全健康知識,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,正確使用和維護安全和職業(yè)病防護設(shè)備和個體防護用品,具備本崗位的安全健康操作技能,及時發(fā)現(xiàn)和報告事故隱患或者其他安全健康危險危害因素。
    (2)實施要求與提示。
    1)建筑企業(yè)和項目應(yīng)建立并保持培訓(xùn)的程序,以便規(guī)范、持續(xù)地開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)程序應(yīng)重點闡述下述關(guān)鍵過程的內(nèi)容與方法:。
    (b)制定滿足培訓(xùn)需求要求的各項培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)方法與目標(biāo);。
    (c)各級管理者對職業(yè)安全健康培訓(xùn)的積極參與和支持;。
    (d)及時、系統(tǒng)地開展必要的培訓(xùn);。
    (f)保持培訓(xùn)和個人能力的適當(dāng)記錄。
    2)建筑企業(yè)和項目可針對以下方面,建立并保持培訓(xùn)計劃:。
    (b)員工上崗、換崗、復(fù)崗前的知識和技能培訓(xùn),在崗繼續(xù)教育培訓(xùn);。
    (d)對進行危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的人員的培訓(xùn);。
    (h)架子工、起重工、電工、電焊工、氣焊工等特種作業(yè)人員的外部培訓(xùn);。
    (i)供貨方人員、承包方人員、臨時工和訪問者的培訓(xùn),以確保他們了解其所涉及到的運行活動中的危害和風(fēng)險,并按照建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康程序的要求安全地從事相應(yīng)的作業(yè)動。
    3)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康培訓(xùn)可針對以下主題或范圍:。
    (a)作業(yè)場所的危害與風(fēng)險;。
    (c)降低或控制風(fēng)險的措施;。
    (d)作業(yè)場所的防護設(shè)施;。
    (e)作業(yè)場所的控制設(shè)備;。
    (f)危險與有害作業(yè)的操作規(guī)程;。
    (g)應(yīng)急響應(yīng);。
    (h)糾正與預(yù)防措施;。
    (i)信息交流方式;。
    (l)相關(guān)職業(yè)安全健康法律法規(guī)及其他要求。
    4)建筑企業(yè)和項目應(yīng)對培訓(xùn)計劃的實施情況進行定期評審,評審時應(yīng)有職業(yè)安全健康委員會的參與,如可行,應(yīng)對培訓(xùn)方案進行修改以保證它的針對性與有效性。
    5)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康培訓(xùn)應(yīng)以適合于企業(yè)和項目規(guī)模及活動特點的形式開展,并由專業(yè)人員來完成,可行時形成文件。培訓(xùn)應(yīng)是免費的,如可能,培訓(xùn)應(yīng)盡可能在工作時間內(nèi)進行。
    6)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.4.2條款。
    3.協(xié)商與交流。
    (1)目的。
    建筑企業(yè)和項目應(yīng)通過建立有效的協(xié)商與交流機制,確保員工及其代表在職業(yè)安全健康方面的權(quán)利,并鼓勵他們參與職業(yè)安全健康活動,促進各職能部門之間的職業(yè)安全健康信息交流和及時接收處理相關(guān)方關(guān)于職業(yè)安全健康方面的意見和建議,為實現(xiàn)建筑企業(yè)和項目職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)提供支持。
    (2)實施要求與提示。
    1)建筑企業(yè)和項目應(yīng)建立并保持程序,并作出文件化的安排,促進其就有關(guān)職業(yè)安全健康信息與員工和其他相關(guān)方(如分承包方人員、供貨方、訪問者)進行協(xié)商和交流。
    2)建筑企業(yè)和項目的信息交流程序應(yīng)保證所有信息相關(guān)方均能接受并傳送必要的信息,交流的范圍應(yīng)包括:。
    (c)收集、處理和反饋員工及其代表所關(guān)心的職業(yè)安全健康問題。
    3)建筑企業(yè)和項目所需交流的信息類型應(yīng)至少包括:。
    (a)技術(shù)交底;。
    (b)事故調(diào)查報告;。
    (c)糾正與預(yù)防措施;。
    (d)審核發(fā)現(xiàn);。
    (e)msds信息;。
    (f)危險警告。
    4)建筑企業(yè)和項目的信息交流渠道,可采用張貼與通知、短訊與電子郵件、公告牌、年度報告以及簡短匯報、培訓(xùn)、新員工入場安全技術(shù)教育等任何適用的書面或口頭交流的形式。
    5)建筑企業(yè)和項目應(yīng)在企業(yè)和項目內(nèi)建立有效的協(xié)商機制(如成立安全健康委員會、工會或其他類似機構(gòu);選舉或指定員工職業(yè)安全健康代表及員工代表;選擇員工加入職業(yè)安全健康實施隊伍等)與協(xié)商計劃,確保企業(yè)和項目能有效地接收到所有員工的信息,并安排員工參與以下活動過程:。
    (d)對影響作業(yè)場所及生產(chǎn)過程中的職業(yè)安全健康的有關(guān)變更(如引入新的設(shè)備、原材料、化學(xué)品、技術(shù)、過程、程序或工作模式或?qū)λ鼈冞M行改進,不同地區(qū)施工氣候及生活條件所帶來的影響)而進行的協(xié)商。
    6)建筑企業(yè)和項目應(yīng)確保員工在職業(yè)安全健康事務(wù)上享有的權(quán)利得到充分保證,并應(yīng)通過適當(dāng)途徑讓員工了解誰是員工職業(yè)安全健康事務(wù)方面的代表和誰是管理者代表。
    7)建筑企業(yè)和項目的員工代表的選擇應(yīng)尊重員工的意見,可與建筑企業(yè)和項目工會會員或者職代會代表的選舉結(jié)合起來,使其能夠充分代表員工的意見,并具備參與職業(yè)安全健康事務(wù)的能力。
    8)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.4.3條款。
    4.文件化。
    (1)目的。
    保持最新、充分并適合于建筑企業(yè)和項目實際特點的職業(yè)安全健康管理措施文件,確保建立的職業(yè)安全健康管理措施在任何情況下(包括各級人員發(fā)生變動時)均能得到充分理解和有效運行。
    (2)實施要求與提示。
    1)建筑企業(yè)和項目應(yīng)以適合于自身管理的形式(如書面或電子形式)建立與保持職業(yè)安全健康管理措施文件,文件應(yīng)包括下列內(nèi)容:。
    2)建筑企業(yè)和項目在制定體系文件時,應(yīng)對原有現(xiàn)行有效的職業(yè)安全健康管理文件予以全面的清理,并對職業(yè)安全健康管理措施所需的文件和信息予以評審,以確保其體系文件的編制工作更為便捷、適用和有效。同時,還應(yīng)考慮以下方面:。
    (b)擬采用文件的物理特性及其使用的環(huán)境。因為這可能要求對文件形式進行考慮,對信息系統(tǒng)電子設(shè)備的使用也應(yīng)給予類似的考慮。
    3)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.4.4條款。
    5.文件和資料控制。
    (1)目的。
    對建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施運行和職業(yè)安全健康活動績效至關(guān)重要的所有文件和資料予以識別和控制。
    (2)實施要求與提示。
    建筑企業(yè)和項目應(yīng)制定書面程序,以便對職業(yè)安全健康文件的識別、批準(zhǔn)、發(fā)布和撤消以及職業(yè)安全健康有關(guān)資料進行控制,確保其滿足下列要求:。
    (d)傳達到企業(yè)和項目內(nèi)所有相關(guān)人員或受其影響的人員;。
    (f)根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存知識的目的,對留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識。
    本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.4.5條款。
    (1)目的。
    建筑企業(yè)和項目應(yīng)記錄并保存職業(yè)安全健康管理措施和有關(guān)要求的運行信息,以證實職業(yè)安全健康管理措施實施的'有效性與符合性。
    (2)實施要求與提示。
    1)建筑企業(yè)和項目應(yīng)建立和保持程序,用來標(biāo)識、保存和處置下列職業(yè)安全健康記錄:。
    (a)培訓(xùn)記錄;。
    (d)協(xié)商和信息交流產(chǎn)生的記錄;。
    (e)事故(包括事件)報告;。
    (f)事故(包括事件)跟蹤報告;。
    (g)不符合事項報告及整改資料;。
    (i)健康監(jiān)護檔案;。
    (j)個體防護用品發(fā)放和維護記錄;。
    (k)應(yīng)急響應(yīng)演練報告;。
    (l)管理評審報告;。
    (m)所辨識與評價危害和風(fēng)險及其控制措施清單;。
    (n)有關(guān)國家職業(yè)安全健康法律法規(guī)以及其他要求方面的記錄。
    2)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康記錄應(yīng)填寫完整、字跡清楚、標(biāo)識明確,并確定記錄的保存期,將其存放在安全地點,便于查閱,避免損壞。重要的職業(yè)安全健康記錄應(yīng)以適當(dāng)方式或按法規(guī)要求妥善保護,以防火災(zāi)和損壞。
    3)建筑企業(yè)和項目應(yīng)注意明確哪些記錄是必要的,以避免因繁瑣的記錄給執(zhí)行層帶來的不便而耗費大量時間影響有效的安全健康管理工作的開展。
    4)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.5.3條款。
    (三)計劃與實施。
    計劃與實施目的是要求建筑企業(yè)和項目依據(jù)自身的職業(yè)安全健康危害與風(fēng)險情況,針對職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體的規(guī)劃,并建立和保持必要的程序或計劃,以持續(xù)、有效地實施與運行職業(yè)安全健康管理規(guī)劃。計劃與實施包括初始評審、目標(biāo)、管理方案、運行控制和應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)。
    1.初始評審。
    (1)目的。
    初始評審是指對建筑企業(yè)和項目現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理措施及其相關(guān)管理方案進行評價,目的是依據(jù)職業(yè)安全健康方針總體目標(biāo)和承諾的要求,為建立和完善職業(yè)安全健康管理措施中的各項決策(重點是目標(biāo)和管理方案)提供依據(jù),并為持續(xù)改進企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施提供一個能夠測量的基準(zhǔn)。
    對于尚未建立或欲重新建立職業(yè)安全健康管理措施的建筑企業(yè)和項目,或該企業(yè)和項目屬于新建組織時,初始評審過程可作為其建立職業(yè)安全健康管理措施的基礎(chǔ)。
    初始評審過程主要包括危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃以及法律、法規(guī)及其他要求兩項工作。建筑企業(yè)和項目的初始評審工作應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員來完成,如組織各職能管理部門的相關(guān)人員、各項目部的安全員等,以確保初始評審的工作質(zhì)量。如可行,此項工作還應(yīng)以適當(dāng)?shù)男问?如安全健康委員會)與企業(yè)和項目的員工及其代表進行協(xié)商交流。建筑企業(yè)和項目應(yīng)將初始評審的結(jié)果形成文件。
    初始評審的實施可參考《審核規(guī)范》的4.3.1和4.3.2條款。
    (2)危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃的實施要求與提示。
    1)建筑企業(yè)和項目應(yīng)通過定期或及時地開展危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃工作,來識別、預(yù)測和評價建筑企業(yè)和項目現(xiàn)有或預(yù)期的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)組織中存在哪些危害/風(fēng)險,并確定消除、降低或控制此類危害/風(fēng)險所應(yīng)采取的措施。
    2)為確保危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃工作的科學(xué)性與規(guī)范性,并為在建立和保持職業(yè)安全健康管理措施中的各項決策提供有效的基礎(chǔ),建筑企業(yè)和項目應(yīng)首先結(jié)合自身的實際情況建立并保持一套程序,程序重點提供和描述下列關(guān)鍵過程的范圍、方法、程度與要求:。
    (a)如何劃分作業(yè)活動;。
    (b)如何辨識各類作業(yè)活動中的危害;。
    (c)如何評價現(xiàn)有控制措施條件下的風(fēng)險;。
    (d)如何確定風(fēng)險的可承受性;。
    (e)如何策劃消除或降低各類危害與風(fēng)險所需的控制措施;。
    (f)如何評審控制措施的有效性。
    建筑企業(yè)和項目開展危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃的方法,可參照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局發(fā)布的《職業(yè)安全健康管理措施審核規(guī)范—實施指南》(安監(jiān)技裝字[20xx]24號)附錄1并結(jié)合自身的具體情況予以實施。
    3)針對上述程序的要求,建筑企業(yè)和項目應(yīng)在具體實施危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃之前做好下列前期準(zhǔn)備工作:。
    (a)擬使用的危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的時限、范圍和方法;。
    (c)負(fù)責(zé)實施危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程的人員的作用和權(quán)限;。
    (e)應(yīng)與員工及其代表以及安全健康委員會進行協(xié)商并請他們參與此項工作,包括評審和改進活動。
    4)建筑企業(yè)和項目在開展危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃時應(yīng)注意確保其滿足下列充分性的要求:。
    (c)考慮作業(yè)場所內(nèi)所有的物料、裝置和設(shè)備造成的職業(yè)安全健康危害,包括過期老化以及租賃和庫存的物料、裝置和設(shè)備。為便于建筑企業(yè)和項目參照本實施指南開展危害辨識活動,本實施指南的附錄給出了普通建筑企業(yè)和項目在工民建施工活動中部分常見的作業(yè)活動分類及其所存在的主要危害和可能導(dǎo)致的事故,但建筑企業(yè)和項目在實施具體的危害辨識時,應(yīng)注意在此指導(dǎo)基礎(chǔ)上必須結(jié)合自身的實際情況予以補充和完善。對于所辨識各類危害所導(dǎo)致事故的風(fēng)險及其控制措施,由于各建筑企業(yè)和項目自身的管理與技術(shù)裝備水平等存在較大的差異,需要各企業(yè)和項目根據(jù)自身的實際情況并結(jié)合有關(guān)法律法規(guī)的要求進行評價和策劃。
    5)危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃活動,是確保所建立職業(yè)安全健康管理措施實現(xiàn)“預(yù)防為主”與“持續(xù)改進”的關(guān)鍵,是體系眾多要素決策的基礎(chǔ)。因此,在充分考慮建筑企業(yè)和項目資質(zhì)范圍及其承接工程的規(guī)模和性質(zhì)、作業(yè)場所的狀況、風(fēng)險的復(fù)雜性等因素的基礎(chǔ)上,建筑企業(yè)和項目的危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃的實施過程還應(yīng)遵循下列基本原則,以確保該項活動的合理性與有效性:。
    (d)即使對建筑作業(yè)活動中的某項特定危險任務(wù)已有書面控制程序,也應(yīng)對該項任務(wù)進行危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制。
    6)建筑企業(yè)和項目針對所辨識和評價的建筑作業(yè)活動中各類影響員工安全和健康的危害和風(fēng)險,在考慮能夠為確定具體的設(shè)備管理方法、培訓(xùn)需求、運行(作業(yè))標(biāo)準(zhǔn)以及監(jiān)測體系運行績效測量標(biāo)準(zhǔn)提供適宜信息的同時,應(yīng)按如下優(yōu)先順序策劃出預(yù)防和控制的措施,以便為制定管理方案提供基本依據(jù):。
    (a)消除危害;。
    (c)制定安全作業(yè)制度,包括制定管理性的控制措施來降低危害的影響;。
    (d)綜合上述方法仍然不能完全控制危害或降低風(fēng)險時,應(yīng)按國家規(guī)定提供相應(yīng)的個體防護用品或設(shè)施,并確保這些個體防護用品或設(shè)施得到正確的使用和維護。
    7)由于建筑企業(yè)和項目施工現(xiàn)場變化頻繁、流動性大,而且生產(chǎn)工藝和方法多樣、規(guī)律性差,因此,建筑企業(yè)和項目應(yīng)按預(yù)定的或由管理者確定的時間或周期對危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程進行評審。同時,當(dāng)企業(yè)和項目的客觀狀況發(fā)生變化,使得對現(xiàn)有辨識與評價的有效性產(chǎn)生疑義時,也應(yīng)及時進行評審,并注意在發(fā)生變化前即采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防性措施,并確保在各項變更實施之前,通知所有相關(guān)人員并對其進行相應(yīng)的培訓(xùn)。這種變化可能包括:。
    (b)國家法律和法規(guī)的修訂、機構(gòu)的兼并和重組、職責(zé)的調(diào)整、職業(yè)安全健康知識和技術(shù)的新發(fā)展等外部因素引起的企業(yè)和項目的變化。
    (3)法律、法規(guī)及其他要求(4.3.2)實施要求與提示。
    1)為了實現(xiàn)職業(yè)安全健康方針中遵守相關(guān)適用法律法規(guī)等承諾,建筑企業(yè)和項目應(yīng)認(rèn)識和了解影響其活動的相關(guān)適用的法律、法規(guī)和其他職業(yè)安全健康要求,并將這些信息傳達給有關(guān)人員,同時,確定為滿足這些適用法律法規(guī)等所必須采取的事項。
    2)建筑企業(yè)和項目為了確保全面、規(guī)范地認(rèn)識和了解影響其活動的相關(guān)適用的法律、法規(guī)和其他職業(yè)安全健康要求,應(yīng)將識別和獲取適用法律、法規(guī)和其他要求的工作形成一套程序。此程序應(yīng)說明企業(yè)和項目應(yīng)由哪些部門(如各相關(guān)職能管理部門及各項目部)、如何(主要指渠道與方式,如通過各級政府、行業(yè)協(xié)會或團體、上級主管機構(gòu)、商業(yè)數(shù)據(jù)庫和職業(yè)安全健康服務(wù)機構(gòu)等)及時全面地獲取這類信息、如何準(zhǔn)確地識別這些法律法規(guī)等對企業(yè)和項目的適用性及其適用的內(nèi)容要求和相應(yīng)適用的部門、如何確定滿足這些適用法律法規(guī)等內(nèi)容要求所必須的具體措施、如何將上述適用內(nèi)容和具體措施等有關(guān)信息及時傳達到相關(guān)部門等。
    3)由于建筑企業(yè)和項目的地區(qū)流動性大,國家及建筑行業(yè)有關(guān)職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)及其他要求不斷修訂與完善,因此,建筑企業(yè)和項目應(yīng)在建立和保持與其活動有關(guān)的所有法律、法規(guī)和其他要求及其必須措施的基礎(chǔ)上,還應(yīng)及時跟蹤法律、法規(guī)和其他要求的變化,保持此類信息為最新,并為評審和修訂目標(biāo)與管理方案提供依據(jù)。
    2.目標(biāo)。
    (1)目的。
    建筑企業(yè)和項目應(yīng)設(shè)立職業(yè)安全健康工作目標(biāo),以確保實現(xiàn)職業(yè)安全健康方針中的各項承諾,并為評價職業(yè)安全健康績效提供依據(jù)。
    (2)實施要求與提示。
    1)職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現(xiàn),因此,建筑企業(yè)和項目在制定目標(biāo)時,應(yīng)以方針要求為框架,并應(yīng)充分考慮下列因素以確保所制定的目標(biāo)合理、可行:。
    (d)考慮以往職業(yè)安全健康目標(biāo)、管理方案的實施與實現(xiàn)情況,以及以往事故、事件、不符合的發(fā)生情況,確保目標(biāo)符合持續(xù)改進的要求。
    2)建筑企業(yè)和項目除了制定整個公司的職業(yè)安全健康目標(biāo)外,還應(yīng)盡可能以此為基礎(chǔ),對與其相關(guān)的職能管理部門(如安全生產(chǎn)、工程技術(shù)、物資、設(shè)備、運輸、培訓(xùn)教育、消防保衛(wèi)等職能部門)、各專業(yè)工程處(公司)以及各施工項目單位制定職業(yè)安全健康目標(biāo)。
    4)為了確保能夠?qū)λ贫繕?biāo)的實現(xiàn)程度進行客觀的評價,目標(biāo)應(yīng)盡可能予以量化(如為每個職業(yè)安全健康目標(biāo)確定適當(dāng)?shù)闹甘緟?shù),這些指示參數(shù)應(yīng)有利于監(jiān)測職業(yè)安全健康目標(biāo)的實現(xiàn)情況);以下是一些可供參考的實際的職業(yè)安全健康目標(biāo)類型,建筑企業(yè)和項目在建立職業(yè)安全健康管理措施時,應(yīng)結(jié)合上述目標(biāo)的要求,在原有目標(biāo)的基礎(chǔ)上(如杜絕死亡與重傷事故、重大機械設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故及重大責(zé)任交通事故等)予以科學(xué)的完善,以確保所制定的目標(biāo)合理、實用、有效并便于測量與評價,且在必要時能夠予以改進。
    (a)風(fēng)險水平的降低,如完善“臨邊洞口”防護,實現(xiàn)防護設(shè)施設(shè)置達標(biāo);。
    (d)消除或降低特定意外事件的頻次,如輕傷事故控制在׉以下。
    6)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.3.3條款。
    (1)目的。
    建筑企業(yè)和項目應(yīng)制定和實施職業(yè)安全健康管理方案(計劃),以確保職業(yè)安全健康目標(biāo)的實現(xiàn)。
    (2)實施要求與提示。
    1)建筑企業(yè)和項目在制定職業(yè)安全健康管理方案時,應(yīng)針對職業(yè)安全健康方針與目標(biāo)的要求,在依據(jù)危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃以及法律、法規(guī)及其他要求獲取結(jié)果的基礎(chǔ)上,還應(yīng)充分考慮以往職業(yè)安全健康管理方案的實施與運行情況、職業(yè)安全健康目標(biāo)的實現(xiàn)情況、績效測量與監(jiān)測的結(jié)果、外部監(jiān)察機構(gòu)和服務(wù)機構(gòu)所提供的報告或信息、事故和事件等原因的調(diào)查結(jié)果以及審核結(jié)果各種因素,以確保職業(yè)安全健康管理方案的實施能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo),并有助于實現(xiàn)持續(xù)改進。
    2)建筑企業(yè)和項目在制定職業(yè)安全健康管理方案時,應(yīng)通過適當(dāng)?shù)男问?如安全健康委員會)征求員工及其代表的意見。
    3)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理方案可以采用公司或部門的工作計劃(規(guī)劃)以及項目施工組織設(shè)計中有關(guān)職業(yè)安全健康的措施與要求等形式來靈活體現(xiàn),但應(yīng)闡明做什么事、誰來做、什么時間做,并包括下列基本內(nèi)容:。
    (b)上述方法所對應(yīng)的職責(zé)部門(人員)及其績效標(biāo)準(zhǔn);。
    (c)實施上述方法所要求的時間表;。
    (d)實施上述方法所必須的資源保證,包括人力、資金及技術(shù)支持。
    4)建筑企業(yè)和項目應(yīng)定期對職業(yè)安全健康管理方案進行評審,以便于在管理方案實施與運行期間企業(yè)和項目的施工生產(chǎn)活動或其內(nèi)外部運行條件(要求)發(fā)生變化時,能夠盡可能對管理方案進行修訂,以確保管理方案的實施能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)。
    5)職業(yè)安全健康管理方案的期間多數(shù)情況下為一年(年度方案),但也并非完全限于此。
    6)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.3.4條款。
    4.運行控制。
    (1)目的。
    建筑企業(yè)和項目應(yīng)針對與所識別的風(fēng)險有關(guān)并需采取控制措施的運行與活動(包括輔助性的維護工作)建立和保持計劃安排(程序及其規(guī)定),在所有作業(yè)場所實施必要且有效的控制和防范措施,以確保制定的職業(yè)安全健康管理方案得以有效、持續(xù)地落實,從而實現(xiàn)職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)和遵守法律、法規(guī)等的要求。
    (2)實施要求與提示。
    1)對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的運行情況,建筑企業(yè)和項目應(yīng)建立并保持文件化的程序與規(guī)定。文件化的程序與規(guī)定應(yīng)依據(jù)職業(yè)安全健康管理方案的計劃要求,結(jié)合自身危害辨識和風(fēng)險評價的實際情況以及獲取有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求,明確此類運行與活動的流程以及每一流程所需遵循的運行標(biāo)準(zhǔn)。
    以下是建筑企業(yè)和項目的一些典型的需建立并保持文件化程序與規(guī)定的運行或活動,但建筑企業(yè)和項目在具體建立和策劃運行控制時,應(yīng)注意在此指導(dǎo)基礎(chǔ)上結(jié)合自身的實際情況予以合理的調(diào)整和完善:。
    (b)腳手架搭設(shè)與拆除;。
    (c)基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、設(shè)備安裝與裝修施工;。
    (d)施工臨時用電;。
    (e)臨邊與洞口作業(yè)的防護;。
    (f)大型施工機械的使用與維護;。
    (g)小型施工機具的使用與維護;。
    (h)施工現(xiàn)場的消防管理;。
    (i)易燃易爆與危險化學(xué)品的采購、運輸、存儲與使用;。
    (j)勞動防護用品的采購、發(fā)放與使用;。
    (k)交通運輸管理;。
    3)建筑企業(yè)和項目對于勞務(wù)或工程等分包商(包工隊)或臨時工的使用活動,企業(yè)和項目應(yīng)建立并保持管理程序,以確保企業(yè)和項目的各項安全健康規(guī)定與要求(或至少相類似的要求)適用于分包商及他們的員工,并杜絕將生產(chǎn)經(jīng)營項目等分包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人。此類管理程序至少應(yīng)包括以下內(nèi)容:。
    (b)承包方的人員在現(xiàn)場作業(yè)時,如何報告作業(yè)場所內(nèi)的工傷、疾病和事件的規(guī)定;。
    (c)如何定期監(jiān)測作業(yè)現(xiàn)場承包方各項活動的安全健康績效;。
    如果在某一建筑施工現(xiàn)場有多個分包單位共同作業(yè)時,為了避免交叉作業(yè)所帶來的各種危害,建筑企業(yè)和項目還應(yīng)在上述程序中規(guī)定如何與各承包方簽定專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議、如何在承包合同或租賃合同只約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)以及建筑企業(yè)和項目如何對承包方的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)與管理的要求。
    4)對于項目的施工組織設(shè)計活動,建筑企業(yè)和項目應(yīng)建立并保持管理程序,以便從根本上消除或降低建筑施工活動所帶來的職業(yè)安全健康風(fēng)險。建筑企業(yè)和項目應(yīng)針對工程項目施工組織設(shè)計的編制、審批、變更或補充等活動建立并保持有效的程序化管理,在編制內(nèi)容上應(yīng)重點規(guī)定如何針對工程的特點、施工現(xiàn)場環(huán)境、施工方法、勞動組織、作業(yè)方法、使用的機械、動力設(shè)備、配變電設(shè)施、架設(shè)工具以及各項安全防護設(shè)施等來策劃和設(shè)計確保安全施工的施工安全技術(shù)措施,包括一般工程安全技術(shù)措施、單位工程安全技術(shù)措施和季節(jié)性施工安全措施等。
    5)針對上述所有運行與活動的控制(管理)程序,均應(yīng)滿足下列條件:。
    (a)適合于預(yù)防和控制建筑企業(yè)和項目所面臨的危害/風(fēng)險;。
    (b)滿足相關(guān)法律法規(guī)等的要求;。
    (e)定期評審,并在必要時予以修訂。
    6)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.4.6條款。
    5.應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)。
    (1)目的。
    主動評價建筑企業(yè)和項目潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急響應(yīng)的需求,制定相應(yīng)的應(yīng)急計劃、應(yīng)急處理的程序和方式,檢驗預(yù)期的響應(yīng)效果,并改善其響應(yīng)的有效性。
    (2)實施要求與提示。
    1)建筑企業(yè)和項目應(yīng)依據(jù)危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的結(jié)果、法律法規(guī)等要求、以往事故、事件和緊急狀況的經(jīng)歷以及應(yīng)急響應(yīng)演練及改進措施效果的評審結(jié)果,針對施工安全事故、火災(zāi)、安全控制設(shè)備失靈、特殊氣候、突然停電等潛在事故或緊急情況從預(yù)案與響應(yīng)的角度建立并保持應(yīng)急計劃。應(yīng)急計劃應(yīng)說明特定潛在事故或緊急情況發(fā)生時所需采取的措施,并包括下列內(nèi)容:。
    (a)所識別各種潛在的事故和緊急情況;。
    (b)緊急情況發(fā)生時的負(fù)責(zé)人;。
    (c)緊急情況發(fā)生時內(nèi)部協(xié)作與交流所必需的信息;。
    (g)緊急情況發(fā)生時施工現(xiàn)場使用或存放危險物料的應(yīng)急處理措施;。
    (h)緊急情況發(fā)生時與外部應(yīng)急機構(gòu)(如消防、搶險、急救等機構(gòu))的接口;。
    (i)與執(zhí)法部門的交流;。
    (j)與鄰近單位和公眾的交流;。
    (k)重要記錄資料和重要設(shè)備的保護;。
    (l)緊急情況發(fā)生時可利用的必要資料,例如,施工現(xiàn)場平面布置圖、危險物質(zhì)數(shù)據(jù)、程序、作業(yè)說明書和聯(lián)絡(luò)電話號碼等。
    2)建筑企業(yè)和項目應(yīng)針對潛在事故與緊急情況,確定應(yīng)急設(shè)備的需求并予以充分的提供,并定期對應(yīng)急設(shè)備進行檢查與測試,確保其處于完好和有效狀態(tài)。
    應(yīng)急設(shè)備可包括:。
    (a)消防設(shè)施(如專用消防水管網(wǎng)、消防栓、滅火器等);。
    (b)急救設(shè)備(如急救箱等);。
    (c)安全疏散通道;。
    (d)通訊設(shè)備;。
    (e)安全避難場所;。
    (f)緊急隔離柵、開關(guān)和切斷閥。
    3)建筑企業(yè)和項目應(yīng)按預(yù)定的計劃,盡可能采用符合實際情況的應(yīng)急演練方式(包括對事件進行全面的模擬)來檢驗應(yīng)急計劃的響應(yīng)能力,特別是重點檢驗應(yīng)急計劃的完整性和應(yīng)急計劃中關(guān)鍵部分的有效性。如可行,應(yīng)鼓勵外部應(yīng)急機構(gòu)參與演練。
    4)建筑企業(yè)和項目應(yīng)對上述應(yīng)急演練結(jié)果進行評審,特別是對緊急情況發(fā)生后應(yīng)急計劃實施的效果進行評審,必要時修改應(yīng)急計劃。
    5)建筑企業(yè)和項目在應(yīng)急計劃中應(yīng)對外部機構(gòu)的參與形成明確的規(guī)定,應(yīng)通過溝通向這些機構(gòu)說明他們需參與和可能遇到的情況,并提供相關(guān)信息,以便于他們能更有效參與應(yīng)急響應(yīng)活動。
    6)建筑企業(yè)和項目應(yīng)確定實施應(yīng)急計劃所需的培訓(xùn)需求,對全體人員(特別是應(yīng)急期間起特殊作用的人員)實施必要和適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),以確保他們有能力完成應(yīng)急期間自身的職責(zé)、作用與義務(wù)。此項培訓(xùn)工作應(yīng)納入職業(yè)安全健康管理方案。
    7)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.4.7條款。
    (四)評價。
    評價的目的是要求建筑企業(yè)和項目定期或及時地發(fā)現(xiàn)其職業(yè)安全健康管理措施的運行過程或體系自身所存在的問題,并確定出問題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進的地方。體系評價主要包括績效測量與監(jiān)測、事故和事件以及不符合的調(diào)查、審核、管理評審。
    1.績效測量和監(jiān)測。
    (1)目的。
    確定反映建筑企業(yè)和項目職業(yè)安全健康績效的關(guān)鍵參數(shù)并建立和保持績效測量與監(jiān)測的程序,以便定期地監(jiān)測、測量和記錄職業(yè)安全健康績效,并明確不同職能與層次人員在績效測量和監(jiān)測方面的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。
    (2)實施要求與提示。
    1)建筑企業(yè)和項目應(yīng)根據(jù)企業(yè)和項目的規(guī)模和施工活動的性質(zhì)、所辨識出的危害/風(fēng)險以及職業(yè)安全健康目標(biāo)的要求,合理地確定績效測量和監(jiān)測的績效標(biāo)準(zhǔn)(參數(shù))以及企業(yè)和項目所適用的定性和定量測量方法,以確?？冃y量和監(jiān)測活動能夠提供下列信息:。
    (b)日常的危害辨識、預(yù)防和控制措施是否有效的信息;。
    2)建筑企業(yè)和項目績效測量和監(jiān)測程序所提供的測量和監(jiān)測應(yīng)該:。
    (c)能夠支持企業(yè)和項目的評審活動,包括管理評審;。
    (d)將績效測量和監(jiān)測的結(jié)果予以記錄。
    3)主動測量應(yīng)作為一種預(yù)防機制,根據(jù)危害辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果、法律及法規(guī)要求,制定包括監(jiān)測對象與監(jiān)測頻次的監(jiān)測計劃,并以此對建筑施工的必要基本過程進行監(jiān)測。內(nèi)容包括:。
    (c)監(jiān)測作業(yè)環(huán)境(包括作業(yè)組織)的狀況;。
    (e)對國家法律法規(guī)及企業(yè)和項目簽署的有關(guān)職業(yè)安全健康集體協(xié)議及其他要求的符合情況。
    4)被動測量包括對如下事項的確認(rèn)、報告和調(diào)查:。
    (a)與工作有關(guān)的事故、事件;。
    (b)其他損失,如財產(chǎn)損失;。
    5)建筑企業(yè)和項目應(yīng)保存各類職業(yè)安全健康檢查的記錄,用來證明是否遵守職業(yè)安全健康管理程序。建筑企業(yè)和項目應(yīng)對職業(yè)安全健康檢查、巡視、調(diào)查和審核的記錄進行抽樣分析,以識別不符合和危害反復(fù)出現(xiàn)的根本原因,并采取必要的預(yù)防措施。對于檢查時所發(fā)現(xiàn)的達不到標(biāo)準(zhǔn)要求的作業(yè)條件、不安全狀態(tài)等情況,應(yīng)作為不符合并形成文件,進行風(fēng)險評價,按照不符合的處理程序予以糾正。
    6)建筑企業(yè)和項目應(yīng)列出用于評價職業(yè)安全健康狀況的測量設(shè)備清單,使用唯一標(biāo)識并進行控制,設(shè)備的精度應(yīng)是已知的。建筑企業(yè)和項目應(yīng)有文件化的程序描述如何進行職業(yè)安全健康測量,用于職業(yè)安全健康測量的設(shè)備應(yīng)按規(guī)定維護和保管,使之保持應(yīng)有的精度。測量設(shè)備的校準(zhǔn)計劃應(yīng)形成文件,包括:。
    (a)校準(zhǔn)頻次;。
    (b)可供參考的測試方法;。
    (c)校準(zhǔn)設(shè)備;。
    (d)發(fā)現(xiàn)測量設(shè)備未校準(zhǔn)時應(yīng)采取的措施。
    測量設(shè)備的校準(zhǔn)應(yīng)在適當(dāng)?shù)臈l件下進行。對于關(guān)鍵的或難以進行的校準(zhǔn),應(yīng)制定相應(yīng)的程序。用于校準(zhǔn)的設(shè)備應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn),如果沒有相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn),則應(yīng)將校準(zhǔn)的依據(jù)形成文件。
    建筑企業(yè)和項目應(yīng)保存所有校準(zhǔn)、維護活動和結(jié)果的記錄,記錄應(yīng)能反映出調(diào)整前后測量的細節(jié)。
    建筑企業(yè)和項目應(yīng)向使用者清楚標(biāo)明測量設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài),使用者不應(yīng)使用校準(zhǔn)狀態(tài)不明或已知未校準(zhǔn)的職業(yè)安全健康測量設(shè)備,一旦發(fā)現(xiàn)有這類測量設(shè)備,則應(yīng)加貼標(biāo)識、標(biāo)簽或其他標(biāo)記,以防誤用,標(biāo)記應(yīng)與書面程序的規(guī)定相一致?？刂埔笾袘?yīng)包括產(chǎn)品校準(zhǔn)狀態(tài)的識別和未校準(zhǔn)設(shè)備時的措施,應(yīng)簽發(fā)不符合報告,并對采取的措施形成文件。
    7)承包方所用測量設(shè)備應(yīng)和建筑企業(yè)和項目的設(shè)備接受同樣的管理,應(yīng)要求承包方保證其設(shè)備符合這些要求。建筑企業(yè)和項目使用設(shè)備前,對于任何已識別出的需要有測試記錄的關(guān)鍵設(shè)備,設(shè)備供應(yīng)商應(yīng)提供一份設(shè)備測試記錄的副本。如果工作任務(wù)要求經(jīng)過專門的培訓(xùn),承包方應(yīng)向用人單位提供相應(yīng)的培訓(xùn)記錄,供用人單位評審。
    8)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.5.1條款。
    2.事故、事件、不符合及其對職業(yè)安全健康績效影響的調(diào)查。
    (1)目的。
    建筑企業(yè)和項目應(yīng)建立有效的程序?qū)λl(fā)生的事故、事件、不符合進行調(diào)查、分析和報告,以識別和消除此類情況發(fā)生的根本原因,防止其再次發(fā)生,并通過程序的實施,發(fā)現(xiàn)、分析和消除不符合的潛在原因。
    (2)實施要求與提示。
    1)建筑企業(yè)和項目在建立與保持對事故、事件、不符合進行調(diào)查、分析、報告和處理程序時,應(yīng)考慮以下方面:。
    (g)明確規(guī)定發(fā)現(xiàn)事故、事件、不符合后應(yīng)采取的措施。
    2)建筑企業(yè)和項目在程序中所規(guī)定的調(diào)查的過程應(yīng)包括:。
    (a)應(yīng)予調(diào)查的事件類型(如可能導(dǎo)致嚴(yán)重傷害的事件);。
    (b)調(diào)查目的;。
    (c)調(diào)查人員及其權(quán)限和資格(必要時可明確各級管理者的權(quán)限和資格);。
    (d)事故、事件、不符合的根源;。
    (e)是否安排訪談目擊者;。
    (f)如何獲得和保存證據(jù)等;。
    (g)有關(guān)調(diào)查情況上報的安排,包括法律、法規(guī)對事故報告程序的規(guī)定。
    3)建筑企業(yè)和項目在程序中規(guī)定的主要調(diào)查內(nèi)容應(yīng)包括:。
    (a)對事件的描述。如傷亡事故發(fā)生的時間和具體地點;。
    (c)設(shè)施設(shè)備特征。如工藝條件、施工方法、設(shè)備狀況等;。
    (f)傷害特征。如受傷害的人數(shù)、傷害的性質(zhì)和程度;。
    (h)培訓(xùn)問題;。
    (i)導(dǎo)致事故發(fā)生的原因,包括直接原因與根本原因。
    4)如果企業(yè)和項目成立了安全健康委員會,則調(diào)查結(jié)果應(yīng)與其交流,安全健康委員會應(yīng)提出合理建議。調(diào)查結(jié)果及安全健康委員會提出的建議應(yīng)與負(fù)責(zé)采取糾正措施的人員交流,調(diào)查結(jié)果與糾正措施作為管理評審的一項內(nèi)容應(yīng)在持續(xù)改進活動中予以考慮。
    5)建筑企業(yè)和項目必須針對調(diào)查所采取的糾正措施予以有效實施,以免重復(fù)發(fā)生類似的事故、事件與不符合。
    6)建筑企業(yè)和項目應(yīng)保存對事故、事件、不符合的調(diào)查、分析和報告的記錄,并按法律法規(guī)的要求,保存一份所有事故的登記簿,并登記可能有重大職業(yè)安全健康后果的事件。
    7)本要素的實施可參考《審核規(guī)范》的4.5.2條款。
    3.審核。
    (1)目的。
    建立并保持定期開展職業(yè)安全健康管理措施審核的方案和程序,以評價建筑企業(yè)和項目職業(yè)安全健康管理措施及其要素的實施能否恰當(dāng)、充分、有效地保護員工的安全與健康,預(yù)防各類事故的發(fā)生。
    (2)實施要求與提示。
    1)建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施審核應(yīng)主要考慮自身的職業(yè)安全健康方針、程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程,以及適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求。所制定的審核方案和程序應(yīng)明確審核人員能力要求、審核范圍、審核頻次、審核方法和報告方式。
    2)為確保審核的有效性,建筑企業(yè)和項目的職業(yè)安全健康管理措施審核應(yīng)滿足下列要求:。
    (a)按計劃進行,必要時可增加審核次數(shù);。
    (b)由能夠勝任審核工作的人員進行;。
    (c)審核結(jié)果中應(yīng)包括對程序、規(guī)程的符。
    職業(yè)健康與安全顧問篇十七
    為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及中國建筑一局（集團）有限公司（總包人）職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方針，滿足總包人iso14001和ohsas18001要求，保證項目施工生產(chǎn)符合iso14001和ohsas18001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求，甲、乙雙方協(xié)議如下：
    1、甲方有責(zé)任和義務(wù)宣傳和貫徹國家、南寧市、關(guān)于環(huán)境保護、職業(yè)安全健康與綠色施工方面的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，并制訂本項目有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定。
    2、甲方對現(xiàn)場職業(yè)危害的防范工作和環(huán)境保護實行統(tǒng)一管理，有責(zé)任制訂有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定，有責(zé)任監(jiān)督乙方對環(huán)境保護措施的實施情況，并有責(zé)任制止破壞環(huán)境的不良行為。
    3、甲方有權(quán)對乙方職業(yè)安全健康與環(huán)境保護管理情況進行監(jiān)督檢查，并對存在的問題下發(fā)隱患通知單。對乙方拒不執(zhí)行整改意見或整改不利的行為有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予罰款。
    4、甲方對分包人因違反相關(guān)規(guī)定或不服從甲方管理，因而對環(huán)境造成嚴(yán)重污染的行為有權(quán)給予經(jīng)濟處罰，甚至給予暫時停工的權(quán)利。
    1、乙方必須遵守國家、南寧市及有關(guān)環(huán)境保護，綠色施工和職業(yè)安全健康方面的有關(guān)規(guī)定，遵守甲方有關(guān)現(xiàn)場環(huán)境保護及文明施工方面的管理制度，并承擔(dān)因違反上述規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任和費用。
    2、乙方在建筑施工中必須采取有效措施，防止噪聲超標(biāo)，防止揚塵、氣體對環(huán)境的污染以及機械漏油對環(huán)境的'污染。木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的污染。
    3、乙方必須按規(guī)定對建筑施工過程中產(chǎn)生的施工垃圾、廢棄物進行分類堆放并及時清運。
    4、乙方設(shè)置于現(xiàn)場的辦公室、食堂、宿舍、倉庫等，必須按規(guī)定采取環(huán)境保護措施，生活區(qū)應(yīng)加強節(jié)水節(jié)電管理。食堂廢水必須先經(jīng)隔油池處理，再向外排放。污水的排放必須設(shè)污水池和排水溝。
    5、乙方凡有入場的危險品，必須事先向甲方進行書面報告，并按國家規(guī)定對危險品的運輸、裝卸、存放和使用采取嚴(yán)密防范措施。
    6、乙方應(yīng)保證所轄施工區(qū)及生活、辦公區(qū)的廢棄物得到有效控制與管理，本著“節(jié)約資源，減少環(huán)境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環(huán)境造成二次污染。
    7、乙方對施工垃圾、生活垃圾和廢棄物必須按規(guī)定進行揀分，并分類處理，最大限度地回收利用。
    8、乙方在施工中若遇古樹、地下文物必須首先進行保護，同時向甲方報告，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國文物保護法》，嚴(yán)禁擅自破壞和處理。
    9、乙方必須加強對機動車輛的日常維護和保養(yǎng)，并對機動車輛進行定期檢查，以保持機動車性能良好，尾氣年檢合格。
    10、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經(jīng)過沖洗，嚴(yán)防帶泥沙進入市政道路。
    11、乙方所用運輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴(yán)格封閉，防止在市政道路上遺灑。
    12、對于乙方負(fù)責(zé)處理的廢棄物，甲方有權(quán)監(jiān)督、跟蹤、檢查乙方對廢棄物的處理情況。如乙方不能及時處理廢棄物或?qū)Νh(huán)境造成嚴(yán)重污染，甲方有權(quán)另行委托第三方進行廢棄物處理，發(fā)生費用由分包人承擔(dān)。
    13、乙方現(xiàn)場堆放的材料應(yīng)按照甲方的施工平面布置圖指定的位置整齊堆放，包裝材料必須及時清理。
    14、乙方現(xiàn)場切割砌塊、瓷磚等材料必須有封閉式圍擋，防止對周圍空氣造成污染和對人體造成傷害。
    15、乙方在使用裝飾材料或進行清洗油料等作業(yè)時必須搞好通風(fēng)、防火等措施。防止有害氣體對人體的傷害，并防止窒息、防止火災(zāi)的發(fā)生。
    16、現(xiàn)場、生活區(qū)的垃圾、廢棄物嚴(yán)禁采用焚燒的辦法銷毀。
    17、乙方的辦公室、生活設(shè)施應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，并按照南寧市“建設(shè)工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設(shè)置和管理標(biāo)準(zhǔn)”搞好生活區(qū)的各種衛(wèi)生設(shè)施，防止食物中毒和煤氣中毒。暑期應(yīng)制定和采取防暑降溫措施，防止工人中暑。
    18、乙方嚴(yán)禁購買無證、無照商販?zhǔn)称罚瑖?yán)禁食用變質(zhì)食物。
    19、乙方應(yīng)制定衛(wèi)生急救措施，常用藥品和急救器材。
    20、乙方所轄員工凡患有法定xing傳染病或是病源攜帶者，應(yīng)予以及時隔離治療，未經(jīng)衛(wèi)生防疫部門出具健康證明，不得恢復(fù)在本項目的工作。
    21、乙方應(yīng)按國家規(guī)定對從事有害工作人員定期組織體檢、并承擔(dān)其相應(yīng)費用。
    22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或?qū)Νh(huán)境造成破壞的，其責(zé)任及造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔(dān)。
    23、凡由于乙方違反國家相關(guān)規(guī)定或上述條款，因而造成上級和政府部門對甲方進行罰款或?qū)追皆斐善渌?jīng)濟損失的，其經(jīng)濟損失均由乙方承擔(dān)。
    甲方：乙方：
    （公章）（公章）。
    法定代表人：法定代表人：
    委托代理人：委托代理人：
    年月日年月日。
    職業(yè)健康與安全顧問篇十八
    尊敬的各位老師，同學(xué)：
    你們好！
    地球是我們?nèi)祟惖募覉@，也是人類的母親。我們依賴它，探索它。這個蔚藍色的星球多么美麗，但我們要知道：地球只有一個!
    遺憾的是，許多人對于這個淺顯易懂的道理卻視而不見，繼續(xù)為所欲為，妄顧地球家園的安危。環(huán)境科學(xué)家曲格平曾經(jīng)說過這樣一句話：唯有變革，才能拯救人類的命運，也唯有變革，才能使我們的子孫后代世世代代生存下去。里面的變革就是指環(huán)保。說得很對，所以如今有許多人拿著標(biāo)語在街上喊空口號，卻沒有見過多的行動。難道這樣污染就會好轉(zhuǎn)嗎?不!
    看，我們城市里的河流的河水發(fā)黑發(fā)臭;排成長龍的汽車放出大量的廢氣;成片的綠地變成石屎森林;那清脆的鳥叫聲消失得無影無蹤。如果再這樣下去，中國將繼續(xù)貧乏水資源，空氣將變得愈來愈渾濁，本世紀(jì)將有10%的鳥類物種消失。上述的事情，我們?nèi)祟愂亲锟準(zhǔn)?
    人人皆知：樹木能吸收二氧化碳，排放氧氣，凈化空氣，是我們?nèi)祟惿娴谋匾臈l件。但是有一些人為了金錢去亂砍濫伐樹木，造成了過度的水土流失，使大地的植被受到嚴(yán)重的破壞，綠洲和城市也荒漠化，我們?nèi)祟惖纳媸艿搅送{。就我們平時用的一次性筷子，每天都要耗費數(shù)十畝的森林，在那些人眼中，樹木除了可以做家具和建筑材料外，似乎沒有任何價值。難道還有人不懂樹木對我們意味著什么嗎我們居住面積已經(jīng)很小了，如果再這樣下去，可能連我們的土地都失去。還有，我們的母親河黃河近年來河床和含沙量不斷增高，成為全國污染最嚴(yán)重的幾條江河之一。我們不能眼睜睜地看著黃河從我們手中枯竭，因而有許多環(huán)境學(xué)者紛紛研究治理黃河污染的方案，試圖改善黃河的水質(zhì)。但如果沒有我們的共同參與，我們這個生命的搖籃黃河將會走向衰竭和死亡。
    現(xiàn)在，地球的生態(tài)環(huán)境加劇惡化，環(huán)保警世鐘已經(jīng)敲響了。讓我們齊齊加入保護環(huán)境的行列，創(chuàng)立一個人與大自然和諧共處的美好未來，讓人類與自然生生不息地繁衍下去吧。
    職業(yè)健康與安全顧問篇十九
    “三同時”制度是指，凡是我國境內(nèi)新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目（工程）、技術(shù)改建項目（工程）和引進的建設(shè)項目，其職業(yè)健康安全設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此，《勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。
    ——安全技術(shù)方面的設(shè)施；
    ——職業(yè)健康方面的設(shè)施；
    ——生產(chǎn)輔助性設(shè)施。
    新建、改建、擴建工程的初步設(shè)計要經(jīng)過行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)行政主管部門、衛(wèi)生部門和工會的審查同意后方可進行施工；工程項目完成后，必須經(jīng)主管部門、安全生產(chǎn)行政主管部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收合格后，方可投產(chǎn)和使用。
    “三同時”制度具體包括以下內(nèi)容：
    ——建設(shè)項目驗收合格正式投入運行后，不得將職業(yè)健康安全設(shè)施閑置不用，生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)健康安全設(shè)施必須同時使用。
    黑龍江省送變電工程公司通過中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心正式審核后，確認(rèn)黑龍江省送變電工程公司的職業(yè)安全健康管理體系符合國家經(jīng)貿(mào)委1999年頒發(fā)的《職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》要求，頒發(fā)了帶有金鑰匙標(biāo)志的認(rèn)證證書。
    1 公司職業(yè)安全健康管理體系的建立與運行
    公司職業(yè)安全健康管理體系是按照《職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》建立的。為使公司職業(yè)安全健康管理體系能夠很好地建立和運行，公司在2001年6月開始籌備工作，成立了以總經(jīng)理任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了以總工程師任主任的“公司職業(yè)安全健康貫標(biāo)辦公室”。并請有關(guān)專家來公司講課，培訓(xùn)了一批內(nèi)審員，并抽調(diào)人員開始編寫“職業(yè)安全健康管理手冊”和“職業(yè)安全健康程序文件”。并在定稿前組織了多次公司各職能部門參與討論文件可行性的會議，針對各部門提出的意見，進行了數(shù)次修改。8月份發(fā)布實施了黑龍江省送變電工程公司“職業(yè)安全健康管理手冊”和“職業(yè)安全健康程序文件”。為使公司職業(yè)安全健康管理體系在公司所屬各部門正常運行，公司組織人員到所屬工程處、項目部進行宣貫。
    為保證公司建立的職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)有效運行，對公司各處室、工程處、項目部進行了一次全面的內(nèi)審。此次內(nèi)審共審核了公司10個部門、8個工程處本部和12個項目部。在審核過程中審核員對各部門產(chǎn)生的對公司職業(yè)安全健康管理體系運行影響不大而又立即改正的問題未下發(fā)不符合項報告；對職業(yè)安全健康管理體系有影響的不符合項，審核員下發(fā)了不符合項報告，要求責(zé)任部門針對不符合原因采取糾正措施，防止不符合項再次發(fā)生。此次內(nèi)審共查出不符合項38個，均屬次要不符合。發(fā)現(xiàn)不符合項的部門在規(guī)定時間內(nèi)均完成了整改并得到驗證。此次內(nèi)審得出了“公司建立的職業(yè)安全健康管理體系符合‘職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)’要求，運行有效”的結(jié)論。
    公司的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)及管理方案從發(fā)布以來，各工程處、項目部都相應(yīng)制定了本部門的職業(yè)安全健康目標(biāo)和管理方案，通過運行實施，對危害、危險因素進行了有效的控制。
    公司在執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)前，始終按上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項安全生產(chǎn)指令進行安全管理工作，同時公司又相應(yīng)制定了一系列安全管理規(guī)章制度，對公司的安全施工生產(chǎn)起到了一定的指導(dǎo)和保障作用，到2002年末，我公司的安全生產(chǎn)記錄已達2769天。年內(nèi)未發(fā)生施工生產(chǎn)人身重傷及以上事故，人身輕傷率為0，職業(yè)病發(fā)生率為0，未發(fā)生重大火災(zāi)和爆炸事故，未發(fā)生重大機械、設(shè)備事故，未發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的重大交通事故，未發(fā)生重大的相關(guān)方投訴。
    2 體會
    近年來，全國各類事故的死亡人數(shù)呈上升趨勢，職業(yè)安全狀況十分令人擔(dān)憂，現(xiàn)在的安全生產(chǎn)工作正面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展、生活水平的提高，國家計劃生育政策的效果在未來幾年將進一步顯現(xiàn)，獨生子女逐步進入就業(yè)大軍，人們對傷亡事故承受能力越來越低，安全生產(chǎn)狀況將直接影響社會的穩(wěn)定。這更需要社會、學(xué)校、家庭對青少年加強安全教育。企業(yè)安全條件不好已成為勞工爭議的主要問題。因此在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下，只有重視安全生產(chǎn)的企業(yè)才是有潛力、有后勁、有發(fā)展的企業(yè)。只有建立一個科學(xué)、系統(tǒng)、先進、有效、開放和不斷改進的動態(tài)管理系統(tǒng)，才能適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展。
    職業(yè)安全健康管理體系是企業(yè)全面管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全健康方針?biāo)璧慕M織機構(gòu)、規(guī)劃、活動、職責(zé)、制度、程序、過程和資源。它不僅應(yīng)與企業(yè)的全面管理職能實現(xiàn)有機的結(jié)合，而且它也是一個動態(tài)的、自我調(diào)整和完善的管理系統(tǒng)。它要求把企業(yè)職業(yè)安全健康管理中的計劃、組織、實施和檢查、監(jiān)督等活動，集中、歸納、分解和轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的`文件化的目標(biāo)、程序和作業(yè)文件。將原來安全管理單純靠強制性管理的政府行為，變?yōu)槠髽I(yè)自愿參與的市場行為。使職業(yè)安全健康工作在企業(yè)的地位，由被動消極的服從轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的參與。以下5點是我公司在體系運行過程中達成的共識。
    (1) 體系覆蓋范圍一定要做到盡可能全面，不要忽略三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在和將來)與三種狀態(tài)(正常、異常和緊急)對我們的影響。
    (2) 不應(yīng)局限于生產(chǎn)活動的安全健康現(xiàn)狀的調(diào)查，而應(yīng)對企業(yè)所涉及到的所有活動的現(xiàn)狀進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，特別應(yīng)注意不要忽略管理部門的安全健康現(xiàn)狀。
    (3) 在遵守國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方法規(guī)、上級機關(guān)有關(guān)規(guī)定的同時，更應(yīng)注意我國加入wto后，所應(yīng)遵守的國際公約。
    (4) 應(yīng)充分考慮“人、機、料、法、環(huán)”等各方面因素。特別是人的不安全行為所引起的危險情況，據(jù)權(quán)威機關(guān)統(tǒng)計顯示，絕大部分事故的產(chǎn)生均是人為因素引起的。
    (5) 職業(yè)安全健康管理體系強調(diào)全員參與性，要廣泛調(diào)動企業(yè)內(nèi)部全體職工的積極性。使所有員工意識到建立職業(yè)安全健康管理體系是對自己的工作健康、人身安全負(fù)責(zé)?！包h、政、工、青”及其它非生產(chǎn)部門應(yīng)積極主動地自覺參與到體系中來。使每一名員工意識到安全健康關(guān)系到自身的切身利益，大家都應(yīng)積極主動配合有關(guān)人員搞好企業(yè)的安全健康管理工作。
    職業(yè)安全健康管理體系的基本思想是實現(xiàn)體系持續(xù)改進，通過周而復(fù)始地進行“計劃、實施、監(jiān)測、評審”活動，使體系功能不斷加強。它要求企業(yè)在實施職業(yè)安全健康管理體系時始終保持持續(xù)改進意識，對體系進行不斷修訂和完善，最終實現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病及其它損失的目標(biāo)。
    企業(yè)原有的安全管理制度運行多年，可以講是有效的。所以說，認(rèn)證職業(yè)安全健康管理體系并不是要企業(yè)重新建立一套安全管理體制，而是將現(xiàn)行的安全管理體制有機地結(jié)合到職業(yè)安全健康管理體系中來，將已經(jīng)過實踐證明行之有效的安全管理辦法融合進職業(yè)安全健康管理體系中，將其規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化。摒棄安全大檢查的機動模式，使安全管理工作成為循序漸進、有章可循、自覺執(zhí)行的管理行為。
    職業(yè)健康與安全顧問篇二十
    為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
    本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責(zé)，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
    公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。
    公司任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。
    公司各級行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。
    職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。
    人力資源部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護，主要負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
    按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)，我公司僅以此機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。
    涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
    （一）建設(shè)項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時，要充分利用先進技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。
    （二）職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計必須認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴(yán)格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1-2010）及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
    （三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計項目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設(shè)計審查。
    （四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進設(shè)施、設(shè)備、防護器材的質(zhì)量負(fù)責(zé)；職業(yè)健康科對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。
    （五）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。
    （六）生產(chǎn)設(shè)備檢修時，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。
    （一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
    （二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
    （三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標(biāo)準(zhǔn)。
    （四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標(biāo)場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。
    塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標(biāo)準(zhǔn)實行分級管理。
    公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標(biāo)準(zhǔn)對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
    塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標(biāo)合格率，職業(yè)健康防護設(shè)施運行效率等指標(biāo)應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標(biāo)。
    塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應(yīng)建立防護設(shè)施運行、維護和管理制度、管理檔案。
    涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。
    職業(yè)病防護用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
    任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設(shè)施、標(biāo)識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安環(huán)部門批準(zhǔn)，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時及時恢復(fù)。
    市定點醫(yī)院必須嚴(yán)格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。
    實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。
    檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
    職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)及時報送公司職業(yè)健康科。
    各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時向公司職業(yè)健康科報告。
    職業(yè)健康科應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認(rèn)為職業(yè)病的，應(yīng)向所在地勞動保障行政部門報告。
    根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。
    各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。
    職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)實施。
    職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
    用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
    疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
    根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
    職業(yè)健康與安全顧問篇二十一
    20xx年婦幼健康服務(wù)工作總體思路是：全面貫徹落實黨的*和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞衛(wèi)生計生中心任務(wù)，以改革理念和法治思維，推進婦幼保健與計劃生育技術(shù)服務(wù)資源整合，加強婦幼健康服務(wù)體系建設(shè)，鞏固“婦幼健康服務(wù)年”活動成果，貫徹落實“兩綱”任務(wù)，確保如期實現(xiàn)千年發(fā)展目標(biāo)和“十二五”規(guī)劃目標(biāo)。
    （一）增強法治意識，完善法律法規(guī)。紀(jì)念《中華人民共和*嬰保健法》實施20周年，推動落實母嬰保健法及其實施辦法、計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例等法律法規(guī)，促進形成學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍。啟動母嬰保健法及其實施辦法修訂和人類輔助生殖技術(shù)立法等前期研究，制修訂產(chǎn)前診斷、助產(chǎn)、病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定等方面的規(guī)章規(guī)范。
    （二）加強依法服務(wù)和監(jiān)管。規(guī)范母嬰保健法律證件管理，嚴(yán)格母嬰保健技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、人員和技術(shù)準(zhǔn)入。制訂加強人類輔助生殖技術(shù)管理的指導(dǎo)意見和配置規(guī)劃，修訂輔助生殖相關(guān)技術(shù)規(guī)范和基本標(biāo)準(zhǔn)，加強行政審批管理，建立長效監(jiān)督管理機制，查處違法違規(guī)行為。
    

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    （三）推進婦幼健康服務(wù)資源整合。深入基層調(diào)查研究，召開片區(qū)座談會、推進會，總結(jié)交流典型經(jīng)驗，指導(dǎo)各地落實《關(guān)于優(yōu)化整合婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)資源的指導(dǎo)意見》，積極穩(wěn)妥推進資源整合。
    （四）配合生育政策調(diào)整完善，保障母嬰安全。督促落實《關(guān)于做好新形勢下婦幼健康服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》。制訂早產(chǎn)兒保健工作規(guī)范與指南。推廣助產(chǎn)、高危孕產(chǎn)婦管理和新生兒復(fù)蘇等適宜技術(shù)，規(guī)范孕產(chǎn)婦危重癥評審和新生兒死亡評審，探索建立孕產(chǎn)婦、新生兒危急重癥轉(zhuǎn)診救治機制。在部分醫(yī)學(xué)院校開展大學(xué)本科助產(chǎn)專業(yè)招生試點。
    （五）加強婦幼健康服務(wù)機構(gòu)建設(shè)和管理。制訂婦幼保健機構(gòu)建設(shè)與管理的指導(dǎo)性文件，指導(dǎo)開展婦幼保健機構(gòu)建設(shè)試點項目，推進婦幼保健機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。制訂《三級婦幼保健院評審標(biāo)準(zhǔn)》及細則，指導(dǎo)各地開展婦幼保健機構(gòu)評審工作。優(yōu)化機構(gòu)內(nèi)部管理和服務(wù)流程，豐富服務(wù)內(nèi)涵。加強婦幼保健學(xué)科建設(shè)，促進學(xué)科發(fā)展和技術(shù)進步。開展婦幼衛(wèi)生對口支援。
    （六）加強出生缺陷綜合防治。開展婚檢現(xiàn)狀調(diào)查，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。推進國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目城鄉(xiāng)居民全覆蓋，年度目標(biāo)人群覆蓋率達到80%。開展臨床檢驗室間質(zhì)量評價，強化風(fēng)險評估質(zhì)量核查，組織“十二五”終期評估。繼續(xù)實施增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目，擴大地中海貧血防控試點項目覆蓋面，加強人員培訓(xùn)和實驗室建設(shè)。加強產(chǎn)前診斷技術(shù)管理，探索建立質(zhì)量控制體系，開展培訓(xùn)基地試點。擴大貧困地區(qū)新生兒疾病篩查項目覆蓋面。探索完善涵蓋孕前、孕期、新生兒各階段的出生缺陷預(yù)防免費基本服務(wù)政策。
    （七）貫徹落實兩綱。召開國家衛(wèi)生*兩綱工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，部署落實兩綱重點工作。開展婦幼健康重點問題督導(dǎo)調(diào)研，做好兩綱中期評估前期準(zhǔn)備工作。
    （八）鞏固婦幼健康服務(wù)年成果。推進婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程創(chuàng)建工作，印發(fā)評估指南，組織開展評估，公布首批婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示xx縣（市、區(qū)）名單。指導(dǎo)地方開展婦幼健康技能練兵，加強愛嬰醫(yī)院復(fù)核工作督導(dǎo)。
    （九）促進婦幼公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。推動落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中的婦幼健康服務(wù)，擴展服務(wù)內(nèi)容。落實《國家貧困地區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃》，實施貧困地區(qū)兒童營養(yǎng)改善和兒童醫(yī)療保健人員培訓(xùn)項目，做好貧困地區(qū)學(xué)齡前兒童健康管理。深入實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助和農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項目，推動預(yù)防艾滋病、_和乙肝母嬰傳播工作全覆蓋。加強婦幼重大專項培訓(xùn)和宣傳，開展效果評估。探索開展免費基本生育服務(wù)試點工作。
    （十）加強婦女保健服務(wù)。規(guī)范婦女常見病篩查。開展農(nóng)村婦女“兩癌”檢查質(zhì)量控制和hpv檢查試點項目評估。規(guī)范婦女更年期保健門診，制訂更年期保健技術(shù)指南和工作流程，開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。制訂《青少年保健工作規(guī)范》，推進青少年友好服務(wù)門診試點。
    （十一）加強兒童保健服務(wù)。實施兒童早期發(fā)展項目，開展兒童早期發(fā)展示范基地評估，加強師資培訓(xùn)和交流。撰寫托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健現(xiàn)狀調(diào)查報告，召開專題工作會議，開展相關(guān)培訓(xùn)。探索兒童殘疾篩查—診治服務(wù)模式。組織開展第五次*兒童體格發(fā)育調(diào)查。發(fā)揮全國12320和婦幼保健機構(gòu)熱線*臺作用，加強母乳喂養(yǎng)咨詢和宣傳?？偨Y(jié)西部農(nóng)村地區(qū)母子健康綜合干預(yù)項目，規(guī)范、推廣母子健康手冊。研究制訂*兒童生存、保護和發(fā)展策略。
    （十二）加強計劃生育技術(shù)服務(wù)。落實計劃生育免費技術(shù)服務(wù)，推進避孕方法知情選擇。強化計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，加強病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定管理，做好再生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。加強避孕藥具管理，建立計劃生育避孕藥具*采購目錄動態(tài)管理機制，做好避孕藥具不良反應(yīng)監(jiān)測。研究完善計劃生育手術(shù)費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和保障機制。開展避孕節(jié)育全程服務(wù)，推進安全避孕綜合示范項目。
    （十三）加強婦幼衛(wèi)生信息工作。加強婦幼衛(wèi)生監(jiān)測和年報工作，開展基層人員培訓(xùn)，完善質(zhì)控和評價機制，做好數(shù)據(jù)分析利用。修訂《全國婦幼衛(wèi)生調(diào)查制度》，完善婦幼健康服務(wù)指標(biāo)體系。開展省級千年發(fā)展目標(biāo)婦幼健康指標(biāo)調(diào)查，完成分省倒計時報告。開發(fā)應(yīng)用《出生醫(yī)學(xué)證明》信息管理系統(tǒng)，推進國家人口出生基礎(chǔ)信息庫建設(shè)，增加數(shù)據(jù)上報省份。參與全民健康保障信息化工程和“金人工程”，全面推進婦幼健康信息化建設(shè)。
    （十四）廣泛開展社會宣傳。強化宣傳意識，創(chuàng)新宣傳模式，拓寬宣傳途徑，廣泛宣傳婦幼健康重大政策措施和成就。與新聞媒體合作開展宣傳活動，深入挖掘、報道婦幼健康系統(tǒng)先進典型和事跡。繼續(xù)開展婦幼健康*行、“婦幼健康隨手拍”以及“愛在基層—最美婦幼天使”展示等活動。推進政務(wù)信息工作，做好下情上達和信息交流，推動重點工作進展。
    （十五）加強作風(fēng)建設(shè)。落實委機關(guān)工作制度和司工作規(guī)則，精簡會議文件，規(guī)范公文處理，提高工作效率。加強與相關(guān)司局、部門和國際組織的溝通協(xié)調(diào)，營造良好的外部環(huán)境和工作氛圍。加強學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，團結(jié)奮進，增強向心力、凝聚力。認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，改進工作作風(fēng)，加強廉潔自律，做好反腐倡廉和糾風(fēng)工作。
    職業(yè)健康與安全顧問篇二十二
    2011年以來，公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持
    安全
    發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實****和我公司有關(guān)規(guī)定，加強職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個體防護設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：
    一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制
    打下了良好的基礎(chǔ)。
    二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度
    一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓(xùn)
    學(xué)習(xí)
    、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿-論環(huán)境和工作環(huán)境。
    二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年共舉辦了**次涉及職業(yè)健康的`各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達到**%以上，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
    三、進一步加強職業(yè)病管理工作
    工作做了詳細規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
    2. 對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢**人，經(jīng)登封市衛(wèi)生防疫站檢查疑似塵肺**人，**日鄭州市職業(yè)病防治所對這**人進一步診斷，確診患有塵肺病**人，均按新工傷保險條例已落實到位。
    3. 按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（aq1051-2015）規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施群眾性安康工程，推進職工安全健康培訓(xùn)教育，進一步加強了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
    職業(yè)危害的發(fā)生，使員工
    生活
    在健康、清新的環(huán)境中。
    5. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。
    6. 實施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。
    四、存在主要問題
    一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
    五、下一步工作安排
    一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
    二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
    三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技
    術(shù)的設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
    職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的
    成績
    ，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的**成員企業(yè)形象。
    二〇一一年十一月二十日
    職業(yè)健康與安全顧問篇二十三
    為進一步鞏固國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)的成果，不斷改善提升城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的水*，全面提高全民的生活質(zhì)量和居住環(huán)境的質(zhì)量，推進健康城鎮(zhèn)的建設(shè)。根據(jù)縣愛衛(wèi)會工作的目標(biāo)和要求，結(jié)合城鎮(zhèn)實際的情況，制定健康工作計劃如下：
    一、目標(biāo)：
    通過開展形式各種的健康教育活動，進一步指導(dǎo)社區(qū)全民的健康，以達到營造健康優(yōu)雅的生活環(huán)境，培育健康生活的理念，優(yōu)化健康的設(shè)施、完善健康的服務(wù)，擁有健康的人群的目的。使轄區(qū)全民群眾掌握有關(guān)的健康知識和衛(wèi)生保健常識，增強社區(qū)全民的衛(wèi)生健康意識、創(chuàng)建意識和自我保健的意識，形成一定的健康行為的規(guī)范，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式。
    二、計劃安排：
    1、辦好健康教育學(xué)校。以各社區(qū)健康教育學(xué)校為主，做到授課有計劃安排、有老師、有教材、有課時、有記錄。開課率100%。
    2、廣泛開展宣傳活動。緊緊圍繞今年第十五個愛國衛(wèi)生月“人人動手、清潔家園”和世界衛(wèi)生日“媽媽健康、寶寶*安”的主題積極開展宣傳活動，組織轄區(qū)單位設(shè)立宣傳臺、涌躍參加黑板報聯(lián)展，進行評比;各社區(qū)(村)居委會定期在宣傳欄中進行健康知識宣傳，利用宣傳形成一個較強烈的愛國衛(wèi)生工作宣傳氛圍。
    3、繼續(xù)發(fā)揮示范點的表率作用。配合縣有關(guān)部門通過抓好示范點的健教工作在轄區(qū)各單位中推廣，各類公共場所、飲食、工廠等要求單位根據(jù)自身的行業(yè)特點開展健康教育活動，對照《公共場所管理條例》、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等法則、法規(guī)、條例，教育職工加強大衛(wèi)生意識，嚴(yán)格操作規(guī)程，防止疾病傳播;加強職工的“五期”保健教育，注意保護職工身體健康。
    4、開展“健康社區(qū)”、“健康家庭”的試點工作。學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，結(jié)合城鎮(zhèn)道實際，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在環(huán)南東路社區(qū)居委會開展“健康社區(qū)”“健康家庭”的試點工作。努力改善社區(qū)環(huán)境及體育設(shè)施，組織全民開展各類強身益體的文化體育活動;利用社區(qū)紅十字診所;開展醫(yī)療咨詢，編印健康知識材料普及健康知識，提高全民的自我保健意識和抗病能力。
    5、控?zé)熃逃?。加強對公共場所控?zé)焼挝坏目責(zé)熜麄鳎柟虩o吸煙單位成果。
    6、定期組織對轄區(qū)社區(qū)(村)居委會的健康教育檔案進行檢查。