員工發(fā)展情況報(bào)告（優(yōu)質(zhì)21篇）

    報(bào)告的寫作需要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性，以確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和高效閱讀。報(bào)告要注重?cái)?shù)據(jù)和事實(shí)的支持，可以使用圖表和圖像來(lái)增強(qiáng)可讀性。報(bào)告是一種重要的工作能力，希望這些范文對(duì)大家的寫作有所幫助。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇一
    為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，按照區(qū)委組織部文件要求，我們堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及中組部、省、市委組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導(dǎo)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，有計(jì)劃地對(duì)我街道十八大以來(lái)的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面的排查調(diào)研?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
    街道黨工委下轄農(nóng)村黨總支1xx個(gè)，黨支部xx個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部xx個(gè)，社區(qū)支部xx個(gè)，企業(yè)支部xx個(gè)，社會(huì)組織支部xx個(gè)。全街道共有黨員xxxx名，其中：農(nóng)民xx名，占xx%;婦女xx名，占xx%;35歲以下xx名，占xx%;大專以上x(chóng)x名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。近五年來(lái)，街道黨員總數(shù)平均占全街道人口總數(shù)的4.4%，發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員與積極分子數(shù)量比例均保持在35%以上。一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會(huì)組織等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員數(shù)均占實(shí)際發(fā)展黨員數(shù)的xx%以上。
    1、措施上強(qiáng)化“兩個(gè)管理”。一是實(shí)行責(zé)任管理。明確了總支、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo)，制定計(jì)劃，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。二是實(shí)行目標(biāo)管理。我們通過(guò)開(kāi)展調(diào)查，對(duì)黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，深入了解，發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標(biāo)，即：突出在工作一線，35歲以下的優(yōu)秀知識(shí)青年中發(fā)展黨員這一重點(diǎn)，緊扣這一工作思路開(kāi)展黨員發(fā)展工作，使黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化、一線化的特點(diǎn)。
    2、方法上堅(jiān)持“三個(gè)打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實(shí)更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過(guò)教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺(jué)站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請(qǐng)書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時(shí)把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，建立黨群組織聯(lián)系制度，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實(shí)行兩級(jí)審查制度，街道黨工委根據(jù)支部報(bào)送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對(duì)象是否符合黨員條件，入黨申請(qǐng)書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)和思想?yún)R報(bào)材料是否齊全，手續(xù)是否完備。審查合格后，支部方可開(kāi)會(huì)表決;街道黨工委在支部大會(huì)討論通過(guò)發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員之后，把擬討論吸收為預(yù)備黨員的材料呈報(bào)組織部預(yù)審。
    3、制度上做到“四個(gè)嚴(yán)把”。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對(duì)象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過(guò)交流談心、外調(diào)政審等方式，全面考察和了解考察對(duì)象的政治覺(jué)悟，思想品質(zhì)，入黨動(dòng)機(jī)，社會(huì)關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對(duì)象。三是嚴(yán)把“民主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關(guān)要求，召開(kāi)總支、支委會(huì)議集體研究問(wèn)題，召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行討論表決。每個(gè)會(huì)議都記錄完整，會(huì)議流程都合乎規(guī)定。四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對(duì)象前，支部都按規(guī)定進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。支部通過(guò)的決議能及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織，上級(jí)黨組織的審批結(jié)果，也及時(shí)在支部大會(huì)上宣布。
    4、教育上實(shí)行“五個(gè)培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加組織部、黨工委舉辦的理論培訓(xùn)班，進(jìn)行系統(tǒng)的教育;把黨日活動(dòng)作為培訓(xùn)的重要載體，進(jìn)行經(jīng)常性的教育，同時(shí)，通過(guò)這些教育活動(dòng)，引導(dǎo)入黨積極分子形成自覺(jué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，開(kāi)展自我學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，定期與培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展培養(yǎng)和推優(yōu)工作，結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開(kāi)展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來(lái)源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務(wù)技能，幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會(huì)公德，影響他們形成良好品格。五是實(shí)踐培養(yǎng)。堅(jiān)持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，如讓他們參與單位分配的重點(diǎn)工作，投身困難幫扶等社會(huì)工作，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
    總結(jié)今年以來(lái)發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：
    1、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題。如：對(duì)發(fā)展的新黨員，有的只看一時(shí)一事的表現(xiàn)，把“完成任務(wù)能聽(tīng)話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn);有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務(wù)能力，忽視了政治素質(zhì);還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量，忽視質(zhì)量等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。
    2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長(zhǎng)年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過(guò)“三個(gè)一批”的渠道外流走了，即讀書升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年。
    3、黨員結(jié)構(gòu)上，老齡化較為嚴(yán)重。雖然街道每年都能按照上級(jí)發(fā)展黨員比例分配的要求，向一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會(huì)組織傾斜，但因黨員發(fā)展指標(biāo)收緊，黨員發(fā)展數(shù)量有限，街道黨員基數(shù)較大等原因，黨員老齡化問(wèn)題依然突出。
    今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來(lái)。二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三是強(qiáng)化指導(dǎo)聯(lián)系，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨員發(fā)展指標(biāo)比例的要求，提升黨員發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行能力，促進(jìn)街道黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇二
    按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于深入開(kāi)展發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的通知》要求，公司黨委高度重視，組織全面自查，認(rèn)真總結(jié)我公司2020年發(fā)展黨員工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，研究改進(jìn)措施?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)報(bào)告如下。
    我公司黨委下設(shè)xx個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員xx人。其中女性黨員x人，占比xx%，少數(shù)民族黨員x人，占比xx%，大專及以上學(xué)歷黨員xx人，占比xx%。
    2020年，我公司扎實(shí)做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格控制數(shù)量、提高質(zhì)量，不斷規(guī)范發(fā)展黨員程序，堅(jiān)持從生產(chǎn)一線、婦女、高素質(zhì)人才中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，發(fā)展黨員xx人，其中女性黨員xx人，占比xx%，大專以上學(xué)歷xx人，占比xx%，一線業(yè)務(wù)能手xx人，占比xx%。此外，目前還有入黨積極分子xx人，發(fā)展對(duì)象xx人。
    （一）總結(jié)公司發(fā)展黨員工作，能夠貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，并主要通過(guò)以下三點(diǎn)做法，做到按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)、按流程發(fā)展黨員。
    一是支部從嚴(yán)把關(guān)。各黨支部從審看入黨申請(qǐng)書開(kāi)始，嚴(yán)格把關(guān)談話、考察、培養(yǎng)、公示、培訓(xùn)、政審等各環(huán)節(jié)，認(rèn)真嚴(yán)肅組織召開(kāi)支委會(huì)、支部大會(huì)討論發(fā)展黨員工作，各支部的培養(yǎng)聯(lián)系人切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育考察工作，確保發(fā)展對(duì)象能夠達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上把好黨員質(zhì)量關(guān)。
    二是黨委從嚴(yán)審核。公司黨委安排黨政辦公室專人專職負(fù)責(zé)審核各黨支部遞交的發(fā)展黨員工作檔案和資料，對(duì)不符合規(guī)范、流程的要求限期改正，對(duì)逾期不改的要求重新發(fā)展。公司黨委委員嚴(yán)格落實(shí)談話制度，按照要求與發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話。
    三是加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》制定《發(fā)展黨員工作流程表》，組織各黨支部學(xué)習(xí)，為各黨支部發(fā)展黨員提供標(biāo)準(zhǔn)程序。公司據(jù)省委組織部印發(fā)《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》制定發(fā)展黨員“五上五下”流程，并組織黨務(wù)工作培訓(xùn)，使負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的黨務(wù)工作者掌握吃透發(fā)展黨員工作規(guī)程。公司黨委施行支部黨建工作季度考核，把發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)考核內(nèi)容，通過(guò)日常的檢查指導(dǎo)，不斷規(guī)范支部發(fā)展黨員工作。
    （二）回顧一年來(lái)的發(fā)展黨員工作，主要取得以下三個(gè)方面的成效。
    一是黨員隊(duì)伍不斷壯大。黨員人數(shù)從2019年的xx人增長(zhǎng)到2020年的xx人。
    二是發(fā)展質(zhì)量不斷提高。黨員隊(duì)伍文化素質(zhì)水平整體提升，大專以上學(xué)歷黨員從2019年的xx人增長(zhǎng)到2020年的xx人。
    三是從一線發(fā)展黨員的力度不斷加大。生產(chǎn)一線黨員從2019年的xx人增長(zhǎng)到2020年的xx人。
    回顧公司發(fā)展黨員工作，真正做到了把有思想、有知識(shí)、有文化、有能力的職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍、吸收到黨組織中，讓黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性得到充分彰顯。廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，工作中身先士卒、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    （三）總結(jié)四年多來(lái)的發(fā)展黨員工作，主要有以下三點(diǎn)體會(huì)。
    一是黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，則發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。這四年來(lái)，我公司先后完成了黨支部換屆選舉、黨委換屆選舉，強(qiáng)化了基層組織建設(shè)。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子健全，有書記x人、副書記x人、紀(jì)委書記x人，黨委委員x人。各黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，xx個(gè)黨支部有專兼職黨務(wù)工作人員xx人。此外，還設(shè)有黨務(wù)辦公室專職負(fù)責(zé)公司黨建工作，黨政辦有主任x人、黨務(wù)干事x人。在健全完善的黨組織機(jī)構(gòu)管理下，公司有專職部門和工作人員負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，為規(guī)范有序發(fā)展黨員提供了組織保障。
    二是支部重視黨建工作開(kāi)展，則職工入黨積極性高。從各黨支部發(fā)展黨員的數(shù)量情況來(lái)看，支部書記重視黨建工作、支委成員認(rèn)真負(fù)責(zé)、黨建工作有聲有色、黨內(nèi)活動(dòng)經(jīng)常性開(kāi)展、黨建工作氛圍濃厚的黨支部，其對(duì)黨員的吸引力強(qiáng)，所在部門的職工向黨組織靠攏的積極性高，其發(fā)展黨員工作成績(jī)也比較突出。
    三是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)嫻熟，則發(fā)展黨員工作檔案資料完備。從各黨支部遞交的入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員等發(fā)展黨員各階段的檔案資料來(lái)看，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)嫻熟的，則發(fā)展黨員工作流程規(guī)范，資料也比較齊全、完備。
    2020年以來(lái)，我公司的發(fā)展黨員工作扎實(shí)開(kāi)展、穩(wěn)步推進(jìn)，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不斷提升，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強(qiáng)。但是還存在一些問(wèn)題和不足，影響發(fā)展黨員工作的良性開(kāi)展。
    一是個(gè)別黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作不夠重視。個(gè)別黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致黨支部發(fā)展黨員工作遲滯落后，影響公司整體發(fā)展黨員工作推進(jìn)。
    二是個(gè)別培養(yǎng)聯(lián)系人的履責(zé)意識(shí)不夠主動(dòng)。對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育不夠，導(dǎo)致入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的政治理論水平提升緩慢。
    三是黨員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。由于公司所處行業(yè)的人員流動(dòng)性比較大，有個(gè)別黨員離職，影響黨員隊(duì)伍穩(wěn)定；個(gè)別入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象突然離職，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作突然中斷，影響黨員隊(duì)伍整體建設(shè)；甚至有個(gè)別黨務(wù)工作者突然離職，而新上崗的黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不夠熟練，影響支部發(fā)展黨員工作進(jìn)度。
    針對(duì)目前發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，公司黨委高度重視，認(rèn)真研究對(duì)策，提出解決辦法。
    一是以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。組織黨支部書記和黨務(wù)工作者深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作是純潔黨員隊(duì)伍的重要舉措，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨支部書記和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保熟練掌握發(fā)展黨員的各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)、流程，為發(fā)展黨員工作規(guī)范開(kāi)展夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
    二是以健全組織機(jī)構(gòu)為保障。健全各黨支部組織機(jī)構(gòu)，保證各黨支部有專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化黨務(wù)工作者責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為做好發(fā)展黨員工作提供組織保障。
    三是以提高黨員質(zhì)量為根本。堅(jiān)持發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展質(zhì)量。支部嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)考察等工作，幫助積極分子學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；做好發(fā)展對(duì)象公示、培訓(xùn)、政審等工作，確保發(fā)展過(guò)程經(jīng)得起黨員、職工的檢驗(yàn)；做好支委會(huì)議、支部大會(huì)的討論研究工作，確保發(fā)展黨員工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。黨委嚴(yán)把發(fā)展黨員“收尾關(guān)”，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、加強(qiáng)指導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，保證發(fā)展黨員的高質(zhì)量。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇三
    2019年xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照中國(guó)《共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年xx鎮(zhèn)黨委黨員發(fā)展情況匯報(bào)如下：
    今年以來(lái)，在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員原則、程序和要求，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。2019年按期轉(zhuǎn)正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。2019年新發(fā)展預(yù)備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。
    一是注重質(zhì)量，嚴(yán)把推薦關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)肅黨員聯(lián)名推薦制度，堅(jiān)持推薦能力強(qiáng)、素質(zhì)高、有作為的人員入黨，明確“三個(gè)重點(diǎn)”，重點(diǎn)從致富能手中發(fā)展黨員、重點(diǎn)從生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員、重點(diǎn)從35歲以下青年中和婦女中發(fā)展黨員。同時(shí)要求黨員聯(lián)名推薦后在支委會(huì)議上討論通過(guò)，再報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委審核。
    二是注重教育，嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)。對(duì)于入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)和教育，xx鎮(zhèn)黨委采取“網(wǎng)上課堂、理論課堂、實(shí)踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象提供成長(zhǎng)的途徑，利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app等“網(wǎng)上課堂”開(kāi)展自學(xué)，定期組織不少于xx天的培訓(xùn)進(jìn)行“理論課堂”集中學(xué)習(xí)，由村兩委干部聯(lián)系入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象，積極參與村內(nèi)事務(wù)，“實(shí)踐課堂”幫助進(jìn)步。經(jīng)過(guò)跟蹤培養(yǎng)教育，對(duì)于考核合格者才能履行入黨手續(xù)。
    三是注重程序，嚴(yán)把考察關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委明確要求行政村、鎮(zhèn)直單位及非公企業(yè)和社會(huì)組織各黨支部要嚴(yán)格按照流程對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察，通過(guò)談話、函調(diào)等方式，在對(duì)發(fā)展對(duì)象政治審查時(shí)，要根據(jù)發(fā)展對(duì)象實(shí)際情況，征求紀(jì)檢、公安、信訪等相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)束后，撰寫綜合政審報(bào)告材料，上交鎮(zhèn)黨委審批，審核同意后，簽字同意發(fā)展，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委備案。
    四是注重公開(kāi)，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。充分發(fā)揮黨內(nèi)、黨外監(jiān)督工作機(jī)制，積極接受社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在發(fā)展過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)展黨內(nèi)外群眾座談，征求意見(jiàn)，對(duì)于各階段結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)，并嚴(yán)格實(shí)行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格剔除不符合黨員發(fā)展條件的人員。
    （一）農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。
    （二）結(jié)構(gòu)性問(wèn)題依然較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊(duì)伍整體年齡偏高，同時(shí)女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。
    （三）發(fā)展黨員程序仍待規(guī)范。特別是個(gè)別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識(shí)仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員程序把握的還不夠精準(zhǔn),導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計(jì)劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
    （一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。利用支部書記例會(huì)，明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進(jìn)一步規(guī)范程序、強(qiáng)化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感。
    （二）進(jìn)一步突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，建立村級(jí)后備青年干部人才庫(kù)，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學(xué)畢業(yè)生吸收黨組織中來(lái)，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學(xué)生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
    （三）進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開(kāi)展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會(huì)，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級(jí)抓實(shí)發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機(jī)制，鎮(zhèn)黨委定期開(kāi)展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇四
    （一）用科學(xué)的理論武裝廣大青年教師和學(xué)生，深入持久地進(jìn)行理想信念教育。各高校黨委要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝青年教師和學(xué)生，利用“兩課”、“雙學(xué)”、黨團(tuán)校和學(xué)習(xí)小組等形式，在廣大青年教師和學(xué)生中深入持久地進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義道德教育，使廣大青年教師和學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、了解黨的路線方針政策，幫助他們學(xué)會(huì)用歷史的眼光、辨證的思維來(lái)分析問(wèn)題、解決困惑，努力增強(qiáng)其自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定性。要樹(shù)立典型以點(diǎn)帶面，激勵(lì)從典型身上汲取營(yíng)養(yǎng)，克服不足，選準(zhǔn)人生坐標(biāo)。要采取寓教于學(xué)、寓教于樂(lè)的形式，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義精神，唱響主旋律，幫助和引導(dǎo)入黨積極分子樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義等腐朽思想和生活方式的侵蝕，提高他們對(duì)非馬克思主義思想的辨別力和免疫力。
    （二）大力推行“政治導(dǎo)師制”。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作的若干意見(jiàn)》，繼續(xù)推行“政治導(dǎo)師制”。對(duì)積極分子要通過(guò)政治上循循善誘、正面引導(dǎo)，生活上關(guān)心幫助、扶困解難，行動(dòng)上以身作則、言傳身教等方式加強(qiáng)對(duì)中青年知識(shí)分子的教育培養(yǎng)，為黨不斷輸送新鮮血液，增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力。
    （三）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善組織發(fā)展程序。各高校要結(jié)合高等教育改革發(fā)展的新情況、教師教學(xué)科研的新特點(diǎn)、學(xué)生學(xué)習(xí)生活方式的新變化、高級(jí)專門人才思想發(fā)展的新動(dòng)向，積極探索新形勢(shì)下組織發(fā)展工作的新方法、新途徑，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，使推優(yōu)工作，積極分子、預(yù)備黨員和支部書記培訓(xùn)，組織工作例會(huì)，發(fā)展黨員工作進(jìn)一步公開(kāi)化、規(guī)范化，努力增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度和公開(kāi)性，保證群眾監(jiān)督，做到公平、公正。對(duì)在發(fā)展黨員工作中，不負(fù)責(zé)任、弄虛作假造成黨員質(zhì)量問(wèn)題的黨組織或個(gè)人，要嚴(yán)肅追究。
    （四）建立一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的黨務(wù)工作隊(duì)伍。要象培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才一樣，選拔培養(yǎng)思想政治工作和黨務(wù)工作干部，下大力氣建設(shè)一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱心黨務(wù)工作的專兼職政工干部隊(duì)伍。按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的要求，選好配強(qiáng)黨總支書記和黨支部書記；加大投入，采取多種形式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的理論水平和業(yè)務(wù)能力；切實(shí)加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，提高組織員隊(duì)伍素質(zhì)；從政治上、工作上、生活上關(guān)心專、兼職思想政治工作人員和黨務(wù)干部，要從制度上解決他們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問(wèn)題和后顧之憂。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇五
    調(diào)研發(fā)現(xiàn)xx文件下發(fā)以來(lái)，各學(xué)院黨總支都能夠認(rèn)真行使發(fā)展學(xué)生黨員的審批權(quán)，切實(shí)履行責(zé)任，基本建立了學(xué)校黨委和學(xué)院黨總支發(fā)展學(xué)生黨員工作的二級(jí)責(zé)任制，基本做到了審批程序規(guī)范，材料齊全統(tǒng)一，組織發(fā)展工作符合上級(jí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，組織檔案保管體系初步形成，黨費(fèi)收繳基本正常。授權(quán)學(xué)院黨總支行使發(fā)展學(xué)生黨員審批權(quán)的組織發(fā)展工作格局是成功的，符合工作實(shí)際的。
    2.存在的不足與問(wèn)題
    調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，組織發(fā)展工作也存在著一些需要改進(jìn)的共性和個(gè)性問(wèn)題，部分問(wèn)題還比較突出需要改進(jìn)。
    （1）組織發(fā)展細(xì)則和環(huán)節(jié)不熟悉。一些工作人員和黨支部書記對(duì)組織發(fā)展工作的基本概念沒(méi)有搞清楚，如入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備期計(jì)算、黨齡計(jì)算、入黨時(shí)間等。組織發(fā)展的工作環(huán)節(jié)不熟悉，不能做到定期培養(yǎng)考察入黨積極分子，培養(yǎng)考察方法簡(jiǎn)單；支部大會(huì)意見(jiàn)與預(yù)備黨員考察脫節(jié)；團(tuán)組織推優(yōu)的工作程序不嚴(yán)格；接收預(yù)備黨員與預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會(huì)流程不清晰；缺少組織發(fā)展工作的批復(fù)、總結(jié)、預(yù)備黨員宣誓等環(huán)節(jié)。
    （2）組織發(fā)展材料存在不平衡、不規(guī)范現(xiàn)象。調(diào)研發(fā)現(xiàn)各黨總支雖然按照“材料整理規(guī)范”的要求進(jìn)行材料整理，但是還有個(gè)別項(xiàng)目執(zhí)行不嚴(yán)格，例如發(fā)展對(duì)象撰寫的《個(gè)人自傳》不能反映其思想成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程，代簽《入黨積極分子考察表》培養(yǎng)人姓名，公示時(shí)間不足，群眾意見(jiàn)座談會(huì)的主持人、參加人身份沒(méi)有注明、發(fā)言記錄簡(jiǎn)單，支部綜合考察材料格式不合要求，入黨介紹人意見(jiàn)、上級(jí)組織談話意見(jiàn)也存在代簽現(xiàn)象，入黨志愿書上總支審批意見(jiàn)、簽名蓋章有任意性，延期轉(zhuǎn)正黨員的審批意見(jiàn)格式不正確等。還發(fā)現(xiàn)個(gè)別預(yù)備黨員預(yù)備期滿后支部沒(méi)有及時(shí)討論其轉(zhuǎn)正問(wèn)題，甚至拖延了半年以上。
    （3）基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)較多的黨總支組織發(fā)展的基礎(chǔ)工作還很薄弱，沒(méi)有形成工作規(guī)范。例如發(fā)展黨員的《黨員基本情況登記表》和《上報(bào)審批表》沒(méi)有留存、裝訂，畢業(yè)生黨員名單沒(méi)有統(tǒng)計(jì)備案，組織檔案調(diào)入調(diào)出沒(méi)有詳細(xì)登記，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度沒(méi)有完全執(zhí)行致使畢業(yè)生黨員的入黨材料多次遺失，沒(méi)有年度黨員名單，對(duì)基層黨支部特別是研究生黨支部的關(guān)心和指導(dǎo)不夠，黨支部組織生活和支部建設(shè)工作沒(méi)有明確的記錄。
    （4）進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)這樣一些個(gè)別問(wèn)題，個(gè)別黨總支不能嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展計(jì)劃，支部調(diào)整或換屆后沒(méi)有做好及時(shí)交接、導(dǎo)致工作延誤，黨支部在整理發(fā)展材料時(shí)還需要進(jìn)一步保密，進(jìn)一步了解發(fā)展對(duì)象或轉(zhuǎn)正對(duì)象、保證考察工作嚴(yán)肅性、真實(shí)性，使用學(xué)生干部或?qū)W生黨員工作時(shí)要加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并做好他們的思想工作，黨費(fèi)要按月至少按季度收繳。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇六
    為了進(jìn)一步健全規(guī)范發(fā)展黨員工作，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，根據(jù)xx區(qū)委組織部文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，我局黨委于4月1日起實(shí)行發(fā)展黨員公示制和票決制。具體實(shí)施情況匯報(bào)如下：
    我局黨委自收到區(qū)委組織部《xx區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨組織發(fā)展黨員票決制實(shí)施方法》(順直工委〔20xx〕8號(hào))、《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實(shí)行公示制、票決制和考核制的意見(jiàn)》(順組通〔20xx〕13號(hào))文件后，我局黨組高度重視，第一時(shí)間把文件精神傳達(dá)到區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織、局機(jī)關(guān)各黨支部和東華骨傷科醫(yī)院支部，要求各黨組織要從講政治的高度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)措施，保證公示制、票決制和考核制的順利實(shí)施。
    局黨委組織各和支部委員就實(shí)施方案和細(xì)則展開(kāi)討論，大家根據(jù)文件精神結(jié)合我局實(shí)際情況提出了各種建議，最后綜合各種建議制定出我局關(guān)于發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實(shí)施方案并定于20xx年4月1日全面實(shí)施。
    自方案實(shí)施以來(lái)，各個(gè)黨支部在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正方面嚴(yán)格按照新的票決制度、公示制度和考核制度執(zhí)行，并受到廣大黨員和群眾的良好反映，從反饋當(dāng)中我們總結(jié)出三點(diǎn)：一是發(fā)展黨員票決制進(jìn)一步擴(kuò)大和發(fā)揚(yáng)了黨內(nèi)民主;二是發(fā)展黨員公示制和考核制充分體現(xiàn)了社會(huì)及群眾監(jiān)督作用;三是要保持制度的持續(xù)性和創(chuàng)新性，不斷完善公示制、票決制和考核制的內(nèi)容和形式尤為重要。自發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實(shí)施方案實(shí)施以來(lái)，共完成4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，收到良好效果。
    在以后的發(fā)展黨員工作中，我局黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范操作，細(xì)致地抓好各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)根據(jù)實(shí)施的反饋信息，不斷改進(jìn)和完善公示制、票決制和考核制的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作實(shí)效，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為我區(qū)深化綜合改革，建設(shè)陽(yáng)光城市幸福家園提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇七
    排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題試點(diǎn)工作實(shí)施以來(lái)，xx區(qū)堅(jiān)決貫徹省委、市委組織部的安排部署，緊盯目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格步驟程序，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，精心推動(dòng)實(shí)施，確保取得扎實(shí)成效。
    xx區(qū)總面積xxx平方公里，轄xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），xx個(gè)村（社區(qū)），共有黨組織xx個(gè)，黨員xxxxx名。根據(jù)省委、市委組織部相關(guān)要求，納入排查整頓范圍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道xx個(gè)，村（社區(qū)）xxx個(gè)，黨的十八大以來(lái)農(nóng)村共發(fā)展黨員xxx名。
    截至目前，排查認(rèn)定違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題黨員xx人，占農(nóng)村發(fā)展黨員總數(shù)的xx%，其中“帶病入黨”xx人，“弄虛作假”xx人，“徇私舞弊”4xx人（“人情黨員”x人、“基層干部近親屬違規(guī)入黨”x人、違規(guī)“異地入黨”xx人），“嚴(yán)重違反入黨程序”xx人。其中出黨處置xx人（黨內(nèi)除名x人、不予承認(rèn)黨員身份xx人、取消預(yù)備黨員資格x人、重新履行入黨手續(xù)x人），承認(rèn)黨員身份xx人（黨內(nèi)警告x人，提醒談話x人，批評(píng)教育xx人）。問(wèn)責(zé)處理相關(guān)責(zé)任人xx人，其中給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告x人，黨內(nèi)警告xx人，調(diào)整職務(wù)x人，誡勉xx人，提醒談話xx人，批評(píng)教育xx人，解散黨支部xx個(gè)。
    堅(jiān)持將排查整頓工作作為鞏固拓展主題教育成果、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的重要抓手，始終扛穩(wěn)扛牢政治責(zé)任，精心組織、精細(xì)準(zhǔn)備、精準(zhǔn)操作。具體工作中主要做好“四個(gè)三”：
    （一）狠抓“三到位”壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，自覺(jué)將排查整頓工作抓在手上、落到實(shí)處。一是抓學(xué)習(xí)貫徹到位。全省排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題工作會(huì)議后，xx區(qū)不等不靠，先后于7月20日、8月4日兩次召開(kāi)部務(wù)會(huì)，7月20日、8月3日兩次召開(kāi)區(qū)委常委（擴(kuò)大）會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市有關(guān)精神要求，做到學(xué)深悟透把準(zhǔn)。以8月份“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)為載體，以“把好黨員發(fā)展源頭·永葆先進(jìn)性純潔性”為主題，組織村（社區(qū)）“兩委”成員、支部黨員深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》《關(guān)于實(shí)行“雙推雙評(píng)三全程”進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的實(shí)施意見(jiàn)》等法規(guī)文件，持續(xù)營(yíng)造學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、實(shí)的氛圍，為開(kāi)展試點(diǎn)工作創(chuàng)造良好環(huán)境。二是抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位。區(qū)委常委會(huì)專題研究部署，成立由區(qū)委書記任組長(zhǎng)，副書記、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，紀(jì)委監(jiān)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民政、信訪、司法、法院、檢察院、公安等部門負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多部門齊抓共管的工作格局。抽調(diào)42名骨干力量，組建綜合組、指導(dǎo)督導(dǎo)組、法紀(jì)聯(lián)審組、輿情處置組等“一辦四組”工作專班，加強(qiáng)對(duì)排查整頓工作的統(tǒng)籌謀劃、指導(dǎo)督導(dǎo)和組織實(shí)施。7月28日，區(qū)委召開(kāi)全區(qū)排查整頓工作會(huì)議，全區(qū)20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及所轄支部迅速跟進(jìn)，于7月31日前全部完成動(dòng)員。三是抓責(zé)任落實(shí)到位。堅(jiān)持區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)同頻共振，實(shí)行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記包村機(jī)制，加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)工作。區(qū)委組織部將排查整頓工作納入年度基層黨建述職評(píng)議和黨建考評(píng)體系之中，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作排名、村班子績(jī)效考核、“五面紅旗”村（社區(qū)）評(píng)選的重要依據(jù)。區(qū)排查整頓領(lǐng)導(dǎo)小組建立每日一研判、每周一例會(huì)、每月一調(diào)度等定期會(huì)診機(jī)制，要求所有參與排查人員簽訂承諾書，切實(shí)用責(zé)任落實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。
    （二）突出“三把握”有序推進(jìn)。圍繞“都查誰(shuí)、查什么、怎么查”，認(rèn)真把握政治方向、人員思想和政策知曉，切實(shí)抓好方案謀劃、談心談話、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保排查整頓工作良好開(kāi)局、扎實(shí)推動(dòng)。一是把握方向，精心策劃。組織專人到首批試點(diǎn)單位xx市學(xué)習(xí)取經(jīng)，在深入調(diào)研、反復(fù)討論、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，在市委組織部的精心指導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際制定《xx區(qū)20xx年排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題工作方案》，明確了總體要求、排查內(nèi)容、方法步驟、工作要求，細(xì)化出4類30種違規(guī)違紀(jì)情形，確保干有方向、查有依據(jù)。二是把握思想，消除顧慮。堅(jiān)持把思想工作做在前，全面開(kāi)展區(qū)委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與支部書記，支部書記與“兩委”成員、黨員群眾的談心談話，做到五個(gè)“講清楚”、四個(gè)“講明白”，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部消除認(rèn)識(shí)誤區(qū)、卸下思想包袱，自覺(jué)支持和配合排查工作。三是把握政策，加強(qiáng)培訓(xùn)。統(tǒng)一編印《學(xué)習(xí)資料匯編》《排查整頓工作操作手冊(cè)》等工作指南，分4期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織員、村（社區(qū)）黨組織書記、排查整頓工作專班成員等330余人進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，做到政策、業(yè)務(wù)、程序、方法學(xué)清楚、弄明白、一口清。認(rèn)真按照《工作方案》要求，細(xì)化時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做到倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。
    （三）念好“三字經(jīng)”確保實(shí)效。緊盯排查、認(rèn)定、處理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵步驟，精心組織、統(tǒng)籌推進(jìn)，確保問(wèn)題查準(zhǔn)查全、處理到點(diǎn)到位。一是圍繞“細(xì)”字抓排查。認(rèn)真組織開(kāi)展“四查四審”，即摸底排查初審，下發(fā)《xx區(qū)十八大以來(lái)農(nóng)村發(fā)展黨員統(tǒng)計(jì)表》，通過(guò)鄉(xiāng)村上報(bào)、比對(duì)黨員信息庫(kù)、發(fā)展黨員備案記錄、組織關(guān)系介紹信存根等途徑，對(duì)十八大以來(lái)農(nóng)村發(fā)展黨員進(jìn)行梳理、理清底數(shù)；集中互查研審，以排查鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，以區(qū)委黨校為陣地，對(duì)納入排查范圍的黨員檔案資料集中封存、統(tǒng)一編號(hào)、逐人建檔，成立10個(gè)檔案審查小組，每組配備1名區(qū)直單位黨務(wù)干部、1名紀(jì)檢干部、2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部，通過(guò)交叉推磨，確保每名黨員檔案兩次審查、兩輪過(guò)篩，初步審查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5800多條；部門核查聯(lián)審，會(huì)同紀(jì)檢、政法、宗教、信訪、公安、檢察院、法院、司法等8個(gè)部門，依托違法犯罪人員信息系統(tǒng)、政法大數(shù)據(jù)辦案等平臺(tái)，對(duì)排查對(duì)象入黨前后、入黨過(guò)程中是否存在違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行篩查，發(fā)現(xiàn)疑似違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索xx條，涉及xx人；重點(diǎn)調(diào)查復(fù)審，在問(wèn)題梳理、線索比對(duì)的基礎(chǔ)上，確定重點(diǎn)走訪核查對(duì)象xxx人。二是圍繞“嚴(yán)”字抓認(rèn)定。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，抽調(diào)紀(jì)檢干部、區(qū)直單位業(yè)務(wù)骨干組成5個(gè)核查小組，通過(guò)實(shí)地走訪、電話聯(lián)系、發(fā)函協(xié)助等方式，對(duì)重點(diǎn)核查對(duì)象開(kāi)展“六談六看”，即與黨員本人、黨支部書記、村支部委員、入黨介紹人、時(shí)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部、黨員群眾代表座談，查看問(wèn)題黨員的學(xué)歷簡(jiǎn)歷、社會(huì)關(guān)系、會(huì)議記錄、黨費(fèi)明細(xì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，全面核查問(wèn)題線索，共調(diào)查走訪座談黨員干部群眾xxxx多人次，函調(diào)黨員xx多名，確定疑似問(wèn)題黨員xxx人。堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)疑似四類違規(guī)違紀(jì)黨員，調(diào)查后逐人撰寫調(diào)查報(bào)告，建立審核材料卷宗；成立由紀(jì)檢、組織、司法、法院、檢察院、公安等部門組成的“研判團(tuán)”，制定《xx區(qū)排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理意見(jiàn)》，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐一過(guò)堂會(huì)審、精準(zhǔn)定性，防止簡(jiǎn)單化、一刀切。堅(jiān)持客觀公正，在以發(fā)展黨員相關(guān)規(guī)定和政策要求為準(zhǔn)繩的基礎(chǔ)上，充分考慮基層實(shí)際、黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和民主評(píng)議結(jié)果，區(qū)別組織原因與個(gè)人原因、主觀故意與客觀失誤、違規(guī)問(wèn)題與違紀(jì)問(wèn)題，嚴(yán)肅審慎認(rèn)定，做到科學(xué)精準(zhǔn)、公平公正。三是圍繞“穩(wěn)”字抓處理。堅(jiān)持懲戒為重，對(duì)存在問(wèn)題的黨員和相關(guān)黨組織、有關(guān)負(fù)責(zé)人，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出初步處理意見(jiàn)、“研判團(tuán)”提出具體處理意見(jiàn)，區(qū)委常委會(huì)提出最終處理意見(jiàn)的方式，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，共對(duì)xxx名問(wèn)題黨員分別給予黨內(nèi)除名、不予承認(rèn)黨員身份、取消預(yù)備黨員資格、重新履行入黨手續(xù)和黨內(nèi)警告、提醒談話、批評(píng)教育等處理，對(duì)xxx名相關(guān)責(zé)任人分別給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、黨內(nèi)警告、調(diào)整職務(wù)、誡勉、提醒談話、批評(píng)教育等紀(jì)律處分或組織處理，對(duì)x個(gè)黨支部給予解散處理。堅(jiān)持警示為先，精選典型問(wèn)題、典型事例，編印《xx區(qū)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題黨員典型案例匯編》，結(jié)合黨建工作例會(huì)、支部“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，在區(qū)直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各基層黨組織廣泛開(kāi)展以案促改，通過(guò)學(xué)案例、談感受，實(shí)現(xiàn)了“處理一起、警醒一批、觸動(dòng)一片”的良好效果。堅(jiān)持教育為主，持續(xù)做好思想政治穩(wěn)定工作，對(duì)受處理黨員實(shí)行“一對(duì)一”聯(lián)系，深入開(kāi)展談心談話，引導(dǎo)其端正動(dòng)機(jī)、重拾信心，再次向黨組織靠攏；對(duì)保留黨員身份的黨員，組織開(kāi)展重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿、重憶入黨經(jīng)歷、重問(wèn)入黨初心等系列活動(dòng)，讓廣大黨員思想認(rèn)識(shí)再洗禮、規(guī)矩意識(shí)再?gòu)?qiáng)化、紀(jì)律觀念再樹(shù)牢。
    （四）做好“三結(jié)合”提升質(zhì)量。堅(jiān)持邊查邊改，即知即改，立行立改，進(jìn)一步健全長(zhǎng)效機(jī)制，深化工作結(jié)合，確保以排查整頓高質(zhì)量推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量。一是與謀劃村“兩委”換屆相結(jié)合。對(duì)照換屆工作要求，堅(jiān)持把人選資格條件擺在前面，嚴(yán)把人選摸排提名關(guān)口，強(qiáng)化對(duì)排查整頓的結(jié)果運(yùn)用，及時(shí)清理一些政治上有問(wèn)題、不適合提名或留任的黨員、村干部，提前“排雷”“拆彈”，進(jìn)一步凈化村級(jí)隊(duì)伍，為明年換屆選舉打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是與強(qiáng)化黨員教育管理相結(jié)合。嚴(yán)把黨員入黨前教育關(guān)，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各單位黨員發(fā)展對(duì)象納入?yún)^(qū)級(jí)統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一測(cè)試、統(tǒng)一建檔，對(duì)測(cè)試不過(guò)關(guān)的責(zé)令補(bǔ)課，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展對(duì)象對(duì)黨章黨史、黨規(guī)黨紀(jì)以及黨員發(fā)展流程的認(rèn)知和掌握，真正做到從思想上入黨，今年以來(lái)已舉辦發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班2期262人次；擰緊黨員入黨后教育關(guān)，依托支部“三會(huì)一課”、每月10號(hào)“黨員活動(dòng)日”、村級(jí)黨員集中教育培訓(xùn)“三進(jìn)三學(xué)三促”活動(dòng)（即：進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)黨校、進(jìn)黨員活動(dòng)室、進(jìn)黨性教育基地；學(xué)新黨章、學(xué)新思想、學(xué)新戰(zhàn)略；促初心踐行、促素質(zhì)提升、促作用發(fā)揮）等載體，抓好常態(tài)化長(zhǎng)效化黨性教育，不斷燒旺錘煉黨性的“紅色熔爐”，讓廣大黨員常受思想政治洗禮、不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)，去年以來(lái)累計(jì)舉辦區(qū)級(jí)示范班2期、鄉(xiāng)級(jí)集中培訓(xùn)班31期，輪訓(xùn)村級(jí)黨員7000多人次。三是與實(shí)施農(nóng)村青年黨員發(fā)展“紅星工程”相結(jié)合。針對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展難、質(zhì)量不高等問(wèn)題，大力實(shí)施農(nóng)村青年黨員發(fā)展“紅星工程”，探索拓寬考察培養(yǎng)路徑模式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建青年人才黨支部，打破行政村區(qū)劃和隸屬關(guān)系限制，對(duì)區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀青年人才進(jìn)行統(tǒng)籌教育培養(yǎng)，從源頭上提高黨員質(zhì)量。目前，已篩選建立青年人才庫(kù)2600多人，重點(diǎn)考察培養(yǎng)農(nóng)村青年黨員103人。
    下一步，xx區(qū)將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，全面壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，鞏固排查成果，推動(dòng)黨員發(fā)展工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、常態(tài)長(zhǎng)效。一是進(jìn)一步大抓隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒xx市等地先進(jìn)做法，建立一支政治硬、素質(zhì)高、作風(fēng)正的職業(yè)化入黨培養(yǎng)人隊(duì)伍，把各鄉(xiāng)村基層黨務(wù)干部納入其中，通過(guò)日常學(xué)、集中學(xué)、抽查學(xué)等方式，加強(qiáng)定向培訓(xùn)和考核管理，讓熟練掌握發(fā)展黨員程序流程和基本要求成為每名黨務(wù)干部的“基本功”，確保個(gè)個(gè)專業(yè)過(guò)關(guān)、能力過(guò)硬。二是進(jìn)一步狠抓機(jī)制健全。完善審查調(diào)閱機(jī)制，堅(jiān)持關(guān)口前移，在新發(fā)展黨員進(jìn)入下一個(gè)階段前，及時(shí)調(diào)閱相關(guān)檔案材料，讓問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在小、解決在早；完善全程追責(zé)機(jī)制，細(xì)化黨員發(fā)展責(zé)任追究辦法，明確懲處標(biāo)準(zhǔn)，確保問(wèn)題黨員和相關(guān)責(zé)任人懲有方向、罰有依據(jù)。三是進(jìn)一步深抓工作融合。把黨員發(fā)展作為建強(qiáng)基層組織的源頭工程，緊扣“抓黨建促發(fā)展、抓發(fā)展強(qiáng)黨建”思路，以培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村“紅星”青年黨員為重點(diǎn)，加大“三個(gè)培養(yǎng)”力度，切實(shí)以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇八
    中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，以下簡(jiǎn)稱黨員、共產(chǎn)黨員、共產(chǎn)黨員，分為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員和中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備候補(bǔ)黨員。指按照中國(guó)共產(chǎn)黨章程規(guī)定的入黨條件和程序，經(jīng)批準(zhǔn)加入中國(guó)共產(chǎn)黨的工人、農(nóng)民、士兵、知識(shí)分子和其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    為了進(jìn)一步健全規(guī)范發(fā)展黨員工作，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，根據(jù)xx區(qū)委組織部文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，我局黨委于4月1日起實(shí)行發(fā)展黨員公示制和票決制。具體實(shí)施情況匯報(bào)如下：
    我局黨委自收到區(qū)委組織部《xx區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨組織發(fā)展黨員票決制實(shí)施方法》(順直工委〔20xx〕8號(hào))、《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實(shí)行公示制、票決制和考核制的意見(jiàn)》(順組通〔20xx〕13號(hào))文件后，我局黨組高度重視，第一時(shí)間把文件精神傳達(dá)到區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織、局機(jī)關(guān)各黨支部和東華骨傷科醫(yī)院支部，要求各黨組織要從講政治的高度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)措施，保證公示制、票決制和考核制的順利實(shí)施。
    局黨委組織各和支部委員就實(shí)施方案和細(xì)則展開(kāi)討論，大家根據(jù)文件精神結(jié)合我局實(shí)際情況提出了各種建議，最后綜合各種建議制定出我局關(guān)于發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實(shí)施方案并定于20xx年4月1日全面實(shí)施。
    自方案實(shí)施以來(lái)，各個(gè)黨支部在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正方面嚴(yán)格按照新的票決制度、公示制度和考核制度執(zhí)行，并受到廣大黨員和群眾的良好反映，從反饋當(dāng)中我們總結(jié)出三點(diǎn)：一是發(fā)展黨員票決制進(jìn)一步擴(kuò)大和發(fā)揚(yáng)了黨內(nèi)民主;二是發(fā)展黨員公示制和考核制充分體現(xiàn)了社會(huì)及群眾監(jiān)督作用;三是要保持制度的持續(xù)性和創(chuàng)新性，不斷完善公示制、票決制和考核制的內(nèi)容和形式尤為重要。自發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實(shí)施方案實(shí)施以來(lái)，共完成4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，收到良好效果。
    在以后的發(fā)展黨員工作中，我局黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范操作，細(xì)致地抓好各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)根據(jù)實(shí)施的反饋信息，不斷改進(jìn)和完善公示制、票決制和考核制的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作實(shí)效，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為我區(qū)深化綜合改革，建設(shè)陽(yáng)光城市幸福家園提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    一年來(lái)，xx鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務(wù)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)為載體，認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》，強(qiáng)化組織建設(shè)，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，在全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F(xiàn)將近一年來(lái)黨員發(fā)展情況總結(jié)如下：
    目前全鄉(xiāng)共有黨的基層組織31個(gè)。其中黨委1個(gè)，黨總支6個(gè)，黨支部24個(gè)。有黨員592名。其中預(yù)備黨員9名，占黨員總數(shù)的1、52%。女黨員181名，占黨員總數(shù)的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數(shù)的35、98%。大專以上學(xué)歷的黨員98名，占黨員總數(shù)的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對(duì)象)32人，發(fā)展對(duì)象18人。
    (一)高度重視，精心部署。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來(lái)抓。年初，在安排全年黨建工作的同時(shí)，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、座談會(huì)等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓(xùn)，著重對(duì)發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。
    (二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。一年來(lái)，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對(duì)新進(jìn)干部，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對(duì)黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問(wèn)題。今年全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子人，培訓(xùn)多課時(shí)組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和習(xí)近平同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí);二是嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，開(kāi)展定期談話，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長(zhǎng)情況;三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個(gè)條件”和“過(guò)好六個(gè)關(guān)”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績(jī)好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對(duì)象吸收入黨;四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批。我鄉(xiāng)堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強(qiáng)預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。
    (三)健全機(jī)制，狠抓落實(shí)。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我鄉(xiāng)根據(jù)上級(jí)要求和實(shí)際情況，從工作機(jī)制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：各村支部對(duì)本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng);二是測(cè)評(píng)制：對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開(kāi)群眾意見(jiàn)征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng);三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對(duì)象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見(jiàn)，時(shí)間一般為一年;四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子及其它需要公示的對(duì)象進(jìn)行公示，廣泛征求意見(jiàn);五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對(duì)象的材料報(bào)鄉(xiāng)黨委審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過(guò)后才能提交支部大會(huì)討論通過(guò);六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫考察意見(jiàn)，黨支部書記簽署支部意見(jiàn)，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù);七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，支部大會(huì)應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過(guò)程中要堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
    在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到，我們的工作離上級(jí)黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)，一是個(gè)別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象;二是發(fā)展黨員工作質(zhì)量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度需進(jìn)一步落實(shí);三是對(duì)新黨員的培訓(xùn)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
    為全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好2016年發(fā)展黨員工作，根據(jù)上級(jí)黨組織的文件精神，2015年計(jì)劃發(fā)展黨員9名，其中，在機(jī)關(guān)單位中發(fā)展黨員4名，在農(nóng)民中發(fā)展黨員5名。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重視培養(yǎng)。高度重視黨員發(fā)展工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹相關(guān)文件精神，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍和發(fā)展對(duì)象進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項(xiàng)工作納入到黨建工作的重要內(nèi)容。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支部工作的業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。
    (二)制定計(jì)劃，重點(diǎn)突出。從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃。在機(jī)關(guān)、農(nóng)民中早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當(dāng)向農(nóng)民傾斜，正確把握思想素質(zhì)、工作能力之間的關(guān)系，加大在優(yōu)秀農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
    (三)堅(jiān)持制度，規(guī)范程序。在黨員發(fā)展過(guò)程中要將嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定，全面理解和掌握新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅(jiān)持預(yù)審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。
    (四)加強(qiáng)管理，提高成效。以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性、發(fā)揮作用為目標(biāo)，圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建立健全新形勢(shì)下黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效工作機(jī)制，創(chuàng)新教育手段，改進(jìn)教育方法，增強(qiáng)教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵(lì)廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，提升黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，按照區(qū)委組織部文件要求，我們堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》及中組部、省、市委組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導(dǎo)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織，有計(jì)劃地對(duì)我街道十八大以來(lái)的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面的排查調(diào)研?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
    街道黨工委下轄農(nóng)村黨總支1xx個(gè)，黨支部xx個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部xx個(gè)，社區(qū)支部xx個(gè)，企業(yè)支部xx個(gè)，社會(huì)組織支部xx個(gè)。全街道共有黨員xxxx名，其中：農(nóng)民xx名，占xx%;婦女xx名，占xx%;35歲以下xx名，占xx%;大專以上x(chóng)x名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。近五年來(lái)，街道黨員總數(shù)平均占全街道人口總數(shù)的4.4%，發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員與積極分子數(shù)量比例均保持在35%以上。一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會(huì)組織等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員數(shù)均占實(shí)際發(fā)展黨員數(shù)的xx%以上。
    1、措施上強(qiáng)化“兩個(gè)管理”。一是實(shí)行責(zé)任管理。明確了總支、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作“第一責(zé)任人”，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo)，制定計(jì)劃，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。二是實(shí)行目標(biāo)管理。我們通過(guò)開(kāi)展調(diào)查，對(duì)黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，深入了解，發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標(biāo)，即：突出在工作一線，35歲以下的優(yōu)秀知識(shí)青年中發(fā)展黨員這一重點(diǎn)，緊扣這一工作思路開(kāi)展黨員發(fā)展工作，使黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化、一線化的特點(diǎn)。
    2、方法上堅(jiān)持“三個(gè)打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實(shí)更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過(guò)教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺(jué)站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請(qǐng)書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時(shí)把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，建立黨群組織聯(lián)系制度，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實(shí)行兩級(jí)審查制度，街道黨工委根據(jù)支部報(bào)送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對(duì)象是否符合黨員條件，入黨申請(qǐng)書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)和思想?yún)R報(bào)材料是否齊全，手續(xù)是否完備。審查合格后，支部方可開(kāi)會(huì)表決;街道黨工委在支部大會(huì)討論通過(guò)發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員之后，把擬討論吸收為預(yù)備黨員的材料呈報(bào)組織部預(yù)審。
    3、制度上做到“四個(gè)嚴(yán)把”。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對(duì)象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”。通過(guò)交流談心、外調(diào)政審等方式，全面考察和了解考察對(duì)象的政治覺(jué)悟，思想品質(zhì)，入黨動(dòng)機(jī)，社會(huì)關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對(duì)象。三是嚴(yán)把“民主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關(guān)要求，召開(kāi)總支、支委會(huì)議集體研究問(wèn)題，召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行討論表決。每個(gè)會(huì)議都記錄完整，會(huì)議流程都合乎規(guī)定。四是嚴(yán)把“透明關(guān)”。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對(duì)象前，支部都按規(guī)定進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。支部通過(guò)的決議能及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織，上級(jí)黨組織的審批結(jié)果，也及時(shí)在支部大會(huì)上宣布。
    4、教育上實(shí)行“五個(gè)培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認(rèn)真組織入黨積極分子參加組織部、黨工委舉辦的理論培訓(xùn)班，進(jìn)行系統(tǒng)的教育;把黨日活動(dòng)作為培訓(xùn)的重要載體，進(jìn)行經(jīng)常性的教育，同時(shí)，通過(guò)這些教育活動(dòng)，引導(dǎo)入黨積極分子形成自覺(jué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，開(kāi)展自我學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，定期與培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展培養(yǎng)和推優(yōu)工作，結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開(kāi)展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來(lái)源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務(wù)技能，幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會(huì)公德，影響他們形成良好品格。五是實(shí)踐培養(yǎng)。堅(jiān)持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，如讓他們參與單位分配的重點(diǎn)工作，投身困難幫扶等社會(huì)工作，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
    總結(jié)今年以來(lái)發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：
    1、少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題。如：對(duì)發(fā)展的新黨員，有的只看一時(shí)一事的表現(xiàn)，把“完成任務(wù)能聽(tīng)話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標(biāo)準(zhǔn);有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務(wù)能力，忽視了政治素質(zhì);還有的盲目追求發(fā)展數(shù)量，忽視質(zhì)量等，使發(fā)展的新黨員的質(zhì)量得不到有效保證。
    2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長(zhǎng)年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過(guò)“三個(gè)一批”的渠道外流走了，即讀書升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年。
    3、黨員結(jié)構(gòu)上，老齡化較為嚴(yán)重。雖然街道每年都能按照上級(jí)發(fā)展黨員比例分配的要求，向一線工人、青年農(nóng)民、非公、社會(huì)組織傾斜，但因黨員發(fā)展指標(biāo)收緊，黨員發(fā)展數(shù)量有限，街道黨員基數(shù)較大等原因，黨員老齡化問(wèn)題依然突出。
    今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來(lái)。二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三是強(qiáng)化指導(dǎo)聯(lián)系，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨員發(fā)展指標(biāo)比例的要求，提升黨員發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行能力，促進(jìn)街道黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化。
    根據(jù)市直工委《關(guān)于對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查的通知》的要求，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，市科協(xié)黨總支對(duì)近三年以來(lái)發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    市科協(xié)黨總支下設(shè)2個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員38名。其中在職黨員19名，退休黨員19名。市科協(xié)黨總支在市直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。三年來(lái)，發(fā)展新黨員1名，為市科協(xié)黨總支的發(fā)展吸收了新鮮血液，增添了活力。
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視，指導(dǎo)有力。
    黨總支堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，列入黨組書記述職的工作內(nèi)容。狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作納入黨建目標(biāo)考核體系，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求，根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
    2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。
    三年來(lái)，黨總支認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，力求使關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。在具體操作中，嚴(yán)把每個(gè)環(huán)節(jié)，使發(fā)展黨員工作得到扎實(shí)推進(jìn)。
    3、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)。
    為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)市直工委的要求及市科協(xié)工作實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是預(yù)審制：在討論吸收新黨員之前，對(duì)發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、填寫是否規(guī)范、程序是否合法，最后由黨總支大會(huì)討論通過(guò)。二是測(cè)評(píng)制：對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，召開(kāi)群眾意見(jiàn)征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是公示制：在黨員發(fā)展大會(huì)討論表決之前，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子及其它需要公示的對(duì)象進(jìn)行公示，廣泛征求意見(jiàn)。四是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，在表決過(guò)程中堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結(jié)果作為黨總支形成決議的依據(jù)。
    我們清醒地看到，我們的工作離市直工委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作需要進(jìn)一步提高;二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善;三是對(duì)新黨員的繼續(xù)教育需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    今后我們將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
    1、突出重點(diǎn)。針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。特別是要加大發(fā)展新黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來(lái)。堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，每半年召開(kāi)一次發(fā)展黨員工作專題會(huì)議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    2、抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，黨總支將重點(diǎn)對(duì)支部委員進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問(wèn)題等方面。同時(shí)，要把黨員的繼續(xù)教育工作做到常抓不懈，加大培養(yǎng)力度，把“三會(huì)一課”、主題教育實(shí)踐活動(dòng)與自學(xué)結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)教育效果。引導(dǎo)黨員養(yǎng)成隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的習(xí)慣，通過(guò)三個(gè)平臺(tái)學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)先進(jìn)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提高能力素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，切實(shí)提高黨建水平，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
    3、完善機(jī)制。進(jìn)一步健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進(jìn)一步走上制度化、規(guī)范化軌道。完善黨組織與黨員干部定期談話制度，圍繞黨員思想、工作、學(xué)習(xí)、生活，開(kāi)展批評(píng)自批評(píng)，提出意見(jiàn)建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。同時(shí)，及時(shí)做好談心談話活動(dòng)有關(guān)資料的收集整理。
    2019年xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照中國(guó)《共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年xx鎮(zhèn)黨委黨員發(fā)展情況匯報(bào)如下：
    今年以來(lái)，在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員原則、程序和要求，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。2019年按期轉(zhuǎn)正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。2019年新發(fā)展預(yù)備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名,非公黨員xx名。
    一是注重質(zhì)量，嚴(yán)把推薦關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)肅黨員聯(lián)名推薦制度，堅(jiān)持推薦能力強(qiáng)、素質(zhì)高、有作為的人員入黨，明確“三個(gè)重點(diǎn)”，重點(diǎn)從致富能手中發(fā)展黨員、重點(diǎn)從生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員、重點(diǎn)從35歲以下青年中和婦女中發(fā)展黨員。同時(shí)要求黨員聯(lián)名推薦后在支委會(huì)議上討論通過(guò)，再報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委審核。
    二是注重教育，嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)。對(duì)于入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)和教育，xx鎮(zhèn)黨委采取“網(wǎng)上課堂、理論課堂、實(shí)踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象提供成長(zhǎng)的途徑，利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app等“網(wǎng)上課堂”開(kāi)展自學(xué)，定期組織不少于xx天的培訓(xùn)進(jìn)行“理論課堂”集中學(xué)習(xí)，由村兩委干部聯(lián)系入黨積極分子及發(fā)展對(duì)象，積極參與村內(nèi)事務(wù)，“實(shí)踐課堂”幫助進(jìn)步。經(jīng)過(guò)跟蹤培養(yǎng)教育，對(duì)于考核合格者才能履行入黨手續(xù)。
    三是注重程序，嚴(yán)把考察關(guān)。xx鎮(zhèn)黨委明確要求行政村、鎮(zhèn)直單位及非公企業(yè)和社會(huì)組織各黨支部要嚴(yán)格按照流程對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察，通過(guò)談話、函調(diào)等方式，在對(duì)發(fā)展對(duì)象政治審查時(shí)，要根據(jù)發(fā)展對(duì)象實(shí)際情況，征求紀(jì)檢、公安、信訪等相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見(jiàn)。考察結(jié)束后，撰寫綜合政審報(bào)告材料，上交鎮(zhèn)黨委審批，審核同意后，簽字同意發(fā)展，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委備案。
    四是注重公開(kāi)，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。充分發(fā)揮黨內(nèi)、黨外監(jiān)督工作機(jī)制，積極接受社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在發(fā)展過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)展黨內(nèi)外群眾座談，征求意見(jiàn)，對(duì)于各階段結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)，并嚴(yán)格實(shí)行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格剔除不符合黨員發(fā)展條件的人員。
    （一）農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多,造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。
    （二）結(jié)構(gòu)性問(wèn)題依然較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊(duì)伍整體年齡偏高，同時(shí)女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。
    （三）發(fā)展黨員程序仍待規(guī)范。特別是個(gè)別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識(shí)仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員程序把握的還不夠精準(zhǔn),導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計(jì)劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
    （一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。利用支部書記例會(huì)，明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進(jìn)一步規(guī)范程序、強(qiáng)化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感。
    （二）進(jìn)一步突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，建立村級(jí)后備青年干部人才庫(kù)，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。關(guān)注畢業(yè)回村的大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學(xué)畢業(yè)生吸收黨組織中來(lái)，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮大學(xué)生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
    （三）進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。定期開(kāi)展發(fā)展黨員工作專題培訓(xùn)會(huì)，支委成員、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級(jí)抓實(shí)發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機(jī)制，鎮(zhèn)黨委定期開(kāi)展發(fā)展黨員工作督查指導(dǎo)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇九
    根據(jù)市直工委《關(guān)于對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查的通知》的要求，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，市科協(xié)黨總支對(duì)近三年以來(lái)發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    市科協(xié)黨總支下設(shè)2個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員38名。其中在職黨員19名，退休黨員19名。市科協(xié)黨總支在市直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。三年來(lái)，發(fā)展新黨員1名，為市科協(xié)黨總支的發(fā)展吸收了新鮮血液，增添了活力。
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視，指導(dǎo)有力。
    黨總支堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，列入黨組書記述職的工作內(nèi)容。狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作納入黨建目標(biāo)考核體系，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求，根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
    2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。
    三年來(lái)，黨總支認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，力求使關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。在具體操作中，嚴(yán)把每個(gè)環(huán)節(jié)，使發(fā)展黨員工作得到扎實(shí)推進(jìn)。
    3、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)。
    為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)市直工委的要求及市科協(xié)工作實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是預(yù)審制：在討論吸收新黨員之前，對(duì)發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、填寫是否規(guī)范、程序是否合法，最后由黨總支大會(huì)討論通過(guò)。二是測(cè)評(píng)制：對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，召開(kāi)群眾意見(jiàn)征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是公示制：在黨員發(fā)展大會(huì)討論表決之前，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子及其它需要公示的對(duì)象進(jìn)行公示，廣泛征求意見(jiàn)。四是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，在表決過(guò)程中堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結(jié)果作為黨總支形成決議的依據(jù)。
    我們清醒地看到，我們的工作離市直工委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作需要進(jìn)一步提高;二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善;三是對(duì)新黨員的繼續(xù)教育需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    今后我們將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
    1、突出重點(diǎn)。針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。特別是要加大發(fā)展新黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來(lái)。堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，每半年召開(kāi)一次發(fā)展黨員工作專題會(huì)議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    2、抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，黨總支將重點(diǎn)對(duì)支部委員進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問(wèn)題等方面。同時(shí)，要把黨員的繼續(xù)教育工作做到常抓不懈，加大培養(yǎng)力度，把“三會(huì)一課”、主題教育實(shí)踐活動(dòng)與自學(xué)結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)教育效果。引導(dǎo)黨員養(yǎng)成隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的習(xí)慣，通過(guò)三個(gè)平臺(tái)學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)先進(jìn)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提高能力素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，切實(shí)提高黨建水平，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
    3、完善機(jī)制。進(jìn)一步健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進(jìn)一步走上制度化、規(guī)范化軌道。完善黨組織與黨員干部定期談話制度，圍繞黨員思想、工作、學(xué)習(xí)、生活，開(kāi)展批評(píng)自批評(píng)，提出意見(jiàn)建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。同時(shí)，及時(shí)做好談心談話活動(dòng)有關(guān)資料的收集整理。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十
    2019年，學(xué)院黨委組織部嚴(yán)格按照中國(guó)《共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，現(xiàn)將2019年學(xué)院黨員發(fā)展情況匯報(bào)如下：
    學(xué)院黨委下設(shè)二級(jí)黨總支**個(gè)，黨支部**個(gè)，共有黨員**名。其中在職教職工黨員**名，離退休黨員**名，學(xué)生黨員**名。
    發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的—項(xiàng)基礎(chǔ)工程，是黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。2019年，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，順利完成發(fā)展黨員指標(biāo)。2019年共發(fā)展黨員**名，其中學(xué)生預(yù)備黨員**名，教職工預(yù)備黨員(高知)**名。轉(zhuǎn)正教職工黨員**名，學(xué)生黨員**名。
    1、加強(qiáng)計(jì)劃管理。
    學(xué)院黨委組織部把發(fā)展黨員作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，年初，下發(fā)黨員發(fā)展指標(biāo)，對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。制定發(fā)展黨員工作時(shí)序表，確定遞交入黨申請(qǐng)書、發(fā)展積極分子、發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員、黨員轉(zhuǎn)正各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要求各黨總支嚴(yán)格按照工作時(shí)序表安排工作。每年11月，各黨總支根據(jù)入黨積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，組織部在認(rèn)真核查的基礎(chǔ)上，對(duì)各基層黨組織予以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計(jì)劃更加合理。
    2、加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)。
    注重對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。3月，組織黨支部書記培訓(xùn)班進(jìn)行全員實(shí)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)黨員發(fā)展重要性。5月，編制《發(fā)展黨員工作手冊(cè)》，組織各系組織員和黨務(wù)工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。年底，組織部對(duì)照水利廳黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和學(xué)院黨建工作考核要求，對(duì)各基層黨組織的發(fā)展黨員工作進(jìn)行考核評(píng)分，各系組織員現(xiàn)場(chǎng)參與考核工作，了解黨建考核指標(biāo)，熟悉黨建工作業(yè)務(wù)。
    3、抓好發(fā)展過(guò)程教育。
    各系黨總支在新生始業(yè)教育中開(kāi)展入黨啟蒙教育，向?qū)W生介紹入黨的條件、程序以及怎樣積極爭(zhēng)取入黨等內(nèi)容，上好開(kāi)學(xué)第一課，做到“早發(fā)現(xiàn)、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”。發(fā)展過(guò)程中，各系黨總支根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)過(guò)程管理。**系成立學(xué)生黨員先鋒隊(duì)，每位學(xué)生黨員聯(lián)系一個(gè)班級(jí)5-6名積極分子，成立學(xué)習(xí)小組;**系結(jié)合發(fā)展黨員不同階段完善三階段階梯式推進(jìn)的教育體系;**系入黨積極分子每月主動(dòng)聯(lián)系培養(yǎng)聯(lián)系人匯報(bào)思想情況，并上交談話記錄;**系以學(xué)“習(xí)”小組為基本單元，積極組織開(kāi)展“紅色朗讀亭”、“最美學(xué)習(xí)筆記”等黨建文化活動(dòng);**系在入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員中選拔學(xué)員，組建學(xué)“習(xí)”小組，開(kāi)展黨課學(xué)習(xí)、報(bào)告宣講、座談交流、社會(huì)實(shí)踐等學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。
    4、重視高知群體黨員發(fā)展工作。
    高度重視教職工的發(fā)展黨員工作，在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助教職工，把廣大青年教職工團(tuán)結(jié)、凝聚到黨組織周圍，努力在教學(xué)科研骨干、專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀教師等各類人才的黨員發(fā)展上有新突破。加大在高知群體中發(fā)展黨員力度，院系兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子每年走訪聯(lián)系服務(wù)高層次人才，面對(duì)面談心談話，積極吸引吸納高知識(shí)群體入黨，2019年，有**名確定為發(fā)展對(duì)象，**名確定為積極分子，其中**名為副高職稱的高層次人才。
    5、規(guī)范業(yè)余黨校管理。
    嚴(yán)格執(zhí)行修訂后的《學(xué)院業(yè)余黨校管理辦法》，進(jìn)一步完善業(yè)余黨校的培訓(xùn)和管理，組織部開(kāi)設(shè)學(xué)院業(yè)余黨校，對(duì)發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員進(jìn)行培訓(xùn)，各系黨總支開(kāi)設(shè)業(yè)余黨校分校，針對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，采用線上教學(xué)和線下授課相結(jié)合的形式，開(kāi)通國(guó)家教育行政學(xué)院·大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)黨校平臺(tái)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，實(shí)行入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員三階段階梯式培訓(xùn)。此外，嚴(yán)肅考勤制度和培訓(xùn)考核，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，因?qū)W院業(yè)余黨?？记诓缓细瘛擅l(fā)展對(duì)象因筆試成績(jī)不合格未予當(dāng)期發(fā)展。
    6、加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)黨員管理。
    加強(qiáng)預(yù)備黨員考察，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個(gè)月填寫《預(yù)備黨員考察表》。學(xué)生預(yù)備黨員一般在大二下學(xué)期或大三上學(xué)期發(fā)展，學(xué)生即將或已經(jīng)開(kāi)始頂崗實(shí)習(xí)，因此學(xué)院強(qiáng)化對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員的細(xì)化管理，對(duì)有成立基層黨組織的實(shí)習(xí)單位，幫助對(duì)接學(xué)生轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，參加企業(yè)所在黨支部活動(dòng)，實(shí)行雙線管理。對(duì)條件缺乏的頂崗實(shí)習(xí)單位，所在黨支部通過(guò)加強(qiáng)學(xué)生黨員頂崗實(shí)習(xí)行前教育、開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程、成立黨小組等舉措加強(qiáng)管理，確保頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生黨員教育全覆蓋，參加組織生活規(guī)范有序。2019年，頂崗實(shí)習(xí)預(yù)備黨員基本做到每月回校參加組織生活，全程參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。
    1、黨務(wù)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。經(jīng)2018年底的黨支部設(shè)置調(diào)整后，存在部分基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨建聯(lián)系人的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)不熟悉的現(xiàn)象。同時(shí)，各系組織員目前雖已全部配備到位，但普遍缺乏同崗工作經(jīng)驗(yàn)，黨建意識(shí)和履職能力有待加強(qiáng)。
    2、全過(guò)程教育培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來(lái)，學(xué)院招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，但學(xué)生提交入黨申請(qǐng)書、確定為積極分子、接收為預(yù)備黨員的占學(xué)生數(shù)的比例，并未呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。這其中，提交志愿書比例逐年下降主要為團(tuán)員人數(shù)比例逐年下降，2019積極分子比例及2018級(jí)接收為預(yù)備黨員比例出現(xiàn)下降，既有受考核指標(biāo)等客觀因素限制，也有各級(jí)黨組織教育培訓(xùn)管理不到位的原因。此外，頂崗實(shí)習(xí)的入黨積極分子，部分學(xué)生從時(shí)間上考慮無(wú)法在畢業(yè)前發(fā)展為預(yù)備黨員，因此在思想和行為上都有所松懈，學(xué)生黨支部對(duì)其培訓(xùn)考察也較薄弱。
    3、高層次人才的發(fā)展力度有待進(jìn)一步加大。各級(jí)黨組織對(duì)發(fā)展高層次人才入黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，發(fā)展高層次人才缺少計(jì)劃性和針對(duì)性，近年來(lái)關(guān)注、吸引、培育高級(jí)職稱以上、博士研究生學(xué)歷以上教職工入黨的發(fā)展力度不夠。
    4、全國(guó)黨員信息系統(tǒng)管理有待進(jìn)一步提升。全國(guó)黨員信息系統(tǒng)后臺(tái)不斷更新，現(xiàn)已開(kāi)放“發(fā)展黨員管理”模塊，要求對(duì)發(fā)展黨員全過(guò)程進(jìn)行記錄，相關(guān)材料進(jìn)行上傳實(shí)行電子存檔。目前，相關(guān)工作人員對(duì)系統(tǒng)功能不太熟悉，且工作量較大，信息維護(hù)尚不夠及時(shí)規(guī)范。
    1、抓好隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，下階段將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各基層黨組織書記、系組織員、機(jī)關(guān)黨支部黨建聯(lián)系人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、黨支部工作基本內(nèi)容、全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)等，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好黨員發(fā)展工作打下基礎(chǔ)。
    2、抓好發(fā)展黨員全過(guò)程培訓(xùn)。黨性教育是我國(guó)高校大學(xué)生在校教育的重要內(nèi)容，對(duì)其開(kāi)展黨性教育有利于幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。要緊跟新時(shí)代、對(duì)標(biāo)新要求，進(jìn)一步完善師生入黨啟蒙、積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員四級(jí)教育培訓(xùn)體系，不斷加強(qiáng)師生理想信念教育，堅(jiān)持將黨性教育貫穿入黨教育培訓(xùn)全過(guò)程，提升師生政治站位和政治素養(yǎng)。針對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的入黨積極分子，下階段各黨總支根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新工作方法，有效利用新媒體及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，加強(qiáng)培養(yǎng)考察，激發(fā)他們進(jìn)一步向黨靠攏的決心。
    3、做好高層次人才的發(fā)展工作。高層次人才隊(duì)伍建設(shè)既是高?；A(chǔ)黨建工作的重要組成，又是高校黨的人才戰(zhàn)略建設(shè)的重要內(nèi)容。要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，變“坐等上門”為“主動(dòng)上門”，動(dòng)態(tài)跟蹤“一崗六聯(lián)”和“四個(gè)一”制度執(zhí)行情況，主動(dòng)做好對(duì)高層次群體的思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)關(guān)懷、生活關(guān)心等工作，增強(qiáng)黨組織對(duì)他們的吸引力。對(duì)已經(jīng)提交入黨申請(qǐng)書及已確立為入黨積極分子的高層次人才，要通過(guò)典型教育、交流談心、黨校培訓(xùn)、先鋒示范等多種途徑，有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)，并有計(jì)劃地安排他們參加一定的黨內(nèi)活動(dòng)，提升他們的入黨積極性。
    4、抓好黨員信息系統(tǒng)管理。黨員管理信息系統(tǒng)具有黨員電子身份認(rèn)證、組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨員教育網(wǎng)上開(kāi)展、黨組織活動(dòng)網(wǎng)上管理、黨員和黨組織數(shù)據(jù)網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)分析等功能，促進(jìn)了黨員教育管理服務(wù)邁向信息化、智能化、精準(zhǔn)化、高效化，有助于提高黨建工作科學(xué)化水平。下階段，加強(qiáng)對(duì)全國(guó)黨員信息系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)信息管理。定期維護(hù)黨組織信息，實(shí)時(shí)對(duì)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員的基本信息和擴(kuò)展信息進(jìn)行更新維護(hù)，確保數(shù)據(jù)規(guī)范精準(zhǔn)。對(duì)不及時(shí)維護(hù)、質(zhì)量不高的黨組織及時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)督促，做到底數(shù)清、情況明。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十一
    2020年xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照中國(guó)《共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年xx鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：
    xx鎮(zhèn)共有基層黨組織42個(gè)，其中農(nóng)村黨支部20個(gè)，社區(qū)黨支部2個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部7個(gè)，非公企業(yè)黨支部9個(gè)，社會(huì)組織黨支部4個(gè)。黨員1432名，其中農(nóng)村黨員1060名。2020年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少4人，其中：產(chǎn)業(yè)工人黨員(含農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等)2人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少2人，農(nóng)牧漁民黨員8人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少3人，35歲及以下5人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃，社會(huì)組織黨員1人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃。
    1、嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好黨員發(fā)展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，并經(jīng)常深入黨支部指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作措施，及時(shí)對(duì)黨支部發(fā)展黨員情況進(jìn)行預(yù)審，并積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把討論、公示、票決、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。
    2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關(guān)制度。一是規(guī)范實(shí)施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關(guān)內(nèi)容通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、黨員公示等要求進(jìn)行公示，公示的時(shí)間均為7天，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴(yán)格支委會(huì)參會(huì)人數(shù)。支部委員會(huì)在研究培養(yǎng)考察對(duì)象、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和處理黨員違規(guī)等情況時(shí)，支委會(huì)委員都應(yīng)當(dāng)參加，有特殊情況不能到會(huì)時(shí)，必須有三分之二人數(shù)到會(huì)方可開(kāi)會(huì)討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團(tuán)組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請(qǐng)入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象。黨支部在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，要在支部大會(huì)上采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。
    1、發(fā)展黨員季度不平衡，當(dāng)前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進(jìn)程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現(xiàn)象。
    2、由于我鎮(zhèn)外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會(huì)議通過(guò)等程序方面操作較難。
    3、由于支部換屆后，新上任的黨務(wù)工作者對(duì)工作內(nèi)容了解不足，業(yè)務(wù)能力不夠熟練，工作難以有序進(jìn)行。
    在2020年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，從以下幾個(gè)方面做好黨員發(fā)展工作：
    1、進(jìn)一步平衡發(fā)展黨員進(jìn)度，按照2020年下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)把關(guān)口，做好發(fā)展黨員工作。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才(特別是產(chǎn)業(yè)工人)吸引到黨內(nèi)來(lái)。
    3、進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十二
    起，全市林業(yè)建設(shè)從“重建向重管”方向轉(zhuǎn)變，不再進(jìn)行大面積租地造林，因此我縣林業(yè)建設(shè)將面臨著新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，如何解決當(dāng)前林業(yè)建設(shè)存在的矛盾和問(wèn)題，找準(zhǔn)林業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)、將生態(tài)和生活有機(jī)結(jié)合起來(lái)，是擺在我們面前的重要課題。
    1、林業(yè)資金短缺。
    -，我縣公益林建設(shè)面積在11萬(wàn)畝左右，需建設(shè)資金約8.4億元，土地流轉(zhuǎn)及養(yǎng)護(hù)費(fèi)約0.3億元(不包括社會(huì)化造林)，當(dāng)前市到位資金約4.7億元，缺額約4億元。再加上03-我縣經(jīng)濟(jì)林建設(shè)面積近7萬(wàn)畝，超計(jì)劃3萬(wàn)多畝，缺額資金約0.3億元。其它如森林測(cè)報(bào)、防火等經(jīng)費(fèi)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。由于林業(yè)資金短缺數(shù)額巨大，給我縣林業(yè)建設(shè)和管理帶來(lái)了一系列問(wèn)題，一是企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，拖欠農(nóng)民工工資、苗商資金現(xiàn)象嚴(yán)重。二是土地流轉(zhuǎn)費(fèi)不能及時(shí)發(fā)放，農(nóng)民反映強(qiáng)烈。特別是一些社會(huì)化造林企業(yè)，運(yùn)作困難，由其承擔(dān)的土地流轉(zhuǎn)費(fèi)不能支付，社會(huì)穩(wěn)定難以保證。三是養(yǎng)護(hù)、森防及防火經(jīng)費(fèi)得不到保證，缺少必須的植保機(jī)械、防火設(shè)備、農(nóng)藥等，森林病蟲(chóng)害、火警隱患多，影響林地正常生長(zhǎng)。
    2、宏觀政策制約。
    這幾年實(shí)施××建設(shè)，大力推進(jìn)林業(yè)發(fā)展，使我縣林業(yè)資源迅速增長(zhǎng)，生態(tài)環(huán)境大大改進(jìn)，曾吸引了島外很多企業(yè)來(lái)崇投資。很多投資者是沖著當(dāng)初市有關(guān)林業(yè)開(kāi)發(fā)政策(如以房養(yǎng)林、以林養(yǎng)林、以項(xiàng)目養(yǎng)林等)和××林業(yè)規(guī)劃目標(biāo)來(lái)投資造林的。當(dāng)前國(guó)家對(duì)土地實(shí)行嚴(yán)格保護(hù)政策，在林地內(nèi)開(kāi)發(fā)房產(chǎn)基本無(wú)望;起不再進(jìn)行大規(guī)模造林，使原本以林養(yǎng)林的打算也落空;受管理用房的限制，在林地內(nèi)搞的休閑旅游項(xiàng)目，不能滿足旅游者吃、住、娛樂(lè)的需求，對(duì)游客缺乏吸引力而難以維持。由于政府政策缺乏指導(dǎo)性和連續(xù)性，當(dāng)前許多投資者投資無(wú)回報(bào)，難以繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，均有退出的想法。
    3、間挖苗木無(wú)出路。
    我縣三島總體規(guī)劃已批準(zhǔn)實(shí)施，規(guī)劃中林業(yè)有明確的建設(shè)目標(biāo)，按我縣17%的森林覆蓋率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)劃目標(biāo)。但當(dāng)前按照市林業(yè)發(fā)展思路，××將不再進(jìn)行大規(guī)模生態(tài)林建設(shè)，使已建生態(tài)林面臨著嚴(yán)峻的間挖壓力，今后如何解決間挖苗木出路、如何科學(xué)利用間挖苗木，如何保持生態(tài)林健康持續(xù)發(fā)展是我們亟需解決的問(wèn)題。
    4、失地農(nóng)民安置問(wèn)題。
    由于我縣大量租用農(nóng)民土地進(jìn)行造林，失地農(nóng)民的就業(yè)和保障問(wèn)題十分突出。農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)后，她們必然要求政府給予就業(yè)等相關(guān)政策來(lái)保障生活。而我縣就業(yè)機(jī)會(huì)少，僅僅依靠“萬(wàn)人就業(yè)項(xiàng)目”解決失地農(nóng)民就業(yè)，可謂杯水車薪，大部分失地農(nóng)民還是難以安排，不能徹底解決失地農(nóng)民的后顧之憂。雖然我縣出臺(tái)了土地流轉(zhuǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，但隨著物價(jià)上漲，以當(dāng)前564元/畝的土地流轉(zhuǎn)費(fèi)很難維持農(nóng)民的基本生活，因此土地流轉(zhuǎn)費(fèi)上調(diào)也成必然趨勢(shì)。政府要馬上制定相應(yīng)的對(duì)策措施，妥善解決失地農(nóng)民保障問(wèn)題。
    鑒于上述問(wèn)題，今后我縣林業(yè)發(fā)展要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、尋找“四條出路”：
    三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)大面積租地造林向經(jīng)濟(jì)林、四旁植樹(shù)和庭院經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變;二是實(shí)現(xiàn)由政府管理向市場(chǎng)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)變。三是實(shí)現(xiàn)林業(yè)公益型向經(jīng)濟(jì)型的.轉(zhuǎn)變。
    四條出路：一是尋找經(jīng)濟(jì)林建設(shè)的發(fā)展之路。今后經(jīng)濟(jì)林建設(shè)應(yīng)改變過(guò)去發(fā)展盲目、種植面廣、分布零星的情況，要有一定規(guī)劃，集中財(cái)力，建設(shè)一批標(biāo)準(zhǔn)化果林基地，形成規(guī)模和區(qū)域優(yōu)勢(shì)。政府給予政策和資金扶持。二是尋找已建生態(tài)林的發(fā)展之路。當(dāng)前我縣生態(tài)林建設(shè)投資大，養(yǎng)護(hù)管理任務(wù)重，財(cái)政負(fù)擔(dān)困難。為充分利用和盤活現(xiàn)有林業(yè)資源，有效減輕政府負(fù)擔(dān)，應(yīng)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，突破現(xiàn)有政策瓶頸，結(jié)合國(guó)家林權(quán)制度改革，逐步放開(kāi)公益林經(jīng)營(yíng)權(quán)限，制定市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制，吸引更多投資者參與公益林開(kāi)發(fā)建設(shè)。三是尋找今后生態(tài)林的發(fā)展之路。今后生態(tài)林建設(shè)應(yīng)改變過(guò)去土地流轉(zhuǎn)到那里，建設(shè)到那里的做法，嚴(yán)格按照××總體規(guī)劃實(shí)施，結(jié)合××生態(tài)項(xiàng)目建設(shè)，配套實(shí)施綠化建設(shè)，這樣就不會(huì)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及其它基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)相沖突，真正做到種一塊綠一塊。同時(shí)抓住市林業(yè)補(bǔ)貼政策的契機(jī)，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的要求，加大四旁植樹(shù)和庭院綠化建設(shè)，美化綠化家園。四是尋找林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。今后要進(jìn)一步利用現(xiàn)有林地資源，探索林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，尋找林業(yè)生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益的結(jié)合點(diǎn)，為我縣林業(yè)增效、農(nóng)民致富探索一條新途經(jīng)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十三
    2、加強(qiáng)支部、小組和黨員活動(dòng)的制度建設(shè)，黨委為了進(jìn)一步提升基層支部雙基建設(shè)質(zhì)量，本著圍繞中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化能力的黨建工作要求，強(qiáng)化了黨建工作制度建設(shè)和考核機(jī)制的建立，幾年來(lái)制定和完善了“雙基建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”、“黨務(wù)工作不作為問(wèn)責(zé)制”、“基層支部黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法”、“黨員百分考核辦法”“民主評(píng)議黨員制度”等管理考核制度，使黨建工作變無(wú)型為有型，由定性管理向定量管理建設(shè)，并把黨建成果和經(jīng)濟(jì)成果、干部任用做到有機(jī)結(jié)合，取得了較好的效果，處黨委被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)黨委、8年獲省政府“文明單位”，連續(xù)被評(píng)為建委先進(jìn)單位，以市優(yōu)秀黨員劉英杰為代表的優(yōu)秀黨員，先進(jìn)工作者占黨員總數(shù)的46%。
    二、當(dāng)前存在的主要問(wèn)題。
    處黨委幾年來(lái)圍繞市政設(shè)施管理和建設(shè)這個(gè)中心，從兩抓、三帶、四推進(jìn)、五提高入手，強(qiáng)化黨的建設(shè)工作，取得了很大成效，但用科學(xué)發(fā)展來(lái)衡量，在我們這次調(diào)研中充分的認(rèn)識(shí)到，黨委的工作還存在一定的死角，集中反映在工作思路跟上社會(huì)發(fā)展變化的速度，方法上還沒(méi)有突破傳統(tǒng)的模式。
    首先從黨委工作思路上看，盡管幾年來(lái)采取了一定有效的措施，取得一定成果，但是隨著全處經(jīng)營(yíng)體制的變化，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化、黨委的工作思路還是在老路徑上進(jìn)行維護(hù)，沒(méi)有達(dá)到亮麗的轉(zhuǎn)身。
    其次，在方法上還要按書本上對(duì)黨員進(jìn)行貫入式培訓(xùn)，在制度上死搬規(guī)則管理，教育、管理機(jī)制不活，使黨委工作不力、不強(qiáng)、不深的問(wèn)題十分突出。既僵化了教育者，也凝固了受教育者。
    xxxx年對(duì)公司來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年。世界金融危機(jī)造成的不利影響已經(jīng)凸顯，公司面臨的任務(wù)更加繁重艱巨，這一點(diǎn)，我們必須有充分的思想準(zhǔn)備。基于上述情況，公司黨委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，不斷改進(jìn)工作方式，完善工作方法，努力提升公司軟實(shí)力。主要任務(wù)有：
    (一)深入扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推進(jìn)公司的健康發(fā)展。在活動(dòng)中要注意把握以下幾點(diǎn)。
    1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做出表率。公司黨委要組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級(jí)干部學(xué)好胡的重要講話，學(xué)好黨的十七大報(bào)告和學(xué)習(xí)活動(dòng)所規(guī)定的一系列文獻(xiàn)，不斷加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的學(xué)習(xí)理解，以更扎實(shí)的作風(fēng)、更大的力度，投入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。努力成為勤于學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)造效益的模范。公司和下屬單位要加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，在公司營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
    2、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵。要把活動(dòng)與公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐密切結(jié)合起來(lái)，以促進(jìn)事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。要突出科學(xué)發(fā)展的主題，圍繞提高思想認(rèn)識(shí)、追求經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，把握?qǐng)?jiān)持解放思想、突出實(shí)踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，要針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和員工思想認(rèn)識(shí)的實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，分專題、有重點(diǎn)，確定整改措施，突出活動(dòng)效果，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入。
    3、找準(zhǔn)問(wèn)題，講求實(shí)效。要緊密聯(lián)系市場(chǎng)形勢(shì)和業(yè)務(wù)需求，緊密結(jié)合員工的思想實(shí)際，明確公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，通過(guò)廣泛征求，找準(zhǔn)公司在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上存在的突出問(wèn)題，邊學(xué)邊改，體現(xiàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)效性和感召力。提高青島中遠(yuǎn)物流貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的水平。要注重處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，以高度的責(zé)任、端正的理念、有效的機(jī)制維護(hù)好公司的和諧穩(wěn)定;要注重公平公正，努力解決員工反映的問(wèn)題，凝聚人心、鼓舞士氣;要注重改革創(chuàng)新，推進(jìn)公司各項(xiàng)體制和機(jī)構(gòu)改革，要注重科學(xué)考核，進(jìn)一步推進(jìn)并完善績(jī)效考評(píng)體系。
    (二)進(jìn)一步深入開(kāi)展以創(chuàng)建“陽(yáng)光班子”為核心的陽(yáng)光活動(dòng)，加強(qiáng)“四力”建設(shè)，努力創(chuàng)造“四好班子”。
    陽(yáng)光活動(dòng)是公司黨委在客觀分析公司的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境，查找自身存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上提出的。經(jīng)過(guò)公司上下的共同努力，活動(dòng)已經(jīng)初見(jiàn)成效，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子心齊氣順，風(fēng)正勁足，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為活動(dòng)深入持久開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。開(kāi)展陽(yáng)光活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須長(zhǎng)抓不懈，才能不斷取得成果。
    開(kāi)展陽(yáng)光活動(dòng)與“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。我們?cè)趯?shí)踐中深刻地體會(huì)到，陽(yáng)光活動(dòng)的目標(biāo)要求與“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)在本質(zhì)上是一致的，因此，兩項(xiàng)活動(dòng)要相輔相成，同步開(kāi)展。在實(shí)際運(yùn)行中，領(lǐng)導(dǎo)班子要通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)“四好”的實(shí)踐，真正體現(xiàn)公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作，切實(shí)提高整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)駕馭企業(yè)的能力，取得優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
    (三)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支善打硬仗、勇創(chuàng)業(yè)績(jī)、員工信服的干部隊(duì)伍。
    干部隊(duì)伍是企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著時(shí)代賦予的重任，寄托著廣大員工的熱切期待，必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和過(guò)硬的工作能力。今年的工作壓力很大，對(duì)各級(jí)干部的要求也更高，干部管理工作的重點(diǎn)，就是全面落實(shí)干部管理辦法要求，進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考評(píng)體系，既看當(dāng)前的業(yè)績(jī)，又要看有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的潛績(jī)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核，增強(qiáng)對(duì)干部的激勵(lì)措施，為愿意而且能夠干事創(chuàng)業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造發(fā)展平臺(tái)。
    (四)深入開(kāi)展“雙學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。我們要將陽(yáng)光活動(dòng)的成果運(yùn)用到企業(yè)的文明創(chuàng)建工作中，在公司范圍內(nèi)打造陽(yáng)光文化，使陽(yáng)光文化成為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，號(hào)召全體員工說(shuō)話要陽(yáng)光，辦事要陽(yáng)光，做人要陽(yáng)光。同時(shí)，以深入開(kāi)展“雙學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的理念，黨政工團(tuán)齊抓共管，開(kāi)展豐富多彩的文化建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的“導(dǎo)向”和“凝聚”功能。公司黨委要加大力度培養(yǎng)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)充分利用《***》刊物、網(wǎng)站以及宣傳展板等各種媒體宣傳他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)全體員工振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，為公司的建設(shè)和發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
    (五)緊密結(jié)合形勢(shì)，融入企業(yè)管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的完成。
    目前，無(wú)論宏觀還是微觀的角度，我們面臨的形勢(shì)都非常嚴(yán)峻。我們要有足夠的危機(jī)意識(shí)，要有更加強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，切實(shí)抓好思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)顯得尤為重要。面對(duì)新的形勢(shì)，公司黨委作為強(qiáng)化思想政治工作和反腐倡廉的責(zé)任主體，要繼續(xù)堅(jiān)持以思想工作為先導(dǎo)，以各級(jí)干部為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，防止權(quán)力濫用和行為失范，使黨員干部真正做到清清白白做人，干干凈凈辦事，用自己的模范行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
    同志們，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，春天的腳步正在臨近。如果說(shuō)去年是公司的調(diào)整年、改革年，那么今年就是我們的機(jī)遇年、發(fā)展年。我們已經(jīng)清醒的認(rèn)識(shí)到，前進(jìn)的征途上會(huì)有荊棘、會(huì)有坎坷，然而有句話說(shuō)得好，“積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)中都看到某種憂患”，我希望、也相信我們每一個(gè)**人都有勇于拼搏，敢于爭(zhēng)先的氣概。我們既要看到面臨的困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，又要充分認(rèn)識(shí)逆境中蘊(yùn)含的重大機(jī)遇和有利條件，要變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，要繼續(xù)銳意進(jìn)取、深化改革，最大限度地減少金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，繼續(xù)推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。xxxx年我們卓有成效的工作已經(jīng)為xxxx年的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)，我們對(duì)公司的前景更加充滿信心。我們要在新的起點(diǎn)上，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，實(shí)事求是的工作態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，探索新改革，開(kāi)創(chuàng)新局面，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的周年。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十四
    oo鄉(xiāng)地處隆陽(yáng)區(qū)東北部，東與大理州永平縣隔江相望，南與瓦渡鄉(xiāng)接壤，西與金雞鄉(xiāng)、板橋鎮(zhèn)相鄰，北與瓦窯鎮(zhèn)相接，國(guó)土面積106平方公里，全鄉(xiāng)轄10個(gè)行政村、62個(gè)自然村、102個(gè)村民小組，有人口14242人，耕地10657畝，林地122400畝，森林覆蓋率達(dá)80%。鄉(xiāng)內(nèi)人均耕地不足一畝，人均林地七畝多，是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。
    近年來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府立足實(shí)際，把生態(tài)建設(shè)和林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在重要位置，“念好山字經(jīng)，做活林文章”，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，“生態(tài)oo”建設(shè)和林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了一定成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值中林業(yè)和林下經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值達(dá)到了6000多萬(wàn)，對(duì)gdp貢獻(xiàn)率超過(guò)三分之一，農(nóng)民人均純收5396元中有一半以上來(lái)自林業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，這些還不包含畜牧業(yè)中林下養(yǎng)殖應(yīng)計(jì)入林下經(jīng)濟(jì)部分。全鄉(xiāng)無(wú)論從自然壞境還是經(jīng)濟(jì)收入來(lái)說(shuō)都是名副其實(shí)的森林之鄉(xiāng)、生態(tài)之鄉(xiāng)。
    (一)經(jīng)濟(jì)林建設(shè)和林下種植情況。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)林主要以核桃、果松為主，核桃種植5.8萬(wàn)畝，年產(chǎn)量1600多噸，產(chǎn)值4000多萬(wàn)。成材果松種植2萬(wàn)畝，年產(chǎn)松子50多噸，產(chǎn)值100多萬(wàn)。另外種植油茶2350畝，桑樹(shù)2830畝。林下種植中藥材、花椒、木瓜、梨、石榴和柑橘等，其中中藥材種植雖起步晚、但發(fā)展較快，僅20xx年林農(nóng)自行發(fā)展種植龍膽、七葉一枝花、續(xù)斷、板藍(lán)根就達(dá)到400多畝，主要種植在洼子田和oo，oo有零星分散種植，且經(jīng)濟(jì)效益不錯(cuò)，平均畝產(chǎn)值在5000元以上。
    (二)林下養(yǎng)殖。oo鄉(xiāng)林下養(yǎng)殖發(fā)展較早，但至今沒(méi)有形成規(guī)模，多為農(nóng)戶自發(fā)分散養(yǎng)殖。全鄉(xiāng)一半以上的禽類都是農(nóng)戶散養(yǎng)在自家庭院前或林下，林下土雞養(yǎng)殖以玉米、米糠、稻谷等做飼養(yǎng)主料，再以自然草地、林地以放牧的形式自然覓食，這樣既節(jié)約了飼料成本，又提高了土雞的肉質(zhì)，使其肉質(zhì)鮮美、湯味純正，深受消費(fèi)者喜愛(ài)。
    (三)林下旅游和林下綜合開(kāi)發(fā)。發(fā)展林下旅游和林下綜合開(kāi)發(fā)是我鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃中的重要內(nèi)容，目前正在做的是依托松茸、塊菌等林下珍饈，發(fā)展以oo為代表的生態(tài)農(nóng)家樂(lè)，今年準(zhǔn)備借助美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目，在整體提升oo環(huán)境的基礎(chǔ)上，改變農(nóng)家樂(lè)單純餐飲服務(wù)的模式，大力發(fā)展生態(tài)觀光體驗(yàn)農(nóng)業(yè)，如舉辦古道文化旅游節(jié)、生態(tài)核桃節(jié)、在假日開(kāi)展如“果松采摘比賽”、“農(nóng)村生活體驗(yàn)”、“松茸發(fā)現(xiàn)之旅”等鄉(xiāng)村旅游系列活動(dòng)。另外石仙堂和渭西河兩個(gè)旅游區(qū)正在規(guī)劃建設(shè)，相信不久的將來(lái)，oo的旅游將由點(diǎn)及面，逐漸形成規(guī)模，形成一項(xiàng)農(nóng)民致富增收的主要產(chǎn)業(yè)。
    我鄉(xiāng)林下經(jīng)濟(jì)近年來(lái)雖然取得了一定發(fā)展，但面臨的困難和存在的問(wèn)題更加不容忽視，主要表現(xiàn)為：
    一是分散經(jīng)營(yíng)、沒(méi)有形成規(guī)模，市場(chǎng)化程度極低，競(jìng)爭(zhēng)力弱，沒(méi)有將林下產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮到最大。全鄉(xiāng)境內(nèi)除了有一家“武陵春”核桃初級(jí)加工廠外，沒(méi)有其他生產(chǎn)企業(yè)，且農(nóng)戶各自為戰(zhàn)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)合作社式經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品空有好的質(zhì)量而沒(méi)有自己的品牌，沒(méi)有形成訂單農(nóng)業(yè)，各農(nóng)戶單兵作戰(zhàn)、自產(chǎn)自銷，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，受市場(chǎng)波動(dòng)影響大，林農(nóng)不能持續(xù)穩(wěn)定增收。
    二是缺乏技術(shù)指導(dǎo)和資金支持，林下種植、養(yǎng)殖沒(méi)有形成規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、產(chǎn)業(yè)化的復(fù)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。由于缺乏政策支持和資金補(bǔ)助，農(nóng)戶發(fā)展規(guī)模化的林下經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)受到較大制約，另外由于缺少技術(shù)指導(dǎo)和管理培訓(xùn)，農(nóng)戶在種養(yǎng)過(guò)程中缺乏科學(xué)種養(yǎng)技術(shù)和管理方法，造成病蟲(chóng)害發(fā)生率較高，致使種養(yǎng)成本過(guò)大，經(jīng)濟(jì)效益不高。
    三是林下經(jīng)濟(jì)模式和品種相對(duì)單一。目前，全鄉(xiāng)林下經(jīng)濟(jì)主要為“林果”和“林禽”兩種模式，不僅發(fā)展模式較少，而且林下種植和養(yǎng)殖品種單一，很難滿足市場(chǎng)多樣化需求。
    四是基礎(chǔ)設(shè)施條件差。林地屬于涵養(yǎng)水源的.生態(tài)林，主要集中在水庫(kù)周邊，這些地方普遍存在水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施配套不完善等問(wèn)題，制約了林下經(jīng)濟(jì)規(guī)模化發(fā)展、集約化經(jīng)營(yíng)，比如太元的水磨坊水庫(kù)，周邊環(huán)境非常好，但基礎(chǔ)設(shè)施滯后嚴(yán)重制約了周邊整體開(kāi)發(fā)。
    五是群眾認(rèn)識(shí)理解有偏差。一是農(nóng)戶普遍認(rèn)為林下種養(yǎng)與普通種養(yǎng)沒(méi)什么兩樣，甚至還不如普通種養(yǎng);二是部分農(nóng)戶對(duì)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、扶持方式和優(yōu)惠政策等內(nèi)容認(rèn)識(shí)不夠，缺乏參與熱情;三是有的農(nóng)戶思想不解放，怕吃虧、怕賠本，畏首畏尾，對(duì)發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)持懷疑觀望態(tài)度。
    林下經(jīng)濟(jì)作為生態(tài)、高效、循環(huán)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展前景廣闊、潛力巨大。結(jié)合我鄉(xiāng)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和普遍存在的問(wèn)題，我們就全鄉(xiāng)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出以下4點(diǎn)對(duì)策和建議：
    (一)擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體，通過(guò)技術(shù)講座、科普宣傳等方式，對(duì)發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)的重要意義、技術(shù)模式和成功典型進(jìn)行全面、深入、廣泛的宣傳，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍;通過(guò)算對(duì)比賬、算效益賬，展示林下經(jīng)濟(jì)的綜合效益與優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)廣大群眾發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)的熱情。要采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”的方式擴(kuò)大發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)的宣傳力與影響力。一方面，讓“走出去”的群眾解放思想、開(kāi)拓眼界，增強(qiáng)發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)的信心與決心;另一方面，讓“引進(jìn)來(lái)”的投資者能扎根林下經(jīng)濟(jì)，起到導(dǎo)向作用。
    (二)培育龍頭，示范帶動(dòng)。要把培育壯大產(chǎn)業(yè)龍頭作為推進(jìn)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破口，大力推廣“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的路子，鼓勵(lì)種植戶、養(yǎng)殖戶搞深加工，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，盡快形成生產(chǎn)、加工、銷售一體化產(chǎn)業(yè)格局。
    (三)科學(xué)規(guī)劃，合理布局。按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、講求實(shí)效原則，把發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合，與無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)相結(jié)合，與農(nóng)業(yè)科技推廣相結(jié)合，與扶貧開(kāi)發(fā)相結(jié)合，與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，多角度、深層次地挖掘林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Α?duì)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行合理布局，確定中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)選擇林間種植、養(yǎng)殖模式，拓寬林間種植、養(yǎng)殖類別，因地制宜，宜養(yǎng)則養(yǎng)、宜種則種，提高林下經(jīng)濟(jì)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益。從現(xiàn)有成功技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)發(fā)展前景看，我鄉(xiāng)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)重點(diǎn)推廣四種模式。一是“林菌”模式，繼續(xù)推廣oo為代表的封山育林養(yǎng)松茸、塊菌模式，適當(dāng)人工種植其他食用菌種。二是“林禽”模式，即在林下放養(yǎng)或圈養(yǎng)雞、鴨、鵝等禽類。三是“林畜”模式，即在林下規(guī)模飼養(yǎng)肉牛、山羊、野兔等畜類。四是“林菜”模式，即根據(jù)林間光照程度和蔬菜的需光特性，種植各類蔬菜。
    (四)多方支持，合力推動(dòng)。發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，需要上級(jí)的資金政策支持和農(nóng)林水等部門的通力合作才能順利推動(dòng)。一是懇請(qǐng)今天調(diào)研的各位領(lǐng)導(dǎo)幫助我們向上多呼吁，給予我們發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)更多的政策扶持、金融支持(貸款)等;二是希望上級(jí)相關(guān)部門免費(fèi)定期開(kāi)展各種種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)。三是按照群眾自愿、民主管理、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享原則，成立林下經(jīng)濟(jì)專業(yè)合作組織或協(xié)會(huì)，提高林下經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化組織程度，使林下經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十五
    發(fā)展問(wèn)題不僅是世界主題，而且也是中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的主題，下面是本站小編為你搜集的發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告，希望你喜歡!
    一、我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)狀。
    調(diào)查中,企業(yè)家、客商對(duì)我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境總體評(píng)價(jià)很好的占68﹪;比較好的占32﹪。與其它兄弟縣(市)相比，認(rèn)為好的占46﹪;略好的占33.33﹪;不知道的占20.67﹪。認(rèn)為近三年我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有明顯改善的占81.25﹪;有改善的占18.75﹪。認(rèn)為政府部門服務(wù)意識(shí)很強(qiáng)的占40﹪;較強(qiáng)的占60﹪。認(rèn)為行政部門執(zhí)法檢查時(shí)的工作態(tài)度很好的占40﹪;較好的占46.67﹪;一般的占13.33﹪。認(rèn)為行政部門行政審批程序復(fù)雜的占6.67﹪;簡(jiǎn)單的占13.33﹪;一般的占80﹪。認(rèn)為行政部門在行政審批中存在亂收費(fèi)或不按規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的占6.67﹪;沒(méi)有的占73.33﹪;不知道的占20﹪。認(rèn)為行政執(zhí)法部門存在多頭檢查、頻繁檢查和只有收費(fèi)、檢查、處罰時(shí)才見(jiàn)到人占6.67﹪?？傮w說(shuō)，目前我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境總體情況良好，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視層次高，推進(jìn)力度大。縣委、縣政府高度重視我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，列入重中之重的工作來(lái)抓。多次召開(kāi)會(huì)議，對(duì)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作進(jìn)行了專題部署，明確了工作總體思路，重點(diǎn)任務(wù)，時(shí)間步驟，保證措施和要達(dá)到的目標(biāo)。調(diào)整充實(shí)了縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組成員，層層落實(shí)了目標(biāo)責(zé)任，制定了具體的工作措施，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。形成了領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)、牽頭部門和責(zé)任部門齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和組織體系，為改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境提供了強(qiáng)有力的組織保障。
    2、法制環(huán)境得到有效治理，取得了階段性成果。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加大了對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的違法違紀(jì)案件的查處力度。今年以來(lái)，全縣共查處破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境案件38件，處分46人。法院加大了執(zhí)法和審判工作力度，對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)犯罪的案件做到了從快從速處理。公安部門加大了“掃黑除惡”和對(duì)經(jīng)濟(jì)案件的偵破力度，有效地震懾了犯罪，規(guī)范了行政執(zhí)法人員行為，維護(hù)了政治穩(wěn)定和社會(huì)安定。工商、稅務(wù)、交通、城建等行政執(zhí)法部門也都從本部門職能出發(fā)，制定了多項(xiàng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的措施，受到企業(yè)、群眾好評(píng)。
    3、服務(wù)環(huán)境有了較大改善，服務(wù)質(zhì)量逐步提高。全縣各行政執(zhí)法、綜合管理、社會(huì)服務(wù)部門不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議及評(píng)議機(jī)關(guān)股室工作，積極推行政務(wù)公開(kāi)和服務(wù)承諾制，著力提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，樹(shù)立了良好的部門形象和行業(yè)形象。進(jìn)一步加大了行政審批改革力度，規(guī)范了審批行為，減少了審批環(huán)節(jié)，普遍實(shí)行了“一站式”辦公，“一條龍”服務(wù)。還強(qiáng)化了對(duì)服務(wù)中心大廳的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮服務(wù)中心的職能作用，大大提高了工作效率。實(shí)行了行政機(jī)關(guān)審批事項(xiàng)首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制。全縣在各行業(yè)開(kāi)展了治亂減負(fù)工作，對(duì)企業(yè)加大了扶持力度，對(duì)域外企業(yè)實(shí)行零干擾、免打擾?？h委還下派了一批年輕的后備干部到企業(yè)進(jìn)行跟蹤服務(wù)?？h人大、政協(xié)、紀(jì)檢委深入開(kāi)展了對(duì)行政執(zhí)法的評(píng)議監(jiān)督工作。通過(guò)評(píng)議，對(duì)執(zhí)法部門形成了有效的監(jiān)督約束機(jī)制，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。
    4、政策環(huán)境進(jìn)一步放寬，對(duì)招商引資工作起到了助推作用。全縣結(jié)合實(shí)際制定有利于企業(yè)和外商生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)惠政策文件;清理廢止了制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策性文件。制定了《進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境若干規(guī)定》、《上饒縣整治和優(yōu)化投資環(huán)境十不準(zhǔn)》等多方面的政策措施，在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上邁出了較大步伐。制定了《上饒縣招商引資優(yōu)惠政策》，極大地增強(qiáng)了招商引資的吸引力，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
    二、改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境存在的問(wèn)題及成因。
    我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境雖然有了較大的改善和變化，但與新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，尚有一些亟待解決的問(wèn)題。
    一是行政服務(wù)中心功能不健全。行政服務(wù)中心服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的平臺(tái)作用沒(méi)有充分發(fā)揮，一些部門總是找種種理由不愿進(jìn)駐中心。有些部門即使進(jìn)了人，但審批許可事項(xiàng)又未進(jìn)，有的部門即使進(jìn)了項(xiàng)目，也是大頭在單位，小頭在中心，窗口工作人員只起到咨詢作用。多數(shù)審批辦證服務(wù)仍然存在“兩頭跑”現(xiàn)象，對(duì)設(shè)置在中心的窗口沒(méi)有做到完全授權(quán)審批，致使辦事效率低。有客商和群眾說(shuō)，行政服務(wù)中心不僅沒(méi)有成為一個(gè)服務(wù)平臺(tái)，反而成了一道辦事的門檻。
    二是少數(shù)部門作風(fēng)不夠扎實(shí)，執(zhí)法工作的整體水平和執(zhí)法人員的整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。在本次調(diào)查的19個(gè)單位中，有企業(yè)反映環(huán)保、工商、衛(wèi)生3個(gè)單位工作作風(fēng)差;國(guó)土辦事效率低;環(huán)保、衛(wèi)生、交警3個(gè)單位服務(wù)態(tài)度差。有些行政職能部門輕管理、輕服務(wù)，存有較嚴(yán)重的以罰代管，只罰不幫的現(xiàn)象，錯(cuò)誤地認(rèn)為管理就是處罰，服務(wù)就是收費(fèi)，導(dǎo)致管理職能弱化和執(zhí)法目的扭曲。有的行政執(zhí)法行為不規(guī)范，文明執(zhí)法意識(shí)不強(qiáng)。有些執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中，言行粗魯，該辦的事頂著不辦，可辦可不辦的事拖著不辦，可這么辦可那么辦的事卡著不辦。有的部門隊(duì)伍建設(shè)抓得不力，對(duì)職工干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，導(dǎo)致一些工作人員素質(zhì)差，不懂政策，不熟業(yè)務(wù)，甚至違法違紀(jì)。
    針對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境存在的問(wèn)題，我們應(yīng)立足縣情，狠抓當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，擺正局部和整體、管理和服務(wù)、監(jiān)督和扶持的關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)境意識(shí)，樹(shù)立環(huán)境就是生產(chǎn)力的理念。重點(diǎn)應(yīng)抓好以下工作：
    1、主抓領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通。實(shí)踐證明，一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把改善和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作擺上更加突出的位置，精心研究部署，層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督辦檢查，狠抓工作落實(shí)。特別是經(jīng)濟(jì)管理部門、行政執(zhí)法部門和條條部門的領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步深化對(duì)改善和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境重要性的認(rèn)識(shí)，從放寬經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境會(huì)影響部門、條條發(fā)展的誤區(qū)中走出來(lái)，舍小家，顧大家，切實(shí)做到放水養(yǎng)魚，真正樹(shù)立起“發(fā)展是硬道理，改善環(huán)境是前提、是關(guān)鍵”的思想，按照縣委、縣政府提出的具體要求，錛住總體目標(biāo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作任務(wù)。
    2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。思想是行動(dòng)的指南，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要確立大開(kāi)放大發(fā)展的意識(shí)，既要讓外商進(jìn)得來(lái)，更要留得住，要舍棄部門利益，謀求全局利益，竭盡全力扶持外商發(fā)展。各級(jí)機(jī)關(guān)干部要樹(shù)立新的服務(wù)理念，變“企業(yè)要我服務(wù)”為“我要為企業(yè)服務(wù)”，大力推進(jìn)服務(wù)環(huán)境建設(shè)，真正強(qiáng)化圍墻理念、樹(shù)立“五辦”作風(fēng)、“三先”理念。特別是執(zhí)法部門的干部更要樹(shù)立執(zhí)法就是為企業(yè)服務(wù)的理念，幫助企業(yè)糾正生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，支持企業(yè)發(fā)展壯大。
    3、完善行政審批制度，建立高效的政務(wù)平臺(tái)。要把行政審批制度改革與優(yōu)化環(huán)境作為密不可分的一個(gè)整體加以推進(jìn)，改革現(xiàn)行的較為分散的行政審批和行政服務(wù)體制，實(shí)行行政許可“兩個(gè)集中”，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政審批體制。各部門應(yīng)將權(quán)力下放到行政服務(wù)中心窗口，將所有審批、辦證、收費(fèi)等事項(xiàng)全部集中在窗口辦理，充分授權(quán)給窗口，解決窗口事權(quán)責(zé)統(tǒng)一問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“一站式”、“一條龍”服務(wù)，努力打造陽(yáng)光、高效、便民的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。全面推行全程代辦制，各招商引資單位將所引入企業(yè)的資料準(zhǔn)備齊全后，交行政服務(wù)中心，由行政服務(wù)中心全程代辦，既節(jié)省了行政成本，又提高了辦事效率。
    4、改革行政收費(fèi)體制，規(guī)范收費(fèi)行為。全面推行聯(lián)合收費(fèi)和統(tǒng)一收費(fèi)制度，對(duì)各項(xiàng)行政收費(fèi)和行政處罰均實(shí)行聯(lián)審聯(lián)收，徹底消除自由裁量權(quán)，創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的行政收費(fèi)環(huán)境。對(duì)涉及招商引資企業(yè)的收費(fèi)項(xiàng)目要進(jìn)行認(rèn)真的清理、整頓、規(guī)范管理，對(duì)不合理的收費(fèi)項(xiàng)目予以取締，下決心克服現(xiàn)行收費(fèi)過(guò)多過(guò)濫的弊端，堅(jiān)決杜絕有些部門在為企業(yè)服務(wù)巧立名目收費(fèi)，嚴(yán)格禁止有關(guān)單位從本部門利益出發(fā)向企業(yè)“亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款”，保護(hù)企業(yè)合法的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害。要建立執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法制度，減少到企業(yè)檢查的次數(shù)，避免交叉、重復(fù)檢查現(xiàn)象，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好寬松的環(huán)境。
    5、健全行政監(jiān)督體制，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。要建立起以紀(jì)律檢查委員會(huì)為核心的創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境統(tǒng)一監(jiān)督系統(tǒng)，形成有效配合、協(xié)同并進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，把上饒縣的投資環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的各個(gè)環(huán)節(jié)置于強(qiáng)有力的監(jiān)督之下，確保各項(xiàng)政務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格地在法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)范圍內(nèi)運(yùn)行;各級(jí)黨政干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織力量深入基層督促檢查和指導(dǎo)工作，親臨一線，解決具體問(wèn)題;要加大對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范和整頓力度，依法取締市場(chǎng)壟斷、地方保護(hù)等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)厲打擊詐騙、制假售假、欺行霸市等違法行為，凈化市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng);紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的案件，要一查到底，嚴(yán)肅追究;要繼續(xù)深入扎實(shí)開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)及機(jī)關(guān)科股室工作，進(jìn)一步改進(jìn)評(píng)議方法，完善評(píng)議程序，嚴(yán)肅評(píng)議紀(jì)律，嚴(yán)格利用好評(píng)議結(jié)果。
    6、強(qiáng)化宣傳教育，努力提高執(zhí)法隊(duì)伍的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要加大對(duì)各種法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的思想道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。不經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的，不能安排上崗。二要深化干部人事制度改革，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)人員。對(duì)一些經(jīng)濟(jì)杠桿部門和經(jīng)濟(jì)管理部門，要著力解決職能交叉、重疊的問(wèn)題，要砍掉那些為安排子女就業(yè)、送人情而設(shè)置的機(jī)構(gòu)和崗位，實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。三要加強(qiáng)對(duì)干部的業(yè)務(wù)考核，建立健全約束激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)廣大干部職工獻(xiàn)身改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作的積極性和主動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)考核達(dá)不到要求的，要從執(zhí)法崗位上撤下來(lái)。
    為了解全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題，總結(jié)發(fā)展中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)，從根本上解決林業(yè)體制機(jī)制不順等突出問(wèn)題，把林業(yè)產(chǎn)業(yè)推向全面科學(xué)發(fā)展階段，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，按照縣委辦師辦通〔20xx〕54號(hào)文件精神，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，我局對(duì)全縣林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研，特報(bào)告如下：
    一、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
    ××縣是典型的山區(qū)縣，山地面積占91.2%，是××省重點(diǎn)林區(qū)和速生豐產(chǎn)林基地縣，多年來(lái)，林業(yè)局按照省委、省政府“生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”的林業(yè)發(fā)展要求，圍繞構(gòu)建“綠色××，富?！痢粒椭C××”這一主題，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“大地增綠、農(nóng)民增收、生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏”為目的，以實(shí)施天然林資源保護(hù)、退耕還林等多項(xiàng)生態(tài)建設(shè)工程為支撐，從增加林業(yè)貢獻(xiàn)率著手，嚴(yán)格森林資源保護(hù)和管理，深化集體林權(quán)制度改革，優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)施了速生豐產(chǎn)林、世行貸款造林、天然林資源保護(hù)、退耕還林等一批生態(tài)建設(shè)工程，森林資源持續(xù)增加、質(zhì)量不斷提高，生物多樣性保護(hù)明顯加強(qiáng);深化了集體林權(quán)制度改革，林業(yè)生產(chǎn)力得到進(jìn)一步解放和發(fā)展，生態(tài)效益、產(chǎn)業(yè)效益、林農(nóng)效益凸現(xiàn);打造了全省重要的木材生產(chǎn)、加工和交易基地，林業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)力顯著增強(qiáng)、結(jié)構(gòu)漸趨合理，林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)邁入科學(xué)發(fā)展的新階段。目前全縣林業(yè)用地面積達(dá)241.93萬(wàn)畝，占全縣土地總面積417.45萬(wàn)畝的57.9%，其中有林地面積196.99萬(wàn)畝，灌木林地面積27.76萬(wàn)畝，疏林地面積6.52萬(wàn)畝，未成林造林地面積10.66萬(wàn)畝。森林覆蓋率5從1978年的20.1%增至20xx年的53.8%，活立木總蓄積量533.82萬(wàn)立方米，20xx年林業(yè)產(chǎn)值突破了2億元，20xx年力爭(zhēng)超過(guò)3億元。
    (一)第一產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。林木培育業(yè)在林改、深加工基地及木材交易市場(chǎng)建設(shè)驅(qū)動(dòng)下，全縣群眾造林積極性高漲，以杉木、川滇榿木為主速生豐產(chǎn)林發(fā)展迅速。目前有速生豐產(chǎn)林93萬(wàn)畝，其中杉木30萬(wàn)畝、華山松20萬(wàn)畝、桉樹(shù)15萬(wàn)畝、川滇榿木等速生商品林28萬(wàn)余畝。20xx年建設(shè)10萬(wàn)畝以杉木、川滇榿木為主速生豐產(chǎn)林，實(shí)現(xiàn)100萬(wàn)畝以上速生商品林基地建設(shè)目標(biāo);經(jīng)濟(jì)林樹(shù)種結(jié)構(gòu)漸趨合理。核桃、板栗、油茶等特色經(jīng)濟(jì)林從20xx年的2.57萬(wàn)畝增至20xx年的10.39萬(wàn)畝，產(chǎn)量89.18萬(wàn)噸，20xx年繼續(xù)建設(shè)核桃10萬(wàn)畝、油茶1000畝;綠化苗木事業(yè)發(fā)展加快。育苗面積從20xx年的213畝增至20xx年的3375畝，年產(chǎn)綠化苗木及花卉2120余萬(wàn)株(盆)。特別是以“滇東木蓮”為品牌的綠化苗木基地初具規(guī)模。
    (二)第二產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模。全縣共有林產(chǎn)品加工企業(yè)45家，20xx年生產(chǎn)鋸材12931m3，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2564萬(wàn)元;生產(chǎn)細(xì)木工板10961m3，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2849萬(wàn)元，20xx年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值8000余萬(wàn)元。
    (三)第三產(chǎn)業(yè)逐步壯大。菌子山、鳳凰谷具有較好的景觀優(yōu)勢(shì)和森林旅游資源，20xx年接待游客27.9萬(wàn)人次，涉林產(chǎn)值7027萬(wàn)元。
    二、基本做法與典型經(jīng)驗(yàn)。
    (一)突出重點(diǎn)，科學(xué)規(guī)劃，有序推進(jìn)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展。數(shù)量充足、布局合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)、質(zhì)量?jī)?yōu)良的各類森林覆蓋，才能發(fā)揮生態(tài)系統(tǒng)整體防護(hù)功能，才能構(gòu)筑良好的森林生態(tài)屏障;建設(shè)林木利用率高、產(chǎn)品增值效益明顯、產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng)、符合現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展要求的企業(yè)，才能較好的聯(lián)結(jié)帶動(dòng)農(nóng)戶增收，才能將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為商品優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，因此，建立符合縣情、林情的發(fā)展思路與制定科學(xué)的產(chǎn)業(yè)建設(shè)規(guī)劃，走有序、可持續(xù)發(fā)展之路是現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的精髓。我縣根據(jù)區(qū)位、氣候等優(yōu)勢(shì)，確立了速生豐產(chǎn)林基地、特色經(jīng)濟(jì)林基地、綠化苗木基地和深加工基地等系列基地建設(shè)規(guī)劃，并始終不一的堅(jiān)持，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入發(fā)揮作用，為××經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展注入了活力。
    (二)明確責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)，建立起有效的考核機(jī)制。我們實(shí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期林業(yè)產(chǎn)業(yè)目標(biāo)責(zé)任制，簽定責(zé)任狀，將林產(chǎn)業(yè)成績(jī)作為政績(jī)考核重要內(nèi)容，每年按制定的考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。責(zé)任制的建立和完善，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。
    (三)調(diào)整結(jié)構(gòu)，靠山致富，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。集體林權(quán)制度改革的進(jìn)一步深化，煥發(fā)出群眾空前的造林、營(yíng)林、護(hù)林熱情，投資發(fā)展商品林成為群眾增收致富的“熱門”;木材深加工基地及木材交易市場(chǎng)整體功能進(jìn)一步完善，推動(dòng)了林業(yè)服務(wù)體系、經(jīng)營(yíng)體系、森林資源管護(hù)體系和流轉(zhuǎn)體系的建設(shè)，加速了林產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和良性循環(huán)發(fā)展，使林業(yè)收入成為農(nóng)民現(xiàn)金收入的主要來(lái)源。事實(shí)證明，林業(yè)既能顯現(xiàn)生態(tài)、社會(huì)效益，又能很好發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)脫貧致富目標(biāo)。
    一、發(fā)展現(xiàn)狀。
    隨著我市工業(yè)化、城市化的不斷推進(jìn)，市委、市政府把大力推進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略。在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的過(guò)程中，更是把發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)擺在突出位置來(lái)抓，不斷提升產(chǎn)業(yè)承載力和輻射帶動(dòng)力。信息與科技服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，近年來(lái)，在市委、市政府的高度重視下，我市信息與科技服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)上升的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)上，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
    (一)信息與科技服務(wù)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要推動(dòng)力。
    我市現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)的銷售收入122.8億元，其中電信傳輸和信息內(nèi)容服務(wù)業(yè)78.8億元，軟件業(yè)44億元。信息傳輸服務(wù)業(yè)方面，固定電話用戶(含公用電話和小靈通)發(fā)展到113萬(wàn)戶(城市電話戶數(shù)73萬(wàn)戶，農(nóng)村電話戶數(shù)40萬(wàn)戶)，移動(dòng)電話戶數(shù)為357萬(wàn)戶，農(nóng)村已基本實(shí)現(xiàn)村村通電話，計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)為35萬(wàn)戶，廣播電視綜合覆蓋率達(dá)100%;軟件服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛，全市聚集了我省近90%的軟件企業(yè)，合肥市軟件企業(yè)實(shí)現(xiàn)的軟件銷售收入占全省軟件收入的85%;作為“中國(guó)服務(wù)外包基地城市”之一，我市共有100多家服務(wù)外包企業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近10億元，目前正在加緊建設(shè)三個(gè)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)示范園，其中安徽服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園經(jīng)省政府批準(zhǔn)，是國(guó)家級(jí)服務(wù)外包基地示范園區(qū)、國(guó)家級(jí)服務(wù)外包人才培訓(xùn)中心。
    圍繞科技創(chuàng)新型試點(diǎn)市建設(shè)，目前，我市各類科技服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展到1000多家;科技企業(yè)孵化器12個(gè)，其中國(guó)家級(jí)5個(gè)，在孵企業(yè)600家，轉(zhuǎn)化科技成果900余項(xiàng);合肥科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心初步建成，促成產(chǎn)學(xué)研交易項(xiàng)目47個(gè)，交易額4900萬(wàn)元;“中國(guó)(合肥)自主創(chuàng)新要素對(duì)接會(huì)”，展覽規(guī)模28000平米，參展項(xiàng)目5000多個(gè)，219個(gè)自主創(chuàng)新合作項(xiàng)目簽約，總投資988億元;全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)初步形成“一帶”(高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶)、“三區(qū)”(高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、蜀山區(qū))、“多園”的空間布局。
    (二)政府牽頭，統(tǒng)籌規(guī)劃，資源共享，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
    由于信息資源、科技資源和創(chuàng)新要素的配置上存在多頭管理、部門分割、重復(fù)建設(shè)、資源分散等問(wèn)題，為優(yōu)化整合實(shí)現(xiàn)資源共享，往往需要政府出面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，建立共享平臺(tái)。
    1、大力推行電子政務(wù)，整合信息服務(wù)業(yè)資源。
    發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)表明，電子政務(wù)建設(shè)是信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。作為全國(guó)信息化試點(diǎn)城市，電子政務(wù)是我市信息化的切入點(diǎn)，也是信息化建設(shè)的龍頭。目前，我市已基本建成滿足信息化發(fā)展需要的信息基礎(chǔ)設(shè)施框架。統(tǒng)一電子政務(wù)專網(wǎng)、統(tǒng)一政務(wù)處理平臺(tái)、統(tǒng)一機(jī)房、統(tǒng)一管理機(jī)構(gòu)“四統(tǒng)一”的合肥建設(shè)模式成效明顯，信息資源的開(kāi)發(fā)利用，尤其是政務(wù)資源的開(kāi)發(fā)利用取得了較大進(jìn)展。覆蓋全市的電子政務(wù)專網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了“縱向到底、橫向到邊，縱橫互聯(lián)”目標(biāo)，縱向?qū)崿F(xiàn)了市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的互連互通，橫向?qū)崿F(xiàn)同級(jí)單位之間的受控互訪。電子政務(wù)應(yīng)用不斷深入，以“中國(guó)·合肥”門戶網(wǎng)站為龍頭，以縣區(qū)、市直部門101個(gè)子網(wǎng)站群為支撐，重點(diǎn)突出政務(wù)公開(kāi)、在線辦事，“12345市長(zhǎng)熱線”、“114陽(yáng)光政務(wù)”、“數(shù)字電視”等信息資源都得到了有效整合，通過(guò)稅務(wù)、社保、公安、土地、文化、教育等近百個(gè)各類政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，市民足不出戶就可以聯(lián)系辦理稅務(wù)、社保、醫(yī)保、土地、教育等公共事務(wù)，鼠標(biāo)一點(diǎn)就能實(shí)現(xiàn)咨詢、求助，提出意見(jiàn)和建議。全市政務(wù)信息資源得到了有效共享,從很大程度上避免了重復(fù)建設(shè)，降低了建設(shè)成本。
    2、打造公共服務(wù)平臺(tái)，切實(shí)把科技優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。
    初步建成合肥科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心并投入運(yùn)行，“中心”具有科技成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與交易、科學(xué)儀器設(shè)備共享、科技文獻(xiàn)信息、科技創(chuàng)新合作、專業(yè)技術(shù)、投融資等七大服務(wù)功能?！爸行摹眻?jiān)持政府主導(dǎo)、省市共建、資源共享、創(chuàng)新服務(wù)的原則及公益性運(yùn)作模式，在集聚各類科技資源和促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力和科技輻射能力上取得了顯著成效，成為產(chǎn)學(xué)研合作的重要載體，被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)為國(guó)家專利技術(shù)(合肥)展示交易中心。
    “中心”匯集了科技成果1485項(xiàng)，儀器設(shè)備1176臺(tái)(套)，技術(shù)需求1503項(xiàng)，備案專利1610項(xiàng)，重點(diǎn)企業(yè)571家，知名專家2053人以及與合肥支柱產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)等科技資源，實(shí)現(xiàn)了“找文獻(xiàn)、找儀器、找項(xiàng)目、找資金、找政策、找專家、解難題”的“一站式”科技服務(wù)功能。至底，“中心”為企業(yè)提供的成果和專利推介、交易服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)服務(wù)、科技合作服務(wù)、科學(xué)儀器設(shè)備共享服務(wù)、科技文獻(xiàn)查新和檢索、推介服務(wù)以及科技咨詢、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等服務(wù)累計(jì)近10萬(wàn)人次，其中70%以上為企業(yè)用戶。
    3、不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，政策體系初步形成。
    近幾年，我市陸續(xù)出臺(tái)了《合肥市加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的若干政策(試行)》、《合肥市加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的若干政策(試行)實(shí)施細(xì)則》、《合肥市進(jìn)一步推進(jìn)自主創(chuàng)新若干政策措施(試行)》等指導(dǎo)性文件，明確了信息與科技服務(wù)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，并在服務(wù)外包、科技企業(yè)孵化器、中介服務(wù)等領(lǐng)域給予稅收、租金、土地、補(bǔ)貼等一系列優(yōu)惠政策，加上國(guó)家和省發(fā)布的相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策，以及即將出臺(tái)的《合肥市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(-20xx)》，在我市已初步形成促進(jìn)信息與科技服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展的政策支持體系。
    二、存在問(wèn)題。
    近年來(lái)，我市信息與科技服務(wù)業(yè)發(fā)展雖然取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)城市而言，我市信息與科技服務(wù)業(yè)的數(shù)量不多，規(guī)模不大，機(jī)構(gòu)不佳，效益不高，速度不快，人才匱乏的問(wèn)題仍較為突出，總體上尚處于起步階段。
    (一)總量偏小，發(fā)展速度不快，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    我們調(diào)研了國(guó)內(nèi)幾個(gè)城市，軟件及信息服務(wù)業(yè)銷售收入和同比增長(zhǎng)，成都市為427億元、同比增長(zhǎng)38%，大連市為306億元、同比增長(zhǎng)42.3%，廈門市為145億元、同比增長(zhǎng)31.8%，而我市為122.8元，同比增長(zhǎng)24.6%。與成都、大連和廈門市相比，無(wú)論是總量和增速，我市均明顯偏低，且增速尚低于全國(guó)平均水平。
    在人均信息資源占有率方面，我市與其它城市也相距甚遠(yuǎn)，信息服務(wù)業(yè)產(chǎn)值低、行業(yè)資金投入小、人員投入和經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大，雖然涌現(xiàn)出科大訊飛、科大恒星等一批優(yōu)秀軟件企業(yè)，但與東軟、浪潮、聯(lián)想等企業(yè)相比，產(chǎn)值相差很大，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，缺少技術(shù)較為先進(jìn)、管理水平較高、生存能力較強(qiáng)，具有行業(yè)領(lǐng)先作用的龍頭軟件企業(yè)。
    科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)存在規(guī)模小、數(shù)量少、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題。風(fēng)險(xiǎn)投資公司、投資管理公司、科技人才公司、產(chǎn)權(quán)交易公司等要素類專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)比重偏低。很多企業(yè)每年要申請(qǐng)數(shù)十件甚至更多專利，而全市專利代理機(jī)構(gòu)只有十余家，專利申請(qǐng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，給企業(yè)權(quán)益保護(hù)帶來(lái)不便，也影響了專利代理機(jī)構(gòu)的信譽(yù)。由于科技風(fēng)險(xiǎn)的投資和退出機(jī)制沒(méi)有形成，以及發(fā)展環(huán)境、自身管理水平等因素，合肥地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)投資公司發(fā)展緩慢，全市共有8家風(fēng)投公司，可八年后，數(shù)量不增反降，目前僅有7家尚在運(yùn)營(yíng)，7家的注冊(cè)資金總額還抵不上發(fā)達(dá)地區(qū)1家風(fēng)投公司的規(guī)模，這顯然難以滿足日益增長(zhǎng)的、旺盛的市場(chǎng)需求，也嚴(yán)重制約了我市科技成果產(chǎn)業(yè)化和創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展。
    (二)資源共享存在障礙，有待進(jìn)一步整合。
    由于缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的統(tǒng)籌規(guī)劃，信息產(chǎn)品和服務(wù)沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及行政條塊分割和行業(yè)利益的存在，造成信息語(yǔ)言和技術(shù)不兼容，信息多口采集、重復(fù)輸入以及多頭使用和維護(hù)，影響了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，部門與部門之間、系統(tǒng)與系統(tǒng)之間信息難以交流與共享的現(xiàn)象仍然存在，從而阻礙了信息服務(wù)業(yè)發(fā)展。
    科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心建設(shè)剛處于起步階段?！爸行摹辟Y源體系還不夠完善，與科技資源豐富的高校院所、大型企業(yè)研發(fā)中心尚未建立有效的共享機(jī)制，資源分類不夠清晰，科技服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐較少，缺乏個(gè)性化專項(xiàng)服務(wù)，社會(huì)各界對(duì)中心的作用和功能了解不夠，關(guān)注不多，宣傳推廣力度還有待大力提高。
    (三)發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。
    信息與科技服務(wù)業(yè)涉及教育、勞動(dòng)、財(cái)政、稅收等廣泛領(lǐng)域。目前，各級(jí)政府相關(guān)政策陸續(xù)出臺(tái)，但還沒(méi)形成有效的政策體系，關(guān)于信息與科技服務(wù)業(yè)扶持措施有待進(jìn)一步細(xì)化，已有的政策有些執(zhí)行不到位的問(wèn)題。
    信息化管理體制不健全。信息化建設(shè)資金總量不足，吸引投資不夠，投入結(jié)構(gòu)不合理。由于我市信息化工作以電子政務(wù)為突破口，市級(jí)信息化專項(xiàng)資金主要投入到市直機(jī)關(guān)電子政務(wù)建設(shè)，整體效益局限性較大，低水平重復(fù)建設(shè)未能杜絕，對(duì)社會(huì)信息化、企業(yè)信息化、行業(yè)信息化建設(shè)投入較少，信息化對(duì)工業(yè)化的帶動(dòng)作用不明顯。
    科技服務(wù)業(yè)管理體制與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。我市部分科技中介機(jī)構(gòu)隸屬于政府職能部門，屬財(cái)政差額或全額撥款單位，其行為往往帶有濃厚的部門行政色彩，并不是嚴(yán)格意義上的市場(chǎng)行為，他們憑借先天優(yōu)勢(shì)掌握著大量科技資源，擠占了民營(yíng)科技中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展空間。同時(shí)，我市大多數(shù)科技中介機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)行為單一、孵化類較多、條塊分割嚴(yán)重、業(yè)務(wù)交流合作積極性不高，渠道不暢。經(jīng)濟(jì)資源、人才資源和知識(shí)資源沒(méi)有得到充分挖掘，先進(jìn)技術(shù)成果不能及時(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，限制了科技中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展和組織發(fā)展，使之難以完成高質(zhì)量的多功能服務(wù)。這些充分說(shuō)明我市科技服務(wù)行業(yè)建設(shè)缺少整體規(guī)劃和有效的調(diào)控手段，制度建設(shè)缺少總體框架設(shè)計(jì)和有效執(zhí)行環(huán)節(jié)的安排。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十六
    敬愛(ài)的黨組織：
    自從被確認(rèn)為發(fā)展對(duì)象以來(lái)，我更加努力地學(xué)習(xí)各門科學(xué)文化知識(shí)以及黨建知識(shí)和黨的各項(xiàng)方針、政策和各種精神。隨著我逐步的接受黨的教育、逐漸地了解黨的歷史、性質(zhì)、奮斗目標(biāo)、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識(shí)，我在科學(xué)文化修養(yǎng)和思想文化修養(yǎng)上也都有了一個(gè)很大的提升.。
    *員，作為普通人中的先進(jìn)分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價(jià)值主體，在為人民服務(wù)的過(guò)程中創(chuàng)造一名*人應(yīng)有的價(jià)值。他們以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的政治、經(jīng)濟(jì)、文化為基本綱領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為綱領(lǐng)。他們以密切聯(lián)系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥;他們?cè)敢鉃橹袊?guó)的進(jìn)步奉獻(xiàn)終生。他們使我明白了成為一名*員所肩負(fù)的重大責(zé)任，使我為自己不正確的入黨動(dòng)機(jī)感到羞恥，也給予我努力向他們看齊的動(dòng)力。
    通過(guò)黨知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，我還認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性。黨性是政黨固有的本質(zhì)屬性，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。黨的先進(jìn)性，既體現(xiàn)在黨的指導(dǎo)思想、宗旨、綱領(lǐng)、組織原則、黨的紀(jì)律等方面，又體現(xiàn)在黨員的理想信念、思想觀念、道德品格以及學(xué)習(xí)、工作、生活等方面。*員努力加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，是做合格黨員的根本條件，是終生的必修課程。黨性的修養(yǎng)需要不斷加強(qiáng)，不能奢求一勞永逸。因?yàn)榭陀^環(huán)境不斷發(fā)生變化，黨員個(gè)人也會(huì)發(fā)生變化，要在改造客觀世界的過(guò)程中不斷改造主觀世界，克服一切背離黨性的思想和行為。未來(lái)的路也許會(huì)有些艱難，所肩負(fù)的責(zé)任也許會(huì)很重，但這正體現(xiàn)了自身所具有的價(jià)值。
    高校是育人的地方，是為社會(huì)主義培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的*人，然而當(dāng)代大學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)存在奮斗目標(biāo)模糊不清的困惑，以前，我難免隨波逐流，不太注意這方面的約束和自我監(jiān)督，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到思想的缺陷，沒(méi)有認(rèn)真地、深入地學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)理論。所以，我覺(jué)得加強(qiáng)思想素質(zhì)教育是當(dāng)務(wù)之急。因此，在這一個(gè)階段里，我著重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，并聯(lián)系自己思想、工作實(shí)際，不斷改造自己的主觀世界，加強(qiáng)我思想的先進(jìn)性。
    這些天里，我學(xué)到了很多，讓我在思想上有了更高的覺(jué)悟，使我的入黨動(dòng)機(jī)有了更明確的認(rèn)識(shí)，我將不斷努力。爭(zhēng)取早日加入中國(guó)*。在今后的學(xué)習(xí)中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，我會(huì)在黨組織的教導(dǎo)下，在理論知識(shí)的不斷修養(yǎng)中改正自己的缺點(diǎn)和不足之處。在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我會(huì)不斷匯報(bào)我的所思所想，希望組織不斷教導(dǎo)、幫助我.同時(shí),在今后的學(xué)習(xí)生活中，我會(huì)以秀的黨員作為自己的模范，從根本上改變自己。
    古人云：玉不琢，不成器;人不學(xué)，不成才。淺顯的比喻卻很好地揭示了學(xué)習(xí)的重要性。江*同志也再三要求學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)?？梢?jiàn)，學(xué)習(xí)文化知識(shí)是提高素質(zhì)的重要途徑之一。作為一名預(yù)備黨員，我深知學(xué)習(xí)的重要性。因此，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，我一直遵循這個(gè)理念，做好本職工作的同時(shí)向同事向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，牢固掌握專業(yè)知識(shí)和技能。此外，還注意擴(kuò)大自己的知識(shí)面，在課余時(shí)間，關(guān)心時(shí)事政治，經(jīng)常收取聽(tīng)廣播、觀看電視新聞、閱讀有關(guān)黨的知識(shí)的報(bào)刊和雜志，及時(shí)學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)人講話的重要精神，爭(zhēng)取在思想上和黨組織保持一致。
    二十一世紀(jì)是一個(gè)充滿機(jī)遇和希望，充滿風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)的世紀(jì)，是決定中國(guó)前途命運(yùn)的又一個(gè)關(guān)鍵的世紀(jì)。所以在今后的日子里，我要要時(shí)刻牢記自己是一個(gè)*員，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻遵守黨的章程，努力做到向孔繁森，任長(zhǎng)霞那樣的優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)，今后要多開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象。同時(shí)我也會(huì)嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，讓自己更加堅(jiān)定的立足本職，以更高的立意全身心的投入到各項(xiàng)事業(yè);必將以更純凈的思想境界不斷深入學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法和思想方法，積極進(jìn)取、持之以恒，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，苦干實(shí)干，主動(dòng)靠擾黨組織，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)爭(zhēng)取早日入黨。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十七
    2022年xx鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照中國(guó)《共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年xx鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：
    xx鎮(zhèn)共有基層黨組織42個(gè)，其中農(nóng)村黨支部20個(gè)，社區(qū)黨支部2個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部7個(gè)，非公企業(yè)黨支部9個(gè)，社會(huì)組織黨支部4個(gè)。黨員1432名，其中農(nóng)村黨員1060名。2022年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少4人，其中：產(chǎn)業(yè)工人黨員(含農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等)2人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少2人，農(nóng)牧漁民黨員8人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少3人，35歲及以下5人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃，社會(huì)組織黨員1人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃。
    1、嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好黨員發(fā)展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，并經(jīng)常深入黨支部指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作措施，及時(shí)對(duì)黨支部發(fā)展黨員情況進(jìn)行預(yù)審，并積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把討論、公示、票決、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。
    2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關(guān)制度。一是規(guī)范實(shí)施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關(guān)內(nèi)容通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、黨員公示等要求進(jìn)行公示，公示的時(shí)間均為7天，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴(yán)格支委會(huì)參會(huì)人數(shù)。支部委員會(huì)在研究培養(yǎng)考察對(duì)象、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和處理黨員違規(guī)等情況時(shí)，支委會(huì)委員都應(yīng)當(dāng)參加，有特殊情況不能到會(huì)時(shí)，必須有三分之二人數(shù)到會(huì)方可開(kāi)會(huì)討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團(tuán)組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請(qǐng)入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象。黨支部在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，要在支部大會(huì)上采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。
    1、發(fā)展黨員季度不平衡，當(dāng)前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進(jìn)程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現(xiàn)象。
    2、由于我鎮(zhèn)外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會(huì)議通過(guò)等程序方面操作較難。
    3、由于支部換屆后，新上任的黨務(wù)工作者對(duì)工作內(nèi)容了解不足，業(yè)務(wù)能力不夠熟練，工作難以有序進(jìn)行。
    在2022年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，從以下幾個(gè)方面做好黨員發(fā)展工作：
    1、進(jìn)一步平衡發(fā)展黨員進(jìn)度，按照2022年下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)把關(guān)口，做好發(fā)展黨員工作。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才(特別是產(chǎn)業(yè)工人)吸引到黨內(nèi)來(lái)。
    3、進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
    4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十八
    序言：
    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化在中華大地上蔓延開(kāi)來(lái)，城鎮(zhèn)化率從建國(guó)的到10%增長(zhǎng)至如今的64.72%。從落后的農(nóng)業(yè)國(guó)發(fā)展到如今全球第二大經(jīng)濟(jì)體。城市在國(guó)家發(fā)展中擔(dān)任著舉足輕重的作用。我從小生活的江蘇省無(wú)錫市位于太湖之濱，蘇南地區(qū)，北臨長(zhǎng)江，與靖江市隔江相望，東鄰蘇州，西接常州，緊挨著上海都市圈，自我出生時(shí)就趕上了新世紀(jì)發(fā)展的快車道，跟上了上海這座巨型都市的發(fā)展，自新世紀(jì)起發(fā)展至今雖然也面臨過(guò)挑戰(zhàn)，但是依然是砥礪前行。在我兒時(shí)的印象中，城市中依然有農(nóng)田存在，而如今回去一眼望去只剩下了無(wú)盡的高樓和車了。
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    無(wú)錫以鄧小平南巡談話、中共十四大精神以及中共十四屆三中全會(huì)作出的《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》為強(qiáng)大動(dòng)力，積極呼應(yīng)浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放進(jìn)而帶動(dòng)長(zhǎng)江三角洲和長(zhǎng)江沿岸地區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放的戰(zhàn)略決策，打破“姓社姓資”、“姓公姓私”的思想束縛，著力調(diào)整所有制結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，全面實(shí)行對(duì)外開(kāi)放。在新世紀(jì)到來(lái)之際實(shí)現(xiàn)了加速發(fā)展，人均國(guó)民生產(chǎn)總值在1993年首次突破千億美元大關(guān)，1995年突破2000美元，1999年突破3000美元，2003年突破5000美元。至2005年三次產(chǎn)業(yè)比重達(dá)1.7:60.5:37.8，工業(yè)企業(yè)數(shù)達(dá)45634家，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6970.1億元，利稅總額達(dá)482.2億元。隨著對(duì)外開(kāi)放的廣度深度不斷提高，所有制結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，以及各種類型外資企業(yè)的蓬勃興起，以紡織、機(jī)械、冶金等產(chǎn)業(yè)為代表的資金密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。無(wú)錫工業(yè)發(fā)展的速度、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性顯著增強(qiáng)，是無(wú)錫工業(yè)化的高速發(fā)展時(shí)期。引進(jìn)外資在此之間起到了至關(guān)重要的作用。時(shí)間來(lái)到當(dāng)下，自從進(jìn)入新世紀(jì)，無(wú)錫市提出了爭(zhēng)取在2015年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)積極探索新型工業(yè)化發(fā)展道路。這一時(shí)期以創(chuàng)新為動(dòng)力，結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，先后實(shí)現(xiàn)了工業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，產(chǎn)業(yè)得到了一定的升級(jí)，與此同時(shí)加大了科技投入，增強(qiáng)了自主創(chuàng)新能力。近年來(lái)，無(wú)錫市作為全國(guó)首個(gè)提出物聯(lián)網(wǎng)概念的城市，目前國(guó)內(nèi)運(yùn)算速度最快的超級(jí)計(jì)算機(jī)神威太湖之光也坐落在國(guó)家超算中心（無(wú)錫）。集成電路設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)，無(wú)錫一直都是緊跟上海，位列全國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模第二。初二的時(shí)候也極其幸運(yùn)地在國(guó)家集成電路設(shè)計(jì)中心建設(shè)過(guò)程中參觀過(guò)。神威太湖之光自此也永遠(yuǎn)銘記于心了。內(nèi)部的科研人員還很關(guān)心我的學(xué)習(xí)，著實(shí)讓我印象深刻。從遍布農(nóng)田的城市到如今全國(guó)gdp排名。
    第1。
    3位，無(wú)錫這20年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果一步一個(gè)腳印，從傳統(tǒng)人力密集型產(chǎn)業(yè)到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，成果豐富。
    人民生活水平。
    共同富裕也稱普遍富裕，錫城在這方面經(jīng)過(guò)數(shù)十年的努力于去年蟬聯(lián)全國(guó)最具幸福感的城市。幸福感是人民群眾對(duì)美好生活的最篤實(shí)感受，也是美麗宜居城市最有力的印證。2020年無(wú)錫市城鎮(zhèn)人均可支配收入達(dá)到了64714元，全國(guó)排名第十，同北上廣深等大城市處于同一水準(zhǔn)，恩格爾系數(shù)27.1%雖然較上年水準(zhǔn)有所上升，原因自然是因?yàn)橐咔橛绊?，相較去年同期漲幅0.5個(gè)百分點(diǎn)，總體仍處于20%-30%的富足區(qū)域。依據(jù)2021無(wú)錫市統(tǒng)計(jì)年鑒2020年居民家庭年可支配收入為57589元，家庭每百戶家用汽車擁有量66.31輛.農(nóng)村人口年可支配收入也達(dá)到了35750元，農(nóng)村家庭每百戶家用汽車擁有量也有65.6輛。商品零售價(jià)格指數(shù)總體都在100左右，商品價(jià)格趨于穩(wěn)定?？偟膩?lái)說(shuō)的確不愧于錫城榮獲的最具幸福感城市稱號(hào)。作為東部城市領(lǐng)頭羊隊(duì)伍中的一員，人民生活水準(zhǔn)在平均上以及接近西方發(fā)達(dá)國(guó)家水平，經(jīng)過(guò)這20余年的發(fā)展人民的生活已經(jīng)逐漸向好。人民的各方面需求都得到了滿足，錫城同樣是一座包容的城市，戶籍人口505.9萬(wàn)，常住人口746.4萬(wàn)。城鎮(zhèn)失業(yè)率穩(wěn)持在2%的低水平狀態(tài)，社會(huì)保險(xiǎn)基金收入支出結(jié)余都較為充足，但是由于老齡化進(jìn)程的快速加快，未來(lái)必定會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的短缺，就目前而言暫時(shí)是充足的。就我個(gè)人感受而言，“九五“之后自我出生始生活的確更加舒適了，從食物的豐富到住房條件的優(yōu)化，對(duì)如今的生活滿足還是比較高的，家里維持著兩輛私家車兩套住房的情況，確實(shí)是趕上了無(wú)錫快速發(fā)展的好時(shí)代。
    城市建設(shè)醫(yī)療與衛(wèi)生。
    相比起附近城市的城市道路建設(shè)，我會(huì)更偏愛(ài)故鄉(xiāng)的道路建設(shè)，先拋去學(xué)術(shù)界詬病的大道浪費(fèi)資源的理論，無(wú)錫的城市道路建設(shè)重點(diǎn)就是寬闊，平坦，尤其是瀕臨太湖之濱的蠡湖附近的太湖大道，與蠡湖風(fēng)景的融合讓我開(kāi)車在路上感受到了城市的美，外加建設(shè)在蠡園開(kāi)發(fā)區(qū)的國(guó)家集成電路中心，自然與城市的融合盡收眼底?；萆剿淼啦粫?huì)出現(xiàn)擁擠的感覺(jué)，雙向四車道的設(shè)計(jì)使得駕駛體驗(yàn)直線上升，即使是再小的岔道也擁有雙向雙車道。綠化率也達(dá)到了驚人的43.4％，在無(wú)錫駕駛確實(shí)能讓人心情愉悅。四條城市軌道交通覆蓋了市區(qū)大部分的重要區(qū)域，倘若不想開(kāi)車，公共交通的便利甚至可以從一座城市坐去周邊的城市。城際高鐵的班次跟公交車班次類似，每10分鐘就有一班前往周邊城市的城際高鐵。城市配套設(shè)施建設(shè)也都較為人性化，相比一些我去過(guò)的城市確實(shí)會(huì)好很多，市政工程對(duì)人感受的考慮會(huì)更多一些。全市截至2020年共2952所衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，全市共50486張床位,每千人擁有床位數(shù)6.91還有進(jìn)步空間。
    總結(jié)。
    無(wú)錫市作為長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭部分，一直能緊跟著上海蘇州的腳步，前兩年因?yàn)楦呒苁录c全國(guó)文明城市失之交臂，但是這座城市的辦事效率，宜居程度，包容程度都是全國(guó)領(lǐng)先的。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的先鋒，改革開(kāi)放以來(lái)，無(wú)錫工業(yè)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了歷史大跨越，取得了輝煌的成就，人民安居樂(lè)業(yè)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇十九
    xxxx年是公司搶抓國(guó)家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨建工作融入中心工作，進(jìn)一步抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。
    一、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動(dòng)，著力加強(qiáng)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。
    黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行了深刻闡述，對(duì)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級(jí)黨委的工作安排，我公司于3月至8月開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。為了鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，公司將開(kāi)展回頭看活動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識(shí)這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性，在上級(jí)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項(xiàng)任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用、注重實(shí)效，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動(dòng)謀劃對(duì)策，以知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
    二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前企業(yè)面臨的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。
    要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，積極探索創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問(wèn)題、落實(shí)整改措施中推動(dòng)創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實(shí)現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績(jī)效考核的有機(jī)結(jié)合。要不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化他們的憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，進(jìn)一步提高他們把握市場(chǎng)規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。
    要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。要繼續(xù)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要加大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要加強(qiáng)后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫(kù)。要繼續(xù)堅(jiān)持干部任前考核和公示聘用制度，擴(kuò)大職工對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機(jī)制。對(duì)那些經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻(xiàn)的立場(chǎng)出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對(duì)他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性。
    三、繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。
    要堅(jiān)持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊(duì)伍建設(shè)作為各級(jí)黨組織的工作重點(diǎn)之一抓好、抓實(shí)，力爭(zhēng)抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照我公司第十次黨代會(huì)提出的關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和要求，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅(jiān)持不懈地為人才辦實(shí)事、解難事、做好事，用實(shí)際行動(dòng)感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級(jí)黨組織的重要工作。
    要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機(jī)制，全面推進(jìn)和創(chuàng)新人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
    要營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，通過(guò)政策支持、精神激勵(lì)和待遇提高來(lái)不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。
    要繼續(xù)遵循人才分級(jí)培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
    要進(jìn)一步加大對(duì)社會(huì)人才的引進(jìn)力度，并切實(shí)采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對(duì)那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造條件。
    四、繼續(xù)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)。
    全公司各級(jí)黨組織要以創(chuàng)新的精神，積極推進(jìn)企業(yè)黨建工作，在謀大公司、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。要在黨和國(guó)家方針政策的貫徹落實(shí)方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問(wèn)題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。
    企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動(dòng)在基層。全公司各級(jí)黨組織要充分重視并切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，進(jìn)一步建立健全基層黨組織，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面。要針對(duì)高度分散、流動(dòng)性強(qiáng)、環(huán)境艱苦的企業(yè)特點(diǎn)，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點(diǎn)，構(gòu)建有利于項(xiàng)目(車間)支部開(kāi)展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮項(xiàng)目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
    要加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的指導(dǎo)和考核。各單位要根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)個(gè)別工作水平相對(duì)較弱的黨支部，要加強(qiáng)對(duì)他們的指導(dǎo)，幫助他們練好內(nèi)功，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的能力。要加強(qiáng)對(duì)黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過(guò)制定有效的檢查和考核辦法，保障各項(xiàng)黨建工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
    要繼續(xù)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。要深入開(kāi)展“雙培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，定期組織開(kāi)展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)黨性意識(shí)，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。
    五、加強(qiáng)思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。
    要認(rèn)真貫徹落實(shí)20職代會(huì)精神，廣泛宣傳年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新目標(biāo)任務(wù)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)難點(diǎn)、措施辦法，以此來(lái)統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。
    要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會(huì)的作用，積極研究探討新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問(wèn)題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機(jī)制過(guò)程中的職工思想政治工作，及時(shí)處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開(kāi)展市場(chǎng)形勢(shì)、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽(yù)等方面的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、品牌意識(shí)和效益意識(shí)。
    要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開(kāi)展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)的價(jià)值理念和職業(yè)精神，努力營(yíng)造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    要繼續(xù)深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固并擴(kuò)大我公司多年來(lái)所取得的精神文明建設(shè)成果。各級(jí)黨組織要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實(shí)工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實(shí)創(chuàng)建措施，爭(zhēng)取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開(kāi)展文明單位、文明集體、文明職工評(píng)選活動(dòng)，將創(chuàng)建活動(dòng)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)達(dá)到促進(jìn)改革、保證發(fā)展的目的。
    要加大集團(tuán)視覺(jué)識(shí)別規(guī)范手冊(cè)的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。公司黨委將適時(shí)組織抽查，促使各項(xiàng)目在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評(píng)選的重要內(nèi)容。
    六、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營(yíng)造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
    繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過(guò)教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求等制度。
    要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，運(yùn)用多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，營(yíng)造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。
    要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實(shí)到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作之中。
    七、加強(qiáng)對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
    全公司各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系。
    各級(jí)黨組織和工會(huì)要繼續(xù)加強(qiáng)和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，充分發(fā)揮職代會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，清楚把握職工思想動(dòng)態(tài)，暢通職工意見(jiàn)反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，以維護(hù)好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。
    要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。要堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，支持工會(huì)和共青團(tuán)組織開(kāi)展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、合理化建議和爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，組織開(kāi)展好形式多樣的文體活動(dòng)，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)!
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇二十
    近年來(lái)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)攀升、開(kāi)放步伐不斷加快、地位作用日益增強(qiáng)，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，對(duì)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有重要意義。
    截止目前，**區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)主體40831戶（數(shù)據(jù)截止20xx年底，下同），比20xx年增加18432戶（詳見(jiàn)下表），注冊(cè)資本金達(dá)85億元，比20xx年增加45。5億元。個(gè)體工商戶33441戶，比20xx年增加13237戶。實(shí)現(xiàn)增加值93。2億元，占全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值的39。8%，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要增長(zhǎng)點(diǎn)。
    （一）綜合素質(zhì)提高，支柱作用突出。一是涉及的領(lǐng)域越來(lái)越寬。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域由以商貿(mào)、餐飲、交通、建筑等產(chǎn)業(yè)為主逐步擴(kuò)展到工業(yè)、房地產(chǎn)、旅游、咨詢、計(jì)算機(jī)應(yīng)用服務(wù)、金融保險(xiǎn)等產(chǎn)業(yè)，向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、教育等行業(yè)延伸，占二、三產(chǎn)業(yè)比重繼續(xù)攀升。二是數(shù)量和規(guī)模越來(lái)越大。全區(qū)共有民營(yíng)企業(yè)6390家，比20xx年增加4195家。規(guī)模以上民營(yíng)工業(yè)企業(yè)245家，占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的86%。年產(chǎn)值上億元企業(yè)達(dá)63個(gè)，比20xx年增加57個(gè)。三是名牌越來(lái)越多。品牌創(chuàng)建取得新突破，20xx年新增注冊(cè)商標(biāo)220件，增長(zhǎng)30%，有5件商標(biāo)被認(rèn)定為“重慶市著名商標(biāo)”、13件商標(biāo)被認(rèn)定為“重慶市知名商標(biāo)”，創(chuàng)歷史最好水平。
    （二）活力不斷增強(qiáng)，帶動(dòng)效應(yīng)顯著。20xx年，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到63%，成為全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。20xx年民營(yíng)企業(yè)出口總額達(dá)6200萬(wàn)美元，比20xx年增長(zhǎng)10倍，占全區(qū)出口總額的85%。五金汽摩產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)明顯，全區(qū)五金產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)200億元，占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的40%。
    （三）緩解就業(yè)矛盾，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。一是有效緩解就業(yè)矛盾。20xx年，全區(qū)城鎮(zhèn)登記下崗職工數(shù)為1726人，其中：民營(yíng)企業(yè)安置下崗職工數(shù)達(dá)1675人，占97%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力1。5萬(wàn)人左右。二是大力促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。20xx年**區(qū)擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)1家，省市級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)17家，區(qū)級(jí)龍頭企業(yè)90家。三是有效地促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入。民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員達(dá)16。1萬(wàn)余人，占全社會(huì)從業(yè)人員的26。4%，占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的45。3%。農(nóng)村居民人均工資性收入為3502元，從本地民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成分中獲得的收入占本地勞務(wù)收入的48。7%。
    （一）存在的主要問(wèn)題。
    近年來(lái)，**民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但仍然存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)營(yíng)規(guī)模偏小。民營(yíng)企業(yè)“星星多，月亮少”，資本1000萬(wàn)元到5000萬(wàn)元的`102戶，5000萬(wàn)元到1億元的20戶，億元以上的9戶，均低于周邊的江津、合川和永川。民營(yíng)企業(yè)（不含微企）和微型企業(yè)戶均注冊(cè)資金分別為141。3萬(wàn)元、218。5萬(wàn)元和7。6萬(wàn)元，在鄰近區(qū)縣中排名都較為靠后。二是企業(yè)數(shù)量相對(duì)較少。截止目前，全區(qū)民營(yíng)企業(yè)6390家，僅占全市總戶數(shù)的4。2‰。三是品牌效益低。雖有鑫業(yè)船舶件、水曖管件、通達(dá)鐵路配件、電工刨刀等幾個(gè)品牌遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外，但其品牌效應(yīng)都不明顯，缺乏真正引領(lǐng)市場(chǎng)的全球、全國(guó)著名品牌。
    （二）主要制約因素。
    1。思想觀念遲滯，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍不濃。一是對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏正確認(rèn)識(shí)和有效指導(dǎo)。不能站在企業(yè)的角度思考問(wèn)題和幫助企業(yè)解決困難；業(yè)務(wù)水平較低，不能有效引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。二是對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)地位作用認(rèn)識(shí)不足，存在著“輕視”、“歧視”、“仇視”心理，影響企業(yè)發(fā)展的人為因素較多。三是民營(yíng)企業(yè)開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，“小富即安、小勝即滿”的現(xiàn)象仍然比較普遍。
    2。服務(wù)與政策不到位，民間投資積極性不高。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)能否順利發(fā)展，在很大程度上取決于政策執(zhí)行和措施落實(shí)力度的大小。重慶市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》及《貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》，**區(qū)政府出臺(tái)了落實(shí)市委市政府“1＋6”和“十個(gè)一批”等文件，全面實(shí)行“五放開(kāi)一取消”，稅收減免，推行“綠卡”和規(guī)范政務(wù)管理，整治“三亂”，對(duì)民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶實(shí)行的“1＋1”扶持等系列政策，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了較好的政策環(huán)境，但在具體執(zhí)行過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題。一是部門服務(wù)不到位。對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)重視更多地停留在口頭上、文件中，扶持幫助少，具體措施少，政策落實(shí)不到位。實(shí)際工作中沒(méi)能很好地為民間投資做好服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。二是市場(chǎng)準(zhǔn)入和資源配置不公現(xiàn)象依然存在。民營(yíng)企業(yè)在享受優(yōu)惠政策和資金扶持方面，還存在著不同程度的不平等待遇。民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入市政、金融、能源、電信、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域還比較困難。三是科技服務(wù)平臺(tái)偏少，企業(yè)自主創(chuàng)新缺乏有力支撐?？萍挤?wù)平臺(tái)大多集中在五金汽摩產(chǎn)業(yè)，其它產(chǎn)業(yè)基本沒(méi)有建立科技服務(wù)平臺(tái)，高等院校、科研院所和行業(yè)技術(shù)資源整合共享程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。民營(yíng)企業(yè)，特別是微型企業(yè)，研發(fā)經(jīng)費(fèi)不足、研發(fā)能力低下，在新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)上，得不到支持和保障，制約自主創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)。
    3。自身素質(zhì)不高，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展后勁不足。絕大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)綜合素質(zhì)不高，整體形象欠佳。一是經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范，公司法人治理結(jié)構(gòu)不完善。許多民營(yíng)企業(yè)都是家族式管理模式，致使決策層和執(zhí)行層界限模糊。二是缺乏以人為本的用人理念，企業(yè)高端人才嚴(yán)重缺乏。部分企業(yè)主認(rèn)為員工和企業(yè)的關(guān)系只是勞動(dòng)力的雇傭關(guān)系，而沒(méi)有從思想上真正去重視人才和他們的人格尊嚴(yán)，損失了大量“千里馬”。三是民營(yíng)企業(yè)信譽(yù)度不高。大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)不依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，很少繳納“三險(xiǎn)”，尤其是建筑類的民營(yíng)企業(yè)，拖欠、克扣農(nóng)民工的工資時(shí)有發(fā)生。四是無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、資源浪費(fèi)嚴(yán)重。受短期利益驅(qū)動(dòng)，民營(yíng)企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平上下的功夫較少，仍有仿冒別人開(kāi)發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品、相互壓低價(jià)格現(xiàn)象發(fā)生，影響了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。五是企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，核心競(jìng)爭(zhēng)力偏弱。在產(chǎn)品研發(fā)上投入不足、功夫不夠，無(wú)核心技術(shù)支撐，擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)不多，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，同質(zhì)化嚴(yán)重，生存空間狹小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。
    （一）建立健全區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。建議政府促成各鎮(zhèn)街建立民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議或民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，解決建設(shè)用地、資金技術(shù)、人才管理、生活服務(wù)等實(shí)際問(wèn)題。
    （二）強(qiáng)化后續(xù)幫扶力度。多形式、多層次抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。對(duì)民營(yíng)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)幫扶，采取“商會(huì)帶動(dòng)和大企業(yè)帶動(dòng)”的雙帶動(dòng)方式開(kāi)展幫扶活動(dòng)。積極搭建民營(yíng)市場(chǎng)主體融資服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)組織召開(kāi)對(duì)接會(huì)、融資信息發(fā)布會(huì)等形式，促進(jìn)銀企交流合作。為金融機(jī)構(gòu)提供民營(yíng)市場(chǎng)主體登記注冊(cè)、動(dòng)產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)登記等信息查詢服務(wù)，向金融機(jī)構(gòu)推薦競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益好、信用度高的民營(yíng)市場(chǎng)主體。
    （三）加強(qiáng)民營(yíng)市場(chǎng)主體商標(biāo)品牌培育。加大商標(biāo)宣傳培訓(xùn)力度，增強(qiáng)民營(yíng)市場(chǎng)主體商標(biāo)品牌意識(shí)，鼓勵(lì)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)和商標(biāo)運(yùn)用。加大民營(yíng)市場(chǎng)主體著名商標(biāo)認(rèn)定和馳名商標(biāo)推薦力度。支持注冊(cè)地理標(biāo)志，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和知名度。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群商標(biāo)品牌培育基地建設(shè)，引導(dǎo)民營(yíng)市場(chǎng)主體集聚發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模和優(yōu)勢(shì)。
    （四）切實(shí)維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。發(fā)揮工商行政管理職能和區(qū)域執(zhí)法協(xié)作網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)民營(yíng)市場(chǎng)主體字號(hào)名稱、產(chǎn)品特有包裝裝潢、注冊(cè)商標(biāo)和商業(yè)秘密的保護(hù)力度，維護(hù)民營(yíng)市場(chǎng)主體的合法權(quán)益。嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣商品、虛假?gòu)V告、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違法違規(guī)行為，保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)。
    員工發(fā)展情況報(bào)告篇二十一
    （一）xx發(fā)展軟、硬環(huán)境的評(píng)價(jià)。我們通過(guò)走訪座談的形式征求了xx集團(tuán)、xx建材、xx水泥公司、xx電器、xx酒店、xx化工、xx藥業(yè)、xx酒店、xx絲廠、xx絲廠、xx建司、xx建司和xx偉業(yè)這13戶企業(yè)的意見(jiàn)，他們對(duì)xx發(fā)展軟環(huán)境綜合得分為59.12分（其中：政策環(huán)境75分、法制環(huán)境70.64分、生活環(huán)境58.4分、輿論環(huán)境69.83分、經(jīng)營(yíng)環(huán)境56.42分、服務(wù)環(huán)境55.22分、人力資源狀況56.72分、產(chǎn)業(yè)環(huán)境47.33分、政務(wù)環(huán)境56.22分），構(gòu)成軟環(huán)境的各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分基本上屬于中等偏下水平。他們對(duì)xx投資硬環(huán)境的總體評(píng)分為41.9分，低于對(duì)投資軟環(huán)境的評(píng)價(jià)。其中，基礎(chǔ)設(shè)施53.88分；城市供水、供電64.65分；郵電通信74.13分；生態(tài)環(huán)境48.31分；城建規(guī)劃46.64分。影響投資的硬環(huán)境因素主要是生態(tài)環(huán)境與城建規(guī)劃。
    （二）對(duì)政策環(huán)境的評(píng)價(jià)。政策寬松但落實(shí)困難。政策環(huán)境比較寬松表現(xiàn)為制訂并出臺(tái)了一批推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策。如《xx鼓勵(lì)外來(lái)投資若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（x府發(fā)[2001]x號(hào)）、《中共xx委、xx人民政府關(guān)于加快發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的決定》（xx委發(fā)[2003]x號(hào)）、《中共xx委、xx人民政府關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干政策的意見(jiàn)》（xx委發(fā)[2003]x號(hào)）等，較好地改善了政策環(huán)境。政策落實(shí)難表現(xiàn)為：
    1、有的政策有失公平。如（x府發(fā)[2001]x號(hào)第九章第三十三條、第八章的第二十七條、二十八條、二十九條、三十條、三十一條對(duì)外來(lái)企業(yè)有明晰的服務(wù)保障條款，而在xx委發(fā)[2003]x號(hào)和xx委發(fā)[2003]x號(hào)文中，對(duì)本地工業(yè)企業(yè)和非公有制企業(yè)的發(fā)展明顯缺少這樣的服務(wù)保障條款。企業(yè)人士普遍認(rèn)為，這種厚此薄彼的政策，顯失公平。
    2、有的政策不可行。如xx人民政府《xx鼓勵(lì)外來(lái)投資若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（x府發(fā)[2001]x號(hào)）第六章第二十三條“外來(lái)投資企業(yè)除證照工本費(fèi)以外，其保持著所有涉及《xx行政事業(yè)性收費(fèi)目錄》中的收費(fèi)項(xiàng)目，一律按國(guó)家規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收?。?，在執(zhí)行中，直管部門、交通部門等收費(fèi)，主要是上繳xx和中央，在實(shí)際操作中無(wú)法執(zhí)行；又如x委、x政府《關(guān)于加快發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的決定》（xx委發(fā)[2003]x號(hào)）第十四條：“土地優(yōu)惠政策：工業(yè)建設(shè)用地經(jīng)xx政府批準(zhǔn)，不收各類行政性規(guī)費(fèi)，免收土地出讓金、土地管理費(fèi)……”，在執(zhí)行中，相當(dāng)部分權(quán)限在x里，直管部門難以按此辦理。國(guó)家土地政策改變后,沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)的優(yōu)惠政策。又如免稅問(wèn)題，x里要求稅務(wù)部門執(zhí)行減免稅政策，國(guó)稅的減免在實(shí)際操作中很難辦到）。
    3、減免費(fèi)政策不落實(shí)。如x委、x政府《關(guān)于加快發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的決定》（xx委發(fā)[2003]x號(hào)）第十六條規(guī)定“新辦工業(yè)企業(yè)和政府確定的困難企業(yè)3年內(nèi)不收各類行政性規(guī)費(fèi)，經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)由x財(cái)政、物價(jià)部門本著按下限或從優(yōu)的原則，審定收費(fèi)單位的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”，這些政策涉及物價(jià)、衛(wèi)生、房管、審計(jì)、環(huán)保、城建、公安、林業(yè)、勞動(dòng)、人事、技監(jiān)等多個(gè)部門的各種收費(fèi)，執(zhí)行起來(lái)，難度相當(dāng)大。
    4、有的政策打折扣。如x委、x政府《關(guān)于加快發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的決定》（xx委發(fā)[2003]x號(hào)）十二條規(guī)定：“建立中小企業(yè)信用擔(dān)保中心，由財(cái)政出資1000萬(wàn)元，劃撥國(guó)有資產(chǎn)500萬(wàn)元作為資本金，為中小企業(yè)發(fā)展建立專門的融資通道”，同文十三條財(cái)政扶持政策規(guī)定：“建立工業(yè)發(fā)展資金，由xx財(cái)政每年預(yù)安排200萬(wàn)元作為支持工業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)資金，專項(xiàng)用于重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的貸款貼息……”。這些政策因財(cái)政無(wú)力，均打折扣。
    （三）對(duì)政務(wù)環(huán)境的評(píng)價(jià)。服務(wù)良好但效率不高。服務(wù)良好表現(xiàn)為：
    1、建立了行政審批服務(wù)大廳、確立了服務(wù)窗口；
    3、工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變、服務(wù)態(tài)度改善。效率不高表現(xiàn)為：
    1、以行政審批大廳為代表的服務(wù)窗口“規(guī)范、高效、便民”的目的沒(méi)達(dá)到。行政審批大廳反映：有的單位按規(guī)定應(yīng)納入大廳的審批件卻不納入仍在單位接件審批（如今年上半年：有的單位部門在廳外接件審批達(dá)6—200件次），并對(duì)政府行政審批大廳的通報(bào)不理不睬；不少部門不愿意放權(quán)，設(shè)在大廳的工作人員是“小蘿卜頭”——當(dāng)家作不了主，只起到收件、送件的作用，拍板定奪還需要送回單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了才算；審批效率不高（除工商、質(zhì)監(jiān)兩個(gè)部門與審批大廳直接聯(lián)網(wǎng)、直接審批外，其他的單位部門都沒(méi)有與行政審批大廳聯(lián)網(wǎng)）的突出表現(xiàn)為“辦事兩頭跑”。
    2、服務(wù)體制不順：目前xx所存的工業(yè)企業(yè)都屬非公有制企業(yè)，究竟誰(shuí)是其“娘（婆）家”不明，個(gè)私辦在商委、個(gè)協(xié)在工商、維權(quán)在工商聯(lián)、工業(yè)企業(yè)在經(jīng)委、服務(wù)協(xié)調(diào)在統(tǒng)戰(zhàn)部，行業(yè)管理和服務(wù)的問(wèn)題沒(méi)歸口。
    3、“暗箱操作”仍存在，有的部門把一些無(wú)關(guān)緊要的事項(xiàng)公開(kāi)了，可對(duì)一些實(shí)質(zhì)性的環(huán)節(jié)、程序、內(nèi)容等卻不公開(kāi)、不承諾。
    4、服務(wù)力度不夠。有的企業(yè)認(rèn)為：政府對(duì)有的部門政令不暢、辦事效率不高、“彎栓人”的事件處理不到位；協(xié)商處理部門之間、條塊之間的關(guān)系缺乏權(quán)威性。
    5、服務(wù)能力不強(qiáng)：一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)（如指導(dǎo)、咨詢、策劃等）顯得力不從心，分析解決和處理實(shí)際問(wèn)題的能力做不到與時(shí)俱進(jìn)。有的企業(yè)老板（xxx、xxx等）說(shuō)：“xx的環(huán)境不寬松，辦事不爽，我們只有外出另謀發(fā)展?！保▁到甘肅、x到廣西）。
    2、各類評(píng)比多，企業(yè)負(fù)擔(dān)重；
    3、檢查多，企業(yè)頻于接待；
    4、行業(yè)協(xié)會(huì)（分會(huì)）多，不得不參加多家協(xié)會(huì)，繳納會(huì)費(fèi)、年檢費(fèi)外，還得參與協(xié)會(huì)的會(huì)議、活動(dòng)、贊助等。
    （五）對(duì)法制環(huán)境的評(píng)價(jià)。治安良好但依法辦事難。企業(yè)反映自身的財(cái)產(chǎn)和人身安全有保障。但辦證程序復(fù)雜，收費(fèi)養(yǎng)人、養(yǎng)人收費(fèi)的現(xiàn)象普遍；屬地管理體制制約依法公正裁；地方保護(hù)主義、單位保護(hù)主義一定程度上影響執(zhí)法工作。
    二、問(wèn)題的原因。
    從客觀方面上講，xx是山區(qū)和貧困地區(qū)，工業(yè)基礎(chǔ)差，貧血又缺氧，發(fā)展先天就不足。政策的相對(duì)穩(wěn)定性和客觀社會(huì)的發(fā)展性，導(dǎo)致現(xiàn)行政策與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不太適應(yīng)的狀況，現(xiàn)行政策受當(dāng)時(shí)種種環(huán)境（諸如思想、觀念、體制、科技）局限或制約，使政策滯后于現(xiàn)行生產(chǎn)生活管理，科學(xué)民主決策的機(jī)制和程序還沒(méi)有完全形成，對(duì)政令不通、阻礙發(fā)展的人和事缺乏約束機(jī)制和可供具體操作的懲處條款。
    從主觀方面講，人的整體素質(zhì)不高的緣故。
    （一）思想不夠解放。一是有的部門、有的領(lǐng)導(dǎo)天天講解放思想，但工作中仍用陳舊觀念或計(jì)劃框框指導(dǎo)工作；認(rèn)識(shí)上沒(méi)有到位，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)改善環(huán)境口是心非的人不少；關(guān)系錯(cuò)位，單位部門與企業(yè)的關(guān)系是顛倒了的主仆關(guān)系，“你來(lái)找我辦事是你求我”；二是制定政策時(shí)，習(xí)慣用上面的條條款款來(lái)約束自己的思維，習(xí)慣按領(lǐng)導(dǎo)意圖制訂政策，不敢大膽創(chuàng)新，束手束足，畏首畏尾，對(duì)先進(jìn)地區(qū)的政策、措施、辦法不敢借鑒，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，把“穩(wěn)”行事。(二)結(jié)合實(shí)際較差。在制定政策和執(zhí)行政策中，沒(méi)有真正去領(lǐng)會(huì)和把握上級(jí)政策的實(shí)質(zhì)和精髓，沒(méi)有把政策條款、精神實(shí)質(zhì)與當(dāng)?shù)匕l(fā)展實(shí)際很好地結(jié)合起來(lái)，習(xí)慣照本宣科，求得一時(shí)的穩(wěn)妥平安，不考慮持續(xù)發(fā)展。
    （三）科學(xué)論證不足。在制訂調(diào)整政策時(shí)，缺乏充分的調(diào)查論證、充分的醞釀?dòng)懻摚瑳](méi)有充分發(fā)揮人大、政協(xié)和各界人士參政議政的作用，在沒(méi)有充分協(xié)商一致、科學(xué)民主決策的情況下，應(yīng)付形勢(shì)所需；在制訂或調(diào)整政策時(shí)，在決策某一重大問(wèn)題時(shí)，往往習(xí)慣于解燃眉之急，以眼前利益為重，小打小鬧，敲敲補(bǔ)補(bǔ)，依事論事解決問(wèn)題，而忽略在發(fā)展戰(zhàn)略上的定位和所起到的長(zhǎng)遠(yuǎn)作用。
    （四）部門利益優(yōu)先。有的部門往往把本部門利益、集體利益、個(gè)人利益放在首位，不以大局為重，不以長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重，不以群眾利益為重。符合本單位、本部門和個(gè)人利益的政策，就及時(shí)地、不折不扣地貫徹執(zhí)行；不符合本單位、本部門和個(gè)人利益的政策，就采取拖、等、看、抵、賴、軟拖硬抗，變著戲法，繞道而行。
    （五）服務(wù)觀念淡薄。有的執(zhí)法管理人員習(xí)慣于居高臨下，照本宣科，以罰代法，以罰代管的執(zhí)法管理，缺少真心實(shí)意、貼近企業(yè)、貼近群眾的指導(dǎo)、幫助、服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度有的流于形式，有的沒(méi)有深入企業(yè)去指導(dǎo)、幫扶，使企業(yè)在發(fā)展中很不踏實(shí)；相當(dāng)?shù)牟块T只重檢查處罰，忽略或不愿去指導(dǎo)服務(wù)，進(jìn)而缺乏對(duì)執(zhí)法犯法、違紀(jì)執(zhí)法的具體可操作的嚴(yán)格的約束機(jī)制和條款；由此導(dǎo)致行政不作為和行政亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。
    三、建議。
    （一）修訂完善相關(guān)政策，營(yíng)造寬松的政策環(huán)境。
    1、對(duì)我xx近年出臺(tái)的政策文件進(jìn)行全面清理，能夠兌現(xiàn)的保留；對(duì)暫時(shí)不能兌現(xiàn)的進(jìn)行專題研究，作出修正；修改完善相關(guān)政策。
    2、慎重出臺(tái)政策。落實(shí)以人為本的科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持調(diào)研后決策，到人大、政協(xié)和社會(huì)各界中去反復(fù)征求意見(jiàn)，以公示的方式征求廣大人民群眾的意見(jiàn)，為科學(xué)論證、民主決策打好基礎(chǔ)，不再出臺(tái)這樣那樣的不切合我xx實(shí)際、可操作性不強(qiáng)的“翻版”、“盜版”文件。
    （二）突出整改重點(diǎn)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。
    1、建設(shè)政務(wù)“超市”，暢通綠色通道。（1）結(jié)合《行政許可法》的實(shí)施和xx實(shí)際深化行政審批制度改革，進(jìn)一步精簡(jiǎn)審批項(xiàng)目，最大限度地減少審批環(huán)節(jié)和審批事項(xiàng)；（2）、解決授權(quán)問(wèn)題，將部門審批權(quán)限全部集中收歸到行政審批服務(wù)大廳，所有進(jìn)入大廳的行政審批辦證和收費(fèi)，全部在大廳辦理，不得搞大廳外循環(huán)和廳外辦理，確保企業(yè)辦事“進(jìn)一家門辦成、蓋一次章辦好、交規(guī)定費(fèi)辦完、按承諾日辦結(jié)”；（3）、解決部門與行政審批大廳的聯(lián)網(wǎng)問(wèn)題，實(shí)施“一站式辦公”、“一條龍服務(wù)”；要改串聯(lián)審批為并聯(lián)審批制度，一門受理、一路審批、一次辦結(jié)；（4）、要進(jìn)一步完善行政審批服務(wù)大廳的職能，規(guī)范服務(wù)，著重從提高審批效率、增加透明度的角度，進(jìn)行全方位、全過(guò)程的改革，實(shí)行“五公開(kāi)”（即公開(kāi)服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）；（5）、讓中介機(jī)構(gòu)進(jìn)入了行政審批服務(wù)大廳。
    2、改革行政審批制度。做到了“五個(gè)到位”：一是“減量”到位（做到了“三個(gè)一律”：凡是上級(jí)明令取消的一律取消，凡是沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)的一律取消，凡是部門自立項(xiàng)目一律取消。一個(gè)部門有多項(xiàng)審批收費(fèi)事項(xiàng)的，進(jìn)行整合，最大限度減少蓋章個(gè)數(shù)）；二是“進(jìn)廳”到位（所有審批部門和收費(fèi)單位全部進(jìn)廳辦理所有內(nèi)外資項(xiàng)目的審批手續(xù)，在審批大廳設(shè)立了服務(wù)臺(tái)、咨詢處、廉政監(jiān)督處和信息發(fā)布平臺(tái)，實(shí)行“一門受理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、限時(shí)辦結(jié)”的一站式并聯(lián)辦公；三是授權(quán)大廳對(duì)進(jìn)廳人員的管理，大廳管理為主，做到工作在大廳，考核在大廳；xx領(lǐng)導(dǎo)定期到大廳現(xiàn)場(chǎng)辦公；把大廳建成服務(wù)群眾的“民心廳”、招商引資的“窗口廳”和遏制腐敗的“陽(yáng)光廳”）。三是“提速”到位（通過(guò)實(shí)行“四制”[備案審核制，委托審批制，辦結(jié)限時(shí)、超時(shí)默認(rèn)制，統(tǒng)一收費(fèi)、票款分離制]減少審批環(huán)節(jié)，提高工作效率）。四是“監(jiān)管”到位（對(duì)已經(jīng)公布取消的審批和收費(fèi)項(xiàng)目，進(jìn)行經(jīng)常性檢查，防止反彈；對(duì)明取消暗保留、有令不行、有禁不止的，堅(jiān)決予以糾正，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的堅(jiān)決追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任）。五是“服務(wù)”到位（實(shí)行了前期項(xiàng)目“四專”責(zé)任制[專門機(jī)構(gòu)、專門人員、專門經(jīng)費(fèi)、專門車輛]，在建項(xiàng)目“四位一體捆綁責(zé)任制”[領(lǐng)導(dǎo)、銀行、主管部門、企業(yè)法人]重點(diǎn)大項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦全程服務(wù)責(zé)任制，努力為客商和建設(shè)單位提供“高效、便捷、周到、一流”的服務(wù)）。
    3、公開(kāi)政務(wù)。打造有限政府、規(guī)范政府、透明政府、誠(chéng)信政府。一是要進(jìn)一步擴(kuò)大公開(kāi)范圍。要把政務(wù)公開(kāi)范圍從村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）擴(kuò)大到xx級(jí)行政機(jī)關(guān)，與群眾利益密切相關(guān)的公用事業(yè)單位也要實(shí)行辦事公開(kāi)制度；二要進(jìn)一步豐富公開(kāi)內(nèi)容。凡是直接涉及企業(yè)發(fā)展的事項(xiàng)，政府職能范圍內(nèi)應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)的事項(xiàng)，特別是管理服務(wù)方面的事項(xiàng)都應(yīng)列入政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容；三要進(jìn)一步拓展公開(kāi)渠道，除采取設(shè)置政務(wù)公開(kāi)欄、群眾意見(jiàn)箱、“回音壁”等公開(kāi)形式外，還應(yīng)結(jié)合政府上網(wǎng)工程，開(kāi)辟政務(wù)公開(kāi)欄、“xx（局）長(zhǎng)信箱”，實(shí)行網(wǎng)上公開(kāi)。政府要組織各種形式舉行銀企懇談會(huì)、發(fā)展座談會(huì)，加強(qiáng)雙方的溝通；把解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題和困難的現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議，多開(kāi)到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的第一現(xiàn)場(chǎng)。
    4、規(guī)范對(duì)所有企業(yè)的收費(fèi)。建議物價(jià)部門牽頭，每年初列出對(duì)企業(yè)的行政性和服務(wù)性收費(fèi)清單，指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用物價(jià)部門政府網(wǎng)站或者行政審批大廳的電腦直接查詢收費(fèi)清單，印發(fā)收費(fèi)項(xiàng)目小冊(cè)子，多種形式向企業(yè)宣傳現(xiàn)階段收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，推廣向企業(yè)發(fā)放收費(fèi)證辦法，標(biāo)明本向企業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目，企業(yè)按實(shí)填寫交費(fèi)情況。
    （三）建立健全各項(xiàng)制度。要建立的制度如：
    3、堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門干部派駐企業(yè)制度；
    4、定期檢查制度、檢查企業(yè)許可制度等；
    5、企業(yè)投訴制度；
    6、xx政府及有關(guān)單位部門“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度；
    7、嚴(yán)格具體的量化的考核獎(jiǎng)懲制度；
    8、建立政府與企業(yè)（不分內(nèi)外企業(yè)）直通車制度等。
    （四）要學(xué)習(xí)借鑒兄弟區(qū)xx的經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好環(huán)境。
    毗鄰地區(qū)的一些做法值得借鑒。如xx的整治八大環(huán)境（即思想環(huán)境、政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、輿論環(huán)境、治安環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、企業(yè)發(fā)展環(huán)境）、建設(shè)七大工程（即對(duì)外開(kāi)放形象工程、園區(qū)形象建設(shè)工程、交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程、城市形象建設(shè)工程、生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程、綠色通道建設(shè)工程）和十五個(gè)方面的整治工作；涪陵的“重點(diǎn)企業(yè)無(wú)小事”、“外來(lái)企業(yè)無(wú)小事”的理念和“一事一議”“一企一策”現(xiàn)場(chǎng)辦公的辦法解決發(fā)展中存在的實(shí)際問(wèn)題；銅梁的清理行政許可審批項(xiàng)目從源頭整治發(fā)展環(huán)境等都值得學(xué)習(xí)和借鑒。
    （五）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才環(huán)境。
    3、運(yùn)用組織調(diào)整的方式和選賢任能的機(jī)制，科學(xué)合理地配置工業(yè)管理干部；建立健全干部交流機(jī)制；加大引進(jìn)、教育和培養(yǎng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才的力度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
    （六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
    xx委、xx政府領(lǐng)導(dǎo)要高度重視工業(yè)發(fā)展環(huán)境面臨的問(wèn)題，多為企業(yè)排憂解難辦實(shí)事，把解決企業(yè)困難和問(wèn)題的聯(lián)合辦公會(huì)議開(kāi)到企業(yè)生產(chǎn)第一線。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和糾風(fēng)辦公室要充分發(fā)揮職能作用，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈特別是與群眾切身利益密切相關(guān)的問(wèn)題、影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境的敏感問(wèn)題開(kāi)展督促檢查，對(duì)典型案例公開(kāi)曝光，并做好責(zé)任追究工作。對(duì)xx委、xx政府確定的重點(diǎn)企業(yè)要建立掛鉤聯(lián)系制度，從企業(yè)中聘請(qǐng)信息員，隨時(shí)了解企業(yè)對(duì)投資環(huán)境方面的意見(jiàn)和建議，嚴(yán)肅查處國(guó)家公務(wù)人員“不作為”、“亂作為”行為，及時(shí)協(xié)調(diào)和督促有關(guān)部門幫助企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題。