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會(huì)計(jì)理論論文題目篇一
會(huì)計(jì)檔案是記錄和反映一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)，會(huì)計(jì)檔案管理是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分。然而，會(huì)計(jì)檔案管理作為財(cái)務(wù)管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，往往容易被忽視，形成財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，直接了影響財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和水平。檔案管理是一門學(xué)問，需要會(huì)計(jì)人員去認(rèn)真學(xué)習(xí)、去積極探索。通過學(xué)習(xí)和探索可以提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理可以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高，可以使會(huì)計(jì)檔案管理工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)體制改革服務(wù)。
會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。具體包括：
（一）會(huì)計(jì)憑證類：原始憑證，記賬憑證、匯總憑證，其他會(huì)計(jì)憑證。
（二）會(huì)計(jì)賬簿類：總賬，明細(xì)賬，日記賬，固定資產(chǎn)卡片，輔助賬簿，其他會(huì)計(jì)賬薄。
（三）財(cái)務(wù)報(bào)告類：月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、附表、附注及文字說明，其他財(cái)務(wù)報(bào)告。
（四）其他類：銀行存款余額調(diào)節(jié)表，銀行對(duì)賬單，其他應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料，會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)，會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)，會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)。
（一）會(huì)計(jì)檔案保管不規(guī)范。有些單位的會(huì)計(jì)檔案未按要求歸入單位綜合檔案室保管，而是由會(huì)計(jì)人員自行保管；有些單位沒有成立綜合檔案室，各類檔案分別由具體工作人員保管；有些單位雖設(shè)有專職檔案管理人員，但未接收會(huì)計(jì)檔案；有些單位由于領(lǐng)導(dǎo)不了解《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，要求會(huì)計(jì)人員自行保管會(huì)計(jì)檔案；還有個(gè)別單位由于檔案箱不足，將會(huì)計(jì)檔案裝入紙箱中，放在會(huì)計(jì)室的柜頂上或任意堆放。
（二）會(huì)計(jì)檔案立卷不規(guī)范。有些單位會(huì)計(jì)憑證裝訂后沒有封粘，或者已封粘但在封粘處沒有會(huì)計(jì)人員簽章，會(huì)計(jì)憑證裝訂封皮項(xiàng)目填寫不全；有些單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)文件資料混亂放置，活頁(yè)賬簿沒按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)填寫封面，會(huì)計(jì)報(bào)表各月份分散存放。會(huì)計(jì)檔案移交時(shí)雙方?jīng)]有按冊(cè)清點(diǎn)，沒有移交清單，沒有按照永久、定期兩類分別保管，不僅查找非常困難，而且銷毀檔案也不及時(shí)，造成會(huì)計(jì)檔案積累過多，無處存放。
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，理順會(huì)計(jì)檔案管理體制。由單位檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)檔案整理的有關(guān)規(guī)定，明確會(huì)計(jì)檔案的所有權(quán)是單位，單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)將會(huì)計(jì)檔案整理規(guī)范，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)暫保管1年，期滿后編制會(huì)計(jì)檔案案卷目錄，移交本單位檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管；未設(shè)立檔案機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人保管。出納入員不得兼管會(huì)計(jì)檔案。
（二）規(guī)范會(huì)計(jì)檔案立卷。 裝訂會(huì)計(jì)憑證必須使用會(huì)計(jì)憑證裝訂封皮，封粘裝訂線，并在封粘處加蓋會(huì)計(jì)人員印章。封皮表面的有關(guān)內(nèi)容必須逐項(xiàng)填寫齊全。裝訂完畢必須按月份的先后順序放入會(huì)計(jì)檔案（憑證）盒中，必須認(rèn)真逐項(xiàng)填寫檔案盒面上的內(nèi)容。年度終了必須封賬，活頁(yè)賬簿必須將空白賬頁(yè)取出，已設(shè)置會(huì)計(jì)科目但無業(yè)務(wù)發(fā)生的賬頁(yè)則應(yīng)保留。必須按賬頁(yè)編號(hào)順序填寫“目錄”及“賬簿使用登記表”，與賬簿一并裝訂。裝訂后要將裝訂線封粘，由會(huì)計(jì)人員在封粘處加蓋印章。移交本單位檔案機(jī)構(gòu)保管的會(huì)計(jì)檔案，原則上應(yīng)當(dāng)保持原卷冊(cè)的封裝。個(gè)別需要拆封重新整理的，檔案機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員共同拆封整理，以分清責(zé)任。 年度終了必須將會(huì)計(jì)報(bào)表逐頁(yè)編制序號(hào)，分別填寫“會(huì)計(jì)檔案卷內(nèi)目錄”和“會(huì)計(jì)備考表” 。
（三）規(guī)范會(huì)計(jì)檔案保管。已建立綜合檔案室的單位，財(cái)會(huì)部門應(yīng)按綜合檔案室的要求辦理相關(guān)手續(xù)，將會(huì)計(jì)檔案移交綜合檔案室保管。未建立綜合檔案室的單位，會(huì)計(jì)檔案暫由財(cái)會(huì)部門妥善保管，但要由專人負(fù)責(zé)。要配置專用箱柜及防盜、防火、防霉、防蛀設(shè)施。對(duì)已離任的會(huì)計(jì)人員，其會(huì)計(jì)檔案應(yīng)交本單位綜合檔案室或財(cái)會(huì)部門保管，不得自行存放。對(duì)已終止會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的單位或部門，其會(huì)計(jì)檔案應(yīng)交上級(jí)檔案室保管。凡未移交的單位或個(gè)人，應(yīng)立即辦理移交手續(xù)。
（四）規(guī)范會(huì)計(jì)檔案保管的期限管理和銷毀管理。各單位會(huì)計(jì)檔案的保管期限要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。會(huì)計(jì)檔案的保管期限，從會(huì)計(jì)年度終了后的第一天算起，會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久、定期兩類。定期保管期限分為3年、5年、10年、15年、25年5類。會(huì)計(jì)檔案保管期滿需銷毀時(shí)，由本單位會(huì)計(jì)檔案管理部門提出銷毀意見，會(huì)同財(cái)會(huì)部門共同鑒定，嚴(yán)格審查后，編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀；企業(yè)單位經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審查，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后銷毀。對(duì)于其中未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)的原始憑證，應(yīng)單獨(dú)抽出另行立卷，由會(huì)計(jì)檔案保管部門保管到結(jié)清債權(quán)債務(wù)為止。各單位按規(guī)定銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)由會(huì)計(jì)檔案保管部門和財(cái)會(huì)部門共同派員監(jiān)銷。監(jiān)銷人在銷毀會(huì)計(jì)檔案前，應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì)，銷毀后，應(yīng)在銷毀清冊(cè)上簽名蓋章，并將監(jiān)銷情況報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)。
（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員崗位培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)檔案的案卷質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)檔案整理的第一責(zé)任人。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)檔案規(guī)范化整理的熟知、熟練程度，決定了會(huì)計(jì)檔案案卷質(zhì)量的高低。因此，必須將會(huì)計(jì)檔案管理及操作技能的培訓(xùn)，納入會(huì)計(jì)人員上崗前的培訓(xùn)中，從會(huì)計(jì)檔案整理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)起，使其熟練掌握會(huì)計(jì)檔案管理的基本知識(shí)與操作技能，進(jìn)而從源頭上做好會(huì)計(jì)檔案的整理規(guī)范工作。
（七）加大會(huì)計(jì)檔案的監(jiān)管力度。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化會(huì)計(jì)檔案的分類、組卷、排列、編頁(yè)、案卷目錄、裝訂、移交等操作規(guī)程。在各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)檢查中，將會(huì)計(jì)檔案的規(guī)范化管理納入其中，以加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的整體性和連續(xù)性的檢查與監(jiān)督。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇二
責(zé)任會(huì)計(jì)是在行為科學(xué)理論基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，基于分權(quán)管理的模式。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的要求，將企業(yè)組織劃分為各種責(zé)任中心，并建立起以各個(gè)責(zé)任中心為主體，以權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一為特征，以責(zé)任預(yù)算、責(zé)任控制、責(zé)任評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲為內(nèi)容，通過信息的積累、加工和反饋而形成的一種企業(yè)組織內(nèi)部管理控制制度。責(zé)任會(huì)計(jì)是將會(huì)計(jì)資料同各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)劃、控制、評(píng)價(jià)與績(jī)效評(píng)價(jià)緊密聯(lián)系起來的一整套會(huì)計(jì)制度。
責(zé)任會(huì)計(jì)的目的在于提供各種會(huì)計(jì)報(bào)告，以便各責(zé)任中心的責(zé)任人了解其相應(yīng)的權(quán)、責(zé)、利，作為將來評(píng)價(jià)各責(zé)任中心績(jī)效的主要依據(jù)。通常，有效的責(zé)任會(huì)計(jì)必須具備三個(gè)特征，它必須與企業(yè)組織戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致，必須適應(yīng)企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)以及各個(gè)中心負(fù)責(zé)人的不同決策責(zé)任，應(yīng)能激勵(lì)中心負(fù)責(zé)人和員工。將企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)理論運(yùn)用到對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部組織的考核工作中，能切實(shí)推動(dòng)績(jī)效考核評(píng)價(jià)，解決目前對(duì)事業(yè)單位考核、評(píng)價(jià)難的問題。
一、目前事業(yè)單位內(nèi)部組織績(jī)效評(píng)價(jià)中存在的問題
1.評(píng)價(jià)意識(shí)不強(qiáng)。事業(yè)單位一般是指以增進(jìn)社會(huì)福利、文化、科教、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織，不以盈利為直接目的。目前對(duì)事業(yè)單位財(cái)政支出績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)還處于起步初級(jí)階段，沒有形成對(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的意識(shí)。
2.缺乏科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)工作涉及面廣、工作量大、技術(shù)性強(qiáng)，目前事業(yè)單位內(nèi)部組織考核缺乏一套建立在嚴(yán)密數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上的科學(xué)、統(tǒng)一、完善的指標(biāo)體系。年度預(yù)算執(zhí)行情況如何，使用效率、效果怎樣，都缺乏科學(xué)、明晰的評(píng)價(jià)考核。
二、事業(yè)單位績(jī)效考核評(píng)價(jià)運(yùn)用責(zé)任會(huì)計(jì)的可行性
1.劃分責(zé)任中心。事業(yè)單位一般都設(shè)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，有與承擔(dān)社會(huì)服務(wù)職能直接相關(guān)的業(yè)務(wù)部門，也有提供單位內(nèi)部服務(wù)的.綜合管理部門。將這些承擔(dān)不同職責(zé)的部門確定為特定的工作單元，即責(zé)任中心。應(yīng)明確分工、明確職責(zé)范圍，使各個(gè)責(zé)任中心能夠在權(quán)限范圍內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)。事業(yè)單位一般是不以盈利為目的，責(zé)任中心可設(shè)為成本中心，即只是對(duì)在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的成本或費(fèi)用負(fù)責(zé)。
2.編制責(zé)任預(yù)算。將全年預(yù)算的各項(xiàng)目，按照各個(gè)責(zé)任中心層層分解，同時(shí)區(qū)分可控和不可控費(fèi)用。為各個(gè)責(zé)任中心編制責(zé)任預(yù)算，使單位年度總體工作目標(biāo)按責(zé)任中心分解、落實(shí)和具體化，作為其開展日常工作的準(zhǔn)繩和評(píng)價(jià)其工作成果的基本標(biāo)準(zhǔn)。
3.建立健全的記錄報(bào)告系統(tǒng)。建立一套完整的日常記錄、計(jì)算和評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況的系統(tǒng)，每月或每季編制績(jī)效報(bào)告，將實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)進(jìn)行對(duì)比，以對(duì)各責(zé)任中心進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4.分析與評(píng)價(jià)實(shí)際工作績(jī)效。根據(jù)確定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各責(zé)任中心的實(shí)際工作績(jī)效進(jìn)行比較，尋找差距、分析原因、采取措施，保證完成年度工作目標(biāo)。
三、事業(yè)單位績(jī)效考核評(píng)價(jià)運(yùn)用責(zé)任會(huì)計(jì)理論的探索
1.以財(cái)政全額撥款的檢測(cè)機(jī)構(gòu)為例，首先按責(zé)任會(huì)計(jì)的要求劃分責(zé)任中心。將單位中承擔(dān)不同職責(zé)的部門分為綜合管理部門和專業(yè)檢測(cè)部門，綜合管理部門又按具體職責(zé)分為辦公室、技術(shù)科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科等，專業(yè)檢測(cè)部門按檢測(cè)項(xiàng)目的不同、涉及行業(yè)的不同進(jìn)行分類，具體分為68個(gè)檢測(cè)部門為宜，例如輕工檢測(cè)部、電器檢測(cè)部等。
因每個(gè)專業(yè)檢測(cè)部門都不直接以盈利為目的，主要工作是完成政府主管部門交辦的任務(wù)及承擔(dān)部分社會(huì)服務(wù)職能，故都可設(shè)為成本中心。即每個(gè)專業(yè)檢測(cè)部門就.是一個(gè)獨(dú)立的成本中心，在授權(quán)檢測(cè)項(xiàng)目范圍內(nèi)，獨(dú)立自主地履行職責(zé)，對(duì)來樣開展檢測(cè)，出具檢測(cè)數(shù)據(jù)，分析企業(yè)及產(chǎn)品質(zhì)量，為政府主管部門提供技術(shù)支撐。期間它只對(duì)在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的費(fèi)用負(fù)責(zé)，部門主任是各成本中心的責(zé)任人。
2.單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同辦公室、技術(shù)科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科等根據(jù)年初財(cái)政部門批準(zhǔn)下達(dá)的全年支出預(yù)算，經(jīng)過預(yù)先測(cè)算（可參考前兩年的實(shí)際支出情況），按各個(gè)明細(xì)預(yù)算支出項(xiàng)目分解給各個(gè)成本中心。在分解時(shí)，嚴(yán)格區(qū)分可控和不可控費(fèi)用，分別下達(dá)可控和不可控費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)?？煽刭M(fèi)用包括該中心允許直接開支的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)、資料費(fèi)、檢測(cè)材料費(fèi)、檢測(cè)人員工資、培訓(xùn)費(fèi)等；不可控費(fèi)用包括各種分?jǐn)偟馁M(fèi)用，例如檢測(cè)專用設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)、部分綜合費(fèi)用等。將下發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用作為各個(gè)成本中心的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，在完成全年各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)的情況下，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不得超支。
3.建立一套日常記錄、核算、監(jiān)督和評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況的體系，每月或每季由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)日常記錄、核算、歸集各個(gè)成本中心各項(xiàng)實(shí)際支出數(shù)據(jù)，并按可控費(fèi)用和不可控費(fèi)用將實(shí)際支出數(shù)與預(yù)算數(shù)分別進(jìn)行對(duì)比；并參考由辦公室、業(yè)務(wù)科提供檢測(cè)業(yè)務(wù)變化的情況，分析是否存在政府緊急任務(wù)、臨時(shí)任務(wù)等，綜合分析各個(gè)成本中心業(yè)務(wù)工作開展情況，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)告，為各成本中心提供會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息，以便及時(shí)采取措施，調(diào)整相關(guān)工作。
4.單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同辦公室、技術(shù)科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科等根據(jù)確定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)每月或每季對(duì)各成本中心的實(shí)際工作績(jī)效進(jìn)行比較，尋找差距、分析原因、采取措施，以保證完成年度工作目標(biāo)?？煽刭M(fèi)用的實(shí)際數(shù)若超過預(yù)算數(shù)，根據(jù)辦公室、業(yè)務(wù)科提供檢測(cè)業(yè)務(wù)變化的情況，找出影響支出的原因，督促成本中心及時(shí)調(diào)整工作。不可控費(fèi)用的實(shí)際數(shù)若超過預(yù)算數(shù)，也應(yīng)及時(shí)分析原因，但不可控費(fèi)用的超支數(shù)一般不應(yīng)由各個(gè)成本中心負(fù)責(zé)。有特殊情況的，例如進(jìn)口檢測(cè)設(shè)備定期維修保養(yǎng)費(fèi)用屬于成本中心不可控費(fèi)用，但如果是因?yàn)槭褂貌僮鳈z測(cè)專用設(shè)備不當(dāng)造成的損壞，所產(chǎn)生的設(shè)備維修費(fèi)就直接由該成本中心負(fù)責(zé)。
年終匯總?cè)甑目己藬?shù)據(jù)后，預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行達(dá)到要求的成本中心，可用多種方式對(duì)成本中心責(zé)任人及員工進(jìn)行激勵(lì)，也可作為評(píng)定部門及個(gè)人優(yōu)秀等級(jí)的條件之一。預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行未達(dá)到要求的成本中心及成本中心責(zé)任人不能獲得優(yōu)秀等級(jí)的評(píng)定資格，實(shí)際超支數(shù)將占用下一年的費(fèi)用預(yù)算額度，即減少下一年的費(fèi)用支出預(yù)算指標(biāo)。
辦公室、技術(shù)科、業(yè)務(wù)科等綜合管理部門也可按照類似的方法進(jìn)行考核。在完成全部考核工作后，對(duì)各個(gè)部門全年的工作就有了一個(gè)全面的評(píng)價(jià)。
由此可見，運(yùn)用責(zé)任會(huì)計(jì)的理論對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部組織進(jìn)行績(jī)效考核，能將考核目標(biāo)具體化、量化，便于考核評(píng)價(jià)工作的實(shí)際操作。在考核過程中，因建立了統(tǒng)一的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)體系，更能體現(xiàn)考核評(píng)價(jià)的公平、公正，保證考核評(píng)價(jià)方案的科學(xué)性以及考核數(shù)據(jù)的溯源性、關(guān)聯(lián)性。事業(yè)單位可根據(jù)財(cái)務(wù)部門經(jīng)過必要的會(huì)計(jì)核算后提供的會(huì)計(jì)資料，形成各項(xiàng)考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并同各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)劃、控制、評(píng)價(jià)與績(jī)效評(píng)價(jià)緊密聯(lián)系起來，這樣既能使各責(zé)任中心的工作目標(biāo)與單位年度工作目標(biāo)保持高度一致，并開展對(duì)內(nèi)部組織的績(jī)效評(píng)價(jià)，同時(shí)又能減少事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行偏差，確保資金運(yùn)用的針對(duì)性，提高預(yù)算資金使用效率，達(dá)到良好使用效果。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇三
隨著現(xiàn)代文明社會(huì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)檔案管理受到了越來越高的關(guān)注，作為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不可分割的部分，其重要性得到了普遍認(rèn)同，因而對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的要求也自然被提升到了前所未有的高度。但是我們要清楚地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前會(huì)計(jì)檔案管理依然純?cè)谥芏嗟膯栴}。本文在介紹會(huì)計(jì)檔案管理內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)于當(dāng)前會(huì)計(jì)檔案管理所存在的，亟待解決的諸多問題進(jìn)行嘗試性的分析和解答，進(jìn)而希望企業(yè)、單位在實(shí)現(xiàn)自身的效益同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)效益。
會(huì)計(jì)檔案是重要的經(jīng)濟(jì)檔案，是國(guó)家檔案的重要組成部分，也是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的重要檔案之一，它在會(huì)計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)管理工作中具有多方面的重要利用價(jià)值。會(huì)計(jì)檔案具體內(nèi)容：包括會(huì)計(jì)憑證類、會(huì)計(jì)賬簿類、財(cái)務(wù)報(bào)告類和其他類；包括以書面形式存放或存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤中的會(huì)計(jì)檔案及存儲(chǔ)在各種介質(zhì)上的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和與會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)有關(guān)的文檔資料、結(jié)構(gòu)圖、流程圖、源程序等。
會(huì)計(jì)檔案的特點(diǎn)：
會(huì)計(jì)檔案具有原始記錄性、信息性、知識(shí)性和價(jià)值性，但是由于它反映的對(duì)象內(nèi)容及業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，又決定了它具有自己獨(dú)有的特點(diǎn)：
來源的廣泛性。會(huì)計(jì)檔案來源于具有獨(dú)立會(huì)計(jì)核算的單位。因此，凡是實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)收支的單位都會(huì)形成會(huì)計(jì)檔案。
內(nèi)容的專業(yè)性。會(huì)計(jì)檔案是通過會(huì)計(jì)核算的方法形成的，而這種方法是會(huì)計(jì)特有的專業(yè)手段。
形成過程的嚴(yán)密性。會(huì)計(jì)核算是利用設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本核算、財(cái)產(chǎn)清查和會(huì)計(jì)報(bào)表等一系列專門方法，對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)系統(tǒng)、完整地記錄、反映和監(jiān)督。因此，會(huì)計(jì)核算的嚴(yán)密性也就決定了會(huì)計(jì)檔案形成過程的嚴(yán)密性。
會(huì)計(jì)檔案的作用：
依據(jù)作用。會(huì)計(jì)檔案是會(huì)計(jì)分析和會(huì)計(jì)核查的主要依據(jù)。無論在制定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可行性研究，作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策等都需要會(huì)計(jì)檔案提供大量信息。
憑證作用。會(huì)計(jì)檔案可以作為事后考查某個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的書面證明。會(huì)計(jì)檔案，尤其是會(huì)計(jì)憑證，既是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的依據(jù)，又是登記賬簿的依據(jù)。
史料的作用。會(huì)計(jì)檔案是研究經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、財(cái)務(wù)歷史的可靠系統(tǒng)資料。它可以反映出一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史過程，反映出一個(gè)單位財(cái)務(wù)收支和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的歷史面貌，還可以反映出不同時(shí)期、不同年度活動(dòng)的特點(diǎn)。
會(huì)計(jì)檔案管理制度不健全、發(fā)展不均衡。近些年來，隨著各行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員的共同努力會(huì)計(jì)檔案制度建設(shè)方面取得了較大的成績(jī)。但是，我們也要認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)檔案管理的發(fā)展存在著各個(gè)單位之間不平衡，良莠不齊的局面。
對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的不重視，工作難展開。會(huì)計(jì)檔案管理是會(huì)計(jì)常規(guī)工作的重要組成部分，由于意識(shí)的失位，一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，單位的領(lǐng)導(dǎo)層，對(duì)會(huì)計(jì)檔案的認(rèn)識(shí)，在主觀意識(shí)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致一種較為普遍的認(rèn)識(shí)偏失。
會(huì)計(jì)檔案管理方式落后，科技性較差。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)檔案管理普遍采用人工管理方法，不僅人力資源浪費(fèi)，而且，會(huì)計(jì)檔案管理處于低水平。隨著社會(huì)信息化程度的不斷深化，對(duì)單位會(huì)計(jì)檔案管理同樣受到影響。
相關(guān)專職人員素質(zhì)較差，能力不足。目前會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高是困擾會(huì)計(jì)檔案工作可持續(xù)發(fā)展的核心因素，但是，不得不面對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)檔案管理從業(yè)人員普遍綜合素質(zhì)不高這一現(xiàn)實(shí)。
會(huì)計(jì)檔案的基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不扎實(shí)。由于歷史的原因，會(huì)計(jì)檔案管理人員的素質(zhì)偏差，甚至不能夠勝任檔案管理的相關(guān)工作。在科技迅猛發(fā)展的背景下，對(duì)于會(huì)計(jì)檔案管理的技術(shù)和規(guī)范往往會(huì)提出更高的要求，而現(xiàn)實(shí)狀況是，會(huì)計(jì)檔案管理的基礎(chǔ)難以滿足這樣的要求。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理的技能培訓(xùn)，審查與監(jiān)督制度。會(huì)計(jì)相關(guān)的從業(yè)人員首先要樹立會(huì)計(jì)檔案管理重要性的意識(shí)，增強(qiáng)其專業(yè)性、規(guī)范性的會(huì)計(jì)檔案管理能力。
設(shè)立專職人員或部門，對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行有效的管理。檔案管理工作包括檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、統(tǒng)一、利用分析、編研及鑒定銷毀等主要環(huán)節(jié)，需要有專門的部門或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)，便于工作的連貫性及管理的科學(xué)性。
單位設(shè)立健全的、科學(xué)的、規(guī)范的會(huì)計(jì)檔案管理制度。健全的制度是開展工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，設(shè)立科學(xué)的會(huì)計(jì)檔案管理制度，使該項(xiàng)工作開展有條理、有依據(jù)，無疑會(huì)更好地促進(jìn)工作的開展。
充分利用現(xiàn)代化手段，優(yōu)化會(huì)計(jì)檔案管理工作。在會(huì)計(jì)檔案管理的相關(guān)工作中更好的使用計(jì)算機(jī)技術(shù)，有利于檔案的存儲(chǔ)及查對(duì)，也更便于檔案的歸納分類。當(dāng)時(shí)用的同時(shí)也要定期的維護(hù)看管，防止數(shù)據(jù)的損壞外泄。
隨著管理學(xué)科的興起及科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，會(huì)計(jì)檔案管理已不再是從前的樣貌，其重要性得到了廣泛的認(rèn)可。會(huì)計(jì)檔案管理所包含的新的科學(xué)內(nèi)涵和更高的管理要求，也讓我們認(rèn)識(shí)到只有專業(yè)的、科學(xué)的、規(guī)范的方法和手段才能滿足如今會(huì)計(jì)相關(guān)事業(yè)以及會(huì)計(jì)檔案管理的需求。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇四
1.環(huán)境會(huì)計(jì)是可持續(xù)發(fā)展理論對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的新突破
1.1會(huì)計(jì)目標(biāo)
傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化或每股利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，表現(xiàn)出片面追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的傾向，這種不顧環(huán)境的承受能力片面追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的行為只會(huì)造成環(huán)境的惡性循環(huán)。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，環(huán)境會(huì)計(jì)兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，兼顧企業(yè)的局部利益與社會(huì)全局利益，兼顧眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
1.2會(huì)計(jì)對(duì)象
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)對(duì)象是社會(huì)再生產(chǎn)過程中的資金運(yùn)動(dòng)，也就是能夠用貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不考慮生態(tài)環(huán)境。環(huán)境會(huì)計(jì)的對(duì)象是企業(yè)的環(huán)境活動(dòng)和與環(huán)境活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不只限于資金運(yùn)動(dòng)，還包括資金循環(huán)之外的社會(huì)生產(chǎn)消費(fèi)循環(huán)和生態(tài)循環(huán)。
1.3會(huì)計(jì)基本假設(shè)
（1）對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)假設(shè)是為其服務(wù)的特定單位所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。環(huán)境會(huì)計(jì)的主體假設(shè)突破了企業(yè)實(shí)體的狹窄范圍，將企業(yè)與整個(gè)自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)能量交換的過程，都納入企業(yè)會(huì)計(jì)核算的范圍，使企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。
（2）對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)只是假設(shè)企業(yè)在可以預(yù)見的將來，不會(huì)面臨破產(chǎn)和清算，能夠持續(xù)不斷地經(jīng)營(yíng)下去。環(huán)境會(huì)計(jì)賦予持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)新的內(nèi)涵，延伸為在保證自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的前提下，尋求企業(yè)主體持續(xù)經(jīng)營(yíng)，從宏觀經(jīng)營(yíng)角度保證自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
（3）對(duì)貨幣計(jì)量假設(shè)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)以貨幣作為共同計(jì)量單位，并假設(shè)幣值不變，它對(duì)資源耗費(fèi)和對(duì)環(huán)境污染與防治不加計(jì)量，忽略人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的損失和危害。環(huán)境會(huì)計(jì)變貨幣計(jì)量假設(shè)為多重計(jì)量假設(shè)，允許采用貨幣和非貨幣計(jì)量形式。非貨幣計(jì)量形式可以包括實(shí)物指標(biāo)、勞動(dòng)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等。
1.4環(huán)境成本
可持續(xù)發(fā)展理論下環(huán)境會(huì)計(jì)本著對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的原則將環(huán)境成本考慮在內(nèi)，包括為管理企業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的影響而采取或被要求采取的措施成本，以及企業(yè)執(zhí)行環(huán)境目標(biāo)和要求所付出的其他成本。如企業(yè)由于污染和破壞環(huán)境應(yīng)予以補(bǔ)償?shù)沫h(huán)境污染補(bǔ)償成本；由于環(huán)境保護(hù)需要而勒令某些停產(chǎn)或減產(chǎn)而造成的環(huán)境損失成本。
1.5會(huì)計(jì)信息披露
由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在環(huán)境核算方面的局限性，其資產(chǎn)負(fù)債表和損益表不能提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響。環(huán)境會(huì)計(jì)把環(huán)境資源要素納入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、核算和披露，環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告成為披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的重要手段。為適應(yīng)信息披露的要求，會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)增加相應(yīng)的內(nèi)容，采用定性披露和定量披露相結(jié)合的方法，一方面用定性披露的方法來揭示企業(yè)那些難以量化的環(huán)境事項(xiàng)和企業(yè)的`環(huán)境績(jī)效，以及不良的環(huán)境行為；另一方面以定量披露的形式報(bào)告企業(yè)的環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境費(fèi)用、環(huán)境負(fù)債和環(huán)境效益的數(shù)量變動(dòng)情況。
2.環(huán)境會(huì)計(jì)與可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系
2.1可持續(xù)發(fā)展理論是環(huán)境會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)
建立環(huán)境會(huì)計(jì)，就是要客觀地反映企業(yè)對(duì)環(huán)境資源的損耗和補(bǔ)償過程，讓社會(huì)和國(guó)家來監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)職能，使環(huán)境資源的損耗得以補(bǔ)償，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)和融合，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。這一可持續(xù)發(fā)展的假設(shè)，是在環(huán)境不斷惡化的情況下，對(duì)作為環(huán)境會(huì)計(jì)主體從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出的一種制約條件。
2.2可持續(xù)發(fā)展是環(huán)境會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)
環(huán)境會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益的多目標(biāo)協(xié)調(diào)，形成人口、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境和資源相互協(xié)調(diào)發(fā)展。其具體目標(biāo)是組織相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算，確認(rèn)和計(jì)量企業(yè)在一定期間的環(huán)境經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)損失，為社會(huì)提供充分的與企業(yè)環(huán)境有關(guān)的信息，為各決策單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)和環(huán)境決策提供幫助。
3.基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)理論解析
3.1企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的界定
關(guān)于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的界定，最早形成于上世紀(jì)70年代，1973年經(jīng)濟(jì)學(xué)家比蒙斯（f·a·beams）在英國(guó)《會(huì)計(jì)學(xué)月刊》上發(fā)表文章《控制污染的社會(huì)成本轉(zhuǎn)換研究》，標(biāo)志著“企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)”應(yīng)運(yùn)而生。
分析國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的界定，企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)是以包括可持續(xù)發(fā)展在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)以及環(huán)境學(xué)等多學(xué)科為理論基礎(chǔ)，采用“以貨幣為主、以實(shí)物為輔”的計(jì)量單位原則，以資源消耗、環(huán)境污染如何得到補(bǔ)償為中心，通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄、控制環(huán)境污染與防治、資源開發(fā)與利用的費(fèi)用來研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與環(huán)境的相互影響，以求改善企業(yè)與環(huán)境之間關(guān)系的綜合性新興學(xué)科。
3.2環(huán)境會(huì)計(jì)的特點(diǎn)
（1）環(huán)境會(huì)計(jì)信息的主要使用者是政府、社會(huì)公眾。政府中的環(huán)保管理部門通過企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息進(jìn)行宏觀環(huán)保決策，以及對(duì)企業(yè)進(jìn)行環(huán)保考核與獎(jiǎng)懲；社會(huì)公眾則可以了解企業(yè)履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)的狀況，判斷社會(huì)公共利益的保障程度。
（2）環(huán)境會(huì)計(jì)采用貨幣與非貨幣相結(jié)合的計(jì)量方法。環(huán)境事項(xiàng)中包含大量的非財(cái)務(wù)信息，傳統(tǒng)的單一貨幣計(jì)量方法不能完整、準(zhǔn)確地反映出來，因此，環(huán)境會(huì)計(jì)中引入了大量的非貨幣計(jì)量方法。
（3）環(huán)境會(huì)計(jì)通過增加反映環(huán)境信息的報(bào)表或編制單獨(dú)的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行信息披露。信息會(huì)計(jì)不僅要披露企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，還要披露大量的非財(cái)務(wù)信息，因此需要在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上，采取較多的報(bào)表附注和文字說明。
（4）環(huán)境會(huì)計(jì)以可持續(xù)發(fā)展為根本基礎(chǔ)。環(huán)境會(huì)計(jì)是在確保環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)上進(jìn)行核算和監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，著眼于企業(yè)與環(huán)境長(zhǎng)期的互利和共存關(guān)系，反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)與環(huán)境之間的能量交換和價(jià)值轉(zhuǎn)移過程。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇五
經(jīng)濟(jì)在進(jìn)一步的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)作為提供經(jīng)濟(jì)信息的有效平臺(tái)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中扮演著越來越重要的角色。就我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景來看，針對(duì)會(huì)計(jì)理論的研究速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)有水平，并且在進(jìn)行法律制度的建設(shè)中仍然存在著一些缺陷，使得會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的監(jiān)管不到位。會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有著直接的影響作用，會(huì)計(jì)理論是目前研究會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是對(duì)于會(huì)計(jì)職能實(shí)踐工作的有效反應(yīng)。本文就兩者進(jìn)行了探討。
會(huì)計(jì)理論研究；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)狀況；研究策略
當(dāng)前財(cái)務(wù)部門在企業(yè)系統(tǒng)的發(fā)展中占據(jù)著越來越重要的地位，企業(yè)開始逐漸提高對(duì)于會(huì)計(jì)工作的重視程度。即使目前會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的研究取得了一定的成績(jī)，但是其中仍然存在著一定的問題需要進(jìn)一步的改進(jìn)，就目前會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展來看，我國(guó)的會(huì)計(jì)狀況存在著理論研究過于超前，與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展不相符合的狀況，使得會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相對(duì)較為混亂。從一定的角度來說，從事于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作者應(yīng)該不斷地總結(jié)經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，立足于我國(guó)的實(shí)際國(guó)情積極研究會(huì)計(jì)工作的發(fā)展規(guī)律以及前景，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)行業(yè)的完善發(fā)展。
(一)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展跟不上會(huì)計(jì)理論
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的頒布實(shí)施以來，我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)工作人員都希望會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定能夠幫助會(huì)計(jì)指導(dǎo)實(shí)務(wù)工作的順利進(jìn)行，因此越來越多的會(huì)計(jì)學(xué)者開始加入到會(huì)計(jì)理論的研討當(dāng)中，促使會(huì)計(jì)理論的研究迅速得到前所未有的發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)理論的研究確實(shí)取得了一定的成績(jī)，但是大多數(shù)的會(huì)計(jì)理論研究仍然不能夠適應(yīng)我國(guó)企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)學(xué)者并沒有立足于我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行研究，使其理論的確立缺少一定的依據(jù)以及對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作前景的考慮，與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)活動(dòng)的發(fā)展不相符合，會(huì)計(jì)理論發(fā)展進(jìn)度超過了會(huì)計(jì)活動(dòng)能夠?qū)崿F(xiàn)的進(jìn)度，使得研究的理論逐漸忽略了客觀事實(shí)，不能夠與實(shí)際情況相吻合。除此之外，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)理論的研究工作著重于對(duì)于當(dāng)下熱點(diǎn)問題的研究，不重視對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、會(huì)計(jì)操作中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范研究、會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作等相對(duì)較為基本問題的研究，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)理論的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
(二)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的管理較為混亂
改革開放以來，我國(guó)開始逐漸將西方經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)方法逐漸引入到我國(guó)的會(huì)計(jì)應(yīng)用中，即使會(huì)計(jì)理論的研究方面確實(shí)取得了一定的成績(jī)以及發(fā)展，但是有關(guān)于會(huì)計(jì)的法律、法規(guī)制度仍然與國(guó)際會(huì)計(jì)的發(fā)展稍遜一籌，并且出現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作程序較為混亂的實(shí)際問題。目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作受到《會(huì)計(jì)法》的有效保護(hù)，并且直接經(jīng)過《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行有效的執(zhí)行，即使在會(huì)計(jì)的發(fā)展基礎(chǔ)上能夠?qū)⒏鱾€(gè)層次進(jìn)行統(tǒng)一，相互制約相互協(xié)調(diào)，但是就實(shí)際情況看來，我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》對(duì)于會(huì)計(jì)法規(guī)的管理仍然缺少一定的保證，特別是嚴(yán)重缺少對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)行業(yè)制度、會(huì)計(jì)行業(yè)地位、會(huì)計(jì)行業(yè)做的綜合性評(píng)估，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)法律、法規(guī)以及會(huì)計(jì)制度的發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外，介于我國(guó)各個(gè)企業(yè)類型較為繁多，規(guī)模的大小不一致，使其在進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作中常常會(huì)存在一些較為特殊的狀況出現(xiàn)，一旦企業(yè)遇到相對(duì)較為特殊的情況，沒有按照可靠的依據(jù)進(jìn)行執(zhí)行，就會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理上存在不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息缺少一定的準(zhǔn)確性。新會(huì)計(jì)制度的推行要確保在共同的管理原則下對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理可以在多種備選方案中選取一種最佳方案進(jìn)行，例如會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提取折舊的處理方法有：平局年限法、工作量法等;成本計(jì)算機(jī)壞賬處理的方法也有很多的備選方案，針對(duì)不同的會(huì)計(jì)政策的選用能夠?qū)ζ髽I(yè)的當(dāng)期損益造成直接性的影響，由于對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理的備選方案規(guī)定不明確，在進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的`操作過程中，為一些較大型的企業(yè)調(diào)整利潤(rùn)提供了有效的“合法方案”，進(jìn)而明顯性違背了一致性的原則。
(三)會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員的能力水平需要提升
企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)以及發(fā)展與財(cái)務(wù)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的往來有著直接性的影響，會(huì)計(jì)相關(guān)人員的工作素養(yǎng)以及道德素養(yǎng)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作結(jié)果有著直接性的關(guān)聯(lián)。立足于現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)發(fā)展?fàn)顩r來看，我國(guó)目前的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力水平有待進(jìn)一步的增強(qiáng)，對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)以及高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重緊缺，較為層級(jí)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員較多，據(jù)相關(guān)的有效性數(shù)據(jù)分析，我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員約七百萬人以上，大專以上的學(xué)歷占25%左右，會(huì)計(jì)師以上的專業(yè)資格人員相對(duì)較為稀少，僅僅占據(jù)10%，專業(yè)技能相對(duì)較低是現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息不都準(zhǔn)確的根本性原因。所以，各個(gè)行業(yè)要提高對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度，有效的為會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供更多的會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)課程，使得會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)逐漸提升，符合現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。
(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相一致
現(xiàn)階段，我國(guó)的會(huì)計(jì)理論逐漸開始多樣化發(fā)展，但是缺少專業(yè)性的統(tǒng)一管理，一些會(huì)計(jì)理論甚至自相矛盾，如果不加以制止，就會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的活動(dòng)缺少一定的制約性。所以，想要致力于將會(huì)計(jì)理論的工作逐漸與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相一致，使得會(huì)計(jì)理論的研究對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)具有一定的價(jià)值，就必須要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在的矛盾觀點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的證實(shí)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)理論工作的研究應(yīng)該立足于我國(guó)當(dāng)前的國(guó)情來進(jìn)行，要摒棄錯(cuò)誤理論研究，保存真實(shí)會(huì)計(jì)信息，杜絕虛假信息，使得其在實(shí)踐中得出相應(yīng)的理論，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)理論工作的研究以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的順利進(jìn)行。
(二)保證以客觀的角度進(jìn)行研究會(huì)計(jì)理論
會(huì)計(jì)理論的研究工作要確保以客觀的態(tài)度進(jìn)行，以準(zhǔn)確的準(zhǔn)則規(guī)定會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的順利進(jìn)行，要嚴(yán)禁不正確浮夸式風(fēng)氣。在這種情況下，會(huì)計(jì)專業(yè)人員要進(jìn)一步的根據(jù)具體情況進(jìn)行總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)禁將焦躁的工作風(fēng)氣帶到會(huì)計(jì)工作中，并且逐漸形成創(chuàng)新型的理論，因此，會(huì)計(jì)理論的研究一定要適應(yīng)于目前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀，杜絕憑空想象。除此之外，會(huì)計(jì)工作學(xué)者在進(jìn)行會(huì)計(jì)理論的實(shí)際研究時(shí)，可以有效地借鑒之前研究出來的會(huì)計(jì)成果，逐漸創(chuàng)新其理論研究并加以完善。使得會(huì)計(jì)理論能夠更好的發(fā)展。
(三)強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)
現(xiàn)階段，一些國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理制度相對(duì)較不完善，主要原因在于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)相對(duì)不高，使得會(huì)計(jì)賬目經(jīng)常出現(xiàn)混亂，對(duì)于數(shù)據(jù)的計(jì)算也不夠準(zhǔn)確，手續(xù)辦理相對(duì)不完善等諸多問題，最后致使會(huì)計(jì)賬目記載的不清楚，不能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的活動(dòng)動(dòng)態(tài)。因此，要強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)工作的有效性監(jiān)督，進(jìn)一步解決會(huì)計(jì)信息中不準(zhǔn)確的問題。企業(yè)內(nèi)部要積極改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理問題，進(jìn)一步做好培訓(xùn)會(huì)計(jì)在職人員的工作，不單單要確保會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)相對(duì)過硬，并且要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員熟練操作計(jì)算機(jī)的能力，熟練操作財(cái)務(wù)軟件的能力。
會(huì)計(jì)理論的研究一定要當(dāng)前符合國(guó)情的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)理論對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的有效指導(dǎo)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)，推動(dòng)會(huì)計(jì)理論工作與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。
(作者單位為日照安居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司)
[1]梁冠華.淺析會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)狀況[j].商，2015(17)：141.
[2]曹妍.當(dāng)前會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)狀況分析[j].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015(6)：246.
會(huì)計(jì)理論論文題目篇六
[摘要]隨著我們周圍環(huán)境的逐漸惡化,伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,資源的不恰當(dāng)利用,人類的生存環(huán)境面臨著考驗(yàn),為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,綠色會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。
[關(guān)鍵詞]綠色會(huì)計(jì)惡化環(huán)境資源
可持續(xù)發(fā)展近年來,冠以綠色二字的各類物品或非物品名稱不斷涌現(xiàn),如綠色食品、綠色農(nóng)業(yè)、綠色建材、綠色建筑等,不勝枚舉。與此同時(shí),一門新興的多學(xué)科交叉的綠色會(huì)計(jì)學(xué)也在國(guó)內(nèi)悄然興起。綠色會(huì)計(jì),又稱環(huán)境會(huì)計(jì),是將會(huì)計(jì)學(xué)和自然環(huán)境相結(jié)合,采用多元化的計(jì)量手段和屬性,以有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)為依據(jù),研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境資源之間的關(guān)系,并運(yùn)用專門方法,對(duì)企業(yè)給社會(huì)資源環(huán)境造成的收益和損失進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、揭示、分析,以便為決策者提供環(huán)境信息的會(huì)計(jì)理論和方法。
一、綠色會(huì)計(jì)產(chǎn)生的背景
隨著當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,資源無限制開采,工業(yè)廢棄物大量排放,人類所賴以生存的環(huán)境日益惡化,全球保護(hù)環(huán)境運(yùn)動(dòng)興起,許多國(guó)家的會(huì)計(jì)理論界不斷將環(huán)境問題納入會(huì)計(jì)研究的范疇。以比蒙特斯和馬林的《控制污染的社會(huì)成本轉(zhuǎn)換研究》和《污染的會(huì)計(jì)問題》為標(biāo)志,綠色會(huì)計(jì)登上了歷史的舞臺(tái),人們開始關(guān)注為保護(hù)生態(tài)環(huán)境而提供生態(tài)變化會(huì)計(jì)信息的綠色會(huì)計(jì)。此后聯(lián)合國(guó)及有關(guān)國(guó)際組織等多次召開會(huì)議討論綠色會(huì)計(jì)問題,綠色會(huì)計(jì)理論得以快速發(fā)展。我國(guó)3月成立了“綠色會(huì)計(jì)委員會(huì)”,206月,成立了第七個(gè)專業(yè)委員會(huì)—環(huán)境會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì),標(biāo)志著我國(guó)綠色會(huì)計(jì)研究進(jìn)入新階段。
二、綠色會(huì)計(jì)的特征
綠色會(huì)計(jì)又稱環(huán)境會(huì)計(jì),它是將會(huì)計(jì)學(xué)和自然環(huán)境相結(jié)合,以貨幣為主要計(jì)量單位,運(yùn)用專門的方法,對(duì)環(huán)境污染、環(huán)境防治、環(huán)境開發(fā)和環(huán)境保護(hù)的成本費(fèi)用、效益進(jìn)行計(jì)量、記錄和報(bào)告,以綜合評(píng)估環(huán)境活動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果影響的一門新興學(xué)科。綠色會(huì)計(jì)特征如下:
1.反映和監(jiān)督內(nèi)容的完整性。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要反映和監(jiān)督企業(yè)的資本及其運(yùn)動(dòng),無法反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的影響,而綠色會(huì)計(jì)則從生態(tài)環(huán)境和整個(gè)人類的活動(dòng)出發(fā),圍繞以自然環(huán)境資源和社會(huì)環(huán)境資源的高效利用及耗費(fèi)的補(bǔ)償為中心,完整、全面地反映和監(jiān)督包括環(huán)境在內(nèi)的企業(yè)活動(dòng),從而有效解決傳統(tǒng)會(huì)計(jì)所不能解決的問題。
2.核算內(nèi)容的廣泛性。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)無法核算像空氣、海洋、綠化、臭氧層等既無所有權(quán),也不能以貨幣計(jì)量的環(huán)境資源,企業(yè)對(duì)這些資源的使用和損害并不記入經(jīng)營(yíng)成本,這不僅使企業(yè)的成本虛減、利潤(rùn)虛增,也無形中鼓勵(lì)了企業(yè)以犧牲環(huán)境取得利益的行為;綠色會(huì)計(jì)不僅核算傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的財(cái)產(chǎn)物資,而且核算無所有權(quán),不能以貨幣計(jì)量的環(huán)境資源,并賦之以價(jià)值和價(jià)格,對(duì)其損耗予以補(bǔ)償。綠色會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的廣泛性使企業(yè)的責(zé)任向社會(huì)延伸,迫使企業(yè)將經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益綜合考慮,真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
3.收益與成本的全面性。綠色會(huì)計(jì)的成本不僅包含為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費(fèi)包括經(jīng)濟(jì)資源,還包括企業(yè)生產(chǎn)過程中對(duì)整個(gè)社會(huì)和環(huán)境帶來的'各項(xiàng)成本耗費(fèi);綠色會(huì)計(jì)的收益不僅包括企業(yè)在會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)濟(jì)利益的增加,還包括經(jīng)營(yíng)過程中整個(gè)社會(huì)收益的增加。綠色會(huì)計(jì)收益與成本的全面性使人們關(guān)注的對(duì)象不再僅僅是單個(gè)的企業(yè),而是把社會(huì)、環(huán)境作為一個(gè)考慮的整體,這符合可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)。
三、綠色會(huì)計(jì)的主體與客體
1.綠色會(huì)計(jì)的主體。按核算內(nèi)容的不同,可以將綠色會(huì)計(jì)主體劃分為不同層次:從國(guó)家角度劃分,稱為宏觀綠色會(huì)計(jì)主體;從區(qū)域的角度劃分,稱為中觀綠色會(huì)計(jì)主體;以各個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)組織劃分,稱為微觀綠色會(huì)計(jì)主體。這樣就將會(huì)計(jì)主體置于環(huán)境系統(tǒng)中,從而將環(huán)境資源的價(jià)值消耗與補(bǔ)償納入綠色會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),體現(xiàn)了環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的思想。特定的國(guó)家或地區(qū)的劃分規(guī)定了綠色會(huì)計(jì)主體與其他會(huì)計(jì)主體的空間界限,即綠色會(huì)計(jì)只核算本會(huì)計(jì)主體內(nèi)部的環(huán)境事項(xiàng)以及本會(huì)計(jì)主體與其他會(huì)計(jì)主體之間相互聯(lián)系的環(huán)境事項(xiàng);同時(shí)考慮本會(huì)計(jì)主體內(nèi)上、下代人的生存與發(fā)展,尋求不同代人之間的環(huán)境資源公平合理的分配。這體現(xiàn)出各個(gè)會(huì)計(jì)主體在同一時(shí)間、空間中共同占有地球的環(huán)境資源,共同對(duì)資源的使用與保護(hù)負(fù)責(zé)。
2.綠色會(huì)計(jì)的客體。綠色會(huì)計(jì)的客體的顯著特點(diǎn)是增加了自然環(huán)境內(nèi)容,特別重視環(huán)境科學(xué)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的結(jié)合。因此,綠色會(huì)計(jì)核算對(duì)象中必然包括自然環(huán)境,具體說來,是企業(yè)對(duì)環(huán)境資源的不斷損耗和不斷補(bǔ)償?shù)难h(huán)過程。環(huán)境資源損耗是指由于資源消耗失控、重大事故、三廢排放等造成的環(huán)境污染、生態(tài)惡化的損失,以及企業(yè)生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷售過程中對(duì)自然資源的超定額消耗。環(huán)境資源的補(bǔ)償是指企業(yè)治理污染、改善環(huán)境,以及以排污費(fèi)、罰款和賠償?shù)刃问缴侠U國(guó)家或付給他人用以保護(hù)環(huán)境的支出。
四、我國(guó)實(shí)施綠色會(huì)計(jì)的幾點(diǎn)建議
綠色會(huì)計(jì)實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要多方面的共同努力。
1.建設(shè)良好的外部環(huán)境。首先將綠色會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督列入會(huì)計(jì)法,從法律上保障綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施;其次將與環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容作為會(huì)計(jì)要素列入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并使其成為必須披露的內(nèi)容,同時(shí)在會(huì)計(jì)核算工作方面加以規(guī)范,防止有關(guān)部門和單位的短期行為;最后依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的有關(guān)環(huán)境原則設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度,使綠色會(huì)計(jì)具有可操作性,便于會(huì)計(jì)人員掌握。
2.加強(qiáng)社會(huì)的環(huán)保意識(shí)。綠色會(huì)計(jì)不僅是一個(gè)會(huì)計(jì)問題,而是一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境問題、社會(huì)問題,各有關(guān)部門應(yīng)高度重視。要通過開展社會(huì)宣傳,加強(qiáng)人民的環(huán)保意識(shí)教育,提高人們對(duì)綠色會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí),使綠色會(huì)計(jì)逐步被公眾、企業(yè)和市場(chǎng)接受,最終使企業(yè)自覺進(jìn)行綠色會(huì)計(jì)的計(jì)量、記錄和報(bào)告。
3.建立完整的監(jiān)督機(jī)制。綠色會(huì)計(jì)主要是核算企業(yè)對(duì)環(huán)境資源的保護(hù)和社會(huì)責(zé)任的履行情況,但企業(yè)從自身利益出發(fā),往往不能全面、如實(shí)的進(jìn)行揭示,因此國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所等政府有關(guān)部門和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完整的監(jiān)督機(jī)制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)的環(huán)保法律、法規(guī)及相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度和準(zhǔn)則,對(duì)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息的合理性、合法性、全面性及真實(shí)性進(jìn)行全面審查與監(jiān)督,以促使企業(yè)正確地進(jìn)行綠色會(huì)計(jì)核算,自覺節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境,合理開發(fā)。
4.建立完善的信息披露制度。一方面完善綠色會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容,不僅要具體披露企業(yè)本期發(fā)生應(yīng)記入本期損益的環(huán)境支出和與環(huán)境相關(guān)的資本性支出,還要披露企業(yè)執(zhí)行的環(huán)境政策、實(shí)施情況以及企業(yè)治理環(huán)境和保護(hù)環(huán)境的長(zhǎng)期目標(biāo)等;另一方面要提高信息披露的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,對(duì)環(huán)境因素在報(bào)表中的披露方式應(yīng)予以統(tǒng)一規(guī)范,增加企業(yè)間的橫向可比性,避免披露方式不統(tǒng)一而造成的企業(yè)環(huán)境責(zé)任不清和報(bào)表閱讀者的不便。
5.培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人才。綠色會(huì)計(jì)是由會(huì)計(jì)學(xué)、環(huán)境學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、可持續(xù)發(fā)展學(xué)等多門科學(xué)交叉滲透而成,因此不是傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)人員及能勝任的,要培養(yǎng)專業(yè)的、具有全面、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)、充分了解綠色會(huì)計(jì)基本理論與方法以及交叉相關(guān)學(xué)科知識(shí)的專業(yè)人才,從而使國(guó)家有關(guān)環(huán)境政策能夠被嚴(yán)格執(zhí)行,綠色會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作能正確開展。
南京大學(xué)的楊勝雄教授在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)環(huán)境會(huì)計(jì)專題研討會(huì)上表示,綠色會(huì)計(jì)的核算對(duì)象應(yīng)包括自然環(huán)境和人文環(huán)境兩大類,并認(rèn)為傳統(tǒng)綠色會(huì)計(jì)的不足在于只關(guān)注自然環(huán)境的影響而忽略了人文環(huán)境,因此革新勢(shì)在必行。綠色會(huì)計(jì)應(yīng)披露的信息主要有:環(huán)境成本、環(huán)境負(fù)債,與環(huán)境負(fù)債和成本相關(guān)的特定會(huì)計(jì)政策,報(bào)表中確認(rèn)的環(huán)境負(fù)債和成本的性質(zhì),與某一實(shí)體和其所在行業(yè)相關(guān)的環(huán)境問題的類型等等。
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會(huì)計(jì)理論論文題目篇七
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們經(jīng)濟(jì)意識(shí)不斷增強(qiáng)，企業(yè)意識(shí)到財(cái)務(wù)部門的重要性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中變得更加重視。但是，我國(guó)會(huì)計(jì)工作還存在著一定問題，會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之的發(fā)展未能同步，顯得非常混亂。對(duì)此，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的研究與探索，根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展規(guī)律，在對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)揮理論指揮實(shí)踐的作用，從而確保我國(guó)會(huì)計(jì)工作順利開展。本文首先對(duì)我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，從而提出了促進(jìn)會(huì)計(jì)理論研究及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作提高的相關(guān)對(duì)策，以確保會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的和諧發(fā)展。
會(huì)計(jì)理論;會(huì)計(jì)實(shí)務(wù);狀況;分析
會(huì)計(jì)是貫穿于整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的重要部分，我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的發(fā)展雖然取得了一定進(jìn)展，但是還有許多問題需要改善，從總體看來，我國(guó)會(huì)計(jì)狀況發(fā)展存在不同步、不匹配的矛盾現(xiàn)象，會(huì)計(jì)理論超前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，從而給我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展帶來不利影響，會(huì)計(jì)理論與實(shí)際不能最大程度融合。因此，要想改變這一矛盾現(xiàn)狀，就必須在加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行研究的情況下，還應(yīng)深化理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)工作，改變會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展落后于會(huì)計(jì)理論這一現(xiàn)象。同時(shí)，還改變浮夸與焦躁，保證會(huì)計(jì)理論的客觀性，以此來構(gòu)建我國(guó)科學(xué)的會(huì)計(jì)體系，促進(jìn)理論與實(shí)務(wù)的同步和諧發(fā)展。
1.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)混亂現(xiàn)象
我國(guó)《會(huì)計(jì)法》對(duì)關(guān)注可預(yù)見的會(huì)計(jì)法規(guī)比較缺乏，尤其是缺乏對(duì)我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)行業(yè)制度問題、地位及作用的評(píng)估，從而造成法律法規(guī)與準(zhǔn)則、制度上的脫節(jié)。此外，新會(huì)計(jì)制度規(guī)定在遵守一致性原則下對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理可以在多種備選方案中選擇一種，例如，提取折舊方法有工作量法、平均年限法、雙倍余額遞減法等;投資收益、成本計(jì)算機(jī)壞賬處理等也有多種方案?jìng)溥x，對(duì)于不同會(huì)計(jì)政策的選用影響了企業(yè)當(dāng)期損益，同時(shí)對(duì)于備選方案的限制條件不嚴(yán)格，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中，很可能成為大多數(shù)企業(yè)調(diào)整利潤(rùn)的“合法”手段，從而違背了一致性原則。
2.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)落后于會(huì)計(jì)理論
我國(guó)會(huì)計(jì)理論雖然近年來得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是，過多的理論研究并不符合我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況，會(huì)計(jì)學(xué)者沒有根據(jù)我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析，缺乏對(duì)未來會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的前瞻性，與未來會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)活動(dòng)不相符，其發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了會(huì)計(jì)活動(dòng)所能達(dá)到的層次，所研究出的理論忽略了客觀性，不切實(shí)際。
3.會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低
從目前看來，我國(guó)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較差，對(duì)于中級(jí)和高級(jí)以上的會(huì)計(jì)人才十分緊缺，低層次的會(huì)計(jì)人員較多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)國(guó)有單位會(huì)計(jì)人員約700萬人，大專以上學(xué)習(xí)僅占20%，而會(huì)計(jì)師以上專業(yè)資格少之又少，僅占9%，專業(yè)技能較低也是當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真問題的重要原因。因此，各企業(yè)要重視財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供再培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)理論知識(shí)和對(duì)實(shí)際操作，只有這樣，才能與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的統(tǒng)一
會(huì)計(jì)理論是為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)所服務(wù)的，因而，要想達(dá)到這一目的，確保會(huì)計(jì)理論可以繼續(xù)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)做指導(dǎo)，就必須加強(qiáng)對(duì)矛盾觀點(diǎn)進(jìn)行證實(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)理論的研究，在實(shí)踐中根據(jù)不同觀點(diǎn)的論述找真理，得到準(zhǔn)確理論。同時(shí)，會(huì)計(jì)理論研究應(yīng)該根據(jù)我國(guó)事情不斷發(fā)展，不應(yīng)包容錯(cuò)誤理論，及時(shí)去偽存真，讓理論存于實(shí)踐，實(shí)踐中體現(xiàn)理論，從而確保會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作順利開展。
2.落實(shí)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督
加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督，克服會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象是當(dāng)前急需解決的問題。各企業(yè)必須開展會(huì)計(jì)人員管理問題研究，要加強(qiáng)對(duì)在職人員的培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)人員符合實(shí)際操作的理論知識(shí)的吸收，特別是要加強(qiáng)對(duì)今年會(huì)計(jì)制度新知識(shí)、新內(nèi)容的培訓(xùn)。此外，除了要有過硬的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)熟練操作計(jì)算機(jī)，使用相關(guān)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員法制觀念與職業(yè)道德觀念，發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，確保會(huì)計(jì)工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
3.充分發(fā)揮理論指導(dǎo)實(shí)踐
有效會(huì)計(jì)理論不能僅僅紙上談兵，必須更好的服務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，將會(huì)計(jì)理論具體化，落實(shí)并運(yùn)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)活動(dòng)中，加強(qiáng)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提供指導(dǎo)依據(jù)，避免理論資源浪費(fèi)。另一方面，通過會(huì)計(jì)理論指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，可以判斷理論研究是否正確，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，去偽存真，并結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體情況，認(rèn)真總結(jié)，不斷研究，從而保證會(huì)計(jì)理論研究的可執(zhí)行性，形成具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)發(fā)展軌跡，構(gòu)建完整的中國(guó)特色會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。
綜合上述，針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)理論法制薄弱與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)混亂的局面，我國(guó)學(xué)者刮起了一股理論研究的旋風(fēng)，希望可以改變這一現(xiàn)狀。對(duì)此，必須根據(jù)我國(guó)國(guó)情，結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)與研究，分析我國(guó)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中存在的問題與矛盾，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，從而構(gòu)建科學(xué)完整的會(huì)計(jì)體系。
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會(huì)計(jì)理論論文題目篇八
一、引言
會(huì)計(jì)學(xué)誕生巳有幾百年的歷史，但是對(duì)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的探討卻是近代才開始的課題,長(zhǎng)期以來人們都十分重視會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)中的運(yùn)用，而并未對(duì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建進(jìn)行過多的關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)中的演變速度加快,迫切需要一套適宜的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行理性指導(dǎo)和規(guī)范，幫助財(cái)務(wù)人員加深對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)內(nèi)在本質(zhì)的理解，從而更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)是指會(huì)計(jì)的構(gòu)成要素及其相互關(guān)系’而會(huì)計(jì)的構(gòu)成要素較多’包括會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)假設(shè)等,會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)就是將這些要素以及理論按照一定的邏輯方式進(jìn)行整合，從而形成一個(gè)層次豐富而又完整的理論系統(tǒng)，以對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，所以會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)最重要的問題是對(duì)邏輯起點(diǎn)(即理論結(jié)構(gòu)出發(fā)點(diǎn))的探討。目前學(xué)術(shù)界對(duì)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的研究主要有兩種思路’一是分別就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行理論結(jié)構(gòu)探討，研究的重點(diǎn)主要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面，另一種則是將二者包括在內(nèi)，研究宏觀層次的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。關(guān)于會(huì)計(jì)理論的劃分則有兩種主流觀點(diǎn),一種是將會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)劃分為基本理論結(jié)構(gòu)和行為理論結(jié)構(gòu),其中，彼此獨(dú)立而又相互聯(lián)系的會(huì)計(jì)要素按照內(nèi)在的邏輯性排列成有機(jī)整體,形成會(huì)計(jì)基本理論結(jié)構(gòu)，相互聯(lián)系的約束性會(huì)計(jì)要素對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo);另一種觀點(diǎn)則是將會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)劃分為結(jié)構(gòu)性、解釋性和行為性理論三個(gè)層次，結(jié)構(gòu)性理論和解釋性理論是根基，反映會(huì)計(jì)本質(zhì)和屬性，而行為性理論則涵蓋各種會(huì)計(jì)程序和方法(會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告等實(shí)務(wù)性較強(qiáng)的內(nèi)容）。總的來說，目前尚未在研究思路、邏輯起點(diǎn)以及劃分層次上面形成統(tǒng)一的觀點(diǎn)。
二、會(huì)計(jì)理論的構(gòu)成要棄
會(huì)計(jì)理論的構(gòu)成要素涵蓋了一系列的理論體系,涉及會(huì)計(jì)工作的各個(gè)方面，包括會(huì)計(jì)的目標(biāo)、對(duì)象、環(huán)境、原則、職能、方法、程序等’這些理論要素不僅在內(nèi)容上相互聯(lián)系，而且在層次上具有一定的依賴性、邏輯性(如會(huì)計(jì)職能就與會(huì)計(jì)目標(biāo)密不可分）,每一類要素都可以回答會(huì)計(jì)領(lǐng)域的某些問題,或是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，例如,會(huì)計(jì)目標(biāo)指引具體任務(wù)的安排，會(huì)計(jì)對(duì)象對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容和范圍進(jìn)行界定，會(huì)計(jì)假設(shè)為會(huì)計(jì)核算奠定基礎(chǔ)……這些彼此發(fā)揮作用又相互聯(lián)系的要素共同為會(huì)計(jì)的實(shí)踐工作進(jìn)行指導(dǎo)。
在進(jìn)行會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建時(shí)，主要考慮的要素為會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)假設(shè)是根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和所處的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)所做出的合理推論，這也是會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)最基礎(chǔ)的部分，如果沒有合理的假設(shè)為前提’會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作就無法開展，會(huì)計(jì)原則是對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行規(guī)范，也是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提，而會(huì)計(jì)環(huán)境則在更廣泛的層面影響會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建,20世紀(jì)30年代末的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使人們開始注重會(huì)計(jì)理論體系的完善，因而催生了英美國(guó)家諸多的會(huì)計(jì)創(chuàng)新，所以，會(huì)計(jì)環(huán)境是進(jìn)行理論結(jié)構(gòu)構(gòu)建所必須考慮的問題。
三、會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的不同邏輯起點(diǎn)
(一)會(huì)計(jì)假設(shè)論
如前文所述，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)必須對(duì)某些無法確認(rèn)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)做出合理的推斷，同時(shí)對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行一定的評(píng)估，進(jìn)行會(huì)計(jì)假設(shè)。會(huì)計(jì)假設(shè)是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的前提,也是進(jìn)行演繹的先決條件，所以不少學(xué)者提出將會(huì)計(jì)假設(shè)作為會(huì)計(jì)理論的邏輯起點(diǎn)，會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)原則等都應(yīng)該在會(huì)計(jì)假設(shè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究，這樣的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)才具有客觀性和邏輯性。
但這個(gè)觀點(diǎn)有一定的局限性,雖然會(huì)計(jì)假設(shè)也包含了對(duì)環(huán)境所做出的推斷，同時(shí)也將會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有機(jī)地相連，但卻無法從這個(gè)邏輯出發(fā)推斷出其他的理論，譬如會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)對(duì)象，相反的，會(huì)計(jì)假設(shè)還會(huì)受到會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響’故而一些抽象的會(huì)計(jì)理論范疇無法得到良好的詮釋，以此為起點(diǎn)串聯(lián)起的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)勢(shì)必有一定的瑕疵。
(二)會(huì)計(jì)本質(zhì)論
會(huì)計(jì)本質(zhì)意在探討會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性’詮釋會(huì)計(jì)“是什么”，這種觀點(diǎn)較為抽象,我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究就是選擇這個(gè)觀點(diǎn)作為邏輯起點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)原則等理論要素的研究，但是對(duì)于會(huì)計(jì)本質(zhì)的界定存在諸多爭(zhēng)議，所以沒有形成一個(gè)確定的結(jié)論來回答會(huì)計(jì)本質(zhì)問題，因而使得“本質(zhì)觀點(diǎn)論”受到很大的局限性，此外，從這個(gè)起點(diǎn)出發(fā)所探討的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)就與實(shí)踐存在一定的距離,更多的是一個(gè)純理論性的體系，無法將會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)目標(biāo)等與企業(yè)息息相關(guān)的要素聯(lián)系起來’在這基礎(chǔ)上構(gòu)建的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)存在著會(huì)計(jì)要素的脫離。
(三)會(huì)計(jì)環(huán)境論
首先,我們必須承認(rèn)會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)各要素的重要性，會(huì)計(jì)的誕生、發(fā)展、進(jìn)化都無法脫離所處的環(huán)境,會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的完善也是為了與環(huán)境相適應(yīng)，因而會(huì)計(jì)環(huán)境必須作為會(huì)計(jì)理論的重要部分。
在這個(gè)觀點(diǎn)下，會(huì)計(jì)環(huán)境包括內(nèi)環(huán)境和外環(huán)境，內(nèi)環(huán)境揭示會(huì)計(jì)的本質(zhì)問題,體現(xiàn)和發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，外環(huán)境涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化等諸多因素，影響著會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定和實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)目標(biāo)必然要適應(yīng)于相應(yīng)的會(huì)計(jì)環(huán)境，此外，在通常情況下，會(huì)計(jì)主體所處的經(jīng)濟(jì)、法律環(huán)境決定了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，因而會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)程序、會(huì)計(jì)方法產(chǎn)生直接的影響，影響會(huì)計(jì)最基本的反映職能,會(huì)計(jì)職能又是聯(lián)系會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的紐帶。所以這種觀點(diǎn)認(rèn)為當(dāng)新的環(huán)境發(fā)生變化時(shí),所有的會(huì)計(jì)要素都要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,將會(huì)計(jì)環(huán)境作為邏輯起點(diǎn)有更廣泛的適用性個(gè)理論也存在一定的局限性,對(duì)每個(gè)系統(tǒng)而言，都會(huì)受到所處的系統(tǒng)環(huán)境影響，雖然環(huán)境會(huì)影響會(huì)計(jì)理論，在進(jìn)行理論構(gòu)建時(shí)需要納人考慮，但并不意味著環(huán)境可以成為會(huì)計(jì)理論的邏輯起點(diǎn)，例如法律環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)要素有重要影響，但是卻無法由此進(jìn)行其他要素和理論的推導(dǎo)。
(四)會(huì)計(jì)目標(biāo)論
會(huì)計(jì)的誕生和存在是為了解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的核算、管理、監(jiān)督等問題,會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)也是為這個(gè)終極目的服務(wù)的，因而有學(xué)者提出會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)該為理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)，按照這一理念，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建即為:會(huì)計(jì)目標(biāo)—會(huì)計(jì)假設(shè)—會(huì)計(jì)基本概念—會(huì)計(jì)原則,所有其他的會(huì)計(jì)要素都是從目標(biāo)衍生出來的，為了達(dá)成會(huì)計(jì)目標(biāo)而服務(wù)，從不同的角度來保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)。另一方面,會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定也是從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)衍生出來的，即為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而確定了會(huì)計(jì)目標(biāo)，那么會(huì)計(jì)目標(biāo)也是將企業(yè)所面臨的環(huán)境考慮在內(nèi)，也是會(huì)計(jì)主體的主觀反映，當(dāng)會(huì)計(jì)主體處于不同的環(huán)境時(shí)勢(shì)必會(huì)調(diào)整會(huì)計(jì)目標(biāo)，從這個(gè)角度出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)很好得將會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，雖然會(huì)計(jì)目標(biāo)會(huì)比實(shí)踐層次更高一點(diǎn)，發(fā)揮其指導(dǎo)的作用，但會(huì)計(jì)目標(biāo)在一定時(shí)期內(nèi)一定是可預(yù)知的、可實(shí)現(xiàn)的，不會(huì)超越實(shí)踐太多，畢竟，沒有一個(gè)主體會(huì)設(shè)置過高而不切實(shí)際的目標(biāo)。
這種觀點(diǎn)較為主流，與很多其他研究領(lǐng)域的理論結(jié)構(gòu)構(gòu)建邏輯相似，目前美國(guó)的財(cái)務(wù)概念框架即是選擇此作為研究起點(diǎn)和整個(gè)框架的基礎(chǔ)。
(五)會(huì)計(jì)對(duì)象論
20世紀(jì)代末，有學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，提出應(yīng)將會(huì)計(jì)對(duì)象作為會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)，因?yàn)闀?huì)計(jì)對(duì)象是會(huì)計(jì)主體一系列的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，而所有的會(huì)計(jì)理論都是從這些價(jià)值運(yùn)動(dòng)中衍生出來的，形成了概念、方法、原則等，為了如實(shí)地計(jì)量和反映價(jià)值運(yùn)動(dòng)，我們才需要制定會(huì)計(jì)原則、進(jìn)行會(huì)計(jì)假設(shè)，會(huì)計(jì)對(duì)象從根本上影響著會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定，畢竟，一個(gè)會(huì)計(jì)主體的目標(biāo)不是憑空而來的，而是由會(huì)計(jì)對(duì)象所導(dǎo)致的，所以會(huì)計(jì)對(duì)象才是推導(dǎo)、衍生其他理論的基礎(chǔ)，為其他會(huì)計(jì)要素的發(fā)展進(jìn)行指引。此外,會(huì)計(jì)對(duì)象也是會(huì)計(jì)客體的抽象概念,與會(huì)計(jì)環(huán)境密不可分，是發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的基礎(chǔ)，很好地將會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)聯(lián)系起來了，所以理應(yīng)將會(huì)計(jì)對(duì)象作為會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)，會(huì)計(jì)對(duì)象起點(diǎn)論也符合一般的邏輯思維’即從具體事物出發(fā)來研究、推導(dǎo)出與之相關(guān)的概念體系,再運(yùn)用這些概念體系對(duì)具體事物進(jìn)行指導(dǎo)，因而會(huì)計(jì)對(duì)象作為邏輯起點(diǎn)是一個(gè)很好的選擇。
四、構(gòu)建會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)應(yīng)注意的問埋
(一)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考慮，恰當(dāng)選擇邏輯起點(diǎn)
要建立起符合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu),就必須謹(jǐn)慎地對(duì)邏輯起點(diǎn)進(jìn)行篩選，這也是構(gòu)建會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的出發(fā)點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)倪壿嬈瘘c(diǎn)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地展示各個(gè)會(huì)計(jì)要素的內(nèi)在聯(lián)系，使會(huì)計(jì)要素呈現(xiàn)一定的層次性和邏輯性’同時(shí)又無遺漏、無脫節(jié)，對(duì)于邏輯起點(diǎn)的選擇一直以來都存在爭(zhēng)議,為了甄別出恰當(dāng)?shù)倪壿嬈瘘c(diǎn)，就需要明確邏輯起點(diǎn)的作用，用目的、作用作為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行衡量;其次，還需要考慮我國(guó)的實(shí)際情況進(jìn)行邏輯起點(diǎn)的選擇，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)從來都不是一個(gè)封閉的系統(tǒng),各國(guó)都對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行融通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，但是任何國(guó)家的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)都有一定的國(guó)家特色（會(huì)計(jì)環(huán)境影響），因而我們只能借鑒不能照搬，將我國(guó)的實(shí)際情況與西方國(guó)家進(jìn)行對(duì)比，謹(jǐn)慎選擇邏輯起點(diǎn);最后，建立完善的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)還需要考慮時(shí)代的因素,與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)理論的指導(dǎo)性，就如過去我們將會(huì)計(jì)本質(zhì)作為理論結(jié)構(gòu)的起點(diǎn)有一定的積極作用，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，越來越復(fù)雜的會(huì)計(jì)問題對(duì)過去的理論結(jié)構(gòu)造成沖擊’因而選擇邏輯起點(diǎn)時(shí)、構(gòu)建理論結(jié)構(gòu)時(shí)，不能墨守成規(guī),一味堅(jiān)持過去的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，唯有不斷創(chuàng)新才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。
(二)重視會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的實(shí)用性
不管以何種要素作為邏輯起點(diǎn)，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的根本目標(biāo)還是為了更有效地指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，因而會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)必須回歸指導(dǎo)實(shí)踐、規(guī)范會(huì)計(jì)行為的本質(zhì)，這也是會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)生存、發(fā)展的必要前提,如果會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)與實(shí)務(wù)脫節(jié)，那么理論的正確與否得不到實(shí)務(wù)的反饋(實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)）,進(jìn)而也無法發(fā)現(xiàn)理論問題和結(jié)構(gòu)漏洞’那么會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)也得不到進(jìn)一步的修正和完善，無法進(jìn)化的理論結(jié)構(gòu)就失去了存在的價(jià)值，而無法給予會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)的理論結(jié)構(gòu)隨著時(shí)代的發(fā)展也終將被人們所拋棄。
但是另一方面，重視會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的實(shí)用性并不意味要摒棄所有超前的會(huì)計(jì)要素，任何學(xué)科的理論指導(dǎo)實(shí)踐都需要一定的過程，有時(shí)還會(huì)耗費(fèi)非常長(zhǎng)的時(shí)間，如計(jì)量屬性中的公允價(jià)值，這一概念的提出要遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于其運(yùn)用，就算現(xiàn)在大家對(duì)公允價(jià)值都較為了解，但在實(shí)務(wù)中我們依然保持著謹(jǐn)慎運(yùn)用的態(tài)度，如果經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境尚不完善，無法為獲取公允價(jià)值提供支撐’那么人們還是會(huì)選擇歷史成本計(jì)量，但這并不意味著公允價(jià)值無用，只是運(yùn)用條件尚不成熟而已。所以一方面，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)要重視實(shí)用性,另一方面也不能將“現(xiàn)在”是否實(shí)用作為評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇九
一、會(huì)計(jì)改革的先導(dǎo)是會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新
1.會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新推動(dòng)著會(huì)計(jì)改革沒有理論的實(shí)踐是盲目的。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，原來與經(jīng)濟(jì)管理相適應(yīng)的會(huì)計(jì)政策、制度與工作規(guī)范、程式就會(huì)變得不合時(shí)宜，這種“適應(yīng)一不適應(yīng)一適應(yīng)”的發(fā)展變化規(guī)律，必然成為會(huì)計(jì)改革的基本動(dòng)因。改革的宗旨總是以先進(jìn)取代落后，以合理取代不合理，以科學(xué)取代不科學(xué)，以適應(yīng)取代不適應(yīng)，當(dāng)然會(huì)計(jì)改革也是如此。理論來源于實(shí)踐，但理論又是超前于現(xiàn)實(shí)的先導(dǎo)。會(huì)計(jì)改革的方向是否正確，改革后的預(yù)期能否達(dá)到，用何種方式和途徑去實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)改革，會(huì)計(jì)改革實(shí)施操作的基本原則、規(guī)程、方法及其注意事宜等等，都需要會(huì)計(jì)理論的探索、研究、論證乃至規(guī)劃設(shè)計(jì)預(yù)案。為了使會(huì)計(jì)改革少走彎路，確保改革的先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)效性，最終實(shí)現(xiàn)改革的成功，會(huì)計(jì)理論研究必須堅(jiān)持創(chuàng)新的思維、科學(xué)的方法與有效的手段三者統(tǒng)一。
會(huì)計(jì)理論研究是永無止境的，每一次新理論代替舊理論的過程，實(shí)際上就是一次會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程。會(huì)計(jì)理論研究的真正價(jià)值也就在于它的創(chuàng)新性。因此，豐富活躍、層出不窮的會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，必然會(huì)影響、帶動(dòng)和促進(jìn)著會(huì)計(jì)改革步伐的加快，并為會(huì)計(jì)改革提供強(qiáng)有力的理論支撐。
2會(huì)計(jì)改革實(shí)踐激發(fā)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新盡管每次會(huì)計(jì)改革都有諸多創(chuàng)新性的會(huì)計(jì)理論作為依據(jù)，但每次會(huì)計(jì)改革實(shí)踐后又往往會(huì)給會(huì)計(jì)理論研究帶來許多全新的課題。所以，會(huì)計(jì)改革的實(shí)踐又成為會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新研究的基礎(chǔ)和源泉。會(huì)計(jì)改革實(shí)踐不僅為會(huì)計(jì)理論研究提供了豐富的素材，而且還激發(fā)了會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新性探索的強(qiáng)勁動(dòng)力。
世界會(huì)計(jì)改革的主題是永恒的，改革的內(nèi)容又是十分豐富多彩的。會(huì)計(jì)理論研究要做到不滯后于會(huì)計(jì)改革的實(shí)踐，就必須徹底解放思想，打破以往傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論研究思維的束縛和落后的條條框框，以全新的理念、獨(dú)特的視角、超常的膽識(shí)、科學(xué)的態(tài)度，致力于會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新性研究與探索。
二、會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的基本原則
基本原則：
1.先進(jìn)性會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新是對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)理論問題的具有超前性質(zhì)的思考與探索，是在原已存在的會(huì)計(jì)理論問題基礎(chǔ)上的創(chuàng)造、躍遷與升華。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是會(huì)計(jì)理論上的.“前所未有”和“獨(dú)樹一幟”是會(huì)計(jì)理論層次的提高、領(lǐng)域的拓展與內(nèi)容的進(jìn)步，是一種新的里程碑和制高點(diǎn)。因此，進(jìn)行會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新首先是要實(shí)現(xiàn)理論的先進(jìn)性，在一定理論層面上發(fā)掘出獨(dú)到的系統(tǒng)性的全新見解與思想歸結(jié)。
會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新對(duì)原先已有的會(huì)計(jì)理論是一種強(qiáng)烈的革命性沖擊，否則，就談不上會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新問題。
2.科學(xué)性會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新是對(duì)已有會(huì)計(jì)理論體系與內(nèi)容的突破，但是，這種突破應(yīng)當(dāng)符合事物發(fā)展與認(rèn)識(shí)前進(jìn)的客觀規(guī)律性，體現(xiàn)科學(xué)性的內(nèi)涵。也就是說，一種會(huì)計(jì)新理論、新觀念的產(chǎn)生與提出，不能只考慮其“新、奇、特”的一面，更應(yīng)當(dāng)注重這種新理論的客觀基礎(chǔ)、價(jià)值與效益，還應(yīng)當(dāng)致力于研究與論證它的合理性、嚴(yán)密性、科學(xué)性。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新是一個(gè)艱巨的復(fù)雜腦力勞動(dòng)的過程，也是一種思維靈感與會(huì)計(jì)實(shí)踐進(jìn)行多種理性磨合的過程，同時(shí)，它的起始點(diǎn)與落腳點(diǎn)，往往不能只從會(huì)計(jì)學(xué)科與會(huì)計(jì)實(shí)踐本身去推論。
3.實(shí)踐性會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新源自于會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，而創(chuàng)新后的會(huì)計(jì)理論又要回過來指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐、服務(wù)于會(huì)計(jì)實(shí)踐，并接受會(huì)計(jì)實(shí)踐的檢驗(yàn)與評(píng)判。因此，進(jìn)行會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新不能完全脫離會(huì)計(jì)實(shí)踐的現(xiàn)狀。進(jìn)行那種“空中樓閣”、“無本之木”式的理論研究只能是徒勞的，是沒有實(shí)踐價(jià)值的，同時(shí)也就失去了其真正的理論意義。不僅如此，一種新的會(huì)計(jì)理論出現(xiàn)，除了以理論本身的科學(xué)性、嚴(yán)密性能夠立足之外，其指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐的可操作性亦不可忽視。另外，還應(yīng)當(dāng)研究新的會(huì)計(jì)理論取代舊的會(huì)計(jì)理論的社會(huì)成本與代價(jià)。
4.導(dǎo)向性會(huì)計(jì)學(xué)科的社會(huì)應(yīng)用屬性較強(qiáng)，這就決定了會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新性研究不僅要緊扣社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的時(shí)代主題，把準(zhǔn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的脈搏、旋律與趨勢(shì)，而且，還應(yīng)當(dāng)從引導(dǎo)、規(guī)范和改進(jìn)會(huì)計(jì)實(shí)踐的高度來提出問題、分析問題并解決問題。會(huì)計(jì)理論研究者不僅要有敢想、敢干、敢為人先、敢于突破、不畏艱難、百折不撓的探索精神，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新造福于會(huì)計(jì)實(shí)踐及其會(huì)計(jì)改革活動(dòng)的宗旨。要特別注重先進(jìn)的會(huì)計(jì)理論對(duì)現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響，使會(huì)計(jì)實(shí)踐與會(huì)計(jì)改革具有符合事物發(fā)展規(guī)律的明確方向。
5.漸進(jìn)性會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新不能建立在空想的基礎(chǔ)上，或者依靠毫無淵源的突發(fā)奇想，它應(yīng)當(dāng)是建立在已有會(huì)計(jì)理論母本的基礎(chǔ)上，從原有母本體系中裂變和發(fā)展而來的。原有會(huì)計(jì)理論體系是創(chuàng)新性的會(huì)計(jì)理論的對(duì)比客體和原始參照物，新理論是站在舊理論的“肩膀”上成長(zhǎng)起來的，完全拋開原有理論基礎(chǔ)，異想天開地去創(chuàng)造所謂的新的會(huì)計(jì)理論學(xué)說，既是不現(xiàn)實(shí)的，也是不科學(xué)的。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的過程是漸進(jìn)性的，會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的結(jié)果是帶有繼承性的。從根本上說，會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的漸進(jìn)性是由會(huì)計(jì)實(shí)踐及會(huì)計(jì)改革漸進(jìn)性的本質(zhì)所決定的。
三、會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)問題
在理論與實(shí)踐相統(tǒng)一的前提下，會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新不能不考慮到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r與變化趨勢(shì)。因此，會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新既具有一般理論創(chuàng)新的共性特征，又具有其自身的特殊環(huán)境與理念。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面的問題：
1.符合國(guó)際會(huì)計(jì)潮流與發(fā)展趨勢(shì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，世界經(jīng)濟(jì)一體化態(tài)勢(shì)強(qiáng)力推進(jìn)，一大批跨國(guó)公司應(yīng)運(yùn)而生。由于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，跨國(guó)公司為了加強(qiáng)其經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提高駕馭市場(chǎng)的能力，就需要不斷地?cái)U(kuò)大其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的范圍，提高對(duì)經(jīng)濟(jì)資源的開發(fā)利用能力等，而這些又都需要以強(qiáng)大的資金實(shí)力作為保障。因此，作為具有資金籌集、核算、使用、管理等職能的會(huì)計(jì)工作，不能不產(chǎn)生諸多國(guó)際化運(yùn)作的傾向、潮流與發(fā)展趨向。同時(shí)，會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性很強(qiáng)的應(yīng)用性學(xué)科，擁有與生俱來的國(guó)際化本性。實(shí)踐表明，會(huì)計(jì)中的一些基本原理、原則和方法等，都可以為世界上所有國(guó)家所采用。所以，世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式的趨同，為會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新研究的國(guó)際化思考提供了充分的理由。
2.緊密聯(lián)系新科技革命的發(fā)展變化會(huì)計(jì)作為一門經(jīng)濟(jì)應(yīng)用學(xué)科，必然要受到新科技革命的洗禮，從會(huì)計(jì)方法到會(huì)計(jì)內(nèi)容等，都將發(fā)生翻天覆地的變化。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新只有緊密聯(lián)系新科技革命的發(fā)展變化，才能更好地創(chuàng)新與發(fā)展。
3.適應(yīng)人們的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐規(guī)律會(huì)計(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，無論是對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)還是對(duì)于微觀經(jīng)濟(jì)都將是不可或缺的。會(huì)計(jì)作用的充分發(fā)揮，有賴于會(huì)計(jì)自身的內(nèi)部調(diào)適及其與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的運(yùn)行機(jī)制相適應(yīng)。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)圍繞會(huì)計(jì)作用在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的有效發(fā)揮循序漸進(jìn)地引導(dǎo)人們會(huì)計(jì)理念的形成，既致力研究新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)理論體系、新的技術(shù)方法，并分析預(yù)測(cè)未來發(fā)展的趨向，又要尊重和兼顧人們的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐規(guī)律，研究新舊體制的轉(zhuǎn)換及新舊制度與方法的科學(xué)銜接，在平穩(wěn)過渡的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
4.符合基本國(guó)情與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r由于各國(guó)之間在思想、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化、歷史、教育等諸多方面還存在著無法消除的差異，無論是會(huì)計(jì)改革還是會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，都不能不考慮基本國(guó)情與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。即使拋開會(huì)計(jì)傳統(tǒng)的影響、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的素質(zhì)狀況以及經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的特殊情況等不說，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化程度及法律制度的完備性，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能與世界發(fā)達(dá)國(guó)家相比的。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革及會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，不僅要為一般的投資者和債權(quán)人等服務(wù)，同時(shí)還要為國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控服務(wù)。
5.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新教育一種創(chuàng)新觀念和精神的形成需要有一個(gè)過程，會(huì)計(jì)創(chuàng)新要形成氛圍和習(xí)性，應(yīng)當(dāng)及早從源頭抓起。長(zhǎng)期以來，我國(guó)財(cái)經(jīng)院校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的教育方式較為呆板與程式化，過于強(qiáng)調(diào)按部就班和循規(guī)蹈矩，實(shí)行的是千篇一律與千人一面的共性化和結(jié)論性的教育，忽視了學(xué)生的主動(dòng)思維與個(gè)性特征，抑制甚至扼殺了專業(yè)技術(shù)與專業(yè)理論創(chuàng)新的靈感和激情。學(xué)生畢業(yè)后走到會(huì)計(jì)工作崗位，又過于尊崇傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的作風(fēng)和服從于既定會(huì)計(jì)理論體系的束縛，不敢越“雷池”半步。這種現(xiàn)象不僅極大地制約了會(huì)計(jì)改革的進(jìn)程，而且也置會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新于匱乏與尷尬的境地。因此，徹底改變會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的教育方式，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新樂趣和創(chuàng)新方法，是關(guān)系到我國(guó)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新能否后繼有人的一項(xiàng)刻不容緩的重大現(xiàn)實(shí)課題。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇十
論文題目淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
學(xué)生姓名
學(xué)號(hào)
指導(dǎo)教師
專業(yè)
年級(jí)
學(xué)校
淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
【中文摘要】企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范中最基層的制度規(guī)范，是具有壟斷性的綜合性規(guī)范，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益，必須借助會(huì)計(jì)工作進(jìn)行日常核算和監(jiān)督。在國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)制度日益完善的情況下，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)逐漸成為現(xiàn)實(shí)之必須。本文從認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)、地位，了解企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度建立的必然性，分析企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度在設(shè)計(jì)和執(zhí)行過程中存在的問題著手，進(jìn)而提出有效建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的相關(guān)措施和方法。
企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是企業(yè)的命脈，既為企業(yè)外部關(guān)系人提供決策信息，也為企業(yè)內(nèi)部管理者提供管理信息。企業(yè)如何建立健全會(huì)計(jì)制度，保證有組織、有秩序地做好會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用及管理的功能，是急需明確和解決的問題。
1企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)和地位
1.1企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)
1.1.1內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種較綜合性的規(guī)范
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的綜合性是由會(huì)計(jì)在管理中的作用決定的。因?yàn)樗瞧髽I(yè)管理制度的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)制度涉及到企業(yè)管理的方方面面，企業(yè)內(nèi)部各部門在處理各種業(yè)務(wù)(尤其是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù))時(shí)，都必須按會(huì)計(jì)制度的要求執(zhí)行。從企業(yè)內(nèi)部控制角度看，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是內(nèi)部控制制度的主體，會(huì)計(jì)制度必須全面體現(xiàn)內(nèi)部控制的要求，尤其是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理流程必須滿足內(nèi)部控制的要求。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作又具有特定的技術(shù)要求，各種會(huì)計(jì)規(guī)范都是以會(huì)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ)建立的，這源于會(huì)計(jì)技術(shù)的可選擇性。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度作為直接約束會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)范，具有系統(tǒng)的技術(shù)思想，比如要對(duì)會(huì)計(jì)分工中的牽制技術(shù)以及編制憑證、登記賬簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等技術(shù)做出明確說明?？梢?，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度綜合了會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制等內(nèi)容，是一個(gè)綜合性規(guī)范。
1.1.2內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)的一種經(jīng)濟(jì)政策
根據(jù)企業(yè)發(fā)展理論，企業(yè)在其發(fā)展的不同階段會(huì)采用不同的經(jīng)濟(jì)政策，即使在同一發(fā)展時(shí)期中，面對(duì)不同的市場(chǎng)也會(huì)選擇不同的經(jīng)濟(jì)政策。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起著決策支持作用，為經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施保駕護(hù)航。它作為一種管理制度，具有一定的穩(wěn)定性，不會(huì)像企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策那樣有較頻繁的變動(dòng)，但會(huì)計(jì)制度中會(huì)計(jì)政策的選擇也可以配合不同的經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行。會(huì)計(jì)系統(tǒng)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的制定和實(shí)施提供信息支持，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度保證會(huì)計(jì)信息的可用性，它們都屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策中不可缺少的內(nèi)容。
1.1.3內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約
從我國(guó)會(huì)計(jì)制度的變遷看，目前是政府享有一般通用的會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)，經(jīng)營(yíng)者享有剩余會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是以《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為依據(jù)制定的，其內(nèi)容不得超越國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)允許的范圍。這實(shí)際上決定了內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容是在限定條件下的選擇，其屬于經(jīng)營(yíng)者享有的剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約。
1.1.4內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種“私有物品”
“私有物品”與“公共物品”是相對(duì)應(yīng)的概念，“公共物品”的特點(diǎn)是每個(gè)人對(duì)該物品的消費(fèi)不會(huì)造成他人消費(fèi)的減少，而“私有物品”則是由特定個(gè)體壟斷和擁有的。內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是特定企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求在國(guó)家統(tǒng)一法規(guī)許可的范圍內(nèi)“量身訂做”的，只適用于本企業(yè)，別的企業(yè)不能照搬照抄，如同“世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣”，也沒有完全相同的企業(yè)。另外，制度的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生特定的經(jīng)濟(jì)后果，不同的企業(yè)只能使用適應(yīng)本企業(yè)特點(diǎn)的制度。從這個(gè)意義上講，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度具有“私有物品”的性質(zhì)，具有一定的排他性。
1.2企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的地位
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的地位是指其在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中所處的地位。會(huì)計(jì)規(guī)范是一個(gè)綜合概念，它幾乎包括一切對(duì)會(huì)計(jì)運(yùn)行有影響的要求，這些要求不僅直接約束會(huì)計(jì)行為，也可以約束會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)內(nèi)部的監(jiān)控機(jī)制等。因此，可以從不同的角度去理解會(huì)計(jì)規(guī)范，如：按其形成和來源方式，可分為實(shí)踐中自發(fā)形成的規(guī)范和人們通過一定形式制定的規(guī)范;按其制約方式，可分為強(qiáng)制性規(guī)范、內(nèi)化性規(guī)范、他律與自律相結(jié)合的規(guī)范等。會(huì)計(jì)規(guī)范作為會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)，其表現(xiàn)形式是多種多樣的，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也是它的一種表現(xiàn)形式。因?yàn)樗鼘?duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)采用的方法、技術(shù)和程序等都要按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求給出明確的規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)該遵守這些規(guī)定，而且這些規(guī)定最直接地約束或指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。所以，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中占有一席之地。由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)自身制定的，因此對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能否列入法規(guī)體系就有兩種認(rèn)識(shí)。一種是，從法規(guī)制定的權(quán)限看，立法權(quán)的最低機(jī)關(guān)是省人大和省政府以及經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的較大的市人大及市政府，其他機(jī)關(guān)均沒有立法權(quán)，因此企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不具備法規(guī)的身份，不能列入會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)范。別一種是，會(huì)計(jì)法律規(guī)范形式包括法律形式和準(zhǔn)法律形式。屬于會(huì)計(jì)法律形式的有《憲法》、會(huì)計(jì)法律(如《會(huì)計(jì)法》等)、地方性會(huì)計(jì)法規(guī)和規(guī)章，這是會(huì)計(jì)法律規(guī)范的基本形式;準(zhǔn)法律形式包括國(guó)際條約與公約、國(guó)際慣例、司法解釋、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。認(rèn)同企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范的組成部分，其理由是：雖然企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不具備會(huì)計(jì)法規(guī)的權(quán)威屬性，但其具備會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)核，它是根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)制定的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的精神。企業(yè)制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也有法律的依據(jù)，是法律賦予企業(yè)的權(quán)力。且企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)法律規(guī)范中不可缺少的構(gòu)成要件，是最基層的會(huì)計(jì)規(guī)范。
2企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的必然性
2.1健全企業(yè)內(nèi)部控制和提高工作效率的需要
對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部牽制，往往采用職務(wù)分管的控制方法，以達(dá)到互相牽制、互相稽核、驗(yàn)證的目的，這種方法不能說沒有效果，但是長(zhǎng)期從事某一職務(wù)，往往會(huì)產(chǎn)生“麻木不仁”、“相互串通”、“死氣沉沉”等缺點(diǎn)。為克服這些缺點(diǎn)，一般采用職務(wù)輪換的方法。
2.2降低小企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的需要
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》加大了依法治稅力度，加重了對(duì)稅務(wù)違法案件的處罰。由于國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和公共綜合會(huì)計(jì)制度本身存在許多會(huì)計(jì)職業(yè)性判斷和選擇，稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅檢查時(shí)，不僅要依據(jù)國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和公共綜合會(huì)計(jì)制度，更重要的是要依據(jù)企業(yè)經(jīng)過判斷和選擇后確定的企業(yè)內(nèi)部制度。
2.3適應(yīng)會(huì)計(jì)改革、完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系的需要
會(huì)計(jì)規(guī)范即會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的規(guī)矩。它是處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的準(zhǔn)繩。從我國(guó)會(huì)計(jì)改革的方向看，在會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)教育等方面，根據(jù)自身的國(guó)情結(jié)合國(guó)際慣例，建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能使會(huì)計(jì)規(guī)范成為普遍性與特殊性相結(jié)合、通用性與專業(yè)性相結(jié)合、宏觀指導(dǎo)性與微觀操作性相結(jié)合的有機(jī)統(tǒng)一體。
2.4適應(yīng)現(xiàn)時(shí)代會(huì)計(jì)電算化的需要
會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，隨著企業(yè)走向市場(chǎng)、宏觀調(diào)控的加強(qiáng)和各項(xiàng)會(huì)計(jì)改革措施的逐步展開，對(duì)會(huì)計(jì)快捷、準(zhǔn)確地提供各種信息的需要日益迫切，會(huì)計(jì)電算化的全面推進(jìn)勢(shì)在必行。而會(huì)計(jì)電算化的正常運(yùn)作，則完全有賴于一套完整、便于操作的程序，有賴于會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)則操作。
3企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行中存在的問題
3.1部分企業(yè)未制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
目前國(guó)內(nèi)大部分中、小企業(yè)都直接以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及上級(jí)下發(fā)的各種文件作為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作過于隨意性，直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)在國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范和有關(guān)法規(guī)的指導(dǎo)和約束下，結(jié)合本企業(yè)的具體情況，具體問題具體分析，建立符合本企業(yè)會(huì)計(jì)核算要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度中，應(yīng)明確選擇適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)等進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督使用的方法和程序，以指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐，保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范運(yùn)行。適合本企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度應(yīng)具有適用范圍專一、內(nèi)容條理清晰、程序方法明確和實(shí)際操作方便等特點(diǎn)，有便于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)日常會(huì)計(jì)工作。
3.2內(nèi)部控制制度不健全、不完善
國(guó)有大型企事業(yè)單位一般都在一定程度、范圍上建立了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，基本業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理可以說是有章可循。但還是有一小部分企業(yè)的內(nèi)部控制較為薄弱，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)隨意性大，缺乏有效的制約監(jiān)督機(jī)制。主要表現(xiàn)在業(yè)務(wù)決策人員與經(jīng)辦人員沒有很好的分離制約，存在業(yè)務(wù)授權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行、業(yè)務(wù)記錄、業(yè)績(jī)檢查兼容的現(xiàn)象;重要事項(xiàng)的決策和執(zhí)行沒有很好的分離制約，存在無標(biāo)準(zhǔn)操作現(xiàn)象;財(cái)產(chǎn)清查沒有制度，家底不清楚;該設(shè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)不設(shè)，該配的內(nèi)審人員不配等，使得管理力度層層遞減，管理效應(yīng)層層弱化。內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部職能部門、各有關(guān)工作人員之間，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過程中相互聯(lián)系、相互制約的一種管理制度。完善的內(nèi)部控制制度，可以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全，可防止、發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤與舞弊，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整。因此，企業(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)充分考慮到內(nèi)部控制制度，將內(nèi)部控制制度貫穿、融匯于會(huì)計(jì)制度與企業(yè)其他管理制度的各個(gè)方面。企業(yè)只要存在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，就需要有相應(yīng)的控制予以制約。
3.3內(nèi)部會(huì)計(jì)制度內(nèi)容建立不全面，財(cái)務(wù)處理程序欠規(guī)范
從目前大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的實(shí)際情況看，都較為注重財(cái)務(wù)收支審批、現(xiàn)金和銀行存款收支管理等制度的制定，而忽視了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督方面制度的制定。大多數(shù)企業(yè)尚未建立較為完善的財(cái)務(wù)處理程序制度，甚至為數(shù)不少的單位根本就沒有建立這方面的制度，因而造成核算行為的隨意性。比如，同一性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不同的會(huì)計(jì)期間，甚至在同一會(huì)計(jì)期間，其賬務(wù)處理截然不同;同時(shí)，會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量方法也隨意選擇，諸如此類等等。
4如何進(jìn)行有效地企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)
4.1企業(yè)必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的選用
內(nèi)部控制制度設(shè)置得再完善，若沒有稱職、負(fù)責(zé)任的人員來執(zhí)行，也不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。要杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實(shí)等情況，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)控制制度的職能作用，必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的選用，定期進(jìn)行培訓(xùn)、工作考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)，才能更有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。
4.2企業(yè)必須發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用
健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的一項(xiàng)基本措施，內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會(huì)計(jì)賬目，還包括稽查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門提出報(bào)告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。
4.3企業(yè)制度與財(cái)務(wù)制度建設(shè)結(jié)合進(jìn)行
中小企業(yè)因企業(yè)規(guī)模小，一般不可能建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，通常是合二為一的，因此，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度制定時(shí)，也應(yīng)該考慮到將二者相結(jié)合建設(shè)，既要對(duì)會(huì)計(jì)核算的方法、程序進(jìn)行規(guī)范，也要對(duì)企業(yè)賬務(wù)活動(dòng)的組織、財(cái)務(wù)管理等問題進(jìn)行規(guī)范，以便更合理的滿足中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的需要。
4.4加快會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程
會(huì)計(jì)電算化是采用電子計(jì)算機(jī)替代手工記賬、算賬、報(bào)賬及對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行電子化分析和綜合利用的現(xiàn)代記賬手段，是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子和信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的發(fā)展和管理水平的提高，會(huì)計(jì)電算化取代手工記賬是時(shí)代發(fā)展的必然，對(duì)于中小企業(yè)來說只不過是早晚的事情。會(huì)計(jì)電算化可以提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，使財(cái)務(wù)人員從繁重的手工操作中解脫出來，實(shí)現(xiàn)某些信息的資源共享，提高會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化程度。因此，必須加快中小企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程：首先要解決中小企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)硬件和軟件的投入;加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的電算化培訓(xùn)，提高操作技能;綜上所述，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)現(xiàn)時(shí)代的企業(yè)發(fā)展起著非常重要的作用，建立健全、適合本企業(yè)的制度;起用稱職人員擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)重任;增加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，全面提高人員素質(zhì)，對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)日新月異變化的當(dāng)下的發(fā)展尤為重要。只有明確這些才能為企業(yè)找尋更多、更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
【參考文獻(xiàn)】
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會(huì)計(jì)理論論文題目篇十一
1.關(guān)于會(huì)計(jì)理論的一般認(rèn)識(shí)
會(huì)計(jì)理論一詞雖然廣泛應(yīng)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)多年，但尚無標(biāo)準(zhǔn)的定義。在會(huì)計(jì)文獻(xiàn)中，對(duì)會(huì)計(jì)理論的含義有許多不同的理解。
但筆者認(rèn)為，瓦芡和齊默爾曼作為當(dāng)代實(shí)證會(huì)計(jì)理論的代表人物.對(duì)會(huì)計(jì)理論提出的意見是符合當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流的。他們認(rèn)為：“會(huì)計(jì)理論的目標(biāo)是解釋和預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)?！薄敖忉尅笔侵笧橛^察到的提供理由，“預(yù)測(cè)”則是指會(huì)計(jì)理論應(yīng)能夠預(yù)測(cè)未觀察到的會(huì)計(jì)現(xiàn)象1未觀察到的會(huì)計(jì)現(xiàn)象未必就是未來現(xiàn)象，它們包括那些已經(jīng)發(fā)生，但與其有關(guān)的系統(tǒng)性證據(jù)尚未從數(shù)據(jù)中收集到的現(xiàn)象。因此，在他們看來，假設(shè)和通過數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證構(gòu)成了發(fā)展會(huì)計(jì)理論的埜本前提。
2.關(guān)于發(fā)布會(huì)計(jì)理論的方法和實(shí)踐性問題
20世紀(jì)60年代以來，實(shí)證會(huì)計(jì)理倫逐步發(fā)展是西方會(huì)計(jì)理論研究的主流，我國(guó)應(yīng)用實(shí)證方法進(jìn)行會(huì)計(jì)埋論研究的條件尚未完全具備。這首先是由于我國(guó)會(huì)計(jì)所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)發(fā)生著重大變化：經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變使會(huì)計(jì)的作用發(fā)生了根本性變化，其次，由于來我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范始終處于變動(dòng)之中.盡管這種變動(dòng)的程度和頻率不盡均衡，但相對(duì)而言，較大規(guī)范的變動(dòng)至少應(yīng)當(dāng)包括1993年會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)制和以來具體會(huì)fh淮則的發(fā)布和實(shí)施。這樣的制度變遷，不n了避免地會(huì)導(dǎo)致相關(guān)年度財(cái)務(wù)信息較為嚴(yán)重不可比，因而在一定程度上影響分析結(jié)果的可靠性，如果考慮到1994年稅制改革，和匯率并軌因素的影響，會(huì)計(jì)信息的不可比程度是不言而喻的特別需要強(qiáng)調(diào)的是，會(huì)汁規(guī)范的兩次大的變動(dòng)與我國(guó)證券市場(chǎng)的培宵和發(fā)展埜本上是同步的因此，在當(dāng)前，以對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析為依據(jù)的研究成果的可信度是值得考慮的。所以，我國(guó)當(dāng)前和今后幾年的會(huì)計(jì)埋論研究勢(shì)必仍然無法以統(tǒng)計(jì)和建立模塑等研究方法為主，而傳統(tǒng)的研究方法仍將居于主流地位。
眾所周知，實(shí)證研究方法既包括當(dāng)前十分流行的統(tǒng)分析和“建模”，也包括諸如問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)查、訪談、案例研究、實(shí)驗(yàn)室模擬研究、實(shí)地試驗(yàn)等方法。因此.以往的研究中所采用的實(shí)地調(diào)查方法、解剖麻雀的方法、較為簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)分析方法、蹲點(diǎn)實(shí)驗(yàn)等方法應(yīng)當(dāng)屬于客觀的以實(shí)踐為甚礎(chǔ)的或稱之為以經(jīng)驗(yàn)為根據(jù)的方法，也可認(rèn)為是實(shí)證研究方法。
規(guī)范研究的根本缺陷在于其所旌于的'假設(shè)通常在性質(zhì)上是主觀的，因而無法在結(jié)論上獲得普遍的共識(shí)。對(duì)于諸如會(huì)計(jì)理論框架，財(cái)務(wù)報(bào)表的要素及確認(rèn)與th量等重大理論問題的研究仍然主要地采用規(guī)范研究方法。研究人員的主觀隨意性不僅表現(xiàn)&規(guī)范研究的過程中，而且也出現(xiàn)在實(shí)證研究的若干階段。
3.會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)
關(guān)于會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)，目前尚存在爭(zhēng)議。爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于會(huì)1十理論的研究應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)環(huán)境還是以會(huì)i十目標(biāo)作為其邏輯起點(diǎn)，也就是眾所周知的會(huì)計(jì)環(huán)境論和會(huì)計(jì)目標(biāo)論之爭(zhēng)。以下作者試圖進(jìn)行簡(jiǎn)要分析美同社會(huì)經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)卨度發(fā)達(dá)，市場(chǎng)完全監(jiān)管嚴(yán)格，稅制完善且管理手段強(qiáng)硬，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)得以充分發(fā)展且有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆蓹C(jī)制，資訊系統(tǒng)完善且高效，相比之下，我國(guó)尚處于社會(huì)主義初級(jí)階段，社會(huì)經(jīng)濟(jì)尚處于發(fā)展之中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制雖然已經(jīng)建立，但尚需調(diào)整與完善。資本市場(chǎng)還處于成長(zhǎng)的初期，市場(chǎng)監(jiān)管手段和稅收征管以及稅制的完善尚需要時(shí)日，審計(jì)環(huán)境和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律不容樂觀，資訊條件不夠理想。因此，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境論作為會(huì)計(jì)理論的邏輯起點(diǎn)的觀點(diǎn)進(jìn)行反思。此外，雙重受托責(zé)任也應(yīng)運(yùn)而生。筆菩認(rèn)為，會(huì)計(jì)肖標(biāo)論是受制于特定的企業(yè)組織形式和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制的。決策有用觀應(yīng)當(dāng)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被普遍認(rèn)可的情況下才得以成立。只有當(dāng)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)充分分離之后，企業(yè)外部利益關(guān)系集團(tuán)的力量足以制約財(cái)務(wù)信息的公允呈報(bào).決策有用觀才能夠確立。因此，即使在同一歷史時(shí)期、相同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景條件下，對(duì)于上市公司和國(guó)有企業(yè)以及私營(yíng)企業(yè)而言，決策有用觀和經(jīng)營(yíng)責(zé)任觀的側(cè)覓點(diǎn)也未必相同。正如我們所熟知的：國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理和呈報(bào)的重要方而進(jìn)行規(guī)范，而不顧及次要的方而，同埋，大多數(shù)國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也主要用來規(guī)范上市公司的會(huì)計(jì)行為。因此會(huì)計(jì)目標(biāo)倚重決策有用觀是可以理解和易于接受的。
綜上所述，從會(huì)計(jì)理論體系本身來說，會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論聯(lián)系實(shí)際的邏輯起點(diǎn)，它菡于特定的會(huì)計(jì)環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)和原則具有統(tǒng)駕作用。從實(shí)務(wù)方而看，它指導(dǎo)特定會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建立并引導(dǎo)其運(yùn)行，從而構(gòu)成會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)。
4.我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究的實(shí)踐基礎(chǔ)
改革開放20年來，我國(guó)會(huì)計(jì)論壇日益繁榮，然而，改革開放初期對(duì)國(guó)外會(huì)計(jì)埋論的引進(jìn)和評(píng)價(jià).畢競(jìng)只是我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究撥亂反正過程中的一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)，并非不可突破的既定模式。中國(guó)的國(guó)情決定了中國(guó)的會(huì)計(jì)特用的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，由于實(shí)證會(huì)計(jì)理論研究的許多成果基于經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為科學(xué)的新興學(xué)派的觀點(diǎn)，而這些學(xué)派及其觀點(diǎn)在其本學(xué)科領(lǐng)域中往往仍然存在爭(zhēng)議，因此，當(dāng)會(huì)汁理論研究者對(duì)其所借用的相關(guān)學(xué)科的研究成果未能全而而深刻地把握時(shí)，這種借用顯然足危險(xiǎn)的。同時(shí)，由于新興經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的某些假設(shè)，當(dāng)前，我國(guó)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，正處于一個(gè)非常重要的變革時(shí)期。在這樣一個(gè)時(shí)期，不僅會(huì)計(jì)目標(biāo)需要明確，而且會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的目標(biāo)及其相關(guān)問題也亟待明確。財(cái)務(wù)信息的供給與需求問題、成本與效益問題、財(cái)務(wù)信息提供的責(zé)任問題、財(cái)務(wù)信息使用者的權(quán)益保障問題等等部有待于我們?nèi)ヌ剿鳌?BR> 總之，我國(guó)會(huì)計(jì)正處于一個(gè)劇烈變動(dòng)的時(shí)期，對(duì)會(huì)計(jì)理論工作者而言正是一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存時(shí)期。綜上所述，以下結(jié)論應(yīng)當(dāng)是可以成立的：會(huì)計(jì)理論發(fā)展的蓰礎(chǔ)只能是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，會(huì)計(jì)理論正確與否最終應(yīng)當(dāng)也只能經(jīng)過實(shí)踐來檢驗(yàn)，會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)理論研究必須加以考慮的前提條件.但這未必意味著會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)。會(huì)計(jì)理論邏輯起點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是會(huì)計(jì)目標(biāo)，我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究的基礎(chǔ)只能是我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)踐。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇一
會(huì)計(jì)檔案是記錄和反映一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)，會(huì)計(jì)檔案管理是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分。然而，會(huì)計(jì)檔案管理作為財(cái)務(wù)管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，往往容易被忽視，形成財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，直接了影響財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和水平。檔案管理是一門學(xué)問，需要會(huì)計(jì)人員去認(rèn)真學(xué)習(xí)、去積極探索。通過學(xué)習(xí)和探索可以提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理可以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高，可以使會(huì)計(jì)檔案管理工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)體制改革服務(wù)。
會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。具體包括：
（一）會(huì)計(jì)憑證類：原始憑證，記賬憑證、匯總憑證，其他會(huì)計(jì)憑證。
（二）會(huì)計(jì)賬簿類：總賬，明細(xì)賬，日記賬，固定資產(chǎn)卡片，輔助賬簿，其他會(huì)計(jì)賬薄。
（三）財(cái)務(wù)報(bào)告類：月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、附表、附注及文字說明，其他財(cái)務(wù)報(bào)告。
（四）其他類：銀行存款余額調(diào)節(jié)表，銀行對(duì)賬單，其他應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料，會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)，會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)，會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)。
（一）會(huì)計(jì)檔案保管不規(guī)范。有些單位的會(huì)計(jì)檔案未按要求歸入單位綜合檔案室保管，而是由會(huì)計(jì)人員自行保管；有些單位沒有成立綜合檔案室，各類檔案分別由具體工作人員保管；有些單位雖設(shè)有專職檔案管理人員，但未接收會(huì)計(jì)檔案；有些單位由于領(lǐng)導(dǎo)不了解《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，要求會(huì)計(jì)人員自行保管會(huì)計(jì)檔案；還有個(gè)別單位由于檔案箱不足，將會(huì)計(jì)檔案裝入紙箱中，放在會(huì)計(jì)室的柜頂上或任意堆放。
（二）會(huì)計(jì)檔案立卷不規(guī)范。有些單位會(huì)計(jì)憑證裝訂后沒有封粘，或者已封粘但在封粘處沒有會(huì)計(jì)人員簽章，會(huì)計(jì)憑證裝訂封皮項(xiàng)目填寫不全；有些單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)文件資料混亂放置，活頁(yè)賬簿沒按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)填寫封面，會(huì)計(jì)報(bào)表各月份分散存放。會(huì)計(jì)檔案移交時(shí)雙方?jīng)]有按冊(cè)清點(diǎn)，沒有移交清單，沒有按照永久、定期兩類分別保管，不僅查找非常困難，而且銷毀檔案也不及時(shí)，造成會(huì)計(jì)檔案積累過多，無處存放。
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，理順會(huì)計(jì)檔案管理體制。由單位檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)檔案整理的有關(guān)規(guī)定，明確會(huì)計(jì)檔案的所有權(quán)是單位，單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)將會(huì)計(jì)檔案整理規(guī)范，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)暫保管1年，期滿后編制會(huì)計(jì)檔案案卷目錄，移交本單位檔案機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管；未設(shè)立檔案機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人保管。出納入員不得兼管會(huì)計(jì)檔案。
（二）規(guī)范會(huì)計(jì)檔案立卷。 裝訂會(huì)計(jì)憑證必須使用會(huì)計(jì)憑證裝訂封皮，封粘裝訂線，并在封粘處加蓋會(huì)計(jì)人員印章。封皮表面的有關(guān)內(nèi)容必須逐項(xiàng)填寫齊全。裝訂完畢必須按月份的先后順序放入會(huì)計(jì)檔案（憑證）盒中，必須認(rèn)真逐項(xiàng)填寫檔案盒面上的內(nèi)容。年度終了必須封賬，活頁(yè)賬簿必須將空白賬頁(yè)取出，已設(shè)置會(huì)計(jì)科目但無業(yè)務(wù)發(fā)生的賬頁(yè)則應(yīng)保留。必須按賬頁(yè)編號(hào)順序填寫“目錄”及“賬簿使用登記表”，與賬簿一并裝訂。裝訂后要將裝訂線封粘，由會(huì)計(jì)人員在封粘處加蓋印章。移交本單位檔案機(jī)構(gòu)保管的會(huì)計(jì)檔案，原則上應(yīng)當(dāng)保持原卷冊(cè)的封裝。個(gè)別需要拆封重新整理的，檔案機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員共同拆封整理，以分清責(zé)任。 年度終了必須將會(huì)計(jì)報(bào)表逐頁(yè)編制序號(hào)，分別填寫“會(huì)計(jì)檔案卷內(nèi)目錄”和“會(huì)計(jì)備考表” 。
（三）規(guī)范會(huì)計(jì)檔案保管。已建立綜合檔案室的單位，財(cái)會(huì)部門應(yīng)按綜合檔案室的要求辦理相關(guān)手續(xù)，將會(huì)計(jì)檔案移交綜合檔案室保管。未建立綜合檔案室的單位，會(huì)計(jì)檔案暫由財(cái)會(huì)部門妥善保管，但要由專人負(fù)責(zé)。要配置專用箱柜及防盜、防火、防霉、防蛀設(shè)施。對(duì)已離任的會(huì)計(jì)人員，其會(huì)計(jì)檔案應(yīng)交本單位綜合檔案室或財(cái)會(huì)部門保管，不得自行存放。對(duì)已終止會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的單位或部門，其會(huì)計(jì)檔案應(yīng)交上級(jí)檔案室保管。凡未移交的單位或個(gè)人，應(yīng)立即辦理移交手續(xù)。
（四）規(guī)范會(huì)計(jì)檔案保管的期限管理和銷毀管理。各單位會(huì)計(jì)檔案的保管期限要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。會(huì)計(jì)檔案的保管期限，從會(huì)計(jì)年度終了后的第一天算起，會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久、定期兩類。定期保管期限分為3年、5年、10年、15年、25年5類。會(huì)計(jì)檔案保管期滿需銷毀時(shí)，由本單位會(huì)計(jì)檔案管理部門提出銷毀意見，會(huì)同財(cái)會(huì)部門共同鑒定，嚴(yán)格審查后，編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀；企業(yè)單位經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審查，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后銷毀。對(duì)于其中未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)的原始憑證，應(yīng)單獨(dú)抽出另行立卷，由會(huì)計(jì)檔案保管部門保管到結(jié)清債權(quán)債務(wù)為止。各單位按規(guī)定銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)由會(huì)計(jì)檔案保管部門和財(cái)會(huì)部門共同派員監(jiān)銷。監(jiān)銷人在銷毀會(huì)計(jì)檔案前，應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì)，銷毀后，應(yīng)在銷毀清冊(cè)上簽名蓋章，并將監(jiān)銷情況報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)。
（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員崗位培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)檔案的案卷質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)檔案整理的第一責(zé)任人。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)檔案規(guī)范化整理的熟知、熟練程度，決定了會(huì)計(jì)檔案案卷質(zhì)量的高低。因此，必須將會(huì)計(jì)檔案管理及操作技能的培訓(xùn)，納入會(huì)計(jì)人員上崗前的培訓(xùn)中，從會(huì)計(jì)檔案整理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)起，使其熟練掌握會(huì)計(jì)檔案管理的基本知識(shí)與操作技能，進(jìn)而從源頭上做好會(huì)計(jì)檔案的整理規(guī)范工作。
（七）加大會(huì)計(jì)檔案的監(jiān)管力度。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化會(huì)計(jì)檔案的分類、組卷、排列、編頁(yè)、案卷目錄、裝訂、移交等操作規(guī)程。在各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)檢查中，將會(huì)計(jì)檔案的規(guī)范化管理納入其中，以加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的整體性和連續(xù)性的檢查與監(jiān)督。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇二
責(zé)任會(huì)計(jì)是在行為科學(xué)理論基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，基于分權(quán)管理的模式。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的要求，將企業(yè)組織劃分為各種責(zé)任中心，并建立起以各個(gè)責(zé)任中心為主體，以權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一為特征，以責(zé)任預(yù)算、責(zé)任控制、責(zé)任評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲為內(nèi)容，通過信息的積累、加工和反饋而形成的一種企業(yè)組織內(nèi)部管理控制制度。責(zé)任會(huì)計(jì)是將會(huì)計(jì)資料同各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)劃、控制、評(píng)價(jià)與績(jī)效評(píng)價(jià)緊密聯(lián)系起來的一整套會(huì)計(jì)制度。
責(zé)任會(huì)計(jì)的目的在于提供各種會(huì)計(jì)報(bào)告，以便各責(zé)任中心的責(zé)任人了解其相應(yīng)的權(quán)、責(zé)、利，作為將來評(píng)價(jià)各責(zé)任中心績(jī)效的主要依據(jù)。通常，有效的責(zé)任會(huì)計(jì)必須具備三個(gè)特征，它必須與企業(yè)組織戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致，必須適應(yīng)企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)以及各個(gè)中心負(fù)責(zé)人的不同決策責(zé)任，應(yīng)能激勵(lì)中心負(fù)責(zé)人和員工。將企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)理論運(yùn)用到對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部組織的考核工作中，能切實(shí)推動(dòng)績(jī)效考核評(píng)價(jià)，解決目前對(duì)事業(yè)單位考核、評(píng)價(jià)難的問題。
一、目前事業(yè)單位內(nèi)部組織績(jī)效評(píng)價(jià)中存在的問題
1.評(píng)價(jià)意識(shí)不強(qiáng)。事業(yè)單位一般是指以增進(jìn)社會(huì)福利、文化、科教、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織，不以盈利為直接目的。目前對(duì)事業(yè)單位財(cái)政支出績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)還處于起步初級(jí)階段，沒有形成對(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的意識(shí)。
2.缺乏科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)工作涉及面廣、工作量大、技術(shù)性強(qiáng)，目前事業(yè)單位內(nèi)部組織考核缺乏一套建立在嚴(yán)密數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上的科學(xué)、統(tǒng)一、完善的指標(biāo)體系。年度預(yù)算執(zhí)行情況如何，使用效率、效果怎樣，都缺乏科學(xué)、明晰的評(píng)價(jià)考核。
二、事業(yè)單位績(jī)效考核評(píng)價(jià)運(yùn)用責(zé)任會(huì)計(jì)的可行性
1.劃分責(zé)任中心。事業(yè)單位一般都設(shè)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，有與承擔(dān)社會(huì)服務(wù)職能直接相關(guān)的業(yè)務(wù)部門，也有提供單位內(nèi)部服務(wù)的.綜合管理部門。將這些承擔(dān)不同職責(zé)的部門確定為特定的工作單元，即責(zé)任中心。應(yīng)明確分工、明確職責(zé)范圍，使各個(gè)責(zé)任中心能夠在權(quán)限范圍內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)。事業(yè)單位一般是不以盈利為目的，責(zé)任中心可設(shè)為成本中心，即只是對(duì)在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的成本或費(fèi)用負(fù)責(zé)。
2.編制責(zé)任預(yù)算。將全年預(yù)算的各項(xiàng)目，按照各個(gè)責(zé)任中心層層分解，同時(shí)區(qū)分可控和不可控費(fèi)用。為各個(gè)責(zé)任中心編制責(zé)任預(yù)算，使單位年度總體工作目標(biāo)按責(zé)任中心分解、落實(shí)和具體化，作為其開展日常工作的準(zhǔn)繩和評(píng)價(jià)其工作成果的基本標(biāo)準(zhǔn)。
3.建立健全的記錄報(bào)告系統(tǒng)。建立一套完整的日常記錄、計(jì)算和評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況的系統(tǒng)，每月或每季編制績(jī)效報(bào)告，將實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)進(jìn)行對(duì)比，以對(duì)各責(zé)任中心進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4.分析與評(píng)價(jià)實(shí)際工作績(jī)效。根據(jù)確定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各責(zé)任中心的實(shí)際工作績(jī)效進(jìn)行比較，尋找差距、分析原因、采取措施，保證完成年度工作目標(biāo)。
三、事業(yè)單位績(jī)效考核評(píng)價(jià)運(yùn)用責(zé)任會(huì)計(jì)理論的探索
1.以財(cái)政全額撥款的檢測(cè)機(jī)構(gòu)為例，首先按責(zé)任會(huì)計(jì)的要求劃分責(zé)任中心。將單位中承擔(dān)不同職責(zé)的部門分為綜合管理部門和專業(yè)檢測(cè)部門，綜合管理部門又按具體職責(zé)分為辦公室、技術(shù)科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科等，專業(yè)檢測(cè)部門按檢測(cè)項(xiàng)目的不同、涉及行業(yè)的不同進(jìn)行分類，具體分為68個(gè)檢測(cè)部門為宜，例如輕工檢測(cè)部、電器檢測(cè)部等。
因每個(gè)專業(yè)檢測(cè)部門都不直接以盈利為目的，主要工作是完成政府主管部門交辦的任務(wù)及承擔(dān)部分社會(huì)服務(wù)職能，故都可設(shè)為成本中心。即每個(gè)專業(yè)檢測(cè)部門就.是一個(gè)獨(dú)立的成本中心，在授權(quán)檢測(cè)項(xiàng)目范圍內(nèi)，獨(dú)立自主地履行職責(zé)，對(duì)來樣開展檢測(cè)，出具檢測(cè)數(shù)據(jù)，分析企業(yè)及產(chǎn)品質(zhì)量，為政府主管部門提供技術(shù)支撐。期間它只對(duì)在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的費(fèi)用負(fù)責(zé)，部門主任是各成本中心的責(zé)任人。
2.單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同辦公室、技術(shù)科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科等根據(jù)年初財(cái)政部門批準(zhǔn)下達(dá)的全年支出預(yù)算，經(jīng)過預(yù)先測(cè)算（可參考前兩年的實(shí)際支出情況），按各個(gè)明細(xì)預(yù)算支出項(xiàng)目分解給各個(gè)成本中心。在分解時(shí)，嚴(yán)格區(qū)分可控和不可控費(fèi)用，分別下達(dá)可控和不可控費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)?？煽刭M(fèi)用包括該中心允許直接開支的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)、資料費(fèi)、檢測(cè)材料費(fèi)、檢測(cè)人員工資、培訓(xùn)費(fèi)等；不可控費(fèi)用包括各種分?jǐn)偟馁M(fèi)用，例如檢測(cè)專用設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)、部分綜合費(fèi)用等。將下發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用作為各個(gè)成本中心的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，在完成全年各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)的情況下，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不得超支。
3.建立一套日常記錄、核算、監(jiān)督和評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況的體系，每月或每季由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)日常記錄、核算、歸集各個(gè)成本中心各項(xiàng)實(shí)際支出數(shù)據(jù)，并按可控費(fèi)用和不可控費(fèi)用將實(shí)際支出數(shù)與預(yù)算數(shù)分別進(jìn)行對(duì)比；并參考由辦公室、業(yè)務(wù)科提供檢測(cè)業(yè)務(wù)變化的情況，分析是否存在政府緊急任務(wù)、臨時(shí)任務(wù)等，綜合分析各個(gè)成本中心業(yè)務(wù)工作開展情況，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)告，為各成本中心提供會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息，以便及時(shí)采取措施，調(diào)整相關(guān)工作。
4.單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同辦公室、技術(shù)科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科等根據(jù)確定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)每月或每季對(duì)各成本中心的實(shí)際工作績(jī)效進(jìn)行比較，尋找差距、分析原因、采取措施，以保證完成年度工作目標(biāo)?？煽刭M(fèi)用的實(shí)際數(shù)若超過預(yù)算數(shù)，根據(jù)辦公室、業(yè)務(wù)科提供檢測(cè)業(yè)務(wù)變化的情況，找出影響支出的原因，督促成本中心及時(shí)調(diào)整工作。不可控費(fèi)用的實(shí)際數(shù)若超過預(yù)算數(shù)，也應(yīng)及時(shí)分析原因，但不可控費(fèi)用的超支數(shù)一般不應(yīng)由各個(gè)成本中心負(fù)責(zé)。有特殊情況的，例如進(jìn)口檢測(cè)設(shè)備定期維修保養(yǎng)費(fèi)用屬于成本中心不可控費(fèi)用，但如果是因?yàn)槭褂貌僮鳈z測(cè)專用設(shè)備不當(dāng)造成的損壞，所產(chǎn)生的設(shè)備維修費(fèi)就直接由該成本中心負(fù)責(zé)。
年終匯總?cè)甑目己藬?shù)據(jù)后，預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行達(dá)到要求的成本中心，可用多種方式對(duì)成本中心責(zé)任人及員工進(jìn)行激勵(lì)，也可作為評(píng)定部門及個(gè)人優(yōu)秀等級(jí)的條件之一。預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行未達(dá)到要求的成本中心及成本中心責(zé)任人不能獲得優(yōu)秀等級(jí)的評(píng)定資格，實(shí)際超支數(shù)將占用下一年的費(fèi)用預(yù)算額度，即減少下一年的費(fèi)用支出預(yù)算指標(biāo)。
辦公室、技術(shù)科、業(yè)務(wù)科等綜合管理部門也可按照類似的方法進(jìn)行考核。在完成全部考核工作后，對(duì)各個(gè)部門全年的工作就有了一個(gè)全面的評(píng)價(jià)。
由此可見，運(yùn)用責(zé)任會(huì)計(jì)的理論對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部組織進(jìn)行績(jī)效考核，能將考核目標(biāo)具體化、量化，便于考核評(píng)價(jià)工作的實(shí)際操作。在考核過程中，因建立了統(tǒng)一的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)體系，更能體現(xiàn)考核評(píng)價(jià)的公平、公正，保證考核評(píng)價(jià)方案的科學(xué)性以及考核數(shù)據(jù)的溯源性、關(guān)聯(lián)性。事業(yè)單位可根據(jù)財(cái)務(wù)部門經(jīng)過必要的會(huì)計(jì)核算后提供的會(huì)計(jì)資料，形成各項(xiàng)考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并同各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)劃、控制、評(píng)價(jià)與績(jī)效評(píng)價(jià)緊密聯(lián)系起來，這樣既能使各責(zé)任中心的工作目標(biāo)與單位年度工作目標(biāo)保持高度一致，并開展對(duì)內(nèi)部組織的績(jī)效評(píng)價(jià)，同時(shí)又能減少事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行偏差，確保資金運(yùn)用的針對(duì)性，提高預(yù)算資金使用效率，達(dá)到良好使用效果。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇三
隨著現(xiàn)代文明社會(huì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)檔案管理受到了越來越高的關(guān)注，作為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不可分割的部分，其重要性得到了普遍認(rèn)同，因而對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的要求也自然被提升到了前所未有的高度。但是我們要清楚地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前會(huì)計(jì)檔案管理依然純?cè)谥芏嗟膯栴}。本文在介紹會(huì)計(jì)檔案管理內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)于當(dāng)前會(huì)計(jì)檔案管理所存在的，亟待解決的諸多問題進(jìn)行嘗試性的分析和解答，進(jìn)而希望企業(yè)、單位在實(shí)現(xiàn)自身的效益同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)效益。
會(huì)計(jì)檔案是重要的經(jīng)濟(jì)檔案，是國(guó)家檔案的重要組成部分，也是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的重要檔案之一，它在會(huì)計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)管理工作中具有多方面的重要利用價(jià)值。會(huì)計(jì)檔案具體內(nèi)容：包括會(huì)計(jì)憑證類、會(huì)計(jì)賬簿類、財(cái)務(wù)報(bào)告類和其他類；包括以書面形式存放或存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤中的會(huì)計(jì)檔案及存儲(chǔ)在各種介質(zhì)上的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和與會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)有關(guān)的文檔資料、結(jié)構(gòu)圖、流程圖、源程序等。
會(huì)計(jì)檔案的特點(diǎn)：
會(huì)計(jì)檔案具有原始記錄性、信息性、知識(shí)性和價(jià)值性，但是由于它反映的對(duì)象內(nèi)容及業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，又決定了它具有自己獨(dú)有的特點(diǎn)：
來源的廣泛性。會(huì)計(jì)檔案來源于具有獨(dú)立會(huì)計(jì)核算的單位。因此，凡是實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)收支的單位都會(huì)形成會(huì)計(jì)檔案。
內(nèi)容的專業(yè)性。會(huì)計(jì)檔案是通過會(huì)計(jì)核算的方法形成的，而這種方法是會(huì)計(jì)特有的專業(yè)手段。
形成過程的嚴(yán)密性。會(huì)計(jì)核算是利用設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本核算、財(cái)產(chǎn)清查和會(huì)計(jì)報(bào)表等一系列專門方法，對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)系統(tǒng)、完整地記錄、反映和監(jiān)督。因此，會(huì)計(jì)核算的嚴(yán)密性也就決定了會(huì)計(jì)檔案形成過程的嚴(yán)密性。
會(huì)計(jì)檔案的作用：
依據(jù)作用。會(huì)計(jì)檔案是會(huì)計(jì)分析和會(huì)計(jì)核查的主要依據(jù)。無論在制定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可行性研究，作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策等都需要會(huì)計(jì)檔案提供大量信息。
憑證作用。會(huì)計(jì)檔案可以作為事后考查某個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的書面證明。會(huì)計(jì)檔案，尤其是會(huì)計(jì)憑證，既是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的依據(jù)，又是登記賬簿的依據(jù)。
史料的作用。會(huì)計(jì)檔案是研究經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、財(cái)務(wù)歷史的可靠系統(tǒng)資料。它可以反映出一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史過程，反映出一個(gè)單位財(cái)務(wù)收支和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的歷史面貌，還可以反映出不同時(shí)期、不同年度活動(dòng)的特點(diǎn)。
會(huì)計(jì)檔案管理制度不健全、發(fā)展不均衡。近些年來，隨著各行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員的共同努力會(huì)計(jì)檔案制度建設(shè)方面取得了較大的成績(jī)。但是，我們也要認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)檔案管理的發(fā)展存在著各個(gè)單位之間不平衡，良莠不齊的局面。
對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的不重視，工作難展開。會(huì)計(jì)檔案管理是會(huì)計(jì)常規(guī)工作的重要組成部分，由于意識(shí)的失位，一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，單位的領(lǐng)導(dǎo)層，對(duì)會(huì)計(jì)檔案的認(rèn)識(shí)，在主觀意識(shí)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致一種較為普遍的認(rèn)識(shí)偏失。
會(huì)計(jì)檔案管理方式落后，科技性較差。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)檔案管理普遍采用人工管理方法，不僅人力資源浪費(fèi)，而且，會(huì)計(jì)檔案管理處于低水平。隨著社會(huì)信息化程度的不斷深化，對(duì)單位會(huì)計(jì)檔案管理同樣受到影響。
相關(guān)專職人員素質(zhì)較差，能力不足。目前會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高是困擾會(huì)計(jì)檔案工作可持續(xù)發(fā)展的核心因素，但是，不得不面對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)檔案管理從業(yè)人員普遍綜合素質(zhì)不高這一現(xiàn)實(shí)。
會(huì)計(jì)檔案的基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不扎實(shí)。由于歷史的原因，會(huì)計(jì)檔案管理人員的素質(zhì)偏差，甚至不能夠勝任檔案管理的相關(guān)工作。在科技迅猛發(fā)展的背景下，對(duì)于會(huì)計(jì)檔案管理的技術(shù)和規(guī)范往往會(huì)提出更高的要求，而現(xiàn)實(shí)狀況是，會(huì)計(jì)檔案管理的基礎(chǔ)難以滿足這樣的要求。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理的技能培訓(xùn)，審查與監(jiān)督制度。會(huì)計(jì)相關(guān)的從業(yè)人員首先要樹立會(huì)計(jì)檔案管理重要性的意識(shí)，增強(qiáng)其專業(yè)性、規(guī)范性的會(huì)計(jì)檔案管理能力。
設(shè)立專職人員或部門，對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行有效的管理。檔案管理工作包括檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、統(tǒng)一、利用分析、編研及鑒定銷毀等主要環(huán)節(jié)，需要有專門的部門或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)，便于工作的連貫性及管理的科學(xué)性。
單位設(shè)立健全的、科學(xué)的、規(guī)范的會(huì)計(jì)檔案管理制度。健全的制度是開展工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，設(shè)立科學(xué)的會(huì)計(jì)檔案管理制度，使該項(xiàng)工作開展有條理、有依據(jù)，無疑會(huì)更好地促進(jìn)工作的開展。
充分利用現(xiàn)代化手段，優(yōu)化會(huì)計(jì)檔案管理工作。在會(huì)計(jì)檔案管理的相關(guān)工作中更好的使用計(jì)算機(jī)技術(shù)，有利于檔案的存儲(chǔ)及查對(duì)，也更便于檔案的歸納分類。當(dāng)時(shí)用的同時(shí)也要定期的維護(hù)看管，防止數(shù)據(jù)的損壞外泄。
隨著管理學(xué)科的興起及科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，會(huì)計(jì)檔案管理已不再是從前的樣貌，其重要性得到了廣泛的認(rèn)可。會(huì)計(jì)檔案管理所包含的新的科學(xué)內(nèi)涵和更高的管理要求，也讓我們認(rèn)識(shí)到只有專業(yè)的、科學(xué)的、規(guī)范的方法和手段才能滿足如今會(huì)計(jì)相關(guān)事業(yè)以及會(huì)計(jì)檔案管理的需求。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇四
1.環(huán)境會(huì)計(jì)是可持續(xù)發(fā)展理論對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的新突破
1.1會(huì)計(jì)目標(biāo)
傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化或每股利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，表現(xiàn)出片面追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的傾向，這種不顧環(huán)境的承受能力片面追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的行為只會(huì)造成環(huán)境的惡性循環(huán)。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，環(huán)境會(huì)計(jì)兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，兼顧企業(yè)的局部利益與社會(huì)全局利益，兼顧眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
1.2會(huì)計(jì)對(duì)象
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)對(duì)象是社會(huì)再生產(chǎn)過程中的資金運(yùn)動(dòng)，也就是能夠用貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不考慮生態(tài)環(huán)境。環(huán)境會(huì)計(jì)的對(duì)象是企業(yè)的環(huán)境活動(dòng)和與環(huán)境活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不只限于資金運(yùn)動(dòng)，還包括資金循環(huán)之外的社會(huì)生產(chǎn)消費(fèi)循環(huán)和生態(tài)循環(huán)。
1.3會(huì)計(jì)基本假設(shè)
（1）對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)假設(shè)是為其服務(wù)的特定單位所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。環(huán)境會(huì)計(jì)的主體假設(shè)突破了企業(yè)實(shí)體的狹窄范圍，將企業(yè)與整個(gè)自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)能量交換的過程，都納入企業(yè)會(huì)計(jì)核算的范圍，使企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。
（2）對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)只是假設(shè)企業(yè)在可以預(yù)見的將來，不會(huì)面臨破產(chǎn)和清算，能夠持續(xù)不斷地經(jīng)營(yíng)下去。環(huán)境會(huì)計(jì)賦予持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)新的內(nèi)涵，延伸為在保證自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的前提下，尋求企業(yè)主體持續(xù)經(jīng)營(yíng)，從宏觀經(jīng)營(yíng)角度保證自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
（3）對(duì)貨幣計(jì)量假設(shè)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)以貨幣作為共同計(jì)量單位，并假設(shè)幣值不變，它對(duì)資源耗費(fèi)和對(duì)環(huán)境污染與防治不加計(jì)量，忽略人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的損失和危害。環(huán)境會(huì)計(jì)變貨幣計(jì)量假設(shè)為多重計(jì)量假設(shè)，允許采用貨幣和非貨幣計(jì)量形式。非貨幣計(jì)量形式可以包括實(shí)物指標(biāo)、勞動(dòng)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等。
1.4環(huán)境成本
可持續(xù)發(fā)展理論下環(huán)境會(huì)計(jì)本著對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的原則將環(huán)境成本考慮在內(nèi)，包括為管理企業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的影響而采取或被要求采取的措施成本，以及企業(yè)執(zhí)行環(huán)境目標(biāo)和要求所付出的其他成本。如企業(yè)由于污染和破壞環(huán)境應(yīng)予以補(bǔ)償?shù)沫h(huán)境污染補(bǔ)償成本；由于環(huán)境保護(hù)需要而勒令某些停產(chǎn)或減產(chǎn)而造成的環(huán)境損失成本。
1.5會(huì)計(jì)信息披露
由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在環(huán)境核算方面的局限性，其資產(chǎn)負(fù)債表和損益表不能提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響。環(huán)境會(huì)計(jì)把環(huán)境資源要素納入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、核算和披露，環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告成為披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的重要手段。為適應(yīng)信息披露的要求，會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)增加相應(yīng)的內(nèi)容，采用定性披露和定量披露相結(jié)合的方法，一方面用定性披露的方法來揭示企業(yè)那些難以量化的環(huán)境事項(xiàng)和企業(yè)的`環(huán)境績(jī)效，以及不良的環(huán)境行為；另一方面以定量披露的形式報(bào)告企業(yè)的環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境費(fèi)用、環(huán)境負(fù)債和環(huán)境效益的數(shù)量變動(dòng)情況。
2.環(huán)境會(huì)計(jì)與可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系
2.1可持續(xù)發(fā)展理論是環(huán)境會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)
建立環(huán)境會(huì)計(jì)，就是要客觀地反映企業(yè)對(duì)環(huán)境資源的損耗和補(bǔ)償過程，讓社會(huì)和國(guó)家來監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)職能，使環(huán)境資源的損耗得以補(bǔ)償，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)和融合，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。這一可持續(xù)發(fā)展的假設(shè)，是在環(huán)境不斷惡化的情況下，對(duì)作為環(huán)境會(huì)計(jì)主體從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出的一種制約條件。
2.2可持續(xù)發(fā)展是環(huán)境會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)
環(huán)境會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益的多目標(biāo)協(xié)調(diào)，形成人口、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境和資源相互協(xié)調(diào)發(fā)展。其具體目標(biāo)是組織相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算，確認(rèn)和計(jì)量企業(yè)在一定期間的環(huán)境經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)損失，為社會(huì)提供充分的與企業(yè)環(huán)境有關(guān)的信息，為各決策單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)和環(huán)境決策提供幫助。
3.基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)理論解析
3.1企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的界定
關(guān)于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的界定，最早形成于上世紀(jì)70年代，1973年經(jīng)濟(jì)學(xué)家比蒙斯（f·a·beams）在英國(guó)《會(huì)計(jì)學(xué)月刊》上發(fā)表文章《控制污染的社會(huì)成本轉(zhuǎn)換研究》，標(biāo)志著“企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)”應(yīng)運(yùn)而生。
分析國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的界定，企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)是以包括可持續(xù)發(fā)展在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)以及環(huán)境學(xué)等多學(xué)科為理論基礎(chǔ)，采用“以貨幣為主、以實(shí)物為輔”的計(jì)量單位原則，以資源消耗、環(huán)境污染如何得到補(bǔ)償為中心，通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄、控制環(huán)境污染與防治、資源開發(fā)與利用的費(fèi)用來研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與環(huán)境的相互影響，以求改善企業(yè)與環(huán)境之間關(guān)系的綜合性新興學(xué)科。
3.2環(huán)境會(huì)計(jì)的特點(diǎn)
（1）環(huán)境會(huì)計(jì)信息的主要使用者是政府、社會(huì)公眾。政府中的環(huán)保管理部門通過企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息進(jìn)行宏觀環(huán)保決策，以及對(duì)企業(yè)進(jìn)行環(huán)保考核與獎(jiǎng)懲；社會(huì)公眾則可以了解企業(yè)履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)的狀況，判斷社會(huì)公共利益的保障程度。
（2）環(huán)境會(huì)計(jì)采用貨幣與非貨幣相結(jié)合的計(jì)量方法。環(huán)境事項(xiàng)中包含大量的非財(cái)務(wù)信息，傳統(tǒng)的單一貨幣計(jì)量方法不能完整、準(zhǔn)確地反映出來，因此，環(huán)境會(huì)計(jì)中引入了大量的非貨幣計(jì)量方法。
（3）環(huán)境會(huì)計(jì)通過增加反映環(huán)境信息的報(bào)表或編制單獨(dú)的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行信息披露。信息會(huì)計(jì)不僅要披露企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，還要披露大量的非財(cái)務(wù)信息，因此需要在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上，采取較多的報(bào)表附注和文字說明。
（4）環(huán)境會(huì)計(jì)以可持續(xù)發(fā)展為根本基礎(chǔ)。環(huán)境會(huì)計(jì)是在確保環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)上進(jìn)行核算和監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，著眼于企業(yè)與環(huán)境長(zhǎng)期的互利和共存關(guān)系，反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)與環(huán)境之間的能量交換和價(jià)值轉(zhuǎn)移過程。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇五
經(jīng)濟(jì)在進(jìn)一步的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)作為提供經(jīng)濟(jì)信息的有效平臺(tái)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中扮演著越來越重要的角色。就我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景來看，針對(duì)會(huì)計(jì)理論的研究速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)有水平，并且在進(jìn)行法律制度的建設(shè)中仍然存在著一些缺陷，使得會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的監(jiān)管不到位。會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有著直接的影響作用，會(huì)計(jì)理論是目前研究會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是對(duì)于會(huì)計(jì)職能實(shí)踐工作的有效反應(yīng)。本文就兩者進(jìn)行了探討。
會(huì)計(jì)理論研究；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)狀況；研究策略
當(dāng)前財(cái)務(wù)部門在企業(yè)系統(tǒng)的發(fā)展中占據(jù)著越來越重要的地位，企業(yè)開始逐漸提高對(duì)于會(huì)計(jì)工作的重視程度。即使目前會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的研究取得了一定的成績(jī)，但是其中仍然存在著一定的問題需要進(jìn)一步的改進(jìn)，就目前會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展來看，我國(guó)的會(huì)計(jì)狀況存在著理論研究過于超前，與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展不相符合的狀況，使得會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相對(duì)較為混亂。從一定的角度來說，從事于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作者應(yīng)該不斷地總結(jié)經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，立足于我國(guó)的實(shí)際國(guó)情積極研究會(huì)計(jì)工作的發(fā)展規(guī)律以及前景，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)行業(yè)的完善發(fā)展。
(一)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展跟不上會(huì)計(jì)理論
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的頒布實(shí)施以來，我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)工作人員都希望會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定能夠幫助會(huì)計(jì)指導(dǎo)實(shí)務(wù)工作的順利進(jìn)行，因此越來越多的會(huì)計(jì)學(xué)者開始加入到會(huì)計(jì)理論的研討當(dāng)中，促使會(huì)計(jì)理論的研究迅速得到前所未有的發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)理論的研究確實(shí)取得了一定的成績(jī)，但是大多數(shù)的會(huì)計(jì)理論研究仍然不能夠適應(yīng)我國(guó)企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)學(xué)者并沒有立足于我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行研究，使其理論的確立缺少一定的依據(jù)以及對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作前景的考慮，與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)活動(dòng)的發(fā)展不相符合，會(huì)計(jì)理論發(fā)展進(jìn)度超過了會(huì)計(jì)活動(dòng)能夠?qū)崿F(xiàn)的進(jìn)度，使得研究的理論逐漸忽略了客觀事實(shí)，不能夠與實(shí)際情況相吻合。除此之外，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)理論的研究工作著重于對(duì)于當(dāng)下熱點(diǎn)問題的研究，不重視對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、會(huì)計(jì)操作中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范研究、會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作等相對(duì)較為基本問題的研究，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)理論的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
(二)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的管理較為混亂
改革開放以來，我國(guó)開始逐漸將西方經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)方法逐漸引入到我國(guó)的會(huì)計(jì)應(yīng)用中，即使會(huì)計(jì)理論的研究方面確實(shí)取得了一定的成績(jī)以及發(fā)展，但是有關(guān)于會(huì)計(jì)的法律、法規(guī)制度仍然與國(guó)際會(huì)計(jì)的發(fā)展稍遜一籌，并且出現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作程序較為混亂的實(shí)際問題。目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作受到《會(huì)計(jì)法》的有效保護(hù)，并且直接經(jīng)過《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行有效的執(zhí)行，即使在會(huì)計(jì)的發(fā)展基礎(chǔ)上能夠?qū)⒏鱾€(gè)層次進(jìn)行統(tǒng)一，相互制約相互協(xié)調(diào)，但是就實(shí)際情況看來，我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》對(duì)于會(huì)計(jì)法規(guī)的管理仍然缺少一定的保證，特別是嚴(yán)重缺少對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)行業(yè)制度、會(huì)計(jì)行業(yè)地位、會(huì)計(jì)行業(yè)做的綜合性評(píng)估，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)法律、法規(guī)以及會(huì)計(jì)制度的發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外，介于我國(guó)各個(gè)企業(yè)類型較為繁多，規(guī)模的大小不一致，使其在進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作中常常會(huì)存在一些較為特殊的狀況出現(xiàn)，一旦企業(yè)遇到相對(duì)較為特殊的情況，沒有按照可靠的依據(jù)進(jìn)行執(zhí)行，就會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理上存在不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息缺少一定的準(zhǔn)確性。新會(huì)計(jì)制度的推行要確保在共同的管理原則下對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理可以在多種備選方案中選取一種最佳方案進(jìn)行，例如會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提取折舊的處理方法有：平局年限法、工作量法等;成本計(jì)算機(jī)壞賬處理的方法也有很多的備選方案，針對(duì)不同的會(huì)計(jì)政策的選用能夠?qū)ζ髽I(yè)的當(dāng)期損益造成直接性的影響，由于對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理的備選方案規(guī)定不明確，在進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的`操作過程中，為一些較大型的企業(yè)調(diào)整利潤(rùn)提供了有效的“合法方案”，進(jìn)而明顯性違背了一致性的原則。
(三)會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員的能力水平需要提升
企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)以及發(fā)展與財(cái)務(wù)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的往來有著直接性的影響，會(huì)計(jì)相關(guān)人員的工作素養(yǎng)以及道德素養(yǎng)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作結(jié)果有著直接性的關(guān)聯(lián)。立足于現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)發(fā)展?fàn)顩r來看，我國(guó)目前的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力水平有待進(jìn)一步的增強(qiáng)，對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)以及高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重緊缺，較為層級(jí)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員較多，據(jù)相關(guān)的有效性數(shù)據(jù)分析，我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員約七百萬人以上，大專以上的學(xué)歷占25%左右，會(huì)計(jì)師以上的專業(yè)資格人員相對(duì)較為稀少，僅僅占據(jù)10%，專業(yè)技能相對(duì)較低是現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息不都準(zhǔn)確的根本性原因。所以，各個(gè)行業(yè)要提高對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度，有效的為會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供更多的會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)課程，使得會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)逐漸提升，符合現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。
(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相一致
現(xiàn)階段，我國(guó)的會(huì)計(jì)理論逐漸開始多樣化發(fā)展，但是缺少專業(yè)性的統(tǒng)一管理，一些會(huì)計(jì)理論甚至自相矛盾，如果不加以制止，就會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的活動(dòng)缺少一定的制約性。所以，想要致力于將會(huì)計(jì)理論的工作逐漸與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相一致，使得會(huì)計(jì)理論的研究對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)具有一定的價(jià)值，就必須要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)存在的矛盾觀點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的證實(shí)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)理論工作的研究應(yīng)該立足于我國(guó)當(dāng)前的國(guó)情來進(jìn)行，要摒棄錯(cuò)誤理論研究，保存真實(shí)會(huì)計(jì)信息，杜絕虛假信息，使得其在實(shí)踐中得出相應(yīng)的理論，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)理論工作的研究以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的順利進(jìn)行。
(二)保證以客觀的角度進(jìn)行研究會(huì)計(jì)理論
會(huì)計(jì)理論的研究工作要確保以客觀的態(tài)度進(jìn)行，以準(zhǔn)確的準(zhǔn)則規(guī)定會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的順利進(jìn)行，要嚴(yán)禁不正確浮夸式風(fēng)氣。在這種情況下，會(huì)計(jì)專業(yè)人員要進(jìn)一步的根據(jù)具體情況進(jìn)行總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)禁將焦躁的工作風(fēng)氣帶到會(huì)計(jì)工作中，并且逐漸形成創(chuàng)新型的理論，因此，會(huì)計(jì)理論的研究一定要適應(yīng)于目前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀，杜絕憑空想象。除此之外，會(huì)計(jì)工作學(xué)者在進(jìn)行會(huì)計(jì)理論的實(shí)際研究時(shí)，可以有效地借鑒之前研究出來的會(huì)計(jì)成果，逐漸創(chuàng)新其理論研究并加以完善。使得會(huì)計(jì)理論能夠更好的發(fā)展。
(三)強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)
現(xiàn)階段，一些國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理制度相對(duì)較不完善，主要原因在于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)相對(duì)不高，使得會(huì)計(jì)賬目經(jīng)常出現(xiàn)混亂，對(duì)于數(shù)據(jù)的計(jì)算也不夠準(zhǔn)確，手續(xù)辦理相對(duì)不完善等諸多問題，最后致使會(huì)計(jì)賬目記載的不清楚，不能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的活動(dòng)動(dòng)態(tài)。因此，要強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)工作的有效性監(jiān)督，進(jìn)一步解決會(huì)計(jì)信息中不準(zhǔn)確的問題。企業(yè)內(nèi)部要積極改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理問題，進(jìn)一步做好培訓(xùn)會(huì)計(jì)在職人員的工作，不單單要確保會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)相對(duì)過硬，并且要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員熟練操作計(jì)算機(jī)的能力，熟練操作財(cái)務(wù)軟件的能力。
會(huì)計(jì)理論的研究一定要當(dāng)前符合國(guó)情的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)理論對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的有效指導(dǎo)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)，推動(dòng)會(huì)計(jì)理論工作與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。
(作者單位為日照安居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司)
[1]梁冠華.淺析會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)狀況[j].商，2015(17)：141.
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會(huì)計(jì)理論論文題目篇六
[摘要]隨著我們周圍環(huán)境的逐漸惡化,伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,資源的不恰當(dāng)利用,人類的生存環(huán)境面臨著考驗(yàn),為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,綠色會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。
[關(guān)鍵詞]綠色會(huì)計(jì)惡化環(huán)境資源
可持續(xù)發(fā)展近年來,冠以綠色二字的各類物品或非物品名稱不斷涌現(xiàn),如綠色食品、綠色農(nóng)業(yè)、綠色建材、綠色建筑等,不勝枚舉。與此同時(shí),一門新興的多學(xué)科交叉的綠色會(huì)計(jì)學(xué)也在國(guó)內(nèi)悄然興起。綠色會(huì)計(jì),又稱環(huán)境會(huì)計(jì),是將會(huì)計(jì)學(xué)和自然環(huán)境相結(jié)合,采用多元化的計(jì)量手段和屬性,以有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)為依據(jù),研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境資源之間的關(guān)系,并運(yùn)用專門方法,對(duì)企業(yè)給社會(huì)資源環(huán)境造成的收益和損失進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、揭示、分析,以便為決策者提供環(huán)境信息的會(huì)計(jì)理論和方法。
一、綠色會(huì)計(jì)產(chǎn)生的背景
隨著當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,資源無限制開采,工業(yè)廢棄物大量排放,人類所賴以生存的環(huán)境日益惡化,全球保護(hù)環(huán)境運(yùn)動(dòng)興起,許多國(guó)家的會(huì)計(jì)理論界不斷將環(huán)境問題納入會(huì)計(jì)研究的范疇。以比蒙特斯和馬林的《控制污染的社會(huì)成本轉(zhuǎn)換研究》和《污染的會(huì)計(jì)問題》為標(biāo)志,綠色會(huì)計(jì)登上了歷史的舞臺(tái),人們開始關(guān)注為保護(hù)生態(tài)環(huán)境而提供生態(tài)變化會(huì)計(jì)信息的綠色會(huì)計(jì)。此后聯(lián)合國(guó)及有關(guān)國(guó)際組織等多次召開會(huì)議討論綠色會(huì)計(jì)問題,綠色會(huì)計(jì)理論得以快速發(fā)展。我國(guó)3月成立了“綠色會(huì)計(jì)委員會(huì)”,206月,成立了第七個(gè)專業(yè)委員會(huì)—環(huán)境會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì),標(biāo)志著我國(guó)綠色會(huì)計(jì)研究進(jìn)入新階段。
二、綠色會(huì)計(jì)的特征
綠色會(huì)計(jì)又稱環(huán)境會(huì)計(jì),它是將會(huì)計(jì)學(xué)和自然環(huán)境相結(jié)合,以貨幣為主要計(jì)量單位,運(yùn)用專門的方法,對(duì)環(huán)境污染、環(huán)境防治、環(huán)境開發(fā)和環(huán)境保護(hù)的成本費(fèi)用、效益進(jìn)行計(jì)量、記錄和報(bào)告,以綜合評(píng)估環(huán)境活動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果影響的一門新興學(xué)科。綠色會(huì)計(jì)特征如下:
1.反映和監(jiān)督內(nèi)容的完整性。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要反映和監(jiān)督企業(yè)的資本及其運(yùn)動(dòng),無法反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的影響,而綠色會(huì)計(jì)則從生態(tài)環(huán)境和整個(gè)人類的活動(dòng)出發(fā),圍繞以自然環(huán)境資源和社會(huì)環(huán)境資源的高效利用及耗費(fèi)的補(bǔ)償為中心,完整、全面地反映和監(jiān)督包括環(huán)境在內(nèi)的企業(yè)活動(dòng),從而有效解決傳統(tǒng)會(huì)計(jì)所不能解決的問題。
2.核算內(nèi)容的廣泛性。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)無法核算像空氣、海洋、綠化、臭氧層等既無所有權(quán),也不能以貨幣計(jì)量的環(huán)境資源,企業(yè)對(duì)這些資源的使用和損害并不記入經(jīng)營(yíng)成本,這不僅使企業(yè)的成本虛減、利潤(rùn)虛增,也無形中鼓勵(lì)了企業(yè)以犧牲環(huán)境取得利益的行為;綠色會(huì)計(jì)不僅核算傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的財(cái)產(chǎn)物資,而且核算無所有權(quán),不能以貨幣計(jì)量的環(huán)境資源,并賦之以價(jià)值和價(jià)格,對(duì)其損耗予以補(bǔ)償。綠色會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的廣泛性使企業(yè)的責(zé)任向社會(huì)延伸,迫使企業(yè)將經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益綜合考慮,真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
3.收益與成本的全面性。綠色會(huì)計(jì)的成本不僅包含為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費(fèi)包括經(jīng)濟(jì)資源,還包括企業(yè)生產(chǎn)過程中對(duì)整個(gè)社會(huì)和環(huán)境帶來的'各項(xiàng)成本耗費(fèi);綠色會(huì)計(jì)的收益不僅包括企業(yè)在會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)濟(jì)利益的增加,還包括經(jīng)營(yíng)過程中整個(gè)社會(huì)收益的增加。綠色會(huì)計(jì)收益與成本的全面性使人們關(guān)注的對(duì)象不再僅僅是單個(gè)的企業(yè),而是把社會(huì)、環(huán)境作為一個(gè)考慮的整體,這符合可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)。
三、綠色會(huì)計(jì)的主體與客體
1.綠色會(huì)計(jì)的主體。按核算內(nèi)容的不同,可以將綠色會(huì)計(jì)主體劃分為不同層次:從國(guó)家角度劃分,稱為宏觀綠色會(huì)計(jì)主體;從區(qū)域的角度劃分,稱為中觀綠色會(huì)計(jì)主體;以各個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)組織劃分,稱為微觀綠色會(huì)計(jì)主體。這樣就將會(huì)計(jì)主體置于環(huán)境系統(tǒng)中,從而將環(huán)境資源的價(jià)值消耗與補(bǔ)償納入綠色會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),體現(xiàn)了環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的思想。特定的國(guó)家或地區(qū)的劃分規(guī)定了綠色會(huì)計(jì)主體與其他會(huì)計(jì)主體的空間界限,即綠色會(huì)計(jì)只核算本會(huì)計(jì)主體內(nèi)部的環(huán)境事項(xiàng)以及本會(huì)計(jì)主體與其他會(huì)計(jì)主體之間相互聯(lián)系的環(huán)境事項(xiàng);同時(shí)考慮本會(huì)計(jì)主體內(nèi)上、下代人的生存與發(fā)展,尋求不同代人之間的環(huán)境資源公平合理的分配。這體現(xiàn)出各個(gè)會(huì)計(jì)主體在同一時(shí)間、空間中共同占有地球的環(huán)境資源,共同對(duì)資源的使用與保護(hù)負(fù)責(zé)。
2.綠色會(huì)計(jì)的客體。綠色會(huì)計(jì)的客體的顯著特點(diǎn)是增加了自然環(huán)境內(nèi)容,特別重視環(huán)境科學(xué)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的結(jié)合。因此,綠色會(huì)計(jì)核算對(duì)象中必然包括自然環(huán)境,具體說來,是企業(yè)對(duì)環(huán)境資源的不斷損耗和不斷補(bǔ)償?shù)难h(huán)過程。環(huán)境資源損耗是指由于資源消耗失控、重大事故、三廢排放等造成的環(huán)境污染、生態(tài)惡化的損失,以及企業(yè)生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷售過程中對(duì)自然資源的超定額消耗。環(huán)境資源的補(bǔ)償是指企業(yè)治理污染、改善環(huán)境,以及以排污費(fèi)、罰款和賠償?shù)刃问缴侠U國(guó)家或付給他人用以保護(hù)環(huán)境的支出。
四、我國(guó)實(shí)施綠色會(huì)計(jì)的幾點(diǎn)建議
綠色會(huì)計(jì)實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要多方面的共同努力。
1.建設(shè)良好的外部環(huán)境。首先將綠色會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督列入會(huì)計(jì)法,從法律上保障綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施;其次將與環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容作為會(huì)計(jì)要素列入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并使其成為必須披露的內(nèi)容,同時(shí)在會(huì)計(jì)核算工作方面加以規(guī)范,防止有關(guān)部門和單位的短期行為;最后依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的有關(guān)環(huán)境原則設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度,使綠色會(huì)計(jì)具有可操作性,便于會(huì)計(jì)人員掌握。
2.加強(qiáng)社會(huì)的環(huán)保意識(shí)。綠色會(huì)計(jì)不僅是一個(gè)會(huì)計(jì)問題,而是一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境問題、社會(huì)問題,各有關(guān)部門應(yīng)高度重視。要通過開展社會(huì)宣傳,加強(qiáng)人民的環(huán)保意識(shí)教育,提高人們對(duì)綠色會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí),使綠色會(huì)計(jì)逐步被公眾、企業(yè)和市場(chǎng)接受,最終使企業(yè)自覺進(jìn)行綠色會(huì)計(jì)的計(jì)量、記錄和報(bào)告。
3.建立完整的監(jiān)督機(jī)制。綠色會(huì)計(jì)主要是核算企業(yè)對(duì)環(huán)境資源的保護(hù)和社會(huì)責(zé)任的履行情況,但企業(yè)從自身利益出發(fā),往往不能全面、如實(shí)的進(jìn)行揭示,因此國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所等政府有關(guān)部門和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完整的監(jiān)督機(jī)制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)的環(huán)保法律、法規(guī)及相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度和準(zhǔn)則,對(duì)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息的合理性、合法性、全面性及真實(shí)性進(jìn)行全面審查與監(jiān)督,以促使企業(yè)正確地進(jìn)行綠色會(huì)計(jì)核算,自覺節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境,合理開發(fā)。
4.建立完善的信息披露制度。一方面完善綠色會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容,不僅要具體披露企業(yè)本期發(fā)生應(yīng)記入本期損益的環(huán)境支出和與環(huán)境相關(guān)的資本性支出,還要披露企業(yè)執(zhí)行的環(huán)境政策、實(shí)施情況以及企業(yè)治理環(huán)境和保護(hù)環(huán)境的長(zhǎng)期目標(biāo)等;另一方面要提高信息披露的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,對(duì)環(huán)境因素在報(bào)表中的披露方式應(yīng)予以統(tǒng)一規(guī)范,增加企業(yè)間的橫向可比性,避免披露方式不統(tǒng)一而造成的企業(yè)環(huán)境責(zé)任不清和報(bào)表閱讀者的不便。
5.培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人才。綠色會(huì)計(jì)是由會(huì)計(jì)學(xué)、環(huán)境學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、可持續(xù)發(fā)展學(xué)等多門科學(xué)交叉滲透而成,因此不是傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)人員及能勝任的,要培養(yǎng)專業(yè)的、具有全面、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)、充分了解綠色會(huì)計(jì)基本理論與方法以及交叉相關(guān)學(xué)科知識(shí)的專業(yè)人才,從而使國(guó)家有關(guān)環(huán)境政策能夠被嚴(yán)格執(zhí)行,綠色會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作能正確開展。
南京大學(xué)的楊勝雄教授在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)環(huán)境會(huì)計(jì)專題研討會(huì)上表示,綠色會(huì)計(jì)的核算對(duì)象應(yīng)包括自然環(huán)境和人文環(huán)境兩大類,并認(rèn)為傳統(tǒng)綠色會(huì)計(jì)的不足在于只關(guān)注自然環(huán)境的影響而忽略了人文環(huán)境,因此革新勢(shì)在必行。綠色會(huì)計(jì)應(yīng)披露的信息主要有:環(huán)境成本、環(huán)境負(fù)債,與環(huán)境負(fù)債和成本相關(guān)的特定會(huì)計(jì)政策,報(bào)表中確認(rèn)的環(huán)境負(fù)債和成本的性質(zhì),與某一實(shí)體和其所在行業(yè)相關(guān)的環(huán)境問題的類型等等。
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會(huì)計(jì)理論論文題目篇七
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們經(jīng)濟(jì)意識(shí)不斷增強(qiáng)，企業(yè)意識(shí)到財(cái)務(wù)部門的重要性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中變得更加重視。但是，我國(guó)會(huì)計(jì)工作還存在著一定問題，會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之的發(fā)展未能同步，顯得非常混亂。對(duì)此，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的研究與探索，根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展規(guī)律，在對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)揮理論指揮實(shí)踐的作用，從而確保我國(guó)會(huì)計(jì)工作順利開展。本文首先對(duì)我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，從而提出了促進(jìn)會(huì)計(jì)理論研究及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作提高的相關(guān)對(duì)策，以確保會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的和諧發(fā)展。
會(huì)計(jì)理論;會(huì)計(jì)實(shí)務(wù);狀況;分析
會(huì)計(jì)是貫穿于整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的重要部分，我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的發(fā)展雖然取得了一定進(jìn)展，但是還有許多問題需要改善，從總體看來，我國(guó)會(huì)計(jì)狀況發(fā)展存在不同步、不匹配的矛盾現(xiàn)象，會(huì)計(jì)理論超前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，從而給我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展帶來不利影響，會(huì)計(jì)理論與實(shí)際不能最大程度融合。因此，要想改變這一矛盾現(xiàn)狀，就必須在加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行研究的情況下，還應(yīng)深化理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)工作，改變會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展落后于會(huì)計(jì)理論這一現(xiàn)象。同時(shí)，還改變浮夸與焦躁，保證會(huì)計(jì)理論的客觀性，以此來構(gòu)建我國(guó)科學(xué)的會(huì)計(jì)體系，促進(jìn)理論與實(shí)務(wù)的同步和諧發(fā)展。
1.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)混亂現(xiàn)象
我國(guó)《會(huì)計(jì)法》對(duì)關(guān)注可預(yù)見的會(huì)計(jì)法規(guī)比較缺乏，尤其是缺乏對(duì)我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)行業(yè)制度問題、地位及作用的評(píng)估，從而造成法律法規(guī)與準(zhǔn)則、制度上的脫節(jié)。此外，新會(huì)計(jì)制度規(guī)定在遵守一致性原則下對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理可以在多種備選方案中選擇一種，例如，提取折舊方法有工作量法、平均年限法、雙倍余額遞減法等;投資收益、成本計(jì)算機(jī)壞賬處理等也有多種方案?jìng)溥x，對(duì)于不同會(huì)計(jì)政策的選用影響了企業(yè)當(dāng)期損益，同時(shí)對(duì)于備選方案的限制條件不嚴(yán)格，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中，很可能成為大多數(shù)企業(yè)調(diào)整利潤(rùn)的“合法”手段，從而違背了一致性原則。
2.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)落后于會(huì)計(jì)理論
我國(guó)會(huì)計(jì)理論雖然近年來得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是，過多的理論研究并不符合我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況，會(huì)計(jì)學(xué)者沒有根據(jù)我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析，缺乏對(duì)未來會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的前瞻性，與未來會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)活動(dòng)不相符，其發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了會(huì)計(jì)活動(dòng)所能達(dá)到的層次，所研究出的理論忽略了客觀性，不切實(shí)際。
3.會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低
從目前看來，我國(guó)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較差，對(duì)于中級(jí)和高級(jí)以上的會(huì)計(jì)人才十分緊缺，低層次的會(huì)計(jì)人員較多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)國(guó)有單位會(huì)計(jì)人員約700萬人，大專以上學(xué)習(xí)僅占20%，而會(huì)計(jì)師以上專業(yè)資格少之又少，僅占9%，專業(yè)技能較低也是當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真問題的重要原因。因此，各企業(yè)要重視財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供再培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)理論知識(shí)和對(duì)實(shí)際操作，只有這樣，才能與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的統(tǒng)一
會(huì)計(jì)理論是為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)所服務(wù)的，因而，要想達(dá)到這一目的，確保會(huì)計(jì)理論可以繼續(xù)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)做指導(dǎo)，就必須加強(qiáng)對(duì)矛盾觀點(diǎn)進(jìn)行證實(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)理論的研究，在實(shí)踐中根據(jù)不同觀點(diǎn)的論述找真理，得到準(zhǔn)確理論。同時(shí)，會(huì)計(jì)理論研究應(yīng)該根據(jù)我國(guó)事情不斷發(fā)展，不應(yīng)包容錯(cuò)誤理論，及時(shí)去偽存真，讓理論存于實(shí)踐，實(shí)踐中體現(xiàn)理論，從而確保會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作順利開展。
2.落實(shí)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督
加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督，克服會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象是當(dāng)前急需解決的問題。各企業(yè)必須開展會(huì)計(jì)人員管理問題研究，要加強(qiáng)對(duì)在職人員的培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)人員符合實(shí)際操作的理論知識(shí)的吸收，特別是要加強(qiáng)對(duì)今年會(huì)計(jì)制度新知識(shí)、新內(nèi)容的培訓(xùn)。此外，除了要有過硬的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)熟練操作計(jì)算機(jī)，使用相關(guān)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員法制觀念與職業(yè)道德觀念，發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，確保會(huì)計(jì)工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
3.充分發(fā)揮理論指導(dǎo)實(shí)踐
有效會(huì)計(jì)理論不能僅僅紙上談兵，必須更好的服務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，將會(huì)計(jì)理論具體化，落實(shí)并運(yùn)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)活動(dòng)中，加強(qiáng)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提供指導(dǎo)依據(jù)，避免理論資源浪費(fèi)。另一方面，通過會(huì)計(jì)理論指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，可以判斷理論研究是否正確，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，去偽存真，并結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體情況，認(rèn)真總結(jié)，不斷研究，從而保證會(huì)計(jì)理論研究的可執(zhí)行性，形成具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)發(fā)展軌跡，構(gòu)建完整的中國(guó)特色會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。
綜合上述，針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)理論法制薄弱與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)混亂的局面，我國(guó)學(xué)者刮起了一股理論研究的旋風(fēng)，希望可以改變這一現(xiàn)狀。對(duì)此，必須根據(jù)我國(guó)國(guó)情，結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)與研究，分析我國(guó)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中存在的問題與矛盾，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，從而構(gòu)建科學(xué)完整的會(huì)計(jì)體系。
[1]陳杰，羅勇.建立我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究方法體系的探討[j].重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2003(06).
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會(huì)計(jì)理論論文題目篇八
一、引言
會(huì)計(jì)學(xué)誕生巳有幾百年的歷史，但是對(duì)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的探討卻是近代才開始的課題,長(zhǎng)期以來人們都十分重視會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)中的運(yùn)用，而并未對(duì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建進(jìn)行過多的關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)中的演變速度加快,迫切需要一套適宜的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行理性指導(dǎo)和規(guī)范，幫助財(cái)務(wù)人員加深對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)內(nèi)在本質(zhì)的理解，從而更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)是指會(huì)計(jì)的構(gòu)成要素及其相互關(guān)系’而會(huì)計(jì)的構(gòu)成要素較多’包括會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)假設(shè)等,會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)就是將這些要素以及理論按照一定的邏輯方式進(jìn)行整合，從而形成一個(gè)層次豐富而又完整的理論系統(tǒng)，以對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，所以會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)最重要的問題是對(duì)邏輯起點(diǎn)(即理論結(jié)構(gòu)出發(fā)點(diǎn))的探討。目前學(xué)術(shù)界對(duì)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的研究主要有兩種思路’一是分別就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行理論結(jié)構(gòu)探討，研究的重點(diǎn)主要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面，另一種則是將二者包括在內(nèi)，研究宏觀層次的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。關(guān)于會(huì)計(jì)理論的劃分則有兩種主流觀點(diǎn),一種是將會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)劃分為基本理論結(jié)構(gòu)和行為理論結(jié)構(gòu),其中，彼此獨(dú)立而又相互聯(lián)系的會(huì)計(jì)要素按照內(nèi)在的邏輯性排列成有機(jī)整體,形成會(huì)計(jì)基本理論結(jié)構(gòu)，相互聯(lián)系的約束性會(huì)計(jì)要素對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo);另一種觀點(diǎn)則是將會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)劃分為結(jié)構(gòu)性、解釋性和行為性理論三個(gè)層次，結(jié)構(gòu)性理論和解釋性理論是根基，反映會(huì)計(jì)本質(zhì)和屬性，而行為性理論則涵蓋各種會(huì)計(jì)程序和方法(會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告等實(shí)務(wù)性較強(qiáng)的內(nèi)容）。總的來說，目前尚未在研究思路、邏輯起點(diǎn)以及劃分層次上面形成統(tǒng)一的觀點(diǎn)。
二、會(huì)計(jì)理論的構(gòu)成要棄
會(huì)計(jì)理論的構(gòu)成要素涵蓋了一系列的理論體系,涉及會(huì)計(jì)工作的各個(gè)方面，包括會(huì)計(jì)的目標(biāo)、對(duì)象、環(huán)境、原則、職能、方法、程序等’這些理論要素不僅在內(nèi)容上相互聯(lián)系，而且在層次上具有一定的依賴性、邏輯性(如會(huì)計(jì)職能就與會(huì)計(jì)目標(biāo)密不可分）,每一類要素都可以回答會(huì)計(jì)領(lǐng)域的某些問題,或是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，例如,會(huì)計(jì)目標(biāo)指引具體任務(wù)的安排，會(huì)計(jì)對(duì)象對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容和范圍進(jìn)行界定，會(huì)計(jì)假設(shè)為會(huì)計(jì)核算奠定基礎(chǔ)……這些彼此發(fā)揮作用又相互聯(lián)系的要素共同為會(huì)計(jì)的實(shí)踐工作進(jìn)行指導(dǎo)。
在進(jìn)行會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建時(shí)，主要考慮的要素為會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)假設(shè)是根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和所處的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)所做出的合理推論，這也是會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)最基礎(chǔ)的部分，如果沒有合理的假設(shè)為前提’會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作就無法開展，會(huì)計(jì)原則是對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行規(guī)范，也是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提，而會(huì)計(jì)環(huán)境則在更廣泛的層面影響會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建,20世紀(jì)30年代末的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使人們開始注重會(huì)計(jì)理論體系的完善，因而催生了英美國(guó)家諸多的會(huì)計(jì)創(chuàng)新，所以，會(huì)計(jì)環(huán)境是進(jìn)行理論結(jié)構(gòu)構(gòu)建所必須考慮的問題。
三、會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的不同邏輯起點(diǎn)
(一)會(huì)計(jì)假設(shè)論
如前文所述，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)必須對(duì)某些無法確認(rèn)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)做出合理的推斷，同時(shí)對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行一定的評(píng)估，進(jìn)行會(huì)計(jì)假設(shè)。會(huì)計(jì)假設(shè)是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的前提,也是進(jìn)行演繹的先決條件，所以不少學(xué)者提出將會(huì)計(jì)假設(shè)作為會(huì)計(jì)理論的邏輯起點(diǎn)，會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)原則等都應(yīng)該在會(huì)計(jì)假設(shè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究，這樣的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)才具有客觀性和邏輯性。
但這個(gè)觀點(diǎn)有一定的局限性,雖然會(huì)計(jì)假設(shè)也包含了對(duì)環(huán)境所做出的推斷，同時(shí)也將會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有機(jī)地相連，但卻無法從這個(gè)邏輯出發(fā)推斷出其他的理論，譬如會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)對(duì)象，相反的，會(huì)計(jì)假設(shè)還會(huì)受到會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響’故而一些抽象的會(huì)計(jì)理論范疇無法得到良好的詮釋，以此為起點(diǎn)串聯(lián)起的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)勢(shì)必有一定的瑕疵。
(二)會(huì)計(jì)本質(zhì)論
會(huì)計(jì)本質(zhì)意在探討會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性’詮釋會(huì)計(jì)“是什么”，這種觀點(diǎn)較為抽象,我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究就是選擇這個(gè)觀點(diǎn)作為邏輯起點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)原則等理論要素的研究，但是對(duì)于會(huì)計(jì)本質(zhì)的界定存在諸多爭(zhēng)議，所以沒有形成一個(gè)確定的結(jié)論來回答會(huì)計(jì)本質(zhì)問題，因而使得“本質(zhì)觀點(diǎn)論”受到很大的局限性，此外，從這個(gè)起點(diǎn)出發(fā)所探討的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)就與實(shí)踐存在一定的距離,更多的是一個(gè)純理論性的體系，無法將會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)目標(biāo)等與企業(yè)息息相關(guān)的要素聯(lián)系起來’在這基礎(chǔ)上構(gòu)建的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)存在著會(huì)計(jì)要素的脫離。
(三)會(huì)計(jì)環(huán)境論
首先,我們必須承認(rèn)會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)各要素的重要性，會(huì)計(jì)的誕生、發(fā)展、進(jìn)化都無法脫離所處的環(huán)境,會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的完善也是為了與環(huán)境相適應(yīng)，因而會(huì)計(jì)環(huán)境必須作為會(huì)計(jì)理論的重要部分。
在這個(gè)觀點(diǎn)下，會(huì)計(jì)環(huán)境包括內(nèi)環(huán)境和外環(huán)境，內(nèi)環(huán)境揭示會(huì)計(jì)的本質(zhì)問題,體現(xiàn)和發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，外環(huán)境涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化等諸多因素，影響著會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定和實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)目標(biāo)必然要適應(yīng)于相應(yīng)的會(huì)計(jì)環(huán)境，此外，在通常情況下，會(huì)計(jì)主體所處的經(jīng)濟(jì)、法律環(huán)境決定了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，因而會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)程序、會(huì)計(jì)方法產(chǎn)生直接的影響，影響會(huì)計(jì)最基本的反映職能,會(huì)計(jì)職能又是聯(lián)系會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的紐帶。所以這種觀點(diǎn)認(rèn)為當(dāng)新的環(huán)境發(fā)生變化時(shí),所有的會(huì)計(jì)要素都要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,將會(huì)計(jì)環(huán)境作為邏輯起點(diǎn)有更廣泛的適用性個(gè)理論也存在一定的局限性,對(duì)每個(gè)系統(tǒng)而言，都會(huì)受到所處的系統(tǒng)環(huán)境影響，雖然環(huán)境會(huì)影響會(huì)計(jì)理論，在進(jìn)行理論構(gòu)建時(shí)需要納人考慮，但并不意味著環(huán)境可以成為會(huì)計(jì)理論的邏輯起點(diǎn)，例如法律環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)要素有重要影響，但是卻無法由此進(jìn)行其他要素和理論的推導(dǎo)。
(四)會(huì)計(jì)目標(biāo)論
會(huì)計(jì)的誕生和存在是為了解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的核算、管理、監(jiān)督等問題,會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)也是為這個(gè)終極目的服務(wù)的，因而有學(xué)者提出會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)該為理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)，按照這一理念，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建即為:會(huì)計(jì)目標(biāo)—會(huì)計(jì)假設(shè)—會(huì)計(jì)基本概念—會(huì)計(jì)原則,所有其他的會(huì)計(jì)要素都是從目標(biāo)衍生出來的，為了達(dá)成會(huì)計(jì)目標(biāo)而服務(wù)，從不同的角度來保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)。另一方面,會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定也是從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)衍生出來的，即為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而確定了會(huì)計(jì)目標(biāo)，那么會(huì)計(jì)目標(biāo)也是將企業(yè)所面臨的環(huán)境考慮在內(nèi)，也是會(huì)計(jì)主體的主觀反映，當(dāng)會(huì)計(jì)主體處于不同的環(huán)境時(shí)勢(shì)必會(huì)調(diào)整會(huì)計(jì)目標(biāo)，從這個(gè)角度出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)很好得將會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，雖然會(huì)計(jì)目標(biāo)會(huì)比實(shí)踐層次更高一點(diǎn)，發(fā)揮其指導(dǎo)的作用，但會(huì)計(jì)目標(biāo)在一定時(shí)期內(nèi)一定是可預(yù)知的、可實(shí)現(xiàn)的，不會(huì)超越實(shí)踐太多，畢竟，沒有一個(gè)主體會(huì)設(shè)置過高而不切實(shí)際的目標(biāo)。
這種觀點(diǎn)較為主流，與很多其他研究領(lǐng)域的理論結(jié)構(gòu)構(gòu)建邏輯相似，目前美國(guó)的財(cái)務(wù)概念框架即是選擇此作為研究起點(diǎn)和整個(gè)框架的基礎(chǔ)。
(五)會(huì)計(jì)對(duì)象論
20世紀(jì)代末，有學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，提出應(yīng)將會(huì)計(jì)對(duì)象作為會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)，因?yàn)闀?huì)計(jì)對(duì)象是會(huì)計(jì)主體一系列的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，而所有的會(huì)計(jì)理論都是從這些價(jià)值運(yùn)動(dòng)中衍生出來的，形成了概念、方法、原則等，為了如實(shí)地計(jì)量和反映價(jià)值運(yùn)動(dòng)，我們才需要制定會(huì)計(jì)原則、進(jìn)行會(huì)計(jì)假設(shè)，會(huì)計(jì)對(duì)象從根本上影響著會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定，畢竟，一個(gè)會(huì)計(jì)主體的目標(biāo)不是憑空而來的，而是由會(huì)計(jì)對(duì)象所導(dǎo)致的，所以會(huì)計(jì)對(duì)象才是推導(dǎo)、衍生其他理論的基礎(chǔ)，為其他會(huì)計(jì)要素的發(fā)展進(jìn)行指引。此外,會(huì)計(jì)對(duì)象也是會(huì)計(jì)客體的抽象概念,與會(huì)計(jì)環(huán)境密不可分，是發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的基礎(chǔ)，很好地將會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)聯(lián)系起來了，所以理應(yīng)將會(huì)計(jì)對(duì)象作為會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)，會(huì)計(jì)對(duì)象起點(diǎn)論也符合一般的邏輯思維’即從具體事物出發(fā)來研究、推導(dǎo)出與之相關(guān)的概念體系,再運(yùn)用這些概念體系對(duì)具體事物進(jìn)行指導(dǎo)，因而會(huì)計(jì)對(duì)象作為邏輯起點(diǎn)是一個(gè)很好的選擇。
四、構(gòu)建會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)應(yīng)注意的問埋
(一)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考慮，恰當(dāng)選擇邏輯起點(diǎn)
要建立起符合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu),就必須謹(jǐn)慎地對(duì)邏輯起點(diǎn)進(jìn)行篩選，這也是構(gòu)建會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的出發(fā)點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)倪壿嬈瘘c(diǎn)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地展示各個(gè)會(huì)計(jì)要素的內(nèi)在聯(lián)系，使會(huì)計(jì)要素呈現(xiàn)一定的層次性和邏輯性’同時(shí)又無遺漏、無脫節(jié)，對(duì)于邏輯起點(diǎn)的選擇一直以來都存在爭(zhēng)議,為了甄別出恰當(dāng)?shù)倪壿嬈瘘c(diǎn)，就需要明確邏輯起點(diǎn)的作用，用目的、作用作為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行衡量;其次，還需要考慮我國(guó)的實(shí)際情況進(jìn)行邏輯起點(diǎn)的選擇，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)從來都不是一個(gè)封閉的系統(tǒng),各國(guó)都對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行融通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，但是任何國(guó)家的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)都有一定的國(guó)家特色（會(huì)計(jì)環(huán)境影響），因而我們只能借鑒不能照搬，將我國(guó)的實(shí)際情況與西方國(guó)家進(jìn)行對(duì)比，謹(jǐn)慎選擇邏輯起點(diǎn);最后，建立完善的會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)還需要考慮時(shí)代的因素,與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)理論的指導(dǎo)性，就如過去我們將會(huì)計(jì)本質(zhì)作為理論結(jié)構(gòu)的起點(diǎn)有一定的積極作用，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，越來越復(fù)雜的會(huì)計(jì)問題對(duì)過去的理論結(jié)構(gòu)造成沖擊’因而選擇邏輯起點(diǎn)時(shí)、構(gòu)建理論結(jié)構(gòu)時(shí)，不能墨守成規(guī),一味堅(jiān)持過去的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，唯有不斷創(chuàng)新才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。
(二)重視會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的實(shí)用性
不管以何種要素作為邏輯起點(diǎn)，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的根本目標(biāo)還是為了更有效地指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，因而會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)必須回歸指導(dǎo)實(shí)踐、規(guī)范會(huì)計(jì)行為的本質(zhì)，這也是會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)生存、發(fā)展的必要前提,如果會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)與實(shí)務(wù)脫節(jié)，那么理論的正確與否得不到實(shí)務(wù)的反饋(實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)）,進(jìn)而也無法發(fā)現(xiàn)理論問題和結(jié)構(gòu)漏洞’那么會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)也得不到進(jìn)一步的修正和完善，無法進(jìn)化的理論結(jié)構(gòu)就失去了存在的價(jià)值，而無法給予會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)的理論結(jié)構(gòu)隨著時(shí)代的發(fā)展也終將被人們所拋棄。
但是另一方面，重視會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的實(shí)用性并不意味要摒棄所有超前的會(huì)計(jì)要素，任何學(xué)科的理論指導(dǎo)實(shí)踐都需要一定的過程，有時(shí)還會(huì)耗費(fèi)非常長(zhǎng)的時(shí)間，如計(jì)量屬性中的公允價(jià)值，這一概念的提出要遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于其運(yùn)用，就算現(xiàn)在大家對(duì)公允價(jià)值都較為了解，但在實(shí)務(wù)中我們依然保持著謹(jǐn)慎運(yùn)用的態(tài)度，如果經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境尚不完善，無法為獲取公允價(jià)值提供支撐’那么人們還是會(huì)選擇歷史成本計(jì)量，但這并不意味著公允價(jià)值無用，只是運(yùn)用條件尚不成熟而已。所以一方面，會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)要重視實(shí)用性,另一方面也不能將“現(xiàn)在”是否實(shí)用作為評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇九
一、會(huì)計(jì)改革的先導(dǎo)是會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新
1.會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新推動(dòng)著會(huì)計(jì)改革沒有理論的實(shí)踐是盲目的。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，原來與經(jīng)濟(jì)管理相適應(yīng)的會(huì)計(jì)政策、制度與工作規(guī)范、程式就會(huì)變得不合時(shí)宜，這種“適應(yīng)一不適應(yīng)一適應(yīng)”的發(fā)展變化規(guī)律，必然成為會(huì)計(jì)改革的基本動(dòng)因。改革的宗旨總是以先進(jìn)取代落后，以合理取代不合理，以科學(xué)取代不科學(xué)，以適應(yīng)取代不適應(yīng)，當(dāng)然會(huì)計(jì)改革也是如此。理論來源于實(shí)踐，但理論又是超前于現(xiàn)實(shí)的先導(dǎo)。會(huì)計(jì)改革的方向是否正確，改革后的預(yù)期能否達(dá)到，用何種方式和途徑去實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)改革，會(huì)計(jì)改革實(shí)施操作的基本原則、規(guī)程、方法及其注意事宜等等，都需要會(huì)計(jì)理論的探索、研究、論證乃至規(guī)劃設(shè)計(jì)預(yù)案。為了使會(huì)計(jì)改革少走彎路，確保改革的先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)效性，最終實(shí)現(xiàn)改革的成功，會(huì)計(jì)理論研究必須堅(jiān)持創(chuàng)新的思維、科學(xué)的方法與有效的手段三者統(tǒng)一。
會(huì)計(jì)理論研究是永無止境的，每一次新理論代替舊理論的過程，實(shí)際上就是一次會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程。會(huì)計(jì)理論研究的真正價(jià)值也就在于它的創(chuàng)新性。因此，豐富活躍、層出不窮的會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，必然會(huì)影響、帶動(dòng)和促進(jìn)著會(huì)計(jì)改革步伐的加快，并為會(huì)計(jì)改革提供強(qiáng)有力的理論支撐。
2會(huì)計(jì)改革實(shí)踐激發(fā)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新盡管每次會(huì)計(jì)改革都有諸多創(chuàng)新性的會(huì)計(jì)理論作為依據(jù)，但每次會(huì)計(jì)改革實(shí)踐后又往往會(huì)給會(huì)計(jì)理論研究帶來許多全新的課題。所以，會(huì)計(jì)改革的實(shí)踐又成為會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新研究的基礎(chǔ)和源泉。會(huì)計(jì)改革實(shí)踐不僅為會(huì)計(jì)理論研究提供了豐富的素材，而且還激發(fā)了會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新性探索的強(qiáng)勁動(dòng)力。
世界會(huì)計(jì)改革的主題是永恒的，改革的內(nèi)容又是十分豐富多彩的。會(huì)計(jì)理論研究要做到不滯后于會(huì)計(jì)改革的實(shí)踐，就必須徹底解放思想，打破以往傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論研究思維的束縛和落后的條條框框，以全新的理念、獨(dú)特的視角、超常的膽識(shí)、科學(xué)的態(tài)度，致力于會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新性研究與探索。
二、會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的基本原則
基本原則：
1.先進(jìn)性會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新是對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)理論問題的具有超前性質(zhì)的思考與探索，是在原已存在的會(huì)計(jì)理論問題基礎(chǔ)上的創(chuàng)造、躍遷與升華。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是會(huì)計(jì)理論上的.“前所未有”和“獨(dú)樹一幟”是會(huì)計(jì)理論層次的提高、領(lǐng)域的拓展與內(nèi)容的進(jìn)步，是一種新的里程碑和制高點(diǎn)。因此，進(jìn)行會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新首先是要實(shí)現(xiàn)理論的先進(jìn)性，在一定理論層面上發(fā)掘出獨(dú)到的系統(tǒng)性的全新見解與思想歸結(jié)。
會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新對(duì)原先已有的會(huì)計(jì)理論是一種強(qiáng)烈的革命性沖擊，否則，就談不上會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新問題。
2.科學(xué)性會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新是對(duì)已有會(huì)計(jì)理論體系與內(nèi)容的突破，但是，這種突破應(yīng)當(dāng)符合事物發(fā)展與認(rèn)識(shí)前進(jìn)的客觀規(guī)律性，體現(xiàn)科學(xué)性的內(nèi)涵。也就是說，一種會(huì)計(jì)新理論、新觀念的產(chǎn)生與提出，不能只考慮其“新、奇、特”的一面，更應(yīng)當(dāng)注重這種新理論的客觀基礎(chǔ)、價(jià)值與效益，還應(yīng)當(dāng)致力于研究與論證它的合理性、嚴(yán)密性、科學(xué)性。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新是一個(gè)艱巨的復(fù)雜腦力勞動(dòng)的過程，也是一種思維靈感與會(huì)計(jì)實(shí)踐進(jìn)行多種理性磨合的過程，同時(shí)，它的起始點(diǎn)與落腳點(diǎn)，往往不能只從會(huì)計(jì)學(xué)科與會(huì)計(jì)實(shí)踐本身去推論。
3.實(shí)踐性會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新源自于會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，而創(chuàng)新后的會(huì)計(jì)理論又要回過來指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐、服務(wù)于會(huì)計(jì)實(shí)踐，并接受會(huì)計(jì)實(shí)踐的檢驗(yàn)與評(píng)判。因此，進(jìn)行會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新不能完全脫離會(huì)計(jì)實(shí)踐的現(xiàn)狀。進(jìn)行那種“空中樓閣”、“無本之木”式的理論研究只能是徒勞的，是沒有實(shí)踐價(jià)值的，同時(shí)也就失去了其真正的理論意義。不僅如此，一種新的會(huì)計(jì)理論出現(xiàn)，除了以理論本身的科學(xué)性、嚴(yán)密性能夠立足之外，其指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐的可操作性亦不可忽視。另外，還應(yīng)當(dāng)研究新的會(huì)計(jì)理論取代舊的會(huì)計(jì)理論的社會(huì)成本與代價(jià)。
4.導(dǎo)向性會(huì)計(jì)學(xué)科的社會(huì)應(yīng)用屬性較強(qiáng)，這就決定了會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新性研究不僅要緊扣社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的時(shí)代主題，把準(zhǔn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的脈搏、旋律與趨勢(shì)，而且，還應(yīng)當(dāng)從引導(dǎo)、規(guī)范和改進(jìn)會(huì)計(jì)實(shí)踐的高度來提出問題、分析問題并解決問題。會(huì)計(jì)理論研究者不僅要有敢想、敢干、敢為人先、敢于突破、不畏艱難、百折不撓的探索精神，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新造福于會(huì)計(jì)實(shí)踐及其會(huì)計(jì)改革活動(dòng)的宗旨。要特別注重先進(jìn)的會(huì)計(jì)理論對(duì)現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響，使會(huì)計(jì)實(shí)踐與會(huì)計(jì)改革具有符合事物發(fā)展規(guī)律的明確方向。
5.漸進(jìn)性會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新不能建立在空想的基礎(chǔ)上，或者依靠毫無淵源的突發(fā)奇想，它應(yīng)當(dāng)是建立在已有會(huì)計(jì)理論母本的基礎(chǔ)上，從原有母本體系中裂變和發(fā)展而來的。原有會(huì)計(jì)理論體系是創(chuàng)新性的會(huì)計(jì)理論的對(duì)比客體和原始參照物，新理論是站在舊理論的“肩膀”上成長(zhǎng)起來的，完全拋開原有理論基礎(chǔ)，異想天開地去創(chuàng)造所謂的新的會(huì)計(jì)理論學(xué)說，既是不現(xiàn)實(shí)的，也是不科學(xué)的。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的過程是漸進(jìn)性的，會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的結(jié)果是帶有繼承性的。從根本上說，會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的漸進(jìn)性是由會(huì)計(jì)實(shí)踐及會(huì)計(jì)改革漸進(jìn)性的本質(zhì)所決定的。
三、會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)問題
在理論與實(shí)踐相統(tǒng)一的前提下，會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新不能不考慮到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r與變化趨勢(shì)。因此，會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新既具有一般理論創(chuàng)新的共性特征，又具有其自身的特殊環(huán)境與理念。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面的問題：
1.符合國(guó)際會(huì)計(jì)潮流與發(fā)展趨勢(shì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，世界經(jīng)濟(jì)一體化態(tài)勢(shì)強(qiáng)力推進(jìn)，一大批跨國(guó)公司應(yīng)運(yùn)而生。由于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，跨國(guó)公司為了加強(qiáng)其經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提高駕馭市場(chǎng)的能力，就需要不斷地?cái)U(kuò)大其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的范圍，提高對(duì)經(jīng)濟(jì)資源的開發(fā)利用能力等，而這些又都需要以強(qiáng)大的資金實(shí)力作為保障。因此，作為具有資金籌集、核算、使用、管理等職能的會(huì)計(jì)工作，不能不產(chǎn)生諸多國(guó)際化運(yùn)作的傾向、潮流與發(fā)展趨向。同時(shí)，會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性很強(qiáng)的應(yīng)用性學(xué)科，擁有與生俱來的國(guó)際化本性。實(shí)踐表明，會(huì)計(jì)中的一些基本原理、原則和方法等，都可以為世界上所有國(guó)家所采用。所以，世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式的趨同，為會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新研究的國(guó)際化思考提供了充分的理由。
2.緊密聯(lián)系新科技革命的發(fā)展變化會(huì)計(jì)作為一門經(jīng)濟(jì)應(yīng)用學(xué)科，必然要受到新科技革命的洗禮，從會(huì)計(jì)方法到會(huì)計(jì)內(nèi)容等，都將發(fā)生翻天覆地的變化。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新只有緊密聯(lián)系新科技革命的發(fā)展變化，才能更好地創(chuàng)新與發(fā)展。
3.適應(yīng)人們的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐規(guī)律會(huì)計(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，無論是對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)還是對(duì)于微觀經(jīng)濟(jì)都將是不可或缺的。會(huì)計(jì)作用的充分發(fā)揮，有賴于會(huì)計(jì)自身的內(nèi)部調(diào)適及其與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的運(yùn)行機(jī)制相適應(yīng)。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)圍繞會(huì)計(jì)作用在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的有效發(fā)揮循序漸進(jìn)地引導(dǎo)人們會(huì)計(jì)理念的形成，既致力研究新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)理論體系、新的技術(shù)方法，并分析預(yù)測(cè)未來發(fā)展的趨向，又要尊重和兼顧人們的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐規(guī)律，研究新舊體制的轉(zhuǎn)換及新舊制度與方法的科學(xué)銜接，在平穩(wěn)過渡的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
4.符合基本國(guó)情與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r由于各國(guó)之間在思想、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化、歷史、教育等諸多方面還存在著無法消除的差異，無論是會(huì)計(jì)改革還是會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，都不能不考慮基本國(guó)情與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。即使拋開會(huì)計(jì)傳統(tǒng)的影響、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的素質(zhì)狀況以及經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的特殊情況等不說，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化程度及法律制度的完備性，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能與世界發(fā)達(dá)國(guó)家相比的。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革及會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，不僅要為一般的投資者和債權(quán)人等服務(wù)，同時(shí)還要為國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控服務(wù)。
5.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新教育一種創(chuàng)新觀念和精神的形成需要有一個(gè)過程，會(huì)計(jì)創(chuàng)新要形成氛圍和習(xí)性，應(yīng)當(dāng)及早從源頭抓起。長(zhǎng)期以來，我國(guó)財(cái)經(jīng)院校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的教育方式較為呆板與程式化，過于強(qiáng)調(diào)按部就班和循規(guī)蹈矩，實(shí)行的是千篇一律與千人一面的共性化和結(jié)論性的教育，忽視了學(xué)生的主動(dòng)思維與個(gè)性特征，抑制甚至扼殺了專業(yè)技術(shù)與專業(yè)理論創(chuàng)新的靈感和激情。學(xué)生畢業(yè)后走到會(huì)計(jì)工作崗位，又過于尊崇傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的作風(fēng)和服從于既定會(huì)計(jì)理論體系的束縛，不敢越“雷池”半步。這種現(xiàn)象不僅極大地制約了會(huì)計(jì)改革的進(jìn)程，而且也置會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新于匱乏與尷尬的境地。因此，徹底改變會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的教育方式，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新樂趣和創(chuàng)新方法，是關(guān)系到我國(guó)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新能否后繼有人的一項(xiàng)刻不容緩的重大現(xiàn)實(shí)課題。
會(huì)計(jì)理論論文題目篇十
論文題目淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
學(xué)生姓名
學(xué)號(hào)
指導(dǎo)教師
專業(yè)
年級(jí)
學(xué)校
淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
【中文摘要】企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范中最基層的制度規(guī)范，是具有壟斷性的綜合性規(guī)范，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益，必須借助會(huì)計(jì)工作進(jìn)行日常核算和監(jiān)督。在國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)制度日益完善的情況下，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)逐漸成為現(xiàn)實(shí)之必須。本文從認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)、地位，了解企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度建立的必然性，分析企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度在設(shè)計(jì)和執(zhí)行過程中存在的問題著手，進(jìn)而提出有效建設(shè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的相關(guān)措施和方法。
企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是企業(yè)的命脈，既為企業(yè)外部關(guān)系人提供決策信息，也為企業(yè)內(nèi)部管理者提供管理信息。企業(yè)如何建立健全會(huì)計(jì)制度，保證有組織、有秩序地做好會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用及管理的功能，是急需明確和解決的問題。
1企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)和地位
1.1企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)
1.1.1內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種較綜合性的規(guī)范
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的綜合性是由會(huì)計(jì)在管理中的作用決定的。因?yàn)樗瞧髽I(yè)管理制度的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)制度涉及到企業(yè)管理的方方面面，企業(yè)內(nèi)部各部門在處理各種業(yè)務(wù)(尤其是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù))時(shí)，都必須按會(huì)計(jì)制度的要求執(zhí)行。從企業(yè)內(nèi)部控制角度看，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是內(nèi)部控制制度的主體，會(huì)計(jì)制度必須全面體現(xiàn)內(nèi)部控制的要求，尤其是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理流程必須滿足內(nèi)部控制的要求。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作又具有特定的技術(shù)要求，各種會(huì)計(jì)規(guī)范都是以會(huì)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ)建立的，這源于會(huì)計(jì)技術(shù)的可選擇性。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度作為直接約束會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)范，具有系統(tǒng)的技術(shù)思想，比如要對(duì)會(huì)計(jì)分工中的牽制技術(shù)以及編制憑證、登記賬簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等技術(shù)做出明確說明?？梢?，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度綜合了會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制等內(nèi)容，是一個(gè)綜合性規(guī)范。
1.1.2內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)的一種經(jīng)濟(jì)政策
根據(jù)企業(yè)發(fā)展理論，企業(yè)在其發(fā)展的不同階段會(huì)采用不同的經(jīng)濟(jì)政策，即使在同一發(fā)展時(shí)期中，面對(duì)不同的市場(chǎng)也會(huì)選擇不同的經(jīng)濟(jì)政策。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起著決策支持作用，為經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施保駕護(hù)航。它作為一種管理制度，具有一定的穩(wěn)定性，不會(huì)像企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策那樣有較頻繁的變動(dòng)，但會(huì)計(jì)制度中會(huì)計(jì)政策的選擇也可以配合不同的經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行。會(huì)計(jì)系統(tǒng)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的制定和實(shí)施提供信息支持，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度保證會(huì)計(jì)信息的可用性，它們都屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策中不可缺少的內(nèi)容。
1.1.3內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約
從我國(guó)會(huì)計(jì)制度的變遷看，目前是政府享有一般通用的會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)，經(jīng)營(yíng)者享有剩余會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是以《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為依據(jù)制定的，其內(nèi)容不得超越國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)允許的范圍。這實(shí)際上決定了內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容是在限定條件下的選擇，其屬于經(jīng)營(yíng)者享有的剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)合約。
1.1.4內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種“私有物品”
“私有物品”與“公共物品”是相對(duì)應(yīng)的概念，“公共物品”的特點(diǎn)是每個(gè)人對(duì)該物品的消費(fèi)不會(huì)造成他人消費(fèi)的減少，而“私有物品”則是由特定個(gè)體壟斷和擁有的。內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是特定企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求在國(guó)家統(tǒng)一法規(guī)許可的范圍內(nèi)“量身訂做”的，只適用于本企業(yè)，別的企業(yè)不能照搬照抄，如同“世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣”，也沒有完全相同的企業(yè)。另外，制度的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生特定的經(jīng)濟(jì)后果，不同的企業(yè)只能使用適應(yīng)本企業(yè)特點(diǎn)的制度。從這個(gè)意義上講，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度具有“私有物品”的性質(zhì)，具有一定的排他性。
1.2企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的地位
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的地位是指其在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中所處的地位。會(huì)計(jì)規(guī)范是一個(gè)綜合概念，它幾乎包括一切對(duì)會(huì)計(jì)運(yùn)行有影響的要求，這些要求不僅直接約束會(huì)計(jì)行為，也可以約束會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)內(nèi)部的監(jiān)控機(jī)制等。因此，可以從不同的角度去理解會(huì)計(jì)規(guī)范，如：按其形成和來源方式，可分為實(shí)踐中自發(fā)形成的規(guī)范和人們通過一定形式制定的規(guī)范;按其制約方式，可分為強(qiáng)制性規(guī)范、內(nèi)化性規(guī)范、他律與自律相結(jié)合的規(guī)范等。會(huì)計(jì)規(guī)范作為會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)，其表現(xiàn)形式是多種多樣的，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也是它的一種表現(xiàn)形式。因?yàn)樗鼘?duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)采用的方法、技術(shù)和程序等都要按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求給出明確的規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)該遵守這些規(guī)定，而且這些規(guī)定最直接地約束或指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。所以，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)規(guī)范體系中占有一席之地。由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)自身制定的，因此對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能否列入法規(guī)體系就有兩種認(rèn)識(shí)。一種是，從法規(guī)制定的權(quán)限看，立法權(quán)的最低機(jī)關(guān)是省人大和省政府以及經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的較大的市人大及市政府，其他機(jī)關(guān)均沒有立法權(quán)，因此企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不具備法規(guī)的身份，不能列入會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)范。別一種是，會(huì)計(jì)法律規(guī)范形式包括法律形式和準(zhǔn)法律形式。屬于會(huì)計(jì)法律形式的有《憲法》、會(huì)計(jì)法律(如《會(huì)計(jì)法》等)、地方性會(huì)計(jì)法規(guī)和規(guī)章，這是會(huì)計(jì)法律規(guī)范的基本形式;準(zhǔn)法律形式包括國(guó)際條約與公約、國(guó)際慣例、司法解釋、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。認(rèn)同企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范的組成部分，其理由是：雖然企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不具備會(huì)計(jì)法規(guī)的權(quán)威屬性，但其具備會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)核，它是根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)制定的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的精神。企業(yè)制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度也有法律的依據(jù)，是法律賦予企業(yè)的權(quán)力。且企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)法律規(guī)范中不可缺少的構(gòu)成要件，是最基層的會(huì)計(jì)規(guī)范。
2企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的必然性
2.1健全企業(yè)內(nèi)部控制和提高工作效率的需要
對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部牽制，往往采用職務(wù)分管的控制方法，以達(dá)到互相牽制、互相稽核、驗(yàn)證的目的，這種方法不能說沒有效果，但是長(zhǎng)期從事某一職務(wù)，往往會(huì)產(chǎn)生“麻木不仁”、“相互串通”、“死氣沉沉”等缺點(diǎn)。為克服這些缺點(diǎn)，一般采用職務(wù)輪換的方法。
2.2降低小企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的需要
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》加大了依法治稅力度，加重了對(duì)稅務(wù)違法案件的處罰。由于國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和公共綜合會(huì)計(jì)制度本身存在許多會(huì)計(jì)職業(yè)性判斷和選擇，稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅檢查時(shí)，不僅要依據(jù)國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和公共綜合會(huì)計(jì)制度，更重要的是要依據(jù)企業(yè)經(jīng)過判斷和選擇后確定的企業(yè)內(nèi)部制度。
2.3適應(yīng)會(huì)計(jì)改革、完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系的需要
會(huì)計(jì)規(guī)范即會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的規(guī)矩。它是處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的準(zhǔn)繩。從我國(guó)會(huì)計(jì)改革的方向看，在會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)教育等方面，根據(jù)自身的國(guó)情結(jié)合國(guó)際慣例，建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度能使會(huì)計(jì)規(guī)范成為普遍性與特殊性相結(jié)合、通用性與專業(yè)性相結(jié)合、宏觀指導(dǎo)性與微觀操作性相結(jié)合的有機(jī)統(tǒng)一體。
2.4適應(yīng)現(xiàn)時(shí)代會(huì)計(jì)電算化的需要
會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，隨著企業(yè)走向市場(chǎng)、宏觀調(diào)控的加強(qiáng)和各項(xiàng)會(huì)計(jì)改革措施的逐步展開，對(duì)會(huì)計(jì)快捷、準(zhǔn)確地提供各種信息的需要日益迫切，會(huì)計(jì)電算化的全面推進(jìn)勢(shì)在必行。而會(huì)計(jì)電算化的正常運(yùn)作，則完全有賴于一套完整、便于操作的程序，有賴于會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)則操作。
3企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行中存在的問題
3.1部分企業(yè)未制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度
目前國(guó)內(nèi)大部分中、小企業(yè)都直接以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及上級(jí)下發(fā)的各種文件作為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作過于隨意性，直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)在國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范和有關(guān)法規(guī)的指導(dǎo)和約束下，結(jié)合本企業(yè)的具體情況，具體問題具體分析，建立符合本企業(yè)會(huì)計(jì)核算要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度中，應(yīng)明確選擇適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)等進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督使用的方法和程序，以指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐，保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范運(yùn)行。適合本企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度應(yīng)具有適用范圍專一、內(nèi)容條理清晰、程序方法明確和實(shí)際操作方便等特點(diǎn)，有便于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)日常會(huì)計(jì)工作。
3.2內(nèi)部控制制度不健全、不完善
國(guó)有大型企事業(yè)單位一般都在一定程度、范圍上建立了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，基本業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理可以說是有章可循。但還是有一小部分企業(yè)的內(nèi)部控制較為薄弱，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)隨意性大，缺乏有效的制約監(jiān)督機(jī)制。主要表現(xiàn)在業(yè)務(wù)決策人員與經(jīng)辦人員沒有很好的分離制約，存在業(yè)務(wù)授權(quán)、業(yè)務(wù)執(zhí)行、業(yè)務(wù)記錄、業(yè)績(jī)檢查兼容的現(xiàn)象;重要事項(xiàng)的決策和執(zhí)行沒有很好的分離制約，存在無標(biāo)準(zhǔn)操作現(xiàn)象;財(cái)產(chǎn)清查沒有制度，家底不清楚;該設(shè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)不設(shè)，該配的內(nèi)審人員不配等，使得管理力度層層遞減，管理效應(yīng)層層弱化。內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部職能部門、各有關(guān)工作人員之間，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過程中相互聯(lián)系、相互制約的一種管理制度。完善的內(nèi)部控制制度，可以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全，可防止、發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤與舞弊，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整。因此，企業(yè)在設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)充分考慮到內(nèi)部控制制度，將內(nèi)部控制制度貫穿、融匯于會(huì)計(jì)制度與企業(yè)其他管理制度的各個(gè)方面。企業(yè)只要存在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，就需要有相應(yīng)的控制予以制約。
3.3內(nèi)部會(huì)計(jì)制度內(nèi)容建立不全面，財(cái)務(wù)處理程序欠規(guī)范
從目前大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的實(shí)際情況看，都較為注重財(cái)務(wù)收支審批、現(xiàn)金和銀行存款收支管理等制度的制定，而忽視了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督方面制度的制定。大多數(shù)企業(yè)尚未建立較為完善的財(cái)務(wù)處理程序制度，甚至為數(shù)不少的單位根本就沒有建立這方面的制度，因而造成核算行為的隨意性。比如，同一性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不同的會(huì)計(jì)期間，甚至在同一會(huì)計(jì)期間，其賬務(wù)處理截然不同;同時(shí)，會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量方法也隨意選擇，諸如此類等等。
4如何進(jìn)行有效地企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)
4.1企業(yè)必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的選用
內(nèi)部控制制度設(shè)置得再完善，若沒有稱職、負(fù)責(zé)任的人員來執(zhí)行，也不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。要杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實(shí)等情況，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)控制制度的職能作用，必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的選用，定期進(jìn)行培訓(xùn)、工作考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)，才能更有效的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。
4.2企業(yè)必須發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用
健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的一項(xiàng)基本措施，內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會(huì)計(jì)賬目，還包括稽查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織執(zhí)行指定職能的效率，并向企業(yè)最高管理部門提出報(bào)告，從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。
4.3企業(yè)制度與財(cái)務(wù)制度建設(shè)結(jié)合進(jìn)行
中小企業(yè)因企業(yè)規(guī)模小，一般不可能建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，通常是合二為一的，因此，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度制定時(shí)，也應(yīng)該考慮到將二者相結(jié)合建設(shè)，既要對(duì)會(huì)計(jì)核算的方法、程序進(jìn)行規(guī)范，也要對(duì)企業(yè)賬務(wù)活動(dòng)的組織、財(cái)務(wù)管理等問題進(jìn)行規(guī)范，以便更合理的滿足中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的需要。
4.4加快會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程
會(huì)計(jì)電算化是采用電子計(jì)算機(jī)替代手工記賬、算賬、報(bào)賬及對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行電子化分析和綜合利用的現(xiàn)代記賬手段，是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子和信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作中的簡(jiǎn)稱。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的發(fā)展和管理水平的提高，會(huì)計(jì)電算化取代手工記賬是時(shí)代發(fā)展的必然，對(duì)于中小企業(yè)來說只不過是早晚的事情。會(huì)計(jì)電算化可以提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，使財(cái)務(wù)人員從繁重的手工操作中解脫出來，實(shí)現(xiàn)某些信息的資源共享，提高會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化程度。因此，必須加快中小企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程：首先要解決中小企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)硬件和軟件的投入;加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的電算化培訓(xùn)，提高操作技能;綜上所述，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)現(xiàn)時(shí)代的企業(yè)發(fā)展起著非常重要的作用，建立健全、適合本企業(yè)的制度;起用稱職人員擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)重任;增加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，全面提高人員素質(zhì)，對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)日新月異變化的當(dāng)下的發(fā)展尤為重要。只有明確這些才能為企業(yè)找尋更多、更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
【參考文獻(xiàn)】
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會(huì)計(jì)理論論文題目篇十一
1.關(guān)于會(huì)計(jì)理論的一般認(rèn)識(shí)
會(huì)計(jì)理論一詞雖然廣泛應(yīng)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)多年，但尚無標(biāo)準(zhǔn)的定義。在會(huì)計(jì)文獻(xiàn)中，對(duì)會(huì)計(jì)理論的含義有許多不同的理解。
但筆者認(rèn)為，瓦芡和齊默爾曼作為當(dāng)代實(shí)證會(huì)計(jì)理論的代表人物.對(duì)會(huì)計(jì)理論提出的意見是符合當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流的。他們認(rèn)為：“會(huì)計(jì)理論的目標(biāo)是解釋和預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)?！薄敖忉尅笔侵笧橛^察到的提供理由，“預(yù)測(cè)”則是指會(huì)計(jì)理論應(yīng)能夠預(yù)測(cè)未觀察到的會(huì)計(jì)現(xiàn)象1未觀察到的會(huì)計(jì)現(xiàn)象未必就是未來現(xiàn)象，它們包括那些已經(jīng)發(fā)生，但與其有關(guān)的系統(tǒng)性證據(jù)尚未從數(shù)據(jù)中收集到的現(xiàn)象。因此，在他們看來，假設(shè)和通過數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證構(gòu)成了發(fā)展會(huì)計(jì)理論的埜本前提。
2.關(guān)于發(fā)布會(huì)計(jì)理論的方法和實(shí)踐性問題
20世紀(jì)60年代以來，實(shí)證會(huì)計(jì)理倫逐步發(fā)展是西方會(huì)計(jì)理論研究的主流，我國(guó)應(yīng)用實(shí)證方法進(jìn)行會(huì)計(jì)埋論研究的條件尚未完全具備。這首先是由于我國(guó)會(huì)計(jì)所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)發(fā)生著重大變化：經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變使會(huì)計(jì)的作用發(fā)生了根本性變化，其次，由于來我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范始終處于變動(dòng)之中.盡管這種變動(dòng)的程度和頻率不盡均衡，但相對(duì)而言，較大規(guī)范的變動(dòng)至少應(yīng)當(dāng)包括1993年會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)制和以來具體會(huì)fh淮則的發(fā)布和實(shí)施。這樣的制度變遷，不n了避免地會(huì)導(dǎo)致相關(guān)年度財(cái)務(wù)信息較為嚴(yán)重不可比，因而在一定程度上影響分析結(jié)果的可靠性，如果考慮到1994年稅制改革，和匯率并軌因素的影響，會(huì)計(jì)信息的不可比程度是不言而喻的特別需要強(qiáng)調(diào)的是，會(huì)汁規(guī)范的兩次大的變動(dòng)與我國(guó)證券市場(chǎng)的培宵和發(fā)展埜本上是同步的因此，在當(dāng)前，以對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析為依據(jù)的研究成果的可信度是值得考慮的。所以，我國(guó)當(dāng)前和今后幾年的會(huì)計(jì)埋論研究勢(shì)必仍然無法以統(tǒng)計(jì)和建立模塑等研究方法為主，而傳統(tǒng)的研究方法仍將居于主流地位。
眾所周知，實(shí)證研究方法既包括當(dāng)前十分流行的統(tǒng)分析和“建模”，也包括諸如問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)查、訪談、案例研究、實(shí)驗(yàn)室模擬研究、實(shí)地試驗(yàn)等方法。因此.以往的研究中所采用的實(shí)地調(diào)查方法、解剖麻雀的方法、較為簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)分析方法、蹲點(diǎn)實(shí)驗(yàn)等方法應(yīng)當(dāng)屬于客觀的以實(shí)踐為甚礎(chǔ)的或稱之為以經(jīng)驗(yàn)為根據(jù)的方法，也可認(rèn)為是實(shí)證研究方法。
規(guī)范研究的根本缺陷在于其所旌于的'假設(shè)通常在性質(zhì)上是主觀的，因而無法在結(jié)論上獲得普遍的共識(shí)。對(duì)于諸如會(huì)計(jì)理論框架，財(cái)務(wù)報(bào)表的要素及確認(rèn)與th量等重大理論問題的研究仍然主要地采用規(guī)范研究方法。研究人員的主觀隨意性不僅表現(xiàn)&規(guī)范研究的過程中，而且也出現(xiàn)在實(shí)證研究的若干階段。
3.會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)
關(guān)于會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)，目前尚存在爭(zhēng)議。爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于會(huì)1十理論的研究應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)環(huán)境還是以會(huì)i十目標(biāo)作為其邏輯起點(diǎn)，也就是眾所周知的會(huì)計(jì)環(huán)境論和會(huì)計(jì)目標(biāo)論之爭(zhēng)。以下作者試圖進(jìn)行簡(jiǎn)要分析美同社會(huì)經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)卨度發(fā)達(dá)，市場(chǎng)完全監(jiān)管嚴(yán)格，稅制完善且管理手段強(qiáng)硬，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)得以充分發(fā)展且有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆蓹C(jī)制，資訊系統(tǒng)完善且高效，相比之下，我國(guó)尚處于社會(huì)主義初級(jí)階段，社會(huì)經(jīng)濟(jì)尚處于發(fā)展之中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制雖然已經(jīng)建立，但尚需調(diào)整與完善。資本市場(chǎng)還處于成長(zhǎng)的初期，市場(chǎng)監(jiān)管手段和稅收征管以及稅制的完善尚需要時(shí)日，審計(jì)環(huán)境和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律不容樂觀，資訊條件不夠理想。因此，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境論作為會(huì)計(jì)理論的邏輯起點(diǎn)的觀點(diǎn)進(jìn)行反思。此外，雙重受托責(zé)任也應(yīng)運(yùn)而生。筆菩認(rèn)為，會(huì)計(jì)肖標(biāo)論是受制于特定的企業(yè)組織形式和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制的。決策有用觀應(yīng)當(dāng)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被普遍認(rèn)可的情況下才得以成立。只有當(dāng)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)充分分離之后，企業(yè)外部利益關(guān)系集團(tuán)的力量足以制約財(cái)務(wù)信息的公允呈報(bào).決策有用觀才能夠確立。因此，即使在同一歷史時(shí)期、相同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景條件下，對(duì)于上市公司和國(guó)有企業(yè)以及私營(yíng)企業(yè)而言，決策有用觀和經(jīng)營(yíng)責(zé)任觀的側(cè)覓點(diǎn)也未必相同。正如我們所熟知的：國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理和呈報(bào)的重要方而進(jìn)行規(guī)范，而不顧及次要的方而，同埋，大多數(shù)國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也主要用來規(guī)范上市公司的會(huì)計(jì)行為。因此會(huì)計(jì)目標(biāo)倚重決策有用觀是可以理解和易于接受的。
綜上所述，從會(huì)計(jì)理論體系本身來說，會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)理論聯(lián)系實(shí)際的邏輯起點(diǎn)，它菡于特定的會(huì)計(jì)環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)和原則具有統(tǒng)駕作用。從實(shí)務(wù)方而看，它指導(dǎo)特定會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建立并引導(dǎo)其運(yùn)行，從而構(gòu)成會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)。
4.我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究的實(shí)踐基礎(chǔ)
改革開放20年來，我國(guó)會(huì)計(jì)論壇日益繁榮，然而，改革開放初期對(duì)國(guó)外會(huì)計(jì)埋論的引進(jìn)和評(píng)價(jià).畢競(jìng)只是我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究撥亂反正過程中的一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)，并非不可突破的既定模式。中國(guó)的國(guó)情決定了中國(guó)的會(huì)計(jì)特用的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，由于實(shí)證會(huì)計(jì)理論研究的許多成果基于經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為科學(xué)的新興學(xué)派的觀點(diǎn)，而這些學(xué)派及其觀點(diǎn)在其本學(xué)科領(lǐng)域中往往仍然存在爭(zhēng)議，因此，當(dāng)會(huì)汁理論研究者對(duì)其所借用的相關(guān)學(xué)科的研究成果未能全而而深刻地把握時(shí)，這種借用顯然足危險(xiǎn)的。同時(shí)，由于新興經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的某些假設(shè)，當(dāng)前，我國(guó)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，正處于一個(gè)非常重要的變革時(shí)期。在這樣一個(gè)時(shí)期，不僅會(huì)計(jì)目標(biāo)需要明確，而且會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的目標(biāo)及其相關(guān)問題也亟待明確。財(cái)務(wù)信息的供給與需求問題、成本與效益問題、財(cái)務(wù)信息提供的責(zé)任問題、財(cái)務(wù)信息使用者的權(quán)益保障問題等等部有待于我們?nèi)ヌ剿鳌?BR> 總之，我國(guó)會(huì)計(jì)正處于一個(gè)劇烈變動(dòng)的時(shí)期，對(duì)會(huì)計(jì)理論工作者而言正是一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存時(shí)期。綜上所述，以下結(jié)論應(yīng)當(dāng)是可以成立的：會(huì)計(jì)理論發(fā)展的蓰礎(chǔ)只能是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，會(huì)計(jì)理論正確與否最終應(yīng)當(dāng)也只能經(jīng)過實(shí)踐來檢驗(yàn)，會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)理論研究必須加以考慮的前提條件.但這未必意味著會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)。會(huì)計(jì)理論邏輯起點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是會(huì)計(jì)目標(biāo)，我國(guó)會(huì)計(jì)理論研究的基礎(chǔ)只能是我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)踐。