計劃可以增加我們對任務(wù)的掌控感和自信心，從而激發(fā)我們更大的動力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。計劃中要包括具體的行動步驟和時間安排，確保執(zhí)行起來更加順利。計劃應(yīng)該具備一定的彈性，以應(yīng)對可能發(fā)生的變化和挑戰(zhàn)。
年度廉政約談工作計劃篇一
為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動廳黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。
一、實(shí)行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)按照《中國_章程》要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護(hù)干部。
二、切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，聽取其意見建議。
（2）提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時，提醒其保持頭腦清醒、嚴(yán)于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評反饋談話。領(lǐng)導(dǎo)干部考評工作結(jié)束后，根據(jù)反饋結(jié)果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考評領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，改進(jìn)不足，嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取。
（4）職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時進(jìn)行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。
（5）批評誡勉談話。對不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負(fù)面影響的，民主考評比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部，進(jìn)行批評教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。
（2）集體談話。針對領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，可進(jìn)行集體談話。
（3）個別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進(jìn)行個別談話。（4）個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。（2）實(shí)事求是原則。要增強(qiáng)責(zé)任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實(shí)際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。
（4）教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認(rèn)識。
六、廉政談話的要求：
（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。中心黨支部主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。
（2）堅持上級與下級談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負(fù)責(zé)人談話，每年至少1次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管科室干部及各科室負(fù)責(zé)人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時做好記錄，談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實(shí)工作。對談話對象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對談話對象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；對認(rèn)定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
七、要切實(shí)加強(qiáng)對廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，主動與煤炭廳機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委和人事處溝通情況，抓好落實(shí)。
八、要加強(qiáng)對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實(shí)；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強(qiáng)整改措施和落實(shí)情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇二
同志們：
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今日在那里對我們新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自我新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。下頭，我向大家提出以下幾點(diǎn)要求：
一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提高自身綜合素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政本事加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。
二要增強(qiáng)自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《.....黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時刻注意檢點(diǎn)自我，嚴(yán)格約束自我，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀(jì)律上堅決不破首例;慎獨(dú)，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自我，不論人前人后、明里暗里，都嚴(yán)守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點(diǎn)、拿點(diǎn)、收點(diǎn)不當(dāng)一回事;慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
三要增強(qiáng)公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。
權(quán)力是一把雙刃劍，用得好能夠?yàn)槿嗣袢罕娭\福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實(shí)正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點(diǎn)在于監(jiān)督：一要敢于理解監(jiān)督，自覺理解上級的監(jiān)督，自覺理解班子內(nèi)部或同級對自我的監(jiān)督，自覺理解下級對自我的監(jiān)督;二要加強(qiáng)自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，絕不能把市場經(jīng)濟(jì)等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自我謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不一樣的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強(qiáng)爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
要追求高尚的品格，樹立進(jìn)取進(jìn)取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學(xué)發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，確保作出的決策貼合社會發(fā)展的需要，貼合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實(shí)、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實(shí)處、走在前列”。要堅持一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心，增強(qiáng)工作的職責(zé)感，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護(hù)，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進(jìn)行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最終，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!
今日我們以團(tuán)體談話的方式，在那里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進(jìn)行一次廉政談話。今日的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護(hù)。加強(qiáng)廉潔自律，是對每位黨員異常是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持...員先進(jìn)性的最基本要求，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作的雙重職責(zé)。下頭我講四點(diǎn)意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強(qiáng)職責(zé)意識，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。
責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，必須要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，異常是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅僅自我要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。對自我分管范圍發(fā)生的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一齊查處一齊，絕不護(hù)短，絕不姑息。要維護(hù)群眾利益，堅決剎住亂收費(fèi)亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的行為。
二、嚴(yán)于律己，帶頭廉潔自律廉政談話內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?！?，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾利益的實(shí)際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，并且是加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我的同時，還要注意關(guān)注自我的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自我職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機(jī)。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，堅持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺理解監(jiān)督。
搞自由主義，自覺地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。要構(gòu)成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。對于重要事項(xiàng)、重要人事安排、重大項(xiàng)目和大額度資金使用，要實(shí)行團(tuán)體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理團(tuán)體決策和個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，異常是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制看成“一個人負(fù)責(zé)制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。
那里我異常強(qiáng)調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。僅有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準(zhǔn)確地掌握和運(yùn)用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政本事和執(zhí)政水平。
二要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀(jì)違法案例證明，法紀(jì)知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《.....紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自我崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點(diǎn)掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，經(jīng)過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自我設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自我盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自我的知識結(jié)構(gòu)，使自我的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，經(jīng)過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進(jìn)取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本事與水平。
以上幾點(diǎn)，也是我與各位的共勉之言。最終，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以良好務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。多謝大家!
年度廉政約談工作計劃篇三
為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實(shí)公司黨委的主體責(zé)任和公司紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對公司所屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)履職盡責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀(jì)委針對所屬單位及機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、省紀(jì)委等上級組織關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作部署要求、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等方面的情況和問題，與其負(fù)責(zé)人進(jìn)行的談話，以進(jìn)一步了解情況、指出問題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅持深入調(diào)查研究、深度分析問題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)監(jiān)督預(yù)防，實(shí)事求是、客觀公正、促進(jìn)工作的原則。
2約談人與約談對象。
約談人一般為公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理、紀(jì)委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀(jì)委書記可委托紀(jì)委副書記、紀(jì)委委員實(shí)施約談。按照落實(shí)“兩個責(zé)任”的要求，約談對象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人,必要時，也可約談該領(lǐng)導(dǎo)班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個別談話與集體談話相結(jié)合、個別談話為主的形式進(jìn)行。涉及領(lǐng)導(dǎo)人員個人的問題，采取個別談話的形式；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的問題或者普遍性問題，采取集體談話與個別談話相結(jié)合的形式進(jìn)行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點(diǎn)約談和問題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實(shí)施常規(guī)約談：黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的情況，以及學(xué)習(xí)貫徹_、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要精神和決策部署的情況。約談對象所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。約談對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)，特別是作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則》、公司黨委《公司貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則的具體辦法》和反對“四風(fēng)”等有關(guān)規(guī)定的情況。約談對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況。
存在以下情形，可實(shí)施重點(diǎn)約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人和直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人，需要進(jìn)行相關(guān)教育、提醒、指導(dǎo)的。承擔(dān)公司重大物資采購、重點(diǎn)工程建設(shè)、重大項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金運(yùn)作及重大改革任務(wù)的單位、部門，需要對反腐倡廉工作進(jìn)行重點(diǎn)安排、指導(dǎo)和溝通交流的。承擔(dān)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)、專項(xiàng)任務(wù)的單位、部門，需要對相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)的。配合、參與公司紀(jì)委重要信訪舉報件調(diào)查核實(shí)和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項(xiàng)、加強(qiáng)信息交流的。其他需要重點(diǎn)約談的情形。
問題約談。
存在以下情形，可實(shí)施問題約談：公司所屬單位、機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、中央紀(jì)委、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策部署不力，對上級組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不及時傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實(shí)不到位的。
領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，致使明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，違反組織人事紀(jì)律，出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法苗頭性問題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對“四風(fēng)”等要求不力，有特權(quán)思想、特權(quán)行為和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問題，造成不良影響的。紀(jì)委班子及其成員不敢擔(dān)當(dāng)、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，對本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)人員存在的違紀(jì)違法問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時報告的。對本單位、本部門暴露的違紀(jì)違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)，或者對上級批辦案件查辦不力的。對本單位、本部門違紀(jì)違法問題的處理失之于寬、失之于軟的。對公司黨委、公司紀(jì)委反饋的問題整改不力的。其他需要問題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進(jìn)行：制定計劃。每年年初，公司紀(jì)委牽頭，會同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關(guān)單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計劃，明確約談對象、約談類型、約談時間、約談人等，并按程序報黨委書記批準(zhǔn)。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時約談的情形，可制定專項(xiàng)約談計劃，按程序?qū)徟蠼M織實(shí)施。通知約談。按照約談計劃，公司紀(jì)委提前1周將約談安排通知到約談對象，并要求約談對象做好準(zhǔn)備。實(shí)施約談。約談人與約談對象進(jìn)行談話，由公司紀(jì)委安排專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備專門的約談記錄本做好談話記錄和相關(guān)協(xié)調(diào)等工作。談話結(jié)束后，約談對象在談話記錄上簽字確認(rèn)。督辦落實(shí)。對約談人提出的需約談對象或所在單位落實(shí)、整改的事項(xiàng)，約談對象或所在單位應(yīng)按約談人提出的整改期限上報整改情況報告。對約談?wù)氖马?xiàng)實(shí)行掛賬管理，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)跟蹤督辦，并及時向約談人報告情況。對整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究，直至整改到位。同時，對約談對象提出的意見和建議及時歸納整理，綜合分析，對切實(shí)可行的要采取相應(yīng)措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
年度廉政約談工作計劃篇四
第七條廉政談話是對黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，應(yīng)根據(jù)談話類型、談話對象的不同，有針對性地進(jìn)行談話。
第八條紀(jì)委書記約談，是指公司紀(jì)委根據(jù)工作需要，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行和考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度民主評議、案件查處等情況，與公司各黨支部（總支）、各單位正副職負(fù)責(zé)人溝通情況、交換意見，研究問題。談話方式采取集體談話和個別談話兩種形式，可以隨時進(jìn)行，也可以結(jié)合黨內(nèi)民主生活會進(jìn)行.
談話人應(yīng)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,明確被談話人（談話對象）所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)，指出其管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問題以及需要改進(jìn)的方向.談話結(jié)束后,主談話人和被談話人要共同填寫《廉政談話情況表》（附件1）。
第九條任職前廉政談話，是指公司紀(jì)委按照干部管理權(quán)限，圍繞黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的基本要求，與新任職的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行上崗前的談話。談話應(yīng)在被談話人正式任職令下達(dá)后一個月內(nèi)進(jìn)行.由紀(jì)委書記負(fù)責(zé)談話，也可以委托其他領(lǐng)導(dǎo)與其談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個別談話.
-2-。
談話人應(yīng)按照黨內(nèi)法規(guī)以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要內(nèi)容，重點(diǎn)從如何正確對待和使用權(quán)力、如何遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩、加強(qiáng)自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)等方面，提出廉潔自律和廉潔勤政的要求,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守黨紀(jì)國法的重要性和嚴(yán)肅性。談話人要填寫《任職前廉政談話記錄表》（附件2），被談話人要填寫《廉潔自律情況登記表》(附件3)。談話結(jié)束后，談話人要向被談話人發(fā)放有關(guān)廉政學(xué)習(xí)材料，被談話人要在一個月內(nèi)向紀(jì)委遞交一份有關(guān)廉政學(xué)習(xí)體會和廉潔自律措施(廉潔從業(yè)承諾書)的書面材料。該書面材料連同《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》一并存入領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政檔案。
第十條誡勉談話,是公司紀(jì)檢_門和組織人事部門按照《公司關(guān)于實(shí)行誡勉談話和函詢制度的實(shí)施辦法》的規(guī)定，對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀(jì)問題及時指出,并明確提出改進(jìn)意見和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲戒制度。談話由紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，以個別談話方式進(jìn)行。
誡勉談話時，談話人應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明。通過談話，了解和澄清事實(shí)真相,指出需要注意的問題，并要求其做出改正措施。誡勉談話人一般為2人以上。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《誡勉談話情況登記表》.誡勉期限從談話后算起，一般為六個月，最長不超過一年。對談話后仍不按期改正的要嚴(yán)肅處理。
第十一條警示談話，是指公司紀(jì)委針對所屬單位在一段時。
-3-。
期內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與其領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行的談話。談話由紀(jì)委書記或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。
談話人要針對所屬單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，在做認(rèn)真客觀分析評價的基礎(chǔ)上，指出問題的嚴(yán)重性和危害性，并提出相應(yīng)的整改意見和要求。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《廉政談話情況表》.
第三章廉政談話的工作要求第十二條廉政談話工作要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,談話人不得泄露舉報人的有關(guān)情況,不得將舉報材料交給被談話人（談話對象）。被談話人必須要以對組織和對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實(shí)匯報自己的思想狀況，有則改之,無則加勉，不得追查、報復(fù)舉報人.對違反規(guī)定者嚴(yán)肅處理.第十三條公司紀(jì)委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將廉政談話工作列入重要議事日程，主動與組織人事部門溝通情況，不斷完善創(chuàng)新談話工作機(jī)制。公司紀(jì)檢_門要加強(qiáng)對談話效果的監(jiān)督檢查，及時收集反饋信息,抓好整改措施的落實(shí)。第十四條公司紀(jì)檢_門要把被談話人的《廉政談話情況表》、《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》、《誡勉談話情況登記表》記入廉政檔案.
第四章附則第十五條本辦法由公司紀(jì)委、紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)解釋.
-4-。
附件1填表日期：
主談話人姓名參加談話人員談話時間被談話人姓名。
談話主要內(nèi)容需整改的問題。
整改措施。
廉政談話情況表。
主談話人職務(wù)。
談話地點(diǎn)被談話人職務(wù)。
被談話人簽字：年月日。
主談話人簽字：
-5-。
附件2。
填表日期:被談話人新任職務(wù)談話人
任職前廉政談話記錄表。
原單位及職務(wù)。
新任職務(wù)時間。
談話主要內(nèi)容。
談話人意見備注。
附件3。
-6-。
簽字:年月日。
廉潔自律情況登記表。
單位：
填表日期：第號
兼職單位名稱。
兼任職務(wù)。
領(lǐng)取報酬情況（元/月或元/年）。
在國內(nèi)外注冊辦公司情況。
投資金額。
配偶子女從業(yè)情況。
配偶子女。
企業(yè)名稱。
擔(dān)任職務(wù)。
收入情況。
姓名工作單位及單位性質(zhì)(國有、與本企業(yè)集體、外企、合資、個體等）有何聯(lián)系。
附件4。
-7-。
誡勉談話情況登記表。
談話對象。
姓名性別。
工作單位。
參加工作時間。
入黨時間。
談話內(nèi)容。
部門意見：
黨委或紀(jì)委意見：
談話人姓名。
談話情況：
談話時間。
談話地點(diǎn)。
附件4：
-8-。
年度廉政約談工作計劃篇五
今年上半年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個主體職責(zé)”，突出服務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關(guān)于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強(qiáng)化高效監(jiān)督等三位一體的預(yù)防體系，促進(jìn)了全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強(qiáng)化制度執(zhí)行全面落實(shí)職責(zé)。
上半年，支行黨委堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)放在狠抓各項(xiàng)職責(zé)制度的落實(shí)上。成立了黨委書記、行長任組長，黨委委員、副行長任副組長，各部室主要負(fù)責(zé)人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層黨支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一職責(zé)人”。
適時調(diào)整了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，明確職責(zé)，齊抓共管。在年初會議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)及經(jīng)濟(jì)案件防范職責(zé)書》。
與此同時，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過多種舉措，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容和防范案件職責(zé)目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎懲。堅持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題一查到底，嚴(yán)格追究職責(zé)，實(shí)行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問題上，黨委一班人嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照組織程序，進(jìn)行了任前公示，整個過程紀(jì)檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長制作風(fēng)和少數(shù)人說了算的做法，也避免了在用人問題上跑官、要官、買官等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
同時結(jié)合干部的調(diào)整，及時做好對新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過狠抓職責(zé)制度落實(shí)，從體制、機(jī)制、制度和管理上構(gòu)筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)黨的利益，堅決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開展工作，努力完成好支行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
二、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增強(qiáng)廉潔意識。
支行黨委以思想教育為先導(dǎo)，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學(xué)習(xí)《.....章程》、中紀(jì)委十八屆三次、四次會議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的規(guī)定》，反復(fù)學(xué)習(xí)了《.....紀(jì)律處分條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國農(nóng)業(yè)銀行黨委廉潔自律六項(xiàng)規(guī)定》和省行黨委提出來的“約法三章”、“三要三不要”、“五個堅持、五個力戒”以及《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識、廉政意識，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺，利用正反結(jié)合的多元教育方法，開展以案說法、以案為鑒的警示教育，使大家透過他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價值、領(lǐng)悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓(xùn)、引以為戒，防微杜漸，反省過去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書記、行長丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課，紀(jì)委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動的黨風(fēng)廉政警示教育課。經(jīng)過各種教育活動，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預(yù)防職務(wù)犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責(zé)，正確使用自已手中的權(quán)力，堅持廉潔從業(yè)。
三、把握重點(diǎn)時期，及時給予警示。
支行黨委、紀(jì)委每逢重大節(jié)日到來之際，及時做好警示和預(yù)防工作。
其一，開好專題會議。念好“廉政經(jīng)”，反復(fù)強(qiáng)調(diào)改善作風(fēng)和廉潔從業(yè)，并對不良風(fēng)氣進(jìn)行批評和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅決不去;管好自我的手，不該拿的堅決不拿。
其二，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級行關(guān)于認(rèn)真做好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件，并提出具體工作要求。三是強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對全行廉潔過節(jié)情景進(jìn)行走訪調(diào)查，并以提示函和發(fā)文通報形式進(jìn)行警示。四是明確對存在不廉潔行為的線索，核實(shí)屬實(shí)后，嚴(yán)格按照《黨紀(jì)條例》及有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。會議結(jié)束前，黨委書記、行長丁俊龍同志對全行下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出八條要求：
一要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個主體職責(zé)”的落實(shí)。
二要抓好“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行”基礎(chǔ)性專項(xiàng)工作自查自糾活動的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，防止“四風(fēng)”反刮。
四要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告和廉潔談話制度的落實(shí)。
五要繼續(xù)認(rèn)真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來信來訪。
六要繼續(xù)抓好對員工思想狀況和行為排查分析工作，認(rèn)真落實(shí)員工行為“職責(zé)區(qū)”管理，及時掌握員工思想動態(tài)，實(shí)施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學(xué)創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強(qiáng)行務(wù)公開和對干部的監(jiān)督，把住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風(fēng)險控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅持預(yù)防與懲治相結(jié)合;堅持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結(jié)合;將強(qiáng)化操作過程中的積分管理與執(zhí)行黨風(fēng)黨紀(jì)聯(lián)動起來，認(rèn)真處理各類問題，嚴(yán)肅懲處職責(zé)人，提高制度的執(zhí)行力，增強(qiáng)查辦案件的震懾力，從而促進(jìn)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。
年度廉政約談工作計劃篇六
第一章總則第一條為加強(qiáng)對、分公司黨委管理人員“兩個責(zé)任”落實(shí)情況的監(jiān)督管理，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，協(xié)助各級黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。第二條約談對象為公司部門正副職，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分公司部門正副職，縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職。第三條本制度所稱的約談是上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人定期約談下級紀(jì)檢主要負(fù)責(zé)人，請其對所在單位班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)情況做出評價；是對下級班子成員在落實(shí)重大決策、發(fā)展改革重要工作、黨建、黨風(fēng)廉政_署等方面存在問題或不足，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒、警示，督促責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)各類風(fēng)險防控的一種監(jiān)督措施。第四條實(shí)行約談應(yīng)堅持依紀(jì)依法、實(shí)事求是，分級負(fù)責(zé)的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理。
第二章約談形式和范圍。
第五條約談一般采用個別談話方式進(jìn)行，主要為見面約談。根據(jù)需要也可以采取集體約談的方式進(jìn)行。
第六條公司紀(jì)委書記約談分公司班子成員及公司部門主要負(fù)責(zé)人；分公司紀(jì)委書記約談縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職及分公司部門主要負(fù)責(zé)人；公司紀(jì)委_主任（副主任）約談公司部門副職、分公司紀(jì)委_主要負(fù)責(zé)人；分公司紀(jì)委_主任約談分公司部門副職、縣（區(qū)）分公司紀(jì)檢委員。
第七條公司紀(jì)委書記、_主任和副主任根據(jù)分級約談原則，每年約談一定數(shù)量的下屬單位及本級監(jiān)督管理的管理人員，約談比例不少于30%。
分公司紀(jì)委書記、_主任的約談人數(shù)可參照公司執(zhí)行。第三章約談內(nèi)容。
業(yè)情況及存在問題；
（三）各級黨組織和個人執(zhí)行“三重一大”制度及接受監(jiān)督情況；
（四）貫徹落實(shí)上級單位決策部署、專項(xiàng)活動，創(chuàng)新體制機(jī)制等情況；
（六）其他需要約談的內(nèi)容。第四章約談程序。
第十條約談前，由紀(jì)委_負(fù)責(zé)向被約談人告知約談時間、地點(diǎn)及約談的事項(xiàng)。約談對象按照要求接受約談。
出建議、意見和工作要求。第十二條約談后，約談人及約談對象需在約談記錄表上簽。
字，由紀(jì)委_留存。第五章工作要求。
第十三條約談人指定有關(guān)人員參加并做好必要準(zhǔn)備，對約談對象提出的工作要求和建議應(yīng)做好記錄，由紀(jì)委_負(fù)責(zé)保管。
第十四條約談人在談話中應(yīng)尊重約談對象，認(rèn)真聽取約談對象的意見；約談對象應(yīng)如實(shí)反映情況，明確表態(tài)。對約談中提出問題和工作建議，約談對象要采取措施及時進(jìn)行整改，必要時寫出整改方案于10個工作日內(nèi)報送紀(jì)委_。
第十五條紀(jì)委_負(fù)責(zé)對問題整改情況進(jìn)行跟蹤了解和督辦。
第六章附則第十六條各分公司可依照本制度執(zhí)行，也可根據(jù)本制度，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。第十七條本制度由公司紀(jì)委_負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇七
鎮(zhèn)于xx月xx日召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，參加會議的有機(jī)關(guān)全體工作人員，各站所負(fù)責(zé)人，各村(居)支書、主任、文書、紀(jì)檢組長。
會上，黨委副書記傳達(dá)了十八屆中紀(jì)委五次全會及省紀(jì)委十屆四次全會、市紀(jì)委三屆五次全會、區(qū)紀(jì)委四屆五次全會精神，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了回顧：1。加強(qiáng)了“兩個職責(zé)”(黨委主體職責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督職責(zé));2。制發(fā)了專門文件，層層落實(shí)了職責(zé);3、建立了科學(xué)、長效管制機(jī)制;4、開展了警示教育活動;5、堅持了公開、公示制;6、開展了“庸懶散浮拖”的大整治活動。
對20的工作作了全面安排，總體要求：從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、加大監(jiān)督力度。1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)紀(jì)委會議精神，加強(qiáng)教育;2、創(chuàng)新機(jī)制，供給制度保障;3、簽訂目標(biāo)職責(zé)書，更進(jìn)一步明確目標(biāo)職責(zé);4、建立對村級重大項(xiàng)目決策實(shí)施的監(jiān)督機(jī)制;5推行單位、部門負(fù)責(zé)人述職述廉制度，全面推行農(nóng)村干部“二述一考核”制度;6、扎實(shí)開展對站所的民主評議工作;7、加強(qiáng)對支農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情景的監(jiān)督。
會上，鎮(zhèn)黨委書記與村(居)支書和各站所負(fù)責(zé)人簽訂年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)職責(zé)書，并根據(jù)實(shí)際，對這一工作作了全面強(qiáng)調(diào)，他要求全鎮(zhèn)黨員干部要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)和職責(zé)，努力工作，牢記宗旨。按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求嚴(yán)格要求自我，更進(jìn)一步規(guī)范自我的行為，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，不斷謀求經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)的全面發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。全年召開專題廉政會議兩次以上，學(xué)習(xí)會議四次以上，學(xué)黨的法規(guī)、黨的紀(jì)律、黨的基礎(chǔ)理論知識，用黨的理論去武裝自我的頭腦，心中要時刻裝有人民，正確對待名和利，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。所有的黨員干部要守規(guī)矩、懂規(guī)矩，不該想的不要去想，不該占的不要去占，要時刻為群眾利益著想，群眾利益無小事。從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨的建設(shè)是我鎮(zhèn)今后長期堅持的一項(xiàng)任務(wù)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，僅有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。我們每一位黨員干部僅有去加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能明職責(zé)、明方向，不被眼前利益所誘惑，才能明大義勇挑重?fù)?dān)、進(jìn)取作為努力奉獻(xiàn)，僅有這樣才能贏得群眾的充分理解和信任，擔(dān)當(dāng)歷史的使命。
2、明職責(zé)。各村(居)、各單位一把手是第一職責(zé)人，其他班子成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，紀(jì)檢組長承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政職責(zé)制。僅有認(rèn)真履職盡責(zé)，才能使我們在工作中不錯位。
3、建陣地。各村(居)要設(shè)立紀(jì)檢辦公室，必須有牌子、有內(nèi)容。鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)對紀(jì)檢組長查辦案件的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鎮(zhèn)紀(jì)委能夠統(tǒng)一安排使用村(居)紀(jì)檢組長。
4、作比較。我們的黨員干部要與身邊的先進(jìn)典型人物進(jìn)行比較，找出自身?xiàng)l件的不足，要與違紀(jì)人員進(jìn)行比較，找出自身在哪些方便需要加以改善，要讓自我時時繃緊守規(guī)矩這根弦，使自我少犯錯誤，做到警鐘長鳴。
5、重查處。凡是出現(xiàn)的案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時查處，對違紀(jì)案件采取“零容忍”，絕不遷就。
6、整改快。凡是沒有按政策、按要求、按規(guī)矩辦的事，只要不合規(guī)的都要及時整改、嚴(yán)格程序運(yùn)行。
7、強(qiáng)管理。各村(居)、單位、部門的負(fù)責(zé)人在管好自我的同時，要加強(qiáng)對身邊工作人員的嚴(yán)格管理。
8、逗硬執(zhí)行制度。對我們已經(jīng)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行，鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)有效監(jiān)督，對執(zhí)行制度不力的必須嚴(yán)肅處理，確保制度的正常運(yùn)行。
年度廉政約談工作計劃篇八
為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，紀(jì)挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強(qiáng)約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》要求，結(jié)合我局《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉潔自律。
一、指紀(jì)檢組織通過對約談對象進(jìn)行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提醒，與早預(yù)防，督促改進(jìn)錯誤，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點(diǎn)為副科級以上中層干部。
（二）不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的；
（三）政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不強(qiáng)，，損害司法行政機(jī)關(guān)形象的；
（四）廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
（五）不認(rèn)真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)”糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的；
（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的；
（九）其他認(rèn)為應(yīng)該約談的事項(xiàng)。四、廉政約談由局紀(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行（一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談容、時間、地點(diǎn)，以便使約談對象做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
（二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實(shí)述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。
（三），要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認(rèn)真閱讀約談記錄，對記錄不準(zhǔn)確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持“實(shí)事、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主”的原則，遵守相關(guān)紀(jì)律，尊重、維護(hù)約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守紀(jì)律。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的、身份與檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。
關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進(jìn)學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與其成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)。根據(jù)《中國_章程》、《中國_黨監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實(shí)事、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。
（五）廉政責(zé)任圍的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；（六）對廉政責(zé)任圍發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；（七）對廉政責(zé)任圍的信訪舉報和群眾訴求不認(rèn)真配合調(diào)查核實(shí)，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；（九）一定時期、一定圍出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴(yán)格執(zhí)行上級組織和學(xué)校有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、反對鋪浪費(fèi)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責(zé)不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認(rèn)錯態(tài)度較好，能與時改正錯誤，免于追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的；（十二）其它涉與黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要與時進(jìn)行約談的。
年度廉政約談工作計劃篇九
為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，紀(jì)挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強(qiáng)約談對象廉政意識，催促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市?濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度?要求，結(jié)合我局?黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單?、?黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單?和?黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單?制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉潔自律。
一、指紀(jì)檢組織通過對約談對象進(jìn)行廉政方面的談話，催促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提醒，及早預(yù)防，催促改良錯誤，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點(diǎn)為副科級以上中層干部。
〔三〕政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不強(qiáng)，，損害司法行政機(jī)關(guān)形象的；
〔四〕廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
〔五〕不認(rèn)真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)〞糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
〔六〕效勞承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的；
〔七〕存在“滿浮散懶〞，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的；
〔九〕其他認(rèn)為應(yīng)該約談的事項(xiàng)。四、廉政約談由局紀(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行〔一〕向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點(diǎn)，以便使約談對象做好相關(guān)準(zhǔn)備工作?！捕吃谡郊s談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實(shí)陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。
〔三〕，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認(rèn)真閱讀約談記錄，對記錄不準(zhǔn)確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
〔四〕約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持“實(shí)事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主〞的原那么，遵守相關(guān)紀(jì)律，尊重、維護(hù)約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。
關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進(jìn)學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)。根據(jù)?中國_章程?、?中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例〔試行〕?、?關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原那么。
約談人及時與約談對象進(jìn)行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認(rèn)真加以整改。
第六條上級紀(jì)委要求進(jìn)行約談的，直接啟動約談。出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)及時啟動警示約談或誡勉約談：
〔一〕貫徹落實(shí)上級黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；
〔二〕政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；
〔五〕廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；
〔六〕對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；
〔九〕一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；
年度廉政約談工作計劃篇十
(四)廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的;(五)不仔細(xì)履行_管行業(yè)必管行風(fēng)糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的;(六)服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的;(七)存在_滿浮散懶，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的;(八)不仔細(xì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，遏制_四風(fēng)不力;有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的;(九)其他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約談的事項(xiàng)。4、廉政約談由局紀(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個人約談為主，個別狀況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行(一)向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點(diǎn)，以便使約談對象做好相關(guān)預(yù)備工作。(二)在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要照實(shí)陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。(三)，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要仔細(xì)閱讀約談記錄，對記錄不精確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。(四)約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談狀況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實(shí)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持_實(shí)事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主的原則，遵守相關(guān)紀(jì)律，敬重、維護(hù)約談對象的合法權(quán)益。做到批判提示到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要留意愛護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)狀況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
(二)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管(聯(lián)系)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談;。
(三)校紀(jì)委書記與特定個人或集體間的約談。
的;(六)對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞。
不報、壓案不查的;(七)對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報和群眾訴求不仔細(xì)協(xié)作調(diào)查核。
(九)肯定時期、肯定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的;。
任的;(十二)其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要準(zhǔn)時進(jìn)行約談的。
(三)紀(jì)委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對象的整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
(四)約談對象應(yīng)定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實(shí)的具體狀況。
個責(zé)任的要求，開展廉潔自律承諾;對發(fā)覺的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)覺、早提示、早糾正，早查處，準(zhǔn)時進(jìn)行約談。
線，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提示，及早預(yù)防，催促改正錯誤，教育、挽救和愛護(hù)干部。
未構(gòu)成違紀(jì)，但造成不良影響的;或者對失職失責(zé)、情節(jié)較輕的;或者雖構(gòu)成違紀(jì)，但依據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，進(jìn)行誡勉約談。
(六)容錯約談。對改革探究中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小，進(jìn)行糾錯談話。狀況特別的，可實(shí)行現(xiàn)場約談。約談程序：
(一)約談預(yù)備。區(qū)委和區(qū)紀(jì)委實(shí)施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀(jì)委相關(guān)承辦室擬制談話提綱。
(二)約談通知。區(qū)委和區(qū)紀(jì)委實(shí)施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀(jì)委案管室統(tǒng)一登記、編號、制作約談通知書，送達(dá)約談對象由本人簽收。
(三)約談實(shí)施。約談要堅持問題導(dǎo)向，指出存在的問題，講清有關(guān)政策規(guī)定和紀(jì)律要求，聽取約談對象的解釋和說明，約談對象要對比黨章寫認(rèn)識，必要時要寫出書面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談由專人記錄，約談對象簽字，存檔備案。
約談紀(jì)律：(一)堅持依紀(jì)依法約談。實(shí)施約談時，約談人員不得少于兩人。約談參加人及有關(guān)工作人員要對約談內(nèi)容嚴(yán)格保密。泄露有關(guān)狀況的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追究責(zé)任。
對象。(三)職工在工作中履職狀況、遵守紀(jì)律狀況，是否存在軟、懶、
散的狀況。(四)干部職工在堅持_八項(xiàng)規(guī)定、反_四風(fēng)方面的狀況及拖拉慢。
班子成員和中層干部可請紀(jì)檢組長參與，紀(jì)檢組長約談相關(guān)人員可請分管該部門的領(lǐng)導(dǎo)參與。約談領(lǐng)導(dǎo)為約談主持人，黨務(wù)干事為約談記錄人員。約談結(jié)束后，被約談人員對約談內(nèi)容核對確認(rèn)后簽字。
六、線索移交：在約談過程中，如發(fā)覺被約談對象有違紀(jì)違法的線索，按管理權(quán)限移交相關(guān)部門調(diào)查處理。
年度廉政約談工作計劃篇十一
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
-2-。
(四)談話對象對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度。
第十條對干部進(jìn)行誡勉談話，必須嚴(yán)格履行審批程序，填報《誡勉談話情況呈報表》.按干部管理權(quán)限，在有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)存在問題或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出調(diào)查處理結(jié)論后,由黨工委提出誡勉意見。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認(rèn)真準(zhǔn)備，增強(qiáng)談話的針對性、有效性。要事先將談話時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知談話對象.談話對象接到談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對干部進(jìn)行誡勉談話，談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取談話對象的陳述，不得泄漏反映人或舉報人的情況.對談話對象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議,要及時整理，如實(shí)反映。談話對象要實(shí)事求是地回答和陳述問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題，不得對反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報復(fù).對違反者，給予組織處理或者紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十三條對干部的誡勉談話,應(yīng)當(dāng)有記錄人書面記錄，經(jīng)談話對象本人核實(shí)簽名后，由紀(jì)檢辦統(tǒng)一留存。
第十四條誡勉談話結(jié)束后,黨工委應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,對誡勉談話對象存在問題的改正情況進(jìn)行了解.對于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨工委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關(guān)工作人員對干部進(jìn)行的誡勉談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計劃篇十二
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大精神為重點(diǎn)，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè)，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，完善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)，為推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。
二、工作目標(biāo)。
通過五年的努力，逐步建立起黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)化、制度化，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力顯著增強(qiáng)，配套組織建設(shè)完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，先進(jìn)性充分體現(xiàn)，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策得到較好貫徹落實(shí)，農(nóng)村改革發(fā)展的目標(biāo)順利推進(jìn)。
三、工作措施。
(一)建立黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新機(jī)制?？h、鄉(xiāng)分別成立農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦事機(jī)構(gòu)，在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照中央《決定》要求，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任。完善干部績效考核辦法，糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、耕地保護(hù)、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子績效的重要內(nèi)容。
(二)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。
一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取六抓，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學(xué)習(xí)，貫徹一條主線。把黨的__大精神貫穿到基層組織建設(shè)的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子動態(tài)事務(wù)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。抓示范，樹立一批典型。如在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)雙示范典型。抓機(jī)制，健全一套制度。建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制，建立和完善一系列配套制度。抓試點(diǎn)，總結(jié)一批經(jīng)驗(yàn)。如在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中進(jìn)行雙培養(yǎng)試點(diǎn)，在黨員民主評議中試行票決制等。抓落實(shí)，形成一種模式。努力把黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處。
二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。根據(jù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和形勢任務(wù)的新要求，在農(nóng)村基層組織建設(shè)中深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，并積極進(jìn)行總結(jié)和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵;開展以領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫為主要內(nèi)容的三聯(lián)共建主題實(shí)踐活動，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機(jī)制，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結(jié)對幫扶、為民辦實(shí)事等活動，引導(dǎo)廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當(dāng)實(shí)踐三個代表的帶頭人。
三是創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實(shí)效。建立以干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實(shí)惠為核心的基層組織建設(shè)長效工作機(jī)制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置形式，探索實(shí)行以農(nóng)村工作片設(shè)立黨總支、支部+協(xié)會、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設(shè)置形式，進(jìn)一步激發(fā)黨組織的生機(jī)和活力。同時，圍繞加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格實(shí)行一把手責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;創(chuàng)建責(zé)任機(jī)制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責(zé)任，做到各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。
四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設(shè)。建設(shè)好村級共青團(tuán)、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所一室多能的作用，切實(shí)完善村級事務(wù)體制，增強(qiáng)村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費(fèi)及配套組織干部的工資報酬等實(shí)際問題。
五是創(chuàng)新工作作風(fēng)，加強(qiáng)基層黨建工作的檢查落實(shí)。建立健全科學(xué)合理的落實(shí)工作機(jī)制，建立起層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、具有較強(qiáng)約束力的抓落實(shí)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
(三)打造一支適應(yīng)形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強(qiáng)班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。
1、大膽改革村兩委一把手選任方法。大膽推進(jìn)村黨支部書記和村主任一肩挑，完善實(shí)行雙推直選，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、示范作用佳，有一定事務(wù)水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。
2、選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)老干部到村擔(dān)任村事顧問，選派發(fā)展意識強(qiáng)，有一定業(yè)務(wù)專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到經(jīng)濟(jì)薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，理清發(fā)展思路，搞好技術(shù)服務(wù)。同時，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的原則，事務(wù)程序，嚴(yán)格事務(wù)，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
其一，實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)，提高村干駕馭復(fù)雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓(xùn)基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學(xué)習(xí)鍛煉等方法，重點(diǎn)進(jìn)行駕馭復(fù)雜局面方面的能力培訓(xùn)，提高村干部在特殊情況下的應(yīng)對水平。
其二，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技能型村干部。按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，邀請各行各業(yè)拔尖人才進(jìn)行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。
其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務(wù)工經(jīng)商學(xué)習(xí)，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平。
3、健全制度，全程公開，提高村級組織事務(wù)的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，事務(wù)村級事務(wù)運(yùn)作。
4、科學(xué)事務(wù)，提高待遇，建立競爭激勵的目標(biāo)體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機(jī)制，逐步實(shí)行村干部養(yǎng)老保險制度，保護(hù)和調(diào)動村級干部的積極性。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，逐步建立完善村干部目標(biāo)事務(wù)考核獎懲機(jī)制。
年度廉政約談工作計劃篇十三
黨組要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會及十八屆中央紀(jì)委第三次全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的系列重要論述，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，堅持不懈糾正“四風(fēng)”，堅決支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法開展工作，支持和推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任目標(biāo)落到實(shí)處。
一、擔(dān)負(fù)廉政責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央國務(wù)院印發(fā)關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定的通知》，領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與部門業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，全體黨組成員必須樹立不抓黨風(fēng)康政建設(shè)就是嚴(yán)重失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職的意識，堅持原則，敢抓敢管，班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。要督促全體班子成員率先垂范，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格管理好配偶、子女及身邊工作人員。
二、確保政令暢通。堅決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨章和政治紀(jì)律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律意識，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。嚴(yán)肅查處違反黨章和違反黨的政治紀(jì)律以及破壞黨的組織紀(jì)律、干部人事紀(jì)律行為。堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策和部署，為全縣全力推進(jìn)“三個共同”，實(shí)現(xiàn)“三個共享”和努力打造縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展升級版提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。
三、深化作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定以及市委、縣委相關(guān)規(guī)定精神的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等新規(guī)，不斷完善機(jī)關(guān)相關(guān)細(xì)則和配套制度。嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察學(xué)習(xí)、因公出國(境)、辦公用房、差旅費(fèi)與會議費(fèi)管理等事項(xiàng)。堅決剎住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)日常監(jiān)督及專項(xiàng)整治活動，扎實(shí)開展群眾路線主題教育實(shí)踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展批評和自我批評，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題。
四、堅決懲治腐敗。對腐敗問題“零容忍”。堅決支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依規(guī)開展案件查辦工作。加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，結(jié)合縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育月開展“以案釋紀(jì)、以案施教”活動。
五、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)《中共市紀(jì)委、中共市委組織部、市監(jiān)察局印發(fā)〈關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員“有錯無為”、“不在狀態(tài)”實(shí)施問責(zé)的暫行辦法〉的通知》(長紀(jì)發(fā)〔〕14號)和市政府“十二條禁令”，對工作失職、有令不行、有禁不止、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等問題以及不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、作風(fēng)散漫的人和事，進(jìn)行鐵面問責(zé)。認(rèn)真處理行政效能投訴案件，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。
六、強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督。著力改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格規(guī)范“一把手”用權(quán)行為，堅持和完善黨政正職三個不直接分管、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)和“三重一大”集體決策等制度。推進(jìn)財政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開工作。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育。認(rèn)真抓好《中共縣委建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-工作規(guī)劃的實(shí)施意見》責(zé)任分解和督促落實(shí)。
全體班子成員要按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合、誰主管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任部門，做到責(zé)任到人，任務(wù)量化，措施具體，時限清楚，便于檢查和考核。按照《縣委辦、政府辦關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)(街道)和縣直單位黨(工)委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)〉的通知》精神，領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部每半年度將定期向縣委、縣紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。
五、進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。把改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為我局加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題做起，真心實(shí)意為干部職工、群眾做實(shí)事、辦好事、解難事。
(二)扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)及績效管理工作。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)、學(xué)習(xí)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、務(wù)實(shí)之風(fēng)、廉潔之風(fēng);嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)審計形象;加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，推進(jìn)績效管理工作效能。
(三)推進(jìn)民主管理。認(rèn)真執(zhí)行民主監(jiān)督機(jī)制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務(wù)公開途徑、增強(qiáng)部門管理透明度;每年召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，以年度述職述廉會為平臺，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風(fēng)。
(四)切實(shí)履行審計監(jiān)督職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行審計，增強(qiáng)財政預(yù)算的剛性約束;認(rèn)真組織黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，配合相關(guān)部門加強(qiáng)審計成果運(yùn)用;對重點(diǎn)政府投資項(xiàng)目在財政投評基礎(chǔ)上進(jìn)行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對二級機(jī)構(gòu)和村(社區(qū))財務(wù)情況的審計監(jiān)督，實(shí)施審計全覆蓋;指導(dǎo)和監(jiān)督單位內(nèi)部審計工作，督促部門和單位加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)過程監(jiān)督和考核，形成有效預(yù)防機(jī)制。
(一)堅持政務(wù)公開。嚴(yán)格按職能程序辦事，努力為縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。20，我局將利用局內(nèi)電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開，推進(jìn)黨務(wù)公開，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠信、高效、廉潔審計形象。
(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，我局將通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時、準(zhǔn)確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時進(jìn)行處理。
(三)嚴(yán)格實(shí)行考核。我局將依照年初所制定目標(biāo)任務(wù)，年底前進(jìn)行全面總結(jié)檢查，把檢查考核的結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件，對違反《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
年度廉政約談工作計劃篇十四
為了加強(qiáng)我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確我社區(qū)三委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任心，保證上級紀(jì)檢部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在我社區(qū)順利實(shí)施,經(jīng)我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃：
一、工作思路。
以采油廠二屆五次職代會和紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢和原油處理中心任務(wù)，以推動發(fā)展、提升素質(zhì)、服務(wù)生產(chǎn)為總體要求，以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和作風(fēng)建設(shè)為重要抓手，堅持制度約束和宣傳引導(dǎo)同步，不斷提高全站干部職工的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識，為我站生產(chǎn)運(yùn)行創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二、工作措施。
(一)全面夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。一是組織召開專題會議對采油廠20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，與全站黨員干部及重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是根據(jù)黨支部組織建設(shè)實(shí)際情況，配備專兼職紀(jì)檢委員、紀(jì)檢工作專員和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員各1名，制定紀(jì)檢委員和廉政建設(shè)監(jiān)督員工作職責(zé)，指導(dǎo)和督促他們在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中發(fā)揮積極作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。三是對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面安排部署，明確年度工作任務(wù)、工作重點(diǎn)，按計劃、按步驟穩(wěn)步推進(jìn)支部廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。四是按照廠紀(jì)委的安排部署，定期向采油廠廉政網(wǎng)站上傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)五個一和一崗雙責(zé)要求，形成黨政齊抓、全員參與的管理格局。
(二)突出抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。一要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。站領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層崗位開展調(diào)查研究，堅決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和有關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，對照油田公司領(lǐng)導(dǎo)班子十項(xiàng)承諾，認(rèn)真排查黨員干部在作風(fēng)紀(jì)律、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面存在的突出問題。二是堅持作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)工作不動搖，組織全站黨員干部職工學(xué)習(xí)廉政法規(guī)制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述》作為重要政治任務(wù)。開展黨員干部廉政法規(guī)制度知識測試1次，提高黨員干部廉政法規(guī)意識。加大作風(fēng)紀(jì)律整頓廣度和力度，集中解決突出問題，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。
(三)全面展開懲防體系建設(shè)。按照《吳起采油廠廉潔風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案》要求，積極開展重點(diǎn)崗位的職權(quán)梳理，對各崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行查找和評估，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險及外部環(huán)境風(fēng)險等方面對各崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行全面查找，根據(jù)風(fēng)險等級和崗位職責(zé)權(quán)限，研究制定重點(diǎn)崗位風(fēng)險點(diǎn)及防控措施，加強(qiáng)對風(fēng)險點(diǎn)的日常監(jiān)管和警示提醒。二是完善制度體系建設(shè)，細(xì)化崗位工作職責(zé)、工作流程，向全站職工公開崗位風(fēng)險點(diǎn)，接受職工群眾的監(jiān)督。完善材料申報審批、車輛燃油維修申報、裝卸油環(huán)節(jié)管理等制度。三是根據(jù)采油廠效能監(jiān)察工作要求，以規(guī)范材料管理、提高設(shè)備維護(hù)質(zhì)量為重點(diǎn)效能監(jiān)察項(xiàng)目，重點(diǎn)監(jiān)察材料申報計劃的不合理，領(lǐng)用程序的不規(guī)范，使用過程監(jiān)管缺失，易耗材料庫備不足影響正常生產(chǎn)運(yùn)行等問題;設(shè)備維護(hù)方面重點(diǎn)針對設(shè)備基礎(chǔ)資料不全，維護(hù)保養(yǎng)措施不具體，保養(yǎng)辦法落實(shí)不到位，設(shè)備運(yùn)行健康水平不高等問題，夯實(shí)設(shè)備管理主體責(zé)任，提高設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)水平，促進(jìn)設(shè)備保養(yǎng)走上規(guī)范化運(yùn)行軌道。
(四)扎實(shí)開展宣傳教育工作。把宣傳教育工作作為廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，視為源頭預(yù)防的重要舉措，利用相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)典型案例開展宣傳教育，讓員工自覺慎權(quán)守職，遵紀(jì)守法。開展增強(qiáng)拒腐防變能力、遠(yuǎn)離涉油違法活動為主題警示教育活動，利用行業(yè)和身邊典型涉油犯罪案例教育廣大干部職工。組織開展《黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度匯編》學(xué)習(xí)，推行支部書記、站長定期講廉政課活動，組織黨員干部開展廉政法規(guī)知識測試，適時組織觀看廉政警示教育片，提高全站干部職工的廉潔從業(yè)意識。
(五)擴(kuò)大廉潔文化陣地建設(shè)。按照采油廠廉潔文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和六進(jìn)工作要求，進(jìn)一步擴(kuò)大廉潔文化宣傳工作的覆蓋面，利用站區(qū)宣傳櫥窗、過道墻、崗位文化墻等宣傳陣地，張貼廉潔標(biāo)語，制作員工廉潔座右銘，崗位廉政提示桌簽，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室廉潔書畫、職工廉潔座右銘、廉政桌簽、電腦廉政桌面等宣傳載體，創(chuàng)建卸油崗廉潔文化示范點(diǎn)1個，將廉潔文化滲透到崗位、到家庭、到個人，讓廉潔文化起到處處熏陶、時時提醒、常見常思、常聞常省的作用。組織開展家庭助廉活動，征集助廉寄語、助廉書信，發(fā)放廉潔倡議書，形成了單位倡廉、家庭助廉、個人守廉立體防御網(wǎng)絡(luò)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的根本保障，我站將不斷優(yōu)化管理措施，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)要求，逐步提高新形勢下開展企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的能力和水平，全面加強(qiáng)全站干部職工的作風(fēng)建設(shè)，努力開創(chuàng)我站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新局面，為保障企業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)，為生產(chǎn)運(yùn)行營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
年度廉政約談工作計劃篇十五
今年以來，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅持以“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅持全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保證。現(xiàn)將一年來主要工作完成情況匯報如下：
一、思想重視。
根據(jù)總廠黨委書記同志在四屆二次黨代會上所作的題為《以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神抓好黨建年各項(xiàng)工作在更高起點(diǎn)上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀(jì)委書記同志所作的題為《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔文化，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證》的紀(jì)委工作報告精神，按照兩個《報告》中20xx年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：
三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況相結(jié)合；
四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。
二、以落實(shí)責(zé)任制為龍頭，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”
全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機(jī)關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。并把此項(xiàng)工作納入黨支部的重要議事日程，實(shí)行目標(biāo)管理，在工作中認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項(xiàng)工作緊密掛鉤，同部署、同落實(shí)、同考核，并實(shí)行“一票”否決制。
三、堅持民主管理，廠務(wù)公開，認(rèn)真開展效能監(jiān)察。
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實(shí)行民主理財。
堅持廠務(wù)公開，實(shí)行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴(kuò)大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項(xiàng)費(fèi)用開支情況，財務(wù)審計情況等進(jìn)行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強(qiáng)了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
由于受雪凝災(zāi)害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢。為此，本年度沒有立項(xiàng)開展專項(xiàng)效能監(jiān)察活動。
根據(jù)《政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進(jìn)行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學(xué)習(xí)。
一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平；
三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒·警鐘——預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊》，并組織進(jìn)行了討論。通過“前車之鑒篇”的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴。
五、重視信訪工作。
今年，本公司切實(shí)解決群眾實(shí)際問題和思想問題，設(shè)置了意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點(diǎn)問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護(hù)員工利益。
年度廉政約談工作計劃篇十六
深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神，按照各級紀(jì)委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強(qiáng)化對權(quán)力的制約，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平，促進(jìn)行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設(shè)成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。
二、主要工作。
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，完善懲防體系。
1.成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)加強(qiáng)對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立行政綜合執(zhí)法局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識。黨組對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé);黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為本科室、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作直接責(zé)任人。簽訂20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化監(jiān)督考核，開展局領(lǐng)導(dǎo)帶隊、派駐紀(jì)檢組參與監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，確保責(zé)任上肩。
(二)突出教育預(yù)防，推進(jìn)廉潔從政。
1、開展廉政教育實(shí)踐活動。扎實(shí)開展廉政教育工作，始終把預(yù)防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)中隊建設(shè)，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設(shè)工作融入工作當(dāng)中，加強(qiáng)黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、黨建工作等制度為基礎(chǔ)，深化黨務(wù)公開，推進(jìn)政務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權(quán)力清單)、個人重大事項(xiàng)報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗(yàn)和完善，著力提高制度制定的科學(xué)化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實(shí)增強(qiáng)全體職工干部守紀(jì)意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。
3、提升廉政風(fēng)險防控機(jī)制成效。狠抓行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風(fēng)險防控管理體系建設(shè)和運(yùn)行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作用，把廉政風(fēng)險防控建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，落到實(shí)處，確保辦案程序公正、促進(jìn)執(zhí)法公平正義，同時有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)力。
(三)完善信訪機(jī)制，提升服務(wù)效能。
1、健全信訪工作機(jī)制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復(fù)制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，明確來電來信來訪要求及責(zé)任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實(shí)班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復(fù)。對署名的舉報，按照規(guī)定將調(diào)查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢頭，實(shí)行責(zé)任倒查機(jī)制，依照黨紀(jì)國法堅決查處系統(tǒng)內(nèi)各類違紀(jì)違法案件。
(四)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，打造執(zhí)法品牌。
1、突出文件落實(shí)情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀(jì)委文件精神為契機(jī)，深入中隊開展以公用經(jīng)費(fèi)使用、違規(guī)職務(wù)消費(fèi)、公款大吃大喝為重點(diǎn)的督查檢查，堅持厲行節(jié)約，不斷加強(qiáng)廉政責(zé)任管理，保障《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實(shí)處。
2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強(qiáng)執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督。推行執(zhí)法權(quán)力清單制度，推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。嚴(yán)格依法行政，依照法律規(guī)定和相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律要求，認(rèn)真開展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強(qiáng)中隊立案報批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理，嚴(yán)格審理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一裁量標(biāo)準(zhǔn)，確保各個環(huán)節(jié)公開、公正、公平，切實(shí)提高執(zhí)法水平。
3、推行有錯無為問責(zé)。加強(qiáng)執(zhí)法隊員和協(xié)管員管理，完善局《協(xié)管員管理辦法》、《執(zhí)法隊員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》，強(qiáng)力推行局《工作人員有錯無為問責(zé)配套實(shí)施規(guī)定》，注重對執(zhí)法隊員和協(xié)管員在日常行為、政風(fēng)行風(fēng)、執(zhí)法案件辦理過程中督查，強(qiáng)化執(zhí)法人員的工作責(zé)任，嚴(yán)格有錯無為問責(zé)情形，樹立執(zhí)法隊伍良好形象。
(五)深化作風(fēng)建設(shè)，推動中心工作。
1.完善考核機(jī)制。修訂20__年度局系統(tǒng)績效考核實(shí)施辦法及實(shí)施細(xì)則，堅持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結(jié)合，加強(qiáng)對執(zhí)法大隊、各中隊、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結(jié)果，啟動行政問責(zé)程序，從嚴(yán)處理未完成目標(biāo)任務(wù)、工作失瀆職行為。
2.強(qiáng)化作風(fēng)督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風(fēng)紀(jì)、著裝風(fēng)貌為重點(diǎn)，將糾正“四風(fēng)”等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定融入干部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執(zhí)行落實(shí)情況開展專項(xiàng)檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。
3.開展專項(xiàng)治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學(xué)鋪排各項(xiàng)執(zhí)法行動，全力服務(wù)“大項(xiàng)目突破年”工作，強(qiáng)力推進(jìn)“城鄉(xiāng)環(huán)境品質(zhì)倍升工作”、“五項(xiàng)整治”、“雷霆行動”、“網(wǎng)格化考評”等重點(diǎn)工作，加大對政府投資項(xiàng)目的監(jiān)管力度，將作風(fēng)建設(shè)工作與專項(xiàng)執(zhí)法工作相互滲透，相互促進(jìn)，在專項(xiàng)執(zhí)法工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風(fēng)”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等專項(xiàng)治理，以優(yōu)良的作風(fēng)保障本年度執(zhí)法工作的有效開展，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細(xì)化和科學(xué)化。
4.組織民主評議。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)局系統(tǒng)組織民主評議，自覺接受社會監(jiān)督，開展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點(diǎn)放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動力。民主評議結(jié)果將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容。
20__年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,局機(jī)關(guān)將繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓責(zé)任、全機(jī)制、重教育、強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個新水平。
年度廉政約談工作計劃篇十七
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。不折不扣執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣有關(guān)規(guī)定精神，落實(shí)上級紀(jì)委的部署，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查，持續(xù)深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，防范和從嚴(yán)查處發(fā)生在群眾身邊的“小四風(fēng)”、“微腐敗”，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
(一)注重教育防范。繼續(xù)開展新《憲法》新《條例》學(xué)習(xí)，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部黨風(fēng)廉政宣傳教育，創(chuàng)新教育載體，開展崗位廉政教育、先進(jìn)典型示范教育和反面警示教育，重點(diǎn)突出工程建設(shè)領(lǐng)域反腐倡廉教育，提高教育實(shí)效。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。
(二)注重監(jiān)督檢查。把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實(shí)作為重要任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度。要充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律，及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅查處各種違反紀(jì)律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通。開展對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、脫貧攻堅、農(nóng)村“三資”管理、土地流轉(zhuǎn)、惠民資金、民生保障領(lǐng)域不正之風(fēng)等專項(xiàng)檢查，以堅決的態(tài)度嚴(yán)懲頂風(fēng)違紀(jì)行為。同時，抓住重大節(jié)日關(guān)鍵點(diǎn)，采取提前預(yù)防、明察暗訪等方式，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。
(三)注重執(zhí)紀(jì)審查。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅決查辦違紀(jì)案件。開展執(zhí)紀(jì)審查與掃黑除惡結(jié)合起來，嚴(yán)查嚴(yán)辦涉黑涉惡“保護(hù)傘”。嚴(yán)格依紀(jì)依法安全文明辦案，深入剖析違紀(jì)案件發(fā)案特點(diǎn)、原因和規(guī)律，為廉政教育提供教材，為制度建設(shè)提供依據(jù)，為實(shí)施監(jiān)督提供重點(diǎn)。
年度廉政約談工作計劃篇十八
為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入展開，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實(shí)處，經(jīng)認(rèn)真討論，制定下半年工作計劃：
一、指導(dǎo)思想。
20xx年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，地區(qū)和我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“標(biāo)本廉治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，營造更加和諧的黨群干群關(guān)系，為構(gòu)建文明和諧的新和提供堅強(qiáng)的政治保障。
二、主要工作任務(wù)。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面加強(qiáng)新形勢下黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
充分認(rèn)識全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)和諧建設(shè)的重要切入點(diǎn)和反腐倡廉的重要任務(wù)，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、心系群眾、服務(wù)人民、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣。堅決抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題。認(rèn)真召開專題民主生活會，認(rèn)真開展對照檢查，加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。
嚴(yán)格執(zhí)行會議、公務(wù)接待和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理有關(guān)規(guī)定。要大力提倡勤儉節(jié)約風(fēng)氣，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行中央和自治區(qū)有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂，堅決糾正以學(xué)習(xí)考察等名義公款旅游特別是出疆旅游的不正之風(fēng)，堅決糾正在婚喪嫁娶中大操大辦甚至借機(jī)斂財?shù)牟徽L(fēng)。
（二）對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項(xiàng)新要求，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。
繼續(xù)深入開展加強(qiáng)黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會主義榮辱觀教育等，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想道德防線。堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政教育月活動，深化典型示范和警示教育。
繼續(xù)深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭活動，不斷增強(qiáng)干部職工的廉潔意識。
領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，認(rèn)真對照中紀(jì)委七次全會提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項(xiàng)新要求進(jìn)行自查。一是在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當(dāng)利益的；二是以借為名占用他人住房、汽車的；三是參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財?shù)?；四是借委托他人托資證券或以其他委托理財?shù)拿x謀取不正當(dāng)利益的；五是為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的。嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的問題。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部對配偶、子女和身邊工作人員要嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，不允許為他們謀取不正利益提供任何方便。
（三）加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的監(jiān)督管理，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，凡屬“三重一大”（重要干部的推薦任免和獎懲、重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）的事項(xiàng)，都要按照民主集中制原則由黨支部成員集體討論研究后作出決定。
要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨員權(quán)力保障條例，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告、收入申報、民主生活會、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話等制度的落實(shí)工作，繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和廉政學(xué)習(xí)制度，切實(shí)尊重和保障黨員的民主監(jiān)督權(quán)利。
（四）深入推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督工作。
積極推進(jìn)黨務(wù)公開，結(jié)合實(shí)際工作，規(guī)范公開程序，注重公開形式、明確公開內(nèi)容，特別是將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主科學(xué)決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面列為公開的主要內(nèi)容，保證公開的經(jīng)?；?、規(guī)范化、公開內(nèi)容的真實(shí)性，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、民主生活會、述職述廉、等制度。認(rèn)真解決群眾來信來訪問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
年度廉政約談工作計劃篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召集各相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行預(yù)防提醒談話，主要基于四個方面考慮。一是從嚴(yán)貫徹落實(shí)xx學(xué)習(xí)教育要求和認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會************視察xx及在慶祝中國共產(chǎn)d成立xx周年大會上重要講話精神。今年，xx學(xué)習(xí)教育開展以來，按照“學(xué)x明理、學(xué)x增信、學(xué)x崇德、學(xué)x力行”的要求，在學(xué)xx、悟思想、辦事項(xiàng)、開新局上下功夫，在xx學(xué)習(xí)和************系列重講話精神學(xué)習(xí)中堅定理想信念、汲取奮進(jìn)力量。同時，圍繞xxd委要求，是否圍繞“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動要求抓好落實(shí)；是否結(jié)合重點(diǎn)任務(wù)跟進(jìn)落實(shí)，制定出明確的階段性目標(biāo)并按時保質(zhì)保量完成；是否站在謀劃全局的高度，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，有效推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的思想自覺和行動自覺；是否在推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)過程中堅持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，真正以落實(shí)任務(wù)推進(jìn)改革發(fā)展。二是時間節(jié)點(diǎn)的問題。年初，我們召開了xx工作會，明確了今年xxx目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)離年終僅剩xx個月，需要對大家進(jìn)行一次提醒。三是為更好落實(shí)新形勢下全面加強(qiáng)d要管d從嚴(yán)治d的新要求。d風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有終點(diǎn)，只有新的起點(diǎn)。2021年以來，系統(tǒng)信訪舉報和問題線索共xx件，共處理xx人。違反***八項(xiàng)規(guī)定精神共查處xx起，處理xx人…..；四是嚴(yán)格落實(shí)巡視整改要求。圍繞巡視反饋的具體問題，是否認(rèn)真按照巡視整改要求，切實(shí)把巡視整改作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，在認(rèn)真整改、系統(tǒng)整改、全面整改、徹底整改方面措施是否有力有效，堅決杜絕虛假整改，切實(shí)保證真改實(shí)改。
下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：
一、旗幟鮮明講政治，擰緊思想“總開關(guān)”
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。
d的十八大以來，************在不同場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們d作為馬克思主義政d，講政治是最突出的特點(diǎn)和優(yōu)勢，任何時候都必須旗幟鮮明講政治。
一要堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)d員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。今年xx學(xué)習(xí)教育開展以來，我們系統(tǒng)的對“四史”進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時也對************視察xx及在慶祝中國共產(chǎn)d成立xx周年上的重要講話精神等系列重要講話進(jìn)行行了跟進(jìn)學(xué)、系統(tǒng)系、反復(fù)學(xué)，大家也參加中心組（擴(kuò)大）xx學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)xx次，我們有些同志也交流了學(xué)習(xí)心得。我們可以清晰看到，堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈，我們要以xx學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，多吸“理論之氧”、常補(bǔ)“精神之鈣”，自覺把學(xué)習(xí)作為一種個人的自覺，深入學(xué)習(xí)政治理論、及時學(xué)習(xí)政策方針，在學(xué)深悟透上下苦工，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，以理論深度提升思想境界。
二要提升政治能力。************強(qiáng)調(diào)，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著xx公路事業(yè)的快速發(fā)展，我們部門同志是否在把握政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力以及堅持高站位謀大局促發(fā)展上充分彰顯政治能力現(xiàn)實(shí)中仍存在一種現(xiàn)象，就是有少數(shù)干部喜歡把“忙于業(yè)務(wù)工作”作為放松理論學(xué)習(xí)和d性鍛煉的借口，對d的理論創(chuàng)新掌握的不深不透，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有差距。實(shí)際上，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，把每一項(xiàng)具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白d***要求什么，人民群眾期盼什么，我們應(yīng)該干什么，堅決服從服務(wù)大局，才能經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。
二、撲下身子抓落實(shí)，當(dāng)好示范“領(lǐng)頭雁”
崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)，是我們d的優(yōu)良傳統(tǒng)。************強(qiáng)調(diào)，要把抓落實(shí)作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實(shí)招來，切實(shí)把d***決策部署的各項(xiàng)任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)抓好。誰來抓怎么抓抓成什么樣……這些都需要我們大家去思考。根據(jù)今年確定的目標(biāo)任務(wù)，我們要做起而行之行動者，不做坐而論道的“清談客”，勇?lián)厝?、真抓?shí)干。
一要樹牢為民意識。進(jìn)入新時代，人民群眾對美好生活的向往已經(jīng)從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”，我們要盯緊人民群眾急難愁盼的問題，圍繞推進(jìn)xxxx建設(shè)、服務(wù)好鄉(xiāng)村振興及建設(shè)人民滿意xx方面多深入基層調(diào)查研究，同時對標(biāo)世界先進(jìn)、全國一流，學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，錘煉擔(dān)當(dāng)作為的過硬作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)奮斗精神，干字當(dāng)頭、奮勇爭先、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，不斷增強(qiáng)發(fā)展后勁。
二要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。d和人民把權(quán)力交給我們，交的是責(zé)任，不能只想著享受權(quán)力帶來的待遇和榮譽(yù)，而淡忘了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在有的同志思想上有一種不正確的認(rèn)識，說監(jiān)管得這么緊、這么嚴(yán)，還是少干一點(diǎn)吧，多一事不如少一事。實(shí)際工作中，也確實(shí)有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責(zé)，遇到問題繞道走，不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象依然存在，這種思想是非常有害的。當(dāng)前，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程已經(jīng)開啟，一定要搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，大膽開拓、主動作為，凝聚xx上下奮發(fā)有為的力量，全力推動行業(yè)改革發(fā)展。
三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要把打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓住關(guān)鍵、強(qiáng)力推進(jìn)，堅決糾正部分d員干部存在的不敢為、不想為，敷衍塞責(zé)、作風(fēng)漂浮，不作為亂作為慢作為假作為等形式主義典型問題，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，繼續(xù)深化“四種形態(tài)”的運(yùn)用，落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感，以高效的作風(fēng)推動重點(diǎn)工作落地見效。要繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，堅守重要節(jié)點(diǎn)、緊盯薄弱環(huán)節(jié)、把穩(wěn)隱形變異新動向，暢通監(jiān)督舉報渠道，緊緊扭住落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神不放，對官僚主義、享樂主義、形式主義等歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打，堅決防止老問題反彈回潮、新問題屢改屢犯及邊整改邊犯等現(xiàn)象，將作風(fēng)建設(shè)抓在日常、管出習(xí)慣、久久為功，持續(xù)營造行業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
四要加強(qiáng)巡視整改。************強(qiáng)調(diào)“抓落實(shí)來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發(fā)文件不夠，必須落到實(shí)處?！弊ズ醚惨曊墓ぷ髻F在一個“真”字，關(guān)鍵在一個“實(shí)”字，對存在的問題要不斷強(qiáng)化措施、加快進(jìn)度，整改過程中的困難和問題要及時研究、主動匯報、推動解決，確保整改工作進(jìn)展符合預(yù)期。對已整改完成事項(xiàng)，認(rèn)真開展“回頭看”和不定期抽查，堅決防止“回潮”和“反彈”，切實(shí)保證整改成效。
三、修身律己守底線，筑牢廉潔“防火墻”
廉潔這根弦，萬萬不能松。一要始終敬畏權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力越大面臨的誘惑就越多，特別是在一些別有用心的人的各種誘惑算計和討好捧殺下，領(lǐng)導(dǎo)干部很容易進(jìn)入“圍獵”陷阱。在此情況下，如果領(lǐng)導(dǎo)干部對手中權(quán)力不知敬畏，自身不過硬、放縱私欲，就會迷失人生方向，最終走向違法犯罪。我們要正視自己手中權(quán)力，對權(quán)力常懷敬畏之心、常存戒懼之意，既做到工作上大膽進(jìn)取，又要做到用權(quán)上謹(jǐn)慎仔細(xì)，確保在干事創(chuàng)業(yè)過程中始終不觸底線、不碰紅線、遠(yuǎn)離高壓線。二要依規(guī)依法用權(quán)。************指出：“要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私”。作為d員領(lǐng)導(dǎo)干部，要算好腐敗“成本賬”，那就是政治上斷送前程，經(jīng)濟(jì)上兩手空空，名譽(yù)上身敗名裂，家庭上支離破碎，親情上避而遠(yuǎn)之，自由上身陷牢獄，健康上身心憔悴。因此，我們一定要樹立正確的權(quán)力觀，始終把“公”字?jǐn)[在首位、挺在前面；始終堅持秉公用權(quán)、依法用權(quán)、陽光用權(quán)、廉潔用權(quán)，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束。三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。通過近些年，我們身邊的實(shí)際案例，不乏存在領(lǐng)導(dǎo)干部自以為勞苦功高、本事很大，常常我行我素、為所欲為，不能擺正個人和組織、個人和群眾的關(guān)系，聽不進(jìn)不同意見，接受不了職工群眾監(jiān)督，結(jié)果出了問題不自知，犯了錯誤不自省，在犯罪道路上越走越遠(yuǎn)。前車之覆，后車之鑒。我們必須要在政治上講忠誠、組織上講紀(jì)律、行動上講服從，做d規(guī)d紀(jì)和國家法律的模范遵守者，給職工群眾作出表率；嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告有關(guān)個人事項(xiàng)規(guī)定》，杜絕弄虛作假，決不能漏報、少報、瞞報，要堅持實(shí)事求是，對本人、配偶、共同生活子女名下所有房產(chǎn)、股票、基金、投資型保險等該報告事項(xiàng)必須如實(shí)報告。對操辦婚喪喜慶等事宜嚴(yán)格執(zhí)行報備審批程序。四要樹立良好家風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不僅關(guān)系自己的家庭，而且關(guān)系d風(fēng)政風(fēng)。近年來，************反復(fù)強(qiáng)調(diào)家風(fēng)建設(shè)，d內(nèi)法規(guī)對家風(fēng)建設(shè)提出明確紀(jì)律要求，民法典將家風(fēng)建設(shè)上升到法律層面。良好的家風(fēng)需要長期涵養(yǎng)，要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照d紀(jì)d規(guī)和法律法規(guī)，把家人可能出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)看住管好。要“約法三章”，經(jīng)常進(jìn)行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒。
新時代新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程已經(jīng)開啟，干事創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時。今天我講的這番話，既是對同志們的要求，也是對我自己的要求。希望大家倍加珍惜組織的信任和關(guān)懷，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上主動擔(dān)當(dāng)落實(shí)好全面從嚴(yán)治d的責(zé)任，以敬畏之心用好人民賦予的權(quán)力，以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的作風(fēng)，為xx公路快速發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
年度廉政約談工作計劃篇一
為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動廳黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。
一、實(shí)行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)按照《中國_章程》要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護(hù)干部。
二、切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，聽取其意見建議。
（2）提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時，提醒其保持頭腦清醒、嚴(yán)于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評反饋談話。領(lǐng)導(dǎo)干部考評工作結(jié)束后，根據(jù)反饋結(jié)果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考評領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，改進(jìn)不足，嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取。
（4）職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時進(jìn)行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。
（5）批評誡勉談話。對不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負(fù)面影響的，民主考評比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部，進(jìn)行批評教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。
（2）集體談話。針對領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，可進(jìn)行集體談話。
（3）個別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進(jìn)行個別談話。（4）個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。（2）實(shí)事求是原則。要增強(qiáng)責(zé)任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實(shí)際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。
（4）教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認(rèn)識。
六、廉政談話的要求：
（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。中心黨支部主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。
（2）堅持上級與下級談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負(fù)責(zé)人談話，每年至少1次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管科室干部及各科室負(fù)責(zé)人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時做好記錄，談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實(shí)工作。對談話對象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對談話對象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；對認(rèn)定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
七、要切實(shí)加強(qiáng)對廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，主動與煤炭廳機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委和人事處溝通情況，抓好落實(shí)。
八、要加強(qiáng)對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實(shí)；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強(qiáng)整改措施和落實(shí)情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇二
同志們：
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今日在那里對我們新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自我新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。下頭，我向大家提出以下幾點(diǎn)要求：
一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提高自身綜合素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政本事加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。
二要增強(qiáng)自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《.....黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時刻注意檢點(diǎn)自我，嚴(yán)格約束自我，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀(jì)律上堅決不破首例;慎獨(dú)，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自我，不論人前人后、明里暗里，都嚴(yán)守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點(diǎn)、拿點(diǎn)、收點(diǎn)不當(dāng)一回事;慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
三要增強(qiáng)公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。
權(quán)力是一把雙刃劍，用得好能夠?yàn)槿嗣袢罕娭\福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實(shí)正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點(diǎn)在于監(jiān)督：一要敢于理解監(jiān)督，自覺理解上級的監(jiān)督，自覺理解班子內(nèi)部或同級對自我的監(jiān)督，自覺理解下級對自我的監(jiān)督;二要加強(qiáng)自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，絕不能把市場經(jīng)濟(jì)等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自我謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不一樣的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強(qiáng)爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
要追求高尚的品格，樹立進(jìn)取進(jìn)取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務(wù)的宗旨;二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學(xué)發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，確保作出的決策貼合社會發(fā)展的需要，貼合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實(shí)、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實(shí)處、走在前列”。要堅持一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心，增強(qiáng)工作的職責(zé)感，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護(hù)，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進(jìn)行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最終，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!
今日我們以團(tuán)體談話的方式，在那里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進(jìn)行一次廉政談話。今日的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護(hù)。加強(qiáng)廉潔自律，是對每位黨員異常是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持...員先進(jìn)性的最基本要求，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作的雙重職責(zé)。下頭我講四點(diǎn)意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強(qiáng)職責(zé)意識，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。
責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，必須要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，異常是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅僅自我要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。對自我分管范圍發(fā)生的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一齊查處一齊，絕不護(hù)短，絕不姑息。要維護(hù)群眾利益，堅決剎住亂收費(fèi)亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的行為。
二、嚴(yán)于律己，帶頭廉潔自律廉政談話內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?！?，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾利益的實(shí)際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，并且是加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我的同時，還要注意關(guān)注自我的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自我職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機(jī)。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，堅持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺理解監(jiān)督。
搞自由主義，自覺地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。要構(gòu)成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。對于重要事項(xiàng)、重要人事安排、重大項(xiàng)目和大額度資金使用，要實(shí)行團(tuán)體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理團(tuán)體決策和個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，異常是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制看成“一個人負(fù)責(zé)制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。
那里我異常強(qiáng)調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。僅有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準(zhǔn)確地掌握和運(yùn)用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政本事和執(zhí)政水平。
二要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀(jì)違法案例證明，法紀(jì)知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《.....紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自我崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點(diǎn)掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，經(jīng)過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自我設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自我盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自我的知識結(jié)構(gòu)，使自我的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，經(jīng)過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進(jìn)取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本事與水平。
以上幾點(diǎn)，也是我與各位的共勉之言。最終，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以良好務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。多謝大家!
年度廉政約談工作計劃篇三
為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實(shí)公司黨委的主體責(zé)任和公司紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對公司所屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)履職盡責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀(jì)委針對所屬單位及機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、省紀(jì)委等上級組織關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作部署要求、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等方面的情況和問題，與其負(fù)責(zé)人進(jìn)行的談話，以進(jìn)一步了解情況、指出問題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅持深入調(diào)查研究、深度分析問題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)監(jiān)督預(yù)防，實(shí)事求是、客觀公正、促進(jìn)工作的原則。
2約談人與約談對象。
約談人一般為公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理、紀(jì)委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀(jì)委書記可委托紀(jì)委副書記、紀(jì)委委員實(shí)施約談。按照落實(shí)“兩個責(zé)任”的要求，約談對象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人,必要時，也可約談該領(lǐng)導(dǎo)班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個別談話與集體談話相結(jié)合、個別談話為主的形式進(jìn)行。涉及領(lǐng)導(dǎo)人員個人的問題，采取個別談話的形式；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的問題或者普遍性問題，采取集體談話與個別談話相結(jié)合的形式進(jìn)行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點(diǎn)約談和問題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實(shí)施常規(guī)約談：黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的情況，以及學(xué)習(xí)貫徹_、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要精神和決策部署的情況。約談對象所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。約談對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)，特別是作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則》、公司黨委《公司貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則的具體辦法》和反對“四風(fēng)”等有關(guān)規(guī)定的情況。約談對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況。
存在以下情形，可實(shí)施重點(diǎn)約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人和直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人，需要進(jìn)行相關(guān)教育、提醒、指導(dǎo)的。承擔(dān)公司重大物資采購、重點(diǎn)工程建設(shè)、重大項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金運(yùn)作及重大改革任務(wù)的單位、部門，需要對反腐倡廉工作進(jìn)行重點(diǎn)安排、指導(dǎo)和溝通交流的。承擔(dān)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)、專項(xiàng)任務(wù)的單位、部門，需要對相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)的。配合、參與公司紀(jì)委重要信訪舉報件調(diào)查核實(shí)和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項(xiàng)、加強(qiáng)信息交流的。其他需要重點(diǎn)約談的情形。
問題約談。
存在以下情形，可實(shí)施問題約談：公司所屬單位、機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、中央紀(jì)委、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策部署不力，對上級組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不及時傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實(shí)不到位的。
領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，致使明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，違反組織人事紀(jì)律，出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法苗頭性問題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對“四風(fēng)”等要求不力，有特權(quán)思想、特權(quán)行為和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問題，造成不良影響的。紀(jì)委班子及其成員不敢擔(dān)當(dāng)、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，對本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)人員存在的違紀(jì)違法問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時報告的。對本單位、本部門暴露的違紀(jì)違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)，或者對上級批辦案件查辦不力的。對本單位、本部門違紀(jì)違法問題的處理失之于寬、失之于軟的。對公司黨委、公司紀(jì)委反饋的問題整改不力的。其他需要問題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進(jìn)行：制定計劃。每年年初，公司紀(jì)委牽頭，會同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關(guān)單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計劃，明確約談對象、約談類型、約談時間、約談人等，并按程序報黨委書記批準(zhǔn)。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時約談的情形，可制定專項(xiàng)約談計劃，按程序?qū)徟蠼M織實(shí)施。通知約談。按照約談計劃，公司紀(jì)委提前1周將約談安排通知到約談對象，并要求約談對象做好準(zhǔn)備。實(shí)施約談。約談人與約談對象進(jìn)行談話，由公司紀(jì)委安排專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備專門的約談記錄本做好談話記錄和相關(guān)協(xié)調(diào)等工作。談話結(jié)束后，約談對象在談話記錄上簽字確認(rèn)。督辦落實(shí)。對約談人提出的需約談對象或所在單位落實(shí)、整改的事項(xiàng)，約談對象或所在單位應(yīng)按約談人提出的整改期限上報整改情況報告。對約談?wù)氖马?xiàng)實(shí)行掛賬管理，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)跟蹤督辦，并及時向約談人報告情況。對整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究，直至整改到位。同時，對約談對象提出的意見和建議及時歸納整理，綜合分析，對切實(shí)可行的要采取相應(yīng)措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
年度廉政約談工作計劃篇四
第七條廉政談話是對黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，應(yīng)根據(jù)談話類型、談話對象的不同，有針對性地進(jìn)行談話。
第八條紀(jì)委書記約談，是指公司紀(jì)委根據(jù)工作需要，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行和考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度民主評議、案件查處等情況，與公司各黨支部（總支）、各單位正副職負(fù)責(zé)人溝通情況、交換意見，研究問題。談話方式采取集體談話和個別談話兩種形式，可以隨時進(jìn)行，也可以結(jié)合黨內(nèi)民主生活會進(jìn)行.
談話人應(yīng)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,明確被談話人（談話對象）所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)，指出其管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問題以及需要改進(jìn)的方向.談話結(jié)束后,主談話人和被談話人要共同填寫《廉政談話情況表》（附件1）。
第九條任職前廉政談話，是指公司紀(jì)委按照干部管理權(quán)限，圍繞黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的基本要求，與新任職的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行上崗前的談話。談話應(yīng)在被談話人正式任職令下達(dá)后一個月內(nèi)進(jìn)行.由紀(jì)委書記負(fù)責(zé)談話，也可以委托其他領(lǐng)導(dǎo)與其談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個別談話.
-2-。
談話人應(yīng)按照黨內(nèi)法規(guī)以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要內(nèi)容，重點(diǎn)從如何正確對待和使用權(quán)力、如何遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩、加強(qiáng)自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)等方面，提出廉潔自律和廉潔勤政的要求,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守黨紀(jì)國法的重要性和嚴(yán)肅性。談話人要填寫《任職前廉政談話記錄表》（附件2），被談話人要填寫《廉潔自律情況登記表》(附件3)。談話結(jié)束后，談話人要向被談話人發(fā)放有關(guān)廉政學(xué)習(xí)材料，被談話人要在一個月內(nèi)向紀(jì)委遞交一份有關(guān)廉政學(xué)習(xí)體會和廉潔自律措施(廉潔從業(yè)承諾書)的書面材料。該書面材料連同《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》一并存入領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政檔案。
第十條誡勉談話,是公司紀(jì)檢_門和組織人事部門按照《公司關(guān)于實(shí)行誡勉談話和函詢制度的實(shí)施辦法》的規(guī)定，對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀(jì)問題及時指出,并明確提出改進(jìn)意見和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲戒制度。談話由紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，以個別談話方式進(jìn)行。
誡勉談話時，談話人應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明。通過談話，了解和澄清事實(shí)真相,指出需要注意的問題，并要求其做出改正措施。誡勉談話人一般為2人以上。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《誡勉談話情況登記表》.誡勉期限從談話后算起，一般為六個月，最長不超過一年。對談話后仍不按期改正的要嚴(yán)肅處理。
第十一條警示談話，是指公司紀(jì)委針對所屬單位在一段時。
-3-。
期內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與其領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行的談話。談話由紀(jì)委書記或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。
談話人要針對所屬單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，在做認(rèn)真客觀分析評價的基礎(chǔ)上，指出問題的嚴(yán)重性和危害性，并提出相應(yīng)的整改意見和要求。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《廉政談話情況表》.
第三章廉政談話的工作要求第十二條廉政談話工作要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,談話人不得泄露舉報人的有關(guān)情況,不得將舉報材料交給被談話人（談話對象）。被談話人必須要以對組織和對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實(shí)匯報自己的思想狀況，有則改之,無則加勉，不得追查、報復(fù)舉報人.對違反規(guī)定者嚴(yán)肅處理.第十三條公司紀(jì)委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將廉政談話工作列入重要議事日程，主動與組織人事部門溝通情況，不斷完善創(chuàng)新談話工作機(jī)制。公司紀(jì)檢_門要加強(qiáng)對談話效果的監(jiān)督檢查，及時收集反饋信息,抓好整改措施的落實(shí)。第十四條公司紀(jì)檢_門要把被談話人的《廉政談話情況表》、《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》、《誡勉談話情況登記表》記入廉政檔案.
第四章附則第十五條本辦法由公司紀(jì)委、紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)解釋.
-4-。
附件1填表日期：
主談話人姓名參加談話人員談話時間被談話人姓名。
談話主要內(nèi)容需整改的問題。
整改措施。
廉政談話情況表。
主談話人職務(wù)。
談話地點(diǎn)被談話人職務(wù)。
被談話人簽字：年月日。
主談話人簽字：
-5-。
附件2。
填表日期:被談話人新任職務(wù)談話人
任職前廉政談話記錄表。
原單位及職務(wù)。
新任職務(wù)時間。
談話主要內(nèi)容。
談話人意見備注。
附件3。
-6-。
簽字:年月日。
廉潔自律情況登記表。
單位：
填表日期：第號
兼職單位名稱。
兼任職務(wù)。
領(lǐng)取報酬情況（元/月或元/年）。
在國內(nèi)外注冊辦公司情況。
投資金額。
配偶子女從業(yè)情況。
配偶子女。
企業(yè)名稱。
擔(dān)任職務(wù)。
收入情況。
姓名工作單位及單位性質(zhì)(國有、與本企業(yè)集體、外企、合資、個體等）有何聯(lián)系。
附件4。
-7-。
誡勉談話情況登記表。
談話對象。
姓名性別。
工作單位。
參加工作時間。
入黨時間。
談話內(nèi)容。
部門意見：
黨委或紀(jì)委意見：
談話人姓名。
談話情況：
談話時間。
談話地點(diǎn)。
附件4：
-8-。
年度廉政約談工作計劃篇五
今年上半年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個主體職責(zé)”，突出服務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關(guān)于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強(qiáng)化高效監(jiān)督等三位一體的預(yù)防體系，促進(jìn)了全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強(qiáng)化制度執(zhí)行全面落實(shí)職責(zé)。
上半年，支行黨委堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)放在狠抓各項(xiàng)職責(zé)制度的落實(shí)上。成立了黨委書記、行長任組長，黨委委員、副行長任副組長，各部室主要負(fù)責(zé)人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層黨支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一職責(zé)人”。
適時調(diào)整了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，明確職責(zé)，齊抓共管。在年初會議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)及經(jīng)濟(jì)案件防范職責(zé)書》。
與此同時，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過多種舉措，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容和防范案件職責(zé)目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎懲。堅持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題一查到底，嚴(yán)格追究職責(zé)，實(shí)行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問題上，黨委一班人嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照組織程序，進(jìn)行了任前公示，整個過程紀(jì)檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長制作風(fēng)和少數(shù)人說了算的做法，也避免了在用人問題上跑官、要官、買官等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
同時結(jié)合干部的調(diào)整，及時做好對新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過狠抓職責(zé)制度落實(shí)，從體制、機(jī)制、制度和管理上構(gòu)筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)黨的利益，堅決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開展工作，努力完成好支行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
二、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增強(qiáng)廉潔意識。
支行黨委以思想教育為先導(dǎo)，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學(xué)習(xí)《.....章程》、中紀(jì)委十八屆三次、四次會議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的規(guī)定》，反復(fù)學(xué)習(xí)了《.....紀(jì)律處分條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國農(nóng)業(yè)銀行黨委廉潔自律六項(xiàng)規(guī)定》和省行黨委提出來的“約法三章”、“三要三不要”、“五個堅持、五個力戒”以及《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識、廉政意識，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺，利用正反結(jié)合的多元教育方法，開展以案說法、以案為鑒的警示教育，使大家透過他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價值、領(lǐng)悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓(xùn)、引以為戒，防微杜漸，反省過去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書記、行長丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課，紀(jì)委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動的黨風(fēng)廉政警示教育課。經(jīng)過各種教育活動，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預(yù)防職務(wù)犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責(zé)，正確使用自已手中的權(quán)力，堅持廉潔從業(yè)。
三、把握重點(diǎn)時期，及時給予警示。
支行黨委、紀(jì)委每逢重大節(jié)日到來之際，及時做好警示和預(yù)防工作。
其一，開好專題會議。念好“廉政經(jīng)”，反復(fù)強(qiáng)調(diào)改善作風(fēng)和廉潔從業(yè)，并對不良風(fēng)氣進(jìn)行批評和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅決不去;管好自我的手，不該拿的堅決不拿。
其二，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級行關(guān)于認(rèn)真做好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件，并提出具體工作要求。三是強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對全行廉潔過節(jié)情景進(jìn)行走訪調(diào)查，并以提示函和發(fā)文通報形式進(jìn)行警示。四是明確對存在不廉潔行為的線索，核實(shí)屬實(shí)后，嚴(yán)格按照《黨紀(jì)條例》及有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。會議結(jié)束前，黨委書記、行長丁俊龍同志對全行下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出八條要求：
一要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個主體職責(zé)”的落實(shí)。
二要抓好“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行”基礎(chǔ)性專項(xiàng)工作自查自糾活動的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，防止“四風(fēng)”反刮。
四要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告和廉潔談話制度的落實(shí)。
五要繼續(xù)認(rèn)真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來信來訪。
六要繼續(xù)抓好對員工思想狀況和行為排查分析工作，認(rèn)真落實(shí)員工行為“職責(zé)區(qū)”管理，及時掌握員工思想動態(tài)，實(shí)施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學(xué)創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強(qiáng)行務(wù)公開和對干部的監(jiān)督，把住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風(fēng)險控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅持預(yù)防與懲治相結(jié)合;堅持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結(jié)合;將強(qiáng)化操作過程中的積分管理與執(zhí)行黨風(fēng)黨紀(jì)聯(lián)動起來，認(rèn)真處理各類問題，嚴(yán)肅懲處職責(zé)人，提高制度的執(zhí)行力，增強(qiáng)查辦案件的震懾力，從而促進(jìn)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。
年度廉政約談工作計劃篇六
第一章總則第一條為加強(qiáng)對、分公司黨委管理人員“兩個責(zé)任”落實(shí)情況的監(jiān)督管理，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，協(xié)助各級黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。第二條約談對象為公司部門正副職，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分公司部門正副職，縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職。第三條本制度所稱的約談是上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人定期約談下級紀(jì)檢主要負(fù)責(zé)人，請其對所在單位班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)情況做出評價；是對下級班子成員在落實(shí)重大決策、發(fā)展改革重要工作、黨建、黨風(fēng)廉政_署等方面存在問題或不足，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒、警示，督促責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)各類風(fēng)險防控的一種監(jiān)督措施。第四條實(shí)行約談應(yīng)堅持依紀(jì)依法、實(shí)事求是，分級負(fù)責(zé)的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理。
第二章約談形式和范圍。
第五條約談一般采用個別談話方式進(jìn)行，主要為見面約談。根據(jù)需要也可以采取集體約談的方式進(jìn)行。
第六條公司紀(jì)委書記約談分公司班子成員及公司部門主要負(fù)責(zé)人；分公司紀(jì)委書記約談縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職及分公司部門主要負(fù)責(zé)人；公司紀(jì)委_主任（副主任）約談公司部門副職、分公司紀(jì)委_主要負(fù)責(zé)人；分公司紀(jì)委_主任約談分公司部門副職、縣（區(qū)）分公司紀(jì)檢委員。
第七條公司紀(jì)委書記、_主任和副主任根據(jù)分級約談原則，每年約談一定數(shù)量的下屬單位及本級監(jiān)督管理的管理人員，約談比例不少于30%。
分公司紀(jì)委書記、_主任的約談人數(shù)可參照公司執(zhí)行。第三章約談內(nèi)容。
業(yè)情況及存在問題；
（三）各級黨組織和個人執(zhí)行“三重一大”制度及接受監(jiān)督情況；
（四）貫徹落實(shí)上級單位決策部署、專項(xiàng)活動，創(chuàng)新體制機(jī)制等情況；
（六）其他需要約談的內(nèi)容。第四章約談程序。
第十條約談前，由紀(jì)委_負(fù)責(zé)向被約談人告知約談時間、地點(diǎn)及約談的事項(xiàng)。約談對象按照要求接受約談。
出建議、意見和工作要求。第十二條約談后，約談人及約談對象需在約談記錄表上簽。
字，由紀(jì)委_留存。第五章工作要求。
第十三條約談人指定有關(guān)人員參加并做好必要準(zhǔn)備，對約談對象提出的工作要求和建議應(yīng)做好記錄，由紀(jì)委_負(fù)責(zé)保管。
第十四條約談人在談話中應(yīng)尊重約談對象，認(rèn)真聽取約談對象的意見；約談對象應(yīng)如實(shí)反映情況，明確表態(tài)。對約談中提出問題和工作建議，約談對象要采取措施及時進(jìn)行整改，必要時寫出整改方案于10個工作日內(nèi)報送紀(jì)委_。
第十五條紀(jì)委_負(fù)責(zé)對問題整改情況進(jìn)行跟蹤了解和督辦。
第六章附則第十六條各分公司可依照本制度執(zhí)行，也可根據(jù)本制度，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。第十七條本制度由公司紀(jì)委_負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇七
鎮(zhèn)于xx月xx日召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，參加會議的有機(jī)關(guān)全體工作人員，各站所負(fù)責(zé)人，各村(居)支書、主任、文書、紀(jì)檢組長。
會上，黨委副書記傳達(dá)了十八屆中紀(jì)委五次全會及省紀(jì)委十屆四次全會、市紀(jì)委三屆五次全會、區(qū)紀(jì)委四屆五次全會精神，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了回顧：1。加強(qiáng)了“兩個職責(zé)”(黨委主體職責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督職責(zé));2。制發(fā)了專門文件，層層落實(shí)了職責(zé);3、建立了科學(xué)、長效管制機(jī)制;4、開展了警示教育活動;5、堅持了公開、公示制;6、開展了“庸懶散浮拖”的大整治活動。
對20的工作作了全面安排，總體要求：從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、加大監(jiān)督力度。1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)紀(jì)委會議精神，加強(qiáng)教育;2、創(chuàng)新機(jī)制，供給制度保障;3、簽訂目標(biāo)職責(zé)書，更進(jìn)一步明確目標(biāo)職責(zé);4、建立對村級重大項(xiàng)目決策實(shí)施的監(jiān)督機(jī)制;5推行單位、部門負(fù)責(zé)人述職述廉制度，全面推行農(nóng)村干部“二述一考核”制度;6、扎實(shí)開展對站所的民主評議工作;7、加強(qiáng)對支農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情景的監(jiān)督。
會上，鎮(zhèn)黨委書記與村(居)支書和各站所負(fù)責(zé)人簽訂年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)職責(zé)書，并根據(jù)實(shí)際，對這一工作作了全面強(qiáng)調(diào)，他要求全鎮(zhèn)黨員干部要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)和職責(zé)，努力工作，牢記宗旨。按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求嚴(yán)格要求自我，更進(jìn)一步規(guī)范自我的行為，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，不斷謀求經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)的全面發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。全年召開專題廉政會議兩次以上，學(xué)習(xí)會議四次以上，學(xué)黨的法規(guī)、黨的紀(jì)律、黨的基礎(chǔ)理論知識，用黨的理論去武裝自我的頭腦，心中要時刻裝有人民，正確對待名和利，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。所有的黨員干部要守規(guī)矩、懂規(guī)矩，不該想的不要去想，不該占的不要去占，要時刻為群眾利益著想，群眾利益無小事。從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨的建設(shè)是我鎮(zhèn)今后長期堅持的一項(xiàng)任務(wù)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，僅有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。我們每一位黨員干部僅有去加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能明職責(zé)、明方向，不被眼前利益所誘惑，才能明大義勇挑重?fù)?dān)、進(jìn)取作為努力奉獻(xiàn)，僅有這樣才能贏得群眾的充分理解和信任，擔(dān)當(dāng)歷史的使命。
2、明職責(zé)。各村(居)、各單位一把手是第一職責(zé)人，其他班子成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，紀(jì)檢組長承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政職責(zé)制。僅有認(rèn)真履職盡責(zé)，才能使我們在工作中不錯位。
3、建陣地。各村(居)要設(shè)立紀(jì)檢辦公室，必須有牌子、有內(nèi)容。鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)對紀(jì)檢組長查辦案件的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鎮(zhèn)紀(jì)委能夠統(tǒng)一安排使用村(居)紀(jì)檢組長。
4、作比較。我們的黨員干部要與身邊的先進(jìn)典型人物進(jìn)行比較，找出自身?xiàng)l件的不足，要與違紀(jì)人員進(jìn)行比較，找出自身在哪些方便需要加以改善，要讓自我時時繃緊守規(guī)矩這根弦，使自我少犯錯誤，做到警鐘長鳴。
5、重查處。凡是出現(xiàn)的案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時查處，對違紀(jì)案件采取“零容忍”，絕不遷就。
6、整改快。凡是沒有按政策、按要求、按規(guī)矩辦的事，只要不合規(guī)的都要及時整改、嚴(yán)格程序運(yùn)行。
7、強(qiáng)管理。各村(居)、單位、部門的負(fù)責(zé)人在管好自我的同時，要加強(qiáng)對身邊工作人員的嚴(yán)格管理。
8、逗硬執(zhí)行制度。對我們已經(jīng)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行，鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)有效監(jiān)督，對執(zhí)行制度不力的必須嚴(yán)肅處理，確保制度的正常運(yùn)行。
年度廉政約談工作計劃篇八
為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，紀(jì)挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強(qiáng)約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》要求，結(jié)合我局《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉潔自律。
一、指紀(jì)檢組織通過對約談對象進(jìn)行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提醒，與早預(yù)防，督促改進(jìn)錯誤，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點(diǎn)為副科級以上中層干部。
（二）不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的；
（三）政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不強(qiáng)，，損害司法行政機(jī)關(guān)形象的；
（四）廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
（五）不認(rèn)真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)”糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的；
（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的；
（九）其他認(rèn)為應(yīng)該約談的事項(xiàng)。四、廉政約談由局紀(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行（一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談容、時間、地點(diǎn)，以便使約談對象做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
（二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實(shí)述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。
（三），要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認(rèn)真閱讀約談記錄，對記錄不準(zhǔn)確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持“實(shí)事、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主”的原則，遵守相關(guān)紀(jì)律，尊重、維護(hù)約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守紀(jì)律。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的、身份與檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。
關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進(jìn)學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與其成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)。根據(jù)《中國_章程》、《中國_黨監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實(shí)事、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。
（五）廉政責(zé)任圍的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；（六）對廉政責(zé)任圍發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；（七）對廉政責(zé)任圍的信訪舉報和群眾訴求不認(rèn)真配合調(diào)查核實(shí)，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；（九）一定時期、一定圍出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴(yán)格執(zhí)行上級組織和學(xué)校有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、反對鋪浪費(fèi)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責(zé)不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認(rèn)錯態(tài)度較好，能與時改正錯誤，免于追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的；（十二）其它涉與黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要與時進(jìn)行約談的。
年度廉政約談工作計劃篇九
為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，紀(jì)挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強(qiáng)約談對象廉政意識，催促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市?濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度?要求，結(jié)合我局?黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單?、?黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單?和?黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單?制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉潔自律。
一、指紀(jì)檢組織通過對約談對象進(jìn)行廉政方面的談話，催促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提醒，及早預(yù)防，催促改良錯誤，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點(diǎn)為副科級以上中層干部。
〔三〕政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不強(qiáng)，，損害司法行政機(jī)關(guān)形象的；
〔四〕廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
〔五〕不認(rèn)真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)〞糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
〔六〕效勞承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的；
〔七〕存在“滿浮散懶〞，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的；
〔九〕其他認(rèn)為應(yīng)該約談的事項(xiàng)。四、廉政約談由局紀(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行〔一〕向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點(diǎn)，以便使約談對象做好相關(guān)準(zhǔn)備工作?！捕吃谡郊s談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實(shí)陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。
〔三〕，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認(rèn)真閱讀約談記錄，對記錄不準(zhǔn)確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
〔四〕約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持“實(shí)事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主〞的原那么，遵守相關(guān)紀(jì)律，尊重、維護(hù)約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。
關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進(jìn)學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)。根據(jù)?中國_章程?、?中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例〔試行〕?、?關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原那么。
約談人及時與約談對象進(jìn)行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認(rèn)真加以整改。
第六條上級紀(jì)委要求進(jìn)行約談的，直接啟動約談。出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)及時啟動警示約談或誡勉約談：
〔一〕貫徹落實(shí)上級黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；
〔二〕政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；
〔五〕廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；
〔六〕對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報、壓案不查的；
〔九〕一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；
年度廉政約談工作計劃篇十
(四)廉政風(fēng)險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的;(五)不仔細(xì)履行_管行業(yè)必管行風(fēng)糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的;(六)服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的;(七)存在_滿浮散懶，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的;(八)不仔細(xì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，遏制_四風(fēng)不力;有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的;(九)其他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約談的事項(xiàng)。4、廉政約談由局紀(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個人約談為主，個別狀況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行(一)向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點(diǎn)，以便使約談對象做好相關(guān)預(yù)備工作。(二)在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要照實(shí)陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。(三)，要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要仔細(xì)閱讀約談記錄，對記錄不精確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。(四)約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談狀況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實(shí)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時，要堅持_實(shí)事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主的原則，遵守相關(guān)紀(jì)律，敬重、維護(hù)約談對象的合法權(quán)益。做到批判提示到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要留意愛護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)狀況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
(二)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管(聯(lián)系)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談;。
(三)校紀(jì)委書記與特定個人或集體間的約談。
的;(六)對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞。
不報、壓案不查的;(七)對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報和群眾訴求不仔細(xì)協(xié)作調(diào)查核。
(九)肯定時期、肯定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的;。
任的;(十二)其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要準(zhǔn)時進(jìn)行約談的。
(三)紀(jì)委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對象的整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
(四)約談對象應(yīng)定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實(shí)的具體狀況。
個責(zé)任的要求，開展廉潔自律承諾;對發(fā)覺的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)覺、早提示、早糾正，早查處，準(zhǔn)時進(jìn)行約談。
線，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提示，及早預(yù)防，催促改正錯誤，教育、挽救和愛護(hù)干部。
未構(gòu)成違紀(jì)，但造成不良影響的;或者對失職失責(zé)、情節(jié)較輕的;或者雖構(gòu)成違紀(jì)，但依據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，進(jìn)行誡勉約談。
(六)容錯約談。對改革探究中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小，進(jìn)行糾錯談話。狀況特別的，可實(shí)行現(xiàn)場約談。約談程序：
(一)約談預(yù)備。區(qū)委和區(qū)紀(jì)委實(shí)施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀(jì)委相關(guān)承辦室擬制談話提綱。
(二)約談通知。區(qū)委和區(qū)紀(jì)委實(shí)施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀(jì)委案管室統(tǒng)一登記、編號、制作約談通知書，送達(dá)約談對象由本人簽收。
(三)約談實(shí)施。約談要堅持問題導(dǎo)向，指出存在的問題，講清有關(guān)政策規(guī)定和紀(jì)律要求，聽取約談對象的解釋和說明，約談對象要對比黨章寫認(rèn)識，必要時要寫出書面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談由專人記錄，約談對象簽字，存檔備案。
約談紀(jì)律：(一)堅持依紀(jì)依法約談。實(shí)施約談時，約談人員不得少于兩人。約談參加人及有關(guān)工作人員要對約談內(nèi)容嚴(yán)格保密。泄露有關(guān)狀況的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追究責(zé)任。
對象。(三)職工在工作中履職狀況、遵守紀(jì)律狀況，是否存在軟、懶、
散的狀況。(四)干部職工在堅持_八項(xiàng)規(guī)定、反_四風(fēng)方面的狀況及拖拉慢。
班子成員和中層干部可請紀(jì)檢組長參與，紀(jì)檢組長約談相關(guān)人員可請分管該部門的領(lǐng)導(dǎo)參與。約談領(lǐng)導(dǎo)為約談主持人，黨務(wù)干事為約談記錄人員。約談結(jié)束后，被約談人員對約談內(nèi)容核對確認(rèn)后簽字。
六、線索移交：在約談過程中，如發(fā)覺被約談對象有違紀(jì)違法的線索，按管理權(quán)限移交相關(guān)部門調(diào)查處理。
年度廉政約談工作計劃篇十一
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
-2-。
(四)談話對象對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度。
第十條對干部進(jìn)行誡勉談話，必須嚴(yán)格履行審批程序，填報《誡勉談話情況呈報表》.按干部管理權(quán)限，在有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)存在問題或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出調(diào)查處理結(jié)論后,由黨工委提出誡勉意見。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認(rèn)真準(zhǔn)備，增強(qiáng)談話的針對性、有效性。要事先將談話時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知談話對象.談話對象接到談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對干部進(jìn)行誡勉談話，談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取談話對象的陳述，不得泄漏反映人或舉報人的情況.對談話對象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議,要及時整理，如實(shí)反映。談話對象要實(shí)事求是地回答和陳述問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題，不得對反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報復(fù).對違反者，給予組織處理或者紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十三條對干部的誡勉談話,應(yīng)當(dāng)有記錄人書面記錄，經(jīng)談話對象本人核實(shí)簽名后，由紀(jì)檢辦統(tǒng)一留存。
第十四條誡勉談話結(jié)束后,黨工委應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,對誡勉談話對象存在問題的改正情況進(jìn)行了解.對于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨工委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關(guān)工作人員對干部進(jìn)行的誡勉談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計劃篇十二
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大精神為重點(diǎn)，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè)，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，完善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)，為推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。
二、工作目標(biāo)。
通過五年的努力，逐步建立起黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)化、制度化，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力顯著增強(qiáng)，配套組織建設(shè)完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，先進(jìn)性充分體現(xiàn)，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策得到較好貫徹落實(shí)，農(nóng)村改革發(fā)展的目標(biāo)順利推進(jìn)。
三、工作措施。
(一)建立黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新機(jī)制?？h、鄉(xiāng)分別成立農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦事機(jī)構(gòu)，在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照中央《決定》要求，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任。完善干部績效考核辦法，糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、耕地保護(hù)、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子績效的重要內(nèi)容。
(二)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。
一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取六抓，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學(xué)習(xí)，貫徹一條主線。把黨的__大精神貫穿到基層組織建設(shè)的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子動態(tài)事務(wù)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。抓示范，樹立一批典型。如在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)雙示范典型。抓機(jī)制，健全一套制度。建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制，建立和完善一系列配套制度。抓試點(diǎn)，總結(jié)一批經(jīng)驗(yàn)。如在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中進(jìn)行雙培養(yǎng)試點(diǎn)，在黨員民主評議中試行票決制等。抓落實(shí)，形成一種模式。努力把黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處。
二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。根據(jù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和形勢任務(wù)的新要求，在農(nóng)村基層組織建設(shè)中深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，并積極進(jìn)行總結(jié)和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵;開展以領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫為主要內(nèi)容的三聯(lián)共建主題實(shí)踐活動，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機(jī)制，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結(jié)對幫扶、為民辦實(shí)事等活動，引導(dǎo)廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當(dāng)實(shí)踐三個代表的帶頭人。
三是創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實(shí)效。建立以干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實(shí)惠為核心的基層組織建設(shè)長效工作機(jī)制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置形式，探索實(shí)行以農(nóng)村工作片設(shè)立黨總支、支部+協(xié)會、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設(shè)置形式，進(jìn)一步激發(fā)黨組織的生機(jī)和活力。同時，圍繞加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格實(shí)行一把手責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;創(chuàng)建責(zé)任機(jī)制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責(zé)任，做到各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。
四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設(shè)。建設(shè)好村級共青團(tuán)、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所一室多能的作用，切實(shí)完善村級事務(wù)體制，增強(qiáng)村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費(fèi)及配套組織干部的工資報酬等實(shí)際問題。
五是創(chuàng)新工作作風(fēng)，加強(qiáng)基層黨建工作的檢查落實(shí)。建立健全科學(xué)合理的落實(shí)工作機(jī)制，建立起層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、具有較強(qiáng)約束力的抓落實(shí)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
(三)打造一支適應(yīng)形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強(qiáng)班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。
1、大膽改革村兩委一把手選任方法。大膽推進(jìn)村黨支部書記和村主任一肩挑，完善實(shí)行雙推直選，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、示范作用佳，有一定事務(wù)水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。
2、選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)老干部到村擔(dān)任村事顧問，選派發(fā)展意識強(qiáng)，有一定業(yè)務(wù)專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到經(jīng)濟(jì)薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，理清發(fā)展思路，搞好技術(shù)服務(wù)。同時，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的原則，事務(wù)程序，嚴(yán)格事務(wù)，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
其一，實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)，提高村干駕馭復(fù)雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓(xùn)基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學(xué)習(xí)鍛煉等方法，重點(diǎn)進(jìn)行駕馭復(fù)雜局面方面的能力培訓(xùn)，提高村干部在特殊情況下的應(yīng)對水平。
其二，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技能型村干部。按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，邀請各行各業(yè)拔尖人才進(jìn)行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。
其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務(wù)工經(jīng)商學(xué)習(xí)，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平。
3、健全制度，全程公開，提高村級組織事務(wù)的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，事務(wù)村級事務(wù)運(yùn)作。
4、科學(xué)事務(wù)，提高待遇，建立競爭激勵的目標(biāo)體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機(jī)制，逐步實(shí)行村干部養(yǎng)老保險制度，保護(hù)和調(diào)動村級干部的積極性。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，逐步建立完善村干部目標(biāo)事務(wù)考核獎懲機(jī)制。
年度廉政約談工作計劃篇十三
黨組要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會及十八屆中央紀(jì)委第三次全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的系列重要論述，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，堅持不懈糾正“四風(fēng)”，堅決支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法開展工作，支持和推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任目標(biāo)落到實(shí)處。
一、擔(dān)負(fù)廉政責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央國務(wù)院印發(fā)關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定的通知》，領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與部門業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，全體黨組成員必須樹立不抓黨風(fēng)康政建設(shè)就是嚴(yán)重失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職的意識，堅持原則，敢抓敢管，班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。要督促全體班子成員率先垂范，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格管理好配偶、子女及身邊工作人員。
二、確保政令暢通。堅決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨章和政治紀(jì)律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律意識，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。嚴(yán)肅查處違反黨章和違反黨的政治紀(jì)律以及破壞黨的組織紀(jì)律、干部人事紀(jì)律行為。堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策和部署，為全縣全力推進(jìn)“三個共同”，實(shí)現(xiàn)“三個共享”和努力打造縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展升級版提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。
三、深化作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定以及市委、縣委相關(guān)規(guī)定精神的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等新規(guī)，不斷完善機(jī)關(guān)相關(guān)細(xì)則和配套制度。嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察學(xué)習(xí)、因公出國(境)、辦公用房、差旅費(fèi)與會議費(fèi)管理等事項(xiàng)。堅決剎住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)日常監(jiān)督及專項(xiàng)整治活動，扎實(shí)開展群眾路線主題教育實(shí)踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展批評和自我批評，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題。
四、堅決懲治腐敗。對腐敗問題“零容忍”。堅決支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依規(guī)開展案件查辦工作。加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，結(jié)合縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育月開展“以案釋紀(jì)、以案施教”活動。
五、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)《中共市紀(jì)委、中共市委組織部、市監(jiān)察局印發(fā)〈關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員“有錯無為”、“不在狀態(tài)”實(shí)施問責(zé)的暫行辦法〉的通知》(長紀(jì)發(fā)〔〕14號)和市政府“十二條禁令”，對工作失職、有令不行、有禁不止、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等問題以及不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、作風(fēng)散漫的人和事，進(jìn)行鐵面問責(zé)。認(rèn)真處理行政效能投訴案件，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。
六、強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督。著力改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格規(guī)范“一把手”用權(quán)行為，堅持和完善黨政正職三個不直接分管、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)和“三重一大”集體決策等制度。推進(jìn)財政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開工作。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育。認(rèn)真抓好《中共縣委建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-工作規(guī)劃的實(shí)施意見》責(zé)任分解和督促落實(shí)。
全體班子成員要按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合、誰主管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任部門，做到責(zé)任到人，任務(wù)量化，措施具體，時限清楚，便于檢查和考核。按照《縣委辦、政府辦關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)(街道)和縣直單位黨(工)委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)〉的通知》精神，領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部每半年度將定期向縣委、縣紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。
五、進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。把改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為我局加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題做起，真心實(shí)意為干部職工、群眾做實(shí)事、辦好事、解難事。
(二)扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)及績效管理工作。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)、學(xué)習(xí)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、務(wù)實(shí)之風(fēng)、廉潔之風(fēng);嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)審計形象;加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，推進(jìn)績效管理工作效能。
(三)推進(jìn)民主管理。認(rèn)真執(zhí)行民主監(jiān)督機(jī)制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務(wù)公開途徑、增強(qiáng)部門管理透明度;每年召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，以年度述職述廉會為平臺，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風(fēng)。
(四)切實(shí)履行審計監(jiān)督職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行審計，增強(qiáng)財政預(yù)算的剛性約束;認(rèn)真組織黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，配合相關(guān)部門加強(qiáng)審計成果運(yùn)用;對重點(diǎn)政府投資項(xiàng)目在財政投評基礎(chǔ)上進(jìn)行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對二級機(jī)構(gòu)和村(社區(qū))財務(wù)情況的審計監(jiān)督，實(shí)施審計全覆蓋;指導(dǎo)和監(jiān)督單位內(nèi)部審計工作，督促部門和單位加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)過程監(jiān)督和考核，形成有效預(yù)防機(jī)制。
(一)堅持政務(wù)公開。嚴(yán)格按職能程序辦事，努力為縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。20，我局將利用局內(nèi)電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開，推進(jìn)黨務(wù)公開，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠信、高效、廉潔審計形象。
(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，我局將通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時、準(zhǔn)確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時進(jìn)行處理。
(三)嚴(yán)格實(shí)行考核。我局將依照年初所制定目標(biāo)任務(wù)，年底前進(jìn)行全面總結(jié)檢查，把檢查考核的結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件，對違反《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
年度廉政約談工作計劃篇十四
為了加強(qiáng)我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確我社區(qū)三委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任心，保證上級紀(jì)檢部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在我社區(qū)順利實(shí)施,經(jīng)我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃：
一、工作思路。
以采油廠二屆五次職代會和紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢和原油處理中心任務(wù)，以推動發(fā)展、提升素質(zhì)、服務(wù)生產(chǎn)為總體要求，以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和作風(fēng)建設(shè)為重要抓手，堅持制度約束和宣傳引導(dǎo)同步，不斷提高全站干部職工的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識，為我站生產(chǎn)運(yùn)行創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二、工作措施。
(一)全面夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。一是組織召開專題會議對采油廠20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，與全站黨員干部及重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是根據(jù)黨支部組織建設(shè)實(shí)際情況，配備專兼職紀(jì)檢委員、紀(jì)檢工作專員和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員各1名，制定紀(jì)檢委員和廉政建設(shè)監(jiān)督員工作職責(zé)，指導(dǎo)和督促他們在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中發(fā)揮積極作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。三是對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面安排部署，明確年度工作任務(wù)、工作重點(diǎn)，按計劃、按步驟穩(wěn)步推進(jìn)支部廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。四是按照廠紀(jì)委的安排部署，定期向采油廠廉政網(wǎng)站上傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)五個一和一崗雙責(zé)要求，形成黨政齊抓、全員參與的管理格局。
(二)突出抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。一要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。站領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層崗位開展調(diào)查研究，堅決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和有關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，對照油田公司領(lǐng)導(dǎo)班子十項(xiàng)承諾，認(rèn)真排查黨員干部在作風(fēng)紀(jì)律、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面存在的突出問題。二是堅持作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)工作不動搖，組織全站黨員干部職工學(xué)習(xí)廉政法規(guī)制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述》作為重要政治任務(wù)。開展黨員干部廉政法規(guī)制度知識測試1次，提高黨員干部廉政法規(guī)意識。加大作風(fēng)紀(jì)律整頓廣度和力度，集中解決突出問題，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。
(三)全面展開懲防體系建設(shè)。按照《吳起采油廠廉潔風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案》要求，積極開展重點(diǎn)崗位的職權(quán)梳理，對各崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行查找和評估，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險及外部環(huán)境風(fēng)險等方面對各崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行全面查找，根據(jù)風(fēng)險等級和崗位職責(zé)權(quán)限，研究制定重點(diǎn)崗位風(fēng)險點(diǎn)及防控措施，加強(qiáng)對風(fēng)險點(diǎn)的日常監(jiān)管和警示提醒。二是完善制度體系建設(shè)，細(xì)化崗位工作職責(zé)、工作流程，向全站職工公開崗位風(fēng)險點(diǎn)，接受職工群眾的監(jiān)督。完善材料申報審批、車輛燃油維修申報、裝卸油環(huán)節(jié)管理等制度。三是根據(jù)采油廠效能監(jiān)察工作要求，以規(guī)范材料管理、提高設(shè)備維護(hù)質(zhì)量為重點(diǎn)效能監(jiān)察項(xiàng)目，重點(diǎn)監(jiān)察材料申報計劃的不合理，領(lǐng)用程序的不規(guī)范，使用過程監(jiān)管缺失，易耗材料庫備不足影響正常生產(chǎn)運(yùn)行等問題;設(shè)備維護(hù)方面重點(diǎn)針對設(shè)備基礎(chǔ)資料不全，維護(hù)保養(yǎng)措施不具體，保養(yǎng)辦法落實(shí)不到位，設(shè)備運(yùn)行健康水平不高等問題，夯實(shí)設(shè)備管理主體責(zé)任，提高設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)水平，促進(jìn)設(shè)備保養(yǎng)走上規(guī)范化運(yùn)行軌道。
(四)扎實(shí)開展宣傳教育工作。把宣傳教育工作作為廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，視為源頭預(yù)防的重要舉措，利用相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)典型案例開展宣傳教育，讓員工自覺慎權(quán)守職，遵紀(jì)守法。開展增強(qiáng)拒腐防變能力、遠(yuǎn)離涉油違法活動為主題警示教育活動，利用行業(yè)和身邊典型涉油犯罪案例教育廣大干部職工。組織開展《黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度匯編》學(xué)習(xí)，推行支部書記、站長定期講廉政課活動，組織黨員干部開展廉政法規(guī)知識測試，適時組織觀看廉政警示教育片，提高全站干部職工的廉潔從業(yè)意識。
(五)擴(kuò)大廉潔文化陣地建設(shè)。按照采油廠廉潔文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和六進(jìn)工作要求，進(jìn)一步擴(kuò)大廉潔文化宣傳工作的覆蓋面，利用站區(qū)宣傳櫥窗、過道墻、崗位文化墻等宣傳陣地，張貼廉潔標(biāo)語，制作員工廉潔座右銘，崗位廉政提示桌簽，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室廉潔書畫、職工廉潔座右銘、廉政桌簽、電腦廉政桌面等宣傳載體，創(chuàng)建卸油崗廉潔文化示范點(diǎn)1個，將廉潔文化滲透到崗位、到家庭、到個人，讓廉潔文化起到處處熏陶、時時提醒、常見常思、常聞常省的作用。組織開展家庭助廉活動，征集助廉寄語、助廉書信，發(fā)放廉潔倡議書，形成了單位倡廉、家庭助廉、個人守廉立體防御網(wǎng)絡(luò)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的根本保障，我站將不斷優(yōu)化管理措施，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)要求，逐步提高新形勢下開展企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的能力和水平，全面加強(qiáng)全站干部職工的作風(fēng)建設(shè)，努力開創(chuàng)我站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新局面，為保障企業(yè)轉(zhuǎn)型升級奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)，為生產(chǎn)運(yùn)行營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
年度廉政約談工作計劃篇十五
今年以來，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅持以“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅持全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保證。現(xiàn)將一年來主要工作完成情況匯報如下：
一、思想重視。
根據(jù)總廠黨委書記同志在四屆二次黨代會上所作的題為《以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神抓好黨建年各項(xiàng)工作在更高起點(diǎn)上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀(jì)委書記同志所作的題為《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔文化，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證》的紀(jì)委工作報告精神，按照兩個《報告》中20xx年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：
三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況相結(jié)合；
四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。
二、以落實(shí)責(zé)任制為龍頭，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”
全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機(jī)關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。并把此項(xiàng)工作納入黨支部的重要議事日程，實(shí)行目標(biāo)管理，在工作中認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項(xiàng)工作緊密掛鉤，同部署、同落實(shí)、同考核，并實(shí)行“一票”否決制。
三、堅持民主管理，廠務(wù)公開，認(rèn)真開展效能監(jiān)察。
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實(shí)行民主理財。
堅持廠務(wù)公開，實(shí)行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴(kuò)大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項(xiàng)費(fèi)用開支情況，財務(wù)審計情況等進(jìn)行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強(qiáng)了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
由于受雪凝災(zāi)害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢。為此，本年度沒有立項(xiàng)開展專項(xiàng)效能監(jiān)察活動。
根據(jù)《政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進(jìn)行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學(xué)習(xí)。
一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平；
三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒·警鐘——預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊》，并組織進(jìn)行了討論。通過“前車之鑒篇”的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴。
五、重視信訪工作。
今年，本公司切實(shí)解決群眾實(shí)際問題和思想問題，設(shè)置了意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點(diǎn)問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護(hù)員工利益。
年度廉政約談工作計劃篇十六
深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神，按照各級紀(jì)委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強(qiáng)化對權(quán)力的制約，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平，促進(jìn)行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設(shè)成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。
二、主要工作。
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，完善懲防體系。
1.成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)加強(qiáng)對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立行政綜合執(zhí)法局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識。黨組對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé);黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為本科室、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作直接責(zé)任人。簽訂20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化監(jiān)督考核，開展局領(lǐng)導(dǎo)帶隊、派駐紀(jì)檢組參與監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，確保責(zé)任上肩。
(二)突出教育預(yù)防，推進(jìn)廉潔從政。
1、開展廉政教育實(shí)踐活動。扎實(shí)開展廉政教育工作，始終把預(yù)防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)中隊建設(shè)，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設(shè)工作融入工作當(dāng)中，加強(qiáng)黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、黨建工作等制度為基礎(chǔ)，深化黨務(wù)公開，推進(jìn)政務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權(quán)力清單)、個人重大事項(xiàng)報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗(yàn)和完善，著力提高制度制定的科學(xué)化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實(shí)增強(qiáng)全體職工干部守紀(jì)意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。
3、提升廉政風(fēng)險防控機(jī)制成效。狠抓行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風(fēng)險防控管理體系建設(shè)和運(yùn)行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作用，把廉政風(fēng)險防控建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，落到實(shí)處，確保辦案程序公正、促進(jìn)執(zhí)法公平正義，同時有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)力。
(三)完善信訪機(jī)制，提升服務(wù)效能。
1、健全信訪工作機(jī)制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復(fù)制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，明確來電來信來訪要求及責(zé)任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實(shí)班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復(fù)。對署名的舉報，按照規(guī)定將調(diào)查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢頭，實(shí)行責(zé)任倒查機(jī)制，依照黨紀(jì)國法堅決查處系統(tǒng)內(nèi)各類違紀(jì)違法案件。
(四)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，打造執(zhí)法品牌。
1、突出文件落實(shí)情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀(jì)委文件精神為契機(jī)，深入中隊開展以公用經(jīng)費(fèi)使用、違規(guī)職務(wù)消費(fèi)、公款大吃大喝為重點(diǎn)的督查檢查，堅持厲行節(jié)約，不斷加強(qiáng)廉政責(zé)任管理，保障《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實(shí)處。
2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強(qiáng)執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督。推行執(zhí)法權(quán)力清單制度，推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。嚴(yán)格依法行政，依照法律規(guī)定和相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律要求，認(rèn)真開展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強(qiáng)中隊立案報批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理，嚴(yán)格審理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一裁量標(biāo)準(zhǔn)，確保各個環(huán)節(jié)公開、公正、公平，切實(shí)提高執(zhí)法水平。
3、推行有錯無為問責(zé)。加強(qiáng)執(zhí)法隊員和協(xié)管員管理，完善局《協(xié)管員管理辦法》、《執(zhí)法隊員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》，強(qiáng)力推行局《工作人員有錯無為問責(zé)配套實(shí)施規(guī)定》，注重對執(zhí)法隊員和協(xié)管員在日常行為、政風(fēng)行風(fēng)、執(zhí)法案件辦理過程中督查，強(qiáng)化執(zhí)法人員的工作責(zé)任，嚴(yán)格有錯無為問責(zé)情形，樹立執(zhí)法隊伍良好形象。
(五)深化作風(fēng)建設(shè)，推動中心工作。
1.完善考核機(jī)制。修訂20__年度局系統(tǒng)績效考核實(shí)施辦法及實(shí)施細(xì)則，堅持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結(jié)合，加強(qiáng)對執(zhí)法大隊、各中隊、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結(jié)果，啟動行政問責(zé)程序，從嚴(yán)處理未完成目標(biāo)任務(wù)、工作失瀆職行為。
2.強(qiáng)化作風(fēng)督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風(fēng)紀(jì)、著裝風(fēng)貌為重點(diǎn)，將糾正“四風(fēng)”等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定融入干部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執(zhí)行落實(shí)情況開展專項(xiàng)檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。
3.開展專項(xiàng)治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學(xué)鋪排各項(xiàng)執(zhí)法行動，全力服務(wù)“大項(xiàng)目突破年”工作，強(qiáng)力推進(jìn)“城鄉(xiāng)環(huán)境品質(zhì)倍升工作”、“五項(xiàng)整治”、“雷霆行動”、“網(wǎng)格化考評”等重點(diǎn)工作，加大對政府投資項(xiàng)目的監(jiān)管力度，將作風(fēng)建設(shè)工作與專項(xiàng)執(zhí)法工作相互滲透，相互促進(jìn)，在專項(xiàng)執(zhí)法工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風(fēng)”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等專項(xiàng)治理，以優(yōu)良的作風(fēng)保障本年度執(zhí)法工作的有效開展，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細(xì)化和科學(xué)化。
4.組織民主評議。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)局系統(tǒng)組織民主評議，自覺接受社會監(jiān)督，開展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點(diǎn)放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動力。民主評議結(jié)果將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容。
20__年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,局機(jī)關(guān)將繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓責(zé)任、全機(jī)制、重教育、強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個新水平。
年度廉政約談工作計劃篇十七
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。不折不扣執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣有關(guān)規(guī)定精神，落實(shí)上級紀(jì)委的部署，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查，持續(xù)深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，防范和從嚴(yán)查處發(fā)生在群眾身邊的“小四風(fēng)”、“微腐敗”，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
(一)注重教育防范。繼續(xù)開展新《憲法》新《條例》學(xué)習(xí)，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部黨風(fēng)廉政宣傳教育，創(chuàng)新教育載體，開展崗位廉政教育、先進(jìn)典型示范教育和反面警示教育，重點(diǎn)突出工程建設(shè)領(lǐng)域反腐倡廉教育，提高教育實(shí)效。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。
(二)注重監(jiān)督檢查。把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實(shí)作為重要任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度。要充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律，及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅查處各種違反紀(jì)律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通。開展對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、脫貧攻堅、農(nóng)村“三資”管理、土地流轉(zhuǎn)、惠民資金、民生保障領(lǐng)域不正之風(fēng)等專項(xiàng)檢查，以堅決的態(tài)度嚴(yán)懲頂風(fēng)違紀(jì)行為。同時，抓住重大節(jié)日關(guān)鍵點(diǎn)，采取提前預(yù)防、明察暗訪等方式，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。
(三)注重執(zhí)紀(jì)審查。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅決查辦違紀(jì)案件。開展執(zhí)紀(jì)審查與掃黑除惡結(jié)合起來，嚴(yán)查嚴(yán)辦涉黑涉惡“保護(hù)傘”。嚴(yán)格依紀(jì)依法安全文明辦案，深入剖析違紀(jì)案件發(fā)案特點(diǎn)、原因和規(guī)律，為廉政教育提供教材，為制度建設(shè)提供依據(jù)，為實(shí)施監(jiān)督提供重點(diǎn)。
年度廉政約談工作計劃篇十八
為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入展開，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實(shí)處，經(jīng)認(rèn)真討論，制定下半年工作計劃：
一、指導(dǎo)思想。
20xx年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，地區(qū)和我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“標(biāo)本廉治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，營造更加和諧的黨群干群關(guān)系，為構(gòu)建文明和諧的新和提供堅強(qiáng)的政治保障。
二、主要工作任務(wù)。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面加強(qiáng)新形勢下黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
充分認(rèn)識全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)和諧建設(shè)的重要切入點(diǎn)和反腐倡廉的重要任務(wù)，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、心系群眾、服務(wù)人民、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣。堅決抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題。認(rèn)真召開專題民主生活會，認(rèn)真開展對照檢查，加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。
嚴(yán)格執(zhí)行會議、公務(wù)接待和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理有關(guān)規(guī)定。要大力提倡勤儉節(jié)約風(fēng)氣，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行中央和自治區(qū)有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂，堅決糾正以學(xué)習(xí)考察等名義公款旅游特別是出疆旅游的不正之風(fēng)，堅決糾正在婚喪嫁娶中大操大辦甚至借機(jī)斂財?shù)牟徽L(fēng)。
（二）對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項(xiàng)新要求，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。
繼續(xù)深入開展加強(qiáng)黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會主義榮辱觀教育等，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想道德防線。堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政教育月活動，深化典型示范和警示教育。
繼續(xù)深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭活動，不斷增強(qiáng)干部職工的廉潔意識。
領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，認(rèn)真對照中紀(jì)委七次全會提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項(xiàng)新要求進(jìn)行自查。一是在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當(dāng)利益的；二是以借為名占用他人住房、汽車的；三是參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財?shù)?；四是借委托他人托資證券或以其他委托理財?shù)拿x謀取不正當(dāng)利益的；五是為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的。嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的問題。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部對配偶、子女和身邊工作人員要嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，不允許為他們謀取不正利益提供任何方便。
（三）加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的監(jiān)督管理，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，凡屬“三重一大”（重要干部的推薦任免和獎懲、重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）的事項(xiàng)，都要按照民主集中制原則由黨支部成員集體討論研究后作出決定。
要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨員權(quán)力保障條例，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告、收入申報、民主生活會、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話等制度的落實(shí)工作，繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和廉政學(xué)習(xí)制度，切實(shí)尊重和保障黨員的民主監(jiān)督權(quán)利。
（四）深入推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督工作。
積極推進(jìn)黨務(wù)公開，結(jié)合實(shí)際工作，規(guī)范公開程序，注重公開形式、明確公開內(nèi)容，特別是將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主科學(xué)決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面列為公開的主要內(nèi)容，保證公開的經(jīng)?；?、規(guī)范化、公開內(nèi)容的真實(shí)性，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、民主生活會、述職述廉、等制度。認(rèn)真解決群眾來信來訪問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
年度廉政約談工作計劃篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召集各相關(guān)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行預(yù)防提醒談話，主要基于四個方面考慮。一是從嚴(yán)貫徹落實(shí)xx學(xué)習(xí)教育要求和認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會************視察xx及在慶祝中國共產(chǎn)d成立xx周年大會上重要講話精神。今年，xx學(xué)習(xí)教育開展以來，按照“學(xué)x明理、學(xué)x增信、學(xué)x崇德、學(xué)x力行”的要求，在學(xué)xx、悟思想、辦事項(xiàng)、開新局上下功夫，在xx學(xué)習(xí)和************系列重講話精神學(xué)習(xí)中堅定理想信念、汲取奮進(jìn)力量。同時，圍繞xxd委要求，是否圍繞“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動要求抓好落實(shí)；是否結(jié)合重點(diǎn)任務(wù)跟進(jìn)落實(shí)，制定出明確的階段性目標(biāo)并按時保質(zhì)保量完成；是否站在謀劃全局的高度，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，有效推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的思想自覺和行動自覺；是否在推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)過程中堅持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，真正以落實(shí)任務(wù)推進(jìn)改革發(fā)展。二是時間節(jié)點(diǎn)的問題。年初，我們召開了xx工作會，明確了今年xxx目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)離年終僅剩xx個月，需要對大家進(jìn)行一次提醒。三是為更好落實(shí)新形勢下全面加強(qiáng)d要管d從嚴(yán)治d的新要求。d風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有終點(diǎn)，只有新的起點(diǎn)。2021年以來，系統(tǒng)信訪舉報和問題線索共xx件，共處理xx人。違反***八項(xiàng)規(guī)定精神共查處xx起，處理xx人…..；四是嚴(yán)格落實(shí)巡視整改要求。圍繞巡視反饋的具體問題，是否認(rèn)真按照巡視整改要求，切實(shí)把巡視整改作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，在認(rèn)真整改、系統(tǒng)整改、全面整改、徹底整改方面措施是否有力有效，堅決杜絕虛假整改，切實(shí)保證真改實(shí)改。
下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：
一、旗幟鮮明講政治，擰緊思想“總開關(guān)”
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。
d的十八大以來，************在不同場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們d作為馬克思主義政d，講政治是最突出的特點(diǎn)和優(yōu)勢，任何時候都必須旗幟鮮明講政治。
一要堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)d員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。今年xx學(xué)習(xí)教育開展以來，我們系統(tǒng)的對“四史”進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時也對************視察xx及在慶祝中國共產(chǎn)d成立xx周年上的重要講話精神等系列重要講話進(jìn)行行了跟進(jìn)學(xué)、系統(tǒng)系、反復(fù)學(xué)，大家也參加中心組（擴(kuò)大）xx學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)xx次，我們有些同志也交流了學(xué)習(xí)心得。我們可以清晰看到，堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈，我們要以xx學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，多吸“理論之氧”、常補(bǔ)“精神之鈣”，自覺把學(xué)習(xí)作為一種個人的自覺，深入學(xué)習(xí)政治理論、及時學(xué)習(xí)政策方針，在學(xué)深悟透上下苦工，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，以理論深度提升思想境界。
二要提升政治能力。************強(qiáng)調(diào)，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著xx公路事業(yè)的快速發(fā)展，我們部門同志是否在把握政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力以及堅持高站位謀大局促發(fā)展上充分彰顯政治能力現(xiàn)實(shí)中仍存在一種現(xiàn)象，就是有少數(shù)干部喜歡把“忙于業(yè)務(wù)工作”作為放松理論學(xué)習(xí)和d性鍛煉的借口，對d的理論創(chuàng)新掌握的不深不透，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有差距。實(shí)際上，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，把每一項(xiàng)具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白d***要求什么，人民群眾期盼什么，我們應(yīng)該干什么，堅決服從服務(wù)大局，才能經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。
二、撲下身子抓落實(shí)，當(dāng)好示范“領(lǐng)頭雁”
崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)，是我們d的優(yōu)良傳統(tǒng)。************強(qiáng)調(diào)，要把抓落實(shí)作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實(shí)招來，切實(shí)把d***決策部署的各項(xiàng)任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)抓好。誰來抓怎么抓抓成什么樣……這些都需要我們大家去思考。根據(jù)今年確定的目標(biāo)任務(wù)，我們要做起而行之行動者，不做坐而論道的“清談客”，勇?lián)厝?、真抓?shí)干。
一要樹牢為民意識。進(jìn)入新時代，人民群眾對美好生活的向往已經(jīng)從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”，我們要盯緊人民群眾急難愁盼的問題，圍繞推進(jìn)xxxx建設(shè)、服務(wù)好鄉(xiāng)村振興及建設(shè)人民滿意xx方面多深入基層調(diào)查研究，同時對標(biāo)世界先進(jìn)、全國一流，學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，錘煉擔(dān)當(dāng)作為的過硬作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)奮斗精神，干字當(dāng)頭、奮勇爭先、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，不斷增強(qiáng)發(fā)展后勁。
二要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。d和人民把權(quán)力交給我們，交的是責(zé)任，不能只想著享受權(quán)力帶來的待遇和榮譽(yù)，而淡忘了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在有的同志思想上有一種不正確的認(rèn)識，說監(jiān)管得這么緊、這么嚴(yán)，還是少干一點(diǎn)吧，多一事不如少一事。實(shí)際工作中，也確實(shí)有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責(zé)，遇到問題繞道走，不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象依然存在，這種思想是非常有害的。當(dāng)前，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程已經(jīng)開啟，一定要搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，大膽開拓、主動作為，凝聚xx上下奮發(fā)有為的力量，全力推動行業(yè)改革發(fā)展。
三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要把打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓住關(guān)鍵、強(qiáng)力推進(jìn)，堅決糾正部分d員干部存在的不敢為、不想為，敷衍塞責(zé)、作風(fēng)漂浮，不作為亂作為慢作為假作為等形式主義典型問題，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，繼續(xù)深化“四種形態(tài)”的運(yùn)用，落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感，以高效的作風(fēng)推動重點(diǎn)工作落地見效。要繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，堅守重要節(jié)點(diǎn)、緊盯薄弱環(huán)節(jié)、把穩(wěn)隱形變異新動向，暢通監(jiān)督舉報渠道，緊緊扭住落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神不放，對官僚主義、享樂主義、形式主義等歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打，堅決防止老問題反彈回潮、新問題屢改屢犯及邊整改邊犯等現(xiàn)象，將作風(fēng)建設(shè)抓在日常、管出習(xí)慣、久久為功，持續(xù)營造行業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
四要加強(qiáng)巡視整改。************強(qiáng)調(diào)“抓落實(shí)來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發(fā)文件不夠，必須落到實(shí)處?！弊ズ醚惨曊墓ぷ髻F在一個“真”字，關(guān)鍵在一個“實(shí)”字，對存在的問題要不斷強(qiáng)化措施、加快進(jìn)度，整改過程中的困難和問題要及時研究、主動匯報、推動解決，確保整改工作進(jìn)展符合預(yù)期。對已整改完成事項(xiàng)，認(rèn)真開展“回頭看”和不定期抽查，堅決防止“回潮”和“反彈”，切實(shí)保證整改成效。
三、修身律己守底線，筑牢廉潔“防火墻”
廉潔這根弦，萬萬不能松。一要始終敬畏權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力越大面臨的誘惑就越多，特別是在一些別有用心的人的各種誘惑算計和討好捧殺下，領(lǐng)導(dǎo)干部很容易進(jìn)入“圍獵”陷阱。在此情況下，如果領(lǐng)導(dǎo)干部對手中權(quán)力不知敬畏，自身不過硬、放縱私欲，就會迷失人生方向，最終走向違法犯罪。我們要正視自己手中權(quán)力，對權(quán)力常懷敬畏之心、常存戒懼之意，既做到工作上大膽進(jìn)取，又要做到用權(quán)上謹(jǐn)慎仔細(xì)，確保在干事創(chuàng)業(yè)過程中始終不觸底線、不碰紅線、遠(yuǎn)離高壓線。二要依規(guī)依法用權(quán)。************指出：“要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私”。作為d員領(lǐng)導(dǎo)干部，要算好腐敗“成本賬”，那就是政治上斷送前程，經(jīng)濟(jì)上兩手空空，名譽(yù)上身敗名裂，家庭上支離破碎，親情上避而遠(yuǎn)之，自由上身陷牢獄，健康上身心憔悴。因此，我們一定要樹立正確的權(quán)力觀，始終把“公”字?jǐn)[在首位、挺在前面；始終堅持秉公用權(quán)、依法用權(quán)、陽光用權(quán)、廉潔用權(quán)，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束。三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。通過近些年，我們身邊的實(shí)際案例，不乏存在領(lǐng)導(dǎo)干部自以為勞苦功高、本事很大，常常我行我素、為所欲為，不能擺正個人和組織、個人和群眾的關(guān)系，聽不進(jìn)不同意見，接受不了職工群眾監(jiān)督，結(jié)果出了問題不自知，犯了錯誤不自省，在犯罪道路上越走越遠(yuǎn)。前車之覆，后車之鑒。我們必須要在政治上講忠誠、組織上講紀(jì)律、行動上講服從，做d規(guī)d紀(jì)和國家法律的模范遵守者，給職工群眾作出表率；嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告有關(guān)個人事項(xiàng)規(guī)定》，杜絕弄虛作假，決不能漏報、少報、瞞報，要堅持實(shí)事求是，對本人、配偶、共同生活子女名下所有房產(chǎn)、股票、基金、投資型保險等該報告事項(xiàng)必須如實(shí)報告。對操辦婚喪喜慶等事宜嚴(yán)格執(zhí)行報備審批程序。四要樹立良好家風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不僅關(guān)系自己的家庭，而且關(guān)系d風(fēng)政風(fēng)。近年來，************反復(fù)強(qiáng)調(diào)家風(fēng)建設(shè)，d內(nèi)法規(guī)對家風(fēng)建設(shè)提出明確紀(jì)律要求，民法典將家風(fēng)建設(shè)上升到法律層面。良好的家風(fēng)需要長期涵養(yǎng)，要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照d紀(jì)d規(guī)和法律法規(guī)，把家人可能出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)看住管好。要“約法三章”，經(jīng)常進(jìn)行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒。
新時代新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程已經(jīng)開啟，干事創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時。今天我講的這番話，既是對同志們的要求，也是對我自己的要求。希望大家倍加珍惜組織的信任和關(guān)懷，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上主動擔(dān)當(dāng)落實(shí)好全面從嚴(yán)治d的責(zé)任，以敬畏之心用好人民賦予的權(quán)力，以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的作風(fēng)，為xx公路快速發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！