總結可以幫助我們更好地了解自己的進展和成長?？偨Y的語言要簡潔明了，避免過于冗長和復雜的句式。請大家閱讀以下范文，并思考其中的觀點和寫作技巧。
廠區(qū)保溫工作總結篇一
自接到管理處《關于做好20xx年冬防保溫工作的'通知》，管理區(qū)領導及時招開相關會議并做好相關部署。為保證冬防保溫工作的順利開展，按照油田20xx年冬防保溫工作要求，結合我管理區(qū)實際情況，現將20xx年冬防保溫工作匯報如下：
不凍壞一臺設備、不凍壞一條管線、不凍壞一塊水表，確保供水運行平穩(wěn)，安全度過冬季。
二、組織機構。
為做好今年冬防保溫工作的督導和實施，我管理區(qū)成立專門的冬防保溫工作領導小組。組長由主任李保印、書記李慶國擔任，副組長由副主任儲繼松擔任。
成員：張金秀司紅杰李林鄒海軍劉麗萍。
張霞安建偉華志軍王金啟李永軍。
谷志敏陳莉王朋朋穆金鵬。
三、具體工作安排。
（一）準備階段。
對各片區(qū)內的管線、閥門、水表、消防栓等進行全面的檢查。根據檢查及去年冬季生產運行中暴露出的新問題，按照冬防保溫施工標準，測算統(tǒng)計出所需要材料的各類，規(guī)格型號和數量，并填寫了《冬防保溫材料計劃表》上報給管理處冬防保溫工作辦公室，已于10月31日將所需物資發(fā)放到我管理區(qū)。
（二）實施階段。
管理區(qū)依據管理處通知要求，按照“誰收費、認負責”的原則，積極開展冬防保溫工作。目前為止我們共對轄區(qū)內供水管線保溫1000余米，砌保溫堆38個，水表箱保溫3810戶，清理表箱內積水50個，地上消防栓保溫2個。為保證供熱用水，對濮水花園供熱站的管線進行更換。同時通過“一卡制”收費平臺發(fā)送溫馨提示，告知居民用戶，做好用水設施的保溫工作。
（三）檢查總結階段。
截止今日，管理區(qū)領導小組已對所轄片區(qū)的管線、閥門、水表、消防栓等進行完工后的檢查，所有設施均保溫到位，確保今冬明春生產經營任務的順利完成。
基地西供水管理區(qū)20xx年11月6日。
廠區(qū)保溫工作總結篇二
時光飛逝，日月如梭，20xx悄然離去。在期待中，以xx發(fā)展在精心傾力打造，炫彩推出的高檔樓盤"xx豪廷"，是以精致的構造、英倫風尚力作，通過全體隊員與各職能部門的精心打造，親情服務，再次展現尊貴的價值。在繁忙的工作中，迎來了新的一年。回顧過去的20xx年，保安部是在公司領導的正確指引下，開展工作。
協(xié)同各職能部門，努力實現"創(chuàng)造優(yōu)質生活空間"為典范，在日常安全防范、服務中以創(chuàng)造，舒適、整潔、安全、快捷的生活空為己任。圓滿完成了全年度安全保衛(wèi)任務(無事故發(fā)生)和禮儀接待工作，以下為具體的工作總結。
1、保安隊伍的.組建，入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務和服從意識要強。入職前要通過面視、政審、現場答辯、身體檢查形象等，確保每位保安員符合公司的要求，全年共招保安員xx1名，其中x名辭工，x名不合格辭退，保安部現有從業(yè)人員xx人，是一支具有專業(yè)工作技能、綜合素質強、有凝聚力的團隊。
2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破壞、預防自然災害為重點，突發(fā)性事件的處理，應急能力的培訓。經測試合格后上崗，保證工作正常開展。
3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待客戶、服務于客戶的不同要求。而盡量滿足客戶，加強語言溝通能力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值觀，樹立良好的服務形象。
1、樣板房的監(jiān)管，使保安員熟識各樣板房的結構、戶型、面積，能初步回答客人的詢問。
2、熟識樣板房物品的數量擺放位置，設施設備正常運作，保證各類物品的完整性。
3、維護樣板房客人參觀秩序，沒有銷售人員陪同的，要憑證參觀，控制閑雜人員進入。要求保安員儀容儀表整潔、端莊、大方、語言表達能力強、服務意識強，具備工作的主動性。
4、控制好樣板房參觀人員走后，規(guī)范照明燈具的開關時間。能源的節(jié)約，衛(wèi)生、照明燈具的監(jiān)管。
5、監(jiān)管好樣板房的安全隱患，發(fā)現問題及時上報確，并協(xié)助處理。
在擔任營銷部值班員長期是以禮儀、熱情、主動為第一原則，做到了車到人迎、車走人送，請字開頭、謝字結尾，用規(guī)范的手勢指引車輛停放有序，分區(qū)域停放，主動為客人開車門，迎接客人，指引至售樓部前臺。他們會為客戶倒水、引座，維護好現場秩序。做到了工作現場整潔和順暢，并養(yǎng)成了對區(qū)域內隨手撿垃圾的好習慣，保證場所的整潔、舒適。
在節(jié)日、慶典活動中，協(xié)作營銷部做好了后勤保障工作，會場的布置，和現場保衛(wèi)工作，禮儀服務善始善終。并受到主辦部門的好評，通過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消除了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生。并在工作中受到各職能部門領導的認可。
xx豪廷作為xx發(fā)展的精品之作，對業(yè)主的各項售后管理服務承諾，xx豪廷作為標桿項目，英式管家的獨創(chuàng)，高品位，為業(yè)主創(chuàng)造親情、舒適、優(yōu)雅、安全、和諧的生活環(huán)境。對保安部提出了更高的要求，為了配合公司各職能部門的工作，保障體現完善的"英式管家服務"落到實處。
廠區(qū)保溫工作總結篇三
摘要：公路橋梁工程是日益普遍的工程，也是在我國經濟發(fā)展中必不可少的工程，要分析其質量管理中的問題，并分析質量管理的方法，建設出越來越多的高質量道路和橋梁，為我國經濟的發(fā)展提供更為強大的動力。
關鍵詞：公路橋梁；質量管理；問題；方法。
中圖分類號：u448文獻標識碼：a。
隨著科技的不斷進步與發(fā)展，經濟實力的不斷增強，公路橋梁建設也在逐步完善，由于我國地廣人多，各部分區(qū)域地形不一，導致一些地方需要建設公路橋梁。而在公路橋梁的建設中，質量決定著整個工程的成敗，影響著我國交通建設的正常運行與發(fā)展，不斷推動著我國的經濟實力，不可掉以輕心。所以加強施工質量管理是公路橋梁建設過程中的關鍵，不僅關系到我國交通事業(yè)的建設，而且還關系到個人的生命安全。
一、公路橋梁中的施工質量管理中的問題。
1、施工前安全設計不合理，安全材料使用不合格。
很多安全事故是因為前期工程項目設計策劃和施工準備階段就存在缺陷，主要是指：圖紙的設計未經過專家論證，太注重理論設計，沒有考慮實際工程需要；勘察文件或報告不詳細、不準確、不能真實全面地反映實際的地下情況；在設計中不按照法律法規(guī)對工程建設標準予以設計，導致設計不能適應工程的發(fā)展，沒有考慮到用戶安全的需要，對施工的重點環(huán)節(jié)和部位沒有予以強調；對采用新結構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結構的建設工程，未在設計中提出保障施工作業(yè)人員安全和預防生產安全事故的措施建議等。除此之外，在技術交底之后，存在著一些為了節(jié)約成本傾向，對于安全防護用具、機械設備、施工機具及配件等安全材料的引進，并沒有出具相關的三包證明和合格證明，給安全生產管理埋下了巨大的隱患。
2、忽略了隱蔽工程。
在對公路橋梁工程的施工工作進行評估、檢查和驗收的過程中，我們往往都會更注意一些表面的質量問題，而忽略了那些隱蔽工程。而這樣就也會導致一些安全隱患的出現，即使是一個再小的安全隱患，也是可能對工程的整體質量帶來嚴重的影響的。在公路橋梁的施工過程中，常見的隱蔽工程有搭接綁扎質量不合格、焊接接頭質量差、箍筋彎鉤角度不對應以及鋼筋間距不均勻等等，為了防止質量事故的出現，我們應更加的重視這些隱蔽工程。
二、公路橋梁施工中的質量管理方法。
1、建立嚴格、規(guī)范的工程標準體系。
在橋梁公路的施工過程中，建立統(tǒng)一的勘察測量和施工等標準體系。編制三級(分項、分部、單位工程)工程質量評定標準，并制定三級質量檢驗評定用表、全橋“三級”工程質量評定劃分一覽表。制定統(tǒng)一的檢驗過程記錄的登記制度。通過這些規(guī)范的制度和體系來為承包商、業(yè)主等提供技術支持。
要正確認識質量與進度、效益的辨證關系有的施工企業(yè)往往有這樣的錯誤認識，認為抓工程質量就會影響工程進度和效益。其實抓工程質量與工程進度、效益并不矛盾，他們是相輔相成的，從長遠來看，保證了產品質量，減少了返工，相對來講就節(jié)省了時間，加快了進度，也就避免了人力、物力、財力的重復消耗，提高了經濟效益，業(yè)主和監(jiān)理對質量滿意，施工方也容易及時拿到計量款項，缺陷責任期內沒有發(fā)生質量問題，質量保證金也能得到，同時施工單位的知名度得到提高，就更有利于后續(xù)的工程中標，形成一個良性循環(huán)機制。
2、控制好材料存放、加工使用的過程。
廠區(qū)保溫工作總結篇四
時光如梭，轉眼即逝。不知不覺中，我來石化公司一年多了。在這一年多的時間里，回首過去的種種，感觸甚多。
我所學的專業(yè)是機械制造與自動化，所以我被分到石化四廠實習，了解學習一些設備的操作。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時內心也有一些緊張與忐忑不安。畢竟自己是一個新手，對裝置設備方面的專業(yè)知識除了課本上老師講的那一點點類似的知識之外，其他的幾乎一無所知。幸運的是在實習期間中，不管是領導還是同事都對我照顧有加，在此我想說：謝謝大家，謝謝大家不厭其煩的幫助和指教。正是有了大家熱心的幫助，才有了我又快又好的成長。正是有了大家的包容和理解才使我很快的適應了新的環(huán)境，融入了新的集體。我想我處于這么一個優(yōu)越的環(huán)境中，不嚴格要求自己那就是虛度，不用心學習那就荒廢，所以我經常勉勵自己要多看多學，多思考，將知識在現場消化，將理論在實踐中吸收。我不錯過，不浪費每一次鍛煉的機會，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。因為我不只是為了學習而學習，同時也要提高了自己的工作能力，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。
記得剛進班組時，裝置平穩(wěn)的運行著。這是一個很好的學習機會，但是我們是實習人員，進入裝置必須要有師傅們的監(jiān)管下，師傅們有空余時間就會帶我出去了解下裝著的工藝和設備，畢竟這樣我們才是安全的。有時候夜班，班長和師傅也會帶著我們到裝置里給我們講解現場流程，或者在操作室給我們講解理論知識。師傅們的努力講解就是讓我們能更快的了解并掌握這一裝置。裝置的流程看似很簡單，學起來卻很難，閥門、儀表很多，要記住不是件很容易的事情，但是我們本沒有背這些困難嚇倒，因為困難，所以我們更有興趣去突破這些困難，戰(zhàn)勝困難。當我們學會每段流程時，都有戰(zhàn)勝困難的喜悅感，讓我們越戰(zhàn)越勇，直到將整個裝置的流程都能畫出來。學會裝置的流程并不是就可以了，最重要的知識還有理論知識，懂得理論知識才懂操作，不然為什么要開關閥門都不知道原因，所以理論知識也是很重要的一部分。
方法讓我們在學習過程中安全有保障，又不會落下學習安全知識的機會。
經過一年多的實習，我的工作總結分以下幾個方面：
一、技術方面。在實習過程中，我感觸最深的`一句話是：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。理論知識與實際操作還是有一定的差距的，通過此次實習，能夠鞏固汽車構造的理念知識，能讓我感性的接觸實物，并提高了自己的動手能力?，F在我已經知道加氫裝置的工藝流程，并能做些簡單的設備操作。
二、思想層次提高不少。在悶熱的天氣中，我仍能堅持按時倒班，磨煉了自己的意志，并讓其變得更加堅強。在實習的過程中，我明白了要以怎樣的心態(tài)去面對新環(huán)境新工作；要怎樣提高自己的適應能力，才能更快地成為一名正式的員工；怎樣與同事（群體）交流，盡量減少能量的內耗等。
三、敬業(yè)精神。四廠三班的每位同事都能明確自己的崗位現職。在工作中，忘記午餐時間已經是常事，就算是已經下班，都是能盡責、認真地對待手頭上的工作（如配合商檢）。在工作的過程中，他們的那份責任心、認真、嚴謹深深地感染了我。
四、溝通非常重要。良好的溝通能達到統(tǒng)一戰(zhàn)線的目的。學組員之間的溝通、外操與內操工作人員的溝通、管理人員與班長的溝通，這些溝通有利于各位工作人員明確自己當前的任務，進而提高工作效率。各位員工都站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線上，協(xié)同管理好眾合力，我相信：在這種優(yōu)秀的管理制度之下，只要“萬眾一心，眾志成城”，眾合力會越來越好，實行飛越式發(fā)展。
或許對于眾合力而言，我只是一個普普通通的過客；但對我而言，眾合力是我人生道路中一道不可替代的風景。眾合力在各位工作人員的共同努力之下，會發(fā)展得更好。而我也會跟眾合力一樣，天天進步，永不止步。
工作一年多了，在我的工作中還是有諸多不足：
3.遇事時頭腦不冷靜等。
在今后的工作中，我將努力找出工作中更多的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及理論，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好工作。
廠區(qū)保溫工作總結篇五
光陰似箭日如梭，轉眼間__月已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜赺_月來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對__月來保安隊工作總結如下：
一、關于上個月的工作。
我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，__月我們重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設。
一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過__月的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把相馬、賽馬、馴馬、養(yǎng)馬相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。上個月來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。
工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，不以規(guī)矩，不成方圓。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設。
由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。
如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開人的價值在哪里?、怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?、我認為一位合格的保安班長應是的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了三多三無的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。
二、上個月的工作體會。
上個月的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關?
首先，______主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。
我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。
首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。
這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個為什么?，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。
廠區(qū)保溫工作總結篇六
轉眼之間，20xx年又過去了，我在xx小學又擔任了一年的保安工作。在此期間，在領導的正確指導下，在全體老師、同學的支持下，我的安全保衛(wèi)工作得到了大家的肯定。
在平時的工作中我牢記自己的使命，不敢有一絲懈怠。我始終把學校的財產安全、學生的個人安全記在心上。
每天早晨，我都會一一打開教室的門、窗，不僅檢查教室內的物品是否有異樣，而且也讓教室內的空氣流通，使孩子們能呼吸著新鮮空氣學知識。
然后我會堅守崗位，站在大門口，關注著來上學的孩子。我從家長手中接過他們，開始他們嶄新的一天。當聽他們甜甜地說一聲“保安叔叔好”，我的臉上就笑開了花。有時候，我也會拿起掃帚把校門口掃得干干凈凈，我只會用這種簡單卻充滿愛的方式來迎接孩子們。
當孩子們上課的時候，我除了接待偶爾來學校的家長，也會拿起工具，除除草，撿撿石塊。我想象著孩子們下課時快樂玩耍的樣子，就不由自主地動起手來。
每天放學的時候，我都會積極配合班主任老師，幫他們把孩子送過馬路。學校門口是一個十字路口，人來車往，非常危險。特別是接孩子的家長很多，又停了很多車輛，道路顯得就更擁擠了，因此，我格外小心。過馬路的時候，我一只眼睛看著孩子們，一只眼睛盯著來往的車輛。可能因為我的盡職吧，每當有孩子過馬路的時候，只要我一抬手，行駛的車就會停下來讓行，大家對我這個認真負責的`保安還是很信任很佩服的。
等學生們都放學走了，我會拿著鑰匙打開每個教室，再檢查一次窗戶，生怕哪個窗戶忘記插好，風大，玻璃就會碎的。期末學生放假后，我立即把教室里的窗戶都用鐵絲擰緊了，既安全又防風。
每天夜里10點以前，我都在學校周圍檢查，觀察那些可疑的人。10點以后，我睡一覺，半夜還會再去檢查一次的。就是在我這種檢查下，學校內沒有出現丟東西的現象。
有時我還遇到了一些社會人員及學生家長對我工作的不理解，不支持。惡言粗語，我都盡量克制自己，避免發(fā)生沖突，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作，因為我知道我也代表了學校的形象。
自從做了學校的保安，我沒有請過一天假，除了那次暈倒之外。我不僅是保安，我也喜歡學校，喜歡孩子們。
在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，恪盡職守，也歡迎領導、老師給我提出寶貴建議，謝謝！
廠區(qū)保溫工作總結篇七
我來到工廠成為了工廠的保安班長，在領導的吩咐下罵我們保安部維護廠區(qū)安全，在一年里沒有任何事故發(fā)生，很好的完成了領導交代的任務，現在做個總結。
一、
來到廠區(qū)工作以來我一直都非常認真，哪怕是成為了保安班長我也沒有放松過，我們就是廠區(qū)的安全首位，廠區(qū)養(yǎng)兵千日我們就要保證每日的安全，我不會自大的認為我們廠區(qū)沒有任何危險，雖然我們的廠區(qū)比價偏僻但是我也不能懈怠，每天我都會安排我們保安部的人員輪崗執(zhí)勤，對廠區(qū)的周圍做好巡邏工作，保證廠區(qū)周邊的安全，每天如此，把我們的`工作分為白班和晚班，每天所有人員輪流執(zhí)勤，一旦有特殊情況及時通知我，并且我也會經常與大家一起工作，指揮大家怎樣做好防護，保證安全，對于廠區(qū)內的監(jiān)控有專門的人去才看，一旦有特殊情況我們就會立刻派人去查看情況，不會讓任何危害危急到我們的工廠，保證我們工廠安全。
二、
我們還肩負著廠區(qū)的安全，作為廠區(qū)用電是經常的，有一些設備或者線路因為長期工作年久失修，已經出現了一些問題，我因此需要做好安全防護，對這些地方做好檢查，并且一旦有工廠內的員工報案我們會最快速的去撲滅工廠的火災，同時我們對于工廠一些容易發(fā)生火災的地方都配有滅火器，同時也會每隔一段時間就會做好檢查，保證所有的滅火器在情況危急的時候能夠起到作用，出現問題或者是用光了的滅火器，會及時更換，我們不會因為怕麻煩而讓危害留在我們身邊，我們作為保安有責任保護工廠說有員工的安全，保證他們的正常工作。
三、
對于工廠的車輛我們都會對其做好登記，每一輛車都必須停放在指定位置，同時也會看管車輛，禁止非本廠員工的車輛停放在我們的停車場，對于來訪人員我們都會做好登記，一般都不會隨意放任何人進入我們的工廠，這也是為了保護我們工廠的人的安全，避免一切閑雜人等，擾亂工作，破壞我們工廠的安全，避免一些小偷或者一些不法分子混入我們工廠，給我們工廠留下難以解決的禍患。
四、
我們是工廠的守衛(wèi)，也是工廠的士兵，我們服從命令，只要工廠領導有需要我們工作的地方我們都會第一時間做到，做好自己的本職工作，完成領導下達的任務，把工廠當做是我們的家，去捍衛(wèi)去努力為我們的工廠盡力做事，不會因為我們的工作勞累抱怨，因為這是我們的責任也是我們需要扛起的重擔。
在這一年里我們所有人都盡心盡力去彎沉工作沒有人偷懶，我們維護了工廠的安全，保證了廠區(qū)的秩序，做好了我們的工作。
廠區(qū)保溫工作總結篇八
20xx年x月初以來，根據集寧區(qū)氣候特點，結合我廠實際情況，設備部對往年冬季防寒防凍工作進行了全面梳理，按照安監(jiān)部頒布的《內蒙古華寧熱電有限公司防寒防凍技術措施》的基礎上，設備部制定了相應的管理措施、技術措施、組織措施。落實責任分工，進行詳細盤查，實行責任追究制。在方案中對冬季可能出現的險情、戶外的設備及重點區(qū)域進行了預測分析，明確了應急響應措施，并從運行巡檢溫度檢測、設備調整、防寒防凍、物資采購等方面制定了周密的計劃。加強對機組廠房和設備的檢查，確保設備防寒、防凍工作無死角、無遺漏，并總結以往防寒防凍的經驗，吸取歷年來防寒防凍教訓，認真落實防范措施，扎實有效開展防寒防凍各項準備工作。
一、設備部各專業(yè)防寒防凍主要檢查及實施情況。
1、#1#2機組汽包水位儀表管加裝了保溫。
2、除氧煤倉間儀表管變送器加裝了伴熱、保溫。
3、鍋爐零米冷渣器儀表管及設備加裝了伴熱、保溫。
4、除塵器出入口差壓變送器儀表管更換了伴熱電纜。
5、石灰石倉頂雷達料位計加裝伴熱電纜。
6、過濾間加裝了暖氣，提高了環(huán)境溫度，過濾間控制柜未發(fā)生結露、腐蝕、短路現象。
7、輸煤煤場入口攝像頭就地控制柜，在控制柜內加裝伴熱電纜，保證可以在冬季低溫環(huán)境下運行。
8、汽機專業(yè)完成防寒防凍自查項目68項，已全部完成。
9、檢查主變及高壓廠變、備用高壓廠變及保安電源變壓器的油位足夠，油溫、繞組溫度正常。排查滲漏油點，發(fā)現問題及時組織并進行處理。
10、全廠生產現場的高低壓電動機的潤滑脂、潤滑油定期清理，定期加入。
11、全廠現場的6kv、400vpc、400vmcc段的設備都在室內，但由于室內外溫差大，開關柜內容易凝露，加熱裝置定期檢查并投入。
12、400vpc和400vmcc配電室的門窗及生產現場所有配電柜、箱的柜門關閉嚴密，發(fā)現門窗的把手、插銷及玻璃破損不齊及關閉不嚴的及時進行更換處理。
13、升壓站的懸瓷、瓷瓶等冬季氣溫低易碎、易裂加強巡視。
14、升壓站就地控制箱內的儀表及主變、高壓廠變及備用高壓廠變上的儀表，在做好保溫工作的同時加強監(jiān)視，發(fā)現異常及時組織處理。密封條不合格的進行更換。
15、檢查各保護室內部的保護裝置，保證保護室空調電源完好，制熱效果良好。
16、對全廠電纜溝道內的積水進行定期排除，查找滲漏點，并消除封堵滲漏點，電纜溝的溫度低于-5攝氏度，加強巡視檢查。
17、對全廠的伴熱電源箱進行認真的檢查，確保其電源良好，容量足夠，為安全生產打下良好的基礎。
18、對#1、#2機組勵磁間的通風孔進行部分封堵，#2勵磁間東門采取掛棉門簾措施保證室內溫度。
19、對#1、#2爐一次風機變頻室通風孔進行部分封堵保證室內溫度。
20、由于下雪，再加上水塔霧氣飄落在升壓站的上空，在絕緣瓷瓶上有結冰現象，電氣一次人員利用高壓驗電筆及時清除結冰，保證設備安全運行。
21、對室外各機構箱、端子箱電加熱器檢查，試投各配電間軸流風機通風孔封堵完畢。對110kv升壓站、主變、啟備變等室外區(qū)域機構箱、端子箱的密封情況進行全面檢查，對不合格的重新粘貼密封條；電纜管的封堵情況進行全面檢查，對封堵不好的重新封堵，避免冬季凍壞電纜。對變電站開關sf6氣體壓力及機構油位、壓力；電流互感器sf6氣體壓力、電壓互感器油位、主變、啟備變及其套管進行檢查。對變壓器事故油池積水進行檢查抽排，以免影響油池的有效容積。檢查熱控變送器保溫柜是否嚴密，柜門能否關嚴。
22、熱網系統(tǒng)設備檢修、驗收、試運完成。廠房內暖風器、熱風幕檢查試轉結束，對機組中央空調進行全面檢查，發(fā)現問題及時處理。對全廠變頻器室內的空調進行檢查維護，保證良好的使用性能。伴熱系統(tǒng)、伴熱電源檢查試投結束。
二、對于上年度防寒防凍存在的23項問題，本年度入冬之前已全部完成。特別針對兩臺斗輪機的防凍問題，制定了詳細的防寒防凍措施和方案并加以實施。
三、目前存在的問題及防范措施。
1、20xx年x月x日，發(fā)電部提出#1、2柴油發(fā)電機房溫度偏低，我專業(yè)立即組織相關人員對其進行處理，截止12月x日前，專業(yè)人員先后通過加裝門簾、加裝暖氣、封堵等措施進行了處理，但依舊未解決溫度低這一缺陷。12月x日晚，#1柴油發(fā)電機發(fā)生故障，無法啟動，檢查發(fā)現是由于室內溫度低造成的。整改措施：將柴油更換為-35#柴油，對百葉窗進行封堵，適當提高#1柴油發(fā)電機房溫度。
2、20xx年x月x日，點檢過程中發(fā)現1#除鹽水箱伴熱電纜不熱。
整改措施：加強伴熱電纜的巡檢力度，爭取做到每日一檢，并在更換伴熱電纜時嚴格檢查伴熱電纜質量。
3、20xx年x月x日，濃縮池排泥管道堵塞，經檢查保溫棉太薄，疑似管道上凍。
整改措施：已對該管道加裝伴熱電纜，并重新進行保溫、每日對管道伴熱電纜進行檢查記錄。
4、20xx年x月x日，點檢時發(fā)現化學室外伴熱電纜全部不熱。
整改措施：經檢查發(fā)現空開容量不夠、且有漏電保護累積，已更換空開。
5、生水箱霸王河供水管道入冬前未安裝伴熱電纜，發(fā)生上凍現象。
整改措施：因霸王河供水管道每日都進行供水，所以在20xx年未安裝伴熱電纜，造成20xx年x月發(fā)生上水管道上凍現象，發(fā)生上凍情況后已立即加裝伴熱電纜。原工業(yè)水至生水箱管道在20xx年冬天已安裝伴熱電纜。
6、中水石灰石配電箱加裝空調（20xx年加裝三組暖氣，公司要求取消）。
7、降雪后加強室外設備點檢力度及清掃，防止例如因戶外降雪導致行程開關凍住的情況。
8、一次風機、二次風機再循環(huán)門執(zhí)行機構減速機更換為防凍溫度低于-20℃的液壓油（目前液壓油為-20—70℃），減少伴熱電纜的使用。
9、、除塵器出入口差壓變送器加裝保溫箱。
10、由于管道漏水，少量積水進入380v電纜溝內，為避免事故的發(fā)生每天對電纜溝積水進行清理，相關專業(yè)正在對管道進行堵漏。
11、去年污水廠的暖氣出現了停暖將近半個月的現象，污水的防寒防凍工作就突顯出來了，部份設備必須靠電暖氣來取暖，部份管道必須使用伴熱電纜來加熱。冬季來臨前準備并檢驗足夠的'電暖氣、伴熱電纜等備品備件。
12、在本年度防寒防凍工作中化學除鹽水箱伴熱電纜經常出現跳閘現象，不能保證伴熱電纜的正常使用，經排查伴熱電纜存在漏電現象。在今后的伴熱電纜安裝時要注意保護伴熱電纜不受損傷，電氣人員接線時需測量伴熱電纜絕緣電阻。
13、輸煤系統(tǒng)斗輪機減速機、液力偶合器潤滑油型號不符合標準，保溫、加熱措施不完善；冬季氣溫較低時造成斗輪機輪斗供油泵液壓油及行走液壓制動器液壓油粘稠多次造成供油泵電機跳閘及液壓制動器拒動。需機務人員在冬季更換防寒防凍潤滑油及做好斗輪機設備保溫加熱措施。
14、汽機房4.5米小熱網4臺循環(huán)水泵電動機冷卻風扇葉（塑料材質，電動機轉速2960r/min）由于質量問題均在運行中損壞，現已將4臺循環(huán)水泵電動機冷卻風扇葉都換成鋁合金風扇葉。
15、污水廠室外水泵、減速機保溫、加熱措施不完善，多次造成電氣設備跳閘、電動機損壞事故。需機務人員在冬季做好室外設備的保溫加熱措施，保證設備安全穩(wěn)定運行。
16、由于伴熱電纜接線盒使用壽命已到期，現場伴熱電纜接線盒損壞缺失較多，來年防寒防凍工作前申報計劃進行完善。
17、輸煤區(qū)域管道漏水，部分積水進入輸煤系統(tǒng)電纜溝內部，造成部分電纜溝內部結冰，嚴重影響輸煤系統(tǒng)電氣設備的安全穩(wěn)定運行。請機務人員排查漏水管道并進行處理。
18、機務專業(yè)在纏繞伴熱電纜時沒有與電氣專業(yè)及時溝通，造成伴熱電纜與電源點不一致的事情發(fā)生。
19、在去年防寒防凍工作結束后拆除伴熱電纜電源時電源電纜標識不完善造成今年伴熱電纜電源接線時困難。今年拆除伴熱電源電纜時做好標識，標識須清晰牢固。
20、一次風機變頻器室環(huán)境溫度較低，因一次風機變頻器室建造在室外，變頻器采用的是外循環(huán)式風冷冷卻，正常運行時，變頻器室內與室外溫度基本一致，導致室內溫度偏低，最低時達到-10℃左右，雖不影響設備的正常運行，但不符合我廠防寒防凍的技術要求。
為此，設備部電氣專業(yè)計劃在20xx年b級檢修期間，對變頻器的通風風道進行技術改造，在風道的出口和側面增加風閥。當進入夏季時，可開啟出口風閥，關閉側面風閥，保障通風散熱；當進入冬季時，可關閉部分出口風閥，打開側面風閥，將變頻器的熱量排放至室內，維持室內溫度，防止溫度過低，并且預計在改造后，可降低空調制熱的使用率，xx年節(jié)約電量在10萬左右。
總結以上不足之處，針對性的進行整改，確保本年度防寒防凍工作形成閉環(huán)。
廠區(qū)保溫工作總結篇九
xx年xx商場在市（縣）局的正確領導和支持下，捉住商場展開的杰出機會，不斷拓寬事務，進步服務水平和辦理質量，深化公司內部變革，不斷加強保安部隊本質的培育。一年來，商場在運營、完善辦理、訓練、組織機構建造等方面都獲得一些成果，服務質量得到了社會的認可，現在公司有職工x余名，服務客戶單位達xx多家?，F將一年作業(yè)總結如下：
企業(yè)文明是企業(yè)競賽力的源泉、是企業(yè)基業(yè)長青的不竭動力。威遠公司快速展開的腳步，相同離不開優(yōu)異的企業(yè)文明的支撐。為打造企業(yè)精品文明，公司工會活躍組織人員編撰了企業(yè)文明手冊，深入解讀企業(yè)文明的內在，并印制成冊，分發(fā)到每個保安員手中，仔細學習體會。建立“用文明管企業(yè)”、“以文明興企業(yè)”的理念，盡力用先進的企業(yè)文明推進企業(yè)的快速展開，進步企業(yè)的形象力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一起，公司工會在整體保安員中大力組織“宏揚企業(yè)文明、建立理想信念，爭做優(yōu)異保安員的”演講比賽，展示保安員酷愛企業(yè)的樸素情感和發(fā)憤圖強的美好愿望，增強了企業(yè)的中心力氣。
為實在增強保安員組織紀律觀念，進步整體人員的歸納本質，活躍改動保安服務作業(yè)作風，建立杰出的保安形象，構成搶先創(chuàng)優(yōu)的競賽氣氛，20xx年x月初開端，公司會集展開了一次作風紀律整理活動。公司副經理親身特擬定作風紀律整理作業(yè)實施方案、編撰作風紀律整理學習材料，并帶頭學習，建立談心準則，要求各部分擔任人與職工進行談心活動，及時把握部隊思維動態(tài)。
經過學習、自檢、查擺，寫心得體會，進行自我剖析，改動職工部隊中的消極思維，建立正確的人生價值觀，保安員的本質和涵養(yǎng)得了必定的進步。公司堅持周例會，要求機關作業(yè)人員每月寫作業(yè)總結和部隊思維動態(tài)。及時發(fā)現部隊中呈現的預兆性的問題，將問題處理在萌發(fā)狀況。
完善崗勤大隊辦理。崗勤大隊經過對一切的客戶單位進行造訪，了解保安員的思維和作業(yè)動態(tài)，依據客戶單位的反應定見，及時處理保安崗位上呈現的問題，從頭調整和編列八個崗勤中隊，進一步清晰崗位責任，發(fā)揮崗位中隊長、班長職務的職能效果，公司本著“揭露、公平、公平”的評選準則，實施中隊長、班長競聘、引薦上崗制，并清晰職務工資的效果。從頭編列中隊，標準服裝標志佩帶、保安員編號等。
經過此次整改，保證了底層辦理人員的本質，極大地發(fā)揮了底層擔任人的崗位職能效果。為了到達進步部隊本質的意圖，各中隊還依據本身的實踐自行組織了一系列的崗中訓練活動，中隊長每半月上報一次所統(tǒng)轄中隊各班組保安作業(yè)狀況，以及處理問題的方式方法和成果；及時上報所轄崗位存在安全隱患及整改辦法。經過這些行動，使得崗勤大隊各中隊、班組無論是作業(yè)、紀律、思維上都有很大改觀，增強了部隊凝聚力，保證崗勤部隊的安穩(wěn)、安全、無事故產生。
為充分發(fā)揮保安輔警效果，使保安作為有用載體，真實歸入社會治安防控系統(tǒng)建造和社區(qū)警務戰(zhàn)略中，更好地為社會供給安保服務。20xx年x月份，將公司原服務中心并入技防服務中心，建立技防服務中心，展開報警渠道事務。敏捷完善公司安保服務功用。技防中心根底設施從x月末開端正式投入運營到現在有x個月時刻，展開聯(lián)網報警戶x家，接受、裝置、改造了巨細監(jiān)控工程x處。并得到了社會的認可，遠景看好。
這一年來，公司盡管獲得了一些成果，但現在公司還有許多當地存在缺乏。如部隊辦理依然呈現一些懈怠現象，公司規(guī)章準則仍有待完善的當地，招聘人員和部隊安穩(wěn)方面還需進一步下功夫，在今后的作業(yè)中活躍探索和尋求的處理途徑。
廠區(qū)保溫工作總結篇十
20xx—20xx年度冰凍期已結束，雖然并未進行融冰工作，但預防為主仍是我站的方針，做好一切準備，防患于未然?，F將我站20xx—20xx年度的防凍融冰的工作總結如下：
1、20xx年11月份根據上級下達的防凍融冰方案，對涉及到我站的融冰操作票及時進行填票、審核，并裝訂成冊，為融冰工作打好了技術基礎。
2、在20xx年11月份就著手進行防凍融冰物資的準備：如木炭、棉大衣等，為融冰工作打好了物質基礎。
3、開展防凍融冰前的大檢查，特別是設備方面，對存在的缺陷盡快匯報，并得到及時處理。為融冰工作打好了設備基礎。
4、20xx年12月組織全站人員進行了防凍融冰實戰(zhàn)演習，提高了全站人員的防凍融冰事故的處理能力，保證了我站人員成為“來之能戰(zhàn)，站之能勝”的隊伍。
雖然20xx—20xx年度未進行防凍融冰，但我站將總結我們防凍融冰工作中的`不足，更好的將20xx—20xx年度的防凍融冰工作開展好。
廠區(qū)保溫工作總結篇十一
1.本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內容和要求及檢查與考核。
2.此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理。
1.公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進行清掃;。
2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。
1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5)保持衛(wèi)生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。
6)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現象。
2.辦公用品的'衛(wèi)生管理應做到以下幾點：
1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
2)辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。
3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。
4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。
5)報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。
6)飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。7)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規(guī)定的程序及時予以清除。3.個人衛(wèi)生應注意以下幾點：
1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2)下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。
3)禁止在辦公區(qū)域抽煙。
4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
5)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4.總經理辦公室衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
廠區(qū)保溫工作總結篇十二
注重對廣大員工思想觀念的引導，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻上來。主要通過教育和引導，利用宣傳窗、企業(yè)報等輿論載體，宣傳企業(yè)動態(tài)，弘揚廠區(qū)優(yōu)良風尚，使廣大員工認識自身與企業(yè)發(fā)展的關系，增強了員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認同感，使員工隊伍的綜合素質得到整體提高。
配合行政開展重大慶典活動。工會與黨、政、團等群團組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動等方面，積極參與，確保慶典系列活動順利有序地展開。
工會密切與員工群眾的關系，切實做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，通過發(fā)展生產，提高效益，來不斷提高員工的物質文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責為員工所盡，利為員工所謀。
關愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經濟適用房，主動為住房困難戶創(chuàng)造條件，設法解決實際問題，目前這x位員工已經通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯(lián)合工會認真做好傷、病、產（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次；在高溫季節(jié)，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準備綠豆湯、供應清涼果汁，加班加點發(fā)放夜宵，及時發(fā)放防暑藥品等等，使工會成為員工的.“保護人”。四是關心員工生活，創(chuàng)造良好生活環(huán)境。生活區(qū)內為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產，浴室開放時間隨機調整，有時甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務工人員吃好，食堂開動腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費苦心，比如外請糕點師傅為外來務工人員做花樣繁多的點心，不斷調整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網線、有線電視，豐富員工業(yè)余生活，為廣大的員工送去實實在在的生活關愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調查，了解疾困員工，并適時送上公司的關愛，使員工體會到廠區(qū)“家”一般的感覺。
構建和諧xx是工會xx年的主要工作目標之一，為達到這一目標，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活，樹立了xx良好的形象，增強了廠區(qū)凝聚力。
倡導正確的輿論導向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳，上情下達的工作；利用網絡、電影、企業(yè)報、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區(qū)及所屬部門、分公司的生產經營、發(fā)展目標進行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業(yè)報稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映xx建設與管理，展示xx員工精神風貌。
廠區(qū)保溫工作總結篇十三
為深入學習貫徹“三個代表”重要思想，按照《自治區(qū)民政廳關于開展“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》精神，切實做好冬春生活無著流浪乞討人員救助管理工作，保障流浪乞討人員順利過冬，確保流浪乞討人員等困難群眾及時得到有效救助服務。我局在上級部門的關心和支持下，按照“管理精細化、服務人性化”的目標，堅持“以人為本，為民解困”的服務宗旨，嚴格貫徹執(zhí)行國務院《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》和民政部制定的《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細則》，積極主動做好流浪乞討人員救助工作?！昂蜏嘏睂ｍ椈顒娱_始截止至20xx年xx月，我局共救助37人次，其中男性36人次，女性1人次，其中臨時安置了0人次，醫(yī)療救治1人次，護送至xx市救助站、xx醫(yī)院1人次。給救助人員發(fā)放棉衣3件、棉褲0件、棉帽1頂、防寒鞋3雙、以及一批方便面、餅干、面包、礦泉水，保證了受助人員在寒冬中有衣穿、有飯吃、有干凈水喝，讓他們感受到了黨和政府的溫暖，實現了救助工作安全運行，健康發(fā)展。圓滿的完成了本次“寒冬送溫暖”活動，現將活動以來工作，總結如下：
為確保流浪乞討人員順利過冬，我局以貫徹十九大精神為指引，進一步提高了思想意識，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把學習宣傳十九大精神轉化為實際工作動力。加強了組織領導，明確了職責分工，根據上級寒冬救助相關文件以及救助管理政策文件，認真總結以往救助經驗，制定了“寒冬送溫暖”專項救助行動應急預案，《“寒冬送溫暖”專項救助行動值班表》，并組織我局相關人員成立流動巡查組，每天對城區(qū)主要街道、路口、橋梁、涵洞等流浪乞討人員常滯留地段進行巡查，及時救助了陷入困境、居無定所、流落街頭的生活無著人員，幫助其解決了燃眉之急，讓他們在寒冬中感受到了黨和政府的關懷和溫暖。充分發(fā)揮了救助工作的“兜底線、救急難”的作用，實現了我縣范圍內未出現流浪乞討人員凍死、餓死的目標，未發(fā)生因工作不當而造成沖擊社會倫理底線的事件。
為進一步健全和完善救助管理部門的聯(lián)動機制，我局積極爭取黨委政府的重視和公安、城管、衛(wèi)生計生等有關部門的支持配合。出臺了《xx縣進一步加強流浪乞討人員救助與管理工作的實施方案》，我局充分發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，建立了部門協(xié)作機制，明確了職責分工。特別是主動加強了與公安、城管部門的協(xié)作，細化了部門職責和協(xié)作程序，聯(lián)合組織了人員開展巡查，各部門能夠按照要求，各司其職，密切配合，互相支持，共同做好了流浪乞討人員的救助工作。重點加強了對黨政機關、學校、醫(yī)院、車站、商場、公園、賓館周邊、繁華街道及交通要道等重要場所流浪乞討人員的救助工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（街道）、各部門也按照屬地管理的原則，對本轄區(qū)內遇到的流浪乞討人員加大了巡察力度，履行好了工作職責，切實的做好了相關工作。杜絕了因失職瀆職而導致流浪乞討人員凍死凍傷等極端事件的發(fā)生。
在寒冬來臨期間，我局聯(lián)合公安、城管等相關部門，開展了24小時不間斷巡查、服務接待，做好對重點區(qū)域、夜間時段以及遇有極寒惡劣天氣時的集中巡查救助。根據天氣變化情況，分別開展日常巡查救助、低溫巡查救助和極端低溫巡查救助、適時調整強化巡查頻次、時間、路線，重點深入流浪乞討人員集中露宿區(qū)域，對繁華商業(yè)區(qū)域、車站、橋梁涵洞、廢棄房屋、建筑工地、銀行自助服務區(qū)、城鄉(xiāng)結合部、廣場、公園、垃圾池等重點區(qū)域，加大巡查力度和救助保護力度。做好街面發(fā)現和應急救助機制，充分調動環(huán)衛(wèi)工人、公交出租司機、夜間安保人員等熱心群眾的積極性，發(fā)揮社會組織、村（居）民委員會等基層組織的了解民情、反應迅速的特點，利用網絡、報紙、廣播、電視、公益短信、官方微博等，及時給我局提供救助線索。并將流浪、乞討人員、未成年人、殘疾人和其他行動不便人員列為救助工作的重中之重，做到“發(fā)現一個救助一個”。對流浪乞討人員采取規(guī)勸、引導或送棉衣、棉被等方式實施救助。對拒不接受救助的，根據其實際情況提供了必要的食物飲品、寒衣棉被等救助服務，確保了救助對象不受凍挨餓。同時，留下了詳細的文字記錄和視頻留存。同時，通過24小時值班值守、服務保障，確保了受助人員吃飽穿暖并獲得必要醫(yī)療，杜絕了餓死、凍死、病死的意外事故發(fā)生。
此次專項救助行動，我們的工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些困難和不足：一是受助人員身份信息查詢難，一些盲聾啞、癡呆傻、精神障礙患者等特殊救助對象，不能提供準確信息，無法查詢到其身份信息，導致滯留人員增加。二是長期滯留無法查詢到身份信息的受助人員臨時安置難，臨時安置的具體期限是多長時間，沒有明確的規(guī)定；同時我縣沒有專門的救助場所，福利機構缺乏護理精神病人和智障人員的專業(yè)知識，不能很好地為這類人員服務，存在不安全因素。三是對危重病人以及傳染病人的救治工作還有待進一步規(guī)范。四是公車改革后，救助使用的交通工具難以保證，影響了救助工作的正常開展。五是相關部門協(xié)調配合力度不夠等問題。流浪乞討人員救助管理工作，涉及城管、公安、衛(wèi)生等多個職能部門，單靠民政部門一家，難以發(fā)揮工作優(yōu)勢，難以形成工作合力；致使救助效果不理想。
20xx年，我縣將嚴格按照《救助管理工作規(guī)程》的規(guī)定，認真落實“六必須六不得”的總要求，結合實際，做好以下工作：一是加大救助工作宣傳力度，讓社會公眾了解、參與救助工作；二是加強滯留受助人員身份信息核查工作，多舉措開展尋親工作；三是按照上級有關政策，適時為長期滯留受助人員解決臨時戶籍問題；四是進一步完善我站的各項規(guī)定，我們將按照以人為本的理念結合科學的發(fā)展觀，勇于探索，積極創(chuàng)新，全面提高救助工作水平，使救助各項工作再邁上一個新臺階。
廠區(qū)保溫工作總結篇十四
采油隊全面開展冬防保溫工作冬防保溫工作是保障冬季油田生產和職工生活順利進行的重要措施，是設施和設備安全過冬的重要保障。全隊必須高度重視，把冬防保溫工作提到重要議事日程，明確職責，落實責任，切實將這項工作做實、做全、做好。根據我隊的實際情況，對20xx年的冬防保溫工作安排如下：
一、領導小組長：
xxx副組長：xxxx員：xxxxxxxxx。
二、工作安排。
首先對本隊今年的冬防保溫工作工作量進行摸底、統(tǒng)計，組織隊干部及班組長對如何確保冬防保溫工作的順利進行，展開討論，切實地把冬防保溫工作放在當前工作的重要位置上來。
1、排出本隊“冬防保溫工作量運行大表”組織運行與實施，及時了解工作進度，掌握工作量完成情況。
2、對天然氣管網進行檢查，組織掃線，保證冬季供氣良好。
3、水套爐清洗拷克、加水、點火試運，保證冬季能按要求運行。
4、對單井管線較長、油稠、回壓較高油井進行加藥降粘，定期安排熱洗，保證油井正常生產。
5、組織人員對轄區(qū)內的各種閥組進行包扎與保養(yǎng)，保證各閥組靈活好用。
6、對低產低液油井、欠注水井進行井口包扎、保溫工作;對裸漏在外的管線包扎下溝，進行防護處理。
7、根據十字作業(yè)法對抽油機進行換季保養(yǎng)，保證冬季生產設備完好。
三、工作要求：冬防保溫工作堅持預防為主、突出重點的原則，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，力求少花錢，多辦事，辦大事，辦實事，有條不紊地進行，保質保量地完成。
1、各班組對所管的生產、生活設施進行全面調查，凡自己能干的要不等不靠，超前運行。
2、冬防保溫工作以保證生產、生活設施安全過冬為目的，立足于防大凍，抗大寒，堅持高標準、高質量、高效率，確保生產生活設備、設施經得起大寒流的襲擊，在零下20度不發(fā)生凍結、凍裂和凍堵事故。
3、冬防保溫工作以突出采油集輸系統(tǒng)管線覆土、閘門包扎、加熱爐的維修、更換及儲油設備的保溫工作為重點，加強電網系統(tǒng)的冬季生產管理，確保冬季生產平穩(wěn)運行。
4、各班組各負其責，制定冬防保溫實施計劃和具體措施，組織冬防保溫工作的落實，注重冬防保溫工作的進度和質量。
廠區(qū)保溫工作總結篇十五
社區(qū)工會工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實上級工會工作精神任務，進一步調動工會工作積極性，開拓創(chuàng)新、與時俱進，加強構筑和諧社區(qū)，切實為廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同三協(xié)議”，確保維權職能，促進企業(yè)發(fā)展，落實職工民主政治權利，加強企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經濟，加強工會自身建設，切實提高工作效率，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。
一、加強工會自身管理服務基層企業(yè)。
社區(qū)位于xx市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總人口5450人。社區(qū)轄區(qū)內各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護企業(yè)職工的合法權益，更好地服務職工，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起社區(qū)工聯(lián)會、機電市場聯(lián)合工會、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會，還建立了多家獨立工會，現轄區(qū)內企業(yè)入會率達到97%，會員人數多達4800多人，從而實現了屬地所有私營企業(yè)、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區(qū)工會加大企業(yè)集體工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。
根據區(qū)總工會規(guī)范化建設實施意見，社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區(qū)單位的組建工作，實現了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實增強了社區(qū)單位職工的凝聚力。
二、堅持職代會制度突出工會維權職能落實。
社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設立了“溫情服務”點，為了更好發(fā)揮服務點的作用，社區(qū)每周定時在服務點派工作人員接待有需求的經營戶，及時收集職工的意見和建議。服務點在法律咨詢、計劃生育政策、養(yǎng)老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面提供了周到的服務，受到職工的歡迎。
三、關愛困難職工為職工辦實事。
社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會積極想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶?；顒又?，爭取到了500元的幫困資金，讓他非常得感動。
為解決女職工看病難的問題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內科的專家和志愿者護士共9人攜帶醫(yī)療器械來到社區(qū)，為單位女員工進行了量血壓、測血糖等內科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病，真是太好了?！鄙鐓^(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時忙于工作，根本沒時間檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會為她們提供這樣的機會，員工們非常高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的建議。
五、社區(qū)工會的自身建設。
為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活，增強職工的文明素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務工的外來人員，在社區(qū)工會找到了自己的家。
1、元宵節(jié)燈謎2月3日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動，活動中，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一起參加了活動。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機網絡，上網查詢結果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后，玩的非常開心?？粗掷锏莫勂?，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在這里生活就像在自己的家鄉(xiāng)一樣，這個元宵節(jié)過得很開心。
2、春季踏青4月20日，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一起到揚州寶應濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂?？v棹園內的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術。下午游覽了揚州寶應湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動，職工代表和社區(qū)居民們個個都非常開心。通過此次活動，使長期伏案工作的年輕職工走進大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質，增進了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構建文明和諧社區(qū)而努力。
3、員工撲克比賽6.12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“文明比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時，單位職工的工作節(jié)奏都非?？?，工作壓力也大，為了豐富職工的文化生活，增進大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里可以看出，活動的目的達到了。我們希望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設的見證。
4、迎十八大書畫展9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的十八大書畫展活動，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動。今年適逢黨的十八大即將召開，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿有限公司的總經理帶領職工參觀了展出活動，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化，年輕人更應該在活動中，陶冶情操，豐富精神?！边@次書畫展，不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊及豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風貌。
社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領導下，認真學習黨的十八大會議精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力履行工會的基本職責，努力為基層的職工服務，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標任務，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用。
廠區(qū)保溫工作總結篇十六
今年是xx運轉的第一年，也是聯(lián)合工會成立的第一年，在上級工會和公司黨總支的關心重視下，在廠區(qū)領導的指導下，緊緊圍繞工會工作任務，結合工會自身特點，加強員工思想政治教育，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，在穩(wěn)定員工隊伍、努力促進和諧廠區(qū)建設等方面積極開展工作。回顧全年工作，主要有以下幾方面：
一、建立組織機構，強化工會隊伍。
今年還對工會會員進行了全面梳理，在原來xx人的基礎上，吸納員工隊伍中的先進分子加入工會組織，今年共新發(fā)展xx名新會員，使工會組織更充滿生機與活力，進一步優(yōu)化和壯大了工會會員隊伍。
注重對廣大員工思想觀念的引導，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻上來。主要通過教育和引導，利用宣傳窗、企業(yè)報等輿論載體，宣傳企業(yè)動態(tài)，弘揚廠區(qū)優(yōu)良風尚，使廣大員工認識自身與企業(yè)發(fā)展的關系，增強了員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認同感，使員工隊伍的綜合素質得到整體提高。。
配合行政開展重大慶典活動。工會與黨、政、團等群團組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動等方面，積極參與，確保慶典系列活動順利有序地展開。
三、關心職工生活，創(chuàng)建“職工之家”
工會密切與員工群眾的關系，切實做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，通過發(fā)展生產，提高效益，來不斷提高員工的物質文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責為員工所盡，利為員工所謀。
關愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經濟適用房，主動為住房困難戶創(chuàng)造條件，設法解決實際問題，目前這x位員工已經通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯(lián)合工會認真做好傷、病、產（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次；在高溫季節(jié)，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準備綠豆湯、供應清涼果汁，加班加點發(fā)放夜宵，及時發(fā)放防暑藥品等等，使工會成為員工的“保護人”。四是關心員工生活，創(chuàng)造良好生活環(huán)境。生活區(qū)內為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產，浴室開放時間隨機調整，有時甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務工人員吃好，食堂開動腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費苦心，比如外請糕點師傅為外來務工人員做花樣繁多的點心，不斷調整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網線、有線電視，豐富員工業(yè)余生活，為廣大的員工送去實實在在的生活關愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調查，了解疾困員工，并適時送上公司的關愛，使員工體會到廠區(qū)“家”一般的感覺。
四、建設和諧xx，豐富員工生活。
構建和諧xx是工會的主要工作目標之一，為達到這一目標，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活，樹立了xx良好的形象，增強了廠區(qū)凝聚力。
1、倡導正確的輿論導向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳，上情下達的工作；利用網絡、電影、企業(yè)報、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區(qū)及所屬部門、分公司的生產經營、發(fā)展目標進行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業(yè)報稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映xx建設與管理，展示xx員工精神風貌。
2、開展豐富多彩的'文體活動，促進企業(yè)文化建設?！捌綍r是工，戰(zhàn)時為兵”，在各級領導和各部門的關心支持下，開展了有益于員工身心健康的豐富多彩的文體活動，寓教于樂，陶冶員工情操。今年我們舉辦了一次新員工座談會，確定新員工崗位“教練”，為新員工盡快完成角色轉變、融入公司團隊創(chuàng)造了必要條件；舉行了一次升旗儀式，提高了保衛(wèi)人員及團員青年的使命感與責任感；舉辦國慶、廠慶文藝晚會、圣誕舞會及迎新晚會，既為員工提供了一展才華的舞臺，又為員工創(chuàng)造了交流的平臺。職工文藝活動多姿多彩，參加人數多、活動面廣，深受廣大員工喜愛，即樹立了良好的企業(yè)形象，又創(chuàng)造了廠區(qū)和諧的工作、生活氛圍。
廠區(qū)保溫工作總結篇十七
一年一度的冬防保溫及設備年審工作開始了，在接到公司下發(fā)的通知文件后，我隊全體職工在xxx隊長和xxx指導帶領下，積極學習公司文件，嚴格按照文件指示制定自身的工作安排和工作計劃，將文件所提到的工作重點要求抓實做細，全體職工團結協(xié)作，共同努力，共同將冬防保溫工作和設備年審工作做好。
一、鉆井隊鉆機設備情況。
我隊是一套40ldb半電動鉆機設備，于xxxx年x月投入運行，鉆機各設備運行良好，故障率低，在使用過程中，按期更換易損壞的配件。
二、活動開展情況及活動成效。
（1）10月1日，在隊長的帶領下，全隊職工認真學習了公司下發(fā)的《關于開展20xx年度設備冬防保溫及設備年審工作的通知》文件，將文件中提到的工作重點要求進行了傳達，并做了學習記錄。
（2）10月2日，在設備副隊長的帶領下，工長、司機長、泥漿組長和電氣工程師分別制定了冬防保溫和設備年審工作的計劃，明確了各項工作的內容和完成時間。
（3）10月12日之前，按照工作計劃各崗位組織進行了設備入冬前的'整修。鉆臺、機房、泥漿各路在大班干部帶領下，分別對各自負責的設備進行了徹底的檢查保養(yǎng)維修，尤其對各自崗位的油、水、氣管線及重要部件進行了清洗疏通，并檢查其破損、老化程度，達不到設備使用要求的及時進行了更換。
（4）冬防保溫所需各項物資（包括各類冬季用油、防凍液、保溫材料、預熱裝置等）已于10月12日前上報材料員，按照工作計劃，10月30日前確認領取，并進行更換或使用。
（5）3#柴油機于10月9日在修理水管線之際，加注了庫存的防凍液。
（6）單機資料齊全、準確、整潔；現場管理制度健全并得到有效執(zhí)行；設備操作人員積極學習設備應知應會知識和操作規(guī)程，效果顯著。
（7）潤滑管理資料齊全、準確、及時；現場潤滑管理措施得到有效落實。
（8）完善修舊利廢資料。
（9）按月統(tǒng)計設備的狀態(tài)檢測情況及設備經濟技術指標，每月28號之前上報公司機動部門。
三、設備存在問題。
鉆臺方面：水龍頭自動上扣氣管線老化破損，油霧器漏油；動力源、液壓站管線老化破損漏油，衛(wèi)生差；兩臺泵冷卻水少，應及時檢查添加；泵房工具亂放；兩臺泵的機油泵壓力表污堵，無法顯示。
機房方面：電控房制動電阻室灰塵多；2#發(fā)電機啟動馬達損壞，還未更換；干燥房氣瓶管線有刺漏跑氣現象；三臺柴油機水管線多處漏水。
泥漿方面：離心機主軸承處油污多；攪拌機漏油；罐與罐之間連接管線有刺漏現象；1#罐鐵簸箕有破損現象。
四、改進設備管理。
（1）要強化各崗巡回檢查責任制，設備到人，責任到底，加強班前班后自檢自查；
（3）設備管理小組每月進行一次設備鑒定總結交流學習，并做記錄，為設備維修維護保留原始資料。
廠區(qū)保溫工作總結篇一
自接到管理處《關于做好20xx年冬防保溫工作的'通知》，管理區(qū)領導及時招開相關會議并做好相關部署。為保證冬防保溫工作的順利開展，按照油田20xx年冬防保溫工作要求，結合我管理區(qū)實際情況，現將20xx年冬防保溫工作匯報如下：
不凍壞一臺設備、不凍壞一條管線、不凍壞一塊水表，確保供水運行平穩(wěn)，安全度過冬季。
二、組織機構。
為做好今年冬防保溫工作的督導和實施，我管理區(qū)成立專門的冬防保溫工作領導小組。組長由主任李保印、書記李慶國擔任，副組長由副主任儲繼松擔任。
成員：張金秀司紅杰李林鄒海軍劉麗萍。
張霞安建偉華志軍王金啟李永軍。
谷志敏陳莉王朋朋穆金鵬。
三、具體工作安排。
（一）準備階段。
對各片區(qū)內的管線、閥門、水表、消防栓等進行全面的檢查。根據檢查及去年冬季生產運行中暴露出的新問題，按照冬防保溫施工標準，測算統(tǒng)計出所需要材料的各類，規(guī)格型號和數量，并填寫了《冬防保溫材料計劃表》上報給管理處冬防保溫工作辦公室，已于10月31日將所需物資發(fā)放到我管理區(qū)。
（二）實施階段。
管理區(qū)依據管理處通知要求，按照“誰收費、認負責”的原則，積極開展冬防保溫工作。目前為止我們共對轄區(qū)內供水管線保溫1000余米，砌保溫堆38個，水表箱保溫3810戶，清理表箱內積水50個，地上消防栓保溫2個。為保證供熱用水，對濮水花園供熱站的管線進行更換。同時通過“一卡制”收費平臺發(fā)送溫馨提示，告知居民用戶，做好用水設施的保溫工作。
（三）檢查總結階段。
截止今日，管理區(qū)領導小組已對所轄片區(qū)的管線、閥門、水表、消防栓等進行完工后的檢查，所有設施均保溫到位，確保今冬明春生產經營任務的順利完成。
基地西供水管理區(qū)20xx年11月6日。
廠區(qū)保溫工作總結篇二
時光飛逝，日月如梭，20xx悄然離去。在期待中，以xx發(fā)展在精心傾力打造，炫彩推出的高檔樓盤"xx豪廷"，是以精致的構造、英倫風尚力作，通過全體隊員與各職能部門的精心打造，親情服務，再次展現尊貴的價值。在繁忙的工作中，迎來了新的一年。回顧過去的20xx年，保安部是在公司領導的正確指引下，開展工作。
協(xié)同各職能部門，努力實現"創(chuàng)造優(yōu)質生活空間"為典范，在日常安全防范、服務中以創(chuàng)造，舒適、整潔、安全、快捷的生活空為己任。圓滿完成了全年度安全保衛(wèi)任務(無事故發(fā)生)和禮儀接待工作，以下為具體的工作總結。
1、保安隊伍的.組建，入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務和服從意識要強。入職前要通過面視、政審、現場答辯、身體檢查形象等，確保每位保安員符合公司的要求，全年共招保安員xx1名，其中x名辭工，x名不合格辭退，保安部現有從業(yè)人員xx人，是一支具有專業(yè)工作技能、綜合素質強、有凝聚力的團隊。
2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破壞、預防自然災害為重點，突發(fā)性事件的處理，應急能力的培訓。經測試合格后上崗，保證工作正常開展。
3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待客戶、服務于客戶的不同要求。而盡量滿足客戶，加強語言溝通能力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值觀，樹立良好的服務形象。
1、樣板房的監(jiān)管，使保安員熟識各樣板房的結構、戶型、面積，能初步回答客人的詢問。
2、熟識樣板房物品的數量擺放位置，設施設備正常運作，保證各類物品的完整性。
3、維護樣板房客人參觀秩序，沒有銷售人員陪同的，要憑證參觀，控制閑雜人員進入。要求保安員儀容儀表整潔、端莊、大方、語言表達能力強、服務意識強，具備工作的主動性。
4、控制好樣板房參觀人員走后，規(guī)范照明燈具的開關時間。能源的節(jié)約，衛(wèi)生、照明燈具的監(jiān)管。
5、監(jiān)管好樣板房的安全隱患，發(fā)現問題及時上報確，并協(xié)助處理。
在擔任營銷部值班員長期是以禮儀、熱情、主動為第一原則，做到了車到人迎、車走人送，請字開頭、謝字結尾，用規(guī)范的手勢指引車輛停放有序，分區(qū)域停放，主動為客人開車門，迎接客人，指引至售樓部前臺。他們會為客戶倒水、引座，維護好現場秩序。做到了工作現場整潔和順暢，并養(yǎng)成了對區(qū)域內隨手撿垃圾的好習慣，保證場所的整潔、舒適。
在節(jié)日、慶典活動中，協(xié)作營銷部做好了后勤保障工作，會場的布置，和現場保衛(wèi)工作，禮儀服務善始善終。并受到主辦部門的好評，通過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消除了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生。并在工作中受到各職能部門領導的認可。
xx豪廷作為xx發(fā)展的精品之作，對業(yè)主的各項售后管理服務承諾，xx豪廷作為標桿項目，英式管家的獨創(chuàng)，高品位，為業(yè)主創(chuàng)造親情、舒適、優(yōu)雅、安全、和諧的生活環(huán)境。對保安部提出了更高的要求，為了配合公司各職能部門的工作，保障體現完善的"英式管家服務"落到實處。
廠區(qū)保溫工作總結篇三
摘要：公路橋梁工程是日益普遍的工程，也是在我國經濟發(fā)展中必不可少的工程，要分析其質量管理中的問題，并分析質量管理的方法，建設出越來越多的高質量道路和橋梁，為我國經濟的發(fā)展提供更為強大的動力。
關鍵詞：公路橋梁；質量管理；問題；方法。
中圖分類號：u448文獻標識碼：a。
隨著科技的不斷進步與發(fā)展，經濟實力的不斷增強，公路橋梁建設也在逐步完善，由于我國地廣人多，各部分區(qū)域地形不一，導致一些地方需要建設公路橋梁。而在公路橋梁的建設中，質量決定著整個工程的成敗，影響著我國交通建設的正常運行與發(fā)展，不斷推動著我國的經濟實力，不可掉以輕心。所以加強施工質量管理是公路橋梁建設過程中的關鍵，不僅關系到我國交通事業(yè)的建設，而且還關系到個人的生命安全。
一、公路橋梁中的施工質量管理中的問題。
1、施工前安全設計不合理，安全材料使用不合格。
很多安全事故是因為前期工程項目設計策劃和施工準備階段就存在缺陷，主要是指：圖紙的設計未經過專家論證，太注重理論設計，沒有考慮實際工程需要；勘察文件或報告不詳細、不準確、不能真實全面地反映實際的地下情況；在設計中不按照法律法規(guī)對工程建設標準予以設計，導致設計不能適應工程的發(fā)展，沒有考慮到用戶安全的需要，對施工的重點環(huán)節(jié)和部位沒有予以強調；對采用新結構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結構的建設工程，未在設計中提出保障施工作業(yè)人員安全和預防生產安全事故的措施建議等。除此之外，在技術交底之后，存在著一些為了節(jié)約成本傾向，對于安全防護用具、機械設備、施工機具及配件等安全材料的引進，并沒有出具相關的三包證明和合格證明，給安全生產管理埋下了巨大的隱患。
2、忽略了隱蔽工程。
在對公路橋梁工程的施工工作進行評估、檢查和驗收的過程中，我們往往都會更注意一些表面的質量問題，而忽略了那些隱蔽工程。而這樣就也會導致一些安全隱患的出現，即使是一個再小的安全隱患，也是可能對工程的整體質量帶來嚴重的影響的。在公路橋梁的施工過程中，常見的隱蔽工程有搭接綁扎質量不合格、焊接接頭質量差、箍筋彎鉤角度不對應以及鋼筋間距不均勻等等，為了防止質量事故的出現，我們應更加的重視這些隱蔽工程。
二、公路橋梁施工中的質量管理方法。
1、建立嚴格、規(guī)范的工程標準體系。
在橋梁公路的施工過程中，建立統(tǒng)一的勘察測量和施工等標準體系。編制三級(分項、分部、單位工程)工程質量評定標準，并制定三級質量檢驗評定用表、全橋“三級”工程質量評定劃分一覽表。制定統(tǒng)一的檢驗過程記錄的登記制度。通過這些規(guī)范的制度和體系來為承包商、業(yè)主等提供技術支持。
要正確認識質量與進度、效益的辨證關系有的施工企業(yè)往往有這樣的錯誤認識，認為抓工程質量就會影響工程進度和效益。其實抓工程質量與工程進度、效益并不矛盾，他們是相輔相成的，從長遠來看，保證了產品質量，減少了返工，相對來講就節(jié)省了時間，加快了進度，也就避免了人力、物力、財力的重復消耗，提高了經濟效益，業(yè)主和監(jiān)理對質量滿意，施工方也容易及時拿到計量款項，缺陷責任期內沒有發(fā)生質量問題，質量保證金也能得到，同時施工單位的知名度得到提高，就更有利于后續(xù)的工程中標，形成一個良性循環(huán)機制。
2、控制好材料存放、加工使用的過程。
廠區(qū)保溫工作總結篇四
時光如梭，轉眼即逝。不知不覺中，我來石化公司一年多了。在這一年多的時間里，回首過去的種種，感觸甚多。
我所學的專業(yè)是機械制造與自動化，所以我被分到石化四廠實習，了解學習一些設備的操作。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時內心也有一些緊張與忐忑不安。畢竟自己是一個新手，對裝置設備方面的專業(yè)知識除了課本上老師講的那一點點類似的知識之外，其他的幾乎一無所知。幸運的是在實習期間中，不管是領導還是同事都對我照顧有加，在此我想說：謝謝大家，謝謝大家不厭其煩的幫助和指教。正是有了大家熱心的幫助，才有了我又快又好的成長。正是有了大家的包容和理解才使我很快的適應了新的環(huán)境，融入了新的集體。我想我處于這么一個優(yōu)越的環(huán)境中，不嚴格要求自己那就是虛度，不用心學習那就荒廢，所以我經常勉勵自己要多看多學，多思考，將知識在現場消化，將理論在實踐中吸收。我不錯過，不浪費每一次鍛煉的機會，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。因為我不只是為了學習而學習，同時也要提高了自己的工作能力，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。
記得剛進班組時，裝置平穩(wěn)的運行著。這是一個很好的學習機會，但是我們是實習人員，進入裝置必須要有師傅們的監(jiān)管下，師傅們有空余時間就會帶我出去了解下裝著的工藝和設備，畢竟這樣我們才是安全的。有時候夜班，班長和師傅也會帶著我們到裝置里給我們講解現場流程，或者在操作室給我們講解理論知識。師傅們的努力講解就是讓我們能更快的了解并掌握這一裝置。裝置的流程看似很簡單，學起來卻很難，閥門、儀表很多，要記住不是件很容易的事情，但是我們本沒有背這些困難嚇倒，因為困難，所以我們更有興趣去突破這些困難，戰(zhàn)勝困難。當我們學會每段流程時，都有戰(zhàn)勝困難的喜悅感，讓我們越戰(zhàn)越勇，直到將整個裝置的流程都能畫出來。學會裝置的流程并不是就可以了，最重要的知識還有理論知識，懂得理論知識才懂操作，不然為什么要開關閥門都不知道原因，所以理論知識也是很重要的一部分。
方法讓我們在學習過程中安全有保障，又不會落下學習安全知識的機會。
經過一年多的實習，我的工作總結分以下幾個方面：
一、技術方面。在實習過程中，我感觸最深的`一句話是：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。理論知識與實際操作還是有一定的差距的，通過此次實習，能夠鞏固汽車構造的理念知識，能讓我感性的接觸實物，并提高了自己的動手能力?，F在我已經知道加氫裝置的工藝流程，并能做些簡單的設備操作。
二、思想層次提高不少。在悶熱的天氣中，我仍能堅持按時倒班，磨煉了自己的意志，并讓其變得更加堅強。在實習的過程中，我明白了要以怎樣的心態(tài)去面對新環(huán)境新工作；要怎樣提高自己的適應能力，才能更快地成為一名正式的員工；怎樣與同事（群體）交流，盡量減少能量的內耗等。
三、敬業(yè)精神。四廠三班的每位同事都能明確自己的崗位現職。在工作中，忘記午餐時間已經是常事，就算是已經下班，都是能盡責、認真地對待手頭上的工作（如配合商檢）。在工作的過程中，他們的那份責任心、認真、嚴謹深深地感染了我。
四、溝通非常重要。良好的溝通能達到統(tǒng)一戰(zhàn)線的目的。學組員之間的溝通、外操與內操工作人員的溝通、管理人員與班長的溝通，這些溝通有利于各位工作人員明確自己當前的任務，進而提高工作效率。各位員工都站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線上，協(xié)同管理好眾合力，我相信：在這種優(yōu)秀的管理制度之下，只要“萬眾一心，眾志成城”，眾合力會越來越好，實行飛越式發(fā)展。
或許對于眾合力而言，我只是一個普普通通的過客；但對我而言，眾合力是我人生道路中一道不可替代的風景。眾合力在各位工作人員的共同努力之下，會發(fā)展得更好。而我也會跟眾合力一樣，天天進步，永不止步。
工作一年多了，在我的工作中還是有諸多不足：
3.遇事時頭腦不冷靜等。
在今后的工作中，我將努力找出工作中更多的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及理論，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好工作。
廠區(qū)保溫工作總結篇五
光陰似箭日如梭，轉眼間__月已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜赺_月來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對__月來保安隊工作總結如下：
一、關于上個月的工作。
我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，__月我們重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設。
一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過__月的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把相馬、賽馬、馴馬、養(yǎng)馬相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。上個月來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。
工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，不以規(guī)矩，不成方圓。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設。
由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。
如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開人的價值在哪里?、怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?、我認為一位合格的保安班長應是的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了三多三無的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。
二、上個月的工作體會。
上個月的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關?
首先，______主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。
我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。
首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。
這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個為什么?，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。
廠區(qū)保溫工作總結篇六
轉眼之間，20xx年又過去了，我在xx小學又擔任了一年的保安工作。在此期間，在領導的正確指導下，在全體老師、同學的支持下，我的安全保衛(wèi)工作得到了大家的肯定。
在平時的工作中我牢記自己的使命，不敢有一絲懈怠。我始終把學校的財產安全、學生的個人安全記在心上。
每天早晨，我都會一一打開教室的門、窗，不僅檢查教室內的物品是否有異樣，而且也讓教室內的空氣流通，使孩子們能呼吸著新鮮空氣學知識。
然后我會堅守崗位，站在大門口，關注著來上學的孩子。我從家長手中接過他們，開始他們嶄新的一天。當聽他們甜甜地說一聲“保安叔叔好”，我的臉上就笑開了花。有時候，我也會拿起掃帚把校門口掃得干干凈凈，我只會用這種簡單卻充滿愛的方式來迎接孩子們。
當孩子們上課的時候，我除了接待偶爾來學校的家長，也會拿起工具，除除草，撿撿石塊。我想象著孩子們下課時快樂玩耍的樣子，就不由自主地動起手來。
每天放學的時候，我都會積極配合班主任老師，幫他們把孩子送過馬路。學校門口是一個十字路口，人來車往，非常危險。特別是接孩子的家長很多，又停了很多車輛，道路顯得就更擁擠了，因此，我格外小心。過馬路的時候，我一只眼睛看著孩子們，一只眼睛盯著來往的車輛。可能因為我的盡職吧，每當有孩子過馬路的時候，只要我一抬手，行駛的車就會停下來讓行，大家對我這個認真負責的`保安還是很信任很佩服的。
等學生們都放學走了，我會拿著鑰匙打開每個教室，再檢查一次窗戶，生怕哪個窗戶忘記插好，風大，玻璃就會碎的。期末學生放假后，我立即把教室里的窗戶都用鐵絲擰緊了，既安全又防風。
每天夜里10點以前，我都在學校周圍檢查，觀察那些可疑的人。10點以后，我睡一覺，半夜還會再去檢查一次的。就是在我這種檢查下，學校內沒有出現丟東西的現象。
有時我還遇到了一些社會人員及學生家長對我工作的不理解，不支持。惡言粗語，我都盡量克制自己，避免發(fā)生沖突，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作，因為我知道我也代表了學校的形象。
自從做了學校的保安，我沒有請過一天假，除了那次暈倒之外。我不僅是保安，我也喜歡學校，喜歡孩子們。
在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，恪盡職守，也歡迎領導、老師給我提出寶貴建議，謝謝！
廠區(qū)保溫工作總結篇七
我來到工廠成為了工廠的保安班長，在領導的吩咐下罵我們保安部維護廠區(qū)安全，在一年里沒有任何事故發(fā)生，很好的完成了領導交代的任務，現在做個總結。
一、
來到廠區(qū)工作以來我一直都非常認真，哪怕是成為了保安班長我也沒有放松過，我們就是廠區(qū)的安全首位，廠區(qū)養(yǎng)兵千日我們就要保證每日的安全，我不會自大的認為我們廠區(qū)沒有任何危險，雖然我們的廠區(qū)比價偏僻但是我也不能懈怠，每天我都會安排我們保安部的人員輪崗執(zhí)勤，對廠區(qū)的周圍做好巡邏工作，保證廠區(qū)周邊的安全，每天如此，把我們的`工作分為白班和晚班，每天所有人員輪流執(zhí)勤，一旦有特殊情況及時通知我，并且我也會經常與大家一起工作，指揮大家怎樣做好防護，保證安全，對于廠區(qū)內的監(jiān)控有專門的人去才看，一旦有特殊情況我們就會立刻派人去查看情況，不會讓任何危害危急到我們的工廠，保證我們工廠安全。
二、
我們還肩負著廠區(qū)的安全，作為廠區(qū)用電是經常的，有一些設備或者線路因為長期工作年久失修，已經出現了一些問題，我因此需要做好安全防護，對這些地方做好檢查，并且一旦有工廠內的員工報案我們會最快速的去撲滅工廠的火災，同時我們對于工廠一些容易發(fā)生火災的地方都配有滅火器，同時也會每隔一段時間就會做好檢查，保證所有的滅火器在情況危急的時候能夠起到作用，出現問題或者是用光了的滅火器，會及時更換，我們不會因為怕麻煩而讓危害留在我們身邊，我們作為保安有責任保護工廠說有員工的安全，保證他們的正常工作。
三、
對于工廠的車輛我們都會對其做好登記，每一輛車都必須停放在指定位置，同時也會看管車輛，禁止非本廠員工的車輛停放在我們的停車場，對于來訪人員我們都會做好登記，一般都不會隨意放任何人進入我們的工廠，這也是為了保護我們工廠的人的安全，避免一切閑雜人等，擾亂工作，破壞我們工廠的安全，避免一些小偷或者一些不法分子混入我們工廠，給我們工廠留下難以解決的禍患。
四、
我們是工廠的守衛(wèi)，也是工廠的士兵，我們服從命令，只要工廠領導有需要我們工作的地方我們都會第一時間做到，做好自己的本職工作，完成領導下達的任務，把工廠當做是我們的家，去捍衛(wèi)去努力為我們的工廠盡力做事，不會因為我們的工作勞累抱怨，因為這是我們的責任也是我們需要扛起的重擔。
在這一年里我們所有人都盡心盡力去彎沉工作沒有人偷懶，我們維護了工廠的安全，保證了廠區(qū)的秩序，做好了我們的工作。
廠區(qū)保溫工作總結篇八
20xx年x月初以來，根據集寧區(qū)氣候特點，結合我廠實際情況，設備部對往年冬季防寒防凍工作進行了全面梳理，按照安監(jiān)部頒布的《內蒙古華寧熱電有限公司防寒防凍技術措施》的基礎上，設備部制定了相應的管理措施、技術措施、組織措施。落實責任分工，進行詳細盤查，實行責任追究制。在方案中對冬季可能出現的險情、戶外的設備及重點區(qū)域進行了預測分析，明確了應急響應措施，并從運行巡檢溫度檢測、設備調整、防寒防凍、物資采購等方面制定了周密的計劃。加強對機組廠房和設備的檢查，確保設備防寒、防凍工作無死角、無遺漏，并總結以往防寒防凍的經驗，吸取歷年來防寒防凍教訓，認真落實防范措施，扎實有效開展防寒防凍各項準備工作。
一、設備部各專業(yè)防寒防凍主要檢查及實施情況。
1、#1#2機組汽包水位儀表管加裝了保溫。
2、除氧煤倉間儀表管變送器加裝了伴熱、保溫。
3、鍋爐零米冷渣器儀表管及設備加裝了伴熱、保溫。
4、除塵器出入口差壓變送器儀表管更換了伴熱電纜。
5、石灰石倉頂雷達料位計加裝伴熱電纜。
6、過濾間加裝了暖氣，提高了環(huán)境溫度，過濾間控制柜未發(fā)生結露、腐蝕、短路現象。
7、輸煤煤場入口攝像頭就地控制柜，在控制柜內加裝伴熱電纜，保證可以在冬季低溫環(huán)境下運行。
8、汽機專業(yè)完成防寒防凍自查項目68項，已全部完成。
9、檢查主變及高壓廠變、備用高壓廠變及保安電源變壓器的油位足夠，油溫、繞組溫度正常。排查滲漏油點，發(fā)現問題及時組織并進行處理。
10、全廠生產現場的高低壓電動機的潤滑脂、潤滑油定期清理，定期加入。
11、全廠現場的6kv、400vpc、400vmcc段的設備都在室內，但由于室內外溫差大，開關柜內容易凝露，加熱裝置定期檢查并投入。
12、400vpc和400vmcc配電室的門窗及生產現場所有配電柜、箱的柜門關閉嚴密，發(fā)現門窗的把手、插銷及玻璃破損不齊及關閉不嚴的及時進行更換處理。
13、升壓站的懸瓷、瓷瓶等冬季氣溫低易碎、易裂加強巡視。
14、升壓站就地控制箱內的儀表及主變、高壓廠變及備用高壓廠變上的儀表，在做好保溫工作的同時加強監(jiān)視，發(fā)現異常及時組織處理。密封條不合格的進行更換。
15、檢查各保護室內部的保護裝置，保證保護室空調電源完好，制熱效果良好。
16、對全廠電纜溝道內的積水進行定期排除，查找滲漏點，并消除封堵滲漏點，電纜溝的溫度低于-5攝氏度，加強巡視檢查。
17、對全廠的伴熱電源箱進行認真的檢查，確保其電源良好，容量足夠，為安全生產打下良好的基礎。
18、對#1、#2機組勵磁間的通風孔進行部分封堵，#2勵磁間東門采取掛棉門簾措施保證室內溫度。
19、對#1、#2爐一次風機變頻室通風孔進行部分封堵保證室內溫度。
20、由于下雪，再加上水塔霧氣飄落在升壓站的上空，在絕緣瓷瓶上有結冰現象，電氣一次人員利用高壓驗電筆及時清除結冰，保證設備安全運行。
21、對室外各機構箱、端子箱電加熱器檢查，試投各配電間軸流風機通風孔封堵完畢。對110kv升壓站、主變、啟備變等室外區(qū)域機構箱、端子箱的密封情況進行全面檢查，對不合格的重新粘貼密封條；電纜管的封堵情況進行全面檢查，對封堵不好的重新封堵，避免冬季凍壞電纜。對變電站開關sf6氣體壓力及機構油位、壓力；電流互感器sf6氣體壓力、電壓互感器油位、主變、啟備變及其套管進行檢查。對變壓器事故油池積水進行檢查抽排，以免影響油池的有效容積。檢查熱控變送器保溫柜是否嚴密，柜門能否關嚴。
22、熱網系統(tǒng)設備檢修、驗收、試運完成。廠房內暖風器、熱風幕檢查試轉結束，對機組中央空調進行全面檢查，發(fā)現問題及時處理。對全廠變頻器室內的空調進行檢查維護，保證良好的使用性能。伴熱系統(tǒng)、伴熱電源檢查試投結束。
二、對于上年度防寒防凍存在的23項問題，本年度入冬之前已全部完成。特別針對兩臺斗輪機的防凍問題，制定了詳細的防寒防凍措施和方案并加以實施。
三、目前存在的問題及防范措施。
1、20xx年x月x日，發(fā)電部提出#1、2柴油發(fā)電機房溫度偏低，我專業(yè)立即組織相關人員對其進行處理，截止12月x日前，專業(yè)人員先后通過加裝門簾、加裝暖氣、封堵等措施進行了處理，但依舊未解決溫度低這一缺陷。12月x日晚，#1柴油發(fā)電機發(fā)生故障，無法啟動，檢查發(fā)現是由于室內溫度低造成的。整改措施：將柴油更換為-35#柴油，對百葉窗進行封堵，適當提高#1柴油發(fā)電機房溫度。
2、20xx年x月x日，點檢過程中發(fā)現1#除鹽水箱伴熱電纜不熱。
整改措施：加強伴熱電纜的巡檢力度，爭取做到每日一檢，并在更換伴熱電纜時嚴格檢查伴熱電纜質量。
3、20xx年x月x日，濃縮池排泥管道堵塞，經檢查保溫棉太薄，疑似管道上凍。
整改措施：已對該管道加裝伴熱電纜，并重新進行保溫、每日對管道伴熱電纜進行檢查記錄。
4、20xx年x月x日，點檢時發(fā)現化學室外伴熱電纜全部不熱。
整改措施：經檢查發(fā)現空開容量不夠、且有漏電保護累積，已更換空開。
5、生水箱霸王河供水管道入冬前未安裝伴熱電纜，發(fā)生上凍現象。
整改措施：因霸王河供水管道每日都進行供水，所以在20xx年未安裝伴熱電纜，造成20xx年x月發(fā)生上水管道上凍現象，發(fā)生上凍情況后已立即加裝伴熱電纜。原工業(yè)水至生水箱管道在20xx年冬天已安裝伴熱電纜。
6、中水石灰石配電箱加裝空調（20xx年加裝三組暖氣，公司要求取消）。
7、降雪后加強室外設備點檢力度及清掃，防止例如因戶外降雪導致行程開關凍住的情況。
8、一次風機、二次風機再循環(huán)門執(zhí)行機構減速機更換為防凍溫度低于-20℃的液壓油（目前液壓油為-20—70℃），減少伴熱電纜的使用。
9、、除塵器出入口差壓變送器加裝保溫箱。
10、由于管道漏水，少量積水進入380v電纜溝內，為避免事故的發(fā)生每天對電纜溝積水進行清理，相關專業(yè)正在對管道進行堵漏。
11、去年污水廠的暖氣出現了停暖將近半個月的現象，污水的防寒防凍工作就突顯出來了，部份設備必須靠電暖氣來取暖，部份管道必須使用伴熱電纜來加熱。冬季來臨前準備并檢驗足夠的'電暖氣、伴熱電纜等備品備件。
12、在本年度防寒防凍工作中化學除鹽水箱伴熱電纜經常出現跳閘現象，不能保證伴熱電纜的正常使用，經排查伴熱電纜存在漏電現象。在今后的伴熱電纜安裝時要注意保護伴熱電纜不受損傷，電氣人員接線時需測量伴熱電纜絕緣電阻。
13、輸煤系統(tǒng)斗輪機減速機、液力偶合器潤滑油型號不符合標準，保溫、加熱措施不完善；冬季氣溫較低時造成斗輪機輪斗供油泵液壓油及行走液壓制動器液壓油粘稠多次造成供油泵電機跳閘及液壓制動器拒動。需機務人員在冬季更換防寒防凍潤滑油及做好斗輪機設備保溫加熱措施。
14、汽機房4.5米小熱網4臺循環(huán)水泵電動機冷卻風扇葉（塑料材質，電動機轉速2960r/min）由于質量問題均在運行中損壞，現已將4臺循環(huán)水泵電動機冷卻風扇葉都換成鋁合金風扇葉。
15、污水廠室外水泵、減速機保溫、加熱措施不完善，多次造成電氣設備跳閘、電動機損壞事故。需機務人員在冬季做好室外設備的保溫加熱措施，保證設備安全穩(wěn)定運行。
16、由于伴熱電纜接線盒使用壽命已到期，現場伴熱電纜接線盒損壞缺失較多，來年防寒防凍工作前申報計劃進行完善。
17、輸煤區(qū)域管道漏水，部分積水進入輸煤系統(tǒng)電纜溝內部，造成部分電纜溝內部結冰，嚴重影響輸煤系統(tǒng)電氣設備的安全穩(wěn)定運行。請機務人員排查漏水管道并進行處理。
18、機務專業(yè)在纏繞伴熱電纜時沒有與電氣專業(yè)及時溝通，造成伴熱電纜與電源點不一致的事情發(fā)生。
19、在去年防寒防凍工作結束后拆除伴熱電纜電源時電源電纜標識不完善造成今年伴熱電纜電源接線時困難。今年拆除伴熱電源電纜時做好標識，標識須清晰牢固。
20、一次風機變頻器室環(huán)境溫度較低，因一次風機變頻器室建造在室外，變頻器采用的是外循環(huán)式風冷冷卻，正常運行時，變頻器室內與室外溫度基本一致，導致室內溫度偏低，最低時達到-10℃左右，雖不影響設備的正常運行，但不符合我廠防寒防凍的技術要求。
為此，設備部電氣專業(yè)計劃在20xx年b級檢修期間，對變頻器的通風風道進行技術改造，在風道的出口和側面增加風閥。當進入夏季時，可開啟出口風閥，關閉側面風閥，保障通風散熱；當進入冬季時，可關閉部分出口風閥，打開側面風閥，將變頻器的熱量排放至室內，維持室內溫度，防止溫度過低，并且預計在改造后，可降低空調制熱的使用率，xx年節(jié)約電量在10萬左右。
總結以上不足之處，針對性的進行整改，確保本年度防寒防凍工作形成閉環(huán)。
廠區(qū)保溫工作總結篇九
xx年xx商場在市（縣）局的正確領導和支持下，捉住商場展開的杰出機會，不斷拓寬事務，進步服務水平和辦理質量，深化公司內部變革，不斷加強保安部隊本質的培育。一年來，商場在運營、完善辦理、訓練、組織機構建造等方面都獲得一些成果，服務質量得到了社會的認可，現在公司有職工x余名，服務客戶單位達xx多家?，F將一年作業(yè)總結如下：
企業(yè)文明是企業(yè)競賽力的源泉、是企業(yè)基業(yè)長青的不竭動力。威遠公司快速展開的腳步，相同離不開優(yōu)異的企業(yè)文明的支撐。為打造企業(yè)精品文明，公司工會活躍組織人員編撰了企業(yè)文明手冊，深入解讀企業(yè)文明的內在，并印制成冊，分發(fā)到每個保安員手中，仔細學習體會。建立“用文明管企業(yè)”、“以文明興企業(yè)”的理念，盡力用先進的企業(yè)文明推進企業(yè)的快速展開，進步企業(yè)的形象力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一起，公司工會在整體保安員中大力組織“宏揚企業(yè)文明、建立理想信念，爭做優(yōu)異保安員的”演講比賽，展示保安員酷愛企業(yè)的樸素情感和發(fā)憤圖強的美好愿望，增強了企業(yè)的中心力氣。
為實在增強保安員組織紀律觀念，進步整體人員的歸納本質，活躍改動保安服務作業(yè)作風，建立杰出的保安形象，構成搶先創(chuàng)優(yōu)的競賽氣氛，20xx年x月初開端，公司會集展開了一次作風紀律整理活動。公司副經理親身特擬定作風紀律整理作業(yè)實施方案、編撰作風紀律整理學習材料，并帶頭學習，建立談心準則，要求各部分擔任人與職工進行談心活動，及時把握部隊思維動態(tài)。
經過學習、自檢、查擺，寫心得體會，進行自我剖析，改動職工部隊中的消極思維，建立正確的人生價值觀，保安員的本質和涵養(yǎng)得了必定的進步。公司堅持周例會，要求機關作業(yè)人員每月寫作業(yè)總結和部隊思維動態(tài)。及時發(fā)現部隊中呈現的預兆性的問題，將問題處理在萌發(fā)狀況。
完善崗勤大隊辦理。崗勤大隊經過對一切的客戶單位進行造訪，了解保安員的思維和作業(yè)動態(tài)，依據客戶單位的反應定見，及時處理保安崗位上呈現的問題，從頭調整和編列八個崗勤中隊，進一步清晰崗位責任，發(fā)揮崗位中隊長、班長職務的職能效果，公司本著“揭露、公平、公平”的評選準則，實施中隊長、班長競聘、引薦上崗制，并清晰職務工資的效果。從頭編列中隊，標準服裝標志佩帶、保安員編號等。
經過此次整改，保證了底層辦理人員的本質，極大地發(fā)揮了底層擔任人的崗位職能效果。為了到達進步部隊本質的意圖，各中隊還依據本身的實踐自行組織了一系列的崗中訓練活動，中隊長每半月上報一次所統(tǒng)轄中隊各班組保安作業(yè)狀況，以及處理問題的方式方法和成果；及時上報所轄崗位存在安全隱患及整改辦法。經過這些行動，使得崗勤大隊各中隊、班組無論是作業(yè)、紀律、思維上都有很大改觀，增強了部隊凝聚力，保證崗勤部隊的安穩(wěn)、安全、無事故產生。
為充分發(fā)揮保安輔警效果，使保安作為有用載體，真實歸入社會治安防控系統(tǒng)建造和社區(qū)警務戰(zhàn)略中，更好地為社會供給安保服務。20xx年x月份，將公司原服務中心并入技防服務中心，建立技防服務中心，展開報警渠道事務。敏捷完善公司安保服務功用。技防中心根底設施從x月末開端正式投入運營到現在有x個月時刻，展開聯(lián)網報警戶x家，接受、裝置、改造了巨細監(jiān)控工程x處。并得到了社會的認可，遠景看好。
這一年來，公司盡管獲得了一些成果，但現在公司還有許多當地存在缺乏。如部隊辦理依然呈現一些懈怠現象，公司規(guī)章準則仍有待完善的當地，招聘人員和部隊安穩(wěn)方面還需進一步下功夫，在今后的作業(yè)中活躍探索和尋求的處理途徑。
廠區(qū)保溫工作總結篇十
20xx—20xx年度冰凍期已結束，雖然并未進行融冰工作，但預防為主仍是我站的方針，做好一切準備，防患于未然?，F將我站20xx—20xx年度的防凍融冰的工作總結如下：
1、20xx年11月份根據上級下達的防凍融冰方案，對涉及到我站的融冰操作票及時進行填票、審核，并裝訂成冊，為融冰工作打好了技術基礎。
2、在20xx年11月份就著手進行防凍融冰物資的準備：如木炭、棉大衣等，為融冰工作打好了物質基礎。
3、開展防凍融冰前的大檢查，特別是設備方面，對存在的缺陷盡快匯報，并得到及時處理。為融冰工作打好了設備基礎。
4、20xx年12月組織全站人員進行了防凍融冰實戰(zhàn)演習，提高了全站人員的防凍融冰事故的處理能力，保證了我站人員成為“來之能戰(zhàn)，站之能勝”的隊伍。
雖然20xx—20xx年度未進行防凍融冰，但我站將總結我們防凍融冰工作中的`不足，更好的將20xx—20xx年度的防凍融冰工作開展好。
廠區(qū)保溫工作總結篇十一
1.本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內容和要求及檢查與考核。
2.此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理。
1.公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進行清掃;。
2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。
1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5)保持衛(wèi)生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。
6)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現象。
2.辦公用品的'衛(wèi)生管理應做到以下幾點：
1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
2)辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。
3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。
4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。
5)報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。
6)飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。7)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規(guī)定的程序及時予以清除。3.個人衛(wèi)生應注意以下幾點：
1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2)下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。
3)禁止在辦公區(qū)域抽煙。
4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
5)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4.總經理辦公室衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
廠區(qū)保溫工作總結篇十二
注重對廣大員工思想觀念的引導，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻上來。主要通過教育和引導，利用宣傳窗、企業(yè)報等輿論載體，宣傳企業(yè)動態(tài)，弘揚廠區(qū)優(yōu)良風尚，使廣大員工認識自身與企業(yè)發(fā)展的關系，增強了員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認同感，使員工隊伍的綜合素質得到整體提高。
配合行政開展重大慶典活動。工會與黨、政、團等群團組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動等方面，積極參與，確保慶典系列活動順利有序地展開。
工會密切與員工群眾的關系，切實做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，通過發(fā)展生產，提高效益，來不斷提高員工的物質文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責為員工所盡，利為員工所謀。
關愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經濟適用房，主動為住房困難戶創(chuàng)造條件，設法解決實際問題，目前這x位員工已經通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯(lián)合工會認真做好傷、病、產（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次；在高溫季節(jié)，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準備綠豆湯、供應清涼果汁，加班加點發(fā)放夜宵，及時發(fā)放防暑藥品等等，使工會成為員工的.“保護人”。四是關心員工生活，創(chuàng)造良好生活環(huán)境。生活區(qū)內為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產，浴室開放時間隨機調整，有時甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務工人員吃好，食堂開動腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費苦心，比如外請糕點師傅為外來務工人員做花樣繁多的點心，不斷調整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網線、有線電視，豐富員工業(yè)余生活，為廣大的員工送去實實在在的生活關愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調查，了解疾困員工，并適時送上公司的關愛，使員工體會到廠區(qū)“家”一般的感覺。
構建和諧xx是工會xx年的主要工作目標之一，為達到這一目標，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活，樹立了xx良好的形象，增強了廠區(qū)凝聚力。
倡導正確的輿論導向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳，上情下達的工作；利用網絡、電影、企業(yè)報、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區(qū)及所屬部門、分公司的生產經營、發(fā)展目標進行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業(yè)報稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映xx建設與管理，展示xx員工精神風貌。
廠區(qū)保溫工作總結篇十三
為深入學習貫徹“三個代表”重要思想，按照《自治區(qū)民政廳關于開展“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》精神，切實做好冬春生活無著流浪乞討人員救助管理工作，保障流浪乞討人員順利過冬，確保流浪乞討人員等困難群眾及時得到有效救助服務。我局在上級部門的關心和支持下，按照“管理精細化、服務人性化”的目標，堅持“以人為本，為民解困”的服務宗旨，嚴格貫徹執(zhí)行國務院《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》和民政部制定的《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細則》，積極主動做好流浪乞討人員救助工作?！昂蜏嘏睂ｍ椈顒娱_始截止至20xx年xx月，我局共救助37人次，其中男性36人次，女性1人次，其中臨時安置了0人次，醫(yī)療救治1人次，護送至xx市救助站、xx醫(yī)院1人次。給救助人員發(fā)放棉衣3件、棉褲0件、棉帽1頂、防寒鞋3雙、以及一批方便面、餅干、面包、礦泉水，保證了受助人員在寒冬中有衣穿、有飯吃、有干凈水喝，讓他們感受到了黨和政府的溫暖，實現了救助工作安全運行，健康發(fā)展。圓滿的完成了本次“寒冬送溫暖”活動，現將活動以來工作，總結如下：
為確保流浪乞討人員順利過冬，我局以貫徹十九大精神為指引，進一步提高了思想意識，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把學習宣傳十九大精神轉化為實際工作動力。加強了組織領導，明確了職責分工，根據上級寒冬救助相關文件以及救助管理政策文件，認真總結以往救助經驗，制定了“寒冬送溫暖”專項救助行動應急預案，《“寒冬送溫暖”專項救助行動值班表》，并組織我局相關人員成立流動巡查組，每天對城區(qū)主要街道、路口、橋梁、涵洞等流浪乞討人員常滯留地段進行巡查，及時救助了陷入困境、居無定所、流落街頭的生活無著人員，幫助其解決了燃眉之急，讓他們在寒冬中感受到了黨和政府的關懷和溫暖。充分發(fā)揮了救助工作的“兜底線、救急難”的作用，實現了我縣范圍內未出現流浪乞討人員凍死、餓死的目標，未發(fā)生因工作不當而造成沖擊社會倫理底線的事件。
為進一步健全和完善救助管理部門的聯(lián)動機制，我局積極爭取黨委政府的重視和公安、城管、衛(wèi)生計生等有關部門的支持配合。出臺了《xx縣進一步加強流浪乞討人員救助與管理工作的實施方案》，我局充分發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，建立了部門協(xié)作機制，明確了職責分工。特別是主動加強了與公安、城管部門的協(xié)作，細化了部門職責和協(xié)作程序，聯(lián)合組織了人員開展巡查，各部門能夠按照要求，各司其職，密切配合，互相支持，共同做好了流浪乞討人員的救助工作。重點加強了對黨政機關、學校、醫(yī)院、車站、商場、公園、賓館周邊、繁華街道及交通要道等重要場所流浪乞討人員的救助工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（街道）、各部門也按照屬地管理的原則，對本轄區(qū)內遇到的流浪乞討人員加大了巡察力度，履行好了工作職責，切實的做好了相關工作。杜絕了因失職瀆職而導致流浪乞討人員凍死凍傷等極端事件的發(fā)生。
在寒冬來臨期間，我局聯(lián)合公安、城管等相關部門，開展了24小時不間斷巡查、服務接待，做好對重點區(qū)域、夜間時段以及遇有極寒惡劣天氣時的集中巡查救助。根據天氣變化情況，分別開展日常巡查救助、低溫巡查救助和極端低溫巡查救助、適時調整強化巡查頻次、時間、路線，重點深入流浪乞討人員集中露宿區(qū)域，對繁華商業(yè)區(qū)域、車站、橋梁涵洞、廢棄房屋、建筑工地、銀行自助服務區(qū)、城鄉(xiāng)結合部、廣場、公園、垃圾池等重點區(qū)域，加大巡查力度和救助保護力度。做好街面發(fā)現和應急救助機制，充分調動環(huán)衛(wèi)工人、公交出租司機、夜間安保人員等熱心群眾的積極性，發(fā)揮社會組織、村（居）民委員會等基層組織的了解民情、反應迅速的特點，利用網絡、報紙、廣播、電視、公益短信、官方微博等，及時給我局提供救助線索。并將流浪、乞討人員、未成年人、殘疾人和其他行動不便人員列為救助工作的重中之重，做到“發(fā)現一個救助一個”。對流浪乞討人員采取規(guī)勸、引導或送棉衣、棉被等方式實施救助。對拒不接受救助的，根據其實際情況提供了必要的食物飲品、寒衣棉被等救助服務，確保了救助對象不受凍挨餓。同時，留下了詳細的文字記錄和視頻留存。同時，通過24小時值班值守、服務保障，確保了受助人員吃飽穿暖并獲得必要醫(yī)療，杜絕了餓死、凍死、病死的意外事故發(fā)生。
此次專項救助行動，我們的工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些困難和不足：一是受助人員身份信息查詢難，一些盲聾啞、癡呆傻、精神障礙患者等特殊救助對象，不能提供準確信息，無法查詢到其身份信息，導致滯留人員增加。二是長期滯留無法查詢到身份信息的受助人員臨時安置難，臨時安置的具體期限是多長時間，沒有明確的規(guī)定；同時我縣沒有專門的救助場所，福利機構缺乏護理精神病人和智障人員的專業(yè)知識，不能很好地為這類人員服務，存在不安全因素。三是對危重病人以及傳染病人的救治工作還有待進一步規(guī)范。四是公車改革后，救助使用的交通工具難以保證，影響了救助工作的正常開展。五是相關部門協(xié)調配合力度不夠等問題。流浪乞討人員救助管理工作，涉及城管、公安、衛(wèi)生等多個職能部門，單靠民政部門一家，難以發(fā)揮工作優(yōu)勢，難以形成工作合力；致使救助效果不理想。
20xx年，我縣將嚴格按照《救助管理工作規(guī)程》的規(guī)定，認真落實“六必須六不得”的總要求，結合實際，做好以下工作：一是加大救助工作宣傳力度，讓社會公眾了解、參與救助工作；二是加強滯留受助人員身份信息核查工作，多舉措開展尋親工作；三是按照上級有關政策，適時為長期滯留受助人員解決臨時戶籍問題；四是進一步完善我站的各項規(guī)定，我們將按照以人為本的理念結合科學的發(fā)展觀，勇于探索，積極創(chuàng)新，全面提高救助工作水平，使救助各項工作再邁上一個新臺階。
廠區(qū)保溫工作總結篇十四
采油隊全面開展冬防保溫工作冬防保溫工作是保障冬季油田生產和職工生活順利進行的重要措施，是設施和設備安全過冬的重要保障。全隊必須高度重視，把冬防保溫工作提到重要議事日程，明確職責，落實責任，切實將這項工作做實、做全、做好。根據我隊的實際情況，對20xx年的冬防保溫工作安排如下：
一、領導小組長：
xxx副組長：xxxx員：xxxxxxxxx。
二、工作安排。
首先對本隊今年的冬防保溫工作工作量進行摸底、統(tǒng)計，組織隊干部及班組長對如何確保冬防保溫工作的順利進行，展開討論，切實地把冬防保溫工作放在當前工作的重要位置上來。
1、排出本隊“冬防保溫工作量運行大表”組織運行與實施，及時了解工作進度，掌握工作量完成情況。
2、對天然氣管網進行檢查，組織掃線，保證冬季供氣良好。
3、水套爐清洗拷克、加水、點火試運，保證冬季能按要求運行。
4、對單井管線較長、油稠、回壓較高油井進行加藥降粘，定期安排熱洗，保證油井正常生產。
5、組織人員對轄區(qū)內的各種閥組進行包扎與保養(yǎng)，保證各閥組靈活好用。
6、對低產低液油井、欠注水井進行井口包扎、保溫工作;對裸漏在外的管線包扎下溝，進行防護處理。
7、根據十字作業(yè)法對抽油機進行換季保養(yǎng)，保證冬季生產設備完好。
三、工作要求：冬防保溫工作堅持預防為主、突出重點的原則，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，力求少花錢，多辦事，辦大事，辦實事，有條不紊地進行，保質保量地完成。
1、各班組對所管的生產、生活設施進行全面調查，凡自己能干的要不等不靠，超前運行。
2、冬防保溫工作以保證生產、生活設施安全過冬為目的，立足于防大凍，抗大寒，堅持高標準、高質量、高效率，確保生產生活設備、設施經得起大寒流的襲擊，在零下20度不發(fā)生凍結、凍裂和凍堵事故。
3、冬防保溫工作以突出采油集輸系統(tǒng)管線覆土、閘門包扎、加熱爐的維修、更換及儲油設備的保溫工作為重點，加強電網系統(tǒng)的冬季生產管理，確保冬季生產平穩(wěn)運行。
4、各班組各負其責，制定冬防保溫實施計劃和具體措施，組織冬防保溫工作的落實，注重冬防保溫工作的進度和質量。
廠區(qū)保溫工作總結篇十五
社區(qū)工會工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實上級工會工作精神任務，進一步調動工會工作積極性，開拓創(chuàng)新、與時俱進，加強構筑和諧社區(qū)，切實為廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同三協(xié)議”，確保維權職能，促進企業(yè)發(fā)展，落實職工民主政治權利，加強企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經濟，加強工會自身建設，切實提高工作效率，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。
一、加強工會自身管理服務基層企業(yè)。
社區(qū)位于xx市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總人口5450人。社區(qū)轄區(qū)內各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護企業(yè)職工的合法權益，更好地服務職工，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起社區(qū)工聯(lián)會、機電市場聯(lián)合工會、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會，還建立了多家獨立工會，現轄區(qū)內企業(yè)入會率達到97%，會員人數多達4800多人，從而實現了屬地所有私營企業(yè)、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區(qū)工會加大企業(yè)集體工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。
根據區(qū)總工會規(guī)范化建設實施意見，社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區(qū)單位的組建工作，實現了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實增強了社區(qū)單位職工的凝聚力。
二、堅持職代會制度突出工會維權職能落實。
社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設立了“溫情服務”點，為了更好發(fā)揮服務點的作用，社區(qū)每周定時在服務點派工作人員接待有需求的經營戶，及時收集職工的意見和建議。服務點在法律咨詢、計劃生育政策、養(yǎng)老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面提供了周到的服務，受到職工的歡迎。
三、關愛困難職工為職工辦實事。
社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會積極想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶?；顒又?，爭取到了500元的幫困資金，讓他非常得感動。
為解決女職工看病難的問題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內科的專家和志愿者護士共9人攜帶醫(yī)療器械來到社區(qū)，為單位女員工進行了量血壓、測血糖等內科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病，真是太好了?！鄙鐓^(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時忙于工作，根本沒時間檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會為她們提供這樣的機會，員工們非常高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的建議。
五、社區(qū)工會的自身建設。
為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活，增強職工的文明素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務工的外來人員，在社區(qū)工會找到了自己的家。
1、元宵節(jié)燈謎2月3日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動，活動中，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一起參加了活動。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機網絡，上網查詢結果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后，玩的非常開心?？粗掷锏莫勂?，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在這里生活就像在自己的家鄉(xiāng)一樣，這個元宵節(jié)過得很開心。
2、春季踏青4月20日，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一起到揚州寶應濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂?？v棹園內的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術。下午游覽了揚州寶應湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動，職工代表和社區(qū)居民們個個都非常開心。通過此次活動，使長期伏案工作的年輕職工走進大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質，增進了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構建文明和諧社區(qū)而努力。
3、員工撲克比賽6.12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“文明比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時，單位職工的工作節(jié)奏都非?？?，工作壓力也大，為了豐富職工的文化生活，增進大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里可以看出，活動的目的達到了。我們希望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設的見證。
4、迎十八大書畫展9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的十八大書畫展活動，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動。今年適逢黨的十八大即將召開，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿有限公司的總經理帶領職工參觀了展出活動，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化，年輕人更應該在活動中，陶冶情操，豐富精神?！边@次書畫展，不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊及豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風貌。
社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領導下，認真學習黨的十八大會議精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力履行工會的基本職責，努力為基層的職工服務，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標任務，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用。
廠區(qū)保溫工作總結篇十六
今年是xx運轉的第一年，也是聯(lián)合工會成立的第一年，在上級工會和公司黨總支的關心重視下，在廠區(qū)領導的指導下，緊緊圍繞工會工作任務，結合工會自身特點，加強員工思想政治教育，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，在穩(wěn)定員工隊伍、努力促進和諧廠區(qū)建設等方面積極開展工作。回顧全年工作，主要有以下幾方面：
一、建立組織機構，強化工會隊伍。
今年還對工會會員進行了全面梳理，在原來xx人的基礎上，吸納員工隊伍中的先進分子加入工會組織，今年共新發(fā)展xx名新會員，使工會組織更充滿生機與活力，進一步優(yōu)化和壯大了工會會員隊伍。
注重對廣大員工思想觀念的引導，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻上來。主要通過教育和引導，利用宣傳窗、企業(yè)報等輿論載體，宣傳企業(yè)動態(tài)，弘揚廠區(qū)優(yōu)良風尚，使廣大員工認識自身與企業(yè)發(fā)展的關系，增強了員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認同感，使員工隊伍的綜合素質得到整體提高。。
配合行政開展重大慶典活動。工會與黨、政、團等群團組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動等方面，積極參與，確保慶典系列活動順利有序地展開。
三、關心職工生活，創(chuàng)建“職工之家”
工會密切與員工群眾的關系，切實做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，通過發(fā)展生產，提高效益，來不斷提高員工的物質文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責為員工所盡，利為員工所謀。
關愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經濟適用房，主動為住房困難戶創(chuàng)造條件，設法解決實際問題，目前這x位員工已經通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯(lián)合工會認真做好傷、病、產（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次；在高溫季節(jié)，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準備綠豆湯、供應清涼果汁，加班加點發(fā)放夜宵，及時發(fā)放防暑藥品等等，使工會成為員工的“保護人”。四是關心員工生活，創(chuàng)造良好生活環(huán)境。生活區(qū)內為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產，浴室開放時間隨機調整，有時甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務工人員吃好，食堂開動腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費苦心，比如外請糕點師傅為外來務工人員做花樣繁多的點心，不斷調整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網線、有線電視，豐富員工業(yè)余生活，為廣大的員工送去實實在在的生活關愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調查，了解疾困員工，并適時送上公司的關愛，使員工體會到廠區(qū)“家”一般的感覺。
四、建設和諧xx，豐富員工生活。
構建和諧xx是工會的主要工作目標之一，為達到這一目標，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活，樹立了xx良好的形象，增強了廠區(qū)凝聚力。
1、倡導正確的輿論導向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳，上情下達的工作；利用網絡、電影、企業(yè)報、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區(qū)及所屬部門、分公司的生產經營、發(fā)展目標進行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業(yè)報稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映xx建設與管理，展示xx員工精神風貌。
2、開展豐富多彩的'文體活動，促進企業(yè)文化建設?！捌綍r是工，戰(zhàn)時為兵”，在各級領導和各部門的關心支持下，開展了有益于員工身心健康的豐富多彩的文體活動，寓教于樂，陶冶員工情操。今年我們舉辦了一次新員工座談會，確定新員工崗位“教練”，為新員工盡快完成角色轉變、融入公司團隊創(chuàng)造了必要條件；舉行了一次升旗儀式，提高了保衛(wèi)人員及團員青年的使命感與責任感；舉辦國慶、廠慶文藝晚會、圣誕舞會及迎新晚會，既為員工提供了一展才華的舞臺，又為員工創(chuàng)造了交流的平臺。職工文藝活動多姿多彩，參加人數多、活動面廣，深受廣大員工喜愛，即樹立了良好的企業(yè)形象，又創(chuàng)造了廠區(qū)和諧的工作、生活氛圍。
廠區(qū)保溫工作總結篇十七
一年一度的冬防保溫及設備年審工作開始了，在接到公司下發(fā)的通知文件后，我隊全體職工在xxx隊長和xxx指導帶領下，積極學習公司文件，嚴格按照文件指示制定自身的工作安排和工作計劃，將文件所提到的工作重點要求抓實做細，全體職工團結協(xié)作，共同努力，共同將冬防保溫工作和設備年審工作做好。
一、鉆井隊鉆機設備情況。
我隊是一套40ldb半電動鉆機設備，于xxxx年x月投入運行，鉆機各設備運行良好，故障率低，在使用過程中，按期更換易損壞的配件。
二、活動開展情況及活動成效。
（1）10月1日，在隊長的帶領下，全隊職工認真學習了公司下發(fā)的《關于開展20xx年度設備冬防保溫及設備年審工作的通知》文件，將文件中提到的工作重點要求進行了傳達，并做了學習記錄。
（2）10月2日，在設備副隊長的帶領下，工長、司機長、泥漿組長和電氣工程師分別制定了冬防保溫和設備年審工作的計劃，明確了各項工作的內容和完成時間。
（3）10月12日之前，按照工作計劃各崗位組織進行了設備入冬前的'整修。鉆臺、機房、泥漿各路在大班干部帶領下，分別對各自負責的設備進行了徹底的檢查保養(yǎng)維修，尤其對各自崗位的油、水、氣管線及重要部件進行了清洗疏通，并檢查其破損、老化程度，達不到設備使用要求的及時進行了更換。
（4）冬防保溫所需各項物資（包括各類冬季用油、防凍液、保溫材料、預熱裝置等）已于10月12日前上報材料員，按照工作計劃，10月30日前確認領取，并進行更換或使用。
（5）3#柴油機于10月9日在修理水管線之際，加注了庫存的防凍液。
（6）單機資料齊全、準確、整潔；現場管理制度健全并得到有效執(zhí)行；設備操作人員積極學習設備應知應會知識和操作規(guī)程，效果顯著。
（7）潤滑管理資料齊全、準確、及時；現場潤滑管理措施得到有效落實。
（8）完善修舊利廢資料。
（9）按月統(tǒng)計設備的狀態(tài)檢測情況及設備經濟技術指標，每月28號之前上報公司機動部門。
三、設備存在問題。
鉆臺方面：水龍頭自動上扣氣管線老化破損，油霧器漏油；動力源、液壓站管線老化破損漏油，衛(wèi)生差；兩臺泵冷卻水少，應及時檢查添加；泵房工具亂放；兩臺泵的機油泵壓力表污堵，無法顯示。
機房方面：電控房制動電阻室灰塵多；2#發(fā)電機啟動馬達損壞，還未更換；干燥房氣瓶管線有刺漏跑氣現象；三臺柴油機水管線多處漏水。
泥漿方面：離心機主軸承處油污多；攪拌機漏油；罐與罐之間連接管線有刺漏現象；1#罐鐵簸箕有破損現象。
四、改進設備管理。
（1）要強化各崗巡回檢查責任制，設備到人，責任到底，加強班前班后自檢自查；
（3）設備管理小組每月進行一次設備鑒定總結交流學習，并做記錄，為設備維修維護保留原始資料。