單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書(專業(yè)14篇)

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    合同是一種具有約束力的法律文件,規(guī)定了雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。它是保障交易安全和維護(hù)各方利益的重要工具。合同的簽訂不僅需要雙方達(dá)成一致,還需要明確具體條款,例如雙方的權(quán)益、交付時(shí)間、違約責(zé)任等。合同的履行對于保障交易的順利進(jìn)行至關(guān)重要。大家在簽訂合同前,一定要認(rèn)真閱讀并明確自己的權(quán)利和義務(wù)。合同的形式各異,可以是書面合同、口頭合同或電子合同。合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法合規(guī),并且要注重明確和詳細(xì),避免產(chǎn)生爭議和誤解。合同作為一種法律文書,具有法律效力和強(qiáng)制力。合同應(yīng)該是簡明扼要但又不可缺少的,確保所有重要條款都被包括在內(nèi)。提供一些合同模板,供大家下載和使用。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇一
    茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________。
    根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)。
    _____年_____月。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇二
    >篇
    4
    乙方:____________(員工工號:___________)。
    甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由____方。
    提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
    二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;。
    三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。
    四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:________公司乙方(簽字):______。
    法定代表人或委托代理人:____________________。
    ____年__月__日____年__月__日。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇三
    孫秋雙同志,性別女,31周歲,系我單位職工,身份證號碼372501198110143885,工作崗位為銷售經(jīng)理,在本單位工作年限為肆年,勞動(dòng)合同期限為壹年(自20xx年1月21日至20xx年1月21日止),因個(gè)人提出辭職,于20xx年10月21日解除(終止)勞動(dòng)合同。
    特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的申訴權(quán)利。
    單位:(章)。
    職工簽字:。
    簽字時(shí)間:20xx年10月21日。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇四
    我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的'勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
    用人單位(章)員工(簽名)。
    簽收時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日。
    注:
    1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
    2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇五
    我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
    七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):解除或(終止)。
    用人單位(章)。
    員工(簽名)。
    簽收時(shí)間:年月日。
    簽收時(shí)間:年月日。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇六
    甲方:
    乙方:
    甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合第____號________合同,現(xiàn)因___________________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,合同于___年___月____日予以解除。
    因解除合同給___方造成損失計(jì)____元,由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協(xié)議。
    本協(xié)議由雙方簽蓋章后生效。協(xié)議書一式___份,由雙方各收執(zhí)一份。
    甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。
    代表人:(蓋章)代表人:(蓋章)。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇七
    ________同事,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由__年____月____日至__年____月____日?,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自年月日起與______同事勞動(dòng)合同。如對本決定有異議,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
    單位蓋章。
    __年____月____日。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇八
    工種:。
    崗位:
    勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止。
    關(guān)系:
    甲方:單位(蓋章)。
    法人代表:(蓋章)。
    乙方:簽字(蓋章)。
    說明:
    本證明一式2份,手續(xù)完備后,勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫,
    不能復(fù)寫,涂改無效。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇九
    茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位。
    的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
    _年,從___年__月___日至___年___月___日止(或________。
    ______)。
    因_______。
    _________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第__。
    __項(xiàng)規(guī)定,本單位解除。
    動(dòng)合同。
    因_______。
    _________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第__。
    __規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
    合同的日期為___年__月___日。
    該職工本單位工作。
    _____。
    (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
    年月日年月日。
    與該職工的勞。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇十
    勞動(dòng)合同類型為,(有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同),工作崗位為,勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日,本單位實(shí)際工作年限起于年月日,共年個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿,(2),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。
    用人單位蓋章。
    注:本證明書一式四份,原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇十一
    現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
    本單位工作起止時(shí)間。
    本單位工作年限年月日起至年月日止。
    工作崗位。
    無固定期限年月日起。
    完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
    ()勞動(dòng)者辭職。
    ()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。
    ()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    ()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    ()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益。
    ()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。
    ()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。
    ()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損害。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇十二
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動(dòng)者):
    身份證號碼:
    甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。
    1、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;。
    3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;。
    9、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,
    甲方:__________________。
    乙方:__________________。
    ________年_____月_____日。
    ________年_____月_____日。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇十三
    茲有劉春梅同事,性別:女年齡:32于20______年___月___日被我單位錄用,從事工作。20______年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同,特此證明。
    合同鑒證編號:
    單位(蓋章)。
    20______年___月___日。
    單位解除或終止勞動(dòng)合同證明書篇十四
    編號()。
    本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
    特此證明。
    說明:檔案。
    單位(蓋章)。
    此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。
    職工簽字:。