人們常說，“時間就是金錢”，強調(diào)時間的重要性。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和主題。掌握這些技巧可以幫助我們更好地應對各種情況。
建筑管理求職簡歷篇一
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熱情開朗，誠實善良，有親和力，適應能力強，善于學習和接受新鮮事物，具有良好的'語言表達與應變能力，工作認真負責、積極主動，能夠吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
建筑管理求職簡歷篇二
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我性格開朗, 善于溝通協(xié)調(diào)，處理問題能思前顧后，人際交往中獲得很多愛戴。做事認真細致，精準而且高效率。
誠實做人、用心做事、善于總結(jié)是我做人的原則。對工作持有強烈的責任感，有良好的團隊精神，待人真誠，善于溝通，處事認真細致，具有承受艱苦工作環(huán)境壓力的'良好心理素質(zhì)。曾擔任學生會干事，工作認真負責，敬業(yè)愛崗，善與他人合作，做事有始有終。
雖然沒有正式的工作經(jīng)歷，但每次的實習經(jīng)歷讓我從理論走向了實踐，讓我得到很多收益。我自信對于的工作，我可以在短期內(nèi)完全適應并勝任助，請貴公司給我一個機會。
建筑管理求職簡歷篇三
自從改革開放之后，由于經(jīng)濟快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個新的階段，逐步變成我國經(jīng)濟領域的極為關鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經(jīng)濟起到促進作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項目施工品質(zhì)的提升，也是所有企業(yè)的重要任務。項目品質(zhì)與整個建筑好壞存在直接關系，建筑施工管理技術(shù)的加強，不但和居民生命財產(chǎn)安全有緊密關聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術(shù)確保是我國探索建筑行業(yè)的關鍵方向，我國建筑領域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術(shù)管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。
建筑建設與動工屬于我國基本產(chǎn)業(yè)，施工好壞與否對社會人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進行建筑動工時造成困難的一個原因，完工后質(zhì)量也很難保證。還有，如果建筑動工以后房屋沒有通過驗收的，一定進行返工，這勢必會造成很多的不必要。因此，在建設的程序之中一定依據(jù)規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質(zhì)。建筑動工的技術(shù)與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會造成不少復雜狀況。在進行建筑動工的過程中會發(fā)生管理施工技術(shù)、選購材料以及監(jiān)管動工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動工發(fā)生的狀況。
1.1施工管理技術(shù)規(guī)范不夠完善。
在建筑項目中有著不同現(xiàn)象的發(fā)生，因此在標準規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動工管理技術(shù)體系非常缺乏，施工的進行階段，用到的技術(shù)和標準就不能相符合，進而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動工技術(shù)在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運行的技術(shù)方面也不可以依照前期制定的標準來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據(jù)施工的要求與設計進行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經(jīng)濟的損失。
1.2工程建造材料不合格。
管理施工材料不夠嚴格。在建筑項目工程的質(zhì)量當中物資材料品質(zhì)是最關鍵以及基礎的。我國非常多部門在采集物資時常常沒有達到國家規(guī)定標準，與施工設計標準不相符又或保管材料不適當，發(fā)生磨損材料等各種現(xiàn)象，都讓我國的項目品質(zhì)有很大隱患。
1.3技術(shù)的質(zhì)量。
科學水平飛速的發(fā)展，現(xiàn)今我國建筑動工的技術(shù)也愈加的科學合理。建筑施工中各項操作技術(shù)還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達有關技術(shù)水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項目的技術(shù)水平，在工程很復雜時更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨特的地方，在建筑領域中，所有建筑對設備與管理都有有關的規(guī)定，這樣就使建筑動工技術(shù)更加困難。因此，建筑動工人員沒有對全球全新的施工技術(shù)以及持續(xù)更新的產(chǎn)品掌握好，導致建筑動工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術(shù)品質(zhì)發(fā)生問題。
1.4技術(shù)規(guī)范與尺度標準制定的滯后與不統(tǒng)一。
施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設的現(xiàn)代化進程發(fā)展非?？欤鹿ば蚺c新技術(shù)也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時制定出來，造成沒有具體標準對其衡量。還有，動工的技術(shù)規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調(diào)，也有區(qū)域的技術(shù)規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實施困難的現(xiàn)象。
依據(jù)以上描述我們很容易看出，現(xiàn)今我國建筑施工領域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現(xiàn)在對建筑領域建筑施工管理與技術(shù)角度研討了一些方法?？陀^觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質(zhì)認清，客觀的對物質(zhì)本身規(guī)律進行運用，依靠理性的哲學思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動工過程很多困難出現(xiàn)，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學合理的管理機制，進而使管理機制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關的彌補方法以及對漏洞早進行改善以免更嚴重后果被造城；動工人員綜合素質(zhì)不達標，那么依靠對員工強硬的培訓策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術(shù)應對方法，供大家參考。
（1）優(yōu)化建筑動工管理技術(shù)體系在對所有層次的分包商與總包商實際水平認真考慮的基礎上使得一套完整詳盡的建筑動工管理技術(shù)體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術(shù)體系進行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術(shù)負責，在項目進行分包時要對應轉(zhuǎn)換項目管理技術(shù)責任，責任落實到位。每層級的企業(yè)在項目前，項目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調(diào)度重視起來，對人員的儲備與管理必須重視，對培訓人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識與職業(yè)素質(zhì)得以提升。
（2）完善建筑施工管理機制，對每項規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎上，有一套與本企業(yè)相符合的實際施工管理技術(shù)制度的建立，來對主要作業(yè)指導書與重要環(huán)節(jié)限值進行確立，使工作在一線職工行為都用有關的準來對其約束。
（3）因為動工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時候，依據(jù)不同層面的勞務分包、專業(yè)分包與總包技術(shù)水平，按層次將可靠的動工管理體系建立起來，并將其落實與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術(shù)管理人員配備，在動工準備時期、動工時期、驗收完工時期以及試運轉(zhuǎn)時期依靠現(xiàn)實情況儲備、培訓、調(diào)度與管理所有的崗位人員，把所有質(zhì)量以及安全責任落實到相應的操作人員，依照施工管理技術(shù)體系對專人責任計劃進行制定，把任務工作進行實名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時開展技術(shù)培訓和考核，依據(jù)他們考核的業(yè)績與結(jié)果調(diào)度與安排，解聘又或獎懲，來使崗位人員的進取心與積極性得以提升。
（4）要想開展好管理高層施工工作.關鍵的使對工作人員素質(zhì)的加強。讓公司的操作人員、組織者以及領導者等都對工作重要性有所認識。公司要有一支專業(yè)強以及高素質(zhì)隊伍建立。使企業(yè)施工技術(shù)提升，同時也是對企業(yè)競爭力的提高。
（5）評定結(jié)果要理性看待，借鑒以往經(jīng)驗，對所有建筑施工工程質(zhì)量探究與采集所應到達的條件，依照評定的結(jié)果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴肅對待，經(jīng)驗持續(xù)總結(jié)，使工程質(zhì)量得以提升。
3優(yōu)化建筑項目中動工管理技術(shù)時的問題。
在對建筑施工管理與技術(shù)的開展步驟確定時，企業(yè)現(xiàn)實情況必須考慮在內(nèi)，對企業(yè)人員的配置以及硬件準備綜合考慮，同時要思考工程業(yè)主詳細的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關標準規(guī)范貫徹前提之下對科學規(guī)律有所尊重。推廣應用四新技術(shù)要堅持依據(jù)實驗鑒定原則；一切動工的技術(shù)工作都要對經(jīng)濟效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產(chǎn)實踐過程以及管理與技術(shù)工作要密切關聯(lián)。施工管理與技術(shù)工作的關鍵所在是處理好基礎工作，不僅全面而且重點進行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實分析，最大的給工程項目的施工來提供服務。現(xiàn)今施工的競爭愈加激烈，管理與技術(shù)水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術(shù)管理力量，但因為技術(shù)與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動。所以建筑施工的技術(shù)與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨有的優(yōu)勢。
4總結(jié)。
依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現(xiàn)優(yōu)化建筑施工管理與技術(shù)是對員工素質(zhì)的提升、質(zhì)量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進行敘述，事實上，在建筑動工過程，出現(xiàn)的問題特別多，對于這些現(xiàn)象應對有關技術(shù)措施逐一制定，發(fā)展時不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術(shù)與管理，更需要在完工后對經(jīng)驗總結(jié)，過去的經(jīng)驗就是將來的工程財富，這樣，建筑行業(yè)水平才會得以提升。
參考文獻。
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[2]高肖純.淺談怎樣對建筑施工管理與技術(shù)以工作效率優(yōu)化[j].科技資訊，（02）：11~12.
[3]王薔.簡析建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理[j].中華民居，（1）.
建筑管理求職簡歷篇四
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本人活潑開朗，誠信穩(wěn)重，熱愛工作. 有原則，有主見，負責心強。在校期間曾擔任過土木工程系團委實習干事，具有一定的領導和組織能力。富有團隊協(xié)作精神，善于處理人際關系。
建筑管理求職簡歷篇五
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：185cm85kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：39歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：21。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職-兩個星期。
月薪要求：5000——8000。
希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：1987.7-20xx.1湖北省松宜煤炭礦務局行政房產(chǎn)科、科長，因單位走向私營化，不能發(fā)揮作用而離職。
20xx.2-20xx.6宜昌市興山縣湘援工程監(jiān)理有限公司工程監(jiān)理，因被監(jiān)理工程的業(yè)主看中而離職。
20xx.6-20xx.12宜昌市興山縣移民遷建項目部、工程科科長，因同學成立公司受邀加盟離職。組織完成了興山昭君大酒店（現(xiàn)更名昭君山莊，三賓館）從設計、地質(zhì)勘探、招投標直至工程開工的前期工作。
20xx.2-20xx.10宜昌市景榮土建工程有限公司（宜昌市景新置業(yè)有限公司），從事工程施工管理及技術(shù)工作，先后擔任公司水布埡水利樞紐工程（國家重點工程）項目部總工程師及項目經(jīng)理、公司滬蓉高速公路項目部（國家重點工程）總工程師；組織完成了水布埡水利樞紐工程防淘墻工程、灌漿平洞、滑坡治理工程、地下洞室施工以及滬蓉高速公路部分路基、橋梁工程；三峽通航待泊錨地工程等施工任務，完成產(chǎn)值21000多萬元。20xx/9至今，擔任公司“中南豐景”項目經(jīng)理（商品房開發(fā)，3棟小高層小區(qū)）。參與了項目的前期策劃工作，組織完成了設計方案的審定及工程招投標工作，現(xiàn)工程正在施工中，2#樓已主體封頂，整個工程預計在20xx年10月底全面封頂。
20xx.11至今深圳市寶安區(qū)“鳳凰雅居”工程現(xiàn)場施工技術(shù)負責人。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北城鄉(xiāng)建設職工大學。
所學專業(yè)一：建筑學。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：1985.9-1987.9湖北黃石煤炭工業(yè)學校工民建。
1991.9-1994.7湖北城鄉(xiāng)建設職工大學建筑學。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人中級職稱，一級建造師、持有駕駛執(zhí)照，20xx年專業(yè)工作經(jīng)歷，做過甲方，做過監(jiān)理，也在施工單位做過管理工作，做過房地產(chǎn)開發(fā)，有豐富的項目管理經(jīng)驗。
愛好體育運動，身體健康。
詳細個人自傳。
多年從事工程項目參與和管理工作，熟悉基建項目的開發(fā)流程，可以快速處理解決施工中出現(xiàn)的`各種技術(shù)問題，具備良好的職業(yè)操守及其溝通，協(xié)調(diào)，組織，管理能力。
建筑管理求職簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才類型：在校學生。
應聘職位：建筑工程：，房地產(chǎn)：，寫作/出版/印刷：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,中山,不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：實習生。
工作描述：雖然是短短的一個月，但是真的感慨萬分。在建筑這個行業(yè)你要想立足腳跟，你不但要耐得住寂寞，性格上也要做到活潑開朗大方。我剛到該項目經(jīng)理部的時候，什么人都不認識，但是我來到的第一件事就主動去向一些師傅推銷介紹我自己，說明我的來意及誠意，很快我們就成為朋友。工地上的農(nóng)民工也老是跟我開玩笑。他們都很樂意教我，在那里我接觸過各方面工作，預算、資料、施工、監(jiān)理都做過，也撿過模板，拉過水泥，綁扎過鋼筋……短短一個月讓我深深體會到建筑行業(yè)的魅力，這是我人生工作所邁出的第一起步。
離職原因：讀書。
志愿者經(jīng)歷。
擔任職位：城市志愿者。
工作描述：在亞運會工作服務期間，雖然按組織規(guī)定服務時長要27小時，但真正的'服務時間卻遠遠超過此數(shù)。記得第一天站崗我們早到了一個小時，于是利用這一個小時把三元里棠下北站周圍的路段以及重要建筑物都記了下來，服務期間得心應手。在服務期間，以“愛心”的力量去關懷需要幫助的人。弘揚了“奉獻、愛心、互助、進步”的志愿者精神。由于服務態(tài)度優(yōu)秀，表現(xiàn)突出，因此被學院評為了第十六屆廣州亞運會小隊優(yōu)秀志愿者，白云區(qū)優(yōu)秀志愿者。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東建設職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-09
專業(yè)一：建筑工程技術(shù)專業(yè)二：現(xiàn)場工程安全管理。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
精通普通話，粵語；獲得英語二級證書；擅于與人交流，待人熱情誠懇大方。
熟悉windows。
能夠熟練使用office辦公軟件、cad、天正建筑、pkpm工程計價、施工等行業(yè)軟件。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)應用,了解建筑行業(yè),能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源了解建筑行業(yè)市場。
詳細個人自傳。
本人性格活潑開朗大方，對人有禮，勇于進取、擅于交際、動手能力強、具有良好的團隊合作精神，在校期間與同學一起參加的比賽屢獲大獎。
具有良好的道德修養(yǎng)，工作上認真負責、細心、耐心、專心，不怕苦，不怕累，任勞任怨、參加學生會，各社團期間曾多次評為優(yōu)秀成員。語言組織能力強，曾有兩篇文章獲得過省獎。
為人誠懇,性格開朗,有主見,富有創(chuàng)造力,積極進取,有較強的組織能力和團隊精神。
建筑管理求職簡歷篇七
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：58kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：測繪/測量，施工員，公路/橋梁/港口/隧道/巖土工程。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
擔任職位：普通員工。
工作描述：流水線打磨工。
離職原因：暑期工。
志愿者經(jīng)歷。
擔任職位：理事長。
工作描述：負責組織策劃學校內(nèi)外志愿者活動。
擔任職位：志愿者。
工作描述：在廣州火車東站西關小屋服務站負責指引道路，為旅客提供力所能及的幫助。
擔任職位：亞運志愿者。
工作描述：負責場館外公交車站引導工作，增強了個人溝通交流能力。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人愛好廣泛，能吃苦耐勞，經(jīng)過大學期間的學習，基本熟悉和掌握公路橋梁工程方面相關技能。學習之余，有過多次的社會實踐，在曾任班長一年，后任學生會社會實踐部副部長（兼青年志愿者協(xié)會理事長），在校內(nèi)外時有參加并組織社會實踐活動，有較好的組織策劃領導能力，具有較強的人際交往能力注重團隊合作精神，對緊急事情較沉著、冷靜；善于思考、與人和善；有較強的學習及動手能力。服從領導的安排。在以后的工作中，我會做到讓領導放心，嚴控質(zhì)量關。承擔起公司與人民寄予建筑人的厚望。
個人自傳。
我叫羅貫徹，就讀于廣東交通職業(yè)技術(shù)學院，所屬專業(yè)為建筑工程管理（路橋）專業(yè)，普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。我，自信，樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。
在校期間，我認真學習，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在學生會和班級工作中積累了大量的工作經(jīng)驗，使自己具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。兩年來我努力學習專業(yè)知識，從各門課程的'基礎知識出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績，同時獲得一系列如英語應用能力等級證書、計算機一級、中級測量工計算機輔助設計繪圖員中級等證書。
在學習科學文化知識的同時，我也積極投入到學生會等工作當中，大一期間擔任一年班長職務，幫助班主任管理班級，并取得了良好的成績，同時，我還加入了青年志愿者協(xié)會，在工作中認真負責積極上進，大二通過各方面考核，被選為社會實踐部副部長（兼任青年志愿者協(xié)會理事長），在此后的工作中，我更加嚴格要求自己，成功組織策劃了各種活動，不但幫助了部門的發(fā)展，也提高了自己的組織策劃領導能力，養(yǎng)成了很好的團隊合作精神，對緊急事情能夠沉著、冷靜，善于思考、與人和善，有較強的學習及動手能力。在以后的工作中，我會做到讓領導放心，嚴控質(zhì)量關。承擔起公司與人民寄予建筑人的厚望。
建筑管理求職簡歷篇八
（1）能較熟悉使用工程測量工具進行工程測量； （2）具有編制施工預算的能力; （3)具有一定的計算機應用能力 ；（4) 具有一定的中、英文水平，能熟練運用、處理本專業(yè)的一般性技術(shù)資料； （5) 具有繼續(xù)學習、掌握新技術(shù)、新設備的能力，通過考核取得相應的資格證書。 熟練使用辦公軟件，擅長網(wǎng)絡信息搜尋。
個人自傳（qq個性簽名網(wǎng)
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本人誠懇，樂觀，性格開朗、隨和，興趣廣泛，具有良好的`人際關系和強烈進取心，能以極大的熱情獨立完成工作，對工作十分細致和負責，優(yōu)秀的協(xié)作精神，能虛心接受別人的意見，具有較高的領悟能力和學習能力，能迅速掌握各種新知識，能吃苦，任勞任怨。
建筑管理求職簡歷篇九
管理預測工作是工程管理的基礎，它可以為工程的管理工作制定科學的規(guī)劃和設計。
可見，管理預測有利于增強工程質(zhì)量管理工作的科學性和效率，對建筑施工管理起著重要作用。
3.1工料費用預測管理。
工料費用的預測管理就是工程管理人員對施工中的人員費用進行分析，再分析工人的工資水平及社會勞務的市場行情。
根據(jù)施工所要投入的人員數(shù)量等，制定科學合理的費用標準。
3.2材料費預測管理。
材料是工程建設的基礎，因此，管理人員應認真進行材料費預測，并對各種不同材料的實際情況做費用預測，還要反復核對材料的供應地點、購買價格、運輸方式及裝卸費，對于實際材料與合同中協(xié)定的材料有所不同的情況，管理人員要仔細分析，找出其中的差異，以便作出最科學的費用預測。
3.3機械使用費預測管理。
在工程項目的投標中，建設單位已經(jīng)提供了施工的機械設備型號、數(shù)量，這些都是通過定額中的施工方法套算出來的，與施工現(xiàn)場的實際情況還有所差異，在功效上也會不同，因此，管理人員應測算實際的機械使用費，同時，還要全面考慮將會產(chǎn)生的機械租賃費及需新購置的機械設備費的攤銷費。
3.4施工方案引起費用變化的預測管理。
工程中標之后，施工單位要結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，從技術(shù)層面出發(fā)，制定出最合理的施工費用。
再根據(jù)施工當?shù)氐慕?jīng)濟、自然地理條件、施工工藝、設備選擇、工期安排的實際情況，設計出實際的施工方法，同時分析該實際方法與定額中施工方法的不同，最后作出正確的預測，以預防在施工中發(fā)生了變動后，施工人員無法及時作出應對。
建筑管理求職簡歷篇十
姓名：
性別：男。
出生日期：民族：漢
戶籍：中國江蘇省身高：176.5cm。
婚姻狀況：已婚體重：75kg。
政治面貌：黨員學歷：大專。
身份證：專業(yè)：管理工程類房屋建筑管理。
現(xiàn)有職稱：中級第二專業(yè)：土建類工民建。
現(xiàn)住地點：江蘇省。
求職意向。
應聘職位類型：
房地產(chǎn)/建筑專業(yè)人員求職類型：兼職。
月薪要求：面議具體職位一：安全工程師。
具體職位二：一級建造師具體職位三：安全員。
具體職位四：具體職位五：
希望工作地區(qū)：江蘇省江蘇南京其他工作地區(qū)：江蘇省南京市。
相關工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
普通求職相關工作時間：
外語語種：英語外語水平：一般。
其它外語語種：無其它外語水平：無。
普通話水平：良好計算機能力：良好。
教育/培訓經(jīng)歷。
日期培訓單位證書
8月江蘇省建工局培訓江蘇省安全員資格證書安全員上崗證。
206月江蘇省安全監(jiān)督管理局江蘇省特種作業(yè)人員電工上崗證。
年12月江蘇省鎮(zhèn)江項目經(jīng)理培訓學校建筑類項目經(jīng)理三級資質(zhì)證書。
1月徐州市人事資格教育建筑類助理工程師資格證。
9月江蘇建造師培訓班全國一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書。
3月全國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書。
工作經(jīng)驗。
1997.7--.8江蘇省邳州市房屋建設開發(fā)公司技術(shù)員尋求發(fā)展。
1998.8--至今江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程安全員。
有限公司技術(shù)員技術(shù)科長。
項目經(jīng)理。
工作技能。
現(xiàn)在江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程有限公司任技術(shù)科長，項目經(jīng)理,本人工作勤懇，思維靈活、善于思考，有一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，會預決算,懂施工安全管理,持有以下證件：
1、全國一級注冊建造師資格證；2、全國注冊安全工程師資格證；3、江蘇省質(zhì)檢員、安全員上崗證；4、全國統(tǒng)一特種作業(yè)人員電工上崗證。
愿尋求更好的空間發(fā)展。
職業(yè)目標。
2.或其他注冊安全工程師崗位。
自我介紹。
現(xiàn)在江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程有限公司任技術(shù)科長，項目經(jīng)理,本人工作勤懇，思維靈活、善于思考，有一定的`工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，會預決算,懂施工安全管理,持有以下證件：
1、全國一級注冊建造師資格證；2、全國注冊安全工程師資格證；3、江蘇省質(zhì)檢員、安全員上崗證；4、全國統(tǒng)一特種作業(yè)人員電工上崗證。
愿尋求更好的空間發(fā)展。
建筑管理求職簡歷篇十一
在局黨組的領導下，通過整合現(xiàn)有的監(jiān)管、執(zhí)法力量，形成綜合監(jiān)管、全面覆蓋的建筑管理新格局。力爭通過1年左右的努力，重塑全縣建筑管理新形象，做到職責更明確、監(jiān)管更有效、服務更高效。
二、基本原則。
1、落實責任，2、分片監(jiān)管，3、績效管理，4、廉潔自律。
三、工作內(nèi)容。
1、整合管理資源，將建管站、質(zhì)監(jiān)站、安全股、建管股、清欠辦現(xiàn)有的職責進行整合，形成建管站統(tǒng)管、各分管和各片區(qū)相結(jié)合的綜合監(jiān)管新格局。
2、明確職責分工。將建管站現(xiàn)有的建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)管、建筑市場管理、建筑市場稽查、農(nóng)民工工資管理、流動人口和計劃生育、建筑工地揚塵治理等基本職能，分別對應3個分管領導，每位領導牽頭分管若干項職責，其他若有臨時性增加的任務臨時機動安排，做到職責分清、事有人管、分合相結(jié)合。
3、人員劃分責任范圍。根據(jù)全縣在建工程總量，結(jié)合已有的工作程序和分工，將全縣劃分為3個監(jiān)管區(qū)域（小組），每個區(qū)域由一名副站長兼任組長，負責本區(qū)域內(nèi)涉及的所有建筑工程聯(lián)合執(zhí)法檢查事宜，另設副組長各一名，監(jiān)管員若干名。
4、條塊結(jié)合。每名副站長既承擔分管職責，也要負責牽頭工作，制定工作計劃和方案，組織、指導、監(jiān)督各片區(qū)實施；同時也是一個片區(qū)的`負責人，負責本片區(qū)的所有監(jiān)管工作并制定工作計劃和方案，組織實施。工程竣工預驗收由站統(tǒng)一安排，監(jiān)管組長由另外片區(qū)的負責人擔任，原片區(qū)質(zhì)量監(jiān)管人員參加1人，實行互相監(jiān)督，最大限度減少人為因素的影響。
5、實行重要崗位輪崗制度。片區(qū)組長原則上每年進行一次輪崗，其他工作人員根據(jù)工作需要進行輪崗。
四、保障措施。
1、加強組織領導。一是改選支部委員會，設專職支部書記，支委為三人；二是組建新的建管站領導班子，一正三副，其中三名副站長分別兼任片區(qū)組長，各項職能業(yè)務實行分管負責制和牽頭負責制。建管站全面工作，實行站長負責制，清欠辦主任由站長兼任。
2、建立建管站黨政聯(lián)席會議制度，根據(jù)工作需要不定期召開，重大事項必須經(jīng)聯(lián)席會議研究討論并形成一致意見后執(zhí)行。難以決策的重大事項必須報經(jīng)局黨組同意后實施。
3、實行月例會制度和周業(yè)務學習制度，所有工作人員參加。月例會由分管負責人文字匯報本月工作，提出下月工作計劃。必要時局分管領導和紀檢組長列席。每月例會主要是總結(jié)上月工作完成情況，分析存在問題和找到解決問題的對策、布置安排下月工作任務。
業(yè)務學習主要是對各片區(qū)在監(jiān)管過程中遇到的問題進行磋商，對不熟悉的業(yè)務進行面對面輔導，多方面把關。做到各片區(qū)監(jiān)管尺度一致，口徑一致，標準統(tǒng)一。
4、嚴格績效考核制度。打破大鍋飯局面，將工資績效與日?？记谙嘟Y(jié)合，按月兌現(xiàn)績效獎，實行獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。站長、支部書記要統(tǒng)籌安排好外業(yè)監(jiān)管和內(nèi)業(yè)管理；各區(qū)域負責人和監(jiān)管員以現(xiàn)場工作為主，并負責形成監(jiān)督工作日志和執(zhí)法監(jiān)管各項資料收集、整理、歸檔。站辦公室文印、內(nèi)勤、財務、駕駛等崗位人員，以服從站領導、服務監(jiān)管一線為原則，工作不得推諉。
5、嚴格廉潔從政和效能建設。建管站全體工作人員不得插手或變相插手建筑工程的各環(huán)節(jié)，不得強行推銷或變相推銷任何物資，不得刁難服務對象和監(jiān)管對象，不得接受服務對象和監(jiān)管對象的吃請，不得收受、索取監(jiān)管對象的現(xiàn)金、購物卡和物品等。如有舉報并經(jīng)查實，將嚴格按照相關規(guī)定從嚴處理。
建筑管理求職簡歷篇十二
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的'是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
目前所在：茂名年齡：22。
戶口所在：梅州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：預結(jié)算員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：兼職。
畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學院。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
熟悉掌握：autocad制圖、天正建筑制圖、office辦公軟件，廣聯(lián)達。
個人自傳：
本人活潑開朗，誠信穩(wěn)重，熱愛工作.有原則，有主見，負責心強。在校期間曾擔任過土木工程系團委實習干事，具有一定的領導和組織能力。富有團隊協(xié)作精神，善于處理人際關系。
建筑管理求職簡歷篇十三
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：46kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：預結(jié)算員。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：員工。
工作描述：加工音箱dvd鋁合金零件。
離職原因：回校讀書。
畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：建筑工程管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
懂得建筑工程的基本知識會廣聯(lián)達軟件及cad軟件。
個人自傳。
我是廣東省茂名職業(yè)技術(shù)學院屆的一名畢業(yè)生，所學的專業(yè)是土木工程建筑管理。在面臨擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴公司推薦自己。
我熱愛工程造價，在校期間我刻苦學習專業(yè)知識，積極進取，在各方面嚴格要求自己，并且以社會對人才的.需求為導向，使自己向復合型人才的方向發(fā)展。我性格開朗、自信。為人真誠。善于與人交流，踏實肯干，責任心很強，具有良好的敬業(yè)精神，并敢于接受具有挑戰(zhàn)性的工作。所以我要在新的起點、新的層次，新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風貌，書寫新的紀錄，創(chuàng)造新的成績。我自信，來自我的能力，您的鼓勵；希望您能考慮一下。
建筑管理求職簡歷篇十四
建筑工程施工企業(yè)的施工技術(shù)管理實施，首先要建立現(xiàn)代化技術(shù)管理體系。
通過建立健全的技術(shù)管理體系，明確技術(shù)管理體系內(nèi)部各級部門及人員的職責，明確工程施工過程各項工作技術(shù)要求、施工方法、質(zhì)量標準，促進技術(shù)管理的有效實施。
將施工過程技術(shù)管理落實到部門，再由部門分配到人，以此使技術(shù)管理責任明確，促進技術(shù)管理的實施。
同時通過獎懲制度與技術(shù)管理有關職責掛鉤的形式，促進全員的參與及責權(quán)利的統(tǒng)一，促進技術(shù)管理的有效實施。
5.2加強現(xiàn)場監(jiān)控，促進技術(shù)管理的有效實施。
現(xiàn)場監(jiān)控是施工技術(shù)管理的重要組成部分，通過現(xiàn)場技術(shù)管理與監(jiān)控承購及時發(fā)現(xiàn)施工過程技術(shù)問題，保障工程施工技術(shù)處于受控狀態(tài)。
加強施工技術(shù)現(xiàn)場監(jiān)控，加強旁站、巡檢、平行檢測是保障工程施工質(zhì)量的關鍵，是施工技術(shù)管理的重點。
對于施工過程中未按技術(shù)要求進行的施工，必須及時制止并提出整改意見，要求施工人員及時進行改正。
同時通過現(xiàn)場監(jiān)控還可以及時發(fā)現(xiàn)機械操作中存在的事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)設備技術(shù)參數(shù)設定偏差，避免事故發(fā)生。
5.3加強技術(shù)文件管理，促進工程施工技術(shù)管理實施。
技術(shù)文件是施工技術(shù)管理的基礎標準，加強技術(shù)文件管理是保障施工技術(shù)管理標準的關鍵。
技術(shù)文件中的施工記錄更是工程施工的具體反映，通過加強施工記錄管理能夠在工程驗收過程以及出現(xiàn)質(zhì)量通病時及時發(fā)現(xiàn)問題所在，便于對問題的解決，有效提高工作效率。
工程施工技術(shù)文件管理還關系到施工基礎參數(shù)標準的設定與實施，根據(jù)技術(shù)文件進行材料選購、施工過程技術(shù)控制是施工技術(shù)管理的根本，因此加強技術(shù)文件管理是促進施工技術(shù)管理的關鍵。
結(jié)束語。
言而總之，建筑工程的整個過程中要做好嚴格管理、明確責任、加強監(jiān)督，確保工程進度和質(zhì)量，同時也必須保障施工人員安全，維護廣大用戶利益。
建筑工程管理是個大的系統(tǒng)工程，要通過抓重點、抓要害，以點帶面、循序漸進，有計劃、有步驟地使整個建筑工程管理水平上一個臺階。
參考文獻。
[1]王子振.談現(xiàn)場施工管理體會[j].建設科技，(10).
[2]王振江.建筑工程施工安全管理的重要性[j]建筑工程，，6.
[3]陸軍生.建筑工程施工技術(shù)管理.建筑科技2008，5.
建筑管理求職簡歷篇十五
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畢業(yè)院校： 廣州市工貿(mào)技師學院??
最高學歷： 大專獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 建筑工程管理 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力（本文由（
）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）
本人誠懇，樂觀，性格開朗、隨和，興趣廣泛，具有良好的人際關系和強烈進取心，能以極大的熱情獨立完成工作，對工作十分細致和負責，優(yōu)秀的協(xié)作精神，能虛心接受別人的意見，具有較高的領悟能力和學習能力，能迅速掌握各種新知識，能吃苦，任勞任怨。
建筑管理求職簡歷篇十六
建筑工程管理
求職簡歷模板
，寫履歷表要注意的問題是： (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。 (2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上的'資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。 (4)和寫
求職信
一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
熟悉掌握： autocad制圖、天正建筑制圖、office辦公軟件，廣聯(lián)達
個人自傳：(信息來源于大學生個人 簡歷網(wǎng)
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本人活潑開朗，誠信穩(wěn)重，熱愛工作. 有原則，有主見，負責心強。在校期間曾擔任過土木工程系團委實習干事，具有一定的領導和組織能力。富有團隊協(xié)作精神，善于處理人際關系。
建筑管理求職簡歷篇十七
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年11月4日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
165cm。
體重：
48kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣東石油化工學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
土木工程（工程管理）。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。
職位名稱：
造價員;監(jiān)理員;。
工作地區(qū)：
湛江市廉江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語cet4(524分);。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
專業(yè)技能過硬，熟練掌握常用辦公軟件及專業(yè)軟件，具有良好的英語聽說讀寫能力，自我學習與適應調(diào)整能力強；處理人際關系能力較好，與人交往友善，具有良好的團隊合作精神。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
廣東省廉江市廉江中學。
高中。
9月-206月。
廣東省廉江市第二中學。
初中。
9月-206月。
廣東省廉江市良垌鎮(zhèn)新華和窗小學。
小學。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
專業(yè)技能過硬，英語聽說讀寫能力良好，通過大學英語四級考試，擁有國家計算機二級等級證書，性格開朗，人際關系好，刻苦耐勞，自我學習能力強。
發(fā)展方向：
希望公司能提供合適的崗位，讓我有機會把所學的所有知識用到實處為公司未來的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力；當然，與公司共同成長之時，也必須得不斷提高自身的.能力，才能更好的在競爭與發(fā)展的大潮中處于不敗之地，不斷提升自我，不斷為公司服務。
其他要求：
希望公司能提供相關的培訓機會。
聯(lián)系方式。
建筑管理求職簡歷篇十八
房屋建筑管理求職簡歷在寫求職個人簡歷時一定要針對自己的求職意向而寫個人簡歷如不會寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是
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姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
中國?江蘇省
身??? 高：
176.5cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
75kg
政治面貌：
黨員
學歷：
大專
畢業(yè)時間：
1997-06-30
畢業(yè)院校：
蘇州城市建設環(huán)境保護學院
身 份 證：
專業(yè)：
管理工程類?房屋建筑管理
現(xiàn)有職稱：
中級
第二專業(yè)：
土建類?工民建
現(xiàn)住地點：
江蘇省
應聘職位類型：
房地產(chǎn)/建筑專業(yè)人員
求職類型：
兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
安全工程師
具體職位二：
一級建造師
具體職位三：
安全員
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
江蘇省?江蘇南京
其他工作地區(qū)：
江蘇省南京市
人才類型：
普通求職
相關工作時間：
10年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
良好
計算機能力：
良好
日??期???????????培訓單位?????????????????證????書
2000年8月??????江蘇省建工局培訓??????江蘇省安全員資格證書??安全員上崗證
2003年3月19-26日江蘇省質(zhì)監(jiān)站???????????????江蘇省質(zhì)量檢查員資格證書
2003年6月??????江蘇省安全監(jiān)督管理局????????江蘇省特種作業(yè)人員電工上崗證
2003年12月?????江蘇省鎮(zhèn)江項目經(jīng)理培訓學校??建筑類?項目經(jīng)理?三級資質(zhì)證書
2001年1月???????徐州市人事資格教育?????????建筑類?助理工程師資格證
2005年9月??????江蘇建造師培訓班??????????全國一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書
2006年3月????????????????????????????????全國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書
1997.7--1998.8???江蘇省邳州市房屋建設開發(fā)公司??????技術(shù)員?????尋求發(fā)展
1998.8--至今?????江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程??????安全員
??????????????????有限公司?????????????????????????技術(shù)員?技術(shù)科長
???????????????????????????????????????????????????項目經(jīng)理???
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現(xiàn)在江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程有限公司?任技術(shù)科長，項目經(jīng)理,本人工作勤懇，思維靈活、善于思考，有一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，會預決算,懂施工安全管理,持有以下證件：
???????????1、全國一級注冊建造師資格證；2、全國注冊安全工程師資格證；3、江蘇省質(zhì)檢員、安全員上崗證；4、全國統(tǒng)一特種作業(yè)人員電工上崗證。
?????????愿尋求更好的空間發(fā)展?
1.房屋建筑建筑施工、管理類
2.或其他注冊安全工程師崗位
現(xiàn)在江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程有限公司?任技術(shù)科長，項目經(jīng)理,本人工作勤懇，思維靈活、善于思考，有一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，會預決算,懂施工安全管理,持有以下證件：
???????????1、全國一級注冊建造師資格證；2、全國注冊安全工程師資格證；3、江蘇省質(zhì)檢員、安全員上崗證；4、全國統(tǒng)一特種作業(yè)人員電工上崗證。
?????????愿尋求更好的空間發(fā)展?
建筑管理求職簡歷篇一
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熱情開朗，誠實善良，有親和力，適應能力強，善于學習和接受新鮮事物，具有良好的'語言表達與應變能力，工作認真負責、積極主動，能夠吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
建筑管理求職簡歷篇二
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我性格開朗, 善于溝通協(xié)調(diào)，處理問題能思前顧后，人際交往中獲得很多愛戴。做事認真細致，精準而且高效率。
誠實做人、用心做事、善于總結(jié)是我做人的原則。對工作持有強烈的責任感，有良好的團隊精神，待人真誠，善于溝通，處事認真細致，具有承受艱苦工作環(huán)境壓力的'良好心理素質(zhì)。曾擔任學生會干事，工作認真負責，敬業(yè)愛崗，善與他人合作，做事有始有終。
雖然沒有正式的工作經(jīng)歷，但每次的實習經(jīng)歷讓我從理論走向了實踐，讓我得到很多收益。我自信對于的工作，我可以在短期內(nèi)完全適應并勝任助，請貴公司給我一個機會。
建筑管理求職簡歷篇三
自從改革開放之后，由于經(jīng)濟快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個新的階段，逐步變成我國經(jīng)濟領域的極為關鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經(jīng)濟起到促進作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項目施工品質(zhì)的提升，也是所有企業(yè)的重要任務。項目品質(zhì)與整個建筑好壞存在直接關系，建筑施工管理技術(shù)的加強，不但和居民生命財產(chǎn)安全有緊密關聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術(shù)確保是我國探索建筑行業(yè)的關鍵方向，我國建筑領域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術(shù)管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。
建筑建設與動工屬于我國基本產(chǎn)業(yè)，施工好壞與否對社會人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進行建筑動工時造成困難的一個原因，完工后質(zhì)量也很難保證。還有，如果建筑動工以后房屋沒有通過驗收的，一定進行返工，這勢必會造成很多的不必要。因此，在建設的程序之中一定依據(jù)規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質(zhì)。建筑動工的技術(shù)與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會造成不少復雜狀況。在進行建筑動工的過程中會發(fā)生管理施工技術(shù)、選購材料以及監(jiān)管動工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動工發(fā)生的狀況。
1.1施工管理技術(shù)規(guī)范不夠完善。
在建筑項目中有著不同現(xiàn)象的發(fā)生，因此在標準規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動工管理技術(shù)體系非常缺乏，施工的進行階段，用到的技術(shù)和標準就不能相符合，進而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動工技術(shù)在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運行的技術(shù)方面也不可以依照前期制定的標準來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據(jù)施工的要求與設計進行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經(jīng)濟的損失。
1.2工程建造材料不合格。
管理施工材料不夠嚴格。在建筑項目工程的質(zhì)量當中物資材料品質(zhì)是最關鍵以及基礎的。我國非常多部門在采集物資時常常沒有達到國家規(guī)定標準，與施工設計標準不相符又或保管材料不適當，發(fā)生磨損材料等各種現(xiàn)象，都讓我國的項目品質(zhì)有很大隱患。
1.3技術(shù)的質(zhì)量。
科學水平飛速的發(fā)展，現(xiàn)今我國建筑動工的技術(shù)也愈加的科學合理。建筑施工中各項操作技術(shù)還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達有關技術(shù)水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項目的技術(shù)水平，在工程很復雜時更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨特的地方，在建筑領域中，所有建筑對設備與管理都有有關的規(guī)定，這樣就使建筑動工技術(shù)更加困難。因此，建筑動工人員沒有對全球全新的施工技術(shù)以及持續(xù)更新的產(chǎn)品掌握好，導致建筑動工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術(shù)品質(zhì)發(fā)生問題。
1.4技術(shù)規(guī)范與尺度標準制定的滯后與不統(tǒng)一。
施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設的現(xiàn)代化進程發(fā)展非?？欤鹿ば蚺c新技術(shù)也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時制定出來，造成沒有具體標準對其衡量。還有，動工的技術(shù)規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調(diào)，也有區(qū)域的技術(shù)規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實施困難的現(xiàn)象。
依據(jù)以上描述我們很容易看出，現(xiàn)今我國建筑施工領域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現(xiàn)在對建筑領域建筑施工管理與技術(shù)角度研討了一些方法?？陀^觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質(zhì)認清，客觀的對物質(zhì)本身規(guī)律進行運用，依靠理性的哲學思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動工過程很多困難出現(xiàn)，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學合理的管理機制，進而使管理機制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關的彌補方法以及對漏洞早進行改善以免更嚴重后果被造城；動工人員綜合素質(zhì)不達標，那么依靠對員工強硬的培訓策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術(shù)應對方法，供大家參考。
（1）優(yōu)化建筑動工管理技術(shù)體系在對所有層次的分包商與總包商實際水平認真考慮的基礎上使得一套完整詳盡的建筑動工管理技術(shù)體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術(shù)體系進行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術(shù)負責，在項目進行分包時要對應轉(zhuǎn)換項目管理技術(shù)責任，責任落實到位。每層級的企業(yè)在項目前，項目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調(diào)度重視起來，對人員的儲備與管理必須重視，對培訓人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識與職業(yè)素質(zhì)得以提升。
（2）完善建筑施工管理機制，對每項規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎上，有一套與本企業(yè)相符合的實際施工管理技術(shù)制度的建立，來對主要作業(yè)指導書與重要環(huán)節(jié)限值進行確立，使工作在一線職工行為都用有關的準來對其約束。
（3）因為動工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時候，依據(jù)不同層面的勞務分包、專業(yè)分包與總包技術(shù)水平，按層次將可靠的動工管理體系建立起來，并將其落實與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術(shù)管理人員配備，在動工準備時期、動工時期、驗收完工時期以及試運轉(zhuǎn)時期依靠現(xiàn)實情況儲備、培訓、調(diào)度與管理所有的崗位人員，把所有質(zhì)量以及安全責任落實到相應的操作人員，依照施工管理技術(shù)體系對專人責任計劃進行制定，把任務工作進行實名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時開展技術(shù)培訓和考核，依據(jù)他們考核的業(yè)績與結(jié)果調(diào)度與安排，解聘又或獎懲，來使崗位人員的進取心與積極性得以提升。
（4）要想開展好管理高層施工工作.關鍵的使對工作人員素質(zhì)的加強。讓公司的操作人員、組織者以及領導者等都對工作重要性有所認識。公司要有一支專業(yè)強以及高素質(zhì)隊伍建立。使企業(yè)施工技術(shù)提升，同時也是對企業(yè)競爭力的提高。
（5）評定結(jié)果要理性看待，借鑒以往經(jīng)驗，對所有建筑施工工程質(zhì)量探究與采集所應到達的條件，依照評定的結(jié)果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴肅對待，經(jīng)驗持續(xù)總結(jié)，使工程質(zhì)量得以提升。
3優(yōu)化建筑項目中動工管理技術(shù)時的問題。
在對建筑施工管理與技術(shù)的開展步驟確定時，企業(yè)現(xiàn)實情況必須考慮在內(nèi)，對企業(yè)人員的配置以及硬件準備綜合考慮，同時要思考工程業(yè)主詳細的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關標準規(guī)范貫徹前提之下對科學規(guī)律有所尊重。推廣應用四新技術(shù)要堅持依據(jù)實驗鑒定原則；一切動工的技術(shù)工作都要對經(jīng)濟效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產(chǎn)實踐過程以及管理與技術(shù)工作要密切關聯(lián)。施工管理與技術(shù)工作的關鍵所在是處理好基礎工作，不僅全面而且重點進行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實分析，最大的給工程項目的施工來提供服務。現(xiàn)今施工的競爭愈加激烈，管理與技術(shù)水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術(shù)管理力量，但因為技術(shù)與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動。所以建筑施工的技術(shù)與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨有的優(yōu)勢。
4總結(jié)。
依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現(xiàn)優(yōu)化建筑施工管理與技術(shù)是對員工素質(zhì)的提升、質(zhì)量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進行敘述，事實上，在建筑動工過程，出現(xiàn)的問題特別多，對于這些現(xiàn)象應對有關技術(shù)措施逐一制定，發(fā)展時不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術(shù)與管理，更需要在完工后對經(jīng)驗總結(jié)，過去的經(jīng)驗就是將來的工程財富，這樣，建筑行業(yè)水平才會得以提升。
參考文獻。
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[2]高肖純.淺談怎樣對建筑施工管理與技術(shù)以工作效率優(yōu)化[j].科技資訊，（02）：11~12.
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建筑管理求職簡歷篇四
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本人活潑開朗，誠信穩(wěn)重，熱愛工作. 有原則，有主見，負責心強。在校期間曾擔任過土木工程系團委實習干事，具有一定的領導和組織能力。富有團隊協(xié)作精神，善于處理人際關系。
建筑管理求職簡歷篇五
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：185cm85kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：39歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：21。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職-兩個星期。
月薪要求：5000——8000。
希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：1987.7-20xx.1湖北省松宜煤炭礦務局行政房產(chǎn)科、科長，因單位走向私營化，不能發(fā)揮作用而離職。
20xx.2-20xx.6宜昌市興山縣湘援工程監(jiān)理有限公司工程監(jiān)理，因被監(jiān)理工程的業(yè)主看中而離職。
20xx.6-20xx.12宜昌市興山縣移民遷建項目部、工程科科長，因同學成立公司受邀加盟離職。組織完成了興山昭君大酒店（現(xiàn)更名昭君山莊，三賓館）從設計、地質(zhì)勘探、招投標直至工程開工的前期工作。
20xx.2-20xx.10宜昌市景榮土建工程有限公司（宜昌市景新置業(yè)有限公司），從事工程施工管理及技術(shù)工作，先后擔任公司水布埡水利樞紐工程（國家重點工程）項目部總工程師及項目經(jīng)理、公司滬蓉高速公路項目部（國家重點工程）總工程師；組織完成了水布埡水利樞紐工程防淘墻工程、灌漿平洞、滑坡治理工程、地下洞室施工以及滬蓉高速公路部分路基、橋梁工程；三峽通航待泊錨地工程等施工任務，完成產(chǎn)值21000多萬元。20xx/9至今，擔任公司“中南豐景”項目經(jīng)理（商品房開發(fā)，3棟小高層小區(qū)）。參與了項目的前期策劃工作，組織完成了設計方案的審定及工程招投標工作，現(xiàn)工程正在施工中，2#樓已主體封頂，整個工程預計在20xx年10月底全面封頂。
20xx.11至今深圳市寶安區(qū)“鳳凰雅居”工程現(xiàn)場施工技術(shù)負責人。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北城鄉(xiāng)建設職工大學。
所學專業(yè)一：建筑學。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：1985.9-1987.9湖北黃石煤炭工業(yè)學校工民建。
1991.9-1994.7湖北城鄉(xiāng)建設職工大學建筑學。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人中級職稱，一級建造師、持有駕駛執(zhí)照，20xx年專業(yè)工作經(jīng)歷，做過甲方，做過監(jiān)理，也在施工單位做過管理工作，做過房地產(chǎn)開發(fā)，有豐富的項目管理經(jīng)驗。
愛好體育運動，身體健康。
詳細個人自傳。
多年從事工程項目參與和管理工作，熟悉基建項目的開發(fā)流程，可以快速處理解決施工中出現(xiàn)的`各種技術(shù)問題，具備良好的職業(yè)操守及其溝通，協(xié)調(diào)，組織，管理能力。
建筑管理求職簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才類型：在校學生。
應聘職位：建筑工程：，房地產(chǎn)：，寫作/出版/印刷：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,中山,不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：實習生。
工作描述：雖然是短短的一個月，但是真的感慨萬分。在建筑這個行業(yè)你要想立足腳跟，你不但要耐得住寂寞，性格上也要做到活潑開朗大方。我剛到該項目經(jīng)理部的時候，什么人都不認識，但是我來到的第一件事就主動去向一些師傅推銷介紹我自己，說明我的來意及誠意，很快我們就成為朋友。工地上的農(nóng)民工也老是跟我開玩笑。他們都很樂意教我，在那里我接觸過各方面工作，預算、資料、施工、監(jiān)理都做過，也撿過模板，拉過水泥，綁扎過鋼筋……短短一個月讓我深深體會到建筑行業(yè)的魅力，這是我人生工作所邁出的第一起步。
離職原因：讀書。
志愿者經(jīng)歷。
擔任職位：城市志愿者。
工作描述：在亞運會工作服務期間，雖然按組織規(guī)定服務時長要27小時，但真正的'服務時間卻遠遠超過此數(shù)。記得第一天站崗我們早到了一個小時，于是利用這一個小時把三元里棠下北站周圍的路段以及重要建筑物都記了下來，服務期間得心應手。在服務期間，以“愛心”的力量去關懷需要幫助的人。弘揚了“奉獻、愛心、互助、進步”的志愿者精神。由于服務態(tài)度優(yōu)秀，表現(xiàn)突出，因此被學院評為了第十六屆廣州亞運會小隊優(yōu)秀志愿者，白云區(qū)優(yōu)秀志愿者。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東建設職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-09
專業(yè)一：建筑工程技術(shù)專業(yè)二：現(xiàn)場工程安全管理。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
精通普通話，粵語；獲得英語二級證書；擅于與人交流，待人熱情誠懇大方。
熟悉windows。
能夠熟練使用office辦公軟件、cad、天正建筑、pkpm工程計價、施工等行業(yè)軟件。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)應用,了解建筑行業(yè),能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源了解建筑行業(yè)市場。
詳細個人自傳。
本人性格活潑開朗大方，對人有禮，勇于進取、擅于交際、動手能力強、具有良好的團隊合作精神，在校期間與同學一起參加的比賽屢獲大獎。
具有良好的道德修養(yǎng)，工作上認真負責、細心、耐心、專心，不怕苦，不怕累，任勞任怨、參加學生會，各社團期間曾多次評為優(yōu)秀成員。語言組織能力強，曾有兩篇文章獲得過省獎。
為人誠懇,性格開朗,有主見,富有創(chuàng)造力,積極進取,有較強的組織能力和團隊精神。
建筑管理求職簡歷篇七
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：58kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：測繪/測量，施工員，公路/橋梁/港口/隧道/巖土工程。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
擔任職位：普通員工。
工作描述：流水線打磨工。
離職原因：暑期工。
志愿者經(jīng)歷。
擔任職位：理事長。
工作描述：負責組織策劃學校內(nèi)外志愿者活動。
擔任職位：志愿者。
工作描述：在廣州火車東站西關小屋服務站負責指引道路，為旅客提供力所能及的幫助。
擔任職位：亞運志愿者。
工作描述：負責場館外公交車站引導工作，增強了個人溝通交流能力。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人愛好廣泛，能吃苦耐勞，經(jīng)過大學期間的學習，基本熟悉和掌握公路橋梁工程方面相關技能。學習之余，有過多次的社會實踐，在曾任班長一年，后任學生會社會實踐部副部長（兼青年志愿者協(xié)會理事長），在校內(nèi)外時有參加并組織社會實踐活動，有較好的組織策劃領導能力，具有較強的人際交往能力注重團隊合作精神，對緊急事情較沉著、冷靜；善于思考、與人和善；有較強的學習及動手能力。服從領導的安排。在以后的工作中，我會做到讓領導放心，嚴控質(zhì)量關。承擔起公司與人民寄予建筑人的厚望。
個人自傳。
我叫羅貫徹，就讀于廣東交通職業(yè)技術(shù)學院，所屬專業(yè)為建筑工程管理（路橋）專業(yè)，普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。我，自信，樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。
在校期間，我認真學習，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在學生會和班級工作中積累了大量的工作經(jīng)驗，使自己具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。兩年來我努力學習專業(yè)知識，從各門課程的'基礎知識出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績，同時獲得一系列如英語應用能力等級證書、計算機一級、中級測量工計算機輔助設計繪圖員中級等證書。
在學習科學文化知識的同時，我也積極投入到學生會等工作當中，大一期間擔任一年班長職務，幫助班主任管理班級，并取得了良好的成績，同時，我還加入了青年志愿者協(xié)會，在工作中認真負責積極上進，大二通過各方面考核，被選為社會實踐部副部長（兼任青年志愿者協(xié)會理事長），在此后的工作中，我更加嚴格要求自己，成功組織策劃了各種活動，不但幫助了部門的發(fā)展，也提高了自己的組織策劃領導能力，養(yǎng)成了很好的團隊合作精神，對緊急事情能夠沉著、冷靜，善于思考、與人和善，有較強的學習及動手能力。在以后的工作中，我會做到讓領導放心，嚴控質(zhì)量關。承擔起公司與人民寄予建筑人的厚望。
建筑管理求職簡歷篇八
（1）能較熟悉使用工程測量工具進行工程測量； （2）具有編制施工預算的能力; （3)具有一定的計算機應用能力 ；（4) 具有一定的中、英文水平，能熟練運用、處理本專業(yè)的一般性技術(shù)資料； （5) 具有繼續(xù)學習、掌握新技術(shù)、新設備的能力，通過考核取得相應的資格證書。 熟練使用辦公軟件，擅長網(wǎng)絡信息搜尋。
個人自傳（qq個性簽名網(wǎng)
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本人誠懇，樂觀，性格開朗、隨和，興趣廣泛，具有良好的`人際關系和強烈進取心，能以極大的熱情獨立完成工作，對工作十分細致和負責，優(yōu)秀的協(xié)作精神，能虛心接受別人的意見，具有較高的領悟能力和學習能力，能迅速掌握各種新知識，能吃苦，任勞任怨。
建筑管理求職簡歷篇九
管理預測工作是工程管理的基礎，它可以為工程的管理工作制定科學的規(guī)劃和設計。
可見，管理預測有利于增強工程質(zhì)量管理工作的科學性和效率，對建筑施工管理起著重要作用。
3.1工料費用預測管理。
工料費用的預測管理就是工程管理人員對施工中的人員費用進行分析，再分析工人的工資水平及社會勞務的市場行情。
根據(jù)施工所要投入的人員數(shù)量等，制定科學合理的費用標準。
3.2材料費預測管理。
材料是工程建設的基礎，因此，管理人員應認真進行材料費預測，并對各種不同材料的實際情況做費用預測，還要反復核對材料的供應地點、購買價格、運輸方式及裝卸費，對于實際材料與合同中協(xié)定的材料有所不同的情況，管理人員要仔細分析，找出其中的差異，以便作出最科學的費用預測。
3.3機械使用費預測管理。
在工程項目的投標中，建設單位已經(jīng)提供了施工的機械設備型號、數(shù)量，這些都是通過定額中的施工方法套算出來的，與施工現(xiàn)場的實際情況還有所差異，在功效上也會不同，因此，管理人員應測算實際的機械使用費，同時，還要全面考慮將會產(chǎn)生的機械租賃費及需新購置的機械設備費的攤銷費。
3.4施工方案引起費用變化的預測管理。
工程中標之后，施工單位要結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，從技術(shù)層面出發(fā)，制定出最合理的施工費用。
再根據(jù)施工當?shù)氐慕?jīng)濟、自然地理條件、施工工藝、設備選擇、工期安排的實際情況，設計出實際的施工方法，同時分析該實際方法與定額中施工方法的不同，最后作出正確的預測，以預防在施工中發(fā)生了變動后，施工人員無法及時作出應對。
建筑管理求職簡歷篇十
姓名：
性別：男。
出生日期：民族：漢
戶籍：中國江蘇省身高：176.5cm。
婚姻狀況：已婚體重：75kg。
政治面貌：黨員學歷：大專。
身份證：專業(yè)：管理工程類房屋建筑管理。
現(xiàn)有職稱：中級第二專業(yè)：土建類工民建。
現(xiàn)住地點：江蘇省。
求職意向。
應聘職位類型：
房地產(chǎn)/建筑專業(yè)人員求職類型：兼職。
月薪要求：面議具體職位一：安全工程師。
具體職位二：一級建造師具體職位三：安全員。
具體職位四：具體職位五：
希望工作地區(qū)：江蘇省江蘇南京其他工作地區(qū)：江蘇省南京市。
相關工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
普通求職相關工作時間：
外語語種：英語外語水平：一般。
其它外語語種：無其它外語水平：無。
普通話水平：良好計算機能力：良好。
教育/培訓經(jīng)歷。
日期培訓單位證書
8月江蘇省建工局培訓江蘇省安全員資格證書安全員上崗證。
206月江蘇省安全監(jiān)督管理局江蘇省特種作業(yè)人員電工上崗證。
年12月江蘇省鎮(zhèn)江項目經(jīng)理培訓學校建筑類項目經(jīng)理三級資質(zhì)證書。
1月徐州市人事資格教育建筑類助理工程師資格證。
9月江蘇建造師培訓班全國一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書。
3月全國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書。
工作經(jīng)驗。
1997.7--.8江蘇省邳州市房屋建設開發(fā)公司技術(shù)員尋求發(fā)展。
1998.8--至今江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程安全員。
有限公司技術(shù)員技術(shù)科長。
項目經(jīng)理。
工作技能。
現(xiàn)在江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程有限公司任技術(shù)科長，項目經(jīng)理,本人工作勤懇，思維靈活、善于思考，有一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，會預決算,懂施工安全管理,持有以下證件：
1、全國一級注冊建造師資格證；2、全國注冊安全工程師資格證；3、江蘇省質(zhì)檢員、安全員上崗證；4、全國統(tǒng)一特種作業(yè)人員電工上崗證。
愿尋求更好的空間發(fā)展。
職業(yè)目標。
2.或其他注冊安全工程師崗位。
自我介紹。
現(xiàn)在江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程有限公司任技術(shù)科長，項目經(jīng)理,本人工作勤懇，思維靈活、善于思考，有一定的`工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，會預決算,懂施工安全管理,持有以下證件：
1、全國一級注冊建造師資格證；2、全國注冊安全工程師資格證；3、江蘇省質(zhì)檢員、安全員上崗證；4、全國統(tǒng)一特種作業(yè)人員電工上崗證。
愿尋求更好的空間發(fā)展。
建筑管理求職簡歷篇十一
在局黨組的領導下，通過整合現(xiàn)有的監(jiān)管、執(zhí)法力量，形成綜合監(jiān)管、全面覆蓋的建筑管理新格局。力爭通過1年左右的努力，重塑全縣建筑管理新形象，做到職責更明確、監(jiān)管更有效、服務更高效。
二、基本原則。
1、落實責任，2、分片監(jiān)管，3、績效管理，4、廉潔自律。
三、工作內(nèi)容。
1、整合管理資源，將建管站、質(zhì)監(jiān)站、安全股、建管股、清欠辦現(xiàn)有的職責進行整合，形成建管站統(tǒng)管、各分管和各片區(qū)相結(jié)合的綜合監(jiān)管新格局。
2、明確職責分工。將建管站現(xiàn)有的建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)管、建筑市場管理、建筑市場稽查、農(nóng)民工工資管理、流動人口和計劃生育、建筑工地揚塵治理等基本職能，分別對應3個分管領導，每位領導牽頭分管若干項職責，其他若有臨時性增加的任務臨時機動安排，做到職責分清、事有人管、分合相結(jié)合。
3、人員劃分責任范圍。根據(jù)全縣在建工程總量，結(jié)合已有的工作程序和分工，將全縣劃分為3個監(jiān)管區(qū)域（小組），每個區(qū)域由一名副站長兼任組長，負責本區(qū)域內(nèi)涉及的所有建筑工程聯(lián)合執(zhí)法檢查事宜，另設副組長各一名，監(jiān)管員若干名。
4、條塊結(jié)合。每名副站長既承擔分管職責，也要負責牽頭工作，制定工作計劃和方案，組織、指導、監(jiān)督各片區(qū)實施；同時也是一個片區(qū)的`負責人，負責本片區(qū)的所有監(jiān)管工作并制定工作計劃和方案，組織實施。工程竣工預驗收由站統(tǒng)一安排，監(jiān)管組長由另外片區(qū)的負責人擔任，原片區(qū)質(zhì)量監(jiān)管人員參加1人，實行互相監(jiān)督，最大限度減少人為因素的影響。
5、實行重要崗位輪崗制度。片區(qū)組長原則上每年進行一次輪崗，其他工作人員根據(jù)工作需要進行輪崗。
四、保障措施。
1、加強組織領導。一是改選支部委員會，設專職支部書記，支委為三人；二是組建新的建管站領導班子，一正三副，其中三名副站長分別兼任片區(qū)組長，各項職能業(yè)務實行分管負責制和牽頭負責制。建管站全面工作，實行站長負責制，清欠辦主任由站長兼任。
2、建立建管站黨政聯(lián)席會議制度，根據(jù)工作需要不定期召開，重大事項必須經(jīng)聯(lián)席會議研究討論并形成一致意見后執(zhí)行。難以決策的重大事項必須報經(jīng)局黨組同意后實施。
3、實行月例會制度和周業(yè)務學習制度，所有工作人員參加。月例會由分管負責人文字匯報本月工作，提出下月工作計劃。必要時局分管領導和紀檢組長列席。每月例會主要是總結(jié)上月工作完成情況，分析存在問題和找到解決問題的對策、布置安排下月工作任務。
業(yè)務學習主要是對各片區(qū)在監(jiān)管過程中遇到的問題進行磋商，對不熟悉的業(yè)務進行面對面輔導，多方面把關。做到各片區(qū)監(jiān)管尺度一致，口徑一致，標準統(tǒng)一。
4、嚴格績效考核制度。打破大鍋飯局面，將工資績效與日?？记谙嘟Y(jié)合，按月兌現(xiàn)績效獎，實行獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。站長、支部書記要統(tǒng)籌安排好外業(yè)監(jiān)管和內(nèi)業(yè)管理；各區(qū)域負責人和監(jiān)管員以現(xiàn)場工作為主，并負責形成監(jiān)督工作日志和執(zhí)法監(jiān)管各項資料收集、整理、歸檔。站辦公室文印、內(nèi)勤、財務、駕駛等崗位人員，以服從站領導、服務監(jiān)管一線為原則，工作不得推諉。
5、嚴格廉潔從政和效能建設。建管站全體工作人員不得插手或變相插手建筑工程的各環(huán)節(jié)，不得強行推銷或變相推銷任何物資，不得刁難服務對象和監(jiān)管對象，不得接受服務對象和監(jiān)管對象的吃請，不得收受、索取監(jiān)管對象的現(xiàn)金、購物卡和物品等。如有舉報并經(jīng)查實，將嚴格按照相關規(guī)定從嚴處理。
建筑管理求職簡歷篇十二
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的'是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
目前所在：茂名年齡：22。
戶口所在：梅州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：預結(jié)算員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：兼職。
畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學院。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
熟悉掌握：autocad制圖、天正建筑制圖、office辦公軟件，廣聯(lián)達。
個人自傳：
本人活潑開朗，誠信穩(wěn)重，熱愛工作.有原則，有主見，負責心強。在校期間曾擔任過土木工程系團委實習干事，具有一定的領導和組織能力。富有團隊協(xié)作精神，善于處理人際關系。
建筑管理求職簡歷篇十三
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：46kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：預結(jié)算員。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：員工。
工作描述：加工音箱dvd鋁合金零件。
離職原因：回校讀書。
畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：建筑工程管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
懂得建筑工程的基本知識會廣聯(lián)達軟件及cad軟件。
個人自傳。
我是廣東省茂名職業(yè)技術(shù)學院屆的一名畢業(yè)生，所學的專業(yè)是土木工程建筑管理。在面臨擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴公司推薦自己。
我熱愛工程造價，在校期間我刻苦學習專業(yè)知識，積極進取，在各方面嚴格要求自己，并且以社會對人才的.需求為導向，使自己向復合型人才的方向發(fā)展。我性格開朗、自信。為人真誠。善于與人交流，踏實肯干，責任心很強，具有良好的敬業(yè)精神，并敢于接受具有挑戰(zhàn)性的工作。所以我要在新的起點、新的層次，新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風貌，書寫新的紀錄，創(chuàng)造新的成績。我自信，來自我的能力，您的鼓勵；希望您能考慮一下。
建筑管理求職簡歷篇十四
建筑工程施工企業(yè)的施工技術(shù)管理實施，首先要建立現(xiàn)代化技術(shù)管理體系。
通過建立健全的技術(shù)管理體系，明確技術(shù)管理體系內(nèi)部各級部門及人員的職責，明確工程施工過程各項工作技術(shù)要求、施工方法、質(zhì)量標準，促進技術(shù)管理的有效實施。
將施工過程技術(shù)管理落實到部門，再由部門分配到人，以此使技術(shù)管理責任明確，促進技術(shù)管理的實施。
同時通過獎懲制度與技術(shù)管理有關職責掛鉤的形式，促進全員的參與及責權(quán)利的統(tǒng)一，促進技術(shù)管理的有效實施。
5.2加強現(xiàn)場監(jiān)控，促進技術(shù)管理的有效實施。
現(xiàn)場監(jiān)控是施工技術(shù)管理的重要組成部分，通過現(xiàn)場技術(shù)管理與監(jiān)控承購及時發(fā)現(xiàn)施工過程技術(shù)問題，保障工程施工技術(shù)處于受控狀態(tài)。
加強施工技術(shù)現(xiàn)場監(jiān)控，加強旁站、巡檢、平行檢測是保障工程施工質(zhì)量的關鍵，是施工技術(shù)管理的重點。
對于施工過程中未按技術(shù)要求進行的施工，必須及時制止并提出整改意見，要求施工人員及時進行改正。
同時通過現(xiàn)場監(jiān)控還可以及時發(fā)現(xiàn)機械操作中存在的事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)設備技術(shù)參數(shù)設定偏差，避免事故發(fā)生。
5.3加強技術(shù)文件管理，促進工程施工技術(shù)管理實施。
技術(shù)文件是施工技術(shù)管理的基礎標準，加強技術(shù)文件管理是保障施工技術(shù)管理標準的關鍵。
技術(shù)文件中的施工記錄更是工程施工的具體反映，通過加強施工記錄管理能夠在工程驗收過程以及出現(xiàn)質(zhì)量通病時及時發(fā)現(xiàn)問題所在，便于對問題的解決，有效提高工作效率。
工程施工技術(shù)文件管理還關系到施工基礎參數(shù)標準的設定與實施，根據(jù)技術(shù)文件進行材料選購、施工過程技術(shù)控制是施工技術(shù)管理的根本，因此加強技術(shù)文件管理是促進施工技術(shù)管理的關鍵。
結(jié)束語。
言而總之，建筑工程的整個過程中要做好嚴格管理、明確責任、加強監(jiān)督，確保工程進度和質(zhì)量，同時也必須保障施工人員安全，維護廣大用戶利益。
建筑工程管理是個大的系統(tǒng)工程，要通過抓重點、抓要害，以點帶面、循序漸進，有計劃、有步驟地使整個建筑工程管理水平上一個臺階。
參考文獻。
[1]王子振.談現(xiàn)場施工管理體會[j].建設科技，(10).
[2]王振江.建筑工程施工安全管理的重要性[j]建筑工程，，6.
[3]陸軍生.建筑工程施工技術(shù)管理.建筑科技2008，5.
建筑管理求職簡歷篇十五
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為范文！
畢業(yè)院校： 廣州市工貿(mào)技師學院??
最高學歷： 大專獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 建筑工程管理 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力（本文由（
）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）
本人誠懇，樂觀，性格開朗、隨和，興趣廣泛，具有良好的人際關系和強烈進取心，能以極大的熱情獨立完成工作，對工作十分細致和負責，優(yōu)秀的協(xié)作精神，能虛心接受別人的意見，具有較高的領悟能力和學習能力，能迅速掌握各種新知識，能吃苦，任勞任怨。
建筑管理求職簡歷篇十六
建筑工程管理
求職簡歷模板
，寫履歷表要注意的問題是： (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。 (2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上的'資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。 (4)和寫
求職信
一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
熟悉掌握： autocad制圖、天正建筑制圖、office辦公軟件，廣聯(lián)達
個人自傳：(信息來源于大學生個人 簡歷網(wǎng)
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本人活潑開朗，誠信穩(wěn)重，熱愛工作. 有原則，有主見，負責心強。在校期間曾擔任過土木工程系團委實習干事，具有一定的領導和組織能力。富有團隊協(xié)作精神，善于處理人際關系。
建筑管理求職簡歷篇十七
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年11月4日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
165cm。
體重：
48kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣東石油化工學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
土木工程（工程管理）。
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。
職位名稱：
造價員;監(jiān)理員;。
工作地區(qū)：
湛江市廉江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語cet4(524分);。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
專業(yè)技能過硬，熟練掌握常用辦公軟件及專業(yè)軟件，具有良好的英語聽說讀寫能力，自我學習與適應調(diào)整能力強；處理人際關系能力較好，與人交往友善，具有良好的團隊合作精神。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
廣東省廉江市廉江中學。
高中。
9月-206月。
廣東省廉江市第二中學。
初中。
9月-206月。
廣東省廉江市良垌鎮(zhèn)新華和窗小學。
小學。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
專業(yè)技能過硬，英語聽說讀寫能力良好，通過大學英語四級考試，擁有國家計算機二級等級證書，性格開朗，人際關系好，刻苦耐勞，自我學習能力強。
發(fā)展方向：
希望公司能提供合適的崗位，讓我有機會把所學的所有知識用到實處為公司未來的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力；當然，與公司共同成長之時，也必須得不斷提高自身的.能力，才能更好的在競爭與發(fā)展的大潮中處于不敗之地，不斷提升自我，不斷為公司服務。
其他要求：
希望公司能提供相關的培訓機會。
聯(lián)系方式。
建筑管理求職簡歷篇十八
房屋建筑管理求職簡歷在寫求職個人簡歷時一定要針對自己的求職意向而寫個人簡歷如不會寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是
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姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
中國?江蘇省
身??? 高：
176.5cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
75kg
政治面貌：
黨員
學歷：
大專
畢業(yè)時間：
1997-06-30
畢業(yè)院校：
蘇州城市建設環(huán)境保護學院
身 份 證：
專業(yè)：
管理工程類?房屋建筑管理
現(xiàn)有職稱：
中級
第二專業(yè)：
土建類?工民建
現(xiàn)住地點：
江蘇省
應聘職位類型：
房地產(chǎn)/建筑專業(yè)人員
求職類型：
兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
安全工程師
具體職位二：
一級建造師
具體職位三：
安全員
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
江蘇省?江蘇南京
其他工作地區(qū)：
江蘇省南京市
人才類型：
普通求職
相關工作時間：
10年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
良好
計算機能力：
良好
日??期???????????培訓單位?????????????????證????書
2000年8月??????江蘇省建工局培訓??????江蘇省安全員資格證書??安全員上崗證
2003年3月19-26日江蘇省質(zhì)監(jiān)站???????????????江蘇省質(zhì)量檢查員資格證書
2003年6月??????江蘇省安全監(jiān)督管理局????????江蘇省特種作業(yè)人員電工上崗證
2003年12月?????江蘇省鎮(zhèn)江項目經(jīng)理培訓學校??建筑類?項目經(jīng)理?三級資質(zhì)證書
2001年1月???????徐州市人事資格教育?????????建筑類?助理工程師資格證
2005年9月??????江蘇建造師培訓班??????????全國一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書
2006年3月????????????????????????????????全國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書
1997.7--1998.8???江蘇省邳州市房屋建設開發(fā)公司??????技術(shù)員?????尋求發(fā)展
1998.8--至今?????江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程??????安全員
??????????????????有限公司?????????????????????????技術(shù)員?技術(shù)科長
???????????????????????????????????????????????????項目經(jīng)理???
????????????????
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現(xiàn)在江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程有限公司?任技術(shù)科長，項目經(jīng)理,本人工作勤懇，思維靈活、善于思考，有一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，會預決算,懂施工安全管理,持有以下證件：
???????????1、全國一級注冊建造師資格證；2、全國注冊安全工程師資格證；3、江蘇省質(zhì)檢員、安全員上崗證；4、全國統(tǒng)一特種作業(yè)人員電工上崗證。
?????????愿尋求更好的空間發(fā)展?
1.房屋建筑建筑施工、管理類
2.或其他注冊安全工程師崗位
現(xiàn)在江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程有限公司?任技術(shù)科長，項目經(jīng)理,本人工作勤懇，思維靈活、善于思考，有一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，會預決算,懂施工安全管理,持有以下證件：
???????????1、全國一級注冊建造師資格證；2、全國注冊安全工程師資格證；3、江蘇省質(zhì)檢員、安全員上崗證；4、全國統(tǒng)一特種作業(yè)人員電工上崗證。
?????????愿尋求更好的空間發(fā)展?