心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇一
近年來，“事業(yè)單位酒駕”成為社會關注的焦點話題，因為事業(yè)單位酒駕不僅違法，更有背離了公務人員應有的職業(yè)操守。作為一名中層干部，我在得到機會反思自己的這一行為后，深感自愧不如。下面就讓我分享一下我對于事業(yè)單位酒駕的深刻體會和心得，并希望通過我的倡導，能夠引起更多人的重視和思考。
首先，作為事業(yè)單位的一員，我們的行為舉止應該時刻符合道德和職業(yè)操守的要求。酒駕不僅是違法的行為，更是對我們從業(yè)人員的職業(yè)道德的嚴重褻瀆。作為公務人員，我們肩負著維護社會秩序和公共利益的重任，酒駕違背了我們的職責，背離了我們的使命。在自己受到處罰的同時，也應該對自己的職業(yè)操守深感愧疚，對于事業(yè)單位酒駕給社會帶來的惡劣影響深感羞愧。
其次，事業(yè)單位酒駕容易引發(fā)事故，給他人和社會造成極大的危害。酒駕駕駛不僅是對自己安全的不負責任，更是對他人生命財產安全的漠視。無數的交通事故表明，酒駕一旦發(fā)生，必然會給他人家庭帶來巨大的痛苦和悲傷。而事業(yè)單位酒駕更為令人憤慨，因為從業(yè)人員的行為是受到社會高度教育和職業(yè)培訓的，他們更應該對自己的行為負責，在道德層面給予社會一個良好的典范。
再次，我們應該借此反思和規(guī)范自己的行為，追求更高尚的道德品質。酒駕是一種非法的行為，但同時也是一種道德的低級行為。作為事業(yè)單位從業(yè)人員，我們應該時刻自省自律，加強對自我行為和思想的把關。我們應該明確自己的職業(yè)角色和職業(yè)使命，摒棄酒駕的念頭，自覺遵守交通法規(guī)，有效地克制自己對酒精的需求。我們必須把道德挺在前面，時刻保持契約精神和高尚品德，為社會做出應有的貢獻。
最后，各級政府和相關機構應加強監(jiān)管并重視道德教育的力度。對于事業(yè)單位酒駕，不能僅僅停留在個別個案上的處理，更應該從制度層面進行思考和完善。一方面，政府應加強對事業(yè)單位的監(jiān)督和管理，建立相應的處罰和問責機制，對于酒駕行為應給予嚴厲的處罰。另一方面，政府和事業(yè)單位應加強對從業(yè)人員的道德教育和職業(yè)操守的培訓，提高他們在面對誘惑時的自我約束能力。
總而言之，事業(yè)單位酒駕是既令人憤慨又令人痛心的行為。作為事業(yè)單位從業(yè)人員，我們應該深刻反思和警醒，自覺摒棄酒駕行為，維護良好的社會形象和公信力。各級政府和相關機構也要加強監(jiān)管和道德教育，營造一個積極向上、文明規(guī)范的社會環(huán)境。唯有這樣，才能達到預防和減少事業(yè)單位酒駕的目標，保障道路安全和社會穩(wěn)定。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇二
此次培訓期間，我們課上認真聽講，課下積極向老師請教問題，與同事談心交流，學到了很多東西，并充分地認識和了解到了自己的不足。時至今日，每位領導的講話，都還歷歷在目，縈繞于心。具體講授內容如下：
（一）、要有遠大理想和抱負。
x局長告訴我們，現在大家走上了工作崗位，面臨的是一個全新的環(huán)境，要有遠大的理想和抱負，對工作要有一種使命感。其中最主要的是做好自己的人生規(guī)劃，因為無論將來做什么，今天一定要制定好目標，或許在技術上有所建樹，或許在管理有所造詣，但是千萬不能盲目，不能沒有清晰的規(guī)劃和明確的目標。另一方面，對事業(yè)、單位和家庭要有責任感，要充分發(fā)揮自己的聰明才智為單位發(fā)展貢獻力量，爭取在更大的平臺上實現自己的理想和抱負。
（二）、要有干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。
我們都是年輕人，就要敢想敢為，對工作全心全意，對事業(yè)充滿熱情。不僅要把眼前擦地倒水的“小事”做好做細，還要有事事爭一流的拼勁、韌勁。因為只有努力工作，才有廣闊天地。對待工作要有激情，還要有悟性。
（三）、要讀萬卷書，行萬里路。
來到一個單位，需要學習的東西很多，必須要多讀書、多實踐。在地礦局這個理論和實踐緊密結合的環(huán)境中，要持續(xù)學習，勤奮學習，把讀萬卷書作為一生的事情。另一方面，理論和實踐要對接好，萬事非經歷不知難，千萬不要怕吃苦，要深入基層，用豐富的實踐去檢驗學習成效。行萬里路，就要在工作中多看、多練，多向身邊的“大師”學習。在機臺、在工地、在高原——在xxxx事業(yè)最需要的地方去豐富自己的閱歷和人生。
（四）、要勇于創(chuàng)新。
創(chuàng)新屬于我們年輕人。要勇于創(chuàng)新，不斷去開拓新的未知的領域，要敢于大膽提出自己的意見和建議，表達自己的看法和觀點。對于我們年輕人來說，犯錯誤不可怕，沒思想才無知。要把自己真正融入到地礦事業(yè)發(fā)展中來，把單位當家，把同事當親人，在地礦事業(yè)發(fā)展中汲取創(chuàng)新的“營養(yǎng)”，與地礦事業(yè)一起成長、共同進步。
（一）、xxxx的歷史沿革。
xx省地礦局成立于19xx年，幾經變遷，一直是地質礦產部直屬管理，1999年按照國務院37號文，實行地勘隊伍管理體制改革-屬地化改革-劃歸xx省人民政府管理，xx省地質礦產局更名為xx省地質礦產勘查開發(fā)局至今。目前管理體制是：xx省地質礦產勘查開發(fā)局為省人民政府管理的正廳級事業(yè)單位，局機關為參照公務員法管理的事業(yè)單位，下轄15個地勘單位為事業(yè)單位，5個直屬公司為企業(yè)。
（二）、屬地化以來經濟發(fā)展狀況。
我局經濟運行幾項缺點：
（2）、礦業(yè)權和股權轉讓拉動地勘經濟超長增長；
（3）、市場開拓力度和市場占有份額博弈激烈；
（4）、借殼上市雖拉長產業(yè)鏈，亟待提高促進和帶動作用；
（5）、地勘單位資本積累過緩，產業(yè)發(fā)展資本捉襟見肘；
（6）、地勘單位間發(fā)展差距拉大，發(fā)展后勁相差懸殊；
（7）、服務經濟文化強省建設能力逐步提高；
（8）、經濟運行的深層次矛盾逐漸顯現。
（三）、實施可持續(xù)發(fā)展，打造百年地礦。
局黨委帶領全局干部，通過調研、學習、總結、分析，結合xxxx局的實際，總結以往的經驗和問題，認真理清、深刻認識當前面臨的改革與發(fā)展的形勢，對今后一段時間的發(fā)展提出并形成了切合xxxx實際的發(fā)展戰(zhàn)略：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“三個體系”建設為抓手，以“資源xx建設”為導向，樹立健康、創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展的理念，“以局為單元，以隊為基礎”，改革、完善地質工作體制和運行機制，發(fā)揮人才、技術優(yōu)勢，拓展四大發(fā)展空間，做強五大產業(yè)，為經濟文化強省和生態(tài)xx建設提供資源保障和服務，實現可持續(xù)發(fā)展，打造百年地礦。
（四）、堅定信心，團結拼搏，做成就事業(yè)的地礦人。
挑戰(zhàn)與機遇并存，拼搏與成功同在，誠實守信，愛崗敬業(yè)，學習創(chuàng)新，爭當領軍人物，把工作做得更好，健康生活，安全工作，快樂成長。
劉戰(zhàn)局長以“弘揚地礦優(yōu)良傳統，開創(chuàng)地礦新的輝煌”為題，給我們上了一堂生動并且充滿正能量的課。
（一）、年輕人要有年輕人的樣子。
作為年輕人要激情創(chuàng)業(yè)，堅忍不拔，做到身上有正氣，手中有本領。遇到困難，不要退縮，只為成功想辦法，不為失敗找理由，勇于創(chuàng)新，打造一流。
（二）、做好自己。
作為新員工，要有鮮明特色，不迂腐，思想要活躍，敢于提出自己的看法和想法，充滿激情，煥發(fā)青春活力，為單位帶來正能量。學好自己的本領，做一個有底座的人，打造亮點，才能超越，才能駕馭自己的命運。不斷汲取新知識，在信息發(fā)達的今天活到老，學到老。
（一）、巖漿巖分布。
xx省巖漿活動十分頻繁，從太古宙至新生代都有發(fā)現。除中太古代、新太古代、中生代及新生代有較多火山活動外，其它地質年代均以巖漿侵入活動為主。新太古代巖漿活動在xx境內較為強烈，古元古代在魯西地區(qū)最強烈，新元古代在魯東南地區(qū)最強烈，中生代在魯東地區(qū)最強烈。
（二）現代表層構造概況。
xx省表層構造首先反映在地貌特征上，是由魯中和半島地區(qū)的低山丘陵及環(huán)繞的堆積平原、陸架海域構成的現代地貌格局。沂沭斷裂帶縱貫xx中部，如“刀劈斧砍”將xx一分為二。蘇魯造山帶則奠定了魯東地區(qū)基底構造線的總體格局。齊河－廣饒斷裂和聊城－蘭考斷裂則是分劃魯西地塊和華北坳陷平原的構造帶。因此，xx的地質塊體所反映的地表構造格局具有一坳（濟陽坳陷）、兩塊（魯西地塊、膠北地塊）、兩帶（沂沭斷裂帶、蘇魯造山帶）及一域（黃、渤海陸架海域）六大構造塊體格局。
當把人的生命比作“1”時，生活就是在“1”后面加的“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義？據科學家統計，我們的工作時間、睡覺時間、生活時間各占我們全部時間的三分之一，可見安全工作的重要性。在工作中要做到“四不傷害”：一不傷害自己，首先要保護自己的安全和健康；二不傷害他人，時刻關心你的工作伙伴和他人的安全與健康；三不被他人傷害，縱容他人的不安全行為也許傷害的就是你自己；四不讓他人傷害他人，作為同事，我們就像一家人，要像關心親人一樣關心同事，作為管理者，要管理好他人，創(chuàng)建一個安全的集體。
工作中做到“四不放過”：對事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。
安全工作：安全第一，預防為主。
通過這次學習，我們對全局的機構設置，地質勘察業(yè)的情況、以及改革發(fā)展的有關情況都有了進一步的了解，對自己的工作又有了新的認識和理解。
我自己是在xx地質工程勘察院-xx省華魯工程總公司工作，主要從事測量放線、沉降觀測、地形圖測繪等工作，并且擔任測量組組長。
（一）、做好一名普通的測量工作者。
測量工作是工程的先鋒，責任重大，必須要準確無誤。要緊密配合施工，堅持實事求是、要有認真負責的工作作風；施工放樣前需了解設計意圖，校核圖紙，做好圖紙會審；會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測；施工過程中要與設計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作；驗線工作要主動，在各主要階段施工前，復測檢查測量數據，真正做到防患于未然。
“磨刀不誤砍柴工”，平時工作的間隙要及時對測量儀器進行核定、校正，保證測量數據準確無誤。同時還要加強安全意識，認真做到“三不傷害”，工作中確保人身安全和儀器設備的安全。
（二）、做好一名測量組組長。
測量組作為一個“作業(yè)基本單位”，組長起著承上啟下、組織、實施、落實的重要作用，是個真正的兵頭將尾。作為組長要具有一定生產組織和管理協調能力，能夠解決測繪生產過程中的各種問題；在工作中能夠團結同事，能充分調動組員的積極性。
平時工作中要認真、積極組織小組生產，保質保量完成各項任務，做好作業(yè)前的準備工作，監(jiān)督檢查工作過程，積極配合公司各部門的工作，保證工作質量、維持好工作紀律，提高工作效率。另外在工作的同時還要積極組織人員學習專業(yè)知識，對本組人員做好安全教育及監(jiān)督，防止人員和儀器設備事故的發(fā)生。
（三）、積極拓展業(yè)務水平，爭做“丁”字形人才。
我們是一個地質類單位，主流業(yè)務是地質礦產勘查、水文地質勘查、環(huán)境地質勘查、勘察施工、礦業(yè)開發(fā)等。自己要在干好自己老本行的基礎上，努力學習新的知識，不斷拓展自己的知識面，達到人無我有，人有我精的更高層面，只有這樣才能成為一名合格的地礦人，為單位的發(fā)展不斷奉獻自己的力量。
總之，通過這次學習，我充分認識到了自己的不足，要盡快融入地礦事業(yè)發(fā)展中，把理想裝在心中，牢記使命，堅定信心，珍惜機會，在xxxx事業(yè)可持續(xù)發(fā)展百年大業(yè)中規(guī)劃好自己的人生，就要努力工作，扎實工作，拼博奉獻。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇三
疫情的爆發(fā)對全球范圍內的經濟和社會都產生了不可估量的影響。在中國，為了應對疫情，各個事業(yè)單位都暫停了正常的運營和工作，以保護員工的健康和安全。隨著疫情的逐漸得到控制，事業(yè)單位復工成為重中之重。在這一過程中，員工們通過各自的努力和總結經驗，積累了寶貴的心得體會。這些心得體會對于今后的工作和發(fā)展都具有重要的指導作用。
段落2：恢復正常工作秩序的心得體會（300字）。
復工后，事業(yè)單位需要恢復正常的工作秩序和運營模式。在這個過程中，領導和員工們的協作和配合起到了關鍵的作用。他們充分利用會議和溝通渠道，明確任務和目標，并制定切實可行的工作計劃。同時，在恢復過程中，他們也認識到了工作方式的重要性，包括合理分配工作時間，提高工作效率，并強調團隊合作的重要性。
段落3：防控疫情的心得體會（300字）。
隨著復工，防控疫情成為了事業(yè)單位的重要任務。在這一過程中，領導和員工們充分認識到疫情防控的重要性，并采取了一系列措施來保障員工的安全。他們制定了疫情防控方案，加強了消毒和清潔措施，提供必要的防護設備，并加強健康監(jiān)測和員工的健康教育。此外，他們也鼓勵員工主動報告身體不適，并對可能發(fā)生的疫情隱患進行及時處理。
在這一特殊時期，事業(yè)單位員工的安全和健康是最重要的。因此，領導和管理層積極采取一系列措施來保護員工的權益。首先，他們加強了員工的人文關懷，通過關心員工的生活和工作情況來增加員工的歸屬感。其次，他們通過靈活的工作安排和合理的獎勵機制來激勵員工的工作積極性。這些措施不僅增強了員工的工作動力，也提高了員工的幸福感和工作滿意度。
段落5：對未來發(fā)展的展望和總結（200字）。
事業(yè)單位復工的經驗總結和心得體會對未來的發(fā)展具有重要的指導作用。在疫情期間，員工們通過團隊合作和各自的努力，充分展現了自己的能力和責任感。隨著復工的進行，他們逐漸恢復了正常的工作秩序，并采取了有效的措施來防控疫情。同時，事業(yè)單位的領導也調整了工作方式和管理風格，增強了團隊的凝聚力。綜上所述，通過這一特殊時期的經驗總結和心得體會，事業(yè)單位能夠更加確信自己能夠應對未來的各種挑戰(zhàn)，并為員工和組織的發(fā)展做出更好的規(guī)劃和部署。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇四
隨著社會快速發(fā)展，各種突發(fā)事件時有發(fā)生，各種災害也時常來襲。在這樣的環(huán)境下，事業(yè)單位應急管理成為一項重要的任務。經過多年的實踐，我們總結出一些應急管理的心得體會。本文將從五個方面闡述我們的心得體會，以期對廣大讀者有所啟發(fā)。
組建應急管理小組是做好單位應急管理的關鍵，該小組由一群責任心強、思維敏捷且反應迅速的成員組成。組建時，盡量吸引各個業(yè)務領域的人員，具有災害應急知識和技能，有相關經驗的成員參與，提高應急小組的綜合能力。在小組成員的協助下，我們能夠將應急管理不斷升級和改進。
2.做好應急預案。
事業(yè)單位應急預案的編制要根據本單位的情況和災害發(fā)生的可能性制定，要根據具體情況在最短時間內采取必要措施，確保人員安全及救援準確、迅速、高效。在預案編制的過程中，要考慮到各種可能發(fā)生的突發(fā)事件，尤其是重大的自然災害、社會突發(fā)事件，這樣才能使預案發(fā)揮應有的作用。
3.應急演練。
應急演練是檢驗應急預案是否完整且可操作的重要手段之一，是掌握和運用預案知識技能的有效途徑，也是提高應對能力的有效方法。應急演練要根據預案編制的要求進行，全面系統地考慮各種情況的應急處置，包括組織領導、危險評估、人員疏散、信息發(fā)布、保障措施以及后續(xù)處理階段等，同時也要注重演練場地的實際情況，以確保演練的有效性。
4.建立應急救援體系。
災害救援是應急管理的重要內容，做好救援體系對于發(fā)生突發(fā)事件后的救援工作是至關重要的。建立應急救援體系是保證應急管理和災害救援工作順利開展的重要保障。該體系主要包括應急資源儲備、應急協調機構、應急救援隊伍以及應急救援裝備等方面。只有通過不斷提高應急救援能力，才能夠有效地應對各種突發(fā)事件。
應急管理工作是一個不斷創(chuàng)新和改進的過程。在應急管理的實際操作中，我們必須不斷地發(fā)現問題并及時改進。這包括應對突發(fā)事件的各個方面，包括領導、組織、協調、指揮、通信、保障等階段。只有不斷改正不足和完善制度，才能夠將事業(yè)單位的應急管理水平提高至更高的層次。
總之，通過多年的實踐和總結，我們認為，應急管理工作對于事業(yè)單位而言至關重要。只有建立完善的應急管理體系，認真制定應急預案，建立應急救援體系，全面而系統地開展應急演練，不斷改進應急管理工作，才能在災害面前做好預防、處理和恢復工作，最大限度地保障人民群眾的生命財產安全。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇五
新冠疫情的爆發(fā)和擴散讓整個世界陷入了空前的危機之中。為了防止疫情的繼續(xù)擴散，我國啟動了前所未有的高效應對措施，各個方面的力量都加入到了抗擊疫情的大軍之中。其中，事業(yè)單位作為公共服務體系的重要組成部分，不僅承擔起了應對疫情的主要任務，也認真總結出了許多寶貴的經驗和教訓。本篇文章將從事業(yè)單位的抗疫心得體會總結入手，談一談如何應對疫情，提高應對能力。
第二段：抗疫措施。
事業(yè)單位在抗擊疫情過程中，采取了一系列的措施。這些措施給疫情防控工作提供了有力的支持。例如，加強宣傳教育，對衛(wèi)生知識進行廣泛宣傳，提高公眾的衛(wèi)生意識和防疫意識；檢查消殺，對不同區(qū)域和不同環(huán)境進行區(qū)分，制定出針對性的消殺方案；定期測溫，對員工、來訪客人或居民進行定期測溫，并進行相關記錄和報告。這些措施，使得事業(yè)單位在疫情期間始終保持高度警惕，有效遏制了疫情的傳播，起到了積極的作用。
第三段：抗疫經驗。
在疫情期間，事業(yè)單位積累了很多關鍵的抗疫經驗。其中最為重要的經驗是常態(tài)化應對的意識。疫情是一個極其突發(fā)的事件，如果沒有具備常態(tài)化應對的意識，便難以正確應對和處理。另外，事業(yè)單位也探索了實用的防疫措施，例如對場地進行分區(qū)，嚴格管控人員進出和活動范圍；設立專門工作組，負責疫情防控、宣傳教育和物資儲備等工作。這些經驗源于日常工作的累積，經過疫情期間的實踐而得到進一步的強化和完善。
第四段：抗疫困難。
雖然事業(yè)單位在抗擊疫情中取得了很多的成績，但也存在不少困難。最主要的困難在于物資的匱乏，例如口罩、消毒液等防疫用品短缺；人員調配困難，由于疫情的不確定性，導致參與防疫工作的人員隨時可能出現調動或缺乏。此外，由于工作量和壓力增大，可能會導致一些員工出現情緒波動或身心疲憊等問題。這些困難，需要有關方面采取相應的措施予以解決，以確保事業(yè)單位能夠穩(wěn)步前行，為社會提供更多的服務和保障。
第五段：總結和展望。
在抗疫之后，事業(yè)單位也會面臨到各種新的困境和挑戰(zhàn)。然而，借助抗疫期間心得和經驗，我們可以更好地識別、應對和解決問題，讓自己更具備韌性和適應性，更好地為社會提供服務。以此為契機，事業(yè)單位應將抗疫心得和經驗進行總結和歸納，及時落實到日常工作之中，不斷提升應對能力和整體實力，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻更加有效的力量。同時，面對未來的挑戰(zhàn)，我們還應積極變革創(chuàng)新，不斷完善自身體系和服務質量，以更高的標準和質量，滿足社會的需求和期待。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇六
2011年11月，是我人生中一個重要的新起點，因為我有幸成為今年社保人員中的一員，到農村這個廣闊的天地中學習，去工作，這是我充滿了期待和向往。懷著這樣的心情，走進了宕昌縣新錄用基層事業(yè)單位工作人員崗前培訓班。
培訓時間雖然不算長，但通過各位老師全面而細致，深刻而生動的授課，是我對自己即將面臨的職業(yè)有了全新的認識。老師們從不同的角度對我縣的政治、經濟、文化、歷史及未來發(fā)展前景做了升入的解析，是我明白了自己肩負的責任。通過努力學習相關的知識，無論是思想還是工作上，都有了一定的進步，同時自身修及素質也有一定提升。
下面談談具體的體會：
一是進一步端正了思想認識。通過此次培訓，提高了政治理論修養(yǎng)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作有了更深刻的認識。要轉變角色，成為為人們服務的公仆，樹立好基層工作者的良好形象。珍惜崗位、踏實工作，力爭以實干多出成績。
二是進一步明確工作思路。各位老師精彩的授課、懇切的教導，使我進一步明確了崗位任職的先關條件，理清了工作思路，積極學習社保工作的相關法律、法規(guī)及各種制度條紋，盡快熟悉崗位、融入社會保障工作這個大家庭中。多向同行前輩請教，積極在實踐中鍛煉自己。
三是進一步堅定了工作信心。此次培訓通過老師的講解，幫助我們找準了基層工作的關鍵環(huán)節(jié)，在思想和能力素質上，為我們適應基層工作打下了堅實基礎，進一步堅定了我干好工作的信心。我將以高昂的熱情、充沛的精力、嚴格的標準、積極地投入到新的工作中去，為我縣的社保工作貢獻一份力量。
以上使我對本次培訓粗的認識，不當之處請各位老師和同志們批評指正！
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇七
時光如白駒過隙，轉眼新年伊始，舊年將逝。在這一學年中，在教育教學任務中，本人盡職盡責，按照大綱要求制定并實施教育教學工作計劃。做到開學有計劃，學期末有總結，質量分析。教學中鉆研教材，探索性的嘗試設計種種教學方式，以新教材理念為指導，不斷反思積累經驗，尋找效的教學途徑。所任科目學生積極主動的學習，成績良好，提高了學生的整體素質?；仡櫛緦W期的工作，有成功的喜悅，也有失敗的教訓，為使今后的工作做得更好，現總結如下：
一、政治思想方面。
本人在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立好的印象。即教書又育人，除對自已嚴格要求外，還利用一切合適的場所，對學生進行思想教育，提高班上學生的思想覺悟，教育學生熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國、同時熱愛家鄉(xiāng)。同一切不良的現象作斗爭。本學期，積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。
二、教學方面。
一學期來，本人自始至終以認真、嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。注重研究中學教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好每一節(jié)課，并能經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照《思想道德新課程標準》進行施教，讓學生掌握好科學知識。
三、思想教育方面。
我比較注意以德為本，結合現實生活中的現象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)現實良好的品德和高尚的人格。教育是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質的下一代，本人時刻從現實身心健康，根據學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生，而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。作為教初二政治課的老師，明白自己對教材的生疏，故在課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關進行資料。為提高每節(jié)課的進行效果，教學質量，本人除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習政治的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。
四、教學改革方面。
實施思想品德教育課開放化，將引起教學結構、教學形式、教學方法的變化?？傊?，只有真正改變過去從教材到課堂封閉、單一的思品教學模式，從多方位、多角度、多渠道加強思品教育，才能真正提高思品教育效益，提高學生的道德素質。
在現實生活中，學生已經形成了一定的品德和行為習慣，積累了一些社會生活經驗，形成了相應的態(tài)度和能力。因此，在教學時要善于調動和利用學生已有的經驗，結合學生現實生活中實際存在的問題，共同探究學習主題，不斷豐富和發(fā)展學生的生活經驗，使學生在獲得內心體驗的過程中，形成符合社會規(guī)范的價值觀?！眲討B(tài)式討論正是體現了這一教學理念，它真正讓學生成為主體，能充分調動學生的積極性，整個教學過程都是學生主動活動和自主探索，使整個課堂成為學生交流、思想碰撞的場所，使課堂成了信息交流所。
實踐證明，開放的動態(tài)式討論、小組合作形式，使學生的主體得到了充分發(fā)揮，學生得到了“全身心”的投入上，有利于培養(yǎng)他們的興趣和注意力，特別是在解決問題的過程中，學生在有了更為真切的情感體驗，有利于道德認識內化為學生的自覺行為，同時也培養(yǎng)了合作意識，增強了可持續(xù)發(fā)展的能力。使學生充分參與、積極表現，融入課堂教學，比較自然地主動發(fā)展，從而深化道德認識，內化道德情感，起到事半功倍的效果。
通過一學期努力，能制定好復習計劃，并能認真?zhèn)浜脧土曊n，培養(yǎng)好尖子生，提高中等生，幫助差生。但由于本學期授課時間較短，復習內容較多，復習比較倉促，同時發(fā)覺很大一部分學生接受能力較差，學習自覺性不高，在以后的教學工作中，要不斷總結經驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲!
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇八
根據縣人事局的安排,我參加了縣人事局組織的為縣2012年事業(yè)單位新進初聘人員在縣委黨校舉行的為期五天的第三期培訓學習。我很榮幸參加這次甕安縣事業(yè)單位新進初聘人員培訓。
在短短的五天時間里，湯玉潔等教師給我們學員精彩的講解了事業(yè)單位工作人員公共禮儀、事業(yè)單位干部道德觀和榮辱觀、依法行政、公共信息技術及應用、中國政府與政治、公共政策、公共經濟、國際政治與經濟、事業(yè)單位干部的政治素質、事業(yè)單位干部的心理調適能力、加強和創(chuàng)新社會管理、事業(yè)單位干部的知識素質與學習能力等理論和知識，老師們深厚的理論知識，深入淺出的講解，給我留下了深刻印象。聽了湯玉潔等五位教師的授課，增進了我對本職工作有了新的認識、要不斷的學習才能勝任職校教育教學工作。
通過五天的培訓學習，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現在政治理論水平，思想道德素質和日常行為修養(yǎng)得到進一步提高，有效掌握了工作中必備的相關知識和技能，增強了做好本職工作的信心和責任感。
通過這五天的培訓學習，我們感到學有收獲，對我們今后。
1正確的履行本職崗位職責，做好本人今后的教育教學工作有很大的幫助。
現將本人的學習體會匯報如下：
一．作為一名事業(yè)單位新進的教育工作者，特別是作為一名新時期的一名人民教師，要想在教育事業(yè)上取得一定成績，思想上明辨是非，教育教學上有所進步，就要有高度敏銳的政治鑒別能力。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國家寶貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設者，肩負著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，養(yǎng)成關注時事習慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜復雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題，抓住事物本質和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
2的馬克思主義；堅持走中國特色社會主義道路，就是堅持走真正的社會主義道路。作為一名光榮的人民教師應該在做好教育教學工作的同時也應該努力學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，這樣才能提高自身的政治素質、政治鑒別能力和敏銳的政治洞察力，這樣才能樹立正確的世界觀和人生觀，這樣才能更好的為祖國教育事業(yè)作出貢獻。
二．通過對中國政府與政治、公共政策的學習，對我國的國體和政體有了一定的了解和認識，也知道了什么是人民主權原則、什么是依法治國原則、什么是四項基本原則、什么是民主集中制原則和什么是公民的權利與義務原則等等。
通過對依法行政的學習，知道什么是依法行政，推行依法行政有和意義，我國的《全面推進依法行政實施綱要》是什么時候出臺的，它的出臺有何意義，什么是依法治國等等。
三．通過對公共經濟的學習，對我國的公共經濟與政策研究與定位有了一定的了解和認識，也知道了市場與政府是什么關系，市場失靈的根源是什么和市場一旦失靈政府應該怎么處理，什么是公共財政、它那些職能等等。
在國際形勢風云突變的今天，我們作為事業(yè)單位新進人員對當今的國際政治與經濟應該有一定了解，要知道什么是國際政治，什么是國際經濟什么是“一超多強”等等。也要知道當今國際競爭是綜合國力的較量等等。
四．通過對公共禮儀的學習，我對公共禮儀知識有了更進一。
3步的了解和認識。知道了什么是集會禮儀、電話是怎樣的、什么是三分鐘原則、什么是三色原則等等。
通過對道德觀和榮辱觀的學習，知道了道德本質、內容及作用是什么，我們怎樣才能擁有良好的職業(yè)道德素質，什么是社會主義榮辱觀，什么是八榮八恥等等。
五．心理調適能力是必要補充，作為一名人民教師，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求我們教師要具備良好的心理素質。才能更好的勝任教育教學工作。
通過這五天的培訓學習，我認為要做好一名合格的人民教師應當做到以下三個合格。
一、政治合格。
一名合格的人民教師應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名人民教師的基本要求。
二、思想合格。
4斗的作風，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，轉變思想轉變作風把“以學生為本”作為做好一名合格人民教師的出發(fā)點。
三、業(yè)務合格。
我們的興國強國戰(zhàn)略要求我們具備高素質，我們要為黨的教育事業(yè)服務需要我們能力全面，我們要提高教育教學能力必須具備扎實的專業(yè)知識，同時業(yè)務也要過硬。所以作為一名合格的人民教師一定要具備過硬的教育教學能力和素質，這是開展教育教學工作的基礎和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務能力的高低對于一名人民教師來說至關重要。
可是如何才能做到這三個合格呢？通過這五天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績，我認為要加強學習需要注意以下幾個方面：
1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。
2、如今社會發(fā)展日新月異，對人民教師的工作提出許多新的要求，要求每名人民教師具備個方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發(fā)展綜合提高。
3、學習要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，5在學習中積累和進步。
4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。
5、學無止境，人生在世需要不斷學習，人的一生就是一個學習和發(fā)展的過程，學習在先，發(fā)展在后。授課老師們扎實的理論知識、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們在授課過程中都從不同角度和視野強調了學習的重要性，要求學員們要樹立終身學習理念，不斷用知識武裝自己，在學習中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新鮮血液，更新知識和思想觀念，做到與時俱進，才不會被社會所淘汰。
目前我國正在倡導建設學習型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)建學習型機關，工作人員更是不能例外，要重點加強對科學理論知識、文化基礎知識和業(yè)務技能知識的學習。必須樹立終身學習理念，培養(yǎng)學習意識和習慣，抽出時間進行學習和充電是必須的和必要的，要通過學習來充實自己，提高認識、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個人的綜合素質和業(yè)務能力，進一步激發(fā)做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強者。
我作為一名職校的教師，很清楚的意識到我們面對的是一個日新月異的信息時代，如何始終跟上時代的步伐，保持與時俱進的理論品質，如何應對教育教學工作中層出不窮的新情況新問題，如何應對我縣中等職業(yè)教育的中出現的新情況新問題，6如何推動我縣中等職業(yè)教育的進步和發(fā)展，這是擺在我們全體職校教師面前的現實問題，這也是我們校長經常要求我們青年教師要有危機意識，同時也給我們提出了不斷學習的要求，應該做一個“學習型”的教師。特別是在教育教學工作方面要加強與時俱進的精神，教育教學工作理念要創(chuàng)新、教育教學工作的方法要創(chuàng)新。
首先，成為學習型人才是知識經濟時代的必然要求。胡錦濤總書記曾提出“知識經濟悄悄來臨”的觀點，指出了隨著新技術的飛速發(fā)展和信息產業(yè)的崛起，知識對社會經濟發(fā)展的作用越來越大。我們所處的是一個知識爆炸的時代，知識的飛速變化增長，對我國正在從傳統的計劃經濟到社會主義市場經濟的根本性轉變必將產生深刻的影響，社會的政治、文化、觀念等也必然相應地發(fā)生重大變化，現代的科技文明，高新電子和信息技術的應用日益迅速地打破國界，世界各地的發(fā)展變化不可避免地通過各種方式波及國內，需要學習的知識、需要解決的問題與日俱增。這一切要求我們教師必須成為學習型人才，成為雙師型人才。
7強學習是我們教師自身素質的必然要求，否則，即便你是一個知識淵博的人只要停止在原有的水平上，很快也會變成一個知識貧乏的人，即便你是一個工作上盡心盡力的人，也難以勝任新形勢、新情況下崗位職責的要求，最終因為不稱職而被淘汰。
因此，通過這次培訓，我加深了這種理念，樹立終身教育的思想，自覺的投身到學習中去，做一個與時俱進，不斷學習、不斷進步的學習型教師。
總之，大家普遍感到：參加培訓開闊了眼界，增長了知識，可以跳出原來的工作氛圍，靜下心來，學習新的知識，感到收獲不小。
在這次培訓期間，上課時，大家都認真地聽講，主動做好課堂筆記，授課教師準備充分、精彩生動的講解調動了學員們的學習積極性和主動性。
通過這次培訓，我們將以一種嶄新的姿態(tài)投入工作，在今后不斷完善自己，在實踐中鍛煉自己，提高自己的政治理論水平，思想道德修養(yǎng)，科學文化素養(yǎng)和綜合素質，認真做好教書育人工作，把培訓學到的知識和為人處事的道理融入到工作中去，不辜負黨和人民的希望，爭取做一名新時期合格的人民教師。
2012年11月8日。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇九
近年來，全球新冠疫情的爆發(fā)給各行各業(yè)都帶來了巨大的沖擊。作為事業(yè)單位的一員，我們身處在抗疫的前線，更加深刻地體會到疫情對我們的挑戰(zhàn)。在抗疫過程中，我們不僅需要堅守崗位，還需要迅速適應新的工作方式，并且發(fā)揮事業(yè)單位的優(yōu)勢，共同應對疫情的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我們積累了許多寶貴的經驗和體會。
首先，我們深刻認識到疫情防控工作的重要性。作為事業(yè)單位的員工，我們是為公眾服務的，我們的職責就是確保公眾安全和福祉。疫情的爆發(fā)讓我們更加明白我們的責任所在。我們搶抓新冠疫情爆發(fā)后的第一時間，全力以赴投入到疫情防控工作中，通過積極籌備和組織各種防疫物資，采取相應措施保護自己和公眾免受病毒的感染。我們認識到，只有加強疫情防控，才能夠將疫情控制在一定的范圍內，減少公眾的感染風險。
其次，我們意識到事業(yè)單位的團隊合作精神在抗疫過程中的重要性。在疫情防控中，我們不僅需要各個部門之間的緊密協作，還需要與其他事業(yè)單位、政府部門、社區(qū)居民等各方面形成合力。由于疫情的特殊性，我們迅速組織了各類培訓和線上會議，加強工作人員之間的溝通和交流，確保信息的及時傳遞。我們還與其他事業(yè)單位和政府部門建立了信息共享機制，將各自的工作進展和需求與他們分享，共同策劃和實施疫情應對措施。這種團隊合作精神極大地提高了我們的工作效率，也為我們的抗疫工作奠定了堅實的基礎。
第三，我們體會到溝通和應對危機的重要性。疫情在一段時間內給我們的工作和生活帶來了很大的困難，但面對危機，我們需要保持積極樂觀的態(tài)度，面對問題時要及時溝通和解決。在抗疫過程中，我們負責與社區(qū)居民溝通，解答他們的疑問和需求，引導他們做好個人防護措施。我們也積極主動地與政府部門和其他事業(yè)單位溝通，尋求合作和支持，解決工作中遇到的問題。通過積極的溝通和協調，我們能夠更好地應對疫情帶來的挑戰(zhàn)，減少不必要的困擾和誤解。
第四，我們明白了持續(xù)學習和研究的重要性。疫情帶來了許多新問題和新挑戰(zhàn)，我們需要不斷學習和研究，提高自身抗疫能力和應對風險能力。在抗疫過程中，我們致力于了解新冠病毒的特點和傳播方式，積極了解防疫知識和方法，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我們也參加了一些線上培訓和學習交流活動，與其他單位和專家進行了知識共享。通過持續(xù)學習和研究，我們將能夠更好地應對未來類似的突發(fā)情況，提高自己的抗疫能力。
最后，我們認識到了事業(yè)單位的重要性和優(yōu)勢。在全面抗疫的過程中，各個部門和事業(yè)單位都發(fā)揮了重要作用。作為事業(yè)單位的員工，我們有穩(wěn)定的工作環(huán)境和資源保障，這使得我們能夠更加專注于抗疫工作。同時，作為事業(yè)單位的一員，我們擁有廣泛的社會資源和人脈，這為我們的抗疫工作提供了很大的支持。在疫情期間，我們積極聯系和協調我們所服務的社區(qū)和其他事業(yè)單位，共同籌備和實施疫情防控措施。這種資源整合和合作模式，使得我們的抗疫工作事半功倍。
總之，事業(yè)單位的抗疫工作是一場團結協作、積極應對的戰(zhàn)斗。在這場戰(zhàn)斗中，我們深刻體會到疫情防控工作的重要性，團隊合作的重要性，溝通和解決問題的重要性，持續(xù)學習與研究的重要性，以及事業(yè)單位的重要性和優(yōu)勢。通過這次抗疫，我們對事業(yè)單位的工作和職責有了更深刻的認識，并為未來的抗疫工作積累了寶貴的經驗和體會，我們相信在接下來的工作中，我們能夠更好地運用這些經驗，為公眾的健康和安全做出更大的貢獻。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十
事業(yè)單位是指由國家機關、團體、企事業(yè)單位、社會團體、社會福利機構等以提供公益性服務為目的，經國家批準設立，具有法人地位的組織。這樣一類特殊的機構在開展工作時，不僅要遵守相關法律法規(guī)，還需要具備專業(yè)的知識和技能。本文就事業(yè)單位法律法規(guī)心得體會展開探討，希望能為同行提供一些借鑒和啟示。
首先，從事業(yè)單位法律法規(guī)的學習和理解入手，是提升工作能力的重要途徑。事業(yè)單位法律法規(guī)相對復雜，所涉及的范圍廣泛，包括勞動法、行政法、財稅法等多個領域。而且，這些法律法規(guī)中的條文較多，掌握起來并不容易。因此，作為事業(yè)單位的一名從業(yè)者，我們應該具備良好的學習習慣，定期進行法律法規(guī)的系統學習，加深對相關法律條文的理解和把握。只有在深入學習的基礎上，才能夠在日常工作中將法律法規(guī)貫徹到實際操作中去，提高自己的工作能力。
其次，事業(yè)單位必須嚴格遵守法律法規(guī)，做到守法經營、合規(guī)運作。作為公益性組織，事業(yè)單位的宗旨是為社會提供服務，履行社會責任，因此必須保持高度的法治意識，嚴格遵守法律法規(guī)。例如，在招聘、用工等方面，事業(yè)單位需要遵循勞動法的相關規(guī)定，保障員工的權益；在財務管理方面，需按照財稅法的要求進行資金運作，確保財務公開透明；在安全生產方面，要遵循相關安全生產法規(guī)，為員工提供安全的工作環(huán)境。只有全面遵守法律法規(guī)，做到合規(guī)經營，才能夠有效防范社會風險，確保事業(yè)單位的良性發(fā)展。
再次，事業(yè)單位法律法規(guī)執(zhí)行中需要注重法治理念的貫徹。事業(yè)單位不僅要遵守法律法規(guī)，還應當在執(zhí)行過程中貫徹法治理念。法治是指立法、執(zhí)法、司法的程序化和規(guī)范性，強調依法辦事，注重程序的公正、規(guī)范和透明。在事業(yè)單位的經營管理中，必須貫徹法治理念，確保決策的合理性和公正性。例如，在人事管理方面，應嚴格按照公平、公正、公開的原則進行人員選拔和使用；在經濟管理方面，要嚴格按照法律法規(guī)的要求進行資金的使用和分配。只有切實貫徹法治理念，才能夠使事業(yè)單位的運營更加規(guī)范、有序。
此外，事業(yè)單位應建立完善的法律法規(guī)宣傳教育機制。法律法規(guī)宣傳教育是保證法律法規(guī)貫徹落實的基礎，也是提高從業(yè)者法律意識和法律素養(yǎng)的重要途徑。事業(yè)單位應定期組織法律法規(guī)宣講和培訓，提高從業(yè)人員的法律素養(yǎng)和法律意識。同時，還應建立法律咨詢和監(jiān)督機制，為從業(yè)者提供法律咨詢和指導，及時解決工作中的法律問題和矛盾。只有通過完善的宣傳教育機制，才能夠使從業(yè)者真正理解法律法規(guī)，自覺遵守法律規(guī)范。
綜上所述，作為事業(yè)單位的從業(yè)者，我們應該深入學習和理解法律法規(guī)，提高工作能力；嚴格遵守法律法規(guī)，做到守法經營、合規(guī)運作；注重法治理念的貫徹，確保決策的合理性和公正性；建立完善的法律法規(guī)宣傳教育機制，提高從業(yè)者的法律素養(yǎng)和法律意識。只有在法治的指引下，事業(yè)單位才能更好地履行公益性職責，推動社會的進步和發(fā)展。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十一
事業(yè)單位其自身還有以下幾個重要特征：服務性、公益性、知識密集性。你知道事業(yè)單位自學。
也有企業(yè)舉辦的其舉辦的規(guī)模、社會功能和活動方式也各不相同。根據不同的劃分標準事業(yè)單位可以有不同的類別劃分?，F階段我國常見的事業(yè)單位分類主要有以下幾種：一是根據經費來源情況可分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業(yè)化四種類型;二是根據經濟成分可分為國有、集體、私營、個體、聯營、股份制、外資、合資等幾大類;三是根據功能劃分可分為行政支持類、社會公益類和生產經營類;四是根據事業(yè)單位面向的行業(yè)領域的差異可分為教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農林漁牧、交通、氣象等25個行業(yè)大類100多個小類。這是一種傳統的事業(yè)單位分類一種最基本的分類比較簡單易行利于管理。中國成立60年來事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進經濟建設、維護社會穩(wěn)定和推進社會進步等方面發(fā)揮了重要作用。
其次，我對事業(yè)單位人事制度有了初步的認識。我國事業(yè)單位人事制度改革的指導思想是堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹黨管干部原則、干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，適應事業(yè)單位體制改革的要求，建立政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;其目標任務是建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點，符合專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一個人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制，實現事業(yè)單位人事管理的法制化、科學化。我國事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類、放權、搞活”的路子，逐步取消事業(yè)單位的行政級別，不在按照行政級別確定事業(yè)單位人員的待遇;根據社會職能、經費來源的不同和崗位工作性質的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點和不同崗位特點的人事制度，實行分類管理。
第三，我對事業(yè)單位工作人員應該具備的思想想政治素質、法律素質有了一定的了解。馬克思主義中國化的理論成果是在中國革命和社會主義建設長期的實踐中形成和發(fā)展起來的，指導著黨和人民群眾在社會主義現代化建設中不斷取得勝利。它根植于中國優(yōu)秀的傳統文化之中，是理論與實踐結合的典范，是全國人民的強大精神支柱，更是事業(yè)單位工作人員必備的基本政治素質。學習和掌握馬克思主義中國化的內涵及其成果，有利于堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，在事業(yè)管理和服務工作中自覺踐行科學發(fā)展觀。
現代管理理論認為，倫理關系是人類社會普遍存在的。公共事業(yè)的本質特性要求事業(yè)單位工作人員具有科學的內化的倫理理論做指導，尤其是在市場經濟條件下實現公共利益，滿足公共需求，更需要了解公共倫理的內涵，具備公共精神、公共責任意識等方面的思想素質。法律作為文明的產物，本身就凝結了人類追求理性、秩序的智慧，體現了民眾追求公平、正義的道德理想。因此，遵紀守法是每個公民應盡的責任和義務，也是現代公民應具備的道德品質。現代公共事業(yè)的發(fā)展是靠法制來保障和維護的。沒有健全的法律制度，沒有工作人員法治素質的提高，就不可能維護正常的工作秩序，推進公共事業(yè)的發(fā)展和提高公共服務的水平。作為事業(yè)單位的工作人員在公共事業(yè)管理和服務過程中，不僅要掌握憲法的基本內容，還需要學習和掌握與本職工作相關的專門法。
要努力提高自身的法律素質，在思想深處牢固樹立并在學習、工作和日常生活中切實踐行“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”這一榮辱觀。要按章辦事，做好自己的本職工作，為國家和社會作出貢獻。
最后，我對事業(yè)單位工作人員在實際工作中所應具備的工作能力和職業(yè)道德有了相應的認識。在創(chuàng)建學習型社會中，增強學習能力不僅是每一個事業(yè)單位工作人員的一項緊迫任務，也是每一個事業(yè)單位工作人員的重要責任。學習能力是學習的總量、質量、流量和增量的綜合效益。快速形成學習能力是提升素質的根本所在。學習的主要目的是培養(yǎng)創(chuàng)造能力和思考能力，因而主要的學習方式應該是解決問題的學習，即運用概念和規(guī)則來解決實際問題。當今社會，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。
我們既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習，只有通過持續(xù)不斷的學習才能實現自我的價值，才能促進自身的全面發(fā)展。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新是人人具有的一種潛質，這種潛質的發(fā)揮和變?yōu)楝F實的具體行動，既不是憑空而來，也不是守株待兔的結果，而是需要有意思地培養(yǎng)自身的創(chuàng)新精神，開發(fā)創(chuàng)新能力。人是社會的人，是社會關系的總和，人不可能脫離社會而單獨存在。人處于復雜的社會關系中，同其他人之間必定存在溝通協調的關系。隨著社會分工日趨細化和復雜化，社會競爭壓力越來越大，向事業(yè)單位工作人員的溝通協調能力和心理調適能力提出了更高的要求。民政工作是一項服務性工作，服務的對象是弱勢群體，我們工作的方式方法更應該細致，不能帶有急躁情緒，對工作要有“責任心、榮譽心、職業(yè)良心”，才能保證工作的順利開展。心理調適能力是時代發(fā)展的新要求。隨著現代社會的快速發(fā)展，人類心理負荷與日俱增。在人生的道路上每個人都會遇到各種各樣的，這是因為在人的社會實踐中，每個人都有雄心壯志，但是很難事事如愿，總是有成功或失敗的時候。古往今來，人類成功的事業(yè)，無不遭遇各種逆境，經歷各種挫折或失敗。
所以，不管是誰，如果他想獲得成功，關鍵在于不懼怕挫折和失敗，并在挫折和失敗中培養(yǎng)自己的心理調適能力。這既是個人事業(yè)成功的要求，也是時代發(fā)展對事業(yè)單位工作人員提出的要求。
在以后的工作中,我加強自身學習、自我修養(yǎng)，發(fā)揚不怕吃苦，不懈努力，做模范，起好帶頭作用，發(fā)揚了奉獻精神求真務實，開拓創(chuàng)新”，努力踐行誠信工作，終身學習的要求，爭取工作能力上一個新臺階!
《事業(yè)單位的理論與實務》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓專用教材，對事業(yè)單位性質、作用、發(fā)展趨勢進行了概述，根據事業(yè)單位的特點結合省情及人事政策法規(guī)又對事業(yè)單位人事制度，事業(yè)單位工作人員應具備的思想政治、法律素質，工作中必須具備的能力以及應當具備的職業(yè)道德一一展開了論述。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，門類齊全，種類繁多，分布在政治、經濟、社會發(fā)展和人民生活的各個領域，集中了我國大部分專業(yè)技術人才，為國家政治的穩(wěn)定、經濟的發(fā)展和社會的進步提供具體服務，肩負著社會主義精神文明建設和物質文明建設的雙重責任，對于實現全面建設小康社會的宏偉目標，起著至關重要、不可替代的作用。因此，事業(yè)單位是我國整個組織機構系統中一個重要的組成部分，是國民經濟和社會發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過對《事業(yè)單位的理論與實務》的學習，讓我清楚認識了事業(yè)單位的性質、作用。事業(yè)單位是我國特有的產物，國外也有性質類似的社會組織，但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國事業(yè)單位的機構稱之為社會公益性組織或公共機構。改革開放以來，特別是隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，公眾對公共服務的數量和質量要求不斷提高，并且呈現出多樣化特點，與這一特點相適應，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，廣泛分布在中國的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農林水等領域，集中了我國大量的專業(yè)技術人才，是我國經濟建設和社會發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進經濟建設、維護社會穩(wěn)定和推進社會進步等方面發(fā)揮了重要作用。
以前我對事業(yè)單位的認識很少，常常分不清在我的周圍哪些屬于事業(yè)單位，就只知道學校和醫(yī)院。通過自學了《事業(yè)單位的理論與實務》以后，我對事業(yè)單位有了進一步的認識和了解。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的。事業(yè)單位包括一些參照公務員管理的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資和辦公經費來源多為財政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用。
合同。
發(fā)生勞動爭議后事業(yè)單位進行人事仲裁。
企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構。企業(yè)單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的后果，有一定的自主權。企業(yè)單位按照所有制分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個人所有的企業(yè)單位。
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。
(一)服務性。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。提供公共服務，是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。
(二)公益性。事業(yè)單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業(yè)單位在保證社會效益的前提下，為實現事業(yè)單位的健康發(fā)展、社會服務系統的良性循環(huán)，根據國家規(guī)定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。我國的事業(yè)單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產品的生產和服務，有的雖然也從事某些物質產品的生產，但多數不屬于競爭性生產經營活動，不以盈利為目的。
(三)知識密集性。絕大多數事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織。專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業(yè)單位的主要手段。雖然事業(yè)單位主要不從事物質產品的生產，但由于其在科技文化領域的地位，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產力的重要組成部分，在國家科技創(chuàng)新體系中，居于核心地位。在事業(yè)單位改革中，應根據事業(yè)單位的三個特征，對以前被界定為事業(yè)單位的，有計劃、分階段通過改革逐步還原其應有屬性。同時，在憲法和現有的法律框架內，重新統一規(guī)范目前存在的各種公益服務組織，實行統一的法規(guī)和政策，實現政府“有所為，有所不為”和提供公益服務方式多樣化的目標，促進各項社會公益事業(yè)的健康發(fā)展。
事業(yè)單位工作人員須具備的思想政治素質和法律素質。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展關為指導;堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，從建立市場經濟體制和全面建設小康社會需要出發(fā)，結合事業(yè)單位體制改革進程的實際，建立政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、行政機關依法管理、配套措施完善的分類管理體制;完善適合各類事業(yè)單位特點，符合專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度;建立人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，使優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機活力的用人機制，實現事業(yè)單位人事管理的法制化、科學化。
現代公共事業(yè)的發(fā)展是靠法制來保障和維護的，沒有健全的法律制度，沒有工作人員法制素質的提高，就不可能維護正常的工作秩序，推進公共事業(yè)的噶站和提高公共服務的水平。作為事業(yè)單位的工作人員在公共事業(yè)管理和服務過程中，不僅要掌握憲法的基本內容，還需要學習和掌握與本職工作相關的專門法。要努力提高自身的法律素質，在思想深處牢固樹立并在學習、工作和日常生活中切實踐行“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”這一榮辱觀。要按章辦事，做好自己的本職工作，為國家和社會作出貢獻。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十二
隨著時代的進步和社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位在國家和人民群眾生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。為了更好地服務于人民的大局，事業(yè)單位的管理和運行需要一定的規(guī)范和指導。事業(yè)單位理論教育便是圍繞這一目標而設立的一項重要教育。事業(yè)單位理論教育深入淺出的講解了事業(yè)單位工作的各個層面和環(huán)節(jié)，非常實用和有價值。在接受了事業(yè)單位理論教育的過程中，我深深受益，有了更為清晰和全面的工作認識和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，下面我將就我的心得體會進行闡述。
二、加強制度建設是事業(yè)單位發(fā)展的基礎。
作為一名事業(yè)單位從業(yè)者，我深刻認識到加強制度建設對事業(yè)單位的重要性。一個既好的制度可以以更加規(guī)范化和透明化的方式進行事業(yè)單位的管理，增強員工的凝聚力和責任感，增強事業(yè)單位對外經濟聯系力和公信力。而事業(yè)單位理論教育中，豐富的制度規(guī)范和案例闡述深入淺出地講解了事業(yè)單位的各項工作開展的需要遵守和注意的制度規(guī)定，給我們提供了一套完整的職業(yè)指導和行動規(guī)范。在理論教育的基礎上，我會更加珍視和執(zhí)行相關的制度，盡自己最大努力為單位工作做出應有的貢獻。
三、做好基礎工作是事業(yè)單位發(fā)展的必要條件。
基礎工作是保障事業(yè)單位各項工作穩(wěn)定進行的必要條件。思考基礎工作的重要性，不難發(fā)現基礎工作包括有關檔案、人事、財務等方面的各個環(huán)節(jié)。從這些角度出發(fā)，事業(yè)單位理論教育中開宗明義的便是關于“基礎工作”的問題。通過系統地分析和總結各類案例和實際問題，理論教育幫助我們理解了這些基礎工作的必要性和重要性，并給我們提供了一份詳盡而貼近實際的“基礎工作規(guī)范”，使員工具有更清晰、更嚴謹、更高效地開展工作的思路和措施。
四、誠信與職業(yè)道德是事業(yè)單位發(fā)展的價值基礎。
俗話說，誠信為本。事業(yè)單位理論教育深入淺出地講解了誠信和職業(yè)道德在事業(yè)單位發(fā)展中的動力和基礎作用。一個充滿誠信的事業(yè)單位不僅在外部形象上有良好的口碑和知名度，更在內部增強員工凝聚力和責任心，充滿團隊榮譽感。理論教育給我們提供了一份詳盡而嚴謹的職業(yè)道德規(guī)范，如規(guī)范的崗位職責細化，職業(yè)行為行為準則的探討，等等，使我們能夠有一個準確而清晰地職業(yè)定位和職業(yè)備忘錄，努力踐行和實現工作和職業(yè)發(fā)展的目標。
五、加強自我修養(yǎng)是事業(yè)單位發(fā)展的靈魂。
我們所服務的事業(yè)單位是一個充滿活力和生命力的組織，如何保持活躍性和拓展性需要我們不斷地學習和探討。而學會學習和探討從自身的修養(yǎng)開始，不僅是輕松生活和工作的本質，也是事業(yè)單位自我發(fā)展的靈魂所在。事業(yè)單位理論教育教會我們，唯有不斷鉆研、剖析現象，和自我修養(yǎng)能力的不斷提升，才能適應時代發(fā)展的需求與變革，更好地開展事業(yè)單位所需要的各項工作，形成良好的工作風貌。在事業(yè)單位理論教育中，我們掌握了新技能，培養(yǎng)了新思路，開展了新思路，這些都將成為我們今后工作生涯的基礎和動力。
總結。
事業(yè)單位理論教育對于個人職業(yè)發(fā)展和事業(yè)單位的發(fā)展都有著積極的推動作用。在這個過程中，我們必須保持隨時接受現實的挑戰(zhàn)和困境的意識，調整態(tài)度，掌握新思想，做好新任務，相信我們的付出和努力一定會在事業(yè)單位的工作中得到體現并獲得人民群眾的嘉獎。同時也希望我們能夠在今后的職業(yè)生涯中始終把理論與實踐，個人與集體的利益相結合，以不斷拓展自己的知識和技能水平，提升自我修養(yǎng)和職業(yè)道德水平，促進事業(yè)單位發(fā)展健康和穩(wěn)步發(fā)展。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十三
20__年已經結束了，回顧這一年以來工作，有值得表揚的也有待提高的地方，在此謝謝領導和同事對我的幫助。下面是我個人20__年的工作總結：
一、加強配套費核算的管理工作。
套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進度，及時發(fā)現申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領導決策提供相關數據和依據。
二、做好年度預算及年終決算工作。
預算及年結合我局的部門財政預算，根據我局的發(fā)展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算提供依據。
三、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作。
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統的錄入。
四、及時進行固定資產的報廢清理工作。
根據關于固定資產清查的相關規(guī)定和使用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用。
五、修訂完善各項財務管理制度。
針對財務管理出現的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。
六、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理。
根據市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理。
七、積極配合其他部門的相關工作。
為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領導聯系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。
總結這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發(fā)揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十四
隨著社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的知識培訓也變得越來越重要。無論是為了提高組織的整體素質，還是為了使員工更好地適應工作環(huán)境，知識培訓都起著至關重要的作用。在參加一次事業(yè)單位的知識培訓后，我深刻體會到了這一點。以下是我對這次培訓的心得和體會。
首先，知識培訓能夠幫助我們獲取最新的專業(yè)知識和技能。在快速發(fā)展的社會中，各行各業(yè)都在不斷地更新和創(chuàng)新。作為事業(yè)單位的一員，我們不能止步于過去的成績，而應該不斷地學習和進步。這次培訓通過專業(yè)的講師和先進的教學方法，向我們傳授了最新的知識和技能。比如，在專業(yè)課程中，我們學習了新的管理理論和方法，從而能夠更好地適應和應對工作中的挑戰(zhàn)。通過這些培訓，我們不僅拓寬了我們的知識面，也提高了我們的工作技能。
其次，知識培訓能夠提高我們的綜合素質和能力。一個完整的個體需要具備多方面的素質和能力，不僅要在專業(yè)領域有所突破，還需要有良好的溝通能力、團隊合作精神和創(chuàng)新思維能力。在這次培訓中，我們不僅學習了專業(yè)知識，還進行了一系列的溝通訓練和團隊建設活動。通過這些訓練和活動，我們更好地認識了自己，學會了與他人有效地溝通和合作。尤其是在團隊建設活動中，我深刻感受到了團隊的力量和集體智慧。同時，這種培訓還激發(fā)了我們的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)了我們解決問題的能力。
再次，知識培訓能夠激發(fā)我們的學習興趣和動力。知識培訓不僅可以幫助我們獲取新的知識，還能夠激發(fā)我們的學習興趣和動力。在這次培訓中，我深深感受到了學習的樂趣。課堂上，講師生動有趣地講解，用案例分析和小組討論的方式讓我們積極參與其中。這種互動式的學習方式不僅讓我們更容易理解和掌握知識，也激發(fā)了我們的學習興趣和好奇心。此外，知識培訓還給我們提供了一個學習的社交平臺，讓我們與其他同事交流和分享經驗。通過與他們的交流，我們可以從他們的成功和經驗中汲取營養(yǎng)，從而更好地促進個人和組織的發(fā)展。
最后，知識培訓能夠增強我們的職業(yè)發(fā)展和競爭力。在競爭激烈的職場中，持續(xù)學習和提高自己的能力是非常重要的。通過知識培訓，我們能夠不斷提高自己的知識和技能，增強自己的職業(yè)發(fā)展和競爭力。在我參加的這次培訓中，除了提供專業(yè)知識和技能的培訓外，還有一些關于個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的內容。通過這些培訓，我們可以更清楚地認識到自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向，并制定相應的發(fā)展計劃。這將有助于我們在職業(yè)生涯中更好地把握機會，實現個人和組織的共同發(fā)展。
總之，事業(yè)單位的知識培訓對于個人和組織的發(fā)展都具有重要意義。通過知識培訓，我們能夠獲取最新的知識和技能，提高綜合素質和能力，激發(fā)學習興趣和動力，增強職業(yè)發(fā)展和競爭力。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力，為事業(yè)單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十五
隨著全球新冠疫情的肆虐，事業(yè)單位紛紛加強疫情防控工作，組織開展培訓活動，提高員工的防控意識和技能。我所在的事業(yè)單位也不例外，近期參加了一場關于疫情防控的培訓，讓我受益匪淺。以下將從培訓內容的實用性、培訓方法的靈活性、培訓的互動性、培訓帶來的啟示以及培訓的整體收獲幾個方面，總結我對這次培訓的心得體會。
首先，這次培訓的實用性給我留下了深刻印象。培訓內容涵蓋了病毒傳播途徑、防護知識、個人衛(wèi)生習慣、疫情防控措施等多個方面。通過專業(yè)的講解和實例分析，我對病毒的傳播途徑和防護知識有了更深入的了解，掌握了一些實用的衛(wèi)生習慣，如正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。這些知識和技能在當前的疫情背景下尤為重要，對于保護自己和他人的健康起到了積極的作用。
其次，培訓方法的靈活性也給我留下了深刻印象。培訓采用了多種形式，包括課堂教學、案例分析、小組討論等。課堂教學提供了系統的、全面的知識講解，案例分析幫助我們了解實際應用場景中的問題和解決方法，小組討論則促進了與他人的交流和共享。這種多元化的培訓方法讓我既能夠理論學習，又可以通過實際案例和小組討論深化理解，同時也增強了培訓的趣味性和參與度。
再次，培訓的互動性也是我所感受到的一大亮點。培訓中，我們不僅被動地接受知識，還可以積極參與討論、提問和分享。培訓師充分尊重和鼓勵我們的意見和想法，與我們進行了有趣且富有互動性的交流。通過這種互動，我有機會向培訓師請教問題、提出疑惑，并與其他參與者一起分享自己的經驗和觀點。這種互動式的培訓模式不僅增強了學習的主動性，也促進了思維的打開和溝通的效果。
此外，這次培訓也給我?guī)砹艘恍﹩⑹?。疫情的肆虐給我們敲響了警鐘，提醒我們做好日常防控工作的重要性。培訓中，我看到了其他單位在疫情防控方面的經驗和教訓，領悟到了防護措施的必要性和正確性。同時，我也明白了個人在疫情防控中的責任和義務，意識到自己的行為不僅僅關乎自己的健康，還事關他人的安全。這些啟示深深觸動了我，使我對疫情防控抱有更強的責任感和行動力。
最后，這次培訓給我?guī)砹苏w的收獲。通過這次培訓，我不僅獲取了實用的知識和技能，還拓展了視野，提升了綜合素質。培訓中的學習和交流過程讓我受益匪淺，讓我更加深刻地理解和認識了當前的疫情形勢和防控工作的重要性。我相信，這次培訓不僅僅是為了應對當前的疫情挑戰(zhàn)，更是為了我們的未來，為了各行各業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，事業(yè)單位疫情培訓給我留下了深刻的印象和積極的收獲。培訓內容的實用性、培訓方法的靈活性、培訓的互動性、培訓帶來的啟示以及培訓的整體收獲，都讓我深刻體會到了學習的重要性和培訓的價值。我相信，通過這次培訓的學習，我將能夠更好地應對當前的疫情挑戰(zhàn)，為事業(yè)單位的發(fā)展和社會的進步做出自己的貢獻。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十六
隨著時代的進步和社會的發(fā)展，越來越多的人選擇進入事業(yè)單位工作，以追求更好的發(fā)展機會和穩(wěn)定的職業(yè)前景。而在事業(yè)單位工作之前，一項必不可少的任務就是進行知識培訓。在我參加事業(yè)單位知識培訓后，我深刻地體會到了其重要性和對我的成長的幫助，下面我將從知識更新、能力提升、團隊合作、職業(yè)規(guī)劃和工作心態(tài)等方面，談談我的心得體會。
首先，事業(yè)單位知識培訓使我及時了解到最新的知識和信息。在這個信息爆炸的時代，知識的更新速度非?？?，如果不及時跟進，就會被淘汰。通過知識培訓，我了解到了最新的管理理念、技術和制度。這些知識不僅幫助我更好地適應工作環(huán)境，還提升了我的競爭力。在實際工作中，這些知識為我解決問題提供了指導和思路，使我能夠更好地完成工作任務。
其次，事業(yè)單位知識培訓提升了我的專業(yè)能力。在培訓過程中，我通過學習相關的理論知識和實踐操作，提高了自己的專業(yè)技能。例如，在培訓中我學習了現代管理理論和方法，這為我在工作中更好地處理人際關系和組織協調提供了指導；我也學習了專業(yè)知識和技能，如財務管理、市場拓展等。這些知識和技能的提升不僅讓我在工作中更加得心應手，也為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。
第三，事業(yè)單位知識培訓加強了團隊合作意識。在培訓中，我們不僅學習個人能力的提升，還注重集體訓練和團隊合作。通過小組討論、團隊項目等形式，我們培養(yǎng)了合作意識、溝通能力和協調能力。這對事業(yè)單位工作來說至關重要，因為事業(yè)單位的工作注重團隊合作，只有團隊合作才能完成各項任務。
此外，事業(yè)單位知識培訓幫助了我更好地進行職業(yè)規(guī)劃。在培訓中，我們不僅學習了具體的職業(yè)技能，也了解了事業(yè)單位的工作機制和發(fā)展前景。這讓我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認識和規(guī)劃。我知道了自己的優(yōu)勢和劣勢，明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展路徑。有了這些規(guī)劃，我知道自己在工作中要努力提升哪些能力，走向哪個方向，從而更好地實現個人價值和職業(yè)發(fā)展。
最后，事業(yè)單位知識培訓影響了我的工作心態(tài)。在培訓中，我們經過學習、交流和實踐，不僅提升了專業(yè)技能，也鍛煉了心理素質。培訓期間，我們要樂觀積極地對待各種困難和挑戰(zhàn)，保持良好的心態(tài)和工作態(tài)度。這讓我認識到，工作中的成功與否不僅僅取決于技能的掌握，更關鍵的是態(tài)度的影響。只有保持積極樂觀的心態(tài)，才能更好地適應工作的需求，做好自己的本職工作。
綜上所述，事業(yè)單位知識培訓對于提升個人能力、適應工作環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和保持良好的工作心態(tài)都起到了積極的作用。通過這次培訓，我不僅汲取了新的知識和技能，還形成了更良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。我相信，在今后的工作中，這些學習的成果將會不斷發(fā)揮作用，讓我能夠更好地適應和發(fā)展。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十七
態(tài)度決定一切。良好的工作態(tài)度是做好工作的前提和基礎;立黨為公執(zhí)政為民是我們工作的出發(fā)點和落腳點;做好人民公仆，維護國家的利益是我們的工作目標。這是我對工作的認識，也是在兩年的工作中我努力踐行著的工作格言。在為期3天的培訓中，我們較為系統的進行了開班動員、行政倫理與公仆意識、新時期合格事業(yè)單位工作人員與新時期群眾工作、事業(yè)單位工作人員管理等各方面的培訓，并且對我市及我區(qū)經濟社會發(fā)展現狀與對策、公文寫作與處理等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。在這緊張、充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態(tài)度全身心地投入到學習當中去，認真地完成了培訓任務，更得到了很多教育和啟發(fā)：
一、受到了精神上的洗禮。擔任此次培訓主講人的是黨校黨委的老師以及各個大學的教授們，那精心準備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著他們在教學上嚴謹、認真、負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學習。
二、明確了角色，加快了角色轉變。通過學習人事廳在開班典禮上關于事業(yè)單位職能定位及事業(yè)單位人員應具備的素質和行為要求的講話，我清晰地了解了此次自治區(qū)事業(yè)單位招考的具體過程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定會珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的不足，努力學習提高自己的各方面素質，以更好地服務人民。
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事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十八
事業(yè)單位招聘一直以來都被認為是相對穩(wěn)定和安逸的成員招聘方式，但也因此在人們的印象中留下一些不夠開放和激進的遺憾。為了打破這些固有印象，我和我的同事們加入了一場名為“破冰行動”的活動，希望通過互動和交流，使這些事業(yè)單位重新煥發(fā)出生命的活力。
事業(yè)單位的招聘被總體認為具有固定的方針和對應的資格要求，而且通常不變。但事實上，在這個高速發(fā)展和變化的時代，事業(yè)單位也需要更豐富和多樣化的智力和人才。因此，我們需要一些特殊的方法來吸引潛在的員工和不同的人才背景。
破冰行動包含了多種形式，共同的目標是為所有人提供表達和交流的機會。這種多樣性帶來了大量的可能性，使得參與活動的人們能夠更全面和真實地展示自己的能力和理念。此外，這些活動提供了更多的機會來建立人脈和合作伙伴，這對于實現業(yè)務目標至關重要。
第四段：個人收獲。
當然，通過參加這樣的招聘活動還有許多好處。例如，我個人從參與過程中受益匪淺。首先，我從和其他參與者的互動中學到了很多新的想法和見解，也拓展了自己的知識面。然后，我還結交了許多新朋友，以及其他領域的知名人士，這增加了我的人際網絡和資源。最后，通過這些體驗，我也意識到了自己的不足之處，也刺激了我在職場上學習和成長的動力。
第五段：結論。
總的說來，破冰行動為事業(yè)單位的招聘注入了新的活力，使得這些傳統的機構更加靈活和多樣化。對于員工來說，這些活動可以提供更多的機會和可能性，幫助他們在職業(yè)生涯中實現自己的理想。對于參與者來說，這些活動有助于建立更廣闊的社交圈和資源網絡。通過這些共同的收獲，我們相信這樣的招聘方式將會變得越來越流行和成功。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十九
3月11日至18日，我參加了黔東南州黨委組織部、黔東南州人力資源和社會保障廳共同開展的2013年自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進人員初聘培訓。擔任此次培訓主講人的是人社廳事業(yè)單位的領導以及各個大學的教授們，那精心準備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著他們在教學上嚴謹、認真、負責的精神。這次培訓解答了我在工作中出現的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打實了基礎。以下是此次培訓后我的一點心得體會：
一、明確角色，加快轉變;適應崗位。
通過學習楊處長在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關文件以及事業(yè)單位人員應具備的素質和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會保障以及事業(yè)單位相關文件，讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解，對事業(yè)單位工作人員應具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質有了更加深刻的認識，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實了基礎。
二、增長技術知識，提高工作能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在三天的時間里安排了大量的學習內容。例如：曾國平教授視頻課程：當好部下的藝術、田瑞華副教授溝通與協調能力。通過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經營，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領會到處理好與領導、同事之間的關系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。
三、加強業(yè)務，不斷學習;充實自我;完善自我。
具備過硬的業(yè)務能力和素質，是開展一切工作的基礎和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關重要。通過這三天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務水平。不能把學習的知識僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒工作經驗，盡快了解崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業(yè)務知識，快速提升自己的工作能力。
我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻;同時我也對我們美麗的黔東南的經濟發(fā)展和民族文化有了更深一步的了解;恪守“全心全意為人民服務”的宗旨;獻出自己微薄的一份力;爭取成為21世紀的，與時俱進的;優(yōu)秀的事業(yè)單位工作者。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇二十
時間過得真快，轉眼一個月的實習就結束了?；叵脒@一個月里做過的和見過的事情，終歸是學到了些東西的吧，盡管說在機關單位確實學不到太多東西，何況時間又是那么緊。當然在收獲之余也發(fā)現了不足，需要在以后的學習和生活中注意改進。
記得剛去實習的第一天，是班上十多個同學一起過去財經大廈的，在人事處小黃學長的安排下，每個人分到了局里各個不同的處室，我被安插在基建處，實習正式進入軌道。
第一周是熟悉熟悉自然和人文環(huán)境，經歷了幾次跑腿送文件之后，差不多對與自己處衣業(yè)務相關的處室有了印象，以后再做類似的工作理所當然就不需要他們詳說地理位置了，這也是我的收獲之一：要用心去做事，工作不應該像一只無頭蒼蠅，理不出頭緒，尤其是新手，應該懂得快速地適應新環(huán)境，那就得靠自己平時的細心積累。至于人文環(huán)境嘛，當然是要與同事們融洽相處了。我是個多慮的人，或者可以說是膽小，特別是面對長輩，總覺得不知道該怎么與其開懷相處。這次實習的遺憾就是這個了，我都沒來得及親切地叫他們叔叔阿姨，都稱他們?yōu)閹?。做人真的是門很高深的學問，這只是稱呼上的一個小小例子罷了，尊師的稱法讓我們之間有了距離感，沒能快速融入同事的生活。這是以后需要多加修行的地方，也讓我領悟到了工作人跟學生真的不是同一回事，工作中社交圈子明顯擴大，是男女老少各種性情的人都有，在短時間內受到大家的認可和肯定，是很不容易的一件事，但卻是一門必修課程。
有件小事不得不提，那就是泡茶，這貌似跟實質性工作沒什么牽連，但也是工作所需，特別在廈門，在機關單位，辦公室里都有茶幾，是用來招呼客人的。茶文化是閩南文化里很重要的一種，這里的人對喝茶很有考究，像我們內地喝茶就非常簡單，抓幾根茶葉放進茶杯，開水一沖即成。而在這里，除了要用過濾杯過濾外，第一杯茶是不用來喝的，算是長了見識吧。果然一方水土養(yǎng)育一方人。
經過一個星期的適應，跟同事們差不多熟絡起來，雖然還未曾找到歸屬感。辦公室里的人也開始習慣叫我做事了，這是我一直期待的，因為要親手處理事務才能真正學到東西。我很清楚地知道基建處這些關系民生的大型項目是不可能交給一個實習生去做的，只好逮著同事們叫我?guī)退麄冎票淼臋C會，用心地做好每一張表格，看看各個項目的支出和預算等等，從這些細微處尋找新的知識發(fā)現，我對基建處具體負責什么工作大部分是從制表的過程中得知的。再有一大收獲就是：我的excel水平大有長進，相信以后一定有用武之地。
在這里，我不得不認清一個事實，公務員并不像傳說中的那么輕松自在。每個工作人的肩上都有著自己的擔子，只有自己才知道這擔子究竟有多重。我不否認自己在實習期間是有些悠閑，但辦公室里的同事可不是這樣，尤其是年末，幾乎天天都加班。他們讓我深刻體會到工作的輕松與否跟自己對本身職責的認識是分不開的，一個真正熱愛自己工作的人或者對自己工作負責的人來說，不管是在什么單位什么崗位都不會是悠閑的。因為他們肩上挑起了重擔。在這一點上，我是十分欽佩的，今后也會以他們?yōu)榘駱印?BR> 我還領會到了學習東西關鍵是要靠自己的主動。我在整理資料的過程中碰到不懂的就會去問身邊的同事，也會想出一些辦法提高效率。有時候資料太多，要整理出來真的很難度，我就會把這些項目分成幾類，社會發(fā)展，交通設施，教育醫(yī)療等等，這樣再在每一個小類里面去對應整理，明顯提高了工作效率。在沒事的時候，我會翻翻處室里的一些資料和書籍，像公務員手冊、預算指南、公文寫作指導等等，也學到了一些知識。比如知道公文分為十幾種啊，每種大概都有個具體的定式，很規(guī)范。
在實習期間，我有很多感觸。曾在師兄的電腦上看到了福建省各個市的財政收入和gdp產量，廈門市財政收入是位居榜首，但是gdp排名全省第一的卻是泉州。這讓我想起書本上說的財政收入與gdp成正比，但是現在卻剛好相反。腦海中自然也就有了疑團。后來上網去查閱原因，知道gdp只是影響財政收入的一大因素而已，還有很多其它因素也會影響著它。諸如各個地方不同的主要稅收收入，各個地方的征稅能力，執(zhí)行能力等等。這也讓我認識到了調研的重要性，只有實踐才能出真知，書上的知識是不能生搬硬套的。另外一個感觸比較深的就是廈門財政局的財政力量，真的很雄厚，也較大程度地實現了取之于民用之于民?？纯磸B門的公交系統就不得而知，近年新建的brt工程更是為改善交通做了不少貢獻。所以，大政府、國有化也未必就一定低效率。本次金融危機不也正好說明了這一點？不過政府機關也有政府機關的缺點，直接體現為辦理事務的繁瑣。經?？梢钥吹酵粋€人天天往財政局里跑，所以簡化辦事程序，提高辦事效率的問題有待改進。其次就是政務網外網需要及時跟進。做了一次調查，老百姓普遍對會計之窗這一塊反映滿意，就在于它實用，真正給市民提供了有用的信息。諸如政府采購等部門的外網都應該繼續(xù)改進，增加政府處理事務的透明度，創(chuàng)造一個良好的信譽環(huán)境，讓老百姓放心地把自己的稅收收入交給國家來處置。
實習的時間不長，了解的只是一些皮毛。但是收獲也有，體會也有，還發(fā)現了自身的一些不足?？偟膩碚f，收獲主要有：學會了各類日常業(yè)務的具體流程操作，打字文印制表傳真一應俱全；真正了解了財政是一個關系到整個國計民生的大單位，知道預算以及項目的批復以及績效評估等都需要在全面權衡之后謹慎做出劃撥計劃，真正做到為國為民；掌握了工作的基本技巧，很重要的一點就是干中學，爭取在工作中能有所突破，不斷提高自己的工作效率。體會也不少：關于財政如何作用的，關于各個單位如何銜接工作的，關于人與人之間如何相處的，等等。不足的地方是：社交人際關系的技巧把握需要進一步加強，做人真的是一門長生不老的學問；還有就是書到用時方恨少，得進一步擴大自己的專業(yè)知識面，為以后參加工作奠定好堅實的基礎。
路在腳下，需要學習的還有很多很多，實習使我更近一步地接觸到社會，加速了我人生的成長。相信在以后的人生道路上，我會堅定自己的信念，排除萬難，腳踏實地地走下去！
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇一
近年來，“事業(yè)單位酒駕”成為社會關注的焦點話題，因為事業(yè)單位酒駕不僅違法，更有背離了公務人員應有的職業(yè)操守。作為一名中層干部，我在得到機會反思自己的這一行為后，深感自愧不如。下面就讓我分享一下我對于事業(yè)單位酒駕的深刻體會和心得，并希望通過我的倡導，能夠引起更多人的重視和思考。
首先，作為事業(yè)單位的一員，我們的行為舉止應該時刻符合道德和職業(yè)操守的要求。酒駕不僅是違法的行為，更是對我們從業(yè)人員的職業(yè)道德的嚴重褻瀆。作為公務人員，我們肩負著維護社會秩序和公共利益的重任，酒駕違背了我們的職責，背離了我們的使命。在自己受到處罰的同時，也應該對自己的職業(yè)操守深感愧疚，對于事業(yè)單位酒駕給社會帶來的惡劣影響深感羞愧。
其次，事業(yè)單位酒駕容易引發(fā)事故，給他人和社會造成極大的危害。酒駕駕駛不僅是對自己安全的不負責任，更是對他人生命財產安全的漠視。無數的交通事故表明，酒駕一旦發(fā)生，必然會給他人家庭帶來巨大的痛苦和悲傷。而事業(yè)單位酒駕更為令人憤慨，因為從業(yè)人員的行為是受到社會高度教育和職業(yè)培訓的，他們更應該對自己的行為負責，在道德層面給予社會一個良好的典范。
再次，我們應該借此反思和規(guī)范自己的行為，追求更高尚的道德品質。酒駕是一種非法的行為，但同時也是一種道德的低級行為。作為事業(yè)單位從業(yè)人員，我們應該時刻自省自律，加強對自我行為和思想的把關。我們應該明確自己的職業(yè)角色和職業(yè)使命，摒棄酒駕的念頭，自覺遵守交通法規(guī)，有效地克制自己對酒精的需求。我們必須把道德挺在前面，時刻保持契約精神和高尚品德，為社會做出應有的貢獻。
最后，各級政府和相關機構應加強監(jiān)管并重視道德教育的力度。對于事業(yè)單位酒駕，不能僅僅停留在個別個案上的處理，更應該從制度層面進行思考和完善。一方面，政府應加強對事業(yè)單位的監(jiān)督和管理，建立相應的處罰和問責機制，對于酒駕行為應給予嚴厲的處罰。另一方面，政府和事業(yè)單位應加強對從業(yè)人員的道德教育和職業(yè)操守的培訓，提高他們在面對誘惑時的自我約束能力。
總而言之，事業(yè)單位酒駕是既令人憤慨又令人痛心的行為。作為事業(yè)單位從業(yè)人員，我們應該深刻反思和警醒，自覺摒棄酒駕行為，維護良好的社會形象和公信力。各級政府和相關機構也要加強監(jiān)管和道德教育，營造一個積極向上、文明規(guī)范的社會環(huán)境。唯有這樣，才能達到預防和減少事業(yè)單位酒駕的目標，保障道路安全和社會穩(wěn)定。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇二
此次培訓期間，我們課上認真聽講，課下積極向老師請教問題，與同事談心交流，學到了很多東西，并充分地認識和了解到了自己的不足。時至今日，每位領導的講話，都還歷歷在目，縈繞于心。具體講授內容如下：
（一）、要有遠大理想和抱負。
x局長告訴我們，現在大家走上了工作崗位，面臨的是一個全新的環(huán)境，要有遠大的理想和抱負，對工作要有一種使命感。其中最主要的是做好自己的人生規(guī)劃，因為無論將來做什么，今天一定要制定好目標，或許在技術上有所建樹，或許在管理有所造詣，但是千萬不能盲目，不能沒有清晰的規(guī)劃和明確的目標。另一方面，對事業(yè)、單位和家庭要有責任感，要充分發(fā)揮自己的聰明才智為單位發(fā)展貢獻力量，爭取在更大的平臺上實現自己的理想和抱負。
（二）、要有干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。
我們都是年輕人，就要敢想敢為，對工作全心全意，對事業(yè)充滿熱情。不僅要把眼前擦地倒水的“小事”做好做細，還要有事事爭一流的拼勁、韌勁。因為只有努力工作，才有廣闊天地。對待工作要有激情，還要有悟性。
（三）、要讀萬卷書，行萬里路。
來到一個單位，需要學習的東西很多，必須要多讀書、多實踐。在地礦局這個理論和實踐緊密結合的環(huán)境中，要持續(xù)學習，勤奮學習，把讀萬卷書作為一生的事情。另一方面，理論和實踐要對接好，萬事非經歷不知難，千萬不要怕吃苦，要深入基層，用豐富的實踐去檢驗學習成效。行萬里路，就要在工作中多看、多練，多向身邊的“大師”學習。在機臺、在工地、在高原——在xxxx事業(yè)最需要的地方去豐富自己的閱歷和人生。
（四）、要勇于創(chuàng)新。
創(chuàng)新屬于我們年輕人。要勇于創(chuàng)新，不斷去開拓新的未知的領域，要敢于大膽提出自己的意見和建議，表達自己的看法和觀點。對于我們年輕人來說，犯錯誤不可怕，沒思想才無知。要把自己真正融入到地礦事業(yè)發(fā)展中來，把單位當家，把同事當親人，在地礦事業(yè)發(fā)展中汲取創(chuàng)新的“營養(yǎng)”，與地礦事業(yè)一起成長、共同進步。
（一）、xxxx的歷史沿革。
xx省地礦局成立于19xx年，幾經變遷，一直是地質礦產部直屬管理，1999年按照國務院37號文，實行地勘隊伍管理體制改革-屬地化改革-劃歸xx省人民政府管理，xx省地質礦產局更名為xx省地質礦產勘查開發(fā)局至今。目前管理體制是：xx省地質礦產勘查開發(fā)局為省人民政府管理的正廳級事業(yè)單位，局機關為參照公務員法管理的事業(yè)單位，下轄15個地勘單位為事業(yè)單位，5個直屬公司為企業(yè)。
（二）、屬地化以來經濟發(fā)展狀況。
我局經濟運行幾項缺點：
（2）、礦業(yè)權和股權轉讓拉動地勘經濟超長增長；
（3）、市場開拓力度和市場占有份額博弈激烈；
（4）、借殼上市雖拉長產業(yè)鏈，亟待提高促進和帶動作用；
（5）、地勘單位資本積累過緩，產業(yè)發(fā)展資本捉襟見肘；
（6）、地勘單位間發(fā)展差距拉大，發(fā)展后勁相差懸殊；
（7）、服務經濟文化強省建設能力逐步提高；
（8）、經濟運行的深層次矛盾逐漸顯現。
（三）、實施可持續(xù)發(fā)展，打造百年地礦。
局黨委帶領全局干部，通過調研、學習、總結、分析，結合xxxx局的實際，總結以往的經驗和問題，認真理清、深刻認識當前面臨的改革與發(fā)展的形勢，對今后一段時間的發(fā)展提出并形成了切合xxxx實際的發(fā)展戰(zhàn)略：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“三個體系”建設為抓手，以“資源xx建設”為導向，樹立健康、創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展的理念，“以局為單元，以隊為基礎”，改革、完善地質工作體制和運行機制，發(fā)揮人才、技術優(yōu)勢，拓展四大發(fā)展空間，做強五大產業(yè)，為經濟文化強省和生態(tài)xx建設提供資源保障和服務，實現可持續(xù)發(fā)展，打造百年地礦。
（四）、堅定信心，團結拼搏，做成就事業(yè)的地礦人。
挑戰(zhàn)與機遇并存，拼搏與成功同在，誠實守信，愛崗敬業(yè)，學習創(chuàng)新，爭當領軍人物，把工作做得更好，健康生活，安全工作，快樂成長。
劉戰(zhàn)局長以“弘揚地礦優(yōu)良傳統，開創(chuàng)地礦新的輝煌”為題，給我們上了一堂生動并且充滿正能量的課。
（一）、年輕人要有年輕人的樣子。
作為年輕人要激情創(chuàng)業(yè)，堅忍不拔，做到身上有正氣，手中有本領。遇到困難，不要退縮，只為成功想辦法，不為失敗找理由，勇于創(chuàng)新，打造一流。
（二）、做好自己。
作為新員工，要有鮮明特色，不迂腐，思想要活躍，敢于提出自己的看法和想法，充滿激情，煥發(fā)青春活力，為單位帶來正能量。學好自己的本領，做一個有底座的人，打造亮點，才能超越，才能駕馭自己的命運。不斷汲取新知識，在信息發(fā)達的今天活到老，學到老。
（一）、巖漿巖分布。
xx省巖漿活動十分頻繁，從太古宙至新生代都有發(fā)現。除中太古代、新太古代、中生代及新生代有較多火山活動外，其它地質年代均以巖漿侵入活動為主。新太古代巖漿活動在xx境內較為強烈，古元古代在魯西地區(qū)最強烈，新元古代在魯東南地區(qū)最強烈，中生代在魯東地區(qū)最強烈。
（二）現代表層構造概況。
xx省表層構造首先反映在地貌特征上，是由魯中和半島地區(qū)的低山丘陵及環(huán)繞的堆積平原、陸架海域構成的現代地貌格局。沂沭斷裂帶縱貫xx中部，如“刀劈斧砍”將xx一分為二。蘇魯造山帶則奠定了魯東地區(qū)基底構造線的總體格局。齊河－廣饒斷裂和聊城－蘭考斷裂則是分劃魯西地塊和華北坳陷平原的構造帶。因此，xx的地質塊體所反映的地表構造格局具有一坳（濟陽坳陷）、兩塊（魯西地塊、膠北地塊）、兩帶（沂沭斷裂帶、蘇魯造山帶）及一域（黃、渤海陸架海域）六大構造塊體格局。
當把人的生命比作“1”時，生活就是在“1”后面加的“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義？據科學家統計，我們的工作時間、睡覺時間、生活時間各占我們全部時間的三分之一，可見安全工作的重要性。在工作中要做到“四不傷害”：一不傷害自己，首先要保護自己的安全和健康；二不傷害他人，時刻關心你的工作伙伴和他人的安全與健康；三不被他人傷害，縱容他人的不安全行為也許傷害的就是你自己；四不讓他人傷害他人，作為同事，我們就像一家人，要像關心親人一樣關心同事，作為管理者，要管理好他人，創(chuàng)建一個安全的集體。
工作中做到“四不放過”：對事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。
安全工作：安全第一，預防為主。
通過這次學習，我們對全局的機構設置，地質勘察業(yè)的情況、以及改革發(fā)展的有關情況都有了進一步的了解，對自己的工作又有了新的認識和理解。
我自己是在xx地質工程勘察院-xx省華魯工程總公司工作，主要從事測量放線、沉降觀測、地形圖測繪等工作，并且擔任測量組組長。
（一）、做好一名普通的測量工作者。
測量工作是工程的先鋒，責任重大，必須要準確無誤。要緊密配合施工，堅持實事求是、要有認真負責的工作作風；施工放樣前需了解設計意圖，校核圖紙，做好圖紙會審；會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測；施工過程中要與設計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作；驗線工作要主動，在各主要階段施工前，復測檢查測量數據，真正做到防患于未然。
“磨刀不誤砍柴工”，平時工作的間隙要及時對測量儀器進行核定、校正，保證測量數據準確無誤。同時還要加強安全意識，認真做到“三不傷害”，工作中確保人身安全和儀器設備的安全。
（二）、做好一名測量組組長。
測量組作為一個“作業(yè)基本單位”，組長起著承上啟下、組織、實施、落實的重要作用，是個真正的兵頭將尾。作為組長要具有一定生產組織和管理協調能力，能夠解決測繪生產過程中的各種問題；在工作中能夠團結同事，能充分調動組員的積極性。
平時工作中要認真、積極組織小組生產，保質保量完成各項任務，做好作業(yè)前的準備工作，監(jiān)督檢查工作過程，積極配合公司各部門的工作，保證工作質量、維持好工作紀律，提高工作效率。另外在工作的同時還要積極組織人員學習專業(yè)知識，對本組人員做好安全教育及監(jiān)督，防止人員和儀器設備事故的發(fā)生。
（三）、積極拓展業(yè)務水平，爭做“丁”字形人才。
我們是一個地質類單位，主流業(yè)務是地質礦產勘查、水文地質勘查、環(huán)境地質勘查、勘察施工、礦業(yè)開發(fā)等。自己要在干好自己老本行的基礎上，努力學習新的知識，不斷拓展自己的知識面，達到人無我有，人有我精的更高層面，只有這樣才能成為一名合格的地礦人，為單位的發(fā)展不斷奉獻自己的力量。
總之，通過這次學習，我充分認識到了自己的不足，要盡快融入地礦事業(yè)發(fā)展中，把理想裝在心中，牢記使命，堅定信心，珍惜機會，在xxxx事業(yè)可持續(xù)發(fā)展百年大業(yè)中規(guī)劃好自己的人生，就要努力工作，扎實工作，拼博奉獻。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇三
疫情的爆發(fā)對全球范圍內的經濟和社會都產生了不可估量的影響。在中國，為了應對疫情，各個事業(yè)單位都暫停了正常的運營和工作，以保護員工的健康和安全。隨著疫情的逐漸得到控制，事業(yè)單位復工成為重中之重。在這一過程中，員工們通過各自的努力和總結經驗，積累了寶貴的心得體會。這些心得體會對于今后的工作和發(fā)展都具有重要的指導作用。
段落2：恢復正常工作秩序的心得體會（300字）。
復工后，事業(yè)單位需要恢復正常的工作秩序和運營模式。在這個過程中，領導和員工們的協作和配合起到了關鍵的作用。他們充分利用會議和溝通渠道，明確任務和目標，并制定切實可行的工作計劃。同時，在恢復過程中，他們也認識到了工作方式的重要性，包括合理分配工作時間，提高工作效率，并強調團隊合作的重要性。
段落3：防控疫情的心得體會（300字）。
隨著復工，防控疫情成為了事業(yè)單位的重要任務。在這一過程中，領導和員工們充分認識到疫情防控的重要性，并采取了一系列措施來保障員工的安全。他們制定了疫情防控方案，加強了消毒和清潔措施，提供必要的防護設備，并加強健康監(jiān)測和員工的健康教育。此外，他們也鼓勵員工主動報告身體不適，并對可能發(fā)生的疫情隱患進行及時處理。
在這一特殊時期，事業(yè)單位員工的安全和健康是最重要的。因此，領導和管理層積極采取一系列措施來保護員工的權益。首先，他們加強了員工的人文關懷，通過關心員工的生活和工作情況來增加員工的歸屬感。其次，他們通過靈活的工作安排和合理的獎勵機制來激勵員工的工作積極性。這些措施不僅增強了員工的工作動力，也提高了員工的幸福感和工作滿意度。
段落5：對未來發(fā)展的展望和總結（200字）。
事業(yè)單位復工的經驗總結和心得體會對未來的發(fā)展具有重要的指導作用。在疫情期間，員工們通過團隊合作和各自的努力，充分展現了自己的能力和責任感。隨著復工的進行，他們逐漸恢復了正常的工作秩序，并采取了有效的措施來防控疫情。同時，事業(yè)單位的領導也調整了工作方式和管理風格，增強了團隊的凝聚力。綜上所述，通過這一特殊時期的經驗總結和心得體會，事業(yè)單位能夠更加確信自己能夠應對未來的各種挑戰(zhàn)，并為員工和組織的發(fā)展做出更好的規(guī)劃和部署。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇四
隨著社會快速發(fā)展，各種突發(fā)事件時有發(fā)生，各種災害也時常來襲。在這樣的環(huán)境下，事業(yè)單位應急管理成為一項重要的任務。經過多年的實踐，我們總結出一些應急管理的心得體會。本文將從五個方面闡述我們的心得體會，以期對廣大讀者有所啟發(fā)。
組建應急管理小組是做好單位應急管理的關鍵，該小組由一群責任心強、思維敏捷且反應迅速的成員組成。組建時，盡量吸引各個業(yè)務領域的人員，具有災害應急知識和技能，有相關經驗的成員參與，提高應急小組的綜合能力。在小組成員的協助下，我們能夠將應急管理不斷升級和改進。
2.做好應急預案。
事業(yè)單位應急預案的編制要根據本單位的情況和災害發(fā)生的可能性制定，要根據具體情況在最短時間內采取必要措施，確保人員安全及救援準確、迅速、高效。在預案編制的過程中，要考慮到各種可能發(fā)生的突發(fā)事件，尤其是重大的自然災害、社會突發(fā)事件，這樣才能使預案發(fā)揮應有的作用。
3.應急演練。
應急演練是檢驗應急預案是否完整且可操作的重要手段之一，是掌握和運用預案知識技能的有效途徑，也是提高應對能力的有效方法。應急演練要根據預案編制的要求進行，全面系統地考慮各種情況的應急處置，包括組織領導、危險評估、人員疏散、信息發(fā)布、保障措施以及后續(xù)處理階段等，同時也要注重演練場地的實際情況，以確保演練的有效性。
4.建立應急救援體系。
災害救援是應急管理的重要內容，做好救援體系對于發(fā)生突發(fā)事件后的救援工作是至關重要的。建立應急救援體系是保證應急管理和災害救援工作順利開展的重要保障。該體系主要包括應急資源儲備、應急協調機構、應急救援隊伍以及應急救援裝備等方面。只有通過不斷提高應急救援能力，才能夠有效地應對各種突發(fā)事件。
應急管理工作是一個不斷創(chuàng)新和改進的過程。在應急管理的實際操作中，我們必須不斷地發(fā)現問題并及時改進。這包括應對突發(fā)事件的各個方面，包括領導、組織、協調、指揮、通信、保障等階段。只有不斷改正不足和完善制度，才能夠將事業(yè)單位的應急管理水平提高至更高的層次。
總之，通過多年的實踐和總結，我們認為，應急管理工作對于事業(yè)單位而言至關重要。只有建立完善的應急管理體系，認真制定應急預案，建立應急救援體系，全面而系統地開展應急演練，不斷改進應急管理工作，才能在災害面前做好預防、處理和恢復工作，最大限度地保障人民群眾的生命財產安全。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇五
新冠疫情的爆發(fā)和擴散讓整個世界陷入了空前的危機之中。為了防止疫情的繼續(xù)擴散，我國啟動了前所未有的高效應對措施，各個方面的力量都加入到了抗擊疫情的大軍之中。其中，事業(yè)單位作為公共服務體系的重要組成部分，不僅承擔起了應對疫情的主要任務，也認真總結出了許多寶貴的經驗和教訓。本篇文章將從事業(yè)單位的抗疫心得體會總結入手，談一談如何應對疫情，提高應對能力。
第二段：抗疫措施。
事業(yè)單位在抗擊疫情過程中，采取了一系列的措施。這些措施給疫情防控工作提供了有力的支持。例如，加強宣傳教育，對衛(wèi)生知識進行廣泛宣傳，提高公眾的衛(wèi)生意識和防疫意識；檢查消殺，對不同區(qū)域和不同環(huán)境進行區(qū)分，制定出針對性的消殺方案；定期測溫，對員工、來訪客人或居民進行定期測溫，并進行相關記錄和報告。這些措施，使得事業(yè)單位在疫情期間始終保持高度警惕，有效遏制了疫情的傳播，起到了積極的作用。
第三段：抗疫經驗。
在疫情期間，事業(yè)單位積累了很多關鍵的抗疫經驗。其中最為重要的經驗是常態(tài)化應對的意識。疫情是一個極其突發(fā)的事件，如果沒有具備常態(tài)化應對的意識，便難以正確應對和處理。另外，事業(yè)單位也探索了實用的防疫措施，例如對場地進行分區(qū)，嚴格管控人員進出和活動范圍；設立專門工作組，負責疫情防控、宣傳教育和物資儲備等工作。這些經驗源于日常工作的累積，經過疫情期間的實踐而得到進一步的強化和完善。
第四段：抗疫困難。
雖然事業(yè)單位在抗擊疫情中取得了很多的成績，但也存在不少困難。最主要的困難在于物資的匱乏，例如口罩、消毒液等防疫用品短缺；人員調配困難，由于疫情的不確定性，導致參與防疫工作的人員隨時可能出現調動或缺乏。此外，由于工作量和壓力增大，可能會導致一些員工出現情緒波動或身心疲憊等問題。這些困難，需要有關方面采取相應的措施予以解決，以確保事業(yè)單位能夠穩(wěn)步前行，為社會提供更多的服務和保障。
第五段：總結和展望。
在抗疫之后，事業(yè)單位也會面臨到各種新的困境和挑戰(zhàn)。然而，借助抗疫期間心得和經驗，我們可以更好地識別、應對和解決問題，讓自己更具備韌性和適應性，更好地為社會提供服務。以此為契機，事業(yè)單位應將抗疫心得和經驗進行總結和歸納，及時落實到日常工作之中，不斷提升應對能力和整體實力，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻更加有效的力量。同時，面對未來的挑戰(zhàn)，我們還應積極變革創(chuàng)新，不斷完善自身體系和服務質量，以更高的標準和質量，滿足社會的需求和期待。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇六
2011年11月，是我人生中一個重要的新起點，因為我有幸成為今年社保人員中的一員，到農村這個廣闊的天地中學習，去工作，這是我充滿了期待和向往。懷著這樣的心情，走進了宕昌縣新錄用基層事業(yè)單位工作人員崗前培訓班。
培訓時間雖然不算長，但通過各位老師全面而細致，深刻而生動的授課，是我對自己即將面臨的職業(yè)有了全新的認識。老師們從不同的角度對我縣的政治、經濟、文化、歷史及未來發(fā)展前景做了升入的解析，是我明白了自己肩負的責任。通過努力學習相關的知識，無論是思想還是工作上，都有了一定的進步，同時自身修及素質也有一定提升。
下面談談具體的體會：
一是進一步端正了思想認識。通過此次培訓，提高了政治理論修養(yǎng)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作有了更深刻的認識。要轉變角色，成為為人們服務的公仆，樹立好基層工作者的良好形象。珍惜崗位、踏實工作，力爭以實干多出成績。
二是進一步明確工作思路。各位老師精彩的授課、懇切的教導，使我進一步明確了崗位任職的先關條件，理清了工作思路，積極學習社保工作的相關法律、法規(guī)及各種制度條紋，盡快熟悉崗位、融入社會保障工作這個大家庭中。多向同行前輩請教，積極在實踐中鍛煉自己。
三是進一步堅定了工作信心。此次培訓通過老師的講解，幫助我們找準了基層工作的關鍵環(huán)節(jié)，在思想和能力素質上，為我們適應基層工作打下了堅實基礎，進一步堅定了我干好工作的信心。我將以高昂的熱情、充沛的精力、嚴格的標準、積極地投入到新的工作中去，為我縣的社保工作貢獻一份力量。
以上使我對本次培訓粗的認識，不當之處請各位老師和同志們批評指正！
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇七
時光如白駒過隙，轉眼新年伊始，舊年將逝。在這一學年中，在教育教學任務中，本人盡職盡責，按照大綱要求制定并實施教育教學工作計劃。做到開學有計劃，學期末有總結，質量分析。教學中鉆研教材，探索性的嘗試設計種種教學方式，以新教材理念為指導，不斷反思積累經驗，尋找效的教學途徑。所任科目學生積極主動的學習，成績良好，提高了學生的整體素質?；仡櫛緦W期的工作，有成功的喜悅，也有失敗的教訓，為使今后的工作做得更好，現總結如下：
一、政治思想方面。
本人在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立好的印象。即教書又育人，除對自已嚴格要求外，還利用一切合適的場所，對學生進行思想教育，提高班上學生的思想覺悟，教育學生熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國、同時熱愛家鄉(xiāng)。同一切不良的現象作斗爭。本學期，積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。
二、教學方面。
一學期來，本人自始至終以認真、嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。注重研究中學教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好每一節(jié)課，并能經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照《思想道德新課程標準》進行施教，讓學生掌握好科學知識。
三、思想教育方面。
我比較注意以德為本，結合現實生活中的現象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)現實良好的品德和高尚的人格。教育是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質的下一代，本人時刻從現實身心健康，根據學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生，而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。作為教初二政治課的老師，明白自己對教材的生疏，故在課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關進行資料。為提高每節(jié)課的進行效果，教學質量，本人除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習政治的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。
四、教學改革方面。
實施思想品德教育課開放化，將引起教學結構、教學形式、教學方法的變化?？傊?，只有真正改變過去從教材到課堂封閉、單一的思品教學模式，從多方位、多角度、多渠道加強思品教育，才能真正提高思品教育效益，提高學生的道德素質。
在現實生活中，學生已經形成了一定的品德和行為習慣，積累了一些社會生活經驗，形成了相應的態(tài)度和能力。因此，在教學時要善于調動和利用學生已有的經驗，結合學生現實生活中實際存在的問題，共同探究學習主題，不斷豐富和發(fā)展學生的生活經驗，使學生在獲得內心體驗的過程中，形成符合社會規(guī)范的價值觀?！眲討B(tài)式討論正是體現了這一教學理念，它真正讓學生成為主體，能充分調動學生的積極性，整個教學過程都是學生主動活動和自主探索，使整個課堂成為學生交流、思想碰撞的場所，使課堂成了信息交流所。
實踐證明，開放的動態(tài)式討論、小組合作形式，使學生的主體得到了充分發(fā)揮，學生得到了“全身心”的投入上，有利于培養(yǎng)他們的興趣和注意力，特別是在解決問題的過程中，學生在有了更為真切的情感體驗，有利于道德認識內化為學生的自覺行為，同時也培養(yǎng)了合作意識，增強了可持續(xù)發(fā)展的能力。使學生充分參與、積極表現，融入課堂教學，比較自然地主動發(fā)展，從而深化道德認識，內化道德情感，起到事半功倍的效果。
通過一學期努力，能制定好復習計劃，并能認真?zhèn)浜脧土曊n，培養(yǎng)好尖子生，提高中等生，幫助差生。但由于本學期授課時間較短，復習內容較多，復習比較倉促，同時發(fā)覺很大一部分學生接受能力較差，學習自覺性不高，在以后的教學工作中，要不斷總結經驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲!
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇八
根據縣人事局的安排,我參加了縣人事局組織的為縣2012年事業(yè)單位新進初聘人員在縣委黨校舉行的為期五天的第三期培訓學習。我很榮幸參加這次甕安縣事業(yè)單位新進初聘人員培訓。
在短短的五天時間里，湯玉潔等教師給我們學員精彩的講解了事業(yè)單位工作人員公共禮儀、事業(yè)單位干部道德觀和榮辱觀、依法行政、公共信息技術及應用、中國政府與政治、公共政策、公共經濟、國際政治與經濟、事業(yè)單位干部的政治素質、事業(yè)單位干部的心理調適能力、加強和創(chuàng)新社會管理、事業(yè)單位干部的知識素質與學習能力等理論和知識，老師們深厚的理論知識，深入淺出的講解，給我留下了深刻印象。聽了湯玉潔等五位教師的授課，增進了我對本職工作有了新的認識、要不斷的學習才能勝任職校教育教學工作。
通過五天的培訓學習，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現在政治理論水平，思想道德素質和日常行為修養(yǎng)得到進一步提高，有效掌握了工作中必備的相關知識和技能，增強了做好本職工作的信心和責任感。
通過這五天的培訓學習，我們感到學有收獲，對我們今后。
1正確的履行本職崗位職責，做好本人今后的教育教學工作有很大的幫助。
現將本人的學習體會匯報如下：
一．作為一名事業(yè)單位新進的教育工作者，特別是作為一名新時期的一名人民教師，要想在教育事業(yè)上取得一定成績，思想上明辨是非，教育教學上有所進步，就要有高度敏銳的政治鑒別能力。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國家寶貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設者，肩負著黨和國家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，養(yǎng)成關注時事習慣，堅定理想信念，面對生活中的是是非非，錯綜復雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題，抓住事物本質和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
2的馬克思主義；堅持走中國特色社會主義道路，就是堅持走真正的社會主義道路。作為一名光榮的人民教師應該在做好教育教學工作的同時也應該努力學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，這樣才能提高自身的政治素質、政治鑒別能力和敏銳的政治洞察力，這樣才能樹立正確的世界觀和人生觀，這樣才能更好的為祖國教育事業(yè)作出貢獻。
二．通過對中國政府與政治、公共政策的學習，對我國的國體和政體有了一定的了解和認識，也知道了什么是人民主權原則、什么是依法治國原則、什么是四項基本原則、什么是民主集中制原則和什么是公民的權利與義務原則等等。
通過對依法行政的學習，知道什么是依法行政，推行依法行政有和意義，我國的《全面推進依法行政實施綱要》是什么時候出臺的，它的出臺有何意義，什么是依法治國等等。
三．通過對公共經濟的學習，對我國的公共經濟與政策研究與定位有了一定的了解和認識，也知道了市場與政府是什么關系，市場失靈的根源是什么和市場一旦失靈政府應該怎么處理，什么是公共財政、它那些職能等等。
在國際形勢風云突變的今天，我們作為事業(yè)單位新進人員對當今的國際政治與經濟應該有一定了解，要知道什么是國際政治，什么是國際經濟什么是“一超多強”等等。也要知道當今國際競爭是綜合國力的較量等等。
四．通過對公共禮儀的學習，我對公共禮儀知識有了更進一。
3步的了解和認識。知道了什么是集會禮儀、電話是怎樣的、什么是三分鐘原則、什么是三色原則等等。
通過對道德觀和榮辱觀的學習，知道了道德本質、內容及作用是什么，我們怎樣才能擁有良好的職業(yè)道德素質，什么是社會主義榮辱觀，什么是八榮八恥等等。
五．心理調適能力是必要補充，作為一名人民教師，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求我們教師要具備良好的心理素質。才能更好的勝任教育教學工作。
通過這五天的培訓學習，我認為要做好一名合格的人民教師應當做到以下三個合格。
一、政治合格。
一名合格的人民教師應該熟知黨的各項方針政策，要認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名人民教師的基本要求。
二、思想合格。
4斗的作風，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，轉變思想轉變作風把“以學生為本”作為做好一名合格人民教師的出發(fā)點。
三、業(yè)務合格。
我們的興國強國戰(zhàn)略要求我們具備高素質，我們要為黨的教育事業(yè)服務需要我們能力全面，我們要提高教育教學能力必須具備扎實的專業(yè)知識，同時業(yè)務也要過硬。所以作為一名合格的人民教師一定要具備過硬的教育教學能力和素質，這是開展教育教學工作的基礎和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務能力的高低對于一名人民教師來說至關重要。
可是如何才能做到這三個合格呢？通過這五天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力。但是要學習還要懂得方法，要會學習才能有成績，我認為要加強學習需要注意以下幾個方面：
1、學習要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。知識需要點滴的積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，甚至不屑學習，勿以善小而不為，我們學習一定要認真踏實、循序漸進。
2、如今社會發(fā)展日新月異，對人民教師的工作提出許多新的要求，要求每名人民教師具備個方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發(fā)展綜合提高。
3、學習要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，5在學習中積累和進步。
4、學習貴在堅持，只有不斷地學習才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學習。也許學習對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。
5、學無止境，人生在世需要不斷學習，人的一生就是一個學習和發(fā)展的過程，學習在先，發(fā)展在后。授課老師們扎實的理論知識、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們在授課過程中都從不同角度和視野強調了學習的重要性，要求學員們要樹立終身學習理念，不斷用知識武裝自己，在學習中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新鮮血液，更新知識和思想觀念，做到與時俱進，才不會被社會所淘汰。
目前我國正在倡導建設學習型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)建學習型機關，工作人員更是不能例外，要重點加強對科學理論知識、文化基礎知識和業(yè)務技能知識的學習。必須樹立終身學習理念，培養(yǎng)學習意識和習慣，抽出時間進行學習和充電是必須的和必要的，要通過學習來充實自己，提高認識、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個人的綜合素質和業(yè)務能力，進一步激發(fā)做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強者。
我作為一名職校的教師，很清楚的意識到我們面對的是一個日新月異的信息時代，如何始終跟上時代的步伐，保持與時俱進的理論品質，如何應對教育教學工作中層出不窮的新情況新問題，如何應對我縣中等職業(yè)教育的中出現的新情況新問題，6如何推動我縣中等職業(yè)教育的進步和發(fā)展，這是擺在我們全體職校教師面前的現實問題，這也是我們校長經常要求我們青年教師要有危機意識，同時也給我們提出了不斷學習的要求，應該做一個“學習型”的教師。特別是在教育教學工作方面要加強與時俱進的精神，教育教學工作理念要創(chuàng)新、教育教學工作的方法要創(chuàng)新。
首先，成為學習型人才是知識經濟時代的必然要求。胡錦濤總書記曾提出“知識經濟悄悄來臨”的觀點，指出了隨著新技術的飛速發(fā)展和信息產業(yè)的崛起，知識對社會經濟發(fā)展的作用越來越大。我們所處的是一個知識爆炸的時代，知識的飛速變化增長，對我國正在從傳統的計劃經濟到社會主義市場經濟的根本性轉變必將產生深刻的影響，社會的政治、文化、觀念等也必然相應地發(fā)生重大變化，現代的科技文明，高新電子和信息技術的應用日益迅速地打破國界，世界各地的發(fā)展變化不可避免地通過各種方式波及國內，需要學習的知識、需要解決的問題與日俱增。這一切要求我們教師必須成為學習型人才，成為雙師型人才。
7強學習是我們教師自身素質的必然要求，否則，即便你是一個知識淵博的人只要停止在原有的水平上，很快也會變成一個知識貧乏的人，即便你是一個工作上盡心盡力的人，也難以勝任新形勢、新情況下崗位職責的要求，最終因為不稱職而被淘汰。
因此，通過這次培訓，我加深了這種理念，樹立終身教育的思想，自覺的投身到學習中去，做一個與時俱進，不斷學習、不斷進步的學習型教師。
總之，大家普遍感到：參加培訓開闊了眼界，增長了知識，可以跳出原來的工作氛圍，靜下心來，學習新的知識，感到收獲不小。
在這次培訓期間，上課時，大家都認真地聽講，主動做好課堂筆記，授課教師準備充分、精彩生動的講解調動了學員們的學習積極性和主動性。
通過這次培訓，我們將以一種嶄新的姿態(tài)投入工作，在今后不斷完善自己，在實踐中鍛煉自己，提高自己的政治理論水平，思想道德修養(yǎng)，科學文化素養(yǎng)和綜合素質，認真做好教書育人工作，把培訓學到的知識和為人處事的道理融入到工作中去，不辜負黨和人民的希望，爭取做一名新時期合格的人民教師。
2012年11月8日。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇九
近年來，全球新冠疫情的爆發(fā)給各行各業(yè)都帶來了巨大的沖擊。作為事業(yè)單位的一員，我們身處在抗疫的前線，更加深刻地體會到疫情對我們的挑戰(zhàn)。在抗疫過程中，我們不僅需要堅守崗位，還需要迅速適應新的工作方式，并且發(fā)揮事業(yè)單位的優(yōu)勢，共同應對疫情的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我們積累了許多寶貴的經驗和體會。
首先，我們深刻認識到疫情防控工作的重要性。作為事業(yè)單位的員工，我們是為公眾服務的，我們的職責就是確保公眾安全和福祉。疫情的爆發(fā)讓我們更加明白我們的責任所在。我們搶抓新冠疫情爆發(fā)后的第一時間，全力以赴投入到疫情防控工作中，通過積極籌備和組織各種防疫物資，采取相應措施保護自己和公眾免受病毒的感染。我們認識到，只有加強疫情防控，才能夠將疫情控制在一定的范圍內，減少公眾的感染風險。
其次，我們意識到事業(yè)單位的團隊合作精神在抗疫過程中的重要性。在疫情防控中，我們不僅需要各個部門之間的緊密協作，還需要與其他事業(yè)單位、政府部門、社區(qū)居民等各方面形成合力。由于疫情的特殊性，我們迅速組織了各類培訓和線上會議，加強工作人員之間的溝通和交流，確保信息的及時傳遞。我們還與其他事業(yè)單位和政府部門建立了信息共享機制，將各自的工作進展和需求與他們分享，共同策劃和實施疫情應對措施。這種團隊合作精神極大地提高了我們的工作效率，也為我們的抗疫工作奠定了堅實的基礎。
第三，我們體會到溝通和應對危機的重要性。疫情在一段時間內給我們的工作和生活帶來了很大的困難，但面對危機，我們需要保持積極樂觀的態(tài)度，面對問題時要及時溝通和解決。在抗疫過程中，我們負責與社區(qū)居民溝通，解答他們的疑問和需求，引導他們做好個人防護措施。我們也積極主動地與政府部門和其他事業(yè)單位溝通，尋求合作和支持，解決工作中遇到的問題。通過積極的溝通和協調，我們能夠更好地應對疫情帶來的挑戰(zhàn)，減少不必要的困擾和誤解。
第四，我們明白了持續(xù)學習和研究的重要性。疫情帶來了許多新問題和新挑戰(zhàn)，我們需要不斷學習和研究，提高自身抗疫能力和應對風險能力。在抗疫過程中，我們致力于了解新冠病毒的特點和傳播方式，積極了解防疫知識和方法，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我們也參加了一些線上培訓和學習交流活動，與其他單位和專家進行了知識共享。通過持續(xù)學習和研究，我們將能夠更好地應對未來類似的突發(fā)情況，提高自己的抗疫能力。
最后，我們認識到了事業(yè)單位的重要性和優(yōu)勢。在全面抗疫的過程中，各個部門和事業(yè)單位都發(fā)揮了重要作用。作為事業(yè)單位的員工，我們有穩(wěn)定的工作環(huán)境和資源保障，這使得我們能夠更加專注于抗疫工作。同時，作為事業(yè)單位的一員，我們擁有廣泛的社會資源和人脈，這為我們的抗疫工作提供了很大的支持。在疫情期間，我們積極聯系和協調我們所服務的社區(qū)和其他事業(yè)單位，共同籌備和實施疫情防控措施。這種資源整合和合作模式，使得我們的抗疫工作事半功倍。
總之，事業(yè)單位的抗疫工作是一場團結協作、積極應對的戰(zhàn)斗。在這場戰(zhàn)斗中，我們深刻體會到疫情防控工作的重要性，團隊合作的重要性，溝通和解決問題的重要性，持續(xù)學習與研究的重要性，以及事業(yè)單位的重要性和優(yōu)勢。通過這次抗疫，我們對事業(yè)單位的工作和職責有了更深刻的認識，并為未來的抗疫工作積累了寶貴的經驗和體會，我們相信在接下來的工作中，我們能夠更好地運用這些經驗，為公眾的健康和安全做出更大的貢獻。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十
事業(yè)單位是指由國家機關、團體、企事業(yè)單位、社會團體、社會福利機構等以提供公益性服務為目的，經國家批準設立，具有法人地位的組織。這樣一類特殊的機構在開展工作時，不僅要遵守相關法律法規(guī)，還需要具備專業(yè)的知識和技能。本文就事業(yè)單位法律法規(guī)心得體會展開探討，希望能為同行提供一些借鑒和啟示。
首先，從事業(yè)單位法律法規(guī)的學習和理解入手，是提升工作能力的重要途徑。事業(yè)單位法律法規(guī)相對復雜，所涉及的范圍廣泛，包括勞動法、行政法、財稅法等多個領域。而且，這些法律法規(guī)中的條文較多，掌握起來并不容易。因此，作為事業(yè)單位的一名從業(yè)者，我們應該具備良好的學習習慣，定期進行法律法規(guī)的系統學習，加深對相關法律條文的理解和把握。只有在深入學習的基礎上，才能夠在日常工作中將法律法規(guī)貫徹到實際操作中去，提高自己的工作能力。
其次，事業(yè)單位必須嚴格遵守法律法規(guī)，做到守法經營、合規(guī)運作。作為公益性組織，事業(yè)單位的宗旨是為社會提供服務，履行社會責任，因此必須保持高度的法治意識，嚴格遵守法律法規(guī)。例如，在招聘、用工等方面，事業(yè)單位需要遵循勞動法的相關規(guī)定，保障員工的權益；在財務管理方面，需按照財稅法的要求進行資金運作，確保財務公開透明；在安全生產方面，要遵循相關安全生產法規(guī)，為員工提供安全的工作環(huán)境。只有全面遵守法律法規(guī)，做到合規(guī)經營，才能夠有效防范社會風險，確保事業(yè)單位的良性發(fā)展。
再次，事業(yè)單位法律法規(guī)執(zhí)行中需要注重法治理念的貫徹。事業(yè)單位不僅要遵守法律法規(guī)，還應當在執(zhí)行過程中貫徹法治理念。法治是指立法、執(zhí)法、司法的程序化和規(guī)范性，強調依法辦事，注重程序的公正、規(guī)范和透明。在事業(yè)單位的經營管理中，必須貫徹法治理念，確保決策的合理性和公正性。例如，在人事管理方面，應嚴格按照公平、公正、公開的原則進行人員選拔和使用；在經濟管理方面，要嚴格按照法律法規(guī)的要求進行資金的使用和分配。只有切實貫徹法治理念，才能夠使事業(yè)單位的運營更加規(guī)范、有序。
此外，事業(yè)單位應建立完善的法律法規(guī)宣傳教育機制。法律法規(guī)宣傳教育是保證法律法規(guī)貫徹落實的基礎，也是提高從業(yè)者法律意識和法律素養(yǎng)的重要途徑。事業(yè)單位應定期組織法律法規(guī)宣講和培訓，提高從業(yè)人員的法律素養(yǎng)和法律意識。同時，還應建立法律咨詢和監(jiān)督機制，為從業(yè)者提供法律咨詢和指導，及時解決工作中的法律問題和矛盾。只有通過完善的宣傳教育機制，才能夠使從業(yè)者真正理解法律法規(guī)，自覺遵守法律規(guī)范。
綜上所述，作為事業(yè)單位的從業(yè)者，我們應該深入學習和理解法律法規(guī)，提高工作能力；嚴格遵守法律法規(guī)，做到守法經營、合規(guī)運作；注重法治理念的貫徹，確保決策的合理性和公正性；建立完善的法律法規(guī)宣傳教育機制，提高從業(yè)者的法律素養(yǎng)和法律意識。只有在法治的指引下，事業(yè)單位才能更好地履行公益性職責，推動社會的進步和發(fā)展。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十一
事業(yè)單位其自身還有以下幾個重要特征：服務性、公益性、知識密集性。你知道事業(yè)單位自學。
也有企業(yè)舉辦的其舉辦的規(guī)模、社會功能和活動方式也各不相同。根據不同的劃分標準事業(yè)單位可以有不同的類別劃分?，F階段我國常見的事業(yè)單位分類主要有以下幾種：一是根據經費來源情況可分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業(yè)化四種類型;二是根據經濟成分可分為國有、集體、私營、個體、聯營、股份制、外資、合資等幾大類;三是根據功能劃分可分為行政支持類、社會公益類和生產經營類;四是根據事業(yè)單位面向的行業(yè)領域的差異可分為教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、農林漁牧、交通、氣象等25個行業(yè)大類100多個小類。這是一種傳統的事業(yè)單位分類一種最基本的分類比較簡單易行利于管理。中國成立60年來事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進經濟建設、維護社會穩(wěn)定和推進社會進步等方面發(fā)揮了重要作用。
其次，我對事業(yè)單位人事制度有了初步的認識。我國事業(yè)單位人事制度改革的指導思想是堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹黨管干部原則、干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，適應事業(yè)單位體制改革的要求，建立政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;其目標任務是建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點，符合專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一個人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制，實現事業(yè)單位人事管理的法制化、科學化。我國事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類、放權、搞活”的路子，逐步取消事業(yè)單位的行政級別，不在按照行政級別確定事業(yè)單位人員的待遇;根據社會職能、經費來源的不同和崗位工作性質的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點和不同崗位特點的人事制度，實行分類管理。
第三，我對事業(yè)單位工作人員應該具備的思想想政治素質、法律素質有了一定的了解。馬克思主義中國化的理論成果是在中國革命和社會主義建設長期的實踐中形成和發(fā)展起來的，指導著黨和人民群眾在社會主義現代化建設中不斷取得勝利。它根植于中國優(yōu)秀的傳統文化之中，是理論與實踐結合的典范，是全國人民的強大精神支柱，更是事業(yè)單位工作人員必備的基本政治素質。學習和掌握馬克思主義中國化的內涵及其成果，有利于堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，在事業(yè)管理和服務工作中自覺踐行科學發(fā)展觀。
現代管理理論認為，倫理關系是人類社會普遍存在的。公共事業(yè)的本質特性要求事業(yè)單位工作人員具有科學的內化的倫理理論做指導，尤其是在市場經濟條件下實現公共利益，滿足公共需求，更需要了解公共倫理的內涵，具備公共精神、公共責任意識等方面的思想素質。法律作為文明的產物，本身就凝結了人類追求理性、秩序的智慧，體現了民眾追求公平、正義的道德理想。因此，遵紀守法是每個公民應盡的責任和義務，也是現代公民應具備的道德品質。現代公共事業(yè)的發(fā)展是靠法制來保障和維護的。沒有健全的法律制度，沒有工作人員法治素質的提高，就不可能維護正常的工作秩序，推進公共事業(yè)的發(fā)展和提高公共服務的水平。作為事業(yè)單位的工作人員在公共事業(yè)管理和服務過程中，不僅要掌握憲法的基本內容，還需要學習和掌握與本職工作相關的專門法。
要努力提高自身的法律素質，在思想深處牢固樹立并在學習、工作和日常生活中切實踐行“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”這一榮辱觀。要按章辦事，做好自己的本職工作，為國家和社會作出貢獻。
最后，我對事業(yè)單位工作人員在實際工作中所應具備的工作能力和職業(yè)道德有了相應的認識。在創(chuàng)建學習型社會中，增強學習能力不僅是每一個事業(yè)單位工作人員的一項緊迫任務，也是每一個事業(yè)單位工作人員的重要責任。學習能力是學習的總量、質量、流量和增量的綜合效益。快速形成學習能力是提升素質的根本所在。學習的主要目的是培養(yǎng)創(chuàng)造能力和思考能力，因而主要的學習方式應該是解決問題的學習，即運用概念和規(guī)則來解決實際問題。當今社會，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。
我們既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習，只有通過持續(xù)不斷的學習才能實現自我的價值，才能促進自身的全面發(fā)展。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新是人人具有的一種潛質，這種潛質的發(fā)揮和變?yōu)楝F實的具體行動，既不是憑空而來，也不是守株待兔的結果，而是需要有意思地培養(yǎng)自身的創(chuàng)新精神，開發(fā)創(chuàng)新能力。人是社會的人，是社會關系的總和，人不可能脫離社會而單獨存在。人處于復雜的社會關系中，同其他人之間必定存在溝通協調的關系。隨著社會分工日趨細化和復雜化，社會競爭壓力越來越大，向事業(yè)單位工作人員的溝通協調能力和心理調適能力提出了更高的要求。民政工作是一項服務性工作，服務的對象是弱勢群體，我們工作的方式方法更應該細致，不能帶有急躁情緒，對工作要有“責任心、榮譽心、職業(yè)良心”，才能保證工作的順利開展。心理調適能力是時代發(fā)展的新要求。隨著現代社會的快速發(fā)展，人類心理負荷與日俱增。在人生的道路上每個人都會遇到各種各樣的，這是因為在人的社會實踐中，每個人都有雄心壯志，但是很難事事如愿，總是有成功或失敗的時候。古往今來，人類成功的事業(yè)，無不遭遇各種逆境，經歷各種挫折或失敗。
所以，不管是誰，如果他想獲得成功，關鍵在于不懼怕挫折和失敗，并在挫折和失敗中培養(yǎng)自己的心理調適能力。這既是個人事業(yè)成功的要求，也是時代發(fā)展對事業(yè)單位工作人員提出的要求。
在以后的工作中,我加強自身學習、自我修養(yǎng)，發(fā)揚不怕吃苦，不懈努力，做模范，起好帶頭作用，發(fā)揚了奉獻精神求真務實，開拓創(chuàng)新”，努力踐行誠信工作，終身學習的要求，爭取工作能力上一個新臺階!
《事業(yè)單位的理論與實務》作為一本云南省事業(yè)單位工作人員培訓專用教材，對事業(yè)單位性質、作用、發(fā)展趨勢進行了概述，根據事業(yè)單位的特點結合省情及人事政策法規(guī)又對事業(yè)單位人事制度，事業(yè)單位工作人員應具備的思想政治、法律素質，工作中必須具備的能力以及應當具備的職業(yè)道德一一展開了論述。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，門類齊全，種類繁多，分布在政治、經濟、社會發(fā)展和人民生活的各個領域，集中了我國大部分專業(yè)技術人才，為國家政治的穩(wěn)定、經濟的發(fā)展和社會的進步提供具體服務，肩負著社會主義精神文明建設和物質文明建設的雙重責任，對于實現全面建設小康社會的宏偉目標，起著至關重要、不可替代的作用。因此，事業(yè)單位是我國整個組織機構系統中一個重要的組成部分，是國民經濟和社會發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
通過對《事業(yè)單位的理論與實務》的學習，讓我清楚認識了事業(yè)單位的性質、作用。事業(yè)單位是我國特有的產物，國外也有性質類似的社會組織，但都沒有事業(yè)單位這樣的稱謂。我國事業(yè)單位的機構稱之為社會公益性組織或公共機構。改革開放以來，特別是隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，公眾對公共服務的數量和質量要求不斷提高，并且呈現出多樣化特點，與這一特點相適應，事業(yè)單位也在不斷改革和發(fā)展。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，廣泛分布在中國的教育、科技、文化、衛(wèi)生和農林水等領域，集中了我國大量的專業(yè)技術人才，是我國經濟建設和社會發(fā)展不可缺少的重要力量。新中國成立60年來，事業(yè)單位在改善人民生活、增加就業(yè)崗位、促進經濟建設、維護社會穩(wěn)定和推進社會進步等方面發(fā)揮了重要作用。
以前我對事業(yè)單位的認識很少，常常分不清在我的周圍哪些屬于事業(yè)單位，就只知道學校和醫(yī)院。通過自學了《事業(yè)單位的理論與實務》以后，我對事業(yè)單位有了進一步的認識和了解。事業(yè)單位是具有中國特色的法人組織，是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的。事業(yè)單位包括一些參照公務員管理的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資和辦公經費來源多為財政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用。
合同。
發(fā)生勞動爭議后事業(yè)單位進行人事仲裁。
企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構。企業(yè)單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的后果，有一定的自主權。企業(yè)單位按照所有制分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個人所有的企業(yè)單位。
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。
(一)服務性。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。提供公共服務，是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。
(二)公益性。事業(yè)單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業(yè)單位在保證社會效益的前提下，為實現事業(yè)單位的健康發(fā)展、社會服務系統的良性循環(huán)，根據國家規(guī)定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。我國的事業(yè)單位大都分布在公益性領域中，主要從事精神產品的生產和服務，有的雖然也從事某些物質產品的生產，但多數不屬于競爭性生產經營活動，不以盈利為目的。
(三)知識密集性。絕大多數事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織。專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業(yè)單位的主要手段。雖然事業(yè)單位主要不從事物質產品的生產，但由于其在科技文化領域的地位，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產力的重要組成部分，在國家科技創(chuàng)新體系中，居于核心地位。在事業(yè)單位改革中，應根據事業(yè)單位的三個特征，對以前被界定為事業(yè)單位的，有計劃、分階段通過改革逐步還原其應有屬性。同時，在憲法和現有的法律框架內，重新統一規(guī)范目前存在的各種公益服務組織，實行統一的法規(guī)和政策，實現政府“有所為，有所不為”和提供公益服務方式多樣化的目標，促進各項社會公益事業(yè)的健康發(fā)展。
事業(yè)單位工作人員須具備的思想政治素質和法律素質。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展關為指導;堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，從建立市場經濟體制和全面建設小康社會需要出發(fā)，結合事業(yè)單位體制改革進程的實際，建立政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、行政機關依法管理、配套措施完善的分類管理體制;完善適合各類事業(yè)單位特點，符合專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度;建立人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，使優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機活力的用人機制，實現事業(yè)單位人事管理的法制化、科學化。
現代公共事業(yè)的發(fā)展是靠法制來保障和維護的，沒有健全的法律制度，沒有工作人員法制素質的提高，就不可能維護正常的工作秩序，推進公共事業(yè)的噶站和提高公共服務的水平。作為事業(yè)單位的工作人員在公共事業(yè)管理和服務過程中，不僅要掌握憲法的基本內容，還需要學習和掌握與本職工作相關的專門法。要努力提高自身的法律素質，在思想深處牢固樹立并在學習、工作和日常生活中切實踐行“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”這一榮辱觀。要按章辦事，做好自己的本職工作，為國家和社會作出貢獻。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十二
隨著時代的進步和社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位在國家和人民群眾生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。為了更好地服務于人民的大局，事業(yè)單位的管理和運行需要一定的規(guī)范和指導。事業(yè)單位理論教育便是圍繞這一目標而設立的一項重要教育。事業(yè)單位理論教育深入淺出的講解了事業(yè)單位工作的各個層面和環(huán)節(jié)，非常實用和有價值。在接受了事業(yè)單位理論教育的過程中，我深深受益，有了更為清晰和全面的工作認識和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，下面我將就我的心得體會進行闡述。
二、加強制度建設是事業(yè)單位發(fā)展的基礎。
作為一名事業(yè)單位從業(yè)者，我深刻認識到加強制度建設對事業(yè)單位的重要性。一個既好的制度可以以更加規(guī)范化和透明化的方式進行事業(yè)單位的管理，增強員工的凝聚力和責任感，增強事業(yè)單位對外經濟聯系力和公信力。而事業(yè)單位理論教育中，豐富的制度規(guī)范和案例闡述深入淺出地講解了事業(yè)單位的各項工作開展的需要遵守和注意的制度規(guī)定，給我們提供了一套完整的職業(yè)指導和行動規(guī)范。在理論教育的基礎上，我會更加珍視和執(zhí)行相關的制度，盡自己最大努力為單位工作做出應有的貢獻。
三、做好基礎工作是事業(yè)單位發(fā)展的必要條件。
基礎工作是保障事業(yè)單位各項工作穩(wěn)定進行的必要條件。思考基礎工作的重要性，不難發(fā)現基礎工作包括有關檔案、人事、財務等方面的各個環(huán)節(jié)。從這些角度出發(fā)，事業(yè)單位理論教育中開宗明義的便是關于“基礎工作”的問題。通過系統地分析和總結各類案例和實際問題，理論教育幫助我們理解了這些基礎工作的必要性和重要性，并給我們提供了一份詳盡而貼近實際的“基礎工作規(guī)范”，使員工具有更清晰、更嚴謹、更高效地開展工作的思路和措施。
四、誠信與職業(yè)道德是事業(yè)單位發(fā)展的價值基礎。
俗話說，誠信為本。事業(yè)單位理論教育深入淺出地講解了誠信和職業(yè)道德在事業(yè)單位發(fā)展中的動力和基礎作用。一個充滿誠信的事業(yè)單位不僅在外部形象上有良好的口碑和知名度，更在內部增強員工凝聚力和責任心，充滿團隊榮譽感。理論教育給我們提供了一份詳盡而嚴謹的職業(yè)道德規(guī)范，如規(guī)范的崗位職責細化，職業(yè)行為行為準則的探討，等等，使我們能夠有一個準確而清晰地職業(yè)定位和職業(yè)備忘錄，努力踐行和實現工作和職業(yè)發(fā)展的目標。
五、加強自我修養(yǎng)是事業(yè)單位發(fā)展的靈魂。
我們所服務的事業(yè)單位是一個充滿活力和生命力的組織，如何保持活躍性和拓展性需要我們不斷地學習和探討。而學會學習和探討從自身的修養(yǎng)開始，不僅是輕松生活和工作的本質，也是事業(yè)單位自我發(fā)展的靈魂所在。事業(yè)單位理論教育教會我們，唯有不斷鉆研、剖析現象，和自我修養(yǎng)能力的不斷提升，才能適應時代發(fā)展的需求與變革，更好地開展事業(yè)單位所需要的各項工作，形成良好的工作風貌。在事業(yè)單位理論教育中，我們掌握了新技能，培養(yǎng)了新思路，開展了新思路，這些都將成為我們今后工作生涯的基礎和動力。
總結。
事業(yè)單位理論教育對于個人職業(yè)發(fā)展和事業(yè)單位的發(fā)展都有著積極的推動作用。在這個過程中，我們必須保持隨時接受現實的挑戰(zhàn)和困境的意識，調整態(tài)度，掌握新思想，做好新任務，相信我們的付出和努力一定會在事業(yè)單位的工作中得到體現并獲得人民群眾的嘉獎。同時也希望我們能夠在今后的職業(yè)生涯中始終把理論與實踐，個人與集體的利益相結合，以不斷拓展自己的知識和技能水平，提升自我修養(yǎng)和職業(yè)道德水平，促進事業(yè)單位發(fā)展健康和穩(wěn)步發(fā)展。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十三
20__年已經結束了，回顧這一年以來工作，有值得表揚的也有待提高的地方，在此謝謝領導和同事對我的幫助。下面是我個人20__年的工作總結：
一、加強配套費核算的管理工作。
套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進度，及時發(fā)現申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領導決策提供相關數據和依據。
二、做好年度預算及年終決算工作。
預算及年結合我局的部門財政預算，根據我局的發(fā)展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算提供依據。
三、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作。
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統的錄入。
四、及時進行固定資產的報廢清理工作。
根據關于固定資產清查的相關規(guī)定和使用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用。
五、修訂完善各項財務管理制度。
針對財務管理出現的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。
六、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理。
根據市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理。
七、積極配合其他部門的相關工作。
為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領導聯系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。
總結這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發(fā)揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十四
隨著社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的知識培訓也變得越來越重要。無論是為了提高組織的整體素質，還是為了使員工更好地適應工作環(huán)境，知識培訓都起著至關重要的作用。在參加一次事業(yè)單位的知識培訓后，我深刻體會到了這一點。以下是我對這次培訓的心得和體會。
首先，知識培訓能夠幫助我們獲取最新的專業(yè)知識和技能。在快速發(fā)展的社會中，各行各業(yè)都在不斷地更新和創(chuàng)新。作為事業(yè)單位的一員，我們不能止步于過去的成績，而應該不斷地學習和進步。這次培訓通過專業(yè)的講師和先進的教學方法，向我們傳授了最新的知識和技能。比如，在專業(yè)課程中，我們學習了新的管理理論和方法，從而能夠更好地適應和應對工作中的挑戰(zhàn)。通過這些培訓，我們不僅拓寬了我們的知識面，也提高了我們的工作技能。
其次，知識培訓能夠提高我們的綜合素質和能力。一個完整的個體需要具備多方面的素質和能力，不僅要在專業(yè)領域有所突破，還需要有良好的溝通能力、團隊合作精神和創(chuàng)新思維能力。在這次培訓中，我們不僅學習了專業(yè)知識，還進行了一系列的溝通訓練和團隊建設活動。通過這些訓練和活動，我們更好地認識了自己，學會了與他人有效地溝通和合作。尤其是在團隊建設活動中，我深刻感受到了團隊的力量和集體智慧。同時，這種培訓還激發(fā)了我們的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)了我們解決問題的能力。
再次，知識培訓能夠激發(fā)我們的學習興趣和動力。知識培訓不僅可以幫助我們獲取新的知識，還能夠激發(fā)我們的學習興趣和動力。在這次培訓中，我深深感受到了學習的樂趣。課堂上，講師生動有趣地講解，用案例分析和小組討論的方式讓我們積極參與其中。這種互動式的學習方式不僅讓我們更容易理解和掌握知識，也激發(fā)了我們的學習興趣和好奇心。此外，知識培訓還給我們提供了一個學習的社交平臺，讓我們與其他同事交流和分享經驗。通過與他們的交流，我們可以從他們的成功和經驗中汲取營養(yǎng)，從而更好地促進個人和組織的發(fā)展。
最后，知識培訓能夠增強我們的職業(yè)發(fā)展和競爭力。在競爭激烈的職場中，持續(xù)學習和提高自己的能力是非常重要的。通過知識培訓，我們能夠不斷提高自己的知識和技能，增強自己的職業(yè)發(fā)展和競爭力。在我參加的這次培訓中，除了提供專業(yè)知識和技能的培訓外，還有一些關于個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的內容。通過這些培訓，我們可以更清楚地認識到自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向，并制定相應的發(fā)展計劃。這將有助于我們在職業(yè)生涯中更好地把握機會，實現個人和組織的共同發(fā)展。
總之，事業(yè)單位的知識培訓對于個人和組織的發(fā)展都具有重要意義。通過知識培訓，我們能夠獲取最新的知識和技能，提高綜合素質和能力，激發(fā)學習興趣和動力，增強職業(yè)發(fā)展和競爭力。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力，為事業(yè)單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十五
隨著全球新冠疫情的肆虐，事業(yè)單位紛紛加強疫情防控工作，組織開展培訓活動，提高員工的防控意識和技能。我所在的事業(yè)單位也不例外，近期參加了一場關于疫情防控的培訓，讓我受益匪淺。以下將從培訓內容的實用性、培訓方法的靈活性、培訓的互動性、培訓帶來的啟示以及培訓的整體收獲幾個方面，總結我對這次培訓的心得體會。
首先，這次培訓的實用性給我留下了深刻印象。培訓內容涵蓋了病毒傳播途徑、防護知識、個人衛(wèi)生習慣、疫情防控措施等多個方面。通過專業(yè)的講解和實例分析，我對病毒的傳播途徑和防護知識有了更深入的了解，掌握了一些實用的衛(wèi)生習慣，如正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。這些知識和技能在當前的疫情背景下尤為重要，對于保護自己和他人的健康起到了積極的作用。
其次，培訓方法的靈活性也給我留下了深刻印象。培訓采用了多種形式，包括課堂教學、案例分析、小組討論等。課堂教學提供了系統的、全面的知識講解，案例分析幫助我們了解實際應用場景中的問題和解決方法，小組討論則促進了與他人的交流和共享。這種多元化的培訓方法讓我既能夠理論學習，又可以通過實際案例和小組討論深化理解，同時也增強了培訓的趣味性和參與度。
再次，培訓的互動性也是我所感受到的一大亮點。培訓中，我們不僅被動地接受知識，還可以積極參與討論、提問和分享。培訓師充分尊重和鼓勵我們的意見和想法，與我們進行了有趣且富有互動性的交流。通過這種互動，我有機會向培訓師請教問題、提出疑惑，并與其他參與者一起分享自己的經驗和觀點。這種互動式的培訓模式不僅增強了學習的主動性，也促進了思維的打開和溝通的效果。
此外，這次培訓也給我?guī)砹艘恍﹩⑹?。疫情的肆虐給我們敲響了警鐘，提醒我們做好日常防控工作的重要性。培訓中，我看到了其他單位在疫情防控方面的經驗和教訓，領悟到了防護措施的必要性和正確性。同時，我也明白了個人在疫情防控中的責任和義務，意識到自己的行為不僅僅關乎自己的健康，還事關他人的安全。這些啟示深深觸動了我，使我對疫情防控抱有更強的責任感和行動力。
最后，這次培訓給我?guī)砹苏w的收獲。通過這次培訓，我不僅獲取了實用的知識和技能，還拓展了視野，提升了綜合素質。培訓中的學習和交流過程讓我受益匪淺，讓我更加深刻地理解和認識了當前的疫情形勢和防控工作的重要性。我相信，這次培訓不僅僅是為了應對當前的疫情挑戰(zhàn)，更是為了我們的未來，為了各行各業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，事業(yè)單位疫情培訓給我留下了深刻的印象和積極的收獲。培訓內容的實用性、培訓方法的靈活性、培訓的互動性、培訓帶來的啟示以及培訓的整體收獲，都讓我深刻體會到了學習的重要性和培訓的價值。我相信，通過這次培訓的學習，我將能夠更好地應對當前的疫情挑戰(zhàn)，為事業(yè)單位的發(fā)展和社會的進步做出自己的貢獻。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十六
隨著時代的進步和社會的發(fā)展，越來越多的人選擇進入事業(yè)單位工作，以追求更好的發(fā)展機會和穩(wěn)定的職業(yè)前景。而在事業(yè)單位工作之前，一項必不可少的任務就是進行知識培訓。在我參加事業(yè)單位知識培訓后，我深刻地體會到了其重要性和對我的成長的幫助，下面我將從知識更新、能力提升、團隊合作、職業(yè)規(guī)劃和工作心態(tài)等方面，談談我的心得體會。
首先，事業(yè)單位知識培訓使我及時了解到最新的知識和信息。在這個信息爆炸的時代，知識的更新速度非?？?，如果不及時跟進，就會被淘汰。通過知識培訓，我了解到了最新的管理理念、技術和制度。這些知識不僅幫助我更好地適應工作環(huán)境，還提升了我的競爭力。在實際工作中，這些知識為我解決問題提供了指導和思路，使我能夠更好地完成工作任務。
其次，事業(yè)單位知識培訓提升了我的專業(yè)能力。在培訓過程中，我通過學習相關的理論知識和實踐操作，提高了自己的專業(yè)技能。例如，在培訓中我學習了現代管理理論和方法，這為我在工作中更好地處理人際關系和組織協調提供了指導；我也學習了專業(yè)知識和技能，如財務管理、市場拓展等。這些知識和技能的提升不僅讓我在工作中更加得心應手，也為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。
第三，事業(yè)單位知識培訓加強了團隊合作意識。在培訓中，我們不僅學習個人能力的提升，還注重集體訓練和團隊合作。通過小組討論、團隊項目等形式，我們培養(yǎng)了合作意識、溝通能力和協調能力。這對事業(yè)單位工作來說至關重要，因為事業(yè)單位的工作注重團隊合作，只有團隊合作才能完成各項任務。
此外，事業(yè)單位知識培訓幫助了我更好地進行職業(yè)規(guī)劃。在培訓中，我們不僅學習了具體的職業(yè)技能，也了解了事業(yè)單位的工作機制和發(fā)展前景。這讓我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認識和規(guī)劃。我知道了自己的優(yōu)勢和劣勢，明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展路徑。有了這些規(guī)劃，我知道自己在工作中要努力提升哪些能力，走向哪個方向，從而更好地實現個人價值和職業(yè)發(fā)展。
最后，事業(yè)單位知識培訓影響了我的工作心態(tài)。在培訓中，我們經過學習、交流和實踐，不僅提升了專業(yè)技能，也鍛煉了心理素質。培訓期間，我們要樂觀積極地對待各種困難和挑戰(zhàn)，保持良好的心態(tài)和工作態(tài)度。這讓我認識到，工作中的成功與否不僅僅取決于技能的掌握，更關鍵的是態(tài)度的影響。只有保持積極樂觀的心態(tài)，才能更好地適應工作的需求，做好自己的本職工作。
綜上所述，事業(yè)單位知識培訓對于提升個人能力、適應工作環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和保持良好的工作心態(tài)都起到了積極的作用。通過這次培訓，我不僅汲取了新的知識和技能，還形成了更良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。我相信，在今后的工作中，這些學習的成果將會不斷發(fā)揮作用，讓我能夠更好地適應和發(fā)展。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十七
態(tài)度決定一切。良好的工作態(tài)度是做好工作的前提和基礎;立黨為公執(zhí)政為民是我們工作的出發(fā)點和落腳點;做好人民公仆，維護國家的利益是我們的工作目標。這是我對工作的認識，也是在兩年的工作中我努力踐行著的工作格言。在為期3天的培訓中，我們較為系統的進行了開班動員、行政倫理與公仆意識、新時期合格事業(yè)單位工作人員與新時期群眾工作、事業(yè)單位工作人員管理等各方面的培訓，并且對我市及我區(qū)經濟社會發(fā)展現狀與對策、公文寫作與處理等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。在這緊張、充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態(tài)度全身心地投入到學習當中去，認真地完成了培訓任務，更得到了很多教育和啟發(fā)：
一、受到了精神上的洗禮。擔任此次培訓主講人的是黨校黨委的老師以及各個大學的教授們，那精心準備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著他們在教學上嚴謹、認真、負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學習。
二、明確了角色，加快了角色轉變。通過學習人事廳在開班典禮上關于事業(yè)單位職能定位及事業(yè)單位人員應具備的素質和行為要求的講話，我清晰地了解了此次自治區(qū)事業(yè)單位招考的具體過程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定會珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的不足，努力學習提高自己的各方面素質，以更好地服務人民。
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事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十八
事業(yè)單位招聘一直以來都被認為是相對穩(wěn)定和安逸的成員招聘方式，但也因此在人們的印象中留下一些不夠開放和激進的遺憾。為了打破這些固有印象，我和我的同事們加入了一場名為“破冰行動”的活動，希望通過互動和交流，使這些事業(yè)單位重新煥發(fā)出生命的活力。
事業(yè)單位的招聘被總體認為具有固定的方針和對應的資格要求，而且通常不變。但事實上，在這個高速發(fā)展和變化的時代，事業(yè)單位也需要更豐富和多樣化的智力和人才。因此，我們需要一些特殊的方法來吸引潛在的員工和不同的人才背景。
破冰行動包含了多種形式，共同的目標是為所有人提供表達和交流的機會。這種多樣性帶來了大量的可能性，使得參與活動的人們能夠更全面和真實地展示自己的能力和理念。此外，這些活動提供了更多的機會來建立人脈和合作伙伴，這對于實現業(yè)務目標至關重要。
第四段：個人收獲。
當然，通過參加這樣的招聘活動還有許多好處。例如，我個人從參與過程中受益匪淺。首先，我從和其他參與者的互動中學到了很多新的想法和見解，也拓展了自己的知識面。然后，我還結交了許多新朋友，以及其他領域的知名人士，這增加了我的人際網絡和資源。最后，通過這些體驗，我也意識到了自己的不足之處，也刺激了我在職場上學習和成長的動力。
第五段：結論。
總的說來，破冰行動為事業(yè)單位的招聘注入了新的活力，使得這些傳統的機構更加靈活和多樣化。對于員工來說，這些活動可以提供更多的機會和可能性，幫助他們在職業(yè)生涯中實現自己的理想。對于參與者來說，這些活動有助于建立更廣闊的社交圈和資源網絡。通過這些共同的收獲，我們相信這樣的招聘方式將會變得越來越流行和成功。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇十九
3月11日至18日，我參加了黔東南州黨委組織部、黔東南州人力資源和社會保障廳共同開展的2013年自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進人員初聘培訓。擔任此次培訓主講人的是人社廳事業(yè)單位的領導以及各個大學的教授們，那精心準備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著他們在教學上嚴謹、認真、負責的精神。這次培訓解答了我在工作中出現的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打實了基礎。以下是此次培訓后我的一點心得體會：
一、明確角色，加快轉變;適應崗位。
通過學習楊處長在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關文件以及事業(yè)單位人員應具備的素質和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會保障以及事業(yè)單位相關文件，讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解，對事業(yè)單位工作人員應具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質有了更加深刻的認識，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實了基礎。
二、增長技術知識，提高工作能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在三天的時間里安排了大量的學習內容。例如：曾國平教授視頻課程：當好部下的藝術、田瑞華副教授溝通與協調能力。通過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經營，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領會到處理好與領導、同事之間的關系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。
三、加強業(yè)務，不斷學習;充實自我;完善自我。
具備過硬的業(yè)務能力和素質，是開展一切工作的基礎和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關重要。通過這三天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務水平。不能把學習的知識僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒工作經驗，盡快了解崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業(yè)務知識，快速提升自己的工作能力。
我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻;同時我也對我們美麗的黔東南的經濟發(fā)展和民族文化有了更深一步的了解;恪守“全心全意為人民服務”的宗旨;獻出自己微薄的一份力;爭取成為21世紀的，與時俱進的;優(yōu)秀的事業(yè)單位工作者。
事業(yè)單位崗前培訓心得體會篇二十
時間過得真快，轉眼一個月的實習就結束了?；叵脒@一個月里做過的和見過的事情，終歸是學到了些東西的吧，盡管說在機關單位確實學不到太多東西，何況時間又是那么緊。當然在收獲之余也發(fā)現了不足，需要在以后的學習和生活中注意改進。
記得剛去實習的第一天，是班上十多個同學一起過去財經大廈的，在人事處小黃學長的安排下，每個人分到了局里各個不同的處室，我被安插在基建處，實習正式進入軌道。
第一周是熟悉熟悉自然和人文環(huán)境，經歷了幾次跑腿送文件之后，差不多對與自己處衣業(yè)務相關的處室有了印象，以后再做類似的工作理所當然就不需要他們詳說地理位置了，這也是我的收獲之一：要用心去做事，工作不應該像一只無頭蒼蠅，理不出頭緒，尤其是新手，應該懂得快速地適應新環(huán)境，那就得靠自己平時的細心積累。至于人文環(huán)境嘛，當然是要與同事們融洽相處了。我是個多慮的人，或者可以說是膽小，特別是面對長輩，總覺得不知道該怎么與其開懷相處。這次實習的遺憾就是這個了，我都沒來得及親切地叫他們叔叔阿姨，都稱他們?yōu)閹?。做人真的是門很高深的學問，這只是稱呼上的一個小小例子罷了，尊師的稱法讓我們之間有了距離感，沒能快速融入同事的生活。這是以后需要多加修行的地方，也讓我領悟到了工作人跟學生真的不是同一回事，工作中社交圈子明顯擴大，是男女老少各種性情的人都有，在短時間內受到大家的認可和肯定，是很不容易的一件事，但卻是一門必修課程。
有件小事不得不提，那就是泡茶，這貌似跟實質性工作沒什么牽連，但也是工作所需，特別在廈門，在機關單位，辦公室里都有茶幾，是用來招呼客人的。茶文化是閩南文化里很重要的一種，這里的人對喝茶很有考究，像我們內地喝茶就非常簡單，抓幾根茶葉放進茶杯，開水一沖即成。而在這里，除了要用過濾杯過濾外，第一杯茶是不用來喝的，算是長了見識吧。果然一方水土養(yǎng)育一方人。
經過一個星期的適應，跟同事們差不多熟絡起來，雖然還未曾找到歸屬感。辦公室里的人也開始習慣叫我做事了，這是我一直期待的，因為要親手處理事務才能真正學到東西。我很清楚地知道基建處這些關系民生的大型項目是不可能交給一個實習生去做的，只好逮著同事們叫我?guī)退麄冎票淼臋C會，用心地做好每一張表格，看看各個項目的支出和預算等等，從這些細微處尋找新的知識發(fā)現，我對基建處具體負責什么工作大部分是從制表的過程中得知的。再有一大收獲就是：我的excel水平大有長進，相信以后一定有用武之地。
在這里，我不得不認清一個事實，公務員并不像傳說中的那么輕松自在。每個工作人的肩上都有著自己的擔子，只有自己才知道這擔子究竟有多重。我不否認自己在實習期間是有些悠閑，但辦公室里的同事可不是這樣，尤其是年末，幾乎天天都加班。他們讓我深刻體會到工作的輕松與否跟自己對本身職責的認識是分不開的，一個真正熱愛自己工作的人或者對自己工作負責的人來說，不管是在什么單位什么崗位都不會是悠閑的。因為他們肩上挑起了重擔。在這一點上，我是十分欽佩的，今后也會以他們?yōu)榘駱印?BR> 我還領會到了學習東西關鍵是要靠自己的主動。我在整理資料的過程中碰到不懂的就會去問身邊的同事，也會想出一些辦法提高效率。有時候資料太多，要整理出來真的很難度，我就會把這些項目分成幾類，社會發(fā)展，交通設施，教育醫(yī)療等等，這樣再在每一個小類里面去對應整理，明顯提高了工作效率。在沒事的時候，我會翻翻處室里的一些資料和書籍，像公務員手冊、預算指南、公文寫作指導等等，也學到了一些知識。比如知道公文分為十幾種啊，每種大概都有個具體的定式，很規(guī)范。
在實習期間，我有很多感觸。曾在師兄的電腦上看到了福建省各個市的財政收入和gdp產量，廈門市財政收入是位居榜首，但是gdp排名全省第一的卻是泉州。這讓我想起書本上說的財政收入與gdp成正比，但是現在卻剛好相反。腦海中自然也就有了疑團。后來上網去查閱原因，知道gdp只是影響財政收入的一大因素而已，還有很多其它因素也會影響著它。諸如各個地方不同的主要稅收收入，各個地方的征稅能力，執(zhí)行能力等等。這也讓我認識到了調研的重要性，只有實踐才能出真知，書上的知識是不能生搬硬套的。另外一個感觸比較深的就是廈門財政局的財政力量，真的很雄厚，也較大程度地實現了取之于民用之于民?？纯磸B門的公交系統就不得而知，近年新建的brt工程更是為改善交通做了不少貢獻。所以，大政府、國有化也未必就一定低效率。本次金融危機不也正好說明了這一點？不過政府機關也有政府機關的缺點，直接體現為辦理事務的繁瑣。經?？梢钥吹酵粋€人天天往財政局里跑，所以簡化辦事程序，提高辦事效率的問題有待改進。其次就是政務網外網需要及時跟進。做了一次調查，老百姓普遍對會計之窗這一塊反映滿意，就在于它實用，真正給市民提供了有用的信息。諸如政府采購等部門的外網都應該繼續(xù)改進，增加政府處理事務的透明度，創(chuàng)造一個良好的信譽環(huán)境，讓老百姓放心地把自己的稅收收入交給國家來處置。
實習的時間不長，了解的只是一些皮毛。但是收獲也有，體會也有，還發(fā)現了自身的一些不足?？偟膩碚f，收獲主要有：學會了各類日常業(yè)務的具體流程操作，打字文印制表傳真一應俱全；真正了解了財政是一個關系到整個國計民生的大單位，知道預算以及項目的批復以及績效評估等都需要在全面權衡之后謹慎做出劃撥計劃，真正做到為國為民；掌握了工作的基本技巧，很重要的一點就是干中學，爭取在工作中能有所突破，不斷提高自己的工作效率。體會也不少：關于財政如何作用的，關于各個單位如何銜接工作的，關于人與人之間如何相處的，等等。不足的地方是：社交人際關系的技巧把握需要進一步加強，做人真的是一門長生不老的學問；還有就是書到用時方恨少，得進一步擴大自己的專業(yè)知識面，為以后參加工作奠定好堅實的基礎。
路在腳下，需要學習的還有很多很多，實習使我更近一步地接觸到社會，加速了我人生的成長。相信在以后的人生道路上，我會堅定自己的信念，排除萬難，腳踏實地地走下去！