總結不僅是對已經(jīng)完成的工作的總結，也是對未來計劃和行動的指導。總結中的反思和收獲是重點，要突出重點加以歸納。以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒。
ERP實施工程師個人簡歷篇一
性別：男。
出生年月：1986-3。
婚姻狀況：其他。
政治面貌：其它。
籍貫：浙江。
目前所在地：浙江。
?聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
?求職意向。
期望職位：erp工程師。
職位類型：全職。
工作地點：浙江。
工資待遇：面議。
?工作經(jīng)驗。
-6—-6：浙江郵電工程局。
網(wǎng)絡技術部：erp工程師。
?教育背景。
-9至2010-6浙江大學電子科學與技術碩士。
-9至2008-6浙江大學電子科學與技術本科。
外語：英語：熟練。
計算機能力：普通。
?自我評價。
有較強的邏輯思維及系統(tǒng)分析、開發(fā)能力;熟悉系統(tǒng)及網(wǎng)絡管理;多年的技術支持和網(wǎng)絡維護經(jīng)驗;熟悉sqlserver、oracle等數(shù)據(jù)庫;精通sql語言。
ERP實施工程師個人簡歷篇二
姓名：馬xx性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳身高：178。
聯(lián)系電話：135****7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實施工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負責推動公司erp系統(tǒng)實施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運作體系架構；
3、負責erp系統(tǒng)應用及培訓工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應用；
4、負責erp系統(tǒng)日常管理與維護，反饋erp系統(tǒng)應用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務運作的實際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關制作部門，改善或重制運作流程，將部門職能及運作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機會。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任項目工程師。主要工作是：
1、負責電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設計，改良更新與項目的管理和跟進；
4、安排產(chǎn)品的各項相關測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)；
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認證，技術轉移等全階段的管理與跟進。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進系統(tǒng)培訓，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務運作的'標準及規(guī)范，擁有規(guī)范標準的企業(yè)運作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實施的發(fā)展機會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：計算機輔助設計與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務運作流程。擁有熟練的計算機應用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構，明確各業(yè)務運作模塊的實施要求及應用運作，能將系統(tǒng)應用及企業(yè)管理規(guī)范相結合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實施培訓經(jīng)驗，為企業(yè)制定運作架構及業(yè)務流程規(guī)范，并指導及培訓系統(tǒng)的應用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計算機網(wǎng)絡基礎，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構，協(xié)助建立及維護公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達能力及與人交際能力。有較強的適應與學習能力，能在最短時間內(nèi)學習新的事物。善于分析及總結問題，轉化為寶貴的工作經(jīng)驗。具有很強的集體觀念與團隊協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應和判斷，能承受工作壓力，責任心強，善始善終。
ERP實施工程師個人簡歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳身高：178。
聯(lián)系電話：135****7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實施工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負責推動公司erp系統(tǒng)實施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運作體系架構；
3、負責erp系統(tǒng)應用及培訓工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應用；
4、負責erp系統(tǒng)日常管理與維護，反饋erp系統(tǒng)應用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務運作的實際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關制作部門，改善或重制運作流程，將部門職能及運作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機會。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任項目工程師。主要工作是：
1、負責電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設計，改良更新與項目的管理和跟進；
4、安排產(chǎn)品的各項相關測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)；
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認證，技術轉移等全階段的管理與跟進。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進系統(tǒng)培訓，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務運作的標準及規(guī)范，擁有規(guī)范標準的企業(yè)運作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實施的發(fā)展機會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：計算機輔助設計與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務運作流程。擁有熟練的計算機應用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構，明確各業(yè)務運作模塊的實施要求及應用運作，能將系統(tǒng)應用及企業(yè)管理規(guī)范相結合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實施培訓經(jīng)驗，為企業(yè)制定運作架構及業(yè)務流程規(guī)范，并指導及培訓系統(tǒng)的應用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計算機網(wǎng)絡基礎，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構，協(xié)助建立及維護公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達能力及與人交際能力。有較強的適應與學習能力，能在最短時間內(nèi)學習新的事物。善于分析及總結問題，轉化為寶貴的工作經(jīng)驗。具有很強的集體觀念與團隊協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應和判斷，能承受工作壓力，責任心強，善始善終。
ERP實施工程師個人簡歷篇四
姓名：馬xx。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳。
身高：178。
聯(lián)系電話：135xxxx7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實施工程師。
工作年限：6年。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
20xx年3月—至今，xx有限公司，擔任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負責推動公司erp系統(tǒng)實施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運作體系架構；
3、負責erp系統(tǒng)應用及培訓工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應用；
4、負責erp系統(tǒng)日常管理與維護，反饋erp系統(tǒng)應用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務運作的實際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關制作部門，改善或重制運作流程，將部門職能及運作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機會。
20xx年3月—20xx年7月，xx有限公司，擔任項目工程師。主要工作是：
1、負責電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設計，改良更新與項目的管理和跟進。
2、對產(chǎn)品進行結構設計到可行性的分析，同時建立三維和平面圖紙（主要繪圖工具為autocad，ug）。
3、制作和審核bom（產(chǎn)品物料清單），對產(chǎn)品的零件進行評估和測試，對合格的零件出ser（零件樣品評估報告）。
4、安排產(chǎn)品的各項相關測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)。
5、審核產(chǎn)品能否符合相關要求的認證（如ul、ce、csa及weee、rohs等）。
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認證，技術轉移等全階段的管理與跟進。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進系統(tǒng)培訓，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務運作的標準及規(guī)范，擁有規(guī)范標準的企業(yè)運作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實施的發(fā)展機會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)：計算機輔助設計與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務運作流程。擁有熟練的計算機應用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構，明確各業(yè)務運作模塊的實施要求及應用運作，能將系統(tǒng)應用及企業(yè)管理規(guī)范相結合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實施培訓經(jīng)驗，為企業(yè)制定運作架構及業(yè)務流程規(guī)范，并指導及培訓系統(tǒng)的應用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計算機網(wǎng)絡基礎，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構，協(xié)助建立及維護公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達能力及與人交際能力。有較強的適應與學習能力，能在最短時間內(nèi)學習新的事物。善于分析及總結問題，轉化為寶貴的工作經(jīng)驗。具有很強的集體觀念與團隊協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應和判斷，能承受工作壓力，責任心強，善始善終。
ERP實施工程師個人簡歷篇五
姓名：xxx國籍：中國。
目前所在地：番禺區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：168cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：34歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：計算機軟件：erp/sap系統(tǒng)工程師、軟件工程師：windowsmobile，android，j2me開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)(linux/單片機/dlc/dsp…)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省北京上海。
公司名稱：起止年月：-03～-04廣州市科思電腦系統(tǒng)公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：項目經(jīng)理、軟件工程師。
工作描述：負責企業(yè)erp/sap，mrp2，hr管理系統(tǒng)的開發(fā)與實施工作，多次帶領開發(fā)團隊深入企業(yè)，參與多家企業(yè)的erp/sap系統(tǒng)的設計與項目實施，成功完成了電子、服裝等十多個行業(yè)公司企業(yè)的erp/sap系統(tǒng)的開發(fā)與實施任務。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：計算機系教師。
工作描述：負責軟件，網(wǎng)絡計算機相關課程講授，帶領學生進行進行課程實驗。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：電腦部主管，軟件工程師。
工作描述：負責公司的電腦維護，網(wǎng)站維護，軟件開發(fā)工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南常德電腦大學。
所學專業(yè)一：計算機信息管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.精通windowsmobile，wince手機系統(tǒng)軟件開發(fā)，熟悉android，j2me系統(tǒng)設計。
2.精通c/c++vb/vc++，c++builder/abap，evc/wince，sqlserver等編程語言，有豐富的erp/mrp/oa系統(tǒng)開發(fā)與實施經(jīng)驗，精通酒店信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護，為多家企業(yè)成功設計開發(fā)了erp/sap系統(tǒng)軟件和一百多家五星級酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評。
2.熟識思科、華為等網(wǎng)絡設備的安裝與調(diào)試維護工作，精通rfid、嵌入式系統(tǒng)程序設計、嵌入式/上位機編程。
詳細個人自傳。
精通windowsmobile，wince手機系統(tǒng)軟件開發(fā)，熟悉android，j2me系統(tǒng)設計，精通c/c++vb/vc++，c++builder/sap(abap)，evc/wince，rfid、sqlserver等編程語言，熟悉思科、華為等網(wǎng)絡設備的安裝與調(diào)試維護工作，為多家企業(yè)成功設計開發(fā)、完成實施erp/sap系統(tǒng)軟件和一百多家五星級酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評。
面試禁忌。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。
以自己為中心。
面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸?？谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊?，一定要慎言。
不錯，負責招聘的主考官很注重對你能力的評估，但面試時他更會對你抱著謹慎的態(tài)度，意在讓你充分展示自己。這時，如果你想把考官“侃”暈，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓“關系網(wǎng)”，還自鳴得意，生怕別人不知道你有多大的能量，那么主考官一定會認為你這個人只會拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也不會好到哪里去。
夸夸其談說到底就是想回避問題的實質，因而用不誠實、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。比如求職者常常被主考官問及為何會放棄過去的職業(yè)，有些人為了回避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負或過去的工作所學非所用;若實在還過不了關，便對過去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小，容不下他這個大和尚而已。面對這樣夸夸其談的面試者，主考官十有八九會在心里做如此反應：你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實的“大和尚”。
搶話爭辯。
有的求職者為了獲得主考官的好感，就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。這種人自我表現(xiàn)欲極強，在面試時根本不管主考官究竟想了解什么，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機”上占上風，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現(xiàn)象。因而，在求職面試時，無論自己的見解是多么的卓爾不群，無論別人對你的看法或觀點有多大的偏差，在對方把話說完之前，千萬不可插嘴，這也是對主考官最起碼的尊重。即使主考官的話偏差太大，說明主考官對你已經(jīng)持有成見，在這個時候，無論你再插話、搶話也已經(jīng)于事無補，只能會增加人家對你的反感。
插話、搶話的“下步棋”無非就是爭論或爭辯。但面試談話如果變成爭論或爭辯的話，這樣的面試還叫面試嗎?有一個求職者在談話中一直用爭辯和反駁的語氣：“為什么不是這樣!”“我有我的見解，不管你怎么想?！边@種爭辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機靈、推理能力和說服能力，你可能在某個細節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你“過了口癮”的同時，主考官從大局考慮，為了單位將來能得安寧，已經(jīng)放棄對你的錄用了。
贏得一場爭辯而失去一份好的工作，可謂是“因小失大”。面試的目標不是在談話中取勝，也不是去開辯論會，而是要得到工作。如果你在談話中過于和主考官“較真兒”，使得主考官對你很傷腦筋，認為你“根本不是來找工作的，而是故意來找碴兒的”，可想而知，事情的結果將會是多么的糟糕。
反應木訥。
沉默是金?對不起，在求職面試場合，你可別被這種矯枉過正的說教給誤導了。主考官提出一些很關鍵的問題時，如果你也“惜言如金”，那你還面什么試呢?主考官定會認為你這叫反應木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個印象的話，那么可以說你的求職使命將就此宣告失敗，因為沒有任何一家公司愿意錄用反應遲鈍的人。
面試對話不僅要用頭腦，還得用心。當你兩腳往主考官面前一站，看著對方一副大模大樣的姿態(tài)，你莫名地垂下了眼瞼，無地自容，早先為自己設計好了的答問詞竟蕩然無存。越是如此，你越發(fā)慌，致使你說起話來鬼使神差地詞不達意、語無倫次。這都是反應遲鈍的表現(xiàn)。
反應遲鈍者大多容易產(chǎn)生自卑心理，越是自卑，就越遲鈍，這就叫惡性循環(huán)。人一旦既自卑又遲鈍，就會不敢正眼看主考官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀主考官對你的熱忱和信心。
求職就是求職，求職和在職可不一樣。在職者要有主人翁的態(tài)度一點兒也不假，但求職時，你的地位還不是主人翁，即使你感覺自己裝了一肚子的好想法，但這絕不足以打動主考官。
新點子并不是人人都有，有好想法、新點子的人卻不可處處好為人師，尤其是不能對陌生者施以“指點”。所謂的新點子當中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批評，批評對于某人而言是難以接受的，尤其是來自陌生人的批評，不可能受到欣賞、遵從，更不可能產(chǎn)生好感。這就是少提建議的理由。你是求職者，在主考官面前說這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個主考官也太沒主見了。
在主考官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時也為你挖了一個陷阱，它會立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說，不要在求職時急于賣弄。
提低級的問題。
求職面試不是入學面試。主考官要考察的是你的綜合素質，而同時你也可以問一些與你所學的專業(yè)相關的問題，或者問一些企業(yè)工作制度等問題。但在發(fā)問之前，你必須好好想想你將要問的問題是否有現(xiàn)實意義，尤其不要提一些低級的甚至是幼稚的問題。比如像單位里是否24小時供熱水?辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。
目中無人。
這是平常愛自高自大、口中無人的人最容易犯的毛病。不得不承認，這種人可能有些比他人高出一籌的資本，但這種資本很可能因為你的狂傲而顯得“舉重若輕”。古人說“厚積薄發(fā)”“深藏不露”，這才叫能力資本的真正積淀?？v然你有再大的資本，在應聘時你也是處在屈于人下的地位。在主考官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說明你這個人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰都敢得罪。目中無人的求職者大多有一種莫名的控制欲，一心想壓著別人，以顯示自己的優(yōu)勢。殊不知帶著這種心態(tài)去面試，主考官生殺大權在握，讓他畢恭畢敬地聽你“指點江山”，他心中的無明火豈不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你還面試干什么呀!
濫用時尚語。
亂倒苦水。
對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測外貌;二測口才。其實，除特殊行業(yè)的特殊要求外，這兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就無異于買花瓶了。一直以來，有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯，以為在主考官面前能“對答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號人最有可能被用人單位拒之門外。原因很簡單，在知識為上的今天，用人單位根本不會考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結果在急于表現(xiàn)自己的同時也充分暴露了自己知識淺薄的弱點，最終還是那張嘴誤了自己。為此，必須給那些自以為通過口才的表現(xiàn)力來贏得求職成功的人潑點冷水，同時也給這些人指出這8種求職的“嘴忌”。
ERP實施工程師個人簡歷篇六
個人簡歷
基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經(jīng)濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。以下由文書幫小編推薦
項目配置技術員求職簡歷范文
閱讀。
姓名：
文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年6月7日)
居住地：南京
電話：159******(手機)
e-mail：
最近工作[7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：
學校：南京工業(yè)大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經(jīng)驗
2015/3 — 2015/10：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部
1. 配合銷售人員對客戶進行公司軟件產(chǎn)品的`講解、答疑以及售前技術方案的編寫工作。
2. 參與軟件合同的洽談、制定和審核工作。
3. 負責軟件項目的計劃、組織和控制工作，嚴格按照計劃開展項目。
2014/5 — 2014/12：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部
1. 依據(jù)項目目標制定詳細項目實施計劃，并按計劃完成相應工作。
2. 負責erp項目實施工作，進行項目的進度控制、質量控制和成本控制。
3. 進行項目實施文檔計劃、報告、總結等的編制及歸檔管理工作。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 南京工業(yè)大學 信息管理和信息系統(tǒng) 本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合。善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維，責任心強，對待工作盡職盡責。進取意識烈強烈，虛心好學，有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
ERP實施工程師個人簡歷篇七
職責：
1、負責財務軟件系統(tǒng)項目的實施;。
3、負責財務軟件項目的實施支持和項目管理工作。
崗位要求：
1、大專學歷，財務、計算機、軟件工程等相關專業(yè);。
2、熟練掌握財務、資金等其中一個領域的專業(yè)知識;。
3、1年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力;。
4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;。
5、有erp或軟件實施或售后維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP實施工程師個人簡歷篇八
職責：
2、 有較強的協(xié)調(diào)能力，能在系統(tǒng)暫時無法修改的情況下，給到客戶折中的指導方案，維護好客情，并能讓客戶滿意。
4、 配合業(yè)務部門對供應商做系統(tǒng)的實施和指導，監(jiān)控系統(tǒng)應用，主動發(fā)現(xiàn)一些異常，有針對性的展開輔導和系統(tǒng)優(yōu)化建議。
5、分析供應商使用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，制定有針對性的輔導方案。
任職要求：
3、 熟悉erp產(chǎn)品運營模式，產(chǎn)品功能，業(yè)務流程;
4、 熟練使用辦公軟件、較強的數(shù)據(jù)分析能力，相關行業(yè)知識;
5、 市場靈敏度較高、外向、熱情、能吃苦;
ERP實施工程師個人簡歷篇九
11、負責貨品倉庫之間的調(diào)撥同時在erp系統(tǒng)中錄入相應的《調(diào)撥單》；
注：凡是與出、入庫相關的單據(jù)必須要由倉庫經(jīng)手人審核，其它部門均不能審核出入庫單據(jù)，否則可能會引起庫存數(shù)量有誤的情況。
1、負責設計產(chǎn)品結構，并更新維護《產(chǎn)品結構》；
2、負責對目前所有原材料進行bom分階和規(guī)范；
3、根據(jù)不同工藝制定操作流程和工藝要求；
4、負責制定、更新維護《工藝線路》；
5、負責更新維護《基本選配信息》；
1、負責編制半成品、成品的生產(chǎn)工單，如：《工單》《委外單》并跟蹤執(zhí)行情況；
3、負責更新維護每道工藝的流轉進度，并錄入《工藝轉移單》；
5、當各產(chǎn)品最后一道工藝完成后在系統(tǒng)里錄入《工藝入庫單》；
1、負責總賬模塊的科目維護更新、設置管理；
2、編制各種會計憑證，并進行審核記帳；
3、結算會計期間，打印資產(chǎn)負債表、損益表等財務報表；
4、提出財務管理報表規(guī)劃；
7、負責往來賬款的掛起帳和收付款作業(yè)；
9、檢查對各供應商應付賬款余額，客戶應收賬款余額確保能反映真實的往來。
10、負責提供生產(chǎn)部門車間員工計件工資單價數(shù)據(jù)的更新與維護。
注：凡是與資金有關的收付款單據(jù)必須由出納審核。
ERP實施工程師個人簡歷篇十
職責：
1、快速學習和操作移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品;。
2、熟悉快速消費品行業(yè)特點和業(yè)務場景;。
3、了解客戶需求，正確引導用戶，制定合理解決方案;。
5、按時、保質完成公司分派的各項工作。
任職要求：
1，大專及以上學歷，計算機、財務、會計專業(yè)優(yōu)先;。
2、具備良好的溝通能力、培訓能力、文字表達能力;。
3、具有2年以上進銷存軟件或erp實施工作經(jīng)驗;。
4、熟練使用office辦公軟件;。
5、具備大型erp公司(金蝶、用友、管家婆、浪潮等)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;。
6、適應全國性出差。
ERP實施工程師個人簡歷篇十一
職責:。
1.獨立實施公司產(chǎn)品的設計與開發(fā)。
2.根據(jù)開發(fā)進度,實施方案,完成相應模塊的設計,開發(fā)任務。
3.與產(chǎn)品設計人員協(xié)作,完成產(chǎn)品ue,ui在產(chǎn)品上的實現(xiàn)。
4.編寫項目相關的技術文檔。
任職要求:。
1.具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,其中java開發(fā)經(jīng)驗熟練,使用常用設計模式。
2.熟練使用java的開發(fā)框架。熟悉各種開源的http請求框架,內(nèi)存管理框架等。
3.掌握高品質android頁面交互制作技巧,用戶體驗平滑流暢。
4.具備較強的獨立項目實施能力。
5.思路清晰,思維敏捷,溝通能力強。
6.有完成作品演示者優(yōu)先,有多媒體開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP實施工程師個人簡歷篇十二
職責：
1.負責汽車維修行業(yè)saas架構erp系統(tǒng)的交付;。
2.基于用戶場景，培訓和指導客戶正確使用軟件系統(tǒng);。
3.整理期初數(shù)據(jù)，導入系統(tǒng)，進行測試;。
4.對客戶需求進行整理和總結;。
5.能統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司資源，解決客戶的問題。
崗位要求：
1.本科以上學歷，具有4年以上軟件項目交付工作經(jīng)驗;。
2.具有清晰的邏輯思維能力，較強的業(yè)務理解能力、溝通能力;。
3.較強的口頭和文字表達能力，愿意朝交付實施顧問或者產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展。
4.具備較強的抗壓能力，能接受出差，具備很強的責任心、事業(yè)心，工作積極主動，具備較強的自律能力.
ERP實施工程師個人簡歷篇十三
職責：
收集、分析、反饋客戶需求;。
負責公司智能零售項目的軟硬件產(chǎn)品安裝調(diào)試、演示培訓、應用指導等實施工作;。
負責項目實施現(xiàn)場的各方協(xié)調(diào)工作，保證項目進度及符合質量要求。
編寫項目實施過程的記錄文檔、測試文檔及驗收文檔等工作。
任職要求：
具有兩年工作經(jīng)驗，理工科專業(yè)背景，計算機或通信行業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷;。
熟悉硬件、網(wǎng)絡、軟件應用等相關計算機知識;。
具有完整的項目的軟硬件實施工作經(jīng)驗;。
具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理項目實施過程中的各種問題;。
有一定的文筆基礎，能撰寫項目相關的文檔;。
有責任心，能適應一定程度的出差。
ERP實施工程師個人簡歷篇十四
職責：
2、與對外市場人員協(xié)調(diào)客戶關系，溝通項目實施進展情況;。
3、負責系統(tǒng)反饋、試運行過程中與客戶技術部門和業(yè)務部門的溝通、反饋等工作;。
4、負責在項目實施過程中，與客戶進行有效的溝通。
【職位要求】。
1、大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，計算機應用、信管相關專業(yè);。
3、具備良好的mssqlserver、oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護能力;。
4、有良好、規(guī)范的編程習慣和文檔編寫習慣;。
5、有erp管理軟件實施及軟件運維經(jīng)驗者優(yōu)先;。
ERP實施工程師個人簡歷篇十五
職責：
2、負責編寫、更新erp、pos、oms、wms培訓手冊;。
3、負責收集公司相關部門所提出的要求，并與系統(tǒng)結合，得出需求整改方案;。
4、負責處理每月系統(tǒng)月結工作中存在異常情況;5、負責和對系統(tǒng)業(yè)務數(shù)據(jù)的合理性;。
6、按時完成上級交付的其他任務。
任職要求：
1、大專以及以上學歷，計算機、軟件工程以及信息管理相關專業(yè)，erp管理1年以上;。
ERP實施工程師個人簡歷篇一
性別：男。
出生年月：1986-3。
婚姻狀況：其他。
政治面貌：其它。
籍貫：浙江。
目前所在地：浙江。
?聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
?求職意向。
期望職位：erp工程師。
職位類型：全職。
工作地點：浙江。
工資待遇：面議。
?工作經(jīng)驗。
-6—-6：浙江郵電工程局。
網(wǎng)絡技術部：erp工程師。
?教育背景。
-9至2010-6浙江大學電子科學與技術碩士。
-9至2008-6浙江大學電子科學與技術本科。
外語：英語：熟練。
計算機能力：普通。
?自我評價。
有較強的邏輯思維及系統(tǒng)分析、開發(fā)能力;熟悉系統(tǒng)及網(wǎng)絡管理;多年的技術支持和網(wǎng)絡維護經(jīng)驗;熟悉sqlserver、oracle等數(shù)據(jù)庫;精通sql語言。
ERP實施工程師個人簡歷篇二
姓名：馬xx性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳身高：178。
聯(lián)系電話：135****7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實施工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負責推動公司erp系統(tǒng)實施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運作體系架構；
3、負責erp系統(tǒng)應用及培訓工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應用；
4、負責erp系統(tǒng)日常管理與維護，反饋erp系統(tǒng)應用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務運作的實際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關制作部門，改善或重制運作流程，將部門職能及運作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機會。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任項目工程師。主要工作是：
1、負責電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設計，改良更新與項目的管理和跟進；
4、安排產(chǎn)品的各項相關測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)；
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認證，技術轉移等全階段的管理與跟進。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進系統(tǒng)培訓，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務運作的'標準及規(guī)范，擁有規(guī)范標準的企業(yè)運作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實施的發(fā)展機會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：計算機輔助設計與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務運作流程。擁有熟練的計算機應用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構，明確各業(yè)務運作模塊的實施要求及應用運作，能將系統(tǒng)應用及企業(yè)管理規(guī)范相結合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實施培訓經(jīng)驗，為企業(yè)制定運作架構及業(yè)務流程規(guī)范，并指導及培訓系統(tǒng)的應用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計算機網(wǎng)絡基礎，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構，協(xié)助建立及維護公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達能力及與人交際能力。有較強的適應與學習能力，能在最短時間內(nèi)學習新的事物。善于分析及總結問題，轉化為寶貴的工作經(jīng)驗。具有很強的集體觀念與團隊協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應和判斷，能承受工作壓力，責任心強，善始善終。
ERP實施工程師個人簡歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳身高：178。
聯(lián)系電話：135****7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實施工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負責推動公司erp系統(tǒng)實施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運作體系架構；
3、負責erp系統(tǒng)應用及培訓工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應用；
4、負責erp系統(tǒng)日常管理與維護，反饋erp系統(tǒng)應用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務運作的實際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關制作部門，改善或重制運作流程，將部門職能及運作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機會。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任項目工程師。主要工作是：
1、負責電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設計，改良更新與項目的管理和跟進；
4、安排產(chǎn)品的各項相關測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)；
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認證，技術轉移等全階段的管理與跟進。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進系統(tǒng)培訓，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務運作的標準及規(guī)范，擁有規(guī)范標準的企業(yè)運作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實施的發(fā)展機會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：計算機輔助設計與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務運作流程。擁有熟練的計算機應用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構，明確各業(yè)務運作模塊的實施要求及應用運作，能將系統(tǒng)應用及企業(yè)管理規(guī)范相結合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實施培訓經(jīng)驗，為企業(yè)制定運作架構及業(yè)務流程規(guī)范，并指導及培訓系統(tǒng)的應用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計算機網(wǎng)絡基礎，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構，協(xié)助建立及維護公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達能力及與人交際能力。有較強的適應與學習能力，能在最短時間內(nèi)學習新的事物。善于分析及總結問題，轉化為寶貴的工作經(jīng)驗。具有很強的集體觀念與團隊協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應和判斷，能承受工作壓力，責任心強，善始善終。
ERP實施工程師個人簡歷篇四
姓名：馬xx。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：深圳。
身高：178。
聯(lián)系電話：135xxxx7758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：erp實施工程師。
工作年限：6年。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
20xx年3月—至今，xx有限公司，擔任信息系統(tǒng)工程師。主要工作是：
1、負責推動公司erp系統(tǒng)實施工作，協(xié)助管理、監(jiān)督及規(guī)劃公司整體運作體系架構；
3、負責erp系統(tǒng)應用及培訓工作，推廣系統(tǒng)在公司內(nèi)部的應用；
4、負責erp系統(tǒng)日常管理與維護，反饋erp系統(tǒng)應用情況；
5、調(diào)研及考察公司業(yè)務運作的實際狀況能否與erp系統(tǒng)功能相適應。
工作業(yè)績：
4、協(xié)助相關制作部門，改善或重制運作流程，將部門職能及運作規(guī)范化，確保產(chǎn)品制造能得到有效的監(jiān)督及控制。
離職原因：尋找新的發(fā)展機會。
20xx年3月—20xx年7月，xx有限公司，擔任項目工程師。主要工作是：
1、負責電動工具（電鉆及電批）的開發(fā)設計，改良更新與項目的管理和跟進。
2、對產(chǎn)品進行結構設計到可行性的分析，同時建立三維和平面圖紙（主要繪圖工具為autocad，ug）。
3、制作和審核bom（產(chǎn)品物料清單），對產(chǎn)品的零件進行評估和測試，對合格的零件出ser（零件樣品評估報告）。
4、安排產(chǎn)品的各項相關測試，分析與研究測試數(shù)據(jù)。
5、審核產(chǎn)品能否符合相關要求的認證（如ul、ce、csa及weee、rohs等）。
工作涉及產(chǎn)品的測試、試產(chǎn)及量產(chǎn)，安規(guī)認證，技術轉移等全階段的管理與跟進。
工作業(yè)績：
1、工作表現(xiàn)出色，被提升為工程師；
3、接受了外資企業(yè)的先進系統(tǒng)培訓，熟悉明確erp系統(tǒng)及公司業(yè)務運作的標準及規(guī)范，擁有規(guī)范標準的企業(yè)運作理念。
離職原因：得到erp系統(tǒng)實施的發(fā)展機會。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)：計算機輔助設計與制造。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
接受過系統(tǒng)的iso體系及erp系統(tǒng)培訓，能深入理解企業(yè)的內(nèi)部主體業(yè)務運作流程。擁有熟練的計算機應用水平，熟悉oracleerp系統(tǒng)模塊架構，明確各業(yè)務運作模塊的實施要求及應用運作，能將系統(tǒng)應用及企業(yè)管理規(guī)范相結合，擁有兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)實施培訓經(jīng)驗，為企業(yè)制定運作架構及業(yè)務流程規(guī)范，并指導及培訓系統(tǒng)的應用。對linux系統(tǒng)及oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解，能比較熟練地運用sql，初步簡單地掌握pl/sql及java。有計算機網(wǎng)絡基礎，熟悉企業(yè)局域網(wǎng)組建架構，協(xié)助建立及維護公司的企業(yè)局域網(wǎng)。
自我評價。
開朗樂觀，有良好的自我表達能力及與人交際能力。有較強的適應與學習能力，能在最短時間內(nèi)學習新的事物。善于分析及總結問題，轉化為寶貴的工作經(jīng)驗。具有很強的集體觀念與團隊協(xié)作精神，能對突發(fā)事件作出快速的反應和判斷，能承受工作壓力，責任心強，善始善終。
ERP實施工程師個人簡歷篇五
姓名：xxx國籍：中國。
目前所在地：番禺區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：168cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：34歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：計算機軟件：erp/sap系統(tǒng)工程師、軟件工程師：windowsmobile，android，j2me開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)(linux/單片機/dlc/dsp…)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省北京上海。
公司名稱：起止年月：-03～-04廣州市科思電腦系統(tǒng)公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：項目經(jīng)理、軟件工程師。
工作描述：負責企業(yè)erp/sap，mrp2，hr管理系統(tǒng)的開發(fā)與實施工作，多次帶領開發(fā)團隊深入企業(yè)，參與多家企業(yè)的erp/sap系統(tǒng)的設計與項目實施，成功完成了電子、服裝等十多個行業(yè)公司企業(yè)的erp/sap系統(tǒng)的開發(fā)與實施任務。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：計算機系教師。
工作描述：負責軟件，網(wǎng)絡計算機相關課程講授，帶領學生進行進行課程實驗。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：電腦部主管，軟件工程師。
工作描述：負責公司的電腦維護，網(wǎng)站維護，軟件開發(fā)工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南常德電腦大學。
所學專業(yè)一：計算機信息管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.精通windowsmobile，wince手機系統(tǒng)軟件開發(fā)，熟悉android，j2me系統(tǒng)設計。
2.精通c/c++vb/vc++，c++builder/abap，evc/wince，sqlserver等編程語言，有豐富的erp/mrp/oa系統(tǒng)開發(fā)與實施經(jīng)驗，精通酒店信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護，為多家企業(yè)成功設計開發(fā)了erp/sap系統(tǒng)軟件和一百多家五星級酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評。
2.熟識思科、華為等網(wǎng)絡設備的安裝與調(diào)試維護工作，精通rfid、嵌入式系統(tǒng)程序設計、嵌入式/上位機編程。
詳細個人自傳。
精通windowsmobile，wince手機系統(tǒng)軟件開發(fā)，熟悉android，j2me系統(tǒng)設計，精通c/c++vb/vc++，c++builder/sap(abap)，evc/wince，rfid、sqlserver等編程語言，熟悉思科、華為等網(wǎng)絡設備的安裝與調(diào)試維護工作，為多家企業(yè)成功設計開發(fā)、完成實施erp/sap系統(tǒng)軟件和一百多家五星級酒店管理系統(tǒng)，贏得了客戶廣泛的好評。
面試禁忌。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。
以自己為中心。
面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸?？谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊?，一定要慎言。
不錯，負責招聘的主考官很注重對你能力的評估，但面試時他更會對你抱著謹慎的態(tài)度，意在讓你充分展示自己。這時，如果你想把考官“侃”暈，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓“關系網(wǎng)”，還自鳴得意，生怕別人不知道你有多大的能量，那么主考官一定會認為你這個人只會拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也不會好到哪里去。
夸夸其談說到底就是想回避問題的實質，因而用不誠實、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。比如求職者常常被主考官問及為何會放棄過去的職業(yè)，有些人為了回避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負或過去的工作所學非所用;若實在還過不了關，便對過去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小，容不下他這個大和尚而已。面對這樣夸夸其談的面試者，主考官十有八九會在心里做如此反應：你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實的“大和尚”。
搶話爭辯。
有的求職者為了獲得主考官的好感，就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。這種人自我表現(xiàn)欲極強，在面試時根本不管主考官究竟想了解什么，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機”上占上風，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現(xiàn)象。因而，在求職面試時，無論自己的見解是多么的卓爾不群，無論別人對你的看法或觀點有多大的偏差，在對方把話說完之前，千萬不可插嘴，這也是對主考官最起碼的尊重。即使主考官的話偏差太大，說明主考官對你已經(jīng)持有成見，在這個時候，無論你再插話、搶話也已經(jīng)于事無補，只能會增加人家對你的反感。
插話、搶話的“下步棋”無非就是爭論或爭辯。但面試談話如果變成爭論或爭辯的話，這樣的面試還叫面試嗎?有一個求職者在談話中一直用爭辯和反駁的語氣：“為什么不是這樣!”“我有我的見解，不管你怎么想?！边@種爭辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機靈、推理能力和說服能力，你可能在某個細節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你“過了口癮”的同時，主考官從大局考慮，為了單位將來能得安寧，已經(jīng)放棄對你的錄用了。
贏得一場爭辯而失去一份好的工作，可謂是“因小失大”。面試的目標不是在談話中取勝，也不是去開辯論會，而是要得到工作。如果你在談話中過于和主考官“較真兒”，使得主考官對你很傷腦筋，認為你“根本不是來找工作的，而是故意來找碴兒的”，可想而知，事情的結果將會是多么的糟糕。
反應木訥。
沉默是金?對不起，在求職面試場合，你可別被這種矯枉過正的說教給誤導了。主考官提出一些很關鍵的問題時，如果你也“惜言如金”，那你還面什么試呢?主考官定會認為你這叫反應木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個印象的話，那么可以說你的求職使命將就此宣告失敗，因為沒有任何一家公司愿意錄用反應遲鈍的人。
面試對話不僅要用頭腦，還得用心。當你兩腳往主考官面前一站，看著對方一副大模大樣的姿態(tài)，你莫名地垂下了眼瞼，無地自容，早先為自己設計好了的答問詞竟蕩然無存。越是如此，你越發(fā)慌，致使你說起話來鬼使神差地詞不達意、語無倫次。這都是反應遲鈍的表現(xiàn)。
反應遲鈍者大多容易產(chǎn)生自卑心理，越是自卑，就越遲鈍，這就叫惡性循環(huán)。人一旦既自卑又遲鈍，就會不敢正眼看主考官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀主考官對你的熱忱和信心。
求職就是求職，求職和在職可不一樣。在職者要有主人翁的態(tài)度一點兒也不假，但求職時，你的地位還不是主人翁，即使你感覺自己裝了一肚子的好想法，但這絕不足以打動主考官。
新點子并不是人人都有，有好想法、新點子的人卻不可處處好為人師，尤其是不能對陌生者施以“指點”。所謂的新點子當中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批評，批評對于某人而言是難以接受的，尤其是來自陌生人的批評，不可能受到欣賞、遵從，更不可能產(chǎn)生好感。這就是少提建議的理由。你是求職者，在主考官面前說這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個主考官也太沒主見了。
在主考官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”，一方面考察你的思維，同時也為你挖了一個陷阱，它會立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說，不要在求職時急于賣弄。
提低級的問題。
求職面試不是入學面試。主考官要考察的是你的綜合素質，而同時你也可以問一些與你所學的專業(yè)相關的問題，或者問一些企業(yè)工作制度等問題。但在發(fā)問之前，你必須好好想想你將要問的問題是否有現(xiàn)實意義，尤其不要提一些低級的甚至是幼稚的問題。比如像單位里是否24小時供熱水?辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。
目中無人。
這是平常愛自高自大、口中無人的人最容易犯的毛病。不得不承認，這種人可能有些比他人高出一籌的資本，但這種資本很可能因為你的狂傲而顯得“舉重若輕”。古人說“厚積薄發(fā)”“深藏不露”，這才叫能力資本的真正積淀?？v然你有再大的資本，在應聘時你也是處在屈于人下的地位。在主考官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說明你這個人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰都敢得罪。目中無人的求職者大多有一種莫名的控制欲，一心想壓著別人，以顯示自己的優(yōu)勢。殊不知帶著這種心態(tài)去面試，主考官生殺大權在握，讓他畢恭畢敬地聽你“指點江山”，他心中的無明火豈不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你還面試干什么呀!
濫用時尚語。
亂倒苦水。
對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測外貌;二測口才。其實，除特殊行業(yè)的特殊要求外，這兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就無異于買花瓶了。一直以來，有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯，以為在主考官面前能“對答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號人最有可能被用人單位拒之門外。原因很簡單，在知識為上的今天，用人單位根本不會考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結果在急于表現(xiàn)自己的同時也充分暴露了自己知識淺薄的弱點，最終還是那張嘴誤了自己。為此，必須給那些自以為通過口才的表現(xiàn)力來贏得求職成功的人潑點冷水，同時也給這些人指出這8種求職的“嘴忌”。
ERP實施工程師個人簡歷篇六
個人簡歷
基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經(jīng)濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。以下由文書幫小編推薦
項目配置技術員求職簡歷范文
閱讀。
姓名：
文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年6月7日)
居住地：南京
電話：159******(手機)
e-mail：
最近工作[7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：
學校：南京工業(yè)大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經(jīng)驗
2015/3 — 2015/10：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部
1. 配合銷售人員對客戶進行公司軟件產(chǎn)品的`講解、答疑以及售前技術方案的編寫工作。
2. 參與軟件合同的洽談、制定和審核工作。
3. 負責軟件項目的計劃、組織和控制工作，嚴格按照計劃開展項目。
2014/5 — 2014/12：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
開發(fā)部
1. 依據(jù)項目目標制定詳細項目實施計劃，并按計劃完成相應工作。
2. 負責erp項目實施工作，進行項目的進度控制、質量控制和成本控制。
3. 進行項目實施文檔計劃、報告、總結等的編制及歸檔管理工作。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 南京工業(yè)大學 信息管理和信息系統(tǒng) 本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合。善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維，責任心強，對待工作盡職盡責。進取意識烈強烈，虛心好學，有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
ERP實施工程師個人簡歷篇七
職責：
1、負責財務軟件系統(tǒng)項目的實施;。
3、負責財務軟件項目的實施支持和項目管理工作。
崗位要求：
1、大專學歷，財務、計算機、軟件工程等相關專業(yè);。
2、熟練掌握財務、資金等其中一個領域的專業(yè)知識;。
3、1年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力;。
4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;。
5、有erp或軟件實施或售后維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP實施工程師個人簡歷篇八
職責：
2、 有較強的協(xié)調(diào)能力，能在系統(tǒng)暫時無法修改的情況下，給到客戶折中的指導方案，維護好客情，并能讓客戶滿意。
4、 配合業(yè)務部門對供應商做系統(tǒng)的實施和指導，監(jiān)控系統(tǒng)應用，主動發(fā)現(xiàn)一些異常，有針對性的展開輔導和系統(tǒng)優(yōu)化建議。
5、分析供應商使用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，制定有針對性的輔導方案。
任職要求：
3、 熟悉erp產(chǎn)品運營模式，產(chǎn)品功能，業(yè)務流程;
4、 熟練使用辦公軟件、較強的數(shù)據(jù)分析能力，相關行業(yè)知識;
5、 市場靈敏度較高、外向、熱情、能吃苦;
ERP實施工程師個人簡歷篇九
11、負責貨品倉庫之間的調(diào)撥同時在erp系統(tǒng)中錄入相應的《調(diào)撥單》；
注：凡是與出、入庫相關的單據(jù)必須要由倉庫經(jīng)手人審核，其它部門均不能審核出入庫單據(jù)，否則可能會引起庫存數(shù)量有誤的情況。
1、負責設計產(chǎn)品結構，并更新維護《產(chǎn)品結構》；
2、負責對目前所有原材料進行bom分階和規(guī)范；
3、根據(jù)不同工藝制定操作流程和工藝要求；
4、負責制定、更新維護《工藝線路》；
5、負責更新維護《基本選配信息》；
1、負責編制半成品、成品的生產(chǎn)工單，如：《工單》《委外單》并跟蹤執(zhí)行情況；
3、負責更新維護每道工藝的流轉進度，并錄入《工藝轉移單》；
5、當各產(chǎn)品最后一道工藝完成后在系統(tǒng)里錄入《工藝入庫單》；
1、負責總賬模塊的科目維護更新、設置管理；
2、編制各種會計憑證，并進行審核記帳；
3、結算會計期間，打印資產(chǎn)負債表、損益表等財務報表；
4、提出財務管理報表規(guī)劃；
7、負責往來賬款的掛起帳和收付款作業(yè)；
9、檢查對各供應商應付賬款余額，客戶應收賬款余額確保能反映真實的往來。
10、負責提供生產(chǎn)部門車間員工計件工資單價數(shù)據(jù)的更新與維護。
注：凡是與資金有關的收付款單據(jù)必須由出納審核。
ERP實施工程師個人簡歷篇十
職責：
1、快速學習和操作移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品;。
2、熟悉快速消費品行業(yè)特點和業(yè)務場景;。
3、了解客戶需求，正確引導用戶，制定合理解決方案;。
5、按時、保質完成公司分派的各項工作。
任職要求：
1，大專及以上學歷，計算機、財務、會計專業(yè)優(yōu)先;。
2、具備良好的溝通能力、培訓能力、文字表達能力;。
3、具有2年以上進銷存軟件或erp實施工作經(jīng)驗;。
4、熟練使用office辦公軟件;。
5、具備大型erp公司(金蝶、用友、管家婆、浪潮等)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;。
6、適應全國性出差。
ERP實施工程師個人簡歷篇十一
職責:。
1.獨立實施公司產(chǎn)品的設計與開發(fā)。
2.根據(jù)開發(fā)進度,實施方案,完成相應模塊的設計,開發(fā)任務。
3.與產(chǎn)品設計人員協(xié)作,完成產(chǎn)品ue,ui在產(chǎn)品上的實現(xiàn)。
4.編寫項目相關的技術文檔。
任職要求:。
1.具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,其中java開發(fā)經(jīng)驗熟練,使用常用設計模式。
2.熟練使用java的開發(fā)框架。熟悉各種開源的http請求框架,內(nèi)存管理框架等。
3.掌握高品質android頁面交互制作技巧,用戶體驗平滑流暢。
4.具備較強的獨立項目實施能力。
5.思路清晰,思維敏捷,溝通能力強。
6.有完成作品演示者優(yōu)先,有多媒體開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP實施工程師個人簡歷篇十二
職責：
1.負責汽車維修行業(yè)saas架構erp系統(tǒng)的交付;。
2.基于用戶場景，培訓和指導客戶正確使用軟件系統(tǒng);。
3.整理期初數(shù)據(jù)，導入系統(tǒng)，進行測試;。
4.對客戶需求進行整理和總結;。
5.能統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司資源，解決客戶的問題。
崗位要求：
1.本科以上學歷，具有4年以上軟件項目交付工作經(jīng)驗;。
2.具有清晰的邏輯思維能力，較強的業(yè)務理解能力、溝通能力;。
3.較強的口頭和文字表達能力，愿意朝交付實施顧問或者產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展。
4.具備較強的抗壓能力，能接受出差，具備很強的責任心、事業(yè)心，工作積極主動，具備較強的自律能力.
ERP實施工程師個人簡歷篇十三
職責：
收集、分析、反饋客戶需求;。
負責公司智能零售項目的軟硬件產(chǎn)品安裝調(diào)試、演示培訓、應用指導等實施工作;。
負責項目實施現(xiàn)場的各方協(xié)調(diào)工作，保證項目進度及符合質量要求。
編寫項目實施過程的記錄文檔、測試文檔及驗收文檔等工作。
任職要求：
具有兩年工作經(jīng)驗，理工科專業(yè)背景，計算機或通信行業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷;。
熟悉硬件、網(wǎng)絡、軟件應用等相關計算機知識;。
具有完整的項目的軟硬件實施工作經(jīng)驗;。
具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理項目實施過程中的各種問題;。
有一定的文筆基礎，能撰寫項目相關的文檔;。
有責任心，能適應一定程度的出差。
ERP實施工程師個人簡歷篇十四
職責：
2、與對外市場人員協(xié)調(diào)客戶關系，溝通項目實施進展情況;。
3、負責系統(tǒng)反饋、試運行過程中與客戶技術部門和業(yè)務部門的溝通、反饋等工作;。
4、負責在項目實施過程中，與客戶進行有效的溝通。
【職位要求】。
1、大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，計算機應用、信管相關專業(yè);。
3、具備良好的mssqlserver、oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護能力;。
4、有良好、規(guī)范的編程習慣和文檔編寫習慣;。
5、有erp管理軟件實施及軟件運維經(jīng)驗者優(yōu)先;。
ERP實施工程師個人簡歷篇十五
職責：
2、負責編寫、更新erp、pos、oms、wms培訓手冊;。
3、負責收集公司相關部門所提出的要求，并與系統(tǒng)結合，得出需求整改方案;。
4、負責處理每月系統(tǒng)月結工作中存在異常情況;5、負責和對系統(tǒng)業(yè)務數(shù)據(jù)的合理性;。
6、按時完成上級交付的其他任務。
任職要求：
1、大專以及以上學歷，計算機、軟件工程以及信息管理相關專業(yè)，erp管理1年以上;。