計(jì)劃可以幫助我們預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。一個(gè)完美的計(jì)劃應(yīng)該具備可衡量的成果和明確的時(shí)間表，以便能夠進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控。通過(guò)閱讀這些范文，你會(huì)對(duì)制定計(jì)劃有更深入的理解和認(rèn)識(shí)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇一
除此之外，onesight的貼文情緒分析、話題分析、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等功能都可以將對(duì)應(yīng)的報(bào)告導(dǎo)出查看。只需選中所需社交賬號(hào)和測(cè)量的時(shí)間維度，所需要的數(shù)據(jù)分析報(bào)告即能自動(dòng)生成。
q1剛結(jié)束，數(shù)據(jù)就能分門別類生成好，輕松搞定讓主管贊不絕口的數(shù)據(jù)報(bào)告！
海外社媒運(yùn)營(yíng)是一份繁瑣且需要耐心與分析能力的工作，在日常運(yùn)營(yíng)中如果借助效率工具的輔助，可以幫助我們節(jié)省很多因重復(fù)切換平臺(tái)、查找數(shù)據(jù)而浪費(fèi)的時(shí)間。充分運(yùn)用這些功能，還能幫助運(yùn)營(yíng)人員及時(shí)獲取各類信息和熱點(diǎn)，快速分析數(shù)據(jù)變化從而做出策略調(diào)整。onesight營(yíng)銷云，助力每一個(gè)海外社媒運(yùn)營(yíng)者每日高效運(yùn)營(yíng)社媒矩陣，通過(guò)定向且多維度的數(shù)據(jù)分析制定更優(yōu)質(zhì)的社媒策略。愿每一個(gè)出海人都能遠(yuǎn)離繁瑣工作，在月末、季末、年末不被數(shù)據(jù)總結(jié)報(bào)告所支配，早早下班！
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇二
(二)樹(shù)立健全辦事制度，為匆匆進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)出籌謀策。一是樹(shù)立“工商顧問(wèn)制度”。向企業(yè)提出有針對(duì)性、可操作性的政策建議。二是進(jìn)一步完善市場(chǎng)主體掛號(hào)宣布制度。為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)布局調(diào)劑和增長(zhǎng)方法改變搞好辦事。三是進(jìn)一步施展工商聯(lián)結(jié)員作用。拓寬“綠色通道”，對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政指導(dǎo)，贊助辦理企業(yè)在組建和成長(zhǎng)歷程中遇到的問(wèn)題。
(三)訂定具體步伐，為匆匆進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。一是繼承細(xì)化我局訂定的42條步伐，環(huán)抱推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)和招商引資工作搞好辦事。二是關(guān)注社會(huì)就業(yè)問(wèn)題。做到培養(yǎng)一家，成長(zhǎng)一家，壯大一家，形成“數(shù)質(zhì)并舉”的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)導(dǎo)向。三是鼎力支持市工業(yè)園區(qū)扶植、招商引資項(xiàng)目和新農(nóng)村子扶植。
(四)認(rèn)真實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略，支持企業(yè)做大做強(qiáng)。一是鼎力推進(jìn)“品牌寧夏”扶植。以全市6大特色財(cái)產(chǎn)集群為重點(diǎn)，加快財(cái)產(chǎn)集群自主品牌扶植，匆匆進(jìn)特色財(cái)產(chǎn)的快速成長(zhǎng)。二是開(kāi)展“商標(biāo)強(qiáng)企”運(yùn)動(dòng)。贊助企業(yè)樹(shù)立品牌培育庫(kù)，形成重點(diǎn)商標(biāo)企業(yè)品牌幫扶機(jī)制。三是穩(wěn)步推進(jìn)全市注冊(cè)商標(biāo)總量持續(xù)增長(zhǎng)。力圖到20_年底，全市注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)量同比增長(zhǎng)25%，證明商標(biāo)、馳、著名商標(biāo)認(rèn)定取得新的進(jìn)展。
(五)推進(jìn)“紅盾護(hù)農(nóng)”工程，支持社會(huì)主義新農(nóng)村子扶植。一是繼承推進(jìn)“紅盾護(hù)農(nóng)”。探索實(shí)施農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶分級(jí)、分類監(jiān)管束度。二繼承推進(jìn)“掮客活農(nóng)”。賡續(xù)晉升農(nóng)村子掮客人的掮客業(yè)務(wù)程度和才能，使其康健成長(zhǎng)。三是繼承推進(jìn)“合同助農(nóng)”。規(guī)范涉農(nóng)合同治理，調(diào)停涉農(nóng)合同膠葛，查處涉農(nóng)合同欺詐行為。
(一)全面增強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品平安監(jiān)管。一是進(jìn)一步樹(shù)立健全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制鞏固整治成果。繼承依法監(jiān)督食品經(jīng)營(yíng)戶樹(shù)立并執(zhí)行“一單通”臺(tái)賬制度，積極推進(jìn)食品平安長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。二是積極研究訂定流通節(jié)食品平安信用分類監(jiān)管法子。三是要積極研究推行食品平安電子監(jiān)管模式。進(jìn)一步在批發(fā)戶中推行“票證通”;在規(guī)模較大的阛阓、超市推行電子觸摸屏查詢系統(tǒng);在零售戶中推行“誠(chéng)信通”。四是繼承增強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品平安整治。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇三
中國(guó)公司曾掀起過(guò)幾輪歐洲并購(gòu)風(fēng)潮，第一輪并購(gòu)風(fēng)潮進(jìn)行得并不順利：中基實(shí)業(yè)收購(gòu)卡貝濃(cabanon)番茄制品公司，然后tcl收購(gòu)阿爾卡特旗下的湯姆遜移動(dòng)電視產(chǎn)品，隨著投資額的不斷增加，第二輪并購(gòu)似乎較為成功：南京汽車集團(tuán)收購(gòu)英國(guó)羅孚汽車，上港集團(tuán)收購(gòu)比利時(shí)澤布呂赫港(zeebrugge)，沈陽(yáng)重型機(jī)械集團(tuán)收購(gòu)法國(guó)nfm公司，藍(lán)星集團(tuán)收購(gòu)法國(guó)有機(jī)硅安迪蘇公司(adisseo)，10月藍(lán)星集團(tuán)又全資收購(gòu)了法國(guó)羅地亞公司(rhodia)的有機(jī)硅業(yè)務(wù)。最近濰柴動(dòng)力收購(gòu)法國(guó)鮑杜英發(fā)動(dòng)機(jī)公司(moteursbaudouin)。雖然現(xiàn)在斷言這起收購(gòu)是否成功還為時(shí)過(guò)早，但是無(wú)論如何，中國(guó)公司的海外并購(gòu)對(duì)雙方是互惠互利的―法國(guó)公司可以獲得新的投資，而中國(guó)公司可以得到他們需要的技術(shù)、品牌和市場(chǎng)。
20，中國(guó)公司以并購(gòu)形式在歐洲投資了大約13億美元，但是目前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)加速了中國(guó)公司在海外的布局。這應(yīng)該是歷史上首次出現(xiàn)的好機(jī)會(huì)，目前多種因素都有利于中國(guó)公司實(shí)現(xiàn)海外并購(gòu)。
首先，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)十年增長(zhǎng)的帶動(dòng)下，中國(guó)公司，尤其代表國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值35%的國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)金充裕。
其次，海外并購(gòu)對(duì)象的估值正處于歷史低點(diǎn)。
中鋁公司收購(gòu)力拓公司的案子對(duì)于扭轉(zhuǎn)局勢(shì)具有重大意義，因?yàn)楝F(xiàn)在畢竟是現(xiàn)金為王的時(shí)代。
盡管有利因素很多，但是不利因素仍然存在。首先，在文化方面，中國(guó)公司缺少海外并購(gòu)和管理外國(guó)員工的經(jīng)驗(yàn)，并購(gòu)后中國(guó)公司通常直接委派中國(guó)管理人去管理海外企業(yè)。另外，中國(guó)公司不習(xí)慣聘用專業(yè)顧問(wèn)公司協(xié)助其完成并購(gòu)，所以導(dǎo)致了部分并購(gòu)案在金融安排、整體策略、人力資源及公共關(guān)系等方面并不相互協(xié)調(diào)。記憶猶新的是當(dāng)中海油在發(fā)起收購(gòu)優(yōu)尼科時(shí)，盡管成立了一個(gè)咨詢中心，但是并沒(méi)有在并購(gòu)啟動(dòng)前做相應(yīng)的鋪墊工作。還有，歐洲并不是一個(gè)完整的自由市場(chǎng)，歐洲內(nèi)部各地區(qū)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)存在差異，這就加劇了中國(guó)公司在歐洲并購(gòu)的難度。最后，由于中國(guó)公司之前在海外投資黑石集團(tuán)、fortis等時(shí)受挫，所以現(xiàn)在的態(tài)度變得更加謹(jǐn)慎，例如對(duì)收購(gòu)摩根士丹利的謹(jǐn)慎態(tài)度，以及中國(guó)銀行推遲其收購(gòu)e.derothschild的計(jì)劃等。
今后走勢(shì)將如何？
我們認(rèn)為，現(xiàn)金充裕的中國(guó)公司尤其是國(guó)有企業(yè)不會(huì)放慢其海外并購(gòu)的步伐。中鋁公司繼聯(lián)想、華為、藍(lán)星集團(tuán)、中海油之后，在短期內(nèi)也必將在并購(gòu)市場(chǎng)有所作為。
與跨國(guó)公司或海外私募股權(quán)基金形成同盟，是確保并購(gòu)順利完成的一種有效方法。美國(guó)泛大西洋投資集團(tuán)在聯(lián)想收購(gòu)ibm的過(guò)程中所扮演的角色無(wú)疑是正面的，在并購(gòu)后的兩年多時(shí)間內(nèi)，聯(lián)想從一家中國(guó)知名企業(yè)發(fā)展成為世界知名品牌，私募股權(quán)基金在這個(gè)過(guò)渡階段中起到了有益的作用。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇四
國(guó)內(nèi)企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足，缺乏核心技術(shù)，品牌知名度一般，基于此種狀況，海外并購(gòu)是一個(gè)很好的發(fā)展戰(zhàn)略，在實(shí)踐中明確發(fā)展目標(biāo)，獲取無(wú)形資源，對(duì)其進(jìn)行整合和再創(chuàng)造，使企業(yè)結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化升級(jí)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下，無(wú)形資源是指沒(méi)有實(shí)物形態(tài)，卻又依附于實(shí)物形態(tài)，能夠被企業(yè)利用，為企業(yè)帶來(lái)未來(lái)收益的經(jīng)濟(jì)要素，它強(qiáng)調(diào)了資源的有用性這一本質(zhì)。跨國(guó)公司是有先進(jìn)的組織管理制度，雄厚的資金基礎(chǔ)，前沿的技術(shù)手段以及全面及時(shí)的信息系統(tǒng)的'經(jīng)濟(jì)體，導(dǎo)致市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)了不完全的現(xiàn)象，也因而產(chǎn)生了對(duì)外直接投資這一形式，使生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)走向國(guó)際化，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)最大化。作為發(fā)展中國(guó)家，要快速縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，對(duì)外直接投資是必要的。
一個(gè)企業(yè)想要擴(kuò)張，可以采取外部手段和內(nèi)部手段，而并購(gòu)就是其中一種外部手段，相比于內(nèi)部手段，它的積累速度快，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低。另一方面，企業(yè)通過(guò)并購(gòu)，能夠在潛移默化中達(dá)到1+12的效果，并購(gòu)后的收益能力與水平一定是高于原來(lái)盈利水平之和的。
2企業(yè)并購(gòu)的成功與艱難。
在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)由于受到資源等方面的限制，，因此會(huì)在某一核心領(lǐng)域集中強(qiáng)化，形成自己的優(yōu)勢(shì)，這一優(yōu)勢(shì)其實(shí)是比較優(yōu)勢(shì)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，單一優(yōu)勢(shì)是不能長(zhǎng)足發(fā)展的，并購(gòu)的優(yōu)勢(shì)就會(huì)顯而易見(jiàn)。并購(gòu)之后，企業(yè)之間可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成完美的組合，從而相得益彰。例如ciscosystem和stratacominc.的并購(gòu)，cisco的優(yōu)勢(shì)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，而其劣勢(shì)是無(wú)法有效維護(hù)客戶關(guān)系，但stratacom客戶關(guān)系良好，銷售系統(tǒng)完善，并購(gòu)之后的成功不言而喻。從歷史角度看，拉開(kāi)中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)序幕的便是1984年中銀與華潤(rùn)集團(tuán)對(duì)康力的并購(gòu)。隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)等各方面的發(fā)展，并購(gòu)規(guī)模也逐步擴(kuò)大。海爾在2001年對(duì)一家意大利工廠的并購(gòu)，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)進(jìn)軍歐洲的先河。
2002年，是中國(guó)并購(gòu)元年，海外并購(gòu)極為活躍。從2003年到2007年，十大并購(gòu)案中主動(dòng)出海并購(gòu)的企業(yè)已經(jīng)由3個(gè)增加到了7個(gè)，行業(yè)也更加豐富寬泛。到2009年，中國(guó)海外并購(gòu)金額已經(jīng)僅次于位居第一的德國(guó)，2010年，吉利收購(gòu)沃爾沃，以及后來(lái)聯(lián)想并購(gòu)美國(guó)ibm的pc業(yè)務(wù)部，這些并購(gòu)都是“蛇吞象”模式，但是中國(guó)企業(yè)卻做到了。除此之外，tcl對(duì)法國(guó)湯姆遜的并購(gòu)，上海電氣對(duì)日本秋山機(jī)械的并購(gòu)也體現(xiàn)了中國(guó)企業(yè)在并購(gòu)上的獨(dú)特之處。
國(guó)有企業(yè)在海外并購(gòu)的過(guò)程中遇到阻力也是不可避免的。2009年，中鋁有意收購(gòu)澳大利亞力拓，但是澳方擔(dān)心牽扯到中國(guó)政府利益，以國(guó)家安全為由從中干涉，最終失敗。中海油在競(jìng)購(gòu)優(yōu)尼科時(shí)，被美國(guó)政府審核擱淺。因此，要進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)外部政治環(huán)境。要完善海外投資的法律法規(guī)，提高效率;要從國(guó)家層面來(lái)防范來(lái)自海外的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn);要不斷提高綜合國(guó)力，使我國(guó)在參與國(guó)際規(guī)則制定時(shí)能有一定的話語(yǔ)權(quán)，改變國(guó)際交易中被動(dòng)接受的地位。
3國(guó)有企業(yè)并購(gòu)模式。
3.1前向一體化。
所謂前向一體化，就是對(duì)分銷商或者是零售商的所有權(quán)加以控制，從而加強(qiáng)對(duì)銷售過(guò)程和銷售渠道的管理，往往選擇并購(gòu)下游的公司。我國(guó)企業(yè)在面臨市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)文化等差異時(shí)，采用此種模式可以迅速融入并實(shí)現(xiàn)發(fā)展。
3.2后向一體化。
所謂后向一體化其實(shí)是供產(chǎn)一體化。企業(yè)通過(guò)對(duì)原材料供應(yīng)商的并購(gòu)將其供應(yīng)系統(tǒng)控制，這對(duì)成本的控制至關(guān)重要，有助于穩(wěn)定企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格。
3.3橫向并購(gòu)獲取市場(chǎng)。
橫向并購(gòu)獲取市場(chǎng)這一模式是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先行業(yè)并購(gòu)跨國(guó)公司的典范。如tcl和聯(lián)想的海外并購(gòu)，迅速擴(kuò)大了海外市場(chǎng)，海爾的成功并購(gòu)，也打開(kāi)了歐洲的市場(chǎng)。
3.4橫向并購(gòu)獲取技術(shù)。
技術(shù)是企業(yè)得以發(fā)展的關(guān)鍵，而橫向并購(gòu)可以將技術(shù)拉進(jìn)自己的企業(yè)。如沈陽(yáng)機(jī)床廠在2004年并購(gòu)了德國(guó)希斯從而獲得了立式數(shù)控車銑加工等多項(xiàng)核心技術(shù)。
3.5多元化業(yè)務(wù)模式。
多元化業(yè)務(wù)模式典型的就是能源企業(yè)為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型而對(duì)海外資產(chǎn)實(shí)行并購(gòu)。比如中化集團(tuán)多次進(jìn)行海外并購(gòu)，從單純的石油貿(mào)易到成品油零售市場(chǎng)再到一體化的國(guó)際石油企業(yè)，并購(gòu)使企業(yè)發(fā)展得越來(lái)越平衡。
主要參考文獻(xiàn)。
[1]韓東京.公司治理與并購(gòu)模式的選擇研究[j].財(cái)會(huì)研究，2010(21).
[2]李青原.公司并購(gòu)協(xié)同效應(yīng).影響成本與資產(chǎn)專用性[d].武漢：武漢大學(xué)，2005.
[3]李艷梅.中國(guó)資源型企業(yè)海外并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[d].北京：北京交通大學(xué)，2010(6).
[4]蔡吉祥.無(wú)形資產(chǎn)學(xué)[m].北京：人民出版社，2007.
[5]褚音.中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)的財(cái)務(wù)績(jī)效研究――基于上市公司的實(shí)證分析[d].上海：復(fù)旦大學(xué)，2008(5).
[6]崔茂中，溫艷萍.企業(yè)并購(gòu)的文化整合及其模式選擇[j].生產(chǎn)力研究，2008(2).
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇五
堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市局《20xx年市^v^工作要點(diǎn)》和^v^工作會(huì)議精神，緊緊圍繞^v^的中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)職能和參謀助手作用，不斷完善工作制度，提高服務(wù)質(zhì)量衙服務(wù)水平，推動(dòng)^v^工作協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展，為創(chuàng)建部級(jí)現(xiàn)代化文明^v^提供有力的行政后勤保障，行政后勤工作計(jì)劃。
（一）文秘工作進(jìn)一步規(guī)范。一是加強(qiáng)日常公文的規(guī)范管理，進(jìn)一步提高^(guò)v^公文重量和水平。牢固樹(shù)立文稿起草的質(zhì)量觀念、精品意識(shí)，規(guī)范公文辦理程序，嚴(yán)把公文格式關(guān)，提高公文處理質(zhì)量。自覺(jué)維護(hù)公文的權(quán)威性，保守黨和國(guó)家的秘密，加快公文流轉(zhuǎn)速度，及時(shí)將上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的指示精神傳達(dá)到有關(guān)部門和單位，促進(jìn)^v^工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；二是加強(qiáng)^v^檔案管理，及時(shí)歸檔^v^文件和有關(guān)資料，啟動(dòng)電子信息檔案整理工作，提高檔案的利用價(jià)值，指導(dǎo)監(jiān)區(qū)公文歸檔工作三是加強(qiáng)文印管理，落實(shí)專人操作規(guī)定，規(guī)范文件印制質(zhì)量，不斷提高^(guò)v^公文整體水平。
（二）綜合調(diào)研進(jìn)一步深化。一是圍繞^v^工作總體目標(biāo)和階段性中心工作，有針對(duì)性的開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，充公發(fā)揮參謀作用。二是針對(duì)^v^的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)綜合調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有參考價(jià)值的信息，推動(dòng)^v^整體工作健康發(fā)展。三是認(rèn)真做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。
（四）行政后勤工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生工作。一是做好^v^行政區(qū)和辦公樓的日常的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。二是定期對(duì)^v^行政區(qū)樹(shù)枝、花草進(jìn)行維護(hù)和修枝整形。
3、加強(qiáng)報(bào)刊、信件收發(fā)工作。一是做好^v^包裹、掛號(hào)信、匯款單的登記。分發(fā)工作；二是做好^v^報(bào)刊、雜志、信件的投遞工作確保投遞及時(shí)，分送準(zhǔn)確，不發(fā)生遺漏等。
4、加強(qiáng)資源節(jié)約工作。^v^辦公用水、、
5、加強(qiáng)^v^綜合接待和辦會(huì)工作。
6、做好與當(dāng)?shù)攸h政部門及周邊村社的銜接溝通工作。
（五）督辦承辦力度進(jìn)一步加大。一是圍繞^v^的中心工作部署以及領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的事項(xiàng)進(jìn)行督查，做到件件有著落、事事有回音，確保^v^決策、部署的落實(shí)、全面推動(dòng)工作的開(kāi)展。二是按照局要求，做好^v^綜合目標(biāo)考核工作，強(qiáng)化工作目標(biāo)責(zé)任制。
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)堅(jiān)持每周一周前會(huì)學(xué)習(xí)和參加^v^每周五學(xué)習(xí)例會(huì)制度，集中學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技能，不斷提高行政后勤工作人員理論水平和工作能力。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)與交流。積極參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)其他監(jiān)區(qū)的學(xué)習(xí)交流，提高行政后勤人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
（二）是強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。一要完善行政后勤規(guī)章制度，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查。二要加強(qiáng)會(huì)議、精神的傳達(dá)，及時(shí)將上級(jí)精神和^v^的部署貫徹落實(shí)，確保工作有效開(kāi)展。
（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。一要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。把精力和心思凝聚到抓落實(shí)、求實(shí)效上，以實(shí)為先，干字當(dāng)頭，形成人人思想工作，想工作的良好氛圍，確保工作件件有著落，事事有人抓，人人有責(zé)任二要樹(shù)立超前意識(shí)。在工作之余要注重知識(shí)積累，在可預(yù)知性、階段性工作前做到提前著手，養(yǎng)成超前思考問(wèn)題、謀劃下段工作的習(xí)慣，力爭(zhēng)做到各項(xiàng)工作成竹在胸、有所準(zhǔn)備、避免打無(wú)準(zhǔn)備之仗。三要強(qiáng)化時(shí)間觀念，在接到任務(wù)后，要根據(jù)任務(wù)輕重緩急及時(shí)投入工作，自覺(jué)養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快事快辦、急速爭(zhēng)辦的習(xí)慣，保證在時(shí)限要求內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇六
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來(lái)新的挑戰(zhàn)，該好好計(jì)劃一下接下來(lái)的工作了！做好工作計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編幫大家整理的海外事業(yè)部月度工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、目前手頭上的事較多，沒(méi)太多的時(shí)間去操作；
4、新員工進(jìn)來(lái)后沒(méi)有個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，感覺(jué)不正規(guī)；
5、相關(guān)管理的方法和素質(zhì)也有一部分原因。通過(guò)以上幾點(diǎn)，在這里我想提幾點(diǎn)可行性建議：
2、培訓(xùn)制度一定要健全，具體操作下面會(huì)有詳細(xì)介紹；
4、管理平時(shí)說(shuō)話、做事要多注意素質(zhì)。
有人說(shuō)：最好的福利是培訓(xùn)，最佳的投資是教育。在我看來(lái)相對(duì)應(yīng)的員工對(duì)公司最大的'回報(bào)就是忠誠(chéng)。本公司一直沒(méi)有個(gè)合理科學(xué)的培訓(xùn)體系，從公司發(fā)展的前景來(lái)說(shuō)是很不健康的。所以我覺(jué)得這個(gè)是我們要解決的，下面介紹目前遇到的一些問(wèn)題，列出幾點(diǎn)建議：
3、相關(guān)的資料和ppt希望程總支持；
公司的制度主要是為了打造一支以公司利益為至高準(zhǔn)則，高素質(zhì)高效益的團(tuán)隊(duì)，包括規(guī)章制度、績(jī)效考核、薪資制度等，如果不是以這個(gè)為目的不訂也罷。所以我認(rèn)為訂制度一定要注意幾點(diǎn)：
1、訂的制度是不是適合現(xiàn)在階段；
2、訂制度的目的是什么；以什么目的出發(fā)；
3、制定的條件達(dá)到了沒(méi)有，制定一個(gè)制度我們是不是有相應(yīng)的政策和福利跟上；根據(jù)公司需要我會(huì)在近期將相關(guān)制度完善。
規(guī)范公司相關(guān)事項(xiàng)包括財(cái)務(wù)、采購(gòu)、行政人事；如考勤的統(tǒng)計(jì)等。具體工作根據(jù)實(shí)際情況而定。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇七
20xx年，行政執(zhí)法工作要圍繞管理中心的中心工作開(kāi)展，進(jìn)一步加大行政執(zhí)法力度，使歸集擴(kuò)面工作再上一個(gè)新臺(tái)階，具體做法為：
入單位，調(diào)查情況。
與協(xié)商^v^配合，對(duì)其管轄企業(yè)，沒(méi)有建制的要盡快建制，特別是對(duì)多年停繳公積金的紡織、機(jī)械企業(yè)有條件的要盡快恢復(fù)繳存公積金，確有困難的要視其企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，在政策允許的前提下，可適當(dāng)降低繳存比例，拿出緩繳、補(bǔ)繳計(jì)劃，量力而行，逐步恢復(fù)繳存。
與市技術(shù)監(jiān)督部門聯(lián)系，協(xié)商在單位辦理組織機(jī)構(gòu)代碼時(shí)，要以住房公積金制度繳存登記做記錄。
與工商、國(guó)稅、地稅等部門建立良好關(guān)系，在企業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記、年檢時(shí)，以公積金制度繳存登記情況為審核標(biāo)準(zhǔn)之一。
與人民銀行邯鄲中心支行聯(lián)合下文，制定企業(yè)貸款時(shí)必須繳存住房公積金的規(guī)定。四、與邯鄲礦務(wù)局聯(lián)系，督促其為下屬所有單位1萬(wàn)多名職工建立公積金制度。
與市監(jiān)察局聯(lián)合下文，對(duì)縣（市、區(qū)）所有單位進(jìn)行一次住房公積金的建制、繳存、歸集管理執(zhí)法監(jiān)察、督促單位建立住房公積金制度、補(bǔ)繳公積金。
與市審計(jì)局協(xié)商，聯(lián)合執(zhí)法，以彌補(bǔ)我中心無(wú)檢查權(quán)、審計(jì)權(quán)不足等問(wèn)題，提高執(zhí)法效果。
與人民法院做好協(xié)調(diào)溝通，配合管理中心做好強(qiáng)制性繳存公積金工作。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇八
今年以來(lái)，安全生產(chǎn)工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》精神，牢固樹(shù)立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照年初全市安全生產(chǎn)工作會(huì)議布置的“6+1”工作要求，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，開(kāi)展隱患排查，努力減少一般事故，堅(jiān)決遏制較大以上事故，全縣安全生產(chǎn)整體平穩(wěn)。
1、壓實(shí)責(zé)任，完善安全生產(chǎn)體系建設(shè)。一是強(qiáng)化組織制度保障。積極推動(dòng)《^v^關(guān)于安全生領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》文件貫徹落實(shí)，全縣上下進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”規(guī)定，出臺(tái)了《安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”暫行辦法》。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)?？h委縣政府與xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、xx個(gè)部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門認(rèn)真細(xì)化分解任務(wù)，通過(guò)層層簽訂責(zé)任狀，形成責(zé)任聯(lián)動(dòng)的良好局面。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)督查指導(dǎo)?？h委、縣政府高度重視安全生產(chǎn)工作，縣常委會(huì)和縣政府常務(wù)會(huì)議專題聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。四是強(qiáng)化了安全生產(chǎn)日常監(jiān)督考核。為了落實(shí)安全生產(chǎn)工作，縣安委辦積極創(chuàng)新考核辦法和形式開(kāi)展了“一月一小考，半年一大考”，改變以往只注重年底考核，不注重日常考核的形式。
2.精準(zhǔn)發(fā)力，加大隱患排查治理力度。強(qiáng)化“隱患就是事故”的憂患意識(shí)，查重大風(fēng)險(xiǎn)、盯重點(diǎn)區(qū)域、治重大隱患、保重要節(jié)點(diǎn)，深入推進(jìn)隱患排查整治，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和重點(diǎn)時(shí)段安全生產(chǎn)工作，有針對(duì)性的部署開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查、大排查和專項(xiàng)整治。
3.優(yōu)化服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)行政執(zhí)法。從加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、法制宣傳、工作監(jiān)督等方面入手，扎實(shí)推進(jìn)依法行政。一是規(guī)范行政許可審批。建立健全崗位責(zé)任、審批情況通報(bào)、行政審批規(guī)范化建設(shè)及檢查自查等相關(guān)制度;嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)和制度標(biāo)準(zhǔn)履行許可審批職責(zé);所有許可審批項(xiàng)目由窗口直接收件、受理，直至辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)。
4.多管齊下，夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)。一是開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)運(yùn)行情況檢查及回訪。二是推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)管理。三是推進(jìn)交通生命護(hù)欄工程。
5、防范未然，開(kāi)展雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)工作。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，下發(fā)《關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制方案的通知》,提出總體思路、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、完善政策措施、明確責(zé)任分工和具體要求。
6、強(qiáng)化宣傳，推進(jìn)安全生產(chǎn)文化建設(shè)。深入開(kāi)展群眾性安全活動(dòng)，廣泛開(kāi)展安全發(fā)展理念、安全知識(shí)、安全技能的宣傳教育，不斷強(qiáng)化全民安全意識(shí)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇九
[摘要]隨著信息時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)變成了無(wú)形資源的比拼，大型跨國(guó)公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷表明，并購(gòu)這種手段對(duì)于企業(yè)的迅速發(fā)展是非常必要的。在開(kāi)放環(huán)境下的全球一體化進(jìn)程中，要走出國(guó)門，海外并購(gòu)無(wú)疑是中國(guó)企業(yè)做大做強(qiáng)的有效途徑。
[關(guān)鍵詞]海外并購(gòu),無(wú)形資源,優(yōu)越性。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十
幾年前，tcl集團(tuán)公告稱，由于歐洲業(yè)務(wù)重組成本超出預(yù)期，集團(tuán)虧損額將進(jìn)一步擴(kuò)大。tcl通過(guò)海外并購(gòu)進(jìn)行國(guó)際化的策略遭遇失敗的言論不絕于耳。而在今天，海外“抄底”成為了國(guó)際化進(jìn)程的趨勢(shì)。盡管金融海嘯席卷全球，并沒(méi)有阻礙企業(yè)的并購(gòu)重組步伐，卻為有實(shí)力的企業(yè)提供了低成本的并購(gòu)機(jī)會(huì)。美國(guó)芝加哥大學(xué)教授、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主喬治。約瑟夫。施蒂格勒有這樣一句經(jīng)典名言：“沒(méi)有一個(gè)美國(guó)大公司不是通過(guò)某種程度、某種方式的兼并而成長(zhǎng)起來(lái)的，幾乎沒(méi)有一家大公司主要是靠?jī)?nèi)部擴(kuò)張成長(zhǎng)起來(lái)的?！边@在一定程度上說(shuō)明了并購(gòu)在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的重要性：企業(yè)通過(guò)并購(gòu)成為行業(yè)內(nèi)的巨型企業(yè)，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史上的一個(gè)突出現(xiàn)象，而一個(gè)企業(yè)利用跨國(guó)并購(gòu)的方式迅速成長(zhǎng)，更是企業(yè)國(guó)際化的快捷方式。
然而，在大多數(shù)的并購(gòu)交易案例中我們發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)進(jìn)行海外并購(gòu)進(jìn)行國(guó)際化過(guò)程中，有超過(guò)60％的企業(yè)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的商業(yè)價(jià)值，而其中近2/3的并購(gòu)失敗與人員和文化相關(guān)。企業(yè)海外并購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)表明，被并購(gòu)企業(yè)對(duì)并購(gòu)方的能力認(rèn)同、經(jīng)營(yíng)理念尊重與愿景溝通共同決定了文化整合的難度。據(jù)德勤中國(guó)年對(duì)中國(guó)各大行業(yè)的龍頭企業(yè)的調(diào)研結(jié)果顯示，在大多數(shù)并購(gòu)交易中，失敗的原因主要有兩類：一個(gè)是并購(gòu)本身缺乏價(jià)值，體現(xiàn)在錯(cuò)誤的并購(gòu)對(duì)象、對(duì)并購(gòu)對(duì)象缺乏足夠的了解，過(guò)于偏離企業(yè)關(guān)鍵核心能力，并購(gòu)規(guī)模過(guò)大，高估市場(chǎng)價(jià)值等方面；二是并購(gòu)后缺乏整合，沒(méi)有發(fā)揮合并的優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)力不足、文化差異沒(méi)有得到很好的溝通和融合、整合推進(jìn)緩慢等。
對(duì)于海外企業(yè)間并購(gòu)重組的文化整合過(guò)程，建議從以下3個(gè)方面進(jìn)行：建立被并購(gòu)企業(yè)對(duì)并購(gòu)方的能力認(rèn)同。由于被并購(gòu)企業(yè)往往在并購(gòu)前經(jīng)營(yíng)狀況不甚理想，改善經(jīng)營(yíng)狀況是并購(gòu)的重要目標(biāo)，因而會(huì)非常關(guān)注并購(gòu)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力。并購(gòu)方企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極參與到被并購(gòu)企業(yè)的運(yùn)作中，以提高被并購(gòu)企業(yè)把對(duì)其的能力認(rèn)同作為其文化整合的重點(diǎn)。另外，并購(gòu)方企業(yè)在并購(gòu)前應(yīng)當(dāng)充分調(diào)查被并購(gòu)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和文化，在并購(gòu)后對(duì)其進(jìn)行調(diào)整，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)由于對(duì)自身經(jīng)營(yíng)能力沒(méi)有信心，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)注較少，使被并購(gòu)企業(yè)對(duì)對(duì)方的能力認(rèn)同降低。因此并購(gòu)方必須做好所有并購(gòu)的準(zhǔn)備，重視其“有心有力”的態(tài)度，提高雙方對(duì)整合的信心。
建立被并購(gòu)企業(yè)對(duì)并購(gòu)方的經(jīng)營(yíng)理念尊重。在雙方并購(gòu)重組之前，應(yīng)需要通過(guò)企業(yè)文化評(píng)估，了解對(duì)方企業(yè)的決策風(fēng)格、轉(zhuǎn)型能力和溝通風(fēng)格，以及對(duì)方企業(yè)對(duì)成就的理解和團(tuán)隊(duì)合作方式等方面與自身的差異，這對(duì)預(yù)估整合過(guò)程的難度和風(fēng)險(xiǎn)起到了預(yù)警作用。面對(duì)雙方文化沖突的增多，并購(gòu)方企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡可能包容文化差異，強(qiáng)調(diào)雙方文化的共性，把提高被并購(gòu)企業(yè)對(duì)其的風(fēng)格認(rèn)同作為其文化整合的重點(diǎn)。在文化沖突增多的情況下，并購(gòu)方企業(yè)應(yīng)從雙方共同利益出發(fā)，盡可能緩和沖突。而不應(yīng)把自身作為被并購(gòu)企業(yè)的對(duì)立面，采取壓制的方式應(yīng)對(duì)管理風(fēng)格沖突。從最近幾宗國(guó)外公司收購(gòu)國(guó)內(nèi)企業(yè)的案例中，我們看到：國(guó)外公司已不再是把自有一套的文化和操作模式硬塞給被收購(gòu)方。他們更多在以“尊重中國(guó)國(guó)情”、且不違反“核心價(jià)值觀”的前提下，盡量保留被收購(gòu)企業(yè)的文化和模式。
保持被并購(gòu)企業(yè)與并購(gòu)方之間愿景與價(jià)值觀的溝通。在我們的調(diào)查中，40％的企業(yè)認(rèn)為并購(gòu)方對(duì)愿景和價(jià)值觀的宣傳與溝通不夠充分。在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，由于愿景、使命和價(jià)值觀代表了一個(gè)企業(yè)存在的基礎(chǔ)，因此價(jià)值觀的統(tǒng)一協(xié)調(diào)成為了文化整合中最關(guān)鍵的一項(xiàng)。通過(guò)在訪談中的成功企業(yè)了解到，他們不僅將文化運(yùn)用在宣傳上，而是在實(shí)踐中更多通過(guò)并購(gòu)方管理的示范效應(yīng)帶動(dòng)轉(zhuǎn)型，如通過(guò)制度輸出、培訓(xùn)和掛職鍛煉等方式影響被并購(gòu)方。另外，在并購(gòu)后期，通過(guò)定期對(duì)360度溝通模型的應(yīng)用，將有助于并購(gòu)整合溝通的效果檢驗(yàn)，便于判斷文化整合的有效性。如果人員和文化的整合能夠得以在并購(gòu)過(guò)程中適當(dāng)規(guī)劃與推進(jìn)實(shí)施，將大大提高并購(gòu)整合的成功率，促進(jìn)并購(gòu)整合價(jià)值的提升。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十一
一般而言，企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程大多從出口起步，而后是海外新建企業(yè)，最后才是海外并購(gòu)。中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)，今后將主要圍繞資源和品牌展開(kāi)?？梢哉f(shuō)，中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)生正逢時(shí)，這將是一個(gè)戰(zhàn)略階段行動(dòng)，而不是偶爾為之的短期行為。
成本與收益算好了嗎？
企業(yè)海外并購(gòu)中，成本主要來(lái)自三方面：準(zhǔn)備成本、購(gòu)買成本和整合成本。準(zhǔn)備成本和購(gòu)買成本在實(shí)際操作中較易掌握。目前絕大部分實(shí)施并購(gòu)的企業(yè)也都非常關(guān)注購(gòu)買成本的高低，認(rèn)為這是決定并購(gòu)與否的核心因素。但多數(shù)時(shí)候，并購(gòu)的準(zhǔn)備成本、購(gòu)買成本看起來(lái)很低，實(shí)際上總成本卻很高。并購(gòu)失敗的諸多案例中，主要還是由于對(duì)并購(gòu)后的整合成本準(zhǔn)備不足。整合成本也稱并購(gòu)協(xié)調(diào)成本，指并購(gòu)企業(yè)為使被并購(gòu)企業(yè)按計(jì)劃啟動(dòng)、發(fā)展生產(chǎn)所需的各項(xiàng)投資。由于兩家企業(yè)原業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、管理模式、企業(yè)文化等方面都還存在顯著的差異，要成為一家企業(yè)，就必須進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)一體化運(yùn)作。
另外，退出成本和機(jī)會(huì)成本也需要考慮。企業(yè)并購(gòu)擴(kuò)張出現(xiàn)失敗后必須退出，或當(dāng)企業(yè)所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生了不利變化，就需要部分或全部解除并購(gòu)。一般來(lái)說(shuō)，并購(gòu)力度越大，發(fā)生退出時(shí)的成本可能就越高。當(dāng)然退出成本并不一定發(fā)生，但企業(yè)應(yīng)該考慮在并購(gòu)策略中，并做出合適的安排或調(diào)整。機(jī)會(huì)成本則指企業(yè)為完成并購(gòu)活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)支出，尤其是資本性支出相對(duì)于其它投資和收益而言的利益放棄。
從收益角度算賬，企業(yè)并購(gòu)動(dòng)機(jī)就來(lái)源于追求資本最大增值和減少競(jìng)爭(zhēng)的壓力。橫向并購(gòu)有利于降低競(jìng)爭(zhēng)成本，形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)；縱向并購(gòu)有利于降低交易成本，形成協(xié)同效益；而混合并購(gòu)能有效降低進(jìn)入新行業(yè)的障礙，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這些正是全球范圍內(nèi)企業(yè)并購(gòu)興盛不衰的主要原因。這樣并購(gòu)就有：
1.規(guī)模經(jīng)濟(jì)收益。它可以使企業(yè)通過(guò)并購(gòu)，獲得所需要的產(chǎn)權(quán)及資產(chǎn)，實(shí)行一體化經(jīng)營(yíng)，達(dá)到生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)。生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指對(duì)生產(chǎn)資本進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，達(dá)到規(guī)?；a(chǎn)，并保持整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不變的情況下在各分廠實(shí)現(xiàn)單一化生產(chǎn)，達(dá)到專業(yè)化要求；管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)則主要表現(xiàn)在管理費(fèi)用可以在更大范圍內(nèi)分?jǐn)?，使單位產(chǎn)品的管理費(fèi)用大大減少。
2.合理避稅的收益。稅法中，不同類型的收益所征收的稅率是不同的。因此企業(yè)可以利用稅法中虧損遞延條款來(lái)獲得合理避稅的收益。如果企業(yè)在一年中出現(xiàn)了嚴(yán)重虧損，或者企業(yè)連續(xù)幾年不盈利，企業(yè)擁有相當(dāng)數(shù)量的累計(jì)虧損時(shí)，這家企業(yè)可以考慮成為被并購(gòu)對(duì)象；或者該企業(yè)考慮并購(gòu)盈利企業(yè)，以充分利用它在納稅方面的優(yōu)勢(shì)。
3.尋找機(jī)會(huì)和分散風(fēng)險(xiǎn)的收益。在跨行業(yè)并購(gòu)中，主要目的不在于追求高收益，而是尋求投資新領(lǐng)域和未來(lái)的發(fā)展空間，同時(shí)分散經(jīng)營(yíng)單一產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)。這種跨行業(yè)并購(gòu)一定要以成功的專業(yè)化為基礎(chǔ)，不可盲目多元化經(jīng)營(yíng)。
4.獲取融資渠道的收益。一些公司之所以并購(gòu)上市公司或金融企業(yè)，主要在于為自己尋求一條比較方便的融資渠道，“買殼上市”就是這種方式。非上市公司通過(guò)證券市場(chǎng)收購(gòu)已掛牌上市的公司，再以反向收購(gòu)的方法注入自己的有關(guān)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)，達(dá)到間接上市的目的。優(yōu)勢(shì)企業(yè)通過(guò)“買殼上市”則可以利用“殼”企業(yè)的配股和增發(fā)新股較為便利地募集資金。
企業(yè)并購(gòu)并非一并就靈，根據(jù)凱尼公司的調(diào)查：在以往的合并中，約有70%沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，約有50%合并后利潤(rùn)下降。只有全面正確地對(duì)企業(yè)并購(gòu)的成本和效益進(jìn)行分析，并購(gòu)才能成功。盲目并購(gòu)只會(huì)使企業(yè)背上沉重的負(fù)擔(dān)。
注重方法與技巧了嗎？
游說(shuō)則主要是針對(duì)西方國(guó)家的國(guó)會(huì)、參議院這些可能要對(duì)收購(gòu)進(jìn)行審批的機(jī)構(gòu)。中國(guó)美國(guó)商會(huì)主席伊莫瑞建議：“中國(guó)企業(yè)赴美并購(gòu)時(shí)，必須把院外游說(shuō)當(dāng)作一項(xiàng)重要功課準(zhǔn)備才行。”最近，美國(guó)對(duì)中國(guó)日益增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)和軍事實(shí)力批評(píng)不斷，為了讓美國(guó)給予中國(guó)完全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位，放寬對(duì)高科技產(chǎn)品的出口限制，并糾正實(shí)施貿(mào)易保護(hù)主義的錯(cuò)誤做法，中國(guó)駐美大使館就專門聘請(qǐng)了阿肯·蓋姆公司和公共戰(zhàn)略公司這兩家在民主黨和共和黨都有深厚人脈的著名游說(shuō)公司，取得了不錯(cuò)的游說(shuō)效果。中國(guó)企業(yè)也可以學(xué)習(xí)在華盛頓多如牛毛的游說(shuō)公司中挑選適合自己的公司。
2.策略聯(lián)盟。在進(jìn)行一次數(shù)十億乃至上百億美元的競(jìng)購(gòu)案時(shí)，如果單槍匹馬沖殺過(guò)去，不會(huì)被以為是白衣騎士，而更像是一個(gè)威脅。因此，尋找競(jìng)購(gòu)伙伴，形成策略聯(lián)盟，才是改變這個(gè)局面的最佳方式。如：在資金方面，除了可以引入海外的投資機(jī)構(gòu)——無(wú)論私募基金還是國(guó)外政府投資機(jī)構(gòu)——以增加資金來(lái)源、改善公司治理結(jié)構(gòu)，事實(shí)上，還可以做長(zhǎng)期的戰(zhàn)略安排。如：先投資成為海外私募基金的股東，然后通過(guò)這些私募基金進(jìn)行海外收購(gòu)，這就可減少被收購(gòu)方國(guó)家輿論的敵意，也可以進(jìn)行一系列財(cái)務(wù)融資。此外，策略合作伙伴甚至可以超越國(guó)家概念。如：不久前為降低經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的石油消費(fèi)成本，印度和中國(guó)的國(guó)有石油企業(yè)就表示：將聯(lián)手在世界范圍收購(gòu)資產(chǎn)；新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局前不久也表示：可以考慮推薦新加坡優(yōu)秀的企業(yè)和中國(guó)企業(yè)一道，在東歐等有潛力的市場(chǎng)進(jìn)行聯(lián)合收購(gòu)。
3.處理好母子公司的關(guān)系。如果是一家國(guó)企，經(jīng)常會(huì)遇到一個(gè)疑問(wèn)：你是一家企業(yè)還是一個(gè)政府機(jī)構(gòu)？這就需要盡可能地將收購(gòu)的實(shí)體和母公司區(qū)分開(kāi)來(lái)。讓對(duì)方了解，這是一次純粹的商業(yè)活動(dòng)。如：當(dāng)中石油把目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)哈薩克斯坦石油公司時(shí)，它們先是組建了一個(gè)合資公司，由中石油注資25億美元，母公司貢獻(xiàn)資產(chǎn)。這樣，合資企業(yè)今后將承擔(dān)迄今主要由母公司承擔(dān)的收購(gòu)業(yè)務(wù)，這就會(huì)給予中石油更大的發(fā)言權(quán)，并使交易更為透明；同時(shí)，政府的持續(xù)介入保留了國(guó)家出資的正當(dāng)渠道，可避免如中海油競(jìng)購(gòu)蒙上的“玩弄花招”的指責(zé)。
4.換股。從目前情況來(lái)看，中國(guó)企業(yè)在收購(gòu)前的融資問(wèn)題不大，可以通過(guò)貸款、增發(fā)股票等各種方式籌措到一大筆資金。但是華爾街歷來(lái)相信，真正高明的交易是不用花費(fèi)一分現(xiàn)金的，進(jìn)行換股是西方企業(yè)并購(gòu)常用的方式。而且，使用越多的現(xiàn)金，美國(guó)企業(yè)就越懷疑你的錢是不是來(lái)源合理。中國(guó)企業(yè)顯然受到國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)與海外資本市場(chǎng)未接軌的影響，而無(wú)法進(jìn)行直接換股。這就意味著，如果想進(jìn)行國(guó)際收購(gòu)，有必要提早到海外上市。即使是需要現(xiàn)金交易，最好也是部分現(xiàn)金加部分股份，這樣能在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中把損失減低。
5.補(bǔ)救辦法：合資。如果收購(gòu)過(guò)程中阻力過(guò)大而無(wú)法繼續(xù)，中國(guó)企業(yè)不妨換一種方式，先與美國(guó)企業(yè)合資，然后待時(shí)機(jī)成熟再收購(gòu)合資方的股份，從而達(dá)到最終收購(gòu)目的。相較于突如其來(lái)的并購(gòu)，合資無(wú)疑能減少輿論、政治方面的壓力，也能讓被收購(gòu)方有心理緩沖期。尤其是對(duì)后者的管理層以及工會(huì)或者勞工組織，合資都不會(huì)立刻引起他們的強(qiáng)烈反對(duì)。（陳華）。
來(lái)源：慧聰網(wǎng)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十二
隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國(guó)際化程度的提高，海外并購(gòu)已經(jīng)成為了許多企業(yè)拓展市場(chǎng)和提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。作為其中的一名參與者，我親身經(jīng)歷了一次海外并購(gòu)，從中獲得了寶貴的心得體會(huì)。
首先，進(jìn)行海外并購(gòu)需要具備深入了解目標(biāo)市場(chǎng)的能力。在我參與的海外并購(gòu)中，我們選擇了一家位于亞洲的企業(yè)作為目標(biāo)，因此，我們不僅要了解該企業(yè)的背景和實(shí)力，還需要深入了解亞洲市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化習(xí)俗、法律法規(guī)等各個(gè)方面的信息。只有通過(guò)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入研究，我們才能夠更好地與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行合作，制定適應(yīng)市場(chǎng)需求的戰(zhàn)略。
其次，建立良好的合作伙伴關(guān)系至關(guān)重要。海外并購(gòu)不僅是企業(yè)之間的合作，更是國(guó)家之間的交流與合作。在我參與的并購(gòu)中，我們積極主動(dòng)地與當(dāng)?shù)卣块T、媒體、社區(qū)等進(jìn)行溝通與合作，以便更好地融入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，并取得了良好的合作伙伴關(guān)系。這不僅有助于我們更好地了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，還為我們提供了更多的資源和支持。
第三，認(rèn)識(shí)到文化差異的重要性。在海外并購(gòu)中，文化差異是難以避免的。不同的國(guó)家有著不同的語(yǔ)言、習(xí)俗和價(jià)值觀念，對(duì)于海外并購(gòu)來(lái)說(shuō)，文化沖突是必然會(huì)發(fā)生的。因此，我們要善于傾聽(tīng)和尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)與不同文化背景的人進(jìn)行良好的溝通和合作。只有通過(guò)文化融合，我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)價(jià)值的互補(bǔ)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第四，保持開(kāi)放思維和靈活性。在進(jìn)行海外并購(gòu)時(shí)，我們要保持開(kāi)放的思維，接納不同的觀點(diǎn)和不同的文化，并根據(jù)市場(chǎng)和形勢(shì)的變化做出相應(yīng)的調(diào)整和改變。在我參與的并購(gòu)中，我們發(fā)現(xiàn)合作方的實(shí)際情況與我們最初了解的有所不同，這時(shí)要及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃，以適應(yīng)新的情況。同時(shí)，我們也要保持靈活性，因?yàn)椴①?gòu)過(guò)程中可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)和困難，只有持續(xù)適應(yīng)和變革，我們才能夠順利地推進(jìn)并購(gòu)事項(xiàng)。
最后，合理利用資源是進(jìn)行海外并購(gòu)的關(guān)鍵。在進(jìn)行海外并購(gòu)時(shí)，我們要善于利用各種資源，包括人力和財(cái)務(wù)資源。對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，成功的并購(gòu)既需要有足夠的人力來(lái)傾力配合，又需要有足夠的財(cái)務(wù)資源支持。同時(shí)，我們還可以通過(guò)合理整合合作方的資源，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，提升合作的效益。
綜上所述，海外并購(gòu)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，但也是企業(yè)拓展市場(chǎng)并提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。通過(guò)我的親身經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到進(jìn)行海外并購(gòu)需要具備深入了解目標(biāo)市場(chǎng)、建立合作伙伴關(guān)系、認(rèn)識(shí)文化差異、保持開(kāi)放思維和靈活性以及合理利用資源等能力。只有不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，我們才能夠在海外并購(gòu)中不斷取得成功，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十三
并購(gòu)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間資產(chǎn)重組的重要形式之一,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張的重要手段。從社會(huì)角度而言,企業(yè)間的并購(gòu)也是對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置的重要途徑。湯姆森金融研究機(jī)構(gòu)(thomsonfinancial)的數(shù)據(jù)表明:去年的全球企業(yè)并購(gòu)總量與前年相比增長(zhǎng)了近50%,預(yù)測(cè)今年將再創(chuàng)新高。在我國(guó),企業(yè)間的并購(gòu)也正方興未艾。
但我國(guó)企業(yè)間的并購(gòu)與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,無(wú)論在規(guī)模還是質(zhì)量上都存在很大差距。規(guī)模上的差距主要是由于我國(guó)企業(yè)規(guī)模普遍偏小,而質(zhì)量上的差距則主要是由于我國(guó)企業(yè)對(duì)并購(gòu)懷有一種盲目樂(lè)觀的看法,而且對(duì)并購(gòu)的成本與效益不能做出正確的判斷。據(jù)有關(guān)報(bào)道,目前我國(guó)企業(yè)并購(gòu)的成功率只有20%至30%,即只有少數(shù)企業(yè)在實(shí)施并購(gòu)后贏得了財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì),提升了競(jìng)爭(zhēng)力。因此,企業(yè)要想通過(guò)并購(gòu)實(shí)現(xiàn)低成本擴(kuò)張就必須對(duì)并購(gòu)計(jì)劃做出正確的成本效益分析。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十四
（1）有關(guān)外資并購(gòu)的法律體系不健全。我國(guó)還沒(méi)有專門適用于外資并購(gòu)的法律，僅有的幾個(gè)用于調(diào)節(jié)外資并購(gòu)活動(dòng)的規(guī)章制度，如年10月證監(jiān)會(huì)頒布的《上市公司收購(gòu)管理辦法》，2002年11月，證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部、國(guó)家工商總局和國(guó)家外匯管理局聯(lián)合發(fā)布的《利用外資改組國(guó)有企業(yè)暫行規(guī)定》，特別是3月7日頒布、4月12日起施行的《外國(guó)投資者并購(gòu)境內(nèi)企業(yè)暫行規(guī)定》，成為我國(guó)第一部外資并購(gòu)的綜合性行政法規(guī)。綜觀這些法規(guī)，其規(guī)定原則性太強(qiáng)，缺乏可操作性。另外，缺乏一系列的外資并購(gòu)配套法規(guī)，如《反壟斷法》、《社會(huì)保障法》等等，在一定程度上阻礙了外資并購(gòu)的發(fā)展。
（2）缺乏科學(xué)、高效、透明的外資并購(gòu)審批制度。我國(guó)在《合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《外商投資企業(yè)法》及其實(shí)施條例、細(xì)則中對(duì)外資進(jìn)入做了規(guī)定，但這些規(guī)定從總體上看，具有重審批權(quán)限和程序界定，輕操作辦法的特點(diǎn)。例如《外商收購(gòu)國(guó)有企業(yè)的暫行規(guī)定》雖然是直接針對(duì)外商收購(gòu)國(guó)有企業(yè)行為制定的，但其中的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容只是設(shè)定了審批權(quán)限和審批程序，而對(duì)許多細(xì)節(jié)性操作問(wèn)題沒(méi)有明確規(guī)定，缺乏內(nèi)在協(xié)調(diào)性和結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密性，難以構(gòu)成一個(gè)相對(duì)完整和獨(dú)立的審查外資準(zhǔn)入的審批制度，因而極易引起外商的誤解。
（3）缺乏排斥地方利益約束及國(guó)有股權(quán)管理的法律制度體系。由于汽車制造企業(yè)是以資本為紐帶，以全球?yàn)橘Y源利用銷售市場(chǎng)的綜合產(chǎn)業(yè)，其本質(zhì)決定了該產(chǎn)業(yè)排斥地域封鎖和地方保護(hù)主義。而我國(guó)汽車制造企業(yè)一般都與所在地方具有密切的聯(lián)系，許多汽車生產(chǎn)廠家都是借助于地方性產(chǎn)業(yè)政策及地方法律法規(guī)得以發(fā)展起來(lái)。更多的地方通過(guò)設(shè)立國(guó)有股權(quán)投資公司來(lái)對(duì)相應(yīng)的地方汽車生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到控股或參股。因此，急需建立排斥地方利益約束的法律制度體系。汽車制造企業(yè)一直以國(guó)有股權(quán)為主控制，雖然多數(shù)汽車制造企業(yè)特別是上市公司都已經(jīng)進(jìn)行了改制，但國(guó)有股包括國(guó)有法人股的股東權(quán)利的行使路徑并沒(méi)有真正清晰過(guò)。因此如何建立關(guān)于國(guó)有股權(quán)管理的法律制度體系是中國(guó)汽車工業(yè)發(fā)展需要解決的首要問(wèn)題。
2.2體制障礙。
(1)企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清，治理結(jié)構(gòu)不健全。在企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清晰的條件下，跨國(guó)公司對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的收購(gòu)標(biāo)的本身就蘊(yùn)涵了巨大的風(fēng)險(xiǎn)，收購(gòu)后的企業(yè)組織也難以通過(guò)產(chǎn)權(quán)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的內(nèi)部化配置，并形成跨國(guó)直接投資的內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)。因此，企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清嚴(yán)重制約了跨國(guó)公司的并購(gòu)意愿。又比如股權(quán)結(jié)構(gòu)的缺陷，目前我國(guó)企業(yè)的大股東平均控股比例大多在50%以上，這種特殊的股本結(jié)構(gòu)使得外商想成為控股股東就必須取得較大比例的股權(quán)，無(wú)形之中增加了并購(gòu)成本。外資企業(yè)若不能控制被并購(gòu)企業(yè)，就無(wú)法獲得轉(zhuǎn)移技術(shù)和管理能力優(yōu)勢(shì)的收益，也無(wú)法把在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷手段、售后服務(wù)等方面的經(jīng)驗(yàn)嫁接到國(guó)內(nèi)企業(yè)中來(lái)，跨國(guó)并購(gòu)的優(yōu)勢(shì)就不能得到充分發(fā)揮。
1000余人，遠(yuǎn)不能滿足需要，評(píng)估實(shí)際水平距國(guó)際水平差別甚大，操作過(guò)程中有時(shí)還受行政干預(yù)。一些國(guó)內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)沒(méi)有經(jīng)過(guò)規(guī)范化的核定和評(píng)估，如對(duì)企業(yè)品牌、商標(biāo)、信譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估。
2.3資本市場(chǎng)障礙。
所謂資本市場(chǎng)障礙是指現(xiàn)階段我國(guó)資本市場(chǎng)的缺陷，從而為企業(yè)之間產(chǎn)權(quán)交易設(shè)置的障礙。資本市場(chǎng)的建立和完善是企業(yè)間開(kāi)展并購(gòu)的前提條件和基礎(chǔ)。不僅如此，資本市場(chǎng)的發(fā)達(dá)程度還決定了企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)的發(fā)達(dá)程度。對(duì)于上市公司而言，證券市場(chǎng)的發(fā)展直接影響著上市公司并購(gòu)的質(zhì)量。國(guó)外大多數(shù)企業(yè)間的并購(gòu)都是在證券市場(chǎng)上完成的。我國(guó)的證券市場(chǎng)起步較晚，仍處于初級(jí)發(fā)展階段，不僅市場(chǎng)規(guī)模比較小，而且本身帶有很多的不規(guī)范性。目前國(guó)內(nèi)的資本市場(chǎng)，除a股市場(chǎng)剛開(kāi)始對(duì)合資企業(yè)開(kāi)放之外，基本不對(duì)外資開(kāi)放；證券市場(chǎng)上“一股獨(dú)大”現(xiàn)象突出，國(guó)有股、法人股不流通，而流通股b股、h股數(shù)量有限，加之股市低迷、信息披露不規(guī)范、幕后交易時(shí)有發(fā)生。這些都大大限制了外資通過(guò)證券資本市場(chǎng)進(jìn)行跨國(guó)并購(gòu)。
資本市場(chǎng)發(fā)育不成熟的另一表現(xiàn)是金融工具品種少，企業(yè)籌資渠道狹窄。并購(gòu)活動(dòng)耗資巨大，單純依靠一個(gè)公司自有資金顯然是不現(xiàn)實(shí)的。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，跨國(guó)公司主要利用國(guó)際資本市場(chǎng)和證券市場(chǎng)，借別人的錢來(lái)完成跨國(guó)并購(gòu)。90%以上的并購(gòu)資金是通過(guò)發(fā)行股票、債券、以股換股、抵押貸款、信用貸款等融資手段籌資。但我國(guó)絕大部分并購(gòu)活動(dòng)還僅僅停留在資產(chǎn)無(wú)償劃撥、承擔(dān)債務(wù)或現(xiàn)金收購(gòu)等方式上，并購(gòu)活動(dòng)中的融資效率十分低下。
2.4企業(yè)文化差異造成的整合障礙。
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)并購(gòu)呈現(xiàn)出范圍廣、巨額化、跨國(guó)化等一系列新特點(diǎn)，逐漸成為世界各國(guó)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最有效的戰(zhàn)略選擇。但這一戰(zhàn)略選擇的實(shí)現(xiàn)并不完全取決于有形資產(chǎn)規(guī)模(如廠房、機(jī)器、技術(shù)、資本等)的簡(jiǎn)單疊加，更重要的.是實(shí)現(xiàn)并購(gòu)企業(yè)和目標(biāo)企業(yè)從有形資源到以企業(yè)文化為核心的無(wú)形資源的整合，從而在根本上提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？鐕?guó)并購(gòu)中，并購(gòu)雙方來(lái)自不同的國(guó)家，政治、經(jīng)濟(jì)背景不同，社會(huì)制度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，東西方文化差異造成的沖突不可避免。由于并購(gòu)中往往要涉及到人員變動(dòng)、管理模式選擇等問(wèn)題，雙方文化的差異就表現(xiàn)得更為突出和明顯。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全球范圍內(nèi)資產(chǎn)重組的成功率只有43%左右，而那些失敗的重組案中80%以上直接或間接起因于新企業(yè)文化整合的失敗。因此，如何通過(guò)整合在企業(yè)內(nèi)部建立統(tǒng)一的價(jià)值觀和企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)“l(fā)+12”的效應(yīng)是并購(gòu)雙方必須認(rèn)真考慮的問(wèn)題。
3采取的主要對(duì)策與建議。
3.1健全外資并購(gòu)法律法規(guī)，適當(dāng)簡(jiǎn)化審批程序。
步合理化，減輕外資并購(gòu)的相關(guān)成本等。其次，簡(jiǎn)化外資并購(gòu)的審批程序。外資并購(gòu)的審批制度要按照國(guó)際慣例改為實(shí)行有限度的自動(dòng)核準(zhǔn)制，用統(tǒng)一的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范審批程序，明確審批權(quán)限，強(qiáng)化審批責(zé)任，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，合理規(guī)定審批時(shí)限。外資并購(gòu)的審批權(quán)力可以適當(dāng)下放，此外，國(guó)家及各省市都應(yīng)該盡可能設(shè)立或委派專門機(jī)構(gòu)開(kāi)展外資并購(gòu)的審批工作，以防止出現(xiàn)政出多門、相互沖突的現(xiàn)象。
3.2規(guī)范資產(chǎn)評(píng)估制度，提高資產(chǎn)評(píng)估水平。
科學(xué)合理的資產(chǎn)評(píng)估制度為企業(yè)并購(gòu)提供了可靠的依據(jù)，有助于外商對(duì)目標(biāo)公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)價(jià)值、獲利能力等重要指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)了解與科學(xué)分析，從而確定恰當(dāng)?shù)牟①?gòu)交易價(jià)格，使得整個(gè)外資并購(gòu)工作定量化、規(guī)范化，避免主觀隨意性。因此，必須進(jìn)一步改進(jìn)和完善我國(guó)現(xiàn)有的資產(chǎn)評(píng)估制度，努力提高評(píng)估水平，積極與國(guó)際慣例接軌，以實(shí)現(xiàn)既保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)在外資并購(gòu)中不受侵害，同時(shí)又保證外資并購(gòu)活動(dòng)順利進(jìn)行的目標(biāo)。我們?cè)谵D(zhuǎn)讓相關(guān)資產(chǎn)時(shí)，要尊重國(guó)際通用的評(píng)估原則和方法，不應(yīng)人為地要求國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓定價(jià)不得低于凈資產(chǎn)價(jià)格，同時(shí)，也要改變不論國(guó)有資產(chǎn)質(zhì)量如何，一律用重置成本法來(lái)評(píng)估其價(jià)值的做法。
3.3大力發(fā)展資本市場(chǎng)，暢通外資并購(gòu)的市場(chǎng)渠道。
資本市場(chǎng)是跨國(guó)并購(gòu)的重要平臺(tái)。就目前來(lái)看，我國(guó)資本市場(chǎng)的規(guī)模還相對(duì)較小，而且缺乏高度流動(dòng)性和穩(wěn)定性，要想真正成為外資并購(gòu)國(guó)內(nèi)企業(yè)的基本平臺(tái)，還應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作：一是加快推進(jìn)符合條件的外商投資企業(yè)在a股市場(chǎng)上市；二是當(dāng)市場(chǎng)發(fā)育相對(duì)成熟，監(jiān)管制度相對(duì)健全時(shí)，有限度地對(duì)外資開(kāi)放二級(jí)市場(chǎng)，適當(dāng)允許外資通過(guò)收購(gòu)流通股來(lái)達(dá)到并購(gòu)的目的；三是對(duì)于外資收購(gòu)的上市公司國(guó)有股、法人股等非流通股，在“禁售期”滿之后，是否可以借助qfii機(jī)制，以及其他配套措施來(lái)解決其持有股份的流通問(wèn)題，以調(diào)動(dòng)外資并購(gòu)國(guó)內(nèi)上市公司的積極性，也給外資退出被并購(gòu)企業(yè)提供一個(gè)良好的市場(chǎng)渠道；四是建立上市公司國(guó)際并購(gòu)審查制度，防止國(guó)家相關(guān)的優(yōu)惠規(guī)定被純粹的投機(jī)性外資所利用，擾亂正常的市場(chǎng)秩序；五是建立一支能夠?yàn)橥赓Y并購(gòu)提供全方位服務(wù)的國(guó)內(nèi)中介機(jī)構(gòu)。
3.4以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為核心，規(guī)范汽車制造企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和股權(quán)制度。
按照現(xiàn)代公司制度規(guī)范，依法落實(shí)股東責(zé)任、董事責(zé)任和經(jīng)營(yíng)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利相結(jié)合，使其成為符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、具有完全行為能力的獨(dú)立主體，徹底脫離行政附庸的角色。逐步實(shí)現(xiàn)地方國(guó)有股權(quán)在當(dāng)?shù)仄囍圃炱髽I(yè)中退出控股地位，這樣在消除地方保護(hù)主義影響的同時(shí)，還可以保障汽車制造業(yè)在全國(guó)甚至全球范圍進(jìn)行零部件采購(gòu)和汽車銷售，徹底消除地區(qū)貿(mào)易壁壘和資源壁壘。與此同時(shí)，建立清晰有效的中央與地方兩級(jí)有機(jī)結(jié)合的國(guó)有資產(chǎn)管理體系。
3.5加快產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)。
市場(chǎng)化是汽車制造企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)內(nèi)并購(gòu)重組的根本保障。要建立以自由競(jìng)爭(zhēng)為特征的企業(yè)并購(gòu)市場(chǎng)環(huán)境，通過(guò)企業(yè)之間的股權(quán)關(guān)系紐帶，逐步形成以股權(quán)并購(gòu)為主要形式的產(chǎn)業(yè)內(nèi)并購(gòu)，同時(shí)以法律制度的形式確立企業(yè)并購(gòu)市場(chǎng)規(guī)則。同時(shí)通過(guò)汽車制造企業(yè)國(guó)有股權(quán)出讓獲得資金，專門建立以汽車技術(shù)開(kāi)發(fā)為主的投資公司，支持中小科技企業(yè)，確保中國(guó)在汽車新技術(shù)方面的合理利用和技術(shù)開(kāi)發(fā)，再以向大企業(yè)轉(zhuǎn)讓或由原企業(yè)股東回購(gòu)的方式退出，逐步建立中國(guó)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的汽車技術(shù)支撐體系。
參考文獻(xiàn)。
1史建三.跨國(guó)并購(gòu)論[m].北京：立信會(huì)計(jì)出版社，
2葉勤.跨國(guó)并購(gòu)影響因素的理論解釋與述評(píng)[j].外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理，(1)。
3陳弘，岳才保.外資汽車企業(yè)進(jìn)入中國(guó)證券市場(chǎng)的策略分析[j].科技進(jìn)步與對(duì)策，2003(10)。
4趙英.中國(guó)汽車工業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與對(duì)策[j].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2003(4)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十五
摘要目前，中國(guó)汽車工業(yè)跨國(guó)并購(gòu)面臨著法律、體制、資本市場(chǎng)、企業(yè)文化等方面的一系列障礙，為了更好地促進(jìn)中國(guó)汽車工業(yè)的發(fā)展，我國(guó)應(yīng)該從政策和制度上積極地采取一系列切實(shí)可行的措施。
關(guān)鍵詞跨國(guó)并購(gòu)直接投資資產(chǎn)重組市場(chǎng)化。
1引言。
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)利用外商直接投資獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展。截止12月底，全國(guó)累計(jì)批準(zhǔn)外商投資企業(yè)424196個(gè)，合同外資8280.60億美元，實(shí)際使用外資4479.66億美元，跨國(guó)公司直接投資在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日益突出。但由于我國(guó)政策的限制，國(guó)際直接投資進(jìn)入我國(guó)一般都是采用新設(shè)投資的方式，跨國(guó)并購(gòu)這一跨國(guó)直接投資的最主要方式在我國(guó)利用外資中所占比重并不高。20“世界投資報(bào)告”顯示，我國(guó)吸收了468.88億美元的國(guó)際直接投資，但只有不到5%是通過(guò)跨國(guó)并購(gòu)的方式進(jìn)入我國(guó)的。本文論述了汽車工業(yè)跨國(guó)并購(gòu)之所以難以在我國(guó)廣泛展開(kāi)，主要面臨著法律、體制、資本市場(chǎng)、企業(yè)文化等方面的障礙。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十六
隨著全球化的深入發(fā)展，海外并購(gòu)成為越來(lái)越多企業(yè)擴(kuò)大業(yè)務(wù)的策略之一。海外并購(gòu)不僅可以通過(guò)吸納外部資源來(lái)加速企業(yè)發(fā)展，還可以拓展市場(chǎng)，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。然而，由于文化、法律、語(yǔ)言等方面的差異，海外并購(gòu)也面臨著相當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在海外并購(gòu)中的一些心得體會(huì)，希望能為其他有海外并購(gòu)計(jì)劃的企業(yè)提供一定的參考。
第一段：前期準(zhǔn)備非常重要。在進(jìn)行海外并購(gòu)之前，需認(rèn)真進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備工作。首先，要對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行全面的盡職調(diào)查，包括財(cái)務(wù)狀況、法律問(wèn)題、市場(chǎng)前景等方面的考察，以保證并購(gòu)項(xiàng)目的可行性。其次，要制定明確的戰(zhàn)略和目標(biāo)，明確并購(gòu)的目的和預(yù)期收益，確保與目標(biāo)企業(yè)的利益一致。同時(shí)，還需要考慮到海外投資的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，做好充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和對(duì)策準(zhǔn)備。
第二段：尊重和理解本地文化。海外并購(gòu)?fù)殡S著不同文化之間的碰撞和融合。在進(jìn)行海外并購(gòu)時(shí)，尊重和理解本地文化是至關(guān)重要的。要深入研究目標(biāo)國(guó)家的歷史、政治、經(jīng)濟(jì)等方面的背景知識(shí)，了解當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)慣例、禮儀習(xí)慣等，以避免因文化差異導(dǎo)致的誤解和沖突。此外，要構(gòu)建一個(gè)跨文化的團(tuán)隊(duì)，充分利用不同文化背景的員工的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)并購(gòu)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
第三段：完善法律和合規(guī)審查。由于不同國(guó)家和地區(qū)的法律和合規(guī)要求不同，海外并購(gòu)涉及到的法律問(wèn)題也更加復(fù)雜。因此，在進(jìn)行海外并購(gòu)時(shí)，要與專業(yè)的法律顧問(wèn)合作，對(duì)目標(biāo)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的審查，并制定合適的合規(guī)策略和措施。此外，還要了解目標(biāo)國(guó)家的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和政策，確保在并購(gòu)過(guò)程中遵守相關(guān)法規(guī)，避免出現(xiàn)法律糾紛和違規(guī)行為。
第四段：加強(qiáng)溝通和協(xié)作。由于海外并購(gòu)涉及到跨國(guó)合作和跨文化溝通，加強(qiáng)溝通和協(xié)作能力是成功實(shí)施并購(gòu)項(xiàng)目的關(guān)鍵因素之一。要建立一個(gè)高效的溝通渠道，確保信息流動(dòng)順暢，并及時(shí)解決涉及到的問(wèn)題。同時(shí)，還要培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)與目標(biāo)企業(yè)員工的溝通和交流，促進(jìn)雙方的理解和信任。
第五段：靈活應(yīng)對(duì)變化和風(fēng)險(xiǎn)。在海外并購(gòu)過(guò)程中，變化和風(fēng)險(xiǎn)是難以避免的。因此，要具備靈活應(yīng)對(duì)變化和風(fēng)險(xiǎn)的能力。要及時(shí)調(diào)整并購(gòu)策略和計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)情況和項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。同時(shí)，還要建立一個(gè)靈活的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，預(yù)測(cè)、評(píng)估并應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，以保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
總結(jié)：海外并購(gòu)是企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)、提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。但是，海外并購(gòu)也面臨著許多挑戰(zhàn)，如文化差異、法律問(wèn)題等。通過(guò)充分的前期準(zhǔn)備、尊重和理解本地文化、完善法律和合規(guī)審查、加強(qiáng)溝通和協(xié)作、靈活應(yīng)對(duì)變化和風(fēng)險(xiǎn)等措施，可以幫助企業(yè)降低海外并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)，提高成功的概率。希望以上的心得體會(huì)能對(duì)正在考慮或已經(jīng)開(kāi)始海外并購(gòu)的企業(yè)提供一定的幫助和指導(dǎo)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十七
談及學(xué)校體育發(fā)展歷程，從洋務(wù)運(yùn)動(dòng)的尚武教育，到抗戰(zhàn)時(shí)期民族體育和革命根據(jù)地“體育革命化、大眾化”的建設(shè)，甚至新中國(guó)成立初學(xué)校體育“為人民服務(wù)，為國(guó)防和國(guó)民健康的利益服務(wù)，培養(yǎng)新中國(guó)的接班人和保衛(wèi)者”，都是在強(qiáng)調(diào)“集體主義”、體育運(yùn)動(dòng)為國(guó)為民這個(gè)大概念。包括大運(yùn)動(dòng)時(shí)期，紅寶書的個(gè)人崇拜，也催發(fā)著體育的大躍進(jìn)，凸顯學(xué)校體育精神昂揚(yáng)、蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭。尤其是改革前新中國(guó)成立后的二三十年間，國(guó)家建設(shè)的需要激發(fā)著人們創(chuàng)造的激情，參軍、體育、文藝是讀書人引以為豪的事情，“我是革命的一塊磚，哪里需要往哪里搬”，社會(huì)單一的集體主義價(jià)值觀引導(dǎo)著人們個(gè)性的表達(dá)。高考是我國(guó)教育的又一個(gè)科舉制，其恢復(fù)標(biāo)志我國(guó)學(xué)校教育發(fā)展的一個(gè)分水嶺。“高考”的一考定終身意義讓其成為學(xué)業(yè)精英的跳臺(tái)，“德智體美勞”此平衡學(xué)生身心智發(fā)展的五個(gè)方面在學(xué)校教育中被人們予以不自覺(jué)的排名，重文輕體;上個(gè)世紀(jì)80年代提出學(xué)校體育的“人本主義體育觀”，由于多種因素的影響“人本主義”有了些“本人主義”的傾向，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)程度加深，西方自由思想的傳入，現(xiàn)代多元價(jià)值觀的沖擊，人們的自我意識(shí)不斷膨脹，比如現(xiàn)在學(xué)生中流行的“學(xué)的好是學(xué)生自己的事，學(xué)的不好是老師的事”這一說(shuō)法，都是體育精神所應(yīng)克服的散漫萎靡之氣;21世紀(jì)科技發(fā)展和全球化的推進(jìn)，精英教育愈演愈烈，學(xué)生為了考大學(xué)，追求應(yīng)試高分，不惜代價(jià)進(jìn)行繁多的培優(yōu)和輔導(dǎo)，連快樂(lè)活潑的本性都來(lái)不及表達(dá)，還產(chǎn)生了學(xué)校四苦－－－校長(zhǎng)管的苦，教師教的苦，家長(zhǎng)陪得苦，學(xué)生學(xué)得苦。相對(duì)改革前學(xué)校發(fā)展的團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的體育氣氛，現(xiàn)在學(xué)校中的體育氛圍相對(duì)就“沉悶”了些。
2體育教學(xué)手段異化導(dǎo)致體育教學(xué)三個(gè)層次表現(xiàn)不充分。
體育教學(xué)手段是為實(shí)現(xiàn)體育教學(xué)目標(biāo)所采用的各種方式和途徑。體育教學(xué)手段異化就是體育教學(xué)目標(biāo)和體育教學(xué)手段的本末倒置。體育課，體育比賽，課外活動(dòng)是最基本的學(xué)校體育手段，當(dāng)前發(fā)展形態(tài)各異:體育課為體現(xiàn)以人為本、實(shí)現(xiàn)公平，終因人數(shù)多意志難統(tǒng)一、場(chǎng)地器械不足而精簡(jiǎn)教學(xué)內(nèi)容;為發(fā)展學(xué)生個(gè)性，實(shí)現(xiàn)快樂(lè)體育所謂的快樂(lè)，便淡化運(yùn)動(dòng)技能的學(xué)習(xí)，降低運(yùn)動(dòng)負(fù)荷;為了健康安全避免傷害，器械運(yùn)動(dòng)便大量刪減，“寧肯坐死也不跑死”，致使體育課更趨于自由活動(dòng)或游戲方向發(fā)展;再說(shuō)體育比賽，更多的時(shí)候是以趣味性形式進(jìn)行，盡管游戲娛樂(lè)了，但是規(guī)則簡(jiǎn)化了，忽視基本的表現(xiàn)身體素質(zhì)的田徑項(xiàng)目，在一定程度上限制了學(xué)生身體素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)技能的提高，制約了體育精神的發(fā)展空間。至于課外活動(dòng)，雖名為發(fā)展學(xué)生興趣，拓展學(xué)生活動(dòng)空間，但由于我國(guó)學(xué)校體育發(fā)展大體上存在的場(chǎng)地、器械、師資等不足問(wèn)題，或由于其他社會(huì)因素的制約，只在一些城區(qū)的極少數(shù)特色學(xué)校開(kāi)展得較為興盛，大部分學(xué)校的課外活動(dòng)在體育課放羊、體育比賽娛樂(lè)化的基礎(chǔ)上行同虛設(shè)。這種無(wú)規(guī)矩?zé)o技術(shù)無(wú)內(nèi)涵的體育運(yùn)動(dòng)最終會(huì)滑向哪里去尋找歸宿?答案是―－場(chǎng)空。學(xué)生的體育學(xué)習(xí)得不到順利實(shí)現(xiàn)，體育教學(xué)三個(gè)層次―運(yùn)動(dòng)知識(shí)和技能、鍛煉習(xí)慣和體育精神三個(gè)層次教育就更不用提了。
3學(xué)校體育功能弱化。
體育教育通過(guò)兩種形式來(lái)表現(xiàn)其功能:促進(jìn)發(fā)展和選拔人才?！按龠M(jìn)發(fā)展”就是要促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高和學(xué)校體育事業(yè)的發(fā)展?！斑x拔人才”是指學(xué)校體育培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)能手，充實(shí)競(jìng)技體育后備軍。然而一方面學(xué)校為保證學(xué)生基本文化學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)，不是把體育課時(shí)間用于應(yīng)試科目的學(xué)習(xí)，就是讓學(xué)生隨意放松自由活動(dòng)，對(duì)于體育測(cè)試就臨時(shí)加工突擊訓(xùn)練，體育課喪失了應(yīng)有的負(fù)荷和技能特性，失去了體育精神教育的機(jī)會(huì)，體育測(cè)試也失去了測(cè)評(píng)的意義;另一方面體育生的特殊人才培養(yǎng)為學(xué)校發(fā)展開(kāi)辟了一扇窗，學(xué)校體育集中培養(yǎng)和選拔“應(yīng)試體育人才”，提高學(xué)校升學(xué)率。與競(jìng)技體校相比較，學(xué)校體育培養(yǎng)的“體育精英”在專業(yè)技能、身體素質(zhì)及精神品質(zhì)上都或多或少有些不足，非能達(dá)到培養(yǎng)競(jìng)技后備力量的要求。這樣的學(xué)校體育氛圍，映射了學(xué)校體育在物質(zhì)與精神雙層上的不足，削弱了學(xué)校體育的功能，一定程度上也反映了學(xué)校體育改革發(fā)展中的問(wèn)題。
學(xué)校體育改革中體育精神淡化的致因。
1體育教學(xué)理念的理解偏差。
學(xué)校體育存在兩種基本教學(xué)理念:一是上個(gè)世紀(jì)的“快樂(lè)體育”理念，二是“新課標(biāo)”標(biāo)榜的“健康第一”體育理念。“快樂(lè)體育是指從終身體育與個(gè)性和諧需要出發(fā)，把體育運(yùn)動(dòng)作為學(xué)生將來(lái)生活的內(nèi)容教給他們，使他們體驗(yàn)到從事、理解、掌握、創(chuàng)造體育運(yùn)動(dòng)的樂(lè)趣，從而激發(fā)學(xué)生自覺(jué)主動(dòng)的參與體育教學(xué)活動(dòng)的思想和實(shí)踐體系。”［6］在被引入的投石問(wèn)路時(shí)期，人們對(duì)快樂(lè)體育的理解只能是望詞生義，各有自解:把快樂(lè)體育理解為教學(xué)方法，教學(xué)目標(biāo)，甚至是教學(xué)形式等。不管是哪種，都是對(duì)快樂(lè)體育的曲解。體育自有“快樂(lè)”和“痛苦”的兩重性，“學(xué)校體育所產(chǎn)生的快樂(lè)和痛苦是并存的，他們來(lái)自一種有意識(shí)和無(wú)意識(shí)的行為活動(dòng)”［9］，任何一種剝離痛苦的快樂(lè)追求都是感性膚淺而不正常的。新課標(biāo)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的身心健康和諧發(fā)展，掌握科學(xué)鍛煉的方法為終身體育服務(wù)?！敖】档谝弧笔菍W(xué)校體育教學(xué)的原則和目標(biāo)。由于體育課在各基層學(xué)校(除運(yùn)動(dòng)學(xué)校外)基本屬副課科目，體育教師無(wú)法像班主任一樣照顧到每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展，于是在每周原本不多的體育課上要求的健康就是不受傷，體育課堂確?！鞍踩谝弧保@就造成了“健康第一”體育教學(xué)理念的理解偏差。其實(shí)體育只是體育，與健康只是一種非必然性的聯(lián)系，人“真正從事體育運(yùn)動(dòng)的時(shí)候，其健康的概念的淡薄的”［10］。這種刻意的追求加上“另類”快樂(lè)體育影響力，致使“新課標(biāo)”在偏道上漸行漸遠(yuǎn)。
2主客體的時(shí)代特性。
教育是培養(yǎng)人的實(shí)踐活動(dòng)。在學(xué)校體育教學(xué)中，教師是教學(xué)的主體，是體育教育過(guò)程組織和實(shí)施的實(shí)踐者;學(xué)生就是客體，是學(xué)校體育教學(xué)主體認(rèn)識(shí)和施加可控性影響的對(duì)象。當(dāng)前社會(huì)學(xué)校體育的主客體各有特性。說(shuō)起教學(xué)主體―教師，伴隨改革開(kāi)放中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛而成長(zhǎng)起來(lái)頗具爭(zhēng)議的一代人(強(qiáng)調(diào)被稱為垮掉一代80后們)有的正步入學(xué)校成為教育工作者，激烈的.生活競(jìng)爭(zhēng)迫使他們不得不為生存奮斗，他們享受生活卻又恐懼生活，他們樂(lè)于奉獻(xiàn)但是不愿吃苦，他們拼搏進(jìn)取但也脆弱矯情，他們獨(dú)立但也安逸，他們創(chuàng)新但也膽小，他們什么都想，但是什么都懶于行動(dòng)，社會(huì)的變化沖擊了他們的價(jià)值觀，人生觀，他們自身心理浮動(dòng)，矛盾!作為學(xué)?？腕w的學(xué)生，一方面“421”已成為時(shí)下主要家庭模型，此家庭規(guī)模達(dá)到核心家庭結(jié)構(gòu)所需的最低限度，家庭角色簡(jiǎn)單，互動(dòng)內(nèi)容單一，孩子缺乏在多維人際關(guān)系中成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，缺少吃苦耐勞訓(xùn)練，社會(huì)義務(wù)感和集體協(xié)作觀淡薄，缺乏同情心和責(zé)任感等;加之獨(dú)生子女的唯一性決定了其受關(guān)注程度高，過(guò)分的寵愛(ài)與過(guò)度的期望，也易致生他們獨(dú)斷、自我、嬌氣、心理承受差等問(wèn)題;二在社會(huì)方面，“英才教育”呈現(xiàn)潮流化傾向，青少年學(xué)生面對(duì)沉重的升學(xué)壓力和各方面的期望，多產(chǎn)生叛逆孤僻、冷淡自私的心理，在網(wǎng)絡(luò)沖擊和社會(huì)風(fēng)氣影響下，處于接受事物黃金階段的他們，因?yàn)楸鎰e能力差，易導(dǎo)致認(rèn)識(shí)偏激、信仰缺失等問(wèn)題。當(dāng)前有關(guān)青少年社會(huì)生活的反哺現(xiàn)象以及痞子童謠就是些典型。
3學(xué)校體育的基礎(chǔ)性地位薄弱。
學(xué)校體育是學(xué)校教育的組成部分，由于自身系統(tǒng)性、連貫性、可塑性強(qiáng)，對(duì)我國(guó)推行全民健身和培養(yǎng)競(jìng)技后備人才有著重要作用，可以說(shuō)是競(jìng)技運(yùn)動(dòng)和大眾體育的根據(jù)地。然而在升學(xué)壓力下，體育課堂松懈的組織管理加劇了學(xué)生的體質(zhì)下降、心理脆弱等問(wèn)題，學(xué)校體育是競(jìng)技運(yùn)動(dòng)人才的搖籃一說(shuō)逐漸被動(dòng)搖。學(xué)生作為群眾體育中的一股大軍，其運(yùn)動(dòng)時(shí)間由于應(yīng)試需要和學(xué)業(yè)繁重受到嚴(yán)格限制，參與的運(yùn)動(dòng)空間和內(nèi)容也因體育場(chǎng)地的欠缺、體育教師的缺編、體育課的隨意受到一定制約，這不僅直接影響了學(xué)生體育活動(dòng)的質(zhì)量，在某種程度上也影響了大眾體育的開(kāi)展。在社會(huì)這一層面上，學(xué)校體育的基礎(chǔ)性地位沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。對(duì)于學(xué)校內(nèi)部的課程安排，體育教育的地位也是薄弱的。學(xué)校為了實(shí)現(xiàn)應(yīng)試檢驗(yàn)素質(zhì)教育的“成功”，提升學(xué)校升學(xué)率和聲譽(yù):一方面輕體重文，擠壓所謂的音體美等副科時(shí)間用于語(yǔ)數(shù)外等主課目的鞏固與加強(qiáng);另一方面受到藝體特招的誘惑，進(jìn)行快慢班的特色班改進(jìn)，集中時(shí)間專業(yè)訓(xùn)練，盡管這最后活躍了少部分學(xué)生，但卻造成大部分學(xué)生“高智弱質(zhì)”。
4社會(huì)及其他原因。
社會(huì)傳統(tǒng)觀念認(rèn)為體育只是健身手段，而非謀生手段。在競(jìng)爭(zhēng)激烈、就業(yè)壓力增大的當(dāng)前，人們更多的是為生活奔波，無(wú)暇顧及體育運(yùn)動(dòng);體育訓(xùn)練的艱辛和體育比賽的殘酷，讓更多的人對(duì)體育生活望而卻步，尤其在競(jìng)技體育方面，更多的人寧肯當(dāng)旁觀者也不做參與者，競(jìng)技體育的職業(yè)化，也在一定程度上打擊了體育參與者的信心;網(wǎng)絡(luò)媒體的盛行，人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴加深，生活方式、消費(fèi)習(xí)慣以及對(duì)體育發(fā)展的認(rèn)識(shí)也有所改變，寧肯網(wǎng)上“勁舞團(tuán)”“跑跑車”、聯(lián)機(jī)“籃球”“足球”按得鍵盤手發(fā)酸也不伸展一下身體韌性，出門跑跑跳跳抖擻一下腿腳……運(yùn)動(dòng)參與的情緒下降，體育活動(dòng)的次數(shù)減少，這都可引起社會(huì)對(duì)體育精神的漠視，從而間接影響學(xué)校體育教學(xué)的進(jìn)行。
有關(guān)學(xué)校體育改革應(yīng)加強(qiáng)體育精神建設(shè)的思考。
“體育精神符合人們的文化觀念和社會(huì)意識(shí)，同時(shí)又是人們體育審美意識(shí)的集中概括，成為人們?cè)隗w育運(yùn)動(dòng)實(shí)踐中精神追求的一種目標(biāo)，具有強(qiáng)大的精神力量和極高的教育價(jià)值。”［3］體育教學(xué)應(yīng)由器物層面向精神層面拓展，加強(qiáng)體育精神培養(yǎng)。
1學(xué)校要樹(shù)立正確的素質(zhì)教育觀念。
目前就我國(guó)學(xué)校體育教學(xué)現(xiàn)狀分析，不僅存在輕視體育“三基”教育的思想，還有忽視體育精神教育和人格塑造，缺乏對(duì)人深層次的教育的問(wèn)題。作為學(xué)校體育教育工作者，要正確理解素質(zhì)教育，以及學(xué)生發(fā)展與體育教育的關(guān)系，全面兼顧素質(zhì)教育中的各因素，合理有效調(diào)控負(fù)面影響，使快樂(lè)健康教學(xué)得到最大限度的發(fā)揮。
2教師要實(shí)現(xiàn)體育理念和教學(xué)手段的統(tǒng)一。
“快樂(lè)體育”和“新課標(biāo)”的目的都是為了推行素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生身心健康，實(shí)現(xiàn)體育終身化。學(xué)校體育的教學(xué)手段就應(yīng)該在體育理念的導(dǎo)向下，內(nèi)容豐富形式新穎，富于創(chuàng)造性、科學(xué)性和人文性:一、教師樹(shù)立正確的健康觀，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待安全事故，增強(qiáng)責(zé)任心事業(yè)心，遏止以避免安全事故為由隨意減少教學(xué)內(nèi)容或體育活動(dòng)，以犧牲學(xué)生一生健康為代價(jià)而換取一時(shí)平安的行為;二、防止打破以教師為中心至以學(xué)生為中心的借口，一味遷就學(xué)生興趣和意愿，降低學(xué)生的嚴(yán)格要求，放松對(duì)學(xué)生的管理，切實(shí)發(fā)揮教師教學(xué)的主導(dǎo)作用;三、教師加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新教學(xué)形式，嚴(yán)肅教學(xué)程序，加強(qiáng)體育教學(xué)三個(gè)層次任務(wù)的實(shí)踐，尤其是體育精神的教育，盡量用體育學(xué)習(xí)和訓(xùn)練來(lái)克服學(xué)生成長(zhǎng)的弊端。
3加強(qiáng)學(xué)生思想道德培養(yǎng)和體育精神教育。
培養(yǎng)體育精神可以將德育課和體育健康課相結(jié)合:一、德育課堂上教授體育精神的內(nèi)涵，讓學(xué)生理解愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取、快樂(lè)健康、開(kāi)拓創(chuàng)新、公平競(jìng)爭(zhēng)等的意義，宣揚(yáng)體育明星的成長(zhǎng)歷程，利用榜樣激發(fā)學(xué)生體育參與動(dòng)機(jī);二、體育課堂上規(guī)范教學(xué)程序，樹(shù)立學(xué)生的法制意識(shí)，利用科學(xué)合理的教材培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、勇敢頑強(qiáng)等意志品質(zhì)，并適時(shí)進(jìn)行體育美學(xué)教育;三、創(chuàng)新體育比賽，將展現(xiàn)基本身體素質(zhì)與技能的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)與發(fā)揚(yáng)機(jī)智與創(chuàng)新的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)相整合，嚴(yán)格規(guī)章紀(jì)律，強(qiáng)化學(xué)生公平競(jìng)爭(zhēng)、快樂(lè)健康和重在參與的競(jìng)技意識(shí);四、尊重學(xué)生主體地位，教師引導(dǎo)開(kāi)展生―－生互助學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生參與社會(huì)活動(dòng)和相應(yīng)的競(jìng)賽，讓學(xué)生自覺(jué)的領(lǐng)會(huì)體育精神與社會(huì)公德，學(xué)會(huì)自我克服不良性格傾向，促進(jìn)自身的健康成長(zhǎng)。
4社會(huì)協(xié)助改善學(xué)校體育教學(xué)環(huán)境。
一方面加強(qiáng)政府行為，加大資金投入，加強(qiáng)體育教學(xué)的理論研究，完善改革運(yùn)行機(jī)制和保障監(jiān)督制度，強(qiáng)化并深化體育教學(xué)改革，引導(dǎo)將奧林匹克教育與學(xué)校體育的相結(jié)合，鼓勵(lì)校本課程的研發(fā)。一方面鼓勵(lì)社會(huì)力量參與學(xué)校體育建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展提供便利的器材和需要;學(xué)校有限度的對(duì)外開(kāi)放體育館和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，在保證學(xué)校體育正常開(kāi)展的前提下吸納社會(huì)資本改善辦學(xué)條件。此外，家庭要尊重學(xué)生運(yùn)動(dòng)興趣的發(fā)展，鼓勵(lì)支持學(xué)生參與體育活動(dòng)和競(jìng)賽，幫助學(xué)生協(xié)調(diào)處理體育運(yùn)動(dòng)與文化學(xué)習(xí)的矛盾，引導(dǎo)學(xué)生均衡發(fā)展;重視體育的健身娛樂(lè)價(jià)值，創(chuàng)造良好的體育運(yùn)動(dòng)家庭氛圍，宣揚(yáng)體育精神，發(fā)揮家庭的影響力，間接改善學(xué)校體育開(kāi)展的軟環(huán)境。
結(jié)束語(yǔ)。
精神是行動(dòng)的動(dòng)力。體育精神水平上的體育教育是一項(xiàng)著眼于人的素質(zhì)不斷發(fā)展和提高的教育，也代表了未來(lái)體育教育發(fā)展的新方向。哲學(xué)的物質(zhì)和精神的統(tǒng)一原理，啟發(fā)我們體育精神教育要基于牢實(shí)的技術(shù)和運(yùn)動(dòng)學(xué)習(xí)。因此，學(xué)校體育教學(xué)的完善，應(yīng)由技術(shù)層面、身體層面向精神層面拓展，在“三基”教育的基礎(chǔ)上改進(jìn)提高，融合健康快樂(lè)教育的新思想，堅(jiān)持四個(gè)理念五個(gè)目標(biāo)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行適宜運(yùn)動(dòng)負(fù)荷，促使學(xué)生在技術(shù)學(xué)習(xí)中有所磨礪而學(xué)會(huì)理性學(xué)習(xí)，在運(yùn)動(dòng)達(dá)到一定程度時(shí)自然而升體育情感和意志，從而保證學(xué)生體育習(xí)慣和終身體育意識(shí)的無(wú)形形成，實(shí)現(xiàn)個(gè)人物質(zhì)和精神的和諧發(fā)展。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十八
對(duì)于擬在疫情防控期間進(jìn)行海外發(fā)債的企業(yè)而言，為了最大化實(shí)現(xiàn)利益，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)在海外發(fā)債的過(guò)程中注意如下幾點(diǎn)：
01.
盡管各主管部門相繼發(fā)布了海外發(fā)債的利好政策，但部分政策的適用仍存在“對(duì)疫情防控確有需要的”的前提，而該前提的具體含義卻并未在相關(guān)利好政策中明確。參考上海證券交易所于2020年2月8日發(fā)布的《關(guān)于疫情防控期間債券業(yè)務(wù)安排有關(guān)事項(xiàng)的通知》，疫情防控相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)或行業(yè)主要包括：
1）注冊(cè)地或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)地在湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)的企業(yè)；
3）募集資金全部或部分用于疫情防控領(lǐng)域的企業(yè)，包括疫情防控涉及的重點(diǎn)醫(yī)療物資和醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購(gòu)、科研攻關(guān)、生活必需品支持、防疫相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通運(yùn)輸物流、公用事業(yè)服務(wù)等。
基于此，實(shí)踐中對(duì)于紅利政策的適用，仍可能存在領(lǐng)域或行業(yè)的限制，而前述所列舉企業(yè)或行業(yè)能夠利用紅利政策進(jìn)行發(fā)債的可能性較大，其他企業(yè)則仍可能需要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況與主管部門溝通協(xié)商是否適用紅利政策。
02.
對(duì)于擬進(jìn)行海外發(fā)債的企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)在了解和掌握相關(guān)政策的適用期限及取得有效期延長(zhǎng)的批復(fù)基礎(chǔ)之上，結(jié)合本企業(yè)及所處行業(yè)的資金周期規(guī)律，制定較為詳細(xì)可行的融資計(jì)劃。避免因當(dāng)期海外發(fā)債金額過(guò)高，而給未來(lái)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)無(wú)法紓解的還款壓力，降低債務(wù)到期的違約風(fēng)險(xiǎn)，避免信用評(píng)級(jí)降級(jí)。
03.
雖然疫情防控期間國(guó)家推出特殊政策放開(kāi)部分限制，但對(duì)于未放開(kāi)領(lǐng)域，企業(yè)仍應(yīng)遵循原有流程和相關(guān)規(guī)定。如國(guó)家發(fā)改委于2015年9月發(fā)布的《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于推進(jìn)企業(yè)發(fā)行外債備案登記制管理改革的通知》所要求的境外發(fā)行的1年期以上債券備案要求并未因疫情防控而取消。
此外，部分行業(yè)在海外發(fā)債方面有特殊限制，例如在房地產(chǎn)行業(yè)，國(guó)家發(fā)改委要求相關(guān)企業(yè)海外發(fā)債的主要用途為償還到期債務(wù)，避免產(chǎn)生債務(wù)違約，同時(shí)，限制房地產(chǎn)企業(yè)外債資金投資境內(nèi)外房地產(chǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充運(yùn)營(yíng)資金等，并要求企業(yè)提交資金用途承諾。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十九
企業(yè)要做好發(fā)債工作，除了要掌握發(fā)債的相關(guān)概念、基本流程和主要內(nèi)容外，還要認(rèn)真研究發(fā)債的策略，它是指導(dǎo)我們發(fā)債工作的基本方法和導(dǎo)向。為此，文章從以下五個(gè)方面闡述企業(yè)發(fā)債策略。
企業(yè)的發(fā)債方式一般有兩種:直接發(fā)債和間接發(fā)債。
1．直接發(fā)債。
直接發(fā)債是指注冊(cè)成立在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)直接發(fā)行境外債券。在這種方式下，由發(fā)債企業(yè)(母公司)作為發(fā)行人直接通過(guò)自身信用評(píng)級(jí)發(fā)債。該模式較為簡(jiǎn)單，無(wú)須在境外設(shè)立特殊目的子公司，省去了子公司設(shè)立及離岸律師法律意見(jiàn)書出具的部分費(fèi)用，提高了效率，且信用度較高、資金回流監(jiān)管較少。但還本付息程序要由境內(nèi)發(fā)債主體完成，涉及跨境支付，需繳納約17%的預(yù)提所得稅等。同時(shí)，對(duì)于境外債券持有人將來(lái)從發(fā)行人處獲得的利息收入部分，將按照中國(guó)稅法的有關(guān)規(guī)定，需由發(fā)行人實(shí)行源泉扣繳，即非居民企業(yè)債券持有人代扣代繳10%、非居民個(gè)人債券持有人代扣代繳20%的預(yù)提所得稅。由于債券發(fā)行構(gòu)架簡(jiǎn)單，發(fā)行成本較低，也成為境外債券融資市場(chǎng)常見(jiàn)的發(fā)行方式。
2．間接發(fā)債。
間接發(fā)債是指中國(guó)境內(nèi)企業(yè)通過(guò)其注冊(cè)設(shè)立在境外的子公司來(lái)間接發(fā)行境外債券。在這種方式下，發(fā)債主體是企業(yè)的境外子公司或特殊目的公司(spv)。由于發(fā)債限制少、要求較低，目前更多的境內(nèi)企業(yè)采取間接發(fā)債方式。在間接發(fā)債方式里，還可細(xì)分為以下三種情況。在直接跨境擔(dān)保方式下，由于境內(nèi)注冊(cè)的母公司為境外發(fā)行債券的子公司進(jìn)行了擔(dān)保，債券發(fā)行取得了增信，融資成本也較低，投資者一般愿意購(gòu)買。因此，企業(yè)可實(shí)現(xiàn)較大規(guī)模的融資。但此方式審批時(shí)間略長(zhǎng)，在窗口指導(dǎo)下資金使用受到限制。
由于發(fā)債人不是中國(guó)境內(nèi)企業(yè)，其發(fā)生的相關(guān)稅不適用于中國(guó)稅務(wù)。
因此，采取此種方式發(fā)債的企業(yè)多數(shù)為在境外有資金需求的大型企業(yè)。在境內(nèi)公司提供維好協(xié)議或股權(quán)購(gòu)買承諾協(xié)議等增信措施方式(以下簡(jiǎn)稱“擔(dān)?！狈绞?下，境內(nèi)母公司明確在擔(dān)保項(xiàng)下債券發(fā)行還本付息由境外公司或機(jī)構(gòu)完成的前提下，一是采用為境外發(fā)債人出具維好協(xié)議增信或提供擔(dān)保，承諾境外發(fā)債人在履行償還債券本息時(shí)有足夠的資金作保障等。二是采用為境外子公司或分支機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保或股權(quán)收購(gòu)承諾協(xié)議，一旦此債務(wù)出現(xiàn)違約，境內(nèi)母公司可以以收購(gòu)資產(chǎn)方式，對(duì)該債券本息進(jìn)行兜底。股權(quán)收購(gòu)承諾協(xié)議方式，適用于發(fā)債主體是由境內(nèi)母公司在境外設(shè)立的已經(jīng)持續(xù)經(jīng)營(yíng)了一定時(shí)間且持有一定資產(chǎn)的實(shí)體。在擔(dān)保方式下，無(wú)須在外管局備案，審批較為簡(jiǎn)單，資金入境便利，回流資金沒(méi)有限制，不存在跨境支付預(yù)提所得稅等。但若債項(xiàng)違約，在投資人要求境內(nèi)擔(dān)保企業(yè)履約時(shí)，跨境資金支付和相關(guān)協(xié)議落實(shí)，都需取得外管局等相關(guān)監(jiān)管部門審批，在合規(guī)性、時(shí)效性上都存在著不確定性。
在銀行出具備用信用證方式下，發(fā)債企業(yè)可以充分利用第三方擔(dān)保銀行出具的備用信用證，為企業(yè)的債項(xiàng)增信助益。若發(fā)債企業(yè)不能按時(shí)支付本息，債券持有人有權(quán)要求擔(dān)保銀行代為支付。因此，該模式具有較強(qiáng)的信用支持，發(fā)債的票面利率往往也較低，將有效降低債券發(fā)行成本，但需要額外支付銀行擔(dān)保費(fèi)用。因此，此種方式企業(yè)相對(duì)較少采用。
境外債券類型包括美元債券、歐元債券、人民幣債券以及日元、英鎊等幣種的債券。具體發(fā)行何種債券幣種類型，要由發(fā)債企業(yè)根據(jù)債券市場(chǎng)和自身需求來(lái)決定。目前來(lái)看，市場(chǎng)上發(fā)行境外債券的主流還是美元債券，其主要基于兩點(diǎn)考慮:一是美元作為國(guó)際硬通貨的國(guó)際地位，兌換其他幣種比較方便;二是市場(chǎng)上有豐富的金融工具可以對(duì)沖美元兌換人民幣的匯率波動(dòng)。
(
盡管關(guān)于發(fā)債時(shí)機(jī)的選擇理論，在國(guó)內(nèi)外有不同的爭(zhēng)論和看法，但本文認(rèn)為，在實(shí)際發(fā)債中存在著發(fā)債時(shí)機(jī)的選擇問(wèn)題，且發(fā)債時(shí)機(jī)的選擇是一項(xiàng)很重要且具有挑戰(zhàn)性的工作，它會(huì)直接涉及發(fā)行價(jià)格，影響到市場(chǎng)認(rèn)購(gòu)的熱情。因此，企業(yè)要綜合考慮發(fā)債的最佳時(shí)機(jī)。
首先，要考慮到宏觀環(huán)境的影響。要高度關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，尤其是國(guó)內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的變化，如國(guó)家貨幣政策的變化等，在此政策支撐下，推行了去杠桿、去杠桿化、銀根收緊等一系列經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策，直接帶來(lái)了融資市場(chǎng)的資金流動(dòng)和資金價(jià)格變化等問(wèn)題。另外，國(guó)家有關(guān)債券管理文件的出臺(tái)，也會(huì)或多或少地影響到企業(yè)的債券融資，如:2007年8月中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布了《公司債券發(fā)行試點(diǎn)辦法》，規(guī)范了公司債券發(fā)行行為，使我國(guó)企業(yè)債券年度發(fā)行規(guī)模由2006年的1015億元增加到2008年的2366．9億元。因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身融資的需求，把握住有利于發(fā)債的政策利好時(shí)機(jī)，精準(zhǔn)實(shí)施債券融資。否則，企業(yè)應(yīng)放棄發(fā)債的動(dòng)機(jī)，對(duì)已申報(bào)的發(fā)債項(xiàng)目，可向發(fā)改委申請(qǐng)延期，等觀察到有利于發(fā)債的環(huán)境時(shí)再實(shí)施。
其次，要分析融資市場(chǎng)環(huán)境的變化。市場(chǎng)利率是發(fā)債人應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)，而債券指數(shù)則是融資市場(chǎng)參與者最關(guān)注的指標(biāo)。劉魁通過(guò)實(shí)證分析認(rèn)為，債券發(fā)行規(guī)模與債券指數(shù)、收盤指數(shù)和利好政策有正相關(guān)。因此，企業(yè)發(fā)債的時(shí)機(jī)應(yīng)選擇在當(dāng)市場(chǎng)利率較低、債券指數(shù)增高和出現(xiàn)有利于債券市場(chǎng)發(fā)行的利好政策因素時(shí)。
另外，從歷年市場(chǎng)利率變化分析表明，每年12月底至次年春節(jié)期間是資金困難和年報(bào)等待期，市場(chǎng)投資熱情不高;5～6月是傳統(tǒng)發(fā)債高峰期，投資者選擇面較寬，企業(yè)發(fā)債定價(jià)不占優(yōu)勢(shì);往往每年4月發(fā)債人較少，市場(chǎng)熱錢較多，投資人都在尋找好標(biāo)的，此時(shí)發(fā)債很有可能供不應(yīng)求，這是企業(yè)發(fā)債的最好時(shí)點(diǎn)。除此之外，企業(yè)還要對(duì)未來(lái)市場(chǎng)變化進(jìn)行預(yù)測(cè)，只有在既分析歷史并預(yù)測(cè)未來(lái)的基礎(chǔ)上，才能更好地選擇發(fā)債時(shí)機(jī)。
在企業(yè)發(fā)債過(guò)程中，發(fā)債團(tuán)隊(duì)和人員起到了不可替代的作用。因此，組建好發(fā)債團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化人員協(xié)作，也是決定發(fā)債是否成功的重要因素之一。
目前，為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)需要，很多企業(yè)都根據(jù)職能的劃分，細(xì)分了內(nèi)部科室或部門，并相應(yīng)地招錄不少的專業(yè)人才。但發(fā)債工作涉及部門多、政策業(yè)務(wù)繁雜，并需要發(fā)債企業(yè)提供第三方人出具的有關(guān)材料，因此，僅靠有限的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員及其知識(shí)面，是無(wú)法完成其發(fā)債工作的。同時(shí)，在企業(yè)整個(gè)發(fā)債過(guò)程中，需要發(fā)債企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)等分工協(xié)作、密切配合，切實(shí)加強(qiáng)相互間的溝通與交流。
首先，企業(yè)要根據(jù)發(fā)債的工作需要，抽調(diào)市場(chǎng)、營(yíng)銷、法務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等內(nèi)部人員。其次，再依據(jù)企業(yè)的增信需要等，及時(shí)聘請(qǐng)承銷商、發(fā)行人、律師、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)和印刷商等機(jī)構(gòu)和人員。將上述已定調(diào)聘人員組建成發(fā)債團(tuán)隊(duì)，一起共同完成信用評(píng)級(jí)、債券發(fā)行信息準(zhǔn)備、盡職調(diào)查、路演演示材料準(zhǔn)備以及所有文件的起草和審閱，并獲得外管局、發(fā)改委等部門監(jiān)管批文等一系列工作。
因此，在此項(xiàng)工作中，必須要指定總牽頭人，負(fù)責(zé)全面安排、落實(shí)好企業(yè)參與部門人員和聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)等人員的分工，制訂、實(shí)施好“發(fā)債工作推進(jìn)時(shí)限表”;并根據(jù)工作性質(zhì)的不同，切實(shí)協(xié)調(diào)、把控好企業(yè)與上級(jí)監(jiān)管部門和聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)等之間的關(guān)系，按照分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的原則，不斷推進(jìn)發(fā)債工作。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇一
除此之外，onesight的貼文情緒分析、話題分析、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等功能都可以將對(duì)應(yīng)的報(bào)告導(dǎo)出查看。只需選中所需社交賬號(hào)和測(cè)量的時(shí)間維度，所需要的數(shù)據(jù)分析報(bào)告即能自動(dòng)生成。
q1剛結(jié)束，數(shù)據(jù)就能分門別類生成好，輕松搞定讓主管贊不絕口的數(shù)據(jù)報(bào)告！
海外社媒運(yùn)營(yíng)是一份繁瑣且需要耐心與分析能力的工作，在日常運(yùn)營(yíng)中如果借助效率工具的輔助，可以幫助我們節(jié)省很多因重復(fù)切換平臺(tái)、查找數(shù)據(jù)而浪費(fèi)的時(shí)間。充分運(yùn)用這些功能，還能幫助運(yùn)營(yíng)人員及時(shí)獲取各類信息和熱點(diǎn)，快速分析數(shù)據(jù)變化從而做出策略調(diào)整。onesight營(yíng)銷云，助力每一個(gè)海外社媒運(yùn)營(yíng)者每日高效運(yùn)營(yíng)社媒矩陣，通過(guò)定向且多維度的數(shù)據(jù)分析制定更優(yōu)質(zhì)的社媒策略。愿每一個(gè)出海人都能遠(yuǎn)離繁瑣工作，在月末、季末、年末不被數(shù)據(jù)總結(jié)報(bào)告所支配，早早下班！
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇二
(二)樹(shù)立健全辦事制度，為匆匆進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)出籌謀策。一是樹(shù)立“工商顧問(wèn)制度”。向企業(yè)提出有針對(duì)性、可操作性的政策建議。二是進(jìn)一步完善市場(chǎng)主體掛號(hào)宣布制度。為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)布局調(diào)劑和增長(zhǎng)方法改變搞好辦事。三是進(jìn)一步施展工商聯(lián)結(jié)員作用。拓寬“綠色通道”，對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政指導(dǎo)，贊助辦理企業(yè)在組建和成長(zhǎng)歷程中遇到的問(wèn)題。
(三)訂定具體步伐，為匆匆進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。一是繼承細(xì)化我局訂定的42條步伐，環(huán)抱推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)和招商引資工作搞好辦事。二是關(guān)注社會(huì)就業(yè)問(wèn)題。做到培養(yǎng)一家，成長(zhǎng)一家，壯大一家，形成“數(shù)質(zhì)并舉”的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)導(dǎo)向。三是鼎力支持市工業(yè)園區(qū)扶植、招商引資項(xiàng)目和新農(nóng)村子扶植。
(四)認(rèn)真實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略，支持企業(yè)做大做強(qiáng)。一是鼎力推進(jìn)“品牌寧夏”扶植。以全市6大特色財(cái)產(chǎn)集群為重點(diǎn)，加快財(cái)產(chǎn)集群自主品牌扶植，匆匆進(jìn)特色財(cái)產(chǎn)的快速成長(zhǎng)。二是開(kāi)展“商標(biāo)強(qiáng)企”運(yùn)動(dòng)。贊助企業(yè)樹(shù)立品牌培育庫(kù)，形成重點(diǎn)商標(biāo)企業(yè)品牌幫扶機(jī)制。三是穩(wěn)步推進(jìn)全市注冊(cè)商標(biāo)總量持續(xù)增長(zhǎng)。力圖到20_年底，全市注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)量同比增長(zhǎng)25%，證明商標(biāo)、馳、著名商標(biāo)認(rèn)定取得新的進(jìn)展。
(五)推進(jìn)“紅盾護(hù)農(nóng)”工程，支持社會(huì)主義新農(nóng)村子扶植。一是繼承推進(jìn)“紅盾護(hù)農(nóng)”。探索實(shí)施農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶分級(jí)、分類監(jiān)管束度。二繼承推進(jìn)“掮客活農(nóng)”。賡續(xù)晉升農(nóng)村子掮客人的掮客業(yè)務(wù)程度和才能，使其康健成長(zhǎng)。三是繼承推進(jìn)“合同助農(nóng)”。規(guī)范涉農(nóng)合同治理，調(diào)停涉農(nóng)合同膠葛，查處涉農(nóng)合同欺詐行為。
(一)全面增強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品平安監(jiān)管。一是進(jìn)一步樹(shù)立健全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制鞏固整治成果。繼承依法監(jiān)督食品經(jīng)營(yíng)戶樹(shù)立并執(zhí)行“一單通”臺(tái)賬制度，積極推進(jìn)食品平安長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。二是積極研究訂定流通節(jié)食品平安信用分類監(jiān)管法子。三是要積極研究推行食品平安電子監(jiān)管模式。進(jìn)一步在批發(fā)戶中推行“票證通”;在規(guī)模較大的阛阓、超市推行電子觸摸屏查詢系統(tǒng);在零售戶中推行“誠(chéng)信通”。四是繼承增強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品平安整治。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇三
中國(guó)公司曾掀起過(guò)幾輪歐洲并購(gòu)風(fēng)潮，第一輪并購(gòu)風(fēng)潮進(jìn)行得并不順利：中基實(shí)業(yè)收購(gòu)卡貝濃(cabanon)番茄制品公司，然后tcl收購(gòu)阿爾卡特旗下的湯姆遜移動(dòng)電視產(chǎn)品，隨著投資額的不斷增加，第二輪并購(gòu)似乎較為成功：南京汽車集團(tuán)收購(gòu)英國(guó)羅孚汽車，上港集團(tuán)收購(gòu)比利時(shí)澤布呂赫港(zeebrugge)，沈陽(yáng)重型機(jī)械集團(tuán)收購(gòu)法國(guó)nfm公司，藍(lán)星集團(tuán)收購(gòu)法國(guó)有機(jī)硅安迪蘇公司(adisseo)，10月藍(lán)星集團(tuán)又全資收購(gòu)了法國(guó)羅地亞公司(rhodia)的有機(jī)硅業(yè)務(wù)。最近濰柴動(dòng)力收購(gòu)法國(guó)鮑杜英發(fā)動(dòng)機(jī)公司(moteursbaudouin)。雖然現(xiàn)在斷言這起收購(gòu)是否成功還為時(shí)過(guò)早，但是無(wú)論如何，中國(guó)公司的海外并購(gòu)對(duì)雙方是互惠互利的―法國(guó)公司可以獲得新的投資，而中國(guó)公司可以得到他們需要的技術(shù)、品牌和市場(chǎng)。
20，中國(guó)公司以并購(gòu)形式在歐洲投資了大約13億美元，但是目前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)加速了中國(guó)公司在海外的布局。這應(yīng)該是歷史上首次出現(xiàn)的好機(jī)會(huì)，目前多種因素都有利于中國(guó)公司實(shí)現(xiàn)海外并購(gòu)。
首先，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)十年增長(zhǎng)的帶動(dòng)下，中國(guó)公司，尤其代表國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值35%的國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)金充裕。
其次，海外并購(gòu)對(duì)象的估值正處于歷史低點(diǎn)。
中鋁公司收購(gòu)力拓公司的案子對(duì)于扭轉(zhuǎn)局勢(shì)具有重大意義，因?yàn)楝F(xiàn)在畢竟是現(xiàn)金為王的時(shí)代。
盡管有利因素很多，但是不利因素仍然存在。首先，在文化方面，中國(guó)公司缺少海外并購(gòu)和管理外國(guó)員工的經(jīng)驗(yàn)，并購(gòu)后中國(guó)公司通常直接委派中國(guó)管理人去管理海外企業(yè)。另外，中國(guó)公司不習(xí)慣聘用專業(yè)顧問(wèn)公司協(xié)助其完成并購(gòu)，所以導(dǎo)致了部分并購(gòu)案在金融安排、整體策略、人力資源及公共關(guān)系等方面并不相互協(xié)調(diào)。記憶猶新的是當(dāng)中海油在發(fā)起收購(gòu)優(yōu)尼科時(shí)，盡管成立了一個(gè)咨詢中心，但是并沒(méi)有在并購(gòu)啟動(dòng)前做相應(yīng)的鋪墊工作。還有，歐洲并不是一個(gè)完整的自由市場(chǎng)，歐洲內(nèi)部各地區(qū)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)存在差異，這就加劇了中國(guó)公司在歐洲并購(gòu)的難度。最后，由于中國(guó)公司之前在海外投資黑石集團(tuán)、fortis等時(shí)受挫，所以現(xiàn)在的態(tài)度變得更加謹(jǐn)慎，例如對(duì)收購(gòu)摩根士丹利的謹(jǐn)慎態(tài)度，以及中國(guó)銀行推遲其收購(gòu)e.derothschild的計(jì)劃等。
今后走勢(shì)將如何？
我們認(rèn)為，現(xiàn)金充裕的中國(guó)公司尤其是國(guó)有企業(yè)不會(huì)放慢其海外并購(gòu)的步伐。中鋁公司繼聯(lián)想、華為、藍(lán)星集團(tuán)、中海油之后，在短期內(nèi)也必將在并購(gòu)市場(chǎng)有所作為。
與跨國(guó)公司或海外私募股權(quán)基金形成同盟，是確保并購(gòu)順利完成的一種有效方法。美國(guó)泛大西洋投資集團(tuán)在聯(lián)想收購(gòu)ibm的過(guò)程中所扮演的角色無(wú)疑是正面的，在并購(gòu)后的兩年多時(shí)間內(nèi)，聯(lián)想從一家中國(guó)知名企業(yè)發(fā)展成為世界知名品牌，私募股權(quán)基金在這個(gè)過(guò)渡階段中起到了有益的作用。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇四
國(guó)內(nèi)企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足，缺乏核心技術(shù)，品牌知名度一般，基于此種狀況，海外并購(gòu)是一個(gè)很好的發(fā)展戰(zhàn)略，在實(shí)踐中明確發(fā)展目標(biāo)，獲取無(wú)形資源，對(duì)其進(jìn)行整合和再創(chuàng)造，使企業(yè)結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化升級(jí)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下，無(wú)形資源是指沒(méi)有實(shí)物形態(tài)，卻又依附于實(shí)物形態(tài)，能夠被企業(yè)利用，為企業(yè)帶來(lái)未來(lái)收益的經(jīng)濟(jì)要素，它強(qiáng)調(diào)了資源的有用性這一本質(zhì)。跨國(guó)公司是有先進(jìn)的組織管理制度，雄厚的資金基礎(chǔ)，前沿的技術(shù)手段以及全面及時(shí)的信息系統(tǒng)的'經(jīng)濟(jì)體，導(dǎo)致市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)了不完全的現(xiàn)象，也因而產(chǎn)生了對(duì)外直接投資這一形式，使生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)走向國(guó)際化，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)最大化。作為發(fā)展中國(guó)家，要快速縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，對(duì)外直接投資是必要的。
一個(gè)企業(yè)想要擴(kuò)張，可以采取外部手段和內(nèi)部手段，而并購(gòu)就是其中一種外部手段，相比于內(nèi)部手段，它的積累速度快，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低。另一方面，企業(yè)通過(guò)并購(gòu)，能夠在潛移默化中達(dá)到1+12的效果，并購(gòu)后的收益能力與水平一定是高于原來(lái)盈利水平之和的。
2企業(yè)并購(gòu)的成功與艱難。
在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)由于受到資源等方面的限制，，因此會(huì)在某一核心領(lǐng)域集中強(qiáng)化，形成自己的優(yōu)勢(shì)，這一優(yōu)勢(shì)其實(shí)是比較優(yōu)勢(shì)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，單一優(yōu)勢(shì)是不能長(zhǎng)足發(fā)展的，并購(gòu)的優(yōu)勢(shì)就會(huì)顯而易見(jiàn)。并購(gòu)之后，企業(yè)之間可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成完美的組合，從而相得益彰。例如ciscosystem和stratacominc.的并購(gòu)，cisco的優(yōu)勢(shì)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，而其劣勢(shì)是無(wú)法有效維護(hù)客戶關(guān)系，但stratacom客戶關(guān)系良好，銷售系統(tǒng)完善，并購(gòu)之后的成功不言而喻。從歷史角度看，拉開(kāi)中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)序幕的便是1984年中銀與華潤(rùn)集團(tuán)對(duì)康力的并購(gòu)。隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)等各方面的發(fā)展，并購(gòu)規(guī)模也逐步擴(kuò)大。海爾在2001年對(duì)一家意大利工廠的并購(gòu)，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)進(jìn)軍歐洲的先河。
2002年，是中國(guó)并購(gòu)元年，海外并購(gòu)極為活躍。從2003年到2007年，十大并購(gòu)案中主動(dòng)出海并購(gòu)的企業(yè)已經(jīng)由3個(gè)增加到了7個(gè)，行業(yè)也更加豐富寬泛。到2009年，中國(guó)海外并購(gòu)金額已經(jīng)僅次于位居第一的德國(guó)，2010年，吉利收購(gòu)沃爾沃，以及后來(lái)聯(lián)想并購(gòu)美國(guó)ibm的pc業(yè)務(wù)部，這些并購(gòu)都是“蛇吞象”模式，但是中國(guó)企業(yè)卻做到了。除此之外，tcl對(duì)法國(guó)湯姆遜的并購(gòu)，上海電氣對(duì)日本秋山機(jī)械的并購(gòu)也體現(xiàn)了中國(guó)企業(yè)在并購(gòu)上的獨(dú)特之處。
國(guó)有企業(yè)在海外并購(gòu)的過(guò)程中遇到阻力也是不可避免的。2009年，中鋁有意收購(gòu)澳大利亞力拓，但是澳方擔(dān)心牽扯到中國(guó)政府利益，以國(guó)家安全為由從中干涉，最終失敗。中海油在競(jìng)購(gòu)優(yōu)尼科時(shí)，被美國(guó)政府審核擱淺。因此，要進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)外部政治環(huán)境。要完善海外投資的法律法規(guī)，提高效率;要從國(guó)家層面來(lái)防范來(lái)自海外的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn);要不斷提高綜合國(guó)力，使我國(guó)在參與國(guó)際規(guī)則制定時(shí)能有一定的話語(yǔ)權(quán)，改變國(guó)際交易中被動(dòng)接受的地位。
3國(guó)有企業(yè)并購(gòu)模式。
3.1前向一體化。
所謂前向一體化，就是對(duì)分銷商或者是零售商的所有權(quán)加以控制，從而加強(qiáng)對(duì)銷售過(guò)程和銷售渠道的管理，往往選擇并購(gòu)下游的公司。我國(guó)企業(yè)在面臨市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)文化等差異時(shí)，采用此種模式可以迅速融入并實(shí)現(xiàn)發(fā)展。
3.2后向一體化。
所謂后向一體化其實(shí)是供產(chǎn)一體化。企業(yè)通過(guò)對(duì)原材料供應(yīng)商的并購(gòu)將其供應(yīng)系統(tǒng)控制，這對(duì)成本的控制至關(guān)重要，有助于穩(wěn)定企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格。
3.3橫向并購(gòu)獲取市場(chǎng)。
橫向并購(gòu)獲取市場(chǎng)這一模式是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先行業(yè)并購(gòu)跨國(guó)公司的典范。如tcl和聯(lián)想的海外并購(gòu)，迅速擴(kuò)大了海外市場(chǎng)，海爾的成功并購(gòu)，也打開(kāi)了歐洲的市場(chǎng)。
3.4橫向并購(gòu)獲取技術(shù)。
技術(shù)是企業(yè)得以發(fā)展的關(guān)鍵，而橫向并購(gòu)可以將技術(shù)拉進(jìn)自己的企業(yè)。如沈陽(yáng)機(jī)床廠在2004年并購(gòu)了德國(guó)希斯從而獲得了立式數(shù)控車銑加工等多項(xiàng)核心技術(shù)。
3.5多元化業(yè)務(wù)模式。
多元化業(yè)務(wù)模式典型的就是能源企業(yè)為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型而對(duì)海外資產(chǎn)實(shí)行并購(gòu)。比如中化集團(tuán)多次進(jìn)行海外并購(gòu)，從單純的石油貿(mào)易到成品油零售市場(chǎng)再到一體化的國(guó)際石油企業(yè)，并購(gòu)使企業(yè)發(fā)展得越來(lái)越平衡。
主要參考文獻(xiàn)。
[1]韓東京.公司治理與并購(gòu)模式的選擇研究[j].財(cái)會(huì)研究，2010(21).
[2]李青原.公司并購(gòu)協(xié)同效應(yīng).影響成本與資產(chǎn)專用性[d].武漢：武漢大學(xué)，2005.
[3]李艷梅.中國(guó)資源型企業(yè)海外并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[d].北京：北京交通大學(xué)，2010(6).
[4]蔡吉祥.無(wú)形資產(chǎn)學(xué)[m].北京：人民出版社，2007.
[5]褚音.中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)的財(cái)務(wù)績(jī)效研究――基于上市公司的實(shí)證分析[d].上海：復(fù)旦大學(xué)，2008(5).
[6]崔茂中，溫艷萍.企業(yè)并購(gòu)的文化整合及其模式選擇[j].生產(chǎn)力研究，2008(2).
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇五
堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市局《20xx年市^v^工作要點(diǎn)》和^v^工作會(huì)議精神，緊緊圍繞^v^的中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)職能和參謀助手作用，不斷完善工作制度，提高服務(wù)質(zhì)量衙服務(wù)水平，推動(dòng)^v^工作協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展，為創(chuàng)建部級(jí)現(xiàn)代化文明^v^提供有力的行政后勤保障，行政后勤工作計(jì)劃。
（一）文秘工作進(jìn)一步規(guī)范。一是加強(qiáng)日常公文的規(guī)范管理，進(jìn)一步提高^(guò)v^公文重量和水平。牢固樹(shù)立文稿起草的質(zhì)量觀念、精品意識(shí)，規(guī)范公文辦理程序，嚴(yán)把公文格式關(guān)，提高公文處理質(zhì)量。自覺(jué)維護(hù)公文的權(quán)威性，保守黨和國(guó)家的秘密，加快公文流轉(zhuǎn)速度，及時(shí)將上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的指示精神傳達(dá)到有關(guān)部門和單位，促進(jìn)^v^工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；二是加強(qiáng)^v^檔案管理，及時(shí)歸檔^v^文件和有關(guān)資料，啟動(dòng)電子信息檔案整理工作，提高檔案的利用價(jià)值，指導(dǎo)監(jiān)區(qū)公文歸檔工作三是加強(qiáng)文印管理，落實(shí)專人操作規(guī)定，規(guī)范文件印制質(zhì)量，不斷提高^(guò)v^公文整體水平。
（二）綜合調(diào)研進(jìn)一步深化。一是圍繞^v^工作總體目標(biāo)和階段性中心工作，有針對(duì)性的開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，充公發(fā)揮參謀作用。二是針對(duì)^v^的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)綜合調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有參考價(jià)值的信息，推動(dòng)^v^整體工作健康發(fā)展。三是認(rèn)真做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。
（四）行政后勤工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生工作。一是做好^v^行政區(qū)和辦公樓的日常的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。二是定期對(duì)^v^行政區(qū)樹(shù)枝、花草進(jìn)行維護(hù)和修枝整形。
3、加強(qiáng)報(bào)刊、信件收發(fā)工作。一是做好^v^包裹、掛號(hào)信、匯款單的登記。分發(fā)工作；二是做好^v^報(bào)刊、雜志、信件的投遞工作確保投遞及時(shí)，分送準(zhǔn)確，不發(fā)生遺漏等。
4、加強(qiáng)資源節(jié)約工作。^v^辦公用水、、
5、加強(qiáng)^v^綜合接待和辦會(huì)工作。
6、做好與當(dāng)?shù)攸h政部門及周邊村社的銜接溝通工作。
（五）督辦承辦力度進(jìn)一步加大。一是圍繞^v^的中心工作部署以及領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的事項(xiàng)進(jìn)行督查，做到件件有著落、事事有回音，確保^v^決策、部署的落實(shí)、全面推動(dòng)工作的開(kāi)展。二是按照局要求，做好^v^綜合目標(biāo)考核工作，強(qiáng)化工作目標(biāo)責(zé)任制。
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)堅(jiān)持每周一周前會(huì)學(xué)習(xí)和參加^v^每周五學(xué)習(xí)例會(huì)制度，集中學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技能，不斷提高行政后勤工作人員理論水平和工作能力。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)與交流。積極參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)其他監(jiān)區(qū)的學(xué)習(xí)交流，提高行政后勤人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
（二）是強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。一要完善行政后勤規(guī)章制度，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查。二要加強(qiáng)會(huì)議、精神的傳達(dá)，及時(shí)將上級(jí)精神和^v^的部署貫徹落實(shí)，確保工作有效開(kāi)展。
（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。一要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。把精力和心思凝聚到抓落實(shí)、求實(shí)效上，以實(shí)為先，干字當(dāng)頭，形成人人思想工作，想工作的良好氛圍，確保工作件件有著落，事事有人抓，人人有責(zé)任二要樹(shù)立超前意識(shí)。在工作之余要注重知識(shí)積累，在可預(yù)知性、階段性工作前做到提前著手，養(yǎng)成超前思考問(wèn)題、謀劃下段工作的習(xí)慣，力爭(zhēng)做到各項(xiàng)工作成竹在胸、有所準(zhǔn)備、避免打無(wú)準(zhǔn)備之仗。三要強(qiáng)化時(shí)間觀念，在接到任務(wù)后，要根據(jù)任務(wù)輕重緩急及時(shí)投入工作，自覺(jué)養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快事快辦、急速爭(zhēng)辦的習(xí)慣，保證在時(shí)限要求內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇六
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來(lái)新的挑戰(zhàn)，該好好計(jì)劃一下接下來(lái)的工作了！做好工作計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編幫大家整理的海外事業(yè)部月度工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、目前手頭上的事較多，沒(méi)太多的時(shí)間去操作；
4、新員工進(jìn)來(lái)后沒(méi)有個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，感覺(jué)不正規(guī)；
5、相關(guān)管理的方法和素質(zhì)也有一部分原因。通過(guò)以上幾點(diǎn)，在這里我想提幾點(diǎn)可行性建議：
2、培訓(xùn)制度一定要健全，具體操作下面會(huì)有詳細(xì)介紹；
4、管理平時(shí)說(shuō)話、做事要多注意素質(zhì)。
有人說(shuō)：最好的福利是培訓(xùn)，最佳的投資是教育。在我看來(lái)相對(duì)應(yīng)的員工對(duì)公司最大的'回報(bào)就是忠誠(chéng)。本公司一直沒(méi)有個(gè)合理科學(xué)的培訓(xùn)體系，從公司發(fā)展的前景來(lái)說(shuō)是很不健康的。所以我覺(jué)得這個(gè)是我們要解決的，下面介紹目前遇到的一些問(wèn)題，列出幾點(diǎn)建議：
3、相關(guān)的資料和ppt希望程總支持；
公司的制度主要是為了打造一支以公司利益為至高準(zhǔn)則，高素質(zhì)高效益的團(tuán)隊(duì)，包括規(guī)章制度、績(jī)效考核、薪資制度等，如果不是以這個(gè)為目的不訂也罷。所以我認(rèn)為訂制度一定要注意幾點(diǎn)：
1、訂的制度是不是適合現(xiàn)在階段；
2、訂制度的目的是什么；以什么目的出發(fā)；
3、制定的條件達(dá)到了沒(méi)有，制定一個(gè)制度我們是不是有相應(yīng)的政策和福利跟上；根據(jù)公司需要我會(huì)在近期將相關(guān)制度完善。
規(guī)范公司相關(guān)事項(xiàng)包括財(cái)務(wù)、采購(gòu)、行政人事；如考勤的統(tǒng)計(jì)等。具體工作根據(jù)實(shí)際情況而定。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇七
20xx年，行政執(zhí)法工作要圍繞管理中心的中心工作開(kāi)展，進(jìn)一步加大行政執(zhí)法力度，使歸集擴(kuò)面工作再上一個(gè)新臺(tái)階，具體做法為：
入單位，調(diào)查情況。
與協(xié)商^v^配合，對(duì)其管轄企業(yè)，沒(méi)有建制的要盡快建制，特別是對(duì)多年停繳公積金的紡織、機(jī)械企業(yè)有條件的要盡快恢復(fù)繳存公積金，確有困難的要視其企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，在政策允許的前提下，可適當(dāng)降低繳存比例，拿出緩繳、補(bǔ)繳計(jì)劃，量力而行，逐步恢復(fù)繳存。
與市技術(shù)監(jiān)督部門聯(lián)系，協(xié)商在單位辦理組織機(jī)構(gòu)代碼時(shí)，要以住房公積金制度繳存登記做記錄。
與工商、國(guó)稅、地稅等部門建立良好關(guān)系，在企業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記、年檢時(shí)，以公積金制度繳存登記情況為審核標(biāo)準(zhǔn)之一。
與人民銀行邯鄲中心支行聯(lián)合下文，制定企業(yè)貸款時(shí)必須繳存住房公積金的規(guī)定。四、與邯鄲礦務(wù)局聯(lián)系，督促其為下屬所有單位1萬(wàn)多名職工建立公積金制度。
與市監(jiān)察局聯(lián)合下文，對(duì)縣（市、區(qū)）所有單位進(jìn)行一次住房公積金的建制、繳存、歸集管理執(zhí)法監(jiān)察、督促單位建立住房公積金制度、補(bǔ)繳公積金。
與市審計(jì)局協(xié)商，聯(lián)合執(zhí)法，以彌補(bǔ)我中心無(wú)檢查權(quán)、審計(jì)權(quán)不足等問(wèn)題，提高執(zhí)法效果。
與人民法院做好協(xié)調(diào)溝通，配合管理中心做好強(qiáng)制性繳存公積金工作。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇八
今年以來(lái)，安全生產(chǎn)工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》精神，牢固樹(shù)立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照年初全市安全生產(chǎn)工作會(huì)議布置的“6+1”工作要求，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，開(kāi)展隱患排查，努力減少一般事故，堅(jiān)決遏制較大以上事故，全縣安全生產(chǎn)整體平穩(wěn)。
1、壓實(shí)責(zé)任，完善安全生產(chǎn)體系建設(shè)。一是強(qiáng)化組織制度保障。積極推動(dòng)《^v^關(guān)于安全生領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》文件貫徹落實(shí)，全縣上下進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”規(guī)定，出臺(tái)了《安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”暫行辦法》。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)?？h委縣政府與xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、xx個(gè)部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門認(rèn)真細(xì)化分解任務(wù)，通過(guò)層層簽訂責(zé)任狀，形成責(zé)任聯(lián)動(dòng)的良好局面。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)督查指導(dǎo)?？h委、縣政府高度重視安全生產(chǎn)工作，縣常委會(huì)和縣政府常務(wù)會(huì)議專題聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。四是強(qiáng)化了安全生產(chǎn)日常監(jiān)督考核。為了落實(shí)安全生產(chǎn)工作，縣安委辦積極創(chuàng)新考核辦法和形式開(kāi)展了“一月一小考，半年一大考”，改變以往只注重年底考核，不注重日常考核的形式。
2.精準(zhǔn)發(fā)力，加大隱患排查治理力度。強(qiáng)化“隱患就是事故”的憂患意識(shí)，查重大風(fēng)險(xiǎn)、盯重點(diǎn)區(qū)域、治重大隱患、保重要節(jié)點(diǎn)，深入推進(jìn)隱患排查整治，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和重點(diǎn)時(shí)段安全生產(chǎn)工作，有針對(duì)性的部署開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查、大排查和專項(xiàng)整治。
3.優(yōu)化服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)行政執(zhí)法。從加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、法制宣傳、工作監(jiān)督等方面入手，扎實(shí)推進(jìn)依法行政。一是規(guī)范行政許可審批。建立健全崗位責(zé)任、審批情況通報(bào)、行政審批規(guī)范化建設(shè)及檢查自查等相關(guān)制度;嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)和制度標(biāo)準(zhǔn)履行許可審批職責(zé);所有許可審批項(xiàng)目由窗口直接收件、受理，直至辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)。
4.多管齊下，夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)。一是開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)運(yùn)行情況檢查及回訪。二是推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)管理。三是推進(jìn)交通生命護(hù)欄工程。
5、防范未然，開(kāi)展雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)工作。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，下發(fā)《關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制方案的通知》,提出總體思路、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、完善政策措施、明確責(zé)任分工和具體要求。
6、強(qiáng)化宣傳，推進(jìn)安全生產(chǎn)文化建設(shè)。深入開(kāi)展群眾性安全活動(dòng)，廣泛開(kāi)展安全發(fā)展理念、安全知識(shí)、安全技能的宣傳教育，不斷強(qiáng)化全民安全意識(shí)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇九
[摘要]隨著信息時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)變成了無(wú)形資源的比拼，大型跨國(guó)公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷表明，并購(gòu)這種手段對(duì)于企業(yè)的迅速發(fā)展是非常必要的。在開(kāi)放環(huán)境下的全球一體化進(jìn)程中，要走出國(guó)門，海外并購(gòu)無(wú)疑是中國(guó)企業(yè)做大做強(qiáng)的有效途徑。
[關(guān)鍵詞]海外并購(gòu),無(wú)形資源,優(yōu)越性。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十
幾年前，tcl集團(tuán)公告稱，由于歐洲業(yè)務(wù)重組成本超出預(yù)期，集團(tuán)虧損額將進(jìn)一步擴(kuò)大。tcl通過(guò)海外并購(gòu)進(jìn)行國(guó)際化的策略遭遇失敗的言論不絕于耳。而在今天，海外“抄底”成為了國(guó)際化進(jìn)程的趨勢(shì)。盡管金融海嘯席卷全球，并沒(méi)有阻礙企業(yè)的并購(gòu)重組步伐，卻為有實(shí)力的企業(yè)提供了低成本的并購(gòu)機(jī)會(huì)。美國(guó)芝加哥大學(xué)教授、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主喬治。約瑟夫。施蒂格勒有這樣一句經(jīng)典名言：“沒(méi)有一個(gè)美國(guó)大公司不是通過(guò)某種程度、某種方式的兼并而成長(zhǎng)起來(lái)的，幾乎沒(méi)有一家大公司主要是靠?jī)?nèi)部擴(kuò)張成長(zhǎng)起來(lái)的?！边@在一定程度上說(shuō)明了并購(gòu)在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的重要性：企業(yè)通過(guò)并購(gòu)成為行業(yè)內(nèi)的巨型企業(yè)，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史上的一個(gè)突出現(xiàn)象，而一個(gè)企業(yè)利用跨國(guó)并購(gòu)的方式迅速成長(zhǎng)，更是企業(yè)國(guó)際化的快捷方式。
然而，在大多數(shù)的并購(gòu)交易案例中我們發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)進(jìn)行海外并購(gòu)進(jìn)行國(guó)際化過(guò)程中，有超過(guò)60％的企業(yè)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的商業(yè)價(jià)值，而其中近2/3的并購(gòu)失敗與人員和文化相關(guān)。企業(yè)海外并購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)表明，被并購(gòu)企業(yè)對(duì)并購(gòu)方的能力認(rèn)同、經(jīng)營(yíng)理念尊重與愿景溝通共同決定了文化整合的難度。據(jù)德勤中國(guó)年對(duì)中國(guó)各大行業(yè)的龍頭企業(yè)的調(diào)研結(jié)果顯示，在大多數(shù)并購(gòu)交易中，失敗的原因主要有兩類：一個(gè)是并購(gòu)本身缺乏價(jià)值，體現(xiàn)在錯(cuò)誤的并購(gòu)對(duì)象、對(duì)并購(gòu)對(duì)象缺乏足夠的了解，過(guò)于偏離企業(yè)關(guān)鍵核心能力，并購(gòu)規(guī)模過(guò)大，高估市場(chǎng)價(jià)值等方面；二是并購(gòu)后缺乏整合，沒(méi)有發(fā)揮合并的優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)力不足、文化差異沒(méi)有得到很好的溝通和融合、整合推進(jìn)緩慢等。
對(duì)于海外企業(yè)間并購(gòu)重組的文化整合過(guò)程，建議從以下3個(gè)方面進(jìn)行：建立被并購(gòu)企業(yè)對(duì)并購(gòu)方的能力認(rèn)同。由于被并購(gòu)企業(yè)往往在并購(gòu)前經(jīng)營(yíng)狀況不甚理想，改善經(jīng)營(yíng)狀況是并購(gòu)的重要目標(biāo)，因而會(huì)非常關(guān)注并購(gòu)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力。并購(gòu)方企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極參與到被并購(gòu)企業(yè)的運(yùn)作中，以提高被并購(gòu)企業(yè)把對(duì)其的能力認(rèn)同作為其文化整合的重點(diǎn)。另外，并購(gòu)方企業(yè)在并購(gòu)前應(yīng)當(dāng)充分調(diào)查被并購(gòu)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和文化，在并購(gòu)后對(duì)其進(jìn)行調(diào)整，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)由于對(duì)自身經(jīng)營(yíng)能力沒(méi)有信心，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)注較少，使被并購(gòu)企業(yè)對(duì)對(duì)方的能力認(rèn)同降低。因此并購(gòu)方必須做好所有并購(gòu)的準(zhǔn)備，重視其“有心有力”的態(tài)度，提高雙方對(duì)整合的信心。
建立被并購(gòu)企業(yè)對(duì)并購(gòu)方的經(jīng)營(yíng)理念尊重。在雙方并購(gòu)重組之前，應(yīng)需要通過(guò)企業(yè)文化評(píng)估，了解對(duì)方企業(yè)的決策風(fēng)格、轉(zhuǎn)型能力和溝通風(fēng)格，以及對(duì)方企業(yè)對(duì)成就的理解和團(tuán)隊(duì)合作方式等方面與自身的差異，這對(duì)預(yù)估整合過(guò)程的難度和風(fēng)險(xiǎn)起到了預(yù)警作用。面對(duì)雙方文化沖突的增多，并購(gòu)方企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡可能包容文化差異，強(qiáng)調(diào)雙方文化的共性，把提高被并購(gòu)企業(yè)對(duì)其的風(fēng)格認(rèn)同作為其文化整合的重點(diǎn)。在文化沖突增多的情況下，并購(gòu)方企業(yè)應(yīng)從雙方共同利益出發(fā)，盡可能緩和沖突。而不應(yīng)把自身作為被并購(gòu)企業(yè)的對(duì)立面，采取壓制的方式應(yīng)對(duì)管理風(fēng)格沖突。從最近幾宗國(guó)外公司收購(gòu)國(guó)內(nèi)企業(yè)的案例中，我們看到：國(guó)外公司已不再是把自有一套的文化和操作模式硬塞給被收購(gòu)方。他們更多在以“尊重中國(guó)國(guó)情”、且不違反“核心價(jià)值觀”的前提下，盡量保留被收購(gòu)企業(yè)的文化和模式。
保持被并購(gòu)企業(yè)與并購(gòu)方之間愿景與價(jià)值觀的溝通。在我們的調(diào)查中，40％的企業(yè)認(rèn)為并購(gòu)方對(duì)愿景和價(jià)值觀的宣傳與溝通不夠充分。在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，由于愿景、使命和價(jià)值觀代表了一個(gè)企業(yè)存在的基礎(chǔ)，因此價(jià)值觀的統(tǒng)一協(xié)調(diào)成為了文化整合中最關(guān)鍵的一項(xiàng)。通過(guò)在訪談中的成功企業(yè)了解到，他們不僅將文化運(yùn)用在宣傳上，而是在實(shí)踐中更多通過(guò)并購(gòu)方管理的示范效應(yīng)帶動(dòng)轉(zhuǎn)型，如通過(guò)制度輸出、培訓(xùn)和掛職鍛煉等方式影響被并購(gòu)方。另外，在并購(gòu)后期，通過(guò)定期對(duì)360度溝通模型的應(yīng)用，將有助于并購(gòu)整合溝通的效果檢驗(yàn)，便于判斷文化整合的有效性。如果人員和文化的整合能夠得以在并購(gòu)過(guò)程中適當(dāng)規(guī)劃與推進(jìn)實(shí)施，將大大提高并購(gòu)整合的成功率，促進(jìn)并購(gòu)整合價(jià)值的提升。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十一
一般而言，企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程大多從出口起步，而后是海外新建企業(yè)，最后才是海外并購(gòu)。中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)，今后將主要圍繞資源和品牌展開(kāi)?？梢哉f(shuō)，中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)生正逢時(shí)，這將是一個(gè)戰(zhàn)略階段行動(dòng)，而不是偶爾為之的短期行為。
成本與收益算好了嗎？
企業(yè)海外并購(gòu)中，成本主要來(lái)自三方面：準(zhǔn)備成本、購(gòu)買成本和整合成本。準(zhǔn)備成本和購(gòu)買成本在實(shí)際操作中較易掌握。目前絕大部分實(shí)施并購(gòu)的企業(yè)也都非常關(guān)注購(gòu)買成本的高低，認(rèn)為這是決定并購(gòu)與否的核心因素。但多數(shù)時(shí)候，并購(gòu)的準(zhǔn)備成本、購(gòu)買成本看起來(lái)很低，實(shí)際上總成本卻很高。并購(gòu)失敗的諸多案例中，主要還是由于對(duì)并購(gòu)后的整合成本準(zhǔn)備不足。整合成本也稱并購(gòu)協(xié)調(diào)成本，指并購(gòu)企業(yè)為使被并購(gòu)企業(yè)按計(jì)劃啟動(dòng)、發(fā)展生產(chǎn)所需的各項(xiàng)投資。由于兩家企業(yè)原業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、管理模式、企業(yè)文化等方面都還存在顯著的差異，要成為一家企業(yè)，就必須進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)一體化運(yùn)作。
另外，退出成本和機(jī)會(huì)成本也需要考慮。企業(yè)并購(gòu)擴(kuò)張出現(xiàn)失敗后必須退出，或當(dāng)企業(yè)所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生了不利變化，就需要部分或全部解除并購(gòu)。一般來(lái)說(shuō)，并購(gòu)力度越大，發(fā)生退出時(shí)的成本可能就越高。當(dāng)然退出成本并不一定發(fā)生，但企業(yè)應(yīng)該考慮在并購(gòu)策略中，并做出合適的安排或調(diào)整。機(jī)會(huì)成本則指企業(yè)為完成并購(gòu)活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)支出，尤其是資本性支出相對(duì)于其它投資和收益而言的利益放棄。
從收益角度算賬，企業(yè)并購(gòu)動(dòng)機(jī)就來(lái)源于追求資本最大增值和減少競(jìng)爭(zhēng)的壓力。橫向并購(gòu)有利于降低競(jìng)爭(zhēng)成本，形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)；縱向并購(gòu)有利于降低交易成本，形成協(xié)同效益；而混合并購(gòu)能有效降低進(jìn)入新行業(yè)的障礙，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這些正是全球范圍內(nèi)企業(yè)并購(gòu)興盛不衰的主要原因。這樣并購(gòu)就有：
1.規(guī)模經(jīng)濟(jì)收益。它可以使企業(yè)通過(guò)并購(gòu)，獲得所需要的產(chǎn)權(quán)及資產(chǎn)，實(shí)行一體化經(jīng)營(yíng)，達(dá)到生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)。生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指對(duì)生產(chǎn)資本進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，達(dá)到規(guī)?；a(chǎn)，并保持整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不變的情況下在各分廠實(shí)現(xiàn)單一化生產(chǎn)，達(dá)到專業(yè)化要求；管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)則主要表現(xiàn)在管理費(fèi)用可以在更大范圍內(nèi)分?jǐn)?，使單位產(chǎn)品的管理費(fèi)用大大減少。
2.合理避稅的收益。稅法中，不同類型的收益所征收的稅率是不同的。因此企業(yè)可以利用稅法中虧損遞延條款來(lái)獲得合理避稅的收益。如果企業(yè)在一年中出現(xiàn)了嚴(yán)重虧損，或者企業(yè)連續(xù)幾年不盈利，企業(yè)擁有相當(dāng)數(shù)量的累計(jì)虧損時(shí)，這家企業(yè)可以考慮成為被并購(gòu)對(duì)象；或者該企業(yè)考慮并購(gòu)盈利企業(yè)，以充分利用它在納稅方面的優(yōu)勢(shì)。
3.尋找機(jī)會(huì)和分散風(fēng)險(xiǎn)的收益。在跨行業(yè)并購(gòu)中，主要目的不在于追求高收益，而是尋求投資新領(lǐng)域和未來(lái)的發(fā)展空間，同時(shí)分散經(jīng)營(yíng)單一產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)。這種跨行業(yè)并購(gòu)一定要以成功的專業(yè)化為基礎(chǔ)，不可盲目多元化經(jīng)營(yíng)。
4.獲取融資渠道的收益。一些公司之所以并購(gòu)上市公司或金融企業(yè)，主要在于為自己尋求一條比較方便的融資渠道，“買殼上市”就是這種方式。非上市公司通過(guò)證券市場(chǎng)收購(gòu)已掛牌上市的公司，再以反向收購(gòu)的方法注入自己的有關(guān)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)，達(dá)到間接上市的目的。優(yōu)勢(shì)企業(yè)通過(guò)“買殼上市”則可以利用“殼”企業(yè)的配股和增發(fā)新股較為便利地募集資金。
企業(yè)并購(gòu)并非一并就靈，根據(jù)凱尼公司的調(diào)查：在以往的合并中，約有70%沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，約有50%合并后利潤(rùn)下降。只有全面正確地對(duì)企業(yè)并購(gòu)的成本和效益進(jìn)行分析，并購(gòu)才能成功。盲目并購(gòu)只會(huì)使企業(yè)背上沉重的負(fù)擔(dān)。
注重方法與技巧了嗎？
游說(shuō)則主要是針對(duì)西方國(guó)家的國(guó)會(huì)、參議院這些可能要對(duì)收購(gòu)進(jìn)行審批的機(jī)構(gòu)。中國(guó)美國(guó)商會(huì)主席伊莫瑞建議：“中國(guó)企業(yè)赴美并購(gòu)時(shí)，必須把院外游說(shuō)當(dāng)作一項(xiàng)重要功課準(zhǔn)備才行。”最近，美國(guó)對(duì)中國(guó)日益增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)和軍事實(shí)力批評(píng)不斷，為了讓美國(guó)給予中國(guó)完全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位，放寬對(duì)高科技產(chǎn)品的出口限制，并糾正實(shí)施貿(mào)易保護(hù)主義的錯(cuò)誤做法，中國(guó)駐美大使館就專門聘請(qǐng)了阿肯·蓋姆公司和公共戰(zhàn)略公司這兩家在民主黨和共和黨都有深厚人脈的著名游說(shuō)公司，取得了不錯(cuò)的游說(shuō)效果。中國(guó)企業(yè)也可以學(xué)習(xí)在華盛頓多如牛毛的游說(shuō)公司中挑選適合自己的公司。
2.策略聯(lián)盟。在進(jìn)行一次數(shù)十億乃至上百億美元的競(jìng)購(gòu)案時(shí)，如果單槍匹馬沖殺過(guò)去，不會(huì)被以為是白衣騎士，而更像是一個(gè)威脅。因此，尋找競(jìng)購(gòu)伙伴，形成策略聯(lián)盟，才是改變這個(gè)局面的最佳方式。如：在資金方面，除了可以引入海外的投資機(jī)構(gòu)——無(wú)論私募基金還是國(guó)外政府投資機(jī)構(gòu)——以增加資金來(lái)源、改善公司治理結(jié)構(gòu)，事實(shí)上，還可以做長(zhǎng)期的戰(zhàn)略安排。如：先投資成為海外私募基金的股東，然后通過(guò)這些私募基金進(jìn)行海外收購(gòu)，這就可減少被收購(gòu)方國(guó)家輿論的敵意，也可以進(jìn)行一系列財(cái)務(wù)融資。此外，策略合作伙伴甚至可以超越國(guó)家概念。如：不久前為降低經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的石油消費(fèi)成本，印度和中國(guó)的國(guó)有石油企業(yè)就表示：將聯(lián)手在世界范圍收購(gòu)資產(chǎn)；新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局前不久也表示：可以考慮推薦新加坡優(yōu)秀的企業(yè)和中國(guó)企業(yè)一道，在東歐等有潛力的市場(chǎng)進(jìn)行聯(lián)合收購(gòu)。
3.處理好母子公司的關(guān)系。如果是一家國(guó)企，經(jīng)常會(huì)遇到一個(gè)疑問(wèn)：你是一家企業(yè)還是一個(gè)政府機(jī)構(gòu)？這就需要盡可能地將收購(gòu)的實(shí)體和母公司區(qū)分開(kāi)來(lái)。讓對(duì)方了解，這是一次純粹的商業(yè)活動(dòng)。如：當(dāng)中石油把目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)哈薩克斯坦石油公司時(shí)，它們先是組建了一個(gè)合資公司，由中石油注資25億美元，母公司貢獻(xiàn)資產(chǎn)。這樣，合資企業(yè)今后將承擔(dān)迄今主要由母公司承擔(dān)的收購(gòu)業(yè)務(wù)，這就會(huì)給予中石油更大的發(fā)言權(quán)，并使交易更為透明；同時(shí)，政府的持續(xù)介入保留了國(guó)家出資的正當(dāng)渠道，可避免如中海油競(jìng)購(gòu)蒙上的“玩弄花招”的指責(zé)。
4.換股。從目前情況來(lái)看，中國(guó)企業(yè)在收購(gòu)前的融資問(wèn)題不大，可以通過(guò)貸款、增發(fā)股票等各種方式籌措到一大筆資金。但是華爾街歷來(lái)相信，真正高明的交易是不用花費(fèi)一分現(xiàn)金的，進(jìn)行換股是西方企業(yè)并購(gòu)常用的方式。而且，使用越多的現(xiàn)金，美國(guó)企業(yè)就越懷疑你的錢是不是來(lái)源合理。中國(guó)企業(yè)顯然受到國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)與海外資本市場(chǎng)未接軌的影響，而無(wú)法進(jìn)行直接換股。這就意味著，如果想進(jìn)行國(guó)際收購(gòu)，有必要提早到海外上市。即使是需要現(xiàn)金交易，最好也是部分現(xiàn)金加部分股份，這樣能在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中把損失減低。
5.補(bǔ)救辦法：合資。如果收購(gòu)過(guò)程中阻力過(guò)大而無(wú)法繼續(xù)，中國(guó)企業(yè)不妨換一種方式，先與美國(guó)企業(yè)合資，然后待時(shí)機(jī)成熟再收購(gòu)合資方的股份，從而達(dá)到最終收購(gòu)目的。相較于突如其來(lái)的并購(gòu)，合資無(wú)疑能減少輿論、政治方面的壓力，也能讓被收購(gòu)方有心理緩沖期。尤其是對(duì)后者的管理層以及工會(huì)或者勞工組織，合資都不會(huì)立刻引起他們的強(qiáng)烈反對(duì)。（陳華）。
來(lái)源：慧聰網(wǎng)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十二
隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國(guó)際化程度的提高，海外并購(gòu)已經(jīng)成為了許多企業(yè)拓展市場(chǎng)和提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。作為其中的一名參與者，我親身經(jīng)歷了一次海外并購(gòu)，從中獲得了寶貴的心得體會(huì)。
首先，進(jìn)行海外并購(gòu)需要具備深入了解目標(biāo)市場(chǎng)的能力。在我參與的海外并購(gòu)中，我們選擇了一家位于亞洲的企業(yè)作為目標(biāo)，因此，我們不僅要了解該企業(yè)的背景和實(shí)力，還需要深入了解亞洲市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化習(xí)俗、法律法規(guī)等各個(gè)方面的信息。只有通過(guò)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入研究，我們才能夠更好地與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行合作，制定適應(yīng)市場(chǎng)需求的戰(zhàn)略。
其次，建立良好的合作伙伴關(guān)系至關(guān)重要。海外并購(gòu)不僅是企業(yè)之間的合作，更是國(guó)家之間的交流與合作。在我參與的并購(gòu)中，我們積極主動(dòng)地與當(dāng)?shù)卣块T、媒體、社區(qū)等進(jìn)行溝通與合作，以便更好地融入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，并取得了良好的合作伙伴關(guān)系。這不僅有助于我們更好地了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，還為我們提供了更多的資源和支持。
第三，認(rèn)識(shí)到文化差異的重要性。在海外并購(gòu)中，文化差異是難以避免的。不同的國(guó)家有著不同的語(yǔ)言、習(xí)俗和價(jià)值觀念，對(duì)于海外并購(gòu)來(lái)說(shuō)，文化沖突是必然會(huì)發(fā)生的。因此，我們要善于傾聽(tīng)和尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)與不同文化背景的人進(jìn)行良好的溝通和合作。只有通過(guò)文化融合，我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)價(jià)值的互補(bǔ)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第四，保持開(kāi)放思維和靈活性。在進(jìn)行海外并購(gòu)時(shí)，我們要保持開(kāi)放的思維，接納不同的觀點(diǎn)和不同的文化，并根據(jù)市場(chǎng)和形勢(shì)的變化做出相應(yīng)的調(diào)整和改變。在我參與的并購(gòu)中，我們發(fā)現(xiàn)合作方的實(shí)際情況與我們最初了解的有所不同，這時(shí)要及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃，以適應(yīng)新的情況。同時(shí)，我們也要保持靈活性，因?yàn)椴①?gòu)過(guò)程中可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)和困難，只有持續(xù)適應(yīng)和變革，我們才能夠順利地推進(jìn)并購(gòu)事項(xiàng)。
最后，合理利用資源是進(jìn)行海外并購(gòu)的關(guān)鍵。在進(jìn)行海外并購(gòu)時(shí)，我們要善于利用各種資源，包括人力和財(cái)務(wù)資源。對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，成功的并購(gòu)既需要有足夠的人力來(lái)傾力配合，又需要有足夠的財(cái)務(wù)資源支持。同時(shí)，我們還可以通過(guò)合理整合合作方的資源，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，提升合作的效益。
綜上所述，海外并購(gòu)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，但也是企業(yè)拓展市場(chǎng)并提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。通過(guò)我的親身經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到進(jìn)行海外并購(gòu)需要具備深入了解目標(biāo)市場(chǎng)、建立合作伙伴關(guān)系、認(rèn)識(shí)文化差異、保持開(kāi)放思維和靈活性以及合理利用資源等能力。只有不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，我們才能夠在海外并購(gòu)中不斷取得成功，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十三
并購(gòu)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間資產(chǎn)重組的重要形式之一,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張的重要手段。從社會(huì)角度而言,企業(yè)間的并購(gòu)也是對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置的重要途徑。湯姆森金融研究機(jī)構(gòu)(thomsonfinancial)的數(shù)據(jù)表明:去年的全球企業(yè)并購(gòu)總量與前年相比增長(zhǎng)了近50%,預(yù)測(cè)今年將再創(chuàng)新高。在我國(guó),企業(yè)間的并購(gòu)也正方興未艾。
但我國(guó)企業(yè)間的并購(gòu)與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,無(wú)論在規(guī)模還是質(zhì)量上都存在很大差距。規(guī)模上的差距主要是由于我國(guó)企業(yè)規(guī)模普遍偏小,而質(zhì)量上的差距則主要是由于我國(guó)企業(yè)對(duì)并購(gòu)懷有一種盲目樂(lè)觀的看法,而且對(duì)并購(gòu)的成本與效益不能做出正確的判斷。據(jù)有關(guān)報(bào)道,目前我國(guó)企業(yè)并購(gòu)的成功率只有20%至30%,即只有少數(shù)企業(yè)在實(shí)施并購(gòu)后贏得了財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì),提升了競(jìng)爭(zhēng)力。因此,企業(yè)要想通過(guò)并購(gòu)實(shí)現(xiàn)低成本擴(kuò)張就必須對(duì)并購(gòu)計(jì)劃做出正確的成本效益分析。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十四
（1）有關(guān)外資并購(gòu)的法律體系不健全。我國(guó)還沒(méi)有專門適用于外資并購(gòu)的法律，僅有的幾個(gè)用于調(diào)節(jié)外資并購(gòu)活動(dòng)的規(guī)章制度，如年10月證監(jiān)會(huì)頒布的《上市公司收購(gòu)管理辦法》，2002年11月，證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部、國(guó)家工商總局和國(guó)家外匯管理局聯(lián)合發(fā)布的《利用外資改組國(guó)有企業(yè)暫行規(guī)定》，特別是3月7日頒布、4月12日起施行的《外國(guó)投資者并購(gòu)境內(nèi)企業(yè)暫行規(guī)定》，成為我國(guó)第一部外資并購(gòu)的綜合性行政法規(guī)。綜觀這些法規(guī)，其規(guī)定原則性太強(qiáng)，缺乏可操作性。另外，缺乏一系列的外資并購(gòu)配套法規(guī)，如《反壟斷法》、《社會(huì)保障法》等等，在一定程度上阻礙了外資并購(gòu)的發(fā)展。
（2）缺乏科學(xué)、高效、透明的外資并購(gòu)審批制度。我國(guó)在《合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《外商投資企業(yè)法》及其實(shí)施條例、細(xì)則中對(duì)外資進(jìn)入做了規(guī)定，但這些規(guī)定從總體上看，具有重審批權(quán)限和程序界定，輕操作辦法的特點(diǎn)。例如《外商收購(gòu)國(guó)有企業(yè)的暫行規(guī)定》雖然是直接針對(duì)外商收購(gòu)國(guó)有企業(yè)行為制定的，但其中的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容只是設(shè)定了審批權(quán)限和審批程序，而對(duì)許多細(xì)節(jié)性操作問(wèn)題沒(méi)有明確規(guī)定，缺乏內(nèi)在協(xié)調(diào)性和結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密性，難以構(gòu)成一個(gè)相對(duì)完整和獨(dú)立的審查外資準(zhǔn)入的審批制度，因而極易引起外商的誤解。
（3）缺乏排斥地方利益約束及國(guó)有股權(quán)管理的法律制度體系。由于汽車制造企業(yè)是以資本為紐帶，以全球?yàn)橘Y源利用銷售市場(chǎng)的綜合產(chǎn)業(yè)，其本質(zhì)決定了該產(chǎn)業(yè)排斥地域封鎖和地方保護(hù)主義。而我國(guó)汽車制造企業(yè)一般都與所在地方具有密切的聯(lián)系，許多汽車生產(chǎn)廠家都是借助于地方性產(chǎn)業(yè)政策及地方法律法規(guī)得以發(fā)展起來(lái)。更多的地方通過(guò)設(shè)立國(guó)有股權(quán)投資公司來(lái)對(duì)相應(yīng)的地方汽車生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到控股或參股。因此，急需建立排斥地方利益約束的法律制度體系。汽車制造企業(yè)一直以國(guó)有股權(quán)為主控制，雖然多數(shù)汽車制造企業(yè)特別是上市公司都已經(jīng)進(jìn)行了改制，但國(guó)有股包括國(guó)有法人股的股東權(quán)利的行使路徑并沒(méi)有真正清晰過(guò)。因此如何建立關(guān)于國(guó)有股權(quán)管理的法律制度體系是中國(guó)汽車工業(yè)發(fā)展需要解決的首要問(wèn)題。
2.2體制障礙。
(1)企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清，治理結(jié)構(gòu)不健全。在企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清晰的條件下，跨國(guó)公司對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的收購(gòu)標(biāo)的本身就蘊(yùn)涵了巨大的風(fēng)險(xiǎn)，收購(gòu)后的企業(yè)組織也難以通過(guò)產(chǎn)權(quán)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的內(nèi)部化配置，并形成跨國(guó)直接投資的內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)。因此，企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清嚴(yán)重制約了跨國(guó)公司的并購(gòu)意愿。又比如股權(quán)結(jié)構(gòu)的缺陷，目前我國(guó)企業(yè)的大股東平均控股比例大多在50%以上，這種特殊的股本結(jié)構(gòu)使得外商想成為控股股東就必須取得較大比例的股權(quán)，無(wú)形之中增加了并購(gòu)成本。外資企業(yè)若不能控制被并購(gòu)企業(yè)，就無(wú)法獲得轉(zhuǎn)移技術(shù)和管理能力優(yōu)勢(shì)的收益，也無(wú)法把在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷手段、售后服務(wù)等方面的經(jīng)驗(yàn)嫁接到國(guó)內(nèi)企業(yè)中來(lái)，跨國(guó)并購(gòu)的優(yōu)勢(shì)就不能得到充分發(fā)揮。
1000余人，遠(yuǎn)不能滿足需要，評(píng)估實(shí)際水平距國(guó)際水平差別甚大，操作過(guò)程中有時(shí)還受行政干預(yù)。一些國(guó)內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)沒(méi)有經(jīng)過(guò)規(guī)范化的核定和評(píng)估，如對(duì)企業(yè)品牌、商標(biāo)、信譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估。
2.3資本市場(chǎng)障礙。
所謂資本市場(chǎng)障礙是指現(xiàn)階段我國(guó)資本市場(chǎng)的缺陷，從而為企業(yè)之間產(chǎn)權(quán)交易設(shè)置的障礙。資本市場(chǎng)的建立和完善是企業(yè)間開(kāi)展并購(gòu)的前提條件和基礎(chǔ)。不僅如此，資本市場(chǎng)的發(fā)達(dá)程度還決定了企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)的發(fā)達(dá)程度。對(duì)于上市公司而言，證券市場(chǎng)的發(fā)展直接影響著上市公司并購(gòu)的質(zhì)量。國(guó)外大多數(shù)企業(yè)間的并購(gòu)都是在證券市場(chǎng)上完成的。我國(guó)的證券市場(chǎng)起步較晚，仍處于初級(jí)發(fā)展階段，不僅市場(chǎng)規(guī)模比較小，而且本身帶有很多的不規(guī)范性。目前國(guó)內(nèi)的資本市場(chǎng)，除a股市場(chǎng)剛開(kāi)始對(duì)合資企業(yè)開(kāi)放之外，基本不對(duì)外資開(kāi)放；證券市場(chǎng)上“一股獨(dú)大”現(xiàn)象突出，國(guó)有股、法人股不流通，而流通股b股、h股數(shù)量有限，加之股市低迷、信息披露不規(guī)范、幕后交易時(shí)有發(fā)生。這些都大大限制了外資通過(guò)證券資本市場(chǎng)進(jìn)行跨國(guó)并購(gòu)。
資本市場(chǎng)發(fā)育不成熟的另一表現(xiàn)是金融工具品種少，企業(yè)籌資渠道狹窄。并購(gòu)活動(dòng)耗資巨大，單純依靠一個(gè)公司自有資金顯然是不現(xiàn)實(shí)的。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，跨國(guó)公司主要利用國(guó)際資本市場(chǎng)和證券市場(chǎng)，借別人的錢來(lái)完成跨國(guó)并購(gòu)。90%以上的并購(gòu)資金是通過(guò)發(fā)行股票、債券、以股換股、抵押貸款、信用貸款等融資手段籌資。但我國(guó)絕大部分并購(gòu)活動(dòng)還僅僅停留在資產(chǎn)無(wú)償劃撥、承擔(dān)債務(wù)或現(xiàn)金收購(gòu)等方式上，并購(gòu)活動(dòng)中的融資效率十分低下。
2.4企業(yè)文化差異造成的整合障礙。
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)并購(gòu)呈現(xiàn)出范圍廣、巨額化、跨國(guó)化等一系列新特點(diǎn)，逐漸成為世界各國(guó)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最有效的戰(zhàn)略選擇。但這一戰(zhàn)略選擇的實(shí)現(xiàn)并不完全取決于有形資產(chǎn)規(guī)模(如廠房、機(jī)器、技術(shù)、資本等)的簡(jiǎn)單疊加，更重要的.是實(shí)現(xiàn)并購(gòu)企業(yè)和目標(biāo)企業(yè)從有形資源到以企業(yè)文化為核心的無(wú)形資源的整合，從而在根本上提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？鐕?guó)并購(gòu)中，并購(gòu)雙方來(lái)自不同的國(guó)家，政治、經(jīng)濟(jì)背景不同，社會(huì)制度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，東西方文化差異造成的沖突不可避免。由于并購(gòu)中往往要涉及到人員變動(dòng)、管理模式選擇等問(wèn)題，雙方文化的差異就表現(xiàn)得更為突出和明顯。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全球范圍內(nèi)資產(chǎn)重組的成功率只有43%左右，而那些失敗的重組案中80%以上直接或間接起因于新企業(yè)文化整合的失敗。因此，如何通過(guò)整合在企業(yè)內(nèi)部建立統(tǒng)一的價(jià)值觀和企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)“l(fā)+12”的效應(yīng)是并購(gòu)雙方必須認(rèn)真考慮的問(wèn)題。
3采取的主要對(duì)策與建議。
3.1健全外資并購(gòu)法律法規(guī)，適當(dāng)簡(jiǎn)化審批程序。
步合理化，減輕外資并購(gòu)的相關(guān)成本等。其次，簡(jiǎn)化外資并購(gòu)的審批程序。外資并購(gòu)的審批制度要按照國(guó)際慣例改為實(shí)行有限度的自動(dòng)核準(zhǔn)制，用統(tǒng)一的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范審批程序，明確審批權(quán)限，強(qiáng)化審批責(zé)任，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，合理規(guī)定審批時(shí)限。外資并購(gòu)的審批權(quán)力可以適當(dāng)下放，此外，國(guó)家及各省市都應(yīng)該盡可能設(shè)立或委派專門機(jī)構(gòu)開(kāi)展外資并購(gòu)的審批工作，以防止出現(xiàn)政出多門、相互沖突的現(xiàn)象。
3.2規(guī)范資產(chǎn)評(píng)估制度，提高資產(chǎn)評(píng)估水平。
科學(xué)合理的資產(chǎn)評(píng)估制度為企業(yè)并購(gòu)提供了可靠的依據(jù)，有助于外商對(duì)目標(biāo)公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)價(jià)值、獲利能力等重要指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)了解與科學(xué)分析，從而確定恰當(dāng)?shù)牟①?gòu)交易價(jià)格，使得整個(gè)外資并購(gòu)工作定量化、規(guī)范化，避免主觀隨意性。因此，必須進(jìn)一步改進(jìn)和完善我國(guó)現(xiàn)有的資產(chǎn)評(píng)估制度，努力提高評(píng)估水平，積極與國(guó)際慣例接軌，以實(shí)現(xiàn)既保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)在外資并購(gòu)中不受侵害，同時(shí)又保證外資并購(gòu)活動(dòng)順利進(jìn)行的目標(biāo)。我們?cè)谵D(zhuǎn)讓相關(guān)資產(chǎn)時(shí)，要尊重國(guó)際通用的評(píng)估原則和方法，不應(yīng)人為地要求國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓定價(jià)不得低于凈資產(chǎn)價(jià)格，同時(shí)，也要改變不論國(guó)有資產(chǎn)質(zhì)量如何，一律用重置成本法來(lái)評(píng)估其價(jià)值的做法。
3.3大力發(fā)展資本市場(chǎng)，暢通外資并購(gòu)的市場(chǎng)渠道。
資本市場(chǎng)是跨國(guó)并購(gòu)的重要平臺(tái)。就目前來(lái)看，我國(guó)資本市場(chǎng)的規(guī)模還相對(duì)較小，而且缺乏高度流動(dòng)性和穩(wěn)定性，要想真正成為外資并購(gòu)國(guó)內(nèi)企業(yè)的基本平臺(tái)，還應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作：一是加快推進(jìn)符合條件的外商投資企業(yè)在a股市場(chǎng)上市；二是當(dāng)市場(chǎng)發(fā)育相對(duì)成熟，監(jiān)管制度相對(duì)健全時(shí)，有限度地對(duì)外資開(kāi)放二級(jí)市場(chǎng)，適當(dāng)允許外資通過(guò)收購(gòu)流通股來(lái)達(dá)到并購(gòu)的目的；三是對(duì)于外資收購(gòu)的上市公司國(guó)有股、法人股等非流通股，在“禁售期”滿之后，是否可以借助qfii機(jī)制，以及其他配套措施來(lái)解決其持有股份的流通問(wèn)題，以調(diào)動(dòng)外資并購(gòu)國(guó)內(nèi)上市公司的積極性，也給外資退出被并購(gòu)企業(yè)提供一個(gè)良好的市場(chǎng)渠道；四是建立上市公司國(guó)際并購(gòu)審查制度，防止國(guó)家相關(guān)的優(yōu)惠規(guī)定被純粹的投機(jī)性外資所利用，擾亂正常的市場(chǎng)秩序；五是建立一支能夠?yàn)橥赓Y并購(gòu)提供全方位服務(wù)的國(guó)內(nèi)中介機(jī)構(gòu)。
3.4以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為核心，規(guī)范汽車制造企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和股權(quán)制度。
按照現(xiàn)代公司制度規(guī)范，依法落實(shí)股東責(zé)任、董事責(zé)任和經(jīng)營(yíng)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利相結(jié)合，使其成為符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、具有完全行為能力的獨(dú)立主體，徹底脫離行政附庸的角色。逐步實(shí)現(xiàn)地方國(guó)有股權(quán)在當(dāng)?shù)仄囍圃炱髽I(yè)中退出控股地位，這樣在消除地方保護(hù)主義影響的同時(shí)，還可以保障汽車制造業(yè)在全國(guó)甚至全球范圍進(jìn)行零部件采購(gòu)和汽車銷售，徹底消除地區(qū)貿(mào)易壁壘和資源壁壘。與此同時(shí)，建立清晰有效的中央與地方兩級(jí)有機(jī)結(jié)合的國(guó)有資產(chǎn)管理體系。
3.5加快產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)。
市場(chǎng)化是汽車制造企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)內(nèi)并購(gòu)重組的根本保障。要建立以自由競(jìng)爭(zhēng)為特征的企業(yè)并購(gòu)市場(chǎng)環(huán)境，通過(guò)企業(yè)之間的股權(quán)關(guān)系紐帶，逐步形成以股權(quán)并購(gòu)為主要形式的產(chǎn)業(yè)內(nèi)并購(gòu)，同時(shí)以法律制度的形式確立企業(yè)并購(gòu)市場(chǎng)規(guī)則。同時(shí)通過(guò)汽車制造企業(yè)國(guó)有股權(quán)出讓獲得資金，專門建立以汽車技術(shù)開(kāi)發(fā)為主的投資公司，支持中小科技企業(yè)，確保中國(guó)在汽車新技術(shù)方面的合理利用和技術(shù)開(kāi)發(fā)，再以向大企業(yè)轉(zhuǎn)讓或由原企業(yè)股東回購(gòu)的方式退出，逐步建立中國(guó)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的汽車技術(shù)支撐體系。
參考文獻(xiàn)。
1史建三.跨國(guó)并購(gòu)論[m].北京：立信會(huì)計(jì)出版社，
2葉勤.跨國(guó)并購(gòu)影響因素的理論解釋與述評(píng)[j].外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理，(1)。
3陳弘，岳才保.外資汽車企業(yè)進(jìn)入中國(guó)證券市場(chǎng)的策略分析[j].科技進(jìn)步與對(duì)策，2003(10)。
4趙英.中國(guó)汽車工業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與對(duì)策[j].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2003(4)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十五
摘要目前，中國(guó)汽車工業(yè)跨國(guó)并購(gòu)面臨著法律、體制、資本市場(chǎng)、企業(yè)文化等方面的一系列障礙，為了更好地促進(jìn)中國(guó)汽車工業(yè)的發(fā)展，我國(guó)應(yīng)該從政策和制度上積極地采取一系列切實(shí)可行的措施。
關(guān)鍵詞跨國(guó)并購(gòu)直接投資資產(chǎn)重組市場(chǎng)化。
1引言。
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)利用外商直接投資獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展。截止12月底，全國(guó)累計(jì)批準(zhǔn)外商投資企業(yè)424196個(gè)，合同外資8280.60億美元，實(shí)際使用外資4479.66億美元，跨國(guó)公司直接投資在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日益突出。但由于我國(guó)政策的限制，國(guó)際直接投資進(jìn)入我國(guó)一般都是采用新設(shè)投資的方式，跨國(guó)并購(gòu)這一跨國(guó)直接投資的最主要方式在我國(guó)利用外資中所占比重并不高。20“世界投資報(bào)告”顯示，我國(guó)吸收了468.88億美元的國(guó)際直接投資，但只有不到5%是通過(guò)跨國(guó)并購(gòu)的方式進(jìn)入我國(guó)的。本文論述了汽車工業(yè)跨國(guó)并購(gòu)之所以難以在我國(guó)廣泛展開(kāi)，主要面臨著法律、體制、資本市場(chǎng)、企業(yè)文化等方面的障礙。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十六
隨著全球化的深入發(fā)展，海外并購(gòu)成為越來(lái)越多企業(yè)擴(kuò)大業(yè)務(wù)的策略之一。海外并購(gòu)不僅可以通過(guò)吸納外部資源來(lái)加速企業(yè)發(fā)展，還可以拓展市場(chǎng)，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。然而，由于文化、法律、語(yǔ)言等方面的差異，海外并購(gòu)也面臨著相當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在海外并購(gòu)中的一些心得體會(huì)，希望能為其他有海外并購(gòu)計(jì)劃的企業(yè)提供一定的參考。
第一段：前期準(zhǔn)備非常重要。在進(jìn)行海外并購(gòu)之前，需認(rèn)真進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備工作。首先，要對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行全面的盡職調(diào)查，包括財(cái)務(wù)狀況、法律問(wèn)題、市場(chǎng)前景等方面的考察，以保證并購(gòu)項(xiàng)目的可行性。其次，要制定明確的戰(zhàn)略和目標(biāo)，明確并購(gòu)的目的和預(yù)期收益，確保與目標(biāo)企業(yè)的利益一致。同時(shí)，還需要考慮到海外投資的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，做好充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和對(duì)策準(zhǔn)備。
第二段：尊重和理解本地文化。海外并購(gòu)?fù)殡S著不同文化之間的碰撞和融合。在進(jìn)行海外并購(gòu)時(shí)，尊重和理解本地文化是至關(guān)重要的。要深入研究目標(biāo)國(guó)家的歷史、政治、經(jīng)濟(jì)等方面的背景知識(shí)，了解當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)慣例、禮儀習(xí)慣等，以避免因文化差異導(dǎo)致的誤解和沖突。此外，要構(gòu)建一個(gè)跨文化的團(tuán)隊(duì)，充分利用不同文化背景的員工的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)并購(gòu)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
第三段：完善法律和合規(guī)審查。由于不同國(guó)家和地區(qū)的法律和合規(guī)要求不同，海外并購(gòu)涉及到的法律問(wèn)題也更加復(fù)雜。因此，在進(jìn)行海外并購(gòu)時(shí)，要與專業(yè)的法律顧問(wèn)合作，對(duì)目標(biāo)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的審查，并制定合適的合規(guī)策略和措施。此外，還要了解目標(biāo)國(guó)家的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和政策，確保在并購(gòu)過(guò)程中遵守相關(guān)法規(guī)，避免出現(xiàn)法律糾紛和違規(guī)行為。
第四段：加強(qiáng)溝通和協(xié)作。由于海外并購(gòu)涉及到跨國(guó)合作和跨文化溝通，加強(qiáng)溝通和協(xié)作能力是成功實(shí)施并購(gòu)項(xiàng)目的關(guān)鍵因素之一。要建立一個(gè)高效的溝通渠道，確保信息流動(dòng)順暢，并及時(shí)解決涉及到的問(wèn)題。同時(shí)，還要培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)與目標(biāo)企業(yè)員工的溝通和交流，促進(jìn)雙方的理解和信任。
第五段：靈活應(yīng)對(duì)變化和風(fēng)險(xiǎn)。在海外并購(gòu)過(guò)程中，變化和風(fēng)險(xiǎn)是難以避免的。因此，要具備靈活應(yīng)對(duì)變化和風(fēng)險(xiǎn)的能力。要及時(shí)調(diào)整并購(gòu)策略和計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)情況和項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。同時(shí)，還要建立一個(gè)靈活的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，預(yù)測(cè)、評(píng)估并應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，以保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
總結(jié)：海外并購(gòu)是企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)、提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。但是，海外并購(gòu)也面臨著許多挑戰(zhàn)，如文化差異、法律問(wèn)題等。通過(guò)充分的前期準(zhǔn)備、尊重和理解本地文化、完善法律和合規(guī)審查、加強(qiáng)溝通和協(xié)作、靈活應(yīng)對(duì)變化和風(fēng)險(xiǎn)等措施，可以幫助企業(yè)降低海外并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)，提高成功的概率。希望以上的心得體會(huì)能對(duì)正在考慮或已經(jīng)開(kāi)始海外并購(gòu)的企業(yè)提供一定的幫助和指導(dǎo)。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十七
談及學(xué)校體育發(fā)展歷程，從洋務(wù)運(yùn)動(dòng)的尚武教育，到抗戰(zhàn)時(shí)期民族體育和革命根據(jù)地“體育革命化、大眾化”的建設(shè)，甚至新中國(guó)成立初學(xué)校體育“為人民服務(wù)，為國(guó)防和國(guó)民健康的利益服務(wù)，培養(yǎng)新中國(guó)的接班人和保衛(wèi)者”，都是在強(qiáng)調(diào)“集體主義”、體育運(yùn)動(dòng)為國(guó)為民這個(gè)大概念。包括大運(yùn)動(dòng)時(shí)期，紅寶書的個(gè)人崇拜，也催發(fā)著體育的大躍進(jìn)，凸顯學(xué)校體育精神昂揚(yáng)、蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭。尤其是改革前新中國(guó)成立后的二三十年間，國(guó)家建設(shè)的需要激發(fā)著人們創(chuàng)造的激情，參軍、體育、文藝是讀書人引以為豪的事情，“我是革命的一塊磚，哪里需要往哪里搬”，社會(huì)單一的集體主義價(jià)值觀引導(dǎo)著人們個(gè)性的表達(dá)。高考是我國(guó)教育的又一個(gè)科舉制，其恢復(fù)標(biāo)志我國(guó)學(xué)校教育發(fā)展的一個(gè)分水嶺。“高考”的一考定終身意義讓其成為學(xué)業(yè)精英的跳臺(tái)，“德智體美勞”此平衡學(xué)生身心智發(fā)展的五個(gè)方面在學(xué)校教育中被人們予以不自覺(jué)的排名，重文輕體;上個(gè)世紀(jì)80年代提出學(xué)校體育的“人本主義體育觀”，由于多種因素的影響“人本主義”有了些“本人主義”的傾向，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)程度加深，西方自由思想的傳入，現(xiàn)代多元價(jià)值觀的沖擊，人們的自我意識(shí)不斷膨脹，比如現(xiàn)在學(xué)生中流行的“學(xué)的好是學(xué)生自己的事，學(xué)的不好是老師的事”這一說(shuō)法，都是體育精神所應(yīng)克服的散漫萎靡之氣;21世紀(jì)科技發(fā)展和全球化的推進(jìn)，精英教育愈演愈烈，學(xué)生為了考大學(xué)，追求應(yīng)試高分，不惜代價(jià)進(jìn)行繁多的培優(yōu)和輔導(dǎo)，連快樂(lè)活潑的本性都來(lái)不及表達(dá)，還產(chǎn)生了學(xué)校四苦－－－校長(zhǎng)管的苦，教師教的苦，家長(zhǎng)陪得苦，學(xué)生學(xué)得苦。相對(duì)改革前學(xué)校發(fā)展的團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的體育氣氛，現(xiàn)在學(xué)校中的體育氛圍相對(duì)就“沉悶”了些。
2體育教學(xué)手段異化導(dǎo)致體育教學(xué)三個(gè)層次表現(xiàn)不充分。
體育教學(xué)手段是為實(shí)現(xiàn)體育教學(xué)目標(biāo)所采用的各種方式和途徑。體育教學(xué)手段異化就是體育教學(xué)目標(biāo)和體育教學(xué)手段的本末倒置。體育課，體育比賽，課外活動(dòng)是最基本的學(xué)校體育手段，當(dāng)前發(fā)展形態(tài)各異:體育課為體現(xiàn)以人為本、實(shí)現(xiàn)公平，終因人數(shù)多意志難統(tǒng)一、場(chǎng)地器械不足而精簡(jiǎn)教學(xué)內(nèi)容;為發(fā)展學(xué)生個(gè)性，實(shí)現(xiàn)快樂(lè)體育所謂的快樂(lè)，便淡化運(yùn)動(dòng)技能的學(xué)習(xí)，降低運(yùn)動(dòng)負(fù)荷;為了健康安全避免傷害，器械運(yùn)動(dòng)便大量刪減，“寧肯坐死也不跑死”，致使體育課更趨于自由活動(dòng)或游戲方向發(fā)展;再說(shuō)體育比賽，更多的時(shí)候是以趣味性形式進(jìn)行，盡管游戲娛樂(lè)了，但是規(guī)則簡(jiǎn)化了，忽視基本的表現(xiàn)身體素質(zhì)的田徑項(xiàng)目，在一定程度上限制了學(xué)生身體素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)技能的提高，制約了體育精神的發(fā)展空間。至于課外活動(dòng)，雖名為發(fā)展學(xué)生興趣，拓展學(xué)生活動(dòng)空間，但由于我國(guó)學(xué)校體育發(fā)展大體上存在的場(chǎng)地、器械、師資等不足問(wèn)題，或由于其他社會(huì)因素的制約，只在一些城區(qū)的極少數(shù)特色學(xué)校開(kāi)展得較為興盛，大部分學(xué)校的課外活動(dòng)在體育課放羊、體育比賽娛樂(lè)化的基礎(chǔ)上行同虛設(shè)。這種無(wú)規(guī)矩?zé)o技術(shù)無(wú)內(nèi)涵的體育運(yùn)動(dòng)最終會(huì)滑向哪里去尋找歸宿?答案是―－場(chǎng)空。學(xué)生的體育學(xué)習(xí)得不到順利實(shí)現(xiàn)，體育教學(xué)三個(gè)層次―運(yùn)動(dòng)知識(shí)和技能、鍛煉習(xí)慣和體育精神三個(gè)層次教育就更不用提了。
3學(xué)校體育功能弱化。
體育教育通過(guò)兩種形式來(lái)表現(xiàn)其功能:促進(jìn)發(fā)展和選拔人才?！按龠M(jìn)發(fā)展”就是要促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高和學(xué)校體育事業(yè)的發(fā)展?！斑x拔人才”是指學(xué)校體育培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)能手，充實(shí)競(jìng)技體育后備軍。然而一方面學(xué)校為保證學(xué)生基本文化學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)，不是把體育課時(shí)間用于應(yīng)試科目的學(xué)習(xí)，就是讓學(xué)生隨意放松自由活動(dòng)，對(duì)于體育測(cè)試就臨時(shí)加工突擊訓(xùn)練，體育課喪失了應(yīng)有的負(fù)荷和技能特性，失去了體育精神教育的機(jī)會(huì)，體育測(cè)試也失去了測(cè)評(píng)的意義;另一方面體育生的特殊人才培養(yǎng)為學(xué)校發(fā)展開(kāi)辟了一扇窗，學(xué)校體育集中培養(yǎng)和選拔“應(yīng)試體育人才”，提高學(xué)校升學(xué)率。與競(jìng)技體校相比較，學(xué)校體育培養(yǎng)的“體育精英”在專業(yè)技能、身體素質(zhì)及精神品質(zhì)上都或多或少有些不足，非能達(dá)到培養(yǎng)競(jìng)技后備力量的要求。這樣的學(xué)校體育氛圍，映射了學(xué)校體育在物質(zhì)與精神雙層上的不足，削弱了學(xué)校體育的功能，一定程度上也反映了學(xué)校體育改革發(fā)展中的問(wèn)題。
學(xué)校體育改革中體育精神淡化的致因。
1體育教學(xué)理念的理解偏差。
學(xué)校體育存在兩種基本教學(xué)理念:一是上個(gè)世紀(jì)的“快樂(lè)體育”理念，二是“新課標(biāo)”標(biāo)榜的“健康第一”體育理念。“快樂(lè)體育是指從終身體育與個(gè)性和諧需要出發(fā)，把體育運(yùn)動(dòng)作為學(xué)生將來(lái)生活的內(nèi)容教給他們，使他們體驗(yàn)到從事、理解、掌握、創(chuàng)造體育運(yùn)動(dòng)的樂(lè)趣，從而激發(fā)學(xué)生自覺(jué)主動(dòng)的參與體育教學(xué)活動(dòng)的思想和實(shí)踐體系。”［6］在被引入的投石問(wèn)路時(shí)期，人們對(duì)快樂(lè)體育的理解只能是望詞生義，各有自解:把快樂(lè)體育理解為教學(xué)方法，教學(xué)目標(biāo)，甚至是教學(xué)形式等。不管是哪種，都是對(duì)快樂(lè)體育的曲解。體育自有“快樂(lè)”和“痛苦”的兩重性，“學(xué)校體育所產(chǎn)生的快樂(lè)和痛苦是并存的，他們來(lái)自一種有意識(shí)和無(wú)意識(shí)的行為活動(dòng)”［9］，任何一種剝離痛苦的快樂(lè)追求都是感性膚淺而不正常的。新課標(biāo)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的身心健康和諧發(fā)展，掌握科學(xué)鍛煉的方法為終身體育服務(wù)?！敖】档谝弧笔菍W(xué)校體育教學(xué)的原則和目標(biāo)。由于體育課在各基層學(xué)校(除運(yùn)動(dòng)學(xué)校外)基本屬副課科目，體育教師無(wú)法像班主任一樣照顧到每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展，于是在每周原本不多的體育課上要求的健康就是不受傷，體育課堂確?！鞍踩谝弧保@就造成了“健康第一”體育教學(xué)理念的理解偏差。其實(shí)體育只是體育，與健康只是一種非必然性的聯(lián)系，人“真正從事體育運(yùn)動(dòng)的時(shí)候，其健康的概念的淡薄的”［10］。這種刻意的追求加上“另類”快樂(lè)體育影響力，致使“新課標(biāo)”在偏道上漸行漸遠(yuǎn)。
2主客體的時(shí)代特性。
教育是培養(yǎng)人的實(shí)踐活動(dòng)。在學(xué)校體育教學(xué)中，教師是教學(xué)的主體，是體育教育過(guò)程組織和實(shí)施的實(shí)踐者;學(xué)生就是客體，是學(xué)校體育教學(xué)主體認(rèn)識(shí)和施加可控性影響的對(duì)象。當(dāng)前社會(huì)學(xué)校體育的主客體各有特性。說(shuō)起教學(xué)主體―教師，伴隨改革開(kāi)放中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛而成長(zhǎng)起來(lái)頗具爭(zhēng)議的一代人(強(qiáng)調(diào)被稱為垮掉一代80后們)有的正步入學(xué)校成為教育工作者，激烈的.生活競(jìng)爭(zhēng)迫使他們不得不為生存奮斗，他們享受生活卻又恐懼生活，他們樂(lè)于奉獻(xiàn)但是不愿吃苦，他們拼搏進(jìn)取但也脆弱矯情，他們獨(dú)立但也安逸，他們創(chuàng)新但也膽小，他們什么都想，但是什么都懶于行動(dòng)，社會(huì)的變化沖擊了他們的價(jià)值觀，人生觀，他們自身心理浮動(dòng)，矛盾!作為學(xué)?？腕w的學(xué)生，一方面“421”已成為時(shí)下主要家庭模型，此家庭規(guī)模達(dá)到核心家庭結(jié)構(gòu)所需的最低限度，家庭角色簡(jiǎn)單，互動(dòng)內(nèi)容單一，孩子缺乏在多維人際關(guān)系中成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，缺少吃苦耐勞訓(xùn)練，社會(huì)義務(wù)感和集體協(xié)作觀淡薄，缺乏同情心和責(zé)任感等;加之獨(dú)生子女的唯一性決定了其受關(guān)注程度高，過(guò)分的寵愛(ài)與過(guò)度的期望，也易致生他們獨(dú)斷、自我、嬌氣、心理承受差等問(wèn)題;二在社會(huì)方面，“英才教育”呈現(xiàn)潮流化傾向，青少年學(xué)生面對(duì)沉重的升學(xué)壓力和各方面的期望，多產(chǎn)生叛逆孤僻、冷淡自私的心理，在網(wǎng)絡(luò)沖擊和社會(huì)風(fēng)氣影響下，處于接受事物黃金階段的他們，因?yàn)楸鎰e能力差，易導(dǎo)致認(rèn)識(shí)偏激、信仰缺失等問(wèn)題。當(dāng)前有關(guān)青少年社會(huì)生活的反哺現(xiàn)象以及痞子童謠就是些典型。
3學(xué)校體育的基礎(chǔ)性地位薄弱。
學(xué)校體育是學(xué)校教育的組成部分，由于自身系統(tǒng)性、連貫性、可塑性強(qiáng)，對(duì)我國(guó)推行全民健身和培養(yǎng)競(jìng)技后備人才有著重要作用，可以說(shuō)是競(jìng)技運(yùn)動(dòng)和大眾體育的根據(jù)地。然而在升學(xué)壓力下，體育課堂松懈的組織管理加劇了學(xué)生的體質(zhì)下降、心理脆弱等問(wèn)題，學(xué)校體育是競(jìng)技運(yùn)動(dòng)人才的搖籃一說(shuō)逐漸被動(dòng)搖。學(xué)生作為群眾體育中的一股大軍，其運(yùn)動(dòng)時(shí)間由于應(yīng)試需要和學(xué)業(yè)繁重受到嚴(yán)格限制，參與的運(yùn)動(dòng)空間和內(nèi)容也因體育場(chǎng)地的欠缺、體育教師的缺編、體育課的隨意受到一定制約，這不僅直接影響了學(xué)生體育活動(dòng)的質(zhì)量，在某種程度上也影響了大眾體育的開(kāi)展。在社會(huì)這一層面上，學(xué)校體育的基礎(chǔ)性地位沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。對(duì)于學(xué)校內(nèi)部的課程安排，體育教育的地位也是薄弱的。學(xué)校為了實(shí)現(xiàn)應(yīng)試檢驗(yàn)素質(zhì)教育的“成功”，提升學(xué)校升學(xué)率和聲譽(yù):一方面輕體重文，擠壓所謂的音體美等副科時(shí)間用于語(yǔ)數(shù)外等主課目的鞏固與加強(qiáng);另一方面受到藝體特招的誘惑，進(jìn)行快慢班的特色班改進(jìn)，集中時(shí)間專業(yè)訓(xùn)練，盡管這最后活躍了少部分學(xué)生，但卻造成大部分學(xué)生“高智弱質(zhì)”。
4社會(huì)及其他原因。
社會(huì)傳統(tǒng)觀念認(rèn)為體育只是健身手段，而非謀生手段。在競(jìng)爭(zhēng)激烈、就業(yè)壓力增大的當(dāng)前，人們更多的是為生活奔波，無(wú)暇顧及體育運(yùn)動(dòng);體育訓(xùn)練的艱辛和體育比賽的殘酷，讓更多的人對(duì)體育生活望而卻步，尤其在競(jìng)技體育方面，更多的人寧肯當(dāng)旁觀者也不做參與者，競(jìng)技體育的職業(yè)化，也在一定程度上打擊了體育參與者的信心;網(wǎng)絡(luò)媒體的盛行，人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴加深，生活方式、消費(fèi)習(xí)慣以及對(duì)體育發(fā)展的認(rèn)識(shí)也有所改變，寧肯網(wǎng)上“勁舞團(tuán)”“跑跑車”、聯(lián)機(jī)“籃球”“足球”按得鍵盤手發(fā)酸也不伸展一下身體韌性，出門跑跑跳跳抖擻一下腿腳……運(yùn)動(dòng)參與的情緒下降，體育活動(dòng)的次數(shù)減少，這都可引起社會(huì)對(duì)體育精神的漠視，從而間接影響學(xué)校體育教學(xué)的進(jìn)行。
有關(guān)學(xué)校體育改革應(yīng)加強(qiáng)體育精神建設(shè)的思考。
“體育精神符合人們的文化觀念和社會(huì)意識(shí)，同時(shí)又是人們體育審美意識(shí)的集中概括，成為人們?cè)隗w育運(yùn)動(dòng)實(shí)踐中精神追求的一種目標(biāo)，具有強(qiáng)大的精神力量和極高的教育價(jià)值。”［3］體育教學(xué)應(yīng)由器物層面向精神層面拓展，加強(qiáng)體育精神培養(yǎng)。
1學(xué)校要樹(shù)立正確的素質(zhì)教育觀念。
目前就我國(guó)學(xué)校體育教學(xué)現(xiàn)狀分析，不僅存在輕視體育“三基”教育的思想，還有忽視體育精神教育和人格塑造，缺乏對(duì)人深層次的教育的問(wèn)題。作為學(xué)校體育教育工作者，要正確理解素質(zhì)教育，以及學(xué)生發(fā)展與體育教育的關(guān)系，全面兼顧素質(zhì)教育中的各因素，合理有效調(diào)控負(fù)面影響，使快樂(lè)健康教學(xué)得到最大限度的發(fā)揮。
2教師要實(shí)現(xiàn)體育理念和教學(xué)手段的統(tǒng)一。
“快樂(lè)體育”和“新課標(biāo)”的目的都是為了推行素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生身心健康，實(shí)現(xiàn)體育終身化。學(xué)校體育的教學(xué)手段就應(yīng)該在體育理念的導(dǎo)向下，內(nèi)容豐富形式新穎，富于創(chuàng)造性、科學(xué)性和人文性:一、教師樹(shù)立正確的健康觀，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待安全事故，增強(qiáng)責(zé)任心事業(yè)心，遏止以避免安全事故為由隨意減少教學(xué)內(nèi)容或體育活動(dòng)，以犧牲學(xué)生一生健康為代價(jià)而換取一時(shí)平安的行為;二、防止打破以教師為中心至以學(xué)生為中心的借口，一味遷就學(xué)生興趣和意愿，降低學(xué)生的嚴(yán)格要求，放松對(duì)學(xué)生的管理，切實(shí)發(fā)揮教師教學(xué)的主導(dǎo)作用;三、教師加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新教學(xué)形式，嚴(yán)肅教學(xué)程序，加強(qiáng)體育教學(xué)三個(gè)層次任務(wù)的實(shí)踐，尤其是體育精神的教育，盡量用體育學(xué)習(xí)和訓(xùn)練來(lái)克服學(xué)生成長(zhǎng)的弊端。
3加強(qiáng)學(xué)生思想道德培養(yǎng)和體育精神教育。
培養(yǎng)體育精神可以將德育課和體育健康課相結(jié)合:一、德育課堂上教授體育精神的內(nèi)涵，讓學(xué)生理解愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取、快樂(lè)健康、開(kāi)拓創(chuàng)新、公平競(jìng)爭(zhēng)等的意義，宣揚(yáng)體育明星的成長(zhǎng)歷程，利用榜樣激發(fā)學(xué)生體育參與動(dòng)機(jī);二、體育課堂上規(guī)范教學(xué)程序，樹(shù)立學(xué)生的法制意識(shí)，利用科學(xué)合理的教材培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、勇敢頑強(qiáng)等意志品質(zhì)，并適時(shí)進(jìn)行體育美學(xué)教育;三、創(chuàng)新體育比賽，將展現(xiàn)基本身體素質(zhì)與技能的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)與發(fā)揚(yáng)機(jī)智與創(chuàng)新的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)相整合，嚴(yán)格規(guī)章紀(jì)律，強(qiáng)化學(xué)生公平競(jìng)爭(zhēng)、快樂(lè)健康和重在參與的競(jìng)技意識(shí);四、尊重學(xué)生主體地位，教師引導(dǎo)開(kāi)展生―－生互助學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生參與社會(huì)活動(dòng)和相應(yīng)的競(jìng)賽，讓學(xué)生自覺(jué)的領(lǐng)會(huì)體育精神與社會(huì)公德，學(xué)會(huì)自我克服不良性格傾向，促進(jìn)自身的健康成長(zhǎng)。
4社會(huì)協(xié)助改善學(xué)校體育教學(xué)環(huán)境。
一方面加強(qiáng)政府行為，加大資金投入，加強(qiáng)體育教學(xué)的理論研究，完善改革運(yùn)行機(jī)制和保障監(jiān)督制度，強(qiáng)化并深化體育教學(xué)改革，引導(dǎo)將奧林匹克教育與學(xué)校體育的相結(jié)合，鼓勵(lì)校本課程的研發(fā)。一方面鼓勵(lì)社會(huì)力量參與學(xué)校體育建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展提供便利的器材和需要;學(xué)校有限度的對(duì)外開(kāi)放體育館和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，在保證學(xué)校體育正常開(kāi)展的前提下吸納社會(huì)資本改善辦學(xué)條件。此外，家庭要尊重學(xué)生運(yùn)動(dòng)興趣的發(fā)展，鼓勵(lì)支持學(xué)生參與體育活動(dòng)和競(jìng)賽，幫助學(xué)生協(xié)調(diào)處理體育運(yùn)動(dòng)與文化學(xué)習(xí)的矛盾，引導(dǎo)學(xué)生均衡發(fā)展;重視體育的健身娛樂(lè)價(jià)值，創(chuàng)造良好的體育運(yùn)動(dòng)家庭氛圍，宣揚(yáng)體育精神，發(fā)揮家庭的影響力，間接改善學(xué)校體育開(kāi)展的軟環(huán)境。
結(jié)束語(yǔ)。
精神是行動(dòng)的動(dòng)力。體育精神水平上的體育教育是一項(xiàng)著眼于人的素質(zhì)不斷發(fā)展和提高的教育，也代表了未來(lái)體育教育發(fā)展的新方向。哲學(xué)的物質(zhì)和精神的統(tǒng)一原理，啟發(fā)我們體育精神教育要基于牢實(shí)的技術(shù)和運(yùn)動(dòng)學(xué)習(xí)。因此，學(xué)校體育教學(xué)的完善，應(yīng)由技術(shù)層面、身體層面向精神層面拓展，在“三基”教育的基礎(chǔ)上改進(jìn)提高，融合健康快樂(lè)教育的新思想，堅(jiān)持四個(gè)理念五個(gè)目標(biāo)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行適宜運(yùn)動(dòng)負(fù)荷，促使學(xué)生在技術(shù)學(xué)習(xí)中有所磨礪而學(xué)會(huì)理性學(xué)習(xí)，在運(yùn)動(dòng)達(dá)到一定程度時(shí)自然而升體育情感和意志，從而保證學(xué)生體育習(xí)慣和終身體育意識(shí)的無(wú)形形成，實(shí)現(xiàn)個(gè)人物質(zhì)和精神的和諧發(fā)展。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十八
對(duì)于擬在疫情防控期間進(jìn)行海外發(fā)債的企業(yè)而言，為了最大化實(shí)現(xiàn)利益，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)在海外發(fā)債的過(guò)程中注意如下幾點(diǎn)：
01.
盡管各主管部門相繼發(fā)布了海外發(fā)債的利好政策，但部分政策的適用仍存在“對(duì)疫情防控確有需要的”的前提，而該前提的具體含義卻并未在相關(guān)利好政策中明確。參考上海證券交易所于2020年2月8日發(fā)布的《關(guān)于疫情防控期間債券業(yè)務(wù)安排有關(guān)事項(xiàng)的通知》，疫情防控相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)或行業(yè)主要包括：
1）注冊(cè)地或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)地在湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)的企業(yè)；
3）募集資金全部或部分用于疫情防控領(lǐng)域的企業(yè)，包括疫情防控涉及的重點(diǎn)醫(yī)療物資和醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購(gòu)、科研攻關(guān)、生活必需品支持、防疫相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通運(yùn)輸物流、公用事業(yè)服務(wù)等。
基于此，實(shí)踐中對(duì)于紅利政策的適用，仍可能存在領(lǐng)域或行業(yè)的限制，而前述所列舉企業(yè)或行業(yè)能夠利用紅利政策進(jìn)行發(fā)債的可能性較大，其他企業(yè)則仍可能需要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況與主管部門溝通協(xié)商是否適用紅利政策。
02.
對(duì)于擬進(jìn)行海外發(fā)債的企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)在了解和掌握相關(guān)政策的適用期限及取得有效期延長(zhǎng)的批復(fù)基礎(chǔ)之上，結(jié)合本企業(yè)及所處行業(yè)的資金周期規(guī)律，制定較為詳細(xì)可行的融資計(jì)劃。避免因當(dāng)期海外發(fā)債金額過(guò)高，而給未來(lái)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)無(wú)法紓解的還款壓力，降低債務(wù)到期的違約風(fēng)險(xiǎn)，避免信用評(píng)級(jí)降級(jí)。
03.
雖然疫情防控期間國(guó)家推出特殊政策放開(kāi)部分限制，但對(duì)于未放開(kāi)領(lǐng)域，企業(yè)仍應(yīng)遵循原有流程和相關(guān)規(guī)定。如國(guó)家發(fā)改委于2015年9月發(fā)布的《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于推進(jìn)企業(yè)發(fā)行外債備案登記制管理改革的通知》所要求的境外發(fā)行的1年期以上債券備案要求并未因疫情防控而取消。
此外，部分行業(yè)在海外發(fā)債方面有特殊限制，例如在房地產(chǎn)行業(yè)，國(guó)家發(fā)改委要求相關(guān)企業(yè)海外發(fā)債的主要用途為償還到期債務(wù)，避免產(chǎn)生債務(wù)違約，同時(shí)，限制房地產(chǎn)企業(yè)外債資金投資境內(nèi)外房地產(chǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充運(yùn)營(yíng)資金等，并要求企業(yè)提交資金用途承諾。
海外并購(gòu)工作計(jì)劃篇十九
企業(yè)要做好發(fā)債工作，除了要掌握發(fā)債的相關(guān)概念、基本流程和主要內(nèi)容外，還要認(rèn)真研究發(fā)債的策略，它是指導(dǎo)我們發(fā)債工作的基本方法和導(dǎo)向。為此，文章從以下五個(gè)方面闡述企業(yè)發(fā)債策略。
企業(yè)的發(fā)債方式一般有兩種:直接發(fā)債和間接發(fā)債。
1．直接發(fā)債。
直接發(fā)債是指注冊(cè)成立在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)直接發(fā)行境外債券。在這種方式下，由發(fā)債企業(yè)(母公司)作為發(fā)行人直接通過(guò)自身信用評(píng)級(jí)發(fā)債。該模式較為簡(jiǎn)單，無(wú)須在境外設(shè)立特殊目的子公司，省去了子公司設(shè)立及離岸律師法律意見(jiàn)書出具的部分費(fèi)用，提高了效率，且信用度較高、資金回流監(jiān)管較少。但還本付息程序要由境內(nèi)發(fā)債主體完成，涉及跨境支付，需繳納約17%的預(yù)提所得稅等。同時(shí)，對(duì)于境外債券持有人將來(lái)從發(fā)行人處獲得的利息收入部分，將按照中國(guó)稅法的有關(guān)規(guī)定，需由發(fā)行人實(shí)行源泉扣繳，即非居民企業(yè)債券持有人代扣代繳10%、非居民個(gè)人債券持有人代扣代繳20%的預(yù)提所得稅。由于債券發(fā)行構(gòu)架簡(jiǎn)單，發(fā)行成本較低，也成為境外債券融資市場(chǎng)常見(jiàn)的發(fā)行方式。
2．間接發(fā)債。
間接發(fā)債是指中國(guó)境內(nèi)企業(yè)通過(guò)其注冊(cè)設(shè)立在境外的子公司來(lái)間接發(fā)行境外債券。在這種方式下，發(fā)債主體是企業(yè)的境外子公司或特殊目的公司(spv)。由于發(fā)債限制少、要求較低，目前更多的境內(nèi)企業(yè)采取間接發(fā)債方式。在間接發(fā)債方式里，還可細(xì)分為以下三種情況。在直接跨境擔(dān)保方式下，由于境內(nèi)注冊(cè)的母公司為境外發(fā)行債券的子公司進(jìn)行了擔(dān)保，債券發(fā)行取得了增信，融資成本也較低，投資者一般愿意購(gòu)買。因此，企業(yè)可實(shí)現(xiàn)較大規(guī)模的融資。但此方式審批時(shí)間略長(zhǎng)，在窗口指導(dǎo)下資金使用受到限制。
由于發(fā)債人不是中國(guó)境內(nèi)企業(yè)，其發(fā)生的相關(guān)稅不適用于中國(guó)稅務(wù)。
因此，采取此種方式發(fā)債的企業(yè)多數(shù)為在境外有資金需求的大型企業(yè)。在境內(nèi)公司提供維好協(xié)議或股權(quán)購(gòu)買承諾協(xié)議等增信措施方式(以下簡(jiǎn)稱“擔(dān)?！狈绞?下，境內(nèi)母公司明確在擔(dān)保項(xiàng)下債券發(fā)行還本付息由境外公司或機(jī)構(gòu)完成的前提下，一是采用為境外發(fā)債人出具維好協(xié)議增信或提供擔(dān)保，承諾境外發(fā)債人在履行償還債券本息時(shí)有足夠的資金作保障等。二是采用為境外子公司或分支機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保或股權(quán)收購(gòu)承諾協(xié)議，一旦此債務(wù)出現(xiàn)違約，境內(nèi)母公司可以以收購(gòu)資產(chǎn)方式，對(duì)該債券本息進(jìn)行兜底。股權(quán)收購(gòu)承諾協(xié)議方式，適用于發(fā)債主體是由境內(nèi)母公司在境外設(shè)立的已經(jīng)持續(xù)經(jīng)營(yíng)了一定時(shí)間且持有一定資產(chǎn)的實(shí)體。在擔(dān)保方式下，無(wú)須在外管局備案，審批較為簡(jiǎn)單，資金入境便利，回流資金沒(méi)有限制，不存在跨境支付預(yù)提所得稅等。但若債項(xiàng)違約，在投資人要求境內(nèi)擔(dān)保企業(yè)履約時(shí)，跨境資金支付和相關(guān)協(xié)議落實(shí)，都需取得外管局等相關(guān)監(jiān)管部門審批，在合規(guī)性、時(shí)效性上都存在著不確定性。
在銀行出具備用信用證方式下，發(fā)債企業(yè)可以充分利用第三方擔(dān)保銀行出具的備用信用證，為企業(yè)的債項(xiàng)增信助益。若發(fā)債企業(yè)不能按時(shí)支付本息，債券持有人有權(quán)要求擔(dān)保銀行代為支付。因此，該模式具有較強(qiáng)的信用支持，發(fā)債的票面利率往往也較低，將有效降低債券發(fā)行成本，但需要額外支付銀行擔(dān)保費(fèi)用。因此，此種方式企業(yè)相對(duì)較少采用。
境外債券類型包括美元債券、歐元債券、人民幣債券以及日元、英鎊等幣種的債券。具體發(fā)行何種債券幣種類型，要由發(fā)債企業(yè)根據(jù)債券市場(chǎng)和自身需求來(lái)決定。目前來(lái)看，市場(chǎng)上發(fā)行境外債券的主流還是美元債券，其主要基于兩點(diǎn)考慮:一是美元作為國(guó)際硬通貨的國(guó)際地位，兌換其他幣種比較方便;二是市場(chǎng)上有豐富的金融工具可以對(duì)沖美元兌換人民幣的匯率波動(dòng)。
(
盡管關(guān)于發(fā)債時(shí)機(jī)的選擇理論，在國(guó)內(nèi)外有不同的爭(zhēng)論和看法，但本文認(rèn)為，在實(shí)際發(fā)債中存在著發(fā)債時(shí)機(jī)的選擇問(wèn)題，且發(fā)債時(shí)機(jī)的選擇是一項(xiàng)很重要且具有挑戰(zhàn)性的工作，它會(huì)直接涉及發(fā)行價(jià)格，影響到市場(chǎng)認(rèn)購(gòu)的熱情。因此，企業(yè)要綜合考慮發(fā)債的最佳時(shí)機(jī)。
首先，要考慮到宏觀環(huán)境的影響。要高度關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，尤其是國(guó)內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的變化，如國(guó)家貨幣政策的變化等，在此政策支撐下，推行了去杠桿、去杠桿化、銀根收緊等一系列經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策，直接帶來(lái)了融資市場(chǎng)的資金流動(dòng)和資金價(jià)格變化等問(wèn)題。另外，國(guó)家有關(guān)債券管理文件的出臺(tái)，也會(huì)或多或少地影響到企業(yè)的債券融資，如:2007年8月中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布了《公司債券發(fā)行試點(diǎn)辦法》，規(guī)范了公司債券發(fā)行行為，使我國(guó)企業(yè)債券年度發(fā)行規(guī)模由2006年的1015億元增加到2008年的2366．9億元。因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身融資的需求，把握住有利于發(fā)債的政策利好時(shí)機(jī)，精準(zhǔn)實(shí)施債券融資。否則，企業(yè)應(yīng)放棄發(fā)債的動(dòng)機(jī)，對(duì)已申報(bào)的發(fā)債項(xiàng)目，可向發(fā)改委申請(qǐng)延期，等觀察到有利于發(fā)債的環(huán)境時(shí)再實(shí)施。
其次，要分析融資市場(chǎng)環(huán)境的變化。市場(chǎng)利率是發(fā)債人應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)，而債券指數(shù)則是融資市場(chǎng)參與者最關(guān)注的指標(biāo)。劉魁通過(guò)實(shí)證分析認(rèn)為，債券發(fā)行規(guī)模與債券指數(shù)、收盤指數(shù)和利好政策有正相關(guān)。因此，企業(yè)發(fā)債的時(shí)機(jī)應(yīng)選擇在當(dāng)市場(chǎng)利率較低、債券指數(shù)增高和出現(xiàn)有利于債券市場(chǎng)發(fā)行的利好政策因素時(shí)。
另外，從歷年市場(chǎng)利率變化分析表明，每年12月底至次年春節(jié)期間是資金困難和年報(bào)等待期，市場(chǎng)投資熱情不高;5～6月是傳統(tǒng)發(fā)債高峰期，投資者選擇面較寬，企業(yè)發(fā)債定價(jià)不占優(yōu)勢(shì);往往每年4月發(fā)債人較少，市場(chǎng)熱錢較多，投資人都在尋找好標(biāo)的，此時(shí)發(fā)債很有可能供不應(yīng)求，這是企業(yè)發(fā)債的最好時(shí)點(diǎn)。除此之外，企業(yè)還要對(duì)未來(lái)市場(chǎng)變化進(jìn)行預(yù)測(cè)，只有在既分析歷史并預(yù)測(cè)未來(lái)的基礎(chǔ)上，才能更好地選擇發(fā)債時(shí)機(jī)。
在企業(yè)發(fā)債過(guò)程中，發(fā)債團(tuán)隊(duì)和人員起到了不可替代的作用。因此，組建好發(fā)債團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化人員協(xié)作，也是決定發(fā)債是否成功的重要因素之一。
目前，為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)需要，很多企業(yè)都根據(jù)職能的劃分，細(xì)分了內(nèi)部科室或部門，并相應(yīng)地招錄不少的專業(yè)人才。但發(fā)債工作涉及部門多、政策業(yè)務(wù)繁雜，并需要發(fā)債企業(yè)提供第三方人出具的有關(guān)材料，因此，僅靠有限的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員及其知識(shí)面，是無(wú)法完成其發(fā)債工作的。同時(shí)，在企業(yè)整個(gè)發(fā)債過(guò)程中，需要發(fā)債企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)等分工協(xié)作、密切配合，切實(shí)加強(qiáng)相互間的溝通與交流。
首先，企業(yè)要根據(jù)發(fā)債的工作需要，抽調(diào)市場(chǎng)、營(yíng)銷、法務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等內(nèi)部人員。其次，再依據(jù)企業(yè)的增信需要等，及時(shí)聘請(qǐng)承銷商、發(fā)行人、律師、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)和印刷商等機(jī)構(gòu)和人員。將上述已定調(diào)聘人員組建成發(fā)債團(tuán)隊(duì)，一起共同完成信用評(píng)級(jí)、債券發(fā)行信息準(zhǔn)備、盡職調(diào)查、路演演示材料準(zhǔn)備以及所有文件的起草和審閱，并獲得外管局、發(fā)改委等部門監(jiān)管批文等一系列工作。
因此，在此項(xiàng)工作中，必須要指定總牽頭人，負(fù)責(zé)全面安排、落實(shí)好企業(yè)參與部門人員和聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)等人員的分工，制訂、實(shí)施好“發(fā)債工作推進(jìn)時(shí)限表”;并根據(jù)工作性質(zhì)的不同，切實(shí)協(xié)調(diào)、把控好企業(yè)與上級(jí)監(jiān)管部門和聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)等之間的關(guān)系，按照分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的原則，不斷推進(jìn)發(fā)債工作。