計劃不僅限于工作，還包括個人生活和學習的方方面面。在制定計劃時，我們可以從過去的經(jīng)驗中吸取教訓，學習借鑒他人的成功經(jīng)驗和方法。根據(jù)你給出的分類名稱 "計劃"，第一部分選擇第9句；第二部分選擇第4句；第三部分選擇第10句。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇一
摘要：隨著我國經(jīng)濟管理體制由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變,財務管理也由過去企業(yè)輔助性管理轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)主導性管理,對企業(yè)經(jīng)濟活動起著綜合控制、綜上所述合平衡、綜合反映、綜合監(jiān)督的作用。財務經(jīng)濟分析作為一項運籌與謀劃全面效益的管理活動,必然受到人們的重視。
關鍵字：財務報表；分析；管理效率；償債能力；運營狀況；
財務報表分析是指運用一定的方法和手段，對財務報表及相關資料提供的數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)和深入的分析研究，揭示有關指標之間的關系及變化趨勢，以便對企業(yè)的財務活動和有關經(jīng)濟活動做出評價和預測，從而為報表使用者進行相關經(jīng)濟決策提供直接、相關的信息，給予具體、有效的幫助。財務報表分析是將大量的報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為對特定決策有用的信息，減少決策的不確定性，因此財務報表分析是連接財務報表和使用者的橋梁和紐帶，提高財務報表分析的有效性，實質(zhì)是提高決策的有用性。
企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果最終體現(xiàn)在財務會計報告上，所以財務會計報告是企業(yè)經(jīng)營者、股東、債權(quán)人及潛在的投資者了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和發(fā)展水平的主要信息來源。為了使財務會計報告使用者能夠理解和掌握企業(yè)財務會計報告所揭示的真正的經(jīng)濟內(nèi)涵，我們就必須要運用科學的方法對其進行綜合的分析。企業(yè)的財務會計報告主要由會計報表、會計報表附注和財務情況說明書組成（不要編制和提供財務情況說明書的企業(yè)除外）。那么，如何對這些會計報表及附注進行分析呢，我認為應從以下幾個方面來進行：。
一、財務效益是企業(yè)效績評價的核心內(nèi)容。
評價企業(yè)效績包括評價企業(yè)經(jīng)濟效益和評估經(jīng)營者的業(yè)績。而經(jīng)濟效益和經(jīng)營者業(yè)績主要體現(xiàn)在企業(yè)的財務效益狀況上，即企業(yè)的資產(chǎn)（資本）收益能力。所有者或投資者關心的是資本能否實現(xiàn)保值增值，所投資本能否帶來預期的回報（心理預期），或者是不低于銀行存款利率（也可用一年期國債利率來衡量）的現(xiàn)實回報（理論預期），債權(quán)人關心的是借出資本的安全，但債權(quán)安全也要以企業(yè)良好的經(jīng)營效益作為保障，沒有正常的利潤回報，企業(yè)將無力償還債權(quán)人的債務。對于反映企業(yè)經(jīng)營效績的其他方面，如企業(yè)的成長性等也必須以企業(yè)良好的財務效益為基礎。因此，應將企業(yè)財務效益作為企業(yè)效績評價的核心內(nèi)容。財務效益狀況主要反映企業(yè)的投資回報和盈利能力,主要通過凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)回報率反映。同時，采用資本保值增值率、主營業(yè)務利潤率、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)和成本費用利潤率指標分析。
二、對企業(yè)資產(chǎn)管理效率的分析。
對于企業(yè)來說，各項資產(chǎn)運轉(zhuǎn)能力的強弱，體現(xiàn)了管理者對現(xiàn)有資產(chǎn)的管理水平和使用效率。資產(chǎn)使用效率越高，周轉(zhuǎn)速度越快，反映了資產(chǎn)的流動性越好，償還債務的能力越強，企業(yè)的資產(chǎn)得到了充分的利用。對資產(chǎn)管理效率的分析，主要是通過以下指標來進行，即應收帳款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、投資報酬率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。
對應收帳款周轉(zhuǎn)率，通?？刹捎脦g分析法，重點分析應收帳款的質(zhì)量狀況，評價壞帳損失核算方法的合理性，對于呆帳和壞帳，還要具體分析其產(chǎn)生的原因。對存貨周轉(zhuǎn)率的分析，主要是將這一指標與同行業(yè)和企業(yè)以前年度同期進行比較，同時還要對影響存貨周轉(zhuǎn)速度的個別因素進行進一步的分析，如原材料、半成品、產(chǎn)成品等存貨周轉(zhuǎn)情況，以找出影響存貨周轉(zhuǎn)率水平的根本原因。對投資報酬率的分析主要是看投資期限和投資回收期，從而可知企業(yè)的投資是否有效，投資風險的程度有多大。
對三大資產(chǎn)（流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和總資產(chǎn)）周轉(zhuǎn)率的分析，主要是看企業(yè)對資產(chǎn)的使用效率，是否有不良資產(chǎn)。
三、通過財務報表對企業(yè)的現(xiàn)金流量分析。
現(xiàn)金流量表是用來反映企業(yè)創(chuàng)造凈現(xiàn)金流量的能力。對現(xiàn)金流量表的分析，有助于報表使用者了解企業(yè)在一定時期內(nèi)現(xiàn)金流入、流出的信息及變動的原因，預測未來期間的現(xiàn)金流量，評價企業(yè)的財務結(jié)構(gòu)和償還債務的能力，判斷企業(yè)適應外部環(huán)境變化對現(xiàn)金收支進行調(diào)節(jié)的余地，揭示企業(yè)盈利水平與現(xiàn)金流量關系。由于現(xiàn)金流量的客觀性與其他指標的相關性，對現(xiàn)金流量的分析，可以對其他指標的分析起到很好的補充作用。
1.現(xiàn)金流量與銷售收入比。該比率說明了每實現(xiàn)一元銷售收入所獲得的現(xiàn)金流量。比率越高，說明企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生現(xiàn)金流量的效果越好，支付能力越強。
2.現(xiàn)金流量與營業(yè)利潤比。該比率說明了每實現(xiàn)一元營業(yè)利潤所獲得的現(xiàn)金流量。比率越高，表明企業(yè)實現(xiàn)帳面中流入現(xiàn)金的利潤越多，企業(yè)的營業(yè)質(zhì)量越高。
3.現(xiàn)金凈流量與凈利潤比。該比率說明了每實現(xiàn)一元凈利潤中所獲得的經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流入的數(shù)量，反映企業(yè)凈利潤的收現(xiàn)水平及企業(yè)分紅派息的能力。
4.資產(chǎn)的現(xiàn)金凈流量回報率。該比率反映了每一元資產(chǎn)所獲得的現(xiàn)金流量。比率越高，說明企業(yè)資產(chǎn)的利用效率越高。
5.負債現(xiàn)金流量比率，即經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額與平均流動負債的比率。由于有利潤的年份不一定有足夠的現(xiàn)金來償還債務，所以，利用收付實現(xiàn)制為基礎的負債現(xiàn)金流量指標，能充分體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流入可以在多大程度上保證償還當期流動負債。
四、對企業(yè)資產(chǎn)運營狀況的評價。
資產(chǎn)營運狀況反企業(yè)資產(chǎn)運營狀況的評價映企業(yè)資產(chǎn)管理水平和使用效率的一個重要內(nèi)容。企業(yè)加強資產(chǎn)營運管理的主要目的就是加快資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度，謀求等量資產(chǎn)創(chuàng)造更多的收益。資產(chǎn)利用率的提高在一定程度上等于資產(chǎn)的節(jié)約和資產(chǎn)的增加。比如1000萬元的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)一次帶來50萬元利潤，即資產(chǎn)利潤率為5%，如果一年周轉(zhuǎn)4次，那么1000萬元資產(chǎn)在一年就能創(chuàng)造200萬元利潤?？梢钥闯觯Y產(chǎn)營運狀況不但從一個方面反映了企業(yè)的盈利能力，而且也間接反映了基礎管理、經(jīng)營策略、市場營銷等諸多因素的影響，所以評價企業(yè)的資產(chǎn)營運狀況十分必要，它可以促進企業(yè)加強資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率，增強盈利能力。評價企業(yè)資產(chǎn)營運狀況，主要包括評價企業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況，同時對企業(yè)的存貨和應收賬款周轉(zhuǎn)情況及固定資產(chǎn)使用情況等影響企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)的重要因素，也做了進一步的深入分析。
五、對企業(yè)償債能力狀況的評價。
企業(yè)償還短期債務和長期債務的能力強弱，是企業(yè)經(jīng)濟實力和財務狀況的重要體現(xiàn)，也是衡量企業(yè)是否穩(wěn)健經(jīng)營、財務風險大小的重要尺度。在市場經(jīng)濟體制下，市場競爭日益激烈，國有企業(yè)不再是“擊不沉的鐵船”，每個企業(yè)都可能存在資不抵債或無力償還期債務而導致破產(chǎn)的風險。因此，必須重視企業(yè)償債能力的評價。通過對企業(yè)償債能力的評價，可以反映企業(yè)利用財務杠桿的水平，分析企業(yè)資產(chǎn)負債比例是否適度，促進企業(yè)合理負債，保持適度的資產(chǎn)負債比例結(jié)構(gòu)。我國現(xiàn)行企業(yè)效績評價體系對企業(yè)償債能力的評價，采用的財務指標主要是國際上較為通用的負債比率、已獲利息倍數(shù)、速動比率等指標。這些指標可以從不同角度反映企業(yè)的償債能力、財務風險和安全狀況。
最后，還要補充的一點是，對償債能力進行分析，并不能全面地了解公司狀況。一個公司具備了良好的償債能力，只能保證公司當前的破產(chǎn)風險比較低；而如何發(fā)展并獲利則是擺在經(jīng)營者面前更重要的問題。對公司的分析不能局限于一個方面，而應該對其有一個全面的了解，并把公司放到同行業(yè)中進行比較，才能對公司的經(jīng)營狀況有一個總體上的把握。
六、對財務報表附注的分析。
由于會計報表格式中所規(guī)定的項目內(nèi)容較為固定，只能提供有限數(shù)量的信息，同時，列入會計報表的各項信息都必須符合會計要素的定義和確認標準，因此，會計報表本身所能反映的財務信息受到一定限制。會計報表附注是對報表正文信息的補充說明，它提供與會計報表所反映的信息相關的其他財務信息，使財務報表使用者通過閱讀會計報表及其相關的附注，為其決策提供更充分的信息。通過會計報表附注，會計信息使用者可以了解企業(yè)的基本會計假設、會計政策、會計政策和會計估計變更、關聯(lián)方關系及其交易、資產(chǎn)負債表日后事項等內(nèi)容。由于會計報表附注的內(nèi)容較多，且相當一部分內(nèi)容是定性的而不是定量的，因而相對來說，會計報表附注的分析容易被人忽視。
參考文獻：
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特警工作計劃報告優(yōu)選篇二
按照區(qū)教育局黨委的工作思路：實驗幼兒園黨支部深入學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，緊緊圍繞“發(fā)展幼兒、服務家長、成就教師”目標，堅持穩(wěn)中求進，改革創(chuàng)新，以提高教育質(zhì)量為核心，以推進教育均衡為主題，以推進教育改革為主線，深入開展以“為民務實清廉”為主要資料的黨的群眾路線教育實踐活動，為了群眾、相信群眾、依靠群眾，提高黨員干部服務群眾的潛力水平，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，營造出風清氣正、心齊氣順的教育環(huán)境，努力辦好人民滿意教育。
一、優(yōu)質(zhì)高效落實重點工作，讓人民群眾共享教育改革發(fā)展成果。
1、圍繞“發(fā)展幼兒、服務家長、成就教師”目標，開展“抓提升，強服務，促發(fā)展”活動，重點抓好一日活動游戲開展、名師送教、全民終身學習教育、職責區(qū)督學掛牌服務等惠民實事。
2、繼續(xù)開展“向人民匯報，請人民評議”、為人民群眾“辦實事、解難事”、“貼近群眾、服務群眾”等活動，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，樹立黨員干部良好形象。
二、全面加強黨的思想理論建設，推動學習型黨組織建設。
3、深入學習宣傳領會xx屆三中全會精神實質(zhì)。組織開展學習宣傳黨的xx屆三中全會精神系列活動，深化“中國夢”和社會主義核心價值觀教育，深入推動中國特色社會主義理論體系，以“我的夢?同心夢?教育夢”為主題開展資料豐富、形式多樣的教育實踐活動。以慶祝建黨93周年、建國65周年等重大紀念日為契機，進行重溫入黨誓詞、黨員承諾、黨員服務等主題教育。
4、切實抓好立德樹人工作。透過開展演講比賽、讀書征文、志愿服務、社會實踐等主題教育，結(jié)合教育崗位實踐，深入開展師德師風建設，建立健全師德承諾、新教師宣誓、師德檔案、師德問題調(diào)研等制度，啟動“愛與職責――我身邊的師德故事”原創(chuàng)微*評選活動，將老師們身邊的育人故事、教育案例以微*的形式呈現(xiàn)出來，樹立師德典型，弘揚師德正能量。
深入學習和全面貫徹黨的xx大精神。在黨員干部和教師中深入開展“學習xx大、做幸福教師、辦美麗教育”為主題的學習實踐活動。透過xx大精神宣講、專題討論、知識問答、“師生共學xx大”主題等將xx大精神帶到師生身邊，確保學習宣傳效果。
3、深入開展“我的中國夢”主題教育實踐活動。透過主題征文比賽、演講比賽、收看勵志*、分享勵志書籍、傳唱勵志歌曲等形式，結(jié)合中國_成立和新中國成立等重大紀念日，開展經(jīng)典誦讀比賽、參觀博物館、展覽館、革命烈士紀念館、太原城市規(guī)劃展廳等活動。
三、以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷深化黨的基層組織建設。
6、按照中央和省、市、區(qū)統(tǒng)一安排，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞查擺教育行業(yè)“四風”突出問題，不折不扣落實“規(guī)定動作”，結(jié)合實際設計好“自選動作”。廣泛征求師生和社會各界對教育工作和幼兒園的意見要求，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾、服務群眾上做表率，樹立良好形象，建立和諧校園。
7、扎實開展“基層組織提升年”活動。按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務”的總要求，創(chuàng)新管理辦法，加強黨組織建設，加大對“軟、懶、散”后進黨組織整頓力度，不斷完善黨內(nèi)*決策和*監(jiān)督機制，健全完善*生活會、*評議、工作考核、黨務公開等黨建工作制度，完善支部建設、黨建工作與教育教學工作相協(xié)調(diào)的運行機制，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷夯實基層基礎。
8、加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，不斷提高黨員發(fā)展和管理工作科學化水平。嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律。
9、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。扎實搞好“三亮三比三評”活動(亮標準、亮身份、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;領導點評、黨員互評、群眾評議)，展示黨組織和黨員風采，激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)*，提升群眾滿意度。推動“黨員先鋒崗”、“一崗雙責”活動，引導廣大黨員更好履行崗位職責，鼓勵青年教師創(chuàng)業(yè)績，促進中老年教師比奉獻，增強黨員志愿者服務和參與公益活動的自覺性，展示先鋒形象。
加強師德師風建設，弘揚師德正能量。繼續(xù)開展以“愛與職責”為主題的師德師風系列教育活動，透過開設師德大講堂、師德論壇、發(fā)放師德溫馨寄語卡、青年教師志愿服務、警示事例大討論等活動，進一步提升師德建設水平。深入開展“愛從微笑開始”活動，建立和諧的師生關系，促進幼兒全面發(fā)展。
四、加強領導班子和干部隊伍建設，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
10、全面加強園領導班子和干部隊伍建設。認真學習貫徹中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深入開展踐行“三個核心價值觀”活動，教育引導廣大干部敢于擔當、務實為民、扎實工作。
11、加強園長隊伍建設。努力完善園長選拔任用、培訓培養(yǎng)、業(yè)績考核、獎勵處罰機制。加大干部交流力度，用心創(chuàng)造條件參加各級各類園長提高培訓。
加強班子建設。班子*和諧，凝聚力強，整體功能發(fā)揮得好，職責明確，分工合作。班子在*考察中，群眾滿意率高。開展“學習型領導班子”建立活動，做踐行三個核心價值觀的先鋒與表率。按要求組織召開專題*生活會，不斷改善工作。
堅持制度管理。健全、規(guī)范黨建工作制度、黨風廉政建設制度等，修訂支部黨建工作制度匯編。進行職責分工，落實黨建工作。黨政主要領導每月8日前上報本月工作計劃表和上月工作完成狀況表。
加強班子建設。班子*和諧，凝聚力強，整體功能發(fā)揮得好，職責明確，分工合作。班子在*考察中，群眾滿意率高。開展“學習型領導班子”建立活動，做踐行三個核心價值觀的先鋒與表率。按要求組織召開專題*生活會，不斷改善工作。班子成員有較強的潛力，工作有思路、落實有方法、經(jīng)驗有成果、創(chuàng)新有特色。班子成員在*考察中達標率高。
五、進一步加強和改善作風建設，切實維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。
12、切實加強紀律作風建設。認真落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于厲行節(jié)約、反對浪費的各項要求，進一步加強干部隊伍紀律作風建設，加強對領導干部的監(jiān)督、管理和教育，提高工作執(zhí)行力，確保各項決策的貫徹落實。
13、切實加強反腐倡廉建設。圍繞201x―201x年懲防體系建設，進一步落實懲治和預防職務犯罪各項工作，以教育制度監(jiān)督為重點，完善黨風廉政建設職責制，強化紀委監(jiān)督職能，加強對違紀行為的查處力度。加強黨員干部廉潔自律教育，不斷強化黨員自覺自省意識，開展警示教育、崗位廉政教育，不斷推進廉政文化建設。
14、加強政風行風學風建設。深入推進行風“四評”工作，開展行風建設專項教育和治理行動，嚴格執(zhí)行《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，認真查擺教育*問題，堅決查處教師違反職業(yè)道德行為。
15、切實維護園所和諧穩(wěn)定。牢固樹立安全第一、穩(wěn)定大局的思想，嚴格落實安全工作職責，深入開展安全知識教育、安全技能培訓、安全隱患大排查、大整治。完善領導包案以及“日排查、周例會”等制度，加強正面宣傳和*引導，健全教育熱點輿情快速反應機制。
六、高度重視精神禮貌、統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作，凝聚促進教育科學發(fā)展的力量。
繼續(xù)把*宣傳學習列入各支部學習計劃和黨課教育資料中，進一步鞏固統(tǒng)一戰(zhàn)線的思想基礎。用心上報*調(diào)研論文或相關工作信息。
建立健全統(tǒng)一戰(zhàn)線工作制度。每學期至少召開一次*對象座談會，向他們廣泛征求意見，通報工作，充分發(fā)揮他們參政、議政、*監(jiān)督作用。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇三
為切實踐行黨的群眾路線教育實踐活動，有效地推進我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的順利開展，按照國家、省、州城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作相關要求，在縣委、政府的高度重視和支持下，在縣人大、政協(xié)的法律和民主監(jiān)督下，在州醫(yī)保局的業(yè)務指導下。一年來，我局按照縣行政局的統(tǒng)一安排部署，在解決我縣城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障工作上，做了大量艱苦細致的工作，且取得了一定成效，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，提高認識。
為切實做好我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作，我局給予了高度重視，始終把這項工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨委、政府減輕城鄉(xiāng)居民醫(yī)療負擔，密切黨群、干群關系和構(gòu)建和諧社會的一件大事來抓。充分認識到了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，是幫助城鄉(xiāng)居民抵御重大疾病風險的有效途徑做好這項工作，對解決城鄉(xiāng)居民“看病難、看病貴”問題，維護社會穩(wěn)定，促進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的重要意義。
二、201x年工作開展情況。
（一）參保情況。
通過各種方式宣傳我縣廣大城鄉(xiāng)居民真切地體會到了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的好處，參加、支持、擁護城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的`自覺性有了進一步提高。
――城鄉(xiāng)居民參保情況：我縣城鄉(xiāng)居民自愿參加醫(yī)療保險的有85922人（其中城鎮(zhèn)居民833人，農(nóng)村居民85089人）。農(nóng)村居民應參合人數(shù)為85948人，參合率達99%。
――城鎮(zhèn)職工參保情況：20，我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達3885人，參保達100%。
（二）資金到位、上解情況。
1、城鄉(xiāng)居民資金到位、上解情況。
――到位情況：（1）年我縣城鄉(xiāng)居民（新農(nóng)合）人均籌資達390元標準，全縣應籌資總額為萬元，截止10月30日實際到位城鄉(xiāng)居民（新農(nóng)合）資金萬元(其中中央配套資金1421萬元，省配套資金520萬元，州配套資金萬元，縣配套資金萬元，個人籌集萬元）。（2）到位20城鄉(xiāng)居民大病賠付款萬元，到位2015年城鄉(xiāng)居民大病賠付款10萬元。
――基金上解情況：上解州財政城鄉(xiāng)居民基金萬元。
2、城鎮(zhèn)職工資金到位、上解情況。
――到位情況：（1）1―10月城鎮(zhèn)職工資金到位萬元,（2)離休人員醫(yī)?；?0萬元。
（三）定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店管理情況。
為進一步加強我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理，保障我縣職工、城鄉(xiāng)居民享有醫(yī)療健康保障的權(quán)益和利益。按照《州城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度暫行辦法》、《藏族自治州城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》及州醫(yī)保局關于加強定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理有關規(guī)定，我局做了大量工作。
1、定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店《服務協(xié)議》簽訂工作。
3月26日，一是我局召集全縣定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店負責人召開了“定點醫(yī)療機構(gòu)（藥店）醫(yī)療服務協(xié)議簽訂暨相關醫(yī)療保險政策培訓會”。并簽訂了《2015年以來保險服務協(xié)議》。二是從“醫(yī)療報銷單據(jù)不規(guī)范、過度診療、外傷報銷把關不嚴、個人單次刷卡費用較大”等九個方面通報了去年我縣各定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店在從事醫(yī)療服務行為中存在的問題，提出了六個方面整改意見。三是對各級定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店今后的工作開展，從“責任、義務、利益”三方面進行作了今后相關工作要求。
2、醫(yī)療監(jiān)督檢查管理工作。
5月23日至28日，6月24-25日我局抽調(diào)審核、會計等相關人員，組成工作組，深入全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構(gòu)和4個縣級醫(yī)療機構(gòu)2家藥店，對醫(yī)療服務行為進行了監(jiān)督檢查。一是查看了各定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保險經(jīng)辦服務窗口醫(yī)療保險業(yè)務流程和工作開展情況。二是查看了各定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保險經(jīng)辦內(nèi)控制度建設。三是查看了院內(nèi)各科室醫(yī)療文書的書寫及藥品、診療項目收費等情況，并走訪院內(nèi)病人就醫(yī)療服務行為及價格進行了了解。四是聽取了各片區(qū)醫(yī)療機構(gòu)負責人對轄區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作開展情況和存在問題的匯報。五是工作組在各定點醫(yī)療機構(gòu)門診和住院病人中進行走訪了解。
針對各級定點醫(yī)療機構(gòu)存在的問題工作組召集醫(yī)療機構(gòu)負責人召開了“意見反饋會”，對各級定點醫(yī)療機構(gòu)存在在問題給予了指出，并提出了整改措施。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇四
剛剛過去的xx年，是xx建廠20周年的日子，也是xx成長期間的關鍵一年，銷售收入創(chuàng)歷史新高，達到xx億元，利潤大幅度提升。這一年也是綜合管理部緊張忙碌的一年，是我們不斷加強管理、完善機制、為長遠發(fā)展打基礎的一年。綜合管理部緊緊圍繞公司xx億元銷售目標，大家能齊心協(xié)力、主動擔責，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。
一、人事管理方面。
啟發(fā):留住人、用好人，比招人更重要。xx年人員招入數(shù)量可觀，但是從部門新員工培養(yǎng)，及在職6個月以上的老員工離職的情況可以反映出，用人、留人比招人的工作更重要，成本也更低?？偨Y(jié)兩點：一是生產(chǎn)部針對淡旺季明顯的情況，如何保證淡季少走人？任務繁忙時的協(xié)調(diào)配合，每個員工能賺到錢是留人的關鍵。二是部門對人員的關心關懷要加強，粗暴管理、不解決崗位實際問題，人心自然難留。
2、員工培訓，xx年2-3月，招入新員工近xx人，分xx次進行全員素質(zhì)培訓，使新員工較快融入。派骨干人員參加外訓，如彭宗元參加測量體系，金啟善參加質(zhì)量官培訓，陳亨建參加的勞動合同法規(guī)避學習，外貿(mào)的業(yè)務操作技能培訓，erp升級改版培訓等，有利于專業(yè)崗位的操作技能。本年開展了消防演習2次。
3、新員工考評和轉(zhuǎn)正，人事部能夠充分跟蹤職能部門人員的按期按質(zhì)轉(zhuǎn)正，力求在工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度上進行三維衡量，即時在試用期內(nèi)優(yōu)勝略汰。車間員工100%在7天內(nèi)予以跟蹤，1個月試用期內(nèi)簽訂勞動合同，保證用工合法化。
4、離職人員按流程辦理，綜合部審批時100%離職交談，打算xx年記錄離職人員的離職動機，對前3項離職原因進行整改和優(yōu)化。
二、項目申報。
xxxx。
三、lowes驗廠工作。
組織各部門做好lowes的驗廠工作，結(jié)合公司的軟硬件實際情況，做好與中間商、輔導公司的溝通和整改執(zhí)行，上半年3月份通過了sgs去年遺留的復查工作。下半年11月開展了bv的新的年度的驗廠，由于多方面的標準提升，公司對消防設施、逃生通道、質(zhì)量管理等重新進行布置和整改，最后在12月復查時已整改完畢。
啟發(fā)：驗廠工作涉及生產(chǎn)、質(zhì)量和行政管理等幾乎全廠運作情況，必須團隊合作，對驗廠的標準還需進一步認識和明確，對員工的整改執(zhí)行情況和相關部門的口徑一致問題，這些都是xx年lowes驗廠的重中之重。
四、日常管理方面。
綜合部的部門職責之一是服務部門，我們部門人員xx人的編制，對某些特定工作一定要強化綜合部團隊實力。xx年，我們把內(nèi)務管理擺在突出位置，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了準確的定位。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇五
尊敬的各位領導：
大家好！我叫xx，現(xiàn)任品質(zhì)工程(qe)一職，入職已半年多，我就現(xiàn)今主要工作及下一步工作思路和目標，作如下報告。
為了公司有效實施品質(zhì)管理及推行iso質(zhì)量體系的標準化操作，數(shù)月以來，制造、檢驗、入庫、出貨等各類報表格式和統(tǒng)計方法在以前的基礎上都有了較大的改進和完善。特別是通過iso質(zhì)量體系的考核和驗證以后，針對標準化、規(guī)范化要求所做的統(tǒng)計分析改進、數(shù)據(jù)資料收集，也更能反映公司生產(chǎn)的現(xiàn)實狀況，更便于作出品質(zhì)不良原因分析，得出品質(zhì)糾正措施實施的驗證結(jié)果。
2.品質(zhì)跟蹤確認。
由于公司正處于高速發(fā)展時期進料品種比較不固定，供應商也都是時有更換，所以來料品質(zhì)不是很穩(wěn)定。但有原物料品質(zhì)異常時，通知采購與供應商溝通后，也都能及時配合處理，并很快做出回復和改善。
帶領ipqc、qa檢驗人員正確及時的完成公司的成品出貨檢驗工作；及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統(tǒng)計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發(fā)生和流出，以減少客戶投訴，提升客戶的滿意度。
3.客訴處理及客退品跟進。
關注顧客及客訴的處理。與客戶建立良好的溝通，了解客戶的需求，客訴及時處理回復，并驗證其效果予以標準化水平展開，預防問題的再發(fā)生，遇特殊情況需到客戶處現(xiàn)場了解情況并跟線處理我司品質(zhì)問題。
將客戶退回的客退機具體分析客退原因并做成報告致部門了解及改善，再將客退機交于修理修復并確認修復效果后再送檢入倉。
二、工作中的問題與不足。
1、公司已通過iso認證，品保部是iso標準的主要監(jiān)督和執(zhí)行部門。為滿足iso標準化、規(guī)范化要求，應在公司內(nèi)推行和宣導6s管理模式，保證各車間、倉庫及辦公室的干凈、整潔、有序。完善品保部iso相關職能，督導iso標準化在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行與落實。品保部也正需要專人為公司iso體系標準化管理的實施，標準化文件及程序的操控進行監(jiān)督和管理。
2、由于公司剛明確各部門的權(quán)限與職責加上人員配置還不完整，各部門之間溝通不是很順暢，致使品質(zhì)管理在操作中遇到障礙，質(zhì)量數(shù)據(jù)和分析結(jié)果在公司內(nèi)流轉(zhuǎn)效率不高，沒有達到最優(yōu)利用率?？绮块T流程也需要標準化。
3、公司正處于高速發(fā)展階段，發(fā)展空間和機遇值得期待，在此基礎上應強化員工的品質(zhì)意識和觀念，以適應公司更快更好發(fā)展的需要。在iso認證的不符合項糾正中，對職員工進行了相關知識考核，發(fā)現(xiàn)他們對品質(zhì)知識明顯的茫然和缺乏。
1、完善新年度公司質(zhì)量目標，根據(jù)實際生產(chǎn)狀況制定并改善質(zhì)量目標。督促各部門按公司質(zhì)量目標建立部門目標，并按標準化健全目標統(tǒng)計方法，設計合理的統(tǒng)計報表，完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計。
2、質(zhì)量管理體系文件已經(jīng)建立，不能讓這些成為一種表面工作，在體系運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題應及時修正，并持續(xù)改進。我們必須及時更新、修訂或重新制定適合于本公司的作業(yè)程序以及相應工序、機械設備、人員管理、管理匯報等作業(yè)程序，操作指示，檢驗指導書以及各種質(zhì)量記錄和生產(chǎn)報表，完善品質(zhì)管理制度，為生產(chǎn)提供改善方向和依據(jù)，為公司生產(chǎn)效益和質(zhì)量的提升打好基礎。
3、制定定期培訓計劃，對與品質(zhì)相關的人員進行品質(zhì)意識培訓。
4、對于qe工程師的職責，除制定品質(zhì)計劃、跟蹤檢驗、統(tǒng)計分析外，還應增強在品質(zhì)異常處理及協(xié)調(diào)，公司的質(zhì)量安全監(jiān)督，iso標準管理的督導，部門內(nèi)文件和程序上的iso標準化操控和及時更新改進等方面的職能。并希望能適時的參加品質(zhì)會議，加強部門間溝通。
xxxqe：xxx。
20xx-xx-xx。
試用工作總結(jié)。
尊敬的領導：
我于20xx年4月21日成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切，首先離不開領導對我的栽培和指導；同時也離不開同事對我無私的關懷和幫助。從內(nèi)心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為xxx的一份子而驚喜萬分。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作；利用自已在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力。
經(jīng)過近三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡單分析處理，并與品質(zhì)工程師一起處理相關品質(zhì)問題，與生產(chǎn)主任溝通協(xié)調(diào)相關品質(zhì)問題的處理方法，糾正產(chǎn)線相關作業(yè)不當（人、機、料、法、環(huán)）造成的品質(zhì)問題，把制程中存在的問題降底到最少，使產(chǎn)品不良率降底到最小。
我在工作過程中，充分做到認真、負責、主動的了解生產(chǎn)現(xiàn)場情況。和組長及巡檢的溝通，使我了解了他們內(nèi)心的真實想法和對工作的認識及看法；經(jīng)過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產(chǎn)管理的不足。通過全面的了解，我認為員工整體品質(zhì)意識不強，巡檢工作力度不夠，主要原因我認為在于細節(jié)方面做得不夠完善。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.產(chǎn)線制程品返工較多。原因為產(chǎn)線員工的操作方法未按作業(yè)指導書作業(yè)，工裝夾具沒有定期保養(yǎng)所致。
2.巡檢對6s及儀器設備點檢督導力度不夠完善。6s造成生產(chǎn)現(xiàn)場物料混用，儀器設備未點檢造成品質(zhì)有所降底。
在領導和同事們的細心關懷和指導下，通過自身的不懈。
努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
工作規(guī)劃：1.提高各巡檢員的檢驗水平,實現(xiàn)一個巡檢員至少會兩個崗位或多個崗位。2.提高全員的品質(zhì)意識,有針對性的對員工進行品質(zhì)意識教導。3.讓各巡檢員明確每天的工作重點,計劃,努力的方向。4.與生產(chǎn)一起分析影響質(zhì)量的關鍵因素,制定相關的改進措施。5.對巡檢員品質(zhì)理念的宣導，培養(yǎng)巡檢員的工作能力。
不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，積極、熱情、細致地的對待每一項工作.今后努力的方向:隨著xxx機芯組件產(chǎn)品與xxx的機芯組件的合并生產(chǎn)，可以預料我的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。培養(yǎng)下屬的工作能力要更強。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。
梁國昌。
20xx/7/10。
試用期工作總結(jié)。
尊敬的領導：
我于20xx年7月26日成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度和個人需求，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。初來公司，就感覺到公司有融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，能夠與同事共處順利開展工作；在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗的所有作業(yè)流程及與外部門的溝通，很快的融入到工作中。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為本職工作；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出一定的貢獻。當然，工作期間，難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我到公司后的指引和幫助，對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過近三個月的工作與學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本崗位工作，帶領qa檢驗人員正確及時的完成公司的成品出貨檢驗工作；及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統(tǒng)計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發(fā)生和流出，以減少客戶投訴，提升客戶的滿意度。當然我還有很多不足，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己產(chǎn)品不良分析能力，使客訴問題的處理周期進一步縮短。
期間主要工作成績：1.對成品出貨檢驗標準進行了修訂。
升版，使之符合使用要求，且更具指導性，并對qa檢驗員進行了新的檢驗標準的培訓；2.針對產(chǎn)品檢驗項目，編制了成品出貨檢驗的所有試驗項目的操作指導書，規(guī)范、固化檢驗員的作業(yè)；3.按時完成每月qa報表的統(tǒng)計與編制；4.客訴案例均在要求時間內(nèi)完成處理，并及時反饋至各相關部門。
工作規(guī)劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善客訴客退品處理流程，建立客戶技術資料檔案；加強與市場部門的溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足；配合qe工程師和現(xiàn)場qc完成對產(chǎn)品品質(zhì)異常的處理，進行質(zhì)量改進；及時完成公司的成品出貨檢驗工作，質(zhì)量信息的整理與匯報以及質(zhì)量例會的核實與跟蹤；并能及時高效的完成上司下達的臨時任務。
進本公司以來，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起發(fā)展與進步！
試用工作總結(jié)。
尊敬的領導：
我于20xx年5月28日（周一）成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。初來公司，能夠與同事共處順利開展工作；感覺公司有融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為本職工作；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出一定的貢獻。當然，工作期間，難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我初到公司的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過近三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，整理產(chǎn)品不良統(tǒng)計資料，并進行處理，從整體上把握產(chǎn)品運作流程。當然我還有很多不足，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己產(chǎn)品不良分析能力?，F(xiàn)已掌握公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能，能夠?qū)Ξa(chǎn)品突發(fā)性問題進行分析和處理；對長期存在的質(zhì)量問題，能夠提出改善措施，進行分析改善，把制程中存在的問題降到最少，使產(chǎn)品不良率降到最小。
參與工作項目：根據(jù)公司產(chǎn)品測試和檢驗要求，滿足公司產(chǎn)品質(zhì)量要求，制作檢驗夾具進行立項：1、光色箱2.葉片保持力3.噴漆螺釘?shù)软椖?；擬訂儀器/試驗操作指導書；在領導的帶領下，對檢測室進行布局，整理等工作；能夠及時完成上司安排的任務。
工作規(guī)劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善質(zhì)量改進流程，建立信息收集渠道；配合qc對現(xiàn)場品質(zhì)異常的處理，并提出根治措施，對異常問題進行分析匯總，預防不良現(xiàn)象的再次發(fā)生；制訂新品的檢驗指導書；質(zhì)量信息的整理和匯報以及質(zhì)量例會的核實及跟蹤。并能及時完成上司下達的臨時任務。
進本公司以來，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
試用期工作總結(jié)報告。
首先,感謝公司領導對我的信任,給予了我學習和工作的機會,感謝單位同事對我的支持與幫助,讓我盡快地融入到這個大家庭中。公司有著團結(jié)務實的文化底蘊，寬松融洽的工作氛圍，能夠加入到這樣的團隊中，是我莫大的榮幸。
現(xiàn)將我的工作情況和實習心得作以下匯報：
一、本著“把工作做得更好”的目標，在領導的帶領與同事們的幫助下，開拓創(chuàng)新，積極圓滿地完成了以下本職工作：
1、對信賴性試驗規(guī)范，進行了全面的修改，增加了一些新的內(nèi)容，使其符合安規(guī)標準，滿足客戶的要求，讓公司的試驗標準更加完整，更加規(guī)范。
2、及時認真地回復客訴，對于客人投訴的品質(zhì)異常，做到了積極地查找不良原因，認真分析，作出改善對策，采取糾正預防措施，及時回復客人8d報告。
3、新機種預轉(zhuǎn)移、試產(chǎn)、量產(chǎn)各個階段須做的試驗，均會按時完成，對于未能通過試驗的機種，積極地與研發(fā)和工程部門進行有效地溝通，提出具體的改善方案，使不同階段的產(chǎn)品有了品質(zhì)保證，也為產(chǎn)品順利出貨提供了可靠的保障。
4、除了做好自已的本職工作以外，還會幫助有困難的同事，在幫助別人的同時，自己也學到了不少東西，團結(jié)互助，充分發(fā)揚團隊精神。
二、通過這段時間的工作，有了一些心得和體會：
1、qe的溝通協(xié)調(diào)能力十分重要，在制造性質(zhì)的工廠里，qe日常面對的人，品質(zhì)意識深淺不一，在推行品質(zhì)改善活動的時候，如果沒有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，將會遇到很大的阻力。
2、須有敏銳的觀察能力和縝密的思維能力，導致品質(zhì)發(fā)生異常的因素往往是潛在性的，如果走馬觀花，僅僅停留在表面，將會很難發(fā)現(xiàn)異常，更難進行品質(zhì)改善。
3、應有不斷進修、探索學習的能力，眾多的qe并非科班出身，也并非質(zhì)量管理專業(yè)。因此系統(tǒng)學習qualitymanagementknowledge就變得十分重要。但是，也應盡可能多地學習對應產(chǎn)品的相關知識，這些對開展品質(zhì)工作十分重要。
4、良好的心理承受素質(zhì)，品質(zhì)改善往往不能立竿見影，馬上有成效，你的想法未必就能一針見血，真正能夠發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)也許大費周章，整個驗證過程或許很漫長，這時就需要你有堅持品質(zhì)改善的信心和決心。
三、在實際工作中，也許會存在著一些缺點和不足，但我堅信，在今后的工作中，我會表現(xiàn)得更好，努力學習，克服自身的不足，在擴充自己的知識面的同時，不斷提高自己的專業(yè)能力，確保企業(yè)的質(zhì)量生命長青。
未來的日子里，我將會更加努力工作，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情，把工作做得更好，為公司創(chuàng)造價值，作出更大的貢獻。
相信自己，挑戰(zhàn)明天，展望美好的未來。
以上謝閱！
據(jù)公司產(chǎn)品測試和檢驗要求，滿足公司產(chǎn)品質(zhì)量要求，制作檢驗夾具進行立項：
1、光色箱2.葉片保持力3.噴漆螺釘?shù)软椖?；擬訂儀器/試驗操作指導書；在領導的帶領下，對檢測室進行布局，整理等工作；能夠及時完成上司安排的任務。工作規(guī)劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善質(zhì)量改進流程，建立信息收集渠道；配合qc對現(xiàn)場品質(zhì)異常的處理，并提出根治措施，對異常問題進行分析匯總，預防不良現(xiàn)象的再次發(fā)生；制訂新品的檢驗指導書；質(zhì)量信息的整理和匯報以及質(zhì)量例會的核實及跟蹤。并能及時完成上司下達的臨時任務。進本公司以來，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
姓名：個人簡歷。
目前所在：
順德區(qū)。
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：
未參加。
身高：
168cm。
誠信徽章：
未申請。
體重：
人才測評：
未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
一個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
佛山,佛山,中山。
工作經(jīng)歷。
順德區(qū)偉德利起止年月：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：
20xx-11～至今。
qe工程師。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
鄭州信息學院。
最高學歷：
大專獲得學位:。
畢業(yè)日期：
20xx-07。
專業(yè)一：
電子技術。
專業(yè)二：
機電一體化。
學校（機構(gòu)）。
所學專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
20xx-06。
中國核工業(yè)23培訓學院。
機電一體化。
語言能力。
外語：
英語一般。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
1、熟悉iso90001質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和haccp原理，經(jīng)歷過前公司關于iso質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和外審。
2、知悉17025（國家實驗室）認可標準，熟悉rohs儀器的操作及測試。
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)﹑管理能力﹐善于交際﹐溝通，團隊合作精神強。
自我評價。
本人在工作中養(yǎng)成了耐心細致的工作作風和嚴肅認真的工作態(tài)度并不斷追求上進。樂觀積極。能正確對待各種工作環(huán)境，不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新更好的工作方法,參加過“品質(zhì)管理”“工廠管理”和“5s管理”的培訓，熟悉gb4706一系列標準，熟悉rohs儀器的操作和rohs的管理體系。
個人自傳：
我自中專畢業(yè)以后加盟志高空調(diào)有限公司--品質(zhì)中心做性能測試工作。并利用業(yè)余時間通過努力學習學習取得了大專學歷。
20xx年5月進tcl（南海）有限公司做電磁爐和飲水機及電飯煲的檢測工作（零部件及整機型式試驗）。20xx年11月份進順德輪教偉德利電器做qe工程師.本人對工作認真負責、積極主動、善于溝通、勇于創(chuàng)新；較強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)；對未來充滿信心，相信自己在今后的工作中能夠充分發(fā)揮自己的所長，全力以赴面對一切挑戰(zhàn)。
一、扎實的專業(yè)知識。
在校期間，我始終以“博學篤行，與時具進”為人生信條努力學習科學文化知識。從專而廣充實和完善自己。
二、負責、踏實的工作態(tài)度。
在學校的生活和現(xiàn)在的工作鍛煉了我的組織協(xié)作能力、表達能力、交際能力和獨立開展工作的能力，有良好的團隊精神；任何時刻，我都堅持一步一個腳印，踏實肯干、奮力開拓，較強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
三、具備一定的工作經(jīng)驗。
有幸為志高空調(diào)、tcl家庭電器和偉德利服務，使我的綜合能力得到進一步的提升，具備了一定的獨立解決問題的能力；我堅信，在未來的工作中我一定能夠接受更大的挑戰(zhàn)，不斷跨越新的高峰！
如果我有幸能成為貴公司（單位）中的一員，我將盡自己的全部努力將工作做好，和貴公司一起創(chuàng)造更美好的明天。
qe工程師及其主要的工作職責。
qe工程師及其主要的工作職責。
qe=品質(zhì)工程師（qualityengineer）。
職責如下：
2.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;。
3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施;。
*******************************。
qe的全部任務：
質(zhì)量體系中qe的監(jiān)督功能。
品質(zhì)設計中qe的參與程度。
品質(zhì)保證中qe的策劃活動。
過程控制中qe的執(zhí)行方法。
品質(zhì)成本中qe的資料統(tǒng)計。
客訴處理中qe的對策分析。
持續(xù)改善中qe的主導跟蹤。
品管手法中qe的宣傳推廣。
供方管理中qe的審核輔導。
作業(yè)管理中qe的ie手法。
補充說明：
qe=質(zhì)量工程師。
目前大概qe按工作內(nèi)容分幾類：
1.可靠度測試。
2.體系維護、導入。
3.制程異常分析。
4.客戶抱怨)。
5.新產(chǎn)品分析(qe)程式的制作,sip的制作,6.儀校。
7.供應商輔導/稽核(sqe)協(xié)輔改善。
8.教育訓練。
qe應具有的技能：
1：與顧客有關的信息包括：
顧客和使用者的調(diào)查；
有關產(chǎn)品方面的反饋；
顧客要求和合同信息；
服務系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)；
顧客抱怨；
與顧客直接溝通的結(jié)果；
問卷和調(diào)查；
委托收集和分析的數(shù)據(jù)；
關注的群體的反饋；
消費者組織的報告；
各種媒體的報告；
行業(yè)研究的結(jié)果；
顧客需求的期望和評審；
顧客需求和期望轉(zhuǎn)化成要求；
顧客滿意程度的調(diào)查數(shù)據(jù)；
顧客投訴信息；
售后服務信息。
2：市場分析的信息包括：
與市場有關的因素，如技術、研究和開發(fā)以及需求動態(tài)；
競爭對手的業(yè)績；
水平對比活動的結(jié)果；
市場評估及戰(zhàn)略研究結(jié)果；
市場機會、劣勢及未來競爭的優(yōu)勢；
產(chǎn)品、過程和活動對社會(尤其是對社區(qū))所產(chǎn)生的實際影響及潛在影響；
市場需求；
有關產(chǎn)品方面的反餽；
故障調(diào)查活動；市場風險識別。
3：不合格報告。
可為總結(jié)經(jīng)驗和分析與改進活動提供依據(jù)。其中不合格包括產(chǎn)品實現(xiàn)過程的不合格和支持過程的不合格。對于那些正常工作中已經(jīng)得到糾正的不合格的信息，也應該加以重視。這一類數(shù)據(jù)能提供有價值的信息提供質(zhì)量改進活動參考。
4：質(zhì)量記錄包括：
管理評審記錄。
培訓記錄。
產(chǎn)品要求的評審記錄。
設計和開發(fā)記錄。
供方評價記錄。
產(chǎn)品標識。
產(chǎn)品和過程的測量監(jiān)控記錄。
顧客財產(chǎn)問題記錄。
過程確認記錄。
測量和監(jiān)視裝置核準依據(jù)和結(jié)果記錄。
內(nèi)部審核結(jié)果記錄。
5：其他相關方信息包括：
其他相關方的需求和期望；
其他相關方的抱怨；
對相關方滿意程度的測量和監(jiān)視果；
合同要求；
競爭對手的分析；
水平對比；
法律法規(guī)要求及變化；
采購產(chǎn)品的驗證結(jié)果；
對供方的測量和監(jiān)視結(jié)果；
qe工程師工作內(nèi)容質(zhì)量控制計劃起草;。
控制計劃發(fā)到各個相關執(zhí)行部門，各個執(zhí)行部門根據(jù)該計劃安排過程的控制；
后續(xù)可以從一個新產(chǎn)品開始執(zhí)行，陸續(xù)再將以前的進行增補；2新產(chǎn)品測試計劃起草;。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇六
信貸業(yè)務調(diào)查報告中有很大一部分是對借款人（企業(yè)）經(jīng)營情況進行分析，因為從受理申請開始業(yè)務人員就要思考三個問題：一是借款人（企業(yè)）為什么需要資金，貸款資金到底用到了哪里；二是貸款人（銀行）是否用貸款支持了借款人的良性可持續(xù)發(fā)展；三是預期用于還款的資金來源是什么？這些來源是否存在風險。要想得出正確的判斷就要詳實了解借款人（企業(yè)）的經(jīng)營狀況，對企業(yè)經(jīng)營進行全面分析。
目前對企業(yè)經(jīng)營分析常見方法為swot分析法，即通過對被分析對象的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅等加以綜合評估與分析得出結(jié)論，確定企業(yè)的預期發(fā)展目標是否可行、經(jīng)營風險是否可控、信貸資金是否給予支持。我們認為應重點進行以下五個方面的分析：
一、借款人（企業(yè)）外部環(huán)境分析。
企業(yè)外部環(huán)境是指存在于企業(yè)周圍、對企業(yè)的經(jīng)營活動和生存發(fā)展構(gòu)成影響的各種客觀因素與力量，具有可變性、企業(yè)不可控制性，對企業(yè)影響較大。
境因素指直接影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一些外在因素，如行業(yè)性質(zhì)狀況、競爭者及其結(jié)構(gòu)、其他社會利益集團、區(qū)域市場規(guī)模、企業(yè)所在地區(qū)的營銷環(huán)境、消費者及其構(gòu)成等因素。
目前我們感覺比較明顯的就是國家對房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)控，隨著房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控力度不斷加大，房地產(chǎn)行業(yè)壓力會越來越大。對于國家限制類行業(yè)如高耗能、高污染、產(chǎn)能過剩行業(yè)，客戶經(jīng)理在調(diào)查時就應該充分做出分析，高壓線是絕對不能碰的。
二、借款人（企業(yè)）內(nèi)部資源分析。
企業(yè)內(nèi)部資源因素包括：企業(yè)管理狀況、生產(chǎn)與操作、新產(chǎn)品和新技術研發(fā)能力、企業(yè)的品牌形象、企業(yè)的市場營銷水平（包括市場占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、研發(fā)能力等方面）、企業(yè)的財務能力、企業(yè)的人力資源情況、上下游客戶穩(wěn)定性及結(jié)算方式等因素。在企業(yè)管理狀況因素中我們要了解企業(yè)的體制機制、組織結(jié)構(gòu)（包括股東實力、領導能力、員工奉獻程度、靈活應變的能力）、戰(zhàn)略規(guī)劃、運作流程、業(yè)務環(huán)節(jié)、管理制度、企業(yè)文化等；在生產(chǎn)與操作因素中我們要了解企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、技術水平(設備、工藝流程是否先進)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本費用、庫存周轉(zhuǎn)、物流控制、服務水平等。
通過對內(nèi)部資源的分析可以讓我們了解企業(yè)自身實力，抗風險的能力。
三、借款人（企業(yè)）財務報告分析。
對企業(yè)財務報告分析應分為會計分析和財務分析。
會計分析是評價一個企業(yè)的會計對其經(jīng)營狀況的反應程度，通過分析會計政策和會計核算，可以知道企業(yè)會計數(shù)字的扭曲程度，可靠的會計分析可以提高財務分析結(jié)論的可靠性。財務分析是利用財務數(shù)據(jù)評估企業(yè)當前和過去的業(yè)績，并了解企業(yè)發(fā)展的持續(xù)性。比率分析和現(xiàn)金流量分析是兩個常用的財務分析工具。比率分析著重評估企業(yè)在產(chǎn)品市場中的業(yè)績和財務政策；現(xiàn)金流量分析著重分析企業(yè)的資金流動性和財務的靈活性。
我們要對企業(yè)近幾年的主要資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、銷售收入、利潤總額及經(jīng)營性現(xiàn)金流的簡單情況做出描述，正確評價企業(yè)銷售情況、貨款回收情況及后期的發(fā)展態(tài)勢。
四、借款人（企業(yè)）成長戰(zhàn)略分析。
通過評估企業(yè)的內(nèi)部成長和外部成長因素、戰(zhàn)略，重點分析當前經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營戰(zhàn)略對未來前景的影響，從而從戰(zhàn)略高度上預測企業(yè)的未來發(fā)展。
五、借款人（企業(yè)）經(jīng)營風險分析。
企業(yè)風險是指企業(yè)遭受經(jīng)營失敗的可能性，是由企業(yè)經(jīng)營的不確定性引起來的，這種不確定性來自三個方面：總體環(huán)境的不確定性、產(chǎn)業(yè)的不確定性、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的不確定性。企業(yè)風險分析是對企業(yè)的經(jīng)營風險因素進行綜合評價，這需要在調(diào)查中重點闡述，并提出風險防控措施。
以上分析得出的結(jié)論會影響我們對借款人經(jīng)營情況的判斷，為決策人提供決策依據(jù)。這就需要客戶經(jīng)理調(diào)查的內(nèi)容要充分，并附實際材料、分析說明、數(shù)據(jù)匯總等書面資料佐證得出的結(jié)論。我們的審查也是從以上幾個方面入手，所以客戶經(jīng)理得出的結(jié)論必須明確，假設必須合理，并能夠經(jīng)得住推敲。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇七
教學設計的目的是為了有效促進學習者的學習，而學習者是學習活動的主體，學習者的特征是決定課堂教學效果的關鍵，正確認識學習者的特征有助于我們對學習者進行更為有效的指導。因此，在教學設計的前期分析階段，必須對學習者的實際需要、能力水平和認知傾向進行深入的分析，以便使教學設計與學習者的特征相匹配，促進其“最近發(fā)展區(qū)”的形成和發(fā)展，從而更好的實現(xiàn)教學目標，提高教學效率。為此，在教學中可以把了解學生的興趣、動機作為分析學習者的突破點。
一、了解學生的興趣、動機。
動機是激勵人去行動，以達到一定目的的內(nèi)在因素；而動機又產(chǎn)生于人的興趣和需要。課堂教學的對象是活生生的學生，學生是學習的主人，教會學生學習，是教學活動的核心；教師所追求的科學教學的目的要求，必須通過學生的學習活動來實現(xiàn)。因而，科學教學要獲得成功，就要認真分析、了解學生的心理需求，想方設法啟動學生的內(nèi)驅(qū)力，并采取各種有力措施，把學生的興趣和需求納入合理的軌道，以調(diào)動學生的學習積極性，將外在的教學目標系統(tǒng)轉(zhuǎn)換為學生的心理需要，成為學生的學習目標，使學生由“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”，只有當學生對所學的內(nèi)容產(chǎn)生了興趣，形成了內(nèi)在的需要和動機，他才能具有達成目標的主動性，教學目標的實現(xiàn)才有保證。在本節(jié)課中，第二個實驗加熱白糖，通過教師的引導，學生對白糖加熱過程的變化進行了多方面的猜測，極大的調(diào)動了學生的學習興趣，而要證明自己的猜測必須通過實驗來驗證，這就激發(fā)了學生急于做實驗的內(nèi)動力，有了前面的猜測，也讓學生明白做實驗過程中所要觀察的幾個重要階段，這樣能讓實驗順利進行。
二、分析學生的知識能力水平。
學生的知識能力水平是學生達成目標的基礎。教學設計要遵循教學規(guī)律，符合學生的知識建構(gòu)。教學成功的關鍵是學生能夠積極主動地學習，能夠有效地吸收和運用。教學設計要研究學生的知識起點，能力水平，要考慮學生的可接受性，把握學生學習科學的“最近發(fā)展區(qū)”。力求使教學內(nèi)容和教學水準適合學生的知識水平和心理特征，使學生能體驗到“跳一跳摘到桃子”的滋味。針對本節(jié)課，在進行白糖加熱實驗前，先讓學生通過小組討論，預測白糖加熱過程會發(fā)生哪些變化，通過學生的回答，就可以了解學生已經(jīng)掌握哪些知識、具備哪些生活經(jīng)驗，如果發(fā)現(xiàn)學生知識經(jīng)驗不足，一方面可以采取必要的補救措施，另一方面可以適當調(diào)整教學難度和教學方法。
三、了解學生的認知傾向。
教學活動中，教師應結(jié)合考慮學生的認知傾向，根據(jù)學生的認知差異不斷改進教學法方法和教學策略，調(diào)整教學內(nèi)容和教學目標，努力做到因材施教。如對依存型的學生，注意培養(yǎng)其獨立思考的能力；對沖動型的學生，注意培養(yǎng)其有條理地、細心地分析問題、解決問題的能力等。另外，在組織研究學習小組時，教師如能根據(jù)學生情況，將具有不同認知傾向的學生組合在一起，讓他們在小組學習中，依據(jù)各自不同的特點去研究分析問題，相互取長補短。可以幫助學生更深入、全面地分析問題、解決問題。同時，在這樣的小組活動中，不同認知傾向的學生相互影響，也有助于對學生認知傾向的培養(yǎng)調(diào)整。因此，了解學生的認知傾向?qū)虒W設計具有重要的意義。
所以，必須要對學習者進行分析，通過對學習者學習動機的分析，得到學習者主要的動機，從而在教學過程中適當?shù)倪\用學習者學習的動機，激勵學生更加積極的學習，從而讓學生更好的學習，促進教學的進程。通過對學習者知識能力水平的分析，而得知學習者的現(xiàn)有的能力，從而確定教學難度和教學的速度，定制教學的目標。通過對學習者風格的分析，而定制個性化的學習方案，更有利于學生學習、理解和掌握新知識也利于教師教學的進行。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇八
我隊分工會在^v^工會的正確組織下，以十七屆六中全會精神為指導，以全面提高干警職工素質(zhì)為目標，以加強工會自身建設為重點，緊緊圍繞工作大局，認真履行職能，積極開展工作，較好的完成了各項任務。
今年以來，分會始終堅持以高效、務實、為民為根本原則，扎實穩(wěn)進開展工作，深入群眾，為民排憂解難。規(guī)范分工會基礎資料。進一步完善工會各項制度，使工會工作分類明晰合理，資料齊備，便于利用。組織開展各種活動，活躍了干警職工文化生活；培育了健康向上、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，在增強干警的凝聚力和向心力等方面發(fā)揮了重要作用。
一、不斷加強自身建設，緊跟時代發(fā)展力。
加強分會自身建設是分會服務科學發(fā)展、與時俱進、推動構(gòu)建和諧社會的重要保證。近年來，分會為適應時代的發(fā)展要求，不斷強化民主管理體制，合理優(yōu)化人員配置，積極拓展工作思路，創(chuàng)新工作理念，有力的推動了分會工作健康有序發(fā)展。
二、提升隊伍整體素質(zhì)，加強隊伍整體戰(zhàn)斗力。
分會始終把提升隊伍素質(zhì)作為一項重要工作來抓，緊緊圍繞能力建設和干警職工素質(zhì)建設，開展理論和業(yè)務知識學習。以分會學習為陣地，以職工學習為主體，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”學習教育活動，引導干警職工學法律、學業(yè)務、學技能，堅持學以致用，用以促學，不斷把學習引向深入，提升隊伍素質(zhì)水平，提高適應新形勢的工作能力，推動監(jiān)管工作的持續(xù)、健康、穩(wěn)固向前發(fā)展。
三、開展各類文體活動，激發(fā)集體向心力。
以“職工之家”活動為載體，分會積極響應^v^工會的號召組織開展民警及家屬團拜會、迎春游園活動。紅歌大合唱、推廣學習“第九套廣播體操”“三八”節(jié)開展紅色之旅等一系列活動，成立文藝骨干團體（合唱隊、舞蹈隊），突出特色。豐富了干警職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了共同協(xié)作、團結(jié)奮進的大局意識。使分會大家庭更加和諧相處、團結(jié)有愛。
回顧今年來的分會工作，在肯定工作成績的同時，還存在以下幾方面的不足：一是分會的積極性、創(chuàng)造性有待進一步激發(fā)；二是分會的群眾性、參與面有待拓展。所有這些不足將在以后的工作中加以改正，使分會工作不斷與時俱進成為各分會的排頭兵。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇九
根據(jù)《特巡警工作管理制度》(新巡警三十條)的有關要求，特巡警工作計劃如下：
一、加強領導，精心部署。
根據(jù)新巡警工作要求，我隊要求各警民團成員必須在隊的領導下開展工作，各警民團成員必須嚴格遵守“”重要思想和以來新巡警工作的要求，積極履行職責，切實加強自身職責，積極投入到新巡警工作中來，以維護新巡警隊的形象和整體隊伍建設為中心，努力提高自身素質(zhì)。
二、突出重點，落實責任。
三、加強培訓，強化素質(zhì)。
新巡警工作是一項專業(yè)繁、任務重的工作，要求巡警隊必須具備較高的素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。我隊要求全隊干警要不斷加強自身學習，提高思想修養(yǎng)，不斷加強業(yè)務學習，增強業(yè)務技能水平，提高業(yè)務能力，努力做到“干一項工作，學一項業(yè)務，爭取一次活動”。
四、積極配合，搞好協(xié)調(diào)。
新巡警要求巡警隊要配合好隊的統(tǒng)一安排部署，配合好隊的各項工作安排和各項工作要求。我隊要求新巡警要積極配合隊完成各項工作。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十
1、根據(jù)薄弱的課程來分析。
許多學生在學習中都曾經(jīng)或正在遇到這樣一個問題，那就是偏科問題。有的程度還不明顯，有的差距驚人。我所認識的一個學生，她在高考中語文與數(shù)學的成績居然相差了100分，這么嚴重的偏科現(xiàn)象，不能不引起我們的重視。
其實薄弱的課程，就是你發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題的切入點。這就好比讓你從一堆珍珠中找一粒沙子會非常困難，而在幾顆珍珠中找一堆沙子就容易的多。成績低的科目，暴露的問題勢必多，發(fā)現(xiàn)問題也會容易的多。
為什么有的課程優(yōu)秀而有的差？其實之所以會產(chǎn)生偏科現(xiàn)象通常有這么幾種原因。第一，不喜歡這門課程所以投入的精力不夠多。孩子的學習行為中往往感性因素要大于理性因素，他們還不太會考慮為什么學這個科目，有時只是被填鴨似的灌輸知識，老師安排上啥課程就上啥課程，自己沒有任何異議。上什么課，孩子沒有發(fā)言權(quán)決定性，但是怎么學可是他們自己的事情。喜歡的課程他們聽講的時候會專心致志，做作業(yè)的時候也感受到其中的無窮樂趣，不把不明白的東西弄明白，心里就不痛快。而對于那些他們感覺枯燥無味的課程，態(tài)度可就截然不同了，上課走神，回家后也不想做作業(yè)，考試更是頻亮紅燈。越是學得好的，越想學，越是學不好的，越想棄之一邊，于是就早成了偏科的局面。
興趣是需要的，但不是唯一的，因為興趣也是可以培養(yǎng)的。尤其在當前的教育制度之下，還無法做到你對什么科目感興趣就去學什么科目，況且這種想法也是不合理的。
有一個學生數(shù)學好，英語差，上高中的時候，數(shù)學能考到班里前幾名，而英語卻總是不及格。我問他為什么不把時間多分給英語一些呢？這樣總分會提高很多呀。他一聽英語兩個字，就抓耳撓腮，他說：“我實在不喜歡英語，也沒那根弦，不如好好學數(shù)學呢！”后來我從他的家長處得知，這個孩子把英語課也全都當成了數(shù)學課，這樣死死抓一個科目，把另一個科目扔掉一邊的做法，就是全部源自興趣。當然這里還有一種原因是，為了給自己不學英語找更好的借口，而更加關注數(shù)學的學習。
如果孩子遇到類似這樣的問題，一方面你自己要學會從沒興趣的科目中尋找興趣，要對自己說，它很有意思，千萬不要放棄任何一科，這樣做是不明智的，慢慢的，你就會發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，也會越學越好。另一方面，家長也要在孩子小的時候，著重培養(yǎng)他們?nèi)姘l(fā)展的意識。
第二，由于老師教學質(zhì)量不夠出色，或者不喜歡該課程的帶課教師。其實這也是孩子的感性因素在作祟，是一種不成熟的表現(xiàn)，同時也是正常的表現(xiàn)。我聽過一個孩子對偏科問題的最夸張的解釋居然是他不喜歡某個任課老師的長相，因此聽課提不起興趣。
如果孩子是因為這點而導致學習不好，那么就需要家長的大力協(xié)作了，把這種苗頭及早扼殺在搖籃里。最好家長可以和及時老師溝通，讓孩子不要對老師有排斥抵觸的心里，更不要因此而厭煩學習。
面對這種問題你不妨思考一下，不喜歡某個人的說話方式，不接受他的方法，不喜歡這門課程等等這樣的心理都是很正常的，但人一輩子要做好很多你并不喜歡的事情，你是否有過這樣的經(jīng)歷，你很討厭藥的滋味，但你還是很堅強地喝下去了，因為你明白喝下去的藥雖苦，但更明白藥對你會有什么好處。當你的認識把通過了這一關，努力使自己去加強這門功課的學習力度，你便會習慣給這門課程更多的時間，也會逐漸從不喜歡到不討厭，而且還會因為進步而感到無比的開心，那時候想讓你不喜歡這門課程都難。其次老師的教學水平不可能相平，可能是他的方言、也許是他的經(jīng)驗不足，但在最好的老師的班里也會有很差的學生，在最差的老師的班里也不是大家都差。其實這個時候正是考察你的智慧的時候，為什么不在這個時候不給自己一個證明的機會，證明一下自己的實力呢？我想你不會也不應該把老師的不足也作為自己不足的理由吧！
對薄弱課程的解決方法通常有兩種措施：
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十一
根據(jù)《華中師范大學教育實習工作綱要》和教務處學年度教學工作安排，我系--級教育實習工作安排在20--年9月13日—11月25日進行，為期10周，共計74天。實習學生人數(shù)299人。常規(guī)實習254人，自主實習點13人。
一、目標與要求。
二、內(nèi)容和要求。
(一)教學工作實習。
內(nèi)容：聽課、備課、設計教案、試講、上課、課前課后輔導、作業(yè)批改與講評、擬定考卷及成績評定、組織課外學習活動。
要求：
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十二
對沃爾瑪?shù)木G色采購計。
劃進行分析。
姓名：趙艷輝。
學號：06600061。
學院：經(jīng)濟管理學院。
摘要：我國政府“綠色采購”制度開始實施，這對于引導綠色生產(chǎn)和消費，推進環(huán)境友好型社會建設具有重要意義。全球最大的零售商沃爾瑪別出心裁地制定了綠色采購計劃。日前，沃爾瑪ceo李·斯科特宣布公司將針對商品包裝推出一項改革計劃，該計劃正式執(zhí)行的時間表定在2008年開始，目的是當年減少5%的包裝材料。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的社會責任感這一問題越來越重要，而這與中國的“和諧社會”的發(fā)展目標在本質(zhì)上是一致的。所以，對于沃爾瑪?shù)倪@一舉動，我們舉雙手歡迎。在沃爾瑪之后，我們希望有更多的跨國企業(yè)能對中國企業(yè)提出這樣的要求。
關鍵詞：綠色采購環(huán)境沃爾瑪和諧社會。
財政部、^v^日前聯(lián)合發(fā)布《環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購實施意見》和首批《環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購清單》，標志著我國政府“綠色采購”制度開始實施，這對于引導綠色生產(chǎn)和消費，推進環(huán)境友好型社會建設具有重要意義。
如今，越來越多的公眾開始關注生活環(huán)境質(zhì)量，關注所購買的產(chǎn)品是否符合環(huán)境保護的要求。政府“綠色采購”就是在政府采購中著意選擇那些符合國家綠色認證標準的產(chǎn)品和服務，是一項利用市場機制來對全社會的生產(chǎn)和消費行為進行引導的環(huán)境保護政策，表明了政府本身從采購環(huán)節(jié)推行環(huán)保政策的決心，有助于培養(yǎng)全社會尤其是生產(chǎn)企業(yè)的環(huán)境意識，促進產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
政府“綠色采購”制度開始實施，也對政府采購和環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作提出了更高的要求。各級政府要對政府采購人員、招標評審專家、供應商以及監(jiān)督管理人員實施培訓和宣傳教育，嚴格落實崗位責任制和責任追究制度，確保政府“綠色采購”的順利進行。環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作則要嚴格按照認證程序，科學公正地開展工作，做到認證過程和結(jié)果公開透明，接受社會監(jiān)督，防止某些企業(yè)或個人在環(huán)境標志上做文章。
政府綠色采購就是在政府采購中著意選擇那些符合國家綠色認證標準的產(chǎn)品和服務。權(quán)威人士認為，政府綠色采購也將迫使企業(yè)提高管理水平并進行技術創(chuàng)新，以滿足綠色采購提出的資源能源的減量化、再利用、再循環(huán)，減少生產(chǎn)過程的環(huán)境污染，減少對人體健康的影響等要求。同時，政府綠色采購能促進公民環(huán)保意識的提高，加快綠色消費市場的形成。
政府綠色采購制度是國家控制直接支出的基本手段，足以影響產(chǎn)品的市場份額和消費者的消費取向。面對如此巨大的市場需求，政府綠色采購制度與行為會對供應商產(chǎn)生積極影響，供應商為贏得政府這一最大客戶，必將增強其產(chǎn)品的綠色度。
可以預見，隨著我國公用事業(yè)不斷加強和管理進一步規(guī)范，政府采購的規(guī)模將會持續(xù)增長。龐大的政府采購活動中，優(yōu)先購買對環(huán)境友好的環(huán)境標志產(chǎn)品，將鼓勵企業(yè)生產(chǎn)可回收、低污染、省資源的產(chǎn)品，推動企業(yè)技術進步，促進資源循環(huán)利用，減少污染，保護環(huán)境，同時引導消費者去選擇綠色產(chǎn)品。
全球最大的零售商沃爾瑪別出心裁地制定了綠色采購計劃。日前，沃爾瑪ceo李·斯科特宣布公司將針對商品包裝推出一項改革計劃，該計劃正式執(zhí)行的時間表定在2008年開始，目的是當年減少5%的包裝材料。
從表面上看，沃爾瑪?shù)倪@一決定是將包裝是否合格，作為自己選擇供應商的一大標準，但以更長遠的眼光來看，沃爾瑪則是把企業(yè)的各項社會責任納入自己的采購標準，而這次的側(cè)重包裝只是整個綠色采購計劃中的一個組成部分而已。
沃爾瑪作過如下測算：減少5%的包裝，將減少數(shù)以百萬磅計的垃圾被運往垃圾掩埋場，還將使排放到空氣中的二氧化碳減少萬噸，此舉相當于每年在公路上，把萬輛卡車撤下來；或相當于節(jié)約萬噸的煤炭，這個計劃將幫助沃爾瑪節(jié)約34億美元的開支。李·斯科特說：“改進包裝意味著減少浪費，更少的使用材料，并且在交通、制造、航運和存儲方面節(jié)省資源。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十三
今年以來，我大隊工作在市局、支隊兩級黨委的指導下，以“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神為指針，進一步推進“三基”工程建設，以“特警支隊法制業(yè)務培訓”和“**地區(qū)集中整治”為契機，堅持訓練演練實戰(zhàn)化，職能作用突出化，平戰(zhàn)結(jié)合，大力提高隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)，全面推動特警隊伍正規(guī)化建設，立足本職加大巡邏力度和健全處警快速反應措施，嚴密控制城區(qū)社會治安面，為“打造平安首府，構(gòu)建和諧社會”而努力工作，創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。切實擔負起鞏固^v^執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任?，F(xiàn)簡要將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、抓思想教育，促進隊伍健康發(fā)展。
我隊堅持每周不少于5次的政治學習制度，并結(jié)合“八榮八恥”教育、社會主義法治理念教育、重點治理“庸、懶、散”行為、治理商業(yè)賄賂專項工作、特警支隊公安業(yè)務培訓等一系列活動，狠抓政治思想教育，不斷提高民警的政治素養(yǎng)和警務修養(yǎng)，增強黨性和政治敏銳性，密切了黨群和警民關系，打牢了“立警為公，執(zhí)法為民”的思想。*月大隊長**同志被省團委授予“十大**青年”稱號，*月5名民警又被市局授予“大干60天先進個人”稱號。一年來，我大隊累計組織政治學習140余次，業(yè)務學習30余次，為民做好事36件，參加搶險救災8起。同時，積極開展了“向sos村兒童獻愛心活動”、“向犧牲民警**等二位同志捐款”、“送溫暖、獻愛心社會捐助活動”等主題等活動，活動中大隊民警共捐款捐物折合現(xiàn)金*0000余元，大隊領導還經(jīng)常性的開展交心談心活動，掌握了民警的思想狀況，堅持思想教育工作不松勁，確保了特警隊伍的思想穩(wěn)定，工作熱情高，保證了警令暢通，隊伍建設得到了健康發(fā)展。半年來，全隊無一人曠工、脫崗、溜崗等違紀現(xiàn)象發(fā)生。
二、全面加強黨風廉政建設工作及紀檢工作。
xx年初我大隊召開了全體民警大會，會議上大隊長**就黨風、糾風和隊伍建設工作做了詳細部署，大隊黨支部落實責任，敢抓敢管，確保黨風、糾風和隊伍建設工作穩(wěn)步進行。根據(jù)安排部署，我大隊按照上級紀檢部門的要求，結(jié)合本大隊實際，制定了一系列責任狀，經(jīng)大隊黨支部會議通過，并于大隊黨支部全體成員簽定了大隊黨支部成員一崗雙責、糾風工作、信訪工作和績效考核責任狀。同時，大隊領導還和各中隊領導簽定了廉政工作承諾書，從而形成了“一把手”負總責，黨支部成員各負其責，一級抓一級、逐級負責落實的工作格局，加大了抓隊伍工作的力度，規(guī)范了我大隊的紀檢工作，為各項業(yè)務工作的開展打下了堅實的基礎。
為做到警鐘長鳴，我大隊始終把黨風廉政談話和誡勉談話工作做為一項重點工作來抓。為此，我大隊根據(jù)支隊黨委的安排，結(jié)合本大隊實際工作，制定了《廉政談話的安排》，大隊黨支部成員認真履行了一崗雙責的職責，對大隊民警都積極進行了廉政談話，使民警遠離腐敗，清政為民。今年以來，全大隊共進行廉政談話**次，收到了較好的效果。
三、全力做好“兩新”工作，建好新駐地，帶好新同志。
（一）建好新駐地。
今年7月份為貫徹落實市局及支隊多次專門會議和**局長、**副局長等領導的指示精神和特警支隊的統(tǒng)一部署，對**地區(qū)展開集中整治。我特警*大隊作為集中整治的一支專門力量于*月下旬將駐地遷至*內(nèi)。
遷至新址以后，在支隊領導的大力支持和關心下，我大隊的各項軟、硬件等基礎設施實現(xiàn)了從無到有的變化。建造了全新的電氣化民警食堂，方便民警就餐；布置了一大、一小兩個會議室，解決了民警學習、開會的場地問題；關心民警生活，為民警宿舍安裝了窗簾，修繕了衛(wèi)生間，方便了民警的生活。制作了各類宣傳標牌，弘揚了特警精神，鼓舞士氣，美化了駐地環(huán)境，樹立了積極向上的特警形象。帶領大隊民警在駐地開辟出沿街綠化帶。修建了一大、兩小三個車庫。
我大隊在各項業(yè)務開展的同時積極與駐地單位和平路街道辦事處、解放路街道辦事處、天山交警大隊、天山區(qū)行政執(zhí)法局等單位展開聯(lián)系，加強彼此交流、協(xié)作、溝通，為以后工作的開展奠定了基礎。與此同時和駐地企業(yè)、醫(yī)院、學校搞好關系發(fā)展了一批共建單位，如：**超市、××汽車專賣店、××醫(yī)院、××大學體育部等，共建單位為我大隊修建了國旗桿，安裝了全息式監(jiān)控設備，建造了封閉式值班室，并在樓道安裝了單雙杠、沙袋等訓練設施，有效的解決了訓練場地不足的難題。
（二）帶好新同志。
×月中旬，我大隊迎來了××名新同志，為了做好新同志的培訓工作。大隊專門抽調(diào)四名政治立場堅定、業(yè)務素質(zhì)精尖的老警擔任新同志的教官，經(jīng)過近×個月的培訓，新同志逐步完成了從校園到警營、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應，成為政治素質(zhì)過硬，警務技能優(yōu)秀，思想道德高尚的新時期人民警察。
四、夯實基礎，加強訓練，不斷提高實戰(zhàn)能力。
在支隊黨委的領導下，我大隊立足維護穩(wěn)定這個中心任務，制定了針對性很強的訓練計劃，將日常巡邏要則、反恐戰(zhàn)術、群體性事件處置方法、警衛(wèi)安全保衛(wèi)執(zhí)勤方法作為訓練重點，對提高我隊整體戰(zhàn)斗力具有重要作用。
訓練中我們堅持“大小兼顧，靈活多樣”的原則，結(jié)合工作實際，突出訓練的實戰(zhàn)性，既組織開展了夜間戰(zhàn)術訓練、突發(fā)事件處置小組協(xié)同演練、緊急集結(jié)演練等綜合性訓練，加強整體作戰(zhàn)能力；也注重單警戰(zhàn)術訓練，提高每位民警應對各種情況的能力。在訓練形式上，增強訓練的規(guī)范化，強調(diào)訓練場紀律。在訓練手段上，采取由淺入深，反復加固的方式。在訓練考核上，為達到以考促訓的目的，實施“訓考分離”制度。并且在訓練中推行獎勵機制，對訓練成績優(yōu)異的民警進行獎勵，激發(fā)訓練熱情。通過嚴格的訓練，特警二大隊整體執(zhí)勤能力和民警個人素質(zhì)都有了很大的提高，為完成各項反恐防暴處突保衛(wèi)任務打下了堅實的基礎。
今年我大隊先后參加了×次大型訓練匯報表演，為省委及市領導××、××、××等領導同志、香港特別行政區(qū)警務處副處長、國外記者訪問團、^v^檢查組及全省公安局長培訓班做了精彩訓練表演，得到了他們的高度評價。
由于訓練成效顯著，×月份我大隊民警××，代表省公安廳××體協(xié)參加省××屆運動會，取得男子組1500米第一名，男子組3000米第×名的好成績。
10月份，在支隊狙擊手培訓班考核中我大隊取得單項第一名和總分第一名。
xx年度支隊考核中，我大隊分別獲得5。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十四
一、以“三治三提”專項活動為抓手，堅持政治建警，確保公安特警忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，把公安特警隊建設成為政治堅定、服從命令的忠誠警隊。
公安特警隊是黨委、政府直接領導和指揮下的公安機關的一個特殊警種，承擔著打擊暴力恐怖犯罪、處置群體性事件和各種突發(fā)事件的特殊任務，擔負著巡邏執(zhí)勤、防暴處突、大型活動安全保衛(wèi)、維護社會安定等日常任務，具有其他警種無法替代的重要作用。因而，公安特警隊必須有堅定的政治信念和過硬的政治素養(yǎng)，這是核心問題。
一是堅持政治建警。要充分運用好“三治三提”專項活動這一載體，堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實筑牢“除暴安良保平安、人民至上銘心間、無怨無悔忠于黨、心底無私天地寬”的信念，確保隊伍始終置于黨委、政府的絕對領導之下。
二是強化班子建設。要打造一個政治堅定、團結(jié)協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、廉政勤政的堅強領導班子，不斷提升班子科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平。要有強烈的敬業(yè)精神、高度的責任感和使命感，對工作敢抓敢管敢負責，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上。要做到勤政廉政，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，當好民警表率，做到自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎微。
三是樹立良好學風。要增強學習自覺性，把學習當做一種生活習慣、一種興趣愛好、一種價值追求。要按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，制訂學習計劃，突出學習重點，統(tǒng)籌學習安排，注重學習考核，完善學習檔案。
二、以“三治三提”專項活動為抓手，堅持從嚴治警，嚴格要求、嚴格訓練、嚴格管理、嚴明紀律，把公安特警隊建設成為業(yè)務過硬、作風頑強的精銳警隊。
特警支隊以“抓工作、穩(wěn)隊伍，抓隊伍、促工作”為指導思想，立足本職，求實求效，不斷增強民警隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實開展工作、服務公安工作大局提供了堅強的保障。
一是堅持軍事化管理。要建立健全各項規(guī)章制度，執(zhí)行最嚴格的內(nèi)務管理和一日生活制度。按照內(nèi)務條令、紀律條令和正規(guī)化建設的有關要求，立足于提高素質(zhì)，強化養(yǎng)成教育。正是基于規(guī)范有效的管理，特警支隊在正規(guī)化建設方面一直走在全市公安機關的前列。10月9日，市公安局“三治三提”推進作風建設專項活動辦公室對83個辦公場所進行了全面檢查，特警支隊以99分勇奪內(nèi)務管理第一名，成為公安機關正規(guī)化建設的標桿和典范。
二是加強快速反應機制建設。組建應急突擊力量，便于在擔負各種特殊任務時迅速發(fā)揮尖刀作用；推行使用手機群發(fā)功能，縮短響應時間，提高快速集結(jié)能力；推行駐勤制，保證足夠數(shù)量的警力參與應急處突；健全車輛和裝備管理制度，確保始終處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài)；加強模擬演練。7月8日至10日，特警支隊在黃河故道森林公園舉行了跨區(qū)域緊急拉動實戰(zhàn)演練，以此檢驗和提高緊急集結(jié)能力和應急處置能力。在建黨90周年慶典等重大活動安保、“6·26”金鷹市場火災事故等突發(fā)事件處置過程中，特警支隊招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，圓滿完成了反恐處突的特殊任務。
三是強化技能戰(zhàn)術訓練。要牢固樹立“練為戰(zhàn)、練為用、練為勝”的思想，不斷提高訓練的針對性，著力培養(yǎng)專業(yè)人才，確保在關鍵時刻發(fā)揮重要作用。要總結(jié)研究緊急突發(fā)事件處置的戰(zhàn)術戰(zhàn)法，明確處置各類突發(fā)事件的組織指揮、力量配置、裝備攜帶、相關保障的程序和要求，使處置環(huán)節(jié)程序化、條理化。在2011年全市公安機關警務實戰(zhàn)技能比武中，特警支隊勇奪團體和個人綜合成績第一名。
三、以“三治三提”專項活動為抓手，堅持執(zhí)法為民，增進群眾感情，密切警民關系，把公安特警隊建設成為特殊的群眾工作隊。
特警支隊始終把構(gòu)建和諧警民關系作為檢驗“三治三提”活動成效的主要標準來抓，深刻認識構(gòu)建和諧警民關系的特殊重要性，以依法履責、維護穩(wěn)定、服務民生為核心，充分發(fā)揮職能作用，有力維護全市社會治安大局的持續(xù)穩(wěn)定，努力形成了“警愛民、民擁警，警安民、民助警，警民和諧一家親”的良性互動的新型警民關系。
一是不斷深化“大走訪”活動，著力拉近警民距離，努力構(gòu)建和諧警民關系。今年我市遭遇嚴重旱災，受災麥田占相當大的分量，抗災救災任務繁重，特警支隊迅速組織民警參加抗旱保苗活動，受到群眾的廣泛好評。麥收時節(jié)，又組織特警搶收小麥，金燦燦的麥田里留下了特警的身影。5月30日，特警走進孤兒院，為小朋友送去作業(yè)本、文具盒等急需物品。期間，特警共走訪機關、單位及學校100多個，走訪群眾2萬多人，排查化解矛盾糾紛102起。同時，舉辦警營開放活動4場，進一步增加了群眾對公安特警工作的認識和理解。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十五
研究生學位論文質(zhì)量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標志。而論文水*的高低，很大程度上取決于開題報告的質(zhì)量。開題報告做的細致，前期雖然花費時間較多，但寫起論文來就很順手，能夠做到胸有成竹，從而保證論文在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成;但如果不重視開題報告，視開題報告為走過場，寫起論文來就會沒有目標，沒有方向，沒有思路，可能就要多走彎路，也很難保證論文的質(zhì)量。
開題報告是研究生在完成調(diào)研后寫成的關于學位論文選題與如何實施的論述性報告。開題報告既是文獻調(diào)研的聚焦點，又是學位論文研究工作展開的散射點，對研究工作起到定位作用。
寫開題報告的目的是要請老師及專家們幫忙判斷一下研究選題有沒有價值，研究方法是否奏效，論證邏輯有沒有明顯缺陷。因此開題報告就要圍繞研究的主要內(nèi)容，擬解決的主要(或闡述的主要觀點)，研究步驟、方法及措施為主要內(nèi)容。如果在開題報告中花費大量筆墨敘述別人的研究成果，而對自己的研究方法寥寥數(shù)語一筆帶過，則不便于評審老師指導。
研究生的開題報告普遍存在選題不合適的問題。有的提出的問題太“*庸”，有的選題范圍太大，研究內(nèi)容太多、太寬泛，提出的問題不切合碩士生的實際，實踐操作起來難度較大。因此應確定研究內(nèi)容，注重項目的可操作性。
應通過理論思維來發(fā)現(xiàn)研究問題。研究生論文要想創(chuàng)造新理論很難，多數(shù)是在既有理論的基礎上加以發(fā)展。其次，選擇問題是一個“剝皮”的過程，理論問題總是深深地隱藏在復雜的現(xiàn)實背后，而發(fā)現(xiàn)理論問題，則需要運用理論思維的能力。這就需要我們不斷鍛煉和提高自己的理論思維能力，需要在日常的學習中，不斷總結(jié)和分析以往的研究者大體是從哪些視角來分析和研究問題，運用了哪些理論工具和方法，通過學習和總結(jié)來不斷提高自己的理論思維能力，從而選擇具有學術理論價值和應用價值，并與國家經(jīng)濟建設及導師承擔的科學研究項目緊密結(jié)合的研究問題。
研究生學位論文開題報告出現(xiàn)的普遍問題是對文獻研讀不夠，對研究背景了解不夠深入，對研究方向上國內(nèi)外的具體進展情況了解不夠全面、詳細，資料引用的針對性、可比性不強。有很多學生沒有完全搞清開題報告與文獻綜述的區(qū)別，他們的開題報告有很多僅僅是對前人工作的敘述，而對自己的工作介紹甚少。
要想寫好開題報告，必須認真研讀文獻，對所研究的課題有個初步的了解，知道別人都做了哪些工作，哪些方面可以作為自己研究的切入點。因此，文獻調(diào)研的深入和全面程度，會相當程度地影響開題報告的質(zhì)量，是學生充分發(fā)揮主觀能動性的客觀基礎。
一個清晰的選題，往往已經(jīng)隱含著論文的基本結(jié)論。對現(xiàn)有文獻的缺點的評論，也基本暗含著改進的方向。開題報告就是要把這些暗含的結(jié)論、論證結(jié)論的邏輯推理，清楚地展現(xiàn)出來。開題報告的總步驟是：課題選擇—課題綜述—論題選擇—開題報告。開題報告的基本內(nèi)容主要包括：選題的意義;研究的主要內(nèi)容;擬解決的主要問題(闡述的主要觀點);研究(工作)步驟、方法及措施;畢業(yè)論文(設計)提綱;主要參考文獻。開題報告的一般內(nèi)容包括：
(1)課題來源、開題依據(jù)和背景情況，課題研究目的以及理論意義和實際應用價值。
(2)文獻綜述。在閱讀規(guī)定文獻量(不少于50篇其中外文文獻占40%以上)的基礎上，著重闡述該研究課題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)，同時介紹查閱文獻的范圍以及查閱方式、手段。
(3)主要研究內(nèi)容。包括學術構(gòu)思、研究方法、關鍵技術、技術路線、實施方案、可行性分析、研究中可能遇到的難點、解決的方法和措施以及預期目標。
(4)擬采用的實驗手段，所需科研和實驗條件，估計課題工作量和所需經(jīng)費，研究工作進度計劃。
選題是撰寫學術論文的第一步，選題是否妥當，直接關系到論文的質(zhì)量，甚至關系到論文的成功與否。不同于政策研究報告，學術文章聚焦理論層面、解決理論問題。有的學生的選題不具有新穎性，內(nèi)容沒有創(chuàng)新，僅僅是對前人工作的總結(jié)，或是對前人工作的重復。在選題時要堅持先進性、科學性、實用性及可行性的原則。在提出問題時，要以“內(nèi)行”看得懂的術語和明確的邏輯來表述。選題來源包括:1、與自己實際工作或科研工作相關的、較為熟悉的問題;2、自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速需要綜合評價;3、從掌握的大量文獻中選擇反映本學科的新理論、新技術或新動向的題目。所選題目不宜過大，越具體越容易收集資料，從某一個側(cè)面入手，容易深入。
文獻資料是撰寫好學術論文的基礎，文獻越多，就越好寫，選擇文獻時應選擇本學科的核心期刊、經(jīng)典著作等，要注意所選文獻的代表性、可靠性及科學性;選擇文獻應先看近期的(近3～5年)，后看遠期的，廣泛閱讀資料，有必要時還應找到有關文獻所引用的原文閱讀，在閱讀時，注意做好讀書卡片或讀書筆記。
整理資料時，要注意按照問題來組織文獻資料，寫文獻綜述時不是將看過的資料都羅列和陳述出來，而是要按照一定的思路將其提煉出來。只有這樣，才能寫出好的文獻綜述，也才能寫出好的開題報告，進而為寫出好的論文打下基礎。
開題報告一般要明確學位論文的研究目標，但研究目標也不宜規(guī)定得太死板。學位論文選題和研究目標體現(xiàn)了研究工作的價值特征。
為了保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，提高論文質(zhì)量，就必須對開題報告進行評價。開題報告會由3～5位相關學科的專家對開題報告進行評議，不同學科的開題報告的側(cè)重點不同。開題報告會上研究生應對課題進行詳細匯報，并對專家提問做出必要的解釋和說明。開題報告的成績考核以合格、不合格記。評審小組成員最后簽名并給出學生是否合格的評審意見，并以百分制打出具體的分數(shù)。開題報告成績不合格者，不得進入課題研究。
為了提高論文質(zhì)量，研究生必須首先從思想上重視開題報告，在*時的學習中注意積累，從各個方面提高能力，尤其要注意培養(yǎng)通過理論思維發(fā)現(xiàn)研究問題的能力。開題報告是研究工作的開始，良好的開端為優(yōu)秀的學位論文奠定了堅實的基礎。
首先，關注提出問題的“層次”。不同于政策研究報告，學術文章聚焦理論層面、解決理論問題。理論是由一系列前一設和術語構(gòu)造的邏輯體系。特定領域的理論有其特定的概念、范疇和研究范式。只有在相同的概念、視角和范式下，理論才能夠?qū)υ?只有通過對話，理論才能夠發(fā)展。極少有碩博淪文是創(chuàng)造新理論的，能這樣當然最好，但難度很大。我們多數(shù)是在既有理論的基礎上加以發(fā)展。因此，在提出問題時，要以“內(nèi)行”看得懂的術語和明確的邏輯來表述。
其次，選擇問題是一個“剝筍”的過程。理論問題總是深深的隱藏在紛繁復雜的現(xiàn)實背后，而發(fā)現(xiàn)理論問題，則需要運用理論思維的能力。理論思維的訓練是一個長期積累的過程。不過初學者也不必望而卻比，大體上可以分“三步走”：第一步，先劃定一個“興趣范圍”，如體育產(chǎn)業(yè)、公共服務、農(nóng)村醫(yī)療、高等教育體系等，廣泛瀏覽相關的媒體報道、*文獻和和學術文章，找到其中的“癥結(jié)”或“熱點”。第二步，總結(jié)以往的研究者大體從哪些理論視角來分析該“癥結(jié)”或“熱點”、運用了哪些理論工具，如公共財政的視角、社會沖突范式等。第三步，考察問題的可研究性，也就是我們自己的研究空間和研究的可行性。例如，利用西方的理論是否無法完全解釋*自身的問題?或者同一個問題能否用不同的理論來解釋?或者理論本身的前提假設、邏輯推演是否存在缺陷?通過回答這些問題，我們找到自己研究的立足點。不過還要注意我們的研究在規(guī)定的一到兩年時間內(nèi)，是否可能完成?資料獲取是否可行等等。
最后，如何陳述問題?陳述問題實質(zhì)上就是凝練核心觀點的過程。觀點應當來自對現(xiàn)實問題的思考和總結(jié)，而不是為了套理論而“削足適履”。*的政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展充滿了動態(tài)的、豐富的景象，如何才能用恰當?shù)男g語、準確的邏輯表述出來?雄心勃勃的初學者往往提出宏偉的概念或框架，但建議盡可能縮小研究范圍、明確研究對象，從而理清對象的內(nèi)在邏輯，保證能在有限的時間內(nèi)完成規(guī)范的學術論文。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十六
我校歷史課自學探究式教學策略研究的課題結(jié)合本校的工作計劃。制定每學期課題工作目標，主要圍繞課題研究的重點。展開深入的調(diào)查研究。主要培養(yǎng)學生自主學習的能力，構(gòu)建自主學習、合作探究有效的歷史課堂。以培養(yǎng)學生自主學習、合作學習為目標，促進歷史教學的發(fā)展。
二.課題研究的主要工作。
并且要注意課堂實踐，以及理論提升，整理及總結(jié)取得的理論觀點。
根據(jù)每次活動做好會議記錄，圍繞主題，提前形成書面材料上交。
三.活動安排。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十七
一、認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務技能。
利用業(yè)余時間，通過自學考試獲得山東經(jīng)濟學院金融專業(yè)專科學歷和助師資格。在抓好自身業(yè)務理論學習的同時，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，并取得較好的成績。先后獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第xx屆業(yè)務技術比賽中，獲得出納專業(yè)機器點鈔第一名的好成績，xx年4月被推薦到省分行干部治理學校參加出納機器維修和反^v^培訓學習，為今后工作夯實了理論基礎。xx年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗后，在部室領導和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄各項規(guī)章和專業(yè)知識，在短時間內(nèi)能夠獨立對外辦理業(yè)務。當時，儲蓄專業(yè)正面臨儲蓄綜合業(yè)務上機，時間緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結(jié)合自己在會計業(yè)務系統(tǒng)上機中學到的知識和摸索出的經(jīng)驗，很快熟悉了儲蓄專業(yè)系統(tǒng)上機的各項工作。在xx年11月4日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機后的第一天工作。
二、以“立足本職、扎實工作”為理念，勤奮務實，為工行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。
我先后從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為工行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。xx年8月，在我行內(nèi)退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動承擔起大量的工作。清點現(xiàn)金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規(guī)章操作，快捷高效的辦好每一筆業(yè)務。在三、四季度，我天天收款量月均在300萬元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房治理的各規(guī)定，嚴格遵守庫房鑰匙的治理規(guī)定，協(xié)助科領導共同做好現(xiàn)金清點、上繳人民銀行等業(yè)務，及時、準確地使儲蓄專業(yè)庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內(nèi)業(yè)務主辦時，我積極協(xié)同所主任搞好各項所內(nèi)工件利用自己所學把握的知識，做好所內(nèi)機具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務的正常進行，營業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。
三、以“客戶滿足、業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。
在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規(guī)章范圍內(nèi)，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業(yè)現(xiàn)金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為我行對企業(yè)的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節(jié)性的大額現(xiàn)金收款中，我都認真對待每一次大額現(xiàn)金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。
我到二所工作后，由于所里代發(fā)財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業(yè)務來中。我想客戶所想，急客戶所急，協(xié)同所主任共同搞好服務。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，積極主動、熱情服務，盡努力為老年人提供方便，讓他們興奮而來、滿足而去。一次，東關批發(fā)市場一農(nóng)資經(jīng)營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點，僅用一周時間就把三萬余元兌換好的現(xiàn)金送到儲戶手中。此后，這位儲戶陸續(xù)把自己的資金轉(zhuǎn)移到我所來，成為我們的黃金儲戶。這樣的例子還有許多。由于工作認真勤奮，在xx年度考評中，我被評為良好。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十八
2、十月中旬對各街道的普查工作進行評比，對完成好的單位給予表彰，對質(zhì)量不到的必須進行反工。
從使月份開始安排適當?shù)臅r間，組織全區(qū)安全管理技術人員，進行崗位培訓，對未達到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局上崗要求的，一率安排參加市安監(jiān)局組織的上崗培訓。對已達到要求的人員進行崗位自學及有組織的業(yè)務培訓，以達到不斷提高業(yè)務水平為目的。
2、認真加強人員密集場所及大形商場、超市、市場等安全防火工作；
3、認真開展“元旦”前的安全生產(chǎn)大檢查，以確保節(jié)日之間的安全工作。
2、填寫好相關報表，統(tǒng)計好相關的數(shù)據(jù)，為年度評比工作做好準備；
3、擬定xx年度安全生產(chǎn)工作評比辦法；
五、認真完善安全生產(chǎn)管理臺帳：
四季度中要認真抓好安全生產(chǎn)管理臺帳的更換工作，力爭在十一月份前各生產(chǎn)單位都能使用上全區(qū)統(tǒng)一臺帳。十二月一日開始記錄xx年度的安全生產(chǎn)工作時，必須使用新的統(tǒng)一臺帳。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇一
摘要：隨著我國經(jīng)濟管理體制由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變,財務管理也由過去企業(yè)輔助性管理轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)主導性管理,對企業(yè)經(jīng)濟活動起著綜合控制、綜上所述合平衡、綜合反映、綜合監(jiān)督的作用。財務經(jīng)濟分析作為一項運籌與謀劃全面效益的管理活動,必然受到人們的重視。
關鍵字：財務報表；分析；管理效率；償債能力；運營狀況；
財務報表分析是指運用一定的方法和手段，對財務報表及相關資料提供的數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)和深入的分析研究，揭示有關指標之間的關系及變化趨勢，以便對企業(yè)的財務活動和有關經(jīng)濟活動做出評價和預測，從而為報表使用者進行相關經(jīng)濟決策提供直接、相關的信息，給予具體、有效的幫助。財務報表分析是將大量的報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為對特定決策有用的信息，減少決策的不確定性，因此財務報表分析是連接財務報表和使用者的橋梁和紐帶，提高財務報表分析的有效性，實質(zhì)是提高決策的有用性。
企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果最終體現(xiàn)在財務會計報告上，所以財務會計報告是企業(yè)經(jīng)營者、股東、債權(quán)人及潛在的投資者了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和發(fā)展水平的主要信息來源。為了使財務會計報告使用者能夠理解和掌握企業(yè)財務會計報告所揭示的真正的經(jīng)濟內(nèi)涵，我們就必須要運用科學的方法對其進行綜合的分析。企業(yè)的財務會計報告主要由會計報表、會計報表附注和財務情況說明書組成（不要編制和提供財務情況說明書的企業(yè)除外）。那么，如何對這些會計報表及附注進行分析呢，我認為應從以下幾個方面來進行：。
一、財務效益是企業(yè)效績評價的核心內(nèi)容。
評價企業(yè)效績包括評價企業(yè)經(jīng)濟效益和評估經(jīng)營者的業(yè)績。而經(jīng)濟效益和經(jīng)營者業(yè)績主要體現(xiàn)在企業(yè)的財務效益狀況上，即企業(yè)的資產(chǎn)（資本）收益能力。所有者或投資者關心的是資本能否實現(xiàn)保值增值，所投資本能否帶來預期的回報（心理預期），或者是不低于銀行存款利率（也可用一年期國債利率來衡量）的現(xiàn)實回報（理論預期），債權(quán)人關心的是借出資本的安全，但債權(quán)安全也要以企業(yè)良好的經(jīng)營效益作為保障，沒有正常的利潤回報，企業(yè)將無力償還債權(quán)人的債務。對于反映企業(yè)經(jīng)營效績的其他方面，如企業(yè)的成長性等也必須以企業(yè)良好的財務效益為基礎。因此，應將企業(yè)財務效益作為企業(yè)效績評價的核心內(nèi)容。財務效益狀況主要反映企業(yè)的投資回報和盈利能力,主要通過凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)回報率反映。同時，采用資本保值增值率、主營業(yè)務利潤率、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)和成本費用利潤率指標分析。
二、對企業(yè)資產(chǎn)管理效率的分析。
對于企業(yè)來說，各項資產(chǎn)運轉(zhuǎn)能力的強弱，體現(xiàn)了管理者對現(xiàn)有資產(chǎn)的管理水平和使用效率。資產(chǎn)使用效率越高，周轉(zhuǎn)速度越快，反映了資產(chǎn)的流動性越好，償還債務的能力越強，企業(yè)的資產(chǎn)得到了充分的利用。對資產(chǎn)管理效率的分析，主要是通過以下指標來進行，即應收帳款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、投資報酬率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。
對應收帳款周轉(zhuǎn)率，通?？刹捎脦g分析法，重點分析應收帳款的質(zhì)量狀況，評價壞帳損失核算方法的合理性，對于呆帳和壞帳，還要具體分析其產(chǎn)生的原因。對存貨周轉(zhuǎn)率的分析，主要是將這一指標與同行業(yè)和企業(yè)以前年度同期進行比較，同時還要對影響存貨周轉(zhuǎn)速度的個別因素進行進一步的分析，如原材料、半成品、產(chǎn)成品等存貨周轉(zhuǎn)情況，以找出影響存貨周轉(zhuǎn)率水平的根本原因。對投資報酬率的分析主要是看投資期限和投資回收期，從而可知企業(yè)的投資是否有效，投資風險的程度有多大。
對三大資產(chǎn)（流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和總資產(chǎn)）周轉(zhuǎn)率的分析，主要是看企業(yè)對資產(chǎn)的使用效率，是否有不良資產(chǎn)。
三、通過財務報表對企業(yè)的現(xiàn)金流量分析。
現(xiàn)金流量表是用來反映企業(yè)創(chuàng)造凈現(xiàn)金流量的能力。對現(xiàn)金流量表的分析，有助于報表使用者了解企業(yè)在一定時期內(nèi)現(xiàn)金流入、流出的信息及變動的原因，預測未來期間的現(xiàn)金流量，評價企業(yè)的財務結(jié)構(gòu)和償還債務的能力，判斷企業(yè)適應外部環(huán)境變化對現(xiàn)金收支進行調(diào)節(jié)的余地，揭示企業(yè)盈利水平與現(xiàn)金流量關系。由于現(xiàn)金流量的客觀性與其他指標的相關性，對現(xiàn)金流量的分析，可以對其他指標的分析起到很好的補充作用。
1.現(xiàn)金流量與銷售收入比。該比率說明了每實現(xiàn)一元銷售收入所獲得的現(xiàn)金流量。比率越高，說明企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生現(xiàn)金流量的效果越好，支付能力越強。
2.現(xiàn)金流量與營業(yè)利潤比。該比率說明了每實現(xiàn)一元營業(yè)利潤所獲得的現(xiàn)金流量。比率越高，表明企業(yè)實現(xiàn)帳面中流入現(xiàn)金的利潤越多，企業(yè)的營業(yè)質(zhì)量越高。
3.現(xiàn)金凈流量與凈利潤比。該比率說明了每實現(xiàn)一元凈利潤中所獲得的經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流入的數(shù)量，反映企業(yè)凈利潤的收現(xiàn)水平及企業(yè)分紅派息的能力。
4.資產(chǎn)的現(xiàn)金凈流量回報率。該比率反映了每一元資產(chǎn)所獲得的現(xiàn)金流量。比率越高，說明企業(yè)資產(chǎn)的利用效率越高。
5.負債現(xiàn)金流量比率，即經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額與平均流動負債的比率。由于有利潤的年份不一定有足夠的現(xiàn)金來償還債務，所以，利用收付實現(xiàn)制為基礎的負債現(xiàn)金流量指標，能充分體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流入可以在多大程度上保證償還當期流動負債。
四、對企業(yè)資產(chǎn)運營狀況的評價。
資產(chǎn)營運狀況反企業(yè)資產(chǎn)運營狀況的評價映企業(yè)資產(chǎn)管理水平和使用效率的一個重要內(nèi)容。企業(yè)加強資產(chǎn)營運管理的主要目的就是加快資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度，謀求等量資產(chǎn)創(chuàng)造更多的收益。資產(chǎn)利用率的提高在一定程度上等于資產(chǎn)的節(jié)約和資產(chǎn)的增加。比如1000萬元的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)一次帶來50萬元利潤，即資產(chǎn)利潤率為5%，如果一年周轉(zhuǎn)4次，那么1000萬元資產(chǎn)在一年就能創(chuàng)造200萬元利潤?？梢钥闯觯Y產(chǎn)營運狀況不但從一個方面反映了企業(yè)的盈利能力，而且也間接反映了基礎管理、經(jīng)營策略、市場營銷等諸多因素的影響，所以評價企業(yè)的資產(chǎn)營運狀況十分必要，它可以促進企業(yè)加強資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率，增強盈利能力。評價企業(yè)資產(chǎn)營運狀況，主要包括評價企業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況，同時對企業(yè)的存貨和應收賬款周轉(zhuǎn)情況及固定資產(chǎn)使用情況等影響企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)的重要因素，也做了進一步的深入分析。
五、對企業(yè)償債能力狀況的評價。
企業(yè)償還短期債務和長期債務的能力強弱，是企業(yè)經(jīng)濟實力和財務狀況的重要體現(xiàn)，也是衡量企業(yè)是否穩(wěn)健經(jīng)營、財務風險大小的重要尺度。在市場經(jīng)濟體制下，市場競爭日益激烈，國有企業(yè)不再是“擊不沉的鐵船”，每個企業(yè)都可能存在資不抵債或無力償還期債務而導致破產(chǎn)的風險。因此，必須重視企業(yè)償債能力的評價。通過對企業(yè)償債能力的評價，可以反映企業(yè)利用財務杠桿的水平，分析企業(yè)資產(chǎn)負債比例是否適度，促進企業(yè)合理負債，保持適度的資產(chǎn)負債比例結(jié)構(gòu)。我國現(xiàn)行企業(yè)效績評價體系對企業(yè)償債能力的評價，采用的財務指標主要是國際上較為通用的負債比率、已獲利息倍數(shù)、速動比率等指標。這些指標可以從不同角度反映企業(yè)的償債能力、財務風險和安全狀況。
最后，還要補充的一點是，對償債能力進行分析，并不能全面地了解公司狀況。一個公司具備了良好的償債能力，只能保證公司當前的破產(chǎn)風險比較低；而如何發(fā)展并獲利則是擺在經(jīng)營者面前更重要的問題。對公司的分析不能局限于一個方面，而應該對其有一個全面的了解，并把公司放到同行業(yè)中進行比較，才能對公司的經(jīng)營狀況有一個總體上的把握。
六、對財務報表附注的分析。
由于會計報表格式中所規(guī)定的項目內(nèi)容較為固定，只能提供有限數(shù)量的信息，同時，列入會計報表的各項信息都必須符合會計要素的定義和確認標準，因此，會計報表本身所能反映的財務信息受到一定限制。會計報表附注是對報表正文信息的補充說明，它提供與會計報表所反映的信息相關的其他財務信息，使財務報表使用者通過閱讀會計報表及其相關的附注，為其決策提供更充分的信息。通過會計報表附注，會計信息使用者可以了解企業(yè)的基本會計假設、會計政策、會計政策和會計估計變更、關聯(lián)方關系及其交易、資產(chǎn)負債表日后事項等內(nèi)容。由于會計報表附注的內(nèi)容較多，且相當一部分內(nèi)容是定性的而不是定量的，因而相對來說，會計報表附注的分析容易被人忽視。
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第1篇：如何進行典型工作任務分析.如何進行典型工作任務分析典型工作任務分析是在“實踐專家訪談會”的基礎上,在企業(yè)生產(chǎn)運營過程和學習者全面能力發(fā)展的大環(huán)境中對工......
淺談如何對上市公司財務報表進行分析（東北財經(jīng)大學國際商學院，遼寧大連116023）摘要：每個投資者都深刻的明白財務報表的重要性，但是分析數(shù)據(jù)卻需要很多專業(yè)知識，很多人因此卻步。然......
淺析如何對企業(yè)進行財務報表分析摘要：隨著我國經(jīng)濟管理體制由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變,財務管理也由過去企業(yè)輔助性管理轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)主導性管理,對企業(yè)經(jīng)濟活......
中國銀行營銷現(xiàn)狀分析中國銀行全稱是中國銀行股份有限公司，是五大國有商業(yè)銀行之一。中國銀行的業(yè)務范圍涵蓋商業(yè)銀行、投資銀行、保險和航空租賃，旗下有中銀香港、中銀國際、......
如何對企業(yè)的經(jīng)營情況進行分析信貸業(yè)務調(diào)查報告中有很大一部分是對借款人（企業(yè)）經(jīng)營情況進行分析，因為從受理申請開始業(yè)務人員就要思考三個問題：一是借款人（企業(yè)）為什么需要資金，貸......
特警工作計劃報告優(yōu)選篇二
按照區(qū)教育局黨委的工作思路：實驗幼兒園黨支部深入學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，緊緊圍繞“發(fā)展幼兒、服務家長、成就教師”目標，堅持穩(wěn)中求進，改革創(chuàng)新，以提高教育質(zhì)量為核心，以推進教育均衡為主題，以推進教育改革為主線，深入開展以“為民務實清廉”為主要資料的黨的群眾路線教育實踐活動，為了群眾、相信群眾、依靠群眾，提高黨員干部服務群眾的潛力水平，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，營造出風清氣正、心齊氣順的教育環(huán)境，努力辦好人民滿意教育。
一、優(yōu)質(zhì)高效落實重點工作，讓人民群眾共享教育改革發(fā)展成果。
1、圍繞“發(fā)展幼兒、服務家長、成就教師”目標，開展“抓提升，強服務，促發(fā)展”活動，重點抓好一日活動游戲開展、名師送教、全民終身學習教育、職責區(qū)督學掛牌服務等惠民實事。
2、繼續(xù)開展“向人民匯報，請人民評議”、為人民群眾“辦實事、解難事”、“貼近群眾、服務群眾”等活動，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，樹立黨員干部良好形象。
二、全面加強黨的思想理論建設，推動學習型黨組織建設。
3、深入學習宣傳領會xx屆三中全會精神實質(zhì)。組織開展學習宣傳黨的xx屆三中全會精神系列活動，深化“中國夢”和社會主義核心價值觀教育，深入推動中國特色社會主義理論體系，以“我的夢?同心夢?教育夢”為主題開展資料豐富、形式多樣的教育實踐活動。以慶祝建黨93周年、建國65周年等重大紀念日為契機，進行重溫入黨誓詞、黨員承諾、黨員服務等主題教育。
4、切實抓好立德樹人工作。透過開展演講比賽、讀書征文、志愿服務、社會實踐等主題教育，結(jié)合教育崗位實踐，深入開展師德師風建設，建立健全師德承諾、新教師宣誓、師德檔案、師德問題調(diào)研等制度，啟動“愛與職責――我身邊的師德故事”原創(chuàng)微*評選活動，將老師們身邊的育人故事、教育案例以微*的形式呈現(xiàn)出來，樹立師德典型，弘揚師德正能量。
深入學習和全面貫徹黨的xx大精神。在黨員干部和教師中深入開展“學習xx大、做幸福教師、辦美麗教育”為主題的學習實踐活動。透過xx大精神宣講、專題討論、知識問答、“師生共學xx大”主題等將xx大精神帶到師生身邊，確保學習宣傳效果。
3、深入開展“我的中國夢”主題教育實踐活動。透過主題征文比賽、演講比賽、收看勵志*、分享勵志書籍、傳唱勵志歌曲等形式，結(jié)合中國_成立和新中國成立等重大紀念日，開展經(jīng)典誦讀比賽、參觀博物館、展覽館、革命烈士紀念館、太原城市規(guī)劃展廳等活動。
三、以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷深化黨的基層組織建設。
6、按照中央和省、市、區(qū)統(tǒng)一安排，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞查擺教育行業(yè)“四風”突出問題，不折不扣落實“規(guī)定動作”，結(jié)合實際設計好“自選動作”。廣泛征求師生和社會各界對教育工作和幼兒園的意見要求，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾、服務群眾上做表率，樹立良好形象，建立和諧校園。
7、扎實開展“基層組織提升年”活動。按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務”的總要求，創(chuàng)新管理辦法，加強黨組織建設，加大對“軟、懶、散”后進黨組織整頓力度，不斷完善黨內(nèi)*決策和*監(jiān)督機制，健全完善*生活會、*評議、工作考核、黨務公開等黨建工作制度，完善支部建設、黨建工作與教育教學工作相協(xié)調(diào)的運行機制，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷夯實基層基礎。
8、加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，不斷提高黨員發(fā)展和管理工作科學化水平。嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律。
9、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。扎實搞好“三亮三比三評”活動(亮標準、亮身份、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;領導點評、黨員互評、群眾評議)，展示黨組織和黨員風采，激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)*，提升群眾滿意度。推動“黨員先鋒崗”、“一崗雙責”活動，引導廣大黨員更好履行崗位職責，鼓勵青年教師創(chuàng)業(yè)績，促進中老年教師比奉獻，增強黨員志愿者服務和參與公益活動的自覺性，展示先鋒形象。
加強師德師風建設，弘揚師德正能量。繼續(xù)開展以“愛與職責”為主題的師德師風系列教育活動，透過開設師德大講堂、師德論壇、發(fā)放師德溫馨寄語卡、青年教師志愿服務、警示事例大討論等活動，進一步提升師德建設水平。深入開展“愛從微笑開始”活動，建立和諧的師生關系，促進幼兒全面發(fā)展。
四、加強領導班子和干部隊伍建設，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
10、全面加強園領導班子和干部隊伍建設。認真學習貫徹中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深入開展踐行“三個核心價值觀”活動，教育引導廣大干部敢于擔當、務實為民、扎實工作。
11、加強園長隊伍建設。努力完善園長選拔任用、培訓培養(yǎng)、業(yè)績考核、獎勵處罰機制。加大干部交流力度，用心創(chuàng)造條件參加各級各類園長提高培訓。
加強班子建設。班子*和諧，凝聚力強，整體功能發(fā)揮得好，職責明確，分工合作。班子在*考察中，群眾滿意率高。開展“學習型領導班子”建立活動，做踐行三個核心價值觀的先鋒與表率。按要求組織召開專題*生活會，不斷改善工作。
堅持制度管理。健全、規(guī)范黨建工作制度、黨風廉政建設制度等，修訂支部黨建工作制度匯編。進行職責分工，落實黨建工作。黨政主要領導每月8日前上報本月工作計劃表和上月工作完成狀況表。
加強班子建設。班子*和諧，凝聚力強，整體功能發(fā)揮得好，職責明確，分工合作。班子在*考察中，群眾滿意率高。開展“學習型領導班子”建立活動，做踐行三個核心價值觀的先鋒與表率。按要求組織召開專題*生活會，不斷改善工作。班子成員有較強的潛力，工作有思路、落實有方法、經(jīng)驗有成果、創(chuàng)新有特色。班子成員在*考察中達標率高。
五、進一步加強和改善作風建設，切實維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。
12、切實加強紀律作風建設。認真落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于厲行節(jié)約、反對浪費的各項要求，進一步加強干部隊伍紀律作風建設，加強對領導干部的監(jiān)督、管理和教育，提高工作執(zhí)行力，確保各項決策的貫徹落實。
13、切實加強反腐倡廉建設。圍繞201x―201x年懲防體系建設，進一步落實懲治和預防職務犯罪各項工作，以教育制度監(jiān)督為重點，完善黨風廉政建設職責制，強化紀委監(jiān)督職能，加強對違紀行為的查處力度。加強黨員干部廉潔自律教育，不斷強化黨員自覺自省意識，開展警示教育、崗位廉政教育，不斷推進廉政文化建設。
14、加強政風行風學風建設。深入推進行風“四評”工作，開展行風建設專項教育和治理行動，嚴格執(zhí)行《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，認真查擺教育*問題，堅決查處教師違反職業(yè)道德行為。
15、切實維護園所和諧穩(wěn)定。牢固樹立安全第一、穩(wěn)定大局的思想，嚴格落實安全工作職責，深入開展安全知識教育、安全技能培訓、安全隱患大排查、大整治。完善領導包案以及“日排查、周例會”等制度，加強正面宣傳和*引導，健全教育熱點輿情快速反應機制。
六、高度重視精神禮貌、統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團工作，凝聚促進教育科學發(fā)展的力量。
繼續(xù)把*宣傳學習列入各支部學習計劃和黨課教育資料中，進一步鞏固統(tǒng)一戰(zhàn)線的思想基礎。用心上報*調(diào)研論文或相關工作信息。
建立健全統(tǒng)一戰(zhàn)線工作制度。每學期至少召開一次*對象座談會，向他們廣泛征求意見，通報工作，充分發(fā)揮他們參政、議政、*監(jiān)督作用。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇三
為切實踐行黨的群眾路線教育實踐活動，有效地推進我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的順利開展，按照國家、省、州城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作相關要求，在縣委、政府的高度重視和支持下，在縣人大、政協(xié)的法律和民主監(jiān)督下，在州醫(yī)保局的業(yè)務指導下。一年來，我局按照縣行政局的統(tǒng)一安排部署，在解決我縣城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障工作上，做了大量艱苦細致的工作，且取得了一定成效，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，提高認識。
為切實做好我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作，我局給予了高度重視，始終把這項工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨委、政府減輕城鄉(xiāng)居民醫(yī)療負擔，密切黨群、干群關系和構(gòu)建和諧社會的一件大事來抓。充分認識到了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，是幫助城鄉(xiāng)居民抵御重大疾病風險的有效途徑做好這項工作，對解決城鄉(xiāng)居民“看病難、看病貴”問題，維護社會穩(wěn)定，促進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的重要意義。
二、201x年工作開展情況。
（一）參保情況。
通過各種方式宣傳我縣廣大城鄉(xiāng)居民真切地體會到了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的好處，參加、支持、擁護城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的`自覺性有了進一步提高。
――城鄉(xiāng)居民參保情況：我縣城鄉(xiāng)居民自愿參加醫(yī)療保險的有85922人（其中城鎮(zhèn)居民833人，農(nóng)村居民85089人）。農(nóng)村居民應參合人數(shù)為85948人，參合率達99%。
――城鎮(zhèn)職工參保情況：20，我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達3885人，參保達100%。
（二）資金到位、上解情況。
1、城鄉(xiāng)居民資金到位、上解情況。
――到位情況：（1）年我縣城鄉(xiāng)居民（新農(nóng)合）人均籌資達390元標準，全縣應籌資總額為萬元，截止10月30日實際到位城鄉(xiāng)居民（新農(nóng)合）資金萬元(其中中央配套資金1421萬元，省配套資金520萬元，州配套資金萬元，縣配套資金萬元，個人籌集萬元）。（2）到位20城鄉(xiāng)居民大病賠付款萬元，到位2015年城鄉(xiāng)居民大病賠付款10萬元。
――基金上解情況：上解州財政城鄉(xiāng)居民基金萬元。
2、城鎮(zhèn)職工資金到位、上解情況。
――到位情況：（1）1―10月城鎮(zhèn)職工資金到位萬元,（2)離休人員醫(yī)?；?0萬元。
（三）定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店管理情況。
為進一步加強我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理，保障我縣職工、城鄉(xiāng)居民享有醫(yī)療健康保障的權(quán)益和利益。按照《州城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度暫行辦法》、《藏族自治州城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》及州醫(yī)保局關于加強定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理有關規(guī)定，我局做了大量工作。
1、定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店《服務協(xié)議》簽訂工作。
3月26日，一是我局召集全縣定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店負責人召開了“定點醫(yī)療機構(gòu)（藥店）醫(yī)療服務協(xié)議簽訂暨相關醫(yī)療保險政策培訓會”。并簽訂了《2015年以來保險服務協(xié)議》。二是從“醫(yī)療報銷單據(jù)不規(guī)范、過度診療、外傷報銷把關不嚴、個人單次刷卡費用較大”等九個方面通報了去年我縣各定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店在從事醫(yī)療服務行為中存在的問題，提出了六個方面整改意見。三是對各級定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店今后的工作開展，從“責任、義務、利益”三方面進行作了今后相關工作要求。
2、醫(yī)療監(jiān)督檢查管理工作。
5月23日至28日，6月24-25日我局抽調(diào)審核、會計等相關人員，組成工作組，深入全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構(gòu)和4個縣級醫(yī)療機構(gòu)2家藥店，對醫(yī)療服務行為進行了監(jiān)督檢查。一是查看了各定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保險經(jīng)辦服務窗口醫(yī)療保險業(yè)務流程和工作開展情況。二是查看了各定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保險經(jīng)辦內(nèi)控制度建設。三是查看了院內(nèi)各科室醫(yī)療文書的書寫及藥品、診療項目收費等情況，并走訪院內(nèi)病人就醫(yī)療服務行為及價格進行了了解。四是聽取了各片區(qū)醫(yī)療機構(gòu)負責人對轄區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作開展情況和存在問題的匯報。五是工作組在各定點醫(yī)療機構(gòu)門診和住院病人中進行走訪了解。
針對各級定點醫(yī)療機構(gòu)存在的問題工作組召集醫(yī)療機構(gòu)負責人召開了“意見反饋會”，對各級定點醫(yī)療機構(gòu)存在在問題給予了指出，并提出了整改措施。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇四
剛剛過去的xx年，是xx建廠20周年的日子，也是xx成長期間的關鍵一年，銷售收入創(chuàng)歷史新高，達到xx億元，利潤大幅度提升。這一年也是綜合管理部緊張忙碌的一年，是我們不斷加強管理、完善機制、為長遠發(fā)展打基礎的一年。綜合管理部緊緊圍繞公司xx億元銷售目標，大家能齊心協(xié)力、主動擔責，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。
一、人事管理方面。
啟發(fā):留住人、用好人，比招人更重要。xx年人員招入數(shù)量可觀，但是從部門新員工培養(yǎng)，及在職6個月以上的老員工離職的情況可以反映出，用人、留人比招人的工作更重要，成本也更低?？偨Y(jié)兩點：一是生產(chǎn)部針對淡旺季明顯的情況，如何保證淡季少走人？任務繁忙時的協(xié)調(diào)配合，每個員工能賺到錢是留人的關鍵。二是部門對人員的關心關懷要加強，粗暴管理、不解決崗位實際問題，人心自然難留。
2、員工培訓，xx年2-3月，招入新員工近xx人，分xx次進行全員素質(zhì)培訓，使新員工較快融入。派骨干人員參加外訓，如彭宗元參加測量體系，金啟善參加質(zhì)量官培訓，陳亨建參加的勞動合同法規(guī)避學習，外貿(mào)的業(yè)務操作技能培訓，erp升級改版培訓等，有利于專業(yè)崗位的操作技能。本年開展了消防演習2次。
3、新員工考評和轉(zhuǎn)正，人事部能夠充分跟蹤職能部門人員的按期按質(zhì)轉(zhuǎn)正，力求在工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度上進行三維衡量，即時在試用期內(nèi)優(yōu)勝略汰。車間員工100%在7天內(nèi)予以跟蹤，1個月試用期內(nèi)簽訂勞動合同，保證用工合法化。
4、離職人員按流程辦理，綜合部審批時100%離職交談，打算xx年記錄離職人員的離職動機，對前3項離職原因進行整改和優(yōu)化。
二、項目申報。
xxxx。
三、lowes驗廠工作。
組織各部門做好lowes的驗廠工作，結(jié)合公司的軟硬件實際情況，做好與中間商、輔導公司的溝通和整改執(zhí)行，上半年3月份通過了sgs去年遺留的復查工作。下半年11月開展了bv的新的年度的驗廠，由于多方面的標準提升，公司對消防設施、逃生通道、質(zhì)量管理等重新進行布置和整改，最后在12月復查時已整改完畢。
啟發(fā)：驗廠工作涉及生產(chǎn)、質(zhì)量和行政管理等幾乎全廠運作情況，必須團隊合作，對驗廠的標準還需進一步認識和明確，對員工的整改執(zhí)行情況和相關部門的口徑一致問題，這些都是xx年lowes驗廠的重中之重。
四、日常管理方面。
綜合部的部門職責之一是服務部門，我們部門人員xx人的編制，對某些特定工作一定要強化綜合部團隊實力。xx年，我們把內(nèi)務管理擺在突出位置，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了準確的定位。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇五
尊敬的各位領導：
大家好！我叫xx，現(xiàn)任品質(zhì)工程(qe)一職，入職已半年多，我就現(xiàn)今主要工作及下一步工作思路和目標，作如下報告。
為了公司有效實施品質(zhì)管理及推行iso質(zhì)量體系的標準化操作，數(shù)月以來，制造、檢驗、入庫、出貨等各類報表格式和統(tǒng)計方法在以前的基礎上都有了較大的改進和完善。特別是通過iso質(zhì)量體系的考核和驗證以后，針對標準化、規(guī)范化要求所做的統(tǒng)計分析改進、數(shù)據(jù)資料收集，也更能反映公司生產(chǎn)的現(xiàn)實狀況，更便于作出品質(zhì)不良原因分析，得出品質(zhì)糾正措施實施的驗證結(jié)果。
2.品質(zhì)跟蹤確認。
由于公司正處于高速發(fā)展時期進料品種比較不固定，供應商也都是時有更換，所以來料品質(zhì)不是很穩(wěn)定。但有原物料品質(zhì)異常時，通知采購與供應商溝通后，也都能及時配合處理，并很快做出回復和改善。
帶領ipqc、qa檢驗人員正確及時的完成公司的成品出貨檢驗工作；及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統(tǒng)計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發(fā)生和流出，以減少客戶投訴，提升客戶的滿意度。
3.客訴處理及客退品跟進。
關注顧客及客訴的處理。與客戶建立良好的溝通，了解客戶的需求，客訴及時處理回復，并驗證其效果予以標準化水平展開，預防問題的再發(fā)生，遇特殊情況需到客戶處現(xiàn)場了解情況并跟線處理我司品質(zhì)問題。
將客戶退回的客退機具體分析客退原因并做成報告致部門了解及改善，再將客退機交于修理修復并確認修復效果后再送檢入倉。
二、工作中的問題與不足。
1、公司已通過iso認證，品保部是iso標準的主要監(jiān)督和執(zhí)行部門。為滿足iso標準化、規(guī)范化要求，應在公司內(nèi)推行和宣導6s管理模式，保證各車間、倉庫及辦公室的干凈、整潔、有序。完善品保部iso相關職能，督導iso標準化在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行與落實。品保部也正需要專人為公司iso體系標準化管理的實施，標準化文件及程序的操控進行監(jiān)督和管理。
2、由于公司剛明確各部門的權(quán)限與職責加上人員配置還不完整，各部門之間溝通不是很順暢，致使品質(zhì)管理在操作中遇到障礙，質(zhì)量數(shù)據(jù)和分析結(jié)果在公司內(nèi)流轉(zhuǎn)效率不高，沒有達到最優(yōu)利用率?？绮块T流程也需要標準化。
3、公司正處于高速發(fā)展階段，發(fā)展空間和機遇值得期待，在此基礎上應強化員工的品質(zhì)意識和觀念，以適應公司更快更好發(fā)展的需要。在iso認證的不符合項糾正中，對職員工進行了相關知識考核，發(fā)現(xiàn)他們對品質(zhì)知識明顯的茫然和缺乏。
1、完善新年度公司質(zhì)量目標，根據(jù)實際生產(chǎn)狀況制定并改善質(zhì)量目標。督促各部門按公司質(zhì)量目標建立部門目標，并按標準化健全目標統(tǒng)計方法，設計合理的統(tǒng)計報表，完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計。
2、質(zhì)量管理體系文件已經(jīng)建立，不能讓這些成為一種表面工作，在體系運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題應及時修正，并持續(xù)改進。我們必須及時更新、修訂或重新制定適合于本公司的作業(yè)程序以及相應工序、機械設備、人員管理、管理匯報等作業(yè)程序，操作指示，檢驗指導書以及各種質(zhì)量記錄和生產(chǎn)報表，完善品質(zhì)管理制度，為生產(chǎn)提供改善方向和依據(jù)，為公司生產(chǎn)效益和質(zhì)量的提升打好基礎。
3、制定定期培訓計劃，對與品質(zhì)相關的人員進行品質(zhì)意識培訓。
4、對于qe工程師的職責，除制定品質(zhì)計劃、跟蹤檢驗、統(tǒng)計分析外，還應增強在品質(zhì)異常處理及協(xié)調(diào)，公司的質(zhì)量安全監(jiān)督，iso標準管理的督導，部門內(nèi)文件和程序上的iso標準化操控和及時更新改進等方面的職能。并希望能適時的參加品質(zhì)會議，加強部門間溝通。
xxxqe：xxx。
20xx-xx-xx。
試用工作總結(jié)。
尊敬的領導：
我于20xx年4月21日成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切，首先離不開領導對我的栽培和指導；同時也離不開同事對我無私的關懷和幫助。從內(nèi)心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為xxx的一份子而驚喜萬分。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作；利用自已在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力。
經(jīng)過近三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡單分析處理，并與品質(zhì)工程師一起處理相關品質(zhì)問題，與生產(chǎn)主任溝通協(xié)調(diào)相關品質(zhì)問題的處理方法，糾正產(chǎn)線相關作業(yè)不當（人、機、料、法、環(huán)）造成的品質(zhì)問題，把制程中存在的問題降底到最少，使產(chǎn)品不良率降底到最小。
我在工作過程中，充分做到認真、負責、主動的了解生產(chǎn)現(xiàn)場情況。和組長及巡檢的溝通，使我了解了他們內(nèi)心的真實想法和對工作的認識及看法；經(jīng)過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產(chǎn)管理的不足。通過全面的了解，我認為員工整體品質(zhì)意識不強，巡檢工作力度不夠，主要原因我認為在于細節(jié)方面做得不夠完善。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.產(chǎn)線制程品返工較多。原因為產(chǎn)線員工的操作方法未按作業(yè)指導書作業(yè)，工裝夾具沒有定期保養(yǎng)所致。
2.巡檢對6s及儀器設備點檢督導力度不夠完善。6s造成生產(chǎn)現(xiàn)場物料混用，儀器設備未點檢造成品質(zhì)有所降底。
在領導和同事們的細心關懷和指導下，通過自身的不懈。
努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
工作規(guī)劃：1.提高各巡檢員的檢驗水平,實現(xiàn)一個巡檢員至少會兩個崗位或多個崗位。2.提高全員的品質(zhì)意識,有針對性的對員工進行品質(zhì)意識教導。3.讓各巡檢員明確每天的工作重點,計劃,努力的方向。4.與生產(chǎn)一起分析影響質(zhì)量的關鍵因素,制定相關的改進措施。5.對巡檢員品質(zhì)理念的宣導，培養(yǎng)巡檢員的工作能力。
不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，積極、熱情、細致地的對待每一項工作.今后努力的方向:隨著xxx機芯組件產(chǎn)品與xxx的機芯組件的合并生產(chǎn)，可以預料我的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。培養(yǎng)下屬的工作能力要更強。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。
梁國昌。
20xx/7/10。
試用期工作總結(jié)。
尊敬的領導：
我于20xx年7月26日成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度和個人需求，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。初來公司，就感覺到公司有融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，能夠與同事共處順利開展工作；在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗的所有作業(yè)流程及與外部門的溝通，很快的融入到工作中。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為本職工作；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出一定的貢獻。當然，工作期間，難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我到公司后的指引和幫助，對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過近三個月的工作與學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本崗位工作，帶領qa檢驗人員正確及時的完成公司的成品出貨檢驗工作；及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統(tǒng)計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發(fā)生和流出，以減少客戶投訴，提升客戶的滿意度。當然我還有很多不足，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己產(chǎn)品不良分析能力，使客訴問題的處理周期進一步縮短。
期間主要工作成績：1.對成品出貨檢驗標準進行了修訂。
升版，使之符合使用要求，且更具指導性，并對qa檢驗員進行了新的檢驗標準的培訓；2.針對產(chǎn)品檢驗項目，編制了成品出貨檢驗的所有試驗項目的操作指導書，規(guī)范、固化檢驗員的作業(yè)；3.按時完成每月qa報表的統(tǒng)計與編制；4.客訴案例均在要求時間內(nèi)完成處理，并及時反饋至各相關部門。
工作規(guī)劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善客訴客退品處理流程，建立客戶技術資料檔案；加強與市場部門的溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足；配合qe工程師和現(xiàn)場qc完成對產(chǎn)品品質(zhì)異常的處理，進行質(zhì)量改進；及時完成公司的成品出貨檢驗工作，質(zhì)量信息的整理與匯報以及質(zhì)量例會的核實與跟蹤；并能及時高效的完成上司下達的臨時任務。
進本公司以來，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起發(fā)展與進步！
試用工作總結(jié)。
尊敬的領導：
我于20xx年5月28日（周一）成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。初來公司，能夠與同事共處順利開展工作；感覺公司有融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為本職工作；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出一定的貢獻。當然，工作期間，難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我初到公司的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過近三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，整理產(chǎn)品不良統(tǒng)計資料，并進行處理，從整體上把握產(chǎn)品運作流程。當然我還有很多不足，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己產(chǎn)品不良分析能力?，F(xiàn)已掌握公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能，能夠?qū)Ξa(chǎn)品突發(fā)性問題進行分析和處理；對長期存在的質(zhì)量問題，能夠提出改善措施，進行分析改善，把制程中存在的問題降到最少，使產(chǎn)品不良率降到最小。
參與工作項目：根據(jù)公司產(chǎn)品測試和檢驗要求，滿足公司產(chǎn)品質(zhì)量要求，制作檢驗夾具進行立項：1、光色箱2.葉片保持力3.噴漆螺釘?shù)软椖?；擬訂儀器/試驗操作指導書；在領導的帶領下，對檢測室進行布局，整理等工作；能夠及時完成上司安排的任務。
工作規(guī)劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善質(zhì)量改進流程，建立信息收集渠道；配合qc對現(xiàn)場品質(zhì)異常的處理，并提出根治措施，對異常問題進行分析匯總，預防不良現(xiàn)象的再次發(fā)生；制訂新品的檢驗指導書；質(zhì)量信息的整理和匯報以及質(zhì)量例會的核實及跟蹤。并能及時完成上司下達的臨時任務。
進本公司以來，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
試用期工作總結(jié)報告。
首先,感謝公司領導對我的信任,給予了我學習和工作的機會,感謝單位同事對我的支持與幫助,讓我盡快地融入到這個大家庭中。公司有著團結(jié)務實的文化底蘊，寬松融洽的工作氛圍，能夠加入到這樣的團隊中，是我莫大的榮幸。
現(xiàn)將我的工作情況和實習心得作以下匯報：
一、本著“把工作做得更好”的目標，在領導的帶領與同事們的幫助下，開拓創(chuàng)新，積極圓滿地完成了以下本職工作：
1、對信賴性試驗規(guī)范，進行了全面的修改，增加了一些新的內(nèi)容，使其符合安規(guī)標準，滿足客戶的要求，讓公司的試驗標準更加完整，更加規(guī)范。
2、及時認真地回復客訴，對于客人投訴的品質(zhì)異常，做到了積極地查找不良原因，認真分析，作出改善對策，采取糾正預防措施，及時回復客人8d報告。
3、新機種預轉(zhuǎn)移、試產(chǎn)、量產(chǎn)各個階段須做的試驗，均會按時完成，對于未能通過試驗的機種，積極地與研發(fā)和工程部門進行有效地溝通，提出具體的改善方案，使不同階段的產(chǎn)品有了品質(zhì)保證，也為產(chǎn)品順利出貨提供了可靠的保障。
4、除了做好自已的本職工作以外，還會幫助有困難的同事，在幫助別人的同時，自己也學到了不少東西，團結(jié)互助，充分發(fā)揚團隊精神。
二、通過這段時間的工作，有了一些心得和體會：
1、qe的溝通協(xié)調(diào)能力十分重要，在制造性質(zhì)的工廠里，qe日常面對的人，品質(zhì)意識深淺不一，在推行品質(zhì)改善活動的時候，如果沒有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，將會遇到很大的阻力。
2、須有敏銳的觀察能力和縝密的思維能力，導致品質(zhì)發(fā)生異常的因素往往是潛在性的，如果走馬觀花，僅僅停留在表面，將會很難發(fā)現(xiàn)異常，更難進行品質(zhì)改善。
3、應有不斷進修、探索學習的能力，眾多的qe并非科班出身，也并非質(zhì)量管理專業(yè)。因此系統(tǒng)學習qualitymanagementknowledge就變得十分重要。但是，也應盡可能多地學習對應產(chǎn)品的相關知識，這些對開展品質(zhì)工作十分重要。
4、良好的心理承受素質(zhì)，品質(zhì)改善往往不能立竿見影，馬上有成效，你的想法未必就能一針見血，真正能夠發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)也許大費周章，整個驗證過程或許很漫長，這時就需要你有堅持品質(zhì)改善的信心和決心。
三、在實際工作中，也許會存在著一些缺點和不足，但我堅信，在今后的工作中，我會表現(xiàn)得更好，努力學習，克服自身的不足，在擴充自己的知識面的同時，不斷提高自己的專業(yè)能力，確保企業(yè)的質(zhì)量生命長青。
未來的日子里，我將會更加努力工作，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情，把工作做得更好，為公司創(chuàng)造價值，作出更大的貢獻。
相信自己，挑戰(zhàn)明天，展望美好的未來。
以上謝閱！
據(jù)公司產(chǎn)品測試和檢驗要求，滿足公司產(chǎn)品質(zhì)量要求，制作檢驗夾具進行立項：
1、光色箱2.葉片保持力3.噴漆螺釘?shù)软椖?；擬訂儀器/試驗操作指導書；在領導的帶領下，對檢測室進行布局，整理等工作；能夠及時完成上司安排的任務。工作規(guī)劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善質(zhì)量改進流程，建立信息收集渠道；配合qc對現(xiàn)場品質(zhì)異常的處理，并提出根治措施，對異常問題進行分析匯總，預防不良現(xiàn)象的再次發(fā)生；制訂新品的檢驗指導書；質(zhì)量信息的整理和匯報以及質(zhì)量例會的核實及跟蹤。并能及時完成上司下達的臨時任務。進本公司以來，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
姓名：個人簡歷。
目前所在：
順德區(qū)。
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：
未參加。
身高：
168cm。
誠信徽章：
未申請。
體重：
人才測評：
未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
一個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
佛山,佛山,中山。
工作經(jīng)歷。
順德區(qū)偉德利起止年月：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：
20xx-11～至今。
qe工程師。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
鄭州信息學院。
最高學歷：
大專獲得學位:。
畢業(yè)日期：
20xx-07。
專業(yè)一：
電子技術。
專業(yè)二：
機電一體化。
學校（機構(gòu)）。
所學專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
20xx-06。
中國核工業(yè)23培訓學院。
機電一體化。
語言能力。
外語：
英語一般。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
1、熟悉iso90001質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和haccp原理，經(jīng)歷過前公司關于iso質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和外審。
2、知悉17025（國家實驗室）認可標準，熟悉rohs儀器的操作及測試。
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)﹑管理能力﹐善于交際﹐溝通，團隊合作精神強。
自我評價。
本人在工作中養(yǎng)成了耐心細致的工作作風和嚴肅認真的工作態(tài)度并不斷追求上進。樂觀積極。能正確對待各種工作環(huán)境，不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新更好的工作方法,參加過“品質(zhì)管理”“工廠管理”和“5s管理”的培訓，熟悉gb4706一系列標準，熟悉rohs儀器的操作和rohs的管理體系。
個人自傳：
我自中專畢業(yè)以后加盟志高空調(diào)有限公司--品質(zhì)中心做性能測試工作。并利用業(yè)余時間通過努力學習學習取得了大專學歷。
20xx年5月進tcl（南海）有限公司做電磁爐和飲水機及電飯煲的檢測工作（零部件及整機型式試驗）。20xx年11月份進順德輪教偉德利電器做qe工程師.本人對工作認真負責、積極主動、善于溝通、勇于創(chuàng)新；較強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)；對未來充滿信心，相信自己在今后的工作中能夠充分發(fā)揮自己的所長，全力以赴面對一切挑戰(zhàn)。
一、扎實的專業(yè)知識。
在校期間，我始終以“博學篤行，與時具進”為人生信條努力學習科學文化知識。從專而廣充實和完善自己。
二、負責、踏實的工作態(tài)度。
在學校的生活和現(xiàn)在的工作鍛煉了我的組織協(xié)作能力、表達能力、交際能力和獨立開展工作的能力，有良好的團隊精神；任何時刻，我都堅持一步一個腳印，踏實肯干、奮力開拓，較強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
三、具備一定的工作經(jīng)驗。
有幸為志高空調(diào)、tcl家庭電器和偉德利服務，使我的綜合能力得到進一步的提升，具備了一定的獨立解決問題的能力；我堅信，在未來的工作中我一定能夠接受更大的挑戰(zhàn)，不斷跨越新的高峰！
如果我有幸能成為貴公司（單位）中的一員，我將盡自己的全部努力將工作做好，和貴公司一起創(chuàng)造更美好的明天。
qe工程師及其主要的工作職責。
qe工程師及其主要的工作職責。
qe=品質(zhì)工程師（qualityengineer）。
職責如下：
2.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;。
3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施;。
*******************************。
qe的全部任務：
質(zhì)量體系中qe的監(jiān)督功能。
品質(zhì)設計中qe的參與程度。
品質(zhì)保證中qe的策劃活動。
過程控制中qe的執(zhí)行方法。
品質(zhì)成本中qe的資料統(tǒng)計。
客訴處理中qe的對策分析。
持續(xù)改善中qe的主導跟蹤。
品管手法中qe的宣傳推廣。
供方管理中qe的審核輔導。
作業(yè)管理中qe的ie手法。
補充說明：
qe=質(zhì)量工程師。
目前大概qe按工作內(nèi)容分幾類：
1.可靠度測試。
2.體系維護、導入。
3.制程異常分析。
4.客戶抱怨)。
5.新產(chǎn)品分析(qe)程式的制作,sip的制作,6.儀校。
7.供應商輔導/稽核(sqe)協(xié)輔改善。
8.教育訓練。
qe應具有的技能：
1：與顧客有關的信息包括：
顧客和使用者的調(diào)查；
有關產(chǎn)品方面的反饋；
顧客要求和合同信息；
服務系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)；
顧客抱怨；
與顧客直接溝通的結(jié)果；
問卷和調(diào)查；
委托收集和分析的數(shù)據(jù)；
關注的群體的反饋；
消費者組織的報告；
各種媒體的報告；
行業(yè)研究的結(jié)果；
顧客需求的期望和評審；
顧客需求和期望轉(zhuǎn)化成要求；
顧客滿意程度的調(diào)查數(shù)據(jù)；
顧客投訴信息；
售后服務信息。
2：市場分析的信息包括：
與市場有關的因素，如技術、研究和開發(fā)以及需求動態(tài)；
競爭對手的業(yè)績；
水平對比活動的結(jié)果；
市場評估及戰(zhàn)略研究結(jié)果；
市場機會、劣勢及未來競爭的優(yōu)勢；
產(chǎn)品、過程和活動對社會(尤其是對社區(qū))所產(chǎn)生的實際影響及潛在影響；
市場需求；
有關產(chǎn)品方面的反餽；
故障調(diào)查活動；市場風險識別。
3：不合格報告。
可為總結(jié)經(jīng)驗和分析與改進活動提供依據(jù)。其中不合格包括產(chǎn)品實現(xiàn)過程的不合格和支持過程的不合格。對于那些正常工作中已經(jīng)得到糾正的不合格的信息，也應該加以重視。這一類數(shù)據(jù)能提供有價值的信息提供質(zhì)量改進活動參考。
4：質(zhì)量記錄包括：
管理評審記錄。
培訓記錄。
產(chǎn)品要求的評審記錄。
設計和開發(fā)記錄。
供方評價記錄。
產(chǎn)品標識。
產(chǎn)品和過程的測量監(jiān)控記錄。
顧客財產(chǎn)問題記錄。
過程確認記錄。
測量和監(jiān)視裝置核準依據(jù)和結(jié)果記錄。
內(nèi)部審核結(jié)果記錄。
5：其他相關方信息包括：
其他相關方的需求和期望；
其他相關方的抱怨；
對相關方滿意程度的測量和監(jiān)視果；
合同要求；
競爭對手的分析；
水平對比；
法律法規(guī)要求及變化；
采購產(chǎn)品的驗證結(jié)果；
對供方的測量和監(jiān)視結(jié)果；
qe工程師工作內(nèi)容質(zhì)量控制計劃起草;。
控制計劃發(fā)到各個相關執(zhí)行部門，各個執(zhí)行部門根據(jù)該計劃安排過程的控制；
后續(xù)可以從一個新產(chǎn)品開始執(zhí)行，陸續(xù)再將以前的進行增補；2新產(chǎn)品測試計劃起草;。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇六
信貸業(yè)務調(diào)查報告中有很大一部分是對借款人（企業(yè)）經(jīng)營情況進行分析，因為從受理申請開始業(yè)務人員就要思考三個問題：一是借款人（企業(yè)）為什么需要資金，貸款資金到底用到了哪里；二是貸款人（銀行）是否用貸款支持了借款人的良性可持續(xù)發(fā)展；三是預期用于還款的資金來源是什么？這些來源是否存在風險。要想得出正確的判斷就要詳實了解借款人（企業(yè)）的經(jīng)營狀況，對企業(yè)經(jīng)營進行全面分析。
目前對企業(yè)經(jīng)營分析常見方法為swot分析法，即通過對被分析對象的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅等加以綜合評估與分析得出結(jié)論，確定企業(yè)的預期發(fā)展目標是否可行、經(jīng)營風險是否可控、信貸資金是否給予支持。我們認為應重點進行以下五個方面的分析：
一、借款人（企業(yè)）外部環(huán)境分析。
企業(yè)外部環(huán)境是指存在于企業(yè)周圍、對企業(yè)的經(jīng)營活動和生存發(fā)展構(gòu)成影響的各種客觀因素與力量，具有可變性、企業(yè)不可控制性，對企業(yè)影響較大。
境因素指直接影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一些外在因素，如行業(yè)性質(zhì)狀況、競爭者及其結(jié)構(gòu)、其他社會利益集團、區(qū)域市場規(guī)模、企業(yè)所在地區(qū)的營銷環(huán)境、消費者及其構(gòu)成等因素。
目前我們感覺比較明顯的就是國家對房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)控，隨著房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控力度不斷加大，房地產(chǎn)行業(yè)壓力會越來越大。對于國家限制類行業(yè)如高耗能、高污染、產(chǎn)能過剩行業(yè)，客戶經(jīng)理在調(diào)查時就應該充分做出分析，高壓線是絕對不能碰的。
二、借款人（企業(yè)）內(nèi)部資源分析。
企業(yè)內(nèi)部資源因素包括：企業(yè)管理狀況、生產(chǎn)與操作、新產(chǎn)品和新技術研發(fā)能力、企業(yè)的品牌形象、企業(yè)的市場營銷水平（包括市場占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、研發(fā)能力等方面）、企業(yè)的財務能力、企業(yè)的人力資源情況、上下游客戶穩(wěn)定性及結(jié)算方式等因素。在企業(yè)管理狀況因素中我們要了解企業(yè)的體制機制、組織結(jié)構(gòu)（包括股東實力、領導能力、員工奉獻程度、靈活應變的能力）、戰(zhàn)略規(guī)劃、運作流程、業(yè)務環(huán)節(jié)、管理制度、企業(yè)文化等；在生產(chǎn)與操作因素中我們要了解企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、技術水平(設備、工藝流程是否先進)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本費用、庫存周轉(zhuǎn)、物流控制、服務水平等。
通過對內(nèi)部資源的分析可以讓我們了解企業(yè)自身實力，抗風險的能力。
三、借款人（企業(yè)）財務報告分析。
對企業(yè)財務報告分析應分為會計分析和財務分析。
會計分析是評價一個企業(yè)的會計對其經(jīng)營狀況的反應程度，通過分析會計政策和會計核算，可以知道企業(yè)會計數(shù)字的扭曲程度，可靠的會計分析可以提高財務分析結(jié)論的可靠性。財務分析是利用財務數(shù)據(jù)評估企業(yè)當前和過去的業(yè)績，并了解企業(yè)發(fā)展的持續(xù)性。比率分析和現(xiàn)金流量分析是兩個常用的財務分析工具。比率分析著重評估企業(yè)在產(chǎn)品市場中的業(yè)績和財務政策；現(xiàn)金流量分析著重分析企業(yè)的資金流動性和財務的靈活性。
我們要對企業(yè)近幾年的主要資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、銷售收入、利潤總額及經(jīng)營性現(xiàn)金流的簡單情況做出描述，正確評價企業(yè)銷售情況、貨款回收情況及后期的發(fā)展態(tài)勢。
四、借款人（企業(yè)）成長戰(zhàn)略分析。
通過評估企業(yè)的內(nèi)部成長和外部成長因素、戰(zhàn)略，重點分析當前經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營戰(zhàn)略對未來前景的影響，從而從戰(zhàn)略高度上預測企業(yè)的未來發(fā)展。
五、借款人（企業(yè)）經(jīng)營風險分析。
企業(yè)風險是指企業(yè)遭受經(jīng)營失敗的可能性，是由企業(yè)經(jīng)營的不確定性引起來的，這種不確定性來自三個方面：總體環(huán)境的不確定性、產(chǎn)業(yè)的不確定性、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的不確定性。企業(yè)風險分析是對企業(yè)的經(jīng)營風險因素進行綜合評價，這需要在調(diào)查中重點闡述，并提出風險防控措施。
以上分析得出的結(jié)論會影響我們對借款人經(jīng)營情況的判斷，為決策人提供決策依據(jù)。這就需要客戶經(jīng)理調(diào)查的內(nèi)容要充分，并附實際材料、分析說明、數(shù)據(jù)匯總等書面資料佐證得出的結(jié)論。我們的審查也是從以上幾個方面入手，所以客戶經(jīng)理得出的結(jié)論必須明確，假設必須合理，并能夠經(jīng)得住推敲。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇七
教學設計的目的是為了有效促進學習者的學習，而學習者是學習活動的主體，學習者的特征是決定課堂教學效果的關鍵，正確認識學習者的特征有助于我們對學習者進行更為有效的指導。因此，在教學設計的前期分析階段，必須對學習者的實際需要、能力水平和認知傾向進行深入的分析，以便使教學設計與學習者的特征相匹配，促進其“最近發(fā)展區(qū)”的形成和發(fā)展，從而更好的實現(xiàn)教學目標，提高教學效率。為此，在教學中可以把了解學生的興趣、動機作為分析學習者的突破點。
一、了解學生的興趣、動機。
動機是激勵人去行動，以達到一定目的的內(nèi)在因素；而動機又產(chǎn)生于人的興趣和需要。課堂教學的對象是活生生的學生，學生是學習的主人，教會學生學習，是教學活動的核心；教師所追求的科學教學的目的要求，必須通過學生的學習活動來實現(xiàn)。因而，科學教學要獲得成功，就要認真分析、了解學生的心理需求，想方設法啟動學生的內(nèi)驅(qū)力，并采取各種有力措施，把學生的興趣和需求納入合理的軌道，以調(diào)動學生的學習積極性，將外在的教學目標系統(tǒng)轉(zhuǎn)換為學生的心理需要，成為學生的學習目標，使學生由“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”，只有當學生對所學的內(nèi)容產(chǎn)生了興趣，形成了內(nèi)在的需要和動機，他才能具有達成目標的主動性，教學目標的實現(xiàn)才有保證。在本節(jié)課中，第二個實驗加熱白糖，通過教師的引導，學生對白糖加熱過程的變化進行了多方面的猜測，極大的調(diào)動了學生的學習興趣，而要證明自己的猜測必須通過實驗來驗證，這就激發(fā)了學生急于做實驗的內(nèi)動力，有了前面的猜測，也讓學生明白做實驗過程中所要觀察的幾個重要階段，這樣能讓實驗順利進行。
二、分析學生的知識能力水平。
學生的知識能力水平是學生達成目標的基礎。教學設計要遵循教學規(guī)律，符合學生的知識建構(gòu)。教學成功的關鍵是學生能夠積極主動地學習，能夠有效地吸收和運用。教學設計要研究學生的知識起點，能力水平，要考慮學生的可接受性，把握學生學習科學的“最近發(fā)展區(qū)”。力求使教學內(nèi)容和教學水準適合學生的知識水平和心理特征，使學生能體驗到“跳一跳摘到桃子”的滋味。針對本節(jié)課，在進行白糖加熱實驗前，先讓學生通過小組討論，預測白糖加熱過程會發(fā)生哪些變化，通過學生的回答，就可以了解學生已經(jīng)掌握哪些知識、具備哪些生活經(jīng)驗，如果發(fā)現(xiàn)學生知識經(jīng)驗不足，一方面可以采取必要的補救措施，另一方面可以適當調(diào)整教學難度和教學方法。
三、了解學生的認知傾向。
教學活動中，教師應結(jié)合考慮學生的認知傾向，根據(jù)學生的認知差異不斷改進教學法方法和教學策略，調(diào)整教學內(nèi)容和教學目標，努力做到因材施教。如對依存型的學生，注意培養(yǎng)其獨立思考的能力；對沖動型的學生，注意培養(yǎng)其有條理地、細心地分析問題、解決問題的能力等。另外，在組織研究學習小組時，教師如能根據(jù)學生情況，將具有不同認知傾向的學生組合在一起，讓他們在小組學習中，依據(jù)各自不同的特點去研究分析問題，相互取長補短。可以幫助學生更深入、全面地分析問題、解決問題。同時，在這樣的小組活動中，不同認知傾向的學生相互影響，也有助于對學生認知傾向的培養(yǎng)調(diào)整。因此，了解學生的認知傾向?qū)虒W設計具有重要的意義。
所以，必須要對學習者進行分析，通過對學習者學習動機的分析，得到學習者主要的動機，從而在教學過程中適當?shù)倪\用學習者學習的動機，激勵學生更加積極的學習，從而讓學生更好的學習，促進教學的進程。通過對學習者知識能力水平的分析，而得知學習者的現(xiàn)有的能力，從而確定教學難度和教學的速度，定制教學的目標。通過對學習者風格的分析，而定制個性化的學習方案，更有利于學生學習、理解和掌握新知識也利于教師教學的進行。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇八
我隊分工會在^v^工會的正確組織下，以十七屆六中全會精神為指導，以全面提高干警職工素質(zhì)為目標，以加強工會自身建設為重點，緊緊圍繞工作大局，認真履行職能，積極開展工作，較好的完成了各項任務。
今年以來，分會始終堅持以高效、務實、為民為根本原則，扎實穩(wěn)進開展工作，深入群眾，為民排憂解難。規(guī)范分工會基礎資料。進一步完善工會各項制度，使工會工作分類明晰合理，資料齊備，便于利用。組織開展各種活動，活躍了干警職工文化生活；培育了健康向上、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，在增強干警的凝聚力和向心力等方面發(fā)揮了重要作用。
一、不斷加強自身建設，緊跟時代發(fā)展力。
加強分會自身建設是分會服務科學發(fā)展、與時俱進、推動構(gòu)建和諧社會的重要保證。近年來，分會為適應時代的發(fā)展要求，不斷強化民主管理體制，合理優(yōu)化人員配置，積極拓展工作思路，創(chuàng)新工作理念，有力的推動了分會工作健康有序發(fā)展。
二、提升隊伍整體素質(zhì)，加強隊伍整體戰(zhàn)斗力。
分會始終把提升隊伍素質(zhì)作為一項重要工作來抓，緊緊圍繞能力建設和干警職工素質(zhì)建設，開展理論和業(yè)務知識學習。以分會學習為陣地，以職工學習為主體，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”學習教育活動，引導干警職工學法律、學業(yè)務、學技能，堅持學以致用，用以促學，不斷把學習引向深入，提升隊伍素質(zhì)水平，提高適應新形勢的工作能力，推動監(jiān)管工作的持續(xù)、健康、穩(wěn)固向前發(fā)展。
三、開展各類文體活動，激發(fā)集體向心力。
以“職工之家”活動為載體，分會積極響應^v^工會的號召組織開展民警及家屬團拜會、迎春游園活動。紅歌大合唱、推廣學習“第九套廣播體操”“三八”節(jié)開展紅色之旅等一系列活動，成立文藝骨干團體（合唱隊、舞蹈隊），突出特色。豐富了干警職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了共同協(xié)作、團結(jié)奮進的大局意識。使分會大家庭更加和諧相處、團結(jié)有愛。
回顧今年來的分會工作，在肯定工作成績的同時，還存在以下幾方面的不足：一是分會的積極性、創(chuàng)造性有待進一步激發(fā)；二是分會的群眾性、參與面有待拓展。所有這些不足將在以后的工作中加以改正，使分會工作不斷與時俱進成為各分會的排頭兵。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇九
根據(jù)《特巡警工作管理制度》(新巡警三十條)的有關要求，特巡警工作計劃如下：
一、加強領導，精心部署。
根據(jù)新巡警工作要求，我隊要求各警民團成員必須在隊的領導下開展工作，各警民團成員必須嚴格遵守“”重要思想和以來新巡警工作的要求，積極履行職責，切實加強自身職責，積極投入到新巡警工作中來，以維護新巡警隊的形象和整體隊伍建設為中心，努力提高自身素質(zhì)。
二、突出重點，落實責任。
三、加強培訓，強化素質(zhì)。
新巡警工作是一項專業(yè)繁、任務重的工作，要求巡警隊必須具備較高的素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。我隊要求全隊干警要不斷加強自身學習，提高思想修養(yǎng)，不斷加強業(yè)務學習，增強業(yè)務技能水平，提高業(yè)務能力，努力做到“干一項工作，學一項業(yè)務，爭取一次活動”。
四、積極配合，搞好協(xié)調(diào)。
新巡警要求巡警隊要配合好隊的統(tǒng)一安排部署，配合好隊的各項工作安排和各項工作要求。我隊要求新巡警要積極配合隊完成各項工作。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十
1、根據(jù)薄弱的課程來分析。
許多學生在學習中都曾經(jīng)或正在遇到這樣一個問題，那就是偏科問題。有的程度還不明顯，有的差距驚人。我所認識的一個學生，她在高考中語文與數(shù)學的成績居然相差了100分，這么嚴重的偏科現(xiàn)象，不能不引起我們的重視。
其實薄弱的課程，就是你發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題的切入點。這就好比讓你從一堆珍珠中找一粒沙子會非常困難，而在幾顆珍珠中找一堆沙子就容易的多。成績低的科目，暴露的問題勢必多，發(fā)現(xiàn)問題也會容易的多。
為什么有的課程優(yōu)秀而有的差？其實之所以會產(chǎn)生偏科現(xiàn)象通常有這么幾種原因。第一，不喜歡這門課程所以投入的精力不夠多。孩子的學習行為中往往感性因素要大于理性因素，他們還不太會考慮為什么學這個科目，有時只是被填鴨似的灌輸知識，老師安排上啥課程就上啥課程，自己沒有任何異議。上什么課，孩子沒有發(fā)言權(quán)決定性，但是怎么學可是他們自己的事情。喜歡的課程他們聽講的時候會專心致志，做作業(yè)的時候也感受到其中的無窮樂趣，不把不明白的東西弄明白，心里就不痛快。而對于那些他們感覺枯燥無味的課程，態(tài)度可就截然不同了，上課走神，回家后也不想做作業(yè)，考試更是頻亮紅燈。越是學得好的，越想學，越是學不好的，越想棄之一邊，于是就早成了偏科的局面。
興趣是需要的，但不是唯一的，因為興趣也是可以培養(yǎng)的。尤其在當前的教育制度之下，還無法做到你對什么科目感興趣就去學什么科目，況且這種想法也是不合理的。
有一個學生數(shù)學好，英語差，上高中的時候，數(shù)學能考到班里前幾名，而英語卻總是不及格。我問他為什么不把時間多分給英語一些呢？這樣總分會提高很多呀。他一聽英語兩個字，就抓耳撓腮，他說：“我實在不喜歡英語，也沒那根弦，不如好好學數(shù)學呢！”后來我從他的家長處得知，這個孩子把英語課也全都當成了數(shù)學課，這樣死死抓一個科目，把另一個科目扔掉一邊的做法，就是全部源自興趣。當然這里還有一種原因是，為了給自己不學英語找更好的借口，而更加關注數(shù)學的學習。
如果孩子遇到類似這樣的問題，一方面你自己要學會從沒興趣的科目中尋找興趣，要對自己說，它很有意思，千萬不要放棄任何一科，這樣做是不明智的，慢慢的，你就會發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，也會越學越好。另一方面，家長也要在孩子小的時候，著重培養(yǎng)他們?nèi)姘l(fā)展的意識。
第二，由于老師教學質(zhì)量不夠出色，或者不喜歡該課程的帶課教師。其實這也是孩子的感性因素在作祟，是一種不成熟的表現(xiàn)，同時也是正常的表現(xiàn)。我聽過一個孩子對偏科問題的最夸張的解釋居然是他不喜歡某個任課老師的長相，因此聽課提不起興趣。
如果孩子是因為這點而導致學習不好，那么就需要家長的大力協(xié)作了，把這種苗頭及早扼殺在搖籃里。最好家長可以和及時老師溝通，讓孩子不要對老師有排斥抵觸的心里，更不要因此而厭煩學習。
面對這種問題你不妨思考一下，不喜歡某個人的說話方式，不接受他的方法，不喜歡這門課程等等這樣的心理都是很正常的，但人一輩子要做好很多你并不喜歡的事情，你是否有過這樣的經(jīng)歷，你很討厭藥的滋味，但你還是很堅強地喝下去了，因為你明白喝下去的藥雖苦，但更明白藥對你會有什么好處。當你的認識把通過了這一關，努力使自己去加強這門功課的學習力度，你便會習慣給這門課程更多的時間，也會逐漸從不喜歡到不討厭，而且還會因為進步而感到無比的開心，那時候想讓你不喜歡這門課程都難。其次老師的教學水平不可能相平，可能是他的方言、也許是他的經(jīng)驗不足，但在最好的老師的班里也會有很差的學生，在最差的老師的班里也不是大家都差。其實這個時候正是考察你的智慧的時候，為什么不在這個時候不給自己一個證明的機會，證明一下自己的實力呢？我想你不會也不應該把老師的不足也作為自己不足的理由吧！
對薄弱課程的解決方法通常有兩種措施：
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十一
根據(jù)《華中師范大學教育實習工作綱要》和教務處學年度教學工作安排，我系--級教育實習工作安排在20--年9月13日—11月25日進行，為期10周，共計74天。實習學生人數(shù)299人。常規(guī)實習254人，自主實習點13人。
一、目標與要求。
二、內(nèi)容和要求。
(一)教學工作實習。
內(nèi)容：聽課、備課、設計教案、試講、上課、課前課后輔導、作業(yè)批改與講評、擬定考卷及成績評定、組織課外學習活動。
要求：
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十二
對沃爾瑪?shù)木G色采購計。
劃進行分析。
姓名：趙艷輝。
學號：06600061。
學院：經(jīng)濟管理學院。
摘要：我國政府“綠色采購”制度開始實施，這對于引導綠色生產(chǎn)和消費，推進環(huán)境友好型社會建設具有重要意義。全球最大的零售商沃爾瑪別出心裁地制定了綠色采購計劃。日前，沃爾瑪ceo李·斯科特宣布公司將針對商品包裝推出一項改革計劃，該計劃正式執(zhí)行的時間表定在2008年開始，目的是當年減少5%的包裝材料。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的社會責任感這一問題越來越重要，而這與中國的“和諧社會”的發(fā)展目標在本質(zhì)上是一致的。所以，對于沃爾瑪?shù)倪@一舉動，我們舉雙手歡迎。在沃爾瑪之后，我們希望有更多的跨國企業(yè)能對中國企業(yè)提出這樣的要求。
關鍵詞：綠色采購環(huán)境沃爾瑪和諧社會。
財政部、^v^日前聯(lián)合發(fā)布《環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購實施意見》和首批《環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購清單》，標志著我國政府“綠色采購”制度開始實施，這對于引導綠色生產(chǎn)和消費，推進環(huán)境友好型社會建設具有重要意義。
如今，越來越多的公眾開始關注生活環(huán)境質(zhì)量，關注所購買的產(chǎn)品是否符合環(huán)境保護的要求。政府“綠色采購”就是在政府采購中著意選擇那些符合國家綠色認證標準的產(chǎn)品和服務，是一項利用市場機制來對全社會的生產(chǎn)和消費行為進行引導的環(huán)境保護政策，表明了政府本身從采購環(huán)節(jié)推行環(huán)保政策的決心，有助于培養(yǎng)全社會尤其是生產(chǎn)企業(yè)的環(huán)境意識，促進產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
政府“綠色采購”制度開始實施，也對政府采購和環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作提出了更高的要求。各級政府要對政府采購人員、招標評審專家、供應商以及監(jiān)督管理人員實施培訓和宣傳教育，嚴格落實崗位責任制和責任追究制度，確保政府“綠色采購”的順利進行。環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作則要嚴格按照認證程序，科學公正地開展工作，做到認證過程和結(jié)果公開透明，接受社會監(jiān)督，防止某些企業(yè)或個人在環(huán)境標志上做文章。
政府綠色采購就是在政府采購中著意選擇那些符合國家綠色認證標準的產(chǎn)品和服務。權(quán)威人士認為，政府綠色采購也將迫使企業(yè)提高管理水平并進行技術創(chuàng)新，以滿足綠色采購提出的資源能源的減量化、再利用、再循環(huán)，減少生產(chǎn)過程的環(huán)境污染，減少對人體健康的影響等要求。同時，政府綠色采購能促進公民環(huán)保意識的提高，加快綠色消費市場的形成。
政府綠色采購制度是國家控制直接支出的基本手段，足以影響產(chǎn)品的市場份額和消費者的消費取向。面對如此巨大的市場需求，政府綠色采購制度與行為會對供應商產(chǎn)生積極影響，供應商為贏得政府這一最大客戶，必將增強其產(chǎn)品的綠色度。
可以預見，隨著我國公用事業(yè)不斷加強和管理進一步規(guī)范，政府采購的規(guī)模將會持續(xù)增長。龐大的政府采購活動中，優(yōu)先購買對環(huán)境友好的環(huán)境標志產(chǎn)品，將鼓勵企業(yè)生產(chǎn)可回收、低污染、省資源的產(chǎn)品，推動企業(yè)技術進步，促進資源循環(huán)利用，減少污染，保護環(huán)境，同時引導消費者去選擇綠色產(chǎn)品。
全球最大的零售商沃爾瑪別出心裁地制定了綠色采購計劃。日前，沃爾瑪ceo李·斯科特宣布公司將針對商品包裝推出一項改革計劃，該計劃正式執(zhí)行的時間表定在2008年開始，目的是當年減少5%的包裝材料。
從表面上看，沃爾瑪?shù)倪@一決定是將包裝是否合格，作為自己選擇供應商的一大標準，但以更長遠的眼光來看，沃爾瑪則是把企業(yè)的各項社會責任納入自己的采購標準，而這次的側(cè)重包裝只是整個綠色采購計劃中的一個組成部分而已。
沃爾瑪作過如下測算：減少5%的包裝，將減少數(shù)以百萬磅計的垃圾被運往垃圾掩埋場，還將使排放到空氣中的二氧化碳減少萬噸，此舉相當于每年在公路上，把萬輛卡車撤下來；或相當于節(jié)約萬噸的煤炭，這個計劃將幫助沃爾瑪節(jié)約34億美元的開支。李·斯科特說：“改進包裝意味著減少浪費，更少的使用材料，并且在交通、制造、航運和存儲方面節(jié)省資源。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十三
今年以來，我大隊工作在市局、支隊兩級黨委的指導下，以“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神為指針，進一步推進“三基”工程建設，以“特警支隊法制業(yè)務培訓”和“**地區(qū)集中整治”為契機，堅持訓練演練實戰(zhàn)化，職能作用突出化，平戰(zhàn)結(jié)合，大力提高隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)，全面推動特警隊伍正規(guī)化建設，立足本職加大巡邏力度和健全處警快速反應措施，嚴密控制城區(qū)社會治安面，為“打造平安首府，構(gòu)建和諧社會”而努力工作，創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。切實擔負起鞏固^v^執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任?，F(xiàn)簡要將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、抓思想教育，促進隊伍健康發(fā)展。
我隊堅持每周不少于5次的政治學習制度，并結(jié)合“八榮八恥”教育、社會主義法治理念教育、重點治理“庸、懶、散”行為、治理商業(yè)賄賂專項工作、特警支隊公安業(yè)務培訓等一系列活動，狠抓政治思想教育，不斷提高民警的政治素養(yǎng)和警務修養(yǎng)，增強黨性和政治敏銳性，密切了黨群和警民關系，打牢了“立警為公，執(zhí)法為民”的思想。*月大隊長**同志被省團委授予“十大**青年”稱號，*月5名民警又被市局授予“大干60天先進個人”稱號。一年來，我大隊累計組織政治學習140余次，業(yè)務學習30余次，為民做好事36件，參加搶險救災8起。同時，積極開展了“向sos村兒童獻愛心活動”、“向犧牲民警**等二位同志捐款”、“送溫暖、獻愛心社會捐助活動”等主題等活動，活動中大隊民警共捐款捐物折合現(xiàn)金*0000余元，大隊領導還經(jīng)常性的開展交心談心活動，掌握了民警的思想狀況，堅持思想教育工作不松勁，確保了特警隊伍的思想穩(wěn)定，工作熱情高，保證了警令暢通，隊伍建設得到了健康發(fā)展。半年來，全隊無一人曠工、脫崗、溜崗等違紀現(xiàn)象發(fā)生。
二、全面加強黨風廉政建設工作及紀檢工作。
xx年初我大隊召開了全體民警大會，會議上大隊長**就黨風、糾風和隊伍建設工作做了詳細部署，大隊黨支部落實責任，敢抓敢管，確保黨風、糾風和隊伍建設工作穩(wěn)步進行。根據(jù)安排部署，我大隊按照上級紀檢部門的要求，結(jié)合本大隊實際，制定了一系列責任狀，經(jīng)大隊黨支部會議通過，并于大隊黨支部全體成員簽定了大隊黨支部成員一崗雙責、糾風工作、信訪工作和績效考核責任狀。同時，大隊領導還和各中隊領導簽定了廉政工作承諾書，從而形成了“一把手”負總責，黨支部成員各負其責，一級抓一級、逐級負責落實的工作格局，加大了抓隊伍工作的力度，規(guī)范了我大隊的紀檢工作，為各項業(yè)務工作的開展打下了堅實的基礎。
為做到警鐘長鳴，我大隊始終把黨風廉政談話和誡勉談話工作做為一項重點工作來抓。為此，我大隊根據(jù)支隊黨委的安排，結(jié)合本大隊實際工作，制定了《廉政談話的安排》，大隊黨支部成員認真履行了一崗雙責的職責，對大隊民警都積極進行了廉政談話，使民警遠離腐敗，清政為民。今年以來，全大隊共進行廉政談話**次，收到了較好的效果。
三、全力做好“兩新”工作，建好新駐地，帶好新同志。
（一）建好新駐地。
今年7月份為貫徹落實市局及支隊多次專門會議和**局長、**副局長等領導的指示精神和特警支隊的統(tǒng)一部署，對**地區(qū)展開集中整治。我特警*大隊作為集中整治的一支專門力量于*月下旬將駐地遷至*內(nèi)。
遷至新址以后，在支隊領導的大力支持和關心下，我大隊的各項軟、硬件等基礎設施實現(xiàn)了從無到有的變化。建造了全新的電氣化民警食堂，方便民警就餐；布置了一大、一小兩個會議室，解決了民警學習、開會的場地問題；關心民警生活，為民警宿舍安裝了窗簾，修繕了衛(wèi)生間，方便了民警的生活。制作了各類宣傳標牌，弘揚了特警精神，鼓舞士氣，美化了駐地環(huán)境，樹立了積極向上的特警形象。帶領大隊民警在駐地開辟出沿街綠化帶。修建了一大、兩小三個車庫。
我大隊在各項業(yè)務開展的同時積極與駐地單位和平路街道辦事處、解放路街道辦事處、天山交警大隊、天山區(qū)行政執(zhí)法局等單位展開聯(lián)系，加強彼此交流、協(xié)作、溝通，為以后工作的開展奠定了基礎。與此同時和駐地企業(yè)、醫(yī)院、學校搞好關系發(fā)展了一批共建單位，如：**超市、××汽車專賣店、××醫(yī)院、××大學體育部等，共建單位為我大隊修建了國旗桿，安裝了全息式監(jiān)控設備，建造了封閉式值班室，并在樓道安裝了單雙杠、沙袋等訓練設施，有效的解決了訓練場地不足的難題。
（二）帶好新同志。
×月中旬，我大隊迎來了××名新同志，為了做好新同志的培訓工作。大隊專門抽調(diào)四名政治立場堅定、業(yè)務素質(zhì)精尖的老警擔任新同志的教官，經(jīng)過近×個月的培訓，新同志逐步完成了從校園到警營、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應，成為政治素質(zhì)過硬，警務技能優(yōu)秀，思想道德高尚的新時期人民警察。
四、夯實基礎，加強訓練，不斷提高實戰(zhàn)能力。
在支隊黨委的領導下，我大隊立足維護穩(wěn)定這個中心任務，制定了針對性很強的訓練計劃，將日常巡邏要則、反恐戰(zhàn)術、群體性事件處置方法、警衛(wèi)安全保衛(wèi)執(zhí)勤方法作為訓練重點，對提高我隊整體戰(zhàn)斗力具有重要作用。
訓練中我們堅持“大小兼顧，靈活多樣”的原則，結(jié)合工作實際，突出訓練的實戰(zhàn)性，既組織開展了夜間戰(zhàn)術訓練、突發(fā)事件處置小組協(xié)同演練、緊急集結(jié)演練等綜合性訓練，加強整體作戰(zhàn)能力；也注重單警戰(zhàn)術訓練，提高每位民警應對各種情況的能力。在訓練形式上，增強訓練的規(guī)范化，強調(diào)訓練場紀律。在訓練手段上，采取由淺入深，反復加固的方式。在訓練考核上，為達到以考促訓的目的，實施“訓考分離”制度。并且在訓練中推行獎勵機制，對訓練成績優(yōu)異的民警進行獎勵，激發(fā)訓練熱情。通過嚴格的訓練，特警二大隊整體執(zhí)勤能力和民警個人素質(zhì)都有了很大的提高，為完成各項反恐防暴處突保衛(wèi)任務打下了堅實的基礎。
今年我大隊先后參加了×次大型訓練匯報表演，為省委及市領導××、××、××等領導同志、香港特別行政區(qū)警務處副處長、國外記者訪問團、^v^檢查組及全省公安局長培訓班做了精彩訓練表演，得到了他們的高度評價。
由于訓練成效顯著，×月份我大隊民警××，代表省公安廳××體協(xié)參加省××屆運動會，取得男子組1500米第一名，男子組3000米第×名的好成績。
10月份，在支隊狙擊手培訓班考核中我大隊取得單項第一名和總分第一名。
xx年度支隊考核中，我大隊分別獲得5。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十四
一、以“三治三提”專項活動為抓手，堅持政治建警，確保公安特警忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，把公安特警隊建設成為政治堅定、服從命令的忠誠警隊。
公安特警隊是黨委、政府直接領導和指揮下的公安機關的一個特殊警種，承擔著打擊暴力恐怖犯罪、處置群體性事件和各種突發(fā)事件的特殊任務，擔負著巡邏執(zhí)勤、防暴處突、大型活動安全保衛(wèi)、維護社會安定等日常任務，具有其他警種無法替代的重要作用。因而，公安特警隊必須有堅定的政治信念和過硬的政治素養(yǎng)，這是核心問題。
一是堅持政治建警。要充分運用好“三治三提”專項活動這一載體，堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實筑牢“除暴安良保平安、人民至上銘心間、無怨無悔忠于黨、心底無私天地寬”的信念，確保隊伍始終置于黨委、政府的絕對領導之下。
二是強化班子建設。要打造一個政治堅定、團結(jié)協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、廉政勤政的堅強領導班子，不斷提升班子科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平。要有強烈的敬業(yè)精神、高度的責任感和使命感，對工作敢抓敢管敢負責，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上。要做到勤政廉政，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，當好民警表率，做到自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎微。
三是樹立良好學風。要增強學習自覺性，把學習當做一種生活習慣、一種興趣愛好、一種價值追求。要按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，制訂學習計劃，突出學習重點，統(tǒng)籌學習安排，注重學習考核，完善學習檔案。
二、以“三治三提”專項活動為抓手，堅持從嚴治警，嚴格要求、嚴格訓練、嚴格管理、嚴明紀律，把公安特警隊建設成為業(yè)務過硬、作風頑強的精銳警隊。
特警支隊以“抓工作、穩(wěn)隊伍，抓隊伍、促工作”為指導思想，立足本職，求實求效，不斷增強民警隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實開展工作、服務公安工作大局提供了堅強的保障。
一是堅持軍事化管理。要建立健全各項規(guī)章制度，執(zhí)行最嚴格的內(nèi)務管理和一日生活制度。按照內(nèi)務條令、紀律條令和正規(guī)化建設的有關要求，立足于提高素質(zhì)，強化養(yǎng)成教育。正是基于規(guī)范有效的管理，特警支隊在正規(guī)化建設方面一直走在全市公安機關的前列。10月9日，市公安局“三治三提”推進作風建設專項活動辦公室對83個辦公場所進行了全面檢查，特警支隊以99分勇奪內(nèi)務管理第一名，成為公安機關正規(guī)化建設的標桿和典范。
二是加強快速反應機制建設。組建應急突擊力量，便于在擔負各種特殊任務時迅速發(fā)揮尖刀作用；推行使用手機群發(fā)功能，縮短響應時間，提高快速集結(jié)能力；推行駐勤制，保證足夠數(shù)量的警力參與應急處突；健全車輛和裝備管理制度，確保始終處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài)；加強模擬演練。7月8日至10日，特警支隊在黃河故道森林公園舉行了跨區(qū)域緊急拉動實戰(zhàn)演練，以此檢驗和提高緊急集結(jié)能力和應急處置能力。在建黨90周年慶典等重大活動安保、“6·26”金鷹市場火災事故等突發(fā)事件處置過程中，特警支隊招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，圓滿完成了反恐處突的特殊任務。
三是強化技能戰(zhàn)術訓練。要牢固樹立“練為戰(zhàn)、練為用、練為勝”的思想，不斷提高訓練的針對性，著力培養(yǎng)專業(yè)人才，確保在關鍵時刻發(fā)揮重要作用。要總結(jié)研究緊急突發(fā)事件處置的戰(zhàn)術戰(zhàn)法，明確處置各類突發(fā)事件的組織指揮、力量配置、裝備攜帶、相關保障的程序和要求，使處置環(huán)節(jié)程序化、條理化。在2011年全市公安機關警務實戰(zhàn)技能比武中，特警支隊勇奪團體和個人綜合成績第一名。
三、以“三治三提”專項活動為抓手，堅持執(zhí)法為民，增進群眾感情，密切警民關系，把公安特警隊建設成為特殊的群眾工作隊。
特警支隊始終把構(gòu)建和諧警民關系作為檢驗“三治三提”活動成效的主要標準來抓，深刻認識構(gòu)建和諧警民關系的特殊重要性，以依法履責、維護穩(wěn)定、服務民生為核心，充分發(fā)揮職能作用，有力維護全市社會治安大局的持續(xù)穩(wěn)定，努力形成了“警愛民、民擁警，警安民、民助警，警民和諧一家親”的良性互動的新型警民關系。
一是不斷深化“大走訪”活動，著力拉近警民距離，努力構(gòu)建和諧警民關系。今年我市遭遇嚴重旱災，受災麥田占相當大的分量，抗災救災任務繁重，特警支隊迅速組織民警參加抗旱保苗活動，受到群眾的廣泛好評。麥收時節(jié)，又組織特警搶收小麥，金燦燦的麥田里留下了特警的身影。5月30日，特警走進孤兒院，為小朋友送去作業(yè)本、文具盒等急需物品。期間，特警共走訪機關、單位及學校100多個，走訪群眾2萬多人，排查化解矛盾糾紛102起。同時，舉辦警營開放活動4場，進一步增加了群眾對公安特警工作的認識和理解。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十五
研究生學位論文質(zhì)量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標志。而論文水*的高低，很大程度上取決于開題報告的質(zhì)量。開題報告做的細致，前期雖然花費時間較多，但寫起論文來就很順手，能夠做到胸有成竹，從而保證論文在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成;但如果不重視開題報告，視開題報告為走過場，寫起論文來就會沒有目標，沒有方向，沒有思路，可能就要多走彎路，也很難保證論文的質(zhì)量。
開題報告是研究生在完成調(diào)研后寫成的關于學位論文選題與如何實施的論述性報告。開題報告既是文獻調(diào)研的聚焦點，又是學位論文研究工作展開的散射點，對研究工作起到定位作用。
寫開題報告的目的是要請老師及專家們幫忙判斷一下研究選題有沒有價值，研究方法是否奏效，論證邏輯有沒有明顯缺陷。因此開題報告就要圍繞研究的主要內(nèi)容，擬解決的主要(或闡述的主要觀點)，研究步驟、方法及措施為主要內(nèi)容。如果在開題報告中花費大量筆墨敘述別人的研究成果，而對自己的研究方法寥寥數(shù)語一筆帶過，則不便于評審老師指導。
研究生的開題報告普遍存在選題不合適的問題。有的提出的問題太“*庸”，有的選題范圍太大，研究內(nèi)容太多、太寬泛，提出的問題不切合碩士生的實際，實踐操作起來難度較大。因此應確定研究內(nèi)容，注重項目的可操作性。
應通過理論思維來發(fā)現(xiàn)研究問題。研究生論文要想創(chuàng)造新理論很難，多數(shù)是在既有理論的基礎上加以發(fā)展。其次，選擇問題是一個“剝皮”的過程，理論問題總是深深地隱藏在復雜的現(xiàn)實背后，而發(fā)現(xiàn)理論問題，則需要運用理論思維的能力。這就需要我們不斷鍛煉和提高自己的理論思維能力，需要在日常的學習中，不斷總結(jié)和分析以往的研究者大體是從哪些視角來分析和研究問題，運用了哪些理論工具和方法，通過學習和總結(jié)來不斷提高自己的理論思維能力，從而選擇具有學術理論價值和應用價值，并與國家經(jīng)濟建設及導師承擔的科學研究項目緊密結(jié)合的研究問題。
研究生學位論文開題報告出現(xiàn)的普遍問題是對文獻研讀不夠，對研究背景了解不夠深入，對研究方向上國內(nèi)外的具體進展情況了解不夠全面、詳細，資料引用的針對性、可比性不強。有很多學生沒有完全搞清開題報告與文獻綜述的區(qū)別，他們的開題報告有很多僅僅是對前人工作的敘述，而對自己的工作介紹甚少。
要想寫好開題報告，必須認真研讀文獻，對所研究的課題有個初步的了解，知道別人都做了哪些工作，哪些方面可以作為自己研究的切入點。因此，文獻調(diào)研的深入和全面程度，會相當程度地影響開題報告的質(zhì)量，是學生充分發(fā)揮主觀能動性的客觀基礎。
一個清晰的選題，往往已經(jīng)隱含著論文的基本結(jié)論。對現(xiàn)有文獻的缺點的評論，也基本暗含著改進的方向。開題報告就是要把這些暗含的結(jié)論、論證結(jié)論的邏輯推理，清楚地展現(xiàn)出來。開題報告的總步驟是：課題選擇—課題綜述—論題選擇—開題報告。開題報告的基本內(nèi)容主要包括：選題的意義;研究的主要內(nèi)容;擬解決的主要問題(闡述的主要觀點);研究(工作)步驟、方法及措施;畢業(yè)論文(設計)提綱;主要參考文獻。開題報告的一般內(nèi)容包括：
(1)課題來源、開題依據(jù)和背景情況，課題研究目的以及理論意義和實際應用價值。
(2)文獻綜述。在閱讀規(guī)定文獻量(不少于50篇其中外文文獻占40%以上)的基礎上，著重闡述該研究課題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)，同時介紹查閱文獻的范圍以及查閱方式、手段。
(3)主要研究內(nèi)容。包括學術構(gòu)思、研究方法、關鍵技術、技術路線、實施方案、可行性分析、研究中可能遇到的難點、解決的方法和措施以及預期目標。
(4)擬采用的實驗手段，所需科研和實驗條件，估計課題工作量和所需經(jīng)費，研究工作進度計劃。
選題是撰寫學術論文的第一步，選題是否妥當，直接關系到論文的質(zhì)量，甚至關系到論文的成功與否。不同于政策研究報告，學術文章聚焦理論層面、解決理論問題。有的學生的選題不具有新穎性，內(nèi)容沒有創(chuàng)新，僅僅是對前人工作的總結(jié)，或是對前人工作的重復。在選題時要堅持先進性、科學性、實用性及可行性的原則。在提出問題時，要以“內(nèi)行”看得懂的術語和明確的邏輯來表述。選題來源包括:1、與自己實際工作或科研工作相關的、較為熟悉的問題;2、自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速需要綜合評價;3、從掌握的大量文獻中選擇反映本學科的新理論、新技術或新動向的題目。所選題目不宜過大，越具體越容易收集資料，從某一個側(cè)面入手，容易深入。
文獻資料是撰寫好學術論文的基礎，文獻越多，就越好寫，選擇文獻時應選擇本學科的核心期刊、經(jīng)典著作等，要注意所選文獻的代表性、可靠性及科學性;選擇文獻應先看近期的(近3～5年)，后看遠期的，廣泛閱讀資料，有必要時還應找到有關文獻所引用的原文閱讀，在閱讀時，注意做好讀書卡片或讀書筆記。
整理資料時，要注意按照問題來組織文獻資料，寫文獻綜述時不是將看過的資料都羅列和陳述出來，而是要按照一定的思路將其提煉出來。只有這樣，才能寫出好的文獻綜述，也才能寫出好的開題報告，進而為寫出好的論文打下基礎。
開題報告一般要明確學位論文的研究目標，但研究目標也不宜規(guī)定得太死板。學位論文選題和研究目標體現(xiàn)了研究工作的價值特征。
為了保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，提高論文質(zhì)量，就必須對開題報告進行評價。開題報告會由3～5位相關學科的專家對開題報告進行評議，不同學科的開題報告的側(cè)重點不同。開題報告會上研究生應對課題進行詳細匯報，并對專家提問做出必要的解釋和說明。開題報告的成績考核以合格、不合格記。評審小組成員最后簽名并給出學生是否合格的評審意見，并以百分制打出具體的分數(shù)。開題報告成績不合格者，不得進入課題研究。
為了提高論文質(zhì)量，研究生必須首先從思想上重視開題報告，在*時的學習中注意積累，從各個方面提高能力，尤其要注意培養(yǎng)通過理論思維發(fā)現(xiàn)研究問題的能力。開題報告是研究工作的開始，良好的開端為優(yōu)秀的學位論文奠定了堅實的基礎。
首先，關注提出問題的“層次”。不同于政策研究報告，學術文章聚焦理論層面、解決理論問題。理論是由一系列前一設和術語構(gòu)造的邏輯體系。特定領域的理論有其特定的概念、范疇和研究范式。只有在相同的概念、視角和范式下，理論才能夠?qū)υ?只有通過對話，理論才能夠發(fā)展。極少有碩博淪文是創(chuàng)造新理論的，能這樣當然最好，但難度很大。我們多數(shù)是在既有理論的基礎上加以發(fā)展。因此，在提出問題時，要以“內(nèi)行”看得懂的術語和明確的邏輯來表述。
其次，選擇問題是一個“剝筍”的過程。理論問題總是深深的隱藏在紛繁復雜的現(xiàn)實背后，而發(fā)現(xiàn)理論問題，則需要運用理論思維的能力。理論思維的訓練是一個長期積累的過程。不過初學者也不必望而卻比，大體上可以分“三步走”：第一步，先劃定一個“興趣范圍”，如體育產(chǎn)業(yè)、公共服務、農(nóng)村醫(yī)療、高等教育體系等，廣泛瀏覽相關的媒體報道、*文獻和和學術文章，找到其中的“癥結(jié)”或“熱點”。第二步，總結(jié)以往的研究者大體從哪些理論視角來分析該“癥結(jié)”或“熱點”、運用了哪些理論工具，如公共財政的視角、社會沖突范式等。第三步，考察問題的可研究性，也就是我們自己的研究空間和研究的可行性。例如，利用西方的理論是否無法完全解釋*自身的問題?或者同一個問題能否用不同的理論來解釋?或者理論本身的前提假設、邏輯推演是否存在缺陷?通過回答這些問題，我們找到自己研究的立足點。不過還要注意我們的研究在規(guī)定的一到兩年時間內(nèi)，是否可能完成?資料獲取是否可行等等。
最后，如何陳述問題?陳述問題實質(zhì)上就是凝練核心觀點的過程。觀點應當來自對現(xiàn)實問題的思考和總結(jié)，而不是為了套理論而“削足適履”。*的政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展充滿了動態(tài)的、豐富的景象，如何才能用恰當?shù)男g語、準確的邏輯表述出來?雄心勃勃的初學者往往提出宏偉的概念或框架，但建議盡可能縮小研究范圍、明確研究對象，從而理清對象的內(nèi)在邏輯，保證能在有限的時間內(nèi)完成規(guī)范的學術論文。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十六
我校歷史課自學探究式教學策略研究的課題結(jié)合本校的工作計劃。制定每學期課題工作目標，主要圍繞課題研究的重點。展開深入的調(diào)查研究。主要培養(yǎng)學生自主學習的能力，構(gòu)建自主學習、合作探究有效的歷史課堂。以培養(yǎng)學生自主學習、合作學習為目標，促進歷史教學的發(fā)展。
二.課題研究的主要工作。
并且要注意課堂實踐，以及理論提升，整理及總結(jié)取得的理論觀點。
根據(jù)每次活動做好會議記錄，圍繞主題，提前形成書面材料上交。
三.活動安排。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十七
一、認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務技能。
利用業(yè)余時間，通過自學考試獲得山東經(jīng)濟學院金融專業(yè)專科學歷和助師資格。在抓好自身業(yè)務理論學習的同時，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，并取得較好的成績。先后獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第xx屆業(yè)務技術比賽中，獲得出納專業(yè)機器點鈔第一名的好成績，xx年4月被推薦到省分行干部治理學校參加出納機器維修和反^v^培訓學習，為今后工作夯實了理論基礎。xx年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗后，在部室領導和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄各項規(guī)章和專業(yè)知識，在短時間內(nèi)能夠獨立對外辦理業(yè)務。當時，儲蓄專業(yè)正面臨儲蓄綜合業(yè)務上機，時間緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結(jié)合自己在會計業(yè)務系統(tǒng)上機中學到的知識和摸索出的經(jīng)驗，很快熟悉了儲蓄專業(yè)系統(tǒng)上機的各項工作。在xx年11月4日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機后的第一天工作。
二、以“立足本職、扎實工作”為理念，勤奮務實，為工行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。
我先后從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為工行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。xx年8月，在我行內(nèi)退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動承擔起大量的工作。清點現(xiàn)金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規(guī)章操作，快捷高效的辦好每一筆業(yè)務。在三、四季度，我天天收款量月均在300萬元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房治理的各規(guī)定，嚴格遵守庫房鑰匙的治理規(guī)定，協(xié)助科領導共同做好現(xiàn)金清點、上繳人民銀行等業(yè)務，及時、準確地使儲蓄專業(yè)庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內(nèi)業(yè)務主辦時，我積極協(xié)同所主任搞好各項所內(nèi)工件利用自己所學把握的知識，做好所內(nèi)機具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務的正常進行，營業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。
三、以“客戶滿足、業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。
在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規(guī)章范圍內(nèi)，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業(yè)現(xiàn)金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為我行對企業(yè)的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節(jié)性的大額現(xiàn)金收款中，我都認真對待每一次大額現(xiàn)金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。
我到二所工作后，由于所里代發(fā)財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業(yè)務來中。我想客戶所想，急客戶所急，協(xié)同所主任共同搞好服務。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，積極主動、熱情服務，盡努力為老年人提供方便，讓他們興奮而來、滿足而去。一次，東關批發(fā)市場一農(nóng)資經(jīng)營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點，僅用一周時間就把三萬余元兌換好的現(xiàn)金送到儲戶手中。此后，這位儲戶陸續(xù)把自己的資金轉(zhuǎn)移到我所來，成為我們的黃金儲戶。這樣的例子還有許多。由于工作認真勤奮，在xx年度考評中，我被評為良好。
特警工作計劃報告優(yōu)選篇十八
2、十月中旬對各街道的普查工作進行評比，對完成好的單位給予表彰，對質(zhì)量不到的必須進行反工。
從使月份開始安排適當?shù)臅r間，組織全區(qū)安全管理技術人員，進行崗位培訓，對未達到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局上崗要求的，一率安排參加市安監(jiān)局組織的上崗培訓。對已達到要求的人員進行崗位自學及有組織的業(yè)務培訓，以達到不斷提高業(yè)務水平為目的。
2、認真加強人員密集場所及大形商場、超市、市場等安全防火工作；
3、認真開展“元旦”前的安全生產(chǎn)大檢查，以確保節(jié)日之間的安全工作。
2、填寫好相關報表，統(tǒng)計好相關的數(shù)據(jù)，為年度評比工作做好準備；
3、擬定xx年度安全生產(chǎn)工作評比辦法；
五、認真完善安全生產(chǎn)管理臺帳：
四季度中要認真抓好安全生產(chǎn)管理臺帳的更換工作，力爭在十一月份前各生產(chǎn)單位都能使用上全區(qū)統(tǒng)一臺帳。十二月一日開始記錄xx年度的安全生產(chǎn)工作時，必須使用新的統(tǒng)一臺帳。