總結是一種思維的訓練，通過不斷總結經(jīng)驗和反思，我們可以提高自己的思考能力和判斷能力。怎樣提高總結的質(zhì)量和效果？5、總結范文中的經(jīng)驗和教訓對我們很有借鑒意義。
職場規(guī)劃自己篇一
本人是一名應屆生,小碩,畢業(yè)于湖南的一所還算不錯的大學,學的是雙控專業(yè),也就是自動化,主要是做硬件方面的,說來慚愧,研究生階段沒有很好的把握住機會,大部分時間都是在搞理論上面的東西,實際的動手能力不是很強,正是因為這樣,錯過了今年比較不錯的幾家大公司在學校的招聘,如華為中興等,可能有人說,這兩家公司不咋的,但對于我們剛畢業(yè)的人來說,它所開出的薪水是很讓人眼饞的，呵呵!不過最后還是簽了一家上海的國企,是做鐵路通信設備的單位,工資稅前4.5k并提供宿舍,總的來說，也還滿意!
去年有位師兄已經(jīng)去了這個單位,硬件這塊主要是搞單片機和arm,產(chǎn)品應該是局限于機車上的電氣設備,就單片機而言,說句老實話,總感覺有點過時,呵呵,想搞arm吧,估計新人剛去，可能沒什么機會!整體感覺是有些迷茫,不知道以后的路應該如何去走，希望同是搞硬件開發(fā)的有經(jīng)驗的朋友進來說說,這條路應該如何走下去!
職場規(guī)劃自己篇二
加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對這些新員工的評價。
專家建議職場新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來重視自我價值并仔細觀察職場環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗。
張大生呼吁，職場生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學的畢業(yè)階段才開展，而且存在規(guī)劃專家缺乏、規(guī)劃過程不科學等問題。這極大影響了大學畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達國家，“規(guī)劃”已作為一門課程列入中小學教學計劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認識自我”。
職場規(guī)劃自己篇三
“我適合什么職業(yè)？如何把工作做得出色？怎樣才能找到適合自己的職業(yè)生涯？”相信每一個職場新人都曾為類似的問題輾轉反側。職場專家對新人支招：我們每個人都曾經(jīng)是菜鳥，可是現(xiàn)在已經(jīng)不再是完全靠自己獨自打拼的時代。只要靈活善用公司的職場資源，可以助你盡快從職場“菜鳥”變身為“達人”。
對于很多人來說，第一份工作并不最合適，他們都希望在實踐中找到自己的那一杯茶。如今，許多的優(yōu)秀企業(yè)都向職場新人伸出了援助之手，幫助他們在實踐中了解自己，開發(fā)潛質(zhì)，進行合理的職業(yè)規(guī)劃。從新人到老員工，公司為人才發(fā)展的每一步都提供了豐富的輔助資源。在這里，員工不光在入職時有量身定做的發(fā)展計劃，還有機會嘗試輪崗制度，在不同的工作中發(fā)現(xiàn)適合自己的路。
找?guī)湍愠砷L的導師。
初出茅廬的新人，在工作中必然會遇到各種挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，許多注重員工可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)都會安排專業(yè)知識豐富的“導師”，幫助你指點迷津。在一些位列世界500強的公司里，你可以根據(jù)自己的需求，通過公司網(wǎng)絡尋找合適的導師。導師則會分享他們獨到的經(jīng)驗和見解，為你授業(yè)解惑。更重要的是，從剛出校門的“菜鳥”轉型為專業(yè)人才，導師是幫助你迅速成長的領路人。
按需選擇培訓資源。
走過新人階段，如何有效地學習，補充不足或者提升強項，就成了自我職業(yè)發(fā)展的關鍵。為此，不少優(yōu)秀的企業(yè)都提供了豐富的培訓資源，其中包括有系統(tǒng)的個人學習計劃、公司資助的高校教育課程以及幫助員工提高語言能力的教育計劃等。對于習慣運用網(wǎng)絡的當代員工，公司還專門開發(fā)了在線學習的平臺，你可以在上百種課程中隨意選擇，學習業(yè)內(nèi)和公司最新信息……隨時隨地可以進行在線學習，能幫助員工走在行業(yè)的前端，強化個人競爭力。
求職指導：職場新人四個必備，你準備好了嗎？
“職場達人”一詞，在職場叫得愈發(fā)響亮。知道這個詞語時髦，還是有一天愛讀書看報的老爸問我：“我知道達人，但不懂職場達人是何意?”一時語塞，但后來經(jīng)過思考，覺得職場達人，還真不是一般人能當?shù)模殘鲞_人必須具備的四標準：
“職業(yè)鎖定”求準確。
“職業(yè)鎖定”是“職場達人”要闖的第二關。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向――進行定位，這是至關重要的一步。定位準確，事半功倍;定位不準確，事倍功半。認識自己容易，但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的：面上的、點上的，都要關心。面上，是要看社會需要;點上，是要看行業(yè)趨勢。確定這些，要多瀏覽信息、廣結良師益友，同時，要有決斷力。有的人，做事優(yōu)柔寡斷，職業(yè)鎖定就會出現(xiàn)困難。
“事業(yè)開拓”搞得棒。
“事業(yè)開拓”是職業(yè)規(guī)劃要闖的第三關。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你所積累的技能、經(jīng)驗及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。表面上看，你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài)，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線――這個起跑線，與職業(yè)開始起跑的那個起跑線是不一樣的：它意味著你要為自己而跑，為自己的后半生而跑，光陰已經(jīng)時不我待了，以往的積累將要化為果實了。這個階段可能你會遇到這樣的問題：“接下去的歲月，應該做些什么?”人到中年，很多人在機會面前不敢貿(mào)然決定，心理上有些恐懼。但是，職場達人不會就此止步，他們會堅定地選擇并開拓進取。
“職業(yè)塑造”能力強。
“職業(yè)塑造”是“職場達人”要闖的第一關。積累工作經(jīng)驗若干年后，一個職場人就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段：你的“職業(yè)性格特點”是什么?哪些是你的特長?哪些又是你不足的地方?回答完這些問題，你就可以進入“職業(yè)塑造”了，在塑造的過程中，要對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正――一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發(fā)展空間的方面發(fā)展。
“事業(yè)平穩(wěn)”心情靚。
工作以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前面三個階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗的積累和人生的積淀，這筆財富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累，但是你風浪見得多了，承受壓力的能力很強，一切都會練達、和緩地處之，顯出達人風范。
職場達人在這個階段會將自己推上事業(yè)的巔峰。不過成果取得的前提是你先要在前面的三個階段積累厚實、扎實，所謂厚積薄發(fā)說的就是這個意思，這就是“世間自有公道，付出定有回報”。
職場達人，不一定具有高高在上的職務，但是他一定是“職場精神領袖”，社會認可的評價和大家羨慕的眼光是職場達人獲得的最佳回報。其實，不管別人如何評價，是職場達人最終的心理穩(wěn)定性，因為達人，經(jīng)歷過風雨，對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準備心，其成功的得來不是一事一時，因此，他會堅定地做自己――將職場達人進行到底，追求一種超乎常人的職場境界。
2.職場老菜鳥是否還需要職業(yè)規(guī)劃。
5.職場新人如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
6.職場人如何職業(yè)規(guī)劃。
7.怎樣確立自己的職業(yè)規(guī)劃目標。
8.如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
9.如何搞定自己的職業(yè)規(guī)劃？
10.有關你做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
職場規(guī)劃自己篇四
只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。小編整理“激勵自己的職場。
座右銘。
大全”，以供大家參考，希望可以幫助到大家，感謝大家的閱讀與支持!
1、獲得的成功越大，就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎)。
2、學習的關鍵——重復。座右銘。
3、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
4、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。
5、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
6、勇氣很有理由被當作人類德性之首，因為這種德性保證了所有其余的德性。——溫斯頓·。
丘吉爾。
7、做對的事情比把事情做對重要。
8、不問收獲，只問耕耘。(如同種樹，先有根莖，再有枝葉，爾后花實，好好勞動，不要想太多，那樣只會使人膽小懶惰，因為不實踐，甚至不接觸社會，難道你是野人?!)。
9、不怕，不悔(雖然只有四個字，但?？闯Ｐ?。
10、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
11、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
12、(一般情況下)不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌)。
13、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
14、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
15、心急吃不了熱湯圓。座右銘大全。
16、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
17、一個人的破產(chǎn)是絕望，的資產(chǎn)是希望。
18、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。19、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
20、要冒一次險!整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人。“穩(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠?！鳡枴た突?BR> 21、人之所以能，是相信能。
22、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
23、沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
24、“不可能”這個字(法語是一個字)，只在愚人的。
字典。
中找得到?！?。
拿破侖。
25、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
26、有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
27、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。
28、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會播下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種籽;單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會工作，如果他不曾希望因此而有收益?！R丁·路德。
29、我奮斗，所以我快樂——格林斯潘。
30、人格的完善是本，財富的確立是末。
31、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
32、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
33、征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
34、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
35、自信是人格的核心。
36、困難就是機遇——溫斯頓·丘吉爾。
37、勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。(注意傳統(tǒng)觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經(jīng)過統(tǒng)計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素)。
38、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
39、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
40、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
41、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
42、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
43、含淚播種的人一定能含笑收獲。
44、守業(yè)的辦法就是不斷的發(fā)展。
45、莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)。
46、*以提升熱忱，毅力以磨平高山。
47、只為成功找方法，不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說工具不好)。
48、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
49、人性最可憐的就是我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
50、要改變命運，首先改變自己。
1、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
2、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
3、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
4、永遠年輕，永遠裝嫩，永遠不知好歹，永遠熱淚盈眶。
5、如果你安于現(xiàn)狀，奮斗的激情就會漸漸失去。只有那些不滿足現(xiàn)狀的人，才能成為富翁，才能成為真正的成功者。
6、只有做強勢的女人，才能擁有強勢的命運!
7、為了向別人、向世界證明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成績，才會明白：人無須向別人證明什么，只要你能超越自己。
8、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
9、哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最后就會擁有希望。
10、只想過別人對自己的影響，卻從未考慮過自己對別人的影響，這緣于你的不智，幼稚，還有不成熟。
11、做人要像竹子一樣每前進一步，都要做一次小結。
12、人類的希望像是一顆永恒的星，烏云掩不住它的光芒。特別是在今天，和平不是一個理想，一個夢，它是萬人的愿望。
13、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
14、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
15、人生只有現(xiàn)場直播，沒有彩排。
16、無痛不快，無苦何甜，活著，本就是一種修行!
17、與其不透徹地理解許多事，不如理解的事不多，但都能徹底。
18、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
19、我認為挫折磨難是鍛煉意志、增加能力的機會，講到這一點，我還要對千方百計誣陷我者表示無限的感謝。
20、容得下幸福，也要容得下難過，如此才會花好月圓。
21、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!
22、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。
23、事業(yè)常成于堅忍，毀于急躁。我在沙漠中曾親眼看見，匆忙的旅人落在從容者的后邊;疾馳的駿馬落后，緩步的駱駝卻不斷前進。
24、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現(xiàn)在。用最多的夢面對未來。
25、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
26、成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權力。
27、無論那個時代，青年的特點總是懷抱著各種理想和幻想，這并不是什么毛病，而是一種寶貴的品質(zhì)。
28、努力了不一定能夠成功，但不努力永遠不會有成功。
29、人生短短數(shù)十載、何必怕這失敗、怕那不成功的、當你真的去努力了、去奮斗了、上天會眷顧你的、只是你也許會死在你成功的昨晚上。
30、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。
31、生命本沒有意義，你要能給他什么意義，他就有什么意義。與其終日冥想人生有何意義，不如試用此生做點有意義的事。
32、生活中其實沒有絕境，絕境在于你自己的心沒有打開。
33、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
34、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
35、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
36、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。
37、每個人都有自己鮮明的主張和個性，不要識途去改變他人，同樣，也不要被他人所改變。改了，就不是自己了。
38、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲。
39、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
40、我們不得不飲食睡眠游玩戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服于這些事物。
41、做任何一件事，都要有始有終，堅持把它做完。不要輕易放棄，如果放棄了，你就永遠沒有成功的可能。如果出現(xiàn)挫折時，你要反復告訴自己：把這件事堅持做下去。
42、一個能思想的人，才是一個力量無邊的人。
43、就算跑最后一名又怎樣，至少我又運動精神。而且我一定會跑完全程，只要跑到終點我就成功了!
44、應該按照自己所希望的方式生活。問題是你未必知道，自己所希望的到底是什么。你可能已被別人的思想束縛。
45、你的內(nèi)心與直覺知道你真正想成為什么樣的人，任何其它事物都是次要的。
46、為明天做準備的方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的方法。
47、青春如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發(fā)于硎，人生最寶貴之時期也。青年之于社會，猶新鮮活潑細胞之在身。
48、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗爭的經(jīng)驗。
49、也許我不是秀的，但我是最努力的。
50、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值，只有在我知道一切做不好的方法以后，我才能知道做好一件工作的方法是什么。
職場規(guī)劃自己篇五
說到底，職業(yè)定位，就是在何時何地，如何更好的找到自身優(yōu)勢。
——與別人相比，我在哪些方面更具有優(yōu)勢呢?
韓寒被稱為“賽車手當中最好的作家，作家當中最好的賽車手。”不能不說，這是一種成功的自我營銷。
所謂的差異，其實最直觀的表述就是：做不了第一，也要做唯一。(可以采用swot工具進行分析)。
找出唯一之后怎么辦?當然是不斷強化它，成為專業(yè)選手。誠如一些職場專家所說：“我未必忠誠于工作的企業(yè)，但我一定忠誠于自己的職業(yè)?！逼鋵嵑煤孟胂?，不無道理。
一種是通過打工方式，
潛伏到一個同行業(yè)的公司里面去學習技能、積累經(jīng)驗，這種方式其實最為普遍，很多老板往往是在一個公司做銷售，或者做出成功的產(chǎn)品后，自己出來創(chuàng)業(yè)的，段永平(oppo和vivo幕后老板)就是個成功的例子……可以說，一大部分的老板先前都是認認真真打過工的，甚至是在很多不起眼的小事情做起來的。
一種是投資方式。
這又分為兩種，一是自己直接投錢，做投資人，不涉及具體經(jīng)營，如果是這種方式，選對人最關鍵。二是自己投錢又負責具體經(jīng)營，以這種方式進入，好處是邊干邊學，親身參與到經(jīng)營的各個方面，不好的地方是可能需要花很長時間，甚至說要走很多彎路，那么從時間成本上來看，是比較高的，因為任何一個行業(yè)，都有一個潛在的“學習經(jīng)驗曲線”，作為一個后進入者，必須走過那些路、翻過一些錯誤以后才會明白，究竟何為正確。
羅馬絕不是一天建成的，一種優(yōu)勢的建立，需要持續(xù)的時間和精力投入，否則再好的職業(yè)規(guī)劃和策略都是白瞎。
最后，我們來回顧一下，如何規(guī)劃自己的職業(yè)，主要是從職業(yè)診斷、職業(yè)定向、職業(yè)定位三個方面進行，核心觀點如下：
1、根據(jù)現(xiàn)狀分析自己的特性并且診斷個人價值觀;。
2、區(qū)分事實和想象，區(qū)分喜歡和應該，然后確定該放棄什么;。
3、找出自己的優(yōu)勢(使用swot工具)并且想辦法進入，不斷積累和強化。?。
職場規(guī)劃自己篇六
一、總的說來，銀行算是一種比較體面的職業(yè)，物理環(huán)境較好，相對穩(wěn)定，由于一般機構較為龐大，所以只要你夠強，上升空間也很大，但銀行是一個很講究資歷的行業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗很重要，所以短期內(nèi)不要期望有多大的晉升機會。
二、銀行的主要區(qū)別是國有銀行和股份制銀行，一般說來，國有銀行人均收入相對較低，人際關系復雜，且官僚氣氛較濃，但工作壓力較小，比較穩(wěn)定;股份制銀行人均收入較高，但由于收入與業(yè)績掛鉤，不同考核業(yè)績的收入差距大，容易導致心里失衡;股份制銀行人際關系相對單純，但工作壓力大，穩(wěn)定性也不如國有銀行。
三、銀行競爭很激烈，雖然銀行一再強調(diào)專業(yè)營銷、專業(yè)服務，但金融產(chǎn)品與服務容易模仿，導致銀行之間的同質(zhì)性很強，所以絕對是關系型營銷占主導地位。因此，如果你學歷很高但是收入和地位比那些有關系、有背景沒學歷的人低很多時千萬不要不平衡。
四、對于缺乏社會資源的學生來說，銀行中比較好的部門大約有人力資源、計財、風險，這些部門權力比較大。在這些部門對培養(yǎng)人脈或學習核心技能，以及職業(yè)發(fā)展有利。
五、從個人發(fā)展來看，可以選擇三條路線：管理、技術、市場：管理即走行政路線，如果你綜合素質(zhì)夠強，具備領導潛質(zhì)，并且善于處理人際關系，或者說你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線。業(yè)務上來說你可以不必很專，但要博，特別強調(diào)宏觀思維，人際關系上來說你必須能在不同部門培植很好的朋友，或者說是利益聯(lián)盟，這癢處理事情時有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住時機采取適當?shù)姆绞皆陬I導和同時面前表現(xiàn)自己，一句話：走行政路線時關系處理的重要性絕對超過業(yè)務能力。
技術并非只指與計算機有關的科技，還包括風險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務能力等等。對于那些專業(yè)素質(zhì)過硬、不喜歡處心積慮搞關系或不善于搞關系、或者每市場沒后臺但有學歷的人來說，走技術路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心既能，到哪里都能找到好飯吃，心里也坦然。
市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。如果什么關系也沒有去開拓市場，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大，腦袋里裝滿任務，受客戶白眼還要陪笑臉，動不動考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關系情況就完全不一樣了，弄個億把存款往銀行一放，領導也當你是大爺，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩樂也能得到很高的待遇，這一點對股份制銀行尤為明顯，國有銀行情況可能稍好。
職場規(guī)劃自己篇七
通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價，我認真的認知了自己。
1.職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作;。
5.勝任能力：
1、能力優(yōu)勢：頭腦靈活，有較強的上進心，邏輯推理能力比較強;相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經(jīng)常制定目標。
2、能力劣勢：一件事做第二遍定會出錯;做事過于理性，而有時候應該是按常規(guī)出牌的;有嚴重的個人中心主義，有時聽不進別人的勸導。
自我分析小結：
我認為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
二、職業(yè)認知與決策。
職業(yè)認知。
1.家庭環(huán)境分析：
家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活，我的學習費用為__貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般，__從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務教育，但支持我們最低完成大學教程。
2.學校環(huán)境分析：
我就讀于__大學，生活環(huán)境一般，教學設施齊全，且比較先進，教學水平也較先進，只是學校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預防醫(yī)學系雖不是全校最好的學科，但專業(yè)課的科目開設受到一致好評，畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學質(zhì)量高，師資雄厚，總的來說，整體教學還是在不錯的。
3.社會環(huán)境分析：
我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預防專業(yè)，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬應聘者中脫穎而出。
4.職業(yè)環(huán)境分析：
在我國，由于預防醫(yī)學為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會分工還行，前景不錯，但也因此，專業(yè)知識技能不夠發(fā)達，(要干實事最好去國外進修發(fā)展)，報酬也不高。
5.行業(yè)環(huán)境分析：
將來我希望進__工作。預防醫(yī)學目前還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國內(nèi)此類高端人才及技術缺乏;不過經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國家越來越重視預防，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國各地都逐漸設立有cdc;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。
職業(yè)決策。
綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：
內(nèi)部因素：優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)。
頭腦靈活，邏輯推理能力較強具有個人中心主義，頑固。
具有創(chuàng)造力，認真，負責不喜歡模式化工作，偶爾會有厭倦心理。
有毅力，觀察力強。
外部因素：機會因素(o)威脅因素(t)。
新興專業(yè)的工作崗位相對社會環(huán)境不斷變化，
多些，疾病預防發(fā)競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴峻。
展前景較大。
結論：
1)職業(yè)目標：
職場規(guī)劃自己篇八
出于hr的職業(yè)習慣，我習慣從人力資源配置角度來看待這個問題。
一個人究竟適不適合做目前的工作，主要看是否人崗匹配——某人在工作崗位上干的如魚得水，產(chǎn)出績效高，我們就假定這是匹配的，反之就是不匹配或者不太匹配。
這種匹不匹配，主要根據(jù)崗位工作要求，看個人特性是否適合做這份工作，其主要衡量標準之一就是績效。
這種判斷究竟靠不靠譜，暫且不說，就其對“特性”的理解來看就很成問題。在我看來，所謂的“特性”，是一個人的思維方式、行為習慣和擅長能力整體呈現(xiàn)出來的外部特征，遠非性格這一點所能概括。當然，這主要還是從組織角度來看待問題，屬于“外部視角”。個人如何在工作中獲得成就感?則是另一個視角。
那么，如何從“內(nèi)部視角”對自己的職業(yè)做一番診斷呢?
第一、分析自己的特性。
針對這個問題，我沒有馬上給出答案，而是問了他們公司目前的一些基本情況和實際招聘需求，因為在不了解這些背景信息情況下，任何的貿(mào)然回答都可能“入坑”。
他開始有些不耐煩了，直接打斷我：“我們的文化就是風風火火，直接解決問題，我看你不緊不慢的，沒有做過招聘吧?”
我有些不快，但心里自然明白了幾分，他們表面上的招聘崗位是管理，其實要的是一個“純執(zhí)行”的人：“讓你怎么干就怎么干”，與“管理”并不沾邊。而我是一個“分析型”的人，我習慣“謀定而動”，我不適應他們的文化，他們自然更不會因為我而改變原有文化，所以面試通不過早已在情理之中。
其實，很多特性，就是行事風格不同，有的是“立刻行動”，有的是“邊干邊想”，有的是“三思而行”，不能純粹的說哪種好或壞，關鍵要看自己屬于哪一種“特性”。那么，與其跟對方爭辯，你不如去尋找那種適合你風格的公司。找工作就像談戀愛，要彼此對眼才行。
在電視劇《歡樂頌》里，很多人被美籍高材生安迪的數(shù)字天賦所折服，她所展現(xiàn)出來的特立獨行和精準如公式的言談舉止，讓人驚嘆、汗顏，她高冷、聰慧和干練的氣場，讓人既喜愛又敬畏。
安迪身上的特性，都是基于她在數(shù)字方面的天賦和智商，換句話說，沒有這種數(shù)字智商，也凸顯不了她的自信性格。
但我們也不能據(jù)此認為：一個分析型的人不適合做hr。實際上，hr包含了好幾種工作崗位，各種工作崗位要求的能力側重點是不同的，或許分析型的人，在人力規(guī)劃、薪酬管理方面往往更容易取得成功。
以上這些，都是一個人的特性，是你經(jīng)歷了很長一段時間、做了很多事情之后形成的某種特質(zhì)。
第二、診斷個人的價值觀。
人的外在行為習慣總有其內(nèi)在的信念在支撐，這種信念往往決定了他的價值觀，乃至決定了他的職業(yè)選擇。
魯迅先生是學醫(yī)的，想以此來醫(yī)治國人疾病，但是在日本留學期間，有一次在課堂休息的間隙，插播一段時事電影，一個中國人被當作俄國間諜公開槍斃，圍觀的是一群中國人，還有很多人喊“萬歲”，這種場面刺激了他，讓他感到十分悲哀，讓他覺得，做醫(yī)生只能救少數(shù)人，而喚醒麻木的人群，醫(yī)治普遍的精神愚昧才是最緊迫和最重要的，所以他選擇了當一名作家。
“所以我的取材，多采自病態(tài)社會的不幸的人們中，意思是在揭出病苦，引起療救的注意?！?BR> 無獨有偶，作家馮唐始終覺得自己是一名詩人，看看他的履歷，你會發(fā)現(xiàn)，他絕對是一個學霸兼一個成功的公司高管：協(xié)和婦科博士，前麥肯錫全球董事合伙人，曾擔任中信資本pe部門高級董事總經(jīng)理、華潤戰(zhàn)略部門總經(jīng)理。
"一個人做得好甚至可以說是相當好、相當成功的事情——可能與其價值體系不吻合。在這種情況下，這個人所做的工作似乎并不值得貢獻畢生的精力(甚至沒必要貢獻太多的精力)。
多年前，我也曾不得不在自己的價值觀和做得很成功的工作之間做出選擇。20世紀30年代中期，我還是一個年輕人，在倫敦做投資銀行業(yè)務，工作非常出色。這項工作顯然能發(fā)揮我的長處。然而，我并不認為自己擔任資產(chǎn)管理人是在做貢獻。我認識到，我所重視的是對人的研究。
診斷自己的價值觀，另一個有效的方法就是自問自答，可參見《如何提高個人身價?》里面提到的一些問題。
職場規(guī)劃自己篇九
如何贏在求職的起跑線上（me自己寫的，或許會對你有幫助）。
關于求職，你做好了幾分準備？是否還認為那只是畢業(yè)生有關的事情？或者惴惴不安一上大學就沉浸在對未來工作的恐慌中？如何調(diào)整自己的心態(tài)，應該如何備戰(zhàn)求職，今天簡短地向大家講述一下，希望能提供幫助。
首先，求職是一項需要長久準備的工作。從大一開始就應該對自己的未來有一個大略的規(guī)劃。根據(jù)自己學習的狀況和自己的愛好，對自己有一個總體的把握。當然最好還是不要在大一就把自己的專業(yè)放棄，畢竟能在這個專業(yè)學習，說明自己還有一定比別人優(yōu)秀的地方。進入大二，就要開始有計劃的'加強專業(yè)學習和自己感興趣的東西，而不是把時間浪費在彷徨猶豫或者太多的業(yè)余事情上。有計劃地考取幾個證書，為將來做好準備。到了大三，除了在專業(yè)課上要更努力，甚至按照考研的目標去學習（哪怕你并不一定要考，但一定要有那種努力的精神），當然，還要注意有目的地去實踐，千萬不要再一天天一月月地看韓劇或者泡吧打游戲了，帥哥和灰姑娘的故事是小孩子們憧憬的，游戲也不能給你一份穩(wěn)定的工作。如果這些你之前都沒有意識到就糊涂地混到了大四，那我希望你至少想想你所學過的東西自己記得多少，短時間內(nèi)能充實多少。同時，準備一套像樣的衣服，一番盡心地演講，一本負責地簡歷和一顆無論成敗與否都能淡然的平常心。
其次，求職是一項有技巧的工作。有很多人，自己明明很有能力，但是在找工作的時候卻沒有得到本應輕松得到的職位。原因之一，是對自己缺乏認識。那就需要你平時多思考，知道自己有什么優(yōu)勢，在應聘時有條理地說出來，而不是羅列出來，讓應聘方自己分析。原因之二，就是要學會如何在短時間內(nèi)把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，讓應聘方找到你的亮點。比如應聘教師，就把自己的教學經(jīng)驗和技能說出來；應聘營銷人員，就要把自己的組織和宣傳能力亮出來；應聘管理人員，就要把自己從事學生干部的經(jīng)歷和管理經(jīng)歷亮出來。
再次，求職是一項需要膽識和毅力的工作。想起我曾經(jīng)的求職經(jīng)歷和被一些人所羨慕的同時幾家單位的簽約意向，其中甘苦自知。作為一個剛從大學畢業(yè)的女學生，一個人坐了幾十個小時的火車從南到北，晚上住在繁華都市里只有四十元一宿的陰潮房間里，蓋著有煙味的霉被子，睡了三個小時后四點起床又開始一天三個地方的奔波，所謂苦盡甘來。當一個單位以不接受女性為由婉言謝絕我的勞頓奔波時，如何在迫切的情況下歷數(shù)自己的過人之處，令用人單位最終改變初衷，所謂男女不平等，想想其實有時候全在一念之間。所以，守株待兔期望好工作是不會出現(xiàn)的。如果你沒有自己堅韌不拔的毅力，又如何在眾人當中脫穎而出？作為一個擁有一般的長相，一般的經(jīng)歷，一般的學識的你，如果有著非凡的耐力，有著非凡的決心，有著過人的膽識，那么，你同樣能找到好工作。
所以，擺正自己的心態(tài)，浮躁沒有什么用。加強專業(yè)知識的訓練，不管什么時候，哪怕你新學的一個單詞，新學的一個知識點都可能是用人單位考察你的一個點。不要緊張，焦慮只會讓你更遠離成功。有的時候，成就遠比成功重要的多。每個人成功的背后，總有成千上萬次不為人知的失敗，所以，不要怕失敗，當然，更要努力準備，這樣你才會贏在求職的起跑線上。
職場規(guī)劃自己篇十
當你收到某個你不認識的人發(fā)來的這樣開頭的電子郵件：“我喜歡你們的新產(chǎn)品/服務/新書/博客文章”也是同樣的情況，因為這樣的郵件有99%都會在下一段提出某種請求作為對對方之前贊美的回報，盡管這些贊美在這個時候看起來一點也不真誠。
當你收到一個認識的人給你發(fā)來這樣開頭的電子郵件：“我剛剛想起你，并且希望你一切都好……”的時候，你都會感到有點害怕，因為這樣的郵件有99%都會在下一段提出某種請求：請求幫助、請求指導、請求生意或者別的什么東西。
無論如何，你曾經(jīng)感覺到的任何溫暖都在這一刻煙消云散了。你就不太可能回應這種聯(lián)系，更不要說成為對方的客戶了。
想要在聯(lián)系旁人的時候不讓對方覺得你太過自我嗎?想要在和你的客戶聯(lián)系的過程中不顯得太過生硬或者突兀?這很簡單。關鍵在于要有一個理由：一個不那么自私的理由。這里的關鍵在于要想獲得并且保持有意義并且能夠讓對方記住的聯(lián)系，就要采用從容、自然的方式，而且目的應該是有利于他人，而不是你。
下面是搞定它的一些方法：
很多企業(yè)積極地尋求推薦和贊揚。他們必須這樣做，很少有人自告奮勇地出來贊美。這就是為什么說主動提供推薦是很好的開始的原因了。
例如你參加了一個活動并且喜歡其中的演講者。給她發(fā)送一份說明，并且說，“如果你喜歡，你可以將我的評論用于推廣。這將是我的榮幸?！?BR> 你也可以對你真心喜歡的產(chǎn)品或者服務作同樣的事情。
下面是另一個簡單的和客戶重新建立聯(lián)系的方式。很多人覺得請求別人進行l(wèi)inkedin推薦非常不舒服。與其等待客戶請求，還不如主動寫一個推薦。這樣做不僅僅能夠強化彼此的聯(lián)系，還能夠讓你有機會在介紹你和你的客戶的合作的時候介紹(巧妙地)你的業(yè)務和服務。
記住，人們傾向于喜歡――并且記住――那些喜歡他們的人。他們肯定會喜歡那些給出真正的、自發(fā)贊揚的人。
二、設置提醒。
首先，認識其他人。然后根據(jù)他或者她的名字、公司的名字、所處行業(yè)和感興趣的話題設置提醒。然后你聯(lián)系對方或者再次聯(lián)系對方的時候，就有一些情況能夠提供給對方了：祝賀、關于競爭對手的消息、在他或者她所處行業(yè)里的最新消息等等。
職場規(guī)劃自己篇十一
哈爾濱10月7日專電（記者劉景洋）剛剛過去的十一黃金周，對于一些剛從大學畢業(yè)的“職場新人類”來說并不好過，加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對這些新員工的評價。
專家建議職場新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來重視自我價值并仔細觀察職場環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗。
張大生呼吁，職場生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學的畢業(yè)階段才開展，而且存在規(guī)劃專家缺乏、規(guī)劃過程不科學等問題。這極大影響了大學畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達國家，“規(guī)劃”已作為一門課程列入中小學教學計劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認識自我”。
職場規(guī)劃自己篇十二
職業(yè)對社會發(fā)展和個人存在有著重要的意義，職業(yè)成功是人生成功的重要標志，獲得職業(yè)成功是我們對未來的理想。大學生活是學習生活的高級階段，同時也是職業(yè)生活的準備階段。與職業(yè)不同，職業(yè)生涯是一個發(fā)展的概念，即將個人的職業(yè)生活看作是一個動態(tài)的過程，帶有濃厚的個人色彩。職業(yè)生涯是生涯的重要組成部分，是追求自我實現(xiàn)的重要人生階段，對人生價值起著決定性的作用?！吨杏埂酚性疲骸胺彩骂A則立，不預則廢。”因此，學校開設職業(yè)生涯規(guī)劃課是相當有必要的，可以影響我們今后的人生道路。
在競爭日益激烈的時代，社會的競爭就是人才的競爭，人才的競爭最終取決于人才的職業(yè)素質(zhì)的競爭。隨著中國經(jīng)濟的.迅速發(fā)展，社會對勞動者的綜合素質(zhì)要求越來越高。社會發(fā)展要求職業(yè)人成為一個有理想、有抱負、有能力的高素質(zhì)人才。這就要求職業(yè)人不僅應具備良好的思想政治素質(zhì)、扎實的文化知識和就業(yè)技能，而且應具備較強的職業(yè)意識、創(chuàng)新意識和適應職業(yè)變化的能力，樹立正確的職業(yè)理想和就業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為習慣。只有具備了這些素質(zhì)，職業(yè)人才能更好的立足工作，適應社會，持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)自我。
大學生涯是一個人處于人生探索和正式就業(yè)之間的成長階段，因此在大學期間學生有意識的了解和制定職業(yè)生涯規(guī)劃是十分必要的。因為職業(yè)生業(yè)規(guī)劃能夠有利于大學生具備正確的前進方向和有效地行動決策，且還能充分發(fā)揮自我管理的主動性，充分開發(fā)自我潛能，從而為以后的職業(yè)人生的成功奠定知識儲備基礎。
首先要認識自我。我的職業(yè)興趣類型屬于愿與人打交道，喜歡與人交往，對采訪、銷售、傳遞信息一類活動感興趣的類型，這正與我所就讀的新聞學相符合;我的職業(yè)能力屬于教育型職業(yè)能力類型，職業(yè)性格屬于變化型。同時我的氣質(zhì)屬于多血質(zhì)——膽汁混合型，同時具有這兩項氣質(zhì)的特征，所以不適合做細致單調(diào)、安靜、穩(wěn)重的工作。綜合上述一系列條件，我心目中理想的職業(yè)是做一名記者，這也是我選擇了新聞學的一個重要原因。
與自我認知因素相比，環(huán)境因素是影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，環(huán)境認識就是職業(yè)生涯規(guī)劃的“知彼”過程。具體而言，就是要把國家經(jīng)濟發(fā)展、政治形勢、就業(yè)政策導向、行業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)性質(zhì)、崗位要求等客觀要求與個人主觀愿望有機地統(tǒng)一起來，擺正兩者的關系，才會使自己成為社會所需要的人才。環(huán)境認識內(nèi)容則包括了解我國的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及職業(yè)分類，就業(yè)環(huán)境，不同性質(zhì)的用人單位對人才的要求等。目前我國人力資源市場的基本狀況有：
1、社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展進入特定階段;。
2、勞動力供給量過剩，但勞動力有效供給不足;。
3、第三產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用人需求依然占主體地位;。
5、未來人力資源市場的發(fā)展趨勢走向國際化。因此，大學生在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，要充分認識就業(yè)成才意識，只有這樣環(huán)境對就業(yè)的影響，開闊視野，樹立競爭進取的成才意識，只有這樣才能在競爭越來越激烈的人才市場脫穎而出，也才能獲得長久的發(fā)展。
個人所擁有的最大資源就是自己，這種“資源”就是人的潛能，它才是人生最大的寶藏。任何一個平凡的人都存在巨大的潛能，只要潛能得到發(fā)揮，就可以干出一番事業(yè)。當我們了解和認識了自身的內(nèi)心世界及其所蘊藏的潛能，并能夠把握規(guī)律運用自如時，那么無論是在物質(zhì)層面還是精神層面，我們都有可能發(fā)生一個全新的變化：睿智將取代迷茫，快樂將取代沮喪，成功將取代失敗;我們的現(xiàn)狀也將得到該改變，理想也將成為現(xiàn)實，就能夠書寫出更加輝煌的人生篇章。
職場規(guī)劃自己篇十三
1、獲得的成功越大，就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎)。
2、學習的關鍵——重復。座右銘。
3、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
4、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。
5、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
6、勇氣很有理由被當作人類德性之首，因為這種德性保證了所有其余的德性?！獪厮诡D·丘吉爾。
7、做對的事情比把事情做對重要。
8、不問收獲，只問耕耘。(如同種樹，先有根莖，再有枝葉，爾后花實，好好勞動，不要想太多，那樣只會使人膽小懶惰，因為不實踐，甚至不接觸社會，難道你是野人?!)。
9、不怕，不悔(雖然只有四個字，但?？闯Ｐ?。
10、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
11、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
12、(一般情況下)不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌)。
13、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
14、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
15、心急吃不了熱湯圓。座右銘大全。
16、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
17、一個人的破產(chǎn)是絕望，的資產(chǎn)是希望。
18、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。19、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
20、要冒一次險!整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人?！胺€(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠。——戴爾·卡耐基。
21、人之所以能，是相信能。
22、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
23、沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
24、“不可能”這個字(法語是一個字)，只在愚人的字典中找得到?！闷苼?。
25、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
26、有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
27、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。
28、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會播下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種籽;單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會工作，如果他不曾希望因此而有收益?！R丁·路德。
29、我奮斗，所以我快樂——格林斯潘。
30、人格的完善是本，財富的確立是末。
31、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
32、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
33、征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
34、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
35、自信是人格的核心。
36、困難就是機遇——溫斯頓·丘吉爾。
37、勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。(注意傳統(tǒng)觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經(jīng)過統(tǒng)計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素)。
38、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
39、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
40、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
41、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
42、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
43、含淚播種的人一定能含笑收獲。
44、守業(yè)的辦法就是不斷的發(fā)展。
45、莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)。
46、*以提升熱忱，毅力以磨平高山。
47、只為成功找方法，不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說工具不好)。
48、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
49、人性最可憐的就是我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
50、要改變命運，首先改變自己。
職場勵志名言。
1、職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
2、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
3、領導的速度決定團隊的效率。
4、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
5、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
7、老板花了錢，請人來培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
8、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
9、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
10、工作不會害你，只有人才會害你。
11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
12、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
13、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
14、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
15、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
17、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
19、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
20、不是境況造就人，而是人造就境況。
21、含淚播種的人一定能含笑收獲。
22、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
23、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
24、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
25、你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉?！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
26、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
27、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤?、怪職場、怪社會，是為推卸責任。
28、老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
29、你可以不聰明，但不可以不小心。
30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
31、人生的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
32、做事做得好，干活干到老。
33、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
34、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
35、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
36、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
37、這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子?！罢汀?、“精英”做商人，交換各種利益?！皭蹏摺薄拔幕恕弊鰬嵡?，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負責被奴隸。
38、老板是剝削者，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
職場規(guī)劃自己篇十四
夏日炎炎，又到了新人涌入的時候，大學畢業(yè)生們紛紛投入了社會開始自己的職業(yè)生涯。職場新人們剛剛參加工作一般都會去規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。理財規(guī)劃專家也提醒各位職場新人，在做好職業(yè)規(guī)劃的同時也要幫自己完善保險計劃。
工具/原料。
1.提早規(guī)劃的理由。
1.早買費率低。
所謂年輕就是資本，投保越早保費越便宜。自己也能夠更早的得到保障，不管是醫(yī)療險還是養(yǎng)老保險，早一開始就開始積累對以后醫(yī)療、養(yǎng)老都是好的。也是從開始工作的時候起，就把保險作為生活和理財里面的一個部分，這也是一個良好的習慣，把一些風險的可能帶來的損失轉移，自己去奮斗、生活也就沒有后顧之憂。
2.2.選擇多，承保率高。
其實很多人會在身體出現(xiàn)狀況的時候去咨詢保險，想通過買保險來解決醫(yī)療等問題，但是，這個時候去投保，很可能被拒保，保險公司不會為理賠概率高的風險去承保，或者就是加保費。還有一些人年紀大了，才發(fā)現(xiàn)自己什么保障都沒有，想去買保險，但是這個時候保費又很高了，選擇范圍也很少。所以我們?nèi)绻?0出頭，剛剛參加工作，選擇是非常多的，幾乎所有的保險都可以買，核保也很順暢，一般都不會被要求體檢。
買保險的必要性。
1.現(xiàn)在社會生存壓力越來越大，很多疾病已經(jīng)不是局限于高齡老人了，越來越年輕化的發(fā)病率也給年輕白領們敲響了警鐘。新聞里面不斷的會有一些年紀輕輕就過勞死的案例，年輕淘寶店主突發(fā)腦疾去世，23歲小伙高溫下連續(xù)加班12小時后死去。雖然我們不能去避免這些風險，但是可以利用合理的保險規(guī)劃應對未來的風險。想想高額的醫(yī)療費用，一旦發(fā)生風險，幾萬甚至幾十萬都是少的。
2.另外比較讓人擔心的是未來的養(yǎng)老，雖然我們都有社保養(yǎng)老，但是那最基礎的養(yǎng)老真的能夠讓我們養(yǎng)活自己嗎?提早規(guī)劃我們的養(yǎng)老保險，才能讓以后養(yǎng)老生活無憂。
如何規(guī)劃保險比較合適。
1.首先，年輕人最需要的保障應該是意外險，不管上下班還是出去游玩，意外風險無處不在，年輕人也比較喜歡出去活動，并且意外險保費低保額高，購買也方便，一般一份綜合意外的卡單就可以包含意外和意外醫(yī)療。
2.醫(yī)療保險要結合社保來購買，返還型的健康險還可以幫自己養(yǎng)成儲蓄的習慣，積少成多。同時可以有一份醫(yī)療保障，以重大疾病、住院為主。特別如果是試用期還沒有社保的，一定要買一份住院險，它是最接近社會基本醫(yī)療保險形態(tài)的產(chǎn)品，在一定的起步金額以上按一定比例進行給付。沒有購買社保的人通過購買這類產(chǎn)品能基本獲得與社保類似的保障。當然有社保也可以作為社保的補充。
3.養(yǎng)老保險要量力而行，可以階段性的規(guī)劃，根據(jù)目前能夠累計的來購買哪怕每年存幾千也行。等到收入穩(wěn)定以后在進行調(diào)整。不能因為買保險而使生活拮據(jù)或者影響正常的生活規(guī)劃。
職場規(guī)劃自己篇十五
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。
第一步：達到短期目標――應聘于一家較大的公司任相關崗位。
初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關管理流程。
職場新人進行職業(yè)生涯規(guī)劃的方案職場新人進行職業(yè)生涯規(guī)劃的方案。
第二步：積累相關經(jīng)驗，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎。
第三步：實現(xiàn)中長期目標――完成經(jīng)驗積累自己當老板。
結累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的發(fā)展通道。
新人如何走出職業(yè)“困頓期”
職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議：
沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環(huán)境，會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個誤區(qū)：
過于關注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得成功。
3.最后嘛!當然是要盡早進行職業(yè)測評，做好自己的職業(yè)規(guī)劃。靜下心來認認真真做一個高質(zhì)量的職業(yè)測評，仔細研讀測評結果，你會發(fā)現(xiàn)一個真實的自己，你的性格、你的職業(yè)趨向被清晰界定，職業(yè)定位不再迷茫。有很多畢業(yè)多年的大學生，跳了無數(shù)家企業(yè)始終找不到適合自己的崗位，花好幾百元請專業(yè)人員幫他分析，其實也就是通過一套"職業(yè)測評系統(tǒng)"進行的。現(xiàn)如今國內(nèi)有很多權威的職業(yè)測評系統(tǒng)。
總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過!
職場規(guī)劃自己篇十六
因為不了解工作的內(nèi)容，初出道者很難在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)獲得一份工作，因為沒有工作，所以沒有工作經(jīng)驗，沒有工作經(jīng)驗自然不知道工作的內(nèi)容，而因此還是很難獲得一份工作，這明顯是一份悖論，當前在互聯(lián)網(wǎng)工作的人，100%是從沒有工作經(jīng)驗開始的。因此只要轉變一下思路，路子自然開闊，可以獲取到大量的信息，做好充足的準備，找到一份工作也是水到渠成的事情。
有以下幾點建議：
一、在招聘啟事上面的內(nèi)容，都是不著邊際的。在這個行業(yè)內(nèi)混得好的老鳥，根本都達不到上面的任何要求，但是一樣可以輕易獲取這份工作。而新手卻因此找不到北，疲于奔命而無門可入。第一個建議：不要以為招聘啟事上面的內(nèi)容就是他們真正需要的。由有經(jīng)驗人士指點，或者在你的身邊有很多人同樣在找一份工作，參照其中成功的案例，則可事半功倍。
二、硬指標如大學文憑、工作經(jīng)驗，其實都不是限制的必然因素，我認識很多人，并由具備其基本的要求，但仍然成功獲取一份工作，甚至進入著名的大企業(yè)，都是完全有可能的，因此障礙來自于自身認識和態(tài)度上的原因。第二個建議：肯努力工作，良好的職業(yè)道德才是企業(yè)真正需要的，面試之前要問清楚自己到底能夠為雇主帶來什么，因此說服他給你一份工作。
雖然你是一名網(wǎng)絡工程師，但是老板一樣會讓你寫《誰動了我的奶酪》的`觀后感，坐在辦公室給客戶打電話，要他們傳一份需求過來，出方案可能只是2小時，解決了所有技術細節(jié)，但是這個事情可能在數(shù)個月內(nèi)，你便要不斷和客戶溝通，傳遞文件，寫報告，向廠家詢價這類事情中度過。第三個建議：技術細節(jié)的問題不是你天天可以遇到，而且你有充足的時間去解決一個小問題。
四、所謂有經(jīng)驗人士，假如他只是在重復做一樣工作，那么三個月時間，你便可以完成其3-5年的積累，那個時候，我們開始設計atm的網(wǎng)絡，而早來的老工程師卻只知道用ddn組網(wǎng)，他們幾乎只能在局外觀望，提不出任何建議，非常地被動?，F(xiàn)在也是一樣的道理，后生可畏，保持自身技能、水平的不斷增長，才是硬道理，不要迷信經(jīng)驗能夠為你帶來什么。第四個建議：會使用gsr和懂得gsr的技術是兩碼事，大部分有經(jīng)驗人士，只是會使用gsr而已，而實際上，讓你去使用，你也是會的。現(xiàn)在不是你在這上面花費太多時間的時候。
五、剛出來第一年可能很困難，第二年就會如魚得水，三年、五年，要真正上層次。但是你現(xiàn)在只是要獲得一份工作。第五個建議：不要有任何抱怨，好好干！事實才能證明一切。
職場規(guī)劃自己篇十七
在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。
當年比爾-蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。
鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎埽?，不工作我就會生病?！崩舷牡墓ぷ髦c是尋找快樂。
職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支點。
如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學到多少，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為，不會感到工作的快樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。
如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進步作為導向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。
如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就像鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅動力。
不過，現(xiàn)在職場競爭激烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取。
結合內(nèi)外部因素確定支點。
職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)展情況等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如能力、專業(yè)知識、愛好、性格等。
根據(jù)外部因素來確定一個合適的支點。如果目前知識、經(jīng)驗及能力儲備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。如果初出茅廬，經(jīng)濟拮據(jù)，不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要好高騖遠，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。
根據(jù)內(nèi)部因素來確定一個合適的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？赏ㄟ^專業(yè)的人才測評，實現(xiàn)對自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。
我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要根據(jù)自己的職場修煉程度適時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點轉移到發(fā)展支點上來，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲取高薪，但知識及技術含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不該多留戀?；蛘咭耘d趣支點來重新規(guī)劃，找一份原來夢寐以求的工作，也許薪酬并不一定比原來高，但只要足以維持體面的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人才、行業(yè)、知識快速更新的時代，只有根據(jù)實際情況快速轉移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。
人生的目標在于追求生活的快樂?？鞓返毓ぷ魇俏覀兊淖非?，而這種快樂并非貧窮的快樂，而是建立在無衣食之憂的基礎之上。老夏還在工作，比爾。蓋茨的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存，而是一種快樂，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標。
愿大家都能從事一份自己喜歡的工作。
職場規(guī)劃自己篇十八
1.成功是一種觀念，成功是一種思想，成功是一種習慣，成功是一種心態(tài)。
2.成功之前我們要做應該做的事情，成功之后我們才可以做喜歡做的事情。
3.滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。
4.人生就像一杯茶，不會苦一輩子，但總會苦一陣子。
5.人一定要受過傷才會沉默專注，無論是心靈或肉體上的創(chuàng)傷，對成長都有益處。
6.任何人都可以變得狠毒，只要你嘗試過嫉妒。
7.如果敵人讓你生氣，那說明你沒有勝他的把握。
8.如果要飛得高，就該把地平線忘掉。
9.相信自己，一定能成功。
10.有智者立長志，無志者長立志。
11.世上無難事，只要肯登攀。
12.相信自己，你能行!
13.這不是偶然的失誤，是必然的結果。
14.不吃飯則饑，不讀書則愚。
15.不能則學，不知則問，恥于問人，決無長進。
16.才華是血汗的結晶。才華是刀刃，辛苦是磨刀石。
17.必須非常努力，才能看起來毫不費力。
18.無論你覺得自己多么的了不起，也永遠有人比你更強;無論你覺得自己多么的不幸，永遠有人比你更加不幸。
19.面對看似巨大的打擊，不要逃避。你將驚訝地發(fā)現(xiàn)，恐懼正在節(jié)節(jié)消退。
20.沒有人可以做你的雙拐，你必須學會獨立去闖蕩。
21.現(xiàn)在的努力，是為了小時候吹過的牛逼!
22.決定你的人生高度的，不是你的才能，而是你的人生態(tài)度!
23.人生就像一場旅行，不必在乎目的地，在乎的只有沿途的風景，以及看風景的心情。
24.如果你真心選擇去做一件事，那么全世界都是幫助你的。
25.人生是一門藝術，每個人的生命史就是他自己的作品。
26.君子是把當成快樂，這樣就只看到了貪欲的苦處;小人把貪欲當成快樂，這樣就只看到了道義的苦處。
27.態(tài)度決定高度，習慣主宰人生。
28.人生是一場旅行，在乎的不是目的地，是沿途的風景以及看風景的心情。
29.相信自己能力的人，任何事情都能夠做到。
30.任何人都不可能隨隨便便地成功，它來自完全的自我約束和堅韌不拔的毅力。
31.人生不是拍電視，沒有彩排，每天都是在直播;你表演的好壞，完全得靠你自己。
32.思考是一件最辛苦的工作，這可能是為什么很少人愿意思考的原因。
34.壓力挑戰(zhàn)，這一切消極的東西都是我取得成功的催化劑。
35.永遠別放棄自己，哪怕所有人都放棄了你。
36.行為勝于言論，對人微笑就是向人表明：”我喜歡你，你使我快樂，我喜歡見到你”。
37.最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。
38.出發(fā)，永遠是最有意義的事，去做就是了。
39.當心靈趨于平靜時，精神便是永恒!把欲望降到最低點，把理性升華到最高點，你會感受到：平安是福，清心是祿，寡欲是壽!
職場規(guī)劃自己篇十九
"雙生涯規(guī)劃"是情侶或夫妻雙方基于家庭需求而進行的職業(yè)規(guī)劃。在過去十年的咨詢經(jīng)驗中，向陽生涯碰到過上百對前來咨詢的情侶和夫妻，有時一方事業(yè)發(fā)展軌跡清晰、穩(wěn)定，另一方需要做相應的配合；有時雙方的職業(yè)發(fā)展上都存在不穩(wěn)定因素，都需要進行調(diào)整。但不管是哪一種情況，都建議進行"雙生涯規(guī)劃"，系統(tǒng)地對兩人的職業(yè)發(fā)展問題進行梳理、分析，這樣才能更有效地在婚前理順兩個人的職業(yè)發(fā)展問題，減少成家的后顧之憂。
當今這個時代，竟爭已經(jīng)激烈到了殘酷的程度，職場人在承受了繁重的工作壓力的同時，還要承擔家庭的壓力，倘若夫妻雙方都在職場混跡，那么家庭的壓力可以各自分擔二分之一。在當下的社會壓力下，家庭里僅僅靠一方努力是遠遠不夠的，一方居家閑適，一方幾乎“過勞死”。無論從哪個角度，"雙生涯規(guī)劃"都是非常必要的。
在家庭矛盾中，很多時候夫妻雙方都不愿犧牲自己來成全對方。家庭生活中存在"強強"碰撞，就一定會出現(xiàn)爭吵和摩擦，因此在婚前兩個人有必要對各自的職業(yè)發(fā)展做出調(diào)整，基于家庭生活、哺育后代等問題分內(nèi)外、主次，確定各自的角色，提高兩人在生活和工作中的協(xié)調(diào)、協(xié)作，減少矛盾發(fā)生的可能。
在做職業(yè)規(guī)劃時，最好讓自己的另一半?yún)⑴c進來，讓對方明確你的職業(yè)性質(zhì)、付出程度以及對家庭的影響，雙方協(xié)商達成某種共識，這樣比較容易得到對方的支持和諒解。
很多人為在職場奮力拼搏而忽視了家庭，時常迸發(fā)出矛盾，讓職場人更加苦不堪言。所以，在做職業(yè)規(guī)劃的時候，不妨讓另一半?yún)⑴c進來，也是互相尊重的表現(xiàn)，讓對方在你兼顧你生活的同時，見證你在職場的成長，成為你在職場拼搏的心靈支持的盟友。
職場規(guī)劃自己篇二十
在進行人生規(guī)劃之前，首先需要做好自我認知。我認為，自我認知包含三個方面：了解自己的優(yōu)勢和不足，明確自己的興趣和意愿，分析自己的性格和價值觀。只有把這些方面都考慮到了，我們才能有一個清楚明確的目標設定。為了達成目標，我認為要有清晰的計劃并堅持執(zhí)行。
段二：學習與發(fā)展。
計劃很重要，但也要合理地安排時間和精力。在我的規(guī)劃中，我認為要不斷學習和發(fā)展自己的技能。在學習的過程中，我們要有耐心并保持好奇心，發(fā)現(xiàn)新知識和技能可以幫助我們更好地實現(xiàn)自我價值。此外，多觀察多思考和總結也是發(fā)展自己的好方法。
段三：積極思維與情感管理。
少數(shù)成功人士之所以成功，除了有優(yōu)秀的技能和資源，也有著積極的心態(tài)和情感管理。在規(guī)劃過程中，我們要有積極思維和樂觀心態(tài)，營造良好的情感氛圍。這樣可以增強自信心，幫助我們在面對困難時更有勇氣和決心去應對。
段四：人際交往和自我營銷。
在現(xiàn)代的社會中，人際關系也是非常重要的。建立良好的人際關系和網(wǎng)絡，可以直接或間接地為你帶來資源和機會。所以，我認為在規(guī)劃中，要注重發(fā)展人際交往技能和自我營銷能力。通過社交和展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，我們可以獲得很多寶貴的資源和機會。
段五：持續(xù)反思和跟進。
短期目標的達成是很重要的，但我們也要考慮長遠。我們應該不斷地反思自己的規(guī)劃和進程，并不斷地在不同的階段進行調(diào)整和修正。在短期和長期目標達成后，我們也要做好跟進和評估，從而保持進步和提高。
以上是我的一些關于自己規(guī)劃心得體會的文章?？偟膩碚f，規(guī)劃和目標的設定是非常重要的，但更需要我們有堅持不懈的努力和積極的思維。只有在這樣的基礎上，我們才能夠更好地邁向我們的理想。
職場規(guī)劃自己篇二十一
1、有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
2、勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。(注意：傳統(tǒng)觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經(jīng)過統(tǒng)計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素)。
3、自信是人格的核心。
4、獲得的成功越大，就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎)。
5、(一般情況下)不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌)。
6、不問收獲，只問耕耘。(如同種樹，先有根莖，再有枝葉，爾后花實，好好勞動，不要想太多，那樣只會使人膽小、懶惰，因為不實踐，甚至不接觸社會，難道你是野人?!)。
7、不怕，不悔(雖然只有四個字，但常看常新)。
8、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。
9、守業(yè)的最好辦法就是不斷的發(fā)展。
10、心急吃不了熱湯圓。
11、要改變命運，首先改變自己。
13、學習的關鍵——重復。
14、只為成功找方法，不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說工具不好)。
15、困難就是機遇——溫斯頓·丘吉爾。
16、我奮斗，所以我快樂——格林斯潘。
17、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。——戴爾·卡耐基。
18、“不可能”這個字(法語是一個字)，只在愚人的字典中找得到?！闷苼觥?BR> 19、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會播下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種籽;單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會工作，如果他不曾希望因此而有收益。——馬丁·路德。
20、目標的堅定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。沒有它，，天才也會在矛盾無定的迷徑中，徒勞無功?！槭康蚂碃柧羰?。
21、要冒一次險!整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人。“穩(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠?！鳡枴た突?BR> 22、勇氣很有理由被當作人類德性之首，因為這種德性保證了所有其余的德性。——溫斯頓·丘吉爾。
廉潔自律座右銘。
1、安全生產(chǎn)千秋大業(yè)，廉潔自律警鐘長鳴。
2、播下廉潔的種子，收獲幸福的人生。
3、不可逾越的紅線，經(jīng)久不忘的廉潔。
4、不廉則無所不取，不恥則無所不為。
5、不勤，無以成就事業(yè);不廉，難以凝聚人心。
6、不勤豈能成就事業(yè)，不廉難以凝集人心。
7、倡廉勤政不放松，銀宏發(fā)展沐春風。
8、沉痛教訓有先轍，廉潔自律不重蹈。
9、出污泥不染為尊，守清正廉明為貴。
10、大事小事秉公辦事，小節(jié)大節(jié)廉字為節(jié)。
11、淡泊金錢以明志，清廉務實能致遠。
12、黨風廉政記心中，問心無愧度一生。
13、反腐勿論事大小，倡廉不分位高低。
14、反腐務必先己后人，倡廉還須協(xié)力同心。
15、腐敗源于私欲，廉潔出自警惕。
16、富潤屋，廉潤身。
17、干工程廉潔相伴，鑄人生自律永隨。
18、干事創(chuàng)業(yè)一身正氣，廉潔自律兩袖清風。
19、工作上廉潔自律、生活上潔身自好。
20、公生明、廉生威、誠生信、勤生效。
21、固本清源，反腐倡廉。
22、家廉幸事多，妻廉夫禍少。
23、堅守廉清正，坦蕩過一生。
24、儉以養(yǎng)德，廉以立身。
25、警鐘長鳴、克制貪欲為廉潔的法寶。
26、警鐘長鳴筑防線，防微杜漸保清廉。
27、舉廉政旗幟，助銀宏騰飛。
28、克己奉公慎交友，清正廉明少應酬。
29、樂趣從廉中出，煩憂從貪中來。
30、歷覽古今多少官，成由清廉敗由貪。
31、立身修心當以德為先，清正自律當以廉為本。
32、蓮，因潔而尊;人，因廉而正。
33、廉不言貧，勤不言苦。
34、廉而不勤會誤事，勤而不廉會出事。
35、廉潔，韶華之樹常青;貪婪，生命之花凋零。
36、廉潔不論干部大小，自律豈分職務高低。
37、廉潔創(chuàng)大業(yè)，清白示子孫。
38、廉潔凈化心靈，腐敗毀滅人生。
39、廉潔品自高，貪腐紀不容。
40、廉潔鋪設幸福路，貪婪架設獨木橋。
41、廉潔如風，貪腐若草，風過草必偃。
42、廉潔為浩然之本。
43、廉潔幸福全家，貪腐后悔莫及。
44、廉潔自律，從我做起，腐敗不懲，國無寧日。
45、廉潔自律繃緊弦，拒腐防變勿思貪。
46、廉潔自律心無病，求真務實業(yè)有成。
47、廉能生威，廉能聚人，廉能聚心。
48、廉貪就在一念之間，做人就要守好底線。
49、廉以養(yǎng)德，靜以修身。
50、廉則光明磊落，可養(yǎng)浩然正氣。
職場規(guī)劃自己篇二十二
我比較喜歡經(jīng)濟類職場，會計學是一門管理學和經(jīng)濟學兼而有之的學科，作為一名會計的學生，我很熱愛自我的專業(yè)，對力爭在會計行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來幾年內(nèi)，我將立足會計崗位，不斷提高自我的會計業(yè)務水平。
在近三年的專業(yè)學習中，我?guī)捉?jīng)對會計學科有了全面的認識，并在此基礎上不斷提高自我的會計業(yè)務素質(zhì)，在日常學習中，我注意博覽群書以開拓自我的知識面。同時，在校期間，我力爭提高自我的綜合素質(zhì)，注重社會交往潛力的提高。所以，我認為自我能夠勝任會計的相關崗位。
3、個人特質(zhì)。
職責心強；
獨立處事潛力強；
遇事冷靜；
專業(yè)知識較為扎實；
社交潛力較強；
自學潛力較強；
我認為個人在謀求自身物質(zhì)財富的同時就應努力提高自我的思想道德素質(zhì)，時常的仰望星空。在職場生涯中，就應具有職場精神，愛崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。
5、勝任潛力。
本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析，形象思維潛力較強，同時作為一名會計學的學生，有較為扎實的會計專業(yè)知識，能夠勝任會計工作的崗位。
1、家庭環(huán)境分析。
家庭經(jīng)濟狀況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團公司工作的。父母比較開明，很尊重我的就業(yè)選取。從這種層面上講，家庭為我的職場發(fā)展帶給了較好的環(huán)境。
2、學校環(huán)境分析。
我所在的學校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，學校在全國范圍沒競爭力較差，在省內(nèi)聲譽較好，知名度在中上等。當前的院校專業(yè)設置中，會計專業(yè)的學生總體上就業(yè)形勢較好，并且20xx年我校的會計專業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專業(yè)的優(yōu)勢能夠彌補學校的劣勢。
3、社會環(huán)境分析。
由于家庭的原因，我將來的就業(yè)地點很可能會選取在新鄉(xiāng)或則安徽的一個城市，但兩個城市的經(jīng)濟發(fā)展程度不是很高，從長遠角度看，不是十分有利。但從地理位置關系的角度來看，將會有利于個人的職場生涯發(fā)展。
行業(yè)分析。
會計行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應求，缺乏的是會計的高端人才。所謂高端人才就是既有必須的學歷又有相當?shù)臉I(yè)務素質(zhì)，既能在理論上有較高水準，又能在實踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會計行業(yè)有必須的發(fā)展就要樹立終身學習的理念，只有在現(xiàn)實工作中不斷地總結和學習，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會計階段而言，河南理工大學的會計學本科生總體上是處于會計行業(yè)的中層結構中，只要不斷加強自身的學習，不斷提高會計業(yè)務素質(zhì)，能夠在會計行業(yè)中有所作為。
很多人認為會計的任務是負責日常的記賬工作，但是實際工作中，會計很大的程度上在扮演著管理的主角。會計的基本理論應用面很廣，在金融和投資領域中都有應用。在資本市場上，證券投資學出身的職場者在現(xiàn)實工作中并沒有會計出身的職場者有發(fā)展前途。因為在投資決策中，財務分析是最基本的分析（zuciwang。），是最基本的利用技術之一。
企業(yè)分析。
畢業(yè)后很可能會進入國企工作，由于國企的特殊性，掌握的社會資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國企工作，將有利于很快進入領導層面，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。
三、職場決策。
結合第一、二部分的分析，做出本人的swot分析并作出具體的職場定位：
對成功有利的因素對成功有利的因素。
內(nèi)部因素優(yōu)勢劣勢。
外部因素機會威脅。
結合自身素質(zhì)，特作出以下具體職場定位。
畢業(yè)后做一名會計職員，中期目標是做部門財務主管，長期目標是自我創(chuàng)業(yè)。
職場發(fā)展策略。
進入企業(yè)財務部門，積累必須經(jīng)驗和資源，在選取一個有發(fā)展前景的企業(yè)。
具體路徑。
透過在不斷努力，力爭進入國企。
四、計劃與路徑。
1、總體計劃。
對于職場生涯的規(guī)劃，我進行了三個階段的規(guī)劃，即近期、中期、長期，并分別制定了三階段的職場目標，就是先找到一個各方面一般的企業(yè)做一名會計從業(yè)人員，然后在憑借積累的經(jīng)驗選取一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進行創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)屬于自我的一片天空?？傮w設計見下表。
總體目標目標分解計劃資料。
2、計劃執(zhí)行。
我此刻是一名大三學生，能做到并且做好的就是立足當前，夯實專業(yè)知識，加強個人綜合素質(zhì)的鍛煉。具體就是下半年透過英語六級考試，大四期間力爭透過中級會計師的考試。完成學位論文。
五、評價調(diào)整。
計劃趕不上變化，未來的發(fā)展是滿懸念的，所以要根據(jù)實際狀況及時評價調(diào)整自我的計劃。
在職場生涯的近期目標中，如果出現(xiàn)較好的發(fā)展機遇，應當及時改變工作地方甚至行業(yè)。
發(fā)展路徑調(diào)整。
如果出現(xiàn)意外的因素，就因該及時改變發(fā)展路徑。
因素評估。
在實際工作中要充分估計實際中的困難，但是就應充滿信心，不為困難所困惑，同時要全面思考現(xiàn)實中的各種影響發(fā)展的因素。
六、綜合。
對前途充滿信心，對當下充滿樂觀，不墜青云之志，直掛云帆，開創(chuàng)屬于自我的一片天空。
職場規(guī)劃自己篇二十三
1、獲得的成功越大，就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎)。
2、學習的關鍵——重復。座右銘。
3、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
4、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。
5、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
6、勇氣很有理由被當作人類德性之首，因為這種德性保證了所有其余的德性?！獪厮诡D·丘吉爾。
7、做對的事情比把事情做對重要。
8、不問收獲，只問耕耘。(如同種樹，先有根莖，再有枝葉，爾后花實，好好勞動，不要想太多，那樣只會使人膽小懶惰，因為不實踐，甚至不接觸社會，難道你是野人?!)。
9、不怕，不悔(雖然只有四個字，但?？闯Ｐ?。
10、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
11、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
12、(一般情況下)不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌)。
13、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
14、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
15、心急吃不了熱湯圓。座右銘大全。
16、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
17、一個人的破產(chǎn)是絕望，的資產(chǎn)是希望。
18、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。19、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
20、要冒一次險!整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人。“穩(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠。——戴爾·卡耐基。
21、人之所以能，是相信能。
22、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
23、沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
24、“不可能”這個字(法語是一個字)，只在愚人的字典中找得到?！闷苼?。
25、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
26、有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
27、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。
28、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會播下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種籽;單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會工作，如果他不曾希望因此而有收益?！R丁·路德。
29、我奮斗，所以我快樂——格林斯潘。
30、人格的完善是本，財富的確立是末。
31、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
32、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
33、征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
34、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
35、自信是人格的核心。
36、困難就是機遇——溫斯頓·丘吉爾。
37、勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。(注意傳統(tǒng)觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經(jīng)過統(tǒng)計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素)。
38、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
39、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
40、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
41、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
42、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
43、含淚播種的人一定能含笑收獲。
44、守業(yè)的辦法就是不斷的發(fā)展。
45、莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)。
46、*以提升熱忱，毅力以磨平高山。
47、只為成功找方法，不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說工具不好)。
48、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
49、人性最可憐的就是我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
50、要改變命運，首先改變自己。
職場女性格言。
1、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
2、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
3、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
4、永遠年輕，永遠裝嫩，永遠不知好歹，永遠熱淚盈眶。
5、如果你安于現(xiàn)狀，奮斗的激情就會漸漸失去。只有那些不滿足現(xiàn)狀的人，才能成為富翁，才能成為真正的成功者。
6、只有做強勢的女人，才能擁有強勢的命運!
7、為了向別人、向世界證明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成績，才會明白：人無須向別人證明什么，只要你能超越自己。
8、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
9、哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最后就會擁有希望。
10、只想過別人對自己的影響，卻從未考慮過自己對別人的影響，這緣于你的不智，幼稚，還有不成熟。
11、做人要像竹子一樣每前進一步，都要做一次小結。
12、人類的希望像是一顆永恒的星，烏云掩不住它的光芒。特別是在今天，和平不是一個理想，一個夢，它是萬人的愿望。
13、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
14、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
15、人生只有現(xiàn)場直播，沒有彩排。
16、無痛不快，無苦何甜，活著，本就是一種修行!
17、與其不透徹地理解許多事，不如理解的事不多，但都能徹底。
18、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
19、我認為挫折磨難是鍛煉意志、增加能力的機會，講到這一點，我還要對千方百計誣陷我者表示無限的感謝。
20、容得下幸福，也要容得下難過，如此才會花好月圓。
21、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!
22、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。
23、事業(yè)常成于堅忍，毀于急躁。我在沙漠中曾親眼看見，匆忙的旅人落在從容者的后邊;疾馳的駿馬落后，緩步的駱駝卻不斷前進。
24、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現(xiàn)在。用最多的夢面對未來。
25、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
26、成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權力。
27、無論那個時代，青年的特點總是懷抱著各種理想和幻想，這并不是什么毛病，而是一種寶貴的品質(zhì)。
28、努力了不一定能夠成功，但不努力永遠不會有成功。
29、人生短短數(shù)十載、何必怕這失敗、怕那不成功的、當你真的去努力了、去奮斗了、上天會眷顧你的、只是你也許會死在你成功的昨晚上。
30、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。
31、生命本沒有意義，你要能給他什么意義，他就有什么意義。與其終日冥想人生有何意義，不如試用此生做點有意義的事。
32、生活中其實沒有絕境，絕境在于你自己的心沒有打開。
33、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
34、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
35、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
36、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。
37、每個人都有自己鮮明的主張和個性，不要識途去改變他人，同樣，也不要被他人所改變。改了，就不是自己了。
38、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲。
39、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
40、我們不得不飲食睡眠游玩戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服于這些事物。
41、做任何一件事，都要有始有終，堅持把它做完。不要輕易放棄，如果放棄了，你就永遠沒有成功的可能。如果出現(xiàn)挫折時，你要反復告訴自己：把這件事堅持做下去。
42、一個能思想的人，才是一個力量無邊的人。
43、就算跑最后一名又怎樣，至少我又運動精神。而且我一定會跑完全程，只要跑到終點我就成功了!
44、應該按照自己所希望的方式生活。問題是你未必知道，自己所希望的到底是什么。你可能已被別人的思想束縛。
45、你的內(nèi)心與直覺知道你真正想成為什么樣的人，任何其它事物都是次要的。
46、為明天做準備的方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的方法。
47、青春如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發(fā)于硎，人生最寶貴之時期也。青年之于社會，猶新鮮活潑細胞之在身。
48、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗爭的經(jīng)驗。
49、也許我不是秀的，但我是最努力的。
50、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值，只有在我知道一切做不好的方法以后，我才能知道做好一件工作的方法是什么。
職場規(guī)劃自己篇一
本人是一名應屆生,小碩,畢業(yè)于湖南的一所還算不錯的大學,學的是雙控專業(yè),也就是自動化,主要是做硬件方面的,說來慚愧,研究生階段沒有很好的把握住機會,大部分時間都是在搞理論上面的東西,實際的動手能力不是很強,正是因為這樣,錯過了今年比較不錯的幾家大公司在學校的招聘,如華為中興等,可能有人說,這兩家公司不咋的,但對于我們剛畢業(yè)的人來說,它所開出的薪水是很讓人眼饞的，呵呵!不過最后還是簽了一家上海的國企,是做鐵路通信設備的單位,工資稅前4.5k并提供宿舍,總的來說，也還滿意!
去年有位師兄已經(jīng)去了這個單位,硬件這塊主要是搞單片機和arm,產(chǎn)品應該是局限于機車上的電氣設備,就單片機而言,說句老實話,總感覺有點過時,呵呵,想搞arm吧,估計新人剛去，可能沒什么機會!整體感覺是有些迷茫,不知道以后的路應該如何去走，希望同是搞硬件開發(fā)的有經(jīng)驗的朋友進來說說,這條路應該如何走下去!
職場規(guī)劃自己篇二
加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對這些新員工的評價。
專家建議職場新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來重視自我價值并仔細觀察職場環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗。
張大生呼吁，職場生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學的畢業(yè)階段才開展，而且存在規(guī)劃專家缺乏、規(guī)劃過程不科學等問題。這極大影響了大學畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達國家，“規(guī)劃”已作為一門課程列入中小學教學計劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認識自我”。
職場規(guī)劃自己篇三
“我適合什么職業(yè)？如何把工作做得出色？怎樣才能找到適合自己的職業(yè)生涯？”相信每一個職場新人都曾為類似的問題輾轉反側。職場專家對新人支招：我們每個人都曾經(jīng)是菜鳥，可是現(xiàn)在已經(jīng)不再是完全靠自己獨自打拼的時代。只要靈活善用公司的職場資源，可以助你盡快從職場“菜鳥”變身為“達人”。
對于很多人來說，第一份工作并不最合適，他們都希望在實踐中找到自己的那一杯茶。如今，許多的優(yōu)秀企業(yè)都向職場新人伸出了援助之手，幫助他們在實踐中了解自己，開發(fā)潛質(zhì)，進行合理的職業(yè)規(guī)劃。從新人到老員工，公司為人才發(fā)展的每一步都提供了豐富的輔助資源。在這里，員工不光在入職時有量身定做的發(fā)展計劃，還有機會嘗試輪崗制度，在不同的工作中發(fā)現(xiàn)適合自己的路。
找?guī)湍愠砷L的導師。
初出茅廬的新人，在工作中必然會遇到各種挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，許多注重員工可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)都會安排專業(yè)知識豐富的“導師”，幫助你指點迷津。在一些位列世界500強的公司里，你可以根據(jù)自己的需求，通過公司網(wǎng)絡尋找合適的導師。導師則會分享他們獨到的經(jīng)驗和見解，為你授業(yè)解惑。更重要的是，從剛出校門的“菜鳥”轉型為專業(yè)人才，導師是幫助你迅速成長的領路人。
按需選擇培訓資源。
走過新人階段，如何有效地學習，補充不足或者提升強項，就成了自我職業(yè)發(fā)展的關鍵。為此，不少優(yōu)秀的企業(yè)都提供了豐富的培訓資源，其中包括有系統(tǒng)的個人學習計劃、公司資助的高校教育課程以及幫助員工提高語言能力的教育計劃等。對于習慣運用網(wǎng)絡的當代員工，公司還專門開發(fā)了在線學習的平臺，你可以在上百種課程中隨意選擇，學習業(yè)內(nèi)和公司最新信息……隨時隨地可以進行在線學習，能幫助員工走在行業(yè)的前端，強化個人競爭力。
求職指導：職場新人四個必備，你準備好了嗎？
“職場達人”一詞，在職場叫得愈發(fā)響亮。知道這個詞語時髦，還是有一天愛讀書看報的老爸問我：“我知道達人，但不懂職場達人是何意?”一時語塞，但后來經(jīng)過思考，覺得職場達人，還真不是一般人能當?shù)模殘鲞_人必須具備的四標準：
“職業(yè)鎖定”求準確。
“職業(yè)鎖定”是“職場達人”要闖的第二關。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向――進行定位，這是至關重要的一步。定位準確，事半功倍;定位不準確，事倍功半。認識自己容易，但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的：面上的、點上的，都要關心。面上，是要看社會需要;點上，是要看行業(yè)趨勢。確定這些，要多瀏覽信息、廣結良師益友，同時，要有決斷力。有的人，做事優(yōu)柔寡斷，職業(yè)鎖定就會出現(xiàn)困難。
“事業(yè)開拓”搞得棒。
“事業(yè)開拓”是職業(yè)規(guī)劃要闖的第三關。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你所積累的技能、經(jīng)驗及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。表面上看，你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài)，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線――這個起跑線，與職業(yè)開始起跑的那個起跑線是不一樣的：它意味著你要為自己而跑，為自己的后半生而跑，光陰已經(jīng)時不我待了，以往的積累將要化為果實了。這個階段可能你會遇到這樣的問題：“接下去的歲月，應該做些什么?”人到中年，很多人在機會面前不敢貿(mào)然決定，心理上有些恐懼。但是，職場達人不會就此止步，他們會堅定地選擇并開拓進取。
“職業(yè)塑造”能力強。
“職業(yè)塑造”是“職場達人”要闖的第一關。積累工作經(jīng)驗若干年后，一個職場人就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段：你的“職業(yè)性格特點”是什么?哪些是你的特長?哪些又是你不足的地方?回答完這些問題，你就可以進入“職業(yè)塑造”了，在塑造的過程中，要對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正――一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發(fā)展空間的方面發(fā)展。
“事業(yè)平穩(wěn)”心情靚。
工作以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前面三個階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗的積累和人生的積淀，這筆財富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累，但是你風浪見得多了，承受壓力的能力很強，一切都會練達、和緩地處之，顯出達人風范。
職場達人在這個階段會將自己推上事業(yè)的巔峰。不過成果取得的前提是你先要在前面的三個階段積累厚實、扎實，所謂厚積薄發(fā)說的就是這個意思，這就是“世間自有公道，付出定有回報”。
職場達人，不一定具有高高在上的職務，但是他一定是“職場精神領袖”，社會認可的評價和大家羨慕的眼光是職場達人獲得的最佳回報。其實，不管別人如何評價，是職場達人最終的心理穩(wěn)定性，因為達人，經(jīng)歷過風雨，對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準備心，其成功的得來不是一事一時，因此，他會堅定地做自己――將職場達人進行到底，追求一種超乎常人的職場境界。
2.職場老菜鳥是否還需要職業(yè)規(guī)劃。
5.職場新人如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
6.職場人如何職業(yè)規(guī)劃。
7.怎樣確立自己的職業(yè)規(guī)劃目標。
8.如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
9.如何搞定自己的職業(yè)規(guī)劃？
10.有關你做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
職場規(guī)劃自己篇四
只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。小編整理“激勵自己的職場。
座右銘。
大全”，以供大家參考，希望可以幫助到大家，感謝大家的閱讀與支持!
1、獲得的成功越大，就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎)。
2、學習的關鍵——重復。座右銘。
3、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
4、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。
5、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
6、勇氣很有理由被當作人類德性之首，因為這種德性保證了所有其余的德性。——溫斯頓·。
丘吉爾。
7、做對的事情比把事情做對重要。
8、不問收獲，只問耕耘。(如同種樹，先有根莖，再有枝葉，爾后花實，好好勞動，不要想太多，那樣只會使人膽小懶惰，因為不實踐，甚至不接觸社會，難道你是野人?!)。
9、不怕，不悔(雖然只有四個字，但?？闯Ｐ?。
10、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
11、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
12、(一般情況下)不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌)。
13、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
14、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
15、心急吃不了熱湯圓。座右銘大全。
16、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
17、一個人的破產(chǎn)是絕望，的資產(chǎn)是希望。
18、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。19、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
20、要冒一次險!整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人。“穩(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠?！鳡枴た突?BR> 21、人之所以能，是相信能。
22、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
23、沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
24、“不可能”這個字(法語是一個字)，只在愚人的。
字典。
中找得到?！?。
拿破侖。
25、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
26、有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
27、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。
28、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會播下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種籽;單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會工作，如果他不曾希望因此而有收益?！R丁·路德。
29、我奮斗，所以我快樂——格林斯潘。
30、人格的完善是本，財富的確立是末。
31、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
32、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
33、征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
34、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
35、自信是人格的核心。
36、困難就是機遇——溫斯頓·丘吉爾。
37、勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。(注意傳統(tǒng)觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經(jīng)過統(tǒng)計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素)。
38、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
39、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
40、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
41、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
42、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
43、含淚播種的人一定能含笑收獲。
44、守業(yè)的辦法就是不斷的發(fā)展。
45、莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)。
46、*以提升熱忱，毅力以磨平高山。
47、只為成功找方法，不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說工具不好)。
48、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
49、人性最可憐的就是我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
50、要改變命運，首先改變自己。
1、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
2、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
3、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
4、永遠年輕，永遠裝嫩，永遠不知好歹，永遠熱淚盈眶。
5、如果你安于現(xiàn)狀，奮斗的激情就會漸漸失去。只有那些不滿足現(xiàn)狀的人，才能成為富翁，才能成為真正的成功者。
6、只有做強勢的女人，才能擁有強勢的命運!
7、為了向別人、向世界證明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成績，才會明白：人無須向別人證明什么，只要你能超越自己。
8、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
9、哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最后就會擁有希望。
10、只想過別人對自己的影響，卻從未考慮過自己對別人的影響，這緣于你的不智，幼稚，還有不成熟。
11、做人要像竹子一樣每前進一步，都要做一次小結。
12、人類的希望像是一顆永恒的星，烏云掩不住它的光芒。特別是在今天，和平不是一個理想，一個夢，它是萬人的愿望。
13、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
14、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
15、人生只有現(xiàn)場直播，沒有彩排。
16、無痛不快，無苦何甜，活著，本就是一種修行!
17、與其不透徹地理解許多事，不如理解的事不多，但都能徹底。
18、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
19、我認為挫折磨難是鍛煉意志、增加能力的機會，講到這一點，我還要對千方百計誣陷我者表示無限的感謝。
20、容得下幸福，也要容得下難過，如此才會花好月圓。
21、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!
22、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。
23、事業(yè)常成于堅忍，毀于急躁。我在沙漠中曾親眼看見，匆忙的旅人落在從容者的后邊;疾馳的駿馬落后，緩步的駱駝卻不斷前進。
24、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現(xiàn)在。用最多的夢面對未來。
25、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
26、成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權力。
27、無論那個時代，青年的特點總是懷抱著各種理想和幻想，這并不是什么毛病，而是一種寶貴的品質(zhì)。
28、努力了不一定能夠成功，但不努力永遠不會有成功。
29、人生短短數(shù)十載、何必怕這失敗、怕那不成功的、當你真的去努力了、去奮斗了、上天會眷顧你的、只是你也許會死在你成功的昨晚上。
30、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。
31、生命本沒有意義，你要能給他什么意義，他就有什么意義。與其終日冥想人生有何意義，不如試用此生做點有意義的事。
32、生活中其實沒有絕境，絕境在于你自己的心沒有打開。
33、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
34、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
35、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
36、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。
37、每個人都有自己鮮明的主張和個性，不要識途去改變他人，同樣，也不要被他人所改變。改了，就不是自己了。
38、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲。
39、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
40、我們不得不飲食睡眠游玩戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服于這些事物。
41、做任何一件事，都要有始有終，堅持把它做完。不要輕易放棄，如果放棄了，你就永遠沒有成功的可能。如果出現(xiàn)挫折時，你要反復告訴自己：把這件事堅持做下去。
42、一個能思想的人，才是一個力量無邊的人。
43、就算跑最后一名又怎樣，至少我又運動精神。而且我一定會跑完全程，只要跑到終點我就成功了!
44、應該按照自己所希望的方式生活。問題是你未必知道，自己所希望的到底是什么。你可能已被別人的思想束縛。
45、你的內(nèi)心與直覺知道你真正想成為什么樣的人，任何其它事物都是次要的。
46、為明天做準備的方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的方法。
47、青春如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發(fā)于硎，人生最寶貴之時期也。青年之于社會，猶新鮮活潑細胞之在身。
48、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗爭的經(jīng)驗。
49、也許我不是秀的，但我是最努力的。
50、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值，只有在我知道一切做不好的方法以后，我才能知道做好一件工作的方法是什么。
職場規(guī)劃自己篇五
說到底，職業(yè)定位，就是在何時何地，如何更好的找到自身優(yōu)勢。
——與別人相比，我在哪些方面更具有優(yōu)勢呢?
韓寒被稱為“賽車手當中最好的作家，作家當中最好的賽車手。”不能不說，這是一種成功的自我營銷。
所謂的差異，其實最直觀的表述就是：做不了第一，也要做唯一。(可以采用swot工具進行分析)。
找出唯一之后怎么辦?當然是不斷強化它，成為專業(yè)選手。誠如一些職場專家所說：“我未必忠誠于工作的企業(yè)，但我一定忠誠于自己的職業(yè)?！逼鋵嵑煤孟胂?，不無道理。
一種是通過打工方式，
潛伏到一個同行業(yè)的公司里面去學習技能、積累經(jīng)驗，這種方式其實最為普遍，很多老板往往是在一個公司做銷售，或者做出成功的產(chǎn)品后，自己出來創(chuàng)業(yè)的，段永平(oppo和vivo幕后老板)就是個成功的例子……可以說，一大部分的老板先前都是認認真真打過工的，甚至是在很多不起眼的小事情做起來的。
一種是投資方式。
這又分為兩種，一是自己直接投錢，做投資人，不涉及具體經(jīng)營，如果是這種方式，選對人最關鍵。二是自己投錢又負責具體經(jīng)營，以這種方式進入，好處是邊干邊學，親身參與到經(jīng)營的各個方面，不好的地方是可能需要花很長時間，甚至說要走很多彎路，那么從時間成本上來看，是比較高的，因為任何一個行業(yè)，都有一個潛在的“學習經(jīng)驗曲線”，作為一個后進入者，必須走過那些路、翻過一些錯誤以后才會明白，究竟何為正確。
羅馬絕不是一天建成的，一種優(yōu)勢的建立，需要持續(xù)的時間和精力投入，否則再好的職業(yè)規(guī)劃和策略都是白瞎。
最后，我們來回顧一下，如何規(guī)劃自己的職業(yè)，主要是從職業(yè)診斷、職業(yè)定向、職業(yè)定位三個方面進行，核心觀點如下：
1、根據(jù)現(xiàn)狀分析自己的特性并且診斷個人價值觀;。
2、區(qū)分事實和想象，區(qū)分喜歡和應該，然后確定該放棄什么;。
3、找出自己的優(yōu)勢(使用swot工具)并且想辦法進入，不斷積累和強化。?。
職場規(guī)劃自己篇六
一、總的說來，銀行算是一種比較體面的職業(yè)，物理環(huán)境較好，相對穩(wěn)定，由于一般機構較為龐大，所以只要你夠強，上升空間也很大，但銀行是一個很講究資歷的行業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗很重要，所以短期內(nèi)不要期望有多大的晉升機會。
二、銀行的主要區(qū)別是國有銀行和股份制銀行，一般說來，國有銀行人均收入相對較低，人際關系復雜，且官僚氣氛較濃，但工作壓力較小，比較穩(wěn)定;股份制銀行人均收入較高，但由于收入與業(yè)績掛鉤，不同考核業(yè)績的收入差距大，容易導致心里失衡;股份制銀行人際關系相對單純，但工作壓力大，穩(wěn)定性也不如國有銀行。
三、銀行競爭很激烈，雖然銀行一再強調(diào)專業(yè)營銷、專業(yè)服務，但金融產(chǎn)品與服務容易模仿，導致銀行之間的同質(zhì)性很強，所以絕對是關系型營銷占主導地位。因此，如果你學歷很高但是收入和地位比那些有關系、有背景沒學歷的人低很多時千萬不要不平衡。
四、對于缺乏社會資源的學生來說，銀行中比較好的部門大約有人力資源、計財、風險，這些部門權力比較大。在這些部門對培養(yǎng)人脈或學習核心技能，以及職業(yè)發(fā)展有利。
五、從個人發(fā)展來看，可以選擇三條路線：管理、技術、市場：管理即走行政路線，如果你綜合素質(zhì)夠強，具備領導潛質(zhì)，并且善于處理人際關系，或者說你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線。業(yè)務上來說你可以不必很專，但要博，特別強調(diào)宏觀思維，人際關系上來說你必須能在不同部門培植很好的朋友，或者說是利益聯(lián)盟，這癢處理事情時有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住時機采取適當?shù)姆绞皆陬I導和同時面前表現(xiàn)自己，一句話：走行政路線時關系處理的重要性絕對超過業(yè)務能力。
技術并非只指與計算機有關的科技，還包括風險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務能力等等。對于那些專業(yè)素質(zhì)過硬、不喜歡處心積慮搞關系或不善于搞關系、或者每市場沒后臺但有學歷的人來說，走技術路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心既能，到哪里都能找到好飯吃，心里也坦然。
市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。如果什么關系也沒有去開拓市場，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大，腦袋里裝滿任務，受客戶白眼還要陪笑臉，動不動考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關系情況就完全不一樣了，弄個億把存款往銀行一放，領導也當你是大爺，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩樂也能得到很高的待遇，這一點對股份制銀行尤為明顯，國有銀行情況可能稍好。
職場規(guī)劃自己篇七
通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價，我認真的認知了自己。
1.職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作;。
5.勝任能力：
1、能力優(yōu)勢：頭腦靈活，有較強的上進心，邏輯推理能力比較強;相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經(jīng)常制定目標。
2、能力劣勢：一件事做第二遍定會出錯;做事過于理性，而有時候應該是按常規(guī)出牌的;有嚴重的個人中心主義，有時聽不進別人的勸導。
自我分析小結：
我認為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
二、職業(yè)認知與決策。
職業(yè)認知。
1.家庭環(huán)境分析：
家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活，我的學習費用為__貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般，__從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務教育，但支持我們最低完成大學教程。
2.學校環(huán)境分析：
我就讀于__大學，生活環(huán)境一般，教學設施齊全，且比較先進，教學水平也較先進，只是學校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預防醫(yī)學系雖不是全校最好的學科，但專業(yè)課的科目開設受到一致好評，畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學質(zhì)量高，師資雄厚，總的來說，整體教學還是在不錯的。
3.社會環(huán)境分析：
我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預防專業(yè)，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬應聘者中脫穎而出。
4.職業(yè)環(huán)境分析：
在我國，由于預防醫(yī)學為新興專業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會分工還行，前景不錯，但也因此，專業(yè)知識技能不夠發(fā)達，(要干實事最好去國外進修發(fā)展)，報酬也不高。
5.行業(yè)環(huán)境分析：
將來我希望進__工作。預防醫(yī)學目前還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國內(nèi)此類高端人才及技術缺乏;不過經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國家越來越重視預防，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國各地都逐漸設立有cdc;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。
職業(yè)決策。
綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：
內(nèi)部因素：優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)。
頭腦靈活，邏輯推理能力較強具有個人中心主義，頑固。
具有創(chuàng)造力，認真，負責不喜歡模式化工作，偶爾會有厭倦心理。
有毅力，觀察力強。
外部因素：機會因素(o)威脅因素(t)。
新興專業(yè)的工作崗位相對社會環(huán)境不斷變化，
多些，疾病預防發(fā)競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴峻。
展前景較大。
結論：
1)職業(yè)目標：
職場規(guī)劃自己篇八
出于hr的職業(yè)習慣，我習慣從人力資源配置角度來看待這個問題。
一個人究竟適不適合做目前的工作，主要看是否人崗匹配——某人在工作崗位上干的如魚得水，產(chǎn)出績效高，我們就假定這是匹配的，反之就是不匹配或者不太匹配。
這種匹不匹配，主要根據(jù)崗位工作要求，看個人特性是否適合做這份工作，其主要衡量標準之一就是績效。
這種判斷究竟靠不靠譜，暫且不說，就其對“特性”的理解來看就很成問題。在我看來，所謂的“特性”，是一個人的思維方式、行為習慣和擅長能力整體呈現(xiàn)出來的外部特征，遠非性格這一點所能概括。當然，這主要還是從組織角度來看待問題，屬于“外部視角”。個人如何在工作中獲得成就感?則是另一個視角。
那么，如何從“內(nèi)部視角”對自己的職業(yè)做一番診斷呢?
第一、分析自己的特性。
針對這個問題，我沒有馬上給出答案，而是問了他們公司目前的一些基本情況和實際招聘需求，因為在不了解這些背景信息情況下，任何的貿(mào)然回答都可能“入坑”。
他開始有些不耐煩了，直接打斷我：“我們的文化就是風風火火，直接解決問題，我看你不緊不慢的，沒有做過招聘吧?”
我有些不快，但心里自然明白了幾分，他們表面上的招聘崗位是管理，其實要的是一個“純執(zhí)行”的人：“讓你怎么干就怎么干”，與“管理”并不沾邊。而我是一個“分析型”的人，我習慣“謀定而動”，我不適應他們的文化，他們自然更不會因為我而改變原有文化，所以面試通不過早已在情理之中。
其實，很多特性，就是行事風格不同，有的是“立刻行動”，有的是“邊干邊想”，有的是“三思而行”，不能純粹的說哪種好或壞，關鍵要看自己屬于哪一種“特性”。那么，與其跟對方爭辯，你不如去尋找那種適合你風格的公司。找工作就像談戀愛，要彼此對眼才行。
在電視劇《歡樂頌》里，很多人被美籍高材生安迪的數(shù)字天賦所折服，她所展現(xiàn)出來的特立獨行和精準如公式的言談舉止，讓人驚嘆、汗顏，她高冷、聰慧和干練的氣場，讓人既喜愛又敬畏。
安迪身上的特性，都是基于她在數(shù)字方面的天賦和智商，換句話說，沒有這種數(shù)字智商，也凸顯不了她的自信性格。
但我們也不能據(jù)此認為：一個分析型的人不適合做hr。實際上，hr包含了好幾種工作崗位，各種工作崗位要求的能力側重點是不同的，或許分析型的人，在人力規(guī)劃、薪酬管理方面往往更容易取得成功。
以上這些，都是一個人的特性，是你經(jīng)歷了很長一段時間、做了很多事情之后形成的某種特質(zhì)。
第二、診斷個人的價值觀。
人的外在行為習慣總有其內(nèi)在的信念在支撐，這種信念往往決定了他的價值觀，乃至決定了他的職業(yè)選擇。
魯迅先生是學醫(yī)的，想以此來醫(yī)治國人疾病，但是在日本留學期間，有一次在課堂休息的間隙，插播一段時事電影，一個中國人被當作俄國間諜公開槍斃，圍觀的是一群中國人，還有很多人喊“萬歲”，這種場面刺激了他，讓他感到十分悲哀，讓他覺得，做醫(yī)生只能救少數(shù)人，而喚醒麻木的人群，醫(yī)治普遍的精神愚昧才是最緊迫和最重要的，所以他選擇了當一名作家。
“所以我的取材，多采自病態(tài)社會的不幸的人們中，意思是在揭出病苦，引起療救的注意?！?BR> 無獨有偶，作家馮唐始終覺得自己是一名詩人，看看他的履歷，你會發(fā)現(xiàn)，他絕對是一個學霸兼一個成功的公司高管：協(xié)和婦科博士，前麥肯錫全球董事合伙人，曾擔任中信資本pe部門高級董事總經(jīng)理、華潤戰(zhàn)略部門總經(jīng)理。
"一個人做得好甚至可以說是相當好、相當成功的事情——可能與其價值體系不吻合。在這種情況下，這個人所做的工作似乎并不值得貢獻畢生的精力(甚至沒必要貢獻太多的精力)。
多年前，我也曾不得不在自己的價值觀和做得很成功的工作之間做出選擇。20世紀30年代中期，我還是一個年輕人，在倫敦做投資銀行業(yè)務，工作非常出色。這項工作顯然能發(fā)揮我的長處。然而，我并不認為自己擔任資產(chǎn)管理人是在做貢獻。我認識到，我所重視的是對人的研究。
診斷自己的價值觀，另一個有效的方法就是自問自答，可參見《如何提高個人身價?》里面提到的一些問題。
職場規(guī)劃自己篇九
如何贏在求職的起跑線上（me自己寫的，或許會對你有幫助）。
關于求職，你做好了幾分準備？是否還認為那只是畢業(yè)生有關的事情？或者惴惴不安一上大學就沉浸在對未來工作的恐慌中？如何調(diào)整自己的心態(tài)，應該如何備戰(zhàn)求職，今天簡短地向大家講述一下，希望能提供幫助。
首先，求職是一項需要長久準備的工作。從大一開始就應該對自己的未來有一個大略的規(guī)劃。根據(jù)自己學習的狀況和自己的愛好，對自己有一個總體的把握。當然最好還是不要在大一就把自己的專業(yè)放棄，畢竟能在這個專業(yè)學習，說明自己還有一定比別人優(yōu)秀的地方。進入大二，就要開始有計劃的'加強專業(yè)學習和自己感興趣的東西，而不是把時間浪費在彷徨猶豫或者太多的業(yè)余事情上。有計劃地考取幾個證書，為將來做好準備。到了大三，除了在專業(yè)課上要更努力，甚至按照考研的目標去學習（哪怕你并不一定要考，但一定要有那種努力的精神），當然，還要注意有目的地去實踐，千萬不要再一天天一月月地看韓劇或者泡吧打游戲了，帥哥和灰姑娘的故事是小孩子們憧憬的，游戲也不能給你一份穩(wěn)定的工作。如果這些你之前都沒有意識到就糊涂地混到了大四，那我希望你至少想想你所學過的東西自己記得多少，短時間內(nèi)能充實多少。同時，準備一套像樣的衣服，一番盡心地演講，一本負責地簡歷和一顆無論成敗與否都能淡然的平常心。
其次，求職是一項有技巧的工作。有很多人，自己明明很有能力，但是在找工作的時候卻沒有得到本應輕松得到的職位。原因之一，是對自己缺乏認識。那就需要你平時多思考，知道自己有什么優(yōu)勢，在應聘時有條理地說出來，而不是羅列出來，讓應聘方自己分析。原因之二，就是要學會如何在短時間內(nèi)把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，讓應聘方找到你的亮點。比如應聘教師，就把自己的教學經(jīng)驗和技能說出來；應聘營銷人員，就要把自己的組織和宣傳能力亮出來；應聘管理人員，就要把自己從事學生干部的經(jīng)歷和管理經(jīng)歷亮出來。
再次，求職是一項需要膽識和毅力的工作。想起我曾經(jīng)的求職經(jīng)歷和被一些人所羨慕的同時幾家單位的簽約意向，其中甘苦自知。作為一個剛從大學畢業(yè)的女學生，一個人坐了幾十個小時的火車從南到北，晚上住在繁華都市里只有四十元一宿的陰潮房間里，蓋著有煙味的霉被子，睡了三個小時后四點起床又開始一天三個地方的奔波，所謂苦盡甘來。當一個單位以不接受女性為由婉言謝絕我的勞頓奔波時，如何在迫切的情況下歷數(shù)自己的過人之處，令用人單位最終改變初衷，所謂男女不平等，想想其實有時候全在一念之間。所以，守株待兔期望好工作是不會出現(xiàn)的。如果你沒有自己堅韌不拔的毅力，又如何在眾人當中脫穎而出？作為一個擁有一般的長相，一般的經(jīng)歷，一般的學識的你，如果有著非凡的耐力，有著非凡的決心，有著過人的膽識，那么，你同樣能找到好工作。
所以，擺正自己的心態(tài)，浮躁沒有什么用。加強專業(yè)知識的訓練，不管什么時候，哪怕你新學的一個單詞，新學的一個知識點都可能是用人單位考察你的一個點。不要緊張，焦慮只會讓你更遠離成功。有的時候，成就遠比成功重要的多。每個人成功的背后，總有成千上萬次不為人知的失敗，所以，不要怕失敗，當然，更要努力準備，這樣你才會贏在求職的起跑線上。
職場規(guī)劃自己篇十
當你收到某個你不認識的人發(fā)來的這樣開頭的電子郵件：“我喜歡你們的新產(chǎn)品/服務/新書/博客文章”也是同樣的情況，因為這樣的郵件有99%都會在下一段提出某種請求作為對對方之前贊美的回報，盡管這些贊美在這個時候看起來一點也不真誠。
當你收到一個認識的人給你發(fā)來這樣開頭的電子郵件：“我剛剛想起你，并且希望你一切都好……”的時候，你都會感到有點害怕，因為這樣的郵件有99%都會在下一段提出某種請求：請求幫助、請求指導、請求生意或者別的什么東西。
無論如何，你曾經(jīng)感覺到的任何溫暖都在這一刻煙消云散了。你就不太可能回應這種聯(lián)系，更不要說成為對方的客戶了。
想要在聯(lián)系旁人的時候不讓對方覺得你太過自我嗎?想要在和你的客戶聯(lián)系的過程中不顯得太過生硬或者突兀?這很簡單。關鍵在于要有一個理由：一個不那么自私的理由。這里的關鍵在于要想獲得并且保持有意義并且能夠讓對方記住的聯(lián)系，就要采用從容、自然的方式，而且目的應該是有利于他人，而不是你。
下面是搞定它的一些方法：
很多企業(yè)積極地尋求推薦和贊揚。他們必須這樣做，很少有人自告奮勇地出來贊美。這就是為什么說主動提供推薦是很好的開始的原因了。
例如你參加了一個活動并且喜歡其中的演講者。給她發(fā)送一份說明，并且說，“如果你喜歡，你可以將我的評論用于推廣。這將是我的榮幸?！?BR> 你也可以對你真心喜歡的產(chǎn)品或者服務作同樣的事情。
下面是另一個簡單的和客戶重新建立聯(lián)系的方式。很多人覺得請求別人進行l(wèi)inkedin推薦非常不舒服。與其等待客戶請求，還不如主動寫一個推薦。這樣做不僅僅能夠強化彼此的聯(lián)系，還能夠讓你有機會在介紹你和你的客戶的合作的時候介紹(巧妙地)你的業(yè)務和服務。
記住，人們傾向于喜歡――并且記住――那些喜歡他們的人。他們肯定會喜歡那些給出真正的、自發(fā)贊揚的人。
二、設置提醒。
首先，認識其他人。然后根據(jù)他或者她的名字、公司的名字、所處行業(yè)和感興趣的話題設置提醒。然后你聯(lián)系對方或者再次聯(lián)系對方的時候，就有一些情況能夠提供給對方了：祝賀、關于競爭對手的消息、在他或者她所處行業(yè)里的最新消息等等。
職場規(guī)劃自己篇十一
哈爾濱10月7日專電（記者劉景洋）剛剛過去的十一黃金周，對于一些剛從大學畢業(yè)的“職場新人類”來說并不好過，加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對這些新員工的評價。
專家建議職場新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來重視自我價值并仔細觀察職場環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗。
張大生呼吁，職場生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學的畢業(yè)階段才開展，而且存在規(guī)劃專家缺乏、規(guī)劃過程不科學等問題。這極大影響了大學畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達國家，“規(guī)劃”已作為一門課程列入中小學教學計劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認識自我”。
職場規(guī)劃自己篇十二
職業(yè)對社會發(fā)展和個人存在有著重要的意義，職業(yè)成功是人生成功的重要標志，獲得職業(yè)成功是我們對未來的理想。大學生活是學習生活的高級階段，同時也是職業(yè)生活的準備階段。與職業(yè)不同，職業(yè)生涯是一個發(fā)展的概念，即將個人的職業(yè)生活看作是一個動態(tài)的過程，帶有濃厚的個人色彩。職業(yè)生涯是生涯的重要組成部分，是追求自我實現(xiàn)的重要人生階段，對人生價值起著決定性的作用?！吨杏埂酚性疲骸胺彩骂A則立，不預則廢。”因此，學校開設職業(yè)生涯規(guī)劃課是相當有必要的，可以影響我們今后的人生道路。
在競爭日益激烈的時代，社會的競爭就是人才的競爭，人才的競爭最終取決于人才的職業(yè)素質(zhì)的競爭。隨著中國經(jīng)濟的.迅速發(fā)展，社會對勞動者的綜合素質(zhì)要求越來越高。社會發(fā)展要求職業(yè)人成為一個有理想、有抱負、有能力的高素質(zhì)人才。這就要求職業(yè)人不僅應具備良好的思想政治素質(zhì)、扎實的文化知識和就業(yè)技能，而且應具備較強的職業(yè)意識、創(chuàng)新意識和適應職業(yè)變化的能力，樹立正確的職業(yè)理想和就業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為習慣。只有具備了這些素質(zhì)，職業(yè)人才能更好的立足工作，適應社會，持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)自我。
大學生涯是一個人處于人生探索和正式就業(yè)之間的成長階段，因此在大學期間學生有意識的了解和制定職業(yè)生涯規(guī)劃是十分必要的。因為職業(yè)生業(yè)規(guī)劃能夠有利于大學生具備正確的前進方向和有效地行動決策，且還能充分發(fā)揮自我管理的主動性，充分開發(fā)自我潛能，從而為以后的職業(yè)人生的成功奠定知識儲備基礎。
首先要認識自我。我的職業(yè)興趣類型屬于愿與人打交道，喜歡與人交往，對采訪、銷售、傳遞信息一類活動感興趣的類型，這正與我所就讀的新聞學相符合;我的職業(yè)能力屬于教育型職業(yè)能力類型，職業(yè)性格屬于變化型。同時我的氣質(zhì)屬于多血質(zhì)——膽汁混合型，同時具有這兩項氣質(zhì)的特征，所以不適合做細致單調(diào)、安靜、穩(wěn)重的工作。綜合上述一系列條件，我心目中理想的職業(yè)是做一名記者，這也是我選擇了新聞學的一個重要原因。
與自我認知因素相比，環(huán)境因素是影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，環(huán)境認識就是職業(yè)生涯規(guī)劃的“知彼”過程。具體而言，就是要把國家經(jīng)濟發(fā)展、政治形勢、就業(yè)政策導向、行業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)性質(zhì)、崗位要求等客觀要求與個人主觀愿望有機地統(tǒng)一起來，擺正兩者的關系，才會使自己成為社會所需要的人才。環(huán)境認識內(nèi)容則包括了解我國的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及職業(yè)分類，就業(yè)環(huán)境，不同性質(zhì)的用人單位對人才的要求等。目前我國人力資源市場的基本狀況有：
1、社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展進入特定階段;。
2、勞動力供給量過剩，但勞動力有效供給不足;。
3、第三產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用人需求依然占主體地位;。
5、未來人力資源市場的發(fā)展趨勢走向國際化。因此，大學生在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，要充分認識就業(yè)成才意識，只有這樣環(huán)境對就業(yè)的影響，開闊視野，樹立競爭進取的成才意識，只有這樣才能在競爭越來越激烈的人才市場脫穎而出，也才能獲得長久的發(fā)展。
個人所擁有的最大資源就是自己，這種“資源”就是人的潛能，它才是人生最大的寶藏。任何一個平凡的人都存在巨大的潛能，只要潛能得到發(fā)揮，就可以干出一番事業(yè)。當我們了解和認識了自身的內(nèi)心世界及其所蘊藏的潛能，并能夠把握規(guī)律運用自如時，那么無論是在物質(zhì)層面還是精神層面，我們都有可能發(fā)生一個全新的變化：睿智將取代迷茫，快樂將取代沮喪，成功將取代失敗;我們的現(xiàn)狀也將得到該改變，理想也將成為現(xiàn)實，就能夠書寫出更加輝煌的人生篇章。
職場規(guī)劃自己篇十三
1、獲得的成功越大，就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎)。
2、學習的關鍵——重復。座右銘。
3、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
4、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。
5、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
6、勇氣很有理由被當作人類德性之首，因為這種德性保證了所有其余的德性?！獪厮诡D·丘吉爾。
7、做對的事情比把事情做對重要。
8、不問收獲，只問耕耘。(如同種樹，先有根莖，再有枝葉，爾后花實，好好勞動，不要想太多，那樣只會使人膽小懶惰，因為不實踐，甚至不接觸社會，難道你是野人?!)。
9、不怕，不悔(雖然只有四個字，但?？闯Ｐ?。
10、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
11、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
12、(一般情況下)不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌)。
13、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
14、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
15、心急吃不了熱湯圓。座右銘大全。
16、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
17、一個人的破產(chǎn)是絕望，的資產(chǎn)是希望。
18、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。19、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
20、要冒一次險!整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人?！胺€(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠。——戴爾·卡耐基。
21、人之所以能，是相信能。
22、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
23、沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
24、“不可能”這個字(法語是一個字)，只在愚人的字典中找得到?！闷苼?。
25、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
26、有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
27、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。
28、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會播下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種籽;單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會工作，如果他不曾希望因此而有收益?！R丁·路德。
29、我奮斗，所以我快樂——格林斯潘。
30、人格的完善是本，財富的確立是末。
31、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
32、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
33、征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
34、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
35、自信是人格的核心。
36、困難就是機遇——溫斯頓·丘吉爾。
37、勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。(注意傳統(tǒng)觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經(jīng)過統(tǒng)計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素)。
38、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
39、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
40、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
41、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
42、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
43、含淚播種的人一定能含笑收獲。
44、守業(yè)的辦法就是不斷的發(fā)展。
45、莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)。
46、*以提升熱忱，毅力以磨平高山。
47、只為成功找方法，不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說工具不好)。
48、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
49、人性最可憐的就是我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
50、要改變命運，首先改變自己。
職場勵志名言。
1、職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
2、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
3、領導的速度決定團隊的效率。
4、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
5、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
7、老板花了錢，請人來培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
8、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
9、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
10、工作不會害你，只有人才會害你。
11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
12、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
13、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
14、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
15、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
17、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
19、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
20、不是境況造就人，而是人造就境況。
21、含淚播種的人一定能含笑收獲。
22、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
23、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
24、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
25、你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉?！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
26、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
27、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤?、怪職場、怪社會，是為推卸責任。
28、老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
29、你可以不聰明，但不可以不小心。
30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
31、人生的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
32、做事做得好，干活干到老。
33、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
34、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
35、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
36、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
37、這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子?！罢汀?、“精英”做商人，交換各種利益?！皭蹏摺薄拔幕恕弊鰬嵡?，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負責被奴隸。
38、老板是剝削者，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
職場規(guī)劃自己篇十四
夏日炎炎，又到了新人涌入的時候，大學畢業(yè)生們紛紛投入了社會開始自己的職業(yè)生涯。職場新人們剛剛參加工作一般都會去規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。理財規(guī)劃專家也提醒各位職場新人，在做好職業(yè)規(guī)劃的同時也要幫自己完善保險計劃。
工具/原料。
1.提早規(guī)劃的理由。
1.早買費率低。
所謂年輕就是資本，投保越早保費越便宜。自己也能夠更早的得到保障，不管是醫(yī)療險還是養(yǎng)老保險，早一開始就開始積累對以后醫(yī)療、養(yǎng)老都是好的。也是從開始工作的時候起，就把保險作為生活和理財里面的一個部分，這也是一個良好的習慣，把一些風險的可能帶來的損失轉移，自己去奮斗、生活也就沒有后顧之憂。
2.2.選擇多，承保率高。
其實很多人會在身體出現(xiàn)狀況的時候去咨詢保險，想通過買保險來解決醫(yī)療等問題，但是，這個時候去投保，很可能被拒保，保險公司不會為理賠概率高的風險去承保，或者就是加保費。還有一些人年紀大了，才發(fā)現(xiàn)自己什么保障都沒有，想去買保險，但是這個時候保費又很高了，選擇范圍也很少。所以我們?nèi)绻?0出頭，剛剛參加工作，選擇是非常多的，幾乎所有的保險都可以買，核保也很順暢，一般都不會被要求體檢。
買保險的必要性。
1.現(xiàn)在社會生存壓力越來越大，很多疾病已經(jīng)不是局限于高齡老人了，越來越年輕化的發(fā)病率也給年輕白領們敲響了警鐘。新聞里面不斷的會有一些年紀輕輕就過勞死的案例，年輕淘寶店主突發(fā)腦疾去世，23歲小伙高溫下連續(xù)加班12小時后死去。雖然我們不能去避免這些風險，但是可以利用合理的保險規(guī)劃應對未來的風險。想想高額的醫(yī)療費用，一旦發(fā)生風險，幾萬甚至幾十萬都是少的。
2.另外比較讓人擔心的是未來的養(yǎng)老，雖然我們都有社保養(yǎng)老，但是那最基礎的養(yǎng)老真的能夠讓我們養(yǎng)活自己嗎?提早規(guī)劃我們的養(yǎng)老保險，才能讓以后養(yǎng)老生活無憂。
如何規(guī)劃保險比較合適。
1.首先，年輕人最需要的保障應該是意外險，不管上下班還是出去游玩，意外風險無處不在，年輕人也比較喜歡出去活動，并且意外險保費低保額高，購買也方便，一般一份綜合意外的卡單就可以包含意外和意外醫(yī)療。
2.醫(yī)療保險要結合社保來購買，返還型的健康險還可以幫自己養(yǎng)成儲蓄的習慣，積少成多。同時可以有一份醫(yī)療保障，以重大疾病、住院為主。特別如果是試用期還沒有社保的，一定要買一份住院險，它是最接近社會基本醫(yī)療保險形態(tài)的產(chǎn)品，在一定的起步金額以上按一定比例進行給付。沒有購買社保的人通過購買這類產(chǎn)品能基本獲得與社保類似的保障。當然有社保也可以作為社保的補充。
3.養(yǎng)老保險要量力而行，可以階段性的規(guī)劃，根據(jù)目前能夠累計的來購買哪怕每年存幾千也行。等到收入穩(wěn)定以后在進行調(diào)整。不能因為買保險而使生活拮據(jù)或者影響正常的生活規(guī)劃。
職場規(guī)劃自己篇十五
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。
第一步：達到短期目標――應聘于一家較大的公司任相關崗位。
初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關管理流程。
職場新人進行職業(yè)生涯規(guī)劃的方案職場新人進行職業(yè)生涯規(guī)劃的方案。
第二步：積累相關經(jīng)驗，積累行業(yè)信息。
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎。
第三步：實現(xiàn)中長期目標――完成經(jīng)驗積累自己當老板。
結累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的發(fā)展通道。
新人如何走出職業(yè)“困頓期”
職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議：
沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環(huán)境，會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個誤區(qū)：
過于關注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得成功。
3.最后嘛!當然是要盡早進行職業(yè)測評，做好自己的職業(yè)規(guī)劃。靜下心來認認真真做一個高質(zhì)量的職業(yè)測評，仔細研讀測評結果，你會發(fā)現(xiàn)一個真實的自己，你的性格、你的職業(yè)趨向被清晰界定，職業(yè)定位不再迷茫。有很多畢業(yè)多年的大學生，跳了無數(shù)家企業(yè)始終找不到適合自己的崗位，花好幾百元請專業(yè)人員幫他分析，其實也就是通過一套"職業(yè)測評系統(tǒng)"進行的。現(xiàn)如今國內(nèi)有很多權威的職業(yè)測評系統(tǒng)。
總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過!
職場規(guī)劃自己篇十六
因為不了解工作的內(nèi)容，初出道者很難在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)獲得一份工作，因為沒有工作，所以沒有工作經(jīng)驗，沒有工作經(jīng)驗自然不知道工作的內(nèi)容，而因此還是很難獲得一份工作，這明顯是一份悖論，當前在互聯(lián)網(wǎng)工作的人，100%是從沒有工作經(jīng)驗開始的。因此只要轉變一下思路，路子自然開闊，可以獲取到大量的信息，做好充足的準備，找到一份工作也是水到渠成的事情。
有以下幾點建議：
一、在招聘啟事上面的內(nèi)容，都是不著邊際的。在這個行業(yè)內(nèi)混得好的老鳥，根本都達不到上面的任何要求，但是一樣可以輕易獲取這份工作。而新手卻因此找不到北，疲于奔命而無門可入。第一個建議：不要以為招聘啟事上面的內(nèi)容就是他們真正需要的。由有經(jīng)驗人士指點，或者在你的身邊有很多人同樣在找一份工作，參照其中成功的案例，則可事半功倍。
二、硬指標如大學文憑、工作經(jīng)驗，其實都不是限制的必然因素，我認識很多人，并由具備其基本的要求，但仍然成功獲取一份工作，甚至進入著名的大企業(yè)，都是完全有可能的，因此障礙來自于自身認識和態(tài)度上的原因。第二個建議：肯努力工作，良好的職業(yè)道德才是企業(yè)真正需要的，面試之前要問清楚自己到底能夠為雇主帶來什么，因此說服他給你一份工作。
雖然你是一名網(wǎng)絡工程師，但是老板一樣會讓你寫《誰動了我的奶酪》的`觀后感，坐在辦公室給客戶打電話，要他們傳一份需求過來，出方案可能只是2小時，解決了所有技術細節(jié)，但是這個事情可能在數(shù)個月內(nèi)，你便要不斷和客戶溝通，傳遞文件，寫報告，向廠家詢價這類事情中度過。第三個建議：技術細節(jié)的問題不是你天天可以遇到，而且你有充足的時間去解決一個小問題。
四、所謂有經(jīng)驗人士，假如他只是在重復做一樣工作，那么三個月時間，你便可以完成其3-5年的積累，那個時候，我們開始設計atm的網(wǎng)絡，而早來的老工程師卻只知道用ddn組網(wǎng)，他們幾乎只能在局外觀望，提不出任何建議，非常地被動?，F(xiàn)在也是一樣的道理，后生可畏，保持自身技能、水平的不斷增長，才是硬道理，不要迷信經(jīng)驗能夠為你帶來什么。第四個建議：會使用gsr和懂得gsr的技術是兩碼事，大部分有經(jīng)驗人士，只是會使用gsr而已，而實際上，讓你去使用，你也是會的。現(xiàn)在不是你在這上面花費太多時間的時候。
五、剛出來第一年可能很困難，第二年就會如魚得水，三年、五年，要真正上層次。但是你現(xiàn)在只是要獲得一份工作。第五個建議：不要有任何抱怨，好好干！事實才能證明一切。
職場規(guī)劃自己篇十七
在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。
當年比爾-蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。
鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎埽?，不工作我就會生病?！崩舷牡墓ぷ髦c是尋找快樂。
職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支點。
如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學到多少，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為，不會感到工作的快樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。
如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進步作為導向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。
如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就像鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅動力。
不過，現(xiàn)在職場競爭激烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取。
結合內(nèi)外部因素確定支點。
職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)展情況等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如能力、專業(yè)知識、愛好、性格等。
根據(jù)外部因素來確定一個合適的支點。如果目前知識、經(jīng)驗及能力儲備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。如果初出茅廬，經(jīng)濟拮據(jù)，不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要好高騖遠，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。
根據(jù)內(nèi)部因素來確定一個合適的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？赏ㄟ^專業(yè)的人才測評，實現(xiàn)對自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。
我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要根據(jù)自己的職場修煉程度適時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點轉移到發(fā)展支點上來，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲取高薪，但知識及技術含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不該多留戀?；蛘咭耘d趣支點來重新規(guī)劃，找一份原來夢寐以求的工作，也許薪酬并不一定比原來高，但只要足以維持體面的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人才、行業(yè)、知識快速更新的時代，只有根據(jù)實際情況快速轉移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。
人生的目標在于追求生活的快樂?？鞓返毓ぷ魇俏覀兊淖非?，而這種快樂并非貧窮的快樂，而是建立在無衣食之憂的基礎之上。老夏還在工作，比爾。蓋茨的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存，而是一種快樂，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標。
愿大家都能從事一份自己喜歡的工作。
職場規(guī)劃自己篇十八
1.成功是一種觀念，成功是一種思想，成功是一種習慣，成功是一種心態(tài)。
2.成功之前我們要做應該做的事情，成功之后我們才可以做喜歡做的事情。
3.滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。
4.人生就像一杯茶，不會苦一輩子，但總會苦一陣子。
5.人一定要受過傷才會沉默專注，無論是心靈或肉體上的創(chuàng)傷，對成長都有益處。
6.任何人都可以變得狠毒，只要你嘗試過嫉妒。
7.如果敵人讓你生氣，那說明你沒有勝他的把握。
8.如果要飛得高，就該把地平線忘掉。
9.相信自己，一定能成功。
10.有智者立長志，無志者長立志。
11.世上無難事，只要肯登攀。
12.相信自己，你能行!
13.這不是偶然的失誤，是必然的結果。
14.不吃飯則饑，不讀書則愚。
15.不能則學，不知則問，恥于問人，決無長進。
16.才華是血汗的結晶。才華是刀刃，辛苦是磨刀石。
17.必須非常努力，才能看起來毫不費力。
18.無論你覺得自己多么的了不起，也永遠有人比你更強;無論你覺得自己多么的不幸，永遠有人比你更加不幸。
19.面對看似巨大的打擊，不要逃避。你將驚訝地發(fā)現(xiàn)，恐懼正在節(jié)節(jié)消退。
20.沒有人可以做你的雙拐，你必須學會獨立去闖蕩。
21.現(xiàn)在的努力，是為了小時候吹過的牛逼!
22.決定你的人生高度的，不是你的才能，而是你的人生態(tài)度!
23.人生就像一場旅行，不必在乎目的地，在乎的只有沿途的風景，以及看風景的心情。
24.如果你真心選擇去做一件事，那么全世界都是幫助你的。
25.人生是一門藝術，每個人的生命史就是他自己的作品。
26.君子是把當成快樂，這樣就只看到了貪欲的苦處;小人把貪欲當成快樂，這樣就只看到了道義的苦處。
27.態(tài)度決定高度，習慣主宰人生。
28.人生是一場旅行，在乎的不是目的地，是沿途的風景以及看風景的心情。
29.相信自己能力的人，任何事情都能夠做到。
30.任何人都不可能隨隨便便地成功，它來自完全的自我約束和堅韌不拔的毅力。
31.人生不是拍電視，沒有彩排，每天都是在直播;你表演的好壞，完全得靠你自己。
32.思考是一件最辛苦的工作，這可能是為什么很少人愿意思考的原因。
34.壓力挑戰(zhàn)，這一切消極的東西都是我取得成功的催化劑。
35.永遠別放棄自己，哪怕所有人都放棄了你。
36.行為勝于言論，對人微笑就是向人表明：”我喜歡你，你使我快樂，我喜歡見到你”。
37.最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。
38.出發(fā)，永遠是最有意義的事，去做就是了。
39.當心靈趨于平靜時，精神便是永恒!把欲望降到最低點，把理性升華到最高點，你會感受到：平安是福，清心是祿，寡欲是壽!
職場規(guī)劃自己篇十九
"雙生涯規(guī)劃"是情侶或夫妻雙方基于家庭需求而進行的職業(yè)規(guī)劃。在過去十年的咨詢經(jīng)驗中，向陽生涯碰到過上百對前來咨詢的情侶和夫妻，有時一方事業(yè)發(fā)展軌跡清晰、穩(wěn)定，另一方需要做相應的配合；有時雙方的職業(yè)發(fā)展上都存在不穩(wěn)定因素，都需要進行調(diào)整。但不管是哪一種情況，都建議進行"雙生涯規(guī)劃"，系統(tǒng)地對兩人的職業(yè)發(fā)展問題進行梳理、分析，這樣才能更有效地在婚前理順兩個人的職業(yè)發(fā)展問題，減少成家的后顧之憂。
當今這個時代，竟爭已經(jīng)激烈到了殘酷的程度，職場人在承受了繁重的工作壓力的同時，還要承擔家庭的壓力，倘若夫妻雙方都在職場混跡，那么家庭的壓力可以各自分擔二分之一。在當下的社會壓力下，家庭里僅僅靠一方努力是遠遠不夠的，一方居家閑適，一方幾乎“過勞死”。無論從哪個角度，"雙生涯規(guī)劃"都是非常必要的。
在家庭矛盾中，很多時候夫妻雙方都不愿犧牲自己來成全對方。家庭生活中存在"強強"碰撞，就一定會出現(xiàn)爭吵和摩擦，因此在婚前兩個人有必要對各自的職業(yè)發(fā)展做出調(diào)整，基于家庭生活、哺育后代等問題分內(nèi)外、主次，確定各自的角色，提高兩人在生活和工作中的協(xié)調(diào)、協(xié)作，減少矛盾發(fā)生的可能。
在做職業(yè)規(guī)劃時，最好讓自己的另一半?yún)⑴c進來，讓對方明確你的職業(yè)性質(zhì)、付出程度以及對家庭的影響，雙方協(xié)商達成某種共識，這樣比較容易得到對方的支持和諒解。
很多人為在職場奮力拼搏而忽視了家庭，時常迸發(fā)出矛盾，讓職場人更加苦不堪言。所以，在做職業(yè)規(guī)劃的時候，不妨讓另一半?yún)⑴c進來，也是互相尊重的表現(xiàn)，讓對方在你兼顧你生活的同時，見證你在職場的成長，成為你在職場拼搏的心靈支持的盟友。
職場規(guī)劃自己篇二十
在進行人生規(guī)劃之前，首先需要做好自我認知。我認為，自我認知包含三個方面：了解自己的優(yōu)勢和不足，明確自己的興趣和意愿，分析自己的性格和價值觀。只有把這些方面都考慮到了，我們才能有一個清楚明確的目標設定。為了達成目標，我認為要有清晰的計劃并堅持執(zhí)行。
段二：學習與發(fā)展。
計劃很重要，但也要合理地安排時間和精力。在我的規(guī)劃中，我認為要不斷學習和發(fā)展自己的技能。在學習的過程中，我們要有耐心并保持好奇心，發(fā)現(xiàn)新知識和技能可以幫助我們更好地實現(xiàn)自我價值。此外，多觀察多思考和總結也是發(fā)展自己的好方法。
段三：積極思維與情感管理。
少數(shù)成功人士之所以成功，除了有優(yōu)秀的技能和資源，也有著積極的心態(tài)和情感管理。在規(guī)劃過程中，我們要有積極思維和樂觀心態(tài)，營造良好的情感氛圍。這樣可以增強自信心，幫助我們在面對困難時更有勇氣和決心去應對。
段四：人際交往和自我營銷。
在現(xiàn)代的社會中，人際關系也是非常重要的。建立良好的人際關系和網(wǎng)絡，可以直接或間接地為你帶來資源和機會。所以，我認為在規(guī)劃中，要注重發(fā)展人際交往技能和自我營銷能力。通過社交和展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，我們可以獲得很多寶貴的資源和機會。
段五：持續(xù)反思和跟進。
短期目標的達成是很重要的，但我們也要考慮長遠。我們應該不斷地反思自己的規(guī)劃和進程，并不斷地在不同的階段進行調(diào)整和修正。在短期和長期目標達成后，我們也要做好跟進和評估，從而保持進步和提高。
以上是我的一些關于自己規(guī)劃心得體會的文章?？偟膩碚f，規(guī)劃和目標的設定是非常重要的，但更需要我們有堅持不懈的努力和積極的思維。只有在這樣的基礎上，我們才能夠更好地邁向我們的理想。
職場規(guī)劃自己篇二十一
1、有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
2、勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。(注意：傳統(tǒng)觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經(jīng)過統(tǒng)計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素)。
3、自信是人格的核心。
4、獲得的成功越大，就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎)。
5、(一般情況下)不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌)。
6、不問收獲，只問耕耘。(如同種樹，先有根莖，再有枝葉，爾后花實，好好勞動，不要想太多，那樣只會使人膽小、懶惰，因為不實踐，甚至不接觸社會，難道你是野人?!)。
7、不怕，不悔(雖然只有四個字，但常看常新)。
8、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。
9、守業(yè)的最好辦法就是不斷的發(fā)展。
10、心急吃不了熱湯圓。
11、要改變命運，首先改變自己。
13、學習的關鍵——重復。
14、只為成功找方法，不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說工具不好)。
15、困難就是機遇——溫斯頓·丘吉爾。
16、我奮斗，所以我快樂——格林斯潘。
17、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。——戴爾·卡耐基。
18、“不可能”這個字(法語是一個字)，只在愚人的字典中找得到?！闷苼觥?BR> 19、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會播下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種籽;單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會工作，如果他不曾希望因此而有收益。——馬丁·路德。
20、目標的堅定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。沒有它，，天才也會在矛盾無定的迷徑中，徒勞無功?！槭康蚂碃柧羰?。
21、要冒一次險!整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人。“穩(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠?！鳡枴た突?BR> 22、勇氣很有理由被當作人類德性之首，因為這種德性保證了所有其余的德性。——溫斯頓·丘吉爾。
廉潔自律座右銘。
1、安全生產(chǎn)千秋大業(yè)，廉潔自律警鐘長鳴。
2、播下廉潔的種子，收獲幸福的人生。
3、不可逾越的紅線，經(jīng)久不忘的廉潔。
4、不廉則無所不取，不恥則無所不為。
5、不勤，無以成就事業(yè);不廉，難以凝聚人心。
6、不勤豈能成就事業(yè)，不廉難以凝集人心。
7、倡廉勤政不放松，銀宏發(fā)展沐春風。
8、沉痛教訓有先轍，廉潔自律不重蹈。
9、出污泥不染為尊，守清正廉明為貴。
10、大事小事秉公辦事，小節(jié)大節(jié)廉字為節(jié)。
11、淡泊金錢以明志，清廉務實能致遠。
12、黨風廉政記心中，問心無愧度一生。
13、反腐勿論事大小，倡廉不分位高低。
14、反腐務必先己后人，倡廉還須協(xié)力同心。
15、腐敗源于私欲，廉潔出自警惕。
16、富潤屋，廉潤身。
17、干工程廉潔相伴，鑄人生自律永隨。
18、干事創(chuàng)業(yè)一身正氣，廉潔自律兩袖清風。
19、工作上廉潔自律、生活上潔身自好。
20、公生明、廉生威、誠生信、勤生效。
21、固本清源，反腐倡廉。
22、家廉幸事多，妻廉夫禍少。
23、堅守廉清正，坦蕩過一生。
24、儉以養(yǎng)德，廉以立身。
25、警鐘長鳴、克制貪欲為廉潔的法寶。
26、警鐘長鳴筑防線，防微杜漸保清廉。
27、舉廉政旗幟，助銀宏騰飛。
28、克己奉公慎交友，清正廉明少應酬。
29、樂趣從廉中出，煩憂從貪中來。
30、歷覽古今多少官，成由清廉敗由貪。
31、立身修心當以德為先，清正自律當以廉為本。
32、蓮，因潔而尊;人，因廉而正。
33、廉不言貧，勤不言苦。
34、廉而不勤會誤事，勤而不廉會出事。
35、廉潔，韶華之樹常青;貪婪，生命之花凋零。
36、廉潔不論干部大小，自律豈分職務高低。
37、廉潔創(chuàng)大業(yè)，清白示子孫。
38、廉潔凈化心靈，腐敗毀滅人生。
39、廉潔品自高，貪腐紀不容。
40、廉潔鋪設幸福路，貪婪架設獨木橋。
41、廉潔如風，貪腐若草，風過草必偃。
42、廉潔為浩然之本。
43、廉潔幸福全家，貪腐后悔莫及。
44、廉潔自律，從我做起，腐敗不懲，國無寧日。
45、廉潔自律繃緊弦，拒腐防變勿思貪。
46、廉潔自律心無病，求真務實業(yè)有成。
47、廉能生威，廉能聚人，廉能聚心。
48、廉貪就在一念之間，做人就要守好底線。
49、廉以養(yǎng)德，靜以修身。
50、廉則光明磊落，可養(yǎng)浩然正氣。
職場規(guī)劃自己篇二十二
我比較喜歡經(jīng)濟類職場，會計學是一門管理學和經(jīng)濟學兼而有之的學科，作為一名會計的學生，我很熱愛自我的專業(yè)，對力爭在會計行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來幾年內(nèi)，我將立足會計崗位，不斷提高自我的會計業(yè)務水平。
在近三年的專業(yè)學習中，我?guī)捉?jīng)對會計學科有了全面的認識，并在此基礎上不斷提高自我的會計業(yè)務素質(zhì)，在日常學習中，我注意博覽群書以開拓自我的知識面。同時，在校期間，我力爭提高自我的綜合素質(zhì)，注重社會交往潛力的提高。所以，我認為自我能夠勝任會計的相關崗位。
3、個人特質(zhì)。
職責心強；
獨立處事潛力強；
遇事冷靜；
專業(yè)知識較為扎實；
社交潛力較強；
自學潛力較強；
我認為個人在謀求自身物質(zhì)財富的同時就應努力提高自我的思想道德素質(zhì)，時常的仰望星空。在職場生涯中，就應具有職場精神，愛崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。
5、勝任潛力。
本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析，形象思維潛力較強，同時作為一名會計學的學生，有較為扎實的會計專業(yè)知識，能夠勝任會計工作的崗位。
1、家庭環(huán)境分析。
家庭經(jīng)濟狀況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團公司工作的。父母比較開明，很尊重我的就業(yè)選取。從這種層面上講，家庭為我的職場發(fā)展帶給了較好的環(huán)境。
2、學校環(huán)境分析。
我所在的學校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，學校在全國范圍沒競爭力較差，在省內(nèi)聲譽較好，知名度在中上等。當前的院校專業(yè)設置中，會計專業(yè)的學生總體上就業(yè)形勢較好，并且20xx年我校的會計專業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專業(yè)的優(yōu)勢能夠彌補學校的劣勢。
3、社會環(huán)境分析。
由于家庭的原因，我將來的就業(yè)地點很可能會選取在新鄉(xiāng)或則安徽的一個城市，但兩個城市的經(jīng)濟發(fā)展程度不是很高，從長遠角度看，不是十分有利。但從地理位置關系的角度來看，將會有利于個人的職場生涯發(fā)展。
行業(yè)分析。
會計行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應求，缺乏的是會計的高端人才。所謂高端人才就是既有必須的學歷又有相當?shù)臉I(yè)務素質(zhì)，既能在理論上有較高水準，又能在實踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會計行業(yè)有必須的發(fā)展就要樹立終身學習的理念，只有在現(xiàn)實工作中不斷地總結和學習，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會計階段而言，河南理工大學的會計學本科生總體上是處于會計行業(yè)的中層結構中，只要不斷加強自身的學習，不斷提高會計業(yè)務素質(zhì)，能夠在會計行業(yè)中有所作為。
很多人認為會計的任務是負責日常的記賬工作，但是實際工作中，會計很大的程度上在扮演著管理的主角。會計的基本理論應用面很廣，在金融和投資領域中都有應用。在資本市場上，證券投資學出身的職場者在現(xiàn)實工作中并沒有會計出身的職場者有發(fā)展前途。因為在投資決策中，財務分析是最基本的分析（zuciwang。），是最基本的利用技術之一。
企業(yè)分析。
畢業(yè)后很可能會進入國企工作，由于國企的特殊性，掌握的社會資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國企工作，將有利于很快進入領導層面，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。
三、職場決策。
結合第一、二部分的分析，做出本人的swot分析并作出具體的職場定位：
對成功有利的因素對成功有利的因素。
內(nèi)部因素優(yōu)勢劣勢。
外部因素機會威脅。
結合自身素質(zhì)，特作出以下具體職場定位。
畢業(yè)后做一名會計職員，中期目標是做部門財務主管，長期目標是自我創(chuàng)業(yè)。
職場發(fā)展策略。
進入企業(yè)財務部門，積累必須經(jīng)驗和資源，在選取一個有發(fā)展前景的企業(yè)。
具體路徑。
透過在不斷努力，力爭進入國企。
四、計劃與路徑。
1、總體計劃。
對于職場生涯的規(guī)劃，我進行了三個階段的規(guī)劃，即近期、中期、長期，并分別制定了三階段的職場目標，就是先找到一個各方面一般的企業(yè)做一名會計從業(yè)人員，然后在憑借積累的經(jīng)驗選取一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進行創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)屬于自我的一片天空?？傮w設計見下表。
總體目標目標分解計劃資料。
2、計劃執(zhí)行。
我此刻是一名大三學生，能做到并且做好的就是立足當前，夯實專業(yè)知識，加強個人綜合素質(zhì)的鍛煉。具體就是下半年透過英語六級考試，大四期間力爭透過中級會計師的考試。完成學位論文。
五、評價調(diào)整。
計劃趕不上變化，未來的發(fā)展是滿懸念的，所以要根據(jù)實際狀況及時評價調(diào)整自我的計劃。
在職場生涯的近期目標中，如果出現(xiàn)較好的發(fā)展機遇，應當及時改變工作地方甚至行業(yè)。
發(fā)展路徑調(diào)整。
如果出現(xiàn)意外的因素，就因該及時改變發(fā)展路徑。
因素評估。
在實際工作中要充分估計實際中的困難，但是就應充滿信心，不為困難所困惑，同時要全面思考現(xiàn)實中的各種影響發(fā)展的因素。
六、綜合。
對前途充滿信心，對當下充滿樂觀，不墜青云之志，直掛云帆，開創(chuàng)屬于自我的一片天空。
職場規(guī)劃自己篇二十三
1、獲得的成功越大，就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因，節(jié)制使人枯萎)。
2、學習的關鍵——重復。座右銘。
3、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
4、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。
5、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
6、勇氣很有理由被當作人類德性之首，因為這種德性保證了所有其余的德性?！獪厮诡D·丘吉爾。
7、做對的事情比把事情做對重要。
8、不問收獲，只問耕耘。(如同種樹，先有根莖，再有枝葉，爾后花實，好好勞動，不要想太多，那樣只會使人膽小懶惰，因為不實踐，甚至不接觸社會，難道你是野人?!)。
9、不怕，不悔(雖然只有四個字，但?？闯Ｐ?。
10、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
11、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
12、(一般情況下)不想三年以后的事，只想現(xiàn)在的事。(現(xiàn)在有成就，以后才能更輝煌)。
13、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
14、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
15、心急吃不了熱湯圓。座右銘大全。
16、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
17、一個人的破產(chǎn)是絕望，的資產(chǎn)是希望。
18、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。19、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
20、要冒一次險!整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人。“穩(wěn)妥”之船，從未能從岸邊走遠。——戴爾·卡耐基。
21、人之所以能，是相信能。
22、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
23、沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
24、“不可能”這個字(法語是一個字)，只在愚人的字典中找得到?！闷苼?。
25、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
26、有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
27、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。
28、這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會播下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種籽;單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手藝人不會工作，如果他不曾希望因此而有收益?！R丁·路德。
29、我奮斗，所以我快樂——格林斯潘。
30、人格的完善是本，財富的確立是末。
31、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
32、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
33、征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
34、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
35、自信是人格的核心。
36、困難就是機遇——溫斯頓·丘吉爾。
37、勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。(注意傳統(tǒng)觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經(jīng)過統(tǒng)計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素)。
38、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
39、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
40、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
41、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
42、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
43、含淚播種的人一定能含笑收獲。
44、守業(yè)的辦法就是不斷的發(fā)展。
45、莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)。
46、*以提升熱忱，毅力以磨平高山。
47、只為成功找方法，不為失敗找借口(蹩腳的工人總是說工具不好)。
48、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
49、人性最可憐的就是我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
50、要改變命運，首先改變自己。
職場女性格言。
1、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
2、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
3、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
4、永遠年輕，永遠裝嫩，永遠不知好歹，永遠熱淚盈眶。
5、如果你安于現(xiàn)狀，奮斗的激情就會漸漸失去。只有那些不滿足現(xiàn)狀的人，才能成為富翁，才能成為真正的成功者。
6、只有做強勢的女人，才能擁有強勢的命運!
7、為了向別人、向世界證明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成績，才會明白：人無須向別人證明什么，只要你能超越自己。
8、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
9、哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最后就會擁有希望。
10、只想過別人對自己的影響，卻從未考慮過自己對別人的影響，這緣于你的不智，幼稚，還有不成熟。
11、做人要像竹子一樣每前進一步，都要做一次小結。
12、人類的希望像是一顆永恒的星，烏云掩不住它的光芒。特別是在今天，和平不是一個理想，一個夢，它是萬人的愿望。
13、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
14、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
15、人生只有現(xiàn)場直播，沒有彩排。
16、無痛不快，無苦何甜，活著，本就是一種修行!
17、與其不透徹地理解許多事，不如理解的事不多，但都能徹底。
18、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
19、我認為挫折磨難是鍛煉意志、增加能力的機會，講到這一點，我還要對千方百計誣陷我者表示無限的感謝。
20、容得下幸福，也要容得下難過，如此才會花好月圓。
21、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!
22、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠只能是死水一潭。
23、事業(yè)常成于堅忍，毀于急躁。我在沙漠中曾親眼看見，匆忙的旅人落在從容者的后邊;疾馳的駿馬落后，緩步的駱駝卻不斷前進。
24、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現(xiàn)在。用最多的夢面對未來。
25、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
26、成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權力。
27、無論那個時代，青年的特點總是懷抱著各種理想和幻想，這并不是什么毛病，而是一種寶貴的品質(zhì)。
28、努力了不一定能夠成功，但不努力永遠不會有成功。
29、人生短短數(shù)十載、何必怕這失敗、怕那不成功的、當你真的去努力了、去奮斗了、上天會眷顧你的、只是你也許會死在你成功的昨晚上。
30、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。
31、生命本沒有意義，你要能給他什么意義，他就有什么意義。與其終日冥想人生有何意義，不如試用此生做點有意義的事。
32、生活中其實沒有絕境，絕境在于你自己的心沒有打開。
33、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
34、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
35、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
36、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。
37、每個人都有自己鮮明的主張和個性，不要識途去改變他人，同樣，也不要被他人所改變。改了，就不是自己了。
38、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲。
39、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
40、我們不得不飲食睡眠游玩戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服于這些事物。
41、做任何一件事，都要有始有終，堅持把它做完。不要輕易放棄，如果放棄了，你就永遠沒有成功的可能。如果出現(xiàn)挫折時，你要反復告訴自己：把這件事堅持做下去。
42、一個能思想的人，才是一個力量無邊的人。
43、就算跑最后一名又怎樣，至少我又運動精神。而且我一定會跑完全程，只要跑到終點我就成功了!
44、應該按照自己所希望的方式生活。問題是你未必知道，自己所希望的到底是什么。你可能已被別人的思想束縛。
45、你的內(nèi)心與直覺知道你真正想成為什么樣的人，任何其它事物都是次要的。
46、為明天做準備的方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的方法。
47、青春如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發(fā)于硎，人生最寶貴之時期也。青年之于社會，猶新鮮活潑細胞之在身。
48、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一條抗爭的經(jīng)驗。
49、也許我不是秀的，但我是最努力的。
50、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值，只有在我知道一切做不好的方法以后，我才能知道做好一件工作的方法是什么。