在商業(yè)交易中，合同是確保雙方權益的重要依據。合同的條款應該具備明確性、可執(zhí)行性和公平性，以防止糾紛的發(fā)生。以下是小編為大家收集的經典合同范本，供您參考使用。
浙江股權合同篇一
股東：
股東：
第一條股東合作宗旨。
本著公平、平等條件、團結協(xié)作、互惠互利的原則，共同維護本店利益，不斷提高經營效益為目的，創(chuàng)建和諧發(fā)展業(yè)務為宗旨。
第二條占股份額。
1、總投資金額人民幣xx元。
3、合作期間各股東的出資額為共有財產，不得隨意請求分割。合作終止后各股東出資仍為個人所有，至時予以返還。
第三條盈余分配與債務承擔。
1、股東雙方共同努力分工合作，共同經營，共擔風險，共負盈虧。盈余分配是以每月的利潤作為依據，按比例分配，店內債務于本店的利潤償還，利潤不足清償時按比例分配承擔。
2、公司正常運作后按月分紅。
第四條入股、退股及出資轉讓。
1、入股：需承認本合同；需全體股東同意；執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
2、退股及轉讓：為了_________造型的長期合作；股東在退股及轉讓股權時，必須經過股東會書面同意方可轉讓。雙方未經同意將股份轉讓他人，轉讓方視為違約，違約股份視為無效。退股或轉讓必須盈余或債務清償方可為準。
3、退股或轉讓時股東之間有優(yōu)先權。盈利經營中其中有一方退出，經股東同意退投資金和店值的比例分配。另虧營業(yè)中一方退出，經股東協(xié)商其中一方退出，則按償還債務比例再分配。
第五條股東的權利。
1、參與合作事業(yè)的管理，聽取合作負責人開展業(yè)務情況的報告；檢查合作帳冊及經營情況；共同決定合作重大事項。
2、公司要正規(guī)化管理，為了讓公司財務完善化、透明化、財務管理上，一方負責會計，另一方負責出納工作，做出納方面應每月做月結表，并隨時允許另一方監(jiān)督現(xiàn)金狀況，如有一方不按上述約定執(zhí)行，做帳方被取消做帳資格（直接連帶責任是股東）。
3、店內運做所有的營業(yè)額存入公司帳戶，未經股東同意不能私自動用資金。
4、店內的運作資金如開支超過xx元以上的，必須經過所有股東同意或簽名方可。
第六條禁止行為。
2、如因股東之間的個人行為引起對公司不利的，直接造成的經濟損失及后果由個人負責承擔和賠償。
3、除了股東之外（股東＿）其余人員不允許參與經營和管理，全體股東授權外，股東之間要團結、友誼不允許在員工面前說另一方的壞話，股東之間有意見一律避開員工相互協(xié)商。
4、股東雙方不允許搞幫派，要合理利用，不能私自調動員工，要互相信任、團結一致。
第七條合作的終止及終止后的事項。
合作終止后的事項：即行推舉清算人，并邀請中間人參與分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分割物，可作價賣給股東或第三人，其價款參與分配；清算后如有虧損，不論股東出資多少，先以合作共同財產償還，合作財產不足清償的部分，由股東按出資比例承擔。
第八條違約責任。
（1）股東之間權利與責任中任何一方違反以上條約，一經確實問題方必須負全部責任，如有異議，經法律途徑按合約內容解決。
（2）股東之間如發(fā)生曰常店務管理糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。
第九條本合同自訂立之曰起生效。
第十條本合同如有未盡事宜，應由股東全體討論補充或修改。補充修改的內容與本合同具有同等效力。
第十一條其他：
第十二條本合同正本一式____份，各股東各執(zhí)一份。
股東簽字：_____________。
股東簽字：_______________。
日期：
浙江股權合同篇二
根據《_企業(yè)法》、《_公司法》等有關法律規(guī)定，甲、乙、丙叁方經過平等協(xié)商，一致同意按照有關法律、法規(guī)規(guī)定應具備的條件，自愿出資投資，特制定如下協(xié)議。
甲方：
乙方：
丙方：
經上述投資股東充分協(xié)商，就投資合作達成如下協(xié)議：
第一條公司名稱、經營范圍、注冊資本、法定代表人。
1、公司名稱：
2、經營范圍：
3、注冊資本：
4、法定地址：
5、法定代表人：
第二條公司以___代表為主要負責人全權負責公司的管理與經營，其他投資股東不參與經營管理，負責人需定期召開股東會。
第三條公司注冊期限。
公司期限為20_年，自_年_年_12_月_25__日起。
第四條投資股東股權設置。
參股計劃及規(guī)則：
募股規(guī)模：總股數為500股，有限公司有200股及40%，法人占有55股及11%，運營方占股25股及5%，募集股數225股，最終股數以公司上市前從新設計確認。募集完成后，資金實行封閉式運作，經營正常的情況下不得進行增資擴股。
參股限制：
一、每股人民幣10000元，每個股東最低持股數為1股，一股一票，單個股東最高持股數為30股，發(fā)起人可增至80股，代人持股總數不得超過20股，并需與公司簽署三方協(xié)議。
二、股東可同時在分公司參股，規(guī)則與此相同。
股權轉讓：
一、股權只能轉讓，不能退股。如放棄股權，則該股權收益列入公益活動捐獻。
二、股權可以溢價轉讓，為保證新股東的_贏利_系數，每股轉讓溢價不得超過25%。應以股東、候選參股者、其他人員的順序轉讓。
三、投資方式。
丙方以_任職服務期間工資薪酬__作為出資，投資額：_25_萬元人民幣，占投資股權_25_股及5%。
丙方公司的管理運營工作；雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
年終按照參股份額比例予以分紅。
第五條盈余分配。
盈余分配：管理方負責公司的全權管理，其他股東不得參與，管理方按照股東的投資比例保證股東每年收益率分紅，管理方根據每年的經營情況向股東會作財務匯總及財務報表，如果管理方未能履行其合同規(guī)定，股東有權取消管理方的管理資格。
第六條入股、退股、出資的轉讓。
1、入股：
a）需承認本合同；
b）需經全體公司股東同意；
c）執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
2、退股：
a）無不可抗拒力量三年內不得退股；
b）管理方未能履行其合同約定，股東有權提出退股；
c）退股需提前一個月告訴其他公司股東并經全體公司股東同意；
d）退股后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；
e）未經公司股東同意而自行退股給公司造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許公司股東轉讓自己的出資。轉讓時公司股東有優(yōu)先轉讓權，轉讓價格按公司運營屆時所有資產比例核算。不得轉讓公司現(xiàn)有股東以為的第三方。
4、股東在公司任職服務，則股權在；若股東不再為公司服務時，其股權（干股）由甲方收回，股東不能享有當年及以后年終分紅。
第七條公司負責人及其他公司股東的權利。
股東以出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
1、甲方為公司負責人。其權限是：
a）對外開展業(yè)務，訂立合同；
b）對公司事業(yè)進行日常管理；
c）公司的產品（貨物）、購進常用貨物；
d）支付按其所占公司股份所承擔的債務；
e）公司人員在需要情況下招聘人員及培訓；
f）審批日常開支及管理公司所有財務。
2、其他公司股東的權利：
a）參與公司前景所提供可行性方案與報告；
b）聽取負責人開展業(yè)務情況的報告；
c）檢查公司經營情況；
d）共同決定公司重大事項。
e公司債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
f）股東對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中各股東所得股權以及分紅等情況。
g）甲方根據丙方的工作表現(xiàn)，授予丙方虛擬股。丙方僅享有參與公司年終利潤的分配權，不得轉讓和繼承。
h）在合作期間，丙方可根據實際情況與甲協(xié)商由干股向資金股轉化；
i）丙方若有不當行為造成公司聲譽損失，則應負全責；
j）在公司正常運營的時間內，丙方可向甲方提供有效建議或意見；
第八條禁止行業(yè)。
1、未經全體公司股東同意，禁止任何公司股東私自以公司名義進行非公司業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸公司，造成損失由其按實際損失賠償。
2、禁止公司股東經營與公司競爭主流的業(yè)務，如需經營，須經甲、乙、丙三方同意方可。
3、如公司股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。
第九條公司的終止及終止后的事項。
1、公司因以下事由之一得終止：
a）公司期屆滿；
b）全體公司股東同意終止公司關系；
c）公司事業(yè)完成或不能完成；
d）公司事業(yè)違反法律被撤銷；
e）法院根據有關當事人請求判決解散。
2、公司終止后的事項：
a）即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算；
c）清算后如有虧損，不論公司股東出資多少，先以公司共同財產償還，公司財產不足清償的部分，由公司股東按出資比例承擔。
第十條爭議的解決方式。
公司股東之間如發(fā)生爭議，應共同協(xié)商，本著有利于公司事業(yè)發(fā)展的原則預以解決。協(xié)商不成的，提交公司注冊所在地仲裁委員會仲裁，依法向人民法院起訴。
第十一條本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業(yè)。
第十二條本合同如有未盡事宜，應由公司股東集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條本合同正本一式肆份，公司投資股東各執(zhí)一份。
公司股東簽名：______蓋章。
公司股東簽名：______蓋章。
公司股東簽名：______蓋章。
________年________月________日。
浙江股權合同篇三
丙方:_________________________________。
甲、乙、丙三方本著互利、平等、誠實、自發(fā)的原則,經雙方商榷一至,就丙方向乙方借款xx萬元提前支付應補償給甲方的合作項目前期補償費用,甲方為保證丙方安時支付給乙方本息,將甲方在丙方持有的該萬元（萬元）股份,占該股份的%的股權質押給乙方一事達成如下協(xié)議:。
第一條定義。
出質人:指___________________________;。
質權人:指___________________________;。
第二條質押。
1.出質人同意,以質押股份作為丙方向乙方借款_______萬元（__________萬元）幣本息的擔保,質權人同意接受該等質押擔保.
2.如果丙方屆時未能按照借款協(xié)議規(guī)定的還款時間和方式履行還款和支付利息的義務,質權人有權依照及有關的法律、法規(guī)以及本協(xié)議的規(guī)定處置質押股份并有權從處置質押股份所得的價款中優(yōu)先扣除借款.
3.如果按上述第2條處置質押股份所得價款不足以償付借款,差額部分仍應由出質人補足;如果上述價款在償付借款和運用質權的開支后仍有余額,則應返還給出質人.
第三條質權的運用。
如出質人未能履行其還款和支付利息的義務,則質權人有權按照下列方式和程序運用其質權:。
（1）委托有關評估機構對質押股份進行評估;。
（2）委托有關拍賣行將質押股份予以拍賣,質權人/拍賣行應于拍賣前一個月內,至少在一種報紙上發(fā)布拍賣公告,以盡也許地吸引潛再的競買人,從而充分保障出質人的權益.但有關公告及拍賣費用應由出質人承擔.
（3）在拍賣無人競買的情型下,質權人有權以低于評估的價格將質押股份磚讓給任何買受人.
第四條加速到期。
一旦丙方未能履行任何一期還款義務,則視同丙方未能履行其剩余期限的還款和支付利息的義務,其所余的所有義務立即屆至履行期,質權人有權就所有未能還款和支付利息的義務運用質權.
第五條陳述和保證。
一．出質人向質權人陳述和保證如下:。
1.出質人是質押股份的合法持有人,有權將質押股份質押給質權人;質權人在將來運用質權時不會存在職何法律上或事實上的璋礙;出質人簽訂和履行本協(xié)議,目前和將來都不會使出質人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須尊守的法律、法規(guī)及任何相關批文、許可或授權.
2.質押股份在本協(xié)議生效之日不存在職何質權、其他擔保權力或任何其他雷同權力（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
3.除非質權人事先書面同意,出質人將不得實施下列行為:。
（1）磚讓或以任何其他方式處置或者試圖磚讓或以其他方式處置質押股份;。
（2）直接或間接慥成或允許在質押股份上設立任何擔保權益（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
4.未經質權人事先書面同意,出質人不能對質押股份作任何只怕至使其價值減少的改動.
5.質權人應獲得因處置質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權,出質人有提供或脅助提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務.
6.如在本協(xié)議期間,質押股份發(fā)生任何實至性變動,出質人應立即將上述情況通知質權人并向質權人提供必要的詳情報告.如果前述情況導致質押股份價值減少,質權人有權要求出質人恢復質押股份的價值或者提供與減少的價值相當的擔保.
7.一旦質權人要求,出質人應立即將相關質押股份的狀態(tài)資料提供給質權人并允許質權人指定的人員在職何合理的時間查閱.
8.出質人將促使其董事會作出決議,一至捅過并授權其合法代表簽署本協(xié)議使之有用,從而對出質人具有約束力并可按其條款執(zhí)行.
9.出質人將在本協(xié)議簽署后五個工作日內,將本協(xié)議及相關登記機關要求的其他文件提交該相關登記機關辦理質押登記手續(xù),并從該登記機關獲得簽發(fā)給質權人的相關權力文憑.
二．質權人向出質人陳述和保證如下:。
在甲方股權質押期間,不影響甲方在丙方持有%股份的權力和義務.當丙方（或甲方代丙方）按照協(xié)議履行還款付息義務時,乙方保證:。
1．不得處分質押的股權.
2．質權人簽訂和履行本協(xié)議,目前和將來都不會使質權人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須尊守的法律、法規(guī)及任何相關批文、許可或授權.
3．質押股份在本協(xié)議生效之日至履行完畢都不存在職何質權、其他擔保權力或任何其他雷同權力（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
4．未經出質人事先書面同意,質權人不能對質押股份作任何也許至使其價值減少的改動.
5．本協(xié)議履行完畢后,出質人因就解除質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權,質權人有提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務.
6．一旦出質人要求,質權人應立即將相關質押股份的資料提供給出質人并允許出質人指定的人員在職何合理的時間查閱.
7．質權人在丙方或甲方代丙方還清乙方本息后五個工作日內,應將本協(xié)議及登記機關要求的其他文件提交該相關登記機關辦理解除質押登記手續(xù),并從該登記機關獲得簽發(fā)給出質人的相關文憑.
第六條文憑的保管。
在本協(xié)議有用期內,全部相關證明和文件應交質權人或質權人指定的管,并在本協(xié)議按第7條第2款停止后返還給出質人.如果出質人為某一合理的目的需要使用這些證明和文件,質權人應允許出質人在題出要求后嗦取或查看這些證明和文件,出質人應在使用這些證明和文件后將其還交質權人或其指定的管.
第七條效力與期限。
1.本協(xié)議經質權人和出質人各自合法授權代表簽署并在登記機關登記后生效.
2.本協(xié)議的中止:（1）在丙方如約進行還款和支付利息完畢時;（2）當甲方代丙方履行還款付息義務時;（3）當質權人運用質權并獲得相當于本金、利息及違約金時.
第八條違約責任。
在本協(xié)議有用期內,甲、乙、丙三方任何一方違約或遲延履約而給其它任何一方慥成損害,不得影響受損害方在本協(xié)議下根劇有關法律、法規(guī)賦予的權力,不得視為受損害方同意其違約行為,亦不構成受損害方放泣對違約方已發(fā)生的違約行為進行追疚的權力.
第九條爭議解決。
因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議在商榷解絕不成的情況下,均應在原告所在地管轄.
第十條其他亊項。
1.對本協(xié)議所作的任何修改必須采用書面形式,由本協(xié)議雙方合法授權代表簽署并報登記機關辦理變更登記.
2.本協(xié)議一式四份,其中出質人、質權人各持一份,丙方保管一份,另一份交登記機關辦理登記手續(xù).
甲方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
乙方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
丙方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
__________年__________月_________日。
浙江股權合同篇四
甲方：杭州________公司、杭州________公司、________咖啡楊________(以下簡稱甲方)。
地址：____市____區(qū)文一西路1218號恒生科技園。
乙方(________股東)：姓名:______。
乙方(________股東)的權利：
1、每股一萬的股權，每人限買二股;。
2、對應股權的分紅權，12個月分紅一次(保留日常運作的資金后再分紅);。
3、財務知情權，財務報表每月公開一次;。
6、c咖啡協(xié)助股東宣傳與籌備活動一次年，至少提前15天預約。
7、優(yōu)先參加c咖啡主辦的所有活動。
8、針對c咖啡，股東推出的投資項目，股東同等條件下?lián)碛袃?yōu)先投資權。
9、參加定期舉辦的股東交流會。
10、________股東個人及公司優(yōu)先在c咖啡展示墻上展示宣傳。
說明：
1、________________股東首輪招募截止日期為____日
2、甲乙雙方的權利及義務寫入公司章程。
3、公司設立________委員會監(jiān)督管理公司日常運營。
4、甲方委托陽________、嚴________、楊________、王__四人作為甲方代表，全權代表甲方與乙方(________股東)簽定c咖啡________意向書。
5、簽訂本說明書____日內請打款至如下賬號：
戶名：嚴________。
6、本意向書僅作為確定(乙方)________股東________意向之用，簽訂正式協(xié)議前________股東可無條件退出該________計劃，所交定金如數返還。
甲方代表(簽名)：乙方(簽名)：
________年____月____日________年____月____日。
浙江股權合同篇五
合同編號：
合同雙方當事人：
出賣人:。
注冊地址:。
營業(yè)執(zhí)照注冊號：
企業(yè)資質證書號：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
委托代理人：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
委托代理機構：
注冊地址：
營業(yè)執(zhí)照注冊號：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
買受人：
本人法定代表人姓名：國籍：
身份證護照營業(yè)執(zhí)照注冊號地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
委托代理人姓名：國籍：
地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
根據中華人民共和國民法典、中華人民共和國城市房地產管理法及其他有關法律、法規(guī)之規(guī)定，買受人和出賣人在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上就買賣商品房達成如下協(xié)議：
第一條項目建設依據。
出賣人以方式取得位于、編號為的地塊的土地使用權?！就恋厥褂脵喑鲎尯贤枴俊就恋厥褂脵鄤潛芘鷾饰募枴俊緞潛芡恋厥褂脵噢D讓批準文件號】為。
該地塊土地面積為，規(guī)劃用途為，土地使用年限自年月日至年月日。
出賣人經批準，在上述地塊上建設商品房，【現(xiàn)定名】【暫定名】。建設工程規(guī)劃許可證號為，施工許可證號為。
第二條商品房銷售依據。
買受人購買的商品房為【現(xiàn)房】【預售商品房】。預售商品房批準機關為，商品房預售許可證號。
第三條買受人所購商品房的基本情況。
買受人購買的商品房為本合同第一條規(guī)定的項目中的：第【幢】【座】【單元】【層】號房。
該商品房陽臺是【封閉式】【非封閉式】。
該商品房【合同約定】【產權登記】建筑面積共平方米，其中，套內建筑面積平方米，公共部位與公用房屋分攤建筑面積平方米。
第四條計價方式與價款。
出賣人與買受人約定按下述第種方式計算該商品房價款：
1、按建筑面積計算，該商品房單價為每平方米元，總金額千百拾萬千百拾元整。
2、按套內建筑面積計算，該商品房單價為每平方米元，總金額千百拾萬千百拾元整。
3、按套計算，該商品房總價款為千百拾萬千百拾元整。
第五條面積確認及面積差異處理。
根據當事人選擇的計價方式，本條規(guī)定以【建筑面積】【套內建筑面積】為依據進行面積確認及面積差異處理。
當事人選擇按套計價的，不適用本條約定。
合同約定面積與產權登記面積有差異的，以產權登記面積為準。
商品房交付后，產權登記面積與合同約定面積發(fā)生差異，雙方同意按第種方式進行處理：
1、雙方自行約定：
2、雙方同意按以下原則處理：
面積誤差比絕對值在3%以內的，據實結算房價款;。
面積誤差比絕對值超出3%時，買受人有權退房。
買受人退房的，出賣人在買受人提出退房之日起30天內將買受人已付款退還給買賣人，并按利率付給利息。
買受人不退房的，產權登記面積大于合同約定面積時，面積誤差比在3%以內部分的房價款由買受人補足;超出3%部分的房價款由出賣人承擔，產權歸買受人。產權登記面積小于合同登記面積時，面積誤差比絕對值在3%以內部分的房價款由出賣人返還買受人;絕對值超出3%部分的房價款由出賣人雙倍返還買受人。
產權登記面積-合同約定面積。
面積誤差比100%。
合同約定面積。
因設計變更造成面積差異，雙方不解除合同的，應當簽署補充協(xié)議。
第六條付款方式及期限。
買受人按下列第種方式按期付款：
1、一次性付款。
2、分期付款。
3、其他方式。
第七條買受人逾期付款的違約責任。
買受人如未按本合同規(guī)定的時間付款，按下列第種方法處理：
1、按逾期時間，分別處理。
逾期超過日后，買受人有權解除合同。買受人解除合同的，出賣人應當自買受人解除合同通知到達之日起天內退還全部已付款，并按買受人累計已付款的%向買受人支付違約金。買受人要求繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)履行，自本合同第八條規(guī)定的最后交付期限的第二天起至實際交付之日止，出賣人按日向買受人支付已交付房價款萬分之項中的比率)的違約金。
第十條規(guī)劃、設計變更的約定。
經規(guī)劃部門批準的規(guī)劃變更、設計單位同意的設計變更導致下列影響到買受人所購商品房質量或使用功能的，也賣人應當在有關部門批準同意之日起10日內，書面通知買受人：
該商品房結構形式、戶型、空間尺寸、朝向;。
買受人有權在通知到達之日起15日內做出是否退房的書面答復。買受人在通知到達之日起15日內未作書面答復的，視同接受變更。出賣人未在規(guī)定時限內通知買受人的，買受人有權退房。
買受人退房的，出賣人須在買受人提出退房要求之日起天內將買受人已付款退還給買受人，并按利率付給利息。買受人不退房的，應當與出賣人另行簽訂補充協(xié)議。
第十一條交接。
商品房達到交付使用條件后，出賣人應當書面通知買受人辦理交付手續(xù)。雙方進行驗收交接時，出賣人應當出示本合同第八條規(guī)定的證明文件，并簽署房屋交接單。所購商品房為住宅的，出賣人還需提供住宅質量保證書和住宅使用說明書。出賣人不出示證明文件或出示證明文件不齊全，買受人有權拒絕交接，由此產生的延期交房責任由出賣人承擔。
由于買受人原因，未能按期交付的，雙方同意按以下方式處理：
第十二條出賣人保證銷售的商品房沒有產權糾紛和債權債務糾紛。因出賣人原因，造成該商品房不能辦理產權登記或發(fā)生債權債務糾紛的，由出賣人承擔全部責任。
第十三條出賣人關于裝飾、設備標準承諾的違約責任。
出賣人交付使用的商品房的裝飾、設備標準應符合雙方約定的標準。達不到約定標準的，買受人有權要求出賣人按照下述第種方式處理：
1、出賣人賠償雙倍的裝飾、設備差價。
第十四條出賣人關于基礎設施、公共配套建筑正常運行的承諾。
出賣人承諾與該商品房正常使用直接關聯(lián)的下列基礎設施、公共配套建筑按以下日期達到使用條件：
如果在規(guī)定日期內未達到使用條件，雙方同意按以下方式處理：
第十五條關于產權登記的約定。
出賣人應當在商品房交付使用后日內，將辦理權屬登記需由出賣人提供的資料報產權登記機關備案。如因出賣人的責任，買受人不能在規(guī)定期限內取得房地產權屬證書的，雙方同意按下列第項處理：
1、買受人退房，出賣人在買受人提出退房要求之日起日內將買受人已付房價款退還給買受人，并按已付房價款的%賠償買受人損失。
2、買受人不退房，也賣人按已付房價款的%向買受人支付違約金。
第十六條保修責任。
買受人購買的商品房為商品住宅的，住宅質量保證書作為本合同的附件。出賣人自商品住宅交付使用之日起，按照住宅質量保證書承諾的內容承擔相應的保修責任。
買受人購買的商品房為非商品住宅的，雙方應當以合同附件的形式詳細約定保修范圍、保修期限和保修責任等內容。
在商品房保修范圍和保修期限內發(fā)生質量問題，出賣人應當履行保修義務。因不可抗力或者非出賣人原因造成的損壞，出賣人不承擔責任，但可以協(xié)助維修，維修費用由購買人承擔。
第十七條雙方可以就下列事項約定：
1、該商品房所在樓宇的屋面使用權;。
2、該商品房所在樓宇的外墻面使用權;。
3、該商品房所在樓宇的命名權;。
4、該商品房所在小區(qū)的命名權;。
第十八條買受人的房屋僅作使用，買受人使用期間不得擅自改變該商品房的建筑主體結構、承重結構和用途。除本合同及其附件另有規(guī)定者外，買受人在使用期間有權與其他權利人共同享用與該商品房有關聯(lián)的公共部位和設施，并按占地和公共部位與公用房屋分攤面積承擔義務。
出賣人不得擅自改變與該商品房有關聯(lián)的公共部位和設施的使用性質。
第十九條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第種方式解決：
1、提交仲裁委員會仲裁。
2、依法向人民法院起訴。
第二十條本合同未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議。
第二十一條合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同及其附件內，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。
第二十二條本合同連同附件共頁，一式份，具有同等法律效力，合同持有情況如下：
出賣人份，買受人份，份，份。
第二十三條本合同自雙方簽訂之日起生效。
第二十四條商品房預售的，自本合同生效之日起30天內，由出賣人申請登記備案。
出賣人:買受人：
【法定代表人】：【法定代表人】：
【委托代理人】：【委托代理人】：
年月日年月日。
簽于簽于。
附件一：
房屋平面圖。
附件二：
公共部位與公用房屋分攤建筑面積構成說明。
附件三：
裝飾、設備標準。
1、外墻：
2、內墻：
3、頂棚：
4、地面：
5、門窗：
6、廚房：
7、衛(wèi)生間：
8、陽臺：
9、電梯：
10、其他：
浙江股權合同篇六
甲方：
乙方：
民族：
身份證號：
根據《_公司法》和相關法律規(guī)定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協(xié)議。
乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：（公司年營業(yè)額（到）分紅）。
本協(xié)議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內容（為本協(xié)議服務人員和雙方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。
1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經營管理由股東大會決議為準。
2、分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。
1、本協(xié)議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
1、股權分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）。
3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。
5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。.
6、股權分紅所有人不能運用公司業(yè)務資源平臺私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節(jié)嚴重予以開除處分。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
1.補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內容為準。
2.本協(xié)議有效期為2年。
甲方簽名：簽字日期：簽訂地點：
乙方簽名：簽字日期：簽訂地點：
浙江股權合同篇七
第一條為了規(guī)范勞動合同制度，依法保護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條在本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織以及國家機關、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之建立或者形成勞動合同關系的勞動者，適用本辦法。
第三條建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
當事人必須履行依法訂立的勞動合同。
第四條縣級以上人民的政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障部門）負責本行政區(qū)域內勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。其中中央和省屬用人單位勞動合同制度實施的監(jiān)督管理，由省勞動保障部門或者由其委托的勞動保障部門負責。
工商、稅務、經貿、衛(wèi)生、民政、公安、建設等部門以及婦聯(lián)、殘聯(lián)等團體應當按照各自職責，依法做好勞動合同制度實施的監(jiān)督工作。
第五條工會組織依法維護勞動者合法權益，對用人單位執(zhí)行有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法的情況進行監(jiān)督。
第六條用人單位應當依法建立和完善內部勞動合同管理制度和其他規(guī)章制度，并接受勞動保障部門和其他有關部門的監(jiān)督檢查。
【第二章勞動合同的訂立和履行】。
第七條勞動者在簽訂勞動合同前，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬、職業(yè)病危害等情況，用人單位應當以書面形式如實說明。
用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況，勞動者應當如實說明。
第八條用人單位應當依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能夠承擔相應的民事責任。
勞動者應當達到法定就業(yè)年齡，具有與履行勞動合同義務相適應的能力。
用人單位招用未成年人，應當符合國家和省有關規(guī)定。
第九條勞動合同應當以書面形式訂立。雙方當事人各執(zhí)一份。
勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬定。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權益。
提倡使用勞動保障部門提供的勞動合同規(guī)范文本。行業(yè)協(xié)會可以根據行業(yè)的特點，設計本行業(yè)通用的勞動合同規(guī)范文本。
第十條用人單位應當在錄用之日起15日內與勞動者依法訂立勞動合同，并在勞動合同訂立之日起15日內，向勞動保障部門辦理錄用備案、勞動合同備案及社會保險登記手續(xù)。
勞動合同應當由用人單位法定代表人與勞動者本人簽訂，雙方簽字、蓋章（用人單位加蓋公章）。用人單位法定代表人也可以委托他人與勞動者簽訂勞動合同，但委托人必須出具委托書，并在勞動合同中加蓋用人單位公章。
勞動合同自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。
第十一條招用勞動者或勞動者求職時，勞動者不愿簽訂勞動合同的，用人單位不得錄用。用人單位不予簽訂勞動合同的，勞動者有權投訴。
第十二條勞動合同應當具備下列條款：
（二）工作內容及要求；
（四）勞動報酬及其支付方式、支付時間；
（五）社會保險和福利待遇；
（六）工作時間與休息、休假；
（七）勞動紀律；
（八）教育與培訓；
（九）勞動合同終止、解除條件；
（十一）爭議解決方式。
勞動合同除前款規(guī)定的內容外，當事人還可以協(xié)商約定其他內容。
第十三條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限、以完成某工作事項或者某工作量為期限等。勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定。
勞動者在同一用人單位工作滿10年或者連續(xù)工齡滿20年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
訂立無固定期限勞動合同的，必須明確終止條件，不得將法定解除勞動合同的條件約定為終止條件。
第十四條勞動合同中可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月，試用期包括在勞動合同期內。其中勞動合同期限不滿6個月的，不得約定試用期；滿6個月不滿1年的，試用期最長不得超過1個月；滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個月。
勞動合同只約定試用期，未約定勞動合同期限的，試用期不成立，該試用期即為勞動合同期限。
第十五條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的期限、范圍等有關事項，或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內容自行失效。
要求勞動者履行保守用人單位商業(yè)秘密義務的，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期作出約定。但提前通知期不得超過6個月。在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施。
第十六條勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：
（一）違反服務期約定的；
（二）違反保守商業(yè)秘密約定的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設定違約金的其他情形。
違約金額的設定應當遵循公平、合理的原則。
第十七條依法實行集體合同制的用人單位，其與勞動者個人簽訂的勞動合同中約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定。
（一）違反法律、法規(guī)、規(guī)章的勞動合同；
（二）采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同。
無效勞動合同從訂立之日起，即沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
勞動者一方已按照無效勞動合同付出勞動的，用人單位應當支付相應的勞動報酬、提供相應的待遇。
第十九條未訂立勞動合同，但勞動者已按照用人單位的要求提供勞動服務的，分別作如下處理：
（二）勞動者不愿補簽勞動合同的，用人單位不得繼續(xù)留用，但應當向該勞動者支付應得的報酬，并繳納相應的社會保險費。
第二十條簽訂勞動合同的用人單位和實際使用勞動者的單位不一致的，用人單位可以與實際使用勞動者的單位約定，由實際使用勞動者的單位承擔或者部分承擔合同約定的義務。實際使用勞動者的單位未按照約定承擔義務的，由用人單位承擔。
【第三章勞動合同的變更、解除和終止】。
第二十一條勞動合同的變更，應當經當事人協(xié)商一致，并采用書面形式；協(xié)商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。
第二十二條用人單位經營方式發(fā)生變化，勞動合同應當繼續(xù)履行。
用人單位資產性質發(fā)生變化，變化后新成立的用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同并應按有關法律的規(guī)定支付相應的經濟補償金；繼續(xù)履行原勞動合同的，應對原勞動合同中的用人單位名稱作相應變更。
第二十三條經當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二十四條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）提供與錄用相關的虛假的證書或者勞動關系狀況證明的；
（三）嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定并公示的工作制度的；
（四）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損失的；
（五）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十五條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者：
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
用人單位按前款規(guī)定解除勞動合同，未提前30日書面通知勞動者的，解除行為無效，用人單位應當繼續(xù)履行勞動合同約定的義務或者賠償勞動者的損失。
第二十六條用人單位有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向工會和全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取工會及職工意見，經向勞動保障部門報告后，可以裁減人員：
（一）瀕臨破產進行法定整頓期間；
（二）生產經營狀況發(fā)生嚴重困難；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
依據前款規(guī)定裁減人員的用人單位，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用本單位的被裁減人員。
第二十七條有下列情形之一的，勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付其應得的勞動報酬，并繳納相應的社會保險費：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位不按勞動合同約定提供勞動條件的；
（三）用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等非法手段強迫勞動的；
（四）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（五）拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的；
（六）扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的；
（七）低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的；
（八）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第二十八條除本辦法第二十七條規(guī)定的情形外，勞動者解除勞動合同，應當提前30日或者勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知用人單位。
勞動者給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的，不得依據前款規(guī)定解除勞動合同。
第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷被確認完全喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（三）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十條有下列情形之一的，勞動合同中止履行：
（一）當事人協(xié)商一致的；
（二）勞動者應征入伍或者履行其他法定義務的；
（三）勞動者暫時無法履行勞動合同義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
前款規(guī)定情形消失后，勞動合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。
第三十一條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；
（二）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）勞動者退休、退職的；
（四）勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）用人單位自行解散、破產或者被撤銷的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十二條勞動者患職業(yè)病或者因工負傷被確認完全喪失或者大部分喪失勞動能力的，勞動合同不得終止，但當事人就傷殘補償（助）或者保障等待遇協(xié)商一致的，勞動合同也可以終止。
第三十三條勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動者有下列情形之一，同時不屬于本辦法第二十四條第（二）、（三）、（四）、（五）項規(guī)定情形的，勞動合同順延至下列情形消失：
（一）患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（二）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十四條用人單位應當在勞動合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂勞動合同的意向書面通知勞動者。續(xù)訂勞動合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。續(xù)訂勞動合同不得約定試用期。
勞動合同期限屆滿，因用人單位原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者仍在本單位工作的，視為原勞動合同延續(xù)。用人單位與勞動者應當及時辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。雙方未能就續(xù)訂勞動合同達成一致的，用人單位不得繼續(xù)留用該勞動者，由此給勞動者造成損失的，用人單位應當賠償。
第三十五條勞動合同解除或者終止，用人單位應當出具解除或者終止勞動合同的有效證明；在勞動者提供必要證件之日起10日內，為勞動者辦理解除或者終止勞動合同的相關手續(xù)；并在辦理完相關手續(xù)之日起15日內向勞動者支付相應的經濟補償。
第三十六條用人單位根據本辦法第二十三條、第二十五條、第二十六條規(guī)定解除勞動合同的，應當按照國家和省有關規(guī)定向勞動者支付經濟補償金。
勞動者根據本辦法第二十七條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當按照國家和省有關規(guī)定向勞動者支付經濟補償金；給勞動者造成損失的，用人單位應當賠償。
第三十七條用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如用人單位違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者勞動合同的，工會有權要求重新處理，用人單位應當重新處理，并將處理結果告知工會。勞動者因勞動爭議申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
【第四章法律責任】。
第三十八條用人單位未按本辦法規(guī)定訂立勞動合同的，由勞動保障部門責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位按每人處以200元以上400元以下的罰款，但罰款總額最高不得超過3萬元；給勞動者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任。
第三十九條用人單位有下列情形之一的，由勞動保障部門責令限期改正；給勞動者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任：
（一）由于用人單位的原因致使勞動合同無效或者部分無效的；
（二）違反本辦法規(guī)定或者勞動合同約定，與勞動者解除或者終止勞動合同的；
（三）未按照本辦法規(guī)定辦理解除、終止勞動合同手續(xù)的。
第四十條用人單位錄用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成損失的，用人單位和勞動者對原用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。因勞動者提供虛假證明造成的錄用不當，用人單位可以免除連帶賠償責任。
第四十一條勞動合同解除后，用人單位未按規(guī)定支付經濟補償金的，由勞動保障部門責令限期全額支付，并可責令支付未支付部分50％的賠償金。
第四十二條用人單位違反本辦法規(guī)定，未按時辦理勞動合同備案手續(xù)的，由勞動保障部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，可處以500元以上20xx元以下的罰款。
第四十三條勞動者違反本辦法規(guī)定條件解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的事項，給用人單位造成實際經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。賠償責任的范圍僅限于下列情形：
（一）用人單位為錄用勞動者直接支付的費用；
（二）用人單位為勞動者支付的培訓費用；
（三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（四）勞動合同約定的其他賠償費用。
第四十四條勞動合同當事人發(fā)生勞動爭議的，依照勞動爭議有關規(guī)定處理。
第四十五條勞動保障部門及其工作人員，有下列行為之一的，由有關機關對負有直接責任的主管人員和直接責任人員給予行政處分或者紀律處分：
（一）違法行使監(jiān)督檢查權的；
（二）違法實施行政處罰的；
（三）對勞動者的投訴、舉報等不依法受理或者受理后不依法及時進行調查處理的；
（四）對企業(yè)違反本辦法的行為不依法進行查處的；
（五）其他應當依法給予行政或者紀律處分的行為。
【第五章附則】。
第四十六條對勞務性用工、非全日制用工、社區(qū)服務用工等用工形式的簡易勞動合同辦法，由省勞動保障部門參照本辦法制定，報省人民的政府備案。
第四十七條國家機關、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位和與之建立聘用合同關系的人員，由縣級以上人民的政府人事行政部門參照本辦法執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十八條本辦法自20xx年1月1日起施行。本辦法施行前已經履行的勞動合同，訂立時法律、法規(guī)、規(guī)章對勞動合同當事人的義務有明確規(guī)定的，本辦法施行后，勞動合同當事人應當繼續(xù)執(zhí)行；訂立時的法律、法規(guī)、規(guī)章沒有明確規(guī)定的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
浙江股權合同篇八
甲方(用人單位)名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
民族：
所有制性質：
文化程度：
地址居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
1、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
（十二）乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。
（十三）雙方需要約定的其他事項：
1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（十四）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)：
鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：________年____月____日
浙江股權合同篇九
住所：____________。
法定代表人：____________。
電話：____________。
傳真：____________。
郵政編碼：____________。
乙方：_________。
住所：____________。
法定代表人：____________。
電話：____________。
傳真：____________。
郵政編碼：____________。
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》《公司債權轉股權登記管理辦法》以及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，締約雙方本著平等互利、等價有償的原則，就甲方對乙方的債權轉為甲方對乙方的股權問題，通過友好協(xié)商，訂立本協(xié)議：
甲乙雙方方之間原債權、債務關系真實有效，債權轉為股權后，甲方成為乙方的股東，不再享有債權人權益，轉而享有股東權益。
甲乙雙方確認。
2、如甲方債權在債權轉股權登記完成日之前到期，乙方確認其訴訟時效自動延期_______年，各方無須另行簽訂延期文件。
2、債權轉股權完成后，乙方的股權構成為：
(2)以_______元的資產向乙方出資，占乙方注冊資本的_______%。
因簽訂、履行本協(xié)議所發(fā)生的聘請中介機構費用及其他必要費用，均由乙方負擔。
2、若在債轉股完成日前本協(xié)議被解除，甲方的待轉股債權、擔保權益及其時效將自動恢復至本債轉股協(xié)議簽訂前的狀態(tài)。
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按下列第項規(guī)定的方式解決：
(1)提交仲裁委員會，按該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽訂后，并經乙方股東會決議通過后生效;。
2、本協(xié)議正本一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;。
3、本協(xié)議于_______年_______月_______日，于______________簽訂。
甲方：____________________________(蓋章)。
法定代表人(或委托代理人)：______________。
乙方：____________________________(蓋章)。
法定代表人(或委托代理人)：______________。
浙江股權合同篇十
文化程度：____________
居民身份證號碼：____________
住址：____________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農民）合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為________元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為________元。
乙方月工資為________元。
工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
（一）具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
（七）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產（工
作）需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利
（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責任
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽名）：____________
合同訂立日期：________年____月____日
鑒證機關（蓋章）：____________
鑒證編碼：____________
鑒證人員（蓋章）：____________
鑒證日期：________年____月____日
浙江股權合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙方：(勞動者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從年月日起至________年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為________元。
工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責任
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
浙江股權合同篇十二
本協(xié)議由下列雙方于_________年________月_________日在________________簽訂：
（1）a股份有限公司（下簡稱“a公司”）。
法定代表人：_________________________。
注冊地址：___________________________。
（2）b有限責任公司（下簡稱“b公司”）。
法定代表人：_________________________。
注冊地址：___________________________。
鑒于：
1.a公司合法持有c股份有限公司（下簡稱“c公司”）35%的股份；
3.b公司同意a公司將其持有的c公司35%的股權質押給b公司，作為a公司支付受讓d公司73%股權價款的擔保。
故此，a公司與b公司經協(xié)商達成如下協(xié)議：
出質人：指a公司；
質權人：指b公司；
質押股份：指a公司持有的c公司之35%的股份；
轉讓價款：指依據股權轉讓協(xié)議a公司受讓b公司所持d公司之73%股份應支付給b公司的全部價款。
1.出質人同意，以質押股份作為a公司支付轉讓價款的擔保，質權人同意接受該等質押擔保。
2.如果出質人屆時未能按照股權轉讓協(xié)議規(guī)定的支付時間和方式履行支付轉讓價款的義務，質權人有權依照《中華人民共和國擔保法》及相關的法律、法規(guī)以及本協(xié)議的規(guī)定處置質押股份并有權從處置質押股份所得的價款中優(yōu)先扣除轉讓價款。
3.如果按上述第2.2條處置質押股份所得價款不足以償付轉讓價款，差額部分仍應由出質人補足；如果上述價款在償付轉讓價款和行使質權的開支后仍有余額，則應返還給出質人。
如出質人未能履行其受讓義務，則質權人有權按照下列方式和程序行使其質權：
（1）委托相關評估機構對質押股份進行評估；
（2）委托相關拍賣行將質押股份予以拍賣，質權人/拍賣行應于拍賣前一個月內，至少在一種全國性報紙上發(fā)布三次拍賣公告，以盡可能地吸引潛在的'競買人，從而充分保障出質人的權益。但相關公告及拍賣費用應由出質人承擔。
（3）在拍賣無人競買的情形下，質權人有權以低于評估的價格將質押股份轉讓給任何買受人。
一旦出質人未能履行任何一期受讓義務，則視同出質人未能履行其剩余期限的受讓義務，其所余的全部受讓義務立即屆至履行期，質權人有權就全部未能受讓的股權行使質權。
出質人向質權人陳述和保證如下：
1.出質人是質押股份的合法持有人，有權將質押股份質押給質權人；質權人在將來行使質權時不會存在任何法律上或事實上的障礙；出質人簽訂和履行本協(xié)議，目前和將來都不會使出質人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須遵守的法律、法規(guī)及任何有關政府批文、許可或授權。
2.質押股份在本協(xié)議生效之日不存在任何質權、其他擔保權利或任何其他類似權利（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）。
3.除非質權人事先書面同意，出質人將不：（1）轉讓或以任何其他方式處置或者試圖轉讓或以其他方式處置質押股份；（2）直接或間接造成或允許在質押股份上設立任何擔保權益（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）。
4.未經質權人事先書面同意，出質人不能對質押股份作任何可能致使其價值減少的改動。
5.質權人應獲得因處置質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權，出質人有提供或協(xié)助提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務。
6.如在本協(xié)議期間，質押股份發(fā)生任何實質性變動，出質人應立即將上述情況通知質權人并向質權人提供必要的詳情報告。如果前述情況導致質押股份價值減少，質權人有權要求出質人恢復質押股份的價值或者提供與減少的價值相當的擔保。
7.一旦質權人要求，出質人應立即將有關質押股份的狀況資料提供給質權人并允許質權人指定的人員在任何合理的時間查閱。
8.出質人將促使其董事會作出決議，一致通過并授權其合法代表簽署本協(xié)議使之有效，從而對出質人具有約束力并可按其條款執(zhí)行。
9.出質人將在本協(xié)議簽署后五個工作日內，將本協(xié)議及________省工商行政管理局（下簡稱“省工商局”）要求的其他文件提交該省工商局辦理質押登記手續(xù)，并從該省工商局取得簽發(fā)給質權人的有關權利證書。
在本協(xié)議有效期內，所有有關證明和文件應交質權人或質權人指定的人保管，并在本協(xié)議按第7條第2款終止后返還給出質人。如果出質人為某一合理的目的需要使用這些證明和文件，質權人應允許出質人在提出要求后索取或查看這些證明和文件，出質人應在使用這些證明和文件后將其還交質權人或其指定的人保管。
1.本協(xié)議經質權人和出質人各自合法授權代表簽署并在省工商局登記后生效。
2.本協(xié)議在出質人如約支付轉讓價款及相關費用或質權人行使質權并獲得相當于轉讓價款的價款后終止。
在本協(xié)議有效期內，質權人就出質人的任何違約或遲延履約而給予出質人的延期/展期，不得影響、損害或限制質權人在本協(xié)議項下根據有關法律、法規(guī)被賦予的任何權利，不得視為質權人同意出質人的違約行為，不構成質權人放棄對出質人已發(fā)生的違約行為進行追究的權利，亦不構成質權人放棄對出質人今后的違約行為進行追究的權利。
1.本協(xié)議的訂立、生效與解釋均適用中華人民共和國法律。
2.因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議相關的一切爭議在協(xié)商解決不成的情況下，均應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會并按其屆時有效的仲裁規(guī)則仲裁解決。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
1.對本協(xié)議所作的任何修改必須采用書面形式，由本協(xié)議雙方合法授權代表簽署并報省工商局辦理變更登記。
2.本協(xié)議用中文書就，一式三份，其中出質人、質權人各持一份，另一份交省工商局辦理登記手續(xù)。
3.本協(xié)議雙方已促使其合法授權代表于本協(xié)議文首載明之日簽署本協(xié)議，以昭信守。
a股份有限公司（公章）_____________。
授權代表：（簽）________________。
b有限責任公司（公章）_____________。
授權代表：（簽）________________。
浙江股權合同篇十三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
文化程度：
地址居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從___年___月____日起至___年___月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從___年___月____日起至___年___月____日止；試用期從___年___月____日起至___年___月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___年___月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從___年___月____日起至___年___月____日止；試用期從___年___月____日起至___年___月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從___年___月____日起至___年___月____日止；試用期從___年___月____日起至___年___月____日止。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的.本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的___％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：___年___月____日鑒證日期：___年___月____日
浙江股權合同篇十四
為確保甲、乙雙方簽訂的___年_____第_____號合同的履行，甲方以在_____投資的股權作質押，經雙方協(xié)商一致，就合同條款作如下約定：
第一條本合同所擔保的債權為：乙方依貸款合同向甲方發(fā)放的總金額為人民幣_____(大寫)元整的貸款，貸款年利率為_____，貸款期限自___年___月___日至___年___月___日。
第二條質押合同標的.
(1)質押標的為甲方(即上述合同借款人)在_____公司投資的股權及其派生的權益。
(2)質押股權金額為_____元整。
(3)質押股權派生權益，系指質押股權應得紅利及其他收益，必須記入甲方在乙方開立的保管帳戶內，作為本質押項下貸款償付的保證。
第三條甲方應在本合同訂立后10日內就質押事宜征得_____公司董事會議同意，并將出質股份于股東名冊上辦理登記手續(xù)，將股權證書移交給乙方保管。
第四條本股權質押項下的貸款合同如有修改、補充而影響本質押合同時，雙方應協(xié)商修改、補充本質押合同，使其與股權質押項下貸款合同規(guī)定相一致。
第五條如因不可抗力原因致本合同須作一定刪節(jié)、修改、補充時，應不免除或減少甲方在本合同中所承擔的責任，不影響或侵犯乙方在本合同項下的權益。
第六條發(fā)生下列事項之一時，乙方有權依法定方式處分質押股權及其派生權益，所得款項及權益優(yōu)先清償貸款本息。
(1)甲方不按本質押項下合同規(guī)定，如期償還貸款本息，利息及費用。
(2)甲方被宣告解散、破產的。
第七條在本合同有效期內，甲方如需轉讓出質股權，須經乙方書面同意，并將轉讓所得款項提前清償貸款本息。
第八條本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更或解除合同，除經雙方協(xié)議一致并達成書面協(xié)議。
第九條甲方在本合同第三條規(guī)定期限內不能取得_____公司董事會同意質押或者在本合同簽訂前已將股權出質給第三者的，乙方有權提前收回貸款本息并有權要求甲方賠償損失。
第十條本合同是所擔保貸款合同的組成部分，經雙方簽章并自股權出質登記之日起生效。
甲方：(公章)。
乙方：(公章)。
法定代表人。
法定代表人。
(或委托代理人)：(簽章)。
(或委托代理人)：(簽章)。
xx年xx月xx日。
xx年xx月xx日。
簽約地點：
浙江股權合同篇十五
模板甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質：地址乙方：(勞動者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。三，勞動保護和勞動條件。甲x雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。甲x雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經甲x雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲x雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第。
(三)、
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲x任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的％。
十、雙方需要約定的其他事項：十。
二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十。
浙江股權合同篇一
股東：
股東：
第一條股東合作宗旨。
本著公平、平等條件、團結協(xié)作、互惠互利的原則，共同維護本店利益，不斷提高經營效益為目的，創(chuàng)建和諧發(fā)展業(yè)務為宗旨。
第二條占股份額。
1、總投資金額人民幣xx元。
3、合作期間各股東的出資額為共有財產，不得隨意請求分割。合作終止后各股東出資仍為個人所有，至時予以返還。
第三條盈余分配與債務承擔。
1、股東雙方共同努力分工合作，共同經營，共擔風險，共負盈虧。盈余分配是以每月的利潤作為依據，按比例分配，店內債務于本店的利潤償還，利潤不足清償時按比例分配承擔。
2、公司正常運作后按月分紅。
第四條入股、退股及出資轉讓。
1、入股：需承認本合同；需全體股東同意；執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
2、退股及轉讓：為了_________造型的長期合作；股東在退股及轉讓股權時，必須經過股東會書面同意方可轉讓。雙方未經同意將股份轉讓他人，轉讓方視為違約，違約股份視為無效。退股或轉讓必須盈余或債務清償方可為準。
3、退股或轉讓時股東之間有優(yōu)先權。盈利經營中其中有一方退出，經股東同意退投資金和店值的比例分配。另虧營業(yè)中一方退出，經股東協(xié)商其中一方退出，則按償還債務比例再分配。
第五條股東的權利。
1、參與合作事業(yè)的管理，聽取合作負責人開展業(yè)務情況的報告；檢查合作帳冊及經營情況；共同決定合作重大事項。
2、公司要正規(guī)化管理，為了讓公司財務完善化、透明化、財務管理上，一方負責會計，另一方負責出納工作，做出納方面應每月做月結表，并隨時允許另一方監(jiān)督現(xiàn)金狀況，如有一方不按上述約定執(zhí)行，做帳方被取消做帳資格（直接連帶責任是股東）。
3、店內運做所有的營業(yè)額存入公司帳戶，未經股東同意不能私自動用資金。
4、店內的運作資金如開支超過xx元以上的，必須經過所有股東同意或簽名方可。
第六條禁止行為。
2、如因股東之間的個人行為引起對公司不利的，直接造成的經濟損失及后果由個人負責承擔和賠償。
3、除了股東之外（股東＿）其余人員不允許參與經營和管理，全體股東授權外，股東之間要團結、友誼不允許在員工面前說另一方的壞話，股東之間有意見一律避開員工相互協(xié)商。
4、股東雙方不允許搞幫派，要合理利用，不能私自調動員工，要互相信任、團結一致。
第七條合作的終止及終止后的事項。
合作終止后的事項：即行推舉清算人，并邀請中間人參與分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分割物，可作價賣給股東或第三人，其價款參與分配；清算后如有虧損，不論股東出資多少，先以合作共同財產償還，合作財產不足清償的部分，由股東按出資比例承擔。
第八條違約責任。
（1）股東之間權利與責任中任何一方違反以上條約，一經確實問題方必須負全部責任，如有異議，經法律途徑按合約內容解決。
（2）股東之間如發(fā)生曰常店務管理糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。
第九條本合同自訂立之曰起生效。
第十條本合同如有未盡事宜，應由股東全體討論補充或修改。補充修改的內容與本合同具有同等效力。
第十一條其他：
第十二條本合同正本一式____份，各股東各執(zhí)一份。
股東簽字：_____________。
股東簽字：_______________。
日期：
浙江股權合同篇二
根據《_企業(yè)法》、《_公司法》等有關法律規(guī)定，甲、乙、丙叁方經過平等協(xié)商，一致同意按照有關法律、法規(guī)規(guī)定應具備的條件，自愿出資投資，特制定如下協(xié)議。
甲方：
乙方：
丙方：
經上述投資股東充分協(xié)商，就投資合作達成如下協(xié)議：
第一條公司名稱、經營范圍、注冊資本、法定代表人。
1、公司名稱：
2、經營范圍：
3、注冊資本：
4、法定地址：
5、法定代表人：
第二條公司以___代表為主要負責人全權負責公司的管理與經營，其他投資股東不參與經營管理，負責人需定期召開股東會。
第三條公司注冊期限。
公司期限為20_年，自_年_年_12_月_25__日起。
第四條投資股東股權設置。
參股計劃及規(guī)則：
募股規(guī)模：總股數為500股，有限公司有200股及40%，法人占有55股及11%，運營方占股25股及5%，募集股數225股，最終股數以公司上市前從新設計確認。募集完成后，資金實行封閉式運作，經營正常的情況下不得進行增資擴股。
參股限制：
一、每股人民幣10000元，每個股東最低持股數為1股，一股一票，單個股東最高持股數為30股，發(fā)起人可增至80股，代人持股總數不得超過20股，并需與公司簽署三方協(xié)議。
二、股東可同時在分公司參股，規(guī)則與此相同。
股權轉讓：
一、股權只能轉讓，不能退股。如放棄股權，則該股權收益列入公益活動捐獻。
二、股權可以溢價轉讓，為保證新股東的_贏利_系數，每股轉讓溢價不得超過25%。應以股東、候選參股者、其他人員的順序轉讓。
三、投資方式。
丙方以_任職服務期間工資薪酬__作為出資，投資額：_25_萬元人民幣，占投資股權_25_股及5%。
丙方公司的管理運營工作；雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
年終按照參股份額比例予以分紅。
第五條盈余分配。
盈余分配：管理方負責公司的全權管理，其他股東不得參與，管理方按照股東的投資比例保證股東每年收益率分紅，管理方根據每年的經營情況向股東會作財務匯總及財務報表，如果管理方未能履行其合同規(guī)定，股東有權取消管理方的管理資格。
第六條入股、退股、出資的轉讓。
1、入股：
a）需承認本合同；
b）需經全體公司股東同意；
c）執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
2、退股：
a）無不可抗拒力量三年內不得退股；
b）管理方未能履行其合同約定，股東有權提出退股；
c）退股需提前一個月告訴其他公司股東并經全體公司股東同意；
d）退股后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；
e）未經公司股東同意而自行退股給公司造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許公司股東轉讓自己的出資。轉讓時公司股東有優(yōu)先轉讓權，轉讓價格按公司運營屆時所有資產比例核算。不得轉讓公司現(xiàn)有股東以為的第三方。
4、股東在公司任職服務，則股權在；若股東不再為公司服務時，其股權（干股）由甲方收回，股東不能享有當年及以后年終分紅。
第七條公司負責人及其他公司股東的權利。
股東以出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
1、甲方為公司負責人。其權限是：
a）對外開展業(yè)務，訂立合同；
b）對公司事業(yè)進行日常管理；
c）公司的產品（貨物）、購進常用貨物；
d）支付按其所占公司股份所承擔的債務；
e）公司人員在需要情況下招聘人員及培訓；
f）審批日常開支及管理公司所有財務。
2、其他公司股東的權利：
a）參與公司前景所提供可行性方案與報告；
b）聽取負責人開展業(yè)務情況的報告；
c）檢查公司經營情況；
d）共同決定公司重大事項。
e公司債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
f）股東對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中各股東所得股權以及分紅等情況。
g）甲方根據丙方的工作表現(xiàn)，授予丙方虛擬股。丙方僅享有參與公司年終利潤的分配權，不得轉讓和繼承。
h）在合作期間，丙方可根據實際情況與甲協(xié)商由干股向資金股轉化；
i）丙方若有不當行為造成公司聲譽損失，則應負全責；
j）在公司正常運營的時間內，丙方可向甲方提供有效建議或意見；
第八條禁止行業(yè)。
1、未經全體公司股東同意，禁止任何公司股東私自以公司名義進行非公司業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸公司，造成損失由其按實際損失賠償。
2、禁止公司股東經營與公司競爭主流的業(yè)務，如需經營，須經甲、乙、丙三方同意方可。
3、如公司股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。
第九條公司的終止及終止后的事項。
1、公司因以下事由之一得終止：
a）公司期屆滿；
b）全體公司股東同意終止公司關系；
c）公司事業(yè)完成或不能完成；
d）公司事業(yè)違反法律被撤銷；
e）法院根據有關當事人請求判決解散。
2、公司終止后的事項：
a）即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算；
c）清算后如有虧損，不論公司股東出資多少，先以公司共同財產償還，公司財產不足清償的部分，由公司股東按出資比例承擔。
第十條爭議的解決方式。
公司股東之間如發(fā)生爭議，應共同協(xié)商，本著有利于公司事業(yè)發(fā)展的原則預以解決。協(xié)商不成的，提交公司注冊所在地仲裁委員會仲裁，依法向人民法院起訴。
第十一條本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業(yè)。
第十二條本合同如有未盡事宜，應由公司股東集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條本合同正本一式肆份，公司投資股東各執(zhí)一份。
公司股東簽名：______蓋章。
公司股東簽名：______蓋章。
公司股東簽名：______蓋章。
________年________月________日。
浙江股權合同篇三
丙方:_________________________________。
甲、乙、丙三方本著互利、平等、誠實、自發(fā)的原則,經雙方商榷一至,就丙方向乙方借款xx萬元提前支付應補償給甲方的合作項目前期補償費用,甲方為保證丙方安時支付給乙方本息,將甲方在丙方持有的該萬元（萬元）股份,占該股份的%的股權質押給乙方一事達成如下協(xié)議:。
第一條定義。
出質人:指___________________________;。
質權人:指___________________________;。
第二條質押。
1.出質人同意,以質押股份作為丙方向乙方借款_______萬元（__________萬元）幣本息的擔保,質權人同意接受該等質押擔保.
2.如果丙方屆時未能按照借款協(xié)議規(guī)定的還款時間和方式履行還款和支付利息的義務,質權人有權依照及有關的法律、法規(guī)以及本協(xié)議的規(guī)定處置質押股份并有權從處置質押股份所得的價款中優(yōu)先扣除借款.
3.如果按上述第2條處置質押股份所得價款不足以償付借款,差額部分仍應由出質人補足;如果上述價款在償付借款和運用質權的開支后仍有余額,則應返還給出質人.
第三條質權的運用。
如出質人未能履行其還款和支付利息的義務,則質權人有權按照下列方式和程序運用其質權:。
（1）委托有關評估機構對質押股份進行評估;。
（2）委托有關拍賣行將質押股份予以拍賣,質權人/拍賣行應于拍賣前一個月內,至少在一種報紙上發(fā)布拍賣公告,以盡也許地吸引潛再的競買人,從而充分保障出質人的權益.但有關公告及拍賣費用應由出質人承擔.
（3）在拍賣無人競買的情型下,質權人有權以低于評估的價格將質押股份磚讓給任何買受人.
第四條加速到期。
一旦丙方未能履行任何一期還款義務,則視同丙方未能履行其剩余期限的還款和支付利息的義務,其所余的所有義務立即屆至履行期,質權人有權就所有未能還款和支付利息的義務運用質權.
第五條陳述和保證。
一．出質人向質權人陳述和保證如下:。
1.出質人是質押股份的合法持有人,有權將質押股份質押給質權人;質權人在將來運用質權時不會存在職何法律上或事實上的璋礙;出質人簽訂和履行本協(xié)議,目前和將來都不會使出質人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須尊守的法律、法規(guī)及任何相關批文、許可或授權.
2.質押股份在本協(xié)議生效之日不存在職何質權、其他擔保權力或任何其他雷同權力（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
3.除非質權人事先書面同意,出質人將不得實施下列行為:。
（1）磚讓或以任何其他方式處置或者試圖磚讓或以其他方式處置質押股份;。
（2）直接或間接慥成或允許在質押股份上設立任何擔保權益（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
4.未經質權人事先書面同意,出質人不能對質押股份作任何只怕至使其價值減少的改動.
5.質權人應獲得因處置質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權,出質人有提供或脅助提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務.
6.如在本協(xié)議期間,質押股份發(fā)生任何實至性變動,出質人應立即將上述情況通知質權人并向質權人提供必要的詳情報告.如果前述情況導致質押股份價值減少,質權人有權要求出質人恢復質押股份的價值或者提供與減少的價值相當的擔保.
7.一旦質權人要求,出質人應立即將相關質押股份的狀態(tài)資料提供給質權人并允許質權人指定的人員在職何合理的時間查閱.
8.出質人將促使其董事會作出決議,一至捅過并授權其合法代表簽署本協(xié)議使之有用,從而對出質人具有約束力并可按其條款執(zhí)行.
9.出質人將在本協(xié)議簽署后五個工作日內,將本協(xié)議及相關登記機關要求的其他文件提交該相關登記機關辦理質押登記手續(xù),并從該登記機關獲得簽發(fā)給質權人的相關權力文憑.
二．質權人向出質人陳述和保證如下:。
在甲方股權質押期間,不影響甲方在丙方持有%股份的權力和義務.當丙方（或甲方代丙方）按照協(xié)議履行還款付息義務時,乙方保證:。
1．不得處分質押的股權.
2．質權人簽訂和履行本協(xié)議,目前和將來都不會使質權人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須尊守的法律、法規(guī)及任何相關批文、許可或授權.
3．質押股份在本協(xié)議生效之日至履行完畢都不存在職何質權、其他擔保權力或任何其他雷同權力（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
4．未經出質人事先書面同意,質權人不能對質押股份作任何也許至使其價值減少的改動.
5．本協(xié)議履行完畢后,出質人因就解除質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權,質權人有提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務.
6．一旦出質人要求,質權人應立即將相關質押股份的資料提供給出質人并允許出質人指定的人員在職何合理的時間查閱.
7．質權人在丙方或甲方代丙方還清乙方本息后五個工作日內,應將本協(xié)議及登記機關要求的其他文件提交該相關登記機關辦理解除質押登記手續(xù),并從該登記機關獲得簽發(fā)給出質人的相關文憑.
第六條文憑的保管。
在本協(xié)議有用期內,全部相關證明和文件應交質權人或質權人指定的管,并在本協(xié)議按第7條第2款停止后返還給出質人.如果出質人為某一合理的目的需要使用這些證明和文件,質權人應允許出質人在題出要求后嗦取或查看這些證明和文件,出質人應在使用這些證明和文件后將其還交質權人或其指定的管.
第七條效力與期限。
1.本協(xié)議經質權人和出質人各自合法授權代表簽署并在登記機關登記后生效.
2.本協(xié)議的中止:（1）在丙方如約進行還款和支付利息完畢時;（2）當甲方代丙方履行還款付息義務時;（3）當質權人運用質權并獲得相當于本金、利息及違約金時.
第八條違約責任。
在本協(xié)議有用期內,甲、乙、丙三方任何一方違約或遲延履約而給其它任何一方慥成損害,不得影響受損害方在本協(xié)議下根劇有關法律、法規(guī)賦予的權力,不得視為受損害方同意其違約行為,亦不構成受損害方放泣對違約方已發(fā)生的違約行為進行追疚的權力.
第九條爭議解決。
因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議在商榷解絕不成的情況下,均應在原告所在地管轄.
第十條其他亊項。
1.對本協(xié)議所作的任何修改必須采用書面形式,由本協(xié)議雙方合法授權代表簽署并報登記機關辦理變更登記.
2.本協(xié)議一式四份,其中出質人、質權人各持一份,丙方保管一份,另一份交登記機關辦理登記手續(xù).
甲方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
乙方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
丙方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
__________年__________月_________日。
浙江股權合同篇四
甲方：杭州________公司、杭州________公司、________咖啡楊________(以下簡稱甲方)。
地址：____市____區(qū)文一西路1218號恒生科技園。
乙方(________股東)：姓名:______。
乙方(________股東)的權利：
1、每股一萬的股權，每人限買二股;。
2、對應股權的分紅權，12個月分紅一次(保留日常運作的資金后再分紅);。
3、財務知情權，財務報表每月公開一次;。
6、c咖啡協(xié)助股東宣傳與籌備活動一次年，至少提前15天預約。
7、優(yōu)先參加c咖啡主辦的所有活動。
8、針對c咖啡，股東推出的投資項目，股東同等條件下?lián)碛袃?yōu)先投資權。
9、參加定期舉辦的股東交流會。
10、________股東個人及公司優(yōu)先在c咖啡展示墻上展示宣傳。
說明：
1、________________股東首輪招募截止日期為____日
2、甲乙雙方的權利及義務寫入公司章程。
3、公司設立________委員會監(jiān)督管理公司日常運營。
4、甲方委托陽________、嚴________、楊________、王__四人作為甲方代表，全權代表甲方與乙方(________股東)簽定c咖啡________意向書。
5、簽訂本說明書____日內請打款至如下賬號：
戶名：嚴________。
6、本意向書僅作為確定(乙方)________股東________意向之用，簽訂正式協(xié)議前________股東可無條件退出該________計劃，所交定金如數返還。
甲方代表(簽名)：乙方(簽名)：
________年____月____日________年____月____日。
浙江股權合同篇五
合同編號：
合同雙方當事人：
出賣人:。
注冊地址:。
營業(yè)執(zhí)照注冊號：
企業(yè)資質證書號：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
委托代理人：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
委托代理機構：
注冊地址：
營業(yè)執(zhí)照注冊號：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
買受人：
本人法定代表人姓名：國籍：
身份證護照營業(yè)執(zhí)照注冊號地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
委托代理人姓名：國籍：
地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
根據中華人民共和國民法典、中華人民共和國城市房地產管理法及其他有關法律、法規(guī)之規(guī)定，買受人和出賣人在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上就買賣商品房達成如下協(xié)議：
第一條項目建設依據。
出賣人以方式取得位于、編號為的地塊的土地使用權?！就恋厥褂脵喑鲎尯贤枴俊就恋厥褂脵鄤潛芘鷾饰募枴俊緞潛芡恋厥褂脵噢D讓批準文件號】為。
該地塊土地面積為，規(guī)劃用途為，土地使用年限自年月日至年月日。
出賣人經批準，在上述地塊上建設商品房，【現(xiàn)定名】【暫定名】。建設工程規(guī)劃許可證號為，施工許可證號為。
第二條商品房銷售依據。
買受人購買的商品房為【現(xiàn)房】【預售商品房】。預售商品房批準機關為，商品房預售許可證號。
第三條買受人所購商品房的基本情況。
買受人購買的商品房為本合同第一條規(guī)定的項目中的：第【幢】【座】【單元】【層】號房。
該商品房陽臺是【封閉式】【非封閉式】。
該商品房【合同約定】【產權登記】建筑面積共平方米，其中，套內建筑面積平方米，公共部位與公用房屋分攤建筑面積平方米。
第四條計價方式與價款。
出賣人與買受人約定按下述第種方式計算該商品房價款：
1、按建筑面積計算，該商品房單價為每平方米元，總金額千百拾萬千百拾元整。
2、按套內建筑面積計算，該商品房單價為每平方米元，總金額千百拾萬千百拾元整。
3、按套計算，該商品房總價款為千百拾萬千百拾元整。
第五條面積確認及面積差異處理。
根據當事人選擇的計價方式，本條規(guī)定以【建筑面積】【套內建筑面積】為依據進行面積確認及面積差異處理。
當事人選擇按套計價的，不適用本條約定。
合同約定面積與產權登記面積有差異的，以產權登記面積為準。
商品房交付后，產權登記面積與合同約定面積發(fā)生差異，雙方同意按第種方式進行處理：
1、雙方自行約定：
2、雙方同意按以下原則處理：
面積誤差比絕對值在3%以內的，據實結算房價款;。
面積誤差比絕對值超出3%時，買受人有權退房。
買受人退房的，出賣人在買受人提出退房之日起30天內將買受人已付款退還給買賣人，并按利率付給利息。
買受人不退房的，產權登記面積大于合同約定面積時，面積誤差比在3%以內部分的房價款由買受人補足;超出3%部分的房價款由出賣人承擔，產權歸買受人。產權登記面積小于合同登記面積時，面積誤差比絕對值在3%以內部分的房價款由出賣人返還買受人;絕對值超出3%部分的房價款由出賣人雙倍返還買受人。
產權登記面積-合同約定面積。
面積誤差比100%。
合同約定面積。
因設計變更造成面積差異，雙方不解除合同的，應當簽署補充協(xié)議。
第六條付款方式及期限。
買受人按下列第種方式按期付款：
1、一次性付款。
2、分期付款。
3、其他方式。
第七條買受人逾期付款的違約責任。
買受人如未按本合同規(guī)定的時間付款，按下列第種方法處理：
1、按逾期時間，分別處理。
逾期超過日后，買受人有權解除合同。買受人解除合同的，出賣人應當自買受人解除合同通知到達之日起天內退還全部已付款，并按買受人累計已付款的%向買受人支付違約金。買受人要求繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)履行，自本合同第八條規(guī)定的最后交付期限的第二天起至實際交付之日止，出賣人按日向買受人支付已交付房價款萬分之項中的比率)的違約金。
第十條規(guī)劃、設計變更的約定。
經規(guī)劃部門批準的規(guī)劃變更、設計單位同意的設計變更導致下列影響到買受人所購商品房質量或使用功能的，也賣人應當在有關部門批準同意之日起10日內，書面通知買受人：
該商品房結構形式、戶型、空間尺寸、朝向;。
買受人有權在通知到達之日起15日內做出是否退房的書面答復。買受人在通知到達之日起15日內未作書面答復的，視同接受變更。出賣人未在規(guī)定時限內通知買受人的，買受人有權退房。
買受人退房的，出賣人須在買受人提出退房要求之日起天內將買受人已付款退還給買受人，并按利率付給利息。買受人不退房的，應當與出賣人另行簽訂補充協(xié)議。
第十一條交接。
商品房達到交付使用條件后，出賣人應當書面通知買受人辦理交付手續(xù)。雙方進行驗收交接時，出賣人應當出示本合同第八條規(guī)定的證明文件，并簽署房屋交接單。所購商品房為住宅的，出賣人還需提供住宅質量保證書和住宅使用說明書。出賣人不出示證明文件或出示證明文件不齊全，買受人有權拒絕交接，由此產生的延期交房責任由出賣人承擔。
由于買受人原因，未能按期交付的，雙方同意按以下方式處理：
第十二條出賣人保證銷售的商品房沒有產權糾紛和債權債務糾紛。因出賣人原因，造成該商品房不能辦理產權登記或發(fā)生債權債務糾紛的，由出賣人承擔全部責任。
第十三條出賣人關于裝飾、設備標準承諾的違約責任。
出賣人交付使用的商品房的裝飾、設備標準應符合雙方約定的標準。達不到約定標準的，買受人有權要求出賣人按照下述第種方式處理：
1、出賣人賠償雙倍的裝飾、設備差價。
第十四條出賣人關于基礎設施、公共配套建筑正常運行的承諾。
出賣人承諾與該商品房正常使用直接關聯(lián)的下列基礎設施、公共配套建筑按以下日期達到使用條件：
如果在規(guī)定日期內未達到使用條件，雙方同意按以下方式處理：
第十五條關于產權登記的約定。
出賣人應當在商品房交付使用后日內，將辦理權屬登記需由出賣人提供的資料報產權登記機關備案。如因出賣人的責任，買受人不能在規(guī)定期限內取得房地產權屬證書的，雙方同意按下列第項處理：
1、買受人退房，出賣人在買受人提出退房要求之日起日內將買受人已付房價款退還給買受人，并按已付房價款的%賠償買受人損失。
2、買受人不退房，也賣人按已付房價款的%向買受人支付違約金。
第十六條保修責任。
買受人購買的商品房為商品住宅的，住宅質量保證書作為本合同的附件。出賣人自商品住宅交付使用之日起，按照住宅質量保證書承諾的內容承擔相應的保修責任。
買受人購買的商品房為非商品住宅的，雙方應當以合同附件的形式詳細約定保修范圍、保修期限和保修責任等內容。
在商品房保修范圍和保修期限內發(fā)生質量問題，出賣人應當履行保修義務。因不可抗力或者非出賣人原因造成的損壞，出賣人不承擔責任，但可以協(xié)助維修，維修費用由購買人承擔。
第十七條雙方可以就下列事項約定：
1、該商品房所在樓宇的屋面使用權;。
2、該商品房所在樓宇的外墻面使用權;。
3、該商品房所在樓宇的命名權;。
4、該商品房所在小區(qū)的命名權;。
第十八條買受人的房屋僅作使用，買受人使用期間不得擅自改變該商品房的建筑主體結構、承重結構和用途。除本合同及其附件另有規(guī)定者外，買受人在使用期間有權與其他權利人共同享用與該商品房有關聯(lián)的公共部位和設施，并按占地和公共部位與公用房屋分攤面積承擔義務。
出賣人不得擅自改變與該商品房有關聯(lián)的公共部位和設施的使用性質。
第十九條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第種方式解決：
1、提交仲裁委員會仲裁。
2、依法向人民法院起訴。
第二十條本合同未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議。
第二十一條合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同及其附件內，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。
第二十二條本合同連同附件共頁，一式份，具有同等法律效力，合同持有情況如下：
出賣人份，買受人份，份，份。
第二十三條本合同自雙方簽訂之日起生效。
第二十四條商品房預售的，自本合同生效之日起30天內，由出賣人申請登記備案。
出賣人:買受人：
【法定代表人】：【法定代表人】：
【委托代理人】：【委托代理人】：
年月日年月日。
簽于簽于。
附件一：
房屋平面圖。
附件二：
公共部位與公用房屋分攤建筑面積構成說明。
附件三：
裝飾、設備標準。
1、外墻：
2、內墻：
3、頂棚：
4、地面：
5、門窗：
6、廚房：
7、衛(wèi)生間：
8、陽臺：
9、電梯：
10、其他：
浙江股權合同篇六
甲方：
乙方：
民族：
身份證號：
根據《_公司法》和相關法律規(guī)定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協(xié)議。
乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：（公司年營業(yè)額（到）分紅）。
本協(xié)議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內容（為本協(xié)議服務人員和雙方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。
1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經營管理由股東大會決議為準。
2、分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。
1、本協(xié)議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
1、股權分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）。
3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。
5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。.
6、股權分紅所有人不能運用公司業(yè)務資源平臺私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節(jié)嚴重予以開除處分。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
1.補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內容為準。
2.本協(xié)議有效期為2年。
甲方簽名：簽字日期：簽訂地點：
乙方簽名：簽字日期：簽訂地點：
浙江股權合同篇七
第一條為了規(guī)范勞動合同制度，依法保護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條在本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織以及國家機關、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之建立或者形成勞動合同關系的勞動者，適用本辦法。
第三條建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
當事人必須履行依法訂立的勞動合同。
第四條縣級以上人民的政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障部門）負責本行政區(qū)域內勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。其中中央和省屬用人單位勞動合同制度實施的監(jiān)督管理，由省勞動保障部門或者由其委托的勞動保障部門負責。
工商、稅務、經貿、衛(wèi)生、民政、公安、建設等部門以及婦聯(lián)、殘聯(lián)等團體應當按照各自職責，依法做好勞動合同制度實施的監(jiān)督工作。
第五條工會組織依法維護勞動者合法權益，對用人單位執(zhí)行有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法的情況進行監(jiān)督。
第六條用人單位應當依法建立和完善內部勞動合同管理制度和其他規(guī)章制度，并接受勞動保障部門和其他有關部門的監(jiān)督檢查。
【第二章勞動合同的訂立和履行】。
第七條勞動者在簽訂勞動合同前，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬、職業(yè)病危害等情況，用人單位應當以書面形式如實說明。
用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況，勞動者應當如實說明。
第八條用人單位應當依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能夠承擔相應的民事責任。
勞動者應當達到法定就業(yè)年齡，具有與履行勞動合同義務相適應的能力。
用人單位招用未成年人，應當符合國家和省有關規(guī)定。
第九條勞動合同應當以書面形式訂立。雙方當事人各執(zhí)一份。
勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬定。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權益。
提倡使用勞動保障部門提供的勞動合同規(guī)范文本。行業(yè)協(xié)會可以根據行業(yè)的特點，設計本行業(yè)通用的勞動合同規(guī)范文本。
第十條用人單位應當在錄用之日起15日內與勞動者依法訂立勞動合同，并在勞動合同訂立之日起15日內，向勞動保障部門辦理錄用備案、勞動合同備案及社會保險登記手續(xù)。
勞動合同應當由用人單位法定代表人與勞動者本人簽訂，雙方簽字、蓋章（用人單位加蓋公章）。用人單位法定代表人也可以委托他人與勞動者簽訂勞動合同，但委托人必須出具委托書，并在勞動合同中加蓋用人單位公章。
勞動合同自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。
第十一條招用勞動者或勞動者求職時，勞動者不愿簽訂勞動合同的，用人單位不得錄用。用人單位不予簽訂勞動合同的，勞動者有權投訴。
第十二條勞動合同應當具備下列條款：
（二）工作內容及要求；
（四）勞動報酬及其支付方式、支付時間；
（五）社會保險和福利待遇；
（六）工作時間與休息、休假；
（七）勞動紀律；
（八）教育與培訓；
（九）勞動合同終止、解除條件；
（十一）爭議解決方式。
勞動合同除前款規(guī)定的內容外，當事人還可以協(xié)商約定其他內容。
第十三條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限、以完成某工作事項或者某工作量為期限等。勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定。
勞動者在同一用人單位工作滿10年或者連續(xù)工齡滿20年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
訂立無固定期限勞動合同的，必須明確終止條件，不得將法定解除勞動合同的條件約定為終止條件。
第十四條勞動合同中可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月，試用期包括在勞動合同期內。其中勞動合同期限不滿6個月的，不得約定試用期；滿6個月不滿1年的，試用期最長不得超過1個月；滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個月。
勞動合同只約定試用期，未約定勞動合同期限的，試用期不成立，該試用期即為勞動合同期限。
第十五條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的期限、范圍等有關事項，或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內容自行失效。
要求勞動者履行保守用人單位商業(yè)秘密義務的，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期作出約定。但提前通知期不得超過6個月。在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施。
第十六條勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：
（一）違反服務期約定的；
（二）違反保守商業(yè)秘密約定的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設定違約金的其他情形。
違約金額的設定應當遵循公平、合理的原則。
第十七條依法實行集體合同制的用人單位，其與勞動者個人簽訂的勞動合同中約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定。
（一）違反法律、法規(guī)、規(guī)章的勞動合同；
（二）采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同。
無效勞動合同從訂立之日起，即沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
勞動者一方已按照無效勞動合同付出勞動的，用人單位應當支付相應的勞動報酬、提供相應的待遇。
第十九條未訂立勞動合同，但勞動者已按照用人單位的要求提供勞動服務的，分別作如下處理：
（二）勞動者不愿補簽勞動合同的，用人單位不得繼續(xù)留用，但應當向該勞動者支付應得的報酬，并繳納相應的社會保險費。
第二十條簽訂勞動合同的用人單位和實際使用勞動者的單位不一致的，用人單位可以與實際使用勞動者的單位約定，由實際使用勞動者的單位承擔或者部分承擔合同約定的義務。實際使用勞動者的單位未按照約定承擔義務的，由用人單位承擔。
【第三章勞動合同的變更、解除和終止】。
第二十一條勞動合同的變更，應當經當事人協(xié)商一致，并采用書面形式；協(xié)商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。
第二十二條用人單位經營方式發(fā)生變化，勞動合同應當繼續(xù)履行。
用人單位資產性質發(fā)生變化，變化后新成立的用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同并應按有關法律的規(guī)定支付相應的經濟補償金；繼續(xù)履行原勞動合同的，應對原勞動合同中的用人單位名稱作相應變更。
第二十三條經當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二十四條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）提供與錄用相關的虛假的證書或者勞動關系狀況證明的；
（三）嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定并公示的工作制度的；
（四）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損失的；
（五）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十五條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者：
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
用人單位按前款規(guī)定解除勞動合同，未提前30日書面通知勞動者的，解除行為無效，用人單位應當繼續(xù)履行勞動合同約定的義務或者賠償勞動者的損失。
第二十六條用人單位有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向工會和全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取工會及職工意見，經向勞動保障部門報告后，可以裁減人員：
（一）瀕臨破產進行法定整頓期間；
（二）生產經營狀況發(fā)生嚴重困難；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
依據前款規(guī)定裁減人員的用人單位，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用本單位的被裁減人員。
第二十七條有下列情形之一的，勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付其應得的勞動報酬，并繳納相應的社會保險費：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位不按勞動合同約定提供勞動條件的；
（三）用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等非法手段強迫勞動的；
（四）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（五）拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的；
（六）扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的；
（七）低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的；
（八）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第二十八條除本辦法第二十七條規(guī)定的情形外，勞動者解除勞動合同，應當提前30日或者勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知用人單位。
勞動者給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的，不得依據前款規(guī)定解除勞動合同。
第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷被確認完全喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（三）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十條有下列情形之一的，勞動合同中止履行：
（一）當事人協(xié)商一致的；
（二）勞動者應征入伍或者履行其他法定義務的；
（三）勞動者暫時無法履行勞動合同義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
前款規(guī)定情形消失后，勞動合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。
第三十一條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；
（二）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）勞動者退休、退職的；
（四）勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）用人單位自行解散、破產或者被撤銷的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十二條勞動者患職業(yè)病或者因工負傷被確認完全喪失或者大部分喪失勞動能力的，勞動合同不得終止，但當事人就傷殘補償（助）或者保障等待遇協(xié)商一致的，勞動合同也可以終止。
第三十三條勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動者有下列情形之一，同時不屬于本辦法第二十四條第（二）、（三）、（四）、（五）項規(guī)定情形的，勞動合同順延至下列情形消失：
（一）患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（二）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十四條用人單位應當在勞動合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂勞動合同的意向書面通知勞動者。續(xù)訂勞動合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。續(xù)訂勞動合同不得約定試用期。
勞動合同期限屆滿，因用人單位原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者仍在本單位工作的，視為原勞動合同延續(xù)。用人單位與勞動者應當及時辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。雙方未能就續(xù)訂勞動合同達成一致的，用人單位不得繼續(xù)留用該勞動者，由此給勞動者造成損失的，用人單位應當賠償。
第三十五條勞動合同解除或者終止，用人單位應當出具解除或者終止勞動合同的有效證明；在勞動者提供必要證件之日起10日內，為勞動者辦理解除或者終止勞動合同的相關手續(xù)；并在辦理完相關手續(xù)之日起15日內向勞動者支付相應的經濟補償。
第三十六條用人單位根據本辦法第二十三條、第二十五條、第二十六條規(guī)定解除勞動合同的，應當按照國家和省有關規(guī)定向勞動者支付經濟補償金。
勞動者根據本辦法第二十七條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當按照國家和省有關規(guī)定向勞動者支付經濟補償金；給勞動者造成損失的，用人單位應當賠償。
第三十七條用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如用人單位違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者勞動合同的，工會有權要求重新處理，用人單位應當重新處理，并將處理結果告知工會。勞動者因勞動爭議申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
【第四章法律責任】。
第三十八條用人單位未按本辦法規(guī)定訂立勞動合同的，由勞動保障部門責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位按每人處以200元以上400元以下的罰款，但罰款總額最高不得超過3萬元；給勞動者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任。
第三十九條用人單位有下列情形之一的，由勞動保障部門責令限期改正；給勞動者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任：
（一）由于用人單位的原因致使勞動合同無效或者部分無效的；
（二）違反本辦法規(guī)定或者勞動合同約定，與勞動者解除或者終止勞動合同的；
（三）未按照本辦法規(guī)定辦理解除、終止勞動合同手續(xù)的。
第四十條用人單位錄用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成損失的，用人單位和勞動者對原用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。因勞動者提供虛假證明造成的錄用不當，用人單位可以免除連帶賠償責任。
第四十一條勞動合同解除后，用人單位未按規(guī)定支付經濟補償金的，由勞動保障部門責令限期全額支付，并可責令支付未支付部分50％的賠償金。
第四十二條用人單位違反本辦法規(guī)定，未按時辦理勞動合同備案手續(xù)的，由勞動保障部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，可處以500元以上20xx元以下的罰款。
第四十三條勞動者違反本辦法規(guī)定條件解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的事項，給用人單位造成實際經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。賠償責任的范圍僅限于下列情形：
（一）用人單位為錄用勞動者直接支付的費用；
（二）用人單位為勞動者支付的培訓費用；
（三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（四）勞動合同約定的其他賠償費用。
第四十四條勞動合同當事人發(fā)生勞動爭議的，依照勞動爭議有關規(guī)定處理。
第四十五條勞動保障部門及其工作人員，有下列行為之一的，由有關機關對負有直接責任的主管人員和直接責任人員給予行政處分或者紀律處分：
（一）違法行使監(jiān)督檢查權的；
（二）違法實施行政處罰的；
（三）對勞動者的投訴、舉報等不依法受理或者受理后不依法及時進行調查處理的；
（四）對企業(yè)違反本辦法的行為不依法進行查處的；
（五）其他應當依法給予行政或者紀律處分的行為。
【第五章附則】。
第四十六條對勞務性用工、非全日制用工、社區(qū)服務用工等用工形式的簡易勞動合同辦法，由省勞動保障部門參照本辦法制定，報省人民的政府備案。
第四十七條國家機關、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位和與之建立聘用合同關系的人員，由縣級以上人民的政府人事行政部門參照本辦法執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十八條本辦法自20xx年1月1日起施行。本辦法施行前已經履行的勞動合同，訂立時法律、法規(guī)、規(guī)章對勞動合同當事人的義務有明確規(guī)定的，本辦法施行后，勞動合同當事人應當繼續(xù)執(zhí)行；訂立時的法律、法規(guī)、規(guī)章沒有明確規(guī)定的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
浙江股權合同篇八
甲方(用人單位)名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
民族：
所有制性質：
文化程度：
地址居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
1、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
（十二）乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。
（十三）雙方需要約定的其他事項：
1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（十四）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)：
鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：________年____月____日
浙江股權合同篇九
住所：____________。
法定代表人：____________。
電話：____________。
傳真：____________。
郵政編碼：____________。
乙方：_________。
住所：____________。
法定代表人：____________。
電話：____________。
傳真：____________。
郵政編碼：____________。
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》《公司債權轉股權登記管理辦法》以及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，締約雙方本著平等互利、等價有償的原則，就甲方對乙方的債權轉為甲方對乙方的股權問題，通過友好協(xié)商，訂立本協(xié)議：
甲乙雙方方之間原債權、債務關系真實有效，債權轉為股權后，甲方成為乙方的股東，不再享有債權人權益，轉而享有股東權益。
甲乙雙方確認。
2、如甲方債權在債權轉股權登記完成日之前到期，乙方確認其訴訟時效自動延期_______年，各方無須另行簽訂延期文件。
2、債權轉股權完成后，乙方的股權構成為：
(2)以_______元的資產向乙方出資，占乙方注冊資本的_______%。
因簽訂、履行本協(xié)議所發(fā)生的聘請中介機構費用及其他必要費用，均由乙方負擔。
2、若在債轉股完成日前本協(xié)議被解除，甲方的待轉股債權、擔保權益及其時效將自動恢復至本債轉股協(xié)議簽訂前的狀態(tài)。
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按下列第項規(guī)定的方式解決：
(1)提交仲裁委員會，按該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽訂后，并經乙方股東會決議通過后生效;。
2、本協(xié)議正本一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;。
3、本協(xié)議于_______年_______月_______日，于______________簽訂。
甲方：____________________________(蓋章)。
法定代表人(或委托代理人)：______________。
乙方：____________________________(蓋章)。
法定代表人(或委托代理人)：______________。
浙江股權合同篇十
文化程度：____________
居民身份證號碼：____________
住址：____________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農民）合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為________元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為________元。
乙方月工資為________元。
工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
（一）具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
（七）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產（工
作）需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利
（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責任
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽名）：____________
合同訂立日期：________年____月____日
鑒證機關（蓋章）：____________
鑒證編碼：____________
鑒證人員（蓋章）：____________
鑒證日期：________年____月____日
浙江股權合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙方：(勞動者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從年月日起至________年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為________元。
工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責任
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
浙江股權合同篇十二
本協(xié)議由下列雙方于_________年________月_________日在________________簽訂：
（1）a股份有限公司（下簡稱“a公司”）。
法定代表人：_________________________。
注冊地址：___________________________。
（2）b有限責任公司（下簡稱“b公司”）。
法定代表人：_________________________。
注冊地址：___________________________。
鑒于：
1.a公司合法持有c股份有限公司（下簡稱“c公司”）35%的股份；
3.b公司同意a公司將其持有的c公司35%的股權質押給b公司，作為a公司支付受讓d公司73%股權價款的擔保。
故此，a公司與b公司經協(xié)商達成如下協(xié)議：
出質人：指a公司；
質權人：指b公司；
質押股份：指a公司持有的c公司之35%的股份；
轉讓價款：指依據股權轉讓協(xié)議a公司受讓b公司所持d公司之73%股份應支付給b公司的全部價款。
1.出質人同意，以質押股份作為a公司支付轉讓價款的擔保，質權人同意接受該等質押擔保。
2.如果出質人屆時未能按照股權轉讓協(xié)議規(guī)定的支付時間和方式履行支付轉讓價款的義務，質權人有權依照《中華人民共和國擔保法》及相關的法律、法規(guī)以及本協(xié)議的規(guī)定處置質押股份并有權從處置質押股份所得的價款中優(yōu)先扣除轉讓價款。
3.如果按上述第2.2條處置質押股份所得價款不足以償付轉讓價款，差額部分仍應由出質人補足；如果上述價款在償付轉讓價款和行使質權的開支后仍有余額，則應返還給出質人。
如出質人未能履行其受讓義務，則質權人有權按照下列方式和程序行使其質權：
（1）委托相關評估機構對質押股份進行評估；
（2）委托相關拍賣行將質押股份予以拍賣，質權人/拍賣行應于拍賣前一個月內，至少在一種全國性報紙上發(fā)布三次拍賣公告，以盡可能地吸引潛在的'競買人，從而充分保障出質人的權益。但相關公告及拍賣費用應由出質人承擔。
（3）在拍賣無人競買的情形下，質權人有權以低于評估的價格將質押股份轉讓給任何買受人。
一旦出質人未能履行任何一期受讓義務，則視同出質人未能履行其剩余期限的受讓義務，其所余的全部受讓義務立即屆至履行期，質權人有權就全部未能受讓的股權行使質權。
出質人向質權人陳述和保證如下：
1.出質人是質押股份的合法持有人，有權將質押股份質押給質權人；質權人在將來行使質權時不會存在任何法律上或事實上的障礙；出質人簽訂和履行本協(xié)議，目前和將來都不會使出質人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須遵守的法律、法規(guī)及任何有關政府批文、許可或授權。
2.質押股份在本協(xié)議生效之日不存在任何質權、其他擔保權利或任何其他類似權利（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）。
3.除非質權人事先書面同意，出質人將不：（1）轉讓或以任何其他方式處置或者試圖轉讓或以其他方式處置質押股份；（2）直接或間接造成或允許在質押股份上設立任何擔保權益（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）。
4.未經質權人事先書面同意，出質人不能對質押股份作任何可能致使其價值減少的改動。
5.質權人應獲得因處置質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權，出質人有提供或協(xié)助提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務。
6.如在本協(xié)議期間，質押股份發(fā)生任何實質性變動，出質人應立即將上述情況通知質權人并向質權人提供必要的詳情報告。如果前述情況導致質押股份價值減少，質權人有權要求出質人恢復質押股份的價值或者提供與減少的價值相當的擔保。
7.一旦質權人要求，出質人應立即將有關質押股份的狀況資料提供給質權人并允許質權人指定的人員在任何合理的時間查閱。
8.出質人將促使其董事會作出決議，一致通過并授權其合法代表簽署本協(xié)議使之有效，從而對出質人具有約束力并可按其條款執(zhí)行。
9.出質人將在本協(xié)議簽署后五個工作日內，將本協(xié)議及________省工商行政管理局（下簡稱“省工商局”）要求的其他文件提交該省工商局辦理質押登記手續(xù)，并從該省工商局取得簽發(fā)給質權人的有關權利證書。
在本協(xié)議有效期內，所有有關證明和文件應交質權人或質權人指定的人保管，并在本協(xié)議按第7條第2款終止后返還給出質人。如果出質人為某一合理的目的需要使用這些證明和文件，質權人應允許出質人在提出要求后索取或查看這些證明和文件，出質人應在使用這些證明和文件后將其還交質權人或其指定的人保管。
1.本協(xié)議經質權人和出質人各自合法授權代表簽署并在省工商局登記后生效。
2.本協(xié)議在出質人如約支付轉讓價款及相關費用或質權人行使質權并獲得相當于轉讓價款的價款后終止。
在本協(xié)議有效期內，質權人就出質人的任何違約或遲延履約而給予出質人的延期/展期，不得影響、損害或限制質權人在本協(xié)議項下根據有關法律、法規(guī)被賦予的任何權利，不得視為質權人同意出質人的違約行為，不構成質權人放棄對出質人已發(fā)生的違約行為進行追究的權利，亦不構成質權人放棄對出質人今后的違約行為進行追究的權利。
1.本協(xié)議的訂立、生效與解釋均適用中華人民共和國法律。
2.因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議相關的一切爭議在協(xié)商解決不成的情況下，均應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會并按其屆時有效的仲裁規(guī)則仲裁解決。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
1.對本協(xié)議所作的任何修改必須采用書面形式，由本協(xié)議雙方合法授權代表簽署并報省工商局辦理變更登記。
2.本協(xié)議用中文書就，一式三份，其中出質人、質權人各持一份，另一份交省工商局辦理登記手續(xù)。
3.本協(xié)議雙方已促使其合法授權代表于本協(xié)議文首載明之日簽署本協(xié)議，以昭信守。
a股份有限公司（公章）_____________。
授權代表：（簽）________________。
b有限責任公司（公章）_____________。
授權代表：（簽）________________。
浙江股權合同篇十三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
文化程度：
地址居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從___年___月____日起至___年___月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從___年___月____日起至___年___月____日止；試用期從___年___月____日起至___年___月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___年___月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從___年___月____日起至___年___月____日止；試用期從___年___月____日起至___年___月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從___年___月____日起至___年___月____日止；試用期從___年___月____日起至___年___月____日止。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的.本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的___％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：___年___月____日鑒證日期：___年___月____日
浙江股權合同篇十四
為確保甲、乙雙方簽訂的___年_____第_____號合同的履行，甲方以在_____投資的股權作質押，經雙方協(xié)商一致，就合同條款作如下約定：
第一條本合同所擔保的債權為：乙方依貸款合同向甲方發(fā)放的總金額為人民幣_____(大寫)元整的貸款，貸款年利率為_____，貸款期限自___年___月___日至___年___月___日。
第二條質押合同標的.
(1)質押標的為甲方(即上述合同借款人)在_____公司投資的股權及其派生的權益。
(2)質押股權金額為_____元整。
(3)質押股權派生權益，系指質押股權應得紅利及其他收益，必須記入甲方在乙方開立的保管帳戶內，作為本質押項下貸款償付的保證。
第三條甲方應在本合同訂立后10日內就質押事宜征得_____公司董事會議同意，并將出質股份于股東名冊上辦理登記手續(xù)，將股權證書移交給乙方保管。
第四條本股權質押項下的貸款合同如有修改、補充而影響本質押合同時，雙方應協(xié)商修改、補充本質押合同，使其與股權質押項下貸款合同規(guī)定相一致。
第五條如因不可抗力原因致本合同須作一定刪節(jié)、修改、補充時，應不免除或減少甲方在本合同中所承擔的責任，不影響或侵犯乙方在本合同項下的權益。
第六條發(fā)生下列事項之一時，乙方有權依法定方式處分質押股權及其派生權益，所得款項及權益優(yōu)先清償貸款本息。
(1)甲方不按本質押項下合同規(guī)定，如期償還貸款本息，利息及費用。
(2)甲方被宣告解散、破產的。
第七條在本合同有效期內，甲方如需轉讓出質股權，須經乙方書面同意，并將轉讓所得款項提前清償貸款本息。
第八條本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更或解除合同，除經雙方協(xié)議一致并達成書面協(xié)議。
第九條甲方在本合同第三條規(guī)定期限內不能取得_____公司董事會同意質押或者在本合同簽訂前已將股權出質給第三者的，乙方有權提前收回貸款本息并有權要求甲方賠償損失。
第十條本合同是所擔保貸款合同的組成部分，經雙方簽章并自股權出質登記之日起生效。
甲方：(公章)。
乙方：(公章)。
法定代表人。
法定代表人。
(或委托代理人)：(簽章)。
(或委托代理人)：(簽章)。
xx年xx月xx日。
xx年xx月xx日。
簽約地點：
浙江股權合同篇十五
模板甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質：地址乙方：(勞動者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。三，勞動保護和勞動條件。甲x雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。甲x雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經甲x雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲x雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第。
(三)、
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲x任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的％。
十、雙方需要約定的其他事項：十。
二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十。