無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
簡單的簡歷篇一
所在地區(qū)：___________
學歷：_______________
專業(yè):__________________
婚姻狀況：_______________
目前年薪：________________
住宅電話：_____________
公司電話：_____________
手機：_____________
個人主頁：
教育背景:
最高學歷：____________
最高學歷學校：_____________
專業(yè)：_____________
時間：____年___月至____年___月
第二學歷：_____________
第二學歷學校：_____________
專業(yè)：_____________
時間：____年___月至____年___月
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）
外語能力:
其它：
工作經歷:
個人能力:
（如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他）
個人愛好:
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）
其他說明:
（如獲獎情況等）
簡單的簡歷篇二
簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的.簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
簡單的簡歷篇三
你是否在職業(yè)發(fā)展方向上舉棋不定？你是否想重返以前所從事的行業(yè)？你是否具有復合能力并可以在多個舞臺上展示自己？
如果你的答案是“yes”，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在個人簡歷的制作上，也需要重新定位與“包裝”。
許多求職者的個人簡歷就一種內容和形式，在求職中以不變應萬變。這種形式的個人簡歷在描述中往往存在語焉不詳?shù)膯栴}，如“希望在一個發(fā)展?jié)摿π酆瘢瑘F隊合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個具有挑戰(zhàn)性的職位”，面對此種陳述，人力資源經理們往往會有不知所云之感，不能從你的個人簡歷中獲取有價值的信息，那么你的這份個人簡歷自然也就是一份無效個人簡歷。
解決方案：如果你有不只一個職業(yè)發(fā)展目標，最好的辦法就是根據(jù)不同的`目標制作不同的個人簡歷。
最有效的個人簡歷是求職目標明確的個人簡歷。要知道人力資源經理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計的個人簡歷中挑選出合格的應聘者，除非個人簡歷中應聘者的目標與條件非常貼近公司的用人要求，否則會很容易從他們手中pass掉。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標很相似，應仔細考慮它們之間的關系，若是所需技能、經驗等諸方面均很類似，那么一種模式的個人簡歷也足夠了，但要注意在求職意向中應將擬應聘職位明確注出，如：采購主管/商務經理。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標之間并無關聯(lián)，那么就應該根據(jù)不同的目標制作不同的個人簡歷了。
不同的職位需要不同的能力和經驗，根據(jù)用人單位的職位描述來組織你的個人簡歷內容，切記只將你相關的工作技能和工作經驗羅列其中，而將不相關的能力和經驗棄置一邊，不論你在此方面的實力有多么的強。
在不同版本的個人簡歷投放不同的用人單位后，應對每份個人簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結經驗，提高求職成功率提供了一個有效的手段。
最后必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實有效，不同內容的個人簡歷只是將你切實的工作能力和經驗進一步細化，任何加工、編造出來的內容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。
簡單的簡歷篇四
姓名：________ ? ? ? ?性別：________
民族：________ ? ? ? ?政治面目：___________(團員或黨員)
學歷(學位)：____________ ? 專業(yè)：____________
聯(lián)系電話：_____________ ? ?手機：_____________
教育背景： ? ? ? ? ?畢業(yè)院校：
工作經歷： ? ? ?自我評價：
社會實踐和實習情況：
其他培訓情況：
主修專業(yè)課程：
必修課：
個人專長：
求職意向：
簡單的簡歷篇五
教育經歷可以說個人簡歷中最能夠體現(xiàn)一個人的優(yōu)勢，尤其是現(xiàn)在人才數(shù)量增加，大部分的用人單位在招聘的時候都是先以學歷以及專業(yè)來篩選人才。教育經歷其實也就是學歷，當然也包括一些培訓、成人教育之類的。
很多企業(yè)在招聘的時候，更加重視人才的能力，而人才的能力就能夠通過個人成就來體現(xiàn)出來。在個人簡歷中，如果有拿得出手的個人成就，在求職中也必然具有更大的優(yōu)勢。像是一些名刊上發(fā)布的論文， 或者是科學研究成果等等都可以。
知識技能也是重要的優(yōu)勢部分，尤其是技能方面，還可以分為硬技能和軟技能。俗話說技不壓身，所具有的技能越多，則優(yōu)勢就越大。
職業(yè)技能也算是技能的一部分， 不過更有針對性，所具有的職業(yè)技能一般也是在某一職位上有優(yōu)勢，不過其優(yōu)勢作用更大。
簡單的簡歷篇六
人脈只能透過工作的過程建立。~鈴木芳雄．brutus副總編輯
一般人認為，工作上成功，指的是拿到好薪水，創(chuàng)造高業(yè)績，掛上漂亮的頭銜。不過，日本知名編輯石川次郎卻認為，工作上真正的成功，是當自己遭遇困難時，有多少人愿意出手援助！
想要有人在自己落難時伸手幫助，除了平日就該多幫助落難的人之外，更需要好好地累積屬于自己的人脈，只有自己人才會在自己落難時伸出援手。
“人脈學”是這幾年很紅的話題，每個人都想知道如何累積人脈，如何透過人脈創(chuàng)造自己的事業(yè)。
有人說，“人脈”像“銀行存款”，必須一點一滴的累積。
然而，真正的“人脈”該如何累積？
有些人認為應該多出席商務宴會，多和業(yè)界的人交流、交換名片、建立關系。不過，鈴木芳雄認為，“人脈只能透過工作的過程建立”。
光靠請客吃飯、喝酒聊天、瞎混打屁、打高爾夫、上酒店…，攀關系，是沒辦法建立真正的人脈的。
日本知名編輯同時也是幻冬社創(chuàng)辦人見城徹說過，參加宴會只是喝酒聊天發(fā)名片，露臉套交情，讓人誤以為我和這么多有頭有臉的人有關系，“沒有特殊理由我是不會參加宴會的，在那種地方根本辦不了什么事情。”
見城徹累積人脈的方式，是拚命地為作家思考，對其作品提出中肯的'建議，和對方一起創(chuàng)作出叫好又叫座的作品，替作家解決煩惱…，作一個肯為自己擔任的編輯的作家賣命愿意的人。
也因此，當見城徹離開角川書店，自行創(chuàng)辦幻冬社時，過去曾漢他合作過的超大牌作家，如五木寬之、宮部美幸、村上龍等人，都愿意繼續(xù)和他合作，在他的新出版社出書，奠定其新公司日后的基礎。
也就是說，真正的人脈，是是扎扎實實地和對方一起工作，因為合作出令彼此滿意的工作效果，于是開始和對方建立緊密的連帶，對方開始認可自己的能力和貢獻，愿意信任、認同自己，愿意繼續(xù)和自己合作，甚至在不合作的私人時間也有所往來，人脈從此之中漸形成、扎根、厚實，從而無可動搖，且在自己真正需要幫助時能夠動用之。
光是到宴會場上發(fā)名片，以為和某某名人一起吃過飯、喝過酒，收到對方的名片，就把對方算成自己的人脈，算是一種人脈經營的素樸樂天主義，把人脈經營想得太過簡單、美好而不切實際。
簡單的簡歷篇七
姓名：凌同學
性別：男
出生日期：1986年1月1日民族：漢
身份證：440101****身高：182cm
戶口所在：廣州目前所在：廣州
畢業(yè)院校：中山大學政治面貌：共黨員
最高學歷：碩士所修專業(yè)：軟件工程
人才類型：普通求職畢業(yè)日期：2008年6月
求職意向
求職類型：全職
應聘職位：軟件開發(fā)
希望地點：廣州深圳會計個人簡歷模板表格
希望工資：面議
自我評價
活潑開朗、樂觀向上、待人熱情、興趣廣泛、適應力強、上手快
勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
人性格開朗、誠實穩(wěn)重、熱情大方、待人真誠
教育背景
20xx年9月至20xx年6月北京大學財務管理學專業(yè)碩士
20xx年9月至20xx年6月廈門大學注冊會計師專業(yè)本科
20xx年——被評為中山大學“校優(yōu)秀畢業(yè)生”
20xx年——20xx年中山大學“優(yōu)秀共青團員“
20xx年——20xx年中山大學“校優(yōu)秀三好學生“
20xx年——20xx年中山大學“院優(yōu)秀學生干部“
所獲獎勵
20xx年06月工商管理學院十佳歌手大賽一等獎
20xx年04月長春工業(yè)大學十佳歌手大賽二等獎
20xx年04月長春工業(yè)大學“鏗鏘中華激昂青春”演講大賽二等獎
20xx年05月榮獲長春工業(yè)大學校園“文藝之星”稱號
語言能力
英語熟悉級別:六級
日語熟悉具有良好的.聽、說、讀、寫能力
普通話精通
廣東話精通
計算機能力
熟練使用“用友”、“金碟”等財務軟件
精通數(shù)據(jù)庫foxpro，assess語言，能開發(fā)數(shù)據(jù)管理軟件
簡單的簡歷篇八
性別： 女
年齡： 22 歲 身高： 166cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州興義
最高學歷： 本科 工作經驗： 無經驗
聯(lián)系地址： 貴州興義
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 其他管理類職位
技能特長： 有較強的組織能力和領導能力。
貴州名族大學 (本科)
起止年月： 2013年8月至2017年9月
學校名稱： 貴州名族大學
專業(yè)名稱： 工商管理
獲得學歷： 本科
簡單的簡歷篇九
姓名:
________________
性別:
________
出生年月:
____年__月__日
健康狀況:
___________
畢業(yè)院校:
_______________
專業(yè):
____________________
電子郵件:
_______________
傳呼:
____________________
聯(lián)系電話:
_______________
通信地址:
_______________
郵編:
____________________
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)
聽、說、讀、寫能力
國家四、六級;toefl;gre.....
編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)
(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的'話!)
:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
簡單的簡歷篇十
一些畢業(yè)生或許有自己的'苦衷，現(xiàn)在用人市場是僧多粥少，競爭激烈。倘若在簡歷上動些心思，可能用人單位會多瞧上幾眼，從而增加一些機會?？勺鲞@樣的簡歷是代價高昂的，如拍寫真照、攝像都價值不菲，還得添置“行頭”，西裝革履什么的。恐怕是簡歷做完，人瘦了，荷包也癟了。對于用人單位來說，每天收到的簡歷堆積如山，恐怕很難一頁頁地細細翻看，更不用說去播放光碟了。豪華簡歷這東西太厚，猶如博士買驢，翻開好幾頁還沒見正文，三紙無驢，看了頭暈，誰還有興趣往下看，于是就束之高閣。每年因為制作簡歷所造成的浪費恐怕是個驚人的數(shù)字。
人的價值和能力并不體現(xiàn)在幾張紙上，簡歷還是名副其實的好。
簡單的簡歷篇十一
簡歷也是“眼球經濟”
簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產生注意力和發(fā)生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產生信任感或贊賞，看到了你的簡歷，就想把你推薦給用人單位。如果你的簡歷別人看了之后覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會失去非常重要的面試機會。今年夏天，一個搞生物資源開發(fā)的中港合資公司要招聘六名市場營銷人員，待遇相當不錯，投遞簡歷的有五六十人之多。但大多數(shù)應聘者極為平常，倒是有一位應屆畢業(yè)生的簡歷引起了招聘單位的注意。他的簡歷只有一個內容，在大學四年里他參加了多種多樣的社會活動并做過幾次諸如促銷之類的兼職，他把這些活動的圖片編輯好了，然后配上了不錯的文字，更為精彩的是，每次活動他都有一個心得，向別人展示了他工作的得失，并以雄辯的事實證明他是在不斷進步的。除此之外，在他的簡歷最后有不起眼的一行“聯(lián)系方法……”他被錄用了，而且他的簡歷為公司所有的人津津樂道。
這位朋友的簡歷是很不錯的，他向眾人展示了他的成長與實踐，這當然要比泛泛而談什么學分、能力等等好多了。
簡歷瞄準一個“靶子”
細心的人還會發(fā)現(xiàn)，上面這位朋友在做這個簡歷時還有一個“好處”，他明白自己到這個公司是要去干什么，因此他沒有大講特講他在學校里當過宣傳部長，或者干過校報的編輯。公司需要的是種子銷售人員，是市場部招人。而不是企劃部?？梢?，簡歷一定要有針對性，你其他方面的條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人溝通，照樣提不起市場部的興趣來。有的人認為，簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是自己工作經歷、所受教育學歷、能力的描述。其實并非如此，你的簡歷必須能夠經得起考驗，使得自己可以成為那幾個被篩選到有機會接受面試的人之列。那么你就必須在簡歷內容的篩選上費點時間。
病急亂投醫(yī)是不行的，有的同學妄想一份簡歷投遍天下，這是不可取的。簡歷只是一個機遇或者一張門票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機會。沒有針對性恐怕難以完成你的第一步。
說起簡歷內容，是不是就可以編選事實而弄虛作假呢？必須要記住：一定要實事求是，切忌弄虛作假。
簡歷也要穿“時裝”
縱觀以往同學設計的簡歷，他們中很多人都把自己的簡歷做得很厚，像一本書一樣，他們似乎認為，簡歷越全越厚就越能吸引人的注意力。事實上招聘單位主管部門用于閱讀簡歷的時間不會超過幾分鐘。若是寫得太長太細，可能會使得他們認為你喜歡拖泥帶水、不干脆利落，甚至會感到厭煩，放在一邊。但這個問題也應該辯證地來看，比如，你如果是中文系的同學，而且你應聘的是一個很講究文筆的職位，那么你將你曾發(fā)表過的`所有的作品都展示出來那當然是很有必要的。曾有這么一個同學，學的是檔案專業(yè)，她很想去南方一家大型的報社工作，但是此報社一般只招新聞系的同學。她沒有放棄，在簡介上花了很大的功夫，她將自己在上學和實習時發(fā)表的所有作品都整理出來，編成一本小冊子作為她的簡歷的一部分，結果，用人單位看了她的簡歷之后很高興，她也如愿以償。
簡歷拒絕“槍手”
說到這些，也許你會認為要將簡歷寫好，最好請專業(yè)人員或者有關職業(yè)服務部代寫。實際上也不一定好。專業(yè)人員不乏在簡歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但是有一點必須要注意的就是人的心理中都有定勢的作用。定勢是一種心理作用，在碰到新問題的時候，都會按照已經形成的經驗、思路、方式方法去處理。因此，專業(yè)人員寫的難免會墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點經驗后，根據(jù)自己的實際情況，自己先起草，然后再請有經驗的專業(yè)人員提提意見、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業(yè)性、吸引力等方面提些意見。
簡歷七個“不合格”
個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
（１）簡歷內容不精練、表達不切題意，往往會影響效果。
（２）過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
（３）條理不清。簡歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難，錯誤漏洞很多。
（４）字跡不清楚，打印或復印不規(guī)范、質量差。
（５）稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
（６）工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。
簡單的簡歷篇十二
姓名：林宇性別：男
出生年月：1990年10月25日健康狀況：良好
年齡：22歲籍貫：湖北
畢業(yè)院校：武漢生物工程學院英語水平：三級
專業(yè)：精細化學品生產技術學歷：專科
聯(lián)系電話：15527154824郵編：431600
電子郵箱：627574478@社會實踐和實習情況
20xx.7—20xx.9在武漢朝海公寓當保安
20xx.7—20xx.9深圳松澤化工廠實習
在校期間獲獎、成果情況
20xx年獲得‘勞動積極分子’
20xx年獲得‘優(yōu)秀班干部’在校期間任職情況
20xx.9——20xx.6副班長
20xx.9——至今班長
自我評價
有很強的團隊協(xié)調、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強的吃苦耐勞，忍耐力，對工作認真負責，勇于面對難題，敢做敢想，對于不同環(huán)境有較強的.適應能力。有較好的與他人溝通交際能力，有較好的人脈，能正確處理好人事關系。
簡單的簡歷篇十三
姓名林xx性別女
出生日期xxxxx
戶籍地民族漢族福建廈門現(xiàn)居住地福建廈門
教育程度大?；橐鰻顩r未婚
血型a型政治面貌群眾
電子郵箱xxxxxxxxx@
移動電話：簡歷前沿-專業(yè)的簡歷制作服務機構
家庭電話：
求職意向及自我評價
應聘職位信貸管理
求職類型全職月薪要求面談
中國人民銀行研究生部在海南三亞進修的關于信用卡風險與控制,并頒發(fā)中國人民銀行研究生進修證書.這是對于我來說在這個行業(yè)是個肯定,鼓勵我也有信心做得更好!~面試時我會一并奉上.
工作經歷
工作時間20xx年10月—20xx年05月供職單位中國民生銀行
職位信用卡部主管所屬行業(yè)銀行
工作描述及業(yè)績中國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。信用卡中心是直屬中國民生銀行總行的事業(yè)部，擁有中國銀監(jiān)會頒發(fā)的金融許可證。民生信用卡發(fā)行一年多來，發(fā)卡量現(xiàn)已突破180萬張，在場品創(chuàng)新、增值服務等方面獨具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！
工作時間20xx年08月—20xx年10月供職單位中信銀行
職位客戶經理所屬行業(yè)銀行
工作描述及業(yè)績
工作時間
1997年10月—20xx年08月供職單位中國國際企業(yè)合作公司
職位推薦部職員所屬行業(yè)進出口貿易
工作描述及業(yè)績
教育背景
畢業(yè)院校山東大學
最高學歷本科畢業(yè)日期1993年09月—1997年07月
所學專業(yè)經濟學第二專業(yè)負責對客戶重要招聘職位的需求分析,提出獵頭招聘的具體方案并指導實施,負責候選人的面試和評價.高端信用卡產品的推廣工作,帶領團隊負責本地信用卡銷售,地區(qū)性促消活動的規(guī)劃和管理及客戶經理的培訓和管理工作.
簡單的簡歷篇一
所在地區(qū)：___________
學歷：_______________
專業(yè):__________________
婚姻狀況：_______________
目前年薪：________________
住宅電話：_____________
公司電話：_____________
手機：_____________
個人主頁：
教育背景:
最高學歷：____________
最高學歷學校：_____________
專業(yè)：_____________
時間：____年___月至____年___月
第二學歷：_____________
第二學歷學校：_____________
專業(yè)：_____________
時間：____年___月至____年___月
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）
外語能力:
其它：
工作經歷:
個人能力:
（如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他）
個人愛好:
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）
其他說明:
（如獲獎情況等）
簡單的簡歷篇二
簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的.簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
簡單的簡歷篇三
你是否在職業(yè)發(fā)展方向上舉棋不定？你是否想重返以前所從事的行業(yè)？你是否具有復合能力并可以在多個舞臺上展示自己？
如果你的答案是“yes”，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在個人簡歷的制作上，也需要重新定位與“包裝”。
許多求職者的個人簡歷就一種內容和形式，在求職中以不變應萬變。這種形式的個人簡歷在描述中往往存在語焉不詳?shù)膯栴}，如“希望在一個發(fā)展?jié)摿π酆瘢瑘F隊合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個具有挑戰(zhàn)性的職位”，面對此種陳述，人力資源經理們往往會有不知所云之感，不能從你的個人簡歷中獲取有價值的信息，那么你的這份個人簡歷自然也就是一份無效個人簡歷。
解決方案：如果你有不只一個職業(yè)發(fā)展目標，最好的辦法就是根據(jù)不同的`目標制作不同的個人簡歷。
最有效的個人簡歷是求職目標明確的個人簡歷。要知道人力資源經理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計的個人簡歷中挑選出合格的應聘者，除非個人簡歷中應聘者的目標與條件非常貼近公司的用人要求，否則會很容易從他們手中pass掉。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標很相似，應仔細考慮它們之間的關系，若是所需技能、經驗等諸方面均很類似，那么一種模式的個人簡歷也足夠了，但要注意在求職意向中應將擬應聘職位明確注出，如：采購主管/商務經理。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標之間并無關聯(lián)，那么就應該根據(jù)不同的目標制作不同的個人簡歷了。
不同的職位需要不同的能力和經驗，根據(jù)用人單位的職位描述來組織你的個人簡歷內容，切記只將你相關的工作技能和工作經驗羅列其中，而將不相關的能力和經驗棄置一邊，不論你在此方面的實力有多么的強。
在不同版本的個人簡歷投放不同的用人單位后，應對每份個人簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結經驗，提高求職成功率提供了一個有效的手段。
最后必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實有效，不同內容的個人簡歷只是將你切實的工作能力和經驗進一步細化，任何加工、編造出來的內容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。
簡單的簡歷篇四
姓名：________ ? ? ? ?性別：________
民族：________ ? ? ? ?政治面目：___________(團員或黨員)
學歷(學位)：____________ ? 專業(yè)：____________
聯(lián)系電話：_____________ ? ?手機：_____________
教育背景： ? ? ? ? ?畢業(yè)院校：
工作經歷： ? ? ?自我評價：
社會實踐和實習情況：
其他培訓情況：
主修專業(yè)課程：
必修課：
個人專長：
求職意向：
簡單的簡歷篇五
教育經歷可以說個人簡歷中最能夠體現(xiàn)一個人的優(yōu)勢，尤其是現(xiàn)在人才數(shù)量增加，大部分的用人單位在招聘的時候都是先以學歷以及專業(yè)來篩選人才。教育經歷其實也就是學歷，當然也包括一些培訓、成人教育之類的。
很多企業(yè)在招聘的時候，更加重視人才的能力，而人才的能力就能夠通過個人成就來體現(xiàn)出來。在個人簡歷中，如果有拿得出手的個人成就，在求職中也必然具有更大的優(yōu)勢。像是一些名刊上發(fā)布的論文， 或者是科學研究成果等等都可以。
知識技能也是重要的優(yōu)勢部分，尤其是技能方面，還可以分為硬技能和軟技能。俗話說技不壓身，所具有的技能越多，則優(yōu)勢就越大。
職業(yè)技能也算是技能的一部分， 不過更有針對性，所具有的職業(yè)技能一般也是在某一職位上有優(yōu)勢，不過其優(yōu)勢作用更大。
簡單的簡歷篇六
人脈只能透過工作的過程建立。~鈴木芳雄．brutus副總編輯
一般人認為，工作上成功，指的是拿到好薪水，創(chuàng)造高業(yè)績，掛上漂亮的頭銜。不過，日本知名編輯石川次郎卻認為，工作上真正的成功，是當自己遭遇困難時，有多少人愿意出手援助！
想要有人在自己落難時伸手幫助，除了平日就該多幫助落難的人之外，更需要好好地累積屬于自己的人脈，只有自己人才會在自己落難時伸出援手。
“人脈學”是這幾年很紅的話題，每個人都想知道如何累積人脈，如何透過人脈創(chuàng)造自己的事業(yè)。
有人說，“人脈”像“銀行存款”，必須一點一滴的累積。
然而，真正的“人脈”該如何累積？
有些人認為應該多出席商務宴會，多和業(yè)界的人交流、交換名片、建立關系。不過，鈴木芳雄認為，“人脈只能透過工作的過程建立”。
光靠請客吃飯、喝酒聊天、瞎混打屁、打高爾夫、上酒店…，攀關系，是沒辦法建立真正的人脈的。
日本知名編輯同時也是幻冬社創(chuàng)辦人見城徹說過，參加宴會只是喝酒聊天發(fā)名片，露臉套交情，讓人誤以為我和這么多有頭有臉的人有關系，“沒有特殊理由我是不會參加宴會的，在那種地方根本辦不了什么事情。”
見城徹累積人脈的方式，是拚命地為作家思考，對其作品提出中肯的'建議，和對方一起創(chuàng)作出叫好又叫座的作品，替作家解決煩惱…，作一個肯為自己擔任的編輯的作家賣命愿意的人。
也因此，當見城徹離開角川書店，自行創(chuàng)辦幻冬社時，過去曾漢他合作過的超大牌作家，如五木寬之、宮部美幸、村上龍等人，都愿意繼續(xù)和他合作，在他的新出版社出書，奠定其新公司日后的基礎。
也就是說，真正的人脈，是是扎扎實實地和對方一起工作，因為合作出令彼此滿意的工作效果，于是開始和對方建立緊密的連帶，對方開始認可自己的能力和貢獻，愿意信任、認同自己，愿意繼續(xù)和自己合作，甚至在不合作的私人時間也有所往來，人脈從此之中漸形成、扎根、厚實，從而無可動搖，且在自己真正需要幫助時能夠動用之。
光是到宴會場上發(fā)名片，以為和某某名人一起吃過飯、喝過酒，收到對方的名片，就把對方算成自己的人脈，算是一種人脈經營的素樸樂天主義，把人脈經營想得太過簡單、美好而不切實際。
簡單的簡歷篇七
姓名：凌同學
性別：男
出生日期：1986年1月1日民族：漢
身份證：440101****身高：182cm
戶口所在：廣州目前所在：廣州
畢業(yè)院校：中山大學政治面貌：共黨員
最高學歷：碩士所修專業(yè)：軟件工程
人才類型：普通求職畢業(yè)日期：2008年6月
求職意向
求職類型：全職
應聘職位：軟件開發(fā)
希望地點：廣州深圳會計個人簡歷模板表格
希望工資：面議
自我評價
活潑開朗、樂觀向上、待人熱情、興趣廣泛、適應力強、上手快
勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
人性格開朗、誠實穩(wěn)重、熱情大方、待人真誠
教育背景
20xx年9月至20xx年6月北京大學財務管理學專業(yè)碩士
20xx年9月至20xx年6月廈門大學注冊會計師專業(yè)本科
20xx年——被評為中山大學“校優(yōu)秀畢業(yè)生”
20xx年——20xx年中山大學“優(yōu)秀共青團員“
20xx年——20xx年中山大學“校優(yōu)秀三好學生“
20xx年——20xx年中山大學“院優(yōu)秀學生干部“
所獲獎勵
20xx年06月工商管理學院十佳歌手大賽一等獎
20xx年04月長春工業(yè)大學十佳歌手大賽二等獎
20xx年04月長春工業(yè)大學“鏗鏘中華激昂青春”演講大賽二等獎
20xx年05月榮獲長春工業(yè)大學校園“文藝之星”稱號
語言能力
英語熟悉級別:六級
日語熟悉具有良好的.聽、說、讀、寫能力
普通話精通
廣東話精通
計算機能力
熟練使用“用友”、“金碟”等財務軟件
精通數(shù)據(jù)庫foxpro，assess語言，能開發(fā)數(shù)據(jù)管理軟件
簡單的簡歷篇八
性別： 女
年齡： 22 歲 身高： 166cm
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州興義
最高學歷： 本科 工作經驗： 無經驗
聯(lián)系地址： 貴州興義
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 其他管理類職位
技能特長： 有較強的組織能力和領導能力。
貴州名族大學 (本科)
起止年月： 2013年8月至2017年9月
學校名稱： 貴州名族大學
專業(yè)名稱： 工商管理
獲得學歷： 本科
簡單的簡歷篇九
姓名:
________________
性別:
________
出生年月:
____年__月__日
健康狀況:
___________
畢業(yè)院校:
_______________
專業(yè):
____________________
電子郵件:
_______________
傳呼:
____________________
聯(lián)系電話:
_______________
通信地址:
_______________
郵編:
____________________
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)
聽、說、讀、寫能力
國家四、六級;toefl;gre.....
編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)
(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的'話!)
:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
簡單的簡歷篇十
一些畢業(yè)生或許有自己的'苦衷，現(xiàn)在用人市場是僧多粥少，競爭激烈。倘若在簡歷上動些心思，可能用人單位會多瞧上幾眼，從而增加一些機會?？勺鲞@樣的簡歷是代價高昂的，如拍寫真照、攝像都價值不菲，還得添置“行頭”，西裝革履什么的。恐怕是簡歷做完，人瘦了，荷包也癟了。對于用人單位來說，每天收到的簡歷堆積如山，恐怕很難一頁頁地細細翻看，更不用說去播放光碟了。豪華簡歷這東西太厚，猶如博士買驢，翻開好幾頁還沒見正文，三紙無驢，看了頭暈，誰還有興趣往下看，于是就束之高閣。每年因為制作簡歷所造成的浪費恐怕是個驚人的數(shù)字。
人的價值和能力并不體現(xiàn)在幾張紙上，簡歷還是名副其實的好。
簡單的簡歷篇十一
簡歷也是“眼球經濟”
簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產生注意力和發(fā)生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產生信任感或贊賞，看到了你的簡歷，就想把你推薦給用人單位。如果你的簡歷別人看了之后覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會失去非常重要的面試機會。今年夏天，一個搞生物資源開發(fā)的中港合資公司要招聘六名市場營銷人員，待遇相當不錯，投遞簡歷的有五六十人之多。但大多數(shù)應聘者極為平常，倒是有一位應屆畢業(yè)生的簡歷引起了招聘單位的注意。他的簡歷只有一個內容，在大學四年里他參加了多種多樣的社會活動并做過幾次諸如促銷之類的兼職，他把這些活動的圖片編輯好了，然后配上了不錯的文字，更為精彩的是，每次活動他都有一個心得，向別人展示了他工作的得失，并以雄辯的事實證明他是在不斷進步的。除此之外，在他的簡歷最后有不起眼的一行“聯(lián)系方法……”他被錄用了，而且他的簡歷為公司所有的人津津樂道。
這位朋友的簡歷是很不錯的，他向眾人展示了他的成長與實踐，這當然要比泛泛而談什么學分、能力等等好多了。
簡歷瞄準一個“靶子”
細心的人還會發(fā)現(xiàn)，上面這位朋友在做這個簡歷時還有一個“好處”，他明白自己到這個公司是要去干什么，因此他沒有大講特講他在學校里當過宣傳部長，或者干過校報的編輯。公司需要的是種子銷售人員，是市場部招人。而不是企劃部?？梢?，簡歷一定要有針對性，你其他方面的條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人溝通，照樣提不起市場部的興趣來。有的人認為，簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是自己工作經歷、所受教育學歷、能力的描述。其實并非如此，你的簡歷必須能夠經得起考驗，使得自己可以成為那幾個被篩選到有機會接受面試的人之列。那么你就必須在簡歷內容的篩選上費點時間。
病急亂投醫(yī)是不行的，有的同學妄想一份簡歷投遍天下，這是不可取的。簡歷只是一個機遇或者一張門票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機會。沒有針對性恐怕難以完成你的第一步。
說起簡歷內容，是不是就可以編選事實而弄虛作假呢？必須要記住：一定要實事求是，切忌弄虛作假。
簡歷也要穿“時裝”
縱觀以往同學設計的簡歷，他們中很多人都把自己的簡歷做得很厚，像一本書一樣，他們似乎認為，簡歷越全越厚就越能吸引人的注意力。事實上招聘單位主管部門用于閱讀簡歷的時間不會超過幾分鐘。若是寫得太長太細，可能會使得他們認為你喜歡拖泥帶水、不干脆利落，甚至會感到厭煩，放在一邊。但這個問題也應該辯證地來看，比如，你如果是中文系的同學，而且你應聘的是一個很講究文筆的職位，那么你將你曾發(fā)表過的`所有的作品都展示出來那當然是很有必要的。曾有這么一個同學，學的是檔案專業(yè)，她很想去南方一家大型的報社工作，但是此報社一般只招新聞系的同學。她沒有放棄，在簡介上花了很大的功夫，她將自己在上學和實習時發(fā)表的所有作品都整理出來，編成一本小冊子作為她的簡歷的一部分，結果，用人單位看了她的簡歷之后很高興，她也如愿以償。
簡歷拒絕“槍手”
說到這些，也許你會認為要將簡歷寫好，最好請專業(yè)人員或者有關職業(yè)服務部代寫。實際上也不一定好。專業(yè)人員不乏在簡歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但是有一點必須要注意的就是人的心理中都有定勢的作用。定勢是一種心理作用，在碰到新問題的時候，都會按照已經形成的經驗、思路、方式方法去處理。因此，專業(yè)人員寫的難免會墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點經驗后，根據(jù)自己的實際情況，自己先起草，然后再請有經驗的專業(yè)人員提提意見、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業(yè)性、吸引力等方面提些意見。
簡歷七個“不合格”
個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
（１）簡歷內容不精練、表達不切題意，往往會影響效果。
（２）過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
（３）條理不清。簡歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難，錯誤漏洞很多。
（４）字跡不清楚，打印或復印不規(guī)范、質量差。
（５）稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
（６）工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。
簡單的簡歷篇十二
姓名：林宇性別：男
出生年月：1990年10月25日健康狀況：良好
年齡：22歲籍貫：湖北
畢業(yè)院校：武漢生物工程學院英語水平：三級
專業(yè)：精細化學品生產技術學歷：專科
聯(lián)系電話：15527154824郵編：431600
電子郵箱：627574478@社會實踐和實習情況
20xx.7—20xx.9在武漢朝海公寓當保安
20xx.7—20xx.9深圳松澤化工廠實習
在校期間獲獎、成果情況
20xx年獲得‘勞動積極分子’
20xx年獲得‘優(yōu)秀班干部’在校期間任職情況
20xx.9——20xx.6副班長
20xx.9——至今班長
自我評價
有很強的團隊協(xié)調、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強的吃苦耐勞，忍耐力，對工作認真負責，勇于面對難題，敢做敢想，對于不同環(huán)境有較強的.適應能力。有較好的與他人溝通交際能力，有較好的人脈，能正確處理好人事關系。
簡單的簡歷篇十三
姓名林xx性別女
出生日期xxxxx
戶籍地民族漢族福建廈門現(xiàn)居住地福建廈門
教育程度大?；橐鰻顩r未婚
血型a型政治面貌群眾
電子郵箱xxxxxxxxx@
移動電話：簡歷前沿-專業(yè)的簡歷制作服務機構
家庭電話：
求職意向及自我評價
應聘職位信貸管理
求職類型全職月薪要求面談
中國人民銀行研究生部在海南三亞進修的關于信用卡風險與控制,并頒發(fā)中國人民銀行研究生進修證書.這是對于我來說在這個行業(yè)是個肯定,鼓勵我也有信心做得更好!~面試時我會一并奉上.
工作經歷
工作時間20xx年10月—20xx年05月供職單位中國民生銀行
職位信用卡部主管所屬行業(yè)銀行
工作描述及業(yè)績中國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。信用卡中心是直屬中國民生銀行總行的事業(yè)部，擁有中國銀監(jiān)會頒發(fā)的金融許可證。民生信用卡發(fā)行一年多來，發(fā)卡量現(xiàn)已突破180萬張，在場品創(chuàng)新、增值服務等方面獨具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！
工作時間20xx年08月—20xx年10月供職單位中信銀行
職位客戶經理所屬行業(yè)銀行
工作描述及業(yè)績
工作時間
1997年10月—20xx年08月供職單位中國國際企業(yè)合作公司
職位推薦部職員所屬行業(yè)進出口貿易
工作描述及業(yè)績
教育背景
畢業(yè)院校山東大學
最高學歷本科畢業(yè)日期1993年09月—1997年07月
所學專業(yè)經濟學第二專業(yè)負責對客戶重要招聘職位的需求分析,提出獵頭招聘的具體方案并指導實施,負責候選人的面試和評價.高端信用卡產品的推廣工作,帶領團隊負責本地信用卡銷售,地區(qū)性促消活動的規(guī)劃和管理及客戶經理的培訓和管理工作.