總結(jié)的目的是借鑒過去的經(jīng)驗，為將來的工作提供參考和借鑒。總結(jié)可以借鑒先進經(jīng)驗，學習他人的成功做法。希望大家可以從這些總結(jié)范文中找到一些啟發(fā)和靈感，提高自己的總結(jié)能力。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇一
本辦法規(guī)定了公司tpm推進的工作程序、組織結(jié)構(gòu)、人員職責、診斷評價等。
2適用范圍。
本管理制度適用于公司所有生產(chǎn)設(shè)備、動能設(shè)備和檢測設(shè)備的tpm管理和實施。
3術(shù)語。
tpm：全員參與的生產(chǎn)性保全活動，它是以提高設(shè)備綜合效率為目標，以全系統(tǒng)的預(yù)防維護為過程、全體人員參加為基礎(chǔ)的設(shè)備保養(yǎng)和維修體制。
自主保全：tpm裝備管理工作之一。在生產(chǎn)活動過程中，激發(fā)操作者的自主管理意識，徹底實施清掃、點檢、加油、緊固等基本作業(yè)，加強自主性管理，防止故障的發(fā)生，消除設(shè)備的各種浪費，提高保全意識和保全技能，保持設(shè)備的最佳技術(shù)狀態(tài)。
專業(yè)保全：以設(shè)備管理部門為中心而進行的設(shè)備管理活動稱為“專業(yè)保全”。專業(yè)保全一般按計劃實施和推進，所以又稱“計劃保全”。
4管理理念與要求。
4.1管理理念：設(shè)備誰使用，誰維護保養(yǎng);培養(yǎng)設(shè)備意識強的操作者，打造自己的設(shè)備自己維護的意識。
4.2管理要求：維持設(shè)備應(yīng)有的四種狀態(tài)。
4.2.1沒有因為設(shè)備原因而導致產(chǎn)品不良。
4.2.2在需要的時間能正常運轉(zhuǎn)。
4.2.3設(shè)備的壽命周期成本最小化。
4.2.4安全、舒適、人性化的設(shè)備。
5tpm組織機構(gòu)。
組長：總經(jīng)理。
副組長：制造部長、技術(shù)部長。
組長：設(shè)備部長。
成員：制造部副部長、管理部長、設(shè)備副部長、品保部長。
6管理職責。
6.1設(shè)備部：是本辦法的歸口管理單位。
部長：負責組織、協(xié)調(diào)、開展公司的tpm管理工作。
公司tpm推進小組：負責公司tpm工作的管理制度、標準的制定、培訓、執(zhí)行和指導;負責對各生產(chǎn)部門tpm工作的診斷和評價;并落實診斷和評價問題點對策。
6.2生產(chǎn)部門。
部長：負責組織、協(xié)調(diào)、開展本部門tpm工作。負責檢查、督促本部門自主保全工作的實施情況;每月至少組織、參加一次班組自主保全診斷工作。
部門tpm推進員：負責本部門tpm工作的組織、協(xié)調(diào)、推進、自診斷工作和pdca管理及培訓、指導工作。
維修工：負責專業(yè)保全相關(guān)的工作。
操作工：執(zhí)行各類自主保全基準書，持續(xù)開展自主保全活動。
7自主保全。
7.1自主保全活動準備。
7.1.1自主保全工作小組制定自主保全階段工作目標和計劃，采用階段式方法推進，目前分三個階段逐步開展自主保全工作。
7.1.2生產(chǎn)部門自主保全小組可以結(jié)合“周保”或其它時間開展活動，每周至少開展一次兩小時以上的自主保全活動。
7.1.3每次自主保全活動前必須對參加人員進行教育培訓和kyt安全確認。
7.2自主保全階段活動。
7.2.1第一階段：清掃點檢。
7.2.1.1清除以設(shè)備主機為中心的垃圾和污垢;發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷貼標簽并記錄;整理設(shè)備周圍的不需要、不明確、多余的東西，使設(shè)備整潔。
7.2.1.2從第一階段開始，收集現(xiàn)場的自主保全數(shù)據(jù)資料，做好日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總，記錄到自主保全活動板和過程表單上。
7.2.2第二階段：發(fā)生源、困難部位的對策。
7.2.2.1將初期清掃維持在良好水平，繼續(xù)貼標簽，鞏固第一階段成果。針對第一階段編制的“發(fā)生源、困難部位清單”，開展“5個為什么”的分析，找出真因，制定對策和實施改善。
7.2.2.2垃圾和污垢的發(fā)生源、防止飛濺及清掃、點檢、加油、再緊固等困難部位的改善和看得見改善內(nèi)容和效果的活動。
7.2.2.3制作、標示設(shè)備自主保全目視化管理標簽。
7.2.3第三階段：清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書。
7.2.3.1規(guī)定并遵守設(shè)備的維持和5s的基準，防止發(fā)生設(shè)備的強制劣化。
7.2.3.2修訂臨時清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書及清掃、點檢、加油記錄表;建立防止再次發(fā)生不良、故障的流程;設(shè)備周圍的整理、整頓。
7.2.3.3清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書相關(guān)技能培訓工作。
7.2.3.4清掃、點檢、加油記錄表的修訂及其相關(guān)技能培訓工作。
7.2.3.5對于加油、清掃、點檢困難部位繼續(xù)進行“5個為什么”分析，針對原因，拿出對策，持續(xù)改善。
7.3持續(xù)開展自主保全工作。
7.3.1設(shè)備管理采用正式的清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書及清掃、點檢、加油記錄表，日常運作，固化自主保全工作。
7.3.2設(shè)備操作人員每日或每班開始作業(yè)前按照《清掃、點檢、加油記錄表》中提示的內(nèi)容對設(shè)備執(zhí)行定點檢查，同時記錄檢查結(jié)果，對不能解決的問題，應(yīng)及時填寫《設(shè)備維修項目施工單》報修。
8專業(yè)保全。
8.1日常專業(yè)保全。
8.1.1維修工工每天對所管區(qū)域設(shè)備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和解決操作工在點檢過程中未發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患，有效降低設(shè)備故障率。
8.1.2維修班接到《設(shè)備設(shè)施維修單》后，應(yīng)盡快組織維修工進行處置，解決不了的及時通知班長協(xié)同處理。
8.2設(shè)備計劃保全。
8.2.1設(shè)備年計劃保全：由保全科在年初根據(jù)去年設(shè)備故障率、維修、檢修情況，對設(shè)備現(xiàn)有狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，根據(jù)設(shè)備說明書中有關(guān)檢修保養(yǎng)說明，對重點設(shè)備和一般設(shè)備制定全年性保全計劃。制定此計劃時要考慮公司生產(chǎn)經(jīng)營的計劃，充分利用節(jié)假日，制定出切實可行的計劃。
8.2.2設(shè)備月計劃保全：由保全科科基于車間設(shè)備故障統(tǒng)計和點檢統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，每月初制定出具有前瞻性的檢修計劃，解決設(shè)備存在的故障隱患。
9診斷和評價。
9.1生產(chǎn)部門必須建立部門的自主保全管理制度，并用其督促、保證自主保全工作的有效開展。
9.2生產(chǎn)部門自主保全推進員每周必須不少于一次組織、督促各班組開展自主保全活動并進行全面檢查。
9.3生產(chǎn)部門自主保全指導員必須掌握自主保全的工作標準、方法，每周必須不少于一次對各班組的自主保全培訓和指導，對不能給予答復的問題必須及時反饋到設(shè)備部。
9.4生產(chǎn)部門每月必須對本部門自主保全工作的開展情況進行至少一次的過程診斷和評價，對發(fā)現(xiàn)的問題制定對策并改善。
9.5設(shè)備部對各生產(chǎn)部門每月自主保全工作情況進行評價，在公司oa網(wǎng)和例會上予以通報，并落實考核。
10獎勵與處罰。
10.1設(shè)備部每月組織對設(shè)備的周度或月度一級保養(yǎng)情況進行檢查，對不認真履行自主保全職責，不開展自主保全活動或無活動記錄的設(shè)備使用單位或個人進行處罰，對表現(xiàn)好的單位或個人進行獎勵。
10.2具體獎勵與處罰標準參照。
10.3檢查標準參照。
學習tpm管理的心得體會。
tnpm管理模式在我x班班組已開展有近四個多月了，但實際推行中效果并不明顯，通過這一次在作業(yè)區(qū)組織的tnpm管理知識學習后，讓我找到不明顯的原因，同時也讓我對tnpm的一些理念和在實施過程中的一些困難點也有了更進一步的了解。
tnpm管理是以設(shè)備綜合效率和完全有效生產(chǎn)率為目標、以全系統(tǒng)的預(yù)防維修體制為載體、以員工的行為全規(guī)范化為過程、以全體人員參與為基礎(chǔ)，要想tnpm在班組中得到有效的開展，必須從工長至每名班組成員，職責明確，分工到人。我們的工作只還是停留在清潔的表面，有時甚至連清潔都做不好。
由于我們的堅持程度不夠，所以，堅持就成了我們的一個大問題，如果我們能把在6s工作中取得的成績保持并養(yǎng)成習慣，那么我們的tnpm基礎(chǔ)才有牢靠的保證。所以，我認為班組在目前tnpm推行過程中的難點問題一應(yīng)該是“習慣”。
tnpm推行的重要前提是全員參與，所謂全員參與，就是很多工作應(yīng)該由全體人員來完成，這就要求我們的素質(zhì)很高，或者說要讓組員認識到推行這個東西對組員本身究竟有什么好處。而班組目前的現(xiàn)狀是部分組員連tnpm是什么都不清楚，當然就更不知道為什么要推行tnpm了。
有的組員只是認為作業(yè)區(qū)推行的這個東西只是增加了他們的工作，讓他們的工作更復雜和繁瑣而已。就我班組現(xiàn)狀而言，推行tnpm已成了勢在必行的一種趨勢。
以前在日常工作中我們對一些影響oee(設(shè)備綜合效率)的行為已經(jīng)形成一種固有思維，總是認為這些行為是必然的，是不可避免的，其實，這真的是一種極其錯誤的思維。通過這次培訓學習我才認識到很多認為必然的、不可避免的其實是有辦法避免或者可以改善的。
作業(yè)區(qū)在實際作業(yè)生產(chǎn)中存在的大量的影響設(shè)備綜合效率的行為是完全能夠得到改觀的，所以，推行tnpm活動是完全有必要的，讓oee得到最大幅度的提升。tnpm管理是能夠讓我們成本下降的最好的工具。所以，推行tnpm活動是勢在必行的。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇二
3.產(chǎn)品設(shè)計資料的收集、審核、輸出;。
4.試產(chǎn)各階段組織評審會議，匯總設(shè)計、制程、來料問題并安排專項解決;。
5.協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量部門，針對跨部門的技術(shù)和質(zhì)量相關(guān)問題，討論解決方案，給出辦法并跟進執(zhí)行。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇三
一是重視，完善政策，。各級、各部門高度重視小額擔保，多次召開有關(guān)部門參加的工作聯(lián)席會，統(tǒng)一，明確目標，簽訂貸保，把小額擔保貸款工作作為促進的一項重要，并納入目標責任制指標，有效推動了工作的開展。1月29日，我市農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)推進會在海門召開，各級領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人參加了此次，會議、了扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的，并參觀、考察了園區(qū)、村（組）、企業(yè)等創(chuàng)業(yè)典型。我們以此為契機，進一步完善有關(guān)政策，把扶持失業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策延伸覆蓋到。同時，提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔保門檻，擴大服務(wù)對象，加大了對我市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的信貸扶持力度。截止xx年3月底，我市小額擔保貸款累計發(fā)放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)3236人，帶動（吸納）就業(yè)人數(shù)15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發(fā)放1081筆，359.36萬元。
二是加強宣傳，營造創(chuàng)業(yè)。通過報刊、、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，對各項促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔保貸款進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳，并在大型會上懸掛橫幅進行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳指導，盡可能做到讓各項扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮保障機構(gòu)作用，摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對象的。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業(yè)人員充分了解黨和政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關(guān)心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識，有效推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
三是開展，提高平。為增強街道、社區(qū)勞動保障工作人員的創(chuàng)業(yè)服務(wù)意識，使他們?nèi)嬲莆談?chuàng)業(yè)服務(wù)政策及相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容， 3月7日，我市對10個街道勞動保障服務(wù)所負責人及107個社區(qū)勞動保障服務(wù)站協(xié)理員進行了業(yè)務(wù)培訓。創(chuàng)業(yè)指導專家緊扣“創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創(chuàng)業(yè)的重要意義、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應(yīng)”、小額擔保貸款的辦理對象及程序。通過培訓，為促進全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的，提供了服務(wù)保障。 四是創(chuàng)建基地，加強規(guī)范。為創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)技能，拓寬創(chuàng)業(yè)視野，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提升創(chuàng)業(yè)率，我市擬對20家創(chuàng)業(yè)基地進行規(guī)范管理。根據(jù)《南通市市區(qū)創(chuàng)業(yè)實習基地認定管理試行辦法》（通勞社就〔xx〕30號）文件，3月11日，我市舉行了南通市創(chuàng)業(yè)實習基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創(chuàng)業(yè)實習基地參加了此次授牌儀式。以政策促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，更好地為失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件及資金支持。
五是加強創(chuàng)業(yè)專家援助力度。今年，我市為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家團的作用，對“南通市創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務(wù)團”的成員進行了調(diào)整，進一步充實了創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍，為失業(yè)人員提供免費的創(chuàng)業(yè)指導。
在組織建設(shè)方面，我們根據(jù)部門的建設(shè)目的和工作性質(zhì)制定了《創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作章程》，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部下設(shè)三個分組：就業(yè)指導組，宣傳秘書組，心基金會。三個部門工作各有側(cè)重又相輔相成。就業(yè)指導組主要負責綜合測評的填寫，協(xié)助完成生就業(yè)協(xié)議錄入工作，收集相關(guān)企業(yè)的招聘信息等工作，《》()。宣傳秘書組主要職責是宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)和講座，構(gòu)思并制作企業(yè)招聘海報。基金會負責愛心募捐活動。為了更好的配合團學聯(lián)工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業(yè)值班，不但可以使協(xié)助老師更加高效的完成工作也給們一個很好的能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規(guī)章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法?？傮w制度的建設(shè)時在以往工作中繼承，原則創(chuàng)新中完成的。
計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關(guān)注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學也將自己在制作職業(yè)生涯設(shè)計書的與同學們，幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標。此外，在畢業(yè)生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識，提前做出合理大學和職業(yè)規(guī)劃。
這兩個專業(yè)就都是我院建設(shè)較短的專業(yè)，不僅是學生，很多老師也對這些裝專業(yè)的就業(yè)方向感到迷茫，專業(yè)的邊緣化和就業(yè)的廣泛性并不能給處在就業(yè)壓力超大的中的大專生更多的信心。但是一份數(shù)據(jù)清晰，資料完整的往屆畢業(yè)生就業(yè)情況在此時會讓幫助同學們更快的確立職業(yè)目標，所以我們是否可以在以后的就業(yè)信息統(tǒng)計的內(nèi)容中增加一項內(nèi)容：工資狀況。幫助我們及時調(diào)整就業(yè)心態(tài)，明確學習目標。
九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷，學生會的工作并不總?cè)缰心菢油昝溃覀兪冀K堅信，在我們不懈的`努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領(lǐng)導的指導關(guān)懷下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部每一位成員都會 繼續(xù)堅定與信念，再接再厲，將就業(yè)部打造成一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務(wù)的宗旨，營造“競知向?qū)W”的文化氛圍，為把創(chuàng)業(yè)就業(yè)部打造成機材學院乃至九江學院特色部門而努力。
今年以來，通過全縣各有關(guān)部門的共同努力，全民創(chuàng)業(yè)工作取得了新的成績，創(chuàng)業(yè)戶數(shù)量、質(zhì)量和規(guī)模逐步提高。現(xiàn)將全民創(chuàng)業(yè)工作進展情況通報如下：
一、全民創(chuàng)業(yè)開展情況
全縣1—6月份新增創(chuàng)業(yè)戶829個，其中新上小企業(yè)133家，預(yù)計年底新增創(chuàng)業(yè)戶將超過1300個。
主要呈現(xiàn)以下特點：一是新上小企業(yè)中，雙塔鎮(zhèn)新上標準件、煤礦支護產(chǎn)品、瑪鋼鑄件等企業(yè)數(shù)量較多，瑪鋼鑄造已悄然成為當?shù)匾豁椥屡d產(chǎn)業(yè)。二是經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，涌現(xiàn)出了一批有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)戶。新上小企業(yè)中，投資100萬以上的有74家，占新上小企業(yè)總數(shù)的56%；。四是受永年軋鋼廠大規(guī)模外遷帶動，5-6月份新建約50余家軋鋼廠，多分布在曹莊鄉(xiāng)、店上鄉(xiāng)、雙塔鎮(zhèn)、小寨鎮(zhèn)。
二、主要措施
新動態(tài)、政策法規(guī)、創(chuàng)業(yè)典型等內(nèi)容，有力拓寬了全民創(chuàng)業(yè)宣傳范圍。
2、積極運作，解決全民融資難題。為解決創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)資金難題，縣創(chuàng)業(yè)辦聯(lián)合縣郵政貯蓄銀行開展短期小額貸款業(yè)務(wù)，共接待貸款咨詢80多人次，已為150多個創(chuàng)業(yè)者提供貸款780余萬元。
3、優(yōu)化環(huán)境，為全民創(chuàng)業(yè)保駕護航。以作風建設(shè)年為契機，聯(lián)合大督察辦公室、廣播局開展“新聞督訪”活動，深入項目實地查看創(chuàng)業(yè)情況，了解創(chuàng)業(yè)中存在問題并按時解決，大力查處一些不作為、亂作為，嚴重影響全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展的行為；嚴格落實首問負責制、一次告知制等各項制度，為創(chuàng)業(yè)者提供高效快捷的服務(wù)。
4、完善制度，積極幫扶全民創(chuàng)業(yè)。深入開展了縣直單位包村活動，督促協(xié)調(diào)各縣直單位利用自身優(yōu)勢，積極幫扶包村全民創(chuàng)業(yè)工作開展，制定了《關(guān)于進一步加強縣直部門包村幫扶創(chuàng)業(yè)的通知》、《雞澤縣全民創(chuàng)業(yè)考核辦法》等制度，為全民創(chuàng)業(yè)工作開展提供政策支持；定期開展全民創(chuàng)業(yè)調(diào)度會，協(xié)調(diào)研究解決影響全民創(chuàng)業(yè)的重點問題，為全民創(chuàng)業(yè)順利開展開山鋪路。
三、存在問題
高漲，主要表現(xiàn)為：一是創(chuàng)企業(yè)的能人不多。新上小企業(yè)管理方式粗放，真正想把企業(yè)做大做強的業(yè)主寥寥無幾，真正對自己企業(yè)發(fā)展有戰(zhàn)略眼光的人又少之又少。二是創(chuàng)家業(yè)的百姓不多。群眾經(jīng)商意識淡薄，缺乏投資意識和大膽創(chuàng)業(yè)精神，很多群眾還是習慣把錢存到銀行，而不是拿出來投資創(chuàng)業(yè)，生怕有風險會賠錢，不如存著將來蓋新房，留著給子女結(jié)婚用。三是創(chuàng)事業(yè)的干部不多。大部分干部習慣坐在機關(guān)里端著鐵飯碗，過著“一杯茶、一根煙、一張報紙讀半天”的機關(guān)安逸生活。同時，部分村街干部受待遇低影響，工作積極性不高，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)，發(fā)展民營經(jīng)濟主動性不強。
2、群眾創(chuàng)業(yè)底氣不夠足，創(chuàng)業(yè)不知所措。主要表現(xiàn)為：一是缺資金。雖然我縣已采取了一系列金融扶持政策，但貸款難仍是許多創(chuàng)業(yè)者面臨的主要問題，由于我縣只有農(nóng)行、信用聯(lián)社和郵政儲蓄銀行，導致融資渠道不暢，農(nóng)行、信用聯(lián)社門口高，很多群眾不符合放款條件，郵政儲蓄銀行貸款數(shù)量有限，有時很難滿足創(chuàng)業(yè)需求。二是缺技術(shù)。相當一部分群眾對市場和專業(yè)技術(shù)知識掌握得不多，不了解市場行情，缺乏創(chuàng)業(yè)技能和本領(lǐng)。創(chuàng)業(yè)技能和本領(lǐng)不足。
加強對群眾創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)政策等方面宣傳培訓，讓創(chuàng)業(yè)群眾有備而戰(zhàn)。
四、下一步工作措施
1、強化宣傳，營造濃厚氛圍。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“全民創(chuàng)業(yè)集中宣傳月”“全民創(chuàng)業(yè)成果展”等活動，繼續(xù)在各村主要街道開辟創(chuàng)業(yè)文化宣傳一條街，新設(shè)臵全民創(chuàng)業(yè)信息欄，圖文并茂地宣傳全民創(chuàng)業(yè)成功典型、創(chuàng)業(yè)動態(tài)，拓寬群眾創(chuàng)業(yè)視野，增強創(chuàng)業(yè)信心。每季度組織召開創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流座談會、創(chuàng)業(yè)知識講座等活動，邀請勞動保障、稅務(wù)、工商、銀行等部門人員，為創(chuàng)業(yè)者提供個性化、專業(yè)化指導和服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和水平。通過向全社會征集一批投資少、見效快、風險小、前景好的中小項目和勞動密集型項目，并對征集的項目進行評估論證，編輯《雞澤縣創(chuàng)業(yè)項目指南》宣傳手冊，開展項目推介活動等工作舉措，推進創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)。開展每年一次的縣“創(chuàng)業(yè)先鋒”評選活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把在當?shù)赜幸欢ǖ氖痉稁有?、形成一定的?guī)模、經(jīng)濟效益和社會效益顯著的創(chuàng)業(yè)典型推薦申報，縣全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導小組組織考核評選，每年評選出5名，予以表彰和獎勵，在全社會大力營造崇尚創(chuàng)業(yè)、褒獎創(chuàng)業(yè)的輿-論環(huán)境。
加寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，同時，編制《全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策匯編》，使全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策深入人心。在實行原縣直單位包村制度基礎(chǔ)上，細化為縣直單位分包重點戶制度，督查時，查戶不查村。每村確定5個以上有創(chuàng)業(yè)愿望的群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后報創(chuàng)業(yè)辦建立幫扶臺賬。各單位要發(fā)揮職能優(yōu)勢，年底前幫扶所包戶創(chuàng)業(yè)成功。
3、探索新型貸款制度，破解融資難。由于郵政儲蓄銀行農(nóng)戶聯(lián)保小額貸款業(yè)務(wù)只針對已從事創(chuàng)業(yè)且有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)戶，對于有創(chuàng)業(yè)項目而缺乏啟動資金的群眾還起不到支持作用。為此，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔保小額貸款制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出一定資金存到縣郵政儲蓄銀行指定賬戶，按照合適的放大比例，采取三戶聯(lián)保的方式，為有創(chuàng)業(yè)項目但缺乏啟動資金的群眾擔保發(fā)放不超過2萬元的小額貸款。同時，協(xié)調(diào)金融部門積極研發(fā)推出適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)的金融產(chǎn)品，組織開展政銀企對接活動，加快信用擔保體系建設(shè)等途徑來優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)的融資環(huán)境。
破壞創(chuàng)業(yè)環(huán)境的反面典型全縣通報。
5、利用創(chuàng)業(yè)基地平臺，孵化創(chuàng)業(yè)主體。繼續(xù)發(fā)揮我縣三大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園“搖籃”作用，不斷完善創(chuàng)業(yè)園各項服務(wù)和政策，強化園區(qū)功能，積極吸引創(chuàng)業(yè)者入駐園區(qū)，大力扶持創(chuàng)業(yè)者，催生小企業(yè)，使創(chuàng)業(yè)主體數(shù)量和質(zhì)量不斷提升。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇四
按照省廳統(tǒng)一安排，在局長大力關(guān)懷和親自指導下，擬定《關(guān)于成立創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站的請示》；填報《創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站申請表》；申報設(shè)立創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站。5月30日至31日，帶領(lǐng)我中心有關(guān)人員專程赴xx，向省局創(chuàng)業(yè)指導處匯報了工作站設(shè)立有關(guān)情況，還專門去省創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)中心，提前學習了解創(chuàng)業(yè)擔保貸款操作規(guī)程。6月28日，省就業(yè)局批復成立xx創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站。
主動聯(lián)系省就業(yè)局、省創(chuàng)業(yè)融資中心、郵儲銀行，加強政策溝通和業(yè)務(wù)對接，制定了業(yè)務(wù)操作指南，7月16日-17日，參加省局統(tǒng)一組織的政策理論和業(yè)務(wù)操作培訓，8月23日，下發(fā)《關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作有關(guān)事項的通知》（xx號），將此項工作部署到各縣市區(qū)。要求各縣市區(qū)人社局要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)及時確定相應(yīng)工作的聯(lián)系部門和聯(lián)系人，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款條件并有貸款意愿的個人和小微企業(yè)進行摸底，并負責收集、整理、初審原始資料后上報工作站。對中心人員重新進行工作分工。成立了2個工作組，分工負責14個縣市區(qū)貸款工作。規(guī)定每周一上午為中心工作和學習例會，組織中心全體人員通報工作進展、學習《創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程》，提高工作人員思想認識和業(yè)務(wù)能力，營造團結(jié)向上的工作氛圍。
在省中心指導下，通過與市郵儲銀行對接，現(xiàn)在已明確貸款操作基本流程。工作站對申請貸款人進行審核后，符合條件的，推薦給銀行，銀行見推薦意見，進行調(diào)查審批，工作站見審批意見，向省里進行擔保申請，銀行見擔保函，發(fā)放貸款；貸款發(fā)放后，銀行和工作站共同做好貸后跟蹤管理服務(wù)等后續(xù)工作。
本著邊學習、邊規(guī)范的原則，工作取得初步成效。截至目前，20xx年市直創(chuàng)業(yè)擔保貸款累計發(fā)放貸款5戶、240萬元，帶動就業(yè)78人；省級創(chuàng)業(yè)擔保貸款累計發(fā)放貸款11戶、110萬元，帶動就業(yè)43人。
一是對我們自身來說，學習停留在文件政策解讀，對貸款業(yè)務(wù)工作標準、流程等操作辦法把握不到位，缺乏實際操作經(jīng)驗，具體工作中遇到的問題多種多樣，加之省廳沒有出臺全省統(tǒng)一的借款人資質(zhì)審核辦法和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，實際操作中遇到問題比較多，需要隨時和省里溝通和請示，一定程度上影響了工作進度。
二是政策宣傳推廣不到位，社會各界認知度不高。對創(chuàng)業(yè)擔保貸款的宣傳推廣工作還不夠深入持久，社會和群眾對這項政策的認識不全面，不到位；有相當部分人員甚至還不知道有創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息政策。
三是創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策門檻高，貸款戶尋找擔保人比較困難，導致貸款積極性不高。由于貸款對象多為家庭困難人員，無法對大額擔保貸款進行反擔保，阻礙了貸款扶持政策落實。對貸款申請人來說，反擔保手續(xù)仍然是制約申貸成功的主要障礙，一些機關(guān)事業(yè)單位人員在開具工作收入證明上有困難不順利，由于一些手續(xù)條件和辦事環(huán)節(jié)不甚便捷，致使政策效益不那么明顯。
四是市縣進展不均衡，特別是縣區(qū)工作薄弱。目前只有xx縣開展了創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。目前，我們正在對縣區(qū)工作進行督查指導，但由于多數(shù)縣區(qū)沒有開展過這一工作，基礎(chǔ)薄弱。
一是制定更加詳盡可操作的工作站經(jīng)辦流程和規(guī)范。與xx郵儲銀行加強溝通，進一步明確業(yè)務(wù)規(guī)范和操作流程，制定《xx市創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)范（草案）》，對人員崗位設(shè)置、崗位職責和操作要領(lǐng)、貸款流程、貸前調(diào)查、貸中跟蹤、貸后服務(wù)等進行進一步明確規(guī)范和管理。同時加強對業(yè)務(wù)人員的崗位業(yè)務(wù)培訓。
二是設(shè)立基層經(jīng)辦機構(gòu)和服務(wù)窗口。協(xié)調(diào)郵儲銀行和各縣人社局，依托公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和基層勞動保障工作平臺，在各縣市區(qū)普遍開設(shè)“創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)窗口”。在有條件的郵儲銀行分支機構(gòu)和網(wǎng)點增設(shè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款窗口，通過營業(yè)柜臺、手機客戶端等多種渠道公示貸款辦理程序和貸款申報材料要求。嘗試聯(lián)合辦公，開展聯(lián)合調(diào)查聯(lián)合審批，探索將申請受理、材料審核、征信查詢等貸款手續(xù)和擔保手續(xù)一次性辦結(jié)，為借款人員提供一站式便捷服務(wù)。在全市普遍推廣創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)和創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)。
三是積極開展創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)各項政策宣傳推介活動，提高政策知曉度。利用公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、銀行、基層工作平臺等現(xiàn)有工作場所和服務(wù)窗口，在明顯區(qū)域和位置張貼懸掛創(chuàng)業(yè)融資政策和業(yè)務(wù)辦理流程。同時，印發(fā)創(chuàng)業(yè)擔保貸款宣傳冊、充分利用報紙、廣播等傳統(tǒng)手段，通過建立創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)微信群或公眾號、應(yīng)用手機短信等新媒體，大力宣傳，廣為人知，營造良好氛圍。
xx市創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)中心工作站成立后，我市創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作實行“兩條腿走路”機制，即原市級創(chuàng)業(yè)擔保貸款仍按原規(guī)定執(zhí)行，與省級創(chuàng)業(yè)擔保貸款分別運行。希望領(lǐng)導能多關(guān)注這塊工作，加強考核通報。從市里來說，與財政、擔保公司和銀行加強溝通，爭取支持，從省里說，盡快出臺全省統(tǒng)一的工作站業(yè)務(wù)操作具體標準、流程、格式，以便下一步全市工作進行規(guī)范操作。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇五
xxxx年，推進辦緊緊圍繞蒲江縣打造國際生態(tài)精工新城目標，集中精力決戰(zhàn)要素保障攻堅，為產(chǎn)業(yè)新城重大項目的順利推進提供強力保障?，F(xiàn)將主要工作完成情況匯報如下：
1、xxxx年xx月正式啟動實施產(chǎn)業(yè)新城-生活配套區(qū)二期建設(shè)項目，涉及占地xxx畝，房屋拆遷xx戶，已于今年x月完成征拆工作。
2、x月正式啟動實施產(chǎn)業(yè)新城-現(xiàn)房安置點項目征地拆遷工作，涉及房屋拆遷xx戶，目前已全部完成，幸福華苑安置小區(qū)一期項目已于x月正式開工。
3、x月正式啟動實施產(chǎn)業(yè)新城-中德中心項目征地拆遷工作。該項目涉及占地xxx畝，xx余戶房屋拆遷，目前已基本完成地面x補償，房屋拆遷完成xx戶，后續(xù)拆遷工作正在推進。
4、x月正式啟動壽安第二污水處理廠項目，涉及占地約xx畝，已于x月完成征拆工作。
5、x月正式啟動中德職教園區(qū)項目，涉及八角村x、x、x、xx隊，占地約xxxx畝，房屋拆遷約xxx戶。截至目前，八角村x、x、x隊房屋拆遷還剩x戶未簽約，x及其他地面附屬物補償工作正在進行，x村xx隊的房屋拆遷和x補償已基本完成，正在辦理征地社保。
嚴格落實被征地農(nóng)民補償和社會保障政策，從征地補償、社會保障等各個方面，保障被征拆群眾的利益，減少和消除不穩(wěn)定因素，為項目實施階段順利進行奠定基礎(chǔ)。
截至目前，已為xxx人辦理征地社會保險，下一步將啟動x村x、x、x隊的征地社保辦理程序。
（一）繼續(xù)加大力度、攻堅破難，做好中德職教園區(qū)土地要素保障工作，加強與相關(guān)部門密切配合，做好工作銜接，形成工作合力，高效推進項目建設(shè)，全面完成項目交地工作。
（二）扎實做好城市生活配套區(qū)二期、中德中心、現(xiàn)房安置點等前期征地項目的后續(xù)工作，對當前和今后一段時期的項目建設(shè)產(chǎn)生積極推動作用。
（三）在前期籌備工作完備的情況下，陸續(xù)啟動德安路、中央公園一期、七星灣東路一期、沿河景觀一期和城市生活配套區(qū)三、四期等項目。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇六
根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于培育新型職業(yè)農(nóng)民的總體要求，在孝感市農(nóng)業(yè)局以及各農(nóng)口相關(guān)部門的大力支持下，我校高質(zhì)量的完成了創(chuàng)業(yè)培訓工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
20xx年開辦新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓班共4期5個班，培育新型職業(yè)農(nóng)民298人。涉及種植、畜牧、農(nóng)機、水產(chǎn)等行業(yè)，學員分別來自各縣市區(qū)專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人及大中專畢業(yè)生等，其中種植（家庭農(nóng)場主）51人，畜牧（牛羊養(yǎng)殖）112人，農(nóng)機66人，水產(chǎn)69人。經(jīng)過培訓，參訓學員的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力普遍有了明顯增強，部分人已經(jīng)創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，而且經(jīng)營效益和水平有了顯著的提高，還涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)業(yè)典型，他們在引領(lǐng)廣大父老鄉(xiāng)親走共同致富的道路上發(fā)揮了重要的示范作用。
1、加強組織領(lǐng)導，確保工作落到實處。
我市高度重視新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓，市政府成立了以分管市長為組長的領(lǐng)導小組。市農(nóng)業(yè)局分管局長陳長忠同志親自抓，經(jīng)常帶領(lǐng)科教科同志深入我校指導工作。農(nóng)口各局將創(chuàng)業(yè)培訓納入各局議事日程，全力全程支持創(chuàng)業(yè)培訓。我校黨委非常重視創(chuàng)業(yè)培訓，經(jīng)常研究有關(guān)問題，并成立了領(lǐng)導小組和工作專班。
2、廣泛宣傳發(fā)動，嚴格遴選學員。
好的學員質(zhì)量是搞好新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作的重要基礎(chǔ)。凡是自主報名的學員到課率高，學習積極性也高；而通過行政命令招來的學員到課率相對較低。為此在20xx年培訓班招生工作中，我校嚴格按照學員遴選標準，加大面向社會自主招生力度。一是通過孝感電視臺、孝感日報做宣傳；二是和各農(nóng)口各部門工作人員一起走村串戶做宣傳；三是老學員帶新學員，通過老學員好口碑，帶動了不少新學員參加培訓。
通過這種招生組織形式為培訓教學管理奠定了一個好的基礎(chǔ)，把以前“要我學”變成了“我要學”的局面，提高了學員到課率，學員學習的熱情也特別高，培訓效果也特別好。
3、強化教學管理，切實保證培訓質(zhì)量。
教學是整個培訓班的核心，創(chuàng)業(yè)培訓不是簡簡單單的技術(shù)培訓，而是一種能力提升培訓。針對農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓時間緊、任務(wù)重、要求高的特點，我校牢固樹立質(zhì)量意識，認真設(shè)計和執(zhí)行教學實施方案，圍繞“四個精心”組織教學：
（1）精心設(shè)計培訓方案。結(jié)合孝感的產(chǎn)業(yè)特點和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢，采取“分段式、重實訓、參與式”的培訓模式，每一期開班前都制定教學計劃，并嚴格按照教學計劃付諸實施，保證教學內(nèi)容實際實用，保證學員們都能夠?qū)W有所獲，學以致用。同時我們還創(chuàng)新了教學方式，把教學課堂搬進基地。培訓班開展小班教學，分層次分專業(yè)進行，把教學、實踐、吃住都放在基地，把理論與實踐有機地結(jié)合在一起，讓學員切身體驗企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。
（2）精心挑選任課教師。為了做好創(chuàng)業(yè)培訓，我們提前動手，面向全省認真挑選授課教師，包括企業(yè)家講座，所選的教師都是基礎(chǔ)理論扎實，實踐經(jīng)驗豐富，既有長期從事教學研究的高級教師，又有長期工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的專家教授，每一期都邀請一名企業(yè)家做專題講座，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，同時還邀請1-2名創(chuàng)業(yè)初見成效、能說會道的學員到培訓班交流，每期還組織學員對每一位授課教師進行測評，并建立師資庫。任課教師都必須經(jīng)過試講，合格以后才能正式上課。同時開展啟發(fā)式、互動式教學，強化案例教學，讓學員一聽就懂，一看就會。
（3）精心準備培訓內(nèi)容。培訓內(nèi)容分四塊，一是創(chuàng)業(yè)意識與理念。包括創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)理念、惠農(nóng)政策、成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與要求、企業(yè)管理等，主要培養(yǎng)學員其創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)其創(chuàng)業(yè)熱情。二是創(chuàng)業(yè)知識與技巧。包括市場分析與評估、創(chuàng)業(yè)風險、如何尋找創(chuàng)業(yè)合伙人、貸款方法與技巧、財務(wù)管理等，主要培訓學員基本的創(chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)技巧。三是創(chuàng)業(yè)設(shè)計與創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫。包括構(gòu)思創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)業(yè)計劃書的制定、實施創(chuàng)業(yè)計劃等，主要培訓學員為實施創(chuàng)業(yè)做好充分準備。四是創(chuàng)業(yè)實踐，包括企業(yè)考察、企業(yè)實習等，主要培訓學員鞏固所學知識，體驗創(chuàng)業(yè)過程，感受創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
（4）精心組織考察實習。考察實習是學員最樂于接受、又最容易激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情的學習方式。因此，我校與相關(guān)行業(yè)主管部門一道，按照科技先進、運行良好、潛力巨大、易于借鑒的原則，對每一期培訓的考察實習現(xiàn)場挑選，對考察實習線路精心設(shè)計，力求以最安全的行程來達到最理想的效果。今年我校以想著讓學員“看先進，開眼界，啟思路，創(chuàng)好業(yè)”的原則，還不遠千里組織學員前往河南信陽市光山縣全國種糧大戶劉正禮的禾園農(nóng)村土地專業(yè)合作社考察實習。
4、加強學員管理，確保學員培訓順利進行。
一是配備專職雙班主任。班主任的配備，由學校安排一名有成人教育管理經(jīng)驗、從事多年班主任工作的老師擔任，同時由職能部門安排一名技能能手擔任班主任，共同負責做好學員的思想工作和考勤工作，組織領(lǐng)導好班集體，全天侯服務(wù)學員，做到學員有什么困難就盡量解決什么困難，有什么合理訴求就盡量滿足，每天晚上10：00到學員宿舍查房，消除安全隱患，保證學員安全。
二是組建班委會，發(fā)揮學員的自我管理能力。班委會按照培訓班管理制度來約束和規(guī)范學員的行為，充分發(fā)揮了學員的自我管理能力。
三是點名制。班主任必須每天在上課之前點名。同時在教室內(nèi)固定座位，貼上學員姓名，進行相互監(jiān)督。
四是通報。學員曠課班級通報，但三次以上曠課報市農(nóng)業(yè)局及其他分管部門通報并記載備案，同時取消其培訓資格。
5、加強后勤服務(wù)，保障培訓有條不紊。
我們以“學員是否需要、是否滿意、是否接受”為宗旨，堅持以人為本，安排專人全方位搞好后勤保障服務(wù)工作，確保學員吃住舒心、學習用心，出行安心。一是用餐，學員用餐與我校學生用餐分開，專設(shè)一層為培訓學員專用，花色品種豐富多樣，做到餐餐換菜譜，讓學員吃得放心。二是住宿安排在商務(wù)酒店，有空調(diào)、有電視、有24小時開熱水、有wifi，環(huán)境優(yōu)雅、安全。三是重視學員考察實習乘用車輛安全，我校與客運公司簽定協(xié)議，接送學員車輛要求做到二個必須：必須安全舒適，必須配備多年經(jīng)驗的司機。
6、加大宣傳力度，抓好后續(xù)跟蹤服務(wù)，培植創(chuàng)業(yè)典型。
為了讓更多農(nóng)民了解創(chuàng)業(yè)培訓的有關(guān)信息，我們利用孝感日報、孝感電視臺、孝感農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等新聞媒體及學校網(wǎng)站大力宣傳創(chuàng)業(yè)培訓工作，擴大了培訓工作的影響力。
集中培訓學習一結(jié)束，就立即把重點轉(zhuǎn)入跟蹤服務(wù)工作。為此我們成立了專家服務(wù)團隊，一是通過電話、網(wǎng)絡(luò)，了解學員們的創(chuàng)業(yè)動態(tài)發(fā)展情況以及面臨的困難等。二是到學員家中進行現(xiàn)場指導和服務(wù)。利用跟蹤服務(wù)這一平臺，培植了一批創(chuàng)業(yè)典型，如：學員安小奇榮獲孝感十佳“明星創(chuàng)客”；學員雷明被“孝感英才”評為拔尖實用人才、被省農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣明星科技示范戶等等。
7、建立學員qq群、微信群，成功搭建聯(lián)系溝通橋梁。
qq群的建立，成功地搭建了培訓中心與學員、教師與學員、學員與學員之間聯(lián)系和溝通的橋梁，提高了我們的工作效率和服務(wù)水平。不僅方便了學員們傳遞信息，還能掌握學員們的思想動態(tài)，及時地為培訓工作提供了有效的參考，深受廣大學員們的一致好評。
8、健全財務(wù)管理制度,提高財務(wù)信息質(zhì)量。
一是根據(jù)實施方案要求，我們制定了財務(wù)管理制度，加強了經(jīng)費管理與使用，設(shè)立專賬，做到?？顚Ｓ?。
二是培訓項目一完成，立即申請審計局進行審計。
1、宣傳不夠。我們利用孝感日報、孝感電視臺等新聞媒體及學校網(wǎng)站大力宣傳創(chuàng)業(yè)培訓工作，但在省一級以上的媒體、網(wǎng)站如省農(nóng)業(yè)廳網(wǎng)站上面的宣傳還要加大。
2、跟蹤服務(wù)不夠。雖然我們利用了電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場指導等方式進行了跟蹤服務(wù)，但在一對一、一對多的結(jié)對幫扶及學員受益面上還做得不夠。特別是在政策性問題上無能為力，如土地流轉(zhuǎn)、貸款等。
1、強化宣傳、全面選拔“我要學”學員。
充分利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、電話、宣傳欄、板報、科技入戶、咨詢服務(wù)等形式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、農(nóng)戶家中，把創(chuàng)業(yè)培訓的政策、目的和要求告知社會，充分提高廣大農(nóng)民的思想認識，調(diào)動農(nóng)民參與培育的積極性。
2、認真抓好培訓，優(yōu)化培訓方式。
按照擬定的培育計劃，通過創(chuàng)新培訓形式和培訓內(nèi)容，分期組織好開展好創(chuàng)業(yè)培訓。在培訓中，結(jié)合實際，尊重培訓學員意愿，利用互動、生動的教學，加上每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，落實到位，組織嚴密，讓學員真正學到創(chuàng)業(yè)知識，提高創(chuàng)業(yè)動手能力。
3、搞好跟蹤服務(wù)來鞏固培訓成果。
通過各渠道的跟蹤服務(wù)，從精神上給學員鼓勵，用行動去幫助學員解決遇到的困難和問題，促進學員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和擴大經(jīng)營規(guī)模，進一步加深學員與學校的感情，擴大創(chuàng)業(yè)培訓的影響力。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇七
tpm的特點就是三個“全”，即全效率、全系統(tǒng)和全員參加。全效率：指設(shè)備壽命周期費用評價和設(shè)備綜合效率。全系統(tǒng)：指生產(chǎn)維修系統(tǒng)的各個方法都要包括在內(nèi)。全員參加：指設(shè)備的計劃、使用、維修等所有部門都要參加，尤其注重的是操作者的自主小組活動。
二、目標。
tpm的首要目的就是要事先預(yù)防、并消除設(shè)備故障所造成的七大損失：準備調(diào)整、器具調(diào)整、加速老化、檢查停機、速度下降和生產(chǎn)不良品。做到零故障、零不良、零浪費和零災(zāi)害，在保證生產(chǎn)效益最大化的同時，實現(xiàn)費用消耗的合理化。
三、要素。
推行tpm要從三大要素上下功夫，這三大要素是：
1、提高工作技能：不管是操作工，還是運行工，都要努力提高工作技能，沒有好的工作技能，全員參與將是一句空話。
2、改進精神面貌：精神面貌好，才能形成好的團隊，共同促進，共同提高。
3、改善操作環(huán)境：通過8s等活動，使操作環(huán)境良好，一方面可以提高工作興趣及效率，另一方面可以避免一些不必要設(shè)備事故。現(xiàn)場整潔，物料、工具等分門別類擺放，也可使設(shè)置調(diào)整時間縮短。
四、技巧、推行方法。
1、建立自主維修程序。
首先要克服傳統(tǒng)的“我操作，你維修”的分工概念，要幫助操作工人樹立起“操作工人能自主維修，每個人對設(shè)備負責”的信心和思想。
推行8s活動，并在8s的基礎(chǔ)上推行自主維修“七步法”。
1初始清潔清理灰塵，搞好潤滑，緊固螺絲。
2制定對策防止灰塵，油泥污染，改進難以清理部位的狀況，減少清潔困難。
3建立清潔潤滑標準逐臺設(shè)備，逐點建立合理的清潔潤滑標準。
4檢查按照檢查手冊檢查設(shè)備狀況，由小組長引導小組成員進行各檢查項目。
5自檢建立自檢標準，按照自檢表進行檢查，并參考維修部門的檢查表改進小組的自檢標準。樹立新目標和維修部確定不同檢查范疇的界限，避免重疊和責任不明。
7自動、自主維修工人可以自覺，熟練進行自主維修，自信心強，有成就感。
2、做好維修計劃。
維修計劃指的是維修部門的日常維修計劃，這要和小組的自主維修活動結(jié)合進行。并根據(jù)小組的開展情況對維修計劃進行研究及調(diào)整。最好是生產(chǎn)部經(jīng)理與設(shè)備科長召開每日例會，隨時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時安排及調(diào)整維修計劃。
3、提高操作和維修技能的培訓。
培訓是一種多倍回報的投資，不但要對操作人員的維修技能進行培訓，而且也要對他們進行操作技能的培訓。培訓要對癥下藥，因材施教，有層次地進行培訓。
培訓對象培訓內(nèi)容。
工段長培訓管理技能，基本的設(shè)計修改技術(shù)。
有經(jīng)驗的工人培訓維修應(yīng)用技術(shù)。
高級操作工學習基本維修技能，故障診斷與修理。
初級，新工人學習基本操作技能。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇八
期已近結(jié)束，在過去的一個學期里，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在完成了學期初所制訂的計劃外，也有其他的收獲。在過去的這一學期，協(xié)會成員同心協(xié)力，互相合作，積極參加社團組織的各項活動。可以說創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展又進了一步。
期社團的工作主要是完善社團的日常活動和組織架構(gòu)，同時也舉辦一些大型講座，活動，增加協(xié)會成員的相關(guān)知識。具體完成工作情況如下：
期伊始，很多對創(chuàng)業(yè)協(xié)會感興趣的大一新生報名加入了本協(xié)會。我協(xié)會共招入新成員三十多人，截止到本學期，我協(xié)會注冊會員近一百人。為使協(xié)會工作透明化，10月初，我協(xié)會就相關(guān)部的部長，副部長等職進行了公開的競選，使職責透明化，更好地解決繁雜的社團內(nèi)務(wù)。這學期，協(xié)會著重發(fā)揮本協(xié)會人力資源部的作用，通過人力資源步成員的努力，我協(xié)會成員更加充分地發(fā)揮自己的才能，促進協(xié)會的發(fā)展。經(jīng)過努力，協(xié)會的日常工作和相關(guān)活動順利進行。
會成立的目的是為了提高對創(chuàng)業(yè)有興趣的同學的認識，鍛煉他們的能力，增加有關(guān)大學生創(chuàng)業(yè)這方面的知識。開學初，我協(xié)會為會員播放了“青年創(chuàng)業(yè)大賽”中的一些視頻，使會員對創(chuàng)業(yè)的概念有了初步的了解。十月份，大型講座中，管理學院的婁玉春書記給協(xié)會成員更深刻地講述了大學生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識，使協(xié)會成員的創(chuàng)業(yè)知識得到了很大的提高。雖然這學期的工作取得了進步，但也存在一些缺陷。比如說，協(xié)會成員的思想不統(tǒng)一，有的協(xié)會成員積極性不高。因此，以后我們要多開展實踐活動，調(diào)動社員的積極性，并加強創(chuàng)業(yè)這方面知識的宣傳，請指導老師給予更多的相關(guān)指導。
這期的而工作已告結(jié)束，在本學期，我們協(xié)會取得了成績，獲得了收獲，這都離不開老師，社團部對我們工作的支持以及協(xié)會會員的共同努力。但我們的工作中也有需要改進和思考的地方。我們會在今后的工作中揚長避短，繼續(xù)完善我們的工作。相信在協(xié)會全體成員的努力下，創(chuàng)業(yè)協(xié)會會越辦越好！
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇九
xx勞動職業(yè)技術(shù)學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于20xx年9月，在學院眾多社團當中，是一個新生社團之一，沒有歷史，沒有社團文化，沒有經(jīng)驗，在此，我首先要感謝的學校的領(lǐng)導，因為他們的信任、支持同我們社團的發(fā)展息息相關(guān)，沒有他們，也就沒有社團的今天。當然，在此期間里，我們社團成員為了社團的發(fā)展與進步也做出了積極的貢獻，為社團的未來打下了深厚的基礎(chǔ)。
社團在團委領(lǐng)導的幫助下，成功圓滿召開了的社團的成立、招新、以及第x屆社團會員大會，使得大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成為xx勞動職業(yè)技術(shù)學院的一個新興的社團之一。
社團在成立之初僅僅只有30名會員，在20xx年社團招新之后，新老校區(qū)社團的會員人數(shù)多達400人之眾，這是其他任何一個社團都無法達到的，我思考著，究竟是我們社團的魅力在哪里呢？經(jīng)過一個多學期的發(fā)展與進步，最終我能感覺到，社團里面的會員，每一位都是很用心，很認真的去做每一件事情，在遇到困難時，我們也都站在同一條戰(zhàn)線上，共同的去面對，困難在我們面前，不是問題，關(guān)鍵是要看我們怎么去面對。
而后，為了使得社團會員素質(zhì)的不斷提高，我們不但邀請了社會上的一些知名人士來學校為我們做關(guān)于創(chuàng)業(yè)、就業(yè)方面的知識講座而且組織了一些實踐活動來鍛煉會員的能力。
大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的性質(zhì)就是：公益性的學生社團，我們不但要做好自身的工作，而且我們還要配合學校的有關(guān)部門做好其他的工作。例如：
（1）10月底我協(xié)會組織的創(chuàng)業(yè)主題講座主要針對大學新生如何適應(yīng)大學生活。分別在長清濟南兩個校區(qū)開展講座，全場座無虛席。得到了同學們的一致好評。
（2）11月底我協(xié)會與我院經(jīng)管系實訓超市合作組織了一次慈善義賣將所得的善款全部捐給尿毒癥患者劉偉，并且齊魯電視臺進行了專題報道，得到了老師和同學們的極大贊揚。
xx勞動職業(yè)技術(shù)學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會到今為止仍然是一個新興的社團，在社團各個方面的建設(shè)當中還存在著不少的問題，我們不能放松，我們還要繼續(xù)保持艱苦奮斗，戒驕戒躁的作風，把社團的建設(shè)與發(fā)展為己任，把社團運行到一個理想的軌道上去，使得社團能健康、向上、高效的運作。與此同時，我們還要不斷的吸收和借鑒先進的發(fā)展觀，使得社團在未來的環(huán)境中仍然能強勁的發(fā)展，這不僅是我們這一批帶頭人的理想，同樣，也是我們是奮斗目標。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十
首先我代表紫陽縣委、縣政府對評估驗收組的各位領(lǐng)導蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎！請你們在評估驗收中對我們的工作多提出意見和建議。
我縣被確定為創(chuàng)建農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣后，縣委、縣政府高度重視，把創(chuàng)建工作列為全縣全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的重要內(nèi)容，進一步強化政府促進就業(yè)的服務(wù)職能，以落實回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策為重點，以構(gòu)建組織領(lǐng)導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核等五大體系為保障，經(jīng)過全縣的共同努力，創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷改善，創(chuàng)業(yè)理念深入人心，廣大回鄉(xiāng)農(nóng)民工和社會各界關(guān)心創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、自覺投身創(chuàng)業(yè)的大創(chuàng)業(yè)態(tài)勢已基本形成，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
經(jīng)過三年的努力工作，我縣已經(jīng)完成和實現(xiàn)了省上制定的創(chuàng)建工作任務(wù)和目標。三年來，全縣登記有創(chuàng)業(yè)意愿回鄉(xiāng)農(nóng)民工1655人，其中有1235人參加了創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)979人，帶動縣內(nèi)11000余人實現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。三年來累計為672名創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工發(fā)放小額擔保貸款3489萬元，占創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工總數(shù)的68%。
回鄉(xiāng)農(nóng)民工已成為我縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展中的一支主力軍。全縣先后涌現(xiàn)出黃壽遠、王思蘭、馬寧友、賈耀全、張啟順、田先全等一大批創(chuàng)業(yè)帶頭人，形成了創(chuàng)業(yè)明星典型帶動，創(chuàng)業(yè)新秀層出不窮的良好創(chuàng)業(yè)局面。
各項創(chuàng)建考核指標完成情況如下：全縣參加創(chuàng)業(yè)培訓的農(nóng)民工占有創(chuàng)業(yè)意愿回鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)的75%，高出考核指標（25%）40個百分點；成功創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)占參加創(chuàng)業(yè)培訓農(nóng)民工人數(shù)的79%，高出考核指標（50%）29個百分點；每個農(nóng)民工創(chuàng)辦的企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)平均9人以上；當年新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)及帶動就業(yè)人數(shù)之和占全部新增就業(yè)人員的比例20xx年底達到53%，高出考核指標（30%）23個百分點；當年農(nóng)民工創(chuàng)辦的企業(yè)占轄區(qū)內(nèi)新增企業(yè)的比例20xx年底達到80%，高出考核指標（30%）50個百分點；當年農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)獲得小額擔保貸款的人數(shù)占當年創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工人數(shù)的比例20xx年底達到78%，高出考核指標（60%）18個百分點。
（一）以強化組織領(lǐng)導為核心，健全工作機制。
一是成立機構(gòu)，明確職責。為加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，于20xx年初正式成立了由縣政府常務(wù)副縣長任組長，政府辦主任、人勞局局長任副組長，10多個部門主要領(lǐng)導為成員的紫陽縣創(chuàng)建省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣工作領(lǐng)導小組，明確了各部門的具體職責。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣人勞局，并配備5名責任心強的專職工作人員，切實履行牽頭抓總的職責，認真做好創(chuàng)建工作的各項日常工作。各鎮(zhèn)也都成立了相應(yīng)工作機構(gòu)，落實責任領(lǐng)導和人員，具體負責本鎮(zhèn)的農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。財政、工商、稅務(wù)等部門和工會、婦聯(lián)、團委、工商聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織以及金融機構(gòu)、新聞單位積極配合，在全縣形成了政府主抓、部門負責、社會參與的創(chuàng)建工作機制和齊抓共管、互相配合、共同推進的創(chuàng)建工作格局，為整體推進農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作提供了強有力的機制保障。二是擴大宣傳，營造氛圍。一方面利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，并在縣城、集鎮(zhèn)和交通主干道懸掛宣傳橫幅和書寫宣傳標語，結(jié)合每年“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“科技之春”等活動在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳攤位，3年來累計發(fā)放各類宣傳資料3萬余份，使社會各界尤其是回鄉(xiāng)農(nóng)民工了解我縣創(chuàng)建農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣的意義和相關(guān)扶持政策。另一方面，通過開展“十大農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年”評選、攝制“創(chuàng)業(yè)風采”電視專欄、舉辦“創(chuàng)業(yè)成功人士新春團拜會”等活動，大力宣傳我縣各行各業(yè)涌現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)能人，以他們真實的創(chuàng)業(yè)事跡激發(fā)廣大回鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)熱情，迅速在我縣掀起了關(guān)注創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的熱潮。
（二）以完善扶持政策為支撐，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
扶持力度，加快清理阻礙創(chuàng)業(yè)的各類行業(yè)性、經(jīng)營性壁壘步伐。同時，將回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員視同招商引資享受《紫陽縣招商引資實施辦法》規(guī)定的各類優(yōu)惠政策，進一步優(yōu)化我縣農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（三）以構(gòu)建服務(wù)平臺為保障，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一是建立創(chuàng)業(yè)指導中心。依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建立了縣、鎮(zhèn)（社區(qū)）兩級創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)，建立創(chuàng)業(yè)指導中心26個。二是建立創(chuàng)業(yè)項目庫。面向全社會征集入庫創(chuàng)業(yè)項目100多個，成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導團，對創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、評估、發(fā)布、跟蹤等提供“一條龍”服務(wù)。三是建立創(chuàng)業(yè)示范基地。針對初始創(chuàng)業(yè)者面臨的創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，將縣城匯鑫購物廣場、紫陽商城確定為農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，對入駐示范基地創(chuàng)業(yè)的回鄉(xiāng)農(nóng)民工，積極協(xié)調(diào)落實稅費減免、小額信貸等優(yōu)惠政策，3年來，共有65名回鄉(xiāng)農(nóng)民工在示范基地實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。同時，在全縣10個重點鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)示范一條街，將紅椿、洄水、蒿坪、毛壩、向陽、雙橋等6個鎮(zhèn)確定為創(chuàng)業(yè)示范鎮(zhèn)，結(jié)合推進有條件的農(nóng)村居民進城落戶、遷移式扶貧開發(fā)等工作，整體推進回鄉(xiāng)農(nóng)民工向集鎮(zhèn)遷移居住和創(chuàng)業(yè)。四是用好小額擔保貼息貸款政策。針對我縣農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展的實際，將小額擔保貸款貼息貸款重點向回鄉(xiāng)農(nóng)民工傾斜，簡化手續(xù)，加快審核辦理節(jié)奏，鼓勵和引導回鄉(xiāng)農(nóng)民工投身茶業(yè)加工、畜牧漁業(yè)養(yǎng)殖、藥材種植等主導產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和商貿(mào)服務(wù)業(yè)。3年來，發(fā)放小額擔保貼息貸款7054萬元，勞動密集型中小企業(yè)自行貸款貼息3戶750萬元，直接扶持1200余人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。五是加強金融信貸服務(wù)。縣內(nèi)各金融機構(gòu)強化業(yè)務(wù)創(chuàng)新，簡化審批手續(xù)，為回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了良好的金融服務(wù)，3年來，縣內(nèi)各金融機構(gòu)投放涉農(nóng)貸款5億多元。
（四）以開展創(chuàng)業(yè)培訓為基礎(chǔ)，提升創(chuàng)業(yè)能力。
為加大回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓工作力度，我縣與市技工學校、市技術(shù)學院、市勞動就業(yè)培訓中心等3家具備創(chuàng)業(yè)培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)建立了良好合作關(guān)系，大力開展syb創(chuàng)業(yè)培訓，提升回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力。在培訓內(nèi)容上，除按照統(tǒng)一的syb培訓教材授課以外，還根據(jù)我縣實際增設(shè)了創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、勞動合同法、金融知識等自編課程。注重把創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導、項目論證、跟蹤服務(wù)等結(jié)合起來；把創(chuàng)業(yè)培訓和項目庫建設(shè)、項目推介結(jié)合起來，設(shè)法提高參訓人員的創(chuàng)業(yè)成功率。20xx年元月至20xx年底，累計培訓2209人，其中回鄉(xiāng)農(nóng)民工1235人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)979人，創(chuàng)業(yè)成功率達79%。同時加大我縣培訓實體建設(shè)，投入資金20余萬元，建成標準化創(chuàng)業(yè)培訓多媒體教室1個。在培訓的組織實施過程中，為減輕回鄉(xiāng)農(nóng)民工參與培訓的交通、食宿負擔，自20xx年起，開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，直接把創(chuàng)業(yè)培訓放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦，進一步提高了廣大回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工參與培訓的積極性，增強了培訓效果。
（五）以加強督導考核為推手，確保工作開展。
建工作的扎實開展。為了很好的協(xié)調(diào)和調(diào)度全縣的創(chuàng)建工作，政府督辦室對創(chuàng)建領(lǐng)導小組成員單位實施重要工作跟蹤督辦制；縣人社局定期印發(fā)《工作簡報》，開辦工作動態(tài)、經(jīng)驗交流欄目，及時發(fā)映創(chuàng)建工作動態(tài)，為創(chuàng)建領(lǐng)導小組統(tǒng)籌創(chuàng)建工作提供了參考。
我縣創(chuàng)建工作雖取得了一定成效，盡管也形成了一定的特色與經(jīng)驗，但與省廳的要求相比，無疑還存在著不小差距，特別是對照《陜西省創(chuàng)建農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣評估驗收標準》，我縣今后還有相當多的工作要做，還有相當長的路要走，創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)思想需要進一步解放，創(chuàng)業(yè)融資、用地等還須進一步滿足需求，創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)能力還有待進一步提高，相關(guān)部門的創(chuàng)建聯(lián)動機制還需進一步健全。
我縣將以省廳對我縣省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建工作的檢查驗收作為新起點，把鼓勵和引導農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為一項重要任務(wù)繼續(xù)納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，不斷完善五大體系建設(shè)，確保創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作取得新突破，結(jié)出新碩果，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收致富做出新的更大貢獻。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十一
同志們：
今天，我們在這里召開tpm管理工作階段總結(jié)大會，旨在對今年開展tpm管理以來的工作總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，為下一階段持續(xù)推進tpm管理工作打下堅實基礎(chǔ)。剛才，運營改善部對全公司的工作以視頻的形式進行了總結(jié)展示，煉鐵、冷軋作業(yè)部等單位分別對本單位tpm開展情況進行了匯報。從8月8日公司召開tpm管理啟動大會至今，tpm工作在公司有序開展，推行廣度上從最初的5個樣板單位、11個樣板區(qū)域擴展到目前覆蓋全公司各生產(chǎn)作業(yè)單位，深度上從以現(xiàn)場環(huán)境整理、整頓為核心的階段推進到目前的以設(shè)備機能初步改善為目的的階段，總的來說收獲與不足并存。
一、推行過程中的收獲。
1、敏銳捕捉問題、自主解決問題的能力進一步提高。
為了正確、快速、有效地推行tpm管理工作，我們與深圳合眾資源企業(yè)管理顧問公司成功牽手，3a公司選派了經(jīng)驗豐富的顧問團隊全力協(xié)助我們公司推進tpm管理工作。在已經(jīng)完成的5次輔導中，全公司共計提出整改問題點31940項、整改完成30244項，其中各單位自主查出問題28661項、整改完成25382項，通過這些數(shù)字我們可以看到：一是咨詢團隊采用了符合我公司特點的輔導方式，善于啟蒙、引導，方法得當、有效；二是兩級tpm專業(yè)管理人員團隊發(fā)現(xiàn)問題的能力得到了提升、組織開展工作的能力得到了提高；三是通過了“紅牌作戰(zhàn)”、“小組活動”、“工具柜整理整頓比賽”等形式，崗位職工敏銳捕捉問題、自主解決問題的能力不斷提高，全員參與的意識不斷增強。
2、自主改善意識、草根文化的初步挖掘。
改善意識在日益提高、工作逐步步入良性發(fā)展的軌道、tpm管理意識在逐步增強；另外我們有占職工綜述60%以上的青工，他們受過良好知識教育，文化水平基礎(chǔ)好、思想活躍，如果將他們的聰明才智，也就是企業(yè)的草根文化進行挖掘，那將是一股不可估量的力量，不但可以提高青工的成就感、榮辱感，還可以提升幸福指數(shù)。
3、崗位職工的凝聚力進一步提升。
徹底的6s活動、以小組為基本單元的小組改善活動是tpm活動的兩大重要基石。tpm管理工作強調(diào)通過小組活動來創(chuàng)造全員改善氛圍、通過職工參與小組改善活動來建立群眾基礎(chǔ)。在我們的生產(chǎn)現(xiàn)場，小組成員不但涉及到從事生產(chǎn)操作、設(shè)備維護管理的職工，還包括為生產(chǎn)和設(shè)備保駕護航的外協(xié)人員，由于缺少必要的溝通平臺、或者多是站在自己的角度分析問題，在日常的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)因為工作性質(zhì)不同而出現(xiàn)“老死不相往來”的現(xiàn)象。然而tpm小組活動提倡小組全員參與、各抒己見，利用小組活動這個平臺對一個工藝參數(shù)、一臺設(shè)備中存在的問題進行分析，最后選出最優(yōu)方案，直至利用小組人力資源來組織實施整改，通過問題分析和組織實施，為區(qū)域內(nèi)各種人員之間建立了溝通的渠道和協(xié)同作戰(zhàn)的載體，從而進一步增強了區(qū)域內(nèi)全體人員的凝聚力和向心力。
4、tpm管理與降本增效相得益彰。
當前，鋼鐵行業(yè)處于“寒冬”季節(jié)，各個企業(yè)都把降本增效作為事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的一項重要工作來主抓。我們所提倡的降本增效工作不只是緊盯在大的項目上、不是落在某一群人的身上，而是要體現(xiàn)在方方面面，最終的落腳點還是體現(xiàn)在抓細節(jié)、抓精細、抓精準，“細節(jié)決定成敗”。tpm管理工作中強調(diào)以改善提案的形式來調(diào)動每名員工對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、工作效率、物品利用率的改善熱情，培養(yǎng)企業(yè)的草根文化，通過實施各種改善來降低機物損耗、提高節(jié)約意識、減少設(shè)備故障、增加物品循環(huán)利用、降低成本、增加效益，在推進tpm管理工作中，我們也堅持把tpm管理與降本增效充分結(jié)合，例如：使用自制刻度尺對捆帶準確下料，減少捆帶浪費；使用可循環(huán)使用的捆帶來降低捆帶消耗；設(shè)備增加一個閥門來縮短停機時間。諸如此類“小改善、大智慧”的改善還有很多，不但降低了消耗、成本，更重要的是提高了一線職工降本增效的意識。
5、有效推進全員自主創(chuàng)新體系建設(shè)。
過組織改善亮點分布的實施；通過現(xiàn)場改善提案景點工作的開展對現(xiàn)場改善工作進行宣傳，打通tpm改善提案與全員自主創(chuàng)新平臺的連接渠道，有效地推進了全員自主創(chuàng)新體系的建設(shè)。
在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認識到存在的差距，尤其是在宣傳教育、tpm知識理解、全員發(fā)動等方面存在的不足。這需要我們各級領(lǐng)導、骨干要真正深入到現(xiàn)場，耐心做好引導工作，站在提高職工幸福指數(shù)、推進企業(yè)長遠發(fā)展角度上，讓每一名員工真正認識tpm、接受tpm、投身tpm。
二、下一步工作要求。
1、各級領(lǐng)導要統(tǒng)一思想、高度重視。
tpm管理工作是我們公司今后幾年在夯實基礎(chǔ)管理方面的重點工作，也是我們公司提升管理水平的主要途徑。統(tǒng)一思想就是要求各級領(lǐng)導要樹立對tpm管理工作的正確認識，樹立管理思想的變革意識，樹立領(lǐng)導先行的工作態(tài)度；高度重視就是要多關(guān)心本部門tpm的發(fā)展進度，多解決工作實際中遇到的困難，多提出指導性的意見，多參與tpm日常工作，多融入職工的改善活動，確保tpm管理循序漸進地和高效地運行。
2、要樹立厲行節(jié)約思想。
在tpm管理工作的開展過程中，有些錢是必須要花的，但不是意味著凡事都是大手筆，要通過合理的資金計劃、吃透標準、正確的工作方法、有效的工作監(jiān)督來達到厲行節(jié)約的目的。我們在畫定位線時一次做到位是一種節(jié)約，在項目實施上用自主制作來取代外委制作是一種節(jié)約，選擇合適的制作材料是一種節(jié)約，廢物利用是一種節(jié)約等，只要我們樹立節(jié)約的意識，那么節(jié)約就無處不在。
3、做好tpm階段的驗收工作。
發(fā)現(xiàn)設(shè)備的微缺陷，圍繞設(shè)備開展初期清掃、不合理發(fā)現(xiàn)、改善及復原活動等工作，各單位要按照顧問老師的安排認真開展工作，保證|下一階段工作的穩(wěn)步推進。
4、要繼續(xù)加強宣傳工作。
當前，雖然我們已經(jīng)推行了近半年的tpm管理工作，但是還有人仍然對tpm知識了解不深、推行工作的意愿不強、自主參與積極性不夠，這就要求我們一是要采取靈活多變的方式對大家進行tpm知識的灌輸，培育tpm管理工作的沃土；二是要做好對職工改善亮點的宣傳展示，讓大家產(chǎn)生更多的認可感和自豪感；三是要通過簡報和總結(jié)的形式及時對工作進行總結(jié)、對好的工作方法進行提煉，以此來引導大家正確開展工作。
同志們，無數(shù)的實踐案例證明，只有創(chuàng)新管理，才能激發(fā)企業(yè)員工深入挖掘企業(yè)的潛力；只有創(chuàng)新管理，才能突破企業(yè)內(nèi)墨守成規(guī)、突破士氣不高形成的發(fā)展瓶頸；只有創(chuàng)新管理，才能充分調(diào)動企業(yè)員工積極進取、務(wù)實高效的積極性。在市場經(jīng)濟時代，企業(yè)不善于科學發(fā)展，就會被時代拋棄。我們必須要認識到推行tpm管理工作不是一陣風、不是在搞面子工程，而是企業(yè)長遠發(fā)展的必然選擇；必須認識到tpm管理不是靈丹妙藥包治百病，他是一種先進的管理方法、一種有效地管理手段；必須認識到tpm不是某一個人或者一群人的工作，而是全員參與的一項工作。我相信在在全體員工的參與下，tpm管理工作一定會在我們扎根并開花結(jié)果。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十二
1月30日至31日，縣公路局聯(lián)合油市、湘陰渡、便江、黃泥、金龜、太和、柏林等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同開展了路域環(huán)境集中整治行動，對國道107、省道212上的亂搭亂建、亂堆亂放、未經(jīng)許可擅自設(shè)置的非公路標志等妨礙、影響公路交通安全暢通的違法現(xiàn)象進行了全面整治。
此次整治行動的`第一站來到了國道107沿線的油市鎮(zhèn)境內(nèi)。記者注意到，與此前拍攝的木材廠在公路兩側(cè)亂堆亂放現(xiàn)象嚴重相比，部分木材廠已將木材堆至廠棚內(nèi)，但仍有個別木材廠沒有按照要求將木材退至規(guī)定區(qū)域內(nèi)。在路政執(zhí)法人員和鎮(zhèn)政府工作人員的耐心勸導下，該老板主動進行整改，把占用在公路用地范圍內(nèi)的木材全部搬至廠內(nèi)。
在省道212柏林鎮(zhèn)境內(nèi)，路政執(zhí)法人員調(diào)來大型鏟車設(shè)備，對公路路面上堆積的渣土進行清除。兩天時間里，路政執(zhí)法人員對湘陰渡鎮(zhèn)、便江鎮(zhèn)、柏林鎮(zhèn)、太和鎮(zhèn)、金龜鎮(zhèn)、黃泥鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路沿線的亂搭亂建、亂堆亂放進行了清理。本次整治行動共出動人員36人次，清理違法設(shè)置非公路標志6塊，拆除亂搭亂建廠棚26間，清理非法河砂場5處、清理違法堆放物111處。
根據(jù)《公路法》、《公路安全保護條例》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在公路上及公路用地范圍內(nèi)擺攤設(shè)點堆放物品傾倒垃圾設(shè)置障礙挖溝引水利用公路邊溝排放污物或者進行其他損壞污染公路和影響公路暢通的活動的，由交通主管部門責令停止違法行為，可以處五千元以下的罰款對未經(jīng)許可擅自設(shè)置非公路標志的，由交通主管部門責令限期拆除，可以處二萬元以下的罰款；逾期不拆除的，由交通主管部門拆除，有關(guān)費用由設(shè)置者負擔。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十三
我是廣西警官學校086班的學生xxx，自從xxxx年x月x日我被分到深圳寶安區(qū)龍華油松派出所，轉(zhuǎn)眼間實習就準備要結(jié)束了。在那里度過了有好處的半年。如今，半年即將過去，在那里也學到了很多在學校里學不到的有價值的東西。下面就是我半年的學習和生活狀況，以及對警察這種職業(yè)的一種重新的理解和感觸。
維護好社會的穩(wěn)定，保證和諧社會的建設(shè)在公安警務(wù)工作中有多么的重要！在所里，聽民警們抱怨的最多的就是苦、累。什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群眾還不理解我們的工作。他們也感嘆沒以前那么方便了，可用的手段少了，該寫的材料多了，做的事也比以前多了。但是，抱怨歸抱怨。他們?nèi)匀粓允卦谧约旱膷徫簧?，幾年如一日的。埋頭苦干，只為了保一份群眾的安寧。我從他們身上真正的看到了公安這個職業(yè)的神圣所在，我暗下決心將來必須要像他們一樣努力一樣勤懇。
來到油松所實習的第一個月上班，我就被分到了案件隊，從這一天開始我就意識。記錄是一些詢問筆錄，以及一些其他的文件工作。文件工作在實踐當中，我發(fā)現(xiàn)這些操作與自己曾學習的文件或文書工作有許多相通的地方，有區(qū)別，但是基本上大同小異，并沒有什么難度，只是對于筆錄，我覺得自己缺少經(jīng)驗，許多地方不知如何寫，問題的提問方式，被詢問者回答時的記錄過程，以及許多語言的組織，去留方面不知如何把握，哪些是重點，哪些是非重點，碰到一些棘手的問題又就應(yīng)怎樣解決，怎樣應(yīng)對，這些天真是對和初生牛犢的考驗，使自己更加深刻地剖析了自己！熟悉了公安機關(guān)的偵查，治安拘留，預(yù)審，執(zhí)行逮捕，押解，送達法律文書等項工作，了解公安系統(tǒng)內(nèi)部的工作運轉(zhuǎn)，為以后自己在公安系統(tǒng)中工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在此過程中可謂是感慨萬分。收獲頗豐有些文件或文書是在電腦上直接進行的。電腦一時之間成了我實習的絆腳石。曾以為，只要課本知識學好就萬事恒通了，其實不然，這才發(fā)現(xiàn)，自己不得不再次充電學習電腦在工作中的具體應(yīng)用知識。于是我立即請教師兄，學習一些辦公自動化的基本技能操作，這時經(jīng)過我?guī)滋斓钠D辛努力，腦子里才有了“辦公自動化”的概念，才有了獨立完成一份詢問筆錄的成就感和自豪感。同時也明白了，“電腦是三大生存技能之一”這句話蘊含的深刻道理。于是我也暗下決心，必定重新審視自己的人生，為的是不讓青春留下遺憾。
第二個月，我就幫調(diào)到了出警隊，首先，是在工作方面，單調(diào)無聊，但是，易磨練人的心性，使之在以后的學習工作生活中，遇事不驚，處事不亂，更加成熟穩(wěn)重！每一天的工作:接警，出警，協(xié)助民警處理一些警情，清查黃毒賭。雖然有危險但很刺激，正貼合年輕人的性格，但是刺激中帶有危險性，恰好出警工作彌補了年輕人的性格缺陷，經(jīng)過四個月的.出警工作，使我們的心性得到磨練，我們穩(wěn)重了，油松所的環(huán)境優(yōu)美，空氣新鮮，但那里的物種也比較豐富，尤其是值晚班蚊子和毒蟲，對我們實習生也比較熱情，經(jīng)常與我們親密接觸，每次都是我們吃虧，兩個字形容它們“可怕”！物極必反嘛，在這種條件下，我們明白了什么是吃苦耐勞什么是自力更生什么是艱苦奮斗！在沒有條件的狀況下我們自己創(chuàng)造條件，每一天出警處理警情，使我們的思考潛力，口才潛力，邏輯思維潛力發(fā)生質(zhì)的飛躍，語言表達潛力也得到飛速提高，使我們的溝通潛力變得更強了！學習處理警情的手段方法和一些之間的心理戰(zhàn)技巧！其次，在生活方面，往往自然環(huán)境好的地方生活條件就有點欠缺，每一天吃的飯閉著眼就能明白，“每一天吃的飯有限”出警晚了回來就吃不到了，每一天開飯時就會瘋搶，就像饑荒后的第一頓飯一樣，太瘋狂了！但是在這種狀況下！我們實習生未搶！自覺排隊，每時每刻都體現(xiàn)廣西警校的軍事化管理理念！在次條件下，我們認真工作準時完成各項工作，并未有任何抵制情緒，再次體會發(fā)揚“長征”精神，傳承了天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身！“開頭難，過程豐富，在實習中獲得了自己的人生準則“懂得選取，學會放下，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞”。
在油松派出所實習期間，我任勞任怨，得到了各位領(lǐng)導和前輩們的賞識及肯定，在治安氛圍的學習下，重溫了公安工作的宗旨意識，強化了警察的紀律觀念，我感覺自己確實又成熟了許多，似乎在朝著人生的另一階段邁進的路上實實在在地跨出了一大步。在油松派出所實習雖然已經(jīng)快結(jié)束了，但是在這六個月里面，我不僅僅僅學習了許多的業(yè)務(wù)技能，更重要的是深刻了自己做好公安工作的信念。今后我將更扎實地學習，充實自己，改正錯誤，提高不足，發(fā)揮長處，努力完善，做好本職工作，努力讓自己成為一名合格的人民警察。為保衛(wèi)祖國而奮斗。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十四
立足浦東超大城區(qū)、形態(tài)多樣、需求多元的社區(qū)特點，夯實基層社區(qū)治理基礎(chǔ)，深化社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，推動建設(shè)人人有責、人人盡責、人人享有的基層社會治理共同體，打造大城社區(qū)治理的“浦東樣本”。
完善居村組織體系建設(shè)，發(fā)揮居村委會在社區(qū)治理格局中的主導作用。在居民區(qū)，積極推進黨組織領(lǐng)導下居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司各司其職、相互配合的綜合治理體系。加強居委會對業(yè)委會的指導監(jiān)督，全力推行符合條件居委會成員兼任業(yè)委會成員工作。在農(nóng)村，按照法定程序推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會成員，鼓勵有條件的地方探索建立村理事會、議事會，不斷健全黨組織領(lǐng)導下村委會、村集體經(jīng)濟組織、村務(wù)監(jiān)督委員會功能互補、相互支撐的組織體系。嚴格依法開展年居村委會換屆選舉，夯實基層社區(qū)治理隊伍。
實施社區(qū)分類治理，形成“一特征三清單”（社區(qū)特征、需求清單、資源清單、對策清單），開展分類指導、按需施策，提升社區(qū)治理規(guī)范化精細化水平。推進“三會一代理”分級分類培訓，搭建“三會”（聽證會、協(xié)調(diào)會、評議會）交流平臺，指導居村運用“三會”解決公共事務(wù)，動員群眾參與，拓展民主參與平臺和渠道。運用“一代理”機制，不斷滿足群眾需求，提升基層服務(wù)能力。發(fā)揮村規(guī)民約（居民公約）作用，將依法治理與發(fā)揮公序良俗作用相結(jié)合，健全黨組織領(lǐng)導下自治、法治、德治相結(jié)合的現(xiàn)代基層社會治理機制。
深化社區(qū)共商共治，依托社區(qū)代表會議制度，組織引導社區(qū)內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等各類治理主體開展協(xié)商共治，聚集社區(qū)成員和社區(qū)資源，激發(fā)社會活力，解決社區(qū)問題，實現(xiàn)公共利益最大化的社區(qū)治理形式。開展“參與式社區(qū)規(guī)劃”，以共同參與、共同治理社區(qū)美好家園為引領(lǐng)，統(tǒng)籌社區(qū)規(guī)劃師專業(yè)力量和社區(qū)自治共治力量，推動社區(qū)各類主體主動參與社區(qū)環(huán)境改造和空間治理，切實改善社區(qū)公共環(huán)境，涵養(yǎng)社區(qū)公共精神，建立社區(qū)公共秩序，增強社區(qū)共同體意識和家園情懷。完善村級議事協(xié)商制度，拓展“陽光村務(wù)工程”，優(yōu)化村務(wù)公開信息化平臺建設(shè)。
推進“社區(qū)云”建設(shè)，建立面向社區(qū)治理主題數(shù)據(jù)庫，推動居村按需共享數(shù)據(jù)，為居村精細化治理、精準化服務(wù)提供支撐。依托“社區(qū)云”居社互動平臺，打造云上社區(qū)，拓展社區(qū)居民表達民意、參與治理的渠道。加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，健全分級分層分類社區(qū)工作者培訓體系，開展社區(qū)工作者業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急管理、心理調(diào)適等專業(yè)培訓。完善社區(qū)工作者人才激勵舉措，落實城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛措施，鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生、退役軍人、社會專業(yè)人才到基層就業(yè)，促進社區(qū)工作者向?qū)I(yè)社工轉(zhuǎn)化，到20xx年社區(qū)工作者中持證社會工作者達到22%。挖掘基層社工典型人物，積極參與“最美城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”推選活動，展示浦東新區(qū)社區(qū)工作者的良好職業(yè)風采。
落實《行政區(qū)劃管理條例》及其實施辦法，科學規(guī)范做好行政區(qū)劃調(diào)整和駐地遷移報批等工作。嚴格居村建制管理，規(guī)范和優(yōu)化居委會設(shè)置流程，完善村委會撤制程序。提升基本管理單元治理實效。加強區(qū)劃行政日常管理，對街鎮(zhèn)和居村界線進行定期核查，開展第五輪區(qū)域界線界樁聯(lián)合檢查，完善界線管理聯(lián)席會議機制，共創(chuàng)平安邊界。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十五
檔案是在社會活動中的形成的真實記錄，而檔案文化是在特定的歷史性的社會環(huán)境和語境下形成的與檔案有關(guān)的實物、文本、方式、制度和理念，同時借助一定的技術(shù)和工具所進行的檔案文化實踐活動也是檔案文化的一種。檔案文化屬于一種基礎(chǔ)文化，與其他文化存在著一定的區(qū)別但也有著緊密的聯(lián)系，通過對檔案的利用，才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的文學和藝術(shù)作品，才能夠推動各類文化的繁榮和發(fā)展?？梢哉f檔案文化是一種記憶文化和原始文化，是構(gòu)成各類文化的基礎(chǔ)，也是各類文化得以繁榮發(fā)展的重要保障。
通過對人類社會活動的真實記錄形成檔案，可以說檔案是人類社會進步的重要階梯，而檔案文化屬于一種基礎(chǔ)性文化，其具有強大的生命力和凝聚力，對于檔案工作品位的提升具有極為重要的意義，有利于更好的推動檔案事業(yè)的健康發(fā)展。通過檔案文化建設(shè)，可以更好的抓住檔案工作中的機遇，迎接檔案工作中的各種挑戰(zhàn)，更好的與當前社會經(jīng)濟的形勢相適應(yīng)，實現(xiàn)檔案事業(yè)的跨越性發(fā)展。而且檔案文化建設(shè)還惠及到民生，有利于加快推動中華文化的全球化發(fā)展，有利于歷史文化的延續(xù)，對于社會和經(jīng)濟的發(fā)展及進步具有極為重要的意義。
（一）加強領(lǐng)導，深化認識。
全面推進檔案文化建設(shè)，需要加強對檔案工作的領(lǐng)導，健全檔案文化建設(shè)的各級領(lǐng)導組織，同時建立科學的檔案文化建設(shè)工作機制，這樣就在檔案文化建設(shè)工作中有了導向和核心。同時在各級黨委和政策文化建設(shè)規(guī)劃中，需要將檔案文化建設(shè)納入其重要日程上來，加大各地檔案館基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，特別是對于一些經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，需要加大扶持力度，確保建設(shè)一批有特色的綜合檔案館，更好的為當?shù)氐慕?jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。在推動檔案文化建設(shè)工作中，需要利用先進的理念作為行動的引導，加強調(diào)研等專題活動，進一步加深對檔案工作的認識，這樣有利于更好的挖掘出文化的底蘊。同時還需要深入基層做好調(diào)研工作，聽取各種有建設(shè)性的意見了，扎扎實實的做好檔案文化建設(shè)的推進工作，確保檔案文化建設(shè)的順利開展。
（二）做好接收征集工作。
檔案文化建設(shè)需要具有特色的檔案資源，這樣才能更好的開發(fā)出具有利用價值的檔案文化產(chǎn)品。檔案文化作為記憶文化，需要主動進行收集和捕捉，即做好檔案的接收工作，不僅需要接收檔案館接收范圍內(nèi)的檔案，同時還要接收民生檔案資源，更深入的對地方資源進行挖掘，從而打造出具有特色的、多元化的館藏結(jié)構(gòu)的檔案館。
（三）加大宣傳力度，調(diào)動多方力量。
繼續(xù)發(fā)揮廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢;加強檔案網(wǎng)站、檔案博客、檔案微博等新興媒體的拓展;開設(shè)檔案文化講座和論壇;舉辦檔案展覽;開展文化下鄉(xiāng)、檔案館日活動;分發(fā)檔案宣傳冊等，力求宣傳形式多樣，內(nèi)容豐富。
檔案文化建設(shè)是個龐大的系統(tǒng)工程，必須充分發(fā)揮政府的主導作用，同時聯(lián)合相關(guān)管理部門及民間組織，形成“政府主導、社會參與”的良好局面。因此，積極組織發(fā)動社會有志之士參與檔案文化建設(shè)，建立與民間組織及個人共建共享檔案資源的長效機制;搞好與電視臺、報社、文廣局等相關(guān)單位的密切協(xié)作關(guān)系，爭取更多的資金和人力物力的支持;建立與博物館、圖書館、紀念館等文化單位協(xié)調(diào)工作初制，實現(xiàn)檔案信息資源整合共享與優(yōu)勢互補。
（四）開發(fā)檔案文化產(chǎn)品與服務(wù)。
檔案文化建設(shè)需要滿足公眾不同的文化消費需求，應(yīng)以社會和市場需求為導向，尋找檔案開發(fā)工作與市場經(jīng)濟的切人點與結(jié)合點，在創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)檔案文化精品的.同時，做好檔案服務(wù)工作的深度開發(fā)，積極拓展新型文化產(chǎn)品和服務(wù)。
文化品牌的塑造必須以自身所擁有的特色資源為核心進行定位，深入挖掘歷史文化資源，積極尋找城市最具有代表性、最富有知名度的歷史人物或事件。
（五）提升檔案館文化形象。
檔案館建筑是檔案文化的外在形象，其建筑與布局要突出濃厚的文化底蘊。人們在得到檔案服務(wù)的同時，應(yīng)能充分領(lǐng)略深厚的文化氣息，享受檔案文化的獨特魅力。目前，全國各地紛紛加快了新館建設(shè)，我們應(yīng)以新館建設(shè)為契機，做好檔案形象標識的征集和設(shè)計工作。―個莊重、簡潔且富有創(chuàng)意的標志，加上富于文化品位與格調(diào)的環(huán)境，既能提升檔案服務(wù)機構(gòu)的文化品位，又能營造檔案工作環(huán)境的文化氛圍。
（六）拓展檔案利用服務(wù)。
實施檔案文化建設(shè)，應(yīng)樹立“以人為本”的服務(wù)理念，逐步提升檔案服務(wù)能力，不斷拓展服務(wù)功能。為此，我們要全面整合民生檔案，加快推進檔案信息化建設(shè)，深化檔案公開工作，深入開展民生領(lǐng)域建檔服務(wù)工作，著實提升服務(wù)能力。此外，通過完善利用制度、簡化利用手續(xù)、實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等途徑，千方百計為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
檔案文化建設(shè)并不是一朝一夕就能完成的，其是一個循序漸近的過程中，單單依靠檔案部門自己的努力是不夠的，需要全社會共同的參與與支持。在當前國家文化強國戰(zhàn)略實施過程中，檔案文化建設(shè)需要緊緊抓住這一有利時機，解放思想，以求真務(wù)實的工作態(tài)度和創(chuàng)新的精神不斷的加快檔案文化工作的變革，充分利用當前社會文化繁榮發(fā)展這一契機，采取積極的舉措投入到大文化建設(shè)中去，從而不斷的提高檔案文化的社會影響力，加快推動檔案文化建設(shè)的步伐。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十六
近年來，在學校各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舉措的推動下，學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識明顯增強。據(jù)學校招生就業(yè)處數(shù)據(jù)統(tǒng)計，20xx年我校以創(chuàng)辦實體企業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)的學生人數(shù)較20xx年有明顯提升，學生創(chuàng)辦實體人數(shù)達到15人。同時也涌現(xiàn)了一些創(chuàng)業(yè)的典型，例如武漢紡織大學“休學創(chuàng)業(yè)第一人”李勇，已受邀成功入駐咸寧市青年企業(yè)孵化器，并注冊成立了公司，擁有500平方米廠房，目前月盈利2萬元左右；材料學院的殘疾學霸創(chuàng)業(yè)典型陳超榮，身殘志堅，依靠自己的意志和專業(yè)特長，成功創(chuàng)辦企業(yè)償還自己的學費；經(jīng)濟學院劉園林，創(chuàng)辦“童伴網(wǎng)”收到了社會廣泛關(guān)注，并已入住青山區(qū)科技孵化器。
同時，我校大學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面也存在著許多問題：
1.學生創(chuàng)業(yè)絕對數(shù)量不多，且與專業(yè)結(jié)合度不高。我校學生整體創(chuàng)業(yè)學生數(shù)量偏少，且多是與專業(yè)結(jié)合度不高的創(chuàng)業(yè)，比如開網(wǎng)店、餐館之類。
2.學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)缺乏足夠的支持。學校創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策主要是針對畢業(yè)生，對低年級學生創(chuàng)業(yè)缺乏足夠的場地以及資金方面的支持。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源沒有得到充分的利用。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室只是針對少部分學生開放，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性沒有充分調(diào)動起來。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政策建議：
1、進一步調(diào)動基層組織力量，擴大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的參與面和影響力。
基層團組織具有聯(lián)系廣大同學的先天優(yōu)勢，在活動宣傳、組織、具體操作等方面發(fā)揮著重要作用。今后，要進一步動員基層力量，讓更多基層團學組織參與到學生課外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的組織過程中來，使活動的運行朝著多元化、規(guī)范化的方向發(fā)展，健全學生課外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的組織體系。尤其是要積極開展與專業(yè)學習緊密相關(guān)的學科競賽、單項競賽，不斷完善學生課外學術(shù)科技競賽體系，同時還要認真開展調(diào)查研究，把握創(chuàng)新人才培養(yǎng)規(guī)律，明晰不同群體學生的成才需求，提高育人的導向性和針對性。
2、進一步完善激勵機制，提高學生及老師參與課外學術(shù)科研活動的積極性和主動性。
學生和老師參與課外科技活動的積極性，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等競賽活動深入開展的動力源泉。今后要通過完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)制度，加大學生課外科研獎勵、成果轉(zhuǎn)化推廣力度等嘗試，豐富激勵手段，深化激勵成效，構(gòu)建包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵以及職務(wù)晉升、工作量認定等在內(nèi)的激勵措施。通過進一步完善相關(guān)管理辦法，積極整合校內(nèi)外相關(guān)資源，形成一套外在激勵和內(nèi)在激勵有機結(jié)合的大學生課外學術(shù)科技競賽激勵機制，特別是要重點動員一些有專業(yè)學術(shù)特長的本科生及研究生以及有一定科研能力的年輕骨干教師參與到大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中來，校內(nèi)科學實驗室盡可能多的面向大學生開放。
3、進一步加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的`宣傳力度和培訓力度。
一方面要積極拓展指導資源，積極與團省委青年創(chuàng)業(yè)中心及校周邊科技孵化基地聯(lián)系，并邀請校內(nèi)外各領(lǐng)域的專家學者對學生科研進行指導，同時可以聘任部分學術(shù)積累深厚、關(guān)心學生成長、時間相對充裕的離退休教師和高年級研究生作為本科生科研輔導員，有效充實專業(yè)化的指導力量；另一方面要繼續(xù)通過舉辦培訓講座、經(jīng)驗交流會、學術(shù)沙龍、創(chuàng)業(yè)教育公選課等探索，特別是加大kab的培訓力度，建設(shè)一支相對穩(wěn)定、相對專業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。
4、加強與其他部門的聯(lián)動與合作，共同推進學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作針對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的多頭管理的格局，加強與招就處、教務(wù)處等有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)作，在建立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、指導老師、創(chuàng)業(yè)項目信息庫、搭建發(fā)展平臺、爭取優(yōu)惠政策等方面作出努力和探索。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十七
20xx年，為進一步支持、鼓勵和引導轄區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，潭西社區(qū)按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)”的原則，大力做好我轄區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。積極為少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策支持、努力促進少數(shù)民族居民充分就業(yè)，引導鼓勵少數(shù)民族居民自主創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)高度重視少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，對少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了認真研究和謀劃，并對社區(qū)開展少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了部署，成立以社區(qū)書記任組長的工作領(lǐng)導小組，并落實責任工作人員，負責少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作；并組織有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的'少數(shù)民族居民參加創(chuàng)業(yè)培訓等培訓課程。
（一）在全轄區(qū)開展少數(shù)民族居民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況的摸底調(diào)查工作，社區(qū)通過上門調(diào)查、宣傳欄張貼通知單等方式，在轄區(qū)調(diào)查近幾年內(nèi)已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的少數(shù)民族居民基本情況。通過調(diào)查，建立了轄區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫，增強了與少數(shù)民族居民的交流溝通，有助于更深層的了解到他們的需求。
（二）在全轄區(qū)積極開展少數(shù)民族居民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的宣傳工作，社區(qū)設(shè)立少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，對社區(qū)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的少數(shù)民族居民進行宣傳，并積極組織他們參加各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班。
在今年的少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中，潭西社區(qū)本著以加快創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，幫助更多的少數(shù)民族居民實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為己任，積極完善服務(wù)體系，整合多方資源為少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的條件，為潭西社區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)新的突破而努力。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十八
在國家統(tǒng)計局、國家海關(guān)總署、國家商務(wù)部、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國工業(yè)聯(lián)合會、中國機械工業(yè)聯(lián)合會、中國通用機械工業(yè)協(xié)會、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會以及國內(nèi)外相關(guān)報刊雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料的基礎(chǔ)之上，使我們意識到中國的城市汽車的擁有量正在急劇地攀升，而這時‘停車難’的問題給我國的機械停車設(shè)備行業(yè)帶來了巨大的商機和廣闊的市場，也給我們這些想創(chuàng)業(yè)的學生一次巨大的機會。
據(jù)有關(guān)部門調(diào)查顯示，目前我國機動車輛的保有量與停車位之比為5:1，停車位的滿足率只有20%左右。早在20xx、年底，深圳市的各類機動已達47萬輛，其中本地注冊車輛34萬輛，按照發(fā)達國家停車位配備比例，僅按本地注冊的34輛配備停車位，深圳市的停車缺口還達18萬個。目前杭州是注冊的汽車泊位（包括社會停車位、單位配建停車位）才3.7萬個，平均一輛汽車只擁有0.23個泊位。蘭州市區(qū)目前有各類機動車輛14萬輛，而市區(qū)公共配套地下停車場僅有200多處，占路停車點也只有約700處。擁有50萬輛車的廣州市泊車位相對缺口數(shù)達60%。20xx年,武漢機動車保有量已超過100萬輛，但全市車位只有24萬個，公共泊車位只占4%，很多車主不得不將車泊在馬路邊。實際上，按國際流行的每輛車匹配1.4個泊位計，全國絕大多數(shù)城市的停車場建設(shè)與城市的整體發(fā)展相比都是嚴重滯后的。
我們這次創(chuàng)業(yè)項目的是簡易新型停車位的一種向“上面”要車位的停車新理念。簡易新型停車位與地下停車場不盡相同，有與后者相同的配套服務(wù)和車輛進入方式的同時更是擁有其自身獨到的優(yōu)勢。簡易新型停車位形狀為拱形，體積以能容下轎車為準，擁有基本雨水排水能力。車輛從固定方向有螺旋式進隧道進入后有固定單獨封閉的空間進行擺放，同時離開時順著車頭方向直接行駛（無需倒車等），有車庫另一側(cè)的出隧到離開。
商場內(nèi)的大型停車場以及地下停車場。
優(yōu)勢：
公益：緩解緊張的城市停車壓力，在更少的用地上為城市更多停車用位，同時解決伴隨著車位危機的各種社會問題。減輕由于停車費用而給社會工薪層的經(jīng)濟壓力，同時提供與地下停車場相同的'便利。
服務(wù)：在消費者停車的同時提供就近的洗車保養(yǎng)等一系列服務(wù)，讓消費者足不出戶便享受到更好更方便的服務(wù)。
廉價：由于簡易新型停車位的設(shè)計形式相比地下車庫更為簡單，工程量相比小，故而簡易新型停車位的建造成本和消費相比后者更低。
建造過程的不同，在建造相同數(shù)目的車位時簡易新型停車位能極大減少工程量，從此跟高能耗高成本說再見。
簡易新型停車位是以公益、服務(wù)、廉價、節(jié)約位理念，服務(wù)公眾，崇尚節(jié)約，一低價為宗旨，以提供廉價便民的車位位亮點的新型停車模式。由此做到節(jié)約城市停車用地，取代小區(qū)建造地下停車場所花費的高昂人力物力，減輕工薪階層的高車費壓力，緩解機場等公共場所車位緊張等問題。我國城市擁有總多數(shù)量上汽車的停放，對城市的交通和環(huán)境起著重大的影響。而停車難問題的出現(xiàn)，也給機械停車設(shè)備行業(yè)帶來了巨大的商機和廣闊的市場。在這商機與競爭并存的時候，我國的機械停車設(shè)備行業(yè)也將從快速發(fā)展階段進入穩(wěn)定發(fā)展階段，通過這個設(shè)計，我們能將泊位利用率從１００％提高到２００％甚至更高，以能解決公共事件停車難的問題，部分小區(qū)建設(shè)時留下的停車位不足的問題亦可以通過這個系統(tǒng)解決。另外在停車系統(tǒng)中亦可植入其他服務(wù)，如，廣告的植入，除了本身的泊車費之外還能拉動其他的經(jīng)濟收入。而其劣勢主要集中于在此之前日本也出現(xiàn)了此類相似的技術(shù)。在享受安全方便的車位的同時，客戶需要為停車場支付一定數(shù)額的停車費（以租賃或購買的形式均可），停車費的一部分用于日常設(shè)備維護。管理人員工資。使用土地租賃等運營成本，另一部分則是成為公司利潤空間。在此同時還將提供有償便民洗車保養(yǎng)等配套服務(wù)，增強產(chǎn)業(yè)互補，以達到提升服務(wù)附加值的目的。
本計劃主要為獲得風險投資，經(jīng)濟狀況與盈利能力見于本項目計劃書的財務(wù)分析，但這些建立在保守的產(chǎn)品定價和市場占有率假設(shè)之上的。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十九
xxxx年，xx鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，按照全市“一六三五三”的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“一四五一”的工作思路，統(tǒng)籌做好全局工作的擺布與指導，高標準、高質(zhì)量、高效率地推進各項工作的有效落實，全力推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。預(yù)計全年可實現(xiàn)財政總收入xxxx萬元，工業(yè)實現(xiàn)銷售收入xx億元、利稅x。x億元。
對全鎮(zhèn)xx家限額以上企業(yè)進行戰(zhàn)略分析，在加大對橡塑、繡品、紙品、油漆和食品加工五大主導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)上，盤活利用環(huán)保油漆園、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地內(nèi)的存量土地，全力以赴抓好大項目的引進和建設(shè)，今年共新上續(xù)上投資x億元的大項目xx個。同時按照“高標定位、科學規(guī)劃、突出特色、集聚發(fā)展”的原則，強力推進橡塑產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。聘請省規(guī)劃設(shè)計院專家進行了科學總體規(guī)劃，主要是建設(shè)“五基地、兩區(qū)、一中心”。積極籌劃入園項目，恒信基汽車內(nèi)外飾件、昊宇技改、龍強汽車配件、賽味利食品、晨光電力鐵塔等項目相繼開工建設(shè)。
按照南起百舜路、北到國運路，西起園區(qū)路、東到濱河路的小城鎮(zhèn)建設(shè)總體框架，梯次推進小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃方案的有效落實，在完成魁星街南拓改造的基礎(chǔ)上，投資xxxx萬元，組織實施鎮(zhèn)駐地北環(huán)路和濰河濱河路北延兩大工程。加快推進駐地樓宇化步伐和中心居住區(qū)建設(shè)，打造宜業(yè)宜居型的現(xiàn)代化新型城鎮(zhèn)。
根據(jù)地域特點和農(nóng)民習慣，全鎮(zhèn)每個社區(qū)都規(guī)劃建設(shè)了一處規(guī)?；N養(yǎng)園區(qū)，全鎮(zhèn)共有各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)xx個。今年主要是在提升xx福生、xx禾豐、xx中康等原有示范園區(qū)檔次和品質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點規(guī)劃建設(shè)永豐盛綠色蔬菜、西部嶺區(qū)黃煙生產(chǎn)、惠和良種鴨繁育、亞太中慧肉雞養(yǎng)殖和華寶飼料加工及良種繁育五個農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。加快社區(qū)聚合區(qū)建設(shè)，其中后蓮池社區(qū)聚合區(qū)，已實現(xiàn)了回遷安置，xx社區(qū)聚合區(qū)，主體已建成，xx社區(qū)片區(qū)改造工程，已完成主體框架。
堅持“強基礎(chǔ)、促整治、抓轉(zhuǎn)變、促落實、強服務(wù)、促和諧”，扎實搞好“基層組織建設(shè)年”和“作風建設(shè)年”活動。加強社會管理服務(wù)創(chuàng)新平臺建設(shè)，投資xxx萬元，高標準規(guī)劃建設(shè)了鎮(zhèn)為民服務(wù)大廳，投資xxx萬元，對全鎮(zhèn)所有社區(qū)進行了改造提升。
促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟均衡發(fā)展、和諧共進。扎實做好文教衛(wèi)生、精神文明、安全環(huán)保和社會穩(wěn)定工作，堅持有效服務(wù)和依法依紀處理違犯計劃生育行為相結(jié)合，切實抓好人口計生工作。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇二十
首先，認真做好了重點村20x年扶貧項目的申報、實施工作。我們從切實改善重點村的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益的角度，科學合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選確定了興建學校、修水泥路、衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、種植業(yè)x個扶貧開發(fā)項目。其次細致地做好貧困戶、低收入戶的建檔立卡工作。20x年4月始，我們對“十五”、“十一五”扶貧開發(fā)重點村每戶貧困戶、低收入戶的貧困現(xiàn)狀及貧困原因做了進一步的跟蹤和調(diào)查摸底，縣、鄉(xiāng)、村都建立了貧困戶、低收入戶檔案。今后我們將繼續(xù)對其進行跟蹤服務(wù)，防止反貧現(xiàn)象再度發(fā)生。第三整村推進建設(shè)工作力度加大。
我們積極發(fā)揮職能作用，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加大了重點村建設(shè)工作的力度。我們根據(jù)群眾參與熱情和重點村實際情況，科學制定了規(guī)劃，拿出可行的設(shè)計，確定了扶貧開發(fā)重點村建設(shè)試點村8個，我們將關(guān)注其后續(xù)工作，力爭把整村推進工作做到最好，使農(nóng)村村容村貌煥然一新。
我縣20xx年整村推進工作雖然取得了一定的成績，但要鞏固扶貧成果，全面完成今年的扶貧開發(fā)任務(wù)，形勢依然嚴峻。
（一）、貧困農(nóng)戶增收渠道狹窄。由于自然條件差，很難形成主導產(chǎn)業(yè)，多以種植業(yè)為主，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一。在當前農(nóng)產(chǎn)品供大于求的形勢下，增加貧困農(nóng)戶收入的難度越來越大。同時，貧困群眾科技文化素質(zhì)低，接受農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)慢，也嚴重制約了自身的發(fā)展。
（二）、部分農(nóng)村人口因災(zāi)返貧。貧困鄉(xiāng)村自然條件差，易澇易旱，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抵御自然災(zāi)害的能力較低。每年都存在因災(zāi)、因病返貧致貧現(xiàn)象。
整村推進是我縣扶貧開發(fā)工作的重點，是新階段扶貧開發(fā)的重要途徑，是一項綜合扶貧工程，事關(guān)貧困農(nóng)戶解決溫飽脫貧致富的大問題。做好整村推進的項目申報工作是做好整村推進工作的關(guān)鍵和前提，為了使申報的項目更具科學性和可操性，我辦多次組織人員深入基層、深入實地進行指導，反復進行研究和權(quán)衡，按輕重緩急程度對各重點村申報的項目進行篩選。根據(jù)群眾意愿，組織8個重點村本著改善村民的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益的原則，科學合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選項目，20x年共上報公路建設(shè)、水利設(shè)施、學校建設(shè)、科技培訓等20個項目。按時、保質(zhì)、保量完成20x年度扶貧項目計劃，縣扶貧辦積極爭取各項扶貧項目，20x年爭取到財政扶貧資金122。1余萬元。
在建設(shè)和實施中，堅持標準，嚴格要求，在資金使用和運作上按照《財政扶貧資金管理辦法》的規(guī)定，嚴格管理，實行財政專戶儲存。?？顚Ｓ茫瑖澜赜?、挪用或改變資金用途。同時建立項目監(jiān)督和財物監(jiān)督制度，加強資金的監(jiān)督、審計和檢查，確保資金落到實處，從而提高資金使用效益。截至目前為止，大多項目都已基本完工。
（一）抓好扶貧項目的申報、實施工作。
科學合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選項目，向上申報，組織實施好，切實改善重點村的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益。
（二）認真實施好“一村一品”工程進一步推動農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展。
20x年度“一村一品”工作有效加強：一是加強了組織領(lǐng)導，落實了人員負責，健全了工作制度；二是加大資金的投入，強化示范引導，抓住x縣躍民有限公司被評為省級扶貧龍頭企業(yè)的有利契機，進一步扶持企業(yè)發(fā)展壯大，提高企業(yè)的覆蓋面，增強企業(yè)的輻射力和示范帶動作用；三是著力實施產(chǎn)業(yè)扶貧工程，密切配合新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合我縣實際，繼續(xù)在8個重點村搞好產(chǎn)業(yè)化扶貧，因地制宜實施好“一村一品”。在航埠鎮(zhèn)推廣樹莓栽培；在六家橋鄉(xiāng)兩個重點村培育更多麻雞散養(yǎng)大戶；在相山鎮(zhèn)陳坊村搞好木竹加工產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，使其真正成為重點村群眾增收的重要來源，從而以點帶面，推動扶貧產(chǎn)業(yè)和“一村一品”逐步發(fā)展壯大。此外，我們將大力扶持村民養(yǎng)殖麻雞，運用各種條件和技術(shù)，使村民加快脫貧致富的步伐。
（三）、全力推進“民生工程”。
做好農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作。創(chuàng)新方式，實施好“雨露計劃”。會同就業(yè)局舉辦“雨露計劃”。因金融危機提前返鄉(xiāng)的人中，絕大部分是初級務(wù)工就業(yè)者，勞動技能和綜合素質(zhì)較低，缺乏抵御外部經(jīng)濟風險的能力。x縣扶貧辦針對這一現(xiàn)狀，在原有的縣勞動力培訓中心的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性地實行校企合作培訓模式，將高校理論知識和企業(yè)實際操作相結(jié)合，將培訓課堂放入生產(chǎn)車間，極大的提高了“雨露計劃”的效果，提升勞務(wù)技能培訓的層次，提高就業(yè)能力，增強其市場競爭力，以最大限度地加大就業(yè)機會。正確引導農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移，并穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年，我縣的“雨露計劃”培訓任務(wù)為x人，其中含“一村一名中高級技師”培訓任務(wù)x名。截止到目前，我縣培訓已全部完成，占任務(wù)的x%，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為x%，其中在園區(qū)就業(yè)的有x人，省內(nèi)就業(yè)率為x%。
（四）、繼續(xù)扎實做好實用技術(shù)培訓工作。
按照“實際、實用、實效”的要求，注意發(fā)現(xiàn)、引進、推廣新品種、新技術(shù)，開展有針對性的培訓，要以產(chǎn)業(yè)為依托，以培訓新農(nóng)民、提高農(nóng)民素質(zhì)為目標，整合社會資源，搞好實用技術(shù)培訓，以提高貧困群眾勞動技能，促進增收。
（五）、維護社會扶貧工作，使其配合整村推進健康有序發(fā)展。
充分調(diào)動社會各界參與扶貧的積極性，從財力、物力、人力方面幫扶，指導扶貧開發(fā)工作。同時我們將進一步加強對社會扶貧的工作力度，在維護好現(xiàn)有的狀態(tài)下爭取有更好的成績。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇二十一
為促進生活垃圾源頭減量，提高資源化利用率和無害化處理水平，根據(jù)《xxxx的通知》文件精神，持續(xù)推進xxxxxx生活垃圾分類工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
以建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市為統(tǒng)攬，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，加快建立分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的垃圾處理系統(tǒng)，加快形成以法治為基礎(chǔ)、政府推動、全民參與、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、因地制宜的垃圾分類制度，提高生活垃圾分類工作質(zhì)量，“前分后混”難題。
成立了以主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長的生活垃圾分類工作領(lǐng)導小組。并制定了《xxxx工作方案》《xxxx工作方案》，按照工作方案對垃圾分類工作逐步進行開展，各科室、社區(qū)主抓的工作格局，建立專項工作相應(yīng)制度，強化責任落實，密切分工協(xié)作，推動行動有序開展，確保抓牢抓實抓出成效。
1、為積極推進生活垃圾分類工作，組織社區(qū)工作人員在轄區(qū)各院落開展宣傳、指導生活垃圾分類工作，共發(fā)放宣傳資料xxxx張。
2、進一步完善轄區(qū)內(nèi)垃圾收集房（桶）、中轉(zhuǎn)房、果屑箱等生活垃圾收集設(shè)施，完成xxxx個小區(qū)xxxx個生活垃圾分類池的修建工作，覆蓋了居民數(shù)xxxx戶。
3、為全面推進垃圾分類全覆蓋工作，組織了轄區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位以及大中型酒店、餐館召開了生活垃圾分類工作會議，對各單位、商家宣傳、講解了生活垃圾分類和可循環(huán)利用科學知識的宣傳教育。同時，要求各各單位、商家完善各自區(qū)域內(nèi)垃圾分類的宣傳和設(shè)施設(shè)備的完善工作。
（一）按照分類辦的工作要求，為全面推進轄區(qū)生活垃圾分類全覆蓋工作，將在有條件的院落修建封閉式垃圾分類設(shè)施，做到定時分類投放、定時分類收運。
（二）采取張貼宣傳標語，發(fā)放倡議書等形式，全方位、高密度、多渠道的宣傳，讓廣大群眾知曉垃圾分類收集處理的目的和意義，增強群眾自覺維護和參與環(huán)境衛(wèi)生的意識和行為，形成人人參與的良好社會氛圍確保生活垃圾分類工作落到實處。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇二十二
為貫徹落實區(qū)城工委辦公室關(guān)于印發(fā)《武陵源城區(qū)市容市貌集中整治方案》（張武城工辦[20xx]5號）的通知精神，實現(xiàn)城市的凈化、亮化、美化，我局用心行動，扎實開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，確保了職責區(qū)域宏源市場環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：
集中整治通知下發(fā)后，我局及時召開了全體干部職工會議，成立了整治工作領(lǐng)導小組，制定了專項整治實施方案，明確了一把手負總責、分管副局長牽頭抓、商務(wù)執(zhí)法大隊具體落實的工作職責，構(gòu)成了分工負責、齊抓共管的工作格局。
一是簽訂職責狀。
為進一步加強市場管理方的工作職責，我局一把手與市場負責人認真簽訂整治工作職責狀，明確要求市場方切實增強職責意識，增加人員力量，加大清掃力度，工作中實行兩班倒，確保不空崗、不脫節(jié)，實現(xiàn)地面無白色垃圾、垃圾簍無過夜垃圾、下水道無堵塞、公廁無異味。
二是開展義務(wù)清掃。
組織全局干部職工每周五下午集中開展衛(wèi)生大掃除，徹底打掃室內(nèi)外地面衛(wèi)生，清理垃圾雜物，清除衛(wèi)生死角，清理垃圾池簍，清除廁所異味，疏通下水管道，用心創(chuàng)造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境。
三是加強衛(wèi)生宣傳。
通過發(fā)放宣傳資料、組織集中學習等方式，要求廣大經(jīng)營人員，樹立良好的.衛(wèi)生意識，不隨地丟棄亂菜亂葉、包裝塑料袋、果皮紙屑等垃圾雜物，用心主動搞好門前三包，同時，當好消費者的義務(wù)勸導員。
四是加強工作巡查。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇二十三
9月23日，湖南省通道縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治垃圾清運車發(fā)放儀式舉行，縣xxx會副主任金玲出席活動。
儀式上，金玲指出，縣委縣政府根據(jù)xxx創(chuàng)國衛(wèi)xxx工作部署，采購的11輛垃圾清運車將正式交付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并投入使用。這是加大對農(nóng)村環(huán)境綜合整治的重要舉措，又是貫徹落實將xxx創(chuàng)國衛(wèi)xxx工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、向農(nóng)村延伸的.具體體現(xiàn)，必將對提高全縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生水平，建設(shè)干凈、整潔、有序的城鄉(xiāng)面貌起到積極的推動作用。
金玲要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要號召廣大農(nóng)民群眾充分發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)的主體作用，自覺參與到建設(shè)家鄉(xiāng)、美化家園的實際行動中去，以培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣為突破口，靠自覺行動和共同努力，使人居環(huán)境、生態(tài)環(huán)境得到明顯改善。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選配好專業(yè)的駕駛?cè)藛T，對整個車輛的使用、保養(yǎng)要做好監(jiān)督，把好關(guān)；駕駛員一定要本著xxx安全第一xxx的理念，嚴格遵守交通規(guī)則，小心謹慎駕駛，確保垃圾的高效、安全轉(zhuǎn)運。
儀式最后，縣溪鎮(zhèn)、播陽鎮(zhèn)、牙屯堡鎮(zhèn)、菁蕪洲鎮(zhèn)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負責同志代表上臺接受縣領(lǐng)導發(fā)放的垃圾清運車鑰匙。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇一
本辦法規(guī)定了公司tpm推進的工作程序、組織結(jié)構(gòu)、人員職責、診斷評價等。
2適用范圍。
本管理制度適用于公司所有生產(chǎn)設(shè)備、動能設(shè)備和檢測設(shè)備的tpm管理和實施。
3術(shù)語。
tpm：全員參與的生產(chǎn)性保全活動，它是以提高設(shè)備綜合效率為目標，以全系統(tǒng)的預(yù)防維護為過程、全體人員參加為基礎(chǔ)的設(shè)備保養(yǎng)和維修體制。
自主保全：tpm裝備管理工作之一。在生產(chǎn)活動過程中，激發(fā)操作者的自主管理意識，徹底實施清掃、點檢、加油、緊固等基本作業(yè)，加強自主性管理，防止故障的發(fā)生，消除設(shè)備的各種浪費，提高保全意識和保全技能，保持設(shè)備的最佳技術(shù)狀態(tài)。
專業(yè)保全：以設(shè)備管理部門為中心而進行的設(shè)備管理活動稱為“專業(yè)保全”。專業(yè)保全一般按計劃實施和推進，所以又稱“計劃保全”。
4管理理念與要求。
4.1管理理念：設(shè)備誰使用，誰維護保養(yǎng);培養(yǎng)設(shè)備意識強的操作者，打造自己的設(shè)備自己維護的意識。
4.2管理要求：維持設(shè)備應(yīng)有的四種狀態(tài)。
4.2.1沒有因為設(shè)備原因而導致產(chǎn)品不良。
4.2.2在需要的時間能正常運轉(zhuǎn)。
4.2.3設(shè)備的壽命周期成本最小化。
4.2.4安全、舒適、人性化的設(shè)備。
5tpm組織機構(gòu)。
組長：總經(jīng)理。
副組長：制造部長、技術(shù)部長。
組長：設(shè)備部長。
成員：制造部副部長、管理部長、設(shè)備副部長、品保部長。
6管理職責。
6.1設(shè)備部：是本辦法的歸口管理單位。
部長：負責組織、協(xié)調(diào)、開展公司的tpm管理工作。
公司tpm推進小組：負責公司tpm工作的管理制度、標準的制定、培訓、執(zhí)行和指導;負責對各生產(chǎn)部門tpm工作的診斷和評價;并落實診斷和評價問題點對策。
6.2生產(chǎn)部門。
部長：負責組織、協(xié)調(diào)、開展本部門tpm工作。負責檢查、督促本部門自主保全工作的實施情況;每月至少組織、參加一次班組自主保全診斷工作。
部門tpm推進員：負責本部門tpm工作的組織、協(xié)調(diào)、推進、自診斷工作和pdca管理及培訓、指導工作。
維修工：負責專業(yè)保全相關(guān)的工作。
操作工：執(zhí)行各類自主保全基準書，持續(xù)開展自主保全活動。
7自主保全。
7.1自主保全活動準備。
7.1.1自主保全工作小組制定自主保全階段工作目標和計劃，采用階段式方法推進，目前分三個階段逐步開展自主保全工作。
7.1.2生產(chǎn)部門自主保全小組可以結(jié)合“周保”或其它時間開展活動，每周至少開展一次兩小時以上的自主保全活動。
7.1.3每次自主保全活動前必須對參加人員進行教育培訓和kyt安全確認。
7.2自主保全階段活動。
7.2.1第一階段：清掃點檢。
7.2.1.1清除以設(shè)備主機為中心的垃圾和污垢;發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷貼標簽并記錄;整理設(shè)備周圍的不需要、不明確、多余的東西，使設(shè)備整潔。
7.2.1.2從第一階段開始，收集現(xiàn)場的自主保全數(shù)據(jù)資料，做好日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總，記錄到自主保全活動板和過程表單上。
7.2.2第二階段：發(fā)生源、困難部位的對策。
7.2.2.1將初期清掃維持在良好水平，繼續(xù)貼標簽，鞏固第一階段成果。針對第一階段編制的“發(fā)生源、困難部位清單”，開展“5個為什么”的分析，找出真因，制定對策和實施改善。
7.2.2.2垃圾和污垢的發(fā)生源、防止飛濺及清掃、點檢、加油、再緊固等困難部位的改善和看得見改善內(nèi)容和效果的活動。
7.2.2.3制作、標示設(shè)備自主保全目視化管理標簽。
7.2.3第三階段：清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書。
7.2.3.1規(guī)定并遵守設(shè)備的維持和5s的基準，防止發(fā)生設(shè)備的強制劣化。
7.2.3.2修訂臨時清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書及清掃、點檢、加油記錄表;建立防止再次發(fā)生不良、故障的流程;設(shè)備周圍的整理、整頓。
7.2.3.3清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書相關(guān)技能培訓工作。
7.2.3.4清掃、點檢、加油記錄表的修訂及其相關(guān)技能培訓工作。
7.2.3.5對于加油、清掃、點檢困難部位繼續(xù)進行“5個為什么”分析，針對原因，拿出對策，持續(xù)改善。
7.3持續(xù)開展自主保全工作。
7.3.1設(shè)備管理采用正式的清掃、點檢、加油標準作業(yè)指導書及清掃、點檢、加油記錄表，日常運作，固化自主保全工作。
7.3.2設(shè)備操作人員每日或每班開始作業(yè)前按照《清掃、點檢、加油記錄表》中提示的內(nèi)容對設(shè)備執(zhí)行定點檢查，同時記錄檢查結(jié)果，對不能解決的問題，應(yīng)及時填寫《設(shè)備維修項目施工單》報修。
8專業(yè)保全。
8.1日常專業(yè)保全。
8.1.1維修工工每天對所管區(qū)域設(shè)備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和解決操作工在點檢過程中未發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患，有效降低設(shè)備故障率。
8.1.2維修班接到《設(shè)備設(shè)施維修單》后，應(yīng)盡快組織維修工進行處置，解決不了的及時通知班長協(xié)同處理。
8.2設(shè)備計劃保全。
8.2.1設(shè)備年計劃保全：由保全科在年初根據(jù)去年設(shè)備故障率、維修、檢修情況，對設(shè)備現(xiàn)有狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，根據(jù)設(shè)備說明書中有關(guān)檢修保養(yǎng)說明，對重點設(shè)備和一般設(shè)備制定全年性保全計劃。制定此計劃時要考慮公司生產(chǎn)經(jīng)營的計劃，充分利用節(jié)假日，制定出切實可行的計劃。
8.2.2設(shè)備月計劃保全：由保全科科基于車間設(shè)備故障統(tǒng)計和點檢統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，每月初制定出具有前瞻性的檢修計劃，解決設(shè)備存在的故障隱患。
9診斷和評價。
9.1生產(chǎn)部門必須建立部門的自主保全管理制度，并用其督促、保證自主保全工作的有效開展。
9.2生產(chǎn)部門自主保全推進員每周必須不少于一次組織、督促各班組開展自主保全活動并進行全面檢查。
9.3生產(chǎn)部門自主保全指導員必須掌握自主保全的工作標準、方法，每周必須不少于一次對各班組的自主保全培訓和指導，對不能給予答復的問題必須及時反饋到設(shè)備部。
9.4生產(chǎn)部門每月必須對本部門自主保全工作的開展情況進行至少一次的過程診斷和評價，對發(fā)現(xiàn)的問題制定對策并改善。
9.5設(shè)備部對各生產(chǎn)部門每月自主保全工作情況進行評價，在公司oa網(wǎng)和例會上予以通報，并落實考核。
10獎勵與處罰。
10.1設(shè)備部每月組織對設(shè)備的周度或月度一級保養(yǎng)情況進行檢查，對不認真履行自主保全職責，不開展自主保全活動或無活動記錄的設(shè)備使用單位或個人進行處罰，對表現(xiàn)好的單位或個人進行獎勵。
10.2具體獎勵與處罰標準參照。
10.3檢查標準參照。
學習tpm管理的心得體會。
tnpm管理模式在我x班班組已開展有近四個多月了，但實際推行中效果并不明顯，通過這一次在作業(yè)區(qū)組織的tnpm管理知識學習后，讓我找到不明顯的原因，同時也讓我對tnpm的一些理念和在實施過程中的一些困難點也有了更進一步的了解。
tnpm管理是以設(shè)備綜合效率和完全有效生產(chǎn)率為目標、以全系統(tǒng)的預(yù)防維修體制為載體、以員工的行為全規(guī)范化為過程、以全體人員參與為基礎(chǔ)，要想tnpm在班組中得到有效的開展，必須從工長至每名班組成員，職責明確，分工到人。我們的工作只還是停留在清潔的表面，有時甚至連清潔都做不好。
由于我們的堅持程度不夠，所以，堅持就成了我們的一個大問題，如果我們能把在6s工作中取得的成績保持并養(yǎng)成習慣，那么我們的tnpm基礎(chǔ)才有牢靠的保證。所以，我認為班組在目前tnpm推行過程中的難點問題一應(yīng)該是“習慣”。
tnpm推行的重要前提是全員參與，所謂全員參與，就是很多工作應(yīng)該由全體人員來完成，這就要求我們的素質(zhì)很高，或者說要讓組員認識到推行這個東西對組員本身究竟有什么好處。而班組目前的現(xiàn)狀是部分組員連tnpm是什么都不清楚，當然就更不知道為什么要推行tnpm了。
有的組員只是認為作業(yè)區(qū)推行的這個東西只是增加了他們的工作，讓他們的工作更復雜和繁瑣而已。就我班組現(xiàn)狀而言，推行tnpm已成了勢在必行的一種趨勢。
以前在日常工作中我們對一些影響oee(設(shè)備綜合效率)的行為已經(jīng)形成一種固有思維，總是認為這些行為是必然的，是不可避免的，其實，這真的是一種極其錯誤的思維。通過這次培訓學習我才認識到很多認為必然的、不可避免的其實是有辦法避免或者可以改善的。
作業(yè)區(qū)在實際作業(yè)生產(chǎn)中存在的大量的影響設(shè)備綜合效率的行為是完全能夠得到改觀的，所以，推行tnpm活動是完全有必要的，讓oee得到最大幅度的提升。tnpm管理是能夠讓我們成本下降的最好的工具。所以，推行tnpm活動是勢在必行的。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇二
3.產(chǎn)品設(shè)計資料的收集、審核、輸出;。
4.試產(chǎn)各階段組織評審會議，匯總設(shè)計、制程、來料問題并安排專項解決;。
5.協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量部門，針對跨部門的技術(shù)和質(zhì)量相關(guān)問題，討論解決方案，給出辦法并跟進執(zhí)行。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇三
一是重視，完善政策，。各級、各部門高度重視小額擔保，多次召開有關(guān)部門參加的工作聯(lián)席會，統(tǒng)一，明確目標，簽訂貸保，把小額擔保貸款工作作為促進的一項重要，并納入目標責任制指標，有效推動了工作的開展。1月29日，我市農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)推進會在海門召開，各級領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人參加了此次，會議、了扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的，并參觀、考察了園區(qū)、村（組）、企業(yè)等創(chuàng)業(yè)典型。我們以此為契機，進一步完善有關(guān)政策，把扶持失業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策延伸覆蓋到。同時，提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔保門檻，擴大服務(wù)對象，加大了對我市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的信貸扶持力度。截止xx年3月底，我市小額擔保貸款累計發(fā)放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)3236人，帶動（吸納）就業(yè)人數(shù)15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發(fā)放1081筆，359.36萬元。
二是加強宣傳，營造創(chuàng)業(yè)。通過報刊、、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，對各項促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔保貸款進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳，并在大型會上懸掛橫幅進行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳指導，盡可能做到讓各項扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮保障機構(gòu)作用，摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對象的。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業(yè)人員充分了解黨和政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關(guān)心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識，有效推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
三是開展，提高平。為增強街道、社區(qū)勞動保障工作人員的創(chuàng)業(yè)服務(wù)意識，使他們?nèi)嬲莆談?chuàng)業(yè)服務(wù)政策及相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容， 3月7日，我市對10個街道勞動保障服務(wù)所負責人及107個社區(qū)勞動保障服務(wù)站協(xié)理員進行了業(yè)務(wù)培訓。創(chuàng)業(yè)指導專家緊扣“創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創(chuàng)業(yè)的重要意義、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應(yīng)”、小額擔保貸款的辦理對象及程序。通過培訓，為促進全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的，提供了服務(wù)保障。 四是創(chuàng)建基地，加強規(guī)范。為創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)技能，拓寬創(chuàng)業(yè)視野，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提升創(chuàng)業(yè)率，我市擬對20家創(chuàng)業(yè)基地進行規(guī)范管理。根據(jù)《南通市市區(qū)創(chuàng)業(yè)實習基地認定管理試行辦法》（通勞社就〔xx〕30號）文件，3月11日，我市舉行了南通市創(chuàng)業(yè)實習基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創(chuàng)業(yè)實習基地參加了此次授牌儀式。以政策促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，更好地為失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件及資金支持。
五是加強創(chuàng)業(yè)專家援助力度。今年，我市為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家團的作用，對“南通市創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務(wù)團”的成員進行了調(diào)整，進一步充實了創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍，為失業(yè)人員提供免費的創(chuàng)業(yè)指導。
在組織建設(shè)方面，我們根據(jù)部門的建設(shè)目的和工作性質(zhì)制定了《創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作章程》，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部下設(shè)三個分組：就業(yè)指導組，宣傳秘書組，心基金會。三個部門工作各有側(cè)重又相輔相成。就業(yè)指導組主要負責綜合測評的填寫，協(xié)助完成生就業(yè)協(xié)議錄入工作，收集相關(guān)企業(yè)的招聘信息等工作，《》()。宣傳秘書組主要職責是宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)和講座，構(gòu)思并制作企業(yè)招聘海報。基金會負責愛心募捐活動。為了更好的配合團學聯(lián)工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業(yè)值班，不但可以使協(xié)助老師更加高效的完成工作也給們一個很好的能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規(guī)章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法?？傮w制度的建設(shè)時在以往工作中繼承，原則創(chuàng)新中完成的。
計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關(guān)注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學也將自己在制作職業(yè)生涯設(shè)計書的與同學們，幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標。此外，在畢業(yè)生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識，提前做出合理大學和職業(yè)規(guī)劃。
這兩個專業(yè)就都是我院建設(shè)較短的專業(yè)，不僅是學生，很多老師也對這些裝專業(yè)的就業(yè)方向感到迷茫，專業(yè)的邊緣化和就業(yè)的廣泛性并不能給處在就業(yè)壓力超大的中的大專生更多的信心。但是一份數(shù)據(jù)清晰，資料完整的往屆畢業(yè)生就業(yè)情況在此時會讓幫助同學們更快的確立職業(yè)目標，所以我們是否可以在以后的就業(yè)信息統(tǒng)計的內(nèi)容中增加一項內(nèi)容：工資狀況。幫助我們及時調(diào)整就業(yè)心態(tài)，明確學習目標。
九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷，學生會的工作并不總?cè)缰心菢油昝溃覀兪冀K堅信，在我們不懈的`努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領(lǐng)導的指導關(guān)懷下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部每一位成員都會 繼續(xù)堅定與信念，再接再厲，將就業(yè)部打造成一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務(wù)的宗旨，營造“競知向?qū)W”的文化氛圍，為把創(chuàng)業(yè)就業(yè)部打造成機材學院乃至九江學院特色部門而努力。
今年以來，通過全縣各有關(guān)部門的共同努力，全民創(chuàng)業(yè)工作取得了新的成績，創(chuàng)業(yè)戶數(shù)量、質(zhì)量和規(guī)模逐步提高。現(xiàn)將全民創(chuàng)業(yè)工作進展情況通報如下：
一、全民創(chuàng)業(yè)開展情況
全縣1—6月份新增創(chuàng)業(yè)戶829個，其中新上小企業(yè)133家，預(yù)計年底新增創(chuàng)業(yè)戶將超過1300個。
主要呈現(xiàn)以下特點：一是新上小企業(yè)中，雙塔鎮(zhèn)新上標準件、煤礦支護產(chǎn)品、瑪鋼鑄件等企業(yè)數(shù)量較多，瑪鋼鑄造已悄然成為當?shù)匾豁椥屡d產(chǎn)業(yè)。二是經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，涌現(xiàn)出了一批有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)戶。新上小企業(yè)中，投資100萬以上的有74家，占新上小企業(yè)總數(shù)的56%；。四是受永年軋鋼廠大規(guī)模外遷帶動，5-6月份新建約50余家軋鋼廠，多分布在曹莊鄉(xiāng)、店上鄉(xiāng)、雙塔鎮(zhèn)、小寨鎮(zhèn)。
二、主要措施
新動態(tài)、政策法規(guī)、創(chuàng)業(yè)典型等內(nèi)容，有力拓寬了全民創(chuàng)業(yè)宣傳范圍。
2、積極運作，解決全民融資難題。為解決創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)資金難題，縣創(chuàng)業(yè)辦聯(lián)合縣郵政貯蓄銀行開展短期小額貸款業(yè)務(wù)，共接待貸款咨詢80多人次，已為150多個創(chuàng)業(yè)者提供貸款780余萬元。
3、優(yōu)化環(huán)境，為全民創(chuàng)業(yè)保駕護航。以作風建設(shè)年為契機，聯(lián)合大督察辦公室、廣播局開展“新聞督訪”活動，深入項目實地查看創(chuàng)業(yè)情況，了解創(chuàng)業(yè)中存在問題并按時解決，大力查處一些不作為、亂作為，嚴重影響全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展的行為；嚴格落實首問負責制、一次告知制等各項制度，為創(chuàng)業(yè)者提供高效快捷的服務(wù)。
4、完善制度，積極幫扶全民創(chuàng)業(yè)。深入開展了縣直單位包村活動，督促協(xié)調(diào)各縣直單位利用自身優(yōu)勢，積極幫扶包村全民創(chuàng)業(yè)工作開展，制定了《關(guān)于進一步加強縣直部門包村幫扶創(chuàng)業(yè)的通知》、《雞澤縣全民創(chuàng)業(yè)考核辦法》等制度，為全民創(chuàng)業(yè)工作開展提供政策支持；定期開展全民創(chuàng)業(yè)調(diào)度會，協(xié)調(diào)研究解決影響全民創(chuàng)業(yè)的重點問題，為全民創(chuàng)業(yè)順利開展開山鋪路。
三、存在問題
高漲，主要表現(xiàn)為：一是創(chuàng)企業(yè)的能人不多。新上小企業(yè)管理方式粗放，真正想把企業(yè)做大做強的業(yè)主寥寥無幾，真正對自己企業(yè)發(fā)展有戰(zhàn)略眼光的人又少之又少。二是創(chuàng)家業(yè)的百姓不多。群眾經(jīng)商意識淡薄，缺乏投資意識和大膽創(chuàng)業(yè)精神，很多群眾還是習慣把錢存到銀行，而不是拿出來投資創(chuàng)業(yè)，生怕有風險會賠錢，不如存著將來蓋新房，留著給子女結(jié)婚用。三是創(chuàng)事業(yè)的干部不多。大部分干部習慣坐在機關(guān)里端著鐵飯碗，過著“一杯茶、一根煙、一張報紙讀半天”的機關(guān)安逸生活。同時，部分村街干部受待遇低影響，工作積極性不高，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)，發(fā)展民營經(jīng)濟主動性不強。
2、群眾創(chuàng)業(yè)底氣不夠足，創(chuàng)業(yè)不知所措。主要表現(xiàn)為：一是缺資金。雖然我縣已采取了一系列金融扶持政策，但貸款難仍是許多創(chuàng)業(yè)者面臨的主要問題，由于我縣只有農(nóng)行、信用聯(lián)社和郵政儲蓄銀行，導致融資渠道不暢，農(nóng)行、信用聯(lián)社門口高，很多群眾不符合放款條件，郵政儲蓄銀行貸款數(shù)量有限，有時很難滿足創(chuàng)業(yè)需求。二是缺技術(shù)。相當一部分群眾對市場和專業(yè)技術(shù)知識掌握得不多，不了解市場行情，缺乏創(chuàng)業(yè)技能和本領(lǐng)。創(chuàng)業(yè)技能和本領(lǐng)不足。
加強對群眾創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)政策等方面宣傳培訓，讓創(chuàng)業(yè)群眾有備而戰(zhàn)。
四、下一步工作措施
1、強化宣傳，營造濃厚氛圍。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“全民創(chuàng)業(yè)集中宣傳月”“全民創(chuàng)業(yè)成果展”等活動，繼續(xù)在各村主要街道開辟創(chuàng)業(yè)文化宣傳一條街，新設(shè)臵全民創(chuàng)業(yè)信息欄，圖文并茂地宣傳全民創(chuàng)業(yè)成功典型、創(chuàng)業(yè)動態(tài)，拓寬群眾創(chuàng)業(yè)視野，增強創(chuàng)業(yè)信心。每季度組織召開創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流座談會、創(chuàng)業(yè)知識講座等活動，邀請勞動保障、稅務(wù)、工商、銀行等部門人員，為創(chuàng)業(yè)者提供個性化、專業(yè)化指導和服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和水平。通過向全社會征集一批投資少、見效快、風險小、前景好的中小項目和勞動密集型項目，并對征集的項目進行評估論證，編輯《雞澤縣創(chuàng)業(yè)項目指南》宣傳手冊，開展項目推介活動等工作舉措，推進創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)。開展每年一次的縣“創(chuàng)業(yè)先鋒”評選活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把在當?shù)赜幸欢ǖ氖痉稁有?、形成一定的?guī)模、經(jīng)濟效益和社會效益顯著的創(chuàng)業(yè)典型推薦申報，縣全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導小組組織考核評選，每年評選出5名，予以表彰和獎勵，在全社會大力營造崇尚創(chuàng)業(yè)、褒獎創(chuàng)業(yè)的輿-論環(huán)境。
加寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，同時，編制《全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策匯編》，使全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策深入人心。在實行原縣直單位包村制度基礎(chǔ)上，細化為縣直單位分包重點戶制度，督查時，查戶不查村。每村確定5個以上有創(chuàng)業(yè)愿望的群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后報創(chuàng)業(yè)辦建立幫扶臺賬。各單位要發(fā)揮職能優(yōu)勢，年底前幫扶所包戶創(chuàng)業(yè)成功。
3、探索新型貸款制度，破解融資難。由于郵政儲蓄銀行農(nóng)戶聯(lián)保小額貸款業(yè)務(wù)只針對已從事創(chuàng)業(yè)且有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)戶，對于有創(chuàng)業(yè)項目而缺乏啟動資金的群眾還起不到支持作用。為此，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔保小額貸款制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出一定資金存到縣郵政儲蓄銀行指定賬戶，按照合適的放大比例，采取三戶聯(lián)保的方式，為有創(chuàng)業(yè)項目但缺乏啟動資金的群眾擔保發(fā)放不超過2萬元的小額貸款。同時，協(xié)調(diào)金融部門積極研發(fā)推出適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)的金融產(chǎn)品，組織開展政銀企對接活動，加快信用擔保體系建設(shè)等途徑來優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)的融資環(huán)境。
破壞創(chuàng)業(yè)環(huán)境的反面典型全縣通報。
5、利用創(chuàng)業(yè)基地平臺，孵化創(chuàng)業(yè)主體。繼續(xù)發(fā)揮我縣三大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園“搖籃”作用，不斷完善創(chuàng)業(yè)園各項服務(wù)和政策，強化園區(qū)功能，積極吸引創(chuàng)業(yè)者入駐園區(qū)，大力扶持創(chuàng)業(yè)者，催生小企業(yè)，使創(chuàng)業(yè)主體數(shù)量和質(zhì)量不斷提升。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇四
按照省廳統(tǒng)一安排，在局長大力關(guān)懷和親自指導下，擬定《關(guān)于成立創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站的請示》；填報《創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站申請表》；申報設(shè)立創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站。5月30日至31日，帶領(lǐng)我中心有關(guān)人員專程赴xx，向省局創(chuàng)業(yè)指導處匯報了工作站設(shè)立有關(guān)情況，還專門去省創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)中心，提前學習了解創(chuàng)業(yè)擔保貸款操作規(guī)程。6月28日，省就業(yè)局批復成立xx創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站。
主動聯(lián)系省就業(yè)局、省創(chuàng)業(yè)融資中心、郵儲銀行，加強政策溝通和業(yè)務(wù)對接，制定了業(yè)務(wù)操作指南，7月16日-17日，參加省局統(tǒng)一組織的政策理論和業(yè)務(wù)操作培訓，8月23日，下發(fā)《關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作有關(guān)事項的通知》（xx號），將此項工作部署到各縣市區(qū)。要求各縣市區(qū)人社局要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)及時確定相應(yīng)工作的聯(lián)系部門和聯(lián)系人，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款條件并有貸款意愿的個人和小微企業(yè)進行摸底，并負責收集、整理、初審原始資料后上報工作站。對中心人員重新進行工作分工。成立了2個工作組，分工負責14個縣市區(qū)貸款工作。規(guī)定每周一上午為中心工作和學習例會，組織中心全體人員通報工作進展、學習《創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程》，提高工作人員思想認識和業(yè)務(wù)能力，營造團結(jié)向上的工作氛圍。
在省中心指導下，通過與市郵儲銀行對接，現(xiàn)在已明確貸款操作基本流程。工作站對申請貸款人進行審核后，符合條件的，推薦給銀行，銀行見推薦意見，進行調(diào)查審批，工作站見審批意見，向省里進行擔保申請，銀行見擔保函，發(fā)放貸款；貸款發(fā)放后，銀行和工作站共同做好貸后跟蹤管理服務(wù)等后續(xù)工作。
本著邊學習、邊規(guī)范的原則，工作取得初步成效。截至目前，20xx年市直創(chuàng)業(yè)擔保貸款累計發(fā)放貸款5戶、240萬元，帶動就業(yè)78人；省級創(chuàng)業(yè)擔保貸款累計發(fā)放貸款11戶、110萬元，帶動就業(yè)43人。
一是對我們自身來說，學習停留在文件政策解讀，對貸款業(yè)務(wù)工作標準、流程等操作辦法把握不到位，缺乏實際操作經(jīng)驗，具體工作中遇到的問題多種多樣，加之省廳沒有出臺全省統(tǒng)一的借款人資質(zhì)審核辦法和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，實際操作中遇到問題比較多，需要隨時和省里溝通和請示，一定程度上影響了工作進度。
二是政策宣傳推廣不到位，社會各界認知度不高。對創(chuàng)業(yè)擔保貸款的宣傳推廣工作還不夠深入持久，社會和群眾對這項政策的認識不全面，不到位；有相當部分人員甚至還不知道有創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息政策。
三是創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策門檻高，貸款戶尋找擔保人比較困難，導致貸款積極性不高。由于貸款對象多為家庭困難人員，無法對大額擔保貸款進行反擔保，阻礙了貸款扶持政策落實。對貸款申請人來說，反擔保手續(xù)仍然是制約申貸成功的主要障礙，一些機關(guān)事業(yè)單位人員在開具工作收入證明上有困難不順利，由于一些手續(xù)條件和辦事環(huán)節(jié)不甚便捷，致使政策效益不那么明顯。
四是市縣進展不均衡，特別是縣區(qū)工作薄弱。目前只有xx縣開展了創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。目前，我們正在對縣區(qū)工作進行督查指導，但由于多數(shù)縣區(qū)沒有開展過這一工作，基礎(chǔ)薄弱。
一是制定更加詳盡可操作的工作站經(jīng)辦流程和規(guī)范。與xx郵儲銀行加強溝通，進一步明確業(yè)務(wù)規(guī)范和操作流程，制定《xx市創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)范（草案）》，對人員崗位設(shè)置、崗位職責和操作要領(lǐng)、貸款流程、貸前調(diào)查、貸中跟蹤、貸后服務(wù)等進行進一步明確規(guī)范和管理。同時加強對業(yè)務(wù)人員的崗位業(yè)務(wù)培訓。
二是設(shè)立基層經(jīng)辦機構(gòu)和服務(wù)窗口。協(xié)調(diào)郵儲銀行和各縣人社局，依托公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和基層勞動保障工作平臺，在各縣市區(qū)普遍開設(shè)“創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)窗口”。在有條件的郵儲銀行分支機構(gòu)和網(wǎng)點增設(shè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款窗口，通過營業(yè)柜臺、手機客戶端等多種渠道公示貸款辦理程序和貸款申報材料要求。嘗試聯(lián)合辦公，開展聯(lián)合調(diào)查聯(lián)合審批，探索將申請受理、材料審核、征信查詢等貸款手續(xù)和擔保手續(xù)一次性辦結(jié)，為借款人員提供一站式便捷服務(wù)。在全市普遍推廣創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務(wù)和創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)。
三是積極開展創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)各項政策宣傳推介活動，提高政策知曉度。利用公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、銀行、基層工作平臺等現(xiàn)有工作場所和服務(wù)窗口，在明顯區(qū)域和位置張貼懸掛創(chuàng)業(yè)融資政策和業(yè)務(wù)辦理流程。同時，印發(fā)創(chuàng)業(yè)擔保貸款宣傳冊、充分利用報紙、廣播等傳統(tǒng)手段，通過建立創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)微信群或公眾號、應(yīng)用手機短信等新媒體，大力宣傳，廣為人知，營造良好氛圍。
xx市創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)中心工作站成立后，我市創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作實行“兩條腿走路”機制，即原市級創(chuàng)業(yè)擔保貸款仍按原規(guī)定執(zhí)行，與省級創(chuàng)業(yè)擔保貸款分別運行。希望領(lǐng)導能多關(guān)注這塊工作，加強考核通報。從市里來說，與財政、擔保公司和銀行加強溝通，爭取支持，從省里說，盡快出臺全省統(tǒng)一的工作站業(yè)務(wù)操作具體標準、流程、格式，以便下一步全市工作進行規(guī)范操作。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇五
xxxx年，推進辦緊緊圍繞蒲江縣打造國際生態(tài)精工新城目標，集中精力決戰(zhàn)要素保障攻堅，為產(chǎn)業(yè)新城重大項目的順利推進提供強力保障?，F(xiàn)將主要工作完成情況匯報如下：
1、xxxx年xx月正式啟動實施產(chǎn)業(yè)新城-生活配套區(qū)二期建設(shè)項目，涉及占地xxx畝，房屋拆遷xx戶，已于今年x月完成征拆工作。
2、x月正式啟動實施產(chǎn)業(yè)新城-現(xiàn)房安置點項目征地拆遷工作，涉及房屋拆遷xx戶，目前已全部完成，幸福華苑安置小區(qū)一期項目已于x月正式開工。
3、x月正式啟動實施產(chǎn)業(yè)新城-中德中心項目征地拆遷工作。該項目涉及占地xxx畝，xx余戶房屋拆遷，目前已基本完成地面x補償，房屋拆遷完成xx戶，后續(xù)拆遷工作正在推進。
4、x月正式啟動壽安第二污水處理廠項目，涉及占地約xx畝，已于x月完成征拆工作。
5、x月正式啟動中德職教園區(qū)項目，涉及八角村x、x、x、xx隊，占地約xxxx畝，房屋拆遷約xxx戶。截至目前，八角村x、x、x隊房屋拆遷還剩x戶未簽約，x及其他地面附屬物補償工作正在進行，x村xx隊的房屋拆遷和x補償已基本完成，正在辦理征地社保。
嚴格落實被征地農(nóng)民補償和社會保障政策，從征地補償、社會保障等各個方面，保障被征拆群眾的利益，減少和消除不穩(wěn)定因素，為項目實施階段順利進行奠定基礎(chǔ)。
截至目前，已為xxx人辦理征地社會保險，下一步將啟動x村x、x、x隊的征地社保辦理程序。
（一）繼續(xù)加大力度、攻堅破難，做好中德職教園區(qū)土地要素保障工作，加強與相關(guān)部門密切配合，做好工作銜接，形成工作合力，高效推進項目建設(shè)，全面完成項目交地工作。
（二）扎實做好城市生活配套區(qū)二期、中德中心、現(xiàn)房安置點等前期征地項目的后續(xù)工作，對當前和今后一段時期的項目建設(shè)產(chǎn)生積極推動作用。
（三）在前期籌備工作完備的情況下，陸續(xù)啟動德安路、中央公園一期、七星灣東路一期、沿河景觀一期和城市生活配套區(qū)三、四期等項目。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇六
根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于培育新型職業(yè)農(nóng)民的總體要求，在孝感市農(nóng)業(yè)局以及各農(nóng)口相關(guān)部門的大力支持下，我校高質(zhì)量的完成了創(chuàng)業(yè)培訓工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
20xx年開辦新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓班共4期5個班，培育新型職業(yè)農(nóng)民298人。涉及種植、畜牧、農(nóng)機、水產(chǎn)等行業(yè)，學員分別來自各縣市區(qū)專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人及大中專畢業(yè)生等，其中種植（家庭農(nóng)場主）51人，畜牧（牛羊養(yǎng)殖）112人，農(nóng)機66人，水產(chǎn)69人。經(jīng)過培訓，參訓學員的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力普遍有了明顯增強，部分人已經(jīng)創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，而且經(jīng)營效益和水平有了顯著的提高，還涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)業(yè)典型，他們在引領(lǐng)廣大父老鄉(xiāng)親走共同致富的道路上發(fā)揮了重要的示范作用。
1、加強組織領(lǐng)導，確保工作落到實處。
我市高度重視新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓，市政府成立了以分管市長為組長的領(lǐng)導小組。市農(nóng)業(yè)局分管局長陳長忠同志親自抓，經(jīng)常帶領(lǐng)科教科同志深入我校指導工作。農(nóng)口各局將創(chuàng)業(yè)培訓納入各局議事日程，全力全程支持創(chuàng)業(yè)培訓。我校黨委非常重視創(chuàng)業(yè)培訓，經(jīng)常研究有關(guān)問題，并成立了領(lǐng)導小組和工作專班。
2、廣泛宣傳發(fā)動，嚴格遴選學員。
好的學員質(zhì)量是搞好新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作的重要基礎(chǔ)。凡是自主報名的學員到課率高，學習積極性也高；而通過行政命令招來的學員到課率相對較低。為此在20xx年培訓班招生工作中，我校嚴格按照學員遴選標準，加大面向社會自主招生力度。一是通過孝感電視臺、孝感日報做宣傳；二是和各農(nóng)口各部門工作人員一起走村串戶做宣傳；三是老學員帶新學員，通過老學員好口碑，帶動了不少新學員參加培訓。
通過這種招生組織形式為培訓教學管理奠定了一個好的基礎(chǔ)，把以前“要我學”變成了“我要學”的局面，提高了學員到課率，學員學習的熱情也特別高，培訓效果也特別好。
3、強化教學管理，切實保證培訓質(zhì)量。
教學是整個培訓班的核心，創(chuàng)業(yè)培訓不是簡簡單單的技術(shù)培訓，而是一種能力提升培訓。針對農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓時間緊、任務(wù)重、要求高的特點，我校牢固樹立質(zhì)量意識，認真設(shè)計和執(zhí)行教學實施方案，圍繞“四個精心”組織教學：
（1）精心設(shè)計培訓方案。結(jié)合孝感的產(chǎn)業(yè)特點和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢，采取“分段式、重實訓、參與式”的培訓模式，每一期開班前都制定教學計劃，并嚴格按照教學計劃付諸實施，保證教學內(nèi)容實際實用，保證學員們都能夠?qū)W有所獲，學以致用。同時我們還創(chuàng)新了教學方式，把教學課堂搬進基地。培訓班開展小班教學，分層次分專業(yè)進行，把教學、實踐、吃住都放在基地，把理論與實踐有機地結(jié)合在一起，讓學員切身體驗企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。
（2）精心挑選任課教師。為了做好創(chuàng)業(yè)培訓，我們提前動手，面向全省認真挑選授課教師，包括企業(yè)家講座，所選的教師都是基礎(chǔ)理論扎實，實踐經(jīng)驗豐富，既有長期從事教學研究的高級教師，又有長期工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的專家教授，每一期都邀請一名企業(yè)家做專題講座，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，同時還邀請1-2名創(chuàng)業(yè)初見成效、能說會道的學員到培訓班交流，每期還組織學員對每一位授課教師進行測評，并建立師資庫。任課教師都必須經(jīng)過試講，合格以后才能正式上課。同時開展啟發(fā)式、互動式教學，強化案例教學，讓學員一聽就懂，一看就會。
（3）精心準備培訓內(nèi)容。培訓內(nèi)容分四塊，一是創(chuàng)業(yè)意識與理念。包括創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)理念、惠農(nóng)政策、成功創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與要求、企業(yè)管理等，主要培養(yǎng)學員其創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)其創(chuàng)業(yè)熱情。二是創(chuàng)業(yè)知識與技巧。包括市場分析與評估、創(chuàng)業(yè)風險、如何尋找創(chuàng)業(yè)合伙人、貸款方法與技巧、財務(wù)管理等，主要培訓學員基本的創(chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)技巧。三是創(chuàng)業(yè)設(shè)計與創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫。包括構(gòu)思創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)業(yè)計劃書的制定、實施創(chuàng)業(yè)計劃等，主要培訓學員為實施創(chuàng)業(yè)做好充分準備。四是創(chuàng)業(yè)實踐，包括企業(yè)考察、企業(yè)實習等，主要培訓學員鞏固所學知識，體驗創(chuàng)業(yè)過程，感受創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
（4）精心組織考察實習。考察實習是學員最樂于接受、又最容易激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情的學習方式。因此，我校與相關(guān)行業(yè)主管部門一道，按照科技先進、運行良好、潛力巨大、易于借鑒的原則，對每一期培訓的考察實習現(xiàn)場挑選，對考察實習線路精心設(shè)計，力求以最安全的行程來達到最理想的效果。今年我校以想著讓學員“看先進，開眼界，啟思路，創(chuàng)好業(yè)”的原則，還不遠千里組織學員前往河南信陽市光山縣全國種糧大戶劉正禮的禾園農(nóng)村土地專業(yè)合作社考察實習。
4、加強學員管理，確保學員培訓順利進行。
一是配備專職雙班主任。班主任的配備，由學校安排一名有成人教育管理經(jīng)驗、從事多年班主任工作的老師擔任，同時由職能部門安排一名技能能手擔任班主任，共同負責做好學員的思想工作和考勤工作，組織領(lǐng)導好班集體，全天侯服務(wù)學員，做到學員有什么困難就盡量解決什么困難，有什么合理訴求就盡量滿足，每天晚上10：00到學員宿舍查房，消除安全隱患，保證學員安全。
二是組建班委會，發(fā)揮學員的自我管理能力。班委會按照培訓班管理制度來約束和規(guī)范學員的行為，充分發(fā)揮了學員的自我管理能力。
三是點名制。班主任必須每天在上課之前點名。同時在教室內(nèi)固定座位，貼上學員姓名，進行相互監(jiān)督。
四是通報。學員曠課班級通報，但三次以上曠課報市農(nóng)業(yè)局及其他分管部門通報并記載備案，同時取消其培訓資格。
5、加強后勤服務(wù)，保障培訓有條不紊。
我們以“學員是否需要、是否滿意、是否接受”為宗旨，堅持以人為本，安排專人全方位搞好后勤保障服務(wù)工作，確保學員吃住舒心、學習用心，出行安心。一是用餐，學員用餐與我校學生用餐分開，專設(shè)一層為培訓學員專用，花色品種豐富多樣，做到餐餐換菜譜，讓學員吃得放心。二是住宿安排在商務(wù)酒店，有空調(diào)、有電視、有24小時開熱水、有wifi，環(huán)境優(yōu)雅、安全。三是重視學員考察實習乘用車輛安全，我校與客運公司簽定協(xié)議，接送學員車輛要求做到二個必須：必須安全舒適，必須配備多年經(jīng)驗的司機。
6、加大宣傳力度，抓好后續(xù)跟蹤服務(wù)，培植創(chuàng)業(yè)典型。
為了讓更多農(nóng)民了解創(chuàng)業(yè)培訓的有關(guān)信息，我們利用孝感日報、孝感電視臺、孝感農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等新聞媒體及學校網(wǎng)站大力宣傳創(chuàng)業(yè)培訓工作，擴大了培訓工作的影響力。
集中培訓學習一結(jié)束，就立即把重點轉(zhuǎn)入跟蹤服務(wù)工作。為此我們成立了專家服務(wù)團隊，一是通過電話、網(wǎng)絡(luò)，了解學員們的創(chuàng)業(yè)動態(tài)發(fā)展情況以及面臨的困難等。二是到學員家中進行現(xiàn)場指導和服務(wù)。利用跟蹤服務(wù)這一平臺，培植了一批創(chuàng)業(yè)典型，如：學員安小奇榮獲孝感十佳“明星創(chuàng)客”；學員雷明被“孝感英才”評為拔尖實用人才、被省農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣明星科技示范戶等等。
7、建立學員qq群、微信群，成功搭建聯(lián)系溝通橋梁。
qq群的建立，成功地搭建了培訓中心與學員、教師與學員、學員與學員之間聯(lián)系和溝通的橋梁，提高了我們的工作效率和服務(wù)水平。不僅方便了學員們傳遞信息，還能掌握學員們的思想動態(tài)，及時地為培訓工作提供了有效的參考，深受廣大學員們的一致好評。
8、健全財務(wù)管理制度,提高財務(wù)信息質(zhì)量。
一是根據(jù)實施方案要求，我們制定了財務(wù)管理制度，加強了經(jīng)費管理與使用，設(shè)立專賬，做到?？顚Ｓ?。
二是培訓項目一完成，立即申請審計局進行審計。
1、宣傳不夠。我們利用孝感日報、孝感電視臺等新聞媒體及學校網(wǎng)站大力宣傳創(chuàng)業(yè)培訓工作，但在省一級以上的媒體、網(wǎng)站如省農(nóng)業(yè)廳網(wǎng)站上面的宣傳還要加大。
2、跟蹤服務(wù)不夠。雖然我們利用了電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場指導等方式進行了跟蹤服務(wù)，但在一對一、一對多的結(jié)對幫扶及學員受益面上還做得不夠。特別是在政策性問題上無能為力，如土地流轉(zhuǎn)、貸款等。
1、強化宣傳、全面選拔“我要學”學員。
充分利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、電話、宣傳欄、板報、科技入戶、咨詢服務(wù)等形式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、農(nóng)戶家中，把創(chuàng)業(yè)培訓的政策、目的和要求告知社會，充分提高廣大農(nóng)民的思想認識，調(diào)動農(nóng)民參與培育的積極性。
2、認真抓好培訓，優(yōu)化培訓方式。
按照擬定的培育計劃，通過創(chuàng)新培訓形式和培訓內(nèi)容，分期組織好開展好創(chuàng)業(yè)培訓。在培訓中，結(jié)合實際，尊重培訓學員意愿，利用互動、生動的教學，加上每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，落實到位，組織嚴密，讓學員真正學到創(chuàng)業(yè)知識，提高創(chuàng)業(yè)動手能力。
3、搞好跟蹤服務(wù)來鞏固培訓成果。
通過各渠道的跟蹤服務(wù)，從精神上給學員鼓勵，用行動去幫助學員解決遇到的困難和問題，促進學員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和擴大經(jīng)營規(guī)模，進一步加深學員與學校的感情，擴大創(chuàng)業(yè)培訓的影響力。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇七
tpm的特點就是三個“全”，即全效率、全系統(tǒng)和全員參加。全效率：指設(shè)備壽命周期費用評價和設(shè)備綜合效率。全系統(tǒng)：指生產(chǎn)維修系統(tǒng)的各個方法都要包括在內(nèi)。全員參加：指設(shè)備的計劃、使用、維修等所有部門都要參加，尤其注重的是操作者的自主小組活動。
二、目標。
tpm的首要目的就是要事先預(yù)防、并消除設(shè)備故障所造成的七大損失：準備調(diào)整、器具調(diào)整、加速老化、檢查停機、速度下降和生產(chǎn)不良品。做到零故障、零不良、零浪費和零災(zāi)害，在保證生產(chǎn)效益最大化的同時，實現(xiàn)費用消耗的合理化。
三、要素。
推行tpm要從三大要素上下功夫，這三大要素是：
1、提高工作技能：不管是操作工，還是運行工，都要努力提高工作技能，沒有好的工作技能，全員參與將是一句空話。
2、改進精神面貌：精神面貌好，才能形成好的團隊，共同促進，共同提高。
3、改善操作環(huán)境：通過8s等活動，使操作環(huán)境良好，一方面可以提高工作興趣及效率，另一方面可以避免一些不必要設(shè)備事故。現(xiàn)場整潔，物料、工具等分門別類擺放，也可使設(shè)置調(diào)整時間縮短。
四、技巧、推行方法。
1、建立自主維修程序。
首先要克服傳統(tǒng)的“我操作，你維修”的分工概念，要幫助操作工人樹立起“操作工人能自主維修，每個人對設(shè)備負責”的信心和思想。
推行8s活動，并在8s的基礎(chǔ)上推行自主維修“七步法”。
1初始清潔清理灰塵，搞好潤滑，緊固螺絲。
2制定對策防止灰塵，油泥污染，改進難以清理部位的狀況，減少清潔困難。
3建立清潔潤滑標準逐臺設(shè)備，逐點建立合理的清潔潤滑標準。
4檢查按照檢查手冊檢查設(shè)備狀況，由小組長引導小組成員進行各檢查項目。
5自檢建立自檢標準，按照自檢表進行檢查，并參考維修部門的檢查表改進小組的自檢標準。樹立新目標和維修部確定不同檢查范疇的界限，避免重疊和責任不明。
7自動、自主維修工人可以自覺，熟練進行自主維修，自信心強，有成就感。
2、做好維修計劃。
維修計劃指的是維修部門的日常維修計劃，這要和小組的自主維修活動結(jié)合進行。并根據(jù)小組的開展情況對維修計劃進行研究及調(diào)整。最好是生產(chǎn)部經(jīng)理與設(shè)備科長召開每日例會，隨時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，隨時安排及調(diào)整維修計劃。
3、提高操作和維修技能的培訓。
培訓是一種多倍回報的投資，不但要對操作人員的維修技能進行培訓，而且也要對他們進行操作技能的培訓。培訓要對癥下藥，因材施教，有層次地進行培訓。
培訓對象培訓內(nèi)容。
工段長培訓管理技能，基本的設(shè)計修改技術(shù)。
有經(jīng)驗的工人培訓維修應(yīng)用技術(shù)。
高級操作工學習基本維修技能，故障診斷與修理。
初級，新工人學習基本操作技能。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇八
期已近結(jié)束，在過去的一個學期里，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在完成了學期初所制訂的計劃外，也有其他的收獲。在過去的這一學期，協(xié)會成員同心協(xié)力，互相合作，積極參加社團組織的各項活動。可以說創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展又進了一步。
期社團的工作主要是完善社團的日常活動和組織架構(gòu)，同時也舉辦一些大型講座，活動，增加協(xié)會成員的相關(guān)知識。具體完成工作情況如下：
期伊始，很多對創(chuàng)業(yè)協(xié)會感興趣的大一新生報名加入了本協(xié)會。我協(xié)會共招入新成員三十多人，截止到本學期，我協(xié)會注冊會員近一百人。為使協(xié)會工作透明化，10月初，我協(xié)會就相關(guān)部的部長，副部長等職進行了公開的競選，使職責透明化，更好地解決繁雜的社團內(nèi)務(wù)。這學期，協(xié)會著重發(fā)揮本協(xié)會人力資源部的作用，通過人力資源步成員的努力，我協(xié)會成員更加充分地發(fā)揮自己的才能，促進協(xié)會的發(fā)展。經(jīng)過努力，協(xié)會的日常工作和相關(guān)活動順利進行。
會成立的目的是為了提高對創(chuàng)業(yè)有興趣的同學的認識，鍛煉他們的能力，增加有關(guān)大學生創(chuàng)業(yè)這方面的知識。開學初，我協(xié)會為會員播放了“青年創(chuàng)業(yè)大賽”中的一些視頻，使會員對創(chuàng)業(yè)的概念有了初步的了解。十月份，大型講座中，管理學院的婁玉春書記給協(xié)會成員更深刻地講述了大學生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識，使協(xié)會成員的創(chuàng)業(yè)知識得到了很大的提高。雖然這學期的工作取得了進步，但也存在一些缺陷。比如說，協(xié)會成員的思想不統(tǒng)一，有的協(xié)會成員積極性不高。因此，以后我們要多開展實踐活動，調(diào)動社員的積極性，并加強創(chuàng)業(yè)這方面知識的宣傳，請指導老師給予更多的相關(guān)指導。
這期的而工作已告結(jié)束，在本學期，我們協(xié)會取得了成績，獲得了收獲，這都離不開老師，社團部對我們工作的支持以及協(xié)會會員的共同努力。但我們的工作中也有需要改進和思考的地方。我們會在今后的工作中揚長避短，繼續(xù)完善我們的工作。相信在協(xié)會全體成員的努力下，創(chuàng)業(yè)協(xié)會會越辦越好！
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇九
xx勞動職業(yè)技術(shù)學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于20xx年9月，在學院眾多社團當中，是一個新生社團之一，沒有歷史，沒有社團文化，沒有經(jīng)驗，在此，我首先要感謝的學校的領(lǐng)導，因為他們的信任、支持同我們社團的發(fā)展息息相關(guān)，沒有他們，也就沒有社團的今天。當然，在此期間里，我們社團成員為了社團的發(fā)展與進步也做出了積極的貢獻，為社團的未來打下了深厚的基礎(chǔ)。
社團在團委領(lǐng)導的幫助下，成功圓滿召開了的社團的成立、招新、以及第x屆社團會員大會，使得大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成為xx勞動職業(yè)技術(shù)學院的一個新興的社團之一。
社團在成立之初僅僅只有30名會員，在20xx年社團招新之后，新老校區(qū)社團的會員人數(shù)多達400人之眾，這是其他任何一個社團都無法達到的，我思考著，究竟是我們社團的魅力在哪里呢？經(jīng)過一個多學期的發(fā)展與進步，最終我能感覺到，社團里面的會員，每一位都是很用心，很認真的去做每一件事情，在遇到困難時，我們也都站在同一條戰(zhàn)線上，共同的去面對，困難在我們面前，不是問題，關(guān)鍵是要看我們怎么去面對。
而后，為了使得社團會員素質(zhì)的不斷提高，我們不但邀請了社會上的一些知名人士來學校為我們做關(guān)于創(chuàng)業(yè)、就業(yè)方面的知識講座而且組織了一些實踐活動來鍛煉會員的能力。
大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的性質(zhì)就是：公益性的學生社團，我們不但要做好自身的工作，而且我們還要配合學校的有關(guān)部門做好其他的工作。例如：
（1）10月底我協(xié)會組織的創(chuàng)業(yè)主題講座主要針對大學新生如何適應(yīng)大學生活。分別在長清濟南兩個校區(qū)開展講座，全場座無虛席。得到了同學們的一致好評。
（2）11月底我協(xié)會與我院經(jīng)管系實訓超市合作組織了一次慈善義賣將所得的善款全部捐給尿毒癥患者劉偉，并且齊魯電視臺進行了專題報道，得到了老師和同學們的極大贊揚。
xx勞動職業(yè)技術(shù)學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會到今為止仍然是一個新興的社團，在社團各個方面的建設(shè)當中還存在著不少的問題，我們不能放松，我們還要繼續(xù)保持艱苦奮斗，戒驕戒躁的作風，把社團的建設(shè)與發(fā)展為己任，把社團運行到一個理想的軌道上去，使得社團能健康、向上、高效的運作。與此同時，我們還要不斷的吸收和借鑒先進的發(fā)展觀，使得社團在未來的環(huán)境中仍然能強勁的發(fā)展，這不僅是我們這一批帶頭人的理想，同樣，也是我們是奮斗目標。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十
首先我代表紫陽縣委、縣政府對評估驗收組的各位領(lǐng)導蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎！請你們在評估驗收中對我們的工作多提出意見和建議。
我縣被確定為創(chuàng)建農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣后，縣委、縣政府高度重視，把創(chuàng)建工作列為全縣全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的重要內(nèi)容，進一步強化政府促進就業(yè)的服務(wù)職能，以落實回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策為重點，以構(gòu)建組織領(lǐng)導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核等五大體系為保障，經(jīng)過全縣的共同努力，創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷改善，創(chuàng)業(yè)理念深入人心，廣大回鄉(xiāng)農(nóng)民工和社會各界關(guān)心創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、自覺投身創(chuàng)業(yè)的大創(chuàng)業(yè)態(tài)勢已基本形成，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
經(jīng)過三年的努力工作，我縣已經(jīng)完成和實現(xiàn)了省上制定的創(chuàng)建工作任務(wù)和目標。三年來，全縣登記有創(chuàng)業(yè)意愿回鄉(xiāng)農(nóng)民工1655人，其中有1235人參加了創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)979人，帶動縣內(nèi)11000余人實現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。三年來累計為672名創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工發(fā)放小額擔保貸款3489萬元，占創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工總數(shù)的68%。
回鄉(xiāng)農(nóng)民工已成為我縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展中的一支主力軍。全縣先后涌現(xiàn)出黃壽遠、王思蘭、馬寧友、賈耀全、張啟順、田先全等一大批創(chuàng)業(yè)帶頭人，形成了創(chuàng)業(yè)明星典型帶動，創(chuàng)業(yè)新秀層出不窮的良好創(chuàng)業(yè)局面。
各項創(chuàng)建考核指標完成情況如下：全縣參加創(chuàng)業(yè)培訓的農(nóng)民工占有創(chuàng)業(yè)意愿回鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)的75%，高出考核指標（25%）40個百分點；成功創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)占參加創(chuàng)業(yè)培訓農(nóng)民工人數(shù)的79%，高出考核指標（50%）29個百分點；每個農(nóng)民工創(chuàng)辦的企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)平均9人以上；當年新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)及帶動就業(yè)人數(shù)之和占全部新增就業(yè)人員的比例20xx年底達到53%，高出考核指標（30%）23個百分點；當年農(nóng)民工創(chuàng)辦的企業(yè)占轄區(qū)內(nèi)新增企業(yè)的比例20xx年底達到80%，高出考核指標（30%）50個百分點；當年農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)獲得小額擔保貸款的人數(shù)占當年創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工人數(shù)的比例20xx年底達到78%，高出考核指標（60%）18個百分點。
（一）以強化組織領(lǐng)導為核心，健全工作機制。
一是成立機構(gòu)，明確職責。為加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，于20xx年初正式成立了由縣政府常務(wù)副縣長任組長，政府辦主任、人勞局局長任副組長，10多個部門主要領(lǐng)導為成員的紫陽縣創(chuàng)建省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣工作領(lǐng)導小組，明確了各部門的具體職責。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣人勞局，并配備5名責任心強的專職工作人員，切實履行牽頭抓總的職責，認真做好創(chuàng)建工作的各項日常工作。各鎮(zhèn)也都成立了相應(yīng)工作機構(gòu)，落實責任領(lǐng)導和人員，具體負責本鎮(zhèn)的農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。財政、工商、稅務(wù)等部門和工會、婦聯(lián)、團委、工商聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織以及金融機構(gòu)、新聞單位積極配合，在全縣形成了政府主抓、部門負責、社會參與的創(chuàng)建工作機制和齊抓共管、互相配合、共同推進的創(chuàng)建工作格局，為整體推進農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作提供了強有力的機制保障。二是擴大宣傳，營造氛圍。一方面利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，并在縣城、集鎮(zhèn)和交通主干道懸掛宣傳橫幅和書寫宣傳標語，結(jié)合每年“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“科技之春”等活動在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳攤位，3年來累計發(fā)放各類宣傳資料3萬余份，使社會各界尤其是回鄉(xiāng)農(nóng)民工了解我縣創(chuàng)建農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣的意義和相關(guān)扶持政策。另一方面，通過開展“十大農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年”評選、攝制“創(chuàng)業(yè)風采”電視專欄、舉辦“創(chuàng)業(yè)成功人士新春團拜會”等活動，大力宣傳我縣各行各業(yè)涌現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)能人，以他們真實的創(chuàng)業(yè)事跡激發(fā)廣大回鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)熱情，迅速在我縣掀起了關(guān)注創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的熱潮。
（二）以完善扶持政策為支撐，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
扶持力度，加快清理阻礙創(chuàng)業(yè)的各類行業(yè)性、經(jīng)營性壁壘步伐。同時，將回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員視同招商引資享受《紫陽縣招商引資實施辦法》規(guī)定的各類優(yōu)惠政策，進一步優(yōu)化我縣農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
（三）以構(gòu)建服務(wù)平臺為保障，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一是建立創(chuàng)業(yè)指導中心。依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建立了縣、鎮(zhèn)（社區(qū)）兩級創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)，建立創(chuàng)業(yè)指導中心26個。二是建立創(chuàng)業(yè)項目庫。面向全社會征集入庫創(chuàng)業(yè)項目100多個，成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導團，對創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、評估、發(fā)布、跟蹤等提供“一條龍”服務(wù)。三是建立創(chuàng)業(yè)示范基地。針對初始創(chuàng)業(yè)者面臨的創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，將縣城匯鑫購物廣場、紫陽商城確定為農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，對入駐示范基地創(chuàng)業(yè)的回鄉(xiāng)農(nóng)民工，積極協(xié)調(diào)落實稅費減免、小額信貸等優(yōu)惠政策，3年來，共有65名回鄉(xiāng)農(nóng)民工在示范基地實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。同時，在全縣10個重點鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)示范一條街，將紅椿、洄水、蒿坪、毛壩、向陽、雙橋等6個鎮(zhèn)確定為創(chuàng)業(yè)示范鎮(zhèn)，結(jié)合推進有條件的農(nóng)村居民進城落戶、遷移式扶貧開發(fā)等工作，整體推進回鄉(xiāng)農(nóng)民工向集鎮(zhèn)遷移居住和創(chuàng)業(yè)。四是用好小額擔保貼息貸款政策。針對我縣農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展的實際，將小額擔保貸款貼息貸款重點向回鄉(xiāng)農(nóng)民工傾斜，簡化手續(xù)，加快審核辦理節(jié)奏，鼓勵和引導回鄉(xiāng)農(nóng)民工投身茶業(yè)加工、畜牧漁業(yè)養(yǎng)殖、藥材種植等主導產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和商貿(mào)服務(wù)業(yè)。3年來，發(fā)放小額擔保貼息貸款7054萬元，勞動密集型中小企業(yè)自行貸款貼息3戶750萬元，直接扶持1200余人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。五是加強金融信貸服務(wù)。縣內(nèi)各金融機構(gòu)強化業(yè)務(wù)創(chuàng)新，簡化審批手續(xù)，為回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了良好的金融服務(wù)，3年來，縣內(nèi)各金融機構(gòu)投放涉農(nóng)貸款5億多元。
（四）以開展創(chuàng)業(yè)培訓為基礎(chǔ)，提升創(chuàng)業(yè)能力。
為加大回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓工作力度，我縣與市技工學校、市技術(shù)學院、市勞動就業(yè)培訓中心等3家具備創(chuàng)業(yè)培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)建立了良好合作關(guān)系，大力開展syb創(chuàng)業(yè)培訓，提升回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力。在培訓內(nèi)容上，除按照統(tǒng)一的syb培訓教材授課以外，還根據(jù)我縣實際增設(shè)了創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、勞動合同法、金融知識等自編課程。注重把創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導、項目論證、跟蹤服務(wù)等結(jié)合起來；把創(chuàng)業(yè)培訓和項目庫建設(shè)、項目推介結(jié)合起來，設(shè)法提高參訓人員的創(chuàng)業(yè)成功率。20xx年元月至20xx年底，累計培訓2209人，其中回鄉(xiāng)農(nóng)民工1235人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)979人，創(chuàng)業(yè)成功率達79%。同時加大我縣培訓實體建設(shè)，投入資金20余萬元，建成標準化創(chuàng)業(yè)培訓多媒體教室1個。在培訓的組織實施過程中，為減輕回鄉(xiāng)農(nóng)民工參與培訓的交通、食宿負擔，自20xx年起，開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，直接把創(chuàng)業(yè)培訓放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦，進一步提高了廣大回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工參與培訓的積極性，增強了培訓效果。
（五）以加強督導考核為推手，確保工作開展。
建工作的扎實開展。為了很好的協(xié)調(diào)和調(diào)度全縣的創(chuàng)建工作，政府督辦室對創(chuàng)建領(lǐng)導小組成員單位實施重要工作跟蹤督辦制；縣人社局定期印發(fā)《工作簡報》，開辦工作動態(tài)、經(jīng)驗交流欄目，及時發(fā)映創(chuàng)建工作動態(tài)，為創(chuàng)建領(lǐng)導小組統(tǒng)籌創(chuàng)建工作提供了參考。
我縣創(chuàng)建工作雖取得了一定成效，盡管也形成了一定的特色與經(jīng)驗，但與省廳的要求相比，無疑還存在著不小差距，特別是對照《陜西省創(chuàng)建農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣評估驗收標準》，我縣今后還有相當多的工作要做，還有相當長的路要走，創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)思想需要進一步解放，創(chuàng)業(yè)融資、用地等還須進一步滿足需求，創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)能力還有待進一步提高，相關(guān)部門的創(chuàng)建聯(lián)動機制還需進一步健全。
我縣將以省廳對我縣省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建工作的檢查驗收作為新起點，把鼓勵和引導農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為一項重要任務(wù)繼續(xù)納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，不斷完善五大體系建設(shè)，確保創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作取得新突破，結(jié)出新碩果，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收致富做出新的更大貢獻。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十一
同志們：
今天，我們在這里召開tpm管理工作階段總結(jié)大會，旨在對今年開展tpm管理以來的工作總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，為下一階段持續(xù)推進tpm管理工作打下堅實基礎(chǔ)。剛才，運營改善部對全公司的工作以視頻的形式進行了總結(jié)展示，煉鐵、冷軋作業(yè)部等單位分別對本單位tpm開展情況進行了匯報。從8月8日公司召開tpm管理啟動大會至今，tpm工作在公司有序開展，推行廣度上從最初的5個樣板單位、11個樣板區(qū)域擴展到目前覆蓋全公司各生產(chǎn)作業(yè)單位，深度上從以現(xiàn)場環(huán)境整理、整頓為核心的階段推進到目前的以設(shè)備機能初步改善為目的的階段，總的來說收獲與不足并存。
一、推行過程中的收獲。
1、敏銳捕捉問題、自主解決問題的能力進一步提高。
為了正確、快速、有效地推行tpm管理工作，我們與深圳合眾資源企業(yè)管理顧問公司成功牽手，3a公司選派了經(jīng)驗豐富的顧問團隊全力協(xié)助我們公司推進tpm管理工作。在已經(jīng)完成的5次輔導中，全公司共計提出整改問題點31940項、整改完成30244項，其中各單位自主查出問題28661項、整改完成25382項，通過這些數(shù)字我們可以看到：一是咨詢團隊采用了符合我公司特點的輔導方式，善于啟蒙、引導，方法得當、有效；二是兩級tpm專業(yè)管理人員團隊發(fā)現(xiàn)問題的能力得到了提升、組織開展工作的能力得到了提高；三是通過了“紅牌作戰(zhàn)”、“小組活動”、“工具柜整理整頓比賽”等形式，崗位職工敏銳捕捉問題、自主解決問題的能力不斷提高，全員參與的意識不斷增強。
2、自主改善意識、草根文化的初步挖掘。
改善意識在日益提高、工作逐步步入良性發(fā)展的軌道、tpm管理意識在逐步增強；另外我們有占職工綜述60%以上的青工，他們受過良好知識教育，文化水平基礎(chǔ)好、思想活躍，如果將他們的聰明才智，也就是企業(yè)的草根文化進行挖掘，那將是一股不可估量的力量，不但可以提高青工的成就感、榮辱感，還可以提升幸福指數(shù)。
3、崗位職工的凝聚力進一步提升。
徹底的6s活動、以小組為基本單元的小組改善活動是tpm活動的兩大重要基石。tpm管理工作強調(diào)通過小組活動來創(chuàng)造全員改善氛圍、通過職工參與小組改善活動來建立群眾基礎(chǔ)。在我們的生產(chǎn)現(xiàn)場，小組成員不但涉及到從事生產(chǎn)操作、設(shè)備維護管理的職工，還包括為生產(chǎn)和設(shè)備保駕護航的外協(xié)人員，由于缺少必要的溝通平臺、或者多是站在自己的角度分析問題，在日常的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)因為工作性質(zhì)不同而出現(xiàn)“老死不相往來”的現(xiàn)象。然而tpm小組活動提倡小組全員參與、各抒己見，利用小組活動這個平臺對一個工藝參數(shù)、一臺設(shè)備中存在的問題進行分析，最后選出最優(yōu)方案，直至利用小組人力資源來組織實施整改，通過問題分析和組織實施，為區(qū)域內(nèi)各種人員之間建立了溝通的渠道和協(xié)同作戰(zhàn)的載體，從而進一步增強了區(qū)域內(nèi)全體人員的凝聚力和向心力。
4、tpm管理與降本增效相得益彰。
當前，鋼鐵行業(yè)處于“寒冬”季節(jié)，各個企業(yè)都把降本增效作為事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的一項重要工作來主抓。我們所提倡的降本增效工作不只是緊盯在大的項目上、不是落在某一群人的身上，而是要體現(xiàn)在方方面面，最終的落腳點還是體現(xiàn)在抓細節(jié)、抓精細、抓精準，“細節(jié)決定成敗”。tpm管理工作中強調(diào)以改善提案的形式來調(diào)動每名員工對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、工作效率、物品利用率的改善熱情，培養(yǎng)企業(yè)的草根文化，通過實施各種改善來降低機物損耗、提高節(jié)約意識、減少設(shè)備故障、增加物品循環(huán)利用、降低成本、增加效益，在推進tpm管理工作中，我們也堅持把tpm管理與降本增效充分結(jié)合，例如：使用自制刻度尺對捆帶準確下料，減少捆帶浪費；使用可循環(huán)使用的捆帶來降低捆帶消耗；設(shè)備增加一個閥門來縮短停機時間。諸如此類“小改善、大智慧”的改善還有很多，不但降低了消耗、成本，更重要的是提高了一線職工降本增效的意識。
5、有效推進全員自主創(chuàng)新體系建設(shè)。
過組織改善亮點分布的實施；通過現(xiàn)場改善提案景點工作的開展對現(xiàn)場改善工作進行宣傳，打通tpm改善提案與全員自主創(chuàng)新平臺的連接渠道，有效地推進了全員自主創(chuàng)新體系的建設(shè)。
在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認識到存在的差距，尤其是在宣傳教育、tpm知識理解、全員發(fā)動等方面存在的不足。這需要我們各級領(lǐng)導、骨干要真正深入到現(xiàn)場，耐心做好引導工作，站在提高職工幸福指數(shù)、推進企業(yè)長遠發(fā)展角度上，讓每一名員工真正認識tpm、接受tpm、投身tpm。
二、下一步工作要求。
1、各級領(lǐng)導要統(tǒng)一思想、高度重視。
tpm管理工作是我們公司今后幾年在夯實基礎(chǔ)管理方面的重點工作，也是我們公司提升管理水平的主要途徑。統(tǒng)一思想就是要求各級領(lǐng)導要樹立對tpm管理工作的正確認識，樹立管理思想的變革意識，樹立領(lǐng)導先行的工作態(tài)度；高度重視就是要多關(guān)心本部門tpm的發(fā)展進度，多解決工作實際中遇到的困難，多提出指導性的意見，多參與tpm日常工作，多融入職工的改善活動，確保tpm管理循序漸進地和高效地運行。
2、要樹立厲行節(jié)約思想。
在tpm管理工作的開展過程中，有些錢是必須要花的，但不是意味著凡事都是大手筆，要通過合理的資金計劃、吃透標準、正確的工作方法、有效的工作監(jiān)督來達到厲行節(jié)約的目的。我們在畫定位線時一次做到位是一種節(jié)約，在項目實施上用自主制作來取代外委制作是一種節(jié)約，選擇合適的制作材料是一種節(jié)約，廢物利用是一種節(jié)約等，只要我們樹立節(jié)約的意識，那么節(jié)約就無處不在。
3、做好tpm階段的驗收工作。
發(fā)現(xiàn)設(shè)備的微缺陷，圍繞設(shè)備開展初期清掃、不合理發(fā)現(xiàn)、改善及復原活動等工作，各單位要按照顧問老師的安排認真開展工作，保證|下一階段工作的穩(wěn)步推進。
4、要繼續(xù)加強宣傳工作。
當前，雖然我們已經(jīng)推行了近半年的tpm管理工作，但是還有人仍然對tpm知識了解不深、推行工作的意愿不強、自主參與積極性不夠，這就要求我們一是要采取靈活多變的方式對大家進行tpm知識的灌輸，培育tpm管理工作的沃土；二是要做好對職工改善亮點的宣傳展示，讓大家產(chǎn)生更多的認可感和自豪感；三是要通過簡報和總結(jié)的形式及時對工作進行總結(jié)、對好的工作方法進行提煉，以此來引導大家正確開展工作。
同志們，無數(shù)的實踐案例證明，只有創(chuàng)新管理，才能激發(fā)企業(yè)員工深入挖掘企業(yè)的潛力；只有創(chuàng)新管理，才能突破企業(yè)內(nèi)墨守成規(guī)、突破士氣不高形成的發(fā)展瓶頸；只有創(chuàng)新管理，才能充分調(diào)動企業(yè)員工積極進取、務(wù)實高效的積極性。在市場經(jīng)濟時代，企業(yè)不善于科學發(fā)展，就會被時代拋棄。我們必須要認識到推行tpm管理工作不是一陣風、不是在搞面子工程，而是企業(yè)長遠發(fā)展的必然選擇；必須認識到tpm管理不是靈丹妙藥包治百病，他是一種先進的管理方法、一種有效地管理手段；必須認識到tpm不是某一個人或者一群人的工作，而是全員參與的一項工作。我相信在在全體員工的參與下，tpm管理工作一定會在我們扎根并開花結(jié)果。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十二
1月30日至31日，縣公路局聯(lián)合油市、湘陰渡、便江、黃泥、金龜、太和、柏林等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同開展了路域環(huán)境集中整治行動，對國道107、省道212上的亂搭亂建、亂堆亂放、未經(jīng)許可擅自設(shè)置的非公路標志等妨礙、影響公路交通安全暢通的違法現(xiàn)象進行了全面整治。
此次整治行動的`第一站來到了國道107沿線的油市鎮(zhèn)境內(nèi)。記者注意到，與此前拍攝的木材廠在公路兩側(cè)亂堆亂放現(xiàn)象嚴重相比，部分木材廠已將木材堆至廠棚內(nèi)，但仍有個別木材廠沒有按照要求將木材退至規(guī)定區(qū)域內(nèi)。在路政執(zhí)法人員和鎮(zhèn)政府工作人員的耐心勸導下，該老板主動進行整改，把占用在公路用地范圍內(nèi)的木材全部搬至廠內(nèi)。
在省道212柏林鎮(zhèn)境內(nèi)，路政執(zhí)法人員調(diào)來大型鏟車設(shè)備，對公路路面上堆積的渣土進行清除。兩天時間里，路政執(zhí)法人員對湘陰渡鎮(zhèn)、便江鎮(zhèn)、柏林鎮(zhèn)、太和鎮(zhèn)、金龜鎮(zhèn)、黃泥鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路沿線的亂搭亂建、亂堆亂放進行了清理。本次整治行動共出動人員36人次，清理違法設(shè)置非公路標志6塊，拆除亂搭亂建廠棚26間，清理非法河砂場5處、清理違法堆放物111處。
根據(jù)《公路法》、《公路安全保護條例》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在公路上及公路用地范圍內(nèi)擺攤設(shè)點堆放物品傾倒垃圾設(shè)置障礙挖溝引水利用公路邊溝排放污物或者進行其他損壞污染公路和影響公路暢通的活動的，由交通主管部門責令停止違法行為，可以處五千元以下的罰款對未經(jīng)許可擅自設(shè)置非公路標志的，由交通主管部門責令限期拆除，可以處二萬元以下的罰款；逾期不拆除的，由交通主管部門拆除，有關(guān)費用由設(shè)置者負擔。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十三
我是廣西警官學校086班的學生xxx，自從xxxx年x月x日我被分到深圳寶安區(qū)龍華油松派出所，轉(zhuǎn)眼間實習就準備要結(jié)束了。在那里度過了有好處的半年。如今，半年即將過去，在那里也學到了很多在學校里學不到的有價值的東西。下面就是我半年的學習和生活狀況，以及對警察這種職業(yè)的一種重新的理解和感觸。
維護好社會的穩(wěn)定，保證和諧社會的建設(shè)在公安警務(wù)工作中有多么的重要！在所里，聽民警們抱怨的最多的就是苦、累。什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群眾還不理解我們的工作。他們也感嘆沒以前那么方便了，可用的手段少了，該寫的材料多了，做的事也比以前多了。但是，抱怨歸抱怨。他們?nèi)匀粓允卦谧约旱膷徫簧?，幾年如一日的。埋頭苦干，只為了保一份群眾的安寧。我從他們身上真正的看到了公安這個職業(yè)的神圣所在，我暗下決心將來必須要像他們一樣努力一樣勤懇。
來到油松所實習的第一個月上班，我就被分到了案件隊，從這一天開始我就意識。記錄是一些詢問筆錄，以及一些其他的文件工作。文件工作在實踐當中，我發(fā)現(xiàn)這些操作與自己曾學習的文件或文書工作有許多相通的地方，有區(qū)別，但是基本上大同小異，并沒有什么難度，只是對于筆錄，我覺得自己缺少經(jīng)驗，許多地方不知如何寫，問題的提問方式，被詢問者回答時的記錄過程，以及許多語言的組織，去留方面不知如何把握，哪些是重點，哪些是非重點，碰到一些棘手的問題又就應(yīng)怎樣解決，怎樣應(yīng)對，這些天真是對和初生牛犢的考驗，使自己更加深刻地剖析了自己！熟悉了公安機關(guān)的偵查，治安拘留，預(yù)審，執(zhí)行逮捕，押解，送達法律文書等項工作，了解公安系統(tǒng)內(nèi)部的工作運轉(zhuǎn)，為以后自己在公安系統(tǒng)中工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在此過程中可謂是感慨萬分。收獲頗豐有些文件或文書是在電腦上直接進行的。電腦一時之間成了我實習的絆腳石。曾以為，只要課本知識學好就萬事恒通了，其實不然，這才發(fā)現(xiàn)，自己不得不再次充電學習電腦在工作中的具體應(yīng)用知識。于是我立即請教師兄，學習一些辦公自動化的基本技能操作，這時經(jīng)過我?guī)滋斓钠D辛努力，腦子里才有了“辦公自動化”的概念，才有了獨立完成一份詢問筆錄的成就感和自豪感。同時也明白了，“電腦是三大生存技能之一”這句話蘊含的深刻道理。于是我也暗下決心，必定重新審視自己的人生，為的是不讓青春留下遺憾。
第二個月，我就幫調(diào)到了出警隊，首先，是在工作方面，單調(diào)無聊，但是，易磨練人的心性，使之在以后的學習工作生活中，遇事不驚，處事不亂，更加成熟穩(wěn)重！每一天的工作:接警，出警，協(xié)助民警處理一些警情，清查黃毒賭。雖然有危險但很刺激，正貼合年輕人的性格，但是刺激中帶有危險性，恰好出警工作彌補了年輕人的性格缺陷，經(jīng)過四個月的.出警工作，使我們的心性得到磨練，我們穩(wěn)重了，油松所的環(huán)境優(yōu)美，空氣新鮮，但那里的物種也比較豐富，尤其是值晚班蚊子和毒蟲，對我們實習生也比較熱情，經(jīng)常與我們親密接觸，每次都是我們吃虧，兩個字形容它們“可怕”！物極必反嘛，在這種條件下，我們明白了什么是吃苦耐勞什么是自力更生什么是艱苦奮斗！在沒有條件的狀況下我們自己創(chuàng)造條件，每一天出警處理警情，使我們的思考潛力，口才潛力，邏輯思維潛力發(fā)生質(zhì)的飛躍，語言表達潛力也得到飛速提高，使我們的溝通潛力變得更強了！學習處理警情的手段方法和一些之間的心理戰(zhàn)技巧！其次，在生活方面，往往自然環(huán)境好的地方生活條件就有點欠缺，每一天吃的飯閉著眼就能明白，“每一天吃的飯有限”出警晚了回來就吃不到了，每一天開飯時就會瘋搶，就像饑荒后的第一頓飯一樣，太瘋狂了！但是在這種狀況下！我們實習生未搶！自覺排隊，每時每刻都體現(xiàn)廣西警校的軍事化管理理念！在次條件下，我們認真工作準時完成各項工作，并未有任何抵制情緒，再次體會發(fā)揚“長征”精神，傳承了天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身！“開頭難，過程豐富，在實習中獲得了自己的人生準則“懂得選取，學會放下，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞”。
在油松派出所實習期間，我任勞任怨，得到了各位領(lǐng)導和前輩們的賞識及肯定，在治安氛圍的學習下，重溫了公安工作的宗旨意識，強化了警察的紀律觀念，我感覺自己確實又成熟了許多，似乎在朝著人生的另一階段邁進的路上實實在在地跨出了一大步。在油松派出所實習雖然已經(jīng)快結(jié)束了，但是在這六個月里面，我不僅僅僅學習了許多的業(yè)務(wù)技能，更重要的是深刻了自己做好公安工作的信念。今后我將更扎實地學習，充實自己，改正錯誤，提高不足，發(fā)揮長處，努力完善，做好本職工作，努力讓自己成為一名合格的人民警察。為保衛(wèi)祖國而奮斗。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十四
立足浦東超大城區(qū)、形態(tài)多樣、需求多元的社區(qū)特點，夯實基層社區(qū)治理基礎(chǔ)，深化社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，推動建設(shè)人人有責、人人盡責、人人享有的基層社會治理共同體，打造大城社區(qū)治理的“浦東樣本”。
完善居村組織體系建設(shè)，發(fā)揮居村委會在社區(qū)治理格局中的主導作用。在居民區(qū)，積極推進黨組織領(lǐng)導下居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司各司其職、相互配合的綜合治理體系。加強居委會對業(yè)委會的指導監(jiān)督，全力推行符合條件居委會成員兼任業(yè)委會成員工作。在農(nóng)村，按照法定程序推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會成員，鼓勵有條件的地方探索建立村理事會、議事會，不斷健全黨組織領(lǐng)導下村委會、村集體經(jīng)濟組織、村務(wù)監(jiān)督委員會功能互補、相互支撐的組織體系。嚴格依法開展年居村委會換屆選舉，夯實基層社區(qū)治理隊伍。
實施社區(qū)分類治理，形成“一特征三清單”（社區(qū)特征、需求清單、資源清單、對策清單），開展分類指導、按需施策，提升社區(qū)治理規(guī)范化精細化水平。推進“三會一代理”分級分類培訓，搭建“三會”（聽證會、協(xié)調(diào)會、評議會）交流平臺，指導居村運用“三會”解決公共事務(wù)，動員群眾參與，拓展民主參與平臺和渠道。運用“一代理”機制，不斷滿足群眾需求，提升基層服務(wù)能力。發(fā)揮村規(guī)民約（居民公約）作用，將依法治理與發(fā)揮公序良俗作用相結(jié)合，健全黨組織領(lǐng)導下自治、法治、德治相結(jié)合的現(xiàn)代基層社會治理機制。
深化社區(qū)共商共治，依托社區(qū)代表會議制度，組織引導社區(qū)內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等各類治理主體開展協(xié)商共治，聚集社區(qū)成員和社區(qū)資源，激發(fā)社會活力，解決社區(qū)問題，實現(xiàn)公共利益最大化的社區(qū)治理形式。開展“參與式社區(qū)規(guī)劃”，以共同參與、共同治理社區(qū)美好家園為引領(lǐng)，統(tǒng)籌社區(qū)規(guī)劃師專業(yè)力量和社區(qū)自治共治力量，推動社區(qū)各類主體主動參與社區(qū)環(huán)境改造和空間治理，切實改善社區(qū)公共環(huán)境，涵養(yǎng)社區(qū)公共精神，建立社區(qū)公共秩序，增強社區(qū)共同體意識和家園情懷。完善村級議事協(xié)商制度，拓展“陽光村務(wù)工程”，優(yōu)化村務(wù)公開信息化平臺建設(shè)。
推進“社區(qū)云”建設(shè)，建立面向社區(qū)治理主題數(shù)據(jù)庫，推動居村按需共享數(shù)據(jù)，為居村精細化治理、精準化服務(wù)提供支撐。依托“社區(qū)云”居社互動平臺，打造云上社區(qū)，拓展社區(qū)居民表達民意、參與治理的渠道。加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，健全分級分層分類社區(qū)工作者培訓體系，開展社區(qū)工作者業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急管理、心理調(diào)適等專業(yè)培訓。完善社區(qū)工作者人才激勵舉措，落實城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛措施，鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生、退役軍人、社會專業(yè)人才到基層就業(yè)，促進社區(qū)工作者向?qū)I(yè)社工轉(zhuǎn)化，到20xx年社區(qū)工作者中持證社會工作者達到22%。挖掘基層社工典型人物，積極參與“最美城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”推選活動，展示浦東新區(qū)社區(qū)工作者的良好職業(yè)風采。
落實《行政區(qū)劃管理條例》及其實施辦法，科學規(guī)范做好行政區(qū)劃調(diào)整和駐地遷移報批等工作。嚴格居村建制管理，規(guī)范和優(yōu)化居委會設(shè)置流程，完善村委會撤制程序。提升基本管理單元治理實效。加強區(qū)劃行政日常管理，對街鎮(zhèn)和居村界線進行定期核查，開展第五輪區(qū)域界線界樁聯(lián)合檢查，完善界線管理聯(lián)席會議機制，共創(chuàng)平安邊界。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十五
檔案是在社會活動中的形成的真實記錄，而檔案文化是在特定的歷史性的社會環(huán)境和語境下形成的與檔案有關(guān)的實物、文本、方式、制度和理念，同時借助一定的技術(shù)和工具所進行的檔案文化實踐活動也是檔案文化的一種。檔案文化屬于一種基礎(chǔ)文化，與其他文化存在著一定的區(qū)別但也有著緊密的聯(lián)系，通過對檔案的利用，才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的文學和藝術(shù)作品，才能夠推動各類文化的繁榮和發(fā)展?？梢哉f檔案文化是一種記憶文化和原始文化，是構(gòu)成各類文化的基礎(chǔ)，也是各類文化得以繁榮發(fā)展的重要保障。
通過對人類社會活動的真實記錄形成檔案，可以說檔案是人類社會進步的重要階梯，而檔案文化屬于一種基礎(chǔ)性文化，其具有強大的生命力和凝聚力，對于檔案工作品位的提升具有極為重要的意義，有利于更好的推動檔案事業(yè)的健康發(fā)展。通過檔案文化建設(shè)，可以更好的抓住檔案工作中的機遇，迎接檔案工作中的各種挑戰(zhàn)，更好的與當前社會經(jīng)濟的形勢相適應(yīng)，實現(xiàn)檔案事業(yè)的跨越性發(fā)展。而且檔案文化建設(shè)還惠及到民生，有利于加快推動中華文化的全球化發(fā)展，有利于歷史文化的延續(xù)，對于社會和經(jīng)濟的發(fā)展及進步具有極為重要的意義。
（一）加強領(lǐng)導，深化認識。
全面推進檔案文化建設(shè)，需要加強對檔案工作的領(lǐng)導，健全檔案文化建設(shè)的各級領(lǐng)導組織，同時建立科學的檔案文化建設(shè)工作機制，這樣就在檔案文化建設(shè)工作中有了導向和核心。同時在各級黨委和政策文化建設(shè)規(guī)劃中，需要將檔案文化建設(shè)納入其重要日程上來，加大各地檔案館基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，特別是對于一些經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，需要加大扶持力度，確保建設(shè)一批有特色的綜合檔案館，更好的為當?shù)氐慕?jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。在推動檔案文化建設(shè)工作中，需要利用先進的理念作為行動的引導，加強調(diào)研等專題活動，進一步加深對檔案工作的認識，這樣有利于更好的挖掘出文化的底蘊。同時還需要深入基層做好調(diào)研工作，聽取各種有建設(shè)性的意見了，扎扎實實的做好檔案文化建設(shè)的推進工作，確保檔案文化建設(shè)的順利開展。
（二）做好接收征集工作。
檔案文化建設(shè)需要具有特色的檔案資源，這樣才能更好的開發(fā)出具有利用價值的檔案文化產(chǎn)品。檔案文化作為記憶文化，需要主動進行收集和捕捉，即做好檔案的接收工作，不僅需要接收檔案館接收范圍內(nèi)的檔案，同時還要接收民生檔案資源，更深入的對地方資源進行挖掘，從而打造出具有特色的、多元化的館藏結(jié)構(gòu)的檔案館。
（三）加大宣傳力度，調(diào)動多方力量。
繼續(xù)發(fā)揮廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢;加強檔案網(wǎng)站、檔案博客、檔案微博等新興媒體的拓展;開設(shè)檔案文化講座和論壇;舉辦檔案展覽;開展文化下鄉(xiāng)、檔案館日活動;分發(fā)檔案宣傳冊等，力求宣傳形式多樣，內(nèi)容豐富。
檔案文化建設(shè)是個龐大的系統(tǒng)工程，必須充分發(fā)揮政府的主導作用，同時聯(lián)合相關(guān)管理部門及民間組織，形成“政府主導、社會參與”的良好局面。因此，積極組織發(fā)動社會有志之士參與檔案文化建設(shè)，建立與民間組織及個人共建共享檔案資源的長效機制;搞好與電視臺、報社、文廣局等相關(guān)單位的密切協(xié)作關(guān)系，爭取更多的資金和人力物力的支持;建立與博物館、圖書館、紀念館等文化單位協(xié)調(diào)工作初制，實現(xiàn)檔案信息資源整合共享與優(yōu)勢互補。
（四）開發(fā)檔案文化產(chǎn)品與服務(wù)。
檔案文化建設(shè)需要滿足公眾不同的文化消費需求，應(yīng)以社會和市場需求為導向，尋找檔案開發(fā)工作與市場經(jīng)濟的切人點與結(jié)合點，在創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)檔案文化精品的.同時，做好檔案服務(wù)工作的深度開發(fā)，積極拓展新型文化產(chǎn)品和服務(wù)。
文化品牌的塑造必須以自身所擁有的特色資源為核心進行定位，深入挖掘歷史文化資源，積極尋找城市最具有代表性、最富有知名度的歷史人物或事件。
（五）提升檔案館文化形象。
檔案館建筑是檔案文化的外在形象，其建筑與布局要突出濃厚的文化底蘊。人們在得到檔案服務(wù)的同時，應(yīng)能充分領(lǐng)略深厚的文化氣息，享受檔案文化的獨特魅力。目前，全國各地紛紛加快了新館建設(shè)，我們應(yīng)以新館建設(shè)為契機，做好檔案形象標識的征集和設(shè)計工作。―個莊重、簡潔且富有創(chuàng)意的標志，加上富于文化品位與格調(diào)的環(huán)境，既能提升檔案服務(wù)機構(gòu)的文化品位，又能營造檔案工作環(huán)境的文化氛圍。
（六）拓展檔案利用服務(wù)。
實施檔案文化建設(shè)，應(yīng)樹立“以人為本”的服務(wù)理念，逐步提升檔案服務(wù)能力，不斷拓展服務(wù)功能。為此，我們要全面整合民生檔案，加快推進檔案信息化建設(shè)，深化檔案公開工作，深入開展民生領(lǐng)域建檔服務(wù)工作，著實提升服務(wù)能力。此外，通過完善利用制度、簡化利用手續(xù)、實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等途徑，千方百計為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
檔案文化建設(shè)并不是一朝一夕就能完成的，其是一個循序漸近的過程中，單單依靠檔案部門自己的努力是不夠的，需要全社會共同的參與與支持。在當前國家文化強國戰(zhàn)略實施過程中，檔案文化建設(shè)需要緊緊抓住這一有利時機，解放思想，以求真務(wù)實的工作態(tài)度和創(chuàng)新的精神不斷的加快檔案文化工作的變革，充分利用當前社會文化繁榮發(fā)展這一契機，采取積極的舉措投入到大文化建設(shè)中去，從而不斷的提高檔案文化的社會影響力，加快推動檔案文化建設(shè)的步伐。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十六
近年來，在學校各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舉措的推動下，學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識明顯增強。據(jù)學校招生就業(yè)處數(shù)據(jù)統(tǒng)計，20xx年我校以創(chuàng)辦實體企業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)的學生人數(shù)較20xx年有明顯提升，學生創(chuàng)辦實體人數(shù)達到15人。同時也涌現(xiàn)了一些創(chuàng)業(yè)的典型，例如武漢紡織大學“休學創(chuàng)業(yè)第一人”李勇，已受邀成功入駐咸寧市青年企業(yè)孵化器，并注冊成立了公司，擁有500平方米廠房，目前月盈利2萬元左右；材料學院的殘疾學霸創(chuàng)業(yè)典型陳超榮，身殘志堅，依靠自己的意志和專業(yè)特長，成功創(chuàng)辦企業(yè)償還自己的學費；經(jīng)濟學院劉園林，創(chuàng)辦“童伴網(wǎng)”收到了社會廣泛關(guān)注，并已入住青山區(qū)科技孵化器。
同時，我校大學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面也存在著許多問題：
1.學生創(chuàng)業(yè)絕對數(shù)量不多，且與專業(yè)結(jié)合度不高。我校學生整體創(chuàng)業(yè)學生數(shù)量偏少，且多是與專業(yè)結(jié)合度不高的創(chuàng)業(yè)，比如開網(wǎng)店、餐館之類。
2.學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)缺乏足夠的支持。學校創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策主要是針對畢業(yè)生，對低年級學生創(chuàng)業(yè)缺乏足夠的場地以及資金方面的支持。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源沒有得到充分的利用。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室只是針對少部分學生開放，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性沒有充分調(diào)動起來。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政策建議：
1、進一步調(diào)動基層組織力量，擴大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的參與面和影響力。
基層團組織具有聯(lián)系廣大同學的先天優(yōu)勢，在活動宣傳、組織、具體操作等方面發(fā)揮著重要作用。今后，要進一步動員基層力量，讓更多基層團學組織參與到學生課外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的組織過程中來，使活動的運行朝著多元化、規(guī)范化的方向發(fā)展，健全學生課外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的組織體系。尤其是要積極開展與專業(yè)學習緊密相關(guān)的學科競賽、單項競賽，不斷完善學生課外學術(shù)科技競賽體系，同時還要認真開展調(diào)查研究，把握創(chuàng)新人才培養(yǎng)規(guī)律，明晰不同群體學生的成才需求，提高育人的導向性和針對性。
2、進一步完善激勵機制，提高學生及老師參與課外學術(shù)科研活動的積極性和主動性。
學生和老師參與課外科技活動的積極性，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等競賽活動深入開展的動力源泉。今后要通過完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)制度，加大學生課外科研獎勵、成果轉(zhuǎn)化推廣力度等嘗試，豐富激勵手段，深化激勵成效，構(gòu)建包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵以及職務(wù)晉升、工作量認定等在內(nèi)的激勵措施。通過進一步完善相關(guān)管理辦法，積極整合校內(nèi)外相關(guān)資源，形成一套外在激勵和內(nèi)在激勵有機結(jié)合的大學生課外學術(shù)科技競賽激勵機制，特別是要重點動員一些有專業(yè)學術(shù)特長的本科生及研究生以及有一定科研能力的年輕骨干教師參與到大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中來，校內(nèi)科學實驗室盡可能多的面向大學生開放。
3、進一步加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的`宣傳力度和培訓力度。
一方面要積極拓展指導資源，積極與團省委青年創(chuàng)業(yè)中心及校周邊科技孵化基地聯(lián)系，并邀請校內(nèi)外各領(lǐng)域的專家學者對學生科研進行指導，同時可以聘任部分學術(shù)積累深厚、關(guān)心學生成長、時間相對充裕的離退休教師和高年級研究生作為本科生科研輔導員，有效充實專業(yè)化的指導力量；另一方面要繼續(xù)通過舉辦培訓講座、經(jīng)驗交流會、學術(shù)沙龍、創(chuàng)業(yè)教育公選課等探索，特別是加大kab的培訓力度，建設(shè)一支相對穩(wěn)定、相對專業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。
4、加強與其他部門的聯(lián)動與合作，共同推進學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作針對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的多頭管理的格局，加強與招就處、教務(wù)處等有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)作，在建立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、指導老師、創(chuàng)業(yè)項目信息庫、搭建發(fā)展平臺、爭取優(yōu)惠政策等方面作出努力和探索。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十七
20xx年，為進一步支持、鼓勵和引導轄區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，潭西社區(qū)按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)”的原則，大力做好我轄區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。積極為少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策支持、努力促進少數(shù)民族居民充分就業(yè)，引導鼓勵少數(shù)民族居民自主創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)高度重視少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，對少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了認真研究和謀劃，并對社區(qū)開展少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了部署，成立以社區(qū)書記任組長的工作領(lǐng)導小組，并落實責任工作人員，負責少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作；并組織有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的'少數(shù)民族居民參加創(chuàng)業(yè)培訓等培訓課程。
（一）在全轄區(qū)開展少數(shù)民族居民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況的摸底調(diào)查工作，社區(qū)通過上門調(diào)查、宣傳欄張貼通知單等方式，在轄區(qū)調(diào)查近幾年內(nèi)已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的少數(shù)民族居民基本情況。通過調(diào)查，建立了轄區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫，增強了與少數(shù)民族居民的交流溝通，有助于更深層的了解到他們的需求。
（二）在全轄區(qū)積極開展少數(shù)民族居民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的宣傳工作，社區(qū)設(shè)立少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，對社區(qū)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的少數(shù)民族居民進行宣傳，并積極組織他們參加各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班。
在今年的少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中，潭西社區(qū)本著以加快創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，幫助更多的少數(shù)民族居民實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為己任，積極完善服務(wù)體系，整合多方資源為少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的條件，為潭西社區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)新的突破而努力。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十八
在國家統(tǒng)計局、國家海關(guān)總署、國家商務(wù)部、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國工業(yè)聯(lián)合會、中國機械工業(yè)聯(lián)合會、中國通用機械工業(yè)協(xié)會、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會以及國內(nèi)外相關(guān)報刊雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料的基礎(chǔ)之上，使我們意識到中國的城市汽車的擁有量正在急劇地攀升，而這時‘停車難’的問題給我國的機械停車設(shè)備行業(yè)帶來了巨大的商機和廣闊的市場，也給我們這些想創(chuàng)業(yè)的學生一次巨大的機會。
據(jù)有關(guān)部門調(diào)查顯示，目前我國機動車輛的保有量與停車位之比為5:1，停車位的滿足率只有20%左右。早在20xx、年底，深圳市的各類機動已達47萬輛，其中本地注冊車輛34萬輛，按照發(fā)達國家停車位配備比例，僅按本地注冊的34輛配備停車位，深圳市的停車缺口還達18萬個。目前杭州是注冊的汽車泊位（包括社會停車位、單位配建停車位）才3.7萬個，平均一輛汽車只擁有0.23個泊位。蘭州市區(qū)目前有各類機動車輛14萬輛，而市區(qū)公共配套地下停車場僅有200多處，占路停車點也只有約700處。擁有50萬輛車的廣州市泊車位相對缺口數(shù)達60%。20xx年,武漢機動車保有量已超過100萬輛，但全市車位只有24萬個，公共泊車位只占4%，很多車主不得不將車泊在馬路邊。實際上，按國際流行的每輛車匹配1.4個泊位計，全國絕大多數(shù)城市的停車場建設(shè)與城市的整體發(fā)展相比都是嚴重滯后的。
我們這次創(chuàng)業(yè)項目的是簡易新型停車位的一種向“上面”要車位的停車新理念。簡易新型停車位與地下停車場不盡相同，有與后者相同的配套服務(wù)和車輛進入方式的同時更是擁有其自身獨到的優(yōu)勢。簡易新型停車位形狀為拱形，體積以能容下轎車為準，擁有基本雨水排水能力。車輛從固定方向有螺旋式進隧道進入后有固定單獨封閉的空間進行擺放，同時離開時順著車頭方向直接行駛（無需倒車等），有車庫另一側(cè)的出隧到離開。
商場內(nèi)的大型停車場以及地下停車場。
優(yōu)勢：
公益：緩解緊張的城市停車壓力，在更少的用地上為城市更多停車用位，同時解決伴隨著車位危機的各種社會問題。減輕由于停車費用而給社會工薪層的經(jīng)濟壓力，同時提供與地下停車場相同的'便利。
服務(wù)：在消費者停車的同時提供就近的洗車保養(yǎng)等一系列服務(wù)，讓消費者足不出戶便享受到更好更方便的服務(wù)。
廉價：由于簡易新型停車位的設(shè)計形式相比地下車庫更為簡單，工程量相比小，故而簡易新型停車位的建造成本和消費相比后者更低。
建造過程的不同，在建造相同數(shù)目的車位時簡易新型停車位能極大減少工程量，從此跟高能耗高成本說再見。
簡易新型停車位是以公益、服務(wù)、廉價、節(jié)約位理念，服務(wù)公眾，崇尚節(jié)約，一低價為宗旨，以提供廉價便民的車位位亮點的新型停車模式。由此做到節(jié)約城市停車用地，取代小區(qū)建造地下停車場所花費的高昂人力物力，減輕工薪階層的高車費壓力，緩解機場等公共場所車位緊張等問題。我國城市擁有總多數(shù)量上汽車的停放，對城市的交通和環(huán)境起著重大的影響。而停車難問題的出現(xiàn)，也給機械停車設(shè)備行業(yè)帶來了巨大的商機和廣闊的市場。在這商機與競爭并存的時候，我國的機械停車設(shè)備行業(yè)也將從快速發(fā)展階段進入穩(wěn)定發(fā)展階段，通過這個設(shè)計，我們能將泊位利用率從１００％提高到２００％甚至更高，以能解決公共事件停車難的問題，部分小區(qū)建設(shè)時留下的停車位不足的問題亦可以通過這個系統(tǒng)解決。另外在停車系統(tǒng)中亦可植入其他服務(wù)，如，廣告的植入，除了本身的泊車費之外還能拉動其他的經(jīng)濟收入。而其劣勢主要集中于在此之前日本也出現(xiàn)了此類相似的技術(shù)。在享受安全方便的車位的同時，客戶需要為停車場支付一定數(shù)額的停車費（以租賃或購買的形式均可），停車費的一部分用于日常設(shè)備維護。管理人員工資。使用土地租賃等運營成本，另一部分則是成為公司利潤空間。在此同時還將提供有償便民洗車保養(yǎng)等配套服務(wù)，增強產(chǎn)業(yè)互補，以達到提升服務(wù)附加值的目的。
本計劃主要為獲得風險投資，經(jīng)濟狀況與盈利能力見于本項目計劃書的財務(wù)分析，但這些建立在保守的產(chǎn)品定價和市場占有率假設(shè)之上的。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇十九
xxxx年，xx鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，按照全市“一六三五三”的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“一四五一”的工作思路，統(tǒng)籌做好全局工作的擺布與指導，高標準、高質(zhì)量、高效率地推進各項工作的有效落實，全力推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。預(yù)計全年可實現(xiàn)財政總收入xxxx萬元，工業(yè)實現(xiàn)銷售收入xx億元、利稅x。x億元。
對全鎮(zhèn)xx家限額以上企業(yè)進行戰(zhàn)略分析，在加大對橡塑、繡品、紙品、油漆和食品加工五大主導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)上，盤活利用環(huán)保油漆園、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地內(nèi)的存量土地，全力以赴抓好大項目的引進和建設(shè)，今年共新上續(xù)上投資x億元的大項目xx個。同時按照“高標定位、科學規(guī)劃、突出特色、集聚發(fā)展”的原則，強力推進橡塑產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。聘請省規(guī)劃設(shè)計院專家進行了科學總體規(guī)劃，主要是建設(shè)“五基地、兩區(qū)、一中心”。積極籌劃入園項目，恒信基汽車內(nèi)外飾件、昊宇技改、龍強汽車配件、賽味利食品、晨光電力鐵塔等項目相繼開工建設(shè)。
按照南起百舜路、北到國運路，西起園區(qū)路、東到濱河路的小城鎮(zhèn)建設(shè)總體框架，梯次推進小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃方案的有效落實，在完成魁星街南拓改造的基礎(chǔ)上，投資xxxx萬元，組織實施鎮(zhèn)駐地北環(huán)路和濰河濱河路北延兩大工程。加快推進駐地樓宇化步伐和中心居住區(qū)建設(shè)，打造宜業(yè)宜居型的現(xiàn)代化新型城鎮(zhèn)。
根據(jù)地域特點和農(nóng)民習慣，全鎮(zhèn)每個社區(qū)都規(guī)劃建設(shè)了一處規(guī)?；N養(yǎng)園區(qū)，全鎮(zhèn)共有各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)xx個。今年主要是在提升xx福生、xx禾豐、xx中康等原有示范園區(qū)檔次和品質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點規(guī)劃建設(shè)永豐盛綠色蔬菜、西部嶺區(qū)黃煙生產(chǎn)、惠和良種鴨繁育、亞太中慧肉雞養(yǎng)殖和華寶飼料加工及良種繁育五個農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。加快社區(qū)聚合區(qū)建設(shè)，其中后蓮池社區(qū)聚合區(qū)，已實現(xiàn)了回遷安置，xx社區(qū)聚合區(qū)，主體已建成，xx社區(qū)片區(qū)改造工程，已完成主體框架。
堅持“強基礎(chǔ)、促整治、抓轉(zhuǎn)變、促落實、強服務(wù)、促和諧”，扎實搞好“基層組織建設(shè)年”和“作風建設(shè)年”活動。加強社會管理服務(wù)創(chuàng)新平臺建設(shè)，投資xxx萬元，高標準規(guī)劃建設(shè)了鎮(zhèn)為民服務(wù)大廳，投資xxx萬元，對全鎮(zhèn)所有社區(qū)進行了改造提升。
促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟均衡發(fā)展、和諧共進。扎實做好文教衛(wèi)生、精神文明、安全環(huán)保和社會穩(wěn)定工作，堅持有效服務(wù)和依法依紀處理違犯計劃生育行為相結(jié)合，切實抓好人口計生工作。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇二十
首先，認真做好了重點村20x年扶貧項目的申報、實施工作。我們從切實改善重點村的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益的角度，科學合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選確定了興建學校、修水泥路、衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、種植業(yè)x個扶貧開發(fā)項目。其次細致地做好貧困戶、低收入戶的建檔立卡工作。20x年4月始，我們對“十五”、“十一五”扶貧開發(fā)重點村每戶貧困戶、低收入戶的貧困現(xiàn)狀及貧困原因做了進一步的跟蹤和調(diào)查摸底，縣、鄉(xiāng)、村都建立了貧困戶、低收入戶檔案。今后我們將繼續(xù)對其進行跟蹤服務(wù)，防止反貧現(xiàn)象再度發(fā)生。第三整村推進建設(shè)工作力度加大。
我們積極發(fā)揮職能作用，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加大了重點村建設(shè)工作的力度。我們根據(jù)群眾參與熱情和重點村實際情況，科學制定了規(guī)劃，拿出可行的設(shè)計，確定了扶貧開發(fā)重點村建設(shè)試點村8個，我們將關(guān)注其后續(xù)工作，力爭把整村推進工作做到最好，使農(nóng)村村容村貌煥然一新。
我縣20xx年整村推進工作雖然取得了一定的成績，但要鞏固扶貧成果，全面完成今年的扶貧開發(fā)任務(wù)，形勢依然嚴峻。
（一）、貧困農(nóng)戶增收渠道狹窄。由于自然條件差，很難形成主導產(chǎn)業(yè)，多以種植業(yè)為主，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一。在當前農(nóng)產(chǎn)品供大于求的形勢下，增加貧困農(nóng)戶收入的難度越來越大。同時，貧困群眾科技文化素質(zhì)低，接受農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)慢，也嚴重制約了自身的發(fā)展。
（二）、部分農(nóng)村人口因災(zāi)返貧。貧困鄉(xiāng)村自然條件差，易澇易旱，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抵御自然災(zāi)害的能力較低。每年都存在因災(zāi)、因病返貧致貧現(xiàn)象。
整村推進是我縣扶貧開發(fā)工作的重點，是新階段扶貧開發(fā)的重要途徑，是一項綜合扶貧工程，事關(guān)貧困農(nóng)戶解決溫飽脫貧致富的大問題。做好整村推進的項目申報工作是做好整村推進工作的關(guān)鍵和前提，為了使申報的項目更具科學性和可操性，我辦多次組織人員深入基層、深入實地進行指導，反復進行研究和權(quán)衡，按輕重緩急程度對各重點村申報的項目進行篩選。根據(jù)群眾意愿，組織8個重點村本著改善村民的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益的原則，科學合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選項目，20x年共上報公路建設(shè)、水利設(shè)施、學校建設(shè)、科技培訓等20個項目。按時、保質(zhì)、保量完成20x年度扶貧項目計劃，縣扶貧辦積極爭取各項扶貧項目，20x年爭取到財政扶貧資金122。1余萬元。
在建設(shè)和實施中，堅持標準，嚴格要求，在資金使用和運作上按照《財政扶貧資金管理辦法》的規(guī)定，嚴格管理，實行財政專戶儲存。?？顚Ｓ茫瑖澜赜?、挪用或改變資金用途。同時建立項目監(jiān)督和財物監(jiān)督制度，加強資金的監(jiān)督、審計和檢查，確保資金落到實處，從而提高資金使用效益。截至目前為止，大多項目都已基本完工。
（一）抓好扶貧項目的申報、實施工作。
科學合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選項目，向上申報，組織實施好，切實改善重點村的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益。
（二）認真實施好“一村一品”工程進一步推動農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展。
20x年度“一村一品”工作有效加強：一是加強了組織領(lǐng)導，落實了人員負責，健全了工作制度；二是加大資金的投入，強化示范引導，抓住x縣躍民有限公司被評為省級扶貧龍頭企業(yè)的有利契機，進一步扶持企業(yè)發(fā)展壯大，提高企業(yè)的覆蓋面，增強企業(yè)的輻射力和示范帶動作用；三是著力實施產(chǎn)業(yè)扶貧工程，密切配合新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合我縣實際，繼續(xù)在8個重點村搞好產(chǎn)業(yè)化扶貧，因地制宜實施好“一村一品”。在航埠鎮(zhèn)推廣樹莓栽培；在六家橋鄉(xiāng)兩個重點村培育更多麻雞散養(yǎng)大戶；在相山鎮(zhèn)陳坊村搞好木竹加工產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，使其真正成為重點村群眾增收的重要來源，從而以點帶面，推動扶貧產(chǎn)業(yè)和“一村一品”逐步發(fā)展壯大。此外，我們將大力扶持村民養(yǎng)殖麻雞，運用各種條件和技術(shù)，使村民加快脫貧致富的步伐。
（三）、全力推進“民生工程”。
做好農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作。創(chuàng)新方式，實施好“雨露計劃”。會同就業(yè)局舉辦“雨露計劃”。因金融危機提前返鄉(xiāng)的人中，絕大部分是初級務(wù)工就業(yè)者，勞動技能和綜合素質(zhì)較低，缺乏抵御外部經(jīng)濟風險的能力。x縣扶貧辦針對這一現(xiàn)狀，在原有的縣勞動力培訓中心的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性地實行校企合作培訓模式，將高校理論知識和企業(yè)實際操作相結(jié)合，將培訓課堂放入生產(chǎn)車間，極大的提高了“雨露計劃”的效果，提升勞務(wù)技能培訓的層次，提高就業(yè)能力，增強其市場競爭力，以最大限度地加大就業(yè)機會。正確引導農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移，并穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年，我縣的“雨露計劃”培訓任務(wù)為x人，其中含“一村一名中高級技師”培訓任務(wù)x名。截止到目前，我縣培訓已全部完成，占任務(wù)的x%，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為x%，其中在園區(qū)就業(yè)的有x人，省內(nèi)就業(yè)率為x%。
（四）、繼續(xù)扎實做好實用技術(shù)培訓工作。
按照“實際、實用、實效”的要求，注意發(fā)現(xiàn)、引進、推廣新品種、新技術(shù)，開展有針對性的培訓，要以產(chǎn)業(yè)為依托，以培訓新農(nóng)民、提高農(nóng)民素質(zhì)為目標，整合社會資源，搞好實用技術(shù)培訓，以提高貧困群眾勞動技能，促進增收。
（五）、維護社會扶貧工作，使其配合整村推進健康有序發(fā)展。
充分調(diào)動社會各界參與扶貧的積極性，從財力、物力、人力方面幫扶，指導扶貧開發(fā)工作。同時我們將進一步加強對社會扶貧的工作力度，在維護好現(xiàn)有的狀態(tài)下爭取有更好的成績。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇二十一
為促進生活垃圾源頭減量，提高資源化利用率和無害化處理水平，根據(jù)《xxxx的通知》文件精神，持續(xù)推進xxxxxx生活垃圾分類工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
以建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市為統(tǒng)攬，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，加快建立分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的垃圾處理系統(tǒng)，加快形成以法治為基礎(chǔ)、政府推動、全民參與、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、因地制宜的垃圾分類制度，提高生活垃圾分類工作質(zhì)量，“前分后混”難題。
成立了以主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長的生活垃圾分類工作領(lǐng)導小組。并制定了《xxxx工作方案》《xxxx工作方案》，按照工作方案對垃圾分類工作逐步進行開展，各科室、社區(qū)主抓的工作格局，建立專項工作相應(yīng)制度，強化責任落實，密切分工協(xié)作，推動行動有序開展，確保抓牢抓實抓出成效。
1、為積極推進生活垃圾分類工作，組織社區(qū)工作人員在轄區(qū)各院落開展宣傳、指導生活垃圾分類工作，共發(fā)放宣傳資料xxxx張。
2、進一步完善轄區(qū)內(nèi)垃圾收集房（桶）、中轉(zhuǎn)房、果屑箱等生活垃圾收集設(shè)施，完成xxxx個小區(qū)xxxx個生活垃圾分類池的修建工作，覆蓋了居民數(shù)xxxx戶。
3、為全面推進垃圾分類全覆蓋工作，組織了轄區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位以及大中型酒店、餐館召開了生活垃圾分類工作會議，對各單位、商家宣傳、講解了生活垃圾分類和可循環(huán)利用科學知識的宣傳教育。同時，要求各各單位、商家完善各自區(qū)域內(nèi)垃圾分類的宣傳和設(shè)施設(shè)備的完善工作。
（一）按照分類辦的工作要求，為全面推進轄區(qū)生活垃圾分類全覆蓋工作，將在有條件的院落修建封閉式垃圾分類設(shè)施，做到定時分類投放、定時分類收運。
（二）采取張貼宣傳標語，發(fā)放倡議書等形式，全方位、高密度、多渠道的宣傳，讓廣大群眾知曉垃圾分類收集處理的目的和意義，增強群眾自覺維護和參與環(huán)境衛(wèi)生的意識和行為，形成人人參與的良好社會氛圍確保生活垃圾分類工作落到實處。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇二十二
為貫徹落實區(qū)城工委辦公室關(guān)于印發(fā)《武陵源城區(qū)市容市貌集中整治方案》（張武城工辦[20xx]5號）的通知精神，實現(xiàn)城市的凈化、亮化、美化，我局用心行動，扎實開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，確保了職責區(qū)域宏源市場環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：
集中整治通知下發(fā)后，我局及時召開了全體干部職工會議，成立了整治工作領(lǐng)導小組，制定了專項整治實施方案，明確了一把手負總責、分管副局長牽頭抓、商務(wù)執(zhí)法大隊具體落實的工作職責，構(gòu)成了分工負責、齊抓共管的工作格局。
一是簽訂職責狀。
為進一步加強市場管理方的工作職責，我局一把手與市場負責人認真簽訂整治工作職責狀，明確要求市場方切實增強職責意識，增加人員力量，加大清掃力度，工作中實行兩班倒，確保不空崗、不脫節(jié)，實現(xiàn)地面無白色垃圾、垃圾簍無過夜垃圾、下水道無堵塞、公廁無異味。
二是開展義務(wù)清掃。
組織全局干部職工每周五下午集中開展衛(wèi)生大掃除，徹底打掃室內(nèi)外地面衛(wèi)生，清理垃圾雜物，清除衛(wèi)生死角，清理垃圾池簍，清除廁所異味，疏通下水管道，用心創(chuàng)造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境。
三是加強衛(wèi)生宣傳。
通過發(fā)放宣傳資料、組織集中學習等方式，要求廣大經(jīng)營人員，樹立良好的.衛(wèi)生意識，不隨地丟棄亂菜亂葉、包裝塑料袋、果皮紙屑等垃圾雜物，用心主動搞好門前三包，同時，當好消費者的義務(wù)勸導員。
四是加強工作巡查。
創(chuàng)業(yè)推進工作總結(jié)篇二十三
9月23日，湖南省通道縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治垃圾清運車發(fā)放儀式舉行，縣xxx會副主任金玲出席活動。
儀式上，金玲指出，縣委縣政府根據(jù)xxx創(chuàng)國衛(wèi)xxx工作部署，采購的11輛垃圾清運車將正式交付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并投入使用。這是加大對農(nóng)村環(huán)境綜合整治的重要舉措，又是貫徹落實將xxx創(chuàng)國衛(wèi)xxx工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、向農(nóng)村延伸的.具體體現(xiàn)，必將對提高全縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生水平，建設(shè)干凈、整潔、有序的城鄉(xiāng)面貌起到積極的推動作用。
金玲要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要號召廣大農(nóng)民群眾充分發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)的主體作用，自覺參與到建設(shè)家鄉(xiāng)、美化家園的實際行動中去，以培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣為突破口，靠自覺行動和共同努力，使人居環(huán)境、生態(tài)環(huán)境得到明顯改善。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選配好專業(yè)的駕駛?cè)藛T，對整個車輛的使用、保養(yǎng)要做好監(jiān)督，把好關(guān)；駕駛員一定要本著xxx安全第一xxx的理念，嚴格遵守交通規(guī)則，小心謹慎駕駛，確保垃圾的高效、安全轉(zhuǎn)運。
儀式最后，縣溪鎮(zhèn)、播陽鎮(zhèn)、牙屯堡鎮(zhèn)、菁蕪洲鎮(zhèn)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負責同志代表上臺接受縣領(lǐng)導發(fā)放的垃圾清運車鑰匙。