有計劃地安排生活可以使時間更加充實、有效利用。"首先，我們需要明確自己的目標和期望，找到自己想要達到的結(jié)果。"以下是一個旅行計劃的范文，通過考慮行程和預算，打造一次完美的旅行體驗。
部隊支委工作計劃篇一
面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識，不斷推出新的金融業(yè)務品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩(wěn)步增長。一是實施存款“大戶公關戰(zhàn)略”。我社全體員工深刻領會“大戶功關戰(zhàn)略”的真正含意，全員發(fā)動進行分析、調(diào)查，找尋有價值的客戶信息。成立“大戶攻關小組”同時設立了信息獎，在取得信息的基礎上進行集中攻關，成效顯著。同時，我們在穩(wěn)定老客戶的基礎上，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。二是我們積極加強改進營業(yè)網(wǎng)點的軟硬件建設，靠優(yōu)質(zhì)的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深、做細、做到家、做到位，按照規(guī)范化服務的要求提高服務質(zhì)量，規(guī)范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平。
二、加強信貸管理，確保資產(chǎn)安全。
信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關鍵。今年，我社緊緊圍圍繞資產(chǎn)經(jīng)營做文章，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益。一是完善信貸管理，提高信貸風險識別和控制能力。從年初開始，為摸清我社信貸資產(chǎn)質(zhì)量，按照聯(lián)社信貸資產(chǎn)風險分類的標準，我社組織客戶經(jīng)理認真學習相關業(yè)務知識，重點培養(yǎng)客戶經(jīng)理的“四種意識”營銷意識、風險意識、責任意識、法律意識，對所有貸款資料進行檢查，對手續(xù)不齊全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理。二是嚴格貸款發(fā)放程序、嚴格手續(xù)、提高發(fā)放質(zhì)量。今年，我社把加強信貸管理，提高信貸發(fā)放質(zhì)量作為信貸工作的重要內(nèi)容來抓。完善了貸款審批制度，嚴格貸款操作程序，使我社的貸款審查審批工作制度化、規(guī)范化、程序化，堵截了違規(guī)貸款的源頭。在貸款的發(fā)放上，我社嚴格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實行貸款“三查”制度，確保貸得出，收得回。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策，在貸款利率上給于優(yōu)惠，積極培育良好的信用環(huán)境。
在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數(shù)。我社要求客戶經(jīng)理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查，月初五日前對當月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書，對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組，形成書面材料。其次加大考核力度，確保任務目標的完成。我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查，摸清貸款底數(shù)，要求客戶經(jīng)理充分認識到今年的嚴峻形式。其次加大客戶經(jīng)理考核力度，集中精力清收不良貸款，每位客戶經(jīng)理拿出底薪以上部分的用于對不良貸款絕對額下降與當月到期貸款收回的考核，對新增逾期貸款多的客戶經(jīng)理責令下崗清收，下崗期間只發(fā)生活費。同時對貸款第一責任人進行追究，嚴重者上報聯(lián)社，決不如息遷就。經(jīng)過全體客戶經(jīng)理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產(chǎn)生。
三、強化內(nèi)控制度建設，做好會計出納工作。
1、建立健全各項規(guī)章制度，確保內(nèi)部管理工作規(guī)范化。做好內(nèi)控管理，首要因素是加強會計出納人員的政治業(yè)務學習。根據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求，結(jié)合我社案件防控季度排查工作的開展和內(nèi)部工作的實際情況，繼續(xù)組織內(nèi)勤人員重點學習《會計基礎工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記，定期不定期進行檢查，充實了全體內(nèi)勤人員的業(yè)務知識，提高了全員的政治素質(zhì)。切實解決我社人員內(nèi)控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發(fā)展。通過學習，使我社在賬款質(zhì)量上有了較大提高。
2、加強財務管理，努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。在財務開支方面，我社根據(jù)聯(lián)社文件精神，實行財務公開，嚴格按照聯(lián)社規(guī)定報批、審查入賬。嚴格控制在總額包干的費用項目中列支，掌握在標準之內(nèi)。嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規(guī)、合法，經(jīng)得起各部門檢查。
部隊支委工作計劃篇二
20__年，在市消防支隊黨委、區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)公安分局的領導下，大隊全體官兵將以黨的---。
精神為指針，堅持以---。
統(tǒng)攬消防工作和部隊建設，緊緊圍繞為全區(qū)地方經(jīng)濟大發(fā)展創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境的總目標，以保障和改善民生為著力點，以新《消防法》宣貫為契機，以推進公安信息化建設為載體，以加強執(zhí)法規(guī)范化建設為重點，以構(gòu)建和諧的警民關系為支撐，求真務實，改革創(chuàng)新，真抓實干，全面貫徹落實《__縣人民政府關于進一步加強消防工作的決定》和《__縣第二個消防安全區(qū)創(chuàng)建工作方案》，全面提升消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援能力和部隊正規(guī)化建設水平，推動提升公共消防安全管理水平，確?；馂男蝿莘€(wěn)定和部隊安全穩(wěn)定，為服務經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻。
一、堅持政治建警，進一步提升班子和隊伍建設水平。
(一)大力加強大隊黨委班子建設。按照提高“四個能力、兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、勤政廉政”的總要求，認真貫徹落實《公安消防部隊黨委班子建設標準(試行)》，堅持民主集中制，貫徹執(zhí)行黨委統(tǒng)一的集體領導下的首長分工負責制，按照創(chuàng)建學習型班子的要求，堅持黨委中心組學習制度，全面加強大隊黨委的思想、組織、能力、作風建設，繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)一個好班子、爭當一對好主官”活動，爭做嚴守紀律的表率，全面提高黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和綜合決策能力，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭核心作用。
(二)大力構(gòu)建和諧警民關系。深入貫徹落實全國公安廳局長座談會、公安消防部隊政治工作座談會精神，積極構(gòu)建和諧警民關系。一是認真開展“和諧警營大家談”活動，進一步加強官兵之間的思想溝通和情感交流，建立新型和諧戰(zhàn)友關系，構(gòu)建和諧的警營環(huán)境，激發(fā)廣大官兵安心服役和愛崗敬業(yè)熱情，進一步促進部隊安全穩(wěn)定，增強部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，為部隊更好地履行職責使命提供堅強有力的思想保證。二是牢固樹立以人為本的群眾觀，把維護人民群眾的利益視為已任，做到勤政為民、廉潔從警、嚴格執(zhí)法、模范守法，在群眾中樹立公正、廉潔、誠信、嚴明的執(zhí)法形象。緊緊依靠地方黨委政府、公安機關各部門的協(xié)調(diào)行動，以良好的工作業(yè)績贏得人民群眾的信任，樹立消防部隊良好形象，進一步改善警民關系。
二、堅持從嚴治警，進一步提升部隊正規(guī)化建設水平。
(一)大力開展大、中隊達標創(chuàng)優(yōu)活動。一是按照《云南省公安消防部隊大(中)隊建設標準》和《昭通市公安消防部隊“六化”建設實施意見》的要求，繼續(xù)鞏固“六化”標桿單位建設成果，大力開展大、中隊達標創(chuàng)優(yōu)活動，確保大、中隊順利通過達標驗收。二是以養(yǎng)成促管理，進一步規(guī)范大(中)隊組織管理指揮流程、內(nèi)務、庫室、營院、禮節(jié)禮貌、接待流程、臺帳等的規(guī)范，牢固樹立長期抓、反復抓的思想，把抓養(yǎng)成貫穿于一切活動，培養(yǎng)官兵良好的行為舉止,嚴格的紀律作風,完善建立正規(guī)的執(zhí)勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中隊正規(guī)化建設始終保持較高水平。三是制定《__縣消防大隊干部、士官、戰(zhàn)士量化管理實施細則》，對干部、士官、戰(zhàn)士實施量化考核，及時兌現(xiàn)獎懲，確保部隊“四個秩序”正規(guī)。四是堅持思路方法創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新、器材裝備創(chuàng)新和管訓手段創(chuàng)新，使部隊正規(guī)化建設在不斷創(chuàng)新過程中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，有力地促進了部隊戰(zhàn)斗力的提升。
(二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五項制度的落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作規(guī)定》和《公安消防部隊車輛安全管理規(guī)定》的貫徹落實，層層簽訂《預防行政責任事故(案件)領導責任狀》和《保證書》，嚴肅事故、案件責任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過、責任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。二是繼續(xù)強化“8432”安全防事故(案件)監(jiān)管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓，認真開展“安全月”、“安全競賽”活動，創(chuàng)新5月、10月“安全月”活動的內(nèi)容和方法，通過教育整頓活動，確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題并狠抓整改和落實，嚴防各類事故和違法違紀案件的發(fā)生。三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監(jiān)控管理，杜絕失控漏管現(xiàn)象的發(fā)生。四是繼續(xù)推行安全防事故風險抵押金制度，制定完善《安全防事故風險抵押金規(guī)定》，通過經(jīng)濟杠桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。五是認真做好內(nèi)部督察工作，加大對部隊執(zhí)勤值班、管理教育工作的檢查督促力度，嚴肅查處督察中發(fā)現(xiàn)的問題。
三、堅持大練兵，進一步提升部隊服務民生能力。
(一)進一步夯實戰(zhàn)訓基礎工作。認真貫徹落實《公安消防部隊深入推進滅火救援勤務實戰(zhàn)化工作指導意見》，全面推進滅火救援勤務實戰(zhàn)化工作。一是強化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，每季度對轄區(qū)市政消火栓和消防水源進行一次普查，制定完善《交通水源手冊》，每月定期組織對城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路的熟悉工作。二是強化實戰(zhàn)演練，進一步完善高層、地下、化工、化學災害、建筑倒塌、交通事故、人員密集所等“七個預案”，結(jié)合職能任務、部隊裝備好轄區(qū)災害特點，年內(nèi)提請區(qū)政府開展一次多部門、多力量的社會聯(lián)動滅火實戰(zhàn)演練，大隊對每個“文字類”重點單位組織開展演練1次，夜間演練達30%，并修訂完善《滅火作戰(zhàn)預案》。三是進一步完善戰(zhàn)訓基礎資料、重大危險源統(tǒng)計、重點單位統(tǒng)計、滅火演練統(tǒng)計、業(yè)務訓練與考核登記，實施紙質(zhì)、電子文檔統(tǒng)一。完善滅火救援基礎資料庫,實行網(wǎng)絡資源共享，為滅火救援提供科學依據(jù)。
(二)進一步規(guī)范執(zhí)勤備戰(zhàn)和滅火救援行動。修改完善執(zhí)勤備戰(zhàn)制度，落實指揮長和大隊領導、大隊參謀、中隊干部值班制度，落實大隊指揮員遂行作戰(zhàn)指揮制度，全面負責滅火救援現(xiàn)場組織指揮工作。嚴格滅火救援程序，建立和完善滅火搶險救援戰(zhàn)斗和重大節(jié)事值勤保衛(wèi)程序，實現(xiàn)滅火救援戰(zhàn)斗和值勤保衛(wèi)行動的科學化、規(guī)范化、高效化。認真落實《公安消防部隊滅火救援戰(zhàn)評規(guī)定(試行)》，堅持每戰(zhàn)必評，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，強化戰(zhàn)評結(jié)果應用。繼續(xù)推行滅火救援服務評議回執(zhí)制度，規(guī)范滅火救援行為，接受群眾監(jiān)督，增強“依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤”意識。
(三)進一步建立健全大練兵長效機制。以提高隊伍的政治、業(yè)務、體能素質(zhì)為重點，落實“三個必訓”制度，繼續(xù)堅持全員練兵、全面練兵、科學練兵，完善訓練標準，規(guī)范訓練內(nèi)容，創(chuàng)新訓練方法，優(yōu)化訓練管理，量化訓練考核，強化訓練保障，明確各級各類人員職責，建立科學、完善的練兵長效工作機制。
(四)大力推進信息化建設步伐。認真落實全國公安廳局長座談會精神，努力提高信息化應用水平，完善“三臺合一”接處警建設平臺，啟動__縣城市消防安全遠程監(jiān)控系統(tǒng)建設，實現(xiàn)警務信息互聯(lián)互通和資源共享。進一步規(guī)范大隊現(xiàn)有業(yè)務信息系統(tǒng)的信息采集、錄入工作，建立完善警務信息動態(tài)或定期分析研判工作制度。依托地方資源，加強信息技術(shù)人員的培養(yǎng)，增強官兵信息化應用能力，提高信息化在消防監(jiān)督和滅火救援當中的應用水平。
四、爭取支持，進一步提升大隊后勤保障能力。
一是力爭消防業(yè)務經(jīng)費取得新突破。加強向區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)財政局的協(xié)調(diào)溝通，加大經(jīng)費籌措力度，確保大隊業(yè)務經(jīng)費達到《昭通市人民政府關于進一步加強消防工作的決定》人均3.5萬元標準。二是借助昭陽大發(fā)展這一有力時機，確保大隊危舊營房改造任務在年內(nèi)啟動，并提請區(qū)委、區(qū)政府加強__縣第二消防中隊建設。三是按照《城市消防站建設標準》，進一步加強車輛器材裝備的購置力度，加大處置化學災害、水域災害事故等特勤器材裝備的購置力度，進一步優(yōu)化大隊車輛裝備機構(gòu)。四是嚴格財務管理，堅持黨委理財制度，確保資產(chǎn)的安全與完整確保有限的經(jīng)費用到刀刃上，加強固定資產(chǎn)管理。認真落實《云南省消防部隊固定資產(chǎn)管理規(guī)定》的要求，加強固定資產(chǎn)管理，確保固定資產(chǎn)安全和完整。
五、堅持齊抓共管，進一步完善社會化消防工作大格局構(gòu)建。
(一)繼續(xù)深化消防平安創(chuàng)建工作。按照《昭通市創(chuàng)建“消防安全縣(區(qū))”第二個三年規(guī)劃實施方案》和《__縣十一五時期消防發(fā)展規(guī)劃》，積極推動消防安全創(chuàng)建工作。一是全面推進消防安全責任制落實。按照構(gòu)建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作格局，建立政府分管領導牽頭，有關部門負責人參加的消防工作協(xié)調(diào)機制。通過召開消防工作聯(lián)席會定期研究解決消防工作中的重要問題，督促各部門和各級人民政府履行消防工作職責，保障消防工作與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。二是健全消防工作考評機制，把消防工作作為政府目標責任考核和領導干部政績考評的內(nèi)容，將消防安全創(chuàng)建納入社會治安綜合治理工作內(nèi)容一并檢查、評比、獎懲。對發(fā)生重特大火災事故的，實行年度社會治安綜合治理工作一票否決。三是大力推進農(nóng)村消防工作。認真貫徹《__縣社會主義新農(nóng)村消防工作指導意見》，全面加強農(nóng)村消防工作，大力推行村村消防隊工程，實現(xiàn)義務消防隊覆蓋率達100%，大力推進農(nóng)村房屋財產(chǎn)保險，確保覆蓋率達到80%。四是繼續(xù)強化單位內(nèi)部消防安全管理，在83家重點單位已經(jīng)完成了20%的“標準化、標識化”管理的基礎上，20__年全部達標，落實單位主要負責人或消防安全管理人會議制度、逐級消防工作責任制和崗位防火責任制，強化單位消防安全責任主體意識，建立“安全自查、隱患自除、責任自負”的單位消防安全管理機制，推進火災公眾責任保險，提高投保率，切實加強火災防范和風險管理。六是繼續(xù)加強公共基礎設施建設。按照“政府負責、落實規(guī)劃、快補舊帳、不欠新帳、健全設施、加強管理”的要求，加強公共消防基礎設施建設，努力實現(xiàn)老城區(qū)公共消防設施改造布局合理，北部新區(qū)、工業(yè)園區(qū)的消防設施與城鎮(zhèn)建設同步發(fā)展，一步到位。
(二)大力開展執(zhí)法規(guī)范化建設。認真貫徹落實黨的十七屆三---精神和全國公安廳局長座談會議精神，加強消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設。深化社會主義法治理念教育，強化消防法律法規(guī)學習，提高大隊消防執(zhí)法人員的規(guī)范執(zhí)法能力。繼續(xù)鞏固09年執(zhí)法規(guī)范化建設成果，深入查改消防執(zhí)法中存在的突出問題，不斷完善五大執(zhí)法機制31項制度，強化執(zhí)法監(jiān)督、嚴密執(zhí)法程序，規(guī)范網(wǎng)上執(zhí)法程序，完善消防監(jiān)督業(yè)務信息系統(tǒng)，實現(xiàn)消防法律文書制作、上報、審批等環(huán)節(jié)全部在網(wǎng)上運行，落實消防監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量考評、過錯責任追究等制度，帶動大隊消防執(zhí)法規(guī)范化建設深入開展和執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法水平不斷提高。
(三)持續(xù)推進火災隱患排查整治。在09年火災隱患排查整治的基礎上，加強火災形勢和火災特點研判，加大火災隱患排查整治力度，切實整改和消除社會面上的火災隱患。一是抓好冬春旱季防火、兩節(jié)、---、清明、五一、十一等重大節(jié)事活動消防安全保衛(wèi)工作。二是組織開展以“三合一”、人員密集場所、易燃易爆單位、高層建筑、古建筑為重點，以建筑自動消防設施、可燃有毒材料裝修、消防安全疏散、電氣線路設備等為主要內(nèi)容的火災隱患排查整治，適時開展火災隱患整治專項行動。三是加重大大火災隱患掛牌督辦力度，年內(nèi)提請區(qū)政府對一批重大火災隱患單位進行掛牌督辦。四是是組織指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所開展小商場、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂廳、小網(wǎng)吧、小美容洗浴店、小學校(幼兒園)、小醫(yī)院(診所)、小生產(chǎn)加工企業(yè)“九小場所”火災隱患排查整治。五是充分發(fā)揮村民委員會作用，指導好居民委員會、村委會在節(jié)事期間開展治安防火巡查，有效防止農(nóng)村火災發(fā)生。
部隊支委工作計劃篇三
20--年，全區(qū)以---統(tǒng)攬消防工作，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，深入貫徹《中華人民共和國消防法》，始終堅持“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，進一步完善社會火災預防支撐體系，為全區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造更加寬松的消防安全環(huán)境。
一、總體目標。
轄區(qū)不發(fā)生一次死亡5人（含本數(shù)，下同）以上，或者重傷10人以上火災事故；不發(fā)生一次直接財產(chǎn)損失1000萬元以上，或者造成較大社會負面影響的火災事故。
二、主要任務。
（一）落實消防安全責任。
1.深入貫徹落實《消防安全責任制實施辦法》，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，與下級政府、政府派出機構(gòu)、重點行業(yè)主管部門、消防安全重點單位簽訂消防安全責任書，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡。
2.制定年度消防工作計劃，開展半年督導和年終檢查考核，兌現(xiàn)獎懲，推動消防目標任務落實。
3.及時調(diào)整消防安全委員會，完善工作規(guī)則，常議常抓消防工作，及時研究解決消防工作重大問題。建立健全部門溝通協(xié)調(diào)工作機制。
4.對涉及消防安全的項目，相關部門嚴格依法審批，加強源頭管控，防止先天性火災隱患產(chǎn)生。
5.每半年開展一次消防安全形勢分析評估，突出問題列入政府常務會議專題研究，年底前向市政府專題報告消防工作情況。
（二）夯實消防工作基礎。
6.認真落實《云南省地方消防經(jīng)費保障標準》，《昆明市政府專職消防隊伍保障標準》，公安消防部門及其管理的'政府專職消防隊地方經(jīng)費保障標準100%落實。
7.按要求完成市政消火栓建設任務。所有新建、補建的市政消火栓壓力流量應當符合國家技術(shù)標準。
8.繼續(xù)抓好街道消防安全組織機構(gòu)建設，逐級明確消防安全責任人和專（兼）職消防安全管理人員。將消防安全網(wǎng)格化管理納入社會綜治平臺，健全消防網(wǎng)格化管理機制，修改完善網(wǎng)格化管理工作標準，加強網(wǎng)格員消防業(yè)務培訓，推廣安裝網(wǎng)格消防管理手機app應用軟件。年內(nèi)，90%的街道達到消防網(wǎng)格化管理標準。
9.持續(xù)深化微型消防站和區(qū)域聯(lián)防協(xié)作組織建設，落實人員和裝備配備，明確工作職責任務，加強日常業(yè)務指導，充分發(fā)揮職能作用。20--年，所有重點單位、街道社區(qū)全部建成微型消防站，由街道牽頭，確保所有商業(yè)區(qū)、旅游區(qū)、開發(fā)區(qū)等重點單位集中區(qū)域建立消防安全聯(lián)防協(xié)作組織。
10.深入推進“智慧消防”建設，將推廣應用獨立感煙報警器納入為民辦實事項目，納入棚戶區(qū)改造和養(yǎng)老、助殘等項目，通過政府購買服務、引導公益基金投入等方式安裝、維護。推動居民家庭、小旅館、群租房、“三合一”等場所安裝簡易噴淋和獨立式感煙火災探測報警器。
11.開展消防安全明白人培訓工作，確?！耙欢龝薄?BR> 12.政府專職隊員必須按“退一補一”的要求配齊。無編中隊按25人標準（現(xiàn)役除外）配齊25名專職消防隊員，混編中隊按照30人標準補充專職消防隊員，大隊占用兵員必須召收專職消防隊員補齊。落實文員和監(jiān)督員比例要求（按照監(jiān)督員編制數(shù)1:2），消防文員完成“退一補一”任務，確保隊伍穩(wěn)定。
13.深化公安派出所消防警組建設。將派出所消防警組軟硬件建設、人員保障、辦公保障等經(jīng)費納入政府統(tǒng)一支出，實現(xiàn)派出所消防警組辦公專業(yè)化、人員專職化。
14.開展“五個一”活動，強化農(nóng)村消防宣傳。（即：明確1名村干部負責消防安全宣傳教育工作、對村“兩委”成員進行1次消防培訓、在每個自然村設立1塊固定消防宣傳欄、督促派出所消防警組對孤寡病殘和老人兒童全部走訪宣傳1遍并實行“一對一”幫扶、舉辦1期微型消防站隊員培訓），大力宣傳普及安全用火、用電、用氣、用油等消防安全常識，切實增強農(nóng)村群眾消防安全意識和自防自救能力。
15.完成消防隊站建設任務。年內(nèi)，盤龍四中隊完成新建營房進駐，寶善街中隊完成營房維修改造任務。
16.新購車輛裝備配備到位。全區(qū)購置車輛2輛，其中：a類城市主戰(zhàn)消防車1輛（盤龍）、電動升降器（自主）1輛（世博）。
17.根據(jù)《云南省公安消防部隊戰(zhàn)勤保障裝備物資儲備標準》，完成應急裝備及物資儲備。
18.優(yōu)化器材裝備結(jié)構(gòu)。結(jié)合各地區(qū)域火災特點及搶險救援情況，加強“高精堅”器材裝備，重點解決“一高一低一化工”滅火救援難題。
19.加強消防通信設施建設，配齊警務通、現(xiàn)場指揮終端、海事衛(wèi)星平板、防爆對講機等裝備。緊扣科技服務實戰(zhàn)，推進指揮調(diào)度信息化。
20.建立政府統(tǒng)一領導下的滅火與應急救援社會聯(lián)動機制，明確相關部門及力量的職責任務。完善滅火救援應急預案，每半年開展1次由公安、消防、氣象、衛(wèi)生、電力、通信、交通、市政管理、林業(yè)、民政等參加的多部門滅火救援演練。
（三）強化火災預防。
21.建立落實單位每日檢查巡查、行業(yè)部門每季度抽查、公安消防及派出所每月監(jiān)督抽查、政府每季度督導檢查、公民及時查找舉報身邊火災隱患的常態(tài)化火災隱患排查整治機制。
22.開展好各類消防安全專項治理工作。制定區(qū)域性火災隱患整改計劃并組織各部門實施，對重大火災隱患100%實施掛牌督辦并向社會公告，及時抄告其行業(yè)主管部門，完成年度轄區(qū)內(nèi)區(qū)域性火災隱患及重大火災隱患整治任務。
23.持續(xù)推進文物建筑和傳統(tǒng)村落的消防安全治理；農(nóng)村房屋財產(chǎn)火災保險覆蓋率達95%以上。
24.深化行業(yè)自律工作。開展行業(yè)標準化管理建設，結(jié)合本地實際，制定本地區(qū)行業(yè)部門及相關單位消防管理標準，組織開展行業(yè)自查自糾活動。
25.深化消防宣傳“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭、進機關、進網(wǎng)站”工作。
26.利用移動互聯(lián)網(wǎng)消防信息服務平臺，每日向社會單位責任人、管理人和網(wǎng)格長（員）等目標人群發(fā)送消防提示、指導信息，完成目標注冊人數(shù)全區(qū)4500人。
27.督促主流媒體每月安排專門時段、版塊刊播消防公益廣告、消防安全提示。督促居（村）委會、物業(yè)服務企業(yè)、學校、人員密集場所每年組織開展1次滅火、逃生疏散演練。督促重點社會單位開展“四個能力”建設，落實“一懂三會”和“三提示”工作。推動將消防安全納入黨政干部和公務員培訓內(nèi)容。年內(nèi)，組織對各級黨政機關、行業(yè)部門、國有企業(yè)以及街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)負責人全部培訓一遍；分級分批對重點單位消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員培訓一遍。全面推進消防行業(yè)特有工種職業(yè)鑒定，嚴格落實消防控制室操作人員持證上崗制度。通過鼓勵采用政府購買公共服務等方式改進消防宣傳培訓工作。
部隊支委工作計劃篇四
20--年，港南區(qū)消防救援大隊在區(qū)委區(qū)政府和市消防救援支隊黨委的堅強領導下，在做好---疫情防控常態(tài)化條件下，不斷提升消防工作社會化水平，有效遏制重特大火災事故發(fā)生，為港南區(qū)“六?！?、“六穩(wěn)”工作創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、主要成效。
（一）火災防控能力顯著提高。截止11月30日，大隊共檢查單位628家次，督促整改火災隱患346處，下發(fā)責令改正通知書289份，下發(fā)臨時查封決定書10份，下發(fā)處罰決定書93份，罰款12.47萬元。督促推動貴港市港南區(qū)東津鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和廣西建凱物業(yè)服務有限公司（貴港市南湖商業(yè)廣場）等2家重大火災隱患單位按期完成整改銷案工作。年內(nèi)，全區(qū)未發(fā)生重大以上火災事故，實現(xiàn)連續(xù)13年未發(fā)生重特大以上火災事故，火災形勢持續(xù)平穩(wěn)。
（三）群眾消防安全意識大幅提升。截至目前，開展消防宣傳“五進”活動90余次，累計培訓人員約16萬人，發(fā)放消防宣傳資料約18萬份，發(fā)送消防提示信息6萬余條；電子屏幕播出消防宣傳標語700余次；消防隊站開放，共接待3000余人，形成聲勢浩大的消防安全宣傳教育氛圍。
二、主要做法。
（一）黨委政府高度重視，不斷強化組織領導。今年以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視支持消防工作。范洪亮書記、曾健清區(qū)長多次聽取消防工作匯報，作出批示指示，全力支持消防工作。葉偉騰副書記、俸振江常務副區(qū)長、陸建軍副區(qū)長等領導多次調(diào)研消防工作，靠前協(xié)調(diào)解決消防重大事項問題。今年以來，區(qū)政府先后2次召開政府常務會議，研究部署消防工作；區(qū)領導多次帶隊深入人員密集場所、木材、羽絨加工企業(yè)開展消防安全檢查。
（二）堅持強化精準治理，火災形勢持續(xù)保持高度穩(wěn)定。緊盯消防車通道、集貿(mào)市場、木材服裝羽絨加工、自建房、高層建筑、化工企業(yè)等不放心的區(qū)域和場所，先后組織開展今冬明春火災防控、“強監(jiān)管嚴執(zhí)法年”和消防安全專項整治三年行動等專項整治。強化與發(fā)改、住建、應急、衛(wèi)健、教育、工信等部門聯(lián)合執(zhí)法，著力對重大項目、木材、羽絨、衛(wèi)健、教育等領域開展排查整治，不斷強化社會面火災防控工作。
（三）深化應急救援能力建設，打造過硬消防救援隊伍。以提高戰(zhàn)斗力為標準，從嚴從難訓練，堅持“專業(yè)化、職業(yè)化”導向和練體能、練技能、練指揮、練戰(zhàn)術(shù)、練協(xié)同、練保障的原則，抓實抓細全員崗位大練兵活動，全面夯實消防救援隊伍滅火救援業(yè)務基礎，進一步提升隊伍攻堅打贏能力。
（四）強化職能工作落實，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。一是積極服務疫情防控大局。疫情暴發(fā)后，大隊主動對接衛(wèi)健、發(fā)改、教育等部門，建立其他醫(yī)院、集中隔離觀察點、防疫物資生產(chǎn)企業(yè)等“三類場所”及轄區(qū)復產(chǎn)復工企業(yè)、開學復課學校名錄，及時將消防監(jiān)督執(zhí)法方式調(diào)整為以技術(shù)服務、服務指導為主，主動將消防技術(shù)指導納入企業(yè)復工復產(chǎn)、學校開學復課服務體系，最大限度消除火災隱患。共對5家疫情防控場所開展指導服務150余次，對180余家復工復產(chǎn)企業(yè)、180余個學校開展了消防安全指導檢查，指導整改火災隱患1058處。二是助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。聯(lián)合港南區(qū)扶貧和水庫移民局印發(fā)《關于全區(qū)加強農(nóng)村消防工作助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的通知》，推動各級各部門將消防安全服務列為脫貧群眾安全保障的重要內(nèi)容之一，緊盯我區(qū)農(nóng)村貧困地區(qū)和脫貧鄉(xiāng)村，深入開展消防安全檢查服務、全民消防安全教育培訓、公共消防基礎設施建設等工作，確保脫貧群眾不因火災事故致貧返貧。年內(nèi)，大隊派出消防宣傳車40余輛次，宣傳員120余人次，深入轄區(qū)農(nóng)村地區(qū)開展消防安全教育培訓40余次。三是服務支柱產(chǎn)業(yè)安全發(fā)展。木材、羽絨加工業(yè)是港南區(qū)經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，這兩個行業(yè)企業(yè)基數(shù)大，火災荷載大，容易造成較大火災事故。大隊將木材羽絨加工企業(yè)消防安全專項整治納入消防安全專項整治三年行動內(nèi)容，大力開展隱患排查整治工作。截至目前，全區(qū)共檢查木材、羽絨加工企業(yè)181家次，督查整改火災隱患151處，下發(fā)責令改正通知書119份，行政處罰單位11家，罰款9.1萬元，臨時查封單位5家，督促42家木材、羽絨加工企業(yè)業(yè)主安裝室內(nèi)消火栓系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)和火災自動報警系統(tǒng)，進一步提升企業(yè)自防自救能力。
（一）深化消防安全責任制宣貫，不斷推動層級責任落實。認真貫徹落實消防安全責任制，切實推動政府落實領導責任、行業(yè)部門落實監(jiān)管責任和社會單位落實主體責任，確保消防責任在基層末端落實到位。
（二）深化專業(yè)隊伍建設，不斷提升滅火應急救援能力。立足新體制下消防救援隊伍建設與管理實際，堅持“兩嚴兩準”抓隊伍正規(guī)化建設。完善專業(yè)隊伍建設和應急聯(lián)動機制，與聯(lián)動部門常態(tài)化開展多力量跨區(qū)域綜合實戰(zhàn)演練。深化全員崗位練兵，著力提升消防指戰(zhàn)員業(yè)務水平。
（三）深化消防監(jiān)管機制改革，不斷提升消防安全監(jiān)管水平。綜合運用“雙隨機、一公開”監(jiān)管、重點監(jiān)管、信用監(jiān)管、“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)管等手段，提升精準監(jiān)管質(zhì)效。在“雙隨機、一公開”監(jiān)管方面，加快厘清“雙隨機”檢查與專項治理關系，建立政府部門聯(lián)動“雙隨機”工作機制。
（四）扎實推進消防安全整治三年行動。立足全區(qū)安全重大風險防范，緊緊圍繞消防安全專項整治十大工程，緊盯消防車通道、集貿(mào)市場、木材服裝羽絨加工企業(yè)、自建房、高層建筑、化工企業(yè)等不放心的區(qū)域和場所，突出開展消防安全隱患集中治理，及時整治消除火災隱患、降低消防安全風險，杜絕“小火亡人”的現(xiàn)象發(fā)生。
（五）強化宣傳教育培訓，不斷提升群眾消防安全意識。進一步強化部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，整合宣傳力量，以主題活動為牽引，全面推動消防宣傳社會化工作。以各級媒體為依托，積極拓展宣傳陣地，最大限度地提高媒體宣傳的覆蓋率和影響力。
部隊支委工作計劃篇五
根據(jù)市教育局文件以及市公安消防大隊的文件精神，根據(jù)學校實際情況，學校本學年的主要工作安排和具體負責部門如下：
1、在教學樓處掛關于消防安全的橫幅，增強學生消防安全意識;(辦公室，時間定為20__年6月)。
2、做好電梯的管理工作，避免安全事故的發(fā)生;(總務室，具體責任人：韓旭疇、何榮輝。做到每個月排查一次)。
3、利用學校報刊、廣播站、宣傳欄、社團等形式對學生進行消防安全宣傳工作;(辦公室、團委、文學社負責)。
4、要求班主任利用主題班會、德育課教師在上課時，多給學生宣傳消防知識;(教務室、教研室、學生辦負責)。
5、在每周日晚修的班主任例會中和每周一的升旗儀式上的講話，對學生進行消防安全意識教育;(校長室、學生辦負責)。
6、結(jié)合學校階段性工作，分別對學生進行用電安全進行檢查，避免火災發(fā)生;(總務室、學生辦負責)。
7、在學校的“安全教育月”活動中，舉行消防安全師生千人簽名活動;(校長室、辦公室、學生辦負責，時間為20__年4月份)。
8、有條件的情況下，聘請消防人員到學校進行專門的消防安全知識講座和播放消防安全視頻;每學年組織一次消防安全演習;(校長室、辦公室負責)。
9、進行“消防安全伴我行”教師演講朗誦比賽;(教務室、教研室負責)。
10、在學生中舉行“消防安全知識”競賽，鞏固學生安全消防意識。(教務室、學生辦負責)。
三、工作要求。
每開展一次消防安全活動，各負責部門要認真組織，制訂好詳細方案，學校其他有關部門要密切合作，確保各項活動取得實效。學校舉行的消防安全活動由總務室負責存檔工作，包括文件、簽名、圖片、攝像等活動材料。
部隊支委工作計劃篇六
時光飛逝，又一年的訓練結(jié)束。這就意味著我又增長了一年的經(jīng)驗，雖然在訓練中沒有經(jīng)歷轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但是其中少不了平凡的經(jīng)驗和智慧的結(jié)晶。部隊給了我一個良好的平臺，能使我在其中得到鍛煉，磨礪自己，為以后不論是自己的職業(yè)還是生活都奠定了良好的基礎。在過去的一年中，在部隊領導的正確領導和指揮下，我較好的完成了這一年的訓練任務。為了未來一年的訓練任務打下良好的基礎，我將我這一年的訓練簡單地做了一下總結(jié)。現(xiàn)將我的訓練總結(jié)如下：
今年以來，我思想穩(wěn)定，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能積極參加各種形式的政治教育，并通過努力使自己由一名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，我能牢記自己的身份，吃苦在前，享受在后，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和正確的人生觀、價值觀和世界觀，能積極學習政治，不斷提高自己的政治思想覺悟和科學文化水平。
我積極發(fā)揮一名士官的橋梁紐帶作用，立足本職崗位，模范帶頭，扎扎實實做好每一件工作。在2月份擔任中隊采購員期間，能夠踏踏實實完成工作，對食品質(zhì)量進行嚴格檢驗，保證了大隊伙食的良好和安全，很好的完成了任務，并得到領導的肯定。尤其是在今年6月份的現(xiàn)場會期間，能夠帶領本部門的人員努力配合艇長的工作，圓滿的完成了上級交代的任務。在完成其它任務方面也不遺余力，盡職盡責做好手頭上每一件事，沒出現(xiàn)過任何問題。
作為艇上的骨干，我能按照大隊和中隊的規(guī)定組織好本船人員參加訓練，我在訓練中從不缺課，早退。平時注重學習，每天堅持讀書看報。10月份大隊組織的思想骨干集訓，讓自己學到了很多知識，懂得怎樣去做思想工作，這次集訓，讓自己受益頗多。通過自己的努力，今年軍隊律師自考的科目全部合格。在自考復習的日子里，讓我學會了很多關于法律方面的知識，通過考試，使自己的思想和個人素質(zhì)有了很大的提高。
軍人以服從命令為天職，我能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。能嚴格遵守安全規(guī)定，落實安全制度，嚴格落實保密制度，沒有發(fā)生任何事故和泄密事件。
部隊支委工作計劃篇七
扶貧工作的成功開展離不開好的工作計劃，下面村支委扶貧工作計劃是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和扎實推進精準扶貧工作部署，以58個貧困縣(市、區(qū))和17個插花型貧困縣(市、區(qū))為主戰(zhàn)場，聚焦貧困縣、鄉(xiāng)、村迫切需要解決的問題，精準選好配強干部、培養(yǎng)開發(fā)人才，力爭經(jīng)過5年時間的努力，使每個貧困縣(市、區(qū))都有一支思想解放、奮發(fā)有為、能力強、作風實，真正能夠帶領群眾脫貧致富的干部隊伍;都有一批熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、善于經(jīng)營管理、開展技能服務，能夠示范指導和帶動地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實用人才隊伍，為打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)到2020年與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。
1.實施千名干部掛職精準扶貧行動。推進干部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合，從20xx年開始到20xx年，每年從省、市直機關和企事業(yè)“雙聯(lián)”單位選派1000名45歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿兩年，或經(jīng)歷單一的縣(處)鄉(xiāng)(科)級優(yōu)秀干部和后備干部，到58個貧困縣(市、區(qū))的1000個班子最弱、扶貧任務最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。主要職責是協(xié)調(diào)落實扶貧攻堅任務，整合扶貧干部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。加強對2013年選派到村任職干部的日常管理，組織開展“七個一”活動，即每周至少調(diào)研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結(jié)、每年為群眾興辦一件實事、每年撰寫一份調(diào)研報告、每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次工作。對在貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫(yī)干部，在提拔使用時可視為有基層工作經(jīng)歷。
2.實施副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動。從20xx年開始到20xx年，每年從省直機關、高等院校、科研院所和省屬國有企業(yè)選派58名年齡在50歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿兩年或者崗位經(jīng)歷單一的副廳級及副廳級后備干部，到58個貧困縣(市、區(qū))掛任縣(市、區(qū))委副書記，牽頭負責班子最弱、扶貧任務最重貧困村的精準扶貧工作，配合當?shù)亟M織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務，協(xié)調(diào)省市相關單位開展好聯(lián)村聯(lián)戶行動。
3.實施干部能力素質(zhì)鍛造行動。依托省委黨校、甘肅行政學院、全國貧困地區(qū)干部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉(xiāng)村干部學院等培訓機構(gòu)，對貧困縣有關領導和部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、駐村干部，開展精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍。加強鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能力專題培訓，采取集中教學、現(xiàn)場觀摩和操作實習等全過程培養(yǎng)模式，每年組織培訓2000人次，使每個貧困鄉(xiāng)村都有一批能夠示范指導和帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“技術(shù)型”干部。
4.實施引進金融和科技人才行動。總結(jié)引進金融和科技人才來甘掛職服務的成功經(jīng)驗，每兩年從國家有關部門、金融單位、科研機構(gòu)、高等院校、國有企業(yè)引進100名金融和科技人才，采取兼職掛職、定期服務、技術(shù)開發(fā)、項目合作、科技咨詢等方式，到58個貧困縣(市、區(qū))開展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務團”選派規(guī)模，重點向58個貧困縣(市、區(qū))傾斜。
5.實施專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動。繼續(xù)落實選派科技副職計劃，每兩年從省屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)和省直涉農(nóng)機構(gòu)，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點開展科技幫扶，推廣先進技術(shù)，培養(yǎng)實用人才。精準開展科技特派員智力幫扶活動，實現(xiàn)建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實施國家“三區(qū)”人才專項支持計劃中，重點向58個貧困縣(市、區(qū))傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。
6.實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動。從20xx年起，采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產(chǎn)業(yè)”等形式，將每年省級安排的人才項目，主要用于支持58個貧困縣(市、區(qū))開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)。到2020年，在58個貧困縣(市、區(qū))建成200個緊貼產(chǎn)業(yè)、各具特色、管理規(guī)范的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)實訓基地。依托隴南現(xiàn)有基礎，創(chuàng)建甘肅鄉(xiāng)村干部學院電商人才培訓基地。
7.實施大學生村官精準扶貧建功立業(yè)行動。從20xx年起，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書記助理、村主任助理。加強在崗大學生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰(zhàn)場發(fā)揮應有作用。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學生村官調(diào)整到貧困村工作，實現(xiàn)建檔立卡貧困村大學生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村大學生干部全覆蓋。強化大學生村官電商培訓，幫助掌握網(wǎng)上交易、網(wǎng)絡廣告、在線服務、網(wǎng)上促銷、網(wǎng)上訂購等基本知識和技能，支持他們在發(fā)展電子商務中建功立業(yè)。逐步擴大從大學生村官中考錄公務員、選調(diào)生的比例，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出、考核優(yōu)秀的'可優(yōu)先提拔使用。
8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓行動。從20xx年至20xx年，依托縣級黨校、農(nóng)廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構(gòu)和場所，對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓一遍。采取專題輔導、經(jīng)驗介紹、實地觀摩、案例剖析、討論交流、菜單選學等方式，對村黨組織書記開展現(xiàn)代科學知識、信息技術(shù)知識、各類實用技術(shù)、富民主導產(chǎn)業(yè)等新知識新技能的培訓，增強輪訓工作針對性和實效性。
9.建立干部人才支持計劃資金保障機制。從20xx年起，大幅度調(diào)整干部培訓和人才專項資金的使用方向，省級層面實施的干部培訓和人才培養(yǎng)開發(fā)項目資金重點投向58個貧困縣(市、區(qū))。其中，省級人才發(fā)展專項資金不少于5000萬元，主要用于支持貧困縣引進急需緊缺人才、實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)項目、建設人才培訓基地;省級農(nóng)村黨建專項資金500萬元，主要用于貧困村黨建工作。加強資金使用監(jiān)管力度，實行績效考核評估，提高資金使用效益。
10.建立精準扶貧干部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領導干部政績考核的主要內(nèi)容，完善考核評價體系，注意在扶貧攻堅主戰(zhàn)場考察識別、選拔使用干部。提拔一批扶貧任務重、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記，重用一批主抓精準扶貧、成績突出的市縣鄉(xiāng)領導干部，使用一批在精準扶貧中發(fā)揮作用充分、“雙聯(lián)”與扶貧深度融合、表現(xiàn)優(yōu)秀的省市直部門干部。調(diào)整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風不實的領導干部，問責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領導和分管領導，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務的領導干部。
干部人才支持計劃的組織實施，在省委、省政府的領導下，由省委組織部牽頭負責，各相關部門協(xié)調(diào)配合、共同推進。其中：千名干部掛職精準扶貧行動、副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動、大學生村官精準扶貧建功立業(yè)行動、貧困村黨組織書記集中輪訓行動等5項工作，由省委組織部組織實施;干部能力素質(zhì)鍛造行動、引進金融和科技人才行動、專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動等3項工作，由省委組織部牽頭，省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農(nóng)牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門配合實施。
本方案涉及的10項主要措施，由省委組織部和相關部門按照總體目標，分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表，明確階段目標、重點工作、保障措施、牽頭領導、責任處室、完成時限等，確保按計劃、高質(zhì)量全面完成各項目標任務。
將本方案涉及的任務作為重要內(nèi)容，納入省委組織部年度工作總體部署，與領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、人才工作統(tǒng)籌推進。精準建立干部人才支持計劃推進臺賬和各類數(shù)據(jù)庫。每半年開展一次督查調(diào)研活動，由牽頭領導帶隊、責任處室參加，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務落實情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實;督查調(diào)研結(jié)束后，召開一次專題會議，通報工作進展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，研究解決存在的困難和問題，明確推進落實的具體措施和要求。每年底進行一次考核評估，由各責任部門總結(jié)年度任務完成情況，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委組織部部務會專題聽取匯報。分20xx年和2020年兩個時間節(jié)點，對各項任務完成情況進行總結(jié)驗收，向省委、省政府提交專題報告。
部隊支委工作計劃篇八
半年來，在連隊黨支部的關懷下，在戰(zhàn)友同志們的支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質(zhì)。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、*思想，學習鄧小&平建設有中國特色的理論，按照“三個代表”明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。
在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質(zhì)的不斷提高。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調(diào)查摸底，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課教案，并組織課后討論，加深對教育內(nèi)容的理解和深化，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內(nèi)容、效果的落實。
工作方面：加強責任心，完成好各項工作任務。獨立完成了野戰(zhàn)指揮網(wǎng)軟件系統(tǒng)的安裝與調(diào)試，并學習掌握了綜合信息網(wǎng)的安全保密知識，為下一步綜合信息網(wǎng)的開通打下基礎。
組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結(jié)同志中，講民主，重團結(jié)。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結(jié)戰(zhàn)友。
下面，我想談談對待批評應采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧攧e人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。
鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。
中國有句古話;“有心為善，其善不賞;無心為惡，其惡不罰?！睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的，應向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應當頭棒喝。原創(chuàng)：堯是普通人時，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能達到更好的效果。
談完對待批評的問題，再說說戰(zhàn)備值班和軍事訓練。半年來，我在戰(zhàn)備值班上確保了戰(zhàn)備安全，保證了信號的傳遞無誤。在軍事訓練上，也沒有無故不參加訓練。這一條總的來說是合格的。但是，其中的問題也不少。在值班過程中，我有睡覺，看書的情況。就拿睡覺來說吧，我為自己找了很多睡覺有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉(zhuǎn)動的機器，睡覺是人之常情，天經(jīng)地義的事。第二，長夜漫漫，萬籟俱寂，我要不睡覺，未免破壞深夜的寧靜。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有睡覺的自由，也有不睡覺的自由。以上三條，都是狡辯，請連長，指導員一笑了之。自由也得講場合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。
有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓?！蔽覀冏鍪聭凶约旱脑瓌t，在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺班里和連里的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結(jié)。
回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學習積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強。
二是工作標準不夠高，習慣于已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。
部隊支委工作計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
部隊是指中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊。今稱有番號的軍隊是國家或政權(quán)機關的武裝力量,我國為中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊,預備役，下面是小編為大家精心整理的部隊工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。
時間過的真快轉(zhuǎn)眼半年過去了，雖說我現(xiàn)在已經(jīng)第三年了但是我感覺我現(xiàn)在有必要向黨支部匯報一下個人在這半年所經(jīng)歷的一切，確保政治思想不變色，繼續(xù)發(fā)揚我軍一不怕死二不怕苦連續(xù)作戰(zhàn)等優(yōu)良傳統(tǒng)，把個人在部隊三年所學的一切運用在現(xiàn)在的實際生活中，絕不辜負連隊黨支部、連隊首長我從軍三年的諄諄教導、栽培培養(yǎng)和關心照顧。繼續(xù)發(fā)揚革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)良作風。做一個能為祖國實現(xiàn)共產(chǎn)主義而獻出自己能力的人!做到忠心獻給邊防的西大門、孝心獻給父母、知心獻給朋友、愛心獻給愛人，腳踏實地為實現(xiàn)夢想而不懈努力奮斗、奮斗、再奮斗。
在這短短的半年中我可所謂經(jīng)歷的兩種不同的生活方式，從一名地方百姓成為一名軍人，從緊張有序的生活到忙綠不堪的生活，下面我就個人在這半年里經(jīng)歷的事情向連隊黨支部匯報如下：
一、思想。
個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經(jīng)常胡思亂想導致經(jīng)常失眠，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來，經(jīng)常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現(xiàn)象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統(tǒng)，正因為思想的放松導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經(jīng)常追逐低級庸俗的物質(zhì)文化。做事不考慮后果盲目，不能很好的統(tǒng)籌規(guī)劃一些事情。
二、工作。
在工作方面?zhèn)€人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想干。一直有等靠的思想，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經(jīng)常處于消極的狀態(tài)中。工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所學運用到工作中。
三、人際交往。
經(jīng)常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發(fā)展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰(zhàn)友，想的多必有錯，不能很好的領悟這句話的真諦。
四、作風養(yǎng)成。
作風不是一般的希拉，不注重個人小結(jié)養(yǎng)成，說話不注意經(jīng)常方言連篇，禮節(jié)禮貌不周到，做人還不是很低調(diào)，煙癮急劇增強，不分場合的吸煙，沒有很好發(fā)揚我軍優(yōu)良的作風。
五、體能素質(zhì)。
體能素質(zhì)急劇下滑，現(xiàn)在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉，整日無精打采的。
六、政治思想學習。
轉(zhuǎn)了士官就忘本了，沒有很好的學習科學發(fā)展觀和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規(guī)章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重。
七、整改措施。
加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊首長、各級骨干對我的培養(yǎng)，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業(yè)努力奮斗。
以上就是我的半年總結(jié)如有不到之處，敬請大家批評指正!
__年，在黨委的集體領導下，我團結(jié)帶領司令部的全體黨員干部，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀這條主線，按照自己的工作職責和工作任務精心理清工作思路，細致安排工作規(guī)劃，積極配合班子整體，扎實實施具體工作，使自己分管的各項工作進展的井然有序，較好地完成了上級交辦的各項工作任務，為團隊全面建設快速、健康、有序發(fā)展做出了貢獻。就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無奇的工作。我本人也并無過人之處，只是干了應該干的事，盡了一個、部門首長的職責。下面就一年來的思想、學習、工作、生活情況總結(jié)如下。
一、取得的成績。
1.加強學習，強化一個真字。__年我加強了理論學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個鉆字，在學習的范圍上體現(xiàn)一個廣字，在學習的內(nèi)容上強調(diào)一個深字，在學習的運用上突出一個活字。致力于解決預備役部隊的各種復雜問題，自覺加強政治理論特別是科學發(fā)展觀、__屆精神的學習，通過網(wǎng)絡、書刊和報紙學習其他單位的先進經(jīng)驗和相關專業(yè)知識，發(fā)揮拿來主義精神，在學用上找準結(jié)合點，不斷提高政治理論水平和指導工作實踐的能力。通過學習，感到本人有了三個新的提高：一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，對黨的最新理論有了比較系統(tǒng)地掌握。二是政治鑒別力和政治敏銳性，執(zhí)行政策的能力有新的提高。三是統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力有新的提高。在工作中能夠站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調(diào)動方方面面的積極性和主動性。
2.堅定信念，做到一個信字。作為部隊士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更好地團結(jié)和帶領廣大黨員干部開創(chuàng)新業(yè)績，才能不辜負組織的信任和官兵的重托。本人始終堅持加強思想修養(yǎng)，保持三種狀態(tài)，樹立良好形象。一是始終保持著開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，一直保持著爭創(chuàng)一流的工作熱情。二是始終保持著務實的精神狀態(tài)。一年來，本人始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，以建設務實高效的司令機關為己任，堅持說了就算，定了就干，干就干好的原則，不搞形式主義和表面文章。三是始終保持著艱苦奮斗的精神狀態(tài)。近年來，本人能夠堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不橫攀豎比，不奢侈浪費;在工作上吃苦耐勞，始終保持一股勇氣和銳氣;在思想上能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以自律。
3.身體力行，常念一個帶字。在工作中時時處處發(fā)揮領頭羊應有的示范、表率、帶動作用：做提高素質(zhì)的領路人、做政治上的明白人、做群眾的貼心人、做作風上的正派人、做經(jīng)濟上的清白人、做工作上的帶頭人。一是發(fā)揮模范帶頭作用。著眼打造務實、高效、一流的司令部機關，以身作則、身先士卒，堅持要求部屬做到的，自己帶頭做到，要求部屬遵守的，自己模范遵守，充分調(diào)動和發(fā)揮了同志們積極努力工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年來，我沒有一次無故遲到，早退，不上班的現(xiàn)象。節(jié)假日、雙休日值班也從不擅離崗位，都是二十四小時在位。二是提高謀事能力。堅持謀事在先，增強工作的預見性，在謀全局、抓大事上超前運作，變被動為主動，及時、客觀、有效地為領導決策提供可資借鑒的信息導向和參考價值較高的建議、意見。三是堅持辦實事、求實效，提高協(xié)調(diào)能力和督促落實能力。主動協(xié)調(diào)好方方面面的關系，凝聚各部門工作合力。加強對團隊中心工作、重點工作的督促檢查，提高抓落實、求實效的工作能力，使黨委的重大決策得到較好地貫徹和落實。
4.要求部屬，堅持一個嚴字。按照學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，要求自己和部屬必須堅持做到三常：常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基;常思，在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質(zhì);常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀人才。自覺并要求所屬人員做到政治上不麻木，具有政治上的敏銳性;政策上不糊涂，具有辦事的原則性;紀律上不淡薄，具有謹慎的紀律性;管理上不松弛，具有自律的約束性;生活上不失控，具有作風的嚴謹性;工作上不務虛，具有求真的扎實性。
二、存在問題。
1.學習方面存在差距。
一是與用科學的理論來武裝頭腦的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統(tǒng)性、組織學習缺乏經(jīng)常性。二是同與進俱進的思想有差距，思想解放不夠、創(chuàng)新意識不足。三是與務實高效的工作作風有差距。在快、深、嚴、實、韌字的體現(xiàn)上還不夠。
2、在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題。在日常業(yè)務工作中有時存在著滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現(xiàn)象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發(fā)揮，腦勤、嘴勤做得比較好一點，手勤、腿勤做得差一點。
一年來，在黨委和首長的領導下，在同志們的關懷、支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，基本上完成了部隊的要求和個人的目標。
在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。我對自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質(zhì)的不斷提高。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。積極參加組織各種學習，做到不缺課、不早退，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
學習方面：自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己不落伍。我能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質(zhì)。積極參加各類學習活動，認真學習馬列主義，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上，我不斷努力提高自身業(yè)務素質(zhì)。注重向書本學習、向戰(zhàn)友們請教。在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。
在訓練方面，對自己嚴格要求，力求達到部隊要求的標準。不怕苦，不怕累，加強鍛煉，加強自我約束，配合組織的訓練計劃，不拖集體的后腿，努力提高自身各項素質(zhì)。
組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度，嚴格請銷假制度。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在在團結(jié)同志中，講民主，重團結(jié)。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從而更好地團結(jié)他人。
回顧一年來的部隊生活，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學習積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強。
二是工作標準不夠高，習慣于已有的經(jīng)驗，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。
下一年的打算：
加強學習，努力提高自身素質(zhì);注重團結(jié)協(xié)作，從嚴要求自己，始終堅持工作的高標準;堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培養(yǎng)時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風;實事求是，扎扎實實做好自己的應做之事。
一年的工作、學習、生活中，自己存在諸多缺點和不足。是組織的培養(yǎng)，領導的關心、教育，戰(zhàn)友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領導和戰(zhàn)友們給予的舞臺上，為中隊的發(fā)展盡一份力量。
一、思想政治工作方面。
1、始終嚴格落實理論武裝和思想政治教育制度。根據(jù)團政治處和連支部的統(tǒng)一安排，今年我對全排先后組織進行了“學習貫徹‘____’重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性教育”，積極投身中國特色軍事變革教育，組織學習討論了__屆和軍委擴大會議精神，并組織開展了“愛國奉獻，艱苦奮斗及尊干愛兵”教育。
2、抓好黨員思想建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以“先進性教育”為契機，著力解決黨員在理想信念，堅定立場等方面的模范帶頭作用，在對黨員的教育和管理上突出抓好黨課教育和黨支部七項生活制度的落實。
3、重視開展青年團員工作，積極發(fā)揮其橋梁紐帶和助手作用。把開展青年團員思想道德教育作為一項重要工作，教育大家樹立正確的人生觀，價值觀，端正服役態(tài)度，打牢為國防建設奉獻青春的思想基礎。同時，還積極開展黨的教育，讓更多的團員青年了解黨，并引導團員青年向黨組織靠攏。
二、軍事訓練和戰(zhàn)備工作方面。
在軍事訓練中，我始終堅持以軍區(qū)制定的《綱要實施細則》為指導，依據(jù)營黨委的部署，嚴格按照連支部的訓練計劃按綱施訓，切實做到人員，時間，內(nèi)容和效果四落實，圓滿完成了規(guī)定的軍事訓練任務。
在平時戰(zhàn)備中，嚴格落實“三分四定”要求，注重加強戰(zhàn)備教育，引導大家牢固樹立戰(zhàn)備觀念，增強了全排同志的戰(zhàn)備意識。同時加強對崗哨履行職責的檢查和監(jiān)督，從而我排崗哨的責任心明顯增強。
三、行政管理和作風紀律養(yǎng)成方面。
行政管理和作風紀律教育是一項經(jīng)常性的作，必須長抓不懈，決不能時緊時松。作為汽車分隊，行政管理的重點是人員和車輛管理，我注重管好排里的每一個人和每一臺車。一是在人員管理上，始終抓住重點人和個別人不放松，有針對性的加強思想教育，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故，案件隱患;二是在車輛管理上，嚴格按照《汽車部(分)隊車輛運行管理教育實施辦法》組織車輛運行，嚴格按照規(guī)定對車輛實施維護和保養(yǎng)。
在管理上始終抓住兩個關鍵，就是抓住車勤人員管理這個關鍵，找準管理的切入點，管住車勤人員的思想，管住車勤人員中的個別人;抓住以“法”管車這個關鍵，依據(jù)條令條例和規(guī)章制度，針對我排特點對車輛實施嚴格管理。
四、完成運輸保障任務方面。
作為汽車分隊，在工作思路上，我始終堅持以運輸保障工作為中心，采取以運代訓的方式，合理安排學員和助教的搭配，充分利用老兵的駕駛技術(shù)優(yōu)勢積極開展傳幫帶，不斷充實我排的駕駛員隊伍，使我排的運輸保障能力顯著提高。
五、存在的問題和不足。
三個月來，在帶領全排完成各項工作中雖然取得了一定的成績，但是自己依然存在許多缺點和不足。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、思想政治教育沒有創(chuàng)新，在對戰(zhàn)士進行思想教育時方法還不夠靈活，難以把思想工作作深，做活。
2、工作經(jīng)驗還不夠豐富，方法比較簡單，在行政管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，管理還不夠大膽。
3、雖然自己是駕駛專業(yè)，但是駕駛技術(shù)還不過關，對于車隊的組織指揮和管理還很生疏。
六、下步工作打算。
1、深入抓好理論學習，進一步探索新時期基層政治工作的特點和規(guī)律，注重研究政治教育的新方法，新路子。把單純思想教育與解決實際問題結(jié)合起來，真正把思想工作做深，做活。
2、在實踐中不斷摸索切合實際的工作方法，并虛心向連隊其他干部和老同志學習。同時，進一步落實依法從嚴治軍方針，強化行政管理。使全排秩序進一步正規(guī)化，制度化。
3、利用車場日上課機會和課余時間，認真學習汽車理論相關知識，盡快掌握裝備的性能和使用保養(yǎng)方法，努力提高業(yè)務水平。從而進一步提高自己教育和管理部署的能力。
20__年我鎮(zhèn)武裝部將全面貫徹黨的十_精神，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣人武部的部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)武裝工作實際情況，認真抓好各項工作的落實。20__年我們將主要抓好以下幾項工作：
一、民兵組織整頓工作。民兵組織整頓工作是基層武裝部的工作重點，我們將認真學習濉溪縣人民政府濉溪縣人民武裝部關于做好民兵組織整頓工作的意見，明確民兵整組的意義、整組的程序、內(nèi)容和要求，掌握基層民兵組織的現(xiàn)狀和問題，擬制切實可行的基干民兵結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。認真總結(jié)一年來民兵工作情況，找出問題，制定措施，按時上報整組總結(jié)和民兵組織實力。
二、民兵軍事訓練和戰(zhàn)備工作。民兵訓練要嚴格按照縣人武部要求人數(shù)到齊，組訓時嚴格落實四落實單兵理論成績、專業(yè)操作考核成績合格率達到95%以上;分隊成績合格。戰(zhàn)備工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部將結(jié)合各種重大節(jié)假日，有計劃安排，配合公安機關完成各種戰(zhàn)備執(zhí)勤任務，為維護社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)做貢獻。
三、雙擁工作。結(jié)合八一建軍節(jié)開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協(xié)同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優(yōu)惠政策及時到位。
四、兵役登記工作。對符合服兵役年齡的公民進行注冊管理，確定應服兵役或免服兵役，還是不得服兵役或緩征，并為確定當年預征對象打好基礎。掌握全鎮(zhèn)適齡公民的政治、身體、文化狀況，確定當年預征對象。
第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業(yè)生、高中應屆生、部隊需求的高技術(shù)人才、身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。
第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調(diào)查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，要求預征對象在外出期間要向包村、包組的干部請假，并告明去向、聯(lián)系方法、時間、干什么，歸來時必須銷假制度執(zhí)行。預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。
第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發(fā)生將嚴格按《兵役法》規(guī)定執(zhí)行。
第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調(diào)查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。
在20__年的工作中我們將繼續(xù)保持敬業(yè)務實、開拓進取的工作作風，力爭各項工作取得好的成績，向鎮(zhèn)黨委政府交一份滿意答卷。
部隊支委工作計劃篇十
為提高我縣---。
處突綜合實力，加強應急反應處置能力，確保我縣火災形勢持續(xù)穩(wěn)定，最大限度保障人民生命財產(chǎn)安全和黨政軍警民正常工作生活秩序。依據(jù)《中華人民共和國消防法》《新疆維吾爾自治區(qū)消防條例》和自治區(qū)黨委、人民政府及州黨委、人民政府關于維護穩(wěn)定工作的一系列要求，結(jié)合我縣消防工作實際，制定且末縣20--年消防工作目標任務及工作落實計劃。
一、消防規(guī)劃部分。
（一）消防供水及維護計劃。20--年9月15日前完成全縣新增市政消火栓10個的建設任務，同時完成《且末縣落實20--年全州消防工作考核整改問題責任分解方案》中第五項規(guī)定的消火栓欠賬128個建設任務，合計20--年完成消火栓建設139個；縣沙露供排水中心在4月30日前上報20--年度老舊市政消防設施維護計劃，并于年內(nèi)完成設施維護。
責任單位：縣住房城鄉(xiāng)建設局，縣沙露供排水中心。
（二）消防規(guī)劃、專篇。20--年9月15日前完成且末縣消防規(guī)劃專項編制的審批工作。
責任單位：縣住房城鄉(xiāng)建設局。
二、消防裝備和經(jīng)費保障部分。
（一）加快消防裝備經(jīng)費支付籌措力度。20--年6月30日前，由縣應急管理局會同縣財政局對570萬元消防裝備購置經(jīng)費提出資金解決方案，報請縣財經(jīng)領導小組研究。
責任單位：縣財政局、縣應急管理局。
（二）加強各項消防經(jīng)費保障。加大財政部336號文件和自治區(qū)518號文件落實力度，確保消防救援隊伍人均5.6萬元消防業(yè)務經(jīng)費和高危補助納入財政預算，分批撥付，逐年遞增，優(yōu)先考慮，并將20--年裝備建設經(jīng)費納入專項保障。
責任單位：縣財政局。
三、消防宣傳教育部分。
（一）社會面宣傳教育工作。廣泛宣傳消防安全常識，積極推動本單位今冬明春火災防控工作、夏季消防檢查、創(chuàng)建消防安全社區(qū)及電氣火災防范專項整治、高層建筑專項整治宣傳、大風天“禁火令”等工作。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，縣安委會各成員單位。
（二）社區(qū)（村）宣傳教育工作。積極開展社區(qū)消防安全教育宣傳活動，并推動所有居民樓（院）完成消防“三禁”提示牌安裝。不斷加大對農(nóng)村消防宣傳教育力度，推進各社區(qū)（村）警務室消防安全宣傳、檢查。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、消防大隊。
（三）學校宣傳教育工作。加強學校消防安全教育宣傳活動，年內(nèi)60%以上的中小學校做到消防安全有課程（4課時）、有教材（人手一冊）、有師資（專兼職均可）；100%在高中軍訓中對新生開展消防安全教育培訓。年內(nèi)在中小學校建成1所消防科普體驗室。中小學校以每年“全國中小學生安全教育日”“防災減災日”“119”消防日等為契機，組織中小學生集中開展知識培訓、主題展覽、疏散演練等消防主題活動。在中學開展以日常用火、火災報警、遇險逃生等基本知識和消防法律法規(guī)為內(nèi)容的消防知識競賽或消防知識闖關活動；在教師中開展“消防安全示范課”征集活動。
責任單位：縣教育和科學技術(shù)局、縣應急管理局。
四、火災防控部分。
（一）創(chuàng)建消防安全社區(qū)工作。20--年10月底，100%的社區(qū)達到消防安全社區(qū)創(chuàng)建標準，并確定1至2名專兼職消防安全管理人員，開展社區(qū)消防安全日常工作，配合住建部門，加快推進縣城內(nèi)各小區(qū)電動車充電樁建設。
責任單位：且末鎮(zhèn)、縣住房和城鄉(xiāng)建設局。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)不發(fā)生有影響力的火災。認真組織開展各項消防專項整治工作，制定完善各部門滅火和應急疏散預案，定期組織滅火和應急疏散演練，提高人民群眾撲救初期火災和逃生自救能力。將防火巡查檢查納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理工作范疇，全面落實消防網(wǎng)格化管理。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，各派出所、消防大隊。
（三）宣傳貫徹《消防安全責任制實施辦法》。繼續(xù)宣傳貫徹國務院辦公廳印發(fā)《消防安全責任制實施辦法》（國辦發(fā)〔20--〕87號），進一步加強組織領導，強化工作措施落實，夯實防火責任，不斷提示火災防控水平，確保全縣消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，各相關行業(yè)部門單位。
（四）消防產(chǎn)品監(jiān)督檢查工作。20--年3月、11月，縣市場監(jiān)督管理局對轄區(qū)內(nèi)消防產(chǎn)品銷售單位進行全面排查，確保轄區(qū)內(nèi)流通領域消防產(chǎn)品合格。
責任單位：縣市場監(jiān)督管理局、縣應急管理局。
（五）推廣安裝電動車充電樁。規(guī)范小區(qū)內(nèi)電動車停放，整治私拉亂接電線充電，各物業(yè)服務企業(yè)需根據(jù)小區(qū)實際情況設置電動車集中充電裝置，年底前完成小區(qū)電動車充電樁覆蓋率達到70%，明確小區(qū)物業(yè)服務企業(yè)消防安全職責。
責任單位：縣住房城鄉(xiāng)建設局，各小區(qū)物業(yè)企業(yè)、消防大隊。
五、工作要求。
（一）提高認識，加強領導。為確保各項工作有序開展，順利完成我縣全年安全生產(chǎn)目標任務，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門單位務必高度重視，進一步增強“四個意識”，精心謀劃，周密部署，全力以赴，扎實做好全年安全生產(chǎn)目標各項工作。
（二）明確責任，狠抓落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門單位主要領導作為安全生產(chǎn)工作第一責任人，必須親自過問，親自研究；分管領導作為直接責任人，要全面負責，全程參與，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，要逐項分解全年安全生產(chǎn)工作任務，安排時間表，明確責任人，嚴密責任鏈條，穩(wěn)步推進任務落實。
（三）加強督導，嚴格問責。針對工作落實情況，各行業(yè)主管部門對分管工作進行定期檢查，縣安全生產(chǎn)督導組將對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各行業(yè)主管部門落實工作情況進行督導，對工作進度緩慢、不按時完成或落實工作不到位的，將嚴肅追責問責。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門單位將相關工作開展情況及時報縣消防大隊，4月5日前上報工作計劃及方案，并根據(jù)各項工作完成要求及時上報工作總結(jié)。
部隊支委工作計劃篇十一
20--年以來，在縣黨委縣人民政府的堅強領導下，全面建設對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民的過硬隊伍，突出強化“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，積極適應新時代新使命新要求和新管理體制，努力實現(xiàn)認識有新提高、能力有新增強、作風有新轉(zhuǎn)變、工作有新局面、形象有新提升的總體目標。現(xiàn)將我大隊全年各項工作呈現(xiàn)如下:。
一、20--年全縣火災基本情況。
1月-12月，全縣共發(fā)生火災消防隊伍共接警241起，出動241次(含增援)，出動消防車305輛次，消防人員1774人次，搶救被困人員42人，疏散人員127人，搶救財產(chǎn)價值280萬元。同比去年，接警起數(shù)下降了19.60%，出動次數(shù)下降了19.60%，出動車輛數(shù)下降了4.08%，出動消防人員數(shù)下降了5.80%，搶救被困人員數(shù)上升了9.53%，疏散人員數(shù)上升了10.12%，搶救財產(chǎn)價值上升了19.42%。年內(nèi)未發(fā)生較大以上火災，火災形勢保持持續(xù)穩(wěn)定。
二、20--年工作亮點。
前，鶴城新區(qū)易地扶貧搬遷安置點消防工作內(nèi)容主要圍繞以建設微型消防站，打造“身邊消防隊”;打造“暢通生命通道”、電動車專項工作試點;協(xié)調(diào)物業(yè)增設電動自行車充電棚11個，并構(gòu)建網(wǎng)格化管理。建設消防主題公園，打造“流動課堂”。大隊將后龍山公園打造成消防主題公園，以現(xiàn)有設施及綠化為基礎，進行合理修飾改造，增設消防宣傳欄、消防安全知識標語、卡通漫畫人物等消防主題元素，為廣大群眾學習消防知識提供“流動課堂”。舉辦119專題晚會，掀起全民消防熱潮。為進一步豐富消防宣傳教育，加快推進消防工作社會化進程。借助“119消防宣傳月”為契機，并以消安委名義舉辦“20--年隆林119消防之夜”專題宣傳晚會。
二、主要工作措施及成效。
(一)厚植實戰(zhàn)理念，聚焦轉(zhuǎn)型謀打贏。
一是突出重點單位熟悉演練，提高滅火救援能力。將“六熟悉”列入重點工作，針對轄區(qū)交通水源、建筑分布、建筑使用性質(zhì)、重點單位情況等進行全面摸底。全年共開展“六熟悉”100余次、重點單位通訊測試50余次、道路水源熟悉55余次。共熟悉了10余個小區(qū)(社區(qū))、60余家單位，準確掌握轄區(qū)基本情況，為隊伍快速作戰(zhàn)提供強有力保障。并針對高層、地下建筑、人員密集、易燃易爆、三合一等場所進行演練80余次，為7000余名群眾傳授了消防安全知識。修訂重點單位數(shù)字化預案55余份，有效提高了重點單位滅火救援預案的準確性;準確掌握轄區(qū)基本情況，為隊伍快速作戰(zhàn)提供了強力保障。同時，圓滿完成了“春節(jié)”、“清明節(jié)”、全國“---”、“五一”、“中秋國慶”等重大節(jié)假日消防安保工作任務，以高度的政治責任感，確保隊伍安全穩(wěn)定。二是打造專業(yè)型消防隊伍，做好地震水域救援工作。為全力做好地震災害事故的應急救援準備工作，進一步提升消防救援隊伍快速反應和聯(lián)合協(xié)同救援能力，4月21日，我大隊組織召開全縣地震災害事故演練工作籌備會，對照籌備方案各項工作要求，并針對遇到的問題謀劃了具體措施;組織全體指戰(zhàn)員分別到民生路段、南林新區(qū)拆遷民房開展地震救援裝備地震救援科目熟悉訓練、實戰(zhàn)訓練。為提高指戰(zhàn)員處置洪澇災害和水上救援的應急能力，充分發(fā)揮指戰(zhàn)員在水域救援中的實戰(zhàn)水平。5月12日，組織全體指戰(zhàn)員開展抗洪搶險結(jié)集視頻拉動;分別到平班鎮(zhèn)臘仁釣魚基地、天生橋鎮(zhèn)萬峰湖碼頭開展水域救援技能訓練。此次拉動演練充分展現(xiàn)了消防隊伍的良好精神風貌和嫻熟救援技能。
(二)創(chuàng)新隊伍文化形式，彰顯隊伍新風貌。
大隊結(jié)合當?shù)厝宋牧曀?，不斷?chuàng)新隊伍文化形式，精心打造“一對一精品”分別成立了鶴城消防站醒獅隊、儀仗隊，醒獅隊在“119”消防專題文藝晚會表演亮相，為隊伍文化建設增添光彩，儀仗隊在烈士公祭日及升國旗儀式上，以斗志昂揚的精神風貌，整齊劃一的動作獲得了群眾稱贊認可。9月份，大隊與地方團縣委共同舉辦了青年交友聯(lián)誼會，為單身指戰(zhàn)員提供交友平臺，11月份，與中國移動隆林分公司簽訂了“黨建和創(chuàng)”協(xié)議，加深雙方黨建與業(yè)務工作層面的合作與交流。
(三)加強關心關愛，營造和諧氛圍。
深入摸排指戰(zhàn)員家庭、生活、工作等現(xiàn)實困難，扎實開展政治家訪，大隊主官主動登門走訪慰問。20--年，走訪慰問指戰(zhàn)員剛出生寶寶及家屬6人次，英烈家屬1人次，走訪慰問戰(zhàn)斗英雄1人次，傷病指戰(zhàn)員1人次。大隊黨委主動作為大力推動地方政府落實職業(yè)優(yōu)待保障措施，將政府專職消防隊員、文員子女列入保障對象，聯(lián)合教育局出臺《隆林各族自治縣消防救援人員子女教育優(yōu)待辦法》，全力解決了基層指戰(zhàn)員后顧之憂。
(四)以三年行動為統(tǒng)領，推動各項工作統(tǒng)一開展。
重點單位微型消防站開展水帶連接、著戰(zhàn)斗服、初期火災撲救和滅火器操作使用培訓活動，進一步提高了單位專兼職管理人員和微型消防站的消防技能，提升了重點單位的消防安全管理水平和防御火災的水平。
三、存在的不足。
一是抓工作創(chuàng)新不夠，社會化消防工作推進還需加強，消防安全形勢依然嚴峻;二是落實“兩嚴兩準”要求仍需進一步提升，消防改制后，指戰(zhàn)員“活思想”仍然多，變數(shù)大，隊伍管理形勢依然嚴峻;三是戰(zhàn)訓基礎工作還比較薄弱，面對全災種、大應急的救援能力還需進一步提升;四是重點工作推進緩慢，大隊在推進重點工作上，工作手段、方法不多，缺乏抓鐵有痕的韌勁。五是在推進“雙隨機、一公開”抽查工作過程中，仍需進一步探索和完善監(jiān)管模式，持續(xù)深化消防執(zhí)法改革工作。
(一)戰(zhàn)訓工作。一是狠抓隊伍建設，嚴格落實安全防事故工作，嚴格規(guī)范隊伍一日生活制度。二是深入開展崗位練兵活動，加強訓練實效性，從實戰(zhàn)出發(fā)開展多方面、多領域災害事故處置訓練，提高全體指戰(zhàn)員的專業(yè)知識水平。
(二)政治工作。一是持續(xù)開展實踐教育活動。二是常態(tài)化抓好黨紀法規(guī)、新條令綱要學習宣貫，緊盯隊伍實際問題，以正規(guī)化建設為牽引，堅持按綱要建、按大綱訓、按條令管，切實把“五個不動搖”要求落實到工作中，實現(xiàn)隊伍建設全面進步。
(三)后勤工作。-是抓好資產(chǎn)管理工作，組織人員定期對各項資產(chǎn)進行清查，嚴防資產(chǎn)流失。二是繼續(xù)加強財務清查，嚴格落實各項財經(jīng)紀律，筑牢改革關鍵時期的廉潔風險底線。
(四)防火工作。一是結(jié)合消防安全整治三年行動工作，全力推進打通消防生命通道、重點場所治理、突出風險整治、農(nóng)村消防工作、重點行業(yè)和重點單位管理等工作，有效防范化解重大消防安全風險。二是繼續(xù)深化消防宣傳教育培訓，加大消防宣傳“五進”力度，不斷提高全民消防安全意識。三是將消防工作納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃。發(fā)展鄉(xiāng)村公共消防設施、消防力量和消防安全管理組織建設，有效改善鄉(xiāng)村消防安全條件，增強我縣人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
部隊支委工作計劃篇十二
20__年我鎮(zhèn)武裝部將全面貫徹黨的十_精神，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣人武部的部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)武裝工作實際情況，認真抓好各項工作的落實。20__年我們將主要抓好以下幾項工作：
一、民兵組織整頓工作。民兵組織整頓工作是基層武裝部的工作重點，我們將認真學習濉溪縣人民政府濉溪縣人民武裝部關于做好民兵組織整頓工作的意見，明確民兵整組的意義、整組的程序、內(nèi)容和要求，掌握基層民兵組織的現(xiàn)狀和問題，擬制切實可行的基干民兵結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。認真總結(jié)一年來民兵工作情況，找出問題，制定措施，按時上報整組總結(jié)和民兵組織實力。
二、民兵軍事訓練和戰(zhàn)備工作。民兵訓練要嚴格按照縣人武部要求人數(shù)到齊，組訓時嚴格落實四落實單兵理論成績、專業(yè)操作考核成績合格率達到95%以上;分隊成績合格。戰(zhàn)備工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部將結(jié)合各種重大節(jié)假日，有計劃安排，配合公安機關完成各種戰(zhàn)備執(zhí)勤任務，為維護社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)做貢獻。
三、雙擁工作。結(jié)合八一建軍節(jié)開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協(xié)同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優(yōu)惠政策及時到位。
四、兵役登記工作。對符合服兵役年齡的公民進行注冊管理，確定應服兵役或免服兵役，還是不得服兵役或緩征，并為確定當年預征對象打好基礎。掌握全鎮(zhèn)適齡公民的政治、身體、文化狀況，確定當年預征對象。
第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業(yè)生、高中應屆生、部隊需求的高技術(shù)人才、身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。
第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調(diào)查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，要求預征對象在外出期間要向包村、包組的干部請假，并告明去向、聯(lián)系方法、時間、干什么，歸來時必須銷假制度執(zhí)行。預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。
第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發(fā)生將嚴格按《兵役法》規(guī)定執(zhí)行。
第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調(diào)查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。
在20__年的工作中我們將繼續(xù)保持敬業(yè)務實、開拓進取的工作作風，力爭各項工作取得好的成績，向鎮(zhèn)黨委政府交一份滿意答卷。
部隊支委工作計劃篇十三
為提高自身的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，更好的完成上級賦予的工作任務和履行自己的職責，不斷提高自己駕馭新形勢下邊防工作和部隊建設，帶領全科全面實行“愛民固邊”戰(zhàn)略和提高邊防檢查服務水平工作的能力，根據(jù)部局、總隊政治工作意見遵照《政工條例》及《基層建設綱要》、《要則》、《細則》，結(jié)合自身實際，現(xiàn)就20__年度個人學習計劃安排如下：
一、指導思想。
以黨的全會精神為指導，貫徹落實總局、總隊、站三級黨委會議精神及全國邊檢會議精神，著眼當前邊防檢查工作面臨的新形勢、新任務，努力加強理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自身思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，增強自己的綜合素質(zhì)和能力，不斷提高自身的領導能力和執(zhí)行力。
二、學習時間和內(nèi)容。
第一季度主要學習內(nèi)容：部局、總隊、站三級黨委會議精神、《政治工作條例》、《基層政治工作》、結(jié)合三學、四評活動重點主要學習內(nèi)容：《中國__內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《專題教育》、某、黨的經(jīng)典著作。
第二季度結(jié)合重點學習活動重點主要學習黨的精神,十一屆__四次會議精神，《中國__內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《社會主義法治理念教育讀本》、《基層黨支部建設概論》、《專題教育》、某、黨的經(jīng)典等內(nèi)容。及“大學習、大討論、大宣傳”學習提綱及內(nèi)容。
第三季度重點學習：《邊防檢查以案說法》、《公安邊防部隊內(nèi)務規(guī)定(試行)》、《云南省邊境地區(qū)公安邊防管理規(guī)定》、《邊民出入境檢查工作規(guī)范實施細則(試行)》等內(nèi)容。
第四季度主要學習內(nèi)容：《思想政治基礎教育讀本》、《基層部隊管理》、《基層建設綱要》等內(nèi)容。
選學內(nèi)容：《軍官法》、《刑法》等內(nèi)容。
三、學習方法。
1、集體學習。結(jié)合當前形勢和階段性工作重點，積極參加支部組織的政治教育和業(yè)務學習，利用集體學習機會，加強上級文件精神、政策法規(guī)等內(nèi)容的學習，并多與同志們開展討論，交流學習心得，互相促進提高。
2、個人自學。積極利用業(yè)余時間進行學習。學習中要注意加強做好記錄，寫好讀書筆記和心得體會，做好總結(jié)。
部隊支委工作計劃篇十四
2020月5日下午，機關服務中心組織召開會議，認真學習王志剛書記在“兩學一做”學習教育動員部署會議上的講話，并研究部署中心“兩學一做”學習教育和開展黨風廉政宣傳教育月具體安排。中心黨委、紀委委員，各黨支部書記參加會議。
會前，中心黨委結(jié)合工作實際，制定并印發(fā)了《科技部機關服務中心關于開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育工作安排》和《關于組織開展“尊崇黨章、嚴明黨紀”黨風廉政宣傳教育月活動的通知》，對中心開展相關工作進行了安排。
會上，中心黨委書記李惠安原文傳達了王志剛書記的講話。他指出，王志剛書記的講話既是對“兩學一做”學習教育動員部署，也是一堂生動的黨課。各黨支部要認真學習貫徹王志剛書記講話精神，把開展“兩學一做”學習教育作為當前的重大政治任務，確?！皟蓪W一做”學習教育扎實推進，取得實效。之后，傳達了直屬機關黨委和駐部紀檢組《關于組織開展以“尊崇黨章、嚴明黨紀”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動的通知》，研究部署了中心黨風廉政宣傳教育月有關活動安排。
為統(tǒng)籌做好近期有關學習教育工作，中心黨委還編制了《機關服務中心近期學習教育任務安排表(20204月—6月)》并發(fā)放各支部，明確了各位黨員、黨支部及中心黨委近期學習的具體任務和相關材料提交節(jié)點。李惠安書記要求各黨支部要根據(jù)安排，制定詳細的學習計劃，組織好一年的學習任務，黨委辦公室要根據(jù)實際，不定期開展抽查。
會議最后，王立寬主任提出要求，一是各黨支部要切實負起責任，固定每周五下午組織支部黨員集中學習，切實學原文、讀原著、悟原意，把握精神實質(zhì)，理解深刻要義;二是每名黨員干部要在學習的基礎上主動思考，結(jié)合工作實際撰寫體會，要鼓勵退休黨員以靈活的方式開展學習，撰寫體會;三是要保持嚴和實的作風開展學習教育，各黨支部要按照規(guī)定程序，認真組織黨員開展評議并開好組織生活會。要根據(jù)實際情況，將學習教育融入日常工作，從嚴從實抓好學習教育各項工作。
部隊支委工作計劃篇十五
雙擁工作作為一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作，發(fā)揮著至關重要的作用，是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的重要法寶。是我黨我軍我國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。在改革開放的和平建設新時期，消防部隊發(fā)揚“忠誠可靠、赴湯蹈火、服務人民”新時期公安消防精神，持續(xù)開展雙擁共建活動，始終保持著與人民群眾休戚與共的血肉聯(lián)系，促進了警地雙方同步發(fā)展、同步提高。但隨著國情和人們思想觀念的發(fā)展變化，雙擁共建工作出現(xiàn)一些新情況、新問題。作為直接與地方和廣大人民群眾“零距離接觸”的公安消防部隊，新形勢要求我們要積極拓寬新思路，豐富新內(nèi)容，健全新機制，推動雙擁工作向深度和廣度拓展，為構(gòu)建和諧社會繼續(xù)發(fā)揮強大作用。基層部隊是開展擁政愛民工作的基礎，只有從思想認識、內(nèi)容實質(zhì)、工作機制上把工作做強做實，雙擁工作才能向深度和廣度發(fā)展，才能使警地雙方得到實惠，才能始終保持旺盛的生機與活力。為此我大隊制定詳實的工作計劃為駐地人民服務好。
高從業(yè)人員消防素質(zhì)。群眾對消防工作有了進一步了解，提高了消防安全意識，才能有效強化群眾撲救初期火災能力和逃生技巧。
二、依托駐地資源，開展崗位成才活動?；鶎哟笾嘘牫浞诌\用轄區(qū)資源，邀請地方人員到中隊進行技能培訓，與大中隊周邊的電腦學校、修理廠、酒店建立了良好的關系，推薦表現(xiàn)突出、工作扎實的進行電腦、修理、廚師培訓，使戰(zhàn)士至少掌握一門專業(yè)技能。中隊成立鑼鼓隊、電聲樂隊等文藝團體，通過邀請地方專業(yè)團體指導，提升文藝隊伍的水平。
三、是主動發(fā)揮部隊的黨建優(yōu)勢，幫助企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織加強黨建工作。目前國有、集體企業(yè)受金融危機的影響，黨組織的核心地位有所削弱，非公有制經(jīng)濟組織的黨組織則更加邊緣化，有的甚至沒有黨組織。根據(jù)這些新情況，消防部隊要以共建促黨建，把著力點放在培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部奉獻精神，加強企業(yè)文化建設，改善企業(yè)管理水平上來。以不影響企業(yè)經(jīng)營為前提，結(jié)合企業(yè)特點，利用工作間隙和業(yè)余時間開展黨的工作，采取相對集中和分散活動相結(jié)合的方法，精心組織開展量少質(zhì)高的活動，提高黨建工作吸引力和實效性。
四、是互相學習管理方法和理念，共創(chuàng)雙贏局面。當今很多企業(yè)吸取部隊“軍事化管理”的模式管理企業(yè)，部隊則采用企業(yè)公司的績效考評、量化考評激發(fā)官兵完成任務的質(zhì)量和速率。就如何結(jié)合實際，恰到好處地運用好軍事化管理和績效管理，警地雙方可以做深層次探討，為搞好部隊和地方建設謀篇布局。
五、是地方單位要加大科技擁警的含量，推動雙擁工作向更高水平發(fā)展。雙擁活動要堅持“警有所需，民有所給”的原則。近年科學技術(shù)發(fā)展日新月異，消防部隊近年來也大興科技強警戰(zhàn)略。地方企業(yè)可利用自身科技優(yōu)勢，對部隊官兵進行一些科學技術(shù)知識的普及培訓。一些新興的非公有制經(jīng)濟組織，特別是高科技企業(yè)，科技人才相對集中，廣泛開展科技雙擁大有作為。要大力推進雙方的科技合作，互以對方的技術(shù)優(yōu)勢為依托，開展項目攻關，培訓急需人才，實現(xiàn)項目、技術(shù)和人才的“嫁接”，促進地方經(jīng)濟和部隊戰(zhàn)斗力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
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部隊支委工作計劃篇十六
今年上半年以來，在生活中受到了領導無微不至的關心和幫助、工作中得到了指導和點化，我深感榮幸!結(jié)合工作實際，我對我這上半年的工作作個總結(jié)及對下半年的工作作個計劃如下：
一、回顧半年來，工作表現(xiàn)好的方面。
(一)政治思想穩(wěn)定。在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統(tǒng)一安排，集中開展了條令學習月活動，開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養(yǎng)成，強化官兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質(zhì)上有了很大的進步。
(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規(guī)的事，嚴格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團隊建設穩(wěn)步前進。
(三)思想素質(zhì)好。首先是尊重領導、團結(jié)戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領導、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰(zhàn)友當兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。
二、回顧半年來工作中存在不足的方面有以下幾點。
(一)參加學習的積極性還不夠高;。
(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;。
(三)對自身的管控要求還不嚴格;。
(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;。
(五)在服從命令方面不堅決。
(一)加強自身學習與養(yǎng)成，提高自身能力素質(zhì);。
(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀;。
(三)堅決落實上級的指示命令;。
(四)加強自身的為人處世。
以上是我半年來的工作總結(jié)及下半年的工作計劃，還有存在許多問題與不足，請領導批評指正，我將誠懇接受并堅決改正。
部隊支委工作計劃篇十七
20--又是一個新的開始，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，我要調(diào)整工作心態(tài)、增強管理意識、責任意識、服務意識，充分認識并做好本職工作。為了盡快的成長為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，我訂立了以下年度工作計劃：
一、業(yè)務理論水平、組織管理能力及綜合素質(zhì)的提高;。
首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。其次經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質(zhì)的強弱是關鍵，必須在工作中不斷地提高自己、提高自身能力素質(zhì)，上讓領導放心，下讓顧客滿意，不斷學習專業(yè)知識，全面提高自己，在協(xié)調(diào)關系的能力上要有突破，在組織管理的能力上要有突破，在完成工作的標準上要有突破。
二、學習及制訂培訓計劃;。
做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向(管理知識、營銷知識、策化知識、各個樓盤的動態(tài)等相關房地產(chǎn)的知識都是我要掌握的內(nèi)容)來提高業(yè)務員的銷售能力。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領。
三、業(yè)務目標及發(fā)展目標;。
首先以提高工作效率為根本，盡最大的努力超額完成公司每月制定的業(yè)務目標，爭做公司所有項目第一優(yōu)秀樓盤，其次打造紅軍一樣的團隊，大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、講團結(jié)，講協(xié)作，保證完成各項工作任務。
通過學習，實踐工作結(jié)果來證明我的能力，爭取年底做到銷售總監(jiān)。
四、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。要勤于匯報，善于總結(jié)，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
部隊支委工作計劃篇十八
20__年總經(jīng)辦工作情況上體現(xiàn)了公司現(xiàn)階段管理及制度實施不到位的問題，主要體現(xiàn)在公司將現(xiàn)階段重心發(fā)展放在業(yè)務上，重心發(fā)展不均勻，造成以下問題：
1、公司有管理體系，卻未完全實行。
2、其次員工工作積極性不高，20__年員工離職率高達28%。
3、管理層的危機感意識不足。
根據(jù)上年度工作情況與存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展現(xiàn)狀和今后趨勢，從三個大的工作方向上，擬定20__年度工作計劃：
一、行政事務管理。
1、提高行政文件的處理效率。根據(jù)公司《檔案管理規(guī)定》推進檔案收發(fā)流程的標準化，規(guī)范檔案資料的分類、歸檔、廢除、借用流程。根據(jù)《公司證件一覽表》對公司新證件、已有證件進行統(tǒng)計、歸檔，記錄證件年審、換證時間，確保在證件的有效期內(nèi)進行年檢、換證。使檔案管理工作基本做到規(guī)范化、標準化。盡可能提供準確、及時的資料和信息。避免在工作交接或人員外出、離崗時無法及時核實，查詢到準確的資料。
2、強化公章管理?；厥毡９芄靖黝愑≈?，防患法律責任風險，實施用章監(jiān)控登記，部門負責人及責任人簽字方可生效。
3、加強員工檔案管理。在現(xiàn)有的檔案基礎上，實施檔案管理規(guī)范化，從員工入職開始，就對新入職員工的各項資料進行掃描、歸檔，并及時跟進員工個人資料更新，完善公司員工檔案。
4、公司管理制度的修訂與完善。推進《公司管理制度》的實行，針對其在實行過程中出現(xiàn)的問題，提出改進意見，不斷完善各項制度，根據(jù)公司情況和現(xiàn)階段情況制定新的、符合公司發(fā)展要求的規(guī)范，使制度有效的服務于各項工作。
5、加強公司企業(yè)文化宣傳。
二、人力資源工作。
1、協(xié)助公司完善公司內(nèi)部組織架構(gòu)建設，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責。
2、降低公司員工流失率。
1)據(jù)統(tǒng)計公司20__年員工流失率為28%，員工的流失造成員工工作績效低，公司增加了人力資源管理成本，降低了公司的凝聚力。
2)20__年公司要充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增加在同行中薪酬和福利的競爭力，優(yōu)化員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提高員工工作滿意度，降低員工流失率。
三、后勤保障。
1、辦公用品的采購與發(fā)放。按照《采購單》、《辦公用品領用表》，合理控制辦公用品的采購及發(fā)放，規(guī)范辦公用品的領用程序和使用細則，杜絕浪費辦公用品現(xiàn)象。
2、衛(wèi)生管理。衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門辦公室、會議室、茶水間、洗手間、走廊、門窗、排氣扇等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。針對管理范圍內(nèi)的整潔問題進行不定期檢查，實行各部門責任區(qū)劃分，各負其責。創(chuàng)造整潔、美觀、舒適的辦公環(huán)境，保證各項工作正常有序的進行。
3、企業(yè)節(jié)約管理。人員離開辦公室時，關掉空調(diào)、打印機、電腦及顯示屏等，做到人走燈滅，人走機關。合理設置空調(diào)溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區(qū)域的空調(diào)溫度不得低于26℃，使用空調(diào)時，自覺關好門窗，辦公室無人情況下，嚴禁開啟電扇、空調(diào)。用水時將水龍頭開關控制在中、小水量，用完水后要關好水龍頭，避免“長流水”現(xiàn)象。文件草稿的打印、復印用紙可以再利用，提倡雙面使用，節(jié)約用紙。
20__年，總經(jīng)辦將按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求，轉(zhuǎn)變作風，促進服務，精細管理，提高效率不斷加強總經(jīng)辦工作的的全面性、前瞻性和細致性。總經(jīng)辦作為公司上傳下達、溝通各方面的橋梁，要善于站在全局的高度，對上加強了聯(lián)系、對內(nèi)加強管理、對外搞好協(xié)調(diào)、對下搞好服務。全面提高總經(jīng)辦的工作水平，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。
部隊支委工作計劃篇一
面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識，不斷推出新的金融業(yè)務品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩(wěn)步增長。一是實施存款“大戶公關戰(zhàn)略”。我社全體員工深刻領會“大戶功關戰(zhàn)略”的真正含意，全員發(fā)動進行分析、調(diào)查，找尋有價值的客戶信息。成立“大戶攻關小組”同時設立了信息獎，在取得信息的基礎上進行集中攻關，成效顯著。同時，我們在穩(wěn)定老客戶的基礎上，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。二是我們積極加強改進營業(yè)網(wǎng)點的軟硬件建設，靠優(yōu)質(zhì)的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深、做細、做到家、做到位，按照規(guī)范化服務的要求提高服務質(zhì)量，規(guī)范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平。
二、加強信貸管理，確保資產(chǎn)安全。
信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關鍵。今年，我社緊緊圍圍繞資產(chǎn)經(jīng)營做文章，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益。一是完善信貸管理，提高信貸風險識別和控制能力。從年初開始，為摸清我社信貸資產(chǎn)質(zhì)量，按照聯(lián)社信貸資產(chǎn)風險分類的標準，我社組織客戶經(jīng)理認真學習相關業(yè)務知識，重點培養(yǎng)客戶經(jīng)理的“四種意識”營銷意識、風險意識、責任意識、法律意識，對所有貸款資料進行檢查，對手續(xù)不齊全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理。二是嚴格貸款發(fā)放程序、嚴格手續(xù)、提高發(fā)放質(zhì)量。今年，我社把加強信貸管理，提高信貸發(fā)放質(zhì)量作為信貸工作的重要內(nèi)容來抓。完善了貸款審批制度，嚴格貸款操作程序，使我社的貸款審查審批工作制度化、規(guī)范化、程序化，堵截了違規(guī)貸款的源頭。在貸款的發(fā)放上，我社嚴格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實行貸款“三查”制度，確保貸得出，收得回。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策，在貸款利率上給于優(yōu)惠，積極培育良好的信用環(huán)境。
在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數(shù)。我社要求客戶經(jīng)理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查，月初五日前對當月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書，對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組，形成書面材料。其次加大考核力度，確保任務目標的完成。我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查，摸清貸款底數(shù)，要求客戶經(jīng)理充分認識到今年的嚴峻形式。其次加大客戶經(jīng)理考核力度，集中精力清收不良貸款，每位客戶經(jīng)理拿出底薪以上部分的用于對不良貸款絕對額下降與當月到期貸款收回的考核，對新增逾期貸款多的客戶經(jīng)理責令下崗清收，下崗期間只發(fā)生活費。同時對貸款第一責任人進行追究，嚴重者上報聯(lián)社，決不如息遷就。經(jīng)過全體客戶經(jīng)理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產(chǎn)生。
三、強化內(nèi)控制度建設，做好會計出納工作。
1、建立健全各項規(guī)章制度，確保內(nèi)部管理工作規(guī)范化。做好內(nèi)控管理，首要因素是加強會計出納人員的政治業(yè)務學習。根據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求，結(jié)合我社案件防控季度排查工作的開展和內(nèi)部工作的實際情況，繼續(xù)組織內(nèi)勤人員重點學習《會計基礎工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記，定期不定期進行檢查，充實了全體內(nèi)勤人員的業(yè)務知識，提高了全員的政治素質(zhì)。切實解決我社人員內(nèi)控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發(fā)展。通過學習，使我社在賬款質(zhì)量上有了較大提高。
2、加強財務管理，努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。在財務開支方面，我社根據(jù)聯(lián)社文件精神，實行財務公開，嚴格按照聯(lián)社規(guī)定報批、審查入賬。嚴格控制在總額包干的費用項目中列支，掌握在標準之內(nèi)。嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規(guī)、合法，經(jīng)得起各部門檢查。
部隊支委工作計劃篇二
20__年，在市消防支隊黨委、區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)公安分局的領導下，大隊全體官兵將以黨的---。
精神為指針，堅持以---。
統(tǒng)攬消防工作和部隊建設，緊緊圍繞為全區(qū)地方經(jīng)濟大發(fā)展創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境的總目標，以保障和改善民生為著力點，以新《消防法》宣貫為契機，以推進公安信息化建設為載體，以加強執(zhí)法規(guī)范化建設為重點，以構(gòu)建和諧的警民關系為支撐，求真務實，改革創(chuàng)新，真抓實干，全面貫徹落實《__縣人民政府關于進一步加強消防工作的決定》和《__縣第二個消防安全區(qū)創(chuàng)建工作方案》，全面提升消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援能力和部隊正規(guī)化建設水平，推動提升公共消防安全管理水平，確?；馂男蝿莘€(wěn)定和部隊安全穩(wěn)定，為服務經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻。
一、堅持政治建警，進一步提升班子和隊伍建設水平。
(一)大力加強大隊黨委班子建設。按照提高“四個能力、兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、勤政廉政”的總要求，認真貫徹落實《公安消防部隊黨委班子建設標準(試行)》，堅持民主集中制，貫徹執(zhí)行黨委統(tǒng)一的集體領導下的首長分工負責制，按照創(chuàng)建學習型班子的要求，堅持黨委中心組學習制度，全面加強大隊黨委的思想、組織、能力、作風建設，繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)一個好班子、爭當一對好主官”活動，爭做嚴守紀律的表率，全面提高黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和綜合決策能力，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭核心作用。
(二)大力構(gòu)建和諧警民關系。深入貫徹落實全國公安廳局長座談會、公安消防部隊政治工作座談會精神，積極構(gòu)建和諧警民關系。一是認真開展“和諧警營大家談”活動，進一步加強官兵之間的思想溝通和情感交流，建立新型和諧戰(zhàn)友關系，構(gòu)建和諧的警營環(huán)境，激發(fā)廣大官兵安心服役和愛崗敬業(yè)熱情，進一步促進部隊安全穩(wěn)定，增強部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，為部隊更好地履行職責使命提供堅強有力的思想保證。二是牢固樹立以人為本的群眾觀，把維護人民群眾的利益視為已任，做到勤政為民、廉潔從警、嚴格執(zhí)法、模范守法，在群眾中樹立公正、廉潔、誠信、嚴明的執(zhí)法形象。緊緊依靠地方黨委政府、公安機關各部門的協(xié)調(diào)行動，以良好的工作業(yè)績贏得人民群眾的信任，樹立消防部隊良好形象，進一步改善警民關系。
二、堅持從嚴治警，進一步提升部隊正規(guī)化建設水平。
(一)大力開展大、中隊達標創(chuàng)優(yōu)活動。一是按照《云南省公安消防部隊大(中)隊建設標準》和《昭通市公安消防部隊“六化”建設實施意見》的要求，繼續(xù)鞏固“六化”標桿單位建設成果，大力開展大、中隊達標創(chuàng)優(yōu)活動，確保大、中隊順利通過達標驗收。二是以養(yǎng)成促管理，進一步規(guī)范大(中)隊組織管理指揮流程、內(nèi)務、庫室、營院、禮節(jié)禮貌、接待流程、臺帳等的規(guī)范，牢固樹立長期抓、反復抓的思想，把抓養(yǎng)成貫穿于一切活動，培養(yǎng)官兵良好的行為舉止,嚴格的紀律作風,完善建立正規(guī)的執(zhí)勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中隊正規(guī)化建設始終保持較高水平。三是制定《__縣消防大隊干部、士官、戰(zhàn)士量化管理實施細則》，對干部、士官、戰(zhàn)士實施量化考核，及時兌現(xiàn)獎懲，確保部隊“四個秩序”正規(guī)。四是堅持思路方法創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新、器材裝備創(chuàng)新和管訓手段創(chuàng)新，使部隊正規(guī)化建設在不斷創(chuàng)新過程中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，有力地促進了部隊戰(zhàn)斗力的提升。
(二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五項制度的落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作規(guī)定》和《公安消防部隊車輛安全管理規(guī)定》的貫徹落實，層層簽訂《預防行政責任事故(案件)領導責任狀》和《保證書》，嚴肅事故、案件責任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過、責任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。二是繼續(xù)強化“8432”安全防事故(案件)監(jiān)管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓，認真開展“安全月”、“安全競賽”活動，創(chuàng)新5月、10月“安全月”活動的內(nèi)容和方法，通過教育整頓活動，確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題并狠抓整改和落實，嚴防各類事故和違法違紀案件的發(fā)生。三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監(jiān)控管理，杜絕失控漏管現(xiàn)象的發(fā)生。四是繼續(xù)推行安全防事故風險抵押金制度，制定完善《安全防事故風險抵押金規(guī)定》，通過經(jīng)濟杠桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。五是認真做好內(nèi)部督察工作，加大對部隊執(zhí)勤值班、管理教育工作的檢查督促力度，嚴肅查處督察中發(fā)現(xiàn)的問題。
三、堅持大練兵，進一步提升部隊服務民生能力。
(一)進一步夯實戰(zhàn)訓基礎工作。認真貫徹落實《公安消防部隊深入推進滅火救援勤務實戰(zhàn)化工作指導意見》，全面推進滅火救援勤務實戰(zhàn)化工作。一是強化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，每季度對轄區(qū)市政消火栓和消防水源進行一次普查，制定完善《交通水源手冊》，每月定期組織對城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路的熟悉工作。二是強化實戰(zhàn)演練，進一步完善高層、地下、化工、化學災害、建筑倒塌、交通事故、人員密集所等“七個預案”，結(jié)合職能任務、部隊裝備好轄區(qū)災害特點，年內(nèi)提請區(qū)政府開展一次多部門、多力量的社會聯(lián)動滅火實戰(zhàn)演練，大隊對每個“文字類”重點單位組織開展演練1次，夜間演練達30%，并修訂完善《滅火作戰(zhàn)預案》。三是進一步完善戰(zhàn)訓基礎資料、重大危險源統(tǒng)計、重點單位統(tǒng)計、滅火演練統(tǒng)計、業(yè)務訓練與考核登記，實施紙質(zhì)、電子文檔統(tǒng)一。完善滅火救援基礎資料庫,實行網(wǎng)絡資源共享，為滅火救援提供科學依據(jù)。
(二)進一步規(guī)范執(zhí)勤備戰(zhàn)和滅火救援行動。修改完善執(zhí)勤備戰(zhàn)制度，落實指揮長和大隊領導、大隊參謀、中隊干部值班制度，落實大隊指揮員遂行作戰(zhàn)指揮制度，全面負責滅火救援現(xiàn)場組織指揮工作。嚴格滅火救援程序，建立和完善滅火搶險救援戰(zhàn)斗和重大節(jié)事值勤保衛(wèi)程序，實現(xiàn)滅火救援戰(zhàn)斗和值勤保衛(wèi)行動的科學化、規(guī)范化、高效化。認真落實《公安消防部隊滅火救援戰(zhàn)評規(guī)定(試行)》，堅持每戰(zhàn)必評，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，強化戰(zhàn)評結(jié)果應用。繼續(xù)推行滅火救援服務評議回執(zhí)制度，規(guī)范滅火救援行為，接受群眾監(jiān)督，增強“依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤”意識。
(三)進一步建立健全大練兵長效機制。以提高隊伍的政治、業(yè)務、體能素質(zhì)為重點，落實“三個必訓”制度，繼續(xù)堅持全員練兵、全面練兵、科學練兵，完善訓練標準，規(guī)范訓練內(nèi)容，創(chuàng)新訓練方法，優(yōu)化訓練管理，量化訓練考核，強化訓練保障，明確各級各類人員職責，建立科學、完善的練兵長效工作機制。
(四)大力推進信息化建設步伐。認真落實全國公安廳局長座談會精神，努力提高信息化應用水平，完善“三臺合一”接處警建設平臺，啟動__縣城市消防安全遠程監(jiān)控系統(tǒng)建設，實現(xiàn)警務信息互聯(lián)互通和資源共享。進一步規(guī)范大隊現(xiàn)有業(yè)務信息系統(tǒng)的信息采集、錄入工作，建立完善警務信息動態(tài)或定期分析研判工作制度。依托地方資源，加強信息技術(shù)人員的培養(yǎng)，增強官兵信息化應用能力，提高信息化在消防監(jiān)督和滅火救援當中的應用水平。
四、爭取支持，進一步提升大隊后勤保障能力。
一是力爭消防業(yè)務經(jīng)費取得新突破。加強向區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)財政局的協(xié)調(diào)溝通，加大經(jīng)費籌措力度，確保大隊業(yè)務經(jīng)費達到《昭通市人民政府關于進一步加強消防工作的決定》人均3.5萬元標準。二是借助昭陽大發(fā)展這一有力時機，確保大隊危舊營房改造任務在年內(nèi)啟動，并提請區(qū)委、區(qū)政府加強__縣第二消防中隊建設。三是按照《城市消防站建設標準》，進一步加強車輛器材裝備的購置力度，加大處置化學災害、水域災害事故等特勤器材裝備的購置力度，進一步優(yōu)化大隊車輛裝備機構(gòu)。四是嚴格財務管理，堅持黨委理財制度，確保資產(chǎn)的安全與完整確保有限的經(jīng)費用到刀刃上，加強固定資產(chǎn)管理。認真落實《云南省消防部隊固定資產(chǎn)管理規(guī)定》的要求，加強固定資產(chǎn)管理，確保固定資產(chǎn)安全和完整。
五、堅持齊抓共管，進一步完善社會化消防工作大格局構(gòu)建。
(一)繼續(xù)深化消防平安創(chuàng)建工作。按照《昭通市創(chuàng)建“消防安全縣(區(qū))”第二個三年規(guī)劃實施方案》和《__縣十一五時期消防發(fā)展規(guī)劃》，積極推動消防安全創(chuàng)建工作。一是全面推進消防安全責任制落實。按照構(gòu)建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作格局，建立政府分管領導牽頭，有關部門負責人參加的消防工作協(xié)調(diào)機制。通過召開消防工作聯(lián)席會定期研究解決消防工作中的重要問題，督促各部門和各級人民政府履行消防工作職責，保障消防工作與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。二是健全消防工作考評機制，把消防工作作為政府目標責任考核和領導干部政績考評的內(nèi)容，將消防安全創(chuàng)建納入社會治安綜合治理工作內(nèi)容一并檢查、評比、獎懲。對發(fā)生重特大火災事故的，實行年度社會治安綜合治理工作一票否決。三是大力推進農(nóng)村消防工作。認真貫徹《__縣社會主義新農(nóng)村消防工作指導意見》，全面加強農(nóng)村消防工作，大力推行村村消防隊工程，實現(xiàn)義務消防隊覆蓋率達100%，大力推進農(nóng)村房屋財產(chǎn)保險，確保覆蓋率達到80%。四是繼續(xù)強化單位內(nèi)部消防安全管理，在83家重點單位已經(jīng)完成了20%的“標準化、標識化”管理的基礎上，20__年全部達標，落實單位主要負責人或消防安全管理人會議制度、逐級消防工作責任制和崗位防火責任制，強化單位消防安全責任主體意識，建立“安全自查、隱患自除、責任自負”的單位消防安全管理機制，推進火災公眾責任保險，提高投保率，切實加強火災防范和風險管理。六是繼續(xù)加強公共基礎設施建設。按照“政府負責、落實規(guī)劃、快補舊帳、不欠新帳、健全設施、加強管理”的要求，加強公共消防基礎設施建設，努力實現(xiàn)老城區(qū)公共消防設施改造布局合理，北部新區(qū)、工業(yè)園區(qū)的消防設施與城鎮(zhèn)建設同步發(fā)展，一步到位。
(二)大力開展執(zhí)法規(guī)范化建設。認真貫徹落實黨的十七屆三---精神和全國公安廳局長座談會議精神，加強消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設。深化社會主義法治理念教育，強化消防法律法規(guī)學習，提高大隊消防執(zhí)法人員的規(guī)范執(zhí)法能力。繼續(xù)鞏固09年執(zhí)法規(guī)范化建設成果，深入查改消防執(zhí)法中存在的突出問題，不斷完善五大執(zhí)法機制31項制度，強化執(zhí)法監(jiān)督、嚴密執(zhí)法程序，規(guī)范網(wǎng)上執(zhí)法程序，完善消防監(jiān)督業(yè)務信息系統(tǒng)，實現(xiàn)消防法律文書制作、上報、審批等環(huán)節(jié)全部在網(wǎng)上運行，落實消防監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量考評、過錯責任追究等制度，帶動大隊消防執(zhí)法規(guī)范化建設深入開展和執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法水平不斷提高。
(三)持續(xù)推進火災隱患排查整治。在09年火災隱患排查整治的基礎上，加強火災形勢和火災特點研判，加大火災隱患排查整治力度，切實整改和消除社會面上的火災隱患。一是抓好冬春旱季防火、兩節(jié)、---、清明、五一、十一等重大節(jié)事活動消防安全保衛(wèi)工作。二是組織開展以“三合一”、人員密集場所、易燃易爆單位、高層建筑、古建筑為重點，以建筑自動消防設施、可燃有毒材料裝修、消防安全疏散、電氣線路設備等為主要內(nèi)容的火災隱患排查整治，適時開展火災隱患整治專項行動。三是加重大大火災隱患掛牌督辦力度，年內(nèi)提請區(qū)政府對一批重大火災隱患單位進行掛牌督辦。四是是組織指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所開展小商場、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂廳、小網(wǎng)吧、小美容洗浴店、小學校(幼兒園)、小醫(yī)院(診所)、小生產(chǎn)加工企業(yè)“九小場所”火災隱患排查整治。五是充分發(fā)揮村民委員會作用，指導好居民委員會、村委會在節(jié)事期間開展治安防火巡查，有效防止農(nóng)村火災發(fā)生。
部隊支委工作計劃篇三
20--年，全區(qū)以---統(tǒng)攬消防工作，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，深入貫徹《中華人民共和國消防法》，始終堅持“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，進一步完善社會火災預防支撐體系，為全區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造更加寬松的消防安全環(huán)境。
一、總體目標。
轄區(qū)不發(fā)生一次死亡5人（含本數(shù)，下同）以上，或者重傷10人以上火災事故；不發(fā)生一次直接財產(chǎn)損失1000萬元以上，或者造成較大社會負面影響的火災事故。
二、主要任務。
（一）落實消防安全責任。
1.深入貫徹落實《消防安全責任制實施辦法》，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，與下級政府、政府派出機構(gòu)、重點行業(yè)主管部門、消防安全重點單位簽訂消防安全責任書，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡。
2.制定年度消防工作計劃，開展半年督導和年終檢查考核，兌現(xiàn)獎懲，推動消防目標任務落實。
3.及時調(diào)整消防安全委員會，完善工作規(guī)則，常議常抓消防工作，及時研究解決消防工作重大問題。建立健全部門溝通協(xié)調(diào)工作機制。
4.對涉及消防安全的項目，相關部門嚴格依法審批，加強源頭管控，防止先天性火災隱患產(chǎn)生。
5.每半年開展一次消防安全形勢分析評估，突出問題列入政府常務會議專題研究，年底前向市政府專題報告消防工作情況。
（二）夯實消防工作基礎。
6.認真落實《云南省地方消防經(jīng)費保障標準》，《昆明市政府專職消防隊伍保障標準》，公安消防部門及其管理的'政府專職消防隊地方經(jīng)費保障標準100%落實。
7.按要求完成市政消火栓建設任務。所有新建、補建的市政消火栓壓力流量應當符合國家技術(shù)標準。
8.繼續(xù)抓好街道消防安全組織機構(gòu)建設，逐級明確消防安全責任人和專（兼）職消防安全管理人員。將消防安全網(wǎng)格化管理納入社會綜治平臺，健全消防網(wǎng)格化管理機制，修改完善網(wǎng)格化管理工作標準，加強網(wǎng)格員消防業(yè)務培訓，推廣安裝網(wǎng)格消防管理手機app應用軟件。年內(nèi)，90%的街道達到消防網(wǎng)格化管理標準。
9.持續(xù)深化微型消防站和區(qū)域聯(lián)防協(xié)作組織建設，落實人員和裝備配備，明確工作職責任務，加強日常業(yè)務指導，充分發(fā)揮職能作用。20--年，所有重點單位、街道社區(qū)全部建成微型消防站，由街道牽頭，確保所有商業(yè)區(qū)、旅游區(qū)、開發(fā)區(qū)等重點單位集中區(qū)域建立消防安全聯(lián)防協(xié)作組織。
10.深入推進“智慧消防”建設，將推廣應用獨立感煙報警器納入為民辦實事項目，納入棚戶區(qū)改造和養(yǎng)老、助殘等項目，通過政府購買服務、引導公益基金投入等方式安裝、維護。推動居民家庭、小旅館、群租房、“三合一”等場所安裝簡易噴淋和獨立式感煙火災探測報警器。
11.開展消防安全明白人培訓工作，確?！耙欢龝薄?BR> 12.政府專職隊員必須按“退一補一”的要求配齊。無編中隊按25人標準（現(xiàn)役除外）配齊25名專職消防隊員，混編中隊按照30人標準補充專職消防隊員，大隊占用兵員必須召收專職消防隊員補齊。落實文員和監(jiān)督員比例要求（按照監(jiān)督員編制數(shù)1:2），消防文員完成“退一補一”任務，確保隊伍穩(wěn)定。
13.深化公安派出所消防警組建設。將派出所消防警組軟硬件建設、人員保障、辦公保障等經(jīng)費納入政府統(tǒng)一支出，實現(xiàn)派出所消防警組辦公專業(yè)化、人員專職化。
14.開展“五個一”活動，強化農(nóng)村消防宣傳。（即：明確1名村干部負責消防安全宣傳教育工作、對村“兩委”成員進行1次消防培訓、在每個自然村設立1塊固定消防宣傳欄、督促派出所消防警組對孤寡病殘和老人兒童全部走訪宣傳1遍并實行“一對一”幫扶、舉辦1期微型消防站隊員培訓），大力宣傳普及安全用火、用電、用氣、用油等消防安全常識，切實增強農(nóng)村群眾消防安全意識和自防自救能力。
15.完成消防隊站建設任務。年內(nèi)，盤龍四中隊完成新建營房進駐，寶善街中隊完成營房維修改造任務。
16.新購車輛裝備配備到位。全區(qū)購置車輛2輛，其中：a類城市主戰(zhàn)消防車1輛（盤龍）、電動升降器（自主）1輛（世博）。
17.根據(jù)《云南省公安消防部隊戰(zhàn)勤保障裝備物資儲備標準》，完成應急裝備及物資儲備。
18.優(yōu)化器材裝備結(jié)構(gòu)。結(jié)合各地區(qū)域火災特點及搶險救援情況，加強“高精堅”器材裝備，重點解決“一高一低一化工”滅火救援難題。
19.加強消防通信設施建設，配齊警務通、現(xiàn)場指揮終端、海事衛(wèi)星平板、防爆對講機等裝備。緊扣科技服務實戰(zhàn)，推進指揮調(diào)度信息化。
20.建立政府統(tǒng)一領導下的滅火與應急救援社會聯(lián)動機制，明確相關部門及力量的職責任務。完善滅火救援應急預案，每半年開展1次由公安、消防、氣象、衛(wèi)生、電力、通信、交通、市政管理、林業(yè)、民政等參加的多部門滅火救援演練。
（三）強化火災預防。
21.建立落實單位每日檢查巡查、行業(yè)部門每季度抽查、公安消防及派出所每月監(jiān)督抽查、政府每季度督導檢查、公民及時查找舉報身邊火災隱患的常態(tài)化火災隱患排查整治機制。
22.開展好各類消防安全專項治理工作。制定區(qū)域性火災隱患整改計劃并組織各部門實施，對重大火災隱患100%實施掛牌督辦并向社會公告，及時抄告其行業(yè)主管部門，完成年度轄區(qū)內(nèi)區(qū)域性火災隱患及重大火災隱患整治任務。
23.持續(xù)推進文物建筑和傳統(tǒng)村落的消防安全治理；農(nóng)村房屋財產(chǎn)火災保險覆蓋率達95%以上。
24.深化行業(yè)自律工作。開展行業(yè)標準化管理建設，結(jié)合本地實際，制定本地區(qū)行業(yè)部門及相關單位消防管理標準，組織開展行業(yè)自查自糾活動。
25.深化消防宣傳“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭、進機關、進網(wǎng)站”工作。
26.利用移動互聯(lián)網(wǎng)消防信息服務平臺，每日向社會單位責任人、管理人和網(wǎng)格長（員）等目標人群發(fā)送消防提示、指導信息，完成目標注冊人數(shù)全區(qū)4500人。
27.督促主流媒體每月安排專門時段、版塊刊播消防公益廣告、消防安全提示。督促居（村）委會、物業(yè)服務企業(yè)、學校、人員密集場所每年組織開展1次滅火、逃生疏散演練。督促重點社會單位開展“四個能力”建設，落實“一懂三會”和“三提示”工作。推動將消防安全納入黨政干部和公務員培訓內(nèi)容。年內(nèi)，組織對各級黨政機關、行業(yè)部門、國有企業(yè)以及街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)負責人全部培訓一遍；分級分批對重點單位消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員培訓一遍。全面推進消防行業(yè)特有工種職業(yè)鑒定，嚴格落實消防控制室操作人員持證上崗制度。通過鼓勵采用政府購買公共服務等方式改進消防宣傳培訓工作。
部隊支委工作計劃篇四
20--年，港南區(qū)消防救援大隊在區(qū)委區(qū)政府和市消防救援支隊黨委的堅強領導下，在做好---疫情防控常態(tài)化條件下，不斷提升消防工作社會化水平，有效遏制重特大火災事故發(fā)生，為港南區(qū)“六?！?、“六穩(wěn)”工作創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、主要成效。
（一）火災防控能力顯著提高。截止11月30日，大隊共檢查單位628家次，督促整改火災隱患346處，下發(fā)責令改正通知書289份，下發(fā)臨時查封決定書10份，下發(fā)處罰決定書93份，罰款12.47萬元。督促推動貴港市港南區(qū)東津鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和廣西建凱物業(yè)服務有限公司（貴港市南湖商業(yè)廣場）等2家重大火災隱患單位按期完成整改銷案工作。年內(nèi)，全區(qū)未發(fā)生重大以上火災事故，實現(xiàn)連續(xù)13年未發(fā)生重特大以上火災事故，火災形勢持續(xù)平穩(wěn)。
（三）群眾消防安全意識大幅提升。截至目前，開展消防宣傳“五進”活動90余次，累計培訓人員約16萬人，發(fā)放消防宣傳資料約18萬份，發(fā)送消防提示信息6萬余條；電子屏幕播出消防宣傳標語700余次；消防隊站開放，共接待3000余人，形成聲勢浩大的消防安全宣傳教育氛圍。
二、主要做法。
（一）黨委政府高度重視，不斷強化組織領導。今年以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視支持消防工作。范洪亮書記、曾健清區(qū)長多次聽取消防工作匯報，作出批示指示，全力支持消防工作。葉偉騰副書記、俸振江常務副區(qū)長、陸建軍副區(qū)長等領導多次調(diào)研消防工作，靠前協(xié)調(diào)解決消防重大事項問題。今年以來，區(qū)政府先后2次召開政府常務會議，研究部署消防工作；區(qū)領導多次帶隊深入人員密集場所、木材、羽絨加工企業(yè)開展消防安全檢查。
（二）堅持強化精準治理，火災形勢持續(xù)保持高度穩(wěn)定。緊盯消防車通道、集貿(mào)市場、木材服裝羽絨加工、自建房、高層建筑、化工企業(yè)等不放心的區(qū)域和場所，先后組織開展今冬明春火災防控、“強監(jiān)管嚴執(zhí)法年”和消防安全專項整治三年行動等專項整治。強化與發(fā)改、住建、應急、衛(wèi)健、教育、工信等部門聯(lián)合執(zhí)法，著力對重大項目、木材、羽絨、衛(wèi)健、教育等領域開展排查整治，不斷強化社會面火災防控工作。
（三）深化應急救援能力建設，打造過硬消防救援隊伍。以提高戰(zhàn)斗力為標準，從嚴從難訓練，堅持“專業(yè)化、職業(yè)化”導向和練體能、練技能、練指揮、練戰(zhàn)術(shù)、練協(xié)同、練保障的原則，抓實抓細全員崗位大練兵活動，全面夯實消防救援隊伍滅火救援業(yè)務基礎，進一步提升隊伍攻堅打贏能力。
（四）強化職能工作落實，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。一是積極服務疫情防控大局。疫情暴發(fā)后，大隊主動對接衛(wèi)健、發(fā)改、教育等部門，建立其他醫(yī)院、集中隔離觀察點、防疫物資生產(chǎn)企業(yè)等“三類場所”及轄區(qū)復產(chǎn)復工企業(yè)、開學復課學校名錄，及時將消防監(jiān)督執(zhí)法方式調(diào)整為以技術(shù)服務、服務指導為主，主動將消防技術(shù)指導納入企業(yè)復工復產(chǎn)、學校開學復課服務體系，最大限度消除火災隱患。共對5家疫情防控場所開展指導服務150余次，對180余家復工復產(chǎn)企業(yè)、180余個學校開展了消防安全指導檢查，指導整改火災隱患1058處。二是助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。聯(lián)合港南區(qū)扶貧和水庫移民局印發(fā)《關于全區(qū)加強農(nóng)村消防工作助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的通知》，推動各級各部門將消防安全服務列為脫貧群眾安全保障的重要內(nèi)容之一，緊盯我區(qū)農(nóng)村貧困地區(qū)和脫貧鄉(xiāng)村，深入開展消防安全檢查服務、全民消防安全教育培訓、公共消防基礎設施建設等工作，確保脫貧群眾不因火災事故致貧返貧。年內(nèi)，大隊派出消防宣傳車40余輛次，宣傳員120余人次，深入轄區(qū)農(nóng)村地區(qū)開展消防安全教育培訓40余次。三是服務支柱產(chǎn)業(yè)安全發(fā)展。木材、羽絨加工業(yè)是港南區(qū)經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，這兩個行業(yè)企業(yè)基數(shù)大，火災荷載大，容易造成較大火災事故。大隊將木材羽絨加工企業(yè)消防安全專項整治納入消防安全專項整治三年行動內(nèi)容，大力開展隱患排查整治工作。截至目前，全區(qū)共檢查木材、羽絨加工企業(yè)181家次，督查整改火災隱患151處，下發(fā)責令改正通知書119份，行政處罰單位11家，罰款9.1萬元，臨時查封單位5家，督促42家木材、羽絨加工企業(yè)業(yè)主安裝室內(nèi)消火栓系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)和火災自動報警系統(tǒng)，進一步提升企業(yè)自防自救能力。
（一）深化消防安全責任制宣貫，不斷推動層級責任落實。認真貫徹落實消防安全責任制，切實推動政府落實領導責任、行業(yè)部門落實監(jiān)管責任和社會單位落實主體責任，確保消防責任在基層末端落實到位。
（二）深化專業(yè)隊伍建設，不斷提升滅火應急救援能力。立足新體制下消防救援隊伍建設與管理實際，堅持“兩嚴兩準”抓隊伍正規(guī)化建設。完善專業(yè)隊伍建設和應急聯(lián)動機制，與聯(lián)動部門常態(tài)化開展多力量跨區(qū)域綜合實戰(zhàn)演練。深化全員崗位練兵，著力提升消防指戰(zhàn)員業(yè)務水平。
（三）深化消防監(jiān)管機制改革，不斷提升消防安全監(jiān)管水平。綜合運用“雙隨機、一公開”監(jiān)管、重點監(jiān)管、信用監(jiān)管、“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)管等手段，提升精準監(jiān)管質(zhì)效。在“雙隨機、一公開”監(jiān)管方面，加快厘清“雙隨機”檢查與專項治理關系，建立政府部門聯(lián)動“雙隨機”工作機制。
（四）扎實推進消防安全整治三年行動。立足全區(qū)安全重大風險防范，緊緊圍繞消防安全專項整治十大工程，緊盯消防車通道、集貿(mào)市場、木材服裝羽絨加工企業(yè)、自建房、高層建筑、化工企業(yè)等不放心的區(qū)域和場所，突出開展消防安全隱患集中治理，及時整治消除火災隱患、降低消防安全風險，杜絕“小火亡人”的現(xiàn)象發(fā)生。
（五）強化宣傳教育培訓，不斷提升群眾消防安全意識。進一步強化部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，整合宣傳力量，以主題活動為牽引，全面推動消防宣傳社會化工作。以各級媒體為依托，積極拓展宣傳陣地，最大限度地提高媒體宣傳的覆蓋率和影響力。
部隊支委工作計劃篇五
根據(jù)市教育局文件以及市公安消防大隊的文件精神，根據(jù)學校實際情況，學校本學年的主要工作安排和具體負責部門如下：
1、在教學樓處掛關于消防安全的橫幅，增強學生消防安全意識;(辦公室，時間定為20__年6月)。
2、做好電梯的管理工作，避免安全事故的發(fā)生;(總務室，具體責任人：韓旭疇、何榮輝。做到每個月排查一次)。
3、利用學校報刊、廣播站、宣傳欄、社團等形式對學生進行消防安全宣傳工作;(辦公室、團委、文學社負責)。
4、要求班主任利用主題班會、德育課教師在上課時，多給學生宣傳消防知識;(教務室、教研室、學生辦負責)。
5、在每周日晚修的班主任例會中和每周一的升旗儀式上的講話，對學生進行消防安全意識教育;(校長室、學生辦負責)。
6、結(jié)合學校階段性工作，分別對學生進行用電安全進行檢查，避免火災發(fā)生;(總務室、學生辦負責)。
7、在學校的“安全教育月”活動中，舉行消防安全師生千人簽名活動;(校長室、辦公室、學生辦負責，時間為20__年4月份)。
8、有條件的情況下，聘請消防人員到學校進行專門的消防安全知識講座和播放消防安全視頻;每學年組織一次消防安全演習;(校長室、辦公室負責)。
9、進行“消防安全伴我行”教師演講朗誦比賽;(教務室、教研室負責)。
10、在學生中舉行“消防安全知識”競賽，鞏固學生安全消防意識。(教務室、學生辦負責)。
三、工作要求。
每開展一次消防安全活動，各負責部門要認真組織，制訂好詳細方案，學校其他有關部門要密切合作，確保各項活動取得實效。學校舉行的消防安全活動由總務室負責存檔工作，包括文件、簽名、圖片、攝像等活動材料。
部隊支委工作計劃篇六
時光飛逝，又一年的訓練結(jié)束。這就意味著我又增長了一年的經(jīng)驗，雖然在訓練中沒有經(jīng)歷轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但是其中少不了平凡的經(jīng)驗和智慧的結(jié)晶。部隊給了我一個良好的平臺，能使我在其中得到鍛煉，磨礪自己，為以后不論是自己的職業(yè)還是生活都奠定了良好的基礎。在過去的一年中，在部隊領導的正確領導和指揮下，我較好的完成了這一年的訓練任務。為了未來一年的訓練任務打下良好的基礎，我將我這一年的訓練簡單地做了一下總結(jié)。現(xiàn)將我的訓練總結(jié)如下：
今年以來，我思想穩(wěn)定，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能積極參加各種形式的政治教育，并通過努力使自己由一名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，我能牢記自己的身份，吃苦在前，享受在后，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和正確的人生觀、價值觀和世界觀，能積極學習政治，不斷提高自己的政治思想覺悟和科學文化水平。
我積極發(fā)揮一名士官的橋梁紐帶作用，立足本職崗位，模范帶頭，扎扎實實做好每一件工作。在2月份擔任中隊采購員期間，能夠踏踏實實完成工作，對食品質(zhì)量進行嚴格檢驗，保證了大隊伙食的良好和安全，很好的完成了任務，并得到領導的肯定。尤其是在今年6月份的現(xiàn)場會期間，能夠帶領本部門的人員努力配合艇長的工作，圓滿的完成了上級交代的任務。在完成其它任務方面也不遺余力，盡職盡責做好手頭上每一件事，沒出現(xiàn)過任何問題。
作為艇上的骨干，我能按照大隊和中隊的規(guī)定組織好本船人員參加訓練，我在訓練中從不缺課，早退。平時注重學習，每天堅持讀書看報。10月份大隊組織的思想骨干集訓，讓自己學到了很多知識，懂得怎樣去做思想工作，這次集訓，讓自己受益頗多。通過自己的努力，今年軍隊律師自考的科目全部合格。在自考復習的日子里，讓我學會了很多關于法律方面的知識，通過考試，使自己的思想和個人素質(zhì)有了很大的提高。
軍人以服從命令為天職，我能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。能嚴格遵守安全規(guī)定，落實安全制度，嚴格落實保密制度，沒有發(fā)生任何事故和泄密事件。
部隊支委工作計劃篇七
扶貧工作的成功開展離不開好的工作計劃，下面村支委扶貧工作計劃是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和扎實推進精準扶貧工作部署，以58個貧困縣(市、區(qū))和17個插花型貧困縣(市、區(qū))為主戰(zhàn)場，聚焦貧困縣、鄉(xiāng)、村迫切需要解決的問題，精準選好配強干部、培養(yǎng)開發(fā)人才，力爭經(jīng)過5年時間的努力，使每個貧困縣(市、區(qū))都有一支思想解放、奮發(fā)有為、能力強、作風實，真正能夠帶領群眾脫貧致富的干部隊伍;都有一批熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、善于經(jīng)營管理、開展技能服務，能夠示范指導和帶動地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實用人才隊伍，為打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)到2020年與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。
1.實施千名干部掛職精準扶貧行動。推進干部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合，從20xx年開始到20xx年，每年從省、市直機關和企事業(yè)“雙聯(lián)”單位選派1000名45歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿兩年，或經(jīng)歷單一的縣(處)鄉(xiāng)(科)級優(yōu)秀干部和后備干部，到58個貧困縣(市、區(qū))的1000個班子最弱、扶貧任務最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。主要職責是協(xié)調(diào)落實扶貧攻堅任務，整合扶貧干部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。加強對2013年選派到村任職干部的日常管理，組織開展“七個一”活動，即每周至少調(diào)研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結(jié)、每年為群眾興辦一件實事、每年撰寫一份調(diào)研報告、每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次工作。對在貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫(yī)干部，在提拔使用時可視為有基層工作經(jīng)歷。
2.實施副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動。從20xx年開始到20xx年，每年從省直機關、高等院校、科研院所和省屬國有企業(yè)選派58名年齡在50歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿兩年或者崗位經(jīng)歷單一的副廳級及副廳級后備干部，到58個貧困縣(市、區(qū))掛任縣(市、區(qū))委副書記，牽頭負責班子最弱、扶貧任務最重貧困村的精準扶貧工作，配合當?shù)亟M織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務，協(xié)調(diào)省市相關單位開展好聯(lián)村聯(lián)戶行動。
3.實施干部能力素質(zhì)鍛造行動。依托省委黨校、甘肅行政學院、全國貧困地區(qū)干部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉(xiāng)村干部學院等培訓機構(gòu)，對貧困縣有關領導和部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、駐村干部，開展精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍。加強鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能力專題培訓，采取集中教學、現(xiàn)場觀摩和操作實習等全過程培養(yǎng)模式，每年組織培訓2000人次，使每個貧困鄉(xiāng)村都有一批能夠示范指導和帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“技術(shù)型”干部。
4.實施引進金融和科技人才行動。總結(jié)引進金融和科技人才來甘掛職服務的成功經(jīng)驗，每兩年從國家有關部門、金融單位、科研機構(gòu)、高等院校、國有企業(yè)引進100名金融和科技人才，采取兼職掛職、定期服務、技術(shù)開發(fā)、項目合作、科技咨詢等方式，到58個貧困縣(市、區(qū))開展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務團”選派規(guī)模，重點向58個貧困縣(市、區(qū))傾斜。
5.實施專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動。繼續(xù)落實選派科技副職計劃，每兩年從省屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)和省直涉農(nóng)機構(gòu)，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點開展科技幫扶，推廣先進技術(shù)，培養(yǎng)實用人才。精準開展科技特派員智力幫扶活動，實現(xiàn)建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實施國家“三區(qū)”人才專項支持計劃中，重點向58個貧困縣(市、區(qū))傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。
6.實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動。從20xx年起，采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產(chǎn)業(yè)”等形式，將每年省級安排的人才項目，主要用于支持58個貧困縣(市、區(qū))開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)。到2020年，在58個貧困縣(市、區(qū))建成200個緊貼產(chǎn)業(yè)、各具特色、管理規(guī)范的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)實訓基地。依托隴南現(xiàn)有基礎，創(chuàng)建甘肅鄉(xiāng)村干部學院電商人才培訓基地。
7.實施大學生村官精準扶貧建功立業(yè)行動。從20xx年起，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書記助理、村主任助理。加強在崗大學生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰(zhàn)場發(fā)揮應有作用。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學生村官調(diào)整到貧困村工作，實現(xiàn)建檔立卡貧困村大學生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村大學生干部全覆蓋。強化大學生村官電商培訓，幫助掌握網(wǎng)上交易、網(wǎng)絡廣告、在線服務、網(wǎng)上促銷、網(wǎng)上訂購等基本知識和技能，支持他們在發(fā)展電子商務中建功立業(yè)。逐步擴大從大學生村官中考錄公務員、選調(diào)生的比例，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出、考核優(yōu)秀的'可優(yōu)先提拔使用。
8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓行動。從20xx年至20xx年，依托縣級黨校、農(nóng)廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構(gòu)和場所，對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓一遍。采取專題輔導、經(jīng)驗介紹、實地觀摩、案例剖析、討論交流、菜單選學等方式，對村黨組織書記開展現(xiàn)代科學知識、信息技術(shù)知識、各類實用技術(shù)、富民主導產(chǎn)業(yè)等新知識新技能的培訓，增強輪訓工作針對性和實效性。
9.建立干部人才支持計劃資金保障機制。從20xx年起，大幅度調(diào)整干部培訓和人才專項資金的使用方向，省級層面實施的干部培訓和人才培養(yǎng)開發(fā)項目資金重點投向58個貧困縣(市、區(qū))。其中，省級人才發(fā)展專項資金不少于5000萬元，主要用于支持貧困縣引進急需緊缺人才、實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)項目、建設人才培訓基地;省級農(nóng)村黨建專項資金500萬元，主要用于貧困村黨建工作。加強資金使用監(jiān)管力度，實行績效考核評估，提高資金使用效益。
10.建立精準扶貧干部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領導干部政績考核的主要內(nèi)容，完善考核評價體系，注意在扶貧攻堅主戰(zhàn)場考察識別、選拔使用干部。提拔一批扶貧任務重、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記，重用一批主抓精準扶貧、成績突出的市縣鄉(xiāng)領導干部，使用一批在精準扶貧中發(fā)揮作用充分、“雙聯(lián)”與扶貧深度融合、表現(xiàn)優(yōu)秀的省市直部門干部。調(diào)整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風不實的領導干部，問責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領導和分管領導，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務的領導干部。
干部人才支持計劃的組織實施，在省委、省政府的領導下，由省委組織部牽頭負責，各相關部門協(xié)調(diào)配合、共同推進。其中：千名干部掛職精準扶貧行動、副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動、大學生村官精準扶貧建功立業(yè)行動、貧困村黨組織書記集中輪訓行動等5項工作，由省委組織部組織實施;干部能力素質(zhì)鍛造行動、引進金融和科技人才行動、專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動等3項工作，由省委組織部牽頭，省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農(nóng)牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門配合實施。
本方案涉及的10項主要措施，由省委組織部和相關部門按照總體目標，分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表，明確階段目標、重點工作、保障措施、牽頭領導、責任處室、完成時限等，確保按計劃、高質(zhì)量全面完成各項目標任務。
將本方案涉及的任務作為重要內(nèi)容，納入省委組織部年度工作總體部署，與領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、人才工作統(tǒng)籌推進。精準建立干部人才支持計劃推進臺賬和各類數(shù)據(jù)庫。每半年開展一次督查調(diào)研活動，由牽頭領導帶隊、責任處室參加，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務落實情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實;督查調(diào)研結(jié)束后，召開一次專題會議，通報工作進展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，研究解決存在的困難和問題，明確推進落實的具體措施和要求。每年底進行一次考核評估，由各責任部門總結(jié)年度任務完成情況，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委組織部部務會專題聽取匯報。分20xx年和2020年兩個時間節(jié)點，對各項任務完成情況進行總結(jié)驗收，向省委、省政府提交專題報告。
部隊支委工作計劃篇八
半年來，在連隊黨支部的關懷下，在戰(zhàn)友同志們的支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質(zhì)。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、*思想，學習鄧小&平建設有中國特色的理論，按照“三個代表”明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。
在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質(zhì)的不斷提高。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調(diào)查摸底，掌握官兵的思想實際，對各項教育都進行了科學周密的計劃安排，編寫了教育授課教案，并組織課后討論，加深對教育內(nèi)容的理解和深化，教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內(nèi)容、效果的落實。
工作方面：加強責任心，完成好各項工作任務。獨立完成了野戰(zhàn)指揮網(wǎng)軟件系統(tǒng)的安裝與調(diào)試，并學習掌握了綜合信息網(wǎng)的安全保密知識，為下一步綜合信息網(wǎng)的開通打下基礎。
組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結(jié)同志中，講民主，重團結(jié)。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結(jié)戰(zhàn)友。
下面，我想談談對待批評應采取的態(tài)度。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈?？僧攧e人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快。我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋。
鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風度的表現(xiàn)。其實有的時候，總想當面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀。如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富。
中國有句古話;“有心為善，其善不賞;無心為惡，其惡不罰?！睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的，應向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應當頭棒喝。原創(chuàng)：堯是普通人時，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必須恩威并施，才能達到更好的效果。
談完對待批評的問題，再說說戰(zhàn)備值班和軍事訓練。半年來，我在戰(zhàn)備值班上確保了戰(zhàn)備安全，保證了信號的傳遞無誤。在軍事訓練上，也沒有無故不參加訓練。這一條總的來說是合格的。但是，其中的問題也不少。在值班過程中，我有睡覺，看書的情況。就拿睡覺來說吧，我為自己找了很多睡覺有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉(zhuǎn)動的機器，睡覺是人之常情，天經(jīng)地義的事。第二，長夜漫漫，萬籟俱寂，我要不睡覺，未免破壞深夜的寧靜。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有睡覺的自由，也有不睡覺的自由。以上三條，都是狡辯，請連長，指導員一笑了之。自由也得講場合。跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。
有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓?！蔽覀冏鍪聭凶约旱脑瓌t，在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺班里和連里的一些老同志為我們起了很好的表率作用。他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我們這些新同志自愧不如。以上是我的半年總結(jié)。
回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學習積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強。
二是工作標準不夠高，習慣于已有的經(jīng)驗、熟悉的套路辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多、任務重，個人工作的壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。
部隊支委工作計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
部隊是指中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊。今稱有番號的軍隊是國家或政權(quán)機關的武裝力量,我國為中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊,預備役，下面是小編為大家精心整理的部隊工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。
時間過的真快轉(zhuǎn)眼半年過去了，雖說我現(xiàn)在已經(jīng)第三年了但是我感覺我現(xiàn)在有必要向黨支部匯報一下個人在這半年所經(jīng)歷的一切，確保政治思想不變色，繼續(xù)發(fā)揚我軍一不怕死二不怕苦連續(xù)作戰(zhàn)等優(yōu)良傳統(tǒng)，把個人在部隊三年所學的一切運用在現(xiàn)在的實際生活中，絕不辜負連隊黨支部、連隊首長我從軍三年的諄諄教導、栽培培養(yǎng)和關心照顧。繼續(xù)發(fā)揚革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)良作風。做一個能為祖國實現(xiàn)共產(chǎn)主義而獻出自己能力的人!做到忠心獻給邊防的西大門、孝心獻給父母、知心獻給朋友、愛心獻給愛人，腳踏實地為實現(xiàn)夢想而不懈努力奮斗、奮斗、再奮斗。
在這短短的半年中我可所謂經(jīng)歷的兩種不同的生活方式，從一名地方百姓成為一名軍人，從緊張有序的生活到忙綠不堪的生活，下面我就個人在這半年里經(jīng)歷的事情向連隊黨支部匯報如下：
一、思想。
個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經(jīng)常胡思亂想導致經(jīng)常失眠，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來，經(jīng)常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現(xiàn)象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統(tǒng)，正因為思想的放松導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經(jīng)常追逐低級庸俗的物質(zhì)文化。做事不考慮后果盲目，不能很好的統(tǒng)籌規(guī)劃一些事情。
二、工作。
在工作方面?zhèn)€人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想干。一直有等靠的思想，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經(jīng)常處于消極的狀態(tài)中。工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所學運用到工作中。
三、人際交往。
經(jīng)常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發(fā)展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰(zhàn)友，想的多必有錯，不能很好的領悟這句話的真諦。
四、作風養(yǎng)成。
作風不是一般的希拉，不注重個人小結(jié)養(yǎng)成，說話不注意經(jīng)常方言連篇，禮節(jié)禮貌不周到，做人還不是很低調(diào)，煙癮急劇增強，不分場合的吸煙，沒有很好發(fā)揚我軍優(yōu)良的作風。
五、體能素質(zhì)。
體能素質(zhì)急劇下滑，現(xiàn)在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉，整日無精打采的。
六、政治思想學習。
轉(zhuǎn)了士官就忘本了，沒有很好的學習科學發(fā)展觀和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規(guī)章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重。
七、整改措施。
加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊首長、各級骨干對我的培養(yǎng)，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業(yè)努力奮斗。
以上就是我的半年總結(jié)如有不到之處，敬請大家批評指正!
__年，在黨委的集體領導下，我團結(jié)帶領司令部的全體黨員干部，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀這條主線，按照自己的工作職責和工作任務精心理清工作思路，細致安排工作規(guī)劃，積極配合班子整體，扎實實施具體工作，使自己分管的各項工作進展的井然有序，較好地完成了上級交辦的各項工作任務，為團隊全面建設快速、健康、有序發(fā)展做出了貢獻。就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無奇的工作。我本人也并無過人之處，只是干了應該干的事，盡了一個、部門首長的職責。下面就一年來的思想、學習、工作、生活情況總結(jié)如下。
一、取得的成績。
1.加強學習，強化一個真字。__年我加強了理論學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個鉆字，在學習的范圍上體現(xiàn)一個廣字，在學習的內(nèi)容上強調(diào)一個深字，在學習的運用上突出一個活字。致力于解決預備役部隊的各種復雜問題，自覺加強政治理論特別是科學發(fā)展觀、__屆精神的學習，通過網(wǎng)絡、書刊和報紙學習其他單位的先進經(jīng)驗和相關專業(yè)知識，發(fā)揮拿來主義精神，在學用上找準結(jié)合點，不斷提高政治理論水平和指導工作實踐的能力。通過學習，感到本人有了三個新的提高：一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，對黨的最新理論有了比較系統(tǒng)地掌握。二是政治鑒別力和政治敏銳性，執(zhí)行政策的能力有新的提高。三是統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力有新的提高。在工作中能夠站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調(diào)動方方面面的積極性和主動性。
2.堅定信念，做到一個信字。作為部隊士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更好地團結(jié)和帶領廣大黨員干部開創(chuàng)新業(yè)績，才能不辜負組織的信任和官兵的重托。本人始終堅持加強思想修養(yǎng)，保持三種狀態(tài)，樹立良好形象。一是始終保持著開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，一直保持著爭創(chuàng)一流的工作熱情。二是始終保持著務實的精神狀態(tài)。一年來，本人始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，以建設務實高效的司令機關為己任，堅持說了就算，定了就干，干就干好的原則，不搞形式主義和表面文章。三是始終保持著艱苦奮斗的精神狀態(tài)。近年來，本人能夠堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不橫攀豎比，不奢侈浪費;在工作上吃苦耐勞，始終保持一股勇氣和銳氣;在思想上能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以自律。
3.身體力行，常念一個帶字。在工作中時時處處發(fā)揮領頭羊應有的示范、表率、帶動作用：做提高素質(zhì)的領路人、做政治上的明白人、做群眾的貼心人、做作風上的正派人、做經(jīng)濟上的清白人、做工作上的帶頭人。一是發(fā)揮模范帶頭作用。著眼打造務實、高效、一流的司令部機關，以身作則、身先士卒，堅持要求部屬做到的，自己帶頭做到，要求部屬遵守的，自己模范遵守，充分調(diào)動和發(fā)揮了同志們積極努力工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年來，我沒有一次無故遲到，早退，不上班的現(xiàn)象。節(jié)假日、雙休日值班也從不擅離崗位，都是二十四小時在位。二是提高謀事能力。堅持謀事在先，增強工作的預見性，在謀全局、抓大事上超前運作，變被動為主動，及時、客觀、有效地為領導決策提供可資借鑒的信息導向和參考價值較高的建議、意見。三是堅持辦實事、求實效，提高協(xié)調(diào)能力和督促落實能力。主動協(xié)調(diào)好方方面面的關系，凝聚各部門工作合力。加強對團隊中心工作、重點工作的督促檢查，提高抓落實、求實效的工作能力，使黨委的重大決策得到較好地貫徹和落實。
4.要求部屬，堅持一個嚴字。按照學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，要求自己和部屬必須堅持做到三常：常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基;常思，在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質(zhì);常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀人才。自覺并要求所屬人員做到政治上不麻木，具有政治上的敏銳性;政策上不糊涂，具有辦事的原則性;紀律上不淡薄，具有謹慎的紀律性;管理上不松弛，具有自律的約束性;生活上不失控，具有作風的嚴謹性;工作上不務虛，具有求真的扎實性。
二、存在問題。
1.學習方面存在差距。
一是與用科學的理論來武裝頭腦的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統(tǒng)性、組織學習缺乏經(jīng)常性。二是同與進俱進的思想有差距，思想解放不夠、創(chuàng)新意識不足。三是與務實高效的工作作風有差距。在快、深、嚴、實、韌字的體現(xiàn)上還不夠。
2、在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題。在日常業(yè)務工作中有時存在著滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現(xiàn)象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發(fā)揮，腦勤、嘴勤做得比較好一點，手勤、腿勤做得差一點。
一年來，在黨委和首長的領導下，在同志們的關懷、支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，基本上完成了部隊的要求和個人的目標。
在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。我對自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質(zhì)的不斷提高。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。積極參加組織各種學習，做到不缺課、不早退，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
學習方面：自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己不落伍。我能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質(zhì)。積極參加各類學習活動，認真學習馬列主義，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上，我不斷努力提高自身業(yè)務素質(zhì)。注重向書本學習、向戰(zhàn)友們請教。在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。
在訓練方面，對自己嚴格要求，力求達到部隊要求的標準。不怕苦，不怕累，加強鍛煉，加強自我約束，配合組織的訓練計劃，不拖集體的后腿，努力提高自身各項素質(zhì)。
組織紀律方面：自律意識強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度，嚴格請銷假制度。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在在團結(jié)同志中，講民主，重團結(jié)。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從而更好地團結(jié)他人。
回顧一年來的部隊生活，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學習積極性不夠，滿足于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強。
二是工作標準不夠高，習慣于已有的經(jīng)驗，工作一般化，只求過得去，不求過得硬，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。
下一年的打算：
加強學習，努力提高自身素質(zhì);注重團結(jié)協(xié)作，從嚴要求自己，始終堅持工作的高標準;堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培養(yǎng)時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風;實事求是，扎扎實實做好自己的應做之事。
一年的工作、學習、生活中，自己存在諸多缺點和不足。是組織的培養(yǎng)，領導的關心、教育，戰(zhàn)友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領導和戰(zhàn)友們給予的舞臺上，為中隊的發(fā)展盡一份力量。
一、思想政治工作方面。
1、始終嚴格落實理論武裝和思想政治教育制度。根據(jù)團政治處和連支部的統(tǒng)一安排，今年我對全排先后組織進行了“學習貫徹‘____’重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性教育”，積極投身中國特色軍事變革教育，組織學習討論了__屆和軍委擴大會議精神，并組織開展了“愛國奉獻，艱苦奮斗及尊干愛兵”教育。
2、抓好黨員思想建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以“先進性教育”為契機，著力解決黨員在理想信念，堅定立場等方面的模范帶頭作用，在對黨員的教育和管理上突出抓好黨課教育和黨支部七項生活制度的落實。
3、重視開展青年團員工作，積極發(fā)揮其橋梁紐帶和助手作用。把開展青年團員思想道德教育作為一項重要工作，教育大家樹立正確的人生觀，價值觀，端正服役態(tài)度，打牢為國防建設奉獻青春的思想基礎。同時，還積極開展黨的教育，讓更多的團員青年了解黨，并引導團員青年向黨組織靠攏。
二、軍事訓練和戰(zhàn)備工作方面。
在軍事訓練中，我始終堅持以軍區(qū)制定的《綱要實施細則》為指導，依據(jù)營黨委的部署，嚴格按照連支部的訓練計劃按綱施訓，切實做到人員，時間，內(nèi)容和效果四落實，圓滿完成了規(guī)定的軍事訓練任務。
在平時戰(zhàn)備中，嚴格落實“三分四定”要求，注重加強戰(zhàn)備教育，引導大家牢固樹立戰(zhàn)備觀念，增強了全排同志的戰(zhàn)備意識。同時加強對崗哨履行職責的檢查和監(jiān)督，從而我排崗哨的責任心明顯增強。
三、行政管理和作風紀律養(yǎng)成方面。
行政管理和作風紀律教育是一項經(jīng)常性的作，必須長抓不懈，決不能時緊時松。作為汽車分隊，行政管理的重點是人員和車輛管理，我注重管好排里的每一個人和每一臺車。一是在人員管理上，始終抓住重點人和個別人不放松，有針對性的加強思想教育，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故，案件隱患;二是在車輛管理上，嚴格按照《汽車部(分)隊車輛運行管理教育實施辦法》組織車輛運行，嚴格按照規(guī)定對車輛實施維護和保養(yǎng)。
在管理上始終抓住兩個關鍵，就是抓住車勤人員管理這個關鍵，找準管理的切入點，管住車勤人員的思想，管住車勤人員中的個別人;抓住以“法”管車這個關鍵，依據(jù)條令條例和規(guī)章制度，針對我排特點對車輛實施嚴格管理。
四、完成運輸保障任務方面。
作為汽車分隊，在工作思路上，我始終堅持以運輸保障工作為中心，采取以運代訓的方式，合理安排學員和助教的搭配，充分利用老兵的駕駛技術(shù)優(yōu)勢積極開展傳幫帶，不斷充實我排的駕駛員隊伍，使我排的運輸保障能力顯著提高。
五、存在的問題和不足。
三個月來，在帶領全排完成各項工作中雖然取得了一定的成績，但是自己依然存在許多缺點和不足。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、思想政治教育沒有創(chuàng)新，在對戰(zhàn)士進行思想教育時方法還不夠靈活，難以把思想工作作深，做活。
2、工作經(jīng)驗還不夠豐富，方法比較簡單，在行政管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，管理還不夠大膽。
3、雖然自己是駕駛專業(yè)，但是駕駛技術(shù)還不過關，對于車隊的組織指揮和管理還很生疏。
六、下步工作打算。
1、深入抓好理論學習，進一步探索新時期基層政治工作的特點和規(guī)律，注重研究政治教育的新方法，新路子。把單純思想教育與解決實際問題結(jié)合起來，真正把思想工作做深，做活。
2、在實踐中不斷摸索切合實際的工作方法，并虛心向連隊其他干部和老同志學習。同時，進一步落實依法從嚴治軍方針，強化行政管理。使全排秩序進一步正規(guī)化，制度化。
3、利用車場日上課機會和課余時間，認真學習汽車理論相關知識，盡快掌握裝備的性能和使用保養(yǎng)方法，努力提高業(yè)務水平。從而進一步提高自己教育和管理部署的能力。
20__年我鎮(zhèn)武裝部將全面貫徹黨的十_精神，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣人武部的部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)武裝工作實際情況，認真抓好各項工作的落實。20__年我們將主要抓好以下幾項工作：
一、民兵組織整頓工作。民兵組織整頓工作是基層武裝部的工作重點，我們將認真學習濉溪縣人民政府濉溪縣人民武裝部關于做好民兵組織整頓工作的意見，明確民兵整組的意義、整組的程序、內(nèi)容和要求，掌握基層民兵組織的現(xiàn)狀和問題，擬制切實可行的基干民兵結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。認真總結(jié)一年來民兵工作情況，找出問題，制定措施，按時上報整組總結(jié)和民兵組織實力。
二、民兵軍事訓練和戰(zhàn)備工作。民兵訓練要嚴格按照縣人武部要求人數(shù)到齊，組訓時嚴格落實四落實單兵理論成績、專業(yè)操作考核成績合格率達到95%以上;分隊成績合格。戰(zhàn)備工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部將結(jié)合各種重大節(jié)假日，有計劃安排，配合公安機關完成各種戰(zhàn)備執(zhí)勤任務，為維護社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)做貢獻。
三、雙擁工作。結(jié)合八一建軍節(jié)開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協(xié)同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優(yōu)惠政策及時到位。
四、兵役登記工作。對符合服兵役年齡的公民進行注冊管理，確定應服兵役或免服兵役，還是不得服兵役或緩征，并為確定當年預征對象打好基礎。掌握全鎮(zhèn)適齡公民的政治、身體、文化狀況，確定當年預征對象。
第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業(yè)生、高中應屆生、部隊需求的高技術(shù)人才、身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。
第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調(diào)查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，要求預征對象在外出期間要向包村、包組的干部請假，并告明去向、聯(lián)系方法、時間、干什么，歸來時必須銷假制度執(zhí)行。預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。
第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發(fā)生將嚴格按《兵役法》規(guī)定執(zhí)行。
第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調(diào)查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。
在20__年的工作中我們將繼續(xù)保持敬業(yè)務實、開拓進取的工作作風，力爭各項工作取得好的成績，向鎮(zhèn)黨委政府交一份滿意答卷。
部隊支委工作計劃篇十
為提高我縣---。
處突綜合實力，加強應急反應處置能力，確保我縣火災形勢持續(xù)穩(wěn)定，最大限度保障人民生命財產(chǎn)安全和黨政軍警民正常工作生活秩序。依據(jù)《中華人民共和國消防法》《新疆維吾爾自治區(qū)消防條例》和自治區(qū)黨委、人民政府及州黨委、人民政府關于維護穩(wěn)定工作的一系列要求，結(jié)合我縣消防工作實際，制定且末縣20--年消防工作目標任務及工作落實計劃。
一、消防規(guī)劃部分。
（一）消防供水及維護計劃。20--年9月15日前完成全縣新增市政消火栓10個的建設任務，同時完成《且末縣落實20--年全州消防工作考核整改問題責任分解方案》中第五項規(guī)定的消火栓欠賬128個建設任務，合計20--年完成消火栓建設139個；縣沙露供排水中心在4月30日前上報20--年度老舊市政消防設施維護計劃，并于年內(nèi)完成設施維護。
責任單位：縣住房城鄉(xiāng)建設局，縣沙露供排水中心。
（二）消防規(guī)劃、專篇。20--年9月15日前完成且末縣消防規(guī)劃專項編制的審批工作。
責任單位：縣住房城鄉(xiāng)建設局。
二、消防裝備和經(jīng)費保障部分。
（一）加快消防裝備經(jīng)費支付籌措力度。20--年6月30日前，由縣應急管理局會同縣財政局對570萬元消防裝備購置經(jīng)費提出資金解決方案，報請縣財經(jīng)領導小組研究。
責任單位：縣財政局、縣應急管理局。
（二）加強各項消防經(jīng)費保障。加大財政部336號文件和自治區(qū)518號文件落實力度，確保消防救援隊伍人均5.6萬元消防業(yè)務經(jīng)費和高危補助納入財政預算，分批撥付，逐年遞增，優(yōu)先考慮，并將20--年裝備建設經(jīng)費納入專項保障。
責任單位：縣財政局。
三、消防宣傳教育部分。
（一）社會面宣傳教育工作。廣泛宣傳消防安全常識，積極推動本單位今冬明春火災防控工作、夏季消防檢查、創(chuàng)建消防安全社區(qū)及電氣火災防范專項整治、高層建筑專項整治宣傳、大風天“禁火令”等工作。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，縣安委會各成員單位。
（二）社區(qū)（村）宣傳教育工作。積極開展社區(qū)消防安全教育宣傳活動，并推動所有居民樓（院）完成消防“三禁”提示牌安裝。不斷加大對農(nóng)村消防宣傳教育力度，推進各社區(qū)（村）警務室消防安全宣傳、檢查。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、消防大隊。
（三）學校宣傳教育工作。加強學校消防安全教育宣傳活動，年內(nèi)60%以上的中小學校做到消防安全有課程（4課時）、有教材（人手一冊）、有師資（專兼職均可）；100%在高中軍訓中對新生開展消防安全教育培訓。年內(nèi)在中小學校建成1所消防科普體驗室。中小學校以每年“全國中小學生安全教育日”“防災減災日”“119”消防日等為契機，組織中小學生集中開展知識培訓、主題展覽、疏散演練等消防主題活動。在中學開展以日常用火、火災報警、遇險逃生等基本知識和消防法律法規(guī)為內(nèi)容的消防知識競賽或消防知識闖關活動；在教師中開展“消防安全示范課”征集活動。
責任單位：縣教育和科學技術(shù)局、縣應急管理局。
四、火災防控部分。
（一）創(chuàng)建消防安全社區(qū)工作。20--年10月底，100%的社區(qū)達到消防安全社區(qū)創(chuàng)建標準，并確定1至2名專兼職消防安全管理人員，開展社區(qū)消防安全日常工作，配合住建部門，加快推進縣城內(nèi)各小區(qū)電動車充電樁建設。
責任單位：且末鎮(zhèn)、縣住房和城鄉(xiāng)建設局。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)不發(fā)生有影響力的火災。認真組織開展各項消防專項整治工作，制定完善各部門滅火和應急疏散預案，定期組織滅火和應急疏散演練，提高人民群眾撲救初期火災和逃生自救能力。將防火巡查檢查納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理工作范疇，全面落實消防網(wǎng)格化管理。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，各派出所、消防大隊。
（三）宣傳貫徹《消防安全責任制實施辦法》。繼續(xù)宣傳貫徹國務院辦公廳印發(fā)《消防安全責任制實施辦法》（國辦發(fā)〔20--〕87號），進一步加強組織領導，強化工作措施落實，夯實防火責任，不斷提示火災防控水平，確保全縣消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
責任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，各相關行業(yè)部門單位。
（四）消防產(chǎn)品監(jiān)督檢查工作。20--年3月、11月，縣市場監(jiān)督管理局對轄區(qū)內(nèi)消防產(chǎn)品銷售單位進行全面排查，確保轄區(qū)內(nèi)流通領域消防產(chǎn)品合格。
責任單位：縣市場監(jiān)督管理局、縣應急管理局。
（五）推廣安裝電動車充電樁。規(guī)范小區(qū)內(nèi)電動車停放，整治私拉亂接電線充電，各物業(yè)服務企業(yè)需根據(jù)小區(qū)實際情況設置電動車集中充電裝置，年底前完成小區(qū)電動車充電樁覆蓋率達到70%，明確小區(qū)物業(yè)服務企業(yè)消防安全職責。
責任單位：縣住房城鄉(xiāng)建設局，各小區(qū)物業(yè)企業(yè)、消防大隊。
五、工作要求。
（一）提高認識，加強領導。為確保各項工作有序開展，順利完成我縣全年安全生產(chǎn)目標任務，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門單位務必高度重視，進一步增強“四個意識”，精心謀劃，周密部署，全力以赴，扎實做好全年安全生產(chǎn)目標各項工作。
（二）明確責任，狠抓落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門單位主要領導作為安全生產(chǎn)工作第一責任人，必須親自過問，親自研究；分管領導作為直接責任人，要全面負責，全程參與，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，要逐項分解全年安全生產(chǎn)工作任務，安排時間表，明確責任人，嚴密責任鏈條，穩(wěn)步推進任務落實。
（三）加強督導，嚴格問責。針對工作落實情況，各行業(yè)主管部門對分管工作進行定期檢查，縣安全生產(chǎn)督導組將對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各行業(yè)主管部門落實工作情況進行督導，對工作進度緩慢、不按時完成或落實工作不到位的，將嚴肅追責問責。
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、各部門單位將相關工作開展情況及時報縣消防大隊，4月5日前上報工作計劃及方案，并根據(jù)各項工作完成要求及時上報工作總結(jié)。
部隊支委工作計劃篇十一
20--年以來，在縣黨委縣人民政府的堅強領導下，全面建設對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民的過硬隊伍，突出強化“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，積極適應新時代新使命新要求和新管理體制，努力實現(xiàn)認識有新提高、能力有新增強、作風有新轉(zhuǎn)變、工作有新局面、形象有新提升的總體目標。現(xiàn)將我大隊全年各項工作呈現(xiàn)如下:。
一、20--年全縣火災基本情況。
1月-12月，全縣共發(fā)生火災消防隊伍共接警241起，出動241次(含增援)，出動消防車305輛次，消防人員1774人次，搶救被困人員42人，疏散人員127人，搶救財產(chǎn)價值280萬元。同比去年，接警起數(shù)下降了19.60%，出動次數(shù)下降了19.60%，出動車輛數(shù)下降了4.08%，出動消防人員數(shù)下降了5.80%，搶救被困人員數(shù)上升了9.53%，疏散人員數(shù)上升了10.12%，搶救財產(chǎn)價值上升了19.42%。年內(nèi)未發(fā)生較大以上火災，火災形勢保持持續(xù)穩(wěn)定。
二、20--年工作亮點。
前，鶴城新區(qū)易地扶貧搬遷安置點消防工作內(nèi)容主要圍繞以建設微型消防站，打造“身邊消防隊”;打造“暢通生命通道”、電動車專項工作試點;協(xié)調(diào)物業(yè)增設電動自行車充電棚11個，并構(gòu)建網(wǎng)格化管理。建設消防主題公園，打造“流動課堂”。大隊將后龍山公園打造成消防主題公園，以現(xiàn)有設施及綠化為基礎，進行合理修飾改造，增設消防宣傳欄、消防安全知識標語、卡通漫畫人物等消防主題元素，為廣大群眾學習消防知識提供“流動課堂”。舉辦119專題晚會，掀起全民消防熱潮。為進一步豐富消防宣傳教育，加快推進消防工作社會化進程。借助“119消防宣傳月”為契機，并以消安委名義舉辦“20--年隆林119消防之夜”專題宣傳晚會。
二、主要工作措施及成效。
(一)厚植實戰(zhàn)理念，聚焦轉(zhuǎn)型謀打贏。
一是突出重點單位熟悉演練，提高滅火救援能力。將“六熟悉”列入重點工作，針對轄區(qū)交通水源、建筑分布、建筑使用性質(zhì)、重點單位情況等進行全面摸底。全年共開展“六熟悉”100余次、重點單位通訊測試50余次、道路水源熟悉55余次。共熟悉了10余個小區(qū)(社區(qū))、60余家單位，準確掌握轄區(qū)基本情況，為隊伍快速作戰(zhàn)提供強有力保障。并針對高層、地下建筑、人員密集、易燃易爆、三合一等場所進行演練80余次，為7000余名群眾傳授了消防安全知識。修訂重點單位數(shù)字化預案55余份，有效提高了重點單位滅火救援預案的準確性;準確掌握轄區(qū)基本情況，為隊伍快速作戰(zhàn)提供了強力保障。同時，圓滿完成了“春節(jié)”、“清明節(jié)”、全國“---”、“五一”、“中秋國慶”等重大節(jié)假日消防安保工作任務，以高度的政治責任感，確保隊伍安全穩(wěn)定。二是打造專業(yè)型消防隊伍，做好地震水域救援工作。為全力做好地震災害事故的應急救援準備工作，進一步提升消防救援隊伍快速反應和聯(lián)合協(xié)同救援能力，4月21日，我大隊組織召開全縣地震災害事故演練工作籌備會，對照籌備方案各項工作要求，并針對遇到的問題謀劃了具體措施;組織全體指戰(zhàn)員分別到民生路段、南林新區(qū)拆遷民房開展地震救援裝備地震救援科目熟悉訓練、實戰(zhàn)訓練。為提高指戰(zhàn)員處置洪澇災害和水上救援的應急能力，充分發(fā)揮指戰(zhàn)員在水域救援中的實戰(zhàn)水平。5月12日，組織全體指戰(zhàn)員開展抗洪搶險結(jié)集視頻拉動;分別到平班鎮(zhèn)臘仁釣魚基地、天生橋鎮(zhèn)萬峰湖碼頭開展水域救援技能訓練。此次拉動演練充分展現(xiàn)了消防隊伍的良好精神風貌和嫻熟救援技能。
(二)創(chuàng)新隊伍文化形式，彰顯隊伍新風貌。
大隊結(jié)合當?shù)厝宋牧曀?，不斷?chuàng)新隊伍文化形式，精心打造“一對一精品”分別成立了鶴城消防站醒獅隊、儀仗隊，醒獅隊在“119”消防專題文藝晚會表演亮相，為隊伍文化建設增添光彩，儀仗隊在烈士公祭日及升國旗儀式上，以斗志昂揚的精神風貌，整齊劃一的動作獲得了群眾稱贊認可。9月份，大隊與地方團縣委共同舉辦了青年交友聯(lián)誼會，為單身指戰(zhàn)員提供交友平臺，11月份，與中國移動隆林分公司簽訂了“黨建和創(chuàng)”協(xié)議，加深雙方黨建與業(yè)務工作層面的合作與交流。
(三)加強關心關愛，營造和諧氛圍。
深入摸排指戰(zhàn)員家庭、生活、工作等現(xiàn)實困難，扎實開展政治家訪，大隊主官主動登門走訪慰問。20--年，走訪慰問指戰(zhàn)員剛出生寶寶及家屬6人次，英烈家屬1人次，走訪慰問戰(zhàn)斗英雄1人次，傷病指戰(zhàn)員1人次。大隊黨委主動作為大力推動地方政府落實職業(yè)優(yōu)待保障措施，將政府專職消防隊員、文員子女列入保障對象，聯(lián)合教育局出臺《隆林各族自治縣消防救援人員子女教育優(yōu)待辦法》，全力解決了基層指戰(zhàn)員后顧之憂。
(四)以三年行動為統(tǒng)領，推動各項工作統(tǒng)一開展。
重點單位微型消防站開展水帶連接、著戰(zhàn)斗服、初期火災撲救和滅火器操作使用培訓活動，進一步提高了單位專兼職管理人員和微型消防站的消防技能，提升了重點單位的消防安全管理水平和防御火災的水平。
三、存在的不足。
一是抓工作創(chuàng)新不夠，社會化消防工作推進還需加強，消防安全形勢依然嚴峻;二是落實“兩嚴兩準”要求仍需進一步提升，消防改制后，指戰(zhàn)員“活思想”仍然多，變數(shù)大，隊伍管理形勢依然嚴峻;三是戰(zhàn)訓基礎工作還比較薄弱，面對全災種、大應急的救援能力還需進一步提升;四是重點工作推進緩慢，大隊在推進重點工作上，工作手段、方法不多，缺乏抓鐵有痕的韌勁。五是在推進“雙隨機、一公開”抽查工作過程中，仍需進一步探索和完善監(jiān)管模式，持續(xù)深化消防執(zhí)法改革工作。
(一)戰(zhàn)訓工作。一是狠抓隊伍建設，嚴格落實安全防事故工作，嚴格規(guī)范隊伍一日生活制度。二是深入開展崗位練兵活動，加強訓練實效性，從實戰(zhàn)出發(fā)開展多方面、多領域災害事故處置訓練，提高全體指戰(zhàn)員的專業(yè)知識水平。
(二)政治工作。一是持續(xù)開展實踐教育活動。二是常態(tài)化抓好黨紀法規(guī)、新條令綱要學習宣貫，緊盯隊伍實際問題，以正規(guī)化建設為牽引，堅持按綱要建、按大綱訓、按條令管，切實把“五個不動搖”要求落實到工作中，實現(xiàn)隊伍建設全面進步。
(三)后勤工作。-是抓好資產(chǎn)管理工作，組織人員定期對各項資產(chǎn)進行清查，嚴防資產(chǎn)流失。二是繼續(xù)加強財務清查，嚴格落實各項財經(jīng)紀律，筑牢改革關鍵時期的廉潔風險底線。
(四)防火工作。一是結(jié)合消防安全整治三年行動工作，全力推進打通消防生命通道、重點場所治理、突出風險整治、農(nóng)村消防工作、重點行業(yè)和重點單位管理等工作，有效防范化解重大消防安全風險。二是繼續(xù)深化消防宣傳教育培訓，加大消防宣傳“五進”力度，不斷提高全民消防安全意識。三是將消防工作納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃。發(fā)展鄉(xiāng)村公共消防設施、消防力量和消防安全管理組織建設，有效改善鄉(xiāng)村消防安全條件，增強我縣人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
部隊支委工作計劃篇十二
20__年我鎮(zhèn)武裝部將全面貫徹黨的十_精神，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣人武部的部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)武裝工作實際情況，認真抓好各項工作的落實。20__年我們將主要抓好以下幾項工作：
一、民兵組織整頓工作。民兵組織整頓工作是基層武裝部的工作重點，我們將認真學習濉溪縣人民政府濉溪縣人民武裝部關于做好民兵組織整頓工作的意見，明確民兵整組的意義、整組的程序、內(nèi)容和要求，掌握基層民兵組織的現(xiàn)狀和問題，擬制切實可行的基干民兵結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。認真總結(jié)一年來民兵工作情況，找出問題，制定措施，按時上報整組總結(jié)和民兵組織實力。
二、民兵軍事訓練和戰(zhàn)備工作。民兵訓練要嚴格按照縣人武部要求人數(shù)到齊，組訓時嚴格落實四落實單兵理論成績、專業(yè)操作考核成績合格率達到95%以上;分隊成績合格。戰(zhàn)備工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部將結(jié)合各種重大節(jié)假日，有計劃安排，配合公安機關完成各種戰(zhàn)備執(zhí)勤任務，為維護社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)做貢獻。
三、雙擁工作。結(jié)合八一建軍節(jié)開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協(xié)同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優(yōu)惠政策及時到位。
四、兵役登記工作。對符合服兵役年齡的公民進行注冊管理，確定應服兵役或免服兵役，還是不得服兵役或緩征，并為確定當年預征對象打好基礎。掌握全鎮(zhèn)適齡公民的政治、身體、文化狀況，確定當年預征對象。
第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業(yè)生、高中應屆生、部隊需求的高技術(shù)人才、身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。
第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調(diào)查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，要求預征對象在外出期間要向包村、包組的干部請假，并告明去向、聯(lián)系方法、時間、干什么，歸來時必須銷假制度執(zhí)行。預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。
第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發(fā)生將嚴格按《兵役法》規(guī)定執(zhí)行。
第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調(diào)查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。
在20__年的工作中我們將繼續(xù)保持敬業(yè)務實、開拓進取的工作作風，力爭各項工作取得好的成績，向鎮(zhèn)黨委政府交一份滿意答卷。
部隊支委工作計劃篇十三
為提高自身的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，更好的完成上級賦予的工作任務和履行自己的職責，不斷提高自己駕馭新形勢下邊防工作和部隊建設，帶領全科全面實行“愛民固邊”戰(zhàn)略和提高邊防檢查服務水平工作的能力，根據(jù)部局、總隊政治工作意見遵照《政工條例》及《基層建設綱要》、《要則》、《細則》，結(jié)合自身實際，現(xiàn)就20__年度個人學習計劃安排如下：
一、指導思想。
以黨的全會精神為指導，貫徹落實總局、總隊、站三級黨委會議精神及全國邊檢會議精神，著眼當前邊防檢查工作面臨的新形勢、新任務，努力加強理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自身思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，增強自己的綜合素質(zhì)和能力，不斷提高自身的領導能力和執(zhí)行力。
二、學習時間和內(nèi)容。
第一季度主要學習內(nèi)容：部局、總隊、站三級黨委會議精神、《政治工作條例》、《基層政治工作》、結(jié)合三學、四評活動重點主要學習內(nèi)容：《中國__內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《專題教育》、某、黨的經(jīng)典著作。
第二季度結(jié)合重點學習活動重點主要學習黨的精神,十一屆__四次會議精神，《中國__內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《社會主義法治理念教育讀本》、《基層黨支部建設概論》、《專題教育》、某、黨的經(jīng)典等內(nèi)容。及“大學習、大討論、大宣傳”學習提綱及內(nèi)容。
第三季度重點學習：《邊防檢查以案說法》、《公安邊防部隊內(nèi)務規(guī)定(試行)》、《云南省邊境地區(qū)公安邊防管理規(guī)定》、《邊民出入境檢查工作規(guī)范實施細則(試行)》等內(nèi)容。
第四季度主要學習內(nèi)容：《思想政治基礎教育讀本》、《基層部隊管理》、《基層建設綱要》等內(nèi)容。
選學內(nèi)容：《軍官法》、《刑法》等內(nèi)容。
三、學習方法。
1、集體學習。結(jié)合當前形勢和階段性工作重點，積極參加支部組織的政治教育和業(yè)務學習，利用集體學習機會，加強上級文件精神、政策法規(guī)等內(nèi)容的學習，并多與同志們開展討論，交流學習心得，互相促進提高。
2、個人自學。積極利用業(yè)余時間進行學習。學習中要注意加強做好記錄，寫好讀書筆記和心得體會，做好總結(jié)。
部隊支委工作計劃篇十四
2020月5日下午，機關服務中心組織召開會議，認真學習王志剛書記在“兩學一做”學習教育動員部署會議上的講話，并研究部署中心“兩學一做”學習教育和開展黨風廉政宣傳教育月具體安排。中心黨委、紀委委員，各黨支部書記參加會議。
會前，中心黨委結(jié)合工作實際，制定并印發(fā)了《科技部機關服務中心關于開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育工作安排》和《關于組織開展“尊崇黨章、嚴明黨紀”黨風廉政宣傳教育月活動的通知》，對中心開展相關工作進行了安排。
會上，中心黨委書記李惠安原文傳達了王志剛書記的講話。他指出，王志剛書記的講話既是對“兩學一做”學習教育動員部署，也是一堂生動的黨課。各黨支部要認真學習貫徹王志剛書記講話精神，把開展“兩學一做”學習教育作為當前的重大政治任務，確?！皟蓪W一做”學習教育扎實推進，取得實效。之后，傳達了直屬機關黨委和駐部紀檢組《關于組織開展以“尊崇黨章、嚴明黨紀”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動的通知》，研究部署了中心黨風廉政宣傳教育月有關活動安排。
為統(tǒng)籌做好近期有關學習教育工作，中心黨委還編制了《機關服務中心近期學習教育任務安排表(20204月—6月)》并發(fā)放各支部，明確了各位黨員、黨支部及中心黨委近期學習的具體任務和相關材料提交節(jié)點。李惠安書記要求各黨支部要根據(jù)安排，制定詳細的學習計劃，組織好一年的學習任務，黨委辦公室要根據(jù)實際，不定期開展抽查。
會議最后，王立寬主任提出要求，一是各黨支部要切實負起責任，固定每周五下午組織支部黨員集中學習，切實學原文、讀原著、悟原意，把握精神實質(zhì)，理解深刻要義;二是每名黨員干部要在學習的基礎上主動思考，結(jié)合工作實際撰寫體會，要鼓勵退休黨員以靈活的方式開展學習，撰寫體會;三是要保持嚴和實的作風開展學習教育，各黨支部要按照規(guī)定程序，認真組織黨員開展評議并開好組織生活會。要根據(jù)實際情況，將學習教育融入日常工作，從嚴從實抓好學習教育各項工作。
部隊支委工作計劃篇十五
雙擁工作作為一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作，發(fā)揮著至關重要的作用，是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的重要法寶。是我黨我軍我國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。在改革開放的和平建設新時期，消防部隊發(fā)揚“忠誠可靠、赴湯蹈火、服務人民”新時期公安消防精神，持續(xù)開展雙擁共建活動，始終保持著與人民群眾休戚與共的血肉聯(lián)系，促進了警地雙方同步發(fā)展、同步提高。但隨著國情和人們思想觀念的發(fā)展變化，雙擁共建工作出現(xiàn)一些新情況、新問題。作為直接與地方和廣大人民群眾“零距離接觸”的公安消防部隊，新形勢要求我們要積極拓寬新思路，豐富新內(nèi)容，健全新機制，推動雙擁工作向深度和廣度拓展，為構(gòu)建和諧社會繼續(xù)發(fā)揮強大作用。基層部隊是開展擁政愛民工作的基礎，只有從思想認識、內(nèi)容實質(zhì)、工作機制上把工作做強做實，雙擁工作才能向深度和廣度發(fā)展，才能使警地雙方得到實惠，才能始終保持旺盛的生機與活力。為此我大隊制定詳實的工作計劃為駐地人民服務好。
高從業(yè)人員消防素質(zhì)。群眾對消防工作有了進一步了解，提高了消防安全意識，才能有效強化群眾撲救初期火災能力和逃生技巧。
二、依托駐地資源，開展崗位成才活動?；鶎哟笾嘘牫浞诌\用轄區(qū)資源，邀請地方人員到中隊進行技能培訓，與大中隊周邊的電腦學校、修理廠、酒店建立了良好的關系，推薦表現(xiàn)突出、工作扎實的進行電腦、修理、廚師培訓，使戰(zhàn)士至少掌握一門專業(yè)技能。中隊成立鑼鼓隊、電聲樂隊等文藝團體，通過邀請地方專業(yè)團體指導，提升文藝隊伍的水平。
三、是主動發(fā)揮部隊的黨建優(yōu)勢，幫助企業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟組織加強黨建工作。目前國有、集體企業(yè)受金融危機的影響，黨組織的核心地位有所削弱，非公有制經(jīng)濟組織的黨組織則更加邊緣化，有的甚至沒有黨組織。根據(jù)這些新情況，消防部隊要以共建促黨建，把著力點放在培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部奉獻精神，加強企業(yè)文化建設，改善企業(yè)管理水平上來。以不影響企業(yè)經(jīng)營為前提，結(jié)合企業(yè)特點，利用工作間隙和業(yè)余時間開展黨的工作，采取相對集中和分散活動相結(jié)合的方法，精心組織開展量少質(zhì)高的活動，提高黨建工作吸引力和實效性。
四、是互相學習管理方法和理念，共創(chuàng)雙贏局面。當今很多企業(yè)吸取部隊“軍事化管理”的模式管理企業(yè)，部隊則采用企業(yè)公司的績效考評、量化考評激發(fā)官兵完成任務的質(zhì)量和速率。就如何結(jié)合實際，恰到好處地運用好軍事化管理和績效管理，警地雙方可以做深層次探討，為搞好部隊和地方建設謀篇布局。
五、是地方單位要加大科技擁警的含量，推動雙擁工作向更高水平發(fā)展。雙擁活動要堅持“警有所需，民有所給”的原則。近年科學技術(shù)發(fā)展日新月異，消防部隊近年來也大興科技強警戰(zhàn)略。地方企業(yè)可利用自身科技優(yōu)勢，對部隊官兵進行一些科學技術(shù)知識的普及培訓。一些新興的非公有制經(jīng)濟組織，特別是高科技企業(yè)，科技人才相對集中，廣泛開展科技雙擁大有作為。要大力推進雙方的科技合作，互以對方的技術(shù)優(yōu)勢為依托，開展項目攻關，培訓急需人才，實現(xiàn)項目、技術(shù)和人才的“嫁接”，促進地方經(jīng)濟和部隊戰(zhàn)斗力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
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部隊支委工作計劃篇十六
今年上半年以來，在生活中受到了領導無微不至的關心和幫助、工作中得到了指導和點化，我深感榮幸!結(jié)合工作實際，我對我這上半年的工作作個總結(jié)及對下半年的工作作個計劃如下：
一、回顧半年來，工作表現(xiàn)好的方面。
(一)政治思想穩(wěn)定。在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統(tǒng)一安排，集中開展了條令學習月活動，開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養(yǎng)成，強化官兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質(zhì)上有了很大的進步。
(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規(guī)的事，嚴格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的規(guī)章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團隊建設穩(wěn)步前進。
(三)思想素質(zhì)好。首先是尊重領導、團結(jié)戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領導、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰(zhàn)友當兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。
二、回顧半年來工作中存在不足的方面有以下幾點。
(一)參加學習的積極性還不夠高;。
(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;。
(三)對自身的管控要求還不嚴格;。
(四)在日常的生活中不注意細節(jié)和個人養(yǎng)成;。
(五)在服從命令方面不堅決。
(一)加強自身學習與養(yǎng)成，提高自身能力素質(zhì);。
(二)加強自身管控力度，確保不違規(guī)違紀;。
(三)堅決落實上級的指示命令;。
(四)加強自身的為人處世。
以上是我半年來的工作總結(jié)及下半年的工作計劃，還有存在許多問題與不足，請領導批評指正，我將誠懇接受并堅決改正。
部隊支委工作計劃篇十七
20--又是一個新的開始，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，我要調(diào)整工作心態(tài)、增強管理意識、責任意識、服務意識，充分認識并做好本職工作。為了盡快的成長為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，我訂立了以下年度工作計劃：
一、業(yè)務理論水平、組織管理能力及綜合素質(zhì)的提高;。
首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。其次經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質(zhì)的強弱是關鍵，必須在工作中不斷地提高自己、提高自身能力素質(zhì)，上讓領導放心，下讓顧客滿意，不斷學習專業(yè)知識，全面提高自己，在協(xié)調(diào)關系的能力上要有突破，在組織管理的能力上要有突破，在完成工作的標準上要有突破。
二、學習及制訂培訓計劃;。
做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向(管理知識、營銷知識、策化知識、各個樓盤的動態(tài)等相關房地產(chǎn)的知識都是我要掌握的內(nèi)容)來提高業(yè)務員的銷售能力。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領。
三、業(yè)務目標及發(fā)展目標;。
首先以提高工作效率為根本，盡最大的努力超額完成公司每月制定的業(yè)務目標，爭做公司所有項目第一優(yōu)秀樓盤，其次打造紅軍一樣的團隊，大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、講團結(jié)，講協(xié)作，保證完成各項工作任務。
通過學習，實踐工作結(jié)果來證明我的能力，爭取年底做到銷售總監(jiān)。
四、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。要勤于匯報，善于總結(jié)，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
部隊支委工作計劃篇十八
20__年總經(jīng)辦工作情況上體現(xiàn)了公司現(xiàn)階段管理及制度實施不到位的問題，主要體現(xiàn)在公司將現(xiàn)階段重心發(fā)展放在業(yè)務上，重心發(fā)展不均勻，造成以下問題：
1、公司有管理體系，卻未完全實行。
2、其次員工工作積極性不高，20__年員工離職率高達28%。
3、管理層的危機感意識不足。
根據(jù)上年度工作情況與存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展現(xiàn)狀和今后趨勢，從三個大的工作方向上，擬定20__年度工作計劃：
一、行政事務管理。
1、提高行政文件的處理效率。根據(jù)公司《檔案管理規(guī)定》推進檔案收發(fā)流程的標準化，規(guī)范檔案資料的分類、歸檔、廢除、借用流程。根據(jù)《公司證件一覽表》對公司新證件、已有證件進行統(tǒng)計、歸檔，記錄證件年審、換證時間，確保在證件的有效期內(nèi)進行年檢、換證。使檔案管理工作基本做到規(guī)范化、標準化。盡可能提供準確、及時的資料和信息。避免在工作交接或人員外出、離崗時無法及時核實，查詢到準確的資料。
2、強化公章管理?；厥毡９芄靖黝愑≈?，防患法律責任風險，實施用章監(jiān)控登記，部門負責人及責任人簽字方可生效。
3、加強員工檔案管理。在現(xiàn)有的檔案基礎上，實施檔案管理規(guī)范化，從員工入職開始，就對新入職員工的各項資料進行掃描、歸檔，并及時跟進員工個人資料更新，完善公司員工檔案。
4、公司管理制度的修訂與完善。推進《公司管理制度》的實行，針對其在實行過程中出現(xiàn)的問題，提出改進意見，不斷完善各項制度，根據(jù)公司情況和現(xiàn)階段情況制定新的、符合公司發(fā)展要求的規(guī)范，使制度有效的服務于各項工作。
5、加強公司企業(yè)文化宣傳。
二、人力資源工作。
1、協(xié)助公司完善公司內(nèi)部組織架構(gòu)建設，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責。
2、降低公司員工流失率。
1)據(jù)統(tǒng)計公司20__年員工流失率為28%，員工的流失造成員工工作績效低，公司增加了人力資源管理成本，降低了公司的凝聚力。
2)20__年公司要充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增加在同行中薪酬和福利的競爭力，優(yōu)化員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提高員工工作滿意度，降低員工流失率。
三、后勤保障。
1、辦公用品的采購與發(fā)放。按照《采購單》、《辦公用品領用表》，合理控制辦公用品的采購及發(fā)放，規(guī)范辦公用品的領用程序和使用細則，杜絕浪費辦公用品現(xiàn)象。
2、衛(wèi)生管理。衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門辦公室、會議室、茶水間、洗手間、走廊、門窗、排氣扇等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。針對管理范圍內(nèi)的整潔問題進行不定期檢查，實行各部門責任區(qū)劃分，各負其責。創(chuàng)造整潔、美觀、舒適的辦公環(huán)境，保證各項工作正常有序的進行。
3、企業(yè)節(jié)約管理。人員離開辦公室時，關掉空調(diào)、打印機、電腦及顯示屏等，做到人走燈滅，人走機關。合理設置空調(diào)溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區(qū)域的空調(diào)溫度不得低于26℃，使用空調(diào)時，自覺關好門窗，辦公室無人情況下，嚴禁開啟電扇、空調(diào)。用水時將水龍頭開關控制在中、小水量，用完水后要關好水龍頭，避免“長流水”現(xiàn)象。文件草稿的打印、復印用紙可以再利用，提倡雙面使用，節(jié)約用紙。
20__年，總經(jīng)辦將按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求，轉(zhuǎn)變作風，促進服務，精細管理，提高效率不斷加強總經(jīng)辦工作的的全面性、前瞻性和細致性。總經(jīng)辦作為公司上傳下達、溝通各方面的橋梁，要善于站在全局的高度，對上加強了聯(lián)系、對內(nèi)加強管理、對外搞好協(xié)調(diào)、對下搞好服務。全面提高總經(jīng)辦的工作水平，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。