在生活和工作中，計劃可以幫助我們合理分配時間和資源，以達到最佳效果。要制定一個較為完美的計劃，我們首先需要明確目標并確保其可行性。小編為大家搜集了一些制定計劃的注意事項和常見誤區(qū)，希望能給大家提供一些建議。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇一
房地產(chǎn)開發(fā)具有投資數(shù)額大、風險系數(shù)大、綜合性強的特點。每一個房地產(chǎn)項目的開發(fā)都是一個系統(tǒng)工程，具有很強的綜合性。無論是單體開發(fā)還是小區(qū)綜合開發(fā)，都要經(jīng)過很多程序：選址和征地一前期策劃一工程建設一產(chǎn)品出售一售后物業(yè)管理，每一環(huán)節(jié)都包含許多工序，而且都需要依靠特定的專業(yè)人士完成。這要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不斷加強管理，成立各個事業(yè)部，去完成各個階段的任務。
1可行性研究是房地產(chǎn)開發(fā)的先決條件。
在做出投資決策前，先對有關的技術、經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面進行調(diào)查研究，對項目各種可能的擬建方案進行技術經(jīng)濟分析論證，對項目建成投產(chǎn)后的經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益進行科學地預測和評價，據(jù)此提出該項目是否應該投資建設。并選定最佳投資建設方案等結論性意見。
2項目建設全過程的管理。
2．1建立項目品質(zhì)管理體系。
(1)進行小區(qū)整體規(guī)劃及單體方案招標，從中選擇最佳方案，由中標單位負責項目的施工圖設計任務。這樣利用競爭機制，使設計單位在競爭中提高設計水平，公司從中選擇經(jīng)濟實用、品質(zhì)優(yōu)秀的方案。有些企業(yè)往往利用設計招標選擇好的方案，再委托另外的設計單位進行施工圖設計，這種方式不可取。因為一是損害中標單位的積極性，不利于知識產(chǎn)權的保護；二是局部設計需要和整體設計吻合，由不同單位設計會影響整體效果。
(2)組織設計人員踏勘現(xiàn)場，提高對現(xiàn)場的感性認識，同時避免設計圖紙脫離實際、與現(xiàn)場環(huán)境不協(xié)調(diào)。
(3)設計招標時可以把方案的造價作為評標的一項內(nèi)容，促使設計單位改變設計方法，由以往的單純設計變?yōu)樵O計與預算同時進行，根據(jù)預算調(diào)整設計。在設計階段控制投資最有效的方法是利用優(yōu)化設計，國內(nèi)最常用的方法是在方案設計階段進行多方案比較來對方案優(yōu)化，而國外最常用的優(yōu)化設計方法是業(yè)主在施工圖紙完成之后，再聘請另外一個設計公司或者就由原來的設計公司從控制投資的目的出發(fā)，以第一次的設計圖紙為基礎，再對建筑物結構的選型、材料設備的選擇、施工方案及施工的可行性等方面進行詳細的分析和論證，然后由原設計公司或者另外聘請的設計公司對第一次的圖紙進行二次優(yōu)化設計，這樣做可能會增加項目的工期，但是進行二次優(yōu)化設計給業(yè)主帶來的收益要遠高于由于工期的延長帶來的損失，因此可以大大節(jié)省項目的造價。
(4)組織設計評審小組對各個專業(yè)的設計進行審核，評審工作主要在規(guī)劃及方案設計階段。評審小組由項目策劃、銷售、監(jiān)理等各方面負責人及各專業(yè)的專家組成，對設計提出全面的意見。對設計的評審許多開發(fā)公司往往依據(jù)個人的意見，由領導拍板，這樣缺乏科學性。
(5)合理安排設計進度，使出圖的時間與招標、施工計劃吻合。
(6)通過合同明確規(guī)定設計的職責，規(guī)定設計質(zhì)量獎懲方法。并要求項目負責人必須在工程進展過程中親臨現(xiàn)場對施工進行必要的監(jiān)督和指導。
2，2建立完善的進度計劃管理體系。
(4)配套設施工程進度計劃：主要包括永久供水供電報裝及施工、電信工程、防盜系統(tǒng)工程、有線電視工程、煤氣工程、市政工程和綠化園林工程進度計劃等。
2．3建立完善的項目投資管理體制。
(1)建設用地成本：土地有償使用費、征地拆遷費等；
(3)銷售費用：銷售營業(yè)、售樓中介費、廣告宣傳費等；
(4)財務費用：貸款利息、資金運作利息等。
(5)工程計量控制；主要負責工程的預算與結算工作，審核工程量及工程價款，編制工程招標文件及標底，編制工程款支付計劃，控制工程款的支付。計量工作是成本控制中最繁瑣的工作，這要求計量人員有豐富的經(jīng)驗及專業(yè)知識。此外還應做到：
(1)了解施工現(xiàn)場、了解工程量實際發(fā)生變化情況，及時對工程量的變化進行核實。
(2)要參與材料設備的定貨洽商，據(jù)市場價格變化情況來確定材料設備預算價，不能盲目照搬定額或文件價。另外，地產(chǎn)公司可以委托有資質(zhì)的監(jiān)理公司履行工程計量職責及工程執(zhí)法招標工作，地產(chǎn)公司只需負責對其結果審核及支付工程款。
(3)建立完善的合同管理體系。在項目的開發(fā)實施工程中，開發(fā)公司會與設計院、監(jiān)理公司、施工單位、材料設備供貨等單位發(fā)生合同關系。通過合同形式來約束雙方的責任、義務與利益關系，共同完成項目建設過程。開發(fā)公司通過合同對各單位進行監(jiān)控，以保證項目按計劃完成。同時，對違約方要依據(jù)合同進行索賠。
(4)組織對各單位的協(xié)調(diào)工作。開發(fā)公司必須在項目進展的各個階段都真正起組織者作用，通過組織召開定期例會的方式，加強各方的溝通。例如，在設計階段要定期組織設計例會及方案討論會，通過例會協(xié)商解決設計中出現(xiàn)的問題。在施工階段，項目經(jīng)理應組織工程例會，及時解決工程有關問題。項目經(jīng)理親自組織召開例會，是督促各方的工作進度最有效方法，是一種主動監(jiān)控方式，但開發(fā)公司的組織作用應與監(jiān)理公司的組織作用明確劃分開來，監(jiān)理公司的工作應著重在對各施工單位、設備安裝單位、材料供應商等的組織協(xié)調(diào)管理，目的在于保證工程的施工質(zhì)量、進度及投資達到計劃要求。而開發(fā)公司著重對整個項目全面管理，使項目的品質(zhì)、進度及總成本滿足計劃的控制目標。所以對施工單位的管理應委托監(jiān)理公司負責，而開發(fā)公司應著重在對設計的監(jiān)控，使整個項目的策劃意圖通過圖紙表達出來。(5)負責申請并獲取項目開發(fā)建設工程中的有關批文及許可證等。如土地規(guī)劃許可證、土地使用證、建設規(guī)劃許可證、建筑施工許可證等。
(6)負責有關配套設施的報裝工作。如電信、煤氣、公共天線、門牌、施工臨時水電及永久生活水電等報裝工作。
(7)組織項目的有關驗收工作。如竣工驗收、建管驗收、小區(qū)綜合驗收等工作。
3房地產(chǎn)企業(yè)必須重視品牌發(fā)展戰(zhàn)略。
當前，我國房地產(chǎn)行業(yè)正處于高增長、高需求、高品位的發(fā)展階段。未來房地產(chǎn)市場，只能靠精品和品牌來占領，品牌是房地產(chǎn)市場發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物。隨著中國正式加入wto，外國房地產(chǎn)名牌企業(yè)對中國市場虎視眈眈，有的公司甚至規(guī)劃要每年開發(fā)上千萬平米。中國的房地產(chǎn)企業(yè)必須加快品牌化的步伐，把房地產(chǎn)品牌做好，牢牢扎根在中國大地，迎接新的挑戰(zhàn)。
決策者應對企業(yè)品牌進行長期性、全面性和總體性的謀劃和運籌。品牌策劃有其自身的規(guī)律，其策劃者必須樹立創(chuàng)新意識，在經(jīng)營管理上要有超前意識、運作和實施過程中必須具備高超的組織協(xié)調(diào)能力、資源統(tǒng)籌能力、挖掘和吸引顧客能力、綜合市場競爭能力。要提升企業(yè)核心、房地產(chǎn)企業(yè)競爭力，就必須牢固地樹立品牌意識，并按照品牌策劃的自身規(guī)律運作。
4高素質(zhì)人才至關重要。
新經(jīng)濟時代的市場競爭，歸根結底是人才的競爭。對人才的重視和開發(fā)，是新經(jīng)濟時代的重要特征之一，搞好人才資源開發(fā)，是新經(jīng)濟時代的客觀要求。但在大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的人力資源管理工作中仍存在著下列的問題和誤區(qū)：
(1)人力資源管理者的素質(zhì)低，管理理念落后。許多企業(yè)的領導尚未充分認識到人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心地位。
(2)缺乏完善、科學、規(guī)范的人力資源體系。沒有從開發(fā)人的能力的角度，制定出符合企業(yè)未來發(fā)展需要的系統(tǒng)的人力資源管理制度，人力資源管理工作缺乏制度性和規(guī)范性。
(3)人力資源開發(fā)工作不力。一般來說，人力資源開發(fā)是考慮個人的個性特征、性格、氣質(zhì)、能力等內(nèi)在素質(zhì)如何配合組織的發(fā)展需要，簡單地說，就是事得其人，人盡其才，才盡其用。
在新經(jīng)濟時代，針對人力資源開發(fā)出現(xiàn)的新問題，只有采取新的人力資源開發(fā)方式，才能取得成效。
首先，提高人力資源管理者自身的知識水平。要實現(xiàn)從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變，只有依靠一批既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人力資源管理專門人才才能完成。
其次，完善激勵機制。今天社會經(jīng)濟生活較以往已發(fā)生了重大的變化，單純應用傳統(tǒng)的激勵方式已不能滿足需要。只有樹立以人為本的思想，建立起多維交叉的員工激勵體系，給員工發(fā)揮潛能、施展才能提供舞臺，并將企業(yè)的奮斗目標和員工的個人目標相結合，從而讓員工同企業(yè)一起成長，使員工能夠分享企業(yè)成長所帶來的好處，感受到成功的幸福，他們才能自覺自愿開拓創(chuàng)新，敬業(yè)敬職。
第三，建立科學嚴謹?shù)膯T工培訓體系，真正實現(xiàn)由傳統(tǒng)企業(yè)向?qū)W習型組織的轉(zhuǎn)變。在新經(jīng)濟時代，企業(yè)人力資源的開發(fā)應著眼于人的健康人格的培養(yǎng)，包括持久的工作熱情、堅韌不拔的意志力、人際關系的協(xié)調(diào)和團隊合作精神等。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇二
20xx年上半年，縣檔案局以認真貫徹落實省委《關于加強和改進新形勢下我省檔案工作意見》為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持依法治檔，加強縣直機關、各鎮(zhèn)（街）監(jiān)督指導工作，加大檔案接收力度，加快推進檔案信息化建設，進一步健全和完善覆蓋人民群眾的檔案資源體系。抓好檔案人員業(yè)務培訓學習，不斷提高全縣檔案人員的整體素質(zhì)。
1、重新制定縣檔案館檔案接收范圍。按照省市檔案部門要求，重新制定印發(fā)《xx縣檔案館接收和征集檔案范圍實施細則》（新府辦﹝20xx﹞9號）。加大對縣直機關事業(yè)單位、各鎮(zhèn)（街道）檔案的接收力度，上半年已接收到期應接收檔案（含民生檔案）1073卷。
2、加快重點全宗檔案數(shù)字化工作。上半年已完成民國檔案等重點全宗檔案全文數(shù)字化3、25萬張。
3、加強重點聲像檔案電子版收集力度。經(jīng)與省市檔案局溝通，已收集省委主要領導在新豐檢查工作、調(diào)研照片檔案電子版18張。
4、加強對縣直單位及鎮(zhèn)村檔案監(jiān)督指導力度。已對縣檢察院、藥監(jiān)局、經(jīng)信局、安監(jiān)局、國土局、第三中學、統(tǒng)計局、電視臺、環(huán)保局、回龍工業(yè)園管委會等13個縣直單位及對馬頭鎮(zhèn)村級檔案的收集、整理、歸檔工作進行指導。
5、做好檔案館建設前期工作。按照《檔案館建設標準》和《檔案館建筑設計規(guī)范》要求，與有關部門協(xié)調(diào)，爭取將檔案館新館建設納入豐江新城規(guī)劃。
6、做好重大建設項目檔案建檔和驗收工作。加大對建設項目檔案建檔工作指導，確保工程竣工檔案完整、準確。4月29日完成了對g105線新豐沙江中橋等四座橋梁加固工程項目檔案和s347線xx縣黃泥塘至下桃園路面改造工程項目檔案的驗收。
7、加強檔案人員業(yè)務培訓工作。為貫徹落實國家有關檔案工作人員持證上崗和接受繼續(xù)教育培訓制度，6月23日至7月3日，組織11名縣直單位（鎮(zhèn)）檔案員參加xx市檔案局舉辦的第65期檔案工作人員崗位培訓班。
1、繼續(xù)加強對縣直機關事業(yè)單位、各鎮(zhèn)（街道）到期檔案的接收力度，確保下半年1000卷的接收任務。
2、完成重點全宗檔案數(shù)字化2萬張工作任務。
3、繼續(xù)做好重點聲像檔案電子版收集工作。
4、繼續(xù)做好縣直單位檔案工作續(xù)檔監(jiān)督指導工作，確?？h檢察院12月份完成檔案管理升省特級工作。
5、與有關部門協(xié)調(diào)溝通，完成檔案館新館建設前期工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇三
xx年，全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以新農(nóng)村建設為主線，以建設全省果品大鎮(zhèn)、全市經(jīng)濟強鎮(zhèn)、全縣商貿(mào)重鎮(zhèn)為目標，認真貫徹落實市縣經(jīng)濟工作會議和鎮(zhèn)第xx次黨代會精神，按照堅持一個思路(“提質(zhì)增效抓產(chǎn)業(yè)、強化基礎抓城建、和諧構建抓民生、強基固本抓黨建”的發(fā)展思路)；建設三大基地(全省優(yōu)質(zhì)無公害果品基地、全市無公害蔬萊基地、全縣畜牧養(yǎng)殖基地)；創(chuàng)建四個示范區(qū)(xx線有機果品示范區(qū)、xx路新農(nóng)村建設示范區(qū)、xx路xx管理示范區(qū)、xx區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū))；建成一個示范鎮(zhèn)(全省綠色果蔬、全市經(jīng)濟發(fā)展、全縣商貿(mào)物流示范鎮(zhèn))的“一三四一”發(fā)展戰(zhàn)略，積極搶抓機遇，強化項目支撐，突出產(chǎn)業(yè)開發(fā)，完善基礎設施，著力改善民生，克難攻堅，銳意進取，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。
工作重點是：堅持一個思路，抓建五個典型，實現(xiàn)五個突破，措辦五件實事。
堅持一個思路：即堅持“提質(zhì)增效抓產(chǎn)業(yè)、強化基礎抓城建、和諧構建抓民生、強基固本抓黨建”的發(fā)展思路。
抓建5個典型：
一是以果園規(guī)范化管理為重點的果園建設典型。xx、xx、xx、xx、xx、xx6個新建園標準化管理典型；xx塬邊、xx嶼頁征、xx里莊、xx坡xx嶺等11個新幼園標準化管理典型；xx隊、xxxx洼、xx嶼x坡3個豐產(chǎn)園提質(zhì)增效典型。
二是以xx溝商業(yè)街新建和垃圾填埋場建設為重點的小城鎮(zhèn)建設典型。投資x萬元，在地稅所東側xx村xx溝組新開街道x條x米，形成長x米的商業(yè)一條街。啟動實施xx垃圾填埋場項目，徹底解決鎮(zhèn)區(qū)臟亂差的問題。
三是以xx易地扶貧搬遷為重點的xx路新農(nóng)村建設典型。依托xx易地扶貧搬遷項目，緊緊圍繞基礎設施配套和產(chǎn)業(yè)布局開發(fā)，在xx、xx、xx、xx形成主導產(chǎn)業(yè)突出、村容村貌整潔、基礎設施齊全、村級綜合功能完善的新農(nóng)村建設示范帶。
四是以xx區(qū)設施蔬菜種植為重點的無公害優(yōu)質(zhì)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展典型。在xx區(qū)擴大無公害蔬菜種植規(guī)模，提高菜品質(zhì)量，實行規(guī)?；?、科技化、產(chǎn)業(yè)化運作，打出xx蔬菜品牌。
五是以xx雞場、x標準化肉雞養(yǎng)殖場擴量提質(zhì)為重點的畜牧業(yè)發(fā)展典型。大力支持xx、xx等村發(fā)展以肉雞養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)，形成“畜沼果”循環(huán)經(jīng)濟模式，以點帶面，示范推廣，帶動全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展整體上規(guī)模、上水平。
實現(xiàn)五個突破：
一是壯大主導產(chǎn)業(yè)，促進群眾增收，在提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平上實現(xiàn)新突破。著眼富民優(yōu)先，強力推進農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)。精心開展“果園標準化管理年”活動，全面落實各項管理措施，創(chuàng)建xx萬畝綠色(有機)果品標準化基地。對xx6村新建園全面落實增施肥料、灌水套袋、合理間作等措施，確保成活率達到x%以上。對xx塬邊、xx嶼頁征、xx莊、xx坡x嶺等11個新幼園全面落實增施肥料、地膜覆蓋、合理間作、整形修剪等管理措施，使其早產(chǎn)早豐。對xx、xx、xx嶼x坡3個豐產(chǎn)園全面落實肥水一體化技術、噴施sod等提質(zhì)增效技術，確保優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)，達到綠色食品標準，果品商品率達到x5%以上，優(yōu)果率達到x%以上。按照“以點示范、連片成線”的發(fā)展模式，輻射帶動全鎮(zhèn)果園管理再上新臺階。
全力抓好xx、xx鋪、xx3個養(yǎng)殖小區(qū)的管理運營，采取農(nóng)戶個人自籌、農(nóng)戶合資、實行項目、村上協(xié)調(diào)貸款等方式籌措資金，確保資金到位。引進先進技術和管理系統(tǒng)，鎮(zhèn)畜牧站駐村指導，確保技術管理到位。按照“公司+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，與大型企業(yè)集團簽訂定向供銷協(xié)議，保底回收，確保銷售營銷到位。年內(nèi)在xx、xx兩村新增自動化肉雞養(yǎng)殖小區(qū)各1處，建成標準化雞舍x座，3村養(yǎng)殖場年總出欄量分別達到x萬只、x萬只和x萬只。依托林改配套政策落實、婦女小額擔保貸款等項目，大力支持大戶養(yǎng)殖和農(nóng)戶散養(yǎng)，向規(guī)模、向技術要效益。進一步降低補助門檻，對養(yǎng)雞x只、x只以上的農(nóng)戶給予不同程度的獎勵扶持，持續(xù)鞏固深化原尚、xx村“畜沼果”循環(huán)經(jīng)濟示范點。
以培育支柱產(chǎn)業(yè)為主線，以建辦龍頭企業(yè)和專業(yè)批發(fā)市場為依托，堅持設施蔬菜和露地種植相結合的原則，全力抓好xx區(qū)設施蔬菜產(chǎn)業(yè)，建成高效農(nóng)業(yè)示范區(qū)和標準化蔬菜產(chǎn)業(yè)基地。充分發(fā)揮協(xié)會作用，年內(nèi)培養(yǎng)x名以上專業(yè)蔬菜經(jīng)紀人，培養(yǎng)造就一批種菜能手、種植大戶和致富能人。發(fā)展畜牧業(yè)，形成畜菜互支互促的循環(huán)經(jīng)濟模式，示范引領xx蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
全力推廣旱作農(nóng)業(yè)技術，建成xx鋪、x坡全膜玉米種植示范點各1處，以此為中心沿高太路縱橫發(fā)展，形成全鎮(zhèn)x畝全膜玉米種植示范區(qū)和x畝全膜早熟洋芋示范區(qū)。
嚴格抓好糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、小麥良種補貼、農(nóng)機具補貼、退耕還林、家電下鄉(xiāng)及各類優(yōu)撫政策等強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，確保群眾政策性收入。
二是科學合理規(guī)劃，爭取項目支持，在農(nóng)村基礎條件改善上實現(xiàn)新突破。以xx路新農(nóng)村示范區(qū)和高太路“三清五改”示范區(qū)建設為重點，高起點規(guī)劃，高標準配套，以中心村莊為支點，以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，堅持新建與改造相結合，打破村域界限，集約利用土地，整合力量，集中突破，縱深推進新農(nóng)村建設。依托異地搬遷項目，年內(nèi)在xx集中修建小康屋x戶，在xx、xx、xx等4村新建小康屋64戶，實施“三清五改”工程x戶，在xx、xx等x村實施危舊房改造工程220戶。依托“一事一議”財政獎補項目，投資x萬元，在xx、xx、xx、xx、xx5村硬化道路x公里，在賈洼村修建文化廣場1處，開挖三家村人畜飲水工程8公里，在xx區(qū)完成4處提灌站修復工程，全面改善村莊環(huán)境，提高群眾生產(chǎn)生活水平。
三是突出提質(zhì)擴容，加大城鎮(zhèn)建設，在加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展上實現(xiàn)新突破。小城鎮(zhèn)建設繼續(xù)以爭創(chuàng)“全省果品大鎮(zhèn)、全市經(jīng)濟強鎮(zhèn)、全縣商貿(mào)重鎮(zhèn)”為目標，以城鎮(zhèn)建設提質(zhì)擴容為重點，以城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃修編為著力點，投資x萬元，在地稅所東側xx村x溝組新開街道1條x米，使xx街與xx街實現(xiàn)搭接，整體形成長x米的商業(yè)一條街，街道兩側修建上宅下店綜合樓，建筑面積x平方米，實現(xiàn)xx溝組50多戶群眾整體易地搬遷。啟動實施xx垃圾填埋場項目和集貿(mào)市場商城項目，通過小城鎮(zhèn)建設的提質(zhì)擴容，進一步提升城鎮(zhèn)化水平和小城鎮(zhèn)服務功能。以小城鎮(zhèn)建設為載體，積極向外推介宣傳，年內(nèi)完成招商引資萬元，新增個體工商戶戶，新增注冊資金萬元，民營企業(yè)上繳稅金達到萬元以上，新增進鎮(zhèn)經(jīng)商務工人員人，就地解決農(nóng)村剩余勞動力人以上。
四是改善民生民計，發(fā)民社會事業(yè)，在和諧社會構建上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實義務教育各項保障政策，使xx中學、學區(qū)教育教學質(zhì)量再上一個新臺階。以爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)服務縣為契機，以“穩(wěn)定低生育水平，全面提高人口素質(zhì)”為目標，全面推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工程，進一步提升服務質(zhì)量和水平。切實加大宣傳教育引導力度，進一步擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋面，參保率達到98%和以上。深入開展安全生產(chǎn)、食品藥品等專項整治，堅決遏制各類不安全事故發(fā)生。加強社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，認真落實信訪工作責任制，深入開展矛盾糾紛排查化解，暢通社情民意表達渠道，及時有效地解決群眾反映的熱點難點問題，全力打造“平安xx”、“和諧xx”。
五是推進機制創(chuàng)新，突出黨的建設，在農(nóng)村基層組織建設上實現(xiàn)新突破。以基層組織建設年活動為契機，大力開展“推動跨越我先行”活動，組織鎮(zhèn)政府干部職工深入開展民情走訪活動。積極開展“立足崗位做貢獻、我為黨旗添光彩”活動，在農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)基地設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等，引導黨員在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。深入開展破解難題年活動，引導基層黨組織和廣大黨員認真查找破解制約社會經(jīng)濟跨越發(fā)展、影響黨群干群關系和事關群眾利益的突出問題。
深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全社會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成人人參與、個個爭先的濃厚氛圍。全面實施鎮(zhèn)村干部“量化考核”和“位次管理”制，進一步完善鎮(zhèn)干部量化考核和村干部績效工資結構考核辦法，重獎重罰，真正體現(xiàn)多勞多得的分配原則。年內(nèi)爭取建成1個市級精神文明建設先進典型和x個縣級精神文明建設先進典型。高度重視黨風廉政建設，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，堅持不懈地進行廉潔教育、作風教育和警示教育。進一步完善黨務、村務、財務公開以及工程的招投標等民主管理機制，不斷推進民主監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?BR> 措辦八件實事：
二是完成雙河公路x公里沙化工程，解決群眾行路難問題；
三是建成xx區(qū)蔬菜批發(fā)市場，建立健全蔬菜產(chǎn)業(yè)市場服務體系；
五是完成城南xx市xx街排污工程，解決鎮(zhèn)區(qū)排污不暢的問題。
六是依托一事一議以獎代補項目，在xx鋪、xx坡、xx、xx等村硬化村莊道路x公里，實現(xiàn)村村通硬化道路。
七是建成xx、xx兩村廣場，豐富群眾文化生活。
八是解決三家村、xx、渠劉3村x戶x人的安全飲水問題。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇四
1、雖然我鎮(zhèn)的小熔煉整治工作取得了一定的實效，但由于小熔煉行業(yè)設備簡單，很容易死灰復燃。接下來將加大對非法小熔煉業(yè)主的巡查力度，發(fā)現(xiàn)一起，取締一起。
2、推進生態(tài)鎮(zhèn)的建設。努力做好領導下派給我的生態(tài)鎮(zhèn)建設任務，并以建設生態(tài)鎮(zhèn)為載體，加強對污染企業(yè)的巡查及摸排，為居民營造一個安靜舒心的生活環(huán)境。
3、配合領導做好對7家軋沙、軋石廠的搬遷工作。以及節(jié)能減排工作。
4、加強日常環(huán)境監(jiān)管力度，堅持系統(tǒng)檢查和突擊檢查相結合。
5、積極配合領導做好環(huán)境信訪工作，認真做好環(huán)境違法案件的筆錄。
6、繼續(xù)做好環(huán)保所的簡報編輯工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇五
制定工作計劃一定要結合自己的真實能力，切忌急于求成。比如說一個月才可以完成的工作任務，恨不得兩周計劃就搞定，太看重結果，忽略了過程，最后只能是拔苗助長的結果。下面是小編為大家整理的關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作計劃，歡迎大家閱讀參考學習!
參加工作這幾個月以來，在領導的關心指導下，在各位同仁的幫助下，我以服務基層，服務群眾為目標，團結同志，扎實工作，較好的完成了領導交辦的各項任務，新的一年，為了使自己的工作有更加明確的方向，結合自身實際，特制定此工作計劃：
一、準確定位，明確自己的職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的機關，不僅起著上傳下達的作用，還是很多政策的具體實施者，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實際工作中牢固樹立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實實的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實事。
別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問題，為更好的開展工作打下堅實基礎。
三、做好辦公室日常工作，為全鎮(zhèn)群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
要明確辦公室工作的重要性，要繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。對辦事人員要熱情招待、服務周到。同時，自己也要做到在工作中要善于總結，有益的工作經(jīng)驗要總結，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。
四、做好包村工作，促進所包村組的發(fā)展。
對每次走訪的對象、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理的情況做好登記工作。
20__年，我將嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，對內(nèi)提升自身素質(zhì)，對外做好本職工作，為推進我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
一、抓好團的組織建設。抓好團干部學習與培訓，提高團委班子整體工作能力。嚴格按照分工職責，指導各塊制定詳細可行的工作計劃，并認真抓好落實。按照團章及有關規(guī)定，積極落實團的干部各項待遇。從“黨建帶團建”入手，抓好制度完善與落實。團員發(fā)展和教育工作。實施培育優(yōu)秀青年人才和推薦優(yōu)秀團員入黨的“雙優(yōu)”工程，為黨的事業(yè)輸送優(yōu)秀青年人才。
二、抓好團員思想建設。加強廣大團員青年及青少年的政治理論和科學文化知識學習，使廣大團員青年和青少年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。培養(yǎng)解放思想，放眼未來，永遠站在時代的最前列，有理想，有道德，有文化，有知識，具有先進性的時代青年。
三、開展志愿者服務制度建設。充分發(fā)揮團委職能，以鎮(zhèn)直機關青年志愿者為主要力量，積極整合各村青年志愿者，完善志愿者服務隊建設，發(fā)揮生力軍作用，服務家鄉(xiāng)百姓，制定志愿者服務隊制度，加強團委在服務隊中的領導力量，為切實需要的困難青少年貢獻一份力量。
四、開展主題實踐活動。利用3月志愿者服務月這一時機，組織青年志愿者開展學雷鋒活動，為鎮(zhèn)上群眾提供法律、科技、計生知識咨詢等服務。
以“六一”、“七一”節(jié)日為契機，組織中小學生開展演講、歌詠等形式多樣的活動，充分展示青少年才藝和風采。
以建設學習型團組織為依托，開展團員青年讀書活動，促進團員青年共同成長、共同提高、共享讀書成果，推動群體前進。
五、鼓勵青年大膽創(chuàng)業(yè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。_鎮(zhèn)團委今年將繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)培訓和種養(yǎng)殖培訓，提高青年的創(chuàng)業(yè)知識，增強創(chuàng)業(yè)技能，幫助一批有志青年創(chuàng)業(yè)，指導已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的青年把企業(yè)做大做強。并打算樹立2個青年創(chuàng)業(yè)成功的典型，通過宣傳報道，使更多的青年投入到創(chuàng)業(yè)之中來，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十x大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針。
1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位?？匆粋€人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規(guī)定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2、保證質(zhì)量。要按照黨章的規(guī)定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養(yǎng)、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發(fā)展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質(zhì)量。
3、改善結構。要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結構，保持黨的力量在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，要注重在生產(chǎn)工作第一線，專業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4、慎重發(fā)展。要正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現(xiàn)大起大落。
三、總體要求。
堅持鎮(zhèn)黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20__年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農(nóng)村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、帆有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20__年全鎮(zhèn)計劃發(fā)展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度。
為了保證新黨員的質(zhì)量，一是要進一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《中國__發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發(fā)展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規(guī)定進行集中培訓，不經(jīng)培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規(guī)定發(fā)展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數(shù)據(jù)庫中已錄入的積極分子中發(fā)展。
一、穩(wěn)步鞏固脫貧攻堅工作。
按計劃我鎮(zhèn)在20__年全面實現(xiàn)脫貧，20__年我鎮(zhèn)對貧困戶幫扶政策、幫扶力度不變。一是繼續(xù)通過產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、合作社扶貧等方式穩(wěn)固脫貧成果。二是繼續(xù)完善基礎設施。貧困村在脫貧期間實施大量基礎實施項目，但農(nóng)田水利設施方面資金投入較少，導致水陂、水渠損毀因資金不足無法維修，使農(nóng)田得不到有效灌溉，影響生產(chǎn)使農(nóng)民收入減少，下一步我鎮(zhèn)將加大對農(nóng)田水利設施投入，保障灌溉，提高農(nóng)民農(nóng)作物產(chǎn)量。三是經(jīng)常性回訪，通過回訪形式，了解退出貧困戶生產(chǎn)生活情況，及時掌握生活動態(tài)，對發(fā)生的困難予以及時解決，確保不出現(xiàn)返貧現(xiàn)象。
二、埋頭苦干美環(huán)境。
(一)多管齊下狠抓環(huán)境保護。認真執(zhí)行新《環(huán)境保護法》，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級環(huán)保信息員的作用，聯(lián)合縣環(huán)保局深入開展河流域環(huán)境綜合整治行動，全面落實“河長制”、“山長制”“路長制”。加強農(nóng)業(yè)污染防治。持續(xù)抓好農(nóng)村清潔工程，完成張坊、大株垃圾中轉(zhuǎn)站及枧坑垃圾填埋場建設，提高垃圾終端無害化處理水平。提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理水平，推動農(nóng)村進村公路管護與環(huán)境衛(wèi)生整治相結合，努力實現(xiàn)街道整潔、路面干凈、河流清澈目標。
(二)多措并舉狠抓生態(tài)建設。積極爭取上級環(huán)境保護獎補資金，支持有條件的村參與生態(tài)村創(chuàng)建。繼續(xù)實施好封山育林工作，充分發(fā)揮林業(yè)綜合執(zhí)法隊伍作用，對亂砍濫伐現(xiàn)象進行嚴厲打擊。調(diào)動護林員工作積極性，加大森林防火宣傳，杜絕森林火災發(fā)生。有效保護好森林資源，切實守住山頭、管住斧頭、把好源頭。
(三)多方聯(lián)動狠抓節(jié)能減排。深入推進公共機構節(jié)能工作，大力營造濃厚的節(jié)能氣氛，扎實開展好節(jié)能宣傳周活動，不斷增強公共機構工作人員節(jié)約能源資源的自覺性和主動性。積極在有條件的地方推廣使用太陽能節(jié)能燈，全年力爭我鎮(zhèn)在用水、用電、用油等節(jié)能方面有新的突破。努力達到行政運行成本進一步降低，倡導節(jié)約型機關。
三、狠抓項目促民生。
加快基礎設施建設。一是在交通道路方面：要打破道路瓶頸，打通交通要塞。二是在農(nóng)田水利方面：積極爭取更多的農(nóng)田水利項目，提升鞏固農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎，完善全鎮(zhèn)安全飲水工程，實施自來水主管道改造升級。爭取實施、大株集鎮(zhèn)污水處理工程等。三是在民生事業(yè)方面：完成幼兒園建設，完成衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)房建設、啟動衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)房建設，爭取啟動農(nóng)貿(mào)市場擴容改建。
一、指導思想。
以___、重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞上級關于深化文化體制改革，加快文化體育教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為目標，扎實做好文化、體育工作，為全鎮(zhèn)的“五個文明”建設作出新的貢獻。
二、工作目標。
力爭跨入全縣文化體育工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進行列。
三、工作任務。
1、全力配合黨委政府以及上級文化主管部門抓好文化站的基礎設施建設。
2、積極完成上級文化部門交辦的各項工作任務以及各種組織活動。
3、用活用足省文化三大項活動資金，使農(nóng)村群真心享受文化生活的實惠。
4、每逢節(jié)假日組織開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。
5、送電影下鄉(xiāng)每村委安排6場。
6、結合“三八”婦女節(jié)，3月4日，將參加“三八”女子跳繩比賽，3月8日組織__個婦女參加市體育局和婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的活動。
7、上級文化執(zhí)法部門對全鎮(zhèn)文化節(jié)市場進行監(jiān)督和檢查。
8、配合鎮(zhèn)里搞好文化藝術活動。
四、工作措施。
1、進一步解放思想，提高政治思想覺悟搞好自身建設。
2、積極參加上級文化部門舉辦的各種業(yè)務知識培訓，不斷地提高工作技能和水平。
3、對照工任務和目標認認真真、踏踏實實地開展工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇六
黃凌鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作計劃為積極推動衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平，更好地適應轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人民群眾健康的需求，全力推動轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)又好又快發(fā)展，特制定本計劃。
1、繼續(xù)完善衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡體系建設。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務能力，健全村級衛(wèi)生監(jiān)督信息員。
2、建立健全各項協(xié)管工作制度和管理規(guī)定，開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作創(chuàng)造良好的條件。
3、建立暢通、快捷的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息傳達機制、衛(wèi)生監(jiān)督工作上下聯(lián)動的高效工作機制。
1、繼續(xù)完善監(jiān)督協(xié)管衛(wèi)生監(jiān)督檢查員隊伍及村級衛(wèi)生監(jiān)督信息員隊伍建設。
2、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務能力及村衛(wèi)生室衛(wèi)生信息員摸排衛(wèi)生監(jiān)督信息的能力。即食品安全信息、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導、飲用水衛(wèi)生安全巡查、學校衛(wèi)生服務、非法行醫(yī)和非法采供血等信息。
3、加強衛(wèi)生監(jiān)督檢查員及衛(wèi)生監(jiān)督信息員業(yè)務知識培訓。
4、加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作指導、督查、考評。
1、每年對衛(wèi)生監(jiān)督檢查員進行一次衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管業(yè)務知識培訓。對各轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督信息員進行業(yè)務知識培訓。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督在每月底上報《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項目報表》和《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表》等相關衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息，保質(zhì)保量地完成各項工作目標任務。
4、每季度對各村衛(wèi)生室的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進行督查及業(yè)務指導，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并指導村衛(wèi)生室進行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的改進。
5、12月底對各村衛(wèi)生室的監(jiān)督協(xié)管工作開展情況進行考評，并將考評結果匯總上報監(jiān)督所。
1、要明確責任分工，高度重視衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡體系建設及工作能力建設。
2、衛(wèi)生監(jiān)督所要按照國家法律、法規(guī)及有關管理規(guī)范的要求提供衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務，及時做好相關工作記錄，記錄內(nèi)容應齊全完整、真實準確、書寫規(guī)范。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督嚴格執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督檢查員巡查、信息報告制度。按月及時上報《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息登記報告表》和《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表》等相關衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息。
4、做好衛(wèi)生監(jiān)督宣傳工作，組織展開《職業(yè)病防治法》《傳染病防治法》等法律法規(guī)的宣傳，增強服務相對人的法律意識和法律觀念。做好打擊非法行醫(yī)等工作的宣傳指導。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇七
半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委會精心指導下，認真學習貫徹省市有關文件精神，牢固樹立“以人為本，關愛生命”的安全生產(chǎn)理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，堅決防止和遏制重大事故的發(fā)生，確保全縣旅游安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。現(xiàn)將今年上半年安全生產(chǎn)工作總結如下：
為了確保旅游安全生產(chǎn)目標責任制的落實，我局制定了各項工作機制和措施，不斷完善安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。把旅游安全生產(chǎn)工作擺在了重要議事日程，納入目標管理，進一步健全和完善各項旅游安全生產(chǎn)責任制，落實“一崗雙責”制度，并督促各旅游企業(yè)結合實際制定了以法人代表為安全第一責任人的旅游安全生產(chǎn)責任制，堅決執(zhí)行旅游安全生產(chǎn)一票否決制度。層層簽訂《20xx年旅游行業(yè)安全管理目標責任書》，目標到企業(yè)，責任到人，層層分解指標，逐級抓好落實，最終落實到旅游企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，形成一級抓一級、一級對一級負責的旅游安全管理網(wǎng)絡。
為創(chuàng)造良好的旅游安全生產(chǎn)環(huán)境，加大隱患整治力度，有效消除和控制苗頭隱患和安全事故。一是開展元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)日旅游安全生產(chǎn)專項檢查整治工作。成立了以局長為組長，各股室為成員的領導小組，制訂了旅游安全生產(chǎn)工作方案，對所有旅游企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的`隱患和問題，立即采取有效措施予以整改，暫時不能立即整改的，制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改，跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證旅游安全生產(chǎn)的企業(yè)，責令停產(chǎn)停業(yè)整改，確保了節(jié)日期間的安全。二是認真落實節(jié)假日旅游安全生產(chǎn)責任制度。嚴格安排節(jié)假日期間的值班應急工作，認真落實領導帶班值班制度。進一步全面落實景區(qū)、星級酒店、旅行社等旅游企業(yè)安全防范措施，切實加強消防安全工作，積極開展食品衛(wèi)生安全監(jiān)管監(jiān)督工作。三是認真做好隱患排查工作。我局加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，切實加強解決旅游安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。據(jù)統(tǒng)計，半年來我局對各星級酒店、旅行社、景區(qū)進行安全生產(chǎn)檢查、元旦節(jié)前檢查、春節(jié)歲末年初檢查、安全生產(chǎn)隱患大排查、五一節(jié)前檢查、旅游市場秩序整治等專項檢查共5次，通過開展旅游安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、治理行動、宣傳教育行動，強化安全生產(chǎn)知識和基礎管理，構建安全生產(chǎn)長效機制。
一是建立健全安全宣傳網(wǎng)絡。通過培訓、印發(fā)資料等形式，加強對各旅游企業(yè)人員的業(yè)務培訓，提高整體素質(zhì)，造就了一支過硬的宣傳隊伍。并動用多種形式多種工具在企業(yè)員工、城鄉(xiāng)群眾、機關干部中開展旅游安全生產(chǎn)知識宣傳活動。二是采取多種形式圍繞重點進行宣傳。安全發(fā)展是對科學發(fā)展觀認識的深化，是科學發(fā)展觀理論體系的組成部分，進一步貫徹落實“安全發(fā)展“指導原則。充分利用工作形式，以宣傳貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針普及旅游安全生產(chǎn)常識和技能，增強群眾對旅游安全工作的認識和安全自我防范能力。
半年來，在局旅游安全生產(chǎn)領導小組和全局干部的共同努力下，各旅游企業(yè)的緊密配合，始終堅持旅游安全生產(chǎn)只有起點沒有終點的決心，狠抓安全生產(chǎn)工作不放松，在全局努力營造安全氛圍，存在的各類安全隱患得到及時解決和有效的整改，確保無旅游安全生產(chǎn)事故發(fā)生。為創(chuàng)建平安、和諧的社會環(huán)境打下良好基礎。
結合20xx年“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒蛹?0xx年“安全生產(chǎn)月”消防應急演練活動，加強安全生產(chǎn)宣傳，協(xié)助企業(yè)搞好安全生產(chǎn)教育培訓工作，充分調(diào)動廣大干部職工做好安全生產(chǎn)的積極性，發(fā)動群眾查隱患、堵漏洞、保安全。在下半年我們還將采取定期與不定期、事先通知與突擊檢查、專項與非專項等方式檢查，在企業(yè)自查自糾的基礎上穿插進行，不斷加大檢查力度，擴大檢查面，完善檢查內(nèi)容。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患不分大小，一律發(fā)出《整改通知書》。并加大隱患整改監(jiān)督力度，徹底根除安全隱患，不留死角。同時，主動配合縣安監(jiān)局、公安局、消防大隊等職能部門進行的各項檢查，樹立全縣一盤棋思想，認真負起責任，狠抓各項制度、措施、責任的落實，確保全縣的安定穩(wěn)定，促進我縣旅游業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇八
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根據(jù)全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署，結合新浦鄉(xiāng)第xx屆人民代表大會三次會議確定的xx—的工作目標和任務，我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想是，“穩(wěn)固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”?？傮w工作要求是，“重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效”。
一、扶貧戰(zhàn)略指導思想“穩(wěn)固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結扶貧工作經(jīng)驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農(nóng)民增收的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎扶貧，改善農(nóng)村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量的人居環(huán)境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現(xiàn)期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式?！傲⒆愀尽?，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉(zhuǎn)移到自力發(fā)展上來，把農(nóng)民從被動扶貧轉(zhuǎn)移到主動脫貧上來，不斷提高農(nóng)民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。
二、扶貧項目選擇根據(jù)我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想和總體工作要求，xx—xx年我鄉(xiāng)扶貧工作項目著重落實在農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)基礎設施建設扶貧、道路交通基礎設施建設扶貧、下山扶貧、“一戶一策一干部”幫扶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷大戶的培育扶持、壯大村級集體經(jīng)濟扶貧、知識扶貧、改善農(nóng)村居民人居環(huán)境和生活質(zhì)量的扶貧等方面。
三、扶貧形式根據(jù)我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析，并結合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規(guī)模式”扶貧、“自力發(fā)展式”扶貧和“求實效、創(chuàng)成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效。
四、扶貧措施。
1.加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構。鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉(xiāng)扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調(diào)相關業(yè)務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織和農(nóng)產(chǎn)品營銷隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織化程度和農(nóng)民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創(chuàng)業(yè)能人回報家鄉(xiāng)的熱情，積極組織籌措民間資金，結合本鄉(xiāng)一些比較優(yōu)勢，發(fā)展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數(shù)效應。
3.加大政策扶持力度，提高農(nóng)民自我脫貧的積極性。建立扶貧專項基金，實行“政府擔保、農(nóng)民信貸、滾動發(fā)展、循環(huán)使用”的扶持政策，變農(nóng)民被動扶貧為主動脫貧。加大對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織及營銷大戶的培育扶持，促進專業(yè)合作社及營銷大戶在做大做強自己的同時，把更多的精力投入到為“三農(nóng)”服務上來，提高扶貧成效。認真貫徹落實上級黨委、政府、扶貧掛鉤單位及相關部門給予的有關扶持政策，不折不扣落實各項政策規(guī)定，確保政策兌現(xiàn)到位，讓農(nóng)民得到政策實惠。
4.加強扶貧項目的跟蹤管理和服務，真正確保項目出效益、有成果。建立專項扶貧項目領導小組及組織機構，做到一個項目、一套人馬、全程跟蹤服務，徹底解決過去那種“沒資金、找資金，有資金、跑項目，有項目、無人管，有人管、效益低“的情況。建立政府扶貧資金專項基金，實行政府擔保、農(nóng)民信貸、循環(huán)扶持的服務政策，形成政府有義務，農(nóng)民有責任，干部有壓力，農(nóng)民有動力的良性發(fā)展狀態(tài)。加強項目前、中、后期管理，不定期分析項目發(fā)展中存在的困難和問題，及時研究解決辦法和措施。加強項目技術服務和市場信息咨詢服務，主動開展各項業(yè)務培訓，確保項目良性發(fā)展，創(chuàng)出成效。
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為更好的貫徹落實市委組織部《關于在全市黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作中開展“雙創(chuàng)雙爭”活動的實施意見》的文件精神。使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個臺階，特擬定以下培訓計劃：
一、指導思想：
堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實省、德陽市、什邡市委對農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育的工作要求，為提高農(nóng)村黨員群眾的綜合素質(zhì)、農(nóng)技文化知識，充分發(fā)揮遠程教育在農(nóng)村作為當?shù)匚幕行暮托畔鞑ブ行牡淖饔?，為我?zhèn)走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
（一）利用遠程教育資源對農(nóng)村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
（二）和農(nóng)業(yè)服務中心搞好本鎮(zhèn)的農(nóng)技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術知識，集中組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾進行學習，每月至少學習2次。
（三）搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
（四）搞好我鎮(zhèn)的網(wǎng)站維護和更新工作。
（五）爭取一次市級部門的下鄉(xiāng)培訓。
三、具體措施：
（一）完善領導小組，對新調(diào)整的管理人員進行業(yè)務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
（二）將遠程教育工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學習制度》等多個。
規(guī)章制度。
確保工作有章可循、有序開展。
（三）完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調(diào)查，確保站點安全工作。
（四）結合本鎮(zhèn)實際，對黨員干部和農(nóng)民群眾的職業(yè)道德、職業(yè)技術的培訓。
（五）完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個新臺階。
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根據(jù)全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署，結合新浦鄉(xiāng)第xx屆人民代表大會三次會議確定的—的工作目標和任務，我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想是，“穩(wěn)固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”?？傮w工作要求是，“重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效”。
一、扶貧戰(zhàn)略指導思想“穩(wěn)固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結扶貧工作經(jīng)驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農(nóng)民增收的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎扶貧，改善農(nóng)村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量的人居環(huán)境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現(xiàn)期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式?！傲⒆愀尽?，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉(zhuǎn)移到自力發(fā)展上來，把農(nóng)民從被動扶貧轉(zhuǎn)移到主動脫貧上來，不斷提高農(nóng)民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。
二、扶貧項目選擇根據(jù)我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想和總體工作要求，—xx年我鄉(xiāng)扶貧工作項目著重落實在農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)基礎設施建設扶貧、道路交通基礎設施建設扶貧、下山扶貧、“一戶一策一干部”幫扶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷大戶的培育扶持、壯大村級集體經(jīng)濟扶貧、知識扶貧、改善農(nóng)村居民人居環(huán)境和生活質(zhì)量的扶貧等方面。
三、扶貧形式根據(jù)我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析，并結合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規(guī)模式”扶貧、“自力發(fā)展式”扶貧和“求實效、創(chuàng)成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效。
四、扶貧措施。
加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構。鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉(xiāng)扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調(diào)相關業(yè)務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織和農(nóng)產(chǎn)品營銷隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織化程度和農(nóng)民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創(chuàng)業(yè)能人回報家鄉(xiāng)的熱情，積極組織籌措民間資金，結合本鄉(xiāng)一些比較優(yōu)勢，發(fā)展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數(shù)效應。
3.加大政策扶持力度，提高農(nóng)民自我脫貧的積極性。建立扶貧專項基金，實行“政府擔保、農(nóng)民信貸、滾動發(fā)展、循環(huán)使用”的扶持政策，變農(nóng)民被動扶貧為主動脫貧。加大對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織及營銷大戶的培育扶持，促進專業(yè)合作社及營銷大戶在做大做強自己的同時，把的精力投入到為“三農(nóng)”服務上來，提高扶貧成效。認真貫徹落實上級黨委、政府、扶貧掛鉤單位及相關部門給予的有關扶持政策，不折不扣落實各項政策規(guī)定，確保政策兌現(xiàn)到位，讓農(nóng)民得到政策實惠。
4.加強扶貧項目的跟蹤管理和服務，真正確保項目出效益、有成果。建立專項扶貧項目領導小組及組織機構，做到一個項目、一套人馬、全程跟蹤服務，徹底解決過去那種“沒資金、找資金，有資金、跑項目，有項目、無人管，有人管、效益低“的情況。建立政府扶貧資金專項基金，實行政府擔保、農(nóng)民信貸、循環(huán)扶持的服務政策，形成政府有義務，農(nóng)民有責任，干部有壓力，農(nóng)民有動力的良性發(fā)展狀態(tài)。加強項目前、中、后期管理，不定期分析項目發(fā)展中存在的困難和問題，及時研究解決辦法和措施。加強項目技術服務和市場信息咨詢服務，主動開展各項業(yè)務培訓，確保項目良性發(fā)展，創(chuàng)出成效。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇九
作為人才發(fā)展規(guī)劃的重大創(chuàng)新和突出亮點，啟動實施重大人才工程在部級人才發(fā)展規(guī)劃中還是第一次。這些工程也是落實國家人才發(fā)展規(guī)劃、實施人才強國戰(zhàn)略的重要抓手，其設計充分考慮了人才發(fā)展的全局，既突出人才發(fā)展的戰(zhàn)略重點，又統(tǒng)籌人才發(fā)展的各個領域和不同層面，培養(yǎng)國內(nèi)人才與引進海外人才并重，是一個較為完整的工程體系。12項重大人才工程涵蓋了人才隊伍建設的主要方面，涉及專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才等各支人才隊伍，內(nèi)容覆蓋培養(yǎng)、吸引、使用等各個環(huán)節(jié)。財政部為12項工程提供了強有力的支持，共核批了1000多億元的新增經(jīng)費。目前，各部門正把實施重大人才工程與落實人才隊伍建設規(guī)劃、加快經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域人才開發(fā)結合起來，以實施重大人才工程為龍頭，引領和帶動各類人才隊伍建設，形成點面結合、整體推進的人才隊伍建設新格局。
在國家重大人才工程的示范引領下，各地各部門也組織實施了各具特色的人才工程或項目。據(jù)統(tǒng)計，截至2011年底，國家36個部委系統(tǒng)共計劃實施人才工程150項，已啟動83項；各?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團共計劃實施人才工程449項，已啟動307項；各市（地、州、盟）計劃實施人才工程3570項，已啟動2388項……各級各類人才工程的實施，有力推動了各領域各層次人才隊伍建設。
創(chuàng)新人才推進計劃。
創(chuàng)新人才推進計劃由科技部牽頭，主要是在我國具有相對優(yōu)勢的科研領域設立科學家工作室，重點支持和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍紕?chuàng)新領軍人才，重點扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，建設若干重點領域創(chuàng)新團隊，以及建設創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地等，圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，建設宏大的創(chuàng)新型科技人才隊伍。
值得注意的是，這一批科技人才培養(yǎng)計劃并不僅僅關注科研院所和大學里的科研人員，而是把企業(yè)的研發(fā)人員、技術人員也列為重點培養(yǎng)對象。不少專家認為，目前我國的企業(yè)研發(fā)人員，特別是高級技術人員較少，企業(yè)對優(yōu)秀人才的吸引力不足。例如在電信行業(yè)，高層次的專業(yè)技術人才所占比例只有，這對于我國加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快經(jīng)濟結構調(diào)整是一大瓶頸，應促進創(chuàng)新型人才向企業(yè)積聚。
青年英才開發(fā)計劃。
有關學者研究分析16世紀以來1200多位世界杰出自然科學家，以及1900多項重大科技成果后發(fā)現(xiàn)，自然科學發(fā)明的最佳年齡段是25～45歲，峰值是37歲。這表明，誰擁有充滿創(chuàng)新創(chuàng)造活力的青年英才，誰就能占領未來發(fā)展的制高點。當前，歐美許多發(fā)達國家都在實施青年人才培養(yǎng)計劃，把培育、爭奪青年英才作為應對日益激烈的國際競爭的戰(zhàn)略之舉。目前我國兩院院士中50歲以下的僅占，享受^v^政府特殊津貼人員平均年齡超過55歲。今后5年，我國將迎來高層次人才退休高峰。解決我國高層次人才隊伍“青黃不接”問題，刻不容緩。
青年英才開發(fā)計劃實著眼于人才基礎性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開發(fā)，提升我國未來人才競爭力，包含“青年拔尖人才支持計劃”、“基礎學科拔尖學生培養(yǎng)試驗計劃”、“未來管理英才培養(yǎng)計劃”3個子計劃。
為保障計劃的實施，在中央人才工作協(xié)調(diào)小組領導下，成立由中組部牽頭，、教育部、科技部、人力資源社會保障部、中科院、中國工程院參與的青年英才開發(fā)計劃部際協(xié)調(diào)小組，負責建立工作協(xié)調(diào)機制，組織實施計劃；由中央財政專項資金給予支持，建立青年英才開發(fā)計劃經(jīng)費保障機制；由各子計劃牽頭單位會同有關部門，共同研究制定計劃實施所需政策，細化人才選拔、培養(yǎng)、使用和經(jīng)費管理等有關規(guī)定。
在地方，吉林省委組織部、團省委2011年11月1日聯(lián)合召開新聞會，宣布正式啟動實施“吉林青年人才培養(yǎng)計劃”。計劃由團省委牽頭實施，利用3年時間，培養(yǎng)一大批行業(yè)領軍、社會影響廣泛的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和技能型青年人才，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、服務能力強的青年志愿者骨干隊伍，吸引一批業(yè)績突出、富有創(chuàng)新能力的海外高層次人才，初步形成各類青年人才競相涌現(xiàn)的良好局面。具體包括5個子計劃。
企業(yè)經(jīng)營管理人員素質(zhì)提升工程。
由^v^^v^、工業(yè)和信息化部編制的《企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程實施方案》，著眼于提高我國企業(yè)現(xiàn)代化管理和國際競爭力，以培養(yǎng)開發(fā)高層次經(jīng)營管理人才為重點，統(tǒng)籌不同所有制企業(yè)、不同層次、不同專業(yè)領域經(jīng)營管理人才的開發(fā)，堅持知識更新與實踐鍛煉相結合、境內(nèi)培訓與境外研修相結合、整合優(yōu)化現(xiàn)有培訓資源與開發(fā)利用新資源相結合，形成特色鮮明、優(yōu)勢互補的教育培訓體系。該項工程包含企業(yè)領軍人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、中小企業(yè)經(jīng)營管理人才等3個專項培養(yǎng)計劃。
為保障工程實施，方案要求，各專項培養(yǎng)計劃要整合培訓資源，充分開發(fā)利用國際國內(nèi)不同教育培訓資源，加強與高水平教育培訓機構的戰(zhàn)略合作。推動培訓創(chuàng)新，注重調(diào)查了解不同培養(yǎng)對象的培訓需要，科學制訂培訓計劃，創(chuàng)新設計培訓內(nèi)容，突出與企業(yè)經(jīng)營管理緊密相關的專題性深度培訓，滿足差異化培訓需求。強化崗位鍛煉，積極推進培養(yǎng)對象跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨地區(qū)的工作交流。落實經(jīng)費保障，國家財政設立“企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程”專項，主要用于支持企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才的培養(yǎng)、培訓工作；領軍人才以外的人才培養(yǎng)、培訓工作所需經(jīng)費，由企業(yè)和培訓對象個人分別承擔。要加強組織領導，在中央人才工作協(xié)調(diào)小組的領導下，成立由^v^^v^牽頭，中央組織部、中央^v^部、工業(yè)和信息化部、全國工商聯(lián)等部門和單位參加的企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程領導小組，負責工程實施的組織領導和協(xié)調(diào)推進工作。
高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程。
由教育部等部門牽頭的“高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程”，旨在通過研修培訓、學術交流、項目資助等方式，每年重點培訓萬名中小學中青年骨干教師、5000名職業(yè)學?！半p師型”教師、1500名高等學校拔尖創(chuàng)新人才以及2500名學校優(yōu)秀校長，力爭在中小學、職業(yè)學校、高等學校培養(yǎng)造就一批教育家、教學名師和學科領軍人才。該項工程所有項目已于2011年全面啟動，包括“中小學教師部級培訓計劃”、“職業(yè)學校教師素質(zhì)提高計劃”、“高等學校高層次創(chuàng)新人才計劃”、“民族地區(qū)中小學和幼兒園雙語教師培養(yǎng)培訓項目”、“義務教育學校校長和農(nóng)村幼兒園園長研修培訓計劃”、“校長和骨干教師海外研修培訓計劃”等。工程采取整體規(guī)劃、分步實施、統(tǒng)一領導、分工負責、督促檢查、動態(tài)調(diào)整的方式，按年度組織實施。
為保障工程實施工，將實行教育人才優(yōu)先發(fā)展、吸引優(yōu)秀人才從教、促進教師潛心教書育人、引導人才向農(nóng)村學校和薄弱學校流動、鼓勵青年英才脫穎而出、促進培養(yǎng)造就教育家、擴大人才工作對外開放、支持民辦學校人才發(fā)展等政策措施。工程所需經(jīng)費由財政安排資金予以支持，每年共計億元。民辦教育教師的培訓經(jīng)費可采取舉辦者自籌和政府適當補助相結合的方式。
文化名家工程。
文化名家工程實施方案由會同文化部、廣電總局、^v^、中國社會科學院聯(lián)合印發(fā)，目的在于培養(yǎng)造就一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的宣傳思想文化領域的杰出人才，進一步提高國家文化軟實力。該工程著眼于對成就突出的高層次人才的激勵和資助，著力為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)提供良好條件，積極推動文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。文化名家的遴選從2011年開始分期分批進行，到2020年完成工程目標，屆時由國家資助的文化名家將達到2000名。文化名家工程實施方案還特別注意到與已經(jīng)在宣傳文化系統(tǒng)實施了8年的“四個一批”人才培養(yǎng)工程的銜接，提出“在同等條件下，獲得過本領域公認的國內(nèi)外重大獎項的，入選全國宣傳文化系統(tǒng)‘四個一批’人才培養(yǎng)工程和國家其他重大工程的，在推薦中可優(yōu)先考慮”。
該工程明確了對文化名家的資助扶持辦法。一是資助扶持文化名家開展創(chuàng)作研究；二是資助扶持文化名家參與國際文化交流合作；三是資助扶持文化名家開展學習調(diào)研、考察采風；四是鼓勵支持文化名家發(fā)揮智庫作用；五是宣傳推介文化名家優(yōu)秀成果和先進事跡。
全民健康衛(wèi)生人才保障計劃。
雖然我國衛(wèi)生人員總量在2009年已達778萬人，但面對我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新形勢，醫(yī)藥衛(wèi)生人才總量仍然嚴重不足。為進一步加強醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設，^v^牽頭啟動實施全民健康衛(wèi)生人才保障計劃。
根據(jù)該項計劃方案，各級政府要在全民健康衛(wèi)生人才保障工程實施中發(fā)揮主導作用，相關部門按照職能分工開展工作，緊密配合；以區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為基礎，統(tǒng)籌配置區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生人力資源；充分發(fā)揮行業(yè)社會組織的作用，鼓勵社會資源積極參與。要以全科醫(yī)師培訓為重點，實行短期人才培訓與長期人才培養(yǎng)相結合；把醫(yī)學杰出骨干人才引進與培養(yǎng)，同醫(yī)藥衛(wèi)生重大科研計劃實施以及重點科研基地建設相結合，應注重德才兼?zhèn)?，強化其?chuàng)新發(fā)展、學術引領、攻克難關，帶動團隊的綜合素質(zhì)與能力。要推動建立健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度和全科醫(yī)師制度。要把能力提高作為基層衛(wèi)生人員培訓的核心，加強基層培訓基地和師資隊伍建設。
方案明確，要探索建立醫(yī)學杰出骨干人才榮譽制度；建設創(chuàng)新人才團隊，發(fā)揮示范帶動作用；建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，逐步實現(xiàn)將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)的必備條件；加強全科醫(yī)師隊伍建設，通過全科醫(yī)師規(guī)范化培訓、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓、全科醫(yī)師在崗培訓等多種途徑培養(yǎng)全科醫(yī)師，積極開展全科醫(yī)學繼續(xù)教育。
海外高層次人才引進計劃。
海外高層次人才引進計劃即“”。目前，“”已引進1653名海外高層次人才。根據(jù)海外各類人才的需求，“”進一步拓展為創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)新人才短期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、青年“”項目、頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目、外國專家“”項目、人文社科項目7個子項目，基本形成了覆蓋各領域、各年齡段的引才體系?！啊钡膶嵤恿巳珖鞯匾M海外人才工作的全力推進，各地紛紛推進各具特色的引才工程，形成了引進海外人才的新一輪熱潮。
專業(yè)技術人才知識更新工程。
根據(jù)人力資源和社會保障部會同財政部、科技部、教育部、中科院聯(lián)合的《專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案》，該項工程以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，旨在打造一支宏大的高素質(zhì)專業(yè)技術人才隊伍。到2015年，專業(yè)技術人才總量達到6800萬人。到2020年，專業(yè)技術人才總量達到7500萬人，占從業(yè)人員的10%左右，高級、中級、初級專業(yè)技術人才比例為10∶40∶50。
該項工程采取分階段、分步驟、動態(tài)調(diào)整的方式組織實施。2011年，研究制定實施方案，啟動工程實施工作；2011-2015年，逐步落實各項工作，大規(guī)模開展專業(yè)技術人才培養(yǎng)活動，推動制度改革和機制創(chuàng)新；2016-2020年，全面開展工程的各項工作，進行中期檢查評估，適時調(diào)整重點方向，力爭在制度建設、機制創(chuàng)新上有較大突破；2020年，對工程實施情況進行全面總結和評估。
為加快推進經(jīng)濟結構調(diào)整、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提高自主創(chuàng)新能力，專業(yè)技術人才知識更新工程將在裝備制造、信息、生物技術、新材料、海洋、金融財會、生態(tài)環(huán)境保護、能源資源、防災減災、現(xiàn)代交通運輸、農(nóng)業(yè)科技、社會工作等12個重點領域，采取年度項目計劃管理的方式，全面開展4項人才培養(yǎng)培訓項目。
加強重大專項、重大工程、重大建設項目的銜接；加強對非公有制單位專技人才培養(yǎng)培訓力度，拓寬和完善非公有制單位專技人才進入“工程”的通道；將重點推進金融會計、社會工作、能源資源、環(huán)境保護與管理、工業(yè)設計制造、信息技術、人力資源管理等專技人才管理制度改革，做到隊伍建設和制度改革相結合。
國家高技能人才振興計劃。
國家高技能人才振興計劃以技師、高級技師培訓為重點，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，培養(yǎng)和造就一批具有精湛技藝、高超技能和較強創(chuàng)新能力的高技能領軍人才，引領、帶動高技能人才隊伍建設和發(fā)展。將重點實施技師培訓、高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設3個子項目。
計劃實施方案提出，要為計劃實施提供組織保障、經(jīng)費保障和技術支持。要發(fā)揮各部門優(yōu)勢，發(fā)揮各級地方政府、行業(yè)、企業(yè)作用，共同做好組織實施工作。要建立計劃實施情況的監(jiān)督、評估、考核機制，加強督促檢查，定期研究解決工作中存在的突出問題，總結和推廣先進工作經(jīng)驗。建立健全國家高技能人才振興計劃的經(jīng)費保障機制，進一步加大各級政府投入，并充分發(fā)揮財政資金的引導性作用，帶動行業(yè)、企業(yè)和社會等多方面加大投入，為實施計劃提供充足的經(jīng)費支持。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展實際，做好《^v^職業(yè)分類大典》修訂工作，為高技能人才培養(yǎng)、評價等工作提供依據(jù)。加快技師、高級技師國家職業(yè)技能標準的編制、修訂和職業(yè)技能鑒定題庫的開發(fā)。進一步加大高技能人才師資培養(yǎng)力度，提高教師能力水平。加快開發(fā)適用于高技能人才的現(xiàn)代培訓技術和特色教材。建立健全高技能人才調(diào)查統(tǒng)計制度。定期高技能人才崗位需求預測信息。建立完善分層次的高技能人才信息庫和技能成果信息庫。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃。
由農(nóng)業(yè)部會同教育部、科技部、人力資源社會保障部制定的《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃實施方案》，目標是到2020年，重點扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)杰出科研人才，1萬名有突出貢獻的農(nóng)業(yè)技術推廣人才，3萬名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責人和專業(yè)合作組織負責人，10萬名生產(chǎn)能手和農(nóng)村經(jīng)紀人等優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營人才，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的人才支撐。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃的實施，將堅持服務發(fā)展、引領示范、突出重點的原則。在專業(yè)領域方面，突出培養(yǎng)造就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展急需緊缺的生物育種、動植物疫病防控、高效栽培養(yǎng)殖集成、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全等技術創(chuàng)新人才和農(nóng)業(yè)資源開發(fā)保護骨干人才。在能力素質(zhì)方面，突出培養(yǎng)造就具有國際競爭力的杰出科研人才，具有較高成果轉(zhuǎn)化能力的農(nóng)技推廣人才和示范帶動能力強的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線人才。
該計劃將充分發(fā)揮中央和地方財政專項經(jīng)費的主導作用，建立經(jīng)費保障機制。農(nóng)業(yè)科研杰出人才扶持培養(yǎng)子項，由中央財政專項資金保障；有突出貢獻的農(nóng)業(yè)技術推廣人才培養(yǎng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人培養(yǎng)、農(nóng)村生產(chǎn)能手培養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)紀人培養(yǎng)等4個子項，由農(nóng)業(yè)部等相關部委結合已有項目并納入地方人才發(fā)展規(guī)劃組織實施。
邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃。
中組部牽頭、人社部等9個部委參加的邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃，將以提升邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)(以下簡稱“三區(qū)”)公共服務水平、改善民生為著力點，充分發(fā)揮政府主導作用，有計劃地為這些地區(qū)輸送和培養(yǎng)科教文衛(wèi)等領域急需緊缺人才。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
二、工作目標。
1、強化工會組織建設。
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權工作。
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用。
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì);著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷。
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化。
通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
三、工作措施。
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十一
20xx年我鎮(zhèn)宣傳工作將以全面貫徹縣委、縣政府關于宣傳工作的相關文件精神為主線，按照“求創(chuàng)新、尋突破、樹典型、抓特色”的工作思路，以“宣傳工作務實、宣傳眼光超前、宣傳方式創(chuàng)新、宣傳內(nèi)容貼近、宣傳效果明顯”為目標，以“加強理論學習、強化思想教育、深化文明創(chuàng)建、推進文化發(fā)展、擴大新聞外宣”為內(nèi)容，以“創(chuàng)新宣傳方式、豐富宣傳載體”為手段，繼續(xù)探索和深化宣傳思想工作“由虛轉(zhuǎn)實，由軟變硬”的新路子，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的理論武裝、輿論引導、精神動力和文化支持。
按照縣委宣傳部的要求，進一步完善宣傳工作機制，加大對宣傳工作的組織領導力度，年中適時深入基層進行調(diào)研和檢查指導，年末進行嚴格考核落實，把宣傳工作切實納入規(guī)范化管理的軌道。以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把握正確的輿論導向，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，創(chuàng)新宣傳方式，講求宣傳實效，擴大宣傳影響，以擴大數(shù)量為突破口，努力改變“只有新聞少有宣傳”的現(xiàn)狀，開創(chuàng)宣傳工作的新局面。
按照縣委宣傳部要求，在各村開辟宣傳專欄，不斷優(yōu)化欄目設置，開設交流平臺，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站提高對內(nèi)對外宣傳的成效與水平。聯(lián)合當?shù)孛襟w積極上報自己的宣傳節(jié)目，以此作為xx年宣傳工作的重要平臺，并繼續(xù)上報活動資料給上級刊物、簡報、媒體等宣傳陣地。充分利用遠程教育基地和遠程教育網(wǎng)絡等宣傳手段，最大限度地延展宣傳工作的觸角，擴大宣傳的領域，加大宣傳的覆蓋面。
加強組織領導。把宣傳工作列入我鎮(zhèn)重要議事日程上來，由我鎮(zhèn)委員會領導親自抓，分管領導直接管，做到宣傳工作有計劃、有部署、有落實。加強協(xié)調(diào)配合。密切各辦之間的聯(lián)系，取得各辦對宣傳工作的指導與支持。密切同各新聞媒體的經(jīng)常性聯(lián)系為媒體提供報道線索，共同策劃宣傳方案，確保新聞報道質(zhì)量，及時溝通工作信息，保證宣傳信息暢通。構建工作隊伍，確保宣傳工作落到實處，加強宣傳工作者和通訊員之間的相互學習和交流，提高宣傳隊伍的整體素質(zhì)，推動宣傳工作再創(chuàng)新水平。
20xx年，要圍繞我鎮(zhèn)宣傳重點工作，由上而下凝聚宣傳合力，打造宣傳精品，要積極整合各個方面宣傳資源和能力，提出不同時期的宣傳重點，打造宣傳精品。今年我鎮(zhèn)緊緊圍繞“抓項目、強基礎、重民生、創(chuàng)特色、促發(fā)展”主題活動，使我鎮(zhèn)的整體工作、重點工作和創(chuàng)新性工作及成果有效宣傳到全縣、全省乃至全國，進一步擴大我鎮(zhèn)的社會知名度和影響力，為我鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的外部環(huán)境。
20xx年，是我鎮(zhèn)宣傳工作再現(xiàn)新成績，再創(chuàng)新輝煌的一年，宣傳工作任務艱巨，責任重大。讓我們再接再厲，發(fā)揚艱苦奮斗、拚搏進取、開拓創(chuàng)新的精神，為xx年宣傳工作推動我鎮(zhèn)事業(yè)新發(fā)展做出積極貢獻。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十二
(2)組織各班團支書作好思想宣傳工作及工作計劃，召開工作例會，傾聽基層的呼聲，集思廣益，為以后的工作奠定良好基礎。
(3)鼓勵廣大青年團員撰寫入黨的申請書、_，積極向黨組織靠攏。
不管曾經(jīng)是坎坷不斷還是一帆風順，我們都堅定信心，我們會更加努力，更加堅定地把團總支的工作做好。同學們的積極參與和學生會的有力支持也是我們奮力前進的動力，在此過程中我們會積極響應院乃至校的號召，不懈努力，不斷創(chuàng)新，站在時代的前端，在飛逝的時間中，我們將奮力翱翔。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十三
一、指導思想：
堅持以全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實盛德陽市、什邡市委對農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育的工作要求，為提高農(nóng)村黨員群眾的綜合素質(zhì)、農(nóng)技文化知識，充分發(fā)揮遠程教育在農(nóng)村作為當?shù)匚幕行暮托畔鞑ブ行牡淖饔茫瑸槲益?zhèn)走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
(一)利用遠程教育資源對農(nóng)村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
(二)和農(nóng)業(yè)服務中心搞好本鎮(zhèn)的農(nóng)技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術知識，集中組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾進行學習，每月至少學習2次。
(三)搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
(四)搞好我鎮(zhèn)的網(wǎng)站維護和更新工作。
(五)爭取一次市級部門的下鄉(xiāng)培訓。
三、具體措施：
(一)完善領導小組，對新調(diào)整的管理人員進行業(yè)務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
(二)將遠程教育工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學習制度》等多個規(guī)章制度，確保工作有章可循、有序開展。
(三)完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調(diào)查，確保站點安全工作。
(四)結合本鎮(zhèn)實際，對黨員干部和農(nóng)民群眾的職業(yè)道德、職業(yè)技術的培訓。
(五)完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個新臺階。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十四
一、指導思想：
堅持以某理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實盛德陽市、什邡市委對農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育的工作要求，為提高農(nóng)村黨員群眾的綜合素質(zhì)、農(nóng)技文化知識，充分發(fā)揮遠程教育在農(nóng)村作為當?shù)匚幕行暮托畔鞑ブ行牡淖饔茫瑸槲益?zhèn)走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
(一)利用遠程教育資源對農(nóng)村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
(二)和農(nóng)業(yè)服務中心搞好本鎮(zhèn)的農(nóng)技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術知識，集中組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾進行學習，每月至少學習2次。
(三)搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
(四)搞好我鎮(zhèn)的網(wǎng)站維護和更新工作。
(五)爭取一次市級部門的下鄉(xiāng)培訓。
三、具體措施：
(一)完善領導小組，對新調(diào)整的管理人員進行業(yè)務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
(二)將遠程教育工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學習制度》等多個規(guī)章制度，確保工作有章可循、有序開展。
(三)完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調(diào)查，確保站點安全工作。
(四)結合本鎮(zhèn)實際，對黨員干部和農(nóng)民群眾的職業(yè)道德、職業(yè)技術的培訓。
(五)完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個新臺階。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十五
為進一步加強和改進學習型黨組織建設，不斷提高機關干部認識問題、分析問題、解決問題的能力，根據(jù)市委要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本學習方案。
一、總體要求。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，把學習作為提升能力的重要途徑、創(chuàng)新實踐的重要舉措、評價工作的重要內(nèi)容，深入學習中國特色社會主義理論，深入學習黨的路線方針政策和法律法規(guī)，積極推進馬克思主義學習型黨組織建設，不斷提高機關干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
二、學習重點。
(一)深入學習黨的、十八屆三中全會精神，不斷增強推進中國特色社會主義建設的自覺性和堅定性。通過學習，進一步深刻理解黨的的鮮明主題、堅持和發(fā)展中國特色社會主義這條主線、科學發(fā)展觀的歷史地位和指導意義，著重深化對全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的認識，深化對堅持科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的認識，深化對改革的認識，深化對建設社會主義文化強國的認識，深化對保障和改善民生的認識，深化對建設美麗中國的認識，深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識，更好地把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的確定的各項任務上來。
(二)深入學習習近平總書記系列重要講話和中央一系列重要會議精神，準確把握全年工作大局。深刻領會中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和同志在中紀委十八屆二次全會上的重要講話精神，進一步轉(zhuǎn)作風、正學風、改文風。深入學習中央經(jīng)濟工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級為主線，以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心，以深化改革開放和提高創(chuàng)新能力為動力，著力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，著力增強經(jīng)濟增長的內(nèi)在動力，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。深入學習中央農(nóng)村工作會議精神，深刻認識推進農(nóng)村改革發(fā)展的重要性緊迫性，推動資源要素向農(nóng)村配置，逐步縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距，形成新型城鄉(xiāng)關系，加快推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。深入學習全國“兩會”精神，研究會議提出的各項目標和工作要求，制定具體的貫徹落實措施，以更好的精神狀態(tài)和工作熱情推進各項工作。
(三)深入學習黨的群眾路線教育實踐活動重要部署精神，不斷凝聚推進改革開放和現(xiàn)代化建設的精神動力。通過學習，充分認識到為民務實清廉，是對黨自身建設提出的新要求。開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，是推進黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略舉措，是保持黨的先進性和純潔性的重要途徑，是加強黨的作風建設的重要載體。充分認識開展好為民務實清廉教育實踐活動最基本的要求是牢固樹立和深入貫徹黨的群眾路線，切實擺正同人民群眾的關系，真心實意地做人民的公仆。要始終站穩(wěn)群眾立場，增進群眾感情，始終堅持求真務實、廉潔奉公，著力解決人民群眾反映強烈的問題，保證活動取得實效。
(四)深入學習中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵，切實提高科學發(fā)展水平。通過學習，深刻認識中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度，堅定道路自信、理論自信、制度自信。深刻認識建設中國特色社會主義，總依據(jù)是社會主義初級階段，總布局是五位一體，總任務是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興。深刻認識科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，必須把科學發(fā)展觀貫徹到現(xiàn)代化建設全過程，體現(xiàn)到黨的建設各方面。
(五)深入學習省、宜昌市及枝江市委重要部署精神。結合貫徹落實黨的精神，認真領會省委關于“建成支點、走在前列”的戰(zhàn)略部署和建設“五個湖北”的奮斗目標、宜昌市關于建設“既大又強、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市目標任務、枝江市確立的“改革、升級、轉(zhuǎn)型、惠民”的發(fā)展總基調(diào)和“沖刺全國百強，建成中等城市，實現(xiàn)全面小康”三大目標的重要精神，深入貫徹落實顧家店鎮(zhèn)20xx年經(jīng)濟工作會、人代會會議精神，發(fā)揚“搶抓機遇、搶占資源、搶時發(fā)展”的三搶精神，圍繞工業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收、財政增長、集鎮(zhèn)增美、民生增富的“五增”目標，全面深化改革，推進跨越發(fā)展。
(六)深入學習各類現(xiàn)代科學文化知識，努力提高領導干部綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。要努力學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。努力學習現(xiàn)代社會管理類知識，創(chuàng)新社會管理理念，提高綜合運用經(jīng)濟、法律和行政手段進行宏觀調(diào)控的本領。要努力學習現(xiàn)代科學知識，提高推進自主創(chuàng)新的組織領導能力。要了解最新科技成果、科技發(fā)展趨勢，確定自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的主攻方向和重點領域，有力推動科技進步創(chuàng)新與經(jīng)濟社會發(fā)展結合，有力地推動科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。要努力學習法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，提高依法辦事的能力。要努力學習做好本職工作所必需的新理論、新知識、新技能，努力成為行家里手、內(nèi)行領導。要努力學習哲學、歷史、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高人文修養(yǎng)，增強整體素質(zhì)。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十六
結合我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展實際，經(jīng)過科學定位和細致謀劃，將20xx年工作思路確定為：緊緊圍繞“團結、求實、和諧、發(fā)展”八字方針，強力實施重工強鎮(zhèn)、物流活鎮(zhèn)、林果富鎮(zhèn)戰(zhàn)略，緊扣富民和強鎮(zhèn)“兩大目標”，突出抓好項目建設、民生建設、農(nóng)村基礎設施建設、干部作風建設和社會穩(wěn)定四個重點，著力打造和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的南霞口鎮(zhèn)”。
在新的一年里，我鎮(zhèn)將深入貫徹黨的x大精神，在縣委縣政府的正確領導下，突出抓好項目建設和招商引資、農(nóng)村基礎設施建設、作風建設等重點工作，攻堅克難，銳意進取，開拓創(chuàng)新，推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是著力于項目建設和招商引資工作。20x年我鎮(zhèn)將繼續(xù)突出“項目、環(huán)境”兩個關鍵詞，進一步加快重點項目建設，推進招商引資，優(yōu)化投資環(huán)境，積極構筑園區(qū)發(fā)展載體，努力增強經(jīng)濟發(fā)展的后勁和活力。集中全力抓項目，加快推進重點項目建設，將以大項目建設為重點，實行全方位、全程式優(yōu)質(zhì)服務，確保這些企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。培育新的經(jīng)濟增長點。著力抓好總中聯(lián)集團東光水泥粉末續(xù)建項目、青峰車體模具項目等具有帶動性產(chǎn)業(yè)的大項目，增加扶持傾斜度，促使這些大項目越做越強。集中財力抓園區(qū)，促進園區(qū)集聚發(fā)展，20xx年重點打造以青峰車體模具為龍頭的南霞口鎮(zhèn)鑄造產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中聯(lián)水泥產(chǎn)業(yè)園、燕臺倉儲物流運轉(zhuǎn)中心。進一步完善燕臺小區(qū)、北肖塑料小區(qū)、道路、水、電等基礎設施建設，切實增強招商引資的吸引力和承載力。集中精力抓招商，增添經(jīng)濟發(fā)展新動力。20x年將以投資大、產(chǎn)業(yè)新、技術含量高、產(chǎn)業(yè)帶動性強的大項目為招商重點，不斷拓展招商領域，創(chuàng)新招商方法。爭取20x年全鎮(zhèn)引超億元項目2家。集中全力優(yōu)環(huán)境，為企業(yè)提供充足的發(fā)展空間。20x年，我鎮(zhèn)將全力實施“以誠招商、以信養(yǎng)商、服務興商”，把促進民營企業(yè)發(fā)展作為一項富民工程，統(tǒng)一打造政策“洼地”、服務“高地”。
二是著力于美麗鄉(xiāng)村建設。持續(xù)推進新農(nóng)村建設“十項活動”工作，把改善民生質(zhì)量作為建設和諧南霞口的重要保障，突出抓好廣大人民群眾反映的熱點、難點問題。為群眾辦一批好事、實事。
1、抓好植樹造林工作。20xx年春季計劃新種植樹木200畝，104國道兩側100畝，河渠600畝，片林200畝，涉及西孫、東塘、郭家坊等10個村農(nóng)田林網(wǎng)20__畝。
2、抓好總投資2400萬元涉及8個村的黃灌區(qū)項目。
3、抓好總投資4300萬元的涉及16個村的小農(nóng)水改造項目。
4、抓好大胡集中心至學校、堡子至堡南路、倉四、南霞口內(nèi)街至車站3.9公里道路翻修。
5、抓好投資320萬元的東塘小學平改樓項目、投資306萬元的鎮(zhèn)中學綜合樓、投資90萬元的西塘幼兒園、投資46萬元的李卜吉幼兒園建設項目，順利投入使用。
三是著力于干部思想作風建設。嚴格落實黨風廉政責任制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，有效提升工作效能。完善鎮(zhèn)機關和村干部管理、教育、考核和監(jiān)督機制，倡導“責任比能力更重要、現(xiàn)場比會場更有效、實干比表態(tài)更可靠”的意識，著力解決“庸懶散慢”等突出問題，確保上下步調(diào)一致、上下一心，將縣委縣政府各項決策部署貫徹落實到位，為建設幸福南霞口提供堅強保障。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇一
房地產(chǎn)開發(fā)具有投資數(shù)額大、風險系數(shù)大、綜合性強的特點。每一個房地產(chǎn)項目的開發(fā)都是一個系統(tǒng)工程，具有很強的綜合性。無論是單體開發(fā)還是小區(qū)綜合開發(fā)，都要經(jīng)過很多程序：選址和征地一前期策劃一工程建設一產(chǎn)品出售一售后物業(yè)管理，每一環(huán)節(jié)都包含許多工序，而且都需要依靠特定的專業(yè)人士完成。這要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不斷加強管理，成立各個事業(yè)部，去完成各個階段的任務。
1可行性研究是房地產(chǎn)開發(fā)的先決條件。
在做出投資決策前，先對有關的技術、經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面進行調(diào)查研究，對項目各種可能的擬建方案進行技術經(jīng)濟分析論證，對項目建成投產(chǎn)后的經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益進行科學地預測和評價，據(jù)此提出該項目是否應該投資建設。并選定最佳投資建設方案等結論性意見。
2項目建設全過程的管理。
2．1建立項目品質(zhì)管理體系。
(1)進行小區(qū)整體規(guī)劃及單體方案招標，從中選擇最佳方案，由中標單位負責項目的施工圖設計任務。這樣利用競爭機制，使設計單位在競爭中提高設計水平，公司從中選擇經(jīng)濟實用、品質(zhì)優(yōu)秀的方案。有些企業(yè)往往利用設計招標選擇好的方案，再委托另外的設計單位進行施工圖設計，這種方式不可取。因為一是損害中標單位的積極性，不利于知識產(chǎn)權的保護；二是局部設計需要和整體設計吻合，由不同單位設計會影響整體效果。
(2)組織設計人員踏勘現(xiàn)場，提高對現(xiàn)場的感性認識，同時避免設計圖紙脫離實際、與現(xiàn)場環(huán)境不協(xié)調(diào)。
(3)設計招標時可以把方案的造價作為評標的一項內(nèi)容，促使設計單位改變設計方法，由以往的單純設計變?yōu)樵O計與預算同時進行，根據(jù)預算調(diào)整設計。在設計階段控制投資最有效的方法是利用優(yōu)化設計，國內(nèi)最常用的方法是在方案設計階段進行多方案比較來對方案優(yōu)化，而國外最常用的優(yōu)化設計方法是業(yè)主在施工圖紙完成之后，再聘請另外一個設計公司或者就由原來的設計公司從控制投資的目的出發(fā)，以第一次的設計圖紙為基礎，再對建筑物結構的選型、材料設備的選擇、施工方案及施工的可行性等方面進行詳細的分析和論證，然后由原設計公司或者另外聘請的設計公司對第一次的圖紙進行二次優(yōu)化設計，這樣做可能會增加項目的工期，但是進行二次優(yōu)化設計給業(yè)主帶來的收益要遠高于由于工期的延長帶來的損失，因此可以大大節(jié)省項目的造價。
(4)組織設計評審小組對各個專業(yè)的設計進行審核，評審工作主要在規(guī)劃及方案設計階段。評審小組由項目策劃、銷售、監(jiān)理等各方面負責人及各專業(yè)的專家組成，對設計提出全面的意見。對設計的評審許多開發(fā)公司往往依據(jù)個人的意見，由領導拍板，這樣缺乏科學性。
(5)合理安排設計進度，使出圖的時間與招標、施工計劃吻合。
(6)通過合同明確規(guī)定設計的職責，規(guī)定設計質(zhì)量獎懲方法。并要求項目負責人必須在工程進展過程中親臨現(xiàn)場對施工進行必要的監(jiān)督和指導。
2，2建立完善的進度計劃管理體系。
(4)配套設施工程進度計劃：主要包括永久供水供電報裝及施工、電信工程、防盜系統(tǒng)工程、有線電視工程、煤氣工程、市政工程和綠化園林工程進度計劃等。
2．3建立完善的項目投資管理體制。
(1)建設用地成本：土地有償使用費、征地拆遷費等；
(3)銷售費用：銷售營業(yè)、售樓中介費、廣告宣傳費等；
(4)財務費用：貸款利息、資金運作利息等。
(5)工程計量控制；主要負責工程的預算與結算工作，審核工程量及工程價款，編制工程招標文件及標底，編制工程款支付計劃，控制工程款的支付。計量工作是成本控制中最繁瑣的工作，這要求計量人員有豐富的經(jīng)驗及專業(yè)知識。此外還應做到：
(1)了解施工現(xiàn)場、了解工程量實際發(fā)生變化情況，及時對工程量的變化進行核實。
(2)要參與材料設備的定貨洽商，據(jù)市場價格變化情況來確定材料設備預算價，不能盲目照搬定額或文件價。另外，地產(chǎn)公司可以委托有資質(zhì)的監(jiān)理公司履行工程計量職責及工程執(zhí)法招標工作，地產(chǎn)公司只需負責對其結果審核及支付工程款。
(3)建立完善的合同管理體系。在項目的開發(fā)實施工程中，開發(fā)公司會與設計院、監(jiān)理公司、施工單位、材料設備供貨等單位發(fā)生合同關系。通過合同形式來約束雙方的責任、義務與利益關系，共同完成項目建設過程。開發(fā)公司通過合同對各單位進行監(jiān)控，以保證項目按計劃完成。同時，對違約方要依據(jù)合同進行索賠。
(4)組織對各單位的協(xié)調(diào)工作。開發(fā)公司必須在項目進展的各個階段都真正起組織者作用，通過組織召開定期例會的方式，加強各方的溝通。例如，在設計階段要定期組織設計例會及方案討論會，通過例會協(xié)商解決設計中出現(xiàn)的問題。在施工階段，項目經(jīng)理應組織工程例會，及時解決工程有關問題。項目經(jīng)理親自組織召開例會，是督促各方的工作進度最有效方法，是一種主動監(jiān)控方式，但開發(fā)公司的組織作用應與監(jiān)理公司的組織作用明確劃分開來，監(jiān)理公司的工作應著重在對各施工單位、設備安裝單位、材料供應商等的組織協(xié)調(diào)管理，目的在于保證工程的施工質(zhì)量、進度及投資達到計劃要求。而開發(fā)公司著重對整個項目全面管理，使項目的品質(zhì)、進度及總成本滿足計劃的控制目標。所以對施工單位的管理應委托監(jiān)理公司負責，而開發(fā)公司應著重在對設計的監(jiān)控，使整個項目的策劃意圖通過圖紙表達出來。(5)負責申請并獲取項目開發(fā)建設工程中的有關批文及許可證等。如土地規(guī)劃許可證、土地使用證、建設規(guī)劃許可證、建筑施工許可證等。
(6)負責有關配套設施的報裝工作。如電信、煤氣、公共天線、門牌、施工臨時水電及永久生活水電等報裝工作。
(7)組織項目的有關驗收工作。如竣工驗收、建管驗收、小區(qū)綜合驗收等工作。
3房地產(chǎn)企業(yè)必須重視品牌發(fā)展戰(zhàn)略。
當前，我國房地產(chǎn)行業(yè)正處于高增長、高需求、高品位的發(fā)展階段。未來房地產(chǎn)市場，只能靠精品和品牌來占領，品牌是房地產(chǎn)市場發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物。隨著中國正式加入wto，外國房地產(chǎn)名牌企業(yè)對中國市場虎視眈眈，有的公司甚至規(guī)劃要每年開發(fā)上千萬平米。中國的房地產(chǎn)企業(yè)必須加快品牌化的步伐，把房地產(chǎn)品牌做好，牢牢扎根在中國大地，迎接新的挑戰(zhàn)。
決策者應對企業(yè)品牌進行長期性、全面性和總體性的謀劃和運籌。品牌策劃有其自身的規(guī)律，其策劃者必須樹立創(chuàng)新意識，在經(jīng)營管理上要有超前意識、運作和實施過程中必須具備高超的組織協(xié)調(diào)能力、資源統(tǒng)籌能力、挖掘和吸引顧客能力、綜合市場競爭能力。要提升企業(yè)核心、房地產(chǎn)企業(yè)競爭力，就必須牢固地樹立品牌意識，并按照品牌策劃的自身規(guī)律運作。
4高素質(zhì)人才至關重要。
新經(jīng)濟時代的市場競爭，歸根結底是人才的競爭。對人才的重視和開發(fā)，是新經(jīng)濟時代的重要特征之一，搞好人才資源開發(fā)，是新經(jīng)濟時代的客觀要求。但在大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的人力資源管理工作中仍存在著下列的問題和誤區(qū)：
(1)人力資源管理者的素質(zhì)低，管理理念落后。許多企業(yè)的領導尚未充分認識到人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心地位。
(2)缺乏完善、科學、規(guī)范的人力資源體系。沒有從開發(fā)人的能力的角度，制定出符合企業(yè)未來發(fā)展需要的系統(tǒng)的人力資源管理制度，人力資源管理工作缺乏制度性和規(guī)范性。
(3)人力資源開發(fā)工作不力。一般來說，人力資源開發(fā)是考慮個人的個性特征、性格、氣質(zhì)、能力等內(nèi)在素質(zhì)如何配合組織的發(fā)展需要，簡單地說，就是事得其人，人盡其才，才盡其用。
在新經(jīng)濟時代，針對人力資源開發(fā)出現(xiàn)的新問題，只有采取新的人力資源開發(fā)方式，才能取得成效。
首先，提高人力資源管理者自身的知識水平。要實現(xiàn)從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變，只有依靠一批既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人力資源管理專門人才才能完成。
其次，完善激勵機制。今天社會經(jīng)濟生活較以往已發(fā)生了重大的變化，單純應用傳統(tǒng)的激勵方式已不能滿足需要。只有樹立以人為本的思想，建立起多維交叉的員工激勵體系，給員工發(fā)揮潛能、施展才能提供舞臺，并將企業(yè)的奮斗目標和員工的個人目標相結合，從而讓員工同企業(yè)一起成長，使員工能夠分享企業(yè)成長所帶來的好處，感受到成功的幸福，他們才能自覺自愿開拓創(chuàng)新，敬業(yè)敬職。
第三，建立科學嚴謹?shù)膯T工培訓體系，真正實現(xiàn)由傳統(tǒng)企業(yè)向?qū)W習型組織的轉(zhuǎn)變。在新經(jīng)濟時代，企業(yè)人力資源的開發(fā)應著眼于人的健康人格的培養(yǎng)，包括持久的工作熱情、堅韌不拔的意志力、人際關系的協(xié)調(diào)和團隊合作精神等。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇二
20xx年上半年，縣檔案局以認真貫徹落實省委《關于加強和改進新形勢下我省檔案工作意見》為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持依法治檔，加強縣直機關、各鎮(zhèn)（街）監(jiān)督指導工作，加大檔案接收力度，加快推進檔案信息化建設，進一步健全和完善覆蓋人民群眾的檔案資源體系。抓好檔案人員業(yè)務培訓學習，不斷提高全縣檔案人員的整體素質(zhì)。
1、重新制定縣檔案館檔案接收范圍。按照省市檔案部門要求，重新制定印發(fā)《xx縣檔案館接收和征集檔案范圍實施細則》（新府辦﹝20xx﹞9號）。加大對縣直機關事業(yè)單位、各鎮(zhèn)（街道）檔案的接收力度，上半年已接收到期應接收檔案（含民生檔案）1073卷。
2、加快重點全宗檔案數(shù)字化工作。上半年已完成民國檔案等重點全宗檔案全文數(shù)字化3、25萬張。
3、加強重點聲像檔案電子版收集力度。經(jīng)與省市檔案局溝通，已收集省委主要領導在新豐檢查工作、調(diào)研照片檔案電子版18張。
4、加強對縣直單位及鎮(zhèn)村檔案監(jiān)督指導力度。已對縣檢察院、藥監(jiān)局、經(jīng)信局、安監(jiān)局、國土局、第三中學、統(tǒng)計局、電視臺、環(huán)保局、回龍工業(yè)園管委會等13個縣直單位及對馬頭鎮(zhèn)村級檔案的收集、整理、歸檔工作進行指導。
5、做好檔案館建設前期工作。按照《檔案館建設標準》和《檔案館建筑設計規(guī)范》要求，與有關部門協(xié)調(diào)，爭取將檔案館新館建設納入豐江新城規(guī)劃。
6、做好重大建設項目檔案建檔和驗收工作。加大對建設項目檔案建檔工作指導，確保工程竣工檔案完整、準確。4月29日完成了對g105線新豐沙江中橋等四座橋梁加固工程項目檔案和s347線xx縣黃泥塘至下桃園路面改造工程項目檔案的驗收。
7、加強檔案人員業(yè)務培訓工作。為貫徹落實國家有關檔案工作人員持證上崗和接受繼續(xù)教育培訓制度，6月23日至7月3日，組織11名縣直單位（鎮(zhèn)）檔案員參加xx市檔案局舉辦的第65期檔案工作人員崗位培訓班。
1、繼續(xù)加強對縣直機關事業(yè)單位、各鎮(zhèn)（街道）到期檔案的接收力度，確保下半年1000卷的接收任務。
2、完成重點全宗檔案數(shù)字化2萬張工作任務。
3、繼續(xù)做好重點聲像檔案電子版收集工作。
4、繼續(xù)做好縣直單位檔案工作續(xù)檔監(jiān)督指導工作，確?？h檢察院12月份完成檔案管理升省特級工作。
5、與有關部門協(xié)調(diào)溝通，完成檔案館新館建設前期工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇三
xx年，全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以新農(nóng)村建設為主線，以建設全省果品大鎮(zhèn)、全市經(jīng)濟強鎮(zhèn)、全縣商貿(mào)重鎮(zhèn)為目標，認真貫徹落實市縣經(jīng)濟工作會議和鎮(zhèn)第xx次黨代會精神，按照堅持一個思路(“提質(zhì)增效抓產(chǎn)業(yè)、強化基礎抓城建、和諧構建抓民生、強基固本抓黨建”的發(fā)展思路)；建設三大基地(全省優(yōu)質(zhì)無公害果品基地、全市無公害蔬萊基地、全縣畜牧養(yǎng)殖基地)；創(chuàng)建四個示范區(qū)(xx線有機果品示范區(qū)、xx路新農(nóng)村建設示范區(qū)、xx路xx管理示范區(qū)、xx區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū))；建成一個示范鎮(zhèn)(全省綠色果蔬、全市經(jīng)濟發(fā)展、全縣商貿(mào)物流示范鎮(zhèn))的“一三四一”發(fā)展戰(zhàn)略，積極搶抓機遇，強化項目支撐，突出產(chǎn)業(yè)開發(fā)，完善基礎設施，著力改善民生，克難攻堅，銳意進取，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。
工作重點是：堅持一個思路，抓建五個典型，實現(xiàn)五個突破，措辦五件實事。
堅持一個思路：即堅持“提質(zhì)增效抓產(chǎn)業(yè)、強化基礎抓城建、和諧構建抓民生、強基固本抓黨建”的發(fā)展思路。
抓建5個典型：
一是以果園規(guī)范化管理為重點的果園建設典型。xx、xx、xx、xx、xx、xx6個新建園標準化管理典型；xx塬邊、xx嶼頁征、xx里莊、xx坡xx嶺等11個新幼園標準化管理典型；xx隊、xxxx洼、xx嶼x坡3個豐產(chǎn)園提質(zhì)增效典型。
二是以xx溝商業(yè)街新建和垃圾填埋場建設為重點的小城鎮(zhèn)建設典型。投資x萬元，在地稅所東側xx村xx溝組新開街道x條x米，形成長x米的商業(yè)一條街。啟動實施xx垃圾填埋場項目，徹底解決鎮(zhèn)區(qū)臟亂差的問題。
三是以xx易地扶貧搬遷為重點的xx路新農(nóng)村建設典型。依托xx易地扶貧搬遷項目，緊緊圍繞基礎設施配套和產(chǎn)業(yè)布局開發(fā)，在xx、xx、xx、xx形成主導產(chǎn)業(yè)突出、村容村貌整潔、基礎設施齊全、村級綜合功能完善的新農(nóng)村建設示范帶。
四是以xx區(qū)設施蔬菜種植為重點的無公害優(yōu)質(zhì)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展典型。在xx區(qū)擴大無公害蔬菜種植規(guī)模，提高菜品質(zhì)量，實行規(guī)?；?、科技化、產(chǎn)業(yè)化運作，打出xx蔬菜品牌。
五是以xx雞場、x標準化肉雞養(yǎng)殖場擴量提質(zhì)為重點的畜牧業(yè)發(fā)展典型。大力支持xx、xx等村發(fā)展以肉雞養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)，形成“畜沼果”循環(huán)經(jīng)濟模式，以點帶面，示范推廣，帶動全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展整體上規(guī)模、上水平。
實現(xiàn)五個突破：
一是壯大主導產(chǎn)業(yè)，促進群眾增收，在提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平上實現(xiàn)新突破。著眼富民優(yōu)先，強力推進農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)。精心開展“果園標準化管理年”活動，全面落實各項管理措施，創(chuàng)建xx萬畝綠色(有機)果品標準化基地。對xx6村新建園全面落實增施肥料、灌水套袋、合理間作等措施，確保成活率達到x%以上。對xx塬邊、xx嶼頁征、xx莊、xx坡x嶺等11個新幼園全面落實增施肥料、地膜覆蓋、合理間作、整形修剪等管理措施，使其早產(chǎn)早豐。對xx、xx、xx嶼x坡3個豐產(chǎn)園全面落實肥水一體化技術、噴施sod等提質(zhì)增效技術，確保優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)，達到綠色食品標準，果品商品率達到x5%以上，優(yōu)果率達到x%以上。按照“以點示范、連片成線”的發(fā)展模式，輻射帶動全鎮(zhèn)果園管理再上新臺階。
全力抓好xx、xx鋪、xx3個養(yǎng)殖小區(qū)的管理運營，采取農(nóng)戶個人自籌、農(nóng)戶合資、實行項目、村上協(xié)調(diào)貸款等方式籌措資金，確保資金到位。引進先進技術和管理系統(tǒng)，鎮(zhèn)畜牧站駐村指導，確保技術管理到位。按照“公司+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，與大型企業(yè)集團簽訂定向供銷協(xié)議，保底回收，確保銷售營銷到位。年內(nèi)在xx、xx兩村新增自動化肉雞養(yǎng)殖小區(qū)各1處，建成標準化雞舍x座，3村養(yǎng)殖場年總出欄量分別達到x萬只、x萬只和x萬只。依托林改配套政策落實、婦女小額擔保貸款等項目，大力支持大戶養(yǎng)殖和農(nóng)戶散養(yǎng)，向規(guī)模、向技術要效益。進一步降低補助門檻，對養(yǎng)雞x只、x只以上的農(nóng)戶給予不同程度的獎勵扶持，持續(xù)鞏固深化原尚、xx村“畜沼果”循環(huán)經(jīng)濟示范點。
以培育支柱產(chǎn)業(yè)為主線，以建辦龍頭企業(yè)和專業(yè)批發(fā)市場為依托，堅持設施蔬菜和露地種植相結合的原則，全力抓好xx區(qū)設施蔬菜產(chǎn)業(yè)，建成高效農(nóng)業(yè)示范區(qū)和標準化蔬菜產(chǎn)業(yè)基地。充分發(fā)揮協(xié)會作用，年內(nèi)培養(yǎng)x名以上專業(yè)蔬菜經(jīng)紀人，培養(yǎng)造就一批種菜能手、種植大戶和致富能人。發(fā)展畜牧業(yè)，形成畜菜互支互促的循環(huán)經(jīng)濟模式，示范引領xx蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
全力推廣旱作農(nóng)業(yè)技術，建成xx鋪、x坡全膜玉米種植示范點各1處，以此為中心沿高太路縱橫發(fā)展，形成全鎮(zhèn)x畝全膜玉米種植示范區(qū)和x畝全膜早熟洋芋示范區(qū)。
嚴格抓好糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、小麥良種補貼、農(nóng)機具補貼、退耕還林、家電下鄉(xiāng)及各類優(yōu)撫政策等強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，確保群眾政策性收入。
二是科學合理規(guī)劃，爭取項目支持，在農(nóng)村基礎條件改善上實現(xiàn)新突破。以xx路新農(nóng)村示范區(qū)和高太路“三清五改”示范區(qū)建設為重點，高起點規(guī)劃，高標準配套，以中心村莊為支點，以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，堅持新建與改造相結合，打破村域界限，集約利用土地，整合力量，集中突破，縱深推進新農(nóng)村建設。依托異地搬遷項目，年內(nèi)在xx集中修建小康屋x戶，在xx、xx、xx等4村新建小康屋64戶，實施“三清五改”工程x戶，在xx、xx等x村實施危舊房改造工程220戶。依托“一事一議”財政獎補項目，投資x萬元，在xx、xx、xx、xx、xx5村硬化道路x公里，在賈洼村修建文化廣場1處，開挖三家村人畜飲水工程8公里，在xx區(qū)完成4處提灌站修復工程，全面改善村莊環(huán)境，提高群眾生產(chǎn)生活水平。
三是突出提質(zhì)擴容，加大城鎮(zhèn)建設，在加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展上實現(xiàn)新突破。小城鎮(zhèn)建設繼續(xù)以爭創(chuàng)“全省果品大鎮(zhèn)、全市經(jīng)濟強鎮(zhèn)、全縣商貿(mào)重鎮(zhèn)”為目標，以城鎮(zhèn)建設提質(zhì)擴容為重點，以城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃修編為著力點，投資x萬元，在地稅所東側xx村x溝組新開街道1條x米，使xx街與xx街實現(xiàn)搭接，整體形成長x米的商業(yè)一條街，街道兩側修建上宅下店綜合樓，建筑面積x平方米，實現(xiàn)xx溝組50多戶群眾整體易地搬遷。啟動實施xx垃圾填埋場項目和集貿(mào)市場商城項目，通過小城鎮(zhèn)建設的提質(zhì)擴容，進一步提升城鎮(zhèn)化水平和小城鎮(zhèn)服務功能。以小城鎮(zhèn)建設為載體，積極向外推介宣傳，年內(nèi)完成招商引資萬元，新增個體工商戶戶，新增注冊資金萬元，民營企業(yè)上繳稅金達到萬元以上，新增進鎮(zhèn)經(jīng)商務工人員人，就地解決農(nóng)村剩余勞動力人以上。
四是改善民生民計，發(fā)民社會事業(yè)，在和諧社會構建上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實義務教育各項保障政策，使xx中學、學區(qū)教育教學質(zhì)量再上一個新臺階。以爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)服務縣為契機，以“穩(wěn)定低生育水平，全面提高人口素質(zhì)”為目標，全面推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工程，進一步提升服務質(zhì)量和水平。切實加大宣傳教育引導力度，進一步擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋面，參保率達到98%和以上。深入開展安全生產(chǎn)、食品藥品等專項整治，堅決遏制各類不安全事故發(fā)生。加強社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，認真落實信訪工作責任制，深入開展矛盾糾紛排查化解，暢通社情民意表達渠道，及時有效地解決群眾反映的熱點難點問題，全力打造“平安xx”、“和諧xx”。
五是推進機制創(chuàng)新，突出黨的建設，在農(nóng)村基層組織建設上實現(xiàn)新突破。以基層組織建設年活動為契機，大力開展“推動跨越我先行”活動，組織鎮(zhèn)政府干部職工深入開展民情走訪活動。積極開展“立足崗位做貢獻、我為黨旗添光彩”活動，在農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)基地設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等，引導黨員在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。深入開展破解難題年活動，引導基層黨組織和廣大黨員認真查找破解制約社會經(jīng)濟跨越發(fā)展、影響黨群干群關系和事關群眾利益的突出問題。
深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全社會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成人人參與、個個爭先的濃厚氛圍。全面實施鎮(zhèn)村干部“量化考核”和“位次管理”制，進一步完善鎮(zhèn)干部量化考核和村干部績效工資結構考核辦法，重獎重罰，真正體現(xiàn)多勞多得的分配原則。年內(nèi)爭取建成1個市級精神文明建設先進典型和x個縣級精神文明建設先進典型。高度重視黨風廉政建設，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，堅持不懈地進行廉潔教育、作風教育和警示教育。進一步完善黨務、村務、財務公開以及工程的招投標等民主管理機制，不斷推進民主監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?BR> 措辦八件實事：
二是完成雙河公路x公里沙化工程，解決群眾行路難問題；
三是建成xx區(qū)蔬菜批發(fā)市場，建立健全蔬菜產(chǎn)業(yè)市場服務體系；
五是完成城南xx市xx街排污工程，解決鎮(zhèn)區(qū)排污不暢的問題。
六是依托一事一議以獎代補項目，在xx鋪、xx坡、xx、xx等村硬化村莊道路x公里，實現(xiàn)村村通硬化道路。
七是建成xx、xx兩村廣場，豐富群眾文化生活。
八是解決三家村、xx、渠劉3村x戶x人的安全飲水問題。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇四
1、雖然我鎮(zhèn)的小熔煉整治工作取得了一定的實效，但由于小熔煉行業(yè)設備簡單，很容易死灰復燃。接下來將加大對非法小熔煉業(yè)主的巡查力度，發(fā)現(xiàn)一起，取締一起。
2、推進生態(tài)鎮(zhèn)的建設。努力做好領導下派給我的生態(tài)鎮(zhèn)建設任務，并以建設生態(tài)鎮(zhèn)為載體，加強對污染企業(yè)的巡查及摸排，為居民營造一個安靜舒心的生活環(huán)境。
3、配合領導做好對7家軋沙、軋石廠的搬遷工作。以及節(jié)能減排工作。
4、加強日常環(huán)境監(jiān)管力度，堅持系統(tǒng)檢查和突擊檢查相結合。
5、積極配合領導做好環(huán)境信訪工作，認真做好環(huán)境違法案件的筆錄。
6、繼續(xù)做好環(huán)保所的簡報編輯工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇五
制定工作計劃一定要結合自己的真實能力，切忌急于求成。比如說一個月才可以完成的工作任務，恨不得兩周計劃就搞定，太看重結果，忽略了過程，最后只能是拔苗助長的結果。下面是小編為大家整理的關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作計劃，歡迎大家閱讀參考學習!
參加工作這幾個月以來，在領導的關心指導下，在各位同仁的幫助下，我以服務基層，服務群眾為目標，團結同志，扎實工作，較好的完成了領導交辦的各項任務，新的一年，為了使自己的工作有更加明確的方向，結合自身實際，特制定此工作計劃：
一、準確定位，明確自己的職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的機關，不僅起著上傳下達的作用，還是很多政策的具體實施者，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實際工作中牢固樹立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實實的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實事。
別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問題，為更好的開展工作打下堅實基礎。
三、做好辦公室日常工作，為全鎮(zhèn)群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
要明確辦公室工作的重要性，要繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。對辦事人員要熱情招待、服務周到。同時，自己也要做到在工作中要善于總結，有益的工作經(jīng)驗要總結，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。
四、做好包村工作，促進所包村組的發(fā)展。
對每次走訪的對象、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理的情況做好登記工作。
20__年，我將嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，對內(nèi)提升自身素質(zhì)，對外做好本職工作，為推進我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
一、抓好團的組織建設。抓好團干部學習與培訓，提高團委班子整體工作能力。嚴格按照分工職責，指導各塊制定詳細可行的工作計劃，并認真抓好落實。按照團章及有關規(guī)定，積極落實團的干部各項待遇。從“黨建帶團建”入手，抓好制度完善與落實。團員發(fā)展和教育工作。實施培育優(yōu)秀青年人才和推薦優(yōu)秀團員入黨的“雙優(yōu)”工程，為黨的事業(yè)輸送優(yōu)秀青年人才。
二、抓好團員思想建設。加強廣大團員青年及青少年的政治理論和科學文化知識學習，使廣大團員青年和青少年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。培養(yǎng)解放思想，放眼未來，永遠站在時代的最前列，有理想，有道德，有文化，有知識，具有先進性的時代青年。
三、開展志愿者服務制度建設。充分發(fā)揮團委職能，以鎮(zhèn)直機關青年志愿者為主要力量，積極整合各村青年志愿者，完善志愿者服務隊建設，發(fā)揮生力軍作用，服務家鄉(xiāng)百姓，制定志愿者服務隊制度，加強團委在服務隊中的領導力量，為切實需要的困難青少年貢獻一份力量。
四、開展主題實踐活動。利用3月志愿者服務月這一時機，組織青年志愿者開展學雷鋒活動，為鎮(zhèn)上群眾提供法律、科技、計生知識咨詢等服務。
以“六一”、“七一”節(jié)日為契機，組織中小學生開展演講、歌詠等形式多樣的活動，充分展示青少年才藝和風采。
以建設學習型團組織為依托，開展團員青年讀書活動，促進團員青年共同成長、共同提高、共享讀書成果，推動群體前進。
五、鼓勵青年大膽創(chuàng)業(yè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。_鎮(zhèn)團委今年將繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)培訓和種養(yǎng)殖培訓，提高青年的創(chuàng)業(yè)知識，增強創(chuàng)業(yè)技能，幫助一批有志青年創(chuàng)業(yè)，指導已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的青年把企業(yè)做大做強。并打算樹立2個青年創(chuàng)業(yè)成功的典型，通過宣傳報道，使更多的青年投入到創(chuàng)業(yè)之中來，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十x大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針。
1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位?？匆粋€人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規(guī)定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2、保證質(zhì)量。要按照黨章的規(guī)定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養(yǎng)、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發(fā)展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質(zhì)量。
3、改善結構。要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結構，保持黨的力量在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，要注重在生產(chǎn)工作第一線，專業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4、慎重發(fā)展。要正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現(xiàn)大起大落。
三、總體要求。
堅持鎮(zhèn)黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20__年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農(nóng)村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、帆有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20__年全鎮(zhèn)計劃發(fā)展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度。
為了保證新黨員的質(zhì)量，一是要進一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《中國__發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發(fā)展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規(guī)定進行集中培訓，不經(jīng)培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規(guī)定發(fā)展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數(shù)據(jù)庫中已錄入的積極分子中發(fā)展。
一、穩(wěn)步鞏固脫貧攻堅工作。
按計劃我鎮(zhèn)在20__年全面實現(xiàn)脫貧，20__年我鎮(zhèn)對貧困戶幫扶政策、幫扶力度不變。一是繼續(xù)通過產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、合作社扶貧等方式穩(wěn)固脫貧成果。二是繼續(xù)完善基礎設施。貧困村在脫貧期間實施大量基礎實施項目，但農(nóng)田水利設施方面資金投入較少，導致水陂、水渠損毀因資金不足無法維修，使農(nóng)田得不到有效灌溉，影響生產(chǎn)使農(nóng)民收入減少，下一步我鎮(zhèn)將加大對農(nóng)田水利設施投入，保障灌溉，提高農(nóng)民農(nóng)作物產(chǎn)量。三是經(jīng)常性回訪，通過回訪形式，了解退出貧困戶生產(chǎn)生活情況，及時掌握生活動態(tài)，對發(fā)生的困難予以及時解決，確保不出現(xiàn)返貧現(xiàn)象。
二、埋頭苦干美環(huán)境。
(一)多管齊下狠抓環(huán)境保護。認真執(zhí)行新《環(huán)境保護法》，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級環(huán)保信息員的作用，聯(lián)合縣環(huán)保局深入開展河流域環(huán)境綜合整治行動，全面落實“河長制”、“山長制”“路長制”。加強農(nóng)業(yè)污染防治。持續(xù)抓好農(nóng)村清潔工程，完成張坊、大株垃圾中轉(zhuǎn)站及枧坑垃圾填埋場建設，提高垃圾終端無害化處理水平。提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理水平，推動農(nóng)村進村公路管護與環(huán)境衛(wèi)生整治相結合，努力實現(xiàn)街道整潔、路面干凈、河流清澈目標。
(二)多措并舉狠抓生態(tài)建設。積極爭取上級環(huán)境保護獎補資金，支持有條件的村參與生態(tài)村創(chuàng)建。繼續(xù)實施好封山育林工作，充分發(fā)揮林業(yè)綜合執(zhí)法隊伍作用，對亂砍濫伐現(xiàn)象進行嚴厲打擊。調(diào)動護林員工作積極性，加大森林防火宣傳，杜絕森林火災發(fā)生。有效保護好森林資源，切實守住山頭、管住斧頭、把好源頭。
(三)多方聯(lián)動狠抓節(jié)能減排。深入推進公共機構節(jié)能工作，大力營造濃厚的節(jié)能氣氛，扎實開展好節(jié)能宣傳周活動，不斷增強公共機構工作人員節(jié)約能源資源的自覺性和主動性。積極在有條件的地方推廣使用太陽能節(jié)能燈，全年力爭我鎮(zhèn)在用水、用電、用油等節(jié)能方面有新的突破。努力達到行政運行成本進一步降低，倡導節(jié)約型機關。
三、狠抓項目促民生。
加快基礎設施建設。一是在交通道路方面：要打破道路瓶頸，打通交通要塞。二是在農(nóng)田水利方面：積極爭取更多的農(nóng)田水利項目，提升鞏固農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎，完善全鎮(zhèn)安全飲水工程，實施自來水主管道改造升級。爭取實施、大株集鎮(zhèn)污水處理工程等。三是在民生事業(yè)方面：完成幼兒園建設，完成衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)房建設、啟動衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)房建設，爭取啟動農(nóng)貿(mào)市場擴容改建。
一、指導思想。
以___、重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞上級關于深化文化體制改革，加快文化體育教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為目標，扎實做好文化、體育工作，為全鎮(zhèn)的“五個文明”建設作出新的貢獻。
二、工作目標。
力爭跨入全縣文化體育工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進行列。
三、工作任務。
1、全力配合黨委政府以及上級文化主管部門抓好文化站的基礎設施建設。
2、積極完成上級文化部門交辦的各項工作任務以及各種組織活動。
3、用活用足省文化三大項活動資金，使農(nóng)村群真心享受文化生活的實惠。
4、每逢節(jié)假日組織開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。
5、送電影下鄉(xiāng)每村委安排6場。
6、結合“三八”婦女節(jié)，3月4日，將參加“三八”女子跳繩比賽，3月8日組織__個婦女參加市體育局和婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的活動。
7、上級文化執(zhí)法部門對全鎮(zhèn)文化節(jié)市場進行監(jiān)督和檢查。
8、配合鎮(zhèn)里搞好文化藝術活動。
四、工作措施。
1、進一步解放思想，提高政治思想覺悟搞好自身建設。
2、積極參加上級文化部門舉辦的各種業(yè)務知識培訓，不斷地提高工作技能和水平。
3、對照工任務和目標認認真真、踏踏實實地開展工作。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇六
黃凌鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作計劃為積極推動衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平，更好地適應轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人民群眾健康的需求，全力推動轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)又好又快發(fā)展，特制定本計劃。
1、繼續(xù)完善衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡體系建設。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務能力，健全村級衛(wèi)生監(jiān)督信息員。
2、建立健全各項協(xié)管工作制度和管理規(guī)定，開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作創(chuàng)造良好的條件。
3、建立暢通、快捷的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息傳達機制、衛(wèi)生監(jiān)督工作上下聯(lián)動的高效工作機制。
1、繼續(xù)完善監(jiān)督協(xié)管衛(wèi)生監(jiān)督檢查員隊伍及村級衛(wèi)生監(jiān)督信息員隊伍建設。
2、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務能力及村衛(wèi)生室衛(wèi)生信息員摸排衛(wèi)生監(jiān)督信息的能力。即食品安全信息、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導、飲用水衛(wèi)生安全巡查、學校衛(wèi)生服務、非法行醫(yī)和非法采供血等信息。
3、加強衛(wèi)生監(jiān)督檢查員及衛(wèi)生監(jiān)督信息員業(yè)務知識培訓。
4、加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作指導、督查、考評。
1、每年對衛(wèi)生監(jiān)督檢查員進行一次衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管業(yè)務知識培訓。對各轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督信息員進行業(yè)務知識培訓。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督在每月底上報《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項目報表》和《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表》等相關衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息，保質(zhì)保量地完成各項工作目標任務。
4、每季度對各村衛(wèi)生室的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進行督查及業(yè)務指導，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并指導村衛(wèi)生室進行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的改進。
5、12月底對各村衛(wèi)生室的監(jiān)督協(xié)管工作開展情況進行考評，并將考評結果匯總上報監(jiān)督所。
1、要明確責任分工，高度重視衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡體系建設及工作能力建設。
2、衛(wèi)生監(jiān)督所要按照國家法律、法規(guī)及有關管理規(guī)范的要求提供衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務，及時做好相關工作記錄，記錄內(nèi)容應齊全完整、真實準確、書寫規(guī)范。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督嚴格執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督檢查員巡查、信息報告制度。按月及時上報《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息登記報告表》和《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表》等相關衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息。
4、做好衛(wèi)生監(jiān)督宣傳工作，組織展開《職業(yè)病防治法》《傳染病防治法》等法律法規(guī)的宣傳，增強服務相對人的法律意識和法律觀念。做好打擊非法行醫(yī)等工作的宣傳指導。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇七
半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委會精心指導下，認真學習貫徹省市有關文件精神，牢固樹立“以人為本，關愛生命”的安全生產(chǎn)理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，堅決防止和遏制重大事故的發(fā)生，確保全縣旅游安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。現(xiàn)將今年上半年安全生產(chǎn)工作總結如下：
為了確保旅游安全生產(chǎn)目標責任制的落實，我局制定了各項工作機制和措施，不斷完善安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。把旅游安全生產(chǎn)工作擺在了重要議事日程，納入目標管理，進一步健全和完善各項旅游安全生產(chǎn)責任制，落實“一崗雙責”制度，并督促各旅游企業(yè)結合實際制定了以法人代表為安全第一責任人的旅游安全生產(chǎn)責任制，堅決執(zhí)行旅游安全生產(chǎn)一票否決制度。層層簽訂《20xx年旅游行業(yè)安全管理目標責任書》，目標到企業(yè)，責任到人，層層分解指標，逐級抓好落實，最終落實到旅游企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，形成一級抓一級、一級對一級負責的旅游安全管理網(wǎng)絡。
為創(chuàng)造良好的旅游安全生產(chǎn)環(huán)境，加大隱患整治力度，有效消除和控制苗頭隱患和安全事故。一是開展元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)日旅游安全生產(chǎn)專項檢查整治工作。成立了以局長為組長，各股室為成員的領導小組，制訂了旅游安全生產(chǎn)工作方案，對所有旅游企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的`隱患和問題，立即采取有效措施予以整改，暫時不能立即整改的，制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改，跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證旅游安全生產(chǎn)的企業(yè)，責令停產(chǎn)停業(yè)整改，確保了節(jié)日期間的安全。二是認真落實節(jié)假日旅游安全生產(chǎn)責任制度。嚴格安排節(jié)假日期間的值班應急工作，認真落實領導帶班值班制度。進一步全面落實景區(qū)、星級酒店、旅行社等旅游企業(yè)安全防范措施，切實加強消防安全工作，積極開展食品衛(wèi)生安全監(jiān)管監(jiān)督工作。三是認真做好隱患排查工作。我局加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，切實加強解決旅游安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。據(jù)統(tǒng)計，半年來我局對各星級酒店、旅行社、景區(qū)進行安全生產(chǎn)檢查、元旦節(jié)前檢查、春節(jié)歲末年初檢查、安全生產(chǎn)隱患大排查、五一節(jié)前檢查、旅游市場秩序整治等專項檢查共5次，通過開展旅游安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、治理行動、宣傳教育行動，強化安全生產(chǎn)知識和基礎管理，構建安全生產(chǎn)長效機制。
一是建立健全安全宣傳網(wǎng)絡。通過培訓、印發(fā)資料等形式，加強對各旅游企業(yè)人員的業(yè)務培訓，提高整體素質(zhì)，造就了一支過硬的宣傳隊伍。并動用多種形式多種工具在企業(yè)員工、城鄉(xiāng)群眾、機關干部中開展旅游安全生產(chǎn)知識宣傳活動。二是采取多種形式圍繞重點進行宣傳。安全發(fā)展是對科學發(fā)展觀認識的深化，是科學發(fā)展觀理論體系的組成部分，進一步貫徹落實“安全發(fā)展“指導原則。充分利用工作形式，以宣傳貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針普及旅游安全生產(chǎn)常識和技能，增強群眾對旅游安全工作的認識和安全自我防范能力。
半年來，在局旅游安全生產(chǎn)領導小組和全局干部的共同努力下，各旅游企業(yè)的緊密配合，始終堅持旅游安全生產(chǎn)只有起點沒有終點的決心，狠抓安全生產(chǎn)工作不放松，在全局努力營造安全氛圍，存在的各類安全隱患得到及時解決和有效的整改，確保無旅游安全生產(chǎn)事故發(fā)生。為創(chuàng)建平安、和諧的社會環(huán)境打下良好基礎。
結合20xx年“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒蛹?0xx年“安全生產(chǎn)月”消防應急演練活動，加強安全生產(chǎn)宣傳，協(xié)助企業(yè)搞好安全生產(chǎn)教育培訓工作，充分調(diào)動廣大干部職工做好安全生產(chǎn)的積極性，發(fā)動群眾查隱患、堵漏洞、保安全。在下半年我們還將采取定期與不定期、事先通知與突擊檢查、專項與非專項等方式檢查，在企業(yè)自查自糾的基礎上穿插進行，不斷加大檢查力度，擴大檢查面，完善檢查內(nèi)容。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患不分大小，一律發(fā)出《整改通知書》。并加大隱患整改監(jiān)督力度，徹底根除安全隱患，不留死角。同時，主動配合縣安監(jiān)局、公安局、消防大隊等職能部門進行的各項檢查，樹立全縣一盤棋思想，認真負起責任，狠抓各項制度、措施、責任的落實，確保全縣的安定穩(wěn)定，促進我縣旅游業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇八
本文目錄。
根據(jù)全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署，結合新浦鄉(xiāng)第xx屆人民代表大會三次會議確定的xx—的工作目標和任務，我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想是，“穩(wěn)固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”?？傮w工作要求是，“重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效”。
一、扶貧戰(zhàn)略指導思想“穩(wěn)固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結扶貧工作經(jīng)驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農(nóng)民增收的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎扶貧，改善農(nóng)村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量的人居環(huán)境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現(xiàn)期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式?！傲⒆愀尽?，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉(zhuǎn)移到自力發(fā)展上來，把農(nóng)民從被動扶貧轉(zhuǎn)移到主動脫貧上來，不斷提高農(nóng)民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。
二、扶貧項目選擇根據(jù)我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想和總體工作要求，xx—xx年我鄉(xiāng)扶貧工作項目著重落實在農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)基礎設施建設扶貧、道路交通基礎設施建設扶貧、下山扶貧、“一戶一策一干部”幫扶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷大戶的培育扶持、壯大村級集體經(jīng)濟扶貧、知識扶貧、改善農(nóng)村居民人居環(huán)境和生活質(zhì)量的扶貧等方面。
三、扶貧形式根據(jù)我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析，并結合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規(guī)模式”扶貧、“自力發(fā)展式”扶貧和“求實效、創(chuàng)成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效。
四、扶貧措施。
1.加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構。鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉(xiāng)扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調(diào)相關業(yè)務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織和農(nóng)產(chǎn)品營銷隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織化程度和農(nóng)民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創(chuàng)業(yè)能人回報家鄉(xiāng)的熱情，積極組織籌措民間資金，結合本鄉(xiāng)一些比較優(yōu)勢，發(fā)展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數(shù)效應。
3.加大政策扶持力度，提高農(nóng)民自我脫貧的積極性。建立扶貧專項基金，實行“政府擔保、農(nóng)民信貸、滾動發(fā)展、循環(huán)使用”的扶持政策，變農(nóng)民被動扶貧為主動脫貧。加大對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織及營銷大戶的培育扶持，促進專業(yè)合作社及營銷大戶在做大做強自己的同時，把更多的精力投入到為“三農(nóng)”服務上來，提高扶貧成效。認真貫徹落實上級黨委、政府、扶貧掛鉤單位及相關部門給予的有關扶持政策，不折不扣落實各項政策規(guī)定，確保政策兌現(xiàn)到位，讓農(nóng)民得到政策實惠。
4.加強扶貧項目的跟蹤管理和服務，真正確保項目出效益、有成果。建立專項扶貧項目領導小組及組織機構，做到一個項目、一套人馬、全程跟蹤服務，徹底解決過去那種“沒資金、找資金，有資金、跑項目，有項目、無人管，有人管、效益低“的情況。建立政府扶貧資金專項基金，實行政府擔保、農(nóng)民信貸、循環(huán)扶持的服務政策，形成政府有義務，農(nóng)民有責任，干部有壓力，農(nóng)民有動力的良性發(fā)展狀態(tài)。加強項目前、中、后期管理，不定期分析項目發(fā)展中存在的困難和問題，及時研究解決辦法和措施。加強項目技術服務和市場信息咨詢服務，主動開展各項業(yè)務培訓，確保項目良性發(fā)展，創(chuàng)出成效。
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為更好的貫徹落實市委組織部《關于在全市黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作中開展“雙創(chuàng)雙爭”活動的實施意見》的文件精神。使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個臺階，特擬定以下培訓計劃：
一、指導思想：
堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實省、德陽市、什邡市委對農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育的工作要求，為提高農(nóng)村黨員群眾的綜合素質(zhì)、農(nóng)技文化知識，充分發(fā)揮遠程教育在農(nóng)村作為當?shù)匚幕行暮托畔鞑ブ行牡淖饔?，為我?zhèn)走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
（一）利用遠程教育資源對農(nóng)村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
（二）和農(nóng)業(yè)服務中心搞好本鎮(zhèn)的農(nóng)技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術知識，集中組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾進行學習，每月至少學習2次。
（三）搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
（四）搞好我鎮(zhèn)的網(wǎng)站維護和更新工作。
（五）爭取一次市級部門的下鄉(xiāng)培訓。
三、具體措施：
（一）完善領導小組，對新調(diào)整的管理人員進行業(yè)務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
（二）將遠程教育工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學習制度》等多個。
規(guī)章制度。
確保工作有章可循、有序開展。
（三）完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調(diào)查，確保站點安全工作。
（四）結合本鎮(zhèn)實際，對黨員干部和農(nóng)民群眾的職業(yè)道德、職業(yè)技術的培訓。
（五）完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個新臺階。
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根據(jù)全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署，結合新浦鄉(xiāng)第xx屆人民代表大會三次會議確定的—的工作目標和任務，我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想是，“穩(wěn)固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”?？傮w工作要求是，“重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效”。
一、扶貧戰(zhàn)略指導思想“穩(wěn)固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結扶貧工作經(jīng)驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農(nóng)民增收的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎扶貧，改善農(nóng)村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量的人居環(huán)境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現(xiàn)期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式?！傲⒆愀尽?，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉(zhuǎn)移到自力發(fā)展上來，把農(nóng)民從被動扶貧轉(zhuǎn)移到主動脫貧上來，不斷提高農(nóng)民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。
二、扶貧項目選擇根據(jù)我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想和總體工作要求，—xx年我鄉(xiāng)扶貧工作項目著重落實在農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)基礎設施建設扶貧、道路交通基礎設施建設扶貧、下山扶貧、“一戶一策一干部”幫扶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷大戶的培育扶持、壯大村級集體經(jīng)濟扶貧、知識扶貧、改善農(nóng)村居民人居環(huán)境和生活質(zhì)量的扶貧等方面。
三、扶貧形式根據(jù)我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析，并結合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規(guī)模式”扶貧、“自力發(fā)展式”扶貧和“求實效、創(chuàng)成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效。
四、扶貧措施。
加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構。鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉(xiāng)扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調(diào)相關業(yè)務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織和農(nóng)產(chǎn)品營銷隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織化程度和農(nóng)民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創(chuàng)業(yè)能人回報家鄉(xiāng)的熱情，積極組織籌措民間資金，結合本鄉(xiāng)一些比較優(yōu)勢，發(fā)展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數(shù)效應。
3.加大政策扶持力度，提高農(nóng)民自我脫貧的積極性。建立扶貧專項基金，實行“政府擔保、農(nóng)民信貸、滾動發(fā)展、循環(huán)使用”的扶持政策，變農(nóng)民被動扶貧為主動脫貧。加大對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織及營銷大戶的培育扶持，促進專業(yè)合作社及營銷大戶在做大做強自己的同時，把的精力投入到為“三農(nóng)”服務上來，提高扶貧成效。認真貫徹落實上級黨委、政府、扶貧掛鉤單位及相關部門給予的有關扶持政策，不折不扣落實各項政策規(guī)定，確保政策兌現(xiàn)到位，讓農(nóng)民得到政策實惠。
4.加強扶貧項目的跟蹤管理和服務，真正確保項目出效益、有成果。建立專項扶貧項目領導小組及組織機構，做到一個項目、一套人馬、全程跟蹤服務，徹底解決過去那種“沒資金、找資金，有資金、跑項目，有項目、無人管，有人管、效益低“的情況。建立政府扶貧資金專項基金，實行政府擔保、農(nóng)民信貸、循環(huán)扶持的服務政策，形成政府有義務，農(nóng)民有責任，干部有壓力，農(nóng)民有動力的良性發(fā)展狀態(tài)。加強項目前、中、后期管理，不定期分析項目發(fā)展中存在的困難和問題，及時研究解決辦法和措施。加強項目技術服務和市場信息咨詢服務，主動開展各項業(yè)務培訓，確保項目良性發(fā)展，創(chuàng)出成效。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇九
作為人才發(fā)展規(guī)劃的重大創(chuàng)新和突出亮點，啟動實施重大人才工程在部級人才發(fā)展規(guī)劃中還是第一次。這些工程也是落實國家人才發(fā)展規(guī)劃、實施人才強國戰(zhàn)略的重要抓手，其設計充分考慮了人才發(fā)展的全局，既突出人才發(fā)展的戰(zhàn)略重點，又統(tǒng)籌人才發(fā)展的各個領域和不同層面，培養(yǎng)國內(nèi)人才與引進海外人才并重，是一個較為完整的工程體系。12項重大人才工程涵蓋了人才隊伍建設的主要方面，涉及專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才等各支人才隊伍，內(nèi)容覆蓋培養(yǎng)、吸引、使用等各個環(huán)節(jié)。財政部為12項工程提供了強有力的支持，共核批了1000多億元的新增經(jīng)費。目前，各部門正把實施重大人才工程與落實人才隊伍建設規(guī)劃、加快經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域人才開發(fā)結合起來，以實施重大人才工程為龍頭，引領和帶動各類人才隊伍建設，形成點面結合、整體推進的人才隊伍建設新格局。
在國家重大人才工程的示范引領下，各地各部門也組織實施了各具特色的人才工程或項目。據(jù)統(tǒng)計，截至2011年底，國家36個部委系統(tǒng)共計劃實施人才工程150項，已啟動83項；各?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團共計劃實施人才工程449項，已啟動307項；各市（地、州、盟）計劃實施人才工程3570項，已啟動2388項……各級各類人才工程的實施，有力推動了各領域各層次人才隊伍建設。
創(chuàng)新人才推進計劃。
創(chuàng)新人才推進計劃由科技部牽頭，主要是在我國具有相對優(yōu)勢的科研領域設立科學家工作室，重點支持和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍紕?chuàng)新領軍人才，重點扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，建設若干重點領域創(chuàng)新團隊，以及建設創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地等，圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，建設宏大的創(chuàng)新型科技人才隊伍。
值得注意的是，這一批科技人才培養(yǎng)計劃并不僅僅關注科研院所和大學里的科研人員，而是把企業(yè)的研發(fā)人員、技術人員也列為重點培養(yǎng)對象。不少專家認為，目前我國的企業(yè)研發(fā)人員，特別是高級技術人員較少，企業(yè)對優(yōu)秀人才的吸引力不足。例如在電信行業(yè)，高層次的專業(yè)技術人才所占比例只有，這對于我國加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快經(jīng)濟結構調(diào)整是一大瓶頸，應促進創(chuàng)新型人才向企業(yè)積聚。
青年英才開發(fā)計劃。
有關學者研究分析16世紀以來1200多位世界杰出自然科學家，以及1900多項重大科技成果后發(fā)現(xiàn)，自然科學發(fā)明的最佳年齡段是25～45歲，峰值是37歲。這表明，誰擁有充滿創(chuàng)新創(chuàng)造活力的青年英才，誰就能占領未來發(fā)展的制高點。當前，歐美許多發(fā)達國家都在實施青年人才培養(yǎng)計劃，把培育、爭奪青年英才作為應對日益激烈的國際競爭的戰(zhàn)略之舉。目前我國兩院院士中50歲以下的僅占，享受^v^政府特殊津貼人員平均年齡超過55歲。今后5年，我國將迎來高層次人才退休高峰。解決我國高層次人才隊伍“青黃不接”問題，刻不容緩。
青年英才開發(fā)計劃實著眼于人才基礎性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開發(fā)，提升我國未來人才競爭力，包含“青年拔尖人才支持計劃”、“基礎學科拔尖學生培養(yǎng)試驗計劃”、“未來管理英才培養(yǎng)計劃”3個子計劃。
為保障計劃的實施，在中央人才工作協(xié)調(diào)小組領導下，成立由中組部牽頭，、教育部、科技部、人力資源社會保障部、中科院、中國工程院參與的青年英才開發(fā)計劃部際協(xié)調(diào)小組，負責建立工作協(xié)調(diào)機制，組織實施計劃；由中央財政專項資金給予支持，建立青年英才開發(fā)計劃經(jīng)費保障機制；由各子計劃牽頭單位會同有關部門，共同研究制定計劃實施所需政策，細化人才選拔、培養(yǎng)、使用和經(jīng)費管理等有關規(guī)定。
在地方，吉林省委組織部、團省委2011年11月1日聯(lián)合召開新聞會，宣布正式啟動實施“吉林青年人才培養(yǎng)計劃”。計劃由團省委牽頭實施，利用3年時間，培養(yǎng)一大批行業(yè)領軍、社會影響廣泛的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和技能型青年人才，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、服務能力強的青年志愿者骨干隊伍，吸引一批業(yè)績突出、富有創(chuàng)新能力的海外高層次人才，初步形成各類青年人才競相涌現(xiàn)的良好局面。具體包括5個子計劃。
企業(yè)經(jīng)營管理人員素質(zhì)提升工程。
由^v^^v^、工業(yè)和信息化部編制的《企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程實施方案》，著眼于提高我國企業(yè)現(xiàn)代化管理和國際競爭力，以培養(yǎng)開發(fā)高層次經(jīng)營管理人才為重點，統(tǒng)籌不同所有制企業(yè)、不同層次、不同專業(yè)領域經(jīng)營管理人才的開發(fā)，堅持知識更新與實踐鍛煉相結合、境內(nèi)培訓與境外研修相結合、整合優(yōu)化現(xiàn)有培訓資源與開發(fā)利用新資源相結合，形成特色鮮明、優(yōu)勢互補的教育培訓體系。該項工程包含企業(yè)領軍人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、中小企業(yè)經(jīng)營管理人才等3個專項培養(yǎng)計劃。
為保障工程實施，方案要求，各專項培養(yǎng)計劃要整合培訓資源，充分開發(fā)利用國際國內(nèi)不同教育培訓資源，加強與高水平教育培訓機構的戰(zhàn)略合作。推動培訓創(chuàng)新，注重調(diào)查了解不同培養(yǎng)對象的培訓需要，科學制訂培訓計劃，創(chuàng)新設計培訓內(nèi)容，突出與企業(yè)經(jīng)營管理緊密相關的專題性深度培訓，滿足差異化培訓需求。強化崗位鍛煉，積極推進培養(yǎng)對象跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨地區(qū)的工作交流。落實經(jīng)費保障，國家財政設立“企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程”專項，主要用于支持企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才的培養(yǎng)、培訓工作；領軍人才以外的人才培養(yǎng)、培訓工作所需經(jīng)費，由企業(yè)和培訓對象個人分別承擔。要加強組織領導，在中央人才工作協(xié)調(diào)小組的領導下，成立由^v^^v^牽頭，中央組織部、中央^v^部、工業(yè)和信息化部、全國工商聯(lián)等部門和單位參加的企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程領導小組，負責工程實施的組織領導和協(xié)調(diào)推進工作。
高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程。
由教育部等部門牽頭的“高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程”，旨在通過研修培訓、學術交流、項目資助等方式，每年重點培訓萬名中小學中青年骨干教師、5000名職業(yè)學?！半p師型”教師、1500名高等學校拔尖創(chuàng)新人才以及2500名學校優(yōu)秀校長，力爭在中小學、職業(yè)學校、高等學校培養(yǎng)造就一批教育家、教學名師和學科領軍人才。該項工程所有項目已于2011年全面啟動，包括“中小學教師部級培訓計劃”、“職業(yè)學校教師素質(zhì)提高計劃”、“高等學校高層次創(chuàng)新人才計劃”、“民族地區(qū)中小學和幼兒園雙語教師培養(yǎng)培訓項目”、“義務教育學校校長和農(nóng)村幼兒園園長研修培訓計劃”、“校長和骨干教師海外研修培訓計劃”等。工程采取整體規(guī)劃、分步實施、統(tǒng)一領導、分工負責、督促檢查、動態(tài)調(diào)整的方式，按年度組織實施。
為保障工程實施工，將實行教育人才優(yōu)先發(fā)展、吸引優(yōu)秀人才從教、促進教師潛心教書育人、引導人才向農(nóng)村學校和薄弱學校流動、鼓勵青年英才脫穎而出、促進培養(yǎng)造就教育家、擴大人才工作對外開放、支持民辦學校人才發(fā)展等政策措施。工程所需經(jīng)費由財政安排資金予以支持，每年共計億元。民辦教育教師的培訓經(jīng)費可采取舉辦者自籌和政府適當補助相結合的方式。
文化名家工程。
文化名家工程實施方案由會同文化部、廣電總局、^v^、中國社會科學院聯(lián)合印發(fā)，目的在于培養(yǎng)造就一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的宣傳思想文化領域的杰出人才，進一步提高國家文化軟實力。該工程著眼于對成就突出的高層次人才的激勵和資助，著力為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)提供良好條件，積極推動文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。文化名家的遴選從2011年開始分期分批進行，到2020年完成工程目標，屆時由國家資助的文化名家將達到2000名。文化名家工程實施方案還特別注意到與已經(jīng)在宣傳文化系統(tǒng)實施了8年的“四個一批”人才培養(yǎng)工程的銜接，提出“在同等條件下，獲得過本領域公認的國內(nèi)外重大獎項的，入選全國宣傳文化系統(tǒng)‘四個一批’人才培養(yǎng)工程和國家其他重大工程的，在推薦中可優(yōu)先考慮”。
該工程明確了對文化名家的資助扶持辦法。一是資助扶持文化名家開展創(chuàng)作研究；二是資助扶持文化名家參與國際文化交流合作；三是資助扶持文化名家開展學習調(diào)研、考察采風；四是鼓勵支持文化名家發(fā)揮智庫作用；五是宣傳推介文化名家優(yōu)秀成果和先進事跡。
全民健康衛(wèi)生人才保障計劃。
雖然我國衛(wèi)生人員總量在2009年已達778萬人，但面對我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新形勢，醫(yī)藥衛(wèi)生人才總量仍然嚴重不足。為進一步加強醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設，^v^牽頭啟動實施全民健康衛(wèi)生人才保障計劃。
根據(jù)該項計劃方案，各級政府要在全民健康衛(wèi)生人才保障工程實施中發(fā)揮主導作用，相關部門按照職能分工開展工作，緊密配合；以區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為基礎，統(tǒng)籌配置區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生人力資源；充分發(fā)揮行業(yè)社會組織的作用，鼓勵社會資源積極參與。要以全科醫(yī)師培訓為重點，實行短期人才培訓與長期人才培養(yǎng)相結合；把醫(yī)學杰出骨干人才引進與培養(yǎng)，同醫(yī)藥衛(wèi)生重大科研計劃實施以及重點科研基地建設相結合，應注重德才兼?zhèn)?，強化其?chuàng)新發(fā)展、學術引領、攻克難關，帶動團隊的綜合素質(zhì)與能力。要推動建立健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度和全科醫(yī)師制度。要把能力提高作為基層衛(wèi)生人員培訓的核心，加強基層培訓基地和師資隊伍建設。
方案明確，要探索建立醫(yī)學杰出骨干人才榮譽制度；建設創(chuàng)新人才團隊，發(fā)揮示范帶動作用；建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，逐步實現(xiàn)將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)的必備條件；加強全科醫(yī)師隊伍建設，通過全科醫(yī)師規(guī)范化培訓、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓、全科醫(yī)師在崗培訓等多種途徑培養(yǎng)全科醫(yī)師，積極開展全科醫(yī)學繼續(xù)教育。
海外高層次人才引進計劃。
海外高層次人才引進計劃即“”。目前，“”已引進1653名海外高層次人才。根據(jù)海外各類人才的需求，“”進一步拓展為創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)新人才短期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、青年“”項目、頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目、外國專家“”項目、人文社科項目7個子項目，基本形成了覆蓋各領域、各年齡段的引才體系?！啊钡膶嵤恿巳珖鞯匾M海外人才工作的全力推進，各地紛紛推進各具特色的引才工程，形成了引進海外人才的新一輪熱潮。
專業(yè)技術人才知識更新工程。
根據(jù)人力資源和社會保障部會同財政部、科技部、教育部、中科院聯(lián)合的《專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案》，該項工程以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，旨在打造一支宏大的高素質(zhì)專業(yè)技術人才隊伍。到2015年，專業(yè)技術人才總量達到6800萬人。到2020年，專業(yè)技術人才總量達到7500萬人，占從業(yè)人員的10%左右，高級、中級、初級專業(yè)技術人才比例為10∶40∶50。
該項工程采取分階段、分步驟、動態(tài)調(diào)整的方式組織實施。2011年，研究制定實施方案，啟動工程實施工作；2011-2015年，逐步落實各項工作，大規(guī)模開展專業(yè)技術人才培養(yǎng)活動，推動制度改革和機制創(chuàng)新；2016-2020年，全面開展工程的各項工作，進行中期檢查評估，適時調(diào)整重點方向，力爭在制度建設、機制創(chuàng)新上有較大突破；2020年，對工程實施情況進行全面總結和評估。
為加快推進經(jīng)濟結構調(diào)整、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提高自主創(chuàng)新能力，專業(yè)技術人才知識更新工程將在裝備制造、信息、生物技術、新材料、海洋、金融財會、生態(tài)環(huán)境保護、能源資源、防災減災、現(xiàn)代交通運輸、農(nóng)業(yè)科技、社會工作等12個重點領域，采取年度項目計劃管理的方式，全面開展4項人才培養(yǎng)培訓項目。
加強重大專項、重大工程、重大建設項目的銜接；加強對非公有制單位專技人才培養(yǎng)培訓力度，拓寬和完善非公有制單位專技人才進入“工程”的通道；將重點推進金融會計、社會工作、能源資源、環(huán)境保護與管理、工業(yè)設計制造、信息技術、人力資源管理等專技人才管理制度改革，做到隊伍建設和制度改革相結合。
國家高技能人才振興計劃。
國家高技能人才振興計劃以技師、高級技師培訓為重點，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，培養(yǎng)和造就一批具有精湛技藝、高超技能和較強創(chuàng)新能力的高技能領軍人才，引領、帶動高技能人才隊伍建設和發(fā)展。將重點實施技師培訓、高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設3個子項目。
計劃實施方案提出，要為計劃實施提供組織保障、經(jīng)費保障和技術支持。要發(fā)揮各部門優(yōu)勢，發(fā)揮各級地方政府、行業(yè)、企業(yè)作用，共同做好組織實施工作。要建立計劃實施情況的監(jiān)督、評估、考核機制，加強督促檢查，定期研究解決工作中存在的突出問題，總結和推廣先進工作經(jīng)驗。建立健全國家高技能人才振興計劃的經(jīng)費保障機制，進一步加大各級政府投入，并充分發(fā)揮財政資金的引導性作用，帶動行業(yè)、企業(yè)和社會等多方面加大投入，為實施計劃提供充足的經(jīng)費支持。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展實際，做好《^v^職業(yè)分類大典》修訂工作，為高技能人才培養(yǎng)、評價等工作提供依據(jù)。加快技師、高級技師國家職業(yè)技能標準的編制、修訂和職業(yè)技能鑒定題庫的開發(fā)。進一步加大高技能人才師資培養(yǎng)力度，提高教師能力水平。加快開發(fā)適用于高技能人才的現(xiàn)代培訓技術和特色教材。建立健全高技能人才調(diào)查統(tǒng)計制度。定期高技能人才崗位需求預測信息。建立完善分層次的高技能人才信息庫和技能成果信息庫。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃。
由農(nóng)業(yè)部會同教育部、科技部、人力資源社會保障部制定的《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃實施方案》，目標是到2020年，重點扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)杰出科研人才，1萬名有突出貢獻的農(nóng)業(yè)技術推廣人才，3萬名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責人和專業(yè)合作組織負責人，10萬名生產(chǎn)能手和農(nóng)村經(jīng)紀人等優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營人才，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的人才支撐。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃的實施，將堅持服務發(fā)展、引領示范、突出重點的原則。在專業(yè)領域方面，突出培養(yǎng)造就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展急需緊缺的生物育種、動植物疫病防控、高效栽培養(yǎng)殖集成、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全等技術創(chuàng)新人才和農(nóng)業(yè)資源開發(fā)保護骨干人才。在能力素質(zhì)方面，突出培養(yǎng)造就具有國際競爭力的杰出科研人才，具有較高成果轉(zhuǎn)化能力的農(nóng)技推廣人才和示范帶動能力強的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線人才。
該計劃將充分發(fā)揮中央和地方財政專項經(jīng)費的主導作用，建立經(jīng)費保障機制。農(nóng)業(yè)科研杰出人才扶持培養(yǎng)子項，由中央財政專項資金保障；有突出貢獻的農(nóng)業(yè)技術推廣人才培養(yǎng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人培養(yǎng)、農(nóng)村生產(chǎn)能手培養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)紀人培養(yǎng)等4個子項，由農(nóng)業(yè)部等相關部委結合已有項目并納入地方人才發(fā)展規(guī)劃組織實施。
邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃。
中組部牽頭、人社部等9個部委參加的邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃，將以提升邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)(以下簡稱“三區(qū)”)公共服務水平、改善民生為著力點，充分發(fā)揮政府主導作用，有計劃地為這些地區(qū)輸送和培養(yǎng)科教文衛(wèi)等領域急需緊缺人才。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十
在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。
二、工作目標。
1、強化工會組織建設。
以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權工作。
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。
3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用。
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì);著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷。
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化。
通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
三、工作措施。
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
2、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。
3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
5、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十一
20xx年我鎮(zhèn)宣傳工作將以全面貫徹縣委、縣政府關于宣傳工作的相關文件精神為主線，按照“求創(chuàng)新、尋突破、樹典型、抓特色”的工作思路，以“宣傳工作務實、宣傳眼光超前、宣傳方式創(chuàng)新、宣傳內(nèi)容貼近、宣傳效果明顯”為目標，以“加強理論學習、強化思想教育、深化文明創(chuàng)建、推進文化發(fā)展、擴大新聞外宣”為內(nèi)容，以“創(chuàng)新宣傳方式、豐富宣傳載體”為手段，繼續(xù)探索和深化宣傳思想工作“由虛轉(zhuǎn)實，由軟變硬”的新路子，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的理論武裝、輿論引導、精神動力和文化支持。
按照縣委宣傳部的要求，進一步完善宣傳工作機制，加大對宣傳工作的組織領導力度，年中適時深入基層進行調(diào)研和檢查指導，年末進行嚴格考核落實，把宣傳工作切實納入規(guī)范化管理的軌道。以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把握正確的輿論導向，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，創(chuàng)新宣傳方式，講求宣傳實效，擴大宣傳影響，以擴大數(shù)量為突破口，努力改變“只有新聞少有宣傳”的現(xiàn)狀，開創(chuàng)宣傳工作的新局面。
按照縣委宣傳部要求，在各村開辟宣傳專欄，不斷優(yōu)化欄目設置，開設交流平臺，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站提高對內(nèi)對外宣傳的成效與水平。聯(lián)合當?shù)孛襟w積極上報自己的宣傳節(jié)目，以此作為xx年宣傳工作的重要平臺，并繼續(xù)上報活動資料給上級刊物、簡報、媒體等宣傳陣地。充分利用遠程教育基地和遠程教育網(wǎng)絡等宣傳手段，最大限度地延展宣傳工作的觸角，擴大宣傳的領域，加大宣傳的覆蓋面。
加強組織領導。把宣傳工作列入我鎮(zhèn)重要議事日程上來，由我鎮(zhèn)委員會領導親自抓，分管領導直接管，做到宣傳工作有計劃、有部署、有落實。加強協(xié)調(diào)配合。密切各辦之間的聯(lián)系，取得各辦對宣傳工作的指導與支持。密切同各新聞媒體的經(jīng)常性聯(lián)系為媒體提供報道線索，共同策劃宣傳方案，確保新聞報道質(zhì)量，及時溝通工作信息，保證宣傳信息暢通。構建工作隊伍，確保宣傳工作落到實處，加強宣傳工作者和通訊員之間的相互學習和交流，提高宣傳隊伍的整體素質(zhì)，推動宣傳工作再創(chuàng)新水平。
20xx年，要圍繞我鎮(zhèn)宣傳重點工作，由上而下凝聚宣傳合力，打造宣傳精品，要積極整合各個方面宣傳資源和能力，提出不同時期的宣傳重點，打造宣傳精品。今年我鎮(zhèn)緊緊圍繞“抓項目、強基礎、重民生、創(chuàng)特色、促發(fā)展”主題活動，使我鎮(zhèn)的整體工作、重點工作和創(chuàng)新性工作及成果有效宣傳到全縣、全省乃至全國，進一步擴大我鎮(zhèn)的社會知名度和影響力，為我鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的外部環(huán)境。
20xx年，是我鎮(zhèn)宣傳工作再現(xiàn)新成績，再創(chuàng)新輝煌的一年，宣傳工作任務艱巨，責任重大。讓我們再接再厲，發(fā)揚艱苦奮斗、拚搏進取、開拓創(chuàng)新的精神，為xx年宣傳工作推動我鎮(zhèn)事業(yè)新發(fā)展做出積極貢獻。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十二
(2)組織各班團支書作好思想宣傳工作及工作計劃，召開工作例會，傾聽基層的呼聲，集思廣益，為以后的工作奠定良好基礎。
(3)鼓勵廣大青年團員撰寫入黨的申請書、_，積極向黨組織靠攏。
不管曾經(jīng)是坎坷不斷還是一帆風順，我們都堅定信心，我們會更加努力，更加堅定地把團總支的工作做好。同學們的積極參與和學生會的有力支持也是我們奮力前進的動力，在此過程中我們會積極響應院乃至校的號召，不懈努力，不斷創(chuàng)新，站在時代的前端，在飛逝的時間中，我們將奮力翱翔。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十三
一、指導思想：
堅持以全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實盛德陽市、什邡市委對農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育的工作要求，為提高農(nóng)村黨員群眾的綜合素質(zhì)、農(nóng)技文化知識，充分發(fā)揮遠程教育在農(nóng)村作為當?shù)匚幕行暮托畔鞑ブ行牡淖饔茫瑸槲益?zhèn)走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
(一)利用遠程教育資源對農(nóng)村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
(二)和農(nóng)業(yè)服務中心搞好本鎮(zhèn)的農(nóng)技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術知識，集中組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾進行學習，每月至少學習2次。
(三)搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
(四)搞好我鎮(zhèn)的網(wǎng)站維護和更新工作。
(五)爭取一次市級部門的下鄉(xiāng)培訓。
三、具體措施：
(一)完善領導小組，對新調(diào)整的管理人員進行業(yè)務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
(二)將遠程教育工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學習制度》等多個規(guī)章制度，確保工作有章可循、有序開展。
(三)完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調(diào)查，確保站點安全工作。
(四)結合本鎮(zhèn)實際，對黨員干部和農(nóng)民群眾的職業(yè)道德、職業(yè)技術的培訓。
(五)完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個新臺階。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十四
一、指導思想：
堅持以某理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實盛德陽市、什邡市委對農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育的工作要求，為提高農(nóng)村黨員群眾的綜合素質(zhì)、農(nóng)技文化知識，充分發(fā)揮遠程教育在農(nóng)村作為當?shù)匚幕行暮托畔鞑ブ行牡淖饔茫瑸槲益?zhèn)走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
(一)利用遠程教育資源對農(nóng)村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
(二)和農(nóng)業(yè)服務中心搞好本鎮(zhèn)的農(nóng)技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術知識，集中組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾進行學習，每月至少學習2次。
(三)搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
(四)搞好我鎮(zhèn)的網(wǎng)站維護和更新工作。
(五)爭取一次市級部門的下鄉(xiāng)培訓。
三、具體措施：
(一)完善領導小組，對新調(diào)整的管理人員進行業(yè)務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
(二)將遠程教育工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學習制度》等多個規(guī)章制度，確保工作有章可循、有序開展。
(三)完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調(diào)查，確保站點安全工作。
(四)結合本鎮(zhèn)實際，對黨員干部和農(nóng)民群眾的職業(yè)道德、職業(yè)技術的培訓。
(五)完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮(zhèn)遠程教育工作更上一個新臺階。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十五
為進一步加強和改進學習型黨組織建設，不斷提高機關干部認識問題、分析問題、解決問題的能力，根據(jù)市委要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本學習方案。
一、總體要求。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，把學習作為提升能力的重要途徑、創(chuàng)新實踐的重要舉措、評價工作的重要內(nèi)容，深入學習中國特色社會主義理論，深入學習黨的路線方針政策和法律法規(guī)，積極推進馬克思主義學習型黨組織建設，不斷提高機關干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
二、學習重點。
(一)深入學習黨的、十八屆三中全會精神，不斷增強推進中國特色社會主義建設的自覺性和堅定性。通過學習，進一步深刻理解黨的的鮮明主題、堅持和發(fā)展中國特色社會主義這條主線、科學發(fā)展觀的歷史地位和指導意義，著重深化對全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的認識，深化對堅持科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的認識，深化對改革的認識，深化對建設社會主義文化強國的認識，深化對保障和改善民生的認識，深化對建設美麗中國的認識，深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識，更好地把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的確定的各項任務上來。
(二)深入學習習近平總書記系列重要講話和中央一系列重要會議精神，準確把握全年工作大局。深刻領會中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和同志在中紀委十八屆二次全會上的重要講話精神，進一步轉(zhuǎn)作風、正學風、改文風。深入學習中央經(jīng)濟工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級為主線，以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心，以深化改革開放和提高創(chuàng)新能力為動力，著力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，著力增強經(jīng)濟增長的內(nèi)在動力，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。深入學習中央農(nóng)村工作會議精神，深刻認識推進農(nóng)村改革發(fā)展的重要性緊迫性，推動資源要素向農(nóng)村配置，逐步縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距，形成新型城鄉(xiāng)關系，加快推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。深入學習全國“兩會”精神，研究會議提出的各項目標和工作要求，制定具體的貫徹落實措施，以更好的精神狀態(tài)和工作熱情推進各項工作。
(三)深入學習黨的群眾路線教育實踐活動重要部署精神，不斷凝聚推進改革開放和現(xiàn)代化建設的精神動力。通過學習，充分認識到為民務實清廉，是對黨自身建設提出的新要求。開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，是推進黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略舉措，是保持黨的先進性和純潔性的重要途徑，是加強黨的作風建設的重要載體。充分認識開展好為民務實清廉教育實踐活動最基本的要求是牢固樹立和深入貫徹黨的群眾路線，切實擺正同人民群眾的關系，真心實意地做人民的公仆。要始終站穩(wěn)群眾立場，增進群眾感情，始終堅持求真務實、廉潔奉公，著力解決人民群眾反映強烈的問題，保證活動取得實效。
(四)深入學習中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵，切實提高科學發(fā)展水平。通過學習，深刻認識中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度，堅定道路自信、理論自信、制度自信。深刻認識建設中國特色社會主義，總依據(jù)是社會主義初級階段，總布局是五位一體，總任務是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興。深刻認識科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，必須把科學發(fā)展觀貫徹到現(xiàn)代化建設全過程，體現(xiàn)到黨的建設各方面。
(五)深入學習省、宜昌市及枝江市委重要部署精神。結合貫徹落實黨的精神，認真領會省委關于“建成支點、走在前列”的戰(zhàn)略部署和建設“五個湖北”的奮斗目標、宜昌市關于建設“既大又強、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市目標任務、枝江市確立的“改革、升級、轉(zhuǎn)型、惠民”的發(fā)展總基調(diào)和“沖刺全國百強，建成中等城市，實現(xiàn)全面小康”三大目標的重要精神，深入貫徹落實顧家店鎮(zhèn)20xx年經(jīng)濟工作會、人代會會議精神，發(fā)揚“搶抓機遇、搶占資源、搶時發(fā)展”的三搶精神，圍繞工業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收、財政增長、集鎮(zhèn)增美、民生增富的“五增”目標，全面深化改革，推進跨越發(fā)展。
(六)深入學習各類現(xiàn)代科學文化知識，努力提高領導干部綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。要努力學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。努力學習現(xiàn)代社會管理類知識，創(chuàng)新社會管理理念，提高綜合運用經(jīng)濟、法律和行政手段進行宏觀調(diào)控的本領。要努力學習現(xiàn)代科學知識，提高推進自主創(chuàng)新的組織領導能力。要了解最新科技成果、科技發(fā)展趨勢，確定自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的主攻方向和重點領域，有力推動科技進步創(chuàng)新與經(jīng)濟社會發(fā)展結合，有力地推動科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。要努力學習法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，提高依法辦事的能力。要努力學習做好本職工作所必需的新理論、新知識、新技能，努力成為行家里手、內(nèi)行領導。要努力學習哲學、歷史、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高人文修養(yǎng)，增強整體素質(zhì)。
甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃篇十六
結合我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展實際，經(jīng)過科學定位和細致謀劃，將20xx年工作思路確定為：緊緊圍繞“團結、求實、和諧、發(fā)展”八字方針，強力實施重工強鎮(zhèn)、物流活鎮(zhèn)、林果富鎮(zhèn)戰(zhàn)略，緊扣富民和強鎮(zhèn)“兩大目標”，突出抓好項目建設、民生建設、農(nóng)村基礎設施建設、干部作風建設和社會穩(wěn)定四個重點，著力打造和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的南霞口鎮(zhèn)”。
在新的一年里，我鎮(zhèn)將深入貫徹黨的x大精神，在縣委縣政府的正確領導下，突出抓好項目建設和招商引資、農(nóng)村基礎設施建設、作風建設等重點工作，攻堅克難，銳意進取，開拓創(chuàng)新，推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是著力于項目建設和招商引資工作。20x年我鎮(zhèn)將繼續(xù)突出“項目、環(huán)境”兩個關鍵詞，進一步加快重點項目建設，推進招商引資，優(yōu)化投資環(huán)境，積極構筑園區(qū)發(fā)展載體，努力增強經(jīng)濟發(fā)展的后勁和活力。集中全力抓項目，加快推進重點項目建設，將以大項目建設為重點，實行全方位、全程式優(yōu)質(zhì)服務，確保這些企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。培育新的經(jīng)濟增長點。著力抓好總中聯(lián)集團東光水泥粉末續(xù)建項目、青峰車體模具項目等具有帶動性產(chǎn)業(yè)的大項目，增加扶持傾斜度，促使這些大項目越做越強。集中財力抓園區(qū)，促進園區(qū)集聚發(fā)展，20xx年重點打造以青峰車體模具為龍頭的南霞口鎮(zhèn)鑄造產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中聯(lián)水泥產(chǎn)業(yè)園、燕臺倉儲物流運轉(zhuǎn)中心。進一步完善燕臺小區(qū)、北肖塑料小區(qū)、道路、水、電等基礎設施建設，切實增強招商引資的吸引力和承載力。集中精力抓招商，增添經(jīng)濟發(fā)展新動力。20x年將以投資大、產(chǎn)業(yè)新、技術含量高、產(chǎn)業(yè)帶動性強的大項目為招商重點，不斷拓展招商領域，創(chuàng)新招商方法。爭取20x年全鎮(zhèn)引超億元項目2家。集中全力優(yōu)環(huán)境，為企業(yè)提供充足的發(fā)展空間。20x年，我鎮(zhèn)將全力實施“以誠招商、以信養(yǎng)商、服務興商”，把促進民營企業(yè)發(fā)展作為一項富民工程，統(tǒng)一打造政策“洼地”、服務“高地”。
二是著力于美麗鄉(xiāng)村建設。持續(xù)推進新農(nóng)村建設“十項活動”工作，把改善民生質(zhì)量作為建設和諧南霞口的重要保障，突出抓好廣大人民群眾反映的熱點、難點問題。為群眾辦一批好事、實事。
1、抓好植樹造林工作。20xx年春季計劃新種植樹木200畝，104國道兩側100畝，河渠600畝，片林200畝，涉及西孫、東塘、郭家坊等10個村農(nóng)田林網(wǎng)20__畝。
2、抓好總投資2400萬元涉及8個村的黃灌區(qū)項目。
3、抓好總投資4300萬元的涉及16個村的小農(nóng)水改造項目。
4、抓好大胡集中心至學校、堡子至堡南路、倉四、南霞口內(nèi)街至車站3.9公里道路翻修。
5、抓好投資320萬元的東塘小學平改樓項目、投資306萬元的鎮(zhèn)中學綜合樓、投資90萬元的西塘幼兒園、投資46萬元的李卜吉幼兒園建設項目，順利投入使用。
三是著力于干部思想作風建設。嚴格落實黨風廉政責任制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，有效提升工作效能。完善鎮(zhèn)機關和村干部管理、教育、考核和監(jiān)督機制，倡導“責任比能力更重要、現(xiàn)場比會場更有效、實干比表態(tài)更可靠”的意識，著力解決“庸懶散慢”等突出問題，確保上下步調(diào)一致、上下一心，將縣委縣政府各項決策部署貫徹落實到位，為建設幸福南霞口提供堅強保障。