合同具有法律效力，當事人應遵守其約定的內容和條款。編寫完美的合同需要綜合考慮各方的商業(yè)利益和風險承擔能力，確保各方都能從合同中獲益。以下是一些有關合同法律效力和爭議解決的相關信息，請您了解。
外聘合同優(yōu)選篇一
根據《^v^勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、乙方工作內容（需填寫）。
維修、管理、安裝公司的電力設備及安全設施的安裝。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常電力系統(tǒng)管理；
（二）負責支付乙方工資，每年_____元。
（三）其它：
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他：
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的。要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
外聘合同優(yōu)選篇二
郵政編碼:__________________。
乙方:__________________。
性別:__________________。
出生日期:__________________
身份證號碼:__________________。
戶口地址:__________________。
當前地址:__________________。
郵政編碼:__________________。
乙方是甲方從公司借調的人員。根據《xxx合同法》，甲乙雙方經友好協(xié)商，就借款期間各自的權利和義務達成如下協(xié)議:。
一、乙方由__________________派遣至甲方。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為人民幣。
四、乙方的社會保險費用，按國家規(guī)定由勞動關系單位承擔。
5、如果一方解除本協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。否則，應向對方支付月工資代替通知(以乙方月工資為準)。
6、如果任何一方終止本協(xié)議，應在本協(xié)議到期前30天書面通知另一方。否則，本協(xié)議將自動持續(xù)一個周期。
七、如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________________(簽名或蓋章)。
乙方:__________________(簽名或蓋章)。
外聘合同優(yōu)選篇三
勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼：)甲、乙雙方根據《xxx勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。
一、工作內容及期限：
甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20xx年x月x日至20xx年x月xx日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
二、工作時間及勞動報酬：
1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。
三、基本權利與義務：
(一)甲方的權利與義務：
1、根據國家有關法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理，考核，并將考核結果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據。
2、加強對乙方的思想教育和業(yè)務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。
3、根據有關法規(guī)和政策，保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。
(二)乙方的權利與義務：
1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。
2、努力學習文化，業(yè)務技術和管理知識，不斷提高自身的和業(yè)務素質。
3、忠于職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。
4、在、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
四、合同的解除、變更、續(xù)簽：
1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。
3、甲方單位被撤消時，本合同自然中止。
4、甲方不履行協(xié)議，或有違國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本合同。
5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。
6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的，均應提前一個月告知對方，經雙方協(xié)商，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù)。甲方任何一方違本合同，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節(jié)承擔違約責任。
五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應主動調解，調解無效的，可申請勞動部門仲裁。
六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同自簽字之日起生效。
甲方：新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部(蓋章)。
法人代表：
乙方：乙方手?；蛏w章：
訂立合同日期：年月日
外聘合同優(yōu)選篇四
1、根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
2、先由單位申請工傷事故認定，如單位拒絕，可以個人申請（期限為一年）；
3、如傷情經治療穩(wěn)定，有殘疾的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；
4、根據《工傷保險條例》進行索賠。
外聘合同優(yōu)選篇五
根據《^v^勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
經雙方協(xié)商協(xié)議如下：
一、乙方要服從甲方領導和管理。要遵守甲方的廠紀廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責任心和認真負責的態(tài)度。要保證安全用電及保持廠里正常用電。
二、如果甲方生產需要維修線路，乙方接到甲方通知，應盡快趕到廠里。
三、乙方在工作中要按章按規(guī)操作。注意自身安全，對線路和各個車間的器械要經常檢查，維修，發(fā)現有不安因素和隱患應及時向甲方匯報并排除。以上情況如乙方沒有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切責任和費用由乙方自負。
四、甲方支付年度服務費用，年費：_____元整。
五、在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金額為服務費的30%。
六、本合同期限滿即終止。一方要求續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續(xù)簽，應將工廠電路事項交代工廠有關部門方可。
七、本協(xié)議從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。雙方若有異議，另行協(xié)商，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
外聘合同優(yōu)選篇六
乙方：姓名：性別：出生日：
身份證號碼：民族：
為實現投資經營與職業(yè)經理人的有效結合，經甲乙雙方友好協(xié)商，通過相互了解、達成共識、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會總經理事宜，組建管理隊伍，實施經營管理，達成如下協(xié)議，并共同信守協(xié)議各項條款。
第一條：甲方聘請乙方出任江西浪淘沙美食水療會總經理，由乙方配備管理人員2名，專職營銷經理1-2名，全面經營該會所，負責市場策劃、市場營銷、日常經營管理，其工作績效向董事長及董事會負責。
第二條：江西浪淘沙美食水療會會館的企業(yè)運營實施職業(yè)經理人總經理負責制，按董事會的經營指導方針，做好企業(yè)的正常經營，安全保障，資產的保值保全；以獲取最大經營利潤為經營中心；以創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經營為己任。享受董事長及董事會特許的福利待遇，明確所授權的責任和權力。
第三條：因甲方投資項目為特殊行業(yè)，經友好協(xié)商，乙方除享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司規(guī)定給予補休。
第四條：因乙方管理績效所需甲方聘用乙方的薪資實行“年工薪制度”及績效利潤分成方式；a：甲方支付乙方勞動報酬為稅后工資年薪24萬元人民幣，以月形式支付萬元/月，支付日期為每月五號（其中包括：基本工資、、職務補貼、崗位補貼、高溫補貼.通訊費用。）；余薪2萬4000元在每年元月五號以十三個月薪資的形式發(fā)放。b：績效考核工資為全年的純利潤的分紅模式執(zhí)行；具體方式如下：全年的純利潤的10%歸乙方分紅所得.如中途解聘分紅為去年純利潤的5%為補償.
第五條：為提高辦事效率及對外經營需要，甲方為乙方配備辦公用轎車一輛（不設專車司機），其車輛所需費用納入甲方經營費用。
第六條：甲方按國家勞動部門相關規(guī)定為乙方辦理個人社會保險，由甲方人力資源部門統(tǒng)一辦理。
第八條：為確保企業(yè)有效運營，實施總經理負責制，實施政企分開，乙方有權招聘任免副總經理、總經理助理在內的各級管理人員，以培育骨干員工，培養(yǎng)業(yè)務骨干，塑造管理團隊為人事管理績效。
乙方有下列情形之一的甲方有權解除本協(xié)議：
1、在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續(xù)簽及終止協(xié)議。
2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重要損害的；
3、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，按國家和本市從事餐飲服務行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的；作交接方可離職，否則造成損失甲方有權追究包括經濟在內的責任。
第十一條：甲方在正常情況下提出辭退乙方，需提前一個月向乙方說明，在合同期內須補償乙方2個月的工資。
第十二條：本協(xié)議有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。
另：因甲方投資項目為特殊行業(yè)，江西浪淘沙美食水療會會館又為新建企業(yè)，乙方精力和責任應在服務經營，人員培訓等運營上，甲方應派人負責并承擔公安、稅務、城管、工程能源等外部環(huán)境的協(xié)調工作。
本合同不得擅自修改、涂改內容，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方蓋章簽字生效。
甲方：江西浪淘沙美食水療會乙方：
身份證號碼。
簽字蓋章：簽字蓋章：
外聘合同優(yōu)選篇七
聘用單位(甲方)：
聘用單位(甲方)：
法定代表人：
地址：
性別：
民族：
籍貫：
畢業(yè)院校：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。
(一)合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。
(二)本合同約定試用期3個月。
二、聘用崗位和職責要求。
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇。
(一)甲方依據有關規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規(guī)定調整工資標準。
(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)有下列情形之一的，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿的;。
2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;。
3.甲方被撤銷、解散的;。
4.乙方退休、退職;。
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責任。
一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
七、爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
八、其它事項。
本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
外聘合同優(yōu)選篇八
甲方：____________(以下簡稱甲方)。
乙方：____________(以下簡稱乙方)。
甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師?，F甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。
一、聘用時間自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。
三、甲方支付乙方兼職報酬，并根據工作需要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天____________學時計，理論課____________元/天，實操____________元/天。
2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后____________日內。
四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關規(guī)章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、在聘期內，乙方的`人事關系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關系均不變，由乙方自行負責。
七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規(guī)定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應的培養(yǎng)費用。
八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必須遵守《__________________大學船員教育和培訓外聘教師管理規(guī)定》。
九、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
外聘合同優(yōu)選篇九
為了進一步深化企業(yè)用工制度的改革，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，增強企業(yè)活力，促進公路事業(yè)的發(fā)展，根據國家有關法律法規(guī)，結合我公司實際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一條本公司根據生產經營發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實行全權辦理，其勞動關系在本公司。第二條聘用合同工必須是身體健康、品學兼優(yōu)的大、中專院校畢業(yè)的路橋專業(yè)人員。第三條聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計表。第四條聘用合同工使用的原則一、堅持“編制控制”原則，嚴格在計劃范圍內使用。二、堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會招聘。三、堅持“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進能出”原則，進行績效考核和管理。第五條公司辦公室是勞動綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓、薪酬激勵及社會保險等工作歸院辦管理。
第六條本公司根據單位業(yè)務量、工作量進行科學測算，核定缺員數量，并根據崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件，報主管領導審核后進行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條本公司應聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會上其他單位不存在勞動關系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條受聘的合同工均實行六個月的試用期，試用期滿經考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動合同，同時與其簽訂上崗協(xié)議書。
第九條聘用合同工崗位共設一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務用工協(xié)議，并實行有別于企業(yè)現有員工工資的談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計表。
公司辦公室負責組織聘用合同工的.崗前培訓。
聘用合同工依法享有培訓的權利和義務。公司辦公室制定年度培訓計劃和臨時性培訓計劃時應將聘用合同工考慮進去，并進行培訓學時登記和相關培訓效果考核評估。
聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。
聘用合同工的勞動薪酬由崗位工資和工地補貼組成，崗位工資根據其所在崗位的技術含量、勞動強度、責任大小、本人工作業(yè)績和當地社會勞動力市場價格等因素確定（具體標準見附表）；工地補貼按其完成的工作量由項目經理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。
聘用合同工的勞動薪酬，實行按月考核，按月發(fā)放。
聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費、烤火取暖費等。
聘用合同工可設立服務年限獎，發(fā)放標準為每人每月以20為基數，每服務一年加發(fā)10元。
本公司按有關規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，聘用合同工人個繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應繳納的部分，由財務科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實。
聘用合同工不享受單位福利分房待遇。
公司各部門負責對聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應完成的各項生產（工作），并按公司（部門）的考核辦法對合同工進行動態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。公司對聘用合同工應加強日?？己撕湍甓瓤己?，對其各方面表現進行綜合評價，考核結果作為是否續(xù)聘的重要依據。
聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動關系可以將該合同工退回，但不給予經濟補償。（1）在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2）嚴重違反乙方勞動紀委或規(guī)章制度的；（3）上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關商業(yè)秘密、結企業(yè)利益造成損害的；（4）因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴重影響社會秩序，違反治安管理法規(guī)的；（5）被勞動教養(yǎng)的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）違反國家計劃生育政策的；（8）甲乙雙方認可的其它情況。
聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動政策給予經濟補償的。
2015年廣西來賓市商務局辦公室招聘編外聘用人員啟事。
外聘合同優(yōu)選篇十
乙方身份證號：_________________，小姐/先生(以下簡稱乙方)受聘于：(以下簡稱甲方)，由基本工資、加班、崗位補貼、社保等項目組成)。合同期限一年，由____年____月____日至____年____月____日止。
雙方經協(xié)商一致，同意訂立職業(yè)操守合約如下：
一、乙方保證在工作期間，聽從直屬上司以及酒店執(zhí)行最高層(總經理)，完全遵照本職的崗位職責要求，全心為所聘的企業(yè)服務自覺維護企業(yè)(甲方)的合理利益。
二、甲方向乙方提供工作所需要的相關技術資源，乙方應自覺保守秘密，不得外泄露。
三、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作崗位，乙方應給予以服從。
四、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
五、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，不從事任何違法犯罪活動，并嚴格遵守甲方員工手冊中的各項規(guī)章制度。乙方如有違反國家法律法規(guī)各項規(guī)章制度的行為，視其情節(jié)由相關部門進行處理，由此產生的一切后果，由乙方自行承擔。
六、未經甲方事先書面授權，乙方在任職期間或離職后都不得直接或間接地將下列內容泄露給任何第三方：
2、乙方任職期間已完成的或正在制作的作品、技術成果或計算機軟件等，甲方擁有所有權，乙方應負有嚴守機密和保護作品完好性的義務，同時不得以任何借口和任何方式將其從甲方經營地攜帶或發(fā)送出去。
3、甲方所有的生意、交易、有關事件、顧客、營銷和其他活動，以上這些會在乙方任職期間發(fā)生的有關機密。
七、凡涉及與工作合同以及工資的一切有關事項，均屬機密，乙方不得泄露給任何第三方，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
八、乙方離職時，乙方須提交酒店的全部文件，有關酒店的生意、交易、事務、有關事件、顧客市場和其他有關文件、資料等。任何文件的所有權均屬甲方，離職時，甲、乙雙方將對乙方所管轄、使用物品、工具進行盤點，如出現不合理損壞及遺失，乙方須按采購原價賠償甲方。
九、乙方在職期間將享受與制約于以下福利待遇：
1、享受每月例休4天(如生意忙時休不了的可推遲下月再休)待遇;。
2、不給予任何積休意義上的補薪;。
3、由甲方給乙方先付一個月工資作為訂金，該訂金在未來三個月工資里分期扣除;。
5、享受公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，將不給予任何補貼(酒店提供經理餐一日三餐，中、晚、宵夜。總經理、樓面經理、廚師長、副廚師長、廚師主管、樓面主管、小江可享受)。
6、來回程票務報銷標準：總經理、樓面經理、廚師長、副廚師長可享受當日來回所產生的飛機票務報銷(外聘人員主管級享受火車票來回報銷)，辭職者不享受回程票務報銷。
7、補貼通訊費：總經理、廚師長每月各報每月報100元通訊費，其他人員不享受此待遇。
十、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，立即辭退乙方：
2、嚴重失職對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責任的或其他違法行為的;。
十一、符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方，否則則應該賠償乙方外聘人員各級別一個月賠償金工資，并賠償乙方外聘人員各級別返回標準報銷路費。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、甲方涉臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
十二、符合下列情況之一的，乙方可以提出解除本合同：甲方未按照勞動合同約定向乙方支付勞動報酬的。
十三、乙方離職報告需要提前一個月申請否則自動放棄一個月的工資用為甲方補償。
十四、本合約自甲、乙雙方簽署之日起生效，至乙方實際服務日期的終止而結束，如還需簽約合同應提前20天雙方按約定簽署。
十五、本合約期間，乙方如有違反本合同內容的行為，甲方有權向乙方追究由此造成的一切損失。甲方如有違反本合約內容的行為，乙方可向有關部門起訴。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
外聘合同優(yōu)選篇十一
法定代表人：_________。
地址：_________。
性別：_________。
民族：_________。
出生年月：_________。
籍貫：_________。
畢業(yè)院校：_________。
身份證號碼：_________。
聯(lián)系電話：_________。
根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。
(一)合同期自20_________年_________月_________日起至20_________年_________月_________日止。
(二)本合同約定試用期3個月。
二、聘用崗位和職責要求。
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇。
(一)甲方依據有關規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規(guī)定調整工資標準。
(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)有下列情形之一的`，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿的;。
2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;。
3.甲方被撤銷、解散的;。
4.乙方退休、退職;。
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責任。
一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
七、爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
八、其它事項。
本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
外聘合同優(yōu)選篇十二
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協(xié)商達成聘用合同，條款如下：
1、甲方聘用乙方工作，時間為年月日至年月日。
2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責要求，工作由甲方安排。
3、在聘用期間，甲方只負責乙方的工資，不負責四金交納和其它福利待遇(斟情考慮其它待遇)。聘用工資每月為元。如有缺勤，適當扣除相應工資。如有工作變動，雙方協(xié)商，調整聘用工資。
4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀、校規(guī)的行為，本合同將中止，責任由乙方自負。對重大違紀違規(guī)的解釋權在甲方。
5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續(xù)聘合同。
6、本合同經雙方簽字后生效。
7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
8、合同雙方簽字。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
外聘合同優(yōu)選篇一
根據《^v^勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、乙方工作內容（需填寫）。
維修、管理、安裝公司的電力設備及安全設施的安裝。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常電力系統(tǒng)管理；
（二）負責支付乙方工資，每年_____元。
（三）其它：
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他：
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的。要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
外聘合同優(yōu)選篇二
郵政編碼:__________________。
乙方:__________________。
性別:__________________。
出生日期:__________________
身份證號碼:__________________。
戶口地址:__________________。
當前地址:__________________。
郵政編碼:__________________。
乙方是甲方從公司借調的人員。根據《xxx合同法》，甲乙雙方經友好協(xié)商，就借款期間各自的權利和義務達成如下協(xié)議:。
一、乙方由__________________派遣至甲方。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為人民幣。
四、乙方的社會保險費用，按國家規(guī)定由勞動關系單位承擔。
5、如果一方解除本協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。否則，應向對方支付月工資代替通知(以乙方月工資為準)。
6、如果任何一方終止本協(xié)議，應在本協(xié)議到期前30天書面通知另一方。否則，本協(xié)議將自動持續(xù)一個周期。
七、如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________________(簽名或蓋章)。
乙方:__________________(簽名或蓋章)。
外聘合同優(yōu)選篇三
勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼：)甲、乙雙方根據《xxx勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。
一、工作內容及期限：
甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20xx年x月x日至20xx年x月xx日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
二、工作時間及勞動報酬：
1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。
三、基本權利與義務：
(一)甲方的權利與義務：
1、根據國家有關法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理，考核，并將考核結果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據。
2、加強對乙方的思想教育和業(yè)務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。
3、根據有關法規(guī)和政策，保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。
(二)乙方的權利與義務：
1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。
2、努力學習文化，業(yè)務技術和管理知識，不斷提高自身的和業(yè)務素質。
3、忠于職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。
4、在、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
四、合同的解除、變更、續(xù)簽：
1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。
3、甲方單位被撤消時，本合同自然中止。
4、甲方不履行協(xié)議，或有違國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本合同。
5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。
6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的，均應提前一個月告知對方，經雙方協(xié)商，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù)。甲方任何一方違本合同，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節(jié)承擔違約責任。
五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應主動調解，調解無效的，可申請勞動部門仲裁。
六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同自簽字之日起生效。
甲方：新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部(蓋章)。
法人代表：
乙方：乙方手?；蛏w章：
訂立合同日期：年月日
外聘合同優(yōu)選篇四
1、根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
2、先由單位申請工傷事故認定，如單位拒絕，可以個人申請（期限為一年）；
3、如傷情經治療穩(wěn)定，有殘疾的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；
4、根據《工傷保險條例》進行索賠。
外聘合同優(yōu)選篇五
根據《^v^勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
經雙方協(xié)商協(xié)議如下：
一、乙方要服從甲方領導和管理。要遵守甲方的廠紀廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責任心和認真負責的態(tài)度。要保證安全用電及保持廠里正常用電。
二、如果甲方生產需要維修線路，乙方接到甲方通知，應盡快趕到廠里。
三、乙方在工作中要按章按規(guī)操作。注意自身安全，對線路和各個車間的器械要經常檢查，維修，發(fā)現有不安因素和隱患應及時向甲方匯報并排除。以上情況如乙方沒有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切責任和費用由乙方自負。
四、甲方支付年度服務費用，年費：_____元整。
五、在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金額為服務費的30%。
六、本合同期限滿即終止。一方要求續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續(xù)簽，應將工廠電路事項交代工廠有關部門方可。
七、本協(xié)議從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。雙方若有異議，另行協(xié)商，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
外聘合同優(yōu)選篇六
乙方：姓名：性別：出生日：
身份證號碼：民族：
為實現投資經營與職業(yè)經理人的有效結合，經甲乙雙方友好協(xié)商，通過相互了解、達成共識、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會總經理事宜，組建管理隊伍，實施經營管理，達成如下協(xié)議，并共同信守協(xié)議各項條款。
第一條：甲方聘請乙方出任江西浪淘沙美食水療會總經理，由乙方配備管理人員2名，專職營銷經理1-2名，全面經營該會所，負責市場策劃、市場營銷、日常經營管理，其工作績效向董事長及董事會負責。
第二條：江西浪淘沙美食水療會會館的企業(yè)運營實施職業(yè)經理人總經理負責制，按董事會的經營指導方針，做好企業(yè)的正常經營，安全保障，資產的保值保全；以獲取最大經營利潤為經營中心；以創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經營為己任。享受董事長及董事會特許的福利待遇，明確所授權的責任和權力。
第三條：因甲方投資項目為特殊行業(yè)，經友好協(xié)商，乙方除享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司規(guī)定給予補休。
第四條：因乙方管理績效所需甲方聘用乙方的薪資實行“年工薪制度”及績效利潤分成方式；a：甲方支付乙方勞動報酬為稅后工資年薪24萬元人民幣，以月形式支付萬元/月，支付日期為每月五號（其中包括：基本工資、、職務補貼、崗位補貼、高溫補貼.通訊費用。）；余薪2萬4000元在每年元月五號以十三個月薪資的形式發(fā)放。b：績效考核工資為全年的純利潤的分紅模式執(zhí)行；具體方式如下：全年的純利潤的10%歸乙方分紅所得.如中途解聘分紅為去年純利潤的5%為補償.
第五條：為提高辦事效率及對外經營需要，甲方為乙方配備辦公用轎車一輛（不設專車司機），其車輛所需費用納入甲方經營費用。
第六條：甲方按國家勞動部門相關規(guī)定為乙方辦理個人社會保險，由甲方人力資源部門統(tǒng)一辦理。
第八條：為確保企業(yè)有效運營，實施總經理負責制，實施政企分開，乙方有權招聘任免副總經理、總經理助理在內的各級管理人員，以培育骨干員工，培養(yǎng)業(yè)務骨干，塑造管理團隊為人事管理績效。
乙方有下列情形之一的甲方有權解除本協(xié)議：
1、在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續(xù)簽及終止協(xié)議。
2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重要損害的；
3、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，按國家和本市從事餐飲服務行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的；作交接方可離職，否則造成損失甲方有權追究包括經濟在內的責任。
第十一條：甲方在正常情況下提出辭退乙方，需提前一個月向乙方說明，在合同期內須補償乙方2個月的工資。
第十二條：本協(xié)議有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。
另：因甲方投資項目為特殊行業(yè)，江西浪淘沙美食水療會會館又為新建企業(yè)，乙方精力和責任應在服務經營，人員培訓等運營上，甲方應派人負責并承擔公安、稅務、城管、工程能源等外部環(huán)境的協(xié)調工作。
本合同不得擅自修改、涂改內容，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方蓋章簽字生效。
甲方：江西浪淘沙美食水療會乙方：
身份證號碼。
簽字蓋章：簽字蓋章：
外聘合同優(yōu)選篇七
聘用單位(甲方)：
聘用單位(甲方)：
法定代表人：
地址：
性別：
民族：
籍貫：
畢業(yè)院校：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。
(一)合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。
(二)本合同約定試用期3個月。
二、聘用崗位和職責要求。
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇。
(一)甲方依據有關規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規(guī)定調整工資標準。
(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)有下列情形之一的，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿的;。
2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;。
3.甲方被撤銷、解散的;。
4.乙方退休、退職;。
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責任。
一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
七、爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
八、其它事項。
本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
外聘合同優(yōu)選篇八
甲方：____________(以下簡稱甲方)。
乙方：____________(以下簡稱乙方)。
甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師?，F甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。
一、聘用時間自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。
三、甲方支付乙方兼職報酬，并根據工作需要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天____________學時計，理論課____________元/天，實操____________元/天。
2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后____________日內。
四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關規(guī)章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、在聘期內，乙方的`人事關系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關系均不變，由乙方自行負責。
七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規(guī)定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應的培養(yǎng)費用。
八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必須遵守《__________________大學船員教育和培訓外聘教師管理規(guī)定》。
九、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
外聘合同優(yōu)選篇九
為了進一步深化企業(yè)用工制度的改革，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，增強企業(yè)活力，促進公路事業(yè)的發(fā)展，根據國家有關法律法規(guī)，結合我公司實際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一條本公司根據生產經營發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實行全權辦理，其勞動關系在本公司。第二條聘用合同工必須是身體健康、品學兼優(yōu)的大、中專院校畢業(yè)的路橋專業(yè)人員。第三條聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計表。第四條聘用合同工使用的原則一、堅持“編制控制”原則，嚴格在計劃范圍內使用。二、堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會招聘。三、堅持“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進能出”原則，進行績效考核和管理。第五條公司辦公室是勞動綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓、薪酬激勵及社會保險等工作歸院辦管理。
第六條本公司根據單位業(yè)務量、工作量進行科學測算，核定缺員數量，并根據崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件，報主管領導審核后進行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條本公司應聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會上其他單位不存在勞動關系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條受聘的合同工均實行六個月的試用期，試用期滿經考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動合同，同時與其簽訂上崗協(xié)議書。
第九條聘用合同工崗位共設一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務用工協(xié)議，并實行有別于企業(yè)現有員工工資的談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計表。
公司辦公室負責組織聘用合同工的.崗前培訓。
聘用合同工依法享有培訓的權利和義務。公司辦公室制定年度培訓計劃和臨時性培訓計劃時應將聘用合同工考慮進去，并進行培訓學時登記和相關培訓效果考核評估。
聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。
聘用合同工的勞動薪酬由崗位工資和工地補貼組成，崗位工資根據其所在崗位的技術含量、勞動強度、責任大小、本人工作業(yè)績和當地社會勞動力市場價格等因素確定（具體標準見附表）；工地補貼按其完成的工作量由項目經理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。
聘用合同工的勞動薪酬，實行按月考核，按月發(fā)放。
聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費、烤火取暖費等。
聘用合同工可設立服務年限獎，發(fā)放標準為每人每月以20為基數，每服務一年加發(fā)10元。
本公司按有關規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，聘用合同工人個繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應繳納的部分，由財務科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實。
聘用合同工不享受單位福利分房待遇。
公司各部門負責對聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應完成的各項生產（工作），并按公司（部門）的考核辦法對合同工進行動態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。公司對聘用合同工應加強日?？己撕湍甓瓤己?，對其各方面表現進行綜合評價，考核結果作為是否續(xù)聘的重要依據。
聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動關系可以將該合同工退回，但不給予經濟補償。（1）在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2）嚴重違反乙方勞動紀委或規(guī)章制度的；（3）上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關商業(yè)秘密、結企業(yè)利益造成損害的；（4）因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴重影響社會秩序，違反治安管理法規(guī)的；（5）被勞動教養(yǎng)的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）違反國家計劃生育政策的；（8）甲乙雙方認可的其它情況。
聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動政策給予經濟補償的。
2015年廣西來賓市商務局辦公室招聘編外聘用人員啟事。
外聘合同優(yōu)選篇十
乙方身份證號：_________________，小姐/先生(以下簡稱乙方)受聘于：(以下簡稱甲方)，由基本工資、加班、崗位補貼、社保等項目組成)。合同期限一年，由____年____月____日至____年____月____日止。
雙方經協(xié)商一致，同意訂立職業(yè)操守合約如下：
一、乙方保證在工作期間，聽從直屬上司以及酒店執(zhí)行最高層(總經理)，完全遵照本職的崗位職責要求，全心為所聘的企業(yè)服務自覺維護企業(yè)(甲方)的合理利益。
二、甲方向乙方提供工作所需要的相關技術資源，乙方應自覺保守秘密，不得外泄露。
三、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作崗位，乙方應給予以服從。
四、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
五、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，不從事任何違法犯罪活動，并嚴格遵守甲方員工手冊中的各項規(guī)章制度。乙方如有違反國家法律法規(guī)各項規(guī)章制度的行為，視其情節(jié)由相關部門進行處理，由此產生的一切后果，由乙方自行承擔。
六、未經甲方事先書面授權，乙方在任職期間或離職后都不得直接或間接地將下列內容泄露給任何第三方：
2、乙方任職期間已完成的或正在制作的作品、技術成果或計算機軟件等，甲方擁有所有權，乙方應負有嚴守機密和保護作品完好性的義務，同時不得以任何借口和任何方式將其從甲方經營地攜帶或發(fā)送出去。
3、甲方所有的生意、交易、有關事件、顧客、營銷和其他活動，以上這些會在乙方任職期間發(fā)生的有關機密。
七、凡涉及與工作合同以及工資的一切有關事項，均屬機密，乙方不得泄露給任何第三方，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
八、乙方離職時，乙方須提交酒店的全部文件，有關酒店的生意、交易、事務、有關事件、顧客市場和其他有關文件、資料等。任何文件的所有權均屬甲方，離職時，甲、乙雙方將對乙方所管轄、使用物品、工具進行盤點，如出現不合理損壞及遺失，乙方須按采購原價賠償甲方。
九、乙方在職期間將享受與制約于以下福利待遇：
1、享受每月例休4天(如生意忙時休不了的可推遲下月再休)待遇;。
2、不給予任何積休意義上的補薪;。
3、由甲方給乙方先付一個月工資作為訂金，該訂金在未來三個月工資里分期扣除;。
5、享受公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，將不給予任何補貼(酒店提供經理餐一日三餐，中、晚、宵夜。總經理、樓面經理、廚師長、副廚師長、廚師主管、樓面主管、小江可享受)。
6、來回程票務報銷標準：總經理、樓面經理、廚師長、副廚師長可享受當日來回所產生的飛機票務報銷(外聘人員主管級享受火車票來回報銷)，辭職者不享受回程票務報銷。
7、補貼通訊費：總經理、廚師長每月各報每月報100元通訊費，其他人員不享受此待遇。
十、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，立即辭退乙方：
2、嚴重失職對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責任的或其他違法行為的;。
十一、符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方，否則則應該賠償乙方外聘人員各級別一個月賠償金工資，并賠償乙方外聘人員各級別返回標準報銷路費。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、甲方涉臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
十二、符合下列情況之一的，乙方可以提出解除本合同：甲方未按照勞動合同約定向乙方支付勞動報酬的。
十三、乙方離職報告需要提前一個月申請否則自動放棄一個月的工資用為甲方補償。
十四、本合約自甲、乙雙方簽署之日起生效，至乙方實際服務日期的終止而結束，如還需簽約合同應提前20天雙方按約定簽署。
十五、本合約期間，乙方如有違反本合同內容的行為，甲方有權向乙方追究由此造成的一切損失。甲方如有違反本合約內容的行為，乙方可向有關部門起訴。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
外聘合同優(yōu)選篇十一
法定代表人：_________。
地址：_________。
性別：_________。
民族：_________。
出生年月：_________。
籍貫：_________。
畢業(yè)院校：_________。
身份證號碼：_________。
聯(lián)系電話：_________。
根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。
(一)合同期自20_________年_________月_________日起至20_________年_________月_________日止。
(二)本合同約定試用期3個月。
二、聘用崗位和職責要求。
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇。
(一)甲方依據有關規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規(guī)定調整工資標準。
(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)有下列情形之一的`，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿的;。
2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;。
3.甲方被撤銷、解散的;。
4.乙方退休、退職;。
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責任。
一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
七、爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
八、其它事項。
本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
外聘合同優(yōu)選篇十二
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協(xié)商達成聘用合同，條款如下：
1、甲方聘用乙方工作，時間為年月日至年月日。
2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責要求，工作由甲方安排。
3、在聘用期間，甲方只負責乙方的工資，不負責四金交納和其它福利待遇(斟情考慮其它待遇)。聘用工資每月為元。如有缺勤，適當扣除相應工資。如有工作變動，雙方協(xié)商，調整聘用工資。
4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀、校規(guī)的行為，本合同將中止，責任由乙方自負。對重大違紀違規(guī)的解釋權在甲方。
5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續(xù)聘合同。
6、本合同經雙方簽字后生效。
7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
8、合同雙方簽字。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。