計(jì)劃具有指導(dǎo)行動(dòng)和評(píng)估成果的作用。一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)該靈活和可調(diào)整，能夠適應(yīng)變化和調(diào)整方向。如果你正在編寫計(jì)劃，可以參考以下的范文，以便更好地理清思路和組織內(nèi)容。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇一
泛微通過(guò)集成其他報(bào)表系統(tǒng)，協(xié)助組織統(tǒng)計(jì)每月績(jī)效考核數(shù)據(jù)是否提交，便于人事專員可以追蹤并催交相應(yīng)數(shù)據(jù)。
（績(jī)效考核報(bào)表）。
1、規(guī)范績(jī)效流程，提高辦理效率，泛微協(xié)助組織推進(jìn)績(jī)效管理全程數(shù)字化，可跟蹤、追溯、催辦，提高相關(guān)人員的工作效率。
2、通過(guò)oa系統(tǒng)，優(yōu)化組織績(jī)效管理體系，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理指標(biāo)的分類，各類數(shù)據(jù)指標(biāo)清晰展現(xiàn)，推動(dòng)績(jī)效考核公開(kāi)、公正、公平化。
3、通過(guò)各種形式報(bào)表，可以協(xié)助人事專員快速跟蹤整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程數(shù)據(jù)提報(bào)情況，并可以直接精準(zhǔn)到人進(jìn)行跟蹤催辦，極大提高處理效率。
4、績(jī)效管理作為后續(xù)薪酬結(jié)算的重要組成部分，為結(jié)算提供數(shù)據(jù)支撐，減少數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇二
在傳統(tǒng)的認(rèn)知和了解中,oa僅僅是諸如文字處理、文件謄寫、傳真、申請(qǐng)審批、辦公用品、公文管理、會(huì)議管理、資料管理、檔案管理、客戶管理、訂貨銷售,庫(kù)存管理,生產(chǎn)計(jì)劃,器材需求,技術(shù)管理,質(zhì)量管理,成本、財(cái)務(wù)計(jì)算、勞資、人事管理等,面向的用戶群也知識(shí)機(jī)關(guān)辦公室或企業(yè)的文秘部門,在今天,oa具有更豐富的內(nèi)容和層面,更廣泛的用戶群.
泛微認(rèn)為^v^辦公^v^的范疇不僅僅是^v^行政辦公^v^層面,對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言:。
銷售人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)銷售過(guò)程的管理；
項(xiàng)目人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目周期的控制；
技術(shù)人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程的管理；
客服人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)客戶服務(wù)跟蹤過(guò)程管理；
公司管理層的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)的監(jiān)控；
綜上所述,泛微理解的oa應(yīng)該是整個(gè)企業(yè)協(xié)同運(yùn)作的平臺(tái),企業(yè)內(nèi)部不同的角色獲取不同的信息,以企業(yè)人員為核心,以工作流程帶動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn).
泛微協(xié)同辦公系統(tǒng)（xx）是基于協(xié)同矩陣模型和齒輪聯(lián)動(dòng)模型設(shè)計(jì)的.
泛微協(xié)同矩陣模型圖:。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇三
堅(jiān)持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的重大決策、干部調(diào)任獎(jiǎng)懲和大額度資金使用，必須經(jīng)過(guò)集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確貫徹和執(zhí)行。
充分討論研究后做出決定，大額資金的使用嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，在經(jīng)費(fèi)使用上建立了科室提出用款申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)集體研究審批的逐級(jí)審批、分層把關(guān)的經(jīng)費(fèi)使用制度。
則做出決定，會(huì)議記錄由專人負(fù)責(zé)；由行政辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，要經(jīng)過(guò)與會(huì)人員的充分討論研究后做出決定，會(huì)議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。
（四）移民辦主任是三重一大監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人，副主任對(duì)各自分管科室的三重一大事項(xiàng)負(fù)責(zé)。
（五）三重一大事項(xiàng)的相關(guān)資料要接受上級(jí)組織和干部職工的監(jiān)督。
二、嚴(yán)格履行三重一大工作程序凡涉及三重一大工作，辦黨組都采取了征求意見(jiàn)、報(bào)告上級(jí)主管部門、召開(kāi)黨組會(huì)研究決策、并送主管部門備案的程序。三、嚴(yán)格執(zhí)行三重一大工作制度今年以來(lái)，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎(jiǎng)懲、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用，均嚴(yán)格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：1、機(jī)關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；2、解決移民上訪中重要事項(xiàng)處理的決定；3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目扶持資金、思想?yún)R報(bào)專題部門基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)的決定。
嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項(xiàng)決策，重要干部任免、重要項(xiàng)目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開(kāi)黨委會(huì)15次，研究干部任免1次，重要事項(xiàng)15次，沒(méi)有出現(xiàn)個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象。
（二）堅(jiān)持重大決策問(wèn)題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策、工程立項(xiàng)目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計(jì)生整治等項(xiàng)目推進(jìn)工作等事項(xiàng)上均經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進(jìn)行的。
（三）堅(jiān)持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。20__年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級(jí)部門的指導(dǎo)下進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對(duì)所有新任干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行了細(xì)致的考察和綜合評(píng)價(jià)并廣泛聽(tīng)取了各方意見(jiàn)。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻(xiàn)。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實(shí)四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，堅(jiān)決執(zhí)行重特大事項(xiàng)報(bào)告責(zé)任追究等項(xiàng)目工作制度，針對(duì)抗震救災(zāi)的工作實(shí)際完善《__鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》，強(qiáng)化機(jī)關(guān)日常管理工作；新制定并執(zhí)行了《督查通報(bào)制度》便于監(jiān)督。堅(jiān)持四公開(kāi)，即公開(kāi)工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20__年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況：嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度和工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度。機(jī)關(guān)采購(gòu)由鄉(xiāng)財(cái)政所統(tǒng)一審核，大宗采購(gòu)必須由鄉(xiāng)黨委會(huì)議通過(guò)決定，非建設(shè)性項(xiàng)目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
二、存在的問(wèn)題1、各項(xiàng)制度有待完善；2、報(bào)告制度還需加強(qiáng)；3、檔案的整理還需加強(qiáng)。三、下一步工作安排1、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大議事規(guī)則，進(jìn)一步促進(jìn)三重一大制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實(shí)。2、完善各項(xiàng)制度，保證三重一大事項(xiàng)的制度化、規(guī)范化。3、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇四
泛微oa對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)所有項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一管理及維護(hù)，構(gòu)建一體化項(xiàng)目庫(kù)，除了為計(jì)劃系統(tǒng)提供項(xiàng)目信息外，還可為其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程審批提供項(xiàng)目信息。
（計(jì)劃類別）。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃類型的不同，按照集團(tuán)總部的要求制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模板，為項(xiàng)目計(jì)劃的新建提供依據(jù)。
創(chuàng)建模板時(shí)，系統(tǒng)支持引用已有模板，自動(dòng)帶入模板中的任務(wù)，方便創(chuàng)建。
（創(chuàng)建模板）。
泛微協(xié)助企業(yè)通過(guò)流程方式，進(jìn)行部門、個(gè)人計(jì)劃填報(bào)，計(jì)劃類別、內(nèi)容、工期、時(shí)間、執(zhí)行人員等信息在一張表單中清晰展現(xiàn)，確保計(jì)劃填報(bào)的規(guī)范性，有效整合計(jì)劃填報(bào)信息。
同時(shí)，對(duì)于同類工程計(jì)劃，為了提高計(jì)劃填報(bào)效率，系統(tǒng)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)置的集中交付日期/計(jì)劃完成日期，自動(dòng)計(jì)算出整體項(xiàng)目和每項(xiàng)任務(wù)的開(kāi)始、完成日期，減少人為干預(yù)因素。
（部門、個(gè)人計(jì)劃提報(bào)）。
新建計(jì)劃審批歸檔后，自動(dòng)歸集到計(jì)劃臺(tái)賬中。
計(jì)劃臺(tái)賬以項(xiàng)目為維度，展示各項(xiàng)目的進(jìn)展情況。在一個(gè)臺(tái)賬中掌握與此項(xiàng)目計(jì)劃有關(guān)的所有信息，包括基本信息、任務(wù)信息、交付成果信息、專項(xiàng)計(jì)劃、相關(guān)流程等信息。
（計(jì)劃臺(tái)賬）。
當(dāng)部門計(jì)劃需要反饋時(shí)，可以快速選擇已經(jīng)審批通過(guò)的計(jì)劃進(jìn)行反饋，填寫計(jì)劃完成情況。
在選擇計(jì)劃時(shí)可以通過(guò)完成狀態(tài)區(qū)分此計(jì)劃是否完成，方便篩選。
（計(jì)劃反饋）。
對(duì)于已完成且完成情況到達(dá)100%的任務(wù)，還可便捷地發(fā)起成果審批流程，審批流程自動(dòng)填充任務(wù)信息。
當(dāng)已提交的計(jì)劃發(fā)生變動(dòng)需要調(diào)整時(shí)，在計(jì)劃調(diào)整界面選擇需要調(diào)整的計(jì)劃，即可以對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修改。
（計(jì)劃調(diào)整）。
集團(tuán)管理人員可以通過(guò)平臺(tái)對(duì)各部門提報(bào)的計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，包括完成狀態(tài)、內(nèi)容等，為打分提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
（計(jì)劃監(jiān)督）。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)等級(jí)的不同，統(tǒng)計(jì)各等級(jí)任務(wù)的執(zhí)行情況，也可以根據(jù)片區(qū)、城市公司維度統(tǒng)計(jì)執(zhí)行情況。
（執(zhí)行情況查詢）。
通過(guò)計(jì)劃預(yù)警界面可以查詢距離計(jì)劃完成時(shí)間，通過(guò)預(yù)警圖標(biāo)顏色來(lái)判斷，例如綠色10天、黃色五天、橙色三天、紅色一天。并且通過(guò)流程通知執(zhí)行人，督促計(jì)劃執(zhí)行，提高處理效率。
（計(jì)劃預(yù)警）。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇五
目前中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)投資呈現(xiàn)較快增長(zhǎng)，為制造業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。據(jù)悉，在轉(zhuǎn)型升級(jí)趨勢(shì)下，制造業(yè)企業(yè)主要通過(guò)六大途徑提升效益，即從外銷向內(nèi)銷轉(zhuǎn)型、從代工向自主品牌轉(zhuǎn)型、從低端向高端升級(jí)、從制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型、整合產(chǎn)業(yè)鏈資源、從粗放經(jīng)營(yíng)向精細(xì)管理升級(jí)。
推出制造業(yè)協(xié)同管理解決方案，本著先進(jìn)性、開(kāi)放性、可擴(kuò)充性、可維護(hù)性的原則，根據(jù)目前各個(gè)細(xì)分行業(yè)的企業(yè)流程的實(shí)際情況，并充分考慮企業(yè)發(fā)展需要，開(kāi)發(fā)出一套完善的適用制造型企業(yè)管理解決方案。將企業(yè)涉及的采購(gòu)、庫(kù)存、生產(chǎn)、銷售、等各管理環(huán)節(jié)整合在一個(gè)平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商、客戶等環(huán)節(jié)信息的及時(shí)共享，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部資源有效整合，降低管理成本，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行預(yù)測(cè)分析、增加了客戶量，通過(guò)提供低成本的產(chǎn)品和高效率的服務(wù)提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
銷售管理。
通過(guò)銷售報(bào)價(jià)、銷售訂單、銷售發(fā)貨、退貨、銷售發(fā)票處理、客戶管理、價(jià)格管理等功能，對(duì)銷售全過(guò)程進(jìn)行有效的控制和跟蹤。可以幫助企業(yè)的銷售人員完成客戶檔案管理、銷售報(bào)價(jià)管理、銷售訂單管理、客戶訂金管理、客戶信用檢查、提貨單及銷售提貨處理、銷售發(fā)票及客戶退貨、貨款收付處理等一系列銷售管理事務(wù)。
客戶管理。
幫助企業(yè)快速完成客戶信息錄入，有效識(shí)別重復(fù)客戶、快速分配責(zé)任人，確?？蛻粜畔⒌慕y(tǒng)一、完整性;同時(shí)實(shí)現(xiàn)客戶資料的多維度數(shù)據(jù)分析。制定客戶計(jì)劃，銷售聯(lián)系記錄，并與合同管理，訂單管理，售后管理數(shù)據(jù)協(xié)同，從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的管理平臺(tái)。
采購(gòu)管理。
可實(shí)現(xiàn)采購(gòu)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，供應(yīng)商管理，采購(gòu)業(yè)務(wù)的審批過(guò)程管理，與erp系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)管理業(yè)務(wù)付款一體化。
研發(fā)管理。
對(duì)前期研發(fā)的項(xiàng)目管理，研發(fā)申報(bào)審批、技術(shù)文檔、研發(fā)人員、研發(fā)費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)同管理，實(shí)現(xiàn)一站式產(chǎn)品研發(fā)服務(wù)。
技術(shù)文檔管理。
自動(dòng)搜集企業(yè)的不同業(yè)務(wù)過(guò)程中匯集各類有價(jià)值的信息，建立分類的企業(yè)體系，形成企業(yè)的知識(shí)庫(kù)，可適應(yīng)iso文檔管理，同時(shí)將人員、流程和業(yè)務(wù)知識(shí)緊密集成在一起，將知識(shí)運(yùn)用到日常辦公和業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，達(dá)到信息共享、支持業(yè)務(wù)的目的。
系統(tǒng)集成。
oa集成平臺(tái)提供與企業(yè)erp、財(cái)務(wù)系統(tǒng)，plm等各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成接口，打通生產(chǎn)、管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，有效發(fā)揮數(shù)據(jù)協(xié)同效能。
財(cái)務(wù)管理。
對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算、費(fèi)用科目、銷售金額、行政費(fèi)用等進(jìn)行管控，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化以及內(nèi)部成本費(fèi)用管控。
人事管理。
對(duì)企業(yè)人事業(yè)務(wù)管理過(guò)程化管理：包括招聘、入職、調(diào)動(dòng)，離職管理。獎(jiǎng)懲，培訓(xùn)，績(jī)效考核，及員工自助查詢等應(yīng)用。
考勤管理。
針對(duì)制造業(yè)人員多、考勤管理復(fù)雜的情況，可支持假期管理和多種考勤管理模式，實(shí)現(xiàn)固定打卡，移動(dòng)打卡，車間班組排班管理。同時(shí)與員工請(qǐng)假，出差，外出進(jìn)行數(shù)據(jù)集成，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)集中管理。
資產(chǎn)設(shè)備管理。
對(duì)企業(yè)機(jī)械設(shè)備、重要物資等進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)采購(gòu)，登記、使用、維護(hù)、盤點(diǎn)、報(bào)廢的全生命周期管理。
涵蓋：
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇六
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國(guó)^v^章程》和上級(jí)黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：
實(shí)施意見(jiàn)。(二)正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)執(zhí)行中的重要問(wèn)題。
作出決策。(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重大情。
人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。
(八)討論通過(guò)黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級(jí)黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。
(二)黨支部成員就議題充分發(fā)表意見(jiàn)；(三)主持人根據(jù)討論研究情況進(jìn)行歸納集中，提出決策意見(jiàn)；(四)到會(huì)的黨支部成員進(jìn)行表決：
(五)形成決議：以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨支部成員數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。
四、其它事項(xiàng)(一)黨支部會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，遇有重大問(wèn)題或特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)。(二)黨支部會(huì)議由黨支部書記主持。(三)會(huì)議的議題及時(shí)間，由黨支部書記或主持工作的黨支部成員確定。會(huì)議議題確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見(jiàn)。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi)。對(duì)重大問(wèn)題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開(kāi)。成員因故請(qǐng)假，可在會(huì)前將其意見(jiàn)用書面形式進(jìn)行表達(dá)。(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中，遇到新情況、新問(wèn)題而使決策無(wú)法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請(qǐng)復(fù)議。(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會(huì)制度。
人員，以便進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。召開(kāi)民主生活會(huì)前，要將開(kāi)會(huì)的日期、內(nèi)容報(bào)告上級(jí)黨組織。
民主生活會(huì)檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題，應(yīng)由本級(jí)黨組織解決，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級(jí)黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)組織報(bào)告。屬于違^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告在召開(kāi)民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情。
況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來(lái)的主要問(wèn)題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問(wèn)題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會(huì)一課制度。
一、支部黨員大會(huì)制度1、支部黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次。2、支部黨員大會(huì)由黨支部書記主持。3、會(huì)議由支部全體黨員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，有時(shí)可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會(huì)議。4、會(huì)議的主要任務(wù)：傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施；定期聽(tīng)取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論接受^v^員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)黨員的表彰和處分；選舉支部委員會(huì)成員和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問(wèn)題。5、會(huì)議形成的決議、決定由支部委員會(huì)負(fù)責(zé)檢查落實(shí)，由專人負(fù)責(zé)記錄、保管和存檔備查。二、支部委員會(huì)會(huì)議制度1、支委會(huì)一般應(yīng)每月召開(kāi)一次。如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開(kāi)。
2、黨支部委員會(huì)會(huì)議由書記主持。3、會(huì)議由全體支委成員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要可吸收非黨員行政領(lǐng)導(dǎo)列席參加。4、會(huì)議的主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見(jiàn)；討論、制定支部年度工作計(jì)劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。5、黨支部委員會(huì)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并保管、存檔備查。三、黨小組會(huì)制度1、黨小組會(huì)一般每月召開(kāi)一至兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可以推遲召開(kāi)。2、黨小組會(huì)由黨小組長(zhǎng)主持。3、會(huì)議由小組全體黨員參加。4、黨小組會(huì)的主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的路線、方針、政策；傳達(dá)支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個(gè)黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)；黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的決議的情況，分析本小組黨員和群眾的思想狀況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；定期召開(kāi)民主評(píng)議黨員活動(dòng)，向支部推薦優(yōu)秀黨員；討論、研究入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育情況；落實(shí)支部安排的其他工作。
5、會(huì)議內(nèi)容由黨小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄和保管。四、黨課制度1、黨課是黨員教育的基本形式，在正常情況下，黨支部要按上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排進(jìn)行，每年至少一次。2、黨課主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)；學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要論述；學(xué)習(xí)黨在近期的重大方針、政策；國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢(shì)教育。3、每次黨課參加人數(shù)不能少于90％，黨員無(wú)特殊情況，不得無(wú)故曠課。對(duì)因故未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。4、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員先進(jìn)典型代表或由具備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度。
1、中心黨支部要根據(jù)上級(jí)部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定。
年度黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和方法措施，營(yíng)造氛圍，創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
2、中心黨支部要加強(qiáng)黨員進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育，黨的基本路線和黨的基本知識(shí)教育：組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
3、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做到“五有”(有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
4、黨員學(xué)習(xí)教育可通過(guò)采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、報(bào)告會(huì)、專題研討等形式，以黨員活動(dòng)室為主陣地，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和電化教育作用，不斷拓展學(xué)習(xí)教育形式，充實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的吸引力、感染力、實(shí)效性和針對(duì)性。
5、可采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和小組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)，同時(shí)堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因人施教。對(duì)因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的黨員，要采取幫學(xué)、補(bǔ)學(xué)等措施；對(duì)新發(fā)展黨員，要定期開(kāi)展結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
6、要加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學(xué)習(xí)教育檔案，嚴(yán)格落實(shí)黨員集中學(xué)習(xí)的請(qǐng)假、銷假和補(bǔ)課等制度，保證學(xué)習(xí)的覆蓋面和學(xué)習(xí)時(shí)問(wèn)。要建立“述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育情況作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)教育效果。
民主評(píng)議黨員制度。
1、民主評(píng)議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項(xiàng)重要制度。這是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是通過(guò)制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理和監(jiān)督的有效方法。
2、民主評(píng)議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國(guó)。
^v^章程》為依據(jù)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，著眼提高，重點(diǎn)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的一些突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮新時(shí)期黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評(píng)議黨員的內(nèi)容。在新的歷史時(shí)期，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，對(duì)^v^員的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、組織紀(jì)律等各方面進(jìn)行全面的實(shí)事求是的評(píng)議。具體內(nèi)容主要有以下五個(gè)方面：
(1)評(píng)思想。是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策；是否自覺(jué)獻(xiàn)身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取。
(2)評(píng)學(xué)習(xí)。是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)黨的章程，自覺(jué)提高辨別是非和解決改革與建設(shè)實(shí)際問(wèn)題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術(shù)，努力掌握過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和本領(lǐng)。
(3)評(píng)工作。是否保質(zhì)保量完成年度崗位目標(biāo)，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)；是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國(guó)家和人民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為作斗爭(zhēng)。
(4)評(píng)作風(fēng)。是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺(jué)做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；是否密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)為群眾辦實(shí)事，辦好事，在群眾中樹立威信。
(5)評(píng)組織紀(jì)律性。是否積極主動(dòng)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成。
黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)；是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，認(rèn)真自覺(jué)地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；是否帶頭用自己的模范行為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、民主評(píng)議黨員工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位進(jìn)行。基本的步驟和方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評(píng)價(jià)；民主評(píng)議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人受黨支部的委托做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對(duì)象。4、黨支部按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)、召開(kāi)黨支部大會(huì)等項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。6、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
7、黨支部要召開(kāi)支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問(wèn)題，將符合條件的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為^v^正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第一章總則。
第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國(guó)^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一系列指示。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。
第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛(ài)，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。
第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
第五條中心黨支部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第六條中心領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：
(二)標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐??；
(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；
(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核。
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)研究解決。應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織。
第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)。
第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究。
第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分：
(一)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。
(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。
(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。
令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會(huì)工作制度。
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等四項(xiàng)主要職能，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，特制定本制度。
導(dǎo)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
第四條中心工會(huì)的主要任務(wù)：1、對(duì)中心職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德等思想政治品德教育，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高職工素質(zhì)和技能。2、組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時(shí)積極配合中心黨政，圍繞中心各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)職工主動(dòng)為中心發(fā)展和經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)水平提高獻(xiàn)計(jì)出力。3、密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。4、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事宜，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。5、做好在職、離(退)休職工的慰問(wèn)、走訪工作，做好困難職工幫扶救助工作，積極組織和參與社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)以及扶貧、救災(zāi)捐助活動(dòng)。
6、積極組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和文娛體育活動(dòng)，以及職工旅游療養(yǎng)活動(dòng)。
7、支持和配合做好共青團(tuán)、婦委會(huì)工作，積極致力于構(gòu)建和諧公司、創(chuàng)建文明團(tuán)隊(duì)。
8、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。9、積極做好工會(huì)的其他工作。第五條加強(qiáng)中心工會(huì)的組織建設(shè)，明確內(nèi)部分工與職責(zé)，完善工作機(jī)制，定期召開(kāi)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，研究、討論和落實(shí)各項(xiàng)工作。第六條堅(jiān)持群眾化、民主化，實(shí)行工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)。凡涉及職工群眾利益的重要事項(xiàng)，須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定，工會(huì)工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受職工監(jiān)督。第七條加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，堅(jiān)持定期組織工會(huì)委員開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度。
一、民主選舉制度1、團(tuán)支部要按照民主集中制原則，民主選舉支部委員會(huì)成員和出席上一級(jí)團(tuán)代表大會(huì)代表。2、團(tuán)支部在民主選舉中，采取無(wú)記名投票和差額選舉的辦法進(jìn)行，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格履行民主程序，保障團(tuán)員的民主權(quán)利。
組織報(bào)告工作。2、團(tuán)支部一般應(yīng)做到年有計(jì)劃、月有安排。每季度向支部團(tuán)員。
工作。2、團(tuán)支部向公司黨支部匯報(bào)的內(nèi)容為：落實(shí)上級(jí)團(tuán)組織和公司。
黨組織布置的工作情況，團(tuán)支部獨(dú)立開(kāi)展工作的情況，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開(kāi)展工作的安排，需向黨支部請(qǐng)示解決的問(wèn)題等。
委繳納全部所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費(fèi)帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)。
知識(shí)，開(kāi)展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂(lè)活動(dòng)，表彰先進(jìn)等。
婦委會(huì)工作制度。
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱婦委會(huì))，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
3、婦委會(huì)要主動(dòng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，使每個(gè)女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
4、婦委會(huì)成員要各司其職，主動(dòng)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽(tīng)女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見(jiàn)和要求，為女職工說(shuō)話辦事，幫助解決困難和問(wèn)題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對(duì)女職工特點(diǎn)，積極開(kāi)展多種形式的文娛、體育活動(dòng)，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開(kāi)拓視野，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對(duì)女職工的“基本國(guó)策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。
7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)婦委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。
計(jì)劃生育管理規(guī)定。
即戶籍地不在本市的須提供身份證、《流動(dòng)人口婚育證明》及暫住地辦事處的查驗(yàn)記錄；戶籍地在本市的須提供身份證、現(xiàn)居住地居委會(huì)出具的《計(jì)劃生育情況證明》；年齡在49歲以下的已婚育齡婦女須提供醫(yī)療部門當(dāng)月“三查”證明(即查環(huán)、查孕、查病)。經(jīng)審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計(jì)生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請(qǐng)病、事假三個(gè)虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計(jì)劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計(jì)劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會(huì)協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會(huì)建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會(huì)將職工的信息變動(dòng)情況及時(shí)反饋回來(lái)，共同做好特殊人群的計(jì)生管理工作。
2、對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計(jì)劃生育管理工作要及時(shí)辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會(huì)送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系文件、計(jì)劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時(shí)收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會(huì)的回函，交中心計(jì)生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?shí)。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含。
病、事假三個(gè)月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個(gè)月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時(shí)間寄回流入地縣級(jí)以上計(jì)生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計(jì)生辦審驗(yàn)后方可免查。
四、關(guān)于育齡職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳、節(jié)育問(wèn)題的管理辦法。
1、鼓勵(lì)育齡職工晚婚、晚育，男滿二十五周歲，女滿二十三周歲結(jié)婚的為晚婚。晚婚職工除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天。已婚女職工年滿二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育，已婚女職工晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假外(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎(jiǎng)金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時(shí)辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊(cè)》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對(duì)象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對(duì)當(dāng)年符合政策懷孕、生育對(duì)象，中心計(jì)生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時(shí)向中心報(bào)告。
4、女職工生育后，應(yīng)在一周內(nèi)將人口出生信息準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)中。
心計(jì)生辦。5、有不滿一周歲嬰兒的女職工，哺乳期內(nèi)一般不安排夜班工作，
每天給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，女職工每天兩次的哺乳時(shí)間可以合并使用。
6、女職工生育第一胎后，中心計(jì)生辦要幫助職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，預(yù)防和減少非意愿妊娠。提倡和鼓勵(lì)已生育子女的夫妻選擇長(zhǎng)效避孕措施，職工采取上環(huán)、節(jié)扎及其它長(zhǎng)效避孕措施，由中心報(bào)銷費(fèi)用(費(fèi)用l50元內(nèi))，并根據(jù)醫(yī)療部門的證明，給予三天的休假；女職工采用避孕藥具等短效措施的，公司計(jì)生辦免費(fèi)發(fā)放由上級(jí)統(tǒng)一提供的避孕藥具。女職工上環(huán)后出現(xiàn)嚴(yán)重身體不適需要取環(huán)、環(huán)型己過(guò)使用期需要更新環(huán)型的和已到更年期需要取環(huán)的，必須出示正規(guī)醫(yī)療、計(jì)劃生育服務(wù)部門的病歷并經(jīng)公司計(jì)生辦審核蓋章后，方可實(shí)施取環(huán)。報(bào)銷取環(huán)費(fèi)用(費(fèi)用l00元內(nèi))，并給予l天休假；擅自取環(huán)的，不報(bào)銷費(fèi)用。
7、已采取長(zhǎng)效避孕措施意外妊娠的人流費(fèi)用經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，負(fù)責(zé)報(bào)銷(費(fèi)用300元內(nèi))，并根據(jù)醫(yī)療部門出具的證明休假，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。采用短效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，報(bào)銷第1次人流費(fèi)用(費(fèi)用300元內(nèi))，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；凡第二次實(shí)行人流的女職工，一切費(fèi)用自理，人流休假視為病假，工資、獎(jiǎng)金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
五、關(guān)于獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)申報(bào)工作的管理辦法。
凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，從領(lǐng)證之日起，可由各部門向中心計(jì)生辦申報(bào)獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，申報(bào)時(shí)間為每年的5月和11月，申報(bào)時(shí)應(yīng)提供《獨(dú)生子女父母光榮證》原件及獨(dú)生子女父親或母親的身份證復(fù)印件。部門沒(méi)有及時(shí)申報(bào)而造成漏報(bào)的，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。
1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村村民或市無(wú)業(yè)居民的，另一方的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)，按照《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條第一款執(zhí)行。
2、已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，符合《條例》規(guī)定生育第二個(gè)子女的，自批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
3、再婚夫妻雙方原各有一個(gè)子女并均領(lǐng)取了《獨(dú)主子女癥》或《獨(dú)生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)。
4、因獨(dú)生子女夭折的，從獨(dú)生子女夭折之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
5、因各種原因被依法開(kāi)除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開(kāi)除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
6、因獨(dú)生子女父母違反計(jì)劃生育政策，生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
的獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，請(qǐng)向中心計(jì)生辦舉報(bào)，舉報(bào)電。
話：3096502。八、本規(guī)定由中心計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度。
加強(qiáng)中心干部職工的思想政治理論、科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢(shì)發(fā)展的需要。為使中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定本制度。
2、專業(yè)學(xué)習(xí)：無(wú)線電設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)，本部門現(xiàn)有發(fā)射設(shè)備的工作原因、技術(shù)指標(biāo)，一般故障現(xiàn)象和處置辦法以及廣播電視宣傳方面的業(yè)務(wù)和其他科技知識(shí)等。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇七
況不搞臨時(shí)會(huì)議。黨支部書記較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)單位，黨支部會(huì)議由受委托成員主持，會(huì)后向黨支部書記匯報(bào)，重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)。
4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，研究問(wèn)題需要有關(guān)科室參加時(shí)，該科室負(fù)責(zé)人屆時(shí)列席會(huì)議。
5、黨支部會(huì)議應(yīng)有超過(guò)三分之二以上成員參加方能舉行，討論干部問(wèn)題時(shí)須全部黨支部成員到會(huì)。黨支部成員因故不能參加會(huì)議，要提前向黨支部書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見(jiàn)。
6、黨支部會(huì)議研究決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過(guò)。
7、黨支部會(huì)議討論多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行；推薦、提名干部和決定人員獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇八
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見(jiàn)或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見(jiàn)。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見(jiàn)以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見(jiàn)形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。(六)議事規(guī)則1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過(guò)充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見(jiàn)和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無(wú)關(guān)的問(wèn)題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見(jiàn)。3.對(duì)重大問(wèn)題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果。若在重大問(wèn)題上意見(jiàn)分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見(jiàn)后，召開(kāi)黨支部會(huì)議另議。支部委員會(huì)在黨員大會(huì)閉會(huì)之間，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作。支部委員會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，根據(jù)需要，也可以隨時(shí)召開(kāi)。一、支部委員會(huì)會(huì)議的內(nèi)容概括說(shuō)，就是討論研究如何結(jié)合本支部實(shí)際，完成好黨章規(guī)定的基層組織的各項(xiàng)任務(wù)，討論研究如何更好地執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示，決定和支部黨員大會(huì)的決議，做好支部各項(xiàng)工作。具體說(shuō)有以下內(nèi)容：1、討論研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、支部大會(huì)決議和保證本單位生產(chǎn)、工作任務(wù)完成的方法、步驟、措施，并組織落實(shí)。
人的意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)暫緩做出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見(jiàn)，下次再議，或召開(kāi)黨員大會(huì)討論，或報(bào)告上級(jí)黨組織請(qǐng)求裁決，最后按支部黨員大會(huì)或上級(jí)黨組織的決定執(zhí)行。
3、支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)緊緊圍繞黨支部的基本任務(wù)和上級(jí)黨組織的要求，抓住主要問(wèn)題進(jìn)行討論研究并做出決定，不要事無(wú)巨細(xì)，什么問(wèn)題都拿到會(huì)上討論。每次會(huì)議的時(shí)間也不宜過(guò)長(zhǎng)，集中力量解決一兩個(gè)問(wèn)題。
4、為便于支部總結(jié)工作，便于上級(jí)黨組織檢查了解支部委員會(huì)會(huì)議、決定正確與否和貫徹執(zhí)行情況，召開(kāi)支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有專人認(rèn)真做好記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席缺席人員名單、會(huì)議議題、支部委員的發(fā)言要點(diǎn)、會(huì)議結(jié)論等。會(huì)議記錄要專人保管，存檔備查。
5、要處理好與支部黨員大會(huì)決議的關(guān)系。支部大會(huì)做出的決議，支委會(huì)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為便于支部大會(huì)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行討論和做出決定，支委會(huì)可以提出初步意見(jiàn)和方案，但不能把它強(qiáng)加給支部大會(huì)，更不能把支委會(huì)至于支部大會(huì)以上。支委會(huì)做出的決議和決定，支部大會(huì)有權(quán)修改或否定。支委會(huì)如果發(fā)現(xiàn)支部大會(huì)的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級(jí)的黨委的決議時(shí)，可重新召開(kāi)支部大會(huì)討論決定或請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決。
和有關(guān)黨員干部及有關(guān)行政干部列席，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。召開(kāi)支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：一是召開(kāi)支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議也必須有半數(shù)以上的支部委員參加，否則不應(yīng)稱為支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議；二是支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議要擴(kuò)大到多大范圍，應(yīng)根據(jù)所研究的問(wèn)題的內(nèi)容確定，研究黨內(nèi)問(wèn)題與研究其他問(wèn)題所吸收的對(duì)象應(yīng)有所區(qū)別；三是列席參加支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的同志，在會(huì)上可以充分發(fā)表意見(jiàn)，但做決定時(shí)無(wú)表決權(quán)；四是這種會(huì)議不宜開(kāi)的過(guò)多，更不能以支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議來(lái)代替支委會(huì)會(huì)議，否則，容易削弱支委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
(一)支部黨員大會(huì)即支部大會(huì)，是支部全體黨員參加的會(huì)議。支部黨員大會(huì)是黨支部組織黨員學(xué)習(xí)、過(guò)組織生活、開(kāi)展活動(dòng)的一種重要形式，也是黨支部討論決定重要問(wèn)題的必要形式。選舉支部委員會(huì)、選舉出席上級(jí)黨代表大會(huì)代表、接受預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員、推選優(yōu)秀黨員、對(duì)黨員進(jìn)行黨的紀(jì)律處分等問(wèn)題，必須由支部黨員大會(huì)討論決定。黨支部的重要工作部署、工作總結(jié)等重要問(wèn)題，一般也應(yīng)由支部黨員大會(huì)討論通過(guò)。
(二)支部黨員大會(huì)一般應(yīng)每2個(gè)月召開(kāi)一次。黨支部可以根據(jù)工作需要，提前召開(kāi)。如無(wú)特殊情況，一般不宜推遲召開(kāi)。按期召開(kāi)支部黨員大會(huì)，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn)，有助于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨員的積極性；有助于黨員行使自己的民主權(quán)利。對(duì)黨支部的工作實(shí)行監(jiān)督；有助于黨支部更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。每個(gè)黨員都要積極參加支部黨員大會(huì)，不得無(wú)故缺席。
(三)召開(kāi)支部黨員大會(huì)討論決定問(wèn)題。支部所屬正式黨員都應(yīng)當(dāng)參加會(huì)。
議，個(gè)別黨員因特殊情況確實(shí)不能到會(huì)，要事先請(qǐng)假。參加會(huì)議的正式黨員超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù)的一半以上、支部大會(huì)方可召開(kāi)。
(四)支部委員會(huì)要根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和本單位工作需要，確定支部大會(huì)的議題。議題要明確，中心要突出。會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，并將會(huì)議內(nèi)容、要求等通知全體黨員。在支部大會(huì)上，要充分發(fā)揚(yáng)民主。會(huì)議主持人要引導(dǎo)大家圍繞中心議題，認(rèn)真開(kāi)展討論，暢所欲言，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。決議必須經(jīng)到會(huì)正式黨員的半數(shù)以上同意,才算通過(guò)。對(duì)于經(jīng)過(guò)討論還不能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，特別是在不同意見(jiàn)的雙方人數(shù)比較接近的情況下不要急于作出決議，可在會(huì)后進(jìn)一步醞釀,提交下次會(huì)議再議,必要時(shí)可報(bào)告上級(jí)黨組織。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇九
出席黨支部會(huì)議的人員為黨支部書記、黨支部成員。其他列席人員根據(jù)會(huì)議議題確定。
支委委員負(fù)責(zé)黨支部會(huì)議的會(huì)務(wù)和記錄、整理、起草會(huì)議紀(jì)要等工作。
(三)會(huì)議時(shí)間。
黨支部會(huì)議原則上每季度召開(kāi)一次，需要時(shí)由黨支部書記決定臨時(shí)召集。
(四)會(huì)議程序。
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見(jiàn)或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見(jiàn)。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見(jiàn)以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見(jiàn)形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
(五)會(huì)議紀(jì)律。
1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，如因故不能參加，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假;。
2.會(huì)議期間不得會(huì)客，應(yīng)關(guān)閉或靜音手機(jī)等通訊工具，無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入會(huì)議室;。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;。
4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。
(六)議事規(guī)則。
1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。
2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過(guò)充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見(jiàn)和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無(wú)關(guān)的問(wèn)題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見(jiàn)。
3.對(duì)重大問(wèn)題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果。若在重大問(wèn)題上意見(jiàn)分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見(jiàn)后，召開(kāi)黨支部會(huì)議另議。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十
一、黨支部會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，如遇重要情況可隨時(shí)召開(kāi)，支部會(huì)議由書記召集主持。
二、黨支部會(huì)議的議題由書記確定，會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、議題，一般應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)兩天前通知到各委員，會(huì)議有關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)，凡未列入會(huì)議議題的不研究討論，不搞臨時(shí)性動(dòng)議。
三、黨支部會(huì)議事范圍：
4、討論決定考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。
四、黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上委員到會(huì)方能舉行。委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見(jiàn)可用書面形式表達(dá)。根據(jù)工作需要，支部會(huì)議主持人可確定有關(guān)人員列席。
五、黨支部會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)，未到會(huì)委員的書面意見(jiàn)不能計(jì)入票數(shù)。會(huì)議決定每個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決，表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無(wú)記名投票或記名投票方式。
六、黨支部會(huì)議應(yīng)有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。
七、對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)黨支部會(huì)的，書記、委員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨支部會(huì)報(bào)告。
八、黨支部會(huì)對(duì)重大問(wèn)題的決策必須實(shí)行民主、科學(xué)的決策。
九、黨支部會(huì)作出的決策，由黨支部成員分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。決策實(shí)施中，應(yīng)加強(qiáng)督促檢查和信息反饋。對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，由黨支部會(huì)決定。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十一
第一條為全面落實(shí)中央黨要管黨、從嚴(yán)治黨和參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)決策的要求，完善“三重一大”決策機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，提高公司黨委會(huì)議事質(zhì)量和效率，根據(jù)《中國(guó)^v^章程》、《xt中交集團(tuán)有限公司黨委（常委）會(huì)議事規(guī)則》及相關(guān)組織規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體實(shí)際，制定本規(guī)則。
第二條公司黨委要堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用，堅(jiān)持在思想上政治上行動(dòng)上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展的正確方向；堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，議大事、抓重點(diǎn)，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；堅(jiān)持建班子帶隊(duì)伍、管干部聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織并發(fā)揮其作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作，把^v^精神和上級(jí)部署全面落到實(shí)處。
第三條明確和落實(shí)黨組織在國(guó)有企業(yè)中的法定地位，企業(yè)黨委是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，企業(yè)其他治理主體要自覺(jué)維護(hù)這個(gè)核心，企業(yè)黨委也要積極支持其他治理主體依法行使職權(quán)；明確公司黨委會(huì)的職權(quán)職責(zé)和與各治理主體的權(quán)責(zé)邊界、議事范圍和規(guī)則流程，落實(shí)黨委研究討論是經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨委會(huì)研究討論后，再由經(jīng)理層作出決定的要求，實(shí)現(xiàn)公司黨委與各治理主體在體制、機(jī)制、制度、工作上的“四同步”、“四對(duì)接”，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的統(tǒng)一，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，確?！颂庪[藏5562個(gè)字……會(huì)議時(shí)，應(yīng)委托一名黨委副書記主持。
第十二條黨委會(huì)議題如需進(jìn)行表決，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別采取口頭表決、舉手表決、無(wú)記名投票等表決方式，以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。未到會(huì)黨委委員可以向會(huì)議提交書面意見(jiàn)，但不得委托他人代為投票。
第十三條黨委會(huì)應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，內(nèi)容包括：會(huì)別、會(huì)次、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人、會(huì)議的主要內(nèi)容和議定事項(xiàng)，由黨群主責(zé)部門在會(huì)議結(jié)束后3日內(nèi)擬寫完成，呈黨委書記審定簽發(fā)。黨委會(huì)議紀(jì)要一般只發(fā)送至黨委委員。如需擴(kuò)大下發(fā)范圍的，需由本次黨委會(huì)作出決定，必要時(shí)應(yīng)形成決議、請(qǐng)示、報(bào)告等有關(guān)文件。
第十四條黨委會(huì)應(yīng)做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄應(yīng)由參加會(huì)議的黨委委員簽署意見(jiàn)。對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容，參會(huì)人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)格保密。
第十五條黨群主責(zé)部門應(yīng)按文書檔案規(guī)定辦理黨委會(huì)的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議文件的立卷歸檔。上級(jí)黨組織可調(diào)閱企業(yè)黨委會(huì)記錄，黨委委員以外的人員查閱黨委會(huì)記錄須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)。
第十六條本規(guī)則未盡事宜，應(yīng)遵照《黨章》和《公司法》的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)黨組織有關(guān)文件精神執(zhí)行。
第十七條本規(guī)則由黨群主責(zé)部門負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十二
為深入貫徹中央《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和《關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的通知》的文件精神等規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，明確全校領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)責(zé)任，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。圍繞“xxxxx”活動(dòng)要求，強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全，也關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定全局，是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。
指定相關(guān)制度如下：
意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全。學(xué)校教育在意識(shí)形態(tài)工作中處于重要領(lǐng)域和前沿陣地，關(guān)乎辦學(xué)方向和立德樹人根本任務(wù)，關(guān)乎學(xué)校教育乃至整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。學(xué)校黨支部要把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。建立健全意識(shí)形態(tài)工作推進(jìn)和落實(shí)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格追究問(wèn)責(zé)，全面提升意識(shí)形態(tài)工作制度化、科學(xué)化水平。
帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，主要工作親自部署、主要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大事件親自處置。黨委及班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室、聯(lián)系部門和分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作。
成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)系、督查全校意識(shí)形態(tài)工作。全校各科室部門要積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作。
校黨支部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本校意識(shí)形態(tài)工作，切實(shí)把支部承擔(dān)的有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任層層傳導(dǎo)，層層落實(shí)。支部書記要旗幟鮮明的站在意識(shí)形態(tài)工作第一線。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識(shí)形態(tài)工作。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十三
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我辦意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，明確黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)中共xx區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)黨支部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》的通知，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本方案。
(一)明確分工，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，區(qū)水資辦領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親自處置。黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨支部其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。把意識(shí)形態(tài)工作情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、干部考核、述職述廉的重要內(nèi)容。
(二)建立意識(shí)形態(tài)工作情況上報(bào)通報(bào)制度。黨支部每半年向上級(jí)黨組織專題匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作，重大突發(fā)事件隨時(shí)。
報(bào)告。
黨支部每年至少兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)向上級(jí)黨委。
報(bào)告。
意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見(jiàn)，定期通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，重大情況隨時(shí)通報(bào)。
(一)加強(qiáng)理論武裝和理論建設(shè)工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的，建立每周一學(xué)習(xí)制度。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)好用好黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為必修課，加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)各級(jí)黨組織更好地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
(二)加強(qiáng)思想政治工作。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以身作則，率先垂范，積極開(kāi)展書記講黨課活動(dòng);通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、播放宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造人人參創(chuàng)的氛圍。同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、手機(jī)等媒體，積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。
(三)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作隊(duì)伍建設(shè)。做好黨的意識(shí)形態(tài)工作，關(guān)鍵在人。一是組建宣講員隊(duì)伍，深入基層廣泛開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部宣講和百姓微宣講。二是強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判、分析、處理等能力，確保關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)、頂?shù)米?、沖得上、打得贏。
(一)建立考核制度。建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，根據(jù)黨中央和省、市、區(qū)委要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定檢查考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行情況。
(二)明確考核方式。檢查考核工作每年進(jìn)行一次，一般在年底進(jìn)行。可以進(jìn)行全面檢查考核，也可以進(jìn)行專項(xiàng)檢查考核或者抽查。檢查考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行。檢查考核通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)述職會(huì)議、組織民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查、座談或者個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱有關(guān)文件資料等形式，廣泛聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)。
(三)落實(shí)考核責(zé)任。黨支部將意識(shí)形態(tài)工作檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)研究解決，并督促整改落實(shí)。
(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，給予組織處理和紀(jì)律處分。
在處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題上，沒(méi)有站在第一線、沒(méi)有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和傾向作斗爭(zhēng)的;。
管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題引發(fā)群體性事件的;。
其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
對(duì)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情況，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門備案。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十四
量干部問(wèn)題時(shí)必需全部黨支部成員到會(huì)。黨支部成員因故不能參與會(huì)議，要提前向黨支部書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見(jiàn)。
7、黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過(guò)。
8、黨支部會(huì)議商量多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行;推舉、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行。
9、對(duì)應(yīng)由黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，因狀況緊急來(lái)不及召開(kāi)黨支部會(huì)時(shí)，黨支部書記可與有關(guān)成員臨時(shí)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨支部會(huì)報(bào)告。
1、會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，議題由黨組織書記、成員提出。無(wú)議題不開(kāi)，緊急狀況隨時(shí)召開(kāi)。
2、會(huì)議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍。
繞討論的事項(xiàng)做必要預(yù)備。會(huì)議的有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送出席會(huì)議人員。特別緣由或不宜提前送達(dá)的，可在會(huì)場(chǎng)分發(fā)。
3、黨組織書記依據(jù)議題適時(shí)主持召開(kāi)會(huì)議，非緊急狀況不搞臨時(shí)會(huì)議。黨組織書記較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)機(jī)關(guān)，會(huì)議由受托付的黨組織成員主持，會(huì)后向書記匯報(bào)，重大問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。
4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，討論的問(wèn)題需要有關(guān)科室參與時(shí)，該科室負(fù)責(zé)人屆時(shí)列席會(huì)議。
5、黨組織班子商量重大問(wèn)題，事先要充分醞釀。商量決定干部問(wèn)題，會(huì)前書記要與所涉及干部的主管黨組織成員溝通。
6、黨組織班子會(huì)議應(yīng)有超過(guò)三分之二以上的班子成員參與方能舉行，商量干部問(wèn)題時(shí)必需全體班子成員到會(huì)。班子成員因故不能參與會(huì)議，要提前向黨組織書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見(jiàn)。
7、黨組織班子會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過(guò)。
8、黨組織班子會(huì)議商量多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行。9、對(duì)應(yīng)由黨組織班子會(huì)議決定的事項(xiàng)，因狀況緊急來(lái)不及召開(kāi)黨組織班子成員會(huì)議時(shí)，書記可與有關(guān)黨組織成員臨時(shí)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨組織班子全體成員報(bào)告。10、提交黨組織班子會(huì)議討論的議題，有關(guān)科室會(huì)前要做好預(yù)備，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后方可提交，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠根據(jù)。重大決策征求意見(jiàn)制度為提高全區(qū)重大事項(xiàng)決策的民主化、科學(xué)化、制度化水平，特制定本制度。
工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，商量決定重大問(wèn)題。凡屬黨支部委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題，都必需根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，由黨支部委員會(huì)集體商量決定，黨支部委員會(huì)任何成員都不能個(gè)人決定重大問(wèn)題。
根據(jù)議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體商量決定的事項(xiàng)，必需列入會(huì)議議程。應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體商量決定的事項(xiàng)是商量討論貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織指示精神的具體意見(jiàn)和措施;商量討論黨支部工作計(jì)劃及其落實(shí)措施;商量檢查黨支部自身建設(shè)工作;商量討論本單位群團(tuán)組織的重要工作;商量討論向上級(jí)黨組織的請(qǐng)示、報(bào)告;商量討論提交支部委員大會(huì)決定的事宜;商量討論應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)決定的其他重要問(wèn)題。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題由黨支部書記或者黨支部書記托付的會(huì)議召集人確定。對(duì)重大突發(fā)事件和緊急狀況，來(lái)不及召開(kāi)會(huì)議討論，必需由個(gè)人做出決定時(shí)，黨支部書記或者副書記可隨機(jī)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨支部委員會(huì)報(bào)告。
員向其通報(bào)會(huì)議決定事項(xiàng)。會(huì)議依據(jù)討論事項(xiàng)和工作需要，可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席，列席人員可以發(fā)表意見(jiàn)，但沒(méi)有表決權(quán)。
黨支部委員會(huì)會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、議題，應(yīng)當(dāng)提前通知黨支部委員會(huì)成員。與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)議通知要求，仔細(xì)做好預(yù)備。黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，如有特別狀況和因工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題，由黨支部書記依據(jù)工作需要確定，或者由支部書記托付的會(huì)議召集人確定。
黨支部委員會(huì)會(huì)議商量決定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主。對(duì)于少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮。進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨支部委員會(huì)成員人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。表決可依據(jù)商量事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別實(shí)行口頭、舉手、無(wú)記名投票或記名投票方式。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。推舉、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)商量表決。黨支部委員會(huì)決定重大問(wèn)題，要經(jīng)過(guò)充分商量，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必需有應(yīng)到會(huì)半數(shù)以上的委員贊同;假如對(duì)處理重大問(wèn)題和決定重要事項(xiàng)出現(xiàn)分歧，不應(yīng)匆忙做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查討論統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再做決定，也可將有爭(zhēng)議的事項(xiàng)向上級(jí)黨組織報(bào)告;在緊急狀況下，黨支部委員會(huì)成員缺乏半數(shù)時(shí)處理的重大問(wèn)題，事后應(yīng)向下次支部委員會(huì)報(bào)告。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇一
泛微通過(guò)集成其他報(bào)表系統(tǒng)，協(xié)助組織統(tǒng)計(jì)每月績(jī)效考核數(shù)據(jù)是否提交，便于人事專員可以追蹤并催交相應(yīng)數(shù)據(jù)。
（績(jī)效考核報(bào)表）。
1、規(guī)范績(jī)效流程，提高辦理效率，泛微協(xié)助組織推進(jìn)績(jī)效管理全程數(shù)字化，可跟蹤、追溯、催辦，提高相關(guān)人員的工作效率。
2、通過(guò)oa系統(tǒng)，優(yōu)化組織績(jī)效管理體系，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理指標(biāo)的分類，各類數(shù)據(jù)指標(biāo)清晰展現(xiàn)，推動(dòng)績(jī)效考核公開(kāi)、公正、公平化。
3、通過(guò)各種形式報(bào)表，可以協(xié)助人事專員快速跟蹤整個(gè)績(jī)效考核過(guò)程數(shù)據(jù)提報(bào)情況，并可以直接精準(zhǔn)到人進(jìn)行跟蹤催辦，極大提高處理效率。
4、績(jī)效管理作為后續(xù)薪酬結(jié)算的重要組成部分，為結(jié)算提供數(shù)據(jù)支撐，減少數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇二
在傳統(tǒng)的認(rèn)知和了解中,oa僅僅是諸如文字處理、文件謄寫、傳真、申請(qǐng)審批、辦公用品、公文管理、會(huì)議管理、資料管理、檔案管理、客戶管理、訂貨銷售,庫(kù)存管理,生產(chǎn)計(jì)劃,器材需求,技術(shù)管理,質(zhì)量管理,成本、財(cái)務(wù)計(jì)算、勞資、人事管理等,面向的用戶群也知識(shí)機(jī)關(guān)辦公室或企業(yè)的文秘部門,在今天,oa具有更豐富的內(nèi)容和層面,更廣泛的用戶群.
泛微認(rèn)為^v^辦公^v^的范疇不僅僅是^v^行政辦公^v^層面,對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言:。
銷售人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)銷售過(guò)程的管理；
項(xiàng)目人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目周期的控制；
技術(shù)人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程的管理；
客服人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)客戶服務(wù)跟蹤過(guò)程管理；
公司管理層的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)的監(jiān)控；
綜上所述,泛微理解的oa應(yīng)該是整個(gè)企業(yè)協(xié)同運(yùn)作的平臺(tái),企業(yè)內(nèi)部不同的角色獲取不同的信息,以企業(yè)人員為核心,以工作流程帶動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn).
泛微協(xié)同辦公系統(tǒng)（xx）是基于協(xié)同矩陣模型和齒輪聯(lián)動(dòng)模型設(shè)計(jì)的.
泛微協(xié)同矩陣模型圖:。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇三
堅(jiān)持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的重大決策、干部調(diào)任獎(jiǎng)懲和大額度資金使用，必須經(jīng)過(guò)集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確貫徹和執(zhí)行。
充分討論研究后做出決定，大額資金的使用嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，在經(jīng)費(fèi)使用上建立了科室提出用款申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)集體研究審批的逐級(jí)審批、分層把關(guān)的經(jīng)費(fèi)使用制度。
則做出決定，會(huì)議記錄由專人負(fù)責(zé)；由行政辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，要經(jīng)過(guò)與會(huì)人員的充分討論研究后做出決定，會(huì)議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。
（四）移民辦主任是三重一大監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人，副主任對(duì)各自分管科室的三重一大事項(xiàng)負(fù)責(zé)。
（五）三重一大事項(xiàng)的相關(guān)資料要接受上級(jí)組織和干部職工的監(jiān)督。
二、嚴(yán)格履行三重一大工作程序凡涉及三重一大工作，辦黨組都采取了征求意見(jiàn)、報(bào)告上級(jí)主管部門、召開(kāi)黨組會(huì)研究決策、并送主管部門備案的程序。三、嚴(yán)格執(zhí)行三重一大工作制度今年以來(lái)，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎(jiǎng)懲、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用，均嚴(yán)格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：1、機(jī)關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；2、解決移民上訪中重要事項(xiàng)處理的決定；3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目扶持資金、思想?yún)R報(bào)專題部門基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)的決定。
嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項(xiàng)決策，重要干部任免、重要項(xiàng)目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開(kāi)黨委會(huì)15次，研究干部任免1次，重要事項(xiàng)15次，沒(méi)有出現(xiàn)個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象。
（二）堅(jiān)持重大決策問(wèn)題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策、工程立項(xiàng)目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計(jì)生整治等項(xiàng)目推進(jìn)工作等事項(xiàng)上均經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進(jìn)行的。
（三）堅(jiān)持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。20__年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級(jí)部門的指導(dǎo)下進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對(duì)所有新任干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行了細(xì)致的考察和綜合評(píng)價(jià)并廣泛聽(tīng)取了各方意見(jiàn)。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻(xiàn)。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實(shí)四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，堅(jiān)決執(zhí)行重特大事項(xiàng)報(bào)告責(zé)任追究等項(xiàng)目工作制度，針對(duì)抗震救災(zāi)的工作實(shí)際完善《__鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》，強(qiáng)化機(jī)關(guān)日常管理工作；新制定并執(zhí)行了《督查通報(bào)制度》便于監(jiān)督。堅(jiān)持四公開(kāi)，即公開(kāi)工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20__年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況：嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度和工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度。機(jī)關(guān)采購(gòu)由鄉(xiāng)財(cái)政所統(tǒng)一審核，大宗采購(gòu)必須由鄉(xiāng)黨委會(huì)議通過(guò)決定，非建設(shè)性項(xiàng)目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
二、存在的問(wèn)題1、各項(xiàng)制度有待完善；2、報(bào)告制度還需加強(qiáng)；3、檔案的整理還需加強(qiáng)。三、下一步工作安排1、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大議事規(guī)則，進(jìn)一步促進(jìn)三重一大制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實(shí)。2、完善各項(xiàng)制度，保證三重一大事項(xiàng)的制度化、規(guī)范化。3、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇四
泛微oa對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)所有項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一管理及維護(hù)，構(gòu)建一體化項(xiàng)目庫(kù)，除了為計(jì)劃系統(tǒng)提供項(xiàng)目信息外，還可為其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程審批提供項(xiàng)目信息。
（計(jì)劃類別）。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃類型的不同，按照集團(tuán)總部的要求制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模板，為項(xiàng)目計(jì)劃的新建提供依據(jù)。
創(chuàng)建模板時(shí)，系統(tǒng)支持引用已有模板，自動(dòng)帶入模板中的任務(wù)，方便創(chuàng)建。
（創(chuàng)建模板）。
泛微協(xié)助企業(yè)通過(guò)流程方式，進(jìn)行部門、個(gè)人計(jì)劃填報(bào)，計(jì)劃類別、內(nèi)容、工期、時(shí)間、執(zhí)行人員等信息在一張表單中清晰展現(xiàn)，確保計(jì)劃填報(bào)的規(guī)范性，有效整合計(jì)劃填報(bào)信息。
同時(shí)，對(duì)于同類工程計(jì)劃，為了提高計(jì)劃填報(bào)效率，系統(tǒng)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)置的集中交付日期/計(jì)劃完成日期，自動(dòng)計(jì)算出整體項(xiàng)目和每項(xiàng)任務(wù)的開(kāi)始、完成日期，減少人為干預(yù)因素。
（部門、個(gè)人計(jì)劃提報(bào)）。
新建計(jì)劃審批歸檔后，自動(dòng)歸集到計(jì)劃臺(tái)賬中。
計(jì)劃臺(tái)賬以項(xiàng)目為維度，展示各項(xiàng)目的進(jìn)展情況。在一個(gè)臺(tái)賬中掌握與此項(xiàng)目計(jì)劃有關(guān)的所有信息，包括基本信息、任務(wù)信息、交付成果信息、專項(xiàng)計(jì)劃、相關(guān)流程等信息。
（計(jì)劃臺(tái)賬）。
當(dāng)部門計(jì)劃需要反饋時(shí)，可以快速選擇已經(jīng)審批通過(guò)的計(jì)劃進(jìn)行反饋，填寫計(jì)劃完成情況。
在選擇計(jì)劃時(shí)可以通過(guò)完成狀態(tài)區(qū)分此計(jì)劃是否完成，方便篩選。
（計(jì)劃反饋）。
對(duì)于已完成且完成情況到達(dá)100%的任務(wù)，還可便捷地發(fā)起成果審批流程，審批流程自動(dòng)填充任務(wù)信息。
當(dāng)已提交的計(jì)劃發(fā)生變動(dòng)需要調(diào)整時(shí)，在計(jì)劃調(diào)整界面選擇需要調(diào)整的計(jì)劃，即可以對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修改。
（計(jì)劃調(diào)整）。
集團(tuán)管理人員可以通過(guò)平臺(tái)對(duì)各部門提報(bào)的計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，包括完成狀態(tài)、內(nèi)容等，為打分提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
（計(jì)劃監(jiān)督）。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)等級(jí)的不同，統(tǒng)計(jì)各等級(jí)任務(wù)的執(zhí)行情況，也可以根據(jù)片區(qū)、城市公司維度統(tǒng)計(jì)執(zhí)行情況。
（執(zhí)行情況查詢）。
通過(guò)計(jì)劃預(yù)警界面可以查詢距離計(jì)劃完成時(shí)間，通過(guò)預(yù)警圖標(biāo)顏色來(lái)判斷，例如綠色10天、黃色五天、橙色三天、紅色一天。并且通過(guò)流程通知執(zhí)行人，督促計(jì)劃執(zhí)行，提高處理效率。
（計(jì)劃預(yù)警）。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇五
目前中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)投資呈現(xiàn)較快增長(zhǎng)，為制造業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。據(jù)悉，在轉(zhuǎn)型升級(jí)趨勢(shì)下，制造業(yè)企業(yè)主要通過(guò)六大途徑提升效益，即從外銷向內(nèi)銷轉(zhuǎn)型、從代工向自主品牌轉(zhuǎn)型、從低端向高端升級(jí)、從制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型、整合產(chǎn)業(yè)鏈資源、從粗放經(jīng)營(yíng)向精細(xì)管理升級(jí)。
推出制造業(yè)協(xié)同管理解決方案，本著先進(jìn)性、開(kāi)放性、可擴(kuò)充性、可維護(hù)性的原則，根據(jù)目前各個(gè)細(xì)分行業(yè)的企業(yè)流程的實(shí)際情況，并充分考慮企業(yè)發(fā)展需要，開(kāi)發(fā)出一套完善的適用制造型企業(yè)管理解決方案。將企業(yè)涉及的采購(gòu)、庫(kù)存、生產(chǎn)、銷售、等各管理環(huán)節(jié)整合在一個(gè)平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商、客戶等環(huán)節(jié)信息的及時(shí)共享，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部資源有效整合，降低管理成本，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行預(yù)測(cè)分析、增加了客戶量，通過(guò)提供低成本的產(chǎn)品和高效率的服務(wù)提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
銷售管理。
通過(guò)銷售報(bào)價(jià)、銷售訂單、銷售發(fā)貨、退貨、銷售發(fā)票處理、客戶管理、價(jià)格管理等功能，對(duì)銷售全過(guò)程進(jìn)行有效的控制和跟蹤。可以幫助企業(yè)的銷售人員完成客戶檔案管理、銷售報(bào)價(jià)管理、銷售訂單管理、客戶訂金管理、客戶信用檢查、提貨單及銷售提貨處理、銷售發(fā)票及客戶退貨、貨款收付處理等一系列銷售管理事務(wù)。
客戶管理。
幫助企業(yè)快速完成客戶信息錄入，有效識(shí)別重復(fù)客戶、快速分配責(zé)任人，確?？蛻粜畔⒌慕y(tǒng)一、完整性;同時(shí)實(shí)現(xiàn)客戶資料的多維度數(shù)據(jù)分析。制定客戶計(jì)劃，銷售聯(lián)系記錄，并與合同管理，訂單管理，售后管理數(shù)據(jù)協(xié)同，從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的管理平臺(tái)。
采購(gòu)管理。
可實(shí)現(xiàn)采購(gòu)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，供應(yīng)商管理，采購(gòu)業(yè)務(wù)的審批過(guò)程管理，與erp系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)管理業(yè)務(wù)付款一體化。
研發(fā)管理。
對(duì)前期研發(fā)的項(xiàng)目管理，研發(fā)申報(bào)審批、技術(shù)文檔、研發(fā)人員、研發(fā)費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)同管理，實(shí)現(xiàn)一站式產(chǎn)品研發(fā)服務(wù)。
技術(shù)文檔管理。
自動(dòng)搜集企業(yè)的不同業(yè)務(wù)過(guò)程中匯集各類有價(jià)值的信息，建立分類的企業(yè)體系，形成企業(yè)的知識(shí)庫(kù)，可適應(yīng)iso文檔管理，同時(shí)將人員、流程和業(yè)務(wù)知識(shí)緊密集成在一起，將知識(shí)運(yùn)用到日常辦公和業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，達(dá)到信息共享、支持業(yè)務(wù)的目的。
系統(tǒng)集成。
oa集成平臺(tái)提供與企業(yè)erp、財(cái)務(wù)系統(tǒng)，plm等各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成接口，打通生產(chǎn)、管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，有效發(fā)揮數(shù)據(jù)協(xié)同效能。
財(cái)務(wù)管理。
對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算、費(fèi)用科目、銷售金額、行政費(fèi)用等進(jìn)行管控，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化以及內(nèi)部成本費(fèi)用管控。
人事管理。
對(duì)企業(yè)人事業(yè)務(wù)管理過(guò)程化管理：包括招聘、入職、調(diào)動(dòng)，離職管理。獎(jiǎng)懲，培訓(xùn)，績(jī)效考核，及員工自助查詢等應(yīng)用。
考勤管理。
針對(duì)制造業(yè)人員多、考勤管理復(fù)雜的情況，可支持假期管理和多種考勤管理模式，實(shí)現(xiàn)固定打卡，移動(dòng)打卡，車間班組排班管理。同時(shí)與員工請(qǐng)假，出差，外出進(jìn)行數(shù)據(jù)集成，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)集中管理。
資產(chǎn)設(shè)備管理。
對(duì)企業(yè)機(jī)械設(shè)備、重要物資等進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)采購(gòu)，登記、使用、維護(hù)、盤點(diǎn)、報(bào)廢的全生命周期管理。
涵蓋：
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇六
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國(guó)^v^章程》和上級(jí)黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：
實(shí)施意見(jiàn)。(二)正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)執(zhí)行中的重要問(wèn)題。
作出決策。(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重大情。
人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。
(八)討論通過(guò)黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級(jí)黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。
(二)黨支部成員就議題充分發(fā)表意見(jiàn)；(三)主持人根據(jù)討論研究情況進(jìn)行歸納集中，提出決策意見(jiàn)；(四)到會(huì)的黨支部成員進(jìn)行表決：
(五)形成決議：以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨支部成員數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。
四、其它事項(xiàng)(一)黨支部會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，遇有重大問(wèn)題或特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)。(二)黨支部會(huì)議由黨支部書記主持。(三)會(huì)議的議題及時(shí)間，由黨支部書記或主持工作的黨支部成員確定。會(huì)議議題確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見(jiàn)。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi)。對(duì)重大問(wèn)題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開(kāi)。成員因故請(qǐng)假，可在會(huì)前將其意見(jiàn)用書面形式進(jìn)行表達(dá)。(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中，遇到新情況、新問(wèn)題而使決策無(wú)法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請(qǐng)復(fù)議。(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會(huì)制度。
人員，以便進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。召開(kāi)民主生活會(huì)前，要將開(kāi)會(huì)的日期、內(nèi)容報(bào)告上級(jí)黨組織。
民主生活會(huì)檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題，應(yīng)由本級(jí)黨組織解決，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級(jí)黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)組織報(bào)告。屬于違^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告在召開(kāi)民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情。
況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來(lái)的主要問(wèn)題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問(wèn)題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會(huì)一課制度。
一、支部黨員大會(huì)制度1、支部黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次。2、支部黨員大會(huì)由黨支部書記主持。3、會(huì)議由支部全體黨員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，有時(shí)可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會(huì)議。4、會(huì)議的主要任務(wù)：傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施；定期聽(tīng)取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論接受^v^員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)黨員的表彰和處分；選舉支部委員會(huì)成員和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問(wèn)題。5、會(huì)議形成的決議、決定由支部委員會(huì)負(fù)責(zé)檢查落實(shí)，由專人負(fù)責(zé)記錄、保管和存檔備查。二、支部委員會(huì)會(huì)議制度1、支委會(huì)一般應(yīng)每月召開(kāi)一次。如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開(kāi)。
2、黨支部委員會(huì)會(huì)議由書記主持。3、會(huì)議由全體支委成員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要可吸收非黨員行政領(lǐng)導(dǎo)列席參加。4、會(huì)議的主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見(jiàn)；討論、制定支部年度工作計(jì)劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。5、黨支部委員會(huì)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并保管、存檔備查。三、黨小組會(huì)制度1、黨小組會(huì)一般每月召開(kāi)一至兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可以推遲召開(kāi)。2、黨小組會(huì)由黨小組長(zhǎng)主持。3、會(huì)議由小組全體黨員參加。4、黨小組會(huì)的主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的路線、方針、政策；傳達(dá)支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個(gè)黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)；黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的決議的情況，分析本小組黨員和群眾的思想狀況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；定期召開(kāi)民主評(píng)議黨員活動(dòng)，向支部推薦優(yōu)秀黨員；討論、研究入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育情況；落實(shí)支部安排的其他工作。
5、會(huì)議內(nèi)容由黨小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄和保管。四、黨課制度1、黨課是黨員教育的基本形式，在正常情況下，黨支部要按上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排進(jìn)行，每年至少一次。2、黨課主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)；學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要論述；學(xué)習(xí)黨在近期的重大方針、政策；國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢(shì)教育。3、每次黨課參加人數(shù)不能少于90％，黨員無(wú)特殊情況，不得無(wú)故曠課。對(duì)因故未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。4、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員先進(jìn)典型代表或由具備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度。
1、中心黨支部要根據(jù)上級(jí)部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定。
年度黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和方法措施，營(yíng)造氛圍，創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
2、中心黨支部要加強(qiáng)黨員進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育，黨的基本路線和黨的基本知識(shí)教育：組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
3、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做到“五有”(有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
4、黨員學(xué)習(xí)教育可通過(guò)采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、報(bào)告會(huì)、專題研討等形式，以黨員活動(dòng)室為主陣地，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和電化教育作用，不斷拓展學(xué)習(xí)教育形式，充實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的吸引力、感染力、實(shí)效性和針對(duì)性。
5、可采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和小組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)，同時(shí)堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因人施教。對(duì)因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的黨員，要采取幫學(xué)、補(bǔ)學(xué)等措施；對(duì)新發(fā)展黨員，要定期開(kāi)展結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
6、要加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學(xué)習(xí)教育檔案，嚴(yán)格落實(shí)黨員集中學(xué)習(xí)的請(qǐng)假、銷假和補(bǔ)課等制度，保證學(xué)習(xí)的覆蓋面和學(xué)習(xí)時(shí)問(wèn)。要建立“述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育情況作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)教育效果。
民主評(píng)議黨員制度。
1、民主評(píng)議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項(xiàng)重要制度。這是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是通過(guò)制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理和監(jiān)督的有效方法。
2、民主評(píng)議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國(guó)。
^v^章程》為依據(jù)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，著眼提高，重點(diǎn)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的一些突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮新時(shí)期黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評(píng)議黨員的內(nèi)容。在新的歷史時(shí)期，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，對(duì)^v^員的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、組織紀(jì)律等各方面進(jìn)行全面的實(shí)事求是的評(píng)議。具體內(nèi)容主要有以下五個(gè)方面：
(1)評(píng)思想。是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策；是否自覺(jué)獻(xiàn)身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取。
(2)評(píng)學(xué)習(xí)。是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)黨的章程，自覺(jué)提高辨別是非和解決改革與建設(shè)實(shí)際問(wèn)題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術(shù)，努力掌握過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和本領(lǐng)。
(3)評(píng)工作。是否保質(zhì)保量完成年度崗位目標(biāo)，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)；是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國(guó)家和人民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為作斗爭(zhēng)。
(4)評(píng)作風(fēng)。是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺(jué)做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；是否密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)為群眾辦實(shí)事，辦好事，在群眾中樹立威信。
(5)評(píng)組織紀(jì)律性。是否積極主動(dòng)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成。
黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)；是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，認(rèn)真自覺(jué)地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；是否帶頭用自己的模范行為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、民主評(píng)議黨員工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位進(jìn)行。基本的步驟和方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評(píng)價(jià)；民主評(píng)議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人受黨支部的委托做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對(duì)象。4、黨支部按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)、召開(kāi)黨支部大會(huì)等項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。6、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
7、黨支部要召開(kāi)支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問(wèn)題，將符合條件的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為^v^正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第一章總則。
第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國(guó)^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一系列指示。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。
第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛(ài)，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。
第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
第五條中心黨支部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第六條中心領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：
(二)標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐??；
(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；
(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核。
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)研究解決。應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織。
第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)。
第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究。
第十一條領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分：
(一)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。
(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。
(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。
令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會(huì)工作制度。
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等四項(xiàng)主要職能，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，特制定本制度。
導(dǎo)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
第四條中心工會(huì)的主要任務(wù)：1、對(duì)中心職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德等思想政治品德教育，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高職工素質(zhì)和技能。2、組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時(shí)積極配合中心黨政，圍繞中心各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)職工主動(dòng)為中心發(fā)展和經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)水平提高獻(xiàn)計(jì)出力。3、密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。4、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事宜，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。5、做好在職、離(退)休職工的慰問(wèn)、走訪工作，做好困難職工幫扶救助工作，積極組織和參與社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)以及扶貧、救災(zāi)捐助活動(dòng)。
6、積極組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和文娛體育活動(dòng)，以及職工旅游療養(yǎng)活動(dòng)。
7、支持和配合做好共青團(tuán)、婦委會(huì)工作，積極致力于構(gòu)建和諧公司、創(chuàng)建文明團(tuán)隊(duì)。
8、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。9、積極做好工會(huì)的其他工作。第五條加強(qiáng)中心工會(huì)的組織建設(shè)，明確內(nèi)部分工與職責(zé)，完善工作機(jī)制，定期召開(kāi)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，研究、討論和落實(shí)各項(xiàng)工作。第六條堅(jiān)持群眾化、民主化，實(shí)行工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)。凡涉及職工群眾利益的重要事項(xiàng)，須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定，工會(huì)工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受職工監(jiān)督。第七條加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，堅(jiān)持定期組織工會(huì)委員開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度。
一、民主選舉制度1、團(tuán)支部要按照民主集中制原則，民主選舉支部委員會(huì)成員和出席上一級(jí)團(tuán)代表大會(huì)代表。2、團(tuán)支部在民主選舉中，采取無(wú)記名投票和差額選舉的辦法進(jìn)行，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格履行民主程序，保障團(tuán)員的民主權(quán)利。
組織報(bào)告工作。2、團(tuán)支部一般應(yīng)做到年有計(jì)劃、月有安排。每季度向支部團(tuán)員。
工作。2、團(tuán)支部向公司黨支部匯報(bào)的內(nèi)容為：落實(shí)上級(jí)團(tuán)組織和公司。
黨組織布置的工作情況，團(tuán)支部獨(dú)立開(kāi)展工作的情況，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開(kāi)展工作的安排，需向黨支部請(qǐng)示解決的問(wèn)題等。
委繳納全部所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費(fèi)帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)。
知識(shí)，開(kāi)展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂(lè)活動(dòng)，表彰先進(jìn)等。
婦委會(huì)工作制度。
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱婦委會(huì))，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
3、婦委會(huì)要主動(dòng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，使每個(gè)女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
4、婦委會(huì)成員要各司其職，主動(dòng)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽(tīng)女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見(jiàn)和要求，為女職工說(shuō)話辦事，幫助解決困難和問(wèn)題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對(duì)女職工特點(diǎn)，積極開(kāi)展多種形式的文娛、體育活動(dòng)，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開(kāi)拓視野，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對(duì)女職工的“基本國(guó)策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。
7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)婦委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。
計(jì)劃生育管理規(guī)定。
即戶籍地不在本市的須提供身份證、《流動(dòng)人口婚育證明》及暫住地辦事處的查驗(yàn)記錄；戶籍地在本市的須提供身份證、現(xiàn)居住地居委會(huì)出具的《計(jì)劃生育情況證明》；年齡在49歲以下的已婚育齡婦女須提供醫(yī)療部門當(dāng)月“三查”證明(即查環(huán)、查孕、查病)。經(jīng)審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計(jì)生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請(qǐng)病、事假三個(gè)虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計(jì)劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計(jì)劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會(huì)協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會(huì)建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會(huì)將職工的信息變動(dòng)情況及時(shí)反饋回來(lái)，共同做好特殊人群的計(jì)生管理工作。
2、對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計(jì)劃生育管理工作要及時(shí)辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會(huì)送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系文件、計(jì)劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時(shí)收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會(huì)的回函，交中心計(jì)生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?shí)。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含。
病、事假三個(gè)月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個(gè)月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時(shí)間寄回流入地縣級(jí)以上計(jì)生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計(jì)生辦審驗(yàn)后方可免查。
四、關(guān)于育齡職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳、節(jié)育問(wèn)題的管理辦法。
1、鼓勵(lì)育齡職工晚婚、晚育，男滿二十五周歲，女滿二十三周歲結(jié)婚的為晚婚。晚婚職工除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天。已婚女職工年滿二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育，已婚女職工晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假外(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎(jiǎng)金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時(shí)辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊(cè)》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對(duì)象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對(duì)當(dāng)年符合政策懷孕、生育對(duì)象，中心計(jì)生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時(shí)向中心報(bào)告。
4、女職工生育后，應(yīng)在一周內(nèi)將人口出生信息準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)中。
心計(jì)生辦。5、有不滿一周歲嬰兒的女職工，哺乳期內(nèi)一般不安排夜班工作，
每天給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，女職工每天兩次的哺乳時(shí)間可以合并使用。
6、女職工生育第一胎后，中心計(jì)生辦要幫助職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，預(yù)防和減少非意愿妊娠。提倡和鼓勵(lì)已生育子女的夫妻選擇長(zhǎng)效避孕措施，職工采取上環(huán)、節(jié)扎及其它長(zhǎng)效避孕措施，由中心報(bào)銷費(fèi)用(費(fèi)用l50元內(nèi))，并根據(jù)醫(yī)療部門的證明，給予三天的休假；女職工采用避孕藥具等短效措施的，公司計(jì)生辦免費(fèi)發(fā)放由上級(jí)統(tǒng)一提供的避孕藥具。女職工上環(huán)后出現(xiàn)嚴(yán)重身體不適需要取環(huán)、環(huán)型己過(guò)使用期需要更新環(huán)型的和已到更年期需要取環(huán)的，必須出示正規(guī)醫(yī)療、計(jì)劃生育服務(wù)部門的病歷并經(jīng)公司計(jì)生辦審核蓋章后，方可實(shí)施取環(huán)。報(bào)銷取環(huán)費(fèi)用(費(fèi)用l00元內(nèi))，并給予l天休假；擅自取環(huán)的，不報(bào)銷費(fèi)用。
7、已采取長(zhǎng)效避孕措施意外妊娠的人流費(fèi)用經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，負(fù)責(zé)報(bào)銷(費(fèi)用300元內(nèi))，并根據(jù)醫(yī)療部門出具的證明休假，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。采用短效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，報(bào)銷第1次人流費(fèi)用(費(fèi)用300元內(nèi))，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；凡第二次實(shí)行人流的女職工，一切費(fèi)用自理，人流休假視為病假，工資、獎(jiǎng)金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
五、關(guān)于獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)申報(bào)工作的管理辦法。
凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，從領(lǐng)證之日起，可由各部門向中心計(jì)生辦申報(bào)獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，申報(bào)時(shí)間為每年的5月和11月，申報(bào)時(shí)應(yīng)提供《獨(dú)生子女父母光榮證》原件及獨(dú)生子女父親或母親的身份證復(fù)印件。部門沒(méi)有及時(shí)申報(bào)而造成漏報(bào)的，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。
1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村村民或市無(wú)業(yè)居民的，另一方的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)，按照《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條第一款執(zhí)行。
2、已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，符合《條例》規(guī)定生育第二個(gè)子女的，自批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
3、再婚夫妻雙方原各有一個(gè)子女并均領(lǐng)取了《獨(dú)主子女癥》或《獨(dú)生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)。
4、因獨(dú)生子女夭折的，從獨(dú)生子女夭折之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
5、因各種原因被依法開(kāi)除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開(kāi)除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
6、因獨(dú)生子女父母違反計(jì)劃生育政策，生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
的獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，請(qǐng)向中心計(jì)生辦舉報(bào)，舉報(bào)電。
話：3096502。八、本規(guī)定由中心計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度。
加強(qiáng)中心干部職工的思想政治理論、科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢(shì)發(fā)展的需要。為使中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定本制度。
2、專業(yè)學(xué)習(xí)：無(wú)線電設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)，本部門現(xiàn)有發(fā)射設(shè)備的工作原因、技術(shù)指標(biāo)，一般故障現(xiàn)象和處置辦法以及廣播電視宣傳方面的業(yè)務(wù)和其他科技知識(shí)等。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇七
況不搞臨時(shí)會(huì)議。黨支部書記較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)單位，黨支部會(huì)議由受委托成員主持，會(huì)后向黨支部書記匯報(bào)，重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)。
4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，研究問(wèn)題需要有關(guān)科室參加時(shí)，該科室負(fù)責(zé)人屆時(shí)列席會(huì)議。
5、黨支部會(huì)議應(yīng)有超過(guò)三分之二以上成員參加方能舉行，討論干部問(wèn)題時(shí)須全部黨支部成員到會(huì)。黨支部成員因故不能參加會(huì)議，要提前向黨支部書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見(jiàn)。
6、黨支部會(huì)議研究決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過(guò)。
7、黨支部會(huì)議討論多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行；推薦、提名干部和決定人員獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇八
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見(jiàn)或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見(jiàn)。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見(jiàn)以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見(jiàn)形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。(六)議事規(guī)則1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過(guò)充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見(jiàn)和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無(wú)關(guān)的問(wèn)題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見(jiàn)。3.對(duì)重大問(wèn)題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果。若在重大問(wèn)題上意見(jiàn)分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見(jiàn)后，召開(kāi)黨支部會(huì)議另議。支部委員會(huì)在黨員大會(huì)閉會(huì)之間，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作。支部委員會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，根據(jù)需要，也可以隨時(shí)召開(kāi)。一、支部委員會(huì)會(huì)議的內(nèi)容概括說(shuō)，就是討論研究如何結(jié)合本支部實(shí)際，完成好黨章規(guī)定的基層組織的各項(xiàng)任務(wù)，討論研究如何更好地執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示，決定和支部黨員大會(huì)的決議，做好支部各項(xiàng)工作。具體說(shuō)有以下內(nèi)容：1、討論研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、支部大會(huì)決議和保證本單位生產(chǎn)、工作任務(wù)完成的方法、步驟、措施，并組織落實(shí)。
人的意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)暫緩做出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見(jiàn)，下次再議，或召開(kāi)黨員大會(huì)討論，或報(bào)告上級(jí)黨組織請(qǐng)求裁決，最后按支部黨員大會(huì)或上級(jí)黨組織的決定執(zhí)行。
3、支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)緊緊圍繞黨支部的基本任務(wù)和上級(jí)黨組織的要求，抓住主要問(wèn)題進(jìn)行討論研究并做出決定，不要事無(wú)巨細(xì)，什么問(wèn)題都拿到會(huì)上討論。每次會(huì)議的時(shí)間也不宜過(guò)長(zhǎng)，集中力量解決一兩個(gè)問(wèn)題。
4、為便于支部總結(jié)工作，便于上級(jí)黨組織檢查了解支部委員會(huì)會(huì)議、決定正確與否和貫徹執(zhí)行情況，召開(kāi)支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有專人認(rèn)真做好記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席缺席人員名單、會(huì)議議題、支部委員的發(fā)言要點(diǎn)、會(huì)議結(jié)論等。會(huì)議記錄要專人保管，存檔備查。
5、要處理好與支部黨員大會(huì)決議的關(guān)系。支部大會(huì)做出的決議，支委會(huì)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為便于支部大會(huì)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行討論和做出決定，支委會(huì)可以提出初步意見(jiàn)和方案，但不能把它強(qiáng)加給支部大會(huì)，更不能把支委會(huì)至于支部大會(huì)以上。支委會(huì)做出的決議和決定，支部大會(huì)有權(quán)修改或否定。支委會(huì)如果發(fā)現(xiàn)支部大會(huì)的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級(jí)的黨委的決議時(shí)，可重新召開(kāi)支部大會(huì)討論決定或請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決。
和有關(guān)黨員干部及有關(guān)行政干部列席，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。召開(kāi)支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：一是召開(kāi)支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議也必須有半數(shù)以上的支部委員參加，否則不應(yīng)稱為支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議；二是支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議要擴(kuò)大到多大范圍，應(yīng)根據(jù)所研究的問(wèn)題的內(nèi)容確定，研究黨內(nèi)問(wèn)題與研究其他問(wèn)題所吸收的對(duì)象應(yīng)有所區(qū)別；三是列席參加支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的同志，在會(huì)上可以充分發(fā)表意見(jiàn)，但做決定時(shí)無(wú)表決權(quán)；四是這種會(huì)議不宜開(kāi)的過(guò)多，更不能以支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議來(lái)代替支委會(huì)會(huì)議，否則，容易削弱支委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
(一)支部黨員大會(huì)即支部大會(huì)，是支部全體黨員參加的會(huì)議。支部黨員大會(huì)是黨支部組織黨員學(xué)習(xí)、過(guò)組織生活、開(kāi)展活動(dòng)的一種重要形式，也是黨支部討論決定重要問(wèn)題的必要形式。選舉支部委員會(huì)、選舉出席上級(jí)黨代表大會(huì)代表、接受預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員、推選優(yōu)秀黨員、對(duì)黨員進(jìn)行黨的紀(jì)律處分等問(wèn)題，必須由支部黨員大會(huì)討論決定。黨支部的重要工作部署、工作總結(jié)等重要問(wèn)題，一般也應(yīng)由支部黨員大會(huì)討論通過(guò)。
(二)支部黨員大會(huì)一般應(yīng)每2個(gè)月召開(kāi)一次。黨支部可以根據(jù)工作需要，提前召開(kāi)。如無(wú)特殊情況，一般不宜推遲召開(kāi)。按期召開(kāi)支部黨員大會(huì)，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn)，有助于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨員的積極性；有助于黨員行使自己的民主權(quán)利。對(duì)黨支部的工作實(shí)行監(jiān)督；有助于黨支部更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。每個(gè)黨員都要積極參加支部黨員大會(huì)，不得無(wú)故缺席。
(三)召開(kāi)支部黨員大會(huì)討論決定問(wèn)題。支部所屬正式黨員都應(yīng)當(dāng)參加會(huì)。
議，個(gè)別黨員因特殊情況確實(shí)不能到會(huì)，要事先請(qǐng)假。參加會(huì)議的正式黨員超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù)的一半以上、支部大會(huì)方可召開(kāi)。
(四)支部委員會(huì)要根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和本單位工作需要，確定支部大會(huì)的議題。議題要明確，中心要突出。會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，并將會(huì)議內(nèi)容、要求等通知全體黨員。在支部大會(huì)上，要充分發(fā)揚(yáng)民主。會(huì)議主持人要引導(dǎo)大家圍繞中心議題，認(rèn)真開(kāi)展討論，暢所欲言，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。決議必須經(jīng)到會(huì)正式黨員的半數(shù)以上同意,才算通過(guò)。對(duì)于經(jīng)過(guò)討論還不能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，特別是在不同意見(jiàn)的雙方人數(shù)比較接近的情況下不要急于作出決議，可在會(huì)后進(jìn)一步醞釀,提交下次會(huì)議再議,必要時(shí)可報(bào)告上級(jí)黨組織。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇九
出席黨支部會(huì)議的人員為黨支部書記、黨支部成員。其他列席人員根據(jù)會(huì)議議題確定。
支委委員負(fù)責(zé)黨支部會(huì)議的會(huì)務(wù)和記錄、整理、起草會(huì)議紀(jì)要等工作。
(三)會(huì)議時(shí)間。
黨支部會(huì)議原則上每季度召開(kāi)一次，需要時(shí)由黨支部書記決定臨時(shí)召集。
(四)會(huì)議程序。
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見(jiàn)或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見(jiàn)。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見(jiàn)以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見(jiàn)形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
(五)會(huì)議紀(jì)律。
1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，如因故不能參加，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假;。
2.會(huì)議期間不得會(huì)客，應(yīng)關(guān)閉或靜音手機(jī)等通訊工具，無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入會(huì)議室;。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;。
4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。
(六)議事規(guī)則。
1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。
2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過(guò)充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見(jiàn)和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無(wú)關(guān)的問(wèn)題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見(jiàn)。
3.對(duì)重大問(wèn)題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果。若在重大問(wèn)題上意見(jiàn)分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見(jiàn)后，召開(kāi)黨支部會(huì)議另議。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十
一、黨支部會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，如遇重要情況可隨時(shí)召開(kāi)，支部會(huì)議由書記召集主持。
二、黨支部會(huì)議的議題由書記確定，會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、議題，一般應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)兩天前通知到各委員，會(huì)議有關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)，凡未列入會(huì)議議題的不研究討論，不搞臨時(shí)性動(dòng)議。
三、黨支部會(huì)議事范圍：
4、討論決定考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。
四、黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上委員到會(huì)方能舉行。委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見(jiàn)可用書面形式表達(dá)。根據(jù)工作需要，支部會(huì)議主持人可確定有關(guān)人員列席。
五、黨支部會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)，未到會(huì)委員的書面意見(jiàn)不能計(jì)入票數(shù)。會(huì)議決定每個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決，表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無(wú)記名投票或記名投票方式。
六、黨支部會(huì)議應(yīng)有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。
七、對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)黨支部會(huì)的，書記、委員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨支部會(huì)報(bào)告。
八、黨支部會(huì)對(duì)重大問(wèn)題的決策必須實(shí)行民主、科學(xué)的決策。
九、黨支部會(huì)作出的決策，由黨支部成員分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。決策實(shí)施中，應(yīng)加強(qiáng)督促檢查和信息反饋。對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，由黨支部會(huì)決定。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十一
第一條為全面落實(shí)中央黨要管黨、從嚴(yán)治黨和參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)決策的要求，完善“三重一大”決策機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，提高公司黨委會(huì)議事質(zhì)量和效率，根據(jù)《中國(guó)^v^章程》、《xt中交集團(tuán)有限公司黨委（常委）會(huì)議事規(guī)則》及相關(guān)組織規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體實(shí)際，制定本規(guī)則。
第二條公司黨委要堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用，堅(jiān)持在思想上政治上行動(dòng)上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展的正確方向；堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，議大事、抓重點(diǎn)，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；堅(jiān)持建班子帶隊(duì)伍、管干部聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織并發(fā)揮其作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作，把^v^精神和上級(jí)部署全面落到實(shí)處。
第三條明確和落實(shí)黨組織在國(guó)有企業(yè)中的法定地位，企業(yè)黨委是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，企業(yè)其他治理主體要自覺(jué)維護(hù)這個(gè)核心，企業(yè)黨委也要積極支持其他治理主體依法行使職權(quán)；明確公司黨委會(huì)的職權(quán)職責(zé)和與各治理主體的權(quán)責(zé)邊界、議事范圍和規(guī)則流程，落實(shí)黨委研究討論是經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨委會(huì)研究討論后，再由經(jīng)理層作出決定的要求，實(shí)現(xiàn)公司黨委與各治理主體在體制、機(jī)制、制度、工作上的“四同步”、“四對(duì)接”，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的統(tǒng)一，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，確?！颂庪[藏5562個(gè)字……會(huì)議時(shí)，應(yīng)委托一名黨委副書記主持。
第十二條黨委會(huì)議題如需進(jìn)行表決，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別采取口頭表決、舉手表決、無(wú)記名投票等表決方式，以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。未到會(huì)黨委委員可以向會(huì)議提交書面意見(jiàn)，但不得委托他人代為投票。
第十三條黨委會(huì)應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，內(nèi)容包括：會(huì)別、會(huì)次、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人、會(huì)議的主要內(nèi)容和議定事項(xiàng)，由黨群主責(zé)部門在會(huì)議結(jié)束后3日內(nèi)擬寫完成，呈黨委書記審定簽發(fā)。黨委會(huì)議紀(jì)要一般只發(fā)送至黨委委員。如需擴(kuò)大下發(fā)范圍的，需由本次黨委會(huì)作出決定，必要時(shí)應(yīng)形成決議、請(qǐng)示、報(bào)告等有關(guān)文件。
第十四條黨委會(huì)應(yīng)做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄應(yīng)由參加會(huì)議的黨委委員簽署意見(jiàn)。對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容，參會(huì)人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)格保密。
第十五條黨群主責(zé)部門應(yīng)按文書檔案規(guī)定辦理黨委會(huì)的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議文件的立卷歸檔。上級(jí)黨組織可調(diào)閱企業(yè)黨委會(huì)記錄，黨委委員以外的人員查閱黨委會(huì)記錄須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)。
第十六條本規(guī)則未盡事宜，應(yīng)遵照《黨章》和《公司法》的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)黨組織有關(guān)文件精神執(zhí)行。
第十七條本規(guī)則由黨群主責(zé)部門負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十二
為深入貫徹中央《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和《關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的通知》的文件精神等規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，明確全校領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)責(zé)任，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。圍繞“xxxxx”活動(dòng)要求，強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全，也關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定全局，是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。
指定相關(guān)制度如下：
意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全。學(xué)校教育在意識(shí)形態(tài)工作中處于重要領(lǐng)域和前沿陣地，關(guān)乎辦學(xué)方向和立德樹人根本任務(wù)，關(guān)乎學(xué)校教育乃至整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。學(xué)校黨支部要把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。建立健全意識(shí)形態(tài)工作推進(jìn)和落實(shí)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格追究問(wèn)責(zé)，全面提升意識(shí)形態(tài)工作制度化、科學(xué)化水平。
帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，主要工作親自部署、主要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大事件親自處置。黨委及班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室、聯(lián)系部門和分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作。
成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)系、督查全校意識(shí)形態(tài)工作。全校各科室部門要積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作。
校黨支部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本校意識(shí)形態(tài)工作，切實(shí)把支部承擔(dān)的有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任層層傳導(dǎo)，層層落實(shí)。支部書記要旗幟鮮明的站在意識(shí)形態(tài)工作第一線。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識(shí)形態(tài)工作。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十三
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我辦意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，明確黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)中共xx區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)黨支部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》的通知，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本方案。
(一)明確分工，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，區(qū)水資辦領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親自處置。黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨支部其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。把意識(shí)形態(tài)工作情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、干部考核、述職述廉的重要內(nèi)容。
(二)建立意識(shí)形態(tài)工作情況上報(bào)通報(bào)制度。黨支部每半年向上級(jí)黨組織專題匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作，重大突發(fā)事件隨時(shí)。
報(bào)告。
黨支部每年至少兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)向上級(jí)黨委。
報(bào)告。
意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見(jiàn)，定期通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，重大情況隨時(shí)通報(bào)。
(一)加強(qiáng)理論武裝和理論建設(shè)工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的，建立每周一學(xué)習(xí)制度。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)好用好黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為必修課，加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)各級(jí)黨組織更好地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
(二)加強(qiáng)思想政治工作。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以身作則，率先垂范，積極開(kāi)展書記講黨課活動(dòng);通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、播放宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造人人參創(chuàng)的氛圍。同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、手機(jī)等媒體，積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。
(三)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作隊(duì)伍建設(shè)。做好黨的意識(shí)形態(tài)工作，關(guān)鍵在人。一是組建宣講員隊(duì)伍，深入基層廣泛開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部宣講和百姓微宣講。二是強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判、分析、處理等能力，確保關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)、頂?shù)米?、沖得上、打得贏。
(一)建立考核制度。建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，根據(jù)黨中央和省、市、區(qū)委要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定檢查考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行情況。
(二)明確考核方式。檢查考核工作每年進(jìn)行一次，一般在年底進(jìn)行。可以進(jìn)行全面檢查考核，也可以進(jìn)行專項(xiàng)檢查考核或者抽查。檢查考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行。檢查考核通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)述職會(huì)議、組織民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查、座談或者個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱有關(guān)文件資料等形式，廣泛聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)。
(三)落實(shí)考核責(zé)任。黨支部將意識(shí)形態(tài)工作檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)研究解決，并督促整改落實(shí)。
(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，給予組織處理和紀(jì)律處分。
在處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題上，沒(méi)有站在第一線、沒(méi)有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和傾向作斗爭(zhēng)的;。
管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題引發(fā)群體性事件的;。
其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
對(duì)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情況，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門備案。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十四
量干部問(wèn)題時(shí)必需全部黨支部成員到會(huì)。黨支部成員因故不能參與會(huì)議，要提前向黨支部書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見(jiàn)。
7、黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過(guò)。
8、黨支部會(huì)議商量多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行;推舉、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行。
9、對(duì)應(yīng)由黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，因狀況緊急來(lái)不及召開(kāi)黨支部會(huì)時(shí)，黨支部書記可與有關(guān)成員臨時(shí)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨支部會(huì)報(bào)告。
1、會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，議題由黨組織書記、成員提出。無(wú)議題不開(kāi)，緊急狀況隨時(shí)召開(kāi)。
2、會(huì)議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍。
繞討論的事項(xiàng)做必要預(yù)備。會(huì)議的有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送出席會(huì)議人員。特別緣由或不宜提前送達(dá)的，可在會(huì)場(chǎng)分發(fā)。
3、黨組織書記依據(jù)議題適時(shí)主持召開(kāi)會(huì)議，非緊急狀況不搞臨時(shí)會(huì)議。黨組織書記較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)機(jī)關(guān)，會(huì)議由受托付的黨組織成員主持，會(huì)后向書記匯報(bào)，重大問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。
4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，討論的問(wèn)題需要有關(guān)科室參與時(shí)，該科室負(fù)責(zé)人屆時(shí)列席會(huì)議。
5、黨組織班子商量重大問(wèn)題，事先要充分醞釀。商量決定干部問(wèn)題，會(huì)前書記要與所涉及干部的主管黨組織成員溝通。
6、黨組織班子會(huì)議應(yīng)有超過(guò)三分之二以上的班子成員參與方能舉行，商量干部問(wèn)題時(shí)必需全體班子成員到會(huì)。班子成員因故不能參與會(huì)議，要提前向黨組織書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見(jiàn)。
7、黨組織班子會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過(guò)。
8、黨組織班子會(huì)議商量多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行。9、對(duì)應(yīng)由黨組織班子會(huì)議決定的事項(xiàng)，因狀況緊急來(lái)不及召開(kāi)黨組織班子成員會(huì)議時(shí)，書記可與有關(guān)黨組織成員臨時(shí)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨組織班子全體成員報(bào)告。10、提交黨組織班子會(huì)議討論的議題，有關(guān)科室會(huì)前要做好預(yù)備，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后方可提交，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠根據(jù)。重大決策征求意見(jiàn)制度為提高全區(qū)重大事項(xiàng)決策的民主化、科學(xué)化、制度化水平，特制定本制度。
工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，商量決定重大問(wèn)題。凡屬黨支部委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題，都必需根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，由黨支部委員會(huì)集體商量決定，黨支部委員會(huì)任何成員都不能個(gè)人決定重大問(wèn)題。
根據(jù)議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體商量決定的事項(xiàng)，必需列入會(huì)議議程。應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體商量決定的事項(xiàng)是商量討論貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織指示精神的具體意見(jiàn)和措施;商量討論黨支部工作計(jì)劃及其落實(shí)措施;商量檢查黨支部自身建設(shè)工作;商量討論本單位群團(tuán)組織的重要工作;商量討論向上級(jí)黨組織的請(qǐng)示、報(bào)告;商量討論提交支部委員大會(huì)決定的事宜;商量討論應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)決定的其他重要問(wèn)題。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題由黨支部書記或者黨支部書記托付的會(huì)議召集人確定。對(duì)重大突發(fā)事件和緊急狀況，來(lái)不及召開(kāi)會(huì)議討論，必需由個(gè)人做出決定時(shí)，黨支部書記或者副書記可隨機(jī)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨支部委員會(huì)報(bào)告。
員向其通報(bào)會(huì)議決定事項(xiàng)。會(huì)議依據(jù)討論事項(xiàng)和工作需要，可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席，列席人員可以發(fā)表意見(jiàn)，但沒(méi)有表決權(quán)。
黨支部委員會(huì)會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、議題，應(yīng)當(dāng)提前通知黨支部委員會(huì)成員。與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)議通知要求，仔細(xì)做好預(yù)備。黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，如有特別狀況和因工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題，由黨支部書記依據(jù)工作需要確定，或者由支部書記托付的會(huì)議召集人確定。
黨支部委員會(huì)會(huì)議商量決定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主。對(duì)于少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮。進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨支部委員會(huì)成員人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)。表決可依據(jù)商量事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別實(shí)行口頭、舉手、無(wú)記名投票或記名投票方式。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。推舉、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)商量表決。黨支部委員會(huì)決定重大問(wèn)題，要經(jīng)過(guò)充分商量，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必需有應(yīng)到會(huì)半數(shù)以上的委員贊同;假如對(duì)處理重大問(wèn)題和決定重要事項(xiàng)出現(xiàn)分歧，不應(yīng)匆忙做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查討論統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再做決定，也可將有爭(zhēng)議的事項(xiàng)向上級(jí)黨組織報(bào)告;在緊急狀況下，黨支部委員會(huì)成員缺乏半數(shù)時(shí)處理的重大問(wèn)題，事后應(yīng)向下次支部委員會(huì)報(bào)告。