制定計劃時，我們需要考慮到各種因素，包括時間、成本、資源等。那么我們該如何制定一個有效的計劃呢？首先，確立清晰的目標是很重要的，我們應該明確知道自己想要實現什么。其次，制定具體的行動步驟，將目標分解成小的任務，有條不紊地進行。另外，合理安排時間，合理分配各項任務的時間，保證任務的順利進行。以下是小編為大家收集的關于計劃制定和執(zhí)行的范文，供大家參考和學習。
如何開始工作計劃篇一
一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃.我們要養(yǎng)成做工作計劃的習慣,日后做事都按這個工作計劃流程來走,能讓我們少走很多彎路.
按性質分類，有工作計劃、生產計劃、學習計劃等；從范圍上說，有國家計劃、部門計劃、單位計劃、個人計劃；從內容上說，有綜合性計劃、專業(yè)計劃等；從時間上說，有跨年度的多年計劃、年度計劃、季度計劃、月份計劃，等等。
以下給出書寫工作計劃的幾大要素和計劃內容：
計劃應規(guī)定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。
要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。
在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調進行。
制訂好工作計劃須經過的步驟：
1.認真分析現有資源的具體情況，這是制訂計劃的根據和基矗
2．根據上級的指示精神和目標方向，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現。
3．根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定如何克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
4．根據工作任務的需要，確立負責人并組織人員按計劃實施
5．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來，并經正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
如何開始工作計劃篇二
動員全體教師為實現“_五”規(guī)劃建功立業(yè)。堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍的整體素質，進一步強化服務意識，大力推動民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍。全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性，切實加強工會自身建設，努力提高學校工會整體水平。
二、加強組織會員學習爭創(chuàng)師德群體先進。
1、加強師德學習，繼續(xù)協(xié)助學校黨支部和行政努力塑造一支師德高尚，敬業(yè)奉獻的教師隊伍。通過師德講座，師德培訓，讓教師時刻注意到敬業(yè)愛生，為人師表就是具體體現。繼續(xù)深入開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內容的師德教育。
2、通過認真學習學校的各項規(guī)章制度，使全校教職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀，教學觀學生觀，人才觀，質量觀。
3、為青年教師成長搭建成長平臺。從工會自身的工作特點和優(yōu)勢，在工作上、學習上、生活上等各方面給予關心支持，力所能及幫他們解決苦難，誒他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習的機會，促進他們的成長。
三、發(fā)揮工會主動作用繼續(xù)推進學校發(fā)展民主建設。
1、繼續(xù)完善學校教代會制度，加強教代會自身建設，充分發(fā)揮教代會的作用，使教代會的建設具體化、規(guī)范化、程序化。以增強代表素質意識，提高代表素質為目的，進一步拓寬教代會內容，規(guī)范教代會的有關制度，使教代會的建設具體化、規(guī)范化、程序化。推進學校的民主管理和民主監(jiān)督。
2、完善各項措施、不斷深化校務公開。校務公開必須緊緊圍繞學校的中心工作進行、抓住廣大師生、人民群眾和社會關注的重點，熱點問題，學校重大發(fā)展問題，以及涉及到教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開，過程公開和結果公開。不斷推進校務公開工作的規(guī)范化和制度化，發(fā)揮教代會在校務公開中的作用。建立和完善教代會審議校務公開工作方案和每年度的校務公開工作報告的制度、進一步深化校務公開工作。
四、堅持工會履行自身工作職責，不斷加大力度維護職工合法權益。
1、維護教職工的合法權益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務。本年度要建立健全宏觀參與和監(jiān)督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關系工會的政策的制定，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。既要旗幟鮮明的支持改革，又要更好的維護教職工的民主權利和經濟權益、勞動權益和生活權益等合法權益，充分發(fā)揮教代會在維護教職工權益中的主導作用，充分調動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。
2、關注教職工的身心健康，倡導文明健康的生活方式。積極開展多種形式的教職工文體活動，營造全民健身的良好氛圍。積極參與上報工會組織的各項活動，還要根據本?；A工會的實際，上半年和下半年開展好第二屆體育活動和“金秋趣味”活動，通過活動，不斷改善良好的人文環(huán)境，緩解教職工的身心壓力，促進教職工身心健康發(fā)展。廣泛開展“情系教工，服務社會”活動，深入開展送溫暖，獻愛心，為教職工辦實事活動，協(xié)助黨政解決教職工在制度改革中出現的問題、切實為教職工辦實事、辦好事。
五、工會干部要做到務實創(chuàng)新、不斷提高工會干部的工作水平。
1、加強學習與培訓，提高工會干部的基本素質，使工會干部在學校各項改革中參得進，議得準，更好地發(fā)揮作用工會干部平時要多學習及有關工會的報刊雜志。努力掌握做好新形勢下工會工作所必須的本領，提高自身素質和工作水平。本年度要安排四次以上工會干部會議，加強學習和討論工作。
2、繼續(xù)建設好“教工之家”活動，在建家過程中，工會干部要積極改進工作方法，不斷提高，更好的發(fā)揮作用。
3、進一步做好女工委工作，充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。
如何開始工作計劃篇三
工作有兩種形式：
二、積極式的工作（防火式的工作
：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現?
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發(fā)現的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。
記得當時，總經理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答。現場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現那么多的問題。
3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅動—系統(tǒng)驅動）???
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。
工作計劃的四大要素：???????
(1)工作內容 （做什么：what）
(2)工作方法 （怎么做：how）
(3)工作分工 （誰來做：who）
(4)工作進度 （什么做完：when? ）??
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
首先，要調查實際情況，根據本部門結合企業(yè)現實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現場。
最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢
如何開始工作計劃篇四
不知道你們公司的領導是否真的明白寫這些的目的和意義.因為現在很多公司為了證明管理有方或制度嚴明,都在要求員工寫這些東西,而并不知道應該怎么寫!下面我告訴你這些報告的目的和要求:。
1、普通員工只需要寫日報表，因為普通員工的工作內容都是上級指派的，他只需要寫完成的情況和差距分析，以便上級作分析統(tǒng)籌。
2、主管級的需要寫周報表和周計劃，他需要有一周的數據分析來決定下周的計劃，再按照計劃把指標分配給每個他部門的人。
3、部門經理級別的需要寫月報表和月計劃還有周計劃，目的把一月的數據分析來決定下月的計劃，在把下月的指標分配給下級。但他也需要有周計劃，因為他的計劃需要每周分解的。
4、總經理需要寫年報表和年計劃，還需要有月計劃和周計劃，他需要總結一年的數據來確定來年的計劃。他的指標是每月分解的，所以需要月計劃，同時他的具體工作是用周來分解的，所以也需要有周計劃。
5、董事長是寫規(guī)劃的，他是根據公司逐年的數據和市場信息來確定公司發(fā)展目標。他往往是只要確定未來幾年要達到目標。就象中國中央政府，他以每5年為一個單位來規(guī)劃全國發(fā)展?，F在是第十一個五年計劃執(zhí)行中。
如果你公司不分級別工種就要求每人都寫，而且每人都需要寫日、周、月，就是公司領導還不清楚真正寫這些的目的，他們除了想知道公司每天花多少錢又賺多少錢以外；可能只是監(jiān)督員工的一種手段，擔心員工偷懶。希望從報表上來看出破綻。如果這樣是無能的表現。
另外，如果公司只要求寫報表而沒有要求寫計劃，尤其管理層。那他們就是閑的無聊，要體現自己的威信和找出整員工的方法（很多老板見不得員工舒服的，這跟西方國家的公司在提倡快樂工作是有很大差距的）。同時要體現自己不落伍，在模仿別人而已。
你難道沒發(fā)現很多企業(yè)的員工都是為了寫報表而寫報表,為了寫計劃而寫計劃嗎!!!?
以上回答是希望有一天你是管理人員或當老板了，合理要求員工寫這些東西，為中國企業(yè)從本質上追趕世界大企業(yè)做出點貢獻！
如何開始工作計劃篇五
社會服務人人有責。
我班在學校領導之下，積極組織開展社區(qū)服務勞動。
一、活動主題：志愿服務作奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)展風采。
二、活動名稱：走進社區(qū)–社區(qū)清潔靠大家。
三、活動時間、地點：3月16日下午2點教工三村。
四、活動流程：
1、前期準備：人員召集、物資籌備。
2、活動當日安排：根據需要分若干小組，分別負責各項任務。
五、活動具體內容：
1、外出一切聽從大部隊指揮。
2、活動中，同學們充分發(fā)揮力所能及為社區(qū)貢獻的精神，將社區(qū)道路上的煙頭、塑料包裝、紙片等一一清除，重點對綠地邊緣、樓道口等積累垃圾較多且不易清理的衛(wèi)生死角進行清理。
3、同學們也可以綠化進行了修剪和補種，并對有色垃圾進行全面性清理。
4、掃完后、適量的撒些水，提高環(huán)境衛(wèi)生水平。
以上便是本次活動的大概內容，通過此次活動讓同學們增強社會責任感，為同學們更了解社會，接觸社會。
并且能讓同學們樹立提升清潔衛(wèi)生意識，從我做起，從身邊的小事做起，攜手共同建設美好的家園。
如何開始工作計劃篇六
工作近10年，覺得做計劃相當重要，有了計劃就有了目標，而沒有計劃的工作會讓人失去動力，而很多人往往不會做計劃，特別是周計劃、月計劃、年計劃，那么如何才能做好計劃呢？我認為主要做好一下幾點：
1、找出自己工作的目標，目標一定是可以量化的。
2、圍繞目標，找出自己的優(yōu)勢和缺點。
3、分析過去和現在的目標完成。
4、列出自己要做的事情。
5、去掉與目標無關的事情。
6、對與目標的事情進行重要性排序。
7、可以列計劃了，將要做的與目標有關的事情按重要程序逐一計劃。
8、不要用形容詞或華麗的文字。實際最重要。
9、計劃中要體現時間和數字的準確性。
10、最后一點（也是最重要的），給自己定目標一定要大于自己的能力，如果有所保留，很輕松就完成的目標是不會讓領導高興的。
如何開始工作計劃篇七
20__年下半年，__附小工會在學校黨支部的領導下，按照上級工會的工作要求，引導廣大教工在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致。圍繞黨政中心工作，堅持“服務大局，服務教工，服務教學”的工作理念，切實發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，在構建和諧勞動關系、和諧文明校園和雙創(chuàng)工作中奮發(fā)有為，不斷開拓創(chuàng)新。
一、強化思想引領，筑牢職工思想基礎。
1、加強理論學習，凝聚職工思想共識。
舉辦“進博會”的重要指示精神、市工會第__代表大會精神為引領，深化師德師風建設，以職工喜聞樂見的宣傳方式傳遞好聲音，發(fā)揮正能量，弘揚師道，傳承師德。
2、弘揚勞模精神，做好先進典型宣傳。
圍繞“兩代楷模激勵我成長”師德主題教育活動，以紀念改革開放__周年和第__個教師節(jié)為契機，深入學習身邊勞模的先進事跡，充分挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進典型，開展“師者匠心”微視頻分享學習和“最美勞動者”師德故事演講，提升教師隊伍育德意識和育德能力，引導廣大教職工比敬業(yè)精神、比作風建設、比踐諾，賽職業(yè)道德、賽服務質量、賽教育成效，弘揚社會正能量。發(fā)揮骨干教師示范輻射作用，完善青年教師培養(yǎng)機制，做好骨干教師梯隊建設。
3、圍繞創(chuàng)全中心工作，助力文明城區(qū)創(chuàng)建。
主動融入，推進職業(yè)道德修身行動、勞動競賽建功行動、文明禮儀示范行動、志愿服務公益行動、社交網絡清朗行動等“五大行動”。
二、聚焦隊伍建設，提升教職工綜合素養(yǎng)。
1、搭建勞動技能競賽平臺。
以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教工”為目標，以提高教職工思想素質、業(yè)務技能和創(chuàng)新能力為重點，開展青年教師基本功練兵、“關注學期，關注差異”研究，參加“青春在講臺——第_屆__區(qū)教育系統(tǒng)青年教師愛崗敬業(yè)教育教學技能競賽”，激勵教師崗位成才，引導廣大教師忠誠和熱愛教育事業(yè)，不斷更新教育觀念，建功“十三五”。
2、搭建素質能力提升平臺。
積極開展有益教工身心健康的文體、社團活動，舉辦集團運動會，參加局工會舉辦的教師才藝展、職工足球聯(lián)賽及單項體育比賽等活動，進一步豐富職工精神文化生活。
3、利用互聯(lián)網+工會工作平臺。
針對新時期教職工群體的特點和需求，借助_等信息平臺，推進和宣傳學校工會工作。發(fā)揮網絡優(yōu)勢，幫助工會及時獲取教職工意見反饋，提高服務效益，切實維護教職工合法權益。
三、推進學校民主管理，構建和諧文明校園。
1、聚焦民主政治建設，深化校務公開民主管理工作。
堅持以教代會為基本形式的校務公開民主管理建設，依法維護、依法規(guī)范、依法監(jiān)督。進一步規(guī)范教代會程序和校務公開內容，主動、自覺公開并接受監(jiān)督。堅持“依法建會、依法辦會、依法履職”，做好工會換屆選舉工作。發(fā)揮勞動人事爭議調解小組的作用，構建和諧校園、和諧勞動關系。積極投入文明校園的創(chuàng)建工作。
2、聚焦建家工作，持續(xù)推進“教工之家”建設。
加強“教工之家”、“職工書屋”建設活動。依法維護好教工合法權益，促進職工體面勞動、舒心工作、健康生活，把“教工之家”建成職工信賴溫暖的家。
3、聚焦特殊群體，維護女職工合法權益。
繼續(xù)推進“愛心媽咪小屋”、“婦女之家”創(chuàng)建工作，逐步形成特色品牌。拓寬活動渠道和方式，服務單身青年交友、聯(lián)誼需求。
四、提升服務能級，增強工會組織的生機活力。
1、創(chuàng)新工作思路，加強學習培訓指導。
組織工會委員理論學習和實務培訓，結合學校工會工作實際開展工會工作研討。深入開展“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調研，探索新形勢下做好工會工作的新思路、新方法，提高工會理論研究和實踐研究水平，更好地提升做好工會工作的能力。
2、加強經費管理，完善教職工生活保障。
認真貫徹落實市總工會與市人社局等相關部門《關于加強服務職工經費保障的意見》要求，嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”精神和國家有關財務工作的各項政策、法規(guī)和制度，自覺提高政治站位、站穩(wěn)政治立場、嚴守政治紀律、財經紀律和政治規(guī)矩，嚴把工會經費審計關。
認真學習《基層學校工會財務工作實務操作手冊》，管好、用好工會經費，提高工會經費使用效率。繼續(xù)做好工會會員服務卡注冊、服務及教工醫(yī)療補充保障、互助互濟工作，加大對重大病及困難教工的幫扶力度。
如何開始工作計劃篇八
計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃內容摘要;計劃名稱。一般有以下三種寫法：
(1)四種成分完整的標題，如《__村20__年工作計劃要點》。其中“__村”是計劃單位;“20__年”是計劃時限;“工作計劃”是計劃內容摘要;“要點”是計劃名稱。
(2)省略計劃時限的標題，如《__省商業(yè)儲運公司實行經營責任制計劃》。
(3)公文式標題，如《__省關于20__年農村工作的部署》。
2、正文。
除寫清指導思想外，大體上應包含以下三方面的事項：
(1)目標。這是計劃的靈魂。計劃就是為了完成一定任務而制訂的。
(2)措施。要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。
(3)步驟。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。
3、落款。
1.認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。
2.認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據和基礎。
3.根據上級的指示精神和本單位的現實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現。
4.根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5.根據工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。
6.計劃草案制定后，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來，并經正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。
如何開始工作計劃篇九
茶藝知識培訓一般都會有追溯歷史這一條，把茶葉的歷史古今文化一一了解清楚，這對茶藝的學習會有很大幫助。
茶藝基本知識——理解茶藝。
第一，簡單是“茶”和“藝”的有機結合。茶藝是茶人把人們日常飲茶的習慣，根據茶道規(guī)則，通過藝術加工，向飲茶人和賓客展現茶的沖、泡、飲的技巧，把日常的飲茶引向藝術化，提升了品飲的境界，賦予茶以更強的靈性和美感。
第二，茶藝是一種生活藝術。茶藝多姿多彩，充滿生活情趣，對于豐富我們的生活，提高生活品位，是一種積極的方式。
第三，茶藝是一種舞臺藝術。要展現茶藝的魅力，需要借助于人物、道具、舞臺、燈光、音響、字畫、花草等的密切配合及合理編排，給飲茶人以高尚、美好的享受，給表演帶來活力。
第四，茶藝是一種人生藝術。人生如茶，在緊張繁忙之中，泡出一壺好茶，細細品味，通過品茶進入內心的修養(yǎng)過程，感悟苦辣酸甜的人生，使心靈得到凈化。
第五，茶藝是一種文化。茶藝在融合中華民族優(yōu)秀文化的基礎上又廣泛吸收和借鑒了其它藝術形式，并擴展到文學、藝術等領域，形成了具有濃厚民族特色的中華茶文化。
第六，茶藝是一門唯美是求的生活藝術，只有分類深入研究，不斷發(fā)展創(chuàng)新，茶藝才能走下表演舞臺，進入千家萬戶，成為當代民眾樂于接受的一種健康、詩意、時尚的生活方式。
茶藝基本知識——內容。
第一，茶葉的基本知識。學習茶藝，首先要了解和掌握茶葉的分類、主要名茶的品質特點、制作工藝，以及茶葉的鑒別、貯藏、選購等內容。這是學習茶藝的基礎。
第三，茶藝的技術。是指茶藝的技巧和工藝。包括茶藝術表演的程序、動作要領、講解的內容，茶葉色、香、味、形的欣賞，茶具的欣賞與收藏等內容。這是茶藝的核心部分。
第四，茶藝的禮儀。是指服務過程中的禮貌和禮節(jié)。包括服務過程中的儀容儀表、迎來送往、互相交流與彼此溝通的要求與技巧等內容。
第五，茶藝的規(guī)范。茶藝要真正體現出茶人之間平等互敬的精神，因此對賓客都有規(guī)范的要求。做為客人，要以茶人的精神與品質去要求自己，投入地去品賞茶。作為服務者，也要符合待客之道，尤其是茶藝館，其服務規(guī)范是決定服務質量和服務水平的一個重要因素。
第六，悟道。道是指一種修行，一種生活的道路和方向，是人生的哲學，道屬于精神的內容。悟道是茶藝的一種最高境界，是通過泡茶與品茶去感悟生活，感悟人生，探尋生命的意義。
如何開始工作計劃篇十
首先是明確自己學習日語的目的，哪怕只是為了興趣也沒關系，并制定自己的階段計劃，比如大約學半年去考4級，學1年考3級，學兩年后考2級，有目標方向才能有動力，以后學習中請經常提醒自己的目標尚未實現，仍需努力。
第二是選擇教材，一般可以選擇“標準日本語”，該教材的特點是難度適中，適合。
學習資料。
所以盡可能利用有效資源，比如留學生，日語老師，去和他們交流。不要怕不好意思，慢慢地，從簡單的開始，不斷練習，便會得到提高。
因為說到底，語言就是用來交流的，如果不表達出來，不練習的話，基本學了等于沒學。
〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。――西塞羅】
如何開始工作計劃篇十一
跪坐在墊子上，身體后轉，右手抓住右腳踝，眼看腳踝，然后調整呼吸，左手抓住左腳踝，頭部先后仰，保持30秒。
幻椅式。
站在墊子上，放松身體，保持腰背挺直，然后下蹲，雙手張開，向前伸展，且身體微微向前傾，保持30秒。
扭轉式。
坐在椅子上，左腳彎曲，身體向左側轉，雙手扶著椅子，眼看后方，保持30秒，再恢復到原來的姿勢，換另一側做同樣的動作。
前屈式。
站直，雙腳打開與肩同寬，然后調整呼吸，身體下壓，手臂向前伸展，且兩手交握，保持30秒，再慢慢還原到原來的姿勢。
如何開始工作計劃篇十二
下面小編就為求職者總結以下兩點，并提醒求職者應時刻記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹。
一、對應聘公司的工作崗位要求有充分的了解。
很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解關于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產品的時候，從來不會只說產品本身的優(yōu)點，而是說明產品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點。了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的'差別不僅在于是否提及人名，而且在于談論共同感興趣的問題。
關于大多數公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯(lián)網來查詢。
二、對個人才能有充分的自信，能勝任所申請的工作。
研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯(lián)系起來。
充分了解你能做什么!你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質。做好用確切的事例證明你個性特點與素質的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。你已經對個人素質有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現在就可以了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據需要來選擇談論你做過什么、能做什么。
招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。
如何開始工作計劃篇十三
適當的熱身運動有利于讓身體盡快進入狀態(tài)，但并非所有動作都適合熱身時做。一般，瑜伽的熱身動作需是簡單的，能讓人內心變得平靜的，而非易讓人亢奮的，如冥想、靜坐等。
練習時穿瑜伽服。
自學瑜伽，由于動作仍未能把握到位，身體柔韌性也不是很好，所以，穿著瑜伽服有利于手腳伸展，對部分高難度動作的練習也有幫助。
練習要看專業(yè)視頻。
雖然網上的瑜伽視頻很多，但視頻質量參差不齊，在挑選時，應選擇專業(yè)瑜伽導師上傳的視頻，因為專業(yè)瑜伽老師都是經過訓練的，有一定的教學經驗。
練習要持之以恒。
在家雖然空余時間較多，但一個人練習，可能會受其他因素影響，如吃飯、約會等。要是別人一約就外出，影響瑜伽整個練習過程，可能達不到預期的效果。另外，要是一沒空就不練習，可能也沒法按部就班學習。
如何開始工作計劃篇十四
首先是明確自己學習日語的目的，哪怕只是為了興趣也沒關系，并制定自己的階段計劃，比如大約學半年去考4級，學1年考3級，學兩年后考2級，有目標方向才能有動力，以后學習中請經常提醒自己的目標尚未實現，仍需努力。
第二是選擇教材，一般可以選擇“標準日本語”，該教材的特點是難度適中，適合。
〔
〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。――西塞羅】。
如何開始工作計劃篇十五
創(chuàng)業(yè)者該如何從零開始創(chuàng)業(yè)呢?首先應該要做什么呢?現在請看小編為您精心推薦的如何從零開始創(chuàng)業(yè)，一定會對你有所幫助的!
曾有人說，大部分年輕人都有創(chuàng)業(yè)夢想，但沒有創(chuàng)業(yè)資金，沒有能力強的創(chuàng)業(yè)團隊，一個個好的idea都被別人搶先了。面對這種情況，心里只有一種感覺，我的想法被人認同了，但是做到的人卻不是我。
事實上，有這種困惑的人很多，有創(chuàng)業(yè)的欲望，但面對創(chuàng)業(yè)資金缺乏以及其他硬件條件下的各種問題，讓他們無法實行，只能望而卻步了。
自身能力不足，創(chuàng)業(yè)資金不足等客觀存在的因素。沒辦法避免。但如果因為這些問題就放棄創(chuàng)業(yè)的人，不是很適合創(chuàng)業(yè)。這是為什么呢?一個真正的創(chuàng)業(yè)者必須具備克服困難的創(chuàng)業(yè)精神，不管遇到什么難題都能想盡各種辦法去解決。
創(chuàng)業(yè)，資金充足有資金充足的經營方式，資金有限的企業(yè)他們又有別的經營方式。大部分創(chuàng)業(yè)者，剛開始創(chuàng)業(yè)的時候都并非擁有足夠的創(chuàng)業(yè)資金，他們都是經過融資或者一點點慢慢積累的。
當然，現在的創(chuàng)業(yè)項目特別多，投資人也非常多，只要你的項目真的好，能夠吸引投資人，很快能夠融到資。倘若真的融不到，那么你你可以學習別人，或者從開始零開始。
創(chuàng)業(yè)最基本的3要素：產品、客戶、市場營銷
1.產品。很多好的產品因為沒有銷售渠道，愁著賣不出去。經常有老板找到我,希望能幫助他的產品設計營銷方案,編寫營銷文案。所以，我們并不缺乏好的產品。
但是，創(chuàng)業(yè)不能盲目地尋找一個產品,而是通過市場分析。選擇產品幾個小貼士:能掌握控制權;質量過關;市場需求較大;可以重復消費。
2.關于客戶。實際上客戶無處不在,尤其是在互聯(lián)網和移動互聯(lián)網的發(fā)展迅速的`時代,雖然競爭激烈,但客戶獲取渠道也增加了很多,而且大部分都是免費的。
以前你要租個店面什么的才能開始創(chuàng)業(yè)之路，還需要吆喝、路口發(fā)傳單、門口跳小蘋果……現在，你缺少條件完全可以網上操作。比如，每次我在今日頭條發(fā)一篇文章，就有幾十個人加我好友。我有一個朋友做建材的，在當地一個有名的論壇寫文章，給他帶去了很多的客戶。
值得注意的是，你吸引的客戶，應該是你產品的潛在客戶，你吸引來的人不是越多越好，而是越精準越好。另外，第一批客戶叫做種子客戶，需要特別的注重，就像小米就是從最初的幾十個鐵桿客戶開始的。
3關于市場營銷。許多人把營銷等同于銷售,這是不對的。
事實上,營銷是兼顧你生意的整盤棋局的，營銷關鍵是成交的技巧和為客戶打造終身價值的技術。
如果你選擇創(chuàng)業(yè),這一概念是非常重要的,不要想著一步登天，這根本不可能的,或是它可能曇花一現的標志。堅定的走每一步,一步一步積累客戶;認認真真做產品,并不斷升級迭代;改進你的運營推廣方式和營銷方法,降低成本,提高效率。當下創(chuàng)業(yè)，不一定要等到產品產量非常大，不一定要等app開發(fā)好了才開始?，F在創(chuàng)業(yè)可以先積累客戶，學習小米以前的方式，重視最初的客戶群體，等客戶主動求購產品，針對他們開發(fā)產品，甚至讓客戶參與到產品的設計跟開發(fā)，提供客戶的滿意度和忠誠度。
如果你想通過創(chuàng)業(yè)賺錢更多的錢，請先從小錢一點點賺錢，你的能力會隨著金額的增加而提升，自然而然會發(fā)現賺錢的機會會越來越多。
如何開始工作計劃篇十六
如何泡好一壺茶，涉及的內容有：識茶、選茶、泡茶、品茶等等。因此泡茶是一門藝術，泡茶可以因為茶、水、茶具、時間、環(huán)境等因素不同而有所不同，把握好這些因素之間的關系是泡好茶的關鍵。
茶藝的基本知識1:泡茶要素。
茶葉中的化學成分是組成茶葉色、香、味的基礎，泡茶時應該根據不同茶類的特點，調整水的溫度、浸泡時間和茶葉的用量，使茶的香味、色澤和滋味得到充分的發(fā)揮。泡茶有四大要素：第一是茶水比例，第二是泡茶水溫，第三是沖泡次數。
茶藝的基本知識2：泡茶用水的選擇。
水為茶之母，器為茶之父，由此可見，用什么水泡茶，對茶的沖泡和效果起著十分重要的作用。要泡出一壺好茶，應選用水質清、水體輕、水味甘、水源活的，這樣才能泡出茶的純正滋味。
茶藝的`基本知識3：茶具的選擇。
現在常用的茶具有瓷器、陶器、玻璃和塑料。從品茶的角度來看，瓷器和陶器泡茶最好，因為其保溫性好，泡茶能獲得比較好的色香味，而且外形美觀，具有藝術欣賞價值。
茶藝的基本知識4：茶的品飲。
品茶，是一門綜合藝術。茶葉沒有好壞之分，主要是看個人的口味。茶類不同、花色不一樣，茶的品質也各不相同。因此，不同的茶，品茶的方法也不同。品茶時，可先透過晶瑩清亮的茶湯，觀賞茶的沉浮、舒展和姿態(tài)，再察看茶汁的浸潤、滲透和湯色的變化，然后端起茶杯，先聞其香，再喝上一口。
如何開始工作計劃篇十七
第一五十音圖必備，請上背，下背，左背，右背，信手拈來。當初記的時候，用的中文演化記憶法。(日文的每個假名對應一個漢字演化而來)，對我而言非常有效。自己啟動搜索引擎。(片假名千萬不要落下!!!雖然很煩但不能無視，平時拿起說明書都是滿滿的片假名。)。
第二物資必備。書籍才能系統(tǒng)輔助你學好日語。繞道《讀完這本就會說》、《三十天教會你與日本人交流》，選擇標日吧。我們日語專業(yè)的教科書倒是《現代日本語》，二外的同學用的一直是《標準日本語》，包括外校許多日語專業(yè)的同學大多數用《標準日本語》。在我看來各有千秋吧，《現代日本語》偏舊了，不過內容編排上還是很不錯的，并且從字里行間感受到作者非常極其有可能是東北人吶。想入門一門學科，大學教材當真可作首選，雖然難免枯燥，但一步步來總不會有差錯。
第三如果你還在大學，多去聽基礎日語課。外教課多數時間扯淡，并沒有真正直接地給你干貨。達到n3，試圖聽懂最地道的日本語，可以去聽一下。不過即使如此，也不如課外結識外教，課上與外教交流的機會并不多。
第四能參加培訓班是最好，能夠保證你知識全面地跟進。網絡課程如網易或者滬江的視頻可以看看，有的需要付費，萬能的淘寶可能能幫你解決課程經費之類的問題。不過還是提倡一下經費充足的情況下尊重一下各家勞動成果。
第五另外，看日劇或者日漫，企圖從中就能學點日語，也是不大可能的。一是你有極大可能性被劇情帶走(這點非常煩人，最后你泡了一整部劇，也不見得學到了幾句日語)，日本人的日常對話有的相對精簡，而且畢竟是口語，就不會完全按精確的語法套路來。要是說個俗語就完全摸不到頭腦了?？吹脑捵詈没ㄉ蠒r間先過一遍劇情，但把一部劇重復刷上幾次這回事，想必也不是喜歡刷劇的同學可以忍受的。達到n2水平可以只看日文字幕，直接忽略中文字幕，n3還是一頭霧水的。學日語靠看劇確實不是個省時省力的辦法。不過如果平時總是要有點消遣的，與其把一兩個小時的時間用來刷微博，看綜藝，也不如看點日劇。好的日劇水平還是很高的。
第六練聽力可以通過朗誦臺詞。每句臺詞念上十遍，堅持下來會發(fā)現聽聽力的語速都變慢了。練口語當然跟著新聞類節(jié)目學，日本以東京口音作為他們的“普通話”。
第七看nhk也好，新聞更貼合入門詞匯，嚴謹的表達，可以順便學學敬語。nhk每天刷一刷，還能普及下日本社會文化。不過比教科書再枯燥一些，但也不乏有對新聞感興趣的同學。看日本綜藝節(jié)目也是個不錯的選擇，可能會沒有字幕，不過對話內容簡單?？梢远嗌蟖站b站搜羅，在一個社區(qū)或者網站呆久了，也會因為氛圍有所影響。
第八給自己飯碗的專業(yè)也千萬別落下。日語包含大量外來語，英語學得好對日語也很有幫助。
第九最后，學習任何一門語言，只有堅持才是王道。決心只是一秒鐘的事情，請樓主務必守住心志堅持到底，說到底沒有一門學科算得上真正的簡單，越往里讀越能意識到自身知識的匱乏。深究起來，靠一個語法點也可以寫出上萬的論文?，F在正自學韓語，發(fā)現韓語語法與日語語法幾乎無差，但也會隨著學習的不斷深入，發(fā)現自己差得遠。只好一步一步來，無他。
如何開始工作計劃篇十八
17歲，花兒般的年齡，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的`汗水。
誰都會有17歲，誰都有過17歲。時間老人留給我們的時間也只有一年而已。
我們終于長大，17歲從這里開始。
17歲是粉紅的季節(jié)，粉紅的心，粉紅的笑。17歲，我們的心思發(fā)生了微妙的變化，也許有了自己喜歡的人，也許有了自己的情感。叛逆是我們的性格，代溝不是我們所期望的。
17歲，從這里開始。
學習是我們學生的天職，17歲，正值少年，不要虛度似金的年華，好好學習，天天向上，為了我們可愛的祖國，為了我們可愛的父母，有累累碩果說一聲：“我愛你．”
17歲，已是一個大人了，幫父母排憂解愁何樂而不為呢？我們是父母嘴中的糖，手中的玉，心中的寶，做一個懂事的孩子，從小事做起，疏不只，我們的不懂事，才是父母心中最大心病。
17歲，做一個開朗的人，身邊多幾個益友，少幾個損友，這個17歲不會孤單。
17歲有著太多太多人遐想，有著太多太多甜蜜的笑容，17歲定回成為你我永久的回憶。
不要做語言的巨人，讓我們的夢想插上翅膀，飛往夢幻般的國度。17歲，從這里開始！
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如何開始工作計劃篇一
一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃.我們要養(yǎng)成做工作計劃的習慣,日后做事都按這個工作計劃流程來走,能讓我們少走很多彎路.
按性質分類，有工作計劃、生產計劃、學習計劃等；從范圍上說，有國家計劃、部門計劃、單位計劃、個人計劃；從內容上說，有綜合性計劃、專業(yè)計劃等；從時間上說，有跨年度的多年計劃、年度計劃、季度計劃、月份計劃，等等。
以下給出書寫工作計劃的幾大要素和計劃內容：
計劃應規(guī)定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。
要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。
在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調進行。
制訂好工作計劃須經過的步驟：
1.認真分析現有資源的具體情況，這是制訂計劃的根據和基矗
2．根據上級的指示精神和目標方向，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現。
3．根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定如何克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
4．根據工作任務的需要，確立負責人并組織人員按計劃實施
5．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來，并經正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
如何開始工作計劃篇二
動員全體教師為實現“_五”規(guī)劃建功立業(yè)。堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍的整體素質，進一步強化服務意識，大力推動民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍。全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性，切實加強工會自身建設，努力提高學校工會整體水平。
二、加強組織會員學習爭創(chuàng)師德群體先進。
1、加強師德學習，繼續(xù)協(xié)助學校黨支部和行政努力塑造一支師德高尚，敬業(yè)奉獻的教師隊伍。通過師德講座，師德培訓，讓教師時刻注意到敬業(yè)愛生，為人師表就是具體體現。繼續(xù)深入開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內容的師德教育。
2、通過認真學習學校的各項規(guī)章制度，使全校教職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀，教學觀學生觀，人才觀，質量觀。
3、為青年教師成長搭建成長平臺。從工會自身的工作特點和優(yōu)勢，在工作上、學習上、生活上等各方面給予關心支持，力所能及幫他們解決苦難，誒他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習的機會，促進他們的成長。
三、發(fā)揮工會主動作用繼續(xù)推進學校發(fā)展民主建設。
1、繼續(xù)完善學校教代會制度，加強教代會自身建設，充分發(fā)揮教代會的作用，使教代會的建設具體化、規(guī)范化、程序化。以增強代表素質意識，提高代表素質為目的，進一步拓寬教代會內容，規(guī)范教代會的有關制度，使教代會的建設具體化、規(guī)范化、程序化。推進學校的民主管理和民主監(jiān)督。
2、完善各項措施、不斷深化校務公開。校務公開必須緊緊圍繞學校的中心工作進行、抓住廣大師生、人民群眾和社會關注的重點，熱點問題，學校重大發(fā)展問題，以及涉及到教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開，過程公開和結果公開。不斷推進校務公開工作的規(guī)范化和制度化，發(fā)揮教代會在校務公開中的作用。建立和完善教代會審議校務公開工作方案和每年度的校務公開工作報告的制度、進一步深化校務公開工作。
四、堅持工會履行自身工作職責，不斷加大力度維護職工合法權益。
1、維護教職工的合法權益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務。本年度要建立健全宏觀參與和監(jiān)督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關系工會的政策的制定，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。既要旗幟鮮明的支持改革，又要更好的維護教職工的民主權利和經濟權益、勞動權益和生活權益等合法權益，充分發(fā)揮教代會在維護教職工權益中的主導作用，充分調動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。
2、關注教職工的身心健康，倡導文明健康的生活方式。積極開展多種形式的教職工文體活動，營造全民健身的良好氛圍。積極參與上報工會組織的各項活動，還要根據本?；A工會的實際，上半年和下半年開展好第二屆體育活動和“金秋趣味”活動，通過活動，不斷改善良好的人文環(huán)境，緩解教職工的身心壓力，促進教職工身心健康發(fā)展。廣泛開展“情系教工，服務社會”活動，深入開展送溫暖，獻愛心，為教職工辦實事活動，協(xié)助黨政解決教職工在制度改革中出現的問題、切實為教職工辦實事、辦好事。
五、工會干部要做到務實創(chuàng)新、不斷提高工會干部的工作水平。
1、加強學習與培訓，提高工會干部的基本素質，使工會干部在學校各項改革中參得進，議得準，更好地發(fā)揮作用工會干部平時要多學習及有關工會的報刊雜志。努力掌握做好新形勢下工會工作所必須的本領，提高自身素質和工作水平。本年度要安排四次以上工會干部會議，加強學習和討論工作。
2、繼續(xù)建設好“教工之家”活動，在建家過程中，工會干部要積極改進工作方法，不斷提高，更好的發(fā)揮作用。
3、進一步做好女工委工作，充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。
如何開始工作計劃篇三
工作有兩種形式：
二、積極式的工作（防火式的工作
：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現?
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發(fā)現的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。
記得當時，總經理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答。現場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現那么多的問題。
3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅動—系統(tǒng)驅動）???
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。
工作計劃的四大要素：???????
(1)工作內容 （做什么：what）
(2)工作方法 （怎么做：how）
(3)工作分工 （誰來做：who）
(4)工作進度 （什么做完：when? ）??
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
首先，要調查實際情況，根據本部門結合企業(yè)現實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現場。
最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢
如何開始工作計劃篇四
不知道你們公司的領導是否真的明白寫這些的目的和意義.因為現在很多公司為了證明管理有方或制度嚴明,都在要求員工寫這些東西,而并不知道應該怎么寫!下面我告訴你這些報告的目的和要求:。
1、普通員工只需要寫日報表，因為普通員工的工作內容都是上級指派的，他只需要寫完成的情況和差距分析，以便上級作分析統(tǒng)籌。
2、主管級的需要寫周報表和周計劃，他需要有一周的數據分析來決定下周的計劃，再按照計劃把指標分配給每個他部門的人。
3、部門經理級別的需要寫月報表和月計劃還有周計劃，目的把一月的數據分析來決定下月的計劃，在把下月的指標分配給下級。但他也需要有周計劃，因為他的計劃需要每周分解的。
4、總經理需要寫年報表和年計劃，還需要有月計劃和周計劃，他需要總結一年的數據來確定來年的計劃。他的指標是每月分解的，所以需要月計劃，同時他的具體工作是用周來分解的，所以也需要有周計劃。
5、董事長是寫規(guī)劃的，他是根據公司逐年的數據和市場信息來確定公司發(fā)展目標。他往往是只要確定未來幾年要達到目標。就象中國中央政府，他以每5年為一個單位來規(guī)劃全國發(fā)展?，F在是第十一個五年計劃執(zhí)行中。
如果你公司不分級別工種就要求每人都寫，而且每人都需要寫日、周、月，就是公司領導還不清楚真正寫這些的目的，他們除了想知道公司每天花多少錢又賺多少錢以外；可能只是監(jiān)督員工的一種手段，擔心員工偷懶。希望從報表上來看出破綻。如果這樣是無能的表現。
另外，如果公司只要求寫報表而沒有要求寫計劃，尤其管理層。那他們就是閑的無聊，要體現自己的威信和找出整員工的方法（很多老板見不得員工舒服的，這跟西方國家的公司在提倡快樂工作是有很大差距的）。同時要體現自己不落伍，在模仿別人而已。
你難道沒發(fā)現很多企業(yè)的員工都是為了寫報表而寫報表,為了寫計劃而寫計劃嗎!!!?
以上回答是希望有一天你是管理人員或當老板了，合理要求員工寫這些東西，為中國企業(yè)從本質上追趕世界大企業(yè)做出點貢獻！
如何開始工作計劃篇五
社會服務人人有責。
我班在學校領導之下，積極組織開展社區(qū)服務勞動。
一、活動主題：志愿服務作奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)展風采。
二、活動名稱：走進社區(qū)–社區(qū)清潔靠大家。
三、活動時間、地點：3月16日下午2點教工三村。
四、活動流程：
1、前期準備：人員召集、物資籌備。
2、活動當日安排：根據需要分若干小組，分別負責各項任務。
五、活動具體內容：
1、外出一切聽從大部隊指揮。
2、活動中，同學們充分發(fā)揮力所能及為社區(qū)貢獻的精神，將社區(qū)道路上的煙頭、塑料包裝、紙片等一一清除，重點對綠地邊緣、樓道口等積累垃圾較多且不易清理的衛(wèi)生死角進行清理。
3、同學們也可以綠化進行了修剪和補種，并對有色垃圾進行全面性清理。
4、掃完后、適量的撒些水，提高環(huán)境衛(wèi)生水平。
以上便是本次活動的大概內容，通過此次活動讓同學們增強社會責任感，為同學們更了解社會，接觸社會。
并且能讓同學們樹立提升清潔衛(wèi)生意識，從我做起，從身邊的小事做起，攜手共同建設美好的家園。
如何開始工作計劃篇六
工作近10年，覺得做計劃相當重要，有了計劃就有了目標，而沒有計劃的工作會讓人失去動力，而很多人往往不會做計劃，特別是周計劃、月計劃、年計劃，那么如何才能做好計劃呢？我認為主要做好一下幾點：
1、找出自己工作的目標，目標一定是可以量化的。
2、圍繞目標，找出自己的優(yōu)勢和缺點。
3、分析過去和現在的目標完成。
4、列出自己要做的事情。
5、去掉與目標無關的事情。
6、對與目標的事情進行重要性排序。
7、可以列計劃了，將要做的與目標有關的事情按重要程序逐一計劃。
8、不要用形容詞或華麗的文字。實際最重要。
9、計劃中要體現時間和數字的準確性。
10、最后一點（也是最重要的），給自己定目標一定要大于自己的能力，如果有所保留，很輕松就完成的目標是不會讓領導高興的。
如何開始工作計劃篇七
20__年下半年，__附小工會在學校黨支部的領導下，按照上級工會的工作要求，引導廣大教工在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致。圍繞黨政中心工作，堅持“服務大局，服務教工，服務教學”的工作理念，切實發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，在構建和諧勞動關系、和諧文明校園和雙創(chuàng)工作中奮發(fā)有為，不斷開拓創(chuàng)新。
一、強化思想引領，筑牢職工思想基礎。
1、加強理論學習，凝聚職工思想共識。
舉辦“進博會”的重要指示精神、市工會第__代表大會精神為引領，深化師德師風建設，以職工喜聞樂見的宣傳方式傳遞好聲音，發(fā)揮正能量，弘揚師道，傳承師德。
2、弘揚勞模精神，做好先進典型宣傳。
圍繞“兩代楷模激勵我成長”師德主題教育活動，以紀念改革開放__周年和第__個教師節(jié)為契機，深入學習身邊勞模的先進事跡，充分挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進典型，開展“師者匠心”微視頻分享學習和“最美勞動者”師德故事演講，提升教師隊伍育德意識和育德能力，引導廣大教職工比敬業(yè)精神、比作風建設、比踐諾，賽職業(yè)道德、賽服務質量、賽教育成效，弘揚社會正能量。發(fā)揮骨干教師示范輻射作用，完善青年教師培養(yǎng)機制，做好骨干教師梯隊建設。
3、圍繞創(chuàng)全中心工作，助力文明城區(qū)創(chuàng)建。
主動融入，推進職業(yè)道德修身行動、勞動競賽建功行動、文明禮儀示范行動、志愿服務公益行動、社交網絡清朗行動等“五大行動”。
二、聚焦隊伍建設，提升教職工綜合素養(yǎng)。
1、搭建勞動技能競賽平臺。
以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教工”為目標，以提高教職工思想素質、業(yè)務技能和創(chuàng)新能力為重點，開展青年教師基本功練兵、“關注學期，關注差異”研究，參加“青春在講臺——第_屆__區(qū)教育系統(tǒng)青年教師愛崗敬業(yè)教育教學技能競賽”，激勵教師崗位成才，引導廣大教師忠誠和熱愛教育事業(yè)，不斷更新教育觀念，建功“十三五”。
2、搭建素質能力提升平臺。
積極開展有益教工身心健康的文體、社團活動，舉辦集團運動會，參加局工會舉辦的教師才藝展、職工足球聯(lián)賽及單項體育比賽等活動，進一步豐富職工精神文化生活。
3、利用互聯(lián)網+工會工作平臺。
針對新時期教職工群體的特點和需求，借助_等信息平臺，推進和宣傳學校工會工作。發(fā)揮網絡優(yōu)勢，幫助工會及時獲取教職工意見反饋，提高服務效益，切實維護教職工合法權益。
三、推進學校民主管理，構建和諧文明校園。
1、聚焦民主政治建設，深化校務公開民主管理工作。
堅持以教代會為基本形式的校務公開民主管理建設，依法維護、依法規(guī)范、依法監(jiān)督。進一步規(guī)范教代會程序和校務公開內容，主動、自覺公開并接受監(jiān)督。堅持“依法建會、依法辦會、依法履職”，做好工會換屆選舉工作。發(fā)揮勞動人事爭議調解小組的作用，構建和諧校園、和諧勞動關系。積極投入文明校園的創(chuàng)建工作。
2、聚焦建家工作，持續(xù)推進“教工之家”建設。
加強“教工之家”、“職工書屋”建設活動。依法維護好教工合法權益，促進職工體面勞動、舒心工作、健康生活，把“教工之家”建成職工信賴溫暖的家。
3、聚焦特殊群體，維護女職工合法權益。
繼續(xù)推進“愛心媽咪小屋”、“婦女之家”創(chuàng)建工作，逐步形成特色品牌。拓寬活動渠道和方式，服務單身青年交友、聯(lián)誼需求。
四、提升服務能級，增強工會組織的生機活力。
1、創(chuàng)新工作思路，加強學習培訓指導。
組織工會委員理論學習和實務培訓，結合學校工會工作實際開展工會工作研討。深入開展“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調研，探索新形勢下做好工會工作的新思路、新方法，提高工會理論研究和實踐研究水平，更好地提升做好工會工作的能力。
2、加強經費管理，完善教職工生活保障。
認真貫徹落實市總工會與市人社局等相關部門《關于加強服務職工經費保障的意見》要求，嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”精神和國家有關財務工作的各項政策、法規(guī)和制度，自覺提高政治站位、站穩(wěn)政治立場、嚴守政治紀律、財經紀律和政治規(guī)矩，嚴把工會經費審計關。
認真學習《基層學校工會財務工作實務操作手冊》，管好、用好工會經費，提高工會經費使用效率。繼續(xù)做好工會會員服務卡注冊、服務及教工醫(yī)療補充保障、互助互濟工作，加大對重大病及困難教工的幫扶力度。
如何開始工作計劃篇八
計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃內容摘要;計劃名稱。一般有以下三種寫法：
(1)四種成分完整的標題，如《__村20__年工作計劃要點》。其中“__村”是計劃單位;“20__年”是計劃時限;“工作計劃”是計劃內容摘要;“要點”是計劃名稱。
(2)省略計劃時限的標題，如《__省商業(yè)儲運公司實行經營責任制計劃》。
(3)公文式標題，如《__省關于20__年農村工作的部署》。
2、正文。
除寫清指導思想外，大體上應包含以下三方面的事項：
(1)目標。這是計劃的靈魂。計劃就是為了完成一定任務而制訂的。
(2)措施。要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。
(3)步驟。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。
3、落款。
1.認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。
2.認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據和基礎。
3.根據上級的指示精神和本單位的現實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現。
4.根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5.根據工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。
6.計劃草案制定后，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來，并經正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。
如何開始工作計劃篇九
茶藝知識培訓一般都會有追溯歷史這一條，把茶葉的歷史古今文化一一了解清楚，這對茶藝的學習會有很大幫助。
茶藝基本知識——理解茶藝。
第一，簡單是“茶”和“藝”的有機結合。茶藝是茶人把人們日常飲茶的習慣，根據茶道規(guī)則，通過藝術加工，向飲茶人和賓客展現茶的沖、泡、飲的技巧，把日常的飲茶引向藝術化，提升了品飲的境界，賦予茶以更強的靈性和美感。
第二，茶藝是一種生活藝術。茶藝多姿多彩，充滿生活情趣，對于豐富我們的生活，提高生活品位，是一種積極的方式。
第三，茶藝是一種舞臺藝術。要展現茶藝的魅力，需要借助于人物、道具、舞臺、燈光、音響、字畫、花草等的密切配合及合理編排，給飲茶人以高尚、美好的享受，給表演帶來活力。
第四，茶藝是一種人生藝術。人生如茶，在緊張繁忙之中，泡出一壺好茶，細細品味，通過品茶進入內心的修養(yǎng)過程，感悟苦辣酸甜的人生，使心靈得到凈化。
第五，茶藝是一種文化。茶藝在融合中華民族優(yōu)秀文化的基礎上又廣泛吸收和借鑒了其它藝術形式，并擴展到文學、藝術等領域，形成了具有濃厚民族特色的中華茶文化。
第六，茶藝是一門唯美是求的生活藝術，只有分類深入研究，不斷發(fā)展創(chuàng)新，茶藝才能走下表演舞臺，進入千家萬戶，成為當代民眾樂于接受的一種健康、詩意、時尚的生活方式。
茶藝基本知識——內容。
第一，茶葉的基本知識。學習茶藝，首先要了解和掌握茶葉的分類、主要名茶的品質特點、制作工藝，以及茶葉的鑒別、貯藏、選購等內容。這是學習茶藝的基礎。
第三，茶藝的技術。是指茶藝的技巧和工藝。包括茶藝術表演的程序、動作要領、講解的內容，茶葉色、香、味、形的欣賞，茶具的欣賞與收藏等內容。這是茶藝的核心部分。
第四，茶藝的禮儀。是指服務過程中的禮貌和禮節(jié)。包括服務過程中的儀容儀表、迎來送往、互相交流與彼此溝通的要求與技巧等內容。
第五，茶藝的規(guī)范。茶藝要真正體現出茶人之間平等互敬的精神，因此對賓客都有規(guī)范的要求。做為客人，要以茶人的精神與品質去要求自己，投入地去品賞茶。作為服務者，也要符合待客之道，尤其是茶藝館，其服務規(guī)范是決定服務質量和服務水平的一個重要因素。
第六，悟道。道是指一種修行，一種生活的道路和方向，是人生的哲學，道屬于精神的內容。悟道是茶藝的一種最高境界，是通過泡茶與品茶去感悟生活，感悟人生，探尋生命的意義。
如何開始工作計劃篇十
首先是明確自己學習日語的目的，哪怕只是為了興趣也沒關系，并制定自己的階段計劃，比如大約學半年去考4級，學1年考3級，學兩年后考2級，有目標方向才能有動力，以后學習中請經常提醒自己的目標尚未實現，仍需努力。
第二是選擇教材，一般可以選擇“標準日本語”，該教材的特點是難度適中，適合。
學習資料。
所以盡可能利用有效資源，比如留學生，日語老師，去和他們交流。不要怕不好意思，慢慢地，從簡單的開始，不斷練習，便會得到提高。
因為說到底，語言就是用來交流的，如果不表達出來，不練習的話，基本學了等于沒學。
〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。――西塞羅】
如何開始工作計劃篇十一
跪坐在墊子上，身體后轉，右手抓住右腳踝，眼看腳踝，然后調整呼吸，左手抓住左腳踝，頭部先后仰，保持30秒。
幻椅式。
站在墊子上，放松身體，保持腰背挺直，然后下蹲，雙手張開，向前伸展，且身體微微向前傾，保持30秒。
扭轉式。
坐在椅子上，左腳彎曲，身體向左側轉，雙手扶著椅子，眼看后方，保持30秒，再恢復到原來的姿勢，換另一側做同樣的動作。
前屈式。
站直，雙腳打開與肩同寬，然后調整呼吸，身體下壓，手臂向前伸展，且兩手交握，保持30秒，再慢慢還原到原來的姿勢。
如何開始工作計劃篇十二
下面小編就為求職者總結以下兩點，并提醒求職者應時刻記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹。
一、對應聘公司的工作崗位要求有充分的了解。
很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解關于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產品的時候，從來不會只說產品本身的優(yōu)點，而是說明產品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點。了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的'差別不僅在于是否提及人名，而且在于談論共同感興趣的問題。
關于大多數公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯(lián)網來查詢。
二、對個人才能有充分的自信，能勝任所申請的工作。
研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯(lián)系起來。
充分了解你能做什么!你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質。做好用確切的事例證明你個性特點與素質的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。你已經對個人素質有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現在就可以了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據需要來選擇談論你做過什么、能做什么。
招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。
如何開始工作計劃篇十三
適當的熱身運動有利于讓身體盡快進入狀態(tài)，但并非所有動作都適合熱身時做。一般，瑜伽的熱身動作需是簡單的，能讓人內心變得平靜的，而非易讓人亢奮的，如冥想、靜坐等。
練習時穿瑜伽服。
自學瑜伽，由于動作仍未能把握到位，身體柔韌性也不是很好，所以，穿著瑜伽服有利于手腳伸展，對部分高難度動作的練習也有幫助。
練習要看專業(yè)視頻。
雖然網上的瑜伽視頻很多，但視頻質量參差不齊，在挑選時，應選擇專業(yè)瑜伽導師上傳的視頻，因為專業(yè)瑜伽老師都是經過訓練的，有一定的教學經驗。
練習要持之以恒。
在家雖然空余時間較多，但一個人練習，可能會受其他因素影響，如吃飯、約會等。要是別人一約就外出，影響瑜伽整個練習過程，可能達不到預期的效果。另外，要是一沒空就不練習，可能也沒法按部就班學習。
如何開始工作計劃篇十四
首先是明確自己學習日語的目的，哪怕只是為了興趣也沒關系，并制定自己的階段計劃，比如大約學半年去考4級，學1年考3級，學兩年后考2級，有目標方向才能有動力，以后學習中請經常提醒自己的目標尚未實現，仍需努力。
第二是選擇教材，一般可以選擇“標準日本語”，該教材的特點是難度適中，適合。
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〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。――西塞羅】。
如何開始工作計劃篇十五
創(chuàng)業(yè)者該如何從零開始創(chuàng)業(yè)呢?首先應該要做什么呢?現在請看小編為您精心推薦的如何從零開始創(chuàng)業(yè)，一定會對你有所幫助的!
曾有人說，大部分年輕人都有創(chuàng)業(yè)夢想，但沒有創(chuàng)業(yè)資金，沒有能力強的創(chuàng)業(yè)團隊，一個個好的idea都被別人搶先了。面對這種情況，心里只有一種感覺，我的想法被人認同了，但是做到的人卻不是我。
事實上，有這種困惑的人很多，有創(chuàng)業(yè)的欲望，但面對創(chuàng)業(yè)資金缺乏以及其他硬件條件下的各種問題，讓他們無法實行，只能望而卻步了。
自身能力不足，創(chuàng)業(yè)資金不足等客觀存在的因素。沒辦法避免。但如果因為這些問題就放棄創(chuàng)業(yè)的人，不是很適合創(chuàng)業(yè)。這是為什么呢?一個真正的創(chuàng)業(yè)者必須具備克服困難的創(chuàng)業(yè)精神，不管遇到什么難題都能想盡各種辦法去解決。
創(chuàng)業(yè)，資金充足有資金充足的經營方式，資金有限的企業(yè)他們又有別的經營方式。大部分創(chuàng)業(yè)者，剛開始創(chuàng)業(yè)的時候都并非擁有足夠的創(chuàng)業(yè)資金，他們都是經過融資或者一點點慢慢積累的。
當然，現在的創(chuàng)業(yè)項目特別多，投資人也非常多，只要你的項目真的好，能夠吸引投資人，很快能夠融到資。倘若真的融不到，那么你你可以學習別人，或者從開始零開始。
創(chuàng)業(yè)最基本的3要素：產品、客戶、市場營銷
1.產品。很多好的產品因為沒有銷售渠道，愁著賣不出去。經常有老板找到我,希望能幫助他的產品設計營銷方案,編寫營銷文案。所以，我們并不缺乏好的產品。
但是，創(chuàng)業(yè)不能盲目地尋找一個產品,而是通過市場分析。選擇產品幾個小貼士:能掌握控制權;質量過關;市場需求較大;可以重復消費。
2.關于客戶。實際上客戶無處不在,尤其是在互聯(lián)網和移動互聯(lián)網的發(fā)展迅速的`時代,雖然競爭激烈,但客戶獲取渠道也增加了很多,而且大部分都是免費的。
以前你要租個店面什么的才能開始創(chuàng)業(yè)之路，還需要吆喝、路口發(fā)傳單、門口跳小蘋果……現在，你缺少條件完全可以網上操作。比如，每次我在今日頭條發(fā)一篇文章，就有幾十個人加我好友。我有一個朋友做建材的，在當地一個有名的論壇寫文章，給他帶去了很多的客戶。
值得注意的是，你吸引的客戶，應該是你產品的潛在客戶，你吸引來的人不是越多越好，而是越精準越好。另外，第一批客戶叫做種子客戶，需要特別的注重，就像小米就是從最初的幾十個鐵桿客戶開始的。
3關于市場營銷。許多人把營銷等同于銷售,這是不對的。
事實上,營銷是兼顧你生意的整盤棋局的，營銷關鍵是成交的技巧和為客戶打造終身價值的技術。
如果你選擇創(chuàng)業(yè),這一概念是非常重要的,不要想著一步登天，這根本不可能的,或是它可能曇花一現的標志。堅定的走每一步,一步一步積累客戶;認認真真做產品,并不斷升級迭代;改進你的運營推廣方式和營銷方法,降低成本,提高效率。當下創(chuàng)業(yè)，不一定要等到產品產量非常大，不一定要等app開發(fā)好了才開始?，F在創(chuàng)業(yè)可以先積累客戶，學習小米以前的方式，重視最初的客戶群體，等客戶主動求購產品，針對他們開發(fā)產品，甚至讓客戶參與到產品的設計跟開發(fā)，提供客戶的滿意度和忠誠度。
如果你想通過創(chuàng)業(yè)賺錢更多的錢，請先從小錢一點點賺錢，你的能力會隨著金額的增加而提升，自然而然會發(fā)現賺錢的機會會越來越多。
如何開始工作計劃篇十六
如何泡好一壺茶，涉及的內容有：識茶、選茶、泡茶、品茶等等。因此泡茶是一門藝術，泡茶可以因為茶、水、茶具、時間、環(huán)境等因素不同而有所不同，把握好這些因素之間的關系是泡好茶的關鍵。
茶藝的基本知識1:泡茶要素。
茶葉中的化學成分是組成茶葉色、香、味的基礎，泡茶時應該根據不同茶類的特點，調整水的溫度、浸泡時間和茶葉的用量，使茶的香味、色澤和滋味得到充分的發(fā)揮。泡茶有四大要素：第一是茶水比例，第二是泡茶水溫，第三是沖泡次數。
茶藝的基本知識2：泡茶用水的選擇。
水為茶之母，器為茶之父，由此可見，用什么水泡茶，對茶的沖泡和效果起著十分重要的作用。要泡出一壺好茶，應選用水質清、水體輕、水味甘、水源活的，這樣才能泡出茶的純正滋味。
茶藝的`基本知識3：茶具的選擇。
現在常用的茶具有瓷器、陶器、玻璃和塑料。從品茶的角度來看，瓷器和陶器泡茶最好，因為其保溫性好，泡茶能獲得比較好的色香味，而且外形美觀，具有藝術欣賞價值。
茶藝的基本知識4：茶的品飲。
品茶，是一門綜合藝術。茶葉沒有好壞之分，主要是看個人的口味。茶類不同、花色不一樣，茶的品質也各不相同。因此，不同的茶，品茶的方法也不同。品茶時，可先透過晶瑩清亮的茶湯，觀賞茶的沉浮、舒展和姿態(tài)，再察看茶汁的浸潤、滲透和湯色的變化，然后端起茶杯，先聞其香，再喝上一口。
如何開始工作計劃篇十七
第一五十音圖必備，請上背，下背，左背，右背，信手拈來。當初記的時候，用的中文演化記憶法。(日文的每個假名對應一個漢字演化而來)，對我而言非常有效。自己啟動搜索引擎。(片假名千萬不要落下!!!雖然很煩但不能無視，平時拿起說明書都是滿滿的片假名。)。
第二物資必備。書籍才能系統(tǒng)輔助你學好日語。繞道《讀完這本就會說》、《三十天教會你與日本人交流》，選擇標日吧。我們日語專業(yè)的教科書倒是《現代日本語》，二外的同學用的一直是《標準日本語》，包括外校許多日語專業(yè)的同學大多數用《標準日本語》。在我看來各有千秋吧，《現代日本語》偏舊了，不過內容編排上還是很不錯的，并且從字里行間感受到作者非常極其有可能是東北人吶。想入門一門學科，大學教材當真可作首選，雖然難免枯燥，但一步步來總不會有差錯。
第三如果你還在大學，多去聽基礎日語課。外教課多數時間扯淡，并沒有真正直接地給你干貨。達到n3，試圖聽懂最地道的日本語，可以去聽一下。不過即使如此，也不如課外結識外教，課上與外教交流的機會并不多。
第四能參加培訓班是最好，能夠保證你知識全面地跟進。網絡課程如網易或者滬江的視頻可以看看，有的需要付費，萬能的淘寶可能能幫你解決課程經費之類的問題。不過還是提倡一下經費充足的情況下尊重一下各家勞動成果。
第五另外，看日劇或者日漫，企圖從中就能學點日語，也是不大可能的。一是你有極大可能性被劇情帶走(這點非常煩人，最后你泡了一整部劇，也不見得學到了幾句日語)，日本人的日常對話有的相對精簡，而且畢竟是口語，就不會完全按精確的語法套路來。要是說個俗語就完全摸不到頭腦了?？吹脑捵詈没ㄉ蠒r間先過一遍劇情，但把一部劇重復刷上幾次這回事，想必也不是喜歡刷劇的同學可以忍受的。達到n2水平可以只看日文字幕，直接忽略中文字幕，n3還是一頭霧水的。學日語靠看劇確實不是個省時省力的辦法。不過如果平時總是要有點消遣的，與其把一兩個小時的時間用來刷微博，看綜藝，也不如看點日劇。好的日劇水平還是很高的。
第六練聽力可以通過朗誦臺詞。每句臺詞念上十遍，堅持下來會發(fā)現聽聽力的語速都變慢了。練口語當然跟著新聞類節(jié)目學，日本以東京口音作為他們的“普通話”。
第七看nhk也好，新聞更貼合入門詞匯，嚴謹的表達，可以順便學學敬語。nhk每天刷一刷，還能普及下日本社會文化。不過比教科書再枯燥一些，但也不乏有對新聞感興趣的同學。看日本綜藝節(jié)目也是個不錯的選擇，可能會沒有字幕，不過對話內容簡單?？梢远嗌蟖站b站搜羅，在一個社區(qū)或者網站呆久了，也會因為氛圍有所影響。
第八給自己飯碗的專業(yè)也千萬別落下。日語包含大量外來語，英語學得好對日語也很有幫助。
第九最后，學習任何一門語言，只有堅持才是王道。決心只是一秒鐘的事情，請樓主務必守住心志堅持到底，說到底沒有一門學科算得上真正的簡單，越往里讀越能意識到自身知識的匱乏。深究起來，靠一個語法點也可以寫出上萬的論文?，F在正自學韓語，發(fā)現韓語語法與日語語法幾乎無差，但也會隨著學習的不斷深入，發(fā)現自己差得遠。只好一步一步來，無他。
如何開始工作計劃篇十八
17歲，花兒般的年齡，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的`汗水。
誰都會有17歲，誰都有過17歲。時間老人留給我們的時間也只有一年而已。
我們終于長大，17歲從這里開始。
17歲是粉紅的季節(jié)，粉紅的心，粉紅的笑。17歲，我們的心思發(fā)生了微妙的變化，也許有了自己喜歡的人，也許有了自己的情感。叛逆是我們的性格，代溝不是我們所期望的。
17歲，從這里開始。
學習是我們學生的天職，17歲，正值少年，不要虛度似金的年華，好好學習，天天向上，為了我們可愛的祖國，為了我們可愛的父母，有累累碩果說一聲：“我愛你．”
17歲，已是一個大人了，幫父母排憂解愁何樂而不為呢？我們是父母嘴中的糖，手中的玉，心中的寶，做一個懂事的孩子，從小事做起，疏不只，我們的不懂事，才是父母心中最大心病。
17歲，做一個開朗的人，身邊多幾個益友，少幾個損友，這個17歲不會孤單。
17歲有著太多太多人遐想，有著太多太多甜蜜的笑容，17歲定回成為你我永久的回憶。
不要做語言的巨人，讓我們的夢想插上翅膀，飛往夢幻般的國度。17歲，從這里開始！
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