計劃可以幫助我們提前預見和解決問題，避免臨時抱佛腳。在編寫計劃時，要注重細節(jié)，將每個任務細化，明確具體的執(zhí)行步驟。下面是一些關于計劃撰寫的優(yōu)秀范文，它們有很強的實用性和可操作性，對你的計劃編寫會有所幫助。
出差工作計劃表優(yōu)選篇一
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，對于公司提出的2018年“杜絕浪費，節(jié)能降耗，增產(chǎn)上量，停虧爭盈”的奮斗目標，企管部計劃從以下幾個方面開展2018年度的工作：
1、完善公司企業(yè)管理制度。
目前公司管理方面的缺陷主要是缺乏一套完整可行的企業(yè)管理制度，2018年企管部要組織、協(xié)助公司級制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章的制訂。做好公司規(guī)章制度的起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作。擬定部門規(guī)章制訂的程序，指導督促部門做好業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)范的制訂、執(zhí)行。于2018年6月前完成《企業(yè)管理手冊》的制訂。
2、企業(yè)文化建設。
制定《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。
加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。對所有新進員工，在正式上崗前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。
3、企管部自身建設。
企管工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設十分重要,因此，企管部在2018年將大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范.企管部2018年度自身建設目標為：完善部門組織職能;完成部門人員配備;提高部門工作質(zhì)量要求;圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。
4、考核方面。
逐步完善產(chǎn)值產(chǎn)量、投入產(chǎn)出、收率、能源消耗、產(chǎn)品質(zhì)量的考核，對車間的生產(chǎn)過程控制提出新要求，提倡節(jié)約，杜絕浪費。在這方面企管部要下到車間了解車間生產(chǎn)實際情況，進行實地調(diào)研，希望各車間能理解并能主動配合，做好一些基礎數(shù)據(jù)的收集、記錄。
依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。對各部門日常工作及每次會議安排的工作執(zhí)行情況進行考核。
對所有考核內(nèi)容制訂書面的考核方案和考核細則。
最后，在2018年企管部努力做好自己的本職工作，要配合好、服務好生產(chǎn)，將重點抓管理、抓落實，使各項管理工作更上一層樓。相信公司今年一定能完成目標。
出差工作計劃表優(yōu)選篇二
20xx年我校黨小組將按照區(qū)教育局黨委、學區(qū)支部黨建工作的總體要求，以_理論、科學發(fā)展觀為指導，認真學習和貫徹黨的xx屆三中全會精神，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，加強和改進黨的思想作風建設，切實加強師德師風建設，全面貫徹黨的教育方針，為創(chuàng)建幸福、和諧、平安校園而努力。
二、工作目標。
以學習貫徹黨的xx屆三中全會精神為行動指南，加強黨風建設，增強黨的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效地提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
1、思想建設。深入貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的精神，在黨員和積極分子中開展各項活動，號召廣大黨員積極行動起來，在學校政治思想和教學業(yè)務工作中發(fā)揮積極作用，提高黨員教師的思想政治覺悟，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、以用促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。
2、組織建設。繼續(xù)加強和完善黨員的組織建設，有效提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，加強黨員隊伍的管理與教育。在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識，創(chuàng)新民主評議黨員的方式，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)，圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、作風建設。發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的工作作風。黨組織一班人要保持良好的精神狀態(tài)，增強群眾觀念，注重調(diào)查研究，要有強烈的服務意識，本著“有利于學生的健康發(fā)展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，學會傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨的優(yōu)良工作作風。
4、制度建設。踐行科學發(fā)展觀，努力解決黨員隊伍中存在的突出問題，開好“三會一課”，民主生活會內(nèi)容形成主題化、系列化，多聽黨員呼聲，服務人民群眾，進一步完善各項規(guī)章制度，使黨組織的工作做到經(jīng)?；?，規(guī)范化、制度化。
三、抓好隊伍建設，提高教師的工作積極性和責任感。
1、加強干部隊伍建設。充分發(fā)揮班子成員“分工協(xié)作、集體決策、相互支持、互相補臺”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子的戰(zhàn)斗力;實施讀書工程，進一步抓好干部、教師隊伍讀書活動。本年度要求黨員教師讀4本以上與教育教學相關的書籍，汲取營養(yǎng)。黨員教師還要充分利用課余時間學習《_章》，貫徹《_章》，掌握《_章》內(nèi)容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，黨小組還將組織黨員進行讀書心得交流活動。
2、強化黨員隊伍建設。組織黨員認真學習上級有關文件精神，以科學發(fā)展觀為指導，全心全意為師生服務。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步提升黨員隊伍的全局意識，認真履行黨員的義務，充分發(fā)揮黨員的帶頭、骨干和橋梁作用。開展手拉手工程，黨員和教師結(jié)對，黨員和學生結(jié)對，通過聽課、談話等形式，走進師生，服務師生。
3、加強師德師風建設。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，提高教師的工作積極性和責任感，堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境，不斷更新師德建設理念，努力開創(chuàng)師德建設的新局面。
四、加強黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作。
1、繼續(xù)開展領導干部廉潔自律工作，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，建立健全黨風廉政建設責任制。堅持黨政齊抓共管、依靠群眾參與的工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，自覺遵守紀律，規(guī)范行政行為，確保教育工作風正源清。
2、認真落實民主生活會制度，每學期至少開一次民主生活會，進一步提高民主生活會質(zhì)量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力，自覺接受群眾及社會的監(jiān)督。以制度為保障，嚴格執(zhí)行各類規(guī)定，創(chuàng)清正廉潔的良好風氣。
3、倡導民主管理，對學校的教學、科研管理、財務管理、人事調(diào)配等重大事項，都通過教代會、公示等辦法透明公開地進行，進一步規(guī)范黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。
五、加強群眾團體組織建設，發(fā)揮工會、少先隊組織的積極作用。
1、支持工會開展工作，充分發(fā)揮工會的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用。積極開展多種形式的文化娛樂健身活動，豐富教職工業(yè)余生活，寓教育于活動之中。關心職工疾苦，發(fā)揚互助風氣，為群眾服務。
2、完善校務、黨務公開的各項制度，做好校務、黨務公開工作。通過教代會，解決教師關心的問題，探討學校發(fā)展的新思路;做好校務、黨務公開工作，以調(diào)研、座談會等形式聽取教職工和社會各界對校務、黨務公開的意見，使校務、黨務公開工作規(guī)范化、制度化。
3、加強少先隊工作，加強學生思想政治教育和養(yǎng)成教育，開展弘揚和培育民族精神的宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動。加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育以及心理健康教育等各項教育活動，營造濃濃的校園文化和優(yōu)良的文明禮儀，創(chuàng)造和諧活躍的校園文化氛圍。
4、抓實家校共育工作。繼續(xù)完善我校家長學校創(chuàng)建工作，通過家長會對家長進行培訓，真正做到家校共育孩子的未來。
5、提高文明學校成果。結(jié)合學校校本教材的開發(fā)與實施，開展創(chuàng)建文明和諧校園活動，通過開展經(jīng)典誦讀、文藝匯演、運動會等活動形式，活躍校園文化生活，建設和諧的校園文化，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，推進校風、教風、學風和制度，努力建設平安、文明、和諧的校園，推進學校精神文明建設。
六、主要活動安排。
一季度：
1、召開黨小組會議，確定本年度的主要工作，制定黨小組工作計劃。(全體黨員參加)。
2、慶“三·八”活動。
3、黨員學習，收繳黨費工作。
4、黨小組民主生活會(思想?yún)R報)。
5、積極開展黨員進社區(qū)義工活動。
6、黨員學習與研討。
二季度：
1、學習黨風廉政建設有關文件精神。
2、確定20xx年黨組織培養(yǎng)對象。
3、黨員學習。
4、黨員民主生活會(思想?yún)R報)。
5、黨風廉政建設自查總結(jié)。
6、收繳黨費。
三季度：
1、評選優(yōu)秀_員，慶“七·一”表彰活動。
2、教師節(jié)慶?；顒?。
3、黨風廉政建設自查。
4、黨員學習。
5、收繳黨費工作。
6、入黨積極分子培養(yǎng)情況匯報。
四季度：
1、收繳黨費工作。
2、黨小組民主生活會(思想?yún)R報)。
4、黨員進社區(qū)義工活動。
5、黨員學習。
6、黨風廉政建設工作總結(jié)。
7、黨小組民主評議黨員工作。
8、總結(jié)黨員一年來取得的成績，黨員民主生活會。
學校黨組織將圍繞學校教育教學這一工作重心，堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，堅持以人為本，全體黨員努力做到：加強學習，外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)、立足本職、奮發(fā)向上、敬業(yè)奉獻、團結(jié)互助，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。
出差工作計劃表優(yōu)選篇三
根據(jù)xxx的有關會議精神，結(jié)合本市x區(qū)的審計制度的相關規(guī)定，特制定了20x年的內(nèi)部審計工作計劃，具體的情況如下：
一、指導思想：
繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務大局”的指導思想，牢固樹立“審計為發(fā)展服務”的科學理念，切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮審計工作推進教育發(fā)展、推進依法行政、推進制度創(chuàng)新的作用。
二、工作重點。
(1)繼續(xù)深化經(jīng)濟責任審計。
認真執(zhí)行《縣級以下黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》，做到凡“離”必審。同時加強任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計，使審計關口前移，變審計發(fā)現(xiàn)型為預防型。進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計行為，嘗試實行經(jīng)濟責任審計預告制、工作聯(lián)系制、情況報告制、跟蹤落實制、結(jié)果公告制等。
(2)繼續(xù)深入開展財務收支審計。
以自主創(chuàng)新為動力，在經(jīng)濟責任審計的基礎上實施財務收支的真實、合法、效益的審計，努力深化審計內(nèi)容，不斷改進審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計，逐步規(guī)范核算行為，提高資金使用效益。
(3)進一步完善相關的內(nèi)部審計制度和操作規(guī)程，搞好內(nèi)審人員后續(xù)教育工作。
(4)認真抓好跟蹤審計。
以審計意見、建議的落實和審計成果的運用為重點，實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執(zhí)行審計意見和建議，促進單位財務管理工作進一步規(guī)范化、制度化、法制化。
三、主要措施。
1、堅持以人為本，以法治審的原則。加強審計隊伍建設，提高審計人員的素質(zhì)，努力學習《審計法》、《會計法》、《內(nèi)部審計具體準則》等法律、法規(guī)和審計業(yè)務知識，繼續(xù)發(fā)揚“依法、求真、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。
2、貫徹“全面審計、突出重點”的方針，做到認識到位;強化管理、夯實基礎、質(zhì)量到位;突出重點、落實責任，成果到位。開展文明審計樹立公開、公正、文明、廉潔的審計形象。
3、堅持求真務實，講求實效的要求，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，做到原則性和靈活性的和諧統(tǒng)一。
4、發(fā)揚“嚴謹細致、一絲不茍”的作風，把它貫穿到審計業(yè)務的全過程，力求做到從審計計劃、審計方案、審計取證、審計報告的撰寫到審計成果利用，都嚴謹細致，以避免審計風險的產(chǎn)生。
出差工作計劃表優(yōu)選篇四
職責：
1.領導研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;。
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;。
6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;。
7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;。
8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;。
任職資格：
年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗，從事本崗位管理工作3年以上;。
出差工作計劃表優(yōu)選篇五
一、部門工作指導思想：
圍繞公司年度經(jīng)營目標，吸取2015年的經(jīng)驗教訓，轉(zhuǎn)變工作作風，提高團隊合力，充分發(fā)揮管理、協(xié)調(diào)和服務職能，促進各項工作任務的落實，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，為公司發(fā)展提供有力的精神保障。
二、部門工作思路：把握方向、細化目標、突出重點、全面落實、強化職能、注重實效、團結(jié)協(xié)作、超前創(chuàng)新。
具體來說：
做為綜合管理職能部門，要以潤恒公司的戰(zhàn)略部署和經(jīng)營目標為中心，認真貫徹全面預算管理，低成本，高效能的開展各方面工作。
三、職能工作目標、計劃和措施。
四、2018年綜合管理部主要工作：
1、公司制度建設，關鍵點在于既定制度、工作流程的落實，通過檢查，促進落實，用過調(diào)研，不斷完善制度體系，提高管理水平。
2、督辦工作也是2018年度的工作重點，通過督辦制度的落實，督促工作任務的完成，強化執(zhí)行力。同時必須把督辦工作納入考核體系，提高督辦實效。
3、企業(yè)文化建設，這是綜合管理部2018年工作的重中之重，到年末公司要上下形成一個“講和諧、比貢獻，我與企業(yè)共發(fā)展”的良好局面。
1，實現(xiàn)聯(lián)通電信雙線路，俗稱南北互通。這對中心機房來講意義重大，南北互通的建立，將使中心機房向全國各地提供數(shù)據(jù)訪問成為可能，并打下良好的鏈路基礎。
2，南北互通的前提下，首先實現(xiàn)視頻會議功能，從而為公司節(jié)約大量的交通費用開支。
3，中心機房服務器更新為刀片服務器。刀片服務器，為目前pc服務器當中最為合理的一種服務器架構(gòu)。刀片服務器具有節(jié)省空間(原來兩臺服務器的空間現(xiàn)在可以容納16臺服務器)，節(jié)省電力(滿載的.話可以節(jié)約至少50%以上的電力)，擴充方便，管理性強(可進行遠程完全管理)。
4，中心機房建立vmwarevsphere虛擬服務器系統(tǒng)。虛擬服務器可以將一臺物理服務器分割成若干個邏輯服務器，從而可以為公司節(jié)約大量資金。另外虛擬服務器可以提高服務器實施的效率，減少服務器架設所需時間。
5，中心機房建立專有的server專區(qū)，將所有的服務器(域控制器、wsus服務器、用友服務器、oa服務器、視頻會議服務器)劃分一個單獨的隔離區(qū)域進行保護。采用三層交換技術和vlan技術，對服務器專區(qū)進行保護，從而使服務器安全提升一個層次。
6，陽河服務器更新。在具備虛擬服務器和刀片架構(gòu)的前提下，將原有服務器角色向刀片服務器和虛擬服務器進行遷移。這樣就能夠閑臵兩臺dl380服務器。這兩臺服務器已經(jīng)不能滿足機房server的需求(原有角色為oa服務器和域控制器)，但是對于收費站數(shù)據(jù)庫應用來講確實綽綽有余。收費站原有服務器不具備磁盤陣列功能，因此一旦硬盤損壞，數(shù)據(jù)將遭受毀滅性的災難。我們可以用這兩臺dl380把陽河收費站的兩臺老服務器替換下來，這樣既提高了收費系統(tǒng)性能，也解決了數(shù)據(jù)安全性問題。
附件二：企業(yè)文化建設設想：
企業(yè)文化建設，這是綜合管理部2018年工作的重中之。
重：階段目標和時間節(jié)點如下：
1)、2月末完成項目計劃書的確定。
2)、3月份開始實施：
到二季度末工作：
·五一前后舉辦一次以“”員工集體活動。
·生產(chǎn)企業(yè)文化產(chǎn)品，如：“員工文化手冊”、“員工行為規(guī)范手冊”，“司歌”等，加強公司理念的宣教力度。到二季度末，以最小的成本，扭轉(zhuǎn)公司和員工的硬件形象，營造良好的文化氛圍，提高員工對公司文化的認知度，增強員工的集體榮譽感、工作責任感。
3)、三季度工作：
逐步形成企業(yè)文件建設機制：制度化，規(guī)范化，比如：·通過公司電子論壇，廣泛征求員工意見和建議，一個季度整理匯總一次。
·建立總經(jīng)理信箱，收集各級管理人員和員工的意見和建議。
·一年一次的管理論壇會議。
·建立月談話制度和隔級談話制度。
·形成“五關愛”制度，如生日、節(jié)日、婚喪、生育等慰問制度、重大節(jié)日家訪制度等。
·三年為周期的競聘輪崗。
·人才梯隊建設，
·團隊建設。
·完善薪酬體系、考核體系和獎懲機制。
4)、四季度。
·國慶前后舉辦一次員工集體活動。
·開展“樹模范，立標兵，趕先進，比貢獻”的活動?！ら_展年度總結(jié)表彰活動。
到2018年年末，企業(yè)文化建設要有所成效，表現(xiàn)在：制度化、規(guī)范化;良好的外在形象和內(nèi)在素質(zhì);公司上下形成“講和諧、比貢獻，我與企業(yè)共發(fā)展”的良好局。
出差工作計劃表優(yōu)選篇六
圍繞201x年度總公司目標，堅持以_內(nèi)抓管理、外拓市場_的方針，并以_目標管理_方式，認真扎實地落實各項工作。
一、市場的開發(fā)：
二、年度目標：
1、全年實現(xiàn)銷售收入*萬元。利潤：*元;。
2、盛天產(chǎn)品在(同行業(yè))國內(nèi)市場占有率大于%;。
3、各項管理費用同步下降%;。
4、設立產(chǎn)品開發(fā)部，在總公司的指導下，完成下達的開發(fā)任務;。
5、積極配合總公司做好上海盛天開發(fā)區(qū)的相關事宜及交辦的其他事宜。
三、實施要求：
銷售市場的細化、規(guī)范化有利操作。根據(jù)銷售總目標萬，分區(qū)域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鉤。
出差工作計劃表優(yōu)選篇七
公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
1。明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
2。制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求。
4。工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓部門，讓培訓工作成為xx年個人工作計劃的重點，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
5。工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術開發(fā)者）。
出差工作計劃表優(yōu)選篇八
xx年文化館黨支部要繼續(xù)堅持以^v^理論、^v^三個代表^v^重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹學習xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作，進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設，加強黨支部自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為文化館事業(yè)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
一、抓好政治思想教育，增強黨員素質(zhì)。
1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深化先進性教育活動成果結(jié)合起來。重點學習關于^v^八榮八恥^v^的重要論述，以^v^愛崗敬業(yè)，加快發(fā)展^v^為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業(yè)奉獻。
2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持^v^員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志愿者活動、黨務公開、情況通報、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現(xiàn)的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內(nèi)職工思想動態(tài)進行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會的作用。
3、繼續(xù)開展^v^讀好書提好建議^v^活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內(nèi)創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。
二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑。
1、開展^v^有困難找支部，我與支部常聯(lián)系^v^活動。黨支部建立^v^談心制^v^、^v^家訪制^v^制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。
2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展^v^展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效^v^的主題實踐活動。黨支部要提倡^v^黨員^v^意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現(xiàn)黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。
4、館內(nèi)重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規(guī)則》，積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論，做好有關問題的決策、協(xié)調(diào)、配合工作。不斷深化文化館內(nèi)部運行機制的改革，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關系，自覺抵制和糾正各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，積極主動協(xié)調(diào)和處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。同時，開展文明單位和文明行業(yè)的創(chuàng)建達標工作。
三、增強支部活力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘作用。
1、創(chuàng)新活動方式，活躍支部生活。今年結(jié)合黨員的實際需要，外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質(zhì)、能力及本領，更好的適應社會。積極參加支部書記和黨員培訓班，不斷提高干部職工的組織管理能力和責任感。
2、做好組織發(fā)展工作。依據(jù)^v^堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展^v^的黨員發(fā)展工作方針，確保^v^員的質(zhì)量。本年度完成二名預備黨員轉(zhuǎn)正的各項工作;做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強平時溝通，思想上做好幫教工作。
3、加強工會工作，融洽黨群關系。為了體現(xiàn)黨支部的活力及黨員的戰(zhàn)斗力，融洽黨群關系，力求支部全體黨員參加工會組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支持工會開展系列活動。
出差工作計劃表優(yōu)選篇九
我局一貫重視統(tǒng)計法制工作，并將其擺在全局工作的重要議事日程上。自“四五”普法工作實施以來，我局及時成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股隊負責同志為成員的普法、依法治理工作領導小組，實行一把手負責制，并指定專人組織實施，切實加強了對此項工作的組織領導。同時，我們根據(jù)縣上和州局的具體安排與要求，制定并上報了“統(tǒng)計四五普法規(guī)劃”，對—年的普法、依法治理工作做了全面的部署，提出了明確的要求，確定了奮斗目標。每年年初，我們都制定“年度統(tǒng)計法制工作計劃”，召開專題會議，認真進行研究部署，做到了有安排、有檢查、有總結(jié)、有措施，從而保證了統(tǒng)計法制工作有條不紊的進行。在此基礎上，我們及時將普法經(jīng)費列入年度財務預算，并多方奔走，爭取落實，為普法工作提供了必要的經(jīng)費保障，有效促進了此項工作的順利開展。
二、領導帶頭，突出重點，扎實開展“四五”普法工作。
普法宣傳工作是“四五”普法工作的重點，為了使此項工作切實落到實處，我們及時制定了《臨夏縣_普法宣傳教育工作制度》，將每周二、四定為法律及政治理論學習日，建立健全了領導及執(zhí)法人員學法制度、統(tǒng)計法律知識講座制度等。在工作過程中，始終堅持領導帶頭，學習和宣傳政治理論及各項法律法規(guī)，努力提高執(zhí)法人員素質(zhì)。一是認真學習政治理論，學習_理論和黨的依法治國，建設社會主義法制國家的基本方略，學習宣傳了《統(tǒng)計法》、《憲法》、《干部法律知識讀本》、《公務員依法行政讀本》、《甘肅省統(tǒng)計管理規(guī)定》、《臨夏州統(tǒng)計管理規(guī)定》及其配套的文件為干好各項本職工作打下了堅實的基礎。二是加強業(yè)務知識的學習，不斷提高工作能力。三是扎實做好普法宣傳工作，“四五”普法期間，共舉辦法制培訓班期，培訓人員人次;組織縣_全體干部職工進行公共法律法規(guī)和統(tǒng)計法律法規(guī)知識測試次，參試率均達到，成績?nèi)吭诜忠陨?在每年“·”普法宣傳活動中，利用各種有效形式，深入開展了統(tǒng)計法律法規(guī)學習宣傳工作，共計懸掛橫幅條，張貼標語余條，辦黑板報期，印發(fā)宣傳材料余份，做到了主管領導及統(tǒng)計人員人手一份的要求;年，組織專人參加了國家統(tǒng)計普法培訓班;年月份，積極組織廣大統(tǒng)計工作人員參加了國家_舉辦的紀念《統(tǒng)計法》頒布周年知識競賽活動，取得了較好的成績，我局有一名同志被評為全省統(tǒng)計法制工作先進個人。
自“統(tǒng)計四五普法規(guī)劃”實施以來，我們根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結(jié)合本部門實際，建立了《行政執(zhí)法責任制》等一系列規(guī)章制度，明確了工作職責，促使各項工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。經(jīng)過近幾年來的不懈努力，由于措施得力，“規(guī)劃”落實情況良好，工作秩序井然，取得了較好的成績，在月份縣上組織的考核驗收中，我局被評為全縣“四五”普法優(yōu)秀單位。
三、認真安排，狠抓落實，扎實開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。
為了提高統(tǒng)計工作的法制化水平，促進“依法治統(tǒng)”工作的進程，我們始終堅持每年一次的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，以此做為全面貫徹、深入宣傳《統(tǒng)計法》的大好機會。五年來，共組織開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查次，查處統(tǒng)計違法案件起，對單位給予全縣通報批評次，對個人給予全縣通報批評次。特別是今年四月份，根據(jù)省州的總體要求，組織人員，對全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行了一次全面檢查，對此次檢查結(jié)果專題向縣政府做了匯報，引起了縣政府分管領導的高度重視，縣政府辦公室就檢查情況在全縣進行了通報，重點揭擺了我縣農(nóng)村統(tǒng)計工作和農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量方面存在的突出問題，提出了整改措施和要求，并對存在較多問題的漫路、榆林等個鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予全縣通報批評。在此基礎上，我們又組織人員對存在問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了“回頭看”活動，確保各項整改措施的落實。通過檢查，我縣農(nóng)村基層基礎工作得到了新的加強，農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量得以全面提高。
經(jīng)過一年來法制工作的實踐，我們雖然取得了一定的成績，但是與預期的目標和州、縣普法規(guī)劃的要求相比，還有很多不足。一是在系統(tǒng)深入學習法律法規(guī)方面做的還不夠;二是缺乏專職法制工作人員，法制方面的業(yè)務工作只能由兼職人員完成，影響法制工作水平的進一步提高;三是宣傳工作還不夠深入;四是執(zhí)執(zhí)法力度還不夠，特別是對民營企業(yè)方面。針對以上不足，我們要正確認識，制定切實可行的辦法和措施，不斷加大工作力度，狠抓落實，進一步提高法制工作水平，促進全縣統(tǒng)計工作的健康發(fā)展。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十
??在過去的一年里，保安部每個崗位的工作都得到了一定發(fā)展，也有不少需要改進的地方。在新的一年里，保安部應該在公司領導的指導下，將圍繞公司的總體經(jīng)營發(fā)展目標，加強保安部管理，增強保安員的責任、安全意識，進一步提高保安員的服務水平，全面做好公司的安全保衛(wèi)工作，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境，全面總結(jié)20__年安保工作的薄弱環(huán)節(jié)和不足，制定20__年度工作計劃。
??一.加強保安部內(nèi)部管理，明確各個崗位職責。
??東塔大堂崗：
??1.大堂門口的車輛停放秩序。
??2.早6:30至8:00保安員站至電梯廳處勸阻施工人員地下車庫進入大廈。
??3.若業(yè)主需搬運家具征得主管領導同意后，可以打開酒店東側(cè)門，使用運貨電梯進行家具的搬運。
??4.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴禁聚崗。
??5.來訪人員做好登記。
??6.夜間23:30將東塔大堂照明關閉，以節(jié)省電能。
??西塔大堂崗：
??1.來訪人員的接待。(若有人來找田總，事先通知辦公室，征得同意后，才允許進入)。
??2.西塔施工人員進入大廈必須佩戴出入證。
??3.西塔運貨管理(運貨時間為18:30—23:30，必須先填寫運貨申請單，征得同意后才能使用運貨電梯運貨。運貨時一人看護電梯，一人看守西塔大堂。若貨物較少時，經(jīng)主管領導同意后，可以臨時運送貨物)。
??4.早6:00將專用車位指示牌擺放好，晚20:00將專用車位指示牌收回。
??5.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴禁聚崗。
??6.夜間22:30將西塔大堂、電梯廳等處照明關閉，以節(jié)省電能。
??車庫門崗：
??1.東塔施工人員進入必須佩戴出入證。
??3.地下車場管理(非內(nèi)部人員車輛禁止入內(nèi))。
??4.由于冬季來臨，上午7:00—9：00，下午16:30—18:30開啟車庫門。
??5.進出車輛要注意檢查。
??巡邏崗：
??1.步行巡邏，隨時注意消防設施設備的工作情況，保證消防樓梯的暢通。
??2.發(fā)現(xiàn)可疑人或事件時，及時作出反應和處理。
??3.每周六對大廈內(nèi)所有垃圾堆放處進行統(tǒng)計匯總并上報行政部。
??中控室值機：兩人值機，一人看守消防主機，一人看守監(jiān)控。人員進出要登記。
??1.出現(xiàn)火警時，一人值機，一人去現(xiàn)場查看。
??2.監(jiān)控中有可疑人員出現(xiàn)時，立即上報當班主管進行處理。
??3.密切配合車庫保安，管理好車輛的進出。
??4.運送貨物時，嚴密監(jiān)控。
??5.夜間0點至早7點監(jiān)控輪流看護，每人一小時，以防止出現(xiàn)偷盜、打砸事件。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十一
xxx現(xiàn)在洛陽市高速發(fā)展到處都是房屋拆遷和高樓建造。對于工程門和拆遷門需求量極大。今天主要走訪嵩縣縣城和周邊幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在嵩縣汽車站周圍主要是銷的對開門和四開門和鋼木門，在嵩縣北店街舊貨市場主要是以中低端的防盜門主要是2、5和2、05搞的40、50、60、70門這幾種門。貨源大多來源于洛陽和鄭州2個方向而縣城建材市場主要是盼盼、步陽等高檔門聚集地，貨源主要來源于浙江等地，經(jīng)過這些走訪對嵩縣縣城的防盜門市場結(jié)構(gòu)及區(qū)域分布主打產(chǎn)品不同有了給多的認識結(jié)合我們公司的情況對不同區(qū)域的客戶采取不同的營銷方式來爭取客戶。
對于北店街舊貨市場我覺得其中有幾家有可能成為我們的客戶：
二、這幾家防盜門進貨幾乎都來源于洛陽和鄭州并且有些是我們公司的門；
三、對于貨源的保障我們公司有其它廠家所不能媲美的優(yōu)勢。對于縣城以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)其中以舊縣和德亭防盜門門業(yè)居多對于防盜門主要產(chǎn)品為烤漆門和中低端防盜門及室內(nèi)門，烤漆門我們公司沒有涉及但我們公司防盜門和室內(nèi)門都有很大優(yōu)勢，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場對于進貨渠道和進貨價格都有差異，我們公司有著比其他廠家優(yōu)勢就是我們貨源和他們差不多但我們比他們便宜或者價格和我們相差不大但我們比他貨源充足。這就是我們公司的優(yōu)勢所在。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求也是我們公司的一些潛在客戶。
初次出差這一次使我收獲很大也認識到見識到各個地區(qū)對于防盜門的需求質(zhì)量規(guī)格與需求量的差別。初步了解城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于防盜門差異城鎮(zhèn)需求質(zhì)量與時尚而鄉(xiāng)鎮(zhèn)是價格與款式。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十二
堅持以深入學習貫徹黨的__屆六中全會、黨的十九大精神和__系列重要講話精神以及省第十一次黨代會、市第十三次黨代會精神為主線，以推進學習型黨組織建設為抓手，發(fā)揚求真務實、理論聯(lián)系實際的學風，強化理論學習的針對性、系統(tǒng)性和指導性，推進黨員干部能力建設，做到真學、真懂、真用，為建設國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)提供強有力的理論支撐和思想保證。
二、重點內(nèi)容。
(一)政治理論方面。
2、黨的__屆六中全會、黨的十九大以及省第十一次黨代會、市第十三次黨代會精神;。
6、全國、全省、全市經(jīng)濟工作會議精神;。
7、全國、全省、全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神;。
8、全市黨建工作會、全市機關黨的建設工作會議精神;。
9、黨史、黨情、國情、世情、省情、市情教育等相關知識和精準扶貧方面相關知識;。
(二)黨規(guī)黨紀方面。
1、《_憲法》;。
2、《中國_章程》;。
4、《中國_巡視工作條例》、《中國_黨組工作條例(試行)》;。
10、中央八項規(guī)定和省委六條意見、市委二十一條意見;。
12、中央、省委、市委領導有關嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩相關論述。
(三)其他方面。
立足提高學習能力，增強工作本領，提振精氣神，結(jié)合工作實際，廣泛開展經(jīng)濟、社會、政治、歷史、文化、農(nóng)業(yè)知識、生態(tài)文明、機關黨建等方面的基本理論和基本知識。
三、學習形式。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十三
創(chuàng)業(yè)計劃書就是創(chuàng)業(yè)者計劃創(chuàng)立業(yè)務的書面概要，它對業(yè)務發(fā)展有明確的界定，同時，它也是衡量業(yè)務進展情況的標準。一個醞釀中的項目，往往各方面都很不確定，創(chuàng)業(yè)者可以通過制定創(chuàng)業(yè)計劃書，羅列出項目的優(yōu)缺點，再逐條推敲，得到更清晰的認識。
制定創(chuàng)業(yè)計劃書的時候，在初步構(gòu)想之后，要逐漸細化。構(gòu)想階段的重點是關注與產(chǎn)品或服務有關的細節(jié)，例如產(chǎn)品處于什么樣的發(fā)展階段?它的獨特性何在?銷售產(chǎn)品的途徑?消費者群有哪些?生產(chǎn)成本和售價如何確定?企業(yè)發(fā)展新的現(xiàn)代化產(chǎn)品的計劃是什么?如何把出資者拉到企業(yè)的產(chǎn)品或服務中來……以上種種，都是在計劃書撰寫之前應該詳細考慮的。
市場調(diào)查。
創(chuàng)業(yè)者要細致分析經(jīng)濟、地理、職業(yè)以及心理等因素對消費者選擇產(chǎn)品和服務時的影響。具體到進行市場調(diào)研的時候，調(diào)研者要同潛在顧客展開接觸，搜集顧客購買此類產(chǎn)品的時間周期、誰在決定是否購買、如何防范別人模仿你的產(chǎn)品或服務、你的產(chǎn)品或服務憑什么吸引目標市場中的消費者，以便制定銷售策略。
普思策劃的分析師提出，市場調(diào)查還包括對競爭對手的調(diào)查，例如競爭對手都是誰?他們的產(chǎn)品與本企業(yè)的產(chǎn)品相比，有哪些相同點和不同點?競爭對手所采用的營銷策略是什么?在調(diào)查階段，創(chuàng)業(yè)者還必須做好財務分析。即要量化本公司的收入目標和公司戰(zhàn)略，詳細而精確地考慮實現(xiàn)目標所需的資金。
總之，創(chuàng)業(yè)計劃書要說服閱讀者，本企業(yè)不僅是行業(yè)中的有力競爭者，將來還可能會是確定行業(yè)標準的領先者。
綜合把握。
一份完整的計劃書，在上述的幾項工作基礎上，還要重點構(gòu)思市場機遇與開發(fā)謀略、產(chǎn)品與服務構(gòu)思、競爭優(yōu)勢、經(jīng)營團隊等等。
很多有意創(chuàng)業(yè)的大學生在撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書的過程中，對具體的細節(jié)有很詳細的描述，而忽視了綜合性的把握，因此，在撰寫的過程中，還必須通盤統(tǒng)籌，時時刻刻要回答好如下幾個問題：你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否顯示出你具有管理公司的經(jīng)驗?你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否顯示了你有能力償還借款?你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否顯示出你已進行過完整的市場分析?你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否容易被投資者所領會?等等。
一份好的創(chuàng)業(yè)計劃書，是創(chuàng)業(yè)的理論演練，就好比首先把要創(chuàng)立的企業(yè)推銷給創(chuàng)業(yè)者自己，既堅定了信心，也能發(fā)現(xiàn)不足之處，有助趕快“補課”.在這方面，有意創(chuàng)業(yè)的大學生是絕對不能偷懶的。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十四
一、銷售人員準則:。
1(遵紀守法，服從公司管理，顧全大局，提倡團隊合作。
2(努力學習，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業(yè)務水平。
3(一切為用戶著想，減少人為差錯，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務。
4(團結(jié)互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風尚。
5(嚴守公司機密，自覺維護公司安全。
6(待客熱情禮貌，服務周全，維護公司形象。
7(謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。
8。愛護公司財物，堅持反*、*、反盜竊、反浪費。
二、銷售人員日常工作規(guī)范:。
1。銷售人員應遵守公司一切規(guī)章、通告及公告。
3。銷售人員每天的工作內(nèi)容要記錄在銷售人員工作日記，每周六交給公司批閱。
三、出差管理:。
1。公司要根據(jù)需要安排員工出差，受派遣的員工，無特殊理由應服從安排。
2。員工出差在外，應注意人身及財物安全，遵章守法，按公司規(guī)定的標準，合。
3。具體標準如下:。
四、培訓:。
五、辭職:。
六、竟業(yè)限制:。
員工辭職后滿二年內(nèi)不得從事與公司產(chǎn)品有競爭的工作，否則公司保留采取法律手段。
七、保密:。
1。銷售人員所掌握的有關公司的信息、資料和客戶資源，應對上級領導全部公。
開，不得向其它公司或個人公開或透露。
4。非經(jīng)發(fā)放部門允許，員工不得私自復印和拷貝有關文件。
八、*管理:。
1。*是公司對于往來、交易的資料整理，將客戶情況詳細記錄下來。例如:往來客戶的信用度，及其營業(yè)狀況與交易的態(tài)度，分析客戶對于我公司的重要度等等。
2。利用客戶關系管理軟件，把獲得的*錄入電腦，通過電腦來分析和管理客戶關系。
3。*按照公司授權原則，可分信息內(nèi)容來讓相關人員獲取必要的資料。
篇二:五種銷售人員，業(yè)務員提成管理制度方案匯總(銷售部值得收藏)。
第一種:業(yè)務員提成管理制度方案。
2008年03月01日星期六14:29。
業(yè)務員提成管理制度方案。
公司業(yè)務員薪資方案。
第一條目的。
建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極*。
第二條薪資構(gòu)成。
員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。
發(fā)放月薪=底薪+費用提成。
標準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務提成。
第三條底薪設定。
底薪實行任務底薪，業(yè)績?nèi)蝿疹~度為150萬元/月，底薪1500元/月。
第四條底薪發(fā)放。
底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。
第五條提成設定。
1。提成分費用提成與業(yè)務提成。
2。費用提成設定為0。5-2%。
3。業(yè)務提成設定為4%。
第六條提成發(fā)放。
第七條管理人員享受0。3-0。5%的總業(yè)績提成。
第八條本規(guī)則自年月日起開始實施。
經(jīng)營界連接:附加案例。
108001500。
101000。
151200。
2015001500。
2520002000。
3025002500。
4035003500。
5050005000。
二、經(jīng)銷提成方案:。
經(jīng)銷經(jīng)理提成點跟單員提成點。
個人新開發(fā)客戶(3個月內(nèi))0。5%個人新開發(fā)客戶(3個月內(nèi))0。5%。
除個人單外其它經(jīng)銷額0。25%個人另外跟單額0。25%。
注:經(jīng)銷經(jīng)理之提成年度一次*發(fā)放，跟單員提成按月發(fā)放。
三、經(jīng)銷費用標準規(guī)定:。
1、每月總銷售費用按每月總銷售額的0。8%提取，超出部分由開支人自行承擔。
業(yè)務員提成金額較大，好多企業(yè)對業(yè)務員提成都比較困惑，業(yè)。
1、提成全部發(fā)成*。這種是最差的做法，兩方面的利益都沒有兼顧到。
不知大家還有沒有更好的解決此問題的辦法，說出來分享呀-。
業(yè)務部管理條例。
業(yè)務員是公司的生命，為充分調(diào)動公司業(yè)務人員的積極*，特制定本條例，具體如下:。
一、本條例僅適用于本公司專職業(yè)務人員。
二、試用期業(yè)務員管理條例:。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十五
第一條為了規(guī)范保險營銷員的營銷活動，維護保險市場秩序，保護投保人和被保險人的合法權益，促進保險業(yè)健康發(fā)展，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱保險營銷員是指取得*保險監(jiān)督管理委員會(以下簡稱*^v^)頒發(fā)的資格*書，為保險公司銷售保險產(chǎn)品及提供相關服務，并收取手續(xù)費或者傭金的個人。
第三條本規(guī)定所稱保險營銷活動是指保險營銷員經(jīng)保險公司授權進行保險產(chǎn)品銷售及相關服務的活動。
第四條本規(guī)定所稱保險公司是指經(jīng)保險監(jiān)督管理機構(gòu)批準設立，并依法登記注冊的商業(yè)保險公司及其分支機構(gòu)。
第五條*^v^根據(jù)*授權，對保險營銷員履行監(jiān)管職責。
*^v^派出機構(gòu)，在*^v^授權范圍內(nèi)行使職權。
第二章資格管理。
第六條從事保險營銷活動的人員應當通過*^v^組織的保險代理從業(yè)人員資格考試(以下簡稱資格考試)，取得(以下簡稱)。
第七條是*^v^對個人具有從事保險營銷活動資格的認定。
由*^v^統(tǒng)一印制。
第八條參加資格考試的人員應當具有初中以上文化程度。
第九條報名參加資格考試的人員，應當提交下列材料:。
(一)；
(二)*明文件復印件；
(三)學歷*復印件；
(四)最近3個月正面免冠小兩寸**照片3張；
(五)親筆署名無本規(guī)定第十一條規(guī)定情形的聲明。
通過保險公司集體報名的，保險公司應當對報名考生提交的材料進行審核。
第十條資格考試成績合格，具備下列條件且無本規(guī)定第十一條規(guī)定情形的人員，自考試成績公布之日起20日內(nèi)，由*^v^頒發(fā):。
(一)具有完全民事行為能力；
(二)品行良好。
第十一條有下列情形之一的人員，不予頒發(fā):。
(一)因故意犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年的；
(二)因欺詐等不誠信行為受行政處罰未逾3年的；
(三)被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布在一定期限內(nèi)為行業(yè)禁入者，禁入期限仍未屆滿的。
第十二條有效期3年，自頒發(fā)之日起計算。持有人應當在有效期屆滿30日前申請換發(fā)。
第十三條申請換發(fā)，持有人應當具備下列條件:。
(二)前3年內(nèi)未因欺詐和嚴重金融、保險違法違規(guī)行為受刑事或者行政處罰；
(三)無故意不履行數(shù)額較大個人債務的行為。
第十四條申請換發(fā)，持有人應當交還原，并提交下列材料:。
(一)；
(二)前3年內(nèi)每年接受后續(xù)教育情況的有關*；
(三)最近3個月正面免冠小兩寸**照片2張；
(四)親筆署名無第十三條第(二)項和第(三)項規(guī)定情形的個人聲明。
第十五條持有人申請換發(fā)的，*^v^應當自受理換發(fā)申請之日起20日內(nèi)，作出批準或者不予批準的決定。批準換發(fā)的，核發(fā)新的；決定不予換發(fā)的，應當書面說明理由。
第十六條登記事項發(fā)生變更的，持有人應當持變更事項的*材料和原件，向*^v^辦理相關變更手續(xù)。
毀損影響使用的，持有人可以向*^v^申請更換。持有人向*^v^申請更換的，應當提交被毀損的原件。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十六
??材料和垃圾的運送：
??1.運送貨物必須填寫運貨申請單，征得同意后才允許運貨。
??2.運貨時間：東塔上午9:00—11:00下午14:00—19:30西塔：18:30—23：30。
??3.運送零散、無包裝貨物時必須裝袋或裝車運送。
??4.運送貨物時，必須事先做好電梯內(nèi)外的保護工作。
??5.運送貨物時，必須有保安員看守。
??6.嚴禁運送超高、超長、易燃易爆物品。
??夜間酒店巡查：
??1.巡查時間為0點—早7點。
??2.巡查次數(shù)為6次。
??3.巡查區(qū)域為酒店5—11層，四層公共區(qū)域、地下車場和外圍車場。
??4.夜間加強酒店車場巡邏，酒店內(nèi)部巡邏，禁止無故逗留較長時間。遇警察查房時，請警官出示證件。
??白班主管與帶班主管分工：
??白班主管負責:。
??1.保安員的考勤。
??2.施工現(xiàn)場巡查。
??3.運營板塊的防火巡查。
??4.保安部設備和公共財產(chǎn)的管理，設備維修的督促。
??帶班主管負責：
??1.本班組人員的招募和培訓。
??2.本班組人員的崗位分配。
??3.地下車場管理。
??4.運營板塊的安全巡查和運營板塊的員工班前班后的防火巡查。
??5.交接班時，施工現(xiàn)場巡查。
??6.酒店夜間安全巡查。
??7.保安部晨訓。
??8.本班組人員公共財產(chǎn)管理。施工現(xiàn)場巡場注意事項：
??1.巡查次數(shù)為3次。
??2.巡查時間：第一次時間為早上晨訓結(jié)束后，第二次為下午15時左右，第三次下午吃完晚飯后。
??3.第一次巡查人為交接班時，除在崗人員外其他所有保安員，第二、三次巡查為白班主管負責。
??4.巡查必須認真仔細，表格填寫必須認真負責。
出差工作計劃表優(yōu)選篇一
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，對于公司提出的2018年“杜絕浪費，節(jié)能降耗，增產(chǎn)上量，停虧爭盈”的奮斗目標，企管部計劃從以下幾個方面開展2018年度的工作：
1、完善公司企業(yè)管理制度。
目前公司管理方面的缺陷主要是缺乏一套完整可行的企業(yè)管理制度，2018年企管部要組織、協(xié)助公司級制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章的制訂。做好公司規(guī)章制度的起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作。擬定部門規(guī)章制訂的程序，指導督促部門做好業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)范的制訂、執(zhí)行。于2018年6月前完成《企業(yè)管理手冊》的制訂。
2、企業(yè)文化建設。
制定《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。
加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。對所有新進員工，在正式上崗前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。
3、企管部自身建設。
企管工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設十分重要,因此，企管部在2018年將大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范.企管部2018年度自身建設目標為：完善部門組織職能;完成部門人員配備;提高部門工作質(zhì)量要求;圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。
4、考核方面。
逐步完善產(chǎn)值產(chǎn)量、投入產(chǎn)出、收率、能源消耗、產(chǎn)品質(zhì)量的考核，對車間的生產(chǎn)過程控制提出新要求，提倡節(jié)約，杜絕浪費。在這方面企管部要下到車間了解車間生產(chǎn)實際情況，進行實地調(diào)研，希望各車間能理解并能主動配合，做好一些基礎數(shù)據(jù)的收集、記錄。
依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。對各部門日常工作及每次會議安排的工作執(zhí)行情況進行考核。
對所有考核內(nèi)容制訂書面的考核方案和考核細則。
最后，在2018年企管部努力做好自己的本職工作，要配合好、服務好生產(chǎn)，將重點抓管理、抓落實，使各項管理工作更上一層樓。相信公司今年一定能完成目標。
出差工作計劃表優(yōu)選篇二
20xx年我校黨小組將按照區(qū)教育局黨委、學區(qū)支部黨建工作的總體要求，以_理論、科學發(fā)展觀為指導，認真學習和貫徹黨的xx屆三中全會精神，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，加強和改進黨的思想作風建設，切實加強師德師風建設，全面貫徹黨的教育方針，為創(chuàng)建幸福、和諧、平安校園而努力。
二、工作目標。
以學習貫徹黨的xx屆三中全會精神為行動指南，加強黨風建設，增強黨的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效地提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
1、思想建設。深入貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的精神，在黨員和積極分子中開展各項活動，號召廣大黨員積極行動起來，在學校政治思想和教學業(yè)務工作中發(fā)揮積極作用，提高黨員教師的思想政治覺悟，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、以用促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。
2、組織建設。繼續(xù)加強和完善黨員的組織建設，有效提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，加強黨員隊伍的管理與教育。在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識，創(chuàng)新民主評議黨員的方式，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)，圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、作風建設。發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的工作作風。黨組織一班人要保持良好的精神狀態(tài)，增強群眾觀念，注重調(diào)查研究，要有強烈的服務意識，本著“有利于學生的健康發(fā)展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，學會傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨的優(yōu)良工作作風。
4、制度建設。踐行科學發(fā)展觀，努力解決黨員隊伍中存在的突出問題，開好“三會一課”，民主生活會內(nèi)容形成主題化、系列化，多聽黨員呼聲，服務人民群眾，進一步完善各項規(guī)章制度，使黨組織的工作做到經(jīng)?；?，規(guī)范化、制度化。
三、抓好隊伍建設，提高教師的工作積極性和責任感。
1、加強干部隊伍建設。充分發(fā)揮班子成員“分工協(xié)作、集體決策、相互支持、互相補臺”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子的戰(zhàn)斗力;實施讀書工程，進一步抓好干部、教師隊伍讀書活動。本年度要求黨員教師讀4本以上與教育教學相關的書籍，汲取營養(yǎng)。黨員教師還要充分利用課余時間學習《_章》，貫徹《_章》，掌握《_章》內(nèi)容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，黨小組還將組織黨員進行讀書心得交流活動。
2、強化黨員隊伍建設。組織黨員認真學習上級有關文件精神，以科學發(fā)展觀為指導，全心全意為師生服務。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步提升黨員隊伍的全局意識，認真履行黨員的義務，充分發(fā)揮黨員的帶頭、骨干和橋梁作用。開展手拉手工程，黨員和教師結(jié)對，黨員和學生結(jié)對，通過聽課、談話等形式，走進師生，服務師生。
3、加強師德師風建設。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，提高教師的工作積極性和責任感，堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境，不斷更新師德建設理念，努力開創(chuàng)師德建設的新局面。
四、加強黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作。
1、繼續(xù)開展領導干部廉潔自律工作，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，建立健全黨風廉政建設責任制。堅持黨政齊抓共管、依靠群眾參與的工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，自覺遵守紀律，規(guī)范行政行為，確保教育工作風正源清。
2、認真落實民主生活會制度，每學期至少開一次民主生活會，進一步提高民主生活會質(zhì)量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力，自覺接受群眾及社會的監(jiān)督。以制度為保障，嚴格執(zhí)行各類規(guī)定，創(chuàng)清正廉潔的良好風氣。
3、倡導民主管理，對學校的教學、科研管理、財務管理、人事調(diào)配等重大事項，都通過教代會、公示等辦法透明公開地進行，進一步規(guī)范黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。
五、加強群眾團體組織建設，發(fā)揮工會、少先隊組織的積極作用。
1、支持工會開展工作，充分發(fā)揮工會的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用。積極開展多種形式的文化娛樂健身活動，豐富教職工業(yè)余生活，寓教育于活動之中。關心職工疾苦，發(fā)揚互助風氣，為群眾服務。
2、完善校務、黨務公開的各項制度，做好校務、黨務公開工作。通過教代會，解決教師關心的問題，探討學校發(fā)展的新思路;做好校務、黨務公開工作，以調(diào)研、座談會等形式聽取教職工和社會各界對校務、黨務公開的意見，使校務、黨務公開工作規(guī)范化、制度化。
3、加強少先隊工作，加強學生思想政治教育和養(yǎng)成教育，開展弘揚和培育民族精神的宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動。加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育以及心理健康教育等各項教育活動，營造濃濃的校園文化和優(yōu)良的文明禮儀，創(chuàng)造和諧活躍的校園文化氛圍。
4、抓實家校共育工作。繼續(xù)完善我校家長學校創(chuàng)建工作，通過家長會對家長進行培訓，真正做到家校共育孩子的未來。
5、提高文明學校成果。結(jié)合學校校本教材的開發(fā)與實施，開展創(chuàng)建文明和諧校園活動，通過開展經(jīng)典誦讀、文藝匯演、運動會等活動形式，活躍校園文化生活，建設和諧的校園文化，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，推進校風、教風、學風和制度，努力建設平安、文明、和諧的校園，推進學校精神文明建設。
六、主要活動安排。
一季度：
1、召開黨小組會議，確定本年度的主要工作，制定黨小組工作計劃。(全體黨員參加)。
2、慶“三·八”活動。
3、黨員學習，收繳黨費工作。
4、黨小組民主生活會(思想?yún)R報)。
5、積極開展黨員進社區(qū)義工活動。
6、黨員學習與研討。
二季度：
1、學習黨風廉政建設有關文件精神。
2、確定20xx年黨組織培養(yǎng)對象。
3、黨員學習。
4、黨員民主生活會(思想?yún)R報)。
5、黨風廉政建設自查總結(jié)。
6、收繳黨費。
三季度：
1、評選優(yōu)秀_員，慶“七·一”表彰活動。
2、教師節(jié)慶?；顒?。
3、黨風廉政建設自查。
4、黨員學習。
5、收繳黨費工作。
6、入黨積極分子培養(yǎng)情況匯報。
四季度：
1、收繳黨費工作。
2、黨小組民主生活會(思想?yún)R報)。
4、黨員進社區(qū)義工活動。
5、黨員學習。
6、黨風廉政建設工作總結(jié)。
7、黨小組民主評議黨員工作。
8、總結(jié)黨員一年來取得的成績，黨員民主生活會。
學校黨組織將圍繞學校教育教學這一工作重心，堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，堅持以人為本，全體黨員努力做到：加強學習，外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)、立足本職、奮發(fā)向上、敬業(yè)奉獻、團結(jié)互助，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。
出差工作計劃表優(yōu)選篇三
根據(jù)xxx的有關會議精神，結(jié)合本市x區(qū)的審計制度的相關規(guī)定，特制定了20x年的內(nèi)部審計工作計劃，具體的情況如下：
一、指導思想：
繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務大局”的指導思想，牢固樹立“審計為發(fā)展服務”的科學理念，切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮審計工作推進教育發(fā)展、推進依法行政、推進制度創(chuàng)新的作用。
二、工作重點。
(1)繼續(xù)深化經(jīng)濟責任審計。
認真執(zhí)行《縣級以下黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》，做到凡“離”必審。同時加強任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計，使審計關口前移，變審計發(fā)現(xiàn)型為預防型。進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計行為，嘗試實行經(jīng)濟責任審計預告制、工作聯(lián)系制、情況報告制、跟蹤落實制、結(jié)果公告制等。
(2)繼續(xù)深入開展財務收支審計。
以自主創(chuàng)新為動力，在經(jīng)濟責任審計的基礎上實施財務收支的真實、合法、效益的審計，努力深化審計內(nèi)容，不斷改進審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計，逐步規(guī)范核算行為，提高資金使用效益。
(3)進一步完善相關的內(nèi)部審計制度和操作規(guī)程，搞好內(nèi)審人員后續(xù)教育工作。
(4)認真抓好跟蹤審計。
以審計意見、建議的落實和審計成果的運用為重點，實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執(zhí)行審計意見和建議，促進單位財務管理工作進一步規(guī)范化、制度化、法制化。
三、主要措施。
1、堅持以人為本，以法治審的原則。加強審計隊伍建設，提高審計人員的素質(zhì)，努力學習《審計法》、《會計法》、《內(nèi)部審計具體準則》等法律、法規(guī)和審計業(yè)務知識，繼續(xù)發(fā)揚“依法、求真、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。
2、貫徹“全面審計、突出重點”的方針，做到認識到位;強化管理、夯實基礎、質(zhì)量到位;突出重點、落實責任，成果到位。開展文明審計樹立公開、公正、文明、廉潔的審計形象。
3、堅持求真務實，講求實效的要求，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，做到原則性和靈活性的和諧統(tǒng)一。
4、發(fā)揚“嚴謹細致、一絲不茍”的作風，把它貫穿到審計業(yè)務的全過程，力求做到從審計計劃、審計方案、審計取證、審計報告的撰寫到審計成果利用，都嚴謹細致，以避免審計風險的產(chǎn)生。
出差工作計劃表優(yōu)選篇四
職責：
1.領導研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;。
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;。
6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;。
7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;。
8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;。
任職資格：
年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗，從事本崗位管理工作3年以上;。
出差工作計劃表優(yōu)選篇五
一、部門工作指導思想：
圍繞公司年度經(jīng)營目標，吸取2015年的經(jīng)驗教訓，轉(zhuǎn)變工作作風，提高團隊合力，充分發(fā)揮管理、協(xié)調(diào)和服務職能，促進各項工作任務的落實，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，為公司發(fā)展提供有力的精神保障。
二、部門工作思路：把握方向、細化目標、突出重點、全面落實、強化職能、注重實效、團結(jié)協(xié)作、超前創(chuàng)新。
具體來說：
做為綜合管理職能部門，要以潤恒公司的戰(zhàn)略部署和經(jīng)營目標為中心，認真貫徹全面預算管理，低成本，高效能的開展各方面工作。
三、職能工作目標、計劃和措施。
四、2018年綜合管理部主要工作：
1、公司制度建設，關鍵點在于既定制度、工作流程的落實，通過檢查，促進落實，用過調(diào)研，不斷完善制度體系，提高管理水平。
2、督辦工作也是2018年度的工作重點，通過督辦制度的落實，督促工作任務的完成，強化執(zhí)行力。同時必須把督辦工作納入考核體系，提高督辦實效。
3、企業(yè)文化建設，這是綜合管理部2018年工作的重中之重，到年末公司要上下形成一個“講和諧、比貢獻，我與企業(yè)共發(fā)展”的良好局面。
1，實現(xiàn)聯(lián)通電信雙線路，俗稱南北互通。這對中心機房來講意義重大，南北互通的建立，將使中心機房向全國各地提供數(shù)據(jù)訪問成為可能，并打下良好的鏈路基礎。
2，南北互通的前提下，首先實現(xiàn)視頻會議功能，從而為公司節(jié)約大量的交通費用開支。
3，中心機房服務器更新為刀片服務器。刀片服務器，為目前pc服務器當中最為合理的一種服務器架構(gòu)。刀片服務器具有節(jié)省空間(原來兩臺服務器的空間現(xiàn)在可以容納16臺服務器)，節(jié)省電力(滿載的.話可以節(jié)約至少50%以上的電力)，擴充方便，管理性強(可進行遠程完全管理)。
4，中心機房建立vmwarevsphere虛擬服務器系統(tǒng)。虛擬服務器可以將一臺物理服務器分割成若干個邏輯服務器，從而可以為公司節(jié)約大量資金。另外虛擬服務器可以提高服務器實施的效率，減少服務器架設所需時間。
5，中心機房建立專有的server專區(qū)，將所有的服務器(域控制器、wsus服務器、用友服務器、oa服務器、視頻會議服務器)劃分一個單獨的隔離區(qū)域進行保護。采用三層交換技術和vlan技術，對服務器專區(qū)進行保護，從而使服務器安全提升一個層次。
6，陽河服務器更新。在具備虛擬服務器和刀片架構(gòu)的前提下，將原有服務器角色向刀片服務器和虛擬服務器進行遷移。這樣就能夠閑臵兩臺dl380服務器。這兩臺服務器已經(jīng)不能滿足機房server的需求(原有角色為oa服務器和域控制器)，但是對于收費站數(shù)據(jù)庫應用來講確實綽綽有余。收費站原有服務器不具備磁盤陣列功能，因此一旦硬盤損壞，數(shù)據(jù)將遭受毀滅性的災難。我們可以用這兩臺dl380把陽河收費站的兩臺老服務器替換下來，這樣既提高了收費系統(tǒng)性能，也解決了數(shù)據(jù)安全性問題。
附件二：企業(yè)文化建設設想：
企業(yè)文化建設，這是綜合管理部2018年工作的重中之。
重：階段目標和時間節(jié)點如下：
1)、2月末完成項目計劃書的確定。
2)、3月份開始實施：
到二季度末工作：
·五一前后舉辦一次以“”員工集體活動。
·生產(chǎn)企業(yè)文化產(chǎn)品，如：“員工文化手冊”、“員工行為規(guī)范手冊”，“司歌”等，加強公司理念的宣教力度。到二季度末，以最小的成本，扭轉(zhuǎn)公司和員工的硬件形象，營造良好的文化氛圍，提高員工對公司文化的認知度，增強員工的集體榮譽感、工作責任感。
3)、三季度工作：
逐步形成企業(yè)文件建設機制：制度化，規(guī)范化，比如：·通過公司電子論壇，廣泛征求員工意見和建議，一個季度整理匯總一次。
·建立總經(jīng)理信箱，收集各級管理人員和員工的意見和建議。
·一年一次的管理論壇會議。
·建立月談話制度和隔級談話制度。
·形成“五關愛”制度，如生日、節(jié)日、婚喪、生育等慰問制度、重大節(jié)日家訪制度等。
·三年為周期的競聘輪崗。
·人才梯隊建設，
·團隊建設。
·完善薪酬體系、考核體系和獎懲機制。
4)、四季度。
·國慶前后舉辦一次員工集體活動。
·開展“樹模范，立標兵，趕先進，比貢獻”的活動?！ら_展年度總結(jié)表彰活動。
到2018年年末，企業(yè)文化建設要有所成效，表現(xiàn)在：制度化、規(guī)范化;良好的外在形象和內(nèi)在素質(zhì);公司上下形成“講和諧、比貢獻，我與企業(yè)共發(fā)展”的良好局。
出差工作計劃表優(yōu)選篇六
圍繞201x年度總公司目標，堅持以_內(nèi)抓管理、外拓市場_的方針，并以_目標管理_方式，認真扎實地落實各項工作。
一、市場的開發(fā)：
二、年度目標：
1、全年實現(xiàn)銷售收入*萬元。利潤：*元;。
2、盛天產(chǎn)品在(同行業(yè))國內(nèi)市場占有率大于%;。
3、各項管理費用同步下降%;。
4、設立產(chǎn)品開發(fā)部，在總公司的指導下，完成下達的開發(fā)任務;。
5、積極配合總公司做好上海盛天開發(fā)區(qū)的相關事宜及交辦的其他事宜。
三、實施要求：
銷售市場的細化、規(guī)范化有利操作。根據(jù)銷售總目標萬，分區(qū)域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鉤。
出差工作計劃表優(yōu)選篇七
公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
1。明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
2。制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求。
4。工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓部門，讓培訓工作成為xx年個人工作計劃的重點，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
5。工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術開發(fā)者）。
出差工作計劃表優(yōu)選篇八
xx年文化館黨支部要繼續(xù)堅持以^v^理論、^v^三個代表^v^重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹學習xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作，進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設，加強黨支部自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為文化館事業(yè)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
一、抓好政治思想教育，增強黨員素質(zhì)。
1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深化先進性教育活動成果結(jié)合起來。重點學習關于^v^八榮八恥^v^的重要論述，以^v^愛崗敬業(yè)，加快發(fā)展^v^為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業(yè)奉獻。
2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持^v^員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志愿者活動、黨務公開、情況通報、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現(xiàn)的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內(nèi)職工思想動態(tài)進行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會的作用。
3、繼續(xù)開展^v^讀好書提好建議^v^活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內(nèi)創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。
二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑。
1、開展^v^有困難找支部，我與支部常聯(lián)系^v^活動。黨支部建立^v^談心制^v^、^v^家訪制^v^制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。
2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展^v^展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效^v^的主題實踐活動。黨支部要提倡^v^黨員^v^意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現(xiàn)黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。
4、館內(nèi)重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規(guī)則》，積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論，做好有關問題的決策、協(xié)調(diào)、配合工作。不斷深化文化館內(nèi)部運行機制的改革，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關系，自覺抵制和糾正各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，積極主動協(xié)調(diào)和處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。同時，開展文明單位和文明行業(yè)的創(chuàng)建達標工作。
三、增強支部活力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘作用。
1、創(chuàng)新活動方式，活躍支部生活。今年結(jié)合黨員的實際需要，外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質(zhì)、能力及本領，更好的適應社會。積極參加支部書記和黨員培訓班，不斷提高干部職工的組織管理能力和責任感。
2、做好組織發(fā)展工作。依據(jù)^v^堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展^v^的黨員發(fā)展工作方針，確保^v^員的質(zhì)量。本年度完成二名預備黨員轉(zhuǎn)正的各項工作;做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強平時溝通，思想上做好幫教工作。
3、加強工會工作，融洽黨群關系。為了體現(xiàn)黨支部的活力及黨員的戰(zhàn)斗力，融洽黨群關系，力求支部全體黨員參加工會組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支持工會開展系列活動。
出差工作計劃表優(yōu)選篇九
我局一貫重視統(tǒng)計法制工作，并將其擺在全局工作的重要議事日程上。自“四五”普法工作實施以來，我局及時成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股隊負責同志為成員的普法、依法治理工作領導小組，實行一把手負責制，并指定專人組織實施，切實加強了對此項工作的組織領導。同時，我們根據(jù)縣上和州局的具體安排與要求，制定并上報了“統(tǒng)計四五普法規(guī)劃”，對—年的普法、依法治理工作做了全面的部署，提出了明確的要求，確定了奮斗目標。每年年初，我們都制定“年度統(tǒng)計法制工作計劃”，召開專題會議，認真進行研究部署，做到了有安排、有檢查、有總結(jié)、有措施，從而保證了統(tǒng)計法制工作有條不紊的進行。在此基礎上，我們及時將普法經(jīng)費列入年度財務預算，并多方奔走，爭取落實，為普法工作提供了必要的經(jīng)費保障，有效促進了此項工作的順利開展。
二、領導帶頭，突出重點，扎實開展“四五”普法工作。
普法宣傳工作是“四五”普法工作的重點，為了使此項工作切實落到實處，我們及時制定了《臨夏縣_普法宣傳教育工作制度》，將每周二、四定為法律及政治理論學習日，建立健全了領導及執(zhí)法人員學法制度、統(tǒng)計法律知識講座制度等。在工作過程中，始終堅持領導帶頭，學習和宣傳政治理論及各項法律法規(guī)，努力提高執(zhí)法人員素質(zhì)。一是認真學習政治理論，學習_理論和黨的依法治國，建設社會主義法制國家的基本方略，學習宣傳了《統(tǒng)計法》、《憲法》、《干部法律知識讀本》、《公務員依法行政讀本》、《甘肅省統(tǒng)計管理規(guī)定》、《臨夏州統(tǒng)計管理規(guī)定》及其配套的文件為干好各項本職工作打下了堅實的基礎。二是加強業(yè)務知識的學習，不斷提高工作能力。三是扎實做好普法宣傳工作，“四五”普法期間，共舉辦法制培訓班期，培訓人員人次;組織縣_全體干部職工進行公共法律法規(guī)和統(tǒng)計法律法規(guī)知識測試次，參試率均達到，成績?nèi)吭诜忠陨?在每年“·”普法宣傳活動中，利用各種有效形式，深入開展了統(tǒng)計法律法規(guī)學習宣傳工作，共計懸掛橫幅條，張貼標語余條，辦黑板報期，印發(fā)宣傳材料余份，做到了主管領導及統(tǒng)計人員人手一份的要求;年，組織專人參加了國家統(tǒng)計普法培訓班;年月份，積極組織廣大統(tǒng)計工作人員參加了國家_舉辦的紀念《統(tǒng)計法》頒布周年知識競賽活動，取得了較好的成績，我局有一名同志被評為全省統(tǒng)計法制工作先進個人。
自“統(tǒng)計四五普法規(guī)劃”實施以來，我們根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結(jié)合本部門實際，建立了《行政執(zhí)法責任制》等一系列規(guī)章制度，明確了工作職責，促使各項工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。經(jīng)過近幾年來的不懈努力，由于措施得力，“規(guī)劃”落實情況良好，工作秩序井然，取得了較好的成績，在月份縣上組織的考核驗收中，我局被評為全縣“四五”普法優(yōu)秀單位。
三、認真安排，狠抓落實，扎實開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。
為了提高統(tǒng)計工作的法制化水平，促進“依法治統(tǒng)”工作的進程，我們始終堅持每年一次的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，以此做為全面貫徹、深入宣傳《統(tǒng)計法》的大好機會。五年來，共組織開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查次，查處統(tǒng)計違法案件起，對單位給予全縣通報批評次，對個人給予全縣通報批評次。特別是今年四月份，根據(jù)省州的總體要求，組織人員，對全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行了一次全面檢查，對此次檢查結(jié)果專題向縣政府做了匯報，引起了縣政府分管領導的高度重視，縣政府辦公室就檢查情況在全縣進行了通報，重點揭擺了我縣農(nóng)村統(tǒng)計工作和農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量方面存在的突出問題，提出了整改措施和要求，并對存在較多問題的漫路、榆林等個鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予全縣通報批評。在此基礎上，我們又組織人員對存在問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了“回頭看”活動，確保各項整改措施的落實。通過檢查，我縣農(nóng)村基層基礎工作得到了新的加強，農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量得以全面提高。
經(jīng)過一年來法制工作的實踐，我們雖然取得了一定的成績，但是與預期的目標和州、縣普法規(guī)劃的要求相比，還有很多不足。一是在系統(tǒng)深入學習法律法規(guī)方面做的還不夠;二是缺乏專職法制工作人員，法制方面的業(yè)務工作只能由兼職人員完成，影響法制工作水平的進一步提高;三是宣傳工作還不夠深入;四是執(zhí)執(zhí)法力度還不夠，特別是對民營企業(yè)方面。針對以上不足，我們要正確認識，制定切實可行的辦法和措施，不斷加大工作力度，狠抓落實，進一步提高法制工作水平，促進全縣統(tǒng)計工作的健康發(fā)展。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十
??在過去的一年里，保安部每個崗位的工作都得到了一定發(fā)展，也有不少需要改進的地方。在新的一年里，保安部應該在公司領導的指導下，將圍繞公司的總體經(jīng)營發(fā)展目標，加強保安部管理，增強保安員的責任、安全意識，進一步提高保安員的服務水平，全面做好公司的安全保衛(wèi)工作，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境，全面總結(jié)20__年安保工作的薄弱環(huán)節(jié)和不足，制定20__年度工作計劃。
??一.加強保安部內(nèi)部管理，明確各個崗位職責。
??東塔大堂崗：
??1.大堂門口的車輛停放秩序。
??2.早6:30至8:00保安員站至電梯廳處勸阻施工人員地下車庫進入大廈。
??3.若業(yè)主需搬運家具征得主管領導同意后，可以打開酒店東側(cè)門，使用運貨電梯進行家具的搬運。
??4.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴禁聚崗。
??5.來訪人員做好登記。
??6.夜間23:30將東塔大堂照明關閉，以節(jié)省電能。
??西塔大堂崗：
??1.來訪人員的接待。(若有人來找田總，事先通知辦公室，征得同意后，才允許進入)。
??2.西塔施工人員進入大廈必須佩戴出入證。
??3.西塔運貨管理(運貨時間為18:30—23:30，必須先填寫運貨申請單，征得同意后才能使用運貨電梯運貨。運貨時一人看護電梯，一人看守西塔大堂。若貨物較少時，經(jīng)主管領導同意后，可以臨時運送貨物)。
??4.早6:00將專用車位指示牌擺放好，晚20:00將專用車位指示牌收回。
??5.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴禁聚崗。
??6.夜間22:30將西塔大堂、電梯廳等處照明關閉，以節(jié)省電能。
??車庫門崗：
??1.東塔施工人員進入必須佩戴出入證。
??3.地下車場管理(非內(nèi)部人員車輛禁止入內(nèi))。
??4.由于冬季來臨，上午7:00—9：00，下午16:30—18:30開啟車庫門。
??5.進出車輛要注意檢查。
??巡邏崗：
??1.步行巡邏，隨時注意消防設施設備的工作情況，保證消防樓梯的暢通。
??2.發(fā)現(xiàn)可疑人或事件時，及時作出反應和處理。
??3.每周六對大廈內(nèi)所有垃圾堆放處進行統(tǒng)計匯總并上報行政部。
??中控室值機：兩人值機，一人看守消防主機，一人看守監(jiān)控。人員進出要登記。
??1.出現(xiàn)火警時，一人值機，一人去現(xiàn)場查看。
??2.監(jiān)控中有可疑人員出現(xiàn)時，立即上報當班主管進行處理。
??3.密切配合車庫保安，管理好車輛的進出。
??4.運送貨物時，嚴密監(jiān)控。
??5.夜間0點至早7點監(jiān)控輪流看護，每人一小時，以防止出現(xiàn)偷盜、打砸事件。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十一
xxx現(xiàn)在洛陽市高速發(fā)展到處都是房屋拆遷和高樓建造。對于工程門和拆遷門需求量極大。今天主要走訪嵩縣縣城和周邊幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在嵩縣汽車站周圍主要是銷的對開門和四開門和鋼木門，在嵩縣北店街舊貨市場主要是以中低端的防盜門主要是2、5和2、05搞的40、50、60、70門這幾種門。貨源大多來源于洛陽和鄭州2個方向而縣城建材市場主要是盼盼、步陽等高檔門聚集地，貨源主要來源于浙江等地，經(jīng)過這些走訪對嵩縣縣城的防盜門市場結(jié)構(gòu)及區(qū)域分布主打產(chǎn)品不同有了給多的認識結(jié)合我們公司的情況對不同區(qū)域的客戶采取不同的營銷方式來爭取客戶。
對于北店街舊貨市場我覺得其中有幾家有可能成為我們的客戶：
二、這幾家防盜門進貨幾乎都來源于洛陽和鄭州并且有些是我們公司的門；
三、對于貨源的保障我們公司有其它廠家所不能媲美的優(yōu)勢。對于縣城以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)其中以舊縣和德亭防盜門門業(yè)居多對于防盜門主要產(chǎn)品為烤漆門和中低端防盜門及室內(nèi)門，烤漆門我們公司沒有涉及但我們公司防盜門和室內(nèi)門都有很大優(yōu)勢，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場對于進貨渠道和進貨價格都有差異，我們公司有著比其他廠家優(yōu)勢就是我們貨源和他們差不多但我們比他們便宜或者價格和我們相差不大但我們比他貨源充足。這就是我們公司的優(yōu)勢所在。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求也是我們公司的一些潛在客戶。
初次出差這一次使我收獲很大也認識到見識到各個地區(qū)對于防盜門的需求質(zhì)量規(guī)格與需求量的差別。初步了解城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于防盜門差異城鎮(zhèn)需求質(zhì)量與時尚而鄉(xiāng)鎮(zhèn)是價格與款式。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十二
堅持以深入學習貫徹黨的__屆六中全會、黨的十九大精神和__系列重要講話精神以及省第十一次黨代會、市第十三次黨代會精神為主線，以推進學習型黨組織建設為抓手，發(fā)揚求真務實、理論聯(lián)系實際的學風，強化理論學習的針對性、系統(tǒng)性和指導性，推進黨員干部能力建設，做到真學、真懂、真用，為建設國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)提供強有力的理論支撐和思想保證。
二、重點內(nèi)容。
(一)政治理論方面。
2、黨的__屆六中全會、黨的十九大以及省第十一次黨代會、市第十三次黨代會精神;。
6、全國、全省、全市經(jīng)濟工作會議精神;。
7、全國、全省、全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神;。
8、全市黨建工作會、全市機關黨的建設工作會議精神;。
9、黨史、黨情、國情、世情、省情、市情教育等相關知識和精準扶貧方面相關知識;。
(二)黨規(guī)黨紀方面。
1、《_憲法》;。
2、《中國_章程》;。
4、《中國_巡視工作條例》、《中國_黨組工作條例(試行)》;。
10、中央八項規(guī)定和省委六條意見、市委二十一條意見;。
12、中央、省委、市委領導有關嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩相關論述。
(三)其他方面。
立足提高學習能力，增強工作本領，提振精氣神，結(jié)合工作實際，廣泛開展經(jīng)濟、社會、政治、歷史、文化、農(nóng)業(yè)知識、生態(tài)文明、機關黨建等方面的基本理論和基本知識。
三、學習形式。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十三
創(chuàng)業(yè)計劃書就是創(chuàng)業(yè)者計劃創(chuàng)立業(yè)務的書面概要，它對業(yè)務發(fā)展有明確的界定，同時，它也是衡量業(yè)務進展情況的標準。一個醞釀中的項目，往往各方面都很不確定，創(chuàng)業(yè)者可以通過制定創(chuàng)業(yè)計劃書，羅列出項目的優(yōu)缺點，再逐條推敲，得到更清晰的認識。
制定創(chuàng)業(yè)計劃書的時候，在初步構(gòu)想之后，要逐漸細化。構(gòu)想階段的重點是關注與產(chǎn)品或服務有關的細節(jié)，例如產(chǎn)品處于什么樣的發(fā)展階段?它的獨特性何在?銷售產(chǎn)品的途徑?消費者群有哪些?生產(chǎn)成本和售價如何確定?企業(yè)發(fā)展新的現(xiàn)代化產(chǎn)品的計劃是什么?如何把出資者拉到企業(yè)的產(chǎn)品或服務中來……以上種種，都是在計劃書撰寫之前應該詳細考慮的。
市場調(diào)查。
創(chuàng)業(yè)者要細致分析經(jīng)濟、地理、職業(yè)以及心理等因素對消費者選擇產(chǎn)品和服務時的影響。具體到進行市場調(diào)研的時候，調(diào)研者要同潛在顧客展開接觸，搜集顧客購買此類產(chǎn)品的時間周期、誰在決定是否購買、如何防范別人模仿你的產(chǎn)品或服務、你的產(chǎn)品或服務憑什么吸引目標市場中的消費者，以便制定銷售策略。
普思策劃的分析師提出，市場調(diào)查還包括對競爭對手的調(diào)查，例如競爭對手都是誰?他們的產(chǎn)品與本企業(yè)的產(chǎn)品相比，有哪些相同點和不同點?競爭對手所采用的營銷策略是什么?在調(diào)查階段，創(chuàng)業(yè)者還必須做好財務分析。即要量化本公司的收入目標和公司戰(zhàn)略，詳細而精確地考慮實現(xiàn)目標所需的資金。
總之，創(chuàng)業(yè)計劃書要說服閱讀者，本企業(yè)不僅是行業(yè)中的有力競爭者，將來還可能會是確定行業(yè)標準的領先者。
綜合把握。
一份完整的計劃書，在上述的幾項工作基礎上，還要重點構(gòu)思市場機遇與開發(fā)謀略、產(chǎn)品與服務構(gòu)思、競爭優(yōu)勢、經(jīng)營團隊等等。
很多有意創(chuàng)業(yè)的大學生在撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書的過程中，對具體的細節(jié)有很詳細的描述，而忽視了綜合性的把握，因此，在撰寫的過程中，還必須通盤統(tǒng)籌，時時刻刻要回答好如下幾個問題：你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否顯示出你具有管理公司的經(jīng)驗?你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否顯示了你有能力償還借款?你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否顯示出你已進行過完整的市場分析?你的創(chuàng)業(yè)計劃書是否容易被投資者所領會?等等。
一份好的創(chuàng)業(yè)計劃書，是創(chuàng)業(yè)的理論演練，就好比首先把要創(chuàng)立的企業(yè)推銷給創(chuàng)業(yè)者自己，既堅定了信心，也能發(fā)現(xiàn)不足之處，有助趕快“補課”.在這方面，有意創(chuàng)業(yè)的大學生是絕對不能偷懶的。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十四
一、銷售人員準則:。
1(遵紀守法，服從公司管理，顧全大局，提倡團隊合作。
2(努力學習，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業(yè)務水平。
3(一切為用戶著想，減少人為差錯，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務。
4(團結(jié)互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風尚。
5(嚴守公司機密，自覺維護公司安全。
6(待客熱情禮貌，服務周全，維護公司形象。
7(謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。
8。愛護公司財物，堅持反*、*、反盜竊、反浪費。
二、銷售人員日常工作規(guī)范:。
1。銷售人員應遵守公司一切規(guī)章、通告及公告。
3。銷售人員每天的工作內(nèi)容要記錄在銷售人員工作日記，每周六交給公司批閱。
三、出差管理:。
1。公司要根據(jù)需要安排員工出差，受派遣的員工，無特殊理由應服從安排。
2。員工出差在外，應注意人身及財物安全，遵章守法，按公司規(guī)定的標準，合。
3。具體標準如下:。
四、培訓:。
五、辭職:。
六、竟業(yè)限制:。
員工辭職后滿二年內(nèi)不得從事與公司產(chǎn)品有競爭的工作，否則公司保留采取法律手段。
七、保密:。
1。銷售人員所掌握的有關公司的信息、資料和客戶資源，應對上級領導全部公。
開，不得向其它公司或個人公開或透露。
4。非經(jīng)發(fā)放部門允許，員工不得私自復印和拷貝有關文件。
八、*管理:。
1。*是公司對于往來、交易的資料整理，將客戶情況詳細記錄下來。例如:往來客戶的信用度，及其營業(yè)狀況與交易的態(tài)度，分析客戶對于我公司的重要度等等。
2。利用客戶關系管理軟件，把獲得的*錄入電腦，通過電腦來分析和管理客戶關系。
3。*按照公司授權原則，可分信息內(nèi)容來讓相關人員獲取必要的資料。
篇二:五種銷售人員，業(yè)務員提成管理制度方案匯總(銷售部值得收藏)。
第一種:業(yè)務員提成管理制度方案。
2008年03月01日星期六14:29。
業(yè)務員提成管理制度方案。
公司業(yè)務員薪資方案。
第一條目的。
建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極*。
第二條薪資構(gòu)成。
員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。
發(fā)放月薪=底薪+費用提成。
標準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務提成。
第三條底薪設定。
底薪實行任務底薪，業(yè)績?nèi)蝿疹~度為150萬元/月，底薪1500元/月。
第四條底薪發(fā)放。
底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。
第五條提成設定。
1。提成分費用提成與業(yè)務提成。
2。費用提成設定為0。5-2%。
3。業(yè)務提成設定為4%。
第六條提成發(fā)放。
第七條管理人員享受0。3-0。5%的總業(yè)績提成。
第八條本規(guī)則自年月日起開始實施。
經(jīng)營界連接:附加案例。
108001500。
101000。
151200。
2015001500。
2520002000。
3025002500。
4035003500。
5050005000。
二、經(jīng)銷提成方案:。
經(jīng)銷經(jīng)理提成點跟單員提成點。
個人新開發(fā)客戶(3個月內(nèi))0。5%個人新開發(fā)客戶(3個月內(nèi))0。5%。
除個人單外其它經(jīng)銷額0。25%個人另外跟單額0。25%。
注:經(jīng)銷經(jīng)理之提成年度一次*發(fā)放，跟單員提成按月發(fā)放。
三、經(jīng)銷費用標準規(guī)定:。
1、每月總銷售費用按每月總銷售額的0。8%提取，超出部分由開支人自行承擔。
業(yè)務員提成金額較大，好多企業(yè)對業(yè)務員提成都比較困惑，業(yè)。
1、提成全部發(fā)成*。這種是最差的做法，兩方面的利益都沒有兼顧到。
不知大家還有沒有更好的解決此問題的辦法，說出來分享呀-。
業(yè)務部管理條例。
業(yè)務員是公司的生命，為充分調(diào)動公司業(yè)務人員的積極*，特制定本條例，具體如下:。
一、本條例僅適用于本公司專職業(yè)務人員。
二、試用期業(yè)務員管理條例:。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十五
第一條為了規(guī)范保險營銷員的營銷活動，維護保險市場秩序，保護投保人和被保險人的合法權益，促進保險業(yè)健康發(fā)展，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱保險營銷員是指取得*保險監(jiān)督管理委員會(以下簡稱*^v^)頒發(fā)的資格*書，為保險公司銷售保險產(chǎn)品及提供相關服務，并收取手續(xù)費或者傭金的個人。
第三條本規(guī)定所稱保險營銷活動是指保險營銷員經(jīng)保險公司授權進行保險產(chǎn)品銷售及相關服務的活動。
第四條本規(guī)定所稱保險公司是指經(jīng)保險監(jiān)督管理機構(gòu)批準設立，并依法登記注冊的商業(yè)保險公司及其分支機構(gòu)。
第五條*^v^根據(jù)*授權，對保險營銷員履行監(jiān)管職責。
*^v^派出機構(gòu)，在*^v^授權范圍內(nèi)行使職權。
第二章資格管理。
第六條從事保險營銷活動的人員應當通過*^v^組織的保險代理從業(yè)人員資格考試(以下簡稱資格考試)，取得(以下簡稱)。
第七條是*^v^對個人具有從事保險營銷活動資格的認定。
由*^v^統(tǒng)一印制。
第八條參加資格考試的人員應當具有初中以上文化程度。
第九條報名參加資格考試的人員，應當提交下列材料:。
(一)；
(二)*明文件復印件；
(三)學歷*復印件；
(四)最近3個月正面免冠小兩寸**照片3張；
(五)親筆署名無本規(guī)定第十一條規(guī)定情形的聲明。
通過保險公司集體報名的，保險公司應當對報名考生提交的材料進行審核。
第十條資格考試成績合格，具備下列條件且無本規(guī)定第十一條規(guī)定情形的人員，自考試成績公布之日起20日內(nèi)，由*^v^頒發(fā):。
(一)具有完全民事行為能力；
(二)品行良好。
第十一條有下列情形之一的人員，不予頒發(fā):。
(一)因故意犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年的；
(二)因欺詐等不誠信行為受行政處罰未逾3年的；
(三)被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布在一定期限內(nèi)為行業(yè)禁入者，禁入期限仍未屆滿的。
第十二條有效期3年，自頒發(fā)之日起計算。持有人應當在有效期屆滿30日前申請換發(fā)。
第十三條申請換發(fā)，持有人應當具備下列條件:。
(二)前3年內(nèi)未因欺詐和嚴重金融、保險違法違規(guī)行為受刑事或者行政處罰；
(三)無故意不履行數(shù)額較大個人債務的行為。
第十四條申請換發(fā)，持有人應當交還原，并提交下列材料:。
(一)；
(二)前3年內(nèi)每年接受后續(xù)教育情況的有關*；
(三)最近3個月正面免冠小兩寸**照片2張；
(四)親筆署名無第十三條第(二)項和第(三)項規(guī)定情形的個人聲明。
第十五條持有人申請換發(fā)的，*^v^應當自受理換發(fā)申請之日起20日內(nèi)，作出批準或者不予批準的決定。批準換發(fā)的，核發(fā)新的；決定不予換發(fā)的，應當書面說明理由。
第十六條登記事項發(fā)生變更的，持有人應當持變更事項的*材料和原件，向*^v^辦理相關變更手續(xù)。
毀損影響使用的，持有人可以向*^v^申請更換。持有人向*^v^申請更換的，應當提交被毀損的原件。
出差工作計劃表優(yōu)選篇十六
??材料和垃圾的運送：
??1.運送貨物必須填寫運貨申請單，征得同意后才允許運貨。
??2.運貨時間：東塔上午9:00—11:00下午14:00—19:30西塔：18:30—23：30。
??3.運送零散、無包裝貨物時必須裝袋或裝車運送。
??4.運送貨物時，必須事先做好電梯內(nèi)外的保護工作。
??5.運送貨物時，必須有保安員看守。
??6.嚴禁運送超高、超長、易燃易爆物品。
??夜間酒店巡查：
??1.巡查時間為0點—早7點。
??2.巡查次數(shù)為6次。
??3.巡查區(qū)域為酒店5—11層，四層公共區(qū)域、地下車場和外圍車場。
??4.夜間加強酒店車場巡邏，酒店內(nèi)部巡邏，禁止無故逗留較長時間。遇警察查房時，請警官出示證件。
??白班主管與帶班主管分工：
??白班主管負責:。
??1.保安員的考勤。
??2.施工現(xiàn)場巡查。
??3.運營板塊的防火巡查。
??4.保安部設備和公共財產(chǎn)的管理，設備維修的督促。
??帶班主管負責：
??1.本班組人員的招募和培訓。
??2.本班組人員的崗位分配。
??3.地下車場管理。
??4.運營板塊的安全巡查和運營板塊的員工班前班后的防火巡查。
??5.交接班時，施工現(xiàn)場巡查。
??6.酒店夜間安全巡查。
??7.保安部晨訓。
??8.本班組人員公共財產(chǎn)管理。施工現(xiàn)場巡場注意事項：
??1.巡查次數(shù)為3次。
??2.巡查時間：第一次時間為早上晨訓結(jié)束后，第二次為下午15時左右，第三次下午吃完晚飯后。
??3.第一次巡查人為交接班時，除在崗人員外其他所有保安員，第二、三次巡查為白班主管負責。
??4.巡查必須認真仔細，表格填寫必須認真負責。