計劃是為了明確目標和方法而提前做出的安排。制定計劃時要注重目標的可量化和可評估性，以便實現(xiàn)有效管理。以下是一些專家對于制定計劃的建議和指導意見。
干部檔案工作年初工作計劃篇一
（一）堅持學習，提高自身素質。
為完成好上級交辦的各項工作任務，我始終堅持把加強學習作為提高自身素質和能力水平的手段。認真學習貫徹十九屆四中、五中全會精神以及上級扶貧工作會議精神及縣、鄉(xiāng)關于廉政建設的有關規(guī)定。通過學習，進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實基礎。
（二）求真務實，抓好扶貧工作。
一年來，我主要抓了以下幾方面工作：
一是深入調查研究，摸清村情民意。
我擔任村的第一書記和駐村工作隊長后，利用兩個多月的時間，對全村戶貧困戶進行了全方位遍訪，掌握每戶、每人的實際情況，分別制定了幫扶措施，20xx年落實了“；20xx年落實了“”對具有勞動能力的建檔立卡貧困戶實施了小養(yǎng)殖、小種植項目，為家庭增收提供了保障。
二是心系貧困群眾，多辦實事解民憂。
群眾對駐村干部的期望值很高，只有深入到群眾中去，才能了解群眾家中存在什么問題。找準問題，做好工作。
比如像這樣的事例還有很多很多……，我用實際行動告訴村民：“小康路上，我們決不會讓一人掉隊。”
三是積極協(xié)調幫扶單位、幫扶責任人，幫助群眾解決生產(chǎn)困難。
這些工作的落實與開展深受群眾好評。
四是積極參加村里的其他各項工作任務。
四是協(xié)助開展“三務”公開工作，保證了村民的知情權、話語權和參與權；
五是協(xié)助成立新時代文明實踐志愿服務小分隊，開展多種多樣的志愿服務活動；
六是協(xié)助完成第七次人口普查工作；
七是協(xié)助進行“兩委”換屆工作。
這些工作的開展讓群眾切切實實感受到了我?guī)ьI下的駐村工作隊是一支為群眾辦實事，辦好事的工作隊，深受群眾的一致好評。
到村一年來，我始終以一名普通^v^員的身份嚴格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事，勤勤懇懇為民。經(jīng)常學習《中國^v^紀律處分條例》、《黨章》等，以此來警示自己。
回顧近一年來的工作情況，使我深深地體會到，只要沉下身子，深入基層，腳踏實地為群眾辦實事、辦好事，就能贏得群眾的信任，就能把脫貧攻堅工作落到實處。下一步工作我將繼續(xù)盡自己的最大努力，在黨的領導下，努力推動xx村各項工作的蓬勃發(fā)展。
干部檔案工作年初工作計劃篇二
今年，局領導班子高度重視社會主義新農(nóng)村建設工作，將其列入重要議事日程，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針總體要求，切實推進工作。為保障該項工作各項措施的落實，局領導及時調整了局社會主義新農(nóng)村建設工作領導小組，局長薛華峰任組長，計生協(xié)會副秘書長郭立軍任副組長，辦公室張博琴、司少鋒、王楊芬等三名同志為成員。領導小組負責處理各項工作。局領導辦公會及時研究新農(nóng)村建設工作，解決各種問題。由于統(tǒng)一了思想，提高了對該項工作的深刻認識，健全工作機制，加強了領導，形成了保障有力、措施到位的良好工作格局，使該項工作有序深入地開展。
為做好我局幫扶華山鎮(zhèn)西王村新農(nóng)村建設工作，局包聯(lián)領導小組在學習貫徹黨和國家關于建設社會主義新農(nóng)村工作的方針、政策基礎上，從思想上堅定新農(nóng)村建設的信心，制訂了切實可行的工作計劃，全面規(guī)劃了全年新農(nóng)村建設工作。規(guī)劃明確地從發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入；完善村莊規(guī)劃編制，明確長遠發(fā)展目標，完善和整治村容村貌；推進村級民主管理；切實加強幫扶力度等諸方面進行了詳細計劃。局領導根據(jù)這個計劃，多次到西王村深入調查了解新農(nóng)村建設工作情況，帶去黨和國家的各項優(yōu)惠三農(nóng)政策進行有效宣傳，使黨和國家的方針、政策深入村民心中，激發(fā)村民進行新農(nóng)村建設的無比熱忱，使該項工作成為村民的自覺行動，使各項工作開展有明確目標，有周密計劃，有可行措施，從而達到顯著的成效。
上半年，我局按照社會主義新農(nóng)村建設堅持科學規(guī)劃，因地制宜，分步實施，分類指導和政府主導，以村民為主體的原則，積極落實各項幫扶措施，加強資金投入，促進新農(nóng)村建設。
（一）引導西王村進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調整，根據(jù)該村實際情況，積極協(xié)助爭取各種資金，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，改一家一戶少量飼養(yǎng)向上規(guī)模專業(yè)化發(fā)展，其中該村養(yǎng)羊業(yè)已形成規(guī)模，通過此項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高了全村村民經(jīng)濟收入，上半年村民年平均收入比上年增長14%以上。
（二）我局根據(jù)自身狀況，擠出一定資金，幫該村解決了整修水渠缺口資金，使全村水渠整修工作順利進行。新修水渠5000米，鋪設引水管道20xx米，該村的水利灌溉設施水平有了很大提高；免費為該村育齡群眾發(fā)放宣傳冊500冊，避孕藥具800余盒；對該村農(nóng)民進行農(nóng)技知識培訓，為建設新農(nóng)村打下了堅實的基礎。
（三）工作隊每次到村開展工作，都會與村干部協(xié)商如何開展新農(nóng)村建設工作，內抓管理，外抓形象，辦好新農(nóng)村建設宣傳欄，推行財務公開制度，搞好財務管理，建立健全財務臺帳，完善了各項規(guī)章制度，村民自治得以加強。村級組織建設得以鞏固。召開新農(nóng)村建設理事會，并制定章程。積極動員群眾投資投勞，開展新農(nóng)村建設活動，幫助西王村建設農(nóng)民書屋，動員計生系統(tǒng)干部捐書給村人口文化學校，給農(nóng)民增加文化素養(yǎng)創(chuàng)造條件。
（四）我局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，根據(jù)創(chuàng)建省級計劃生育。
優(yōu)質服務市工作的需要，協(xié)助該村充實完善了“兩室一?！?，即：國策室、服務室、人口學校，完善了各種賬表卡冊。
今年，我局為玉泉辦西王村社會主義新農(nóng)村建設做了一些工作，使該村新農(nóng)村建設得以推進，村民生活質量得以改善，取得了一些成績，但離上級對我們的要求相差甚遠，與兄弟單位比較，存在一定差距，新農(nóng)村建設工作尚有許多工作要做。今后，我們決心在市委和市政府的正確領導下，在市新農(nóng)辦的精心指導下，繼續(xù)努力，為西王村做好巷道支線硬化、人口文化大院、人畜飲水三項工程建設工程和對全村育齡婦女實施免費健康檢查治療工作，為社會主義新農(nóng)村建設工作作出應有的更大貢獻。
干部檔案工作年初工作計劃篇三
按照xx年市局文件和會議要求，xx試驗區(qū)成立了由試驗區(qū)分管干部人事和文教工作的領導任組長，區(qū)組織人事部和文教局的負責同志任副組長其他相關同志為成員的城鄉(xiāng)學校結對幫扶工作領導組，并在文教局人事股設領導組辦公室，負責制定計劃，具體安排，組織實施。xx年文教局又下發(fā)了葉教xx45號《關于開展城鎮(zhèn)學校對口幫扶農(nóng)村薄弱學校工作的通知》文件，進一步明確了城鄉(xiāng)學校結對幫扶的措施和目標，確保了結對幫扶工作的順利實施。按照“xx-xx年結對幫扶計劃”的規(guī)定，全區(qū)有19所中小學擔負結對幫扶任務，共安排129名教師到比較偏遠、條件較差的農(nóng)村薄弱學校從事支教工作，現(xiàn)已進行了四年三批輪崗支教達107人次。由于我區(qū)范圍較小，校數(shù)較少，所以開展結對幫扶薄弱學校的工程在具體實施中，其意義有了外延，范圍有了擴大，不僅城區(qū)中小學校要結對幫扶農(nóng)村薄弱學校，而且農(nóng)村完中、初中、鄉(xiāng)(辦)中心學校及區(qū)級農(nóng)村示范小學也要開展結對幫扶村級薄弱小學，不僅要從師資和教學管理上予以幫扶，而且要從資金和物質上予以幫扶，因此有些農(nóng)村中小學既是結對幫扶的受援學校，又是結對幫扶的支援學校。例如，三元中學是xx中學結對幫扶的受援學校，三元中學又是三元鄉(xiāng)梓園小學的支援學校。另外規(guī)模較大的城區(qū)學校要結對幫扶2所農(nóng)村薄弱中小學，例如xx實驗學校在師資上結對幫扶平崗中學，在物質上結對幫扶孫崗鄉(xiāng)段崗小學;xx中學在師資和教學上幫扶三元中學，在資金和物質上幫扶橋店中學;xx二小在師資上結對幫扶三元鄉(xiāng)龍?zhí)列W，在物質上結對幫扶平崗辦事處龍沖小學。結對幫扶薄弱學校工程的實施，發(fā)揮了支援學校的示范輻射作用，加深了校際關系，實現(xiàn)了教育優(yōu)質資源共享，縮小了城鄉(xiāng)教育的差距。
開展結對幫扶工作，加強薄弱學校建設是一項難以操作的教育工程，為了大力推動和促進此項工作的開展，我們積極營造氛圍，升溫加壓，早在xx年11月12日上午，鎮(zhèn)區(qū)辦事處教輔組門前彩旗飄揚，鼓樂陣陣。文教局和鎮(zhèn)區(qū)辦事處選派14名小學教師赴孫崗鄉(xiāng)小學支教的歡送會在這里隆重舉行。文教局負責同志、鎮(zhèn)區(qū)辦事處領導及鎮(zhèn)區(qū)教輔組成員、鎮(zhèn)區(qū)辦各小學校長和鎮(zhèn)區(qū)中心小學學生參加了歡送會。鎮(zhèn)區(qū)辦分管領導首先發(fā)表熱情洋溢的致辭，代表鎮(zhèn)區(qū)辦黨委政府對踴躍報名、主動申請赴孫崗鄉(xiāng)薄弱學校支教的老師表示謝意，要求支教老師要發(fā)揚特別能吃苦的精神，把鎮(zhèn)區(qū)辦嚴明的校風、嚴謹?shù)慕田L、嚴格的學風帶到孫崗鄉(xiāng)學校。支教教師代表在會上作了表態(tài)發(fā)言。鎮(zhèn)區(qū)辦主要領導在講話中希望選派支教的教師奔赴新的工作崗位后，要在當?shù)攸h委、政府和教育主管部門領導下，勤奮學習、扎實工作、教書育人、無私奉獻，為加強兩鄉(xiāng)的教育交流與合作，促進孫崗鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。歡迎會結束后，14名支教教師在師生的熱烈歡迎下，乘坐支教專車開赴孫崗鄉(xiāng)，沿途所經(jīng)學校，受到師生的夾道歡迎。
中午，孫崗鄉(xiāng)黨委、政府對新到任的支教教師給予熱情接待。鄉(xiāng)黨委主要負責同志代表孫崗鄉(xiāng)黨委政府對鎮(zhèn)區(qū)辦顧全大局，關心支持孫崗鄉(xiāng)薄弱學校教育的行動表示感謝，對支教教師舍棄城區(qū)優(yōu)越環(huán)境，到艱苦地方工作的精神表示敬意。并表示，孫崗鄉(xiāng)將會盡其所能地解決這些支教教師的工作和生活問題，為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。為了優(yōu)化支教措施，收到幫扶實效，促進全區(qū)支教幫扶工作既轟轟烈烈又扎扎實實的開展，我們每年都要舉行這樣的歡送活動。此舉促進了全區(qū)教育人才資源的合理配置，打破過去那種鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間教師派不動、調不出、分不進的局面，為今后的教師合理有序流動進行了有益的探索和積極的嘗試，必將對全區(qū)教育人事制度改革和促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展起到有力的推動作用。文教局始終把結對幫扶農(nóng)村薄弱學校的支教工作作為新時期人事制度改革的重點來抓。我們多次召開了全區(qū)支教工作動員會及支援、受援學校協(xié)調會，出臺了相關政策，提出了有關規(guī)定和具體要求，積極鼓勵中青年骨干教師到薄弱學校支教，并把支教與職評、評優(yōu)晉級掛鉤，要求城區(qū)學校教師參加中級和高級職稱的評聘必須有一年以上的農(nóng)村薄弱學校工作的經(jīng)歷，否則，一票否決。
通過廣泛宣傳，政策導向，廣大中青年教師能夠理解支持，各校教師都能按計劃安排如期到受援學校支教。開展結對幫扶的各校非常重視和關心支教教師的工作和生活待遇問題，如xx中學在本校高中教師緊缺的情況下，采取學校領導班子成員的教學工作量加一點，對相關專業(yè)的教師壓一點，支教教師兼一點的辦法，為支教教師提供方便。xx年秋期一次性派出7名高中骨干教師赴三元中學支教，并把教師在受援學校承擔的工作量和在本校承擔的工作量實行累加計算，來確定超課時獎的發(fā)放標準，另外還給予一定的生活和交通費補助，保證了支教教師能安心踏實地工作。實驗學校支教教師在活工資分配上，將受援學校工作量作為本校實際工作量計算，所需經(jīng)費由本校支付，其他方面的津貼也仍然正常發(fā)放。
xx中學與受援學校三元中學開展結對幫扶，除師資教學支援外還為三元中學爭示創(chuàng)辦市級綜合示范高中提供軟件設施幫助;鎮(zhèn)區(qū)辦選派省徑“教壇新星”焦健同志到孫崗鄉(xiāng)竹園小學為師生上示范課，簡明新穎的課堂教學設計，精湛的教學藝術，全新的教學理念，良好的教學效果，使他們受益匪淺。盡管我區(qū)人口少，面積小，但據(jù)不完全統(tǒng)計，在近4年來的結對幫扶活動中，支教學校向受援學校捐助幫扶資金達29萬余元，還有衣物、文具、圖書、教學儀器、電教設備、文體器材、樹木花卉等，總價值達17萬余元，不同程度地改善了農(nóng)村薄弱學校的辦學條件，美化了校園環(huán)境，豐富了校園文化生活。
為切實了解和評價支教學校與受援學校在結對幫扶工作中的效果，共同提高辦學效益，我們建立了穩(wěn)定的互訪機制。一是領導互訪，了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協(xié)調，保證幫扶工作順利開展。二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體，來提高薄弱學校教師在實際教學中的應用能力。三是農(nóng)村薄弱學校選派中青年教師到市、區(qū)級示范學校進行每月一周的教學培訓，以提高其教學業(yè)務素質。四是學生互訪。支教學校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動。鼓勵學生捐款、捐物，使受援學校貧困學生和學習困難生得到精神上、物質上和學習上的幫助。從而達到共同進步的目的。
結對幫扶工作一年一總結，每年支教學校、受援學校和支教人員都要寫出支教工作總結，支教教師還要寫出自我鑒定，參與受援學校教職工年度考核，經(jīng)派出學校簽署意見，報區(qū)教育主管部門支教辦公室核定。城區(qū)學校的李啟成老師、尤如昌老師在孫崗鄉(xiāng)薄弱學校支教過程中克服困難，吃住在偏遠的農(nóng)村學校，默默無聞地敬業(yè)奉獻，得到了學校和社會的充分肯定和贊賞，他們分別在xx和xx年度考核中被評為優(yōu)秀。
雖然我區(qū)開展結對幫扶薄弱學校的活動時間不長，但給我們的感受和啟發(fā)較多。一是支教和受援學校的領導有了新的辦學理念，明確了辦學目標。二是支教教師在農(nóng)村偏遠學校艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、樂于奉獻教育事業(yè)的精神得到了發(fā)揚和升華。三是處在困境中的學生奮發(fā)向上的學習積極性得到渲染。四是有限的優(yōu)質教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的進一步深化和農(nóng)村基礎刻育的均衡發(fā)展。五是受援學校得到的教學上和物質上的資助，改善了辦學條件，增強了發(fā)展后勁?？傊?，開展城鄉(xiāng)學校結對幫扶工作是一項根本性的戰(zhàn)略舉措，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使支教學校和受援學校達到相互促進，共同提高，優(yōu)質資源共享的目的，為逐步改變我區(qū)農(nóng)村薄弱學校的辦學條件，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎刻育均衡發(fā)展不懈地努力。
干部檔案工作年初工作計劃篇四
人事勞動工作總的要求是：以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞人事勞動工作服務水利事業(yè)發(fā)展第一要務，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的總要求，突出抓好干部隊伍建設、人才隊伍建設、事業(yè)單位改革和自身素質建設，進一步加大思想解放的力度，堅持以人為本，強化服務意識，創(chuàng)新工作思路，為我局水利工程管理和水利經(jīng)濟建設提供堅強的組織保證和人才支撐。
一、以科學發(fā)展觀為指導，進一步加大思想解放和改革創(chuàng)新的力度
1、繼續(xù)深入開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動。通過深入開展
學習實踐活動，保持政治上的堅定和頭腦上的清醒，切實在轉變觀念、開拓創(chuàng)新上動腦筋，在改進作風、求真務實上下功夫，在聯(lián)系實際、學以致用上見成效。
2、加大改革創(chuàng)新步伐，力爭突破工作難點。按照廳人勞處的要求，選擇群眾最關心最需要解決的難點問題進行專題調研，在干部選撥、評價、培訓、交流及單位內部改革等方面爭取有新突破。
二、以落實干部人事制度為重點，不斷加強干部隊伍建設
3、按照我局科室（單位）目標管理辦法的要求，完成各科室（單位）年度目標責任書的簽訂工作，認真做好干部的平時考核和年終考核工作，探索我局中層干部目標責任管理的機制和辦法，積極推行干部管理從以職務管理為主向以職責管理為中心的轉變。
4、以提高-干部素質為目的，積極選送干部到黨校、行政院校等各級學校進行培訓，認真做好參訓干部服務、管理及考核工作，使干部培訓工作收到實效。
5、通過調整補充完善廳直單位后備干部隊伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理辦法。
三、繼續(xù)推進我局人事制度改革工作
6、著力抓好崗位設置和崗位管理。根據(jù)“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》為指導，制定《富水水庫管理局崗位設置方案》，并將所設崗位落實到人。
7、抓緊做好我局事業(yè)單位收入分配制度改革實施工作。根據(jù)有關規(guī)定，結合我局實際，積極實施收入分配制度改革工作，探索我局績效工資考核分配制度。
四、以人才培養(yǎng)為重點，突出抓好我局人才隊伍建設
8、按照“653”工程要求，保質保量按期完成2015年度我局專業(yè)技術人員知識更新的培訓任務。
9、進一步深化職稱改革工作。重點做好職稱評審條件及評審辦法的修訂和細化量化工作。認真組織召開富水、王英水利電力工程專業(yè)初級職稱評審會議。
10、加強技能人才隊伍建設。做好工勤技能人員培訓工作，提高技術工人理論素質和解決實際問題的能力。采取多種形式培養(yǎng)我局急需的技能人才，做到特殊崗位持證上崗。
五、以落實安全生產(chǎn)責任制為抓手，不斷加強我局安全生產(chǎn)工作
11、抓安全生產(chǎn)責任制的落實。調整局安全生產(chǎn)領導小組成員，與各單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實各單位安全生產(chǎn)兼管員。
12、加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度，經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，努力減少安全事故的發(fā)生。
13、抓好安全生產(chǎn)基礎性工作，建立安全生產(chǎn)臺帳，認真完成各項安全統(tǒng)計工作。
六、認真做好人事勞動綜合服務工作
14、加大宣傳工作力度，組織科室工作人員積極投搞，宣傳我局人事勞動管理工作，確保局宣傳計劃的'完成。
15、做好干部人事信息化建設和人事檔案管理工作。建立干部人事信息庫，提高-干部人事工作效率。完成全局干部職工人事檔案清理達標等工作。
16、加強編制管理。認真貫徹落實機構編制管理的各項文件
精神，完善人員編制實名制和機構編制政務信息公開，加強機構編制日常管理工作。
17、努力做好人事勞動信訪工作。按照《信訪條例》的規(guī)定，認真做好來信來訪的處理，做到來訪必接，來信必復，熱情周到，服務到位。
18、認真做好離退休老同志的訪問和慰問工作。要開展豐富多彩的活動讓離退休老同志過好晚年生活，在做好離退休老同志的節(jié)日慰問的同時，特別要做好離休老干部平時的訪問和慰問工作。
七、加強自身建設
19、繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步查找工作不足，明確工作目標，加強自身建設，提高工作水平。
20、積極組織科室工作人員參加局中心學習組的政治學習，增強人事勞動干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。努力提高科室工作人員的綜合素質和解決實際問題的能力，以服務為中心，促進科室各項工作的開展。
干部檔案工作年初工作計劃篇五
鄉(xiāng)黨委下設10個基層黨支部，其中機關黨支部1個，社區(qū)黨支部1個，農(nóng)村黨支部8個。機關黨支部有在職黨員干部16名。全鄉(xiāng)有3個省定貧困村，有1個后進基層黨組織。
（一）加強領導組建班子、提前謀劃思路清晰。
鄉(xiāng)黨委專門召開黨委會，專題研究機關聯(lián)系指導基層，干部聯(lián)系服務群眾和干部駐村幫扶工作，成立了鄉(xiāng)“雙聯(lián)”暨干部駐村幫扶工作領導小組，配備人員專門負責組織、協(xié)調和安排，制定了“雙聯(lián)”年度工作要點和干部駐村幫扶工作方案，建立健全了駐村干部管理辦法和經(jīng)費保障制度，要求了黨委政府班子成員每人聯(lián)系指導1個村，聯(lián)系服務3-5戶困難群眾，每年為困難群眾辦5件以上好事實事；機關干部每人蹲點駐1個村，聯(lián)系服務1-2戶困難群眾，每年為困難群眾辦2件以上好事實事。
(二）機關聯(lián)系指導基層、加快農(nóng)村社會發(fā)層。
1、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：一是進一步鞏固擴大、上檔升級了已成規(guī)模的傳統(tǒng)種植產(chǎn)業(yè)，努力提高經(jīng)濟效益。20xx年上半年全鄉(xiāng)新增土地流轉600畝，擴大蔬菜種植面積400畝，新植九葉青花椒200畝；二是以現(xiàn)有生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)示范帶動，鼓勵有能力的農(nóng)民發(fā)展生豬養(yǎng)殖，培育了年出欄1000頭以上的生豬養(yǎng)殖大戶10戶；三是聯(lián)系縣公安局、^v^、縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局、水務局等相關部門，舉辦了兩期種養(yǎng)殖技術培訓，培訓了蔬菜、茶葉、青花椒種植大戶50戶，生豬、肉牛、奶牛、山羊、野雞、鰱魚養(yǎng)殖大戶20戶，為各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了技術支持。
2、基礎設施建設方面：
一是根據(jù)中央20xx年1號文件精神，加強基礎設施建設，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，加快社會主義新農(nóng)村建設。積極協(xié)助各村采取積極向上級部門聯(lián)系對接，主動上門匯報工作，熱情邀請檢查指導等方式，加大了對上爭取項目資金的力度，取得了良好成效。其中向縣扶貧移民后扶局爭取資金60萬，為烏木村修建了一條長1公里的涪江護河堤，高效保護了群眾基本農(nóng)田；為平橋村修建了一座長10米，寬3米的過河橋，解決了群眾行路難問題。向省綜改辦爭取資金1500萬元，在定水村、村實施了大土地整治項目。向市投資發(fā)展有限公司爭取資金10萬元，為馬坪村新建了一座長8米、寬4、5米，車速為20公里/小時的新橋。
二是利用“一事一議”財政獎補政策和移民后扶資金，整治了山坪塘5口；修建了社道水泥路面6公里。
三是對4座提灌站進行了技術改造，對3公里朝陽渠進行了掏淤和補漏，新增灌面200畝。
3、基層組織建設方面：
一是指導各村黨支部認真開展了基層黨組織建設“一帶四”活動，推進了基層服務型黨組織建設，促進了治理體系大優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展大提升、民生保障大改善、和諧新村大建設。
二是持續(xù)開展“三升級三分類”活動，采取選優(yōu)配強班子、完善組織制度、夯實基層基礎、實行民主管理、強化優(yōu)質服務等措施對一個后進基層黨組織進行整頓轉化，目前正在按月推進，預計在今年x月底前完成整頓轉化任務。
三是深入開展“人人爭學蔣乙嘉，我為家鄉(xiāng)做件事”活動。采取舉辦專欄、懸掛標語、播放廣播、召開會議等方式加大了“最美基層干部”蔣乙嘉同志先進事跡的宣傳力度，同時又通過電話、短信、信函的形式動員了5位外出務工黨員回鄉(xiāng)流轉土地1000畝種植蔬菜和茶葉和1位籍成功人士回鄉(xiāng)投資1、5億元開發(fā)鄉(xiāng)村旅游。
四是在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)了致富帶頭人12名、科技能人8名，帶領組織他們發(fā)揮了典型示范作用。四是協(xié)助各村黨支部發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)村級后備干部16名，打造了一支發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的骨干隊伍。
4、改善村容村貌方面：結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，努力改善各村村容村貌。
一是結合實際，鼓勵部分有條件的農(nóng)民將房舍改造成具有川中民居建筑風格的新農(nóng)村住房。
二是科學合理利用農(nóng)村能源，積極協(xié)調縣能源辦，新建了沼氣池50口，同時要求新建住房農(nóng)戶修建了污水處理池和化糞池。
三是新建了228個垃圾收集池、16個垃圾分類減量池，購買了垃圾清運車，成立了農(nóng)村生活垃圾清掃保潔隊伍，建立了“戶分類、村收集、鄉(xiāng)轉運、縣處理”的農(nóng)村生活垃圾治理體系。四是組織100戶農(nóng)戶進行了庭院改造，新植了一批花草和果樹。
(三)干部聯(lián)系服務群眾、訪貧問苦真正幫扶。
全鄉(xiāng)機關干部堅持扶貧與勵志相結合、日常幫助與臨時救濟相結合、物質幫助與精神激勵相結合的方式，為服務群眾提供政策咨詢、市場信息、技術指導，幫助他們解決了生產(chǎn)生活中的實際困難，增強了他們發(fā)展增收的能力，提高了他們生活水平。每名機關干部真正做到深入村社一線開展工作，大力宣傳了黨的扶貧開發(fā)和強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策，組織指導村兩委干部做好了貧困戶識別和建檔立卡工作。各黨支部第一書記自覺沉下去，經(jīng)常入戶走訪，聽取意見建議，與群眾同吃同住同勞動，帶領村黨組織和黨員干部深入落實黨的群眾路線教育實踐活動整改事項，認真解決矛盾糾紛、信訪案件和歷史遺留等3個重點問題，全面開展為民服務全程代理、民事村辦等工作，打通了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。幫戶干部做到重大節(jié)日、婚喪嫁娶、紅白喜事、農(nóng)忙時節(jié)“四必到”，增強了同群眾的感情，提高了服務群眾的意識，讓群眾尤其是困難群眾得到了實實在在的幫助，確保聯(lián)系和服務群眾工作經(jīng)?；⒂H情化、實在化。在20xx年春節(jié)、“六一”，全鄉(xiāng)機關干部在所駐村聯(lián)系幫護了12名空巢老人、10名留守兒童、5名殘障人員、5名孤寡老人、8名貧困黨員、20名困難群眾。
(一)基層更穩(wěn)固?；鶎狱h組織更加有戰(zhàn)斗力、黨組織書記更加有能力、黨員隊伍更加有活力、黨組織運行更加有保障力、黨的工作更加有影響力。
(二)干部轉作風。黨員干部宗旨意識和群眾觀念牢固樹立，庸懶散浮拖問題得到有效解決，工作作風明顯改善，服務本領顯著增強，服務質量和效率切實提高。
(三)群眾得實惠。群眾最急最盼的突出問題得到解決，長期拖置的矛盾糾紛有效化解，一批惠及民生的實事好事得到落實，群眾滿意度明顯增強，黨群干群關系進一步密切。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力有限,在幫助基層解決實際困難上投入不足,不能滿足基層需求。
(二)上級部門升級達標、檢查驗收活動多,導致機關干部經(jīng)常忙于做軟件,真正下基層時間不多。
干部檔案工作年初工作計劃篇六
一是召開黨委會，對書記、縣長在全縣“重整行裝再出發(fā)鄉(xiāng)村振興再出彩”的報告進行深入細致的學習，通過學習，強化了班子成員對鄉(xiāng)村振興工作的認識。
二是結合現(xiàn)實，對xx鎮(zhèn)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作有效銜接、圍繞特色康養(yǎng)小鎮(zhèn)發(fā)展謀劃產(chǎn)業(yè)、基礎設施工程、文化、農(nóng)村人居環(huán)境整理、居住環(huán)境提高等方面進行了研究，要求提出工程計劃。
三是成立了以書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領導小組，建立“五次振興分管+駐村領導+村支部書記的職責體系，鎮(zhèn)黨委書記任班長，村書記任組長，鎮(zhèn)村兩級黨組織書記為第一職責人，直接抓、抓具體、抓到底，其他班子成員結合分管工作，落實分管領域職責，保證鄉(xiāng)村振興各種工作盡快高效運轉。
一是全面開展xx鎮(zhèn)低收入人群摸排，摸排橫向到邊，縱向到底，做到無死角死面。建立完善動態(tài)監(jiān)測臺賬，有針對性開展幫扶。
二是保持隊伍不散，駐村工作隊、幫扶職責人常態(tài)化開展幫扶工作。
三是對照“兩不愁、三保障、一達標”要求，開展“回頭看”查找問題軟肋，增添工作措施，保證不返貧。
四是根據(jù)脫貧攻堅五年過渡期要求，各科室全面梳理、清理貧困戶政策享受落實情況，保證了脫貧戶政策應享盡享。
五是圍繞國家與市級20xx年脫貧攻堅成效考核、扶貧審計、暗查暗訪檢查發(fā)現(xiàn)問題，舉一翻三，扎實推動問題整改，各類問題整改““動態(tài)清零”，做到簽字銷號單、佐證資料、臺賬齊全問題整改效果明顯。
通過清理，全鎮(zhèn)無返貧現(xiàn)象發(fā)生，政策應享盡享，脫貧質量得到持續(xù)鞏固，群眾認同度達100%。
xx鎮(zhèn)聚焦“風情土家、康養(yǎng)石柱”的形象定位，全力推動鄉(xiāng)村振興工程建設。
干部檔案工作年初工作計劃篇七
以學校第三個三年規(guī)劃“樹形象、鑄品牌”為指導思想，配合學校德育工作，嚴抓學生的行為規(guī)范及少先隊員的禮儀規(guī)范，通過各項活動，加強對學生的教育，增強學生的二小人責任感和榮譽感。
具體工作：
一、常規(guī)活動。
1、在上學期的基礎上，開展好本學期的“養(yǎng)成教育”活動。各大隊開展各具特色的“給校園‘洗把臉’”的大隊活動。讓全校學生養(yǎng)成不說臟話、使文明用語常聞，不亂仍亂丟、使果皮紙屑入箱，懂得禮儀謙讓、使校園秩序井然等良好行為習慣，并把此項活動作為我校少先隊的特色活動。
2、堅持每周一的升旗儀式，對四年級各班國旗隊成員進一步加強規(guī)范訓練。
3、繼續(xù)辦好“小喜鵲”廣播站的投稿、組稿、播音以及培訓工作。
4、讓“校園小衛(wèi)士”行動起來，使學校真正形成“校園不臟、學生不亂”的良好校風。
5、規(guī)范、落實對大隊委成員的培訓、管理、任用工作，使路隊秩序成為學校形象工程。
二、少先隊規(guī)范化建設。
1、通過配合學校德育工作，在抓好學生行為規(guī)范教育的同時，抓好少先隊員的禮儀常規(guī)教育并通過廣播、征文、隊報、討論、班隊會、活動等多種渠道變堵為疏，開展適合學生認知特點的教育活動，使我校少先隊規(guī)范化建設更上一個臺階。
2、班隊會時間做到專時專用、主題明確，一次解決一個問題。
3、抓好鼓號隊的隊伍建設，吸納新隊員，,有計劃的進行系統(tǒng)訓練,迎接六月份少先隊鼓號風采大賽。
4、進一步抓好隊室的管理工作，建全各項制度。
5、各中隊的班級文化建設。
(1)本學期，各中隊不但要維護管理好“班級名言”標志，還要對內容進一步加深理解，以增強班級的凝聚力和進一步明確奮斗目標。
(2)各班“學習園地”在本期至少更新兩次。
(3)美化、規(guī)范“紅領巾”圖書角。
(4)讓紅領巾的佩戴成為各班的一道風景線。
6、繼續(xù)加強少先隊的信息建設。
(1)組織做好隊報、隊刊的征定、發(fā)放工作，使隊員及時了解少先隊的信息。
(2)繼續(xù)做好新聞報道工作。
7、加強少先隊工作的理論研究，繼續(xù)發(fā)揚科研興隊。
三、加強小干部隊伍建設。
小干部隊伍建設，是我們常抓不懈的一個工作。因為它對培養(yǎng)學生多方面的能力起到一個很好的作用;同時，小干部也是學校日常管理的得力助手，因此本期將會繼續(xù)抓好小干部的隊伍建設。
各月重點工作：
1、督促在縣創(chuàng)新大賽中獲獎的輔導老師將所輔導的創(chuàng)新大賽最后參賽作品上交。
2、兩周內，各中隊制定出本學期中隊計劃。
3、學生行為規(guī)范訓練(上下樓、集合、路隊等)。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
1、“我為學校做一件好事”學雷鋒活動。
2、結合植樹節(jié)開展環(huán)?；顒?。
3、結合“”婦女節(jié)，以我為媽媽獻賀卡，我為老師獻首歌，我為媽媽倒杯茶，我為媽媽洗次腳等系列活動，對學生進行愛心教育。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
1、開展“爭做文明小市民”活動。強化學生的常規(guī)管理，并加強少先隊常規(guī)禮儀管理。
2、開展“養(yǎng)成教育”活動。
1、開展“勞動小能手”比賽。
2、“安全伴我行”主題班會。
3、開展“養(yǎng)成教育”活動。
1、慶“六一”節(jié)目會演。
2、參加縣少先隊鼓號風采大賽。
3、評出本學期優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀隊干部。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
1、學校養(yǎng)成教育活動總結。
2、召開中隊長會，各中隊做總結。
注：“養(yǎng)成教育”活動在全校進行，貫穿整個一學期。
干部檔案工作年初工作計劃篇八
《關于開展第二輪“黨旗引領致富路，攜手共建新農(nóng)村”定點幫扶貧困村工作的通知》文件下發(fā)后，我局高度重視創(chuàng)建活動，積極協(xié)調各掛點單位成立了由縣人大副主任為組長，各掛點單位主要負責人為副組長的村定點幫扶工作組。同時，作為掛點村牽頭單位，每年年初又積極向掛點領導匯報，協(xié)同縣史志辦、縣運管所、縣人壽保險公司在村委會召開了定點扶貧工作會議，通過會議傳達了幫扶精神，充分明確了幫扶工作目標，精心部署了工作任務。
為深入開展幫扶創(chuàng)建工作，全面掌握掛點基本情況，幫扶指導工作組深入到掛點村鎮(zhèn)村進行調查研究，通過聽取匯報、實地踏看的方式了解到村的基本情況是：村共有住戶539戶，總人口2319人，其中貧困戶數(shù)164戶473人。有耕地面積915畝，其中水田面積814、3畝，林地面積1600畝，荒地面積500畝。全村有黨員20人，村級干部7人，村小組長7人。村屬典型的農(nóng)業(yè)型村，礦產(chǎn)和林地資源匱乏，村內辦公場所緊張，村級集體經(jīng)濟薄弱，村級公路和幼兒園建設資金緊張。
根據(jù)調研的基本情況，為認真做好定點扶貧工作，工作組召開活動座談會，鎮(zhèn)駐村干部、村兩委班子出席會議，圍繞村幫扶工作展開討論，查找原因，找準優(yōu)勢，拓寬思路，積極為落實項目創(chuàng)造有利條件。3年來共幫扶貧資金近10萬，解決近20戶貧困戶脫貧，聯(lián)系單位爭取扶貧資金20萬，解決了近3000人的出行難問題，其中解決了、等農(nóng)戶發(fā)展農(nóng)業(yè)項目，聯(lián)系交通局、扶貧辦、修建了大橋，實施了下完至店樓屋道路硬化、田心至湖家洲道路硬化，使村民的出行困難得到解決。全縣出現(xiàn)旱災，我局班子成員來到村指導抗旱工作，幫扶6000元現(xiàn)金買抽水機等抗旱設備，使老百姓的農(nóng)田得到了有效灌溉，另外殘聯(lián)幫助我村6位殘疾人解決就業(yè)，還組織培訓就業(yè)。
干部檔案工作年初工作計劃篇九
以來，我鄉(xiāng)婦聯(lián)緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的各項中心工作，按照縣婦聯(lián)年初的工作責任制，結合我鄉(xiāng)婦聯(lián)工作的實際，按照以強化宣傳為基礎、以“美德進家庭”活動為重點，以弘揚家庭美德、救助貧困兒童為中心，做了以下工作：
一、做好維權工作。
1、以各村婦女維權站為陣地做好以各村婦女維權站為陣地，開展“調和小組”試點創(chuàng)建活動。以張牛莊為試點成立由婦代會主任牽頭，各計生小組長及部分婦女代表為成員的“調和小組”。協(xié)助村委會開展村內矛盾糾紛、鄰里糾紛的調節(jié)工作。
2、完善村婦代會信訪職責，任各村婦女主任為本村信訪代理員，積極宣傳，提高廣大婦女的法律意識和依法維權能力。熱情接待婦女群眾的來訪，并及時調節(jié)處理好。做到件件有回音，事事有落實。
二、搞好宣傳，促進精神文明建設。
1、根據(jù)縣婦聯(lián)要求，在全鄉(xiāng)范圍內開展“我愛我家，感動xx縣”優(yōu)秀典型評選活動。全鄉(xiāng)共評出：致富女能手、創(chuàng)業(yè)女性、女企業(yè)家、村婦代會主任、知識女性、孝賢好兒媳、好母親、優(yōu)秀婦女干部、女衛(wèi)士、文明女村民十名優(yōu)秀典型?！叭恕眿D女節(jié)，鄉(xiāng)婦聯(lián)對評出的鄉(xiāng)十佳典型進行了表彰。
2、4月11日，在鄉(xiāng)施堤村組織召開了“家庭教育專項講座”，100余名婦女參加了培訓會?？h婦聯(lián)劉愛華主席親自授課，市縣領導參加了培訓會。劉主席用自己多年的教學經(jīng)驗和親身經(jīng)歷對當前人們關心的家庭教育問題作了全面的講解。培訓會很成功，與會人員受益匪淺，會后強烈要求多組織這樣的活動。
三、開展多項救助工作。
1、母親節(jié)開展革命母親救助活動。5月12日上午，鄉(xiāng)婦聯(lián)、領導來到我鄉(xiāng)革命母親七里淀村馮秀貞和高辛莊村邱桂英家慰問，并送去了油、米等慰問品。
3、“六一”兒童節(jié)開展貧困兒童救助活動。六一兒童節(jié)，為使全鄉(xiāng)少年兒童過一個愉快、有意義的節(jié)日。鄉(xiāng)婦聯(lián)以“救助優(yōu)秀貧困兒童”為主題，開展多種愛心救助活動。
一年來，婦聯(lián)在各項工作中取得了一定的成績，但是仍存在許多不足，，我們將以促進婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展為重點，以創(chuàng)新婦女工作機制為手段，突出工作重點，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，服務全鄉(xiāng)工作大局，努力使我鄉(xiāng)的婦女工作再上一個新臺階。計劃做以下工作：
1、以縣婦聯(lián)“女子講師團”為平臺，舉辦各類行業(yè)培訓、職業(yè)培訓、家庭教育、健康教育等，切實提高全鄉(xiāng)婦女的基本素質及自立能力。
2、三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日舉辦系列紀念、救助活動。
3、以各村“婦女之家”為活動陣地建立健全各種制度，以張牛莊為試點開展“三會一?！眲?chuàng)建工作。
4、以各村婦代會為依托，以農(nóng)村書屋為陣地，成立“母親教育協(xié)會”開展家庭教育培訓、道德培訓等活動。
干部檔案工作年初工作計劃篇十
經(jīng)辦事處黨委研究，根據(jù)各村居實際情況，圍繞責任目標，20xx年我辦重點完成幫扶項目有4項，一是協(xié)助修建尹莊村委會辦公室；二是深入扎實開展“1+1”結對幫扶；三是開展助推新農(nóng)村建設宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%；四是協(xié)助各村居解決信訪積案，促進社會和諧穩(wěn)定。為全面完成20xx年結對幫扶工作目標，辦事處黨委高度重視，成立了以吳子強書記為組長，其它班子成員為副組長，科(室)部門主要負責人為成員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入辦事處內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，深入結對幫扶對象。
進行走訪調查，廣泛座談，詳細了解各村居的經(jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：
（一）年初，以“攜手同行，共創(chuàng)共享幸福生活”為主題，組織黨員干部深入幫扶村、幫扶戶，與“1+1”結對戶開展結對活動啟動儀式，面對面的交流溝通并建立了結對聯(lián)系卡，確保了結對幫扶工作有序推進。
（二）積極開展助推“四大基礎工程”宣傳活動。辦事處認真組織黨員干部集中學習農(nóng)村“四大基礎工程”的基本概念、內容構成和主要作用。并采取面對面交流，發(fā)放宣傳資料、調查問卷等方式，組織黨員干部先后4次深入結對村、結對戶中，積極開展助推新農(nóng)村建設宣傳活動，切實提高了結對幫扶戶對新農(nóng)村建設的知曉率。
（三）積極開展送溫暖活動。在“六一”、“七一”等節(jié)日前夕，分別組織黨員干部為幫扶村特困家庭的孩子和困難黨員送去了價值六千余元的學習文體用品和慰問品，及時幫助解決他們當前在孩子學習和家庭生活上面臨的暫時困難。
（四）全力支持幫扶村村委會辦公場地建設，積極配合幫扶隊和村兩委會搞好修建辦公場所前期規(guī)劃和選址工作，并從單位工作經(jīng)費中安排了25萬元資金支持幫扶村解決長期無固定辦公場所問題。
（五）積極協(xié)助各村居深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，為幫扶村和社區(qū)提供環(huán)境整治工作經(jīng)費6萬余元。
（七）積極協(xié)助各村居解決信訪積案，維護社會和諧穩(wěn)定。積極宣傳城中村改造、農(nóng)村宅基地、出嫁女待遇等政策，共處理各類信訪案件20余起，解決矛盾糾紛50余起。
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。
20xx年，我辦將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收為重點，繼續(xù)做好以幫扶促穩(wěn)定、“1+1”結對幫扶、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等工作；通過多種形式，確保幫扶對象知曉率達100%，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效、農(nóng)民增收，為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌科學發(fā)展做出新的貢獻。
干部檔案工作年初工作計劃篇十一
根據(jù)****部信息處下發(fā)的“關于在我市開展**檔案管理工作檢查的通知”精神，結合我局的**檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《本溪市**檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。
檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，*濤同志指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預見未來。檔案事業(yè)是*和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建設*特色****事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以*的*重要思想為指導，緊緊圍繞全市**、人事工作中心任務，堅持**思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質建設，不斷提高管理水*，為全市**發(fā)展提供優(yōu)質服務。
在****部信息處下發(fā)《關于在全市開展**檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神、要求進行了認真研讀，并明確了時間、要求和標準。同時，我們嚴格按照文件，以《**檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理**檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)****蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入**檔案。
在**檔案的整理工作中，我們做到認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照**人事檔案收集**、鑒別**、整理**、查（借）閱**、轉遞**、保密**、保管**、管理人員職責等各項**，做到完善各種登記薄和臺帳。
我局的**人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱**檔案審批表》，按照查閱**檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管**簽字方可查閱，不得憑借**證明材料介紹信查閱**檔案。**人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主管**批準，并嚴格履行登記手續(xù)，限時歸還，不得擅自轉借他人。在**檔案的轉遞中，我們也嚴格按照**規(guī)定的“**檔案轉遞通知單”的項目詳細登記，嚴密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。
我局**人事檔案現(xiàn)代化管理應充分發(fā)揮計算機在**人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水*。積極爭取**和相關部門**，制定了經(jīng)費預算并得到落實，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。
通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們**人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成****部文件中要求的任務。
**檔案管理工作是*和國家**工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好**工作的基本條件之一，**檔案管理工作的好壞直接影響到**工作的效率和質量，涉及到每個**的切身利益。為了更好管理**檔案，為**工作服好務，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行深入的調研，并就此提出解決問題的.思路及對策。
——檔案審核情況報告。
干部檔案工作年初工作計劃篇十二
xx年，我局(館)將繼續(xù)堅持以_理論和“”重要思想為指導，深化學習宣傳貫徹黨的xx大會議精神，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持“以人為本”的服務理念和檔案工作全面融入，主動服務第一要務的原則，以服務縣委、縣政府中心工作和人民群眾需要為主題，不斷完善檔案業(yè)務建設，著力推進檔案管理模式改革，大力開發(fā)檔案信息資源，使檔案工作更好地為全縣的經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定、編史修志等工作提供優(yōu)質服務。
我縣的檔案管理模式改革工作按照省委、省政府文件要求，在縣委、縣政府的高度重視下，已于xx年上半年開始啟動并聯(lián)合下發(fā)了《關于開展全縣檔案管理模式改革工作的意見》和《潁上縣檔案管理模式改革工作實施方案》。xx年，新館建成投入使用后，我局將加強該項工作的力度，組織業(yè)務人員有計劃、有步驟，逐單位的進行分類指導，有循接收。在全縣范圍內建立起“歸屬明晰、運轉協(xié)調、門類齊全、結構合理、管理科學、服務高效”的國家檔案資源集中統(tǒng)一管理，“一站式”服務的新模式。實現(xiàn)檔案管理資源集約化、人員素質現(xiàn)代化、業(yè)務建設標準化、管理工作規(guī)范化、服務社會優(yōu)質化，進一步增強檔案行政管理部門對國家資源監(jiān)督管理職能和公共服務能力，開發(fā)和實現(xiàn)檔案資源的最大效益。
開展檔案業(yè)務的督促指導是我局業(yè)務工作的重點，xx年我局將繼續(xù)加強對全縣檔案業(yè)務督導工作力度，不斷地組織業(yè)務人員深入到各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行業(yè)務指導和督促，幫助他們提高實際操作技能，并貫徹落實國家_第八號令，及時讓各文檔人員深刻理解和掌握第八號令的精神實質，按照新的《機關文件材料歸檔范圍和文書保管期限的規(guī)定》要求，確保各單位文件材料齊全規(guī)范歸檔，逐步提高各單位檔案室的業(yè)務建設水平。
為了督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各單位文件材料及時運轉準確鑒定歸檔和規(guī)范管理，xx年，我局將按照省_要求繼續(xù)開展全縣檔案工作業(yè)務督促檢查。通過檢查督促指導并探索研究解決問題的方法，逐步推動我縣檔案事業(yè)不斷向前發(fā)展。
xx年，我局將繼續(xù)加大檔案工作的宣傳力度，充分利用每年的法制宣傳月和普法活動的契機，采取多種形式，大力宣傳《檔案法》和《安徽省檔案管理條例》不斷提供全社會的檔案法制意識和人民群眾保護和利用檔案的意識。
機關檔案室工作是全縣檔案工作的基礎，全面提高各檔案室的建設水平，有力于促進全縣檔案事業(yè)的健康發(fā)展。xx年，我局將繼續(xù)抓好各機關檔案室的升級工作，堅持成熟一個扶植一個，以此推動各檔案室的整體水平。
xx年，我局將嚴格按照制定的學習制度，堅持集中學習與自學相結合，理論學習與實踐相結合，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，培養(yǎng)發(fā)展觀念、創(chuàng)新意識，堅持學以致用，不斷提升黨員干部的理論水平和思想水平。不斷舉辦檔案業(yè)務研討，及時解決全縣檔案業(yè)務工作中遇到的難題，不斷提高業(yè)務素質。
干部檔案工作年初工作計劃篇十三
20xx年，我鎮(zhèn)檔案工作以^v^理論和“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，認真落實上級文件精神，強化檔案法制意識，加強檔案基礎工作，加快檔案信息化建設，拓展檔案工作新領域，努力開創(chuàng)檔案工作新局面。
認真貫徹《檔案法》，嚴格按照檔案管理的要求，使鎮(zhèn)村檔案工作再上新臺階，為檔案工作鞏固省二級、爭創(chuàng)省一級打下堅實的基礎。以新的檔案團隊工作為出發(fā)點，繼續(xù)做好基礎工作，發(fā)揮優(yōu)勢作用。
(一)加強組織領導，完善工作制度。調整我鎮(zhèn)檔案工作領導組，進一步加強對檔案工作的領導，下設辦公室，確定專職和兼職檔案人員。全面負責檔案業(yè)務管理和建設工作。建立和健全檔案管理的各項工作制度。
(二)加強檔案業(yè)務學習，提高檔案人員的自身業(yè)務素質和管理水平。首先要組織全體干部職工認真學習貫徹《檔案法》使大家進一步提高對檔案工作重要性的認識;尤其是檔案管理人員要堅持經(jīng)常學、自覺學、熟悉和掌握檔案知識，增強以法治檔意識，提高自身業(yè)務素質和管理水平。
(三)狠抓檔案業(yè)務建設，使之達到規(guī)范化、科學化和制度化。今年在檔案業(yè)務建設上，要著力抓好五個重點：
1、首先要制定出20xx年檔案工作計劃，明確具體任務，目標和要求;同時，按照縣檔按局的要求，把我局檔案等級認定等級作為今年檔案工作重中之重來抓緊抓好，按時報送有關材料。
2、按照檔案等級認定的標準、認真做好檔案自查工作，寫出自查報告;自查工作要逐項進行，認真細致，對自查中存在的問題，要提出整改措施，限期整改，原則上缺什么補什么，完善補充，提高標準，保證質量。
3、加強檔案基層設置建設，配齊所需的相關設施。
4、建立健全檔案管理制度，即：立卷歸檔制度、工作職責制度、崗位責任制度、保密制度、考核制度以及學習制度、工作程序、查借閱檔登記簿、報送統(tǒng)計登記簿等，形成檔案管理制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化和科學化。
一要加強領導。把檔案工作擺上重要位置，堅持領導主抓，專人負責，明確責任，落實獎懲.
二要加強指導.注重對檔案管理人員和相關人員法規(guī)、業(yè)務培訓，增強檔案管理意識，提高業(yè)務水平，管好屯用好檔案。
三要加強督導.采取檢查與督查相結合的方法，確保檔案管理按規(guī)范化要求抓到位，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促整改到位。
總之，今年檔案工作任務重，要求嚴、標準高、只要大家齊心協(xié)力，共同努力，我們就一定能做好檔案工作，一定能達到重新認定的標準，實現(xiàn)我局檔案管理提檔晉級的新目標。
干部檔案工作年初工作計劃篇十四
第二十一條干部人事檔案日常管理主要包括檔案建立、接收、保管、轉遞、信息化、統(tǒng)計和保密，檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等。
日常管理工作中，組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當執(zhí)行國家檔案管理的有關法律法規(guī)，接受同級檔案行政管理部門的業(yè)務監(jiān)督和指導。
首次參加工作被錄用或者聘用為本條例第六條所列人員的，由相應的干部人事檔案工作機構以其入黨、入團，錄用、聘用，中學以來的學籍、獎懲和自傳等材料為基礎，建立檔案正本，并且負責管理。
干部所在單位或者協(xié)管單位干部人事檔案工作機構根據(jù)工作需要，可以建立副處級或者相當職務以上干部的干部人事檔案副本，并且負責管理。副本由正本主要材料的復制件構成。正本有關材料和信息變更時，副本應當相應變更。
發(fā)現(xiàn)干部人事檔案丟失或者損毀的，必須立即報告上級組織人事部門，并且全力查找或者補救。確實無法找到或者補救的，經(jīng)報上級組織人事部門批準，由負責管理檔案的干部人事檔案工作機構協(xié)調有關單位重新建立檔案或者補充必要證明材料。
第二十三條干部人事數(shù)字檔案是按照國家相關技術標準，利用掃描等技術手段將干部人事紙質檔案轉化形成的數(shù)字圖像和數(shù)字文本。
組織人事部門及其干部人事檔案工作機構在干部人事檔案數(shù)字化過程中，應當嚴格規(guī)范檔案目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)驗收、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)備份、安全管理等基本環(huán)節(jié)，保證數(shù)字檔案的真實性、完整性、可用性、安全性，確保與紙質檔案一致。
干部人事數(shù)字檔案在利用、轉遞和保密等方面按照紙質檔案相關要求管理。
第二十四條組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當按照預防為主、防治結合的要求，建立和維護科學合理的檔案存放秩序，按照有關標準要求建設干部人事檔案庫房，加強庫房安全管理和技術防護。檔案數(shù)量較少的單位，也應當設置專用房間保管檔案。閱檔場所、整理場所、辦公場所應當分開。
第二十五條干部人事檔案管理權限發(fā)生變動的，原管理單位的干部人事檔案工作機構應當對檔案進行認真核對整理，保證檔案內容真實準確、材料齊全完整，并在2個月內完成轉遞；現(xiàn)管理單位的干部人事檔案工作機構應當認真審核，嚴格把關，一般應當在接到檔案2個月內完成審核入庫。
干部出現(xiàn)辭職、出國不歸或者被辭退、解除（終止）勞動（聘用）合同、開除公職等情況，在黨委（黨組）或者組織人事等有關部門對當事人作出結論意見或者處理處分，經(jīng)保密審查后，原管理單位的干部人事檔案工作機構應當將檔案轉遞至相應的干部人事檔案工作機構、公共就業(yè)和人才服務機構或者本人戶籍所在地的社會保障服務機構。接收單位不得無故拒絕接收人事檔案。
轉遞干部人事檔案必須通過機要交通或者安排專人送取，轉遞單位和接收單位應當嚴格履行轉遞手續(xù)。
因行政區(qū)劃調整、機構改革等原因單位撤銷合并、職能劃轉、職責調整，國有企業(yè)破產(chǎn)、重組等，組織人事部門應當制定干部人事檔案移交工作方案，編制移交清單，按照有關要求及時移交檔案。
干部死亡5年后，其人事檔案移交本單位檔案部門保存，按同級國家檔案館接收范圍的規(guī)定進館。
第二十六條組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當按照國家相關標準和要求，加強檔案信息資源的規(guī)劃、建設、開發(fā)和管理，提升檔案信息采集、處理、傳輸、利用能力，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事檔案信息化管理體系。
第二十七條組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當定期對干部人事檔案日常管理、基礎設施和隊伍建設等工作情況進行統(tǒng)計、分析、研判，加強檔案資源科學管理。
第二十八條各級黨政機關、國有企事業(yè)單位和其他組織及個人，對于屬于國家秘密、工作秘密的干部人事檔案材料和信息，應當嚴格保密；對于涉及商業(yè)秘密、個人隱私的材料和信息，應當按照國家有關法律規(guī)定進行管理。
第二十九條干部人事檔案工作機構及其工作人員應當按照相關標準和要求，及時收集材料，鑒別材料內容是否真實，檢查材料填寫是否規(guī)范、手續(xù)是否完備等；對于應當歸檔的材料準確分類，逐份編寫材料目錄，整理合格后，一般應當在2個月內歸檔。
干部檔案工作年初工作計劃篇十五
第一條為了貫徹新時代黨的組織路線，落實從嚴管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設高素質專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國_章程》等黨內法規(guī)和《_公務員法》、《_檔案法》等國家法律法規(guī)，制定本條例。
第二條干部人事檔案是各級黨委（黨組）和組織人事等有關部門在黨的組織建設、干部人事管理、人才服務等工作中形成的，反映干部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料。
第三條干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎，是維護干部人才合法權益的重要依據(jù)，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。
第四條干部人事檔案工作必須堅持以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持科學管理、改革創(chuàng)新，服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）依規(guī)依法、全面從嚴；
（三）分級負責、集中管理；
（四）真實準確、完整規(guī)范；
（五）方便利用、安全保密。
第六條本條例適用于黨政領導干部、機關公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業(yè)單位領導人員、管理人員和專業(yè)技術人員的人事檔案管理工作。
干部檔案工作年初工作計劃篇十六
哈爾濱華夏計算機職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會是在院團委的**下，作為聯(lián)系學校與社會的*臺，以全心全意“服務同學，服務社團，服務學?！睘樽谥迹浞职l(fā)揮其在校園文化建設中的作用，**著廣大同學的利益的自發(fā)學生團體。社團聯(lián)合會根據(jù)學院的方針**，圍繞學院的中心工作，積極發(fā)揮學生自我管理、自我教育、自我約束的作用，為同學成長成材和施展才華搭建*臺。社團聯(lián)合會**是社團活動的****，積極的傳達院**的指導方針，帶領各社團走向團結和強大?，F(xiàn)在我院本著公*、公正、公開的原則面向各社團及社聯(lián)人員公示競選活動方案。
社團聯(lián)合會**在院團委指導下對全院社團進行**、協(xié)調，**開展各種校園文化活動：
1、負責社團聯(lián)合會的全面工作，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權**、指導社團聯(lián)合會相應部門所承辦的活動；團結社團聯(lián)合會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強社聯(lián)的凝聚力，以利于工作有效的開展。
2、定期主持召開社團聯(lián)合會全體**會議及各社社長聯(lián)合會議，傳達學院的決議指示。
3、起草社團聯(lián)合會年度、學期工作計劃、活動規(guī)劃及各種決議。督促并檢查各部門的工作落實情況，及時向院團委及相關部門匯報工作，做好社團聯(lián)合會學期和年度總結。
4、負責協(xié)調個社團的工作，經(jīng)常召開社團碰頭會，聽取工作意見，解決相關問題。**、考核、反映各社團的工作情況。
5、負責大型活動的全面指揮、協(xié)調。
6、深入個社團，了解各社團工作狀況，負責社團工作的考核評比。了解社團的思想、工作和活動狀況，注意搜集、反映廣大社團的`合理建議和正當要求。
7、加強與學院團委、院學生會及相關單位的聯(lián)系。完成交辦的其它事務。
1、我院社團聯(lián)合會成員及格社團成員。
2、有較強的工作能力和**能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神；有團隊精神，能夠帶領團隊優(yōu)質高效的工作；具有開拓創(chuàng)新意識，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開展工作。
3、有班級或社團工作管理經(jīng)驗，**策劃、積極參加班級或系內**的活動。
4、學習成績優(yōu)良，文化課成績穩(wěn)定在班級前10名內，本年度無不及格現(xiàn)象，具有很強的學習能力。
5、群眾基礎良好，在同學中享有良好聲譽，能夠**廣大同學利益，愿意為全院同學服務及各社團服務。
本次競選工作由院團委指導，社團聯(lián)合會直接負責，各社長協(xié)助工作，聘請學生**參與**。
1、宣傳報名階段：5月19-5月22日。
由社聯(lián)的工作人員將社團聯(lián)合會**競選活動策劃交給各社長，由社長向社團成員傳達競選的活動方案，推薦競選人先到競選工作小組相關部門（實訓二號樓606社聯(lián)辦公室）領取競選表格，認真填寫個人資料，最后交與競選工作小組。
2、競選人需要準備電子版的個人生活照一張。
比賽環(huán)節(jié)：
1、競選日期：5月28或5月29日（等通知）
社團聯(lián)合會**競選采用競職演說（5--8分鐘），提前準備出競選所需ppt，競職演說內容包括介紹姓名、班級、個人履歷、能力特長及如何開展工作等幾個方面，要求脫稿演說。（當天活動具體流程細則見附錄二）。
2、競選決賽結果公布日期：3月20日
評委會分析研究各位選手競選情況，選出**團3位成員。將結果數(shù)張貼海報于宣傳板及各寢室樓宣傳欄處。
干部檔案工作年初工作計劃篇十七
1、認真學習上級的有關精神文件和黨的惠民政策，解決群眾最關心熱點、難點問題，做好為群眾謀利。
2、認真及時做好財務工作，完成稅務申報工作。
3、及時報送_相關報表。
4、繼續(xù)做好農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務工作，及時辦理好農(nóng)保人員享受、新增、死亡、轉移等工作，同時，建立好農(nóng)村養(yǎng)老保險臺帳，及時與農(nóng)保系統(tǒng)相核對，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。
5、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會有新的工作任務，要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。
總之，在新的一年里，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農(nóng)村工作本領，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農(nóng)村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支持。
干部檔案工作年初工作計劃篇十八
第十八條干部人事檔案內容根據(jù)新時代黨的建設和組織人事工作以及經(jīng)濟社會發(fā)展需要確定，保證真實準確、全面規(guī)范、鮮活及時。
（一）履歷類材料。主要有《干部履歷表》和干部簡歷等材料。
（二）自傳和思想類材料。主要有自傳、參加黨的重大教育活動情況和重要黨性分析、重要思想?yún)R報等材料。
（三）考核鑒定類材料。主要有平時考核、年度考核、專項考核、任（聘）期考核，工作鑒定，重大政治事件、突發(fā)事件和重大任務中的表現(xiàn)，援派、掛職鍛煉考核鑒定，黨組織書記抓基層黨建評價意見等材料。
（四）學歷學位、專業(yè)技術職務（職稱）、學術評鑒和教育培訓類材料。主要有中學以來取得的學歷學位，職業(yè)（任職）資格和評聘專業(yè)技術職務（職稱），當選院士、入選重大人才工程，發(fā)明創(chuàng)造、科研成果獲獎、著作譯著和有重大影響的論文目錄，政策理論、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)培訓和技能訓練情況等材料。
（五）政審、審計和審核類材料。主要有政治歷史情況審查，領導干部經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計的審計結果及整改情況、履行干部選拔任用工作職責離任檢查結果及說明，證明，干部基本信息審核認定、干部人事檔案任前審核登記表，廉潔從業(yè)結論性評價等材料。
（六）黨、團類材料。主要有《中國_入黨志愿書》、入黨申請書、轉正申請書、培養(yǎng)教育考察，黨員登記表，停止黨籍、恢復黨籍，退黨、脫黨，保留組織關系、恢復組織生活，《中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書》、入團申請書，加入或者退出_等材料。
（七）表彰獎勵類材料。主要有表彰和嘉獎、記功、授予榮譽稱號，先進事跡以及撤銷獎勵等材料。
（八）違規(guī)違紀違法處理處分類材料。主要有黨紀政務處分，組織處理，法院刑事判決書、裁定書，公安機關有關行政處理決定，有關行業(yè)監(jiān)管部門對干部有失誠信、違反法律和行政法規(guī)等行為形成的記錄，人民法院認定的被執(zhí)行人失信信息等材料。
（九）工資、任免、出國和會議代表類材料。主要有工資待遇審批、參加社會保險，錄用、聘用、招用、入伍、考察、任免、調配、軍隊轉業(yè)（復員）安置、退（離）休、辭職、辭退，公務員（參照公務員法管理人員）登記、遴選、選調、調任、職級晉升，職務、職級套改，事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升，出國（境）審批，當選黨的代表大會、_、政協(xié)會議、群團組織代表會議、_代表會議等會議代表（委員）及相關職務等材料。
（十）其他可供組織參考的材料。主要有畢業(yè)生就業(yè)報到證、派遣證，工作調動介紹信，國（境）外永久居留資格、長期居留許可等證件有關內容的復印件和體檢表等材料。
第二十條各級黨政機關、國有企事業(yè)單位和其他組織及個人應當按照各自職責，共同做好干部人事檔案內容建設。
中央組織部會同有關部門統(tǒng)一明確歸檔材料的內容填寫、格式規(guī)范等要求。
各級黨政機關、國有企事業(yè)單位和其他組織應當按照要求制發(fā)材料。
干部本人和材料形成部門必須如實、規(guī)范填寫材料。
材料形成部門應當按照相關規(guī)定審核材料，在材料形成后1個月內主動向相應的干部人事檔案工作機構移交。
干部檔案工作年初工作計劃篇一
（一）堅持學習，提高自身素質。
為完成好上級交辦的各項工作任務，我始終堅持把加強學習作為提高自身素質和能力水平的手段。認真學習貫徹十九屆四中、五中全會精神以及上級扶貧工作會議精神及縣、鄉(xiāng)關于廉政建設的有關規(guī)定。通過學習，進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實基礎。
（二）求真務實，抓好扶貧工作。
一年來，我主要抓了以下幾方面工作：
一是深入調查研究，摸清村情民意。
我擔任村的第一書記和駐村工作隊長后，利用兩個多月的時間，對全村戶貧困戶進行了全方位遍訪，掌握每戶、每人的實際情況，分別制定了幫扶措施，20xx年落實了“；20xx年落實了“”對具有勞動能力的建檔立卡貧困戶實施了小養(yǎng)殖、小種植項目，為家庭增收提供了保障。
二是心系貧困群眾，多辦實事解民憂。
群眾對駐村干部的期望值很高，只有深入到群眾中去，才能了解群眾家中存在什么問題。找準問題，做好工作。
比如像這樣的事例還有很多很多……，我用實際行動告訴村民：“小康路上，我們決不會讓一人掉隊。”
三是積極協(xié)調幫扶單位、幫扶責任人，幫助群眾解決生產(chǎn)困難。
這些工作的落實與開展深受群眾好評。
四是積極參加村里的其他各項工作任務。
四是協(xié)助開展“三務”公開工作，保證了村民的知情權、話語權和參與權；
五是協(xié)助成立新時代文明實踐志愿服務小分隊，開展多種多樣的志愿服務活動；
六是協(xié)助完成第七次人口普查工作；
七是協(xié)助進行“兩委”換屆工作。
這些工作的開展讓群眾切切實實感受到了我?guī)ьI下的駐村工作隊是一支為群眾辦實事，辦好事的工作隊，深受群眾的一致好評。
到村一年來，我始終以一名普通^v^員的身份嚴格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事，勤勤懇懇為民。經(jīng)常學習《中國^v^紀律處分條例》、《黨章》等，以此來警示自己。
回顧近一年來的工作情況，使我深深地體會到，只要沉下身子，深入基層，腳踏實地為群眾辦實事、辦好事，就能贏得群眾的信任，就能把脫貧攻堅工作落到實處。下一步工作我將繼續(xù)盡自己的最大努力，在黨的領導下，努力推動xx村各項工作的蓬勃發(fā)展。
干部檔案工作年初工作計劃篇二
今年，局領導班子高度重視社會主義新農(nóng)村建設工作，將其列入重要議事日程，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針總體要求，切實推進工作。為保障該項工作各項措施的落實，局領導及時調整了局社會主義新農(nóng)村建設工作領導小組，局長薛華峰任組長，計生協(xié)會副秘書長郭立軍任副組長，辦公室張博琴、司少鋒、王楊芬等三名同志為成員。領導小組負責處理各項工作。局領導辦公會及時研究新農(nóng)村建設工作，解決各種問題。由于統(tǒng)一了思想，提高了對該項工作的深刻認識，健全工作機制，加強了領導，形成了保障有力、措施到位的良好工作格局，使該項工作有序深入地開展。
為做好我局幫扶華山鎮(zhèn)西王村新農(nóng)村建設工作，局包聯(lián)領導小組在學習貫徹黨和國家關于建設社會主義新農(nóng)村工作的方針、政策基礎上，從思想上堅定新農(nóng)村建設的信心，制訂了切實可行的工作計劃，全面規(guī)劃了全年新農(nóng)村建設工作。規(guī)劃明確地從發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入；完善村莊規(guī)劃編制，明確長遠發(fā)展目標，完善和整治村容村貌；推進村級民主管理；切實加強幫扶力度等諸方面進行了詳細計劃。局領導根據(jù)這個計劃，多次到西王村深入調查了解新農(nóng)村建設工作情況，帶去黨和國家的各項優(yōu)惠三農(nóng)政策進行有效宣傳，使黨和國家的方針、政策深入村民心中，激發(fā)村民進行新農(nóng)村建設的無比熱忱，使該項工作成為村民的自覺行動，使各項工作開展有明確目標，有周密計劃，有可行措施，從而達到顯著的成效。
上半年，我局按照社會主義新農(nóng)村建設堅持科學規(guī)劃，因地制宜，分步實施，分類指導和政府主導，以村民為主體的原則，積極落實各項幫扶措施，加強資金投入，促進新農(nóng)村建設。
（一）引導西王村進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調整，根據(jù)該村實際情況，積極協(xié)助爭取各種資金，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，改一家一戶少量飼養(yǎng)向上規(guī)模專業(yè)化發(fā)展，其中該村養(yǎng)羊業(yè)已形成規(guī)模，通過此項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高了全村村民經(jīng)濟收入，上半年村民年平均收入比上年增長14%以上。
（二）我局根據(jù)自身狀況，擠出一定資金，幫該村解決了整修水渠缺口資金，使全村水渠整修工作順利進行。新修水渠5000米，鋪設引水管道20xx米，該村的水利灌溉設施水平有了很大提高；免費為該村育齡群眾發(fā)放宣傳冊500冊，避孕藥具800余盒；對該村農(nóng)民進行農(nóng)技知識培訓，為建設新農(nóng)村打下了堅實的基礎。
（三）工作隊每次到村開展工作，都會與村干部協(xié)商如何開展新農(nóng)村建設工作，內抓管理，外抓形象，辦好新農(nóng)村建設宣傳欄，推行財務公開制度，搞好財務管理，建立健全財務臺帳，完善了各項規(guī)章制度，村民自治得以加強。村級組織建設得以鞏固。召開新農(nóng)村建設理事會，并制定章程。積極動員群眾投資投勞，開展新農(nóng)村建設活動，幫助西王村建設農(nóng)民書屋，動員計生系統(tǒng)干部捐書給村人口文化學校，給農(nóng)民增加文化素養(yǎng)創(chuàng)造條件。
（四）我局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，根據(jù)創(chuàng)建省級計劃生育。
優(yōu)質服務市工作的需要，協(xié)助該村充實完善了“兩室一?！?，即：國策室、服務室、人口學校，完善了各種賬表卡冊。
今年，我局為玉泉辦西王村社會主義新農(nóng)村建設做了一些工作，使該村新農(nóng)村建設得以推進，村民生活質量得以改善，取得了一些成績，但離上級對我們的要求相差甚遠，與兄弟單位比較，存在一定差距，新農(nóng)村建設工作尚有許多工作要做。今后，我們決心在市委和市政府的正確領導下，在市新農(nóng)辦的精心指導下，繼續(xù)努力，為西王村做好巷道支線硬化、人口文化大院、人畜飲水三項工程建設工程和對全村育齡婦女實施免費健康檢查治療工作，為社會主義新農(nóng)村建設工作作出應有的更大貢獻。
干部檔案工作年初工作計劃篇三
按照xx年市局文件和會議要求，xx試驗區(qū)成立了由試驗區(qū)分管干部人事和文教工作的領導任組長，區(qū)組織人事部和文教局的負責同志任副組長其他相關同志為成員的城鄉(xiāng)學校結對幫扶工作領導組，并在文教局人事股設領導組辦公室，負責制定計劃，具體安排，組織實施。xx年文教局又下發(fā)了葉教xx45號《關于開展城鎮(zhèn)學校對口幫扶農(nóng)村薄弱學校工作的通知》文件，進一步明確了城鄉(xiāng)學校結對幫扶的措施和目標，確保了結對幫扶工作的順利實施。按照“xx-xx年結對幫扶計劃”的規(guī)定，全區(qū)有19所中小學擔負結對幫扶任務，共安排129名教師到比較偏遠、條件較差的農(nóng)村薄弱學校從事支教工作，現(xiàn)已進行了四年三批輪崗支教達107人次。由于我區(qū)范圍較小，校數(shù)較少，所以開展結對幫扶薄弱學校的工程在具體實施中，其意義有了外延，范圍有了擴大，不僅城區(qū)中小學校要結對幫扶農(nóng)村薄弱學校，而且農(nóng)村完中、初中、鄉(xiāng)(辦)中心學校及區(qū)級農(nóng)村示范小學也要開展結對幫扶村級薄弱小學，不僅要從師資和教學管理上予以幫扶，而且要從資金和物質上予以幫扶，因此有些農(nóng)村中小學既是結對幫扶的受援學校，又是結對幫扶的支援學校。例如，三元中學是xx中學結對幫扶的受援學校，三元中學又是三元鄉(xiāng)梓園小學的支援學校。另外規(guī)模較大的城區(qū)學校要結對幫扶2所農(nóng)村薄弱中小學，例如xx實驗學校在師資上結對幫扶平崗中學，在物質上結對幫扶孫崗鄉(xiāng)段崗小學;xx中學在師資和教學上幫扶三元中學，在資金和物質上幫扶橋店中學;xx二小在師資上結對幫扶三元鄉(xiāng)龍?zhí)列W，在物質上結對幫扶平崗辦事處龍沖小學。結對幫扶薄弱學校工程的實施，發(fā)揮了支援學校的示范輻射作用，加深了校際關系，實現(xiàn)了教育優(yōu)質資源共享，縮小了城鄉(xiāng)教育的差距。
開展結對幫扶工作，加強薄弱學校建設是一項難以操作的教育工程，為了大力推動和促進此項工作的開展，我們積極營造氛圍，升溫加壓，早在xx年11月12日上午，鎮(zhèn)區(qū)辦事處教輔組門前彩旗飄揚，鼓樂陣陣。文教局和鎮(zhèn)區(qū)辦事處選派14名小學教師赴孫崗鄉(xiāng)小學支教的歡送會在這里隆重舉行。文教局負責同志、鎮(zhèn)區(qū)辦事處領導及鎮(zhèn)區(qū)教輔組成員、鎮(zhèn)區(qū)辦各小學校長和鎮(zhèn)區(qū)中心小學學生參加了歡送會。鎮(zhèn)區(qū)辦分管領導首先發(fā)表熱情洋溢的致辭，代表鎮(zhèn)區(qū)辦黨委政府對踴躍報名、主動申請赴孫崗鄉(xiāng)薄弱學校支教的老師表示謝意，要求支教老師要發(fā)揚特別能吃苦的精神，把鎮(zhèn)區(qū)辦嚴明的校風、嚴謹?shù)慕田L、嚴格的學風帶到孫崗鄉(xiāng)學校。支教教師代表在會上作了表態(tài)發(fā)言。鎮(zhèn)區(qū)辦主要領導在講話中希望選派支教的教師奔赴新的工作崗位后，要在當?shù)攸h委、政府和教育主管部門領導下，勤奮學習、扎實工作、教書育人、無私奉獻，為加強兩鄉(xiāng)的教育交流與合作，促進孫崗鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。歡迎會結束后，14名支教教師在師生的熱烈歡迎下，乘坐支教專車開赴孫崗鄉(xiāng)，沿途所經(jīng)學校，受到師生的夾道歡迎。
中午，孫崗鄉(xiāng)黨委、政府對新到任的支教教師給予熱情接待。鄉(xiāng)黨委主要負責同志代表孫崗鄉(xiāng)黨委政府對鎮(zhèn)區(qū)辦顧全大局，關心支持孫崗鄉(xiāng)薄弱學校教育的行動表示感謝，對支教教師舍棄城區(qū)優(yōu)越環(huán)境，到艱苦地方工作的精神表示敬意。并表示，孫崗鄉(xiāng)將會盡其所能地解決這些支教教師的工作和生活問題，為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。為了優(yōu)化支教措施，收到幫扶實效，促進全區(qū)支教幫扶工作既轟轟烈烈又扎扎實實的開展，我們每年都要舉行這樣的歡送活動。此舉促進了全區(qū)教育人才資源的合理配置，打破過去那種鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間教師派不動、調不出、分不進的局面，為今后的教師合理有序流動進行了有益的探索和積極的嘗試，必將對全區(qū)教育人事制度改革和促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展起到有力的推動作用。文教局始終把結對幫扶農(nóng)村薄弱學校的支教工作作為新時期人事制度改革的重點來抓。我們多次召開了全區(qū)支教工作動員會及支援、受援學校協(xié)調會，出臺了相關政策，提出了有關規(guī)定和具體要求，積極鼓勵中青年骨干教師到薄弱學校支教，并把支教與職評、評優(yōu)晉級掛鉤，要求城區(qū)學校教師參加中級和高級職稱的評聘必須有一年以上的農(nóng)村薄弱學校工作的經(jīng)歷，否則，一票否決。
通過廣泛宣傳，政策導向，廣大中青年教師能夠理解支持，各校教師都能按計劃安排如期到受援學校支教。開展結對幫扶的各校非常重視和關心支教教師的工作和生活待遇問題，如xx中學在本校高中教師緊缺的情況下，采取學校領導班子成員的教學工作量加一點，對相關專業(yè)的教師壓一點，支教教師兼一點的辦法，為支教教師提供方便。xx年秋期一次性派出7名高中骨干教師赴三元中學支教，并把教師在受援學校承擔的工作量和在本校承擔的工作量實行累加計算，來確定超課時獎的發(fā)放標準，另外還給予一定的生活和交通費補助，保證了支教教師能安心踏實地工作。實驗學校支教教師在活工資分配上，將受援學校工作量作為本校實際工作量計算，所需經(jīng)費由本校支付，其他方面的津貼也仍然正常發(fā)放。
xx中學與受援學校三元中學開展結對幫扶，除師資教學支援外還為三元中學爭示創(chuàng)辦市級綜合示范高中提供軟件設施幫助;鎮(zhèn)區(qū)辦選派省徑“教壇新星”焦健同志到孫崗鄉(xiāng)竹園小學為師生上示范課，簡明新穎的課堂教學設計，精湛的教學藝術，全新的教學理念，良好的教學效果，使他們受益匪淺。盡管我區(qū)人口少，面積小，但據(jù)不完全統(tǒng)計，在近4年來的結對幫扶活動中，支教學校向受援學校捐助幫扶資金達29萬余元，還有衣物、文具、圖書、教學儀器、電教設備、文體器材、樹木花卉等，總價值達17萬余元，不同程度地改善了農(nóng)村薄弱學校的辦學條件，美化了校園環(huán)境，豐富了校園文化生活。
為切實了解和評價支教學校與受援學校在結對幫扶工作中的效果，共同提高辦學效益，我們建立了穩(wěn)定的互訪機制。一是領導互訪，了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協(xié)調，保證幫扶工作順利開展。二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體，來提高薄弱學校教師在實際教學中的應用能力。三是農(nóng)村薄弱學校選派中青年教師到市、區(qū)級示范學校進行每月一周的教學培訓，以提高其教學業(yè)務素質。四是學生互訪。支教學校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動。鼓勵學生捐款、捐物，使受援學校貧困學生和學習困難生得到精神上、物質上和學習上的幫助。從而達到共同進步的目的。
結對幫扶工作一年一總結，每年支教學校、受援學校和支教人員都要寫出支教工作總結，支教教師還要寫出自我鑒定，參與受援學校教職工年度考核，經(jīng)派出學校簽署意見，報區(qū)教育主管部門支教辦公室核定。城區(qū)學校的李啟成老師、尤如昌老師在孫崗鄉(xiāng)薄弱學校支教過程中克服困難，吃住在偏遠的農(nóng)村學校，默默無聞地敬業(yè)奉獻，得到了學校和社會的充分肯定和贊賞，他們分別在xx和xx年度考核中被評為優(yōu)秀。
雖然我區(qū)開展結對幫扶薄弱學校的活動時間不長，但給我們的感受和啟發(fā)較多。一是支教和受援學校的領導有了新的辦學理念，明確了辦學目標。二是支教教師在農(nóng)村偏遠學校艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、樂于奉獻教育事業(yè)的精神得到了發(fā)揚和升華。三是處在困境中的學生奮發(fā)向上的學習積極性得到渲染。四是有限的優(yōu)質教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的進一步深化和農(nóng)村基礎刻育的均衡發(fā)展。五是受援學校得到的教學上和物質上的資助，改善了辦學條件，增強了發(fā)展后勁?？傊?，開展城鄉(xiāng)學校結對幫扶工作是一項根本性的戰(zhàn)略舉措，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使支教學校和受援學校達到相互促進，共同提高，優(yōu)質資源共享的目的，為逐步改變我區(qū)農(nóng)村薄弱學校的辦學條件，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎刻育均衡發(fā)展不懈地努力。
干部檔案工作年初工作計劃篇四
人事勞動工作總的要求是：以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞人事勞動工作服務水利事業(yè)發(fā)展第一要務，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的總要求，突出抓好干部隊伍建設、人才隊伍建設、事業(yè)單位改革和自身素質建設，進一步加大思想解放的力度，堅持以人為本，強化服務意識，創(chuàng)新工作思路，為我局水利工程管理和水利經(jīng)濟建設提供堅強的組織保證和人才支撐。
一、以科學發(fā)展觀為指導，進一步加大思想解放和改革創(chuàng)新的力度
1、繼續(xù)深入開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動。通過深入開展
學習實踐活動，保持政治上的堅定和頭腦上的清醒，切實在轉變觀念、開拓創(chuàng)新上動腦筋，在改進作風、求真務實上下功夫，在聯(lián)系實際、學以致用上見成效。
2、加大改革創(chuàng)新步伐，力爭突破工作難點。按照廳人勞處的要求，選擇群眾最關心最需要解決的難點問題進行專題調研，在干部選撥、評價、培訓、交流及單位內部改革等方面爭取有新突破。
二、以落實干部人事制度為重點，不斷加強干部隊伍建設
3、按照我局科室（單位）目標管理辦法的要求，完成各科室（單位）年度目標責任書的簽訂工作，認真做好干部的平時考核和年終考核工作，探索我局中層干部目標責任管理的機制和辦法，積極推行干部管理從以職務管理為主向以職責管理為中心的轉變。
4、以提高-干部素質為目的，積極選送干部到黨校、行政院校等各級學校進行培訓，認真做好參訓干部服務、管理及考核工作，使干部培訓工作收到實效。
5、通過調整補充完善廳直單位后備干部隊伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理辦法。
三、繼續(xù)推進我局人事制度改革工作
6、著力抓好崗位設置和崗位管理。根據(jù)“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》為指導，制定《富水水庫管理局崗位設置方案》，并將所設崗位落實到人。
7、抓緊做好我局事業(yè)單位收入分配制度改革實施工作。根據(jù)有關規(guī)定，結合我局實際，積極實施收入分配制度改革工作，探索我局績效工資考核分配制度。
四、以人才培養(yǎng)為重點，突出抓好我局人才隊伍建設
8、按照“653”工程要求，保質保量按期完成2015年度我局專業(yè)技術人員知識更新的培訓任務。
9、進一步深化職稱改革工作。重點做好職稱評審條件及評審辦法的修訂和細化量化工作。認真組織召開富水、王英水利電力工程專業(yè)初級職稱評審會議。
10、加強技能人才隊伍建設。做好工勤技能人員培訓工作，提高技術工人理論素質和解決實際問題的能力。采取多種形式培養(yǎng)我局急需的技能人才，做到特殊崗位持證上崗。
五、以落實安全生產(chǎn)責任制為抓手，不斷加強我局安全生產(chǎn)工作
11、抓安全生產(chǎn)責任制的落實。調整局安全生產(chǎn)領導小組成員，與各單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實各單位安全生產(chǎn)兼管員。
12、加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度，經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，努力減少安全事故的發(fā)生。
13、抓好安全生產(chǎn)基礎性工作，建立安全生產(chǎn)臺帳，認真完成各項安全統(tǒng)計工作。
六、認真做好人事勞動綜合服務工作
14、加大宣傳工作力度，組織科室工作人員積極投搞，宣傳我局人事勞動管理工作，確保局宣傳計劃的'完成。
15、做好干部人事信息化建設和人事檔案管理工作。建立干部人事信息庫，提高-干部人事工作效率。完成全局干部職工人事檔案清理達標等工作。
16、加強編制管理。認真貫徹落實機構編制管理的各項文件
精神，完善人員編制實名制和機構編制政務信息公開，加強機構編制日常管理工作。
17、努力做好人事勞動信訪工作。按照《信訪條例》的規(guī)定，認真做好來信來訪的處理，做到來訪必接，來信必復，熱情周到，服務到位。
18、認真做好離退休老同志的訪問和慰問工作。要開展豐富多彩的活動讓離退休老同志過好晚年生活，在做好離退休老同志的節(jié)日慰問的同時，特別要做好離休老干部平時的訪問和慰問工作。
七、加強自身建設
19、繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步查找工作不足，明確工作目標，加強自身建設，提高工作水平。
20、積極組織科室工作人員參加局中心學習組的政治學習，增強人事勞動干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。努力提高科室工作人員的綜合素質和解決實際問題的能力，以服務為中心，促進科室各項工作的開展。
干部檔案工作年初工作計劃篇五
鄉(xiāng)黨委下設10個基層黨支部，其中機關黨支部1個，社區(qū)黨支部1個，農(nóng)村黨支部8個。機關黨支部有在職黨員干部16名。全鄉(xiāng)有3個省定貧困村，有1個后進基層黨組織。
（一）加強領導組建班子、提前謀劃思路清晰。
鄉(xiāng)黨委專門召開黨委會，專題研究機關聯(lián)系指導基層，干部聯(lián)系服務群眾和干部駐村幫扶工作，成立了鄉(xiāng)“雙聯(lián)”暨干部駐村幫扶工作領導小組，配備人員專門負責組織、協(xié)調和安排，制定了“雙聯(lián)”年度工作要點和干部駐村幫扶工作方案，建立健全了駐村干部管理辦法和經(jīng)費保障制度，要求了黨委政府班子成員每人聯(lián)系指導1個村，聯(lián)系服務3-5戶困難群眾，每年為困難群眾辦5件以上好事實事；機關干部每人蹲點駐1個村，聯(lián)系服務1-2戶困難群眾，每年為困難群眾辦2件以上好事實事。
(二）機關聯(lián)系指導基層、加快農(nóng)村社會發(fā)層。
1、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：一是進一步鞏固擴大、上檔升級了已成規(guī)模的傳統(tǒng)種植產(chǎn)業(yè)，努力提高經(jīng)濟效益。20xx年上半年全鄉(xiāng)新增土地流轉600畝，擴大蔬菜種植面積400畝，新植九葉青花椒200畝；二是以現(xiàn)有生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)示范帶動，鼓勵有能力的農(nóng)民發(fā)展生豬養(yǎng)殖，培育了年出欄1000頭以上的生豬養(yǎng)殖大戶10戶；三是聯(lián)系縣公安局、^v^、縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局、水務局等相關部門，舉辦了兩期種養(yǎng)殖技術培訓，培訓了蔬菜、茶葉、青花椒種植大戶50戶，生豬、肉牛、奶牛、山羊、野雞、鰱魚養(yǎng)殖大戶20戶，為各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了技術支持。
2、基礎設施建設方面：
一是根據(jù)中央20xx年1號文件精神，加強基礎設施建設，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，加快社會主義新農(nóng)村建設。積極協(xié)助各村采取積極向上級部門聯(lián)系對接，主動上門匯報工作，熱情邀請檢查指導等方式，加大了對上爭取項目資金的力度，取得了良好成效。其中向縣扶貧移民后扶局爭取資金60萬，為烏木村修建了一條長1公里的涪江護河堤，高效保護了群眾基本農(nóng)田；為平橋村修建了一座長10米，寬3米的過河橋，解決了群眾行路難問題。向省綜改辦爭取資金1500萬元，在定水村、村實施了大土地整治項目。向市投資發(fā)展有限公司爭取資金10萬元，為馬坪村新建了一座長8米、寬4、5米，車速為20公里/小時的新橋。
二是利用“一事一議”財政獎補政策和移民后扶資金，整治了山坪塘5口；修建了社道水泥路面6公里。
三是對4座提灌站進行了技術改造，對3公里朝陽渠進行了掏淤和補漏，新增灌面200畝。
3、基層組織建設方面：
一是指導各村黨支部認真開展了基層黨組織建設“一帶四”活動，推進了基層服務型黨組織建設，促進了治理體系大優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展大提升、民生保障大改善、和諧新村大建設。
二是持續(xù)開展“三升級三分類”活動，采取選優(yōu)配強班子、完善組織制度、夯實基層基礎、實行民主管理、強化優(yōu)質服務等措施對一個后進基層黨組織進行整頓轉化，目前正在按月推進，預計在今年x月底前完成整頓轉化任務。
三是深入開展“人人爭學蔣乙嘉，我為家鄉(xiāng)做件事”活動。采取舉辦專欄、懸掛標語、播放廣播、召開會議等方式加大了“最美基層干部”蔣乙嘉同志先進事跡的宣傳力度，同時又通過電話、短信、信函的形式動員了5位外出務工黨員回鄉(xiāng)流轉土地1000畝種植蔬菜和茶葉和1位籍成功人士回鄉(xiāng)投資1、5億元開發(fā)鄉(xiāng)村旅游。
四是在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)了致富帶頭人12名、科技能人8名，帶領組織他們發(fā)揮了典型示范作用。四是協(xié)助各村黨支部發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)村級后備干部16名，打造了一支發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的骨干隊伍。
4、改善村容村貌方面：結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，努力改善各村村容村貌。
一是結合實際，鼓勵部分有條件的農(nóng)民將房舍改造成具有川中民居建筑風格的新農(nóng)村住房。
二是科學合理利用農(nóng)村能源，積極協(xié)調縣能源辦，新建了沼氣池50口，同時要求新建住房農(nóng)戶修建了污水處理池和化糞池。
三是新建了228個垃圾收集池、16個垃圾分類減量池，購買了垃圾清運車，成立了農(nóng)村生活垃圾清掃保潔隊伍，建立了“戶分類、村收集、鄉(xiāng)轉運、縣處理”的農(nóng)村生活垃圾治理體系。四是組織100戶農(nóng)戶進行了庭院改造，新植了一批花草和果樹。
(三)干部聯(lián)系服務群眾、訪貧問苦真正幫扶。
全鄉(xiāng)機關干部堅持扶貧與勵志相結合、日常幫助與臨時救濟相結合、物質幫助與精神激勵相結合的方式，為服務群眾提供政策咨詢、市場信息、技術指導，幫助他們解決了生產(chǎn)生活中的實際困難，增強了他們發(fā)展增收的能力，提高了他們生活水平。每名機關干部真正做到深入村社一線開展工作，大力宣傳了黨的扶貧開發(fā)和強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策，組織指導村兩委干部做好了貧困戶識別和建檔立卡工作。各黨支部第一書記自覺沉下去，經(jīng)常入戶走訪，聽取意見建議，與群眾同吃同住同勞動，帶領村黨組織和黨員干部深入落實黨的群眾路線教育實踐活動整改事項，認真解決矛盾糾紛、信訪案件和歷史遺留等3個重點問題，全面開展為民服務全程代理、民事村辦等工作，打通了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。幫戶干部做到重大節(jié)日、婚喪嫁娶、紅白喜事、農(nóng)忙時節(jié)“四必到”，增強了同群眾的感情，提高了服務群眾的意識，讓群眾尤其是困難群眾得到了實實在在的幫助，確保聯(lián)系和服務群眾工作經(jīng)?；⒂H情化、實在化。在20xx年春節(jié)、“六一”，全鄉(xiāng)機關干部在所駐村聯(lián)系幫護了12名空巢老人、10名留守兒童、5名殘障人員、5名孤寡老人、8名貧困黨員、20名困難群眾。
(一)基層更穩(wěn)固?；鶎狱h組織更加有戰(zhàn)斗力、黨組織書記更加有能力、黨員隊伍更加有活力、黨組織運行更加有保障力、黨的工作更加有影響力。
(二)干部轉作風。黨員干部宗旨意識和群眾觀念牢固樹立，庸懶散浮拖問題得到有效解決，工作作風明顯改善，服務本領顯著增強，服務質量和效率切實提高。
(三)群眾得實惠。群眾最急最盼的突出問題得到解決，長期拖置的矛盾糾紛有效化解，一批惠及民生的實事好事得到落實，群眾滿意度明顯增強，黨群干群關系進一步密切。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力有限,在幫助基層解決實際困難上投入不足,不能滿足基層需求。
(二)上級部門升級達標、檢查驗收活動多,導致機關干部經(jīng)常忙于做軟件,真正下基層時間不多。
干部檔案工作年初工作計劃篇六
一是召開黨委會，對書記、縣長在全縣“重整行裝再出發(fā)鄉(xiāng)村振興再出彩”的報告進行深入細致的學習，通過學習，強化了班子成員對鄉(xiāng)村振興工作的認識。
二是結合現(xiàn)實，對xx鎮(zhèn)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作有效銜接、圍繞特色康養(yǎng)小鎮(zhèn)發(fā)展謀劃產(chǎn)業(yè)、基礎設施工程、文化、農(nóng)村人居環(huán)境整理、居住環(huán)境提高等方面進行了研究，要求提出工程計劃。
三是成立了以書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領導小組，建立“五次振興分管+駐村領導+村支部書記的職責體系，鎮(zhèn)黨委書記任班長，村書記任組長，鎮(zhèn)村兩級黨組織書記為第一職責人，直接抓、抓具體、抓到底，其他班子成員結合分管工作，落實分管領域職責，保證鄉(xiāng)村振興各種工作盡快高效運轉。
一是全面開展xx鎮(zhèn)低收入人群摸排，摸排橫向到邊，縱向到底，做到無死角死面。建立完善動態(tài)監(jiān)測臺賬，有針對性開展幫扶。
二是保持隊伍不散，駐村工作隊、幫扶職責人常態(tài)化開展幫扶工作。
三是對照“兩不愁、三保障、一達標”要求，開展“回頭看”查找問題軟肋，增添工作措施，保證不返貧。
四是根據(jù)脫貧攻堅五年過渡期要求，各科室全面梳理、清理貧困戶政策享受落實情況，保證了脫貧戶政策應享盡享。
五是圍繞國家與市級20xx年脫貧攻堅成效考核、扶貧審計、暗查暗訪檢查發(fā)現(xiàn)問題，舉一翻三，扎實推動問題整改，各類問題整改““動態(tài)清零”，做到簽字銷號單、佐證資料、臺賬齊全問題整改效果明顯。
通過清理，全鎮(zhèn)無返貧現(xiàn)象發(fā)生，政策應享盡享，脫貧質量得到持續(xù)鞏固，群眾認同度達100%。
xx鎮(zhèn)聚焦“風情土家、康養(yǎng)石柱”的形象定位，全力推動鄉(xiāng)村振興工程建設。
干部檔案工作年初工作計劃篇七
以學校第三個三年規(guī)劃“樹形象、鑄品牌”為指導思想，配合學校德育工作，嚴抓學生的行為規(guī)范及少先隊員的禮儀規(guī)范，通過各項活動，加強對學生的教育，增強學生的二小人責任感和榮譽感。
具體工作：
一、常規(guī)活動。
1、在上學期的基礎上，開展好本學期的“養(yǎng)成教育”活動。各大隊開展各具特色的“給校園‘洗把臉’”的大隊活動。讓全校學生養(yǎng)成不說臟話、使文明用語常聞，不亂仍亂丟、使果皮紙屑入箱，懂得禮儀謙讓、使校園秩序井然等良好行為習慣，并把此項活動作為我校少先隊的特色活動。
2、堅持每周一的升旗儀式，對四年級各班國旗隊成員進一步加強規(guī)范訓練。
3、繼續(xù)辦好“小喜鵲”廣播站的投稿、組稿、播音以及培訓工作。
4、讓“校園小衛(wèi)士”行動起來，使學校真正形成“校園不臟、學生不亂”的良好校風。
5、規(guī)范、落實對大隊委成員的培訓、管理、任用工作，使路隊秩序成為學校形象工程。
二、少先隊規(guī)范化建設。
1、通過配合學校德育工作，在抓好學生行為規(guī)范教育的同時，抓好少先隊員的禮儀常規(guī)教育并通過廣播、征文、隊報、討論、班隊會、活動等多種渠道變堵為疏，開展適合學生認知特點的教育活動，使我校少先隊規(guī)范化建設更上一個臺階。
2、班隊會時間做到專時專用、主題明確，一次解決一個問題。
3、抓好鼓號隊的隊伍建設，吸納新隊員，,有計劃的進行系統(tǒng)訓練,迎接六月份少先隊鼓號風采大賽。
4、進一步抓好隊室的管理工作，建全各項制度。
5、各中隊的班級文化建設。
(1)本學期，各中隊不但要維護管理好“班級名言”標志，還要對內容進一步加深理解，以增強班級的凝聚力和進一步明確奮斗目標。
(2)各班“學習園地”在本期至少更新兩次。
(3)美化、規(guī)范“紅領巾”圖書角。
(4)讓紅領巾的佩戴成為各班的一道風景線。
6、繼續(xù)加強少先隊的信息建設。
(1)組織做好隊報、隊刊的征定、發(fā)放工作，使隊員及時了解少先隊的信息。
(2)繼續(xù)做好新聞報道工作。
7、加強少先隊工作的理論研究，繼續(xù)發(fā)揚科研興隊。
三、加強小干部隊伍建設。
小干部隊伍建設，是我們常抓不懈的一個工作。因為它對培養(yǎng)學生多方面的能力起到一個很好的作用;同時，小干部也是學校日常管理的得力助手，因此本期將會繼續(xù)抓好小干部的隊伍建設。
各月重點工作：
1、督促在縣創(chuàng)新大賽中獲獎的輔導老師將所輔導的創(chuàng)新大賽最后參賽作品上交。
2、兩周內，各中隊制定出本學期中隊計劃。
3、學生行為規(guī)范訓練(上下樓、集合、路隊等)。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
1、“我為學校做一件好事”學雷鋒活動。
2、結合植樹節(jié)開展環(huán)?；顒?。
3、結合“”婦女節(jié)，以我為媽媽獻賀卡，我為老師獻首歌，我為媽媽倒杯茶，我為媽媽洗次腳等系列活動，對學生進行愛心教育。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
1、開展“爭做文明小市民”活動。強化學生的常規(guī)管理，并加強少先隊常規(guī)禮儀管理。
2、開展“養(yǎng)成教育”活動。
1、開展“勞動小能手”比賽。
2、“安全伴我行”主題班會。
3、開展“養(yǎng)成教育”活動。
1、慶“六一”節(jié)目會演。
2、參加縣少先隊鼓號風采大賽。
3、評出本學期優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀隊干部。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
1、學校養(yǎng)成教育活動總結。
2、召開中隊長會，各中隊做總結。
注：“養(yǎng)成教育”活動在全校進行，貫穿整個一學期。
干部檔案工作年初工作計劃篇八
《關于開展第二輪“黨旗引領致富路，攜手共建新農(nóng)村”定點幫扶貧困村工作的通知》文件下發(fā)后，我局高度重視創(chuàng)建活動，積極協(xié)調各掛點單位成立了由縣人大副主任為組長，各掛點單位主要負責人為副組長的村定點幫扶工作組。同時，作為掛點村牽頭單位，每年年初又積極向掛點領導匯報，協(xié)同縣史志辦、縣運管所、縣人壽保險公司在村委會召開了定點扶貧工作會議，通過會議傳達了幫扶精神，充分明確了幫扶工作目標，精心部署了工作任務。
為深入開展幫扶創(chuàng)建工作，全面掌握掛點基本情況，幫扶指導工作組深入到掛點村鎮(zhèn)村進行調查研究，通過聽取匯報、實地踏看的方式了解到村的基本情況是：村共有住戶539戶，總人口2319人，其中貧困戶數(shù)164戶473人。有耕地面積915畝，其中水田面積814、3畝，林地面積1600畝，荒地面積500畝。全村有黨員20人，村級干部7人，村小組長7人。村屬典型的農(nóng)業(yè)型村，礦產(chǎn)和林地資源匱乏，村內辦公場所緊張，村級集體經(jīng)濟薄弱，村級公路和幼兒園建設資金緊張。
根據(jù)調研的基本情況，為認真做好定點扶貧工作，工作組召開活動座談會，鎮(zhèn)駐村干部、村兩委班子出席會議，圍繞村幫扶工作展開討論，查找原因，找準優(yōu)勢，拓寬思路，積極為落實項目創(chuàng)造有利條件。3年來共幫扶貧資金近10萬，解決近20戶貧困戶脫貧，聯(lián)系單位爭取扶貧資金20萬，解決了近3000人的出行難問題，其中解決了、等農(nóng)戶發(fā)展農(nóng)業(yè)項目，聯(lián)系交通局、扶貧辦、修建了大橋，實施了下完至店樓屋道路硬化、田心至湖家洲道路硬化，使村民的出行困難得到解決。全縣出現(xiàn)旱災，我局班子成員來到村指導抗旱工作，幫扶6000元現(xiàn)金買抽水機等抗旱設備，使老百姓的農(nóng)田得到了有效灌溉，另外殘聯(lián)幫助我村6位殘疾人解決就業(yè)，還組織培訓就業(yè)。
干部檔案工作年初工作計劃篇九
以來，我鄉(xiāng)婦聯(lián)緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的各項中心工作，按照縣婦聯(lián)年初的工作責任制，結合我鄉(xiāng)婦聯(lián)工作的實際，按照以強化宣傳為基礎、以“美德進家庭”活動為重點，以弘揚家庭美德、救助貧困兒童為中心，做了以下工作：
一、做好維權工作。
1、以各村婦女維權站為陣地做好以各村婦女維權站為陣地，開展“調和小組”試點創(chuàng)建活動。以張牛莊為試點成立由婦代會主任牽頭，各計生小組長及部分婦女代表為成員的“調和小組”。協(xié)助村委會開展村內矛盾糾紛、鄰里糾紛的調節(jié)工作。
2、完善村婦代會信訪職責，任各村婦女主任為本村信訪代理員，積極宣傳，提高廣大婦女的法律意識和依法維權能力。熱情接待婦女群眾的來訪，并及時調節(jié)處理好。做到件件有回音，事事有落實。
二、搞好宣傳，促進精神文明建設。
1、根據(jù)縣婦聯(lián)要求，在全鄉(xiāng)范圍內開展“我愛我家，感動xx縣”優(yōu)秀典型評選活動。全鄉(xiāng)共評出：致富女能手、創(chuàng)業(yè)女性、女企業(yè)家、村婦代會主任、知識女性、孝賢好兒媳、好母親、優(yōu)秀婦女干部、女衛(wèi)士、文明女村民十名優(yōu)秀典型?！叭恕眿D女節(jié)，鄉(xiāng)婦聯(lián)對評出的鄉(xiāng)十佳典型進行了表彰。
2、4月11日，在鄉(xiāng)施堤村組織召開了“家庭教育專項講座”，100余名婦女參加了培訓會?？h婦聯(lián)劉愛華主席親自授課，市縣領導參加了培訓會。劉主席用自己多年的教學經(jīng)驗和親身經(jīng)歷對當前人們關心的家庭教育問題作了全面的講解。培訓會很成功，與會人員受益匪淺，會后強烈要求多組織這樣的活動。
三、開展多項救助工作。
1、母親節(jié)開展革命母親救助活動。5月12日上午，鄉(xiāng)婦聯(lián)、領導來到我鄉(xiāng)革命母親七里淀村馮秀貞和高辛莊村邱桂英家慰問，并送去了油、米等慰問品。
3、“六一”兒童節(jié)開展貧困兒童救助活動。六一兒童節(jié)，為使全鄉(xiāng)少年兒童過一個愉快、有意義的節(jié)日。鄉(xiāng)婦聯(lián)以“救助優(yōu)秀貧困兒童”為主題，開展多種愛心救助活動。
一年來，婦聯(lián)在各項工作中取得了一定的成績，但是仍存在許多不足，，我們將以促進婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展為重點，以創(chuàng)新婦女工作機制為手段，突出工作重點，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，服務全鄉(xiāng)工作大局，努力使我鄉(xiāng)的婦女工作再上一個新臺階。計劃做以下工作：
1、以縣婦聯(lián)“女子講師團”為平臺，舉辦各類行業(yè)培訓、職業(yè)培訓、家庭教育、健康教育等，切實提高全鄉(xiāng)婦女的基本素質及自立能力。
2、三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日舉辦系列紀念、救助活動。
3、以各村“婦女之家”為活動陣地建立健全各種制度，以張牛莊為試點開展“三會一?！眲?chuàng)建工作。
4、以各村婦代會為依托，以農(nóng)村書屋為陣地，成立“母親教育協(xié)會”開展家庭教育培訓、道德培訓等活動。
干部檔案工作年初工作計劃篇十
經(jīng)辦事處黨委研究，根據(jù)各村居實際情況，圍繞責任目標，20xx年我辦重點完成幫扶項目有4項，一是協(xié)助修建尹莊村委會辦公室；二是深入扎實開展“1+1”結對幫扶；三是開展助推新農(nóng)村建設宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%；四是協(xié)助各村居解決信訪積案，促進社會和諧穩(wěn)定。為全面完成20xx年結對幫扶工作目標，辦事處黨委高度重視，成立了以吳子強書記為組長，其它班子成員為副組長，科(室)部門主要負責人為成員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入辦事處內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，深入結對幫扶對象。
進行走訪調查，廣泛座談，詳細了解各村居的經(jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：
（一）年初，以“攜手同行，共創(chuàng)共享幸福生活”為主題，組織黨員干部深入幫扶村、幫扶戶，與“1+1”結對戶開展結對活動啟動儀式，面對面的交流溝通并建立了結對聯(lián)系卡，確保了結對幫扶工作有序推進。
（二）積極開展助推“四大基礎工程”宣傳活動。辦事處認真組織黨員干部集中學習農(nóng)村“四大基礎工程”的基本概念、內容構成和主要作用。并采取面對面交流，發(fā)放宣傳資料、調查問卷等方式，組織黨員干部先后4次深入結對村、結對戶中，積極開展助推新農(nóng)村建設宣傳活動，切實提高了結對幫扶戶對新農(nóng)村建設的知曉率。
（三）積極開展送溫暖活動。在“六一”、“七一”等節(jié)日前夕，分別組織黨員干部為幫扶村特困家庭的孩子和困難黨員送去了價值六千余元的學習文體用品和慰問品，及時幫助解決他們當前在孩子學習和家庭生活上面臨的暫時困難。
（四）全力支持幫扶村村委會辦公場地建設，積極配合幫扶隊和村兩委會搞好修建辦公場所前期規(guī)劃和選址工作，并從單位工作經(jīng)費中安排了25萬元資金支持幫扶村解決長期無固定辦公場所問題。
（五）積極協(xié)助各村居深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，為幫扶村和社區(qū)提供環(huán)境整治工作經(jīng)費6萬余元。
（七）積極協(xié)助各村居解決信訪積案，維護社會和諧穩(wěn)定。積極宣傳城中村改造、農(nóng)村宅基地、出嫁女待遇等政策，共處理各類信訪案件20余起，解決矛盾糾紛50余起。
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。
20xx年，我辦將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收為重點，繼續(xù)做好以幫扶促穩(wěn)定、“1+1”結對幫扶、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等工作；通過多種形式，確保幫扶對象知曉率達100%，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效、農(nóng)民增收，為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌科學發(fā)展做出新的貢獻。
干部檔案工作年初工作計劃篇十一
根據(jù)****部信息處下發(fā)的“關于在我市開展**檔案管理工作檢查的通知”精神，結合我局的**檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《本溪市**檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。
檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，*濤同志指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預見未來。檔案事業(yè)是*和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建設*特色****事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以*的*重要思想為指導，緊緊圍繞全市**、人事工作中心任務，堅持**思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質建設，不斷提高管理水*，為全市**發(fā)展提供優(yōu)質服務。
在****部信息處下發(fā)《關于在全市開展**檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神、要求進行了認真研讀，并明確了時間、要求和標準。同時，我們嚴格按照文件，以《**檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理**檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)****蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入**檔案。
在**檔案的整理工作中，我們做到認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照**人事檔案收集**、鑒別**、整理**、查（借）閱**、轉遞**、保密**、保管**、管理人員職責等各項**，做到完善各種登記薄和臺帳。
我局的**人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱**檔案審批表》，按照查閱**檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管**簽字方可查閱，不得憑借**證明材料介紹信查閱**檔案。**人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主管**批準，并嚴格履行登記手續(xù)，限時歸還，不得擅自轉借他人。在**檔案的轉遞中，我們也嚴格按照**規(guī)定的“**檔案轉遞通知單”的項目詳細登記，嚴密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。
我局**人事檔案現(xiàn)代化管理應充分發(fā)揮計算機在**人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水*。積極爭取**和相關部門**，制定了經(jīng)費預算并得到落實，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。
通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們**人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成****部文件中要求的任務。
**檔案管理工作是*和國家**工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好**工作的基本條件之一，**檔案管理工作的好壞直接影響到**工作的效率和質量，涉及到每個**的切身利益。為了更好管理**檔案，為**工作服好務，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行深入的調研，并就此提出解決問題的.思路及對策。
——檔案審核情況報告。
干部檔案工作年初工作計劃篇十二
xx年，我局(館)將繼續(xù)堅持以_理論和“”重要思想為指導，深化學習宣傳貫徹黨的xx大會議精神，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持“以人為本”的服務理念和檔案工作全面融入，主動服務第一要務的原則，以服務縣委、縣政府中心工作和人民群眾需要為主題，不斷完善檔案業(yè)務建設，著力推進檔案管理模式改革，大力開發(fā)檔案信息資源，使檔案工作更好地為全縣的經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定、編史修志等工作提供優(yōu)質服務。
我縣的檔案管理模式改革工作按照省委、省政府文件要求，在縣委、縣政府的高度重視下，已于xx年上半年開始啟動并聯(lián)合下發(fā)了《關于開展全縣檔案管理模式改革工作的意見》和《潁上縣檔案管理模式改革工作實施方案》。xx年，新館建成投入使用后，我局將加強該項工作的力度，組織業(yè)務人員有計劃、有步驟，逐單位的進行分類指導，有循接收。在全縣范圍內建立起“歸屬明晰、運轉協(xié)調、門類齊全、結構合理、管理科學、服務高效”的國家檔案資源集中統(tǒng)一管理，“一站式”服務的新模式。實現(xiàn)檔案管理資源集約化、人員素質現(xiàn)代化、業(yè)務建設標準化、管理工作規(guī)范化、服務社會優(yōu)質化，進一步增強檔案行政管理部門對國家資源監(jiān)督管理職能和公共服務能力，開發(fā)和實現(xiàn)檔案資源的最大效益。
開展檔案業(yè)務的督促指導是我局業(yè)務工作的重點，xx年我局將繼續(xù)加強對全縣檔案業(yè)務督導工作力度，不斷地組織業(yè)務人員深入到各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行業(yè)務指導和督促，幫助他們提高實際操作技能，并貫徹落實國家_第八號令，及時讓各文檔人員深刻理解和掌握第八號令的精神實質，按照新的《機關文件材料歸檔范圍和文書保管期限的規(guī)定》要求，確保各單位文件材料齊全規(guī)范歸檔，逐步提高各單位檔案室的業(yè)務建設水平。
為了督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各單位文件材料及時運轉準確鑒定歸檔和規(guī)范管理，xx年，我局將按照省_要求繼續(xù)開展全縣檔案工作業(yè)務督促檢查。通過檢查督促指導并探索研究解決問題的方法，逐步推動我縣檔案事業(yè)不斷向前發(fā)展。
xx年，我局將繼續(xù)加大檔案工作的宣傳力度，充分利用每年的法制宣傳月和普法活動的契機，采取多種形式，大力宣傳《檔案法》和《安徽省檔案管理條例》不斷提供全社會的檔案法制意識和人民群眾保護和利用檔案的意識。
機關檔案室工作是全縣檔案工作的基礎，全面提高各檔案室的建設水平，有力于促進全縣檔案事業(yè)的健康發(fā)展。xx年，我局將繼續(xù)抓好各機關檔案室的升級工作，堅持成熟一個扶植一個，以此推動各檔案室的整體水平。
xx年，我局將嚴格按照制定的學習制度，堅持集中學習與自學相結合，理論學習與實踐相結合，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，培養(yǎng)發(fā)展觀念、創(chuàng)新意識，堅持學以致用，不斷提升黨員干部的理論水平和思想水平。不斷舉辦檔案業(yè)務研討，及時解決全縣檔案業(yè)務工作中遇到的難題，不斷提高業(yè)務素質。
干部檔案工作年初工作計劃篇十三
20xx年，我鎮(zhèn)檔案工作以^v^理論和“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，認真落實上級文件精神，強化檔案法制意識，加強檔案基礎工作，加快檔案信息化建設，拓展檔案工作新領域，努力開創(chuàng)檔案工作新局面。
認真貫徹《檔案法》，嚴格按照檔案管理的要求，使鎮(zhèn)村檔案工作再上新臺階，為檔案工作鞏固省二級、爭創(chuàng)省一級打下堅實的基礎。以新的檔案團隊工作為出發(fā)點，繼續(xù)做好基礎工作，發(fā)揮優(yōu)勢作用。
(一)加強組織領導，完善工作制度。調整我鎮(zhèn)檔案工作領導組，進一步加強對檔案工作的領導，下設辦公室，確定專職和兼職檔案人員。全面負責檔案業(yè)務管理和建設工作。建立和健全檔案管理的各項工作制度。
(二)加強檔案業(yè)務學習，提高檔案人員的自身業(yè)務素質和管理水平。首先要組織全體干部職工認真學習貫徹《檔案法》使大家進一步提高對檔案工作重要性的認識;尤其是檔案管理人員要堅持經(jīng)常學、自覺學、熟悉和掌握檔案知識，增強以法治檔意識，提高自身業(yè)務素質和管理水平。
(三)狠抓檔案業(yè)務建設，使之達到規(guī)范化、科學化和制度化。今年在檔案業(yè)務建設上，要著力抓好五個重點：
1、首先要制定出20xx年檔案工作計劃，明確具體任務，目標和要求;同時，按照縣檔按局的要求，把我局檔案等級認定等級作為今年檔案工作重中之重來抓緊抓好，按時報送有關材料。
2、按照檔案等級認定的標準、認真做好檔案自查工作，寫出自查報告;自查工作要逐項進行，認真細致，對自查中存在的問題，要提出整改措施，限期整改，原則上缺什么補什么，完善補充，提高標準，保證質量。
3、加強檔案基層設置建設，配齊所需的相關設施。
4、建立健全檔案管理制度，即：立卷歸檔制度、工作職責制度、崗位責任制度、保密制度、考核制度以及學習制度、工作程序、查借閱檔登記簿、報送統(tǒng)計登記簿等，形成檔案管理制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化和科學化。
一要加強領導。把檔案工作擺上重要位置，堅持領導主抓，專人負責，明確責任，落實獎懲.
二要加強指導.注重對檔案管理人員和相關人員法規(guī)、業(yè)務培訓，增強檔案管理意識，提高業(yè)務水平，管好屯用好檔案。
三要加強督導.采取檢查與督查相結合的方法，確保檔案管理按規(guī)范化要求抓到位，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促整改到位。
總之，今年檔案工作任務重，要求嚴、標準高、只要大家齊心協(xié)力，共同努力，我們就一定能做好檔案工作，一定能達到重新認定的標準，實現(xiàn)我局檔案管理提檔晉級的新目標。
干部檔案工作年初工作計劃篇十四
第二十一條干部人事檔案日常管理主要包括檔案建立、接收、保管、轉遞、信息化、統(tǒng)計和保密，檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等。
日常管理工作中，組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當執(zhí)行國家檔案管理的有關法律法規(guī)，接受同級檔案行政管理部門的業(yè)務監(jiān)督和指導。
首次參加工作被錄用或者聘用為本條例第六條所列人員的，由相應的干部人事檔案工作機構以其入黨、入團，錄用、聘用，中學以來的學籍、獎懲和自傳等材料為基礎，建立檔案正本，并且負責管理。
干部所在單位或者協(xié)管單位干部人事檔案工作機構根據(jù)工作需要，可以建立副處級或者相當職務以上干部的干部人事檔案副本，并且負責管理。副本由正本主要材料的復制件構成。正本有關材料和信息變更時，副本應當相應變更。
發(fā)現(xiàn)干部人事檔案丟失或者損毀的，必須立即報告上級組織人事部門，并且全力查找或者補救。確實無法找到或者補救的，經(jīng)報上級組織人事部門批準，由負責管理檔案的干部人事檔案工作機構協(xié)調有關單位重新建立檔案或者補充必要證明材料。
第二十三條干部人事數(shù)字檔案是按照國家相關技術標準，利用掃描等技術手段將干部人事紙質檔案轉化形成的數(shù)字圖像和數(shù)字文本。
組織人事部門及其干部人事檔案工作機構在干部人事檔案數(shù)字化過程中，應當嚴格規(guī)范檔案目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)驗收、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)備份、安全管理等基本環(huán)節(jié)，保證數(shù)字檔案的真實性、完整性、可用性、安全性，確保與紙質檔案一致。
干部人事數(shù)字檔案在利用、轉遞和保密等方面按照紙質檔案相關要求管理。
第二十四條組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當按照預防為主、防治結合的要求，建立和維護科學合理的檔案存放秩序，按照有關標準要求建設干部人事檔案庫房，加強庫房安全管理和技術防護。檔案數(shù)量較少的單位，也應當設置專用房間保管檔案。閱檔場所、整理場所、辦公場所應當分開。
第二十五條干部人事檔案管理權限發(fā)生變動的，原管理單位的干部人事檔案工作機構應當對檔案進行認真核對整理，保證檔案內容真實準確、材料齊全完整，并在2個月內完成轉遞；現(xiàn)管理單位的干部人事檔案工作機構應當認真審核，嚴格把關，一般應當在接到檔案2個月內完成審核入庫。
干部出現(xiàn)辭職、出國不歸或者被辭退、解除（終止）勞動（聘用）合同、開除公職等情況，在黨委（黨組）或者組織人事等有關部門對當事人作出結論意見或者處理處分，經(jīng)保密審查后，原管理單位的干部人事檔案工作機構應當將檔案轉遞至相應的干部人事檔案工作機構、公共就業(yè)和人才服務機構或者本人戶籍所在地的社會保障服務機構。接收單位不得無故拒絕接收人事檔案。
轉遞干部人事檔案必須通過機要交通或者安排專人送取，轉遞單位和接收單位應當嚴格履行轉遞手續(xù)。
因行政區(qū)劃調整、機構改革等原因單位撤銷合并、職能劃轉、職責調整，國有企業(yè)破產(chǎn)、重組等，組織人事部門應當制定干部人事檔案移交工作方案，編制移交清單，按照有關要求及時移交檔案。
干部死亡5年后，其人事檔案移交本單位檔案部門保存，按同級國家檔案館接收范圍的規(guī)定進館。
第二十六條組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當按照國家相關標準和要求，加強檔案信息資源的規(guī)劃、建設、開發(fā)和管理，提升檔案信息采集、處理、傳輸、利用能力，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事檔案信息化管理體系。
第二十七條組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當定期對干部人事檔案日常管理、基礎設施和隊伍建設等工作情況進行統(tǒng)計、分析、研判，加強檔案資源科學管理。
第二十八條各級黨政機關、國有企事業(yè)單位和其他組織及個人，對于屬于國家秘密、工作秘密的干部人事檔案材料和信息，應當嚴格保密；對于涉及商業(yè)秘密、個人隱私的材料和信息，應當按照國家有關法律規(guī)定進行管理。
第二十九條干部人事檔案工作機構及其工作人員應當按照相關標準和要求，及時收集材料，鑒別材料內容是否真實，檢查材料填寫是否規(guī)范、手續(xù)是否完備等；對于應當歸檔的材料準確分類，逐份編寫材料目錄，整理合格后，一般應當在2個月內歸檔。
干部檔案工作年初工作計劃篇十五
第一條為了貫徹新時代黨的組織路線，落實從嚴管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設高素質專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國_章程》等黨內法規(guī)和《_公務員法》、《_檔案法》等國家法律法規(guī)，制定本條例。
第二條干部人事檔案是各級黨委（黨組）和組織人事等有關部門在黨的組織建設、干部人事管理、人才服務等工作中形成的，反映干部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料。
第三條干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎，是維護干部人才合法權益的重要依據(jù)，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。
第四條干部人事檔案工作必須堅持以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持科學管理、改革創(chuàng)新，服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）依規(guī)依法、全面從嚴；
（三）分級負責、集中管理；
（四）真實準確、完整規(guī)范；
（五）方便利用、安全保密。
第六條本條例適用于黨政領導干部、機關公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業(yè)單位領導人員、管理人員和專業(yè)技術人員的人事檔案管理工作。
干部檔案工作年初工作計劃篇十六
哈爾濱華夏計算機職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會是在院團委的**下，作為聯(lián)系學校與社會的*臺，以全心全意“服務同學，服務社團，服務學?！睘樽谥迹浞职l(fā)揮其在校園文化建設中的作用，**著廣大同學的利益的自發(fā)學生團體。社團聯(lián)合會根據(jù)學院的方針**，圍繞學院的中心工作，積極發(fā)揮學生自我管理、自我教育、自我約束的作用，為同學成長成材和施展才華搭建*臺。社團聯(lián)合會**是社團活動的****，積極的傳達院**的指導方針，帶領各社團走向團結和強大?，F(xiàn)在我院本著公*、公正、公開的原則面向各社團及社聯(lián)人員公示競選活動方案。
社團聯(lián)合會**在院團委指導下對全院社團進行**、協(xié)調，**開展各種校園文化活動：
1、負責社團聯(lián)合會的全面工作，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權**、指導社團聯(lián)合會相應部門所承辦的活動；團結社團聯(lián)合會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強社聯(lián)的凝聚力，以利于工作有效的開展。
2、定期主持召開社團聯(lián)合會全體**會議及各社社長聯(lián)合會議，傳達學院的決議指示。
3、起草社團聯(lián)合會年度、學期工作計劃、活動規(guī)劃及各種決議。督促并檢查各部門的工作落實情況，及時向院團委及相關部門匯報工作，做好社團聯(lián)合會學期和年度總結。
4、負責協(xié)調個社團的工作，經(jīng)常召開社團碰頭會，聽取工作意見，解決相關問題。**、考核、反映各社團的工作情況。
5、負責大型活動的全面指揮、協(xié)調。
6、深入個社團，了解各社團工作狀況，負責社團工作的考核評比。了解社團的思想、工作和活動狀況，注意搜集、反映廣大社團的`合理建議和正當要求。
7、加強與學院團委、院學生會及相關單位的聯(lián)系。完成交辦的其它事務。
1、我院社團聯(lián)合會成員及格社團成員。
2、有較強的工作能力和**能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神；有團隊精神，能夠帶領團隊優(yōu)質高效的工作；具有開拓創(chuàng)新意識，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開展工作。
3、有班級或社團工作管理經(jīng)驗，**策劃、積極參加班級或系內**的活動。
4、學習成績優(yōu)良，文化課成績穩(wěn)定在班級前10名內，本年度無不及格現(xiàn)象，具有很強的學習能力。
5、群眾基礎良好，在同學中享有良好聲譽，能夠**廣大同學利益，愿意為全院同學服務及各社團服務。
本次競選工作由院團委指導，社團聯(lián)合會直接負責，各社長協(xié)助工作，聘請學生**參與**。
1、宣傳報名階段：5月19-5月22日。
由社聯(lián)的工作人員將社團聯(lián)合會**競選活動策劃交給各社長，由社長向社團成員傳達競選的活動方案，推薦競選人先到競選工作小組相關部門（實訓二號樓606社聯(lián)辦公室）領取競選表格，認真填寫個人資料，最后交與競選工作小組。
2、競選人需要準備電子版的個人生活照一張。
比賽環(huán)節(jié)：
1、競選日期：5月28或5月29日（等通知）
社團聯(lián)合會**競選采用競職演說（5--8分鐘），提前準備出競選所需ppt，競職演說內容包括介紹姓名、班級、個人履歷、能力特長及如何開展工作等幾個方面，要求脫稿演說。（當天活動具體流程細則見附錄二）。
2、競選決賽結果公布日期：3月20日
評委會分析研究各位選手競選情況，選出**團3位成員。將結果數(shù)張貼海報于宣傳板及各寢室樓宣傳欄處。
干部檔案工作年初工作計劃篇十七
1、認真學習上級的有關精神文件和黨的惠民政策，解決群眾最關心熱點、難點問題，做好為群眾謀利。
2、認真及時做好財務工作，完成稅務申報工作。
3、及時報送_相關報表。
4、繼續(xù)做好農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務工作，及時辦理好農(nóng)保人員享受、新增、死亡、轉移等工作，同時，建立好農(nóng)村養(yǎng)老保險臺帳，及時與農(nóng)保系統(tǒng)相核對，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。
5、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會有新的工作任務，要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。
總之，在新的一年里，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農(nóng)村工作本領，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農(nóng)村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支持。
干部檔案工作年初工作計劃篇十八
第十八條干部人事檔案內容根據(jù)新時代黨的建設和組織人事工作以及經(jīng)濟社會發(fā)展需要確定，保證真實準確、全面規(guī)范、鮮活及時。
（一）履歷類材料。主要有《干部履歷表》和干部簡歷等材料。
（二）自傳和思想類材料。主要有自傳、參加黨的重大教育活動情況和重要黨性分析、重要思想?yún)R報等材料。
（三）考核鑒定類材料。主要有平時考核、年度考核、專項考核、任（聘）期考核，工作鑒定，重大政治事件、突發(fā)事件和重大任務中的表現(xiàn)，援派、掛職鍛煉考核鑒定，黨組織書記抓基層黨建評價意見等材料。
（四）學歷學位、專業(yè)技術職務（職稱）、學術評鑒和教育培訓類材料。主要有中學以來取得的學歷學位，職業(yè)（任職）資格和評聘專業(yè)技術職務（職稱），當選院士、入選重大人才工程，發(fā)明創(chuàng)造、科研成果獲獎、著作譯著和有重大影響的論文目錄，政策理論、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)培訓和技能訓練情況等材料。
（五）政審、審計和審核類材料。主要有政治歷史情況審查，領導干部經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計的審計結果及整改情況、履行干部選拔任用工作職責離任檢查結果及說明，證明，干部基本信息審核認定、干部人事檔案任前審核登記表，廉潔從業(yè)結論性評價等材料。
（六）黨、團類材料。主要有《中國_入黨志愿書》、入黨申請書、轉正申請書、培養(yǎng)教育考察，黨員登記表，停止黨籍、恢復黨籍，退黨、脫黨，保留組織關系、恢復組織生活，《中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書》、入團申請書，加入或者退出_等材料。
（七）表彰獎勵類材料。主要有表彰和嘉獎、記功、授予榮譽稱號，先進事跡以及撤銷獎勵等材料。
（八）違規(guī)違紀違法處理處分類材料。主要有黨紀政務處分，組織處理，法院刑事判決書、裁定書，公安機關有關行政處理決定，有關行業(yè)監(jiān)管部門對干部有失誠信、違反法律和行政法規(guī)等行為形成的記錄，人民法院認定的被執(zhí)行人失信信息等材料。
（九）工資、任免、出國和會議代表類材料。主要有工資待遇審批、參加社會保險，錄用、聘用、招用、入伍、考察、任免、調配、軍隊轉業(yè)（復員）安置、退（離）休、辭職、辭退，公務員（參照公務員法管理人員）登記、遴選、選調、調任、職級晉升，職務、職級套改，事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升，出國（境）審批，當選黨的代表大會、_、政協(xié)會議、群團組織代表會議、_代表會議等會議代表（委員）及相關職務等材料。
（十）其他可供組織參考的材料。主要有畢業(yè)生就業(yè)報到證、派遣證，工作調動介紹信，國（境）外永久居留資格、長期居留許可等證件有關內容的復印件和體檢表等材料。
第二十條各級黨政機關、國有企事業(yè)單位和其他組織及個人應當按照各自職責，共同做好干部人事檔案內容建設。
中央組織部會同有關部門統(tǒng)一明確歸檔材料的內容填寫、格式規(guī)范等要求。
各級黨政機關、國有企事業(yè)單位和其他組織應當按照要求制發(fā)材料。
干部本人和材料形成部門必須如實、規(guī)范填寫材料。
材料形成部門應當按照相關規(guī)定審核材料，在材料形成后1個月內主動向相應的干部人事檔案工作機構移交。