在總結(jié)中，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。寫總結(jié)時(shí)要注意語言流暢，段落轉(zhuǎn)接自然，使讀者能夠輕松理解我們的觀點(diǎn)和結(jié)論?，F(xiàn)在讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀總結(jié)的實(shí)例吧。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇一
企業(yè)面對(duì)大量的人群來面試，就想出了一個(gè)兩全其美的方法，在外界招聘的時(shí)候，先讓這些求職者投遞一個(gè)
，然后企業(yè)在去了解這些個(gè)人簡(jiǎn)歷，根據(jù)自己的需求去選擇適合的人才，讓其來公司進(jìn)行下一步的
面試
工作，這樣做就能讓企業(yè)更快的招聘到自己需要的人才，對(duì)于招聘者也減去了很多麻煩，這種兩全其美的招聘方法在當(dāng)今社會(huì)很流行。
工作的需求煩擾著沒一個(gè)人，對(duì)于現(xiàn)實(shí)生活工作的尋找也有一定的難度，以往人們的工作尋求一般都是經(jīng)過別人的介紹，然后通過一些關(guān)系，才能找到相對(duì)好一點(diǎn)的工作。對(duì)于現(xiàn)在的社會(huì)基本都是拿實(shí)質(zhì)的學(xué)歷或者是技術(shù)說話，很多都不會(huì)在講究人情，當(dāng)然如果你朝中有人辦事也會(huì)方便一點(diǎn)，但那基本都是比較重要的位置，不是再像以往那樣有一個(gè)隨便認(rèn)識(shí)的人在里面工作就會(huì)給你搭建一個(gè)有用的橋梁。本文信息來源于
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對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，不斷發(fā)展，人們需求的人才的要求也是越來越嚴(yán)格，對(duì)于現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘工作上面的都做的很細(xì)致。對(duì)于企業(yè)在招聘工作現(xiàn)在的途徑也有很多，企業(yè)可以在很多個(gè)網(wǎng)站發(fā)布自己的`招聘信息，還有的企業(yè)會(huì)在周圍的人才市場(chǎng)發(fā)布一些招聘信息，那么對(duì)于這些大量的發(fā)布招聘信息，來面試的人群就會(huì)有很多，對(duì)于魚龍混雜的面試人員，企業(yè)的工作量就會(huì)顯現(xiàn)的很大。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠決定求職者能否成功求職，而簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容則直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。因此不管是選擇簡(jiǎn)歷模板，還是編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容都需要重視其重要性。不要在選擇過程中敷衍了事，否則你的個(gè)人簡(jiǎn)歷很有可能會(huì)遭到石沉大海的命運(yùn)。
為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，就需要在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)掌握一些技巧，知道如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠達(dá)到內(nèi)外兼修的效果。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要選擇一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，大多數(shù)求職者都不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板，因此建議在專業(yè)的網(wǎng)站上進(jìn)行選擇簡(jiǎn)歷模板。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要注重模板分布是否合理，以及能否讓招聘人員一眼分清內(nèi)容主次。這種簡(jiǎn)歷模板才具備競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，如果還想要吸引招聘人員的`眼球，則需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些能夠凸顯自身優(yōu)勢(shì)的設(shè)計(jì)。
制造個(gè)人簡(jiǎn)歷除了需要注重簡(jiǎn)歷模板的選擇，還需要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫這些內(nèi)容可能會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷錯(cuò)失機(jī)會(huì)。首先在制作過程中不建議提及薪水要求，并且建議求職者不要將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。只有用詞語表達(dá)出自我傳達(dá)的意思，就能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容是相輔相成的，只有兩者都能夠無可挑剔才能夠制作出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇三
4、不在于能學(xué)到圓滑世故的處世方式，而在于有一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系去專心做事;。
6、不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能否讓你學(xué)到可以賺錢的過硬本領(lǐng);。
8、不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服，并得到應(yīng)有尊重和心靈自由。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇四
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種，一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容。
一般來說，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起.
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇五
一張簡(jiǎn)歷照片是大學(xué)生求職的開端，是簡(jiǎn)歷的‘門面，選擇簡(jiǎn)歷照片注意事項(xiàng)和規(guī)則：
1、照片可以展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距，真實(shí)表現(xiàn)自我。
2、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。
3、服裝要正規(guī)、挺括，可以是職業(yè)裝和工作服，切忌太休閑的服裝。
4、精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振。
5、要選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符。
6、避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術(shù)照、煙熏照等。
7、最好是正面照和前側(cè)面照，避免全側(cè)面照。
8、表情淡定，不妖不艷不怒氣搞怪。
9、發(fā)型要大方得體，不要張牙舞爪、龍飛鳳舞。
10、可以找有專業(yè)照相技能的人和照相館拍照，太隨意的一張照片還不如沒有。
11、照片尺寸：1-2寸證件照或清晰的半身照。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇六
每個(gè)大型用人單位每到求職季都會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是并不是所有投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者都能夠獲得面試機(jī)會(huì)。雖然個(gè)人簡(jiǎn)歷看著簡(jiǎn)單，但是制作過程一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單。個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容兩個(gè)部分組成，因此這兩個(gè)組成部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。
為求職者解答怎樣選擇簡(jiǎn)歷模板：
a)由于我國大多用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)十分茫然。不知道什么樣的簡(jiǎn)歷模板才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，也不知道打造個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟需不需要美化?實(shí)際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡(jiǎn)歷模板，首先需要重視閱讀性。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，如果簡(jiǎn)歷模板不能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。
b)當(dāng)然，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡(jiǎn)歷模板才能夠有效提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
求職者須知如何制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容?
知道選擇簡(jiǎn)歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的內(nèi)容。在制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要注重篇幅長(zhǎng)短，語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要凸顯優(yōu)勢(shì)，只有在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)才能夠像招聘人員證明自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者更加適合這份工作。
對(duì)于求職者而言個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于個(gè)人廣告，只有能夠?qū)⒆约和其N出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷才具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。因?yàn)楹?jiǎn)歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要掌握能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)者中嶄露頭角。
合理利用制造個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件，能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的戰(zhàn)斗力。
打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)花些功夫。如果求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷無法將自己求職的心愿表達(dá)出來，則可以編寫一份求職信付在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。
不過編寫求職信不是一件簡(jiǎn)單的事情，在編寫求職信時(shí)不僅需要將自己的優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內(nèi)容過于冗長(zhǎng)的求職信無法為個(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。語氣誠懇的求職信才能夠打動(dòng)招聘人員，最后還需要編寫出申請(qǐng)?jiān)?，這樣的求職信才具備求職意義。
附榮譽(yù)證書——如果說求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，除了需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫學(xué)業(yè)成就，還需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上榮譽(yù)證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還需要知道怎么樣利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件，才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
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求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇七
希望參加用荷蘭語或法語授課課程的中國學(xué)生，必須充分了解語言能力對(duì)學(xué)習(xí)的重要性。能夠說寫荷蘭語或法語，是聽課和通過考試的先決條件。有的大學(xué)在錄取學(xué)生之后，要求學(xué)生必須先參加一年的語言課程。因此，在申請(qǐng)學(xué)校的時(shí)候，要仔細(xì)查詢授課的語種，做好充分的準(zhǔn)備。具體情況，可以向各大學(xué)了解?日本留學(xué)招生計(jì)劃100%保證簽證?出國留學(xué)第一論壇?專家在線留學(xué)咨詢。
希望參加用英語授課的'課程的學(xué)生(碩士課程,國際課程)，必須對(duì)語言有一定的掌握程度，學(xué)校會(huì)告知您其對(duì)錄取新生的tofel分?jǐn)?shù)要求。根據(jù)不同的研究項(xiàng)目和工作環(huán)境，攻讀博士學(xué)位的留學(xué)生必須對(duì)英語、法語、德語、西班牙語或其他歐洲語言有足夠的掌握程度。
比利時(shí)的幾類大學(xué)使用的語言：在比利時(shí)，荷語大學(xué)國際化程度高，基本都開設(shè)了英語授課的國際碩士課程。還有一類大學(xué)，屬于英語大學(xué)（學(xué)院），如imi、布魯塞爾酒店管理學(xué)院等等，它們完全用英語教學(xué)，這些大學(xué)都不是免費(fèi)大學(xué)，學(xué)校的實(shí)力和資歷也參差不齊。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇八
很多人在選擇模板的時(shí)候，喜歡選擇一些比較花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，主要的目的就是為了給招聘的人員留下比較深刻的印象，其實(shí)不是這樣的情況。一些比較花的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板往往會(huì)讓人產(chǎn)生一種焦躁的情緒，并且會(huì)給人不穩(wěn)重的感覺，所以在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，對(duì)于這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板需要我們避免選擇。
還有一部分的人在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，喜歡參照別人的，對(duì)于這樣的情況我們也是需要避免。因?yàn)檫@樣出現(xiàn)千篇一律的情況，往往會(huì)被隨意的丟棄。還有的一部分人在選擇模板的時(shí)候，不會(huì)針對(duì)工作的情況選擇簡(jiǎn)歷模板，這樣的情況也是需要避免。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓招聘的人員出現(xiàn)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的情況，只要我們注意這些方面的因素，填寫出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷還是比較的成功的。
在遞交完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，就可以等待進(jìn)行面試了，在進(jìn)行面試的時(shí)候，招聘的人員會(huì)進(jìn)行電話方面的通知。所以需要我們做好充分的準(zhǔn)備，防止出現(xiàn)了一些不知道的情況。做好這些方面，我們進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)還是比較的大。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇九
多大求職者在制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候都會(huì)注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫方式，但是很少有人會(huì)注重簡(jiǎn)歷模板。于是很多個(gè)人簡(jiǎn)歷都是因?yàn)槟０宓膯栴}與面試機(jī)會(huì)擦肩而過，要知道打造出吸引眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職成功的.不二法門，因此想要憑借
個(gè)人簡(jiǎn)歷
獲得面試機(jī)會(huì)，就需要在選擇簡(jiǎn)歷模板上格外慎重，當(dāng)然也不能夠忽略簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫形式。
方法一：選擇簡(jiǎn)歷模板是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一步，很多求職者并不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板，這個(gè)時(shí)候可以在專業(yè)的網(wǎng)站上旋轉(zhuǎn)式下載，這種簡(jiǎn)歷模板雖然說沒有什么競(jìng)爭(zhēng)能力，但是在板塊分布上還有布局上都十分合理。。這種簡(jiǎn)歷模板比較簡(jiǎn)潔易懂，非常適合投遞到事業(yè)單位。
方法二：在網(wǎng)絡(luò)上選擇下載模板之后?？梢愿暮?jiǎn)歷模板上的一些設(shè)計(jì)。增加一些具有個(gè)人特色的設(shè)計(jì)，投遞到設(shè)計(jì)部或者是創(chuàng)意部，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
除了需要選擇簡(jiǎn)歷模版之后，還需要注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫形式。在編寫過程中需要重視篇幅不宜過長(zhǎng)，并且用詞 需要謹(jǐn)慎不要過于浮夸，當(dāng)然最重要的還是需要凸顯之身優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，只有學(xué)會(huì)打造出面面俱到的個(gè) 人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，從而才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十
畢業(yè)生在求職時(shí)那么首先要做的第一件事那么肯定就是選擇一份適合自己的求職簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)歷模板是多樣化的，不能全部通用，對(duì)于個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板要選擇怎樣的格式才是適合自己的呢，這個(gè)就跟求職崗位與所以學(xué)專業(yè)來定了。畢業(yè)生在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷模板時(shí)那么知道自己是剛剛畢業(yè)的沒有什么工作經(jīng)歷那么這時(shí)就要選擇一份適合畢業(yè)生用的標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，標(biāo)準(zhǔn)的'個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式有什么樣的呢。畢業(yè)生用的標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板分為以下三種：1、首先選擇一份表格格式帶有頭像的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，這是一種比較文明有禮貌性的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，現(xiàn)在都是選擇在網(wǎng)上找工作的，那么還有頭像的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板投給招聘企業(yè)，當(dāng)企業(yè)不用叫你來面試時(shí)就已經(jīng)認(rèn)識(shí)求職者了，這種會(huì)讓招聘企業(yè)覺得求職者是尊重企業(yè)，這樣會(huì)給自己帶來更多的面試機(jī)會(huì)。2、在畢業(yè)生中也可以選擇一份非表格格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，非表格格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般是用于手寫，展示自己的文才，再說這種非表格格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一般也是不帶頭像的，再加上是自己手寫那么可能會(huì)空間沒有那么大，讓看簡(jiǎn)歷的人吃力，所以大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)hr不建議選擇這一類的簡(jiǎn)歷模板。3、畢業(yè)生在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷模板時(shí)都可在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)上下載不必要求職者自己設(shè)計(jì)了，對(duì)于畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷模板可選擇，內(nèi)容中沒有工作經(jīng)歷而有學(xué)習(xí)經(jīng)歷與實(shí)習(xí)的項(xiàng)目填寫的，如果學(xué)習(xí)多的也可選擇有工作經(jīng)歷的，但在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)畢業(yè)生的一定要選擇到的模板中有自我介紹與自我評(píng)價(jià)這一欄的，為什么要這一欄，這是寫自己是怎樣的一個(gè)人，在不用面試時(shí)就能讓hr知道自己的能力水平與個(gè)性。大學(xué)畢業(yè)生在求職之前選擇一份個(gè)人簡(jiǎn)歷模板那是相當(dāng)重要的，個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要適合自己求職。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十一
每個(gè)大型用人單位每到求職季都會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是并不是所有投 遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者都能夠獲得面試機(jī)會(huì)。雖然個(gè)人簡(jiǎn)歷看著簡(jiǎn)單，但是制作過程一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單。個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容兩個(gè)部分組成，因此這兩個(gè)組成 部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。
為求職者解答怎樣選擇簡(jiǎn)歷模板：
a)由于我國大多用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)十分茫然。不知道什么樣的簡(jiǎn)歷模板才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，也不知道打造個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟需不需要美化?實(shí)際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡(jiǎn)歷模板，首先需要重視閱讀性。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，如果簡(jiǎn)歷模板不能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。
b)當(dāng)然，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡(jiǎn)歷模板才能夠有效提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
求職者須知
如何制作簡(jiǎn)歷
內(nèi)容?
知道選擇簡(jiǎn)歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的內(nèi)容。在制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要注重篇幅長(zhǎng)短，語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要凸顯優(yōu)勢(shì)，只有在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)才能夠像招聘人員證明自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者更加適合這份工作。
對(duì)于求職者而言個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于個(gè)人廣告，只有能夠?qū)⒆约和其N出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷才具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。因?yàn)楹?jiǎn)歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要掌握能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)者中嶄露頭角。
合理利用制造個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件，能夠有效提高
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的戰(zhàn)斗力。
打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)花些功 夫。如果求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷無法將自己求職的心愿表達(dá)出來，則可以編寫一份求職信付在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。
不過編寫求職信不是一件簡(jiǎn)單的事情，在編寫求職信時(shí)不僅 需要將自己的`優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內(nèi)容過于冗長(zhǎng)的求職信無法為個(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。語氣誠懇的求職信才能夠打動(dòng)招聘人員，最后還需要編寫出申請(qǐng)?jiān)颍@樣的求職信才具備求職意義。
附榮譽(yù)證書——如果說求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，除了需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫學(xué)業(yè)成就，還需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上榮譽(yù)證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，還需要知道怎么樣利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件，才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
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求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十二
這說明大學(xué)生比較懶惰且在態(tài)度上不認(rèn)真，如果認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷就會(huì)在內(nèi)容方面做個(gè)思考的，以個(gè)人實(shí)際狀況為中心而不是去套用簡(jiǎn)歷模板里的內(nèi)容。
對(duì)于大學(xué)生該怎么選用簡(jiǎn)歷模板才是合理的?
所有簡(jiǎn)歷樣式都基本相同但這并不是最重要的`，而是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的相似度極高，且出現(xiàn)專業(yè)和簡(jiǎn)歷模板并不相符的情況。因?yàn)橄螺d量高的簡(jiǎn)歷模板不一定適合于你的專業(yè)需求，所以你要想選用網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板則一定要注意其和專業(yè)的相符性，為此選擇對(duì)應(yīng)的專業(yè)簡(jiǎn)歷模版下載才是最合適的。
對(duì)于簡(jiǎn)歷模板的外部框架我們可以直接使用的，當(dāng)然每個(gè)欄目的大小要隨你的需要而調(diào)整的。至于
簡(jiǎn)歷模板
里的欄目也是你需要審視的，如果出現(xiàn)不必要的欄目像身高、體重、政治面貌等那你也可以將其剔除的。至于具體內(nèi)容你可以采用模板里的表現(xiàn)手法，但是你不能直接去修改模板里的內(nèi)容。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十三
某人在某大型公司做部門經(jīng)理，手頭有30萬元積蓄，感覺在深圳買房遙遙無期，而且覺得年齡不饒人，同時(shí)發(fā)現(xiàn)深圳是山寨手機(jī)制造的集散地，決定離開深圳回老家成立公司，銷售山寨手機(jī)。
【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。
這個(gè)案例的贏利模式很簡(jiǎn)單：上游買進(jìn)，然后向下游賣出，從中間賺取差價(jià)，看起來非常簡(jiǎn)單，但事實(shí)上真正贏利的卻不多見。
為什么發(fā)生這樣的事情呢？一個(gè)最簡(jiǎn)單的判斷此類生意是否可以操作的秘籍是：無論是上游還是下游，創(chuàng)業(yè)者至少得占著一頭。具體來說，就是創(chuàng)業(yè)者要么對(duì)上游很熟悉，對(duì)所有的細(xì)節(jié)都非常清楚，或者有極其可靠的專業(yè)人士在充當(dāng)幕僚；要么對(duì)下游非常熟悉。這樣才能在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中很好地控制成本、核算利潤(rùn)、鑒定產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。如果上下游兩頭都不占，那么要從事此類項(xiàng)目就得謹(jǐn)慎考慮了。
【案例二】。
某朋友手頭積蓄了50萬元，感覺不能再繼續(xù)打工了，決定將這些錢用于加盟某品牌便利連鎖店。
【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目都暗藏贏利與虧損并存的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于初期創(chuàng)業(yè)者，最好不要選定投入資本過高的項(xiàng)目。開工廠、加盟連鎖店、設(shè)計(jì)某個(gè)新產(chǎn)品，都屬于此類投資額度較多的項(xiàng)目，這些東西并非不可以做，并非不賺錢，但是它不適合拿著自己所有積蓄去博一把的剛創(chuàng)業(yè)的人。
【案例三】。
某朋友是原某大型手機(jī)廠某省分公司的老總，該大型公司倒閉后，由于該朋友人品極佳，手下數(shù)十名員工寧愿數(shù)月沒有工資，也要讓其帶領(lǐng)大家創(chuàng)業(yè)，該朋友最終選擇了做某啤酒的該省代理，外加某英語學(xué)習(xí)機(jī)的代理。
【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。
把自己的機(jī)會(huì)（對(duì)該省手機(jī)市場(chǎng)的極度掌控）棄之不用，而轉(zhuǎn)去銷售啤酒學(xué)習(xí)機(jī)等很外行的項(xiàng)目，案例三中的這位朋友最終將價(jià)值數(shù)百萬元的無形資產(chǎn)（對(duì)該省手機(jī)市場(chǎng)的掌控及完整的營(yíng)銷隊(duì)伍）丟入垃圾桶，其失敗是從最開始選定項(xiàng)目時(shí)就注定了的。經(jīng)過2年的艱辛打拼，他終于結(jié)束了自己的創(chuàng)業(yè)生涯，現(xiàn)在在某公司替人打工。這個(gè)挑選項(xiàng)目的案例啟發(fā)創(chuàng)業(yè)者：要做自己熟悉的東西，而絕不是某個(gè)陌生人突然告訴你的信息，或者網(wǎng)上道聽途說的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，如果創(chuàng)業(yè)初期做的不是自己熟悉的東西，失敗的幾率很大。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：施工員：，預(yù)結(jié)算員：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：番禺區(qū),越秀區(qū),深圳。
工作經(jīng)歷。
建筑隊(duì)起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：跟班。
工作描述：劃線，看圖紙，砌墻，抹灰，綁鋼筋，支模，拆模。
離職原因：上學(xué)進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力。
廣州亞運(yùn)會(huì)城市志愿者起止年月：20xx-11～20xx-12。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：在崗期間勞累但充滿喜悅，每天在路邊為有需要的人員服務(wù)，簡(jiǎn)單的一句問候一個(gè)手勢(shì)卻帶給人們滿意的答復(fù)！
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：建筑工程技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，但動(dòng)手能力強(qiáng)，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛集體，個(gè)人素質(zhì)高。在進(jìn)大學(xué)前就有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)操能力，現(xiàn)進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)理論知識(shí)以能較好的將理論與實(shí)際結(jié)合起來。在學(xué)校組組織的實(shí)習(xí)中我均以班上前幾名的成績(jī)完成任務(wù)。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十五
簡(jiǎn)歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。
下面說說我具體怎么篩選的，當(dāng)然，這是依照公司hr的教導(dǎo)來的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過據(jù)說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。
如果說學(xué)校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡(jiǎn)歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級(jí)錯(cuò)誤，投簡(jiǎn)歷之前連招聘頁面都不看清楚？明明要的是管理培訓(xùn)生，很多人就直接把之前的簡(jiǎn)歷原封不動(dòng)發(fā)過來，郵件名稱上還寫著什么應(yīng)聘營(yíng)銷人員，誠聘實(shí)習(xí)生，更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡(jiǎn)歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認(rèn)真對(duì)待公司的人也被公司不認(rèn)真對(duì)待了，直接鄙視。
恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來，簡(jiǎn)歷只剩下百分之六七十了，估計(jì)讓真正的hr下手的話只會(huì)留百分之四十。
還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當(dāng)然有利有弊，因?yàn)槿绻愕男剿秶菬o可商量的話，公司達(dá)不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費(fèi)心思去面一個(gè)達(dá)不到你要求的公司，但是有一點(diǎn)是肯定的，那就是如果公司認(rèn)為達(dá)不到你的期望，很可能你的簡(jiǎn)歷就到此為止了。因?yàn)楣?，如果薪水要求太高，就算發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容合適，也會(huì)考慮不要浪費(fèi)人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)就給你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷死得更早。簡(jiǎn)歷當(dāng)中也好幾個(gè)博士一上來就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時(shí)候就算進(jìn)了也不會(huì)愿意來。
對(duì)了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡(jiǎn)歷，附件中的簡(jiǎn)歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡(jiǎn)歷，程序上麻煩了很多，所以這十來份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡(jiǎn)歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計(jì)公司hr對(duì)付這些壓縮文件是不會(huì)手軟的，所以還是不要用的好。
以上是死得比較痛快的情況，接下來講講那些情況會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個(gè)，而且可能比較混亂，望見諒。
首先還是粗心問題了。不少人把師范學(xué)校，寫成示范學(xué)校，真的很汗，不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時(shí)要求在郵件里黏貼簡(jiǎn)歷，在附件里附加簡(jiǎn)歷。很多人都沒有按這個(gè)要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡(jiǎn)歷中挑幾個(gè)來看，所以投簡(jiǎn)歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡(jiǎn)歷的，雖然大多數(shù)時(shí)候會(huì)看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡(jiǎn)歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的簡(jiǎn)歷模板拷貝了下來，有些是直接通過這些網(wǎng)頁發(fā)過來的，基本上這種情況都以不認(rèn)真對(duì)待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來要確定對(duì)方有這個(gè)軟件，當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的，但是用pdf打開可能會(huì)慢一點(diǎn)，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡(jiǎn)歷名稱上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當(dāng)然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因?yàn)檫@是最方便hr的方法。
樣嘿嘿）。
接下來就是簡(jiǎn)歷自身的問題了。首先是簡(jiǎn)歷的字體，有些字體實(shí)在是小的我都看不清，又迫于任務(wù)繁重，只好先放棄~~至于內(nèi)容嘛，不少簡(jiǎn)歷里除了把所學(xué)課程列出來，所拿獎(jiǎng)勵(lì)列出來，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項(xiàng)目，畢業(yè)論文，論文設(shè)計(jì)之類都黏貼上來，然后就什么內(nèi)容都沒有了~~~請(qǐng)問除了學(xué)習(xí)之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語專業(yè)的，在專八成績(jī)還沒出來之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當(dāng)然，好彩的話hr不會(huì)注意到這一點(diǎn)，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠實(shí)的話，可就沒戲了。還有，關(guān)于照片，這點(diǎn)我也不是很確定，這里說說，大家探討探討，這四千多份簡(jiǎn)歷大概有3500都是有照片的，長(zhǎng)得漂亮帥的自然不說，我覺得其實(shí)大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機(jī)拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實(shí)在不雅~~最反感的是有些簡(jiǎn)歷居然有10頁以上，其中連個(gè)人生活照，與家人的生活照都出來了，開到我的電腦差點(diǎn)死機(jī)~~?所以我個(gè)人認(rèn)為，除了對(duì)長(zhǎng)相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。
還有，確實(shí)覺得簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性。雖然招的是管培，還是看到不少簡(jiǎn)歷基本上只寫當(dāng)家教的經(jīng)驗(yàn)，或是在律師行的實(shí)習(xí)，或是寫滿了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個(gè)職位。關(guān)于家教，也有必要說一下，我個(gè)人認(rèn)為這項(xiàng)經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟，沒有學(xué)到多少東西，也不大能體現(xiàn)多少東西，所以個(gè)人認(rèn)為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個(gè)經(jīng)歷吧，當(dāng)然，應(yīng)聘教師的除外。
銀行hr告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡(jiǎn)歷）。
趙本山的一個(gè)小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦砜醋约旱暮?jiǎn)歷，而沒有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。我們每次出去招聘，一般就四五個(gè)人，時(shí)間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會(huì)，你至少得提前布置一下展臺(tái)，如果搞專場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說我們用在篩選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間很少，而且每場(chǎng)招聘會(huì)下來，都會(huì)收到幾百上千份簡(jiǎn)歷，想讓我們把你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都看到，是不可能的事情。
你要記住，我們?cè)谡麄€(gè)招聘過程中，頂多會(huì)拿出一天時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷，很多時(shí)候是用半天。篩選簡(jiǎn)歷就兩個(gè)過程：先是初選，這個(gè)過程很快，每份簡(jiǎn)歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞，10至20秒就會(huì)看完一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候簡(jiǎn)歷看完了，連這個(gè)人是男是女都不知道，你別怪我們對(duì)大家的誠心誠意不負(fù)責(zé)任，我們也沒辦法。初選大概會(huì)選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對(duì)每份簡(jiǎn)歷看的很細(xì)，主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡(jiǎn)歷中尋找?guī)讉€(gè)有針對(duì)性的面試問題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。所以說，對(duì)于我們行來說，如果一個(gè)應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。
在眾多的簡(jiǎn)歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？
當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。
“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”，所以簡(jiǎn)歷不是寫論文，不能過于冗長(zhǎng)，我們也沒有時(shí)間在你的長(zhǎng)篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂?jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單，我的理解是突出重點(diǎn)，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，我們留下某份簡(jiǎn)歷，多半是因?yàn)榭吹搅撕?jiǎn)歷中的某個(gè)詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡(jiǎn)歷。有時(shí)候看了很多簡(jiǎn)歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡(jiǎn)歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡(jiǎn)歷拿過來，套個(gè)格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡(jiǎn)歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對(duì)于畢業(yè)生來說，簡(jiǎn)歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡(jiǎn)歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。
最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡(jiǎn)歷。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十六
希望崗位：醫(yī)生
工作年限：10年 職稱：中級(jí)
求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)生。主要工作是：負(fù)責(zé)門診部常見病、多發(fā)病的診治，對(duì)內(nèi)外科都有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)體檢流程、項(xiàng)目及數(shù)據(jù)有一定的經(jīng)歷。熟練操作心電機(jī)、聽力測(cè)試儀，并擔(dān)當(dāng)全科醫(yī)生的工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任廠醫(yī)。主要工作是：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的醫(yī)療、預(yù)防、保健。宣傳工作，對(duì)常見病給予一定的治療。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)生。主要工作是：負(fù)責(zé)醫(yī)院病人的治療，對(duì)危重病人進(jìn)行搶救。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
本人具有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)；熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度；熟練使用計(jì)算機(jī)。有扎實(shí)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病的診治，具有一定的臨床思維，對(duì)臨床診斷、檢查、護(hù)理、藥品有較全面的認(rèn)識(shí)，尤其在臨床預(yù)防、保健、康復(fù)、護(hù)理方面。具有良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神；學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的能力和熱愛健康管理工作。
中山大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)，具有多年內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練診治常見疾病和具有醫(yī)療保健工作經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神。學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的能力較強(qiáng)，熱愛健康管理工作。
本人性格開朗，好學(xué)上進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，熟練掌握辦公軟件。熱愛社區(qū)醫(yī)療工作，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情，具有良好的敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)內(nèi)、外、婦、兒的常見病和多發(fā)病診治熟練掌握；有良好的親和力和溝通能力；近10年工作經(jīng)驗(yàn)，外科與內(nèi)科都有經(jīng)驗(yàn)，熟練使用心電圖儀、檢驗(yàn)設(shè)備、聽力檢測(cè)設(shè)備。適合于在社區(qū)門診擔(dān)任全科醫(yī)生工作。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：
性別：女。
出生日期：1988.6.7
民族：漢族。
血型：a型。
婚姻狀況：已婚。
最高學(xué)歷：大專。
工作年限：2年。
政治面貌：群眾。
現(xiàn)有職稱：無。
聯(lián)系方式：電子郵箱：
求職意向。
期望從事職位：電話銷售。
期望工作地點(diǎn)：德州市。
自我評(píng)價(jià)。
1、具備扎實(shí)的金融學(xué)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟知有關(guān)證券、保險(xiǎn)方面的知識(shí);。
2、已有兩年本行業(yè)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)，可迅速、熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)及銷售流程;。
3、熟知電話銷售模式，有豐富的電話銷售經(jīng)驗(yàn)，掌握電話銷售溝通技巧;。
4、善于開發(fā)新客戶推動(dòng)成交，能有效維護(hù)、鞏固、拓展老客戶;。
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能有效提升自身專業(yè)水平和銷售能力。
工作經(jīng)歷。
7月-6月××××管理有限公司。
單位性質(zhì)：私企。
所任職位：電話銷售員。
工作地點(diǎn)：德州市。
職責(zé)描述：
2、能妥善維護(hù)渠道和客戶，保證業(yè)務(wù)品質(zhì)，維護(hù)好公司形象;。
4、參與開展多種形式的.市場(chǎng)推廣活動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的開展方法、過程控制有所了解;。
5、獨(dú)立開展市場(chǎng)調(diào)研工作，掌握理財(cái)市場(chǎng)基本行情。
203月-年6月××××中心。
單位性質(zhì)：私企。
所任職位：銷售助理。
工作地點(diǎn)：德州市。
職責(zé)描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成中心營(yíng)銷會(huì)議的組織、實(shí)施、過程記錄等工作，了解電話會(huì)議系統(tǒng);。
2、獨(dú)立完成營(yíng)銷合同、文本、資料的歸集與管理，能夠注意到細(xì)節(jié);。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成營(yíng)銷過程的溝通、協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)到了很多營(yíng)銷、談判技巧;。
5、也能很好的完成上級(jí)交付的其他工作。
教育背景。
9月-2011年6月山東××大學(xué)金融學(xué)專業(yè)本科。
主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際金融管理、證券投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理、中央銀行業(yè)務(wù)、投資銀行理論與實(shí)務(wù)等。
通過對(duì)專業(yè)的努力學(xué)習(xí)，我掌握了扎實(shí)的金融學(xué)專業(yè)理論，熟知證券投資、保險(xiǎn)學(xué)方面的知識(shí)，通過實(shí)習(xí)還了解了其業(yè)務(wù)操作方法，有了一定的證券、投資方面的業(yè)務(wù)處理能力，業(yè)余也善于拓展專業(yè)知識(shí)，了解經(jīng)濟(jì)、金融信息等。
所獲榮譽(yù)：
××大學(xué)××學(xué)院三好學(xué)生。
“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生××大賽三等獎(jiǎng)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2011年7月-2011年8月電話銷售技巧培訓(xùn)。
主要課程：電話銷售成功的因素、電話銷售的流程、提問的技巧、傾聽的技巧、電話銷售禮儀以及案例分析等。
通過本次電話銷售培訓(xùn)，比較全面的了解了電話銷售的過程、重點(diǎn)和技巧方法，能夠努力做到以客戶為中心，積極運(yùn)用提問、溝通技巧，根據(jù)客戶需求推薦產(chǎn)品等，為正式上崗打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，克服了心理上的障礙，提高了實(shí)操能力和自信心。
專業(yè)技能。
有證券從業(yè)資格，
辦公軟件操作熟練;。
普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟知電話銷售技巧。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十八
我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的外貿(mào)助理，我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。
我是xx學(xué)院2009屆的一名畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是商務(wù)英語，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，如劍橋商務(wù)英語、商務(wù)英語翻譯、綜合英語、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)等課程。本人具備一定管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，具備較好的英語聽、說、讀、寫等能力，并獲得大學(xué)英語四級(jí)證書，計(jì)算機(jī)一級(jí)b證書。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻(xiàn)我的學(xué)識(shí)和力量。我相信，經(jīng)過努力，我可以勝任貴公司助理之職。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：152********感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮！
您真誠的朋友：xx。
2011年10月7日。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十九
年齡：21。
戶口所在：海南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：162cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)。
體重：47kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員：合同管理：開發(fā)報(bào)建：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：深圳,廣州,。
深圳天盾技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：工程管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
本人性格開朗做事認(rèn)真有耐心，能吃苦耐勞且富有責(zé)任感，能流利的表達(dá)英語粵語，能熟練的使用辦公室軟件，做過工程量概預(yù)算及運(yùn)用多種軟件套價(jià)，希望貴公司給我一個(gè)實(shí)習(xí)的平臺(tái)，讓我從中學(xué)習(xí)鍛煉并盡最大能力來體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值。
本人工程管理專業(yè)，熱愛建筑設(shè)計(jì)，性格開朗勤奮刻苦，能吃苦耐勞富有責(zé)任心，在校期間表現(xiàn)突出，而且做過多種關(guān)于建筑方面的課程設(shè)計(jì)，對(duì)工程造價(jià)管理有了非常深刻的認(rèn)識(shí)，目前我已經(jīng)具備了很扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以想在此尋找一份合適的工作，希望貴公司能給我一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，如有可能我會(huì)長(zhǎng)期實(shí)習(xí)。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇二十
姓名：
性別：男。
出生年月：1987.9。
籍貫：福建廈門。
電話：
郵件：
地址：廈門市湖里區(qū)高新路32號(hào)。
20xx/9--20xx/7職業(yè)圈大學(xué)物流管理本科。
在校期間我所學(xué)的課程有現(xiàn)代物流學(xué)，現(xiàn)代物流技術(shù)學(xué)，物流決策分析技術(shù)，第三方物流，供應(yīng)鏈管理，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)戰(zhàn)略管理，現(xiàn)代項(xiàng)目管理，市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)，國際金融，國際貿(mào)易，統(tǒng)計(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)，erp等。我的畢業(yè)設(shè)計(jì)是為一家公司設(shè)計(jì)了一套全新的供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
20xx/11--至今：知業(yè)現(xiàn)代物流管理有限公司(500人以上)物流經(jīng)理。
1.全面負(fù)責(zé)公司商品管理工作;。
2.完善和制定物流各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，傳達(dá)和貫徹公司的有關(guān)方針政策;。
3.建立和完善倉庫營(yíng)運(yùn)管理，在日常運(yùn)作中執(zhí)行及監(jiān)督;。
7.日常關(guān)務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)、涉及關(guān)務(wù)工作的異常情況處理;。
1.根據(jù)國外收貨人訂單安排船期，航次，集裝箱量;。
2.根據(jù)國內(nèi)發(fā)貨人要求安排車隊(duì)去發(fā)貨人處裝貨;。
3.協(xié)調(diào)車隊(duì)及發(fā)貨人要求，及時(shí)取得ams信息并申報(bào)船公司;。
6.合理安排船期，箱量，降低了收貨人成本，提升了公司利潤(rùn);。
7.以自身經(jīng)驗(yàn)傳授給新來同事，使整個(gè)team工作效率提高;。
我是個(gè)個(gè)性直率的人，喜歡挑戰(zhàn)自我。對(duì)于工作我一直是堅(jiān)持抱著要認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并可以很快融入到大社會(huì)中。有一定的表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，希望可以發(fā)揮自己的所學(xué)及專長(zhǎng)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇二十一
學(xué)歷：高中。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：后勤|倉庫管理員|資產(chǎn)/資金管理。
心思縝密條理性強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10年11個(gè)月，做了5份工作)。
廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。
工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年11月[2年11個(gè)月]。
職位名稱：廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)管理處各部門物資的管理。包括：工程、安防、物業(yè)、車隊(duì)、會(huì)所、洗衣房物料。另還有印刷品、表格、單據(jù)、文具、辦公耗材等。
2.負(fù)責(zé)報(bào)廢的固資的回收及處理工作。
3.使用金算盤(前期)用友(后期)處理相關(guān)賬務(wù)。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督申購單的執(zhí)行情況。
廣州易票聯(lián)電子商務(wù)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年7月[1年5個(gè)月]。
職位名稱：倉儲(chǔ)專員。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)pos機(jī)、手機(jī)、羊城通整機(jī)及其配件、公司宣傳物料、移動(dòng)宣傳物料、羊城通宣傳物料、發(fā)票、其它宣傳物料的管理與收發(fā)。另外還有移動(dòng)神州行、動(dòng)感地帶套卡的管理與銷售發(fā)貨、erp系統(tǒng)的操作與賬務(wù)處理等工作。
華普信息技術(shù)有限公司廣州分公司。
工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年12月[1年]。
職位名稱：庫管。
工作內(nèi)容：主要是做惠普家用pc南區(qū)庫房的管理工作。負(fù)責(zé)惠普南方二十多個(gè)維修中心備件的供應(yīng)、壞件的回收、物流公司的聯(lián)系、網(wǎng)上系統(tǒng)的操作等工作。
廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個(gè)月]。
職位名稱：倉管員工作內(nèi)容：主要是做光纜、光纖、和其它光通信設(shè)備的管理工作。
廣州市牽晴匯房地產(chǎn)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年11月至20xx年12月[4年1個(gè)月]。
職位名稱：倉庫管理員。
工作內(nèi)容：公司原名稱為和記黃埔地產(chǎn)(廣州荔灣)有限公司后更名為廣州市牽晴匯房地產(chǎn)有限公司(西城都薈項(xiàng)目)主要負(fù)責(zé)管理處各部門物料的管理工作包括：工程維修部倉、協(xié)管倉、人事行政部倉、客服部倉等。根據(jù)已審批的申購單入庫、根據(jù)有部門主管簽名的出庫單出庫。先后使用excel和科傳系統(tǒng)處理相關(guān)賬務(wù)工作。每月月底制作盤存表、作實(shí)物的盤點(diǎn)。
1992年4月畢業(yè)廣州市機(jī)電職業(yè)高級(jí)中學(xué)(39中)日用電器。
我曾在和黃的物業(yè)公司、僑鑫的物業(yè)公司、廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司、惠普家用pc南區(qū)倉庫等倉庫工作過。曾做過倉管員、庫管、倉庫主管等職位。對(duì)于倉庫管理的整個(gè)流程都比較熟悉。在僑鑫的物業(yè)公司我要負(fù)責(zé)整個(gè)公司上千種物料的收發(fā)和管理，以保證公司的正常運(yùn)行。在惠普倉庫是負(fù)責(zé)惠普家用電腦南區(qū)倉庫的管理工作，包括向南方二十多個(gè)維修中心的備件的發(fā)貨，壞件的回收，以及壞件的返廠，工廠新件的接收，與貨運(yùn)物流公司、各維修中心、工廠的溝通與聯(lián)系等工作。其中出入庫的所有流程都是用電腦在網(wǎng)上的系統(tǒng)上操作的。在寬帶網(wǎng)公司工作的時(shí)候是負(fù)責(zé)一個(gè)面積為三百多平方米的倉庫管理工作，該公司有光纜接近三百多盤，還有管道和光通信設(shè)備及其配件達(dá)幾百種這些都是由我一個(gè)人負(fù)責(zé)管理的。這個(gè)倉庫是一個(gè)寬帶工程施工的倉庫。倉庫帳務(wù)方面，手工帳與電腦賬也曾經(jīng)做過。進(jìn)銷存都可以用電腦來完成，能用excel來做倉庫的各種表格報(bào)表。曾在以往的工作中使用過erp、金算盤、用友等軟件進(jìn)行賬務(wù)的處理。倉庫管理所需的責(zé)任心、細(xì)心、認(rèn)真我都具備。對(duì)于以前在工作中的成功與失敗都會(huì)銘記于心，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)以求進(jìn)步!另外我還曾做過電工，在賓館里的高低壓配電房值過班，以及負(fù)責(zé)整幢客房的水電維修工作。
我有以下證書：高中畢業(yè)證，低壓電工證，電工技術(shù)等級(jí)證、日用電器畢業(yè)證、電腦操作員證和摩托車駕駛證等。
中介、職介、保險(xiǎn)公司勿電，謝謝!
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇一
企業(yè)面對(duì)大量的人群來面試，就想出了一個(gè)兩全其美的方法，在外界招聘的時(shí)候，先讓這些求職者投遞一個(gè)
，然后企業(yè)在去了解這些個(gè)人簡(jiǎn)歷，根據(jù)自己的需求去選擇適合的人才，讓其來公司進(jìn)行下一步的
面試
工作，這樣做就能讓企業(yè)更快的招聘到自己需要的人才，對(duì)于招聘者也減去了很多麻煩，這種兩全其美的招聘方法在當(dāng)今社會(huì)很流行。
工作的需求煩擾著沒一個(gè)人，對(duì)于現(xiàn)實(shí)生活工作的尋找也有一定的難度，以往人們的工作尋求一般都是經(jīng)過別人的介紹，然后通過一些關(guān)系，才能找到相對(duì)好一點(diǎn)的工作。對(duì)于現(xiàn)在的社會(huì)基本都是拿實(shí)質(zhì)的學(xué)歷或者是技術(shù)說話，很多都不會(huì)在講究人情，當(dāng)然如果你朝中有人辦事也會(huì)方便一點(diǎn)，但那基本都是比較重要的位置，不是再像以往那樣有一個(gè)隨便認(rèn)識(shí)的人在里面工作就會(huì)給你搭建一個(gè)有用的橋梁。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，不斷發(fā)展，人們需求的人才的要求也是越來越嚴(yán)格，對(duì)于現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘工作上面的都做的很細(xì)致。對(duì)于企業(yè)在招聘工作現(xiàn)在的途徑也有很多，企業(yè)可以在很多個(gè)網(wǎng)站發(fā)布自己的`招聘信息，還有的企業(yè)會(huì)在周圍的人才市場(chǎng)發(fā)布一些招聘信息，那么對(duì)于這些大量的發(fā)布招聘信息，來面試的人群就會(huì)有很多，對(duì)于魚龍混雜的面試人員，企業(yè)的工作量就會(huì)顯現(xiàn)的很大。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠決定求職者能否成功求職，而簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容則直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。因此不管是選擇簡(jiǎn)歷模板，還是編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容都需要重視其重要性。不要在選擇過程中敷衍了事，否則你的個(gè)人簡(jiǎn)歷很有可能會(huì)遭到石沉大海的命運(yùn)。
為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，就需要在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)掌握一些技巧，知道如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠達(dá)到內(nèi)外兼修的效果。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要選擇一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，大多數(shù)求職者都不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板，因此建議在專業(yè)的網(wǎng)站上進(jìn)行選擇簡(jiǎn)歷模板。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要注重模板分布是否合理，以及能否讓招聘人員一眼分清內(nèi)容主次。這種簡(jiǎn)歷模板才具備競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，如果還想要吸引招聘人員的`眼球，則需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些能夠凸顯自身優(yōu)勢(shì)的設(shè)計(jì)。
制造個(gè)人簡(jiǎn)歷除了需要注重簡(jiǎn)歷模板的選擇，還需要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫這些內(nèi)容可能會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷錯(cuò)失機(jī)會(huì)。首先在制作過程中不建議提及薪水要求，并且建議求職者不要將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。只有用詞語表達(dá)出自我傳達(dá)的意思，就能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容是相輔相成的，只有兩者都能夠無可挑剔才能夠制作出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇三
4、不在于能學(xué)到圓滑世故的處世方式，而在于有一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系去專心做事;。
6、不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能否讓你學(xué)到可以賺錢的過硬本領(lǐng);。
8、不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服，并得到應(yīng)有尊重和心靈自由。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇四
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種，一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容。
一般來說，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起.
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇五
一張簡(jiǎn)歷照片是大學(xué)生求職的開端，是簡(jiǎn)歷的‘門面，選擇簡(jiǎn)歷照片注意事項(xiàng)和規(guī)則：
1、照片可以展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距，真實(shí)表現(xiàn)自我。
2、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。
3、服裝要正規(guī)、挺括，可以是職業(yè)裝和工作服，切忌太休閑的服裝。
4、精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振。
5、要選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符。
6、避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術(shù)照、煙熏照等。
7、最好是正面照和前側(cè)面照，避免全側(cè)面照。
8、表情淡定，不妖不艷不怒氣搞怪。
9、發(fā)型要大方得體，不要張牙舞爪、龍飛鳳舞。
10、可以找有專業(yè)照相技能的人和照相館拍照，太隨意的一張照片還不如沒有。
11、照片尺寸：1-2寸證件照或清晰的半身照。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇六
每個(gè)大型用人單位每到求職季都會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是并不是所有投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者都能夠獲得面試機(jī)會(huì)。雖然個(gè)人簡(jiǎn)歷看著簡(jiǎn)單，但是制作過程一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單。個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容兩個(gè)部分組成，因此這兩個(gè)組成部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。
為求職者解答怎樣選擇簡(jiǎn)歷模板：
a)由于我國大多用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)十分茫然。不知道什么樣的簡(jiǎn)歷模板才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，也不知道打造個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟需不需要美化?實(shí)際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡(jiǎn)歷模板，首先需要重視閱讀性。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，如果簡(jiǎn)歷模板不能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。
b)當(dāng)然，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡(jiǎn)歷模板才能夠有效提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
求職者須知如何制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容?
知道選擇簡(jiǎn)歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的內(nèi)容。在制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要注重篇幅長(zhǎng)短，語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要凸顯優(yōu)勢(shì)，只有在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)才能夠像招聘人員證明自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者更加適合這份工作。
對(duì)于求職者而言個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于個(gè)人廣告，只有能夠?qū)⒆约和其N出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷才具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。因?yàn)楹?jiǎn)歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要掌握能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)者中嶄露頭角。
合理利用制造個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件，能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的戰(zhàn)斗力。
打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)花些功夫。如果求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷無法將自己求職的心愿表達(dá)出來，則可以編寫一份求職信付在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。
不過編寫求職信不是一件簡(jiǎn)單的事情，在編寫求職信時(shí)不僅需要將自己的優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內(nèi)容過于冗長(zhǎng)的求職信無法為個(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。語氣誠懇的求職信才能夠打動(dòng)招聘人員，最后還需要編寫出申請(qǐng)?jiān)?，這樣的求職信才具備求職意義。
附榮譽(yù)證書——如果說求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，除了需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫學(xué)業(yè)成就，還需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上榮譽(yù)證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還需要知道怎么樣利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件，才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
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求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇七
希望參加用荷蘭語或法語授課課程的中國學(xué)生，必須充分了解語言能力對(duì)學(xué)習(xí)的重要性。能夠說寫荷蘭語或法語，是聽課和通過考試的先決條件。有的大學(xué)在錄取學(xué)生之后，要求學(xué)生必須先參加一年的語言課程。因此，在申請(qǐng)學(xué)校的時(shí)候，要仔細(xì)查詢授課的語種，做好充分的準(zhǔn)備。具體情況，可以向各大學(xué)了解?日本留學(xué)招生計(jì)劃100%保證簽證?出國留學(xué)第一論壇?專家在線留學(xué)咨詢。
希望參加用英語授課的'課程的學(xué)生(碩士課程,國際課程)，必須對(duì)語言有一定的掌握程度，學(xué)校會(huì)告知您其對(duì)錄取新生的tofel分?jǐn)?shù)要求。根據(jù)不同的研究項(xiàng)目和工作環(huán)境，攻讀博士學(xué)位的留學(xué)生必須對(duì)英語、法語、德語、西班牙語或其他歐洲語言有足夠的掌握程度。
比利時(shí)的幾類大學(xué)使用的語言：在比利時(shí)，荷語大學(xué)國際化程度高，基本都開設(shè)了英語授課的國際碩士課程。還有一類大學(xué)，屬于英語大學(xué)（學(xué)院），如imi、布魯塞爾酒店管理學(xué)院等等，它們完全用英語教學(xué)，這些大學(xué)都不是免費(fèi)大學(xué)，學(xué)校的實(shí)力和資歷也參差不齊。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇八
很多人在選擇模板的時(shí)候，喜歡選擇一些比較花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，主要的目的就是為了給招聘的人員留下比較深刻的印象，其實(shí)不是這樣的情況。一些比較花的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板往往會(huì)讓人產(chǎn)生一種焦躁的情緒，并且會(huì)給人不穩(wěn)重的感覺，所以在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，對(duì)于這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板需要我們避免選擇。
還有一部分的人在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，喜歡參照別人的，對(duì)于這樣的情況我們也是需要避免。因?yàn)檫@樣出現(xiàn)千篇一律的情況，往往會(huì)被隨意的丟棄。還有的一部分人在選擇模板的時(shí)候，不會(huì)針對(duì)工作的情況選擇簡(jiǎn)歷模板，這樣的情況也是需要避免。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓招聘的人員出現(xiàn)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的情況，只要我們注意這些方面的因素，填寫出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷還是比較的成功的。
在遞交完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，就可以等待進(jìn)行面試了，在進(jìn)行面試的時(shí)候，招聘的人員會(huì)進(jìn)行電話方面的通知。所以需要我們做好充分的準(zhǔn)備，防止出現(xiàn)了一些不知道的情況。做好這些方面，我們進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)還是比較的大。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇九
多大求職者在制作
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的時(shí)候都會(huì)注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫方式，但是很少有人會(huì)注重簡(jiǎn)歷模板。于是很多個(gè)人簡(jiǎn)歷都是因?yàn)槟０宓膯栴}與面試機(jī)會(huì)擦肩而過，要知道打造出吸引眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職成功的.不二法門，因此想要憑借
個(gè)人簡(jiǎn)歷
獲得面試機(jī)會(huì)，就需要在選擇簡(jiǎn)歷模板上格外慎重，當(dāng)然也不能夠忽略簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫形式。
方法一：選擇簡(jiǎn)歷模板是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一步，很多求職者并不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板，這個(gè)時(shí)候可以在專業(yè)的網(wǎng)站上旋轉(zhuǎn)式下載，這種簡(jiǎn)歷模板雖然說沒有什么競(jìng)爭(zhēng)能力，但是在板塊分布上還有布局上都十分合理。。這種簡(jiǎn)歷模板比較簡(jiǎn)潔易懂，非常適合投遞到事業(yè)單位。
方法二：在網(wǎng)絡(luò)上選擇下載模板之后?？梢愿暮?jiǎn)歷模板上的一些設(shè)計(jì)。增加一些具有個(gè)人特色的設(shè)計(jì)，投遞到設(shè)計(jì)部或者是創(chuàng)意部，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
除了需要選擇簡(jiǎn)歷模版之后，還需要注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫形式。在編寫過程中需要重視篇幅不宜過長(zhǎng)，并且用詞 需要謹(jǐn)慎不要過于浮夸，當(dāng)然最重要的還是需要凸顯之身優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，只有學(xué)會(huì)打造出面面俱到的個(gè) 人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，從而才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十
畢業(yè)生在求職時(shí)那么首先要做的第一件事那么肯定就是選擇一份適合自己的求職簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)歷模板是多樣化的，不能全部通用，對(duì)于個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板要選擇怎樣的格式才是適合自己的呢，這個(gè)就跟求職崗位與所以學(xué)專業(yè)來定了。畢業(yè)生在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷模板時(shí)那么知道自己是剛剛畢業(yè)的沒有什么工作經(jīng)歷那么這時(shí)就要選擇一份適合畢業(yè)生用的標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，標(biāo)準(zhǔn)的'個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式有什么樣的呢。畢業(yè)生用的標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板分為以下三種：1、首先選擇一份表格格式帶有頭像的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，這是一種比較文明有禮貌性的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，現(xiàn)在都是選擇在網(wǎng)上找工作的，那么還有頭像的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板投給招聘企業(yè)，當(dāng)企業(yè)不用叫你來面試時(shí)就已經(jīng)認(rèn)識(shí)求職者了，這種會(huì)讓招聘企業(yè)覺得求職者是尊重企業(yè)，這樣會(huì)給自己帶來更多的面試機(jī)會(huì)。2、在畢業(yè)生中也可以選擇一份非表格格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，非表格格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般是用于手寫，展示自己的文才，再說這種非表格格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一般也是不帶頭像的，再加上是自己手寫那么可能會(huì)空間沒有那么大，讓看簡(jiǎn)歷的人吃力，所以大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)hr不建議選擇這一類的簡(jiǎn)歷模板。3、畢業(yè)生在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷模板時(shí)都可在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)上下載不必要求職者自己設(shè)計(jì)了，對(duì)于畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷模板可選擇，內(nèi)容中沒有工作經(jīng)歷而有學(xué)習(xí)經(jīng)歷與實(shí)習(xí)的項(xiàng)目填寫的，如果學(xué)習(xí)多的也可選擇有工作經(jīng)歷的，但在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)畢業(yè)生的一定要選擇到的模板中有自我介紹與自我評(píng)價(jià)這一欄的，為什么要這一欄，這是寫自己是怎樣的一個(gè)人，在不用面試時(shí)就能讓hr知道自己的能力水平與個(gè)性。大學(xué)畢業(yè)生在求職之前選擇一份個(gè)人簡(jiǎn)歷模板那是相當(dāng)重要的，個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要適合自己求職。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十一
每個(gè)大型用人單位每到求職季都會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是并不是所有投 遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者都能夠獲得面試機(jī)會(huì)。雖然個(gè)人簡(jiǎn)歷看著簡(jiǎn)單，但是制作過程一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單。個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容兩個(gè)部分組成，因此這兩個(gè)組成 部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。
為求職者解答怎樣選擇簡(jiǎn)歷模板：
a)由于我國大多用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)十分茫然。不知道什么樣的簡(jiǎn)歷模板才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，也不知道打造個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟需不需要美化?實(shí)際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡(jiǎn)歷模板，首先需要重視閱讀性。簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，如果簡(jiǎn)歷模板不能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。
b)當(dāng)然，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡(jiǎn)歷模板才能夠有效提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
求職者須知
如何制作簡(jiǎn)歷
內(nèi)容?
知道選擇簡(jiǎn)歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的內(nèi)容。在制作簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要注重篇幅長(zhǎng)短，語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要凸顯優(yōu)勢(shì)，只有在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)才能夠像招聘人員證明自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者更加適合這份工作。
對(duì)于求職者而言個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于個(gè)人廣告，只有能夠?qū)⒆约和其N出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷才具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。因?yàn)楹?jiǎn)歷的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要掌握能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)者中嶄露頭角。
合理利用制造個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件，能夠有效提高
個(gè)人簡(jiǎn)歷
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打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)花些功 夫。如果求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷無法將自己求職的心愿表達(dá)出來，則可以編寫一份求職信付在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。
不過編寫求職信不是一件簡(jiǎn)單的事情，在編寫求職信時(shí)不僅 需要將自己的`優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內(nèi)容過于冗長(zhǎng)的求職信無法為個(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。語氣誠懇的求職信才能夠打動(dòng)招聘人員，最后還需要編寫出申請(qǐng)?jiān)颍@樣的求職信才具備求職意義。
附榮譽(yù)證書——如果說求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，除了需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫學(xué)業(yè)成就，還需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上榮譽(yù)證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，還需要知道怎么樣利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件，才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)簡(jiǎn)歷模板下載
正規(guī)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格
應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷封面word下載格式
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求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十二
這說明大學(xué)生比較懶惰且在態(tài)度上不認(rèn)真，如果認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷就會(huì)在內(nèi)容方面做個(gè)思考的，以個(gè)人實(shí)際狀況為中心而不是去套用簡(jiǎn)歷模板里的內(nèi)容。
對(duì)于大學(xué)生該怎么選用簡(jiǎn)歷模板才是合理的?
所有簡(jiǎn)歷樣式都基本相同但這并不是最重要的`，而是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的相似度極高，且出現(xiàn)專業(yè)和簡(jiǎn)歷模板并不相符的情況。因?yàn)橄螺d量高的簡(jiǎn)歷模板不一定適合于你的專業(yè)需求，所以你要想選用網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板則一定要注意其和專業(yè)的相符性，為此選擇對(duì)應(yīng)的專業(yè)簡(jiǎn)歷模版下載才是最合適的。
對(duì)于簡(jiǎn)歷模板的外部框架我們可以直接使用的，當(dāng)然每個(gè)欄目的大小要隨你的需要而調(diào)整的。至于
簡(jiǎn)歷模板
里的欄目也是你需要審視的，如果出現(xiàn)不必要的欄目像身高、體重、政治面貌等那你也可以將其剔除的。至于具體內(nèi)容你可以采用模板里的表現(xiàn)手法，但是你不能直接去修改模板里的內(nèi)容。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十三
某人在某大型公司做部門經(jīng)理，手頭有30萬元積蓄，感覺在深圳買房遙遙無期，而且覺得年齡不饒人，同時(shí)發(fā)現(xiàn)深圳是山寨手機(jī)制造的集散地，決定離開深圳回老家成立公司，銷售山寨手機(jī)。
【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。
這個(gè)案例的贏利模式很簡(jiǎn)單：上游買進(jìn)，然后向下游賣出，從中間賺取差價(jià)，看起來非常簡(jiǎn)單，但事實(shí)上真正贏利的卻不多見。
為什么發(fā)生這樣的事情呢？一個(gè)最簡(jiǎn)單的判斷此類生意是否可以操作的秘籍是：無論是上游還是下游，創(chuàng)業(yè)者至少得占著一頭。具體來說，就是創(chuàng)業(yè)者要么對(duì)上游很熟悉，對(duì)所有的細(xì)節(jié)都非常清楚，或者有極其可靠的專業(yè)人士在充當(dāng)幕僚；要么對(duì)下游非常熟悉。這樣才能在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中很好地控制成本、核算利潤(rùn)、鑒定產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。如果上下游兩頭都不占，那么要從事此類項(xiàng)目就得謹(jǐn)慎考慮了。
【案例二】。
某朋友手頭積蓄了50萬元，感覺不能再繼續(xù)打工了，決定將這些錢用于加盟某品牌便利連鎖店。
【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目都暗藏贏利與虧損并存的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于初期創(chuàng)業(yè)者，最好不要選定投入資本過高的項(xiàng)目。開工廠、加盟連鎖店、設(shè)計(jì)某個(gè)新產(chǎn)品，都屬于此類投資額度較多的項(xiàng)目，這些東西并非不可以做，并非不賺錢，但是它不適合拿著自己所有積蓄去博一把的剛創(chuàng)業(yè)的人。
【案例三】。
某朋友是原某大型手機(jī)廠某省分公司的老總，該大型公司倒閉后，由于該朋友人品極佳，手下數(shù)十名員工寧愿數(shù)月沒有工資，也要讓其帶領(lǐng)大家創(chuàng)業(yè)，該朋友最終選擇了做某啤酒的該省代理，外加某英語學(xué)習(xí)機(jī)的代理。
【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。
把自己的機(jī)會(huì)（對(duì)該省手機(jī)市場(chǎng)的極度掌控）棄之不用，而轉(zhuǎn)去銷售啤酒學(xué)習(xí)機(jī)等很外行的項(xiàng)目，案例三中的這位朋友最終將價(jià)值數(shù)百萬元的無形資產(chǎn)（對(duì)該省手機(jī)市場(chǎng)的掌控及完整的營(yíng)銷隊(duì)伍）丟入垃圾桶，其失敗是從最開始選定項(xiàng)目時(shí)就注定了的。經(jīng)過2年的艱辛打拼，他終于結(jié)束了自己的創(chuàng)業(yè)生涯，現(xiàn)在在某公司替人打工。這個(gè)挑選項(xiàng)目的案例啟發(fā)創(chuàng)業(yè)者：要做自己熟悉的東西，而絕不是某個(gè)陌生人突然告訴你的信息，或者網(wǎng)上道聽途說的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，如果創(chuàng)業(yè)初期做的不是自己熟悉的東西，失敗的幾率很大。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：施工員：，預(yù)結(jié)算員：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：番禺區(qū),越秀區(qū),深圳。
工作經(jīng)歷。
建筑隊(duì)起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：跟班。
工作描述：劃線，看圖紙，砌墻，抹灰，綁鋼筋，支模，拆模。
離職原因：上學(xué)進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力。
廣州亞運(yùn)會(huì)城市志愿者起止年月：20xx-11～20xx-12。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：在崗期間勞累但充滿喜悅，每天在路邊為有需要的人員服務(wù)，簡(jiǎn)單的一句問候一個(gè)手勢(shì)卻帶給人們滿意的答復(fù)！
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：建筑工程技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，但動(dòng)手能力強(qiáng)，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛集體，個(gè)人素質(zhì)高。在進(jìn)大學(xué)前就有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)操能力，現(xiàn)進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)理論知識(shí)以能較好的將理論與實(shí)際結(jié)合起來。在學(xué)校組組織的實(shí)習(xí)中我均以班上前幾名的成績(jī)完成任務(wù)。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十五
簡(jiǎn)歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。
下面說說我具體怎么篩選的，當(dāng)然，這是依照公司hr的教導(dǎo)來的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過據(jù)說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。
如果說學(xué)校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡(jiǎn)歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級(jí)錯(cuò)誤，投簡(jiǎn)歷之前連招聘頁面都不看清楚？明明要的是管理培訓(xùn)生，很多人就直接把之前的簡(jiǎn)歷原封不動(dòng)發(fā)過來，郵件名稱上還寫著什么應(yīng)聘營(yíng)銷人員，誠聘實(shí)習(xí)生，更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡(jiǎn)歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認(rèn)真對(duì)待公司的人也被公司不認(rèn)真對(duì)待了，直接鄙視。
恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來，簡(jiǎn)歷只剩下百分之六七十了，估計(jì)讓真正的hr下手的話只會(huì)留百分之四十。
還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當(dāng)然有利有弊，因?yàn)槿绻愕男剿秶菬o可商量的話，公司達(dá)不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費(fèi)心思去面一個(gè)達(dá)不到你要求的公司，但是有一點(diǎn)是肯定的，那就是如果公司認(rèn)為達(dá)不到你的期望，很可能你的簡(jiǎn)歷就到此為止了。因?yàn)楣?，如果薪水要求太高，就算發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容合適，也會(huì)考慮不要浪費(fèi)人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)就給你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷死得更早。簡(jiǎn)歷當(dāng)中也好幾個(gè)博士一上來就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時(shí)候就算進(jìn)了也不會(huì)愿意來。
對(duì)了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡(jiǎn)歷，附件中的簡(jiǎn)歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡(jiǎn)歷，程序上麻煩了很多，所以這十來份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡(jiǎn)歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計(jì)公司hr對(duì)付這些壓縮文件是不會(huì)手軟的，所以還是不要用的好。
以上是死得比較痛快的情況，接下來講講那些情況會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個(gè)，而且可能比較混亂，望見諒。
首先還是粗心問題了。不少人把師范學(xué)校，寫成示范學(xué)校，真的很汗，不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時(shí)要求在郵件里黏貼簡(jiǎn)歷，在附件里附加簡(jiǎn)歷。很多人都沒有按這個(gè)要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡(jiǎn)歷中挑幾個(gè)來看，所以投簡(jiǎn)歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡(jiǎn)歷的，雖然大多數(shù)時(shí)候會(huì)看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡(jiǎn)歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的簡(jiǎn)歷模板拷貝了下來，有些是直接通過這些網(wǎng)頁發(fā)過來的，基本上這種情況都以不認(rèn)真對(duì)待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來要確定對(duì)方有這個(gè)軟件，當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的，但是用pdf打開可能會(huì)慢一點(diǎn)，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡(jiǎn)歷名稱上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當(dāng)然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因?yàn)檫@是最方便hr的方法。
樣嘿嘿）。
接下來就是簡(jiǎn)歷自身的問題了。首先是簡(jiǎn)歷的字體，有些字體實(shí)在是小的我都看不清，又迫于任務(wù)繁重，只好先放棄~~至于內(nèi)容嘛，不少簡(jiǎn)歷里除了把所學(xué)課程列出來，所拿獎(jiǎng)勵(lì)列出來，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項(xiàng)目，畢業(yè)論文，論文設(shè)計(jì)之類都黏貼上來，然后就什么內(nèi)容都沒有了~~~請(qǐng)問除了學(xué)習(xí)之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語專業(yè)的，在專八成績(jī)還沒出來之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當(dāng)然，好彩的話hr不會(huì)注意到這一點(diǎn)，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠實(shí)的話，可就沒戲了。還有，關(guān)于照片，這點(diǎn)我也不是很確定，這里說說，大家探討探討，這四千多份簡(jiǎn)歷大概有3500都是有照片的，長(zhǎng)得漂亮帥的自然不說，我覺得其實(shí)大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機(jī)拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實(shí)在不雅~~最反感的是有些簡(jiǎn)歷居然有10頁以上，其中連個(gè)人生活照，與家人的生活照都出來了，開到我的電腦差點(diǎn)死機(jī)~~?所以我個(gè)人認(rèn)為，除了對(duì)長(zhǎng)相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。
還有，確實(shí)覺得簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性。雖然招的是管培，還是看到不少簡(jiǎn)歷基本上只寫當(dāng)家教的經(jīng)驗(yàn)，或是在律師行的實(shí)習(xí)，或是寫滿了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個(gè)職位。關(guān)于家教，也有必要說一下，我個(gè)人認(rèn)為這項(xiàng)經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟，沒有學(xué)到多少東西，也不大能體現(xiàn)多少東西，所以個(gè)人認(rèn)為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個(gè)經(jīng)歷吧，當(dāng)然，應(yīng)聘教師的除外。
銀行hr告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡(jiǎn)歷）。
趙本山的一個(gè)小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦砜醋约旱暮?jiǎn)歷，而沒有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。我們每次出去招聘，一般就四五個(gè)人，時(shí)間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會(huì)，你至少得提前布置一下展臺(tái)，如果搞專場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說我們用在篩選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間很少，而且每場(chǎng)招聘會(huì)下來，都會(huì)收到幾百上千份簡(jiǎn)歷，想讓我們把你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都看到，是不可能的事情。
你要記住，我們?cè)谡麄€(gè)招聘過程中，頂多會(huì)拿出一天時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷，很多時(shí)候是用半天。篩選簡(jiǎn)歷就兩個(gè)過程：先是初選，這個(gè)過程很快，每份簡(jiǎn)歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞，10至20秒就會(huì)看完一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候簡(jiǎn)歷看完了，連這個(gè)人是男是女都不知道，你別怪我們對(duì)大家的誠心誠意不負(fù)責(zé)任，我們也沒辦法。初選大概會(huì)選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對(duì)每份簡(jiǎn)歷看的很細(xì)，主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡(jiǎn)歷中尋找?guī)讉€(gè)有針對(duì)性的面試問題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。所以說，對(duì)于我們行來說，如果一個(gè)應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。
在眾多的簡(jiǎn)歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？
當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。
“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”，所以簡(jiǎn)歷不是寫論文，不能過于冗長(zhǎng)，我們也沒有時(shí)間在你的長(zhǎng)篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂?jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單，我的理解是突出重點(diǎn)，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，我們留下某份簡(jiǎn)歷，多半是因?yàn)榭吹搅撕?jiǎn)歷中的某個(gè)詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡(jiǎn)歷。有時(shí)候看了很多簡(jiǎn)歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡(jiǎn)歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡(jiǎn)歷拿過來，套個(gè)格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡(jiǎn)歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對(duì)于畢業(yè)生來說，簡(jiǎn)歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡(jiǎn)歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。
最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡(jiǎn)歷。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十六
希望崗位：醫(yī)生
工作年限：10年 職稱：中級(jí)
求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)生。主要工作是：負(fù)責(zé)門診部常見病、多發(fā)病的診治，對(duì)內(nèi)外科都有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)體檢流程、項(xiàng)目及數(shù)據(jù)有一定的經(jīng)歷。熟練操作心電機(jī)、聽力測(cè)試儀，并擔(dān)當(dāng)全科醫(yī)生的工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任廠醫(yī)。主要工作是：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的醫(yī)療、預(yù)防、保健。宣傳工作，對(duì)常見病給予一定的治療。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)生。主要工作是：負(fù)責(zé)醫(yī)院病人的治療，對(duì)危重病人進(jìn)行搶救。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
本人具有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)；熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度；熟練使用計(jì)算機(jī)。有扎實(shí)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病的診治，具有一定的臨床思維，對(duì)臨床診斷、檢查、護(hù)理、藥品有較全面的認(rèn)識(shí)，尤其在臨床預(yù)防、保健、康復(fù)、護(hù)理方面。具有良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神；學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的能力和熱愛健康管理工作。
中山大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)，具有多年內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練診治常見疾病和具有醫(yī)療保健工作經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神。學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的能力較強(qiáng)，熱愛健康管理工作。
本人性格開朗，好學(xué)上進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，熟練掌握辦公軟件。熱愛社區(qū)醫(yī)療工作，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情，具有良好的敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)內(nèi)、外、婦、兒的常見病和多發(fā)病診治熟練掌握；有良好的親和力和溝通能力；近10年工作經(jīng)驗(yàn)，外科與內(nèi)科都有經(jīng)驗(yàn)，熟練使用心電圖儀、檢驗(yàn)設(shè)備、聽力檢測(cè)設(shè)備。適合于在社區(qū)門診擔(dān)任全科醫(yī)生工作。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：
性別：女。
出生日期：1988.6.7
民族：漢族。
血型：a型。
婚姻狀況：已婚。
最高學(xué)歷：大專。
工作年限：2年。
政治面貌：群眾。
現(xiàn)有職稱：無。
聯(lián)系方式：電子郵箱：
求職意向。
期望從事職位：電話銷售。
期望工作地點(diǎn)：德州市。
自我評(píng)價(jià)。
1、具備扎實(shí)的金融學(xué)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟知有關(guān)證券、保險(xiǎn)方面的知識(shí);。
2、已有兩年本行業(yè)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)，可迅速、熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)及銷售流程;。
3、熟知電話銷售模式，有豐富的電話銷售經(jīng)驗(yàn)，掌握電話銷售溝通技巧;。
4、善于開發(fā)新客戶推動(dòng)成交，能有效維護(hù)、鞏固、拓展老客戶;。
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能有效提升自身專業(yè)水平和銷售能力。
工作經(jīng)歷。
7月-6月××××管理有限公司。
單位性質(zhì)：私企。
所任職位：電話銷售員。
工作地點(diǎn)：德州市。
職責(zé)描述：
2、能妥善維護(hù)渠道和客戶，保證業(yè)務(wù)品質(zhì)，維護(hù)好公司形象;。
4、參與開展多種形式的.市場(chǎng)推廣活動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的開展方法、過程控制有所了解;。
5、獨(dú)立開展市場(chǎng)調(diào)研工作，掌握理財(cái)市場(chǎng)基本行情。
203月-年6月××××中心。
單位性質(zhì)：私企。
所任職位：銷售助理。
工作地點(diǎn)：德州市。
職責(zé)描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成中心營(yíng)銷會(huì)議的組織、實(shí)施、過程記錄等工作，了解電話會(huì)議系統(tǒng);。
2、獨(dú)立完成營(yíng)銷合同、文本、資料的歸集與管理，能夠注意到細(xì)節(jié);。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成營(yíng)銷過程的溝通、協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)到了很多營(yíng)銷、談判技巧;。
5、也能很好的完成上級(jí)交付的其他工作。
教育背景。
9月-2011年6月山東××大學(xué)金融學(xué)專業(yè)本科。
主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際金融管理、證券投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理、中央銀行業(yè)務(wù)、投資銀行理論與實(shí)務(wù)等。
通過對(duì)專業(yè)的努力學(xué)習(xí)，我掌握了扎實(shí)的金融學(xué)專業(yè)理論，熟知證券投資、保險(xiǎn)學(xué)方面的知識(shí)，通過實(shí)習(xí)還了解了其業(yè)務(wù)操作方法，有了一定的證券、投資方面的業(yè)務(wù)處理能力，業(yè)余也善于拓展專業(yè)知識(shí)，了解經(jīng)濟(jì)、金融信息等。
所獲榮譽(yù)：
××大學(xué)××學(xué)院三好學(xué)生。
“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生××大賽三等獎(jiǎng)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2011年7月-2011年8月電話銷售技巧培訓(xùn)。
主要課程：電話銷售成功的因素、電話銷售的流程、提問的技巧、傾聽的技巧、電話銷售禮儀以及案例分析等。
通過本次電話銷售培訓(xùn)，比較全面的了解了電話銷售的過程、重點(diǎn)和技巧方法，能夠努力做到以客戶為中心，積極運(yùn)用提問、溝通技巧，根據(jù)客戶需求推薦產(chǎn)品等，為正式上崗打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，克服了心理上的障礙，提高了實(shí)操能力和自信心。
專業(yè)技能。
有證券從業(yè)資格，
辦公軟件操作熟練;。
普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟知電話銷售技巧。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十八
我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的外貿(mào)助理，我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。
我是xx學(xué)院2009屆的一名畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是商務(wù)英語，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，如劍橋商務(wù)英語、商務(wù)英語翻譯、綜合英語、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)等課程。本人具備一定管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，具備較好的英語聽、說、讀、寫等能力，并獲得大學(xué)英語四級(jí)證書，計(jì)算機(jī)一級(jí)b證書。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻(xiàn)我的學(xué)識(shí)和力量。我相信，經(jīng)過努力，我可以勝任貴公司助理之職。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：152********感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮！
您真誠的朋友：xx。
2011年10月7日。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇十九
年齡：21。
戶口所在：海南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：162cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)。
體重：47kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員：合同管理：開發(fā)報(bào)建：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：深圳,廣州,。
深圳天盾技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：工程管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
本人性格開朗做事認(rèn)真有耐心，能吃苦耐勞且富有責(zé)任感，能流利的表達(dá)英語粵語，能熟練的使用辦公室軟件，做過工程量概預(yù)算及運(yùn)用多種軟件套價(jià)，希望貴公司給我一個(gè)實(shí)習(xí)的平臺(tái)，讓我從中學(xué)習(xí)鍛煉并盡最大能力來體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值。
本人工程管理專業(yè)，熱愛建筑設(shè)計(jì)，性格開朗勤奮刻苦，能吃苦耐勞富有責(zé)任心，在校期間表現(xiàn)突出，而且做過多種關(guān)于建筑方面的課程設(shè)計(jì)，對(duì)工程造價(jià)管理有了非常深刻的認(rèn)識(shí)，目前我已經(jīng)具備了很扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以想在此尋找一份合適的工作，希望貴公司能給我一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，如有可能我會(huì)長(zhǎng)期實(shí)習(xí)。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇二十
姓名：
性別：男。
出生年月：1987.9。
籍貫：福建廈門。
電話：
郵件：
地址：廈門市湖里區(qū)高新路32號(hào)。
20xx/9--20xx/7職業(yè)圈大學(xué)物流管理本科。
在校期間我所學(xué)的課程有現(xiàn)代物流學(xué)，現(xiàn)代物流技術(shù)學(xué)，物流決策分析技術(shù)，第三方物流，供應(yīng)鏈管理，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)戰(zhàn)略管理，現(xiàn)代項(xiàng)目管理，市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)，國際金融，國際貿(mào)易，統(tǒng)計(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)，erp等。我的畢業(yè)設(shè)計(jì)是為一家公司設(shè)計(jì)了一套全新的供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
20xx/11--至今：知業(yè)現(xiàn)代物流管理有限公司(500人以上)物流經(jīng)理。
1.全面負(fù)責(zé)公司商品管理工作;。
2.完善和制定物流各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，傳達(dá)和貫徹公司的有關(guān)方針政策;。
3.建立和完善倉庫營(yíng)運(yùn)管理，在日常運(yùn)作中執(zhí)行及監(jiān)督;。
7.日常關(guān)務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)、涉及關(guān)務(wù)工作的異常情況處理;。
1.根據(jù)國外收貨人訂單安排船期，航次，集裝箱量;。
2.根據(jù)國內(nèi)發(fā)貨人要求安排車隊(duì)去發(fā)貨人處裝貨;。
3.協(xié)調(diào)車隊(duì)及發(fā)貨人要求，及時(shí)取得ams信息并申報(bào)船公司;。
6.合理安排船期，箱量，降低了收貨人成本，提升了公司利潤(rùn);。
7.以自身經(jīng)驗(yàn)傳授給新來同事，使整個(gè)team工作效率提高;。
我是個(gè)個(gè)性直率的人，喜歡挑戰(zhàn)自我。對(duì)于工作我一直是堅(jiān)持抱著要認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并可以很快融入到大社會(huì)中。有一定的表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，希望可以發(fā)揮自己的所學(xué)及專長(zhǎng)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
求職選擇樣的簡(jiǎn)歷篇二十一
學(xué)歷：高中。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：后勤|倉庫管理員|資產(chǎn)/資金管理。
心思縝密條理性強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10年11個(gè)月，做了5份工作)。
廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。
工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年11月[2年11個(gè)月]。
職位名稱：廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)管理處各部門物資的管理。包括：工程、安防、物業(yè)、車隊(duì)、會(huì)所、洗衣房物料。另還有印刷品、表格、單據(jù)、文具、辦公耗材等。
2.負(fù)責(zé)報(bào)廢的固資的回收及處理工作。
3.使用金算盤(前期)用友(后期)處理相關(guān)賬務(wù)。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督申購單的執(zhí)行情況。
廣州易票聯(lián)電子商務(wù)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年7月[1年5個(gè)月]。
職位名稱：倉儲(chǔ)專員。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)pos機(jī)、手機(jī)、羊城通整機(jī)及其配件、公司宣傳物料、移動(dòng)宣傳物料、羊城通宣傳物料、發(fā)票、其它宣傳物料的管理與收發(fā)。另外還有移動(dòng)神州行、動(dòng)感地帶套卡的管理與銷售發(fā)貨、erp系統(tǒng)的操作與賬務(wù)處理等工作。
華普信息技術(shù)有限公司廣州分公司。
工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年12月[1年]。
職位名稱：庫管。
工作內(nèi)容：主要是做惠普家用pc南區(qū)庫房的管理工作。負(fù)責(zé)惠普南方二十多個(gè)維修中心備件的供應(yīng)、壞件的回收、物流公司的聯(lián)系、網(wǎng)上系統(tǒng)的操作等工作。
廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個(gè)月]。
職位名稱：倉管員工作內(nèi)容：主要是做光纜、光纖、和其它光通信設(shè)備的管理工作。
廣州市牽晴匯房地產(chǎn)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年11月至20xx年12月[4年1個(gè)月]。
職位名稱：倉庫管理員。
工作內(nèi)容：公司原名稱為和記黃埔地產(chǎn)(廣州荔灣)有限公司后更名為廣州市牽晴匯房地產(chǎn)有限公司(西城都薈項(xiàng)目)主要負(fù)責(zé)管理處各部門物料的管理工作包括：工程維修部倉、協(xié)管倉、人事行政部倉、客服部倉等。根據(jù)已審批的申購單入庫、根據(jù)有部門主管簽名的出庫單出庫。先后使用excel和科傳系統(tǒng)處理相關(guān)賬務(wù)工作。每月月底制作盤存表、作實(shí)物的盤點(diǎn)。
1992年4月畢業(yè)廣州市機(jī)電職業(yè)高級(jí)中學(xué)(39中)日用電器。
我曾在和黃的物業(yè)公司、僑鑫的物業(yè)公司、廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司、惠普家用pc南區(qū)倉庫等倉庫工作過。曾做過倉管員、庫管、倉庫主管等職位。對(duì)于倉庫管理的整個(gè)流程都比較熟悉。在僑鑫的物業(yè)公司我要負(fù)責(zé)整個(gè)公司上千種物料的收發(fā)和管理，以保證公司的正常運(yùn)行。在惠普倉庫是負(fù)責(zé)惠普家用電腦南區(qū)倉庫的管理工作，包括向南方二十多個(gè)維修中心的備件的發(fā)貨，壞件的回收，以及壞件的返廠，工廠新件的接收，與貨運(yùn)物流公司、各維修中心、工廠的溝通與聯(lián)系等工作。其中出入庫的所有流程都是用電腦在網(wǎng)上的系統(tǒng)上操作的。在寬帶網(wǎng)公司工作的時(shí)候是負(fù)責(zé)一個(gè)面積為三百多平方米的倉庫管理工作，該公司有光纜接近三百多盤，還有管道和光通信設(shè)備及其配件達(dá)幾百種這些都是由我一個(gè)人負(fù)責(zé)管理的。這個(gè)倉庫是一個(gè)寬帶工程施工的倉庫。倉庫帳務(wù)方面，手工帳與電腦賬也曾經(jīng)做過。進(jìn)銷存都可以用電腦來完成，能用excel來做倉庫的各種表格報(bào)表。曾在以往的工作中使用過erp、金算盤、用友等軟件進(jìn)行賬務(wù)的處理。倉庫管理所需的責(zé)任心、細(xì)心、認(rèn)真我都具備。對(duì)于以前在工作中的成功與失敗都會(huì)銘記于心，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)以求進(jìn)步!另外我還曾做過電工，在賓館里的高低壓配電房值過班，以及負(fù)責(zé)整幢客房的水電維修工作。
我有以下證書：高中畢業(yè)證，低壓電工證，電工技術(shù)等級(jí)證、日用電器畢業(yè)證、電腦操作員證和摩托車駕駛證等。
中介、職介、保險(xiǎn)公司勿電，謝謝!