心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
團建心得體會篇目篇一
畢業(yè)墻這個項目，使我感覺到“翻越求生墻”訓(xùn)練是對我們意志的考驗，4米高的筆直的鐵墻，沒有任何工具，當(dāng)時就想著怎么過去？大家齊心協(xié)力共同努力，終于征服了“求生墻”，但是更讓我無法忘懷的是作為人梯底座的隊員不知肩上、身上受了多少“踐踏”，更讓人敬佩的是為了幫助最后一名隊員順利攀上畢業(yè)墻，取得最終勝利的隊員，使同舟共濟的團隊精神得到了最好的升華。在最后教練讓當(dāng)人梯的隊員站成一排，當(dāng)我們看到充當(dāng)人梯的隊員肩膀上都是血印的時候，眼淚不經(jīng)意的流了下來。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，感悟很深，真的。信任背摔、高空單桿、畢業(yè)墻一個個的項目讓我至今感受至深。
因為我是第一次參加這樣訓(xùn)練，所以進入角色較慢，雖然時間只有短短一天，但經(jīng)典的戶外素質(zhì)拓展項目有效加強了同志們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神，提升了團隊凝聚力，激發(fā)了隊員的潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團隊精神。
拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這一天里，感悟最深的真的應(yīng)該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮的是個人的利益，而是應(yīng)該以團隊的利益為上，很多時候我們捫心自問：一個人能干什么？是的，一個人確實能干很多事情，但是這個社會現(xiàn)在已經(jīng)不再需要孤膽英雄了，我們更加注重的是團隊的力量。而且在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關(guān)愛和溫暖。
“拓展是一種培訓(xùn)，是震憾下的理念，體驗下的感悟”。的確，回頭再細細看這些項目的設(shè)置，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于去嘗試新的事物，使自己具有一定的開拓創(chuàng)新精神。并認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。團隊中個人奉獻與犧牲精神，以及有明確的目標、合理的解決方法，是一個團隊成功達到目標的保證。
世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓(xùn)練，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。
通過拓展活動，我感悟到所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)。奉獻成為激發(fā)團隊成員的動力，為成功注入能量。承諾是團隊成員共同承擔(dān)的集體責(zé)任。沒有承諾，團隊就如同一盤散沙。做出承諾，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。使我在學(xué)會團隊精神、信任和溝通的同時也學(xué)會了許多東西：學(xué)會挑戰(zhàn)自己，學(xué)會正視自己的缺點，了解自己的長處和短處，學(xué)會鼓勵他人，學(xué)會欣賞他人。更學(xué)會了在自然中放松、在游戲中學(xué)習(xí)、在歡笑中感悟！啟發(fā)了我本身的想象力與創(chuàng)造力，提高了解決問題的能力；認識到了群體的作用，增進了對集體的參與意識與責(zé)任心；改善了人際關(guān)系，學(xué)會了關(guān)心，更為融洽地與群體合作。
我熱愛學(xué)習(xí)，同樣熱愛各式各樣的活動與工作，因為它鍛煉了我，讓我一次次地體會了失敗與成功的酸甜苦辣。我在這些事情中付出，但也學(xué)習(xí)著，收獲著，我將不斷超越自我，百尺竿頭更進一步。
總之這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學(xué)習(xí)中去，完善到我們這個大團體，去開拓更廣闊的天地，把我們共同的人生目標進行得更好！
團建心得體會篇目篇二
項目組組織我們參加團建聚餐，通過此次聚會談?wù)勎业捏w會：
第一，領(lǐng)導(dǎo)為大家建立我們項目組的目標，建立一個共同的愿景，在建立的過程大家都積極的參與發(fā)言，坦誠的說出自己的想法進行交流，這也讓我明白了在團隊中建立共同的愿景，這是提高團隊凝聚力的最有力的舉措。
第二，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高效率。人員素質(zhì)的提高是完成目標的前提和保障，特別是管理人員，所以領(lǐng)導(dǎo)要求所有管理層應(yīng)當(dāng)參加公司舉辦的培訓(xùn)，從內(nèi)提升自己后才能更有效的帶領(lǐng)團隊，將團隊發(fā)揮更大的作用。
第三，要加強溝通，增進互信，倡導(dǎo)平等。每位員工之間或團隊之間都應(yīng)當(dāng)架起溝通的橋梁，確立互信、共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展、共同成長，這樣才能共同創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。每位管理層都應(yīng)當(dāng)鼓勵下屬員工開放溝通，平等化溝通，發(fā)現(xiàn)問題、遇到問題都可以大膽的提出自己的建議和想法。因此作為管理層也要主動關(guān)注團隊員工的情況，即時了解他們的需求，為員工著想也同樣能帶來更好的工作效率。
在聚餐的過程中大家有說有笑，其樂融融的。大家各抒己見，提出自己團隊遇到的問題，大家一起出謀劃策提出解決方案以提高日后的工作效率，也有些領(lǐng)導(dǎo)也會分享一些自己以前如何與下屬溝通，讓員工們團結(jié)一心也會聊一些有趣的事情，這樣的氛圍會讓我這一位新到?jīng)]多久的員工感覺的愉快，日后的工作中大家一起成長，一起完成共同的目標。
團建心得體會篇目篇三
團建是團隊互相協(xié)作，提升團隊凝聚力和增強士氣的重要方式。通過團建活動，團隊成員可以更好地了解每個人的優(yōu)點與缺點，加深彼此之間的感情，建立起更加緊密的聯(lián)系。在以往的一些團建活動中，我們也獲益匪淺，對此我想談一下我的團建心得體會。
第二段：積極參與
在團建活動中，積極參與是至關(guān)重要的。不管是大型團隊活動還是一些小組互動環(huán)節(jié)，盡可能多地參與其中，既可以展示自己的能力，也可以表現(xiàn)出自己對團隊建設(shè)的支持。同時，團隊成員應(yīng)該用開放的心態(tài)去和其他人交流。
第三段：合作精神
團結(jié)合作是團建活動的精髓。在活動中，我們要懂得相互協(xié)作、支持和配合，多和大家加強交流，這樣才能更好地完成任務(wù)，并迅速達成共同目標。在合作的過程中，要時刻提醒自己，不能忽視其他人的意見和建議，不要主觀臆斷，這是形成團隊的重要因素。
第四段：傾聽和溝通
團建過程中，傾聽和溝通是必不可少的環(huán)節(jié)。每個人都有自己的看法和想法，加強傾聽并做出相應(yīng)的回應(yīng)是理解團隊成員的關(guān)鍵。在溝通的過程中，要注意語言表達的清晰簡潔，避免產(chǎn)生誤解和爭執(zhí)。此外，通過溝通可以培養(yǎng)出良好的團隊氛圍，讓大家充滿信心和動力。
第五段：總結(jié)
團隊活動在鍛煉個人和團隊的能力方面有很多好處。我們應(yīng)該在活動中多學(xué)習(xí)多交流多分享經(jīng)驗，讓團隊成員之間的關(guān)系更加密切，工作更加有效率，實現(xiàn)團隊共同的成功。最后，我想說，作為一名優(yōu)秀的團隊成員，我們應(yīng)該善于思考、勇于探索，不斷完善自己的能力和團隊的發(fā)展，為團隊的輝煌貢獻自己的一份力量。
團建心得體會篇目篇四
“團建”是指團隊成員為了加強彼此之間的合作與溝通，并在共同的目標下更好地發(fā)揮個人潛力而進行的活動。在現(xiàn)代社會，團隊合作已經(jīng)成為各個組織中不可或缺的一環(huán)。而團建活動則是團隊合作的重要環(huán)節(jié)。在參與許多團隊活動后，我深刻認識到團建的重要性，并積累了一些團建用心得和體會。
首先，提前的溝通與籌備是團建活動順利開展的關(guān)鍵。在組織團建活動前，團隊領(lǐng)導(dǎo)者首先要明確活動的目標以及期望達到的效果。然后，與整個團隊成員進行充分的溝通，了解他們對團建活動的期待和意見，并納入到活動籌備中。此外，確定團建活動的時間、地點以及預(yù)算是必要的。通過提前的準備工作，能夠使團隊成員們對于即將到來的活動充滿期待，并增強參與活動的積極性。
其次，活動形式與內(nèi)容選擇要因地制宜，既要有趣又能夠達到團隊建設(shè)的目的。不同的團隊成員所喜歡的活動形式和內(nèi)容可能存在差異。因此，在選擇團建活動形式時，應(yīng)充分考慮團隊成員的興趣和特點?；顒涌梢詮耐卣褂?xùn)練、戶外探險、團隊競賽等多個角度出發(fā)，旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作意識、溝通能力和團結(jié)合作能力等。在活動過程中，盡量避免過于枯燥的講解和演示環(huán)節(jié)，多采用互動、體驗式的形式，使團隊成員能夠通過實際參與和互動來學(xué)習(xí)和成長。
第三，團員之間的相互信任和理解是團隊發(fā)展的核心。通過團建活動，可以加強團隊成員之間的溝通和交流，建立起互信和理解的基礎(chǔ)。在活動中，通過團隊合作、互相幫助，增進成員之間的感情，并確立起共同的目標和價值觀念。同時，領(lǐng)導(dǎo)者在活動中應(yīng)起到良好的示范作用，展示出對團隊成員的信任和尊重，鼓勵他們展示個人特長和才華，不斷激發(fā)團隊成員的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
第四，團建活動結(jié)束后的總結(jié)和反思很重要。團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)團隊成員進行活動的總結(jié)和反思，傾聽大家的意見和建議。團隊成員們可以交流彼此的感受和體會，分享活動中的成果和收獲。通過總結(jié)和反思，可以發(fā)現(xiàn)活動中的不足之處，并找到改進的方法。同時，還能夠進一步加深團隊成員之間的交流和理解，為今后的團隊合作打下更加堅實的基礎(chǔ)。
最后，團隊建設(shè)是一個持久的過程，團隊成員們應(yīng)當(dāng)時刻保持團隊精神。團隊建設(shè)不應(yīng)該只在團建活動中得到體現(xiàn)，而是要貫徹在工作和生活的方方面面。每個團隊成員應(yīng)當(dāng)時刻牢記團隊的目標和使命，并積極參與到團隊的工作中。只有在長期的團隊協(xié)作中，才能不斷提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，取得更好的成績。
總之，團建活動是團隊合作的重要環(huán)節(jié)，也是成員們互相交流和合作的平臺。通過充分的溝通和籌備、選擇合適的活動形式與內(nèi)容、建立相互信任和理解、總結(jié)和反思，以及時刻保持團隊精神，我們可以推動團隊的發(fā)展和進步，達到更好的合作效果。唯有團結(jié)奮進，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
團建心得體會篇目篇五
企業(yè)都會不定期的組織公司員工的團建活動，以此來增強公司團隊的集聚力，促進公司員工之間的友好交流和溝通，能夠促進公司的進一步發(fā)展。作為新員工，我很幸運在入職不久就參加了一次公司組織的團建活動。
因為是新公司對公司的同事都不是很熟悉，在最開始的時候以為可能就會是自己一個人玩了，幸運的是公司的同事都很關(guān)心我，可能知道我是新員工都各位的關(guān)照我，讓我不至于受冷落，我們那次的團建的時間不長，就一天一夜的時間。但是在這一天中，我心里有很多的感悟。
我們?nèi)F建的地方是一個野外的山莊，里面什么游戲設(shè)施都有，剛?cè)サ臅r候，公司的員工就自覺的放下手中的包，開始做著事情，原來是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主動的做起廚師的角色，不是很會的就主動打下手，還有些人就去洗菜，、收拾吃飯的場地之類，大家各司其職，連平?？雌饋砗車烂C的公司經(jīng)理，也加入其中，全然沒有在公司上班時間的嚴肅，臉上笑呵呵的，和周圍的同事偶爾開開玩笑，這我覺得很驚奇。旁邊的同事看了我的樣子，笑笑說：“公司的經(jīng)理都很好相處的，所以不要驚奇”我點點頭，覺得心里最后那點忐忑也消失的干干凈凈。
吃飯的時候我們都是邊吃邊玩游戲，所有的人都很開心和高興，所有人都坐在一起肆無忌憚的開著玩笑，就好像一家人在一起的感覺，讓我心里感到無比的溫暖。之后經(jīng)理也組織我們?nèi)ネ鎐s，大家都興趣正濃，我因為沒有玩過就覺得手足無措，還好可能知道我不太熟悉，大家都讓著我，敵對的那方就算看到我了，也沒有打我，竟然讓我留到了最后，我在的那方贏了。
這次的團建活動讓我感觸很深，尤其是打cs的時候，我看到了公司同事之間的默契和凝聚力，有那種為了保護戰(zhàn)友自己“犧牲”的感覺，讓我內(nèi)心受到很大的觸動，我想著這就是公司組織這次團建的意義吧。到日暮西山了，大家都顯得意猶未盡，晚上的時候就圍在一起說說心里話，在這個時候大家都是暢所欲言，或?qū)咎岢鲆庖?，或?qū)?jīng)理提出感謝，讓大家從內(nèi)心中更近了一步。
我很喜歡這樣的團建，讓我感受到了公司的和諧的氛圍，也大大的.提高了我的工作熱情。
團建心得體會篇目篇六
團隊的凝聚力和協(xié)作能力是決定一個企業(yè)或組織成敗的關(guān)鍵因素之一。為了提升團隊的凝聚力和團隊成員之間的合作能力，許多企業(yè)和組織都會定期舉行團建活動。在我參與的一次團建活動中，我深深體會到了團建的重要性和意義。以下是我對團建的幾點體會。
首先，團建活動能夠增進團隊之間的了解和信任。在活動中，我們通過共同完成任務(wù)、面對挑戰(zhàn)和克服困難的過程中相互配合和支持。大家在一起忘記了個人的利益，將目標統(tǒng)一起來，共同為一件事情而奮斗。通過參與活動，我們更多地了解了彼此的優(yōu)點和不足，相信和尊重彼此的能力和貢獻，也進一步建立了團隊之間的信任。這種互相理解和信任的關(guān)系，將凝聚我們的力量，使我們在工作中更加團結(jié)和高效。
其次，團建活動能夠激發(fā)團隊成員的主動性和創(chuàng)造力。在一些有挑戰(zhàn)性的團建活動中，我們需要依靠自己的智慧和技巧去解決問題。與此同時，我們也需要傾聽和尊重團隊中其他成員的意見和建議。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己不知道的一面，也鍛煉了自己的團隊合作和創(chuàng)新能力。同時，通過和其他團隊成員的交流和合作，我接觸到了不同的思維和觀點，拓寬了自己的思路和眼界。這種提升了主動性和創(chuàng)造力的團建活動，也將使我們在工作中更加主動積極，勇于創(chuàng)新。
第三，團建活動能夠增進團隊成員之間的友誼和情感紐帶。在平時的工作中，大家通常忙于各自的任務(wù)和職責(zé)，缺少互動和交流的機會。而團建活動提供了一個相互交流和放松的平臺，使得我們能夠更多地了解彼此，培養(yǎng)彼此之間的友誼和情感紐帶。通過活動中的互動和交流，我們更多地發(fā)現(xiàn)了彼此的共同點和興趣愛好，也更加理解和認同了彼此的個性和特點。這種友誼和情感紐帶將構(gòu)建起一個和諧和融洽的工作氛圍，使得團隊成員之間相互支持和鼓勵，共同進步。
第四，團建活動能夠拓寬團隊成員的視野和思維。在活動中，我們往往面臨一些新穎和有趣的情境和挑戰(zhàn)，需要我們用不同的思維方式去解決。這種挑戰(zhàn)性的活動能夠刺激和激發(fā)我們的思維能力，引發(fā)我們不同的思考方式和創(chuàng)造性的解決方案。同時，活動也提供了一個接觸其他行業(yè)和領(lǐng)域經(jīng)驗的機會。通過和其他相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士互動和交流，我們能夠借鑒和學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這種拓寬視野和思維的團建活動將使得團隊成員在工作中能夠更加開闊和靈活地思考問題，提供更加創(chuàng)新和全面的解決方案。
最后，團建活動能夠提高團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力。在活動中，我們需要與其他團隊成員進行充分的溝通和有效的協(xié)作才能完成任務(wù)。而這種溝通和協(xié)作能力的提升將在工作中起到至關(guān)重要的作用。通過團建活動的鍛煉，我們能夠更加靈活和高效地與他人管理和協(xié)調(diào)關(guān)系，快速獲得團隊合作的成果。這種提高溝通和協(xié)作能力的團建活動，將使得團隊成員在日常工作中更加順暢地交流和合作，提高工作效率和質(zhì)量。
綜上所述，團建活動對于一個團隊來說有著非常重要的意義和作用。它能夠增進團隊之間的了解和信任，激發(fā)團隊成員的主動性和創(chuàng)造力，增進團隊成員之間的友誼和情感紐帶，拓寬團隊成員的視野和思維，提高團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力。參與團建活動的我們將從中獲得更多的成長和收獲。
團建心得體會篇目篇七
近期公司組織了一次赴xx的團建活動，非常開心能成為其中一員，在一個個刺激而富有挑戰(zhàn)性的團建項目，使我深刻體會到“團隊協(xié)作”的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。我們在鍛煉中學(xué)習(xí)，在體驗中改變，收獲了團結(jié)與信任，增強彼此間的交流與合作，總之受益匪淺。
第一天，團建游戲“國王逃避球”讓我印象深刻，游戲很有趣，大家以最快的速度彼此熟悉了起來，組建團隊，配合得當(dāng)，小伙伴在場外興奮的拿著沙包向場內(nèi)逃避的小伙伴們?nèi)尤?，臉上都掛著洋溢的笑臉，游戲很是激烈，勝負難分。這個游戲讓我感受到一個人的能力有限，我們必須互相幫助，才干將團隊的力量發(fā)揮到最大，更彰顯了團隊的風(fēng)采與實力。
接下來的團隊游戲更是擔(dān)心激烈出色紛呈。五毛一塊解手環(huán)等，讓大家感受到了個人與團隊的息息相關(guān)，隊友們在彼此信任中形成了堅固的團隊，在一次次的嘗試總結(jié)失敗與成功中，體會到了團結(jié)與合作的重要性，更深切的理解到日常工作中的有效方法和團隊管理的藝術(shù)。
第二天我們參觀了位于xx縣城有名的革命舊址xx展覽館，以及革命先輩xx齊心的故居。院子里的棗樹石磨馬槽無不透漏著歲月的痕跡，那里的一草一木都讓我感同身受在那特殊的年代，革命先輩們無私奉獻艱苦奮斗不怕苦難為民服務(wù)的革命精神。
雖然只是短短的兩天團建，但是，團隊中的每個人從生疏到熟悉，從客套禮貌到無話不說，我們建立了友誼的小船，一起活動一起說笑，很難得也很難忘。當(dāng)我們的手緊牽的時候，我們就是同舟共濟的兄弟;當(dāng)我們的心緊連的那刻，我們就是惺惺相惜的家人。活動結(jié)束了，但是我們從中獲得的團結(jié)和信任不會結(jié)束，我們會成為扶貧戰(zhàn)線上合作密切的戰(zhàn)友，一起迎難而上攻克難關(guān)，勇挑自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
團建心得體會篇目篇八
6月x日早晨八點，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發(fā)，開始了為期兩天的拓展培訓(xùn)活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發(fā)現(xiàn)此次是以團隊建設(shè)為目的，并不像以前那么簡單。
回想團隊建設(shè)中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當(dāng)我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔(dān)，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應(yīng)該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務(wù)。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
完美。所以平時不管是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)則的基礎(chǔ)上，給予適當(dāng)?shù)目臻g。再次，我覺得客戶也好，平時發(fā)生的任何事情也好，都會隨時發(fā)生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學(xué)會隨機應(yīng)變?？傊?，一個團隊無論做什么都應(yīng)該做到一個規(guī)則，一個說法，一種態(tài)度，合作共進。
活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復(fù)一次，浪費了團隊的`時間；第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規(guī)則，傳給下一位成員時丟掉了小數(shù)點。我的錯誤讓我得到的教訓(xùn)是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規(guī)則，違背規(guī)則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業(yè)以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結(jié)協(xié)作，誰與爭鋒！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企業(yè)都會不定期的組織公司員工的團建活動，以此來增強公司團隊的集聚力，促進公司員工之間的友好交流和溝通，能夠促進公司的進一步發(fā)展。作為新員工，我很幸運在入職不久就參加了一次公司組織的團建活動。
因為是新公司對公司的同事都不是很熟悉，在最開始的時候以為可能就會是自己一個人玩了，幸運的是公司的同事都很關(guān)心我，可能知道我是新員工都各位的關(guān)照我，讓我不至于受冷落，我們那次的團建的時間不長，就一天一夜的時間。但是在這一天中，我心里有很多的感悟。
我們?nèi)F建的地方是一個野外的山莊，里面什么游戲設(shè)施都有，剛?cè)サ臅r候，公司的員工就自覺的放下手中的包，開始做著事情，原來是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主動的做起廚師的角色，不是很會的就主動打下手，還有些人就去洗菜，、收拾吃飯的場地之類，大家各司其職，連平?？雌饋砗車烂C的公司經(jīng)理，也加入其中，全然沒有在公司上班時間的嚴肅，臉上笑呵呵的，和周圍的同事偶爾開開玩笑，這我覺得很驚奇。旁邊的同事看了我的樣子，笑笑說：“公司的經(jīng)理都很好相處的，所以不要驚奇”我點點頭，覺得心里最后那點忐忑也消失的干干凈凈。
吃飯的時候我們都是邊吃邊玩游戲，所有的人都很開心和高興，所有人都坐在一起肆無忌憚的開著玩笑，就好像一家人在一起的感覺，讓我心里感到無比的溫暖。之后經(jīng)理也組織我們?nèi)ネ鎐s，大家都興趣正濃，我因為沒有玩過就覺得手足無措，還好可能知道我不太熟悉，大家都讓著我，敵對的那方就算看到我了，也沒有打我，竟然讓我留到了最后，我在的那方贏了。
這次的團建活動讓我感觸很深，尤其是打cs的時候，我看到了公司同事之間的默契和凝聚力，有那種為了保護戰(zhàn)友自己“犧牲”的感覺，讓我內(nèi)心受到很大的觸動，我想著這就是公司組織這次團建的意義吧。到日暮西山了，大家都顯得意猶未盡，晚上的時候就圍在一起說說心里話，在這個時候大家都是暢所欲言，或?qū)咎岢鲆庖?，或?qū)?jīng)理提出感謝，讓大家從內(nèi)心中更近了一步。
我很喜歡這樣的團建，讓我感受到了公司的和諧的氛圍，也大大的提高了我的工作熱情。
團建心得體會篇目篇九
短短的兩天戶外拓展訓(xùn)練很快就結(jié)束了，但我的心久久不能平靜。在這次活動中，我收獲了太多的感想，有著太多太多想說的話，在我過往的生活和工作經(jīng)歷中，從來沒有過如此強烈的感悟，當(dāng)我和隊友們經(jīng)歷了一次次的困難的考驗，完成一個又一個挑戰(zhàn)時，我發(fā)現(xiàn)自己站在了一個新的高度，重新思考很多曾經(jīng)難以跨越的思想障礙和問題，是什么給了我們力量，是什么讓我們的心重新溫暖，又是什么讓久違的信任再次降臨，這一切源自于我們大家真誠相待，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，共同面對。
在第一個同舟共濟的游戲里，我們共同努力以第一名的好成績完成了看似不可能很快完成的的任務(wù)。游戲開始，在短暫的共同商議后，本著強——弱——強的隊員搭配原則，大家小心、努力地完成需要的每一個環(huán)節(jié)，漢文同學(xué)更是第一個走上吊繩，去試驗怎樣從吊繩上安全著陸的方法。在最后關(guān)頭，大家緊緊抱在一起，由于輪胎太小，有的隊友需要直接踩在另一個隊友的腳上、身上，但是沒有一個人叫痛，當(dāng)時大家只有一個共同的愿望，不要讓任何一個隊員掉下去，要堅持。當(dāng)我們成功的時候，每個人都難以抑制內(nèi)心的喜悅，高歌歡呼，那樣的開心，是賺多少錢拿多少項目也無法比擬的一種成就感，那樣質(zhì)樸，那樣真實可愛，大家都像孩子一樣互相分享著成功的喜悅。
在做“天使之手”的游戲時，是我個人面臨的最大的挑戰(zhàn)，這個好聽的名字本質(zhì)就是恐怖的高空走鋼絲。首先我畏高，其次我有腰傷。但是規(guī)定團隊必須每個人都過，我內(nèi)心掙扎著。前面的隊友完成了下來鼓勵我并告訴我一些小決竅，身邊的隊友也說要我挑戰(zhàn)一下自我，于是我決定，搏一回。當(dāng)隊友黃誠緊拉著我的手在鋼絲上邁出第一步時，我害怕得不能呼吸，一直立在繩上不敢動，這時，我聽見我的隊友們在下面在呼喊，加油，你一定行，你很棒！那一瞬間，我似乎放下了所有的驚恐，鼓起勇氣再次走出艱難的一步......
團建心得體會篇目篇一
畢業(yè)墻這個項目，使我感覺到“翻越求生墻”訓(xùn)練是對我們意志的考驗，4米高的筆直的鐵墻，沒有任何工具，當(dāng)時就想著怎么過去？大家齊心協(xié)力共同努力，終于征服了“求生墻”，但是更讓我無法忘懷的是作為人梯底座的隊員不知肩上、身上受了多少“踐踏”，更讓人敬佩的是為了幫助最后一名隊員順利攀上畢業(yè)墻，取得最終勝利的隊員，使同舟共濟的團隊精神得到了最好的升華。在最后教練讓當(dāng)人梯的隊員站成一排，當(dāng)我們看到充當(dāng)人梯的隊員肩膀上都是血印的時候，眼淚不經(jīng)意的流了下來。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，感悟很深，真的。信任背摔、高空單桿、畢業(yè)墻一個個的項目讓我至今感受至深。
因為我是第一次參加這樣訓(xùn)練，所以進入角色較慢，雖然時間只有短短一天，但經(jīng)典的戶外素質(zhì)拓展項目有效加強了同志們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神，提升了團隊凝聚力，激發(fā)了隊員的潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團隊精神。
拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這一天里，感悟最深的真的應(yīng)該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮的是個人的利益，而是應(yīng)該以團隊的利益為上，很多時候我們捫心自問：一個人能干什么？是的，一個人確實能干很多事情，但是這個社會現(xiàn)在已經(jīng)不再需要孤膽英雄了，我們更加注重的是團隊的力量。而且在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關(guān)愛和溫暖。
“拓展是一種培訓(xùn)，是震憾下的理念，體驗下的感悟”。的確，回頭再細細看這些項目的設(shè)置，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于去嘗試新的事物，使自己具有一定的開拓創(chuàng)新精神。并認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。團隊中個人奉獻與犧牲精神，以及有明確的目標、合理的解決方法，是一個團隊成功達到目標的保證。
世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓(xùn)練，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。
通過拓展活動，我感悟到所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)。奉獻成為激發(fā)團隊成員的動力，為成功注入能量。承諾是團隊成員共同承擔(dān)的集體責(zé)任。沒有承諾，團隊就如同一盤散沙。做出承諾，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。使我在學(xué)會團隊精神、信任和溝通的同時也學(xué)會了許多東西：學(xué)會挑戰(zhàn)自己，學(xué)會正視自己的缺點，了解自己的長處和短處，學(xué)會鼓勵他人，學(xué)會欣賞他人。更學(xué)會了在自然中放松、在游戲中學(xué)習(xí)、在歡笑中感悟！啟發(fā)了我本身的想象力與創(chuàng)造力，提高了解決問題的能力；認識到了群體的作用，增進了對集體的參與意識與責(zé)任心；改善了人際關(guān)系，學(xué)會了關(guān)心，更為融洽地與群體合作。
我熱愛學(xué)習(xí)，同樣熱愛各式各樣的活動與工作，因為它鍛煉了我，讓我一次次地體會了失敗與成功的酸甜苦辣。我在這些事情中付出，但也學(xué)習(xí)著，收獲著，我將不斷超越自我，百尺竿頭更進一步。
總之這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學(xué)習(xí)中去，完善到我們這個大團體，去開拓更廣闊的天地，把我們共同的人生目標進行得更好！
團建心得體會篇目篇二
項目組組織我們參加團建聚餐，通過此次聚會談?wù)勎业捏w會：
第一，領(lǐng)導(dǎo)為大家建立我們項目組的目標，建立一個共同的愿景，在建立的過程大家都積極的參與發(fā)言，坦誠的說出自己的想法進行交流，這也讓我明白了在團隊中建立共同的愿景，這是提高團隊凝聚力的最有力的舉措。
第二，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高效率。人員素質(zhì)的提高是完成目標的前提和保障，特別是管理人員，所以領(lǐng)導(dǎo)要求所有管理層應(yīng)當(dāng)參加公司舉辦的培訓(xùn)，從內(nèi)提升自己后才能更有效的帶領(lǐng)團隊，將團隊發(fā)揮更大的作用。
第三，要加強溝通，增進互信，倡導(dǎo)平等。每位員工之間或團隊之間都應(yīng)當(dāng)架起溝通的橋梁，確立互信、共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展、共同成長，這樣才能共同創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。每位管理層都應(yīng)當(dāng)鼓勵下屬員工開放溝通，平等化溝通，發(fā)現(xiàn)問題、遇到問題都可以大膽的提出自己的建議和想法。因此作為管理層也要主動關(guān)注團隊員工的情況，即時了解他們的需求，為員工著想也同樣能帶來更好的工作效率。
在聚餐的過程中大家有說有笑，其樂融融的。大家各抒己見，提出自己團隊遇到的問題，大家一起出謀劃策提出解決方案以提高日后的工作效率，也有些領(lǐng)導(dǎo)也會分享一些自己以前如何與下屬溝通，讓員工們團結(jié)一心也會聊一些有趣的事情，這樣的氛圍會讓我這一位新到?jīng)]多久的員工感覺的愉快，日后的工作中大家一起成長，一起完成共同的目標。
團建心得體會篇目篇三
團建是團隊互相協(xié)作，提升團隊凝聚力和增強士氣的重要方式。通過團建活動，團隊成員可以更好地了解每個人的優(yōu)點與缺點，加深彼此之間的感情，建立起更加緊密的聯(lián)系。在以往的一些團建活動中，我們也獲益匪淺，對此我想談一下我的團建心得體會。
第二段：積極參與
在團建活動中，積極參與是至關(guān)重要的。不管是大型團隊活動還是一些小組互動環(huán)節(jié)，盡可能多地參與其中，既可以展示自己的能力，也可以表現(xiàn)出自己對團隊建設(shè)的支持。同時，團隊成員應(yīng)該用開放的心態(tài)去和其他人交流。
第三段：合作精神
團結(jié)合作是團建活動的精髓。在活動中，我們要懂得相互協(xié)作、支持和配合，多和大家加強交流，這樣才能更好地完成任務(wù)，并迅速達成共同目標。在合作的過程中，要時刻提醒自己，不能忽視其他人的意見和建議，不要主觀臆斷，這是形成團隊的重要因素。
第四段：傾聽和溝通
團建過程中，傾聽和溝通是必不可少的環(huán)節(jié)。每個人都有自己的看法和想法，加強傾聽并做出相應(yīng)的回應(yīng)是理解團隊成員的關(guān)鍵。在溝通的過程中，要注意語言表達的清晰簡潔，避免產(chǎn)生誤解和爭執(zhí)。此外，通過溝通可以培養(yǎng)出良好的團隊氛圍，讓大家充滿信心和動力。
第五段：總結(jié)
團隊活動在鍛煉個人和團隊的能力方面有很多好處。我們應(yīng)該在活動中多學(xué)習(xí)多交流多分享經(jīng)驗，讓團隊成員之間的關(guān)系更加密切，工作更加有效率，實現(xiàn)團隊共同的成功。最后，我想說，作為一名優(yōu)秀的團隊成員，我們應(yīng)該善于思考、勇于探索，不斷完善自己的能力和團隊的發(fā)展，為團隊的輝煌貢獻自己的一份力量。
團建心得體會篇目篇四
“團建”是指團隊成員為了加強彼此之間的合作與溝通，并在共同的目標下更好地發(fā)揮個人潛力而進行的活動。在現(xiàn)代社會，團隊合作已經(jīng)成為各個組織中不可或缺的一環(huán)。而團建活動則是團隊合作的重要環(huán)節(jié)。在參與許多團隊活動后，我深刻認識到團建的重要性，并積累了一些團建用心得和體會。
首先，提前的溝通與籌備是團建活動順利開展的關(guān)鍵。在組織團建活動前，團隊領(lǐng)導(dǎo)者首先要明確活動的目標以及期望達到的效果。然后，與整個團隊成員進行充分的溝通，了解他們對團建活動的期待和意見，并納入到活動籌備中。此外，確定團建活動的時間、地點以及預(yù)算是必要的。通過提前的準備工作，能夠使團隊成員們對于即將到來的活動充滿期待，并增強參與活動的積極性。
其次，活動形式與內(nèi)容選擇要因地制宜，既要有趣又能夠達到團隊建設(shè)的目的。不同的團隊成員所喜歡的活動形式和內(nèi)容可能存在差異。因此，在選擇團建活動形式時，應(yīng)充分考慮團隊成員的興趣和特點?；顒涌梢詮耐卣褂?xùn)練、戶外探險、團隊競賽等多個角度出發(fā)，旨在培養(yǎng)團隊協(xié)作意識、溝通能力和團結(jié)合作能力等。在活動過程中，盡量避免過于枯燥的講解和演示環(huán)節(jié)，多采用互動、體驗式的形式，使團隊成員能夠通過實際參與和互動來學(xué)習(xí)和成長。
第三，團員之間的相互信任和理解是團隊發(fā)展的核心。通過團建活動，可以加強團隊成員之間的溝通和交流，建立起互信和理解的基礎(chǔ)。在活動中，通過團隊合作、互相幫助，增進成員之間的感情，并確立起共同的目標和價值觀念。同時，領(lǐng)導(dǎo)者在活動中應(yīng)起到良好的示范作用，展示出對團隊成員的信任和尊重，鼓勵他們展示個人特長和才華，不斷激發(fā)團隊成員的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
第四，團建活動結(jié)束后的總結(jié)和反思很重要。團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)團隊成員進行活動的總結(jié)和反思，傾聽大家的意見和建議。團隊成員們可以交流彼此的感受和體會，分享活動中的成果和收獲。通過總結(jié)和反思，可以發(fā)現(xiàn)活動中的不足之處，并找到改進的方法。同時，還能夠進一步加深團隊成員之間的交流和理解，為今后的團隊合作打下更加堅實的基礎(chǔ)。
最后，團隊建設(shè)是一個持久的過程，團隊成員們應(yīng)當(dāng)時刻保持團隊精神。團隊建設(shè)不應(yīng)該只在團建活動中得到體現(xiàn)，而是要貫徹在工作和生活的方方面面。每個團隊成員應(yīng)當(dāng)時刻牢記團隊的目標和使命，并積極參與到團隊的工作中。只有在長期的團隊協(xié)作中，才能不斷提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，取得更好的成績。
總之，團建活動是團隊合作的重要環(huán)節(jié)，也是成員們互相交流和合作的平臺。通過充分的溝通和籌備、選擇合適的活動形式與內(nèi)容、建立相互信任和理解、總結(jié)和反思，以及時刻保持團隊精神，我們可以推動團隊的發(fā)展和進步，達到更好的合作效果。唯有團結(jié)奮進，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
團建心得體會篇目篇五
企業(yè)都會不定期的組織公司員工的團建活動，以此來增強公司團隊的集聚力，促進公司員工之間的友好交流和溝通，能夠促進公司的進一步發(fā)展。作為新員工，我很幸運在入職不久就參加了一次公司組織的團建活動。
因為是新公司對公司的同事都不是很熟悉，在最開始的時候以為可能就會是自己一個人玩了，幸運的是公司的同事都很關(guān)心我，可能知道我是新員工都各位的關(guān)照我，讓我不至于受冷落，我們那次的團建的時間不長，就一天一夜的時間。但是在這一天中，我心里有很多的感悟。
我們?nèi)F建的地方是一個野外的山莊，里面什么游戲設(shè)施都有，剛?cè)サ臅r候，公司的員工就自覺的放下手中的包，開始做著事情，原來是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主動的做起廚師的角色，不是很會的就主動打下手，還有些人就去洗菜，、收拾吃飯的場地之類，大家各司其職，連平?？雌饋砗車烂C的公司經(jīng)理，也加入其中，全然沒有在公司上班時間的嚴肅，臉上笑呵呵的，和周圍的同事偶爾開開玩笑，這我覺得很驚奇。旁邊的同事看了我的樣子，笑笑說：“公司的經(jīng)理都很好相處的，所以不要驚奇”我點點頭，覺得心里最后那點忐忑也消失的干干凈凈。
吃飯的時候我們都是邊吃邊玩游戲，所有的人都很開心和高興，所有人都坐在一起肆無忌憚的開著玩笑，就好像一家人在一起的感覺，讓我心里感到無比的溫暖。之后經(jīng)理也組織我們?nèi)ネ鎐s，大家都興趣正濃，我因為沒有玩過就覺得手足無措，還好可能知道我不太熟悉，大家都讓著我，敵對的那方就算看到我了，也沒有打我，竟然讓我留到了最后，我在的那方贏了。
這次的團建活動讓我感觸很深，尤其是打cs的時候，我看到了公司同事之間的默契和凝聚力，有那種為了保護戰(zhàn)友自己“犧牲”的感覺，讓我內(nèi)心受到很大的觸動，我想著這就是公司組織這次團建的意義吧。到日暮西山了，大家都顯得意猶未盡，晚上的時候就圍在一起說說心里話，在這個時候大家都是暢所欲言，或?qū)咎岢鲆庖?，或?qū)?jīng)理提出感謝，讓大家從內(nèi)心中更近了一步。
我很喜歡這樣的團建，讓我感受到了公司的和諧的氛圍，也大大的.提高了我的工作熱情。
團建心得體會篇目篇六
團隊的凝聚力和協(xié)作能力是決定一個企業(yè)或組織成敗的關(guān)鍵因素之一。為了提升團隊的凝聚力和團隊成員之間的合作能力，許多企業(yè)和組織都會定期舉行團建活動。在我參與的一次團建活動中，我深深體會到了團建的重要性和意義。以下是我對團建的幾點體會。
首先，團建活動能夠增進團隊之間的了解和信任。在活動中，我們通過共同完成任務(wù)、面對挑戰(zhàn)和克服困難的過程中相互配合和支持。大家在一起忘記了個人的利益，將目標統(tǒng)一起來，共同為一件事情而奮斗。通過參與活動，我們更多地了解了彼此的優(yōu)點和不足，相信和尊重彼此的能力和貢獻，也進一步建立了團隊之間的信任。這種互相理解和信任的關(guān)系，將凝聚我們的力量，使我們在工作中更加團結(jié)和高效。
其次，團建活動能夠激發(fā)團隊成員的主動性和創(chuàng)造力。在一些有挑戰(zhàn)性的團建活動中，我們需要依靠自己的智慧和技巧去解決問題。與此同時，我們也需要傾聽和尊重團隊中其他成員的意見和建議。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己不知道的一面，也鍛煉了自己的團隊合作和創(chuàng)新能力。同時，通過和其他團隊成員的交流和合作，我接觸到了不同的思維和觀點，拓寬了自己的思路和眼界。這種提升了主動性和創(chuàng)造力的團建活動，也將使我們在工作中更加主動積極，勇于創(chuàng)新。
第三，團建活動能夠增進團隊成員之間的友誼和情感紐帶。在平時的工作中，大家通常忙于各自的任務(wù)和職責(zé)，缺少互動和交流的機會。而團建活動提供了一個相互交流和放松的平臺，使得我們能夠更多地了解彼此，培養(yǎng)彼此之間的友誼和情感紐帶。通過活動中的互動和交流，我們更多地發(fā)現(xiàn)了彼此的共同點和興趣愛好，也更加理解和認同了彼此的個性和特點。這種友誼和情感紐帶將構(gòu)建起一個和諧和融洽的工作氛圍，使得團隊成員之間相互支持和鼓勵，共同進步。
第四，團建活動能夠拓寬團隊成員的視野和思維。在活動中，我們往往面臨一些新穎和有趣的情境和挑戰(zhàn)，需要我們用不同的思維方式去解決。這種挑戰(zhàn)性的活動能夠刺激和激發(fā)我們的思維能力，引發(fā)我們不同的思考方式和創(chuàng)造性的解決方案。同時，活動也提供了一個接觸其他行業(yè)和領(lǐng)域經(jīng)驗的機會。通過和其他相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士互動和交流，我們能夠借鑒和學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這種拓寬視野和思維的團建活動將使得團隊成員在工作中能夠更加開闊和靈活地思考問題，提供更加創(chuàng)新和全面的解決方案。
最后，團建活動能夠提高團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力。在活動中，我們需要與其他團隊成員進行充分的溝通和有效的協(xié)作才能完成任務(wù)。而這種溝通和協(xié)作能力的提升將在工作中起到至關(guān)重要的作用。通過團建活動的鍛煉，我們能夠更加靈活和高效地與他人管理和協(xié)調(diào)關(guān)系，快速獲得團隊合作的成果。這種提高溝通和協(xié)作能力的團建活動，將使得團隊成員在日常工作中更加順暢地交流和合作，提高工作效率和質(zhì)量。
綜上所述，團建活動對于一個團隊來說有著非常重要的意義和作用。它能夠增進團隊之間的了解和信任，激發(fā)團隊成員的主動性和創(chuàng)造力，增進團隊成員之間的友誼和情感紐帶，拓寬團隊成員的視野和思維，提高團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力。參與團建活動的我們將從中獲得更多的成長和收獲。
團建心得體會篇目篇七
近期公司組織了一次赴xx的團建活動，非常開心能成為其中一員，在一個個刺激而富有挑戰(zhàn)性的團建項目，使我深刻體會到“團隊協(xié)作”的精髓以及作為團隊中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。我們在鍛煉中學(xué)習(xí)，在體驗中改變，收獲了團結(jié)與信任，增強彼此間的交流與合作，總之受益匪淺。
第一天，團建游戲“國王逃避球”讓我印象深刻，游戲很有趣，大家以最快的速度彼此熟悉了起來，組建團隊，配合得當(dāng)，小伙伴在場外興奮的拿著沙包向場內(nèi)逃避的小伙伴們?nèi)尤?，臉上都掛著洋溢的笑臉，游戲很是激烈，勝負難分。這個游戲讓我感受到一個人的能力有限，我們必須互相幫助，才干將團隊的力量發(fā)揮到最大，更彰顯了團隊的風(fēng)采與實力。
接下來的團隊游戲更是擔(dān)心激烈出色紛呈。五毛一塊解手環(huán)等，讓大家感受到了個人與團隊的息息相關(guān)，隊友們在彼此信任中形成了堅固的團隊，在一次次的嘗試總結(jié)失敗與成功中，體會到了團結(jié)與合作的重要性，更深切的理解到日常工作中的有效方法和團隊管理的藝術(shù)。
第二天我們參觀了位于xx縣城有名的革命舊址xx展覽館，以及革命先輩xx齊心的故居。院子里的棗樹石磨馬槽無不透漏著歲月的痕跡，那里的一草一木都讓我感同身受在那特殊的年代，革命先輩們無私奉獻艱苦奮斗不怕苦難為民服務(wù)的革命精神。
雖然只是短短的兩天團建，但是，團隊中的每個人從生疏到熟悉，從客套禮貌到無話不說，我們建立了友誼的小船，一起活動一起說笑，很難得也很難忘。當(dāng)我們的手緊牽的時候，我們就是同舟共濟的兄弟;當(dāng)我們的心緊連的那刻，我們就是惺惺相惜的家人。活動結(jié)束了，但是我們從中獲得的團結(jié)和信任不會結(jié)束，我們會成為扶貧戰(zhàn)線上合作密切的戰(zhàn)友，一起迎難而上攻克難關(guān)，勇挑自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
團建心得體會篇目篇八
6月x日早晨八點，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發(fā)，開始了為期兩天的拓展培訓(xùn)活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發(fā)現(xiàn)此次是以團隊建設(shè)為目的，并不像以前那么簡單。
回想團隊建設(shè)中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當(dāng)我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔(dān)，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應(yīng)該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務(wù)。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
完美。所以平時不管是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)則的基礎(chǔ)上，給予適當(dāng)?shù)目臻g。再次，我覺得客戶也好，平時發(fā)生的任何事情也好，都會隨時發(fā)生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學(xué)會隨機應(yīng)變?？傊?，一個團隊無論做什么都應(yīng)該做到一個規(guī)則，一個說法，一種態(tài)度，合作共進。
活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復(fù)一次，浪費了團隊的`時間；第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規(guī)則，傳給下一位成員時丟掉了小數(shù)點。我的錯誤讓我得到的教訓(xùn)是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規(guī)則，違背規(guī)則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業(yè)以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結(jié)協(xié)作，誰與爭鋒！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企業(yè)都會不定期的組織公司員工的團建活動，以此來增強公司團隊的集聚力，促進公司員工之間的友好交流和溝通，能夠促進公司的進一步發(fā)展。作為新員工，我很幸運在入職不久就參加了一次公司組織的團建活動。
因為是新公司對公司的同事都不是很熟悉，在最開始的時候以為可能就會是自己一個人玩了，幸運的是公司的同事都很關(guān)心我，可能知道我是新員工都各位的關(guān)照我，讓我不至于受冷落，我們那次的團建的時間不長，就一天一夜的時間。但是在這一天中，我心里有很多的感悟。
我們?nèi)F建的地方是一個野外的山莊，里面什么游戲設(shè)施都有，剛?cè)サ臅r候，公司的員工就自覺的放下手中的包，開始做著事情，原來是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主動的做起廚師的角色，不是很會的就主動打下手，還有些人就去洗菜，、收拾吃飯的場地之類，大家各司其職，連平?？雌饋砗車烂C的公司經(jīng)理，也加入其中，全然沒有在公司上班時間的嚴肅，臉上笑呵呵的，和周圍的同事偶爾開開玩笑，這我覺得很驚奇。旁邊的同事看了我的樣子，笑笑說：“公司的經(jīng)理都很好相處的，所以不要驚奇”我點點頭，覺得心里最后那點忐忑也消失的干干凈凈。
吃飯的時候我們都是邊吃邊玩游戲，所有的人都很開心和高興，所有人都坐在一起肆無忌憚的開著玩笑，就好像一家人在一起的感覺，讓我心里感到無比的溫暖。之后經(jīng)理也組織我們?nèi)ネ鎐s，大家都興趣正濃，我因為沒有玩過就覺得手足無措，還好可能知道我不太熟悉，大家都讓著我，敵對的那方就算看到我了，也沒有打我，竟然讓我留到了最后，我在的那方贏了。
這次的團建活動讓我感觸很深，尤其是打cs的時候，我看到了公司同事之間的默契和凝聚力，有那種為了保護戰(zhàn)友自己“犧牲”的感覺，讓我內(nèi)心受到很大的觸動，我想著這就是公司組織這次團建的意義吧。到日暮西山了，大家都顯得意猶未盡，晚上的時候就圍在一起說說心里話，在這個時候大家都是暢所欲言，或?qū)咎岢鲆庖?，或?qū)?jīng)理提出感謝，讓大家從內(nèi)心中更近了一步。
我很喜歡這樣的團建，讓我感受到了公司的和諧的氛圍，也大大的提高了我的工作熱情。
團建心得體會篇目篇九
短短的兩天戶外拓展訓(xùn)練很快就結(jié)束了，但我的心久久不能平靜。在這次活動中，我收獲了太多的感想，有著太多太多想說的話，在我過往的生活和工作經(jīng)歷中，從來沒有過如此強烈的感悟，當(dāng)我和隊友們經(jīng)歷了一次次的困難的考驗，完成一個又一個挑戰(zhàn)時，我發(fā)現(xiàn)自己站在了一個新的高度，重新思考很多曾經(jīng)難以跨越的思想障礙和問題，是什么給了我們力量，是什么讓我們的心重新溫暖，又是什么讓久違的信任再次降臨，這一切源自于我們大家真誠相待，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，共同面對。
在第一個同舟共濟的游戲里，我們共同努力以第一名的好成績完成了看似不可能很快完成的的任務(wù)。游戲開始，在短暫的共同商議后，本著強——弱——強的隊員搭配原則，大家小心、努力地完成需要的每一個環(huán)節(jié)，漢文同學(xué)更是第一個走上吊繩，去試驗怎樣從吊繩上安全著陸的方法。在最后關(guān)頭，大家緊緊抱在一起，由于輪胎太小，有的隊友需要直接踩在另一個隊友的腳上、身上，但是沒有一個人叫痛，當(dāng)時大家只有一個共同的愿望，不要讓任何一個隊員掉下去，要堅持。當(dāng)我們成功的時候，每個人都難以抑制內(nèi)心的喜悅，高歌歡呼，那樣的開心，是賺多少錢拿多少項目也無法比擬的一種成就感，那樣質(zhì)樸，那樣真實可愛，大家都像孩子一樣互相分享著成功的喜悅。
在做“天使之手”的游戲時，是我個人面臨的最大的挑戰(zhàn)，這個好聽的名字本質(zhì)就是恐怖的高空走鋼絲。首先我畏高，其次我有腰傷。但是規(guī)定團隊必須每個人都過，我內(nèi)心掙扎著。前面的隊友完成了下來鼓勵我并告訴我一些小決竅，身邊的隊友也說要我挑戰(zhàn)一下自我，于是我決定，搏一回。當(dāng)隊友黃誠緊拉著我的手在鋼絲上邁出第一步時，我害怕得不能呼吸，一直立在繩上不敢動，這時，我聽見我的隊友們在下面在呼喊，加油，你一定行，你很棒！那一瞬間，我似乎放下了所有的驚恐，鼓起勇氣再次走出艱難的一步......