被迫解除勞動合同通知(專業(yè)17篇)

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    合同對于維護社會公平和經(jīng)濟秩序具有重要意義。在撰寫合同時,要注意使用簡潔明了的語言,避免理解上的歧義和糾紛的發(fā)生。以下是一些具有針對性的合同范文,供您更好地編寫自己的合同。
    被迫解除勞動合同通知篇一
    尊敬的__:
    經(jīng)公司研究決定,不再繼續(xù)履行與您20__年x月x日簽訂的勞動合同,終止/解除勞動關(guān)系。請您于20__年x月x日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額,共計__元。完成上述步驟后,雙方再無糾紛。
    特此通知!
    __。
    日期:20__年x月x日
    被迫解除勞動合同通知篇二
    尊敬的公司(公司全稱):
    我叫__,于200×年×月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。
    200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
    此致
    員工:__。
    20__年__月__日。
    被迫解除勞動合同通知篇三
    xxx:
    你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧雍贤?,現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止,即從自年月日開始不再續(xù)簽,根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時,請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù):
    1、工作,業(yè)務(wù)交接,于年月日時前完成。
    2、最后一月工資共元,經(jīng)濟補償金元,代通知金元,請于年月日時到領(lǐng)取。
    3、社會保險金已交至年月止。
    4、檔案處理意見:
    5、有關(guān)證件的處理意見:
    6、其他需辦結(jié)的手續(xù):
    全部相關(guān)手續(xù)辦妥后,即發(fā)《終止,解除勞動合同證明書》。
    特此通知。
    通知人(公司):
    被迫解除勞動合同通知篇四
    xx有限責(zé)任公司:
    因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同:
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的。
    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
    (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
    (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
    勞動合同自本通知書送達之日起解除。
    特此通知!
    通知方(簽字):
    20xx年5月x日。
    被迫解除勞動合同通知篇五
    同志:
    您于20__年1月起就職于本公司?,F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形,你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20__年3月31日解除,勞動關(guān)系同時解除。
    1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;。
    2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
    4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;。
    6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
    7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;。
    8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
    9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。
    11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其它情形。
    請您于20__年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
    特此通知。
    __公司。
    公司名稱(蓋章)。
    20__年__月__日。
    被迫解除勞動合同通知篇六
    是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)肀黄冉獬齽趧雍贤?BR>    通知書。
    范文,供大家參考!
    ————————有限責(zé)任公司:
    因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
    (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
    特此通知!
    通知方(簽字):
    xx員工:
    因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
    特此通知。
    (用人單位蓋章)。
    簽收:。
    (乙方):
    我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。
    請你于接到本通知后至終止勞動合同前,按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù),并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。
    特此通知。
    甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):
    簽發(fā)時間:年月日。
    被迫解除勞動合同通知篇七
    先生/女士:
    基于您年月日向公司提出的離職通知,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況,您與公司的勞動合同將在年月日終止,請接到本通知后,在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
    同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的.成績!
    本通知書一式兩份,人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
    xx公司人力資源部。
    被迫解除勞動合同通知篇八
    __:
    你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行,于x年x月x日予以解除,勞動關(guān)系同時解除。
    根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,離職結(jié)算款項包括:一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用,共計人民幣__元(大寫:__)。其中:
    1、一次性經(jīng)濟補償金:人民幣__元(大寫:__)。
    公司代繳住房公積金:人民幣__元(大寫:__),住房公積金繳納至:x年x月;
    代繳x年x月個人所得稅人民幣__元(大寫:__)請自收到此通知書之日起x日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內(nèi)未辦理離職手續(xù),由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔(dān)。
    本通知書一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。
    特此通知。
    __公司。
    20__年x月x日。
    被迫解除勞動合同通知篇九
    先生/女士:
    基于您年月日向公司提出的離職通知,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況,您與公司的勞動合同將在年月日終止,請接到本通知后,在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
    同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
    本通知書一式兩份,人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
    __公司人力資源部。
    被迫解除勞動合同通知篇十
    __:
    您于20__年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于20__年x月x日解除與您簽訂的勞動合同:
    a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;
    b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;
    c、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
    g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;
    j、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
    請您于20__年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
    特此通知。
    __公司。
    20__年x月x日。
    被迫解除勞動合同通知篇十一
    尊敬的公司(公司全稱):
    我叫__,于20__年×月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。
    20__年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
    員工:
    被迫解除勞動合同通知篇十二
    甲、乙、丙、?。?BR>    根據(jù)考勤表顯示,__公司甲(身份證號:_______)未經(jīng)允許,于年月日起擅自離崗至今;乙(身份證號:_______)未經(jīng)允許,于年月日起擅自離崗至今;丙(身份證號:_______)未經(jīng)允許,于年月日起擅自離崗至今;丁(身份證號:_______)未經(jīng)允許,于年月日起擅自離崗至今。你們的行為嚴重違反公司規(guī)章制度,經(jīng)研究,擬解除與你們的勞動合同。經(jīng)向工會甲(身份證號:_______)未經(jīng)允許,于年月日起擅自離崗至今;你們的行為嚴重違反公司規(guī)章制度,經(jīng)研究,擬解除與你們的勞動合同。經(jīng)向工會通知擬解除與你們勞動合同的理由,工會無不同意見。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第(二)項等法律規(guī)定,公司正式?jīng)Q定解除與你們的勞動合同。因與你們多次聯(lián)系,你們不來公司辦理辦理勞動合同解除手續(xù),現(xiàn)依法以公告方式向你們送達解除勞動合同通知。
    特此公告!
    __有限公司。
    被迫解除勞動合同通知篇十三
    甲方:(用人單位)。
    乙方:
    甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議:
    (一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于xx月訂的自20xx年x月x日至20xx年x月x日的勞動合同。乙方工資發(fā)放至20xx年x月x日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣x元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    (二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)。
    (三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的.所有財物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。
    (四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    (五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
    本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):_______________。
    ______年______月_____日。
    乙方(蓋章):___________________。
    ______年______月_____日。
    被迫解除勞動合同通知篇十四
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同?,F(xiàn)雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商,達成如下協(xié)議:
    一、經(jīng)甲方提出,乙方同意,雙方于20xx年xx月xx日協(xié)商一致解除勞動合同。
    二、經(jīng)甲乙雙方一致同意,甲方一次性向乙方支付甲方依法應(yīng)支付的全部款項,包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償,乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等,共計人民幣xxxx元(大寫:xxxx元)(以下簡稱“上述款項”)。
    三、甲方于20xx年xx月xx日前支付上述款項,乙方應(yīng)于xx月xx日前,按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續(xù),支付日期順延至完畢之日。
    四、甲方支付乙方工資至20xx年xx月xx日;繳納社會保險及住房公積金至20xx年xx月。
    五、乙方確認知曉法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,在自愿的基礎(chǔ)上,認可在雙方簽署本協(xié)議書后,雙方結(jié)束基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,雙方再無任何爭議,乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟,亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的'事項。
    六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容,否則,如給甲方造成損失,由乙方承擔(dān),甲方保留追償?shù)臋?quán)利。
    七、乙方協(xié)議解除勞動關(guān)系后,其檔案(含組織關(guān)系)移交其戶籍所在地。
    八、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,自雙方蓋章或簽字之日起生效。
    甲方(蓋章)。
    ______年______月_____日。
    乙方(簽名)。
    ______年______月_____日。
    被迫解除勞動合同通知篇十五
    供需雙方于20__年____月____日簽訂的《______合同》,合同編號為:____________,約定由供方向需方供應(yīng)____________________。現(xiàn)由于供方不能嚴格按照合同履行相關(guān)合同義務(wù),導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。根據(jù)《合同法》的規(guī)定和《__________》的'約定,供需雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿達成以下協(xié)議:
    第一條:鑒于供需雙方之前有良好的長期合作關(guān)系,需方考慮到供方切實的難處,經(jīng)供方向需方提出解除合同,供需雙方通過友好協(xié)商,雙方一致同意解除20__年____月____日簽訂的《__________》。
    第二條:供方應(yīng)當將需方所寄給供方合同原件(一式五份)返寄給需方銷毀。
    第三條:因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費用由雙方各自承擔(dān),供需雙方自此互不追究對方任何責(zé)任。
    第四條:該協(xié)議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效,本協(xié)議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效(含買賣合同傳真件)。
    第五條:履行本合同發(fā)生爭議,由供、需雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方同意向__市青云譜人民法院提起訴訟。
    第六條:本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等的法律效力。
    供方:____________。
    代表人:____________。
    ____年____月____日。
    需方:____________。
    代表人:__________。
    ____年____月____日。
    被迫解除勞動合同通知篇十六
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):
    身份證號碼:
    甲、乙雙方于20xx年x月x日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。
    經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議:
    一、雙方一致同意于月解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
    二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,悉《勞動合同法》的規(guī)定。
    三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
    四、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的.甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。
    五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。
    甲方(蓋章):_______________。
    _______年_______月_______日。
    乙方(蓋章):___________________。
    ______年______月_____日。
    被迫解除勞動合同通知篇十七
    有限責(zé)任公司:
    因貴公司有下列第(二)項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
    (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;。
    (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
    勞動合同自20xx年2月11日起解除。
    特此通知!
    xxx。
    20xx年x月x日。