隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
最牛辭職報告篇一
在公司的這段時期，公司領(lǐng)導時刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內(nèi)心久久難以平復。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報。
當我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會?
當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會?
當我內(nèi)心空虛無助之時，又是誰給予我關(guān)懷?
又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境?
是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠?
xx(注：公司名)，我現(xiàn)在所有的一切都是xx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。
我忍住了，目光更加堅定。
公司領(lǐng)導教育我，年輕人應(yīng)當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應(yīng)當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。
在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此時正當我奮發(fā)圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開xx。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當我走出xx，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領(lǐng)導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領(lǐng)，成為一個不只對xx有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導。
再次感謝領(lǐng)導對我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
再次想對大家說一聲，謝謝!
愿xx能在不久的將來業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，利潤大大增加，qdjm的腰包快速膨脹，最好進入最有競爭力的行業(yè)50強!我祈禱!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
辭職時間：xx年xx月xx日。
最牛辭職報告篇二
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的慧康公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人氣死人。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢？人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)的慧康公司。請求領(lǐng)導批準。
辭職人：xxx。
日期：20xx.7.21
最牛辭職報告篇三
絕。這篇來自一名普通保安之手的史上最牛辭職書，短短400字的文中運用了近20個典故，其深厚的文字功底可以讓一些作家汗顏。最牛辭職書到底有多牛？下面就是它的全文：
李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風流已臨精神世界之絕頂層巔；會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汨羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒?？煽扒Ч乓豢?！
吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也！
即此以致。
這就是史上最牛辭職書，在400多字的文章里引用10多篇古文里的將近20個典故，想不佩服都不行哪！
最牛辭職報告篇四
近日，一封“最牛辭職信”在微博上非?；?，而且讓不少網(wǎng)友大感歡樂。這封寫明在今年7月2日申請的辭職信，員工覃某稱自己的辭職原因是“廠小，女孩少，不好泡妞”，幾位主管給予批示同意，其中“表決意見”一欄，更是有主管用“極其夠力”的筆跡寫道，“是你自己沒本事泡妞，不要怨天尤人?！?BR> 記者追訪。
找不到女友而辭職的現(xiàn)象確實存在。
昨天揚子晚報記者在一些蘇州人力資源機構(gòu)采訪時發(fā)現(xiàn)，因為找不到女友而辭職的情況的確存在，主要集中在新生代員工這一類人群中。專家稱，這種現(xiàn)象的背后，折射出部分年輕職場人心態(tài)的變化。
“去年上半年用工荒尤其是女工荒嚴重的時候，企業(yè)招聘的男女比例失調(diào)，這時候廠里的男女比例自然失衡，有個別廠子里確實有員工因為交不到女朋友選擇了離職，當時大家也覺得有點驚訝?！庇⒏瘳斎肆Y源集團旗下的快樂求職站店長蘇震回憶道。蘇震告訴記者，藍領(lǐng)員工會因為交不到男朋友或者女朋友而選擇離職，這樣的情況在現(xiàn)實生活中確實存在。來自于河南省的小李，2011年初跟隨老鄉(xiāng)來到蘇州打工，正處于青春期的他一直想在蘇州找個女朋友，因此小李盼望著趕緊找到工作并通過工作環(huán)境能找個女朋友?！爱敃r就是不想跟我爸一樣，光想著來到大城市掙錢，我希望能找份還不錯的工作，還能帶個女朋友回家，這樣挺有面子的?！比欢瑢τ诠ぷ鳌斑€不錯”的定義，小李自己也說不清楚，大概就是工資高、福利待遇好、有點加班但是能有休閑活動時間。而對于找女朋友他倒是下了很大決心，要從廠里認識些女孩。結(jié)果，去年小李在高新區(qū)的一家廠子里離職了，原因是廠子里幾乎都是男性職員，很難找到女朋友?！皬S子里沒幾個女孩子，上班都沒勁兒了，剛到蘇州又不認識什么人，更沒什么方法可以認識到外面的女孩子，所以我就離開了?！毙±顭o奈地說。
一家招聘單位負責人這樣告訴記者：“現(xiàn)在有點看不懂新生代員工，他們很隨意，說辭職就辭職，似乎根本就不在乎?！币灿胁糠终衅竼挝回撠熑吮硎?，新生代員工離職率偏高并非都是員工不靠譜，企業(yè)也有責任。據(jù)分析，企業(yè)反映新生代員工穩(wěn)定性差，往往忽略了離職的合理化原因，比如不兌現(xiàn)升職、加薪等待遇、員工沒有歸屬感等。新生代員工對工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展機會、文化生活有更高的要求，這些員工初入職場，對未來發(fā)展規(guī)劃還不成熟，流動性也相對較高。面對新生代員工，公司應(yīng)更注重人性化管理、人本管理，企業(yè)要主動適應(yīng)他們的個性和合理訴求。
最牛辭職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導：
非常謝謝組織和團隊一直以來的我這么一個新人的培養(yǎng)和關(guān)系。自從8月份進到公司以來，我在這里想到了很多的東西，往后的日子不管走到哪里，從事什么工作，在這里幾年的經(jīng)歷都是我必可替代的財富，我會在移動公司的這么一段工作經(jīng)歷感到自豪。
非常遺憾的是，我現(xiàn)在由于個人原因不得不提交這份辭職報告了，還望領(lǐng)導能夠批準。
辭職人員：
20xx年x月x日。
最牛辭職報告篇六
最牛年終工作總結(jié)：
最牛年終工作總結(jié)：-12-1509：13存在問題：好吃飯、好泡妞、好抽煙、好喝酒。分析原因：飯好吃、妞好泡、煙好抽、酒好喝?？偨Y(jié)經(jīng)驗：吃飯好、泡妞好、抽煙好、喝酒好。整改措施：飯吃好、妞泡好、煙抽好、酒喝好。努力方向：吃好飯、泡好妞、抽好煙、喝好酒。
群工作年終總結(jié)報告。
就要過去了，作為本群普通一員，現(xiàn)在把群里的工作情況做如下工作通報在上半年里，我們緊密扎根在群里，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的偉大旗幟，認真貫徹落實“雁過留聲，人過留言”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班”的'大無畏精神，把“保持聯(lián)系，經(jīng)常騷擾”作為振興群的第一要務(wù)！從根本上改變“幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人”的方式！留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！堅持“四有”即有組織，有預謀，有把握，有成績。相互促進，共同發(fā)展，從而使咱群走上可持續(xù)發(fā)展的偉大道路，同時堅決貫徹了08新觀念：1、錢不是問題，問題是沒錢。2、鉆石恒久遠，一顆就破產(chǎn)。3、水能載舟，亦能煮粥。4、一山不能容二虎，除非一公和一母。5、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。6、燒香的不一定是和尚，還可能是熊貓。7、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。8、我就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。9、問世間情為何物？一物降一物。請抄送各群認真學習貫徹落實，明年再接再厲，再創(chuàng)輝煌！
最牛辭職報告篇七
辭職信某某物業(yè)紅豐家園管理處:。
李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風流已臨精神世界之絕頂層巔；會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒?？煽扒Ч乓豢?！
吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也！
即此以致。
最牛辭職報告篇八
尊敬的校長：
您好!
最近，學校組織教研活動頻繁，勞您費心了，現(xiàn)在不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在*小學教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言。
現(xiàn)有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，希望*校長您，帶領(lǐng)全體153位老師開辟一條新的能徹底轉(zhuǎn)換教師本色的光明大道，以學生為主體，老師主動親近學生，要跟他(她)們做朋友，要徹底的關(guān)愛他們，本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的學生，人各有智，望領(lǐng)導在離去之后找一個比我更會體諒學生的好老師。
望您能批準我的辭退!
此致
敬禮!
辭職申請人：
201x年x月x日。
最牛辭職報告篇一
在公司的這段時期，公司領(lǐng)導時刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內(nèi)心久久難以平復。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報。
當我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會?
當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會?
當我內(nèi)心空虛無助之時，又是誰給予我關(guān)懷?
又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境?
是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠?
xx(注：公司名)，我現(xiàn)在所有的一切都是xx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。
我忍住了，目光更加堅定。
公司領(lǐng)導教育我，年輕人應(yīng)當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應(yīng)當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。
在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此時正當我奮發(fā)圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開xx。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當我走出xx，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領(lǐng)導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領(lǐng)，成為一個不只對xx有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導。
再次感謝領(lǐng)導對我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
再次想對大家說一聲，謝謝!
愿xx能在不久的將來業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，利潤大大增加，qdjm的腰包快速膨脹，最好進入最有競爭力的行業(yè)50強!我祈禱!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
辭職時間：xx年xx月xx日。
最牛辭職報告篇二
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的慧康公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人氣死人。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢？人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)的慧康公司。請求領(lǐng)導批準。
辭職人：xxx。
日期：20xx.7.21
最牛辭職報告篇三
絕。這篇來自一名普通保安之手的史上最牛辭職書，短短400字的文中運用了近20個典故，其深厚的文字功底可以讓一些作家汗顏。最牛辭職書到底有多牛？下面就是它的全文：
李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風流已臨精神世界之絕頂層巔；會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汨羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒?？煽扒Ч乓豢?！
吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也！
即此以致。
這就是史上最牛辭職書，在400多字的文章里引用10多篇古文里的將近20個典故，想不佩服都不行哪！
最牛辭職報告篇四
近日，一封“最牛辭職信”在微博上非?；?，而且讓不少網(wǎng)友大感歡樂。這封寫明在今年7月2日申請的辭職信，員工覃某稱自己的辭職原因是“廠小，女孩少，不好泡妞”，幾位主管給予批示同意，其中“表決意見”一欄，更是有主管用“極其夠力”的筆跡寫道，“是你自己沒本事泡妞，不要怨天尤人?！?BR> 記者追訪。
找不到女友而辭職的現(xiàn)象確實存在。
昨天揚子晚報記者在一些蘇州人力資源機構(gòu)采訪時發(fā)現(xiàn)，因為找不到女友而辭職的情況的確存在，主要集中在新生代員工這一類人群中。專家稱，這種現(xiàn)象的背后，折射出部分年輕職場人心態(tài)的變化。
“去年上半年用工荒尤其是女工荒嚴重的時候，企業(yè)招聘的男女比例失調(diào)，這時候廠里的男女比例自然失衡，有個別廠子里確實有員工因為交不到女朋友選擇了離職，當時大家也覺得有點驚訝?！庇⒏瘳斎肆Y源集團旗下的快樂求職站店長蘇震回憶道。蘇震告訴記者，藍領(lǐng)員工會因為交不到男朋友或者女朋友而選擇離職，這樣的情況在現(xiàn)實生活中確實存在。來自于河南省的小李，2011年初跟隨老鄉(xiāng)來到蘇州打工，正處于青春期的他一直想在蘇州找個女朋友，因此小李盼望著趕緊找到工作并通過工作環(huán)境能找個女朋友?！爱敃r就是不想跟我爸一樣，光想著來到大城市掙錢，我希望能找份還不錯的工作，還能帶個女朋友回家，這樣挺有面子的?！比欢瑢τ诠ぷ鳌斑€不錯”的定義，小李自己也說不清楚，大概就是工資高、福利待遇好、有點加班但是能有休閑活動時間。而對于找女朋友他倒是下了很大決心，要從廠里認識些女孩。結(jié)果，去年小李在高新區(qū)的一家廠子里離職了，原因是廠子里幾乎都是男性職員，很難找到女朋友?！皬S子里沒幾個女孩子，上班都沒勁兒了，剛到蘇州又不認識什么人，更沒什么方法可以認識到外面的女孩子，所以我就離開了?！毙±顭o奈地說。
一家招聘單位負責人這樣告訴記者：“現(xiàn)在有點看不懂新生代員工，他們很隨意，說辭職就辭職，似乎根本就不在乎?！币灿胁糠终衅竼挝回撠熑吮硎?，新生代員工離職率偏高并非都是員工不靠譜，企業(yè)也有責任。據(jù)分析，企業(yè)反映新生代員工穩(wěn)定性差，往往忽略了離職的合理化原因，比如不兌現(xiàn)升職、加薪等待遇、員工沒有歸屬感等。新生代員工對工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展機會、文化生活有更高的要求，這些員工初入職場，對未來發(fā)展規(guī)劃還不成熟，流動性也相對較高。面對新生代員工，公司應(yīng)更注重人性化管理、人本管理，企業(yè)要主動適應(yīng)他們的個性和合理訴求。
最牛辭職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導：
非常謝謝組織和團隊一直以來的我這么一個新人的培養(yǎng)和關(guān)系。自從8月份進到公司以來，我在這里想到了很多的東西，往后的日子不管走到哪里，從事什么工作，在這里幾年的經(jīng)歷都是我必可替代的財富，我會在移動公司的這么一段工作經(jīng)歷感到自豪。
非常遺憾的是，我現(xiàn)在由于個人原因不得不提交這份辭職報告了，還望領(lǐng)導能夠批準。
辭職人員：
20xx年x月x日。
最牛辭職報告篇六
最牛年終工作總結(jié)：
最牛年終工作總結(jié)：-12-1509：13存在問題：好吃飯、好泡妞、好抽煙、好喝酒。分析原因：飯好吃、妞好泡、煙好抽、酒好喝?？偨Y(jié)經(jīng)驗：吃飯好、泡妞好、抽煙好、喝酒好。整改措施：飯吃好、妞泡好、煙抽好、酒喝好。努力方向：吃好飯、泡好妞、抽好煙、喝好酒。
群工作年終總結(jié)報告。
就要過去了，作為本群普通一員，現(xiàn)在把群里的工作情況做如下工作通報在上半年里，我們緊密扎根在群里，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的偉大旗幟，認真貫徹落實“雁過留聲，人過留言”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班”的'大無畏精神，把“保持聯(lián)系，經(jīng)常騷擾”作為振興群的第一要務(wù)！從根本上改變“幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人”的方式！留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！堅持“四有”即有組織，有預謀，有把握，有成績。相互促進，共同發(fā)展，從而使咱群走上可持續(xù)發(fā)展的偉大道路，同時堅決貫徹了08新觀念：1、錢不是問題，問題是沒錢。2、鉆石恒久遠，一顆就破產(chǎn)。3、水能載舟，亦能煮粥。4、一山不能容二虎，除非一公和一母。5、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。6、燒香的不一定是和尚，還可能是熊貓。7、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。8、我就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。9、問世間情為何物？一物降一物。請抄送各群認真學習貫徹落實，明年再接再厲，再創(chuàng)輝煌！
最牛辭職報告篇七
辭職信某某物業(yè)紅豐家園管理處:。
李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風流已臨精神世界之絕頂層巔；會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒?？煽扒Ч乓豢?！
吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也！
即此以致。
最牛辭職報告篇八
尊敬的校長：
您好!
最近，學校組織教研活動頻繁，勞您費心了，現(xiàn)在不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在*小學教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言。
現(xiàn)有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，希望*校長您，帶領(lǐng)全體153位老師開辟一條新的能徹底轉(zhuǎn)換教師本色的光明大道，以學生為主體，老師主動親近學生，要跟他(她)們做朋友，要徹底的關(guān)愛他們，本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的學生，人各有智，望領(lǐng)導在離去之后找一個比我更會體諒學生的好老師。
望您能批準我的辭退!
此致
敬禮!
辭職申請人：
201x年x月x日。