總結(jié)有助于我們對過去的經(jīng)歷進行回顧和分析，為未來的發(fā)展積累經(jīng)驗?？偨Y(jié)要怎樣組織結(jié)構(gòu)和篇章，才能清晰而流暢地展現(xiàn)出來？為了幫助大家更好地掌握總結(jié)的要領，下面是一些成功的總結(jié)案例，供大家參考借鑒。
強融合工作總結(jié)篇一
在開展機關服務年活動中，xx市旅游局從小事抓起，做實事、做好事，真心實意地為企業(yè)、農(nóng)村、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，幫助和指導他們解決實際問題，全力創(chuàng)建“服務型”機關。
我市旅游局突出抓好“三促進一保持”，始終堅持尊重企業(yè)、關愛企業(yè)、多予少取、減輕負擔，將扶持幫助企業(yè)發(fā)展的政策轉(zhuǎn)化為具體行動。一是廣泛宣傳《廣東省人民政府關于加快我省旅游業(yè)改革與發(fā)展建設旅游強省的決定》和《關于試行廣東省國民旅游休閑計劃的若干意見》，引導企業(yè)用足用活扶持政策；二是與從化市、昆山市等地簽訂旅游合作協(xié)議，建立協(xié)調(diào)溝通會議制度，為所轄旅游企業(yè)聯(lián)動搭建平臺，與本市各旅游企業(yè)建立聯(lián)系制度，及時掌握企業(yè)運行情況，切實做好相關服務工作，主動為企業(yè)排壓減負；三是簡化旅行社分社和門市部備案制度，由原來的向廣州市旅游局備案登記變更為向該局備案登記即可；四是為方便旅游從業(yè)人員資格培訓和考試，爭取到在我市設立全國導游人員資格考試考點；五是組織全市旅游企業(yè)免費參加廣州國際旅游展銷會、“全國百城旅游宣傳周”活動、香港國際旅游展銷會等活動；六是規(guī)劃全市旅游交通標識，為企業(yè)提供旅游標識的規(guī)劃；七是堅決開展打擊取締“黑社”活動，8月中下旬，旅游局聯(lián)合公安、工商部門依法取締2家非法經(jīng)營旅游業(yè)務的“黑社”，保障消費者和合法經(jīng)營者的合法權(quán)益，維護旅游市場的秩序穩(wěn)定。此外，為迎合旅游發(fā)展需要，提高我市旅游接待能力，迎接亞運會的到來，市旅游局積極協(xié)助酒店進行星級評定工作并取得了階段性成果，中濠大酒店、悅來登大賓館已于8月份晉身全市星級賓館飯店行列，全市星級賓館酒店增加到8家；大力協(xié)助白水仙瀑景區(qū)創(chuàng)建國家4a級景區(qū)工作，目前《增城市白水仙瀑創(chuàng)建國家4a級景區(qū)工作方案》已初步制定。
市旅游局把開展“三聯(lián)六幫”城鄉(xiāng)共建行動作為一項重要工作來抓，認真調(diào)研和探索，想方設法幫助農(nóng)村解決就業(yè)、增加收入等。針對幫扶點西湖灘村坐落在增江河畔，生態(tài)資源豐富，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游條件充足的特點，旅游局主要領導多次深入村舍進行調(diào)研，與村干部、群眾座談，積極幫助西湖灘村尋找開發(fā)主體，促成嶺南國旅、廣東輕工集團、粵僑國旅等客商到村實地考察，洽談合作事宜，為引進和扶持有實力、有經(jīng)驗的投資者到西湖灘村進行旅游開發(fā)建設投資作出最大努力。為了讓村干部群眾加深對鄉(xiāng)村旅游的認識，更新觀念、拓寬思路，旅游局專門組織該村“兩委”干部及黨員等40人到派潭、小樓、正果等地一些鄉(xiāng)村旅游示范點參觀學習。目前，《正果西湖灘村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游工作方案》已初步制定，旅游局委托廣州地理研究所旅游規(guī)劃中心對村“農(nóng)家樂”進行旅游規(guī)劃。
另一方面，市旅游局科學編排線路，打造旅游精品。根據(jù)我市旅游產(chǎn)品特點及不同旅游的需求，有計劃地開辟“一日游”、“兩日游”鄉(xiāng)村旅游線路。首先是整合全市旅游景區(qū)景點、酒店、旅行社等旅游資源，推出42條常規(guī)旅游線路。其次是結(jié)合荔枝節(jié)推出5條“一日游”、“兩日游”品荔精品線路路。五是精心策劃組織實施系列大型旅游節(jié)慶活動，如元旦舉辦的xx增城新年音樂會，拉開中國第一個城市生態(tài)旅游年的序幕，不僅豐富群眾文化藝術活動，還極大地提升了增城城市品位；今年的荔枝文化旅游節(jié)，實現(xiàn)“農(nóng)超對接”農(nóng)產(chǎn)品銷售模式是其最大亮點，我市荔枝農(nóng)戶和廣州11家大型超市對接，有效地幫助農(nóng)戶建立暢通的銷售渠道，促進農(nóng)民增收致富。六是積極組織我市酒店、景區(qū)景點、旅行社等旅游企業(yè)加強客源地促銷，多次把增城旅游“大篷車”開進廣州、中山、佛山等地，吸引大量珠三角城市市民前往增城旅游消費。據(jù)悉，今年1—7月份，全市旅游接待人次萬人次，同比增長；旅游營業(yè)收入達億元人民幣，同比增長。
強融合工作總結(jié)篇二
劃分網(wǎng)格。今年以來，對街道13個社區(qū)2個行政村的網(wǎng)格進行了重新劃分，按照省、市、區(qū)上級部門要求300-500戶或者1000人劃分一個綜合網(wǎng)格，轄區(qū)內(nèi)的商務樓宇、商圈市場、學校、醫(yī)院及有關企業(yè)事業(yè)單位，劃分為專屬網(wǎng)格，共劃分網(wǎng)格177個，其中綜合網(wǎng)格95個，專屬網(wǎng)格75個，待開發(fā)網(wǎng)格7個。配強人員。共配備15名網(wǎng)格長、95名綜合網(wǎng)格員、82名專屬網(wǎng)格員、網(wǎng)格長、綜合網(wǎng)格員都由村居同志兼任。街道設總網(wǎng)格長一名，由黨工委書記擔任。各村居書記任其村居網(wǎng)格長。懂電腦的年輕同志優(yōu)先擔任網(wǎng)格員。同時對于不合規(guī)定人員、不履行職責人員適時報上級批準并調(diào)整合適的人員履行網(wǎng)格員職責。開展培訓。街道多次召開培訓會議和專題會議，多次邀請專家和區(qū)政法委領導來街道開展培訓活動。三、四季度對街道綜治辦人員及全街15個村、社區(qū)的網(wǎng)格長、網(wǎng)格員共培訓20多次、2000多人次，使他們及時了解“全要素網(wǎng)格化”手機的操作流程。街道還在15家村、居張貼網(wǎng)格公示牌560塊，同時街道還派出小分隊赴市區(qū)學習其他先進縣市網(wǎng)格化工作先進經(jīng)驗，并派出街道網(wǎng)格化骨干人員到村居1對1開展指導培訓，取得了較好的效果。
二、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，強化聯(lián)動，確保網(wǎng)格工作到位。
建立聯(lián)動機制。街道建立網(wǎng)格化管理服務中心，與街道綜治中心一體掛牌運行。網(wǎng)格化中心由街道綜治中心主任擔任。統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理街道范圍內(nèi)需要多部門處置的社會治理事項，按照職責權(quán)限進行分類派發(fā)，跟蹤督辦處置情況。規(guī)范工作流程。落實事項流轉(zhuǎn)程序，統(tǒng)一做好源頭排查、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結(jié)果反饋，形成閉環(huán)工作流程。網(wǎng)格化工作開展以來，對上報事件進行果斷處理，共上報處置各類巡查事件12000多件，辦理事件率99.57%，辦結(jié)率98.27%。街道將網(wǎng)格長、網(wǎng)格員姓名、照片、聯(lián)系電話、工作職責、監(jiān)督電話等基本信息進行張貼公示，統(tǒng)一制發(fā)了網(wǎng)格工作證、手提包和網(wǎng)格筆記本。開展日常巡查。街道網(wǎng)格長、網(wǎng)格員每天對網(wǎng)格進行基本巡查走訪，定期對出租屋、流動人口租住戶、生活困難家庭戶、空巢老人家庭、重點人員、特殊人群等登門走訪，并將走訪情況登記入冊、第一時間上傳信息系統(tǒng)。9月份以來，發(fā)現(xiàn)安全隱患10多處，對60多戶困難家庭開展困難幫扶。
三、常錄常新，強化巡查，確保特色精準服務。
及時更新信息。街道對95個綜合網(wǎng)格配發(fā)了“全要素網(wǎng)格化”工作手機，采集更新了33360戶74352人的人口信息，并及時錄入電腦系統(tǒng)。同時建立了較為全面的紙質(zhì)臺賬，要求每個網(wǎng)格員每天至少錄入一條信息，目前為止已經(jīng)錄入12000多條巡查信息。該信息同時在網(wǎng)格日志中完備體現(xiàn)。西苑社區(qū)網(wǎng)格員王崇霞發(fā)現(xiàn)安全廣場舞臺安全隱患一處并及時通知有關人員整改，有效防止了居民晨練跌傷。開展特色精準服務。街道以網(wǎng)格精準服務“禁毒”專項斗爭。以外出務工人員為重點，組織拉網(wǎng)式集中排查，共查出文峰籍外出務工人員4681人。經(jīng)核實篩選，除在外上學、有正式工作以及不具備涉羥犯罪條件的4107人，初步篩選出無固定職業(yè)、流動性強的574名外出務工人員，其中流入重點地區(qū)64人，下落不明5人。以出租廠房、化工門市、物流運輸企業(yè)為重點，對轄區(qū)內(nèi)78幢出租廠房、10家化工門市、4家物流企業(yè)逐一排查登記，及時發(fā)現(xiàn)并堵塞監(jiān)管漏洞。開展便民服務。對于排查的問題和手機端口反映的事件及時處理，對于矛盾糾紛及時進行化解，對生活失意、心態(tài)失衡、行為失常、性格偏執(zhí)人員加強關懷。解放橋社區(qū)對創(chuàng)文活動反映出的問題及時整改，網(wǎng)格員對垃圾桶及時清洗、窨井蓋缺失等問題進行立即整改，受到社區(qū)居民點贊。
強融合工作總結(jié)篇三
xxxx繼承了xxx單位擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，xxx在黨的十八大報告和十八屆三中全會公報中關于中國特色軍民融合式發(fā)展建設目標具體要求，以及習近平主席“進一步做好軍民融合式發(fā)展這篇大文章，堅持需求牽引、國家主導，努力形成基礎設施和重要領域軍民深度融合的發(fā)展格局”等中央精神的指導下，不斷豐富雙擁共建活動的新內(nèi)涵，面對新階段、新形勢、新要求，積極探索軍民融合，促進xxx產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
xxx年度，xxx充分發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，在實踐中不斷創(chuàng)新，把擁軍工作落實到自覺行動中。其主要體現(xiàn)在：
一、堅持軍人優(yōu)先，在xxx人員生活費調(diào)研工作中，單位積極落實政策，優(yōu)先發(fā)放退伍軍人生活費xxx余萬元。
二、積極落實地方政府退伍軍人登記政策。在落實地方政府退伍軍人登記工作中，有的退伍軍人檔案中無相關證明材料，有的證件遺失，單位著眼于落實政策，抓住重點、解決難點，積極為單位退伍軍人聯(lián)系相關地區(qū)的人武部門，辦實事、求實效，不遺余力落實雙擁政策。
三、利用“八一”建軍節(jié)和節(jié)假日，積極組織參與部隊舉辦形式多樣的文體和娛樂活動。同時組織單位黨員干部，參加國防和軍隊相關展覽，加強擁軍優(yōu)屬的愛國意識，推進軍民融合工作。
截至xxx年xx月，xxx共有退伍安置和轉(zhuǎn)業(yè)人員共xxx人，其中已退休的xxx人。目前單位軍民融合工作只是停留在在擁軍優(yōu)屬、擁政愛民這一層面，未能在更廣范圍、更高層次、更深程度上把單位發(fā)展與國防和軍隊現(xiàn)代化建設工作相結(jié)合，全面落實軍民融合式發(fā)展這一遠大目標。
因此，xxx年度，xxx在充分發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民光榮傳統(tǒng)，積極實踐雙擁共建活動的基礎上，積極探索軍民深入融合，助推xxx產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
強融合工作總結(jié)篇四
20xx年，在xx縣人民*的正確領導下，在住房和城鄉(xiāng)建設局的具體指導下，xx鄉(xiāng)城建工作緊扣發(fā)展與提高的主弦，全面建設，穩(wěn)步提高，做了大量艱苦細致的工作，取得了一些成績，使xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌不論從哪個方面較之過去都有了很大的改變，現(xiàn)就20xx年城建工作總結(jié)如下：
1、成立了以*為組長，鄉(xiāng)長為副組長，主管城建工作的副鄉(xiāng)長為辦公室主任、其他相關機關干部為組員的城鄉(xiāng)建設工作領導小組，并研究制訂了切實可行的年度工作任務和要求。
2、在年初全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作安排部署會上，全鄉(xiāng)13個村以及相關二級單位，分別與黨委簽訂了《城鄉(xiāng)建設耕地保護責任狀》，并制訂了嚴格的考核方案。
（1）市場建設方面。
1、推動xx街道集市于11月10日成功開市，并同時做好了相關配套服務，包括相關門面維修、道路硬化、路燈建設。
2、加強對xx街道的管理。一方面完成了路面硬化，使街道空間和交通擁擠情況大大改善；另一方面加強了街道居住環(huán)境的管理，通過分門別類地征收垃圾處理費，與村民簽訂垃圾清運協(xié)議，大大改善了居住環(huán)境，提高了居民的生活質(zhì)量。
（2）交通運輸和儲蓄服務方面。
為進一步推動城鄉(xiāng)建設，xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設工作組集中推動了xx客運站、文化大樓和郵政儲蓄所的開工建設。
（1）落實耕地保護措施。
為切實做好耕地保護工作，xx鄉(xiāng)*與下轄13個行政村簽署國土管理和耕地保護目標管理責任書，強化責任，加強基本農(nóng)田保護和動態(tài)管理，嚴格按照土地利用總體規(guī)劃審批，確保年內(nèi)基本農(nóng)田面積不減。
（2）加強建設用地和土地供應監(jiān)管。
一方面通過鄉(xiāng)村兩級干部加大對建設用地法律政策的宣傳，大大提高了農(nóng)戶的法律意識；另一方面通過強化對侵占基本農(nóng)田非法建房的違法行為，進行日常監(jiān)管、大力制止、及時檢舉報告和大力打擊，特別是今年下班兩次大規(guī)模集中地性的違法建房清理行動，有效制止了違法用地建房行為，同時也起到了殺雞儆猴、以儆效尤的效果。
（3）強化地質(zhì)災害防治。
1、加強對重點區(qū)域的管理和未雨綢繆，特別是對有可能誘發(fā)地質(zhì)災害的水庫、壩堤進行前提維修和穩(wěn)固，同時安排專人定期地對相關區(qū)域進行巡邏和監(jiān)測。
2、強化汛期地質(zhì)災害可能區(qū)域的宣傳和疏導。通過加強對本區(qū)域地質(zhì)災害的日常監(jiān)管，特別是在汛期，做好了很可能引發(fā)地質(zhì)災害邊緣地帶群眾的宣傳教育和及時疏導工作，確保了地質(zhì)災害可能區(qū)域人民的生命財產(chǎn)安全。
總之，在xx鄉(xiāng)全鄉(xiāng)人民的共同努力下，城鎮(zhèn)建設大力推進，城鄉(xiāng)服務功能加強，年內(nèi)基本農(nóng)田面積未減，國土資源得到有效保護，xx鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)建設取得了前所未有的進步。但城鄉(xiāng)建設和國土資源保護工作是一項長期艱巨、必須與時俱進的任務，只有我們?nèi)嫱七M城鎮(zhèn)建設，切實做好國土資源保護措施，才能使20xx年xx鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)建設工作再上一個新臺階。
強融合工作總結(jié)篇五
一年來，集團公司武裝部在公司黨政的正確領導下，在上級軍事機關幫助指導和各級民兵組織的大力支持下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，以做好軍民融合，促進“軍轉(zhuǎn)民”“民參軍”產(chǎn)業(yè)模式順利實現(xiàn)，推動企業(yè)經(jīng)濟建設持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為根本，深入開展民兵整組參建、擁軍優(yōu)屬等活動，圓滿完成了各項武裝工作任務。
一、主要工作（一）國防動員體系1.組織落實。
100人。此外，基層單位共組建民兵搶險救援應急分隊31支合計974人。
2.政治落實。
念，打牢民兵政治合格的思想基礎。
3.征兵工作。
（二）民兵應急“參建”與應急體系建設1.應急救援。
救災應急分隊進行拉動演練42次，集結(jié)民兵826人，除天源公司外，其余單位均能迅速整裝集結(jié)，到點率達到100%。三是成立xx集團民兵水上救援應急分隊。根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關于印發(fā)山西省水上搜救應急預案的通知》要求，2018年6月，xx集團民兵水上應急分隊正式授旗成立，經(jīng)過嚴格測試、篩選，首批44名隊員莊嚴入隊，xx集團有了歷史上第一支專業(yè)水上救援隊伍，標志著xx民兵向?qū)I(yè)化改革方向又邁出堅實一步。
2.軍事落實。
嚴格按照《民兵軍事訓練大綱》標準，以專業(yè)救援和隊列、突發(fā)事件應急響應為主要內(nèi)容，嚴格施訓，不斷提升民兵隊伍的“雙應”能力，確保關鍵時刻能夠拉得出、用得上、起作用，全年共集中訓練10天80小時，參訓基干民兵560人。7月份，組織民兵應急連高標準迎接了省軍區(qū)檢查驗收。期間武裝部嚴格按照《省軍區(qū)關于組織民兵整組和戰(zhàn)備拉動檢查驗收的通知》中所擔負的任務和訓練大綱的要求，全面完善各種規(guī)章制度和資料圖表等民兵基礎工作軟、硬件資料，通過扎實開展民兵整組、應急分隊建設等各項工作，獲得了省軍區(qū)檢查驗收組和邱月潮副司令員的高度評價。
抽調(diào)專武干部赴太原參加為期15天的全省專武干部訓練尖子考核。6月份，武裝部軍事科科長xxx帶隊抽調(diào)3名民兵通過20天的強化訓練先后參加城區(qū)人武部、x城軍分區(qū)群眾性崗位大練兵比武，在代表城區(qū)人武部參加x城軍分區(qū)群眾性崗位練兵比武技能競賽中，取得單位綜合排名第一的優(yōu)異成績。通過各類軍事活動，全面提升了民兵隊伍軍事訓練水平和備戰(zhàn)打仗能力。
3.裝備保障。
武裝部嚴格按照“十三五”期間民兵整組改革要求，以專業(yè)化、多樣化、實戰(zhàn)化為目標，結(jié)團公司實際情況和訓練需求，科學合理充實裝備器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”設備、器材，儲備了應急食品、飲水，為專武干部、民兵配發(fā)了統(tǒng)一服裝，全年共投入資金萬元，大大增強了應急救援能力和后勤保障能力。
（三）國防教育1.慶“八一”座談會。
積極投身企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展，強化了退轉(zhuǎn)軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
各單位利用影廳、報告廳等有利條件，組織專武干部、民兵代表、退轉(zhuǎn)軍人集中觀看國防軍事教育片，使大家充分感受部隊威武之師的獨特風采，為大家注入精神之“鈣”。八一期間，各單位共組織觀看國防軍事教育片12場次，參加人員共計1550人。
4.人防工作。
更新安裝“九.一八”防空警報試鳴設備，并于9月18日進行了防空警報鳴放，各單位共組織員工1500余人集體默哀，接受國防安全教育。
（四）雙擁共建工作。
1.走訪慰問退役軍人及其他優(yōu)撫對象。
主要領導帶隊走訪慰問活動55次，慰問退役軍人代表825人，在集團公司形成了尊重、關心、關愛退役軍人的濃厚氛圍。一是以發(fā)放慰問金的方式，對1954年11月1日前參加革命軍隊的退役軍人、“兩參人員”、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、優(yōu)秀退役軍人、困難退役軍人、軍烈屬、傷殘軍人，服役期間獲得全軍優(yōu)秀人才獎、大軍區(qū)以上榮譽稱號、榮立三等功以上人員進行重點優(yōu)撫，全年集團公司共發(fā)放慰問金989500元。二是全年共召開退役軍人座談會78場，組織退役軍人共1536人參加，通過座談，深入了解了退役軍人思想動態(tài)和生活狀況，號召大家積極投身企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展，強化了退役軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
2.慰問駐x部隊、武警、消防官兵。
春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，前往x城軍分區(qū)、交警三大隊、武警支隊、消防支隊、城區(qū)武裝部看望慰問駐x部隊、武警、消防官兵和公安交警，并送去節(jié)日祝福和慰問品，帶去了xx集團黨政領導的關懷。兩節(jié)累計送出慰問金、慰問品價值17萬元。
3.退役軍人“光榮牌”領取發(fā)放工作。
前，已發(fā)放2567個。
二、2019年工作計劃。
2019年，集團公司武裝部將在2018年所開展工作的基礎上，加強組織機構(gòu)落實、國防動員、國防教育、應急體系、雙擁共建、退役軍人優(yōu)撫慰問工作，具體在以下幾點創(chuàng)新思路，拓展軍民融合發(fā)展工作。
1.組織機構(gòu)落實。
在集團公司范圍內(nèi)建立健全兩級武裝組織體系，增強專武干部隊伍建設，提高思想教育和業(yè)務指導能力。
2.國防動員。
擴大征兵宣傳范圍，廣泛宣傳，激勵適齡青工和職工子弟投身國防建設，并做好入伍新兵思想穩(wěn)定工作，幫助他們在部隊建功立業(yè)、報效祖國、回饋企業(yè)。
3.國防教育。
在以往開展國防教育的基礎上，將國防教育納入員工日常教育當中，增強全體員工國防意識。
4.應急體系。
訓練；將水上應急救援分隊訓練貼近實戰(zhàn)，促使其形成強有力的救援戰(zhàn)斗能力，保證及時有效應對處置各類突發(fā)事件。
5.退役軍人優(yōu)撫工作。
集團公司本部有退役軍人xxxx名，xxxx有退役軍人2220名，共計9199名。按照讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)要求，在已經(jīng)健全退役軍人檔案資料的基礎上，及時進行信息更新，全面掌握退役軍人情況信息；優(yōu)待優(yōu)撫退役軍人，利用重要時間節(jié)點，對退役軍人開展廣泛的走訪、座談、慰問活動，體現(xiàn)出退役軍人的獲得感和自豪感；在集團公司范圍內(nèi)開展退役軍人輪崗交流，把退役軍人的優(yōu)良品質(zhì)和過硬作風帶到每一個崗位。
xx集團武裝部。
2018年11月28日。
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2012年11月20日《國防科工局總裝備部關于鼓勵和引導民間資本進入國防科技工業(yè)領域的實施意見》政策要點：一、鼓勵和引導民間資本進入國防科技工業(yè)的原則和領域：主要包括武器裝......
強融合工作總結(jié)篇六
黨中央、國務院在十七大提出“大力推進信息化與工業(yè)化融合，促進工業(yè)由大變強”的戰(zhàn)略部署，十八大又進一步明確了“推動信息化和工業(yè)化深度融合”的更高要求。走兩化融合的發(fā)展道路符合我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生需求，是促進工業(yè)由大變強、實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
年，國家工業(yè)和信息化部印發(fā)了《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》和《信息化和工業(yè)化融合管理體系評定管理辦法（試行）》。
幫助企業(yè)在信息化的環(huán)境下，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標，將信息化作為企業(yè)的內(nèi)生發(fā)展要素，夯實工業(yè)化基礎，推進數(shù)據(jù)、技術、業(yè)務流程、組織結(jié)構(gòu)的互動創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化，充分挖掘資源配置潛力，不斷打造企業(yè)信息化環(huán)境下的新型能力，形成可持續(xù)競爭優(yōu)勢，并幫助企業(yè)建立長效機制，促進企業(yè)向卓越的智慧企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、智能發(fā)展和綠色發(fā)展，達成戰(zhàn)略目標。
服務項目一：《兩化融合管理體系》貫標咨詢。
項目從啟動到最后建立的體系認定成功并持續(xù)改進總共分為七個階段：
服務項目二：《兩化融合管理體系》貫標專業(yè)培訓。
階段性地開展系列貫標宣貫培訓和推廣活動，營造貫標工作良好社會氛圍。
面向政府、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和熱點專題，組織開展兩化融合理論、體系、方法、技術應用以及兩化融合管理體系貫標和評定等多方面、全方位培訓，為企業(yè)培養(yǎng)懂技術、懂標準、懂業(yè)務的復合型專家、行家和能手。
服務項目三：兩化融合貫標成果交流。
針對物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術應用，舉辦各種會議、論壇、沙龍，促進業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀解決方案交流與應用推廣。
定期舉辦貫標企業(yè)經(jīng)驗交流會，促進企業(yè)的兩化融合體系貫標的順利開展。定期舉辦“互聯(lián)化+”相關研修班活動，促進兩化融合概念和思想深入企業(yè)。
強融合工作總結(jié)篇七
根據(jù)《關于進一步落實全旗黨建工作例會暨融合黨建推進會議精神的通知》文件要求，宣傳部黨支部對照旗委李浩楠書記講話指出的問題，結(jié)合工作實際，與社區(qū)、幫扶村、機關單位黨建融合工作開展以來，高度重視，認真履行，制定切實可行的制度機制，以新時代、新思想對黨員的組織生活的新要求統(tǒng)一黨員干部的思想，增強對黨員的認識，提高黨員干部的責任感、積極性和主動性，積極參加黨建融合工作各項活動，以扎實黨建工作推動宣傳文化事業(yè)不斷發(fā)展。
一、工作開展情況。
1、與社區(qū)共建。以發(fā)揮基層黨員先鋒堡壘作用和黨員先鋒為重點，著力激發(fā)機關黨建活力。按照旗委制定出臺的《關于全面推進基層黨建融合發(fā)展的實施意見》，采取“雙報到”的方式主動與共建社區(qū)黨組織聯(lián)系對接，并根據(jù)支部黨員個人特長、服務意向等情況，將其編入社區(qū)網(wǎng)格或者社區(qū)志愿服務團隊中，積極參加聯(lián)建相關活動。2018年與東城街道南新街社區(qū)結(jié)成共建對子，簽訂共駐共建協(xié)議，共同開展了“結(jié)對幫扶送溫暖獻愛心”等系列活動，為社區(qū)貧困家庭兒童捐資助學1500元。2019年參加了社區(qū)黨支部組織的共建單位融合黨建工作座談會。簽訂了2019年度共駐共建協(xié)議書，認領林東東城區(qū)南新街社區(qū)2019年共駐共建“需求清單”、“資源清單”、“項目清單”，將雙方的需求、資源及項目進行對接；社區(qū)與共建單位就進一步深入推進基層融合黨建工作的發(fā)展進行探討。
了4800元的辦公設備；購買4500元的獎品用于支持兩個村開展笤帚苗綁扎技能大賽、政策問答活動；提供4300元經(jīng)費為下山灣村安裝暖氣、接通寬帶，協(xié)調(diào)冬季取暖用煤12噸。
“青春心向黨、建功新時代、清明祭英烈”活動，緬懷為中華民族解放事業(yè)做出巨大貢獻的先烈。5月11日，宣傳部黨支部作為大良溝鄉(xiāng)村振興建設聯(lián)合黨委的一員，參加了“以花為媒，融合聚力，守護綠水青山”融合黨建主題活動暨首屆杜鵑花節(jié)，進一步增強了聯(lián)合黨委融建單位之間的凝聚力，為建設“紅色大良溝”、“文化大良溝”、“生態(tài)大良溝”提供了有效的動力保障，推動大良溝鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。為深入推進融合黨建工作有效開展，加快實現(xiàn)全旗司法行政工作資源優(yōu)化整合，根據(jù)《巴林左旗關于全面推進基層黨建融合發(fā)展的實施意見》文件精神，7月25日，成立巴林左旗依法治旗聯(lián)合黨委，宣傳部做為成員單位參加了會議并簽訂了依法治旗聯(lián)合黨委共聯(lián)共建共享協(xié)議。
二、取得成效。
1、延伸了宣傳部黨支部服務觸角，進一步提升了黨組織影響力。融合黨建是新時代黨的基層組織架構(gòu)、形式和活動方式的創(chuàng)新，宣傳部黨支部通過組織聯(lián)建、黨員共管，實現(xiàn)了社區(qū)、農(nóng)村、機關單位等各領域黨建資源的整合共享，提高了黨建活動的頻次質(zhì)量，擴大了黨的組織和工作覆蓋，強化了黨支部的核心作用和，增強了宣傳部黨支部的組織力。
2、搭建了黨支部、黨員發(fā)揮作用平臺，進一步提升了黨支部引領力。融合黨建為宣傳部黨支部、黨員發(fā)揮作用構(gòu)建了新框架、探索了新路徑。一方面，通過黨組織的有機結(jié)合，使黨支部下移工作重心，暢通聯(lián)系服務群眾的通道，充分發(fā)揮了黨支部的能動作用。別一方面，以黨建聯(lián)建為紐帶，通過組織黨員開展活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三、存在問題。
在工作中，宣傳部黨支部還存在推進融合黨建的眼界不寬、站位不高；缺乏共性目標、思路舉措不科學、作用發(fā)揮不明顯等問題。
四、下一步打算。
下一步，宣傳部黨支部將提高思想認識水平，深刻理解融合黨建要義，始終把政治建設放在首位，把黨的路線方針政策和決策部署落到基層、落到實處，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，有效地促進黨支部黨建工作從領域到全域、從局部到整體、從條塊到系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變，不斷提升黨建質(zhì)量。
強融合工作總結(jié)篇八
省委省直機關工委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設的統(tǒng)領作用，自覺把機關黨建工作放在推進“經(jīng)濟強省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅持“三個抓實”、強化“三個服務”、推進“三個深化”，努力使機關黨建與中心工作融合、互動，同步發(fā)展。
一、堅持“三個抓實”，以新理念推動融合發(fā)展。
一是抓實“關鍵少數(shù)”。抓住“關鍵少數(shù)”，防止“燈下黑”是機關黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學習為切入口，依托省直理論學習大講堂，分層次分領域舉辦專題講座，深化黨員領導干部的認識理解。通過開展專題研討、嚴格組織生活等途徑，引導黨員領導干部樹牢“四個意識”，準確把握中央和省委、省政府的各項決策部署，清醒認識履行“一崗雙責”與推動中心工作的關系，增強主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務中心、融合發(fā)展”的工作思路，找準融合發(fā)展的切入點和結(jié)合點。強化理論武裝，通過開展“集中宣講調(diào)研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學習中心組”評選等方式，引導黨員干部進一步不斷增強“四個意識”。
三是抓實“絕大多數(shù)”。激發(fā)廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實理想信念，是黨建工作的落腳點，我們扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進“走在前、作表率”主題實踐活動，預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技能比武、崗位練兵等活動，引導機關黨員干部立足本職、履職盡責，融入中心、爭做貢獻，筑牢融合發(fā)展的思想根基。
二、強化“三個服務”，以新舉措推動融合發(fā)展。
一是服務全省大局。堅持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發(fā)揮京津冀三地工委聯(lián)席會議機制作用，引導省直機關各級黨組織開展以“創(chuàng)新、強企、解難、惠民”為主題的“雙創(chuàng)雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產(chǎn)業(yè)園55個、創(chuàng)新基地65個、眾創(chuàng)空間200余家，省直工委牽頭組織的各項工作走在了全省前列，取得了實實在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務工作，切實增強黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發(fā)放救助金860多萬元。
三是服務基層群眾。圍繞基層黨員群眾現(xiàn)實需求，開展省直機關黨組織到街道社區(qū)報到、在職黨員到居住地社區(qū)報到活動，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、優(yōu)勢互補、共享共建，搭建機關黨組織服務基層群眾的載體平臺。精心開展省直機關駐村扶貧關愛服務工作，撥付120萬元經(jīng)費，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經(jīng)費支持，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。
三、推進“三個深化”，以新作風推動融合發(fā)展。
一是深化“四風”整治。聚焦“不擔當、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進省直機關糾正“四風”和作風紀律專項整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現(xiàn)場調(diào)取資料、隨機調(diào)查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實中央和省委重要決策部署、提高服務效能等情況進行了3次暗訪督查，通報16個反面典型，持續(xù)傳導壓力，促進機關黨員干部心無旁騖抓落實、聚精會神謀發(fā)展。
強融合工作總結(jié)篇九
1.11.兩化融合管理體系貫標與其他管理體系貫標的異同。
一、相同或相似之處。
首先，不同的管理體系都是在各自系統(tǒng)化的管理思想、管理原則指導下的一種模式化的管理方法，針對的都是管理活動。目的是通過模式化管理體系的建立、實施、保持和改進，確保與管理對象相關的各項過程和活動都處于可控并受控的狀態(tài)下，從而保證各項管理工作的系統(tǒng)性、科學性并確保通過管理可以實現(xiàn)預期的目標。
其次，由于zso}ooo族標準在全球范圍內(nèi)的成功實施和巨大影響，后續(xù)的is014001環(huán)境管理體系、ohsasi8001職業(yè)健康安全管理體系、以及最近的gblt23331-能源管理體系等管理體系基本都是遵循了pdca循環(huán)、過程方法、管理的系統(tǒng)性等管理思想和原則。
二、不同之處。
不同管理體系的最根本的差異是針對的對象不同。
質(zhì)量管理體系管理的對象是對組織持續(xù)穩(wěn)定地提供合格產(chǎn)品有影響的過程(其體系運行績效可以用產(chǎn)品質(zhì)量水平反映):環(huán)境管理體系管理的對象是對組織持續(xù)穩(wěn)定地控制其重要環(huán)境因素造成實際環(huán)境影響有關的過程(其體系運行績效可以用環(huán)境影響水平反映)。
而信息化和工業(yè)化融合管理體系管理的對象是對組織在信息化環(huán)境下持續(xù)穩(wěn)定地獲取競爭優(yōu)勢有影響的能力建設過程(其體系運行績效可以用能力提升水平反映)。
注:如在cadicaeicappipdmivpd等技術部署和應用的信息化環(huán)境下，通過技術、業(yè)務流程、組織結(jié)構(gòu)的同步創(chuàng)新和持續(xù)改進，來打造并不斷提升研發(fā)能力，從而在競爭中獲取優(yōu)勢;同樣也可以在污染物排放在線監(jiān)測/分析、產(chǎn)品質(zhì)量在線監(jiān)測/分析等信息化環(huán)境下提升環(huán)境和質(zhì)量管理的能力。
近二十年來，包括is09001質(zhì)量管理體系、is014001環(huán)境管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系在內(nèi)的各種管理體系己經(jīng)在世界各地廣為推行，獲得了普遍接受。截至底，僅在中國大陸，己頒發(fā)的上述三個管理體系的有效認證證書就己超過52萬張。因此在信息化和工業(yè)化融合管理體系貫標中可以借鑒以往管理體系的成功經(jīng)驗(特別是質(zhì)量管理體系早期貫標的經(jīng)驗)，包括:。
一、體系建立、實施、保持和改進的方法。
各種管理體系的建立、實施、保持和改進體系普遍采用如下方法:確定體系輸入、建立方針目標、提供所需資源、確定并實施為實現(xiàn)目標所需的職責和過程、確定并實施各過程的測量方法、建立和應用持續(xù)改進體系的過程。
二、不同管理體系的整合方法。
目前絕大多數(shù)組織在同時導入isa9001,isa14001,ahsas18001等不同管理體系時，都對管理體系進行了整合，形成了一體化的管理體系，提高了體系的運行效率。
三、建立和傳遞信任的方法。
實的結(jié)果加以明示，從而幫助需求方對被認定的對象建立信任。
認證認可的模式加以證實，并且在商業(yè)貿(mào)易等活動中通過采信第三方證實結(jié)果來建立和傳遞信任。這種管理體系貫標結(jié)果的推廣模式在國內(nèi)外取得了巨大的成功。
隨著上述管理體系認證的日漸普及，業(yè)內(nèi)人士普遍感覺到，目前企業(yè)在按照相關標準建立、實施和保持管理體系的過程中，體系文件規(guī)定與組織的發(fā)展戰(zhàn)略和日常管理脫節(jié)，越來越多地單純關注能否通過認定、只追求從形式上滿足標準提供的模式化的管理體系的最低要求。如方針和目標長年不變、有規(guī)定不執(zhí)行或文件規(guī)定教條僵化、多年沒有采取過預防措施、數(shù)據(jù)分析和糾正措施體系改進機制流于形式、為了應付認定而編造記錄等，導致貫標成了“兩張皮，，。
通過深入分析，我們認為導致這種局面的主要原因是，組織在導入各種管理體系時，沒有從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度去認識、理解和消化吸收各種管理體系的方法論。而是以獲得或保持認證證書為貫標的根本目的，只關注了標準推薦的模式化的管理方法以及認定審核的要求，卻忽視了建立、實施、保持和改進管理體系所基于的管理思想和管理原則。恰恰這兩者正是“皮，，和“毛，，的關系。
一是“通過體系的有效應用，包括體系持續(xù)改進過程的有效應用，
二旨在增進顧客滿意”
另外，在貫標過程中既沒有考慮到iso9004追求組織持續(xù)成功的質(zhì)量管理方法的應用，也沒有把iso9000的8項管理原則和12項管理基礎落實到自身的管理體系中。
因此在信息化和工業(yè)化融合管理體系貫標的過程中，切忌只關注標準正文第4章到第8章部分的符合性，一定要以打造新型能力、獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢為出發(fā)點和落腳點，牢牢把握附錄提供的導向與原則、框架與方法等內(nèi)容，以學習這種管理思想為主、借鑒這種模式化的管理方法為輔，結(jié)合本組織的實際情況、整合原有的其他管理體系，策劃、建立、實施、保持和改進本組織的信息化和工業(yè)化融合管理體系。
上述貫標流程既適用于貫標企業(yè)在咨詢方指導下建立、實施、保持和改進兩化融合管理體系，也適用于貫標企業(yè)依靠自身力量獨立建立、實施、保持和改進兩化融合管理體系。為了便于貫標企業(yè)和咨詢方共同使用，本手冊第二、三章將以咨詢方介入貫標的情況來展開介紹。(注:企業(yè)獨立貫標時，通常會由少數(shù)骨干人員承擔起“內(nèi)部咨詢師”的`角色)。
1.2貫標咨詢的產(chǎn)生與作用。
1.2.1貫標咨詢的產(chǎn)生。
自國際標準化組織(15071987年正式發(fā)布is09000族國際標準以來，己被世界上100多個國家采用。隨著is09000族標準在全球范圍內(nèi)取得的巨大成功，iso及其他國際/區(qū)域標準化機構(gòu)相繼推出了iso14000,ohsas18001等系列管理體系標準。目前依據(jù)相關標準建立管理體系并尋求第三方認證，是組織展示自身實力的一種通行做法，也在一定程度上減少了國際/地區(qū)貿(mào)易中的技術壁壘。
國際標準的貫徹，促進了各種管理體系認證的發(fā)展。而管理體系貫標咨詢是伴隨著管理體系認證而產(chǎn)生、發(fā)展起來的，它最初出現(xiàn)在質(zhì)量管理體系領域中。隨著以is09001,iso14001,ohsas18001等管理體系認證事業(yè)的發(fā)展，各種管理體系的貫標咨詢己經(jīng)成為認證活動中的一個重要組成部分。
1.2.2貫標咨詢的市場需求體現(xiàn)在:。
09000,is014000,ohsas18001等系列標準是建立在一套系統(tǒng)的管理思想和管理原則基礎之上的模式化管理方法。也是經(jīng)過高度提煉總結(jié)而成的通用性要求，其文字描述非常簡練，初次接觸時往往難以準確、深入、全面地理解管理體系的方法論。
強融合工作總結(jié)篇十
2014年縣對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局黨組認真貫徹以^v^理論及三個代表的重要思想為指導，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，緊緊團結(jié)在以^v^為^v^的^v^周圍，全面建設小康社會，勤政務實，與時俱進。開展以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的發(fā)展思路，積極主動，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一些成績，現(xiàn)將今年來的黨建工作情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，抓好黨建工作今年來，局黨組圍繞提高黨員的素質(zhì)教育進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座、電教等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性上下功夫，主要有以下活動：
1、組織好黨員的政治理論學習活動。繼續(xù)堅持領導干部的中心組學習和黨員干部的周二學習制度，組織全局干部職工認真學習十八屆四中全會精神，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。大家通過深入學習十八屆四中全會精神，更加認識到反腐敗的必要性，認為只有加強廉政建設，我們黨的前途才會光明、遠大。
2、堅持和落實黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員干部的思想認識得到了統(tǒng)一。
3、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《責任的呼喚》、《父老鄉(xiāng)親》、《鄭培民》電影，進一步喚起黨員同志的責任意識。
二、以十八大、三個代表精神為指導，促進黨員干部政治理論素質(zhì)進一步提高。
1、組織全局黨員深入學習貫徹十八大精神，用最新理論武裝人。堅持不懈地用^v^理論和^v^同志三個代表重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。進一步學習《^v^文選》和《科學發(fā)展觀學習讀本》，學習黨的十八大和十八屆四中全會全會精神，制訂了干部理論學習和黨員教育意見，安排布置學習的內(nèi)容、重點和專題，提出了具體貫徹的要求，加強對干部職工理論學習的指導。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，掀起學習、宣傳、貫徹^v^精神的高潮，真正把^v^精神落到實處。
2、局黨組認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強黨員隊伍的先進性教育。根據(jù)縣紀委和縣直工委的部署及時組織黨員干部認真學習《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國^v^紀律處分條例》，開展黨員先進性教育活動，通過教育活動，是黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨群關系有了新的改善、基層黨組織有了新加強、各項事業(yè)有了新的發(fā)展。注重學習新知識。積極鼓勵黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現(xiàn)代經(jīng)濟、政治、科技、法律法規(guī)和對外開放業(yè)務知識，促進機關黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業(yè)務。
3、局黨組積極組織開展形勢任務教育。在結(jié)合國際、國內(nèi)的新形勢的同時完成縣委、縣政府中心工作任務能及時組織各種學習、研討活動，組織黨員干部參加各級組織的形勢任務報告會，做好釋疑解惑、提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。
4、局黨組進一步落實學習制度，注重理論聯(lián)系實際。在加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，采取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計劃性、針對性和有效性。進一步端正學習，切實弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、干部發(fā)揚與時俱進的精神，奮發(fā)有力，進一步堅定信心、知難而進、開拓創(chuàng)新、抓住機遇、加快發(fā)展，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
三、深化目標管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部。
1、局黨組在扎實開展思想好、作風好、工作好、形象好的四好領導班子創(chuàng)建活動上下功夫，將創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結(jié)合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善三會一課、民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，能及時處置不合格黨員，按時收取和上繳黨費;認真抓好了對年輕干部的教育，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng);組織好了退體干部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。
強融合工作總結(jié)篇十一
為推動全縣村黨組織領辦合作社提質(zhì)增效、健康運營，更好地促進集體增收，帶動群眾致富，我縣堅持黨建引領，多元驅(qū)動，整合各類資源要素，在全縣范圍內(nèi)開展黨組織領辦合作社擴面提質(zhì)行動。到2022年底，全縣黨組織領辦合作社覆蓋率達到75%以上，為鄉(xiāng)村振興強基礎，添動力。
一是強化支部引領。
充分發(fā)揮村黨組織領導作用，村黨組織書記原則上擔任村黨組織領辦合作社主要負責人，村“兩委”班子成員與村黨組織領辦合作社理事會、監(jiān)事會成員交叉任職。及時在具備條件的村黨組織領辦合作社中建立“功能型”黨支部。
二是做好宣傳發(fā)動。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位開展好摸底工作，清理、淘汰“僵尸社”、“掛牌社”、“空殼社”，確定好2022年重點推進的村，原則上新融合村黨組織要全部領辦合作社，逐村制定推進措施，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位召開動員會議，深入宣傳村黨組織領辦合作社重要意義、經(jīng)營管理模式、利益分配機制等，提高群眾參與積極性。
三是完善運行制度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責，逐村制定“4+x”規(guī)范文件，即黨組織領辦合作社規(guī)范化章程、村集體入股協(xié)議、社員入社協(xié)議、社企合作協(xié)議，以及財務、監(jiān)督等內(nèi)部管理制度，對注冊滿1年的合作社按照“示范引領型、規(guī)范提升型、改造轉(zhuǎn)化型”進行分類指導，精準施策。
四是堅持多元發(fā)展。
拓寬合作社入股形式和經(jīng)營模式，采取領辦專業(yè)合作社、發(fā)展各類股份合作社、組建合作社聯(lián)合社等方式，探索盤活閑置資源、發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟、組建勞務服務組織、培育特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、眾籌股份等集體增收路徑，創(chuàng)建地域品牌，培育特色農(nóng)產(chǎn)品。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)牽頭推進，幫助科學確定村黨組織領辦合作社的主營業(yè)務、組織形式和發(fā)展規(guī)模，制定“一社一策”發(fā)展計劃。
五是做好結(jié)合文章。
結(jié)合“噸半糧”生產(chǎn)能力建設。鼓勵黨組織領辦合作社加快流轉(zhuǎn)土地，擴大土地規(guī)?；⒓s化生產(chǎn)水平。結(jié)合美麗宜居鄉(xiāng)村建設。鼓勵黨組織領辦合作社加快土地流轉(zhuǎn)和托管力度，解決群眾上樓后種糧不便的問題。結(jié)合農(nóng)業(yè)技術推廣。在規(guī)模較大合作社中試種推廣“玉米+大豆”帶狀復合種植模式。
六是組建合作聯(lián)社(聯(lián)盟)。
鼓勵打破村莊行政界線，圍繞“噸半糧”建設、區(qū)域黨建聯(lián)合體，組建合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少組建1家鎮(zhèn)級合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，每個區(qū)域黨建聯(lián)合體要組建1家合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，成立臨時黨支部，健全工作機制。在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)統(tǒng)籌資源要素配置，引進培育社會化、市場化服務組織，前端對接高等院校和科研院所，強化科技支撐，后端對接龍頭企業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提升合作層次和規(guī)模。
七是強化服務支持。
縣委組織部引導第一書記和駐村工作隊積極支持村黨組織領辦合作社，牽頭開展黨組織領辦合作社特色農(nóng)產(chǎn)品推介活動，提高合作社品牌產(chǎn)品關注度和影響力;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(鄉(xiāng)村振興局)負責制定合作社運行規(guī)范和操作指南，指導合作社健康運行。要做好業(yè)務指導、項目篩選、技術服務、骨干培訓，鼓勵農(nóng)技人員結(jié)對黨組織領辦合作社，提供技術支持;縣供銷社負責做好農(nóng)業(yè)社會化服務工作，推廣“土地股份合作+全程托管服務”模式和“農(nóng)資直供”服務模式，探索成立專業(yè)服務公司為其提供全程托管服務;縣商務局要積極打造電商平臺，拓寬產(chǎn)品銷售渠道;縣司法局要深化“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，為每個黨組織領辦合作社選派1名法律顧問，為村黨組織領辦合作社提供法律支持。
八是強化政策支持。
積極開展村黨組織領辦合作社國家、省、市、縣示范社創(chuàng)建工作。鼓勵支持各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展類專項資金，一般優(yōu)先交由村黨組織領辦的合作社組織實施。積極推動開展“魯擔惠農(nóng)貸”、“齊魯富民貸”、“強村貸”等業(yè)務，解決合作社前期資金問題。爭取保險公司開發(fā)適合農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的商業(yè)保險產(chǎn)品。支持特色農(nóng)產(chǎn)品目標價格保險等業(yè)務，持續(xù)加強農(nóng)業(yè)保險服務。
九是加強風險防控。
建立健全合作社監(jiān)管機制，認真執(zhí)行財務會計制度，實行會計單獨核算，將合作社業(yè)務事項納入村干部經(jīng)濟審計范圍，推行合作社經(jīng)濟合同及大額支出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案制度，大額資金使用、重要事項決策等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)管站全程把關;引進第三方監(jiān)督機制，每年聘請專業(yè)會計審計團隊對合作社賬目開展年度審計，杜絕合作社低效、空轉(zhuǎn)和腐敗問題。
十是組織觀摩評比。
縣委組織部牽頭每半年一次觀摩評比活動，重點從制度建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、群眾參與率、實現(xiàn)效益等方面對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推進黨組織領辦合作社情況進行觀摩評比，亮成績、補短板、找差距、促提升。觀摩成績納入年底綜合考評。
十一是實施考核驗收。
將推進黨組織領辦合作社工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合考評，縣委組織部牽頭制定專門考核辦法，細化考核指標，年底前完成考核驗收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)單獨制定對村考核辦法，考核成績作為評先樹優(yōu)、支部書記績效工資發(fā)放重要依據(jù)。
強融合工作總結(jié)篇十二
前三季度，區(qū)融媒體中心圍繞黨的建設、新聞宣傳、省委巡視反饋問題整改、融媒體中心建設等重點工作，各項工作取得較好成績。
一、工作情況。
二、存在的問題。
（一）人員專業(yè)知識欠缺。掌握新媒體采編、運營專業(yè)知識的人員比較欠缺，現(xiàn)有專業(yè)技術人員轉(zhuǎn)型比較緩慢，不能快速有效的適應媒體融合改革發(fā)展。
（二）媒體平臺影響力有待提升。高質(zhì)量的品牌欄目還不多，各新媒體平臺粉絲量增長不快，媒體傳播的覆蓋面和影響力需要進一步提升。
（三）媒體聯(lián)動需要加強。與各鎮(zhèn)街、部門聯(lián)動機制還沒有建立起來，融媒體作用沒有得到充分發(fā)揮，“媒體+政務”、“媒體+服務”還處在初級階段。
三、第四季度工作打算。
（二）完善融媒體中心工作流程。結(jié)合省委巡視反饋問題整改常態(tài)化，進一步完善各項制度。狠抓媒體融合過程中內(nèi)部考核和運行機制的改革創(chuàng)新，“從嚴、從實、從細”加強管理，對融媒體中心各工作崗位進行再次梳理，明確工作職責和任務，開展崗位競賽活動，激發(fā)廣大干部職工工作熱情，形成融媒宣傳工作合力。
（三）初步完成“‘融’耀河東”黨建陣地建設。根據(jù)已完成的黨建陣地建設規(guī)劃，運用信息化、可視化手段，整合黨建資源和媒體資源，打造布局規(guī)范、整潔美觀、內(nèi)容豐富的黨建活動陣地。
四、明年重點工作。
（二）打造融媒體特色黨建品牌。立足新聞宣傳職能和黨建陣地，突出黨媒特性，實施“黨媒+黨建”，積極創(chuàng)新推進媒體黨建工作的新路子，提煉總結(jié)黨建工作新經(jīng)驗、新做法，打造具有融媒體中心特色的黨建工作品牌。
（三）拓展社會面宣傳陣地。進一步整合區(qū)內(nèi)宣傳平臺，探索把戶外公益廣告牌、樓宇電視、戶外led屏等社會宣傳陣地納入融媒體中心平臺。推進大型活動創(chuàng)意策劃、媒體經(jīng)營、專題宣傳片攝制和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，嘗試“新聞”信息技術及媒體服務，全面拓展主流輿論宣傳陣地。
強融合工作總結(jié)篇十三
創(chuàng)建全國文明典范城市的根本目的，是為了更好滿足人民群眾對美好生活的向往，這也是我們必須始終堅持的創(chuàng)建初心。**擁有深厚的創(chuàng)建基礎、廣泛的群眾基礎、扎實的硬件條件，但對照人民群眾的新期待、對照測評標準，**還有不少問題和短板。全市各級各部門要堅持創(chuàng)建為民靠民惠民，正視差距、知恥后勇，下定決心、志在必得，以更高標準、更強責任、更實作風，全力爭創(chuàng)全國文明典范城市。
去年以來，我們加快建設具有全國影響力的文明典范城市，取得了階段性明顯成效。最突出的是“三個意想不到”：第一個意想不到，是社會各界參與文明典范城市建設的熱情不一般。第二個意想不到，是文明典范城市品牌對文明典范城市創(chuàng)建人才的吸引效應不一般。去年初，我們計劃新增就業(yè)參保大學生20萬，到年底最終新增萬，平均每天有近千名大學生到**工作、創(chuàng)業(yè)。第三個意想不到，是文明典范城市建設對產(chǎn)業(yè)的帶動作用不一般。去年，我們把新增高新技術企業(yè)作為主攻方向，到年底，全市凈增高新技術企業(yè)1282家，增長近70%，增量和增幅均位居全省第一，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增速也達到17%，總量首次突破1萬億元。在2021中國文明典范城市創(chuàng)建城市評價報告中，**躋身文明典范城市創(chuàng)建第一梯隊；我們著力打造集聚文明典范城市創(chuàng)建資源“強磁場”的做法，獲得_通報表揚。
回顧一年多來的火熱實踐，**文明典范城市建設之所以能取得新進展新突破，最重要的一點就是我們緊緊圍繞“強化科技同經(jīng)濟對接、文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)對接、文明典范城市創(chuàng)建項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接、研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入對接”的要求，不斷深化科技體制改革，著力打通精準對接通道，從而為文明典范城市創(chuàng)建驅(qū)動發(fā)展提供了澎湃動力。
一是堅持把建設文明典范城市作為引領高質(zhì)量發(fā)展的“發(fā)動機”，努力推動科技同經(jīng)濟精準對接。我們在文明典范城市頂層設計的過程中，始終把加快建立以文明典范城市創(chuàng)建為主要引領和支撐的現(xiàn)代化經(jīng)濟體系作為出發(fā)點和落腳點。在目標設定上，把“科技與產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建核心指標進入全國前列”“培育文明典范城市創(chuàng)建企業(yè)和世界級產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建集群”等反映科技與經(jīng)濟結(jié)合程度的指標作為重要衡量標準。在核心支撐上，提出建設綜合性科學中心和科技產(chǎn)業(yè)中心，其中，綜合性科學中心重點聚焦為新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)提供更多高水平的源頭供給，科技產(chǎn)業(yè)中心把科技作為產(chǎn)業(yè)來打造，以科技產(chǎn)業(yè)的突破來帶動整個經(jīng)濟體系高質(zhì)量發(fā)展。在路徑選擇上，把“兩落地一融合”等十項工程作為關鍵舉措，聚焦動能轉(zhuǎn)換中的堵點突破，實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的融合互動。在文明典范城市建設帶動下，**高質(zhì)量發(fā)展邁出了新的步伐。去年，我市地區(qū)生產(chǎn)總值增長8%、一般公共預算收入增長。
二是堅持把打造產(chǎn)業(yè)地標作為推動文明典范城市創(chuàng)建與產(chǎn)業(yè)深度融合的“先手棋”，努力推動文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)精準對接。去年以來，我們把打造產(chǎn)業(yè)地標作為文明典范城市建設的重要抓手和目標，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署文明典范城市創(chuàng)建鏈、植根文明典范城市創(chuàng)建鏈驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈，全力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展由寬泛發(fā)展向特色發(fā)展轉(zhuǎn)變，由企業(yè)集群向產(chǎn)業(yè)集群和文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變。在產(chǎn)業(yè)地標打造培育過程中，我們不僅追求產(chǎn)業(yè)規(guī)模總量增長，更注重產(chǎn)業(yè)高度和核心競爭力的提升，注重關鍵核心技術的突破和文明典范城市創(chuàng)建活動的支撐，注重為企業(yè)集群向文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變提供最好的生態(tài)環(huán)境。在這樣一個思路的引領下，我們確定并重點培育的集成電路和新能源汽車產(chǎn)業(yè)兩個產(chǎn)業(yè)地標，目前都已取得了階段性成效。同時，我們也正在對人工智能、軟件和信息服務、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)進行深入研究，加快制定培育計劃，目標是3—5年或稍微長一些時間，形成若干個“全省第一、全國前三、全球有影響力”的產(chǎn)業(yè)地標，為文明典范城市建設提供堅實的支撐。
三是堅持把新型研發(fā)機構(gòu)作為加快文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化的高平臺，努力推動文明典范城市創(chuàng)建項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力精準對接。去年以來，我們把支持高校院所的人才團隊組建新型研發(fā)機構(gòu)作為切入點，著力破除體制機制障礙，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，走出了一條有**特色的文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化道路。新型研發(fā)機構(gòu)大大釋放了文明典范城市創(chuàng)建爆發(fā)力，成果遠超預期。通過新型研發(fā)機構(gòu)這個載體，一年來，吸引了3名諾貝爾獎得主、1名圖靈獎得主、55名國內(nèi)外院士等一批高層次人才來**文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)，“一個頂級人才帶動一個產(chǎn)業(yè)”的愿景正在成為現(xiàn)實。
四是堅持把制度文明典范城市創(chuàng)建作為深化科技體制改革的著力點，努力推動研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入精準對接。在文明典范城市建設過程中，我們著力改革人才激勵和評價制度，著力釋放各類人才文明典范城市創(chuàng)建活力。在新型研發(fā)機構(gòu)建設上，支持人才團隊以現(xiàn)金方式持大股，最高可以達到90%，不僅最大限度地體現(xiàn)了人才和知識的價值，還形成科技成果轉(zhuǎn)化的利益綁定和動力激發(fā)機制，受到了廣大科研人員的熱烈歡迎。為切實抓好市場化選才，建立了高層次人才舉薦制度，破除唯學歷、唯資歷、唯論文等硬性條件，將人才推薦權(quán)、評價權(quán)、選拔權(quán)直接交到由知名專家學者和企業(yè)家組成的舉薦委員會手中，改變以靜態(tài)評價結(jié)果給人才貼標簽的做法，真正把一些“非共識性”人才選拔出來。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。今年，是我市文明典范城市建設的深化拓展之年。我們將聚焦文明典范城市創(chuàng)建的市場化、高端化、國際化、融合化、集群化、法治化方向，加快實施新型研發(fā)機構(gòu)提質(zhì)、科技型企業(yè)培育、綜合性科學中心建設、全球文明典范城市創(chuàng)建資源集聚、文明典范城市創(chuàng)建載體升級、法治服務環(huán)境提升六大計劃，推動文明典范城市建設進一步走深走實。
二是在打通文明典范城市創(chuàng)建堵點上深化拓展，增強改革牽引力。更好發(fā)揮政府資金撬動作用，支持股權(quán)投資基金、保險資金、融資擔保機構(gòu)為文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)提供更加精準的融資服務。深化文明典范城市創(chuàng)建人才的培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制改革，更大力度支持企業(yè)引進高端人才，使**成為文明典范城市創(chuàng)建人才集聚的鳳棲之地。堅持以轉(zhuǎn)化科技成果、孵化企業(yè)為重點，以市場化運作、企業(yè)化經(jīng)營、項目化落地為路徑，高質(zhì)量發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu)，新增備案新型研發(fā)機構(gòu)100家以上。加快技術市場化進程，建設一批技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的專業(yè)機構(gòu)、隊伍和平臺，構(gòu)建專業(yè)化文明典范城市創(chuàng)建服務體系。
四是在優(yōu)化文明典范城市創(chuàng)建生態(tài)上深化拓展，增強環(huán)境支撐力。推動文明典范載體加快升級，強化政府賦權(quán)、市場賦能，重點抓好“1+n”高新園區(qū)、環(huán)高校知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)圈、城市“硅巷”等載體建設，推動江寧、仙林、江北三個大學城向文明典范城市創(chuàng)建城轉(zhuǎn)變。著力提升與國際接軌的法治服務環(huán)境，強化知識產(chǎn)權(quán)保護，打造知識產(chǎn)權(quán)保護最嚴格城市。營造良好文明生態(tài)，加快形成寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建績效評價、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建資本支持、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建綜合服務、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建社會環(huán)境，讓文明典范之火在**這片熱土上燃燒得更“旺”。
強融合工作總結(jié)篇十四
1、玻璃窗存在安全隱患。
由于設計不合理，玻璃門向外開，正值開窗通風之際，一遇刮風，玻璃隨時有跌落下去的危險。如發(fā)現(xiàn)有不牢固的的玻璃，即使想加固，玻璃要從外面安裝，也很難加固。每天教室要通風，只能開后面的玻璃窗。
2、樓面瓷磚存在安全隱患。
樓面瓷磚由于風吹日曬，粘性不強，瓷磚有鼓起現(xiàn)象，學校只能隨機打掉，及時消除隱患，但影響了樓面的美觀。
3、校園排水存在安全隱患。
學校在建校初期，周圍沒有其他建筑物，所以當時排水容易?，F(xiàn)在四周都有新建筑物，而且都比學校地面高，所以在下雨天，校園排水緩慢，存在積水現(xiàn)象，天晴好幾天，地面還很潮濕，走路打滑，時常有師生摔倒現(xiàn)象。
4、學校無專用消防器材。
在建校時個人簡歷，沒有專門用于安裝消防器材的位置，也沒有購置專用消防器材，假如遇上火災，滅火能力太弱。
5、大型安全主題教育安排少，應急演練少。
學校只在開學第一周和大型集會時，在國旗下講話時進行安全教育，各班主任也及時召開安全主題班會，沒有請專業(yè)人員進行法制安全講座，所以師生安全專業(yè)知識少。對防震、防火等應急演練少，師生沒有這方面的經(jīng)驗。
二、整改方案。
1、玻璃窗以及樓面瓷磚問題。已確定具體方案，準備將樓面前玻璃窗全部更換推拉鋁合金窗。鼓脹資磚全部清除，并設安全監(jiān)督崗。
2、校園排水問題已初步形成思路。已確定工隊，定于春季疏通現(xiàn)有下水道，另新修排水量較大的通道，使疏排水暢通。
3、學校開展專項安全教育，和形式多樣的安全主題班會，提高師生的自防自救能力。
4、微機室聘請有關專業(yè)人員，整改線路，排查隱患。
5、添置必要的消防設備。學校準備多方籌措資金，添置操作適量的消防設備，并請有關人員進行現(xiàn)場指導，確?；馂膿p失到最低限度。
強融合工作總結(jié)篇一
在開展機關服務年活動中，xx市旅游局從小事抓起，做實事、做好事，真心實意地為企業(yè)、農(nóng)村、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，幫助和指導他們解決實際問題，全力創(chuàng)建“服務型”機關。
我市旅游局突出抓好“三促進一保持”，始終堅持尊重企業(yè)、關愛企業(yè)、多予少取、減輕負擔，將扶持幫助企業(yè)發(fā)展的政策轉(zhuǎn)化為具體行動。一是廣泛宣傳《廣東省人民政府關于加快我省旅游業(yè)改革與發(fā)展建設旅游強省的決定》和《關于試行廣東省國民旅游休閑計劃的若干意見》，引導企業(yè)用足用活扶持政策；二是與從化市、昆山市等地簽訂旅游合作協(xié)議，建立協(xié)調(diào)溝通會議制度，為所轄旅游企業(yè)聯(lián)動搭建平臺，與本市各旅游企業(yè)建立聯(lián)系制度，及時掌握企業(yè)運行情況，切實做好相關服務工作，主動為企業(yè)排壓減負；三是簡化旅行社分社和門市部備案制度，由原來的向廣州市旅游局備案登記變更為向該局備案登記即可；四是為方便旅游從業(yè)人員資格培訓和考試，爭取到在我市設立全國導游人員資格考試考點；五是組織全市旅游企業(yè)免費參加廣州國際旅游展銷會、“全國百城旅游宣傳周”活動、香港國際旅游展銷會等活動；六是規(guī)劃全市旅游交通標識，為企業(yè)提供旅游標識的規(guī)劃；七是堅決開展打擊取締“黑社”活動，8月中下旬，旅游局聯(lián)合公安、工商部門依法取締2家非法經(jīng)營旅游業(yè)務的“黑社”，保障消費者和合法經(jīng)營者的合法權(quán)益，維護旅游市場的秩序穩(wěn)定。此外，為迎合旅游發(fā)展需要，提高我市旅游接待能力，迎接亞運會的到來，市旅游局積極協(xié)助酒店進行星級評定工作并取得了階段性成果，中濠大酒店、悅來登大賓館已于8月份晉身全市星級賓館飯店行列，全市星級賓館酒店增加到8家；大力協(xié)助白水仙瀑景區(qū)創(chuàng)建國家4a級景區(qū)工作，目前《增城市白水仙瀑創(chuàng)建國家4a級景區(qū)工作方案》已初步制定。
市旅游局把開展“三聯(lián)六幫”城鄉(xiāng)共建行動作為一項重要工作來抓，認真調(diào)研和探索，想方設法幫助農(nóng)村解決就業(yè)、增加收入等。針對幫扶點西湖灘村坐落在增江河畔，生態(tài)資源豐富，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游條件充足的特點，旅游局主要領導多次深入村舍進行調(diào)研，與村干部、群眾座談，積極幫助西湖灘村尋找開發(fā)主體，促成嶺南國旅、廣東輕工集團、粵僑國旅等客商到村實地考察，洽談合作事宜，為引進和扶持有實力、有經(jīng)驗的投資者到西湖灘村進行旅游開發(fā)建設投資作出最大努力。為了讓村干部群眾加深對鄉(xiāng)村旅游的認識，更新觀念、拓寬思路，旅游局專門組織該村“兩委”干部及黨員等40人到派潭、小樓、正果等地一些鄉(xiāng)村旅游示范點參觀學習。目前，《正果西湖灘村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游工作方案》已初步制定，旅游局委托廣州地理研究所旅游規(guī)劃中心對村“農(nóng)家樂”進行旅游規(guī)劃。
另一方面，市旅游局科學編排線路，打造旅游精品。根據(jù)我市旅游產(chǎn)品特點及不同旅游的需求，有計劃地開辟“一日游”、“兩日游”鄉(xiāng)村旅游線路。首先是整合全市旅游景區(qū)景點、酒店、旅行社等旅游資源，推出42條常規(guī)旅游線路。其次是結(jié)合荔枝節(jié)推出5條“一日游”、“兩日游”品荔精品線路路。五是精心策劃組織實施系列大型旅游節(jié)慶活動，如元旦舉辦的xx增城新年音樂會，拉開中國第一個城市生態(tài)旅游年的序幕，不僅豐富群眾文化藝術活動，還極大地提升了增城城市品位；今年的荔枝文化旅游節(jié)，實現(xiàn)“農(nóng)超對接”農(nóng)產(chǎn)品銷售模式是其最大亮點，我市荔枝農(nóng)戶和廣州11家大型超市對接，有效地幫助農(nóng)戶建立暢通的銷售渠道，促進農(nóng)民增收致富。六是積極組織我市酒店、景區(qū)景點、旅行社等旅游企業(yè)加強客源地促銷，多次把增城旅游“大篷車”開進廣州、中山、佛山等地，吸引大量珠三角城市市民前往增城旅游消費。據(jù)悉，今年1—7月份，全市旅游接待人次萬人次，同比增長；旅游營業(yè)收入達億元人民幣，同比增長。
強融合工作總結(jié)篇二
劃分網(wǎng)格。今年以來，對街道13個社區(qū)2個行政村的網(wǎng)格進行了重新劃分，按照省、市、區(qū)上級部門要求300-500戶或者1000人劃分一個綜合網(wǎng)格，轄區(qū)內(nèi)的商務樓宇、商圈市場、學校、醫(yī)院及有關企業(yè)事業(yè)單位，劃分為專屬網(wǎng)格，共劃分網(wǎng)格177個，其中綜合網(wǎng)格95個，專屬網(wǎng)格75個，待開發(fā)網(wǎng)格7個。配強人員。共配備15名網(wǎng)格長、95名綜合網(wǎng)格員、82名專屬網(wǎng)格員、網(wǎng)格長、綜合網(wǎng)格員都由村居同志兼任。街道設總網(wǎng)格長一名，由黨工委書記擔任。各村居書記任其村居網(wǎng)格長。懂電腦的年輕同志優(yōu)先擔任網(wǎng)格員。同時對于不合規(guī)定人員、不履行職責人員適時報上級批準并調(diào)整合適的人員履行網(wǎng)格員職責。開展培訓。街道多次召開培訓會議和專題會議，多次邀請專家和區(qū)政法委領導來街道開展培訓活動。三、四季度對街道綜治辦人員及全街15個村、社區(qū)的網(wǎng)格長、網(wǎng)格員共培訓20多次、2000多人次，使他們及時了解“全要素網(wǎng)格化”手機的操作流程。街道還在15家村、居張貼網(wǎng)格公示牌560塊，同時街道還派出小分隊赴市區(qū)學習其他先進縣市網(wǎng)格化工作先進經(jīng)驗，并派出街道網(wǎng)格化骨干人員到村居1對1開展指導培訓，取得了較好的效果。
二、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，強化聯(lián)動，確保網(wǎng)格工作到位。
建立聯(lián)動機制。街道建立網(wǎng)格化管理服務中心，與街道綜治中心一體掛牌運行。網(wǎng)格化中心由街道綜治中心主任擔任。統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理街道范圍內(nèi)需要多部門處置的社會治理事項，按照職責權(quán)限進行分類派發(fā)，跟蹤督辦處置情況。規(guī)范工作流程。落實事項流轉(zhuǎn)程序，統(tǒng)一做好源頭排查、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結(jié)果反饋，形成閉環(huán)工作流程。網(wǎng)格化工作開展以來，對上報事件進行果斷處理，共上報處置各類巡查事件12000多件，辦理事件率99.57%，辦結(jié)率98.27%。街道將網(wǎng)格長、網(wǎng)格員姓名、照片、聯(lián)系電話、工作職責、監(jiān)督電話等基本信息進行張貼公示，統(tǒng)一制發(fā)了網(wǎng)格工作證、手提包和網(wǎng)格筆記本。開展日常巡查。街道網(wǎng)格長、網(wǎng)格員每天對網(wǎng)格進行基本巡查走訪，定期對出租屋、流動人口租住戶、生活困難家庭戶、空巢老人家庭、重點人員、特殊人群等登門走訪，并將走訪情況登記入冊、第一時間上傳信息系統(tǒng)。9月份以來，發(fā)現(xiàn)安全隱患10多處，對60多戶困難家庭開展困難幫扶。
三、常錄常新，強化巡查，確保特色精準服務。
及時更新信息。街道對95個綜合網(wǎng)格配發(fā)了“全要素網(wǎng)格化”工作手機，采集更新了33360戶74352人的人口信息，并及時錄入電腦系統(tǒng)。同時建立了較為全面的紙質(zhì)臺賬，要求每個網(wǎng)格員每天至少錄入一條信息，目前為止已經(jīng)錄入12000多條巡查信息。該信息同時在網(wǎng)格日志中完備體現(xiàn)。西苑社區(qū)網(wǎng)格員王崇霞發(fā)現(xiàn)安全廣場舞臺安全隱患一處并及時通知有關人員整改，有效防止了居民晨練跌傷。開展特色精準服務。街道以網(wǎng)格精準服務“禁毒”專項斗爭。以外出務工人員為重點，組織拉網(wǎng)式集中排查，共查出文峰籍外出務工人員4681人。經(jīng)核實篩選，除在外上學、有正式工作以及不具備涉羥犯罪條件的4107人，初步篩選出無固定職業(yè)、流動性強的574名外出務工人員，其中流入重點地區(qū)64人，下落不明5人。以出租廠房、化工門市、物流運輸企業(yè)為重點，對轄區(qū)內(nèi)78幢出租廠房、10家化工門市、4家物流企業(yè)逐一排查登記，及時發(fā)現(xiàn)并堵塞監(jiān)管漏洞。開展便民服務。對于排查的問題和手機端口反映的事件及時處理，對于矛盾糾紛及時進行化解，對生活失意、心態(tài)失衡、行為失常、性格偏執(zhí)人員加強關懷。解放橋社區(qū)對創(chuàng)文活動反映出的問題及時整改，網(wǎng)格員對垃圾桶及時清洗、窨井蓋缺失等問題進行立即整改，受到社區(qū)居民點贊。
強融合工作總結(jié)篇三
xxxx繼承了xxx單位擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，xxx在黨的十八大報告和十八屆三中全會公報中關于中國特色軍民融合式發(fā)展建設目標具體要求，以及習近平主席“進一步做好軍民融合式發(fā)展這篇大文章，堅持需求牽引、國家主導，努力形成基礎設施和重要領域軍民深度融合的發(fā)展格局”等中央精神的指導下，不斷豐富雙擁共建活動的新內(nèi)涵，面對新階段、新形勢、新要求，積極探索軍民融合，促進xxx產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
xxx年度，xxx充分發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，在實踐中不斷創(chuàng)新，把擁軍工作落實到自覺行動中。其主要體現(xiàn)在：
一、堅持軍人優(yōu)先，在xxx人員生活費調(diào)研工作中，單位積極落實政策，優(yōu)先發(fā)放退伍軍人生活費xxx余萬元。
二、積極落實地方政府退伍軍人登記政策。在落實地方政府退伍軍人登記工作中，有的退伍軍人檔案中無相關證明材料，有的證件遺失，單位著眼于落實政策，抓住重點、解決難點，積極為單位退伍軍人聯(lián)系相關地區(qū)的人武部門，辦實事、求實效，不遺余力落實雙擁政策。
三、利用“八一”建軍節(jié)和節(jié)假日，積極組織參與部隊舉辦形式多樣的文體和娛樂活動。同時組織單位黨員干部，參加國防和軍隊相關展覽，加強擁軍優(yōu)屬的愛國意識，推進軍民融合工作。
截至xxx年xx月，xxx共有退伍安置和轉(zhuǎn)業(yè)人員共xxx人，其中已退休的xxx人。目前單位軍民融合工作只是停留在在擁軍優(yōu)屬、擁政愛民這一層面，未能在更廣范圍、更高層次、更深程度上把單位發(fā)展與國防和軍隊現(xiàn)代化建設工作相結(jié)合，全面落實軍民融合式發(fā)展這一遠大目標。
因此，xxx年度，xxx在充分發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民光榮傳統(tǒng)，積極實踐雙擁共建活動的基礎上，積極探索軍民深入融合，助推xxx產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
強融合工作總結(jié)篇四
20xx年，在xx縣人民*的正確領導下，在住房和城鄉(xiāng)建設局的具體指導下，xx鄉(xiāng)城建工作緊扣發(fā)展與提高的主弦，全面建設，穩(wěn)步提高，做了大量艱苦細致的工作，取得了一些成績，使xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌不論從哪個方面較之過去都有了很大的改變，現(xiàn)就20xx年城建工作總結(jié)如下：
1、成立了以*為組長，鄉(xiāng)長為副組長，主管城建工作的副鄉(xiāng)長為辦公室主任、其他相關機關干部為組員的城鄉(xiāng)建設工作領導小組，并研究制訂了切實可行的年度工作任務和要求。
2、在年初全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作安排部署會上，全鄉(xiāng)13個村以及相關二級單位，分別與黨委簽訂了《城鄉(xiāng)建設耕地保護責任狀》，并制訂了嚴格的考核方案。
（1）市場建設方面。
1、推動xx街道集市于11月10日成功開市，并同時做好了相關配套服務，包括相關門面維修、道路硬化、路燈建設。
2、加強對xx街道的管理。一方面完成了路面硬化，使街道空間和交通擁擠情況大大改善；另一方面加強了街道居住環(huán)境的管理，通過分門別類地征收垃圾處理費，與村民簽訂垃圾清運協(xié)議，大大改善了居住環(huán)境，提高了居民的生活質(zhì)量。
（2）交通運輸和儲蓄服務方面。
為進一步推動城鄉(xiāng)建設，xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設工作組集中推動了xx客運站、文化大樓和郵政儲蓄所的開工建設。
（1）落實耕地保護措施。
為切實做好耕地保護工作，xx鄉(xiāng)*與下轄13個行政村簽署國土管理和耕地保護目標管理責任書，強化責任，加強基本農(nóng)田保護和動態(tài)管理，嚴格按照土地利用總體規(guī)劃審批，確保年內(nèi)基本農(nóng)田面積不減。
（2）加強建設用地和土地供應監(jiān)管。
一方面通過鄉(xiāng)村兩級干部加大對建設用地法律政策的宣傳，大大提高了農(nóng)戶的法律意識；另一方面通過強化對侵占基本農(nóng)田非法建房的違法行為，進行日常監(jiān)管、大力制止、及時檢舉報告和大力打擊，特別是今年下班兩次大規(guī)模集中地性的違法建房清理行動，有效制止了違法用地建房行為，同時也起到了殺雞儆猴、以儆效尤的效果。
（3）強化地質(zhì)災害防治。
1、加強對重點區(qū)域的管理和未雨綢繆，特別是對有可能誘發(fā)地質(zhì)災害的水庫、壩堤進行前提維修和穩(wěn)固，同時安排專人定期地對相關區(qū)域進行巡邏和監(jiān)測。
2、強化汛期地質(zhì)災害可能區(qū)域的宣傳和疏導。通過加強對本區(qū)域地質(zhì)災害的日常監(jiān)管，特別是在汛期，做好了很可能引發(fā)地質(zhì)災害邊緣地帶群眾的宣傳教育和及時疏導工作，確保了地質(zhì)災害可能區(qū)域人民的生命財產(chǎn)安全。
總之，在xx鄉(xiāng)全鄉(xiāng)人民的共同努力下，城鎮(zhèn)建設大力推進，城鄉(xiāng)服務功能加強，年內(nèi)基本農(nóng)田面積未減，國土資源得到有效保護，xx鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)建設取得了前所未有的進步。但城鄉(xiāng)建設和國土資源保護工作是一項長期艱巨、必須與時俱進的任務，只有我們?nèi)嫱七M城鎮(zhèn)建設，切實做好國土資源保護措施，才能使20xx年xx鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)建設工作再上一個新臺階。
強融合工作總結(jié)篇五
一年來，集團公司武裝部在公司黨政的正確領導下，在上級軍事機關幫助指導和各級民兵組織的大力支持下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，以做好軍民融合，促進“軍轉(zhuǎn)民”“民參軍”產(chǎn)業(yè)模式順利實現(xiàn)，推動企業(yè)經(jīng)濟建設持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為根本，深入開展民兵整組參建、擁軍優(yōu)屬等活動，圓滿完成了各項武裝工作任務。
一、主要工作（一）國防動員體系1.組織落實。
100人。此外，基層單位共組建民兵搶險救援應急分隊31支合計974人。
2.政治落實。
念，打牢民兵政治合格的思想基礎。
3.征兵工作。
（二）民兵應急“參建”與應急體系建設1.應急救援。
救災應急分隊進行拉動演練42次，集結(jié)民兵826人，除天源公司外，其余單位均能迅速整裝集結(jié)，到點率達到100%。三是成立xx集團民兵水上救援應急分隊。根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關于印發(fā)山西省水上搜救應急預案的通知》要求，2018年6月，xx集團民兵水上應急分隊正式授旗成立，經(jīng)過嚴格測試、篩選，首批44名隊員莊嚴入隊，xx集團有了歷史上第一支專業(yè)水上救援隊伍，標志著xx民兵向?qū)I(yè)化改革方向又邁出堅實一步。
2.軍事落實。
嚴格按照《民兵軍事訓練大綱》標準，以專業(yè)救援和隊列、突發(fā)事件應急響應為主要內(nèi)容，嚴格施訓，不斷提升民兵隊伍的“雙應”能力，確保關鍵時刻能夠拉得出、用得上、起作用，全年共集中訓練10天80小時，參訓基干民兵560人。7月份，組織民兵應急連高標準迎接了省軍區(qū)檢查驗收。期間武裝部嚴格按照《省軍區(qū)關于組織民兵整組和戰(zhàn)備拉動檢查驗收的通知》中所擔負的任務和訓練大綱的要求，全面完善各種規(guī)章制度和資料圖表等民兵基礎工作軟、硬件資料，通過扎實開展民兵整組、應急分隊建設等各項工作，獲得了省軍區(qū)檢查驗收組和邱月潮副司令員的高度評價。
抽調(diào)專武干部赴太原參加為期15天的全省專武干部訓練尖子考核。6月份，武裝部軍事科科長xxx帶隊抽調(diào)3名民兵通過20天的強化訓練先后參加城區(qū)人武部、x城軍分區(qū)群眾性崗位大練兵比武，在代表城區(qū)人武部參加x城軍分區(qū)群眾性崗位練兵比武技能競賽中，取得單位綜合排名第一的優(yōu)異成績。通過各類軍事活動，全面提升了民兵隊伍軍事訓練水平和備戰(zhàn)打仗能力。
3.裝備保障。
武裝部嚴格按照“十三五”期間民兵整組改革要求，以專業(yè)化、多樣化、實戰(zhàn)化為目標，結(jié)團公司實際情況和訓練需求，科學合理充實裝備器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”設備、器材，儲備了應急食品、飲水，為專武干部、民兵配發(fā)了統(tǒng)一服裝，全年共投入資金萬元，大大增強了應急救援能力和后勤保障能力。
（三）國防教育1.慶“八一”座談會。
積極投身企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展，強化了退轉(zhuǎn)軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
各單位利用影廳、報告廳等有利條件，組織專武干部、民兵代表、退轉(zhuǎn)軍人集中觀看國防軍事教育片，使大家充分感受部隊威武之師的獨特風采，為大家注入精神之“鈣”。八一期間，各單位共組織觀看國防軍事教育片12場次，參加人員共計1550人。
4.人防工作。
更新安裝“九.一八”防空警報試鳴設備，并于9月18日進行了防空警報鳴放，各單位共組織員工1500余人集體默哀，接受國防安全教育。
（四）雙擁共建工作。
1.走訪慰問退役軍人及其他優(yōu)撫對象。
主要領導帶隊走訪慰問活動55次，慰問退役軍人代表825人，在集團公司形成了尊重、關心、關愛退役軍人的濃厚氛圍。一是以發(fā)放慰問金的方式，對1954年11月1日前參加革命軍隊的退役軍人、“兩參人員”、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、優(yōu)秀退役軍人、困難退役軍人、軍烈屬、傷殘軍人，服役期間獲得全軍優(yōu)秀人才獎、大軍區(qū)以上榮譽稱號、榮立三等功以上人員進行重點優(yōu)撫，全年集團公司共發(fā)放慰問金989500元。二是全年共召開退役軍人座談會78場，組織退役軍人共1536人參加，通過座談，深入了解了退役軍人思想動態(tài)和生活狀況，號召大家積極投身企業(yè)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展，強化了退役軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
2.慰問駐x部隊、武警、消防官兵。
春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，前往x城軍分區(qū)、交警三大隊、武警支隊、消防支隊、城區(qū)武裝部看望慰問駐x部隊、武警、消防官兵和公安交警，并送去節(jié)日祝福和慰問品，帶去了xx集團黨政領導的關懷。兩節(jié)累計送出慰問金、慰問品價值17萬元。
3.退役軍人“光榮牌”領取發(fā)放工作。
前，已發(fā)放2567個。
二、2019年工作計劃。
2019年，集團公司武裝部將在2018年所開展工作的基礎上，加強組織機構(gòu)落實、國防動員、國防教育、應急體系、雙擁共建、退役軍人優(yōu)撫慰問工作，具體在以下幾點創(chuàng)新思路，拓展軍民融合發(fā)展工作。
1.組織機構(gòu)落實。
在集團公司范圍內(nèi)建立健全兩級武裝組織體系，增強專武干部隊伍建設，提高思想教育和業(yè)務指導能力。
2.國防動員。
擴大征兵宣傳范圍，廣泛宣傳，激勵適齡青工和職工子弟投身國防建設，并做好入伍新兵思想穩(wěn)定工作，幫助他們在部隊建功立業(yè)、報效祖國、回饋企業(yè)。
3.國防教育。
在以往開展國防教育的基礎上，將國防教育納入員工日常教育當中，增強全體員工國防意識。
4.應急體系。
訓練；將水上應急救援分隊訓練貼近實戰(zhàn)，促使其形成強有力的救援戰(zhàn)斗能力，保證及時有效應對處置各類突發(fā)事件。
5.退役軍人優(yōu)撫工作。
集團公司本部有退役軍人xxxx名，xxxx有退役軍人2220名，共計9199名。按照讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)要求，在已經(jīng)健全退役軍人檔案資料的基礎上，及時進行信息更新，全面掌握退役軍人情況信息；優(yōu)待優(yōu)撫退役軍人，利用重要時間節(jié)點，對退役軍人開展廣泛的走訪、座談、慰問活動，體現(xiàn)出退役軍人的獲得感和自豪感；在集團公司范圍內(nèi)開展退役軍人輪崗交流，把退役軍人的優(yōu)良品質(zhì)和過硬作風帶到每一個崗位。
xx集團武裝部。
2018年11月28日。
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2012年11月20日《國防科工局總裝備部關于鼓勵和引導民間資本進入國防科技工業(yè)領域的實施意見》政策要點：一、鼓勵和引導民間資本進入國防科技工業(yè)的原則和領域：主要包括武器裝......
強融合工作總結(jié)篇六
黨中央、國務院在十七大提出“大力推進信息化與工業(yè)化融合，促進工業(yè)由大變強”的戰(zhàn)略部署，十八大又進一步明確了“推動信息化和工業(yè)化深度融合”的更高要求。走兩化融合的發(fā)展道路符合我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生需求，是促進工業(yè)由大變強、實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
年，國家工業(yè)和信息化部印發(fā)了《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》和《信息化和工業(yè)化融合管理體系評定管理辦法（試行）》。
幫助企業(yè)在信息化的環(huán)境下，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標，將信息化作為企業(yè)的內(nèi)生發(fā)展要素，夯實工業(yè)化基礎，推進數(shù)據(jù)、技術、業(yè)務流程、組織結(jié)構(gòu)的互動創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化，充分挖掘資源配置潛力，不斷打造企業(yè)信息化環(huán)境下的新型能力，形成可持續(xù)競爭優(yōu)勢，并幫助企業(yè)建立長效機制，促進企業(yè)向卓越的智慧企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、智能發(fā)展和綠色發(fā)展，達成戰(zhàn)略目標。
服務項目一：《兩化融合管理體系》貫標咨詢。
項目從啟動到最后建立的體系認定成功并持續(xù)改進總共分為七個階段：
服務項目二：《兩化融合管理體系》貫標專業(yè)培訓。
階段性地開展系列貫標宣貫培訓和推廣活動，營造貫標工作良好社會氛圍。
面向政府、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和熱點專題，組織開展兩化融合理論、體系、方法、技術應用以及兩化融合管理體系貫標和評定等多方面、全方位培訓，為企業(yè)培養(yǎng)懂技術、懂標準、懂業(yè)務的復合型專家、行家和能手。
服務項目三：兩化融合貫標成果交流。
針對物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術應用，舉辦各種會議、論壇、沙龍，促進業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀解決方案交流與應用推廣。
定期舉辦貫標企業(yè)經(jīng)驗交流會，促進企業(yè)的兩化融合體系貫標的順利開展。定期舉辦“互聯(lián)化+”相關研修班活動，促進兩化融合概念和思想深入企業(yè)。
強融合工作總結(jié)篇七
根據(jù)《關于進一步落實全旗黨建工作例會暨融合黨建推進會議精神的通知》文件要求，宣傳部黨支部對照旗委李浩楠書記講話指出的問題，結(jié)合工作實際，與社區(qū)、幫扶村、機關單位黨建融合工作開展以來，高度重視，認真履行，制定切實可行的制度機制，以新時代、新思想對黨員的組織生活的新要求統(tǒng)一黨員干部的思想，增強對黨員的認識，提高黨員干部的責任感、積極性和主動性，積極參加黨建融合工作各項活動，以扎實黨建工作推動宣傳文化事業(yè)不斷發(fā)展。
一、工作開展情況。
1、與社區(qū)共建。以發(fā)揮基層黨員先鋒堡壘作用和黨員先鋒為重點，著力激發(fā)機關黨建活力。按照旗委制定出臺的《關于全面推進基層黨建融合發(fā)展的實施意見》，采取“雙報到”的方式主動與共建社區(qū)黨組織聯(lián)系對接，并根據(jù)支部黨員個人特長、服務意向等情況，將其編入社區(qū)網(wǎng)格或者社區(qū)志愿服務團隊中，積極參加聯(lián)建相關活動。2018年與東城街道南新街社區(qū)結(jié)成共建對子，簽訂共駐共建協(xié)議，共同開展了“結(jié)對幫扶送溫暖獻愛心”等系列活動，為社區(qū)貧困家庭兒童捐資助學1500元。2019年參加了社區(qū)黨支部組織的共建單位融合黨建工作座談會。簽訂了2019年度共駐共建協(xié)議書，認領林東東城區(qū)南新街社區(qū)2019年共駐共建“需求清單”、“資源清單”、“項目清單”，將雙方的需求、資源及項目進行對接；社區(qū)與共建單位就進一步深入推進基層融合黨建工作的發(fā)展進行探討。
了4800元的辦公設備；購買4500元的獎品用于支持兩個村開展笤帚苗綁扎技能大賽、政策問答活動；提供4300元經(jīng)費為下山灣村安裝暖氣、接通寬帶，協(xié)調(diào)冬季取暖用煤12噸。
“青春心向黨、建功新時代、清明祭英烈”活動，緬懷為中華民族解放事業(yè)做出巨大貢獻的先烈。5月11日，宣傳部黨支部作為大良溝鄉(xiāng)村振興建設聯(lián)合黨委的一員，參加了“以花為媒，融合聚力，守護綠水青山”融合黨建主題活動暨首屆杜鵑花節(jié)，進一步增強了聯(lián)合黨委融建單位之間的凝聚力，為建設“紅色大良溝”、“文化大良溝”、“生態(tài)大良溝”提供了有效的動力保障，推動大良溝鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。為深入推進融合黨建工作有效開展，加快實現(xiàn)全旗司法行政工作資源優(yōu)化整合，根據(jù)《巴林左旗關于全面推進基層黨建融合發(fā)展的實施意見》文件精神，7月25日，成立巴林左旗依法治旗聯(lián)合黨委，宣傳部做為成員單位參加了會議并簽訂了依法治旗聯(lián)合黨委共聯(lián)共建共享協(xié)議。
二、取得成效。
1、延伸了宣傳部黨支部服務觸角，進一步提升了黨組織影響力。融合黨建是新時代黨的基層組織架構(gòu)、形式和活動方式的創(chuàng)新，宣傳部黨支部通過組織聯(lián)建、黨員共管，實現(xiàn)了社區(qū)、農(nóng)村、機關單位等各領域黨建資源的整合共享，提高了黨建活動的頻次質(zhì)量，擴大了黨的組織和工作覆蓋，強化了黨支部的核心作用和，增強了宣傳部黨支部的組織力。
2、搭建了黨支部、黨員發(fā)揮作用平臺，進一步提升了黨支部引領力。融合黨建為宣傳部黨支部、黨員發(fā)揮作用構(gòu)建了新框架、探索了新路徑。一方面，通過黨組織的有機結(jié)合，使黨支部下移工作重心，暢通聯(lián)系服務群眾的通道，充分發(fā)揮了黨支部的能動作用。別一方面，以黨建聯(lián)建為紐帶，通過組織黨員開展活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三、存在問題。
在工作中，宣傳部黨支部還存在推進融合黨建的眼界不寬、站位不高；缺乏共性目標、思路舉措不科學、作用發(fā)揮不明顯等問題。
四、下一步打算。
下一步，宣傳部黨支部將提高思想認識水平，深刻理解融合黨建要義，始終把政治建設放在首位，把黨的路線方針政策和決策部署落到基層、落到實處，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，有效地促進黨支部黨建工作從領域到全域、從局部到整體、從條塊到系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變，不斷提升黨建質(zhì)量。
強融合工作總結(jié)篇八
省委省直機關工委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設的統(tǒng)領作用，自覺把機關黨建工作放在推進“經(jīng)濟強省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅持“三個抓實”、強化“三個服務”、推進“三個深化”，努力使機關黨建與中心工作融合、互動，同步發(fā)展。
一、堅持“三個抓實”，以新理念推動融合發(fā)展。
一是抓實“關鍵少數(shù)”。抓住“關鍵少數(shù)”，防止“燈下黑”是機關黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學習為切入口，依托省直理論學習大講堂，分層次分領域舉辦專題講座，深化黨員領導干部的認識理解。通過開展專題研討、嚴格組織生活等途徑，引導黨員領導干部樹牢“四個意識”，準確把握中央和省委、省政府的各項決策部署，清醒認識履行“一崗雙責”與推動中心工作的關系，增強主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務中心、融合發(fā)展”的工作思路，找準融合發(fā)展的切入點和結(jié)合點。強化理論武裝，通過開展“集中宣講調(diào)研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學習中心組”評選等方式，引導黨員干部進一步不斷增強“四個意識”。
三是抓實“絕大多數(shù)”。激發(fā)廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實理想信念，是黨建工作的落腳點，我們扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進“走在前、作表率”主題實踐活動，預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技能比武、崗位練兵等活動，引導機關黨員干部立足本職、履職盡責，融入中心、爭做貢獻，筑牢融合發(fā)展的思想根基。
二、強化“三個服務”，以新舉措推動融合發(fā)展。
一是服務全省大局。堅持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發(fā)揮京津冀三地工委聯(lián)席會議機制作用，引導省直機關各級黨組織開展以“創(chuàng)新、強企、解難、惠民”為主題的“雙創(chuàng)雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產(chǎn)業(yè)園55個、創(chuàng)新基地65個、眾創(chuàng)空間200余家，省直工委牽頭組織的各項工作走在了全省前列，取得了實實在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務工作，切實增強黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發(fā)放救助金860多萬元。
三是服務基層群眾。圍繞基層黨員群眾現(xiàn)實需求，開展省直機關黨組織到街道社區(qū)報到、在職黨員到居住地社區(qū)報到活動，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、優(yōu)勢互補、共享共建，搭建機關黨組織服務基層群眾的載體平臺。精心開展省直機關駐村扶貧關愛服務工作，撥付120萬元經(jīng)費，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經(jīng)費支持，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。
三、推進“三個深化”，以新作風推動融合發(fā)展。
一是深化“四風”整治。聚焦“不擔當、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進省直機關糾正“四風”和作風紀律專項整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現(xiàn)場調(diào)取資料、隨機調(diào)查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實中央和省委重要決策部署、提高服務效能等情況進行了3次暗訪督查，通報16個反面典型，持續(xù)傳導壓力，促進機關黨員干部心無旁騖抓落實、聚精會神謀發(fā)展。
強融合工作總結(jié)篇九
1.11.兩化融合管理體系貫標與其他管理體系貫標的異同。
一、相同或相似之處。
首先，不同的管理體系都是在各自系統(tǒng)化的管理思想、管理原則指導下的一種模式化的管理方法，針對的都是管理活動。目的是通過模式化管理體系的建立、實施、保持和改進，確保與管理對象相關的各項過程和活動都處于可控并受控的狀態(tài)下，從而保證各項管理工作的系統(tǒng)性、科學性并確保通過管理可以實現(xiàn)預期的目標。
其次，由于zso}ooo族標準在全球范圍內(nèi)的成功實施和巨大影響，后續(xù)的is014001環(huán)境管理體系、ohsasi8001職業(yè)健康安全管理體系、以及最近的gblt23331-能源管理體系等管理體系基本都是遵循了pdca循環(huán)、過程方法、管理的系統(tǒng)性等管理思想和原則。
二、不同之處。
不同管理體系的最根本的差異是針對的對象不同。
質(zhì)量管理體系管理的對象是對組織持續(xù)穩(wěn)定地提供合格產(chǎn)品有影響的過程(其體系運行績效可以用產(chǎn)品質(zhì)量水平反映):環(huán)境管理體系管理的對象是對組織持續(xù)穩(wěn)定地控制其重要環(huán)境因素造成實際環(huán)境影響有關的過程(其體系運行績效可以用環(huán)境影響水平反映)。
而信息化和工業(yè)化融合管理體系管理的對象是對組織在信息化環(huán)境下持續(xù)穩(wěn)定地獲取競爭優(yōu)勢有影響的能力建設過程(其體系運行績效可以用能力提升水平反映)。
注:如在cadicaeicappipdmivpd等技術部署和應用的信息化環(huán)境下，通過技術、業(yè)務流程、組織結(jié)構(gòu)的同步創(chuàng)新和持續(xù)改進，來打造并不斷提升研發(fā)能力，從而在競爭中獲取優(yōu)勢;同樣也可以在污染物排放在線監(jiān)測/分析、產(chǎn)品質(zhì)量在線監(jiān)測/分析等信息化環(huán)境下提升環(huán)境和質(zhì)量管理的能力。
近二十年來，包括is09001質(zhì)量管理體系、is014001環(huán)境管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系在內(nèi)的各種管理體系己經(jīng)在世界各地廣為推行，獲得了普遍接受。截至底，僅在中國大陸，己頒發(fā)的上述三個管理體系的有效認證證書就己超過52萬張。因此在信息化和工業(yè)化融合管理體系貫標中可以借鑒以往管理體系的成功經(jīng)驗(特別是質(zhì)量管理體系早期貫標的經(jīng)驗)，包括:。
一、體系建立、實施、保持和改進的方法。
各種管理體系的建立、實施、保持和改進體系普遍采用如下方法:確定體系輸入、建立方針目標、提供所需資源、確定并實施為實現(xiàn)目標所需的職責和過程、確定并實施各過程的測量方法、建立和應用持續(xù)改進體系的過程。
二、不同管理體系的整合方法。
目前絕大多數(shù)組織在同時導入isa9001,isa14001,ahsas18001等不同管理體系時，都對管理體系進行了整合，形成了一體化的管理體系，提高了體系的運行效率。
三、建立和傳遞信任的方法。
實的結(jié)果加以明示，從而幫助需求方對被認定的對象建立信任。
認證認可的模式加以證實，并且在商業(yè)貿(mào)易等活動中通過采信第三方證實結(jié)果來建立和傳遞信任。這種管理體系貫標結(jié)果的推廣模式在國內(nèi)外取得了巨大的成功。
隨著上述管理體系認證的日漸普及，業(yè)內(nèi)人士普遍感覺到，目前企業(yè)在按照相關標準建立、實施和保持管理體系的過程中，體系文件規(guī)定與組織的發(fā)展戰(zhàn)略和日常管理脫節(jié)，越來越多地單純關注能否通過認定、只追求從形式上滿足標準提供的模式化的管理體系的最低要求。如方針和目標長年不變、有規(guī)定不執(zhí)行或文件規(guī)定教條僵化、多年沒有采取過預防措施、數(shù)據(jù)分析和糾正措施體系改進機制流于形式、為了應付認定而編造記錄等，導致貫標成了“兩張皮，，。
通過深入分析，我們認為導致這種局面的主要原因是，組織在導入各種管理體系時，沒有從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度去認識、理解和消化吸收各種管理體系的方法論。而是以獲得或保持認證證書為貫標的根本目的，只關注了標準推薦的模式化的管理方法以及認定審核的要求，卻忽視了建立、實施、保持和改進管理體系所基于的管理思想和管理原則。恰恰這兩者正是“皮，，和“毛，，的關系。
一是“通過體系的有效應用，包括體系持續(xù)改進過程的有效應用，
二旨在增進顧客滿意”
另外，在貫標過程中既沒有考慮到iso9004追求組織持續(xù)成功的質(zhì)量管理方法的應用，也沒有把iso9000的8項管理原則和12項管理基礎落實到自身的管理體系中。
因此在信息化和工業(yè)化融合管理體系貫標的過程中，切忌只關注標準正文第4章到第8章部分的符合性，一定要以打造新型能力、獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢為出發(fā)點和落腳點，牢牢把握附錄提供的導向與原則、框架與方法等內(nèi)容，以學習這種管理思想為主、借鑒這種模式化的管理方法為輔，結(jié)合本組織的實際情況、整合原有的其他管理體系，策劃、建立、實施、保持和改進本組織的信息化和工業(yè)化融合管理體系。
上述貫標流程既適用于貫標企業(yè)在咨詢方指導下建立、實施、保持和改進兩化融合管理體系，也適用于貫標企業(yè)依靠自身力量獨立建立、實施、保持和改進兩化融合管理體系。為了便于貫標企業(yè)和咨詢方共同使用，本手冊第二、三章將以咨詢方介入貫標的情況來展開介紹。(注:企業(yè)獨立貫標時，通常會由少數(shù)骨干人員承擔起“內(nèi)部咨詢師”的`角色)。
1.2貫標咨詢的產(chǎn)生與作用。
1.2.1貫標咨詢的產(chǎn)生。
自國際標準化組織(15071987年正式發(fā)布is09000族國際標準以來，己被世界上100多個國家采用。隨著is09000族標準在全球范圍內(nèi)取得的巨大成功，iso及其他國際/區(qū)域標準化機構(gòu)相繼推出了iso14000,ohsas18001等系列管理體系標準。目前依據(jù)相關標準建立管理體系并尋求第三方認證，是組織展示自身實力的一種通行做法，也在一定程度上減少了國際/地區(qū)貿(mào)易中的技術壁壘。
國際標準的貫徹，促進了各種管理體系認證的發(fā)展。而管理體系貫標咨詢是伴隨著管理體系認證而產(chǎn)生、發(fā)展起來的，它最初出現(xiàn)在質(zhì)量管理體系領域中。隨著以is09001,iso14001,ohsas18001等管理體系認證事業(yè)的發(fā)展，各種管理體系的貫標咨詢己經(jīng)成為認證活動中的一個重要組成部分。
1.2.2貫標咨詢的市場需求體現(xiàn)在:。
09000,is014000,ohsas18001等系列標準是建立在一套系統(tǒng)的管理思想和管理原則基礎之上的模式化管理方法。也是經(jīng)過高度提煉總結(jié)而成的通用性要求，其文字描述非常簡練，初次接觸時往往難以準確、深入、全面地理解管理體系的方法論。
強融合工作總結(jié)篇十
2014年縣對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局黨組認真貫徹以^v^理論及三個代表的重要思想為指導，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，緊緊團結(jié)在以^v^為^v^的^v^周圍，全面建設小康社會，勤政務實，與時俱進。開展以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的發(fā)展思路，積極主動，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一些成績，現(xiàn)將今年來的黨建工作情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，抓好黨建工作今年來，局黨組圍繞提高黨員的素質(zhì)教育進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座、電教等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性上下功夫，主要有以下活動：
1、組織好黨員的政治理論學習活動。繼續(xù)堅持領導干部的中心組學習和黨員干部的周二學習制度，組織全局干部職工認真學習十八屆四中全會精神，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。大家通過深入學習十八屆四中全會精神，更加認識到反腐敗的必要性，認為只有加強廉政建設，我們黨的前途才會光明、遠大。
2、堅持和落實黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員干部的思想認識得到了統(tǒng)一。
3、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《責任的呼喚》、《父老鄉(xiāng)親》、《鄭培民》電影，進一步喚起黨員同志的責任意識。
二、以十八大、三個代表精神為指導，促進黨員干部政治理論素質(zhì)進一步提高。
1、組織全局黨員深入學習貫徹十八大精神，用最新理論武裝人。堅持不懈地用^v^理論和^v^同志三個代表重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。進一步學習《^v^文選》和《科學發(fā)展觀學習讀本》，學習黨的十八大和十八屆四中全會全會精神，制訂了干部理論學習和黨員教育意見，安排布置學習的內(nèi)容、重點和專題，提出了具體貫徹的要求，加強對干部職工理論學習的指導。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，掀起學習、宣傳、貫徹^v^精神的高潮，真正把^v^精神落到實處。
2、局黨組認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強黨員隊伍的先進性教育。根據(jù)縣紀委和縣直工委的部署及時組織黨員干部認真學習《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國^v^紀律處分條例》，開展黨員先進性教育活動，通過教育活動，是黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨群關系有了新的改善、基層黨組織有了新加強、各項事業(yè)有了新的發(fā)展。注重學習新知識。積極鼓勵黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現(xiàn)代經(jīng)濟、政治、科技、法律法規(guī)和對外開放業(yè)務知識，促進機關黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業(yè)務。
3、局黨組積極組織開展形勢任務教育。在結(jié)合國際、國內(nèi)的新形勢的同時完成縣委、縣政府中心工作任務能及時組織各種學習、研討活動，組織黨員干部參加各級組織的形勢任務報告會，做好釋疑解惑、提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。
4、局黨組進一步落實學習制度，注重理論聯(lián)系實際。在加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，采取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計劃性、針對性和有效性。進一步端正學習，切實弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、干部發(fā)揚與時俱進的精神，奮發(fā)有力，進一步堅定信心、知難而進、開拓創(chuàng)新、抓住機遇、加快發(fā)展，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
三、深化目標管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部。
1、局黨組在扎實開展思想好、作風好、工作好、形象好的四好領導班子創(chuàng)建活動上下功夫，將創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結(jié)合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善三會一課、民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，能及時處置不合格黨員，按時收取和上繳黨費;認真抓好了對年輕干部的教育，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng);組織好了退體干部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。
強融合工作總結(jié)篇十一
為推動全縣村黨組織領辦合作社提質(zhì)增效、健康運營，更好地促進集體增收，帶動群眾致富，我縣堅持黨建引領，多元驅(qū)動，整合各類資源要素，在全縣范圍內(nèi)開展黨組織領辦合作社擴面提質(zhì)行動。到2022年底，全縣黨組織領辦合作社覆蓋率達到75%以上，為鄉(xiāng)村振興強基礎，添動力。
一是強化支部引領。
充分發(fā)揮村黨組織領導作用，村黨組織書記原則上擔任村黨組織領辦合作社主要負責人，村“兩委”班子成員與村黨組織領辦合作社理事會、監(jiān)事會成員交叉任職。及時在具備條件的村黨組織領辦合作社中建立“功能型”黨支部。
二是做好宣傳發(fā)動。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位開展好摸底工作，清理、淘汰“僵尸社”、“掛牌社”、“空殼社”，確定好2022年重點推進的村，原則上新融合村黨組織要全部領辦合作社，逐村制定推進措施，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位召開動員會議，深入宣傳村黨組織領辦合作社重要意義、經(jīng)營管理模式、利益分配機制等，提高群眾參與積極性。
三是完善運行制度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責，逐村制定“4+x”規(guī)范文件，即黨組織領辦合作社規(guī)范化章程、村集體入股協(xié)議、社員入社協(xié)議、社企合作協(xié)議，以及財務、監(jiān)督等內(nèi)部管理制度，對注冊滿1年的合作社按照“示范引領型、規(guī)范提升型、改造轉(zhuǎn)化型”進行分類指導，精準施策。
四是堅持多元發(fā)展。
拓寬合作社入股形式和經(jīng)營模式，采取領辦專業(yè)合作社、發(fā)展各類股份合作社、組建合作社聯(lián)合社等方式，探索盤活閑置資源、發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟、組建勞務服務組織、培育特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、眾籌股份等集體增收路徑，創(chuàng)建地域品牌，培育特色農(nóng)產(chǎn)品。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)牽頭推進，幫助科學確定村黨組織領辦合作社的主營業(yè)務、組織形式和發(fā)展規(guī)模，制定“一社一策”發(fā)展計劃。
五是做好結(jié)合文章。
結(jié)合“噸半糧”生產(chǎn)能力建設。鼓勵黨組織領辦合作社加快流轉(zhuǎn)土地，擴大土地規(guī)?；⒓s化生產(chǎn)水平。結(jié)合美麗宜居鄉(xiāng)村建設。鼓勵黨組織領辦合作社加快土地流轉(zhuǎn)和托管力度，解決群眾上樓后種糧不便的問題。結(jié)合農(nóng)業(yè)技術推廣。在規(guī)模較大合作社中試種推廣“玉米+大豆”帶狀復合種植模式。
六是組建合作聯(lián)社(聯(lián)盟)。
鼓勵打破村莊行政界線，圍繞“噸半糧”建設、區(qū)域黨建聯(lián)合體，組建合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少組建1家鎮(zhèn)級合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，每個區(qū)域黨建聯(lián)合體要組建1家合作社聯(lián)社(聯(lián)盟)，成立臨時黨支部，健全工作機制。在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)統(tǒng)籌資源要素配置，引進培育社會化、市場化服務組織，前端對接高等院校和科研院所，強化科技支撐，后端對接龍頭企業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提升合作層次和規(guī)模。
七是強化服務支持。
縣委組織部引導第一書記和駐村工作隊積極支持村黨組織領辦合作社，牽頭開展黨組織領辦合作社特色農(nóng)產(chǎn)品推介活動，提高合作社品牌產(chǎn)品關注度和影響力;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(鄉(xiāng)村振興局)負責制定合作社運行規(guī)范和操作指南，指導合作社健康運行。要做好業(yè)務指導、項目篩選、技術服務、骨干培訓，鼓勵農(nóng)技人員結(jié)對黨組織領辦合作社，提供技術支持;縣供銷社負責做好農(nóng)業(yè)社會化服務工作，推廣“土地股份合作+全程托管服務”模式和“農(nóng)資直供”服務模式，探索成立專業(yè)服務公司為其提供全程托管服務;縣商務局要積極打造電商平臺，拓寬產(chǎn)品銷售渠道;縣司法局要深化“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，為每個黨組織領辦合作社選派1名法律顧問，為村黨組織領辦合作社提供法律支持。
八是強化政策支持。
積極開展村黨組織領辦合作社國家、省、市、縣示范社創(chuàng)建工作。鼓勵支持各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展類專項資金，一般優(yōu)先交由村黨組織領辦的合作社組織實施。積極推動開展“魯擔惠農(nóng)貸”、“齊魯富民貸”、“強村貸”等業(yè)務，解決合作社前期資金問題。爭取保險公司開發(fā)適合農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的商業(yè)保險產(chǎn)品。支持特色農(nóng)產(chǎn)品目標價格保險等業(yè)務，持續(xù)加強農(nóng)業(yè)保險服務。
九是加強風險防控。
建立健全合作社監(jiān)管機制，認真執(zhí)行財務會計制度，實行會計單獨核算，將合作社業(yè)務事項納入村干部經(jīng)濟審計范圍，推行合作社經(jīng)濟合同及大額支出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案制度，大額資金使用、重要事項決策等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)管站全程把關;引進第三方監(jiān)督機制，每年聘請專業(yè)會計審計團隊對合作社賬目開展年度審計，杜絕合作社低效、空轉(zhuǎn)和腐敗問題。
十是組織觀摩評比。
縣委組織部牽頭每半年一次觀摩評比活動，重點從制度建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、群眾參與率、實現(xiàn)效益等方面對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推進黨組織領辦合作社情況進行觀摩評比，亮成績、補短板、找差距、促提升。觀摩成績納入年底綜合考評。
十一是實施考核驗收。
將推進黨組織領辦合作社工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合考評，縣委組織部牽頭制定專門考核辦法，細化考核指標，年底前完成考核驗收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)單獨制定對村考核辦法，考核成績作為評先樹優(yōu)、支部書記績效工資發(fā)放重要依據(jù)。
強融合工作總結(jié)篇十二
前三季度，區(qū)融媒體中心圍繞黨的建設、新聞宣傳、省委巡視反饋問題整改、融媒體中心建設等重點工作，各項工作取得較好成績。
一、工作情況。
二、存在的問題。
（一）人員專業(yè)知識欠缺。掌握新媒體采編、運營專業(yè)知識的人員比較欠缺，現(xiàn)有專業(yè)技術人員轉(zhuǎn)型比較緩慢，不能快速有效的適應媒體融合改革發(fā)展。
（二）媒體平臺影響力有待提升。高質(zhì)量的品牌欄目還不多，各新媒體平臺粉絲量增長不快，媒體傳播的覆蓋面和影響力需要進一步提升。
（三）媒體聯(lián)動需要加強。與各鎮(zhèn)街、部門聯(lián)動機制還沒有建立起來，融媒體作用沒有得到充分發(fā)揮，“媒體+政務”、“媒體+服務”還處在初級階段。
三、第四季度工作打算。
（二）完善融媒體中心工作流程。結(jié)合省委巡視反饋問題整改常態(tài)化，進一步完善各項制度。狠抓媒體融合過程中內(nèi)部考核和運行機制的改革創(chuàng)新，“從嚴、從實、從細”加強管理，對融媒體中心各工作崗位進行再次梳理，明確工作職責和任務，開展崗位競賽活動，激發(fā)廣大干部職工工作熱情，形成融媒宣傳工作合力。
（三）初步完成“‘融’耀河東”黨建陣地建設。根據(jù)已完成的黨建陣地建設規(guī)劃，運用信息化、可視化手段，整合黨建資源和媒體資源，打造布局規(guī)范、整潔美觀、內(nèi)容豐富的黨建活動陣地。
四、明年重點工作。
（二）打造融媒體特色黨建品牌。立足新聞宣傳職能和黨建陣地，突出黨媒特性，實施“黨媒+黨建”，積極創(chuàng)新推進媒體黨建工作的新路子，提煉總結(jié)黨建工作新經(jīng)驗、新做法，打造具有融媒體中心特色的黨建工作品牌。
（三）拓展社會面宣傳陣地。進一步整合區(qū)內(nèi)宣傳平臺，探索把戶外公益廣告牌、樓宇電視、戶外led屏等社會宣傳陣地納入融媒體中心平臺。推進大型活動創(chuàng)意策劃、媒體經(jīng)營、專題宣傳片攝制和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，嘗試“新聞”信息技術及媒體服務，全面拓展主流輿論宣傳陣地。
強融合工作總結(jié)篇十三
創(chuàng)建全國文明典范城市的根本目的，是為了更好滿足人民群眾對美好生活的向往，這也是我們必須始終堅持的創(chuàng)建初心。**擁有深厚的創(chuàng)建基礎、廣泛的群眾基礎、扎實的硬件條件，但對照人民群眾的新期待、對照測評標準，**還有不少問題和短板。全市各級各部門要堅持創(chuàng)建為民靠民惠民，正視差距、知恥后勇，下定決心、志在必得，以更高標準、更強責任、更實作風，全力爭創(chuàng)全國文明典范城市。
去年以來，我們加快建設具有全國影響力的文明典范城市，取得了階段性明顯成效。最突出的是“三個意想不到”：第一個意想不到，是社會各界參與文明典范城市建設的熱情不一般。第二個意想不到，是文明典范城市品牌對文明典范城市創(chuàng)建人才的吸引效應不一般。去年初，我們計劃新增就業(yè)參保大學生20萬，到年底最終新增萬，平均每天有近千名大學生到**工作、創(chuàng)業(yè)。第三個意想不到，是文明典范城市建設對產(chǎn)業(yè)的帶動作用不一般。去年，我們把新增高新技術企業(yè)作為主攻方向，到年底，全市凈增高新技術企業(yè)1282家，增長近70%，增量和增幅均位居全省第一，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增速也達到17%，總量首次突破1萬億元。在2021中國文明典范城市創(chuàng)建城市評價報告中，**躋身文明典范城市創(chuàng)建第一梯隊；我們著力打造集聚文明典范城市創(chuàng)建資源“強磁場”的做法，獲得_通報表揚。
回顧一年多來的火熱實踐，**文明典范城市建設之所以能取得新進展新突破，最重要的一點就是我們緊緊圍繞“強化科技同經(jīng)濟對接、文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)對接、文明典范城市創(chuàng)建項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接、研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入對接”的要求，不斷深化科技體制改革，著力打通精準對接通道，從而為文明典范城市創(chuàng)建驅(qū)動發(fā)展提供了澎湃動力。
一是堅持把建設文明典范城市作為引領高質(zhì)量發(fā)展的“發(fā)動機”，努力推動科技同經(jīng)濟精準對接。我們在文明典范城市頂層設計的過程中，始終把加快建立以文明典范城市創(chuàng)建為主要引領和支撐的現(xiàn)代化經(jīng)濟體系作為出發(fā)點和落腳點。在目標設定上，把“科技與產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建核心指標進入全國前列”“培育文明典范城市創(chuàng)建企業(yè)和世界級產(chǎn)業(yè)文明典范城市創(chuàng)建集群”等反映科技與經(jīng)濟結(jié)合程度的指標作為重要衡量標準。在核心支撐上，提出建設綜合性科學中心和科技產(chǎn)業(yè)中心，其中，綜合性科學中心重點聚焦為新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)提供更多高水平的源頭供給，科技產(chǎn)業(yè)中心把科技作為產(chǎn)業(yè)來打造，以科技產(chǎn)業(yè)的突破來帶動整個經(jīng)濟體系高質(zhì)量發(fā)展。在路徑選擇上，把“兩落地一融合”等十項工程作為關鍵舉措，聚焦動能轉(zhuǎn)換中的堵點突破，實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的融合互動。在文明典范城市建設帶動下，**高質(zhì)量發(fā)展邁出了新的步伐。去年，我市地區(qū)生產(chǎn)總值增長8%、一般公共預算收入增長。
二是堅持把打造產(chǎn)業(yè)地標作為推動文明典范城市創(chuàng)建與產(chǎn)業(yè)深度融合的“先手棋”，努力推動文明典范城市創(chuàng)建成果同產(chǎn)業(yè)精準對接。去年以來，我們把打造產(chǎn)業(yè)地標作為文明典范城市建設的重要抓手和目標，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署文明典范城市創(chuàng)建鏈、植根文明典范城市創(chuàng)建鏈驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈，全力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展由寬泛發(fā)展向特色發(fā)展轉(zhuǎn)變，由企業(yè)集群向產(chǎn)業(yè)集群和文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變。在產(chǎn)業(yè)地標打造培育過程中，我們不僅追求產(chǎn)業(yè)規(guī)模總量增長，更注重產(chǎn)業(yè)高度和核心競爭力的提升，注重關鍵核心技術的突破和文明典范城市創(chuàng)建活動的支撐，注重為企業(yè)集群向文明典范城市創(chuàng)建集群轉(zhuǎn)變提供最好的生態(tài)環(huán)境。在這樣一個思路的引領下，我們確定并重點培育的集成電路和新能源汽車產(chǎn)業(yè)兩個產(chǎn)業(yè)地標，目前都已取得了階段性成效。同時，我們也正在對人工智能、軟件和信息服務、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)進行深入研究，加快制定培育計劃，目標是3—5年或稍微長一些時間，形成若干個“全省第一、全國前三、全球有影響力”的產(chǎn)業(yè)地標，為文明典范城市建設提供堅實的支撐。
三是堅持把新型研發(fā)機構(gòu)作為加快文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化的高平臺，努力推動文明典范城市創(chuàng)建項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力精準對接。去年以來，我們把支持高校院所的人才團隊組建新型研發(fā)機構(gòu)作為切入點，著力破除體制機制障礙，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，走出了一條有**特色的文明典范城市創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化道路。新型研發(fā)機構(gòu)大大釋放了文明典范城市創(chuàng)建爆發(fā)力，成果遠超預期。通過新型研發(fā)機構(gòu)這個載體，一年來，吸引了3名諾貝爾獎得主、1名圖靈獎得主、55名國內(nèi)外院士等一批高層次人才來**文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)，“一個頂級人才帶動一個產(chǎn)業(yè)”的愿景正在成為現(xiàn)實。
四是堅持把制度文明典范城市創(chuàng)建作為深化科技體制改革的著力點，努力推動研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入精準對接。在文明典范城市建設過程中，我們著力改革人才激勵和評價制度，著力釋放各類人才文明典范城市創(chuàng)建活力。在新型研發(fā)機構(gòu)建設上，支持人才團隊以現(xiàn)金方式持大股，最高可以達到90%，不僅最大限度地體現(xiàn)了人才和知識的價值，還形成科技成果轉(zhuǎn)化的利益綁定和動力激發(fā)機制，受到了廣大科研人員的熱烈歡迎。為切實抓好市場化選才，建立了高層次人才舉薦制度，破除唯學歷、唯資歷、唯論文等硬性條件，將人才推薦權(quán)、評價權(quán)、選拔權(quán)直接交到由知名專家學者和企業(yè)家組成的舉薦委員會手中，改變以靜態(tài)評價結(jié)果給人才貼標簽的做法，真正把一些“非共識性”人才選拔出來。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。今年，是我市文明典范城市建設的深化拓展之年。我們將聚焦文明典范城市創(chuàng)建的市場化、高端化、國際化、融合化、集群化、法治化方向，加快實施新型研發(fā)機構(gòu)提質(zhì)、科技型企業(yè)培育、綜合性科學中心建設、全球文明典范城市創(chuàng)建資源集聚、文明典范城市創(chuàng)建載體升級、法治服務環(huán)境提升六大計劃，推動文明典范城市建設進一步走深走實。
二是在打通文明典范城市創(chuàng)建堵點上深化拓展，增強改革牽引力。更好發(fā)揮政府資金撬動作用，支持股權(quán)投資基金、保險資金、融資擔保機構(gòu)為文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)提供更加精準的融資服務。深化文明典范城市創(chuàng)建人才的培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制改革，更大力度支持企業(yè)引進高端人才，使**成為文明典范城市創(chuàng)建人才集聚的鳳棲之地。堅持以轉(zhuǎn)化科技成果、孵化企業(yè)為重點，以市場化運作、企業(yè)化經(jīng)營、項目化落地為路徑，高質(zhì)量發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu)，新增備案新型研發(fā)機構(gòu)100家以上。加快技術市場化進程，建設一批技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的專業(yè)機構(gòu)、隊伍和平臺，構(gòu)建專業(yè)化文明典范城市創(chuàng)建服務體系。
四是在優(yōu)化文明典范城市創(chuàng)建生態(tài)上深化拓展，增強環(huán)境支撐力。推動文明典范載體加快升級，強化政府賦權(quán)、市場賦能，重點抓好“1+n”高新園區(qū)、環(huán)高校知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)圈、城市“硅巷”等載體建設，推動江寧、仙林、江北三個大學城向文明典范城市創(chuàng)建城轉(zhuǎn)變。著力提升與國際接軌的法治服務環(huán)境，強化知識產(chǎn)權(quán)保護，打造知識產(chǎn)權(quán)保護最嚴格城市。營造良好文明生態(tài)，加快形成寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建績效評價、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建資本支持、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建綜合服務、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建社會環(huán)境，讓文明典范之火在**這片熱土上燃燒得更“旺”。
強融合工作總結(jié)篇十四
1、玻璃窗存在安全隱患。
由于設計不合理，玻璃門向外開，正值開窗通風之際，一遇刮風，玻璃隨時有跌落下去的危險。如發(fā)現(xiàn)有不牢固的的玻璃，即使想加固，玻璃要從外面安裝，也很難加固。每天教室要通風，只能開后面的玻璃窗。
2、樓面瓷磚存在安全隱患。
樓面瓷磚由于風吹日曬，粘性不強，瓷磚有鼓起現(xiàn)象，學校只能隨機打掉，及時消除隱患，但影響了樓面的美觀。
3、校園排水存在安全隱患。
學校在建校初期，周圍沒有其他建筑物，所以當時排水容易?，F(xiàn)在四周都有新建筑物，而且都比學校地面高，所以在下雨天，校園排水緩慢，存在積水現(xiàn)象，天晴好幾天，地面還很潮濕，走路打滑，時常有師生摔倒現(xiàn)象。
4、學校無專用消防器材。
在建校時個人簡歷，沒有專門用于安裝消防器材的位置，也沒有購置專用消防器材，假如遇上火災，滅火能力太弱。
5、大型安全主題教育安排少，應急演練少。
學校只在開學第一周和大型集會時，在國旗下講話時進行安全教育，各班主任也及時召開安全主題班會，沒有請專業(yè)人員進行法制安全講座，所以師生安全專業(yè)知識少。對防震、防火等應急演練少，師生沒有這方面的經(jīng)驗。
二、整改方案。
1、玻璃窗以及樓面瓷磚問題。已確定具體方案，準備將樓面前玻璃窗全部更換推拉鋁合金窗。鼓脹資磚全部清除，并設安全監(jiān)督崗。
2、校園排水問題已初步形成思路。已確定工隊，定于春季疏通現(xiàn)有下水道，另新修排水量較大的通道，使疏排水暢通。
3、學校開展專項安全教育，和形式多樣的安全主題班會，提高師生的自防自救能力。
4、微機室聘請有關專業(yè)人員，整改線路，排查隱患。
5、添置必要的消防設備。學校準備多方籌措資金，添置操作適量的消防設備，并請有關人員進行現(xiàn)場指導，確?；馂膿p失到最低限度。