總結是對過去的經(jīng)驗和教訓的總結，從而為未來的發(fā)展提供更好的指導。寫總結前，先要理清總結的目的和方向。從這些總結范文中，我們可以了解到一些成功的總結寫作策略和技巧。
職業(yè)健康安全工作總結篇一
20xx年以來，我廠認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主，防治結合的工作方針，落實集團和我廠有關規(guī)定，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結如下：
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；安檢科、勞資科、衛(wèi)生所等各職能部門和各基層單位對職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強我廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
一是充分利用班前會、車間學習、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，管理人員培訓率達到100%，使管理人員職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，基層各單位通過各種方法對職工進行職業(yè)安全健康的培訓，使得基層單位的職業(yè)病防治意識得到鞏固提高。
1. 制訂《進一步加強職業(yè)安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業(yè)安全健康的工作目標和工作方案。完成了上級下達的職業(yè)危害與評價率和衛(wèi)生防護設施竣工衛(wèi)生驗收率。對職工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢率達到100%。工傷覆蓋率、勞動合同簽訂率達到100%，職業(yè)病發(fā)病率為零。
2. 20xx年職業(yè)安全健康工作方案共涉及八項內(nèi)容，其中重點有粉塵、噪聲現(xiàn)場檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經(jīng)進行完畢，等待報告書。職工體檢已進行完畢。
3. 設置專門的職業(yè)病防治領導小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等xx項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
4. 按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051-20xx）規(guī)定，高標準配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。
5. 加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各基層單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
6. 定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進行粉塵、噪聲的監(jiān)測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進行檢查，加大力度對生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)測。
7. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平。
職業(yè)健康安全工作總結篇二
6、職業(yè)健康安全培訓合格率為100%。
7、重大環(huán)境污染事故為零。
1、年初召開了公司年度安全工作會議，根據(jù)分公司下發(fā)的安全目標指標，層層分解落實，簽訂目標責任書到班組和個人。制定了20xx年安全環(huán)保和職業(yè)健康工作要點。對公司安委會成員進行了調(diào)整。
2、強化生產(chǎn)主體的安全責任，層層落實安全生產(chǎn)責任，各級領導分工掛靠工程（事業(yè)）部、項目部、班組督導安全工作，建立了《扭掉安全生產(chǎn)壞習慣檔案》把安全生產(chǎn)責任落實到項目部、生產(chǎn)班組直至每一名員工。牢固樹立“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的觀念，使每名參與生產(chǎn)的員工都感受到安全的責任，承擔起各自的安全職責，形成“安委會統(tǒng)一領導、專業(yè)部室監(jiān)督指導、項目部全面負責、班組嚴格落實、全員積極參與”的安全管理格局。
3、扎實開展領導干部“進崗位、帶班組”和“查保促”活動。各級領導必須掛靠幾個相應的班組，深入班組現(xiàn)場，督導班組建立安全績效聯(lián)動機制，為車間班組解決安全環(huán)保職業(yè)健康等方面問題。通過面對面交流和溝通，實實在在的了解了員工的安全建議和需求。班組員工根據(jù)工作環(huán)境開展“查身邊隱患、保自身安全、促企業(yè)發(fā)展”活動，每位員工查一條隱患，車間班組并對典型隱患進行匯總分析，建立《扭掉安全生產(chǎn)壞習慣檔案》。創(chuàng)造良好的安全氛圍。
4、充分利用各種宣傳形式加大安全環(huán)保職業(yè)健康培訓考核力度，提高全員安全環(huán)保職業(yè)健康綜合素質(zhì)。傳達貫徹學習習近平總書記、李克強總理安全生產(chǎn)工作重要講話和批示指示精神，各級政府、上級部門安全工作會議、文件精神認真做好貫徹落實。為提高公司員工的安全素質(zhì)。
5、強化項目施工情況網(wǎng)絡化管理做到周匯報、月度檢查評比，重點項目巡查、安全專項巡查等措施，安全管理水平明顯提升。通過多方位立體化的安全管理，各項目部安全管理工作不斷提高，確保了施工安全。
6、強化安全專業(yè)管理監(jiān)督檢查職能，加大安全監(jiān)查力度，堅決扭掉安全生產(chǎn)壞習慣。建立公司領導帶隊月度安全大檢查、專業(yè)部室專業(yè)性安全檢查、項目部及施工單位自查，安全管理部室、生產(chǎn)管理部室及工程（事業(yè)）部安全員每天巡檢的日檢月查多層次監(jiān)督檢查體系，對檢查的隱患和問題立即下發(fā)《扭掉安全生產(chǎn)壞習慣反饋單》。實行“安全項目經(jīng)理制”，對大型工程由公司任命安全項目經(jīng)理，做到“安全五到位”：安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。做到專人、專項、專業(yè)管理。
7、強化各項安全制度的落實。建安檢修項目必須辦理安全手續(xù)。針對施工現(xiàn)場危險源和危害因素制訂有針對性的安全技術措施，要求施工人員認真學習，熟悉掌握安全技術措施；所有項目指定落實施工負責人、現(xiàn)場安全負責人，要求各專業(yè)負責人每天盯靠現(xiàn)場，及時組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，檢查并糾正違章，做到減少隱患，杜絕事故。針對表現(xiàn)突出的安全隱患，由各部門組織開展現(xiàn)場安全專項整治行動。確保了公司工程項目安全文明施工。
8、規(guī)范公司應急管理工作，完善安全事故應急預案體系。結合公司生產(chǎn)實際，對危險源及危害因素進行辨識、分析與評價及風險控制的基礎上，進一步完善公司生產(chǎn)安全事故應急預案體系。完善修訂應急預案和處置方案，發(fā)至各部組織學習，并按期組織演練，強化員工對安全事故的認知和應急處理能力。
1、進一步完善安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度，安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等。
2、加大項目部的管理，提高自主管理能力，建立健全項目部的管理制度，及時配備專業(yè)專職安全員。
3、做好極端天氣和夏季、冬季安全管理工作。根據(jù)天氣情況及時預警并發(fā)放勞保護品。加強設備設施、建構筑物、電氣線路、氣瓶工器具、車輛安全運行進行監(jiān)督檢查，對各項安全防護設施維護情況日常檢查。落實“冬季五防”、“夏季四防”等極端天氣各項安全防護措施，確?，F(xiàn)場施工安全。
4、以現(xiàn)場安全管理為中心，加大施工現(xiàn)場的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查。
3、現(xiàn)場施工項目必須配備專職安全員，加大現(xiàn)場隱患檢查力度。對各施工項目和外來隊伍進行安全評價，按照安全評價細則進行考核。促進項目部、外來施工隊伍安全體系正常運行。
5、加大對建安檢修施工現(xiàn)場安全技術措施、高處作業(yè)及其他危險作業(yè)的安全管理。嚴格按照管理制度辦理安全手續(xù)，進行現(xiàn)場安全確認方可進入施工。加大無手續(xù)無確認施工行為的處罰。
6、加大建筑行業(yè)安全三類人員及特種作業(yè)人員安全培訓教育取證審驗工作。加強安全培訓教育著重職業(yè)健康和消防技能應急知識的培訓，和安全環(huán)保宣傳教育培訓。請專業(yè)人員對公司員工普及現(xiàn)場施救應急知識，通過培訓進一步提高廣大員工的應急救援知識和能力。
7、加強對相關方和人員的管理，實施相關方準入制度和黑名單制度。對資質(zhì)齊全安全體系運行正常無劣跡的相關方，列入公司合格相關方檔案。對安全管理不到位，發(fā)生事故的外來施工隊伍列入黑名單。相關方進入施工現(xiàn)場首先重新查驗相關方資質(zhì)和施工人員入保情況，并針對相關方施工內(nèi)容制度安全技術措施，施工人員進行安全技術措施培訓和現(xiàn)場安全確認，確保施工安全。
8、完善扭掉安全生產(chǎn)壞習慣反違章活動工作措施，做好現(xiàn)場危險源辨識和風險預警預測工作，并制定有針對性的防范控制措施。對施工項目安全管理人員實行定人員、定現(xiàn)場、定職責的專項安全管理。積極開展“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的全面徹底的安全大檢查，做到專業(yè)查隱患整改，營造安全綜合治理的氛圍。
職業(yè)健康安全工作總結篇三
今年以來，我縣職業(yè)安全健康監(jiān)管工作緊緊圍繞xxxx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業(yè)全面加強工作場所職業(yè)安全健康監(jiān)管，繼續(xù)抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xxxx年度工作目標任務。
（一）強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監(jiān)局局長任組長，縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業(yè)安全健康監(jiān)管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監(jiān)局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛(wèi)生、人社等有關部門的職業(yè)衛(wèi)生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業(yè)安全健康監(jiān)管工作。三是強化監(jiān)管隊伍。加強了安監(jiān)局職健股人員配備，選配了2名素質(zhì)好、業(yè)務熟、能力強的工作人員在安監(jiān)局職健股。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管能力建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)健康監(jiān)管工作的業(yè)務指導，全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實了專（兼）職監(jiān)管人員，健全和強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管網(wǎng)絡體系。四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員隊伍建設，堅持職業(yè)衛(wèi)生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛(wèi)生管理員的培訓，指導企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理機制。五是推行職工群眾監(jiān)督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位制度，在企業(yè)設立職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位，發(fā)揮群眾監(jiān)督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
（二）摸清職衛(wèi)家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況摸底調(diào)查，統(tǒng)計上報職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管企業(yè)173家，從業(yè)人員8505人，接觸職業(yè)危害20xx人完成體檢20xx人。在此基礎上又于10月份開展了工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計，進一步摸清了全縣工作場所職業(yè)病危害現(xiàn)狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質(zhì)家具制造、危險化學品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣251家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報154家，從業(yè)人員3100人，接觸職業(yè)病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業(yè)病危害因素接觸率達27%。
（三）強化監(jiān)督檢查，全面促進工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場所開展了檢查執(zhí)法行動。全縣檢查用人單位212家，下達執(zhí)法文書321份，發(fā)現(xiàn)問題或隱患492項，責令當場整改387項，責令限期改正205項，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石廠）等重點行業(yè)開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查和專項整治。共計檢查重點行業(yè)企業(yè)108家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書并督促進行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實責任進行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預防、勞動防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節(jié)中存在的問題，采取嚴肅批評、現(xiàn)場整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛(wèi)生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實職業(yè)病防范措施，提升工作場所職業(yè)安全健康水平。四是指導存在職業(yè)病危害的用人單位開展了職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，推動用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數(shù)共計2989人，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌506人，疑似職業(yè)病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調(diào)整崗位等相應措施，進一步規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作及檔案管理。
（四）加強宣傳培訓，提升業(yè)務能力。一是利用安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)?、法制宣傳日等活動開展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關知識。共發(fā)放宣傳資料1600余份，接受群眾咨詢120余人次；二是加強對職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓?？h安監(jiān)局通過以會代訓的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦主任進行職業(yè)健康監(jiān)管業(yè)務培訓并送培職健股人員參加省安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務培訓。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責人及職業(yè)健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格246人。
（五）強制推進職業(yè)危害現(xiàn)狀評價及檢測工作?？h政府安辦于xxxx年10月10日印發(fā)《關于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關部門。xxxx年10月23日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構負責人召開職業(yè)病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對50家企業(yè)檢測和2家重點企業(yè)評價工作。
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責任落實不到位。多數(shù)企業(yè)沒有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業(yè)病危害項目申報，開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，進行職業(yè)病危害治理不積極，未按規(guī)定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業(yè)病危害防治的法律法規(guī)一無所知或知之甚少，沒有組織《職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設施投入，工作場所未設置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的.勞動者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者配備了職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監(jiān)督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業(yè)健康監(jiān)護工作不規(guī)范。主要體現(xiàn)在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現(xiàn)象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監(jiān)護檔案不規(guī)范。四是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監(jiān)部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍建設不能適應新形勢職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，縣、鄉(xiāng)兩級監(jiān)管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監(jiān)管檢測手段，監(jiān)管能力和業(yè)務水平有待提升。六是相關部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管中的協(xié)同配合還有待進一步加強。
職業(yè)健康安全工作總結篇四
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求，在公司黨政領導正確指導下，以加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓力度加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度為重點。通過全公司員工的共同參與努力，使職業(yè)衛(wèi)生健康工作取的一定的成績，具體工作如下：
1、加強日常宣傳活動
利用培訓學習，全面講解職業(yè)衛(wèi)生防治方面的有關知識，將此項工作列入日常培訓科目，加強全員參與全員學習的積極性。利用井口led大屏幕和公司閉路電視等媒體進行宣傳教育，有效提高全員對職業(yè)衛(wèi)生健康工作的認知度。
2、開展與重大活動日、佳節(jié)日相結合的宣傳活動
公司結合每年兩會、五一、六月安全活動月等各種活動日，將職業(yè)衛(wèi)生防治納入到以上活動的范圍內(nèi)，積極開展以“保護勞動者職業(yè)健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳日活動，活動期間共懸掛宣傳標語16條，職防宣傳掛于員工漫畫圖近20幅，制作宣傳手冊，發(fā)放宣傳資料共9種1200多份，并由醫(yī)院、社?？啤脖O(jiān)站等相關單位設置職業(yè)健康咨詢臺，接受咨詢的人員達300多人，公司領導組織參加通過以上宣傳活動，極大地提高了勞動者對職業(yè)衛(wèi)生知識的了解，增強全員職業(yè)衛(wèi)生法律意識。
3、組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動
每年初公司結合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作，向全體員工宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定、企業(yè)應當履行的職責、員工應有的權利與應盡的義務。同時向生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場工作人員講解職業(yè)病防治知識，宣傳相關的法律法規(guī)，向相關員工發(fā)放宣傳資料500余份，對提高全員職防知識與法律意識起到重要的作用。
4、提高認識，全面普及，開展職業(yè)衛(wèi)生全員培訓工作
組織人員在全公司開展職業(yè)病防治知識培訓，普及相關法律法規(guī)的同時，各區(qū)隊定期組織員工學習。針對負責管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓，定時培訓，使干部員工更深入了解職業(yè)病危害及其防治辦法。
1、確立工作目標
通過專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī)，落實執(zhí)行同煤集團及朔州煤電公司關于職業(yè)危害防治的各項規(guī)定。按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求。緊抓現(xiàn)場職業(yè)危害的薄弱環(huán)節(jié)，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關因素，穩(wěn)步提高職業(yè)危害防治的整體工作水平，為構建礦井職業(yè)危害防治長效機制，改善作業(yè)場所工作環(huán)境，切實有效保障改善井下從業(yè)人員的生命與健康，努力防范和減少職業(yè)危害發(fā)生，進一步推動改善職業(yè)危害防治工作的穩(wěn)定起到重要作用。
2、開展專項行動的內(nèi)容
1)建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治工作的十六項制度、職業(yè)衛(wèi)生防治工作的實施細則、各種職業(yè)危害防治標識牌板等相關的制度與規(guī)定。
2)通過職業(yè)危害知識的宣傳、定點實時的培訓使公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作取得很好的效果。
3)按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》，每年給員工發(fā)放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發(fā)放情況進行詳細的登記建檔管理。
4)公司所有從業(yè)人員都簽訂了勞動合同，并依法參加工傷、醫(yī)療保險及住房公積金的繳納。
5)通風區(qū)負責定期粉塵檢測，督促從業(yè)人員佩戴好防護用品。
6)每年為全體接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行體檢，并建立員工健康監(jiān)護檔案，有效保證員工身體健康。
通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于xx年獲得由煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《全省煤礦職業(yè)健康先進單位》的稱號。在今年公司將職業(yè)衛(wèi)生防治工作抓緊抓實，努力做好下一步工作。為公司其它各項工作的順利進行打下良好的基礎。
職業(yè)健康安全工作總結篇五
公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以防治煤礦塵肺為重點，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。整合重組以來，公司把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環(huán)境，下面將工作推進情況匯報如下：
（一）摸清底數(shù)，分類自查自整。
公司實質(zhì)性接管以來，對職業(yè)安全健康工作高度重視，把職業(yè)安全健康工作作為一項主要工作內(nèi)容，積極開展摸清底數(shù)，自查自整工作。
堅持每年開展一次職業(yè)病防治的宣傳活動，通過發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認識。
公司把職業(yè)安全健康知識的培訓作為一項關鍵內(nèi)容進行，尤其是重點培訓新入企業(yè)的員工，確保員工對職業(yè)安全健康知識的真正掌握。
（四）堅持一年一度的體檢工作。
全體員工每年在縣康復醫(yī)院進行一次體檢，建立職工健康檔案，并將體檢結果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。
（五）不斷完善管理體系、管理制度和實施。
完善管理體系、管理制度。根據(jù)國家相關規(guī)定，逐步建立健全職業(yè)安全健康管理制度和管理體系。
職工防護用品到位。通過為職工按時、足額派發(fā)和使用勞動防護用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。
提高礦井綜合防塵實施。在井下安裝了靜壓除塵系統(tǒng)裝置，在所有巷道、作業(yè)點的變坡點、皮帶機等關鍵部位加裝噴霧灑水設施，實行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。
通過采取上述措施，近兩年來，公司未發(fā)生新增的職業(yè)病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是工作不夠深入，抓得不緊；
三是從業(yè)人員的自我保護意識差。
我們將針對以上問題和不足，在今后的工作中著重加以解決完善。
（一）健全機構，理順職能，切實加強我公司職業(yè)安全健康管理隊伍建設。積極推進職業(yè)安全健康機構建設，換轉(zhuǎn)職能、建立完善的機構、配備專業(yè)技術人員，為職業(yè)安全健康工作奠定基礎。
（二）突出重點，深入開展粉塵高毒物品危害治理行動。要認真執(zhí)行《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，突出重點，繼續(xù)深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動。以防治煤塵危害治理為重點，落實職業(yè)健康主體責任。
（三）營造氛圍，強化意識，大力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓工作。針對目前一些管理人員和作業(yè)人員職業(yè)危害防護知識匱乏的情況，重點開展對從業(yè)人員的職業(yè)健康法律法規(guī)和職業(yè)危害防護知識的宣傳教育培訓活動，不斷提高他們的職業(yè)健康意識和自我保護能力。
（四）積極探索，努力實踐，著力構建職業(yè)健康技術服務支撐體系。切實加強職業(yè)健康技術服務機構和隊伍建設，對職業(yè)衛(wèi)生技術現(xiàn)狀進行調(diào)研和需求分析，實施備案制度，加強監(jiān)督和管理；積極培育和發(fā)展安監(jiān)系統(tǒng)的職業(yè)健康技術服務機構，建立職業(yè)健康技術隊伍，完善職業(yè)危害檢測、檢驗儀器和設備。
職業(yè)安全健康工作任務艱巨，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應有的貢獻。
職業(yè)健康安全工作總結篇六
20__年以來，公司認真貫徹落實，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制。
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統(tǒng)化管理，職業(yè)安全健康工作匯報。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；通風科、人力資源部等各職能部門和各區(qū)隊對職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了__次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，培訓率達到__%以上，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、進一步加強職業(yè)病管理工作。
1.設置專門的職業(yè)病防治領導小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20__年職業(yè)病防治工作計劃》，在公司20__年度《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強職業(yè)健康防護、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓，工作匯報《職業(yè)安全健康工作匯報》。
2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢__人，經(jīng)登封市衛(wèi)生防疫站檢查疑似塵肺__人，__日鄭州市職業(yè)病防治所對這__人進一步診斷，確診患有塵肺病__人，均按新工傷保險條例已落實到位。
3.按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》規(guī)定，高標準配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施群眾性安康工程，推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
4.加強職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場所存在的粉塵職業(yè)病危害因素，增加安裝了__臺隨機控制自動雨幕，在各運輸轉(zhuǎn)載處安裝手動降塵雨幕等降塵裝置。利用建設煤炭井下安全避險“六大系統(tǒng)”之機，敷設更換供水灑塵、供氣管路__余米，更新設備近__套（件），通過采取一系列技術，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。
6.實施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。
四、存在主要問題。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的__成員企業(yè)形象。
職業(yè)健康安全工作總結篇七
2010年，在集團公司的領導下，在集團公司衛(wèi)生處的監(jiān)督、指導和幫助下，認真學習和貫徹《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（23號令）等國家有關職業(yè)安全健康工作的法律法規(guī)，圍繞集團公司有關職業(yè)安全健康工作的指導精神,我公司的職業(yè)安全健康工作已經(jīng)形成基礎逐步開展起來。我們晉中燃氣有限公司是儲存、輸送、銷售燃氣的生產(chǎn)服務性企業(yè)。擁有職工235人。主要接觸的職業(yè)危害因素有一氧化碳和噪聲。一年來，我公司積極開展職業(yè)安全健康工作，初步建立了職業(yè)健康管理制度，逐步健全職業(yè)健康分類檔案，加強了對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)控和防治，完善了職業(yè)病體檢及檔案管理，職工勞動保護意識不斷提高，使我公司的職業(yè)安全健康工作經(jīng)過了從無到有的轉(zhuǎn)變，奠定了職業(yè)健康工作基礎。
一、成立了職業(yè)安全健康管理機構。
我公司十分重視職業(yè)安全健康工作，于2001年4月成立了晉中燃氣有限公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會：
主任：趙喜存常務副主任：吳福忠。
副主任：張建強張健趙國葆。
成員：田志偉喬楠趙小虎劉建勝王學明劉忠。
李文戈閆磊榮樹強盧珍翠李建明徐耿。
廉達委員會辦公室設在安技部辦公室主任：田志偉辦公室副主任：李軍。
二、根據(jù)國家有關職業(yè)安全健康的法律法規(guī)，結合公司的實際情況，于2010年4月制定并通過《晉中燃氣有限公司職業(yè)危害防治責任制》，以公司紅頭文件下發(fā)到基層各單位學習貫徹。
《晉中燃氣有限公司職業(yè)危害防治責任制》規(guī)定了公司領導在職業(yè)健康管理方面的責任和權利，也詳細的規(guī)定了公司涉及職業(yè)安全健康的主要部門的職責和義務，規(guī)定了基層各單位在職業(yè)安全健康方面的工作范圍和標準，規(guī)定了職業(yè)安全健康專（兼）職人員的責任和義務。
今年4月份，集團公司衛(wèi)生處對我公司職業(yè)衛(wèi)生工作進行了監(jiān)督檢查。在聽取工作匯報、現(xiàn)場檢查、查閱資料后，對我公司職業(yè)衛(wèi)生工作提出了監(jiān)督意見。針對這些意見，我公司積極整改，逐項進行了落實。
我公司排查所有職業(yè)危害場所，又專門向上級及兄弟單位取經(jīng)，在儲配站公司氣柜區(qū)及經(jīng)緯氣柜區(qū)設置職業(yè)健康公告欄、警示欄2塊，在每個調(diào)壓站設置統(tǒng)一規(guī)格的職業(yè)健康醒目警示牌2塊。針對儲配站水封房一氧化碳超標，為控制和消除毒物職業(yè)危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，我公司對水封房排水系統(tǒng)存在漏氣的問題及時進行了整改，消除了有害氣體的泄漏。又通過加強通風等措施，改善了作業(yè)環(huán)境的空氣質(zhì)量，有效的保護了職工的身體健康。2010年6月中旬，我們對公司在日常工作中涉及一氧化碳、噪聲及電焊煙塵的職業(yè)危害因素接害崗位的47人，按照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定，委托具有職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)的晉中晉華醫(yī)院，進行了2010年的在崗職工職業(yè)健康體檢。并形成詳盡的職業(yè)健康體檢報告。我們對公司的19臺燃氣檢測儀，分兩批次到山西省燃氣灶具檢測中心送檢和標定，其中有損壞的1臺，也積極聯(lián)系，修復使用。作業(yè)場所的固定式氣體檢漏儀，由于年久損壞嚴重，已經(jīng)全部購置新機，更換和安裝。職業(yè)衛(wèi)生的相關資料也在積極的收集整理和健全完善中。
三、現(xiàn)場管理。
公司對員工的勞動保護用品使用情況堅持檢查考核，對設備進行全面巡視檢查，發(fā)現(xiàn)隱患積極組織整改。
煤氣搶修施工現(xiàn)場嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，煤氣壓力控制在規(guī)定范圍，并設有禁止煙火、有毒有害警戒繩和隔離墩；在特定作業(yè)環(huán)境下要求職工必須正確佩帶防護面具，同時采取強制通風措施，從而加強了搶險工作中的安全可靠性。幾年來，未發(fā)生搶險作業(yè)職業(yè)危害事故。
煤氣壓送機房與操作室隔離，通過儀表對設備運行狀況進行監(jiān)控，確保了職工的身體健康。
四、人員管理。
（一）加大培訓力度，使職業(yè)病防治貫穿于日常工作當中對新上崗人員進行了崗前職業(yè)健康培訓。培訓內(nèi)容包括職業(yè)健康新出臺的法律法規(guī)，集團公司職業(yè)健康的規(guī)定和要求，以及職業(yè)健康的形勢。學習《燃氣運行管理安全技術》教材中企業(yè)勞動安全技術與衛(wèi)生章節(jié)，結合我公司實際，重點對生產(chǎn)性毒物的危害與防護內(nèi)容進行了講解。通過培訓，新上崗人員對煤氣職業(yè)危害的特性有了更進一步的認識，明確了在工作中必須嚴格遵守各工種安全操作規(guī)程，加強防護，才能避免受到傷害。
（二）切實搞好接觸毒害職工的職業(yè)健康檢查我公司存在一氧化碳和噪聲兩種接害崗位人員。
按照集團公司統(tǒng)一安排，我公司對2010年度職業(yè)健康檢查工作做了認真的安排，2010年6月中旬對我公司一氧化碳和噪聲接害崗位作業(yè)人員進行了職業(yè)健康檢查。期間安技部派專人全過程跟蹤服務，確保職業(yè)危害因素作業(yè)人員100%參加體檢，體檢報告100%收回，建立健全危害因素崗位作業(yè)人員檔案，確保了應檢人員47人全部體檢。體檢結果及報告已經(jīng)收存歸檔。
五、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
在集團公司衛(wèi)生處的指導下，職業(yè)健康檔案管理正在建立和完善。做到職業(yè)健康檢查一人一檔。
六、認真搞好職工勞動保護，嚴格執(zhí)行勞保用品管理制度我公司于2010年5月份出臺了《勞動保護及防護用品管理制度》，對采購勞保用品和發(fā)放、使用勞保用品做出了嚴格規(guī)定，要求必須從正規(guī)渠道、正規(guī)廠家采購符合職業(yè)健康規(guī)定的勞保用品。并根據(jù)集團公司統(tǒng)一標準按時發(fā)放勞保用品，督促員工按崗位要求使用、著裝勞動防護用品，切實保護了勞動者的合法權益。
我公司的職業(yè)衛(wèi)生工作剛剛起步，盡管在上級領導的指導幫助下，做了一些工作，但要系統(tǒng)化、規(guī)范化的做好職業(yè)安全健康工作，我們的差距還很大，要做的工作還很多，我們的任務還很重。我們將進一步按照23號令和上級的要求，積極請。
教學。
習職業(yè)安全健康管理工作的好做法、好經(jīng)驗，加強職業(yè)健康管理，規(guī)范組織生產(chǎn)，切實做到監(jiān)督檢查到位，措施到位，做好前期預防工作，確保職工身體健康，為和諧、安全、穩(wěn)定供氣做出貢獻。
太原煤炭氣化（集團）晉中燃氣有限公司。
職業(yè)健康安全工作總結篇八
在對公司環(huán)境因素辨識、匯總過程中，根據(jù)其環(huán)境影響，采用是非判斷法和三因子評價法，總結出了公司重要環(huán)境因素，并且形成了重要環(huán)境因素清單。該清單中對重要環(huán)境因素所涉及到的部門和公司的“活動/產(chǎn)品/服務”，并且依據(jù)相關的法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應的規(guī)程進行運行控制，同時也制定了相應的應急救援預案對應于應急響應。
同樣的，在對公司危險源辨識、匯總過程中，根據(jù)其風險，采用是非判斷法和d=lec法，總結出了公司中重大危險源，并且形成了重大危險源清單。該清單中對重大危險源所涉及到的部門和公司的“活動/產(chǎn)品/服務”，并且依據(jù)相關的法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應的規(guī)程進行運行控制，同時也制定了相應的應急救援預案對應于應急響應。
通過有法可依——有規(guī)程可執(zhí)行——有預案可響應，這一整套機制，保證了對重要環(huán)境因素和重大危險源的有效控制。
二.合規(guī)性評價結果。
環(huán)境合規(guī)性評價結論：公司建立體系以來，各級領導、員工重視體系要求，從污水、噪聲、危險廢物(固、液廢物)、能源等方面加強管理，且各部門均按sop要求進行操作運行。經(jīng)安環(huán)小組評價，公司各項要求符號環(huán)保法律法規(guī)要求。
ohsas評價結論：公司從建立體系以來，重視相關法律法規(guī)的要求。(在好范文)從特種設備，?；钒踩?，消防安全，職業(yè)健康等加強管理，各部門按sop運行。經(jīng)評價，公司各項要求符合職業(yè)健康安全法律法規(guī)要求。
三.目標指標完成情況。
為有效監(jiān)控目標指標完成情況，公司通過目標、指標、方案一覽表和目標指標方案實施驗收表的形式，清晰、明了地寫出了各個項目的完成情況和相關部門檢查結果，以及確認人簽字。
職業(yè)健康安全工作總結篇九
根據(jù)新修訂的《職業(yè)病防治法》和省、市要求，為了進一步履行好我局職責，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害的監(jiān)管，我局于20xx年2月初增設了職業(yè)健康監(jiān)管科，并任命我為科長。在新的崗位任職以來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，在上級業(yè)務部門的指導下，半年來順利開展了職業(yè)健康監(jiān)管各項工作，現(xiàn)總結如下：
為切實做好我區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查各項工作，根據(jù)省衛(wèi)生廳、省安監(jiān)局等單位聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》（晉衛(wèi)監(jiān)督【20xx】382號）文件要求，我區(qū)結合實際，制定下發(fā)了《關于進一步加強職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》（晉源政辦【20xx】8號），成立了由分管區(qū)長任組長，區(qū)衛(wèi)生、安監(jiān)、人社三部門主管領導任副組長的領導小組，明確了開展職業(yè)健康狀況調(diào)查的總體思路和目標要求，落實了調(diào)查人員。各鎮(zhèn)（街辦）亦按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，制定了工作方案，成立了相應的工作機構，保證了調(diào)查工作的順利開展。
2月28日，區(qū)衛(wèi)生、安監(jiān)、人社部門聯(lián)合舉辦了晉源區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查人員培訓班，下發(fā)了調(diào)查工作手冊等相關資料，聘請了xxx老師就新修訂的《職業(yè)病防治法》及職業(yè)健康狀況調(diào)查表填寫注意事項進行了詳細的講解。參加調(diào)查的成員單位有關人員和廠礦企業(yè)共170余人參加了此次培訓。截止3月底，參與調(diào)查的企業(yè)已將《職業(yè)健康狀況調(diào)查表》全部交回。下一步，將按衛(wèi)生部門統(tǒng)一的編碼及程序軟件錄入調(diào)查結果。
年初市局給我局下達了申報職業(yè)危害企業(yè)55家的任務，局領導高度重視，積極行動，著手準備職業(yè)危害申報相關事宜。一是于2月底制訂下發(fā)《關于做好20xx年職業(yè)危害申報工作的通知》至各鎮(zhèn)（街辦）安監(jiān)站、各相關企業(yè)，召開了專題會議，對申報的時間，流程等作了詳細的安排，同時給各鎮(zhèn)（街辦）安監(jiān)站下達了申報任務。二是深入轄區(qū)企業(yè)進行宣傳動員。圍繞《職業(yè)病防治法》宣傳周，對職業(yè)危害申報工作亦進行了同步的宣傳，現(xiàn)場解答企業(yè)的提出的問題，發(fā)放職業(yè)危害申報相關的法律、法規(guī)等資料70余份，并督促企業(yè)加快申報的進度，盡快完成此項工作。三是為申報企業(yè)提供一站式服務，我們積極與職業(yè)衛(wèi)生服務機構聯(lián)系，確定了幾家具備檢測、體檢資質(zhì)的中介機構的聯(lián)系人，由企業(yè)自主選擇，保證了申報企業(yè)與檢測、體檢機構成功對接。截止目前，我區(qū)已進行工作場所職業(yè)危害檢測的企業(yè)10家.崗中體檢人員193人。
1、加強自身業(yè)務培訓學習，盡快適應這項新工作，全面掌握職業(yè)危害因素。除了學習新修訂的《職業(yè)病防治法》和上級關于職業(yè)健康方面的安排部署和要求外，還經(jīng)常利用網(wǎng)絡、雜志等進行職業(yè)健康知識的學習。今年4月底，國家安監(jiān)總局出臺了4個針對職業(yè)衛(wèi)生的新的部門規(guī)章，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作提出了新的要求，均按照要求進行了認真的學習貫徹。
2、以《職業(yè)病防治法》宣傳周、六月安全生產(chǎn)月為契機，圍繞“防治職業(yè)病、愛護勞動者”的宣傳主題，開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的宣傳教活動，走進廠礦企業(yè)與工人就職業(yè)病防治有關問題進行面對面交流。宣傳活動共發(fā)放宣傳資料600余份，企業(yè)懸掛橫幅90余條，現(xiàn)場接受咨詢20余人次，提高了勞動者的自我健康防護意識。
3、要求各生產(chǎn)經(jīng)營單位要加強對從業(yè)人員培訓力度，普及職業(yè)健康安全，使其掌握操作規(guī)程，并正確使用防護設備和個體防護用品，有效防治職業(yè)危害，切實履行職業(yè)危害防治責任。5月份，組織木質(zhì)家具行業(yè)30余人參加了省局組織的木質(zhì)家具制造業(yè)職業(yè)健康主要負責人和管理人員培訓班。
根據(jù)我局制定的《20xx年職業(yè)健康監(jiān)管工作安排意見》文件的安排部署，上半年職業(yè)健康日常監(jiān)管工作重點放在了職業(yè)危害嚴重的木質(zhì)家具制造業(yè)、石棉制品等行業(yè)，與執(zhí)法大隊和其它科室聯(lián)合，共檢查企業(yè)21家次，下達現(xiàn)場檢查記錄21份，責令改正書10份，整改復查意見書7份，處罰業(yè)3家次，罰款2.7萬元。通過嚴肅查處相關違法違規(guī)行為，使企業(yè)逐步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康安全主體責任，認真采取工程技術防護、個體防護、綜合治理等措施，預防和控制職業(yè)危害的發(fā)生。
一是職業(yè)病防治形勢嚴峻，少數(shù)企業(yè)生產(chǎn)設備簡陋，所采用的工藝、技術落后，沒有配備基本的防護設施及個人防護用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害。
二是部分企業(yè)負責人對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務，勞動用工管理不規(guī)范，未簽認勞動合同，無職工健康監(jiān)護檔案。
三是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能按要求配戴和使用勞動防護用品，缺乏自我保護意識。
四是我區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法任務與監(jiān)管力量不相適應，監(jiān)督隊伍有待增強，監(jiān)管人員的專業(yè)知識和執(zhí)法水平也有待提高。
一是進一步加大宣傳力度。繼續(xù)在全社會廣泛深入地宣傳《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局第47號令《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、第48號令《職業(yè)病危害項目申報辦法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識，營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍；二是加強監(jiān)督隊伍建設，進一步完善并建立申報企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，提高作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督隊伍的執(zhí)法能力和水平提高服務能力與水平，使職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法能力和職業(yè)健康服務能力適應我區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，切實維護好廣大勞動者的合法權益；三是緊抓源頭管理，推進職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化創(chuàng)建，開展生產(chǎn)企業(yè)新建、改建、擴建工程項目和技術改造職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查，依法督促用人單位開展職業(yè)危害評價和職業(yè)健康監(jiān)護，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系；四是分行業(yè)選擇職業(yè)衛(wèi)生管理相對完善企業(yè)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理示范單位，以點帶面促進職業(yè)健康管理工作的開展。
職業(yè)健康安全工作總結篇十
狀態(tài)，環(huán)境缺陷，管理缺陷等，組織40余名經(jīng)過培訓的基層專業(yè)人員，對全礦納入職業(yè)安全健康體系的43個生產(chǎn)、加工、服務單位的1618個危害(因素)進行了危險源辯識，辯識工作以基層單位為主，體系內(nèi)審人員分工包片指導的方式進行，特別對以往發(fā)生過事故的作業(yè)單位和新工藝、新技術，做了重點辯識，避免漏項。
1．2風險評價及控制。
危害辯識結束后，組織采掘系統(tǒng)、機運系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、后勤系統(tǒng)、物資供應系統(tǒng)及培訓、醫(yī)療、保衛(wèi)、環(huán)保，共40多名評價人員，分系統(tǒng)根據(jù)危險源辯識出的危害進行分類，即分出哪些是不可容許危險或職業(yè)危害，哪些是重大危險或職業(yè)危害，哪些是一般危險或職業(yè)危害，有無外來單位導致的危險或職業(yè)危害，最后對1618個危險源進行了歸類匯總，匯總出重大危險32項，不可容許危險源9頊，將12項納入了目標管理。對可承受的風險提出控制方案或措施，并考慮是否需要投人裝備及人員培訓。對10項不可容許危險源制定管理方案進行控制。對不可承受的風險，制定應急預案，并考慮怎樣把風險降到最低，以確保損失最小。對此，制定了15個應急預案，應付不可承受風險的'發(fā)生。
礦組織內(nèi)審員每季度進行一次全礦性內(nèi)審。順利通過了公司的內(nèi)審和中質(zhì)協(xié)的外審。
徐莊煤礦職業(yè)安全健康管理體系運行一年多來，促進了礦井安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展，規(guī)范了礦井安全管理工作，提高了職工的安全健康意識和管理者的業(yè)務水平。特別是20xx年以來職業(yè)安全健康管理體系的運行，使徐莊煤礦在安全生產(chǎn)管理中走上了法制化、規(guī)范化、制度化的道路，使每項工作始自有止(工作有安排、有落實、有檢查、有反饋、構成閉合)。例如：在安全隱患排除整改中，嚴格按職業(yè)安全健康管理體系的要求，管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場查出安全隱患后，提出整改意見，落實到現(xiàn)場跟班隊長整改，現(xiàn)場整改后反饋到管理單位，管理單位組織復查并做好記錄。這樣既能保證安全隱患整改質(zhì)量，又能預防下次同類隱患的出現(xiàn)，達到預防事故，減少事故發(fā)生的目的。在“三違”人員處理中，嚴格按照煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的條款進行處理，使每一個“三違”人員既受到了教育，又提高了安全意識。同樣在安全培訓、下井人員安全行為規(guī)范管理、勞動紀律整治、運輸治理等安全管理中都嚴格按照職業(yè)安全健康管理體系的要求進行。同時按照職業(yè)安全健康管理體系的要求建立了安全管理檔案，規(guī)范、完善了安全管理制度，集中保管礦井十大安全生產(chǎn)系統(tǒng)圖和礦井災害預防應急方案，有利于安全應急事故的處理，從而促進了安全管理工作，保證了礦井安全生產(chǎn)。從徐莊煤礦職業(yè)安全健康管理體系的運行結果看來，職業(yè)安全健康管理體系的正常運行，規(guī)范了煤礦安全生產(chǎn)管理工作，為煤礦安全生產(chǎn)管理開辟了新的途徑。(責任編輯：吳自立)。
職業(yè)健康安全工作總結篇十一
2015年以來，公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病的防治宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境。
一、落實職業(yè)病危害防治責任。
1.安全部負責組織進行危險源辨識、評估和控制策劃;各部門負責辨識本部門的危險源。
2.為滿足職業(yè)健康安全管理要求，確保各類風險能夠得到有效控制，對本公司在活動和服務過程中能夠控制和可能施加影響的危險源進行辨識，并進行風險評估和控制策劃。
3.負責對職業(yè)健康安全事故、事件進行調(diào)查，并在糾正和預防措施實施之前進行風險評估，并對其實施效果進行驗證。
4.負責有毒、有害作業(yè)崗位員工的體檢，做好工傷認定評殘工作，并配合有關部門對職業(yè)禁忌癥職工進行工作調(diào)整。負責特種作業(yè)審批和特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督管理。
5.負責制定防護用品采購計劃，以及發(fā)放和使用的監(jiān)督管理。
6.負責組織起重機械和廠內(nèi)機動車輛等特種設備的定期檢測。負責消防工作及消防設施、器材的統(tǒng)一管理。
7.負責職業(yè)健康安全緊急情況的監(jiān)督和管理，制定職業(yè)健康安全緊急應變計劃書。
8.有權制止違反生產(chǎn)調(diào)度管理、安全管理和安全操作規(guī)程的現(xiàn)象發(fā)生。
二、加強職業(yè)病管理工作。
安全工作要關口前移。各級領導重視是搞好安全工作的重要保障，在每一次現(xiàn)場工作開始前，及時下發(fā)安全通知，在安排每一項工作時都把安全工作及時布置，工作過程中安全員認真負責，對每一個危險源采取必要的安全保障，杜絕或降低風險。
6月份公司開展了安全文明生產(chǎn)月活動，保證了職業(yè)健康安全活動的。
有效性及公司方針目標要求，符合職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)要求;。
的監(jiān)管力度，充實了薄弱環(huán)節(jié)的值班守護力量。與此同時，我們還制定了消防應急預案，并每年一次組織相關部門對應急預案進行了演練，截止目前未發(fā)生一起消防火災事故。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作進展良好，但工作中還是存在薄弱環(huán)節(jié)，需要引起高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的企業(yè)形象。
職業(yè)健康安全工作總結篇十二
職業(yè)健康安全監(jiān)管工作的總體要求是：抓好“一個行動”、健全“兩支隊伍”、突出“三個重點”、落實“四項措施”、夯實“五項基幢，通過扎實有效的工作，努力推動用人單位職業(yè)健康安全管理主體責任的落實，防止重大以上職業(yè)危害事故的發(fā)生，改善作業(yè)環(huán)境，保護勞動者的健康權益。
1、認真組織粉塵與高毒物品危害治理工作“回頭看”。按照安監(jiān)號文件的要求，督促區(qū)縣局制定粉塵與高毒物品治理專項行動“回頭看”工作方案，對存在粉塵與高毒物品危害的企業(yè)，總結經(jīng)驗，查缺補漏，認真貫徹“革、水、密、風、護、管、教、查”綜合防塵和降塵八字方針，落實隱患整改措施，實行掛牌督辦制度，跟蹤隱患整改落實情況，督導企業(yè)做到整改措施、方案、時限、資金投入、責任人員“五落實”。對危害治理和防護設施改造達不到要求的，責令限期改正；逾期不改正，或在規(guī)定時間內(nèi)仍不能整改到位且有毒物質(zhì)濃度超標的，一律停產(chǎn)整頓，達不到要求不得復產(chǎn)。
2、深入推進木質(zhì)家具制造企業(yè)職業(yè)危害治理工作。召開全市木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理工作會議，部署家具企業(yè)按照總局《關于開展木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理的通知》要求，加強生產(chǎn)工藝和防毒、除塵設施技術改造，認真抓好噴漆、涂膠和晾漆等環(huán)節(jié)高毒物質(zhì)危害及作業(yè)場所粉塵危害的治理。督促區(qū)縣局制定家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理工作方案、停產(chǎn)整頓恢復生產(chǎn)驗收標準，至3月底達不到要求的停產(chǎn)整頓，到9月底仍達不到要求的，一律提請區(qū)縣人民政府予以關閉。
3、抓好礦山開采加工企業(yè)粉塵危害治理工作。我市礦山開采、礦石粉碎等企業(yè)粉塵危害嚴重。各區(qū)縣要督促相關企業(yè)參照總局關于加強石英砂和石棉開采加工企業(yè)粉塵危害治理工作的要求，督促企業(yè)落實綜合防塵和降塵措施的八字方針，加強生產(chǎn)工藝技術改造等各項治理措施，提升防護能力，減少和控制粉塵危害。
5、推動重點行業(yè)(領域)企業(yè)建立職業(yè)健康管理員隊伍。按照職業(yè)健康有關法律法規(guī)的規(guī)定和規(guī)范性文件要求，積極推動在非煤礦山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、機械、紡織、輕工等行業(yè)企業(yè)和職業(yè)危害重點行業(yè)(領域)的企業(yè)，設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專(兼)職職業(yè)健康管理人員，并納入年終考核。規(guī)模以下企業(yè)由各區(qū)縣局根據(jù)實際情況積極推進。
6、突出職業(yè)健康培訓工作。新修訂的《職業(yè)病防治法》頒布實施后，通過開展《職業(yè)病防治法》“宣傳周”、“安全生產(chǎn)月”等活動，加大職業(yè)健康宣傳力度。聘請國家和盛市不同層面的領導和專家授課，突出抓好職業(yè)健康監(jiān)管隊伍業(yè)務能力建設。采取以會代訓的形式，請國家總局有關領導授課，對全市安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管人員進行專題培訓，進一步提高監(jiān)管人員的責任意識、業(yè)務素質(zhì)、履職能力和依法監(jiān)管水平。通過請進來走出去、舉辦培訓班等形式，年內(nèi)對全市安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管人員輪訓一遍。制定年度培訓計劃，采取不同培訓形式，強化用人單位主要負責人、分管負責人和相關管理人員，職業(yè)健康法律法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準的培訓，提高用人單位管理層守法觀念、管理水平和保障勞動者健康權益的意識。督促用人單位加強對勞動者上崗前和在崗期間職業(yè)健康知識培訓，熟練掌握操作規(guī)程，正確使用防護設備和個人防護用品，增強職業(yè)危害防護意識和能力。
7、突出職業(yè)危害申報工作。按照屬地、分級管理原則，指導市管企業(yè)建立完善職業(yè)危害申報備案制度，在對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》，及時如實申報作業(yè)場所職業(yè)危害。區(qū)縣局要參照市局做法，在去年申報的基礎上，今年繼續(xù)抓好區(qū)縣企業(yè)的職業(yè)危害申報。納入安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管系統(tǒng)的企業(yè)和職業(yè)危害重點行業(yè)(領域)企業(yè)，今年要全部完成職業(yè)危害申報。通過申報逐步摸清用人單位存在職業(yè)危害因素的現(xiàn)狀與分布，為建立職業(yè)健康監(jiān)管信息檔案打好基矗要加強職業(yè)危害申報情況的監(jiān)督檢查和專項執(zhí)法，嚴肅查處拒不申報或申報虛假信息的企業(yè)，推動用人單位貫徹落實《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》。同時，指導相關部門抓好分管企業(yè)的職業(yè)危害申報工作。
職業(yè)健康安全工作總結篇十三
歡迎來我院檢查指導工作！20xx年x月，經(jīng)xx衛(wèi)生廳檢查驗收合格，我院成為xx市唯一職業(yè)健康檢查機構。一年來，在xx市、xx市衛(wèi)生局、執(zhí)法大隊、疾控中心等有關單位指導下，我院認真按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（gbz188-20xx）要求，開展健康檢查工作，現(xiàn)將一年來的職業(yè)健康體檢工作總結如下：
職業(yè)健康體檢是一項任務重、責任大、技術要求高的工作，直接關系到企業(yè)工人的切身利益，關系到工人能否正確認識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護，關系到用人單位的合法權益。院領導對職業(yè)健康體檢尤為重視，為確保我院周圍有關企業(yè)職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業(yè)健康體檢的領導力度，成立了體檢中心。
由分管院長負責，醫(yī)務科具體實施，組織體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業(yè)健康體檢工作，抽調(diào)具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師以上職稱的專業(yè)技術人員參加職業(yè)健康體檢檢查工作。為完成職業(yè)健康體檢工作打下堅實的基礎。
為確保體檢質(zhì)量，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術差錯，專門組織參加職業(yè)健康體檢的全體工作人員認真學習了職業(yè)健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律、法規(guī)；并提出了要求。
二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化責任、明確分工、嚴格把關，落實專人負責；遇20人以上團隊進行體檢時，我們就設專人負責導檢，讓體檢者感到受尊重、愛護，感到醫(yī)院的溫暖，既避免了到處奔波忙碌，縮短了體檢時間，還可以利于用導檢過程更好地宣傳醫(yī)院，讓他們加深對醫(yī)院的了解和信任，對放射科、檢驗科、主檢醫(yī)師、診斷醫(yī)師送出去外出進修學習，從而提高了對職業(yè)健康檢查服務的能力。
我院根據(jù)職業(yè)病防治建設要求，對所有來院檢查的人員進行檔案管理，單獨購買了健康體檢軟件，體檢項目、職業(yè)健康體檢表按照職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范執(zhí)行。簡化服務流程，最后由主檢醫(yī)生根據(jù)所檢內(nèi)容結果進行綜合分析評估，做出科學的體檢結論和防治意見。對每位體檢者的體檢結論進行微機存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告，發(fā)給體檢者本人的體檢結論和今后的防治意見，均采用正規(guī)打印，避免了因文字書寫個性化使體檢者看不清，弄不明而感到困惑茫然的尷尬局面。并及時向市執(zhí)法大隊報告我院健康體檢工作情況。
今年1-10月共對我市xx家煤礦和非煤企業(yè)單位進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)xxxx人次，都建立健康檔案。其中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病xxx人次，矽肺觀察對象44人次，為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康和勞動單位相關權益，促進經(jīng)濟發(fā)展，提供了有力的'保障。
一年來，通過我們的不斷努力，以體檢質(zhì)量為保證，以熱情服務得人心，到我院來體檢的人次逐漸增多，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。今后我們還繼續(xù)加強職業(yè)健康體檢管理，加強和健全體檢工作的科學規(guī)范化，以人為本，更好的為xx區(qū)職業(yè)健康工作做出更大的貢獻。
職業(yè)健康安全工作總結篇十四
為了進一步加強環(huán)境、職業(yè)安全健康工作，提高全員的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護意識，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，樹立現(xiàn)代安全管理思想，把“以人為本”作為安全生產(chǎn)工作的準則。xx氯堿工程項目經(jīng)理部在公司各級領導的關心支持和幫助下，在xx市建委及有關部門的協(xié)助下，xx年度安全生產(chǎn)情況良好，杜絕了各類安全生產(chǎn)事故，年月均千人負傷率為零，職業(yè)病發(fā)病率為零，環(huán)境管理工作也達到中質(zhì)協(xié)環(huán)境管理認證標準的要求，總結一年來的工作，xx項目經(jīng)理部主要抓了以下幾方面的工作：
一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。
xx年xx項目經(jīng)理部為了確保本項目制定的安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，于4月26日成立了以項目部經(jīng)理龍如一為主任，施工經(jīng)理徐占友和安全監(jiān)督韓文博為副主任的“安全生產(chǎn)委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。xx年下半年根據(jù)公司的總體安排，xx項目部為“質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業(yè)安全健康、環(huán)境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環(huán)境因素識別與風險評價專家小組。根據(jù)各專業(yè)委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使xx項目部的安全生產(chǎn)、環(huán)境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產(chǎn)、環(huán)境管理和保護工作的領導。
在施工生產(chǎn)中，xx項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產(chǎn)工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的70號主席令，頒布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》更進一步明確了“施工生產(chǎn)中員工和他人的生命權和健康永運高于企業(yè)利益，當職工的健康和生產(chǎn)權受到傷害時，必須體現(xiàn)個人權益優(yōu)先的原則。在項目部年初的幾次安全生產(chǎn)調(diào)度會上，項目經(jīng)理龍如一同志曾幾次強調(diào)“抓質(zhì)量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規(guī)范和規(guī)定執(zhí)行，沒有任何商量的余地”。在施工生產(chǎn)過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現(xiàn)了xx項目部安全生產(chǎn)工作的權威性和安全第一的主導思想。
二、落實“預防為主”抓運行控制。
xx年xx項目經(jīng)理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業(yè)前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，并須得到項目經(jīng)理部工程部的簽發(fā)，同時加強了施工生產(chǎn)中的安全監(jiān)督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。xx年項目經(jīng)理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡回檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產(chǎn)的需要。
xx年下半年，自項目經(jīng)理部按照公司要求，建立了以“質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環(huán)境因素，并制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”并進行有效運行控制的目的。
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職業(yè)健康安全工作總結篇十五
今年我項目部承建的津漢高速大路一期工程第六標段工程?；仡櫲昶桨补芾砉ぷ?，項目始終堅持把平安工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力協(xié)作下,在施工中未發(fā)生任何人身傷亡事故、火災、交通和環(huán)境污染等事故，實現(xiàn)了各項事故為零的平安目標?，F(xiàn)將xx年平安工作進行總結如下：
建立健全平安保證體系，建立以項目經(jīng)理為組長的平安生產(chǎn)領。
導小組，項目部每月召開平安領導小組會議，分析平安形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段平安掌握重點部位。討論制訂掌握措施。每周生產(chǎn)會學習傳達上級有關平安文件，講評平安生產(chǎn)狀況。平安部門根據(jù)公司項目部管理規(guī)定，逐級制定平安生產(chǎn)責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了平安目標責任書20份，確保全年平安目標的順當實現(xiàn)。
依據(jù)工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《平安生產(chǎn)獎懲實施細則》，等一系列內(nèi)部制度。并應用到施工生產(chǎn)中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的平安管理工作有章可循，有據(jù)可依，為施工全過程的平安管理，打下了堅實的基礎。
對進場作業(yè)人員進行平安生產(chǎn)訓練培訓、考試共200余人次。由于分包單位的作業(yè)人員流淌頻繁，深化現(xiàn)場進行再訓練60人次，全年共計訓練培訓260人次。并建立了訓練檔案;通過訓練培訓增加了作業(yè)人員專業(yè)學問，提高了工作水平。確保施工生產(chǎn)的順當進行。
6月份以全國平安生產(chǎn)月為契機，樂觀開展平安月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌15塊、平安學習3次、觀看平安圖片展10幅、平安檢查6次大力營造了平安施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的平安意識和對平安工作的認知程度。使各項平安工作逐步完善，健全平安制度得到了落實，平安文明施工水平也得到了明顯提高。
在暑期開展了“送涼爽，保平安”活動，為施工現(xiàn)場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門)，并為他們發(fā)放發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農(nóng)夫工度過一個清爽平安健康的夏季，保證了平安生產(chǎn)。
堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節(jié)性檢查制度，主要內(nèi)容包括：高處作業(yè)、腳手架施工，起重作業(yè)、施工用電、機械平安、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發(fā)整改通知單25份，整改項目120條.下發(fā)違章懲罰單6份，罰款金額3200元，切實做到準時發(fā)覺問題，準時落實整改，在詳細的管理工作中，依據(jù)《建筑施工平安檢查標準》的要求，加大施工過程中平安監(jiān)察力度，強調(diào)文明執(zhí)法，有利地掌握了現(xiàn)場的違章現(xiàn)象，確保施工生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)。
加強現(xiàn)場動火作業(yè)的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)進行消防平安檢查。在檢查中發(fā)覺的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并依據(jù)工程進展狀況合理配備各類消防器材，消防箱30個，bc干粉滅火器60具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌20個，布置在現(xiàn)場重點部位(電焊作業(yè)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)、木材加工及堆放區(qū))，保障消防工作的有效運行。
嚴格根據(jù)公司和項目部標準化管理要求，健全平安內(nèi)業(yè)資料的管理，從項目部開工至今，平安內(nèi)業(yè)資料管理始終與生產(chǎn)同步進行，保障了施工生產(chǎn)的完善性，使平安生產(chǎn)井然有序。
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職業(yè)健康安全工作總結篇十六
2022年，職業(yè)病科在醫(yī)務部的領導下，認真學習職業(yè)健康體檢相關知識，不斷提高職業(yè)健康體檢業(yè)務技能，補充完善科室相關制度與規(guī)定。嚴格按照《職業(yè)衛(wèi)生技術監(jiān)護規(guī)范》的要求積極開展職業(yè)健康體檢工作，現(xiàn)將一年來的職業(yè)健康體檢工作總結如下：
職業(yè)健康體檢是一項任務重、責任大、技術要求高的工作，直接關系到石油工人的切身利益，關系到工人能否正確認識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護。院領導對職業(yè)健康體檢尤為重視，為確保我院周圍冶煉、采油企業(yè)20xx年度職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業(yè)健康體檢的領導力度，成立職業(yè)健康體檢領導小組。由體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合職業(yè)病科開展職業(yè)健康體檢工作，抽調(diào)具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師以上職稱的專業(yè)技術人員參加職業(yè)健康體檢培訓。為完成好本年度職業(yè)健康體檢工作打下堅實的基礎。
為確保體檢質(zhì)量，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術差錯，專門組織參加職業(yè)健康體檢的`全體工作人員認真學習了職業(yè)健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律、法規(guī)并提出了要求。一是要求全體參加人員提高對職業(yè)健康體檢工作重要性的思想認識，樹立職業(yè)健康體檢是大事的觀念，端正體檢態(tài)度，搞好優(yōu)質(zhì)服務；二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化意識。
職業(yè)健康安全工作總結篇十七
我公司在各級黨委、行政部門的領導下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善施工作業(yè)條件、預防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動條件。
公司領導及工會對職業(yè)病防治工作高度重視并給予了全方位的支持，在20xx年就積極開展職業(yè)健康安全管理體系認證工作，并于20xx年取得職業(yè)健康安全管理體系(gb/t28001-20xx)認證證書。公司對生產(chǎn)車間、機房等各部門進行了職業(yè)病危害因素識別，重點查清了作業(yè)場所職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，并針對危害因素采取了相應衛(wèi)生防護措施。針對公司生產(chǎn)車間人員多的特點，嚴格執(zhí)行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度，每年到檢疫部門進行職業(yè)體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000余人，對從事特殊崗位的人員進行體檢30多人。并對新進員工進行健康體檢，我們的職業(yè)病防治工作取得了好的效果，受到了廣大員工的肯定。
公司加強了職業(yè)病危害源頭控制，淘汰了一批落后工藝和技術，加大了技改資金投入，近年來共計投入技改資金達3千多萬元，努力消除職業(yè)病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環(huán)境，為廣大員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質(zhì)對人體的危害。
在今后的工作中，我們還要在《職業(yè)病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業(yè)員工的健康。計劃組織召開一次《職業(yè)病防治法》學習培訓活動，著重宣傳職業(yè)病有關知識及個人健康自我保護知識；同時制作職業(yè)健康宣傳標語，懸掛《職業(yè)病防治法》宣傳圖，進一步增強員工職業(yè)衛(wèi)生防護意識。同時我們還要加強對員工的安全衛(wèi)生工作，突出做好員工的飲食、飲水衛(wèi)生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治，注重員工生產(chǎn)、生活和基本衛(wèi)生設施改善等，我們希望通過這些措施更好的為生產(chǎn)一線員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。
山東榮信水產(chǎn)食品集團股份有限公司。
20xx年6月。
職業(yè)健康安全工作總結篇十八
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》，預防和控制職業(yè)病危害，規(guī)范安全管理，保障員工生命健康，我公司開展了職業(yè)健康專項整治工作。自xx年xx月整治工作開展以來，我們按照市區(qū)兩級安監(jiān)部門的要求，加強領導，精心組織，以改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點，著力在定整治方案上用心思，在建立完善管理網(wǎng)絡上做文章，在落實解決突出問題上下功夫，完成了審定方案中各項措施。
（一）組織保障到位，開展全面整治工作。
按照國家法律法規(guī)和市區(qū)兩級安監(jiān)部門要求，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面開展職業(yè)健康整治工作，成立了以主要領導為組長、各分廠部門為成員的職業(yè)危害防治工作領導小組，設立了職防辦公室，配備了專兼職職防管理員。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各分廠部門直接抓，一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合整治要求和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能。
（二）調(diào)查摸底到位，提供整治工作依據(jù)。
xx年底前，分管領導牽頭，各部門協(xié)同配合，抽調(diào)精兵強將對全公司的職業(yè)健康工作進行了全面排查摸底。通過對照工藝流程圖，排查職業(yè)危害因素，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況。歸納為粉塵、苯系物、甲醛、高溫等4大類危害，有毒有害工種12個，涉及員工580人，并在此基礎上建立了有毒有害崗位員工數(shù)據(jù)庫，編制了職業(yè)病危害因素分布情況，為職業(yè)健康專項整治工作提供了依據(jù)。
（三）制度完善到位，推進整治工作深入。
為確保職業(yè)健康管理工作的規(guī)范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們對照職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)的要求，及時完善了《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害防護用品管理制度》等十一項制度，制定了《噴漆工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》、《焊工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》等四大操作規(guī)程，建立了《職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓管理檔案》等七大臺賬，為職業(yè)健康管理工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每周由分管領導組織召開整治工作進度分析會議，針對出現(xiàn)的問題和矛盾，提出解決方案，制定防治措施，隨時跟蹤進度，并通過6s日通報、安全周通報，進行考核處罰，有力推進了職業(yè)健康整治工作的深入開展。
（四）全員體檢到位，強化職業(yè)健康監(jiān)護。
在全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況下，全面鋪開職業(yè)健康監(jiān)護工作，分步對我公司接觸職業(yè)危害因素xx名員工進行全員體檢，現(xiàn)xx人體檢已全部完成（因春節(jié)后xx名員工未返廠上班，我公司多次聯(lián)系，至今這部分員工離職未辦，故未能體檢），投入專款xx萬余元，并建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生。xx月開始執(zhí)行危害崗位新員工崗前體檢。
（五）個體防護到位，確保員工身體健康。
xx月底前，公司根據(jù)實際情況，按照有關規(guī)定，為員工配備了美國產(chǎn)3m1211防塵半面罩、3m6200防毒半面罩、霍尼韋爾h901簡易防塵口罩和sjl600防毒全面罩，定期發(fā)放口罩和及時更換濾毒盒、濾棉，切實保障了員工對粉塵及苯系物的有效防治。另外，我針對焊接打磨作業(yè)工序，為員工配備了防飛濺眼鏡，極大的抑制了對人體感官系統(tǒng)的傷害。并制定了《職業(yè)危害防護用品管理制度》，由生產(chǎn)計劃部建立健全了防護用品發(fā)放記錄表，按時對員工發(fā)放防護用品及耗材；由信息中心完善xx系統(tǒng)，簡便員工領取手續(xù)，實現(xiàn)防護用品領用信息化；由供應部嚴格按標準采購高質(zhì)量、高標準的符合國家及行業(yè)要求“l(fā)a”標志的防護用品；由職防辦及分廠辦對員工現(xiàn)場勞動防護用品的.使用情況進行監(jiān)督檢查，對不按要求佩戴防護用品的人員，一律禁止作業(yè)并給予處罰。截止xx月xx日，發(fā)放防塵半面罩xx套，防毒半面罩xx套，防毒全面罩xx套，簡易防塵口罩xx個。
（六）宣傳培訓到位，提高職業(yè)健康素質(zhì)。
危害現(xiàn)狀，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。現(xiàn)開展各類職業(yè)健康培訓達23次，已實現(xiàn)職業(yè)危害崗位員工及管理干部培訓率達覆蓋100%。三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品。四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工防治知識知曉情況，有重點的加強培訓。五是針對存在危害因素的作業(yè)崗位，增設了142張危害告知卡、佩戴標識。在醒目位置增加8處公告欄，公布規(guī)章制度、操作規(guī)程、檢測結果等。完善老員工危害崗位告知書簽訂，嚴格執(zhí)行新員入職工簽訂合同，同時簽訂危害崗位告知書。
（七）現(xiàn)場整改到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
為了給員工改善作業(yè)環(huán)境，分四步對有毒有害工作場所進行集中整治。一是對工藝布局進行了局部調(diào)整，將原分散的貼面、焊接、打磨等危害工序相對集中，整合為4片區(qū)；二是采用封閉措施將整合后的4片區(qū)xxo危害因素高的區(qū)域隔離出來，避免交叉污染；三是安裝抽排風系統(tǒng)，增加xx余米長通風管道，降低有毒有害物質(zhì)濃度；四是改造手動噴膠線，設計制造安裝自動粘接線，將原芯板手動噴膠作業(yè)改為機器自動噴膠作業(yè)，減少了人員接觸危害物質(zhì)時間。五是對生產(chǎn)設備加強維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（八）資金保障到位，確保整治有力推進。
在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等整治方面加大資金投入，從20xx年至今，累計投入xx萬元，并做到?？顚Ｓ?。在職業(yè)健康體檢方面，預計每年投入資金xx萬元，委托六院對我公司接觸職業(yè)危害因素人員進行崗前、崗中、崗后體檢和職業(yè)病診斷。在勞動防護用品方面，預計每年投入至今xx萬元，選購性能優(yōu)良、國際領先的防護用品，保護員工生命健康。在防護設施、工藝改造等方面，我們不惜重金，多次投入改造，盡最大可能改善作業(yè)環(huán)境，降低危害因素濃度，確保整治有力推進。針對高溫崗位，目前正在設計規(guī)劃中央空調(diào)系統(tǒng)，實現(xiàn)崗位降溫，預計投入資金xx萬元。
雖然現(xiàn)階段已完成了審定整治方案的內(nèi)容，作業(yè)環(huán)境得到一些改善，但與職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)標準要求還有不少差距，如：因先天條件制約，個別通風設施效果欠佳；臺賬初建，細節(jié)問題有待進一步充實；多年欠賬，職業(yè)健康工作基礎不牢等。
（一）堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，加強職業(yè)健康檢查力度和深度，確保各項制度落實到位。
資深的專家來公司講學，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進國際先進的設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
（三）加強職業(yè)危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全面提高危害事故應急救援能力。
總之，在市區(qū)兩級安監(jiān)部門的關心指導下，我公司開展職業(yè)健康專項整治工作，對于提升安全管理，保障員工生命健康，維護和諧穩(wěn)定，具有十分重要而積極的作用。今后，我們將在繼續(xù)深化改進，貫徹法規(guī)，完善設施設備的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，努力建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升職業(yè)健康管理水平。
職業(yè)健康安全工作總結篇一
20xx年以來，我廠認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主，防治結合的工作方針，落實集團和我廠有關規(guī)定，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結如下：
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；安檢科、勞資科、衛(wèi)生所等各職能部門和各基層單位對職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強我廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
一是充分利用班前會、車間學習、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，管理人員培訓率達到100%，使管理人員職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，基層各單位通過各種方法對職工進行職業(yè)安全健康的培訓，使得基層單位的職業(yè)病防治意識得到鞏固提高。
1. 制訂《進一步加強職業(yè)安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業(yè)安全健康的工作目標和工作方案。完成了上級下達的職業(yè)危害與評價率和衛(wèi)生防護設施竣工衛(wèi)生驗收率。對職工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢率達到100%。工傷覆蓋率、勞動合同簽訂率達到100%，職業(yè)病發(fā)病率為零。
2. 20xx年職業(yè)安全健康工作方案共涉及八項內(nèi)容，其中重點有粉塵、噪聲現(xiàn)場檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經(jīng)進行完畢，等待報告書。職工體檢已進行完畢。
3. 設置專門的職業(yè)病防治領導小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等xx項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
4. 按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051-20xx）規(guī)定，高標準配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。
5. 加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各基層單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
6. 定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進行粉塵、噪聲的監(jiān)測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進行檢查，加大力度對生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)測。
7. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平。
職業(yè)健康安全工作總結篇二
6、職業(yè)健康安全培訓合格率為100%。
7、重大環(huán)境污染事故為零。
1、年初召開了公司年度安全工作會議，根據(jù)分公司下發(fā)的安全目標指標，層層分解落實，簽訂目標責任書到班組和個人。制定了20xx年安全環(huán)保和職業(yè)健康工作要點。對公司安委會成員進行了調(diào)整。
2、強化生產(chǎn)主體的安全責任，層層落實安全生產(chǎn)責任，各級領導分工掛靠工程（事業(yè)）部、項目部、班組督導安全工作，建立了《扭掉安全生產(chǎn)壞習慣檔案》把安全生產(chǎn)責任落實到項目部、生產(chǎn)班組直至每一名員工。牢固樹立“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的觀念，使每名參與生產(chǎn)的員工都感受到安全的責任，承擔起各自的安全職責，形成“安委會統(tǒng)一領導、專業(yè)部室監(jiān)督指導、項目部全面負責、班組嚴格落實、全員積極參與”的安全管理格局。
3、扎實開展領導干部“進崗位、帶班組”和“查保促”活動。各級領導必須掛靠幾個相應的班組，深入班組現(xiàn)場，督導班組建立安全績效聯(lián)動機制，為車間班組解決安全環(huán)保職業(yè)健康等方面問題。通過面對面交流和溝通，實實在在的了解了員工的安全建議和需求。班組員工根據(jù)工作環(huán)境開展“查身邊隱患、保自身安全、促企業(yè)發(fā)展”活動，每位員工查一條隱患，車間班組并對典型隱患進行匯總分析，建立《扭掉安全生產(chǎn)壞習慣檔案》。創(chuàng)造良好的安全氛圍。
4、充分利用各種宣傳形式加大安全環(huán)保職業(yè)健康培訓考核力度，提高全員安全環(huán)保職業(yè)健康綜合素質(zhì)。傳達貫徹學習習近平總書記、李克強總理安全生產(chǎn)工作重要講話和批示指示精神，各級政府、上級部門安全工作會議、文件精神認真做好貫徹落實。為提高公司員工的安全素質(zhì)。
5、強化項目施工情況網(wǎng)絡化管理做到周匯報、月度檢查評比，重點項目巡查、安全專項巡查等措施，安全管理水平明顯提升。通過多方位立體化的安全管理，各項目部安全管理工作不斷提高，確保了施工安全。
6、強化安全專業(yè)管理監(jiān)督檢查職能，加大安全監(jiān)查力度，堅決扭掉安全生產(chǎn)壞習慣。建立公司領導帶隊月度安全大檢查、專業(yè)部室專業(yè)性安全檢查、項目部及施工單位自查，安全管理部室、生產(chǎn)管理部室及工程（事業(yè)）部安全員每天巡檢的日檢月查多層次監(jiān)督檢查體系，對檢查的隱患和問題立即下發(fā)《扭掉安全生產(chǎn)壞習慣反饋單》。實行“安全項目經(jīng)理制”，對大型工程由公司任命安全項目經(jīng)理，做到“安全五到位”：安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。做到專人、專項、專業(yè)管理。
7、強化各項安全制度的落實。建安檢修項目必須辦理安全手續(xù)。針對施工現(xiàn)場危險源和危害因素制訂有針對性的安全技術措施，要求施工人員認真學習，熟悉掌握安全技術措施；所有項目指定落實施工負責人、現(xiàn)場安全負責人，要求各專業(yè)負責人每天盯靠現(xiàn)場，及時組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，檢查并糾正違章，做到減少隱患，杜絕事故。針對表現(xiàn)突出的安全隱患，由各部門組織開展現(xiàn)場安全專項整治行動。確保了公司工程項目安全文明施工。
8、規(guī)范公司應急管理工作，完善安全事故應急預案體系。結合公司生產(chǎn)實際，對危險源及危害因素進行辨識、分析與評價及風險控制的基礎上，進一步完善公司生產(chǎn)安全事故應急預案體系。完善修訂應急預案和處置方案，發(fā)至各部組織學習，并按期組織演練，強化員工對安全事故的認知和應急處理能力。
1、進一步完善安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度，安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等。
2、加大項目部的管理，提高自主管理能力，建立健全項目部的管理制度，及時配備專業(yè)專職安全員。
3、做好極端天氣和夏季、冬季安全管理工作。根據(jù)天氣情況及時預警并發(fā)放勞保護品。加強設備設施、建構筑物、電氣線路、氣瓶工器具、車輛安全運行進行監(jiān)督檢查，對各項安全防護設施維護情況日常檢查。落實“冬季五防”、“夏季四防”等極端天氣各項安全防護措施，確?，F(xiàn)場施工安全。
4、以現(xiàn)場安全管理為中心，加大施工現(xiàn)場的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查。
3、現(xiàn)場施工項目必須配備專職安全員，加大現(xiàn)場隱患檢查力度。對各施工項目和外來隊伍進行安全評價，按照安全評價細則進行考核。促進項目部、外來施工隊伍安全體系正常運行。
5、加大對建安檢修施工現(xiàn)場安全技術措施、高處作業(yè)及其他危險作業(yè)的安全管理。嚴格按照管理制度辦理安全手續(xù)，進行現(xiàn)場安全確認方可進入施工。加大無手續(xù)無確認施工行為的處罰。
6、加大建筑行業(yè)安全三類人員及特種作業(yè)人員安全培訓教育取證審驗工作。加強安全培訓教育著重職業(yè)健康和消防技能應急知識的培訓，和安全環(huán)保宣傳教育培訓。請專業(yè)人員對公司員工普及現(xiàn)場施救應急知識，通過培訓進一步提高廣大員工的應急救援知識和能力。
7、加強對相關方和人員的管理，實施相關方準入制度和黑名單制度。對資質(zhì)齊全安全體系運行正常無劣跡的相關方，列入公司合格相關方檔案。對安全管理不到位，發(fā)生事故的外來施工隊伍列入黑名單。相關方進入施工現(xiàn)場首先重新查驗相關方資質(zhì)和施工人員入保情況，并針對相關方施工內(nèi)容制度安全技術措施，施工人員進行安全技術措施培訓和現(xiàn)場安全確認，確保施工安全。
8、完善扭掉安全生產(chǎn)壞習慣反違章活動工作措施，做好現(xiàn)場危險源辨識和風險預警預測工作，并制定有針對性的防范控制措施。對施工項目安全管理人員實行定人員、定現(xiàn)場、定職責的專項安全管理。積極開展“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的全面徹底的安全大檢查，做到專業(yè)查隱患整改，營造安全綜合治理的氛圍。
職業(yè)健康安全工作總結篇三
今年以來，我縣職業(yè)安全健康監(jiān)管工作緊緊圍繞xxxx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業(yè)全面加強工作場所職業(yè)安全健康監(jiān)管，繼續(xù)抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xxxx年度工作目標任務。
（一）強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監(jiān)局局長任組長，縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業(yè)安全健康監(jiān)管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監(jiān)局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛(wèi)生、人社等有關部門的職業(yè)衛(wèi)生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業(yè)安全健康監(jiān)管工作。三是強化監(jiān)管隊伍。加強了安監(jiān)局職健股人員配備，選配了2名素質(zhì)好、業(yè)務熟、能力強的工作人員在安監(jiān)局職健股。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管能力建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)健康監(jiān)管工作的業(yè)務指導，全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實了專（兼）職監(jiān)管人員，健全和強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管網(wǎng)絡體系。四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員隊伍建設，堅持職業(yè)衛(wèi)生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛(wèi)生管理員的培訓，指導企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理機制。五是推行職工群眾監(jiān)督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位制度，在企業(yè)設立職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位，發(fā)揮群眾監(jiān)督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
（二）摸清職衛(wèi)家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況摸底調(diào)查，統(tǒng)計上報職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管企業(yè)173家，從業(yè)人員8505人，接觸職業(yè)危害20xx人完成體檢20xx人。在此基礎上又于10月份開展了工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計，進一步摸清了全縣工作場所職業(yè)病危害現(xiàn)狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質(zhì)家具制造、危險化學品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣251家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報154家，從業(yè)人員3100人，接觸職業(yè)病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業(yè)病危害因素接觸率達27%。
（三）強化監(jiān)督檢查，全面促進工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場所開展了檢查執(zhí)法行動。全縣檢查用人單位212家，下達執(zhí)法文書321份，發(fā)現(xiàn)問題或隱患492項，責令當場整改387項，責令限期改正205項，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石廠）等重點行業(yè)開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查和專項整治。共計檢查重點行業(yè)企業(yè)108家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書并督促進行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實責任進行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預防、勞動防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節(jié)中存在的問題，采取嚴肅批評、現(xiàn)場整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛(wèi)生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實職業(yè)病防范措施，提升工作場所職業(yè)安全健康水平。四是指導存在職業(yè)病危害的用人單位開展了職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，推動用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數(shù)共計2989人，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌506人，疑似職業(yè)病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調(diào)整崗位等相應措施，進一步規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作及檔案管理。
（四）加強宣傳培訓，提升業(yè)務能力。一是利用安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)?、法制宣傳日等活動開展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關知識。共發(fā)放宣傳資料1600余份，接受群眾咨詢120余人次；二是加強對職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓?？h安監(jiān)局通過以會代訓的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦主任進行職業(yè)健康監(jiān)管業(yè)務培訓并送培職健股人員參加省安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務培訓。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責人及職業(yè)健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格246人。
（五）強制推進職業(yè)危害現(xiàn)狀評價及檢測工作?？h政府安辦于xxxx年10月10日印發(fā)《關于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關部門。xxxx年10月23日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構負責人召開職業(yè)病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對50家企業(yè)檢測和2家重點企業(yè)評價工作。
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責任落實不到位。多數(shù)企業(yè)沒有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業(yè)病危害項目申報，開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，進行職業(yè)病危害治理不積極，未按規(guī)定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業(yè)病危害防治的法律法規(guī)一無所知或知之甚少，沒有組織《職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設施投入，工作場所未設置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的.勞動者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者配備了職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監(jiān)督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業(yè)健康監(jiān)護工作不規(guī)范。主要體現(xiàn)在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現(xiàn)象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監(jiān)護檔案不規(guī)范。四是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監(jiān)部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍建設不能適應新形勢職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，縣、鄉(xiāng)兩級監(jiān)管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監(jiān)管檢測手段，監(jiān)管能力和業(yè)務水平有待提升。六是相關部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管中的協(xié)同配合還有待進一步加強。
職業(yè)健康安全工作總結篇四
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求，在公司黨政領導正確指導下，以加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓力度加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度為重點。通過全公司員工的共同參與努力，使職業(yè)衛(wèi)生健康工作取的一定的成績，具體工作如下：
1、加強日常宣傳活動
利用培訓學習，全面講解職業(yè)衛(wèi)生防治方面的有關知識，將此項工作列入日常培訓科目，加強全員參與全員學習的積極性。利用井口led大屏幕和公司閉路電視等媒體進行宣傳教育，有效提高全員對職業(yè)衛(wèi)生健康工作的認知度。
2、開展與重大活動日、佳節(jié)日相結合的宣傳活動
公司結合每年兩會、五一、六月安全活動月等各種活動日，將職業(yè)衛(wèi)生防治納入到以上活動的范圍內(nèi)，積極開展以“保護勞動者職業(yè)健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳日活動，活動期間共懸掛宣傳標語16條，職防宣傳掛于員工漫畫圖近20幅，制作宣傳手冊，發(fā)放宣傳資料共9種1200多份，并由醫(yī)院、社?？啤脖O(jiān)站等相關單位設置職業(yè)健康咨詢臺，接受咨詢的人員達300多人，公司領導組織參加通過以上宣傳活動，極大地提高了勞動者對職業(yè)衛(wèi)生知識的了解，增強全員職業(yè)衛(wèi)生法律意識。
3、組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動
每年初公司結合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作，向全體員工宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定、企業(yè)應當履行的職責、員工應有的權利與應盡的義務。同時向生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場工作人員講解職業(yè)病防治知識，宣傳相關的法律法規(guī)，向相關員工發(fā)放宣傳資料500余份，對提高全員職防知識與法律意識起到重要的作用。
4、提高認識，全面普及，開展職業(yè)衛(wèi)生全員培訓工作
組織人員在全公司開展職業(yè)病防治知識培訓，普及相關法律法規(guī)的同時，各區(qū)隊定期組織員工學習。針對負責管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓，定時培訓，使干部員工更深入了解職業(yè)病危害及其防治辦法。
1、確立工作目標
通過專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī)，落實執(zhí)行同煤集團及朔州煤電公司關于職業(yè)危害防治的各項規(guī)定。按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求。緊抓現(xiàn)場職業(yè)危害的薄弱環(huán)節(jié)，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關因素，穩(wěn)步提高職業(yè)危害防治的整體工作水平，為構建礦井職業(yè)危害防治長效機制，改善作業(yè)場所工作環(huán)境，切實有效保障改善井下從業(yè)人員的生命與健康，努力防范和減少職業(yè)危害發(fā)生，進一步推動改善職業(yè)危害防治工作的穩(wěn)定起到重要作用。
2、開展專項行動的內(nèi)容
1)建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治工作的十六項制度、職業(yè)衛(wèi)生防治工作的實施細則、各種職業(yè)危害防治標識牌板等相關的制度與規(guī)定。
2)通過職業(yè)危害知識的宣傳、定點實時的培訓使公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作取得很好的效果。
3)按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》，每年給員工發(fā)放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發(fā)放情況進行詳細的登記建檔管理。
4)公司所有從業(yè)人員都簽訂了勞動合同，并依法參加工傷、醫(yī)療保險及住房公積金的繳納。
5)通風區(qū)負責定期粉塵檢測，督促從業(yè)人員佩戴好防護用品。
6)每年為全體接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行體檢，并建立員工健康監(jiān)護檔案，有效保證員工身體健康。
通過全體干部員工的不懈努力，公司曾于xx年獲得由煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的《全省煤礦職業(yè)健康先進單位》的稱號。在今年公司將職業(yè)衛(wèi)生防治工作抓緊抓實，努力做好下一步工作。為公司其它各項工作的順利進行打下良好的基礎。
職業(yè)健康安全工作總結篇五
公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以防治煤礦塵肺為重點，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。整合重組以來，公司把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環(huán)境，下面將工作推進情況匯報如下：
（一）摸清底數(shù)，分類自查自整。
公司實質(zhì)性接管以來，對職業(yè)安全健康工作高度重視，把職業(yè)安全健康工作作為一項主要工作內(nèi)容，積極開展摸清底數(shù)，自查自整工作。
堅持每年開展一次職業(yè)病防治的宣傳活動，通過發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認識。
公司把職業(yè)安全健康知識的培訓作為一項關鍵內(nèi)容進行，尤其是重點培訓新入企業(yè)的員工，確保員工對職業(yè)安全健康知識的真正掌握。
（四）堅持一年一度的體檢工作。
全體員工每年在縣康復醫(yī)院進行一次體檢，建立職工健康檔案，并將體檢結果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。
（五）不斷完善管理體系、管理制度和實施。
完善管理體系、管理制度。根據(jù)國家相關規(guī)定，逐步建立健全職業(yè)安全健康管理制度和管理體系。
職工防護用品到位。通過為職工按時、足額派發(fā)和使用勞動防護用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。
提高礦井綜合防塵實施。在井下安裝了靜壓除塵系統(tǒng)裝置，在所有巷道、作業(yè)點的變坡點、皮帶機等關鍵部位加裝噴霧灑水設施，實行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。
通過采取上述措施，近兩年來，公司未發(fā)生新增的職業(yè)病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是工作不夠深入，抓得不緊；
三是從業(yè)人員的自我保護意識差。
我們將針對以上問題和不足，在今后的工作中著重加以解決完善。
（一）健全機構，理順職能，切實加強我公司職業(yè)安全健康管理隊伍建設。積極推進職業(yè)安全健康機構建設，換轉(zhuǎn)職能、建立完善的機構、配備專業(yè)技術人員，為職業(yè)安全健康工作奠定基礎。
（二）突出重點，深入開展粉塵高毒物品危害治理行動。要認真執(zhí)行《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，突出重點，繼續(xù)深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動。以防治煤塵危害治理為重點，落實職業(yè)健康主體責任。
（三）營造氛圍，強化意識，大力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓工作。針對目前一些管理人員和作業(yè)人員職業(yè)危害防護知識匱乏的情況，重點開展對從業(yè)人員的職業(yè)健康法律法規(guī)和職業(yè)危害防護知識的宣傳教育培訓活動，不斷提高他們的職業(yè)健康意識和自我保護能力。
（四）積極探索，努力實踐，著力構建職業(yè)健康技術服務支撐體系。切實加強職業(yè)健康技術服務機構和隊伍建設，對職業(yè)衛(wèi)生技術現(xiàn)狀進行調(diào)研和需求分析，實施備案制度，加強監(jiān)督和管理；積極培育和發(fā)展安監(jiān)系統(tǒng)的職業(yè)健康技術服務機構，建立職業(yè)健康技術隊伍，完善職業(yè)危害檢測、檢驗儀器和設備。
職業(yè)安全健康工作任務艱巨，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應有的貢獻。
職業(yè)健康安全工作總結篇六
20__年以來，公司認真貫徹落實，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制。
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統(tǒng)化管理，職業(yè)安全健康工作匯報。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；通風科、人力資源部等各職能部門和各區(qū)隊對職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了__次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，培訓率達到__%以上，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、進一步加強職業(yè)病管理工作。
1.設置專門的職業(yè)病防治領導小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20__年職業(yè)病防治工作計劃》，在公司20__年度《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強職業(yè)健康防護、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓，工作匯報《職業(yè)安全健康工作匯報》。
2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢__人，經(jīng)登封市衛(wèi)生防疫站檢查疑似塵肺__人，__日鄭州市職業(yè)病防治所對這__人進一步診斷，確診患有塵肺病__人，均按新工傷保險條例已落實到位。
3.按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》規(guī)定，高標準配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施群眾性安康工程，推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
4.加強職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場所存在的粉塵職業(yè)病危害因素，增加安裝了__臺隨機控制自動雨幕，在各運輸轉(zhuǎn)載處安裝手動降塵雨幕等降塵裝置。利用建設煤炭井下安全避險“六大系統(tǒng)”之機，敷設更換供水灑塵、供氣管路__余米，更新設備近__套（件），通過采取一系列技術，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。
6.實施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。
四、存在主要問題。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的__成員企業(yè)形象。
職業(yè)健康安全工作總結篇七
2010年，在集團公司的領導下，在集團公司衛(wèi)生處的監(jiān)督、指導和幫助下，認真學習和貫徹《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（23號令）等國家有關職業(yè)安全健康工作的法律法規(guī)，圍繞集團公司有關職業(yè)安全健康工作的指導精神,我公司的職業(yè)安全健康工作已經(jīng)形成基礎逐步開展起來。我們晉中燃氣有限公司是儲存、輸送、銷售燃氣的生產(chǎn)服務性企業(yè)。擁有職工235人。主要接觸的職業(yè)危害因素有一氧化碳和噪聲。一年來，我公司積極開展職業(yè)安全健康工作，初步建立了職業(yè)健康管理制度，逐步健全職業(yè)健康分類檔案，加強了對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)控和防治，完善了職業(yè)病體檢及檔案管理，職工勞動保護意識不斷提高，使我公司的職業(yè)安全健康工作經(jīng)過了從無到有的轉(zhuǎn)變，奠定了職業(yè)健康工作基礎。
一、成立了職業(yè)安全健康管理機構。
我公司十分重視職業(yè)安全健康工作，于2001年4月成立了晉中燃氣有限公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會：
主任：趙喜存常務副主任：吳福忠。
副主任：張建強張健趙國葆。
成員：田志偉喬楠趙小虎劉建勝王學明劉忠。
李文戈閆磊榮樹強盧珍翠李建明徐耿。
廉達委員會辦公室設在安技部辦公室主任：田志偉辦公室副主任：李軍。
二、根據(jù)國家有關職業(yè)安全健康的法律法規(guī)，結合公司的實際情況，于2010年4月制定并通過《晉中燃氣有限公司職業(yè)危害防治責任制》，以公司紅頭文件下發(fā)到基層各單位學習貫徹。
《晉中燃氣有限公司職業(yè)危害防治責任制》規(guī)定了公司領導在職業(yè)健康管理方面的責任和權利，也詳細的規(guī)定了公司涉及職業(yè)安全健康的主要部門的職責和義務，規(guī)定了基層各單位在職業(yè)安全健康方面的工作范圍和標準，規(guī)定了職業(yè)安全健康專（兼）職人員的責任和義務。
今年4月份，集團公司衛(wèi)生處對我公司職業(yè)衛(wèi)生工作進行了監(jiān)督檢查。在聽取工作匯報、現(xiàn)場檢查、查閱資料后，對我公司職業(yè)衛(wèi)生工作提出了監(jiān)督意見。針對這些意見，我公司積極整改，逐項進行了落實。
我公司排查所有職業(yè)危害場所，又專門向上級及兄弟單位取經(jīng)，在儲配站公司氣柜區(qū)及經(jīng)緯氣柜區(qū)設置職業(yè)健康公告欄、警示欄2塊，在每個調(diào)壓站設置統(tǒng)一規(guī)格的職業(yè)健康醒目警示牌2塊。針對儲配站水封房一氧化碳超標，為控制和消除毒物職業(yè)危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，我公司對水封房排水系統(tǒng)存在漏氣的問題及時進行了整改，消除了有害氣體的泄漏。又通過加強通風等措施，改善了作業(yè)環(huán)境的空氣質(zhì)量，有效的保護了職工的身體健康。2010年6月中旬，我們對公司在日常工作中涉及一氧化碳、噪聲及電焊煙塵的職業(yè)危害因素接害崗位的47人，按照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定，委托具有職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)的晉中晉華醫(yī)院，進行了2010年的在崗職工職業(yè)健康體檢。并形成詳盡的職業(yè)健康體檢報告。我們對公司的19臺燃氣檢測儀，分兩批次到山西省燃氣灶具檢測中心送檢和標定，其中有損壞的1臺，也積極聯(lián)系，修復使用。作業(yè)場所的固定式氣體檢漏儀，由于年久損壞嚴重，已經(jīng)全部購置新機，更換和安裝。職業(yè)衛(wèi)生的相關資料也在積極的收集整理和健全完善中。
三、現(xiàn)場管理。
公司對員工的勞動保護用品使用情況堅持檢查考核，對設備進行全面巡視檢查，發(fā)現(xiàn)隱患積極組織整改。
煤氣搶修施工現(xiàn)場嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，煤氣壓力控制在規(guī)定范圍，并設有禁止煙火、有毒有害警戒繩和隔離墩；在特定作業(yè)環(huán)境下要求職工必須正確佩帶防護面具，同時采取強制通風措施，從而加強了搶險工作中的安全可靠性。幾年來，未發(fā)生搶險作業(yè)職業(yè)危害事故。
煤氣壓送機房與操作室隔離，通過儀表對設備運行狀況進行監(jiān)控，確保了職工的身體健康。
四、人員管理。
（一）加大培訓力度，使職業(yè)病防治貫穿于日常工作當中對新上崗人員進行了崗前職業(yè)健康培訓。培訓內(nèi)容包括職業(yè)健康新出臺的法律法規(guī)，集團公司職業(yè)健康的規(guī)定和要求，以及職業(yè)健康的形勢。學習《燃氣運行管理安全技術》教材中企業(yè)勞動安全技術與衛(wèi)生章節(jié)，結合我公司實際，重點對生產(chǎn)性毒物的危害與防護內(nèi)容進行了講解。通過培訓，新上崗人員對煤氣職業(yè)危害的特性有了更進一步的認識，明確了在工作中必須嚴格遵守各工種安全操作規(guī)程，加強防護，才能避免受到傷害。
（二）切實搞好接觸毒害職工的職業(yè)健康檢查我公司存在一氧化碳和噪聲兩種接害崗位人員。
按照集團公司統(tǒng)一安排，我公司對2010年度職業(yè)健康檢查工作做了認真的安排，2010年6月中旬對我公司一氧化碳和噪聲接害崗位作業(yè)人員進行了職業(yè)健康檢查。期間安技部派專人全過程跟蹤服務，確保職業(yè)危害因素作業(yè)人員100%參加體檢，體檢報告100%收回，建立健全危害因素崗位作業(yè)人員檔案，確保了應檢人員47人全部體檢。體檢結果及報告已經(jīng)收存歸檔。
五、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
在集團公司衛(wèi)生處的指導下，職業(yè)健康檔案管理正在建立和完善。做到職業(yè)健康檢查一人一檔。
六、認真搞好職工勞動保護，嚴格執(zhí)行勞保用品管理制度我公司于2010年5月份出臺了《勞動保護及防護用品管理制度》，對采購勞保用品和發(fā)放、使用勞保用品做出了嚴格規(guī)定，要求必須從正規(guī)渠道、正規(guī)廠家采購符合職業(yè)健康規(guī)定的勞保用品。并根據(jù)集團公司統(tǒng)一標準按時發(fā)放勞保用品，督促員工按崗位要求使用、著裝勞動防護用品，切實保護了勞動者的合法權益。
我公司的職業(yè)衛(wèi)生工作剛剛起步，盡管在上級領導的指導幫助下，做了一些工作，但要系統(tǒng)化、規(guī)范化的做好職業(yè)安全健康工作，我們的差距還很大，要做的工作還很多，我們的任務還很重。我們將進一步按照23號令和上級的要求，積極請。
教學。
習職業(yè)安全健康管理工作的好做法、好經(jīng)驗，加強職業(yè)健康管理，規(guī)范組織生產(chǎn)，切實做到監(jiān)督檢查到位，措施到位，做好前期預防工作，確保職工身體健康，為和諧、安全、穩(wěn)定供氣做出貢獻。
太原煤炭氣化（集團）晉中燃氣有限公司。
職業(yè)健康安全工作總結篇八
在對公司環(huán)境因素辨識、匯總過程中，根據(jù)其環(huán)境影響，采用是非判斷法和三因子評價法，總結出了公司重要環(huán)境因素，并且形成了重要環(huán)境因素清單。該清單中對重要環(huán)境因素所涉及到的部門和公司的“活動/產(chǎn)品/服務”，并且依據(jù)相關的法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應的規(guī)程進行運行控制，同時也制定了相應的應急救援預案對應于應急響應。
同樣的，在對公司危險源辨識、匯總過程中，根據(jù)其風險，采用是非判斷法和d=lec法，總結出了公司中重大危險源，并且形成了重大危險源清單。該清單中對重大危險源所涉及到的部門和公司的“活動/產(chǎn)品/服務”，并且依據(jù)相關的法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應的規(guī)程進行運行控制，同時也制定了相應的應急救援預案對應于應急響應。
通過有法可依——有規(guī)程可執(zhí)行——有預案可響應，這一整套機制，保證了對重要環(huán)境因素和重大危險源的有效控制。
二.合規(guī)性評價結果。
環(huán)境合規(guī)性評價結論：公司建立體系以來，各級領導、員工重視體系要求，從污水、噪聲、危險廢物(固、液廢物)、能源等方面加強管理，且各部門均按sop要求進行操作運行。經(jīng)安環(huán)小組評價，公司各項要求符號環(huán)保法律法規(guī)要求。
ohsas評價結論：公司從建立體系以來，重視相關法律法規(guī)的要求。(在好范文)從特種設備，?；钒踩?，消防安全，職業(yè)健康等加強管理，各部門按sop運行。經(jīng)評價，公司各項要求符合職業(yè)健康安全法律法規(guī)要求。
三.目標指標完成情況。
為有效監(jiān)控目標指標完成情況，公司通過目標、指標、方案一覽表和目標指標方案實施驗收表的形式，清晰、明了地寫出了各個項目的完成情況和相關部門檢查結果，以及確認人簽字。
職業(yè)健康安全工作總結篇九
根據(jù)新修訂的《職業(yè)病防治法》和省、市要求，為了進一步履行好我局職責，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害的監(jiān)管，我局于20xx年2月初增設了職業(yè)健康監(jiān)管科，并任命我為科長。在新的崗位任職以來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，在上級業(yè)務部門的指導下，半年來順利開展了職業(yè)健康監(jiān)管各項工作，現(xiàn)總結如下：
為切實做好我區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查各項工作，根據(jù)省衛(wèi)生廳、省安監(jiān)局等單位聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》（晉衛(wèi)監(jiān)督【20xx】382號）文件要求，我區(qū)結合實際，制定下發(fā)了《關于進一步加強職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》（晉源政辦【20xx】8號），成立了由分管區(qū)長任組長，區(qū)衛(wèi)生、安監(jiān)、人社三部門主管領導任副組長的領導小組，明確了開展職業(yè)健康狀況調(diào)查的總體思路和目標要求，落實了調(diào)查人員。各鎮(zhèn)（街辦）亦按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，制定了工作方案，成立了相應的工作機構，保證了調(diào)查工作的順利開展。
2月28日，區(qū)衛(wèi)生、安監(jiān)、人社部門聯(lián)合舉辦了晉源區(qū)職業(yè)健康狀況調(diào)查人員培訓班，下發(fā)了調(diào)查工作手冊等相關資料，聘請了xxx老師就新修訂的《職業(yè)病防治法》及職業(yè)健康狀況調(diào)查表填寫注意事項進行了詳細的講解。參加調(diào)查的成員單位有關人員和廠礦企業(yè)共170余人參加了此次培訓。截止3月底，參與調(diào)查的企業(yè)已將《職業(yè)健康狀況調(diào)查表》全部交回。下一步，將按衛(wèi)生部門統(tǒng)一的編碼及程序軟件錄入調(diào)查結果。
年初市局給我局下達了申報職業(yè)危害企業(yè)55家的任務，局領導高度重視，積極行動，著手準備職業(yè)危害申報相關事宜。一是于2月底制訂下發(fā)《關于做好20xx年職業(yè)危害申報工作的通知》至各鎮(zhèn)（街辦）安監(jiān)站、各相關企業(yè)，召開了專題會議，對申報的時間，流程等作了詳細的安排，同時給各鎮(zhèn)（街辦）安監(jiān)站下達了申報任務。二是深入轄區(qū)企業(yè)進行宣傳動員。圍繞《職業(yè)病防治法》宣傳周，對職業(yè)危害申報工作亦進行了同步的宣傳，現(xiàn)場解答企業(yè)的提出的問題，發(fā)放職業(yè)危害申報相關的法律、法規(guī)等資料70余份，并督促企業(yè)加快申報的進度，盡快完成此項工作。三是為申報企業(yè)提供一站式服務，我們積極與職業(yè)衛(wèi)生服務機構聯(lián)系，確定了幾家具備檢測、體檢資質(zhì)的中介機構的聯(lián)系人，由企業(yè)自主選擇，保證了申報企業(yè)與檢測、體檢機構成功對接。截止目前，我區(qū)已進行工作場所職業(yè)危害檢測的企業(yè)10家.崗中體檢人員193人。
1、加強自身業(yè)務培訓學習，盡快適應這項新工作，全面掌握職業(yè)危害因素。除了學習新修訂的《職業(yè)病防治法》和上級關于職業(yè)健康方面的安排部署和要求外，還經(jīng)常利用網(wǎng)絡、雜志等進行職業(yè)健康知識的學習。今年4月底，國家安監(jiān)總局出臺了4個針對職業(yè)衛(wèi)生的新的部門規(guī)章，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作提出了新的要求，均按照要求進行了認真的學習貫徹。
2、以《職業(yè)病防治法》宣傳周、六月安全生產(chǎn)月為契機，圍繞“防治職業(yè)病、愛護勞動者”的宣傳主題，開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的宣傳教活動，走進廠礦企業(yè)與工人就職業(yè)病防治有關問題進行面對面交流。宣傳活動共發(fā)放宣傳資料600余份，企業(yè)懸掛橫幅90余條，現(xiàn)場接受咨詢20余人次，提高了勞動者的自我健康防護意識。
3、要求各生產(chǎn)經(jīng)營單位要加強對從業(yè)人員培訓力度，普及職業(yè)健康安全，使其掌握操作規(guī)程，并正確使用防護設備和個體防護用品，有效防治職業(yè)危害，切實履行職業(yè)危害防治責任。5月份，組織木質(zhì)家具行業(yè)30余人參加了省局組織的木質(zhì)家具制造業(yè)職業(yè)健康主要負責人和管理人員培訓班。
根據(jù)我局制定的《20xx年職業(yè)健康監(jiān)管工作安排意見》文件的安排部署，上半年職業(yè)健康日常監(jiān)管工作重點放在了職業(yè)危害嚴重的木質(zhì)家具制造業(yè)、石棉制品等行業(yè)，與執(zhí)法大隊和其它科室聯(lián)合，共檢查企業(yè)21家次，下達現(xiàn)場檢查記錄21份，責令改正書10份，整改復查意見書7份，處罰業(yè)3家次，罰款2.7萬元。通過嚴肅查處相關違法違規(guī)行為，使企業(yè)逐步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康安全主體責任，認真采取工程技術防護、個體防護、綜合治理等措施，預防和控制職業(yè)危害的發(fā)生。
一是職業(yè)病防治形勢嚴峻，少數(shù)企業(yè)生產(chǎn)設備簡陋，所采用的工藝、技術落后，沒有配備基本的防護設施及個人防護用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害。
二是部分企業(yè)負責人對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務，勞動用工管理不規(guī)范，未簽認勞動合同，無職工健康監(jiān)護檔案。
三是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能按要求配戴和使用勞動防護用品，缺乏自我保護意識。
四是我區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法任務與監(jiān)管力量不相適應，監(jiān)督隊伍有待增強，監(jiān)管人員的專業(yè)知識和執(zhí)法水平也有待提高。
一是進一步加大宣傳力度。繼續(xù)在全社會廣泛深入地宣傳《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局第47號令《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、第48號令《職業(yè)病危害項目申報辦法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識，營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍；二是加強監(jiān)督隊伍建設，進一步完善并建立申報企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，提高作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督隊伍的執(zhí)法能力和水平提高服務能力與水平，使職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法能力和職業(yè)健康服務能力適應我區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，切實維護好廣大勞動者的合法權益；三是緊抓源頭管理，推進職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化創(chuàng)建，開展生產(chǎn)企業(yè)新建、改建、擴建工程項目和技術改造職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查，依法督促用人單位開展職業(yè)危害評價和職業(yè)健康監(jiān)護，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系；四是分行業(yè)選擇職業(yè)衛(wèi)生管理相對完善企業(yè)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理示范單位，以點帶面促進職業(yè)健康管理工作的開展。
職業(yè)健康安全工作總結篇十
狀態(tài)，環(huán)境缺陷，管理缺陷等，組織40余名經(jīng)過培訓的基層專業(yè)人員，對全礦納入職業(yè)安全健康體系的43個生產(chǎn)、加工、服務單位的1618個危害(因素)進行了危險源辯識，辯識工作以基層單位為主，體系內(nèi)審人員分工包片指導的方式進行，特別對以往發(fā)生過事故的作業(yè)單位和新工藝、新技術，做了重點辯識，避免漏項。
1．2風險評價及控制。
危害辯識結束后，組織采掘系統(tǒng)、機運系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、后勤系統(tǒng)、物資供應系統(tǒng)及培訓、醫(yī)療、保衛(wèi)、環(huán)保，共40多名評價人員，分系統(tǒng)根據(jù)危險源辯識出的危害進行分類，即分出哪些是不可容許危險或職業(yè)危害，哪些是重大危險或職業(yè)危害，哪些是一般危險或職業(yè)危害，有無外來單位導致的危險或職業(yè)危害，最后對1618個危險源進行了歸類匯總，匯總出重大危險32項，不可容許危險源9頊，將12項納入了目標管理。對可承受的風險提出控制方案或措施，并考慮是否需要投人裝備及人員培訓。對10項不可容許危險源制定管理方案進行控制。對不可承受的風險，制定應急預案，并考慮怎樣把風險降到最低，以確保損失最小。對此，制定了15個應急預案，應付不可承受風險的'發(fā)生。
礦組織內(nèi)審員每季度進行一次全礦性內(nèi)審。順利通過了公司的內(nèi)審和中質(zhì)協(xié)的外審。
徐莊煤礦職業(yè)安全健康管理體系運行一年多來，促進了礦井安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展，規(guī)范了礦井安全管理工作，提高了職工的安全健康意識和管理者的業(yè)務水平。特別是20xx年以來職業(yè)安全健康管理體系的運行，使徐莊煤礦在安全生產(chǎn)管理中走上了法制化、規(guī)范化、制度化的道路，使每項工作始自有止(工作有安排、有落實、有檢查、有反饋、構成閉合)。例如：在安全隱患排除整改中，嚴格按職業(yè)安全健康管理體系的要求，管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場查出安全隱患后，提出整改意見，落實到現(xiàn)場跟班隊長整改，現(xiàn)場整改后反饋到管理單位，管理單位組織復查并做好記錄。這樣既能保證安全隱患整改質(zhì)量，又能預防下次同類隱患的出現(xiàn)，達到預防事故，減少事故發(fā)生的目的。在“三違”人員處理中，嚴格按照煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的條款進行處理，使每一個“三違”人員既受到了教育，又提高了安全意識。同樣在安全培訓、下井人員安全行為規(guī)范管理、勞動紀律整治、運輸治理等安全管理中都嚴格按照職業(yè)安全健康管理體系的要求進行。同時按照職業(yè)安全健康管理體系的要求建立了安全管理檔案，規(guī)范、完善了安全管理制度，集中保管礦井十大安全生產(chǎn)系統(tǒng)圖和礦井災害預防應急方案，有利于安全應急事故的處理，從而促進了安全管理工作，保證了礦井安全生產(chǎn)。從徐莊煤礦職業(yè)安全健康管理體系的運行結果看來，職業(yè)安全健康管理體系的正常運行，規(guī)范了煤礦安全生產(chǎn)管理工作，為煤礦安全生產(chǎn)管理開辟了新的途徑。(責任編輯：吳自立)。
職業(yè)健康安全工作總結篇十一
2015年以來，公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病的防治宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境。
一、落實職業(yè)病危害防治責任。
1.安全部負責組織進行危險源辨識、評估和控制策劃;各部門負責辨識本部門的危險源。
2.為滿足職業(yè)健康安全管理要求，確保各類風險能夠得到有效控制，對本公司在活動和服務過程中能夠控制和可能施加影響的危險源進行辨識，并進行風險評估和控制策劃。
3.負責對職業(yè)健康安全事故、事件進行調(diào)查，并在糾正和預防措施實施之前進行風險評估，并對其實施效果進行驗證。
4.負責有毒、有害作業(yè)崗位員工的體檢，做好工傷認定評殘工作，并配合有關部門對職業(yè)禁忌癥職工進行工作調(diào)整。負責特種作業(yè)審批和特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督管理。
5.負責制定防護用品采購計劃，以及發(fā)放和使用的監(jiān)督管理。
6.負責組織起重機械和廠內(nèi)機動車輛等特種設備的定期檢測。負責消防工作及消防設施、器材的統(tǒng)一管理。
7.負責職業(yè)健康安全緊急情況的監(jiān)督和管理，制定職業(yè)健康安全緊急應變計劃書。
8.有權制止違反生產(chǎn)調(diào)度管理、安全管理和安全操作規(guī)程的現(xiàn)象發(fā)生。
二、加強職業(yè)病管理工作。
安全工作要關口前移。各級領導重視是搞好安全工作的重要保障，在每一次現(xiàn)場工作開始前，及時下發(fā)安全通知，在安排每一項工作時都把安全工作及時布置，工作過程中安全員認真負責，對每一個危險源采取必要的安全保障，杜絕或降低風險。
6月份公司開展了安全文明生產(chǎn)月活動，保證了職業(yè)健康安全活動的。
有效性及公司方針目標要求，符合職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)要求;。
的監(jiān)管力度，充實了薄弱環(huán)節(jié)的值班守護力量。與此同時，我們還制定了消防應急預案，并每年一次組織相關部門對應急預案進行了演練，截止目前未發(fā)生一起消防火災事故。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作進展良好，但工作中還是存在薄弱環(huán)節(jié)，需要引起高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的企業(yè)形象。
職業(yè)健康安全工作總結篇十二
職業(yè)健康安全監(jiān)管工作的總體要求是：抓好“一個行動”、健全“兩支隊伍”、突出“三個重點”、落實“四項措施”、夯實“五項基幢，通過扎實有效的工作，努力推動用人單位職業(yè)健康安全管理主體責任的落實，防止重大以上職業(yè)危害事故的發(fā)生，改善作業(yè)環(huán)境，保護勞動者的健康權益。
1、認真組織粉塵與高毒物品危害治理工作“回頭看”。按照安監(jiān)號文件的要求，督促區(qū)縣局制定粉塵與高毒物品治理專項行動“回頭看”工作方案，對存在粉塵與高毒物品危害的企業(yè)，總結經(jīng)驗，查缺補漏，認真貫徹“革、水、密、風、護、管、教、查”綜合防塵和降塵八字方針，落實隱患整改措施，實行掛牌督辦制度，跟蹤隱患整改落實情況，督導企業(yè)做到整改措施、方案、時限、資金投入、責任人員“五落實”。對危害治理和防護設施改造達不到要求的，責令限期改正；逾期不改正，或在規(guī)定時間內(nèi)仍不能整改到位且有毒物質(zhì)濃度超標的，一律停產(chǎn)整頓，達不到要求不得復產(chǎn)。
2、深入推進木質(zhì)家具制造企業(yè)職業(yè)危害治理工作。召開全市木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理工作會議，部署家具企業(yè)按照總局《關于開展木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理的通知》要求，加強生產(chǎn)工藝和防毒、除塵設施技術改造，認真抓好噴漆、涂膠和晾漆等環(huán)節(jié)高毒物質(zhì)危害及作業(yè)場所粉塵危害的治理。督促區(qū)縣局制定家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理工作方案、停產(chǎn)整頓恢復生產(chǎn)驗收標準，至3月底達不到要求的停產(chǎn)整頓，到9月底仍達不到要求的，一律提請區(qū)縣人民政府予以關閉。
3、抓好礦山開采加工企業(yè)粉塵危害治理工作。我市礦山開采、礦石粉碎等企業(yè)粉塵危害嚴重。各區(qū)縣要督促相關企業(yè)參照總局關于加強石英砂和石棉開采加工企業(yè)粉塵危害治理工作的要求，督促企業(yè)落實綜合防塵和降塵措施的八字方針，加強生產(chǎn)工藝技術改造等各項治理措施，提升防護能力，減少和控制粉塵危害。
5、推動重點行業(yè)(領域)企業(yè)建立職業(yè)健康管理員隊伍。按照職業(yè)健康有關法律法規(guī)的規(guī)定和規(guī)范性文件要求，積極推動在非煤礦山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、機械、紡織、輕工等行業(yè)企業(yè)和職業(yè)危害重點行業(yè)(領域)的企業(yè)，設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專(兼)職職業(yè)健康管理人員，并納入年終考核。規(guī)模以下企業(yè)由各區(qū)縣局根據(jù)實際情況積極推進。
6、突出職業(yè)健康培訓工作。新修訂的《職業(yè)病防治法》頒布實施后，通過開展《職業(yè)病防治法》“宣傳周”、“安全生產(chǎn)月”等活動，加大職業(yè)健康宣傳力度。聘請國家和盛市不同層面的領導和專家授課，突出抓好職業(yè)健康監(jiān)管隊伍業(yè)務能力建設。采取以會代訓的形式，請國家總局有關領導授課，對全市安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管人員進行專題培訓，進一步提高監(jiān)管人員的責任意識、業(yè)務素質(zhì)、履職能力和依法監(jiān)管水平。通過請進來走出去、舉辦培訓班等形式，年內(nèi)對全市安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管人員輪訓一遍。制定年度培訓計劃，采取不同培訓形式，強化用人單位主要負責人、分管負責人和相關管理人員，職業(yè)健康法律法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準的培訓，提高用人單位管理層守法觀念、管理水平和保障勞動者健康權益的意識。督促用人單位加強對勞動者上崗前和在崗期間職業(yè)健康知識培訓，熟練掌握操作規(guī)程，正確使用防護設備和個人防護用品，增強職業(yè)危害防護意識和能力。
7、突出職業(yè)危害申報工作。按照屬地、分級管理原則，指導市管企業(yè)建立完善職業(yè)危害申報備案制度，在對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》，及時如實申報作業(yè)場所職業(yè)危害。區(qū)縣局要參照市局做法，在去年申報的基礎上，今年繼續(xù)抓好區(qū)縣企業(yè)的職業(yè)危害申報。納入安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管系統(tǒng)的企業(yè)和職業(yè)危害重點行業(yè)(領域)企業(yè)，今年要全部完成職業(yè)危害申報。通過申報逐步摸清用人單位存在職業(yè)危害因素的現(xiàn)狀與分布，為建立職業(yè)健康監(jiān)管信息檔案打好基矗要加強職業(yè)危害申報情況的監(jiān)督檢查和專項執(zhí)法，嚴肅查處拒不申報或申報虛假信息的企業(yè)，推動用人單位貫徹落實《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》。同時，指導相關部門抓好分管企業(yè)的職業(yè)危害申報工作。
職業(yè)健康安全工作總結篇十三
歡迎來我院檢查指導工作！20xx年x月，經(jīng)xx衛(wèi)生廳檢查驗收合格，我院成為xx市唯一職業(yè)健康檢查機構。一年來，在xx市、xx市衛(wèi)生局、執(zhí)法大隊、疾控中心等有關單位指導下，我院認真按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（gbz188-20xx）要求，開展健康檢查工作，現(xiàn)將一年來的職業(yè)健康體檢工作總結如下：
職業(yè)健康體檢是一項任務重、責任大、技術要求高的工作，直接關系到企業(yè)工人的切身利益，關系到工人能否正確認識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護，關系到用人單位的合法權益。院領導對職業(yè)健康體檢尤為重視，為確保我院周圍有關企業(yè)職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業(yè)健康體檢的領導力度，成立了體檢中心。
由分管院長負責，醫(yī)務科具體實施，組織體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業(yè)健康體檢工作，抽調(diào)具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師以上職稱的專業(yè)技術人員參加職業(yè)健康體檢檢查工作。為完成職業(yè)健康體檢工作打下堅實的基礎。
為確保體檢質(zhì)量，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術差錯，專門組織參加職業(yè)健康體檢的全體工作人員認真學習了職業(yè)健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律、法規(guī)；并提出了要求。
二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化責任、明確分工、嚴格把關，落實專人負責；遇20人以上團隊進行體檢時，我們就設專人負責導檢，讓體檢者感到受尊重、愛護，感到醫(yī)院的溫暖，既避免了到處奔波忙碌，縮短了體檢時間，還可以利于用導檢過程更好地宣傳醫(yī)院，讓他們加深對醫(yī)院的了解和信任，對放射科、檢驗科、主檢醫(yī)師、診斷醫(yī)師送出去外出進修學習，從而提高了對職業(yè)健康檢查服務的能力。
我院根據(jù)職業(yè)病防治建設要求，對所有來院檢查的人員進行檔案管理，單獨購買了健康體檢軟件，體檢項目、職業(yè)健康體檢表按照職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范執(zhí)行。簡化服務流程，最后由主檢醫(yī)生根據(jù)所檢內(nèi)容結果進行綜合分析評估，做出科學的體檢結論和防治意見。對每位體檢者的體檢結論進行微機存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告，發(fā)給體檢者本人的體檢結論和今后的防治意見，均采用正規(guī)打印，避免了因文字書寫個性化使體檢者看不清，弄不明而感到困惑茫然的尷尬局面。并及時向市執(zhí)法大隊報告我院健康體檢工作情況。
今年1-10月共對我市xx家煤礦和非煤企業(yè)單位進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)xxxx人次，都建立健康檔案。其中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病xxx人次，矽肺觀察對象44人次，為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康和勞動單位相關權益，促進經(jīng)濟發(fā)展，提供了有力的'保障。
一年來，通過我們的不斷努力，以體檢質(zhì)量為保證，以熱情服務得人心，到我院來體檢的人次逐漸增多，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。今后我們還繼續(xù)加強職業(yè)健康體檢管理，加強和健全體檢工作的科學規(guī)范化，以人為本，更好的為xx區(qū)職業(yè)健康工作做出更大的貢獻。
職業(yè)健康安全工作總結篇十四
為了進一步加強環(huán)境、職業(yè)安全健康工作，提高全員的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護意識，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，樹立現(xiàn)代安全管理思想，把“以人為本”作為安全生產(chǎn)工作的準則。xx氯堿工程項目經(jīng)理部在公司各級領導的關心支持和幫助下，在xx市建委及有關部門的協(xié)助下，xx年度安全生產(chǎn)情況良好，杜絕了各類安全生產(chǎn)事故，年月均千人負傷率為零，職業(yè)病發(fā)病率為零，環(huán)境管理工作也達到中質(zhì)協(xié)環(huán)境管理認證標準的要求，總結一年來的工作，xx項目經(jīng)理部主要抓了以下幾方面的工作：
一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。
xx年xx項目經(jīng)理部為了確保本項目制定的安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，于4月26日成立了以項目部經(jīng)理龍如一為主任，施工經(jīng)理徐占友和安全監(jiān)督韓文博為副主任的“安全生產(chǎn)委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。xx年下半年根據(jù)公司的總體安排，xx項目部為“質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業(yè)安全健康、環(huán)境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環(huán)境因素識別與風險評價專家小組。根據(jù)各專業(yè)委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使xx項目部的安全生產(chǎn)、環(huán)境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產(chǎn)、環(huán)境管理和保護工作的領導。
在施工生產(chǎn)中，xx項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產(chǎn)工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的70號主席令，頒布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》更進一步明確了“施工生產(chǎn)中員工和他人的生命權和健康永運高于企業(yè)利益，當職工的健康和生產(chǎn)權受到傷害時，必須體現(xiàn)個人權益優(yōu)先的原則。在項目部年初的幾次安全生產(chǎn)調(diào)度會上，項目經(jīng)理龍如一同志曾幾次強調(diào)“抓質(zhì)量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規(guī)范和規(guī)定執(zhí)行，沒有任何商量的余地”。在施工生產(chǎn)過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現(xiàn)了xx項目部安全生產(chǎn)工作的權威性和安全第一的主導思想。
二、落實“預防為主”抓運行控制。
xx年xx項目經(jīng)理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業(yè)前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，并須得到項目經(jīng)理部工程部的簽發(fā)，同時加強了施工生產(chǎn)中的安全監(jiān)督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。xx年項目經(jīng)理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡回檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產(chǎn)的需要。
xx年下半年，自項目經(jīng)理部按照公司要求，建立了以“質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環(huán)境因素，并制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”并進行有效運行控制的目的。
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職業(yè)健康安全工作總結篇十五
今年我項目部承建的津漢高速大路一期工程第六標段工程?；仡櫲昶桨补芾砉ぷ?，項目始終堅持把平安工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力協(xié)作下,在施工中未發(fā)生任何人身傷亡事故、火災、交通和環(huán)境污染等事故，實現(xiàn)了各項事故為零的平安目標?，F(xiàn)將xx年平安工作進行總結如下：
建立健全平安保證體系，建立以項目經(jīng)理為組長的平安生產(chǎn)領。
導小組，項目部每月召開平安領導小組會議，分析平安形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段平安掌握重點部位。討論制訂掌握措施。每周生產(chǎn)會學習傳達上級有關平安文件，講評平安生產(chǎn)狀況。平安部門根據(jù)公司項目部管理規(guī)定，逐級制定平安生產(chǎn)責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了平安目標責任書20份，確保全年平安目標的順當實現(xiàn)。
依據(jù)工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《平安生產(chǎn)獎懲實施細則》，等一系列內(nèi)部制度。并應用到施工生產(chǎn)中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的平安管理工作有章可循，有據(jù)可依，為施工全過程的平安管理，打下了堅實的基礎。
對進場作業(yè)人員進行平安生產(chǎn)訓練培訓、考試共200余人次。由于分包單位的作業(yè)人員流淌頻繁，深化現(xiàn)場進行再訓練60人次，全年共計訓練培訓260人次。并建立了訓練檔案;通過訓練培訓增加了作業(yè)人員專業(yè)學問，提高了工作水平。確保施工生產(chǎn)的順當進行。
6月份以全國平安生產(chǎn)月為契機，樂觀開展平安月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌15塊、平安學習3次、觀看平安圖片展10幅、平安檢查6次大力營造了平安施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的平安意識和對平安工作的認知程度。使各項平安工作逐步完善，健全平安制度得到了落實，平安文明施工水平也得到了明顯提高。
在暑期開展了“送涼爽，保平安”活動，為施工現(xiàn)場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門)，并為他們發(fā)放發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農(nóng)夫工度過一個清爽平安健康的夏季，保證了平安生產(chǎn)。
堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節(jié)性檢查制度，主要內(nèi)容包括：高處作業(yè)、腳手架施工，起重作業(yè)、施工用電、機械平安、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發(fā)整改通知單25份，整改項目120條.下發(fā)違章懲罰單6份，罰款金額3200元，切實做到準時發(fā)覺問題，準時落實整改，在詳細的管理工作中，依據(jù)《建筑施工平安檢查標準》的要求，加大施工過程中平安監(jiān)察力度，強調(diào)文明執(zhí)法，有利地掌握了現(xiàn)場的違章現(xiàn)象，確保施工生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)。
加強現(xiàn)場動火作業(yè)的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)進行消防平安檢查。在檢查中發(fā)覺的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并依據(jù)工程進展狀況合理配備各類消防器材，消防箱30個，bc干粉滅火器60具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌20個，布置在現(xiàn)場重點部位(電焊作業(yè)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)、木材加工及堆放區(qū))，保障消防工作的有效運行。
嚴格根據(jù)公司和項目部標準化管理要求，健全平安內(nèi)業(yè)資料的管理，從項目部開工至今，平安內(nèi)業(yè)資料管理始終與生產(chǎn)同步進行，保障了施工生產(chǎn)的完善性，使平安生產(chǎn)井然有序。
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職業(yè)健康安全工作總結篇十六
2022年，職業(yè)病科在醫(yī)務部的領導下，認真學習職業(yè)健康體檢相關知識，不斷提高職業(yè)健康體檢業(yè)務技能，補充完善科室相關制度與規(guī)定。嚴格按照《職業(yè)衛(wèi)生技術監(jiān)護規(guī)范》的要求積極開展職業(yè)健康體檢工作，現(xiàn)將一年來的職業(yè)健康體檢工作總結如下：
職業(yè)健康體檢是一項任務重、責任大、技術要求高的工作，直接關系到石油工人的切身利益，關系到工人能否正確認識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護。院領導對職業(yè)健康體檢尤為重視，為確保我院周圍冶煉、采油企業(yè)20xx年度職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業(yè)健康體檢的領導力度，成立職業(yè)健康體檢領導小組。由體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合職業(yè)病科開展職業(yè)健康體檢工作，抽調(diào)具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師以上職稱的專業(yè)技術人員參加職業(yè)健康體檢培訓。為完成好本年度職業(yè)健康體檢工作打下堅實的基礎。
為確保體檢質(zhì)量，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術差錯，專門組織參加職業(yè)健康體檢的`全體工作人員認真學習了職業(yè)健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律、法規(guī)并提出了要求。一是要求全體參加人員提高對職業(yè)健康體檢工作重要性的思想認識，樹立職業(yè)健康體檢是大事的觀念，端正體檢態(tài)度，搞好優(yōu)質(zhì)服務；二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化意識。
職業(yè)健康安全工作總結篇十七
我公司在各級黨委、行政部門的領導下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善施工作業(yè)條件、預防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動條件。
公司領導及工會對職業(yè)病防治工作高度重視并給予了全方位的支持，在20xx年就積極開展職業(yè)健康安全管理體系認證工作，并于20xx年取得職業(yè)健康安全管理體系(gb/t28001-20xx)認證證書。公司對生產(chǎn)車間、機房等各部門進行了職業(yè)病危害因素識別，重點查清了作業(yè)場所職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，并針對危害因素采取了相應衛(wèi)生防護措施。針對公司生產(chǎn)車間人員多的特點，嚴格執(zhí)行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度，每年到檢疫部門進行職業(yè)體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000余人，對從事特殊崗位的人員進行體檢30多人。并對新進員工進行健康體檢，我們的職業(yè)病防治工作取得了好的效果，受到了廣大員工的肯定。
公司加強了職業(yè)病危害源頭控制，淘汰了一批落后工藝和技術，加大了技改資金投入，近年來共計投入技改資金達3千多萬元，努力消除職業(yè)病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環(huán)境，為廣大員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質(zhì)對人體的危害。
在今后的工作中，我們還要在《職業(yè)病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業(yè)員工的健康。計劃組織召開一次《職業(yè)病防治法》學習培訓活動，著重宣傳職業(yè)病有關知識及個人健康自我保護知識；同時制作職業(yè)健康宣傳標語，懸掛《職業(yè)病防治法》宣傳圖，進一步增強員工職業(yè)衛(wèi)生防護意識。同時我們還要加強對員工的安全衛(wèi)生工作，突出做好員工的飲食、飲水衛(wèi)生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治，注重員工生產(chǎn)、生活和基本衛(wèi)生設施改善等，我們希望通過這些措施更好的為生產(chǎn)一線員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。
山東榮信水產(chǎn)食品集團股份有限公司。
20xx年6月。
職業(yè)健康安全工作總結篇十八
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》，預防和控制職業(yè)病危害，規(guī)范安全管理，保障員工生命健康，我公司開展了職業(yè)健康專項整治工作。自xx年xx月整治工作開展以來，我們按照市區(qū)兩級安監(jiān)部門的要求，加強領導，精心組織，以改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點，著力在定整治方案上用心思，在建立完善管理網(wǎng)絡上做文章，在落實解決突出問題上下功夫，完成了審定方案中各項措施。
（一）組織保障到位，開展全面整治工作。
按照國家法律法規(guī)和市區(qū)兩級安監(jiān)部門要求，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面開展職業(yè)健康整治工作，成立了以主要領導為組長、各分廠部門為成員的職業(yè)危害防治工作領導小組，設立了職防辦公室，配備了專兼職職防管理員。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各分廠部門直接抓，一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合整治要求和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能。
（二）調(diào)查摸底到位，提供整治工作依據(jù)。
xx年底前，分管領導牽頭，各部門協(xié)同配合，抽調(diào)精兵強將對全公司的職業(yè)健康工作進行了全面排查摸底。通過對照工藝流程圖，排查職業(yè)危害因素，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況。歸納為粉塵、苯系物、甲醛、高溫等4大類危害，有毒有害工種12個，涉及員工580人，并在此基礎上建立了有毒有害崗位員工數(shù)據(jù)庫，編制了職業(yè)病危害因素分布情況，為職業(yè)健康專項整治工作提供了依據(jù)。
（三）制度完善到位，推進整治工作深入。
為確保職業(yè)健康管理工作的規(guī)范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們對照職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)的要求，及時完善了《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害防護用品管理制度》等十一項制度，制定了《噴漆工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》、《焊工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》等四大操作規(guī)程，建立了《職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓管理檔案》等七大臺賬，為職業(yè)健康管理工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每周由分管領導組織召開整治工作進度分析會議，針對出現(xiàn)的問題和矛盾，提出解決方案，制定防治措施，隨時跟蹤進度，并通過6s日通報、安全周通報，進行考核處罰，有力推進了職業(yè)健康整治工作的深入開展。
（四）全員體檢到位，強化職業(yè)健康監(jiān)護。
在全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況下，全面鋪開職業(yè)健康監(jiān)護工作，分步對我公司接觸職業(yè)危害因素xx名員工進行全員體檢，現(xiàn)xx人體檢已全部完成（因春節(jié)后xx名員工未返廠上班，我公司多次聯(lián)系，至今這部分員工離職未辦，故未能體檢），投入專款xx萬余元，并建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生。xx月開始執(zhí)行危害崗位新員工崗前體檢。
（五）個體防護到位，確保員工身體健康。
xx月底前，公司根據(jù)實際情況，按照有關規(guī)定，為員工配備了美國產(chǎn)3m1211防塵半面罩、3m6200防毒半面罩、霍尼韋爾h901簡易防塵口罩和sjl600防毒全面罩，定期發(fā)放口罩和及時更換濾毒盒、濾棉，切實保障了員工對粉塵及苯系物的有效防治。另外，我針對焊接打磨作業(yè)工序，為員工配備了防飛濺眼鏡，極大的抑制了對人體感官系統(tǒng)的傷害。并制定了《職業(yè)危害防護用品管理制度》，由生產(chǎn)計劃部建立健全了防護用品發(fā)放記錄表，按時對員工發(fā)放防護用品及耗材；由信息中心完善xx系統(tǒng)，簡便員工領取手續(xù)，實現(xiàn)防護用品領用信息化；由供應部嚴格按標準采購高質(zhì)量、高標準的符合國家及行業(yè)要求“l(fā)a”標志的防護用品；由職防辦及分廠辦對員工現(xiàn)場勞動防護用品的.使用情況進行監(jiān)督檢查，對不按要求佩戴防護用品的人員，一律禁止作業(yè)并給予處罰。截止xx月xx日，發(fā)放防塵半面罩xx套，防毒半面罩xx套，防毒全面罩xx套，簡易防塵口罩xx個。
（六）宣傳培訓到位，提高職業(yè)健康素質(zhì)。
危害現(xiàn)狀，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。現(xiàn)開展各類職業(yè)健康培訓達23次，已實現(xiàn)職業(yè)危害崗位員工及管理干部培訓率達覆蓋100%。三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品。四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工防治知識知曉情況，有重點的加強培訓。五是針對存在危害因素的作業(yè)崗位，增設了142張危害告知卡、佩戴標識。在醒目位置增加8處公告欄，公布規(guī)章制度、操作規(guī)程、檢測結果等。完善老員工危害崗位告知書簽訂，嚴格執(zhí)行新員入職工簽訂合同，同時簽訂危害崗位告知書。
（七）現(xiàn)場整改到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
為了給員工改善作業(yè)環(huán)境，分四步對有毒有害工作場所進行集中整治。一是對工藝布局進行了局部調(diào)整，將原分散的貼面、焊接、打磨等危害工序相對集中，整合為4片區(qū)；二是采用封閉措施將整合后的4片區(qū)xxo危害因素高的區(qū)域隔離出來，避免交叉污染；三是安裝抽排風系統(tǒng)，增加xx余米長通風管道，降低有毒有害物質(zhì)濃度；四是改造手動噴膠線，設計制造安裝自動粘接線，將原芯板手動噴膠作業(yè)改為機器自動噴膠作業(yè)，減少了人員接觸危害物質(zhì)時間。五是對生產(chǎn)設備加強維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（八）資金保障到位，確保整治有力推進。
在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等整治方面加大資金投入，從20xx年至今，累計投入xx萬元，并做到?？顚Ｓ?。在職業(yè)健康體檢方面，預計每年投入資金xx萬元，委托六院對我公司接觸職業(yè)危害因素人員進行崗前、崗中、崗后體檢和職業(yè)病診斷。在勞動防護用品方面，預計每年投入至今xx萬元，選購性能優(yōu)良、國際領先的防護用品，保護員工生命健康。在防護設施、工藝改造等方面，我們不惜重金，多次投入改造，盡最大可能改善作業(yè)環(huán)境，降低危害因素濃度，確保整治有力推進。針對高溫崗位，目前正在設計規(guī)劃中央空調(diào)系統(tǒng)，實現(xiàn)崗位降溫，預計投入資金xx萬元。
雖然現(xiàn)階段已完成了審定整治方案的內(nèi)容，作業(yè)環(huán)境得到一些改善，但與職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)標準要求還有不少差距，如：因先天條件制約，個別通風設施效果欠佳；臺賬初建，細節(jié)問題有待進一步充實；多年欠賬，職業(yè)健康工作基礎不牢等。
（一）堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，加強職業(yè)健康檢查力度和深度，確保各項制度落實到位。
資深的專家來公司講學，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進國際先進的設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
（三）加強職業(yè)危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全面提高危害事故應急救援能力。
總之，在市區(qū)兩級安監(jiān)部門的關心指導下，我公司開展職業(yè)健康專項整治工作，對于提升安全管理，保障員工生命健康，維護和諧穩(wěn)定，具有十分重要而積極的作用。今后，我們將在繼續(xù)深化改進，貫徹法規(guī)，完善設施設備的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，努力建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升職業(yè)健康管理水平。