計劃有助于我們在有限的時間和資源下，更好地組織和安排我們的工作和生活。要根據(jù)不同的目標，選擇不同的計劃方式和策略。小編為大家收集了一些制定計劃時常犯的錯誤和應對策略。
財管實習工作計劃篇一
前期的規(guī)劃與后期的執(zhí)行和實施才是最完美的組合，在前面的一系列測評和闡述中，我已經(jīng)給自己的職位做了一個最終的定位。那么接下來就要進行實施計劃了。
（1）職位發(fā)展歷程：
助理企業(yè)培訓師（具備以下條件之一者）a、具有大學本科學歷（或同等學歷），一年實習期滿，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。b、具有大專學歷（或同等學歷），從事職業(yè)培訓工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
高級企業(yè)培訓師（具備以下條件之一者）a、取得博士學位，從事職業(yè)培訓滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。b、取得碩士學位，從事職業(yè)培訓工作滿7年。c、取得碩士學位，并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。d、具有大學本科學歷（或同等學歷），并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書滿4年，經(jīng)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
財管實習工作計劃篇二
如今，打開百度，輸入“培訓”，鋪天蓋地的各種培訓信息就會迎面而來，讓我應接不暇。在競爭激烈的現(xiàn)今社會，培訓不僅可以高效提升自己的團隊工作能力，而且可以成為升職加薪的跳板，很多人意識到了培訓的重要性，紛紛愿意投入時間金錢去學習各種工作技能，培訓行業(yè)也應運而生。
培訓機構所占全國分配比例不均，這證明培訓機構在我國的市場還有待開發(fā)。有些地區(qū)培訓資源相對來說資源還比較稀缺。
說明我國民營企業(yè)員工培訓普遍存在的主要問題及其原因：
1、教育機構培訓人員素質(zhì)不高。
2、培訓管理欠科學。
3、培訓方法欠佳。
因此對于財務管理培訓師來說，地區(qū)就業(yè)市場還是很廣泛的，就業(yè)壓力也相對全國其他地區(qū)要小很多。
財管實習工作計劃篇三
以財務管理培訓師為例：
（1）培養(yǎng)目標培養(yǎng)具有系統(tǒng)財務管理基本理論知識，掌握較全面的公司財務管理實踐規(guī)律，擁有堅實寬廣的經(jīng)濟管理知識，注重財務管理信息開發(fā)與利用，適應市場經(jīng)濟建設需要，掌握現(xiàn)代企業(yè)財務管理、公司投融資、制定財務戰(zhàn)略和政策、會計方面的基本理論和基本技能，熟悉有關經(jīng)濟法律法規(guī)，能勝任各企事業(yè)單位、政府機關、各類金融機構的資金籌措、投放、運營和分配，進行財務預測、決策、計劃、組織、控制和分析的財務管理人才。
（2）同類專業(yè)排名財務管理專業(yè)在專業(yè)學科中屬于管理學類中的工商管理類，其中工商管理類共17個專業(yè)，財務管理專業(yè)在工商管理類專業(yè)中排名第7，在整個管理學大類中排名第10位。在工商管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：市場營銷，會計學，人力資源管理，電子商務，商品學，旅游管理，財務管理，物流管理，審計學等。
（3）優(yōu)勢專業(yè)最好找工作的專業(yè)：財務管理、計算機從2016屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)情況來看，在本科十大專業(yè)中，財務管理專業(yè)拔得頭籌，成為就業(yè)率最高的專業(yè)，而去年名列第一的土木工程專業(yè)今年只排到第三名，與第一名相差。
方向一：外企或大型企業(yè)高級財務人員。
方向二：專業(yè)財務公司。
方向三：銀行、證券公司等金融機構1.教師或培訓師。隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展和經(jīng)管類專業(yè)近年愈加的火爆的趨勢，市場定需要大批的財務管理人才。2.進會計師事務所做審計，選擇這條路的話最好大學期間注會考出幾門。3.進銀行業(yè)也是比較好的選擇，這個最好有關系。4.進專門的金融，貨幣，經(jīng)濟，調(diào)研機構;不過概率比較小。5.自己成立會計師事務所，成立會計事務所不會面對像做兼職會計的交際壓力，且收入十分可觀，但對專業(yè)所需水平要求很高。目前成立會計師事務所的大多具備注冊會計師或高級會計師等級的人。6.進企業(yè)做會計或財務，選擇這條路的話最好找個暑假的時間去企業(yè)實習，現(xiàn)在用人單位很看重這方面。
（6）中國培訓師隊伍分析培訓師隊伍專業(yè)素質(zhì)參差不齊，影響了培訓效果的總體水平?？傮w而言，我國培訓師隊伍主要由三類人構成：一類是高校專業(yè)教師；二是在各大企業(yè)擔任高級管理或技術職務的資深員工；三是其他社會知名人士。
財管實習工作計劃篇四
本班高一（xx）班共有位同學，其中男生人，女生人，住宿生人（男生人，女生人），走讀生有人?？傮w來看，本班同學都很活躍，上課氣氛不錯，班風是積極向上的。但是，同學們的學習效率不高，還沒有適應高中比較多科目的學習，因此引導他們找到合適的學習方法至關重要。部分班干部能夠非常負責地完成自己的'工作，對于協(xié)助班主任工作起著非常關鍵的作用。但是，他們的工作效率有點兒低，大概是因為工作方法有待改進。甚至有些班干部不能自制，連自己的行為都無法約束。還有部分同學不服從班干部的領導，部分同學不愿意搞清潔，不喜歡勞動。因此，幫同學們養(yǎng)成正確的勞動觀念和集體觀念很重要。也希望在我們共同的努力下，能夠?qū)⑽覀儼啻蛟斐梢粋€團結、積極、求學的班集體。
協(xié)調(diào)好與原班主任的工作關系
對學生要寬容
對班干部要信任，但也要給予適當?shù)闹笇?BR> 幫助同學們?yōu)槔硐氩迳铣岚?BR> 提高本班的學習氛圍
培養(yǎng)一批能干的班干部，幫助他們樹立威信
增強班級凝聚力
幫助同學們養(yǎng)成良好的日常行為習慣
留心觀察特殊學生，進行特殊教育
第一周（11.8--11.13）熟悉班級的整體情況，了解班級主要日常工作以及各個時間段班級的工作安排。制定實習班主任工作計劃，并進行修訂。
第二周（11.14--11.20）做好主題班會的方案及課件，并和原班主任老師進行協(xié)商，完善主題班會的準備工作。
第三周（11.22--11.27）開展第一次主題班會，并與班干部討論“班干部應該怎樣做”，與各科代表討論如何提高本班學習氛圍。
第四、五、六周（11.28--12.18）協(xié)助原班主任做好工作，輔導學生，并對特殊學生進行特殊教育。
第七周（12.19--12.25）開展第二次主題班會。
第八周（12.26--12.31）做好交接準備，完成工作總結。
財管實習工作計劃篇五
b、培養(yǎng)正確的學習方法和良好的學習習慣，勤奮學習，嚴謹認真，為終身學習打下堅實的基礎。
【教育實踐方面】。
a、在不影響學業(yè)的條件下，有選擇性地進行家教，初步嘗試教師工作；
b、把握好每次教育見習和實習的機會，認真學習在學校中學不到的知識技能，并且虛心向在校教師請教教學中的問題，認真思考，總結經(jīng)驗。
【日常生活方面】。
a、培養(yǎng)良好的生活習慣，改正不好的生活作息習慣，經(jīng)常參加戶外活動，注重飲食健康。
b、善于與他人相處，樹立正確的生活觀念，爭取做到慎獨躬行，克治自省。
【豐富課外知識】a、大三期間在學好專業(yè)課程的基礎上，可以在課余時間閱讀一些教育類的補充書籍和經(jīng)濟類書籍，以豐富自己的課外知識，例如：《后現(xiàn)代主義課程觀》《新教育之夢》《時政經(jīng)濟學論文集》《國富論》《美國貨幣史》《貨幣銀行學》《國際經(jīng)濟學》等。
（2）大四期間具體時間安排表：
（3）研究生期間：考研是我人生的一個關鍵點！人生道路中，關鍵的只有幾步，對于有些人來說，錯過了這一次，可能就錯過了一輩子。所以我們考研的理由應該是發(fā)自內(nèi)心的一種沖動，但這種沖動不是一時的，而是持久的。當你把最后一絲懷疑都趕走后，你將迸發(fā)出巨大的潛能。因此，一個考研的人必須能夠?qū)ψ约赫f：我將慎重地作出我的選擇，而一旦選擇了，我將無怨無悔！
研究生期間應該做的事：
1.養(yǎng)成鍛煉身體的習慣。2.研究生畢業(yè)前，至少也要達到能夠進行英語面試的準備。3.努力做一個善良的人，學著改變自己，控制自己的欲望。善待你周圍的人。4.學習時間管理的方法，訂計劃，執(zhí)行計劃。5.學習怎么使用googlescholar，包括各類搜索方法。6.爭取每一個能讓自己能力增強的機會，實習，比賽之類的，要努力爭取實習機會，7.和導師好好商量，3個月的相關領域的實習會對能力的幫助很大。對找好的工作也是一個有利的籌碼。8.每天看書。除本專業(yè)的相關書籍外，看半個小時其它方面的書，經(jīng)濟學，管理學，各類勵志書籍。9.養(yǎng)成寫東西的習慣。定期寫是一個好辦法，寫做是一個鍛煉自己邏輯思維能力的好辦法。10.多動手。多寫程序，多看程序。多找英文論文看。11.多練習瑜伽，提高自己的吉他水平。12.和別人討論的時候，先理解別人的觀點，學會聆聽。
財管實習工作計劃篇六
教育實習是每個師范生的“必修課”，是重要的教育教學實踐活動，是理論聯(lián)系實際的重要途徑。教育實習的目的在于讓我們把所學到的基礎理論、專業(yè)知識和基本技能綜合運用于學校教育教學實際，鍛煉我們獨立工作的能力，培養(yǎng)我們從事教育事業(yè)的責任感和使命感。
相對于大三時教師技能培訓和學科教學論的學習，大四的實習便是真槍實彈了。能否有效利用這次教育實習使自己的工作和學習有進一步的提高和長足的發(fā)展，能否為日后的工作做好鋪墊，這對我們至關重要。
為此，我特制定實習計劃如下。
見習期間重點熟悉實習學校和班級的基本情況，了解學情，熟悉教材，熟悉機房上機條件和基本管理方法。積極見習指導教師的課堂教學，做好聽課記錄，總結反思并汲取老師講課的優(yōu)點。學習備課并掌握標準教案的寫法，學會根據(jù)學情來制定符合學生學習特點的教案以及多媒體課件，并虛心接受老師對自己的建議。
從事課堂教學工作，開始試講并進行說課。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，與老師和同學融洽相處。努力按時上課，提前完成備課任務。在備課和上課的過程中不斷地運用自己學到的知識和技能，舉一反三，經(jīng)常反思并及時更正和修改自己在教育教學過程中出現(xiàn)的失誤和錯誤。
根據(jù)學生身心發(fā)展的特點，組織和管理好班集體，做好學生的思想教育和常規(guī)管理工作，開展有益于學生健康成長的各種活動，強化育人意識。
不虛度實習生活中的任何一天。
在努力做好教書育人的同時，選擇自己感興趣的符合實際的調(diào)查研究題目，經(jīng)指導老師審批同意，結合教育實習的實際情況，有目的地開展專題調(diào)查活動，了解所從事的教育教學工作現(xiàn)狀，研究與工作相關的理論和實踐問題，形成具有一定水平的調(diào)查研究報告。在調(diào)查研究期間務必做到理論聯(lián)系實際，提高自己的思辨能力和寫作能力。
3、是否精心備課，反復試講，不斷提高課堂教學質(zhì)量？有沒有深入學生班級，了解情況？
財管實習工作計劃篇七
（1）swot測試及測試結果分析：swot分析法（也稱tows分析法、道斯矩陣）即態(tài)勢分析法，這四個字母分別代表企業(yè)優(yōu)勢（strengths）、劣勢（weakness）、機會（opportunity）和威脅（threats）。因此，swot分析實際上是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。綜合描述：
我通過swot測試，將內(nèi)外部競爭環(huán)境和競爭條件下的態(tài)勢分析，并依照矩陣形式排列，然后用系統(tǒng)分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性。
綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：（2）優(yōu)勢分析：1）個性優(yōu)勢：我是一個性格開朗活潑，平易近人，個性鮮明的人，我很喜歡笑因為我覺得笑可以讓人自信，讓人精神飽滿，很有親和力，這是生活上的我積極向上樂觀開朗一個很陽光的女孩。但是做正經(jīng)事時我一直都是一絲不茍，是個很謹慎的人我喜歡有規(guī)劃的安排自己的事情，做事目標明確，首先這樣可以在忙亂時主次分明的合理安排時間，不會自亂手腳，同時可以事半功倍地完成每項任務。除此之外，我性格最大的特點就是負有責任心，有耐心，誠實可靠，熱情友好，相信這種性格優(yōu)勢對我選擇經(jīng)濟類老師這門職業(yè)會帶來更多幫助。
2）價值追求：我的主要職業(yè)價值取向是自我實現(xiàn)取向，教育取向與支配取向。對此而言，我的職場特點：一心一意，發(fā)揮個性，追求真理，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，不愿受人指使，憑自己的能力擁有自己的“小城堡”，不愿受人干涉，獨立主動性強，工作作風凌厲，善于決斷，做事有擔當。對于上述特點，教育職業(yè)最適合我，這與自己將來想成為經(jīng)濟類老師正好吻合，但是，尚需改正的事自己的獨斷專橫，不重視他人想法與意見，與缺乏積極大膽的創(chuàng)新精神。
3）專業(yè)優(yōu)勢：高校學生一般都具有專業(yè)優(yōu)勢，我們雖然不一定是業(yè)內(nèi)專家，但由于受過專門的文化知識教育，又經(jīng)過長期的專業(yè)熏陶，因此完全有可能通過自己的努力，比其他沒有專業(yè)背景的人更易成為本專業(yè)的內(nèi)行，這就使我們具有一定的技能優(yōu)勢。而且當代大學生往往在畢業(yè)前就為將來的就業(yè)做好了準備，取得了相關的資格證書，從而獲得更多的優(yōu)勢。我的專業(yè)是財務管理，在這個競爭社會很激烈的社會，財務管理專業(yè)在經(jīng)濟管理類行業(yè)中算是比較有優(yōu)勢的專業(yè)，因為它就業(yè)面寬廣，專業(yè)性強，工作穩(wěn)定。
（3）劣勢分析：
1)個性劣勢。做事太絕對化，處事不圓滑，有時候喜歡鉆牛角尖;做事可能表現(xiàn)得獨斷專行，聽不進別人意見;協(xié)作性可能不夠、比較直觀、固執(zhí)，喜歡說直話。我的專業(yè)是財務管理，教師的工作是個心思縝密，辦事踏實，育人為本的工作，所以平日里我做事丟三落四的壞毛病一定得改掉，同時教師的工作是不允許獨斷專行的，在學生和領導面前不該說的也不能多說，不該做的也不該越權去做，應該踏踏實實做好自己的工作。
2)自我認知程度較低。我就得對于對于自己自我了解程度嚴重偏低的現(xiàn)象，是與我所處的生活和學習環(huán)境密切相關的。由于習慣于在家長和老師的呵護下成長成長，自我認知性普遍較差。在家庭教育與應試教育的影響下，缺乏自我管理的意識與自我成長的途徑。
（4）機會與威脅分析：培訓行業(yè)是一個非常誘人的行業(yè)。中國每年有將近1億人參加各式各樣的培訓，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國培訓行業(yè)規(guī)模正以每年30%速度遞增。2015年，國內(nèi)培訓市場達到900億元，截止2016年底，培訓業(yè)的產(chǎn)值已達7000億的規(guī)模，而行業(yè)利潤甚至已接近3000億元。內(nèi)地培訓市場正以年遞增10倍的速度迅猛發(fā)展，中國每戶人家只需每5年有一個人參加一次培訓，培訓擁有的市場就會相當龐大。事實上，一個外企中高層，每年一般須接受5至7次培訓。所以，未來中國的培訓市場將會愈加廣闊。
財管實習工作計劃篇八
為什么出國讀研，這個問題是每個留學生都會思考的問題，當然我也不是例外。
在交流項目中，我真實地感受到了異國文化的多元以及生活的豐富多彩，當時就有了想要繼續(xù)感受的想法，從而決定出國留學。
不過后來真的入學之后，才發(fā)現(xiàn)一切和我想的都不太一樣，讀研和交流學習完全不是一件事，交流學習主要是體驗，會很輕松很愉快，不過讀研是去學習的，需要承擔課業(yè)壓力以及就業(yè)壓力。
之所以還選擇會計這個項目，本科讀了一年多，感覺會計還蠻有趣的；，當時美國的會計行業(yè)還是不錯的。
不過近幾年，國內(nèi)的會計行業(yè)并不是特別吃香，基本上和數(shù)據(jù)相關專業(yè)會更熱門一點，所以題主如果想要留學的話，要綜合個人前景和就業(yè)趨勢一同判斷，可以選擇適合自己的專業(yè)進行申請，也可以選擇幾個就業(yè)前景不錯的專業(yè)混申。
財管實習工作計劃篇九
1．主持全面工作，與副隊長分工合作，負責日常管理以及統(tǒng)籌工作。
2．與實習學校的溝通和與帶隊老師、實習老師的溝通。
3．隊會的主持，每周例會的會議記錄、日記本的安排與填寫。
4．撰寫實習隊工作計劃，實習總結。
5、機動安排。
6、教育實習后期鑒定工作、評優(yōu)。
溝通方面：
1、到達學校后，請實習學校領導、科組老師、班主任介紹學校、科組、班級的基本情況，請優(yōu)秀教師介紹教育、教學的好經(jīng)驗，了解實習學校各項工作和各種規(guī)章制度。
2、經(jīng)常跟帶隊老師保持聯(lián)系，每周寫好實習進展報告并發(fā)隊伍管理日記的電子郵件向帶隊老師匯報實習隊伍的情況，讓帶隊老師及時掌握整個隊伍的情況。
3、遇到問題時及時跟實習學校、帶隊老師溝通、交流，一起尋求解決辦法。
4、手機保持全天候開機狀態(tài)，以便帶隊老師及隊員隨時可以聯(lián)系到。
5、經(jīng)常關注教育實習網(wǎng)站、隊長群里的通知、公告，以了解最新的實習動態(tài)。
6、國慶節(jié)學校會放假。寫一份國慶放假的安排并向帶隊老師匯報
7、訪談各實習生指導老師，了解實習情況，做好溝通工作。
8、實習中期向教導主任匯報實習隊情況。
主持會議方面：
1、每周召開一次例會，初定實習期每星期六下午（做好會議記錄）
每周隊員例會流程：
a、隊長總結介紹上周計劃開展情況，副隊長匯報隊友教學開展、財務管理、后勤等情況。
b、各小組負責人匯報各自工作情況。
c、隊友間進行教學、班主任工作、案例和所遇到困難等方面的交流。
d、總結經(jīng)驗，計劃下一周的工作。
2、安排好會議記錄和實習日本的記錄者
3、正副隊經(jīng)常溝通，交流工作
4、實習隊交流研討會議（集體備課、教學交流、問題討論、試講活動等）
初定時間：每周六晚上8：30；地點：初定為備課室。
調(diào)研方面：
實習前，擬定題目，查找相關資料，甚至做好問卷設計初稿
調(diào)研注意事項：
1、由隊長監(jiān)督，在實習前找相關的材料，不然到實習學校沒有時間，也沒有條件再找資料，到時候我們的調(diào)研報告就很難完成的啦。
2、到國慶放完假前完成資料的收集及問卷修改，并打印好
3、國慶放完假開展調(diào)查工作
4、爭取在總結階段（11月9日至11月15日）前完成問卷分析和調(diào)研報告撰寫。
其他：
1、研究如何為實習學校做好事。
2、督促大家在總結周前寫好自我鑒定、個人實習總結
3、國慶、中秋工作安排：
考慮到國慶中秋假日較多，可根據(jù)實習學校工作安排調(diào)整：
注：由于正副隊長必須對隊員負責，建議若有隊友假期期間留在實習學校，正副隊長可根據(jù)實際情況，選擇留?；蜉喠髁粜！?BR> 4、總結階段前寫好隊員鑒定實習隊長組織全隊同學根據(jù)《教育實習紀律、調(diào)查與總結評分標準》評定每個同學的教育實習紀律、調(diào)查與總結的成績。
5、指導老師禮物、學校禮物等隊伍商議。
6、總結階段寫好實習總結
7、做好實習后期的相關工作，離校前召開座談會，征求實習學校領導、師生對我校實習工作的意見，整理好送回教務處實習科。
9、總結階段做好評優(yōu)工作：實習結束前要評選出“教育實習積極分子”（人數(shù)不超過全隊1/3），交回教務處實習科審批。教務處推薦“教育實習積極分子”到院系參評“優(yōu)秀實習生”，優(yōu)秀實習生人數(shù)不超過本學院師范生總人數(shù)的25％，名單上交教務處審批。除此之外還有“優(yōu)秀實習隊長”（占所在片區(qū)實習隊三分之一）以及“優(yōu)秀實習隊”（該隊隊長為優(yōu)秀實習隊長，所有隊員為實習積極分子）的評定。
10、結束前歸還實習學校借用資料，張貼感謝信。
11、總結階段收集好要上交的資料，拿給實習科（回校后三天內(nèi)，最好第一時間拿去）
（1）《教育實習鑒定表》
（3）《教育實習基本情況統(tǒng)計表》
（4）實習積極分子名單（由隊內(nèi)民主投票選出）
（5）實習學校介紹（包括學校領導聯(lián)系方式、學校校內(nèi)基本情況、到達學校路線情況）
（7）實習日記本
（8）實習所用的收據(jù)、發(fā)票等
（9）調(diào)查報告或優(yōu)秀專題總結（選兩篇優(yōu)秀的報告）
財管實習工作計劃篇十
從國外交流學習回來之后，我就開始為留學做準備了。大三的那個寒假申請了四大的實習，白天在公司積累實務經(jīng)驗，晚上和周末的課余時間還會signup自己很喜歡的項目的informationrequest，之所以這樣，是因為可以保證及時收到學校發(fā)過來的郵件，以便于實時了解項目相關的最新動態(tài)。
在暑期的時候，我二刷了標化考試，成績并沒有很理想，比預期要低一點。后來通過實踐證明，其實分數(shù)稍微低也沒關系，留學申請中最重要的就是勇于嘗試，如果你其他方面比較優(yōu)秀的話，一切都是有可能的。
在文書這個方面，題主務必要耐心加細心，文書修改十遍都是家常便飯，畢竟文書屬于申請中很重要的一環(huán)，務必要重視，多修改和潤色，做到提交的文書一定要是你最完美的定稿。
因為國外很多大學都是分批次進行錄取的，第一輪、第二輪，有時候沒有招滿，還會有第三輪。如果題主在第一輪申請的時候，自身的硬件成績和軟性背景還不是特別突出的話，我個人建議先刷gt成績或者積累實習經(jīng)歷，后期參加第二輪申請。
就算你第一輪提交了申請，但是你的對手是那些早已準備就緒的申請者，他們成績優(yōu)秀、經(jīng)歷豐富，和他們相比，你沒有太大的競爭優(yōu)勢，很容易收到拒信。
申請其實有時候還是要看機會和運氣的，我身邊的有些小伙伴，也不乏有過第二年的4月份，最夸張的一位是第二年的7月份才收到理想大學的offer，offer是要等的，不要急。
我個人建議，盡早做出留學決定，然后就開始準備留學所需要的各項材料，有條件也有能力的話，當然是跟著第一輪提交更好。
我在申請季前期，經(jīng)常會去chasedream這個論壇上搜集和整理項目的相關信息，然后根據(jù)自己的實際情況和專業(yè)背景，按照梯隊等級，大致確定了一個申請名單。
這里我要提醒題主的是，一定要注意是國際生，不要看整體的就業(yè)率。因為整體的就業(yè)率會包含美國本土的學生，國際生在美國工作的話，是需要工作簽證的，并不是所有美國的雇主都會給你提供簽證機會，愿意sponsor的，這也就是為什么有些同學想留美，但是沒有機會，最后只能回國發(fā)展的原因。
因為我本身是以就業(yè)為導向的，所以我會更關注就業(yè)方面的因素。如果學校是targetschool的話，美國的公司會直接來學校進行招聘。這樣比較直接的招聘方式，可以提高你成功找到工作并入職的概率，不然海投或者靠networking的話，還是比較浪費時間和精力的。
剛剛也說了，我留學是因為想繼續(xù)感受一下異國多元的文化以及豐富的生活體驗，所以我個人更傾向于國際生比例較少的大學。生活在一個美國本土學生較多的環(huán)境中，也可以很快的提升自己的英語能力。
不過中國學生比例高的大學也有好處，如果題主是打算回國就業(yè)的話，你所就讀的大學的中國學生比例也很高，你可以盡可能地擴展你的人脈圈，這對你未來回國就業(yè)還是有很大的幫助的，而且不會有一個人在異國他鄉(xiāng)的孤獨感，畢竟同胞比較多。
學校的綜合排名很重要，在選校的時候一定要考慮，如果你是打算回國就業(yè)的話，盡量選擇一些排名靠前的大學，選擇在國內(nèi)認可度和知名度高的大學，更利于畢業(yè)后的就業(yè)。
國外有些大學是很少招收陸本背景的申請者的，比如說uva、byu以及vandy等等，所以在申請之前，也要了解一下接受背景這個問題，不然到時候浪費時間和金錢，拿到的也是拒信。
如果是打算回國就業(yè)，地理位置可以不必作為重點參考因素；留美就業(yè)的話，個人建議考慮一下地理位置，美國就業(yè)市場傾向于“就近原則”的招聘，地理位置優(yōu)越的大學，就業(yè)機會會更多一些。
大城市和小鎮(zhèn)農(nóng)村各有優(yōu)勢，看你更喜歡哪個而已，大城市生活設施更完善，就業(yè)機會多，生活體驗豐富，不過物價高、花銷大；農(nóng)村和小鎮(zhèn)的話，雖然生活設施一般，課余生活單一，不過節(jié)奏悠閑、適合學習。
財管實習工作計劃篇十一
將課堂上所學的有關英語寫作iv(英語學術論文寫作)理論應用于實踐中,即通過實訓提高學生搜集資料、設計調(diào)查問卷和撰寫調(diào)查報告及畢業(yè)論文開題報告等能力，為撰寫畢業(yè)論文做好準備，以提高畢業(yè)論文質(zhì)量。
二、實習的基本內(nèi)容及要求（根據(jù)專業(yè)要求簡述）
（一）實習的基本內(nèi)容
1）指導學生根據(jù)自己的學術興趣，選擇話題，縮小話題范圍，提出論點，到圖書館查找
相關資料，寫出文獻綜述（1份）。
2）設計調(diào)查問卷，收據(jù)數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)查報告（1份）。
3）在1—2步的基礎上分析往年開題報告存在的普遍問題。 撰寫兩份《開題報告》
（2份）（漢語和英語各1份）。
（二）實習的要求
1）為到達良好的實訓效果，學生應提前查閱實訓的有關內(nèi)容，弄清實訓的目的和要求。
2）學生必須按時保質(zhì)保量完成實訓任務，各小組成員必須分工協(xié)作。
3）各實訓小組必須每天與指導教師保持聯(lián)系，如實匯報當天活動情況，遵守實訓規(guī)范，
保證實訓工作有條不紊地進行。注意人身和財產(chǎn)安全。
4）實訓結束后，學生必須以實訓小組為單位提交完整的實訓資料。
5）指導教師對學生完成的實訓資料，給與客觀公正的評價，并計入學期成績。
三、實習時間與方式
1、實習時間
20xx年 3月 20日—— 20xx年4月2日
第 4 周——第 5 周 共 14 天
2、實習方式（集中安排或自主分散）
自主分散。學生主要在校圖書館、校園內(nèi)和九江市區(qū)內(nèi)利用課外時間實訓。
四、實習進程及任務安排
準備階段： 實訓動員、分組、指導教師分發(fā)資料，提出實訓具體要求。
2) 指導教師指導并提出詳細實訓要求;
3) 相關實訓內(nèi)容要求參見附件二：英語寫作iv(英語學術論文寫作)實訓內(nèi)容提綱
實訓階段：
1）學生利用課外時間自主到圖書館、電子閱覽室查找資料，完成指導教師布置的相關
任務，并寫出文獻綜述。經(jīng)過“小組自我修改--全班相互交流--教師抽查點評--各
組再自我修改完善”等程序后，上交老師評閱打分登記。
完成時間：20xx.3.20---20xx.3.22
2）設計調(diào)查問卷，并實際調(diào)查（30份以上），撰寫調(diào)查報告（每組1份）（程序同上）
完成時間：20xx.3.23---20xx.3.28
2）根據(jù)以上1-2兩項內(nèi)容，撰寫論文開題報告（漢語和英語各1份）（程序同上）
完成時間：20xx.3.29---20xx.4.2
總結階段
指導學生撰寫實訓總結;
指導教師評閱學生各項實訓成果，造冊等分；
指導老師上交學生的實訓成績，填寫相關表格，撰寫總結。
五、實習組織與領導、動員與安全教育
成立實習領導小組。外國語學院韓琨院長任實訓組組長，羅其娟副院長任副組長，張金福、甘敏、楊恒雯和夏常利以及相關專業(yè)任課老師為成員。
3月20日晚上7：00在香遠樓三樓演播廳開動員會。
1）韓琨院長講話。宣講實訓的目的、意義，安全教育；
2）張金福老師宣布分組名單；
3）甘敏老師提出實訓具體要求；
4）楊恒雯分發(fā)相關實訓資料。
六、實習教學檢查安排
由主管教學副院長羅其娟同志做好實習教學檢查安排工作。實習前由指導教師做好實習教學工作計劃，交外院領導審批存檔，并報實驗中心實踐教學科備案。
實習結束后由指導老師做好實習教學工作總結，交由教研室和本學院領導審批。
七、實習要求
1、實習紀律要求
按照本院領導的總體部署，嚴肅以下實習紀律：
1）采取各種措施確保實訓學生的生命財產(chǎn)安全；
2）實訓各組組長每天向指導教師匯報完成任務情況，接受教師點評、指導。
3）學生必須按時、保質(zhì)保量完成各項實訓任務；
4）指導老師對學生完成的實訓資料，給予客觀公正的評價。
2、材料及總結的要求
由帶隊老師或相關負責人編制、修訂實訓大綱，制定詳細的實習教學工作計劃。組織學生準備實訓材料，將實訓材料整理匯總分配到具體實訓學生。
實習結束后，學生提交相關實訓材料。
八、實習成績的考核辦法
1）依據(jù)學生在實訓中的表現(xiàn)及提交的實訓材料，給出學生實訓成績。
2）實訓成績有以下幾個部分組成：
實訓成績=文獻綜述（30%）+調(diào)查報告（30%）+ 開題報告（40%）
3）評選優(yōu)秀調(diào)查報告，修改完善，力爭發(fā)表幾篇，實現(xiàn)外國語學院多年來無學生公開發(fā)表論文零的突破。
九、實習經(jīng)費預計支出及經(jīng)費來源（如：交通費、食宿費、材料費、帶教費等）
（一）實習經(jīng)費預計支出
1）資料打印費:
2) 上網(wǎng)費:
3）優(yōu)秀調(diào)查報告公開發(fā)表版面費:
4）指導教師指導費
5）其他費用
（二）實習經(jīng)費來源
1）學校劃撥實訓經(jīng)費；
2）外國語學院協(xié)助經(jīng)費；
3）學生自籌經(jīng)費。
二級學院審核意見：
主管院領導（簽章）： 年 月 日
注：1.各類型實習教學活動均需填寫本表。實習名稱按教學計劃填寫。實習性質(zhì)填寫：認識實習、生產(chǎn)實習、臨床實習、金工實習、電子電工實習、畢業(yè)實習、社會調(diào)查、藝術采風等。
2. 課時4周以上的各類實習教學，學院應做出專項實習教學檢查安排，課時1～2周的各類實習教學可不單獨安排實習教學檢查。
3. 實習生安排及分組情況表根據(jù)實際情況選擇填寫。安排擔任實習小組組長的實習生，請將學生姓名用粗體注明。分散實習的學生請在組別欄注明“分散”。
4. 本表于實習前2～4周由帶隊（指導）教師或有關責任人填好，一式兩份，交學院審批存檔，并報實驗中心實踐教學科備案。
財管實習工作計劃篇十二
本班共有學生55名，男生32名，女生23名。平均年齡7歲。該班學生人數(shù)全年級最少，班級氣氛活躍，集體榮譽感強，學生對各種活動積極性高。班上有特長的學生也較多，體育、舞蹈等方面都有專門的特長生。家長對孩子都注重全面發(fā)展，很多學生對自己的將來有一定的打算，但也有一部分學生仍然缺乏自覺性，不能很好的約束自己，需要老師的時刻提醒與督促。班上的班干部能很好起帶頭作用，在班級的日常管理中能起到很好的組織和督促作用。如收作業(yè)本、組織早讀、眼保健操等，為老師分擔了相當一部分工作。由于年齡小，部分學生自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作，不認真完成作業(yè)。很多行為習慣有待進一步培養(yǎng)。
（一）班級組織建設
（二）班級日常管理
（三）班級活動管理
（四）班級教育力量管理
（五）其他方面
（一)了解學生基本情況，包括學生的主體思想，學習現(xiàn)狀，學習成績，優(yōu)秀學生和后進生。找原班主任了解該班情況，找學生談話。
（二）做好班級日常管理工作。督促做操，搞衛(wèi)生，指導早讀。
（三）批改作業(yè)、批改周記、試卷。
（四）開展主題班會
（五）對學生進行個別教育
（六）認真寫好實習日志
十月
1、熟悉班級常規(guī)工作，盡快熟悉學生，記住他們的名字，了解一部分學生的情況。在班主任老師的指導下盡快熟悉班級管理工作。
2、對學生進行安全教育
3、抓好課堂常規(guī)教育
4、抓好紀律和學習目的的教育
5、組織學生參加校運會
十一月
1、召開班干部會議
2、進行安全衛(wèi)生教育
3、中考
4、召開家長會
5、組織學生參加小書法美術比賽
財管實習工作計劃篇十三
為使本次教育實習順利進行，圓滿完成任務，故制定以下實習計劃：
（1） 認真完成“五個一”，熟讀教材，鉆研課標。
（2） 積極參加試講訓練，練好師范基本功。
（3） 多翻閱有關班主任工作的書。
（4） 了解實習需要注意的各種事項。
（1）主動迅速地了解學校的各項規(guī)章制度，運用各種合理的方式了解和熟悉學生，同時要虛心向原任班主任虛心請教并提前制定班主任工作計劃（包括班主任工作目標要求，班級活動安排、主題班會的內(nèi)容等）。
（2）聽原科任老師的課，做好聽課記錄。積極與指導老師溝通，請指導老師指點。若條件允許，多聽其他老師的課，學習各位老師的教學方法。課后，積極跟隊員進行討論與總結。
（4）了解科目的`上課進度，在原科任老師指導下進行備課、預講。
（5）準備班會內(nèi)容。
（1）努力上好第一節(jié)課，實習隊里的隊員們互相聽課，做好聽課記錄，開好評議會，認真總結經(jīng)驗，做好互相學習、互相幫助。
（2）積極跟指導老師溝通，主動向指導老師請教。積極爭取上課的機會。繼續(xù)認真?zhèn)湔n，寫教案，預講，做好課前準備工作。
（3）及時批改作業(yè)，了解教學效果，加強個別學生的輔導。
（4）做好班主任日常工作，按計劃開展各項活動。
（5）主動跟學生溝通，了解學生的情況。解決學生學習上的問題。在生活上，關心學生，盡自己所能幫助學生和為實習學校做多點好事。
（6）開展調(diào)查研究和教育科研工作，收集整理資料，為做好總結作準備。
（1）寫工作總結和個人鑒定。
（2）準備返校
更多的工作計劃尚待進一步完善，預祝實習取得圓滿成功！
財管實習工作計劃篇十四
時間過得真快，轉眼間我已加入?yún)R通路橋昆侖房地產(chǎn)公司已經(jīng)有一個多月了。在這段工作期間能與眾多經(jīng)驗豐富、年富力強的專業(yè)人士共事使我受益匪淺，從中增長了很多實踐工作經(jīng)驗與專業(yè)知識。
在此，首先我要感謝公司可以給我這次工作學習的機會，讓我很好的鍛煉和提升自己各方面的能力；特別感謝公司領導和同事們給予我的支持、關心和幫助，讓我能夠很快地適應公司的辦公流程，努力做好本職工作。
目前雖然我是以實習生的身份來到公司，但我仍要以一個正式的匯通員工一樣，愛自己的工作，愛自己的公司，在20xx年我的工作計劃中主要有以下幾點：
2、嚴格按照財務制度的要求，辦理房款結算、現(xiàn)金收取、開具發(fā)票、賬簿登統(tǒng)等工作;
3.做好關于匯通公寓、公園首府和安仁村改造項目的資料分項分類管理工作；
4.協(xié)助落實20xx年度集團財務部發(fā)布的相關事宜；
5.落實集團人力資源部分配給我們實習生的相關任務；
6.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的
業(yè)務水平和知識技能。
8.在以后的工作中多學習與工作相關的專業(yè)知識。 在20xx年的工作中，我將加強學習不斷進步，絕不辜負公司及領導的信任，充分發(fā)揮個人特長，學以致用，在后續(xù)工作中，為公司奉獻自己的一份力量。
最后，我想說關于我所寫的個人工作計劃書存在的不足。雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學的知識來進行寫計劃書的，但計劃書中還是存在許多不足之處，有待改進。請各位上級領導多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。
謝謝。
昆侖房地產(chǎn)-財務科
xxx
20xx-12
財管實習工作計劃篇十五
人疾苦，救死扶傷，全心全意為人民服務。通過腫瘤內(nèi)科實習，使學生熟悉掌握腫瘤內(nèi)科的基礎理論，在實踐中得到基本技能的訓練，理論結合實踐，培養(yǎng)臨床思維、臨床技能、溝通能力和解決問題的能力，并樹立“以病人為中心”的思想，關心病人。
1、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度，服從帶教教師的安排。
2、因事不能上班就履行請假手續(xù)，須提前向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假。
3、尊敬老師，認真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違反操作規(guī)程進行各種操作，否則取消實習資格。
4、必須服從科室安排，按時參加科室組織的講課及各種活動。
5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負責，并取消帶教資格。
第一周：
1、入科介紹：（1）環(huán)境介紹：搶救室、治療室、辦公室的物品放置及其管理制度，病區(qū)房間位置。（2）人員介紹：科主任、護士長、醫(yī)護人員護理帶教老師（3）勞動紀律：介紹各班工作時間，不遲到不早退，服從護士長排班，了解護士禮儀規(guī)范，遵守各項護理工作規(guī)章制度，按護理技術操作要求，嚴格執(zhí)行無菌操作及查對制度，各項工作必須在老師的帶領指導下完成，不能獨立完成。
2、評估學生的基本素質(zhì)情況，制定具體帶教計劃。
3、掌握各班工作職責。
4、進行正確的操作示范。
5、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄。
第二周：
1、向?qū)嵙暽v解腫瘤內(nèi)科基礎知識，進一步講解腫瘤內(nèi)科常見疾病，常見病的發(fā)病機制及臨床表現(xiàn)觀察要點，同時講解老師自已在工作中的經(jīng)驗教訓及心得體會，通過靈活的教學，使實習生盡快掌握學習要點。各種疾病的治療及護理措施，掌握病人入院宣教健康指導的方法。熟悉危重病人的接診及搶救程序。
2、掌握病人出入院工作流程。
3、了解護理病歷書寫原則及方法。
4、掌握各種無菌操作技術，嚴格執(zhí)行“三查七對”
5、了解常規(guī)藥物的使用及觀察。
6、掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的判斷，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施。
7、掌握各種標本的留取方法及各種輔助檢查的注意事項。
第三周：
1、熟悉各專種穿刺的術前準備及術后護理。
2、掌握?？瞥Ｓ米o理操作技術如吸氧、口腔護理、picc護理、鎮(zhèn)痛泵使用及各種引流管道護理等。
3、掌握科里常用儀器使用如心電監(jiān)護、電動吸痰器、血糖儀、脈氧儀、注射泵、熱療機、免疫機。
4、熟悉?？萍膊∮^察要點及護理。
5、護理查房不定期對學生提問，以了解學生知識掌握程度。
6、在確保安全及老師在場的情況下，獨立完成基礎護理及專科操作，在老師的指導下完成較復雜的專科護理操。
7、完成實習大綱各項操作要求。第四周：
1、征求實習生對本科帶教工作的意見。
2、對實習生進行理論答卷和技術操作考核及綜合素質(zhì)能力測評。
3、填寫實習鑒定。
實行雙相考評互相促進。考評包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律、服務態(tài)度、理論知識和技術操作考試，以此來檢驗學生腫瘤內(nèi)科的實習效果；另一方面是對帶教老師考評，征詢學生對帶教老師的意見和建議，認真總結帶教經(jīng)驗及不足之處，從而提高帶教質(zhì)量。
總的來說，按照教學計劃，帶教中嚴格要求，多提供操作的機會，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象，順利完成角色轉換，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術、新理論不斷出現(xiàn)，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護理人才，更好的為患者服務。
財管實習工作計劃篇十六
今天的任務就是翻看以前的賬目，我知道，填制和審核會計憑證，可以如實。正確的記錄經(jīng)濟業(yè)務，明確經(jīng)濟責任。但是憑證的數(shù)量太多，信息也比較分散而且缺乏系統(tǒng)性，所以會計賬簿的設置可以使得會計的核算和會計監(jiān)督的全面、系統(tǒng)、連續(xù)的進行，還可以通過設置會計賬簿記載儲存會計信息，分類匯總會計信息、檢查校正會計信息以及編報輸出會計信息。
財管實習工作計劃篇十七
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督，財務實習工作計劃。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合的集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、哭規(guī)管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作；設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程；在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)哭規(guī)管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對象關經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。
為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的09年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對11年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
財務部組織了兩批財務人員陪訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
根據(jù)11年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在09年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了09年度各單位的'成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。
財管實習工作計劃篇十八
教育實習是我院學前教育專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是理論與實踐相結合的綜合訓練的教學環(huán)節(jié)，是提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才的重要環(huán)節(jié)，它對于了解學前教育，鞏固專業(yè)思想，培養(yǎng)各種實際能力都具有重要的作用。
1、成立實習領導小組，全面領導教育實習工作，協(xié)助幼兒園指導學生實習做好學生思想政治工作，組織工作和后勤工作，具體如下：
領導小組：
組 長： 欒敏、魏惠臨
副組長：韓雪梅、林樹森、柏琳、王麗敏 工作領導組：
組長：柏琳、林樹森
副組長：王偉、鄒金丹、史小溪、劉博 成員：全體教師、輔導員
1、通過實習鞏固學生的專業(yè)思想，加強對幼教工作的認識，培養(yǎng)熱愛幼教事業(yè)，熱愛兒童的思想感情并樹立正確的兒童觀和教育觀，確定自己的教育目標和理想 努力使自己做到德才兼?zhèn)?，成為一名合格的幼兒教師?BR> 2、通過實習，能將在課堂中所學的理論，知識與技能運用于幼兒園的教育教學實踐，處理好學與用的關系，在實踐中逐步將所學的知識轉化為能力。
3、通過實習，檢驗學生在校期間所學的知識及掌握的程度，檢驗我專業(yè)學前基礎+英語特色+藝術特長的培養(yǎng)模式，以便及早發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為學生順利走向工作崗位奠定基礎。
1、全面了解幼兒園工作和教師、保育員的職責，提高對幼兒教育工作的認識
3、制定幼兒園和班級周教育教學計劃。
4、認識游戲在生活中的意義，學會組織幼兒游戲的'方法。
5、了解幼兒園教育教學的特點，學習設計并組織幼兒一日活動的基本方法，具體如下：
1）聽課，查看，記錄不同年齡班各種教育教學活動，學會評析教育教學活動的方法。
2）學習不同年齡班的各種教學備課活動。
3）學習組織不同年齡班各科活動，并初步掌握自我評析和互相評析的方法。
4）學習制作教具、學會設計、布置幼兒園活動室。
5）參加幼兒園大型活動。提高組織能力。 四、實習要求與職責
（一）對帶隊教師的要求
1、根據(jù)實習計劃，確定實習點的實習隊長與考勤員
2、遵守工作紀律，謙虛謹慎，以身作則，認真做好實習帶隊工作，不無故請假，請假必須經(jīng)專業(yè)主任批準。
4、全面負責實習生的安全檢查工作，處理實習期間出現(xiàn)的問題。
（二）對指導教師的要求
1、做好實習實訓周的準備工作：了解實習生的表現(xiàn)、了解幼兒園的教學進度，協(xié)助實習園安排見習觀摩活動、檢查和督促實習小組的工作。
3、全面掌握實習生的工作情況，主動向教育實習領導小組匯報工作。 4、利用實習機會，通過觀摩不同類型的活動課了解幼兒園的教學規(guī)律與特點，以便更好的開展自身的教學工作。
（三）實習幼兒園與指導教師的職責
1、敬請接收實習工作的幼兒園成立實習工作領導小組，組織和領導實習期間的各項活動。
2、實習園領導介紹幼兒園基本情況，讓實習生了解幼兒園教育教學現(xiàn)狀，了解幼兒園管理工作、保育工作的基本狀況，以及教育改革的趨勢。
3、安排幼兒園優(yōu)秀教師談個人的教學經(jīng)歷經(jīng)驗及成績。
4、指導教師向?qū)嵙暽榻B本班實施課程標準、使用教科書情況，介紹本學期教學工作計劃、教學常規(guī)及本學科教改情況，傳授教學經(jīng)驗。
5、安排實習生在下園后第一周的見習培訓周里見習聽課，指導實習生備課，試講，審批教案。
6、聽實習生試講教學活動，及時幫助實習生改進并記載教學情況。
7、參加和主持評議會，與實習生個別交談。提出改進意見。
8、指導實習生擬定班主任工作計劃，檢查督促執(zhí)行指導實習生組織一次主題活動或班會，并參加評議。
9、對實習生進行思想教育，檢查他們遵守實習紀律情況。
10、對評定實習生的實習成績提出具體意見寫出評語。
1、認真執(zhí)行貫徹黨的教育方針按照《規(guī)程》《綱要》要求，按照幼兒園計劃及教育實習計劃的要求，端正實習態(tài)度，積極投入實習工作，以認真負責的態(tài)度，獨立創(chuàng)造性地完成各項實習任務。
2、尊重實習園的領導、教師及其他工作人員，虛心向他們學習為幼兒園做好事。 3、服從指導教師的領導，請示工作，征求意見時要使用禮貌語言，不準在幼兒面前品評幼兒園的領導和教師，對實習園有意見或建議時，必須經(jīng)帶隊教師按組織程序提出。
4、嚴格遵守實習園的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不無故請假曠工，上班時間不得使用手機，有疾病或特殊情況須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。要嚴格執(zhí)行與實習園簽訂、承諾的有關規(guī)定，不得擅自改變。
5、實習生要認真專研教材，認真?zhèn)湔n、試講、上課、聽課、評課、認真做好班主任工作和保育工作。
6、實習生要具有師表意識，穿著整潔、樸素大方、儀表端莊、不化濃妝、不穿高跟鞋、待人有禮、熱愛兒童、關心兒童、耐心教育兒童，以自己的模范行為影響幼兒，不得體罰和變相體罰幼兒。
7、服從上級領導，聽從帶隊老師、幼兒園指導教師和實習班長或隊長安排，積極參加實習小組的試講、評議活動，搞好團結、互相學習、互相幫助。
8、實習生要熱愛公物、節(jié)約實習用品，要愛護教科書、參考書、教具，借幼兒園書籍、教具等，均應妥善保管，按期歸還。如有損壞，應負責賠償。
9、注意安全，不帶陌生人到實習幼兒園、不準外面的人隨便打電話到幼兒園找人。
10、實習生如違反本紀律或由于草率、馬虎而使工作受到損失，或因思想作風和品質(zhì)而產(chǎn)生不良影響者，根據(jù)所犯錯誤的性質(zhì)和程度，給予批評教育或紀律處分；在實習中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異的將予以表彰和獎勵。
1、實習日記、聽課記錄（大、中、小班各一份）、實習總結報告
2、在第一周的見習周里，觀摩大中小班共10節(jié)以上的教學活動課，并做好聽課分析。11級授課時數(shù)不少于6課時，12級學生授課時數(shù)不少于2課時。
3、運用教育學、心理學所學知識，觀察并分類記錄哪些游戲活動容易引起幼兒興趣，思考其原因，并分析這些活動可促進幼兒哪些方面的發(fā)展。
4、觀察教師對教育教學活動，尤其是游戲活動的組織，記錄其組織過程，并分
析教師如何引起幼兒注意，如何防止注意力的分散。
5、通過實習，你對自己所將從事的工作有了哪些新的認識？
實習結束時，要考核實習生在實習期間的全面表現(xiàn)，實習成績的評定要符合實際，防止偏低偏高現(xiàn)象，實習成績評分采用百分制，評定的內(nèi)容主要包括實習態(tài)度、遵守紀律、教育教學、班主任工作及實習報告撰寫等。
第二批 ：3月31—4月11
各幼兒園地址：
財管實習工作計劃篇十九
通過對***進行了解，其工作經(jīng)歷在*******有限公司，學習過**、**產(chǎn)品監(jiān)測，車間凈化等級監(jiān)測，做過體系認證。根據(jù)現(xiàn)階段其工作特點，對其實習階段工作計劃做如下安排：
1、第一階段：了解公司現(xiàn)階段生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝流程，產(chǎn)品特點，每個車間實地學習一個星期，掌握公司主導產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗重點。***，車間在線品管幫帶學習，*月**日前完成第一階段并考試。
2、第二階段：學習了解原料、成品檢驗產(chǎn)品檢驗規(guī)程，檢驗要求，學習實驗室實驗操作，之前有無菌檢測實踐經(jīng)驗，和***互相學習。*月**日前完成第二階段并考試。
3、第三階段：學習公司現(xiàn)有產(chǎn)品所涉及的體系文件及質(zhì)量要求，掌握體系認證情況和要求。學習《學習資料》，*月**日前完成第三階段并考試。
經(jīng)考試合格后，公司定崗定位。
品管處：***
20xx—**—**
財管實習工作計劃篇二十
“學無止境”，對老師來說尤為深刻。要對青年教師進行一對一的指導，指定有經(jīng)驗的中老年教師與他們“結對”，跟著導師上課，取長補短，提高青年教師駕馭課堂的能力。每周至少聽兩次優(yōu)秀老師的課，豐富自己的知識，從而豐富自己的專業(yè)，和讀書的感覺大不相同。通過集體備課，注重課前備課指導，提高青年教師駕馭教材的能力。通過教研組的活動，引導青年教師規(guī)范教學風格，提高專業(yè)素養(yǎng)。
創(chuàng)新是現(xiàn)代教學對教師的基本要求。教師的創(chuàng)造力是指“傳道、授業(yè)、解惑”的原始精神和能力。青年教師的培訓應是半年的周期計劃，工作和培訓應同時進行，以每月為一個時間單位。教案必須由備課組長在課前簽名并閱讀，讓他們感知到“先學習，再認識不足，再教學，再認識困難”的“創(chuàng)造性升華點”，從而激發(fā)青年教師的創(chuàng)造性靈感，加速青年教師的成長。方法如下：
首先，學校每周至少為年輕教師安排一次課堂教學報告課。首先，教師講課，備課小組對他們進行評價，讓他們了解自己的優(yōu)缺點，讓年輕教師在提高中樹立自信心，提高教學能力。最后，顯示學期終端的結果，以總結工作、評估和選擇模型。
其次，組織這群老師聽課、評課，肯定和鼓勵課堂上表現(xiàn)出來的優(yōu)勢和長處；同時，及時糾正課堂上的問題。
此外，應指派年輕教師擔任班主任，以鼓勵他們創(chuàng)造性地工作。讓他們理解學生，熱愛學生，掌握班級管理中的學習情況。由于青年教師和學生的年齡差距較小，他們的思想容易產(chǎn)生共鳴，更容易將民主思想融入班級管理，創(chuàng)造出獨特的教學方法應用于教學實踐。對教學和班級管理成績突出的青年教師，應給予獎勵，鼓勵其積極工作。工作能力不足的青年教師應與下一輪青年教師一起認真調(diào)整和培訓，防止損害其工作積極性，造成心理障礙。半學期后盡量勝任。
總之，青年教師能否盡快適應工作的要求，成為新世紀合格的教師。
財管實習工作計劃篇一
前期的規(guī)劃與后期的執(zhí)行和實施才是最完美的組合，在前面的一系列測評和闡述中，我已經(jīng)給自己的職位做了一個最終的定位。那么接下來就要進行實施計劃了。
（1）職位發(fā)展歷程：
助理企業(yè)培訓師（具備以下條件之一者）a、具有大學本科學歷（或同等學歷），一年實習期滿，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。b、具有大專學歷（或同等學歷），從事職業(yè)培訓工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
高級企業(yè)培訓師（具備以下條件之一者）a、取得博士學位，從事職業(yè)培訓滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。b、取得碩士學位，從事職業(yè)培訓工作滿7年。c、取得碩士學位，并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。d、具有大學本科學歷（或同等學歷），并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書滿4年，經(jīng)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
財管實習工作計劃篇二
如今，打開百度，輸入“培訓”，鋪天蓋地的各種培訓信息就會迎面而來，讓我應接不暇。在競爭激烈的現(xiàn)今社會，培訓不僅可以高效提升自己的團隊工作能力，而且可以成為升職加薪的跳板，很多人意識到了培訓的重要性，紛紛愿意投入時間金錢去學習各種工作技能，培訓行業(yè)也應運而生。
培訓機構所占全國分配比例不均，這證明培訓機構在我國的市場還有待開發(fā)。有些地區(qū)培訓資源相對來說資源還比較稀缺。
說明我國民營企業(yè)員工培訓普遍存在的主要問題及其原因：
1、教育機構培訓人員素質(zhì)不高。
2、培訓管理欠科學。
3、培訓方法欠佳。
因此對于財務管理培訓師來說，地區(qū)就業(yè)市場還是很廣泛的，就業(yè)壓力也相對全國其他地區(qū)要小很多。
財管實習工作計劃篇三
以財務管理培訓師為例：
（1）培養(yǎng)目標培養(yǎng)具有系統(tǒng)財務管理基本理論知識，掌握較全面的公司財務管理實踐規(guī)律，擁有堅實寬廣的經(jīng)濟管理知識，注重財務管理信息開發(fā)與利用，適應市場經(jīng)濟建設需要，掌握現(xiàn)代企業(yè)財務管理、公司投融資、制定財務戰(zhàn)略和政策、會計方面的基本理論和基本技能，熟悉有關經(jīng)濟法律法規(guī)，能勝任各企事業(yè)單位、政府機關、各類金融機構的資金籌措、投放、運營和分配，進行財務預測、決策、計劃、組織、控制和分析的財務管理人才。
（2）同類專業(yè)排名財務管理專業(yè)在專業(yè)學科中屬于管理學類中的工商管理類，其中工商管理類共17個專業(yè)，財務管理專業(yè)在工商管理類專業(yè)中排名第7，在整個管理學大類中排名第10位。在工商管理類專業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專業(yè)有：市場營銷，會計學，人力資源管理，電子商務，商品學，旅游管理，財務管理，物流管理，審計學等。
（3）優(yōu)勢專業(yè)最好找工作的專業(yè)：財務管理、計算機從2016屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)情況來看，在本科十大專業(yè)中，財務管理專業(yè)拔得頭籌，成為就業(yè)率最高的專業(yè)，而去年名列第一的土木工程專業(yè)今年只排到第三名，與第一名相差。
方向一：外企或大型企業(yè)高級財務人員。
方向二：專業(yè)財務公司。
方向三：銀行、證券公司等金融機構1.教師或培訓師。隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展和經(jīng)管類專業(yè)近年愈加的火爆的趨勢，市場定需要大批的財務管理人才。2.進會計師事務所做審計，選擇這條路的話最好大學期間注會考出幾門。3.進銀行業(yè)也是比較好的選擇，這個最好有關系。4.進專門的金融，貨幣，經(jīng)濟，調(diào)研機構;不過概率比較小。5.自己成立會計師事務所，成立會計事務所不會面對像做兼職會計的交際壓力，且收入十分可觀，但對專業(yè)所需水平要求很高。目前成立會計師事務所的大多具備注冊會計師或高級會計師等級的人。6.進企業(yè)做會計或財務，選擇這條路的話最好找個暑假的時間去企業(yè)實習，現(xiàn)在用人單位很看重這方面。
（6）中國培訓師隊伍分析培訓師隊伍專業(yè)素質(zhì)參差不齊，影響了培訓效果的總體水平?？傮w而言，我國培訓師隊伍主要由三類人構成：一類是高校專業(yè)教師；二是在各大企業(yè)擔任高級管理或技術職務的資深員工；三是其他社會知名人士。
財管實習工作計劃篇四
本班高一（xx）班共有位同學，其中男生人，女生人，住宿生人（男生人，女生人），走讀生有人?？傮w來看，本班同學都很活躍，上課氣氛不錯，班風是積極向上的。但是，同學們的學習效率不高，還沒有適應高中比較多科目的學習，因此引導他們找到合適的學習方法至關重要。部分班干部能夠非常負責地完成自己的'工作，對于協(xié)助班主任工作起著非常關鍵的作用。但是，他們的工作效率有點兒低，大概是因為工作方法有待改進。甚至有些班干部不能自制，連自己的行為都無法約束。還有部分同學不服從班干部的領導，部分同學不愿意搞清潔，不喜歡勞動。因此，幫同學們養(yǎng)成正確的勞動觀念和集體觀念很重要。也希望在我們共同的努力下，能夠?qū)⑽覀儼啻蛟斐梢粋€團結、積極、求學的班集體。
協(xié)調(diào)好與原班主任的工作關系
對學生要寬容
對班干部要信任，但也要給予適當?shù)闹笇?BR> 幫助同學們?yōu)槔硐氩迳铣岚?BR> 提高本班的學習氛圍
培養(yǎng)一批能干的班干部，幫助他們樹立威信
增強班級凝聚力
幫助同學們養(yǎng)成良好的日常行為習慣
留心觀察特殊學生，進行特殊教育
第一周（11.8--11.13）熟悉班級的整體情況，了解班級主要日常工作以及各個時間段班級的工作安排。制定實習班主任工作計劃，并進行修訂。
第二周（11.14--11.20）做好主題班會的方案及課件，并和原班主任老師進行協(xié)商，完善主題班會的準備工作。
第三周（11.22--11.27）開展第一次主題班會，并與班干部討論“班干部應該怎樣做”，與各科代表討論如何提高本班學習氛圍。
第四、五、六周（11.28--12.18）協(xié)助原班主任做好工作，輔導學生，并對特殊學生進行特殊教育。
第七周（12.19--12.25）開展第二次主題班會。
第八周（12.26--12.31）做好交接準備，完成工作總結。
財管實習工作計劃篇五
b、培養(yǎng)正確的學習方法和良好的學習習慣，勤奮學習，嚴謹認真，為終身學習打下堅實的基礎。
【教育實踐方面】。
a、在不影響學業(yè)的條件下，有選擇性地進行家教，初步嘗試教師工作；
b、把握好每次教育見習和實習的機會，認真學習在學校中學不到的知識技能，并且虛心向在校教師請教教學中的問題，認真思考，總結經(jīng)驗。
【日常生活方面】。
a、培養(yǎng)良好的生活習慣，改正不好的生活作息習慣，經(jīng)常參加戶外活動，注重飲食健康。
b、善于與他人相處，樹立正確的生活觀念，爭取做到慎獨躬行，克治自省。
【豐富課外知識】a、大三期間在學好專業(yè)課程的基礎上，可以在課余時間閱讀一些教育類的補充書籍和經(jīng)濟類書籍，以豐富自己的課外知識，例如：《后現(xiàn)代主義課程觀》《新教育之夢》《時政經(jīng)濟學論文集》《國富論》《美國貨幣史》《貨幣銀行學》《國際經(jīng)濟學》等。
（2）大四期間具體時間安排表：
（3）研究生期間：考研是我人生的一個關鍵點！人生道路中，關鍵的只有幾步，對于有些人來說，錯過了這一次，可能就錯過了一輩子。所以我們考研的理由應該是發(fā)自內(nèi)心的一種沖動，但這種沖動不是一時的，而是持久的。當你把最后一絲懷疑都趕走后，你將迸發(fā)出巨大的潛能。因此，一個考研的人必須能夠?qū)ψ约赫f：我將慎重地作出我的選擇，而一旦選擇了，我將無怨無悔！
研究生期間應該做的事：
1.養(yǎng)成鍛煉身體的習慣。2.研究生畢業(yè)前，至少也要達到能夠進行英語面試的準備。3.努力做一個善良的人，學著改變自己，控制自己的欲望。善待你周圍的人。4.學習時間管理的方法，訂計劃，執(zhí)行計劃。5.學習怎么使用googlescholar，包括各類搜索方法。6.爭取每一個能讓自己能力增強的機會，實習，比賽之類的，要努力爭取實習機會，7.和導師好好商量，3個月的相關領域的實習會對能力的幫助很大。對找好的工作也是一個有利的籌碼。8.每天看書。除本專業(yè)的相關書籍外，看半個小時其它方面的書，經(jīng)濟學，管理學，各類勵志書籍。9.養(yǎng)成寫東西的習慣。定期寫是一個好辦法，寫做是一個鍛煉自己邏輯思維能力的好辦法。10.多動手。多寫程序，多看程序。多找英文論文看。11.多練習瑜伽，提高自己的吉他水平。12.和別人討論的時候，先理解別人的觀點，學會聆聽。
財管實習工作計劃篇六
教育實習是每個師范生的“必修課”，是重要的教育教學實踐活動，是理論聯(lián)系實際的重要途徑。教育實習的目的在于讓我們把所學到的基礎理論、專業(yè)知識和基本技能綜合運用于學校教育教學實際，鍛煉我們獨立工作的能力，培養(yǎng)我們從事教育事業(yè)的責任感和使命感。
相對于大三時教師技能培訓和學科教學論的學習，大四的實習便是真槍實彈了。能否有效利用這次教育實習使自己的工作和學習有進一步的提高和長足的發(fā)展，能否為日后的工作做好鋪墊，這對我們至關重要。
為此，我特制定實習計劃如下。
見習期間重點熟悉實習學校和班級的基本情況，了解學情，熟悉教材，熟悉機房上機條件和基本管理方法。積極見習指導教師的課堂教學，做好聽課記錄，總結反思并汲取老師講課的優(yōu)點。學習備課并掌握標準教案的寫法，學會根據(jù)學情來制定符合學生學習特點的教案以及多媒體課件，并虛心接受老師對自己的建議。
從事課堂教學工作，開始試講并進行說課。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，與老師和同學融洽相處。努力按時上課，提前完成備課任務。在備課和上課的過程中不斷地運用自己學到的知識和技能，舉一反三，經(jīng)常反思并及時更正和修改自己在教育教學過程中出現(xiàn)的失誤和錯誤。
根據(jù)學生身心發(fā)展的特點，組織和管理好班集體，做好學生的思想教育和常規(guī)管理工作，開展有益于學生健康成長的各種活動，強化育人意識。
不虛度實習生活中的任何一天。
在努力做好教書育人的同時，選擇自己感興趣的符合實際的調(diào)查研究題目，經(jīng)指導老師審批同意，結合教育實習的實際情況，有目的地開展專題調(diào)查活動，了解所從事的教育教學工作現(xiàn)狀，研究與工作相關的理論和實踐問題，形成具有一定水平的調(diào)查研究報告。在調(diào)查研究期間務必做到理論聯(lián)系實際，提高自己的思辨能力和寫作能力。
3、是否精心備課，反復試講，不斷提高課堂教學質(zhì)量？有沒有深入學生班級，了解情況？
財管實習工作計劃篇七
（1）swot測試及測試結果分析：swot分析法（也稱tows分析法、道斯矩陣）即態(tài)勢分析法，這四個字母分別代表企業(yè)優(yōu)勢（strengths）、劣勢（weakness）、機會（opportunity）和威脅（threats）。因此，swot分析實際上是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。綜合描述：
我通過swot測試，將內(nèi)外部競爭環(huán)境和競爭條件下的態(tài)勢分析，并依照矩陣形式排列，然后用系統(tǒng)分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性。
綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：（2）優(yōu)勢分析：1）個性優(yōu)勢：我是一個性格開朗活潑，平易近人，個性鮮明的人，我很喜歡笑因為我覺得笑可以讓人自信，讓人精神飽滿，很有親和力，這是生活上的我積極向上樂觀開朗一個很陽光的女孩。但是做正經(jīng)事時我一直都是一絲不茍，是個很謹慎的人我喜歡有規(guī)劃的安排自己的事情，做事目標明確，首先這樣可以在忙亂時主次分明的合理安排時間，不會自亂手腳，同時可以事半功倍地完成每項任務。除此之外，我性格最大的特點就是負有責任心，有耐心，誠實可靠，熱情友好，相信這種性格優(yōu)勢對我選擇經(jīng)濟類老師這門職業(yè)會帶來更多幫助。
2）價值追求：我的主要職業(yè)價值取向是自我實現(xiàn)取向，教育取向與支配取向。對此而言，我的職場特點：一心一意，發(fā)揮個性，追求真理，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，不愿受人指使，憑自己的能力擁有自己的“小城堡”，不愿受人干涉，獨立主動性強，工作作風凌厲，善于決斷，做事有擔當。對于上述特點，教育職業(yè)最適合我，這與自己將來想成為經(jīng)濟類老師正好吻合，但是，尚需改正的事自己的獨斷專橫，不重視他人想法與意見，與缺乏積極大膽的創(chuàng)新精神。
3）專業(yè)優(yōu)勢：高校學生一般都具有專業(yè)優(yōu)勢，我們雖然不一定是業(yè)內(nèi)專家，但由于受過專門的文化知識教育，又經(jīng)過長期的專業(yè)熏陶，因此完全有可能通過自己的努力，比其他沒有專業(yè)背景的人更易成為本專業(yè)的內(nèi)行，這就使我們具有一定的技能優(yōu)勢。而且當代大學生往往在畢業(yè)前就為將來的就業(yè)做好了準備，取得了相關的資格證書，從而獲得更多的優(yōu)勢。我的專業(yè)是財務管理，在這個競爭社會很激烈的社會，財務管理專業(yè)在經(jīng)濟管理類行業(yè)中算是比較有優(yōu)勢的專業(yè)，因為它就業(yè)面寬廣，專業(yè)性強，工作穩(wěn)定。
（3）劣勢分析：
1)個性劣勢。做事太絕對化，處事不圓滑，有時候喜歡鉆牛角尖;做事可能表現(xiàn)得獨斷專行，聽不進別人意見;協(xié)作性可能不夠、比較直觀、固執(zhí)，喜歡說直話。我的專業(yè)是財務管理，教師的工作是個心思縝密，辦事踏實，育人為本的工作，所以平日里我做事丟三落四的壞毛病一定得改掉，同時教師的工作是不允許獨斷專行的，在學生和領導面前不該說的也不能多說，不該做的也不該越權去做，應該踏踏實實做好自己的工作。
2)自我認知程度較低。我就得對于對于自己自我了解程度嚴重偏低的現(xiàn)象，是與我所處的生活和學習環(huán)境密切相關的。由于習慣于在家長和老師的呵護下成長成長，自我認知性普遍較差。在家庭教育與應試教育的影響下，缺乏自我管理的意識與自我成長的途徑。
（4）機會與威脅分析：培訓行業(yè)是一個非常誘人的行業(yè)。中國每年有將近1億人參加各式各樣的培訓，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國培訓行業(yè)規(guī)模正以每年30%速度遞增。2015年，國內(nèi)培訓市場達到900億元，截止2016年底，培訓業(yè)的產(chǎn)值已達7000億的規(guī)模，而行業(yè)利潤甚至已接近3000億元。內(nèi)地培訓市場正以年遞增10倍的速度迅猛發(fā)展，中國每戶人家只需每5年有一個人參加一次培訓，培訓擁有的市場就會相當龐大。事實上，一個外企中高層，每年一般須接受5至7次培訓。所以，未來中國的培訓市場將會愈加廣闊。
財管實習工作計劃篇八
為什么出國讀研，這個問題是每個留學生都會思考的問題，當然我也不是例外。
在交流項目中，我真實地感受到了異國文化的多元以及生活的豐富多彩，當時就有了想要繼續(xù)感受的想法，從而決定出國留學。
不過后來真的入學之后，才發(fā)現(xiàn)一切和我想的都不太一樣，讀研和交流學習完全不是一件事，交流學習主要是體驗，會很輕松很愉快，不過讀研是去學習的，需要承擔課業(yè)壓力以及就業(yè)壓力。
之所以還選擇會計這個項目，本科讀了一年多，感覺會計還蠻有趣的；，當時美國的會計行業(yè)還是不錯的。
不過近幾年，國內(nèi)的會計行業(yè)并不是特別吃香，基本上和數(shù)據(jù)相關專業(yè)會更熱門一點，所以題主如果想要留學的話，要綜合個人前景和就業(yè)趨勢一同判斷，可以選擇適合自己的專業(yè)進行申請，也可以選擇幾個就業(yè)前景不錯的專業(yè)混申。
財管實習工作計劃篇九
1．主持全面工作，與副隊長分工合作，負責日常管理以及統(tǒng)籌工作。
2．與實習學校的溝通和與帶隊老師、實習老師的溝通。
3．隊會的主持，每周例會的會議記錄、日記本的安排與填寫。
4．撰寫實習隊工作計劃，實習總結。
5、機動安排。
6、教育實習后期鑒定工作、評優(yōu)。
溝通方面：
1、到達學校后，請實習學校領導、科組老師、班主任介紹學校、科組、班級的基本情況，請優(yōu)秀教師介紹教育、教學的好經(jīng)驗，了解實習學校各項工作和各種規(guī)章制度。
2、經(jīng)常跟帶隊老師保持聯(lián)系，每周寫好實習進展報告并發(fā)隊伍管理日記的電子郵件向帶隊老師匯報實習隊伍的情況，讓帶隊老師及時掌握整個隊伍的情況。
3、遇到問題時及時跟實習學校、帶隊老師溝通、交流，一起尋求解決辦法。
4、手機保持全天候開機狀態(tài)，以便帶隊老師及隊員隨時可以聯(lián)系到。
5、經(jīng)常關注教育實習網(wǎng)站、隊長群里的通知、公告，以了解最新的實習動態(tài)。
6、國慶節(jié)學校會放假。寫一份國慶放假的安排并向帶隊老師匯報
7、訪談各實習生指導老師，了解實習情況，做好溝通工作。
8、實習中期向教導主任匯報實習隊情況。
主持會議方面：
1、每周召開一次例會，初定實習期每星期六下午（做好會議記錄）
每周隊員例會流程：
a、隊長總結介紹上周計劃開展情況，副隊長匯報隊友教學開展、財務管理、后勤等情況。
b、各小組負責人匯報各自工作情況。
c、隊友間進行教學、班主任工作、案例和所遇到困難等方面的交流。
d、總結經(jīng)驗，計劃下一周的工作。
2、安排好會議記錄和實習日本的記錄者
3、正副隊經(jīng)常溝通，交流工作
4、實習隊交流研討會議（集體備課、教學交流、問題討論、試講活動等）
初定時間：每周六晚上8：30；地點：初定為備課室。
調(diào)研方面：
實習前，擬定題目，查找相關資料，甚至做好問卷設計初稿
調(diào)研注意事項：
1、由隊長監(jiān)督，在實習前找相關的材料，不然到實習學校沒有時間，也沒有條件再找資料，到時候我們的調(diào)研報告就很難完成的啦。
2、到國慶放完假前完成資料的收集及問卷修改，并打印好
3、國慶放完假開展調(diào)查工作
4、爭取在總結階段（11月9日至11月15日）前完成問卷分析和調(diào)研報告撰寫。
其他：
1、研究如何為實習學校做好事。
2、督促大家在總結周前寫好自我鑒定、個人實習總結
3、國慶、中秋工作安排：
考慮到國慶中秋假日較多，可根據(jù)實習學校工作安排調(diào)整：
注：由于正副隊長必須對隊員負責，建議若有隊友假期期間留在實習學校，正副隊長可根據(jù)實際情況，選擇留?；蜉喠髁粜！?BR> 4、總結階段前寫好隊員鑒定實習隊長組織全隊同學根據(jù)《教育實習紀律、調(diào)查與總結評分標準》評定每個同學的教育實習紀律、調(diào)查與總結的成績。
5、指導老師禮物、學校禮物等隊伍商議。
6、總結階段寫好實習總結
7、做好實習后期的相關工作，離校前召開座談會，征求實習學校領導、師生對我校實習工作的意見，整理好送回教務處實習科。
9、總結階段做好評優(yōu)工作：實習結束前要評選出“教育實習積極分子”（人數(shù)不超過全隊1/3），交回教務處實習科審批。教務處推薦“教育實習積極分子”到院系參評“優(yōu)秀實習生”，優(yōu)秀實習生人數(shù)不超過本學院師范生總人數(shù)的25％，名單上交教務處審批。除此之外還有“優(yōu)秀實習隊長”（占所在片區(qū)實習隊三分之一）以及“優(yōu)秀實習隊”（該隊隊長為優(yōu)秀實習隊長，所有隊員為實習積極分子）的評定。
10、結束前歸還實習學校借用資料，張貼感謝信。
11、總結階段收集好要上交的資料，拿給實習科（回校后三天內(nèi)，最好第一時間拿去）
（1）《教育實習鑒定表》
（3）《教育實習基本情況統(tǒng)計表》
（4）實習積極分子名單（由隊內(nèi)民主投票選出）
（5）實習學校介紹（包括學校領導聯(lián)系方式、學校校內(nèi)基本情況、到達學校路線情況）
（7）實習日記本
（8）實習所用的收據(jù)、發(fā)票等
（9）調(diào)查報告或優(yōu)秀專題總結（選兩篇優(yōu)秀的報告）
財管實習工作計劃篇十
從國外交流學習回來之后，我就開始為留學做準備了。大三的那個寒假申請了四大的實習，白天在公司積累實務經(jīng)驗，晚上和周末的課余時間還會signup自己很喜歡的項目的informationrequest，之所以這樣，是因為可以保證及時收到學校發(fā)過來的郵件，以便于實時了解項目相關的最新動態(tài)。
在暑期的時候，我二刷了標化考試，成績并沒有很理想，比預期要低一點。后來通過實踐證明，其實分數(shù)稍微低也沒關系，留學申請中最重要的就是勇于嘗試，如果你其他方面比較優(yōu)秀的話，一切都是有可能的。
在文書這個方面，題主務必要耐心加細心，文書修改十遍都是家常便飯，畢竟文書屬于申請中很重要的一環(huán)，務必要重視，多修改和潤色，做到提交的文書一定要是你最完美的定稿。
因為國外很多大學都是分批次進行錄取的，第一輪、第二輪，有時候沒有招滿，還會有第三輪。如果題主在第一輪申請的時候，自身的硬件成績和軟性背景還不是特別突出的話，我個人建議先刷gt成績或者積累實習經(jīng)歷，后期參加第二輪申請。
就算你第一輪提交了申請，但是你的對手是那些早已準備就緒的申請者，他們成績優(yōu)秀、經(jīng)歷豐富，和他們相比，你沒有太大的競爭優(yōu)勢，很容易收到拒信。
申請其實有時候還是要看機會和運氣的，我身邊的有些小伙伴，也不乏有過第二年的4月份，最夸張的一位是第二年的7月份才收到理想大學的offer，offer是要等的，不要急。
我個人建議，盡早做出留學決定，然后就開始準備留學所需要的各項材料，有條件也有能力的話，當然是跟著第一輪提交更好。
我在申請季前期，經(jīng)常會去chasedream這個論壇上搜集和整理項目的相關信息，然后根據(jù)自己的實際情況和專業(yè)背景，按照梯隊等級，大致確定了一個申請名單。
這里我要提醒題主的是，一定要注意是國際生，不要看整體的就業(yè)率。因為整體的就業(yè)率會包含美國本土的學生，國際生在美國工作的話，是需要工作簽證的，并不是所有美國的雇主都會給你提供簽證機會，愿意sponsor的，這也就是為什么有些同學想留美，但是沒有機會，最后只能回國發(fā)展的原因。
因為我本身是以就業(yè)為導向的，所以我會更關注就業(yè)方面的因素。如果學校是targetschool的話，美國的公司會直接來學校進行招聘。這樣比較直接的招聘方式，可以提高你成功找到工作并入職的概率，不然海投或者靠networking的話，還是比較浪費時間和精力的。
剛剛也說了，我留學是因為想繼續(xù)感受一下異國多元的文化以及豐富的生活體驗，所以我個人更傾向于國際生比例較少的大學。生活在一個美國本土學生較多的環(huán)境中，也可以很快的提升自己的英語能力。
不過中國學生比例高的大學也有好處，如果題主是打算回國就業(yè)的話，你所就讀的大學的中國學生比例也很高，你可以盡可能地擴展你的人脈圈，這對你未來回國就業(yè)還是有很大的幫助的，而且不會有一個人在異國他鄉(xiāng)的孤獨感，畢竟同胞比較多。
學校的綜合排名很重要，在選校的時候一定要考慮，如果你是打算回國就業(yè)的話，盡量選擇一些排名靠前的大學，選擇在國內(nèi)認可度和知名度高的大學，更利于畢業(yè)后的就業(yè)。
國外有些大學是很少招收陸本背景的申請者的，比如說uva、byu以及vandy等等，所以在申請之前，也要了解一下接受背景這個問題，不然到時候浪費時間和金錢，拿到的也是拒信。
如果是打算回國就業(yè)，地理位置可以不必作為重點參考因素；留美就業(yè)的話，個人建議考慮一下地理位置，美國就業(yè)市場傾向于“就近原則”的招聘，地理位置優(yōu)越的大學，就業(yè)機會會更多一些。
大城市和小鎮(zhèn)農(nóng)村各有優(yōu)勢，看你更喜歡哪個而已，大城市生活設施更完善，就業(yè)機會多，生活體驗豐富，不過物價高、花銷大；農(nóng)村和小鎮(zhèn)的話，雖然生活設施一般，課余生活單一，不過節(jié)奏悠閑、適合學習。
財管實習工作計劃篇十一
將課堂上所學的有關英語寫作iv(英語學術論文寫作)理論應用于實踐中,即通過實訓提高學生搜集資料、設計調(diào)查問卷和撰寫調(diào)查報告及畢業(yè)論文開題報告等能力，為撰寫畢業(yè)論文做好準備，以提高畢業(yè)論文質(zhì)量。
二、實習的基本內(nèi)容及要求（根據(jù)專業(yè)要求簡述）
（一）實習的基本內(nèi)容
1）指導學生根據(jù)自己的學術興趣，選擇話題，縮小話題范圍，提出論點，到圖書館查找
相關資料，寫出文獻綜述（1份）。
2）設計調(diào)查問卷，收據(jù)數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)查報告（1份）。
3）在1—2步的基礎上分析往年開題報告存在的普遍問題。 撰寫兩份《開題報告》
（2份）（漢語和英語各1份）。
（二）實習的要求
1）為到達良好的實訓效果，學生應提前查閱實訓的有關內(nèi)容，弄清實訓的目的和要求。
2）學生必須按時保質(zhì)保量完成實訓任務，各小組成員必須分工協(xié)作。
3）各實訓小組必須每天與指導教師保持聯(lián)系，如實匯報當天活動情況，遵守實訓規(guī)范，
保證實訓工作有條不紊地進行。注意人身和財產(chǎn)安全。
4）實訓結束后，學生必須以實訓小組為單位提交完整的實訓資料。
5）指導教師對學生完成的實訓資料，給與客觀公正的評價，并計入學期成績。
三、實習時間與方式
1、實習時間
20xx年 3月 20日—— 20xx年4月2日
第 4 周——第 5 周 共 14 天
2、實習方式（集中安排或自主分散）
自主分散。學生主要在校圖書館、校園內(nèi)和九江市區(qū)內(nèi)利用課外時間實訓。
四、實習進程及任務安排
準備階段： 實訓動員、分組、指導教師分發(fā)資料，提出實訓具體要求。
2) 指導教師指導并提出詳細實訓要求;
3) 相關實訓內(nèi)容要求參見附件二：英語寫作iv(英語學術論文寫作)實訓內(nèi)容提綱
實訓階段：
1）學生利用課外時間自主到圖書館、電子閱覽室查找資料，完成指導教師布置的相關
任務，并寫出文獻綜述。經(jīng)過“小組自我修改--全班相互交流--教師抽查點評--各
組再自我修改完善”等程序后，上交老師評閱打分登記。
完成時間：20xx.3.20---20xx.3.22
2）設計調(diào)查問卷，并實際調(diào)查（30份以上），撰寫調(diào)查報告（每組1份）（程序同上）
完成時間：20xx.3.23---20xx.3.28
2）根據(jù)以上1-2兩項內(nèi)容，撰寫論文開題報告（漢語和英語各1份）（程序同上）
完成時間：20xx.3.29---20xx.4.2
總結階段
指導學生撰寫實訓總結;
指導教師評閱學生各項實訓成果，造冊等分；
指導老師上交學生的實訓成績，填寫相關表格，撰寫總結。
五、實習組織與領導、動員與安全教育
成立實習領導小組。外國語學院韓琨院長任實訓組組長，羅其娟副院長任副組長，張金福、甘敏、楊恒雯和夏常利以及相關專業(yè)任課老師為成員。
3月20日晚上7：00在香遠樓三樓演播廳開動員會。
1）韓琨院長講話。宣講實訓的目的、意義，安全教育；
2）張金福老師宣布分組名單；
3）甘敏老師提出實訓具體要求；
4）楊恒雯分發(fā)相關實訓資料。
六、實習教學檢查安排
由主管教學副院長羅其娟同志做好實習教學檢查安排工作。實習前由指導教師做好實習教學工作計劃，交外院領導審批存檔，并報實驗中心實踐教學科備案。
實習結束后由指導老師做好實習教學工作總結，交由教研室和本學院領導審批。
七、實習要求
1、實習紀律要求
按照本院領導的總體部署，嚴肅以下實習紀律：
1）采取各種措施確保實訓學生的生命財產(chǎn)安全；
2）實訓各組組長每天向指導教師匯報完成任務情況，接受教師點評、指導。
3）學生必須按時、保質(zhì)保量完成各項實訓任務；
4）指導老師對學生完成的實訓資料，給予客觀公正的評價。
2、材料及總結的要求
由帶隊老師或相關負責人編制、修訂實訓大綱，制定詳細的實習教學工作計劃。組織學生準備實訓材料，將實訓材料整理匯總分配到具體實訓學生。
實習結束后，學生提交相關實訓材料。
八、實習成績的考核辦法
1）依據(jù)學生在實訓中的表現(xiàn)及提交的實訓材料，給出學生實訓成績。
2）實訓成績有以下幾個部分組成：
實訓成績=文獻綜述（30%）+調(diào)查報告（30%）+ 開題報告（40%）
3）評選優(yōu)秀調(diào)查報告，修改完善，力爭發(fā)表幾篇，實現(xiàn)外國語學院多年來無學生公開發(fā)表論文零的突破。
九、實習經(jīng)費預計支出及經(jīng)費來源（如：交通費、食宿費、材料費、帶教費等）
（一）實習經(jīng)費預計支出
1）資料打印費:
2) 上網(wǎng)費:
3）優(yōu)秀調(diào)查報告公開發(fā)表版面費:
4）指導教師指導費
5）其他費用
（二）實習經(jīng)費來源
1）學校劃撥實訓經(jīng)費；
2）外國語學院協(xié)助經(jīng)費；
3）學生自籌經(jīng)費。
二級學院審核意見：
主管院領導（簽章）： 年 月 日
注：1.各類型實習教學活動均需填寫本表。實習名稱按教學計劃填寫。實習性質(zhì)填寫：認識實習、生產(chǎn)實習、臨床實習、金工實習、電子電工實習、畢業(yè)實習、社會調(diào)查、藝術采風等。
2. 課時4周以上的各類實習教學，學院應做出專項實習教學檢查安排，課時1～2周的各類實習教學可不單獨安排實習教學檢查。
3. 實習生安排及分組情況表根據(jù)實際情況選擇填寫。安排擔任實習小組組長的實習生，請將學生姓名用粗體注明。分散實習的學生請在組別欄注明“分散”。
4. 本表于實習前2～4周由帶隊（指導）教師或有關責任人填好，一式兩份，交學院審批存檔，并報實驗中心實踐教學科備案。
財管實習工作計劃篇十二
本班共有學生55名，男生32名，女生23名。平均年齡7歲。該班學生人數(shù)全年級最少，班級氣氛活躍，集體榮譽感強，學生對各種活動積極性高。班上有特長的學生也較多，體育、舞蹈等方面都有專門的特長生。家長對孩子都注重全面發(fā)展，很多學生對自己的將來有一定的打算，但也有一部分學生仍然缺乏自覺性，不能很好的約束自己，需要老師的時刻提醒與督促。班上的班干部能很好起帶頭作用，在班級的日常管理中能起到很好的組織和督促作用。如收作業(yè)本、組織早讀、眼保健操等，為老師分擔了相當一部分工作。由于年齡小，部分學生自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作，不認真完成作業(yè)。很多行為習慣有待進一步培養(yǎng)。
（一）班級組織建設
（二）班級日常管理
（三）班級活動管理
（四）班級教育力量管理
（五）其他方面
（一)了解學生基本情況，包括學生的主體思想，學習現(xiàn)狀，學習成績，優(yōu)秀學生和后進生。找原班主任了解該班情況，找學生談話。
（二）做好班級日常管理工作。督促做操，搞衛(wèi)生，指導早讀。
（三）批改作業(yè)、批改周記、試卷。
（四）開展主題班會
（五）對學生進行個別教育
（六）認真寫好實習日志
十月
1、熟悉班級常規(guī)工作，盡快熟悉學生，記住他們的名字，了解一部分學生的情況。在班主任老師的指導下盡快熟悉班級管理工作。
2、對學生進行安全教育
3、抓好課堂常規(guī)教育
4、抓好紀律和學習目的的教育
5、組織學生參加校運會
十一月
1、召開班干部會議
2、進行安全衛(wèi)生教育
3、中考
4、召開家長會
5、組織學生參加小書法美術比賽
財管實習工作計劃篇十三
為使本次教育實習順利進行，圓滿完成任務，故制定以下實習計劃：
（1） 認真完成“五個一”，熟讀教材，鉆研課標。
（2） 積極參加試講訓練，練好師范基本功。
（3） 多翻閱有關班主任工作的書。
（4） 了解實習需要注意的各種事項。
（1）主動迅速地了解學校的各項規(guī)章制度，運用各種合理的方式了解和熟悉學生，同時要虛心向原任班主任虛心請教并提前制定班主任工作計劃（包括班主任工作目標要求，班級活動安排、主題班會的內(nèi)容等）。
（2）聽原科任老師的課，做好聽課記錄。積極與指導老師溝通，請指導老師指點。若條件允許，多聽其他老師的課，學習各位老師的教學方法。課后，積極跟隊員進行討論與總結。
（4）了解科目的`上課進度，在原科任老師指導下進行備課、預講。
（5）準備班會內(nèi)容。
（1）努力上好第一節(jié)課，實習隊里的隊員們互相聽課，做好聽課記錄，開好評議會，認真總結經(jīng)驗，做好互相學習、互相幫助。
（2）積極跟指導老師溝通，主動向指導老師請教。積極爭取上課的機會。繼續(xù)認真?zhèn)湔n，寫教案，預講，做好課前準備工作。
（3）及時批改作業(yè)，了解教學效果，加強個別學生的輔導。
（4）做好班主任日常工作，按計劃開展各項活動。
（5）主動跟學生溝通，了解學生的情況。解決學生學習上的問題。在生活上，關心學生，盡自己所能幫助學生和為實習學校做多點好事。
（6）開展調(diào)查研究和教育科研工作，收集整理資料，為做好總結作準備。
（1）寫工作總結和個人鑒定。
（2）準備返校
更多的工作計劃尚待進一步完善，預祝實習取得圓滿成功！
財管實習工作計劃篇十四
時間過得真快，轉眼間我已加入?yún)R通路橋昆侖房地產(chǎn)公司已經(jīng)有一個多月了。在這段工作期間能與眾多經(jīng)驗豐富、年富力強的專業(yè)人士共事使我受益匪淺，從中增長了很多實踐工作經(jīng)驗與專業(yè)知識。
在此，首先我要感謝公司可以給我這次工作學習的機會，讓我很好的鍛煉和提升自己各方面的能力；特別感謝公司領導和同事們給予我的支持、關心和幫助，讓我能夠很快地適應公司的辦公流程，努力做好本職工作。
目前雖然我是以實習生的身份來到公司，但我仍要以一個正式的匯通員工一樣，愛自己的工作，愛自己的公司，在20xx年我的工作計劃中主要有以下幾點：
2、嚴格按照財務制度的要求，辦理房款結算、現(xiàn)金收取、開具發(fā)票、賬簿登統(tǒng)等工作;
3.做好關于匯通公寓、公園首府和安仁村改造項目的資料分項分類管理工作；
4.協(xié)助落實20xx年度集團財務部發(fā)布的相關事宜；
5.落實集團人力資源部分配給我們實習生的相關任務；
6.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的
業(yè)務水平和知識技能。
8.在以后的工作中多學習與工作相關的專業(yè)知識。 在20xx年的工作中，我將加強學習不斷進步，絕不辜負公司及領導的信任，充分發(fā)揮個人特長，學以致用，在后續(xù)工作中，為公司奉獻自己的一份力量。
最后，我想說關于我所寫的個人工作計劃書存在的不足。雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學的知識來進行寫計劃書的，但計劃書中還是存在許多不足之處，有待改進。請各位上級領導多批評指正，讓我在今后的學習中學到更多。
謝謝。
昆侖房地產(chǎn)-財務科
xxx
20xx-12
財管實習工作計劃篇十五
人疾苦，救死扶傷，全心全意為人民服務。通過腫瘤內(nèi)科實習，使學生熟悉掌握腫瘤內(nèi)科的基礎理論，在實踐中得到基本技能的訓練，理論結合實踐，培養(yǎng)臨床思維、臨床技能、溝通能力和解決問題的能力，并樹立“以病人為中心”的思想，關心病人。
1、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度，服從帶教教師的安排。
2、因事不能上班就履行請假手續(xù)，須提前向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假。
3、尊敬老師，認真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違反操作規(guī)程進行各種操作，否則取消實習資格。
4、必須服從科室安排，按時參加科室組織的講課及各種活動。
5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負責，并取消帶教資格。
第一周：
1、入科介紹：（1）環(huán)境介紹：搶救室、治療室、辦公室的物品放置及其管理制度，病區(qū)房間位置。（2）人員介紹：科主任、護士長、醫(yī)護人員護理帶教老師（3）勞動紀律：介紹各班工作時間，不遲到不早退，服從護士長排班，了解護士禮儀規(guī)范，遵守各項護理工作規(guī)章制度，按護理技術操作要求，嚴格執(zhí)行無菌操作及查對制度，各項工作必須在老師的帶領指導下完成，不能獨立完成。
2、評估學生的基本素質(zhì)情況，制定具體帶教計劃。
3、掌握各班工作職責。
4、進行正確的操作示范。
5、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄。
第二周：
1、向?qū)嵙暽v解腫瘤內(nèi)科基礎知識，進一步講解腫瘤內(nèi)科常見疾病，常見病的發(fā)病機制及臨床表現(xiàn)觀察要點，同時講解老師自已在工作中的經(jīng)驗教訓及心得體會，通過靈活的教學，使實習生盡快掌握學習要點。各種疾病的治療及護理措施，掌握病人入院宣教健康指導的方法。熟悉危重病人的接診及搶救程序。
2、掌握病人出入院工作流程。
3、了解護理病歷書寫原則及方法。
4、掌握各種無菌操作技術，嚴格執(zhí)行“三查七對”
5、了解常規(guī)藥物的使用及觀察。
6、掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的判斷，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施。
7、掌握各種標本的留取方法及各種輔助檢查的注意事項。
第三周：
1、熟悉各專種穿刺的術前準備及術后護理。
2、掌握?？瞥Ｓ米o理操作技術如吸氧、口腔護理、picc護理、鎮(zhèn)痛泵使用及各種引流管道護理等。
3、掌握科里常用儀器使用如心電監(jiān)護、電動吸痰器、血糖儀、脈氧儀、注射泵、熱療機、免疫機。
4、熟悉?？萍膊∮^察要點及護理。
5、護理查房不定期對學生提問，以了解學生知識掌握程度。
6、在確保安全及老師在場的情況下，獨立完成基礎護理及專科操作，在老師的指導下完成較復雜的專科護理操。
7、完成實習大綱各項操作要求。第四周：
1、征求實習生對本科帶教工作的意見。
2、對實習生進行理論答卷和技術操作考核及綜合素質(zhì)能力測評。
3、填寫實習鑒定。
實行雙相考評互相促進。考評包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律、服務態(tài)度、理論知識和技術操作考試，以此來檢驗學生腫瘤內(nèi)科的實習效果；另一方面是對帶教老師考評，征詢學生對帶教老師的意見和建議，認真總結帶教經(jīng)驗及不足之處，從而提高帶教質(zhì)量。
總的來說，按照教學計劃，帶教中嚴格要求，多提供操作的機會，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象，順利完成角色轉換，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術、新理論不斷出現(xiàn)，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護理人才，更好的為患者服務。
財管實習工作計劃篇十六
今天的任務就是翻看以前的賬目，我知道，填制和審核會計憑證，可以如實。正確的記錄經(jīng)濟業(yè)務，明確經(jīng)濟責任。但是憑證的數(shù)量太多，信息也比較分散而且缺乏系統(tǒng)性，所以會計賬簿的設置可以使得會計的核算和會計監(jiān)督的全面、系統(tǒng)、連續(xù)的進行，還可以通過設置會計賬簿記載儲存會計信息，分類匯總會計信息、檢查校正會計信息以及編報輸出會計信息。
財管實習工作計劃篇十七
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督，財務實習工作計劃。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合的集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、哭規(guī)管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作；設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程；在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)哭規(guī)管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對象關經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。
為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的09年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對11年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
財務部組織了兩批財務人員陪訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
根據(jù)11年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在09年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了09年度各單位的'成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。
財管實習工作計劃篇十八
教育實習是我院學前教育專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是理論與實踐相結合的綜合訓練的教學環(huán)節(jié)，是提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才的重要環(huán)節(jié)，它對于了解學前教育，鞏固專業(yè)思想，培養(yǎng)各種實際能力都具有重要的作用。
1、成立實習領導小組，全面領導教育實習工作，協(xié)助幼兒園指導學生實習做好學生思想政治工作，組織工作和后勤工作，具體如下：
領導小組：
組 長： 欒敏、魏惠臨
副組長：韓雪梅、林樹森、柏琳、王麗敏 工作領導組：
組長：柏琳、林樹森
副組長：王偉、鄒金丹、史小溪、劉博 成員：全體教師、輔導員
1、通過實習鞏固學生的專業(yè)思想，加強對幼教工作的認識，培養(yǎng)熱愛幼教事業(yè)，熱愛兒童的思想感情并樹立正確的兒童觀和教育觀，確定自己的教育目標和理想 努力使自己做到德才兼?zhèn)?，成為一名合格的幼兒教師?BR> 2、通過實習，能將在課堂中所學的理論，知識與技能運用于幼兒園的教育教學實踐，處理好學與用的關系，在實踐中逐步將所學的知識轉化為能力。
3、通過實習，檢驗學生在校期間所學的知識及掌握的程度，檢驗我專業(yè)學前基礎+英語特色+藝術特長的培養(yǎng)模式，以便及早發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為學生順利走向工作崗位奠定基礎。
1、全面了解幼兒園工作和教師、保育員的職責，提高對幼兒教育工作的認識
3、制定幼兒園和班級周教育教學計劃。
4、認識游戲在生活中的意義，學會組織幼兒游戲的'方法。
5、了解幼兒園教育教學的特點，學習設計并組織幼兒一日活動的基本方法，具體如下：
1）聽課，查看，記錄不同年齡班各種教育教學活動，學會評析教育教學活動的方法。
2）學習不同年齡班的各種教學備課活動。
3）學習組織不同年齡班各科活動，并初步掌握自我評析和互相評析的方法。
4）學習制作教具、學會設計、布置幼兒園活動室。
5）參加幼兒園大型活動。提高組織能力。 四、實習要求與職責
（一）對帶隊教師的要求
1、根據(jù)實習計劃，確定實習點的實習隊長與考勤員
2、遵守工作紀律，謙虛謹慎，以身作則，認真做好實習帶隊工作，不無故請假，請假必須經(jīng)專業(yè)主任批準。
4、全面負責實習生的安全檢查工作，處理實習期間出現(xiàn)的問題。
（二）對指導教師的要求
1、做好實習實訓周的準備工作：了解實習生的表現(xiàn)、了解幼兒園的教學進度，協(xié)助實習園安排見習觀摩活動、檢查和督促實習小組的工作。
3、全面掌握實習生的工作情況，主動向教育實習領導小組匯報工作。 4、利用實習機會，通過觀摩不同類型的活動課了解幼兒園的教學規(guī)律與特點，以便更好的開展自身的教學工作。
（三）實習幼兒園與指導教師的職責
1、敬請接收實習工作的幼兒園成立實習工作領導小組，組織和領導實習期間的各項活動。
2、實習園領導介紹幼兒園基本情況，讓實習生了解幼兒園教育教學現(xiàn)狀，了解幼兒園管理工作、保育工作的基本狀況，以及教育改革的趨勢。
3、安排幼兒園優(yōu)秀教師談個人的教學經(jīng)歷經(jīng)驗及成績。
4、指導教師向?qū)嵙暽榻B本班實施課程標準、使用教科書情況，介紹本學期教學工作計劃、教學常規(guī)及本學科教改情況，傳授教學經(jīng)驗。
5、安排實習生在下園后第一周的見習培訓周里見習聽課，指導實習生備課，試講，審批教案。
6、聽實習生試講教學活動，及時幫助實習生改進并記載教學情況。
7、參加和主持評議會，與實習生個別交談。提出改進意見。
8、指導實習生擬定班主任工作計劃，檢查督促執(zhí)行指導實習生組織一次主題活動或班會，并參加評議。
9、對實習生進行思想教育，檢查他們遵守實習紀律情況。
10、對評定實習生的實習成績提出具體意見寫出評語。
1、認真執(zhí)行貫徹黨的教育方針按照《規(guī)程》《綱要》要求，按照幼兒園計劃及教育實習計劃的要求，端正實習態(tài)度，積極投入實習工作，以認真負責的態(tài)度，獨立創(chuàng)造性地完成各項實習任務。
2、尊重實習園的領導、教師及其他工作人員，虛心向他們學習為幼兒園做好事。 3、服從指導教師的領導，請示工作，征求意見時要使用禮貌語言，不準在幼兒面前品評幼兒園的領導和教師，對實習園有意見或建議時，必須經(jīng)帶隊教師按組織程序提出。
4、嚴格遵守實習園的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不無故請假曠工，上班時間不得使用手機，有疾病或特殊情況須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。要嚴格執(zhí)行與實習園簽訂、承諾的有關規(guī)定，不得擅自改變。
5、實習生要認真專研教材，認真?zhèn)湔n、試講、上課、聽課、評課、認真做好班主任工作和保育工作。
6、實習生要具有師表意識，穿著整潔、樸素大方、儀表端莊、不化濃妝、不穿高跟鞋、待人有禮、熱愛兒童、關心兒童、耐心教育兒童，以自己的模范行為影響幼兒，不得體罰和變相體罰幼兒。
7、服從上級領導，聽從帶隊老師、幼兒園指導教師和實習班長或隊長安排，積極參加實習小組的試講、評議活動，搞好團結、互相學習、互相幫助。
8、實習生要熱愛公物、節(jié)約實習用品，要愛護教科書、參考書、教具，借幼兒園書籍、教具等，均應妥善保管，按期歸還。如有損壞，應負責賠償。
9、注意安全，不帶陌生人到實習幼兒園、不準外面的人隨便打電話到幼兒園找人。
10、實習生如違反本紀律或由于草率、馬虎而使工作受到損失，或因思想作風和品質(zhì)而產(chǎn)生不良影響者，根據(jù)所犯錯誤的性質(zhì)和程度，給予批評教育或紀律處分；在實習中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異的將予以表彰和獎勵。
1、實習日記、聽課記錄（大、中、小班各一份）、實習總結報告
2、在第一周的見習周里，觀摩大中小班共10節(jié)以上的教學活動課，并做好聽課分析。11級授課時數(shù)不少于6課時，12級學生授課時數(shù)不少于2課時。
3、運用教育學、心理學所學知識，觀察并分類記錄哪些游戲活動容易引起幼兒興趣，思考其原因，并分析這些活動可促進幼兒哪些方面的發(fā)展。
4、觀察教師對教育教學活動，尤其是游戲活動的組織，記錄其組織過程，并分
析教師如何引起幼兒注意，如何防止注意力的分散。
5、通過實習，你對自己所將從事的工作有了哪些新的認識？
實習結束時，要考核實習生在實習期間的全面表現(xiàn)，實習成績的評定要符合實際，防止偏低偏高現(xiàn)象，實習成績評分采用百分制，評定的內(nèi)容主要包括實習態(tài)度、遵守紀律、教育教學、班主任工作及實習報告撰寫等。
第二批 ：3月31—4月11
各幼兒園地址：
財管實習工作計劃篇十九
通過對***進行了解，其工作經(jīng)歷在*******有限公司，學習過**、**產(chǎn)品監(jiān)測，車間凈化等級監(jiān)測，做過體系認證。根據(jù)現(xiàn)階段其工作特點，對其實習階段工作計劃做如下安排：
1、第一階段：了解公司現(xiàn)階段生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝流程，產(chǎn)品特點，每個車間實地學習一個星期，掌握公司主導產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗重點。***，車間在線品管幫帶學習，*月**日前完成第一階段并考試。
2、第二階段：學習了解原料、成品檢驗產(chǎn)品檢驗規(guī)程，檢驗要求，學習實驗室實驗操作，之前有無菌檢測實踐經(jīng)驗，和***互相學習。*月**日前完成第二階段并考試。
3、第三階段：學習公司現(xiàn)有產(chǎn)品所涉及的體系文件及質(zhì)量要求，掌握體系認證情況和要求。學習《學習資料》，*月**日前完成第三階段并考試。
經(jīng)考試合格后，公司定崗定位。
品管處：***
20xx—**—**
財管實習工作計劃篇二十
“學無止境”，對老師來說尤為深刻。要對青年教師進行一對一的指導，指定有經(jīng)驗的中老年教師與他們“結對”，跟著導師上課，取長補短，提高青年教師駕馭課堂的能力。每周至少聽兩次優(yōu)秀老師的課，豐富自己的知識，從而豐富自己的專業(yè)，和讀書的感覺大不相同。通過集體備課，注重課前備課指導，提高青年教師駕馭教材的能力。通過教研組的活動，引導青年教師規(guī)范教學風格，提高專業(yè)素養(yǎng)。
創(chuàng)新是現(xiàn)代教學對教師的基本要求。教師的創(chuàng)造力是指“傳道、授業(yè)、解惑”的原始精神和能力。青年教師的培訓應是半年的周期計劃，工作和培訓應同時進行，以每月為一個時間單位。教案必須由備課組長在課前簽名并閱讀，讓他們感知到“先學習，再認識不足，再教學，再認識困難”的“創(chuàng)造性升華點”，從而激發(fā)青年教師的創(chuàng)造性靈感，加速青年教師的成長。方法如下：
首先，學校每周至少為年輕教師安排一次課堂教學報告課。首先，教師講課，備課小組對他們進行評價，讓他們了解自己的優(yōu)缺點，讓年輕教師在提高中樹立自信心，提高教學能力。最后，顯示學期終端的結果，以總結工作、評估和選擇模型。
其次，組織這群老師聽課、評課，肯定和鼓勵課堂上表現(xiàn)出來的優(yōu)勢和長處；同時，及時糾正課堂上的問題。
此外，應指派年輕教師擔任班主任，以鼓勵他們創(chuàng)造性地工作。讓他們理解學生，熱愛學生，掌握班級管理中的學習情況。由于青年教師和學生的年齡差距較小，他們的思想容易產(chǎn)生共鳴，更容易將民主思想融入班級管理，創(chuàng)造出獨特的教學方法應用于教學實踐。對教學和班級管理成績突出的青年教師，應給予獎勵，鼓勵其積極工作。工作能力不足的青年教師應與下一輪青年教師一起認真調(diào)整和培訓，防止損害其工作積極性，造成心理障礙。半學期后盡量勝任。
總之，青年教師能否盡快適應工作的要求，成為新世紀合格的教師。