通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升能力。寫一份出色的求職信需要哪些要點(diǎn)？以下是小編為大家整理的青春總結(jié)，希望能夠?yàn)榇蠹业那啻簹q月增添一些正能量。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇一
現(xiàn)在很多企業(yè)招聘人才，都要求是長期的人才，因此對在篩選求職者的時(shí)候，對穩(wěn)定性的考察會(huì)特別注重。而且在企業(yè)中發(fā)展，個(gè)人必須要有學(xué)習(xí)能力，以及可挖掘的潛能，才能不斷的成長。因此，個(gè)人的潛能以及學(xué)習(xí)能力也是技能之一。
而在當(dāng)今快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境下對各種變化的適應(yīng)能力確實(shí)非常重要。一個(gè)適應(yīng)能力強(qiáng)的`人能洞察并適應(yīng)不同的情況，比如及時(shí)掌握最新技術(shù)或同時(shí)管理多個(gè)任務(wù)。同樣，你應(yīng)盡力將這一項(xiàng)納入自己的簡歷中以資證明。
同時(shí)。為了視覺效果，我們還需要挑選一個(gè)靚麗的簡歷封面。以下是小編分享的紅色個(gè)人簡歷封面模板，希望你能喜歡。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇二
姓名：/性別：女。
戶口所在：大連目前所在：北京。
畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院政治面貌：黨員。
最高學(xué)歷：大專所修專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理系資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)日期：
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：國際貿(mào)易銷售。
希望地點(diǎn)：
希望工資：月薪[3001—4000]rmb。
自我評(píng)價(jià)。
熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！能熟練的.用英文交流。
教育背景。
實(shí)踐經(jīng)歷。
7—8月國美空調(diào)促銷兼職。
2005.9—2006.1外貿(mào)咖啡公司上班，主要負(fù)責(zé)國內(nèi)的銷售工作；
2006—．8大連瀾航商旅服務(wù)有限公司國際部任職（普通員工晉升為國際部主管）。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
語言能力。
普通話英文：六級(jí)（日文）。
計(jì)算機(jī)能力。
熟練。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13763324553。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：960672735@。
個(gè)人網(wǎng)站：/。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇三
有些因素在簡歷中著重突出可以為自己加分，比如，外語能力、計(jì)算機(jī)能力、實(shí)習(xí)情況、在校期間受嘉獎(jiǎng)等等。這些情況如果有證件、獎(jiǎng)狀等證明，隨簡歷送出證明的復(fù)印件也是很好的選擇。
簡歷中，都會(huì)介紹自己的`個(gè)人信息，和技能或特長愛好，還有學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系方式等。
簡歷中也不需要太華麗的語言，只需要簡潔，還可以我們簡歷中寫自己在學(xué)校獲得成果，如：優(yōu)秀干部證書。
還可以拿出在學(xué)習(xí)中的優(yōu)秀成績，有計(jì)算機(jī)多少級(jí)的證書，還有英語4,6級(jí)，這些成績也都會(huì)給考官們一個(gè)好印象。
保持著客觀的態(tài)度，誠實(shí)的介紹自己，內(nèi)容盡量精簡，把重點(diǎn)的突出表現(xiàn)自己，簡歷就是這么簡單。以下是小編j.l分享的英語個(gè)人簡歷封面，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇四
遵循客觀性、獨(dú)立性、公正性、科學(xué)性、合理性的評(píng)估原則。六、評(píng)估依據(jù)。
根據(jù)調(diào)研報(bào)告及相關(guān)制度準(zhǔn)則進(jìn)行評(píng)估。七、評(píng)估方法根據(jù)。
本次資產(chǎn)評(píng)估目的和委估資產(chǎn)類型，采用收益法對水吧進(jìn)行評(píng)估。八、評(píng)估過程本次評(píng)估6月14日實(shí)地調(diào)查，數(shù)據(jù)采集、資料整理和編制評(píng)估報(bào)告。
資產(chǎn)構(gòu)成：
p=194799.96/5%*[1-1/(1+5%)15]=792566.81元。
九.評(píng)估結(jié)果。
水吧飲品收益法的評(píng)估現(xiàn)值為792566.81元。十.評(píng)估人員鄭倩。
親愛的老板：
您好!我是燕京理工學(xué)院的學(xué)生，目前打算對您的水吧資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，我將對以下數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查，感謝您對我工作的支持!
評(píng)估人員：老板簽字：
調(diào)查日期：
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇五
資產(chǎn)評(píng)估復(fù)核報(bào)告書聲明xx發(fā)展股份有限公司:。
北京xx資產(chǎn)評(píng)估有限公司接受貴公司的委托，對xx華審資產(chǎn)評(píng)估房地產(chǎn)土地估價(jià)有限責(zé)任公司出具的閩華審評(píng)報(bào)字[20xx]98號(hào)《xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社擬組建xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司項(xiàng)目整體資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》進(jìn)行了評(píng)估復(fù)核，并作如下聲明:。
1.我們在執(zhí)行本資產(chǎn)評(píng)估復(fù)核業(yè)務(wù)中，遵循相關(guān)法律法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則，恪守獨(dú)立、客觀和公正的原則;根據(jù)原評(píng)估報(bào)告陳述的內(nèi)容對其采用評(píng)估方法的恰當(dāng)性、實(shí)施評(píng)估程序的合規(guī)性以及評(píng)估假設(shè)和參數(shù)取值的合理性等進(jìn)行了復(fù)核并對本復(fù)核報(bào)告的結(jié)論合理性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.我們與原報(bào)告中的評(píng)估對象沒有現(xiàn)存或者預(yù)期的利益關(guān)系;與相關(guān)當(dāng)事方?jīng)]有現(xiàn)存或者預(yù)期的利益關(guān)系，對相關(guān)當(dāng)事方不存在偏見。
3.我們未對原評(píng)估報(bào)告中的評(píng)估對象及其所涉及資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，我們復(fù)核的依據(jù)僅為原評(píng)估報(bào)告以及相關(guān)的評(píng)估明細(xì)表和評(píng)估說明。
4.本復(fù)核報(bào)告中的分析、判斷和結(jié)論是對原報(bào)告中以及相關(guān)資產(chǎn)評(píng)估明細(xì)表和評(píng)估說明中描述的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，報(bào)告使用者應(yīng)當(dāng)充分考慮上述情況對本復(fù)核報(bào)告結(jié)論的影響。
xx發(fā)展股份有限公司擬參股。
xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司項(xiàng)目。
xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社。
xx評(píng)報(bào)字(20xx)第225號(hào)。
xx發(fā)展股份有限公司:。
北京xx資產(chǎn)評(píng)估有限公司(以下簡稱“xx”或我公司)接受貴公司的委托，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則、資產(chǎn)評(píng)估原則，按照必要的程序，對貴公司擬參股xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司事宜涉及的xx華審資產(chǎn)評(píng)估房地產(chǎn)土地估價(jià)有限責(zé)任公司出具的閩華審評(píng)報(bào)字[20xx]98號(hào)《xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社擬組建xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司項(xiàng)目整體資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》(以下簡稱原報(bào)告)進(jìn)行了評(píng)估復(fù)核?，F(xiàn)將有關(guān)評(píng)估復(fù)核情況報(bào)告如下:。
一、委托方、被評(píng)估單位和業(yè)務(wù)約定書約定的其他報(bào)告使用者。
本次評(píng)估復(fù)核項(xiàng)目的委托方為xx發(fā)展股份有限公司，被評(píng)估單位為xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社，業(yè)務(wù)約定書約定的其他報(bào)告使用者為法律法規(guī)規(guī)定的使用者。
(一)委托方概況。
1.注冊登記情況。
名稱:xx發(fā)展股份有限公司。
住所:xx省xx市勝利東路xx發(fā)展廣場。
法定代表人:莊xx。
注冊資本:人民幣316,302,618.00元。
企業(yè)性質(zhì):股份有限公司。
公司經(jīng)營范圍:從事對道路公路的投資與開發(fā);城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)與建設(shè);市政工程的投資與管理;房地產(chǎn)開發(fā)及管理;城市供水(制水);汽車銷售與維修;自營和代理商品及技術(shù)進(jìn)出口貿(mào)易。
2.公司概況。
xx發(fā)展股份有限公司是1994年11月23日經(jīng)xx省人民政府以閩政體股[1994]01號(hào)文批準(zhǔn)，由xx省xx建筑瓷廠、xx市自來水公司聯(lián)合xx市建筑瓷廠工會(huì)、xx市建筑勞務(wù)紙箱廠、xx建業(yè)公司、xx陶瓷經(jīng)營公司共同發(fā)起，于1997年6月13日發(fā)行人民幣普通股3,500萬股(其中職工股350萬股)，總股本為xx0,025,800股。1997年6月26日社會(huì)公眾股3,150萬股上市交易，同年12月，350萬公司職工股上市。1998年7月，公司實(shí)施1997年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本按每xx股送紅股1股，并以資本公積金向全體股東每xx股轉(zhuǎn)增1股，實(shí)施送紅股及資本公積金轉(zhuǎn)增股本后總股本增至120,030,960股。1999年6月，公司實(shí)施1998年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本按每xx股送紅股5股，并以資本公積金向全體股東每xx股轉(zhuǎn)增2股，實(shí)施送紅股及資本公積金轉(zhuǎn)增股本后總公司股本增至204,052,631股。經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)證監(jiān)發(fā)字[2001]30號(hào)文核準(zhǔn)，公司于2001年3月實(shí)施2000年度配股方案。配股以公司1999年12月31日總股本204,052,631股為基數(shù)，每xx股配售3股，配售價(jià)格每股12元人民幣，配股實(shí)際配售21,420,000股。配股完成后公司總股本變更為225,472,631股。2001年9月份，公司完成了資產(chǎn)重組，由建材制造行業(yè)轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與經(jīng)營行業(yè)。
2002年7月，公司實(shí)施2001年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本，以資本公積金向全體股東每xx股轉(zhuǎn)增6股，轉(zhuǎn)增股本后公司股本增至360,756,209股。
2006年7月份，公司實(shí)施股權(quán)分置改革，根據(jù)股改方案，公司非流通股股東執(zhí)行51,979,199股對價(jià)安排，即股改方案實(shí)施股份變更登記日(2006年7月13日)登記在冊的流通股股東持有每xx股流通股獲得3.5股對價(jià)股份。同時(shí)，公司結(jié)合股權(quán)分置改革，由公司定向回購xx市財(cái)政局所持有的26,427,955股國家股，漳浦鑫源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、xx建業(yè)公司、xx市建筑勞務(wù)紙箱廠分別持有的13,119,191股、3,685,056股、1,221,389股法人股，并于9月27日依法予以注銷，公司總股本因此由360,756,209股減至316,302,618股。
(二)被評(píng)估單位概況。
1.注冊登記情況。
企業(yè)名稱:xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社。
住所:xx市薌城區(qū)水仙大街53號(hào)信合大廈。
法定代表人:滕秀蘭。
公司類型:股份合作制。
注冊資本:壹億捌仟伍佰萬捌仟圓整。
注冊號(hào):350602xx0020430。
金融許可證機(jī)構(gòu)編碼:e0130s335060001。
經(jīng)營范圍:吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內(nèi)結(jié)算;辦理票據(jù)承兌和貼現(xiàn);代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務(wù);代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù);經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
2.xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社概況。
xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社前身為xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社及其所轄農(nóng)村信用合作社,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)的意見》，于2006年11月xx日成立xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱:城區(qū)聯(lián)社)。城區(qū)聯(lián)社現(xiàn)為股份合作制社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu),實(shí)行一級(jí)法人、統(tǒng)一核算、分級(jí)管理、授權(quán)經(jīng)營的管理體制。城區(qū)聯(lián)社開業(yè)的同時(shí)，xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社及其所轄農(nóng)村信用合作社自行終止，其債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)為城區(qū)聯(lián)社債權(quán)債務(wù)。
城區(qū)聯(lián)社轄內(nèi)現(xiàn)有1個(gè)營業(yè)部,14個(gè)信用社、xx個(gè)信用分社，設(shè)“三會(huì)”(社員代表大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì))，社員代表大會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)，“三會(huì)”職責(zé)清楚，各司其職。
3.股權(quán)情況。
截至評(píng)估基準(zhǔn)日(20xx年3月31日)，城區(qū)聯(lián)社注冊資本為人民幣18,500.8。
41.95%。股東總數(shù)為1284戶，前十大企業(yè)法人社員和前十大自然人社員持股情況如下:。
持股持股。
持股金額自然人社員持股金額。
企業(yè)法人社員名稱比例比例。
(萬元)姓名(萬元)。
(%)(%)。
xx市紫山礦泉水有限公司715.2303.87滕秀蘭92.5040.5。
xx市國輝工貿(mào)有限公司715.2303.87陳俊杰92.5040.5。
正興車輪集團(tuán)有限公司715.2303.87范新樂92.5040.5。
xx中隆電子有限公司641.3303.47唐坤山92.5040.5。
xx市兆天貿(mào)易有限公司4962.68吳小毅92.5040.5。
新城房地產(chǎn)集團(tuán)(xx)有限公司3722.01吳月麗92.5040.5。
xx市國立貿(mào)易有限公司313.1821.69林建明92.5040.5。
xx市毅生飼料有限公司258.5971.40黃來福85.0040.47。
xx市閩信物資有限公司2481.34吳阿波80.60.44。
xx含羞草食品有限公司2481.34林六建80.60.44。
4.財(cái)務(wù)狀況。
(1)存貸款情況:。
截至20xx年3月31日，城區(qū)聯(lián)社各項(xiàng)存款余額394,342萬元，比年初增加。
萬元，占比1.23%。
(2)資產(chǎn)負(fù)債情況。
金額單位:元。
項(xiàng)目2007年2008年2009年20xx年3月。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇六
××××資產(chǎn)評(píng)估有限公司評(píng)估工作方案(模板)。
根據(jù)《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則-評(píng)估程序》的要求，結(jié)合項(xiàng)目的具體情況，制訂本評(píng)估工作方案。
一、應(yīng)當(dāng)履行的評(píng)估程序。
整個(gè)評(píng)估過程中，必須履行下列評(píng)估程序。
2、簽訂業(yè)務(wù)約定書。通常，評(píng)估業(yè)務(wù)約定書應(yīng)先行簽訂，明確評(píng)估目的、評(píng)估對象以及評(píng)估收費(fèi)等內(nèi)容。當(dāng)評(píng)估目的、評(píng)估對象、評(píng)估基準(zhǔn)日發(fā)生變化，或者評(píng)估范圍發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)與委托方簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者重新簽訂業(yè)務(wù)約定書。
3、編制評(píng)估計(jì)劃。包括項(xiàng)目整體計(jì)劃及具體實(shí)施方案。其中，整體計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括組織和人員安排、時(shí)間安排等內(nèi)容，具體實(shí)施計(jì)劃應(yīng)該包括項(xiàng)目調(diào)查方面的安排等。
4、現(xiàn)場調(diào)查。安排對口熟悉的評(píng)估師及其他專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，無論項(xiàng)目大小，均必須履行現(xiàn)場調(diào)查程序，評(píng)估人員必須到現(xiàn)場搜集資料、勘查實(shí)物資產(chǎn)、審核財(cái)務(wù)資料及實(shí)物資產(chǎn)運(yùn)行情況，必要時(shí)，聘請相關(guān)方面的專家協(xié)助工作。
5、收集評(píng)估資料。主要是搜集有關(guān)評(píng)估基本事項(xiàng)的明確、評(píng)估對象的權(quán)屬、資產(chǎn)存在狀況、資產(chǎn)使用及運(yùn)行狀況以及市場詢價(jià)等方面的評(píng)估資料。
6、評(píng)定估算。根據(jù)搜集的資料及現(xiàn)場勘查的情況，按照資產(chǎn)評(píng)估的技術(shù)規(guī)則進(jìn)行方法適用性的評(píng)價(jià)和判斷，選擇評(píng)估方法并選取合適的參數(shù)，估算委估對象的價(jià)值。
7、編制和提交評(píng)估報(bào)告。由項(xiàng)目的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制評(píng)估報(bào)告初稿，報(bào)告初稿經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核后與委托方進(jìn)行必要的溝通，并按照本公司內(nèi)部規(guī)定的三級(jí)復(fù)核制度進(jìn)行復(fù)核并出具報(bào)告。
8、工作底稿歸檔。按照有關(guān)檔案管理辦法進(jìn)行評(píng)估底稿歸檔。
上述程序中，如需刪減或增加，應(yīng)該報(bào)經(jīng)內(nèi)部審核。
二、評(píng)估工作的基本步驟。
整個(gè)評(píng)估工作一般分為四個(gè)步驟來進(jìn)行：
第一步，前期洽談與準(zhǔn)備：進(jìn)行項(xiàng)目的前期洽談，在了解項(xiàng)目具體情況后，考察自身的業(yè)務(wù)承接能力，當(dāng)決定承接后，對評(píng)估對象的情況組織內(nèi)部人員根據(jù)初步搜集的資料進(jìn)行綜合分析，同時(shí)準(zhǔn)備對于評(píng)估項(xiàng)目涉及到的行業(yè)信息等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)搜集與整理，考慮本公司內(nèi)部評(píng)估師擅長情況進(jìn)行安排。對于企業(yè)價(jià)值評(píng)估和其他資產(chǎn)組合的評(píng)估項(xiàng)目還需要考慮安排相關(guān)的審計(jì)機(jī)構(gòu)協(xié)作問題。
第二步，現(xiàn)場調(diào)查：評(píng)估人員應(yīng)當(dāng)親自到現(xiàn)場勘查評(píng)估對象的具體情況，搜集相關(guān)財(cái)務(wù)資料、權(quán)屬證明資料、實(shí)物資產(chǎn)的運(yùn)行資料，并與委托方相關(guān)專業(yè)人員一起討論實(shí)物資產(chǎn)的清查方案或辦法以及其他非實(shí)物資產(chǎn)存在性的問題，比如采取詢問、函證、核對、監(jiān)盤、勘查、檢查等方式進(jìn)行調(diào)查，所有現(xiàn)場調(diào)查的資料都應(yīng)該及時(shí)整理和歸納并編制相應(yīng)的分析意見以備后期審核和評(píng)定估算。在現(xiàn)在調(diào)查階段最為重要的是明確是否存在收到限制的情況，如果存在某種程度的限制，必須及時(shí)報(bào)告并與委托方溝通，從而明確評(píng)估報(bào)告的類型。
第三步，市場詢價(jià)、評(píng)估方法的選擇及評(píng)定估算?，F(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后，如果屬于。
綜合性的項(xiàng)目的，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)該分別不同的分工由項(xiàng)目組成員先整理好各自負(fù)責(zé)調(diào)查的資料后，召開總結(jié)分析會(huì)，由局部信息上升為全面的和整體的信息，在上述基礎(chǔ)上，首先從方法的適用性方面進(jìn)行分析和明確，其次是對參數(shù)的選擇及其適用性進(jìn)行分析和明確，第三是對兩種或兩種以上方法適用性進(jìn)行再次的決策和做出最終的選擇，第四是對單項(xiàng)資產(chǎn)或資產(chǎn)組及資產(chǎn)組組合的資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)格查詢并在“貨比三家”的思路下確定重置價(jià)值(成本法)等，第五是在上述基礎(chǔ)上按照資產(chǎn)價(jià)值估算的計(jì)算辦法進(jìn)行計(jì)算，得出評(píng)估價(jià)值。
第四步：形成報(bào)告初稿、履行溝通及內(nèi)部復(fù)核程序，出具評(píng)估報(bào)告。報(bào)告初稿由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌編制，完成后與委托方進(jìn)行溝通，如果溝通中出現(xiàn)重大爭議的，應(yīng)該及時(shí)報(bào)公司負(fù)責(zé)人審核并協(xié)調(diào)。內(nèi)部的.復(fù)核采取三級(jí)復(fù)核制度，即現(xiàn)場負(fù)責(zé)人復(fù)核，重點(diǎn)是保證資料的完整性、數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性以及不重不漏等;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核，重點(diǎn)是方法選擇的恰當(dāng)性、資料來源的合規(guī)性、參數(shù)確定的合理性等;公司負(fù)責(zé)人復(fù)核，重點(diǎn)是項(xiàng)目限制性及其解決，項(xiàng)目不確定所可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)等。
三、項(xiàng)目基本情況的初步明確。
1、評(píng)估目的：委托方確定的該項(xiàng)目評(píng)估目的為。根據(jù)洽談，項(xiàng)目具體情況為，經(jīng)過協(xié)商最后明確該項(xiàng)目的評(píng)估目的為………………….。
2、價(jià)值類型：根據(jù)評(píng)估目的及資料搜集等方面分析，并與委托方進(jìn)行溝通，本項(xiàng)目的價(jià)值類型確定為:。
3、評(píng)估對象及范圍：根據(jù)本所與委托方簽訂的業(yè)務(wù)約定書約定，本次評(píng)估基準(zhǔn)日年月日;評(píng)估對象包括，具體為：詳見統(tǒng)計(jì)表。
4、評(píng)估搜集資料內(nèi)容：本次評(píng)估所要搜集的資料主要包括：(詳細(xì)說明并附入“所需提供或搜集的資料清單”)。
5、評(píng)估對象基本情況。
(詳細(xì)說明前期調(diào)查或準(zhǔn)備過程中搜集到的信息情況，以便讓所有參與該項(xiàng)目的評(píng)估人員對項(xiàng)目總體情況有一個(gè)基本的了解)。
四、評(píng)估項(xiàng)目組成員安排及進(jìn)度安排。
1、項(xiàng)目組及評(píng)估對象。
人員評(píng)估對象名稱。
2、計(jì)劃進(jìn)度。
分準(zhǔn)備、現(xiàn)場、匯總和報(bào)告四個(gè)階段進(jìn)行，現(xiàn)場階段每組安排見上表，原則上現(xiàn)場天內(nèi)完成?？傮w上，評(píng)估時(shí)間安排是：自年月日至年月日。各階段安排如下：
(1)準(zhǔn)備階段。
自年月日至月日。主要是了解企業(yè)情況、編制評(píng)估計(jì)劃、通知相關(guān)單位和人員、準(zhǔn)備評(píng)估初步資料等。
(2)現(xiàn)場階段。
月日-月日完成現(xiàn)場調(diào)查，上述現(xiàn)場階段均包括現(xiàn)場勘查、資料搜集、調(diào)查詢問、整理工作底稿和撰寫調(diào)查說明等所需時(shí)間。
(3)匯總與交換意見階段。
稿交至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處匯總。
(4)報(bào)告階段。
自年月日至月日，評(píng)估報(bào)告初稿待復(fù)核，月日出具報(bào)告。
五、評(píng)估中的一些其他要求。
1、遵循實(shí)事求是、客觀公正、保守秘密的原則;。
2、嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)度完成評(píng)估任務(wù)，如果需要調(diào)整，必須及時(shí)履行內(nèi)部報(bào)告程序;。
4、評(píng)估中的相關(guān)問題應(yīng)履行報(bào)告制度，一般情況下應(yīng)由各評(píng)估小組負(fù)責(zé)人與客戶接洽或交換意見，對較大的事項(xiàng)處理應(yīng)通過現(xiàn)場負(fù)責(zé)人向分管管理層負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得在現(xiàn)場議及相關(guān)評(píng)估結(jié)果或評(píng)估意見。
5、各評(píng)估小組成員應(yīng)在評(píng)估進(jìn)場前了解相關(guān)法規(guī)或要求。
六、費(fèi)用預(yù)算。
××××資產(chǎn)評(píng)估有限公司。
項(xiàng)目組。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇七
畢業(yè)學(xué)校：南華工商學(xué)院 學(xué)歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：資產(chǎn)評(píng)估與管理 畢業(yè)年份：2012年
工作年限：一年以內(nèi)職稱：
職位性質(zhì)：全職
職位類別：人力資源
房地產(chǎn)
職位名稱：工作人員;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
語言能力：英語掌握一定的聽說讀寫;普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：一般;
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
1997年9月-2012年6月南華工商學(xué)院?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
所在公司：麥當(dāng)勞
時(shí)間范圍：2010年9月-2012年1月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位：員工
工作描述：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，很快就學(xué)會(huì)了。記憶力強(qiáng)，個(gè)人簡歷 ，有創(chuàng)新力。
離職原因：
所在公司：喜利得(中國)
時(shí)間范圍：2012年2月-2012年3月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：辦公室文員
工作描述：，處理資料文件
離職原因：實(shí)習(xí)期滿
自我評(píng)價(jià)：本人工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于迎接新挑戰(zhàn)，我是一個(gè)有很強(qiáng)責(zé)任心并且積極進(jìn)取的人，積極參與社會(huì)活動(dòng)。適應(yīng)能力強(qiáng)，交際能力好，有創(chuàng)新。我一定會(huì)是最自信、最努力的!
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇八
書寫規(guī)范的
，讓你工作更快捷更成功，不會(huì)遭受到更多置疑，在簡歷中出現(xiàn)的.事宜也選擇最近的最好，對于很多人來講或許會(huì)覺得工作或者是自己的經(jīng)歷很多，在書寫
簡歷
的時(shí)候就會(huì)寫的很復(fù)雜，感覺會(huì)讓自己的內(nèi)容更加豐富，其實(shí)不然，過于復(fù)雜的簡歷可能會(huì)給然留下一些不好的印象，簡歷簡歷就要簡單明了，在排版選擇上都要恰當(dāng)巧辯。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇九
現(xiàn)在很多大學(xué)生主要通過向各種公司投遞簡歷的方式來尋找工作，一般來說個(gè)人簡歷中將主要概括你大學(xué)四年過程中的各種經(jīng)歷，能夠從一個(gè)側(cè)面展現(xiàn)出你個(gè)人的能力性格和未來的發(fā)展?jié)摿?，所以大學(xué)生如何進(jìn)行個(gè)人簡歷的寫作將變的十分重要，現(xiàn)在網(wǎng)上有很多簡歷的模板供大家選擇，但是很多模板都千篇一律，所以如何制作一個(gè)個(gè)性的個(gè)人簡歷將是一個(gè)十分重要的求職技能。
簡歷之所以稱為簡歷就是因?yàn)槠浜唵卧瓌t，很多人喜歡在個(gè)人簡歷中大書特書，恨不得將個(gè)人簡歷寫成一部小說，其實(shí)這種簡歷的效果是非常不好的，很多公司的.領(lǐng)導(dǎo)甚至連看都不看這種簡歷。在制作個(gè)人簡歷時(shí)一點(diǎn)要簡潔，不能太多的累贅。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十
個(gè)人簡歷是大學(xué)生求職的重要環(huán)節(jié)，也是用人單位做出重要選擇的時(shí)刻。那么就看你是如何寫大學(xué)生個(gè)人簡歷了，要看你寫的簡歷是否打動(dòng)用人單位的心，只有通過這一關(guān)你才會(huì)得到進(jìn)入該公司面試的機(jī)會(huì)，要知道麻雀雖小五臟俱全，用人單位只要通過看這份看起來不怎么起眼的簡歷就能差不多做出判斷。更何況大學(xué)生沒有很多的工作經(jīng)歷，所以說大學(xué)生個(gè)人簡歷相對簡單一些。
用人單位肯定想在第一時(shí)間知道你是什么樣的一個(gè)人，因此你務(wù)必要把自己的姓名，出生年月，聯(lián)系方式，家庭住址，以及體重身高等等如實(shí)的填寫好。另外說的一點(diǎn)就是，自己的照片也需要貼上，照片也可以是生活中照，記住一定要選一張精神面貌好有自信的`照片貼在上面。
用人單位了解你是什么人，接下來肯定對你在大學(xué)期間學(xué)的什么專業(yè)比較感興趣，要把你在哪所學(xué)校就讀所讀專業(yè)是什么，以及你在學(xué)校取得的學(xué)歷都要如實(shí)的寫在上面。有的大學(xué)生為了讓用人單位更深一步的了解自己他們把自己的成績單也貼在個(gè)人簡歷上。其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為沒有必要這樣做。
用人單位還希望了解在大學(xué)就讀期間有沒有積極參加過什么活動(dòng)，取得過什么優(yōu)異成績?例如在學(xué)校期間當(dāng)過家教，做過促銷都可以如實(shí)的寫上。這樣更有利于你被該公司聘用奧。大學(xué)生簡歷做到以上這幾點(diǎn)差不多就沒什么問題了。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十一
在個(gè)人簡歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個(gè)人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯(lián)系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對方先知道此份個(gè)人簡歷是誰所寫。
教育背景所包含的內(nèi)容比較多，從個(gè)人簡歷的教育背景中年可以看到求職者所學(xué)習(xí)的專業(yè)，現(xiàn)在很多職位對專業(yè)的要求都比較高，專業(yè)對口在求職中優(yōu)勢非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學(xué)歷，學(xué)歷的'作用相信所有的人也能夠了解。
在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷也是一個(gè)非常重要的環(huán)境，工作經(jīng)歷可以體現(xiàn)一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)多少，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)、工作的穩(wěn)定性，還有就是在工作上所卻得的成就。對很多私企以及外企來說，工作經(jīng)歷項(xiàng)目是選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。
在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長，其中者的興趣愛好可以是個(gè)人的特長，也能從中體現(xiàn)出自身的軟實(shí)力。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十二
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷有很多方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也是通過喝多方面綜合而來，其中就包括有寫作能力。寫作能力的作用，一來可以讓個(gè)人簡歷更加具有閱讀性，比如說個(gè)人簡歷中國的一些語言用詞，還有建立上的一些邏輯關(guān)鍵詞，這些都是靠的寫作能力。二來也可以更好的發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢，在同樣的優(yōu)勢基礎(chǔ)下，寫作能力高，則就能夠更好的表達(dá)出來。
提高個(gè)人簡歷的`習(xí)作能力，主要有兩種方式，其一就是加強(qiáng)寫作方面的鍛煉。通過語言技能的學(xué)習(xí)，以及編寫簡歷的經(jīng)驗(yàn)積累來提高能力。其二就是參與個(gè)人簡歷寫作培訓(xùn)，這是一種有針對的培訓(xùn)方式，在學(xué)習(xí)上效率更高，且效果也非常好，根據(jù)相關(guān)個(gè)人簡歷的信息現(xiàn)實(shí)，通過專業(yè)指導(dǎo)的個(gè)人簡歷，其通過率可以提高百分之四十五左右。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十三
一般說來，我們在制作簡歷的時(shí)候，都是需要比較簡短，主要的原因就是因?yàn)檫@樣可以讓招聘的人員一目了然的了解我們。但是需要知道的就是在制作簡歷的時(shí)候，因?yàn)槲淖值膬?nèi)容是比較的少，所以是很難起到推薦自己的作用，里面包含的.內(nèi)容也是比較的少，在這個(gè)時(shí)候附上一份應(yīng)聘信這樣往往獲得成功的概率會(huì)大大的增加。
在這份應(yīng)聘信中會(huì)有對于自己的情況的一個(gè)基本的敘述，并且里面含有真實(shí)情感的東西，這樣和企業(yè)的人員就是一個(gè)比較好的溝通，這樣獲得面試的機(jī)會(huì)就會(huì)大大的增加。當(dāng)然在書寫這份應(yīng)聘信的時(shí)候需要注意的問題也是比較的多，比如說，需要在里面寫上一些比較真摯感情的東西，對于這樣熱情洋溢的應(yīng)聘信往往可以讓企業(yè)的人員也是會(huì)是受到感動(dòng)的情況，這樣對于企業(yè)的招聘人員來說也是可以留下深刻的印象。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十四
有份調(diào)查指出，畢業(yè)生一般會(huì)用近一個(gè)星期的時(shí)間制作他們的簡歷，而制作之前的籌備工作(包括資料收集，整理，設(shè)計(jì)版面等等)則須要花大概一個(gè)月的時(shí)間。在招聘會(huì)上，真正面對面與企業(yè)交流的時(shí)間很短暫，你在談的時(shí)候，后面還有一大群的人排著長隊(duì)，如果你不是特別突出的`人，很難給他們留下深刻印象，在這種情況下，簡歷可留給招聘人員回去慢慢看，讓他們進(jìn)一步了解自己，簡歷是自我展示的又一個(gè)重要的窗口。
在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級(jí)”、“計(jì)算機(jī)二級(jí)”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十五
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問題。下面是公文站小編整理的護(hù)士。
封面，供大家參考!
(1)清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
(2)展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
(3)顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
(4)用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。
(5)避免時(shí)間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。
(6)多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十六
一份別出心裁的個(gè)人簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個(gè)能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。除了簡歷的制作精美別出心裁，內(nèi)容也要有一定的特點(diǎn)，一些不起眼的細(xì)節(jié)部分的`效果也能提高個(gè)人簡歷的整體質(zhì)量。從簡歷的外觀之作，到簡歷的各項(xiàng)內(nèi)容，都是引起關(guān)注的要點(diǎn)，代表應(yīng)征者對工作的重視，以及良好積極的工作態(tài)度，這樣就能夠吸引招聘單位的注意力，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡歷除了一些細(xì)節(jié)上的制作，還需要一些重點(diǎn)的突出。比如一些個(gè)人經(jīng)歷以及在工作中獲得的嘉獎(jiǎng)，可以盡量放在簡歷的中上方，讓招聘單位能夠迅速注意到簡歷的重點(diǎn)，并且能在短時(shí)間內(nèi)閱讀完。因?yàn)檎衅竼挝幻刻煲喿x的簡歷很多，只有控制簡歷的內(nèi)容精短，重點(diǎn)突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時(shí)間內(nèi)吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇一
現(xiàn)在很多企業(yè)招聘人才，都要求是長期的人才，因此對在篩選求職者的時(shí)候，對穩(wěn)定性的考察會(huì)特別注重。而且在企業(yè)中發(fā)展，個(gè)人必須要有學(xué)習(xí)能力，以及可挖掘的潛能，才能不斷的成長。因此，個(gè)人的潛能以及學(xué)習(xí)能力也是技能之一。
而在當(dāng)今快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境下對各種變化的適應(yīng)能力確實(shí)非常重要。一個(gè)適應(yīng)能力強(qiáng)的`人能洞察并適應(yīng)不同的情況，比如及時(shí)掌握最新技術(shù)或同時(shí)管理多個(gè)任務(wù)。同樣，你應(yīng)盡力將這一項(xiàng)納入自己的簡歷中以資證明。
同時(shí)。為了視覺效果，我們還需要挑選一個(gè)靚麗的簡歷封面。以下是小編分享的紅色個(gè)人簡歷封面模板，希望你能喜歡。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇二
姓名：/性別：女。
戶口所在：大連目前所在：北京。
畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院政治面貌：黨員。
最高學(xué)歷：大專所修專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理系資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)日期：
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：國際貿(mào)易銷售。
希望地點(diǎn)：
希望工資：月薪[3001—4000]rmb。
自我評(píng)價(jià)。
熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！能熟練的.用英文交流。
教育背景。
實(shí)踐經(jīng)歷。
7—8月國美空調(diào)促銷兼職。
2005.9—2006.1外貿(mào)咖啡公司上班，主要負(fù)責(zé)國內(nèi)的銷售工作；
2006—．8大連瀾航商旅服務(wù)有限公司國際部任職（普通員工晉升為國際部主管）。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
語言能力。
普通話英文：六級(jí)（日文）。
計(jì)算機(jī)能力。
熟練。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13763324553。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：960672735@。
個(gè)人網(wǎng)站：/。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇三
有些因素在簡歷中著重突出可以為自己加分，比如，外語能力、計(jì)算機(jī)能力、實(shí)習(xí)情況、在校期間受嘉獎(jiǎng)等等。這些情況如果有證件、獎(jiǎng)狀等證明，隨簡歷送出證明的復(fù)印件也是很好的選擇。
簡歷中，都會(huì)介紹自己的`個(gè)人信息，和技能或特長愛好，還有學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系方式等。
簡歷中也不需要太華麗的語言，只需要簡潔，還可以我們簡歷中寫自己在學(xué)校獲得成果，如：優(yōu)秀干部證書。
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資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇四
遵循客觀性、獨(dú)立性、公正性、科學(xué)性、合理性的評(píng)估原則。六、評(píng)估依據(jù)。
根據(jù)調(diào)研報(bào)告及相關(guān)制度準(zhǔn)則進(jìn)行評(píng)估。七、評(píng)估方法根據(jù)。
本次資產(chǎn)評(píng)估目的和委估資產(chǎn)類型，采用收益法對水吧進(jìn)行評(píng)估。八、評(píng)估過程本次評(píng)估6月14日實(shí)地調(diào)查，數(shù)據(jù)采集、資料整理和編制評(píng)估報(bào)告。
資產(chǎn)構(gòu)成：
p=194799.96/5%*[1-1/(1+5%)15]=792566.81元。
九.評(píng)估結(jié)果。
水吧飲品收益法的評(píng)估現(xiàn)值為792566.81元。十.評(píng)估人員鄭倩。
親愛的老板：
您好!我是燕京理工學(xué)院的學(xué)生，目前打算對您的水吧資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，我將對以下數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查，感謝您對我工作的支持!
評(píng)估人員：老板簽字：
調(diào)查日期：
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇五
資產(chǎn)評(píng)估復(fù)核報(bào)告書聲明xx發(fā)展股份有限公司:。
北京xx資產(chǎn)評(píng)估有限公司接受貴公司的委托，對xx華審資產(chǎn)評(píng)估房地產(chǎn)土地估價(jià)有限責(zé)任公司出具的閩華審評(píng)報(bào)字[20xx]98號(hào)《xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社擬組建xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司項(xiàng)目整體資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》進(jìn)行了評(píng)估復(fù)核，并作如下聲明:。
1.我們在執(zhí)行本資產(chǎn)評(píng)估復(fù)核業(yè)務(wù)中，遵循相關(guān)法律法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則，恪守獨(dú)立、客觀和公正的原則;根據(jù)原評(píng)估報(bào)告陳述的內(nèi)容對其采用評(píng)估方法的恰當(dāng)性、實(shí)施評(píng)估程序的合規(guī)性以及評(píng)估假設(shè)和參數(shù)取值的合理性等進(jìn)行了復(fù)核并對本復(fù)核報(bào)告的結(jié)論合理性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.我們與原報(bào)告中的評(píng)估對象沒有現(xiàn)存或者預(yù)期的利益關(guān)系;與相關(guān)當(dāng)事方?jīng)]有現(xiàn)存或者預(yù)期的利益關(guān)系，對相關(guān)當(dāng)事方不存在偏見。
3.我們未對原評(píng)估報(bào)告中的評(píng)估對象及其所涉及資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，我們復(fù)核的依據(jù)僅為原評(píng)估報(bào)告以及相關(guān)的評(píng)估明細(xì)表和評(píng)估說明。
4.本復(fù)核報(bào)告中的分析、判斷和結(jié)論是對原報(bào)告中以及相關(guān)資產(chǎn)評(píng)估明細(xì)表和評(píng)估說明中描述的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，報(bào)告使用者應(yīng)當(dāng)充分考慮上述情況對本復(fù)核報(bào)告結(jié)論的影響。
xx發(fā)展股份有限公司擬參股。
xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司項(xiàng)目。
xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社。
xx評(píng)報(bào)字(20xx)第225號(hào)。
xx發(fā)展股份有限公司:。
北京xx資產(chǎn)評(píng)估有限公司(以下簡稱“xx”或我公司)接受貴公司的委托，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則、資產(chǎn)評(píng)估原則，按照必要的程序，對貴公司擬參股xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司事宜涉及的xx華審資產(chǎn)評(píng)估房地產(chǎn)土地估價(jià)有限責(zé)任公司出具的閩華審評(píng)報(bào)字[20xx]98號(hào)《xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社擬組建xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司項(xiàng)目整體資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》(以下簡稱原報(bào)告)進(jìn)行了評(píng)估復(fù)核?，F(xiàn)將有關(guān)評(píng)估復(fù)核情況報(bào)告如下:。
一、委托方、被評(píng)估單位和業(yè)務(wù)約定書約定的其他報(bào)告使用者。
本次評(píng)估復(fù)核項(xiàng)目的委托方為xx發(fā)展股份有限公司，被評(píng)估單位為xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社，業(yè)務(wù)約定書約定的其他報(bào)告使用者為法律法規(guī)規(guī)定的使用者。
(一)委托方概況。
1.注冊登記情況。
名稱:xx發(fā)展股份有限公司。
住所:xx省xx市勝利東路xx發(fā)展廣場。
法定代表人:莊xx。
注冊資本:人民幣316,302,618.00元。
企業(yè)性質(zhì):股份有限公司。
公司經(jīng)營范圍:從事對道路公路的投資與開發(fā);城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)與建設(shè);市政工程的投資與管理;房地產(chǎn)開發(fā)及管理;城市供水(制水);汽車銷售與維修;自營和代理商品及技術(shù)進(jìn)出口貿(mào)易。
2.公司概況。
xx發(fā)展股份有限公司是1994年11月23日經(jīng)xx省人民政府以閩政體股[1994]01號(hào)文批準(zhǔn)，由xx省xx建筑瓷廠、xx市自來水公司聯(lián)合xx市建筑瓷廠工會(huì)、xx市建筑勞務(wù)紙箱廠、xx建業(yè)公司、xx陶瓷經(jīng)營公司共同發(fā)起，于1997年6月13日發(fā)行人民幣普通股3,500萬股(其中職工股350萬股)，總股本為xx0,025,800股。1997年6月26日社會(huì)公眾股3,150萬股上市交易，同年12月，350萬公司職工股上市。1998年7月，公司實(shí)施1997年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本按每xx股送紅股1股，并以資本公積金向全體股東每xx股轉(zhuǎn)增1股，實(shí)施送紅股及資本公積金轉(zhuǎn)增股本后總股本增至120,030,960股。1999年6月，公司實(shí)施1998年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本按每xx股送紅股5股，并以資本公積金向全體股東每xx股轉(zhuǎn)增2股，實(shí)施送紅股及資本公積金轉(zhuǎn)增股本后總公司股本增至204,052,631股。經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)證監(jiān)發(fā)字[2001]30號(hào)文核準(zhǔn)，公司于2001年3月實(shí)施2000年度配股方案。配股以公司1999年12月31日總股本204,052,631股為基數(shù)，每xx股配售3股，配售價(jià)格每股12元人民幣，配股實(shí)際配售21,420,000股。配股完成后公司總股本變更為225,472,631股。2001年9月份，公司完成了資產(chǎn)重組，由建材制造行業(yè)轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與經(jīng)營行業(yè)。
2002年7月，公司實(shí)施2001年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本，以資本公積金向全體股東每xx股轉(zhuǎn)增6股，轉(zhuǎn)增股本后公司股本增至360,756,209股。
2006年7月份，公司實(shí)施股權(quán)分置改革，根據(jù)股改方案，公司非流通股股東執(zhí)行51,979,199股對價(jià)安排，即股改方案實(shí)施股份變更登記日(2006年7月13日)登記在冊的流通股股東持有每xx股流通股獲得3.5股對價(jià)股份。同時(shí)，公司結(jié)合股權(quán)分置改革，由公司定向回購xx市財(cái)政局所持有的26,427,955股國家股，漳浦鑫源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、xx建業(yè)公司、xx市建筑勞務(wù)紙箱廠分別持有的13,119,191股、3,685,056股、1,221,389股法人股，并于9月27日依法予以注銷，公司總股本因此由360,756,209股減至316,302,618股。
(二)被評(píng)估單位概況。
1.注冊登記情況。
企業(yè)名稱:xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社。
住所:xx市薌城區(qū)水仙大街53號(hào)信合大廈。
法定代表人:滕秀蘭。
公司類型:股份合作制。
注冊資本:壹億捌仟伍佰萬捌仟圓整。
注冊號(hào):350602xx0020430。
金融許可證機(jī)構(gòu)編碼:e0130s335060001。
經(jīng)營范圍:吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內(nèi)結(jié)算;辦理票據(jù)承兌和貼現(xiàn);代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務(wù);代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù);經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
2.xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社概況。
xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社前身為xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社及其所轄農(nóng)村信用合作社,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)的意見》，于2006年11月xx日成立xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱:城區(qū)聯(lián)社)。城區(qū)聯(lián)社現(xiàn)為股份合作制社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu),實(shí)行一級(jí)法人、統(tǒng)一核算、分級(jí)管理、授權(quán)經(jīng)營的管理體制。城區(qū)聯(lián)社開業(yè)的同時(shí)，xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社及其所轄農(nóng)村信用合作社自行終止，其債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)為城區(qū)聯(lián)社債權(quán)債務(wù)。
城區(qū)聯(lián)社轄內(nèi)現(xiàn)有1個(gè)營業(yè)部,14個(gè)信用社、xx個(gè)信用分社，設(shè)“三會(huì)”(社員代表大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì))，社員代表大會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)，“三會(huì)”職責(zé)清楚，各司其職。
3.股權(quán)情況。
截至評(píng)估基準(zhǔn)日(20xx年3月31日)，城區(qū)聯(lián)社注冊資本為人民幣18,500.8。
41.95%。股東總數(shù)為1284戶，前十大企業(yè)法人社員和前十大自然人社員持股情況如下:。
持股持股。
持股金額自然人社員持股金額。
企業(yè)法人社員名稱比例比例。
(萬元)姓名(萬元)。
(%)(%)。
xx市紫山礦泉水有限公司715.2303.87滕秀蘭92.5040.5。
xx市國輝工貿(mào)有限公司715.2303.87陳俊杰92.5040.5。
正興車輪集團(tuán)有限公司715.2303.87范新樂92.5040.5。
xx中隆電子有限公司641.3303.47唐坤山92.5040.5。
xx市兆天貿(mào)易有限公司4962.68吳小毅92.5040.5。
新城房地產(chǎn)集團(tuán)(xx)有限公司3722.01吳月麗92.5040.5。
xx市國立貿(mào)易有限公司313.1821.69林建明92.5040.5。
xx市毅生飼料有限公司258.5971.40黃來福85.0040.47。
xx市閩信物資有限公司2481.34吳阿波80.60.44。
xx含羞草食品有限公司2481.34林六建80.60.44。
4.財(cái)務(wù)狀況。
(1)存貸款情況:。
截至20xx年3月31日，城區(qū)聯(lián)社各項(xiàng)存款余額394,342萬元，比年初增加。
萬元，占比1.23%。
(2)資產(chǎn)負(fù)債情況。
金額單位:元。
項(xiàng)目2007年2008年2009年20xx年3月。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇六
××××資產(chǎn)評(píng)估有限公司評(píng)估工作方案(模板)。
根據(jù)《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則-評(píng)估程序》的要求，結(jié)合項(xiàng)目的具體情況，制訂本評(píng)估工作方案。
一、應(yīng)當(dāng)履行的評(píng)估程序。
整個(gè)評(píng)估過程中，必須履行下列評(píng)估程序。
2、簽訂業(yè)務(wù)約定書。通常，評(píng)估業(yè)務(wù)約定書應(yīng)先行簽訂，明確評(píng)估目的、評(píng)估對象以及評(píng)估收費(fèi)等內(nèi)容。當(dāng)評(píng)估目的、評(píng)估對象、評(píng)估基準(zhǔn)日發(fā)生變化，或者評(píng)估范圍發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)與委托方簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者重新簽訂業(yè)務(wù)約定書。
3、編制評(píng)估計(jì)劃。包括項(xiàng)目整體計(jì)劃及具體實(shí)施方案。其中，整體計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括組織和人員安排、時(shí)間安排等內(nèi)容，具體實(shí)施計(jì)劃應(yīng)該包括項(xiàng)目調(diào)查方面的安排等。
4、現(xiàn)場調(diào)查。安排對口熟悉的評(píng)估師及其他專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，無論項(xiàng)目大小，均必須履行現(xiàn)場調(diào)查程序，評(píng)估人員必須到現(xiàn)場搜集資料、勘查實(shí)物資產(chǎn)、審核財(cái)務(wù)資料及實(shí)物資產(chǎn)運(yùn)行情況，必要時(shí)，聘請相關(guān)方面的專家協(xié)助工作。
5、收集評(píng)估資料。主要是搜集有關(guān)評(píng)估基本事項(xiàng)的明確、評(píng)估對象的權(quán)屬、資產(chǎn)存在狀況、資產(chǎn)使用及運(yùn)行狀況以及市場詢價(jià)等方面的評(píng)估資料。
6、評(píng)定估算。根據(jù)搜集的資料及現(xiàn)場勘查的情況，按照資產(chǎn)評(píng)估的技術(shù)規(guī)則進(jìn)行方法適用性的評(píng)價(jià)和判斷，選擇評(píng)估方法并選取合適的參數(shù)，估算委估對象的價(jià)值。
7、編制和提交評(píng)估報(bào)告。由項(xiàng)目的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制評(píng)估報(bào)告初稿，報(bào)告初稿經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核后與委托方進(jìn)行必要的溝通，并按照本公司內(nèi)部規(guī)定的三級(jí)復(fù)核制度進(jìn)行復(fù)核并出具報(bào)告。
8、工作底稿歸檔。按照有關(guān)檔案管理辦法進(jìn)行評(píng)估底稿歸檔。
上述程序中，如需刪減或增加，應(yīng)該報(bào)經(jīng)內(nèi)部審核。
二、評(píng)估工作的基本步驟。
整個(gè)評(píng)估工作一般分為四個(gè)步驟來進(jìn)行：
第一步，前期洽談與準(zhǔn)備：進(jìn)行項(xiàng)目的前期洽談，在了解項(xiàng)目具體情況后，考察自身的業(yè)務(wù)承接能力，當(dāng)決定承接后，對評(píng)估對象的情況組織內(nèi)部人員根據(jù)初步搜集的資料進(jìn)行綜合分析，同時(shí)準(zhǔn)備對于評(píng)估項(xiàng)目涉及到的行業(yè)信息等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)搜集與整理，考慮本公司內(nèi)部評(píng)估師擅長情況進(jìn)行安排。對于企業(yè)價(jià)值評(píng)估和其他資產(chǎn)組合的評(píng)估項(xiàng)目還需要考慮安排相關(guān)的審計(jì)機(jī)構(gòu)協(xié)作問題。
第二步，現(xiàn)場調(diào)查：評(píng)估人員應(yīng)當(dāng)親自到現(xiàn)場勘查評(píng)估對象的具體情況，搜集相關(guān)財(cái)務(wù)資料、權(quán)屬證明資料、實(shí)物資產(chǎn)的運(yùn)行資料，并與委托方相關(guān)專業(yè)人員一起討論實(shí)物資產(chǎn)的清查方案或辦法以及其他非實(shí)物資產(chǎn)存在性的問題，比如采取詢問、函證、核對、監(jiān)盤、勘查、檢查等方式進(jìn)行調(diào)查，所有現(xiàn)場調(diào)查的資料都應(yīng)該及時(shí)整理和歸納并編制相應(yīng)的分析意見以備后期審核和評(píng)定估算。在現(xiàn)在調(diào)查階段最為重要的是明確是否存在收到限制的情況，如果存在某種程度的限制，必須及時(shí)報(bào)告并與委托方溝通，從而明確評(píng)估報(bào)告的類型。
第三步，市場詢價(jià)、評(píng)估方法的選擇及評(píng)定估算?，F(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后，如果屬于。
綜合性的項(xiàng)目的，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)該分別不同的分工由項(xiàng)目組成員先整理好各自負(fù)責(zé)調(diào)查的資料后，召開總結(jié)分析會(huì)，由局部信息上升為全面的和整體的信息，在上述基礎(chǔ)上，首先從方法的適用性方面進(jìn)行分析和明確，其次是對參數(shù)的選擇及其適用性進(jìn)行分析和明確，第三是對兩種或兩種以上方法適用性進(jìn)行再次的決策和做出最終的選擇，第四是對單項(xiàng)資產(chǎn)或資產(chǎn)組及資產(chǎn)組組合的資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)格查詢并在“貨比三家”的思路下確定重置價(jià)值(成本法)等，第五是在上述基礎(chǔ)上按照資產(chǎn)價(jià)值估算的計(jì)算辦法進(jìn)行計(jì)算，得出評(píng)估價(jià)值。
第四步：形成報(bào)告初稿、履行溝通及內(nèi)部復(fù)核程序，出具評(píng)估報(bào)告。報(bào)告初稿由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌編制，完成后與委托方進(jìn)行溝通，如果溝通中出現(xiàn)重大爭議的，應(yīng)該及時(shí)報(bào)公司負(fù)責(zé)人審核并協(xié)調(diào)。內(nèi)部的.復(fù)核采取三級(jí)復(fù)核制度，即現(xiàn)場負(fù)責(zé)人復(fù)核，重點(diǎn)是保證資料的完整性、數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性以及不重不漏等;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核，重點(diǎn)是方法選擇的恰當(dāng)性、資料來源的合規(guī)性、參數(shù)確定的合理性等;公司負(fù)責(zé)人復(fù)核，重點(diǎn)是項(xiàng)目限制性及其解決，項(xiàng)目不確定所可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)等。
三、項(xiàng)目基本情況的初步明確。
1、評(píng)估目的：委托方確定的該項(xiàng)目評(píng)估目的為。根據(jù)洽談，項(xiàng)目具體情況為，經(jīng)過協(xié)商最后明確該項(xiàng)目的評(píng)估目的為………………….。
2、價(jià)值類型：根據(jù)評(píng)估目的及資料搜集等方面分析，并與委托方進(jìn)行溝通，本項(xiàng)目的價(jià)值類型確定為:。
3、評(píng)估對象及范圍：根據(jù)本所與委托方簽訂的業(yè)務(wù)約定書約定，本次評(píng)估基準(zhǔn)日年月日;評(píng)估對象包括，具體為：詳見統(tǒng)計(jì)表。
4、評(píng)估搜集資料內(nèi)容：本次評(píng)估所要搜集的資料主要包括：(詳細(xì)說明并附入“所需提供或搜集的資料清單”)。
5、評(píng)估對象基本情況。
(詳細(xì)說明前期調(diào)查或準(zhǔn)備過程中搜集到的信息情況，以便讓所有參與該項(xiàng)目的評(píng)估人員對項(xiàng)目總體情況有一個(gè)基本的了解)。
四、評(píng)估項(xiàng)目組成員安排及進(jìn)度安排。
1、項(xiàng)目組及評(píng)估對象。
人員評(píng)估對象名稱。
2、計(jì)劃進(jìn)度。
分準(zhǔn)備、現(xiàn)場、匯總和報(bào)告四個(gè)階段進(jìn)行，現(xiàn)場階段每組安排見上表，原則上現(xiàn)場天內(nèi)完成?？傮w上，評(píng)估時(shí)間安排是：自年月日至年月日。各階段安排如下：
(1)準(zhǔn)備階段。
自年月日至月日。主要是了解企業(yè)情況、編制評(píng)估計(jì)劃、通知相關(guān)單位和人員、準(zhǔn)備評(píng)估初步資料等。
(2)現(xiàn)場階段。
月日-月日完成現(xiàn)場調(diào)查，上述現(xiàn)場階段均包括現(xiàn)場勘查、資料搜集、調(diào)查詢問、整理工作底稿和撰寫調(diào)查說明等所需時(shí)間。
(3)匯總與交換意見階段。
稿交至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處匯總。
(4)報(bào)告階段。
自年月日至月日，評(píng)估報(bào)告初稿待復(fù)核，月日出具報(bào)告。
五、評(píng)估中的一些其他要求。
1、遵循實(shí)事求是、客觀公正、保守秘密的原則;。
2、嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)度完成評(píng)估任務(wù)，如果需要調(diào)整，必須及時(shí)履行內(nèi)部報(bào)告程序;。
4、評(píng)估中的相關(guān)問題應(yīng)履行報(bào)告制度，一般情況下應(yīng)由各評(píng)估小組負(fù)責(zé)人與客戶接洽或交換意見，對較大的事項(xiàng)處理應(yīng)通過現(xiàn)場負(fù)責(zé)人向分管管理層負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得在現(xiàn)場議及相關(guān)評(píng)估結(jié)果或評(píng)估意見。
5、各評(píng)估小組成員應(yīng)在評(píng)估進(jìn)場前了解相關(guān)法規(guī)或要求。
六、費(fèi)用預(yù)算。
××××資產(chǎn)評(píng)估有限公司。
項(xiàng)目組。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇七
畢業(yè)學(xué)校：南華工商學(xué)院 學(xué)歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：資產(chǎn)評(píng)估與管理 畢業(yè)年份：2012年
工作年限：一年以內(nèi)職稱：
職位性質(zhì)：全職
職位類別：人力資源
房地產(chǎn)
職位名稱：工作人員;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
語言能力：英語掌握一定的聽說讀寫;普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：一般;
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
1997年9月-2012年6月南華工商學(xué)院?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
所在公司：麥當(dāng)勞
時(shí)間范圍：2010年9月-2012年1月
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位：員工
工作描述：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，很快就學(xué)會(huì)了。記憶力強(qiáng)，個(gè)人簡歷 ，有創(chuàng)新力。
離職原因：
所在公司：喜利得(中國)
時(shí)間范圍：2012年2月-2012年3月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：辦公室文員
工作描述：，處理資料文件
離職原因：實(shí)習(xí)期滿
自我評(píng)價(jià)：本人工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于迎接新挑戰(zhàn)，我是一個(gè)有很強(qiáng)責(zé)任心并且積極進(jìn)取的人，積極參與社會(huì)活動(dòng)。適應(yīng)能力強(qiáng)，交際能力好，有創(chuàng)新。我一定會(huì)是最自信、最努力的!
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇八
書寫規(guī)范的
，讓你工作更快捷更成功，不會(huì)遭受到更多置疑，在簡歷中出現(xiàn)的.事宜也選擇最近的最好，對于很多人來講或許會(huì)覺得工作或者是自己的經(jīng)歷很多，在書寫
簡歷
的時(shí)候就會(huì)寫的很復(fù)雜，感覺會(huì)讓自己的內(nèi)容更加豐富，其實(shí)不然，過于復(fù)雜的簡歷可能會(huì)給然留下一些不好的印象，簡歷簡歷就要簡單明了，在排版選擇上都要恰當(dāng)巧辯。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇九
現(xiàn)在很多大學(xué)生主要通過向各種公司投遞簡歷的方式來尋找工作，一般來說個(gè)人簡歷中將主要概括你大學(xué)四年過程中的各種經(jīng)歷，能夠從一個(gè)側(cè)面展現(xiàn)出你個(gè)人的能力性格和未來的發(fā)展?jié)摿?，所以大學(xué)生如何進(jìn)行個(gè)人簡歷的寫作將變的十分重要，現(xiàn)在網(wǎng)上有很多簡歷的模板供大家選擇，但是很多模板都千篇一律，所以如何制作一個(gè)個(gè)性的個(gè)人簡歷將是一個(gè)十分重要的求職技能。
簡歷之所以稱為簡歷就是因?yàn)槠浜唵卧瓌t，很多人喜歡在個(gè)人簡歷中大書特書，恨不得將個(gè)人簡歷寫成一部小說，其實(shí)這種簡歷的效果是非常不好的，很多公司的.領(lǐng)導(dǎo)甚至連看都不看這種簡歷。在制作個(gè)人簡歷時(shí)一點(diǎn)要簡潔，不能太多的累贅。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十
個(gè)人簡歷是大學(xué)生求職的重要環(huán)節(jié)，也是用人單位做出重要選擇的時(shí)刻。那么就看你是如何寫大學(xué)生個(gè)人簡歷了，要看你寫的簡歷是否打動(dòng)用人單位的心，只有通過這一關(guān)你才會(huì)得到進(jìn)入該公司面試的機(jī)會(huì)，要知道麻雀雖小五臟俱全，用人單位只要通過看這份看起來不怎么起眼的簡歷就能差不多做出判斷。更何況大學(xué)生沒有很多的工作經(jīng)歷，所以說大學(xué)生個(gè)人簡歷相對簡單一些。
用人單位肯定想在第一時(shí)間知道你是什么樣的一個(gè)人，因此你務(wù)必要把自己的姓名，出生年月，聯(lián)系方式，家庭住址，以及體重身高等等如實(shí)的填寫好。另外說的一點(diǎn)就是，自己的照片也需要貼上，照片也可以是生活中照，記住一定要選一張精神面貌好有自信的`照片貼在上面。
用人單位了解你是什么人，接下來肯定對你在大學(xué)期間學(xué)的什么專業(yè)比較感興趣，要把你在哪所學(xué)校就讀所讀專業(yè)是什么，以及你在學(xué)校取得的學(xué)歷都要如實(shí)的寫在上面。有的大學(xué)生為了讓用人單位更深一步的了解自己他們把自己的成績單也貼在個(gè)人簡歷上。其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為沒有必要這樣做。
用人單位還希望了解在大學(xué)就讀期間有沒有積極參加過什么活動(dòng)，取得過什么優(yōu)異成績?例如在學(xué)校期間當(dāng)過家教，做過促銷都可以如實(shí)的寫上。這樣更有利于你被該公司聘用奧。大學(xué)生簡歷做到以上這幾點(diǎn)差不多就沒什么問題了。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十一
在個(gè)人簡歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個(gè)人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯(lián)系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對方先知道此份個(gè)人簡歷是誰所寫。
教育背景所包含的內(nèi)容比較多，從個(gè)人簡歷的教育背景中年可以看到求職者所學(xué)習(xí)的專業(yè)，現(xiàn)在很多職位對專業(yè)的要求都比較高，專業(yè)對口在求職中優(yōu)勢非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學(xué)歷，學(xué)歷的'作用相信所有的人也能夠了解。
在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷也是一個(gè)非常重要的環(huán)境，工作經(jīng)歷可以體現(xiàn)一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)多少，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)、工作的穩(wěn)定性，還有就是在工作上所卻得的成就。對很多私企以及外企來說，工作經(jīng)歷項(xiàng)目是選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。
在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長，其中者的興趣愛好可以是個(gè)人的特長，也能從中體現(xiàn)出自身的軟實(shí)力。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十二
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷有很多方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也是通過喝多方面綜合而來，其中就包括有寫作能力。寫作能力的作用，一來可以讓個(gè)人簡歷更加具有閱讀性，比如說個(gè)人簡歷中國的一些語言用詞，還有建立上的一些邏輯關(guān)鍵詞，這些都是靠的寫作能力。二來也可以更好的發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢，在同樣的優(yōu)勢基礎(chǔ)下，寫作能力高，則就能夠更好的表達(dá)出來。
提高個(gè)人簡歷的`習(xí)作能力，主要有兩種方式，其一就是加強(qiáng)寫作方面的鍛煉。通過語言技能的學(xué)習(xí)，以及編寫簡歷的經(jīng)驗(yàn)積累來提高能力。其二就是參與個(gè)人簡歷寫作培訓(xùn)，這是一種有針對的培訓(xùn)方式，在學(xué)習(xí)上效率更高，且效果也非常好，根據(jù)相關(guān)個(gè)人簡歷的信息現(xiàn)實(shí)，通過專業(yè)指導(dǎo)的個(gè)人簡歷，其通過率可以提高百分之四十五左右。
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一般說來，我們在制作簡歷的時(shí)候，都是需要比較簡短，主要的原因就是因?yàn)檫@樣可以讓招聘的人員一目了然的了解我們。但是需要知道的就是在制作簡歷的時(shí)候，因?yàn)槲淖值膬?nèi)容是比較的少，所以是很難起到推薦自己的作用，里面包含的.內(nèi)容也是比較的少，在這個(gè)時(shí)候附上一份應(yīng)聘信這樣往往獲得成功的概率會(huì)大大的增加。
在這份應(yīng)聘信中會(huì)有對于自己的情況的一個(gè)基本的敘述，并且里面含有真實(shí)情感的東西，這樣和企業(yè)的人員就是一個(gè)比較好的溝通，這樣獲得面試的機(jī)會(huì)就會(huì)大大的增加。當(dāng)然在書寫這份應(yīng)聘信的時(shí)候需要注意的問題也是比較的多，比如說，需要在里面寫上一些比較真摯感情的東西，對于這樣熱情洋溢的應(yīng)聘信往往可以讓企業(yè)的人員也是會(huì)是受到感動(dòng)的情況，這樣對于企業(yè)的招聘人員來說也是可以留下深刻的印象。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十四
有份調(diào)查指出，畢業(yè)生一般會(huì)用近一個(gè)星期的時(shí)間制作他們的簡歷，而制作之前的籌備工作(包括資料收集，整理，設(shè)計(jì)版面等等)則須要花大概一個(gè)月的時(shí)間。在招聘會(huì)上，真正面對面與企業(yè)交流的時(shí)間很短暫，你在談的時(shí)候，后面還有一大群的人排著長隊(duì)，如果你不是特別突出的`人，很難給他們留下深刻印象，在這種情況下，簡歷可留給招聘人員回去慢慢看，讓他們進(jìn)一步了解自己，簡歷是自我展示的又一個(gè)重要的窗口。
在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級(jí)”、“計(jì)算機(jī)二級(jí)”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十五
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問題。下面是公文站小編整理的護(hù)士。
封面，供大家參考!
(1)清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
(2)展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
(3)顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
(4)用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。
(5)避免時(shí)間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。
(6)多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。
資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡歷封面篇十六
一份別出心裁的個(gè)人簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個(gè)能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。除了簡歷的制作精美別出心裁，內(nèi)容也要有一定的特點(diǎn)，一些不起眼的細(xì)節(jié)部分的`效果也能提高個(gè)人簡歷的整體質(zhì)量。從簡歷的外觀之作，到簡歷的各項(xiàng)內(nèi)容，都是引起關(guān)注的要點(diǎn)，代表應(yīng)征者對工作的重視，以及良好積極的工作態(tài)度，這樣就能夠吸引招聘單位的注意力，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡歷除了一些細(xì)節(jié)上的制作，還需要一些重點(diǎn)的突出。比如一些個(gè)人經(jīng)歷以及在工作中獲得的嘉獎(jiǎng)，可以盡量放在簡歷的中上方，讓招聘單位能夠迅速注意到簡歷的重點(diǎn)，并且能在短時(shí)間內(nèi)閱讀完。因?yàn)檎衅竼挝幻刻煲喿x的簡歷很多，只有控制簡歷的內(nèi)容精短，重點(diǎn)突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時(shí)間內(nèi)吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。