心得體會(huì)是指?jìng)€(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇一
學(xué)習(xí)實(shí)踐是一種有效的學(xué)習(xí)方法，通過將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際生活中，不僅可以加深對(duì)知識(shí)的理解，還可以培養(yǎng)實(shí)際操作的能力。我在過去的學(xué)習(xí)實(shí)踐中獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)使我受益終身。
第二段：學(xué)習(xí)實(shí)踐帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
學(xué)習(xí)實(shí)踐給我?guī)砹嗽S多寶貴的機(jī)遇。通過實(shí)踐，我有機(jī)會(huì)將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際問題中，從而更好地理解和掌握它們。例如，在一次社會(huì)調(diào)查中，我實(shí)踐了調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析，這使我對(duì)社會(huì)問題有了更深入的了解。同時(shí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐也給我?guī)砹颂魬?zhàn)。實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的困難和問題，需要運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能去解決。這些挑戰(zhàn)不僅考驗(yàn)了我的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我解決問題的能力和應(yīng)變能力。
第三段：學(xué)習(xí)實(shí)踐的收獲和啟示
通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了一系列的素質(zhì)和能力。首先，我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作。在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我需要和同學(xué)們一起合作完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作讓我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，尊重他人的觀點(diǎn)，也提高了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。其次，學(xué)習(xí)實(shí)踐培養(yǎng)了我的創(chuàng)新思維。在實(shí)踐中，常常需要找到解決問題的新方法和新思路，這要求我具備創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。最后，學(xué)習(xí)實(shí)踐讓我更加注重實(shí)踐與理論的結(jié)合。只有將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，才能更好地理解和掌握它們。
第四段：學(xué)習(xí)實(shí)踐的不足和問題
學(xué)習(xí)實(shí)踐中也存在一些問題和不足。首先，實(shí)踐中往往面臨時(shí)間和資源的限制，導(dǎo)致實(shí)踐的深入和完善受限。其次，學(xué)習(xí)實(shí)踐難以完全模擬真實(shí)情境，有時(shí)只能進(jìn)行簡(jiǎn)單的模擬實(shí)驗(yàn)。再次，學(xué)習(xí)實(shí)踐往往需要大量的自主學(xué)習(xí)和自我管理，缺乏外部指導(dǎo)和監(jiān)督的情況下，容易出現(xiàn)自學(xué)效果不佳的情況。
第五段：學(xué)習(xí)實(shí)踐的應(yīng)用與展望
學(xué)習(xí)實(shí)踐不僅僅是為了學(xué)習(xí)本身，更是為了將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際生活和工作中。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，我可以更好地適應(yīng)社會(huì)需求，提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。未來，我將繼續(xù)不斷地參與學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提升自己的實(shí)踐能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為現(xiàn)實(shí)生活和未來職業(yè)發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。
總結(jié)：學(xué)習(xí)實(shí)踐是一種重要的學(xué)習(xí)方式，通過實(shí)踐，我們可以更好地理解和掌握知識(shí)。學(xué)習(xí)實(shí)踐帶來了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同時(shí)也培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。然而，學(xué)習(xí)實(shí)踐中也存在一些問題和不足，需要我們不斷探索和改進(jìn)。只有在學(xué)習(xí)實(shí)踐中不斷實(shí)踐和總結(jié)，才能更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能，為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇二
第一段：引入實(shí)踐學(xué)習(xí)的重要性和目的（200字）
實(shí)踐學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)過程中不可或缺的一環(huán)，它可以讓我們更加深入地了解真實(shí)的情況，發(fā)現(xiàn)問題，并通過具體的行動(dòng)來解決問題。參觀學(xué)習(xí)是一種常見的實(shí)踐學(xué)習(xí)方式，它能夠?qū)⑽覀儙氲秸鎸?shí)的場(chǎng)景中，親身感受和觀察，提升我們的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。在參觀學(xué)習(xí)中，我們能夠領(lǐng)悟到許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，形成獨(dú)特的體會(huì)和感悟。
第二段：對(duì)參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)的描述（200字）
最近，我參觀了一家大型汽車制造廠，深感到參觀學(xué)習(xí)的魅力。在這次參觀中，我們得以近距離觀察到機(jī)器人在生產(chǎn)線上完成精準(zhǔn)的搬運(yùn)操作，體驗(yàn)到現(xiàn)代化機(jī)器設(shè)備的高效率和精準(zhǔn)度。我們還參觀了包裝車間，親自體驗(yàn)了汽車包裝的每一個(gè)細(xì)節(jié)工序，比如在不同環(huán)節(jié)使用特定工具、如何防止損害包裝以及包裝后進(jìn)行檢驗(yàn)等等。
第三段：對(duì)參觀學(xué)習(xí)的收獲和體會(huì)（300字）
通過參觀學(xué)習(xí)，我獲得了許多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。首先，我看到了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和機(jī)器人技術(shù)的應(yīng)用，深感科技的力量和發(fā)展的速度。其次，我感受到了汽車制造過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的重要性和精細(xì)程度，深刻認(rèn)識(shí)到忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié)都可能導(dǎo)致問題的出現(xiàn)。這讓我更加注重細(xì)節(jié)和精確性，增強(qiáng)了我的責(zé)任感。此外，與專業(yè)人士交流的機(jī)會(huì)讓我學(xué)到了更多實(shí)用的技巧和方法，這對(duì)于我未來的學(xué)習(xí)和工作將起到積極的推動(dòng)作用。
第四段：將參觀學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)進(jìn)行對(duì)比（200字）
參觀學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)相比，具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)中，我們往往只通過書本和教師的講解了解知識(shí)，而參觀學(xué)習(xí)則能夠?qū)⑽覀冎苯訋У綄?shí)踐環(huán)境中，真實(shí)地感受和理解知識(shí)。通過實(shí)踐親身經(jīng)歷，我們能夠更加深入地了解知識(shí)的應(yīng)用和實(shí)際情況，培養(yǎng)我們的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。
第五段：總結(jié)實(shí)踐學(xué)習(xí)的重要性和啟示（300字）
通過參觀學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)踐學(xué)習(xí)的重要性和價(jià)值。它不僅能夠加深對(duì)知識(shí)的理解，還能夠培養(yǎng)我們的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。實(shí)踐學(xué)習(xí)可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)未來的學(xué)習(xí)和工作挑戰(zhàn)，提高我們的專業(yè)能力和素質(zhì)。今后，我將更加注重實(shí)踐學(xué)習(xí)，在課堂之外積極參與各種實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升自己的能力和知識(shí)水平。我相信，在實(shí)踐學(xué)習(xí)中，我會(huì)獲得更多的收獲和成長(zhǎng)。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇三
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中大家會(huì)有什么好的心得體會(huì)呢?下是小編整理的關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)范文，供大家參考。
通過學(xué)習(xí)“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，我對(duì)群眾路線有了更深刻的理解。
深刻體會(huì)到我們黨從成立之日起，就始終把為群眾謀利益寫在黨的旗幟上，始終堅(jiān)持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。
在新時(shí)期、新形勢(shì)下，群眾工作有了新的時(shí)代特點(diǎn)。
群眾要求社會(huì)公平、公正、公開的法治意識(shí)不斷提高，依法維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益、表達(dá)個(gè)人利益訴求的方式越來越多樣化，不同利益主體間的矛盾也越來越復(fù)雜。
當(dāng)前學(xué)習(xí)群眾路線，就是要求各級(jí)廣大黨政干部應(yīng)樹立正確的群眾觀，尊重人民群眾的主體地位，始終站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，堅(jiān)持不懈地做好群眾工作。
作為一名教師黨員，該如何將群眾路線實(shí)踐教育與本職崗位工作進(jìn)行結(jié)合才能滿足新形勢(shì)下群眾工作的需要?我認(rèn)為：
1.全面、準(zhǔn)確地把握新時(shí)代背景下群眾路線的深刻內(nèi)涵和基本要求。
黨的全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利，黨員要真心實(shí)意當(dāng)人民群眾的服務(wù)員，在解決群眾的問題上實(shí)實(shí)在在使群眾得到好處，而不是為了“路線”而搞形式。
作為專業(yè)教師黨員，應(yīng)該做到全心全意為學(xué)生服務(wù)，從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)理念等方面進(jìn)行創(chuàng)新。
同時(shí)注重教書育人，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，培養(yǎng)學(xué)生愛國(guó)主義情懷、社會(huì)責(zé)任感，幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，“教生六年，想生一生”為他的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.要做一名認(rèn)真、嚴(yán)格的教師。
對(duì)待任何一件小事都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，才能將教學(xué)工作做的盡善盡美，在工作中努力做到求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，不圖虛名，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國(guó)家各項(xiàng)決策和工作落到實(shí)處。
要充分尊重學(xué)生，聽取他們的意見，建立平等而親密的師生關(guān)系。
和家長(zhǎng)搞好關(guān)系，相信家校攜手才會(huì)讓學(xué)生更健康、快樂的成長(zhǎng)，讓學(xué)生飛得更高遠(yuǎn)!
3.有甘于奉獻(xiàn)的精神。
范仲淹說：“ 先天下之憂而憂,后天下之樂而樂?！背钥嘣谇?，享受在后。
教師黨員有自己的合法的正當(dāng)?shù)臋?quán)益，但當(dāng)個(gè)人利益與學(xué)校利益發(fā)生矛盾時(shí)，作為教師黨員應(yīng)該以集體利益為重，必要時(shí)犧牲個(gè)人利益。
總之，通過這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)，要進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，明確努力學(xué)習(xí)提高的方向，感受到時(shí)代和社會(huì)賦予我們的重任。
要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨，以推進(jìn)課程改革為載體，以加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育為契機(jī)，端正教育思想，豐富專業(yè)知識(shí)，提高教學(xué)技能，做到教好書，育好人。
“群眾路線”是中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)期革命和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的。
黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾的生動(dòng)歷史;黨長(zhǎng)期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務(wù)群眾的鮮活歷史。
總書記指出，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須緊緊依靠人民，充分調(diào)動(dòng)最廣大人民的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良作風(fēng)把人民緊緊凝聚在一起，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
都說教師是陽(yáng)光下最美的職業(yè)，教育事業(yè)是光榮的也是崇高的，它是黨的事業(yè)的一個(gè)重要組成部分，肩負(fù)著為教育、培養(yǎng)黨的事業(yè)的建設(shè)者和接班人的重任。
作為一名小學(xué)教師，該如何將群眾路線實(shí)踐教育與現(xiàn)在的本職崗位進(jìn)行結(jié)合，才能能滿足新形勢(shì)下群眾工作的需要?體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性呢?我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
首先，必須全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求,要不斷學(xué)習(xí)政治理論和教育教學(xué)理念，樹立先進(jìn)的教育思想，因時(shí)、因人、因勢(shì)利導(dǎo)，因材施教。
要注重教書育人，加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育。
要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握本學(xué)科最前沿的研究成果，增強(qiáng)科研意識(shí)和改革意識(shí)，積極參與教育改革，在實(shí)踐中提高自己的教育教學(xué)能力。
要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在工作和實(shí)踐中與同進(jìn)成長(zhǎng)，在學(xué)生的前面，主動(dòng)進(jìn)行教育教學(xué)改革，成為教改的先行者、示范者。
其次，要做好本職工作。
作為教師，尤其是一名黨員教師，必須做到愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)師德修養(yǎng);做到全心全意為學(xué)生服務(wù);對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)模式、教學(xué)理念等方面進(jìn)行創(chuàng)新;從學(xué)生日常管理、思想教育、生活習(xí)慣等方面進(jìn)行關(guān)注，注重教書育人，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，培養(yǎng)學(xué)生愛國(guó)主義情懷、社會(huì)責(zé)任感、行業(yè)責(zé)任感。
關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。
其次, 要努力提高自身素質(zhì)，教師要博學(xué)多才。
給學(xué)生一滴水，教師必須有一桶水，只有通過不斷學(xué)習(xí)完善自己，提升自己，才能賦予學(xué)生最好的知識(shí)，才能將教學(xué)工作做的盡善盡美。
遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求，在工作中努力做到求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地。
堅(jiān)定對(duì)教育事業(yè)無比忠誠(chéng)的信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以身作則，無私奉獻(xiàn)，為人師表，以黨性鑄師魂，以黨風(fēng)促教風(fēng)。
在工作中認(rèn)真貫徹黨的教育方針、路線和政策，讓自己始終與黨中央保持一致，使自己走對(duì)路，不走偏路，端正自己思想。
再次,應(yīng)多站在學(xué)生的立場(chǎng)考慮問題，關(guān)注學(xué)生的訴求，拉近與學(xué)生心靈的距離。
要以教人者先教己者的精神為人師表，以身作則。
一個(gè)有良好師德的老師凡是要求學(xué)生做到的，自己應(yīng)首先做到，要用自己的信念、理想給學(xué)生以潛移默化的感染。
在平時(shí)的教學(xué)過程中，除了教授知識(shí)外還應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的身心健康，在課間和課后老師應(yīng)該多和學(xué)生溝通，做學(xué)生的良師益友。
作為新時(shí)代的教師，我們也要與時(shí)俱進(jìn)。
比如我們開通了飛信、qq等多種方式與學(xué)生及時(shí)溝通。
最后，要有奉獻(xiàn)精神。
辦好讓人民滿意的教育是全體教育工作者的共同責(zé)任。
責(zé)任是一種奉獻(xiàn)，一種使命。
強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要內(nèi)容，真正反映一個(gè)黨員教師的思想品德和精神風(fēng)貌。
共產(chǎn)黨員的責(zé)任就是執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，因此，黨員教師必須強(qiáng)化憂患意識(shí)，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，立足平凡的崗位，恪守神圣的職責(zé)，執(zhí)政為民，與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，以敢于負(fù)責(zé)的精神、銳意進(jìn)取的品格，出色地完成本職工作，以一流的業(yè)績(jī)體現(xiàn)先進(jìn)性，以實(shí)際的貢獻(xiàn)走在群眾前列。
總而言之，作為一名黨員教師，通過這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義的信念，明確努力學(xué)習(xí)提高的方向，感受到時(shí)代和社會(huì)賦予我們的重任。
今后的學(xué)習(xí)生活和工作中，我要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，拿出吃苦耐勞的精神，發(fā)揮模范帶頭作用，時(shí)刻反思自己的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以新理念適應(yīng)新形勢(shì)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，切實(shí)解決好學(xué)生和家長(zhǎng)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風(fēng)，用工作成績(jī)回報(bào)黨的關(guān)懷，用實(shí)際行動(dòng)表達(dá)對(duì)黨的忠誠(chéng)。
根據(jù)作業(yè)區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排，本人積極參加作業(yè)區(qū)黨委召開的學(xué)習(xí)教育中心組會(huì)議，學(xué)習(xí)了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等材料的部分章節(jié)。
學(xué)習(xí)周吉平同志、劉勝玉同志在集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員部署視頻會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)王三運(yùn)、王太華在甘肅省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議的講話。
學(xué)習(xí)劉圣志、張作祥和楊炳升同志在玉門油田黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署動(dòng)員會(huì)上的講話。
并根據(jù)作業(yè)區(qū)安排召開了采油工區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)宣傳學(xué)習(xí)會(huì)，利用交接班時(shí)間學(xué)習(xí)了以上材料。
本人通過學(xué)習(xí)有以下心得：
1、要深刻領(lǐng)會(huì)群眾路線活動(dòng)的深遠(yuǎn)意義
“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”。
人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基，也是推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新的重要力量。
黨的十八大明確指出：“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！笨倳浿赋觯骸懊芮悬h群、干群關(guān)系，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。
一個(gè)政黨，一個(gè)政權(quán)，其前途和命運(yùn)最終取決于民心。
如果我們脫離群眾、失去人民擁護(hù)和支持，最終也會(huì)走向失敗。
加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，這是我們黨的老傳統(tǒng)，也是新時(shí)期新要求。
密切聯(lián)系群眾，是我黨的三大作風(fēng)之一。
理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)才是務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾才能真正作到為民所愿，有批評(píng)與自我批評(píng)的習(xí)慣才能實(shí)現(xiàn)為官清廉。
進(jìn)行黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)是我黨改善學(xué)風(fēng)、改進(jìn)工作和生活作風(fēng)，重樹黨風(fēng)的接入點(diǎn)。
只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我作為工區(qū)長(zhǎng)，整天和員工在一起，一定要心系員工，想員工所想，緊密聯(lián)系員工，融入到員工中，只有這樣，才能贏得大家的信任，我們的工作才能獲得大家的支持。
2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，領(lǐng)會(huì)教育實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)涵
學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的重要保障，學(xué)習(xí)是提高自身修養(yǎng)的主要手段，學(xué)習(xí)是凈化靈魂的有效工具。
因此，我一定要積極參加作業(yè)區(qū)黨委組織的每周四和其它時(shí)間的政治理論學(xué)習(xí)，專心聽講，認(rèn)真做好筆記。
每天要按時(shí)收看新聞聯(lián)播，抽出時(shí)間自學(xué)《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的.群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等材料。
在學(xué)習(xí)時(shí)，能沉下心，能耐得住寂寞，通過學(xué)習(xí)，不斷提高知識(shí)層次和處理問題解決問題的能力。
同時(shí)也要組織好工區(qū)黨支部的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)材料，利用交接班時(shí)間，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好考勤，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)效果。
3、要起好帶頭示范作用，不斷提高解決問題的能力
黨員干部來源于群眾，黨員干部更要深入群眾，把自己看成群眾的一份子，同時(shí)在自身要求方面，又不能把自己等同于一般群眾。
黨章里提到：中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)了中國(guó)革命，成立了新中國(guó)，建設(shè)了新中國(guó)，通過改革開放，取得了舉世矚目的成就。
今后，還將領(lǐng)導(dǎo)廣大人民群眾走向更大的輝煌。
黨員干部作為中國(guó)共產(chǎn)黨的一份子，是廣大群眾的領(lǐng)路人、舵手，責(zé)任重大，決定著祖國(guó)未來社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展前途。
我作為工區(qū)長(zhǎng)和支部書記，也是一名普通的黨員，要把自己看成“特殊的群體”，把群眾當(dāng)親人，實(shí)事求是的看待問題，要深入群眾，迎難而上，用切實(shí)可行的辦法解決問題。
要對(duì)嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，艱苦樸素，堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)健康生活情趣，不斷提升人生境界。
4、要照好鏡子、端正自己
全古人云：以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要求全程要貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的這一主線，這對(duì)我端正思想態(tài)度、促進(jìn)思想的進(jìn)步具有非常重要的作用。
只有先照照鏡子，認(rèn)清自己是個(gè)什么樣的人，有哪些不足，這樣才能從多方面來進(jìn)行自身的改進(jìn)，逐步向更高的境界靠攏，以更好地解決自己工作和生活當(dāng)中遇到的事情。
5、必須旗幟鮮明地堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”
在所謂“四風(fēng)”(形式主義、唯官主義、享樂主義、奢靡之風(fēng))中，形式主義主要指的是浮夸的學(xué)風(fēng)，唯官主義主要指的是浮躁的工作作風(fēng)，享樂主義主要指的是腐朽的生活作風(fēng)，奢靡之風(fēng)主要指的是與艱苦奮斗、勤儉節(jié)約對(duì)立的黨的作風(fēng)。
形式主義，投機(jī)務(wù)虛，誤國(guó)、誤民，實(shí)事求是才是我們黨的思想路線。
反對(duì)形式主義，可有效地防止工作脫離實(shí)際，杜絕追逐急功近利的政績(jī)工程、形象工程，短期行為。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇四
作為煙草的一名普通員工，筆者已意識(shí)到“兩個(gè)至上”已經(jīng)成為中國(guó)煙草發(fā)展的主旋律，牢固樹立“兩個(gè)至上”的共同價(jià)值觀，做到“三個(gè)始終”、樹立“五種意識(shí)”，在工作中始終要保持弘揚(yáng)一種精神、達(dá)到一種境界，那就是奉獻(xiàn)。在貫徹的同時(shí)，做好本職工作，讓國(guó)家滿意、社會(huì)滿意、消費(fèi)者滿意，這是我們共同的價(jià)值取向和追求。
從“兩個(gè)至上”的價(jià)值取向中，我找到了在簡(jiǎn)單與平凡的工作中應(yīng)有的品德——那就是責(zé)任?！皟蓚€(gè)至上”的共同價(jià)值觀體現(xiàn)在工作中，要求我們時(shí)時(shí)刻刻牢記國(guó)家利益高于一切，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系。員工的精神就是愛崗，就是敬業(yè)，就是奉獻(xiàn)，用自己的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)著人生的價(jià)值，只要心懷一顆對(duì)事業(yè)的真誠(chéng)奉獻(xiàn)之情，平凡的工作也一樣精彩。
進(jìn)煙草工作轉(zhuǎn)眼已四個(gè)年頭了，我深深地愛著煙草，熱愛著本職工作。它不僅僅是因?yàn)榻o了我生存的空間，更因?yàn)榻o了我希望，給我的發(fā)展提供了平臺(tái)。我的崗位本職工作是督察考評(píng)員，主要進(jìn)行績(jī)效考核及貫標(biāo)內(nèi)審。雖然工作很枯燥，但我對(duì)工作充滿著熱情，飽有著動(dòng)力，在崗位上勤勤懇懇，不偷懶，不怕辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每一個(gè)細(xì)節(jié)工作。
在工作之余，仍在不斷地充實(shí)自己，在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，能把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用。我也積極的在提高寫作能力，今年在東方煙草報(bào)和單位工作平臺(tái)上已登了數(shù)篇文章。在煙草工作，我有一種強(qiáng)烈的自豪感和榮耀感，讓我充分展現(xiàn)了自身價(jià)值和能力，因?yàn)椋@里有最優(yōu)秀的企業(yè)文化，有最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，有最好的同事。
雖然目前在工作中還是比較受肯定的，但在各方面仍就存在著很多不足之處，需要在工作和生活中不斷的提醒自己，時(shí)刻保持良好的狀態(tài)來應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)格的管理制度，不論是從內(nèi)還是外，都要得到提升，在工作中繼續(xù)保持原有的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，杜絕出錯(cuò)，把好每個(gè)關(guān)，另外還是繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，提高素質(zhì)建設(shè)。
1、要緊密聯(lián)系思想實(shí)際，在提高思想政治覺悟上下功夫；要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在理論與實(shí)踐相結(jié)合上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的過程，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。
2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識(shí)，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，腳踏實(shí)地做好自己的工作。
總之，我一定要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以實(shí)際行動(dòng)改正缺點(diǎn)，克服不足，努力提高自身綜合素質(zhì)，更好地為大家服務(wù)。請(qǐng)大家對(duì)我的剖析材料給予批評(píng)指正。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇五
《管理的實(shí)踐》是管理學(xué)家德魯克大師的一本著作，這本書主要描述了極為基礎(chǔ)又深刻的管理知識(shí)，是一個(gè)管理者必須了解和掌握的知識(shí)。學(xué)習(xí)了這本書后主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)，僅供大家參考。
《管理實(shí)踐》是美國(guó)著名管理學(xué)家德魯克在上世紀(jì)80年代末的一部經(jīng)典著作，文字深入淺出，透過全面、系統(tǒng)的科學(xué)性總結(jié)，高度融合了東西方管理思想的精髓，通俗生動(dòng)，讀來饒有生趣。書中所闡述的核心思想即是：如何挖掘企業(yè)最有生命的資源——人的潛能，作者嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的工作態(tài)度，讓我對(duì)管理工作有了很多新的思考和認(rèn)識(shí)。下面，就如何發(fā)揮管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)“不在于知，而在于行”。在每一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，管理者都是賜予企業(yè)生命、助于活力的重要因素。如果沒有管理者的領(lǐng)導(dǎo)，“企業(yè)資源”永遠(yuǎn)只是資源，永遠(yuǎn)不會(huì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。企業(yè)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中，取得成功并獲得長(zhǎng)久的生命力，完全要視管理者的素質(zhì)和績(jī)效而定，因?yàn)楣芾碚叩乃刭|(zhì)和績(jī)效是企業(yè)擁有的有效資源。 領(lǐng)導(dǎo)要成為下屬員工的領(lǐng)袖，必須提高領(lǐng)導(dǎo)能力，讓員工在其身上看到領(lǐng)袖的魅力。在現(xiàn)代企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)力不在于能夠下命令，機(jī)械式地管理一班人，而要讓屬下員工對(duì)其敬佩、信服，在員工心中形成一種磁鐵般的向心力，讓員工愿意跟隨他克服困難，艱苦創(chuàng)業(yè)。這就要求我們?cè)趯W(xué)習(xí)、做事、做人上狠視與部屬溝通。許多管理者喜歡高高在上，缺乏主動(dòng)與部屬溝通的意識(shí)，凡事喜歡下命令，忽視溝通管理。對(duì)于管理者說，“挑毛病”盡管在人力資源管理中有著獨(dú)特的作用，但是必須講求方式方法，切不可走極端，“雞蛋里挑骨頭”,無事找事就會(huì)適得其反，挑毛病必須實(shí)事求是，在責(zé)備的過程中要告知員工改進(jìn)的方法及奮斗的目標(biāo)，在“鞭打快?！钡倪^程中又不致挫傷人才開拓進(jìn)取的銳氣。管理者有權(quán)利也有義務(wù)主動(dòng)和部屬溝通，而不能只是高高在上簡(jiǎn)單布置任務(wù)!
員工應(yīng)該主動(dòng)與管理者溝通。優(yōu)秀企業(yè)都有一個(gè)很顯著的特征，企業(yè)從上到下都重視溝通管理，擁有良好的溝通文化。員工尤其應(yīng)該注重與主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通。一般來說，管理者要考慮的事情很多很雜，許多時(shí)間并不能為自己主動(dòng)控制，因此經(jīng)常會(huì)忽視與部屬的溝通。更重要一點(diǎn)，管理者對(duì)許多工作在下達(dá)命令讓員工去執(zhí)行后，自己并沒有親自參與到具體工作中去，因此沒有切實(shí)考慮到員工所會(huì)遇到的具體問題，總認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)什么差錯(cuò)，導(dǎo)致缺少主動(dòng)與員工溝通的精神。作為員工應(yīng)該有主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的精神，這樣可以彌補(bǔ)主管因?yàn)楣ぷ鞣泵蜎]有具體參與執(zhí)行工作而忽視的溝通。
所以，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，一定不要忽視溝通，溝通是雙向的，不必要的誤會(huì)都可以在溝通中消除。作為管理者，應(yīng)該要有主動(dòng)與部屬溝通的胸懷;作為部屬也應(yīng)該積極與管理者溝通，說出自己心中的想法。只有大家都真誠(chéng)的溝通，雙方密切配合，那么我們的企業(yè)才可能發(fā)展得更好更快。
三、管理--抓好執(zhí)行力是保證
近年來許多人都在討論并思考“執(zhí)行力”這一抽象而具體的問題?？此坪?jiǎn)單的問題，卻不是能簡(jiǎn)單地用《把信送給加西亞》等“沒有任何借口”的宣傳所能解釋的了，也不是通過大力宣揚(yáng)“自動(dòng)自發(fā)”、“無條件執(zhí)行”的概念所能徹底解決的。在企業(yè)里，常常有這樣的現(xiàn)象：高層怪中層沒有執(zhí)行力，中層怪員工沒有執(zhí)行力，員工又會(huì)怪高層沒有魄力。其實(shí)，我們認(rèn)為是一種組織行為，不是抽象出來的個(gè)體行為。我們?cè)谡勂髽I(yè)管理問題時(shí)，只能從組織角度來講，抽象的談?wù)搨€(gè)體是沒有任何意義的。組織的冰山理論告訴我們，任何組織的表征行為只是冰山一角，背后必然有其行為根源。如組織凝聚力差，它只是一種表象，可能是組織長(zhǎng)期形成的價(jià)值觀問題，可能是群體的滿意度問題、可能是個(gè)體期望長(zhǎng)期得不到滿足的問題等等。如果孤立的談?wù)搱?zhí)行力，企圖通過大幅宣揚(yáng)一些
口號(hào)
性質(zhì)的東西來解決問題，只可能是無勞而獲。
從組織行為角度來看，執(zhí)行力分為三個(gè)層面，個(gè)體層面、團(tuán)隊(duì)層面及組織層面。個(gè)體的職業(yè)化是組織執(zhí)行力的基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力是關(guān)鍵，組織的執(zhí)行力是重點(diǎn)。我們需要的是組織表現(xiàn)出強(qiáng)大的執(zhí)行力，而不僅僅是個(gè)體，但在實(shí)現(xiàn)組織執(zhí)行力中團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力則是關(guān)鍵。沒有團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的支撐，組織執(zhí)行力只可能是“水中月、鏡中花”。
我們經(jīng)?？吹?，一個(gè)個(gè)很有能力的員工，放在一起卻一盤散沙。一個(gè)個(gè)平時(shí)積極主動(dòng)的員工，在一起工作卻會(huì)并不積極主動(dòng)，甚至異常保守。群體的行為怎么會(huì)與個(gè)體行為表現(xiàn)出這么大的差異，這恰好就是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是關(guān)鍵的原因了。只要是群體，必然有群體的行為特征，表現(xiàn)出來群體思維、從眾等現(xiàn)象。是群體，就需要管理，就需要管理者運(yùn)用合適的管理工具將群體塑造成組織期望的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人認(rèn)為，執(zhí)行力不足必然是有其管理者行為的根源，主要有三個(gè)方面。
一是管理動(dòng)力不足，也就是不愿管理。這樣的管理者往往是“腦袋隨著屁股轉(zhuǎn)”，一切是為權(quán)力，為了權(quán)力給自己所帶來的利益。在短期內(nèi)八面玲瓏，以維護(hù)關(guān)系為目的，以履行所謂的職責(zé)為目的，面對(duì)不同的層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以有不同的表現(xiàn)。從長(zhǎng)期看，是思維僵化，官僚主義作風(fēng)?！爸灰撜f的話說了，該讀的文件讀了，讀強(qiáng)調(diào)的強(qiáng)調(diào)了，該罵的人罵了，該表?yè)P(yáng)的人表?yè)P(yáng)了，也就與自己無關(guān)了”。正因?yàn)椴辉腹芾?，企業(yè)中才會(huì)出現(xiàn)管理者對(duì)管理時(shí)熱時(shí)冷，不能持之以恒;也出現(xiàn)了囿于條款或執(zhí)行僵化的官場(chǎng)習(xí)氣。
二是管理理解欠缺，也就是不懂管理。相當(dāng)一部分管理者，特別包括技術(shù)出身的管理者，很難轉(zhuǎn)過彎來用管理解決問題。這部分人，用做技術(shù)的方式來進(jìn)行管理，在內(nèi)心深處認(rèn)為團(tuán)隊(duì)理所當(dāng)然應(yīng)該按自己設(shè)想的方式運(yùn)行。只要每個(gè)人都是業(yè)務(wù)能手了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就是業(yè)務(wù)能手了，卻發(fā)現(xiàn)不了團(tuán)隊(duì)成員的期望與需求，發(fā)現(xiàn)不了成員之間微妙的心理博弈。公司出臺(tái)了政策，參加了無數(shù)次會(huì)議之后，自己知道也就知道了，信息到此中斷，根本不知道團(tuán)隊(duì)層面關(guān)鍵作用在于承上啟下，在于將組織層面的精神有效傳達(dá)。
三是管理能力不足，也就是不會(huì)管理。這些管理者往往比前兩類要好一些，希望用管理來解決問題，但往往對(duì)管理的科學(xué)性及關(guān)系理解不清。由于缺乏管理能力，雖然也知道企業(yè)要制度化，不能總依靠人治化，但是在實(shí)際中卻不會(huì)靈活運(yùn)用管理知識(shí)。例如，企業(yè)中出了些問題，管理者很積極地讓秘書或文職人員起草些制度，于是企業(yè)就匆匆出臺(tái)了很多制度，甚至看起來非?？茖W(xué)的制度，但是更多的看起來很美，用起來卻很累，最后只能是束之高閣。對(duì)此，管理者常常氣餒，甚至抱怨員工素質(zhì)太差。管理的科學(xué)性要求管理者能夠理性地分析問題的根源，運(yùn)用相應(yīng)的管理工具去解決問題。解決問題時(shí)，又需要有解決問題的藝術(shù)。如果管理行為常常失效，則有必要重新考慮自身的管理能力。不會(huì)管理將導(dǎo)致責(zé)任與權(quán)利、執(zhí)行與監(jiān)督、行為與動(dòng)機(jī)的錯(cuò)位，從而導(dǎo)致管理的失效。執(zhí)行力不只是員工的事情，更重要的則是管理者自身的問題。
結(jié)束語(yǔ)：管理是個(gè)大課題，感悟只是小點(diǎn)滴，讀完一本書就會(huì)管理，那是癡人說夢(mèng)，關(guān)鍵是理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能提升管理能力與水平。對(duì)與不對(duì)，仁者見仁，智者見智。
對(duì)于管理，本人似懂非懂。如果說一點(diǎn)不懂，卻也能做一些小事情，就權(quán)當(dāng)初級(jí)管理吧。下面就學(xué)習(xí)《管理實(shí)踐》談三點(diǎn)小感悟。
一、管理--班子團(tuán)結(jié)是前提
班子團(tuán)結(jié)，是一個(gè)部門一個(gè)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)，是班子及成員完成任務(wù)的保證。實(shí)現(xiàn)班子團(tuán)結(jié)要做到四點(diǎn)。
要做到班子團(tuán)結(jié)一是領(lǐng)導(dǎo)干部識(shí)要廣。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平、廣博知識(shí)和通情達(dá)理是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的重要條件。凡是小事計(jì)較、不顧大局，常常為一些非原則問題互相猜疑，大多是知識(shí)缺失或個(gè)性缺失者。班子成員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強(qiáng)辨別是非能力，培養(yǎng)超脫的心境和浩然正氣，正確對(duì)待自我、正確對(duì)待工作、正確對(duì)待“小事”，班子的團(tuán)結(jié)自然就會(huì)搞好。 要做到班子團(tuán)結(jié)二是位要準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作雖有分工側(cè)重，但對(duì)整體工作都有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。位置擺平了，大家才有動(dòng)力，具有積極性，領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)才能高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。要有一種多干事情，多擔(dān)責(zé)任，淡化權(quán)欲，少攬權(quán)利，避免陷入誰(shuí)大誰(shuí)小，誰(shuí)高誰(shuí)低之爭(zhēng)。同時(shí)要讓員工參與管理決策，增強(qiáng)工作的透明度，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和工作熱情。
要做到班子團(tuán)結(jié)三是事要公。班子成員都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起的，應(yīng)該在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下為本單位的工作殫精竭慮，謀求發(fā)展，這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的全局和大事。如果每個(gè)班子成員能夠始終想全局、顧大事，處處把發(fā)展擺在首位，心往一處想，勁往一處使，就能既干好事業(yè)，又搞好團(tuán)結(jié)。要根據(jù)本單位的實(shí)際建立和落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，使大家忠誠(chéng)于事業(yè)，專心于事業(yè)，不因爭(zhēng)個(gè)人的名、位、權(quán)而記小帳，結(jié)恩怨，讓大家的心思始終集于公事、謀于公事。
要做到班子團(tuán)結(jié)四是胸要寬。歷史上凡有所成就的人物多為胸寬度大者。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的胸懷是否寬闊，既是其自身素質(zhì)、修養(yǎng)和品德層次高低的綜合體現(xiàn)，也是吸引和團(tuán)結(jié)大家做好工作的重要條件。在領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐中，要學(xué)會(huì)辯證地看待自己周圍的人和事，允許人們?cè)谡J(rèn)識(shí)上存在差異，善于聽取不同意見，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。學(xué)會(huì)尊重人，理解人，做到“大事清楚，小事糊涂”，不計(jì)較雞毛蒜皮的小事、無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，非原則性的小毛病，在小事小非問題上得理也饒人。要從本單位工作的實(shí)際分析利害，冷靜客觀處理各種問題。同志之間以支持、友誼、諒解為重，真誠(chéng)合作共事，以減少內(nèi)耗，增強(qiáng)工作的推動(dòng)力。
二、管理--做好溝通是基礎(chǔ)
管理大師韋爾奇對(duì)管理的要求是“溝通--溝通—再溝通”?，F(xiàn)實(shí)中溝通因人而異，會(huì)溝通的人上至八十老人下至十歲孩童都能說得進(jìn)去，所謂“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)相向六月寒”就是這個(gè)道理。溝通在企業(yè)管理上至關(guān)重要。 管理者應(yīng)該積極和部屬溝通。優(yōu)秀管理者必備技能之一就是要有高效的溝通技巧，一方面管理者要善于向更上一級(jí)溝通，另一方面管理者還必須重下功夫，以能力帶動(dòng)人，以素質(zhì)展形象，以情感凝聚人，讓員工感受到你就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。
一、與時(shí)俱進(jìn)，提高學(xué)習(xí)能力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新的形勢(shì)總是在不斷變化，如果將工作思維局限于過去掌握的知識(shí)或積累的經(jīng)驗(yàn)，欠缺創(chuàng)新精神，就無法滿足時(shí)代發(fā)展的新要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)，掌握相當(dāng)?shù)奈幕R(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身能力素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力，適應(yīng)新形勢(shì)工作需求。
二、以身作則，始終充滿激情。一個(gè)企業(yè)，不管在創(chuàng)業(yè)初期、發(fā)展期、穩(wěn)定期，還是衰落期，都需要領(lǐng)導(dǎo)以一種卓越的激情帶動(dòng)員工或艱苦創(chuàng)業(yè)，或扭轉(zhuǎn)乾坤，促進(jìn)企業(yè)的生存和發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展形勢(shì)大好時(shí)，不要驕傲自滿，帶領(lǐng)員工乘勢(shì)而上，再創(chuàng)佳績(jī);在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí)，要堅(jiān)韌應(yīng)對(duì)，帶領(lǐng)員渡過難關(guān)。在工作中，要始終堅(jiān)持以身作則，發(fā)揮表率作用。
三、公平做事，做到獎(jiǎng)懲分明。一個(gè)團(tuán)隊(duì)由幾個(gè)、幾十個(gè)、幾百個(gè)、幾千個(gè)甚至更多的人組成，每個(gè)人心中都有一桿稱，用來衡量自己、衡量同事、衡量上司。這種情況下，更需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做到公平辦事。哪些員工表現(xiàn)好，要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，樹立學(xué)習(xí)榜樣;對(duì)犯錯(cuò)誤的員工，要進(jìn)行警示教育。只有做到獎(jiǎng)懲公平透明，才能真正激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情。
四、真誠(chéng)待人，與下屬做朋友。領(lǐng)導(dǎo)干部要真誠(chéng)對(duì)待下屬，善于與員工打成一片。在學(xué)習(xí)上，能夠放下架子，虛心向下屬請(qǐng)教某方面的知識(shí);在工作上，能夠集思廣益，誠(chéng)意征求下屬的意見和建議;在生活上，能夠平易近人，主動(dòng)與下屬溝通，讓員工感覺到你是在真心與其交朋友，自然而然產(chǎn)生朋友情，愉快地跟隨你工作。
《管理的實(shí)踐》是德魯克大師的另一本著作，與之前看的《卓有成效的管理者》有共同的特點(diǎn)就是通俗易懂，思路清晰，而且我覺得這兩本書描述的都是極為基礎(chǔ)又深刻的管理知識(shí)，是一個(gè)管理者必須了解和掌握的知識(shí)。個(gè)人認(rèn)為，要做一個(gè)卓有成效的管理者之前應(yīng)該好好地看一下《管管理的實(shí)踐》這本書，里面有管理的基本的理論，它會(huì)告訴你如何設(shè)定企業(yè)目標(biāo)，引導(dǎo)你如何使企業(yè)成功，如何做好管理層的職責(zé)。下面我詳細(xì)地表達(dá)一下我讀了這本書的看法。
整體上看，這本書包括分為五個(gè)部分，分別是：管理企業(yè)，管理管理者，管理的結(jié)構(gòu)，管理員工和工作，當(dāng)一名管理者意味著什么。這五個(gè)部分都揭示了一個(gè)本質(zhì)——那就是管理的本質(zhì)，每一個(gè)部分都指示了管理層的角色、職責(zé)和面臨的挑戰(zhàn)。當(dāng)一個(gè)企業(yè)繁榮的時(shí)候，衰退的時(shí)候管理層應(yīng)該做什么樣的決策，如何做決策，應(yīng)該背負(fù)什么樣的職責(zé)，又如何去應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，力挽狂瀾。
首先從本書中我所認(rèn)識(shí)到的管理層是一個(gè)獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)群體，成為企業(yè)中一個(gè)必須的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是專門負(fù)責(zé)賦予資源以生命力的社會(huì)機(jī)構(gòu)，也是負(fù)責(zé)有組織地發(fā)展經(jīng)濟(jì)的機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)著現(xiàn)代社會(huì)的基本精神，所以它是不可或缺的。因此管理層的能力、技能和職責(zé)對(duì)整個(gè)世界有重大影響，就猶如國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人能否作出正確的決策關(guān)系到國(guó)家的生死存亡。
對(duì)于企業(yè)而言，管理層的首要職責(zé)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)績(jī)效，如果未能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)成果就是管理的失敗，不能以顧客愿意支付的價(jià)格提供顧客需要的產(chǎn)品和服務(wù)也是管理的失敗，未能令交付于它的經(jīng)濟(jì)資源提高或至少保持其創(chuàng)造財(cái)富的能力，還是管理的失敗，于是管理的職能是什么自然而然地被提出來了。管理的三大職能就是管理企業(yè)、管理管理者、管理員工和工作。管理層是企業(yè)的器官，擔(dān)負(fù)了創(chuàng)造性行動(dòng)的重大責(zé)任，管理層要主動(dòng)采取行動(dòng)，促使企業(yè)獲得期望的成功。
既然管理的首要職能是管理企業(yè)，那么企業(yè)究竟是什么呢?一般會(huì)說，企業(yè)是以盈利為目的的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素，向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。其實(shí)不完全是這樣。德魯克認(rèn)為，利潤(rùn)不是企業(yè)的真正的目的，而是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的限制性因素，利潤(rùn)并不能解釋所有的企業(yè)活動(dòng)與決策的原因，而是檢驗(yàn)企業(yè)效能的指標(biāo)，利潤(rùn)不是企業(yè)活動(dòng)的原因，而是結(jié)果。企業(yè)的目的是創(chuàng)造顧客。由于此目的確定了企業(yè)的基本功能是營(yíng)銷和創(chuàng)新。營(yíng)銷是企業(yè)有別于其他組織的獨(dú)特功能。
管理管理者即利用人力和物力資源造就一家能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的企業(yè)。但是人力資源是最不容易控制的一種資源，每個(gè)人都有自己的思想和目標(biāo)，因此要確定統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，一致的奮斗目標(biāo)，共同努力才能創(chuàng)造出一個(gè)真正的整體。管理管理者顯得尤為重要，只有當(dāng)管理者可以適當(dāng)行使自己的職權(quán)時(shí)，管理者才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的職責(zé)，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。如果像老福特那樣，把企業(yè)私有化，舍不得下放權(quán)力，管理者根本不能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到很好的作用時(shí)，企業(yè)將會(huì)陷入嚴(yán)重的困境。因此任何一家企業(yè)要想生存、發(fā)展、創(chuàng)新，必須管理好管理者。
管理員工和工作是管理的第三個(gè)職能，這意味著要對(duì)工作進(jìn)行組織，是之成為最適合人類的工作，對(duì)員工進(jìn)行組織，使得員工最有效地進(jìn)行工作，包括對(duì)員工的激勵(lì)、刺激、獎(jiǎng)勵(lì)等措施。人力資源是所有經(jīng)濟(jì)資源中使用效率最低的資源，但提升經(jīng)濟(jì)績(jī)效又在于企業(yè)能否提升員工的工作效能。于是企業(yè)必須重視對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)。怎樣的員工才是最有績(jī)效的員工?是因?yàn)閴毫涂謶謫?答案顯然不是的。有責(zé)任感的員工才是效率最高的員工，“生產(chǎn)是一種態(tài)度”，員工的工作動(dòng)機(jī)決定了員工的產(chǎn)出，一個(gè)有責(zé)任感的員工會(huì)把完成任務(wù)放在第一位。所以管理層必須培養(yǎng)員工工作的積極性，提高員工的責(zé)任感。這就要求管理者安排員工到合適的崗位上，做到人崗匹配，同時(shí)豐富員工的工作，讓員工了解足夠的為公司盈利的信息，只有當(dāng)員工了解到這些信息以后，員工才對(duì)公司的目標(biāo)有大概的了解，才能更好地達(dá)到公司賦予自己的職責(zé)。
要達(dá)到以上管理職能，首先要建立一個(gè)管理結(jié)構(gòu)，但在這之前我們必須弄清楚企業(yè)究竟需要哪一種結(jié)構(gòu)。而找企業(yè)所需的結(jié)構(gòu)有3種特殊方法：活動(dòng)分析、決策分析和關(guān)系分析。這就需要解決一下問題：1、企業(yè)究竟需要哪些活動(dòng)才能達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?2、企業(yè)需要哪些決策以達(dá)成目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?負(fù)責(zé)某項(xiàng)活動(dòng)的管理者必須和誰(shuí)合作，他必須對(duì)負(fù)責(zé)其他活動(dòng)的管理者有什么貢獻(xiàn)，這些管理者又必須對(duì)他什么貢獻(xiàn)?做好分析后，接下來就要建立管理結(jié)構(gòu)了，應(yīng)該如何建立這個(gè)結(jié)構(gòu)呢?其中有三個(gè)注意事項(xiàng)：1管理結(jié)構(gòu)在組織上要以績(jī)效為目標(biāo)。2組織結(jié)構(gòu)必須盡可能包含最少的管理層級(jí)，設(shè)計(jì)最便捷的指揮連。3組織結(jié)構(gòu)必須能培育和檢驗(yàn)未來的高層管理者。除了這些以外，還要遵循兩個(gè)原則，職能分權(quán)制和聯(lián)邦分權(quán)制原則。 最后，我將來談?wù)劗?dāng)一名管理者意味著什么。首先，作為一名管理者，意味著要做決策，管理其實(shí)就是決策的過程。無論管理者做什么，他都通過決策來完成工作。做決策可能很浪費(fèi)時(shí)間，但管理者必須把時(shí)間花在決策上。但是要使決策取得績(jī)效，僅僅靠找到正確答案是不夠的，因此要遵循決策的5個(gè)階段：界定問題，分析問題，制定可行的替代方案，尋找最佳的決策方案，把決策化為有效的行動(dòng)。這五個(gè)階段的時(shí)間分配也不一樣的，管理者應(yīng)該把時(shí)間花在界定問題、分析問題和制定可行的替代方案上，要有效實(shí)施方案解決方案也需要投入相當(dāng)?shù)臅r(shí)間，但是管理者不應(yīng)該花太多的時(shí)間來尋找最佳答案.。
我們都相信管理者的工作是非常復(fù)雜的，管理者不同于企業(yè)中的其他人，他們需要擔(dān)負(fù)兩項(xiàng)特殊的任務(wù)，第一項(xiàng)任務(wù)是創(chuàng)造出大于各部分總和的真正整體，創(chuàng)造出有生命力的實(shí)體，而且其產(chǎn)出將大于所有投入資源的總和。第二項(xiàng)任務(wù)就是協(xié)調(diào)每個(gè)決策和行動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需求和眼前的需求。由此可見，作為一個(gè)管理者，必須具備靈活的頭腦、清晰的思路和獨(dú)到的眼光和見解。既然管理者的工作如此的復(fù)雜，那么究竟有哪些主要的工作呢?其中包括了5項(xiàng)基本活動(dòng)。首先，管理者設(shè)定目標(biāo)。決定目標(biāo)應(yīng)該是什么，如何達(dá)到目標(biāo)?其次，管理者從事組織工作。他要分析達(dá)成目標(biāo)所必須的活動(dòng)、決策和關(guān)系。接下來，管理者還必須激勵(lì)員工，和員工溝通。他通過管理，通過與上下屬的關(guān)系，通過獎(jiǎng)勵(lì)措施和升遷政策，以及不斷的雙向溝通，把負(fù)責(zé)不同職務(wù)的人變成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
第四項(xiàng)基本活動(dòng)就是管理者必須為工作建立衡量標(biāo)準(zhǔn)，并把衡量標(biāo)準(zhǔn)的重心放在整個(gè)組織的績(jī)效上，同時(shí)也放在個(gè)人的工作績(jī)效上，并協(xié)助個(gè)人達(dá)到績(jī)效。最后，管理者必須培養(yǎng)人才。管理者的管理方式對(duì)下屬的影響十分巨大。他可能引導(dǎo)下屬朝正確的方向發(fā)展，也可能誤導(dǎo)他們;可能激發(fā)也可能壓抑他們的潛能。 由上可知，管理者的工作如此復(fù)雜，做好每個(gè)工作都需要不同的資格和品質(zhì)。那么，什么樣的人才能當(dāng)管理者?第一，表達(dá)能力強(qiáng)。他必須懂得如何將自己的想法傳達(dá)給別人。二，善解人意。他必須知道別人的需求，懂得如何掌握別人的需求。三，善用時(shí)間。時(shí)間是最稀有、最昂貴和最難以掌握的資源，但是管理者可以運(yùn)用特殊的方法來解決這個(gè)普遍的問題。懂得善用時(shí)間的管理者通過良好的規(guī)劃達(dá)成績(jī)效，他們?cè)敢庀人伎迹傩袆?dòng)，花很多時(shí)間徹底思考應(yīng)該設(shè)定的目標(biāo)領(lǐng)域，花更多時(shí)間有系統(tǒng)地思考如何解一再出現(xiàn)的老問題。四，懂得培養(yǎng)人才。管理者手中掌握的資源——人，最特殊。培養(yǎng)人才的方向決定了員工究竟更能發(fā)揮生產(chǎn)力還是最后百無一用，好的管理者有正確的培養(yǎng)人才的方向，能協(xié)助部屬成長(zhǎng)為更重要、更豐富的人。最后也是最重要的一個(gè)管理者必須具備的品質(zhì)——誠(chéng)實(shí)正直。管理者必須把企業(yè)的整體利益置于個(gè)人利益之上，管理者不只通過知識(shí)、能力和技巧來領(lǐng)導(dǎo)部屬，同時(shí)也通過愿景、勇氣、責(zé)任感和誠(chéng)實(shí)正直的品格來領(lǐng)導(dǎo)。
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不穩(wěn)定性，未來的管理者面臨著許多新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，管理者要繼續(xù)擔(dān)負(fù)管理好企業(yè)及推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新的重任，必須為未來的管理者做準(zhǔn)備，培養(yǎng)更多出色的管理人才。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇六
第一段：引言（200字）
基層學(xué)習(xí)實(shí)踐是學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中結(jié)合理論知識(shí)，探索問題解決辦法，培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的重要途徑。通過參與基層學(xué)習(xí)實(shí)踐，不僅能夠鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力，還能夠增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。以下將從五個(gè)方面總結(jié)我在基層學(xué)習(xí)實(shí)踐中的體會(huì)與心得。
第二段：認(rèn)識(shí)社會(huì)問題（200字）
在基層學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我首先深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)存在著許多問題，如教育不公平、環(huán)境污染、農(nóng)村貧困等。我曾參與了一個(gè)農(nóng)村教育支教項(xiàng)目，了解到農(nóng)村地區(qū)教育資源匱乏，導(dǎo)致孩子們的學(xué)習(xí)條件有限。這讓我意識(shí)到改善教育資源的重要性。我還參與了一次環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，親身感受到了環(huán)境污染對(duì)人類健康的危害，這增強(qiáng)了我對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)。通過這些實(shí)踐，我意識(shí)到學(xué)習(xí)無處不在，學(xué)習(xí)不僅僅局限于課堂，還需要與社會(huì)問題相結(jié)合，改善社會(huì)。
第三段：鍛煉實(shí)踐能力（200字）
基層學(xué)習(xí)實(shí)踐是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的重要途徑之一。在參與基層學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中，我學(xué)會(huì)了如何與他人進(jìn)行有效的溝通和合作。在支教過程中，我與學(xué)生們建立了強(qiáng)烈的信任關(guān)系，教學(xué)效果也得到了提高。我還通過實(shí)踐學(xué)習(xí)到了解決問題的能力，當(dāng)遇到困難時(shí)，我會(huì)積極主動(dòng)尋找解決辦法，并與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作，最終找到了解決問題的方法。這些實(shí)踐讓我更加自信，也增強(qiáng)了我面對(duì)困難時(shí)的毅力與堅(jiān)持。
第四段：培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感（200字）
通過基層學(xué)習(xí)實(shí)踐，我深刻意識(shí)到作為一名學(xué)生，應(yīng)該對(duì)社會(huì)承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。在支教過程中，我看到了孩子們對(duì)知識(shí)的渴望和努力學(xué)習(xí)的態(tài)度，這讓我明白作為年輕人，我們應(yīng)該為改善社會(huì)教育環(huán)境盡自己的一份力量。在環(huán)境保護(hù)活動(dòng)中，我親眼目睹了環(huán)境污染對(duì)人們生活的影響，這使我明白我們應(yīng)該主動(dòng)參與環(huán)境保護(hù)，為后代留下一個(gè)更加美好的地球。這樣的實(shí)踐讓我更加明確了自己的社會(huì)責(zé)任，激發(fā)了我從事志愿服務(wù)工作的熱情。
第五段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)（200字）
在基層學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。參與支教和環(huán)?；顒?dòng)時(shí)，我深刻體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的力量。與隊(duì)員們共同探討問題、制定解決方案，密切的合作讓我感受到了集體的力量。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都發(fā)揮著自己的才能，我們共同面對(duì)困難并共同解決問題。這樣的實(shí)踐讓我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，同時(shí)也培養(yǎng)了我在團(tuán)隊(duì)中的溝通和合作能力。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加注重團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮集體的力量。
總結(jié)：（200字）
通過基層學(xué)習(xí)實(shí)踐，我不僅鍛煉了實(shí)踐能力，還增強(qiáng)了我的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在參與社會(huì)實(shí)踐的過程中，我深入了解社會(huì)問題，認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任與義務(wù)。同時(shí)，我也通過實(shí)踐學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)和技能?；鶎訉W(xué)習(xí)實(shí)踐給我提供了一個(gè)更加寬廣的視野，使我更加懂得關(guān)心他人，與他人合作，在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇七
星期三，我們班去實(shí)踐活動(dòng)，那天非?？鞓?。
早上，我坐上大巴車，在路上，我們唱了幾首歌，到了那里，我們以為全是泥巴，誰(shuí)知，竟是一個(gè)鳥語(yǔ)花香的樂園。我們下了車，被教官領(lǐng)到一片樹林下，我們便開始第一個(gè)活動(dòng)了。我們想了一陣子，總算想出了一個(gè)名子是……搞好一切之后，我們開始練習(xí)，“陽(yáng)光隊(duì)，陽(yáng)……陽(yáng)光，陽(yáng)光，照亮……每……”練好之后，我們便補(bǔ)充能量，喝了些水，今天很熱，所以我不知道水帶得夠不夠。
對(duì)另一位都表演完時(shí)，教官開始為我們講路邊兩旁的植物了，有美人梅、劍松、法國(guó)東青等植物，之后，又進(jìn)行了第二個(gè)活動(dòng)?！八稀逼？刹皇钦娴乃锹?，把墊子放到路上，但要有人按住，不然會(huì)飄走，a、b兩隊(duì)誰(shuí)先到終點(diǎn)，誰(shuí)獲勝?？勺詈?，還是失敗告終。
吃過午飯，我們到操場(chǎng)上去玩，那的游戲有二個(gè)令我提心吊膽，有一個(gè)被我順利通過。可這時(shí)，我的水已經(jīng)喝完了，幸虧我?guī)Я隋X，我去小賣部買了水，可不過一會(huì)，又喝完了，我沒有想到，我的朋友也嚴(yán)重缺水，來的.幾個(gè)班，有錢的都去買水了，沒錢的只好借別人的喝了。
之后又……
回去了，到了學(xué)校，我只剩一塊，又買一袋冰水，好爽埃
今天，雖然熱，但很高興。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇八
學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐是當(dāng)代教育的核心要求之一，它既是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的有效途徑，也是推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展的重要方式。在學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐的過程中，我不僅深刻認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新的重要性，還積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將圍繞學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐這一主題，分享我在實(shí)踐中的心得體會(huì)。
第二段：發(fā)現(xiàn)問題
在學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐的過程中，對(duì)問題的發(fā)現(xiàn)是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新并非一帆風(fēng)順，而是一個(gè)不斷解決問題的過程。在一個(gè)項(xiàng)目中，我遇到了一個(gè)技術(shù)難題，起初感到無所適從，但通過深入研究和交流討論，我發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在，并提出創(chuàng)新解決方案。這個(gè)過程讓我認(rèn)識(shí)到，能夠準(zhǔn)確抓住問題的本質(zhì)，并提出切實(shí)可行的解決方案，是創(chuàng)新實(shí)踐的關(guān)鍵。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
在學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐中，團(tuán)隊(duì)合作起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)可以集思廣益，將每個(gè)人的智慧和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，形成更出色的創(chuàng)新結(jié)果。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我意識(shí)到互相信任和相互配合是必不可少的。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅解決了技術(shù)問題，還在項(xiàng)目中提出了更多獨(dú)特的創(chuàng)意和建議。團(tuán)隊(duì)合作讓我認(rèn)識(shí)到，團(tuán)結(jié)互助的力量是無限的，只要我們齊心協(xié)力，就能克服困難，取得優(yōu)異的成果。
第四段：勇于嘗試
學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐要求我們勇于嘗試，敢于冒險(xiǎn)。創(chuàng)新意味著走出舒適區(qū)，去探索未知領(lǐng)域。我曾參與一次創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目，需要嘗試新的技術(shù)和方法。起初，我對(duì)這種挑戰(zhàn)充滿了擔(dān)憂和猶豫，但最終我還是選擇了勇敢面對(duì)。通過不斷的嘗試和失敗，我逐漸掌握了新的技能，并取得了想要的結(jié)果。這個(gè)過程讓我明白，只有敢于嘗試，才能有可能創(chuàng)造出更好的成果。
第五段：持之以恒
學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐需要持之以恒的努力和堅(jiān)持。在實(shí)踐的過程中，會(huì)遇到許多挫折和困難，但只有堅(jiān)持下去，才能真正體會(huì)到創(chuàng)新的樂趣和收獲。我曾經(jīng)做過一次創(chuàng)新項(xiàng)目，起初的進(jìn)展很快，但隨著問題的增多，我們的動(dòng)力逐漸減弱。然而，通過相互鼓勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作，我們重新振作起來，最終成功完成了項(xiàng)目。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，只要堅(jiān)持不懈，就能夠在創(chuàng)新的道路上不斷取得新的成就。
總結(jié)：
通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，明白了問題發(fā)現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、勇于嘗試和持之以恒的重要性。這些心得體會(huì)將伴隨我一生，成為我不斷追求創(chuàng)新的動(dòng)力。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將堅(jiān)持創(chuàng)新精神，勇于探索未知，不斷挑戰(zhàn)自我，以實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇九
綜合實(shí)踐活動(dòng)是新課程的一道美麗的風(fēng)景，其目的在于改變傳統(tǒng)的教與學(xué)的方式，使同學(xué)們得到全面、健康的發(fā)展。
昨天下午第一節(jié)課老師帶著班里同學(xué)開展了調(diào)查校園里的植物的活動(dòng)。同學(xué)高漲的熱情，認(rèn)真的態(tài)度都表現(xiàn)出一個(gè)現(xiàn)代學(xué)生應(yīng)具備的鉆研精神。同學(xué)們各自用數(shù)碼相機(jī)等高科技產(chǎn)品，投入的拍下了那一個(gè)個(gè)美麗的校園美景和千姿百態(tài)的植物。課后大家把自己的`成果作品帶來的時(shí)候，都競(jìng)相互看，真是圖文并茂，制作美觀，體現(xiàn)了很高的科學(xué)性和人文性。
在新的基礎(chǔ)教育課程體系中，"綜合實(shí)踐活動(dòng)"課程是綜合課程程度最高的課程，它不是其他課程的輔助或附庸，而是具有自己的獨(dú)特功能和價(jià)值的相對(duì)獨(dú)立的課程，它與其他課程具有等價(jià)性與互補(bǔ)性，同時(shí)又是一種以學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)與生活為核心的實(shí)踐性課程。
1、它有利于發(fā)展學(xué)生的系統(tǒng)知識(shí)，使學(xué)生的各種才能得以發(fā)展。
2、美國(guó)教育家杜威認(rèn)為："教育即生活，教育即生長(zhǎng)，從做中學(xué)。"綜合實(shí)踐活動(dòng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的親身經(jīng)歷，要求學(xué)生積極參與到各項(xiàng)活動(dòng)中去，在"做"、"考察"、"實(shí)驗(yàn)"、探究等一系列的活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和解決問題、體驗(yàn)和感受生活，發(fā)展實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。正如普羅塔克的一句話："兒童不是一個(gè)需要填滿的罐子，而是一顆需要點(diǎn)燃的火種！"
總之，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，探討再探討，勇敢面對(duì)，用心去做，誰(shuí)都會(huì)喜歡上課改的美麗風(fēng)景——綜合實(shí)踐活動(dòng)。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇十
近年來，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為了推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?。作為?dāng)代青年，我們要適應(yīng)時(shí)代變革的節(jié)奏，擁抱創(chuàng)新思維，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。在我參與學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。
首先，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我意識(shí)到創(chuàng)新源于對(duì)現(xiàn)有問題的思考和解決。在創(chuàng)新實(shí)踐的過程中，我們會(huì)被提供一些具體的問題或挑戰(zhàn)，需要我們通過動(dòng)腦思考來尋找解決方案。這個(gè)過程并不容易，但正是這個(gè)過程讓我意識(shí)到，只有通過思考和解決具體問題，才能不斷地積累創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)和能力。
其次，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在創(chuàng)新實(shí)踐中，我們通常需要與他人共同合作，交流思想，共同解決問題。通過與小組成員的密切合作，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)了相互間的溝通和協(xié)作。這不僅使我更好地理解了創(chuàng)新的本質(zhì)，也提高了我自己的創(chuàng)新能力。
第三，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新需要不斷地學(xué)習(xí)和嘗試。在創(chuàng)新實(shí)踐中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，需要不斷地?cái)U(kuò)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技能。與此同時(shí)，我們也需要敢于嘗試新的方法和思路，勇于面對(duì)失敗和挫折。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和嘗試，我們才能不斷地推進(jìn)創(chuàng)新的進(jìn)程。
第四，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我意識(shí)到創(chuàng)新需要積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。創(chuàng)新的道路充滿了不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，但我們不能因此而退縮。在創(chuàng)新實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了積極面對(duì)困難，堅(jiān)信自己能夠找到解決問題的辦法。同時(shí)，我也明白了創(chuàng)新需要耐心和毅力，因?yàn)閯?chuàng)新并不是一蹴而就的，需要我們持之以恒地去追求。
最后，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我感受到了創(chuàng)新對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的積極影響。通過不斷地鍛煉和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的思維更加靈活，解決問題的能力也得到了提升。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于新事物更加敏銳，更加勇于嘗試和創(chuàng)新。這些積極的變化使我對(duì)未來充滿了信心，相信自己可以在一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代中迎接更多的創(chuàng)新與突破。
綜上所述，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)保持對(duì)創(chuàng)新的熱情和追求，不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力成為一個(gè)具有創(chuàng)新思維的人才，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇十一
作為一名共產(chǎn)主義追隨者，我深知黨的黨章對(duì)于我們每個(gè)黨員的重要性。近日我們單位組織了一次學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的活動(dòng)，我也積極參加并深刻領(lǐng)悟到了黨章對(duì)于我們的指引和激勵(lì)。在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我體會(huì)到了黨章的偉大精神、指導(dǎo)思想以及向黨的忠誠(chéng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我認(rèn)識(shí)到了作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，應(yīng)該如何去履行自己的責(zé)任和義務(wù)，如何在自身的工作和生活中體現(xiàn)黨的思想和黨的要求。以下是我在學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章過程中的一些心得體會(huì)。
第一段：黨章是我們的燈塔
黨章作為共產(chǎn)黨員的行為準(zhǔn)則，是我們共產(chǎn)主義事業(yè)的偉大燈塔。在學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到黨章是我們理想信念和行動(dòng)指南。黨章明確了共產(chǎn)黨員要堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本路線，這是我們共產(chǎn)主義事業(yè)的根本立足點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我清晰地認(rèn)識(shí)到黨章的重要性，黨章是我們前進(jìn)的方向，是我們不斷進(jìn)步的動(dòng)力，我們要牢記黨章，把黨章作為我們前進(jìn)的燈塔。
第二段：堅(jiān)定理想信念，追求共產(chǎn)主義
學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我深刻感受到黨章所傳達(dá)的共產(chǎn)主義的豐富內(nèi)涵。黨章明確提出共產(chǎn)黨員要堅(jiān)定理想信念，追求共產(chǎn)主義。共產(chǎn)主義是我們共產(chǎn)黨員的最高追求，也是我們奮斗的目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)主義理想的偉大意義，這是一個(gè)為實(shí)現(xiàn)人類共同富裕和社會(huì)公平正義而努力奮斗的目標(biāo)。作為一名共產(chǎn)黨員，我要堅(jiān)定我的理想信念，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而努力奮斗。
第三段：踐行黨的指導(dǎo)思想，做合格的黨員
學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我深深體會(huì)到黨章所規(guī)定的黨員的基本要求和行為準(zhǔn)則。黨章要求共產(chǎn)黨員要牢記黨的宗旨，堅(jiān)決踐行黨的指導(dǎo)思想，服從黨的決定，履行黨員的義務(wù)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我明確了作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該如何去履行自己的責(zé)任和義務(wù)，如何在自身的工作和生活中體現(xiàn)黨的思想和黨的要求。我要時(shí)刻謹(jǐn)記黨章所規(guī)定的行為準(zhǔn)則，做一個(gè)合格的黨員，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
第四段：銘記黨的歷史，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我更加深刻體會(huì)到了黨的光輝歷史和黨的偉大成就。黨章要求共產(chǎn)黨員要銘記黨的歷史，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，永葆黨員先進(jìn)性。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到黨的歷史是我們共產(chǎn)黨員的精神財(cái)富，我們要不忘初心，牢記使命，時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性。我要深入學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的政治思維水平和理論修養(yǎng)水平，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的智慧。
第五段：忠誠(chéng)于黨，建設(shè)美好社會(huì)
學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名共產(chǎn)黨員，要忠誠(chéng)于黨，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。黨章要求共產(chǎn)黨員要對(duì)黨忠誠(chéng)，聽黨指揮，服務(wù)人民，敢于擔(dān)當(dāng)，這是我們每個(gè)黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我明確了自己要忠誠(chéng)于黨，時(shí)刻踐行黨的宗旨，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大事業(yè)而努力奮斗。我要以黨的事業(yè)為己任，為實(shí)現(xiàn)美好社會(huì)而努力奮斗，為人民群眾謀幸福、謀發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。
學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到黨章的偉大精神和價(jià)值理念，增強(qiáng)了我對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的追求。在今后的工作和生活中，我將始終堅(jiān)守黨章，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)而不懈努力。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇一
學(xué)習(xí)實(shí)踐是一種有效的學(xué)習(xí)方法，通過將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際生活中，不僅可以加深對(duì)知識(shí)的理解，還可以培養(yǎng)實(shí)際操作的能力。我在過去的學(xué)習(xí)實(shí)踐中獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)使我受益終身。
第二段：學(xué)習(xí)實(shí)踐帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
學(xué)習(xí)實(shí)踐給我?guī)砹嗽S多寶貴的機(jī)遇。通過實(shí)踐，我有機(jī)會(huì)將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際問題中，從而更好地理解和掌握它們。例如，在一次社會(huì)調(diào)查中，我實(shí)踐了調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析，這使我對(duì)社會(huì)問題有了更深入的了解。同時(shí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐也給我?guī)砹颂魬?zhàn)。實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的困難和問題，需要運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能去解決。這些挑戰(zhàn)不僅考驗(yàn)了我的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我解決問題的能力和應(yīng)變能力。
第三段：學(xué)習(xí)實(shí)踐的收獲和啟示
通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了一系列的素質(zhì)和能力。首先，我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作。在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我需要和同學(xué)們一起合作完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作讓我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，尊重他人的觀點(diǎn)，也提高了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。其次，學(xué)習(xí)實(shí)踐培養(yǎng)了我的創(chuàng)新思維。在實(shí)踐中，常常需要找到解決問題的新方法和新思路，這要求我具備創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。最后，學(xué)習(xí)實(shí)踐讓我更加注重實(shí)踐與理論的結(jié)合。只有將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，才能更好地理解和掌握它們。
第四段：學(xué)習(xí)實(shí)踐的不足和問題
學(xué)習(xí)實(shí)踐中也存在一些問題和不足。首先，實(shí)踐中往往面臨時(shí)間和資源的限制，導(dǎo)致實(shí)踐的深入和完善受限。其次，學(xué)習(xí)實(shí)踐難以完全模擬真實(shí)情境，有時(shí)只能進(jìn)行簡(jiǎn)單的模擬實(shí)驗(yàn)。再次，學(xué)習(xí)實(shí)踐往往需要大量的自主學(xué)習(xí)和自我管理，缺乏外部指導(dǎo)和監(jiān)督的情況下，容易出現(xiàn)自學(xué)效果不佳的情況。
第五段：學(xué)習(xí)實(shí)踐的應(yīng)用與展望
學(xué)習(xí)實(shí)踐不僅僅是為了學(xué)習(xí)本身，更是為了將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際生活和工作中。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，我可以更好地適應(yīng)社會(huì)需求，提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。未來，我將繼續(xù)不斷地參與學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提升自己的實(shí)踐能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為現(xiàn)實(shí)生活和未來職業(yè)發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。
總結(jié)：學(xué)習(xí)實(shí)踐是一種重要的學(xué)習(xí)方式，通過實(shí)踐，我們可以更好地理解和掌握知識(shí)。學(xué)習(xí)實(shí)踐帶來了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同時(shí)也培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。然而，學(xué)習(xí)實(shí)踐中也存在一些問題和不足，需要我們不斷探索和改進(jìn)。只有在學(xué)習(xí)實(shí)踐中不斷實(shí)踐和總結(jié)，才能更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能，為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇二
第一段：引入實(shí)踐學(xué)習(xí)的重要性和目的（200字）
實(shí)踐學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)過程中不可或缺的一環(huán)，它可以讓我們更加深入地了解真實(shí)的情況，發(fā)現(xiàn)問題，并通過具體的行動(dòng)來解決問題。參觀學(xué)習(xí)是一種常見的實(shí)踐學(xué)習(xí)方式，它能夠?qū)⑽覀儙氲秸鎸?shí)的場(chǎng)景中，親身感受和觀察，提升我們的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。在參觀學(xué)習(xí)中，我們能夠領(lǐng)悟到許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，形成獨(dú)特的體會(huì)和感悟。
第二段：對(duì)參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)的描述（200字）
最近，我參觀了一家大型汽車制造廠，深感到參觀學(xué)習(xí)的魅力。在這次參觀中，我們得以近距離觀察到機(jī)器人在生產(chǎn)線上完成精準(zhǔn)的搬運(yùn)操作，體驗(yàn)到現(xiàn)代化機(jī)器設(shè)備的高效率和精準(zhǔn)度。我們還參觀了包裝車間，親自體驗(yàn)了汽車包裝的每一個(gè)細(xì)節(jié)工序，比如在不同環(huán)節(jié)使用特定工具、如何防止損害包裝以及包裝后進(jìn)行檢驗(yàn)等等。
第三段：對(duì)參觀學(xué)習(xí)的收獲和體會(huì)（300字）
通過參觀學(xué)習(xí)，我獲得了許多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。首先，我看到了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和機(jī)器人技術(shù)的應(yīng)用，深感科技的力量和發(fā)展的速度。其次，我感受到了汽車制造過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的重要性和精細(xì)程度，深刻認(rèn)識(shí)到忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié)都可能導(dǎo)致問題的出現(xiàn)。這讓我更加注重細(xì)節(jié)和精確性，增強(qiáng)了我的責(zé)任感。此外，與專業(yè)人士交流的機(jī)會(huì)讓我學(xué)到了更多實(shí)用的技巧和方法，這對(duì)于我未來的學(xué)習(xí)和工作將起到積極的推動(dòng)作用。
第四段：將參觀學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)進(jìn)行對(duì)比（200字）
參觀學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)相比，具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。在傳統(tǒng)學(xué)習(xí)中，我們往往只通過書本和教師的講解了解知識(shí)，而參觀學(xué)習(xí)則能夠?qū)⑽覀冎苯訋У綄?shí)踐環(huán)境中，真實(shí)地感受和理解知識(shí)。通過實(shí)踐親身經(jīng)歷，我們能夠更加深入地了解知識(shí)的應(yīng)用和實(shí)際情況，培養(yǎng)我們的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。
第五段：總結(jié)實(shí)踐學(xué)習(xí)的重要性和啟示（300字）
通過參觀學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)踐學(xué)習(xí)的重要性和價(jià)值。它不僅能夠加深對(duì)知識(shí)的理解，還能夠培養(yǎng)我們的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。實(shí)踐學(xué)習(xí)可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)未來的學(xué)習(xí)和工作挑戰(zhàn)，提高我們的專業(yè)能力和素質(zhì)。今后，我將更加注重實(shí)踐學(xué)習(xí)，在課堂之外積極參與各種實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升自己的能力和知識(shí)水平。我相信，在實(shí)踐學(xué)習(xí)中，我會(huì)獲得更多的收獲和成長(zhǎng)。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇三
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中大家會(huì)有什么好的心得體會(huì)呢?下是小編整理的關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)范文，供大家參考。
通過學(xué)習(xí)“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，我對(duì)群眾路線有了更深刻的理解。
深刻體會(huì)到我們黨從成立之日起，就始終把為群眾謀利益寫在黨的旗幟上，始終堅(jiān)持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。
在新時(shí)期、新形勢(shì)下，群眾工作有了新的時(shí)代特點(diǎn)。
群眾要求社會(huì)公平、公正、公開的法治意識(shí)不斷提高，依法維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益、表達(dá)個(gè)人利益訴求的方式越來越多樣化，不同利益主體間的矛盾也越來越復(fù)雜。
當(dāng)前學(xué)習(xí)群眾路線，就是要求各級(jí)廣大黨政干部應(yīng)樹立正確的群眾觀，尊重人民群眾的主體地位，始終站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，堅(jiān)持不懈地做好群眾工作。
作為一名教師黨員，該如何將群眾路線實(shí)踐教育與本職崗位工作進(jìn)行結(jié)合才能滿足新形勢(shì)下群眾工作的需要?我認(rèn)為：
1.全面、準(zhǔn)確地把握新時(shí)代背景下群眾路線的深刻內(nèi)涵和基本要求。
黨的全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利，黨員要真心實(shí)意當(dāng)人民群眾的服務(wù)員，在解決群眾的問題上實(shí)實(shí)在在使群眾得到好處，而不是為了“路線”而搞形式。
作為專業(yè)教師黨員，應(yīng)該做到全心全意為學(xué)生服務(wù)，從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)理念等方面進(jìn)行創(chuàng)新。
同時(shí)注重教書育人，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，培養(yǎng)學(xué)生愛國(guó)主義情懷、社會(huì)責(zé)任感，幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，“教生六年，想生一生”為他的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.要做一名認(rèn)真、嚴(yán)格的教師。
對(duì)待任何一件小事都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，才能將教學(xué)工作做的盡善盡美，在工作中努力做到求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，不圖虛名，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國(guó)家各項(xiàng)決策和工作落到實(shí)處。
要充分尊重學(xué)生，聽取他們的意見，建立平等而親密的師生關(guān)系。
和家長(zhǎng)搞好關(guān)系，相信家校攜手才會(huì)讓學(xué)生更健康、快樂的成長(zhǎng)，讓學(xué)生飛得更高遠(yuǎn)!
3.有甘于奉獻(xiàn)的精神。
范仲淹說：“ 先天下之憂而憂,后天下之樂而樂?！背钥嘣谇?，享受在后。
教師黨員有自己的合法的正當(dāng)?shù)臋?quán)益，但當(dāng)個(gè)人利益與學(xué)校利益發(fā)生矛盾時(shí)，作為教師黨員應(yīng)該以集體利益為重，必要時(shí)犧牲個(gè)人利益。
總之，通過這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)，要進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，明確努力學(xué)習(xí)提高的方向，感受到時(shí)代和社會(huì)賦予我們的重任。
要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨，以推進(jìn)課程改革為載體，以加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育為契機(jī)，端正教育思想，豐富專業(yè)知識(shí)，提高教學(xué)技能，做到教好書，育好人。
“群眾路線”是中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)期革命和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的。
黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾的生動(dòng)歷史;黨長(zhǎng)期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務(wù)群眾的鮮活歷史。
總書記指出，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須緊緊依靠人民，充分調(diào)動(dòng)最廣大人民的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良作風(fēng)把人民緊緊凝聚在一起，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
都說教師是陽(yáng)光下最美的職業(yè)，教育事業(yè)是光榮的也是崇高的，它是黨的事業(yè)的一個(gè)重要組成部分，肩負(fù)著為教育、培養(yǎng)黨的事業(yè)的建設(shè)者和接班人的重任。
作為一名小學(xué)教師，該如何將群眾路線實(shí)踐教育與現(xiàn)在的本職崗位進(jìn)行結(jié)合，才能能滿足新形勢(shì)下群眾工作的需要?體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性呢?我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
首先，必須全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求,要不斷學(xué)習(xí)政治理論和教育教學(xué)理念，樹立先進(jìn)的教育思想，因時(shí)、因人、因勢(shì)利導(dǎo)，因材施教。
要注重教書育人，加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育。
要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握本學(xué)科最前沿的研究成果，增強(qiáng)科研意識(shí)和改革意識(shí)，積極參與教育改革，在實(shí)踐中提高自己的教育教學(xué)能力。
要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在工作和實(shí)踐中與同進(jìn)成長(zhǎng)，在學(xué)生的前面，主動(dòng)進(jìn)行教育教學(xué)改革，成為教改的先行者、示范者。
其次，要做好本職工作。
作為教師，尤其是一名黨員教師，必須做到愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)師德修養(yǎng);做到全心全意為學(xué)生服務(wù);對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)模式、教學(xué)理念等方面進(jìn)行創(chuàng)新;從學(xué)生日常管理、思想教育、生活習(xí)慣等方面進(jìn)行關(guān)注，注重教書育人，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，培養(yǎng)學(xué)生愛國(guó)主義情懷、社會(huì)責(zé)任感、行業(yè)責(zé)任感。
關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。
其次, 要努力提高自身素質(zhì)，教師要博學(xué)多才。
給學(xué)生一滴水，教師必須有一桶水，只有通過不斷學(xué)習(xí)完善自己，提升自己，才能賦予學(xué)生最好的知識(shí)，才能將教學(xué)工作做的盡善盡美。
遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求，在工作中努力做到求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地。
堅(jiān)定對(duì)教育事業(yè)無比忠誠(chéng)的信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以身作則，無私奉獻(xiàn)，為人師表，以黨性鑄師魂，以黨風(fēng)促教風(fēng)。
在工作中認(rèn)真貫徹黨的教育方針、路線和政策，讓自己始終與黨中央保持一致，使自己走對(duì)路，不走偏路，端正自己思想。
再次,應(yīng)多站在學(xué)生的立場(chǎng)考慮問題，關(guān)注學(xué)生的訴求，拉近與學(xué)生心靈的距離。
要以教人者先教己者的精神為人師表，以身作則。
一個(gè)有良好師德的老師凡是要求學(xué)生做到的，自己應(yīng)首先做到，要用自己的信念、理想給學(xué)生以潛移默化的感染。
在平時(shí)的教學(xué)過程中，除了教授知識(shí)外還應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的身心健康，在課間和課后老師應(yīng)該多和學(xué)生溝通，做學(xué)生的良師益友。
作為新時(shí)代的教師，我們也要與時(shí)俱進(jìn)。
比如我們開通了飛信、qq等多種方式與學(xué)生及時(shí)溝通。
最后，要有奉獻(xiàn)精神。
辦好讓人民滿意的教育是全體教育工作者的共同責(zé)任。
責(zé)任是一種奉獻(xiàn)，一種使命。
強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要內(nèi)容，真正反映一個(gè)黨員教師的思想品德和精神風(fēng)貌。
共產(chǎn)黨員的責(zé)任就是執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，因此，黨員教師必須強(qiáng)化憂患意識(shí)，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，立足平凡的崗位，恪守神圣的職責(zé)，執(zhí)政為民，與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，以敢于負(fù)責(zé)的精神、銳意進(jìn)取的品格，出色地完成本職工作，以一流的業(yè)績(jī)體現(xiàn)先進(jìn)性，以實(shí)際的貢獻(xiàn)走在群眾前列。
總而言之，作為一名黨員教師，通過這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義的信念，明確努力學(xué)習(xí)提高的方向，感受到時(shí)代和社會(huì)賦予我們的重任。
今后的學(xué)習(xí)生活和工作中，我要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，拿出吃苦耐勞的精神，發(fā)揮模范帶頭作用，時(shí)刻反思自己的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以新理念適應(yīng)新形勢(shì)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，切實(shí)解決好學(xué)生和家長(zhǎng)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風(fēng)，用工作成績(jī)回報(bào)黨的關(guān)懷，用實(shí)際行動(dòng)表達(dá)對(duì)黨的忠誠(chéng)。
根據(jù)作業(yè)區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排，本人積極參加作業(yè)區(qū)黨委召開的學(xué)習(xí)教育中心組會(huì)議，學(xué)習(xí)了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等材料的部分章節(jié)。
學(xué)習(xí)周吉平同志、劉勝玉同志在集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員部署視頻會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)王三運(yùn)、王太華在甘肅省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議的講話。
學(xué)習(xí)劉圣志、張作祥和楊炳升同志在玉門油田黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署動(dòng)員會(huì)上的講話。
并根據(jù)作業(yè)區(qū)安排召開了采油工區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)宣傳學(xué)習(xí)會(huì)，利用交接班時(shí)間學(xué)習(xí)了以上材料。
本人通過學(xué)習(xí)有以下心得：
1、要深刻領(lǐng)會(huì)群眾路線活動(dòng)的深遠(yuǎn)意義
“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”。
人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基，也是推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新的重要力量。
黨的十八大明確指出：“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！笨倳浿赋觯骸懊芮悬h群、干群關(guān)系，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。
一個(gè)政黨，一個(gè)政權(quán)，其前途和命運(yùn)最終取決于民心。
如果我們脫離群眾、失去人民擁護(hù)和支持，最終也會(huì)走向失敗。
加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，這是我們黨的老傳統(tǒng)，也是新時(shí)期新要求。
密切聯(lián)系群眾，是我黨的三大作風(fēng)之一。
理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)才是務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾才能真正作到為民所愿，有批評(píng)與自我批評(píng)的習(xí)慣才能實(shí)現(xiàn)為官清廉。
進(jìn)行黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)是我黨改善學(xué)風(fēng)、改進(jìn)工作和生活作風(fēng)，重樹黨風(fēng)的接入點(diǎn)。
只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我作為工區(qū)長(zhǎng)，整天和員工在一起，一定要心系員工，想員工所想，緊密聯(lián)系員工，融入到員工中，只有這樣，才能贏得大家的信任，我們的工作才能獲得大家的支持。
2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，領(lǐng)會(huì)教育實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)涵
學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的重要保障，學(xué)習(xí)是提高自身修養(yǎng)的主要手段，學(xué)習(xí)是凈化靈魂的有效工具。
因此，我一定要積極參加作業(yè)區(qū)黨委組織的每周四和其它時(shí)間的政治理論學(xué)習(xí)，專心聽講，認(rèn)真做好筆記。
每天要按時(shí)收看新聞聯(lián)播，抽出時(shí)間自學(xué)《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的.群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等材料。
在學(xué)習(xí)時(shí)，能沉下心，能耐得住寂寞，通過學(xué)習(xí)，不斷提高知識(shí)層次和處理問題解決問題的能力。
同時(shí)也要組織好工區(qū)黨支部的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)材料，利用交接班時(shí)間，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好考勤，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)效果。
3、要起好帶頭示范作用，不斷提高解決問題的能力
黨員干部來源于群眾，黨員干部更要深入群眾，把自己看成群眾的一份子，同時(shí)在自身要求方面，又不能把自己等同于一般群眾。
黨章里提到：中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)了中國(guó)革命，成立了新中國(guó)，建設(shè)了新中國(guó)，通過改革開放，取得了舉世矚目的成就。
今后，還將領(lǐng)導(dǎo)廣大人民群眾走向更大的輝煌。
黨員干部作為中國(guó)共產(chǎn)黨的一份子，是廣大群眾的領(lǐng)路人、舵手，責(zé)任重大，決定著祖國(guó)未來社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展前途。
我作為工區(qū)長(zhǎng)和支部書記，也是一名普通的黨員，要把自己看成“特殊的群體”，把群眾當(dāng)親人，實(shí)事求是的看待問題，要深入群眾，迎難而上，用切實(shí)可行的辦法解決問題。
要對(duì)嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，艱苦樸素，堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)健康生活情趣，不斷提升人生境界。
4、要照好鏡子、端正自己
全古人云：以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要求全程要貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的這一主線，這對(duì)我端正思想態(tài)度、促進(jìn)思想的進(jìn)步具有非常重要的作用。
只有先照照鏡子，認(rèn)清自己是個(gè)什么樣的人，有哪些不足，這樣才能從多方面來進(jìn)行自身的改進(jìn)，逐步向更高的境界靠攏，以更好地解決自己工作和生活當(dāng)中遇到的事情。
5、必須旗幟鮮明地堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”
在所謂“四風(fēng)”(形式主義、唯官主義、享樂主義、奢靡之風(fēng))中，形式主義主要指的是浮夸的學(xué)風(fēng)，唯官主義主要指的是浮躁的工作作風(fēng)，享樂主義主要指的是腐朽的生活作風(fēng)，奢靡之風(fēng)主要指的是與艱苦奮斗、勤儉節(jié)約對(duì)立的黨的作風(fēng)。
形式主義，投機(jī)務(wù)虛，誤國(guó)、誤民，實(shí)事求是才是我們黨的思想路線。
反對(duì)形式主義，可有效地防止工作脫離實(shí)際，杜絕追逐急功近利的政績(jī)工程、形象工程，短期行為。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇四
作為煙草的一名普通員工，筆者已意識(shí)到“兩個(gè)至上”已經(jīng)成為中國(guó)煙草發(fā)展的主旋律，牢固樹立“兩個(gè)至上”的共同價(jià)值觀，做到“三個(gè)始終”、樹立“五種意識(shí)”，在工作中始終要保持弘揚(yáng)一種精神、達(dá)到一種境界，那就是奉獻(xiàn)。在貫徹的同時(shí)，做好本職工作，讓國(guó)家滿意、社會(huì)滿意、消費(fèi)者滿意，這是我們共同的價(jià)值取向和追求。
從“兩個(gè)至上”的價(jià)值取向中，我找到了在簡(jiǎn)單與平凡的工作中應(yīng)有的品德——那就是責(zé)任?！皟蓚€(gè)至上”的共同價(jià)值觀體現(xiàn)在工作中，要求我們時(shí)時(shí)刻刻牢記國(guó)家利益高于一切，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系。員工的精神就是愛崗，就是敬業(yè)，就是奉獻(xiàn)，用自己的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)著人生的價(jià)值，只要心懷一顆對(duì)事業(yè)的真誠(chéng)奉獻(xiàn)之情，平凡的工作也一樣精彩。
進(jìn)煙草工作轉(zhuǎn)眼已四個(gè)年頭了，我深深地愛著煙草，熱愛著本職工作。它不僅僅是因?yàn)榻o了我生存的空間，更因?yàn)榻o了我希望，給我的發(fā)展提供了平臺(tái)。我的崗位本職工作是督察考評(píng)員，主要進(jìn)行績(jī)效考核及貫標(biāo)內(nèi)審。雖然工作很枯燥，但我對(duì)工作充滿著熱情，飽有著動(dòng)力，在崗位上勤勤懇懇，不偷懶，不怕辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每一個(gè)細(xì)節(jié)工作。
在工作之余，仍在不斷地充實(shí)自己，在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，能把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用。我也積極的在提高寫作能力，今年在東方煙草報(bào)和單位工作平臺(tái)上已登了數(shù)篇文章。在煙草工作，我有一種強(qiáng)烈的自豪感和榮耀感，讓我充分展現(xiàn)了自身價(jià)值和能力，因?yàn)椋@里有最優(yōu)秀的企業(yè)文化，有最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，有最好的同事。
雖然目前在工作中還是比較受肯定的，但在各方面仍就存在著很多不足之處，需要在工作和生活中不斷的提醒自己，時(shí)刻保持良好的狀態(tài)來應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)格的管理制度，不論是從內(nèi)還是外，都要得到提升，在工作中繼續(xù)保持原有的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，杜絕出錯(cuò)，把好每個(gè)關(guān)，另外還是繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，提高素質(zhì)建設(shè)。
1、要緊密聯(lián)系思想實(shí)際，在提高思想政治覺悟上下功夫；要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在理論與實(shí)踐相結(jié)合上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的過程，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。
2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識(shí)，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，腳踏實(shí)地做好自己的工作。
總之，我一定要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以實(shí)際行動(dòng)改正缺點(diǎn)，克服不足，努力提高自身綜合素質(zhì)，更好地為大家服務(wù)。請(qǐng)大家對(duì)我的剖析材料給予批評(píng)指正。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇五
《管理的實(shí)踐》是管理學(xué)家德魯克大師的一本著作，這本書主要描述了極為基礎(chǔ)又深刻的管理知識(shí)，是一個(gè)管理者必須了解和掌握的知識(shí)。學(xué)習(xí)了這本書后主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)，僅供大家參考。
《管理實(shí)踐》是美國(guó)著名管理學(xué)家德魯克在上世紀(jì)80年代末的一部經(jīng)典著作，文字深入淺出，透過全面、系統(tǒng)的科學(xué)性總結(jié)，高度融合了東西方管理思想的精髓，通俗生動(dòng)，讀來饒有生趣。書中所闡述的核心思想即是：如何挖掘企業(yè)最有生命的資源——人的潛能，作者嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的工作態(tài)度，讓我對(duì)管理工作有了很多新的思考和認(rèn)識(shí)。下面，就如何發(fā)揮管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)“不在于知，而在于行”。在每一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，管理者都是賜予企業(yè)生命、助于活力的重要因素。如果沒有管理者的領(lǐng)導(dǎo)，“企業(yè)資源”永遠(yuǎn)只是資源，永遠(yuǎn)不會(huì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。企業(yè)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中，取得成功并獲得長(zhǎng)久的生命力，完全要視管理者的素質(zhì)和績(jī)效而定，因?yàn)楣芾碚叩乃刭|(zhì)和績(jī)效是企業(yè)擁有的有效資源。 領(lǐng)導(dǎo)要成為下屬員工的領(lǐng)袖，必須提高領(lǐng)導(dǎo)能力，讓員工在其身上看到領(lǐng)袖的魅力。在現(xiàn)代企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)力不在于能夠下命令，機(jī)械式地管理一班人，而要讓屬下員工對(duì)其敬佩、信服，在員工心中形成一種磁鐵般的向心力，讓員工愿意跟隨他克服困難，艱苦創(chuàng)業(yè)。這就要求我們?cè)趯W(xué)習(xí)、做事、做人上狠視與部屬溝通。許多管理者喜歡高高在上，缺乏主動(dòng)與部屬溝通的意識(shí)，凡事喜歡下命令，忽視溝通管理。對(duì)于管理者說，“挑毛病”盡管在人力資源管理中有著獨(dú)特的作用，但是必須講求方式方法，切不可走極端，“雞蛋里挑骨頭”,無事找事就會(huì)適得其反，挑毛病必須實(shí)事求是，在責(zé)備的過程中要告知員工改進(jìn)的方法及奮斗的目標(biāo)，在“鞭打快?！钡倪^程中又不致挫傷人才開拓進(jìn)取的銳氣。管理者有權(quán)利也有義務(wù)主動(dòng)和部屬溝通，而不能只是高高在上簡(jiǎn)單布置任務(wù)!
員工應(yīng)該主動(dòng)與管理者溝通。優(yōu)秀企業(yè)都有一個(gè)很顯著的特征，企業(yè)從上到下都重視溝通管理，擁有良好的溝通文化。員工尤其應(yīng)該注重與主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通。一般來說，管理者要考慮的事情很多很雜，許多時(shí)間并不能為自己主動(dòng)控制，因此經(jīng)常會(huì)忽視與部屬的溝通。更重要一點(diǎn)，管理者對(duì)許多工作在下達(dá)命令讓員工去執(zhí)行后，自己并沒有親自參與到具體工作中去，因此沒有切實(shí)考慮到員工所會(huì)遇到的具體問題，總認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)什么差錯(cuò)，導(dǎo)致缺少主動(dòng)與員工溝通的精神。作為員工應(yīng)該有主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的精神，這樣可以彌補(bǔ)主管因?yàn)楣ぷ鞣泵蜎]有具體參與執(zhí)行工作而忽視的溝通。
所以，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，一定不要忽視溝通，溝通是雙向的，不必要的誤會(huì)都可以在溝通中消除。作為管理者，應(yīng)該要有主動(dòng)與部屬溝通的胸懷;作為部屬也應(yīng)該積極與管理者溝通，說出自己心中的想法。只有大家都真誠(chéng)的溝通，雙方密切配合，那么我們的企業(yè)才可能發(fā)展得更好更快。
三、管理--抓好執(zhí)行力是保證
近年來許多人都在討論并思考“執(zhí)行力”這一抽象而具體的問題?？此坪?jiǎn)單的問題，卻不是能簡(jiǎn)單地用《把信送給加西亞》等“沒有任何借口”的宣傳所能解釋的了，也不是通過大力宣揚(yáng)“自動(dòng)自發(fā)”、“無條件執(zhí)行”的概念所能徹底解決的。在企業(yè)里，常常有這樣的現(xiàn)象：高層怪中層沒有執(zhí)行力，中層怪員工沒有執(zhí)行力，員工又會(huì)怪高層沒有魄力。其實(shí)，我們認(rèn)為是一種組織行為，不是抽象出來的個(gè)體行為。我們?cè)谡勂髽I(yè)管理問題時(shí)，只能從組織角度來講，抽象的談?wù)搨€(gè)體是沒有任何意義的。組織的冰山理論告訴我們，任何組織的表征行為只是冰山一角，背后必然有其行為根源。如組織凝聚力差，它只是一種表象，可能是組織長(zhǎng)期形成的價(jià)值觀問題，可能是群體的滿意度問題、可能是個(gè)體期望長(zhǎng)期得不到滿足的問題等等。如果孤立的談?wù)搱?zhí)行力，企圖通過大幅宣揚(yáng)一些
口號(hào)
性質(zhì)的東西來解決問題，只可能是無勞而獲。
從組織行為角度來看，執(zhí)行力分為三個(gè)層面，個(gè)體層面、團(tuán)隊(duì)層面及組織層面。個(gè)體的職業(yè)化是組織執(zhí)行力的基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力是關(guān)鍵，組織的執(zhí)行力是重點(diǎn)。我們需要的是組織表現(xiàn)出強(qiáng)大的執(zhí)行力，而不僅僅是個(gè)體，但在實(shí)現(xiàn)組織執(zhí)行力中團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力則是關(guān)鍵。沒有團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的支撐，組織執(zhí)行力只可能是“水中月、鏡中花”。
我們經(jīng)?？吹?，一個(gè)個(gè)很有能力的員工，放在一起卻一盤散沙。一個(gè)個(gè)平時(shí)積極主動(dòng)的員工，在一起工作卻會(huì)并不積極主動(dòng)，甚至異常保守。群體的行為怎么會(huì)與個(gè)體行為表現(xiàn)出這么大的差異，這恰好就是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是關(guān)鍵的原因了。只要是群體，必然有群體的行為特征，表現(xiàn)出來群體思維、從眾等現(xiàn)象。是群體，就需要管理，就需要管理者運(yùn)用合適的管理工具將群體塑造成組織期望的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人認(rèn)為，執(zhí)行力不足必然是有其管理者行為的根源，主要有三個(gè)方面。
一是管理動(dòng)力不足，也就是不愿管理。這樣的管理者往往是“腦袋隨著屁股轉(zhuǎn)”，一切是為權(quán)力，為了權(quán)力給自己所帶來的利益。在短期內(nèi)八面玲瓏，以維護(hù)關(guān)系為目的，以履行所謂的職責(zé)為目的，面對(duì)不同的層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以有不同的表現(xiàn)。從長(zhǎng)期看，是思維僵化，官僚主義作風(fēng)?！爸灰撜f的話說了，該讀的文件讀了，讀強(qiáng)調(diào)的強(qiáng)調(diào)了，該罵的人罵了，該表?yè)P(yáng)的人表?yè)P(yáng)了，也就與自己無關(guān)了”。正因?yàn)椴辉腹芾?，企業(yè)中才會(huì)出現(xiàn)管理者對(duì)管理時(shí)熱時(shí)冷，不能持之以恒;也出現(xiàn)了囿于條款或執(zhí)行僵化的官場(chǎng)習(xí)氣。
二是管理理解欠缺，也就是不懂管理。相當(dāng)一部分管理者，特別包括技術(shù)出身的管理者，很難轉(zhuǎn)過彎來用管理解決問題。這部分人，用做技術(shù)的方式來進(jìn)行管理，在內(nèi)心深處認(rèn)為團(tuán)隊(duì)理所當(dāng)然應(yīng)該按自己設(shè)想的方式運(yùn)行。只要每個(gè)人都是業(yè)務(wù)能手了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就是業(yè)務(wù)能手了，卻發(fā)現(xiàn)不了團(tuán)隊(duì)成員的期望與需求，發(fā)現(xiàn)不了成員之間微妙的心理博弈。公司出臺(tái)了政策，參加了無數(shù)次會(huì)議之后，自己知道也就知道了，信息到此中斷，根本不知道團(tuán)隊(duì)層面關(guān)鍵作用在于承上啟下，在于將組織層面的精神有效傳達(dá)。
三是管理能力不足，也就是不會(huì)管理。這些管理者往往比前兩類要好一些，希望用管理來解決問題，但往往對(duì)管理的科學(xué)性及關(guān)系理解不清。由于缺乏管理能力，雖然也知道企業(yè)要制度化，不能總依靠人治化，但是在實(shí)際中卻不會(huì)靈活運(yùn)用管理知識(shí)。例如，企業(yè)中出了些問題，管理者很積極地讓秘書或文職人員起草些制度，于是企業(yè)就匆匆出臺(tái)了很多制度，甚至看起來非?？茖W(xué)的制度，但是更多的看起來很美，用起來卻很累，最后只能是束之高閣。對(duì)此，管理者常常氣餒，甚至抱怨員工素質(zhì)太差。管理的科學(xué)性要求管理者能夠理性地分析問題的根源，運(yùn)用相應(yīng)的管理工具去解決問題。解決問題時(shí)，又需要有解決問題的藝術(shù)。如果管理行為常常失效，則有必要重新考慮自身的管理能力。不會(huì)管理將導(dǎo)致責(zé)任與權(quán)利、執(zhí)行與監(jiān)督、行為與動(dòng)機(jī)的錯(cuò)位，從而導(dǎo)致管理的失效。執(zhí)行力不只是員工的事情，更重要的則是管理者自身的問題。
結(jié)束語(yǔ)：管理是個(gè)大課題，感悟只是小點(diǎn)滴，讀完一本書就會(huì)管理，那是癡人說夢(mèng)，關(guān)鍵是理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能提升管理能力與水平。對(duì)與不對(duì)，仁者見仁，智者見智。
對(duì)于管理，本人似懂非懂。如果說一點(diǎn)不懂，卻也能做一些小事情，就權(quán)當(dāng)初級(jí)管理吧。下面就學(xué)習(xí)《管理實(shí)踐》談三點(diǎn)小感悟。
一、管理--班子團(tuán)結(jié)是前提
班子團(tuán)結(jié)，是一個(gè)部門一個(gè)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)，是班子及成員完成任務(wù)的保證。實(shí)現(xiàn)班子團(tuán)結(jié)要做到四點(diǎn)。
要做到班子團(tuán)結(jié)一是領(lǐng)導(dǎo)干部識(shí)要廣。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平、廣博知識(shí)和通情達(dá)理是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的重要條件。凡是小事計(jì)較、不顧大局，常常為一些非原則問題互相猜疑，大多是知識(shí)缺失或個(gè)性缺失者。班子成員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強(qiáng)辨別是非能力，培養(yǎng)超脫的心境和浩然正氣，正確對(duì)待自我、正確對(duì)待工作、正確對(duì)待“小事”，班子的團(tuán)結(jié)自然就會(huì)搞好。 要做到班子團(tuán)結(jié)二是位要準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作雖有分工側(cè)重，但對(duì)整體工作都有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。位置擺平了，大家才有動(dòng)力，具有積極性，領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)才能高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。要有一種多干事情，多擔(dān)責(zé)任，淡化權(quán)欲，少攬權(quán)利，避免陷入誰(shuí)大誰(shuí)小，誰(shuí)高誰(shuí)低之爭(zhēng)。同時(shí)要讓員工參與管理決策，增強(qiáng)工作的透明度，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和工作熱情。
要做到班子團(tuán)結(jié)三是事要公。班子成員都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起的，應(yīng)該在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下為本單位的工作殫精竭慮，謀求發(fā)展，這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的全局和大事。如果每個(gè)班子成員能夠始終想全局、顧大事，處處把發(fā)展擺在首位，心往一處想，勁往一處使，就能既干好事業(yè)，又搞好團(tuán)結(jié)。要根據(jù)本單位的實(shí)際建立和落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，使大家忠誠(chéng)于事業(yè)，專心于事業(yè)，不因爭(zhēng)個(gè)人的名、位、權(quán)而記小帳，結(jié)恩怨，讓大家的心思始終集于公事、謀于公事。
要做到班子團(tuán)結(jié)四是胸要寬。歷史上凡有所成就的人物多為胸寬度大者。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的胸懷是否寬闊，既是其自身素質(zhì)、修養(yǎng)和品德層次高低的綜合體現(xiàn)，也是吸引和團(tuán)結(jié)大家做好工作的重要條件。在領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐中，要學(xué)會(huì)辯證地看待自己周圍的人和事，允許人們?cè)谡J(rèn)識(shí)上存在差異，善于聽取不同意見，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。學(xué)會(huì)尊重人，理解人，做到“大事清楚，小事糊涂”，不計(jì)較雞毛蒜皮的小事、無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，非原則性的小毛病，在小事小非問題上得理也饒人。要從本單位工作的實(shí)際分析利害，冷靜客觀處理各種問題。同志之間以支持、友誼、諒解為重，真誠(chéng)合作共事，以減少內(nèi)耗，增強(qiáng)工作的推動(dòng)力。
二、管理--做好溝通是基礎(chǔ)
管理大師韋爾奇對(duì)管理的要求是“溝通--溝通—再溝通”?，F(xiàn)實(shí)中溝通因人而異，會(huì)溝通的人上至八十老人下至十歲孩童都能說得進(jìn)去，所謂“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)相向六月寒”就是這個(gè)道理。溝通在企業(yè)管理上至關(guān)重要。 管理者應(yīng)該積極和部屬溝通。優(yōu)秀管理者必備技能之一就是要有高效的溝通技巧，一方面管理者要善于向更上一級(jí)溝通，另一方面管理者還必須重下功夫，以能力帶動(dòng)人，以素質(zhì)展形象，以情感凝聚人，讓員工感受到你就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。
一、與時(shí)俱進(jìn)，提高學(xué)習(xí)能力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新的形勢(shì)總是在不斷變化，如果將工作思維局限于過去掌握的知識(shí)或積累的經(jīng)驗(yàn)，欠缺創(chuàng)新精神，就無法滿足時(shí)代發(fā)展的新要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)，掌握相當(dāng)?shù)奈幕R(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身能力素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力，適應(yīng)新形勢(shì)工作需求。
二、以身作則，始終充滿激情。一個(gè)企業(yè)，不管在創(chuàng)業(yè)初期、發(fā)展期、穩(wěn)定期，還是衰落期，都需要領(lǐng)導(dǎo)以一種卓越的激情帶動(dòng)員工或艱苦創(chuàng)業(yè)，或扭轉(zhuǎn)乾坤，促進(jìn)企業(yè)的生存和發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展形勢(shì)大好時(shí)，不要驕傲自滿，帶領(lǐng)員工乘勢(shì)而上，再創(chuàng)佳績(jī);在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí)，要堅(jiān)韌應(yīng)對(duì)，帶領(lǐng)員渡過難關(guān)。在工作中，要始終堅(jiān)持以身作則，發(fā)揮表率作用。
三、公平做事，做到獎(jiǎng)懲分明。一個(gè)團(tuán)隊(duì)由幾個(gè)、幾十個(gè)、幾百個(gè)、幾千個(gè)甚至更多的人組成，每個(gè)人心中都有一桿稱，用來衡量自己、衡量同事、衡量上司。這種情況下，更需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做到公平辦事。哪些員工表現(xiàn)好，要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，樹立學(xué)習(xí)榜樣;對(duì)犯錯(cuò)誤的員工，要進(jìn)行警示教育。只有做到獎(jiǎng)懲公平透明，才能真正激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情。
四、真誠(chéng)待人，與下屬做朋友。領(lǐng)導(dǎo)干部要真誠(chéng)對(duì)待下屬，善于與員工打成一片。在學(xué)習(xí)上，能夠放下架子，虛心向下屬請(qǐng)教某方面的知識(shí);在工作上，能夠集思廣益，誠(chéng)意征求下屬的意見和建議;在生活上，能夠平易近人，主動(dòng)與下屬溝通，讓員工感覺到你是在真心與其交朋友，自然而然產(chǎn)生朋友情，愉快地跟隨你工作。
《管理的實(shí)踐》是德魯克大師的另一本著作，與之前看的《卓有成效的管理者》有共同的特點(diǎn)就是通俗易懂，思路清晰，而且我覺得這兩本書描述的都是極為基礎(chǔ)又深刻的管理知識(shí)，是一個(gè)管理者必須了解和掌握的知識(shí)。個(gè)人認(rèn)為，要做一個(gè)卓有成效的管理者之前應(yīng)該好好地看一下《管管理的實(shí)踐》這本書，里面有管理的基本的理論，它會(huì)告訴你如何設(shè)定企業(yè)目標(biāo)，引導(dǎo)你如何使企業(yè)成功，如何做好管理層的職責(zé)。下面我詳細(xì)地表達(dá)一下我讀了這本書的看法。
整體上看，這本書包括分為五個(gè)部分，分別是：管理企業(yè)，管理管理者，管理的結(jié)構(gòu)，管理員工和工作，當(dāng)一名管理者意味著什么。這五個(gè)部分都揭示了一個(gè)本質(zhì)——那就是管理的本質(zhì)，每一個(gè)部分都指示了管理層的角色、職責(zé)和面臨的挑戰(zhàn)。當(dāng)一個(gè)企業(yè)繁榮的時(shí)候，衰退的時(shí)候管理層應(yīng)該做什么樣的決策，如何做決策，應(yīng)該背負(fù)什么樣的職責(zé)，又如何去應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，力挽狂瀾。
首先從本書中我所認(rèn)識(shí)到的管理層是一個(gè)獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)群體，成為企業(yè)中一個(gè)必須的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是專門負(fù)責(zé)賦予資源以生命力的社會(huì)機(jī)構(gòu)，也是負(fù)責(zé)有組織地發(fā)展經(jīng)濟(jì)的機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)著現(xiàn)代社會(huì)的基本精神，所以它是不可或缺的。因此管理層的能力、技能和職責(zé)對(duì)整個(gè)世界有重大影響，就猶如國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人能否作出正確的決策關(guān)系到國(guó)家的生死存亡。
對(duì)于企業(yè)而言，管理層的首要職責(zé)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)績(jī)效，如果未能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)成果就是管理的失敗，不能以顧客愿意支付的價(jià)格提供顧客需要的產(chǎn)品和服務(wù)也是管理的失敗，未能令交付于它的經(jīng)濟(jì)資源提高或至少保持其創(chuàng)造財(cái)富的能力，還是管理的失敗，于是管理的職能是什么自然而然地被提出來了。管理的三大職能就是管理企業(yè)、管理管理者、管理員工和工作。管理層是企業(yè)的器官，擔(dān)負(fù)了創(chuàng)造性行動(dòng)的重大責(zé)任，管理層要主動(dòng)采取行動(dòng)，促使企業(yè)獲得期望的成功。
既然管理的首要職能是管理企業(yè)，那么企業(yè)究竟是什么呢?一般會(huì)說，企業(yè)是以盈利為目的的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素，向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。其實(shí)不完全是這樣。德魯克認(rèn)為，利潤(rùn)不是企業(yè)的真正的目的，而是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的限制性因素，利潤(rùn)并不能解釋所有的企業(yè)活動(dòng)與決策的原因，而是檢驗(yàn)企業(yè)效能的指標(biāo)，利潤(rùn)不是企業(yè)活動(dòng)的原因，而是結(jié)果。企業(yè)的目的是創(chuàng)造顧客。由于此目的確定了企業(yè)的基本功能是營(yíng)銷和創(chuàng)新。營(yíng)銷是企業(yè)有別于其他組織的獨(dú)特功能。
管理管理者即利用人力和物力資源造就一家能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的企業(yè)。但是人力資源是最不容易控制的一種資源，每個(gè)人都有自己的思想和目標(biāo)，因此要確定統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，一致的奮斗目標(biāo)，共同努力才能創(chuàng)造出一個(gè)真正的整體。管理管理者顯得尤為重要，只有當(dāng)管理者可以適當(dāng)行使自己的職權(quán)時(shí)，管理者才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的職責(zé)，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。如果像老福特那樣，把企業(yè)私有化，舍不得下放權(quán)力，管理者根本不能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到很好的作用時(shí)，企業(yè)將會(huì)陷入嚴(yán)重的困境。因此任何一家企業(yè)要想生存、發(fā)展、創(chuàng)新，必須管理好管理者。
管理員工和工作是管理的第三個(gè)職能，這意味著要對(duì)工作進(jìn)行組織，是之成為最適合人類的工作，對(duì)員工進(jìn)行組織，使得員工最有效地進(jìn)行工作，包括對(duì)員工的激勵(lì)、刺激、獎(jiǎng)勵(lì)等措施。人力資源是所有經(jīng)濟(jì)資源中使用效率最低的資源，但提升經(jīng)濟(jì)績(jī)效又在于企業(yè)能否提升員工的工作效能。于是企業(yè)必須重視對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)。怎樣的員工才是最有績(jī)效的員工?是因?yàn)閴毫涂謶謫?答案顯然不是的。有責(zé)任感的員工才是效率最高的員工，“生產(chǎn)是一種態(tài)度”，員工的工作動(dòng)機(jī)決定了員工的產(chǎn)出，一個(gè)有責(zé)任感的員工會(huì)把完成任務(wù)放在第一位。所以管理層必須培養(yǎng)員工工作的積極性，提高員工的責(zé)任感。這就要求管理者安排員工到合適的崗位上，做到人崗匹配，同時(shí)豐富員工的工作，讓員工了解足夠的為公司盈利的信息，只有當(dāng)員工了解到這些信息以后，員工才對(duì)公司的目標(biāo)有大概的了解，才能更好地達(dá)到公司賦予自己的職責(zé)。
要達(dá)到以上管理職能，首先要建立一個(gè)管理結(jié)構(gòu)，但在這之前我們必須弄清楚企業(yè)究竟需要哪一種結(jié)構(gòu)。而找企業(yè)所需的結(jié)構(gòu)有3種特殊方法：活動(dòng)分析、決策分析和關(guān)系分析。這就需要解決一下問題：1、企業(yè)究竟需要哪些活動(dòng)才能達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?2、企業(yè)需要哪些決策以達(dá)成目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?負(fù)責(zé)某項(xiàng)活動(dòng)的管理者必須和誰(shuí)合作，他必須對(duì)負(fù)責(zé)其他活動(dòng)的管理者有什么貢獻(xiàn)，這些管理者又必須對(duì)他什么貢獻(xiàn)?做好分析后，接下來就要建立管理結(jié)構(gòu)了，應(yīng)該如何建立這個(gè)結(jié)構(gòu)呢?其中有三個(gè)注意事項(xiàng)：1管理結(jié)構(gòu)在組織上要以績(jī)效為目標(biāo)。2組織結(jié)構(gòu)必須盡可能包含最少的管理層級(jí)，設(shè)計(jì)最便捷的指揮連。3組織結(jié)構(gòu)必須能培育和檢驗(yàn)未來的高層管理者。除了這些以外，還要遵循兩個(gè)原則，職能分權(quán)制和聯(lián)邦分權(quán)制原則。 最后，我將來談?wù)劗?dāng)一名管理者意味著什么。首先，作為一名管理者，意味著要做決策，管理其實(shí)就是決策的過程。無論管理者做什么，他都通過決策來完成工作。做決策可能很浪費(fèi)時(shí)間，但管理者必須把時(shí)間花在決策上。但是要使決策取得績(jī)效，僅僅靠找到正確答案是不夠的，因此要遵循決策的5個(gè)階段：界定問題，分析問題，制定可行的替代方案，尋找最佳的決策方案，把決策化為有效的行動(dòng)。這五個(gè)階段的時(shí)間分配也不一樣的，管理者應(yīng)該把時(shí)間花在界定問題、分析問題和制定可行的替代方案上，要有效實(shí)施方案解決方案也需要投入相當(dāng)?shù)臅r(shí)間，但是管理者不應(yīng)該花太多的時(shí)間來尋找最佳答案.。
我們都相信管理者的工作是非常復(fù)雜的，管理者不同于企業(yè)中的其他人，他們需要擔(dān)負(fù)兩項(xiàng)特殊的任務(wù)，第一項(xiàng)任務(wù)是創(chuàng)造出大于各部分總和的真正整體，創(chuàng)造出有生命力的實(shí)體，而且其產(chǎn)出將大于所有投入資源的總和。第二項(xiàng)任務(wù)就是協(xié)調(diào)每個(gè)決策和行動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需求和眼前的需求。由此可見，作為一個(gè)管理者，必須具備靈活的頭腦、清晰的思路和獨(dú)到的眼光和見解。既然管理者的工作如此的復(fù)雜，那么究竟有哪些主要的工作呢?其中包括了5項(xiàng)基本活動(dòng)。首先，管理者設(shè)定目標(biāo)。決定目標(biāo)應(yīng)該是什么，如何達(dá)到目標(biāo)?其次，管理者從事組織工作。他要分析達(dá)成目標(biāo)所必須的活動(dòng)、決策和關(guān)系。接下來，管理者還必須激勵(lì)員工，和員工溝通。他通過管理，通過與上下屬的關(guān)系，通過獎(jiǎng)勵(lì)措施和升遷政策，以及不斷的雙向溝通，把負(fù)責(zé)不同職務(wù)的人變成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
第四項(xiàng)基本活動(dòng)就是管理者必須為工作建立衡量標(biāo)準(zhǔn)，并把衡量標(biāo)準(zhǔn)的重心放在整個(gè)組織的績(jī)效上，同時(shí)也放在個(gè)人的工作績(jī)效上，并協(xié)助個(gè)人達(dá)到績(jī)效。最后，管理者必須培養(yǎng)人才。管理者的管理方式對(duì)下屬的影響十分巨大。他可能引導(dǎo)下屬朝正確的方向發(fā)展，也可能誤導(dǎo)他們;可能激發(fā)也可能壓抑他們的潛能。 由上可知，管理者的工作如此復(fù)雜，做好每個(gè)工作都需要不同的資格和品質(zhì)。那么，什么樣的人才能當(dāng)管理者?第一，表達(dá)能力強(qiáng)。他必須懂得如何將自己的想法傳達(dá)給別人。二，善解人意。他必須知道別人的需求，懂得如何掌握別人的需求。三，善用時(shí)間。時(shí)間是最稀有、最昂貴和最難以掌握的資源，但是管理者可以運(yùn)用特殊的方法來解決這個(gè)普遍的問題。懂得善用時(shí)間的管理者通過良好的規(guī)劃達(dá)成績(jī)效，他們?cè)敢庀人伎迹傩袆?dòng)，花很多時(shí)間徹底思考應(yīng)該設(shè)定的目標(biāo)領(lǐng)域，花更多時(shí)間有系統(tǒng)地思考如何解一再出現(xiàn)的老問題。四，懂得培養(yǎng)人才。管理者手中掌握的資源——人，最特殊。培養(yǎng)人才的方向決定了員工究竟更能發(fā)揮生產(chǎn)力還是最后百無一用，好的管理者有正確的培養(yǎng)人才的方向，能協(xié)助部屬成長(zhǎng)為更重要、更豐富的人。最后也是最重要的一個(gè)管理者必須具備的品質(zhì)——誠(chéng)實(shí)正直。管理者必須把企業(yè)的整體利益置于個(gè)人利益之上，管理者不只通過知識(shí)、能力和技巧來領(lǐng)導(dǎo)部屬，同時(shí)也通過愿景、勇氣、責(zé)任感和誠(chéng)實(shí)正直的品格來領(lǐng)導(dǎo)。
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不穩(wěn)定性，未來的管理者面臨著許多新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，管理者要繼續(xù)擔(dān)負(fù)管理好企業(yè)及推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新的重任，必須為未來的管理者做準(zhǔn)備，培養(yǎng)更多出色的管理人才。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇六
第一段：引言（200字）
基層學(xué)習(xí)實(shí)踐是學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中結(jié)合理論知識(shí)，探索問題解決辦法，培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的重要途徑。通過參與基層學(xué)習(xí)實(shí)踐，不僅能夠鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力，還能夠增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。以下將從五個(gè)方面總結(jié)我在基層學(xué)習(xí)實(shí)踐中的體會(huì)與心得。
第二段：認(rèn)識(shí)社會(huì)問題（200字）
在基層學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我首先深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)存在著許多問題，如教育不公平、環(huán)境污染、農(nóng)村貧困等。我曾參與了一個(gè)農(nóng)村教育支教項(xiàng)目，了解到農(nóng)村地區(qū)教育資源匱乏，導(dǎo)致孩子們的學(xué)習(xí)條件有限。這讓我意識(shí)到改善教育資源的重要性。我還參與了一次環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，親身感受到了環(huán)境污染對(duì)人類健康的危害，這增強(qiáng)了我對(duì)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)。通過這些實(shí)踐，我意識(shí)到學(xué)習(xí)無處不在，學(xué)習(xí)不僅僅局限于課堂，還需要與社會(huì)問題相結(jié)合，改善社會(huì)。
第三段：鍛煉實(shí)踐能力（200字）
基層學(xué)習(xí)實(shí)踐是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的重要途徑之一。在參與基層學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中，我學(xué)會(huì)了如何與他人進(jìn)行有效的溝通和合作。在支教過程中，我與學(xué)生們建立了強(qiáng)烈的信任關(guān)系，教學(xué)效果也得到了提高。我還通過實(shí)踐學(xué)習(xí)到了解決問題的能力，當(dāng)遇到困難時(shí)，我會(huì)積極主動(dòng)尋找解決辦法，并與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作，最終找到了解決問題的方法。這些實(shí)踐讓我更加自信，也增強(qiáng)了我面對(duì)困難時(shí)的毅力與堅(jiān)持。
第四段：培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感（200字）
通過基層學(xué)習(xí)實(shí)踐，我深刻意識(shí)到作為一名學(xué)生，應(yīng)該對(duì)社會(huì)承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。在支教過程中，我看到了孩子們對(duì)知識(shí)的渴望和努力學(xué)習(xí)的態(tài)度，這讓我明白作為年輕人，我們應(yīng)該為改善社會(huì)教育環(huán)境盡自己的一份力量。在環(huán)境保護(hù)活動(dòng)中，我親眼目睹了環(huán)境污染對(duì)人們生活的影響，這使我明白我們應(yīng)該主動(dòng)參與環(huán)境保護(hù)，為后代留下一個(gè)更加美好的地球。這樣的實(shí)踐讓我更加明確了自己的社會(huì)責(zé)任，激發(fā)了我從事志愿服務(wù)工作的熱情。
第五段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)（200字）
在基層學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。參與支教和環(huán)?；顒?dòng)時(shí)，我深刻體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的力量。與隊(duì)員們共同探討問題、制定解決方案，密切的合作讓我感受到了集體的力量。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都發(fā)揮著自己的才能，我們共同面對(duì)困難并共同解決問題。這樣的實(shí)踐讓我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，同時(shí)也培養(yǎng)了我在團(tuán)隊(duì)中的溝通和合作能力。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加注重團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮集體的力量。
總結(jié)：（200字）
通過基層學(xué)習(xí)實(shí)踐，我不僅鍛煉了實(shí)踐能力，還增強(qiáng)了我的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在參與社會(huì)實(shí)踐的過程中，我深入了解社會(huì)問題，認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任與義務(wù)。同時(shí)，我也通過實(shí)踐學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)和技能?；鶎訉W(xué)習(xí)實(shí)踐給我提供了一個(gè)更加寬廣的視野，使我更加懂得關(guān)心他人，與他人合作，在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇七
星期三，我們班去實(shí)踐活動(dòng)，那天非?？鞓?。
早上，我坐上大巴車，在路上，我們唱了幾首歌，到了那里，我們以為全是泥巴，誰(shuí)知，竟是一個(gè)鳥語(yǔ)花香的樂園。我們下了車，被教官領(lǐng)到一片樹林下，我們便開始第一個(gè)活動(dòng)了。我們想了一陣子，總算想出了一個(gè)名子是……搞好一切之后，我們開始練習(xí)，“陽(yáng)光隊(duì)，陽(yáng)……陽(yáng)光，陽(yáng)光，照亮……每……”練好之后，我們便補(bǔ)充能量，喝了些水，今天很熱，所以我不知道水帶得夠不夠。
對(duì)另一位都表演完時(shí)，教官開始為我們講路邊兩旁的植物了，有美人梅、劍松、法國(guó)東青等植物，之后，又進(jìn)行了第二個(gè)活動(dòng)?！八稀逼？刹皇钦娴乃锹?，把墊子放到路上，但要有人按住，不然會(huì)飄走，a、b兩隊(duì)誰(shuí)先到終點(diǎn)，誰(shuí)獲勝?？勺詈?，還是失敗告終。
吃過午飯，我們到操場(chǎng)上去玩，那的游戲有二個(gè)令我提心吊膽，有一個(gè)被我順利通過。可這時(shí)，我的水已經(jīng)喝完了，幸虧我?guī)Я隋X，我去小賣部買了水，可不過一會(huì)，又喝完了，我沒有想到，我的朋友也嚴(yán)重缺水，來的.幾個(gè)班，有錢的都去買水了，沒錢的只好借別人的喝了。
之后又……
回去了，到了學(xué)校，我只剩一塊，又買一袋冰水，好爽埃
今天，雖然熱，但很高興。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇八
學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐是當(dāng)代教育的核心要求之一，它既是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的有效途徑，也是推動(dòng)學(xué)生全面發(fā)展的重要方式。在學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐的過程中，我不僅深刻認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新的重要性，還積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將圍繞學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐這一主題，分享我在實(shí)踐中的心得體會(huì)。
第二段：發(fā)現(xiàn)問題
在學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐的過程中，對(duì)問題的發(fā)現(xiàn)是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新并非一帆風(fēng)順，而是一個(gè)不斷解決問題的過程。在一個(gè)項(xiàng)目中，我遇到了一個(gè)技術(shù)難題，起初感到無所適從，但通過深入研究和交流討論，我發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在，并提出創(chuàng)新解決方案。這個(gè)過程讓我認(rèn)識(shí)到，能夠準(zhǔn)確抓住問題的本質(zhì)，并提出切實(shí)可行的解決方案，是創(chuàng)新實(shí)踐的關(guān)鍵。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
在學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐中，團(tuán)隊(duì)合作起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)可以集思廣益，將每個(gè)人的智慧和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，形成更出色的創(chuàng)新結(jié)果。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我意識(shí)到互相信任和相互配合是必不可少的。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅解決了技術(shù)問題，還在項(xiàng)目中提出了更多獨(dú)特的創(chuàng)意和建議。團(tuán)隊(duì)合作讓我認(rèn)識(shí)到，團(tuán)結(jié)互助的力量是無限的，只要我們齊心協(xié)力，就能克服困難，取得優(yōu)異的成果。
第四段：勇于嘗試
學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐要求我們勇于嘗試，敢于冒險(xiǎn)。創(chuàng)新意味著走出舒適區(qū)，去探索未知領(lǐng)域。我曾參與一次創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目，需要嘗試新的技術(shù)和方法。起初，我對(duì)這種挑戰(zhàn)充滿了擔(dān)憂和猶豫，但最終我還是選擇了勇敢面對(duì)。通過不斷的嘗試和失敗，我逐漸掌握了新的技能，并取得了想要的結(jié)果。這個(gè)過程讓我明白，只有敢于嘗試，才能有可能創(chuàng)造出更好的成果。
第五段：持之以恒
學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐需要持之以恒的努力和堅(jiān)持。在實(shí)踐的過程中，會(huì)遇到許多挫折和困難，但只有堅(jiān)持下去，才能真正體會(huì)到創(chuàng)新的樂趣和收獲。我曾經(jīng)做過一次創(chuàng)新項(xiàng)目，起初的進(jìn)展很快，但隨著問題的增多，我們的動(dòng)力逐漸減弱。然而，通過相互鼓勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作，我們重新振作起來，最終成功完成了項(xiàng)目。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，只要堅(jiān)持不懈，就能夠在創(chuàng)新的道路上不斷取得新的成就。
總結(jié)：
通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，明白了問題發(fā)現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、勇于嘗試和持之以恒的重要性。這些心得體會(huì)將伴隨我一生，成為我不斷追求創(chuàng)新的動(dòng)力。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將堅(jiān)持創(chuàng)新精神，勇于探索未知，不斷挑戰(zhàn)自我，以實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇九
綜合實(shí)踐活動(dòng)是新課程的一道美麗的風(fēng)景，其目的在于改變傳統(tǒng)的教與學(xué)的方式，使同學(xué)們得到全面、健康的發(fā)展。
昨天下午第一節(jié)課老師帶著班里同學(xué)開展了調(diào)查校園里的植物的活動(dòng)。同學(xué)高漲的熱情，認(rèn)真的態(tài)度都表現(xiàn)出一個(gè)現(xiàn)代學(xué)生應(yīng)具備的鉆研精神。同學(xué)們各自用數(shù)碼相機(jī)等高科技產(chǎn)品，投入的拍下了那一個(gè)個(gè)美麗的校園美景和千姿百態(tài)的植物。課后大家把自己的`成果作品帶來的時(shí)候，都競(jìng)相互看，真是圖文并茂，制作美觀，體現(xiàn)了很高的科學(xué)性和人文性。
在新的基礎(chǔ)教育課程體系中，"綜合實(shí)踐活動(dòng)"課程是綜合課程程度最高的課程，它不是其他課程的輔助或附庸，而是具有自己的獨(dú)特功能和價(jià)值的相對(duì)獨(dú)立的課程，它與其他課程具有等價(jià)性與互補(bǔ)性，同時(shí)又是一種以學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)與生活為核心的實(shí)踐性課程。
1、它有利于發(fā)展學(xué)生的系統(tǒng)知識(shí)，使學(xué)生的各種才能得以發(fā)展。
2、美國(guó)教育家杜威認(rèn)為："教育即生活，教育即生長(zhǎng)，從做中學(xué)。"綜合實(shí)踐活動(dòng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的親身經(jīng)歷，要求學(xué)生積極參與到各項(xiàng)活動(dòng)中去，在"做"、"考察"、"實(shí)驗(yàn)"、探究等一系列的活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和解決問題、體驗(yàn)和感受生活，發(fā)展實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。正如普羅塔克的一句話："兒童不是一個(gè)需要填滿的罐子，而是一顆需要點(diǎn)燃的火種！"
總之，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，探討再探討，勇敢面對(duì)，用心去做，誰(shuí)都會(huì)喜歡上課改的美麗風(fēng)景——綜合實(shí)踐活動(dòng)。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇十
近年來，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為了推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?。作為?dāng)代青年，我們要適應(yīng)時(shí)代變革的節(jié)奏，擁抱創(chuàng)新思維，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。在我參與學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。
首先，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我意識(shí)到創(chuàng)新源于對(duì)現(xiàn)有問題的思考和解決。在創(chuàng)新實(shí)踐的過程中，我們會(huì)被提供一些具體的問題或挑戰(zhàn)，需要我們通過動(dòng)腦思考來尋找解決方案。這個(gè)過程并不容易，但正是這個(gè)過程讓我意識(shí)到，只有通過思考和解決具體問題，才能不斷地積累創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)和能力。
其次，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在創(chuàng)新實(shí)踐中，我們通常需要與他人共同合作，交流思想，共同解決問題。通過與小組成員的密切合作，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)了相互間的溝通和協(xié)作。這不僅使我更好地理解了創(chuàng)新的本質(zhì)，也提高了我自己的創(chuàng)新能力。
第三，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新需要不斷地學(xué)習(xí)和嘗試。在創(chuàng)新實(shí)踐中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，需要不斷地?cái)U(kuò)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技能。與此同時(shí)，我們也需要敢于嘗試新的方法和思路，勇于面對(duì)失敗和挫折。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和嘗試，我們才能不斷地推進(jìn)創(chuàng)新的進(jìn)程。
第四，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我意識(shí)到創(chuàng)新需要積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。創(chuàng)新的道路充滿了不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，但我們不能因此而退縮。在創(chuàng)新實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了積極面對(duì)困難，堅(jiān)信自己能夠找到解決問題的辦法。同時(shí)，我也明白了創(chuàng)新需要耐心和毅力，因?yàn)閯?chuàng)新并不是一蹴而就的，需要我們持之以恒地去追求。
最后，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我感受到了創(chuàng)新對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的積極影響。通過不斷地鍛煉和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的思維更加靈活，解決問題的能力也得到了提升。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于新事物更加敏銳，更加勇于嘗試和創(chuàng)新。這些積極的變化使我對(duì)未來充滿了信心，相信自己可以在一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代中迎接更多的創(chuàng)新與突破。
綜上所述，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)保持對(duì)創(chuàng)新的熱情和追求，不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力成為一個(gè)具有創(chuàng)新思維的人才，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)篇十一
作為一名共產(chǎn)主義追隨者，我深知黨的黨章對(duì)于我們每個(gè)黨員的重要性。近日我們單位組織了一次學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的活動(dòng)，我也積極參加并深刻領(lǐng)悟到了黨章對(duì)于我們的指引和激勵(lì)。在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我體會(huì)到了黨章的偉大精神、指導(dǎo)思想以及向黨的忠誠(chéng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我認(rèn)識(shí)到了作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，應(yīng)該如何去履行自己的責(zé)任和義務(wù)，如何在自身的工作和生活中體現(xiàn)黨的思想和黨的要求。以下是我在學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章過程中的一些心得體會(huì)。
第一段：黨章是我們的燈塔
黨章作為共產(chǎn)黨員的行為準(zhǔn)則，是我們共產(chǎn)主義事業(yè)的偉大燈塔。在學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到黨章是我們理想信念和行動(dòng)指南。黨章明確了共產(chǎn)黨員要堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本路線，這是我們共產(chǎn)主義事業(yè)的根本立足點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我清晰地認(rèn)識(shí)到黨章的重要性，黨章是我們前進(jìn)的方向，是我們不斷進(jìn)步的動(dòng)力，我們要牢記黨章，把黨章作為我們前進(jìn)的燈塔。
第二段：堅(jiān)定理想信念，追求共產(chǎn)主義
學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我深刻感受到黨章所傳達(dá)的共產(chǎn)主義的豐富內(nèi)涵。黨章明確提出共產(chǎn)黨員要堅(jiān)定理想信念，追求共產(chǎn)主義。共產(chǎn)主義是我們共產(chǎn)黨員的最高追求，也是我們奮斗的目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)主義理想的偉大意義，這是一個(gè)為實(shí)現(xiàn)人類共同富裕和社會(huì)公平正義而努力奮斗的目標(biāo)。作為一名共產(chǎn)黨員，我要堅(jiān)定我的理想信念，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而努力奮斗。
第三段：踐行黨的指導(dǎo)思想，做合格的黨員
學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我深深體會(huì)到黨章所規(guī)定的黨員的基本要求和行為準(zhǔn)則。黨章要求共產(chǎn)黨員要牢記黨的宗旨，堅(jiān)決踐行黨的指導(dǎo)思想，服從黨的決定，履行黨員的義務(wù)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我明確了作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該如何去履行自己的責(zé)任和義務(wù)，如何在自身的工作和生活中體現(xiàn)黨的思想和黨的要求。我要時(shí)刻謹(jǐn)記黨章所規(guī)定的行為準(zhǔn)則，做一個(gè)合格的黨員，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
第四段：銘記黨的歷史，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我更加深刻體會(huì)到了黨的光輝歷史和黨的偉大成就。黨章要求共產(chǎn)黨員要銘記黨的歷史，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，永葆黨員先進(jìn)性。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到黨的歷史是我們共產(chǎn)黨員的精神財(cái)富，我們要不忘初心，牢記使命，時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性。我要深入學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的政治思維水平和理論修養(yǎng)水平，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的智慧。
第五段：忠誠(chéng)于黨，建設(shè)美好社會(huì)
學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名共產(chǎn)黨員，要忠誠(chéng)于黨，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。黨章要求共產(chǎn)黨員要對(duì)黨忠誠(chéng)，聽黨指揮，服務(wù)人民，敢于擔(dān)當(dāng)，這是我們每個(gè)黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，我明確了自己要忠誠(chéng)于黨，時(shí)刻踐行黨的宗旨，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大事業(yè)而努力奮斗。我要以黨的事業(yè)為己任，為實(shí)現(xiàn)美好社會(huì)而努力奮斗，為人民群眾謀幸福、謀發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。
學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章的過程讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到黨章的偉大精神和價(jià)值理念，增強(qiáng)了我對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的追求。在今后的工作和生活中，我將始終堅(jiān)守黨章，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)而不懈努力。